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移民办工作总结
我办在新一届市委、市政府的正确领导下，积极履行职责，全面落实科学发展观，深入贯彻市第十二次党代会精神，全面实施“桥头堡”战略，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以全面落实移民政策为先导，以移民工作绩效为抓手，以完善基础设施为保障，以帮助移民增收为重点，以实现和谐发展为目标，努力改善移民生产生活条件，努力解决移民历史遗留问题，促进移民稳定发展，各项工作稳步推进，较好地完成了本年度各项工作任务，全市移民村点呈现和谐稳定的良好局面。现将2012年工作情况汇报如下：
一、2012年工作情况 (一)水库移民后扶工作
实施大中型水库移民后期扶持政策是中央决定实施的一项长达20年的惠民工程，我办以高度的责任感和强烈的事业心切实把这件好事办好办实。
1、认真做好大中型水库移民直补资金的发放工作。做好财政统发直补到人资金兑付工作，在资金兑现过程中，完善各项手续，积极与财政、农村信用社沟通，由财政局通过国库集中支付的方式，直接划拨到移民个人帐户。2012年划拨到移民个人帐户共289.96万元，确保移民直补资金如数及时兑付。
2、认真抓好后扶项目的实施工作。2012年1至12月，财政共拨入移民后期扶持资金231.9897万元(包括结余资金、2010.3-2011.6库区基金)，完成了文化室8间(星子土陂冲、新建、新兰庄、水泉头、马水、朝天湖塘、大路边新立、龙坪田心、)，水利9宗(大路边浦南水圳、田心新寨洗衣井、梅花迳排洪渠、星子水泉头水渠三面光、西江豆地水利陂头、迳下水利、长空水利、水库护陂塌方加固)，村容村貌4宗(大路边新立、新建村标、田心、新寨村标)，公路7宗(大路边新立环村公路、水楼塘、星子朝阳、神田坑、豆地机耕路、老屋地村道路及护土墙、新桥道路硬底化)，食水工程2宗(星子竹水桥、大路边厚冲)，扶持生产开发4宗(西江大沙坑养殖场、龙坪水尾鱼塘修复、保安朝阳鱼塘修复、龙坪水尾农场)等34个基础设施项目，预付在建工程1个(星子朝阳危桥加固工程)，共拨付及预付移民后扶资金231.9488万元。
3、认真做好小型水库移民后期扶持工作。根据省水库移民局的部署和清远移民办有关工作要求，全面启动小型水库移民后期扶持工作。扶持方式为直补和项目扶持相结合。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求，扎实开展了工作，全市9座小型水库涉及6个乡镇14个行政村，至12月已完成今年移民安居工程195户906人，发放后期扶持建房补助款309.6万元，实施项目7个，扶持资金458.75万元，目前已全部动工实施。
4、做好移民安居工程建设工作。为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于加快我省水利改革发展的决定》(粤发【2011】9号精神，确保在2015年前全面完成大中型水库移民安置工程建设任务和小型水库大部分移民安居工程建设，继续采取“一村一策、整村推进”为主并与其他方式相结合的模式，突出安居，注重配套，标准适度，质量为上，推动全市水库移民安居工程建设加快健康发展，抓好移民贫困人口、小型水库移民人口两类群体的安居工程建设;搞好“四个结合”，即要把移民安居工程建设与本地新农村建设、改善环境、发展生产及其他方式结合起来。目前，通过移民相关乡镇的大力配合，多次深入移民村摸底调查、张榜公示、镇政府审核、移民办会议决定，将符合水库移民特困户安居工程的移民特困户71户上报上级主管部门。
5、积极应对暴风雨灾害。4月5日我市遭遇历史罕见的14级特大台风。台风以及台风带来的暴雨冰雹造成部分移民村点的房屋、水利、公路等公共基础设施以及移民的果场、农作物等严重受损，导致了移民严重的经济损失。据不完全统计，各移民村经济损失达到1380万元，其中半倒房屋30间，文化室1间，洪水冲毁公路2处，冲毁水利3处，毁坏果场6788亩，猪场厂房620平方米，受灾蔬菜384亩。灾害发生后，我办领导高度重视，及时组织人员深入受灾村点，指导移民做好应急救灾工作，同时对受灾较严重并影响移民正常生产生活的，马上划拨资金进行灾后救助，尽力把移民受灾的损失降至最低，并及时做好灾情统计上报工作，积极争取上级灾后重建资金。
6、积极做好移民后期扶持资金专项检查。4月24日，XX市水库移民资金专项检查组一行到我市检查水库移民专项资金，检查组采取听汇报和座谈相结合、查阅资料和实地视察相结合的方式进行检查，认真听取了XX市水库移民办有关情况汇报，详细了解了移民资金使用管理自查自纠情况，检查了资金管理档案、资金管理制度、后期扶持资金发放程序，检查组对我市水库移民资金使用管理情况给予了充分肯定，今后，我办将进一步加大力度，增强工作主动性，对不足之处进行补充完善，确保水库移民资金安全运行。 (二)移民信访维稳工作
今年是小型水库移民后期扶持实施的第一年，实施过程中，由于部分移民对扶持政策理解不透彻，有越级上访的苗头，针对这种情况，为确保全国“两会”、十八大顺利召开，进一步畅通信访渠道，加大工作力度我办组织干部深入移民村点，切实掌握好移民思想动态，及时将各类矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，主要做到一下几点：
1、由“坐门等访”变“主动下访”。主动下到乡镇、移民村点主动走访、重点约访、及时回访等方式，畅通信访渠道。
2、由“事后处置”变“事前防范”。将关口前移，重心后移，把工作的着力点放在事前预防和“抓小、抓早”上来，定期排查移民村点不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态。
3、加强与乡镇及市信访局等部门的联系沟通。坚持每月把信访突出问题的排查、社会矛盾纠纷的排查、信访数据的统计报表及时上报信访局，确保“小事不出村、大事不出镇、重大问题不出市”，维护了移民大局稳定。
(三)围绕全市大局，积极做好其他工作，全面促进协调发展
1、认真开展“正风”行动，有效整治“庸懒散软”行为。通过“四抓四治”治“庸懒散软”，自开展“正风”行动以来，我办迅速行动，开会宣传发动会，成立领导小组，制定实施方案，明确职责分工，创办宣传专栏，公开举报电话和举报箱，接受社会群众监督。同时积极开展大讨论，做到人人参与，对照查找出工作中存在执行力不大、作风不实、效率不高、纪律不严、业务不精等现象，使广大干部职工深刻认识到“庸懒散软”的危害性和整治的必要性，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我办各方面工作都迈上了新台阶。从整治情况看，收到良好的成效。安于现状，不思进取的平庸现象受到了冲击;上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机，有事不请假，外出不报告等懒散行为得到了揭制。目前为止，我办没有收到一起“正风”投诉事件，全办上下也呈现出风清气正、勤政务实的良好景象。
2、积极开展扶贫济困活动，做好扶贫“双到“工作。
为做好市委市政府2012年“广东扶贫济困日”活动的部署，落实市政府工作会议的精神，我办积极开展“广东扶贫济困日”活动：一是迅速召开了动员大会，制定了《XX市移民办开展2012年“广东扶贫济困日”活动工作方案》;二是开展了“6·30”济困日活动;紧紧围绕扶贫开发“双到”工作，全办上下开展献爱心捐赠活动。我办全体工作人员为广东扶贫济困日活动捐出自己的一份心意，在今年的扶贫济困日活动中，单位和干部职工共捐款9750元。三是紧密结合“七一”建党91周年，开展访贫慰问活动。七一前后，办班子成员还亲自到结队帮扶的保安镇岭咀村进行慰问活动，了解了他们目前生活生产的情况，并根据贫困户家庭条件，分析提出了具体的帮扶措施，共商帮扶对策，要去帮扶户根据自身优势，找出适合自己发展的路子，要克服困难，不要有等、靠、要的思想，要树立信心，靠自己搞好生产，实现脱贫致富。
3、做好计划生育扶持工作。
一是牢牢配合抓好挂点镇村计生工作，随时关注跟踪计生挂点村的计划任务落实情况，帮助解决实际困难，支持龙坪镇政府计划生育工作及计生挂点村计生经费贰万元，二是积极组织单位育龄妇女正常进行查环查孕，确保全年不发生违反计生政策的人员出现。
4、切实加强党组织建设，提升党员队伍素质。
为发挥领导核心作用，推动党建工作不断发展，按连委2012]10号文《关于在市直部分正科级单位中成立党组的通知》要求，成立了XX市移民办党组，党组的成立标志着我办党建工作迈出了新的步伐，同时，还在全办开展“五好”领导班子创建活动，成立了XX市移民“五好”领导班子创建活动领导小组，制定了《XX市移民办开展“五好”领导班子创建活动方案》，较好地完成了创建活动第一阶段的各项工作，并以活动为契机，将政治理论学习作为新形势下加强党组织建设的一项重要任务来抓，提高党员干部党性修养，党员队伍素质得到不断提升。
5、加强廉政风险防控和反腐倡廉工作。
在单位中层以上领导干部中实行岗位廉政风险点的排查，并制定防控措施，签订廉政风险防控承诺书，有机地把防控措施明确为具体工作任务，融入到工作之中，制定移民办领导班子成员党风廉政建设岗位责任制，落实“一岗双责”，严格落实《廉政准则》，严格资金管理，杜绝挪用、截留移民资金等违法违纪事件的发生，树立移民部门廉洁从政，勤政为民的良好形象。
二、工作中存在的问题：
