学习贯彻《铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有
关事项报告暂行办法》测试卷
单位：姓名：
一、填空题
1．中央和中组部今年颁布的干部选拔任用工作“四项监督制度”是：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，以及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，要求国有企事业单位参照执行。
2．铁路系统贯彻落实中央干部选拔任用工作“四项监督制度”的文件有：《铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告暂行办法》和《铁路企事业单位选人用人工作“一报告两评议”暂行办法》。
3．因追究违规选人用人行为责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务，两年内不得提拔；受到降职(低聘)处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
4．在选人用人工作民主评议中，群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、职工群众反映强烈的，经组织考核认定，追究负有责任的企业领导班子和人事部门主要领导责任。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在上）
1．下列情形中，按照规定应当追究企业主要领导责任是：A、B、C、D、E、F 。
A.违反选拔任用工作程序和规定，个人指定提拔、调整的
B.临时动议决定中层管理人员任免的
C.不按照规定召开党政联席会议(或者党委会议)集体讨论决定的
D.个人决定中层管理人员任免或者个人改变会议集体研究作出的中层管理人员任免决定的
E.在机构调整、工作调动时，突击提拔、调整的
F.违反规定超职数配备或者提高中层管理人员职级待遇的
2.下列情形中，按照规定应当追究人事部门主要负责人和有关人员责任的是：A、B、C、D、E 。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B.不按照规定征求纪检监察部门对拟任人选意见，或者不如实报告纪检监察部门意见建议的
C.不按照规定向上级人事部门报告选拔任用工作有关事项的
D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用中层管理人员问题，不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理、上报查核结果的
E.不按照有关规定对选拔任用工作进行监督检查，职工群众对用人上不正之风反映强烈的
3．下列情形中，按照规定应当追究考察组负责人和有关人员责任的是：
A、B、C、D、F 。
A.不认真审核人事档案，导致考察对象信息不准确，造成严重后果的
B.更改、伪造民主推荐、民主测评等结果的
C.隐瞒、歪曲、泄露考察情况和结果的
D.对反映考察对象问题线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
E.不公示考察结果的
F.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
4．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察部门有关负责人和有关人员责任的是：A、B、C、D。
A.不如实向人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B.对发现的选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理的
C.对反映拟任人选问题性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
D.不按照有关规定对选拔任用工作进行监督检查的。
5．下列情形中，按照规定应当追究参与铁路企业中层管理人员选拔任用工作有关人员责任的是：A、B、C、D、F 。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.在选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的
C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位（部门）选拔任用工作的
D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔身边工作人员的
E.推荐的人选不符合任职资格条件的
F.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
6．《铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告暂行办法》所列应当追究责任的情形，情节较重或者职工群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理方式包括:A B C D F等。
A.调离岗位B.引咎辞职C.责令辞职D.免职E.撤职F.降职G.降级
7．中层管理人员选拔任用工作中，有下列：A B C D E情形之一的，在作出决定前应当征求上级人事部门意见：
A.在下一级岗位任职不满两年提拔的
B.部管干部和部管企业领导人员的近亲属在路内单位提拔担任中层管理人员职务的
C.企业主要领导身边从事专职秘书性质工作的人员提拔担任中层管理人员职务的
D.因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
E.超过任职年龄或聘期需要继续留任的
三、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”）
1．对铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究，按照管理权限，分级负责，坚持实事求是、客观公正，惩教结合、违规必究的原则。(√)
2．违反选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的，要追究企业主要领导责任。(√)
3．在选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的组织或者部门提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。( × )
4．组织处理与纪律处分可以同时使用。(√)
5．领导人员的近亲属，是指与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。(√)
6．报上级人事部门审核的有关事项，未经答复，不得提交本单位党政联席会议或者党委会议讨论决定相关任用事项。(√)
7．部属事业单位可以不参照《铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告暂行办法》执行。(×)
四、简答题
1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？《铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报告暂行办法》规定的责任追究对象有哪些？
答：（1）《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为：党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
（2）铁路企业中层管理人员选拔任用工作责任追究及有关事项报
告暂行办法》将责任追究对象分为：企业主要领导、人事部门主要负责人和有关人员、考察组负责人和有关人员、纪检监察部门有关负责人和有关人员、其他与选拔任用工作有关的人员等5类。
2．结合您本人的职位要求，您需要重点注意哪些责任追究情形？
答：(略)
