拓展活动心得体会
2010年12月17日，我有幸参加了为期一天的拓展训练。虽然只有短短一天时间，给予我的启发却是一笔永久的精神财富。无论从事什么行业、职位高低，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。其中，让我感受最深的有以下三个方面：
一、大家相互沟通、建立信任、团结协作。
开始的自我介绍、互相捶背，使我们来自天南海北的一群年轻人迅速熟悉了起来，减少了彼此之间的距离。后面的拍手活动使我们认识要想做好一件事情必须有一个好的领导者，简单的拍手也不例外。后面的分组竞赛找数字和造桥，我们每个组员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家不时的提出一些新奇的想法，使我们每个人都受益颇深。如果我们在实际工作中都能像在游戏中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队，那样工作的任何难题都将迎刃而解。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，我们都有一个假想敌，因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人，虽然那仅仅是掌声。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现。只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。
二、集体合作，合理分配资源
在造桥的过程中，我们每个人都充分调动了起来，画图纸、搞预算、造桥墩、粘桥面，每个人都发挥自己的特长，有自己的分工。虽然最后我们没能在规定时间内完成，但我们造的桥是最实用，最结实的。分析超时的主要原因，主要是因为我们两个小组开始的沟通有些不畅，等我们确定了最后方案，大家在5分钟内就将桥造好了。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，加强沟通，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
三、突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是，充分调动大家的积极性，在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。我是一个比较内向的人，以前在正式的场合发言就紧张，但是这次经过大家的鼓励，我克服了心理障碍，突破了自我。我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，建立自信，充分挖掘、培养自己的能力。在驿站传递活动时，每个团队的方法都不一样，每个团队都在不断的改善方法，不断的创新。在我们的生命旅程上一样也需要不断突破创新，我们的
集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
通过这次拓展活动，充分体会到了团队精神的重要性。在我们的工作中，班组、车间、科室、站段都是一个团队，大家都有共同的目标-安全生产。每个人有每个人自己的岗位，将每个岗位的积极性都调动起来，大家团结协作才能将安全保住。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队的灵魂是领导，没有领导，团队如同一盘散沙，领导就是那块磁石。有了领导，团队就会齐心协力，成为一个强有力的团队。中国的高速铁路之所以能够在短短的5年走完了其他国家三十年的路，并创造出了中国的速度，这与我们有一个好的部长，有一个互相信任、团结协作的优秀团队是分不开的。