2012年，我办移民工作得以顺利开展并取得了较好成绩，这是市委、市政府的正确决策和各部门的通力协助、狠抓落实的结果，也是我办全体干部职工团结一心、积极向上的结果。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些不足。主要有：移民工作在不断创新与发展进程中，仍有许多需完善改进的地方，同时亦有一些亟待解决的问题，如“有的移民村选定项目时把关不严，编报项目不符合实际要求，导致项目要调整变更，迟滞了项目的开工;维稳形势依然严峻，移民工作的开展与上级要求及与移民所期待仍存在差距等。加之，干部老龄化严重，有的中层干部身兼几职，很大程度影响了全办的工作效率和工作积极性。这些问题有待今后在市委、市政府关心和支持下，通过全办上下的共同努力，得到切实的解决。
推荐第2篇：龙泉移民办论文
试论新时期加强水库移民的创新管理
龙泉市移民办公室汪方媛
摘要：水库移民即是一个奉献群体又是一个弱势群体，是处于比较特殊地位的社会群体。移民不稳则大局不稳。怎样实现好、维护好、发展好最广大移民群众最根本利益问题，是创新社会管理的一个重要内容。为此 ,必须实际出发，结合新时期对工作要求，从创新服务理念、创新服务机制、创新管理方式等方面积极探索做好服务移民的工作，从而促进和谐社会的建设。
关键词：水库移民；做好服务；创新社会管理；
水库移民即是一个奉献群体又是一个弱势群体，处于比较特殊的地位。我市是浙江省重点移民市（县），从六十年代承担新安江移民安置工作开始，至今已有新安江、紧水滩、滩坑、瑞洋一级、大白岸和岩樟溪等6个大中型水库移民。现有移民8156户27361人，约占全市总人口10%，分布在19个乡镇（街道）332个行政村。
移民不稳则大局不稳。怎样实现好、维护好、发展好最广大移民群众最根本利益问题，推进全面建设小康社会和实现“十二五”目标，是各级党委、政府高度关注关心的敏感问题，也是开展深入学习科学发展观活动应该着力解决的突出问题，更是创新社会管理的一个重要内容。胡锦涛总书记说：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨„„”因此，管理问题归根结底就是做好服务，做好服务就是最好的创新管理。本文从三方面就如何做好服务进行简要的阐述。
1、创新服务理念，不断推进移民工作的科学发展。
理念是服务的先导。如何服务取决于广大移民干部的服务理念。当前，我们既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。移民作为一个特殊群体，随着法律民主意识的增强，移民的发展需求会越来越多，向移民管理机构诉求方式方法也会越来越广，我们的移民干部也会常感到“旧办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”困惑。因此，作为服务移民的“娘家”，我们必须转变观念，牢固树立服务的理念，化服务于无形中，用服务理念引导移民、发展移民，不断推进移民工作的科学发展。
1．1树立主动服务理念。新时期移民干部要树立主动服务理念，开展上门服 1
务，主动送技术、送项目指导、送温暖，变被动服务为主动服务，做好移民“服务员”。主动送技术。通过为移民地区群众送实用技术手册、邀请专业技术人员等方式将移民所需要的技术实用知识送到“田间地头”。近年来，我市已免费发放吊瓜、食用菌、香榧等实用技术用书2000余册，多次邀请浙江大学、浙江农林大学、本地专业技术人员通过现场培训、现场解答等方式，为移民们送上实用的技术；主动送温暖。特别是对遇到严重自然灾害（如2010年初的雪灾、2010年6.18特大暴雨）的移民，市移民办组织人员第一时间赶赴现场，送上党的温暖；主动送项目指导。提倡工作重心前移，建立乡镇(街道)工作联系制度,改变以往坐在办公室“听汇报”、“收文件”不愿意下基层的态度，积极主动下移民村实地考察、现场论证，切实指导好移民村扶持项目的上报工作。
1．2树立科学服务理念。做好服务不仅靠的是主动，而且还要有科学的理念。科学服务特别是体现在扶持项目规划的前期工作中，项目规划前要在深入现场查勘，征求移民意见，收集相关资料，开展项目可行性论证的基础上，深入分析项目工程规划编制的前瞻性、可行性、兼顾经济、生态、社会效益。为科学编制《小型水库移民项目五年规划》和《大中型水库移民村十二五项目规划》，我市从２０１０年４月份就开始着手准备做好项目规划编制的有关准备工作，为建立全市移民村项目库，编制“两个规划”，做了大量工作，如组织了四期全市移民乡镇（街道）分管领导、新当选的移民村“两委”负责人培训会，培训移民干部４５０余人；组织人员深入全市133个移民村进行现场查勘论证，切实做好移民村项目规划上报。
1．3树立廉洁服务理念。在后扶项目规划和实施过程中，始终牢牢抓住廉政这根弦，加大宣传，大力弘扬艰苦奋斗、克己奉公的优秀作风，以廉政风险防范工作为载体，针对工作中容易发生问题的环节，制定具体措施防控，坚持做到“五统一”原则即项目计划与项目规划相统一原则，资金额度与移民人数相统一原则、项目上报与现场查勘相统一原则，项目完成前后图片资料相统一，项目工程验收完工与结算相统一原则，开展年度项目绩效评估工作。并要求平时与移民村交往中不收礼品、礼金，不接受请吃，杜绝出现违纪现象。
2、创新服务机制，最大限度激发创业活力。
新时期移民的生产生活已经发生深刻变化，移民的需求也有了新全新的变
化，因此，服务移民的思路也要随之变化，要逐渐突破传统思路，创新服务机制，最大限度激发移民的创业活力。
2．1创新移民创业增收机制建设。2.1.1创新生产性基础设施服务建设。经过二三十年的建设，移民村传统的“水电路”等基础设施已经基本到位，移民生产生活条件已经得到较大改善。但移民的创业基础还是比较落后。因此要做好农业生产性开发项目基础设施服务建设工作，可以将该项工作与时下开展的土地整理、下山异地脱贫、中心村等建设有机结合，以项目建设为载体，以扶持服务于农业生产的机耕路、简易路建设为重点，加大农业生产性开发基础设施的建设投入力度，大力改善移民地区创业增收条件，降低生产成本。2.1.2创新移民地区融资服务能力。缺少资金是制约移民地区特别是库区群众创业致富的重要瓶颈。积极探索建立移民群众创业融资平台和机制，促进移民群众的土地使用权、林权等抵押贷款，大胆推行移民群众联保支农授信贷款等，以缓解移民发展的资金瓶颈制约。近年来，我市加大对移民创业融资帮扶力度，如市移民办与信用联社签订《移民创业贷款合作协议》，市信用联社专门出台了《移民创业贷款操作管理工作办法》等措施，积极为移民创业融资提供更优质便捷的服务，取得了较好的成效，受到移民群众的极大欢迎。2.1.3发挥移民创业典型示范效应。“榜样的力量是无穷的”。近二年来，我市采取了出台产业扶持政策、开展移民创业竞赛活动等系列措施，积极为移民搭建创业激励平台，推动移民创业，促进移民增收致富。截止目前为止，我市连续出台了5个产业扶持政策，开展了2次移民创业竞赛活动，评选“移民帮扶项目优良工程”18个，创业示范基地13个，创业致富带头人13个，有5个被评为丽水市移民创业的先进集体和个人。通过这项活动的开展，涌现出了一批移民创业能人、移民致富带头人、移民后扶项目优良工程和移民示范基地，极大地激发了广大移民的创业热情。
2.2创新资金管理机制。新时期移民干部最重要的职责之一就是用好移民资金，当好移民资金的“出纳员”，结合新时期移民新农村的发展，整合资金，创新资金管理机制，切实将有限的资金发挥“四两拔千斤”的作用。2.2.1创新投入机制。统筹安排，整合资源，整体推进移民村基础设施和产业化项目，发挥整体效益，特别是要抓住当前新农村建设、危旧房改造、中心村建设、美丽乡村建设等惠农政策的有利契机，建立示范点，以点带面，全面推动移民新农村建设
步伐。我市从2007年开始在查田镇淤头村进行移民新农村示范村试点建设，几年来，该村主要整合了省、市、县、乡镇各级各部门的资源力量，其中省级项目资金40余万元，丽水市级1５万元，县级150余万元，包括移民、水利、林业等各部门资金。到2009年已完成了各项规划建设任务，成为了我市移民新农村的一个示范村。并在此基础上，总结经验，并逐渐形成了移民示范村建设必须的四项基本条件（在人均收入、产业发展、移民人数占比以及和谐稳定），通过建立示范点，以点带面，从而推进移民新农村建设。截止目前为止全市移民村被列为中心培育的有7个、旧村改造23个，整治村19个，沿线整治50个，后进村9个，生态文明村23个，完成移民示范村建设2个。2.2.2创新分配机制。移民项目资金普遍存在较少、零散的特点。为创新后扶持项目，从去年开始，逐渐开始创新项目资金的分配机制。第一对后扶年度项目资金的安排坚持严格按照移民人数进行额度控制原则；第二资金安排从过去的小额扶持向整合扶持相结合，在条件允许的的情况下，因地制宜引导项目资金的整合，将同一区域的项目整合实施，或者将不同区域的项目整合，将零散的资金进行规模化使用，提高项目资金效益，避免扶持资金“天女散花”，影响资金使用绩效。2.2.3完善县级报账制。完善县级报账制，针对数额较大的项目引入委托机制，严格按照计划、进度、预算、程序拔款，执行规范的会计制度和报表格式进行县级报帐制；较小额度的项目本着帮扶、便捷的原则简化报帐手续，只要有一套完整的手续，经村民委员审核认可后，就应当可以进行报帐，免去一些不必要的手续，减少人为造成的工作成本，又可以充分发挥移民村两委的民主监督作用。
2.3创新移民培训机制。近年来，我市根据产业需求，注重教育培训，创新培训机制，开展多渠道培训，大力开展农业实用技术培训积极在提高移民素质上下功夫，以提高移民自身造血功能。2.3.1利用市校合作平台。采取“请进来、走下去”方式，多次邀请了浙大、浙江农林大学的教授专家为移民群众讲座培训，到基地现场技术指导，如举办全市移民吊瓜生产现场会暨吊瓜灾后恢复培训会，参加人数达150多人，专门邀请了浙江大学教授进行现场指导和专题讲座培训，效果非常明显。2.3.2利用乡镇培训平台。积极提倡”一乡一品“发展特色产业。根据各地特色，充分利用乡镇培训平台，形成各具特色的培训内容。如分别在兰巨乡、小梅镇、道太乡、屏南镇等开展了茶叶、吊瓜、高山蔬菜等内容的培训。
