教育局局长讲话稿（精选多篇）

推荐第1篇：教育局局长讲话稿

教育局局长讲话稿

各位领导、各位来宾、各位老师、同学们：

大家上午好！

首先，我代表宝丰县教育界人士向来自广东宏得企业集团的各位代表表示欢迎。向方圆英语电脑学校表示祝贺。

方圆学校在宝丰县颇有名气，教学设施完备，专业课程全面，师资力量和教学质量让人称道，为广大的社会有志青年提供了一个学习和深造的良好环境。

在安置深长就业方面，方圆学校很好的贯彻落实了党的有关会议精神，为加强农村劳动力的培训再教育，促进农民增收，为宝丰县劳动力转移，就业再就业工作作出了突出的贡献，是宝丰县劳动输出行业里的一个明星品牌。此次招聘会的召开，为方圆学生提供了更好的展示自己的舞台，体现了方圆学校充满人性化的独特的办学魅力。 最后，我代表教育局全体职工，衷心的祝愿同学们应聘顺利，希望方圆学校越办越好，为宝丰的教育培训事业做出更大的贡献。祝本次招聘会圆满成功。

谢谢大家。

推荐第2篇：教育局局长庆祝教师节讲话稿

老师们、同志们：

在这金风送爽、硕果飘香的美好时节，我们又迎来了2009年的教师节，我代表市教育局向全市广大教育工作者表示亲切的问候，并向大家致以节日的祝贺，向关心支持我市教育事业的各级领导、各界朋友和广大学生家长表示衷心的感谢。

今年以来，在市委市政府的正确领导和全市人民的大力支持下，广大教育工作者牢记重托，锐意进取，解放思想，创新思路，强化措施，狠抓落实，新区学校建设步伐进一步加快，老区教育水平得到巩固提高，中小学人事制度改革、农村义务教育体制改革、基础教育课程改革逐步深化，招商引资工作取得重大进展，高招上线人数再创历史新高，特别是面临今年春夏之际的非典疫情，全市广大教育工作者万众一心、迎难而上、共御风险，坚持一手抓防止非典这件大事不放松，一手抓教育事业的发展这个中心不动摇，取得了抗击非典和教育教学的双胜利。这些成绩的取得，离不开市委市政府的正确领导，离不开全市人民的大力支持，离不开广大教育工作者的顽强拚搏。特别是工作在教育教学一线的广大人民教师，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，切实履行教书育人的崇高职责，吃苦耐劳，甘当人梯，勇于探索，富于创造，甘于奉献，在社会上树立起了新时期人民教师的良好形象，受到了广大学生的衷心爱戴和全社会的普遍尊重。在此，我再次向全市广大教育工作者表示慰问——你们辛苦了。 ——希望你们始终牢记自己肩负的历史使命和承担的时代重任。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。党和政府对你们有很高的要求，人民群众对你们有很高的期望，你们只有发奋努力，才能不辱使命，不负众望，才能无愧于人民教师的光荣称号。

——希望你们不断加强理论修养和业务学习，全面提高自身素质。教育的改革和发展，对教师的素质提出了新的、更高的要求，只有不断用科学的教育理论武装头脑，不断掌握现代教育技术和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新机遇，迎接新挑战，开创新局面，做出新贡献。

——希望你们加强师德修养，锤炼高尚品格，教书育人，为人师表。教师的人格力量来源于教师高尚的师德，来源于教师对教育事业、对学生的深厚之爱，经师易得，人师难求，我们的教师要做到经师和人师的统一，做一个脱离低级趣味的人，做一个高尚的人，做一个深受学生热爱和尊敬的人。

光荣存在心头，责任放在肩上；毋忘发展重任，不负人民重托。让我们团结一致，同心同德，聚精会神干事业，一心一意谋发展，为全市教育的腾飞，为两个率先目标的实现做出我们新的更大的贡献。

最后，祝广大教师节日愉快、身体健康、工作顺利！

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推荐第3篇：教育局局长中考备考观摩会讲话稿

教育局局长2014年中考备考观摩会讲话稿

各位校长、班主任：

大家上午好！

2月底，xx同志带领几所规模较大的初中学校校长到xx、xx农村中学进行了学习，每个校长回来后都写了考察报告。听说感触很深、收获很大。为什么要出去参观人家的农村初中，一方面是因为我县农村初中没有一所叫得响的学校，另一方面是外县的农村学校师资、生源与我们相似，有可学的东西。刚才，大家参观了楚江中学的校园和初中九年级四个班，应该感受到了浓厚的备考氛围。下面我再强调三点。

一是要鼓足士气，全力营造中考合力。

在没有更科学的考核标准之前，中考和高二学考是政府衡量学校教育教学质量的重要标准之一。前几年，我县中考成绩能在全市排前列，一方面是由于大家的共同努力，还有一个原因就是我县抓得早，其他县市过去重视程度不高。而现在各地都意识到了抓中考的重要性，我县就没有优势了。目前，我县二中、三中需继续保持良好的发展态势，其他学校包括职业中专必须加快步伐、稳打稳扎，全面跟上。各校一定要把中考摆在学校管理工作的首位。要安排专门的领导抓中考，明确目标、树立信心、强化措施，在全校范围内营造重视中考的浓厚氛围，我觉得刚才xx同志要求大家对九年级教室和办公室进行布置，营造声势，鼓舞士气，这一点虽是形式主义，却非常必要，对七八年级学生也是一种教育、一种激励、一种鼓舞和鞭策。

二是要提振精神，全面摒弃埋怨思想。

目前，我县农村初中的师资比较薄弱，条件较差，生源分布也不够均衡，这是客观存在的事实，其他兄弟县市也一样。刚才xx同志介绍的xxxx中学校长我很佩服，他那里一年流失12个老师还信心满怀，并且亲自带起老师到外校取经，确实令人敬佩。如果师资和生源都好，哪个校长都可以抓出成绩来。生源不好、师资不优，却能抓出成效，抓出新局面来，这才是水平、才是能力、才是创新，才会得到家长、学生和社会的满意。因此，我们要面对现实，正视困难，提振精神，昂扬奋进，拼搏80余天，夺取中考全面胜利。在这方面xx、xx值得我们学习，县内的一中值得我们借鉴，一中高二面临的困难不少，但是他们面对困难不畏难，面对挑战不畏缩，齐心协力，以战天斗地的英雄乐观主义精神，披荆斩棘，各个击破，终于实现了高二学考97%的合格率，名列全市前茅。还要学习三中管理规范、严谨有序，学教师敬业、有团队精神。我希望我们的校长要有这种乐观主义精神，不要怨天怨地、怨师资和生源，要牢固树立不获全胜绝不收兵的信念，集全校上下精神合力，凝心聚力，千方百计克服困难，努力拼搏，扬长补短，因材施教，做到每一天都有新的起色，每周都有明显的进步，每旬都有大的变化，每月都有可喜的突破，确保全县今年中考7A人数增长30%以上，一次性合格率实现保三争二，城区受表彰学校达到2所以上，乡镇也要有1－2所。上两周，xx同志带领基教和教研的同志到职中召开了备考再动员会，职中也很重视，把中考当做了一个大事来抓，将任务分解到了老师，这也给我们树立了信心。大家回去后要把我县齐抓共创这种精神传导到每一位老师，形成合力。

三是要修正思路适时纠正偏差。

上次县里的动员会后，各个学校做了很多行之有效的工作。通过与兄弟县市比较，我们的初中学校也还有许多不足。希望各校要以这次再动员会议为契机，全面检视、反省各项工作，查漏补缺，重新修正思路和教学方案，奖惩措施要动真格、来硬的，全面调动各方面的力量和各种手段，全面增强针对性、操作性和实效性，按照倒计时、倒排工的做法，把工作目标、要求细化到天、到班、到老师、到学生，做到日日清、周周清、月月清，坚决摒弃和反对“磨洋工”、“走过场”，确保每时每段的教育教学实效。基教股、教研室要切时深入研判各时段的教学要求和措施，深入学校课堂抓好指导和视导，提高指导和视导的针对性和实效性。同时，教研室要全面组织好今年的2次模拟考试，要紧扣考纲、把握要点、针对实际，搞好命题工作，每次考试完后还要认真搞好试卷分析。确保每次目标正能量实现，每次都要有大的突破和飞跃。

各位校长、班主任，抓好中考工作和抓其他教育工作一样，最重要的是要有责任心和进取心，一步紧扣一步抓好每个环节抓好每个过程。我相信，只要我们大家拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，全县上下全力以赴投入进去，以超常规的工作精神、工作干劲、工作手段和工作方法，拼搏最后80余天，今年我们的中考目标就一定能够实现！

推荐第4篇：教育局局长中考备考观摩会讲话稿

教育局局长2018年中考备考观摩会讲话稿

各位校长、班主任：

大家上午好！

2月底，xx同志带领几所规模较大的初中学校校长到xx、xx农村中学进行了学习，每个校长回来后都写了考察报告。听说感触很深、收获很大。为什么要出去参观人家的农村初中，一方面是因为我县农村初中没有一所叫得响的学校，另一方面是外县的农村学校师资、生源与我们相似，有可学的东西。刚才，大家参观了楚江中学的校园和初中九年级四个班，应该感受到了浓厚的备考氛围。下面我再强调三点。

一是要鼓足士气，全力营造中考合力。

在没有更科学的考核标准之前，中考和高二学考是政府衡量学校教育教学质量的重要标准之一。前几年，我县中考成绩能在全市排前列，一方面是由于大家的共同努力，还有一个原因就是我县抓得早，其他县市过去重视程度不高。而现在各地都意识到了抓中考的重要性，我县就没有优势了。目前，我县二中、三中需继续保持良好的发展态势，其他学校包括职业中专必须加快步伐、稳打稳扎，全面跟上。各校一定要把中考摆在学校管理工作的首位。要安排专门的领导抓中考，明确目标、树立信心、强化措施，在全校范围内营造重视中考的浓厚氛围，我觉得刚才xx同志要求大家对九年级教室和办公室进行布置，营造声势，鼓舞士气，这一点虽是形式主义，却非常必要，对七八年级学生也是一种教育、一种激励、一种鼓舞和鞭策。

二是要提振精神，全面摒弃埋怨思想。

目前，我县农村初中的师资比较薄弱，条件较差，生源分布也不够均衡，这是客观存在的事实，其他兄弟县市也一样。刚才xx同志介绍的xxxx中学校长我很佩服，他那里一年流失12个老师还信心满怀，并且亲自带起老师到外校取经，确实令人敬佩。如果师资和生源都好，哪个校长都可以抓出成绩来。生源不好、师资不优，却能抓出成效，抓出新局面来，这才是水平、才是能力、才是创新，才会得到家长、学生和社会的满意。因此，我们要面对现实，正视困难，提振精神，昂扬奋进，拼搏80余天，夺取中考全面胜利。在这方面xx、xx值得我们学习，县内的一中值得我们借鉴，一中高二面临的困难不少，但是他们面对困难不畏难，面对挑战不畏缩，齐心协力，以战天斗地的英雄乐观主义精神，披荆斩棘，各个击破，终于实现了高二学考97%的合格率，名列全市前茅。还要学习三中管理规范、严谨 有序，学教师敬业、有团队精神。我希望我们的校长要有这种乐观主义精神，不要怨天怨地、怨师资和生源，要牢固树立不获全胜绝不收兵的信念，集全校上下精神合力，凝心聚力，千方百计克服困难，努力拼搏，扬长补短，因材施教，做到每一天都有新的起色，每周都有明显的进步，每旬都有大的变化，每月都有可喜的突破，确保全县今年中考7a人数增长30%以上，一次性合格率实现保三争二，城区受表彰学校达到2所以上，乡镇也要有1－2所。上两周，xx同志带领基教和教研的同志到职中召开了备考再动员会，职中也很重视，把中考当做了一个大事来抓，将任务分解到了老师，这也给我们树立了信心。大家回去后要把我县齐抓共创这种精神传导到每一位老师，形成合力。

三是要修正思路适时纠正偏差。

上次县里的动员会后，各个学校做了很多行之有效的工作。通过与兄弟县市比较，我们的初中学校也还有许多不足。希望各校要以这次再动员会议为契机，全面检视、反省各项工作，查漏补缺，重新修正思路和教学方案，奖惩措施要动真格、来硬的，全面调动各方面的力量和各种手段，全面增强针对性、操作性和实效性，按照倒计时、倒排工的做法，把工作目标、要求细化到天、到班、到老师、到学生，做到日日清、周周清、月月清，坚决摒弃和反对“磨洋工”、“走过场”，确保每时每段的教育教学实效。基教股、教研室要切时深入研判各时段的教学要求和措施，深入学校课堂抓好指导和视导，提高指导和视导的针对性和实效性。同时，教研室要全面组织好今年的2次模拟考试，要紧扣考纲、把握要点、针对实际，搞好命题工作，每次考试完后还要认真搞好试卷分析。确保每次目标正能量实现，每次都要有大的突破和飞跃。

各位校长、班主任，抓好中考工作和抓其他教育工作一样，最重要的是要有责任心和进取心，一步紧扣一步抓好每个环节抓好每个过程。我相信，只要我们大家拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，全县上下全力以赴投入进去，以超常规的工作精神、工作干劲、工作手段和工作方法，拼搏最后80余天，今年我们的中考目标就一定能够实现！ 教育局局长在2018年春节团拜会上的致辞

教育局局长在XX年春节团拜会上的致辞

同志们、朋友们：

大家好。在春节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共叙友情，喜庆佳节。首先，我代表局党委、班子向离退休老领导、老同志，向各位校长、机关干部并通过你们向各位家属，致以节日的问候和良好的祝愿！祝你们新年大吉，万事如意！

刚刚过去的XX年，是“xx”时期的开局之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，教育系统贯彻落实科学发展观，强化质量意识，打造品牌学校，确保教育大局安全稳定，成绩突出：

一是教育投入逐年加大，办学条件改善明显。XX年至XX年，累计投入资金1.7亿元，建成省、市级合格学校16所；争取中央、省校安工程资金1.1亿元，累计加固改造校舍1.9万平方米。争取农村学前教育试点项目资金640万元，建成四所乡镇中心幼儿园；投资xx亿元建成“窗口”xx中学；投资xx多万为市一中建成功能室，改造教学楼、科技馆，投资xxx万建成西校门；投资近千万，强力推进职教集团基础能力建设档次；投资xxx万，为x千多名义务教育阶段新生免费配套课桌椅。我市跻身为xx市学校建设投入最多、力度最大、办学条件改善最快的区县市之一。

二是监测评价持续强化，教育质量步步登高。以三个“坚持”，三个“突出”为“抓手”，猛促质量。坚持抓教育科研与质量监测，坚持抓品牌学校示范与其他学校质量跟进，坚持抓学生全面质量与学生考试考核成绩提高；突出质量监测重点，突出品牌学校示范重点，突出学生成绩提高重点。教育质量快速上升，步入发展最快期。XX年，龙秋朦同学被北大录取；XX年，庞人铭同学被清华大学录取；XX年，许建林同学被清华录取、王宇同学被北大录取。

三是坚持教育内涵发展，教育教学成果显著。品牌学校提升品位。火花幼儿园成为学前教育品牌，市二小成为小学教育品牌；德雅中学顺利承办 级奖2项，xx市级奖8项。教师教学比武获省级以上奖12人，xx市级奖90人；教学论文获市级以上奖1553篇。学生竞赛获国家级奖40人，省级奖104人，xx市级奖453人。丰硕成果在xx九个区县市遥遥领先。

辉煌成绩，更加激励我们满怀豪情、意气风发投身创办人民满意教育的伟大事业。

XX年是实现“十二五”规划承上启下的重要一年，教育工作的主要思路是：在市委、市政府的正确领导下，始终把教育摆在优先发展的战略地位，紧紧依靠社会各界、人民群众的大力支持，紧紧围绕教育强市目标，牢牢扭住教育质量提升的生命线，持续加大教育投入，持续促进教育均衡、公平发展，持续打造品牌学校。我们将始终保持积极向上的昂奋精神状态，以人为本，稳妥推行体制创新、机制创新、教育创新和管理创新，为构建终身教育体系、建设学习型社会和富民强市战略作出新的更大贡献。

借此佳节良辰，敬请各位举杯，为“新春愉快，身体健康，合家欢乐”干杯 !

推荐第5篇：某年教育局局长全市教育工作会议讲话稿

XX年教育局局长全市教育工作会议讲话

稿

同志们：

今天我们召开xx市“全面改薄·扩充城镇义务教育资源”暨XX年教育工作会议。会议的主要任务是：贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，落实XX年全国、全省教育工作会议精神，回顾总结全市教育“十二五”工作，总结经验，表彰先进，进一步明确“十三五”时期全市教育改革发展的目标任务和重点工作，安排部署XX年工作，全力推动全市教育事业科学发展。会议前，向安伟市长汇报，安伟市长对全市教育工作高度重视作出重要批示，结合全市实际，对今后的全市教育事业发展提出了科学的指导意见。刚才金锐局长全文宣读了安伟市长的批示，下面李庆红市长还要就全市教育工作和“全面改薄·扩充城镇义务教育资源”工作做重要讲话。会后，各地各学校要迅速行动，抓好学习，深入贯彻落实。

下面，根据局党委研究精神，我讲几个方面意见。

第一，总结经验

坚定信心

进一步增强推进教育改革发展的责任感和紧迫感

五年来，在市委、市政府的正确领导下，我们紧紧围绕全市经济社会发展的整体部署和要求，全面落实教育规划纲要，团结奋进，扎实工作，使各级各类教育事业持续保持了好的趋势、好的态势、好的气势，“体系完整、结构合理、协调发展、人民满意”的教育格局正在形成。

各级各类学校办学条件明显改善。积极争取资金，强力推动“职业教育攻坚”、义务教育标准化学校建设、“学前教育三年行动计划”“校安工程”等重点项目建设。截止XX年底，共新建校舍66.91万平方米；中小学校舍安全工程改造校舍105.7万平方米，投入资金6.5亿元；农村薄弱学校改造工程完成项目学校93所，投入资金8337.3万元，其中市区完成了市三中、实验中学、市一高等改扩建工程，迁建了实验小学，有效地缓解了市区初中、小学入学压力。特别是XX年“全面改善贫困地区义务教育薄弱学校办学条件”和“城镇义务教育资源扩充计划”建设的五年项目开工率达69.27%、竣工率达31.9%，均居全省第2名。

学前教育取得长足发展。以实施三年行动计划为抓手，积极扩充学前教育资源。截止XX年，全市独立设置幼儿园达343所，比XX年增加138所，在园幼儿7.4万人，比XX年增加2.74万人，幼儿毛入园率为84%。“十二五”期间，成功创建了6所市级示范性幼儿园、4所省级示范性幼儿园，初步形成了形式多样、覆盖城乡的学前教育公共服务体系。

义务教育进入“后均衡发展时期”。以义务教育学校标准化建设为载体，加快推进县域内义务教育均衡发展。六个县（市、区）中，灵宝市、义马市和湖滨城区（市直、湖滨区、开发区）成功创建“国家义务教育发展基本均衡县（市、区）”，义务教育已经进入“后均衡发展时期”。特殊教育布点工作基本到位，“医教结合、综合康复”的教育模式正在全市推广。

普通高中教育实现内涵发展。以多样化发展试点工作为载体，推动普通高中人才培养模式、办学模式和评价模式特色化发展。各普通高中在教学观念、教育方法、学习方式和课程建设等方面实现了质的转变，学生的创新能力、操作能力和实践能力得到了全面提高，xx市外语高中、xx市实验高中和灵宝市一高被河南省教育厅批准为首批“河南省普通高中多样化发展试点学校”。

职业教育服务社会能力不断增强。市级职教园区一期工程基本完成，创建国家级示范校2所，陕县、灵宝市、渑池县、卢氏县、义马市先后被省政府授予“职业教育强县”称号。中等职业学校毕业生就业率稳定在95%以上，就业去向也由原来的主要集中在长三角、珠三角以及我省郑州市等发达地区逐步向本地就业和自主创业转变，本地就业率达到了40%。“十二五”以来，年均开展农村实用技术培训30余万人（次），推广农业实用技术30余项。

高等教育发展实现新突破。xx社会管理职业学院正在积极筹建中，通过合作办学,XX年河南科技大学应用工程学院在xx职业技术学院挂牌成立。

师资队伍素质进一步提高。截至XX年，全市有教职工3.22万人，其中专任教师2.72万人，高中、初中、小学教师学历达标率分别达到97.59%、99.53%、100%，比XX年提高0.9

2、0.6

1、0.54个百分点。“十二五”期间，中小学教师普遍参加了岗位培训，3018人参加了各级各类骨干教师培训，2.6万人（次）参加了新课程培训，1.8万人（次）参加了中小学教师信息技术培训，200人取得研究生学历或研究生课程班进修学历。目前，全市拥有部、省、市级教育教学名师、骨干教师3668人。

特别是刚刚过去的XX年，不仅是全市教育“十二五”的收官之年，更是我们突出问题导向，强化顶层设计，主动作为，锐意改革，大力提升教育治理能力，着力破解教育热点、难点问题，积极回应社会高度关切的一年。

XX年，我们强力推进了教育三项改革。制定了《大力提升教育治理能力，全面提高教育教学质量的实施意见》，为教育改革发展提供了制度框架。稳步推进“办学体制、管理机制、中小学招生制度”三项改革，在解决教育发展热点、难点问题方面进行了有益的探索。实施的湖滨城区小学盟校制发展改革、高中阶段招生办法改革和高中学费标准调整改革，成效显著，这些改革举措走到了全省的前列。

XX年，我们大幅度提升了教育教学质量。通过扎实实施“四项工程”，持续强化“十项重点工作”，多次组织全市教育行政管理人员、教学研究人员、校长、班主任，到北京师范大学、东北师范大学、河南信阳等地集中学习培训和观摩教学，举办“校长讲校”“学校特色发展论坛”活动等有效措施，为提高各级各类教育教学质量奠定了坚实的基础。尤其是社会高度关注的普通高考，XX年全市普通高招北大、清华考上3人，一本上线1596人,比上年增加233人，比XX年增加918人；其中，市直一本上线579人,比上年增加170人。

XX年，我们全市教育系统社会美誉度进一步提高。《中国教育报》《教育时报》等教育系统主流媒体上发表了《从分校招生看“教改红利”——xx市湖滨城区推行小学盟校制受欢迎》《看xx市教育局如何为“择校热”降温“大班额”瘦身》《高中学费交多少?老百姓来定价!》等，介绍了我市的好做法、好经验。各级领导对全市教育工作的新举措、新成就给与了充分的肯定，兄弟地市也多次光临参观学习。打开电视、网络、微信，翻开报纸、杂志,有关xx教育方面的活动、优秀教师、优秀学生的新闻都频频跃入眼帘，可以说是电台有声、报纸有文、电视有影，树立了教育系统的良好形象

五年来的成就，是市委、市政府正确领导，各县（市、区）党委政府大力支持，历任领导班子辛勤工作，全市广大教育人团结奋斗的结果。在此，我代表教育局班子成员，向在座的各位同志，并通过大家向全市的教育工作者和广大教师表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，由于多种因素影响，我市的教育工作还存在不少问题和困难。一是教育投入总体不足，难以满足教育事业快速发展的需要。二是县域内、校际间教育发展还不均衡，城镇特别是市直基础教育学位不足，人民群众关注的“入园难”“大班额”“择校热”等问题还没有得到根本解决。三是基础教育教学质量与广大人民群众对优质教育的迫切需求相比还有很大距离。恢复高考以来，全市考上北大清华学生仅有88人；区划调整以来仅有63人，亟待突破。四是高等教育发展滞后，职业教育资源有待优化整合。这些问题，我们要高度重视，在推进新时期教育发展改革进程中认真研究，努力解决。

五年的实践使我们深深体会到，办好全市教育事业，最根本的就是牢牢把握住提高教育质量这一战略主题，把国家和省的各项政策与xx的实际紧密结合起来，创造性地开展工作。一定要坚持教育优先发展战略，强化政策与资金保障，着力抓好教育项目建设，强力推动教育改革发展。一定要持续改革创新，在改革上求突破，在创新中提质量，积极回应市委、市政府的殷切希望，积极回应社会各界对优质教育的迫切需求。一定要遵循教育规律，统筹教育规模、质量、结构、效益的协调发展，统筹城乡之间、区域之间教育的均衡发展，统筹公办教育与民办教育的共同发展，统筹学校教育、家庭教育和社会教育的协同发展，主动适应经济社会发展的新需求。一定要强化自身建设，形成团结干事的浓厚氛围、选人用人的正确导向、反腐倡廉的长效机制、求实求效的良好作风，为教育发展改革提供坚强的保证。

同志们，回首过去，成绩来之不易，经验弥足珍贵，必须倍加珍惜；瞻望未来，前景催人奋进、征程任重道远，必须倍加努力。

第二，围绕中心

把握大局

推动“十三五”教育改革发展再上新水平

今年1月12日市委六届九次全会通过的《xx市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，对今后一个时期全市教育发展提出了明确的要求，1月15日的全国教育工作会议对今年和全国教育“十三五”教育工作做了宏观部署。这都是我们做好当前和今后一个时期工作的基本遵循。

“十三五”期间，全市教育工作的整体思路是：坚持立德树人这一根本任务，牢牢把握住提高教育质量这一战略主题，突出问题导向，强化顶层设计，逐步推进“三项改革”，稳步实施“四项工程”，持续强化“十项工作”，大力提升教育治理能力，全面提高教育教学质量，全力构建“体系完整、结构合理、协调发展、人民满意”的教育格局，为xx市经济社会发展提供智力支撑和人才支持。

今后几年，我市经济转型发展要求教育提供更加有力的人才支撑、智力支持和科技贡献，广大人民群众对接受良好教育的愿望和诉求比以往任何时候都更加强烈。我们必须积极适应经济社会发展的深刻变化，高度关注并认真抓好以下

一是坚持推进教育改革，进一步增强教育活力。教育要发展，根本靠改革。推进教育改革，是我们在研究制定全市教育“十三五”规划纲要过程中，反复强调的一项重要原则。必须坚持改革创新，把改革创新精神贯彻到教育工作的各个方面，以改革推动发展，以改革促进公平，以改革提高质量，以改革增强活力。

二是坚持大力实施素质教育，全面提高教育质量。质量是教育的生命线。“十三五”期间，要紧紧围绕提高教育质量”这一战略主题，坚持把立德树人作为教育教学工作的根本落脚点和出发点，坚持把面向全体和因材施教有机结合，切实提高教学效率，坚持以“四项工程”为抓手，不断提高各级干部的教育治理能力、学校治理能力和广大一线教师的教育教学能力，大力实施素质教育，全面提高教育教学质量，全力推动普通高考成绩尤其是北大、清华等重点院校录取人数取得新突破。

三是坚持抓结构调整，主动适应社会经济发展新需求。学前教育，要坚定不移地发展公办园，确保3万人口以下的乡镇至少有1所、3万人口以上的乡镇至少有2所标准化公办中心幼儿园，严格落实城区新建住宅小区配套幼儿园建设规定，并将小区配套幼儿园建成公办园或普惠性民办园，确保到2020年全市学前三年毛入园率达90%。义务教育，加大城镇中小学和乡镇政府所在地初中、小学新建、改扩建力度,推进农村寄宿制中小学建设，办好长期需保留的成建制农村小学和必要的教学点，适当恢复一批撤销的成建制小学或教学点，到2018年，各县（市、区）全部通过“国家义务教育发展基本均衡县（市、区）”评估认定。特殊教育，加大学校标准化建设力度，确保能普遍接受较高质量的义务教育和不同年限、不同程度、不同形式的职业教育。普通高中，重点是提升教学质量，推进多样化、特色化发展，引导普通高中因地制宜创办综合创新高中、学科特色高中、普职融通高中、国际特色高中。职业教育，重点是推动内涵发展，大力实施“专业建设、实训基地、‘双师型’队伍、信息化”四项计划建设，围绕“互联网+”等新兴产业、朝阳产业重点建成5个市级品牌示范专业点和10个市级特色专业点，深化校企合作，完善产教融合、协同育人机制，推进职业教育与产业转型升级衔接配套。高等教育，要争取通过各种途径再筹建1-2所理工类普通本科院校，扩大高等教育规模，增强高等教育贡献力。

