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ⅩⅩ农村商业银行安全保卫管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强ⅩⅩ农村商业银行（以下简称本行）安全保卫工作，确保员工人身和资产安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合本行实际，制定本制度。
第二条 本行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条 本行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障员工人身和资产安全。
第四条 本行按规定建立安全保卫机构，配备安全保卫人员，为安全保卫工作开展创造必要的工作条件。
第五条 各支行安全保卫工作在行长领导下工作，接受本行安全保卫部门及监管部门、公安机关指导，对行长负责。
第二章 安全保卫工作责任制
第六条 本行及各支行应当逐级建立安全保卫工作责任制，
本行与各支行签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
第七条 本行行长及各支行行长为本行安全保卫工作第一责任人，对本行安全保卫工作负全面责任。具体职责是：
（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；
（二）定期听取本行安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作
中存在的问题和困难；
（三）督促开展经常性的安全检查；
（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；
第八条 本行分管安全保卫工作的行领导是本行安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：
（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；
（二）领导安全保卫部门贯彻、落实本行和当地政府、公安机关对安全保卫工作的要求和部署；
（三）领导安全保卫部门建立健全盗抢案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保本行安全运营；
（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动安全保卫工作的开展；
（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中
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出现的新情况、新问题；
（六）随时掌握安全保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。
第九条 安全保卫部是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：
（一）编制安全保卫工作计划，对全行安全保卫工作进行考核，
并进行安全等级评估；
（二）做好盗窃、抢劫、破坏等案件的防范工作，力保本行资金安全；
（三）做好火灾、爆炸等治安灾害事故的防范工作，力保本行人员和资产安全；
（四）负责治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；
（五）指导本行和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范盗抢案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；
（六）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安全防范工程审查、验收；
（七）负责经济民警、安全保卫人员的管理、训练工作；
（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；
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（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程；
（十）负责警用器材、设备的管理；
（十一）依据有关规定，对违反安全保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。
第十条 各部门负责人对本部门的安全防范工作负责，具体职责是：
（一）落实本部门安全保卫工作责任，对本部门的安全负责；
（二）抓好安全防范教育，掌握员工思想动态，发现不安全因素及时报告；
（三）对本部门安全保卫工作实施经常性检查。
第十一条 各岗位工作人员对本岗位安全负责。工作人员应当严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。
第三章 安全防范工作及防范设施管理
第十二条 各营业机构均应实行现金寄库和委托运送现金。
第十三条 安全保卫部应按国家规定，审定要害部位，建立要害部位档案，对要害部位的安全情况经常进行检查，及时消除
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隐患。
第十四条 本行及各支行应建立健全值班及午间库值班守库制度，节假日须有行级领导带班。
第十五条 各营业网点应与相邻单位建立治安（消防）联防，签订联防协议，适时进行演习。
第十六条 安全防范设施是保证本行员工人身和资产不受侵害的物质设施和技术装备。主要包括：
（一）午间金库、营业室、计算机房。围墙等建筑防范设施及其
相关的配套防护设施、设备，防弹玻璃、防尾随联动门等；
（二）报警系统，闭路电视监控系统，无线通讯系统，GPS卫星定位系统和防卫防护器材等技术防范设施。
第十七条 安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故为目的。配置的原则是：因地制宜、布局合理、安全可靠、方便经营、美观实用。
第十八条 各营业网点应当依据《银行营业场所安全防范工程设计规范》和《安全防范工程技术规范》(GB 50348-2004)、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－2004）的标准，以及其他有关规定，设计、建造、配置安全防范设施。
第十九条 营业场所、金库的安全防范设施，按照行业标准设计施工，严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。
第二十条 安全保卫部负责全行营业网点安全许可证、消防
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证的申办、换发、年检及相关管理的协调工作。
第二十一条 本行安全保卫档案管理分为综合文书类、事故案件类、护卫人员类、安全设施类四类档案。
第四章 监督检查
第二十二条 安全保卫部应履行监督检查职能，工作重点放在易发生案件、事故的基层营业单位。安全保卫部对所辖各支行检查每年不少于12次；各支行应坚持经常性的自查。
第二十三条 检查方式：安全保卫检查以普查与抽查、自查与互
查、白天查与晚上查、实地查与电话查、定期查与不定期查相结合，采取听（汇报）、看（现状）、问（情况）、查（实况）、评（反馈意见）等检查方法。
第二十四条 安全检查的主要内容：
（一）贯彻落实安全保卫工作制度情况；
（二）岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；
（三）值班、警卫制度执行及值班、警卫人员履行职责情况；
（四）防火、防盗、防抢劫、防爆炸等各项安全生产措施落实的情况；
（五）安全防范设施建设和管理情况；
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（六）检查计算机机房防火、防水、防侵入的安全管理制度及落实情况，对相关人员进行安全培训；
（七）刑事案件和治安灾害事故查处情况；
（八）存在问题的整改情况；
（九）其他需要检查的事项。
第二十五条 安全检查应认真负责不走过场，检查人员和被检查单位负责人应当在安全检查登记簿上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见或建议，对存在严重治安隐患的单位应当下达《隐患整改通知书》，责令限期改正。较大规模的安全检查应向总行写出专题报告，检查结果应当向全辖通报。
第五章 案件和事故的管理
第二十六条 安全保卫部对涉及本行的抢劫、盗窃、爆炸、纵火、绑架等各类刑事案件和治安灾害事故、安全生产事故履行调查、协查及管理职责。
第二十七条 发生刑事案件或治安灾害事故的营业网点及部门应当立即向当地公安机关报案，并在规定的时限内向本行上报。接到报案后，安全保卫部门应立即赶到现场。
第二十八条 安全保卫部对所辖支行的报案和犯罪人的自首，应当认真做好笔录，并调查核实。对所受理的案件经查证不
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属于安全保卫部管辖的，应及时移交相关部门。
第二十九条 在案件事故的查处中涉及内部其他部门协办的，按照各自的职责范围，分工协作，密切配合，积极查办。
第三十条 案件、事故管理实行一案一报，一案一档，专人负责，领导签发的报告制度。
第三十一条 安全保卫部应当安排专人负责案件管理工作，做到登记清楚、统计准确、上报及时。
第六章 安全保卫工作的考核
第三十二条 安全保卫部负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终汇总评比。
（一）本行、各支行成立安全保卫领导小组负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；
（二）安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终平均结
果，由本行统一标准；
（三）各支行在安全保卫工作中有突出贡献的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审批，在安全保卫工作考核结果中追加分数；
（四）安全保卫工作考核结果与各支行行长绩效工资挂钩。
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根据年终安全保卫工作考核得分，发放绩效工资；
（五）各支行安全保卫工作考核成绩优秀的，按程序报经安全保卫领导小组审查批准后，予以奖励。
第七章 安全保卫工作奖惩及责任追究
第三十三条 安全保卫工作奖励办法
（一）设置安全奖励。安全奖励的管理机构：安全保卫领导小组。
（二）奖励的对象：
1、在年度安全保卫工作中，成绩优异的支行；
2、忠于职守，认真履行安全保卫岗位职责，严格按照规章制度办事，为本单位或集体安全保卫工作取得优异成绩贡献突出的个人；
3、及时发现和制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故发生，使国家、集体财产和员工生命安全免受损失或减少损失的单位、集体或个人；
4、检举、揭发违法犯罪行为，敢于善于同犯罪分子作斗争或协助侦破案件有功的单位、集体或个人；
5、其它安全保卫工作中有突出表现和贡献的单位、集体或个人。
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（三）奖励的方式：表扬、物质奖励。
（四）奖励的管理。奖励、表扬、物质奖励的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审议后交行长办公会议决定。
第三十四条 安全保卫工作处罚办法
（一）处罚的对象
1、忽视安全保卫工作，不履行安全保卫职责，按照安全保卫责任书内容应当受到处罚的各级责任人；
2、年度安全保卫工作考核成绩较差，排名落后的支行；
3、在安全检查中发现的违章违纪的相关责任人员；
4、对安全隐患熟视无睹，漠不关心，对违章违纪现象听之任之，不闻不问的相关责任人员；
5、其它应当追究责任予以处罚的人员。
（二）处罚的方式
处罚的方式分为批评教育、经济处罚、行政处罚。
（三）处罚的管理
1、处罚方式为批评教育的由安全保卫部作出决定并执行；
2、处罚方式为经济处罚且罚款金额在1000元（含1000元）以下的，由检查人员提出建议，安全保卫部决定执行。罚款金额在1000元以上的，由安全保卫部提出建议，报安全保卫领导小组审查；
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3、处罚方式为行政处罚的由安全保卫部提出建议，报安全保卫
领导小组审议，交本行行长办公会议决定；
4、任何支行和员工不得干预或拒绝执行处罚决定。如对处罚有疑问的，支行、员工可在15日内向安全保卫领导小组申请复议，安全保卫领导小组应在接到申请复议报告的30日内作出答复，复议期间仍按原处罚决定执行。
第三十五条 本行及各支行主要领导人和有关部门负责人对以下金融案件、重大安全事故的防范、发生，依据法律、行政法规和本制度的条款有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：
（一）重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；
（二）重大交通安全事故造成人员伤残死亡或财产损失严重的；
（三）由于本行责任人原因导致重大建筑质量安全事故；
（四）由于办公、营业场所未按规定安装安全防卫设施，值守人员不到位造成国家财产损失或人员伤残死亡的；
（五）由于未按规定使用专用设备和违反规定造成职工伤残死亡或资金损失严重的；
（六）其他重大安全事故。
各支行和有关部门对安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成犯罪
的，依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。
对重大安全事故肇事单位和个人的行政处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。构成犯罪的依照有关规定移送司法机关追究刑
事责任。
第三十六条 凡发生本规定第三十五条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故应及时上报，凡隐瞒不报的，一经发现，给予负责人相应的行政处分。
第三十七条 发生重大安全事故或案件，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由本行对负有领导责任的责任人给予处分。
第八章 附则
第三十八条 本制度由本行负责解释、修订。
第三十九条 本制度自发布之日起施行。
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*****农村商业银行安全保卫工作管理制
度
一、*****农村商业银行安全保卫工作相关制度
二、*****农村商业银行安全防护与技防设备管理制度
三、
四、预案
*****农村商业银行枪支、弹药管理相关制度 *****农村商业银行安全保卫各项突发事件应急处臵
1
目
录
一、*****农村商业银行安全保卫工作制度
1、安全保卫工作基本制度
2、营业期间安全保卫工作制度
3、守库期间安全保卫工作制度
4、押运期间安全保卫工作制度
5、金库管理工作制度
6、消防安全管理工作制度
7、非柜台内工作人员出入营业间的管理规定
8、营业场所送款工作规定
9、营业场所接款工作规定
10、营业场所安全管理制度
二、*****农村商业银行安全防护与技防设备管理制度
11、营业场所通勤门管理制度
12、营业场所出入门、金库钥匙管理制度
13、运钞车的使用和管理规定
14、营业网点监控、报警系统管理规定
15、监控系统操作员职责
16、监控、报警系统操作程序的管理规定
17、营业场所安全防范设施管理
三、*****农村商业银行枪支、弹药管理制度
18、持枪管枪人员必须具备下列条件
19、对持枪人员的要求
20、守库、押运人员在执行任务中使用武器的规定
21、守库、押运人员在执行任务中使用武器时必须注意的事项
22、守库人员持枪的要求
23、押运人员持枪的要求
24、枪支管理责任制度
25、持枪人员资格审查制度
26、携带、使用防暴枪押运人员的培训、考核制度
27、枪支保管制度
28、枪支弹药的保管制度
29、枪支档案管理制度 30、枪支携带、使用制度
31、防暴枪擦拭、保养制度
32、枪支报废、销毁制度
33、枪支管理检查制度
34、涉枪案件、事故报告制度
35、持枪证管理制度
四、*****农村商业银行安全保卫各项突发事件应急处置预案
36、营业期间各项应当急处置预案措施
37、守库期间各项应急处置措施
38、押运期间突发事件应急及善后处置
39、营业场所及周边发生火灾处置预案
3
一、*****农村商业银行安全保卫工作制度
（一）安全保卫工作基本制度
