湘南学院数学系团总支奖惩措施
团总支内部处分级别划分及实施办法：
1、团总支干部内部处分分为口头警告、书面检讨处分、内部通报处分、内部警告处分、严重警告处分、记过处分、内部降级、勒令退职等。
2、团总支干事内部处分分为口头警告、书面检讨、内部通报处分、内部警告处分、严重警告处分、记过处分、勒令退会等。
具体实施如下：
（一）会议纪律
各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告知，无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，依次类推。无故未到一次者给予书面检讨处分，依次类推。
（二）活动纪律
迟到者、未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论。
（三）工作程序
对于违反 “工作程序”一次者给予口头警告处分，两次给予书面检讨处分，依次类推。
注：凡学生分会成员如违反国家有关法律、法规及校纪校规者一律从重处理，情节严重者给予严重处分及校级通报。
1、普通工作部分
内容包括所参加工作的事件名称，时间，地点，以及完成效果（提前完成，按时完成，延时完成，未完成）按完成效果分数分别为
3、
2、1
2、活动策划部分
包括策划名称，活动性质（文体类，学术科技类，生活权益类，社会类，综合类），活动策划执行结果（被采纳，未被采纳），活动
影响（全国、跨省、湖南省、跨市县、郴州市、全校、学生分会内部、部门内部）。活动策划类别分为个人策划，集体策划。活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交委员会讨论。根据活动影响分数分别为
8、
7、
6、
5、
4、
3、
2、1；根据活动策划类别分别乘
2、
乘1。
3、个人考勤记录
考勤性质分为缺勤、迟到和早退，还包括事件，时间；对事件造成的影响（无部分影响，严重影响）考勤性质分别扣分
2、1，根据造成的影响分别乘
1、
2、3。
4、批评建议部分
向委员会以书面形式提交合理化建议或批评.。合理但不采用，一条加1分；合理并采用，一条加2分；不合理不得分。
5、其它扣分标准
（1）、在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣3—5分/次。
（2）、干部违反校纪校规扣5—10分。
（3）、干部有不团结现象视情况原因扣3—5分。
（4）、各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣3—5分。
（5）、在工作中出现包庇，隐瞒事实扣3—5分。
（6）、干部之间吵架，视情节扣5—10分。
（7）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。
（8）、把团总支的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5—10分。
（9）、团总支干部在学校男女交往不当，视情节轻重扣5—10分。
（10）、以团总支名誉出现违纪的视情节轻重扣5—10分，严重的免除团总支干部职务。
6、其它奖分标准
（1）、敢于同坏人坏事作斗争，并及时上报者，根据情况加1—5分/次；
（2）、在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1—5分；
（3）、积极参加学校各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次；
（4）、在院级以上刊物上投稿且被录用者加5-10分/次；
（5）、获得团总支内部以外的院级奖励者加3分/次；
（6）、获得省级以上奖励者加5-10分/次；
团总支部门考核系统：
1、组织建设部分
部门成员工作情况与考勤记录，以及部门例会会议记录在每周主席团例会上交办公室，迟交部门扣2分
2、工作材料部分
包括学期开始的部门学期工作计划，各项活动阶段及最终总结，学期末的部门学期工作总结。按时完成加2，未完扣天数乘1扣。
3、工作成绩部分
按时完成书记团安排的重要工作或活动的部门加5；受到学校表扬的加8，受到广大学生欢迎的加10，两项不累计不冲突。
4、部门成员学习成绩部分
部门各部长获奖学金。一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。
部门其他成员获得奖学金。一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
5、奖惩情况部分
校学生组织的重大活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加3分、2分、1分；部门成员受到院系或学校处分的每次扣除15分；