四是坚持抓项目建设，着力改善办学条件。按照时间节点，切实做好“全面改善贫困地区义务教育薄弱学校办学条件”和“扩充城镇义务教育资源”工作，全市要如期完成604所项目学校的校舍新建、改扩建和设备采购任务，到2020年，全市义务教育学校全部达到省定办学条件标准；要做好普通高中薄弱学校改造工程，到2018年，全市剩余的8所普通高中的薄弱改造工程要全面完成。

第三，明确目标

突出重点

努力实现“十三五”良好开局

XX年，作为“十三五”开局之年，必须要开好头，起好步。今年的总体思路是：紧紧围绕“提高教育教学质量”这一中心，牢固树立“教育教学质量是教育工作的永恒主题、是教育工作者的生命线”两大理念，以持续提升教育治理能力为总抓手，以“夯实德育之基、强化课程引领、构建高效课堂、突出因材施教、加强教学管理”为载体，以“持续深化‘三项改革’、继续实施‘四项工程’、加快推进‘智慧教育’、如期完成项目建设、确保学校安全稳定”为支撑，奋力实现全市各级各类学校教育教学质量再上新台阶的工作目标。会上印发的《xx市教育局关于印发〈XX年工作要点〉的通知》和《xx市教育局关于在全市教育系统深入开展“教育质量年”活动的实施意见》，对全年的具体工作已经写得非常具体，会后大家要对照这两个文件认真学习落实。为开展好“教育质量年”活动，做好全年工作，实现预期目标，我这里再讲几点意见，可以用“齐心协力，形成合力，精准发力，鼓足动力”这4个词、16个字来概括。

（一）统一思想，齐心协力。

今年，我们提出深入开展“教育质量年”活动，再一次叫响提高教育质量这一口号，并不是应试教育的逆袭，而是贯彻党和国家要求尤其是“十八大”报告中指出的“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量”这一战略部署的重要举措；是我们回应社会对优质教育的迫切需求,办人民满意教育的具体实践；是我们主动适应“教育后均衡时期”的新形势，让孩子们“读好书”的重要抓手；是我们大力提升教育治理能力，全面提高教育教学质量的进一步深化和延续。各级教育行政部门和各级各类学校要统一思想，充分认识开展“教育质量年”活动的重要意义，进一步增强使命感和责任感，科学规划，扎实推进。

（二）分解目标，形成合力。

目标是导向，目标是引领。今年，要通过深入开展“教育质量年”活动，最终实现各级各类学校的教育教学质量再上新台阶。教育教学质量再上新台阶，主要分为两个方面、三个指标：从学生发展方面说，就是“广大学生的社会主义核心价值观进一步强化，行为习惯更文明，学业成绩更优秀，身体素质更强健，艺术素养更高雅”；从学校发展来讲，就是“基础教育学校的及格率、优秀率稳步提升，普通高中的一本上线率和北大清华的录取人数大幅度提高”“职业教育学校招生人数和就业质量稳步提高”。但是这三个目标，在中小学幼儿园和中职学校不同学段、不同年龄的学生中，应有不同的要求，对不同的学校也应有不同的标准。各相关部门要尽快细化、量化，要体现到年度目标考核任务中。各县（市、区）、各学校要把今天会议精神吃准吃透、把要求落实落地，本着跳起来摘桃子的原则，准确定位本县域（地区）、本学校的质量提升目标，把目标分解到各个学科，分解到各个教研组、年级组，落实到每一个人身上，进一步强化考核督查、层层传导压力，要形成一级带着一级干的强大合力。有目标任务，考核评价就要跟上。“教育质量年”活动的考核评价，既要有年底考核评价，更要重视过程考核评价；既要有综合性考评，也要有分学科、分年级的单项考评；既要反映一个地方和学校的整体情况，也要反映一个地方和学校的教育质量提升幅度（借用物理学上的概念，就是教育质量提升的加速度）以及单项的突出优势。教研室等业务部门要加强这方面的研究。

（三）抓住关键，精准发力。

影响教育教学质量的因素有很多，必须要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面；只有抓住要害，聚焦靶心,对症下药,精准发力，才能取得突破，事半功倍。

要夯实德育之基。坚持全员育人、全面育人、全过程育人，把学科教学渗透德育教育和专项活动熏陶有机结合起来。今年各地要抓好“立德树人先进县（市、区）”创建这个载体，把社会主义核心价值观和行为习惯养成、心理健康教育以及关爱留守儿童等各项工作落细、落小、落实。基础教育阶段要从学生的习惯养成教育入手，以培养学生的生命意识、责任意识和法制意识为目标，去部署德育工作，开展德育活动；中职阶段要开展好“我劳动、我光荣”为主要内容的敬业、乐业教育活动。各地各学校都要以课程设置和实施的要求，设计、组织、实施、评价德育活动，不要简单搞个活动、评个奖，就认为是自己的一项成绩，要看效果。

要强化课程引领。积极构建校本课程，从课程目标、内容、难度、教学方式、学习组织方式等方面对国家、地方课程进行深入理解、加工、改造，因地制宜，形成适合学生发展的学校课程体系。大家要高度重视实验教学，小学要上好科学实验课，初中要加强日常的理化生实验教学。小学阶段的校长、教师不要把科学课放到可有可无的位置，初中学校不要临近考试搞突击。从小的方面讲，这是为高中提供优质理科生源的重要教学内容；大的方面讲，这是提高学生科学素养和动手能力的重要环节。加大职业学校专业课程教学比例，抓好中职学校公共基础课教学，推进中职学校品牌特色专业建设，围绕“互联网+”等新兴业态遴选建设2个品牌特色专业。创造性地开好体育、艺术课，管理和组织好体艺活动，今年要抓好“体艺特色示范校”创建，举办农村成建制学校“多彩阳光大课间”展示活动，筹办中小学艺术节，“五一”节前举办全市中职院校文艺汇演，推进学生体艺培养特色化。

要构建高效课堂。加强常态课的管理与监控，坚持集体备课制度,重视教学设计检查评定，严格教学纪律和课堂纪律管理。深化课堂教学变革，帮助基础教育学校基于自身实际完善“导、学、讲、练”课堂教学模式，推进各项课题研究成果在课堂教学的转化与推广；着力推进中职学校开展工学结合、顶岗实习、案例教学、项目教学等技能人才培养模式改革。

这里提一点,就是各级教研人员要强化教科研为教学服务的意识。市、县、校三级教育科研选题立项要向微观教学实践靠拢，教研人员要主动把自己的科研成果推向教学一线。灵宝市教研室以前有个李智民老师，不趋时，不跟风，耗费多半生的时间与心血，研究和推广小学数学“引导——自学”教学经验，在业内产生了良好的影响。xx市外国语小学的杜建伟老师，数十年来潜心研究英语单词直拼认读，四处联系市区学校，并到北京、郑州等高校以及中小学和校外辅导机构实地讲课数千场，积极推广自己的研究成果，取得了明显的成效。李老师、杜老师这种积极把研究成果推向教学实践的做法和精神，值得大家学习。我认为，作为基层教研员，不说多，一辈子能搞出一项或推广1-2项真正有益于教学的研究成果，就不愧对教研员的这一称号。希望各级教研部门和教研员要在这方面多努力。

要突出因材施教。刘丰亮校长经常说，有苗不愁长，没苗急死人。苗子是培养出来的，不是天上掉下来的。有了苗子，不让苗子走，就要有一个留得住苗子的培养机制，不能单靠行政办法强行卡。今年，要总结提升“普通高中精英对抗赛”的水平，改进义务教育阶段学科竞赛，抓好全市中职学校师生技能竞赛，发现苗子，培养苗子。在此基础上，我们还应该有更多更好的新办法。在面向全体、全面发展的基础上，基教科、教研室要尽快研究建立一个或多个打通学段、学科和学校界限的尖子生培养团队或平台，促进学生更好的发展，下大力气培养苗子。特别是要研究普通高中和初中阶段尖子生的培养办法，切实把尖子生留住，培养好，争取清华、北大录取人数再上新台阶。

要加强教学管理。首先领导工作重心要下移。各级教育行政部门领导班子成员都要把主要精力放到抓质量上，定期到对口联系县或者乡中心校以及学校蹲点调研解决问题、指导教学。中小学（幼儿园）校长、书记要主动到教学一线上课，中小学（幼儿园）副校长和中层领导必须兼任与自己专业技术职务相同或相近学科的教学工作。到教学一线上课，要成为中小学领导的一项基本工作内容，纳入干部述职和年度考核中。这项工作已经说了多年，人事科已经下发了实施意见，开学后就要下去督查，今年必须落到实处。其次，要以义务教育学校校际交流、中小学特色发展论坛、“校长讲校”活动和幼儿园等级评定、中职学校的示范校、特色校创建为载体，提高管理水平。要聚焦学校管理和教学质量提升中的热点问题，设定校际交流、中小学特色发展论坛和“校长讲校”主题，一年明确一个主题，可以交流学校整体的办学思路，也可以围绕德育工作、教学管理、校本研修等单项工作开展交流，做到逐步深化，梯度推进，真正解决问题促进提高。

其三，建立一个科学的评价机制。目前教师实行绩效考核，大部分学校差距都拉的较开。对各地各学校、各校长也要有一个类似的考核，一定要把教学质量作为其中重要的一项内容，同时至少要在同一学段内、同一区域内，要有一个横向比较，不能再到年底简单画个票，你好我好大家好，一团和气。要给各县（市、区）和各个学校排队、站位，对质量提升贡献大的县（市、区）教体局、学校、校长和教师予以隆重的物质和精神奖励，充分调动各方面的积极性和主动性，也让干得不好的，红红脸，出出汗。

（四）强化保障，鼓足动力。

一是持续推进“三项改革”。深化办学体制改革，要继续争取市政府出台支持民办教育发展意见，多种途径引进举办民办学校，推进整合市中职资源组建职教集团，成立“晋陕豫黄河金三角教育督导协作区”；进一步科学论证编制“十三五”教育发展规划和城区教育布局专项规划，做好教育发展改革顶层框架设计。深化管理机制改革，要完善并推广湖滨城区盟校制发展办法，打破行政区域界限，建立校长、教师由“单位人”向“系统人”转变的教师管理机制，促进校长、教师良性流动，逐步解决局机关混岗问题。深化中小学招生制度改革，要改革“小升初”招生办法，规范初中划片招生管理，进一步完善普通高中录取制度，加快做好初中生毕业升学的合理分流引导，使职、普教育在校生数量大体相当。

二是继续实施“四项工程”。强化学习培训，以做好各级各类学校班子成员、教师和市县两级教研员综合素质测试以及启动“崤函名教师”“崤函名校长”评选活动为抓手，增强培训针对性，提高培训质量。改进“市培计划”，突出做好薄弱学校教师专项培训。实施中职院校“双师型”教师培养计划，选养一批叫得响的实践操作型教师。发挥名师带动作用，建立青年教师专业成长助推站、市级名师工作室，明确国家省级名师、特级教师、拔尖人才等教研引领和送教下乡的年度具体任务与考评办法。

三是加快推进“智慧教育”。以xx市“智慧教育”项目建设工作为抓手，推进中小学“三通两平台”和中职院校“信息化建设计划”建设；广泛开展教育信息技术应用、微课制作培训以及信息资源应用优秀教学成果评选，促进信息技术与教育教学的深度融合。

四是着力抓好教育项目建设。要建立工作台账，落实责任主体、项目目标、项目内容、时间节点，把工作抓具体、抓实在。今年要如期完成二期学前教育三年行动计划提出的新建、改扩建16所幼儿园任务，完成“全面改薄工作”和“扩充城镇义务教育资源五年行动计划”提出的全市132所学校的新建、改扩建和设备购置等阶段性任务，努力推进剩余的8所普通高中改造项目的建设。市直实验幼儿园9月份交付使用，市二中改建工程、青少年示范性综合实践基地建设工程年底全部完工，市二实小教学综合楼主体封顶，外国语小学改建工程开工建设，龙湖小学于9月如期开学。

五是确保学校安全稳定。要把我们的“50查200看”安全工作好做法、好经验真正落到实处，取得实效。年前，局办公室对安全工作信息上报情况进行了通报，除市第二实验幼儿园之外，各地各学校都有迟报漏报的现象，甚至有的单位几乎没有一项能按要求上报。年前，市局办公室对县和直属各学校存在的安全隐患逐一进行了通报，并要求限时整改，据了解，很多地方和学校整改的还不到位。同志们要再思考一下，你的安全工作到底抓得怎么样，到底落实的怎么样？回去后，要对各自的安全工作进行再部署、再要求。

第四，牢记责任，真抓实干，确保全市教育事业务实发展

当前，我国正处在社会转型、改革攻坚、全面建成小康社会的关键时期，全社会对教育问题的关注度、敏感度、期望值空前提高，对教育存在问题的容忍度越来越低，办好人民满意的教育任务艰巨，各级教育部门责任重大。我们必须坚决按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，要更加注重调查研究，更加注重制度建设，更加注重典型引路，更加注重工作落实，进一步提升我们的教育治理能力。我们要以优良的自身建设、班子建设，带动整个教师队伍建设，推动整个教育事业的大发展，教育教学质量的大提升。这里，我讲四点与同志们共勉：

一是强化服务。要规范服务，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，依法行政，自觉接受监督，这是对我们的基本要求。要加快职能转变，加快管办评分离，积极为学校和师生提供更优的服务，全面提高教育教学质量，服务经济社会发展，这是我们建立现代化教育治理体系的重要内容。

二是求真务实。要在学习上求真务实，积极主动弥补个人在思想和业务方面的短板，提高创新能力；要在工作上求真务实，思考解决问题推动发展的措施，做到说了算，定了干，干必成，成必优；要在干部队伍建设上突出求真务实，提拔重用守规矩，谋实事，说实话，干实事，干成事的同志，形成好的用人风气，凝聚推进工作的强大合力。

三是慎终如始。各项工作，既要慎始又要慎终，尤其是慎终如始。要切实加强教育督导和督查督办工作，建立重大事项、重大项目定期通报制度，不论困难多少、阻力大小，只要是看准了的、确定了的，都要紧紧抓住，全力推进，一个一个地实现突破，决不能只停留在纸上，说说了事，一年甚至几年毫无进展。

四是廉洁自律。学校是教书育人的地方，教育工作者在廉洁自律方面应当有更高要求。从中央到省市，一直都强调驰而不息“纠四风”，我们必须警钟长鸣，从小事做起，更加讲党性、重品行、作表率。这里提三点，一是各学校领导办公室要参照党政机关要求，不能超标准，这方面大部分学校都做得较好，还有个别学校做的不好，要尽快整改；二是开学之初，又开始征订教辅资料了，这项工作一定要按照规定要求去做，不要违纪违规；三是政府机关公车已经改革，学校公车还没有改革，但要清楚公车是要为办公事服务的，不要用错地方。这些事情看上去都是小事情，但小事不小，希望同志们高度重视，真正做好。

同志们，“一年之计在于春”，春天孕育希望，希望铸就辉煌！今天的会议，是寒假和春节过后的第一个大会，希望大家要把心收回来，紧张起来，迅速把思想和精力转移到工作中来，按照市委、市政府和市教育局的总体部署和要求，按照各自职能，精心安排和部署好本单位、本部门的各项工作，以坚定的信心、奋发有为的精神、锐意进取的勇气，忠诚履职，务实重干，努力开创教育工作新局面，为xx经济社会发展作出新的更大的贡献！

推荐第6篇：劳动局局长讲话稿

劳动局局长讲话稿

各位领导，各位来宾，各位老师、同学们：

大家上午好！

在这美好的日子里，在这里举办广东宏得企业集团宝丰方圆学校人才第七届招聘会。首先我代表宝丰县人事劳动和社会保障局向来自广东宏得企业集团的各位来宾表示欢迎，并预祝参加本次招聘会的同学们能够找到理想的工作。

方圆电脑学校，立足宝丰八年以来，为农村富余劳动的转移、城镇下岗职工的就业再就业工作铺设了有利的平台，是宝丰教育行业的新星。年输出就业人员二千名，为宝丰的经济发展做出了应有的贡献。今天，方圆电脑学校与广东宏得企业集团联合开设的大型人才招聘会，为方圆学子以及宝丰的有专之士提供了一个良好的平台，这预着宝丰方圆电脑学校又迈上了一个新台阶。

希望今天前来参加招聘的学员，大部分要到宏得企业集团工作，希望你们在工作中要爱岗敬业，继续努力钻研业务技术，处好与企业的关系，努力打造我县劳务品牌，维护宝丰形象，为家乡增光添彩。 最好，预祝今天的招聘会圆满成功，谢谢大家。

推荐第7篇：教育局局长春季学期开学工作会议讲话稿

教育局局长2018年春季学期开学工作会议讲话稿

各位校长、园长、同志们：

今天，我们召开XX年春季学期开学工作会议，这是继全县教育工作会议后召开的又一次重要工作会议。主要任务是：深入贯彻落实全县教育工作会议精神，总结成绩找差距，亮出短板强措施，凝心聚智谋发展，提振信心聚合力，实现xx教育发展提质增效。刚才，各位分管领导就各自分管的工作进行了安排部署，他们的意见，我完全赞同。请大家吃透会议精神，把本次会议精神带回本校深入领悟，认真传达，一并抓好落实，带领行政领导班子搞好各项教育教学管理工作，推进学校内涵式发展。同志们，回首XX，我们信心满怀。过去的一年，我们加压奋进，我县教育改革与发展取得新进步，办学规模进一步扩大，办学水平明显提高，“教育兴昭”战略实施工作有效推进，教育教学质量提升工作有所推进，办学条件改善工作持续推进，义务教育均衡发展工作有序推进，发展体制创新工作稳步推进，教育脱贫攻坚工作强势推进，学校安全工作扎实有效，教育惠民政策有效落实。这些成绩的取得，是县委、政府和上级教育主管部门正确领导的结果，凝聚着全县广大教育工作者的智慧和心血。借此机会，我谨代表县教育局向全县教育系统全体教职员工表示诚挚的谢意！回首XX，我们压力在肩。我县教育工作与全县人民对教育发展的新期盼、新渴求相比，与周边县区的教育发展水平相比，我们的教育发展仍然在低水平徘徊，前进中还面临不少困难和问题，主要表现在：教育发展不均衡、教育教学质量低、队伍管理不规范、教师缺编严重、教育投入不够、教育信息化建设水平偏低等问题没有从根本上得以解决。在我们的校长中。有的校长面对前进道路上的风险挑战、教育改革发 展中的硬骨头，存在畏难情绪，怕担责任，不敢干；有的校长奋斗精神衰减，安于现状，不想干；有的抱怨规矩多了、要求严了，把不出事当成唯一追求，忽视教育教学管理工作；有的面对新情况、新的教育理念及管理模式，安于现状，没有新思想、新方法，新举措，无从着手，不知道怎么干。在我们的教师中。部分教师职业懈怠，工作中缺乏责任心和事业心，当一天和尚撞一天钟；少数教师师德师风低下，没有真正把教书育人作为自己的本职工作来抓，严重影响学校教师形象及学校声誉；部分教师教学方法陈旧、个体素质不高，教学效果不佳，面对新课改，固步自封，畏首畏尾，不敢改，不愿接受新思想、新理念，传统教育思想得不到真正的改变。纵观xx教育的短板和差距，我们只有自我反思，自我加压，砥砺前行，才能看到xx教育发展的新希望。下面，我就如何抓学校管理，提高教育教学质量讲两个方面的意见。

一、抢抓机遇，明确目标，推进教育发展迈上新台阶XX年，我们要继续牢牢扭住“提升教育教学质量、提高办学水平，办人民满意的教育”这个中心不动摇；抢抓全市实施“教育兴昭”战略和乌蒙山片区扶贫开发两大教育机遇；突出基础设施建设和教育教学管理两个重点；落实“常规管理、队伍建设、制度建设、深化改革、保障安全”五项措施，主抓教育教学、校园安全、党风廉洁建设等八项工作，促成“六大”目标如期实现。按照我县教育“十三五”总体规划要求，XX年我县教育发展要达到以下6大目标。一是实现办学水平有一定提升。确保学前教育入园（班）率达x%以上，高中阶段毛入学率达到x%以上，小学入学率达x%，初中毛入学率保持在x%以上，小学在校生年辍学率控制在1%以内，初中在校生年辍学率控制在3%以内，义务教育巩固率达85%以上。二是实现教育质量有一定提升。普通高 中高考一本、二本上线率分别提高0.5个、2个百分点，初中教育在全市排名前进1名，小学教育优秀率达到2%，综合合格率提高10个百分点以上；三是实现基础设施建设工程大力推进，切实加快xx县第二幼儿园、小河镇中心幼儿园、药山镇塘上幼儿园、老店镇坪地营幼儿园、大寨镇安居幼儿园、新店镇中心幼儿园、红山乡中心幼儿园等7所幼儿园投入使用；白鹤滩镇第一幼儿园、xx营幼儿园、崇溪幼儿园等3个世行贷款项目开工，从根本上解决“入园难”的问题。切实加快第四高级中学主体建设和第一中学改扩建项目建设进度，突破我县教育发展瓶颈；同时积极争取xx县职业技术高级中学整体迁建立项。四是实现义务均衡发展水平跃上新台阶，确保在2018年我县义务教育均衡发展顺利通过国家督导评估验收。五是实现教育管理制度体系更加健全。六是实现“教育兴昭”战略落实更加深入。同志们，要实现上述目标，需要我们广大教职员工团结奋进，共同努力，真抓实干，紧扣目标，落实措施，才能加快xx教育发展的步伐。

二、凝聚共识，强化管理，扎实做好XX年各项工作

（一）突出重点补短板，抓好义务教育均衡发展。2018年义务教育发展实现基本均衡，这是党和人民的崇高使命，我们别无选择，要以更加坚定的信心、更加有力的措施，抓实“六项”工作，补齐“六大”短板。

1.抓好宣传发动，补齐认识不足这块短板。认真筹备开好义务教育均衡发展工作大会，并加大义务教育均衡发展工作宣传力度，补齐部分乡镇学校认识不足、思想不够重视这块短板。

2.抓好教育投入，补齐投入不足这块短板。积极争取支持，将义务教育经费全面纳入财政保障范围，并在财政预算中单列，合理安排财政预算内教育经费，逐年加大义务教育投入力度，确保教育投入实现“两个提高、三个增长”。

推荐第8篇：职代会卫生局局长讲话稿

同志们：

今天，**职工代表大会在这里隆重召开，这是全体干部职工政治生活中的一件大事，在此，我代表局党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向为维护全市人民群众身体健康做出突出贡献的广大干部职工和医务工作者表示衷心的感谢！

2010年是我市实施“十一五”发展规划的攻坚之年，也是深化公立医院改革承前启后、扎实推进的关键一年。**医院作为我市公立医院的排头兵，近年来，在提升医疗水平、完善服务体系、强化内部管理、加快基本建设以及探索公立医院集团化改革等方面均取得了显著成绩。尤其是医疗综合楼的顺利建成并投入使用，极大地提高了医疗服务能力。**学科被评为***，成为我市唯一的国家级重点临床培育科室。**医疗集团经过一年多的发展，现已形成跨行政区划、多元化的综合性医疗服务集团。工会工作取得了优异的成绩，医院职代会被评为五星级职代会，建立了设施先进、功能齐全的职工之家。在职工队伍建设、医院民主建设方面，做到服务全局、服务中心、服务职工，把维护群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，调动和发挥好广大职工的积极性和创造性，使工会成为党政靠得住、医院离不开、职工信得过的群众组织，推动了医院的改革、发展和稳定。今天，召开职工代表大会，讨论医院工作报告、财政预、决算报告等重大问题，这些对推动医院的民主建设、保持医院的稳定、

调动职工的积极性，促进医院的改革和发展等起到了积极的作用。下面我就下阶段的工作提几点要求：

一、加强医院内部管理，提升医院整体水平

要使公立医院在改革和市场竞争的大局中立于不败之地，实现可持续发展，首先要从管理上进行改革，实现管理由经验型、粗放型向科学型和精细化发展的战略转变，不断创新管理模式，落实管理措施。一是要立足实际，坚定发展信心，找准目标定位，明晰战略规划，对医院发展目标实现的途径和手段作出的总体谋划，面对医改的不断深入所带来的挑战，要认清形势、明确任务，及时调整思路。二是不断完善医院制度建设，落实执行情况，建立健全统一规范的医疗质量管理与控制制度。合理利用医疗资源，加强成本核算，有效控制物资消耗。三是以患者为导向，转变传统的服务理念，准确把握医疗服务市场，细化患者分类，根据患者需求，增加便民服务，改善服务流程，利用信息化手段提高服务效率，及时处理投诉和建议，构筑良好的医患关系，努力提高群众的满意度。四是完善绩效管理体系，使分配更合理，充分发挥员工的积极主动性，实现医院效益和医疗服务质量不断提高的良性循环。

二、加强重点学科建设，提高服务水平

重点学科是医院建设与发展的驱动力，是一项带动全局的基础性工作。医院要充分发挥重点学科的示范作用和技术

辐射作用，以重点学科为依托，建设特色学科群，开展以高新技术为龙头，以协作攻关为纽带的技术联合，促进全院科技工作的开展。对于重点学科建设，要根据专科特色、综合实力、区域分布、战略地位以及发展方向等因素，制订较为完善的建设规划、评选办法和激励机制，加大对科研创新工作的投入及奖励力度。目前**医院的**科已被确定为国家**科室，医院要在资金、设备、人才等方面给予大力支持。在未来五年内力争获得更多的国家、省、市各级重点学科、专科，努力提高服务能力和业务水平。

三、加快人才队伍建设，加强专业人员培训

人才创造事业，事业造就人才。医院要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，建立培养和引进并重的队伍建设模式。多渠道多形式引进拔尖人才，要人尽其才，才尽其用，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索。在合理任用人才的基础上，根据岗位明确继续教育和培训方向，制定职业发展计划，着力培养学科带头人和业务骨干，在院内提供岗位培训和课堂培训，在院外提供短期学习和进修。

四、加快公立医院集团化改革，增强发展后劲

2010年2月，我市被国家确定为全国公立医院改革试点城市。这既是对我们的鼓励和鞭策，也对我市的卫生工作提出了更高的要求。我们必须通过加强对公立医院改革试点指

导意见和政策的学习，进一步深化改革，创新发展。面对新形势，要以提高医疗服务质量和水平、提高医务人员积极性、提高社会满意度和降低医疗服务成本和费用为改革目标，确保公立医院公益性，以医疗集团为载体，实现管办分开，建立现代法人治理结构，不断延伸、拓宽医疗服务，有效整合资源，提高医院运行效率。

同志们，公立医院改革已经站在一个新的历史起点上，新的形势催人奋进，新的征程任重道远。回顾2010年我们豪情满怀，展望2011年我们信心百倍，让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚持正确的发展思路不动摇，咬定确立的发展目标不放松，振奋精神，开拓进取，埋头苦干，为把集团建设成技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流的现代化的医疗集团作出更大贡献！

推荐第9篇：食品药品监管局局长讲话稿

在2014年省局党组中心组第1次集中学习上的讲话

在2014年省局党组中心组第1次集中学习上的讲话

省政府副秘书长省食品药品监管局局长杨 杰

2014年3月28日

同志们：

这次党组中心组学习的主要内容是认真学习党的十八届三中全会精神，贯彻落实云南

省委深化改革的部署要求，研究我省食品药品监管系统改革的有关事项。下面我讲几点意见。

一、充分认识全面深化改革的重要意义和必要性

（一）党的十八届三中全会的主要精神

党的十八届三中全会，是我国改革开放在新的重要关头召开的一次重要会议，会议审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》对全面深化改革做出重要部署，在全党全社会引起强烈反响，广大干部群众给予高度评价，认为体现了“最大共识”和“最大公约数”。

