推荐第1篇：企业安全工作会议讲话稿
在紧急安全会上的讲话稿4篇
集团老总在紧急安全视频会上的讲话
刚才xx同志传达了上级的批示和文件，xx总、xx副总和晋豫副总也作了讲话，我觉得非常符合东航目前的实际。我相信通过我们的共同努力，就能够做好安全工作。这次河南航空发生的事故也是我们央企的一个事故，因为河南航空隶属于深航，深航又是国航的子公司，从这点上我们要考虑怎么吸取教训。作为从事航空业的人员，这次航空事故是我们最不愿意看到的，也感觉到无比的悲痛。我们向那些遇难旅客和机组人员表示哀悼，向那些受伤、遇难旅客和机组人员的亲属表示慰问。航空业是存在一定风险的，但是从目前掌握的情况来看，这次事故是不应该发生的，如果都按照有关规定来执行，我相信这次事故是完全可以避免的。这次事故突破了所有的安全屏障形成了事故链，最后导致飞行事故，这应该引起我们东航所有干部员工的高度重视。以下我从六个方面提出要求：
1、我特别同意xx总讲的“连锁反应”。大家知道，今年国际上航空事故频发，国内的各种自然灾害频发，人为事故也是频发；前段时间陆地上发生了很多事情，海洋上也发生了油船在大连卸油时漏油爆炸，现在空中又发生了事故。海、陆、空全部发生了事故，这往往容易引起连锁反应。所以在这个时候、这段时间，尤其要高度重视和注意安全。我也同意须伦同志提出的“我们的管理人员、管理干部一定要到岗”。我们要采取各种有效措施，拿出硬措施来解决安全问题。这些措施要非常具体，比如前段时间飞行部制定的“在复杂天气情况下，机长亲自操作飞机”、“在没有盲降的时候，机长要亲自操作飞机”，这就是硬措施；机务维修的最低放行清单规定哪些能放行，哪些不能放行，这就是硬措施，管用的措施。希望通过我们的努力，不发生事故，不发生不安全事件。
2、要特别关注队伍的思想动态和稳定情况。在民航历史上，每一次飞行事故发生之后，都有一部分员工对航空产生一些畏惧、畏难情绪，都有一些人不愿意再飞行，特别是对刚参加工作不久的乘务员，对这些事情还比较害怕。所以这个时候，各单位特别是飞行部、客舱部、保卫部的领导要掌握好员工的思想动态，积极疏导，甚至采取心理引导的办法，让大家科学地认识航空安全。只要按规章执行，航空安全是完全有能力、有信心保证的。
3、要做好旅客的解释工作。这次事故会成为近期旅客的一个热点和重点的讨论话题，旅客在这个期间也会对航空器的安全格外关注和敏感，关注和敏感的结果，就可能对我们的服务和航班正常产生影响，所以在这个方面也必须要有思想准备。我们的值机、售票、地面服务、空中服务等接触旅客的部门在和旅客打交道的过程中，要按照有关要求，做好解释工作。
4、各级领导干部要深入一线，了解情况，确确实实做到“严格管理，严格要求，不要怕得罪人”。有时候我们得罪一个人、两个人，但保证了安全，这就是造福；如果因为不想得罪人，最后发生了飞行事故，那就是造孽，送人情就是送人命。管理人员，管理干部要严格管理，严格要求，绝对不能盲目蛮干。前不久股份公司对飞行部极个别的、一些缺少个人品德的飞行员采取了处理措施，我觉得非常正确。对于飞行队的管理，不能纵容“骄、娇”二气，不能因为怕飞行员跳槽，就不敢管了。我觉得只要保证了安全，跳槽
一、两个也是可以的。一定要加强飞行员的职业道德教育和个人品德教育，在这方面上，绝大多数人员是值得肯定的，但少数极个别的人员走样了，所以说各级领导干部要做好此项工作。同时在这段时间，飞行领导干部、包括乘务队的领导在内，既要做好安全检查，也要带头飞行。
5、加强“四项建设”(作风建设，技术建设，道德建设，思想文化建设)。职业飞行员、职业机务维修人员、地面保障人员和安全相关人员，这些队伍都应该加强这四个方面的建设，如果在这方面松了，就有可能危及航空安全。现在河南航空出了问题，如果我们不抓，我们就有可能出现问题。前不久股份公司抓安全，抓苗头，抓趋势，是非常正确的。兄弟单位发生了事故，我们要认真吸取血的教训，把队伍从作风，到技术，到道德，到思想文化建设抓上来，才能保证公司的长治久安。上周五我去山西检查工作，讲的第一点，就是强调安全工作。我们搞航空安全的人，要对本单位的人员做到心中有数：我们放出的飞机是否安全，放行机务要心中有数；我们放出的机长能不能圆满完成任务，大队长、中队长要做到心中有数；我们放出去的人员能不能在岗位上正确的工作，地面保障的干部要做到心中有数。不然的话放出去人员总感觉心里不踏实，这就是问题。安全是科学的，是可以量化的，航空公司只要按照标准运行，按照规章来运行，就不会发生事故征候，也不会发生飞行事故。从民航事故史上看，没有人为原因的飞行事故是少之又少的。60-70%的飞行事故是人为原因造成的，在这60-70%中又有60-70%是由于机组原因造成的。这次事故我们内部分析判断，在没有盲降，能见度300米，飞机撞在跑到头1.5公里，这是一起可控飞行撞地。飞机是可控的，但是却撞地了，就是因为违反了有关规定，我们内部初步分析90%是由于人为原因造成的。我们要加强队伍建设，要对人员、飞机、设备要进行评估，绝对不能在任何方面出现残次品，有残次品立即下岗，机器不合格机器下岗，人员不合格人员下岗，这方面不能有任何送人情的情况存在，不能有任何的凑合着过的现象存在。xx总刚才表态了，基础设施设备的建设我们要做好投入。各单位要关心自己的员工，防止疲劳作业，这都是需要我们xx上做到的。我们这次的安全大检查，要有所创新，不要只够听汇报，一定要沉下去，到现场去发现问题。
6、从东航的长期可持续性发展角度来思考问题，把我们的长期可持续发展和安全工作紧密结合，根据我们的能力，根据公司自身的资产状况、管理能力等来思考我们自己的规模和发展的速度。不是发展速度越快就越好，要发展的速度和发展的质量有机地结合起来。昨天的“8.24”事故和这些方面都有关系，盲目扩张，拼命发展。包括我们收购一些公司、联合重组，要有选择的进行，不能一味的因为要做大，放弃了很多原则性的问题。这些方面在我们以后的工作中要认真进行思考，结合“十二·五”规划，思考公司的可持续发展；眼前要把安全检查做好。
另外，“世博”期间我们尤其需要重视安全工作。今天我借机传达一下胡总书记的批示：“上海世博会开幕三个多月来，各项工作扎实有效，园区运行平稳良好，取得了重大阶段性成果，谨向你们表示热烈的祝贺，希望你们再接再厉，继续努力，出色完成后一阶段的举办任务，把上海世博会办成一届成功、精彩、难忘的世博会”,这是总书记的专门批示。所以说安全工作对于我们东航来讲，永远是头等大事，永远不能麻痹。公司其他方面刚刚好一点，如果安全上出了问题，那所有的努力都会付之东流。我相信通过大家的共同努力，东航就能够保证飞行安全，出色地完成上级交给我们的各项任务。
谢谢大家。
副总在股份公司紧急安全视频会上的讲话
刚才传达了民航局的明传电报，传达了张德江副总理的批示。这次河南航空公司发生的事故，教训非常沉痛。刚才赵晋豫同志也结合股份公司的情况，就下一阶段得安全工作进行了部署，作为集团公司，我们都同意。早上，刘总召集集团安委会和有关单位的主要负责同志，也传达了民航局的电报，传达了张副总理的指示，并就下一阶段安全工作进行了研究，今天这个会，也就是根据集团会议精神定下来、马总提议召开的，所以这次紧急会议非常重要。因为下面马总和刘总还要做指示，我简单提几点意见：
一、要进一步加强对安全工作的组织领导。各级领导首先要有危机感，要有安全意识，一定要有紧迫感。我们现在的安全状况，从下半年以来，不太理想。上半年安全状况不错，刘总在中期会议上特别对股份公司进行表扬，看来这个安全工作还不能表扬，要警钟长鸣。我们连续发生的几起事件，有的性质相当严重，一定要引起我们各级领导的高度重视。安全工作不是小事，是企业发展的基础，是关系到国家、人民财产安全的问题。所以安全的组织领导问题，希望各个单位，特别是各级党委要特别重视。
二、加强安全管理。安全管理一定要发挥各级干部的积极性，特别是主要领导要亲自抓安全，按照我们过去讲的，主要领导、分管领导、其他领导应该按什么职责进行安全管理工作？很多事情的发生是因为安全管理不到位，当然除了一些个别人员的思想问题，或者麻痹、技术、作风等方面，但是作为领导干部，管理到位不到位也非常关键。希望我们各级领导一定要认真履行职责，就是刘总经常强调的：要在状态。要深入到一线，亲自抓安全工作，要发动大家。安全工作都要从我做起，一点一滴积累起来。
三、严格各项规章制度，严格按规章制度办事。此次事故中，机场的标准能见度，网上公布是300米，至少是天气不符合标准，飞行人员、指挥人员安全意识到哪里去了？事故的发生是很多事情的巧合组织在一起，严格按执行规章制度非常重要，特别是飞行员驾驶舱的资源管理问题，要很好地进行研究。
