纪检工作业务知识问答
党的十八大以来，中共中央、中纪委以及省委、省国资委等，陆续颁布了多项加强党风廉政建设和反腐败工作的规范性文件，冀中能源和井矿集团先后出台了若干制度规定，为方便广大纪检工作者学习、领会精神实质，提高履职能力，集团公司纪委辑录了纪检工作业务知识问答。相信，各级纪检干部通过学习和贯彻落实，必将会推动集团公司党风廉政建设深入开展，履职能力必将进一步提升，为集团公司的发展做出更大贡献。
1、纪委委员、纪检监察干部应具备什么条件？
答：党性强，坚决执行党的路线、方针、政策和决议；坚持党纪条规，勇于同一切违纪、违法和腐败现象进行斗争；密切联系群众，实事求是，对党和人民有高度负责的精神；严格执行党纪国法和各项办案纪律，坚持原则，恪尽职守，秉公办案，敢于碰硬，不徇私情，办事公道，刚直不阿。
2、中纪委十八届三次全会要求各级纪检干部做到哪“三转”？ 答：转职能、转方式、转作风。
3、纪检监察机关的职能主要有哪些？ 答：监督、教育、惩处、保护。
4、党的纪律检查机关的职权主要有哪些？ 答：监督权、检查权、调查权、建议权、处分权。
5、党的纪律检查机关的根本职责是什么？ 答：保证党的政治纲领和政治目标的实现。
6、对新上任或新提拔的领导干部进行什么谈话？ 答：由纪委负责同志进行廉政谈话。
7、对于群众有反映或经查处，问题轻微尚不构成违法违纪行为的党员领导由谁进行什么谈话？
1 答：由纪委负责同志进行诫勉谈话。
8、纪检组织对领导干部要建立什么档案？ 答：建立领导干部廉政档案。
9、领导干部述职述廉有关材料如何保管？ 答：归入廉政档案。
10、领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，如何处理？
答：根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
11、查办案件的工作方针是什么？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合理。
12、“一案三延伸”指的是什么？
答：查办案件结果向警示教育延伸，向专项治理延伸，向完善制度和加强管理延伸。
13、“一案三报告”指的是什么？
答：查办案件要形成案件调查报告、案件剖析报告、办案经验教训总结报告。
14、案件初核的程序有哪些？
答：办理初步核实手续；成立初步核查组；制订初步核实方案；初步核实的实施。
15、案件调查前的准备有哪些？
答：成立调查组；熟悉案情和相关法规；制订调查方案。
16、撰写案件调查报告主要有哪几项内容？
答：立案依据及调查的简要情况；主要违纪事实及性质；有关人员的责任；被调查人的态度；处理建议。
17、什么是证据？
答：证据就是证明案件真实情况的一切事实。
18、收集证据的时候，纪检监察人员不得少于几人？
2 答： 2人。
19、对案件审理工作人员的要求有哪些？
答：案件审理工作人员一要有坚强的党性和高度的责任感，坚持原则，刚正不阿，秉公办案，不徇私情，敢于同一切违反党纪国法的行为作坚决斗争。二要坚持实事求是，一切从实际出发，不主观臆断；坚持调查研究，走群众路线，不偏听偏信，善于听取不同意见。三要注意总结经验，努力提高工作质量和效率。四要模范地遵守党纪国法，严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露所办案件的情况。五要认真学习党的各项方针政策、党规党法和国家的法律法规，不断提高自己的政治思想水平和政策、业务水平。
20、纪检监察信访举报工作的基本原则是什么？
答：坚持实事求是、分级负责、分工归口的原则；解决实际问题同思想教育相结合；要慎重对待政策性问题；信访工作要有专人负责，做到来信有人处理，来访有人接待，件件有着落，事事有结果。
21、处理来信的程序是什么？
答：对于来信，纪检组织要有专人阅读后，进行登记、摘要，提出拟办意见，报领导阅批，按领导批示查办、转办和督办。
22、什么是转办？
答：是指把来信按“分级负责，归口办理”的原则，转请有关纪律检查机关及其派驻机构或有关部门办理。
23、什么是督办？
答：是指上级或相关部门重视，而进行专项督促办理。
24、如何处理署名、匿名来信？
答：对署名来信，纪检监察组织要将处理结果告诉举报人。对匿名来信要具体分析，区别对待，慎重处理。
25、纪检监察移送审理的案件应移送那些材料？
答：分管领导同意移送审理的批示；立案依据；调查报告；全部证据材料； 3 与被调查人见面的错误事实材料；被调查人对错误事实的书面意见和检讨材料；案件检查承办人对被调查人意见的说明。
26、纪委作出的对违纪党员的处理决定与党委意见不一致时应如何办？ 答：应向上级纪委报告并请上级纪委或上级党委审定。
27、冀中能源集团《关于加强对贯彻落实“八项规定”情况监督检查的暂行规定》中对纪检监察部门开展监督检查是如何要求的？