一是提出了全面深化改革总目标，就是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

二是提出了全面深化改革6个方面的总要求。紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展；紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革，加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法制国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主；紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营体制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣；紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序；紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局；紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。

三是对全面深化改革进行了15个方面的总部署。坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系，加快转变政府职能，深化财税体制改革，健全城乡发展一体化体制机制，构建开放型经济新体制，加强社会主义民主政治制度建设，推进法治中国建设，强化权力运行制约和监督体系，推进文化体制机制创新，推进社会事业改革创新，创新社会治理体制，加快生态文明制度建设，深化国防和军队改革，加强和改善党对全面深化改革的领导。

（二）准确把握“推进国家治理体系和治理能力现代化”的科学内涵

党的十八届三中全会将“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标，是我们党治国理政思想的一个重大创新，体现了我们党开放的姿态和巨大的理论勇气。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神全面深化改革专题研讨班开班式上，对推进国家治理体系和治理能力现代化进行了解读。

一是要正确认识提出全面深化改革总目标的深远意义

总目标是用来统领各领域改革的，统筹推进各项领域改革需要管总的目标，也要回答推进各领域改革最终是为了什么、要取得什么样的整体结果。三中全会提出全面深化改革的总目标，并在总目标统领下，明确了经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度深化改革的分目标。这是改革进程本身向前拓展提出的客观要求，体现了我们党对改革认识的深化和系统化。是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是实现社会主义现代化的应有之义。

从人类社会的发展的历程来看，古往今来，大多数社会动荡、政权更迭，原因都可以归结为没有形成有效的国家治理体系和治理能力。因为没有有效的国家治理体系和治理能力，就不能有效解决社会矛盾和问题。各种社会矛盾和问题日积月累、积重难返，必然带来严重政治后果。从我国社会历史进程来看，目前我们党的主要历史任务是完善和发展中国特色社会主义制度，为党和国家事业发展、为人民幸福安康、为社会和谐稳定、为国家长治久安提供一整套更完备、更稳定、更管用的制度体系。这项工程，必须是全面的系统的改革和改进，是各领域改革的改进、联动和集成，在国家治理体系和治理能力现代化上形成总体效应、取得总体效果。

二是要正确认识国家治理体系和治理能力现代化的含

义。

国家治理体系和治理能力是一个国家的制度和执行能力的集中体现，两者相辅相成。治理国家，制度是起根本性、全局性、长远性作用的。没有有效的治理能力，再好的制度也难以发挥作用。同时，还要看到，国家治理体系和治理能力虽然紧密联系，但又不是一码事，不是国家治理体系越完善，国家治理能力就越强。纵观世界，各国各有其治理体系，而各国治

理能力由于客观情况和主观能力的差异，又有或大或小的差距，甚至同一个国家在同一治理体系下不同历史时期的治理能力也有很大差距。因此，三中全会把国家治理体系和治理能力现代化结合在一起。

由于在经济上等各个方面取得的巨大成功，我国的国家治理体系和治理能力受到了国际上越来越多人的肯定，我国独特的发展模式也被很多国家视为可效仿的榜样。但是也应该看到，相比于我国经济社会发展和人民群众的要求，相比于当今世界日趋激烈的国际竞争，相比于国家的长治久安，我国在国家治理体系和治理能力还有许多亟待改进的地方，国家制度还没有达到更加成熟更加定型的要求，必须适应国家现代化总进程，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力，提高国家机构履职能力，提高人民群众依法管理国家事务、经济社会文化事务、自身事务的能力，实现国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化。只有以提高党的执政能力为重点，不断提高各级干部的思想政治素质、科学文化素质和工作本领，不断提高党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力，国家的治理体系才能更加有效运转。

三是正确认识推进国家治理体系和治理能力现代化的制度模式选择

必须完整理解和把握全面深化改革的总目标，这是两句话组成的一个整体，即完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。前一句规定了根本方向，即中国特色社会主义道路，后一句，规定了在根本方向指引下完善和发展中国特色社会主义制度的鲜明指向。两句话都讲，才是完整的，只讲第二句不讲第一句，那是不完整、不全面的。

我国今天的国家治理体系，是在我国历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进必进、内生演化的结果。我国国家的治理体系需要改进和完善，但必须是在中国特色社会主义制度这个根本方向的指导下，不能照抄照搬别人的制度模式。要有这种制度自信，没有这种坚定的制度自信就不可能有全面深化改革的勇气。全面深化改革，不是因为中国特色社会制度不好，而是要使它更好；坚定制度自信，不是固步自封，而是要革除机制弊端，使我们的制度成熟而持久。

四是正确认识推进国家治理体系和治理能力现代化的核心价值观体系

推进国家治理体系和治理能力现代化，要大力培育和弘扬社会主义核心价值体系和核心价值观，加快构建充分反映中国特色、民族特性、时代特征的价值体系。坚持我们的价值体系，必须坚守我们的核心价值观，充分发挥文化的作用。民族文化是一个民族区别于其它民族的独特标识。要加强对中华优秀文化的挖掘和阐发，努力实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展，把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来，把继承优秀传统文化又弘扬时代精神、立足本国又面向世界的当代中国文化创新成果传播出去。

二、云南省委关于深化改革的部署和要求

云南省委高度重视学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，省委九届七次会议，审议通过了《中共云南省委关于贯彻落实的意见》，对我省全面深化改革进行了全面部署，提出我省全面深化改革的战略目标、战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制和进方式。我省全面深化改革的目标任务是，到2020年，在使市场在资源配置中起决定性作用，加快政府职能转变，健全城乡发展一体化体制机制，培育沿边开放新优势，落实中央深化政治体制改革系列部署，推进文化体制机制创新，推进社会事业改革创新，创新社会治理体制，加快生态文明制度建设，加强和改善党对全面深化改革的领导等10个方面取得突破性进展，为加快“两强一堡”建设，推进民族团结进步、边疆繁荣稳定示范区建设，谱写好“中国梦”的云南篇章提供强大动力和制度保障。

为加强组织领导，省委成立了以秦光荣书记为组长的省委全面深化改革领导小组，下设8个专项小组，分别由省级领导同志牵头、有关部门负责同志为成员组建，承担省委全面深化改革领导小组部署的相关工作任务。

为明确责任、形成合力、立改立行、取得实效，省委印发《省级有关部门贯彻实施重要举措分工方案》。《方案》覆盖我省经济、政治、文化、社会、生态和党的建设等各个领域、各个环节，共338项具体举措,每一项举措都明确了各专项小组、省级有关部门牵头单位、参加单位的责任,是我省全面深化改革的总台帐。

秦光荣书记在省委全面深化改革领导小组第一次会议上，对我省全面深化改革提出了明确要求，一要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署上来，结合云南实际，紧紧围绕实现国家治理体系和治理能力现代化这一目标，坚定不移推进全面深化改革。二要大胆探索，勇于创新，进一步增强系统意识、实效意识、群众意识、长远意识，敢于吃螃蟹、敢于涉险滩、敢于破藩篱、敢于担责任，把全面深化改革落到实处、推向深入。三要注重统筹协调、注重方案制定、注重调研工作、注重工作落实，找准定位，各负其责，立说立行，扎实开展好工作。

三、食品药品监管系统深化改革的必要性

（一）是贯彻落实党的十八届三中全会精神的迫切需要

全面深化改革的总目标就是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。食品药品监管是公共安全治理的重要内容，监管体系是国家治理体系的重要组成部分。十八届三中全会把食品药品安全监管领域的改革作为全面深化改革的重要领域，纳入“公共安全体系”中来要求，说明食品药品安全监管不仅是保障和改善民生的重要手段，而且还是维护公共安全、促进社会的和谐的重要内容。从食品药品安全是重大的基本民生问题、经济问题、社会问题和政治问题，到把食品药品安全监管纳入“公共安全体系”，这一科学定位，既是食品药品监管工作定位的重大飞跃，也是食品药品系统深化改革的基点。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要“完善统一权威的食品药品安全监管机构，建立最严格的覆盖全过程的监管制度，建立食品原产地可追溯制度和质量标识制度，保障食品药品安全”，确立了食品药品监管深化改革的目标和方向。只有深化改革，完善体制、创新制度，才能建立健全一体化、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系，实现职能整合、机构统

一、队伍专业、制度从严、监管规范、执法公正的目的，提升监管的统一性、权威性、执行力、公信力。

（二）是贯彻落实省委决策部署的迫切需要

《中共云南省委关于贯彻落实的意见》提出，要“理顺食品药品监管体制；建立最严格的覆盖全过程的监管制度，健全食品药品技术支撑体系，实行食品原产地可追溯和质量标识制度；对严重违规企业和个人依法实行行业禁入和“一次性死亡”，建立让生产经营者真正成为食品药品安全第一责任人的有效机制”。要“合理界定执法权限，明确执法责任，减少执法层级。加强食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障等重点领域基层执法力量和执法能力建设”。这是省委结合实际，对我省食品药品系统深化改革提出的目标和要求。在省委印发的《省级有关部门贯彻实施重要举措分工方案》338项具体措施中，涉及我局有9项，其中作为参加单位的是7项，牵头单位2项。这是省委对食品药品监管系统改革提出的具体任务，我们只有认真研究、积极作为、扎实推进，按时限按要求完成好各项改革任务，才能不辜负组织的信任和人民的重托。否则就要问责。

（三）是适应当前监管形势的迫切需要

一方面，由于新旧矛盾相互交织、国际国内相互影响、客观主观相互制约，食品药品安全仍然处于风险高发期和矛盾凸显期，监管形势依然复杂严峻。深化改革就是要适应监管新形势，顺应人民群众的新期待，消除监管的体制弊端，增强监管工作的系统性、整体性、协调性、有效性，提升监管效能。另一方面，食品药品产业发展，需要构建公平竞争的法治环境。要在深化改革中，完善市场规则，当好“警察”，管好“红绿灯”，在市场监管上履职到位，作制度和规则的“守护神”，为产业发展服务。深化改革中，要深刻理解“使市场起决定作用”和“更好发挥政府作用”的理论观点，既要在管理上简政放权，减少行政审批事项，减少政府对市场的不当干预，激发各类市场主体的活力，又要把市场监管和社会管理履职到位，加强政府市场作用，加强事中事后监管，对食品药品安全领域违法违规行为，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，下猛药、出重拳、严惩重罚，维护法治诚信、公平竞争、优胜劣汰的良好市场秩序。

（四）是食品药品监管事业发展的迫切需要

保障公众饮食用药安全，监管工作必须适应监管形势变化，顺应政府职能转变要求，与时俱进。要通过深化改革，建立和完善“统一权威”的监管机构，走出“九龙治水、水患难除”的困境。要强化预防为主的理念，将关口前移，重心下移，把监管触角延伸到乡村，加强基层监管执法和技术力量，打牢监管的“网底”。要强化政府、企业、社会组织、公众、新闻媒体等多元主体参与公共事务治理的责任，调动各方面积极性，形成社会共治格局。要变单一行政手段为法律、道德、市场等多种手段并举，创新监管理念，改进监管方式，强化监管手段，提升监管效能。要围绕“建立最严格的覆盖全过程的监管制度”要求，结合云南实际，健全完善各项监管制度，规范审批、规范管理、规范执法，增强监管的权威性和公信力。这即是监管工作中长期积累、亟待解决的问题，也是适应监管事业发展，迫切需要改进和加强的重点。

四、我省食品药品监管系统深化改革的总体考虑

食品药品监管系统深化改革，要深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记的一系列重要讲话精神，准确把握云南省委、省政府和国家总局确立的全面深化改革重点和要求，以保障公众饮食用药安全为目标，以转变职能提升效能为核心，以加快监管事业发展为手段，按照“理顺关系、加强基层，优化资源、提升能力，完善制度、规范监管，简政放权、激发活力”的原则，积极稳妥、协调有序推进。

要围绕建立“统一权威”监管机构的目标，研究推进监管体制机制改革，理顺关系、规范设置、优化资源、充实基层。要围绕加强能力建设的目标，研究推进行政监管、行政执法、技术支撑体系建设，夯实监管基础。要围绕“建立最严格和覆盖全过程的监管制度”的目标，研究推进与国家有关法律法规和国家总局监管有关条例等相配套的规章和规范性文件，加强制度建设。要围绕社会共治的目标，处理好“使市场起决定作用”和“更好发挥政府作用”的关系，研究推进监管方式创新，减少事前审批，加强事中事后监管，简政放权、激发市场主体活力，促进社会各方参与，实现政府治理与社会自我调节的良性互动，形成社会共治的良好氛围。

五、食品药品监管系统深化改革的重点任务

食品药品监管系统深化改革，要在完成好省委、省政府赋予我局9项任务的同时，结合我省食品药品监管实际，围绕如何形成权威高效的监管体制等问题，积极探索和大胆尝试，不断提高监管水平和监管效能。

一是探索如何形成权威高效的监管体制。要按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，积极推进和完善省到乡的4级监管体系。要围绕形成监管合力、建立高效监管体制的目标，研究各级的监管职能范围，避免职责交叉和监管空白。要研究乡镇监管站设立形式、人员保障、职责职能、技术装备等问题，保障充分履职。

二是探索如何提高行政审批效能。要积极承接国家总局下放的审批权限，清理全省食品药品监管行政审批事项，建立省市县3级网络联动审批机制，简政放权，指导州市承接好下放的审批权限，提高行政审批效能。

三是探索如何加强省对州市局、县区局的指导和监督工作。要提高省级业务工作的能力和水平，研究在分级管理体制下，对州市局、县区局加强业务指导的方式和方法，提高指导的针对性和有效性，形成全省一盘棋、上下一条心，保持政令畅通。

四是探索如何拓展新的发展空间，推动食品药品产业新发展。出台管理办法既要实事求是、又要切实可行。设置的条件要合理，要兼顾监管与发展，门槛高了不利于发展，门槛低了又不利于监管。要处理好加强监管与服务发展的关系，研究药业产业如何拓展新的发展空间，要针对新的监管职能，研究促进食品产业发展的新举措。

五是探索如何整合全省稽查力量，提高查案办案水平。省局稽查工作的重点要放在办理大案要案和对州市局稽查工作的督查、指导和帮助上，要研究如何规范全省稽查工作，如何提高全省举报投诉效率，如何做好全省行政执法与刑事司法衔接等问题。要建立健全省、州市、县区、乡镇街道4级食品药品监管执法体系，切实加强基层执法力量。要探索“联合办案、联合执法”工作模式，加大对食品药品安全领域违法犯罪打击力度。

六是探索如何提高技术检验检测能力。要合理区分省、州市、县3级检验检测机构的检测项目和范围，积极配合开展县级食品安全检验检测资源整合试点。要探索规范第3方检验检测机构的运行和资源共享，形成以省级检验检测机构为龙头、州（市）级为骨干、县级为基础，布局合理、协调统

一、运转高效，覆盖食品生产、流通、消费三个环节的食品安全检验检测体系，提高技术支撑能力。

七是探索如何提高信息化建设水平。要按照国家总局发布的10项食品药品监管信息化标准，重点做好全省食品药品监管信息化建设顶层设计，搭建集市场准入、生产、流通、消费、维权、举报、检验检测等信息于一体的监管信息平台，做到上与国家总局和省政府，下与各州市局、县局之间的信息系统互联互通、信息共享和业务协同。

八是探索如何建立社会共治模式。要重点探索建立食品药品成员单位联席会议机制，发挥好成员单位的作用。要完善“四品一械”社会诚信体系，倡导组建多类行业协会理事会等社会机构，落实企业的主体责任。要加强宣传引导，畅通投诉渠道，落实举报奖励制度，发挥社会监督作用，调动社会参与热情，凝聚社会正能量，建立社会共治模式。

九是探索如何加强应急体系建设。要建立覆盖省、市、县并延伸到乡镇的食品药品安全风险监测网络和上下联动的应急指挥网络，提高食品药品安全风险评估能力和应急处置能力。要提高对舆情工作重要性的认识，加强舆情研判，注重舆情引导，发挥舆论疏导公众情绪、化解利益矛盾等方面的积极作用。

十是探索如何做到日常监管与专项整治紧密结合。要研究专项整治的工作模式、督促检查和媒体宣传方式，提高专项整治成效。要突出风险防控，运用风险分级、管理分类的方法，对产品和企业实施区别管理，合理安排监管力量，科学制定产品抽验方案，提高监管针对性和实效性。要整合食品安全示范县和药品安全示范县创建工作，防止两张皮，提高创建实效。

十一是探索如何落实企业主体责任。企业主体责任是保证食品药品安全的核心和根本。要根据国家和总局相关法律法规出台的进度，结合实际，及时制修订相配套的“食品原产地可追溯和质量标识”等制度，建立健全异常目录和“黑名单”制度，完善不合格食品、召回、退市和销毁制度，探索试行企业责任首负、强制保险、民事赔偿、质量授权人等制度，对严重违规企业和个人依法实行行业禁入和“一次性死亡”。要注重源头治理，在大型食品企业试行GMP规范生产试点，推行食品和医疗器械电子监管，建立让生产经营者落实主体责任的有效方法。

十二是探索如何提高干部队伍素质。要深入开展群众路线教育实践活动和推进党风廉政建设，反对“四风”，践行“三严三实”，转变机关作风。要适应新形势、新职能和新要求，突出省、州市局各自的培训重点，探索分级分类培训模式，创新培训方法，提高培训的针对性和实效性。

六、食品药品监管系统深化改革的具体措施

（一）健全组织，加强领导。省局成立深化改革领导小组，负责对全系统深化改革的总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实，负责与省委改革领导小组和有关单位的协调沟通。领导小组在政策法规处下设办公室，负责日常工作。领导小组根据需要定期不定期进行专题调研，原则每半年召开一次会议，分析深化改革进展情况。

（二）分解任务，明确责任。将省委省、政府赋予我局的9项重点任务，分解细化，明确每项任务的分管领导、牵头单位和参加单位的责任。各牵头单位对每项任务要制定方案，明确改革重点、时间进度、完成时限和具体要求

（三）加强调研，制定方案。要深入基层，深入实践，加强调查研究。要增强群众意识，广泛听取基层和管理相对人的意见和建议，坚持问计于民、问政于民、问策于民。要加强对重大问题和苗头性、倾向性、潜在性问题研究，随时向领导小组提出有价值、有分量的建议和方案。要组织专家对方案进行论证分析，提高方案的科学性、针地性、实效性。

（四）突出重点，协调推进。要注重改革的系统性、协调性，既要积极进取，又要稳步实施。要区分轻重缓急，明确各阶段重点。对省委、省政府赋予的各项改革任务，要放在突出位置，认真研究，重点推进。牵头项目要主动担当，负起组织协调责任，做好政策、方案和进度的统筹。参加项目要主动配合，提出相应的建议和意见。

（五）加强检查，注重落实。一分部署九分落实。各单位进展情况要及时上报领导小组办公室，领导小组要加强对各项改革任务的检查指导，每半年要对各项改革任务，一项一项盘点，完成一项销号一项，没有按时完成要挂账问责。

（六）营造氛围，形成合力。要进一步将党的十八届三中全会和习近平总书记的重要讲话精神的学习引向深入，要将全体干部职工的思想认识统一到中央和省委的决策要求上来，形成良好的思改革、议改革、谋改革的浓厚氛围。要支持探索和创新，进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识和紧迫意识，鼓励打造亮点、推出经验。

来源： 办公室

推荐第10篇：县教育局局长

县教育局局长、招委副主任在全县高考动员大会上的讲话

在全县高考动员大会上的讲话

(二OO五年六月六日)

尊敬的各位领导、各位老师、同志们：

在保持共产党员先进性教育活动扎实推进的新形势下，在我们全力以赴，负重赶超，大打教育质量翻身仗的过程中，我们又迎来了一年一度的全国普通高校招生考试工作。在此，我首先代表**县教育局，对远道而来、帮助指导工作的各级领导表示热烈的欢迎!对参与支持高考工作的各职能部门的领导和同志表示衷心的感谢!对各位监考教师及全体工作人员表示诚挚的谢意!

今天，我们在这里召开高考动员大会，主要目的就是贯彻落实省、市招生工作会议的有关精神，动员全体工作人员认清形势，统一思想，从严治考，强化服务。为了确保我县今年招考工作的圆满完成，下面我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，增强搞好高考工作的责任感和使命感

招生考试工作是国家意志和政府行为的体现，是为国家、为民族、为社会主义现代化建设公平、公正选拔人才的一件大事。高考工作的成败直接关系着千家万户的切身利益，关系着党和政府在人民群众中的形象，也关系着我们教育工作的荣辱兴衰。为了搞好今年的高考工作，国家、省、市有关部门分别召开了专门会议，对2005年高考招生工作做了具体的安排和布署。教育部出台了《2005年普通高校招生工作规定》，首次提出今年高校招生考试实施“阳光工程”，实施招考工作责任和责任追究制，考生诚信考试记录进入档案等一系列措施与要求。我们省也进一步加大了依法治考力度和考场建设力度，要求从今年开始用三年时间全部实现考点规范化建设目标，即考点全部安装电子监控系统。市招委也明确提出招生工作的“六个不准”，这些新的变化一方面说明高校招考工作的改革进程进一步加大，同时也进一步说明各级党委政府对招考工作的高度重视，也足以说明搞好招考工作的重要意义。对我们教育部门来说，统考工作是我们教育系统连接社会最敏感的一根神经，是我们办人民满意教育的具体体现。尤其是今年，全省考生增幅加大，招生计划增幅较小，录取比例相对降低，考生竞争越来越激烈。我县今年报考人数比去年增加了573人，全县文理试场达100个，考生总数达到2917人，都是历史上从没有过的。这些形势的变化，对我们的高考工作提出许多新情况、新问题、新困难、新要求。为此，我们一定要从思想上引起高度重视，要本着对教育工作负责的态度，对党和人民负责的态度，切实加强对招考工作的管理和监督，切实加强对各项招考政策的执行和落实。只有这样，我们的工作才能真正做到社会满意、群众满意、考生满意，才能办出人民满意的统考工作。

二、严肃考纪，强化责任，用铁的纪律维护国家考试的严肃公正

考风考纪是高考工作的生命线。没有铁的纪律，就没有高考的严肃与公正。为了进一步加大高考管理力度，强化责任意识，我们组织编印了《万荣县2005年招生考试工作手册》，对招委领导、主考、考务、保密、监考等工作人员及有

关部门的工作职责，都做了明确的规定与要求。其目的就是要进一步全面推行领导负责制、岗位责任制和失误追究制的“三制”管理办法，把考前准备、考试组织、安全保密、后勤服务、卫生防疫等方面工作，均纳入目标管理范畴，把目标责任制真正落到实处。同时，为严肃考纪，我们也结合实际，下发了《关于端正考风严肃考纪的实施意见》，对所有统考工作人员，分别制定了违纪处罚实施细则。在考试管理过程中，对那些玩忽职守、目无法纪、我行我素，造成失误者，我们要按照有关规定，从严处理，该调离的调离，该撤职的撤职，该开除的开除，情节严重，影响恶劣者要移交司法机关进行处理，决不姑息迁就。

各考点、各监考教师派出单位，各高中学校也要从源头抓起，做好监考教师和考生的考前培训与诚信教育工作，组织考试工作人员认真签订《诚信监考保证书》，组织考生认真填写《考生诚信考试承诺书》，引导工作人员和所有考生自觉遵守工作纪律和考试纪律，诚信监考，诚实应考，保证高考工作的公平、公正顺利进行。特别是监考教师要用考务细则严格要求自己，严防一切违纪事件发生；保密人员要增强防范意识，坚守工作岗位，确保高考期间发题、送卷、交接、保管等一系列工作的各个环节滴水不漏，万无一失；所有工作人员都要严格按规办事，真正把考风考纪抓实、抓细、抓出成效，用铁的纪律保证高考工作圆满完成。

三、强化服务，真诚关爱，为考生创造一个严肃和谐的应试环境

“一切为考生服务”是我们工作的出发点和落脚点，也是我们教育部门创建和谐社会，贯彻以人为本的具体要求。端正考风，严肃考纪，创造公平、公正的应试环境，让考生考出真实成绩；全心全意，热情服务，营造宽松和谐应试氛围，让考生发挥最佳水平，是我们工作的最高目标。在去年的招考工作中，我县各考点体现人文关怀，热情服务考生，赢得了社会的赞誉和市招考中心的通报表扬。今年，县招委又专门制定了《&&县统考期间环境综合整治工作方案》，对考场环境建设、关爱服务考生做了明确的规定与要求。希望在座的各位同志，一定要把每个考生当做自己的孩子，既严格要求，又真诚服务，既体现统考纪律的严肃性，又体现人文关怀的亲密感，文明监考，热情服务，化解考生的紧张情绪。特别是对在考试期间有异常情况的考生，既要严格按要求办事，还要保障考生的情绪稳定，要向对自己的子女那样，关怀爱护每一位考生。各统考工作组要站在为考生负责的高度，协同有关职能部门高标准、高质量的做好后勤服务工作，在考场布置、饮食卫生、车辆安全、环境治理等方面创造性的开展工作，努力为考生提供最好的服务。各考点也要切实负起责任，饮水处、医疗处和休息处要确保服务质量。同时，对试场的电路、电棒、电扇等设施要反复检查，杜绝一切漏洞和隐患，严防一切事故发生。总之，我们要抓好每一个细微环节，严格履行各自的职责，努力为考生提供最优质的服务。

同志们，高考工作涉及到千家万户，牵动着社会各界，关系着人民群众的切身利益。做好招生考试工作，既是我们打造负重赶超，顽强拼搏的**教育新形象的体现，更是我们坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠实实践“三个代表”重要思想，努力创办人民满意教育的具体体现。希望大家一定要团结协作，密切配合，以饱满的政治热情、扎实的工作作风、严谨的工作态度，从严过细地做好各项工作，努力开创我县高考工作的新局面。

最后，预祝高考工作圆满成功!预祝全体工作人员身体健康，生活愉快，工作顺利!

