推荐第1篇：司法所工作表态发言
司法所年度工作表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
2011年，XX司法所在党工委、办事处的正确领导下和区司法局的关心指导下，以科学发展观统领全局，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，全力做好法律保障、法律服务、普法和依法治理三项工作，充分发挥司法行政各项职能作用，被评为区级“五五”普法工作先进集体，街道调委会被提名五星级人民调解委员会。2012年是党的十八大召开之年，又是推进经济转型升级、创新社会管理服务的深化年。刚才聆听了局长的重要报告，既感到肩负的责任，更催人奋进。我们将深入贯彻今天会议的工作部署，结合实际，任务再明确，目标再细化，深入推进三项重点工作，全面提升司法行政工作的整体水平，努力为辖区社会和谐稳定再立新功。2012年我们将重点抓好以下几项工作：
第一、抓好法律保障，进一步发挥司法行政在维护稳定中的作用。
1、落实管控措施，抓好社区矫正。街道将进一步规范社区矫正各项工作机制，认真做好庭前调查工作、社区矫正信息平台数据录入、矫正对象日常监督管理和教育帮扶、重点对象帮困和就业扶助，不断提高矫正质量，确保社区服刑人员再犯新罪率、脱管漏管率达标，坚决杜绝重大刑事案件发生。
2、认真做好归正人员安置帮教工作。以落实衔接工作为基础，降低归正人员重新犯罪率为核心，解决“三无人员”（无家可归、无亲可投、无业可就）为重点，促进归正人员就业为目标，不断完善安置帮教工作。进一步落实衔接措施，加强接收登记，实现动态管理，杜绝脱管失控。继续做好社区服刑和归正人员就业培训项目这一民生实事项目，积极为归正人员提供就业信息，协助有关部门开展就业技能培训，同时积极鼓励归正人员自谋职业、自主创业。
第二、抓好法律服务，进一步发挥司法行政在促进社会和谐中的作用。
1、强化人民调解，化解社会矛盾。深入贯彻《人民调解法》，充分发挥人民调解在化解各类社会矛盾的基础性作用。以日常排查为基础，重大节日和敏感日期排查为重点，建立健全街道、社区矛盾纠纷预警机制。以设立人民调解工作日为契机，积极开展调解员、老娘舅工作培训，不断提高业务知识和调解能力。充分发挥星级调委会与等级调解员作用，不断提高人民调解工作水平，充分发挥“老娘舅”队伍在化解矛盾纠纷中的作用，不断打响“老娘舅”品牌。积极探索“大调解”工作体系，加强与相关部门的协调与配合，形成了“小事不出社区，矛盾不上交”的调解格局，从源头上化解矛盾纠纷。
2、强化法律援助，维护弱者权益。在区法律援助中心的指导下，认真做好来访咨询解答、法律援助平台信息输入、援助案件办理，确保法律援助工作信息化、规范化。着重抓好涉及老年人、未成年人、妇女、新居民等困难群众的法律援助，努力实现依法应援尽援。加大对法律援助工作的宣传力度，畅通法律援助渠道，拓展法律援助的覆盖面，让更多有需要的弱势群体了解法律援助、实现法律援助，通过法律援助维护自身合法权益。
3、强化基层服务，实现公平正义。继续深化一村一社区一法律顾问实事工程，为社区的居务管理、重大事务决策、法制宣传教育、重大矛盾纠纷化解、法律咨询与法律援助提供全方位和专业化法律服务。加强法律顾问和“老娘舅”的沟通，实现1(舅)+1（顾问）>2的效果。加强对法律服务所的监督管理，推动法律服务所工作规范化、制度化。
第三、抓好法制宣传，进一步发挥司法行政在法治建设中的作用。
1、全面创新法制宣传教育形式。以“六五”普法规范为基础，进一步加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和职工、新居民的法制宣传教育工作，不断提高公民的法治意识和法律素养。突出以法治宣传月、主题宣传日活动为载体，广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育活动，不断创新方式方法，着力提高法制宣传教育的针对性和有效性。
2、全面深化“民主法治社区”创建工作。目前，我街道除两社区新成立外，其余8社区中市级民主法治社区5个，区级民主法治社区3个，XX社区正在创建年省级民主法治社区。司法所将认真总结近年来的创建工作经验，结合2011年社区“两委”换届选举，加强新一轮的“民主法治社区”创建工作的指导，不断推动基层民主法治建设。
“百尺竿头，更进一步”。我们坚信在各级领导的大力支持下，在兄弟部门及相关单位的鼎力相助下，通过大家的不懈努力，一定能完成全年的各项工作任务，为街道的经济发展和社会和谐稳定，发挥司法行政的一份作用。
我的发言完了，谢谢大家!
推荐第2篇：司法所表态发言
**司法所在主题教育实践活动动员大会上的
表 态 发 言
尊敬的各位领导、同志们：
2011年度，**司法所要把主题教育实践活动贯穿于全年司法行政工作，转变执法理念，规范执法行为，特别是围绕社会管理创新，突出抓好社区矫正工作，实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。
一、注重抓好基础建设，带好一支队伍
一方面，加大对社区矫正工作人员的业务培训，使工作人员能够熟悉程序、方法和技能，建立以学带训、以会代训、个案释训、自学自训制度，不断提高社区矫正工作队伍的法律素质和业务技能。另一方面，采取“走出去”、“请进来”的方式，组织工作人员到周边县市区学习，吸取先进工作经验，拓思路、展视野，提升工作能力。
二、注重抓好业务工作，严把两个关口
一是把好社区矫正对象入口关。首先，确保矫正人员交接时符合条件。具体做到：社区矫正对象档案材料不全不交接，矫正对象下落不明不交接，户籍不明不交接，矫正对象责任人、监督人不落实不交接。其次，确保程序到位。交接时向矫正对 1
象宣读社区矫正宣告书，告知其必须接受社区矫正，责令其做出书面保证。认真做好第一次“入矫谈话”工作，摸清矫正对象基本情况，提出矫正要求和注意事项，使其认真接受教改。
二是严把社区矫正对象出口关。矫正期满后符合条件的，如期宣告解除矫正，通过强化衔接和回访帮教等措施，实现社区矫正与帮教安置工作的无缝对接，主要做好两个“交接”：一是协议交接。司法所在为矫正对象办理解矫手续后，与解矫人员签订《帮教协议书》，填写《安置帮教人员情况登记表》，把解矫人员纳入帮教安置范围。二是档案交接。《安置帮教协议》签订后，有关社区矫正档案即转入安置帮教口，司法所将其列入帮教安置名册，建立安帮人员一人一卡一档，正式转入安置帮教管理程序。
三、注重抓好管理教育，做到“三个落实”
一是落实分类管理。矫正对象要按年龄、性别、犯罪类型、刑事判决、村庄分布等情况进行分类疏理、登记，制定个案矫正的方案，规范矫正对象每月的活动，明确记载教育内容及矫正纪律遵守情况。
二是落实日常管教。严格根据“月考核、季评议”的日常管理措施，强化管理。定期组织矫正对象进行公益活动，在劳动中强化改造效果。实行集中公益劳动和分散公益劳动相结合 2
的方式，坚持每月10号组织矫正对象定点集中公益劳动，同时允许矫正对象在所居住的村居分散进行公益劳动。组织矫正对象参加学习，以集中教育为主，同时突出个案教育，针对矫正对象确立不同的教育内容，针对各自的表现进行打分、评估，使矫正工作更具有实效性。
三是落实帮困解难。在矫正过程中，想方设法营造人性化矫正的大氛围，提高人性化矫正的手段和水平。对有一技之长而生活困难的矫正对象，以安抚帮教为主，为其解决工作问题，缓解其家庭经济负担；对住房有困难的矫正对象，尽可能帮助其解决居住问题等，帮助他们妥善处理个人与家庭、个人与邻里、个人与社会的关系，鼓励他们重新树立信心，用真诚、真心、真情去感化他们，提升矫正效果。
2011年度，我们按照这次主题教育实践活动的要求，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以崭新的面貌和工作成绩迎接建党90周年。
谢谢大家！
推荐第3篇：基层通讯员表态发言
基层通讯员表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天，很荣幸能够成为※※※※的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。
※※※※※作为※※※公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。
在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造《※※※※※》持续发展的综合竞争力，与《※※※※》共同成长！
我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使※※※※※的核心文化理念得以充分演绎和延伸。
各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、共同分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。
谢谢大家！谢谢！
推荐第4篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的各位领导，与会的各位代表：
大家上午好。
