推荐第1篇：习惯性违章
习惯性违章
一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 1习惯性违章行为描述：工服不系扣
潜在危害：易造成人身伤害
整改建议：严格按规定使用劳动保护用品
2习惯性违章行为描述：穿凉鞋或高跟鞋进入生产或施工现场 潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：严格执行劳保着装相关规定
3习惯性违章行为描述：安全帽不系或不系紧下腭带
潜在危害：易造成头部伤害
整改建议：严格按规定使用安全帽
4习惯性违章行为描述：检查运行的循环泵时，女工散披长发
潜在危害分析：易造成头发卷入设备，导致人身伤害
整改建议：检查运转设备时，女工应将长发盘于 安全帽内
5习惯性违章行为描述:戴手套使用手枪钻、台钻作业
潜在危害分析:易导致手、臂带入钻头受伤
整改建议:杜绝作业时戴手套
6习惯性违章行为描述：气焊时不戴护目镜
潜在危害：强光或飞屑伤害眼睛
整改建议：按要求佩戴护目镜
二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 1习惯性违章行为描述：登高作业无人监护 潜在危害分析：易坠落，造成人身伤害
整改建议：按登高作业管理规定配备监护人员 2习惯性违章行为描述：高空作业不系安全带 潜在危害分析：易发生坠落事故
整改建议：高空作业必须系好安全带，并将保 险绳系挂在牢固的构件上
3习惯性违章行为描述：维修工顶楼作业安全防护措施不齐全
潜在危害分析：易引起高空坠落，造成人身事故
整改建议：顶楼作业安全设施必须达到国家安全部门相关规定标准方可实施
4习惯性违章行为描述: 登高进行树木修剪作业时，支撑工具不规范 潜在危害分析: 易导致摔伤
整改建议: 严格使用专业支撑工具
5习惯性违章行为描述：高空作业时安全带使用不规范
潜在危害：易造成高空跌落
整改建议：严格按规定使用安全带
三、电气焊工习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 更换焊接场地移动把线时，不切断电源, 潜在危害分析: 易发生触电事故 整改建议: 必须切断电源
2习惯性违章行为描述:在潮湿地点焊接时, 不垫绝缘物体 潜在危害分析: 易发生触电事故
整改建议:在潮湿地点焊接时，电焊工脚下必 须垫绝缘物体
3习惯性违章行为描述:在焊接施工中，随意乱丢焊条头
潜在危害分析:如遇易燃环境，易发生火灾
整改建议:及时对焊条头及焊接废物进行回收
4习惯性违章行为描述: 点火时，焊枪口对着人或将正在燃烧的焊枪随意放置
潜在危害分析: 易引起火灾或造成人身伤害
整改建议: 焊枪口不能对人点火，施工后及时关闭焊枪 5习惯性违章行为描述:继续使用已损坏的氧气表和乙炔表
潜在危害分析:若压力超标易造成爆炸事故
整改建议:发现氧气表和乙炔表损坏要及时更换 6习惯性违章行为描述: 不使用氧气瓶防护罩
潜在危害分析: 氧气瓶顶部阀门易磕碰损坏，造成气体泄漏，引发火灾
整改建议: 氧气瓶使用后立即盖上防护罩
7习惯性违章行为描述: 乙炔瓶和氧气瓶混装运输
潜在危害分析: 运输时的震动易碰撞引起气瓶爆炸 整改建议:隔离运输
8习惯性违章行为描述：乙炔和氧气瓶野蛮装卸 潜在危害分析：不易导致火灾爆炸事故
整改建议： 装卸乙炔和氧气瓶时应轻拿轻放
9习惯性违章行为描述：焊机接地线用钢管或其他金属材料代替，乱措乱接 潜在危害分析：易引发触电事故
整改建议：使用合格的电焊专用地线
10习惯性违章行为描述：工作前不检查地线、把线的绝缘层是否完好 潜在危害分析：使用合易造成短路、打火、触电等事故
整改建议：定期检查、维修、更换地线、把线，保持绝缘层良好 11习惯性违章行为描述：焊接时，不关闭电源移动焊机
潜在危害分析：易造成触电事故或输入控制器、变压器烧毁
整改建议：移动时应及时关闭电源
12习惯性违章行为描述：在特定场所焊接时未采取防护措施
潜在危害分析：火星飞溅，易造成火灾或损坏周围设施
整改建议：加设防护罩等安全设施
2 13习惯性违章行为描述：工作结束后不清理检查作业现场是否还存在剩余火源
潜在危害分析：易引发火灾事故
整改建议：指定专人检查清理作业现场
14习惯性违章行为描述：焊接时不戴电焊防护手套
潜在危害分析：电弧、飞溅物易烤伤、烫伤皮肤
整改建议：焊接时必须佩戴防护手套
15习惯性违章行为描述：不用电焊帽，直接进行电焊操作
潜在危害分析：易导致面部和眼睛灼伤
整改建议：焊接时必须佩戴电焊帽
16习惯性违章行为描述：焊接、切割作业时，不配备灭火器
潜在危害分析：如发生火灾，无法进行有效灭火，造成人身伤害和财产损失
整改建议：按规定配备消防器材
17习惯性违章行为描述：不加回火器，直接进行火焊切割
潜在危害分析：易发生爆炸
整改建议：在乙炔减压阀处加装止回火器，并确保状况良好 18习惯性违章行为描述：施工现场电焊机电源线裸露，或接头太多
潜在危害分析：易漏电、发热，造成意外事故
整改建议：加强检查，使用合格的电源线
19习惯性违章行为描述：焊工清除焊渣时不戴防护眼镜
潜在危害分析：焊渣易溅入眼中，会使眼睛受到损害
整改建议：清除焊渣时必须佩戴防护眼镜
20习惯性违章行为描述:储气钢瓶搬运时，钢瓶上无防震胶圈
潜在危害分析:搬运发生碰撞，易导致泄漏或爆炸
整改建议:给钢瓶加防震胶圈保护
四、电工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：电气工作断电后，在电源刀闸处不设专人看护或不挂警示牌
潜在危害分析：如误送电，易导致人员伤亡事故
整改建议：设专人看护或悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌 2习惯性违章行为描述：在用电设备、配电间附近堆放物品 潜在危害分析：存在安全隐患
整改建议：严禁在用电设备、配电间附近堆放物品 3习惯性违章行为描述：电工作业单人操作
潜在危害分析：由于无人监护，易造成误操作事故;若触电由于现场无监护，将引发触电人得不到及时抢救
整改建议：电工作业必须两人同时到现场，一人监护，一人操作 4习惯性违章行为描述：常规作业中带电工作
3 潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：常规作业中严禁带电工作
5习惯性违章行为描述：用其他金属丝代替熔丝 潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾 整改建议：严禁使用其他金属丝代替熔丝
6习惯性违章行为描述：配电箱闸刀开关的熔丝不符合规定
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：熔丝容量必须满足工作要求
7习惯性违章行为描述：配电箱一个闸刀开关接多个设备
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：所接设备必须满足开关额定容量 8习惯性违章行为描述：穿半袖工服操作
潜在危害分析：易发生裸露部位触电
整改建议：正确穿戴劳动防护用品
9习惯性违章行为描述：操作电器开关时不带绝缘手套、不侧身、不站在绝缘胶皮上
潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：操作时使用绝缘用具
10、习惯性违章行为描述：维修人员在楼梯间配电盘临时取电时，在没有悬挂警示牌或专人看护的情况下离开
潜在危害分析：易造成触电事故
整改建议：严格按安全用电操作规程进行操作，接电时必须悬挂警示标志或专人看管，直到用电结束，拆除接电点后，人员或警示牌方可撤离 11习惯性违章行为描述: 电气作业人员在停、送电操作前不验电 潜在危害分析: 易造成触电事故
整改建议:线路停、送电操作前先验电
12习惯性违章行为描述: 在配电柜更换电器元件时，只断开更换元件电源，而旁路等电源未断开
潜在危害分析: 由于接触元件之间的距离较近，工作时候螺丝刀、钳子等工具易碰到带电部位，造成人身伤害
整改建议:更换时把电源全部断开或采取有效的防护措施
13习惯性违章行为描述: 在下班或长时间不使用的情况下，不关闭计算机，或仅关闭主机，而不关闭显示器及电源插座开关 潜在危害分析: 易引发火灾 整改建议:及时关闭计算机
14习惯性违章行为描述: 不断电更换照明设备和开关
潜在危害分析: 易触电，造成人身伤害
整改建议:严格断电操作
15习惯性违章行为描述：不关闭仪器开关，直接插拔电源
4 潜在危害分析：易损坏仪器，引发触电事故
整改建议应：先关开关，后断电源
16惯性违章行为描述：砂轮机等设备接电线时，不使用插头
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：按照规范接插头
17习惯性违章行为描述：没有经过电工允许私自接线
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：在电工指导下规范接线
18习惯性违章行为描述：非电工操作\维修电器设备
潜在危害：易出现错误操作，造成触电伤人、电器火灾事故 整改建议：严禁非专业人员操作、维修电器设备
五、司机习惯性违章
酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速、超载或客货混载 1习惯性违章行为描述：疲劳驾驶
潜在危害分析：易引发交通事故
整改建议：开车时应保持良好身体状态 2习惯性违章行为描述：与乘车人攀谈
潜在危害分析：分散驾驶员注意力，易发生交通安全事故
整改建议：驾驶车辆时，严禁与乘车人攀谈 3习惯性违章行为描述：出车前不进行常规检查
潜在危害分析：易造成车辆损坏或人身伤害
整改建议：做到出车前、行驶中、收车后，检查车辆的各个部位是否完好，认真保养车辆
4习惯性违章行为描述:车辆下坡时放空档、熄火
潜在危害分析:车辆难以控制，易发生事故
整改建议:车辆行驶时避免放空档、熄火 5习惯性违章行为描述:垃圾车装运垃圾回库
潜在危害分析:易发生火灾
整改建议: 垃圾车清空垃圾回库
六、环卫绿化工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：绿化机具使用方法不当
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严格按照绿化机具使用说明书操作 2习惯性违章行为描述：不戴口罩喷洒有毒杀虫剂
潜在危害分析：易导致中毒
整改建议：喷洒有毒农药时必须配戴防护用具，;严格按农药使用说明操作
3习惯性违章行为描述：垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上。
潜在危害分析：易导致人身伤害
5 整改建议：严禁垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上 4习惯性违章行为描述：垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严禁垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
七、抢修现场习惯性违章
1习惯性违章行为描述：在公共场所进行抢修作业时未进行有效防护
潜在危害分析：易造成行人意外伤害
整改建议：抢修期间应设立警示标记并进行有效防护， 2习惯性违章行为描述: 在清掏化粪池时，未释放沼气， 潜在危害分析: 直接进入易使人室息
整改建议: 清掏化粪池时，应先释放沼气，并且佩戴好防护器具然后方可进入
3习惯性违章行为描述: 在管线沟内进行大管径管线组对焊接时，由于作业场地狭窄，操作人员经常把肢体置于两条并列管线中间，或者过于贴近组对焊接管线的正下方
潜在危害分析: 遇到起重设备操作不稳，绳索断裂、脱落、管线沟塌方等情况，易发生挤伤、石匝伤等人身伤害事故
整改建议: 在两条并列管线之间、管线与沟壁之间、管线下方，放置双道宽于人体的固定物体作为支撑
3习惯性违章行为描述：管沟两侧没有设立警示标志
潜在危害分析：易造成坠落伤害事故
整改建议：在管沟两侧设立警示标志和警戒带
4习惯性违章行为描述：沟内施工有土方松动、裂缝、渗水现象时没有及时加设护垫支撑