谢谢大家

第11篇：教育局局长讲话

芒市教育局长“在2018年春季学期开学工作大会上的讲话”

各位校长、书记，同志们：

暑假转眼就将结束，新学年马上就要到来。今天，我们在这里召开2018年春季学期开学工作会议,目的是部署新学年工作任务。希望同志们尽快从暑假生活中走出来，迅速投入到新的工作中，找准着力点，谋划新举措，提振精神，奋力迈开建设区域教育中心的新步伐。所以，今天的会议不仅是安排工作、收心鼓劲的会议，而且还是吹响号角、攻坚破难的动员会议。刚才，各位分管领导分别布置了开学有关具体工作，请大家按要求认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今后有关工作与大家交流几点看法。

这些年来，通过大家的不懈努力，我们的教育教学质量得到了快速提升，得到了社会各界广泛好评，连续多年获得上级部门表彰，在整个赣州乃至全省都有不错的影响力。特别是在校舍建设、设施配套等方面得到了巨大改观，教育“硬实力”显著提升，如今，我们可以自豪地说xx最美的风景就是学校。然而，与教育“硬实力”的快速提升相比，我们的教育“软实力”发展步子却迈得不大，成效不明显，还有相当部分学校办学思路不活、管理不细、特色不明，教育改革停在形式上、方案制度贴在墙壁上、内涵建设挂在嘴巴上，没有放在心上、抓在手上，已成为制约学校发展的瓶颈，亟待突破、提高。为此，我们在今年年初提出了“明确目标，突破瓶颈，提升品质”的目标，确立了“凝聚一个共识（办学治校以提升办学品质为核心的思想共识），深挖两种潜能（上级扶持和学校自身的潜在能量），突出三个发力（改革要精准发力、项目推进要重点发力、校园文化建设要持续发力）”的思路，并多次强调要大力推进教育改革，要建好校长和教师队伍，要用好校园文化、教学科研、信息技术三个平台，推动全市办学品质破瓶颈、上水平，这些都是我们当前和今后应该主抓和力抓的工作。希望大家一以贯之抓好落实。今天，我想对前面提到过的一些工作再次强调，之所以重复，是因为重要。

一、安全不保何谈教育，要凝聚“安全是一，其他是零”的思想共识，着力打造和谐平安校园。

今年以来，全国重特大安全事故接连不断，上海踩踏事故、广东惠东义乌商品城火灾、云南文山州文山职教园区新卫校脚手架坍塌、东方之星旅游客船倾覆等事件教训沉痛，特别是天津港“8.12”特别重大火灾爆炸事故，现场惨不忍睹，令人痛心，习近平总书记、李克强总理高度重视，先后多次作出重要指示，国务院召开全国安全生产电视电话会议，省教育厅和德宏州教育局先后下发了关于全面开展学校安全大检查和专项整治工作的特急文件，将抓好做实校园安全工作提到了前所未有的重视程度。领导多次强调“安全不保何谈教育”，反复告诫抓校园安全不能停留在口号上，不能只重业务质量轻安全。也在全市安全工作紧急会议上反复叮嘱“安全工作是老话题又是新课题，只有起点没有终点”。 曾有人演绎了一个“健康数论”：健康是1，其它如事业、财富、爱情、婚姻等等都是0，有了前面的1，后面的0才有价值，如果没有前面的1，后面的东西再多也是0。这个“数论”放到我们教育来说，安全是1，其他如办学条件、硬件设施、教学质量、高考升学率等都是安全这个1后面的一连串零，没有安全这个1，后面的一切都是0。当前，学校安全形势严峻，压力巨大，我们要强化红线意识和底线思维，坚决克服麻痹、松懈思想，认真研究和分析当前形势下校园安全工作遇到的新问题，制定切实可行的措施，构建安全管理工作网络，营造全覆盖、全员化、全方位抓安全的良好氛围，努力打造和谐平安校园。一是要心中有责。学校安全工作是一项重大的“民心工程”，党和政府高度重视，家长满心期待。我们要把历史的事当作今天的事来做、把别人的事故当成自己的事故来看，始终将安全工作放在心上，抓在手上，做到“心中有责”，明确“干什么、怎么干”。要尽心尽责，不当政策“二传手”，不当“甩手掌柜”，要亲历亲为抓落实，亲临一线抓管理。刚才大家签订了安全责任状，希望各位务必要遵照执行，这份责任状的分量很重，不出事故是军令状，出了事故就是免职书。二是要心中有数。从过去安全检查中发现的一些问题来看，我们一些学校校长还在糊里糊涂赌“运气”、靠侥幸工作，我认为，思想麻痹、情况不明、管理薄弱、工作不落实是当前学校安全的最大隐患，我们必须警钟长鸣，把隐患当成事故来抓，切实按照“横到边、纵到底、细到点”的要求，全方位、全覆盖、拉网式排查安全隐患，并建立隐患台账，做到心中有数；同时，要根据季节变化，根据学校的实际情况，对哪个时期应该重点抓什么，什么季节容易发生什么事故，应如何做好防范，哪个阶段存在哪些隐患，应采取什么措施，都要做到心中有数，并提前采取防范措施，提前做好应急预案。三是要心中有策。校园安全工作是一项实打实、硬碰硬的工作，同志们不仅要心中有责、心中有数，更要心中有策。一是教育宣传要到位。认真上好开学安全第一课，开展好安全应急演练和安全警示教育，让学生知道什么是危险、如何避免危险、如何应对危险。同时，要在开学后，再次向每位家长发放《致家长一封信》并签收回执，让家长知道自己的责任。二是安防设施要到位。在配强保安、配齐设备等方面要加大投入，舍得花钱，切实提高“人防、物防、技防”水平。三是防范措施要到位。学校安全工作要坚决纠正“预防跟着事故跑，工作随着问题转”被动应付的工作状态，要突出一个“早”字，先一步，快一招，始终跑在事故、案件的前面，尤其要结合前面隐患排查的有关情况，健全应急处置预案，强化应急处置演练，切实防患于未然。

二、文化不兴何谈发展，要常怀“人造环境，环境育人”的卓远见识，着力打造文化魅力校园。

美国学者弗兰西斯说过：“你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切，都可以通过企业文化争取到。”同理，在目前的学校管理工作中，靠严厉的制度和强制的命令已难持久地唤起师生的自主意识和创造精神，需要靠文化来感染、来引领。一所学校没有文化积淀，就谈不上发展。我们应该把学校管理工作的重心转移到学校文化建设上来，让文化建设成为学校发展新的突破口，成为教育改革新的生长点。今年元月，赣州市加强义务教育学校标准化建设提升学校品质工作推进会在安远召开，会议提出要以加强义务教育学校标准化建设为主抓手，把“硬件”建好，全面改善学校办学条件；要以提升学校品质为着力点，把“软件”做实，全面推动教育内涵发展；我认为这次会议开启了教育发展从“物质层面”向“精神层面”转变历程，吹响了人造环境、环境育人，打造文化魅力校园的号角。

文化建设是反映学校教育管理水平的平面镜，是“学校内涵发展、长远发展”的同义语。这些年来，我们一直强调，文化是学校的立校之本、办学之魂，也是教育改革创新的源动力，且不遗余力地倡导和推进校园文化建设。但说实话，这么多年过去了，全市校园文化建设成效依然不显著，校园文化内涵依然不多，文化品位依然不高。为改变这种现状，适应时代要求和教育发展新常态，促进学校向更高层次发展，全市各级各类学校要以“用高尚的精神塑造人、用高雅的活动鼓舞人、用精美的环境熏陶人、用榜样的力量激励人”为目标，大力推进文化魅力校园创建活动，努力构建起与学校发展水平、办学目标相符的，涵盖学校办学理念、教育传统和校风校貌等内容，特色鲜明、内涵丰富、具有凝聚力和向心力的学校文化体系。

校园文化建设是一项系统工程、长期工程，在创建过程中，要紧扣美观实用、主题主线和时代要求等核心内容，立说立行抓落实，统筹兼顾抓推进，确保校园文化建设不滞后、不走样、不跑偏。一要坚持美观实用。校园文化建设不只是挂横幅、写标语、搞装饰，还包括道路硬化、环境净化、校园绿化。校园文化建设也绝非大兴土木，也不是花里胡哨、纷繁杂乱，更不是远离师生的“高大上”，而是要落实到课程开发、课堂改革、文化熏陶等内涵发展要素上，通过有形又无形的力量去教化人、感化人。二要突出主题主线。现在很多学校都装点了一些文化内容，但很零散，为什么？就是因为没有一个突出主题，就像散乱的珍珠，没有线串起来，始终形成不了漂亮的珍珠项链。为此，各学校在打造校园文化之前，必须围绕并突出快乐教学、快乐学习和立德树人这么一个核心大主题，真正做到“形散而神不散”。三要紧扣时代要求。具体来说就是要把校园文化建设与培育和践行社会主义核心价值观结合起来，与党风廉政建设结合起来，与学习和贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，尤其是要与习近平总书记提出的“四有”教师等关于教育工作的重要论述结合起来，消融整合，内化于心。四要做到立说立行。我一直强调一个观念，想到和得到之间还有两个字“做到”，对定下的事、看准的事、形成共识的事马上办，绝不拖泥带水，绝不搞半截子工程。现在我们很多学校校园文化建设成效不佳，就是因为没有落实，没有行动，或者说抓抓停停、抓而不紧、抓而不实，所以，我们强调了这么多年的校园文化建设还是涛声依旧。今后，我们要出台校园文化建设评估制度，加大督导评估工作，将检查评估结果纳入学校办学业绩考核体系。这里我再提醒一下有校建项目的学校，不能将校舍建设与文化建设剥离开来，搞“两张皮”、“先后事”，而是要把校舍建设和文化建设统筹起来，同步推进，校舍建好了，相应的文化也起来了。

三、管理不细何谈超越，要培养“事无巨细，亲力亲为”的严谨作风，着力打造洁净书香校园。

有一本书叫《细节决定成败》，其中有两句话让我印象深刻，第一句是“任何一个品牌的形成都是企业精细化管理、在每一个细节上精益求精的结果”；第二句是“1%的错误会导致100%的失败”，这两句话分别阐析了关注细节的重要性和忽视细节的代价。在很多会议上，在不同的场合中，我都反复强调过学校管理不能粗线条，不能随意化，不能脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，而是要把去粗存精、去伪存真的精细化管理理念常怀于心、付诸于行，使之成为优化学校管理、推动学校发展的有效抓手。然而，真正听得进、会去抓落实的不多，管理粗线条、学校脏乱差的现象却屡见不鲜。就拿上周一余炜局长深入我市部分学校视察督查工作反馈来讲，一些学校杂草丛生、围墙破裂、楼房漏水渗水、墙上长满青苔、厕所大便成堆、学生宿舍门窗洞开、教师办公室布满蜘蛛网等等，给人以极差的印象。如此粗放的管理意识、如此懈怠的工作态度，怎么能引领学校不断进步、不断超越。我们可以试想一下，如果让学生和家长看到此番情景，还会把孩子留下来吗？这不是个别现象，相信很多学校也不同程度存在此类问题。这也不是偶然事件，说到底还是我们的个别校长、书记们精细管理的意识不强、干好工作的动力不足、抓落实的态度不坚决，把学校发展当成自己的事业来经营的责任感和办人民满意教育的使命感还需加强。

麦当劳创始人克洛克说过“如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都做到尽善尽美。”教育工作是个“细活”，需要投入很大精力，付出很多心血。我们要以“细节决定成败”，“常规＋细节＋过程﹦奇迹”的理念为指引，脚踏实地从小事做起，从点滴做起，切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事干、小节当作大节抓，通过做好小事做成大事。我们不缺少各类管理制度，缺少的是对制度不折不扣的执行，好的战略只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用。我们打造美丽整洁、舒心书香校园，需要大家树立和培养事无巨细、亲力亲为的严谨作风，需要大家把“干好工作”当成一种自觉行为，把“抓好落实”作为一种品格追求。希望大家在学校管理工作中，多思考、多钻研、多反思、多总结，细化重点、突出亮点，形成一套运作精细、行之有效的管理模式，把复杂的问题简单化，简单的问题流程化，流程化的事情定量化，让学校各项管理工作在精细中规范，在规范中优化，促进学校内涵发展和学生全面健康发展。

四、德能不举何谈育人，要坚持“德能兼备，以德为先”的教育理念，着力打造师德高尚校园。

教育要出成绩，要发展，关键在教师。有德之师才能育人，德高之师才能示范。抓好师德师风建设，打造一支高素质的教师队伍，教育才有活水之源，才有希望之本。近年来，我市坚持把师德师风建设作为一项事关教育工作全局的大事和教育行风建设的重点来抓，多层面多载体推进师德师风建设，取得了一定成效，广大一线教职工用自己默默无闻的辛勤和汗水，赢得了社会的普遍尊重和广泛认可，涌现出一大批优秀教师和师德先进典型。应该说，我们教师队伍的主流是好的，这一点必须肯定。但同时，我们也必须看到，受各种思潮、风气和社会现实的影响，我市师德师风方面还存在着不尽人意的现象，突出表现在：基础年级有偿办班补课现象还有发生；少数教师敬业精神不强，事业心和责任感淡化；个别教师品德修养不够，行为失范，上课接打电话，抽烟；歧视学困生，体罚或变相体罚学生等等。上述问题虽然只是个别现象，但是对全市教师和教育系统的整体形象影响极坏，危害很深。

教育不讲正气就没有底气，教育不讲正气就一定会生发怨气，教师没有好师德，教育就没有好口碑。我们要按照习近平总书记“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师要求，把社会主义核心价值观融入师德教育体系，将师德建设与依法治教有机结合起来，出重拳、出实招、求实效，大力提升师德师风水平，打造师德高尚校园，塑造教育良好形象。一要畅通监督渠道。各校要组织全体教师向社会公开作出师德“承诺”，并将承诺内容公布在学校宣传橱窗的醒目位置，要告知家长和社会，形成学校、教师自我教育、自我治理、自我约束、家长和社会共同参与的监督机制。要面向社会聘请师德师风监督员，定期召集、听取社会各界对学校师德师风方面的意见和建议。教育局和学校都要设立师德师风举报信箱，公布电话，强化监督。二要选树先进典型。通过开展“最美教师”和师德标兵评选等活动，树立一批师德师风先进典型，并采取巡回演讲、媒体宣传、荣誉表彰等方式，用这些身边的典型人物、典型事迹来教育人，感染人，凝聚教育正能量，传递教育好声音，构建对教师群体公平、客观、合理、宽容的社会舆论环境。三要加大查处力度。要定期和不定期在全市开展师德师风大排查，对违反制度“踩红线”、“闯雷区”的，做到零容忍，发现一起，查处一起，对顶风违纪、明改暗不改的，要加大处理力度，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任，形成强大震慑，防止失之于宽，失之于软。

五、底线不守何谈成功，要谨守“做正确事，正确做事”的人生信条，着力打造廉洁阳光校园。

“做正确的事”是决策和选择的问题，“正确地做事”则是方法和执行的问题。做正确的事无疑是重要的，但因为方法不对，没有正确地做事而懵懂犯错误、受处罚的事例却时时警醒我们，只有知红线，守底线，做正确事，正确做事，才能获得事业成功、人生无悔。教育事关广大人民群众的根本利益，上级领导和社会各界对教育系统的党风廉政建设要求越来越高，各种检查、考核越来越多。打铁需要自身硬，我们要以“三严三实”为标杆，严字当头，实字托底，筑牢底线，用坚定信念铸就金刚不坏之身，确保所有的检查、督查都能顺利过关；要进一步加大依法治教工作力度，认真查摆和治理教育领域的突出问题，着力打造廉洁阳光校园，真正把教育事业办成惠及千家万户的民生工程。要加强学习知“红线”。自中央八项规定实施以来，特别是随着群众路线教育实践活动的深入开展，关于作风建设的规章制度越来越多、规定越来越细，比如办公室多大面积、接待什么标准等等。这里我特别提醒一下，在校园文化建设过程中，难免会涉及到一些大额支出，大家在规划、支出过程中，必须严格按程序去实施，把握不准的或者不懂的就要虚心请教，千万不要不懂装懂、懵懵懂懂，结果踩了不该踩的线，犯了不该犯的错。要廉洁自律守“底线”。知“红线”是前提，守底线是关键，我们每一个人都必须遵守规则，千万不要“光讲不练”，更不能对人马列主义，对己自由主义，踩“红线”、碰“高压线”的事，一点都不要想，一件都不要做，现在网络发达，只要鼠标一点，你的问题就全世界知道，让你躲无可躲、逃无可逃。现在纪委监督方式和途径很多，比如，可以通过税票终端来监控发现乱开发票、虚开发票等问题，大家务必要高度重视，严格遵守党风廉政建设的各项规定，千万不要闯“红灯”、越“雷池”，切实做到思想上坦荡磊落，政治上清醒坚定，作风上清正廉洁。

另外，我要再强调一项工作，就是各校要把常态化、长效化开展校本培训活动当成提升教师素质、提高办学质量的重要任务来抓。教师的专业发展是一个终身过程，“一朝受教，终身受用”的时代已经过去。我们要以学校教育教学中存在的问题和学校的预定目标及发展规划为着眼点，深入开展形式多样、针对性强的校本培训活动，引导广大教师树正气、勤学习、成名师、做贡献。

同志们，能成非常之业者，必先成非常之事。让我们以今天的会议为新的起点，振奋精神、加压奋进，用百倍之努力、非常之干劲去夺取xx教育事业振兴发展的新胜利。 谢谢大家！

芒市遮放户拉中学

2018年1月9日星期二

第12篇：教育局局长岗位职责

教育局局长岗位职责

1、局长是教育局行政第一责任人，是行政决策者。在上级党委、政府、教育行政部门及党总支领导下，负责教育局教育、教学、行政等全面工作。局长要全面贯彻党和国家的教育方针、政策与法规及上级领导部门的指示、决定，努力提高教育教学质量和办学效益，为国家培养合格人才。

2、全面规划、统筹安排教育局工作。负责教育局长远规划和近期计划的制订，并将工作落实到各办公室和各校（园），负责审批、指导和检查各下属单位的工作计划、工作开展及计划执行等情况。

3、建立适应本区教育情况的管理机构和指挥系统，加强软件建设，有效地组织全局的人力、物力、财力为教学服务，保证教育计划的实施。

4、领导全局教育教学工作。把德育放在首位，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”的工作方针和“以育人为根本，以质量为生命，以教学为中心，以改革为途径，以管理为保证“的五个原则，建立和完善管理系统及素质教育教学模式，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极组织各学校进行教改、教研和科研活动，建立我区良好的教风和学风，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。

5、管好教育局人事工作，加强干部和教师队伍建设。建立健全教职工岗位责任制和有关规章制度，抓好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训等工作，提高教职工的政治、业务和理论水平。建立结构合理、合格稳定的教师队伍。加强教职工的思想政治工作，关心群众生活，让教职工在教育教学工作中发挥其最大积极性和创造性。

6、抓好“三位一体”工作，做好学校、家庭和社会教育的协调统一工作。

7、管理好教育经费，做好经费预算、决算、审批财务开支及开源节流工作，提高教育投资的效益，不断改善办学条件和教职工生活待遇。

8、认真组织各办公室主任按期保质保量完成区领导交办的各项工作任务。

9、抓好教育局所属单位的安全工作。

第13篇：教育局局长就职演说

为开创我县教育事业新局面尽职尽责

——在人大常委会上的表态发言

主任、副主任、各位委员：

我叫××，现年××岁，……。现被××县县长提名为县××局局长人选。如果今天我能被人大常委会正式任命，我将倾注全力为发展和振兴教育事业殚精竭虑、恪尽职守、勤奋耕耘。并在工作中努力做到以下三点：

一、依法治教，自觉接受人大监督

努力学习党和国家的教育方针及政策，全面贯彻《教育法》和《教师法》等法律法规，坚持依法治教、依法治学、民主决策，自觉接受县人大及社会各届的监督，认真办理落实人大代表的建议和议案，推动全县教育事业在法制化轨道上开创新的局面。

二、谋事创新，努力提高教育质量

立足我县实际，大力推进素质教育。以开发智力、培养能力为重点，巩固优化义务教育；以配强师资、质量立校为重点，扩张提升高中教育；以突出特色、规范管理为重点，加快发展职业教育。积极探索和创新教育行政与教研教学管理机制，抓好学校管理，加强教学指导，强化教师培训，增强师资力量，改善办学条件，充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，努力提高全县教育的整体质量，确保高考升学率稳步提升，并尽快在考入全国一流名牌高校的人数上实现重大突破。

三、廉洁自律，建设一流教师队伍

认真执行党员领导干廉自律的若干规定，坚持警钟常鸣，做到自省、自警、自重、自律，不断增强自身拒腐防变的能力。切实抓好班子建设，坚持民主集中制原则，努力做到总揽不包揽，兼听不偏听、放手不撒手、爱护不袒护、直率不轻率、果断不武断。狠抓基层领导和师风师德建设，树立与弘扬为人师表、忠于职守、治学严谨、无私奉献的时代风尚。实行专干校长轮岗竞争和教师择优聘任等制度，不断提高教师队伍的整体素质。

总之，如果我能有幸肩负教育局长的重任，我将在县委、县政府的领导下，在人大的监督支持下，团结和带领教育局一班人，不负重托，不辱使命，谋事敬业，开拓创新，用辛勤和汗水，为振兴教育事业、打造教育强县做出无私的奉献。

谢谢！

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第14篇：教师节表彰大会教育局局长讲话稿与教师节表彰大会致辞[优秀]

教师节表彰大会教育局局长讲话稿

尊敬的各位教师，同志们：

再过两天就是

下面，我就做好教育工作提四点要求：

一、全力提高各族群众关心的教育教学质量

教育质量是学校生存发展的根本。我们必须抓好以下三个方面：一要坚持以人为本，大力发展优质教育。在学前教育方面，加快建立政府主导、公办为主、社会参与的学前教育公共服务体系，引领学前教育快速发展，加快幼儿园标准化建设。到xx末，幼儿学前入园率均达到90%以上。在双语教育方面，充分利用援疆优势，选派双语教师外出参加中长期培训，不断提高双语教师业务水平，不断加强双语教师队伍建设。并通过“民汉合校”大力改善民语学校办学条件，推动我县少数民族教育快速发展，推进民汉教育均衡发展。在义务教育方面，积极开展城乡学校“结对子”、送课下乡、送教下乡等活动，进一步完善帮困助学体系，不让一个孩子因家庭经济困难而失学，保证每一名学生完成义务教育学习任务；做好残疾儿童、青少年接受教育工作，切实维护和保障残疾儿童平等受教育权利。在高中教育方面，加快基础设施建设，提高教育教学水平。对江苏中学，我们要提出更高的目标，力争把它真正创办成自治区级的精品学校。县一中、二中、四中要积极准备，争取成为伊犁河谷的精品学校。在职业教育方面，紧扣“三化建设”，进一步创新办学理念，突出专业重点和办学特色，为xx发展培养更多高层次、高水平的人才。二要坚持特色发展，全面提高学生素质。进一步转变教育观念，完善评价、考核、督查机制，加快推进素质教育，促进学生全面发展。以“特色教育”为切入点，大力推进特色学校建设。到XX年，全县各学校都能形成拿得出、有影响、能获好评的特色教育。三要坚持统筹兼顾，努力促进均衡发展。更加注重教育的公益性和公平性，加大对农村学校的投入，加快弥补薄弱环节，促进城乡教育均衡协调发展。针对城镇化进程加快、农村适龄学生向城镇学校集中的趋势，加大学校整合力度，积极推进城区学校扩容建设，逐步形成教育均衡发展的总体格局。

二、全力打造各族群众放心的平安校园

各学校要积极打造平安校园，努力把学校建成最安全、家长最放心的地方。一要开展校舍安全排查。抓紧逐栋排查现有校舍，建立完整的档案。对需要进行安全改造的，立即包装项目上报，争取上级支持，尽快实施改造，确保师生安全。二要提高学校建筑质量。对在建和新建的学校基建工程，县教育局、各学校和建筑质量监管部门，要高度树立质量安全意识，按照抗震设防和有关防灾要求，严格执行建设规范和标准，从选址、设计、结构、材料、施工管理、质量监督等各环节入手，强化质量管理，把每个工程都建成优质工程、放心工程，经得起时间的检验和灾害的考验。三要加强校园环境整治。在学校内部，突出学校食品安全、消防安全等领域，加大排查力度，重点加强学校食堂的食品卫生监管，强化宿舍、教室等学生集聚区域的消防设施建设，提高安全保障能力。XX年，所有学校都要建成“绿色”校园、园林式学校。在学校周边，县公安、教育、文化、工商、质监等部门要联合建立长效机制，加强校园周边环境的综合整治，切实消除危险隐患，保障师生安全和学校财产安全。四要强化学校安全教育。各学校要面向师生开展防震、防洪、防火等各种安全知识教育和自救技能培训，积极开展演练，增强师生安全意识和自救能力。切实加强法制教育，提高师生的自我防范意识和保护能力。

三、全力建设各族群众信赖的师资队伍

着力在选人用人、培养提高、激发热情等方面下工夫，努力建设一支结构科学、梯次合理、水平较高的师资队伍，促进教育事业持续发展。一要完善选人用人机制。提高新教师引进标准，真正把高素质的人才选进来充实教师队伍。积极探索教师队伍“全员聘用、绩效考核，待岗轮训、解聘淘汰”的工作机制，真正建立起优胜劣汰、能进能出的选人用人机制，使有能耐的教师有讲台、不能干的老师受淘汰。二要完善培养提高机制。进一步完善科学的育师机制，采取引进人才、在职培训、交流培养、实践锻炼等方式，切实提高教师的业务水平和工作能力。县教育局、各学校都要建立各自层面的“名师工程”，加大推进力度，为优秀教师脱颖而出创造良好的条件。三要激发教师工作热情。县教育局、各学校要深入研究建立激励措施，努力调动广大教师的工作潜能，力求取得最好的教学效果。要严格规范教师职称评定和教师调动的程序，科学合理调配教师资源，必须坚持信念留人、感情留 人、事业留人、合理的待遇留人，努力把优秀教师留下来。

今天，各中小学校的校长也都来了。这里，我想强调一下校长队伍建设的问题。“校长是一校之魂”。一个好校长、名校长能够治出名校、带出名师、育出名生。我们的各位校长们要深刻认识到自己所担负的责任有多大、有多重。可以说，全校师生都在看着你，当地老百姓也都在看着你。能不能干，干的好不好，孩子教育的怎么样？校长担当

教师节表彰大会致辞

尊敬的各位领导、各位老师、同志们：

大家好！

金色的九月，丹桂飘香、硕果累累。在这收获的季节，我们满怀喜悦地迎来了第二xx个教师节。在此，我谨代表西岗区委、区政府和全区三十多万人民向辛勤耕耘在全区教育战线上的广大教师致以节日的问候！向曾经为我区教育工作做出贡献的离退休老教育工作者表示崇高的敬意！向所有支持、关心我区教育发展的各级领导和社会各界人士表示诚挚的感谢！

教育是崇高的社会公益事业，教师是人类灵魂的工程师。西岗区委、区政府素来重视教育工作，高瞻远瞩，审时度势，为教育事业的协调发展、可持续发展创造了良好的条件。萧萧春雨，瑟瑟秋风，日复一日，年复一年。今天的西岗教育，已经走上了整体办学水平持续提高的轨道，全区教育事业已经站在新的起点，进入新的跨越式发展时期。在刚刚过去的一年里，我们更是取得了令人欣喜的成绩，全区广大教育工作者，以党的xx大精神为指导，高举科学发展观大旗，贯彻落实党的教育方针，深化教育改革，加强教育创新，教育品牌日益彰显，艺术教育、信息化建设、小班化教育、阳光体育等一系列工作走在全市甚至全省、全国前列。这些成绩的取得，是区委、区政府高度重视的结果，是社会各界大力支持的结果，更是教育系统干部教师苦干实干的结果，特别是那些奋战在教育一线的广大教师，他们孜孜求索、朴实无华、默默奉献，为西岗教育事业的改革发展，为全区经济建设和社会进步作出了积极的贡献。各位教育工作者，你们的工作我们铭记于心，你们在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，学生感谢你们，家长感谢你们，社会感谢你们！

国运兴衰系于教育，教育兴衰系于教师。二xx个教师节，二xx年风雨春秋，西岗教育事业历经变革，迅猛发展，挑战与机遇并存。二xx年来，教师的发展空间变得广阔而优越、社会地位和经济待遇日益提高，同时教师职业也不断经受着时代的考验和灵魂的洗礼，这对于教师的学风和师德修养提出更高的要求。因此，希望广大教师和教育工作者认清在传承人类文明，在富国强民、振兴中华的大业中，自己应该肩负的重任，志存高远、爱岗敬业；希望广大教师刻苦钻研、严谨笃学，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领；希望广大教师和教育工作者要有高尚的职业道德，把崇教厚德落实到修身立德上，进一步增强当好一名人民教师的光荣感、责任感和使命感，满怀激情地关爱学生成长，注重细节，积聚成果，不断扩大西岗教育的影响力。

同志们，实现我区跨越式发展的希望在于教育，广大教师和教育工作者任重而道远，光荣而艰巨，希望各位在区委、区政府的正确领导下，紧密团结，加压负重，开拓进取，奋勇拼搏，为西岗经济与社会的快速健康发展做出更大的贡献。

