推荐第1篇：等级医院创建表态发言
等级医院创建表态发言
医教科
各位领导，大家下午好！
今天我代表医教科就等级医院创建工作作表态发言
等级医院创建是我院今年工作的重中之重，创建工作对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，提升医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。在创建中，医教科的工作重心在于加强患者安全制度建设，突出一切以患者为中心的医疗服务理念；加强医疗质量安全管理与持续改进，在稳步提高医疗技术的同时，规范医疗技术的管理和质量控制；加强临床路径管理，积极推进规范化诊疗；强化核心制度建设，加强医患沟通，切实提高医疗服务能力和患者满意度；加强病案管理与持续改进；着重提升城乡对口支援、住院医师规范化培训力度；加强学科建设和人才培养；提高科研能力和论文水平；夯实医院应急能力和急诊急救质量。通过打造基础规范的制度管理，并控制各个流程和环节质量，加强审查督导终末期质量，充分体现PDCA质控原则，提高医教科的管理力度和水平。
医教科在创建中将结合自身实际，制定具体的实施措施，全面安排好各项工作。改变旧有的思维模式和管理习惯，将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心”上。通过多听取临床、医技科室的意见，增强服务意识，努力为临床工作服务，发挥“四两拨千斤”的作用，达到帮助带动临床、医技科室开展迎审创建工作。按照《评审标准和实施细则》，对照创建工作的总体要求，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，加强督导检查力度，确保创建工作取得实实在在的效果。
虽然近几年医院管理水平、医疗质量与服务能力有了很大提升，但离2012版的《二级医院评审标准和实施细则》仍有不小的差距，主要体现在基础管理未规范，各科室医疗技术水平不均衡，服务不到位，部分流程欠合理，重点学科不多，人才结构不科学，科研论文质量不高，省内市内学科领军人物为数不多等方面。医教科分管部分的创建，工作量大、任务重、标准高、要求严，我们将在院委会和党总支的领导和统一布置下，统一思想、提高认识、明确目标、履行职责，力争各项条款合格率达100%，良好率达70%以上，优秀率达30%以上。在很好地完成日常工作的同时，全面动员，全员参与，全力以赴地做好创建工作，以志在必得、创建必成的信心和勇气，以十二分的干劲，只争朝夕的精神，夺取创建工作的最终胜利。
推荐第2篇：改善民生表态发言
酉酬镇如何切实改善民生工作的表态发言
中共酉酬镇党委唐应珊
（2011年7月25日）
缩小三个差距、促进共同富裕，已成为当今事关全局稳定、健康发展的战略之举，酉酬镇党委、政府高度重视，坚持以民生为导向，大力实施“工业强镇、林牧富镇、旅游兴镇、商贸活镇、农业稳镇”的发展战略，全面建设经济更加富强、人民更加幸福的美好新酉酬。具体指标是：预计到2015年，GDP实现5亿元，财政总收入突破3200万元，农民人均纯收入实现8000元。
实现以上目标，我们将从以下几个方面着力。
一是进一步密切党群干群关系。通过务实开展“三进三同”、大下访、送温暖等活动，认真落实“第一小组长”制度，切实增强党群、干群鱼水深情。
二是强力推进招商引资工作。正确分析形势，创新举措，群策群力，努力引进龙头企业，结合当地实际，发展支柱产业，拓宽群众增收渠道，壮大镇域经济。
三是大力推进小城镇建设。围绕打造名族特色集镇的目标，严格规划，控制风貌，争取到2012年底将芭蕉村至集镇新区全部民居实行巴渝新居改造，为酉水河国家级湿地公园增添一笔靓丽色彩。
四是继续改善农村基础设施。加大农村基础设施建设投入力度，改善群众生产生活环境。争取在十二五末实现行政村的通畅、自然村的通达目标。加大农村饮水安全工程建设力度，确保群众吃水难问题得到根本解决。
五是促进其他工作全面发展。要完善监管、考核、一岗双责制度，确保政法、综治、社会事业等方方面面工作齐头并进。
推荐第3篇：迎接三级医院评审表态发言
迎接三级医院等级评审表态发言
尊敬的各位领导同志们 ：
2013年是我院迎接医院等级评审的关键年，创建三级甲等医院是一项系统工程，内容多、任务重、难度大、覆盖广，作为医院护理系统代表，我们决心在院领导的正确领导下，团结一心，把创三甲作为关系到医院生存发展、关系到自身利益的大事，主动投入到创三甲工作中来，要高水平、高标准、高质量地完成“创三甲”的各项任务，坚决打好打胜这场创建三甲医院的攻坚战，为提高我市人民健康水平、打造豫陕晋三省交界地区医疗高地做出新的更大的贡献。我们决心做到：
一、统一思想，深刻认识评审工作的重要意义；创建三级甲等医院是实施“十二五”发展规划的战略任务，是加强内涵建设的迫切需要，也是提高核心竞争力的必然选择。符合医院当前和长远利益，符合广大职工的共同愿望，全院广大干部职工必须把认识和行动统一到创建工作上来，努力创新服务模式，提升技术水平，提高科学运营效率，进一步增强综合竞争能力，牢牢把握这机遇，不留历史遗憾。
二、明确职责，增强使命感、责任感和紧迫感；要求全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。
三、全面细化评审指标,明确责任部门,制定落实计划及进度安排.各部门、各科室责任人要明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院统一部署及标准要求，保质保量，不折不扣地完成各个工作任务；
四、认真抓好落实和督导,加强督查和考核,制定严格的奖惩考核办法.奖惩兑现
五、定期召开创建工作分析会,总结创建工作开展情况及落实难点,定期向主管部门汇报工作进展.