潜在危害分析：易造成塌方
整改建议：沟内施工应按要求做好防护坡，如有土方松动、裂缝、渗水等应及时加设护垫支撑
5习惯性违章行为描述：管子串动和对口时无专人指挥
潜在危害分析：易伤人
整改建议：管子串动和对口作业时应设专人指挥，作业人员手不得放在管口和法兰接合处
八、泵站内习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 在设备运行时清扫、擦拭、润滑转动部分或带压拆卸设备
潜在危害分析: 易造成人身伤害
整改建议:在停机状态下方可进行设备检修
2习惯性违章行为描述: 对检修后的机泵进行安装时，用手指对螺丝孔触摸找正
潜在危害分析: 如设备发生偏移会导致手指损伤
6 整改建议:正确使用检修工具作业
3习惯性违章行为描述：带压拆卸处理阀门丝杠处的泄漏
潜在危害：丝杠容易弹出伤人
整改建议：必须先卸压、后维护，严禁带压操作
4习惯性违章行为描述：开关阀门时，操作过急、过猛
潜在危害：易造成阀门损坏 整改建议：按规程平稳操作
5习惯性违章行为描述：操作阀门时，人体正对阀门
潜在危害：丝杆、手轮易飞出伤人 整改建议：侧身操作
6习惯性违章行为描述：清洁保养正在运行的机泵
潜在危害：容易被运行的机泵伤害 整改建议：必须停机后保养维护
7习惯性违章行为描述：管线未固定而进行洗、压等循环作业
潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：必须使用硬管线，并打桩固定 8习惯性违章行为描述：岗位填报假记录
潜在危害分析：不能正确反映生产状况，易导致生产事故 整改建议： 加强管理监督和员工责任心教育
9、习惯性违章行为描述：岗位交接班时未到现场交接 潜在危害分析：交接不清，易引发生产事故 整改建议：必须到现场交接
10习惯性违章行为描述：防爆灯罩未盖严 潜在危害分析：遇可燃气体易引发生产事故 整改建议：加强管理，严格检查
11习惯性违章行为描述：夜间巡检不带手电筒
潜在危害分析：视线不清，无法发现事故隐患
整改建议应：夜间巡检必须带手电筒
12习惯性违章行为描述：夜间作业，不及时开启装置照明
潜在危害分析：影响操作人员正常巡检，易造成人员伤害事故
整改建议应：及时开启装置照明
13习惯性违章行为描述：观察火焰燃烧情况，身体正对观察孔 潜在危害分析：锅炉突然增压，火焰喷出，躲闪不及时易造成烧伤
整改建议：设立警示牌，用围栏将人控制在观察固定区域，防止正面观察
九、维修工习惯性违章
1习惯性违章行为描述:砂轮切割机当磨光机使用
潜在危害分析:砂轮片易飞出伤人
整改建议:严禁将切割机当磨光机使用
7 2习惯性违章行为描述:在加工过程中用口吹铁属 潜在危害分析:铁属易进入眼睛造成伤害 整改建议:使用专用工具清理铁属
3习惯性违章行为描述：冬季在室外用湿手触摸金属物体 潜在危害分析：冬季在室外用湿手触摸金属物体易伤手 整改建议：加强员工自我防护意识教育
4习惯性违章行为描述：下井作业前，井口冰雪不及时清除
潜在危害分析：导致滑跌、坠落
整改建议应：及时清除并口冰雪，必要时铺设毛毡 5习惯性违章行为描述：小区井、地沟池盖不盖好或丢失
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落、淹溺事故 整改建议应：生产区域内必须盖好并、地沟池的盖 6习惯性违章行为描述：不及时清理小区积冰
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落
整改建议应：现场设置警示措施，及时清除积冰 7习惯性违章行为描述：处理冻堵管线用火烧
潜在危害：易造成管线憋压误伤人群或引起火灾
整改建议：使用蒸汽、热水解冻或电解堵等其他解堵方法
十、其它习惯性违章
1习惯性违章行为描述：食堂做饭后不关二道手阀
潜在危害分析：易导致天然气漏气，发生中毒、爆炸
整改建议：做饭后必须关闭天然气二道手阀 2习惯性违章行为描述: 用较湿的拖布擦拭地面 潜在危害分析: 湿滑地面易摔倒
整改建议:在拖地时要把拖布拧干，并及时开窗通风
3习惯性违章行为描述：拖焊车与车斗连接的销子缺少备帽或备帽没有固定好
潜在危害分析：车在运行颠簸中，销子容易窜出，导致车斗与拖焊车脱节，造成路人伤害或设备损坏
整改建议：在销子下端加备帽，并充分固定 4习惯性违章行为描述：用塑料桶装汽油
潜在危害：塑料桶绝缘性能好，汽油在桶内摩擦产生静电，电压释放不掉，当打开盖向其他铁容器倒汽油时，会产生尖端放电，引发火灾
整改建议：采用铁桶盛装汽油
5习惯性违章行为描述：检查灭火器时不检查压力
潜在危害：低于标准压力，灭火器不能正常使用 整改建议：定期对灭火器进行全面检查
6选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养
7进人易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机
8 8 使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备场地或用湿布擦拭带电电气设备 9随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物 10封闭或阻塞安全通道
11必须切断电源进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测
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习惯性违章
习惯，汉语词典解释：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。习惯性违章:就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
先给大家讲一个故事，帮助大家理解一下习惯性违章的概念：从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 大家看了这个事故，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？由此可见，习惯性违章的危害甚大。同样在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，几乎都与习惯性违章分不开。在生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。据安全事故统计分析表明： 70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为两大类，即人的不安全行为与物的不安全状态。由人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。
一、习惯性违章特点
1、麻痹性
有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固性
由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
3、继承性
有些管制员的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
5、侥幸性
侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程和缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。
二、习惯性违章者的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理
分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。
2、缺乏安全知识，不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
3、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
4、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。
5、无所谓心理
无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这种心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。
6、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把同事提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
探讨我们岗位上的一些习惯性违章 经常打一些规章“插边球”
边打电话边指挥
主副班工作职责混乱
发错报文无所谓
指挥失误不总结
工作失误将错就错
等等！！！
三、习惯性违章的控制对策
1、找出违章现象：
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。要反习惯性违章，首先得让职工明白哪些行为是违章行为。通过了解、摸清习惯性违章的根源，分析其形成的事故心理结构和状态，提前做出防范措施，才能有效地防止各类事故的发生，避免不必要的事故损失。
2、大力开展安全教育：
安全教育培训是根本，对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。要经常开展对职工的集中安全技术培训，使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。
3、建立完善的安全管理制度：
完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。
4、领导是关键：
在各种影响人的积极性的因素中，领导行为是一个关键性的因素。因为不同的领导心理与行为，会造成企业的不同社会心理气氛，从而影响企业职工的积极性。从安全管理的要求来说，企业或组织的领导者对安全管理的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。因此“反习惯性违章”要以领导为龙头，从各级领导抓起。
5、班组是主阵地：
班组是管制队伍的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“习惯性违章”的主要阵地。根据调查分析，90%以上的事故发生在生产班组，80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。这个事实说明，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起，一切安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用，才能有效地避免事故和伤害发生。
6、消除设备、设施的不安全状态：
创造安全和谐健康的工作环境，消除设备的不安全状态，在适当的安全投入比例的前提下，尽可能的满足本质安全的要求。现代安全研究表明：人的不安全行为是不可能绝对消除的，为了防止万一出现的人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使 设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防护要求，剪断事故链，防止事故发生。
7、推广标准化作业：
所谓的标准化作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。标准化作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度、待检点和关键点等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。
8、建立安全行为激励机制：