挥别艰苦的2012年，我们迎来了崭新的2013年。回首过去的一年，我们在局领导的带领下，加强企业管理，牢筑安全防线，圆满的完成了全年预定目标中的各项工作，并在全体员工的努力下，取得了丰硕的成果。通过认真聆听王局长2013年的《》工作报告，我深受鼓舞，报告中已经为我们指明了2013年的奋斗目标，它像一盏明灯照亮了我们前进的方向，使我们认清了形式，明确了任务，这势必将对我们明年的工作产生积极的作用和深远的影响。我决心将坚定不移，不折不扣地贯彻落实各项工作部署，动员职工抓好机遇，强化责任，奋发有为，确保完成全年目标任务。新的一年里，我们将以这次会议为契机，再接再励做好以下工作：
一、深入开展岗位价值精细管理工作，步步落实，步步提高，加强员工责任心，实现职工价值最大化。
二、加化基础工作，杜绝表面现象，把各项工作进一步做实、做细、做好。
三、围绕\"创一流\"中心任务，抓好三项建设，实现四个提升。加强队伍建设，结合岗位需求，通过专业技能培训和知识面拓展加强人才培养，提高人员整体业务素质和综合能力。
四、加强部门间的沟通，换位思考，用细心去观察，去沉稳去把握，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取理解，坚持一切从有利于工作出发，坚持一切从效益、效能出发，以促进各项工作及时高效完成，营造和谐的内部经营环境。
各位领导，各位代表，王局长的工作报告为我们吹响了2013的战斗号角，我们要紧密团结在局领导班子周围，统一思想，步调一致，团结协作，落实责任，切实加强基础管理，提升综合管理品质，为全面完成2013年的经营目标而努力奋斗。
在这里，我提前预祝大家新年快乐，阖家欢乐，谢谢。
推荐第5篇：工作表态发言
工作表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我有幸作为温州市住房公积金苍南分中心的职工代表上台发 言，与各位同事一齐分享2016年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。
回顾刚刚过去的一年，我们窗口人员在中心的正确领导下，紧扣“服务” 这个宗旨，紧抓办事质量和办事效率，从办事群众的切身利益出发，认真地办好每一服务事项，真正做到“群众利益无小事”“群众的事就是我的事”，受到了广大办事群众的一致好评。
2017，我将继续立足本职岗位，认真履行职责，牢固树立为办事群众服务的原则，作好以下几个方面：
一、加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办事群众满意度为标尺，深化拓展窗口行业精神文明建设，以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到工作中。
二、认真实践全心全意为人民服务的宗旨，把办事群众的利益放在首位， 扎实推进住房公积金的发展。按照“内强素质，外树形象”的总体要求，在日 常工作中对前来办事的职工，尽量作到热情和耐心，自己能解决的问题，决不推三阻四，认真贯彻和落实中心的“首问负责，一次告知，马上就办”制度，不断提高服务质量，开创住房公积金巩固和发展工作的新局面。
三、自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。我还将把学习作为一种责任、一种义务，工作再忙，也不忘给大脑“补充营养”，加强自身业务水平，对提取、贷款、缴存等业务做到精通精湛，成为真正的“服务多面手”。
“百尺竿头，更进一步”，在新的一年里，我将紧紧围绕“礼貌服务，奉献社会”这个宗旨，立足公积金服务岗位，高标准，严要求，以办事群众的满意与不满意为标准，从办事群众需要的地方做起，从办事群众不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家！
推荐第6篇：工作表态发言
城镇居民基本医疗保险工作表态发言
各位领导、同志们：
建立城镇居民基本医疗保险制度，将医疗保险覆盖面扩大到所有城乡居民，实现人人享有基本医疗保障，是党中央、国务院在建立城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度之后的又一项重大举措。从2008年截止今年，全镇城镇居民已有人参保，参保率达 %。为确保城镇医保参保率，完成参保任务，我讲三点意见：
一、要继续加强领导，明确专人负责抓落实。
要明确今年的目标任务，继续加强领导。在各社区（村）指定责任人，专门负责医保对象摸底、登记等相关工作。每周及时向镇相关负责人报进度，镇工作人员及时向县医保公司报进度，做到一级级互动，环环相扣抓落实。
二、要继续加大宣传力度，提高居民参保意识。镇及社区（村）相关工作人员要吃透政策，继续广泛深入地开展宣传，把城镇居民医保意义讲清、政策讲透、程序讲明。在尊重城镇居民意愿的同时，注重工作方法和态度，让老百姓充分了解和理解居民医保政策，引导群众广泛支持和主动参与居民医保工作，向群众作好宣传解释工作，变被动参保为主动参保，从而保证此项工作的顺利实施。
三、要继续加强政策落实力度，提高居民参保率。在明确参保范围的前提下，依照国家相关法律法规及政策，通过摸底排查，合理确定参保对象。同时及时掌握人员动态，对新增参保对象要及时通知其参保。严格按照中央、省、市要求确保财政投入。要将支持城镇居民基本医疗保险的资金足额纳入财政预算。做到足额预算配套补助资金，及时拨付到位，不挤占、不截流，努力把这件事关城镇居民切身利益的大事办实办好。
同志们，城镇居民基本医疗保险工作，是造福民众的崇高事业，关系我县和谐稳定和改革发展的大局。让我们履行好执政为民的神圣职责，积极推进，稳步实施，实现城镇居民医疗保险工作的健康运行，为我县经济发展、社会进步做出积极贡献。
推荐第7篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的局领导、各位同仁：
大家下午好！
今天是我们局2012年工作布置会，也是一个动员会。在这万物复苏的季节里，新一届局领导为畜牧水产事业的发展描绘了新的蓝图，给我们指明了新的一年的工作方向和目标。俗话说“一年之计在于春”。所以我认为今天的会议是非常重要的，也是非常及时的。特别是刚才聆听了蔡局长等领导的讲话，使我倍受鼓舞，更坚定了做好工作的信心和决心，展望新的一年的工作，我代表家畜血防站作以下表态：
一、在思想和行动上与局党委保持高度一致。按照领导提出的工作目标，以“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，扑下身子干工作。
二、在工作上立足本职。一是认真做好全市家畜血吸虫病查治和疫情监测；二是认真做好家畜血吸虫病综合治理项目的前期选点，建好重疫区建设项目档案，突出重点，使项目实施有看点、有亮点，为领导决策提供依据；三是认真做好基层血防人员的专业和技术指导，利用标语、广告、新闻媒体等形式宣传《血吸虫病防治条例》和血吸虫病防治知识。
三、工作目标: 力争今年家畜血吸虫病感染率较去年有大幅度下降，不折不扣地完成各项工作任务，争取在省市家
畜血防工作中争先进位。
客观的说，今年我是一个新手（是个新兵蛋子），面临血吸虫病查治工作任务重、时间紧、阶段性强等特点，深感自己身上的担子重、压力大。但有压力就有动力，我坚信，有新一届局领导班子的正确领导，有各位同仁的关心和支持，加之我站不懈的努力，家畜血防站一定能圆满的完成各项工作任务！
第一次发言，以上有说得不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！
推荐第8篇：工作表态发言
强化“四个意识”做到“四个务求” 努力在机关作风和效能建设中争先进位
办公室
（2011年2月15日）
各位领导、各位同仁：
办公室在政府工作部门中都具有独特的工作范畴，我局是一个年轻的部门，办公室又是一个综合工作部门，工作千头万绪，有综合工作、组织纪检、宣传报道、信息化工作、调查研究、领导秘书、会议管理、协调工作、财务工作、劳动工资与人事工作、建议提案处理、收发与通信、档案管理、信访工作、值班工作、外协接待工作、保密工作、后勤事务管理等，事无巨细，当件件办妥。为此，我代表办公室谨就机关作风和效能建设作个表态发言。我发言的题目是：强化“四个意识”、做好“四个务求”，努力在机关作风和效能建设中争先进位。
一、继续强化“四种意识”
一要强化本领意识。办公室工作纷繁繁杂，这就要求办公室人员是个“多面手”的角色。因此，新的一年，我们办公室将把学习摆在第一位，在办公室内部形成学习、思进的氛围，时刻保持一种知识上、能力上的警惕性，真正把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高政策理论水
1平和专业知识水平，拓宽知识面，夯实理论功底，提高“谋事、干事”的层次和质量，增强依法行政能力、组织协调能力、文字综合能力，做到“张嘴可说、提笔可写、有事能办、谋事能思”。
二要强化责任意识。责任是做好一切工作的前提和唯一条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任的意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，在任何人面前、在处理任何事上，都要亲历亲为，专心致志，多观察、多思考，从严要求，从优服务，确保工作有序有节。