2.3.3利用部门合作培训平台。与妇联、农业局等部门联合开展来料加工、食用菌等产业培训，促使移民从第一产业向第
二、三产业转移，提高移民应对风险能力。截止去年年度全市共有移民来料加工点9个，一级移民经纪人9人，从事移民来料加工数801人，年加工费达1312万元。
3、创新管理方式，最大限度减少不和谐因素。
3.1规范后扶项目管理。移民后扶项目，关系移民切身利益，处理不好引发新的不稳定因素。围绕后扶项目建设管理“规范年”活动，进一步完善操作规程，扎实推进项目建设规范管理。3.1.1细化移民项目管理程序。相继出台《龙泉市水库移民后扶项目操作规程》、《补充规定》、《龙泉市大中型水库移民后期扶持（基础设施）项目实施管理办法》，对移民后扶项目有关的申报、立项、审批、实施、资金下达、验收复核等一系列项目实施管理程序进行了完善，确保项目管理工作、实施和使用过程中有章可循、有据可依。同时严格制度执行，达到用制度来管事管钱的目的。3.1.2引进项目委托机制。移民规划项目具有数量多、分布面广、资金量少的特点，如果严格按照县级报帐制的话，5万元以下的小项目，往往因为手续烦琐成本增加而达不到扶持的效果。而大的项目也很难聘请专业技术人员进行项目预决算文件的编制，往往存在随意委托，标准不一的现象。因此，针对5万元以上的项目，引进委托机制，要求村或施工单位自行选择有资质的中介机构，统一编制项目前期工作文件等预决算资料。对于5万元以下的项目只要符合标准，有一套完整统一的资料就可以报帐了。3.1.3奖励优良扶持项目。每年在全市移民村进行优良项目评选活动。通过评选对项目操作规范，受益面广，质量高的项目作为“优良工程”进行全市表彰，以达到奖励先进，规范管理项目的效应。
3.2创新干部队伍管理。干部是制度的执行者，干部作风的好坏直接影响着政府公信力，因此，继续深入开展“作风建设年”活动，不断加强干部队伍管理，提高干部服务移民的能力和水平。3.2.1创新任用，不断优化中层干部队伍结构。通过“竞聘上岗、双向选择”工作，不断优化中层干部队伍。3.2.2创新培训，不断提升干部职工的服务水平。近两年，我们分别在市委党校、南京河海大学等地进行集中培训，提高了服务移民的水平。3.2.3创新管理，不断规范内部管理制度。3.2.4创新考核，不断激发干部职工的工作活力。在干部内部开展绩效考
核，将公务员考核与内部绩效考核相结合，不断激发干部的工作活力。
3.3加强信访工作管理。由于移民后扶直补工作政策性强、牵涉面广、情况复杂，移民信访压力较大。近年来，我市以人为本，加强管理，切实采取措施做好移民信访工作，基本上实现移民“住得下、能致富”的目标，特别是我市集中安置的两个滩坑移民村，几年来没有发生一起移民“越级访”、“集体访”等事件，为全市社会稳定作出了贡献。一方面我们积极做好后扶政策的落实和完善，加快基础设施建设，切实解决了一些生产生活困难问题，为移民排忧解难；另一方面加强信访工作。建立信访咨询室，对于来信来访者，认真接待，做好调处工作；对于重大信访件，采取了领导包案，乡镇（街道）和移办联动办理机制；对于无理信访者，耐心做好事解释工作。加强沟通，对事关政策性问题做到统一口径，解答移民问题。建立健全村级信访信息员网络体系建设，充分发挥信访员的作用，切实把信访发现在苗头，解决在基层。
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xxx大中型水库移民后期扶持办公室主要职
责、内设机构和人员编制方案
根据xxx编委“x编字[2010]第22号”和“x编字[2010]42号”文件规定，设立xxx大中型水库移民后期扶持办公室，为xxx发展和改革委员会下属股级全额财政拨款事业机构。
一、主要职责
（一）负责宣传贯彻落实党和国家关于水库移民工作的各项方针、政策和相关法律、法规；协调、检查、监督乡镇及相关部门水库移民工作开展情况。
（二）负责全市水库移民人口的核查、认定、审批、核销等工作。
（三）负责全市水库移民后期扶持资金和前期库区资金的管理与使用。
（四）负责全市水库移民扶持项目规划及年度计划的编制、申报、审批、实施、检查与验收工作。
（五）负责全市新建水库移民安置点规划的组织与实施。
（六）配合相关部门开展全市库区移民劳动力转移及培训。
（七）负责全市水库移民来信来访接待和处理工作。
（八）负责全市三峡移民相关工作。
（九）承办市委、市政府交办的其他工作。
二、内设机构
根据上述职责，xxx大中型水库移民后期扶持办公室内设三个职能股（室）。
（一）办公室
1、负责制订和完善机关的各项规章制度。
2、负责机关文秘、机要档案、保密、信息、人事和后勤工作。
3、负责组织办理人大建议，政协提案以及群众来信来访接待工作。
4、负责机关精神文明建设，社会治安综合治理，新闻宣传等工作。
5、承办领导交办的其他事项。
（二）综合股
1、负责落实全市水库移民后期扶持政策的组织实施，协调水库移民安置遗留问题的处理。
2、负责大中型水库库区移民基金和各库区直补资金的监督管理、发放。
3、负责组织全市移民干部及移民实用技术培训工作。
4、配合相关部门调解水库移民矛盾纠纷问题。
5、负责全市移民统计工作。
（三）项目股
1、负责水库移民后期扶持的基础设施项目建设中长期规划编排，配合设计单位，做好项目初步设计及上报工作。
2、配合有关部门按照国家的有关规程规范对项目建设实施全程监督管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。
4、编写项目建设情况报告，需要时向局领导汇报。
三、人员编制
xxx大中型水库移民后期扶持办公室全额拨款事业编制x名。
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移民办“十一五”总结和“十二五”思路 “十一五”工作总结：
一、认真做好移民身份认定工作。为了确保符合政策的不漏一人，不符合政策的不乱报一人，我们严格依法依程序办事，通过组、村、乡、市不同层次的四次公示，严格审核每个人的身份，确保了全市204名大中型水库移民身份认定无差错。
二、以人为本，切实保障移民群众合法权益。为确保党的政策落到实处，保障移民得到实惠，我们通过认真的调查研究，根据我市移民相对分散的特点，确定了后扶资金通过信用联社直接发放到移民个人存折的直补发放方式。我们和财政部门、银信部门密切配合，为每个移民在信用社设立单独的移民直补金发放帐户，将每人每年600元的后扶资金按季度通过财政局农税网直补到人，确保了直补资金及时足额发放。
三、积极争取省、市对韶山的政策扶持和资金支持。加大与省、市移民局的沟通衔接，争取实施了大坪河整治、村道硬化、农村经济发展等项目，改善了移民安置区生产生活条件，推动了经济社会的发展。
“十二”五思路：
一、继续贯彻落实移民后扶政策，确保后扶资金及时足额发放到位。
二、加强与水利、公路等部门的沟通，编制好移民“十二五”规划。
三、积极争取省、市对韶山的支持，改善安置区生产生活条件。
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铅山县扶贫和移民办工作情况汇报
2011年以来，在省、市扶贫和移民办的精心指导和县委、政府的正确领导下，我县认真践行科学发展观，围绕市、县提出的各项工作目标，全面贯彻落实中央、国务院有关扶贫移民政策，坚持以人为本，强化基础设施建设，加快贫困地区和移民的教育、卫生、文化等公益事业发展，把整村推进与新农村建设相结合，通过整村推进、扶贫移民、智力培训、社会扶贫、产业扶贫等手段，不断增加贫困群众和移民的经济收入，为2020年共同实现小康社会做出应尽的贡献，现将2011年以来我县贯彻落实扶贫和移民工作情况汇报如下：
一、“十二五”工作回顾
扶贫攻坚有三个新突破。一是整村推进与新农村建设相结合贫困村落后面貌取得新突破。原来贫困村到处破烂不堪，满目苍夷，通过整村推进的村庄整治建设的投入和每个贫困村每年不少于一个新农村点的建设投入。大力整合贫困村的扶贫资金的扶持力度，使贫困村的面貌发生了翻天覆地的变化。如紫溪乡的紫溪村，葛仙山乡朱村，稼轩乡湖村坂村，太源乡马鞍村等的村容村貌得到彻底改善，有的进入了全县先进村行列。二是扶贫攻坚由“输血型”向“造血型”的转变取得新突破。我县原来扶贫只是搞些基础设施建设，而贫困人口的自我发展没有成效。2014年我县获得原中央苏
区产业扶贫资金每年1000万元的资金，通过组织贫困户参与产业发展，全县贫困户7669户，有60%的贫困户参与产业发展合作社，结合我县优势的茶叶、红芽芋、优质稻等产业，带动贫困户脱贫致富，不断增加贫困户的收入。从根本上解决了贫困户自我发展，自我脱贫，自我致富的问题。三是扶贫攻坚由“满灌型”向“滴灌型”的精准扶贫取得新突破。2014年我县扶贫开发精准识别，建档立卡工作对贫困户进行精准识别，通过两公示一公告，我县识别出贫困人口14536人，7669户，其中低保人口11716人，分散五保户513人，扶贫开发人口2307人，下派干部结对帮扶2554人，做到贫困户全覆盖一对一进行帮扶，每户帮扶资金每年不少于200元。出台了《铅山县扶贫开发建档立卡工作方案》、《铅山县干部结对帮扶到户工作实施方案》。建立了贫困户档案，记录了贫困状况、致贫原因、帮扶需要、帮扶措施、帮扶主体，做到真扶贫、扶真贫，朝着精准扶贫目标迈进。