行为科学认为，激励就是激发人的动机，引发人的行为。企业领导和职工能在工作和生产操作中重视安全生产，避免出现违章行为，有赖于对其进行有效的安全行为激励。通过激励措施，引导职工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则。
★
9、良好习惯要养成:
人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。
要养成良好的工作习惯，除了需要对不安全行为认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用班前会、班组学习来提高管制员的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准，强调纪律，规范操作行为；同事直接相互监督相互提箱，促使管制员养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。正如杜邦公司的名言：安全一旦成为习惯，事故离我们就很遥远。
总结，“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终 后果必然是事故，这就要求我们必须认清习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点，采取相应的控制措施，建立一套完整的安全保障体系，为企业安全 生产保驾护航。
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习惯性违章
目录习惯性违章表现形式
习惯性违章特点
习惯性违章的成因
习惯性违章的纠正及预防
习惯性违章
含义
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
编辑本段习惯性违章表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。
编辑本段习惯性违章特点
（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。
（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。
（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
编辑本段习惯性违章的成因
1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和*期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
编辑本段习惯性违章的纠正及预防
1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使
其消灭在萌芽状态；○6要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： ① 让习惯性违章者抄写安全规程；
② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；
③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；
⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
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“习惯性违章”
上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天气: 阴雨 / 个人分类：安全论坛
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在我们的安全生产中，习惯性违章是一个顽疾，在日常工作中，很多人习以为常，一些被熟视无睹的“习
惯性违章”，正是安全生产的 “定时炸弹”，应值得我们引起高度重视。
习惯性违章就是那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。如用手伸进刮刀或机器内部“作业”，佩戴安全帽时下颚带不系紧，驾驶车辆提前拐弯等等，不一而足。大多数情况下，人们也知道习惯性违章不妥，但有的为了省事，明知故犯；有人抱着“是福不是祸，是祸躲不过，或生死有命，富贵在天”的命运心理，自以为曾经有那么多次习惯性违章都平安无事，即会心存侥幸地“再来一次”；还有人抱着“大家都这么干的，一人不拗众”的盲从心理，等等。这说明，安
全的敌人是自己。
习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯性违章的影响范围。而习惯性违章是潜在的，稍不留意，稍有闪失，事故可能就出现了。事故一出现，必将伤害自己，伤害他人。所以说，习惯性违章的危害是巨大的。因为习惯性的违章行为已在实施者脑子里先入为主，占据了人们的思想意识。如果我们自己不用理智去克服，靠别人教育是很难听进去的，至少效果不好，具有排
他性。
总之，为了安全，为了健康，我们每个人都要善于为自己敲响警钟，严格自律，不断规范和约束自己的言行，用理智克服任性，用科学代替蛮干，为自己铺平安全健康之路。切莫让易引发安全事故的不
良习惯与你常伴！
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习惯性违章
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。
但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。
如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。
二十二车间孙庆兰
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“十次工伤，九次违章”，这句警言告诉我们，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。“三违”行为也是《中央企业安全生产禁令》中明令禁止的一条。从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。
习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章操作都属于习惯性违章行为，在引起事故的不安全行为中占有很大比例。为什么会发生习惯性违章行为，主要是存在着侥幸心理，伤害事故是一种小概率事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，一些职工根据习惯性违章行为也没有受到伤害的经验，认为自己运气好，不会出事故，或者得出了“这种行为不会引起事故”的结论。再者就是省事心理，人们总是希望以最小的能量消耗获取得最大的工作效果，这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯。省事心理表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便，或者有得过且过的惰性心理。由于省事心理作祟，操作者可能省略了必要的操作步骤或不使用必要的安全防护用品而引起事故。对安全工作来说，可以认为“习惯性违章作业无异于自杀”，“习惯性违章指挥等于杀人”。有人认为这一提法言过其实，但仔细分析不难看出是很有道理的。习惯性违章危害性突出在一个“习惯”上，人们对偶然发生的违章行为看得较清楚，纠正也较容易，对习惯性的违章行为，由于见得多了，反而认为是正常行为，因而对事故失去了应有的警惕性，给安全生产留下了事故隐患。
在实际工作中，并不是每起习惯性违章都能引发事故，所以有些人员对这种行为满不在乎。习惯性违章不但发生在现在的某些人身上，而且还将影响到几代人。因此，习惯性违章的危害性比偶发性违章的危害更大。习惯性违章就某次具体的行为，可能未引发事故，但这只能是侥幸而已，而确实是一种潜在的险情，一旦这种险情与环境或某种因素结合，就会变为现实的事故。俗话说“撒什么种子结什么果”，如果撒下“习惯性违章”这粒种子，得到的必然是发生事故的“苦果”。
每次违章不是事故的必然结果，一百次违章可能都不会发生一次事故，但也可能一次违章就造成终身遗憾，有谁能把握习惯性违章发生事故的随机性呢？最最关键的还是靠自己的安全意识。我们每年的“三不伤害”保证书的目的关键就是提高个人安全自保意识和互保意识，不是向领导保证。有人说这是形式主义，那我们就实实在在的遵章守纪好了。保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验这个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责。安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由，因为发生人身伤害后是不可逆转的事实。你如果发生了人身伤害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失，但是对事故损失的承受力的差别是巨大的，工厂、设备报废国家可以重建，人员损失了企业可以招募，但是作为我们个人来说，如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦谁能分担？我们作为企业的职工，有责任做好我们的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于
自己的原因导致对他人和企业的伤害。
反习惯性违章要在认识上要突出一个“强”字,管理上突出一个“严”字。
首先是强化安全观念。人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的, 反习惯性违章应以人为本、标本兼治。要广泛宣传动员，让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性,以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性.这个不能简单地把它理解为一个阶段或一个时期的宣传教育任务,而应当将其作为长期任务来规划、布置和组织实施.抓好安全思想教育培训,增强职工的安全意识、技术素质.一方面通过培训提高职工业务水平,强化他们行为的规范性,确保其胜任岗位工作需要.职工的业务素质,决定了工作过程中的安全性。另一方面通过教育,加强他们对工作的主观能动性,培养他们的主人翁意识及自我保护意识.绝大部分的规章制度是用血的教训证明的,应培养他们尊章守纪的好习惯.进行安全教育培训使员工的意识从“要我安全”向“我要安全”的方向转变。
其次是严格安全管理。要以安全规程及操作规程为依据,制定出预防习惯性违章的细则,如奖惩措施等, 并坚决贯彻执行。要克服安全工作说得多,做得少;布置得多,检查落实得少;口头上重视,行为上忽视;空闲时重要,忙起来不要;检查时按章操作,检查后违章操作;讲起来头头是道,做起来我行我素等形式主义的做法。要坚持安全检查制度。这是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施.检查那些安全观念不强,缺乏执行安全规程自觉性的职工,最容易发生习惯性违章行为。同时在监督过程中应多看、多查、多说，那些发现违章行为不制止、不纠正、不处罚、对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，就是习惯性违章不能从根本上遏制的关键。要严格执行奖惩制度。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖惩制度,但由于奖得不重,罚得不深,或奖罚不明,因而习惯性违章周而复出,屡禁不绝.另外对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故,要本着”四不放过”的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训,并认真整改,绝不能大事化小,小事化了。