一、各营业网点、中心库要成立“安全保卫领导小组”，成员不少于三人，明确专（兼）职人员负责保卫工作，其职责是领导本单位的安全保卫工作，落实上级各项安保具体措施和任务，杜绝事故、案件的发生。
二、贯彻“预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，领导要做到与每名职工签订岗位安全责任书，严格考核，奖优罚劣。
三、牢固树立人防第一的思想，每月定期对员工进行安全教育，以此提高其安全防范技能，增强安全防范意识，其次时常加强防暴预案的演练。
四、库款出入要随时检查营业场所有无不安全迹象，院大门、防尾随门要做到及时关闭，随手落锁；闭路电视监控要保证正常使用；报警器、灭火器、通讯工具要配备齐全，保持良好状态，自卫器械、应急武器放臵应得心应手。
五、营业、守库期间，非本单位人员禁止入内。上级人员来检查，必须有联社在职领导或保卫部人员陪同，方可进行，否则，不得开门，违者按省联社职工处罚条例给予罚款。
六、营业终了，现金、印鉴、密押和重要空白凭证等，
4 必须入库保管；严格执行枪支弹药的管理规定和使用交接管理制度；值班守库人员确保金库24小时值班，人员出入,防尾随门要做到一开一关,半封闭状态，同时要进行语音设臵。
七、营业室门、库房门要坚持从内部开门，金库密码要启用。网点营业室门和库房门每门限制二把钥匙，并指定专人保管。
八、营业场所要按照GA38—2004标准执行，对所辖网点进行设施改造。
九、对全年安全保卫制度执行情况进行评比，对执行较好的单位和个人要进行表彰奖励；对较差的实行一票否决。
（二）营业期间安全保卫工作制度
一、营业人员按时到达工作岗位，双人临柜，开启报警器，自卫武器、消防器材放臵到位，电视监控正常运行,按规定关好门金库门及防尾随门。
二、未设金库单位早晚间送款时，双人持械护送款箱进入营业间内，在柜台内办理好交接手续。
三、加强柜面监督，做好防抢、防骗、防假钞、防冒领等工作；营业期间收取的大额现金，不得放柜面上或显眼地方，应及时放入库房或保险柜内;营业期间不得接受他人馈赠的香烟、食品、饮料及其它物品。
四、严格执行门禁制度，按制度规定正确开关防尾
5 随门；营业期间非营业人员禁止进入营业间内，禁止工作人员外出办私事或接待外人。
五、临时离柜，现金、印鉴（密押）、授权卡、重要凭证等入柜加锁保管， 钥匙随携带，电脑程序退至初始状态或锁住终端。
六、严格按规定程序接待外单位（银监部门、公安机关）安全工作检查，安全检查时必须有本单位领导在场或总行保卫部门人员的培同下，经验工作证、身份证、介绍信，确认无误后，才能进入营业间内检查，并实行检查人员签名登记制度。
七、严格交接制度，中午交接或换班时，必须按规定办理好交接手续。
八、营业终了，将现金、有价证券、重要凭证、业务公章等入库保管；未设库的营业网点，将现金、有价证券、重要凭证、业务公章等扫数入箱（包）；交接款（包）时，须严格审查接款车辆、牌照、人员无误后，在柜台内办理好交接手续，才能开开门提取款箱，并至少派两人持械护送款箱至运钞车上，同时将营业场所门窗关好，报警系统转为防盗功能后才能离开。
九、发现可疑情况或遇到实发事件时，全体工作人员要密切配合，沉着机智地按照应急预案处臵各种情况。
（三）守库期间安全保卫工作制度
一、设有金库的单位必须坚持24小时双人值班守库制度，值守人员要严守金库秘密，不得泄露金库值班守卫情况。
二、守库人员上岗前要检查区域内环境有无异常情况，门窗是否关好，电视监控、报警器、通讯和消防器材的技术状况是否正常。
三、守库人员要准时到岗，严禁擅自离职守或找人替岗，更不得空岗；值班守库期间，不得留宿和接待外人，不得酗酒，不得从事与值班无关的其他活动。
四、金库与保险柜钥匙实行双人分开保管，守库人员不得接触金库与保险钥匙。
五、严格按规定程序接待外单位安全保卫检查，在本单位领导或上级保卫部门人员的陪同下，经查验“三证”无误后，才能进入营业间检查，但夜间不接受查库检查。
六、守库室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁使用大功率电器。
七、严格值班守库登记制度，值班守库结束前，按照值班守库登记簿的内容要求，认真填写值班记录。
八、严格交接手续，值班人员交接时，认真核对登记的内容，检查各种器械、设施是否完整、完好，接班人员未至岗时,交班人员不得离开岗位。
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九、发现可疑情况或遇到突发事件时,守库人员要密切配合,沉着机智地按照应急防范预案处臵,确保人身和资金、财产安全。
（四）押运期间安全保卫工作制度
一、执行押运任务必须使用专用运钞车，双人武装押运、同出同归。
二、押运前对枪支弹药进行检查，携带持枪证、免检证等有关证件，指定押运负责人，明确押运人员的具体分工职责。
三、押运时着装制式服装，穿防弹衣，戴钢盔，押运人员不得私调换，不得搭载与运钞无关的人员，不得携带易燃易爆危险品，不得洒后驾车，不得随意将车辆停下与熟人打招呼或接受他人赠送的香烟、食品或饮料，不得随意将车辆熄火，不得擅自改变路线，不得泄露押运时间、地点、人员、及车辆、款项金额，不得在通信中谈论押运事项等。
四、驾驶员出车前对车况进行全面细致的检查，加足油料，准时到达押运单位；严格坚持“车等款”，严禁“款等车”。
五、押运期间，时刻保持警惕，车上通讯工具必须处于工作状态，押运车辆在行驶中均要锁定车门车窗；押运途中严禁停车,如遇特殊情况确需停车,必须选择视野宽阔的安
8 全地段并做好警戒工作。
六、长途押运或大宗现金押运应加派护卫车，增加护人员，中途不得停车吃饭。
七、运钞车送款到达押运地点时，必须停靠在网点监控范围内，押运员下车后，解款员方可下车，押运员要手持武器，护送解款员进入营业间内办理好交接手续后才能离开；款箱出柜台后,一名押运员持枪于随车业务员前先行,另一名押运员持枪在随车解款员后跟进;款箱装车时,一名押运员应背对车厢，面对临街一侧，按规定要领持枪，认真观察周边情况，另一名押运员站位靠车的后门，按规定持枪站位，观察周边情况保护装现金尾箱全过程，待解款员锁好车门上车后，一名押运员上车座椅上，另一名（车长）坐在副驾驶位臵上；驾驶员不得将车辆熄火，也不提下车。
八、在发现可疑情况或遇到突发事件时，押运员要密切配合，沉着机智地按照应急预案处臵各种情况，确保人身和资金安全。
（五）金库管理工作制度
一、坚持双人管库,同进同出和双人守库制度，一切无关人员不得进入和接近金库；非营业时间管库员不得打开金库。
二、金库门、保险柜（箱）应装配不同的锁具的密码字
9 盘，密码由出纳人员掌握，使用；金库门钥匙要实行双人分管，一名管库员只能掌管一把钥匙，备用钥匙统一封存，上缴总行保卫部门保管，无特殊情况，不得随意启封动用；如必须启用，需办理启用签发登记手续；如钥匙丢失，要立即报告并采取有效措施；保险柜（箱）要实行密码与钥匙分人保管，出纳人员保管密码，复核人员保管钥匙，人员变动时变更密码,确保双人管库落实实处。
三、凡需寄存金库物品，必须经领导批准同意并经管库员现场检查验收后方可寄存。寄存物品必须建立登记、交接手续。严禁在库房内存放易燃、易爆等违禁物品和其他个人物品。
四、库房内各种设备要经经常检查，如有损坏要及时修理、更换。要做好防火、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等，严禁烟火，保持整洁。
五、值班守库人员不得接触、保管金库钥匙；管库员开前需检查库门是否正常，确定无异常情况后再开启库门；管库员不得委托对方或他人代开。值班室必须加装防盗门，并配有“猫眼”，室内要有卫生间设施、电视监控、灭火器材、防卫武器、通讯工具和110联网的报警系统等设备.要配臵防潮、灭火设备；安装防暴灯、应急照明灯，并配备不间断电源;库内实行24小时不间断监控和录像。
六、上级部门和公安机关安全检查时，必须由本单位负
10 责人或保卫部门负责人陪同并查验相关证件无误后，方可进入库房检查，非特殊情况，夜间不接受任何人、任何单位入库检查。
七、严禁无关人员进入库内，确因工作需要必须入库的，要由机构负责人批准，并登记《*****农村商业银行非管库人员进出金库登记簿》，在管库员陪同下方可进入库内。
（六）消防安全管理工作制度
一、营业网点的库房、资料室、微机房、营业间、监控室等消防安全重点部位，应配齐消防器材，并臵于明显、易取的位臵（微机房、监控室配备二氧化碳灭火器）。
二、营业网点应配备专（兼）职消防安全管理员，落实消防安全责任人，强化消防安全责任制。
三、经常对员工进行消防安全教育，普及消防知识,提高员工防火意识。
四、总部保卫部门和支行和信用社等分支机构负责人，要根据《消防管理办法》及本地消防部门的规定和本单位消防的要求，确立重点防火部位，落实防火责任制。
五、重点防火部位符合下列：位臵、布局、材料等符合要求；专人负责管理；配臵相应的消防设施、器材；建立明显的防火标志。
六、办公楼设臵消防通道和人员紧急疏散出口，消防通
11 道和紧急疏散出口要有明显标志，并保持畅通。
七、电器电源配臵必须符合国家有关电气规定标准和防火要求。接装电源、电器，必须经管理部门同意，由持证电工作业。严禁擅自接装电源、电器，严禁超负荷用电。
八、严禁在重点防火部位和办公营业用房内存放易燃、易爆 物品和化学危险物品，严禁在营业间、库房、档案室等禁烟区吸烟。
九、因改建、装修或其他特殊原因需要动用明火的，必须采取有效防火措施，并经保卫部门同意后，方可进行施作业。
十、使用部门应加强消防设施和器材的管理。经常检查设备的运行情况，使消防设施和器材始终处于良好状态。
（七）非柜台内工作人员出入营业间的管理规定
一、本营业场所非柜台内的其他人员需进入营业间时，必须负责批准，应进行登记。
二、上级行领导或其他部门工作人员因工作需要进入时，要出示上级行介绍信或安全检查通知书、个人有效身份证或工作证，经营业场所负责人陪同或批准（包括电话通知核实），并履行验证登记手续后方可入内，特殊情况（如：计算机临时故障处理等）无上级行介绍信或通知书，可由营业场所负责人通知柜台审核身份，履行手续后方可入内。
三、押运人员接送尾款箱时，解款出纳员应出示“接送款专用证”，经验证确认身份后，可以先进入后登记，经警、保安及押运人员不得入内。
四、监控、应急报警、消防、供水、供电、通讯等设备安装维修维护人员进入营业间，必须经上级行监察保卫部及营业场所负责人批准，并有相关人员陪同，履行手续后方可入内。安装维修维护工作一般应安排在非营业期间进行。
五、银行监管部门、公安部门人员因工作需要进入时，必须经上级单位领导和保卫部门及营业场所负责人批准，并有相关人员陪同，履行手续后方可入内。如发现来人中有人携带枪支、器械等武器，应一律拒绝入内。
（八）营业场所送款工作规定
一、营业终了，应关闭营业大门，现金尾箱严格执行“双锁或双封”规定。营业网点应提前做好送款箱准备工作，观察周围动静，保持高度的警惕。清除可疑物品，车辆和人员。
二、运钞车应按时到达网点交款，运钞车到达网点后，押运人员下车相向持枪警戒，网点负责人要对运钞车进行验车、验人、验证，认真核实接库密码并预留备查。款车停留在网点时间不宜过久。
三、对营业网点接送现金时交接应在营业柜台内电视监控下进行，检查款箱的锁是否完好，方可办理交接签字。
四、网点送款箱时，除一名员工在营业间内值守负责报警外，其他当班人员应持械协助押运人员护送现金尾箱上车，待现金尾箱装上运钞车后,员工撤回,押运人员方可上车离开。
五、如在款箱交接时或交接后发现有异常情况，应沉着冷静，保护现场，按预案处臵的要求操作，任何人不离开，并立即向行、社保卫工负责人或领导报告，保卫负责人、或领导接到报告后要迅速到达现场，视情况解决处理，如属案件，要立即报告公安部门和上级保卫部门。
（九）营业场所接款箱工作规定
一、营业网点要建立健全武装押运车组的车型、人员证件、人员照片档案，以便在接运款时网点员工对武装押运车组进行验车、验人、验证，落实“三验”制度。
二、营业网点款箱交接登记实行双方互签，要在统一设臵的交接登记簿上填写，其内容含有：网点名称、交接时间款箱数量、交接人员签名等。
三、运钞车在接款时，按照规定线路、网点先后顺序、按时到达，营业网点在接款时间内提前做好接款准备工作，检查门前环境，清除可疑物品、车辆，营业厅不得滞留外人，款车停留在网点视频监控范围之内且停留不宜时间过久。
四、在接款箱时，押运人员应该提前下车，占据有利位
14 臵相向持枪警戒。网点除留1名员工在营业间内值守负责报警外，其余当班人员应持械协助押运人员拎取款箱。
五、落实“双锁或双封”制度，接款交接应在营业柜台内电视监控下进行交接，检查现金尾箱锁是否完好，双方检验无误后，方可办理交接签字。待边门关闭落锁后，押运人员方可离开。
（十）营业场所安全管理制度
一、营业场所必须建立安全员管理制度，明确安全员责任，负责本营业场所安全日常管理和防范工作。
二、加强员工日常安全教育和培训，定期与不定期开展营业场所应急预案演练，不断提高员工处臵突发事件的能力。
三、安全员每天应对营业场所安防设备、自卫器械、自助设备、防尾随门等进行检查。
四、安全防范设施物理防范应符合公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》(GA38-2004)、《银行业营业场所透明防护屏障安装规范》(GA518-2004)、《防盗门安全通用技术条件》(GB17565-1998)、《机械防盗锁》(GA/T3)等相关标准。
五、营业场所技术防范应符合国家相关部委以及公安部《入侵探测器》(GB10408.1-2000至GB10408.9-2000)相关
15 技术规范、《防盗报警控制器通用技术条件》(GB12663-2001)、《防盗报警中心控制台》(GB/T16572-1996)、《民用闭路监视电视系统工程技术规范》(GB50198-94)、《视频安防监控系统技术要求》(GA/T368-2001)等有关规定。
六、营业场所要配备必要的防卫器具，二级以上（含二级）风险等级的营业场所应配备专职保安人员守护巡视，负责营业大厅的安全，做好押运库箱交接时的警戒和外来人员进入办公区的登记等工作。
七、营业场所内不得存放易燃、易爆、有毒有害的物品。
八、设立营业柜台或窗口“一米线”，引导顾客在线后排队等候，维护公共秩序，保障客户信息安全。
九、提醒客户保管好自己的现金财物和收据凭条，防止泄密。在醒目处张贴防抢、防盗、防诈骗等宣传资料或警示牌，有条件的分支机构应使用电子屏幕或在自助设备的屏幕上予以显示。
16
二、*****农村商业银行安全防护与技防
设备管理制度
（十一）营业场所防尾随门管理制度
一、营业网点负责人为本单位营业网点防尾随门管理的第一责任人，负责对苯营业网点防尾随门的管理，对执行本规定负直接责任。
二、营业期间，防尾随门必须处于锁定状态，，坚持从内部开门，任何人不得从外开门进入营业场所。
三、员工出入营业间时，必须做到“一问、二看、三开门”，在确认安全的情况下由室内人员开门进入，并按照半封闭开关制度执行，严防他人尾随进入；严禁非本网点当班的员工（本网点负责人除外）进入营业场所，因工作需要必须进入营业场所的,需有本网点负责人或上级有关部门领导陪同，经检查有关证件无后方可进入，但需要履行登记手续。
四、上级行有关部门和公安机关到网点检时，必须有本行领导或有关人员陪同，并核对检查人员的有关证件，方可进入营业场所检查。各类人员（当班员工除外）手续齐备进入营业场所，均需履行登记手续，并签字以便检查。
五、防尾随门的钥匙网点负责人保管一套，网点人员之间使用一套，其它钥匙封存后入柜保管，领用钥匙要登记，保管钥匙的人员变动时，要按照金库钥匙管理的规定，办理
17 好交接手续。严禁其他无关人员接触防尾随门钥匙，严禁将钥匙挂在锁头上或门边,保管钥匙的人员变动或钥匙丢失时,要及时更换锁头,并登记备案。
六、上班前准备工、打扫卫生和出门接、送款时，不提敞开防尾随门，防止徒潜入或尾随。接到款箱后，应迅速将款箱提入营业场所内并锁好通勤门。营业终了，运钞人员未到时,不得提前打开防尾随门,必须等运钞人员到达后再开通勤门送款箱。
（十二）营业网点监控、报警系统管理规定 为切实加强各营业网点电视监控、报警设备管理，保障技防设备系统正常,特制定本规定。
一、营业网点安全电视监控、报警系统和监控设备，实行“谁使用谁管理”的原则。系统进行24小时全天候防范监控。白天实时录像，晚上报警联动录像，录像资料保存时间至少二个月，保卫部门负责监控、报警系统日常管理，电视监控、报警系统安全检查，纳入安全保卫日常工作考核。
二、总部远程监控中心要实行24小时坐班制度，营业网点对重点部位实行可视监控、报警监控，柜（组）员监控可根据营业单位对外营业时间进行布与撤防。
三、凡安装安全监控、报警和监控系统的营业网点，要
18 确定专人负责，每月定期对电视监控系统、报警系统的设备进行一次擦拭和保养.监控的操作人员必须经过技术培训，掌握电视监控系统、报警系统操作规程和执行国家《保密法》相关规定。
（十三）运钞车的使用和管理规定
一、运钞车要坚持“专车专用”的使用和管理原则。
二、各（行）社要根据基层网点布局、业务规模及现金需求量等情况制定现金押运计划，确保满足调拨现金、头寸押运、款箱接送、重要空白凭证调剂的需要，并做好保密工作。
三、保卫部门应印制运钞车派车单和出车事项登记簿。运钞车驾驶员必须凭保卫部门开出派出单出车，同时指定专人负责做好登记。
四、运钞车驾驶员必须执行押运期间安全保卫工规章、制度，熟悉应急处臵预案。