我们要凝聚集体智慧，发挥好团队力量，结合本科室实际情况，严格按照我院制定的迎评工作实施方案目标任务、方法步骤、工作要求，对照签订的目标责任书内容，精心准备各项材料，有效解决评审标准中所有条款的瓶颈问题，严格执行奖惩措施，切实抓好督导检查，通过扎实的工作、务实的作风，努立实现争创三级甲等医院工作目标。
推荐第4篇：医院理事会成立表态发言（版）
在XXXX人民医院第一届 理事会成立会议上的表态发言
尊敬的各位领导、各位理事、同志们：
大家好！根据区委区政府提名，经理事会选举，由我担任XXXX医院理事长。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全区群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
公立医院改革是我国新一轮医改的重要环节，也是最为艰巨复杂的改革环节。公立医院法人治理结构的改革，又是公立医院改革的一个重要环节，是实行管办分离的重要内容。法人治理的根本精神在于，将公立医院的管理自主权从政府卫生部门下放给医院，从而政府能够集中精力进行医疗行业的监管，同时履行出资人的监管职责，医院本身则搞好自身管理，同时在保证经济收入、公有资产保值增值的同时，满足病人和社会的需要。
在医院实行法人治理结构，是全面深化事业单位改革的重大举措，是深化公立医院改革的核心内容，也是推动公立医院事业持续健康发展的重要策略。建设公立医院法人治理结构，对我们医院来说，既拥有难得的机遇，也面临严峻的挑战。应当说，希望与困难同在，机遇与挑战并存。
2016年6月1日，医院启动了城市公立医院综合改革。推进分级诊疗制度建设、医疗联合体建设和医疗精准服务“同质化”体系建设；严格执行“取消药品加成、理顺医疗服务项目”等医改价格政策，确保新旧运行机制平稳转换。如今，医改进入了深水区，作为我市首批成立的公立医院理事会，我和各位理事担负着区委区政府和医院全体职工对我们的信任和重托。尤其是对我本人来说，法人治理结构建设是一个崭新的研究领域和全新的课题，在以后的工作中，我将努力做到以下几点：
一、更新思想观念，做勤奋学习的表率。对于新的岗位 和职责，面对医改工作的新形势、新任务、新要求，我将以勤奋学习、永不满足的精神，学理论、精业务、熟管理，不断更新、补充自己的知识储备，提高思想政治觉悟，更新思 想观念，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。
二、进一步增强科学决策能力，做团结的表率。在新的岗位生我将树立大局至上、奉献至上、事业至上、公正至上的观念，同志之间相互关心、工作上相互支持、责任上多担压力，做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋举措，聚精会神推医改。
三、结合医改及当前各项工作，做真抓实干的表率。我 将按照国务院办公厅医改工作安排和中央深化医药卫生体 制改革意见确立的改革方向和原则，积极稳妥地推进公立医 院改革，开展酬薪制度改革，完善公立医院内部分配制度和分配机制，充分发挥医院广大干部职工的主人翁精神，努力实现医院学科建设与技术水平的不断提高，门诊和住院病人均次费用的零增长，群众就医体验的明显改善，各项运行指标达到全市领先水平，群众看病就医难题得到有效破解，让广大人民群众切实享受到公立医院改革带来的实惠。
四、保持清醒的头脑和一身正气，做清正廉洁的表率。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干 部廉洁从政规定对照检查自己，务必保持坚定正确的政治方向，经得起形形色色的诱惑，做政治上的“明白人”，经济 上的“清白人”，作风上的“正派人”，做党所信任的人。
今年是建院X周年，X年春华秋实，凝聚着几代XX院人风雨兼程、艰苦创业的心血和汗水，谱写了一篇篇灿烂辉煌的精彩篇章!这些成绩的取得，归功于区委、区政府和主管部门的正确领导，归功于医院历届党政领导班子和职工的不懈努力。站在新起点，我们将继续统筹推进“XXXXX”的总体战略目标，紧紧围绕“具体工作的有效落实”的主题，把握稳中求进、跨越发展的总基调，抓住深化医改、提升医疗质量内涵、构建现代化医院管理体系的三条主线，坚持调结构、降成本、强管理、树品牌的四轮驱动，实现医疗质量持续改进、结构不断优化、群众满意度逐步提升、职工收入得到提高、行风建设得到加强的总目标，以优异成绩庆祝建院XX周年，迎接党的十九大召开！
不忘初心，砥砺前行。让我们同心同德，应对挑战；同舟共济，攻坚克难；励精图治，用好机遇；凝心聚力，科学发展。不辜负党和人民重托，不辜负历史赋予我们的神圣使命，撸起袖子加油干，继续创造XXXXXX人民医院新的辉煌。
谢谢大家！
推荐第5篇：医院关于改善两个环境的工作方案
张家口市建国医院改善两个环境的工作方案
根据市委市政府“着力改善发展环境生态环境”的指示，按照卫生局的工作的部署要求，为进一步理清思路，找准工作着力点，切实做到改善我院“两个环境”，为全市发展贡献力量，现结合我院实际，制定本实施方案：
一． 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻落实王晓东书记在全市着力改善发展环境生态环境动员大会上的讲话精神，巩固近年来医院环境建设的成果，推动医院自身的“两个环境”建设，为全市总体发展建设添砖加瓦。
二． 工作目标：
(一) 进一步完善医院设备设施建设，为患者提供更加良好的就医环境。
(二) 加强医院范围内的绿化美化工作，建设人与自然和谐一体的绿色医院，创建现代生态医院
(三) 持续弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，推动医院人文环境发展。
三． 工作措施：
（一）加强领导，强化责任，稳步开展环境建设工作
1.成立以王长卿院长为首的“两个环境”建设工作组，从各部门抽调人员，安排专人负责各项工作，为改善“两个环境”工作提供组织保证。
2.发挥医院工作“两个环境”建设领导小组作用，定期召开会议通报情况，研究解决问题。要健全主要领导负总责、班子其他成员
分工负责的责任体系，一级抓一级、层层抓落实。
（二）认真学习，营造氛围，倡导以环境建设为中心的医院文化
1.在全院召开动员大会，认真学习市委领导的指示精神，全面了解“两个环境”建设工作的重大意义，使全院职工都认识到建设医院环境是日常工作的重要一环，要切实抓好。
2.开展思想教育。采取上党课、集中辅导、读好书、听讲座、写心得、谈体会等形式，提升理论素养，培养高尚情趣，提高综合素质，在全院营造“优化服务环境，服务患者群众”的良好氛围。
3.将“两个建设”提升到医院文化层面，在医院建定期发行宣传册，建立专项宣传栏，倡导“人人代表环境，环境服务人人”的环境建设医院精神。
（三）深入调查，大力整改，消除环境建设中的不利因素
1.定期对来院患者进行问卷调查，了解医院设备设施的不足之处，根据调查结果制定改进方案，加快我院各项设施的持续完善，加强医院硬件环境的建设。
2.不定期对各科室进行抽查，调查患者对医院服务的满意程度，重点整治“庸、懒、散”问题，提高工作效率，提升服务质量，推动发展环境整体优化。
（四）自我反思，集思广益，发挥群众力量促进环境建设工作