移民工作打造“精品”。我县伦潭水库檀合移民新村移民整体搬迁295户，1300余人，打造出全省移民搬迁示范点，从高规划、高设计、高起点布局，村内亮化绿化，沥清道路、下水道、休闲广场、村委办公服务大楼、小学、幼儿园、老年活动中心、牌坊楼等一应俱全，2014年作为全县经济巡查一大亮点，得到上级领导的充分肯定。真正做到“搬得出、稳得住、能致富”，让移民群众过上城里人的生活，许多县
市都来我县取经学习。
二、2015年工作任务完成情况
1、2015年我县整村推进项目共计17个，总投资470万元，其中中央财政扶贫资金280万元，部门支援资金150.1万元，自筹资金39.9万元。道路建设项目7个，总长5.66公里，村庄整治项目5个，建文化活动中心2个，亮化4处，巷道硬化1500米，建桥项目3个，建桥3座，水利建设项目2个，建防洪堤长500米，疏河6000m3，解决饮用水121户。目前完成工程量的85%，年底可全部竣工验收。
2、移民搬迁安置安置工作
2015年全县移民搬迁52户，220人，分别是斜岭137人，桥亭44人，下陈39人，所有移民都建好新房，搬进新居，移民搬迁安置工作全面完成，进展顺利。
3、产业扶贫工作
2015年我县产业扶贫项目25个，总投资2834.58万元，其中中央产业扶贫资金1000万元，发展茶叶种植3000亩，红芽芋种植5450亩，优质稻种植19234亩，毛竹 1500亩，空心菜种种繁殖600亩，白莲800亩，生猪养殖300头，吸纳贫困户3817户参与产业扶贫，贫困户人均年增收850元。所有项目进入验收阶段。
4、水库移民工作
2015年水库移民后扶项目70个，财政扶贫资金1268.6
4万元，完成修通公路104.8公里，修山塘水库2座，修水渠1.6千米，解决饮用水130户，畜水池4座，建桥4座，修堤坝0.35千米，示范村建设14个，培训移民190人。整体已完成90%，年底全部竣工。
5、2015年取得的工作成效。
a基础设施不断完善，贫困村群众能够走上平坦路，喝上干净水，上得了学，看得了病，居有所居，老有所养，村庄整洁，生态环境有了巨大变化。
B贫困人口逐年减少
我县贫困人口2011年减少1100人，2012年减少2100人，2013年减少2320人，2014年减少2686人，共计减少8204人。2015年预计脱贫人口达到5000人，到2018年全县基本实现脱贫任务，贫困户达到人均增收1200元，共同向小康社会迈进。
C促进社会和谐稳定发展
经过几年来的帮扶，贫困户的生产生活条件得到改善，部分贫困户逐渐脱贫，大部分贫困善得到缓解，贫富差距不断缩小，社会矛盾缓和，社会发展更加和谐稳定。
三、“十三五”工作总体打算
1、继续抓好省定14个重点扶贫村整村推进工作以及县定16个扶贫村扶持工作。
2、做好5年搬迁2891人的移民安置工作。
3、抓好每年1000万元产业扶贫，发展铅产特色品牌优势产业，做到“一村一品”，真正让贫困户得实惠。
4、进一步搞好精准扶贫与干部结对帮扶工作。
四、2016年的安排和打算
1、整村推进与旅游业结合亮点化。
2、搬迁移民491人，要有集镇化。
3、产业扶贫贫困户参与扩大化。
4、精准扶贫理更加深入化。
2015年11月2日
推荐第6篇：铅山扶贫和移民办工作情况汇报
铅山县扶贫和移民办工作情况汇报
2011年以来，在省、市扶贫和移民办的精心指导和县委、政府的正确领导下，我县认真践行科学发展观，围绕市、县提出的各项工作目标，全面贯彻落实中央、国务院有关扶贫移民政策，坚持以人为本，强化基础设施建设，加快贫困地区和移民的教育、卫生、文化等公益事业发展，把整村推进与新农村建设相结合，通过整村推进、扶贫移民、智力培训、社会扶贫、产业扶贫等手段，不断增加贫困群众和移民的经济收入，为2020年共同实现小康社会做出应尽的贡献，现将2011年以来我县贯彻落实扶贫和移民工作情况汇报如下：
一、“十二五”工作回顾
扶贫攻坚有三个新突破。一是整村推进与新农村建设相结合贫困村落后面貌取得新突破。原来贫困村到处破烂不堪，满目苍夷，通过整村推进的村庄整治建设的投入和每个贫困村每年不少于一个新农村点的建设投入。大力整合贫困村的扶贫资金的扶持力度，使贫困村的面貌发生了翻天覆地的变化。如紫溪乡的紫溪村，葛仙山乡朱村，稼轩乡湖村坂村，太源乡马鞍村等的村容村貌得到彻底改善，有的进入了全县先进村行列。二是扶贫攻坚由“输血型”向“造血型”的转变取得新突破。我县原来扶贫只是搞些基础设施建设，而贫困人口的自我发展没有成效。2014年我县获得原中央苏
区产业扶贫资金每年1000万元的资金，通过组织贫困户参与产业发展，全县贫困户7669户，有60%的贫困户参与产业发展合作社，结合我县优势的茶叶、红芽芋、优质稻等产业，带动贫困户脱贫致富，不断增加贫困户的收入。从根本上解决了贫困户自我发展，自我脱贫，自我致富的问题。三是扶贫攻坚由“满灌型”向“滴灌型”的精准扶贫取得新突破。2014年我县扶贫开发精准识别，建档立卡工作对贫困户进行精准识别，通过两公示一公告，我县识别出贫困人口14536人，7669户，其中低保人口11716人，分散五保户513人，扶贫开发人口2307人，下派干部结对帮扶2554人，做到贫困户全覆盖一对一进行帮扶，每户帮扶资金每年不少于200元。出台了《铅山县扶贫开发建档立卡工作方案》、《铅山县干部结对帮扶到户工作实施方案》。建立了贫困户档案，记录了贫困状况、致贫原因、帮扶需要、帮扶措施、帮扶主体，做到真扶贫、扶真贫，朝着精准扶贫目标迈进。
移民工作打造“精品”。我县伦潭水库檀合移民新村移民整体搬迁295户，1300余人，打造出全省移民搬迁示范点，从高规划、高设计、高起点布局，村内亮化绿化，沥清道路、下水道、休闲广场、村委办公服务大楼、小学、幼儿园、老年活动中心、牌坊楼等一应俱全，2014年作为全县经济巡查一大亮点，得到上级领导的充分肯定。真正做到“搬得出、稳得住、能致富”，让移民群众过上城里人的生活，许多县
市都来我县取经学习。
二、2015年工作任务完成情况
1、2015年我县整村推进项目共计17个，总投资470万元，其中中央财政扶贫资金280万元，部门支援资金150.1万元，自筹资金39.9万元。道路建设项目7个，总长5.66公里，村庄整治项目5个，建文化活动中心2个，亮化4处，巷道硬化1500米，建桥项目3个，建桥3座，水利建设项目2个，建防洪堤长500米，疏河6000m3，解决饮用水121户。目前完成工程量的85%，年底可全部竣工验收。
2、移民搬迁安置安置工作
2015年全县移民搬迁52户，220人，分别是斜岭137人，桥亭44人，下陈39人，所有移民都建好新房，搬进新居，移民搬迁安置工作全面完成，进展顺利。
3、产业扶贫工作
2015年我县产业扶贫项目25个，总投资2834.58万元，其中中央产业扶贫资金1000万元，发展茶叶种植3000亩，红芽芋种植5450亩，优质稻种植19234亩，毛竹 1500亩，空心菜种种繁殖600亩，白莲800亩，生猪养殖300头，吸纳贫困户3817户参与产业扶贫，贫困户人均年增收850元。所有项目进入验收阶段。
4、水库移民工作
2015年水库移民后扶项目70个，财政扶贫资金1268.6
4万元，完成修通公路104.8公里，修山塘水库2座，修水渠1.6千米，解决饮用水130户，畜水池4座，建桥4座，修堤坝0.35千米，示范村建设14个，培训移民190人。整体已完成90%，年底全部竣工。
5、2015年取得的工作成效。
a基础设施不断完善，贫困村群众能够走上平坦路，喝上干净水，上得了学，看得了病，居有所居，老有所养，村庄整洁，生态环境有了巨大变化。
B贫困人口逐年减少
我县贫困人口2011年减少1100人，2012年减少2100人，2013年减少2320人，2014年减少2686人，共计减少8204人。2015年预计脱贫人口达到5000人，到2018年全县基本实现脱贫任务，贫困户达到人均增收1200元，共同向小康社会迈进。
C促进社会和谐稳定发展
经过几年来的帮扶，贫困户的生产生活条件得到改善，部分贫困户逐渐脱贫，大部分贫困善得到缓解，贫富差距不断缩小，社会矛盾缓和，社会发展更加和谐稳定。
三、“十三五”工作总体打算
1、继续抓好省定14个重点扶贫村整村推进工作以及县定16个扶贫村扶持工作。
2、做好5年搬迁2891人的移民安置工作。
3、抓好每年1000万元产业扶贫，发展铅产特色品牌优势产业，做到“一村一品”，真正让贫困户得实惠。
4、进一步搞好精准扶贫与干部结对帮扶工作。
四、2016年的安排和打算
1、整村推进与旅游业结合亮点化。
2、搬迁移民491人，要有集镇化。
3、产业扶贫贫困户参与扩大化。
4、精准扶贫理更加深入化。
2015年11月2日
推荐第7篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的各位领导，与会的各位代表：
大家上午好。
挥别艰苦的2012年，我们迎来了崭新的2013年。回首过去的一年，我们在局领导的带领下，加强企业管理，牢筑安全防线，圆满的完成了全年预定目标中的各项工作，并在全体员工的努力下，取得了丰硕的成果。通过认真聆听王局长2013年的《》工作报告，我深受鼓舞，报告中已经为我们指明了2013年的奋斗目标，它像一盏明灯照亮了我们前进的方向，使我们认清了形式，明确了任务，这势必将对我们明年的工作产生积极的作用和深远的影响。我决心将坚定不移，不折不扣地贯彻落实各项工作部署，动员职工抓好机遇，强化责任，奋发有为，确保完成全年目标任务。新的一年里，我们将以这次会议为契机，再接再励做好以下工作：
一、深入开展岗位价值精细管理工作，步步落实，步步提高，加强员工责任心，实现职工价值最大化。
二、加化基础工作，杜绝表面现象，把各项工作进一步做实、做细、做好。
三、围绕\"创一流\"中心任务，抓好三项建设，实现四个提升。加强队伍建设，结合岗位需求，通过专业技能培训和知识面拓展加强人才培养，提高人员整体业务素质和综合能力。