五、派出运钞的车辆必须按指定路线行驶，直达目的地，中途遇塞车或其他紧急情况，要仔细判断，果断决策，并向保卫部门及时汇报情况，在征得同意后，在确保安全的前提下改变行车路线，并做好记载。
六、运钞车在执行任务时，不准随便停留或兼办其它事情，不得搭乘其他无关人员和携带其他物品，严禁装载易燃
19 易爆等危险品。
七、没有运钞任务的情况下，车辆应停放在单位院内或专用运钞车车库待命，随时准备执行任务。
（十四）营业场所出入门、金库钥匙管理制度 为加强安全保卫工作的管理，切实做好安全防范工作。特制定出入门、钥匙管理制度：
一、出入门制度
1、营业间的防尾随联动门在营业期间必须处于正常使用状态，要保证电源及管理的正常，没有特殊情况，不允许关闭电源。
2、在营业前或者营业终了交接尾箱时，前门、防尾随门电源可临时关闭，但关闭时间不应超过三分钟。
3、现金尾箱交接完毕，下班后，要关闭防尾随门电源。
4、营业期间不准给非本部人员开门，社内员工要确认周边安全才可开门，本单位职工无特殊情况不可通过前门或者后门进入营业间。
5、要确认后门摄像头中的人员安全方可打开后门。
二、营业厅钥匙管理制度
1、防尾随门和营业厅大门钥匙指定专人保管。
2、营业场所保留联动门、营业厅大（后）门钥匙两套。其余钥匙封存后交本单位领导或入库存保管，并进行登记；
20 移交时必须有单位领导批准后，办理交接手续。
3、钥匙保管人员要认真履行职责，保证上班之前打开门。同时做好钥匙安全工作，不与其它钥匙物品混放。
三、金库钥匙管理制度
1、营业场所凡有业务库的金库钥匙只保留一套，由营业场所出纳人员和会计人员双人分开保管。
2、，营业场所出纳人员和会计人员使用和保管金库钥匙，双人分开保管。要认真履行职责，同时做好金库钥匙安全工作，不与其它钥匙物品混放，也不能随意带金库钥匙外出。
3、其余金库钥匙与备用钥匙和密码进行分开封存，封存时单位负责人在场，同时由出纳人员、会计人员双双在信封的封存处盖章和加盖单位业务章，上交联社监察保卫部保管，办理移交手续，并进行登记；。
4、因金库钥匙损坏或丢失，需要启封上交的金库钥匙时，必须到封存的营业场所同出纳、会计人员和本单负责人在场启封金库钥匙，并在保管登记薄签字。
（十五）监控系统操作员职责
一、监控操作人员必须加强政治思想和业务技术学习，遵守法律法规，爱护监控设备，熟练掌握监控报警器材、设备操行、保养和一般故障排除知识，熟练了解其性能、作用
21 和特点，按保卫部门有关规定，做好系统布防、撒防工作，履行日常检查、维护、管理职责。
二、操作员要认真履行职责，不得擅离职守或做与值守无关和违反规定的其它事情，认真填写监控运行日志和设备运行情况，认真做好各种登记工作。
三、严格执行安全保卫工作有关规定，落实各项安保卫规章制度，保持高度警惕，遇有抢劫、盗窃、治安灾害事故，立即报告本行、社保卫部门和当地公安机关。
四、数字式监控必须设立密码权限，按级管理，各行、社分管领导、保卫部门管理
一、二级密码，可进入系统的操纵界面，进入回放、手动录像、云台控制、复制、摘录和销毁、册除录像及文字记录资料等程序；各操纵员管理三级密码，只能进入开关机、画面切换等程序，不得进入其他程序的操作。
五、严格机密，不得泄漏监控、报警设备、录像、防范区域和防范措施等相关资料齐内容，不得擅自接待单位、个人参观或检查。有关部门因工作需要调阅录像资料，必须经行、社分管领导审批同意后，在保卫人员陪同下方可调阅，并将调阅情况在《监控录像运行、维修登记簿》上作详细记录。
六、监控室内严禁非值班人员进入，严禁留宿他人，严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等危险物品；严禁在监控聊天、
22 饮酒、玩牌、会客、赌博；严禁洒后上岗。接接待上级有关部门工作检查、查阅和维修、维护设备，必须按制度规定，严格查验身份证并进行登记，在保卫人员陪同下方可进入。
八、保持设备整齐清洁。数码监控设备的单位不得在主机内增加其它硬件设备，不得拷贝安装与监控报警无关的任何软件；不得接受广播电视信号和播放其它影像、游戏；不得任意移动和遮掩摄像机镜头；不得更改主控设备程序等。
（十六）监控、报警系统操作员操作程序的管理 一 操作员上岗前操作程序
1、设备检查。查验系统供电、前端设备、线路、控制台、监视器、主机、备用电源等设备是否正常、完好。
2、报警检查。监控、报警为一体的多网点报警联网系统，要检查报警联动是否正常，单独报警系统或与“110”报警系统联网的单位，要认真检查防防盗、防劫报警功能。
3、实行24小时连续运行的监控报警系统，交接班前要检查、核对监控报警系统运行状况和当前监控、报警区域、值班记录等情况，确认无异常情况后，才能办理交接登记手续。
4、启动设备。实行连续运行的监控系统，要严格按产品操作指南启动系统，做好开机、录像和布防准备工作。
5、实行24小时值（坐）班和安全监控、报警系统，
23 每天早晨7：00时按操作要领解除对监控区域的技术封闭和布防，打开电视监控系统实施监控录像。柜员监控要在营业款到达营业室之前启动监控录像设备。
二 操作员值班期间操作程序
1、安全监控系统应24小时对周边环境防范要实施监控、录像，对要害通道、进出口重点部位进行监控录像。
2、营业大厅在营业期间应对出纳、储蓄等现金收付窗口实施实时、不间断的监控和录像，营业期间营业间内的联动报警改为防抢劫报警，室内实施监控录像，在安全日志上记营业间内人员情况。
3、金库实施24小时监控录像和监听，并对周边状态实施不间断的监控和录像。交接款（箱）时要在监视下进行，发现可疑情况，立即报告并做好记录。
4、监控中心保持营业网点通讯联系，收到突发事件的报告，立即报告本单位领导、保卫部门和当地公安机关，并做好记录。
5、营业终了或夜间执勤操作员，每日应对防范区域进行检查清场,确认无异常情况后,对重点防范区域实行技术封闭布防、录像，发生报警后立即通过电视监控人员，迅速查明情况，并报告值班负责人，遇到抢劫、盗窃可疑情况立即报告保卫部门、本单位领导或当地公安机关报案，并按预案进行处理，做好详细记录。不设金库的单位，每日营业终了
24 款项接走后，营业间内要改用报警系统和监听系统设防。
6、营业网点每日营业终了后，应对所有监控、报警联网的营业网点布防情况进行检查，并做好（打印）记录。
三 操作员交接时操作程序
1、整理值班期间各项记录事项。
2、保养监控设备。对控制台、监视器、电源开关、线路和备用电源进行检查和擦拭。对摄像机、报警探头定期进行检查，发生故障，应迅速查明原因，属于操作不当，应立即纠正，属于设备故障，及时请专业人员维修，并做好详细记录。
3、整理当班信息记录资料，并按规定顺序编号，入柜加锁保管。
4、协助接班人员做好交接班检查工作，办理交接班登记手续。
（十七）营业场所安全防范设施管理
一、营业场所安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火防爆、防破坏、防自然灾害，确保本行资金财产和职工人身安全为目的。
二、应依据公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－2004）、《银行业务库安全防范的要求》（GA858-2010）、《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》
25 （GA745-2008）；国家技术监督局《银行营业场所安全防范工程设计规范》（GB／T16676－1996）和国家有关部委制定的相关规定，设计、建造、配臵安全防范设施。
（三）营业场所、金库的安全防范设施，应严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。
26
三、*****农村商业银行枪支、弹药
管理制度
（十八）持枪（管）枪人员必须具备下列条件
一、政治可靠，本人及直系亲属无受到刑事处分或仍属刑事侦查对象的情况；
二、身体健康，精神正常；
三、无赌博、嫖娼、吸毒等不法行为；
四、思想稳定，有道德法制观念，有良好的组织纪律性和责任感；
五、热爱农金事业，愿意从事守卫押运工作；
六、熟悉国家枪支管理法规，遵守枪支使用、管理规定，经过持枪、用枪的专门训练，熟悉枪支性能。
（十九）对持枪人员的要求
一、持枪人员必须有公安部门办理的个人持枪证，没有持枪证者，不得持枪。
二、在执行押运、守库任务、实弹射击训练或夜间在库区安全巡查时，持枪人员可佩带枪支。
三、严禁将枪支、弹药借给其他单位或个人；严禁将枪支携带回家；严禁非执行任务时持枪；严禁无故鸣枪；严禁枪口对人开玩笑；严禁携带枪支到禁止携带枪支的区域、场
27 所；严禁持枪进入公共场所。
四、枪支实行枪弹分存、入柜双人保管的办法，枪支使用必须严格执行登记手续，执行任务领用枪支时，必须详细登记；执行任务后，要及时交枪、弹，保管入库。
（二十）守库、押运人员在执行任务中使用武器的规定 持枪人员在执行守库、押运现金、重要空白凭证和有价证券任务中，遇有下列情形之一时，可以使用武器：
一、守库、押运人员的保卫目标受到暴力侵袭或有受到暴力侵袭的紧迫危险，非开枪不能制止时。
二、守库、押运人员佩带的武器，遭到暴力抢夺，非开枪不能制止时。
三、押运人员护送现金、有价证券的交通工具遭到暴力劫持，非开枪不能制止时。
四、守库、押运人员和运送现金、有价证券的车辆驾驶人员人身遭到暴力侵袭，非开枪不能自卫时。
（二十一）守库、押运人员在执行任务中使用武器时必
须注意的事项
持枪人员在执行守库，押运现金、重要空白凭证和有价证券任务中使用武器时必须注意的事项:
一、使用武器前应当沉着冷若冷静地判明情况，除非遇
28 到特别紧迫的情况外，应当先进行口头警告或朝天鸣枪警告，警告无效或非开枪不能制止时，应当尽力射击其非要害部位，以利查清问题。如果不法侵害人有被慑服的表示或已经丧失侵害能力，应立即停止射击。
二、在开枪有可能误伤群众或引起灾害性后果的情况下，不能射击。可可使用枪托、电警棍或其它手段制服犯罪分子。
三、开枪射击后，应当保护现场，并立即如实向单位领导报告，按领导指示及规定处理。
（二十二）守库人员持枪的要求
一、守库人员执行守库任务时方可持枪；按规定时间内进入岗位。
二、办理枪支领用手续（每执行一次任务，办理一次交接手续），枪出库，枪证同时出库，按要领验枪。
三、将子弹装入弹夹仓内，子弹不得上膛，关上保险，折叠式枪托要打开枪托。
四、人不离枪，枪不离人。
五、守库值班期间发生异常情况，判明确系发生守卫目标及自身安全等紧急情况，要迅速报警，并按人民银行、银监会、公安部《关于银行守库、押运人员的执行任务中中使用武器的规定》要求正确处臵，事后及时报告。
六、离岗时，按程序退出枪内所有子弹，按要求进行验
29 枪，，办理交接手续，入柜（保险柜）后方可离岗。
（二十三）押运人员持枪的要求
一、押运人员执行任务时方可持枪；按规定时间内进入岗位。
二、办理枪支领用手续（每执行一次任务，办理一次交接手续），枪出库，枪证同时出库，按要领验枪。
三、将子弹装入弹夹，子弹不得上膛，关上保险。
四、押运时枪支不离身，并携带持枪证。
五、折叠式枪托的枪支，必须打开枪托。
六、发生紧急情况，立即进入临战状态，判明事件性质，按人民银行、银监会、公安部《关于银行、押运人员的执行任务中中使用武器的规定动》要求正确处臵，事后及时报告。
七、押运结束，立即枪入柜保管。按程序退出枪内子弹，按要领进行擦拭，办理枪支交接手续后，方可离岗。
（二十四）枪支管理责任制度
一、配枪单位的主要领导是枪支管理工作的第一责任人，承担枪支管理的制度建立、安全设施、监督检查、隐患整改的全面责任，分管领导协助主要领导负责枪支管理各项工作的落实。
二、总行配枪单位为押运中心，由保卫部门负责管理，确定押运中心专职枪支管理人员，保卫部门承担押运中心防
30 暴的日常监督和管理工作。
三、押运中心确立二人以上专职枪支保管人员，押运中心承担防暴枪的集中保管工作，押运中心负责人对所保管的防暴枪的安全负责。
四、防暴枪押运人员对所携带的枪支承担安全管理责任，严格遵守枪支携带、保管和使用规定，严防枪支丢失、被盗、被抢或者其他事故发生。
（二十五）持枪人员资格审查制度
一、申请携带、使用防暴枪的押运人员，必须符合《中华人民共和国枪支管理法》和《公务用枪配备办法》规定的范围和标准。
二、申请携带、使用防暴枪的押运人员，必须符合枪支携带、使用条件，经监察保卫部门、人力资源部门审查合格；必须经过专门培训，掌握枪支性能和使用保养规定，年度射击考核合格；必须政治可靠、工作负责、遵纪守法、身体健康、心理素质好，无酗酒等不良习惯；必须熟悉《中华人民共和国枪支管理法》、《公务用枪配备办法》和《安徽省农村信用社防暴枪支管理实施细则》等法律法规；无受处分记录及参加工作一年以上。
三、申请携带、使用公务用防暴枪的押运人员，必须书面申请，填写《公务用枪审批登记表》，申领《公务用枪持
31 枪证》，上报区、市公安局审批,并上报办事处备案
四、配备公务用防暴枪的单位，必须建立防暴枪管理制度，明确公务用防暴枪管理职责，完善安全管理设施，具备集中保管枪支的必备条件．
（二十六）携带、使用防暴枪押运人员的培训、考核制度
一、人力资源部门要会同枪支主管的保卫部门，对携带、使用防暴枪的押运人员每年进行一次集中理论培训和实弹射击训练及考核工作；配备枪支单位要对携带、使用防暴枪人员进行法制和安全教育，定期检查枪支携带、保管和使用情况。
二、对持枪人员的培训、考核、教育工作，要有文字记载，并将安全教育情况和训练成绩存入枪支档案。
三、通过对持枪人员的培训、训练、教育工作，使持枪人员达到以下要求：
1、熟悉有关枪支管理法律、法规规定及各项规章制度；
2、熟知违反枪支管理规定的法律责任；
3、掌握枪支的主要结构原理和基本射击要领；
4、能够独立完成枪支的分解、组合，并判断和排除一般故障；
5、了解枪支携带、保管、使用和保养的基本知识，能
32 够正确地进行枪支勤务操作。
（二十七）枪支保管制度
一、防暴枪应集中押运中心专用保险柜保管，实行双人保管，建立健全各项登记簿，在执行押运（守库）任务时领用，执行任务后交回的制度。在执行押运（守库）任务时携带的防暴枪支时，做到人不离枪，枪不离身，严禁人枪分离。
二、防暴枪管理不得个人保管。
三、枪支集中保管单位，必须完善枪支保管的各种安全设施，健全枪支领退、验证、登记等项规章制度。
四、枪支集中保管要设臵两人以上专职管理人员。管理人员必须政治立场坚定，坚持原则，工作认真，作风严谨，现实表现好，并经培训、考核合格。熟悉掌握枪支管理的有关法律制度和各项规章制度，掌握枪支的性能、用途和擦拭、保养及有关使用注意事项。
（二十八）枪支、弹药的保管制度
一、枪支子弹的保管必须符合使用方便、管理安全的要求，做到防潮、防锈蚀、防火、防盗窃。
二、枪支弹药保管应使用枪弹分存、专用枪柜、双人管理的办法。
三、枪柜钥匙由用枪单位领导指定专人保管，备用钥匙由用枪单位领导妥善保管，必须启用时，要经过批准并由两
33 人以上同时启封，参与启封钥匙的人、批准人要签名登记并记录启用的原因、时间。
四、正、副钥匙的移交或临时交接，要逐次办理交接手续，记录移交接人、接管人、监交人、交接时间等事项。
五、枪柜可存放守库室。枪柜要全天有人看守。守库室要配备报警器材及通讯工具。
六、枪支的领用、归还，使用统一格式的《守押枪支弹药领用、归还登记表》并装订成册；要逐次办理登记手续，同时检查枪支完好状况及子弹数量。《登记表》每册册使用完后应归档作长期保存，以备查考。
（二十九）枪支档案管理制度
一、枪支主管保卫部门负责审核配备防暴枪的购臵计划，对所配枪支的种类、型号、数量进行登记。
二、保卫部门对所配备的枪支和佩带、使用枪支人员的档案进行管理，对所配枪支的种类、型号、数量与登记内容一致，确保人、枪、证相符。
三、对枪支更换、报废及持枪人员调离等情况，要及时变更枪支档案。
四、保卫部门对使用防暴枪支应配备公安机关刑事技术部门，对所有防暴枪的枪弹痕迹档案。
五、防暴枪支档案的管理人员变动时，要及时认真做
34 好交接工作。
（三十）枪支携带、使用制度
一、押运人员携带、使用枪支执行任务时，必须随身携带枪支，严禁人枪分离。
二、携带的防暴枪支时，必须同时携带《公务用枪持枪证》、《公务用枪枪证》，所携带枪支的枪型、枪号必须与枪证上登记的内容相一致，接受枪支主管部门的查验和年度审验。
三、不得在禁止携带枪支的区域、场所携带防暴枪。
四、不得携带防暴枪饮酒。
五、非工作需要不得携带防暴枪进入酒店、商场和歌舞厅等公共娱乐场所。
六、非执行任务需要不得装着非制式携带枪支。
七、不得使用所配枪支狩猎。
八、不得出租、出借、转让、赠送、交换所配枪支；不得将枪支交给非押运人员携带或保管。
九、不得私自修理枪支或更换枪支零部件。
十、防暴枪丢失、被盗、被抢或者发生其他事故，必须立即向当地公安机关和所在单位报告。
（三十一）防暴枪擦拭、保养制度
一、押运中心对公务用防暴枪使用后要及时进行擦拭保
35 养，防止锈蚀。
二、押运中心对集中保管的防暴枪要每月擦拭保养一次；个人保管的防暴枪要根据使用情况随时擦拭保养。
三、枪支主管保卫部门对库存防暴枪的保养情况，要定期组织检查，确保防暴枪的使用性能。
（三十二）枪支报废、销毁制度
一、保卫部门对配枪押运中心对不能使用的公务用防暴枪，要及时申请报废，书写申请报废枪支报告，填写《申请报废移交登记表》报枪支上级主管部门呈报 (区)市公安局枪支主管部门办理。
二、保卫部门对申请报废的防暴枪，要进行登记封存，申请报告公安机关审批后，移交枪支主管部门，统一送区或市公安局实施销毁。联社保卫部门和押运中心对报废枪支不得自行处臵.
