加强企业文化建设 促进企业健康发展
——苏盟·八度空间灯饰加强企业文化建设巡礼
苏盟·八度空间灯饰由邹建荣先生创立于2006年，现旗下拥有八度空间灯饰，苏盟灯饰连锁，意大利加德尼亚瓷砖等品牌连锁。是一家主要销售灯饰、工程照明产品，品牌经营的专业建材服务商。公司现拥有无锡、常州、苏州、上海、镇江、大连等分公司及常州配送中心。
“求实、求新、专业、专心”是八度空间灯饰持之以恒的追求目标。长期以来，八度空间灯饰一直遵循“诚信互赢”的发展理念，坚持“质量第
一、服务至上”的经营准则，依托先进的营销策略和高效的销售团队，结合国内外照明电器市场及现代建筑绿色智能化的发展趋势，不断引进高科技精品，将传统照明带入绿色智能照明领域，以求得企业的长远进步和持续发展。
八度空间灯饰自创立以来，已经连续五年被评选为“先进单位”、“诚信单位”、入选为“中国优秀灯饰经销商”、“无锡诚信经营示范单位”、“无锡绿色建材经营单位”，更在2011年度被无锡老百姓评选为“无锡百姓灯饰满意唯一品牌”。回顾八度空间灯饰的工作主要有以下几个方面：
一、加强领导，科学规划，树立文化兴企新形象
八度空间灯饰是一个充满朝气、活力的以“高效、务实、敬业、创新”为工作原则的阳光灯饰企业。自邹建荣先生创立八度空间灯饰起，八度人就以逐步推进企业文化建设和结合公司实际制定的各项规划相结合，来全面推动企业的快速、良好的成长。在实施过程中，由公司领导组织，专门设立企业文化领导机构，按照公司文化建设规划要求，通过召开企业文化建设专题会议、开展问卷调查、召开座谈会等方式，认真总结提炼企业精神、服务宗旨、经营方针等形成了企刊文化、办公室文化、卖场文化、演讲文化的特色亮点。
企刊文化：在公司自创的企业报刊上把企业精神、经营宗旨、员工风范、行业信息等向公司员工、客户、社会团体等充分展示企业的新气象、新面貌，这样对企业也有宣传意义，提升了企业的层次，增强了企业凝聚力。
办公室文化：坚持以员工为本，服务员工。设立公司图书室，方便员工在业余时间为自己充电学习；展示各个时期公司所举办的各项活动，为新员工进一步了解公司的企业文化而提供了很好的宣传画面，也为老员工回顾自己的奋斗经历而提供了很好的记忆画面；同时也设立了报刊栏、宣传栏，从细节深处积极为全体员工提供周到的服务。
卖场文化：针对卖场是直接接触客户的这一特性，在实际工作中，八度空间灯饰不断总结经验，创新工作方法，适时推出适合为客户着想的各项一流服务，例如提供各种免费服务、上门设计等。这些至始至终全心全意为客户服务的理念，得到了客户、领导、社会乃至同行业人士的一致好评。
演讲文化：为了进一步开展公司的企业文化建设、提高全体员工的工作热情和企业自豪感，公司举办了富有八度空间灯饰特色的演讲比赛和辩论大赛，至今已经举办了四届。此举培养了一大批积极向上、热爱学习的优秀员工。员工形象代表企业形象，企业兴衰、员工有责的理念，把员工利益和企业利益紧紧结合在一起，积极弘扬企业精神、团队精神，提高员工创新热情，不断增强企业的凝聚力，提高企业知名度，开创公司富有激情、富有活力的各项工作新局面。
二、以人为本，关爱员工，积极弘扬中华传统美德
企业文化建设要以文明塑造共同价值观为核心，要以员工为根本，通过细节展示企业文化魅力，来进一步弘扬企业精神，以达到员工成长、企业健康、稳定发展之目的。为此，公司以关心员工生活（家庭状况），帮助解决员工实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进家访送温暖活动。
在企业力所能及的情况下，通过多管齐下，多方努力，从成立起为员工解决社保问题，消除了员工后顾之忧；为优秀员工提供再学习、旅游等各项奖励；每年各大节日都给员工发放礼品，而且形成规律；对困难员工，公司还专门组织慰问；在汶川和玉树发生地震后，公司员工向受灾地区的同胞无偿捐款达十万元之多；公司通过相关渠道向延安13名贫困学生提供资助，帮助他们读完课程；公司还向中国贫困地区的白内障患者提供资助，被中国红十字会授予“光明大使”称号。八度空间灯饰通过一系列的送温暖活动，使员工真正体会到企业大家庭的温暖，解决困难员工的后顾之忧，使他们能全身心的投入到工作中，激发员工爱岗敬业，进一步提高对企业的凝聚力、向心力。
三、以开展丰富多彩的企业活动为载体，推进公司文化建设
建设先进的企业文化，为企业提供持续发展的精神支柱和动力源泉，这才是发展企业文化初衷。如何来推进公司文化建设，八度空间灯饰提出了“通力合作、挑战自我、挥动激情、超越梦想”的活动口号。为此，公司每逢重大节日都开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动和体育活动，通过活动来凝聚人心，鼓励士气。每逢春季，公司都要开展各项体育项目等比赛活动，公司每年都会组织员工外出考察、参观学习，还通过举办文艺晚会、演讲比赛、辩论大赛等活动鼓励员工自编自演创作文艺节目，通过活动来展示员工才艺，提供发展机会，激发员工“求知、求美、求乐、求真”的精神文化需求，从而增强员工主人翁意识和集体荣誉感。每年公司都会举办一年一度的企业年终嘉年华和颁奖盛典活动，那是充分展现公司企业文化、精神风貌、员工风采的盛会，是企业大团结、积极向上、对外宣传的盛会。
四、与时俱进，发挥企业文化在企业发展中的作用
与时俱进，不断丰富发展企业文化内容，发挥企业文化在企业中的作用很重要。八度空间灯饰始终把企业文化建设融入到各项活动的全过程。八度空间灯饰把2010年和2012年都定为学习年，制定计划、考核细则，要求员工围绕中心工作和员工队伍建设，开展形式多样活动，围绕公司改革发展、稳定工作、进一步丰富活动内容、战略走向，始终紧跟企业步伐。目前，全公司上下初步形成既有时代责任感，又有自身特色的企业文化。
八度空间灯饰在企业文化建设方面作了一些全新的尝试性工作，取得了一些好的成效，但面对着激烈竞争的市场形势，八度空间灯饰始终着眼于企业核心竞争力，着眼于提高员工队伍素质，着眼于特色企业文化建设工作，通过建立和完善公司文化体系来开创公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作新局面，为社会建设作出应有贡献。