另外还有一点要强调下，上个月开始股份公司在进行全面的安全整顿，要持续两个月时间。这次通过安委会研究后，针对这次事故发生，也根据公司的情况要进行安全大检查，要布置下去。问题发生比较多的单位要很好的自查一下，这次是集团和股份联合进行检查，给大家通报一下。
在股份公司紧急安全视频会上的讲话
河南航空公司的安全事故给我们敲响了警钟。东航从进入下半年以来，安全形势十分严峻，为此，股份公司决定开展为期两个月的安全整顿。这次河南航空公司的安全事故，更能显示出公司安全整顿的重要性。所以针对这次事故，针对东航当前安全形势严峻的情况，我们要拿出办法来。刚才海鞠副总裁、晋豫副总都对当前的安全工作提出了明确的要求，我再强调几点：
一、要结合这次事故，搞好安全大检查。从集团和股份层面，要组成专门的检查小组，要有具体的检查方案，检查内容要细化、要落实。另外，各单位不要等集团、股份的联合检查组，今天会后，各单位就要先着手自行开展检查。要结合这次事故，深化、细化安全整顿，不留死角，不留空挡。特别是针对运行中已经发现的问题以及集团、股份上次安全检查过程中发现的问题，要一一列出清单，逐项加以研究解决。对以前安全检查查出的问题，要回头看看解决了没有？
二、在确保安全的情况下，组织好近期的生产。所有的安全管理干部，立即取消休假；有休假在外的，要马上回到岗位，越是困难的时候，干部越要在岗。还有，要防止忙乱、防止连锁反应，因为民航事故发生以后，最可怕的就是连锁反应。发生事故以后，飞行、机务人员心理有可能会发生变化，心理发生变化就有可能出现忙乱，就容易造成操作动作走形。所以这个时候一定要防止发生连锁反应，要求我们的干部到一线去，把近期的安全生产组织好。还有发生这次事故以后，一段时期内旅客心理会很紧张，要加强客舱管理方面的工作，做好旅客的解释、安抚工作。在这种情况下，要加强对客舱安全的重点监控，尤其是加强起飞、降落前的检查。特别是要做到在我们自身实力允许、确保安全的情况下，来组织生产。对我们的航班、对我们的飞行量、对我们的实力，每一个单位都要认真的评估，不论市场再好，不论效益再高，安全上不能踩红线，不能出现超时。要认真评估一下，认真清理一下，在确保安全的情况下，组织好近期的生产。
三、严把四个关口。一是飞行准备关，我们的准备要加强，准备工作要细，准备工作要考虑好各种困难和因素，尤其是要做好特殊情况的处置预案，真正起到准备的作用。二是飞机放行关，飞机适航不适航、能不能确保安全，机务系统要把住这个关口，对一些保留故障，涉及到安全的，要严格把好关口，不能放行的，千万不能蛮干。三是天气放行关，天气适合不适合，能不能保证安全，飞行前运控人员跟机组一定要共同来研究，联合放行；针对特殊天气比较多的情况，要做好各种应急预案。四是机组搭配关，现在航班量比较多，飞行员较为紧张，各单位都想充分利用机组资源，但是要根据天气、所飞的机场、所飞的航路，真正把住机组搭配关口，从公司七月份以来发生的问题来看，我们在机组搭配方面还存在不少问题。“四个”关口，必须严把。
四、针对重点单位、薄弱环节，迅速采取有针对性的措施。公司目前的重点单位有下面几个：第一是四川分公司，因为刚组建，安全管理是否到位？再一个武汉有限公司，今年以来，尤其是上半年，不安全事件发生较多，而且武汉有限公司异地、跨地域的飞行太多；还一个江苏有限公司，近期刚出了擦发动机的重着陆事件；联合航空公司，因为联合航空公司组建的时间不太长，安全的基础还不牢固；再有就是中货航，尤其是MD-11飞机要特别关注，前段时间汉莎航空公司摔了一架MD-11飞机；另外中货航引进B777后，飞行力量严重不足。这五家单位，还有1-7月份发生问题比较多的单位，要作为这次安全检查、安全整顿的重点。
从薄弱环节来看，我们的薄弱环节是什么？经过分析，有以下几个方面需要加强：一是异地驻组和跨区域飞行的安全管理问题，是我们的薄弱环节。我们现在跨区域的大量飞行，跨区域的异地驻组，造成安全链条长了，安全管理是弱项，这个安全管理的责任要落实给机长。尤其现在旺季，公司在内蒙飞的比较多，不论是武汉公司、江苏公司，还是有关分公司，在内蒙飞的不少，安全管理有没有跟上？再一个监装监卸问题，这也是我们的薄弱环节，要加快监装监卸检查队伍的建设。原来上航有些好的做法，重组后这些好的做法没有坚持，隐患不少，所以监装监卸的检查队伍要尽快的组建起来；另外，1-7月份发生了很多不安全事件，很多不按章操作的事件，很大的因素是检查、监督没有跟上，监督、检查要加强力量；还有安检的设施设备，有的严重不足，有的达不到要求，要尽快配备。在安全的投入上要舍得，资金上股份公司给予充分保证，要把在安全需要上的紧急投入，尽快列出清单，尽快解决。尤其是中联航的安检设施、设备，要尽快到位。还有异地借调人员的管理问题，公司为了盘活人力资源，不论是飞行、机务、乘务，都有不少异地借调人员，异地借调人员的安全管理要跟上。对老旧飞机如何加强维修，如何确保安全，过去这块也是我们的薄弱环节。要针对这些薄弱环节，采取有针对的举措和措施，快速改进。
五、抓好“四项”建设。上次安全整顿会上，已经传达了刘总的指示，要把“四项”建设作为公司从现在开始、乃至相当长时期内的重要任务，不是一天两天的事，要下大功夫，长期抓好。“四项”建设就是作风建设、技术建设、道德建设和思想文化建设。作风建设很大程度上影响着安全，“四项”建设要在股份公司层面上推出若干规定，每个单位要根据自己的情况，围绕着如何加强“四项”建设，尽快出台办法、出台举措。
希望各单位能真正地吸取这次空难血的教训，切实抓好本单位的安全，为我们公司的发展创造良好条件。
副总在紧急安全视频会上的讲话
8月24日22时许，河南航空有限公司(原鲲鹏航空公司)一架由哈尔滨飞往伊春的E190型飞机在抵达伊春机场降落时失事，机上包括5名机组人员在内共96人，失事现场发现43具遇难者遗体，其余53人获救。事发时，机场有大雾，能见度较低。伊春林都机场属新建机场，不具备精密进近的条件，机场地处山谷交汇漫滩处，夜航条件比较复杂。
针对此次空难事故及公司近期的安全情况，现提出如下工作要求：
一、立即传达贯彻张德江副总理的指示和民航局对近期安全工作的要求。
二、立即在全公司范围内开展安全大检查。公司将由集团和股份领导带队，重点对近期发生不安全事件、今年以来发生不安全事件较多的单位、驻外基地/站点以及重点机型进行检查；各单位要先行开展安全自查。检查内容包括：作风纪律、飞行技术、道德建设、思想文化等方面存在的薄弱环节和问题；安全整顿的开展情况；公司近期各项安全工作要求和安全控制措施的落实情况；各单位安全管理状况，尤其是异地和跨区飞行的安全、技术管理状况。
三、严把飞行准备、机组搭配、飞机放行、签派放行四个关口，特别是在天气复杂的情况下，要重点加强对特殊机场、复杂机场运行的管理，严格执行公司相关规定，严格天气标准，严格执行SOp；同时，机组要切实做好特殊情况下的处置预案。
四、尽快建立地面保障系统监装监卸队伍，完善机务维修系统、地面保障系统质量监察机制；同时，要立即对机务维修和地面保障的设施、设备进行普查，对发现不满足规章要求的设施、设备立即进行更新和更换。
五、各单位切实落实公司驻外人员的管理规定，加强对驻外人员和借调人员的管理，明确安全责任。
六、正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，各单位要对航班运行保障能力进行一次评估，梳理飞行、机务、签派、乘务队伍的人力资源情况，如确实不能满足现有航班生产任务的，及时上报公司进行适当调整。
推荐第2篇：企业消防安全工作会议的讲话稿
企业消防安全工作会议的讲话稿
同志们：
今天召开全县安全生产暨劳动密集型企业消防安全专项治理工作会，主要目的有两个：一是贯彻落实国务院安委会关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作视频会议精神；二是安排部署岁末年初的安全生产工作，切实维护全县安全稳定。刚才，杜xx同志宣读了我县开展劳动密集型企业消防安全专项治理的方案，劳动密集型企业消防安全专项整治是国务院安委会部署的一项全国性的工作，从今年12月开始，到明年年底结束，历时一年多，大家务必高度重视，按照方案抓好落实。下面，我就抓好当前安全生产工作再强调三个方面的意见。
一、安全生产这根底线务必时刻坚守，做到警钟长鸣
今年以来，我县安全生产总体保持了平稳态势，但纵观全年的形势，仍然不容乐观，主要表现在：
