推荐第1篇：士官党员自我对照检查
士官党员自我对照检查
篇1：2015士官党性分析材料
2015士官党性分析材料
我于 年 月应征入伍， 年 月入党，热爱党的事业，忠诚党的领导。 这次在全党、全军开展的保持共产党员先进性教育活动，部队机关作为第一批启动单位，自三月初到现在，前一阶段的任务已基本结束。通过对照先进性标准，对照部队党组织的要求，结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查，深刻剖析，查找原因，进一步增强了一名党员自觉性、主动性和创造性。 以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。
一、思想方面：
在思想上能高度重视这次教育的必要性，对党的性质、宗旨的有了更深的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。 需要改进的是：思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。
二、工作方面
工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务，能用党员的准严格自己，对工作认真细致，完成了闭路电视系统的定期维护，“六.一”儿童节的文艺演出准备充分，顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严，有情绪化的倾向，对同事有时态度不够冷静。
三、生活方面
时刻注意生活细节，严格了军容风纪、日常管理，能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根\'弦\'绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求全组人员，但对他们的关心体贴不够，在向党组织靠拢方面做工作不到位。
四、学习方面
加强了党员理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念，要做一个合格的具有时代感的军队党员，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习了马列主义、毛学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。我以后将拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当\'小学生\'，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践\'xxxx\'的重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹！
以上是我的剖析材料，望同志们批评斧正！ 泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想。
篇2：党员自我评定 对照检查
自我评议
时值盛夏，大项活动任务告一段落，在此之际连队组织开展民主评议党员工作，旨在让党员队伍剖析查找问题，改进工作作风，建强一线战斗堡垒，下面我结合党章和部队的有关规定就鉴定信念、履职尽责、改进作风、遵章守纪、模范作用等内容进行自我评议。
查找问题
一、在思想觉悟方面，能够树牢理想信念，端正价值追求，但是存在理论学习抓得不紧的现象。作为一名X长，我深知没有坚定的理想信念在X长岗位上要栽跟头，没有端正的价值追求，会带坏一批人，影响连队的全面建设。平时扎实干好本职工作，无论是大项任务，还是不起眼的小事，我都会时刻提醒自己，脚踏实地，切记浮躁。平时无论对自己还是教育他人我都会说身着绿军装就是做贡献，先把组织交代的事情办好再向组织提要求解决自己的实际困难。由于平时工作繁忙，和学习理论与实际工作相差甚远的错误认识，在理论学习方面抓的不紧，与工作有关的会学一下，自己感兴趣的会看一下，看起来无关的就放在一边，导致了首长提问时答不出来，参加座谈时，闭口藏舌。
二、在履职尽责方面，能够尽职尽责，迎难而上，但是存在自身素质须加强，工作标准不够高的现象。到部队任职前我就下定决心在在X长岗位上要干出色。来到部队我放下架子，向班长骨干学，向身边战士学。进入角色后能较好的教育管理本X，在带领本X完成任务过程中只有迎难而上，从未掉过链子。在完成大项活动中，我也尽心尽力，能够发挥特长，为圆满完成任务添色增彩。但是由于平时看的不多，经历不够，自身能力素质有限，完成工作的标准还不够高。比如在排练歌咏比赛动作时，过于简单，动作寓意不深，后来指导员重新排练。在修改模拟法庭脚本时，事先没有进行学习研究，错误百出，耽误了活动进程。这些方面的问题让我意识到，在完成任务时，工作态度、责任心很重要，但是没有较强的能力素质，完成任务标准也就不会高。
三、改进作风方面。能够保持较高的工作激情，时刻为战士着想，但是存在工作作风不实的现象。作为X长要带领同志们完成连队赋予的任务，我深知自己的工作状态影响到本X班长，战士的工作劲头。如我在带头过程中畏手畏脚，那么班X的同志干工作就会犹豫不决，如果我劲头不足，那么同志们就会在战斗中偃旗息鼓。所以我时刻保持高昂的精神状态，这不光影响他人，更是给了自己一份自信。平时生活中要融入战士，首先就得为他们的切身利益着想，日常生活中，注重“经常性”工作；工作训练中，做到“身心”在一线；同甘共苦中，建立战友真感情。但是在工作作风方面还存在浮于表面的现象，工作有一点成果就沾沾自喜，比如参加体能骨干集训回来后，规范大家的体能训练组织程序，刚开始能够耐心，细心地传授经验，严抓细扣，(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:士官党员自我对照检查)到了后来，看大家都会了，放松了要求，没有做到及时督促，让大家养成良好的习惯；比如年初创作快板词，内容写出来后，忙于排练，没有仔细斟酌，提高标准。
四、在党性作风方面，能够坚持原则，遵章守纪，但是存在看问题的角度不够高的现象。曾经有位领导说，作为一名干部要敏感，作为一名党员干部更加要敏感。刚来部队时有很多需要学习的地方，在向其他人学习的过程中，如果缺少一双慧眼，没有原则很可能学习到别人的糟粕，从影响单位建设和个人发展，坚持原则是干好工作的充分必要条件。但是在看问题角度上还存在站立点不高的问题，比如去年年底转改士官期间，我X有一名同志，在老兵退伍一个多月跟我
反应自己想留部队，需要我支持，因为是自己X的同志，我保持支持的态度，在这一个多月里，他表现积极，工作突出，但是最终没有转改成功，当时我很不解，这时支委成员建议我去了解他曾经的情况，经了解该同志以前表现一般，还犯过几次严重错误，直到转改士官前才有所改进。了解情况后我倒吸一口凉气，只怪自己经验不足，看问题角度过于局限。
五、在表率作用方面，能够创先争优，树好榜样，但是在带头过程中存在投机取巧的现象。在工作生活中，无论是我自己还是我带的X，我都不甘于落后于他人，从平时的训练，生活作风方面我鼓励大家，走在连队其他两个X的前面，因为只要做到了全连第一，就是全团第一。自己也在平时工作中以实际行动带动班X。以工作成绩，树立威信。但是一年工作经历的前后你对比，我感到，自己工作方式不如以前。干每次干活，以前从头至尾都在干[文章网www.daodoc.com]，而现在开始动手，中间收手，最后再动手。我想工作干没干，战士心里有杆称，这样的工作方法不可取。
分析原因 查找自己的问题后，我认真分析，发现主要是一下几个原因导致的。 一是理论学习的认识不够。理论学习思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，行动就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，前途就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。理论学习是我们增强行动自觉的重要保证。在平时的工作中有时把理论学习作为负担，因为我们所有的思想和行动，都不会把理论的标签亮出来，所以总觉得理论是不存在的，对于平时来讲是没有用处的。然而，岂不知，理论始终在指挥我们的思想，指导我们的行动。所以必须要坚持理论学习。
二是树立标准的意识不够。无论是干工作还是搞训练，标准不高，存在时间到，任务了的现象。比如在高强度训练中，全副武装，一天完成三个科目的训练，负荷重，强度大。在训练后期，很多同志偷工减料，该过的障碍不过，该做的动作做不到位。一方面是由于训练量大，身心疲惫，自己降低标准。另一方面是训练无素，标准意识不牢。比如迎接军区首长检查的过程中，卫生打扫任务分配不到位，导致部分同志存在磨洋工，交差事的现象，
三是吃苦耐劳的精神不足。自身缺少虎气和血性，军事训练质量与实战化要求有差距，每次看到自己的考核成绩，跟其他X长有差距，总会下定决心，课后补差，但是制定完计划后，具体落实不见实效，总有把工作丢给明天的想法。每次有一些创新想法，但是在具体落实前，总会因各种考虑而放弃，归根结底这是因为惰性太强，能动性不够。考虑过多，勇气不足。
四是脚踏实地的作风不实。在工作态度上，安于现状，陶醉于已经取得的成绩，丧失积极进取的活力动力，比如在搞活动方面，去年六小阵地展示脚本做出来后，每次展示都按脚本走过场，期间我发现可以改进的地方，由于担心重新排练，耗费精力、人力。改进的想法作罢。
下步打算
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，树牢艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和
实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系官兵，同战士建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，尽职尽责做好各项工作，最终达到工作成效的不断提高。
篇3：士官个人党性分析材料
士官个人党性分析材料
我于 年 月应征入伍， 年 月入党，热爱党的事业，忠诚党的领导。
这次在全党、全军开展的保持共产党员先进性教育活动，部队机关作为第一批启动单位，自三月初到现在，前一阶段的任务已基本结束。通过对照先进性标准，对照部队党组织的要求，结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查，深刻剖析，查找原因，进一步增强了一名党员自觉性、主动性和创造性。
以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。
一、思想方面：
在思想上能高度重视这次教育的必要性，对党的性质、宗旨的有了更深的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。
需要改进的是：思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。
二、工作方面
工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务，能用党员的准严格自己，对工作认真细致，完成了闭路电视系统的定期维护，“六.一”儿童节的文艺演出准备充分，顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严，有情绪化的倾向，对同事有时态度不够冷静。
三、生活方面
时刻注意生活细节，严格了军容风纪、日常管理，能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根\'弦\'绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求全组人员，但对他们的关心体贴不够，在向党组织靠拢方面做工作不到位。
四、学习方面
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老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。
学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。我以后将拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当\'小学生\'，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践\'三个代表\'的重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹！
以上是我的剖析材料，望同志们批评斧正！
推荐第2篇：士官班长述职报告
尊敬的考核组领导、同志们：
一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
（一）大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力；其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性；再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想；靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化；最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
（二）突出抓了×××工作。
作为主官我深知×××工作的重要性，能带着问题经常深入×××现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在×××施工，×××人员增多，×××任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“×××”的落实，进一步加强了×××力度，成功地查获和堵截了×××人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类×××考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和×××考试、×××及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为×××代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了×××中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
推荐第3篇：士官班长个人述职报告
尊敬的中队党支部，亲爱的战友们：
你们好!