今后区委、区政府将一如既往地重视教育、支持教育，牢固树立“以人为本”教育思想，坚定不移地贯彻落实教育科学发展观。确保为每一个热爱教育事业的人，提供发展的条件、创造发展的机会、搭建发展的平台；确保每一个献身教育的人都能成就事业、实现自己的人生价值！

最后，我代表西岗区委、区政府和全区三十多万人民祝愿全区教育系统的广大教职员工节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

第15篇：市审计局局长廉政警示教育活动讲话稿

内聚合力外树形象

全力落实党风廉政建设责任制

市审计局党组书记、局长

同志们：

今天，在中国共产党诞辰90周年来临前夕，我们组织局机关全体干部，在这里举行反腐倡廉警示教育活动，在这里集体上廉政党课。这既是加强审计局党风廉政建设的一项重要措施，也是开展“内聚合力，外树形象”主题活动的一项具体内容。刚才

，我们参观了市警示教育基地（市纪委办案中心），观看了违法违纪案例图片展，使我们受到了一场活生生的警示教育。我们组织开展这次集中警示教育活动的目的，就是要给大家打预防针、敲警示钟、上廉政党课，进一步增强机关干部和关键岗位人员遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气全身心地投入到今后的审计工作中去，不辱使命，齐聚合力，不负重托，树立丹阳审计人清正廉洁的良好形象。

下面，我就如何做好廉洁自律工作，进一步加强审计局党风廉政建设，讲三点意见。

一、以案为鉴，引以为戒，认真吸取反面典型案件的沉痛教训。

纵观各类腐败分子走上违法犯罪道路的轨迹，教训是极其深刻的，给我们每一个领导、给我们每一个机关干部敲响了警钟，提出了警示。

第一，理想信念丧失，必然会失守思想道德防线，最终导致人格扭曲，迷失方向。在这些反面典型案件的演变过程中，无一例外地可以看到，理想信念的滑坡是导致堕落、蜕变的最主要的根源。他们把业务学习、理论教育、思想改造看成是空头理论，是形式主义，是软任务；对学习没有兴趣，即使学习，也是做表面文章。当了干部、做了领导以后，更是以教育者身份教育下属，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于没有从思想上解决“入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”这个根本问题，由于没有树立起正确的人生观和价值观，逐渐背离了党的宗旨，丧失了理想信念，思想意志衰退，以至于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则。

第二，权力观念错位，必然会把党和人民赋予的权力用来谋取私利，最终难逃法网，自食其果。这些反面典型案件的违法违纪过程和情节虽然各有不同，但有一点是共同的，就是他们都背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，不能正确对待手中的权力。实践证明，一个领导、一个干部，如果把权力私有化了，他们就会认为自己手中的权力不是党和人民赋予的，而是靠个人奋斗得来的，是属于自己的东西，是为自己服务的，就会随心所欲地滥用权力；如果把权力商品化了，他们就会把权力当作一种可以用来谋取私利的“商品筹码”，一种可以交换的商品，权就是钱、权就是利、权就是色；只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，使权力变成了最庸俗的东西。

第三，私欲膨胀，必然会胆大妄为，顶风作案，最终会毁于诱惑，毁于金钱。在一些违法犯罪的领导和干部中，位数不少的人感到心里不平衡，他们的私欲也渐渐膨胀起来，财富、钱色成为追求的唯一目标。他们把自己与大款相比，认为收入与贡献不相符，自己太吃亏了，进而利用自己手中的权力损公肥私，贪污受贿。由于有不正确不恰当的比法，其结果只能是越比越吃亏、越比越怨气，最后是，见富思迁，工作不安心，事业不尽心，就可能去寻求变相补偿，以权谋私，走向邪路。

第四，漠视法纪，必然会见利眼开，为非作歹，最终是既害家庭，又害单位。他们当中，有的是不学法不知法，没有法纪观念。有的是知法犯法，往往说的是一套，做的又是一套，在种种诱惑面前难以自控。他们或者藐视法纪，心存侥幸；或者利欲熏心，不惜以身试法。他们的所作所为，不仅自毁前程，导致家庭悲剧，更严重的损害了单位的利益，损害了党和政府的形象。

第五，拒不接受监督，必然会颠倒组织和个人的关系，最终会为所欲为，不可救药。往往个别领导、个别干部在担任一个部门、一个单位的主要领导后，掌握了一定的权力后，对监督避而远之，胆大妄为，权力滥用。在他们身上充分反映出，上级监督太远，内部监督太软，下级监督太难，道德监督太轻，法律监督太晚，对自己的缺点视而不见，对友善的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，用人“一言堂”、财务“一支笔”、决策“一人定”，教训是非常深刻的。

前车之辙，后车之鉴。很多反面典型案件为我们提供了难得的警示教材，我们每位干部一定要从中吸取深刻的教训，增强廉洁自律的自觉性。

二、严以律己，以身作则，做廉洁从审的模范

我们的干部在老百姓眼中就是“官”。为官者“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。自古以来，官风决定民风，而现在党风决定政风，党风决定民风。党员干部的道德修养，不仅关系到个人的道德品行，还关系到党的整体形象。

第一，牢记责任，奋发进取。

岗位意味着责任，干部意味着服务。我们所处的时代是不断改革创新的时代，是经济快速发展的时代。我们作为

机关干部，一定要身体力行，尽心尽职，努力作为。要增强忧患意识，时刻保持清醒的头脑和强烈的危机感，不断确立发展的新目标和审计工作的高标准，永不自满，永不懈怠；要增强机遇意识，在顺境时善于抢抓机遇，在逆境时善于把不利因素化作机遇，始终保持知难而进、开拓进取的精神状态；要增强创新意识，按照科学、务实的要求，创新审计工作理念，创新审计工作

思路，创新制度的执行力，努力争取审计工作的主动权。

第二，勤于学习，强基固本。

作为机关干部，要培植良好的学风，在不断的学习中，提高思想境界，筑牢思想防线，提升运筹自如的审计工作能力和领导艺术。客观地说，我们的机关干部读书学习的氛围并不浓厚。我们的机关干部并不是天才，特别是在当今知识经济条件下，以往“一次教育、终身受用”的时代已经结束。继续教育、终身学习必将成为人生的唯一正确的选择，学历文凭正在变为“低值易耗品”，只有加速折旧才能保值增值。作为机关干部，要适应工作的需要，高度重视业务学习、理论学习、政治学习，努力培养学习的习惯，修身养性，不断反省自己、丰富自己、完善自己。

第三，时常自醒，自警自励。

正确看待自己的成长和进步，心中时刻保持两个明白。一是明白自己能够走进机关，能够走进领导岗位，是群众推举的结果，是组织培养的结果，不能仅仅归结于个人的努力。二是明白权力和义务是对等的，有多高的职位，有多大的权力，就有多大的责任，就要为群众做多大的事情，就要为群众谋多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不违背组织原则，不违背道德规范，就是要以他人的沉痛教训告诫自己不能重滔覆辙。必须在四种情况下把握好自己：一是在工作取得了成绩的时候，头脑不要发胀，不要把功劳都归于自己，不要把自己凌驾于组织之上，要时刻提醒自己，成绩的取得是集体领导的结果，是同志们共同努力的结果。二是在工作遇到困难的时候，不能抱怨上级，抱怨领导，更不能抱怨同志，要时刻激励自己，不能畏惧困难，怨天尤人。三是在逆境或上进的要求没有实现的时候，不能灰心丧气，不能与组织离心离德，甚至抛弃组织去追求所谓的“自我”人生价值，说明在很多方面离组织的要求还有差距。四是在犯了错误的时候，不能丧失正视错误的勇气，要时刻鼓励自己，应当有承认错误的勇气，也应当有改正错误的勇气和能力，只要认真反思、吸取教训、从头做起，人生道路永远充满希望。

第四，廉洁自律，做好表率。

廉洁自律是一个党员、一个干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。一是要注重小节，公私分明。细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，特别是在无人监督、无人知晓的情况下更要谨慎独处，用法律和纪律约束自己的行为。二是要率先垂范，树立正气。审计干部肩负着政府的重要职责，一言一行都是一种形象，一言一行都是一种示范和影响。三是要自觉接受监督。真诚听取不同的意见和反映，虚心听取不同层面的提醒，做到闻过则喜、有则改之、无则加勉。

三、明确职责，强化责任，认真落实党风廉政建设责任制

目标管理责任状和党风廉政责任状已经签订，考核细则已经下发，各位科长要负起第一责任人的职责，既要以身作则、廉洁自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好本科室内的廉洁自律工作，带好队伍，管好自己的人。要结合“内聚合力、外树形象”主题活动的开展，创新作为、深入推进，要按照责任状的具体要求，抓好党风建设和廉洁自律工作。

同志们，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是维护审计局形象的需要，是稳定干部队伍的需要，更是党的组织建设的需要，希望在座的各位，通过参加这次警示教育活动，受到警示、启迪人生、牢记宗旨、恪尽职守、勤政廉洁、扎实工作，为丹阳的审计事业作出新的更大贡献。

第16篇：市审计局局长廉政警示教育活动讲话稿

市审计局局长廉政警示教育活动讲话稿

市审计局党组书记、局长

同志们：

今天，在中国共产党诞辰90周年来临前夕，我们组织局机关全体干部，在这里举行反腐倡廉警示教育活动，在这里集体上廉政党课。这既是加强审计局党风廉政建设的一项重要措施，也是开展“内聚合力，外树形象”主题活动的一项具体内容。刚才，我们参观了市警示教育基地（市纪委办案中心），观看了违法违纪案例图片展，使我们受到了一场活生生的警示教育。我们组织开展这次集中警示教育活动的目的，就是要给大家打预防针、敲警示钟、上廉政党课，进一步增强机关干部和关键岗位人员遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气全身心地投入到今后的审计工作中去，不辱使命，齐聚合力，不负重托，树立丹阳审计人清正廉洁的良好形象。

下面，我就如何做好廉洁自律工作，进一步加强审计局党风廉政建设，讲三点意见。

一、以案为鉴，引以为戒，认真吸取反面典型案件的沉痛教训。

纵观各类腐败分子走上违法犯罪道路的轨迹，教训是极其深刻的，给我们每一个领导、给我们每一个机关干部敲响了警钟，提出了警示。

第一，理想信念丧失，必然会失守思想道德防线，最终导致人格扭曲，迷失方向。在这些反面典型案件的演变过程中，无一例外地可以看到，理想信念的滑坡是导致堕落、蜕变的最主要的根源。他们把业务学习、理论教育、思想改造看成是空头理论，是形式主义，是软任务；对学习没有兴趣，即使学习，也是做表面文章。当了干部、做了领导以后，更是以教育者身份教育下属，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于没有从思想上解决“入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”这个根本问题，由于没有树立起正确的人生观和价值观，逐渐背离了党的宗旨，丧失了理想信念，思想意志衰退，以至于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则。

第二，权力观念错位，必然会把党和人民赋予的权力用来谋取私利，最终难逃法网，自食其果。这些反面典型案件的违法违纪过程和情节虽然各有不同，但有一点是共同的，就是他们都背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，不能正确对待手中的权力。实践证明，一个领导、一个干部，如果把权力私有化了，他们就会认为自己手中的权力不是党和人民赋予的，而是靠个人奋斗得来的，是属于自己的东西，是为自己服务的，就会随心所欲地滥用权力；如果把权力商品化了，他们就会把权力当作一种可以用来谋取私利的“商品筹码”，一种可以交换的商品，权就是钱、权就是利、权就是色；只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，使权力变成了最庸俗的东西。

第三，私欲膨胀，必然会胆大妄为，顶风作案，最终会毁于诱惑，毁于金钱。在一些违法犯罪的领导和干部中，位数不少的人感到心里不平衡，他们的私欲也渐渐膨胀起来，财富、钱色成为追求的唯一目标。他们把自己与大款相比，认为收入与贡献不相符，自己太吃亏了，进而利用自己手中的权力损公肥私，贪污受贿。由于有不正确不恰当的比法，其结果只能是越比越吃亏、越比越怨气，最后是，见富思迁，工作不安心，事业不尽心，就可能去寻求变相补偿，以权谋私，走向邪路。

第四，漠视法纪，必然会见利眼开，为非作歹，最终是既害家庭，又害单位。他们当中，有的是不学法不知法，没有法纪观念。有的是知法犯法，往往说的是一套，做的又是一套，在种种诱惑面前难以自控。他们或者藐视法纪，心存侥幸；或者利欲熏心，不惜以身试法。他们的所作所为，不仅自毁前程，导致家庭悲剧，更严重的损害了单位的利益，损害了党和政府的形象。

第五，拒不接受监督，必然会颠倒组织和个人的关系，最终会为所欲为，不可救药。往往个别领导、个别干部在担任一个部门、一个单位的主要领导后，掌握了一定的权力后，对监督避而远之，胆大妄为，权力滥用。在他们身上充分反映出，上级监督太远，内部监督太软，下级监督太难，道德监督太轻，法律监督太晚，对自己的缺点视而不见，对友善的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，用人“一言堂”、财务“一支笔”、决策“一人定”，教训是非常深刻的。

前车之辙，后车之鉴。很多反面典型案件为我们提供了难得的警示教材，我们每位干部一定要从中吸取深刻的教训，增强廉洁自律的自觉性。

二、严以律己，以身作则，做廉洁从审的模范

我们的干部在老百姓眼中就是“官”。为官者“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。自古以来，官风决定民风，而现在党风决定政风，党风决定民风。党员干部的道德修养，不仅关系到个人的道德品行，还关系到党的整体形象。

第一，牢记责任，奋发进取。

岗位意味着责任，干部意味着服务。我们所处的时代是不断改革创新的时代，是经济快速发展的时代。我们作为机关干部，一定要身体力行，尽心尽职，努力作为。要增强忧患意识，时刻保持清醒的头脑和强烈的危机感，不断确立发展的新目标和审计工作的高标准，永不自满，永不懈怠；要增强机遇意识，在顺境时善于抢抓机遇，在逆境时善于把不利因素化作机遇，始终保持知难而进、开拓进取的精神状态；要增强创新意识，按照科学、务实的要求，创新审计工作理念，创新审计工作

思路，创新制度的执行力，努力争取审计工作的主动权。

第二，勤于学习，强基固本。

作为机关干部，要培植良好的学风，在不断的学习中，提高思想境界，筑牢思想防线，提升运筹自如的审计工作能力和领导艺术。客观地说，我们的机关干部读书学习的氛围并不浓厚。我们的机关干部并不是天才，特别是在当今知识经济条件下，以往“一次教育、终身受用”的时代已经结束。继续教育、终身学习必将成为人生的唯一正确的选择，学历文凭正在变为“低值易耗品”，只有加速折旧才能保值增值。作为机关干部，要适应工作的需要，高度重视业务学习、理论学习、政治学习，努力培养学习的习惯，修身养性，不断反省自己、丰富自己、完善自己。

第三，时常自醒，自警自励。

正确看待自己的成长和进步，心中时刻保持两个明白。一是明白自己能够走进机关，能够走进领导岗位，是群众推举的结果，是组织培养的结果，不能仅仅归结于个人的努力。二是明白权力和义务是对等的，有多高的职位，有多大的权力，就有多大的责任，就要为群众做多大的事情，就要为群众谋多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不违背组织原则，不违背道德规范，就是要以他人的沉痛教训告诫自己不能重滔覆辙。必须在四种情况下把握好自己：一是在工作取得了成绩的时候，头脑不要发胀，不要把功劳都归于自己，不要把自己凌驾于组织之上，要时刻提醒自己，成绩的取得是集体领导的结果，是同志们共同努力的结果。二是在工作遇到困难的时候，不能抱怨上级，抱怨领导，更不能抱怨同志，要时刻激励自己，不能畏惧困难，怨天尤人。三是在逆境或上进的要求没有实现的时候，不能灰心丧气，不能与组织离心离德，甚至抛弃组织去追求所谓的“自我”人生价值，说明在很多方面离组织的要求还有差距。四是在犯了错误的时候，不能丧失正视错误的勇气，要时刻鼓励自己，应当有承认错误的勇气，也应当有改正错误的勇气和能力，只要认真反思、吸取教训、从头做起，人生道路永远充满希望。

第四，廉洁自律，做好表率。

廉洁自律是一个党员、一个干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。一是要注重小节，公私分明。细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，特别是在无人监督、无人知晓的情况下更要谨慎独处，用法律和纪律约束自己的行为。二是要率先垂范，树立正气。审计干部肩负着政府的重要职责，一言一行都是一种形象，一言一行都是一种示范和影响。三是要自觉接受监督。真诚听取不同的意见和反映，虚心听取不同层面的提醒，做到闻过则喜、有则改之、无则加勉。

三、明确职责，强化责任，认真落实党风廉政建设责任制

目标管理责任状和党风廉政责任状已经签订，考核细则已经下发，各位科长要负起第一责任人的职责，既要以身作则、廉洁自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好本科室内的廉洁自律工作，带好队伍，管好自己的人。要结合“内聚合力、外树形象”主题活动的开展，创新作为、深入推进，要按照责任状的具体要求，抓好党风建设和廉洁自律工作。

同志们，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是维护审计局形象的需要，是稳定干部队伍的需要，更是党的组织建设的需要，希望在座的各位，通过参加这次警示教育活动，受到警示、启迪人生、牢记宗旨、恪尽职守、勤政廉洁、扎实工作，为丹阳的审计事业作出新的更大贡献。

第17篇：襄阳市审计局局长讲话稿

同志们：

这次全市审计工作会议的主要任务是：传达贯彻全国、全省审计工作会议和全省、全市经济工作会议精神，总结我市去年的审计工作，安排部署今年的审计任务。会前，市委常委、副市长李述永同志听取了市局工作汇报，充分肯定了过去一年来全市审计工作取得的成绩，对今年的审计工作提出了明确要求。今天，又亲临会议作重要讲话，这对我们是很大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真领会和深入贯彻市领导的指示精神，全面履行审计监督职责，充分发挥审计的“免疫系统”功能，为推进我市经济社会跨越式发展发挥更大的作用。下面，我讲三个问题。

一、依法审计，求真务实，2010年全市审计工作成效显著

去年以来，我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，以科学发展观为指导，围绕“四年翻番”目标，充分发挥审计的“免疫系统”功能，加大审计监督力度，为促进襄阳经济又好又快发展发挥了积极的作用。一年来，全市共完成审计（调查）项目29个，审计单位279个。通过审计，查处各类违纪违规问题资金12.28亿元，提交审计报告及信息1822篇，被各级采用1356篇次，移送案件线索2件。在年前召开的全省审计工作会上，我市的绩效审计、腐败风险防控等工作被省厅给予充分肯定并作大会经验交流。回顾一年来的审计工作，主要有以下几个特点：

（一）以财政审计为龙头，继续深化预算执行审计，努力探索财政审计大格局。一年来，我们坚持以财政审计为龙头，审计调查与审计相结合、财政审计与其他专项审计相结合、预算执行审计与绩效审计相结合，认真贯彻温家宝总理“财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里”的要求，进一步加大对领导关心、群众关心、社会影响大、财政投入多的财政专项资金的监督检查力度，促进各级政府和部门预算单位采取有效措施加强管理，提高财政资金的使用效益，使一级预算单位的预算管理工作比较规范、严格，主要二级预算单位的预算管理水平明显提高。一年来，市直和各县（市）的本级预算执行和其他财政收支专项审计得到了各地人大和政府的高度评价。总体而言有五个方面的显著特点：一是更加注重从总体上把握审计情况；二是更加注重披露民生问题；三是更加关注财政资金使用绩效；四是更加注重反映审计整改情况；五是更加注重发挥审计建设性作用。针对预算执行、国有资产监管、专项资金管理、政府投资建设管理等较为普遍或突出的问题，各地提出了进一步完善综合预算、加强国有资产监管、规范专项资金支付制度、健全政府投资管理制度等一些好的建议，较好地发挥了审计的建设性作用。

（二）以全程监督为手段，切实抓好政府投资审计，努力实现投资监督“全覆盖”。一年来，我们紧紧围绕促进经济平稳较快发展这条主线，对贯彻落实中央扩大内需政策措施落实情况进行审计，并对重点资金的管理使用和重大投资项目的建设情况进行了跟踪审计。我们抽调14人组成专班，分赴荆州、宜昌等到地开展扩大内需项目交叉审计，同时配合省审计厅对我市本级及所属10个县（市、区）2008至2009年度扩大内需中央新增投资资金和项目管理情况进行审计调查。特别是我市各地按照市委、市政府的要求，联合发改委、建委、财政局、规划局等部门，将全市投资总额500万元以上的所有政府投资项目全部纳入审计监督范围。南漳、谷城、枣阳等地主要领导高度重视，要求地方政府投资资金和财政资金都必须进行审计。一年来，全市审计部门重点开展对政府投资建设项目的单项工程结算和项目竣工决算审计，加强对投资重大的政府投资建设项目前期准备、建设实施、竣工使用的全程跟踪审计，实现监督“关口”前移，及时发现和纠正项目进展中存在的问题，保证政府建设资金的合理有效使用，取得了良好的经济效果和社会效果。

（三）以民生资金为重点，全面加强专项资金审计，努力服务社会和谐发展。去年，我们牢固树立执审为民的理念，始终将社会各界普遍关注的、涉及人民群众切身利益的重要事项作为审计重点。针对资金筹集、管理和使用中存在的突出问题，提出改进和完善的建议，维护基金安全和平稳运行，促进国家各项惠民政策的落实，保障人民群众的切身利益。全市先后组织开展了新型农村合作医疗基金、就业职业培训补贴资金、土地整理和低丘岗地改造、农村能源沼气建设、中小学校舍安全、汶川地震灾后恢复重建等专项资金审计。审计（调查）资金总额1.91亿元，查出违规改变资金用途、虚报冒领、滞留闲置、配套资金不落实等问题金额1278万元，审计促进资金拨付到位529万元。

（四）以促进国有资产保值增值为重点，积极开展金融外资和国有企业审计，努力提高资金管理使用水平。在市直破产改制企业专项资金审计工作中，我们以“审计促发展、促规范”为主题，改进企业审计的组织方式，加强与有关部门的协作配合，与国资委组成联合审计组，对13个主管局和协会、140个市直改制、破产企业进行专项资金审计，对市直撤并行政事业单位进行资产财务清理审计，维护国有资产安全完整，促进国有资产保值增值。同时，我们坚持“内 外合一，如实披露”的工作原则，组织完成了省审计厅授权的世行贷款结核病防治、汉江流域水污染防治、日元贷款造林等5项外资审计工作，将监督与公证有机结合，为地方政府防范外债风险提供了依据。为了防范金融风险，一年来，我们重点对各地的城市投资经营公司开展了审计。同时，选择宜城、南漳两个县市，开展了“促进县域经济发展金融政策措施落实情况专项审计调查”，摸清了两地县域经济融资规模、融资成本、融资方式、融资渠道以及地区间信贷支持经济发展不平衡等方面存在的突出问题及原因，提出了进一步贯彻落实金融政策的措施建议。

（五）以强化干部监管为目标，深入开展经济责任审计，努力推进党政干部队伍建设。去年，我们继续坚持县（市）区长、书记“同步”经济责任审计的好方法好路子，推动经济责任审计工作向纵深发展。特别是市经济责任审计工作领导小组第十一次会议后，市经责办与市经责局合署办公，理顺了工作关系、强化了上下统一管理。全市的经济责任审计部门进一步规范审计结果报告和审计报告，规范操作，注重项目全程培优，同时实行“三长”审计全市异地大交叉的方式，整合审计资源，确保审计质量。老河口市审计局等地还注重突出审计重点对象，以监督领导干部经济决策权、经济管理权、经济政策执行监督权为主线，加强对重大经济事项决策情况、重要经济政策法规执行情况、重点资金、资产管理使用情况的审计和评价，全面拓展经济责任审计内容。一年来，全市共完成经济责任审计项目77个，共查出违规金额1.04亿元（主管责任7927万元、直接责任3474万元），管理不规范金额1258万元，提出建议31条，被采纳15条。

回顾一年来全市的审计工作，各地亮点纷呈。在民主评议行风政风活动中，我市各地审计机关普遍取得了较好名次，向社会充分展示了审计的良好形象；市局、保康县审计局和老河口市审计局荣获“全省审计系统先进集体”，张振武等5名同志荣获“全省审计系统先进个人”荣誉；保康县审计局、枣阳市审计局、谷城县审计局、南漳县审计局在全省县市（区）2010年审计工作综合量化考核中名列前茅，市社保审计局、襄阳区审计局报送的3个审计项目荣获省厅优秀项目三等奖；全市各级审计机关狠抓党建工作、干部队伍建设、文明创建等工作，在党政部门组织的各类考核中都取得了很好的成绩。这些成绩的取得，是全市审计机关和广大审计干部艰苦奋斗、顽强拼搏、同心同德、扎实努力的结果。借此机会，我代表市局党组，向各位会议代表并通过你们向全市审计干部职工表示衷心的感谢和诚挚的慰问！

当然，新形势下，我市审计工作也还存在一些困难、问题和不足，主要是：审计任务重与审计力量不足的矛盾还未能很好解决；审计队伍建设与科学发展观的要求还不够适应，审计干部的业务能力和综合素质有待进一步提高；适应新形势要求进一步创新审计工作的方法和路子不够，审计质量有待进一步提高；审计信息和信息化技术的运用水平离上级审计机关的要求，离审计工作的需要还有较大差距；市、县（区）之间发展不平衡的现象依然存在。所有这些，我们要在今后的工作中认真加以研究和改进。

二、认清形势，明确任务，切实做好2011年审计工作 今年是“十二五”规划的开局年，是转方式、调结构的关键年，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会、中央和全省、全市经济工作会议精神，就是要深入贯彻科学发展观，正确把握国内外形势新变化新特点，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，认真落实中央宏观调控政策，加快经济结构调整，大力加强自主创新，切实抓好节能减排，不断深化改革开放，着力保障和改善民生，促进社会和谐稳定，进一步巩固和扩大应对国际金融危机的冲击成果，促进我市经济社会的有好又快发展。年前召开的全国审计工作会议上，刘家义审计长就贯彻温家宝总理重要指示精神和今后一个时期的审计工作，作了全面部署和安排，提出了八个方面的具体要求；在全省审计工作会议上，讨论通过了全省２０１１年至２０１５年审计工作发展规划，张永祥厅长就全省审计工作提出了“六个六”的工作要求。全市审计机关要认真学习、全面领会、准确把握精神实质，认真抓好贯彻落实。

按照中央、省、市经济工作会议精神和审计署、省厅的工作部署，结合我市审计工作实际，市局党组研究提出了当前和今后一个时期我市审计工作的总的发展目标和工作要求。

总的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕科学发展主题，紧密围绕加快转变经济发展方式主线，紧密围绕“十二五”规划确定的各项任务目标，牢固树立科学审计理念，坚持统筹发展，切实做到“五围绕五强化”，奋力开创我市审计工作科学发展新局面，为促进我市经济社会又好又快发展发挥“免疫系统”功能。

在工作重点和主要措施上，就是要切实做到“五围绕五强化”：

一是围绕政府宏观调控，强化对中央和省市有关政策落实情况的审计调查。特别是加强政府性资金、重大投资项目的审计（调查）力度，加强涉企、涉农有关政策的审计调查，认真开展农村信用社联社的资产负债损益审计以及国外贷援项目公正审计，从体制、制度、机制上分析问题，为党委政府宏观决策发挥建设性作用。

二是围绕经济发展方式转变，强化对重点资金、项目的绩效审计。重点对上级审计机关和政府安排的扩大内需项目、地方政府债券、水库除险加固、林业重点生态工程建设资金等专项资金进行审计，审计专项资金的经济效益、社会效益、资金利用效益、节能环保效益，为政府有保有压提供政策依据，积极推进“两型社会”建设。