如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，对违章人员的惩罚，就是对遵章人员的奖励，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视
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习惯性违章
习惯性违章指的是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它严重威胁到电力施工单位的安全，数据显示在电力施工企业中习惯性违章诱发的安全事故占所有事故发生的75%以上，是各级领导在安全生产管理中历来的重点打击对象。但是什么原因使它能够在这样的“高压态势”下还能“生生不息”、祸害无穷呢？
在现场走访中，通过自己的观察和记录，同时多次请教从事现场安全工作的老师傅，我发现习惯性违章有一个显著特点：那就是习惯性违章容易查，也容易犯，每次检查都能查到很多，下次检查照样不少；以至于不能杜绝，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的态势。习惯性违章的存在的原因多种多样，以及任何一个施工单位都有适合它存在的环境和土壤。我们在大力查处习惯性违章的时候，大多都是通过罚款的方式，通过这种方式确实也收到了一些成效，但缺乏对习惯性违章产生的原因进行分析，同时根据分析的结果采取有效的、有针对性的措施，应该是我们所有的领导、从事安全工作专职人员和班组负责人值得深思的问题。
不妨让我们先一起来分析一下习惯性违章产生的原因。在走访的过程中有绝大多数的施工员并没有意识到自己的行为已经违章主要是因为工人的专业知识不够、安全意识不强和图方便施工。专业知识不够主要原因是电力企业是典型的技术密集型行业，对专业知识的要求比较高，各种技术规程纷繁复杂，所以要全面掌握专业知识是一个长期的过程，需要通过我们不断学习实践，积累总结。安全知识不足主要表现在对危险源的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。安全意识不强主要有几种原因：责任心不强，对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。习惯性违章本身具有传承性。一些老职工在工作中的摸索到了便捷的窍门，为了图方便，私自改变施工工艺和施工流程，却没有发生事故，才导致习惯性违章行为代代相传。而新员工看到自己的师傅如此操作，便盲目效仿。其结果往往是，图了方便，出了事故。
所以针对以上的几个原因，我认为应该从三个方面采取措施控制习惯性违章的发生。首先要在每天的实际工作中不断学习，不断总结，一方面能提升自己的专业技能，另一方面能够快速准确的辨别各种危险源，以及针对各种危险源应采取哪些预控措施；其次，加强安全培训和教育。培训、教育是传达安全防护知识的最佳途径。安全教育要落到实处，绝不能走过场、作形式，这样既浪费人力物力，而且得不到实质性的效果。同时，要注意分阶段培训，如：新进员、技术工、老员工，针对各类员工制定不同的培训方案，才能够一针见血的找出症结所在。一时的培训、教育不能起到立竿见影的作用，但长久的坚持下去，就能让大多数施工员对施工过程中产生的习惯性违章像条件反射一般，一出现习惯性违章便能马上发现，及时纠正。并且从根本上认识到习惯性违章危害，从“要我安全”向“我要安全”的意识转换。最后，落实安全责任制，实行“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的制度，每个生产环节都设立安全责任人，签订安全生产责任状。同时落实安全生产考核制度，将安全生产与个人工资相挂钩，赏罚分明，达到“人人要安全，人人管安全”的目的。
当然，任何一起违章背后都不可能是一个或几个因素，而是多种因素共同作用的结果。但不管怎样，只要我们找到了原因就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
推荐第8篇：习惯性违章
习惯性违章危害匪浅
习惯性违章是一种因沿袭不良习惯和错误做法而在现场作业或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。在电力生产过程中，习惯性违章屡见不鲜，如作业前不认真填写操作票(工作票)、不认真审核操作票(工作票)、不携带操作票(工作票)到施工现场；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；作业时不使用安全工器具、不穿戴防护用品；作业时不认真进行监护、不严格按 顺序逐项进行操作，凡此种种，不胜枚举。或许在有些人的心目中，这些都是小事一桩，无非是不戴安全帽、不系安全带、不穿绝缘鞋、不填工作票等而已，只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。对此，若听其自然，任其发展，必将酿成大祸，后患无穷。
违章是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。习惯性违章是违章中一股顽固守旧的势力，滋长快，根绝难，危害大。
(1)习惯性违章将导致发生事故或埋下隐患。
它是一种习以为常的工作恶习，是造成事故的主要根源。据有关统计资料表明，在电力生产建设中，有90%以上的事故是由于直接违章所造成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的习惯性违章。虽然有些习惯性违章并不直接导致事故的发生，但埋下了事故的隐患，如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头部；不系安全带，就有可能从高处坠落„„。因此说，不彻底消灭违章就无法保障安全。
(2)习惯性违章将淡化安全意识并麻痹思想。
违章者大 都认为违章不等 于事故，事故不等于死人；习惯性违章不但是不大出格的“光荣缺点”，而且还能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”。可见，习惯性违章之所以积习难改，主要在于能尝到不少“甜头”，在于有侥幸心理作怪，无疑是慢性中毒，慢慢侵蚀着安全生产的肌体，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余。有章不循、违章指挥势在必然，我行我素、明知故犯屡见不鲜，若长此以往，安全观念自行消失，安全意识不断淡化，安全形势岌岌可危。
(3)习惯性违章将放松安全管理且纪律松弛。
违章是缺乏安全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全管理的一种极大隐患，违章越演越烈，管理越来越差，安全越无保障。安全生产工作的成败，领导是关键，从发生的事故看，有的领导好人作风盛行，对习惯性违章不指出、不阻止、不敢得罪人、听之任之；有的领导安全观念淡薄，对习惯性违章造成的事故隐瞒不报，欺上瞒下，姑息迁就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一边；有的领导 短期意识严重，重经济效益轻安全生产，重施工进度轻预防措施，甚至拼人力，拼设备，超负荷运转，带缺陷运行，不惜设备安全，不惜生命安全，违章作业，违章指挥，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设，管理日益混乱，安全无从谈起。
违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦、图省心、省力气、惜小钱、抢速度、必将酿大祸。违章不除，事故难绝。习惯性违章危害匪浅，消除习惯性违章刻不容缓。
推荐第9篇：关于习惯性违章
关于煤矿习惯性违章
煤矿上违章的分类中一有种叫做习惯性违章。
纵观矿井下各类事故的发生，因习惯性违章所导致的事故占有较大的比例。
习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为。习惯性违章具有较强的顽固性、容易使人丧失应有的警惕性、具有一定的生存土壤和环境、是引发事故的必然因素之一。
抓习惯性违章的预防，首先要搞清楚习惯性违章的具体表现形式。搞一个较为详细的类型或形式的统计，并不断的取舍完善，再将其在职工安全学习及培训中进行公开讲述，让职工知道哪些行为是习惯性违章。其次要分析习惯性违章发生的条件，从源头上阻止条件的具备，从而减少或杜绝习惯性违章的发生。再次，要以好的规范性的作业习惯取代不良习惯。通过持续的安全学习培训向职工灌输正确的规范操作施工方式方法，现场管理人员从实际操作上规范把关，日久天长，好习惯自会养成。最后，通过对习惯性违章的处罚让屡禁不止的个别人心痛并醒悟，同时对群众起到警示作用。
对习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。只有从严惩处，罚得违章者心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种：① 让习惯性违章者抄写安全规程；② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施；⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光。
习惯性违章是违章行为中最易发生的，可以说是违章的源头。抓住习惯性违章的预防、治理、惩处，是煤矿反三违工作的根本和基础。既需要狠抓猛打，更需要持之以恒。
推荐第10篇：习惯性违章手册
习惯性违章手册
李德林
安全思想要严肃，安全管理要严格，安全制度要严密，安全组织要严谨，安全纪律要严明。
违章指挥就是杀人，违章操作就是自杀。
最大的节约是安全，最大的浪费是事故，最大的隐患是“三违”，是麻痹思想、官僚主义、形式主义。做好安全工作，就是对自己负责，对他人负责，对家庭负责，对企业负责，对国家负责。
第一部分：思想状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 第二部分：精神状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 第三部分：行为习惯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4
一、共性违章作业行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5
二、生产作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5
三、存储作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6
四、装卸作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6
五、运输作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6
六、检验分析作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7
七、电气作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7
八、仪表作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8
九、机加作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8
十、起重作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 十
一、焊工作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 十
二、钳工、管铆作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 十