三要强化效率意识。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，努力做到“三快：一是“耳聪目明”反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是分秒必争节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的现象。三是跟踪见效反馈快。对领导决策，要全程跟踪、全程督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。
四要强化奉献意识。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评得多、表扬
2 得少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神和高尚的情操，是难以胜任办公室工作的。因此，办公室的每全位同志都要始终保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，做事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，争当廉政勤政的模范。
二、努力做到“四个务求”
一是政务服务务求实效。文稿起草是办公室的首当任务，要提高水平，按照 “高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；调查研究要出成果，要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地选择开展专项调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导总揽全局和正确决策提供参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度、加快速度”的目标要求，努力为各级提供及时、全面、超前、高质量的信息。
二是事务服务务求有序。对办公室而言，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，要培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织要超前谋划，精心考虑；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；内部管理特别是财务管理、车辆管理、资产管理、人事管理、劳动工资管理和政务公开、
3 机关建设要进一步健全完善各项管理制度，确保各项管理规范、到位；机要工作要严格重要文件和资料的传递管理，机关印章的使用管理，务求工作取得新突破。
三是工作落实务求有力。为政之要，重在落实。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心和总体部署，在党务、政务方面，超前细化分解重点工作项目，并把督查落实作为保证实施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度开展经常性的跟踪督促，及时反馈局重点工作的落实完成情况，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为基层服务的“三个服务”水平。
四是综合协调务求有方。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证局机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。工作中，要始终坚持原则性与灵活性相结合，着力增强协调的系统性和超前性。协调好各项日常工作，妥善处理各方面的关系，当好总调度，做好总调节，切实做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让办公室形象在这里受到影响，不断提升办公室整体工作水平。
总之，我们办公室将把思想统一到今天会议的要求和部署上来，在局党组和局领导的关心支持下，在各科室、部门的协作配合下，努力做好办公室的各项工作，以积极进取的姿态为局机关作风、效率效能和党风廉政建设多作贡献！
以上发言如有不当，请批评指正。谢谢大家！
推荐第9篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
一、如何做好招商引资工作
新的一年，我将对招商引资工作一如既往，尽心尽力克服畏难情绪和急躁心理，继续满怀信心地投入到招商引资工作中。主要做法是：
1、立足一个勤，勤能补劣。一谈到招商引资就我们都会感到垂头丧气、信心不足，有了这种情绪存在导致捕捉招商信息意识较差，手头上能掌握的线索和信息较少，招商成功率不高。所以当前迫切问题，鼓励干部树立信心。只有克服悲观失望的思想，广泛动员、主动出去、注意交流、联络客商，尤其要做到三勤：一是勤问：善于动嘴，主动到企业中和招商部门交流询问，及时了解和捕捉有价值的投资信息。二是勤跑，善于用腿跑。项目不会从天上掉下来，常常奔跑于长三角、珠三角多接触客商，推介我镇投资的有利条件才有机会获取有价值投资信息。三是勤思，要不断总结创新招商思路和招商方法，增强自己招商知识，能在谈判中调动客商投资的积极性。
2、着眼一个诚，诚能感商。无论是做人还是办企业，最重要是讲诚信。如果没有诚信，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，客商会对投资产生怀疑的。招商时以诚为本，诚心诚意提出招商的
条件，诚心诚意为客商服务，这样才能增进相互的信任。
3、突出一个情字，情能动商。客商投资除非是企业对投资条件有很强的特殊要求外，那么他也可以在任何地方投资。但大多客商都有人物成就感、家乡荣誉感、亲情归属感，所以我们利用家乡情、亲戚请、朋友情、同学情等，要通过电话联系、节日贺卡等人情手段经常与在外创业的客商保持联络，沟通感情，以深情感动客商，这样才能提高招商的成功率。
下一步我将积极调整思路，进一步加大招商引资力度，围绕招商引资认真制定计划，拿出各种有效措施和切实可行的方法，大干在龙年，力争在龙年项目上有所突破。
二、积极做好税源培植工作
在新的一年我将进一步增强服务意识，优化服务质量，用实际行动关心和支持企业发展，解除纳税人后顾之忧，让纳税人在我这里开票放心和满意。同时我还将多方联络拓宽税源渠道，服务壮大老客户、发展培育新生力量，力争超额完成党委政府下达的税源培植任务。
推荐第10篇：工作表态发言
敬的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展必须首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，积极探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标提供了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿情况。力求通过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要内容”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村（居）群众。三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制；建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村（居）“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村（居）“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村（居）“两委”关系不协调、村（居）党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部情况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设提供充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村（居）与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶！
谢谢大家！
第11篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，新年伊始，我们物价局人齐集一堂，在此隆重召开我局2012年度工作会议，我的心情感到无比激动。
2011年经过不懈的努力圆满的完成了车物定损工作，共评估车辆物品738起，标的额为260万元.。其中面包车、小轿车362起，货车215起，电动车、摩托车126起，物品损失35起[其中物品包括房屋、电器、电缆、光缆、桥梁、公路等等],去年除干好车物定损工作的同时，还圆满的完成了中心安排的各项工作。以上成绩的取得，离不开同志们的热情关心和帮助，更离不开领导的正确领导和支持。在此，我向各位领导和同志们致以最诚挚的感谢。