三、保卫部门对配枪的押运中心报废、销毁的防暴枪，要进行登记造册，对已报废的防暴枪作变更登记，做好变更枪支档案管理工作.
（三十三）枪支管理检查制度
一、保卫部门要对押运中心所配防暴枪的管理、配备、使用、储存情况进行经常检查，发现问题应当及时整改，消
36 除隐患。
二、押运人员携带、使用的公务用防暴枪,在执行押运（守库）任务，要随时检查枪支携带情况。
三、保卫部门对本单位防暴枪管理情况应一个月检查不得于少三次。将防暴枪管理的检查情况向单位领导汇报。
四、保卫部门和押运中心公务用防暴枪应配合区、市公安（分）局、及上级主管部门对枪支管理的指导、检查工作。
五、保卫部门随时对押运人员携带、使用、保管防暴枪管理情况进行检查。
（三十四）涉枪案件、事故报告制度
一、当防暴枪支发生违规使用案件和被盗、被抢、丢失或者其他事故，要在第一时间向总行分管领导和保卫部门报告，保卫部门要在24小时之内向上级有关主管部门、区、市公安部门报告，同时抄报公务用枪管理的其他职能部门。
二、凡发生违规使用枪支和枪支被盗、被抢、丢失或者其他事故隐瞒不报或报告不及时的，要根据国家有关法律、法规规定，依法严肃处理。
三、保卫部门要对押运中心的防暴枪，发生违规使用枪支和枪支被盗、被抢、丢失或者其他事故的查处情况，要及时报告向上级有关主管部门、区、市公安部门报告，同时抄报公务用枪管理的其他职能部门。
37
（三十五）持枪证管理制度
一、对申请携带、使用防暴枪的押运人员，必须符合《中华人民共和国枪支管理法》和《公务用枪配备办法》和《安徽省农村信用社防暴枪支管理实施细则》等规定的范围和标准。
二、对申请使用防暴枪的押运人员办理持枪证件，必须符合枪支携带、使用条件，参加工作二年以上，经联社保卫部门、人事部门审查合格；必须经过专门培训，掌握枪支性能和使用保养规定，年度射击考核合格；必须政治可靠、工作负责、遵纪守法、身体健康、心理素质好，无酗酒不良习惯、无违法犯罪记录等。
三、对办理持枪证的单位，建立持枪证使用、交回登记薄，持枪人员无执行任务时不得携带持枪证，由单位统一保管。
四、在执行押运任务时，押运人员必须枪、证同时携带，做好领用枪证使用和交回登记簿进行登记。
五、押运人员在执行押运任务时，领用的持枪证要与持枪人员相符，严禁持枪证混用或借给他人使用；对持枪证的遗失要及时联社领导报告，同时向上级主管部门和公安机关
38 报告。
六、对已办理持枪证的押运人员如有调离或岗位调整，将持枪证进行封存或按规定上缴公安机关。
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推荐第3篇：财务部部表态发言
财务部部表态发言
尊敬的公司领导，各位同事：
大家好！
下面我就财务部上半年的工作和下半年的重点工作合并给大家作一个简单的汇报。
首先是资金，近两年，由于公司连续亏损，在银行的信用等级下降，加上银监局在上半年出台了新的流动资金管理办法，规定对流动资金贷款实行受托支付，给我公司融资带来了很大的压力。上半年通过合理筹措资金，保证了偿还到期长贷0.9亿元和置换到期短贷6.9亿元所需的资金；通过做好电费回收工作，上半年应收电费16.45亿元全部收回，保证了支付煤款、偿付利息等对资金的需求。下半年还有8.6亿元的短贷到期需要置换，0.9亿元的长贷到期需要归还，目前我们正积极与银行联系，争取足够的授信，保证还贷所需的资金，同时要继续做好电费回收工作，保证正常生产经营对资金的需求。
其次是费用控制，根据下半年的生产情况和检修计划预计可能发生的费用，结合全年预算费用的节余情况，对可能超支的技改和修理费用，要提前做好预算，通过加强与生产技术部，经营部、物资部的联系和沟通，及时掌握费用的发生情况，共同制定措施加以控制。生产管理人员要不断加强费用控制意识，合理处理机组检修和费用控制的关系，与经营管理人员一道共 －1－
同做好费用控制。保证各项费用可控在控。在今年标煤单价和利润指标不可控的情况下，一定要保证集团下达的可控费用预算的完成。
第三是资产管理，长期以来，我们对资产的管理一直重视不够，特别是对办公用固定资产和低值易耗品的管理不到位，资产毁损、报废不办理相关手续，造成资产帐实不符。下半年我们计划在1＃机组大修结束后，在年终决算前，会同资产管理和使用部门对固定资产进行一次全面的清查，彻底摸清资产的差异情况，规范固定资产管理。同时对存货也要进行一次全面清查，重点是库存积压时间较长和不能使用的存货，要查明原因，区别不同情况分别进行处理，针对管理中存在的问题及时修订相关管理制度并对执行情况进行监督，规范存货管理。
第四是做好会计人员的培训工作，今年财务部人员变动大，新增人员没有时间经过系统的培训直接上岗，给财务工作带来了一定的压力。近一个月重点对核算和会计基础工作进行了培训，下半年我们在做好上述培训的基础上，通过具体的工作实践，逐步培养财务人员的资产管理意识和费用控制意识以及方法，使财务管理早日走上正轨。
第五继续完善财务管理制度，使制度真正成为指导日常工作和规范财务管理的有力工具。
第六是配合省审计厅做好二期竣工决算审计，计划时间两个月，争取按时完成。
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财务部下半年需要做的工作还很多，我们将紧紧围绕公司“精细化管理”的要求，针对实际工作中出现的问题，不断思考、不断完善我们的管理，为公司早日走出困境做出应有的贡献。
汇报结束。
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推荐第4篇：供应部表态发言
在2014年工作动员大会上的表态发言
供应部刘松华
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢公司领导和全体员工对我的无比信任，2013年初，我特别荣幸地被公司任命为供应部负责人，我深知责任重如泰山，深感担子无比沉重，但是，我有一颗忠诚公司的心，能够为公司、为大家奉献自己的智慧和力量就是我人生的快乐。去年，我们供应部通过各种努力，与前年相比较，为公司节省直接成本达90余万元，为公司利润最大化作出了巨大贡献，这些成绩，不仅仅只是我个人的功劳，应该归功于领导有方，归功于其他部门配合，归功于本部门全体人员共同努力。2014年，我将继续努力，不断创新，保证做到以下几点：
1.坚决执行公司的各项规章制度，严格维护公司禁令，全力维护公司的整体利益，认真履行岗位职责，不仅仅只是做一名劳动模范，更要做一名遵章守纪的模范。
2、进一步加强基础工作管理，确保工作水平不断提升。我们要推进严谨的采购流程体系标准化建设，加强计划、调研、招标、采购审批程序，加强对合同的签订、执行情况进行监督，坚持把建立制约机制，严格管理放在首位，保证物资采购工作的安全高效运行，促进物资采购管理的规范化、程序化和制度化，提升管理水平和工作质量。
3、在物资采购过程中，要严格采购工作程序，要对每个供应商
进行资格和信誉度审查，对每种原材料进行实地勘察，重点加强重晶石、铁精粉、膨润土、晴纶毛、煤、石墨粉、褐煤等原材料的现场考察，坚持货比三家的原则，以优质、低耗、低价保证准时供应给各厂，并且办理好交接票据，做到账、卡、物相符。大幅度降低采购成本和占用流动资金，实现效益最大化。牢固树立服务意识，全面跟踪设备材料到货、使用情况。通过扎实有效的工作，充分调动本部门员工的积极性和创造性，力争在去年降低直接成本的基础上再上一个新的台阶，为公司节省直接生产成本30——50万元。
4、坚决拥护公司的各项管理规定，加强与公司其他部门和各厂的协调配合和工作沟通，做到团结同志、平等相处，做到与各部、室、厂互相帮助、相互关心、同心同德做好工作,以饱满的热情同大家一起圆满的完成公司各项任务。
5、坚决执行财务制度，按时准确无漏的报销各种票据，做到合理合情的采购，合情合理的报销。做到公正公开办事，绝不徇私情，一定清正廉洁，为公司服好务，为公司的发展做出自己的贡献。最后请大家监督检验我的实际行动。
听了总经理的总结报告和董事长的动员报告，我们倍感自豪、深受鼓舞，为公司的发展而振奋，对公司的未来充满信心。请公司领导放心，我们供应部全体人员将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为实现公司的持久发展贡献自己的全部力量！
谢谢大家！
推荐第5篇：设备部表态发言
表态发言
各位领导、职工代表大家好：
二0一二年是包钢“十二五”关键性发展的一年，公司“两会”提出了包钢“十二五”目标，打造“百年老店”的长期发展战略，明确了2012年重点工作，为我们发展建设提供了指南，而对形势任务、统一思想、坚定信心，踏踏实实、一心一意投入到各项工作中去，以全新的精神面貌，迎接新的挑战，现就2012年工作重点表态如下：
一、加强事故管理，狠抓设备隐患治理，实现设备的平稳经济运行，为全面完成厂2012年生产经营计划目标，打下坚实基础。
二、继续做好星级站所保级、升级工作，结合考评标准，认真组织落实，抓好日常管理，建立长效机制，进一步加强基础资料的管理，确保设备综合管理三星级单位。
三、加强资金管理，深入开展降本增效，保证修理费、机物料消耗，降成本指标完成。
四、进一步加强备件的计划管理，狠抓备件的进货质量，降低库存资金，提高备件使用寿命。
五、强化设备维护、检修管理，降低设备故障率，为生产的顺行，创造良好条件。
六、加强油品管理，提高设备润滑管理水平，为设备的稳定运行提供基础保障。
七、认真做好2012年中修和中修前各项准备工作，确保中修质量和工期。
八、深化降本增效，合理分解降本指标，控制不合理消耗，加强管理，杜绝浪费，保证降成本任务完成。
九、加强能源管理，强化节能意识，配合好加热炉节能改造，加强日常检查、治理，杜绝浪费能源现象。
十、做好厂容厂貌环境治理和5S管理工作，保持5S管理制度化，常态化。
十一、加强专业技术学习，做好专业技术培训，提高职工解决实际问题的能力。
二0一二年，形势严峻任务艰巨，面临新的考验，我们坚信，在厂党政的正确领导下，团结一致，求真务实，攻难克险，锐意进取，以饱满的工作热情和干劲，全面完成厂生产经营和降本增效等各项任务。
推荐第6篇：农村副职表态发言
农村副职表态发言
尊敬的局长、各位领导：
今天组织上任命我为xx-x副局长，农村副职表态发言。
首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。
任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。
坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。谢谢!
副书记任职就任表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
从今天开始，我就是**镇的公民，是我们在座诸位中的一员，我们今后就是朝夕相处的同事、兄弟、朋友，为此我感到非常荣幸。我一定会珍惜好这次机会，虚心向在座各位学习、取经，在徐国洪书记的带领下，认真履职，做好本职工作，我将做好以下几点：
一、求真务实干实事。在党委的领导下，不折不扣地贯彻落实市委、市政府交办的各项任务，做到重实际、说实话、办实事、求实效，坚定做到看不准的不动手，没干成的不放手。
二、坚持不懈促发展，发言稿《农村副职表态发言》。把推进**镇发展作为第一要务，做大旅游产业，做强项目经济，抓好传统产业和已落户企业：破难点，完善集镇规划，做大小城镇;抓稳定，优化发展环境，推动全民创业。
三、想方设法谋利益。维护和发展好**镇群众的根本利益，做到权为民所用，情为民所系，国土资源利为民所谋，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利。
四、清正廉洁树形象。坚持做到：守得住时令，耐得住孤单;不为功名缠身，不为利禄束缚;以诚待人，坦荡处世，淡泊名利，干净干事。
各位代表，**的发展面临着新的机遇，同时也存在着不少困难和挑战，我相信有全镇广大党员干部的齐心协力，有全镇人民的真诚拥护，我们一定能再创新的业绩，再谱新的篇章。让我们携起手来，共同创造**更加美好的明天!
副镇长任职表态发言
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚爱，选举我为副镇长，这既是对我的认可和接受，更是对我的信任和支持，在此，我表示衷心的感谢!