1.定期组织召开总结会，对医院一段时间内的环境建设情况进行总结，对工作中取得成绩的进行表彰，对工作中存在问题的，要由工作组监督改正，不改正的要严肃处理。
2.设立改善“两个环境”群众意见箱，开通专门的网络电话等渠道，坚强群众监督，实时了解群众对我院环境建设工作的意见建议，集思广益，开拓环境建设工作思路。
（五）集中力量，开展活动，多方面入手落实环境建设工作
1.开展“无铃声科室”主题活动，规范医护人员手机使用。医护人员在上班时间将手机调为震动，在接诊、查房和护理过程中，一律不得接打手机。如有特殊情况，必须向患者说明，并致以歉意。
2.创建“无烟医院”，开设戒烟门诊，开展控烟、戒烟服务。设立无烟科室、无烟病区、无烟门诊和无烟办公区，在门诊楼、病房楼和办公楼设立公共吸烟区，在明显位置张贴禁烟标志和宣传画。
3.开展医院绿化美化活动，建设“绿色医院”。在医院各病区，休息区，大厅，停车场等位置，摆花设草，增加医院“绿区”覆盖面积。
4.落实后勤清洁部门的具体规章规范，由专人负责抽查，做到卫生保洁工作落实到人，不留死角，保证医院环境的全面整洁卫生。
（六）建立规章，完善制度，为优化环境建设提供有力保障
1.充分发挥党委纪检监察作用，加强行风建设，治理不正之风，建设“无红包医院”。围绕“合理检查、合理用药、合理收费”，坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，重点惩治索要红包恶劣行为。
2.完善落实保卫处巡视检查制度，严抓保卫工作，切实排查安全隐患，维护医院正常秩序，保证医院环境良好有序。
3.开通新农合出院即报通道，实行体检车上门服务制，优化服务系统，大大减轻了患者的负担，为患者节约宝贵的时间，降低患者就医费用。
4.改进和完善高值耗材的采购和使用制度，引进全程监控的管理方法，确保了医院医疗质量与医疗安全，降低了医疗成本。
5.加大抗菌药物联合整治力度，严格控制抗生素使用剂量，监测耐药菌群情况，保证抗菌药物合理使用，维护人民群众生命健康权益。
6.做为河北省唯一一家反家庭暴力定点医院和张家口市司法法医鉴定中心，要强化法制，坚持依法行政，公平公正原则，认真履行职能。
20121年8月8日
推荐第6篇：医院关于改善两个环境的工作方案
张家口市建国医院改善“两个环境”的工作方案
根据市委、市政府“着力改善发展环境着力改善生态环境”的精神要求，按照卫生局总体工作部署，为进一步理清思路，找准工作着力点，切实做到改善我院“两个环境”，为我院可持续发展提供坚实的保障，构建和谐社会，结合我院工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻落实王晓东书记在全市着力改善发展环境生态环境动员大会上的讲话精神，巩固近年来医院环境建设的成果，推动医院自身的“两个环境”建设，为全市总体发展建设添砖加瓦。
二、工作目标
(一) 进一步完善医院医疗设备设施建设，为患者提供更加良好的就医 环境。
(二) 加强医院范围内的绿化美化工作，建设人与自然和谐一体的绿色医 院，创建现代生态医院
(三) 持续弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，改善服务态度，规 范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，推动医院人文环境发展。
三、工作措施
（一）加强领导，强化责任，稳步开展环境建设工作
成立以王长卿院长为组长的“两个环境”建设领导工作组，从各部门抽调人员，安排专人负责各项工作，为改善“两个环境”工作提供组织保证。
发挥医院“两个环境”建设领导小组作用，定期召开会议通报情况，研究解决问题。要健全主要领导负总责、班子其他成员分工负责的责任体系，一级抓一级、层层抓落实。
（二）认真学习，营造氛围，倡导以环境建设为中心的医院文化
1、在全院召开动员大会，认真学习市委领导的指示精神，全面了解 “两个环境”建设工作的重大意义，使全院职工都认识到建设医院环境是日常工作的重要一环，要切实抓好。
2、开展思想教育。采取上党课、集中辅导、读好书、听讲座、写心 得、谈体会等形式，提升理论素养，培养高尚情趣，提高综合素质，在全院营造“优化服务环境，服务患者群众”的良好氛围。
3、将“两个建设”提升到医院文化层面，在医院建定期发行宣传册， 建立专项宣传栏，倡导“人人代表环境，环境服务人人”的环境建设医院精神。
（三）深入调查，大力整改，消除环境建设中的不利因素
1、定期对来院患者进行问卷调查，了解医院设备设施的不足之处，根据调查结果制定改进方案，加快我院各项设施的持续完善，加强医院硬件环境的建设。
2、不定期对各科室进行抽查，调查患者对医院服务的满意程度，重点 整治“庸、懒、散”问题，提高工作效率，提升服务质量，推动发展环境整体优化。
（四）自我反思，集思广益，发挥群众力量促进环境建设工作
1、定期组织召开总结会，对医院一段时间内的环境建设情况进行总结，
对工作中取得成绩的进行表彰，对工作中存在问题的，要由工作组监督改正，不改正的要严肃处理。
2、设立改善“两个环境”群众意见箱，开通专门的网络电话等渠道，坚强群众监督，实时了解群众对我院环境建设工作的意见建议，集思广益，开拓环境建设工作思路。
（五）集中力量，开展活动，多措并举落实环境建设工作
1.开展“无铃声科室”主题活动，规范医护人员手机使用。医护人员在上班时间将手机调为震动，在接诊、查房和护理过程中，一律不得接打手机。如有特殊情况，必须向患者说明，并致以歉意。
2.创建“无烟医院”，开设戒烟门诊，开展控烟、戒烟服务。设立无烟科室、无烟病区、无烟门诊和无烟办公区，在门诊楼、病房楼和办公楼设立公共吸烟区，在明显位置张贴禁烟标志和宣传画。
3.开展医院绿化美化活动，建设“绿色医院”。在医院各病区，休息区，大厅，停车场等位置，摆花设草，增加医院绿植覆盖面积。
4.落实后勤保洁部门的具体规章制度，由专人负责抽查，做到卫生保洁工作落实到人，不留死角，保证医院环境的全面整洁卫生。
（六）建章立制，完善措施，为优化环境建设提供有力保障
1.充分发挥党委纪检监察作用，加强行风建设，治理不正之风，建设“无红包医院”。围绕“合理检查、合理用药、合理收费”，坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，重点惩治索要红包恶劣行为。
2.完善落实保卫处巡视检查制度，严抓保卫工作，切实排查安全隐患，
维护医院正常秩序，保证医院环境良好有序。
3.开通新农合出院即报通道，实行体检车上门服务制，优化服务流程，大大减轻了患者的负担，为患者节约宝贵的时间，降低患者就医费用。
4.改进和完善高值耗材的采购和使用制度，引进全程监控的管理方法，确保了医院医疗质量与医疗安全，降低了医疗成本，惠及民生。
5.加大抗菌药物联合整治力度，严格控制抗生素使用剂量，监测耐药菌群情况，保证抗菌药物合理使用，维护人民群众生命健康权益。
6.做为河北省唯一一家反家庭暴力定点医院和张家口市司法法医鉴定中心，要强化法制，坚持依法行政，公平公正原则，认真履行职能。
附：建国医院改善“两个环境”领导小组成员名单
2012年8月8日
推荐第7篇：医院落实四项措施改善就医环境
医院落实四项措施改善就医环境
县第二人民医院在扎实创先争优活动中，以提升人民群众满意度为根本出发点和落脚点，采取有力措施，从四方面着手，改善医院就诊环境，切实做到让患者和群众满意。
