￥%……%专卖局(分公司 创建县级文明单位工作汇报
今年以来,在县委、县政府和市烟草局的正确领导下,在县文明办的精心指导下,我们认真贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,牢固树立创建文明单位意识,积极践行“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,大力开展政治文明、物质文明和精神文明文明建设,积极争创市级文明单位,不断提升文明创建水平,“讲文明、重文明、创文明”在全局上下蔚然成风,有力地推动了￥%……%的平稳较快发展,为县域经济发展和新农村建设乃至构建和谐社会做出了新贡献。
今年,按照县级文明单位管理规定,我们围绕创建县级文明单位,开展了一系列精神文明建设工作。
一、健全组织机构,强化班子建设
(一健全组织机构,加强对创建工作的领导。我们始终把精神文明建设摆在突出位置,坚持以“一手抓两烟经营,一手抓精神文明建设”为指导思想,以“围绕经济抓创建,抓好创建促发展”为工作思路,把精神文明建设与“两烟”经营同规划、同部署、同考核、同奖惩。为把精神文明建设各项工作落到实处,年初,我们调整了精神文明建设领导小组和创建办公室人员,制订了《精神文明建设规划》和《精
神文明建设工作实施意见》,召开了动员大会确定了创建工作思路,划拨了专项资金,明确实施单位和责任人,落实了奖惩措施。同时,定期或不定期召开一次创建例会,汇报工作开展情况,安排下阶段创建工作。通过加强组织领导,形成了一把手总揽全局,全体员工齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的文明单位创建工作格局,推动了创建工作顺利开展。
(二加大投入力度,提高各种硬件档次。为了营造创建氛围,改善办公环境。一是对机关办公楼进行了装修和改造,亮化了办公环境。二是更新了办公家俱,营造了现代企业办公氛围。三是对“三室、一校、一办”进行装修,并新购置了办公和健身器
材。四是为专卖基层队所配备了专卖办案设备和健身器材,达到了基层队所的建设标准。
(三强化领导班子建设,增强凝聚力和战斗力。在创建活动中,实施了“四抓”工程:一是抓学习。为进一步提高领导班子成员的政治理论和业务素质,完善了理论学习培训制度,坚持自学制度,建立学习考核制度,保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是抓团结。全面贯彻落实民主集中制,定期召开民主生活会,对工资分配、大项支出、基建项目、人事安排等重大事项实行透明决策。领导班子成员都能做到大事讲原则,小事讲风格。三是抓调研。领导班子成员每人确定8个基层联系点,定期到基层调查研究,并且写出了有指导作用的调研报告,确保了决策科学。四是抓
廉政。我们建立和完善了党风廉政建设责任,实行领导班子廉政建设承诺制,并与各科室、基层各单位签订了目标责任状,建立了横向到边,纵向到底的党风廉政建设责任网络,保证无一例违法违纪案件发生。
二、深化企业管理,工作业绩突出
(一推行服务承诺制,进一步提高服务质量。今年,我们对烟叶生产、收购人员、专卖管理人员、卷烟营销人员和机关工作人员等实行服务承诺制,并把此列入目标责任制考评范围,实行月考核、季讲评、年终总评,其结果与工资、奖金挂钩。服务承诺制的实施,增强了干部职工的服务意识,提高了服务质量。
(二强化科学管理,进一步提高管理水平。今年我局开展了“管理创新年”活动,紧紧围绕“以思想观念创新为先导,不断提升发展理念;以体制机制创新为核心,不断提升管理效率;以实用技术创新为支撑,不断提升运行质量;以队伍建设创新为保障,不断提升发展活力”的主题,深入推进管理观念转变,整合管理资源,完善管理体制,实施管理创新。针对工作中的难点和薄弱环节,先后确定了22项创新研究课题,员工绩效管理、卷烟高端集团消费开发、职工培训“人人当讲师”活动、基建项目跟踪审计、烟农信息服务平台……一项项管理创新、技术创新、业务创新的方案,被提到企业发展规划上来,在经过管理创新领导小组审定后迅速纳入日常运行轨道。来自于不同岗位干部职工的“金点