四、加强部门间的沟通，换位思考，用细心去观察，去沉稳去把握，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取理解，坚持一切从有利于工作出发，坚持一切从效益、效能出发，以促进各项工作及时高效完成，营造和谐的内部经营环境。
各位领导，各位代表，王局长的工作报告为我们吹响了2013的战斗号角，我们要紧密团结在局领导班子周围，统一思想，步调一致，团结协作，落实责任，切实加强基础管理，提升综合管理品质，为全面完成2013年的经营目标而努力奋斗。
在这里，我提前预祝大家新年快乐，阖家欢乐，谢谢。
推荐第8篇：工作表态发言
工作表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我有幸作为温州市住房公积金苍南分中心的职工代表上台发 言，与各位同事一齐分享2016年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。
回顾刚刚过去的一年，我们窗口人员在中心的正确领导下，紧扣“服务” 这个宗旨，紧抓办事质量和办事效率，从办事群众的切身利益出发，认真地办好每一服务事项，真正做到“群众利益无小事”“群众的事就是我的事”，受到了广大办事群众的一致好评。
2017，我将继续立足本职岗位，认真履行职责，牢固树立为办事群众服务的原则，作好以下几个方面：
一、加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办事群众满意度为标尺，深化拓展窗口行业精神文明建设，以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到工作中。
二、认真实践全心全意为人民服务的宗旨，把办事群众的利益放在首位， 扎实推进住房公积金的发展。按照“内强素质，外树形象”的总体要求，在日 常工作中对前来办事的职工，尽量作到热情和耐心，自己能解决的问题，决不推三阻四，认真贯彻和落实中心的“首问负责，一次告知，马上就办”制度，不断提高服务质量，开创住房公积金巩固和发展工作的新局面。
三、自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。我还将把学习作为一种责任、一种义务，工作再忙，也不忘给大脑“补充营养”，加强自身业务水平，对提取、贷款、缴存等业务做到精通精湛，成为真正的“服务多面手”。
“百尺竿头，更进一步”，在新的一年里，我将紧紧围绕“礼貌服务，奉献社会”这个宗旨，立足公积金服务岗位，高标准，严要求，以办事群众的满意与不满意为标准，从办事群众需要的地方做起，从办事群众不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家！
推荐第9篇：工作表态发言
城镇居民基本医疗保险工作表态发言
各位领导、同志们：
建立城镇居民基本医疗保险制度，将医疗保险覆盖面扩大到所有城乡居民，实现人人享有基本医疗保障，是党中央、国务院在建立城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度之后的又一项重大举措。从2008年截止今年，全镇城镇居民已有人参保，参保率达 %。为确保城镇医保参保率，完成参保任务，我讲三点意见：
一、要继续加强领导，明确专人负责抓落实。
要明确今年的目标任务，继续加强领导。在各社区（村）指定责任人，专门负责医保对象摸底、登记等相关工作。每周及时向镇相关负责人报进度，镇工作人员及时向县医保公司报进度，做到一级级互动，环环相扣抓落实。
二、要继续加大宣传力度，提高居民参保意识。镇及社区（村）相关工作人员要吃透政策，继续广泛深入地开展宣传，把城镇居民医保意义讲清、政策讲透、程序讲明。在尊重城镇居民意愿的同时，注重工作方法和态度，让老百姓充分了解和理解居民医保政策，引导群众广泛支持和主动参与居民医保工作，向群众作好宣传解释工作，变被动参保为主动参保，从而保证此项工作的顺利实施。
三、要继续加强政策落实力度，提高居民参保率。在明确参保范围的前提下，依照国家相关法律法规及政策，通过摸底排查，合理确定参保对象。同时及时掌握人员动态，对新增参保对象要及时通知其参保。严格按照中央、省、市要求确保财政投入。要将支持城镇居民基本医疗保险的资金足额纳入财政预算。做到足额预算配套补助资金，及时拨付到位，不挤占、不截流，努力把这件事关城镇居民切身利益的大事办实办好。
同志们，城镇居民基本医疗保险工作，是造福民众的崇高事业，关系我县和谐稳定和改革发展的大局。让我们履行好执政为民的神圣职责，积极推进，稳步实施，实现城镇居民医疗保险工作的健康运行，为我县经济发展、社会进步做出积极贡献。
推荐第10篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的局领导、各位同仁：
大家下午好！
今天是我们局2012年工作布置会，也是一个动员会。在这万物复苏的季节里，新一届局领导为畜牧水产事业的发展描绘了新的蓝图，给我们指明了新的一年的工作方向和目标。俗话说“一年之计在于春”。所以我认为今天的会议是非常重要的，也是非常及时的。特别是刚才聆听了蔡局长等领导的讲话，使我倍受鼓舞，更坚定了做好工作的信心和决心，展望新的一年的工作，我代表家畜血防站作以下表态：
一、在思想和行动上与局党委保持高度一致。按照领导提出的工作目标，以“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，扑下身子干工作。
二、在工作上立足本职。一是认真做好全市家畜血吸虫病查治和疫情监测；二是认真做好家畜血吸虫病综合治理项目的前期选点，建好重疫区建设项目档案，突出重点，使项目实施有看点、有亮点，为领导决策提供依据；三是认真做好基层血防人员的专业和技术指导，利用标语、广告、新闻媒体等形式宣传《血吸虫病防治条例》和血吸虫病防治知识。
三、工作目标: 力争今年家畜血吸虫病感染率较去年有大幅度下降，不折不扣地完成各项工作任务，争取在省市家
畜血防工作中争先进位。
客观的说，今年我是一个新手（是个新兵蛋子），面临血吸虫病查治工作任务重、时间紧、阶段性强等特点，深感自己身上的担子重、压力大。但有压力就有动力，我坚信，有新一届局领导班子的正确领导，有各位同仁的关心和支持，加之我站不懈的努力，家畜血防站一定能圆满的完成各项工作任务！
第一次发言，以上有说得不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！
第11篇：工作表态发言
强化“四个意识”做到“四个务求” 努力在机关作风和效能建设中争先进位
办公室
（2011年2月15日）
各位领导、各位同仁：
办公室在政府工作部门中都具有独特的工作范畴，我局是一个年轻的部门，办公室又是一个综合工作部门，工作千头万绪，有综合工作、组织纪检、宣传报道、信息化工作、调查研究、领导秘书、会议管理、协调工作、财务工作、劳动工资与人事工作、建议提案处理、收发与通信、档案管理、信访工作、值班工作、外协接待工作、保密工作、后勤事务管理等，事无巨细，当件件办妥。为此，我代表办公室谨就机关作风和效能建设作个表态发言。我发言的题目是：强化“四个意识”、做好“四个务求”，努力在机关作风和效能建设中争先进位。
一、继续强化“四种意识”
一要强化本领意识。办公室工作纷繁繁杂，这就要求办公室人员是个“多面手”的角色。因此，新的一年，我们办公室将把学习摆在第一位，在办公室内部形成学习、思进的氛围，时刻保持一种知识上、能力上的警惕性，真正把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高政策理论水
1平和专业知识水平，拓宽知识面，夯实理论功底，提高“谋事、干事”的层次和质量，增强依法行政能力、组织协调能力、文字综合能力，做到“张嘴可说、提笔可写、有事能办、谋事能思”。
二要强化责任意识。责任是做好一切工作的前提和唯一条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任的意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，在任何人面前、在处理任何事上，都要亲历亲为，专心致志，多观察、多思考，从严要求，从优服务，确保工作有序有节。
三要强化效率意识。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，努力做到“三快：一是“耳聪目明”反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是分秒必争节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的现象。三是跟踪见效反馈快。对领导决策，要全程跟踪、全程督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。
四要强化奉献意识。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评得多、表扬
2 得少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神和高尚的情操，是难以胜任办公室工作的。因此，办公室的每全位同志都要始终保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，做事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，争当廉政勤政的模范。