（一）安全生产形势严峻。一是事故总量居高不下。截止11月底，全县工矿商贸企业发生一般事故8起，死亡8人，与去年全年相比，事故起数增加1起，死亡多2人。工程建设领域发生事故7起，同比增加4起；死亡7人，同比增加4人。道路交通方面发生事故10xx起，同比下降%；死亡21人，同比上升50%；伤894人，同比上升%。消防方面共接警36起，与上年持平；死亡4人，同比上升100%。二是较大事故突发。截止目前，我县先后发生了两起较大事故，一起是xx镇“”火灾事故，造成4人死亡；另一起是7月16日凌晨发生的道路交通事故，造成3人死亡。这两起意外事故，尽管不属于生产安全事故的范畴，但影响到xx的声誉，影响全县的安全生产考核。各乡镇、各部门务必站在全县的高度，讲政治讲大局，抓好安全生产工作。
（二）安全生产基础薄弱。据初步统计，全县工矿商贸企业员工100人以上的有17家，员工30人至100人的有45家。在这62家企业中，成立了安监机构的仅有两家，其他企业只是指定了一个人管或兼职管安全。企业安全生产标准化创建达标进展缓慢，7家非煤矿山企业，只有一家达标（xx瓷土矿），10家加油站6家达标，县工业园30余家已投产企业，取得安全生产标准化资质的只有一家。大多数企业没有按法律规定提取和使用安全生产经费，设置安全生产监管机构，开展员工培训。有的企业甚至对安全生产检查有抵触情绪，工作不配合，隐患整改不落实。
（三）安全生产重视不够。虽然县委、县政府高度重视安全生产工作，对安全生产工作采取了有力措施，但一些部门和企业还是重视不够。日常安全监管、安全生产大检查、“六打六治”打非治违等工作开展不平衡。有的乡镇连续三个月没有安全生产排查记录，有的乡镇领导对企业的实际运作不了解，企业说停产了，他就汇报停产了，而实际情况是企业仍在生产。有些部门和生产经营单位存在侥幸心理，只注重眼前利益，没有长远打算。
今年严峻的安全生产形势值得我们深刻反思，最根本的原因就是没有紧绷安全生产这根弦，思想上麻痹大意，对安全隐患视而不见。无数的安全事故表明，越是被我们忽视的地方和环节，就越容易发生事故。安全是我们的底线，没有安全，就没有生产，就没有效益，我们任何时候都不能抱有侥幸心理，要时时刻刻做到警钟长鸣。
二、安全生产防范措施务必时刻紧抓，做到标本兼治
各乡镇、各部门在岁未年初这个关键时期，一定要把安全生产时时刻刻放在心上、念在嘴上、抓在手上、落实到具体行动上，扎扎实实抓好工作，各项安全生产措施要不断的得到落实。
（一）隐患排查要细致。隐患排查是安全生产的重要环节，要经常性的反复排查安全隐患，严格落实隐患排查治理责任，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保早发现、早防范、早治理，努力把事故消除在萌芽状态。
（二）整治行动要亮剑。要强力推进“打非治违”专项行动，违法生产、违规操作、违章指挥、违反劳动纪律是安全生产事故频发的主要原因，各乡镇、各部门主要领导要亲自抓、亲自协调和解决“打非治违”专项行动中的问题。要重点打击非煤矿山、危险化学品、工程建设、道路交通等领域的安全生产问题。整治行动要敢于亮剑，对排查发现的隐患，能整改的要立即整改，不能立即整改的要限期整改并加强监控。对可能引发重特大生产安全事故或严重危及安全生产的，要责令企业停产停业。对于那些无视法律、无视监管、无视生命安全的严重违法行为，必须严厉追究单位和责任人的责任，从根本上打消违法行为人的侥幸心理。
（三）安全制度要落地。我们在安全生产方面的制度已经很多了，而且具有很强的操作性，现在关键的问题，仍然是抓落实。不仅要落实到基层的干部，更要落实到企业，落实到每一个班组车间、每一个生产环节、每一个员工当中。要不断的抓制度落实，通过多年的不断努力，让安全生产制度深入人心。
（四）安全投入要保障。安全生产不是可有可无的，如同企业的技术改革一样，也不是一步到位的，需要年年投入。安全是企业生存与发展的基础，无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，企业负责人也会付出沉重代价。要督促企业加大安全生产投入，抓好企业的安全设施改造，提高全社会的本质安全生产水平。
（五）宣传教育要入心。不断营造“人人重安全、处处讲安全、时时想安全、事事保安全”的浓厚氛围。安全生产宣传教育要常抓常新、入脑入心，宣传教育不能停留在摆牌子、贴字画、挂标语等传统形式，要做好演练，消防应急演练要抓紧，要通过生动活泼的演练和其他宣传教育形式，让群众容易记得住，提高基本安全常识。有关部门要密切协作，借鉴国内外先进经验，创新宣传教育方式，提升全社会的安全防范意识。
三、安全生产责任落实务必始终从严，做到守土有责
安全生产讲一千道一万，核心是做到警钟长鸣和认真负责两方面，全县社会安全生产水平才能不断提高。
（一）要严格履行职责。一是进一步明确安全生产监管范围。县安委办要明确各乡镇、各职能部门的监管责任，杜绝出现你推我躲，互相都不管的现象，切实消除安全监管盲点。二是按照“党政同责、一岗双责”的原则，明确党委和行政领导班子成员安全生产监管责任。三是按照“行业主管、各司其职”的原则，明确政府各部门安全生产监管任务。安全生产是一项系统工程，不光是哪个部门的职责，安委会负责牵头，各部门要各司其职、凝聚合力、协同作战。
（二）要严格责任追究。一是坚持事故原因不查清楚不放过，事故责任和职工未受到教育不放过，防范措施未制定和落实不放过，责任人未按责任追究制追究不放过的“四不放过”，严厉追究事故责任。二是对发生事故的单位采取一律停产措施，全面排查隐患，限期整改，经安监部门验收合格后，方能恢复生产。三是对事故频发的乡镇、部门领导和企业负责人实行约谈，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。四是要将安全生产工作履职情况作为干部考核评价、推荐的重要依据。
（三）要严格监督检查。县安委办要充分发挥指导协调和监督检查作用，各行业主管部门要切实加强协作配合，牢固树立“大安全”理念，在各自职责范围内对安全生产工作实施监督管理，要加大联合执法力度，提高监管效能和权威。要强化目标管理，加大年终量化考核力度，对没有完成县政府安全生产责任书目标任务的，坚决实行“一票否决”。
元旦马上要到了，各乡镇、各部门要统筹安排好节日期间的安全生产工作。一是迅速开展安全生产检查，要深刻吸取“”火灾事故和“”道路交通事故教训，举一反三，要突出消防、道路安全、工程建设、森林防火、校园周边安全等重点领域。二是落实企业停产复产和极端天气安全防范措施，严格执行复产验收制度，加强物质储备，完善应急预案。三是强化值班值守，严格实行领导带班制度，确保全县人民过一个安乐祥和的元旦和春节。
同志们，安全生产责任重于泰山，关键在责任和认真。我们一定要认清安全生产严峻形势，克服松懈麻痹思想，时刻保持高度警惕，以更大的决心、更强硬的措施、更扎实的作风，全力抓好安全生产工作，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：工作会议讲话稿
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2013年工作会议讲话稿
教学效果是学校的生命，教师是学校的灵魂，培养一支德才兼备的师资队伍，更是学校发展壮大的基石。
关于教师培训我提出以下几点建议：
一、定期邀请优秀在职老师前来培训；
二、校内教师之间相互学习，交流教学经验和心得。
三、各位老师每周做两套中、高考题，做题情况每两周上交一次，（由教学效果监查委员会负责检查）；
四、每月进行一次公开赛教活动，由全体教师集体参与听评课活动，按教研组组织。
五、每个老师必须要有一套自己特色的教案，一定要突出个人教学特点及教学风格，有了基本教案才能在此基础上不断完善，总结归纳，教案贵在用心，不能为完成任务而去做。
六、每月进行一次优秀教案展评，小学以出题为主，初高中内容多，以知识网络知识要点为主。
七、不定期检查出题本，（由教学效果督查委员会负责检查），若发现无教案，无出题资料、上课没备课的老师，学校将给予重罚，此方法只对事不对人。
八、关于教学效果的几点建议：
1.在教学中一定要脚踏实地，不断学习，随时更新自己的知识体系，做到活学巧学，形成自己独特的教学风格。
2.及时收集汇总学生学习中的困惑和知识缺失点，并有计划的尽快解决。
3.多与学生沟通，努力从学习方法、技巧上指导学生，培养学生学习兴趣，优化学生知识结构，提高学生学习素养，作为代课老师必须对自己所带学生的学习习惯、思维方式、学习兴趣、知识缺失点及当前亟待解决的知识盲点了如指掌。
4.超前备课，做到有备无患，随时更新，向每节课要效果，力争在教学中做到细、勤、精。