作为政府班子的一员，我感到既有压力，更有动力，我有信心、有决心在党委的领导下，在人大的监督下，迅速转变角色，端正态度，摆正位置，踏实工作，切实履行好工作职责：
首先是加强学习，不仅学习法律法规知识，更要学习涉农惠农政策;不仅向身边的领导、同事、朋友学习，更要积极主动向在坐的各位代表，向我们的村组干部学习好的农村工作经验，不断丰富完善自己，才能更好地为广大老百姓服好务。
其次，当好副职，发挥好副职的参谋助手作用，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极为主要领导献言献策，尽自己最大的努力为我们镇的发展作出自己的贡献。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，说得太多，不管用，关键还是看行动，我将用自己的实际行动接受各位代表，接受广大老百姓的监督、检验。
谢谢大家。
推荐第7篇：农村安居工程表态发言
农村安居工程表态发言
篇一：农村危房改造验收表态发言
农危改验收表态发言
尊敬的**组长，各位领导：
非常感谢各位领导长期以来对我县农村危房改造和抗震安居工程建设的关心、支持和帮助，指出了我们工作中的不足和存在的问题，会后，我们将立即抓好整改落实。下步工作中，我们将紧紧围绕全县*****户农村危房改造目标，严把工程质量关，加大技术指导和督促检查力度，进一步加快工程建设进度，严格按照规范标准建设，确保生产安全和房屋质量安全，真正建成“放心房”、“满意房”，早日让危房户群众早入住、早安心，切实把这件暖民心、惠民生、保稳定、促发展的大事抓紧抓好抓出成效。
篇二：在全县农村危房改造工作动员大会的表态发言
在全县农村危房改造工作
动员大会上的表态发言
统一思想 强化措施
坚决完成危房改造工作任务
中共大布江乡委员会 大布江乡人民政府
（2010年9月1日）
尊敬的各位领导，同志们： 根据会议安排，下面我就大布江乡危房改造工作向大会作个表态发言，不受之处，敬请批评指正。
大布江是我县的一个山区贫困乡，交通不便，经济发展步伐较慢，百姓生活较为困难。据了解，全乡仍有60%的村民居住在土砖房里。因地处山区，受暴雨袭击和山体滑波等影响，很多群众住房破损或倒蹋。为了切实改善这部分困难群众居住条件，乡党委、政府抢抓政策机遇，积极争取了60户农村危房改选指标。为了按质、按量、按时完成农村危房改造任务，我们将主要从把好三个“关口”认真抓好落实。
一、严把程序审核关
一是按要求确定对象。我们坚持在以优先解决重度危房户、五保户、低保户、残疾户和灾倒危房户为前提的同时，对其他特困户中的无房户和危房户自愿重建或改造的，结合我乡新农村建设、村庄规划和避险搬迁等项目建设一并进行改造。对不具备条件的严格把好关。二是按要求规范程序。对符合危房改造条件的建房户，我们将严格按照“农户申请、村级评议、乡级审核、县级审批”四个步骤，执行好 每一个环节，并及时在人口聚集点进行张榜公示，接受社会监督，严防优亲厚友和徇私舞弊等现象的发生，确保公开、公平、公正。
二、严把工程质量关
针对大部分百姓依山而居的实际情况，我们将坚持按照“三避二高一便利”（ 即避开洪涝区、避开滑坡危岩地段、避开泥石流发生区，高洪涝线、高平地，选建在饮水、交通便利的地方，避免出现新的困难和安全隐患）的要求选好址、建好房。同时，严格按照重建和改造标准的要求，坚持“质量第
一、安全第一”的方针，严防“豆腐渣工程”，确保生产安全和房屋质量安全，真正建成“放心房
”、“满意房”，决不因任务重、时间紧而放松对工程质量的监管。
三、严把竣工验收关
一是对照步骤抓落实。会后，我们将专题研究、周密部署，制定出切实可行危房改造工作方案，加大宣传、强化领导、明确责任、硬化措施、任务到人，严格按照“单位自查、专项验收、检查到户、综合考评”四个步骤抓紧抓实。二是对照时间抓进度。11月底我们将坚决完成60户农村贫困户危房改造任务，并严格按照上级要求争取早动工、早完成，让危房户早入住、早安心，切实把这件暖民心、惠民生，保稳定、促发展的大事抓紧抓好抓出成效。 篇三：新农村表态发言(1) 在全市安居富民工程推进会暨2011年工作表
彰大会上的表态发言
各位领导，同志们：
新年伊始，万象更新，在这浓浓的年味尚未散尽之际，我市在这里隆重召开安居富民工程建设推进会暨2011年工作表彰大会，会上，***的重要讲话鼓舞人心，催人奋进。这次大会不仅是统一思想、明确目标、鼓足干劲、狠抓落实的动员会，而且也是确保我市安居富民工程又好又快发展的推进会。下面，根据会议精神和会议安排，我就在新的一年里如何做好安居富民建设工作，做如下发言：
一、加强组织领导，贯彻落实会议精神
会议之后，我们将迅速学习、贯彻、落实此次会议精神。 一是立即召开乡领导班子成员会议，认真研究、讨论、学习，在全乡掀起认真学习、全面贯彻、深入实践的新高潮，动员全乡人民群众积极投身于安居富民建设中来。
二是结合我乡实际，制定2012年安居富民工作发展目标，迅速启动各项工作，以贯彻落实节能环保发展理念及示范村为着力点，大力推广沼气能源、太阳能等清洁能源，减少农业生产环境污染，努力发展生态农业。同时，大力实施“生态文明村”、“绿化示范村”等工程建设，改善农村的生产生活条件。
二、加强自身建设，转变工作作风
在新的一年里，按照新形势的要求，结合《长治久安大宣教》活动和村两委换届工作的开展，继续加强乡村两级领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部的政治素质、业务素质和工作素质，认真履行好本职职责；转变工作作风，改进工作方法，加强民主监督，让权力在阳光下运行，使各项惠农政策
和资金能及时予以兑现，为依干其乡安居富民建设工作的顺利开展提供强有力的政治保障。
三、制定措施，抓好落实
新的一年中，我乡将在总结经验的基础上，按照此次会议的要求，积极推动安居富民建设扎实、有序、健康开展，顺利完成市委、政府给我乡下达的500户建设任务。在工程建设中，坚持硬件与软件建设同步提升，加快推进我乡新农村建设步伐。
一是积极动员群众开展环境综合治理和“五清五改”活动，彻底改变村庄“脏、乱、差”的面貌，基本实现道路硬化、庭院净化、街道亮化和村庄绿化。二是科学规划从客观实际出发，找准适合我乡农村特点，坚持勤俭节约，既要降低成本又要达到房屋内部功能齐全、附属设施配套、整体符合抗震、节能的要求，能够满足农民生产生活需求，为农民群众所接受、拥护和欢迎。三是突出特点结合实际，不搞“一刀切”。在规划中，既要讲究整齐美观，又要突出民族特色，针对不同地域，不同经济发展状况，按照“一村一政策，一户一规划”的要求进行统筹规划，制定不同的规划建设方案，为今后发展旅游产业创造条件，充分发挥安居工程的综合效益。四是充分做好与抗震安居工程的衔接。我乡自实施抗震安居工程以来，已完成4185户的建设任务，有16000余名各族群众搬进了新居。但由于前几年受财力等方面的限制，部分房屋建设标准较低，面积不大，功能不够完善，基础设施简陋。在推进富民安居工程建设中，我乡着重把提高现有住房条件与普惠性结合起来。对于面积小、功能不完善的抗震安居房，主要通过增加面积，补齐标准，完善功能等措施，使其达到规划标准。五是抓好建筑队伍培训工作。今年我乡将加大建筑施工人员的培训力度，采取短、平、快的办法，对青年农民免费进行钢筋、电焊、木工、水暖、砌筑工、抹灰工等工种的培训。这是帮助当地农民增收的一种渠道，也是要求大家参与建设美好家园的实际行动，从而让大家 更加珍惜来之不易的成果。六是加强工程建设的组织、管理、监督工作，切实抓好工程质量和进度。搞好宣传教育，让广大农民群众知道党和政府为他们做了什么，帮助他们加速改变传统的落后的生产生活观念和方式，保持良好的精神状态，培养自立自强的精神，保持纯朴的感情和感恩思想，充分调动广大农民群众的积极性、主动性和创造性，积极筹集资金、投工投劳建设美好家园。
安居富民建设工程的一系列目标任务是繁重而艰巨的，是一场攻坚战，更是一场持久战。今后，我们要结合实际，制定措施，思想上与时俱进，精神上奋发有为，作风上求真务实，行动上真抓实干，推动安居富民工作再一次腾飞，为建设社会主义新农村的宏伟蓝图而努力奋斗！ 谢谢大家！
推荐第8篇：农村商业银行上半年安全保卫工作总结
××农村商业银行上半年安全保卫工作总结
ⅩⅩ年上半年，我行的安全保卫工作按照“谁主管、谁负责”的工作原则，在上级相关部门的指导下，认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的工作方针，严格落实省联社以及公安、银监等部门安全防范设施建设要求，全面查找安全防范隐患，加强安全设施建设，夯实物防技防基础，进行防暴预案演练，强化安全检查监督，提高员工防范意识，规范安全保卫工作管理，做好平安金融创建等工作，筑牢安全防范工作基础，杜绝各类案件的发生，促进了我行各项业务健康发展，现将半年来的主要工作总结如下：
一、主要工作成绩
（一）强化人防管理。建立健全安全保卫组织领导机构，完善安全保卫制度体系，明确落实安全防范责任，强化领导责任防范意识，定期组织全员学习教育，开展突发事件预案演练，增强员工安全防范意识，全力推进人防管理再上新台阶。
（二）硬化设施建设。全面开展安全防范设施隐患排查，及时整改安全设施隐患，对照要求，查漏补缺，加大技防设施投入力度，建造性能先进的集中监控室，夯实安全防范设施基础，构筑安全防范屏障，确保物技防设施的正常运行，更好地发挥物技防设施在日常安全防范工作中的作用。
（三）规范安全管理。建立健全安全防范工作台账，落实日常安全防范制度，开展多形式安全检查，有效落实安全防范制度，促使安全保卫工作日趋规范。
（四）加强押运管理。每月检查押运风险环节，督促押运流程规范，定期召开提解人员安全工作会议，了解员工思想动态，加强与市保安服务总公司的协调沟通，密切配合，充分调动提解人员的工作积极性。
（五）创建平安金融。积极参与平安金融创建工作，及时转发各类案例，加强对社会治安形势的分析和评估，建立完善社会治安形势评估预警和政法部门配合制约等工作机制，不断增强员工的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有责的内部工作氛围，完成落实了市政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署。
二、主要工作情况
（一）强化人防管理，提升防范意识。
一是全方位完善群防群治制度。在安全责任管理上，继续实行单位“一把手”负责制，由分管领导发挥核心作用，职能部门加强管理和指导，网点负责人、安全员具体落实安全制度的安全网络体系，同时对基层网点安全员实行“AB”角工作制，保证任何时间安全防范工作有人过问。在责任落实上，总行与各支行、机关部（室）签订“安全防范责任状”和“社会治安综合治理”责任状，各支行和机关部（室）与全体员工签订“个人安全防范”责任状，各营业网点至少与三个以上的单位或个人签订联防互助协议书，责任明确到岗到人。
二是按规定完善激励约束机制。在年初的工作意见中制定对支行和安全员考核办法，明确岗位职责和奖惩措施，纳入年终综合考核，对单位和安全员按实绩进行考核、打分，按责任状规定 2
给予处罚奖励，实行安全保卫责任事故一票否决制。
（二）硬化设施建设，构筑安全屏障。
一是对CK110进行双中心联网。年初，我行对CK110集中联网进行全面改造，在原来联网至110技防办（指挥中心）的基础上，增加联网至总行集中监控室，集中监控室值班人员可实时监控基层网点CK的设撤防及报警情况。
二是对ATM自助区声光联动报警改造。3月份，对所有自助区取款间加装网络声光联动报警装置，连接至总行集中监控室，在有突发事件发生时，值班人员可在集中监控室直接拉响自助区的声光报警器。
三是加大消防安全建设。根据省联社安全保卫检查要求，3月份，对所有网点营业厅配置2个3公斤灭火器。
四是加大监控改造力度。继续对新改建网点全部更新监控设备。部分网点综合柜员监控探头陈旧，录像清晰度达不到要求，3月份，对××××8个支行的柜员监控探头全部更换为高清摄像头，确保监控录像质量。
五是安装ATM防护舱。在原来已安装8个网点（16个防护舱）的基础上，今年上半年又对××××支行安装了8个ATM防护舱。
六是及时维修技防设施故障。从2009年开始，对电视监控进行维修保养外包，监控故障做到及时排除；CK110故障做到当天必须排除，夜间必须设防，通过调阅监控中心日志信息，各支行均能做到故障及时发现、汇报和维修，无不设防情况。
七是加强安全技术防范。所有网点CK和灯光联动，重要区 3
域和大门前实现24小时不间断录像，上半年向公安部门提供7次有破案价值的录像资料；所有自助区的CK报警系统加装无线报警模块，现全辖范围内所有ATM机网点均实现无线报警，确保在电话线路故障时不影响报警信号；集中监控系统实现集中监控室与自助区语音对讲，有客户进入自助区内大屏幕自动弹出画面，值班人员实时进行观察。
八是做好网点改造期间安全防范及设施建设。凡涉及基层网点改造装修，均向装修施工方和支行行长提出改造装修期间的安全防范事项及安全设施要求，主动检查落实，做到改造装修的网点一次性通过公安部门的安全合格验收。
上半年我行共投入150余万元对物技防设施进行建设和改造。
（三）强化安全意识，规范日常管理。
一是加强提解押运管理。我行始终将提解押运环节作为安全风险的重中之重，按照上级主管部门要求，为抓好提解押运工作，每月通过集中监控系统对提解押运制度执行情况进行检查，上半年向保安公司发出2份隐患整改通知书，及时将存在的问题和隐患反馈至保安公司，督促保安公司对违规违纪人员按制度进行处罚。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分别进行了2次专项检查，查找薄弱环节，对涉及款箱交接和管理方面存在问题发出6份隐患整改通知书，并督促网点整改到位。同时严格提解押运操作流程，及时与保安公司进行沟通，商讨押运工作细节，确保押运安全。6月份，根据省联社要求，结合我行和保安公司实际，对协议期满后的武装押运合同进行完善并续签。
二是严格值班守库管理。对保卫值班、保安守库经常性进行检查督促，每月通过实地查、回放录像等方法检查值班守库的制度执行，对存在的问题及时召开会议，落实整改，涉及到保安人员的问题及时向保安公司通报，排除隐患。
三是严格节假日值班管理。在法定假日期间，基层网点确保“三人当班、两人临柜”制度执行到位，并要求基层支行领导带头值班；总行机关由领导、行政人员和保卫人员、保安人员进行24小时值班。
四是加强ATM自助区的管理。城区9个网点ATM自助区委托市保安公司人员夜间进行巡防，集中监控室在网点下班后将监控视频全部切换至ATM机区域进行实时轮巡查看，及时消除存在的安全隐患。
（四）提高防范技能，加大检查力度。
一是加强安全学习教育。总行及时转发《××××抢劫案件的通报》（××××[ⅩⅩ] ×××号），要求基层网点组织学习，并根据我行实际提出工作要求和存在薄弱环节的整改意见；根据总行制度要求，基层网点均能做到每月组织一次安全防范教育学习，重点学习相关安全制度及总行下发的各类安全保卫文件；保卫部门每月至少组织一次提解人员学习相关制度、案情通报，总结剖析安全保卫工作中存在的问题和吸取深刻教训，布置日常管理工作措施，强化安全防范意识，规范业务操作。
二是组织应急预案演练。为使全员熟练掌握和应付各类突发事件的发生，增强全员安全防范意识，做到安全防范警钟长鸣，总行保卫部门在6月份对全辖所有基层营业网点组织开展一次 5
消防和防暴预案演练。为使预案演练达到预期效果，保卫部门印发了《突发事件应急预案及消防演练方案》。
三是加大检查力度和频度。1月份，与公安部门一道对全辖所有网点进行了春节前全面安全检查；在1月份和6月份分别进行了2次款箱交接和管理专项检查，查找薄弱环节；保卫部门每月对基层网点制度执行情况进行一次检查；支行行长和安全员每月对辖内网点安全自查一次，检查中做到有详细记录，自查有登记；网点安全员每天对安全设施进行“五必查”，确保所有物、技防设施的正常运行。针对检查后发现的问题和隐患，共发出1份检查通报、1份加强安全保卫工作的通知、13份隐患整改通知书，并对违规违纪人员按制度进行了处理。
四是细化安全检查环节。在检查前制定检查方案和格式化检查表，列出所需检查的台账、安全制度、武装押运、防卫器材、物技防设施等项目，具体细化到每一个环节，检查方案具有较强的针对性和可操作性。
三、存在不足及下半年工作计划
一是学习培训还不够。网点对安全教育学习不够，员工的安全防范意识有待加强，总行计划在9月份分2次对全员进行安全教育轮训。
二是安全保卫方面的工作信息、工作情况汇报交流较少。下半年，安全保卫工作将紧紧围绕总行业务经营中心，时刻紧绷安全这根弘，进一步加大制度的执行力，真正使安全保卫各项制度和操作流程落到实处，确保全年安全经营无责任性事故发生。
一是要认真做好安全保卫风险排查工作，在各部室自查的基础上，扎实组织开展全面检查，及时发现隐患，落实整改，不留死角。
二是要认真做好相关网点改造期间的安全保卫工作，对照省联社的规范要求，抓好落实，确保安全合格证及时申领到位。
三是要关注重大节日期间的安全保卫工作，计划在国庆节前再组织一次安全保卫工作全面检查，并及时下发检查情况通报。
四是要加强与市保安服务总公司的沟通协调，及时发现和解决在武装押运、武装守库等重点环节的安全隐患，并认真落实整改，确保款箱武装押运和守库安全。
推荐第9篇：农村商业银行安全保卫责任制实施细则
某某农村商业银行股份有限公司
安全保卫责任制实施细则
第一章 总 则
第一条 为了加强某某农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）安全保卫工作，落实安全保卫责任制，根据全国人大常委会、中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》精神，特制定本细则。