二、努力做到“四个务求”
一是政务服务务求实效。文稿起草是办公室的首当任务，要提高水平，按照 “高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；调查研究要出成果，要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地选择开展专项调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导总揽全局和正确决策提供参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度、加快速度”的目标要求，努力为各级提供及时、全面、超前、高质量的信息。
二是事务服务务求有序。对办公室而言，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，要培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织要超前谋划，精心考虑；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；内部管理特别是财务管理、车辆管理、资产管理、人事管理、劳动工资管理和政务公开、
3 机关建设要进一步健全完善各项管理制度，确保各项管理规范、到位；机要工作要严格重要文件和资料的传递管理，机关印章的使用管理，务求工作取得新突破。
三是工作落实务求有力。为政之要，重在落实。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心和总体部署，在党务、政务方面，超前细化分解重点工作项目，并把督查落实作为保证实施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度开展经常性的跟踪督促，及时反馈局重点工作的落实完成情况，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为基层服务的“三个服务”水平。
四是综合协调务求有方。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证局机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。工作中，要始终坚持原则性与灵活性相结合，着力增强协调的系统性和超前性。协调好各项日常工作，妥善处理各方面的关系，当好总调度，做好总调节，切实做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让办公室形象在这里受到影响，不断提升办公室整体工作水平。
总之，我们办公室将把思想统一到今天会议的要求和部署上来，在局党组和局领导的关心支持下，在各科室、部门的协作配合下，努力做好办公室的各项工作，以积极进取的姿态为局机关作风、效率效能和党风廉政建设多作贡献！
以上发言如有不当，请批评指正。谢谢大家！
第12篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
一、如何做好招商引资工作
新的一年，我将对招商引资工作一如既往，尽心尽力克服畏难情绪和急躁心理，继续满怀信心地投入到招商引资工作中。主要做法是：
1、立足一个勤，勤能补劣。一谈到招商引资就我们都会感到垂头丧气、信心不足，有了这种情绪存在导致捕捉招商信息意识较差，手头上能掌握的线索和信息较少，招商成功率不高。所以当前迫切问题，鼓励干部树立信心。只有克服悲观失望的思想，广泛动员、主动出去、注意交流、联络客商，尤其要做到三勤：一是勤问：善于动嘴，主动到企业中和招商部门交流询问，及时了解和捕捉有价值的投资信息。二是勤跑，善于用腿跑。项目不会从天上掉下来，常常奔跑于长三角、珠三角多接触客商，推介我镇投资的有利条件才有机会获取有价值投资信息。三是勤思，要不断总结创新招商思路和招商方法，增强自己招商知识，能在谈判中调动客商投资的积极性。
2、着眼一个诚，诚能感商。无论是做人还是办企业，最重要是讲诚信。如果没有诚信，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，客商会对投资产生怀疑的。招商时以诚为本，诚心诚意提出招商的
条件，诚心诚意为客商服务，这样才能增进相互的信任。
3、突出一个情字，情能动商。客商投资除非是企业对投资条件有很强的特殊要求外，那么他也可以在任何地方投资。但大多客商都有人物成就感、家乡荣誉感、亲情归属感，所以我们利用家乡情、亲戚请、朋友情、同学情等，要通过电话联系、节日贺卡等人情手段经常与在外创业的客商保持联络，沟通感情，以深情感动客商，这样才能提高招商的成功率。
下一步我将积极调整思路，进一步加大招商引资力度，围绕招商引资认真制定计划，拿出各种有效措施和切实可行的方法，大干在龙年，力争在龙年项目上有所突破。
二、积极做好税源培植工作
在新的一年我将进一步增强服务意识，优化服务质量，用实际行动关心和支持企业发展，解除纳税人后顾之忧，让纳税人在我这里开票放心和满意。同时我还将多方联络拓宽税源渠道，服务壮大老客户、发展培育新生力量，力争超额完成党委政府下达的税源培植任务。
第13篇：工作表态发言
敬的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展必须首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，积极探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标提供了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿情况。力求通过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要内容”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村（居）群众。三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制；建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村（居）“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村（居）“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村（居）“两委”关系不协调、村（居）党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部情况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设提供充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村（居）与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶！
谢谢大家！
第14篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，新年伊始，我们物价局人齐集一堂，在此隆重召开我局2012年度工作会议，我的心情感到无比激动。
2011年经过不懈的努力圆满的完成了车物定损工作，共评估车辆物品738起，标的额为260万元.。其中面包车、小轿车362起，货车215起，电动车、摩托车126起，物品损失35起[其中物品包括房屋、电器、电缆、光缆、桥梁、公路等等],去年除干好车物定损工作的同时，还圆满的完成了中心安排的各项工作。以上成绩的取得，离不开同志们的热情关心和帮助，更离不开领导的正确领导和支持。在此，我向各位领导和同志们致以最诚挚的感谢。
在大会中，我们听取了常局长的讲话。更加坚定了工作的信心和决心，成绩只代表过去，新一轮的目标，新一轮的考验又交付在我们的肩上。展望2012年，我将做到以下几点：
一、牢固树立大局意识，积极完成局、中心安排的
各项工作
作为物价局队伍中的一员，做好自己本职工作是自
己义不容辞的职责。我将牢固树立大局意识，以全局为先，以工作为重，竭力完成局、中心里安排的各项工作，不敷衍了事，不随心所欲。同时，在新一年里我将进一步严格要求
自己，强化学习，培养自身工作能力，不断充实自己，完善自己。
二、高起点、高标准、高质量开展交通事故车物定损工
作
坚持以良好的服务对待委托方及事故当事人。认真细致
地对待每一起车物定损，真正做到“工作作风好、咨询解答好、定损项目齐全、定损结论准确”， 以良好的服务对待委托方及事故当事人。
“百尺竿头，更进一步”，2011年的工作成绩已经成为过去，2012年，我将以全新的姿态、全新的面貌，扎实工作，绝不辜负领导和同事去期望，为物价车物工作做出应有的贡献。
谢谢大家！
第15篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
各位领导、同志们：
大家好！ 新年伊始，我们===人济济一堂，在此隆重召开总公司2011年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在大会中，我们已经听取了==总经理题为《==》的工作报告。在已经过去的2011年，我们===公司取得了一定的成绩，这是在总公司的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是工程分公司全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