5.每人必须要有与家长约访的长期计划，每周有计划的约访，计划好多长时间约访一轮。
6.课后作业全批全改、精批细改，学生的学习资料每学生人手一册，做到有据可查。
7.教学效果不仅是学校的生命，更是对一个老师能力的验证，希望每个人在这个大集体中相互学习，不断进步，尽力发挥自己的最大潜能，用心上好每节课，既然选择从事教育工作，一定要把他当作自己的终身事业去做，对得起自己的良心，不拿学生前途开玩笑，做一名让学生喜欢，让家长满意，让领导放心的好老师，做一名老师不易，做一名好老师不易，长期做一名德才兼备的优秀老师更难。
最后，希望大家快乐工作，健康生活，充实而幸福的过好每一天。
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推荐第4篇：青年工作会议主持词
同志们：
经市委研究决定，今天我们在这里隆重召开市委青年工作会议，主要目的是：贯彻落实郑州市委青年工作会议精神，安排部署今后一个时期全市青年工作，进一步动员全市广大青年锐意创新、大胆实践，为加快推动我市经济社会跨越式发展谱写崭新的青春篇章。
参加今天会议的人员有：市四大班子有关领导；各乡（镇）区、街道党（工）委
书记；市委各部委（办）常务副职；市直各单位、市属各企业党组织负责人；各单位各部门分管共青团或青年工作副职及团组织负责同志；社会各界青年代表。
今天的会议共有六项议程，下面，会议正式开始。
第一项：奏国歌。请全体起立！
……
请坐下！
会议进行第二项：请市委常委、市委办公室主任××*同志传达郑州市委青年工作会议精神；
……
会议进行第三项：请市委常委、纪委书记××*同志总结全市青年工作，安排部署今年我市青年工作；
……r/>会议进行第四项：请市委常委、副市长××*同志宣读《中共××××市委关于表彰共青团工作先进单位和先进个人的通报》；
……
会议进行第五项：颁奖；(来源：好范文http://www.daodoc.com/）（共分3组进行）
首先，请荣获共青团工作先进单位的代表：××*、××*、××*、××××、××*、××*上台领奖；
……
下面，请荣获共青团工作先进个人的代表：××*、××*、××*、××××、××*、××*上台领奖；
……
下面，请荣获新长征突击手的代表：××*、××*、××*、××××、××*、××*上台领奖。
……
由于时间关系，其他获奖者不再一一上台领奖，会后请到团市委办公室领取奖项。
会议进行第六项：请市委书记××*同志作重要讲话，大家欢迎！
……
同志们，今天的会议议程已经全部进行完毕。刚才，王主任传达了郑州市委青年工作会议的有关精神，魏书记全面回顾总结了我市青年工作，并对今后一个时期我市青年工作进行了具体的安排部署；会上，对共青团工作先进单位和先进个人进行了表彰。王书记围绕如何做好新形势下我市青年工作，提出了明确要求，为我市广大青年的成长发展指明了方向，为做好新时期青年工作提供了动力。希望全市各级团组织和广大青年要贯彻落实好此次会议精神，特别是要认真学习好、领会好王书记的重要讲话精神，聚全市青年之智，激全市青年之志，汇全市青年之力，奋力开创我市青年工作的崭新局面，为××××经济社会新一轮跨越发展提供强大动力！
会议到此结束，散会。
推荐第5篇：青年工作会议主持词
青年工作会议主持词
同志们：
今天我们在这里隆重召开全县共青团工作会议，主要目的是：传达重庆市基层党建带团建工作暨共青团系统创先争优工作会议、重庆市共青团工作暨共青团重庆市三届五次全委会议精神，表彰先进并安排部署今后一个时期全县共青团工作，进一步动员全县广大青年锐意创新、大胆实践，为加快推动我县经济社会科学发展谱写崭新的青春篇章。参加今天会议的人员有：县四家班子分管领导；各乡镇（街道）分管共青团工作的党委（党工委）书记及团委（团工委）书记，中学团委书记，县属团总支和团支部负责人、团县委常委；社会各界青年代表。
今天的会议共有六项议程，下面，会议正式开始。 第一项：奏团歌。请全体起立！
……
请坐下！
会议进行第二项：请人大副主任谢发琴同志通报2010年城口县共青团目标考核结果情况并宣读《关于表彰城口县共青团系统先进集体和先进个人的决定》；
会议进行第三项：颁奖；（共分2组进行）
首先，请荣获共青团工作先进集体的代表：××*、××*、××*、××××、××*、××*上台领奖； ……
下面，请荣获共青团工作先进个人的代表：××*、××*、××*、××××、××*、××*上台领奖；
……
由于时间关系，其他获奖者不再一一上台领奖，会后请到团县委办公室领取奖项。
会议进行第四项：请团县委副书记谢畅同志总结全县青年工作，传达2010年12月关于重庆市党建带团建工作会议精神和2011年3月份关于重庆市共青团工作会议暨共青团重庆市三届五次全委会会议精神；
……
会议进行第五项：请县委副书记蒋承谷同志作重要讲话，大家欢迎！
同志们，刚才蒋书记全面、客观地就做好2011年全县共青团工作提出了明确、具体的要求。希望各级团组织认真学习，领会精神，贯彻执行。新的一年，我们尤其要做好新形势下党建带团建工作，两新组织团建工作、统筹城乡联合建团工作。我们尤其要注意将“创先争优”、“一讲二评三
公示”、“结穷亲”，“三进三同”、共青团“四入四同”和我县“执行年，建设年”等活动有机结合起来，在实践中不断发现新问题，解决新矛盾，推进团建工作取得新成效。由于县领导们工作繁忙，我们先掌声欢迎蒋书记、谢主任先行离会。
下面进行会议进行第六项：请团县委副书记谢畅同志总结2010年共青团工作，具体安排部署2011年全县共青团工作，大家欢迎！
同志们，今天的会议议程已经全部进行完毕。刚才，谢畅同志传达了重庆市委党建带团建工作会议和团市委共青团会议精神，全面回顾总结了我县青年工作，并对今后一个时期我县青年工作进行了具体的安排部署；会上，也对共青团工作先进集体和先进个人进行了表彰。尤其是县委副书记蒋承谷同志围绕如何做好新形势下我县青年工作，提出了明确要求，为我县广大青年的成长发展指明了方向，为做好新时期青年工作提供了动力。希望全县各级团组织和广大青年要贯彻落实好此次会议精神，特别是要认真学习好、领会好蒋书记的重要讲话精神，聚全县青年之智，激全县青年之志，汇全县青年之力，奋力开创我县青年工作的崭新局面，为城口县经济社会科学发展提供强大动力！
会议到此结束，散会。
推荐第6篇：青年工作会议主持词
青年工作会议主持词(精选多篇)
同志们：
经市委研究决定，今天我们在这里隆重召开市委青年工作会议，主要目的是：贯彻落实郑州市委青年工作会议精神，安排部署今后一个时期全市青年工作，进一步动员全市广大青年锐意创新、大胆实践，为加快推动我市经济社会跨越式发展谱写崭新的青春篇章。
参加今天会议的人员有：市四大班子有关领导；各乡区、街道党委
书记；市委各部委常务副职；市直各单位、市属各企业党组织负责人；各单位各部门分管共青团或青年工作副职及团组织负责同志；社会各界青年代表。
今天的会议共有六项议程，下面，
会议正式开始。
第一项：奏国歌。请全体起立！
……
请坐下！
会议进行第二项：请市委常委、市委办公室主任××*同志传达郑州市委青年工作会议精神；
……
会议进行第三项：请市委常委、纪委书记××*同志总结全市青年工作，安排部署今年我市青年工作；
……r/>会议进行第四项：请市委常委、副市长××*同志宣读《中共××××市委关于表彰共青团工作先进单位和先进个人的通报》；
……
会议进行第五项：颁奖；认真总结2014年青年志愿者工作，表彰先进，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋2014年乃至今后青年志愿者事业发展的新思路、新方法。 本次会议共四项议程。
首先进行第一项议程，由做2014年志愿工作总结。
下面进行会议的第二项议程，表决通过重新修改的《交城县青年志愿者管理办法》。
由宣读《交城县青年志愿者管理办法》
请大家举手表决，同意的请举手，
在2014年的活动中，涌现了一批优秀的志愿者。他们默默无闻，仅是众多志愿者中的几个个体。但他们是负责的，尽心尽力地做好每一项志愿者服务工作；他们是热情的，用热忱打动每一个人；他们是细心的，细致、耐心地参与志愿者活动。
下面进行会议的第三项议程，由书记宣读《表彰优秀志愿者的决定》，并请书记为星级志愿者颁奖。
下面请获奖者上台领奖。
一星志愿者：
二星志愿者：
让我们再次以热烈的掌声向以上
获奖者表示祝贺。希望全体志愿者能够以本次表彰的先进个人为榜样，再接再厉，齐心协力共同推进我县志愿者工作的全面发展。
会议进行第四项议程，请田书记作重要讲话，大家欢迎!