转眼5年的时光一去不复返，回顾一年来的工作，有得有失，有喜有忧。作为一名党员，一名士官，中队的一名班长，我能始终紧紧围绕中队党支部开展好各项任务，自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报：
一、加强学习，努力提高思想觉悟。
作为一名年轻的党员，一名士官班长，我深知自己的思想政治理论知道匮乏，与一名优秀党员的标准还相差甚远!要想讲党性，树旗帜，就必须有足够的理论知道。所以，我平时能积极参加政治学习，并结合今年开展的题目为“深入学习实践科学发展观，树立当代革命军人的核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”的主题教育以及对科学发展观的进一步学习理解，用科学理论武装头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，始终与党的方针政策保持一致，坚决拥护中队党支部的命令指示，不断提高自己看问题的高度深度，使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。
二、以身作则，提高全班工作效率。
作为中队一名党员班长，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到中队领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，要求战士做到的，自己首先做到。时刻想到自己是一名党员，要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人，是战士最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到战士的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，战士是不会自己变坏的!对于班上战士，我能够因人施教，在中队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全班团结，并始终围绕中队党支部开展好各项工作，提高了全班的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。 自己在中队除了担任班长一职外，还是中队的思想骨干。如今，思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常和班上以及中队的战士们聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的疙瘩。比如，今年七月份中队在选送预提指挥士官集训时，战士某某某要求比较强烈，但未能如愿，工作一度消沉。得此情况，我能及时找他做工作，从各个角度说服他，让其能正确对待此事，没有给中队添麻烦，真正做到了为中队排忧解难。
取得成绩的同时，也存在几点不足：
一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。
二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。
三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致班上的工作疏于管理，从而使班上的工作开展比较被动。
针对以上问题，特制定如下整改措施：
一、多观察多向中队其中班长学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。
二、向中队领导干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。
三、不断学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。
以上便是我对本人一年来工作的述职情况，不足之处，恳请中队领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为中队的全面建设添砖加瓦。
推荐第4篇：士官班长个人述职报告
2015士官班长个人述职报告
士官班长个人述职报告
尊敬的中队党支部，亲爱的战友们：你们好！
转眼5年的时光一去不复返，回顾一年来的工作，有得有失，有喜有忧。作为一名党员，一名士官，中队的一名班长，我能始终紧紧围绕中队党支部开展好各项任务，自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报：
一、加强学习，努力提高思想觉悟。
作为一名年轻的党员，一名士官班长，我深知自己的思想政治理论知道匮乏，与一名优秀党员的标准还相差甚远！要想讲党性，树旗帜，就必须有足够的理论知道。所以，我平时能积极参加政治学习，并结合今年开展的题目为“深入学习实践科学发展观，树立当代革命军人的核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”的主题教育以及对科学发展观的进一步学习理解，用科学理论武装头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，始终与党的方针政策保持一致，坚决拥护中队党支部的命令指示，不断提高自己看问题的高度深度，使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。
二、以身作则，提高全班工作效率。
作为中队一名党员班长，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到中队领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，要求战士做到的，自己首先做到。时刻想到自己是一名党员，要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人，是战士最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到战士的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，战士是不会自己变坏的！对于班上战士，我能够因人施教，在中队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全班团结，并始终围绕中队党支部开展好各项工作，提高了全班的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。 自己在中队除了担任班长一职外，还是中队的思想骨干。如今，思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常和班上以及中队的战士们聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的疙瘩。比如，今年七月份中队在选送预提指挥士官集训时，战士某某某要求比较强烈，但未能如愿，工作一度消沉。得此情况，我能及时找他做工作，从各个角度说服他，让其能正确对待此事，没有给中队添麻烦，真正做到了为中队排忧解难。
取得成绩的同时，也存在几点不足：
一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。
二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。
三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致班上的工作疏于管理，从而使班上的工作开展比较被动。
针对以上问题，特制定如下整改措施：
一、多观察多向中队其中班长学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。
二、向中队领导干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。
三、不断学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。
以上便是我对本人一年来工作的述职情况，不足之处，恳请中队领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为中队的全面建设添砖加瓦。
自我评定：称职
推荐第5篇：某士官班长述职报告
XX士官班长述职报告范文
篇一
尊敬的中队领导：
我叫xx，x0XX年x月1日出生，高中文化，党员，家是河北**人。x0XX年入伍，x0XX年转改为一级士官，现为武警北京总队第*师*支队三中队四班，(原一班); 班长。
光阴似箭，岁月如梭，刺骨的寒风将库区两侧的银杏叶纷纷吹落。又到了一年离别时。屈指可数五年的军旅生涯还有短短的1天即将结束，提笔写起这份述职不禁的让我怀念起五年来的兵途，每写一句话是那么的让我眷恋!!!
回顾五年来的成长足迹!记得五年前我曾还是一名刚入警营的一名新兵犹如生活不能自理的孩子一样什么都让班长教也像一棵刚载下的小树苗一样经不起风吹雨打每天让班长坷护着。随着时间的飞逝我一点点成长找到自己的奋斗目标，第一年底被评为优秀士兵，第二年下旬经过组织的培养和自己的不懈努力有幸当上了副班长，年底转改为一期士官选入教导队，去了新兵，后来也当上了班长逐渐的也成了部队中一个小小的佼佼者。然而五年后的今天，我却成为一名即将复退的老兵，已不再是那五年前懦弱的小树苗，而是一棵经过五年的风吹雨打成长起来的大树现还可以向正在成长的小树苗叙说着自己的成长经验和方法。
五年来经过部队的摸爬滚打，体味了军营的酸甜苦辣，使我从一名带着流氓匪气的无业青年成功的向一名合格武警战士的转变!在这里让我拥有了军人的气质，学到了军人的品行，培养了雷厉风行的作风，懂得了时间的宝贵更体会到了军人的价值。五年中，得与失，成与败，惊与喜，一路的坎坎坷坷经过部队这所大熔炉的锤炼让我拥有了同龄人没有的东西，那就是向钢一样的坚强和独立。同时五年来多多少少也取得了一些成绩。x0XX年底被评为优秀士兵一次，x0XX年在中队组织单杠比武中打破x6个记录。x0XX年被评为优秀网络查勤员和优秀带兵骨干x0XX年国庆期间荣立个人三等功一次，x0XX年圆满完成新训任务并在新训期间取得队列第一的优异成绩，自己所带的班多次争得内务流动红旗在各级检察座谈当中能积极踊跃多次给中队争得荣誉，年底被评为“先进班!”
在取得成绩的同时也会有不足之处：下半年随着复原临近，自身要求有所放松，工作中不如以往积极主动，平时也不注意自身形象说话大大咧咧没有给新战士树好形象没做到模范带头作用这是下步需要注意的地方。
之所以有我今天的成长进步和取得的一些成绩都是与中队党支部和中队领导是密不可分的。是中队给我提供了发挥的舞台，是中队给了我成长进步的机，俗话说：“滴水之恩涌泉相报”在这里我感谢中队党支部，感谢中队领导对我五年来的培养和关心，也感谢在坐的每名同志对我工作的支持与配合!
我忘不了，忘不了你们，忘不了这曾经我们一起奋斗过的“家”!火热的警营，赤诚的心，铮铮誓言，无悔的青春。如今就要离开这曾经让我们向往崇拜的军营，脱下这身橄榄绿我心里有说不出的滋味…
“铁打的营盘流水的兵”这首歌给了我们最真实的答案!有道是“天下没有不散的宴席”如今就将要离开这最熟悉的地方离开这最亲密的第二故乡，在面对走与留的问题上，在这里我向中队领导和同志们正式表态：人各有志，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!我已决定脱下这身让我永生难忘的军装!我相信经过这部队五年的锤炼，即使到了地方也依然会寻觅到属于自己的另外一个战场!!!
最后祝：
中队领导和战友们工作顺利!身体健康!万事如意!也祝愿我们三中队明天会更加灿烂辉煌!!!
篇二
尊敬的考核组领导、同志们：
一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二 有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了×××工作。
作为主官我深知×××工作的重要性，能带着问题经常深入×××现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在×××施工，×××人员增多，×××任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“×××”的落实，进一步加强了×××力度，成功地查获和堵截了×××人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类×××考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和×××考试、×××及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为×××代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了×××中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
我积极采取有效措施，促进了×××活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照×××活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把×××建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
(四)努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。
XX年士官班长述职报告
XX年士官班长年终述职报告范文
士官班长半年述职报告
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士官班长半年述职报告
尊敬的连首长亲爱的战友们:
时光匆匆如流水，转眼间XX年上半年工作已经结束。回顾上半年来的工作，在上级领导的关怀下，在连队党支部的正确知道下和各位战友的配合下，认真履行自己的职责，较好的完成了本职工作和上级交给的各项任务，取得了一些成绩，也存在了一些这样或那样的问题，但总体来说是进步的，下面就半年来履职尽责情况总结如下:
一.思想方面:
思想是行为的先导，一个人思想上的放松必定会导致行为上的放纵，在思想上我始终能与连队党支部高度保持一致，作为班长我深深的知道，只有自己的思想好，才能带领全班人员的思想好，时刻把抓班级人员思想放在首位，发挥思想骨干作用，教育和引导全班同志有一个健康向上以连为家的思想！
二，模范带头作用:俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”我认为一个班级在完成任务中，能否高标准，高速度完成，取决于班长的模范带头作用，作为班长在班级中应该作为一面旗帜，班长做的好，底下的兵自然就能做好，所以在各项工作中，我都能做在前想在前，不怕脏不怕累的冲在前，在每次的公差勤务中，无论上级赋予什么样的任务，都能带头高标准的完成，作为一个即将面临退伍的八年老兵，每一次上级领导来检查，将军园和招待所的哨兵都有我来担任，从来没有说说讲讲，无论天气炎热还是寒冷都能高标准的站好每一班岗，多次受到上级领导的表扬，充分发挥了一名士官班长的模范带头作用。
三，管理方面：
作为一名班长既是管理者，又是被管者，管理者和被管理者始终是矛盾的，各自站在的角度不同看问题的态度就不一样，能否管好全班人员，是体现一个人能力素质的最好表现，班内人员能否遵守条令条例，能否较好的完成上级领导交给的各项任务，全在于班长的日常管理，在管理上我能根据全班人员不同情况，根据每一个人的特长，日常表现，合理分配上级交给的每一项任务。俗话说，好钢用在刀刃上才能发挥出最大的作用，在管理中也一样！每个人都有不同的特点和特长，只有合理分配才能发挥出他们的最大作用，才能在最短的时间做出最快的效益，因此在每项任务中我都合理分工多次受到领导的肯定！
