大质检文化重在“大”字
眉山质量技术监督局 刘江平
文化引领发展的方向。建设以“融合、整合、联合”为核心内容的大质检文化，是新时期质检事业实践科学发展的迫切需要，已成为当前全国质检系统共同的任务和目标。
建设大质检文化，就要深入研究大质检文化的内涵和外延，充分认识其建设的必要性、重要性。党的十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”近年来，组织文化作为管理的“灵魂”，在各行业受到日益广泛的关注。综观质检机构的发展史，是质检文化逐步形成、发展和融合的历史。广义的大质检文化是质量监督和检验检疫两部门固有的组织文化，是质检系统在长期工作实践中形成的一种行业文化，它以“以人为本、依法行政、建设社会主义核心价值体系为主要内涵，以提高质检系统干部职工的综合素质、推动质检事业科学发展为核心，以文化创新和引导为手段”，激发广大员工依法行政，实现自我价值的独特的文化现象和管理理念；它是质检系统普遍认同并逐步被人接受的发展战略、精神理念、价值观、行为方式、外在形象等的总和。
大质检文化建设是质检事业发展的良策，其核心是管理，其实质是加强质检队伍建设，它影响到质检部门各方面的工作，关
1 乎质检部门的发展前途。那么在日常的质检工作中，如何推进大质检文化建设？正确理解和认识“大”字是关键，正如支树平副局长指示的那样，大质检文化建设在一个“大”字，体现了融合性，协调性。
一、大质检文化，要服务经济社会发展的大局
党十七大报告第一次提出了“激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。把文化软实力的概念写进党代会的报告，说明我们党和国家在推进社会发展中越来越重视文化的作用。质检文化作为一种组织文化，被看作是提升队伍活力、实现质检事业发展的“软实力”。文化软实力很大程度上表现为国民的精神状态、意志品格和内在凝聚力，这一切主要来自于人们对社会核心价值的认同。文化软实力的根本作用就是塑造人。人的素质的提高就是文化软实力的提升。
大质检文化遵循文化的一般规律，是质检干部职工在长期的工作和实践中培育形成的精神财富和物质财富，是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，是对社会主义核心价值观的有益补充。它以提升质检队伍政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，以形式多样、内涵丰富的主题教育和丰富多彩的文化活动为载体，它的作用贯穿于整个质检系统内部管理的每个环节中。这就要求我们把质检工作放在服务经济社会发展的大局中来考量，放在“保民生、促和谐”的大趋势中去实践。
质检系统必须将把关与服务的职能紧密结合起来，把“以质取胜，保国安民”的核心理念，渗透到大质量工作机制的方方面面，体现到干部职工的一言一行、一举一动之中，始终要服从服务于国家发展的大局。就是要紧紧围绕地方经济发展的现状和需要出发，进一步找准质检工作服务地方经济发展的切入点和突破口，始终牢记“服务”理念，想为企业需要所想，谋为经济发展所谋，急为企业困难所急，引导企业走以质取胜之路，努力为经济社会发展提供更高质量、更深层次、更大范围的服务，为促进经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
二、大质检文化，要推进大质量工作机制建设
大质检文化和大质量机制是思想与载体的关系。大质检文化建设为质检部门开拓创新，建立大质量工作机制提供精神动力和智力支持，是推进大质量工作机制建设的引擎。
首先是促进质监系统内部间横向、纵向工作联合，进一步加强兄弟局之间的沟通与合作，相互学习借鉴经验和做法，建立更广泛的合作交流，传承特色文化，实现有效监管，促进工作质量的提升。
其次是加强与地方政府的沟通，充分依靠地方政府，推动地方政府落实对质量安全负总责的责任，为产品质量安全工作提供强有力的保障，进一步履行服务承诺，落实各项优惠措施，促进地方经济发展。
3 最后是进一步加强与工商、物价、发改委等各有关部门的协调配合，形成合力，帮助地方进出口企业用好、用足政策，优化产业结构，推动产业转型升级，加快科技创新，增强应对风险的能力，促进地方经济发展。
三、大质检文化，要凝聚系统内部大团结
和谐高效的质检团队，是个人进步、事业发展的基础保证。质检事业的发展，需要有一支充满活力、素质过硬、作风优良的团队。构建大质检文化建设就是塑造一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神，使广大质检干部职工牢固树立大局观念、法制观念、服务观念、团结观念、道德观念和创新观念，从而产生一种强烈的向心力、凝聚力，促进整体工作的良性健康快速发展。
实现这一目标，通过不断创新活动载体、活动形式，开展各种健康向上的活动，使文化建设的内容落实到每个工作人员的行动上，培养团队精神和高尚的道德情操，同时实施科学管理，激发其内在积极性、创造性。从而有效发挥大质检文化在塑造质检精神、树立质检形象和推进质检事业发展中的巨大作用。
四、大质检文化建设的实现途径
突出特色是大质检文化建设的灵魂，贴近实际、贴近生活、贴近群众是增强大质检文化建设针对性，强化特色的有效途径之 4 一。当然这种贴近应该是具体的、真切的。要在有特色的内容和形式上做足文章，在实用性上多下功夫。
（一）求实——“实”即贴近质检工作实际
大质检文化建设要贴近质检工作实际，加强文化内容的针对性，就要摸准群众的思想脉搏，敢于和善于触及群众关心质检工作的“热点”、“难点”、“焦点”问题，做出有深度、有说服力的解答，要发挥大质检文化释疑解惑、明事悟理的作用，使群众充分感受到高质量生活带来的乐趣和对质检工作者的理解和支持。
（二）求近——“近”即贴近生活和群众
大质检文化所展现的内容要与群众贴得紧，凡与质检工作、消费者、生产企业、普通大众需要的，关心的，有直接联系的，就要在文化内容的主次、取舍、素材的采集上着眼于“近”。“近”则还意味着差距小，可供群众便于吸收和消化，从而达到引导、教育和启发的效果，使其更具吸引力。
（三）求新——“新”即追求美的意境
首先，要使这种美具体体现在四个方面：一是与时代同步，使群众与时代的发展保持一致；二是与旧对立，使新事物有长足的生命力；三是立足当前，着眼长远，使群众向往追求；四是与思维连贯，给人以启迪。
5 其次，既要考虑绝大多数群众的实际水平，又能使质检文化的主体内容具有适度的理性色彩。否则，就难以引领群众的思维发展，也就失去了质检文化应有的导向功能。
再次，质检文化的内容要常讲常新，常写常新。即使老问题、旧知识，也要有新的提法，新的构思，新的体裁，新的写法，力求写出新意。另外，质检文化工作人员还必须在策划设计上锐意进取。
（四）求趣——“趣”即产生兴趣
大质检文化要使人产生求知的积极性，而这种积极性正是求知的最佳情绪，是收到最优求知效果的必需要素。在求趣中质检工作要指导文化，小品、相声、音乐、影视等作品要写的内容生动活泼、语言优美、题材风趣，不仅局限于巧妙地比喻，还要抓住在知识间内在联系的基础上，尽量用形象地描述去揭示抽象的概念和内容，尽量通过通俗易懂、妙趣横生的语言，让群众乐于理解和接受。同时，内容结构要具有一定的文化品位和审美意境，由景入情，情景交融，以情感人。