2012年，工程分公司将根据===总经理的工作报告中的具体要求，作如下工作：
一是在认真总结2011年经验的基础上，扎扎实实贯彻2012年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；
二是严把工程施工安全关，我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，全方位、多层次，认真细致地将安全责任落实到工程施工的每一个环节，增强职工的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境。三是精心组织、合理安排工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量的每个环节，加快施工进度，严格施工程序、监理措施。完善工程资料，及时做好工程验收、决算工作，加大工程款回收力度。 四是提高维修服务，定期巡查，维护供排水管网设施，以总公司社会服务服务承诺为导向，努力为群众提供生活的便利和满意的服务。 五是狠抓建章立制，抓实基础管理和日常工作的同时，强化技能培训，提升基层队伍素质和装备水平，加强职工内部团结及与部门之间的沟通，抓好基层建设。
六、勤俭节约不是口号，要赋予行动、精打细算。严把临时用工、耗油、工程用料、材料采购关。按操作规程，安全使用施工机械、设备，并定期保养，杜绝不必要的费用支出。
工程分公司将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2012年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。谢谢大家。
工程分公司
2012年1月6日
第16篇：工作表态发言
表态发言
各位领导、各位同事大家好：
2012年战鼓已经雷响，今天成功的召开了全年工作会议，听取了xxx总的工作报告，深受鼓舞，与会代表一致认为，此次会议为我们开拓了视野、拓展了思维、提升了信心。今天我仅代表XX公司进行表态发言，2012年我们将围绕收入而动、抢占市场而谋，团结全体员工，有信心有决心完成凤台公司2012全年各项任务指标。
具体工作思路如下：强化四种意识、做到四个务求
一、强化四种意识
1、强化发展意识。
企业是靠发展向前进的，改变“忙于办事，疏于谋事”的
状况，切实把经营发展、管理考核落到实处、及时解决经营发展的中重点、难点、热点问题，给前线战友一个良好的发展氛围。
2、强化全局意识。
要求县公司的各部门要有为全县整体发展的大局意识、县
公司要立足部门强化为淮南电信做贡献的全局意识。
3、强化创新意识。
宣传“平凡的事情做好了就是不平凡，简单的事情做好了
就是不简单”的理念、强化“工作持续改进、实现自我超越”。执行创新发现路劲，创新提高效率、创新鼓鼓舞士气精神。
4、强化服务意识。
服务是企业服保用户的核心，也是今后市场竞争中天枰筹
码。树立乐于服务，勤于服务，善于服务精神，要从点点滴滴做起，履行领导服务好基层、支撑服务好发展、属地服务好渠道，企业全面服务好用户理念。
二、努力做到“四个务求”
1、管理工作务求实效
管理工作扎不扎实，会直接影响到生产经营，2012将以宣 1
扬荣誉鼓舞士气，弘扬亮剑点燃激情，积极创优激发争先，将以高效的管理去化解生产经营中的各种困难。
2、经营发展务求诚信
诚信是企业稳步发展的基础，只有立足诚信的业务发展才能给企业收入注入良性动力，企业好员工会更好，在2012年我们将加强终端风险、财务风险、发展质量及客户服方面的管控手段，以考核约束，以制度管控，以自觉践行，
3.综合支撑务求有力
只要得到方案、技术、建设、维护的强有力支撑，将会为经营发展及服务上的攻坚克难铺路架桥，就能充分体现出公司整体和团队的优势，在2012年，现公司将强化支撑水平、建立支撑发展联动机制及关联考核，以急、重为主、轻、缓为辅，着力重点市场重点区域为点发力突破，抑制对手步伐，以大众市场为面，抢占市场份额，扩大企业影响力，
4、关爱员工务求常态
员工是我们宝贵资源，他们是最可爱的也是最辛苦的，立足工作，我们将切实关心员工生活上工作上的困难作为常态化工作去做，倡导领导关爱下属、老同志关爱新同志、业务强关爱业务弱同志，有些事时候心暖比钱暖更重要。
经过县班子讨论，一致通过了县公司未来三年规划。
1、三年国际口径收入超过1亿元
2、市场份额达到26%，在通讯市场呈三足鼎力之势
3、三年打造成全省销售型示范县。
总之我们公司将根据省、市公司精神，在12年我们将以创新实现突破，以锐意进取实现跨越发展，以为了生存、荣誉、和未来而战的精神，带领全体员工将抱成团、拧成绳，我们相信一定会在2012年创造出更优异的业绩。新年到来，祝在座各位，生活喜洋洋、龙年享吉祥。谢谢
第17篇：工作表态发言
2014年靖边成品油输油首站工作表态发言
尊敬的各位领导：
大家好！在此，我谨代表靖边成品油首站全体干部员工，对2014年工作进行表态发言：
2014年是我们适应公司管控落实，转型发展，推进公司各项任务持续健康发展的一年，做好今年的工作，持续安全生产运行和场站标准建设发展的良好开头，对于增强信心，实现既定目标，具有十分重要意义。2014年我站年输油任务指标180万吨，比去年增加了80万吨。
为实现上述目标，2014年我站将重点做好以下几方面工作：
一、强化安全生产管理，合理控制输油任务。
1、强化安全生产管理制度，大力开展安全检查，实现全年“三零”目标。
2、完善三级调度机制。加强生产管理，做好设备保养维护，确保设备处于完好待用状态；完善各项生产资料汇总，认真执行相关规章制度，提高三级调度管理能力。
二、严格执行公司QHSE管理要求
落实QHSE管理要求，深化基层场站安全管理，认真执行操作规程。牢记基层场站砖石堡垒使命，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司，处室的生产建设打好基础。
三、抓好基层建设，严细现场管理
促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施制度引导，提升基层队伍素质和技能水平，夯实基层工作基础。
四、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障场站持续发展。
抓好“以老带新”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使岗位操作人员的基本素质得到提升。
五、督促职工认真做好自我工作总结
通过职工细致的反思，找出工作中的不足，面对新一年的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及个人行动计划。
六、加强学习，激发灵感
鼓励职工向身边的人学，向同行学，通过网络学，通过书籍学。争取每天都取得新的进步。
七、加强党团建设，充分发挥党员带头作用
重视思想建设，不断发挥党组织作用：做到以科学理论武装，以先进榜样激励，增强场站团结意识。
公司管控模式的落实与推进是适应场站发展和公司持续、稳定、健康发展的需要，请处室领导放心，我们成品油
首站全体员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为实现公司的持久发展贡献自己的全部力量！
我的表态发言完毕，谢谢大家。
第18篇：区移民办上半年工作总结
区移民办上半年工作总结2017 20xx年，**区移民办紧紧围绕“四个全面”战略布局和五大发展理念，严格按照省、市、区决策部署，以移民增收致富为目标，以“两学一做”为契机，通过全面深化后期扶持工作改革、加快推进移民和谐社会建设、积极提升移民工作综合能力、统筹做好区委区政府部署工作，促进了移民生产生活和谐发展，助推了**全面小康标杆城区建设。区移民办上半年工作总结2017 上半年工作总结
一、全面深化后期扶持工作改革
(一)突出管理新规落实。一是出台资金管理和项目管理新规。根据省市移民后期扶持项目管理办法及移民资金管理办法等有关规定，结合**移民工作实际，出台了《**市**区人民政府办公室关于印发**区水库移民专项资金项目扶持管理暂行办法的通知》(**政办发〔20xx〕43号)，明确了移民专项资金项目的确定、申报及实施、验收等过程中的具体要求，提高可操作性和资金使用安全性。二是科学编报移民后期扶持“十三五”规划。我办高度重视，科学谋划，认真开展前期调研和规划编制准备，召开“十三五”规划编制工作暨培训会议并传达了省、市移民管理机构的指导意见，聘请专家到各移民村(居、点)进行现场调研。在各移民村(居、点)的支持下完成数据资料的收集和汇总。目前已完成“十三五”规划初稿编写，正在进行审核与定稿。三是小额后扶项目实行第三方审价。从今年起，我办经区财政局推荐与**市伟业造价师事务所签订协议，对未进入财政审价的移民后扶项目进行第三方审价，按区财政局预结算审核中心的有关要求进行结算审定，以此保证移民专项资金的有效使用，强化资金监管力度。
(二)实施移民精准扶持。一是扶持重点向产业扶持倾斜。加大对生产开发性项目的扶持力度，将扶持重点向产业扶持倾斜。特别是在对移民种养大户、移民产业基地和移民专业合作社的扶持上，我办今年计划投入专项资金50万元，用于移民种植养殖补助，鼓励移民自主培育和发展特色产业，积极探索适合的专业合作经营模式，建立起移民产业项目长效发展机制，辐射带动移民增产增收。二是着重培训移民素养能力提升。根据20xx年移民培训工作计划，我办于5月中下旬举办了一期移民种养殖实用技术辅导培训，帮助全区50余名移民种养殖户实现种植、养殖技术水平再提升，帮助其进一步发展种养殖产业，实现创业致富。三是摸索开展移民贴息贷款。经前期在各移民村(居、点)实地调研，结合**农商银行有关负责人银行贷款业务知识介绍等情况，我办拟在《关于上报20xx年度**区**水利枢纽工程移民后期扶持项目实施计划的报告》(**移〔20xx〕8号)安排移民贷款贴息补助25.6万元帮扶移民创业。