四.存在的问题:
1.思想上有放松现象，在大型任务面前有畏难情绪，主要表现在工作多，任务重的情况下。
2.平时自身要求不严，作风松散，工作中有偷懒现象。不能严格的要求自己，在工作中总是要求过得去，不求过的硬。总是一味的要求平淡，不能积极的要求上进，平时不能向好的班长学习。
3.在作风纪律上，有时不能严格的落实各项规章制度，不执行，对各级领导讲的话不在意，不往心里去，只是按照自己的思路去做随意性太强，对待工作的态度不端正，偏离了工作的方向。
4.在日常管理中缺乏主动性，有老好人思想，抓管理不能真抓实干，存在心慈手软，不能按条令条例办事！
五.下步打算和措施：
1.加强条令法规的学习，时刻提醒自己做遵章守纪的好战士，确实发挥一名士官班长的模范带头作用。
2.端正思想，在根本上找原因，把自己工作的方向摆正。加强请示报告，立足自身的职务带动班级积极上进，使全班在完成任务和执行命令上有新的突破，在下半年取得新的成绩。
3.加强自身文化知识的学习积累，文化知识不高的我要以多方面学习，多向好的班长以及干部学习。[莲~山]使自身能力素质有更进一步的提高。
4.在日常管理中严格按条令条例规章制度来约束每一名战士，坚决杜绝老好人思想，要以对连队负责，对大家负责，对自己负责的态度干每一项工作。
战友们，成绩已成为历史，让我们紧密团结一致，结合自身存在的问题加强改正，共同努力，加强学习，争取在下半年的工作中取得更好的成绩。
以上是我对个人就上半年来履职尽责情况总结如下，如有不足之处请战友们批评指正。
总结人：
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XX士官班长述职报告模板
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
(一)大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了×××工作。
作为主官我深知×××工作的重要性，能带着问题经常深入×××现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在×××施工，×××人员增多，×××任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“×××”的落实，进一步加强了×××力度，成功地查获和堵截了×××人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类×××考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和×××考试、×××及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为×××代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了×××中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
我积极采取有效措施，促进了×××活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照×××活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把×××建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
(四)努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。
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部队一级士官班长述职报告
尊敬的中队领导：
我叫王勇，1987年2月1日出生，高中文化，党员，家是河北**人。2005年入伍，07年转改为一级士官，现为武警北京总队第*师*支队三中队四班，（原一班）； 班长。
光阴似箭，岁月如梭，刺骨的寒风将库区两侧的银杏叶纷纷吹落。又到了一年离别时。屈指可数五年的军旅生涯还有短短的10天即将结束，提笔写起这份述职不禁的让我怀念起五年来的兵途，每写一句话是那么的让我眷恋！！！
回顾五年来的成长足迹！记得五年前我曾还是一名刚入警营的一名新兵犹如生活不能自理的孩子一样什么都让班长教也像一棵刚载下的小树苗一样经不起风吹雨打每天让班长坷护着。随着时间的飞逝我一点点成长找到自己的奋斗目标，第一年底被评为优秀士兵，第二年下旬经过组织的培养和自己的不懈努力有幸当上了副班长，年底转改为一期士官选入教导队，去了新兵，后来也当上了班长逐渐的也成了部队中一个小小的佼佼者。然而五年后的今天，我却成为一名即将复退的老兵，已不再是那五年前懦弱的小树苗，而是一棵经过五年的风吹雨打成长起来的大树现还可以向正在成长的小树苗叙说着自己的成长经验和方法。
五年来经过部队的摸爬滚打，体味了军营的酸甜苦辣，使我从一名带着流氓匪气的无业青年成功的向一名合格武警战士的转变！在这里让我拥有了军人的气质，学到了军人的品行，培养了雷厉风行的作风，懂得了时间的宝贵更体会到了军人的价值。五年中，得与失，成与败，惊与喜，一路的坎坎坷坷经过部队这所大熔炉的锤炼让我拥有了同龄人没有的东西，那就是向钢一样的坚强和独立。同时五年来多多少少也取得了一些成绩。06年底被评为优秀士兵一次，07年在中队组织单杠比武中打破206个记录。08年被评为优秀网络查勤员和优秀带兵骨干09年国庆期间荣立个人三等功一次，2010年圆满完成新训任务并在新训期间取得队列第一的优异成绩，自己所带的班多次争得内务流动红旗在各级检察座谈当中能积极踊跃多次给中队争得荣誉，年底被评为“先进班！”
在取得成绩的同时也会有不足之处：下半年随着复原临近，自身要求有所放松，工作中不如以往积极主动，平时也不注意自身形象说话大大咧咧没有给新战士树好形象没做到模范带头作用这是下步需要注意的地方。
之所以有我今天的成长进步和取得的一些成绩都是与中队党支部和中队领导是密不可分的。是中队给我提供了发挥的舞台，是中队给了我成长进步的机，俗话说：“滴水之恩涌泉相报”在这里我感谢中队党支部，感谢中队领导对我五年来的培养和关心，也感谢在坐的每名同志对我工作的支持与配合！
我忘不了，忘不了你们，忘不了这曾经我们一起奋斗过的“家”！火热的警营，赤诚的心，铮铮誓言，无悔的青春。如今就要离开这曾经让我们向往崇拜的军营，脱下这身橄榄绿我心里有说不出的滋味…
“铁打的营盘流水的兵”这首歌给了我们最真实的答案！有道是“天下没有不散的宴席”如今就将要离开这最熟悉的地方离开这最亲密的第二故乡，在面对走与留的问题上，在这里我向中队领导和同志们正式表态：人各有志，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！我已决定脱下这身让我永生难忘的军装！我相信经过这部队五年的锤炼，即使到了地方也依然会寻觅到属于自己的另外一个战场！！！
最后祝：
中队领导和战友们工作顺利！身体健康！万事如意！也祝愿我们三中队
明天会更加灿烂辉煌！！！
此致
敬礼！
述职人：王勇
2010年11月10日
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XX年士官班长年终述职报告范文
尊敬的考核组领导、同志们：
一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
(一)大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了工作。
作为主官我深知工作的重要性，能带着问题经常深入现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在施工，人员增多，任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“”的落实，进一步加强了力度，成功地查获和堵截了 人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
我积极采取有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
推荐第10篇：士官班长201X年年终总结ppt
士官班长2019年年终总结ppt
尊敬的中队党支部，亲爱的战友们：
你们好!
转眼5年的时光一去不复返，回顾一年来的工作，有得有失，有喜有忧。作为一名党员，一名士官，中队的一名班长，我能始终紧紧围绕中队党支部开展好各项任务，自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报：
一、加强学习，努力提高思想觉悟。
作为一名年轻的党员，一名士官班长，我深知自己的思想政治理论知道匮乏，与一名优秀党员的标准还相差甚远!要想讲党性，树旗帜，就必须有足够的理论知道。所以，我平时能积极参加政治学习，并结合今年开展的题目为“深入学习实践科学发展观，树立当代革命军人的核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”的主题教育以及对科学发展观的进一步学习理解，用科学理论武装头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，始终与党的方针政策保持一致，坚决拥护中队党支部的命令指示，不断提高自己看问题的高度深度，使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。
二、以身作则，提高全班工作效率。
1
作为中队一名党员班长，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到中队领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，要求战士做到的，自己首先做到。时刻想到自己是一名党员，要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。
因为我们是一线带兵人，是战士最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到战士的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，战士是不会自己变坏的!对于班上战士，我能够因人施教，在中队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全班团结，并始终围绕中队党支部开展好各项工作，提高了全班的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。自己在中队除了担任班长一职外，还是中队的思想骨干。
如今，思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常和班上以及中队的战士们聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的疙瘩。比如，今年七月份中队在选送预提指挥士
2 官集训时，战士某某某要求比较强烈，但未能如愿，工作一度消沉。得此情况，我能及时找他做工作，从各个角度说服他，让其能正确对待此事，没有给中队添麻烦，真正做到了为中队排忧解难。
取得成绩的同时，也存在几点不足：
一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。
二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。
三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致班上的工作疏于管理，从而使班上的工作开展比较被动。
针对以上问题，特制定如下整改措施：
一、多观察多向中队其中班长学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。
二、向中队领导干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。
三、不断学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。
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以上便是我对本人一年来工作的工作情况，不足之处，恳请中队领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为中队的全面建设添砖加瓦。
4
第11篇：部队士官正风气教育整顿对照检查材料
根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿，为进一步加强干部士官自律意识，也围绕教育内容进行了理论授课，可以说，首长对这次教育是非常重视的，听了之后，我深受教育和启发，在采取边学习边思考的方法中，受益匪浅。针对这次教育整顿，我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足，从正面剖析看问题，挖根源，从侧面虚心看成绩，认真查找自身存在的薄弱环节，进一步解决自己思想工作能力，本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题，尤其是在自查中，重点解决奉献军营的思想根基不牢固，高标准履行职责能力不强，严守纪律不好等问题，以怎样当好一名合格士官为起点，以部队各项规章制度为依据，用实际行动纠正存在的问题为目的，全面分析，层层深入，具体查找自身问题，以下就是我对照自身，查找的几点不足：
一 使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节约的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化，花钱不注意节制。其主要原因是平时不注重学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟提高不快，对神圣使命认识不够，使命意识得不到提高，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。
二 工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批评和自我批评。问题主要表现在自身素质不高，领导对自己提出的要求，自己没能彻底反思，查找不足，制定措施。而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置，思想上没有按照连队实际要求出发，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以十分积极的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。
三.按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要原因是思想不够重视，学习不够深入，不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来。对四纠正也没有严格落实导致了酗酒。
以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受，认真改正。为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：
一、加强自身学习，提高思想认识。