在大会中，我们听取了常局长的讲话。更加坚定了工作的信心和决心，成绩只代表过去，新一轮的目标，新一轮的考验又交付在我们的肩上。展望2012年，我将做到以下几点：
一、牢固树立大局意识，积极完成局、中心安排的
各项工作
作为物价局队伍中的一员，做好自己本职工作是自
己义不容辞的职责。我将牢固树立大局意识，以全局为先，以工作为重，竭力完成局、中心里安排的各项工作，不敷衍了事，不随心所欲。同时，在新一年里我将进一步严格要求
自己，强化学习，培养自身工作能力，不断充实自己，完善自己。
二、高起点、高标准、高质量开展交通事故车物定损工
作
坚持以良好的服务对待委托方及事故当事人。认真细致
地对待每一起车物定损，真正做到“工作作风好、咨询解答好、定损项目齐全、定损结论准确”， 以良好的服务对待委托方及事故当事人。
“百尺竿头，更进一步”，2011年的工作成绩已经成为过去，2012年，我将以全新的姿态、全新的面貌，扎实工作，绝不辜负领导和同事去期望，为物价车物工作做出应有的贡献。
谢谢大家！
第12篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
各位领导、同志们：
大家好！ 新年伊始，我们===人济济一堂，在此隆重召开总公司2011年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在大会中，我们已经听取了==总经理题为《==》的工作报告。在已经过去的2011年，我们===公司取得了一定的成绩，这是在总公司的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是工程分公司全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
2012年，工程分公司将根据===总经理的工作报告中的具体要求，作如下工作：
一是在认真总结2011年经验的基础上，扎扎实实贯彻2012年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；
二是严把工程施工安全关，我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，全方位、多层次，认真细致地将安全责任落实到工程施工的每一个环节，增强职工的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境。三是精心组织、合理安排工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量的每个环节，加快施工进度，严格施工程序、监理措施。完善工程资料，及时做好工程验收、决算工作，加大工程款回收力度。 四是提高维修服务，定期巡查，维护供排水管网设施，以总公司社会服务服务承诺为导向，努力为群众提供生活的便利和满意的服务。 五是狠抓建章立制，抓实基础管理和日常工作的同时，强化技能培训，提升基层队伍素质和装备水平，加强职工内部团结及与部门之间的沟通，抓好基层建设。
六、勤俭节约不是口号，要赋予行动、精打细算。严把临时用工、耗油、工程用料、材料采购关。按操作规程，安全使用施工机械、设备，并定期保养，杜绝不必要的费用支出。
工程分公司将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2012年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。谢谢大家。
工程分公司
2012年1月6日
第13篇：工作表态发言
表态发言
各位领导、各位同事大家好：
2012年战鼓已经雷响，今天成功的召开了全年工作会议，听取了xxx总的工作报告，深受鼓舞，与会代表一致认为，此次会议为我们开拓了视野、拓展了思维、提升了信心。今天我仅代表XX公司进行表态发言，2012年我们将围绕收入而动、抢占市场而谋，团结全体员工，有信心有决心完成凤台公司2012全年各项任务指标。
具体工作思路如下：强化四种意识、做到四个务求
一、强化四种意识
1、强化发展意识。
企业是靠发展向前进的，改变“忙于办事，疏于谋事”的
状况，切实把经营发展、管理考核落到实处、及时解决经营发展的中重点、难点、热点问题，给前线战友一个良好的发展氛围。
2、强化全局意识。
要求县公司的各部门要有为全县整体发展的大局意识、县
公司要立足部门强化为淮南电信做贡献的全局意识。
3、强化创新意识。
宣传“平凡的事情做好了就是不平凡，简单的事情做好了
就是不简单”的理念、强化“工作持续改进、实现自我超越”。执行创新发现路劲，创新提高效率、创新鼓鼓舞士气精神。
4、强化服务意识。
服务是企业服保用户的核心，也是今后市场竞争中天枰筹
码。树立乐于服务，勤于服务，善于服务精神，要从点点滴滴做起，履行领导服务好基层、支撑服务好发展、属地服务好渠道，企业全面服务好用户理念。
二、努力做到“四个务求”
1、管理工作务求实效
管理工作扎不扎实，会直接影响到生产经营，2012将以宣 1
扬荣誉鼓舞士气，弘扬亮剑点燃激情，积极创优激发争先，将以高效的管理去化解生产经营中的各种困难。
2、经营发展务求诚信
诚信是企业稳步发展的基础，只有立足诚信的业务发展才能给企业收入注入良性动力，企业好员工会更好，在2012年我们将加强终端风险、财务风险、发展质量及客户服方面的管控手段，以考核约束，以制度管控，以自觉践行，
3.综合支撑务求有力
只要得到方案、技术、建设、维护的强有力支撑，将会为经营发展及服务上的攻坚克难铺路架桥，就能充分体现出公司整体和团队的优势，在2012年，现公司将强化支撑水平、建立支撑发展联动机制及关联考核，以急、重为主、轻、缓为辅，着力重点市场重点区域为点发力突破，抑制对手步伐，以大众市场为面，抢占市场份额，扩大企业影响力，
4、关爱员工务求常态
员工是我们宝贵资源，他们是最可爱的也是最辛苦的，立足工作，我们将切实关心员工生活上工作上的困难作为常态化工作去做，倡导领导关爱下属、老同志关爱新同志、业务强关爱业务弱同志，有些事时候心暖比钱暖更重要。
经过县班子讨论，一致通过了县公司未来三年规划。
1、三年国际口径收入超过1亿元
2、市场份额达到26%，在通讯市场呈三足鼎力之势
3、三年打造成全省销售型示范县。
总之我们公司将根据省、市公司精神，在12年我们将以创新实现突破，以锐意进取实现跨越发展，以为了生存、荣誉、和未来而战的精神，带领全体员工将抱成团、拧成绳，我们相信一定会在2012年创造出更优异的业绩。新年到来，祝在座各位，生活喜洋洋、龙年享吉祥。谢谢
第14篇：工作表态发言
2014年靖边成品油输油首站工作表态发言
尊敬的各位领导：
大家好！在此，我谨代表靖边成品油首站全体干部员工，对2014年工作进行表态发言：
2014年是我们适应公司管控落实，转型发展，推进公司各项任务持续健康发展的一年，做好今年的工作，持续安全生产运行和场站标准建设发展的良好开头，对于增强信心，实现既定目标，具有十分重要意义。2014年我站年输油任务指标180万吨，比去年增加了80万吨。
为实现上述目标，2014年我站将重点做好以下几方面工作：
一、强化安全生产管理，合理控制输油任务。
1、强化安全生产管理制度，大力开展安全检查，实现全年“三零”目标。
2、完善三级调度机制。加强生产管理，做好设备保养维护，确保设备处于完好待用状态；完善各项生产资料汇总，认真执行相关规章制度，提高三级调度管理能力。
二、严格执行公司QHSE管理要求
落实QHSE管理要求，深化基层场站安全管理，认真执行操作规程。牢记基层场站砖石堡垒使命，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司，处室的生产建设打好基础。
三、抓好基层建设，严细现场管理
促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施制度引导，提升基层队伍素质和技能水平，夯实基层工作基础。
四、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障场站持续发展。
抓好“以老带新”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使岗位操作人员的基本素质得到提升。
五、督促职工认真做好自我工作总结
通过职工细致的反思，找出工作中的不足，面对新一年的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及个人行动计划。
六、加强学习，激发灵感
鼓励职工向身边的人学，向同行学，通过网络学，通过书籍学。争取每天都取得新的进步。
七、加强党团建设，充分发挥党员带头作用
重视思想建设，不断发挥党组织作用：做到以科学理论武装，以先进榜样激励，增强场站团结意识。
公司管控模式的落实与推进是适应场站发展和公司持续、稳定、健康发展的需要，请处室领导放心，我们成品油
首站全体员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为实现公司的持久发展贡献自己的全部力量！
我的表态发言完毕，谢谢大家。
第15篇：基层司法所工作职责
司法所工作职责
一、协助基层政府开展依法治理工作和行政检查监督工作。