同志们，今天会议的议程已经进行完毕。会上，认真总结了2014年志愿者工作，安排部署了2014的志愿者工作，通过了重新修改的《交城县青年志愿者管理办法》，隆重表彰了一年来涌现出来的优秀青年志愿者，最后田书记做了重要讲话。田书记的讲话客观总结评价了志愿者队伍建设、发展，服务大局，服务社会等方面取得的可喜成绩，对今后青年志愿者工作开展提出了具体要求，具有十分重要的指导意义，相信，在共青团交城县委的正确领导下，青年志愿者事业一定会在推动全县经济社会又好又快发展的进程中谱写更加绚丽的篇章。
会议到此结束，散会
共青团交城县委
2014年青年志愿者工作暨星级志愿者表彰会
议程
时间：2014年3月5日
地点：综合三楼会议室
主持人：孙宝忠
主要议程：
一、总结2014年青年志愿者工作，安排布臵2014年青年志愿者工作
二、表决通过重新修改的《交城县青年志愿者管理办法》
三、宣读《关于表彰星级青年志愿者的决定》，表彰“星级志愿者”
四、田艳玲书记讲话
团员青年联席会议主持词
同志们：
今天召开村团员和青年联席会议，民主推荐村团组织委员候选人初步人选。
我村共有团员和青年名，其中团员名，青年名。今天因事因病请假的团员
名，青年名，实到会团员名，超过应到会的一半，实到会青年名，超过应到会的三分之二，可以开会。
这次推荐的方式是按照上级“两推一选”的要求，采取无记名投票方式，由团员和青年代表民主推荐，按得票多少确定本村团支部委员会候选人。
下面进行选举程序
请同志宣读监票人、计票人、唱票人建议名单。
请工作人员分发推荐票。
有没有没有拿到推荐票的？没有。今天到会的团员和青年代表共名，发出推荐票张，核对无误。
今天，推荐团组织委员候选人名，其中差额人，每张推荐票等于或少于名的为有效票，多于名的为废票。请大家填写推荐票。
现在请监票人检查票箱。 没有问题。
现在投票。投票顺序为：监票人、计票人、唱票人先行投票，然后团员和
青年依次投票。
请监票人和工作人员清点票数。
清点结果：共发出推荐票张，收回张，推荐有效。
请唱票人、计票人、监票人就位。
请唱票人唱票，计票人计票，监票人监督唱票和计票。
请监票人宣读计票结果。
根据计票结果和推荐办法，、、、、、为村团组织委员候选人初步人选。下面，请资格审查小组对初步人选进行资格审查。根据推荐办法规定，资格审查小组成员被推荐为团组织委员候选人初步人选的，其资格审查小组成员身份自行终止。请资格审查小组代表报告审查情况。
经团员青年民主推荐、资格审查小组审查， 村团组织委员候选人为、、、、、。推荐结果报上寨乡团委审核同意后，提交团员大会选举。
推荐会到此结束。
推荐第7篇：在企业共青团工作会议上的讲话稿
在企业共青团工作会议上的讲话稿
同志们、青年朋友们：
在全市上下认真贯彻xx届三中全会精神，以饱满热情投身经济社会各项事业建设之际，团市委在这里召开全市企业共青团工作会议，总结今年以来的主要工作，规划部署下阶段工作，进一步理清思路、明确目标、振奋精神，更好地团结带领全市各级团组织和广大青年职工，为无锡争创全省\"两个率先\"先导区和示范区的宏伟目标谋发展、献力量。会议开的很及时，很有必要。
市委、市政府通过的《无锡争创全省\"两个率先\"先导区和示范区行动纲要》，客观地分析了我市的现状和面临形势，科学地为无锡进行了城市定位，具体规划了发展的总体目标和实现步骤。全市\"富民强市\"的步伐随之不断加快，争创\"两个率先\"先导区和示范区的行动进入了一个全新的高度。
无锡的发展日新月异，这里面凝聚着全市各级团组织和广大企业青年职工的智慧和力量。但我们还应当清楚地看到：与省内外发达城市相比，与无锡争创\"两个率先\"先导区和示范区的目标要求相比，我们还存在着很大的差距，加快发展丝毫松懈不得。全市各级团组织要在\"xxxx\"重要思想的指引下，按照xx届三中全会的各项工作要求，从无锡争创\"两个率先\"先导区和示范区的实际出发，进一步团结和凝聚广大企业青年职工，努力做到服务大局要有新贡献、服务青年要有新作为，为推进无锡的跨越式发展作出更大贡献。下面，我再对今后全市的企业共青团工作讲几点意见。
一、围绕全市经济发展定位，争当推动企业做大做强的主力军
《行动纲要》为我市作了明确定位：无锡要成为全国重要的区域经济中心。这是将我市置身改革开放的大环境中，结合无锡的发展历史和现实实际，得出的具有时代特色的城市定位。这一定位的体现，离不开数量多、实力强、后劲足的现代化企业的蓬勃发展，同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。要围绕企业的创新发展，激发青年职工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作；要围绕企业生产力的提升发展，发挥青年文明号等先进集体的作用，不断创造高效生产、良性管理和优质服务；要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象；要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把企业的各项共青团工作带动起来。企业团组织和广大青年职工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为我市经济发展潮头浪尖的活跃力量。
二、顺应企业改革的发展态势，巩固和扩大党团阵地建设
随着我市改革开放的深化和市场经济的发展,国有资本从一般竞争性领域退出的步伐不断加快，同时，通过所有制结构的调整，发展环境的改善，准入领域的放宽，扶持引导力度的加大，我市民营经济的活力得到了充分的释放。企业性质\"国退民进\"已成为现实实际和未来的大势所趋。如何在新形势中，继续巩固和发展党团阵地建设，是一个历史命题，也是全市各级团组织的责任所在。各级共青团组织要重点围绕私营个体经济的发展壮大,依据组织建设的实效不断创新工作,积极探索个私企业团建的模式,从而为个私企业的党团建设提供成熟有效的手段,扩大党团阵地;要抓牢思想阵地的建设不放松,创新而扎实地进行青年的思想教育工作,在经济发展的同时提升青年职工的政治觉悟和思想境界,为党团发展不断输送新鲜的血液;要在工作覆盖面扩大的同时，锻炼出一支素质高、战斗力强的团干部队伍，面对复杂多变的新形势和艰巨党团建设的新任务，自觉而坚定地贯彻\"xxxx\"重要思想，成为党和政府各项工作的得力助手。
三、紧扣\"人才强市\"的战略目标，壮大现代化青年人才队伍
人才是经济持久健康发展的深层次保障，尤其是在当前，长三角经济一体化进程全面提速，人才资源一体化趋势愈加明显，城市的竞争力最终取决于人才的使用。市委、市政府确定的我市人才工作的总体目标为：到XX年，全市人才总量达到45万人，其中中高级人才11.25万左右，每万人口中拥有人才达到1000人左右，人才素质全面提升，人才结构进一步优化，人才分布更趋合理。而我市人才现状是：现有人才总量为36万人，本科以上人才6.7万人，每年高级技工供应量不足500人，人才供应和现实需求还有着较大的落差，贮备人才的贫血必定会导致经济发展的后劲不足。共青团工作以青年为工作对象，以开发青年人力资源为己任，是紧扣自身定位、大有可为的一条道路。全市各级团组织要本着\"全心全意为青年服务、实实在在使青年受益\"的宗旨，创新、扎实地开展工作，充分体现团组织在开发青年人力资源工作中无可比拟的优势，发挥不可替代的作用；要继续深化岗位练兵等活动，鼓励推动青年学习创新、建功立业，在全市青年中形成岗位成才、学习成才、奋斗成才的活跃局面；要善于利用各项活动，不断地发掘青年人才、培育青年人才、举荐青年人才，形成青年人才主动聚集的吸附效应。
四、开展\"青春创业、建功无锡\"系统工程，形成创业奋斗新局面
整个城市的发展需要奋发向上的朝气，更离不开全社会岗位争先、奋发创业的厚实的群众基础。团市委很好地凝练出了\"争先为魂、创业为本\"的无锡青年精神，有效地对广大青年的思想进行了解放和统一。现在又围绕青年精神，提出了实施\"青春创业，建功无锡\"系统工程，这是一个很不错的创举。在今后的工作中，各级团组织要充分利用好这一载体，扎实开展工作，真正地在全市范围内形成青年创业争先的新局面。要坚持把发展作为第一要务，高扬发展主旋律，抢抓发展新机遇，争当加快发展的排头兵，带领广大团员青年创业争先、建功立业；要针对青年失业的严峻形势，帮助应届大中专学生、下岗青年实现就业和再就业，有效做好就业、再就业这一政府关心、社会关注的民心工程，真正做到\"为政府分忧，为群众解难\"；要加大青年职工的培训工作，提高青年职工的岗位技能和岗位文明意识，鼓励青年立足岗位、争创新业绩；要充分激发青年人的自主创业精神，为其创业铺路搭桥，使他们在组织上有关心，在政策上有知晓，在资金上有扶持，推进青年创业工程，创造充满生机活力的富民强市的群体。
同志们，青年朋友们，无锡争创\"两个率先\"先导区和示范区的宏伟目标为广大青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的舞台。全市各级团组织要进一步树立\"大有可为、大有作为\"的信念，担负起时代的使命，坚定目标和方向，团结带领广大团员青年在\"xxxx\"重要思想指引下奋勇前进，为谱写无锡发展的新篇章而不懈努力。