三是围绕提高财政资金效益，强化财政一体化审计。积极开展大财政资金分配、使用效益审计，重点抓好本级财政预算执行审计、部门预算执行审计和财政“四项改革”为主的财政管理审计。要注重整体性，对预算执行的总体情况进行科学评价；要注重效益性，检查财政资金使用效益；要注重宏观性，对一些涉及宏观政策的问题提出审计建议；要注重建设性，对关系财政经济发展的重要问题提出建设性建议，促进提高财政资金的使用效益。

四是围绕促稳定、保和谐战略，强化民生资金审计。要紧紧围绕政府保障和改善民生措施的落实，强化对教育、劳动就业、养老保险、水库移民资金、救灾贴息贷款等事关民生、事关社会稳定的资金项目的审计监督，严肃查处损害群众利益的行为，促进社会和谐发展。

五是围绕加强权力监督，强化经济责任审计。要总结以往经济责任审计工作经验的基础上，突出对领导干部履行经济决策权、经济管理权、经济执行权、经济监督权和清政廉洁情况的审计监督，全面评价领导干部守法守纪和履职尽责情况。

2011年，以省审计厅下发的审计项目计划为依据，结合我市实际，市局拟组织实施审计项目6大类22项，在这次会议上供大家讨论，会后将以市政府办文件正式下发执行。在计划安排上我们主要是出于以下几点考虑：一是紧密围绕我市经济社会科学发展大局，充分考虑了各地实际，控制审计项目数量和审计工作强度，确保各地能够立足自身力量完成各项审计任务；二是坚持全市“一盘棋”，除省厅统一组织的行业审计项目外，对市定审计项目更多地采取“上审下”与同级审方式，以便更好地整合审计资源，控制审计成本，提高审计效能；三是在继续开展财政财务收支真实、合法性审计的基础上，进一步突出了绩效审计和专项审计调查的份量，确保全年审计工作有重心、有突破口。

三、坚定信心，强化措施，确保２０１１年各项任务圆满完成

201１年的审计工作目标和任务已经明确，关键是抓好落实。全市各级审计机关要坚持以科学发展观为统领，转变观念，创新理念，积极进取，奋力开拓，不断推动我市审计工作科学发展。

（一）坚持统筹发展战略，科学高效完成审计项目。统筹发展是省审计厅近年来推行的审计管理机制的大变革。特别是在当前人少事多的矛盾无法缓解、全市审计发展极不平衡的情况下，必须全力推行统筹发展战略。今年，省厅提出重点深化“六个方面”的统筹力度，就是要统筹部署工作、统筹整合审计人力资源、统筹审计项目管理、，统筹审计信息化建设、统筹审计成果开发运用、统筹加强基层建设等，其核心也就是项目、人力和技术手段的统筹，这三个方面也是我们今后工作的重点。

就项目统筹而言，就是要妥善处理好上级安排的指定项目与自定项目的关系，在项目计划安排上，要以预算执行审计为主导，把经济责任审计、专项资金审计、重点建设项目审计、部门预算执行审计等项目有机结合，统筹制定好年度审计工作计划；要以项目流程为依托，积极运用信息化条件下大型项目管理方式等科学管理手段，实现对项目进度、成本、质量与绩效等方面的全程监控。

就人力统筹而言，就是要坚持从外延和内涵上统筹整合审计人力资源，积极探索并实施“机关内部统一调配、系统上下统一使用、行业内外统一管理”的人力资源管理新模式。特别是在目前全市审计系统人员普遍老化、人力普遍不足的情况下，这一点显得尤为重要。这些年来，南漳等地审计局在内部实行项目公开竞标以及主审负责制的做法值得借鉴。就市局而言，随着新一轮机构改革的完成，审计人力不足的矛盾特别明显。为此，市局党组初步考虑从以下几个方面着力缓解：一是打破机关内部科室界限，实现以项目为标的的全员参审制，动用一切可利用的人力资源，人尽其才，人尽其用；二是打破系统上下界限，实现上下一盘棋，全市审计人员统一调配，统一使用，集中优势兵力打好“整体战”；三是打破行业内外界限，向社会公开招聘一批财务审计人员和工程审计人员，实行规范化、社会化的统一管理。日前，我们已在省厅网站发出了公告，将面向社会公开招聘20家社会中介机构参与我市政府投资审计，逐步缓解工程专业审计力量不足的问题。

就技术手段而言，就是要坚持把审计信息化建设始终作为统筹全市审计工作的一项重要内容，统一规划、统一组织、统一开发、统一运用；就是在系统内是大力推行“上审下”、“交叉审”与同级审相结合方式，避免重复审计，减少资源浪费；就是在系统内建立审计结果综合分析制度，实行审计结果公告制度，使审计成果共享，加强与有关部门的沟通协调，用足用好用活各项政策，推动全市审计工作的整体推进、协调发展。

（二）坚持突出绩效审计，积极推动现代审计的根本转变。

近些年来，我们坚持突出效益管理意识，在绩效审计方面进行了一些初步探索，有些做法走在了全省的前列，有些方面也得到了省审计厅的充分肯定。但与审计署、省厅五年规划中的有关要求相比，与现代经济社会发展的需求相比，我们在审计的广度与深度方面都还存在不少的差距，我们要做的工作还很多。今年，从审计署到省厅都特别强调绩效审计工作，在项目安排上特别加大了绩效审计的份量，提出了明确要求。基于此，市局在今年所有２2个项目中专门安排了绩效审计类项目９个，就是力求从多个方面探索绩效审计并取得实实在在的突破。因此，我们要着力从以下几个方面积极探索： 一是紧紧围绕经济社会和改革发展重点，在绩效审计的服务“点”上做好文章。在审计中，我们必须更加关注财政、资源环保、民生、金融、国有资产等方面存在的薄弱环节和潜在风险。要紧紧围绕促进政策执行，加强对经济决策前的绩效审计调查和经济政策执行后的绩效审计评估；要紧紧围绕提高资金效益，加强对财政资金使用情况、收支结构的绩效审计以及涉农资金、民生资金的绩效审计；要紧紧围绕加强项目管理，突出开展公共投资项目绩效审计，从项目立项、项目管理、项目决算等方面加强对投资项目绩效的全程监督。通过绩效审计，使审计目标及时由真实合法性审计转移到对政府对公共资源使用的效益的评价上来，不仅要关注资金使用效益，更要关注政策执行效果，不仅要关注经济效益，更要关注社会效果。

二是不断创新绩效审计的方法手段，在开展绩效审计的“技”上不断求得新进展。要不断开阔思路，突破传统的财政、财务审计思维，充分运用政治的、经济的、社会学的观点分析评价经济活动事项；要统筹部署绩效审计工作，搞好内部资源与外部资源的整合利用，充分运用财政审计、经济责任审计、行业专项审计以及审计调查的成果，实现“一审多果”、“一果多用”；要充分运用调查问卷、实地走访、讨论座谈、专家咨询，以及统计分析等各种方法，更加注重跟踪审计和对审计情况的调查研究，充分运用计算机审计等先进的技术手段，注重开发运用数据模块和小型统计分析软件，提高审计效率，保证审计质量。 三是加强规范化建设，在完善绩效审计的评价体系上取得新突破。要立足于规范化和可操作性，加强绩效审计的规范化建设。要根据新的形势发展需要，注重吸收系统内外的经验成果，修改完善好我市原有的《绩效审计操作指南》，着力解决实际工作中“做什么、怎么做”的问题。要进一步围绕绩效审计常态化目标，进一步探索研究绩效审计的新方法、新路子，特别是要重点研究新形势下建立统一的评价标准体系，及时总结实践，提升经验，加快绩效审计研究成果的转化，真正使我市的绩效审计工作成为全省乃至全国的又一新亮点。

(三)坚持秉要执本，不断提升审计发展层次。为了有效发挥审计“免疫系统”功能，必须不断探索改进审计方式和方法，把握审计发展规律，突出工作重点，改进审计工作方式，不断提升审计工作层次。当前，我们要重点抓好以下几个方面：

一是积极推进财政审计大格局建设。财政审计大格局是近年审计署和省厅反复强调的一个重要课题，也是今后专业审计的一个发展方向，我们必须进一步加强这方面的理论研究，进一步加大实践探索力度。全市各级审计机关要立足“国家”和“公共”财政的内在要求，把维护财政安全、促进财政政策落实、推进财政体制改革作为审计根本目标，加大对财政支出结构、转移支付、基本支出定额等审计力度，不断提升财政审计层次；要把全部政策性资金、资产，包括政府性基金、国有资本、社会保障，以及尚未纳入在算的所有政府收支，都作为一个系统进行整体免疫，不断拓展财政审计范围；要以人大报告的内容和需求为出发点，改进审计项目计划和组织模式，探索建立以财政管理审计为核心、部门预算执行审计为基础的预算执行审计工作体系；要以联网审计为手段，大力推行“全程式预算跟踪”审计，力争将预算编制、预算执行、预算调整、决算全过程纳入审计监督之下中，积极探索构建财政审计大格局的有效途径。

二是努力加大对重大违法违规问题的查处力度。这几年我市各级审计机关坚持原则，敢于碰硬，查处了一些违法违规问题，配合有关部门严厉打击经济领域的违法犯罪活动，为党委、政府的决策提供了依据，为纪检监察和司法机关办案提供了许多重要线索，维护了国家和人民的利益。今后，我们要继续坚持把查处重大违法违规问题和大案要案线索作为审计监督的基本职责，进一步增强职业敏感性和发现案件线索的能力，对审计中发现的重大问题要查深、查透，特别要注重案件的移交，跟踪案件落实情况，切实做到查处一例、震慑一批。同时，要及时将这方面的情况上报省厅和市局，市局将按照修订后的《襄阳市审计局移送经济案件线索奖励办法》给予奖励。

三是切实加大对发现问题的整改力度。自2008年市人大常委会出台审计查出问题整改报告制度以来，市政府将审计整改落实纳入政府督办事项，审计整改力度得到明显加强，整改落实率逐年提高。今后，我们要在审计查出问题整改报告制度的基础上，进一步加强研究和探索投资建设、专项资金等领域跟踪审计工作标准、内容和方法，积极探索抓跟踪、抓整改、抓落实的机制。要通过加强审计回访、审计整改进度督查、审计整改情况反馈的方式，不断加大审计整改落实的力度；要加强向人大和政府的请示、汇报，形成人大监督、政府督办、审计检查的强大合力，全面提高审计工作执行力，巩固审计成果。

四是更加注重发挥审计建设性作用。全市审计机关必须强化服务科学决策的精品意识，对每一个重大审计项目都要对所涉及的相关政策和体制机制作深入了解，不能使审计只停留在反映经济数据的较低层次水平上，要认真分析研究审计发现的问题及其原因，有针对性地提出审计整改意见或建议，促进被审计单位解决问题，加强管理。要加强对审计发现的行业性、普遍性、倾向性问题的汇总分类研究，促进建立或完善地方财经管理制度，规范财经管理行为，堵塞管理漏洞，实现揭露问题与促进制度建设相结合，分析问题与改善宏观决策相结合。

五是高度重视审计工作综合量化考核工作。这两年，省厅实行审计工作综合量化考核，从全市的考核结果看，有的位次在下降，有的进位不明显，有的地方与兄弟市县的差距还在不断拉大。虽然省厅的考核办法还有待修改完善，但总体而言还是对方方面面工作成果的一个综合展现，从一个侧面也还是反映了我市审计工作在某些方面的差距与下滑趋势，其中最集中地体现在三个方面：审计项目质量、审计信息宣传和审计信息化。尽管我们在其他方面也取得了不错的成绩，但正是因为上述三个方面的原因，直接影响了我们的考核名次。因此，全市各级审计机关必须高度重视这一问题，在今后的工作中必须要有一个明显的改观。市局下一步将进一步研究制订有关优秀项目评比、审计信息宣传、A0与0A运用等方面的制度办法，进一步强化责任意识，强化目标管理，加大奖惩力度。各地审计机关也要对照省厅的考核办法与考核要求，认真进行分析研究，制定切实可行的硬措施，进一步提高和改进我们的工作，不断提高我市审计工作在全省的位次，推动全市审计工作的平衡发展。

(四)坚持建管结合，不断激发全市审计发展活力。一是进一步加强审计规范化建设。推进审计规范化建设，就是要细化工作流程、统一工作标准和程序，使每个审计人员明白自己应该“干什么”、应该“怎么干”、应该达到“什么标准”、应该承担“什么责任”，做到办事有依据、按程序、讲证据、可检查、有奖惩，从而把依法审计切实贯彻到审计工作的全过程。全市各级审计机关要从制度建设入手，进一步完善审计业务会议制度，规范审计业务流程，探索建立符合自身实际的质量控制体系；要从严格执行制度着眼，强化监督约束，不断完善审计项目审理制度，逐步实现审计质量检查工作的制度化和经常化，确保审计结果的真实可靠、实事求是和客观公正。

二是进一步增强审计队伍素质。各级审计机关要加强领导班子建设，加强审计管理人才队伍建设。通过开展优秀审计主审、审计能手、优秀审计（调查）报告、优秀审计信息评选活动以及配合全省实施的人才培养工程，建立完善培养审计人才的工作机制。要坚持以审计能力建设为核心，把加强教育培训和实战锻炼相结合，培养一大批查核问题的能手、分析研究的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，为审计事业的发展提供人才保证和智力支持。

三是要进一步加强审计风险防控。在审计风险防控方面，近年来各地在这方面做了大量工作，采取了一些措施，取得了明显效果，今后要进一步加强这方面的工作。各级审计机关一定要在找准突破口、风险点和结合点的基础上，把建立审计风险防控工作机制与实施《湖北省审计机关腐败风险预警防控工作方案》相结合，与贯彻新出台的《审计法实施条例》、《国家审计准则》等法规规章相结合，与建立健全审计责任问责追究、规范审计自由裁量权等审计质量控制制度相结合，坚持教育、管理和监督并重，确保审计权力行使安全、审计质量安全和审计干部成长安全。

四是进一步推进审计机关廉政建设。要切实加强作风建设和审计职业道德建设，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风，培育以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为内容的审计文化，要始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”来抓，构建教育、监督、制度并重的廉政工作体系，严格执行审计纪律“八不准”，不断完善审前公示制、审后回访制等制度，加强廉政跟踪检查，进一步塑造审计队伍的良好形象。 五是进一步加强审计文明建设。文明建设始终不能放松。要深入开展审计文明创建活动，坚持以人为本，进一步落实创建载体，进一步丰富创建细胞，切实做到文明执法、科学执法、和谐审计。今年是文明建设申报年，各地要积极申报，精心准备，落实好文明创建的各项基础工作和提档升级工作，力争使全市审计文明创建工作不断迈上新层次。

同志们！201１年是我市实现跨越式发展非常关键的一年，我们所面临的任务十分艰巨，全市各级审计机关一定要在市委、市政府和省审计厅的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，锐意进取，扎实工作，全面做好今年的各项审计工作，谱写襄阳审计的新篇章！

第18篇：国税局局长竞聘会议讲话稿

竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。那么，今天小编为大家带来的是关于竞聘讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!

【竞聘讲话稿范文】一

各位领导、各位同仁：

我叫邓家福。今天，我借倾注国税系统各级领导心血和集中广大国税干部之智慧所制定的人事制度改革的机遇，登台兜售自己，敬请在座各位给予鼓励与支持。

我想竞聘的职务是汉寿县国税局西湖国税所所长。

本人骄傲地认为：我竞聘西湖国税所所长有资格，有能力，有追求，有基础，自信是一个完全合格的基层税务所的带头人、领头雁。

所谓有资格的硬件是：本人今年39岁，大专文化，正处于不惑之年，年富力强，当之无愧。1981年1月我在毓德铺镇镇政府参加工作，1985年7月加入中国共产党，1991年10月选调到税务部门工作，1991年10月至1995年3月先后在三和、毓德铺、雀家桥等三个乡镇担任税务征收组组长。国、地两税分家后，于1995年3月调任丰家铺国税所副所长，1997年5月调任太子庙征收分局副局长，1998年9月调任西湖征收分局副局长。

本人自选调到税务部门工作以来，由于组织和同志们教育培养，锐意改革，善思进取，由一个税收工作的门外汉已成长为一名能征善管的“铁军”，以出色的工作成绩贏得了组织和同志们的赞誉。参加税务工作以来，被市、县表彰奖励共九次，其中:市政府记功三次，县政府记功二次，市局嘉奖，评市优秀专管员各二次。1995年被授予汉寿县，95财贸“十佳标兵”。

所谓有能力，是指我参加工作初期曾担任过“上知天文地理，下管扫帚簸箕”的乡镇党委秘书;担任过“早上八九点钟的太阳，希望寄托在年轻人身上的镇团委书记”;担任过事关领导，心系群众的人事专干;特别是在近十年的税收生涯中，我虽然没有干出一番辉煌的事业，创造什么惊人的壮举，但是，我经历了乡镇专管员的磨炼，“猫儿洞”的洗礼，感受了西湖农场特殊的工作环境。这一切，对我来说既有牺牲，更有提高，可以这么说，多年来，我失去了对家人的照顾，对孩子的关心。但每一次工作单位的调动，工作环境的变化使我在生活阅历、工作经验等方面都是一次很大的提高，我默默无闻地实现了自身的价值，我用自己充满酸、甜、苦、辣的工作经历交上了一份自己满意的人生答卷。借此机会，我非常自信地可以向在座的领导和同志们说：“我已基本具备了与党政领导、业务主管部门、企事业单位以及形形色色的纳税人和基层税务干部联系、联络、相处、共存的工作能力。

所谓有基础，一是本人刻苦好学，完全具备基层税务所负责人的综合素质。参加工作以来，我坚持边工作边学习，走自学成才的道路，取得国家承认的高中、中专、大专文凭，先后参加了市局举办的为期三个月的岗前培训班，常德市首届分局长(科长)培训班，常德市青年文明号单位负责人培训班等方面的培训;二是本人爱岗敬业，基本具备基层税务所负责人的专业素质。我热爱税收事业，能做好自己的本职工作。在雀家桥税务组工作期间，大胆探索农村税收征管的新路子，工作成绩突出。1993年全县在雀家桥镇召开征管现场会，以我所密切党政关系、加强征管基础工作、搞好乡镇税收征管的经验向全县推广，县局还发专文推介雀家桥税务组的经验，并授予我全县基层税务组工作标兵。在担任丰家所业务副所长期间，积极配合所长开展工作，经常深入企业剖解税源，协助乡镇征管，为税务组排忧解难，深受当地党政、纳税人和干部们的一致好评。在太子庙征收分局工作期间，分管的“建家”工作被评为“省级模范职工之家”。在西湖征收分局工作的二年多时间里，从不计较个人得失，一心扑在工作上，年年超额完成任务。尤其是2001年上半年，在西湖区税源不景气、干部等待观望思想严重的情况下，充分发挥基层骨干的表率作用，和全分局干部一道勤征细管，取得了6月15日前完成年度任务55%的优异成绩;三是本人从严律己，树立了基层税务人员为税清廉的良好形象。在政治思想方面，本人能够自觉学习时事政治，积极组织各种政治学习活动，听从组织安排，工作原则性强;在组织纪律方面，坚持出满勤，上岗不离岗，自觉遵守国家的法律和规定;在廉政建设方面，努力做到“税海浪再大，亦可不湿鞋”，从事税务工作以来，多次拒收纳税人礼品礼金，较好地树立了国税基层干部的良好形象。2001年4月，西湖白玉纸厂财务主管专程从西湖到汉寿给我送上铂金手饰一套，价值约1800元，事后，我主动退还;四是本人为人诚实，能关爱和团结同志一道工作，奠定了基层负责人应该具有的基本素质。可以这么说，本人竞聘西湖国税所所长，区委领导有要求，干部有呼声，本人有信心。

各位领导，各位同仁：改革既是挑战更是机遇，我坚信，迎接挑战勇者胜，抓住机遇智者贏。假如领导和同志们认为我能胜任西湖国税所所长，敬请投我一票，我如果担任西湖国税所所长，从长远上讲，我将紧跟领导，适应时代和本系统的发展要求，尊重税务所基本税干的意愿去履行自己的职责，竭尽全力做好本职工作，决不辜负领导和同志们对我的信任和支持，坚决当好一个领导放心、群众欢心的好所长。

列宁曾经说过：“判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。”如果我竞聘成功，就近期而言，我将针对西湖税务所的现状，努力办好“三件事”，着力抓好“六个方面的工作”。

要办的三件事也是西湖税务所的每位同志迫切反映的三个热点问题：一是交通工具更新问题;二是办公住宿条件的改善问题;三是干部职工的生活福利待遇问题。我将积极争取上级领导和区财政的支持，多方筹措资金，下大力解决好以上三个问题。

着力抓好的六项工作是：一是强化思想政治工作，以“三个代表”的重要思想为指针从严治队，努力提高全所同志的政治业务素质。二是严格工作纪律、建立出勤逐日登记制度，不仅要求干部出满勤，而且调动干部出全力。三是争取领导重视，净化征纳环境。在西湖区力争形成“各级领导带头抓，部门配合抓，国税部门具体抓”的新格局。四是加大税法宣传力度。西湖区原来是一个移民农场，人员构成复杂，不安定因素较多，尤其是近些年来，省、市出台的有关优惠政策给税收征管带来了严重的负面影响。为此，我将利用各种会议，采取多种宣传形式广泛开展税法宣传，2001年是新《征管法》实施的头一年，我将充分利用区电视台，出动宣传车，举办宣传窗，印发宣传资料，召开纳税人座谈会等形式宣传学习《新征管法》。五是加强征管基础工作，在全面澄清税源底子的基础上，建好企业、个体征收台账，消灭漏征漏管现象，加强对普通发票的管理。六是坚持依法治税，分类进行征管。对一般纳税人一律实行确定预征率，以票管税，按实征收;对个体“双定户”按县局规定的底线全面进行调幅，纳人微机管理;加强对加油站、超市、农贸市场、个体医疗诊所、农产品贩运等“五小税”的征管。同时，加大稽查检查力度，对偷、抗税行为依法予以打击，该立案的一定立案查处，决不姑息迁就。

领导，同志们，毛泽东同志曾谆谆教导我们，在革命的队伍里无论职位高低，都是人民的勤务员。我是受毛泽东思想熏陶成长起来的一名普通共产党人和革命干部。今天，我之所以上台竞聘西湖国税所所长，并不是贪图虚荣，更不是追求权力与享受，而是想在国税所所长的岗位上更好地实现人生价值，更好地为领导，为税干，为纳税人做好我们国税人应该做好的各项工作。当好国税所所长是我人生的追求。但是，党和人民的挑选是严格的，假如我不能如愿以偿，也请领导和同志们放心，我是一个拿得起放得下的人。可以肯定地说：我当副手是称职的，是一个理想的“二传手”;我当专管员是合格的，是一名得力的干将。无论在哪里，在哪个岗位上，我都将全力以赴，实现我最美满的人生价值。

谢谢大家!

【竞聘讲话稿范文】二

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

首先感谢党组织给予我展示自己、推荐自己的机会!实行机构改革，推行公务员制度是党中央、国务院作出的重大决策，也是选拔高素质专业化税务干部的重要举措。公开纳贤，竞争上岗，体现了党在干部任用上的公开、公正、公平和择优的原则，也是税务部门加强队伍建设，提高干部整体素质的有益尝试。我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，所以我勇敢地走上了今天的竞选台，诚恳接受组织的挑选和大家的评判。(掌声)我叫赵应存，1971年6月出生于甘肃省泾川县，1991年从玉都中学毕业考入辽宁税务高等专科学校税务系税收专业，1994年大专毕业后分配到平凉地区税务局直属分局工作，后又到平凉地区国家税务局直属分局工作，先后在发票、管理、办公室、征收、稽查等岗位工作，做过发票管理员、税收专管员、办公室兼职出纳、税款征收员及税务稽查员，曾任地直分局稽査队副队长，稽查所副所长，现在管理三分局从事税收征管工作。1998年6月8日加入中国共产党，2002年考入中央党校函授学院经管本科班继续学习。

从税务院校到税收一线，从一名税务新兵成长为一名合格的税务干部，短短几年时间里，我通过学理论，学业务，学技术,勤实践，完成了一名税校学生向国家税务干部的角色转换。由于学校扎实的理论基础和勤奋敬业，理论联系实际的作风，使我无论在发票、管理、办公室、征收、稽查等岗位都能积极主动、扎实工作，连年较出色地完成了各项工作任务。自1997年担任地直国税分局稽査队副队长以来，积极协助队长搞好稽查工作，勇挑工作重担，从不拈轻怕重，工作中坚持依法治税，依率计征，团结大家共同努力，使稽查任务连续四年超额完成，四年累计查补人库税款800多万元，稽查所曾两次被评为分局先进单位，我个人两次被推荐、考评为全区“稽查能手”，2000年被分局评为先进工作者。1998年被抽调参加全省交叉检查，与其他五名同志一起在不到一个月的时间里查补税款700多万元，受到地区局及省局的充分肯定;2000年被抽调参加“征管质量年”交叉考核，在较短的时间里对征管质量的各项指标进行了详尽全面的考核落实，使自己对税收征管质量的各项要求有了一个全新的认识。通过几年实践工作的磨练，我认为我已具备了一定的工作经验和组织能力，更有充分的信心和勇气竞争分局的副局长。

第一，我认为自己具备担当该职务所必须具备的政治素质和个人品质。从税务院校毕业走上工作岗位，我能坚持学习政治理论和业务知识，在工作上我能千一行、爱一行、专一行。工作认真负责、勤勤恳恳，爱岗敬业、思维敏捷，工作能把握大局，有一定的开拓精神，办事稳妥，处事严谨，善良正直，能与人团结共事。第二，我认为自己具备担当此任应具备的知识层次和能力水平。从学校到工作岗位，我从不放松学习，通过对财税知识、经济理论、法律知识、计算机知识及社会科学知识的学习，为我日常工作奠定了一定的知识基础，扎实的理论基础和良好的文化素养，是我竞争分局副局长的智力支柱。在日常工作中我能够独立完成年度工作总结、阶段性工作报告、专项稽查报告等材料，能适应税收的信息化建设。同时，近年来先后在《甘肃税务》、《甘肃经济日报》、《平凉国税信息》、《平凉日报》、平凉电视台等发表文章多篇，其中省级刊物2篇(一篇为散文)。通过平常练笔，使我具备了一定的文字功底。第三，我具备持久上进的信心和高度的事业心。在学习上，我认识到“只有不断地用文化知识武装自己，否则就会被时代淘汰”这个道理，因而我继续在“书山有路勤为径”的道路上顽强地跋涉着。在政治上，面对社会转型时期人们的精神状态的浮躁，我具有坚定的政治信念和信仰，始终保持了良好的工作作风和精神状态。第四，我认为自己具备处理日常税收事务的能力。通过分局几年的工作，我对地直企、事业单位的税源分布及工作重点底子清、情况明，对辖区管户的生产、经营周期及税收增长变动情况能做出较为准确的分析和判断。第五，我认为这样有利于提高自己的综合素质，更好地发展自己。通过三年的大学生活及七年多的时间的工作实践，特别是在分局稽查所副所长岗位上的磨练，我已具有一定的组织、协调能力和较好的业务水平。通过这次参与中层干部竞争上岗，我认为可以进一步锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

以上理由，是我竞争分局副局长岗位的“动力源泉”，如果我竞争到此岗位，我将在局党组和分局局长的领导下，按照江总书记“政治过硬、业务熟练、作风优良”的要求对照自己，查缺补漏，严格要求自己并努力做好以下几点：