下一步工作中我将认真学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，从而提高使命感，加强理论学习，不断提高政治思想觉悟，学会用科学的世界观、人生观来分析问题，解决问题，认真做好课堂笔记，写好心得体会，自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀。增强自身的理论水平和综合素质，为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础。
二、提高工作标准，增强模范意识。
保持一流标准和威武文明之师良好形象，进一步提高工作管理能力，从提高工作标准，狠抓队列形象，加强礼节礼貌等一日生活制度上入手，以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行，抓小节及养成，培养提高更好的道德素质，在提高自己工作能力的同时，加强自身素质的全面提高。工作中向党员同志看齐，模范带头，扎扎实实干好工作，力争把工作标准提高到新的台阶。
三、增强纪律观念，争当遵纪守法的模范。
严格落实封闭式管理规定以及部队的各项规章制度，时刻以士官标准要求自己，工作向党员同志看齐，用条令条例规范自己言行，事事严格自律，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住自己。提高对事物的鉴别能力，对有损单位荣誉的人和事，敢于站出来，指出来。
四、积极发挥士官骨干作用。
端正思想，从严要求，从小事做起，从点滴做起，积极发挥士官表率模范作用，认真遵守连队的各项规定，发扬先锋模范作用。
通过这次教育，在“个人自查”的基础上，我将认真纠正自己的不足，用条令条例要求规范自己的言行。努力做到队列站在前，学习走在前，工作干在前，真正使领导放心，群众信任，自己无愧。以上措施我将严格落实，履行好本职业务，使各项工作安全圆满、顺利地完成。不足之处还请连队领导和战友们批评指正！
第12篇：士官
本人是江苏某大学土木专业本科生，最近学校刚下发了2009年大学生直招士官的通知。
本人一直向往军营，有些问题希望前辈解答。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/
首先不知道士官一期是几年？听说3期才能转业 其次什么叫技术士官？我想报建筑工程技术的
不知道在部队做些什么？能学到些什么？能不能提干或者像地方上考工程师？
另外通知上说“应届本科毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为二级一档每月1850元。
招收士官均享受部队提供给其他同类士官的生活、服装等供给待遇。”
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 难道就一直这点工资么？工资待遇到底怎么样？ 由于关系到自己的未来，请大家帮帮忙。
另附：关于开展2009年直招士官工作的通知
关于开展2009年直招士官工作的通知
2009-03-20 各系（院）：
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为圆满完成今年士官征召任务，同时为部分有需要的应届毕业生搭建在部队实现就业的平台，根据总参《关于做好2009年从普通高等院校毕业生中直接招收士官工作的通知》（参动[2009]7号）及江苏省征兵办公室通知精神，现将我校今年从毕业生中直招士官的相关工作通知如下：
一、招收对象及条件
招收对象主要为2009年应届本、专科男性毕业生，年龄不超过24周岁，所学专业符合部队需求（毕业的专业代码与部队招收专业代码相符，至少前四位代码必须一致）。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行（经咨询上级兵役机关，此次招收的士官为技术兵，体检条件可适当放宽）。招收对象应能获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书（在网上能查到毕业证、职业资格证编号）。同等条件下，党员、学生干部、曾服过现役和在学术、科研上有突出表现和成就的毕业生优先招收。
二、招收单位和专业
单位
高职高专专业代码
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 专业名称
沈阳军区 580106 模具设计与制造
5903** 通信类
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/
南京军区 540601 工程测量技术
560301 建筑工程技术
580104 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 电机与电器
590104 计算机系统维护
海军 550201 热能动力设备与应用
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 560402 供热通风与空调工程技术
580104 电机与电器
580201 机电一体化技术
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 5903** 通信类
空军 580103 数控技术 580201 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 机电一体化技术 580301 机电设备维修与管理
5902** 电子信息类
590208 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 信息安全技术
第二炮兵 580205 计算机控制技术
5903** 通信类
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/
总参谋部 5603** 建筑设计类
5604** 建筑设备类
5802** [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 自动化类
5902** 电子信息类
5903** 通信类
总后勤部
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 5603** 土建施工类
580301 机电设备维修与管理
5903** 通信类
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/
总装备部 580103 数控技术
580301 机电设备维修与管理
5902** [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 电子信息类
5903** 通信类 武警交通部队 520108 道路桥梁工程技术
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 540601 工程测量技术
590101 计算机应用技术
我校征招任务（名额）待区武装部分配后公布。
三、招收程序
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招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。专业审定由区征兵办公室、毕业生学校联合审定。
四、招收方法步骤
今年，直招士官工作从3月初开始，8月上旬完成，具体分为以下五个阶段：
第一阶段 ，调查摸底阶段（3月上旬）。根据上级精神，明确招收标准条件、进行调查摸底，收集各专业应届毕业生情况。
第二阶段，宣传报名阶段（3月上旬至4月上旬）。区征兵办及学校利用多种方式，针对直招士官的政策规定进行宣传发动，组织专业对口的毕业生报名。并于3月31日前上报各专业报名情况。
第三阶段，体检政审阶段（4月中旬至5月下旬）。组织体检工作，根据体检情况向各单位下达政审任务。5月底汇总政审情况。
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第四阶段，定兵签订协议阶段（6月上旬至7月中旬）6月10日前，根据应征人员的体检政审情况，由区武装部初定征集人员上报市征办。市征办对初定人员进行复审复查后，进行集体定兵，与拟征人员签订招收协议。
第五阶段，起运总结（8月上旬至中旬）。组织新招士官与招收单位见面，审查档案材料，组织交接。
士官直招是毕业生在部队实现就业的良好渠道，请涉及士官直招相关专业的（系）院高度重视，有针对性地进行调查摸底、宣传发动并做好本系学生的报名工作。士官直招报名表在就业网下载专区下载，应征学生准确填写报名登记表上相关信息后于3月31日前将资料返回大学生就业指导中心。
招收士官的待遇
（一）经批准招收为士官的公民，由各区（县）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。
（二）批准入伍前是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。
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（三）招收的士官由部队集中组织入伍集训2个月。集训期间，统一执行新入伍士兵的津贴标准，每月200元。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。
应届大专毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为一级四档每月1505元，应届本科毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为二级一档每月1850元。招收士官均享受部队提供给其他同类士官的生活、服装等供给待遇。
除每月工资外，从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服现役期间按照国务院、中央军委和总部规定，享受相关的津贴补贴（军人职业津贴、伙食补贴、生活补贴、夫妻分居补助、职务津贴、随军配偶生活困难补助、房租补贴和住房公积金、子女保育、教育补助）、退役费，士官生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等生活待遇，以及探亲（已婚士官探配偶假为40天/年，未士官探父母假为30天/年）、保险、住房、医疗等其他待遇。
（三）招收士官的退役安置。招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）安置。也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。
第13篇：士官
泰安市市直转业士官报到指南最后更新：2012-04-23
一、?转业士官报到具备条件
1、?父母一方为市直以上单位正式工作人员的和从市直以上单位入伍的转业士官；
2、异地入伍的，配偶为市直以上单位正式工作人员，且结婚时间满两年以上；
二、??报到所需材料、证件
1、市直以上单位入伍转业在市直安置的：①《接收安置转业士官通知书》（此通知书已由山东省退伍军人安置办公室发往部队）；②士官退出现役行政介绍信；③士官退役证；④党员组织关系介绍信；⑤本人近期2寸免冠照片2张；⑥获优秀士兵以上奖励者，须带证章、证书、喜报等；⑦父母一方在市属以上单位工作的转业士官，须出示父母单位证明信。
2、?异地入伍转业到我市在市直安置的：除需市直以上单位入伍转业在市直安置的①-⑥材料外，另带配偶户口本、身份证、结婚证、工作或户籍所在单位证明信、招工登记表。
三、办理地点、电话
泰安市政大楼C区3007房间（泰安市民政局安置办），联系电话：6991695。
四、办理时限
报到时间：2012年5月3日至5月31日。
周一至周五上午8：30到11：20，下午14：00到17：00，即到即办。过期不报到者，根据有关规定，政府不予安排工作。
五、办理流程
转业士官报到，必须本人前来办理手续，其他人不得代办。本人提交所需资料→安置办审核材料→发放安置工作服务指南→登记转业士官个人相关信息→开具待分配期间临时管理介绍信→出具入户介绍信→告知申请人凭安置办出具的入户介绍信到所属派出所落户→办理预备役登记手续→登记档案考核成绩确认后个人签字。
泰安市民政局安置办
第14篇：士官
士官说白了，就是以前志愿兵的性质，部队以前没改革，服役４年，要超期服役２年转志愿兵．自从新兵役法实施以后，部队从９９年底开始实行士官制度，同时志愿兵制度废除． 我过士兵分为义务兵和士官，义务兵不拿工资，是尽义务的，年满２年的义务兵可改选士官，享受工资待遇．士官分为六期，一级士官是３年，二级士官是３年，三级士官是４年，四级士官是４年，五级士官是５年，六级士官是９年．
士官是兵。我军士兵分义务兵和士官,只服两年兵役,拿津贴尽义务的士兵是义务兵.服完两年义务兵兵役,由本人提出书面申请,部队根据编制需要,义务兵可以转为士官,士官是士兵中的骨干,拿工资,根据级别拿不同的工资,士官共分六级:一级士官、二级士官、三级士官、四级士官、五级士官和六级士官。
一些国家军衔体系中低于军官、高于军士的军衔称号。只在少数国家设置，如西班牙、阿尔及利亚、印度尼西亚等国。中国人民解放军在1988年重新实行军衔制时，始设此衔，是士兵军衔中最高的一级衔称。士官军衔分为军士长和专业军士两个类别，二者在等级体系上无相互从属和递进关系，是相对独立而平行的两个系统。士官按兵役性质，属志愿兵范围，服役期限较义务兵为长，退出现役后可享受转业待遇，由地方政府负责安排工作，符合条件规定的还可作退休安置，或者复员安置。有些国家称军士为士官，有的称“非委任军官”，名称不一，但其地位大同小异，都是居于军官、军士之间的一个等级。
根据全国人大常委会1988年9月5日通过、1994年5月12日修正的《中国人民解放军现役军官服役条例》（以下简称《军官服役条例》）第二条的规定：
人民解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。
军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。
士官是士兵中的一部分,我军士兵分义务兵和士官,只服两年兵役,拿津贴尽义务的士兵叫义务兵.服完两年义务兵兵役,由本人提出书面申请,部队根据编制需要,义务兵可以转为士官,士官是士兵中的骨干,拿工资,根据级别拿不同的工资,士官共分六级:一级士官、二级士官、三级士官、四级士官、五级士官和六级士官。一般来讲，第一二级士官的服役期各为三年，合同比较好签，
三、四级为中级士官服役期各为四年，服役已经满、超出十年，农村入伍的可享受转业安置政策。
五、六级为高级士官，服役期比较长，主要从事部队的一些特殊技术岗位。六级服完后，一些特定的岗位上的士官可以服役到退休。
军官是干部,一般都是军校毕业的,系统地学习了所选择的专业,充实到部队的基层和机关,军官授军衔,我军的军衔从小到大分少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、大校、少将、中将、上将。医院、学校和一些科研单位的军官因不担任行政职务，不授军衔，叫文职军官，他们的待遇和级别一般和授衔军官一样，因军龄和业务达到一定的级别可享受技术级待遇。授军衔的军官分行政军衔和技术军衔，服装上就领花不一样，行政军衔领花是五星，技术军衔的领花是象征科技的图案。
军官是负责军队指挥和管理的人员，士官多数是负责武器装备操作和维护的人员；
同期入伍的军官与士官相比，军官工资要高出士官２５％；
军官晋升的机会要比士官多，军官军衔最高到上将，士官只能到六级；
进入军官队伍比较难，进入士官队伍比较容易。
献给所有关心军队建设的朋友! 士官就是职业士兵啦,由于对军队有用,所以服役时间都很长,经验牛,技术好,基本就以军队为家了,一共6级,目前的6级士官寥寥无几...其待遇比师级军官高..
