会计信息系统 心得体会
会计信息系统实验报告
实验目的：
通过本实验的课程学习，进一步增强我们会计软件操作能力，强化对会计软件（用友u8）的分析能力 ，培养用现代化技术处理经济业务的意识，将会计信息的理论基础与实际操作有效的结合起来，提高账务处理的工作效率。
实验内容：
实验的综合学习包括三大部分：会计信息系统初始设置，经济业务的处理，财务决策的要求。
具体而言：
1、账套的建立，权限的设置，档案的录入
2、总账管理、工资管理，库存管理，销售管理、成本管理、薪资管理、应收账款管理，应付账款管理等模块的设置。
3、录入凭证：发票、订货单，核发工资、归还欠款，转账支付，成本结转等经济业务的账务处理。
4、三大会计报表的编制（现金流量表、资产负债表、利润表）、财务比率的分析，包括变现能力分析，盈利能力分析，偿债能力分析、投资收益分析，杜邦分析。
5、根据报表分析和财务分析对未来的利润、资金流量进行预测，并做出合理决策。 实验中遇到的问题：
1、权限问题：
在账套设置的过程中，登陆时，有些操作不能完成。由系统管理员来设置操作员权限的工作，可以在权限功能中设置账套主管等角色。账套主管可以进入企业应用平台进行相关操作。如果在设置用户时已经指定了该用户所属的角色，并且该角色已经被赋权，则该用户已经拥有了与所选角色相同的权限，如果经查看后发现该用户的权限并不与该角色完全相同，则可以在权限功能中进行修改。如果要进行所有的操作必须以账套主管的身份进入，否则可能由于权限设置不能进行有关操作。
2、时间问题：
在账套登陆的时间，要注意各系统的启动时间要改成大于或者等于帐套启动时间才有可能进行帐套的运行。经常在进行模块处理时，显示时间靠后而不能处理当前业务，必须修改登陆账套时间。
3、期初档案录入：
期初档案录入过程中，职员档案，部门答案的信息并不全部能够录入，如工龄、基本工资必须在后期的薪资录入的工资变动录入。
4、会计科目设置：
设置总账在录入会计科目时、由于科目编号的改变与系统设置的不同，影响到了会计科目的录入效率，需要科目的相互匹配。同时，总账的录入应当在其明细账录入之后，否者出现了没有录入明细不能关闭页面的现象。比如供应商往来账户需要录入供应商的相关信息、客户往来则需要录入与客户交易相关的对应会计科目。
5、新增会计科目：
某些原始设置中没有的会计科目需要手动录入。总账系统的参数设置将决定总账系统的输入控制、处理方式、数据流向、输出格式等，设定后一般不能随意改变。被指定的“现金总账科目”及“银行总账科目”必须是一级会计科目。只有指定现金及银行总账科目才能进行出纳签字的操作。在会计科目使用前一定要先检查系统预置的会计科目是否能够满足需求，如果不能满足需求，则以增加或修改的方式增加新的会计科目及修改已存在的会计科目，如果系统预置的会计科目中有一些是并不需要的，可以将其删除。如果直接录入科目编码，则编码间的标点符号应为英文状态下的标点符号，否则系统会提示科目编码有错误。
6、薪资管理公式:
在薪资管理的工资管理的项目公式录入中软件中给出的公式格式有时候是错误的，在手动录入的过程中，应当区别大小写的输入，公式的录入为计算员工的应付职工薪酬提供了依据。
7、对应关系：
在总账管理、应收账款、应付账款、存货管理、销售管理的关系联系密切在录入会计信息系统设置的时候，录入的数据资料往往具有高的相关性。对应到销售，生产人员，对应到部门，对应到客户等等。
8、对账：
在进行经济业务处理前，应当对期初的数据先行对账、对账成功后方可进行经纪业务处理，对账时出现问题应当核对资产、负债、所有者权益之间的关系，来判定错误科目的金额还是方向问题。
9、凭证填制：
在经济业务处理中如果在设置凭证类别时已经设置了不用种类凭证的限制类型及限制科目，则在填制凭证时，如果凭证类别选择错误，则在进入新的状态时系统会提示凭证不能满足的条件，凭证不能保存。
在填制凭证时如果使用含有辅助核算科目内容的会计科目，则应选择相应的辅助核算内容，否则将不能查询到辅助核算的相关资料。
未审核的凭证可以直接删除，已审核的凭证或已进行出纳签字的凭证则不能直接删除，必须在取消审核及取消出纳签字后再删除。
10、工资分摊：
在应付职工薪酬应当利用之前设置的工薪管理模块的公式分摊计算出的结果进行会计凭证的录入。如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置，已使用过的人员附加信息可以修改，但是不能删除。
第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统。工资数据可以在录入人员档案时直接录入，需要计算的内容再在此功能中进行计算。
薪资管理系统中的凭证查询功能可以对薪资管理系统生成的转账凭证进行查询、删除或冲销。