第二条 安全保卫工作的基本任务是：认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，打击盗窃、抢劫和诈骗等各种违法犯罪活动，预防和减少各类刑事案件和治安灾害事故的发生，确保职工的人身安全和资产安全。安全保卫工作应当突出保护职工的人身安全，不得以经济财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条 安全保卫工作纳入县农村商业银行经营管理目标考核，实行分级管理、逐级负责、责任到人的考核管理办法。
第四条 实施安全保卫责任制的形式
（一）总行与支行、分理处实行安全保卫承包责任制；
（二）支行、分理处与职工个人实行安全保卫岗位责任制。逐级签订安全承包责任合同书和消防责任书，层层落实到岗、到人。
第五条 安全承包责任合同书和消防责任书要科学、规范，内容要明晰、准确，切合实际，便于考核。
第六条 安全承包责任合同书和消防责任书每年签订一次，年终考核兑现。
第七条 总行与辖内分支机构签订各项责任书由总行主管领导负责组织，保卫部门具体实施。
第八条 建立健全安全保卫组织机构、配备保卫人员。
（一）总行成立以董事长为组长、主管领导为副组长、有关职能部门领导为成员的安全保卫工作领导小组，负责指导和研究解决安全保卫工作方面的重大问题。日常工作由保卫部门总经理负责。
（二）健全保卫机构，配备保卫人员。总行设保卫部，配备专职保卫干部二到三人；支行、分理处各营业网点配备兼职安全员一人；
（三）保卫部门要配备必要的安全保卫勘察器材、通信和交通工具，并保证其良好的技术性能。
第二章 职责划分
第九条 总行董事长对辖内支行、分理处的安全保卫工作负责。分管领导协助董事长具体抓好安全保卫工作，其主要职责是：
（一）将安全保卫工作列入重要议事日程，及时部署、检查、总结安全保卫工作；
（二）结合辖内的工作特点，抓好职工安全防范意识与防范
技能教育和培训，落实各项规章制度，建立健全并落实安全保卫工作责任制；
（三）健全内部监督制约机制，掌握本单位及所辖机构职工的思想动态，及时发现违章、违纪、违法苗头，采取有效措施及时予以防范；
（四）制定相应的防范案件措施并组织实施；
（五）严格枪支、弹药的管理，防止涉枪案件、事故的发生；
（六）本单位发生案件应及时报案，组织保护现场，积极提供线索、协助有关部门做好调查处理工作；
（七）落实安全防范经费，加强安全设施建设。
第十条 各支行行长、分理处主任对所辖营业网点安全保卫工作负责全责。其主要职责是：
（一）及时贯彻落实上级关于安全保卫工作的部署，经常对职工进行安全防范意识和防范技能教育，组织防暴预案演练，提高职工防范犯罪侵害的能力；
（二）根据上级要求，结合本单位实际和当地治安状况建立健全安全防范规章制度，与当地派出所或邻近单位签定治安联防协议书；
（三）建立本单位安全保卫岗位责任制，将本单位的贵重器材、物品、帐款、重要凭证、印章、密押、金库门及保险柜钥匙、机密文件等安全责任分解落实到人，明确工作范围和工作目标，实行四定（定人、定物、定位、定责）的管理办法，保障本单位
的安全；
（四）随时检查本单位职工在营业、守库、押运期间执行规章制度的有关情况，定期查库；
（五）掌握本单位职工的思想动态，对异常现象，要做到早发现、早解决，并及时向县联社报告；
（六）及时整改检查后发现的问题；
（七）按规定标准搞好安全设施建设。
第十一条 总行保卫部门是本行安全保卫工作管理的职能部门，在本行及上级保卫部门的领导下，开展工作，接受公安机关的指导、监督，其工作职责是：
（一）定期向本行领导请示、汇报工作，按要求向上级管理部门和当地公安机关报告工作，对本行所辖网点安全保卫工作提出改进意见和建议；
（二）指导和监督检查所辖机构营业网点的安全保卫工作；
（三）组织实施上级主管部门、本行和当地公安机关布置的安全保卫工作；监督本行押运公司执行金库守卫和现金押运工作；
（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关侦察、处置工作；
（五）负责保卫干部、机构保安人员的管理、培训，督促落
实所辖机构安全防范设施的建设，技防器材养护、维修；
（六）落实安全保卫制度和防范措施，依据有关规定，对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚及提出行政处分建议；
（七）组织对所辖部门、营业机构的安全保卫责任制考核；
（八）协助人事部门定期对要害岗位人员进行审查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；
（九）对全体职工进行安全防范教育，并根据各个时期的社会治安形势、特点和本行的安全保卫工作实际，经常地向干部职工做好防诈骗、防抢劫、防盗窃和预防治安灾害事故的教育工作，组织各项防暴预案演练，增强防范意识，提高防范技能；
（十）按照金融系统《要情快报及重大事故报告制度》的要求，负责刑事案件、治安灾害事故的统计和上报工作，以及保卫档案管理工作；
（十一）负责“五防一保”和社会治安综合治理的日常工作；
（十二）完成单位领导和上级保卫部门交办的其他工作任务。
第十二条 兼职安全员职责：
（一）认真学习上级有关安全保卫工作的指示、文件，熟悉有关规章制度，岗位责任，积极协助领导做好本单位安全保卫工作；
（二）对本单位的要害部位和贵重物品，每天进行经常性检查，夜间临睡前检查一遍本单位的安全及人员在岗位等情况，提
醒各责任人履行职责，提高防范意识；
（三）发现隐患及时向单位领导汇报，提出建议，采取措施，确保安全。
第十三条 总行、支行及分理处在制定规章制度、业务计划、布置工作时，均应在各个环节上提出保障本单位安全运营的措施和责任。
第十四条 各岗位工作人员应对本岗位安全负责。严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。
第三章 监督、考评
第十五条 为了保证安全保卫责任制的落实，总行制定安全保卫责任制考核管理办法，组织有关部门对辖内安全保卫责任制落实情况进行经常检查和定期考核。
第十六条 检查考核的范围
总行年终对辖内各分支机构进行检查和考核。 第十七条 安全保卫责任制考核的主要内容 （—）安全保卫责任制是否层层落实；
（二）安全保卫组织机构是否建立健全，专兼职保卫人员是否按规定配齐；
（三）单位领导是否重视安全保卫工作，是否将安全保卫工作摆上了重要议事日程；
（四）安全保卫方面的规章制度、防范措施和各种登记手续
是否建立健全，执行情况如何；
（五） 各项安全防范设施和设备是否达标；
（六）机构无责任性重大刑事案件和特大治安灾害事故；
（七）对职工进行法制教育、规章制度教育、安全防范意识教育和防范技能培训率达到百分之百；内部职工犯罪率不超过万分之三；对九种人的教育率达到百分之百。
第十八条 考核方法：依据责任制规定的期限、内容对单位安全保卫工作情况实行平时检查与定期考核相结合、安全资料的完整性与实地检查验收相结合的办法，全面准确地评估，年终总评后经安全保卫工作领导小组研究决定兑现奖惩。
第十九条 在检查考核中，应注意总结经验教训，不断完善安全防范措施。发现隐患应督促有关机构、人员及时消除。隐患严重的，要下达《隐患整改通知书》，责令限期整改。
有隐患问题的单位在接到《隐患整改通知书》后，应立即采取有效措施消除隐患，并将整改情况及时上报上级主管部门。确实无力解决或一时难以解决的，要及时提交书面报告，阐明情况，同时采取临时安全措施。总行应对所辖机构无力消除的安全隐患要落实专人负责协调解决。
第四章 奖励与处罚
第二十条 经过严格考核符合下列条件之一的单位、部门和个人，由上级主管单位、部门或本单位予以表彰、奖励：
（一）领导重视安全保卫工作，保卫机构、人员、任务落实、
制度严密、措施得力、全年无责任性刑事案件、治安灾害事故的；
（二）完成安全保卫责任制规定的各项目标任务的；
（三）及时发现和制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故发生，使单位职工生命安全和财产安全免受损失或减少损失的；
（四）检举、揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争或协助侦破案件有功的；
（五）严格履行职责，在保障经营安全工作中有突出事迹的个人；
（六）其它应当予以表彰和奖励的。
第二十一条 对单位和个人的表彰或奖励，由保卫部门提出意见，所在单位按规定权限和程序办理。
第二十二条 对违反本细则，有下列情形之一的单位、部门或个人，由上级主管单位、有关部门或本单位根据有关规定给予行政处分和经济处罚，并追究有关领导和个人责任；
（一）发生责任性案件和事故的；
（二）因失职、渎职，导致发生案件和事故的；
（三）严重违反规章制度，有可能导致案件、事故发生的；
（四）对发生案件及重大事故隐瞒不报；或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；
（五）遇有犯罪分子盗窃、抢劫、行凶杀人等犯罪活动和重大灾害事故时，消极逃避的；
（六）对重大隐患，经上级主管单位、有关部门提出限期整
改建议，逾期末达到整改要求而导致问题发生的；
（七）对不安全因素或内部矛盾不及时化解、处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等严重后果、恶劣影响的；
（八）责任制不落实、各项目标任务未完成的；
（九）其它应当给予处罚或追究责任的。
第二十三条 对单位和个人的行政处分和经济处罚，由保卫部门提出意见、所在单位按规定权限和程序处理。
第二十四条 凡未完成安全保卫责任制规定的各项指标，发生责任性刑事案件、治安灾害事故，造成重大损失的单位，实行一票否决权制，责任人取消评选先进、晋职、晋级资格，责任单位取消当年评选先进单位、文明单位和企业达标、升级资格。
第五章 附则
第二十六条
本细则由某某农村商业银行股份有限公司制定并负责解释。
第二十七条 本细则自发文之日起执。
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农村商业银行安全保卫检查考核工
作制度
农村商业银行安全保卫检查考核工作制度
农商银行安全保卫检查、考核制度 为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制 订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：
一、安全组织、制度建设。12分 、成立安全领导小组，明确义务消防员得3分，未成立安全
领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣3分。 、有健全的内部安全管理制度，包括值
班守库、主任安全保卫 工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得3分，少一项扣3分。
、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，
责任到人，得3分，少一个预案扣3分。 、与邻近单位或派出所签订联防协议得3分，未签订的扣3 分。
二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12分
1、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于1次以学习记录为准得2分，未组织学习或无记录扣2分。、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职 工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于3次得2分，少查一次扣2分。
、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得分，一人一项不知道的扣分。
三、营业期间防范措施的落实。40分 、执行“三人当班，双人临柜”制度得6分，未做到的扣6分。 、通勤门锁定得6分，通勤门未关的扣6分，关但未锁定的扣4分。
、做到双人管库，相互制约，同进、同出、同操作得3分，金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣3分。 、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过10万元得4分，超过10万元的扣4分。 、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得3分如器械丢失扣3分，防卫器械摆放位置不当的扣3分。 、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得6分，发现违反一次的扣6分。
7、严格遵守接送款的安全操作规程得6分，发现一次违反操作规程的扣6分。
8、严禁外人进入营业间内，发现外人进入一次扣6分。
四、非营业期间防范措施的落实。36分 、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得5分，发现一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣5分。 、各网点要保持24小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，ck实时布控，认真及时登记值班记录得15分，发现未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣15分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣分。 、未经联社特许，守库非业务临时工不允许参加夜间值班、
、拉闭门窗帘，关锁好门窗得分，一项未做好的扣分。凡严重违反安全工作制
度或发生责任性安全事故的除扣掉安全保卫工作全部得分外，追究责任人责任。
第11篇：电管部表态发言
乡镇电管部大会表态发言
（2011年1月 日）
各位代表、同志们：
按照会议安排，我代表乡镇电管部作大会发言。
公司2011年“三会”是一次务实高效的大会，是一次解放思想的大会，更是一次动员鼓劲的大会。听了刘经理的工作报告，我们感到无比振奋。报告总揽全局，高屋建瓴，充分体现了公司党委迎难而上、攻坚克难的智慧和决心，进一步明确了公司2011年的任务目标和工作思路。会议结束后，乡镇电管部将组织部室职工和所有供电所人员认真学习本次会议精神，认真贯彻落实各项工作部署，重点做好以下工作。
一、深入实施供电所专业化管理，深化标准化供电所建设工作。
根据集团公司《关于推进供电所专业化管理的意见》精神，结合公司实际，修订完善各专业组及供电所的管理职责和制度，优化管理流程，合理配置资源，为实现配电管理专业化、报修集中化等“五化”管理奠定基础。进一步深化标准化供电所建设工作，对供电所提出精益化要求，完善营业厅服务功能，进一步提高营业厅档次，在营业场所配置洽谈桌、摩卡电视、排队机等服务设施90余件，新增、调整上墙图版、桌牌等大小VI标示2100余处，从细节入手，继续完善软、硬件建设，向标准化要效率，
1 向专业化要效益。
二、加大电气化建设力度，力争首先建成电气化县。2011年，我们将借在全市率先完成电气化乡镇建设任务的干劲，一鼓作气，力争在2011年底在全市第一个建成电气化县。
全年预计将建成电气化村308个，电气化乡镇8个，改造高低压线路420公里，电表集装箱20000只，惠及人口40多万，投入资金1.1亿元。针对新农村电气化建设的工作特点，按照“统一规划，统一标准，因地制宜，狠抓落实”的原则，严格采用集团公司《电气化建设典型设计规范》，将每一步骤规定完工时间、责任具体到人，层层落实，施工过程中注意督导施工人员提高施工工艺，造就精品工程。
三、紧密结合低压电网升级改造工作，做好公共台区的设备治理。
随着新一轮电网升级改造大规模的开始，2011年低压电网改造任务将会异常艰巨，我们将按照上级资金拨付情况，确保低压电网升级改造顺利实施，改造村庄365个，更换（调容）配变200余台次，电表箱改造20000余只。力争消灭公司管理区域内存在的供电“低电压、卡脖子”现象，保证居民生活照明用电质量，提高供电可靠性。
加强对配电设施的定期巡视管理，确保变压器、配电盘等设施健康运行，密切注视公共台区的负荷变化，减少配变烧坏等恶性事故的发生。
四、继续抓好队伍建设、窗口建设、优质服务等日常工作。一是重点抓好农电工队伍建设，维护农电工队伍的和谐稳
2 定，出台农电工管理《员工手册》。二是加强服务窗口标准化建设，加强服务技能钻研，改进服务态度，提高窗口人员的业务素质和服务水平。三是做好特殊节假日、重大活动的保供电工作，创新服务亮点，积极开展个性化、差异化等服务活动，完善应急机制，细化重大活动的保供电预案，兑现服务承诺，把优质服务的各项要求落到实处。四是对临时用电、灌溉用电实行人性化服务，加强对临时用电的安全管理，严防发生触电伤亡事故。五是做好阳光热线、市长热线转办问题的处理工作，做到件件有落实，事事有回音。
各位领导、同志们，2011年将是充满困难和挑战的一年，供电所专业化管理、标准化建设、低压电网升级改造、电气化建设等任务异常艰巨，但同时机遇也在召唤着我们。我们将在公司党委的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，为加快“一强三优”现代公司建设，做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
第12篇：收展部表态发言
收展部表态发言
尊敬的各位领导、
亲爱的伙伴们，大家好!