三、土建作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 十
四、高压清洗作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 十
五、带压堵漏作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 十
六、动土作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 十
七、高处作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 十
八、动火作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 十
九、有限空间作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 二
十、其他作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
第一部分：思想状态
1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。
2、安全责任只是写在纸上，“一岗一责”制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”,“管生产必须管安全、谁主管的员工和设备谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作，不按时组织召开工厂、车间安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。
5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。
6、安全把关不严，新改扩建项目和拆迁工程不严格签署和履行工程承包《安全协议书》。
7、安全原则不强或为利益驱动，雇用无资质的外来施工队伍。
8、安全意识差，不执行相关规范，想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。
9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。
10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情,出现事故不严格执行“四不放过”的原则。
11、喜欢做表面文章，借公司安全处罚之名实行双重处罚。
12、不重视安全，盲目降低安全管理人员的任用标准。
13、不重视安全，随意降低劳动保护发放标准。
14、不重视安全，在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。
15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
17、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。
18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。
19、安全意识淡漠,进入危险区域不认真熟悉环境。
20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。
21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。
22、图省事，怕麻烦，有意违背安全规程，明知故犯。
23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。
24、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
第二部分：精神状态
25、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。
26、急功近利，在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。
27、情绪化作业，或者受家庭、外界因素影响带气愤、忧愁、心烦等情绪作业。
28、过度劳累、班前饮酒、带病工作等，致使精神状态萎靡或意识不清。
29、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中。30、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。
31、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接、监盘不到位、反应滞后等。
32、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。
33、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。
34、在岗打瞌睡或睡岗。
第三部分：行为习惯
一、共性违章作业行为
35、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具。如：
（1）、进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带，敞怀,女工长发未盘放在安全帽内等。
（2）、进入易燃易爆装置区不穿防静电服装；酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿防酸碱工作服、不戴防酸碱面罩；有毒有害岗位操作不佩带防毒面具；噪声环境不戴耳塞、耳罩；接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。
（3）、操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套；安装玻璃试验仪器或用手拿取有毒有害物料时不戴手套；进行机床切削、砂轮机磨削刀具、无齿锯、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜；对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具；使用钻床时带手套等。
（4）、使用过安全期或不合格的劳动保护用品；滤毒罐用后上盖下堵不密封。
（5）、不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。
36、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如： （1）、在有爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。
（2）、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。
（3）、在防爆区域巡检、作业时不使用防爆手电。 （4）、在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。 （5）、冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。
37、不严格执行施工和检维修票证书管理制度。如：
（1）、工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、断路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关票证书。
（2）、票证书办理存在填写内容不清楚、措施不具体、漏项、审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。
（3）、票证书规定的安全措施没有落实或落实的不具体；超限期使用；作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。
（4）、作业人员不随身携带相关票证书进行作业。
（5）、风险识别不彻底；安全交底不认真；管理人员不履行票证书相关要求指挥员工进行操作。
38、外来施工人员无临时安全作业证或套用临时安全作业证；特种作业人员未持证上岗；非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。
39、特殊作业无监护人；作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施、消防器材配备不足或使用过期的消防器材）；作业监护人擅离职守；监护人员代替操作人员进行作业；作业监护人没有做到善始善终。
40、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材；擅自改动安全消防防护设施参数；私自占用防火间距或堵塞消防通道、压埋地下消防设施；擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火门或者紧急疏散通道门。
41、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。
42、忽视厂区治安管理，有外来闲散人员进入，对生产安全构成威胁。
二、生产作业
43、不严格按照本岗位《安全技术操作规程》操作。
44、不及时翻阅DCS画面，出现异常情况不能及时发现。
45、私自串岗、聚岗、替岗、脱岗，动用非本岗位管辖范围的设备、阀门等。
46、不按规定要求巡检；巡检或操作记录存在超前录、备忘录、错记、漏记、假记录等现象。
47、巡检不走安全通道，上下走梯不把扶手，跨越栏杆，在设备、管线上行走，跨越传动设备等。
48、启动机泵前未盘车检查。
49、锅炉或加热炉点炉时，点火前不做气体分析；正对看火门、检查门查看炉情。
50、有毒有害、易燃易爆场所轴流风机不及时开启。
51、机械设备未停稳前用手脚或其他物件强制停止。
52、擦洗或拆卸运转中的机动设备零部件。
53、使用汽油等易燃液体擦洗设备、衣物、工机具等。
54、用湿抹布、湿拖布清擦或用水浇洗电机等带电设备。
55、装置区内雨天打伞巡检。
56、在个人更衣箱内存放易燃易爆物品。
57、在装置区内随意设立休息室。
三、存储作业
58、进入罐区在围堰上行走，不走巡检路线。
59、登易燃易爆物料储罐前未触摸静电导除设施 60、油罐检尺时速度过快；倒油时流速过快。
61、雷雨季节易燃易爆物料储罐检尺口未有效关闭。6
2、进入危险化学品库房前未通风便进入作业。6
3、库存物资堵塞消防通道、安全通道。6
4、短时间离开库房不锁门。
65、仓库保管员私自用外雇工负责收发危险化学品原料。6
6、未按危险化学品性质进行分类、分区、分堆存放。6
7、露天存放的有关危险化学品无防冻、防晒设施。6
8、库房货物码放超高。
四、装卸作业
69、雷雨天装卸易燃易爆品车辆。
70、装卸易燃、易爆危险品时槽车不按规定连接静电导除设施。
71、汽车槽罐车装卸易燃、易爆油品后没有进行静止或静止时间不够。7
2、装卸易燃、易爆残液不用插底管。
73、叉车行车时带货升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。
74、叉车叉子停在半空中时停车或前行。
75、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。7
6、叉车在横向斜坡上作业。
77、叉车推动（不离地）物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。7
8、无防爆措施的叉车进入易燃易爆厂房、仓库。
79、装车间歇时间坐在站台边上、产品垛位上，或在跳板、钢轨、轨枕上休息。
80、在包装线码垛机不加安全销和安全支撑的情况下，到升降盘下方处理故障。
81、废弃危险化学品包装物不按规定程序处置和重新回收利用。
五、运输作业
82、司机在驾驶车辆时吸烟、闲谈、打电话或接听电话。