一是进行卫生环境大整治。在资金困难的情况挤出9万元专款引进保洁公司负责全院的清洁卫生工作，解决群众反映强烈，长期困扰该院形象的环境卫生问题。经过保洁公司近一个月的集中清理整治，院容院貌焕然一新，昔日脏、乱、差问题得到了彻底的改善，提升了医院形象。
二是增设医院安全保卫科。从保安公司招聘3名素质优良的保安人员，负责医院的消防、防盗和院内医务人员、患者及家属的人身财产安全，维护医院的正常秩序，并实行24小时值班制度和定时巡查制度，改善了医疗内部的治安环境，提高了安全防范水平，为平安医院建设提供了有力保障。
三是调整医疗不合理用房。针对门诊量较大，门诊注射室较小，平时患者就诊拥挤的状况，及时将门诊注射室调整至门诊二楼，增设门诊留观室、抢救室，有效地保障了医疗安全。同时，对公共卫生科进行了全面改造，细分为预防接种室、妇幼保健室、健康教育室、卫生监督室、传染病管理室，并挂上标识，方便群众更好地享受9项基本公共卫生服务。
四是改善患者候诊条件。投入1万余元在门诊和住院大楼走廊增添候诊椅136把、开水供应点2个，极大地改善了群众的候诊就诊条件，受到群众好评。
推荐第8篇：迎接三级医院等级评审表态发言
尊敬的各位领导同志们
：
2017年新春伊始，我们即将迎来我院等级评审的关键时刻，创建三级医院 是一项 系统工程，因其内容多、任务重、难度大、覆盖广。但是，我们有决心、有信心完成各项工作任务，坚决打好、打胜这场攻坚战。
此次创建工作是关系到医院生存发展、关系到我们每个人自身利益的大事，我们将坚定不移的在医院各级领导 的正确领导下，团结一心，主动投入到等级评审的工作中去，要高水平、高标准、高质量地完成等级评审的各项任务，为提高我院知名度 以及更好的为周边广大群众医疗健康服务 做出新的更大的贡献。我们决心做到：
一、统一思想，深刻认识评审工作的重要意义；创建三级医院是医院发展规划的战略任务，是加强内涵建设的迫切需求，也是提高核心竞争力的必然选择。符合 医院当前和长远利益，更加符合 广大职工的共同愿望，我们必须把认识和行动统一到 创建工作中去，努力创新服务模式，提升技术水平，提高科学运营效率，进一步增强综合竞争能力，牢牢的把握住这次机遇。
二、明确职责，增强使命感、责任感和紧迫感；科室内各级人员要以饱满的主人公精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，变被动服务为主动服务，努力完成各自工作目标，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。
三、根据医院部署，从科室实际出发，全面细化评审指标,明确各级责任,制定并落实计划及进度安排。做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院统一部署及标准要求，保质保量，不折不扣地完成各项工作任务；
四、在科室内，认真抓好落实和督导,加强督查和考核,制定严格的奖惩考核办法， 奖惩兑现。
五、定期参加医院等级创建工作分析会议,及时总结创建工作开展情况和落实难点,定期向主管部门汇报工作进展。
同志们，我们要凝聚集体智慧，发挥好团队力量，严格按照我院的等级评审工作实施方案、目标任务、方法步骤、工作要求，精心准备各项材料，努力完成评审标准中各项条款要求。通过扎实的工作、务实的作风，圆满实现我院创三级医院的工作目标。
谢谢大家！
推荐第9篇：医院工会文明示范工程表态发言
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
我来自XX县人民医院，很荣幸能够作为开展“文明示范工程”单位的代表在这里作表态发言。医院是卫生行业的窗口单位，医务人员的精神风貌反映着社会的文明，医务人员服务态度的好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信，因此，在开展“文明示范工程”过程中，我们将紧紧围绕“以病人为中心”这一理念，组织和动员全院职工积极投身文明建设，真正创建一个环境整洁、秩序优良、服务优质的人民满意的医院。
一、以加强环境建设为重点，切实打造优良环境。我们将按照净化、美化、亮化、绿化的要求，全面开展医院环境建设，在院内我们将今年改扩建的基础上，继续完善各项卫生标准，将环境卫生工作纳入医院绩效考核项目之一，确保室内外环境卫生整洁。在院外我们将以增绿色、治污染、整治脏乱差为重点，继续开展好院外和责任区的清洁绿化工作，真正为患者提供一个环境整洁、舒适、温馨的就医环境。
二、以加强职业道德教育为重点，全力培养文明职工
我们将把打造高素质的职工队伍作为精神文明建设的核心，通过创新开展各种载体活动、组织开展学习活动、加大职工道德素质的教育培训力度等行之有效的方法，全面提高职工的政治思想素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，在全院形成医疗服务文明、医疗秩序优良的良好氛围。
三、以实施人性化服务为重点，努力提升服务质量。我们将在确保医疗质量和医疗安全的基础上，努力在为病人提供全程优质服务上下功夫。在方便病人方面我们将简化服务流程、增设便民设施；在文明服务方面我们将规范文明用语，倡导文明行医；在公开承诺方面我们将制定服务标准公示，强化患者的监督；在护理服务方面，我们将实行全程护理服务，通过给患者提供热情、专业、周到、全方位的人性化服务，使我们的医疗服务质量全面提升，患者满意度不断提高。
总之，我们将努力按照县委关于开展“文明示范工程”的总体要求，全力发挥基层工会组织的作用，组织和动员全院职工积极投身文明建设，努力把我院环境建设得更美、职工素质提得更高、文明氛围氛围营造得更浓。
推荐第10篇：环境综合治理表态发言
XX公司环境综合治理表态发言
尊敬的各位领导，同志们大家下午好：
XX公司始建于1996年9月，是国家民爆定点生产企业，主要产品是粉状乳化炸药和铵油炸药，年生产能力为2万吨。我公司把环境保护工作当作一项非常紧迫而又重要的任务来抓，因为环保工作关系着全县人民的健康，关系着子孙后代的未来，XX的绿水青山，良好的人居环境要靠我们在座的努力奋斗！
我公司深感责任重大，我们将按照本次会议的安排部署，在思想上再重视,标准上再提高，力度上再加大,为全力做好大气、水环境等污染防治工作，我们将重点做好以下四点：
一是勇于担当，不辱使命，坚决做好大气、水环境污染防治工作。我公司愿挑重担、打头阵、作表率。保持高压态势，全方位、无间隙、零容忍、零隐患的把大气污染治理工作抓到们，确保企业大气环境安全。我公司正在对锅炉烟气除尘脱硫设施进行升级改造，改造后污染物排放浓度均能小于新标准《GB13271-2014》要求。于2009年在厂区内建有污水处理站，日处理能力达500吨，对生产、生活污水进行了集中处理，污染物均能达标排放。
二是锁定源头，抓住关键，坚决打好大气、水环境污染防治攻坚战。快字当头，迅速行动。对企业车间跑、冒、滴、漏污染源，该停则停，该治理的立即治理，该整改的立即整改。对恶意违法行为，必须坚持零容忍，零弹性、零余地。同时，我公司建立了责任倒查追究制，逐级签订责任书，量化到事，细化到人，对各类污染源展开拉网式排查整治，不留死角死面。