二、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解。
三、指导基层法律服务工作。
四、代表镇人民政府处理民间纠纷。
五、组织开展普法宣传和法制教育工作。
六、组织开展对刑满释放，解除劳教人员过渡性安置和帮教工作。
七、参于社会治安综合治理工作。
八、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的其他有关工作。
司法所工作制度
一、实行所长负责制，重大事项由集体讨论决定
二、按时上下班，有事先请假，轮流值日，搞好清洁卫生，优化工作环境
三、热情接待当事人，及时做好案件，纠纷登记、立案、调查、取证工作，严格收费标准，依法办事，调处各类案件和纠纷。对调处的各种民间纠纷及时回访。
四、发现、受理、调处重大案件时，应及时向上级主管部门及当地党委、政府请示汇报，正常工作每月口头，每季书面向主管部门和当地党委政府汇报一次。
五、认真做好司法行政、法律服务统计工作，及时准确上报各类报表，按规定时间对各类报表进行分析、总结、上报。
六、每月至少组织开会、学习两次以上，每人每年攒写一篇有价值的司法信息和调研文章，不断提高司法干警自身素质。
江西省政法干警形象
公开承诺
一、全力维护社会稳定，加强刑释解教人员的帮教管控；加大对基层调解的指导力度，积极开展纠纷排查活动，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。
二、提供优质高效、便捷的法律服务，做到有访必接，有问必答，对困难企业和弱势群体实行法律援助。
三、认真实施“四五”普法，推进依法治理、送法下乡，送法进企、送法进校，创新方法，做到形式活、内容实、效果好。
五星级政法单位标准
一、团结星：领导班子团结，工作协调，步调一致，表率作用好，凝聚力，战斗力强。
二、素质星：单位领导和干警立场坚定，高举邓小平理论伟大旗帜、忠实履行“三个代表”重要思想，讲学习，讲政法，讲正气，坚定不移同党中央保持一致，政治合格，作风过硬，纪律严明，整体素质效率高，在县以上单位组织的业务技能中获得优秀名次。
三、管理星：贯彻“从严治警”方针，对干警严格管理、严格教育，思想和业务工作实行定期考核内部无案件、无事故年度工作目标管理评为先进。
四、执法星：执法指导思想明确，做到执法的政治效果、社会效果和法律效果和法律效果的有机统一。严格执法秉公办案，在办案中严格执行首访、首问、首案、首办、首结责任制，坚持司法公开原则，主动接受社会各界和人民群众监督。
五、服务星：热情服务群众，主动为群排忧解难，维护群众合法利益，主动服务经济，认真兑现“亲商、安商、富商”服务承诺，辖区内群众对单位工作的满意和基本满意率达90%以上。
五星级政法干警标准
一、忠诚星：政治坚定用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动、坚持贯彻党的路线方针、政策、与党中央保持一致；忠于人民、忠于法律、中于耻辱，服从命令，听从指挥，勇敢顽强，不怕牺牲。
二、兼洁星：艰苦奋斗，兼洁秉公、遵纪守法，严格执行中政委“四条禁令”，拒腐蚀、永不沾，自觉抵制不正之风，经得起市场经济下执法考验。
三、能绩星：训练有素、业务精通，具备胜任本职岗位的法律知识和专业技能；具有较高的执法水平和独立工作能力，能高效优质完成工作任务，善谋实干，勤政备置实，成绩突出。
四、公正星：严格依法履行职责，坚持原则、公正执法、依法办案、公道办事，无错案，无执法违法行为。
五、爱民星：宗旨意识强，模范遵守社会公德和职业道德。为民服务态度热情，语言文明，举止得体，深受群众好评，辖区内群众满意率和基本满意率达90%以上。
第16篇：基层司法所基本工作
★司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门，承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务。在维护基层社会稳定、保障经济发展、促进民主法制建设中发挥着极其重要的作用。和基层法庭、公安派出所共同组成我国基层政法体系。
★基层司法所工作职责：
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；这项工作的重点是，指导村(居)委会和辖区内的企事业单位、城乡集贸市场建立健全调解委员会和三级调解网络，在城乡结合部、厂村(街)结合部和纠纷多发的毗邻地区建立发展联合调解组织，并指导调解组织搞好队伍建设、思想建设、业务建设和制度建设；坚持调解主任例会制度，多形式开展对调解人员的业务培训，不断提高调解队伍的法律素质和调解水平；要及时总结交流人民调解工作的经验，加强对调解工作的业务指导，结合本地区民间纠纷发生、发展的规律及新情况、新特点，重点抓好防止纠纷激化工作，有针对性地组织开展民间纠纷排查和专项治理活动，积极协助和参与重大疑难和易激化民间纠纷的调解，并虚心接受有关部门和群众的监督，及时发现纠正不当和错误的调解；主动向本地党政领导和有关政法部门反映情况和意见，争取重视和支持，解决调解工作遇到的困难，有效维护调解人员履行调解职能的正当权利，保障调解委员会的组织、制度、工作、报酬的落实。
二、承担社区矫正的日常工作，组织开展对非监禁服刑人员的管理；这项工作的重点是按照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及各级社区矫正工作领导小组制定的矫正工作制度等规定对矫正对像进行管理和教育，通过管理（规定活动范围等方法），加强对矫正对象的有效控制，规范他们的行为，确保社区矫正工作的正常秩序，确保非监禁型刑罚的有效执行。通过教育（主要内容包括：政治思想教育、文化和职业技术教育、心理健康教育和劳动教育等。其中政治思想教育是教育工作的主要内容。它又包括认罪教育、世界观人生教育、法制教育、道德规范行为规范教育、形势政策教育等。在政治思想教育中，认罪教育是前提，世界观人生观教育是核心，法制教育、道德和行为规范教育是关键。教育的形式主要包括：集体教育、个别谈话教育、心理咨询和心理矫正、社会志愿者帮教培训、实践活动等），使矫正对象提高对所犯罪行的认识，真正认罪伏法，接受矫正组织的教育矫正，矫正他们的不良心理和行为，逐步养成良好的行为习惯，使他们在思想上、素质上、行为习惯和道德习惯上都能适应社会的需要，实现人格的重新社会化，顺利的回归社会。除了正常的管理和教育外，还要组织矫正对像参加公益劳动，劳动是我国宪法赋予我国公民的基本权利和义务，劳动是改造人的基本手段。劳动作为我国罪犯改造的三大手段之一，在非监禁刑罪犯教育矫正过程中也是不可或缺的，它在教育矫正过程中占有十分重要的地位。因此，鉴于社区矫正的特殊性，社区矫正组织要准许有劳动能力的矫正对象参加正常的社会生产劳动，并为他们参加正常的社会生产劳动提供方便。同时，要定期组织矫正对象参加一定的公益劳动。通过组织矫正对象参加公益劳动，使他们充分认识自己的行为对社会的危害性，增强对社会的责任感，改掉不良恶习，认罪伏法，回报社会。矫正对象参加公益劳动时间每月不少于１２小时。
三、开展法律援助工作；这项工作的重点就是根据国务院《法律援助条例》的规定，为符合条件的当事人提供法律援助。接待来访群众，解答法律咨询，提供法律意见；为符合法律援助条件的当事人代写法律文书。根据法律援助中心指派办理法律援助案件。对法律援助事项申请进行初步审查，符合援助条件的报援助中心审批；不符合援助条件的事项，告知当事人解决该事项的其它途径。做好法律援助工作的调查和社会宣传，扩大法律援助工作影响。参与法律援助中心组织的各类法律援助活动和完成临时性法律援助工作任务。
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；这项工作的重点是，在辖区社会治安综合治理部门领导下，承担本乡镇(街道)安置帮教工作的规划、组织、实施和有关协调工作；组织辖区内的村(居)民组织和企事业单位建立健全刑释解教人员过渡性安置帮教队伍及其组织网络，并指导其建立健全相应的工作制度和运行机制；要全面掌握本辖区刑释解教人员和在押在教人员情况，组织落实接茬帮教措施，建立实施帮教责任制；积极协调争取多方支持和有关部门扶持性政策与经费保障， 及时解决安置工作中的困难和问题， 广辟安置就业渠道，有条 件的应利用社会企业发展过渡性安置基地或创办安置实体；加强工作调研、指导和检查督促，不断提高安置率和帮教质量。
五、组织开展法制宣传教育工作；这项工作的重点是，根据全国和地方人大普法决议和本地有关普法工作部署，承担本乡镇(街道)普法工作的规划、组织和实施工作；组织建立基层法制宣传网络，负责培训法制宣传员队伍；根据各时期普法重点并结合本地实际，切实加强有关重点法律的普及宣传工作，把普法工作与逐步推进依法治理工作紧密结合起来，重点加强对乡村干部、企业经营管理人员和青少年的法制教育；充分利用广播、电视、墙(板)报、讲台、夜校等宣传阵地，大力开展法律讲座、以案讲法、知识竞赛、咨询解答、文艺表演、巡回演讲等丰富多彩、群众喜闻乐见的法制宣传教育活动；定期对普法工作进行考核验收，及时总结交流普法宣传和法制教育工作的经验，不断提高普法宣传和法制教育工作的质量和实效。