答：纪检监察部门工作人员在开展监督检查工作中，要严守工作纪律，不得擅自泄露监督检查的有关信息和内容，不得接受被检查单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。开展监督检查时不得少于2人。
28、井矿集团纪检监察工作制度规定，查办案件的重点是什么？ 答：办案件的重点是：违反党的民主集中制原则，违反组织人事纪律；以权谋私、贪污受贿、严重违反财经纪律，给国家或集团公司造成严重损失的经济案件；严重官僚主义，给国家或集团公司造成重大损失的失职渎职案件；在招工就业工作中违反规定，营私舞弊的案件；违反社会主义道德，影响恶劣的案件；法人违纪案件。
29、井矿集团党风廉政建设的重点是哪些人员？
答：是处级以上领导干部和掌握人、财、物管理支配权的部门及人员。 30、井矿集团纪检监察工作制度规定，纪委有权对下级党组织和经营管理部门提出有关加强党风廉政建设和改进工作的要求吗？
答：有。
31、井矿集团纪检监察工作制度规定，监察部门是否有权要求被监察单位、部门和人员提供与监察事项有关的材料，进行查阅或者予以复制？
答：有。
32、井矿集团纪检监察工作制度规定，集团公司党委和行政领导每年至少要研究几次纪检监察工作？
答：两次。
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33、井矿集团《党风廉政建设责任制实施办法》规定，单独受到责令辞职、免职处理的领导人员，如何处理？
答：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
34、井矿集团《党风廉政建设责任制实施办法》规定，单独受到降职处理的领导人员，如何处理？
答：两年内不得提升职务。
35、井矿集团《领导人员廉洁从业行为评估办法》规定如何进行民主评议？ 答：由评估小组向中层干部、职工代表等各层次人员发放测评表，对领导班子及成员进行测评。
36、井矿集团《领导人员廉洁从业行为评估办法》规定的评估内容是什么？ 答：
（一）贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况。
（二）执行《党风廉政建设责任制》情况。
37、井矿集团《领导人员廉洁从业行为评估办法》规定，被评为廉洁从业一般或较差的领导人员，如何处理？
答：要视情节轻重，按照管理权限分别给予诫勉谈话、调离岗位、降职、免职处理。
38、井矿集团清理检查“小金库”自查自纠要严格落实什么制度？ 答：要严格落实公示制、承诺制和报告制。
39、什么是商业贿赂？
答：是指在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其他利益等手段，以提供、获取、交易机会或其他经济利益的行为。
40、根据事实、情节以及处罚依据的不同，商业贿赂分为哪几种？ 答：分为不正当交易、一般违法行为和犯罪行为三种。
41、井矿集团所属单位在规定权限内决策的“三重一大”事项，是否报集团公司备案？
答：应报集团公司有关主管部门备案。
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42、井矿集团所属单位超越本单位权限的决策事项应如何办理？ 答：须事先报告集团公司，经批准后执行。
43、井矿集团开展权控机制建设的目标是什么？
答：建立健全科学民主的决策机制、规范透明的执行机制和防控有效的监督机制，实现干部清正、企业清廉、政治清明。
44、井矿集团高风险权力运行最高等级风险点指的是什么？
答：指的是集团公司、各分（子）公司的董事会、党委会、党政联席会、安全办公会、职代会、股东大会、纪委会以及经理层和所属部门权力运行流程。
45、井矿集团企业高风险权力运行完结之日起，承办部门应在几日内及时登记备案？
答：5日内。
46、井矿集团所属单位、部门联合行使高风险权力运行的，主办部门自权力运行完结之日起多少日内及时登记备案？
答：15日内。
47、井矿集团权力运行定期分析考核办法的原则是什么？
答：
1、实事求是原则。
2、便于操作原则。
3、组织考核与民主评议相结合原则。
4、年终考核与平时检查相结合原则。
5、注重考核实效原则。
48、井矿集团权力运行定期分析考核办法的考核内容是什么？
答：
（一）权力风险防范管理情况；
（二）权力运行公开透明情况；
（三）建立高风险权力运行主要环节记录备案和责任追究制度情况；
（四）廉洁从业若干规定等制度落实情况。
49、对高风险权力运行主要环节记录备案情况审查的事项有哪些？ 答：
（一）权力运行描述是否全面完整；
（二）风险防范措施是否落实到位；
（三）记录备案内容是否真实客观；
（四）相关资料管理是否齐全完备；
（五）其他需要审查的内容。
6 50、井矿集团《企业高风险权力运行主要环节记录备案和责任追究办法》规定，集团公司本级及所属各分（子）公司及其工作人员，无特殊情况，应登记备案而未登记备案的如何处理？