子”,不仅展现了广大干部职工的创新才华,丰富了“管理创新年”活动内容,更为企业实现创新提效、持续健康发展做好了坚实铺垫。
三、加强文明教育,提高整体素质
今年以来,我们专门设立了文明学校,调整了了组织机构,配备了专职教师,制定了贯彻落实意见和文明教育计划,雷打不动按照计划组织教育活动,每季度组织一次考试,并将教育开展情况和考试结果予以通报。截至12月底,共组织职工文明知识教育培训14期,组织文明教育知识测试3次,职工平均记写学习笔记字数2500余字。通过开展形式多样的教育,促进了职工文明素质的显著提高。
四、开展创建活动,促进形象文明
(一积极开展文明细胞建设,为创建工作奠定基础。在创建文明细胞活动中,我们制定了《文明科室标准》、《文明家庭标准》、《文明职工标准》等,下发了评比通知,并严格按照标准进行评比,有6个科室被评为文明科室,9个基层单位被评为文明单位,56户被评为文明家庭。所占比例均达到80%以上,起到了鼓励先进,带动落后,营造创建良好氛围的目的。二是开展了“文明行为规范和服务规范”活动,制定了行为规范和服务承诺,并通过媒体进行宣传,接受社会各界监督,全局上下形成了文明说话、文明办事的良好风气。
(二开展丰富多彩的文体活动,丰富干部职工的业余文
化生活。为了活跃职工的文化生活,我们组织举办“三八”妇女文体活动,职工运动会、开展了卷烟岗位练兵、技术比武等活动,今年以来开展岗位技能竞赛1次,文体活动2次。提高了干部职工的素质,增强了凝聚力和向心力。
(三扎实开展“爱心助残”专项募捐活动。
5月11日,我局(分公司积极响应上级号召,开展了“爱心助残”专项募捐活动。在县局内网发布了倡议书,号召广大干部职工发扬烟草行业扶贫济困、扶残助残的传统美德,树立“责任烟草、和谐烟草”的企业形象,为我县残疾人捐款,点燃残疾人追梦
希望,帮助残疾孩子健康成长。倡议发出后,干部职工积极响应,纷纷慷慨解囊、献爱心、捐善款。当日筹得爱心捐款5550元。该项活动受到行业上级的表扬与肯定。
五、创造优良环境,推进环境文明
(一开展爱国卫生运动,确保职工身心健康。我们制定了《卫生管理制度》。要求机关卫生天天搞,每周定期检查一次,不定期抽查一次,将检查结果与月奖金挂钩。同时,利用板报宣传卫生健康知识,并与市爱委会配合,投药灭鼠,消灭蚊蝇。
(二搞好环境整治,创造良好的工作生活环境。在美
化环境方面，除安排对机关环境进行管理外，投入 3 万元， 还分季节对机关办公楼的花草进行了更新，保持了两季有 花、四季常青的环境。
六、强化安全管理，营造文明安定的工作环境 今年以来，我们坚持把安全生产工作作为企业的一件大 事来抓，采取安全措施，狠抓责任落实，取得了明显的效果。 一是建立了安全生产责任制， 签定目标责任书， 一级抓一级， 层层抓落实。二是加强员工安全意识教育，制定安全教育培 训计划，确保全年每位员工参加安全培训不少于 20 个课时。 目前共举办各类安全培训班 3 期，受训人数累计达 300 余人 （次） 。三是强化安全工作的督促检查，出台了安全隐患排 查治理文件，组织专人逐单位全方位开展安全隐患排查。通 过以上措施，保证了无重大责任事故发生。 通过一年来的创建工作，我们有三点体会：一是领导重 视是搞好文明单位创建的前提。二是完善制度是推动文明单 位创建活动深入开展的基础。三是抓好落实是搞好文明单位 创建的保证。 今年以来，我们￥%……%局在创建中做了大量的工作， 也取得了明显成效。这主要得益于上级领导的关心和支持， 得益于全局上下干部职工的共同努力。我们的创建工作与省 级文明单位的最终创建目标相比，可能还存在差距和不足， 敬请各位领导批评指正。对于检查组提出的问题我们将虚心 接受，并认真做好整改工作。
创建工作只有起点没有终点。我们要以这次检查考核为 契机，要发扬成绩，再接再厉，继续坚持“一手抓经营、一 手抓创建”的工作思路，加大创建工作力度，扎实开展创建 工作，努力实现文明之花开遍陕烟的奋斗目标。