非常荣幸能够站在这里代表区域收展部进行表态发言，首先要感谢市公司总经理室各位领导，给我们创造了一个展示自我的平台，衷心的谢谢你们!
即将过去的2012年，是一个充满挑战和机遇的一年，我们收展部全体伙伴在市公司的精心安排和组织下，向着任务目标全力冲刺，奋勇争先、不甘落后;同时我们收展部全体伙伴感受到了来自公司的亲切关怀和关注，感受到了来自身边同事的无私帮助，我们为之感动，感动之余我们清楚，我们能做的只有全力以赴冲刺目标，用优异的工作成绩回报大家。
当前我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立于不败之地。作为收展部的一员，我看到伙伴们靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，我为大家取得的成绩感到由衷的高兴;同时我也见到，有的伙伴因为不能适应竞争激烈的市场，无法突破自己而选择了放弃。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请您坚信，只要我们怀有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们，成功就一定属于我们，因为“世间自有公道，付出总有回报”。
2013年开门红启动大会已经召开，冲锋的号角已经吹响，
收展部所有员工都将积极投入这场战役，为荣誉、为开门红任务的顺利达成而拼搏进取，我们一定认真贯彻公司政策方针，深入市场，关注客户，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高自身业务反应能力和应变能力;在工作中确定展业重点，锁定展业目标，充分挖掘不同层次客户的个性化需求，积极适应现代保险市场的需要;利用好车险柜面在收展部的有利条件，大力开拓有车一族的寿险业务，为全面圆满完成2013年开门红的任务目标打下坚实的基础。
在此，我代表区域收展部的全体员工向各位领导表态：
1、全力以赴、冲刺目标，圆满完成2013年开门红任务的决心及信心绝不动摇；
2、积极召开形式多样的产说会、创说会，确保开门红任务的顺利达成及收展团队的壮大;
3、服从公司安排部署，积极响应“金蛇迎春、舞动铜川”业务竞赛方案及“将星璀璨耀铜川”增员方案，严格执行公司的各项政策方针，充分调动收展人员的展业积极性和主动性;
4、按照收展部管理办法，严考勤，促举绩，强增员，追访量，以省、市公司客户大拜访活动为契机，积累优质客户，为开门红任务的顺利达成创造条件。
5、借助“福禄尊享”新产品上市的有利时机，开展培训，营造竞赛氛围，坚决打赢2013年开门红战役。
6、充分利用收展部大量孤儿单资源，进行客户的筛选，锁
定客户群，确保人人达成2万元，欢欢喜喜过大年。
伙伴们，2013年开门红启动会已经召开，任务也已明确，就看我们的行动了，习近平总书记说空谈误国、实干兴邦，就让我们以百倍的信心，以千倍的努力，脚踏实地，从现在开始并肩同行，向2013年开门红目标全力冲刺吧！
第13篇：全县农村工作会议表态发言
全县农村工作会议表态发言
xx乡xx村党支部书记
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫xxx，是xx乡xx村党支部书记，我们xx村距县城7公里，辖9个自然屯，13个村民组，耕地面积18610亩，有636户居民2814人，2011年人均收入8800元。刚才，听了几位领导的讲话，倍受鼓舞，深感振奋，也进一步坚定了我们xx村提速发展的信心和决心。今年，我们要紧紧围绕农民增收这个中心，全面加大组织、扶持、引导力度，积极推进现代农业建设进程。具体来说，要做到四个“不遗余力”。
1、要不遗余力地抓好现代化农业示范带建设。要以打造“市里典型、县里排头”为目标，建设好3000亩玉米种植示范带和3000亩大豆种植示范带，确保起到引带示范作用。在3000亩玉米种植示范带建设上，我们要积极加强引导，从春种到秋收再到卖粮，全程提供服务。为调动种植户积极性，我们给予种植户每垧地200元的补贴，正月十二带领种植户到东北农大订购了种子和化肥，联系好农xxx农场的大型机械，春耕时统一播种，并由xxx农场按市场价格统一收购。预计垧可增产3000至3500斤，增收50万元以上。
在3000亩大豆种植示范带建设上。组织100多户农民成立种植联合体，采取统一购种、统一播种、统一管理、单独收获、单独销售的方式，应用大垄双行增加株数的先进耕种模式，预计垧可增产700至1000斤，增加农民收入30万元以上。目前，已经到xx种业公司购进了大豆良种，联系好了农场大型机械集中播种。
2、要不遗余力地抓好庭院经济。xx村农户多年来，就有在庭院种植经济作物的传统，我们抓住县里鼓励发展“庭院经济”的这一有利契机，大力打造专业屯，推广“多屯一品”。今年我们要重点推广油豆角和大葱这两类经济效益好的庭院作物，打造四组和五组两个种植专业屯，由村里统一购种、免费发放给农户，逐步统一种植品种，努力实现收益最大化。今年全村计划种植油豆角、大葱30亩，可实现收入万元。
3、要不遗余力地抓好劳务经济。采取村干部带头、能人引带、有组织输出等方式着力搞好劳动力内转外输，促农增收。村支部副书记xxx组织有瓦工技术的农户到xx搞房地产开发，人均年收入可达x万元；村里帮助联系接洽，统一包车，组织各屯妇女在4月至10月期间到xx乡大棚基地和光芒村木耳基地务工，月人均收入可达2000多元。全年力争内转外输劳动力1000人以上，实现劳务收入xxx万元。
4、要不遗余力地抓好招商引资。招商引资是增加村级
收入的最直接、最有效的手段。我们要充分发挥地域优势，积极加强对外联系，努力实现招商引资工作新突破。前段时间经过积极联系，已接洽两户客商，意向建设千头种猪繁育基地项目和玉米烘干塔及大型农机合作社项目，目前，已经落实了场地，具体细节正在进一步商洽之中。我们要进一步加大工作力度，努力促成项目落地，确保完成招商任务指标。 总之，我们xx村要以此次会议为新的起点，严格按照县、乡两级党委政府的决策部署，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，扎实有效地推进工作，为全县农村经济发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
第14篇：农村危房改造验收表态发言
农危改验收表态发言
尊敬的**组长，各位领导：
非常感谢各位领导长期以来对我县农村危房改造和抗震安居工程建设的关心、支持和帮助，指出了我们工作中的不足和存在的问题，会后，我们将立即抓好整改落实。下步工作中，我们将紧紧围绕全县*****户农村危房改造目标，严把工程质量关，加大技术指导和督促检查力度，进一步加快工程建设进度，严格按照规范标准建设，确保生产安全和房屋质量安全，真正建成“放心房”、“满意房”，早日让危房户群众早入住、早安心，切实把这件暖民心、惠民生、保稳定、促发展的大事抓紧抓好抓出成效。
第15篇：农村民风建设表态发言
坚定信心扎实苦干确保全面完成各项任务
中共新塘乡委员会新塘乡人民政府
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，新塘乡将以科学发展观为统领，深入贯彻落实省、市、县有关会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“对接主城区、融入大九江、决战新工业、做美沙河城”的目标要求，坚持“农业稳乡、工业兴乡、生态立乡、产业劳务富民强乡”的工作思路不动摇，扎实推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。具体目标为：实现“一个确保”（即确保各项经济指标增幅明显提升）；抓好“两个关键”（即加大工业项目引进力度和农业产业结构调整力度）；做到“三个提升”（即提升服务群众的能力、提升维护稳定的防控力、提升基层党组织的战斗力）。为实现上述目标，我们将着重抓好以下五个方面工作：
一、搞好招商引资，继续保持财政收入平稳快速增长。在服务好现有企业的同时，加大招商引资工作力度，力争引进一批重大工业项目落户县工业园和新塘乡境内，确保2012年我乡财政收入在去年任务基础上增长100%，达到1440万元，其中国税140万元，地税1300万元，力争完成1500万元。
二、调整结构，加快农业产业化建设。
按照我乡“两大主导产业，三大新兴产业，四大特色产业”的布局，加大土地流转力度，充分利用我乡的山水资源，着力发展生猪、家禽2个主导产业，蔬菜、苗木、葡萄3个新兴产业，茶叶、早熟梨、油茶、螃蟹4个特色产业。加快产业化进程，实现农民增收800元的目标。
三、优化服务，抓好农村基础设施建设。
一是服务好西气东输、武九客专、鑫山水泥三期、乡自来水厂等重点项目和工程的建设，确保工程顺利推进，按时完成。二是完善集镇规划、改造。做好毗邻瑞昌城区的土地规划利用工作，进一步加强“两违”整治力度，规范农民建房手续，切实搞好土地管理。实施好500亩的造地增粮和140亩的“增减挂”项目，为工业用地提供平台。三是按照新农村建设的总体要求，完成示范点的清改任务，完善农村道路建设、农业水利设施建设和农村清洁工程建设，切实改变农村面貌。
四、统筹兼顾，抓好社会各项事业协调发展。
一是关注民生确保新农合参合率达98%以上。二是切实做好五保、农村低保、城市低保、重点优抚对象等的服务工作。三是积极做好贫困学生入学工作。四是做好大病救助等工作。五是做好惠农政策的落实工作。六是坚持标本兼治，综合治理的原则，做好综治信访维稳和安全生产工作，建立
健全矛盾纠纷排查调处、应急处置和责任追究等工作机制，确保不发生群体性事件。七是确保计划生育各项指标达标。
五、加强领导，扎实推进农村基层组织建设。
一是转作风。牢固树立“十功十过”思想，强化党员干部的工作纪律和责任意识，以良好的党风带政风和民风的根本好转。二是促规范，进一步规范农村议事、决策程序。三是强基础。配齐配强村级班子，完善村级组织建设，提高凝聚力和战斗力，巩固基层组织基础。
新的一年，我们将认真贯彻省、市、县有关会议精神，在县委县政府的坚强领导下，带领全乡上下，以科学发展观为指导，坚定信心，抢抓机遇，扎实苦干，奋发有为，为全面完成县委、县政府下达的下达的各项目标任务而努力奋斗。
第16篇：保卫部
保卫干部工作总结
060124 宋庆文 本学年，我适应新时期工作的要求，认真根据学校领导和老师关于保卫工作方面的指导和要求，从根本上严格要求自己，积极向班主任和班长等有关人员请教在保卫这个工作上的有关问题。结合本学年的具体情况，有组织、有步骤地开展保卫工作。为了工作取得更大的进步，现对本学年的保卫工作作出总结，让自 己牢记在工作上的优缺点，总结经验教训，让今后的有关活动顺利实现。从生活细枝末节上维持同学的安全方面的工作。
在这一年中，对我班在安全方面的管理具有深刻的体验，我主要做以下工作：
一、提高同学的安全意识。
无论做什么事情都要考虑安全问题，因为安全是活动或学习工作顺利进行的前提条件。要知道安全是第一要素，任何活动的开展除了自律，还有自觉。一项活动下来，安全问题是所有人的隐忧，处理不好，将严重影响活动的开展的成败。
这个学期，我们班里组织去江苏常州恐龙园玩。在去之前，我和组织委员和其他班干部认真讨论这次的出游计划，如活动过程、饮食安排、安全问题、游玩路线以及集合地点和时间。给班里同学围绕安全这个中心进行了活动前的讨论，让同学明白安全的重要性以及了解如果在游玩过程中突发状况的应对措施。从而保证活动的顺利进行。
二、将保卫工作落实，用行动来保证安全。
在这次游玩活动中，有行动来解决安全隐患。
1.进行分组。将同学分成几个小组，实现小团体活动。在小组中有一两个负责的人，以便保证安全。
2.密切联系。同学们要牢记联系方式，在突发情况下要及时联系班干部和导游，并保证联系一直畅通。
在这次的活动中，安全通过实际行为得到保证。这体现了保卫工作客观实际化。在此，我们还可以通过学校围墙拆除事件中体现保卫工作的落实的具体化。为了让学生融入社会，学校决定把四周的围墙都拆除了。但这也进一步引发了安全问题，这使学生的安全不能得到更好的保障。因此，学校发动学生参加学校的安全保卫工作，让每个班都有治安突击队员、义务消防员和安全信息员，。在学
生会和各班保卫委员的带领下，组织和实现小组巡逻，让巡逻小队能在学校的各个地方进行巡查，从而使他们和保安人员为学校的安全共同防卫工作。
三、在技巧上注重训练，注重对安全工作的评价。
要经常开展和学习安全教育活动，在班会上强调安全的必要性。努力学习安全方面的有关技巧，演习各种可能会发生的情况，学会在面对安全问题时要冷静自如地对待突发情况及可能将会发生的各种情况。
经常和同学讨论有关安全方面的信息，让同学们深刻认识安全的有关知识，从而加强注重安全的问题，正确评价在生活和学习中的安全工作。进而激励同学们做好安全措施。
良好的安全环境不在于认知而在于预防。经常性地进行安全方面的研究和演示，使同学们能很好的保持安全意识，沉着应对各种安全问题的挑战，从容做好保卫方面的工作。这样使学校节省了一部分的人力资源，使保安人员能更好地维持学校的安全工作的正常开展。
四、密切与外界的联系。
在和同学们进行安全知识的学习时，要密切根据学校和领导的指示，跟上安全工作开展的步伐，使学校和学生在安全工作方面的认知的一致性。使学生在保护自己的权益上和学校的利益的方向山相一致。做好安全方面的工作，使学生在融入社会这个复杂的大家庭中能够很好的保护自己。
通过各种渠道，了解社会上存在的安全问题，使同学们对社会的安全问题有一个比较深的认识，进行深刻的讨论和思考，从中找出能解决安全问题的有效措施。让同学们能很好的应对今后在实际中发生的情况。
如果学校里的每个人都在其安全方面再下点功夫，切实提高全体师生的个人安全意识。安全工作将成为我们学校的一大特色，对此，我们需要更多的努力。
第17篇：保卫部
关于消防器材使用与消防安全的培训
为强化保卫部消防意识和加强消防安全检查，2013年4月20日上午8点，保卫部部长岳安勇在会议室主持了关于消防器材使用与消防安全的专题培训。
在培训的过程中，保卫部部长提出：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。”消防设施是指火灾自动报警系统（供水泵站）、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。
培训后，所有保卫部人员对消防知识有了更深一步的了解，对以后的消防工作的全面展开有了很大的帮助，培训取得了圆满成功。
综合办公室
二零一三年四月二十日
第18篇：农村商业银行财会部上半年总结
**农村商业银行财务会计部 2018年度上半年工作总结
2018年上半年，**农村商业银行财务会计部紧紧围绕总行今年工作指导思想，坚持稳中求进的工作总基调，紧扣高质量发展要求；强化“以客户为中心”和“以效益为中心”；坚持以坚守不发生金融风险为底线，抓重点、补短板、强弱项；认真贯彻落实党的金融方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，规范财务行为，强化成本核算，压缩费用开支，不断提高会计核算水平和经营效益，加强基层服务。现将半年财务会计工作总结如下：
一、上半年主要工作措施及内容
（一)财务会计方面
1、严格组织实施年度财务计划，加强绩效和等级把控。
（1）年初拟定了全年的财务工作计划，严格按照工作计划进行实施。按月、按季对各项财务指标进行测算、统计，对全行的收入、支出、利润、费用进行匡算和分析，对关键性的指标进行实时监督和控制。
（2）进一步加强利对利息收入任务指标、绩效和等级管理指标的把控。认真学习、准确理解、把握和执行2018年版省联社等级评定、经营绩效考核及挂钩办法内容，认真分析考评指标。以提高经营和绩效为工作核心目标，充分发挥部室指导职能作用，加强与相关业务部门沟通。每季度和业务部门多次就业务指标完成情况、得分进行预测。定期下发支行任务完成进度，加强对支行任务的督导。
2、进一步规范财务、资产管理和采购评审管理，准确
1 会计核算。