答：追究其主要领导、主管领导和直接责任人的责任。
51、违反井矿集团《企业高风险权力运行主要环节记录备案和责任追究办法》规定，情节轻微，影响较小的怎样进行责任追究？
答：对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。
52、违反井矿集团《企业高风险权力运行主要环节记录备案和责任追究办法》规定，影响正常工作，或者给企业或职工群众造成损失的怎样进行责任追究？
答：对单位或部门提出批评，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查。
53、违反井矿集团《企业高风险权力运行主要环节记录备案和责任追究办法》规定，情节严重，影响较大的怎样进行责任追究？
答：对单位或部门给予通报批评，责令限期整改，对有关责任人视情节给予组织处理或党政纪处分。
54、国有企业“三重一大”决策制度的执行情况是否应当作为党风廉政建设责任制考核的重要内容？
答：是。
55、国有企业“三重一大”决策制度的执行情况是否应当作民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容？
答：是。
56、国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的，应当依照什么给予相应的处理？
答：应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理。
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57、集团公司所属单位“三重一大”决策过程及执行情况由哪个部门负责监督？
答：由同级纪委负责监督。
58、对违反“三重一大”决策制度，造成重大损失和严重影响的集体组织及负责人，应按照原则进行责任追究？
答：应按照权责对等的原则进行责任追究。
59、井矿集团《公务活动管理实施细则》规定纪检监察组织监督检查的主要内容包括那些？
答：规章制度制定情况；规章制度执行情况；信息公开情况。
60、井矿集团《公务活动管理实施细则》规定，企业负责人公务用车专项预算执行情况是否应纳入纪委的督查内容？
答：是。
61、对违反《公务活动管理实施细则》规定的，应当如何处理？ 答：严肃追究相关单位相关负责人、直接责任人的党纪责任、行政责任并进行通报，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
62、什么是企业效能监察？
答：效能监察是监察部门对监察对象贯彻执行国家方针、政策、法律、法规和集团公司各项规章制度以及履行职责及其效果等情况进行监督、监察、奖惩、管理的活动。
63、企业效能监察工作必须遵循什么原则？
答：效能监察工作必须遵循治标与治本相结合；规范行为与建章立制相结合；监督检查与改进工作相结合；奖励与惩处相结合的基本原则。
64、企业效能监察选题立项的重点是什么？
答：围绕集团公司改革发展、经营管理的中心工作；围绕集团公司热点和群众反映强烈的问题；围绕行政效能推进中的难点问题；围绕行政效能推进中带有普遍性、倾向性的问题；其他有助于提高工作效能、工作效率的问题。
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5、企业效能监察的程序是什么？
答：广集信息，选题立项。明确思路，制定方案。实施监察，查找问题。汇总情况，提出报告。跟踪监察，办理结案。
66、企业所立效能监察项目须经谁批准？
答：企业所立效能监察项目，报本单位行政主管领导审批，并报集团公司监察部备案。
67、井矿集团效能监察使用那几个制式表书？
答：效能监察立项表；效能监察立项通知书；效能监察意见书；效能监察建议书；效能监察终结报告表。
68、井矿集团对建设工程项目进行效能监察主要内容有哪些？
答：对建设工程项目进行效能监察。主要监督检查监察对象是否按规定审批项目和合理选择施工单位；是否严格按照设计和工期要求，对施工质量、安全、进度、造价等实施有效管理和有效监督；是否认真进行合同管理和造价信息管理，严格按照国家有关规定和定额标准审定工程量和工程费用；是否预见和认真协调好工程建设中的矛盾；是否认真进行竣工验收或审计。
69、井矿集团对财务管理活动进行效能监察主要内容有哪些？
答：主要监督检查监察对象是否按照国家财政法规、财经纪律和集团公司财务制度进行财务管理；是否执行预算计划、消耗定额和费用标准；是否严格按照国家规定建立各种专用基金，基金使用是否贯彻了“专款专用，先存后用”的原则、节约的原则以及保证重点、兼顾一般的原则；是否有降低成本的控制措施。
70、井矿集团对物资管理活动进行效能监察主要内容有哪些？