83、酒后驾车、疲劳驾驶、无证驾驶、超速驾驶、超员驾驶、人货混载、超标装载、车辆带病行车。
84、机动车辆进入生产装置区和罐区作业未办理“进车证”，车辆不按规定路线行驶，进入易燃易爆区未安装阻火器。
85、非防爆电瓶车、机动三轮车、拖拉机、翻斗车等进入正在生产的装置区和罐区。
86、驾驶员离车不熄火；离车进入施工现场不戴安全帽。 8
7、在车辆发动机运转的情况下，车内打盹。8
8、火车不停稳就上下机车作业。8
9、火车机车车辆行驶过程中，在棚车，罐车及苫盖蓬布的车辆顶上站立、行走、爬行。
90、火车调车站作业人员跳车、钻车、扒车，在车底下或车钩上传递料具。9
1、用塑料桶盛装汽油、柴油。
92、在机动车库内加、抽、放、倒油。
93、夜间占道未设警示灯和围栏等安全设施。
六、检验分析作业
94、不在规定的采样点采样。
95、使用及储存化学试剂未按要求分类或标识不清。9
6、用饮料瓶装化学试剂。
97、物料、试剂标识脱落未及时进行粘贴。9
8、电冰箱内存放实验样品未进行严格密封。
99、产生粉尘或有毒有害气体的实验，未按规定在通风橱中进行。100、试验进行中，试验人员离开试验室查资料等未安排临时监护人。 10
1、使用用电设备或用酒精灯加热试剂时，无人监护。
10
2、采样剩余的样品随意倾倒；分析后残液不收集处理而直排下水；向生活垃圾箱内丢弃废弃危险化学品药剂或包装物。
七、电气作业
10
3、电气作业不按规定佩戴绝缘手套、护目镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。
10
4、电气作业不按规定挂警示牌、设警戒线、不设置隔断设施。10
5、不严格按顺序逐项进行电气操作。
10
6、电气作业前不对工机具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。10
7、电气操作不使用安全工器具；用电笔代替螺丝刀作业。 10
8、接临时线时，直接用线头代替插头插接。
10
9、临时用电时，电线、电缆未架空或架空高度不够或不使用绝缘物体架设。
110、在装置区、罐区或其它爆炸危险场所临时用电作业，使用的电气设备防爆型等级没有达到所在场所要求或防爆设备不完好，临时用电线路有接头。
1
11、使用手持电动工具不按要求连接漏电保护器或者使用失效的漏电保护器。
1
12、手持电动工具、潜水泵、振捣器等水下潮湿环境作业工具，作业前没有经电工对其绝缘进行测试，
1
13、使用潜水泵没有安装漏电保护器；潜水泵抽水时下面有人作业；潜水泵电源线有接头；提拉绳用铁线代替。
1
14、多台临时用电设备用同一开关控制。
1
15、电气配电箱门敞开使用或距地面高度不足1.3－1.5米。1
16、露天放置的临时电源没有防雨措施。
1
17、移动电源电缆在地上敷设时，没有防砸、防压的保护措施。1
18、电缆保护管不打翻口。
1
19、临时用电设备的自动开关和熔丝（片）与用电设备和线路不符，或用其它金属代替熔丝。
120、坐在电源箱、电焊机、电机等用电设备上休息。1
21、作业过程中，带手饰、手表，在二次回路上工作。1
22、非电气人员私自接线。
八、仪表作业
1
23、仪表电缆与电力电缆没有分开敷设。1
24、仪表防爆接线箱接线口密封不严。
1
25、现场拆隔爆仪表（非本安型仪表）时，不先停电，将电源线裸露在外。1
26、仪表维护人员不停电情况下检修表计。
1
27、仪表维护人员在现场随意接用运行中的仪表电源。1
28、私自解除装置联锁系统。
1
29、在DCS、ESD机柜工作不使用防静电工器具、不戴防静电手套。130、标定仪表时，在现场随意排放易燃易爆、有毒有害物体。
九、机加作业
1
31、不用铁钩而是直接用手清除铁屑。
1
32、切断小型工件时，直接用手接工件。1
33、操作大型机床加工工件时，走刀过程中，操作人员离开机床。1
34、机床未停稳就对工件进行测量。1
35、机床作业时有无关人员围观。1
36、使用没有保护罩的角向磨光机。
1
37、在剪床操作时两人同时在一部剪床上剪切两种材料。
十、起重作业
1
38、起重机做斜拉起吊作业。
1
39、吊装物上站人；吊装物悬空时，吊装物或起重机臂下站人或有人作业和通过。
140、在指挥吊车时只用手势、无指挥旗、不吹笛、距离远看不清、信号不规范。
1
41、超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业。
1
42、进行吊装作业时，对重物紧固不牢、绳打结、绳不齐。1
43、棱刃物体没有采取衬垫措施的情况下进行吊装作业。1
44、吊拉埋在地下的重物。
1
45、吊车吊装作业时不设警戒线或警示牌。
1
46、使用装置内的设备作为吊点或锚点进行吊装作业。1
47、多人指挥天车。
1
48、钢丝绳断丝超限使用。1
49、卷扬机过道不设警示。
150、搭设脚手架立杆和横杆时，间距超过规定。
1
51、搭设脚手架时使用存在裂缝的杆子；跳板直接搭在设备管线上；跳板两端不按照要求锁死；木杆子与金属绞手杆混用；金属绞手杆连接螺栓不拧紧。
十一、电气焊岗位
1
52、气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米；氧气瓶与乙炔气瓶距动火点距离不够10米。
1
53、焊接作业，焊工不带安全帽。
1
54、氧气瓶、乙炔气瓶混载、混放；乙炔气瓶卧放。 1
55、氧气瓶、乙炔瓶放在室内。
1
56、氧气瓶、乙炔瓶防护帽、胶圈、压力表等安全附件缺损或不完好。1
57、施工现场氧气瓶、乙炔气瓶在烈日下暴晒。1
58、手持把线爬梯登高。1
59、用乙炔照明。
160、随意坐在氧气瓶上休息。
16
1、焊接作业时，二次线搭接点距离焊点过远，未直接与焊件相连；利用管线或设备搭接二次线。
16
2、电焊带接头铜线裸露不及时处理。十
二、钳工、管铆作业
16
3、手锤把用铁管代替；锉刀、刮刀没有木柄。 16
4、用手握工件钻孔；钻孔时带手套。 16
5、钻孔时用手抽钻头上的铁屑；
16
6、使用大锤前不检查锤头是否松动、有无锤楔。
16
7、管道安装工作中，在其他管路上任意悬挂吊装重物。十
三、土建作业
16
8、在使用平刨过程中刨花塞住平刨下方出口时，用手清理。
16
9、在坡度较大的屋面挂瓦作业或在屋面房沿边缘施工时，为图省事，不系安全带或安全绳。
170、高温管线、设备刷油，作业后未及时清理油漆桶等易燃物品。17
1、瓦工在高处作业时，将工具放在砖垛上或架子上。17
2、在脚手架上砌砖作业时，向外打砖。
17
3、土建施工各种预留孔洞不设警示牌、围栏或进行遮盖。17
4、用上下扔的方法运砖。
17
5、搅拌机在运转时用工具向外扒取灰浆及混凝土。17
6、用挖掘机吊装物品。十
四、高压清洗作业
17
7、高压水清洗作业现场无关人员围观。
17
8、高压水作业时，作业范围内没有警示措施。17
9、夜间作业照明不充分，人员视线不好。
180、在施工作业前对高压接头的密封性不进行检查。18
1、使用软枪作业，持枪人员把持距离喷嘴太远。十
五、带压堵漏作业
18
3、夹具尺寸有误，安装时野蛮作业，用锤子砸、用钎子撬。18
4、带压堵漏作业前，劳动防护用具未经检查，就投入使用。18
5、带压堵漏作业时，对漏点减薄程度不清楚，盲目作业。十
六、动土作业
18
6、动土作业靠近地下管线、电缆、建构筑物和设施基础等处施工时，盲目使用挖掘机、铁棒、镐头施工。
18
7、动土作业没有设置护栏、盖板和警告标志，夜间没有悬挂红灯示警。18
8、占道动土施工作业没有在路口设置交通挡杆、安全灯和断路标识。18
9、遇到与地漏、下水井、阀门相连的动土作业,没有按有限空间、动火作业等落实安全措施。
190、挖掘土方没有自上而下进行，采用挖底角的办法挖掘。
19
1、坑、槽、井、沟壁疏松的情况下挖掘坑深度超过1.5米时，没有设置安全边坡或固壁支架；挖出的泥土堆放和材料距离坑、槽、井、沟的边沿不足0.8米，高度超过1.5米。 十
七、高处作业
19
2、高处作业上下抛掷工具、材料、杂物。19
3、高处作业不使用工具袋。
19
4、安全带低挂高用；安全带栓挂在不坚固的物体上；用绳子代替安全带使用。
19
5、高处作业应搭设检修平台的地方没有搭设平台；搭设检修平台没有安全护栏或不按规定设置安全网。
19
6、高处作业站在不坚固的结构物（石棉瓦、木板条等）上进行作业。19
7、在转动设备附近使用梯子没有设置临时防护隔离设施。19
8、在分层进行高处作业时未设隔离设施。
19
9、高处作业人员骑坐在脚手杆上、墙头上、砖堆上或踏在、倚在未安装牢固的设备、管道、模板或其它构件上。
200、高处作业人员未沿着马道、梯子上下，而是沿着绳索、立杆或栏杆攀登。
20
1、作业人员的身体情况不符合高处作业要求仍进行高处作业。20
2、在立梯上进行高处作业时，扶梯人和递料人是同一人。十
八、动火作业 20
3、工业临时用火现场环境发生变化时,需要继续用火没有重新检查确认现场环境。
20
4、动火间隔超过30分钟不重新分析确认。
20
5、动火点15米范围内阴井、地漏、地沟不按要求进行有效封堵。20
6、特殊用火的分析样品（采样分析）没有保留到动火结束。
20
7、责任心不强，动火完毕后，施工作业人、看火人对现场不检查、清理，不确认是否有遗留火种就离开现场。
20
8、没有按规定设监护人、监护人不在、监护人擅自离开从事其它工作。十
九、有限空间作业
20
9、进入有限空间作业前未进行有毒有害气体分析和氧含量分析。
210、有限空间作业人员没有进行定时轮换。
211、有限空间作业没有确定联络信号。
212、有限空间作业没有执行双人监护制度。
213、有限空间作业没有制定应急救援方案。
214、下井作业不系安全绳。二
十、其他
215、加盲板作业，盲板不符合压力等级或使用石棉板、铁皮等材料代替盲板。
216、γ射线、χ射线探伤，现场警示标志不明显。
217、下班时不关微机、不拔电源；办公室电脑主机箱上方堆放纸张等易燃物品。
218、采暖期间暖器周围存放或者暖器上放置易燃易爆物品。
219、办公楼、会议室、食堂、倒班宿舍等公众聚集场所的安全出入口和通道不畅通，无明显的疏散标志和事故照明。
220、清理垃圾时不按要求将工业垃圾和生活垃圾分类存放。
第11篇：浅谈习惯性违章
浅谈习惯性违章
“习惯”一词在汉语词典里解释为：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。而习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。就拿我们日常生活中的一件小事为例：我们每天早晚都要刷牙来保护牙齿，以免蛀虫损坏牙齿。这就是一个习惯，假如没有养成这个习惯，蛀虫就会慢慢的侵蚀牙齿，直到牙齿坏死再也起不到它的作用了。 从这个日常的生活习惯中可以看出，好的习惯可以使我们终身受益，而坏的习惯就让我们后患无穷。同样，在我们平时的工作中何尝不是这样呢？回顾以前发生的各类安全事故，几乎都与习惯性违章分不开，是导致各类安全事故的罪魁祸首。我在日常的工作中接触的煤气区域比较多，有一次工序打电话反映现场设备故障，当我放下电话的时候，第一时间想到的就是赶紧去现场，结果刚到现场才发现是煤气区域，自己又没带煤气报警器，这时如果直接去处理故障肯定是违章行为，不去又怕影响工序生产，情急之下赶紧向工序操作人员借用了报警器。从这件事就能看出，我就没有养成一个好的工作习惯。假如每次都是这样，一听有故障什么都不想就去干，久而久之就会酿成严重的后果。
习惯性违章的特点就是顽固性、经常性、传递性和侥幸性。要想杜绝习惯性违章，就必须把所学的安全操作规程、安全作业标准、危险源辨识等安全知识学以致用，并严格遵照执行。在平时的工作中养
成一种良好的工作习惯。工作时，绝不心存侥幸心理，也不偷懒图省事，更不能由着自己的性子，想怎么干就怎么干。在现场作业的时候，思路要清楚，行为要谨慎，时刻保持高度警惕。要我们真正的在工作中把安全放在首位，一丝不苟，就一定能保证自己以及他人的安全。
三原料作业区董金娟
第12篇：浅谈习惯性违章
浅谈习惯性违章
大家都知道电在我们日常生活、工作中得到广泛应用，没有它，我们国家的经济就无从发展，没有它，我们国家的企业就寸步难行，没有它，我们的日常生活、学习、娱乐就会困难重重，可见它在我们生活中的重要性!
