住房城乡建设部国家级专业技术人员继续教育
基地培训规划（2017—2020年）
2016年7月，全国市长研修学院（住房和城乡建设部干部学院）被人力资源社会保障部批准为“国家级专业技术人员继续教育基地”（以下简称继续教育基地）。为做好继续教育基地专业技术人员的培训工作，培养造就一支适应住房城乡建设事业发展的高素质、专业化、复合型专业技术人才队伍，根据《住房城乡建设事业“十三五”规划纲要》等要求，结合住房城乡建设工作实际，制定本培训规划。
一、规划制定背景
当前，我国经济发展进入新常态，新型城镇化稳步推进，城乡统筹发展处在新的历史转折点，既面临重大机遇，也面临众多挑战。中央城镇化工作会议和中央城市工作会议对推进新型城镇化建设和加强城市规划建设管理做出全面部署，提升新型城镇化建设水平和城市规划建设管理水平，离不开广大专业技术人员。专业技术人员素质的高低、能力的强弱直接影响住房城乡建设领域各项重点工作任务的落实。近年来，党中央、国务院对城市设计人才、建筑设计人才、城市管理人才、装配式建筑技术人才、建筑业高级管理人才及现场管理人才、乡村规划建设与乡村住宅设计专业人才的培养培训都提出明确具体要求，落实党中央、国务院的决策部署，迫切需要加大在职在岗专业技术人员的教育培
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房城乡建设事业发展服务。
（二）基本原则。
——服务重点。围绕住房城乡建设中心工作，开展高层次、急需紧缺和骨干专业技术人员的继续教育培训，服务住房城乡建设事业发展。
——突出特色。突出“六新”培训特色，即大力开展住房城乡建设领域“新技术、新标准、新政策、新法规、新理论、新方法”的培训。
——共建共享。与地方住房城乡建设系统和行业学协会共建共享基地服务平台，共同为行业专业技术人员继续教育提供优质资源。
——注重实效。结合住房城乡建设工作实际需要培养人才，提高培训的针对性、实用性和先进性。
（三）工作目标。
——有效发挥继续教育基地引领示范作用。围绕住房城乡建设部中心工作和行业发展需要，“十三五”时期对城乡规划、勘察设计、建筑业、市政公用事业、城市管理、房地产和村镇建设等领域的专业技术管理人员，进行新技术、新标准、新政策、新法规、新理论、新方法培训。
——创新培训模式和方法。组织选派与自主选学相结合，集中面授与网络培训相结合，不断提高培训质量和效益。积极推动行动学习、案例教学、现场教学，建立灵活多样、充满活力的继
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——特级、一级建筑施工企业总工程师，每年培训600人。 ——特级、一级市政施工企业总工程师，每年培训200人。 ——各省、自治区、直辖市及地级市建筑工程质量安全监督站总工程师，每年培训200人。
2.举办知识更新高级研修班。结合落实中央城市工作会议精神，积极向人力资源社会保障部申请举办城乡规划、勘察设计、建筑业、市政公用事业、城市管理、房地产与住房公积金、村镇建设等领域专业技术人员高级研修班，每年不少于3期，每期70人。
（二）举办骨干专业技术人员培训班。
在总师班和高级研修班的基础上，对住房城乡建设领域规划、勘察、设计、施工、监理、工程咨询、房地产开发等企业的骨干专业技术人员进行面授培训，培训内容主要围绕部中心工作，如城市规划、城市设计、城市“双修”、智慧城市、园林绿化、地下综合管廊、海绵城市、黑臭水体治理、城市管理、建筑节能、绿色建筑、装配式建筑、建筑信息模型技术、工程建设标准化、公积金管理、农村人居环境改善、传统村落和民居保护等方面，开展“六新”培训。骨干专业技术人员培训班每年培训不少于2000人。
（三）开展注册执业人员继续教育。
按照各类注册执业人员职业标准、职业资格考试大纲、继续
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方向，开展相关课题研究。及时总结教学经验和成果，将有关经验上升到理论层面，同时，加强科研成果的教学资源转化，利用科研成果指导教学实践，实现科研和实践的相互促进。每年完成1项部级科研课题项目和2项自选课题项目。
（六）加强教材和案例库建设。
针对一些热点专题研讨班，及时将有关最新政策和实践案例编写成教材，实现教学成果固化和在更大范围内分享，如城镇化与小城镇建设、海绵城市与地下管廊、城市生态修复、城市管理、政府和社会资本合作投融资、公积金管理等。每年完成2个以上专题系列的专业技术人员培训教材编写任务。
树立“现场为课堂、案例为教材、实践者为老师”的教学理念，通过公开征集和有关单位推荐，不断完善住房城乡建设领域门类齐全的教学案例库，提升培训效果和质量。
四、保障措施
（一）健全组织管理制度。
住房城乡建设部成立继续教育基地建设工作领导小组，由分管部干部学院工作的部领导任组长，人事司、部干部学院主管领导任副组长，部有关司局和部干部学院有关负责人为成员，统一领导协调基地建设发展工作。
部干部学院成立以主要负责人为组长，其他院领导和各部门负责人参加的继续教育基地建设实施小组，统筹协调继续教育基
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过召开座谈会、培训班导学等方式，让各地住房城乡建设主管部门、行业企事业单位知悉继续教育基地信息，充分利用继续教育基地开展教育培训活动。
五、工作计划
（一）准备阶段（2017年1月—2月）。
成立部继续教育基地建设工作领导小组，组建并确定继续教育基地实施机构的人员及职责。通过部网站、建设报社等新闻媒体，向社会广泛宣传获批继续教育基地的信息。
（二）启动阶段（2017年3月—4月）。
研究制定继续教育基地建设有关制度，包括继续教育基地建设管理办法、培训规划、年度培训计划等。
（三）实施阶段（2017年5月—2020年10月）。 2017年6月前，搭建网络教育平台。2017年12月底前，建立健全师资库和案例库。2017年5月—2020年10月，按计划开发设计精品高端课程，组织开展专业技术人员培训。
（四）总结阶段（2020年11月—12月）。
对继续教育基地建设和培训情况进行总结分析，研究提出建立健全长效机制的意见和建议，形成工作总结报告。
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