人事科工作制度
一、根据上级要求，结合医院实际，负责各类人员的调配和引进工作。
二、经常深入科室，负责全院各类人员的考核、鉴定工作。
三、负责办理全院职工职业地点变更注册、聘任工作。
四、负责办理全院职工的工资调整及各种劳保福利工作。
五、认真执行和检查医院工作人员的劳动纪律，负责全院职工的考勤统计。
六、按照国家规定，办理全院工作人员的请假，销假、辞职、调配、任免、奖惩等工作。
七、按国家规定，办理合同制人员的鉴定及各类保险。
八、管理全院职工的人事档案，按照有关规定，认真做好档案的借阅、传递、催要、整理等工作。
九、搞好人事统计工作，做到数据准确，上报及时。
十、处理人事方面来信、来访。
十一、定期或不定期向院领导汇报工作，以便得到领导对人事工作的指导。
《医院人事科工作制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档