经济在腾飞，我们的电力事业也在迅猛发展，但它也给我们国家带来负担，给企业带来损失，给家庭带来不幸，这些都是由于违章作业造成的，特别是习惯性违章作业的危害更大，所以说要提高安全意识，做到安全生产。安全生产是每个电业职工的职责，脱离了安全生产，提高企业经济效益将是一句空话。就整个电力行业来说，发生设备及人身伤亡事故都是由于违章造成的。对此，开展反习惯性违章工作是我们当前应该而必须抓的一项长期工作。
我们要树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符合不工作，工作许可人和工作负责人不到现场确认措施并交待清楚安全措施和带电设备位置及注意事项不工作。认真学习有关工作技能知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想素质。
安全责任重于泰山，在企业改革发展新路上，牢固树立“安全第
一、预防为主”的理念。虽然做好安全工作，杜绝违章行为不是每位领导、职工的个人事情，但是却直接关系到每一个人的自身安全和家庭幸福，我们要从自我做起，人人行动起来，积极投入到反习惯性违章活动中，增强责任心，增强责任感，养成遵章守望的良好习惯，做到时时、事事、处处，人人讲安全。在自身认真执行安规和各种规章制度情况下，随时随地对同班组人员做好安全监督，发现有违章行为者立即制止，做到相互促进，相互提高，牢固树立“安全第一”的思想，发扬“安全、高效、团结、拼搏、奉献”的企业精神，逐步建立和完善安全生产的规章制度，为企业改革和发展奠定坚实的基础。
综合班：王艾志
第13篇：习惯性违章要不得
习惯性违章要不得
所谓习惯性违章，就是指把违章当儿戏，已习惯成自然，一时不易改变的违章行为，在施工期间和工作现场有章不循，明知故犯。正因为是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性，故习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点。进一步剖析违章者的思想根源，其心态主要有四种：一是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦，光图省事的懒惰心理；三是相信经验，忽视规程的侥幸心理；四是意气行事，逞强好胜的自负心理。有了这四种心态作怪在实际工作中就源生出\"六种人\"：一是干什么不懂什么的糊涂人；二是不按规程办事的违章人；三是危险面前碰运气的侥幸人；四是放松警惕，毫不在乎的麻痹人；五是图省事、怕麻烦的懒惰人；六是发现违章者不愿管的老好人。
在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象例如：安全帽佩带不规范；穿着短袖衣服进行工作；在高处工作不带安全带或者安全带勾挂不合理；炉上重的工具不用绳串、到处乱放；随意跨过围栏；进行打磨工作不带防护眼睛，也有上级领导或客人在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。
如何消除我们工作中的习惯性违章，管理上要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识是开工前安全事项的交代。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的检查指导，是工作现场安全管理人员是否称职，作为安全监理人员要把责任挑起来，把后果付起来。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
各级安全管理人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态，而最基层的安全管理人员——现场工作负责人不但自己要参加现场工作，同时担负着监护督促工作人员认真执行各种安全制度，制止各种习惯性违章，因此现场工作负责人的责任尤为重要，但是他无论怎样负责，总有照顾不到的地方，此时就需要我们基层工作人员互相关心，相互督促，大家共同努力营造一个良好的安全工作氛围，做好自保和护保。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生
后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，从心里上杜绝习惯性违章，事故往往是可以避免的。
第14篇：习惯性违章整改
总结
通过自我检查，对一些违章行为和平时容易忽视的现象进行总结和罗列如下：
1．开工前工作负责人对工作班成员交待工作思路要清晰，根据任务轻重
缓急有目的分配任务，特别对一些危险点及早预控，交底做到全面仔细
2．工作负责人应穿戴红马甲
3．工作班成员着装规范整齐
4．工作票票面尽可能保持整洁清楚
5．工作票签名时间填写要正确
6．仔细检查现场安全措施正确与否
7．相关施工方案和作业指导书应带到现场
8．工作成员在开工前、转移工作面和工作结束后别忘办理工作票签进和
签退手续
9．进入工作场地工作成员应相互监督和提醒
10． 工作面至少有两人一起工作
11． 检修安装设备要严格按有关作业程序进行规范操作
12． 工作过程上下作业不得随意抛掷物件
13． 更换螺栓应佩戴专用螺丝袋
14． 登高前应检查登高器具是否完好
15． 登高前应把梯子绑扎固定牢
16． 登高作业只要在2米以上一律系好安全保险带
17． 起吊工作指定专人指挥，并填写起重吊装把关卡
18． 认真检查吊机保护接地是否完好
19． 接电源时有专人监护
20． 检查电动工具保护接地是否完好
21． 对电动器具按正确操作程序进行规范使用
22． 检查电焊气割作业是否有动火工作票和现场配备灭火器具
23． 给现场外来人员配备安全帽和保险带
24． 检修安装设备结束后进行自验收
25． 工作现场尽可能保持整洁有序，做到文明生产，工作结束做到工完
料尽场地清
以上为本班在现场作业中易忽视的现象，请本班各位同仁在今后工作中严格要求，养成一丝不苟执行安规的良好作风，切实做到安全质量两手抓，从细微之处入手，抓好反习惯性违章，消灭事故于萌芽之中。
第15篇：克服“习惯性”违章
克服“习惯性”违章
为提高职工安全意识，重点教育培训安全知识。由机电一队班子成员、及运输班班组长、井口把勾工在机一阅览室展开了“杜绝习惯性违章”座谈会，用形象、直观、易懂的方法引导班组长带动职工学习的兴趣，强化职工的安全意识。
近年来，机电一队一直以“讲安全”、“会安全”、“懂安全”为学习安全知识的基本路线执行。在仅仅围绕着“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念中，“如果加强班组长带动职工进行安全知识学习”成为了区队学习安全知识的重中之重，也是区队领导首要关心的问题。
5月23日在阅览室内，在座的各运输班班组长逐一进行发言，通过结合自身实际工作情况，谈“如何杜绝习惯性违章”活动，做到规范岗位行为，如果严禁杜绝三违事件发生。
运输班班长杨亚清发言：“首先我作为班组长要以身作则，搞好班组长的宣传活动形象。以班组长去带动其他职工杜绝“习惯性违章”，做好安全文明树新风，为区队建设发挥自己的能动性作用。做为在运输班工作时间不长的郭书献说：如何杜绝习惯性违章，必须从班组长开始做起。时刻牢记安全生产是“天子号”任务，必要时要经常性的宣传教育职工进行安全知识学习。要做到“懂安全”、“会安全”、“讲安全”，这样才能杜绝习惯性的违章操作。张银宾说：做为西斜井口把钩工的我主要负责我矿支架的下放和提升的检查和信号发送工作，为了确保安全运输提升支架我会时时刻刻按照提升支架前的检
查事项严格要求。发现问题，及时整改。拒绝提升不按照规定捆绑的支架，做到制度面前人人平等。刚到机电一队工作的李保山说：我个人觉得确保安全生产责任落实到位是克服习惯性违章的重点，必要时安排有责任心的职工坚守重要岗位，以典型的模范带头作用推动其他职工争创讲文明、树新风，严禁在工作中存在习惯性违章活动。
刘书记总结发言：安全事故是一项“天字号”任务，我们区队一定要严格杜绝习惯性违章。从队管到班组长，到每一位在岗职工都要严格杜绝“习惯性违章”。各班组长要以身作则，严禁杜绝班组成员“习惯性违章行为”。班组长要勤于管理，更要树立好班组长的模范表率作用。
通过此次座谈会，各班运输班、组长在对于安全理念认识上有了一个新的提高，相信在今后的工作中可以做到表率作用，以班组长的实际行动投入到班组成员“学安全、讲安全、树新风”的活动当中。
机电一队
2008年5月24日
第16篇：习惯性违章之我见
习惯性违章之我见
习惯违章就是经常性，为了图方便、图省事，总觉的按章作业麻烦，费时，费事，影响工作效率，为此，自己随意简化工作程序，缩短工作过，程时间久了，不照章作业的习惯自然就形成了。
的确，每一次违章不一定就等于一次事故，可能有的职工多年都这样违规作业，也没出现过任何问题，殊不知，一旦发生，那就成了必然，后悔都来不及了，也许违章作业成百次、上千次都无所谓，可是事故降临一次就是灭顶之灾。
电力生产，安全第一，纵观历史上发生的各类大小事故，不难看出，违规操作是造成事故的最根本、最直接、最普遍的原因，违章是安全的最大杀手，防止事故，必须杜绝习惯性违章。如何杜绝习惯性违章，尽管各级组织在管理过程中做了大量工作，包括深入细致的安全思想教育，全面系统的安全培训，鲜活生动的案例分析，严肃认真的“三违”检查以及各工种操作规程的严格落实，这种不良行为的存在仍具有普遍性，要想克服掉，本人认为最重要的还要从每名职工自身做起，从自身的点点滴滴的小事做起。首先，安全思想意识要增强，只有想到了，才有可能做到，心中没有安全这根弦，你就不可能去安全的做事，这就需要每名职工要注重自我安全教育，作业前想到安全，工作中注意安全，工作后要反思自身是否按规程操作，想到了规程，安全就有了保障。其次，要熟悉规程，规程都不知道，何谈照章作业，自己的本工种操作规程必须牢记心中，掌握熟悉其中的每一条、每一款，特别是其中的一些细节和关键，更不能马虎大意，而要灵活运用，严格执行。第三，要克服懒惰思想。工作中切忌好耍小聪明，走捷径，爱偷懒，该戴的安全帽嫌热不爱戴，该穿的绝缘靴子嫌麻烦不穿，该走的人行道嫌绕远不走等等，都有可能是发生事故的导火索，一个“懒”字，也许让你悔恨一生。第四，时刻自我约束，时刻自我提醒，尤其在心情不好时，情绪低落时，心烦意乱时，辛苦较累时，不能简化规程中的每一个程序，降低每一项要求，减少每一个步骤，忽视每一个细节，自我提醒自我约束。
习惯性违章，是工作中的一些不良行为，是一点一点养成的，按章作业的好习惯也需要长期磨练才能扎根，好习惯一旦养成，在工作中将受用一生，平安一生。我们应从自身做起，从现在做起，一起行动，杜绝习惯性违章，克服不良行为，争做一名按章作业遵规守纪的员工。