军官就是知识分子啦,至少大专学历,按表现按年头难学历分等级....但从上校开始,在往上去,基本都是靠\"伯乐制\"了..退役后,或转到预备役后,军衔都给保留着..不过名字前要加上退役,预备役...“士官不是官，士官又似官。”所以说士官并不是军官，但是军官却是确确实实的军官。
我国执行的兵役制度是义务兵和志愿兵相结合的兵役制度。普通士兵在部队服满两年兵役之后，可根据需要，经过由团（旅）级单位主官批准可转为初级士官。我军中有句话说的好：“士官不是官，士官又似官。”充分说明了士官的性质。
士官分：高级士官（六级士官（一花三粗拐）、五级士官（一花两粗拐一细拐））；中级士官（四级士官（一花两粗拐）、三级士官（一花一粗拐一细拐））；初级士官（二级士官（一花两粗拐）、一级士官（一花一细拐）） 。
一、二级士官士三年；
三、四级士官士四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受正团职待遇。
士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能感到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个。 士官要转军官只能通过考学 ,读军校出来就可以。
除少数特殊补贴、地区、岗位外，基本上一2300二3100三3700四4300五5500六6800七8200，陆稍低，空海略同，二武稍高
第15篇：士官晋级培训班长消防专业理论知识题库
班长消防专业理论知识题库
一、单项选择题
1、灭火的基本方法有四种：一是冷却灭火法；二是隔离灭
火法；三是窒息灭火法；四是（D）灭火法。
（A）分离（B）关阀断料（C）开阀导流（D）抑制
2、液体物质的燃烧速度取决于液体的（C）速度。
（A）分解（B）氧化（C）蒸发（D）汽化
3、在火场上，可以根据烟雾的流动方向、温度和（C）来寻找火源。
（A）风向（B）风力（C）浓度（D）湿度
4、可燃物质开始持续燃烧所需要的最低温度叫（C）。
（A）闪点（B）闪燃（C）燃点（D）燃烧
5、火灾是指在时间或空间上（C）的燃烧所造成的灾害。
（A）稳定（B）扩散（C）失去控制（D）预混
6、消防中队的执勤力量有执勤人员和消防（A）组成。
（A）车辆（B）人员（C）工具（D）车库
7、公安消防中队的执勤（B）按责任区类别和消防站级别配备。
（A）人员（B）车辆（C）工具（D）队长
8、消防中队应根据《公安消防队执勤条令》和上级有关规定及实际情况使各项（A）制度具体化。
（A）执勤（B）管理（C）规章（D）安全
9、消防中队要贯彻有关条令、规定的要求，落实（A）。
（A）岗位责任制（B）执勤战备（C）交接班制度（D）灭火工作
10、《中华人民共和国消防法》共分（B）章
（A）五（B）六（C）七（D）八
11、水的灭火作用是由它的（B）决定的
（A）浓度（B）性质（C）体积（D）温度
12、下列物质发生火灾时不能用水扑救的是（C）。
（A）粮食（B）棉麻（C）钾（D）原油
13、在火场上使用泡沫灭火剂时，泡沫受热蒸发产生的（A）可以降低燃烧物附近氧的浓度。
（A）水蒸气（B）泡沫（C）氟蛋白（D）轻质泡沫
14、泡沫按发泡倍数可分为三类，其中高倍数泡沫是指发泡倍数在（B）以上的轻质泡沫。
（A）100（B）200（C）300（D）400
15、下列不是火场供水主要方法的是（B）。
（A）直接供水（B）打井供水（C）向远处供水（D）传递供水
16、用若干辆消防车或洒水车、运输液体的罐车等从水源处装水运送到前方供消防车出水灭火，这种方法是（A）供水。
（A）运水（B）串联（C）直接（D）传递
17、在火场上统一指挥、协同配合、准确迅速、机智勇敢、注意安全，这是（A）的原则。
(A）灭火战斗行动（B）火场破拆（C）执勤战备
（D）火场警戒
18、贯彻执行（C）对于保证消防指战员完成灭火战斗任务有重要意义。
(A）训练（B）执勤（C）灭火战斗行动原则
（D）火场供水
19、积极救人是消防部队到达火场后的（A）任务。
(A）首要（B）次要 （C）不重要（D）可以忽视
20、消防支、大、中队火警调度实行（A）执勤制度。
(A）24h（B）12h（C）8h（D）6h
21、消防中队在灭火战斗中由于本中队力量不足需要增援时， 应由（D）决定。
(A）通信员 （B）班长 （C）驾驶长 （D）执勤队长
22、消防中队单独投入灭火战斗时，火情侦察小组由中队火场指挥员、（A）三人组成。
(A）战斗班长和通信员（B）战斗正、副班长
（C）战斗班长和司机班长（D）司机班长和通信员
23、公安消防部队执行灭火与应急救援任务，应当坚持“救人第一，科学施救”的指导思想，按照（A）的要求，组织实施灭火与应急救援行动。
A、“第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”
B、“第一时间到场展开，第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”
C、“第一时间进行排烟降毒，第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间实施救人，第一时间到场展开，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”
D、“第一时间进行排烟降毒，第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”
24、《公安消防部队执勤战斗条令》规定：灭火组织指挥的程序不包括（ C ）。
A、搜集掌握火场情况B、确定灭火作战方案
C、征求专家意见D、根据火情变化随机指挥
25、训练计划的制定、审批、下达必须依据（D）和上级指示，结合本单位的灭火执勤任务、训练水平、器材装备等实际情况，制定、审批、下达。
A、《消防法》B、《年度业务训练计划》
C、《公安消防部队执勤条令》D、《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》
26、灭火救援业务训练基本原则不包括（D）。
A、从难从严原则B、训养一致原则
C、训战一致原则D、科学施教原则
27、（ C ）原则是指按照训练大纲规定的内容进行全面、系统、严格、正规的训练，加强训练管理，保持良好的训练秩序。
A、分类施训B、从难从严C、正规系统D、训养一致
28、体能训练通常以（ D ）为单位，由中队长组织实施。
A、中队、排B、中队C、排、班D、中队、班
29、火场上从两个和两个以上方位同时向燃烧区域进攻的战术方法称为( B )。
A.堵截B、合击C.突破D.夹攻
30、灭火救援中要加强(A )和安全措施，确保行动安全。
A、个人防护B.协同配合C.信息反馈D.火场供水
31、灭火战斗中，公安消防部队的组织指挥原则是（ D ）。
A.救人第一B.先控制、后消灭
C.集中兵力打歼灭战D、统一指挥，逐级指挥
32、对因灭火用水过多可能造成建筑物、堆垛倒塌，船体倾覆和水渍等危害的，（C）及时进行防排水作业，或者采取其他补救措施。
A.可以B.必须C、应当D.根据需要
33、现场救护训练是在灭火救援事故现场对伤员采取一系列 （ A ） 的医疗处理措施。
A、快速简洁B、高效简捷C、准确迅速D、快速实用
34、在现场急救中，一般应灵活掌握先抢后救、先重后轻、先急后缓、（ D ）的顺序，最大限度减少人员伤亡。
A、先老后幼B、先多后少C、先难后易D、先近后远
35、公安消防部队在参加抢险救援行动中进入剧毒轻度危险区时，应实施（ C ）级防护。
A、特级B、一级C、二级D、三级
36、士兵、警官单课目普考成绩（ D ）的，必须在限定时间内复训、补训。
A、不优秀B、不良好C、不优良D、不及格
37、．建立单位和官兵训练档案，考核成绩记入档案，并作为单位争先创优和官兵立功受奖、晋升等的
（D ）。
A、唯一条件B、前提条件C、必要条件D、重要条件
38、公安消防部队在参与重大灾害事故应急救援中，个人防护等级不包括（ A ）。
A、特级B、一级C、二级D、三级
39、制定灭火救援预案应按（B）的程序进行。①科学计算，确定参战力量和装备；②确定范围，明确重点保卫对象；③确定作战术意图；④调查研究、收集资料；⑤严格审核，不断充实完整。
A、②→④→③→①→⑤B、②→④→①→③→⑤
C、②→④→①→⑤→③D、②→④→⑤→①→③
40、《公安消防部队执勤战斗条令》中规定：为使公安消防部队始终保持良好的战备状态，不断提高快速反应能力，保证值勤任务的圆满完成，公安消防部队实行（D）制度。
A、值班备勤B、昼夜值勤C、战备D、等级战备
41、公安消防部队的灭火与应急救援组织指挥通常分为(A)层次。
A、五个B.四个C.三个D.二个
42、组织指挥一般按照下列程序进行：迅速调集作战力量，启动指挥决策系统，侦察掌握现场情况，(B)。
A.部署作战任务，制定作战方案，指挥战斗行动，落实战勤保障
B、制定作战方案，部署作战任务，指挥战斗行动，落实战勤保障
C.部署作战任务，指挥战斗行动，制定作战方案，落实战勤保障
D.指挥战斗行动，部署作战任务，制定作战方案，落实战勤保障
43、单位时间内通过单位截面积的水称为（A）。
（A）流速（B）压力（C）压强（D）流量
44、在火场上水带横穿道路时要铺设水带护桥，避免水带被车轮跨压，这是防止（C）的破坏作用。
（A）热（B）传递（C）水锤（D）升华
45、室内消防栓的出水口离地面的高度应为（B）。
（A）0.8米（B）1.2米（C）1.4米（D）1.5米
46、一支喷嘴口径19mm的水枪能控制的燃烧面积为（B）。
（A）10～20m２（B）30～50m２（C）60～70m２（D）70～80m２
47、我国防火规范规定：一般起火后，应在（C）内，全部疏散楼内人员。
（A）1～2min（B）2～4min（C）3～5min（D）5～7min
48、建筑物和堆物发生火灾时，火势向（B）方向蔓延最快。
（A）上风（B）下风（C）侧风（D）四周
49、在同样时间内，风力越大，燃烧面积和（C）也越大，需要的火场供水力量也越多。
（A）风向（B）火场湿度（C）燃烧周长（D）出动人员
50、高层建筑火灾主要立足于以（D）为主。
（A）自生自灭（B）控制
（C）消防队车载水扑救（D）建筑物消防给水设施自救
51、露天粮食堆垛火灾的特点是（A）。
(A）飞火多，易形成大面积火灾（B）易造成人员伤亡（C）不易用水扑救（D）易发生爆炸
52、撤离火场时，应当清点人数，整理装备，恢复水源设施，向( C )或有关部门进行交接。
A、公安机关B、当地政府C、事故单位D、地方党委
53、分解练习多用于（ D ）。
A、新项目训练B、战术训练C、较难的动作D、较复杂的动作
54、搜索的方法不包括（ C ）。
A、人工搜索B、搜救分队搜索C、技术搜索D、生命探测仪搜索
55、下列属于体能训练必训内容的是（ D ）。
A、立定跳远B、游泳C、爬山D、俯卧撑
二、多项选择题
1.《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》制定的依据是（ABC）
A.《中华人民共和国消防法》、《中国人民解放军内务条令》；
B.《中国人民解放军纪律条令》、《中国人民解放军队列条令》；
C.《公安机关人民警察训练条令》、《公安消防部队执勤战斗条令》；
D.《公安消防部队灭火救援业务训练若干规定》、《中华人民共和国宪法》。
2.下列关于灭火救援业务训练的表述正确的是（ABC ）。
A.坚持“练为战”为指导思想；
B.贯彻依法治训、按纲施训、科技兴训、从难从严、从实战需要出发的方针；
C.遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则；
D.以上都不对。
3.部队年度业务训练分阶段进行下列说法正确的是（ABCD）。
A.除灭火、应急救援、重大活动保卫和其他勤务活动外，业务训练与政治教育的时间比例为8：2。
B.入伍训练阶段，新兵训练通常为3个月(54天)，业务训练与政治教育的时间比例为7：3；消防大队警官年度训练时间不少于60天.C.警官岗位专业训练、合成训练的年度训练时间不少于100天.“六熟悉”和预案演练时间不少于60%.
D.总（支）队机关年度训练不少于30天结合本单位实际确定体能训练在全年中安排，原则上每天1小时。
4.部队年度内必须完成大纲规定的训练课目主要是（ABCD）。
A.新兵入伍训练B.义务兵、士官应立足岗位C.班长注重提高指挥D.警官训练
5.训练考核分为（ABC）。
A.普考B.抽考C.补考D.面试
6.训练成绩分为（AC）。
A.单课目训练成绩B.月考核训练成绩C.年度训练成绩。
7.各级组织实施业务训练必须(ABCD).A.深化训练改革B.要立足于灭火救援对象C.要结合实际D.要强化安全
8.中国人民解放军士兵的一般职责(ABCD).
A.服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务
B.刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备
C.努力学习政治，不断提高思想觉悟
D.严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉
9.中国人民解放军的内务建设，必须坚持依法治军、从严治军, 按照军队的条令(ABCD).
A.统一内务建设
B.实施正规的严格管理
C.增强军队的组织性、计划性、准确性、纪律性
D.保持军队的高度稳定和集中统一
10.公安消防部队各级指战员必须做到(ABCD).A.服从命令B.听从指挥C.严守纪律D.忠于职守
11.战斗班长主要职责(BCD).
A.战斗班长可以不用执勤
B.掌握责任区有关情况和灭火作战计划
C.确定战斗员的战斗分工
D.往返途中的行车安全
12.战备等级分为(BCD).
A.休息日战备B.经常性战备C.二级战备D.一级战备
13、灭火战斗中，公安消防部队的组织指挥原则(ABC).
A.统一指挥B.逐级指挥C.越级指挥D.不用指挥
14.对辖区交通道路和消防水源应熟悉哪些内容(ABC).A.辖区内街、路的名称
B.辖区内人工水源情况
C.消防水池的容量情况
D.面积大小
15.操作金属切割机切割物体时，对砂轮片转速和方向应注意(ABD).A.先以较慢的旋转速度接近破拆B.确定切割位置再加速旋转
C.可以倾斜切割D.沿着砂轮片的旋转方向运动
16.灭火救援行动中主要应注意预防哪些方面的伤害(ABCD).