推荐第8篇：集团企业总法律顾问述职工作会议讲话稿
2014年集团企业总法律顾问述职工作会议讲话稿
2014年集团企业总法律顾问述职工作会议讲话稿
同志们：
大家上午好！
通过一段时间的积极筹备，今天，集团公司召开了2014年集团企业总法律顾问述职工作会议，目的是持续推进集团总法律顾问制度建设，提升集团企业总法律顾问整体履职能力。会议名称虽为集团企业总法律顾问述职会，但同时也是集团公司关于强化法制建设工作的专题工作会议。
据了解，截止2014年9月，有38户中央企业已建立了重要子企业总法律顾问的述职制度，以此规范企业总法律顾问履职报告方式。刚才姚总的重要讲话中专门讲了这次会议召开的背景，这是在当前复杂多变的外部环境下召开的一次重要专题会议，姚燕总经理的重要讲话，希望大家会后要进一步认真学习领会姚总讲话精神并贯彻落实。
此次会议的基本内容，是企业总法律顾问述职，同时紧密结合安排以下内容，传达贯彻国务院国资委十一前夕召开的中央企业法制工作座谈会精神，归纳通报集团公司法制工作新三年目标启动实施情况，进行央企之间的专项工作交流，沟通集团企业总法律顾问履职情况，安排下阶段集团法制工作重点任务等。
下面，我主要讲以下四个方面的内容：
一、深入学习领会国资委近期召开的中央企业法制工作座谈会精神，认真贯彻落实。
2014年9月底，国资委召开中央企业法制工作座谈会，总结了中央企业法制工作新三年目标启动实施情况，明确了今后一个时期的工作重点和任务要求。国资委主任、党委书记王勇同志专门作出重要批示，国资委黄淑和副主任出席会议并做重要讲话。
王XX主任充分肯定了过去一年中央企业落实新三年目标取得的积极进展和成效，同时结合国内外经济形势，提出了“中央企业要对标世界一流，深入推进法制工作新三年目标，进一步强化‘经营依法、决策问法’的理念，扎实开展法律管理提升活动，不断完善法律风险防范机制，更好地发挥法律顾问队伍的作用，为依法保障和促进中央企业实现‘十二五’改革发展目标作出更大贡献”的总体要求。黄XX和副主任的重要讲话结合企业法制工作面临的新挑战，深入阐述了需要重点把握的五个问题，并对下一步工作提出了明确要求，要求各中央企业切实抓好新三年目标实施方案的落实，确保新三年目标全面实现。
黄淑和副主任特别强调，要“做强做优”，做到“世界一流”，这是中央企业“十二五”乃至更长一个时期的核心目标。今年起，中央企业开展为期两年的管理活动，其中强化法律管理是企业管理提升活动的一个重点领域。全面提升企业法律管理的能力和水平，不仅是企业强基固本，控制风险的重要手段，也是企业参与全球市场竞争，维护自身合法权益不可或缺的重要保证。黄淑和副主任的讲话，立意高远，十分精辟的讲清楚了“企业法制建设”、“新三年目标”与“管理提升活动”，与“实现做强做优世界一流核心目标”的关系，对我们的工作有着直接的指导意义。此次集团公司总法律顾问述职会议的主旨就是落实国资委要求，同时也是我们企业持续稳定健康发展的内在需求，提升法制工作水平，推进实现集团公司法制工作新三年目标。黄淑和副主任的讲话国资委网站已全文刊登，大家要进一步认真学习。
二、全面推进集团企业法制建设工作开展，持续提升法律管理能力和水平今年是国资委部署中央企业法制建设第三个三年目标的第一年，集团企业按照国资委总体要求，以落实“三年目标实施计划”为抓手，积极稳妥推进依法决策、依法经营、依法管理，深入推进企业法制建设，不断探索法律风险管理工作方法，各项工作都取得了明显进展。
1.系统安排落实实现中央企业法制工作第三个三年目标的各项工作。
去年下半年集团公司印发了《关于全面贯彻落实中央企业法制工作第三个三年目标要求、推进企业法制建设总体水平持续提升的实施方案》，提出了集团企业法制工作第三个三年目标总体要求、重点工作、实施步骤和保障措施，并及时召开专题会议进行了系统的宣贯讲解。今年年初，集团公司印发《关于2014年法制建设工作的安排意见》，系统安排部署集团企业2014年法制建设重点工作。在集团公司法制工作第二个三年目标顺利完成的基础上，集团企业以实现法制工作第三个三年目标为抓手，以“完善提高”为核心，大力推进各项法制工作。
与此同时，集团所属法制建设重点企业均按照国资委要求和集团公司具体安排，对于本企业第三个三年目标以及2012年度的工作做了相应的安排。如，中建材进出口公司等单位专门成立了推进实现第三个三年法制建设目标领导小组，加强对相关工作的协调指导。
2.进一步加强集团企业法制工作组织体系建设。
从组织体系方面看，集团公司根据近年来集团业务发展和企业结构调整变化的情况，经过相关程序，进一步扩大了法制建设重点骨干企业的范围，由原来15家扩大到20家。央企确定的法制建设重点企业，国资委要进行直接的考核和计分，从这个角度看，增加数量实际上是自我加压，增加了工作的难度系数。但我们的目的是切实通过加强法制建设，为企业持续发展提供强有力的保证，是企业持续发展的内在需要。通过相关的工作程序，增补北方水泥、西南水泥、中建材投资公司、中国建材检验认证集团公司、瑞泰科技公司为集团法制建设重点企业，并要求这些企业尽快形成相对完善的以总法律顾问制度为核心的法制工作体系。
建材总院作为一种积极的探索和实践，在原有控股公司设置法律工作人员基础上，在院属各单位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均设立了法律专员，并明确其职责，形成了总院本部从总法律顾问到院法律办，再到各经营单位法务专员的法律管理工作体系。
3.着力强化了集团企业法制工作人员队伍建设。
今年8月，集团公司在相关专业机构的配合下，在京举办了2014年全国企业法律顾问执业资格考试培训班，来自集团所属企业的总法律顾问、法律机构负责人及法务工作人员共计五十余人参加培训，学员们学习十分认真，汲取相关专业知识，取得了良好的培训效果。
股份公司总部人员高度精干，只有几十人，但近年来注重强化对法务专业人员的配置。目前公司法律部配备专职人员5人，并且都是法律专业研究生学历，都取得了规定的执业资格。北新建材股份对法务人员的基本情况进行了详实的了解排查，包括专业方向、教育层次、岗位职能、年龄结构、从业资质等信息进行备案，同时鼓励法务人员及目前暂时未从事法务工作的人员积极参加法律职业资格考试，并组织考前培训，承担培训费用，目前公司已有7人通过了国家司法考试。
4.扎实系统做好法律风险防范和企业权益的维护保障工作。
近年来，中国建材集团的发展从某种意义上说，有三大特点，一是业务规模得到了迅速扩展，几年时间实现从数十亿到两千亿的跨越；二是产业结构得到了显著优化，传统产业实现工艺技术装备的升级及产业链的延伸，三新产业奠定了坚实深厚的基础并将实现加速度的发展。以上两个方面的成就和特点是通过我们发展的第三个特点实现的，这就是主要通过联合重组及管理整合方式实现规模的扩展和结构的优化。在这种发展途径面前，做好法律风险防范和企业权益的维护保障至关重要。但在大家的共同努力下，咱们一路做过来，并且取得了瞩目的成果。例如近一年来四个水泥公司着眼于优化业务机构，大力推进商混的联合重组，以南方水泥为例，商混产能已超过了1.7亿方，创造了重组的新奇迹。商混行业的秩序较乱，但是不能因为乱就不去重组，我们就会失去机会。南方水泥在这方面业务的风险控制中坚定不移的坚持以下两条：第一，以拟收购商混生产线建设过程为线索，收集整理商混生产线从立项到环评，到环保验收有效力的批复文件，尽可能完整厘清商混企业经营必需的资质权证；第二，针对商混企业垫资销售导致应收款数量巨大，且部分应收款没有在帐面上体现的现象，非常明确的在转让条款中规定，帐内正在供货形成的应收帐款由重组后的公司催收，原股东要承担连带责任，帐内已停止供货形成应收款，由转让方负责催收，并在我方支付股权款中暂扣，帐外应收帐款不体现在股权转让款中，由转让方自行解决。用以上的方式有效的控制了风险，使风险在控、可承受。
以法律手段维护企业权益，我再举北新股份的例子。北新的龙牌、泰山牌是驰名商标，知名度很高，于是有人打歪主意，注册精品龙、泰山龙商标，建厂生产石膏板，借助龙牌、泰山牌声誉谋取不正当的利益。北新股份以诉讼手段维护权益，从向商标局提出异议，到商评委复审，从一中院一审、北京高院二审，直到最高院再审，付出极大的努力，最终赢得了胜利，有效保障了企业的合法权益。
5.积极主动的开展法律审核把关服务，促进经营活动的健康开展。
集团包括法制建设重点企业在内的各单位，在法律审核把关服务方面均做的比较扎实、比较细致，形成了十分有效的工作程序，并且服务意识显著增强，通过建设性的法律服务来实现高质量的审核把关。建材总院等很多单位，为提升合同审核的质量，将合同管理“关口”前移，从偏重事后“文本审核”，逐步转变为过程中的“业务参与”，并建立了一定范围共享的合同文本库，并由法务办和相关业务部门协同监督重大合同的执行进度，及时防范处置可能出现的风险。我注意到，若干个今天下午将要述职的总法律顾问发言提纲当中都涉及到做好法律审核把关服务方面的内容，这符合逻辑，对企业的法务部门和人员来说，这是一项日常性的但又是绝不可以有任何懈怠的意义重大的工作。如何切实做好工作，不同单位各有特色，大家下午沟通交流。 6.进一步夯实并不断强化企业法律基础管理工作。