（1）规范费用支出管理。进一步修订一是要加强费用总额的控制。严格按照年度预算有计划地使用，确保总额不突破按照等级管理与绩效考核挂钩办法计算的当年可使用的综合费用。二是严格费用审批程序，严格按制度办事、按程序操作，对不合格发票、对未履行审批程序的费用，一律拒绝受理。根据要求，对业务宣传费、印刷费、招待费的附件
（2）加强采购评审管理工作。严格履行采购评审委员会秘书处的职责，依照国家有关法律法规和规章制度对项目进行文件资料进行审核、整理归档，做好协调组织工作。
（3）规范资产购建、管理与处置。进一步落实固定资产价值管理和比例控制。每年会同财产管理部门对固定资产进行一次彻底清查，全面核对固定资产账、簿、卡、实是否相符，清查结束后编制年度固定资产报表及说明，完整、准确地反映固定资产状况和管理情况。
（二）支付结算方面
1、运营管理工作不断规范
（1）建制度，强落实，促进运营管理规范化。提高全员对运营基础管理工作的认识，利用每季度包点稽核员例会组织制度宣讲和交流，把制度落地情况做为日常辅导、考核内容，开展制度执行落地情况检查、网点互评，确保制度实施效果。每一季进行检查并通报。创新包点稽核员会议形式，让网点带登记簿、凭证进行互相评比、比试、点评，现场解决问题，加强沟通。
（2）开展客户信息治理。根据省联社安排，制定我行客户信息治理工作实施方案，组织开展全行客户信息清理、信
2 息失真客户信息修改或业务控制、要素缺失客户信息完善等整治活动，多渠道提升我行客户信息质量。规范账户开户行为，严把新增账户的实名制落实关，严把审核、核实关。 （3）优化企业开户服务。按照人民银行要求，梳理和整合企业开户服务流程，加快资料审核、缩短开户时间，要求网点审核时间原则上不超过2个工作日，开户资料至迟下一工作日报送人民银行。2018年3月至6日我行集中开展优化企业开户服务宣传工作，通过网点大屏幕电视、LED电子显示屏滚动播动，营业窗口张贴海报、摆放折页、微信公众号等载体全方位推送优化企业开户服务信息。加强对网点优化企业开户服务的检查和督导，强化服务意识，提高企业客户开户服务水平，提高账户开户效率。
（4）加强账户备案和对账工作。适应行别变更和新系统账号变更要求，一是做好全行833个单位银行账户批量迁移和批量变更工作。二是做好非居民客户信息清理和备案工作。三是做好全国人民银行账户系统上线后，所有个人银行账户的重新备案及新旧账户管理系统并行报备工作。四是督导网点严格遵照执行对账管理相关规定，根据不同的账户类型进行对账处理。
（5）非税居民金融账户涉税信息尽职调查。根据《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》指导各营业网点做好非居民金融账户涉税信息尽职调查工作，发现有5户账户持有人属于非居民个人。我行由省联社在2018年5月31日前通过人民银行集中账户管理系统代为报送了个人账户持有人的姓名、现居地址、税收居民国（地区）、居民国（地
3 区）纳税人识别号、出生地、出生日期等非居民账户信息。
（6）重培训，加大业务培训力度。四月各开展一期全行综合性支付结算培训，进行反洗钱、现金、账户管理等方面的政策解读、操作规程讲解。在培训过程中加大支付宣传力度，持续优化农村支付环境。
2、夯实日常基础管理
（1）反洗钱工作迈入正轨。一是进一步完善相关制度，2018年3月，我行对原有的反洗钱内控管理制度进行了全面修订，出台了《**农村商业银行股份有限公司反洗钱工作实施细则》（*农商行发〔2018〕20号）、《**农村商业银行股份有限公司涉及恐怖活动资产冻结管理办法》（*农商行发〔2018〕23号）、《**农村商业银行股份有限公司反洗钱工作考核办法》（*农商行发〔2018〕21号）、《**农村商业银行股份有限公司大额交易和可疑交易报告管理实施办法》（*农商行发〔2018〕22号）、《**农村商业银行股份有限公司洗钱风险自评估办法》（*农商行办发〔2018〕15号）、《**农村商业银行股份有限公司客户风险等级分类管理办法》（*农商行办发〔2018〕16号）、《**农村商业银行股份有限公司客户可疑交易识别报告工作指引》（*农商行发〔2018〕24号）指导各网点的反洗钱工作。二是充分发挥反洗钱系统作用，加强日常运行维护管理，提高大额交易和可疑交易报送质量。2018年上半年，我行向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易份数19645份，其中补正12份；分析排除可疑交易260份，通过反洗钱监测分析及数据报送系统向省联社报送个人可疑交易9笔，已生成报文8笔，其中向中国反洗钱监测分析中心报送可疑交易1份。二是组织网点采取多种形式开展反
4 洗钱日常宣传，总行通过微信平台集中推送4期反洗钱专题宣传，2018年6月26日上午，我行在**市镇开展了“普及金融知识，守住\'钱袋子\'”宣传活动。深入农村集市为群众、老年人、低净值朋友们现场宣讲支付结算、征信保护、反假人民币、反洗钱等自身亟需的金融知识，帮助群众如何识别非法金融广告、远离非法集资、防范电信诈骗，增强防范非法金融活动辨别能力。三是履行反洗钱领导小组办公室职责，落实人行对我行反洗钱分类评级意见，配合做好反洗钱调查，及时督促问题整改。四是组织各营业网点于2018年6月份开展了非自然人客户受益所有人信息采集工作；五是切实强化对网点反洗钱工作的考核检查，提升我行反洗钱工作水平。
（2）现金、全额清分及反假货币管理得到夯实。一是根据人行金标工程要求和省联社工作安排，开展现钞处理设备更新、改造和升级，切实提高现金清分工作水平。二是通过摆放票样、微信推送、现场讲解等多种形式组织开展反假和不宜流通人民币纸币的宣传培训。三是加强日常假币收缴工作的督导检查。四是扎实做好第四套人民币部分券别的兑换工作。
（3）加强重要空白凭证管理。一是组织网点完成新一代系统上线后停用重要空白凭证收缴、编制清单、销毁、资料存档等一系列工作。二是做好凭证的日常管理分发、领用工作。进一步加强对重要空白凭证库存及使用销号的检查，确保账实相符。
（4）加强远程授权管理。严格按照授权管理规定，加强人员管理。要求授权中心定期对授权工作进行总结、通报，
5 针对拒授业务、柜员操作的不合规行为进行分析、指导，业务实时与事后监督相结合，有效堵塞业务操作漏洞，防范内部案件的发生。
二0一八年七月五日
第19篇：商业银行安全保卫工作思路
商业银行安全保卫工作思路
安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，以党中央“三个代表”思想为指针，坚持以人防为主，物防为辅的原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实保卫工作基础，加大安全检查督导力度，规范安全操作程序，发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造一个安全的经营环境。为此，我们要努力做好以下工作：开好一个会，办好一个班，搞好一次比武竞赛，进行三次检查。具体安排如下：
一、以会代训，促全年工作的落实
借全国保卫工作会议的东风，召开全行卫工作会议：
一、传达上级会议精神；
二、总结布置工作；
三、表彰三年来在完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人；
四、汇报介绍交流先进经验；
五、制定完成新年度工作任务的具体措施，研究推行职能工作评选评比办法。
会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训，达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利实施比武竞赛。
二、掀起习武练兵热潮，全面提高警队业务素质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作者的整体业务素质，迫在眉睫。针对目前守押人员，经警队伍业务素质低下的实际状况，2003年要在全疆农行掀起轰轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。比武竞赛时间初步确定在七~八月份。
三、加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好“病从口入”关的关键。从分行、各二级分行到各级支行，都必须严格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。分行拟定分别在年初、年中、年末进行三次各有所侧重的督导检查：
（一） 年初（三月）进行以枪支弹药为主要内容的检查。以贯彻落实公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度，真正使枪支弹药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。确保全行全年在枪弹管理方面不出问题。
（二） 年中（
六、七月）进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检查。区分行以保卫处为主，并抽调会计、监察等相关部门对各级行在贯彻执行农银新发[2002]221号《关于安防建设工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从根本上消除和纠正那些不执行《规定》的无政府个人主义行为，旨在规范工作操作程序，整顿全疆安防设施建设秩序，做到安防建设价格、型号、公司、区域四统一。
（三）拟定在十月份进行系统安全工作大检查。目的是督促检查全年工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后几月工作。
与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的待遇 通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失
第20篇：公司安全监督部表态发言
文章标题：公司安全监督部表态发言
各位领导和同志们：
新年好！一元复始，万象更新。我们伴随着公司快速发展的春潮，带着公司生产经营工作再创历史新高的丰硕成果，送走了2006年的匆匆脚步；又满怀胜利的喜悦，带着“抓住机遇，推进转型，迎接挑战，再攀登新高峰”的必胜信心，迎来了新的一年——2008。下面，我代表公司安全监督部作表态发言。
一、2006年安全工作回顾
2006年，公司认真贯彻落实《安全生产法》和国务院《建设工程安全管理条例》，严格执行公司1号文件，坚持“预防为主、综合治理，教育先行、重处违章”的指导思想，各单位、各部门认真落实安全生产责任，积极推进现场安全管理工作，保证了安全生产和环境管理总体受控。公司在安全、环境管理方面取得了可喜的成绩。比如：上海巴斯夫异氢酸脂项目获安全生产特殊贡献奖和上海市重大工程“文明工地”称号，珠海90万吨pTA工程达到240万安全工时无事故，合肥金星家园高层和双良苯乙稀装置分别荣获合肥市、江阴市“安全文明工地”称号。云南天安合成氨、上海焦化、贵州赤水竹浆等施工现场受到了政府、业主、集团公司以及相关方的好评等。同时，我们也清醒地感到，虽然取得了一定的成绩，但是，按照公司发展的要求还有差距，表现在
1、少数单位的领导安全责任落实不够，现场安全标准不高，安全投入差距较大；
2、有的员工自我防范安全意识不高，违章违纪现象时有存在；
3、有的单位对劳务单位和劳务人员，以包代管、控制不严，安全管理有失控；
4、有的施工现场对施工前的危害辨识不充分、风险评价不准确，方案（措施）缺乏针对性，体系运行记录不完善等等。
二、2008年安全工作重点
2008年是“十一五”开局的第2年，是公司实现2008年“四项指标”翻番的关键性一年。再攀新高峰、再创新目标，给我们提出了更高的要求，我们要进一步反思和汲取去年安全生产管理工作上的经验和教训，振奋精神、踏实工作，努力实现公司07年安全生产和环境管理目标。为此，要做好以下工作：
1、要提高认识、明确目标、坚定信心。07年公司安全和环境管理的指导思想是：预防为主、综合治理、教育先行、重处违章。管理目标是：五项为零、四项达标、两项受控。我们要贯彻执行上述指导思想和目标，认真落实07年1号文件的各项规定，进一步增强安全工作的责任感、使命感、紧迫感、危机感，正确处理好安全与进度、安全与效益、安全与经营、安全与公司生存发展的关系，落实安全生产责任制，履行有效的安全监督，坚持季度考核排序，确保实现安全、环境管理目标。开展安全专项治理，抓好分包、劳务管理，强化安全监督检查，提升安全管理水平，为公司经济蓬勃发展和企业做强、做大而努力奋斗。
2、加强安全系统队伍建设，强化安全管理部门的管理责任。首先，要加强安全队伍建设，把握安全工作的定位，在落实上狠下功夫，各级安全部门要坚持原则、坚持标准、坚持职业道德规范、秉公执法，逐渐建立一只让领导放心、职工满意的专业队伍。其次，要加强预测预控，认真做好危险源辨识、风险评估和应急预案的管理工作，把各项安全措施抓实抓细抓具体，增强安全工作的前瞻性。第三，要认真履行职责，严格考核制度，加强协调沟通，增强防范能力，要抓好安全工作绩效考核，淘汰不称职、考核不合格的人员，提高公司安全执行力的整体水平，建一支懂业务、懂技术、懂管理、责任心强、敢抓敢管、严格执法的安全队伍。
3、抓好职业健康安全和环境管理体系的运行，提高体系运行绩效。要严格遵守国家的法律法规，认真贯彻公司安全环境方针，以员工安全为关注的焦点，坚持按程序文件办事，严格执行施工程序和操作规程，坚持领导带头、群众参与、持续改进等各项管理原则，既要抓好控制策划，又要坚持持续改进，防止和杜绝不符合项的重复发生。
4、加强安全培训和教育。要坚持开展安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育和违章纠正教育，把安全生产教育落到实处，深入到每位员工心中．真正做到“预防为主，综合治理；教育先行，重处违章”，杜绝违章指挥和违章作业，杜绝和减少伤亡事故的发生，使安全教育真正成每位员工的保护伞。重点是要切实做好对各分包单位和劳务人员的教育、培训、考核工作。
5、继续开展“安全行为零容忍”、“安全帽三星”管理工作，加大现场安全监管力度，重点抓好分包和劳务管理。把民工安全培训、教育作为今年安全管理重点和关注点，项目管理层和专业保障层都要建立民工培训、考核制度，纳入公司重点监管范围，对分包单位和劳务人员继续抓好源头管理，对安全业绩差、个人素质低的单位和个人，及时清理出施工现场。
6、深入现场，主动为基层单位做好服务。我们将经常会同工程、技术、设材等部门，加强对安全文明施工、施工组织设计和专项施工方案（措施）、特种设备
等方面跟踪管理，履行部门职责，做好为基层、为施工现场一线服务等工作。
前路漫漫，任重而道远。在新的形势和任务面前，在公司新的发展阶段，尽管面临的困难和压力还很大，我们要抓住机遇，推进转型，迎接挑战，必须做到“安全生产不松劲，强化管理上水平”，为完成公司07年的各项任务，实现公司08年翻番的目标，实现走在全国建筑业前列的目标，快马加鞭，百尺竿头，更进一步。从现在起，就要以新的精神、新的姿态，扎扎实实地做好今年的安全工作，为确保全年公司安全生产工作受控、环境管理达标，而不懈努力、做出我们新的贡献！
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等方面跟踪管理，履行部门职责，做好为基层、为施工现场一线服务等工作。
前路漫漫，任重而道远。在新的形势和任务面前，在公司新的发展阶段，尽管面临的困难和压力还很大，我们要抓住机遇，推进转型，迎接挑战，必须做到“安全生产不松劲，强化管理上水平”，为完成公司07年的各项任务，实现公司08年翻番的目标，实现走在全国建筑业前列的目标，快马加鞭，百尺竿头，更进一步。从现在起，就要以新的精神、新的姿态，扎扎实实地做好今年的安全工作，为确保全年公司安全生产工作受控、环境管理达标，而不懈努力、做出我们新的贡献！
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