答：对物资管理活动进行效能监察。主要监督检查监察对象是否遵守党的纪律和国家政策法规，是否遵守集团公司关于物资设备采购、废旧物资处理、医药及设备耗材招标等相关的制度和规定，是否违反相关的程序，在招标采购、运输、质检、保管、服务、签订及履行合同等经营活动中，是否认真把关。
71、井矿集团对劳动人事管理活动进行效能监察主要内容有哪些？
9 答：主要监督检查是否贯彻有关政策、法规，是否坚持党管干部的原则；选拔任用经营管理干部是否遵循选贤任能、德才兼备的原则；是否严格按照干部管理权限和使用手续办理；劳动定员和生产定额是否合理；人才培训是否符合企业目前生产和今后发展的需要；教育和培训是否符合国家有关规定和企业目标的需要。
72、井矿集团对销售及煤质管理活动进行效能监察主要内容有哪些？ 答：主要监督检查监察对象是否依法经营，是否执行集团公司煤炭集中销售和煤质管理等有关规定；经营思想和服务作风是否端正；经营目标是否实现。
73、井矿集团对生产管理活动进行效能监察主要内容有哪些？
答：主要是监督检查是否完成计划、任务、预算、合同等预定目标；各生产环节、工序的安排是否合理，是否有效使用人力、物力和生产资金；是否坚持节支降耗，努力降低成本。
74、井矿集团对安全管理活动进行效能监察主要内容有哪些？
答：主要是监督检查“安全第一”的生产方针是否得到落实；《煤矿安全规程》等制度及安全技术措施的贯彻执行情况；按照“四不放过”的原则参与各类事故的调查处理，提出整改建议。
75、井矿集团党风廉政建设“五查”机制是什么？ 答：自查、互查、联查、巡查、考查。
76、井矿集团工程建设领域“五监督”的模式是什么？
答：工作模式为：监督检查→下达《整改书》→复查→跟踪落实→彻底整改。 7
7、井矿集团领导干部“六力建设”指的是什么“
答：提升各级领导干部廉洁从业的学习力、引领力、执行力、创新力、服务力、自律力。
78、井矿集团廉洁示范岗创建如何分类？
答：廉洁示范岗分为群体岗、个体岗两个类型，处级、科级、党员三个层次。 7
9、井矿集团廉洁示范岗创建有哪几条标准？
10 答：岗位职责、岗位标准、岗位标识、岗位考核、岗位奖罚。 80、井矿集团廉洁示范岗规划要注意哪些事项？
答：在规划中要注意专业的分布、岗位的分布、人员的分布，要避免在一个专业、一个岗位、一个部门中重复设置。要坚持宁缺毋滥的原则，坚持先进示范的原则，做到布局合理、类型兼顾、层次分明。
81、井矿集团2014年廉洁示范岗创建要抓好哪几项工作？
答：做好“廉洁示范岗”规划工作。彰显“廉洁示范岗”引领作用。规范“廉洁示范岗”基础管理。创新“廉洁示范岗”载体内容。实施“廉洁示范岗”动态考核。
82、2014年，井矿集团纪委要重点抓好哪些方面的监督检查？
答：重点抓好八项规定、反对“四风”落实情况的监督检查；政治纪律执行情况的监督检查；实施调结构转方式等措施落实情况的监督检查；公务用车、公务接待和集团公司有关规定落实情况的监督检查；“三重一大”等制度落实情况的监督检查。
83、井矿集团2014年廉政教育“十个一” 活动指的是什么？
答：“十个一”活动，即：主要领导讲一堂廉政党课，组织一次亲情助廉座谈，举办一场廉洁从业演讲比赛，开展一次党政纪知识答题，发送一条廉洁短信，签订一份廉洁承诺书，举办一场廉洁书画展，撰写一篇反腐倡廉体会文章，播放一部警示电教片，组织一次监狱警示教育活动。
84、井矿集团“七廉”党风廉政教育长效机制包括内些内容？
答：包括文化育廉、教育倡廉、活动助廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、述职述廉机制等。
85、井矿集团作风建设“四破四立”指的是什么？
答：“四破四立”是指破除墨守成规思想，树立开拓创新意识；破除自我满足思想，树立追求卓越意识；破除怕担责任思想，树立勇于担当意识；破除说多做少思想，树立真抓实干意识。
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6、井矿集团抓好党风廉政建设保障“两个健康”发展指的是什么？ 答：保障企业健康发展和干部健康成长。
87、党的纪律检查委员会委员出缺，如何进行补选？
答：可以召开纪律检查委员会全体会议补选；也可以由上级党组织指派。 8
8、纪检监察工作常用公文“请示”分几类？
答：分为两种，一是直请性的请示。即直接向自己的上级领导或领导机关请求或批准事项。二是批转性的请示。即把有关某一方面工作的意见，以“请示”上报给上级机关，要求批准给有关单位予以办理。
89、纪检监察工作常用公文“请示”的正文主要包括哪些内容？
答：正文一般由请示缘由（即提出请示事项和要求的理由、背景、依据）、请示事项（即请求上级机关批准、帮助、解答的具体事项）、请示要求。
90、纪律检查工作常用公文“处分请示”的正文主要包括几部分？ 答：主要包括：一是受处分人的基本情况；二是认定的主要错误事实、情节、性质、责任和造成的后果、影响；三是受处分人对错误的认识态度和一贯表现；四是请示单位的处理意见。