广义的说，前面讲到的强化法制工作体系建设，强化法务人才队伍建设都属于企业法律基础管理的范畴。我这里进一步强调一下企业规章制度建设工作。各个企业的总法律顾问、法务部门和各法务工作人员肩负着有着密切内在联系双重的责任。第一，要与时俱进，适应业务发展需求，不断完善本企业法律事务建设和管理方面的的规章制度体系，使法务工作本身持续深入开展。第二，健全完善企业法务工作的规章制度体系的目的，是使法务部门能够充分发挥积极能动作用，在企业董事会决策指导，经营班子领导，总法律顾问具体负责下，在复杂多变的外部环境下，着眼于企业自身特点及持续发展的要求，主导协调和推进企业整个规章制度体系建设的不断提升和发展，在这方面，各企业都做了大量的工作。
总体来看，今年以来，集团企业紧紧围绕新三年目标要求，以管理提升活动为契机，在加强法制建设方面做了大量工作，没有法务工作战线同志们的努力，不可能设想会有各个单位克服困难，实现持续稳定发展的良好局面，法务工作战线同志们的努力的成果融会在集团持续稳定发展的辉煌步伐及综合业绩之中。
与此同时，也必须看到，集团法制建设工作也存在着诸多的薄弱环节，归纳起来主要有以下三大方面的不足：
一是部分企业法务管理起点较低，几年来，许多企业法务管理水平有了迅速的提升，而有的企业尚未跟上，于是有了明显的发展不平衡。
二是部分法制建设重点企业的总法律顾问制度的建设仍然没有充分到位，必须创造条件，客服困难去实现工作目标。新增补的五家企业，总法律顾问工作制度的相关事项，明年一季度应得到落实。
三是集团各企业比较普遍的共同课题，法务人员持证上岗率偏低，必须有足够的措施和手段去推进和加强。
总之，成绩显著，差距明显，任务艰巨，同志们必须共同努力，齐心协力提升水平！
三、以全面落实法制工作新三年目标为抓手，大力提升集团企业法律管理能力和水平
今后两年，是集团公司全面实施法制工作新三年目标最为关键的时期，也是集团公司全面开展“管理提升活动”，强化基础管理的重要时期。根据国务院国资委有关工作要求，结合当前集团改革发展的实际情况，集团公司及各企业要突出抓好以下七个环节工作：
1.认真开展法律管理对标工作。从集团公司到各相关企业，要对标集团外、集团内先进做法和经验，结合企业实际，深入查找法律管理存在的突出问题，确定改进措施及方法步骤，形成改进方案。
2.积极探索创新集中管控与专项授权相结合的法律工作模式，优化整合集团内法律资源，确保集团法律信息通畅、工作顺畅、管控有力。 3.扎实推进法律管理信息化和标准化。要逐步探索通过先进的信息技术手段固化法律管理流程，实现各项法律管理工作的标准化，大力提高集团企业法律管理的质量和效率。
4.努力实现法律管理提升工作与落实新三年目标的有机结合。要紧紧围绕新三年目标各项要求，明确本企业法律管理提升的突破口，把“三个完善、两个提高”作为法律管理提升的重要目标，把“三个100%、两个80%”作为法律管理提升的基本内容，通过法律管理提升，探索形成企业法制工作发挥作用的长效机制。
5.要注意把握法律管理与其他重点领域管理提升的协调与配合。国资委确定十三个重点领域的管理提升是一项系统工程。集团公司的管理提升方案确定了三十六项重点工作，法律管理不仅不能成为企业管理的短板，而且还要保障和促进其他领域的管理提升。
6.以企业规章制度、重大经济合同和重要经营决策的法律审核为切入点，进一步加强法律风险防范机制和体系建设。这是我们的基本功。法律管理要从侧重于前期审核发展到全过程监控服务。确保将法律审核嵌入企业规章制度、经济合同和重要决策的工作流程。进一步采取法律顾问参加决策会议、参加项目组、会签、出具法律意见书等多种形式开展法律审核，所有法律审核应保存相关书面材料，做到有据可查。要不断提高法律审核的质量和水平，增强重点业务法律审核的专业性和有效性，确保法律审核能够发现问题，控制风险，创造价值。
7.继续推进企业法律人才队伍建设，不断提高专业能力和服务水平。要提高法律人才队伍专业知识和经营业务知识的学习和运用能力，使法律人员学会用管理的语言表述法律问题，切实促进法律管理与企业经营管理的有效融合，培养一支既懂法律又懂经营业务管理的高素质、复合型人才队伍。
要按照国资委要求和集团公司统一工作部署，切实提高法律人员上岗执业的专业化率，集团公司也将定期举办面向集团企业的法律顾问执业资格培训班。要高度重视法律人才队伍的稳定发展和梯队建设，努力为优秀法律人才的成长拓宽职务、职级和专业技术等级的提升通道，建立健全优秀法律人才的评价发现、选拔任用、保障激励机制，稳定法律骨干队伍，加大法律人员的海内外招聘力度，为吸引和留住优秀法律人员创造更加良好的条件。
四、对集团企业下一步落实中央企业法制工作新三年目标的几点希望
今后两年，是集团公司实施法制工作新三年目标最为关键的时期，随着集团企业业务快速发展及业务规模的不断扩大，作为集团法律工作者，集团的“法律人”，我们将面临新形势、新任务、新问题、新挑战。基于此，提3点希望： 1．要进一步增强推进新三年目标的责任感和紧迫感。
当前，集团企业面临外部复杂困难的经营环境，顺利完成保增长、保稳定、渡难关的艰巨任务，离不开企业法制工作的保驾护航。全面落实新三年目标，有利于保障和促进企业真正实现可持续发展。所以，我们要增强落实新三年目标的责任感和紧迫感。特别是工作进展较慢的企业，要围绕新三年目标任务的各项部署，逐项检查，迎头赶上，使集团企业推进新三年目标工作不留死角。
2．实现新三年目标的关键在于狠抓落实
去年10月，集团公司专门印发了落实新三年目标的有关通知，集团法制建设重点骨干企业结合自身实际，均制定了新三年目标的实施方案,下一阶段的工作重点是认真抓好落实。各重点法制骨干企业要建立实施方案落实的责任制，明确新三年目标涉及的各个层面责任主体。要强化对实施方案的过程管控，把握时间节点，加强督促检查。要根据工作进展情况，及时调整完善实施方案，特别是要对照今年7月国资委印发的新三年目标考评标准，查遗补缺，充实相关内容，进一步明确保障措施。要加强对实施方案落实的考评，抓紧制订本企业的考评标准，建立可操作、可度量的指标体系。要创新方式方法，努力将实施方案落实到位。
3．确保实现新三年目标质和量的统一
新三年目标进入全面实施阶段以后，集团企业要紧紧抓住法律风险防范这一核心要求，通过落实新三年目标，更好实现法制工作的价值，在确保“量”的完成基础上更加注重“质”的提升。要在全面实现法律审核“三个100%”的同时，大力提高审核质量和水平。通过健全管理制度和流程，确保应审必审；要进一步增强审核意见的专业性、准确性和权威性；要在确保“两个80%”按期实现的同时，通过引进人才和培训提升多种方式结合，有效提升集团企业法律顾问队伍的整体素质。
同志们，党的十八大给我们进一步指明了努力的方向， “十二五”时期集团公司改革发展面临的新形势、新任务，对企业法制工作提出了新的更高的要求。我们要认真贯彻落实国务院国资委中央企业法制工作座谈会精神，进一步统一思想、坚定信心，继续开拓进取，加大推动力度，确保集团公司法制工作第三个三年目标全面实现，为依法保障和促进集团公司加快转变发展方式、实现科学发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
推荐第9篇：在企业质量工作会议上的讲话稿
在2011年企业质量工作会议上的讲话稿
同志们：
这次会议是我公司在加快企业新战略推进步伐过程中召开的一次非常重要的会议。会议的目的是动员全体干部职工积极行动起来，站在企业发展全局的高度，以对企业强烈责任感和使命感，从自身做起，从细节入手，扎实有效地做好质量工作，快速提高产品质量，不断增强产品的市场竞争力，提高产品的市场占有率，在保证和提高产品质量的前提下，实现企业今年既定的生产经营目标，从而推动企业持续健康发展。
刚才，xxx同志从专业角度做了质量工作报告，总结了2010年公司质量工作取得的成绩和存在的问题，对2011年质量工作做了安排，希望大家认真抓好落实。
可以说，2010年，全公司干部职工按照公司的决策和部署，围绕着快速提升产品质量，切实提高市场竞争力这条主线，凝心聚力，奋力拼搏，取得了可喜的成绩和进步，为企业赢得了市场的认可和信誉。在此，我代表公司向一年来为质量工作做出重要贡献的广大干部职工表示衷心地感谢和崇高的敬意！
下面，我结合2011年质量工作的内容，提四点要求。
一要进一步提高对质量工作的认识，树立质量就是生命的意识
人们通常所讲的质量，在《辞海》中的解释：产品或工作的优劣程度。管理、科技、文化、道德等因素决定着产品质量的优劣，而质量的优劣又决定着企业的兴衰。
首先，产品质量的好坏直接反映了一个企业的综合管理水平的高低，由此可见管理水平的高低决定着产品质量的优劣，更关系到企业生存和发展的大事。