三是高端定位，标本兼治，坚决打好大气、水环境污染防治歼灭战。全盛公司立足当前，着眼长远，标本兼治。生产线向连续化、自动化、能源节约型方向发展，提出更高、更严、更加超前的目标。建立企业环境违法和污染超标管理制度，凡是有大气、水污染排放不达标的、不符合标准要求的生产行为，坚决制止。
四是常抓不懈，务求实效，坚决打好大气、水环境污染防治持久战。公司时刻绷紧生态文明和环境安全这根弦，严格遵守环境法律法规，认真抓好落实。大气、水环境污染治理是一项长期的艰巨任务，全盛化工公司全面部署，突出重点，抓好当前，立足长远。树立大局意识，密切配合全县直管部门，把污染治理工作不折不扣地抓紧抓好。建立环境安全应急处置机制，增强社会各界“同呼吸、共担当、齐行动”的社会责任，共同倡导和形成生态、低碳、环保的生产生活方式。
各位领导，污染防治是一项复杂、长期的社会系统工程，全盛公司将统一思想，攻坚克难，真抓实干，只争朝夕，以为人民群众、为子孙后代高度负责的态度，坚决打好打赢污染防治行动这场硬仗，确保各项任务目标按照时间节点圆满完成，为打造天蓝地绿、山清水秀、空气新鲜的良好生态环境做出更大的贡献！
第11篇：医院环境分类
医院环境分类
Ⅰ类：洁净手术室和其他洁净场所（如洁净骨髓移植病房）
Ⅱ类：非洁净手术室、非洁净骨髓移植病房、产房、导管室、新生儿室、器官移植病房、烧伤病房、重症监护病房、血液病病区
Ⅲ类：儿科病房、母婴同室、妇产科检查室、人流室、治疗室、输血科、消毒供应中心、血液透析室、急诊室、化验室、各类普通病室
Ⅳ类：普通门急诊及检查室（注射室、换药室）、感染性疾病科门诊和病区
第12篇：医院环境管理制度
医院环境管理制度
一、清洁卫生与美化管理制度
（一） 医院环境卫生管理的任务
1、
2、
3、
4、拟订详尽计划，认真组织实施
划分环境卫生包干区，定期打扫整理； 建立健全预防交叉感染和传染的严格制度；
根据卫生法规和标准对医院的饮用水、膳食营养与卫生、空气、土壤与建筑实行卫生监督，防止“三病”和有害因素污染环境；
5、定期进行各种卫生劳务的卫生学检测、检查，特别是要防止各种有害的超量电离辐射、电磁辐射、化学毒物对人体的危害。
（二） 医院卫生管理的作用
1、
2、
3、
4、
5、直接或间接地提高与保证医疗质量；利于病人的早日康复；
有利于“预防为主”方针在医院贯彻落实； 用利于医院规范化、现代化建设； 可增强医院竞争的优势。
（三） 现代医院的绿化美化大多按照医院园林式庭院化的标准要办理
1、在植树、栽花、种植草坪、绿篱、培育盆景等绿化的基础上再运用精雕细刻的艺术进一步巧妙安排，加增些假山喷泉、藕塘亭台、各种雕塑、幽径长廊等人工景点，达到与周围环境的和谐统一，使环境呈现出幽美、清新、雅致、舒适、令人赏心悦目的最佳效果。
2、应根据实际情况修建温室花房，以及配备专职养花、剪修花木的技术管理人员，使整个医院实现春有艳花，夏有浓荫，秋有金果，冬有翠绿，给病人创造良好的休养治疗环境。
二、清洁卫生与美化管理制度
医院绿化美化的原则
1、
2、
3、
4、
5、要有足够的绿化面积
绿化在布局上要与美化巧为结合，力求达到艺术化的美感 绿化的品种要从卫生学的要求达到多样化 要注意建筑物与植树间的一定距离 绿化的花木位置要和季节变换结合考虑
三、环境卫生管理制度
1、环境卫生（除包洁区外）由总务科指定专人管理、清扫，主要道路及院落日扫2次，保持院内无垃圾、纸屑、粪便、积水。
2、清洁工作每天提前2小时打扫卫生，做到上班前打扫、清除垃圾完毕。
3、
4、院内垃圾箱每日清除1次，做到日产日清。
隐僻夹道，每周清理1次，做到无垃圾、无积水、无死角。
5、各科室及宿舍按指定垃圾箱倒垃圾，不准随地乱倒，不准在院区内焚烧纸屑、垃圾，违者罚款5元，清洁工有权监督执行。
四、公共区域清洁管理制度
1、楼层的环境卫生是指走廊、电梯间、楼层服务台的工作间、消毒间、走廊楼梯等。
2、走廊卫生工作包括走廊地毯、走廊地面擦拭和走廊两侧的防火器材、报警器等。
3、电梯间是病人等候电梯的场所，也是病人接触楼面的第一场所，这里的卫生包括拖地、清理烟灰桶、擦拭楼面指示牌和电梯间的吊灯，保持电梯间的清洁、明亮、优雅和整洁。
4、楼层服务台卫生是一个楼面各种工作好坏的门面，因此，搞好这里的卫生工作包括服务台面的擦拭，保证无任何杂物，服务台里面的卫生清扫、勤擦电话，整理好各种用具，保持整个服务台周围的清洁整齐。
5、
6、工作间是就诊的地方，各种物品要分类摆放，整齐、安全。防火楼梯要保持畅通，经常擦拭楼梯扶手，拖洗楼梯及擦拭门框。
7、消毒间是楼层服务员刷洗各种玻璃器皿的地方，这里的卫生包括地面卫生、橱柜卫生和清洗池内外卫生、热水器擦拭等。
第13篇：医院环境保洁
医院环境保洁、消毒、管理
为了迎接我院的上等达标,为了提高我院医院环境卫生质量，为病人创造良好的就医环境，提高医疗护理康复效果。为了加强医院感染管理，制定严格的保洁消毒措施，具有十分重要的意义。
一、医院外环境保洁
医院外环境可以直接影响医院形象和医疗质量。因此，要求专人负责管理；各科室负责自己科室保洁，要有管理责任制度和保洁标准，定期监督检查制度，以创建清洁、优美、文明、无害化的医院环境，具体要求如下：
1.坚持每日定时清扫制度，经常保持医院外环境整洁，防止脏、乱、差。
2.防止空气污染，坚持湿式清扫，清扫必须在上班前进行，严禁在医院内焚烧树叶，纸屑等。
3.清扫地面，清除痰迹、污物、废弃物、积水、制止随地吐痰和乱扔、乱倒废弃物等，要有明显标识，做标志牌。 4.禁止在公共场所吸烟，劝阻无效按有关规定处罚，走廊、门诊部等要有禁止吸烟标识。
5.禁止在医院内乱堆杂物，乱摆摊子，乱停车辆，乱搭乱建，乱贴乱挂，制止扰乱社会秩序行为。
6.制定专门地点存放垃圾，禁止在垃圾容器内倾倒污水、粪便和渣土，垃圾应分类存放，要有明显标志。
7.对破坏医院环境保洁者，如乱扔瓜果皮核、各种包装、烟头等废弃物者，除批评教育外，应劝其就地清扫，并给予一定处罚。
二、医院内环境是病人医疗、护理、康复、生活的重要场所。
1.室内、走廊要保持光线充足，空气新鲜，安静整洁，室内自然通风换气，每次20-30分钟。
2.坚持每日湿式清扫，清扫必须在上班前进行，各科室治疗室、办公室、医办室、病房、走廊、卫生间的拖把要有明显标志（分别为红、白、兰）。
3.晨间护理必须一床一巾，湿式清扫，床头桌一人一巾，用后用500-1000mg/L有效氯消毒液浸泡，清洗凉干备用。 4.空气常规消毒，每日紫外线消毒30-60分钟，如（治疗室、处置室、清洁室、产房、母婴室、供应室、抢救室、手术室、检验科）。
5.医护人员要认真洗手，每日湿式清扫各物体表面，工作结束后洗手，用手消毒剂消毒。物体表面疑有污染用消毒剂擦拭。
6.手术室、重症监护室、产房、供应室限制区等拖鞋，外出鞋与个人鞋分别存放，拖鞋每日用500-1000mg/L有效氯浸泡刷洗一次，外出鞋每周刷洗一次。
7.一次性医疗用品用后要装入有医疗废物标识塑料袋内，密闭运送，无害化处理。
8.完善各科室、医技科室紫外线消毒设备。附：
手术室拖把标志：手术间红色、辅助间白色、卫生间兰色。 供应室拖把标志：限制区红色、半限制区白色、污染区兰色。 各临床科室：
治疗室、处置室、换药室、办公室、红色；病房走廊白色；卫生间兰色。
特殊区域如产房专用拖把。 医技科室：诊室红色；走廊白色。
拖把疑有污染用500-1000mg/L有效氯浸泡30分钟，清洗，悬挂凉干。
床头桌一人一巾，用后含500mg/L有效氯浸泡30分钟，清洗，凉干。