A.防爆炸、防倒塌B.防毒害、防触电
C.防烧灼、防跌落D.防窒息、防刺割
17.灭火战斗中对进攻与撤退路线选择的要求有(ABCD).A.进攻目标最近B.使用器材装备方便
C.掩护的进攻路线D.利用有利地形
18.熟悉灭火作战预案和抢险救援预案应分别掌握(ABCD).
A.起火物品B.进攻路线C.疏散救人D.作战注意
19.战评总结的原则是(ABCD).
A.坚持发扬民主B.实事求是C.每战必评D.上评一级
20.灭火救援业务训练应遵循的原则是(ABCD).
A.训战一致B.从难从严C.分类施训D.正规系统
21.建筑消防设施主要有(AB).
A.火灾自动报警系统B.消防供水设施；
C.消防救生绳D.消防摇摆炮
22.组织供水应遵循的原则是(ABC).
A.就近占据水源B.确保重点，兼顾一般；
C.力争快速不间断D.只供主战车
23.在进入带电区域救援灭火时应采取哪些防护措施(AB).
A.电绝缘服B.绝缘靴C.静电服D.防火手套
24.消防水源分为(CD).
A.水池B.消防栓C.天然水源D.人工水源
25.室内火灾灭火的基本方法是(ABCD).
A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.化学抑制法
26.建筑消防设施主要有哪些(ABC).
A.自动喷水灭火系统B.机械加压送风系统
C.气体灭火系统D.干粉灭火
27.带电设备、线路火灾有什么特点(ABC).
A.容易触电B.蔓延迅速C.燃烧猛烈
28.地下车库火灾有什么特点(AD).A.爆炸危险性大B.难控制C.形成烟雾大D.易形成连锁反应
29.简易通信联络方式有(ABCD).
A.手势B.旗语C.哨音D.灯光
30.在实施抢险救援前应做好哪些准备工作(ABCD).
A.穿戴和佩戴好防护装具B.携带对讲机和系好导向绳
C.携带手提灯或佩戴头盔灯D.携带必备的破拆工具
3、判断题
1、执勤战斗条令所称的执勤战斗，是指公安消防部队为完成火灾扑救、抢险救援及重要活动消防勤务而实施的战备与行动。（√）
2、公安消防部队是一支军事化、专业化的消防救援队伍，经常昼夜执勤，闻警出动，必要时开展执勤战斗行动。(×)
3、公安消防部队在执勤战斗中，必须贯彻“救人第一，科学施救”的指导思想，最大限度的减少损失和危害。（√）
4、公安消防部队在执勤战斗中，必须牢固树立安全意识，健全并落实各项安全制度，避免和减少官兵伤亡。（√）
5、公安消防部队指战员在执勤战斗中，必须坚持依法执勤，文明执勤，做到服从命令，恪尽职守，机智灵活，勇敢顽强。（√）
6、执勤战斗工作是公安消防部队的重要任务，各级党委（支部）必须将其列入重要议事日程，切实加强领导。（×)
7、各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者，各级机关必须围绕中心，协调工作，形成合力，保证执勤战斗任务的完成。（√）
8、公安消防部队应当建立严格的战备值班制度，保证不间断值班。（√）
9、各级战备值班人员必须坚守岗位，履行职责，做好值班记录。（×)
10、公安消防部队应当按计划、有针对性地开展经常性战备教育。（√）
11、各级战备值班人员必须坚守岗位，履行职责，做好值班记录并建档保存。（√）
12、在补兵退伍期间、重要节日、重要活动或者其它特殊情况时，应当进行战备教育。（×）
13、公安消防部队应当严格执勤战斗装备的管理，保证随时处于完好状态。（√）
14、掌握本班人员情况，确定战斗分工。是中队战斗班长职责第二条。（√）
15、妥善处理本班战备工作中发生的问题，并及时报告中队值班首长。不属于中队战斗班长职责。（×）
16、公安消防部队在国家进入战争状态，全国或者部分地区处于紧急状态，国家发布戒严令以及发生特别重大灾情时所保持的准备状态为一级战备。（√）
17、公安消防部队应根据执勤战斗需要，分级分类制定执勤战斗预案。包括：灭火作战预案、抢险救援预案和重要活动消防勤务预案。（√）
18、公安消防部队接到火灾及其他灾害事故的报警或者上级命令时必须立即出动（√）
19、公安消防中队执勤人员，听到出动信号，必须按照规定着装登车。（√）
20、公安消防中队应当迅速、准确、安全地赶赴灾害事故现场。途中注意观察并了解灾害事故现场的情况；遇有另一起灾害事故时，应当根据具体情况采取相应对策，并立即向上级报告。（√）
21、组织指挥原则是：统一指挥，逐级指挥。（√）
22、当发生重大、特别重大火灾需要调动多方面力量协同作战，或者参与处置其他重大、特别重大灾害事故时，应当由公安消防部队建立统一领导下的灭火救援总指挥部。（×）
23、公安消防部队在灭火战斗中的战术措施有堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、封堵等。（√）
24、公安消防部队到达火场后，应立即组织火情侦察，不能将侦察工作贯穿于火灾扑救的全过程。（×）
25、火灾扑救中，应当积极疏散和保护物资，特殊情况可以忽略损失。（×）
26、根据灭火需要，应当合理实施破拆，防止因盲目破拆而造成不必要的损失。（√）
27、火场供水应当正确使用水源，确保重点、兼顾一般，力争快速不间断。（√）
28、归队后，迅速补充油料、器材和灭火剂，调整执勤力量，恢复战备状态，不需要告通信指挥中心。（×）
29、群众遇险事件的救援工作属于公安消防部队社会救助工作范围。（×）
30、抢险救援中的照明、供水、结束战斗等行动要求，不能参照火灾扑救的相关条款要求执行。（×）
31、党和国家举行的重要政治活动。属于公安消防部队应当参加的消防勤务任务。（√）
32、具有地域、民俗、文化传统特点的群众性重要活动。不属于公安消防部队应当参加的消防勤务任务。（×）
四、简答题
1、应急救援预案演练包括哪些内容？
答：包括：1.接警调度2.途中指挥3.询情侦检4.现场警戒5.稀释降毒6.破拆撑顶7.救生救护8.堵漏输转9.现场洗消10.紧急撤离11.清理移交
2、《内务条令》的内容？
答：1.总则；2.军人宣誓；3.士兵职责；4.内部关系和礼节；5.；军容风纪和作息；6.日常制度；7.值班和警卫；8.安全工作。
3、辖区情况熟悉标准？
答：1.熟悉辖区消防重点对象分布、主要交通道路、多发性灾害事故等情况；2.掌握辖区消防水源分布、形式、数量和操作方法； 3.掌握保卫对象类别、数量、规模及内部消防设施情况；4.熟悉本级各类执勤战斗预案基本内容和中队作战实力；5.熟悉易发次生灾害事故的特性和防控措施。
4、公安消防部队执行灭火与应急救援任务的行动要求是什么？
答：行动要求是第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害。
5、公安消防部队进入二级战备状态基本要求是什么？
答：公安消防部队进入二级战备基本要求：
（一）进行战备动员，通报情况任务，研究制定执勤作战方案；
（二）各级首长和值班人员在岗在位，总队、支队全勤指挥部成员集中值班，指挥长在作战指挥中心值守待命；
（三）停止批准休假，严格控制人员外出，总（支）队机关现有官兵95%的人员在所在城市待命，大（中）队现有执勤人员在岗在位率不得低于95%；
（四）责令专人及时收集、报告有关信息，及时对灾情、任务进行分析评估；
（五）根据需要调整执勤人员，充实一线执勤力量，落实各项执勤战斗保障；
（六）必要时派出力量在重点区域执勤。
6、班指挥员由什么人担任，履行哪些职责？
答：班指挥员由班长担任，履行下列职责：
（一）请领、分配本班战斗任务，组织指挥战斗行动；
（二）进行灾情侦察，组织战斗展开，观察灾情变化，适时调整力量部署；
（三）组织班、组协同作战和安全防护，处置紧急情况，向中队指挥员报告战斗进程。
7、公安消防部队灭火战斗的作战原则和战术方法有哪些？
答：公安消防部队在灭火战斗中，应当按照先控制、后消灭，集中兵力、准确迅速，攻防并举、固移结合的作战原则，果断灵活地运用堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、排烟、破拆、封堵、监护、撤离等战术方法。
8、公安消防部队遇有哪些情况必须立即出动？
答：
（一）接到火灾及其职责任务范围内的报警或者上级命令时；
（二）上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；
（三）其他需要立即出动的情况。
9、应急救援时，应当按照什么要求采取现场警戒？
答：
（一）根据灾害事故类型，依据侦察检测结果，科学、合理地划定警戒区域，设置警戒标志；
（二）清除警戒区域内无关人员，禁止现场群众和无可靠安全防护措施的施救人员、装备进入警戒区内；
（三）必要时采取禁火、停电等安全措施；
（四）需要时经县级以上人民政府公安机关批准，可以实行交通管制。
10、公安消防部队为完成日常执勤战斗任务所保持的准备状态为经常性战备，必须达到基本要求是？ 答：
（一）全勤指挥部和各级值班首长及值班、执勤人员在岗在位；
（二）执勤战斗装备完整好用；
（三）随时做好灭火、应急救援出动准备；
（四）部队所有人员保持通信畅通。
11、论述高速公路火灾的扑救措施？
答：
1、搞好火情侦察。迅速查明事故车辆内被困人员情况，起火燃烧的车辆情况，火灾蔓延趋势，有无爆炸危险；查明是否为装载易燃易爆、有毒物资车辆、有无泄漏；
2、坚持救人第一的原则；
3、迅速截断火势，阻止火势蔓延，消除爆炸危险；
4、在消防用水缺乏的情况下，排除险情后，可在消防力量监督下，让汽车残骸自行燃烧熄灭；
5、尽快疏通道路，使高速公路堵塞畅通。
12、防范热辐射的措施有哪些？
答：
1、可以用水流、泡沫或强风来冷却受热辐射作用的可燃物品和结构；
2、疏散或用隔热材料隔离受热辐射威胁的可燃结构及物品；
3、同时要用水枪掩护等方法，加强指战员对热辐射的保护
第16篇：士官班长做好训练中思想政治工作“三要”
士官班长做好训练中思想政治工作“三要”
夏才华
认真做好军事训练中的思想政治工作，是激发战士训练热情、圆满完成训练任务，全面提高战斗力的重要保证，是每个士官班长的重要任务之一。然而，在组织军事训练的实践中，许多士官班长往往只注重讲解、示范、练习军事内容，不注意结合军事训练内容有针对性地做好战士的思想工作，结果辛辛苦苦训练完一个课目效果却不佳。那么，怎样才能有效地做好军事训练中的思想政治工作呢？
一要认清思想政治工作在军事训练中的重要作用。军事训练中的思想政治工作，是在军事训练过程中，为调动战士的练兵积极性、完成训练任务、提高训练质量所进行的政治工作。它紧紧围绕军事训练任务而展开，并贯穿和渗透到军事训练的各项活动之中，从而推动训练的开展，保证训练方针、原则的贯彻落实，提高战士在新形势下遂行战斗任务的能力。
思想政治工作是完成军事训练任务的重要保证。思想政治工作在军事训练中的主要作用是保证作用和服务作用。前者要保证训练的正确方向，后者可以推动训练的健康发展。时代和形势的发展，尤其是现代高技术条件下的战争，对军事训练提出了更高的要求。因此，要求每名士官班长必须做好军事训练中的思想政治工作，并把思想政治工作贯穿于训练的全过程，引导战士苦练杀敌本领。
思想政治工作是调动战士军事训练积极性的强大动力。军事训练的效果是与人的思想和精神状态紧密相联的，没有正确的指导思想、良好的精神状态和坚韧的训练劲头，很难把军事训练搞好。这就要求我们通过强有力的思想政治工作，引导战士端正指导思想，明确目的意义，激发训练热情，提供精神动力，保证训练任务的完成。
思想政治工作是全面提高战斗力的有效手段。部队战斗力是由多方面因素构成的，它包括人的觉悟，现代化武器装备，精湛的战术技术，顽强的战斗作风，严格的组织纪律，良好的内外团结等。只有把这些因素有机结合起来，才能形成强大的战斗力。而在战斗力诸因素的结合中，最主要的是人与武器的有机结合。军事训练中的思想政治工作从一定意义上讲，就是做这种结合工作的。它能使战士的积极性和创造性投注于训练之中，凝聚成巨大的力量，实现人与武器的最佳结合。实践证明，思想政治工作做好了，不仅对保证军事训练任务的完成起着重要作用．而且对提高战士的觉悟，培养顽强的战斗作风，养成严格的组织纪律观念，以及团结协作的精神等方面，都起着巨大作用。
二要明确军事训练中思想政治工作的主要内容。军事训练中思想政治工作的主要内容是，用毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江泽民关于军队建设一系列重要论述教育战士，确保中央军委关于军事训练方针、原则的贯彻落实；通过灵活多样和扎实有效的工作，充分调动战士的训练积极性．促进训练质量的提高和训练任务的完成。
进行训练动员教育，提高战士练兵自觉性。进行训练动员教育，是思想领先原则在军事训练上的具体运用。训练动员教育的内容应根据政治教育纲目、军事训练指导思想、部队担负的训练任务和现实思想问题来确定。通常包括毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江泽民关于军队建设一系列重要论述的教育，中央军委军事战略方针教育，军队军事训练指导思想和方针政策原则教育，人民战争思想教育，爱国主义和革命英雄主义教育等。
做好训练现场的思想鼓动工作，激发战士的练兵热情。训练现场是训练中思想政治工作的主要阵地。要在训练中开展比学习、比纪律、比团结、比作风、比技术、比训练成绩的活动。通过多种宣传手段，及时表扬训练中的好人好事；结合训练任务，适时提出简明有力的鼓动口号，鼓舞训练斗志；利用训练间隙开展丰富多彩的文体活动，使战士自始至终保持饱满的练兵热情。