六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议；这项工作的重点是，协助本乡镇政府(街道办事处)制定依法治理工作规划，积极推进和逐步深化依法治乡(街)、依法治村(居)、依法治厂(矿)等各层次依法治理活动的有效开展；充分发挥参谋助手作用，主动为乡镇政府(街道办事处)的政务决策、建章立制和行政执法提供法律咨询和建议，协助基层政府依法处理好本地区的重大经济、社会事务，特别是事关社会稳定和群众利益的各种涉法的热点、难点问题；指导辖区内各村(居)委会依法自治，依法制定和实施村规民约(居民公约)，特别是农村地区要帮助建立健全村民选举、民主议事、村务公开等各项制度，逐步实现村务管理的民主化、规范化、法制化；协助乡镇政府(街道办事处)建立行政执法责任制和行政执法检查、监督机制；加强对乡村基层干部法律培训，不断提高其依法行政意识和依法行政的水平。
七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；这项工作的重点是，代表基层政府及时受理调处群众要求政府解决的纠纷或调解委员会解决不了的疑难纠纷；在处理民间纠纷中要坚决贯彻调解为主和依法处理的原则，主动争取有关部门协助，努力解决纠纷所涉及的实际问题，对重大疑难纠纷特别是群体性纠纷的调处要及时向基层政府请示汇报，对随时可能激化的纠纷应采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化；对做出处理决定的纠纷，应当监督当事人自觉执行，对事后反悔拒不执行又不起诉的，可以采取法律许可的措施督促执行，或动员帮助当事人诉诸司法程序解决。
八、参与社会治安综合治理工作；这项工作的重点是，在本地综治部门领导下，充分利用自身职能优势，通过法制宣传努力提高广大群众遵纪守法和依法维权的自觉性，积极参与对本地区治安隐患和不安定因素的排查、治理和防范工作，协助参与对外来流动人口的管理工作，协助组织开展创建“安全文明小区”、“治安模范村”和评选“遵纪守法光荣户”等群众性活动； 按照综治部门的部署， 积极配合、参与本地“严打”斗争和各种专项打击统一行动。
九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。要不断增强全局意识和组织观念，认真完成基层政府和上级司法行政机关交办的有关工作和法律事务，充分运用各项职能手段， 自觉地服从服务于基层党委、政府的中心工作和改革、发展、稳定的大局。
★司法所所务管理四公开：
一、工作职能、工作流程、工作规则公开；
二、工作人员职责、职务、联系方式公开；
三、工作人员每日工作去向公开；
四、管理事务和工作过程依法公开。
★司法所十种业务台账登记册：
一、民间纠纷调处情况登记册
二、民间纠纷专项排查治理登记册
三、刑释解教人员安置帮教情况登记册
四、社区矫正对象基本情况和工作情况登记册
五、法制宣传教育情况登记册
六、参与综合治理情况登记册
七、法律咨询来信来访登记册
八、法律援助情况登记册
九、司法所会议记录册
十、重大案件讨论情况登记册 ★司法所工作六统一： 制度 程序 标志 标识 文书 印章 ★人民调解工作程序：
工作程序是人们从客观实践中总结出来的带有规律性而又普遍适用的工作步骤。人民调解工作从长期的客观实践中摸索了一套比较规范、科学的工作程序。坚持这些工作程序，就能使人民调解工作既坚持原则，依法办事，又方便群众，保证调解质量。人民调解工作一般应坚持以下工作程序：
一、受理纠纷。受理纠纷是调解纠纷的第一步，一般有两种途径，一是纠纷当事人找到调解委员会请求调解纠纷，即当事人主动申请调解。申请时，当事人既可口头申请，也可书面申请。二是调解委员发现纠纷后，及时主动前去调解，特别是那些容易激化的纠纷更应该闻风而至，避免可能出现的恶果。受理纠纷时应注意，无论通过哪种途径，都要尊重双方当事人的意愿和他们的诉讼权利，如果当事人一方或双方坚持要求到人民法院解决，调解组织或调解人员不得干涉或阻拦，不得强行调解。受理纠纷后，如发现纠纷的性质或严重程度已超出调解委员会的职责范围，应动员纠纷当事人去人民法院（庭）或有关部门解决，也可移送有关部门处理。
调解委员会受理纠纷时，要做好纠纷登记。在纠纷较多的情况下，应区分轻重缓急，优先调解那些濒临激化的纠纷。
二、调查分析纠纷情况。受理纠纷后，要深入进行调查，充分掌握材料，弄清纠纷情况，判明纠纷性质和是非曲直。这是正确、圆满调解纠纷的前提。
调查的内容，主要是纠纷性质，发生原因，发展过程，双方当事人争议的焦点，矛盾的主要方面等有关情况。调查的途径主要有：
1、是耐心听取双方当事人的陈述，了解纠纷过程和他们的真实思想和要求；
2、是向纠纷关系人、知情人和周围的群众做调查，进一步掌握其他有关情况，并印证双方当事人的陈述；
3、是到当事人所在单位了解情况，必要时，可求得单位领导和有关人员的支持；
4、是有些纠纷还需到现场调查，有些疑难的伤害纠纷，还须请有关部门进行伤情检查鉴定，查明伤害程度。
在广泛调查基础上，进行综合分析，通过去粗取精，去伪存真，抓住纠纷的主要矛盾和矛盾的主要方面，对症下药，这样才能有效、顺利地调解纠纷。
三、对当事人进行说服劝导工作。对当事人进行说服劝导是人民调解工作中的重要步骤，必须以事实为依据，以法律、法规、规章和政策为准则，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，可依据社会公德。不能搞无原则的“和稀泥”。同时，要有不怕麻烦，不怕反复的精神，热情耐心，循循善诱地做当事人的思想工作。在说服劝导中，应根据纠纷性质、难易程度以及当事人的思想、性格等不同情况，区别对待。对简单的纠纷，涉及当事人隐私或其他不宜公开的纠纷，应个别调解。对比较复杂、影响面大的纠纷，可邀请周围群众代表，当事人单位的领导和亲戚朋友参与调解。
四、促成当事人和解并达成调解协议。经过充分说理和耐心细致的说服教育工作，如果双方当事人已互谅互让，具备了达成调解协议的思想基础，调解人员就应该抓住时机，促成双方当事人达成调解协议。如果达不成一致意见，调解人员就应该提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在新的基础上，自愿达成调解协议。 达成调解协议后，可根据需要或当事人的请求，制作人民调解协议书，由双方当事人或调解人员签名，并加盖调解委员会印章，发给双方当事人，调解委员会也应留存一份备查。
五、调解协议的履行。调解委员会是国家法律规定的调解民间纠纷的群众性自治组织。因此，在调解委员会主持下，依据法律、政策自愿达成的调解协议，对当事人具有法律意义上的约束力，当事人应当履行。在履行调解协议过程中，如当事人一方或双方反悔，调解人员应当再次调解，同时也要检查调解协议是否存在问题。如有问题，应当征得双方当事人同意后予以纠正。如再次说服劝导无效，一方当事人或双方当事人要求基层政府处理，或向人民法院起诉的，调解委员会不得干涉或阻拦。调解委员会对难度大又无力调解的纠纷，可以报告司法助理员，请其协助调解。在调解协议履行过程中，调解委员会对那些容易反复和履行内容比较复杂的纠纷，应当进行回访，以巩固调解工作成果。
上面这些调解工作的程序是相互联系，相互渗透的，不可机械的照搬套用或把各个程序割裂开来。在调解具体纠纷时，要具体分析。确定步骤和方法时，要简便易行，讲究实效。
★人民调解协议有效的实质性要件：
人民调解协议除了必须由人民调解委员会调解、具有民事权利义务内容、达成书面协议、经双方当事人签字或盖章等基本条件外，还应当具备以下三个实质性要件：
一、当事人具有完全民事行为能力；
二、意思表示真实；
三、不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。★合法的人民调解协议书应当是：
一、主体合法。即双方当事人应当具有民事行为能力;
二、内容合法。是双方当事人真实的意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定和社会公共利益;
三、形式合法。应采用书面形式。 ★人民调解协议应当载明的事项：
一是双方当事人基本情况。包括：双方当事人的姓名、性别、民族、年龄、职业、单位或住址等自然情况。
二是纠纷简要事实、争议事项及双方责任。即当事人双方产生纠纷的主要原因、过程，所争议的具体事项及内容，以及在该纠纷中双方当事人各自承担什么样的责任。在这里需要说明的是，由于人民调解活动是在双方当事人自愿的基础上进行的，目的在于增进群众之间的团结，消除纷争。因此，在制作调解协议时，应避免使用过于激烈或尖锐的语言，并且使当事人都能够接受。只有这样，才能起到更好地疏导矛盾纠纷，化解纷争的作用。
三是双方当事人的权利和义务。即通过人民调解委员会的调解，当事人应在互谅互让、平等协商的基础上，达成解决纠纷的一致意见。这是人民调解协议最关键的部分，也是调解活动获得成功的具体体现。因此，在调解协议书中，当事人双方应当享有什么样的权利、承担什么样的义务必须清楚、明确和具体，不能含糊其词、责权不明，以免在实际履行过程中产生争议，影响和削弱调解效果。