第14篇：医院迎接发言
迎接医疗质量、医疗安全检查
医院领导发言稿
各位领导、各位专家：大家好！
首先我代表院委会及全院干部职工，向各位领导和专家莅临我院检查指导工作，表示热烈的欢迎。今天，来院检查的各位均是各专业的专家，这次检查是我们难得的学习和提高的机会，诚恳各位通过检查对我们的工作提出宝贵指导意见建议。
我院自从接到林口县卫健（计）局《关于开展2018年基层医疗卫生机构医疗质量和医疗安全综合检查活动的通知》开始，根据《通知》要求，我院积极进行了自查，进一步建立健全了医疗各项规章制度，修订了《医院工作制度》、《岗位职责》、《工作操作流程》、《服务流程标准》、《员工手册》等，对医疗质量、医疗安全等工作方面存在的问题进行梳理整改，恳请各位领导、专家检查指正。
我院始建于 2016年11月，是一家集医疗、养老于一体的生态式的综合性民营医院。医院占地8000平米，医疗养老用房面积6000平米。
医院设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、皮肤科、五官科、检验科、放射科、B超室、血液透析室等30多个临床及医技科室。 医院诊疗设备投入达两千万元，大型医疗设备有血液透析全套装置、东软16 排螺旋CT、悬臂式数字X光机（DR）、意大利百胜彩超、迈瑞生化仪、全自动血球仪等，万级层流手术室正在建设中。
与牡丹江红旗、牡丹江心血管病、牡丹江林业中心等三甲医院建立协作关系。与迪安诊断、金域检验开通了远程医学诊断系统，为放射诊断、心电、生化检验提供权威诊断报告，为全县人民提供了不出家门看大病的便利条件，住院患者医疗保险报销的“一站式服务”和送到病床前的免费三餐成为住院病人最贴心的服务。
为解决透析患者吃住和老人的家庭赡养难题，东林医院开办了医养结合敬老院，内设专职医生、护士定期体检，随时就诊，针对透析患者提供个性化的营养配餐，按照“花园式建设，人性化管理”的原则，高标准的办院目标，为老人和透析患者提供精心的生活照料和医疗、康复护理服务，全方位保障入住者的身体健康。
东林医院将坚定如一地以“服务家乡人民，办人民满意医院”为办院方向，不断完善医疗环境和提高服务技能，塑造良好的民营医养院形象，为家乡人民提供最具性价比的医疗和养老服务。
总之，我院建院时间短，我深深的认识到各项工作一定存在这样或那样问题，需要完善、提高的地方很多，在此我再次恳请各位领导、专家多提出宝贵意见建议，多指导、多指正，我们一定虚心接受，立即完善措施，立即认真改进。谢谢大家！
第15篇：医院实习发言
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我来自安徽理工大学，今天很荣幸能够作为优秀实习生代表在这里发言。时光飞逝，转眼在解放军一零五医院已经实习半年了，实习中的每一天每一幕都深深的留在了我的记忆里。
刚来医院时，院领导老师就对我们的学习生活给予了很大的关心，舒适的宿舍环境，太阳能热水淋浴，食堂廉价可口的饭菜，老师们亲切的笑容，都让我们这些远离母校的学子倍感温暖。离开母校的不舍和伤感以及对新环境不适应的担心，都渐渐烟消云散。我们仿佛在合肥找到了第二个家，我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，不辜负医院领导老师们对我们的关怀和期望。
第一个星期，培训学院的马主任和相关科室的主任、老师对我们进行了统一的岗前培训，让我们对105医院的光荣历史有了更深入的了解，同时也让我们对将要来临的实习有了充分的心理和理论知识的准备。随后，正式的实习便开始了，我满怀信心地奔赴实习岗位。可是一走上临床才发现，原来实习全然不是想象中那么容易的事。无菌术的细节老是不注意，与患者交流起来扭扭捏捏，病历书写漏洞百出，老师提问时一头雾水，我深深地感到了自己的无力，原来理论知识到实际运用差别是这么大，我感到迷茫不知所措。而此时，是老师给了我鼓励，你们耐心地讲解我们所提出的问题，带领我们深入病房，告诉我们临床经验和与病人的沟通技巧，手把手的教会我们外科操作和诊断方法，给我们开展讲座，让我们对临床知识有了更深入的了解。谢谢各位老师，在你们的帮助下，我逐渐建立起了自信，并且更加的努力了。
我每天早早的来到科室，帮病人做检查给病人换药，尝试着面带微笑与他们大胆交流；跟老师查房时，用小本子记录下每一个细节；手术换药时，时刻提醒自己注意无菌，并及时纠正老师指出的错误；仔细对照课本上所讲的要点，认真书写病历，积极向老师请教；回到宿舍，顾不得一身的疲惫，翻开笔记本，总结一天的经历，结合课本，将感性认识上升到理性。我每一天都在努力着每一天都在进步着。我渐渐地发现自己可以与患者打成一片了，外科操作不再像从前那样错误不断、畏首畏尾了，对各科室常见病多发病的临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗原则也有了初步的认识。
半年时光弹指一挥间，再回首自己的实习经历，我深切地感到了做一名医生的不容易，想做一名好医生更是一件非常不容易的事情。半年来，我得到了许多但还存在着许多的不足，比如出于对患者感受的顾忌和害怕出错的心理，有些临床操作的主动性和积极性有待加强，比如对老师存在依赖心理，自己独立思考独立动手的能力有待提高。下半年的时间里我会继续保持端正的态度和高昂的热情，继续改正缺点，弥补不足，，使自己成为一个能肩负重担的人。“生死相托，永不言弃”一句话道出了医者的心声，我会以这八个字为座右铭，时刻激励着自己不断前进。
谢谢！
第16篇：创建“二甲”医院总结会上的表态发言
县政府副县长 同志在县中医医院 “二甲”评审总结会上的表态发言
各位领导、各位专家：
首先，请允许我代表中共 县委、县人大、县政府、县政协向你们道一声“辛苦了！”三天来，各位领导、专家克服天气炎热、条件艰苦等诸多困难，对我县中医医院“二甲”等级评审工作进行了全面细致地检查、指导。你们敬业的工作态度，务实的工作作风和精湛的业务能力为我们树立了良好的榜样。
通过整整两天的检查评审，刚才检查组同志客观公正地评价了县中医医院“二甲”创建工作情况，指出了存在的问题与不足，提出了宝贵的指导性的意见与建议。今后，我们将根据检查组反馈意见，认真整改，不断完善，使我县中医医院各项工作更上一层楼。我们相信在各位领导、各位专家的关注、关心、鼓励和帮助下，我县中医医院必将迎来一个更加美好的明天！
祝各位领导、各位专家，身体安康，万事如意！ 谢谢大家！
2013年7月1日
第17篇：转变作风改善发展环境建设年动员会表态发言
***转变作风改善发展环境建设年
活动动员大表态发言
各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表***就贯彻落实今天会议精神，从“在五个方面下功夫”作表态发言。
一、进一步在学深悟透上下功夫。转变工作作风，是推动工作、提质增效的重要抓手，是规范管理、能力提升的有效途径，更是信仰初心的洗礼和净化。我们***要深刻认识此次会议的重要意义，迅速在全区掀起全面学习贯彻中央、省委、市委和区委决策部署的新高潮，自觉把讲政治、守纪律、强作风、为人民贯穿于日常工作生活和党性锻炼始终，时刻把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬和“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的标准，不断加强学习、踏实工作，服务为民，通过自身努力，不断提升为民服务的使命感、责任感和荣誉感，做到以学促行、学以致用。