发扬军事民主，调动战士的积极性和创造性。发扬军事民主，开展群众性练兵活动，是党的群众路线在军事训练中的具体体现。士官班长应虚心听取战士意见，尊重战士的首创精神，积极采纳战上的合理化建议。对训练中遇到的难题，组织战士开“诸葛亮会”，让人家动脑筋、想办法，献计献策。
三要把握住做好军事训练中思想政治工作的环节。军事训练一般包括训练准备、训练实施和训练总结三个阶段。各个训练阶段的工作任务、工作重点不同，思想政治工作的内容、方法和要求也应有所侧重。只有从不同阶段实际出发，把思想政治工作渗透到各个环节，才能确保训练任务的圆满完成。
训练准备阶段要重点做好思想准备。训练前，班长要了解和摸准本班人员的思想情况，掌握他们对军事训练的认识，根据训练任务和战士的思想状况，有针对性地搞好开训动员，使战士认清形势，明确训练目的、任务、要求以及完成训练任务的措施和方法。发动大家表决心，开展挑应战活动，使战士以旺盛的政治热情投入军事训练。
训练实施阶段关键是搞好结合渗透。在这个阶段，除针对带倾向性问题由连队统一进行集中教育外，主要是由班长通过结合渗透进行思想工作和激励鼓动工作。一方面，要针对训练实际和参训战士的思想变化，及时做好思想工作。训练中，战士的思想是随着训练时间、训练内容、训练强度的变化而不断变化的。必须区别不同对象，针对不同特点，抓住训练中容易引起思想波动的时机，有效地做好思想工作，不间断地激发练兵热情。另一方面，要关心爱护战十，创造良好的训练环境。要切实抓好训练中的安全工作，把各类事故消灭在萌芽状态，确保人员和武器装备的安全。要把战士关于伙食方面的意见及时反映给连队领导，搞好伙食，让战士吃饱吃好。同时，要注意劳逸结合，既有严肃紧张的训练活动，又有生动活泼的文体生活。
训练结束阶段突出总结经验教训。当一个训练课目或一个训练阶段结束时，班长要发动战士搞好训练总结，用自我教育的方法，谈收获，讲体会，总结经验教训，明确今后的努力方向；要对每名战士做出讲评，并作为年度评先进的重要依据。（摘自《政治指导员》2003/4）
张 慎摘编
第17篇：直招士官班长如何才能“hold住”？
直招士官班长如何才能“hold住”？
最近，听身边战士抱怨，某某直招士官班长如何“hold不住”，如管理不了战士，组织不了训练，凝聚不了兵心等等。“hold不住”？还是一个新鲜词儿，百度后发现，“hold不住”被列为2011年度十大网络流行语，在英语中，“hold”有拿、抱、握住、顶住、控制、掌控等意思，“hold不住”就是指面对各种状况不能保持住、坚持住、掌控住，信心不足，难以从容应对。当前，大批直招士官活跃在军营不同的工作岗位上，他们热爱军营，扎根基层，苦练本领，为国防建设贡献了聪明才智，为边防稳定奉献了青春年华，为部队全面建设注入了新血液，增添了新动力。但是，优缺点总是相伴而生，形影不离，在肯定、褒奖的同时，切莫一俊遮百丑，忽视了短板弱项，而应引导他们正视不足、迎难而上，主动固强补弱、扬长避短，做到在思想上补课、经历上补缺、素质上补短，全面夯实能力素质基础，努力做一名“hold住”的直招士官班长。
当主人不当客人。要树好“班长就是旗帜、岗位就是战位”意识，敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，在耳濡目染、潜移默化中影响激励团结战士，不当旁观者，不做局外人。
有事业心。要扎深“小岗位为连着大舞台，小角色也有大作为”的思想根子，面对工作和任务时，有一种食不甘味、寝不安席的拼劲，有一种勤奋敬业、奋勇拼搏的闯劲，有一种勇于吃苦、默默奉献的憨劲，做到在位一分钟，干好六十秒，无论什么时候、什么情况下，都能做到思想不松、干劲不减，经受住考验；要有强烈的主人翁精神，把班级当家来建，把工作当事业来干，把所属战士当亲人来带，高标准干好每一件工作，高质量办好每一件事情，不能混日子、守摊子、装样子，做到干一行爱一行精一行。
主动作为。要常念组织的培养，常思岗位之责，常想尽职之策，把分内的工作干好，把担负的任务完成好，把所属战士培养好；要增强工作的前瞻性主动性有效性，凡事想在前、谋在前，勇于探索、锐意进取，创造性抓好工作落实，防止推诿扯皮、拖拉应付、不讲效益；要以扎实的作风抓落实，做到雷厉风行、迅速反应，一丝不苟、严谨细致，扑下身子、一抓到底，精益求精、讲求质量，确保各项工作落到实处、见到实效。
敢于担待。要树立“我是末端我落实”思想，真正把“抓落实”变为“去落实”，大事小事亲自动手，苦活累活脏活身体力行，切勿发号司令、不管不问。在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法加以克服；在出现问题时，要勇于负责，积极妥善地解决，不能回避问题，不能上交矛盾，更不能推卸责任诿过于人。
当学生不当先生。“给人一碗水，得有一桶水”，带兵育人，要坚持在干中学、学中干，在学干结合中增长见识、砥砺品质、增强本领，切忌不学不问、不懂装懂。要放下架子、扑下身子、摆正位子甘当小学生，勤做“苦行僧”，自觉把学习实践当成一种人生理想来追求，一种精神状态来保持，一种行为习惯来恪守，始终坚持学理论夯实思想基础，学知识提高能力素质，学先进掌握工作方法，做到“别人没学我先学、别人粗学我精学、别人浅学我深学”。 学做理论武装的引领人。要全面系统学习中国特色社会主义理论体系，深入领会胡主席关于新形势下国防和军队建设的重要论述，自觉运用马克思主义的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，不断打牢高举旗帜、履行使命的思想政治基础。要在严峻复杂的意识形态领域斗争考验中始终保持头脑清醒、立场坚定、行动坚决，自觉划清“五个重大界限”，认清七个“为什么”，坚决抵制“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”等谬论的渗透侵蚀，确保任何时候任何情况下在思想上组织上行动上坚决与党中央、中央军委保持高度一致。
学做矢志精武的带头人。要牢牢树立“今夜就出发，明天打胜仗”的备战精武意识，认清“战争离我们很近，但我们距打赢还很远”的现实挑战和潜在威胁，始终以“等不起”的危机感，“慢不得”的紧迫感，“坐不住”的责任感，敢于在生疏复杂危险环境中练技术、练战术、练思想、练作风，在摸爬滚打、严抠细训中坚定必胜信心，培育顽强作风，磨砺旺盛斗志，锤炼过硬本领。广泛涉猎“三战”知识，加强“三战”研究演练，着力提高“三战”实战能力；紧跟新军事变革的信息化浪潮，努力学习信息化知识，熟练掌握信息化装备，重点研究信息化战法，确保令之能战、战则必胜。
学做带兵育人的明白人。要切实端正对待士兵的根本态度，能够在感情上贴近战士，生活上融入战士，工作上关心战士，真心倾听呼声，真实反映疾苦，真诚解难帮困，做到关爱不溺爱，包容不纵容，放心不放手，到位不越位。把依法带兵、从严练兵贯穿到带兵育人的方方面面，时时处处以条令条例为依据，持之以恒严格训练、严格管理、严格要求、严格养成，做到严之有据、严之有理、严之有度、严之有情。要充分发挥直招士官学历优势，注重关心战士成长进步，积极为战士学习成才铺路搭桥，帮助战士升级学历层次、培养兴趣爱好、掌握实用技能，鼓励战士全面提高能力素质。
学做遵纪守法的模范者。畏法度者最快活，要始终对党纪国法、军规条例怀有敬畏之心，自觉学法、知法、用法、守法，做到不碰政治纪律“高压线”，不触法规制度“警戒线”，不越人品道德“保底线”。要坚定不移地执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律，严格落实上级指示要求，不听不信不传不编小道消息、灰色段子、政治笑话，主动把思想和行动自觉统一到党中央、中央军委的决策部署上来。严格遵守条令条例和各项规章制度，带头落实一日生活制度，自觉纯洁净化生活圈、交往圈、娱乐圈，培养高雅健康的生活情趣，做到说的做的一个样，营区内外一个样，有无监督一个样。
当校长不当家长。要彻底摒弃“我说你做、我管你服、我点你通”的霸道作风和家长派头，靠民主作风凝聚人，靠博学多才吸引人，靠人格魅力感召人。
发扬民主作风。毛主席曾说：有了问题不可怕，可怕的是看不到问题，不敢纠正问题。受理论武装不够、训管能力不足和思想引导乏力等因素制约，在抓经常性基础性工作落实上难免迈不开阵脚、打不开局面、进入不了状态。要敢于正视问题，经常剖析自己，发动战士找问题、提意见，虚心听取战士意见，诚恳接受战士批评，真心实意固强补弱、扬长补短，营造有话愿讲、敢讲真话、说了管用的良好氛围。要以普通一兵身份融入到班内而不凌驾于班级之上，想问题办事情要高人一筹而不高人一等，不打击报复，不压制民主，不独断专行，不排斥异己。
提高文化素养。人才学中有“蓄电池理论”：人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效能的蓄电池，进行不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地放电。要走出学历层次高、自我感觉良好的认识误区，牢固确立学习“没有终点，只有起点，没有毕业，只有毕生，没有完成时，只有进行时”的理念，以时不我待、只争朝夕的势头学习打仗必须的、履职急需的和发展所需的知识，注重向创新理论要高度，向历史知识要深度，向百科知识要广度，向前沿知识要新度，在广泛涉猎、博观约取中开阔视野、厚实底蕴、更新知识。
增强人格魅力。要有容人容事的雅量、吃得起亏的气量、搁得住事的度量，多看战士的长处，多念战士的好处，多想战士的难处，不求全责备，不故意刁难。当战士有了成绩、取得进步时，应真心实意地祝贺道喜，不能“横挑鼻子竖挑眼”，贬低他人来抬高自己；当战士有缺点或不足时，应坦诚指出，手把手帮助别人改正，不能奚落埋怨、横加指责；当战士遇到棘手难办之事灰心丧气时，不能袖手旁观、幸灾乐祸，而应主动靠上帮一把、拉拉袖子、提提醒，一招一式教方法，细致入微抓帮带。
第18篇：(最新)浅谈如何当好一名消防士官(班长)
乘“十八大”之风 沿“三句话”之使命 续写壮丽新篇章
—— 浅谈如何当好一名士官
河南省消防总队晋升中级士官培训班 作者：吕甜峰
近年来，随着我国经济的飞速发展，GDP总量已超越日本，成为世界第二大经济体，我国的消防工作面临着前所未有的挑战，为了忠诚履行消防部队新时期新任务，提高打赢“灭大火，救大灾”能力，完成“打造铁军中队”，实现消防部队跨越式发展战略目标，消防部队建设有了新的、更高的要求。 建设一支政治合格，技术精湛，管理能力强，作风纪律好，骨干作用突出的高素质士官队伍是广大士官自身建设的现实需要。作为一名士官如何贯彻落实好胡总书记“忠诚可靠 ，服务人民 ，竭诚奉献”三句话总要求，真正发挥好士官“兵头将尾”的作用，为消防部队建设贡献力量，我认为必须做到以下几点:
一要坚定政治立场，忠实履行当代革命军人核心价值观，增强打牢奉献消防事业的决心和信心。
士官是连接官与兵的纽带是基层稳定的中坚力量，是消防部队现代化建设的基石，士官在部队的凝聚力和战斗力上发挥着不可替代的作用，因此，作为一名士官，一定要坚定政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，要有远大的理想信念，高度的政治觉悟，坚强的党性原则和崇高的道德品质，牢固树立全心全意为人民服务的思想，用实际行动诠释当代革命军人核心价值观。
二要努力学习专业知识、苦练体能技能，夯实“灭大火、救大灾”的能力素质基础。
我们消防部队肩负着沉重的灭火，应急救援任务，要圆满履行这一使命，就必须有一支过硬的队伍，而士官队伍则是灭火救援的主力军，士官队伍素质的高低直接影响部队战斗力的强弱，因此，要求我们士官必须要努力学习专业知识，熟悉本职工作，精通本职业务，树立爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感，特别是在现代高科技消防装备广泛应用的情况下，我们必须加强学习，努力学习专业知识增强熟练驾驭高技术消防装备的能力素质。为未来“灭大火，救大灾”做好充分准备。
三要积极学习各项规章制度，做遵纪守法的标杆榜样，打造良好的消防部队形象。
西方国家军队有一种普遍的说法:“指挥靠军官，管理靠军士”由于士官上有干部，下有义务兵的特殊地位，在基层日常管理中起着重要的桥梁作用，士官的一言一行，一举一动都有感染力和号召力，是部队管理教育中一支不可缺少的中坚力量。因此，我们士官要努力学习国家的法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，以身作则，带头遵纪守法，积极配合干部做好各项工作，以理服人，以情待人，坚持做到“要为人，先正己”的模范作用。以良好形象带动身边的同志，树立良好的消防军人形象。
在十八大到来之际，作为一名士官，也要为“十八大”的胜利召开献上自己的一份力量，我一定要树立更高的政治责任感和时代紧迫感，严格按照三句话总要求，积极学习努力工作，刻苦训练，高标准，严要求，不断增强大局意识，忠实履行职责，努力发挥自己在消防部队建设中的“兵头将尾”的作用。为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
河南省消防总队中级晋升士官培训班
作者：吕甜峰
二O一二年十月
第19篇：士官年终总结
作为士官，在学习上，要做到明职责、看差距，努力保证学习效果，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的士官年终总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
【篇一】士官年终总结