四是履行协议的方式、地点、期限。履行调解协议的具体方式有许多种，具体适用哪一种或几种方式都要在协议中写明。同时，调解协议的履行地点、具体期限要在调解协议中加以明确，避免因方式、地点、期限不明导致协议无法得到实际履行，当事人的权益无法得到及时保护。 五是当事人签名或盖章、调解主持人签名或盖章，人民调解委员会加盖印章。调解协议书制作完成后，要由双方当事人签名或盖章，表明双方当事人对该协议的认可，是双方真实意思的表示。由调解主持人签名或盖章和人民调解委员会加盖印章表明该调解协议是在人民调解委员会的主持下达成的。调解协议书制作完成后，由纠纷当事人各执一份，人民调解委员会留存一份，以便查阅归档。
★安置帮教的基本措施：
一、定期访谈进行法制教育；
二、组织参加就业指导和培训；
三、对生活确有困难的帮助申报低保提供临时救济等；
四、协助就业。★安置帮教四包：
包教育、包管理、包安置、包转化 ★安置帮教六清楚：
一、个人住址清楚
二、犯罪性质清楚
三、释放时间清楚
四、家庭情况清楚
五、经济条件清楚
六、思想状态清楚；★安置帮教七到位：
一、衔接管理到位
二、安置工作到位
三、跟踪联系到位
四、帮教措施到位
五、政策宣传到位
六、资料核实到位
七、检查考核到位 ★刑释解教三无人员：
无家可归、无亲可投、无业可就。 ★刑释解教三假人员： 假姓名、假住址、假身份。 ★法制宣传教育的基本任务：
普及宪法和法律、法规的基本知识，提高公民的法律意识和法律素质，促进依法行政、公正司法，推进依法治理，提高全社会的法治化管理水平。
★法制宣传教育的对象：
一切有接受教育能力的公民，重点是担任各级国家机关领导职务的人员、司法人员、行政执法人员、青少年和企业经营管理人员。
★司法行政部门在法制宣传教育工作中的职责：
一、贯彻执行有关法制宣传教育的法律、法规、规章、决议、决定；
二、拟定和组织实施法制宣传教育规划和年度计划；
三、协调、指导、督促和检查本地区的法制宣传教育工作；
四、协调、组织法制宣传教育的培训、考试、考核；
五、开展法制宣传教育工作的调查研究，总结推广典型经验；
六、决定或者建议实施奖惩；
七、办理法制宣传教育的其他事项。★依法治理的概念： 就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。
★依法治理的内容：
一、加强地方立法和依法建章立制工作。
二、加强行政执法，保证行政执法的合法与高效。
三、完善司法制度建设，加强对司法权的保障与监督。
四、加强基层民主建设，推进有序的政治参与。
五、加强法治教育，培养公民的现代法律意识。★普法依法治理领导小组办公室职责：
一、具体负责辖区普法依法治理的日常工作。
二、负责制定辖区内的依法治村的总体规划和年度计划。培训依法治理、法制教育骨干，做好全村依法治理各项会议的确筹备和组织工作，做好对全村的普法教育宣传、依法治理工作，会同有关部门对普法对象进行考核。
三、每月及时上报有关普法依法治理信息。做好有关文件资料的收集和整理、归档工作。
四、抓好普法依法治理试点工作，总结和推广先进典型经验。
五、组织对辖区各单位普法依法治理工作进行检查验收。★普法依法治理成员单位基本职责
一、按照区委、区人大常委会、区政府的要求，认真贯彻实施全区法制宣传教育规划和依法治区规划。
二、根据普法和依法治区五年规划，制定本系统、本部门、本单位的法制宣传教育规划和依法治理规划。安排部署年度普法依法治理工作计划，并抓好组织实施。
三、健全普法依法治理领导机构和办事机构，落实普法依法治理办事机构、人员和工作经费，加强办公设施、办公装备建设，不断提高普法依法治理工作条件，保障工作开展需要。
四、加强党委党组、对普法依法治理工作的领导，把普法依法治理工作列入党委党组、议事日程，加强决策，研究工作措施，安排部署工作，研究解决普法依法治理工作中的问题。
五、根据全区统一部署，组织参加“12.4”全国法制宣传日等集中法制宣传活动。结合本部门、单位职能，面向社会组织开展专项法制宣传活动，宣传普及部门法律法规。
六、坚持普法与执法相结合，通过本部门、单位的执法活动，促进法律法规的深入普及。
七、培植本系统、本部门、本单位普法依法治理示范典型，总结推广先进经验。
八、加强普法依法治理调查研究和信息宣传报道工作，积极推进理念创新、机制创新和工作方式方法创新。
★法律六进：
进机关、进单位、进乡村、进社区、进学校、进企业 ★学校青少年法制教育四落实： 计划、课时、教材、师资 ★农村普法四个一：
每个乡镇（区）办要建立一个法制辅导站 每个行政村建立一个法律图书角 每个居民小组建立一个固定法制宣传栏 每户村民有一本法律读物。 ★社区普法六个一：
建立一个高标准的法律工作站 建立一支法律志愿者队伍
建立一座永久式社区法制宣传橱窗 建立一套居民学法制度
建立一条律师与社区挂点法制服务通道 每季度社区至少举办一次法制讲座
第17篇：司法所表态发言稿
**司法所表态发言稿各位领导、各位同仁、大家好：首先很荣幸代表**司法所在这里做表态发言。刚才聆听了领导的重要讲话，令我有两种感受：一个是深受鼓舞，一个是倍感紧迫。深受鼓舞是因为领导在讲话中高瞻远瞩地为我们今年的工作指明了目标，思路和切实可行的措施。倍感紧迫是因为从我们工作职责方面讲今年是六五普法的全面启动的一年，从大的方面讲今年也是十二五发展纲要全面落实的关键一年。其宗旨都是创建一个和谐社会，提高人民的生活水平。和谐是目标，也是提高人民生活水平的前提。我认为我们工作是创建和谐和谐社会工作组成中重要的一部分，上级越来越重视，这点从各种媒体上都看得出来，如我们**的广角民生，江西电视台的金牌调解。体现我们的风采同时，我们也要感觉到肩负的历史使命，可谓任重道远。作为基层司法所，是司法行政工作的第一线，直接面对民众，是司法行政工作的窗口。我们的工作关系到社会的和谐稳定，关系到司法工作人员在人民群众中的形象。面对新的机遇和挑战，2012年我们司法所不仅要在发扬好的传统工作作风，还要有新的举措和创新。力争从以下几点作为今年工作的切入点，和突破口。
一、进一步加强司法所自身建设。自身建设是提升司法所实战能力的前提。今年我所要以达到“五化达标司法所”为目标，以三个加强为途径，以“请进来，走出去”为手段。
第18篇：基层社会治理创新工作现场会表态发言
基层社会治理创新工作现场会发言
2017.7
各位领导、同志们：
下面我代表天元街道表态发言。
基层社会治理是国家治理体系的重要组成部分，基层社会治理创新,是推动经济社会持续健康发展的重要命题。天元街道位于县城所在地，责无旁贷，主要抓好三个方面：
一、严格管理，夯实责任。把深入推进社会管理创新工作纳入街道平安建设总体规划之中，进一步健全基层社会管理创新工作实施方案，健全组织，对基层社会管理创新工作进行统一部署、协调、督导，促进社会管理创新工作的深入开展。明确主要领导第一责任制，积极协调各有关单位，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。
二、突出重点，增强实效。一是强化平台建设。不断完善“一室四平台”建设，充分发挥综合指挥室的作用，协调、落实信息流转、交办、督办，促进社会治理更精细、社会环境更平安。二是创新村社治保组织建设。充分发挥基层群防群治作用，按照规模，每村社抽调2-4名优秀村（居）民，成立村（社）治保会，强化信息的收集、矛盾纠纷的化解、重点人员的管控等。二是完善网格建设。健全完善全科网格建设，对原先306个网格调整优化为108个，由村社区干部担任网格长，统一发放新“平安通”手机，运行“E监管、
流管通、平安通、平安检查APP”四个软件，实现多功能全网覆盖，提升应知应会知晓率，加强基层社会治理能力。
三、狠抓落实，确保稳定。一是强化矛盾排查化解。定期召开会议，做到半月一分析，每月一汇总，季度一通报；坚持常规排查、专项排查和重点时段集中排查相结合，及时掌握，从源头上预防和化解矛盾纠纷。二是强化公共安全管理。突出私营城等重点、难点区域，加强巡查力度，抓好治安、消防隐患排查整治工作，逐步推进居住出租房屋“旅馆式”管理模式，做到排查到位、整改到位；同时，重点掌握吸毒、矫正、邪教、重性精神病人等重点稳控对象。三是强化交通文明和安全防控管理。结合全国文明城市创建工作，组织村社区开展各类教育示范活动，提高文明交通意识，营造文明交通氛围；按照预防为主、单位负责、政府监管的原则，检查督促企事业内部安全防控网建设，加强企事业单位内部安全保卫工作，确保安全稳定。
总之，我们将认真贯彻落实此次会议精神，按照X县长的工作部署和X书记的重要讲话精神，立足实际，进一步创新基层社会治理工作，提升社会服务效能，保障社会和谐稳定。
谢谢！我的发言完毕，不妥之处，请批评指正。
第19篇：鲁甸县基层司法所工作考核办法
2009年度鲁甸县基层司法所工作考核办法
征求意见稿（试行）
为进一步加强司法所规范化建设,增强考核工作的操作性，提高司法所工作人员的责任感和工作水平，结合我县实际，制定本办法。
一、考核方式及标准
实行年度考核方式，采取司法所自评和县司法局实地考核、检查相结合的方式，考核结果于年终通报。考核结果分为优秀、良好、达标、不达标四个等级，基础分值为100分，得分在95分以上有资格评为优秀，当优秀有名额（或比例）限制时，择高分评优；85分以上为良好；75分以上为达标；65分以下为不达标。
信息调研工作实行专项考核，考核不达标的不得评优。
二、考核评定原则
以提高全县司法所整体规范化建设程度为总原则，重点加强软件方面的规范化建设，提高考核工作的操作性、公开性和透明度，旨在树立典型，鞭策后进,发现薄弱环节,及时改进工作,努力创先争优.