二、进一步在找准问题上下功夫。要坚持问题导向，补齐短板，认真对照省委、市委、区委转变作风改善发展环境建设年活动的各项要求，从自身思想认识上找差距，从内部管理上找漏洞，从制度执行上找原因，对固有的思维方式、行为习惯等认真开展自查自纠，列清单、建台账、强整改，一步一个脚印，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和毅力，抓好整改落实，不断规范行为、提高效率，塑造全区良好形象。
三、进一步在整改落实上下功夫。对照查摆出的问题，逐项列出问题清单，明确整改方向，提出整改措施，实施挂图作战，销号管理，对需要整改的问题一件一件查原因，一条一条找差距，一个一个定措施，一项一项抓落实，边查边改、立行立改，对已经整改的问结果、看成效，对正在整改的抓协调、催进度，确保全区各项工作不折不扣地落到实处。
四、进一步在示范引领上下功夫。机关各科室承载着全区各项工作任务的宏观指导和协调管理职能，每名干部都要从自身做起，不忘初心、牢记使命、恪尽职守，勇于担当，对待工作不推不拖、不等不靠，齐心协力加强配合，讲标准、讲效率、讲效能，确保各项工作高效推进。带头转作风、优服务、提效能，做好表率、当好示范、树好标杆，人人成为站起来能讲、坐下来能写、走出去能干的工作能手，为机关树立良好形象，为全区干部职工树立榜样。
五、进一步在优化服务上下功夫。要紧紧围绕全省、全市、全区转变工作作风改善发展环境建设年的部署要求，攻坚破难、主动作为、强化服务、抓重点、攻难点，抓落实、看成效，全面落实“放管服”改革各项任务，不断提高各项便民服务事项的工作标准、服务质量，为全区各项工作创新发展提供坚强有力的支撑。 以上发言，不妥之处，请批评指正。
第18篇：改善医院环境提升医疗服务专项行动工作汇报
改善医院环境提升医疗服务专项行动工作汇报 检查组：
根据陕西省卫计委《关于在全省医院开展“全面改善医疗服务专项行动”的通知》要求及全省卫生工作会议精神，为患者提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务，努力缓解人民群众看病贵就医难问题，我院本着高度重视、精心组织、认真落实的总方针，坚持把“以病人为中心”的服务理念贯穿于医疗服务的每一个环节，通过自查、互查、积极整改等办法，努力完善我院医疗服务流程、制度和设施建设，并取得了一定成效。
一、提高认识、统一思想。
我院领导对此次全面改善医疗服务的专项行动非常重视，充分认识到此次“全面改善医疗服务专项行动”是我院今后一段时间内的重要工作。我院迅速成立了以书记为组长的“全面改善医疗服务专项行动”领导小组，提出了“提高认识、统一领导、逐级负责、层层落实”的具体要求和目标，并积极听取各职能科室就专项工作提出的建设性意见，制定了由院领导分工负责，科室、人员层层负责的逐级责任制及专项行动实施方案，组织了相关人员培训。
二、落实制度，合理改善。
“全面改善医疗服务专项活动”中，我院重点做了以下十个方面的工作：一是严格落实诊疗责任制，要求医务人员严格执行首诊首问负责制；建立新型的住院病人责任医师和责任护士制，制定诊疗、护理质量评价标准，实行住院医师24小时住院制。二是改进服务流程。门诊大厅增设导医和分诊护士，同时全面开展电话、网上预约挂号服务，门诊就诊一卡通，简化程序，减少排队次数，缩短等候时间，减少了门诊拥挤现象，实现门诊“一站式”服务；推行“一医一患一诊室”的诊疗模式，对病人提供各环节服务；常规检查取消预约，随到随做。三是开展延伸服务，各科开展电话咨询服务，减少病人往返医院的次数；对出院病人实行电话随访，并将反馈意见记录在案；建立城乡、社区医疗机构联系点制度，与基层医疗机构建立双向转诊关系，定期组织高职称专家到乡镇卫生院开展常见病、慢性病防治讲座和义诊，极大的方便了农村患者。四是医护人员加强了与病人及病人家属的沟通，坚持“以病人为中心”的服务理念，从病人门、急诊到出入院始终贯穿人性化服务和心理支持服务，尊重病人的知情权、隐私权和选择同意权。五是调整了护理质量管理委员会，对各科室护士进行定期、不定期考核；注重落实整体护理，经常性的对护理病历进行评比，制定护理差错和安全管理报告制度，并及时召开护士长例会予以批评和纠正。 六是提高了急诊服务的高效性，建立了畅通高效的急诊绿色通道。我院对急诊科进行不断改善，形成独立的急诊区，设有120急救呼叫中心，提供24小时服务，急诊科人员相对固定，急诊科坚决落实不推诿病人，不拖延时间的原则，对危急重病人先抢救后补办手续并实行首诊负责制。七是尽量缩短病人住院时间，使病人的平均住院日不超过8天。八是改善服务态度，向病人提供微笑服务，做到挂牌上岗、礼仪端庄、态度和蔼；虚心听取病人意见，作出合理解释和指导；努力促进医患沟通和交流，提高服务标准。九是严格控制治疗费用，严格执行医务公开制度；严格实施“三合理”规范；完善单病种限额管理制度，确保病人医疗费用增幅低于城乡居民可支配收入的增长幅度。十是建立信息反馈和服务持续改进机制，继续完善行风监督员沟通会制度，坚持不懈的做好出院病人回访工作；建立医德医风监督员队伍，门诊设立“病人就诊意见箱”、投诉电话、医德医风投诉终端，利用医院网站广泛征求社会各界广大人民群众意见和建议，并逐一梳理后责成相关部门限期整改，使全院医疗服务提高到新的水平；医院及科室建立了持续改进机制，形成了一套规范化的服务质量标准及评价、监督、奖惩体系。
三、寻找不足，继续整改。
在此次“专项行动”中我院的“以病人为中心”的服务体制得到较好的改善，但一些问题也必须引起我们的重视：一是硬件设施投入不足，公共区域设施不够完善，标识不醒目。二是医务人员的“以病人为中心”的服务意识还需进一步的增强，要坚决杜绝个别医务人员在处理医患关系中的急躁情绪。三是网上医患交流平台的建设由于人力物力等因素还不完善，不能充分利用网络及时回答公众咨询。四是处理医疗纠纷的机制还要进一步完善。五是一些医疗文书内涵不足，质量不高，特别是个别病程记录中，三级查房流于形式，对病人重点辅助检查结果无记述无分析，没有体现对患者的告知和沟通。
再下一步的工作中我院将把“全面改善医疗服务专项行动”作为一项长期的专项工作继续开展下去。
（一）要将进一步改善医院的环境，卫生间安装扶手，提供洗手液、手纸等清洁用品，完善病房生活设施等。努力为病人打造一个和谐、温馨的医疗环境。
（二）要对挂号就诊、交费、检查、取药、住院的自动化网络平台系统进行升级、维护，提高自动化水平，进一步缩短病人等待时间，提高医疗服务效率；
（三）要通过经常性的检查提高各病区对病历质量重要性的认识程度，要把每次检查结果随院例会下发公布，对发现的问题追究到人，按院有关规定予以经济处罚。
（四）要进一步推进县镇一体化两所卫生院的窗口作用，提高卫生院服务人员专业素质和思想素质。
（五）要点建立医患网上交流平台，开通专家咨询热线，更好的方便患者就诊。
我院将把培养医务人员的服务意识作为一项长期工作，不断开展服务意识专题教育和评比服务标兵活动，努力提高全院的服务标准。要规范服务体系，规范职工行为，树立良好的职业形象，要把纠正药品购销和医疗服务中的不正之风作为工作重点。要加强医德医风教育，强化以人为本和“以病人为中心”的服务理念，营造廉洁行医、诚信服务的职业道德，努力塑造卫生行业良好形象。