一年来，本人能认真学习马列主义、x思想和x理论，贯彻十九大会议精神，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：
一、在思想上
认真学习、领会党的xx大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会x的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;积极学习党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、本职工作
做为一名部队驾驶员，平时注意车辆的维修和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修费用。平时对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全。做到随叫随走，绝不耽误任何工作。让领导和同志们有一个愉快的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。
三、协助工作
xx年虽然工作繁重，但做为办公室一员基本完成了领导及办公室安排的各项工作。在做好本职工作的前提下，协助办公室做好其他日常事务，例如经常去局机关和财政局拿文件，去区委、区政府督察科送文件拿文件。其他科室的电脑有问题也能积极帮助解决问题，实在不能解决的也积极向领导汇报，说明不能解决的原因和解决问题的办法。
四、存在的问题
一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名部队司机，服务效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，有待于加强;
五、今后努力方向
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。
3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，
4、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
【篇二】士官年终总结
XX年，在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门x的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下。
一、取得的成绩1.加强学习，强化一个“真”字。
XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。
在工作中利用一切机会学习。
在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。
致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。
通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：
一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
2.坚定信念，做到一个“信”字。
作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。
一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。
3.身体力行，常念一个“带”字。
在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。
二是提高谋事能力。
坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4.要求部属，坚持一个“严”字。
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。
自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有真的扎实性。”二、存在问题.学习方面存在差距。
一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。
【篇三】士官年终总结
20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：
一、政治思想方面
一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和三个代表及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。
二、工作方面
本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在卫士-12演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。
三、生活方面
本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。
四、存在的问题
1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪。
2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想。
3.在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的。
4.在士官发挥作用上还有待于进一步加强。
5.工作积极性有待于加强。
6.在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。
取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
【篇四】士官年终总结
按照大队的工作安排，我参加了大队对士官骨干为期两周的集中培训。本次集训学习，大队采取了授课辅导、警示教育、科目示范观摩、体会交流等方式，生动直观的把集训的内容训全训到位。虽然时间很短，只有三天半，但我却觉得弥足珍贵。通过这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。下面我针对这次集训的情况，结合过程中的所见、所闻、所思，做总结如下：
一、好的方面
(一)学习上，明职责、看差距，努力保证学习效果
本次学习可以说是时间紧、任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。作为一名炊事班长，很多时候都是在操作间工作，参与大队的指挥训练不是很多，自己的指挥技能很弱。因此，在学习中自觉做到：把机会当做信任来珍惜。大队领导给予这次学习的机会，既是对我的肯定也是对我的鞭策。我针对学习时间短、内容多的实际情况，要求自己充分利用好课堂时间，认真听讲，做好笔记，同时合理安排好伙食保障，并利用好课后时间，搞好复习，查漏补缺，努力完成好集训任务。
(二)管理上，听招呼、守纪律，自觉维护骨干形象
参与本次集训的都是大队的士官骨干，所以在我看来，这三天半的集训既是大家相互学习、共同提高的过程，也是大家相互比较、共同竞争的过程。学习过程中，我时刻提醒自己，要尽快完成身份转换、自我定位，要自觉做到严于律己、听令守规。以集训成员的身份，努力做到听招呼、守纪律。同时克服了既要参加集训，还要搞好大队日常的伙食保障的困难。不仅在此次集训中学到了东西，得到了锻炼，而且也圆满的完成了各项后勤保障。
二、存在不足
本次学习，虽然主观上比较努力，但是由于各种原因导致学习的效果打了折扣，感觉主要存在以下几点不足：
(一)集训时间安排紧凑，集训内容消化不够
本次集训的内容较多，安排也相对紧凑。内容过多过密导致消化的时间留的不够充分，消化的效果不是很好，主要表现在一是对理论性的东西理解不够深透，如对《纲要》、《细则》理解不多，对《士官管理规定》也只对自己利益相关的记得比较清，其它的都很模糊;二是对技能性的东西掌握不够扎实，如四会教学、军体拳、队列指挥等，要熟悉并能熟练运用还需要锻炼。
(二)工学矛盾处理欠妥，自主学习坚持不够
集训期间，感觉每天的自由支配时间不多，对工学矛盾处理欠妥。集训之初自己对集训时间进行规划，然而随着集训的展开
兼顾后勤保障任务，集训时间变得过于零碎，自己也就懒得对其进行有效计划，也让学习的劲头减退，计划的落实也跟着打了折扣。
(三)指挥能力有待提高
这次培训安排有四会教学、军体拳，由于一直在炊事班工作，平时对这些科目接触不多，指挥能力偏弱。而且对于军体拳以前从没有练过。通过这次集训，发现自己组织指挥能力还有很大的提升空间。
班长骨干作为“兵头将尾”，不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务，更要及时向上级领导汇报工作完成情况。作为一名士官骨干也应具备这样的工作能力，如果骨干不能做好工作，那么带头作用从何谈起?如果班长骨干能力不够，还怎样要求下面的同志做好工作?所以通过这次集训，我要时刻提醒自己，要对得起自己肩上的责任。以上是我个人的训练心得，不足之处敬请领导和同志们批评指正。
【篇五】士官年终总结
XX年，我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，3次获得第一名。党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。
主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作：
1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。首先，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。
2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大小)，使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有5名党员被团评为优秀党员。
(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质
由于我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。首先，认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、xx有关指示精神，使大家自觉地与党中央、xx在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。三是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王××，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。由于工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。
4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。由于思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。三是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。
第20篇：士官年终总结
士官2012年年终总结
回眸，2012年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：
一、政治思想方面
一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和“三个代表”及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。
二、工作方面
本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在“卫士-12”演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。
三、生活方面
本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。
四、存在的问题：
1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，（主要表现在工作多，任务重的情况下）
2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想
3.在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；
4.在士官发挥作用上还有待于进一步加强，
5.工作积极性有待于加强
6.在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。
取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