薪资管理中，首先进行薪资系统的初始设置，在选项下录入工资项目及工资计算方法，录入部门和职员档案，输入工资数据基本资料，其次进行结转工资费用，生成凭证，进行审核和签字及对账，最后结账。
11、明细账平衡：
在与客户，供应商之间应收应付款项的处理中应当注意原材料，账款的平衡。如发票、汇票、信汇等与银行关系的对账平衡。
12、单据：
工资单、应付工资、采购的订单的录入要相对应。
13、单据的查询：
在“发票查询”窗口中，单击“查询”按钮，可以重新输入查询的条件，单击“单据”按钮。可以调出原始单据卡片，单击“详细”按钮，可以查看当前单据的详细结算情况，单击“凭证”按钮，可以查询单据所对应的凭证，单击“栏目”按钮，可以设置当前查询列表的显示栏目、栏目顺序、栏目名称、排序方式，可以保存设置内容。 14：单据的修改
只有未在总账系统中审核的凭证才能删除。如果遇到已经在总账系统中进行出纳签字，应取消出纳签字后再进行删除操作。
实验心得：
通过这次会计信息系统实验操作课程的学习，收益颇丰。不仅仅是知识上的积累，操作手工上的提高，同时也是自己性格上的一次成长。
知识和实际相结合的情况下，我对实验任务有了一定的认识。
1、账套的建立，权限的设置，档案的录入
2、总账管理、工资管理，库存管理，销售管理、成本管理、薪资管理、应收账款管理，应付账款管理等模块的设置。根据个会计主体的经营特点、规模大小、经济业务繁简程度的不同，合理、科学地适用账务组织方式。
3、录入凭证：发票、订货单，核发工资、归还欠款，转账支付，成本结转等经济业务的账务处理。填制原始凭证，要正确地填写业务发生情况。同时对原始凭证的正误进行审核。填制复式记账凭证。要求能够分清帐户的借贷方，并正确地填对日记账进行正确的登记，地对每日的现金账和银行账进行正确的登记。
4、三大会计报表的编制（现金流量表、资产负债表、利润表）、财务比率的分析，包括变现能力分析，盈利能力分析，偿债能力分析、投资收益分析，杜邦分析。熟悉会计报表的种类、格式，弄清其填制资料的来源并掌握具体的编制方法。
5、根据报表分析和财务分析对未来的利润、资金流量进行预测，并做出合理决策。
关于自身在实验中理解与成长
在实验的过程中，我了解到了课本，同学和老师的重要性。在实验中，我们应当根据实验指导书中给出的实验原理，通过认真思考，尽量真正地理解实际工作中的情形。并且要有虚心请教的态度，在上机中要对不懂的地方积极相互请教老师，与同学积极交流看法，听取其他同学的看法加深对实验的理解。所谓“当局者迷,旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候就是有错误，让其同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互监督，反复检查很重要。当我们在企业中工作，没有帮忙的时候，我们就只能依靠自己进行反复检查，如果我们要是想要避免重复工作，那么就要培养自己在会计实践工作中若需要的性格与品质。
认真与耐心是会计人员应当培养的品质，甚至高于技能。 由于不够细心，在填制记账凭证和录入数据时，偶尔会看错数字，导致计算结果出错误，引起一连串的错误。因此一次性的正确性能够为我们节省时间，提高效率。我就是在进行对账的时候，发现不平衡之后，针对借贷的方向，科目等，进行了三次全面检查，终于使得对账平衡。如果发生在工作中，如果发生错误的金额，后果不堪设想，不是职位不保，就是影响自己的工作能力形象，甚至影响到整个企业的发展。
同时我发现了自己专业知识的漏洞，对此也重新回顾了一下会计知识。在对账平衡之后进行经济业务处理的过程中，才发现自己的专业知识的薄弱，不仅仅是操作的问题，而且知识的掌握上也不够全面。只能通过复习曾经学过的中级财务会计的相关知识，进行会计分录的编写，并将凭证录入到会计信息系统中去。会计的知识应当多学多用，这样才能持久的停留在脑中，而不是书到用时方恨少。
尤其是在现在电算化会计时代，决策者需要信息，决策越重要，对于真实信息的需求也就越大。所有的企业和大多数个人在决策过程中都需要会计信息的帮助。个人可在日常经济活动中使用会计信息管理银行账户，评价工作前景，进行积资和决定，如:是买房还是租房。企业经理利用会计信息为企业制定经营目标，评价为实现目标而付出的努力，并在必要时采取改进措施。投资者和债权人:投资者为企业提供开始运营的资金。为决定是否投资，潜在投资者需要评估其投资回报，也就是说他需要分析企业的财务报表。而银行在作作出贷款决策前也需评估企业到期偿债的能力。
而我们作为会计专业的学生，对于会计信息的快速有效的处理更是应当给予足够的重视。训练自我的会计信息系统的操作技能，培养自己诚实认真耐心的工作态度，发展自我对会计信息数据决策的敏感性思维，走上社会的时候，能够适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，从而实现自我的价值。