(三)强化项目绩效提升。一是及时编制年度移民专项资金项目计划。班子成员分片带队，深入移民村(居、点)与干部群众座谈，扎实开展调查研究，收集民情民意，实时调整移民资金安排重心，确保计划项目切实符合移民群众利益。分别及时完成了我区结余资金(2批)、创业致富专项资金、小库扶助基金、市级**资金等专项资金项目计划编制，涉及全区11个移民村(居、点)42个项目、714万元移民专项资金。二是完善移民信息管理系统。按照省移民办要求，积极推进水库移民信息平台建设和应用，全面落实项目计划、项目变更网上备案，完成2006-20xx历年移民专项资金项目数据和收支数据的录入工作。目前我办已录入完毕20xx-20xx年的扶持项目数据，下一阶段将录入20xx年之前的扶持项目数据。三是深化项目库建设。我办不断充实“十三五”项目库内容，不断更新项目储备，以逐步实现在线监控管理，及时掌握移民后期扶持工作动态情况，不断提高管理效率和水平。区移民办上半年工作总结2017
二、加快推进移民和谐社会建设
(一)强化信访工作责任制。继续实施领导信访接待日、信访巡查排摸周、阳光信访半年座谈会等三大常态机制，坚持“一名领导干部、一名信息专员、一名移民村(居、点)信访联络员”的“111”信访联络制度，加强与街道、部门的联系沟通，每月定期到移民村(居、点)做好排查摸底工作，确保g20**峰会期间**移民不上访、不闹访。上半年共排查到4个信访维稳问题，接待来信来访移民群众5批次22人。
(二)攻坚历史遗留难题。完善信访联动机制，积极运用法治思维和法治方式化解移民最关心、最突出的历史遗留的难点热点问题，确保移民信访问题有效处置。上半年我办经多方努力化解了**街道**村**上访十多年关于其生产用地未得到落实的老大难问题。 (三)推进移民分类融合。根据《**市民政局关于开展移民分类融合工作的通知》(**民移〔20xx〕64号)文件精神，我办积极组织调
研**移民分类融合问题，决定结合以点带面形式，逐步改变社会对于移民的传统印象，使移民逐步融入当地社会生产生活。20xx年度选取**村创建移民幸福社区、选取永上居委会创建移民和谐社区。 (四)加大移民法治宣传。一是做好移民干部的法律培训。以“七五”普法为锲机，制定办20xx年普法依法治理重点工作计划，组织区机关移民干部参加3月31日市移民办举办的信访培训，进一步引导移民干部牢固树立“想问题、做决策、办事情必须守法律、重程序、受监督”的意识，全面营造依法行政的良好氛围。二是做好移民村居的法治宣传。年初，我办在龙华村认真组织开展了一场“和谐新春
与法同行”专项法治宣传活动，以进一步提升移民法治素养，营造移民村浓厚法治氛围。年中，我办联合区总工会、区信访局、区司法局等多家单位在蓝田标准厂房纬一北路组织开展了一次“护航g20”职工宣传服务日活动。我办以护航“g20”普法在行动暨《信访条例》为宣传主题，现场发放了大量法制信访宣传资料，特别提供给在场企业的移民职工学习，以进一步发挥法治宣传在服务保障“g20”峰会中的作用。
三、积极提升移民工作综合能力
(一)提高宣传和信息化工作水平。一是加大信息宣传。截止5月31日，我办向中国水工程移民网、**水库移民网、**水库移民网、区委办、区三联四推工作小组、区纪委、区直机关党工委、区驻企办等报送信息33篇，被录用27篇。确定20xx年度2项调研课题，分别为《关于**区移民村居集体经济空壳问题的思考研究》、《关于**区水库移民后期扶持资金使用效益的研究》。二是开通微信公众号。于六月初开通“**区移民办”微信公众号，并向机关干部职工、移民村(居、点)干部、群众等不同群体推送，通过落实“互联网”以密切移民群众，进一步增强向心力与凝聚力。三是数字化移民民生档案。今年3月中旬开始委托**市信新档案整理咨询有限公司对**1997年以来各移民村(居、点)的地基图以及建设材料、名册及相关证件材料进行数字化整理，并将整理后的纸质移民民生档案转交给区档案局保管，方便广大市民今后查阅民生档案。
(二)深入开展党建工作。一是扎实理论学习。以“两学一做”为契机，结合“三问自己
第19篇：街道移民办工作计划（推荐）
罗龙街道移民办二O一五年
工作计划
2014年移民办根据街道党工委、办事处关于龙滚滩水库项目建设的工作安排和要求，严格贯彻落实。在区项目指挥部的领导下，在相关部门的指导配合下，龙滚滩征地移民完成征地约1650亩，兑现移民个人补偿补助资金约445万元，并启动了生产安置人口指标分解试点工作，为保证项目施工建设提供了坚实保障。为巩固征地移民工作成果、继续强势推进龙滚滩水库项目建设，现将2015年度工作计划安排如下：
一、工作目标
积极按照区委、区政府关于龙滚滩水库建设的指示要求，组织实施2015年工作项目。切实做好征地移民工作，加强政策宣传解释，及时分解安置移民人口，兑现移民补偿补助资金，维护移民切身利益，做好移民信访维稳工作，确保工程建设顺利推进。
二、工作要点
1．加强领导、组建队伍
根据工作任务和工作内容，周密细致、制定工作方案，组建征地移民工作小组，落实人员分工，制定工作职责。
2．贯彻移民政策、做好稳定工作。
进一步加强对移民政策的宣传解释。通过多渠道多形式，对征地移民安置政策宣传，引导移民了解和掌握国家的移民安置政策，自觉遵守党纪国法，依法维权，依法信访，尽快融入当地社会。做好查漏补缺工作。对移民土地、附着物、住房、基础设施建设落实、补偿情况等后续工作进行梳理清查，对存在的问题，及时整改，切实解决。切实做好维稳预案工作，注重早排查、早发现、早稳控，在保证信访渠道畅通前提下，制定维稳预案，防止煽动闹事等群体事件，确保移民稳定。
3．分解落实人口、启动安置方案 全面启动移民安置人口分解落实工作，开展已征地社移民人口指标分解工作，安排开展剩余社的指标分解工作；对完成安置方式选择的移民，及时上报审核备案、签订移民安置合同；启动移民安置接收调地工作。
4．维护移民利益、及时兑现资金
安排繁荣9社屋基塝枢纽工程区已征土地的土地分解和青苗补偿工作；组织库区剩余社实物复核及补偿工作，及时上报资金用款计划，兑现移民个人补偿补助资金，维护移民权益。
5．动员移民搬迁、启动安置建房
除工程建设区已完成2户搬迁建房外，本年启动剩余30户房屋搬迁户的搬迁及安置建房工作，确保移民在工程建设完工前能搬得出、安得下，提前搬入安置房。
6．保证工程建设、确保如期完工
严格按照区委、区政府和指挥部的安排，根据征地移民规划进度，启动渠系工程区的征地工作，保证龙滚滩水库及附属工程顺利完工验收。
罗龙街道移民办公室 二O一五年二月二十六日
第20篇：县移民办统战工作总结
2010年县移民办统战工作总结
2010年来，我办统战工作在县委、县政府的领导下，在县委统战部的直接指导和大力支持下，以科学发展观为指导，结合工作实际，紧紧围绕全县灾后重建创建大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在重建中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，发挥整体优
势，为促进全县失地农民安置和移民区可持续发展发挥了积极作用。
一、高度重视，积极营造统战工作的良好氛围
今年以来，我办始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作计划，实行目标管理。并纳入到全办工作的重要议事日程。
一是调整和充实统一战线工作领导小组。建立了由党组书记、主任为组长的统战工作的领导体小组，加强了退休人员中统战经验丰富人士的作用，建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面统战对象的基本情况，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。按时完成上级布置的统战工作任务。
二是坚持统战理论学习。党组十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。
三是广开言路。党组在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党组每年研究统战工作不少于5次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全办上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。
二、加强宗教工作领导，执行党的宗教政策
宗教工作是一项复杂而十分敏感的工作，既要发挥其积极作用，又要消除其消极影响。因此，发挥统战人士的作用，执行党的宗教政策成了一项十分重要的工作。年初，我办将宗教事务条例纳入宣传范围，加强了对宗教政策法规的学习，并主动在全年工作中加强宗教工作，充分发挥其力量推动受灾群众安置，保证了灾后重建有序推进。
三、发挥统战优势，积极促进经济发展
我办以加强移民后期扶持工作力度为出发点，做好移民区灾后重建工作，以抓好统战工作为依托，全力做好因灾失地农民的安置工作。通过抓统一战线建设，聚集各方力量，有力促进移民后期扶持工作开展和移民区灾后重建标准、质量，促进移民区稳定和谐。今后工作中，我办将继续与统战对象加强感情联络，增进友谊，共谋发展。