第17篇：习惯性违章危害
本周班组安全活动学习内容（6.2~6.9）
习惯性违章的主要表现
（一）
安全工作的核心是人的行为规范。人的行为规范最大的隐患就是“三违”。违章指挥就是杀人，违章操作就是自杀。习惯性违章就是不安全行为的一种，习惯性违章在思想状态方面的常常表现为： 思想状态方面
1、图省事，怕麻烦，有意违背安全规程，明知故犯。
2、侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。
3、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的后果。
4、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。
5、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。
6、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
7、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
8、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。
班组安全活动学习内容（6.16~6.23）
习惯性违章的主要表现
（二）
精神状态方面
1、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接、监盘不到位、反应滞后等。
2、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中。急功近利，在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。 行为习惯方面
1、佩戴安全帽不系下颚带，敞怀,女工长发未盘放在安全帽内等。
2、使用手砂轮、切割机时不戴防护面罩或防护眼镜；
3、临时用电、高处作业、操作等作业不按规定办理相关票证书。
4、作业人员不随身携带相关票证书进行作业。
第18篇：习惯性违章31条
电工习惯性违章31条
1.未按规定穿戴好劳动保护用品的
2.做安全帽的
3.湿抹布擦拭或用铁刷子刷配电柜内积尘的
4.一闸多用或连接线路混乱的
5.高压操作，倒闸操作时有不戴高压手套现象的
6.高压开关柜内检修加油时，不将开关柜手柄锁定的
7.高压开关柜内检修加油时，不挂接地线的
8.约时停送电的
9.带负荷拉合刀闸的
10.携带和手持电动工具、手把灯，不接好漏电保护器的
11.配电室、煤气区、天车巡检单岗作业的
12.不查明原因硬合闸的
13.违章架设电线的
14.不验电即开始抢修电路的
15.使用氧气、氮气等其他气体吹扫身体的
16.打大锤戴手套的
17.2米以上高空作业不系安全带或高空向下乱扔物品的
18.多人指挥天车或指挥不规范的
19.使用手动打磨机不戴防护镜的
20.使用临时灯电压不符合规定的
21.使用的电器工具不符合安全标准的
22.交叉作业沟通不到位或周围环境不确认的
23.横跨、钻越运转设备或其他危险处所的
24.运转设备不停稳就动手操作的
25.检修时不实行挂牌制度的
26.不按规定使用吊索具或对物品绑扎不牢的
27.煤气区域作业不带煤气检测仪的
28.在各操作室、配电室、煤气区域吸烟的
29.停送电不执行确认制度的
30.乘坐拖车运送物品的
31.检修后对有关的防护装置或用品未能及时回复的
第19篇：习惯性违章培训
1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽；
2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装；
3、劳动保护服装不合体；
4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净；
5、作业现场穿拖鞋作业；
6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋；
7、气候炎热时赤膊作业；
8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；
9、登高作业不系安全带；
10、装配作业中不戴手套；
11、磨削作业中不戴护目镜；
12、操作旋转机械时戴手套；
13、打大锤时戴手套；
14、气焊气割作业中不戴护目镜；
15、焊接作业不使用保健口罩；
16、对有害光线、射线及噪音未采取防护；
17、与正在作业中的人交谈；
18、意外事态发生时，于事发地点聚集；
19、厂内骑车载人；
20、酒后进入施工现场或上岗作业；
21、随地吐痰；
22、吸游烟或未在指定处吸烟；
23、作业时间内在作业场所打闹、嬉戏；
24、铁路道口与火车抢行；
25、站在道路中间交谈；
26、在照明不足的情况下作业；
27、操作机械设备时精力不集中；
28、不按时参加安全教育或培训；
29、不对施工环境进行安全确认；30、交接工作不明确；
31、单手上下直爬梯；
32、在没有防坠措施的高处边缘逗留；
33、不妥善放置高处作业中使用的工具、工件；
34、在吊车负重下方通行；
35、吊运物件时未避开地面施工人员；
36、不听他人劝阻进入危险区域；
37、无视危险标识进入危险区域；
38、随便进入其它作业场所；
39、随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关；40、未经许可擅自拆除安全警示标识；
41、擅自拆除或增设吊板；
42、高处切割余料及施工附件时不采取防坠措施；
43、开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措施；
44、无许可证件从事特种作业；
45、作业前不对所用器具进行安全检查；
46、使用不属于自己使用的工具、设备；
47、不按指挥人员的指挥吊运作业；
48、私自拆卸所用工具上的安全装置；
49、密闭场所采用明火照明；
50、随便摆放施工辅料和生产成品；
51、不顾施工工序野蛮施工；
52、施工条件不成熟时勉强施工；
53、作业姿势勉强；
54、作业用力过猛或动作不协调；
55、以投掷方式接送工具、工件；
56、撞击带压工业气瓶；
57、乙炔气瓶放倒使用；
58、装配或调整大型工件时固定不牢；
59、收工后不及时清理干净作业现场；60、高处作业收工后，在吊板上存放物件；
61、交叉作业时，不与其他作业人员进行沟通；6
2、单人搬抬50公斤以上的重物；
63、两人以上搬抬重物时，口号不一致；6
4、跨越负重钢缆；
65、压力容器内部作业时采用高于12伏的照明电压；6
6、在无人监护的情况下进入狭小、密闭舱室作业；
67、下雨时露天进行电焊、气刨作业，不采取防触电措施；6
8、密闭容器内焊接作业，不采取防触电措施；6
9、潮湿场所进行电焊作业，不采取防触电措施；70、行使监护职责时擅自离岗；
71、使用已报废的设备和工具；7
2、使用有安全缺陷的工具；7
3、超负荷使用力学器具；
74、起重作业时观察不全面、指挥信号不确切；7
5、站在吊物上指挥吊运作业；7
6、超载使用起重设备；
77、起重作业吊运物件时捆绑不牢；7
8、未经许可，随意拉设临时供电线路；7
9、面对电气开关拉、合电闸；80、带电维修、保养电气设备； 8
1、焊接工作回路线连接不规范；
82、擅自拉设生产中非安全电压供电的固定照明设施；8
3、非特种车辆厂区内驾驶超速（10公里/小时）；8
4、电焊工不对焊机进行保护接零；
85、电气设备在收工后没有及时切断电源；8
6、气焊气割设备在收工后不及时关闭气源；8
7、禁火区域内未经许可擅自动火；
88、随意放置物件，阻碍防火、逃生通道；
89、不了解作业场所周围情况，随意动火作业；90、周围存在火灾或爆炸因素时，冒然动火作业； 9
1、在不明来历的小型桶类容器上进行焊割作业；9
2、冒然对带压管道、容器进行焊割作业；9
3、不按规定的色标使用气割软带；9
4、利用氧气进行通风；9
5、在船只上吸烟；
96、热工作业完毕后不及时清理遗留火种；
97、在消火栓、灭火器等关键部位周围堆放物件；9
8、用水或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气火灾；9
9、在电气开关下存放易燃易爆物质；100、私自存储燃油等危险物质。
第20篇：认识习惯性违章
认识习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为
表现形式习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： （1）习惯性违章指挥。（2）习惯性违章作业。（3）违反劳动纪律。 特点特性（1）习惯性违章具有较强的顽固性。（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
违章成因
1、历史原因：可追溯到50年代末期，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，改革开放以后恢复和健全了安全生产的规章制度，仍有人仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。
麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是习惯性违章行为的思想因素。 预防措施
1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；⑥要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先重点放在抓预防上；其次，进行超前预防；再消灭在萌芽状态。第四，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种：
① 让习惯性违章者抄写安全规程；② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书； ③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度； ⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施；
⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