第19篇：城乡建设环境整治表态发言
文章标题：城乡建设环境整治表态发言
城乡建设环境整治表态发言
落实三项举措，纵深推进城乡环境整治
各位领导、同志们：
开展城乡环境综合整治是市政府加强城乡环境卫生和交通秩序，推进城乡环境美化、亮化和净化的一项重要举措，是市政府为民办实事的具体体现，也是开展“五城同创”工作的重要内容。动员大会后，我们建设部门将按照市政府城乡环境整治工作部署和要求，严格对照整治标准，全面落实三项措施，集中力量纵深推进环境整治工作，切实把这项实事工程办好办实办出成效，确保整治工作顺利地开展。
一、扎实推进城区路灯维修。重点加强三个方面工作：一是加强路灯报修电话管理，安排落实专人值班，接到报修电话后，我们将在第一时间赶赴现场，尽最大努力完成路灯维修工作。对于暂时不具备条件维修的，我们会在事后条件允许的情况下尽快给予维修，同时进行“备案”处理，以方便日后的维修。二是加强路灯正常巡查，建立道路巡查和信息反馈制度，每天晚间定期进行城区主次干道路灯巡查，以便及时了解和掌握城区主次干道路灯亮化情况，三是将路灯维修重点放在对后街背巷和居民小区路灯维修上，有计划，有步骤推进后街背巷和居民小区路灯维修，确保春节广大市民夜间出行。同时，配合新区市政工程建设，配套完善路灯亮化设施建设，提高城市亮化程度。
二、大力推进市政设施维修。结合城乡综合环境整治，将市政维护管理工作作为当前一项重点工作，从加强城区主次干道维修入手，以点带面，整体推进市政设施维修工作。一是科学制订维修计划，全面开展城区主次干道的普查，制订出主次干道维修计划；二是优化维修改造方案，切实搞好组织调度，合理安排建设时序，尽可能的缩短工期，减少对群众生产生活的干扰，三是靠前指挥，实行挂图作战，将管理重心下移，根据道路桥梁普查结果和维修计划，进一步确定维修时限，排定维修进度，迅速组织专业维修队伍，切实加大维修力度，形成推进市政维修整体合力，确保春节前全面完成城区主次干道维修任务。同时，本着“服务全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的原则，逐步推进我市市政管理无缝隙覆盖，建立城市管理的长效机制，推进城市市政管理规范化和专业化水平。
三、切实加强住宅小区物业管理。利用春节前一个月时间，进一步加大住宅小区环境整治力度，推进小区环境卫生保洁，加强小区绿化建设和绿化养护，尽快配套完善小区公用设施和开展市政设施维修，全面清理小区“乱搭乱建、乱堆乱放、乱图乱画、乱栽乱种”现象。近期，我们将召开全市物业管理负责人会议，全面落实“三保”工作，并对各住宅小区进行年终考核，评选出优秀小区、规范小区和合格小区。同时，我们将组织相关人员对昭阳花园、张阳小区、新华小区、富安小区、海池花园、海池公寓、九顷小区（东区）等7个小区开展综合调查工作，进行管理成本测算，积极酝酿环境整治方案，探索对该类小区逐步实行封闭化管理，通过公开招标形式落实物业管理队伍，加强对中标物业公司考核评比，着力提升住宅小区整体管理水平，给广大市民营造出环境宜人舒心的居住环境。
同志们，开展城乡综合环境整治，提升城市环境质量，是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的任务，我们建设部门将在市政府城乡环境整治工作总体部署下，进一步加强领导，明确目标，细化责任，扎实工作，动员全体干部职工积极投身于城乡环境综合整治行动之中，为城乡综合环境进一步改善，城市人居环境进一步优化作出应有贡献！
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第20篇：城乡建设环境整治表态发言
城乡建设环境整治表态发言
文章标题：城乡建设环境整治表态发言
城乡建设环境整治表态发言
落实三项举措，纵深推进城乡环境整治
各位领导、同志们：
开展城乡环境综合整治是市政府加强城乡环境卫生和交通秩序，推进城乡环境美化、亮化和净化的一项重要举措，是市政府为民办实事的具体体现，也是开展“五城同创”工作的重要内容。动员大会后，我们建设部门将按照市政府城乡环境整治工作部署和要求，严格
对照整治标准，全面落实三项措施，集中力量纵深推进环境整治工作，切实把这项实事工程办好办实办出成效，确保整治工作顺利地开展。
一、扎实推进城区路灯维修。重点加强三个方面工作：一是加强路灯报修电话管理，安排落实专人值班，接到报修电话后，我们将在第一时间赶赴现场，尽最大努力完成路灯维修工作。对于暂时不具备条件维修的，我们会在事后条件允许的情况下尽快给予维修，同时进行“备案”处理，以方便日后的维修。二是加强路灯正常巡查，建立道路巡查和信息反馈制度，每天晚间定期进行城区主次干道路灯巡查，以便及时了解和掌握城区主次干道路灯亮化情况，三是将路灯维修重点放在对后街背巷和居民小区路灯维修上，有计划，有步骤推进后街背巷和居民小区路灯维修，确保春节广大市民夜间出行。同时，配合新区市政工程建设，配套完善路灯亮化设施建设，提高城市亮化程度。
二、大力推进市政设施维修。结合城乡综合环境整治，将市政维护管理工作作为当前一项重点工作，从加强城区主次干道维修入手，以点带面，整体推进市政设施维修工作。一是科学制订维修计划，全面开展城区主次干道的普查，制订出主次干道维修计划；二是优化维修改造方案，切实搞好组织调度，合理安排建设时序，尽可能的缩短工期，减少对群众生产生活的干扰，三是靠前指挥，实行挂图作战，将管理重心下移，根据道路桥梁普查结果和维修计划，进一步确定维修时限，排定维修进度，迅速组织专业维修队伍，切实加大维修力度，形成推进市政维修整体合力，确保春节前全面完成城区主次干道维修任务。同时，本着“服务全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的原则，逐步推进我市市政管理无缝隙覆盖，建立城市管理的长效机制，推进城市市政管理规范化和专业化水平。
三、切实加强住宅小区物业管理。
利用春节前一个月时间，进一步加大住宅小区环境整治力度，推进小区环境卫生保洁，加强小区绿化建设和绿化养护，尽快配套完善小区公用设施和开展市政设施维修，全面清理小区“乱搭乱建、乱堆乱放、乱图乱画、乱栽乱种”现象。近期，我们将召开全市物业管理负责人会议，全面落实“三保”工作，并对各住宅小区进行年终考核，评选出优秀小区、规范小区和合格小区。同时，我们将组织相关人员对昭阳花园、张阳小区、新华小区、富安小区、海池花园、海池公寓、九顷小区（东区）等7个小区开展综合调查工作，进行管理成本测算，积极酝酿环境整治方案，探索对该类小区逐步实行封闭化管理，通过公开招标形式落实物业管理队伍，加强对中标物业公司考核评比，着力提升住宅小区整体管理水平，给广大市民营造出环境宜人舒心的居住环境。
同志们，开展城乡综合环境整治，提升城市环境质量，是摆在我们面前的
一项光荣而艰巨的任务，我们建设部门将在市政府城乡环境整治工作总体部署下，进一步加强领导，明确目标，细化责任，扎实工作，动员全体干部职工积极投身于城乡环境综合整治行动之中，为城乡综合环境进一步改善，城市人居环境进一步优化作出应有贡献！
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