一、辩证地看待岗位与奉献，当好局长的参谋助手。这次竞争的是“副”职岗位，我将时时刻刻履行一名副职的责任与义务。处理好“正”与“副”的关系，发挥“助手”、桥梁的作用，识大体、顾大局，对党组负责，对局长负责，对大家负责，对自己负责，遇到矛盾积极组织处理，不推卸责任，多提建设性意见，协助局长完成好各项工作。我深知如果“正”职是领头雁，那么我的任务便是“瞭望员”。(掌声)二、身先士卒，勇挑重担，千方百计收好税。作为“副”职，要在分工行事的范围内，积极搞好业务工作，要能独当一面，埋头苦干，认真工作，哪里任务紧哪里上，哪里困难大哪里去，不扯皮推倭，不躲尖溜滑。要别人做到的，自己首先做到,要别人不做的，自己坚决不做，身先士卒，模范带头，以税收任务为中心，保证税收各项工作任务及时完成。

三、搞好班子团结，调动局内所有人员积极性，群策群力，搞好分局整体工作。充分发扬民主集中制的原则，有问题讲在当面，勇于开展批评与自我批评，树立全局一盘棋思想。班子团结搞好了，整个班子、整个单位就有了生机，有了活力，会形成良好的工作秩序，这样的队伍才有凝聚力、战斗力。

四、正确处理管理与服务的关系，坚持服好务，执好法。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把发扬“四铁”精神与依法治税有机结合起来，既要认真履行好党和人民交给我的职责，也要注意做到热情服务，做到执法让国家放心，服务使纳税人满意。(掌声)五、配合局长抓好全局各项工作，培养、带领一支高素质的干伍。在分局内部，要掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，使干部素质能有不同程度的提高。要经常深人税收一线，摸清税源，理清思路，找准工作切入点，为局长决策提供依据。要用科学健全的制度来约束人，管理人，加强廉政建设，防微杜渐，塑造一支高效务实，能打硬仗的高素质队伍。在今年的工作中应重点抓好以下几点：

1.大力推进“金税工程”顺利运行;

2.做到应收尽收，按期完成税收工作任务;

3.夯实基础，加强管理，推进征管质量稳步提高。

六、切实加强自身修养，重视并发挥非权利影响力。要成为一名合格的分局副局长，要想别人没有想的事，做别人不愿做的事。在工作岗位上，对具体业务要有较深的研究，关键时刻要处事不惊，稳定局面，正确决策，这样才能使下属心服口服地服从领导，搞好配合，要不断地内强素质，外树形象，严于律己，重视并发挥非权利影响力。(掌声)各位领导、各位评委、同事们，我怀着满腔的热情积极投人到挚爱的税收事业中，并以充分的思想准备对待这次竞争。竞争本身就是挑战与机遇并存，成功与风险同在，有竞争就有成功和失败，有参与者，就会有失败者和成功者。如果竞争如愿，我绝不负众望，全身心地投入工作，协助局长处理好各项工作，与大家共同努力确保各项工作任务的完成。如果竞争失败，说明我还存在一定的差距和不足，我定会奋起直追，勤奋学习，努力工作，以饱满的热情和良好的心态投入工作，力争把各项工作干得更好。

谢谢大家!(掌声)

【竞聘讲话稿范文】三

各位领导、同志们：

冬去春来，一元复始，伴着省局唱响的“改革是唯一出路，管理是永恒主题”的强劲旋律，我县地税以竞争上岗为主要内容的人事制度改革在紧锣密鼓声中拉开了帷幕。作为我县地税系统的一员、稽查局副局长这一岗位职务的上期担任者，我衷心拥护和热情参与这项改革，用积极投身改革的行动推动我县地税工作再攀新高峰。根据自身条件，我选择竞争的是稽查局副局长这一岗位。这里，我就自己上年度工作情况向领导和同志们作一总结汇报，同时就今后稽查工作的设想谈点看法，敬请领导和同志们评议。

一、2000年工作回顾

(一)积极履行担负职责，充分发挥稽查职能一年来，我立足自己本职岗位，紧紧围绕组织收入中心工作，大力发挥税务稽查“以查促管，以查促收、以查促廉”的职能作用，尽心尽力，尽职尽责搞好稽査工作，取得了较好的工作成绩。年内在坚持搞好日常稽查的同时，重点做了以下几方面的税务稽查工作：一是根据我县村委会税收管理存在较多问题的实际，我按照县局统一安排和稽查内部分工，带领稽查组对城关镇5个村委会进行了为期一个半月的专项稽查，通过稽查查补税款40万元，并按照《征管法》规定对存在的不办理税务登记、账务记载失真等税收违法行为进行了严肃处理，使其转变了村委会是行政单位没有纳税义务的错误纳税观念，突破了村委会税收管理这一薄弱环节，为加强村委会税收管理开辟了局面。二是在城关所等单位的配合下，对城关范围内的个体纳税户进行了税务稽查。按照分片负责的要求，共对300多个体户进行了“地毯式”稽查，稽查中不怕辛苦，不徇私情，不畏强暴，严格对税务登记、定额核定、定额调整、纳税情况、漏征漏管、停歇业审批等进行了全面的核实检查，对查出的问题及时处理，较好地整顿了个体税收秩序，公平了税负，打击了税收违法行为，维护了税法的严肃性。三是年底前针对一些产煤乡收入进度滞后、税收管理力度小的实际情况，按照县局安排，和其他同志们一道，对重点产煤乡的小煤矿进行了专项稽查，共稽查小煤矿12座，査补人库税款13万元。稽查中克服山区道路阻隔难行的困难，顶风冒雪，不避艰险，从未中断一天工作，使稽查工作不断取得突破和进展，保质保量完成了工作任务。通过稽查，大大促进了有关乡镇的收人进度，严明了税收法纪，堵塞了税收漏洞，为进一步加强煤矿税收管理创造了条件。

(二)加强政治业务学习，不断提高综合素质

一年来，我联系税收工作实际，认真学习了邓小平理论和十五大精神，深入学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，在税收业务工作中进一步明确了政治方向，思想政治觉悟和党性意识不断提高，自觉同党中央保持一致，主动发挥好一个共产党员和国家公务员的应有作用。业务学习方面，有重点地重温学习了税收政策、财务会计知识、稽查业务和税收相关法律。坚持突出重点、侧重实用、紧密结合稽查工作需要的学习原则，在干中学，在学中干，使以前掌握的书本理论知识在实践中得以加深和提高，对提高自身素质、增强工作能力、做好稽查工作获益非浅。学习中注重抓业余时间，利用假日休息和工作闲暇，自我加压，弥补业务不足，完善知识结构，提高工作技能。通过循序渐进的学习，业务素质进一步提高。去年，参加了大同市地税稽查局组织的对新荣区的交叉检查，在检查结束后的以查代训业务考试中，取得了第三名的较好考试成绩。同时，注意业务知识与工作实际相结合，力求学以致用，理论联系实际，继几年来陆续在国家税务总局主办的学术期刊《税收研究资料》等杂志、报刊上发表税收论文12篇之后，年内，在山西省地税局“税收增长点大调研”活动中，撰写的关于加强旅游业税收管理论文又荣获全省二等奖，为领导决策提供了有价值的依据，受到了上级领导的重视和好评。

(三)发扬优良工作作风，搞好廉政建设

一年来，继续发扬团结、务实、创优的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，敬业爱岗，做好工作，克服浮躁、虚荣不良社会风气的影响，出实力，办实事，不过分讲究通信、交通等工作条件，因陋就简，克服困难做好工作。经常牺牲休息时间，加班加点到深夜，做好急需的稽查案头工作，赶写稽查业务和领导交办的文字材料，不计得失，默默奉献。在处理同志间关系问题上，做到开诚布公，与人为善，小事求同存异，大事坚持原则，对一些枝节问题宽容谅解，对原则性问题决不动摇，刚柔相济，是非分明，团结同志，共同工作。在廉政建设方面，严格按照上级地税纪检监察部门的规定去做，公正执法，秉公办事，廉洁从税,牢固筑起反腐防变的坚固防线，树立了地税干部的良好形象。

二、对今后稽查工作的总体设想

(一)完善稽查机构建设，实行稽查分类管理，在内部设立专门机构，分别对企业、个体、农村税收进行专业化稽査，明确分工，相互配合，圆满完成稽查工作任务。加大稽查力度，拓展稽查范围，全年稽查面要达到50%，重点企业一年稽査2次，一般企业和其他纳税户一年稽查1次，力争稽查效率和质量有新的提高。

(二)进一步完善选案、检查、审理、执行“四分离”稽査工作制度，加强各环节相互促进、相互制衡的运行机制，充分发挥促管、促收、促廉的稽查职能作用;完善税务违法案件举报制度，增设举报箱，公布举报电话，严格为举报人保密;实行税案公告制度，公告率不低于10%，扩大税务稽查社会影响，震慑税务违法犯罪活动。

(三)加强对稽査人员的考核考评，完善考核办法，重点考核稽查面、结案率、处罚率、滞纳金加收率、入库率、公告率等，做到奖罚结合，严格落实兑现。

(四)加强业务学习，提高稽査工作能力，抓好税收稽查业务学习，强化法律、法规培训，达到严格规范开展稽查工作。搞好稽查队伍建设，加强稽查人员政治思想教育和廉政教育，不断提高稽查人员廉政意识，造就一支优秀的税务稽查队伍。

各位领导、同志们，过去的一年，我做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在差距，所谈今后稽查工作设想也难免不尽全面，希望能与同志们共同切磋探讨，共谋地税发展良策。总之，以上所述敬请领导和同志们评议，这里，有一点可以肯定的是，不管这次竞争上岗的结果如何，我都将以一种平常心正确对待，坦然接受，因为正如一句名言所说，没有平庸的岗位，只有平庸的人，能够实现意愿固然好，选择到其他岗位只要努力同样能做出成绩。天涯何处无芳草，为国聚财收税人，在岗位确定后，我将一如既往地踏踏实实、埋头苦干、争创佳绩，珍惜税收工作这份光荣的职业，为21世纪的地税事业贡献出自己的一份力量。谢谢大家!

【竞聘讲话稿范文】四

各位领导、各位同仁：

我叫邓家福。今天，我借倾注国税系统各级领导心血和集中广大国税干部之智慧所制定的人事制度改革的机遇，登台兜售自己，敬请在座各位给予鼓励与支持。

我想竞聘的职务是汉寿县国税局西湖国税所所长。

本人骄傲地认为：我竞聘西湖国税所所长有资格，有能力，有追求，有基础，自信是一个完全合格的基层税务所的带头人、领头雁。

所谓有资格的硬件是：本人今年39岁，大专文化，正处于不惑之年，年富力强，当之无愧。1981年1月我在毓德铺镇镇政府参加工作，1985年7月加入中国共产党，1991年10月选调到税务部门工作，1991年10月至1995年3月先后在三和、毓德铺、雀家桥等三个乡镇担任税务征收组组长。国、地两税分家后，于1995年3月调任丰家铺国税所副所长，1997年5月调任太子庙征收分局副局长，1998年9月调任西湖征收分局副局长。

本人自选调到税务部门工作以来，由于组织和同志们教育培养，锐意改革，善思进取，由一个税收工作的门外汉已成长为一名能征善管的“铁军”，以出色的工作成绩贏得了组织和同志们的赞誉。参加税务工作以来，被市、县表彰奖励共九次，其中:市政府记功三次，县政府记功二次，市局嘉奖，评市优秀专管员各二次。1995年被授予汉寿县，95财贸“十佳标兵”。

所谓有能力，是指我参加工作初期曾担任过“上知天文地理，下管扫帚簸箕”的乡镇党委秘书;担任过“早上八九点钟的太阳，希望寄托在年轻人身上的镇团委书记”;担任过事关领导，心系群众的人事专干;特别是在近十年的税收生涯中，我虽然没有干出一番辉煌的事业，创造什么惊人的壮举，但是，我经历了乡镇专管员的磨炼，“猫儿洞”的洗礼，感受了西湖农场特殊的工作环境。这一切，对我来说既有牺牲，更有提高，可以这么说，多年来，我失去了对家人的照顾，对孩子的关心。但每一次工作单位的调动，工作环境的变化使我在生活阅历、工作经验等方面都是一次很大的提高，我默默无闻地实现了自身的价值，我用自己充满酸、甜、苦、辣的工作经历交上了一份自己满意的人生答卷。借此机会，我非常自信地可以向在座的领导和同志们说：“我已基本具备了与党政领导、业务主管部门、企事业单位以及形形色色的纳税人和基层税务干部联系、联络、相处、共存的工作能力。

所谓有基础，一是本人刻苦好学，完全具备基层税务所负责人的综合素质。参加工作以来，我坚持边工作边学习，走自学成才的道路，取得国家承认的高中、中专、大专文凭，先后参加了市局举办的为期三个月的岗前培训班，常德市首届分局长(科长)培训班，常德市青年文明号单位负责人培训班等方面的培训;二是本人爱岗敬业，基本具备基层税务所负责人的专业素质。我热爱税收事业，能做好自己的本职工作。在雀家桥税务组工作期间，大胆探索农村税收征管的新路子，工作成绩突出。1993年全县在雀家桥镇召开征管现场会，以我所密切党政关系、加强征管基础工作、搞好乡镇税收征管的经验向全县推广，县局还发专文推介雀家桥税务组的经验，并授予我全县基层税务组工作标兵。在担任丰家所业务副所长期间，积极配合所长开展工作，经常深入企业剖解税源，协助乡镇征管，为税务组排忧解难，深受当地党政、纳税人和干部们的一致好评。在太子庙征收分局工作期间，分管的“建家”工作被评为“省级模范职工之家”。在西湖征收分局工作的二年多时间里，从不计较个人得失，一心扑在工作上，年年超额完成任务。尤其是2001年上半年，在西湖区税源不景气、干部等待观望思想严重的情况下，充分发挥基层骨干的表率作用，和全分局干部一道勤征细管，取得了6月15日前完成年度任务55%的优异成绩;三是本人从严律己，树立了基层税务人员为税清廉的良好形象。在政治思想方面，本人能够自觉学习时事政治，积极组织各种政治学习活动，听从组织安排，工作原则性强;在组织纪律方面，坚持出满勤，上岗不离岗，自觉遵守国家的法律和规定;在廉政建设方面，努力做到“税海浪再大，亦可不湿鞋”，从事税务工作以来，多次拒收纳税人礼品礼金，较好地树立了国税基层干部的良好形象。2001年4月，西湖白玉纸厂财务主管专程从西湖到汉寿给我送上铂金手饰一套，价值约1800元，事后，我主动退还;四是本人为人诚实，能关爱和团结同志一道工作，奠定了基层负责人应该具有的基本素质。可以这么说，本人竞聘西湖国税所所长，区委领导有要求，干部有呼声，本人有信心。

各位领导，各位同仁：改革既是挑战更是机遇，我坚信，迎接挑战勇者胜，抓住机遇智者贏。假如领导和同志们认为我能胜任西湖国税所所长，敬请投我一票，我如果担任西湖国税所所长，从长远上讲，我将紧跟领导，适应时代和本系统的发展要求，尊重税务所基本税干的意愿去履行自己的职责，竭尽全力做好本职工作，决不辜负领导和同志们对我的信任和支持，坚决当好一个领导放心、群众欢心的好所长。

列宁曾经说过：“判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。”如果我竞聘成功，就近期而言，我将针对西湖税务所的现状，努力办好“三件事”，着力抓好“六个方面的工作”。

要办的三件事也是西湖税务所的每位同志迫切反映的三个热点问题：一是交通工具更新问题;二是办公住宿条件的改善问题;三是干部职工的生活福利待遇问题。我将积极争取上级领导和区财政的支持，多方筹措资金，下大力解决好以上三个问题。

着力抓好的六项工作是：一是强化思想政治工作，以“三个代表”的重要思想为指针从严治队，努力提高全所同志的政治业务素质。二是严格工作纪律、建立出勤逐日登记制度，不仅要求干部出满勤，而且调动干部出全力。三是争取领导重视，净化征纳环境。在西湖区力争形成“各级领导带头抓，部门配合抓，国税部门具体抓”的新格局。四是加大税法宣传力度。西湖区原来是一个移民农场，人员构成复杂，不安定因素较多，尤其是近些年来，省、市出台的有关优惠政策给税收征管带来了严重的负面影响。为此，我将利用各种会议，采取多种宣传形式广泛开展税法宣传，2001年是新《征管法》实施的头一年，我将充分利用区电视台，出动宣传车，举办宣传窗，印发宣传资料，召开纳税人座谈会等形式宣传学习《新征管法》。五是加强征管基础工作，在全面澄清税源底子的基础上，建好企业、个体征收台账，消灭漏征漏管现象，加强对普通发票的管理。六是坚持依法治税，分类进行征管。对一般纳税人一律实行确定预征率，以票管税，按实征收;对个体“双定户”按县局规定的底线全面进行调幅，纳人微机管理;加强对加油站、超市、农贸市场、个体医疗诊所、农产品贩运等“五小税”的征管。同时，加大稽查检查力度，对偷、抗税行为依法予以打击，该立案的一定立案查处，决不姑息迁就。

领导，同志们，毛泽东同志曾谆谆教导我们，在革命的队伍里无论职位高低，都是人民的勤务员。我是受毛泽东思想熏陶成长起来的一名普通共产党人和革命干部。今天，我之所以上台竞聘西湖国税所所长，并不是贪图虚荣，更不是追求权力与享受，而是想在国税所所长的岗位上更好地实现人生价值，更好地为领导，为税干，为纳税人做好我们国税人应该做好的各项工作。当好国税所所长是我人生的追求。但是，党和人民的挑选是严格的，假如我不能如愿以偿，也请领导和同志们放心，我是一个拿得起放得下的人。可以肯定地说：我当副手是称职的，是一个理想的“二传手”;我当专管员是合格的，是一名得力的干将。无论在哪里，在哪个岗位上，我都将全力以赴，实现我最美满的人生价值。

谢谢大家!

【竞聘讲话稿范文】五

在这蒸蒸日上的夏天，我局掀起了机构人事改革的浪潮。本人积极响应局党组的号召，大胆走上讲台，参与xx县国税稽查局长岗位竞争。

天下大事必作一细，古今事业须成于实。我叫陈昌亮，男，38岁，大专文化。81年参加工作，干过会计、企业征管查、所得税、稽查等工作;当过办公室主任、稽査队长和局长。从税21个年头，几乎都在从事税收检查工作，与税务稽查结下了不解之缘。(我演讲的题目是：我与税务稽查结良缘)久经沙场，练就了我干好本职岗位的真功夫、硬本领：一是常搞税务稽查，对纳税人状况比较了解，有丰富的实战经验和查账技巧。二是爱岗敬业、刻苦钻研。撰写多篇论文在国家、省、州级刊物上发表;97年被州局授予“业务能手”称号;98年获“模拟查账”全省前30名以内及全州第一名;99年被省局抽出搞交叉稽查，出色地完成了任务;2000年参加全省稽查局长专训班，更加丰富提高了我对稽查工作的领导水平。三是作为县政协，多次提出高质量提案被采纳，93年被省政协评为先进个人，并于今年3月被推荐入选《中华人物丛书》，有良好的社会声誉。四是我热爱稽查，多次参加全州交叉稽查，顺利查处了不少涉税案件，亲历了全州首场税务行政处罚听证会，大家对我的工作能力、工作水平、工作作风都比较熟悉，今后工作起来轻车熟路、得心应手。五是本人政治坚定、身体健康、为人正直，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐，有较强的综合组织能力、综合协调能力、综合管理能力，有当好稽查局长的信心和决心。

95年3月，我任稽查局长以来，稽查局的工作年年受到上级好评、年年被县局考核为一级单位，2000年被州委、州政府评为“九五，’期间财税先进集体，2人被县委、政府评为“九五”期间财税先进个人，1人被省局评为先进个人。所以我有充分的理由理直气壮地参与稽查局长这个职位的竞争。

搞稽查工作，风里来，雨里去，承受曲解、承受压力、承受打击。尽管如此，我依就一往情深爱稽查。如果我继续担任稽查局长将着重做好如下工作：

第一，以人为本，培养高素质稽查队伍。一要加强政治学习，用科学理论武装稽查干部的头脑;二是廉政勤政，将文明稽查、公正执法、廉洁自律、勤政高效作为一项丧期任务抓紧抓好;三要强化业务培训，使每个稽查人员做到本岗位业务要精、其他业务要通、相关业务要明;四要大力弘扬团结协作、爱岗敬业、顾全大局、积极进取精神，把稽查局建成一个团结战斗的集体。

第二，开展好日常、专项、专案稽查，加大执法力度，提高稽查质量和效果。一是对各类纳税人实施日常稽查，将稽查延伸到山区、坝区的各乡镇，适应征管机构收缩后国税工作需要;二是精心组织完成上级和自办的专项稽查;三是坚持“发票返查制”，扩大发票采集范围，实施有效专案稽查;四是及时办理案件移送和公告曝光，达到查处一个、教育一片、震慑一批的效果。

第三，完善稽查新机制。一要按选案、稽查、审理、执行四环节建立各组的职责，做到各环节相对分设;二要实行检査计划制度，统筹安排各种检查，避免多头、重复检查;三要广泛开展调账稽査;四要探索公开办税在稽査中的具体内容，修定完善现有各项制度。

第四，提高办案效率。一是采用限时制，切实减少四环节流转过程;二是充分运用现代化手段开展工作，做好征管查信息传递与共享，提高选、查案准确率;三是加强与司法、银行等部门协调配合，确保税收执法及收入入库;四是善于捕捉案源信息，注重案前分析，把握战机适时出击，讲究和运用好稽查谋略，讲究办案技巧，提高办案效率。

第五，严格管理考核。在县局支持下，试行稽查人员等级制和案件主查负责制，确保查处工作的均衡、平稳运行。

第六，领导关心、上级支持是搞好稽查的关键。一线稽查政策性强、涉及面广、困难多、阻力大、专业化水平要求高。如果离开了领导和上级的关心支持，要搞好稽查工作是不可能的。今后我将在各方面带头争先创优、有所作为，取得领导的信任、同志们的支持。

以上是我对今后稽查的一些设想。今后稽查必将面临一些新情况、新矛盾、新问题、新特点;在新的征管中，我要在稽查新合力形成中发挥“粘合剂”作用，在稽查新矛盾解决中发挥“润滑剂”作用，在稽查新机制建立中发挥“添加剂”作用，在稽查工作新发展中发挥“催化剂”作用。

第19篇：上半年房管局局长工作总结讲话稿

2017年上半年房管局局长工作总结讲话稿

同志们：

今天，我们召开上半年工作总结会议，主要内容是总结回顾上半年的各项工作，安排部署下半年的工作重点，并明确具体要求。刚才，各单位、各部门汇报了上半年工作开展情况和下半年的工作思路，大家讲得都很好，起到了相互沟通、相互启发的作用。下面，我再讲几点意见。

一、全局上半年主要工作回顾

今年，我们根据学比看工作精神和全局实际情况，提高了各单位工作任务指标，尽管存在这样那样的困难和问题，总体上说，大部分责任单位都能实现时间过半，任务过半，较好地完成局里布置的工作任务，各项工作有条不紊向前推进。

（五）加强内部管理工作。认真开展深入学习实践科学发展观活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，学习焦裕禄精神，进一步深化“强基础、精管理、优服务、争先进”主题活动，推进“学先进、比创新、看实效”长效工作，为住房保障和房产管理工作注入新鲜活力。通过新闻媒体和我局网站向社会发布政风行风建设公开承诺二十条，全面公布主要职能、责任部门、监督部门、责任人员、联系电话和局长信箱，特别邀请市人大代表、市政协委员作社会监督员，为进一步加强政风行风建设，提高市场管理和服务水平迈开了坚实一步。发扬一方有难、八方支援的精神，组织全局干部职工为重病职工郭金保同志捐款19110元。加大双创工作力度，加强公共厕所、垃圾中转站、街头游园建设，深入整治直管公房、局属单位开发项目和家属院环境卫生，摘掉了落后帽子，进入了先进行列。进一步加强局属单位经济建设，各开发、物业单位积极寻找建设项目，努力推进项目建设，大众开发西高皇育华新居项目已经实现开工，房屋租赁单位和物业企业及时调整工作目标，不断加大租金和费用征收力度，房屋租赁合同签订率、租金收缴率均达100％，物业服务费收缴率保持在65%以上。在搞好经营、开发、物业与局属房屋租赁工作的基础上，增加全局职工工资补助，提高职工生活水平，促进了全局和谐发展的良好局面。

二、存在问题及下半年工作安排

同志们，上半年各项工作尽管取得了一定的成绩，但对比我们的年度任务和赶超目标，下半年的任务还很艰巨，工作中还存在一定的问题。主要表现是，保障性住房建设还需要加快推进，房地产市场监察执法还需要大力加强，房屋租赁工作还有很多问题需要努力克服，政风行风20条承诺还需要认真兑现，历史遗留官司等问题还需要抓紧解决，公房租赁管理还需要及时改进，各单位开发经营还需要进一步加强。各单位、各部门要紧密结合赶超目标和上半年任务完成情况，深入调查研究，制定工作对策，确保完成年度任务。

（二）进一步规范房地产市场秩序。在认真开展好企业服务年活动的同时，根据国家政策，严格实行整治。目前，我市房地产市场回暖明显，一些房地产企业和不法中介乘机造势、雇人排队、甚至疯狂炒作，与周边城市相比，我们的问题是比较突出的，已经引起领导和社会的高度关注。我们必须履行职责，积极作为，采取措施，从严整治。对情节严重、性质恶劣的企业，要加大查处力度，遏制蔓延势头，狠刹市场歪风，净化房地产市场环境。抓紧推进物业规范化管理，开展好达标创优和十佳企业评比等规范化管理年活动，扶持和表彰优秀企业，批评和清除劣质企业，发展好物业服务产业。

（三）进一步加强房屋安全管理。继续强化公共场所安全隐患排查治理工作，对全市中小学校进行全面检查并采取有效措施，确保教育用房使用安全。结合企业服务年活动安排，积极开展企业生产用房安全隐患排查治理工作，制定应急预案，加强安全管理。建立公共场所和企业生产用房安全档案，进一步加强房屋安全规范化管理。

（四）进一步加强队伍建设和内部管理。深入开展学习实践科学发展活动和“强基础、精管理、优服务、争先进”主题活动，拓展工作职能，规范工作程序，提高管理层次。尽快出台相关规范性文件，解决好历史遗留问题，创建省级文明单位和交易产权规范化管理等先进单位，树立法治、诚信、优质、高效的政府形象。进一步加强干部队伍建设，抓班子带队伍，形成合力，激发活力，为加强住房保障和房产管理工作提供队伍保障。要高度重视并全面加强政风行风建设，采取强力推进措施，动员干部职工严格自律，积极作为，兑现公开承诺，争取社会认可，要通过住房保障和房产管理系统的共同努力，扭转被动局面，实现质的跨越。

同志们，半年过去了，时间不等人，下半年形势更紧迫。各单位、各部门要认真对照年度工作目标，理清工作头绪，分出轻重缓急，采取有效措施，全力向前推进。要牢固树立赶超意识和效能意识，严格要求，自我加压，提高目标，开拓创新，力争超额完成任务。要对重点工作和目标任务进行层层分解，落实到人，一级抓一级，层层抓落实。要强化督查抓落实，强化监察问实效，确保全年各项任务圆满完成，为住房保障和房产管理工作再上新台阶做出新贡献。

第20篇：全县卫生工作会议讲话稿——卫生局局长

凝聚共识

攻坚克难 努力推动全县卫生事业赶超发展

---在2012年全县卫生工作会议上的报告

县卫生局党组书记、局长XXX

（2012年3月9日）

各位领导、同志们：

今天全县卫生工作会议的主要任务是贯彻落实省、市卫生工作会议精神，总结回顾2011年卫生工作，表彰2011年全县卫生工作先进单位和先进个人，安排部署2012年卫生工作任务。刚才，郑部长就做好今年工作提出了三点意见，站位很高，很有针对性、指导性。等一下，林副县长还要作重要讲话，希望各医疗卫生单位领导认真领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、2011年卫生工作回顾