三、考核结果应用
1、对年度考核中被评为优秀的司法所，由县司法局给予相应的奖励，建议所长及工作人员在公务员年度考核中评为优秀等次；
2、对连续两年评为优秀的司法所，在市级模范司法所和优秀司法所评比中以及县级先进单位评比中优先推荐；
3、对年度考核中被评为不达标或连续两年排在后两位的司法所， 1
将对所长进行调整。
四、考核评定内容
（一）队伍及所务管理工作（17分）
1、队伍状况：遵守党风廉政建设相关规定和工作纪律。（2分）
2、行为规范：严格按照国家公务员行为规范的要求，举止文明，语言规范，仪表端庄，严格遵守作息时间。（1分）
3、办公环境：办公室内环境整洁，门窗桌椅干净明亮，各种物品摆放有序，办公室内不得堆放与工作无关的杂物。（1分）
4、政务公开：有完整的岗位责任制和具体工作流程，司法所业务范围、职责分工、工作纪律、监督电话四上墙。（2分）
5、档案管理：分类管理，配齐档案柜、案卷盒，制作规范，字迹清晰，内容齐全。（2分）
6、培训工作：坚持培训制度，根据工作情况每年制定培训计划并抓好落实，同时组织指导辖区基层组织开展好学习培训工作，对村级调解人员培训率达到90％以上。（2分）
7、统计文字：统计工作专人负责，按要求及时上报各项工作的月、季、半年及年度报表，不得错报、漏报、迟报；完成县司法局下达的年度信息、通讯报道任务。（2分）
8、责任落实：严格履行职责，按要求完成县局责任书下达的各项任务；与辖区基层调委会、帮教组织、矫正组织签订目标管理责任书，做到目标明确，职责分明，责任落实。（2分）
9、制度完善：人民调解、社区矫正、法律服务、安置帮教、法制宣传五大任务各项制度健全完善并得到较好落实。（1分）
10、各项会议及工作情况记录完整。（2分）
（二）人民调解工作（26分）
1、大调解工作网络健全，一二类调委会达到90%以上，积极建立各类型调解组织，参与各种纠纷调处工作。（2分）
2、纠纷排查形成制度，掌握辖区矛盾纠纷的特点，矛盾纠纷情况统计月报季报正常，每季必须有维稳报告。（3分）
3、纠纷做到一案一卷，同时按要求归档的。（3分）
4、做到一月一排查，并将纠纷排查结果上报基层股的（以基层股记录为准）。（2分）
4、按要求上报调解案例和防激化案例。（3分）
5、落实调解协议书审查备案制度，调解协议内容和程序符合法定要求，合法有效。（4分）
6、搞好各村居调委会建设，制度上墙，正常记录台帐。（3分）
7、调解率达98%，调解成功率达90%以上。（3分）
8、每年对村级调委会人员培训两次以上的（以会议记录为准）（3分）
（三）、指导法律援助、法律服务工作（17分）
1、法律援助、法律服务为党委、政府及辖区群众认可。（5分）
2、加强对法律工作者的监督、管理和培训，无违法违纪被投诉情况；发生投诉能做到及时查证妥善处理。（3分）
3、发挥法律援助工作联络站作用，完成县局下达法律援助案件任务数。（4分）
4、开展法援工作宣传，制作墙体标语，发放宣传资料。（2分）
5、组织法律服务所为党委政府依法行政当好参谋助手。（3分）
（四）、安置帮教工作（15分）
1、基层帮教组织健全并能有效发挥作用。（3分）
2、辖区内帮教对象建档率达100%，衔接工作到位，管理规范。（3分）
3、街道乡镇领导小组及办公室每年召开两次以上工作会议并有完整会议记录 。（3分）
4、落实定期排查、重点人分类管理、责任倒查制度。（3分）
5、帮教率在98%以上，重新犯罪率控制在3%以内。（3分）
（六）法制宣传工作（15分）
1、年初有法制宣传教育工作计划（工作方案），年终有法制宣传教育工作总结。（2分）
2、指导村（居）委会开展法制宣传及民主法治示范村创建活动。（ 2 分）
3、按照上级统一部署定期开展法制宣传教育活动。（2分）
4、按时发放各种宣传品。（2分）
5、定期组织好乡镇法制宣传员和志愿者队伍的培训。（2分）
6、抓好六个阵地建设。（5分）
（七）乡镇政府或辖区群众对司法所的综合评价（10分）年末，县局年度考核工作组走访乡镇政府或辖区群众，征询对司法所工作人员的综合评价。
五、额外加减分的考核内容
有下列情况的予以额外加减分并记入总分：
（一）加分项目
1、业务工作有创新，总结探索出具有推广价值的工作经验、做法。（5分）
2、工作受到县委县政府、市局以上单位表彰。（5分）
3、工作受到乡镇党委、政府或县局表彰。（3分）
4、典型纠纷调解案例、防止矛盾纠纷激化案例按所报件数加分。（每件加1分）
5、新闻、信息调研被省、市媒体或市司法局刊用按每件加分。（3分、2分、1分）
（二）减分项目
1、处理矛盾纠纷激化不及时、不得当，致使出现民转刑、自杀、群体上访等严重后果的。（5分）
2、出现法盲协议或严重违反调解原则、纪律或矫正工作中有严重违法行为被媒体曝光或其他严重后果的。（5分）
3、由于帮教、矫正工作不到位，致使发生重新犯罪的。（1－5分）
4、工作人员违规违纪被查实的。（1－5分）
六、组织领导
为保证《办法》的正确实施，成立考评工作领导小组。王恩斌为组长，马真全为副组长，马咏、王彦波、马洪军、邓发宽为成员。考评工作领导小组下设办公室具体负责考评工作。马真全兼任办公室主任。马咏、王彦波为办公室成员。本办法与上级规定有冲突的，服从上级规定，末尽事宜由领导小组负责解释。
第20篇：办公室工作表态发言
办公室2012年工作表态发言
办公室主任罗祥
（2012年2月6日）
各位领导、各位同仁：
今年的水务工作任务艰巨而繁重，为全面完成全年目标任务，局党委提出全系统各单位、各科室要高度重视，切实把思想和行动统一到全县水务工作重点上来，按照“实、细、快、美”的工作要求，狠抓落实，强力推进工作。为此，我代表办公室全体工作人员就做好本职工作表态如下：
一要强化责任意识，事务服务务求有序。责任是做好一切工作的前提和条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫的疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织前要超前谋划，精心准备，不出纰漏；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；机关内部管理、人事管理、车辆管理、卫生管理和政务公开、机关建设等要进一步完善管理制度，确保管理规范到位，务求工作有序，取得新突破。在沟通协调上，要增强协调的系统性和超前性，妥善处理各方面的关系，做好 1
调度、调节工作，做到不让领导布置的事情拖延，不让应处理的文件积压，尽可能避免差错发生，不断提升办公室整体工作水平。
二要强化奉献意识，政务服务务求实效。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评的多、表扬的少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任办公室工作的，因此，办公室的每一位同志都要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，认真做事，乐于奉献，服务大局。文稿起草是办公室的首要任务，要进一步提高水平，按照“高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地开展专题调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导决策提供可操作性的建议和参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度”的目标要求，努力提供及时、全面、高质量的信息。
三要强化效率意识，工作落实务求有力。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，工作中努力做到“三快”：一是反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓，时间观念不强的现象。三是反馈快。对领导决策，要全程跟踪和督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确的反馈
给领导，为领导完善决策、制定措施提供第一时间的服务。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心、总体部署和领导要求，在政务、党务方面，超前细化分解重点工作任务，并把督查落实作为保证措施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度进行跟踪督促，及时反馈全局重点工作的落实完成情况，不断提高为领导、机关、基层服务水平。
总之，我们办公室将把思想统一到局两委的要求和部署上来，在组织和领导的关心支持下，在各单位、各科室的协作配合下，努力做好各项工作，以积极进取的姿态为全局工作多做贡献。
以上发言如有不当，请批评指正，并对承诺事项接收大家的监督。