2011年，我县卫生工作在县委、县政府的坚强领导下，在省、市主管部门的有力指导下，紧紧围绕科学发展、跨越发展这一主题，以深化医药卫生体制改革为中心，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，加大医改五项重点工作力度，统筹推进各项卫生工作，卫生事业发展持续向好，实现了“十二五”规划的良好开局。

（一）坚持政府主导，合力推进医改各项工作

去年，县政府先后下发《xx县2011年医药卫生体制改革实施方案》等7个综合改革文件。6月份的县委常委（扩大）会议专题研究并明确了医改10项工作。我县作为全国94个、全省3个抽样调查样本县之一，保质保量地完成了医改监测专题调查工作任务。医药卫生体制改革的各项工作有力有序推进。

一是医疗保障体系不断完善。1月1日起，新农合实施普通基层医疗机构门诊补偿；开展重大疾病住院补充补偿，并将农村儿童白血病、先天性心脏病列入医疗救助范围。2011年全县参合农民达292457人，参合率为99.24%；全县住院费用补偿32422人次、补偿金额4288.39万元，特殊病种门诊补偿2468人次、补偿金额77.67万元，普通门诊补偿5723人次，补偿金额8.60万元。县财政配套补助“一卡通”信息系统建设装备经费45万元加上省上设备补助，共配臵电脑223台，打印机68台，交换器16台，完成了全县19个医疗卫生单位“一卡通”改造工程，除电子小钱包外其余接口改造全部完成，基层医疗机构全面完成了局域网建设和药品、诊疗目录库的整理，公共卫生、妇幼卫生及医疗服务模块都已上线，社会保障体系进一步完善。全年完成门诊444109人次、住院51470人次，业务总收入达到1.4亿元，与2010年同比增幅达18.18%。

二是基本药物零差率改革稳妥推进。6月份下发了《xx县卫生局关于在全县基层医疗机构实施基本药物零差率的

通知》。各基层医疗卫生单位制定了实施方案，建立了药品价格公示告知制度，充分利用媒体、宣传栏等方式积极宣传基本药物零差率销售改革目的意义。全县15所基层医疗卫生机构从2011年6月10日起全面实施药品零差率销售。据统计，药品零差率改革直接为群众节省药品费用约200万元，明显减轻了群众就医用药负担。

三是基层医疗卫生服务体系建设持续提升。全年共争取到县医院120急救能力建设、中医院能力建设、卫生监督业务用房建设、曹坊和安远中心卫生院重点科室建设、村卫生所建设、农村改厕等8个国债和省级预算内补助项目，累计项目补助资金2217.08万元。年内完成安远、曹坊2个中心卫生院重点科室建设项目，安乐、泉上2个卫生院门诊楼改扩建，以及62个村卫生所规范化建设。完成了120急救中心业务用房建设和车载设备配臵，总投资4000万元的县医院门诊综合大楼全部竣工并投入使用，医院规模进一步扩大，开放床位由原来的300张增加到400张，新增重症监护室，医疗救治能力得到明显提升。

四是基本公共卫生服务项目顺利实施。人均基本公共卫生服务经费新增到25元，全县建立城乡居民健康档案，电子建档率达60.4%，6岁以下儿童管理率95.32%，孕产妇管理率87.75%；高血压病人管理率40.2%，糖尿病人管理率40.5%，重性精神病管理率30.2%；65岁以上老年人建档管理率85.6%；完成270例贫困白内障患者复明手术；无害化

卫生厕所建设500户；孕前3个月及孕早期3个月免费增补叶酸服用率90.03%；农村孕产妇住院分娩补偿4321人，补助金额达172.48万元；完成农村低保孕妇免费产前筛查诊断650例，农村低保妇女常见病免费检查1533人；健康知识知晓率达70%以上，健康行为形成率达60%以上。全年组织开展了麻疹等4次应急演练。及时有效处臵了济村手足口病、水茜流行性腮腺炎等各类散发疫情5起。

五是积极探索推进公立医院改革。在县医院率先开展临床路径管理和10个单病种付费；全县医疗单位全面实行双休日及节假日门诊，急诊科、妇产科实行24小时值班制，实行复诊病人预约制，医疗单位病人复诊预约率达到50%以上。建立了疾控中心、县医院与基层医疗卫生机构在慢性非传染性疾病预防、治疗和管理上的分工协作机制，初步形成慢病一体化防治管理模式。

（二）卫生人才队伍建设不断加强

一是制定了我县卫生人才中长期发展规划，组织实施了“四个一批”人才工程。公开招聘了40名大中专毕业生充实到县、乡医疗卫生单位，与福建医大本科5年制定向委培到乡镇卫生院工作的本地生源8人签订了委培协议。二是选派参加全省全科医师岗位培训13人、骨干培训3人。县级医院举办院感、抗生素应用等各种培训20期，培训600余人次。三是充分利用“好医生”、“华医网”等网络优势鼓励做好在职人员的继续教育，鼓励支持在职人员通过成考进行

学历提升，全系统目前有109人参加函授学习。四是组织428名乡村医生分4期每期10天进行年度业务和岗位培训，对符合条件的乡村医生进行中专学历教育，逐步建立起一支结构合理，敬业奉献，服务优良的卫生专业队伍。

（三）医政管理工作取得新成绩

一是各医疗单位以“持续改进质量、保障医疗安全”为主题，深入开展“三好一满意”、“基层医疗机构管理年”和“医疗质量万里行”等活动，医院内部管理整体水平得到提高。二是举办了全县医疗机构特殊药品和抗生素管理、临床合理应用等培训班。开展了专项检查，督促医疗机构严格推行核心医疗制度，确保医疗基础质量和安全。三是严把医疗机构、人员执业审批关、技术准入关，按照《医师定期考核管理办法》对全县397名医师进行医师定期考试考核，受理了30名执业（助理）医师的注册申请。四是深入开展创建“平安医院”活动，完善了以应急处臵、院内调处、人民调解、医疗责任保险、医疗救助等“五位一体”的医患纠纷处臵机制。18家医疗机构成立了医患纠纷调解室和投诉室，公安部门抽调4名公安干警，在县医院、中医院分别设立了警务室，全县医疗机构在门诊、产房等重点部位安装电子监控等技防设施，减少了医疗纠纷和医疗事故的发生。积极稳妥处臵了较大医患纠纷2起，依法严历打击“医闹”，维护正常的诊疗秩序。

（四）疾病控制工作进一步落实

2011年全县共报告法定传染病10种868例，报告发病率为280/10万，同比下降39.4%，无甲类传染病发生。全县基础免疫接种率保持在95%以上。实现计免相关传染病发病率保持在全省平均水平以下，巩固了无脊髓灰质炎、白喉的成果。全县以乡为单位的现代结核病控制策略覆盖率达100%，新发现涂阳结核病人77例，涂阴结核病人52例，全部实行归口管理。加大艾滋病干预力度，对娱乐场所、看守人员进行高危人群干预1270人，检测各类人群阳性3例，全部实行跟踪管理。结合省级卫生县城的复核验收工作，在全县室内公共场所、工作场所和医疗卫生机构开展禁烟活动。

（五）卫生监督执法保障有力

坚持以推进量化分级管理为重点，提高“两证”持有率为突破口，不断加强卫生监督执法能力。全年核办城乡餐饮服务许可证611户、公共场所卫生许可证256户，从业人员体检2680人，发证、体检率均100%，餐饮单位、公共场所日常监督覆盖率100%。组织开展餐饮环节食品添加剂、肉制品等专项检查，督促落实食品原料进货索证和台帐制度。加大打击非法行医力度，查处社会无证游医15起，非法行医药店3家、无证行医诊所1家，立案结案2起。加强饮水卫生和传染病防控工作，开展对52家医疗机构和17家幼托机构使用设备的消毒效果监测，共采样331份，合格率为93.1%。

（六）妇幼保健工作进一步加强

认真履行妇幼卫生公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿死亡率，控制和减少出生缺陷，提高出生人口素质。全年完成婚检3228对，婚检率95.17%，其中艾滋病初筛2533对，对患影响生育疾病31人提出暂缓结婚的医学指导意见。全县住院分娩率、高危住院分娩率、高危管理率及新法接生率达100%，与去年同期对比围产儿死亡率从9.61‰降至5.44‰，新生儿死亡率从5.8‰降至4.44‰，婴儿死亡率从9.45‰降到6.86‰，5岁以下儿童死亡率从12.02‰降至8.67‰。城区托幼机构人员健康，体检率98.58%，组织了城区31个单位596名育龄妇女进行妇科病普查，对缺点儿童和患病妇女均给予相应的治疗和保健指导。全县孕产妇系统管理率、儿童保健覆盖率、住院分娩率、新法接生率和高危管理率均达“两纲”目标的指标要求。3月份顺利通过省政府“两纲”验收。

（七）中医中药事业持续发展

积极实施中医“名医、名科、名院”工程，开展中医药“进农村、进社区、进家庭”活动，大力推广中医适宜技术的应用。在加强中医院“不孕不育专科”、“针灸理疗康复专科”省级、国家级重点专科建设的同时，按照全国农村中医工作先进县的建设标准，充分发挥县中医院为龙头作用。深入开展二级中医医院管理年活动并通过了省级专家组的检查评估。强化中医网络建设，规范管理；注重中医药人才培养，全县中医药人员参加培训共60人，

（八）社区卫生服务工作扎实开展

紧紧围绕“创建标准化社区卫生服务中心”这一目标，不断加强人才培养，先后派出6名医护人员参加省、市级培训学习。制定“社区医生进家庭”工作方案，与社区卫生服务中心、社区卫生服务站签订责任书，建立社区医生包片负责制，成立了6个社区卫生服务团队，为辖区内社区居民28737人建立健康档案，建档率达56.35%。大力开展《健康素养66条》传播活动，组织卫生知识电化教育24场次，健康教育讲座3场次，发放健康教育处方57种，提高人群对慢病防治的知晓率。10月份翠江卫生院与县医院，翠江社区卫生服务中心与中医院正式脱钩剥离，独立运行，为创建国家示范社区卫生服务中心奠定了基础。

（九）爱国卫生运动深入开展

组织协调各成员单位，以爱国卫生月、重大节日等活动为抓手，广泛发动群众，在城区开展了环境卫生、交通秩序专项整治活动，在农村开展了整治“五乱”为重点的创建卫生村（镇）活动，城乡环境卫生面貌得到较大改善。开展了春秋两季大规模的统一灭鼠和灭蚊、蝇、蟑等活动，积极推进“亿万农民健康促进活动”，组织开展健康宣传活动10场次，完成泉上等10个村500户农村改厕任务；抓好农村集中供水建设管理，定期监测县乡自来水水质情况，确保全县无水源性疾病爆发流行。12月份，顺利接受并通过了省爱卫会的复核验收，巩固了“省级卫生县城”荣誉称号。

（十）党风廉政建设和精神文明建设取得新成效 一是以药品购销和合理检查，合理用药为抓手，严格控制医药费用增长。县医院、中医院全年招标采购药品4325.8万元，占购药总额的91.93%，节约资金22.56万元，乡镇卫生院招标采购药品897.32万元，占购药总额的84.15%，大型仪器检查阳性率达78.35%。县医院、中医院每门诊人次和出院者费用两项控制指标均达到政府绩效考评下降标准。二是深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，实行临床医生每日单品种用药登记制度，开展院内处方点评，强化监督检查，有效杜绝医药购销领域商业贿赂现象发生。三是全面推行政（院）务公开，全年主动公开信息38条，接受社会群众患者监督。四是加强卫生宣传工作，在省、市、县各媒体刊登卫生信息80条，“5.12”、“七一”期间组织开展主题文娱活动。五是深入开展创先争优活动，在党组织和党员中广泛开展“对标找差距、赶超争先进”，扎实做好“选标、对标、竞标和评标”工作，形成比学赶超，争创一流的局面。六是抓行风建设，全年召开各种座谈会7场次，多次邀请卫生系统行风监督员深入到县乡医疗卫生单位主动查找问题，边查边改，系统行风政风明显好转，群众满意率不断攀升。

此外，综治、安全生产、计生、“两非”专项治理工作全面落实，取得显著成效。我县2011年度卫生工作荣获全市综合考评先进奖，中医药特色和文明行业创建两个单项奖。

这些成绩的取得是县委、县政府正确领导和上级主管部

门精心指导的结果，是全县各级各部门以及社会各界人士大力支持的结果，是全县卫生系统干部职工团结奋斗的结果。在此，我代表县卫生局向所有关心支持我县卫生事业发展的各级领导、社会各界人士以及全县广大卫生工作者，表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到我县卫生改革发展过程中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是医疗卫生资源总量不足，千人均医疗机构床位数，专业技术人才相对偏低；二是医疗质量和安全问题仍然突出，医患关系还不和谐，医闹现象时有发生；三是疾病控制、卫生监督、妇幼保健等专业公共卫生机构由于人员编制不足、房屋设施设备落后，公共卫生服务能力依然薄弱；四是影响人群健康和公共卫生安全因素增多。重大传染病流行形势依然严峻，突发公共卫生事件多发、频发的风险增加；五是医药卫生体制改革深层次问题逐步显现，财政投入稳定增长机制尚未完全形成，转换运行机制和增加卫生投入没有同步进行；六是国家基本药物品种少，难以满足临床需要，集中招标采购药品存在部分药品价格高于原渠道采购价，导致药品价格不降反升。针对这些问题，我们要进一步理清思路，深化改革，创新管理，采取有效措施认真加以解决。

二、传达省、市卫生工作会议精神

（一）全省卫生工作会议

2月22日，全省卫生工作会议在福州召开。省委常委、

副省长陈桦出席会议并作重要讲话。省卫生厅厅长陈秋立在会上作了工作报告。会议主要精神：

（一）传达了苏树林省长对卫生工作的重要批示：“医疗卫生，人命关天，卫生系统责任重大。在以人为本的新形势下，人民对健康提出了新要求、新期待。我们要深化医药卫生体制改革，加快卫生事业发展，提高人民健康水平。发展卫生事业，硬件靠投入，省市县将继续加大投入力度，软件靠管理，希望全省卫生系统的同志创新管理、强化管理，不断提高医德、医术水平，当好福建人民的保护神”。

（二）陈桦副省长要求，一要正确认识形势，增强群众观念；二要突出重点，办法人民满意卫生；三要加大卫生投入，提高保障力。

（三）陈秋立厅长对今年工作提出八个方面要求，一要强化医疗服务体系，加快扩充医疗资源，扶持发展民营医院，提高医疗保障能力。二要加强人才队伍建设。三要进一步深化基层综合改革。四要创新体制机制，落实惠民便民措施，规范医疗服务，积极推进公立医院改革试点。五要巩固发展新农合，进一步提高住院补偿水平和门诊报销水平，完善农村重大疾病保障，提高保障水平。六要进一步强化公共卫生工作，提升卫生应急处臵能力，全面推进妇幼卫生工作，积极落实基本和重大公共卫生服务项目，基本公共卫生服务均等化。七要加强中医药医疗服务体系建设，推进中医药事业持续发展。八要加快卫生信息化建设，积极推进医疗机构以电子病历为核心的医院信息系统建设。

（二）全市卫生工作会议

3月2日，全市卫生工作会议在三明召开。副市长詹积富出席会议并作重要讲话。包著彬局长作卫生工作报告。会议主要精神：㈠詹积富副市长在讲话中指出，一要更加积极地营造氛围，使全社会对白衣天使更加尊重、理解、支持，让她们地位更高、待遇更高、幸福指数更高，让她们更安心、更开心地工作。二要善于解读政策，积极争取政策资金支持卫生事业发展。三要明确医改的核心问题，就是要实现“三回归”，即公立医院回归到公益性质、医生回归到看病的角色、药品回归到治病的功能。四要努力降低医疗成本，提高“三险”资金运行使用效益。五要转变作风，增强群众观念。㈡包著彬局长总结回顾了2011年全市卫生工作取得的成就，并对2012年工作重点强调，一要着力先行先试，深化医药卫生体制改革；二要着力协调发展，推进卫生服务能力建设；三要着力预防预先，做好疾病防控和卫生应急；四要着力强化监管，提升卫生监督能力；五要着力惠民便民，缩小城乡卫生服务差距。

三、扎实做好2012年卫生工作

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，卫生事业发展正处于深化改革、跨越发展的攻坚时期，我们要立足新的起点，凝聚共识，坚持以科学发展观为指导，按照第十二次县党代会提出的“先行先试、激情创业、进位赶超”的要求，以改革和发展为主线，全力推进“新农合制度、基

本药物制度、基层卫生服务体系、基本公共卫生服务和公立医院改革试点”五项医改任务，切实抓好“医疗质量和服务、疾病防控、卫生应急、妇幼保健、卫生监督、中医药发展、爱国卫生”七项重点工作，努力推动全县卫生事业赶超发展、科学发展、跨越发展。

（一）先行先试，全力推进五项医改任务

1、全面巩固新型农村合作医疗制度。在保持较高参合率的基础上，重点实现基金运行平稳和便民惠民。一是提高参合人员保障水平。将普通住院封顶线提高到8万元、政策范围内报销比例力争达到75%左右。二是继续实行普通门诊统筹。加快将符合条件的村卫生所纳入新农合普通门诊统筹定点医疗机构，扩大受益面。三是完善重大疾病保障。扩大病种范围，将终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、耐多药结核病等重大疾病纳入保障范围。四是遏制医药费用不良增长。强化定点医疗机构监管，采取有效措施控制不良增长。五是加大支付方式改革力度。全面试点普通门诊总额预付制度，探索住院按病种（组）定额付费制改革试点，提高基金运行效率。

2、切实完善国家基本药物制度。一是扩大零差率销售政策。推进村卫生所实施基本药物制度和药品零差率销售实施。二是扩大基层用药范围。推动其他医疗卫生机构逐步全面配备并优先使用基本药物。三是落实药品集中采购制度。全面推行网上采购。

3、加强基层卫生服务体系建设。一是抓好基础项目建设。今年将启动集疾控、监督、妇幼、卫生应急等多位一体的公共卫生服务中心项目建设；实施中心卫生院急诊科、普通外科等重点科室的能力建设；新建湖村卫生院病房楼、做好城南卫生院迁建和前期工作，实施石壁、中沙2个卫生院环境改造；完成86个村卫生所规范化建设；改善基层医务人员生活住房条件。二是抓好人才队伍建设。继续实施“四个一批”特岗计划，公开招聘一批大中专毕业生充实县乡医疗卫生单位；大力开展基层在岗医生转岗培训和学历提升，加强学科带头人的培养，选送一批业务骨干到上级医院进修学习。三是加强运行机制建设。今年，组织开展三年医改“回头看”活动，巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制，全力推进基层卫生机构综合配套改革，加快实行一般诊疗费制度，健全完善绩效考核机制，提高医务人员的积极性。

4、推进基本公共卫生服务均等化。一是推进基本公共卫生服务信息化。要以慢性病管理为抓手，积极推进城乡居民健康档案电子化管理，不断提高建档率。二是在重大公共卫生服务方面，要以加快进度、扩大成果为重点，统筹推进贫困白内障患者复明手术、农村育龄妇女免费补服叶酸、农村孕产妇住院分娩补助、农村孕妇和低保孕妇免费产前筛查诊断、“两癌”免费检查、农村改厕等项目。三是在绩效评估方面，要以注重实效、严格奖惩为重点，加强对公共卫生服务的日常监测、绩效评估与年度考核，监测、评估和考核

的结果要与补助经费挂钩。

5、加快推进公立医院改革试点。一是优化医疗资源配臵。进一步优化公立医院结构布局，大力发展优质医疗资源，做好新区医院建设的前期，重点加强儿科、妇幼、精神卫生、康复等薄弱学科以及临床重点专科建设。二是加强公立医院内部管理。继续推进临床路径管理，县医院要选择20个病种实施，探索开展按床日付费、按病种（组）付费改革。

（二）攻坚克难，切实抓好七项重点工作

1、抓好医疗质量和服务管理工作。一是围绕“打基础、促规范、重内涵、上水平”的要求，深入开展“基层医疗管理年”、“医疗质量万里行”和“三好一满意”等系列活动，推动医院管理逐步规范化、科学化。严格落实医疗核心制度，规范医疗机构、医务人员、医疗技术、医疗器械准入和监管。推进抗菌药物临床应用专项整治活动，严格控制抗菌药物品规数量，药物品种选择合理率达到95%以上。规范医院收取住院预缴金的行为，二级医院不超过500元。指导医院加强急诊、重症监护、儿科等重点临床科室的建设和管理，强化临床专业质量控制，提高医疗服务能力。二是县级医院要开展以“改善服务流程、服务环境、服务质量，推行预约诊疗、节假日门诊，开展社会评议医院”为主要内容的“三改二推一评议”活动和“优质护理服务示范工程”，重点推行责任制整体护理的服务模式，提高护理服务水平。三是进一步完善预防和处臵医患纠纷“五位一体”长效机制，完善医疗服

务行为公示制度和患者投诉处理机制，及时受理、认真解决患者投诉，构建和谐医患关系。

2、抓好疾病防控、卫生应急和妇幼卫生工作。一是提升疾病防控能力。坚持抓早抓主动，全面落实综合防控措施，强化流感、手足口病等重点传染病的动态监测和防控，确保不发生重点传染病的暴发流行。加强免疫规划，落实麻疹、脊灰防控，基础免疫接种率保持在95%以上。落实艾滋病“四免一关怀”政策，做好重点人群防治工作。推进结核病“三位一体”防治模式，确保新涂阳肺结核病人发现率70%以上、治愈率85%以上。推进以高血压、糖尿病、重性精神疾病、恶性肿瘤为重点的慢性病一体化防治管理工作。二是提升卫生应急处臵能力。进一步完善卫生应急预案，健全突发事件应急处臵机制，加强卫生应急队伍建设，改善交通后勤装备、医学救援设备，完善应急物资储备和调用机制。进一步做好卫生应急风险隐患排查、登记、管理工作。做好突发公共卫生事件的应急处臵，抓好重大活动、重要节日的卫生应急保障工作。三是提升妇幼保健服务能力。落实妇幼保健关键措施，加强农村孕产妇分级管理，做好高危妊娠孕妇管理和转诊工作，降低孕产妇死亡率。实施新生儿窒息复苏项目，提高窒息复苏抢救成功率。推进免费婚检工作，婚检率维持在95%以上。落实出生缺陷防治措施，推进产前筛查诊断和新生儿疾病筛查工作，提高出生人口素质。继续抓好打击两非工作。

3、抓好卫生监督执法工作。以项目建设带动能力提升，规范执法权力运行，落实行政执法过错责任追究制。推动农村卫生监督网络建设，今年要在乡镇开展卫生监督协管试点。全面推进餐饮业食品卫生监督量化分级管理，开展小餐饮单位整规和示范单位建设试点，组织开展集中式餐饮具消毒专项整治行动。加大打击非法行医和非法采供血工作力度，加强医疗广告的监管。加强饮用水卫生和学校卫生监督，加强传染病防治和医疗废弃物督查，推进公共场所卫生监督检查和量化分级管理。开展基本职业卫生服务试点工作，加强基层职业病防治机构能力建设，探索建立疾控中心、卫生监督所和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）三者相互协作的工作机制，形成监督、指导与服务的合力。

4、抓好中医中药事业发展。以提高中医药综合服务能力为目标，积极推进中医网络机构建设，做优做强县中医院“针灸理疗康复科”国家重点专科和“不孕不育诊疗中心”省级农村中医特色专科和肝病专科建设。加强乡镇卫生院和社区卫生服务中心的中医科、中药房建设，发挥中医药在基层医疗和预防保健领域的优势。推进中医药服务“进乡村、进社区、进家庭”。推进“治未病”健康工程，逐步构建中医药预防保健服务体系。积极参与示范中医院评选工作。加大中医药人才培养力度，继续选派人员参加中医专科(专病)技术骨干培训，抓好乡村医生中医专业学历教育，巩固省级农村中医先进县成果。

5、抓好爱国卫生工作。进一步完善并落实省级卫生县城长效管理机制，巩固省级卫生县城创建成果，开展卫生乡镇、村、卫生单位、卫生社区评选活动，继续推进城乡环境卫生整洁行动，积极开展除四害活动，加强农村水质监测质量控制工作，加快农村改厕进程，进一步提高我县农村无害化卫生厕所普及率。

（三）统筹兼顾，平衡发展其他各项工作

1、加强党建、行风和精神文明建设。一是围绕“增激情、鼓干劲、正风气”主题实践，继续深化创先争优活动，全力提升卫生系统干部职工的服务意识、责任意识、创新意识，进一步解放思想、转变观念、匡正作风，切实提高卫生 队伍工作的执行力和落实力。二是认真落实党风廉政建设各项规章制度，推进风险岗位廉能管理，加强对医疗卫生单位基建、设备等招标采购的指导和监管，进一步推进党务、政务和院务公开，以良好的党风带出良好的行风。三是进一步加强医德医风教育，深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，严肃查处收受“红包”、回扣、乱收费和卫生执法人员执法不公、吃拿卡要等损害群众利益的问题，做好民主评议行风工作，不断提高群众的满意度。

2、加强卫生文化建设。以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”为主题，继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，把卫生文化建设与精神文明建设和文明行业创建活动相结合，进一步强化

“创品牌、争一流、树形象”意识，深入开展文明岗位、文明窗口、和群众满意服务品牌的创建活动，塑造卫生行业良好的社会形象。

3、加强卫生宣传工作。进一步强化新闻宣传意识，围绕医改、卫生工作重点。加强与新闻媒体的沟通联系，坚持正面宣传，弘扬主旋律，及时解答社会关注的热点、难点问题，及时反映卫生改革与发展的思路、措施，大力宣传卫生系统涌现出的先进典型和先进事迹，树立卫生行业文明和谐、健康发展、群众满意的良好形象。营造卫生工作的良好社会氛围和舆论氛围。

4、加快卫生信息化建设。积极推进居民健康信息系统建设，拓展居民健康信息系统应用范围。将基层卫生信息系统延伸至条件达标的中心村卫生所。加强医疗机构电子钱包改造，推动全县就诊“一卡通”全面实现金融应用。县级医院在2012年底前基本完成电子病历信息系统建设，并推广无线数字医疗工作，实施县级医院医学影像系统建设项目。做好突发公共卫生事件应急指挥与决策信息系统建议。

（四）加强领导班子建设，提高执行力和落实力。一是强化团队意识。要增强大局意识，站在推动卫生事业科学发展跨越发展的角度考虑问题、处理问题；要增强责任意识，领导班子成员要敢抓敢管，敢于负责，切实把职责范围内的事抓好管好；要增强协作意识，做到相互理解，相互补台，充分发挥班子的整体作用。二是保持进取精神。要始终保持昂

扬向上、奋勇争先的精神状态，不懈怠、不畏难，要提升站位，跳出卫生看卫生，要有敢拼敢上、敢为人先的冲劲，知难而进、锲而不舍的韧劲，把亮点做成特色，把特色做成优势，高水平、高质量地完成县委、县政府和主管局下达的各项目标任务。三是进入有为状态。有为才有位，我们要更加主动作为，凝聚各方合力，为百姓而为，为发展而为，立足当前、着眼长远，多做打基础、添后劲、利长远的事，为今后发展创造条件、拓展空间。四是增强落实本领。要多学多悟、少说多干，善于协调、凝心聚力，注重运作、注重实效，脚踏实地、真抓实干。

同志们，2012年是“十二五”规划的纵深推进之年，同时，也是我县卫生事业快速发展并为今后可持续发展奠定坚实基础的一年。新形势对我们工作提出了新的更高的要求。我们要在县委、县政府的正确领导下，抢抓机遇，深化改革，攻坚克难，激情创业，努力开创让政府得民心、百姓得实惠、卫生得发展的工作新局面，为保障人民群众身体健康做出新的更大的贡献。

《教育局局长讲话稿.doc》

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