在古代，虽然生产力水平不高，但是靠严格甚至残酷的管理也成就了大量优质的产品和工程，如，中国的万里长城、故宫和大量的古庙、古塔，埃及的金字塔，意大利的比萨斜塔、法国的巴黎圣母院、德国的克隆大教堂、俄罗斯的克里姆林宫、印度的泰姬陵等等，虽经历几百年甚至上千年，建筑状况依然良好。相反，在生产力发达的今天，却由于管理的不到位、不严格而时常出现“豆腐渣工程”。从企业内部将，出现的质量事故很大程度上是由于管理的不到位。
其次，质量是科技的展现，从我们自身发展看，之所以能够实现快速发展，就是由于不断加大技改力度，起到了重要的助推作用。
再次，质量是文化的反映，先进的企业文化必将产生优质的产品。
再次，质量是道德的标志，道德是保证质量的最后底线，具有良好的职业道德的员工，是不会人为的出现质量事故的。
尽管企业近年来取得了较大的发展，但是，如果我们不注重产品质量、或者在产品质量方面止步不前、或者跟不上市场对产品质量的要求，那么，我们仍将很快就会被市场无情的淘汰。因此，我们必须站在推动企业长远发展的高度上，增强紧迫感和忧患意识，高度重视质量工作，充分认识到产品质量的重要性。
我们在十二五规划中制定了3年实现销售收入5个亿、5年实现销售收入8个亿的宏伟目标，xxx再创辉煌的重任落在我们的肩上，任务光荣而艰巨。
2011年是实现十二五规划的开局之年、是企业发展步入高级阶段的关键之年。要实现目标，就意味着我们要在激烈的市场竞争中拓宽应用领域，开发更多的用户，抢占更多的市场份额，靠什么竞争，关键靠产品质量。
今天，在座的中层以上干部和质管员是公司抓好质量工作的骨干力量，只有落后的领导，没有落后的员工，因此，在座的各位首先要以高度的责任感和使命感加深对质量工作的深刻认识和理解，从自我做起，从细节入手，在日常工作中时刻绷紧质量就是生命这根弦，时刻关注产品质量，从而带动广大员工树立干就干精品的理念，并付诸行动，取得立竿见影的效果。
二要以一种矢志不渝的精神，坚持不懈地抓好和深化质量工作
自2006年实施质量年活动以来，加之公司上下的高度重视，质量工作有了长足的进步，产品质量得到了市场的认可，提高了用户的满意度和忠诚度。尤其是去年一些长期困扰我们的质量问题得到了解决，根本原因是几年来的努力、积累，厚积薄发。所以，质量工作是一项长期的任务，我们必须做好打持久战的准备，要有既要有干劲更要有韧劲。不能有丝毫的放松和懈怠。抓质量工作要必须具有锲而不舍的精神，才能保证产品质量始终处于行业前列，一蹴而就是不现实的。
首先要不断学习，不断自我提升，熟悉和掌握产品的加工工艺、加工方法、性能等，才能在质量工作中做到头脑清晰、方法正确、措施得当，才能创造性地开展工作。
其次要加强作风建设，要有敬业精神，干实活、务实效，深入生产一线，敢于面对深度挑战，真正把提高产品质量落到实处，取得扎实的成效。
再次要各部门要相互协调紧密配合，形成合力。质量工作绝不是生产分厂、辅助分厂和质量部门的工作，需要各部门为质量工作提供强有力的支持和保障。如，原材料的采购、设备维修精度、设备的日常维护、保养、安全防护措施等等，哪一个环节出现问题，都会导致产品质量的稳定性。
三要强化质量体系建设，提高体系运行质量，确保运行的完全受控
要彻底扭转《质量管理体系控制文件》执行不力的现状，我们的体系文件从80年代开始制定并实施，积累了丰富的经验，尤其是近年来，根据形势的变化和企业的实际，不断修订和完善，具有较强的操作性，是质量工作的纲领性文件，但从执行情况看，细节上仍然存在很多问题，个别质量活动不能确保完全处于受控状态，活动的有效性也不明显。我在今年职代会报告中提出，要强化生产过程的质量控制，加大工艺纪律日常监督的力度。
因此，各级领导干部要高度重视，带头学习文件，深刻领会，坚决贯彻执行，以形成良好的习惯，推动质量工作规范化、标准化。
要加大程序执行情况的检查、考核力度，督导各单位认真把体系文件落到实处，按照程序的要求规范操作。要加强对质检流程的监管，提高质检员的责任心、素质和能力，使他们能够坚持原则，敢抓敢管。要对出现问题举一反三，避免问题的重复性发生。要开展定期召开质量现场分析会、质量现场教育会、开设质量曝光台等多种形式的质量教育活动，提高执行效果，使质量得到更加科学有效的控制。
四要抓住质量问题的重点、难点，着力加以解决，赢得竞争优势
通过努力，我们的小直钻生产线的能力稳步提高，产品的综合性价比处于行业领先水平就是一个很好的例证，给我们带来了重要的启示和示范作用。成绩的取得来自于我们勇于迎难而上的决心和敢于争先的信心；来自于我们长期的努力，对质量的不懈追求；来自于我们加大投入，对设备、工装的改进。小直钻的成功充分说明，只要我们认真去做，努力去做，就没有什么困难不能克服。
我们要针对企业质量工作的重点、难点和需要解决的突出问题，如部分产品的热处理、技工操作水平低、责任心不强等，出实招、办实事、务实效，采取有效的手段和办法，把复杂的问题分解多个简单步骤，安排好进度，持续改进，就能得到解决。
要加快xx、xx、xx、xx这4个攻关项目的进度，层层落实责任制，相关领导要切实担负起责任，使公关项目出成果、见效果，达到行业领先水平，进一步提高xxx品牌刀具的市场占有率。
同志们，如果没有我们几年来坚持不懈地抓质量，就不会有今天大发展中的xx。公司希望以此次大会为契机，迅速营造人人重视质量、人人保证质量、人人提升知道了的浓厚氛围，推动公司质量工作全面上台阶、上水平，让“每一件产品都是承诺”的理念深入用户心中，从而为确保今年各项生产经营指标的完成，更为企业实现长远目标奠定坚实的基础。
推荐第10篇：党委政府工作会议讲话稿
党委政府工作会议讲话稿
同志们：
经县委研究同意，今天我们在这里召开全县党委政府办公室（政研室）系统工作会议，党委政府工作会议讲话稿。会议的主要任务是，传达贯彻省、市党委政府办公室（政研室）主任会议精神，研究贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的具体措施，部署2013年度党委政府办公室系统各项工作，切实转变工作作风，进一步提升工作效能，为XX创新转型、跨越崛起作出新贡献。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，明确定位，切实改进工作作风
2012年，全县党委政府办公室（政研室）系统全面贯彻县委、政府决策部署，扎实开展各项工作，\"四服务\"水平不断提升，呈现出参谋有为，督办有力，协调有效，运转有序的良好工作局面。但是，面对不断变化的新形势、新任务，对我们党委政府办公室（政研室）系统的工作提出了更高的要求，我们必须切实转变作风，进一步认清形势，明确定位，不断加强和改进各项工作。
要把握新形势。十八大以后，中央出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和贯彻落实的《实施细则》，在全国党委政府秘书长会议、省委专题会议、全市党委政府办公室（政研室）主任会议上，都对《意见》和《实施细则》进行了明确解读，并作了贯彻落实方面的部署。对此，大家作为党委政府办公室主任，必须要有高度的政治觉悟，要做清醒人，做明白人，要严格按照《规定》和《细则》的各项要求开展工作，切实转变作风，在\"三短一简\"和勤俭节约的要求与办公室工作的高标准、高要求之间，做到综合平衡，统筹兼顾，以作风的转变不断开创办公室工作新局面。
要明确新定位。2013年是落实十八大精神的开局之年，也是XX创新转型的关键之年，千载难逢的发展机遇和复杂多变的经济形势，考验着各级党委把握时势、驾驭大局的魄力和水平，也考验着办公室系统的工作智慧和能力，给我们提出了新课题。面临重重挑战，我们要发挥办公室的中枢作用，就必须按照鸿忠书记提出的要求，加快建设\"三个适应\"的工作系统：一是建设适应新一届中央领导集体执政兴国、治党兴国一系列要求的工作体系。要自觉与新一届中央领导集体求实、提效、民心、新风尚的崭新理念相一致，不断完善中枢功能、传导功能、督办功能，在工作机制上保持及时联系、沟通和汇报，建立一个确保与中央保持高度一致的工作系统。二是建设适应新时期新形势新任务的工作系统。加快建立权责明确、行为规范、运转协调、执行有力的机关工作运行机制，更加注重提高效率，更加注意对各种信息保持高度敏感，以中枢部门的有效运转带动全局的有效运转。三是建设适应现代化条件的高效工作体系。要充分发挥党委协调各方的作用，在全县形成以县委办公室、县政府办公室为龙头的高效、灵敏、快捷、畅通的现代信息化办公系统，确保各种信息高效、畅通传递。
要践行新要求。根据中央、省委、市委精神和XX实际，县委迅速制定下发了沙发
第11篇：审计工作会议讲话稿
审计工作会议既是一次总结大会，又是一次全面贯彻落实市委八届三次全会精神，科学分析我市经济发展形势，客观揭示我市经济运行中存在的问题，抓住症结，促进发展的大会。面对我市发展的新形势，责任重大。下面我讲几点意见。
一、进一步提高对重要性的认识
强化是市委、市政府加强宏观经济管理和调控，进行科学决策的客观需要。决策需要依据，依据来源于对大方向的把握和对实际情况的了解。由于本身的独立性、客观性、公正性，其提供的情况往往成为领导科学决策的有力依据。我们在制定经济发展规划，安排社会发展重大战略，确定重大建设项目，以及如何保持经济发展速度，不断增加经济总量，保持供给与需求平衡等一系列重大部署中，需要对实际情况进行深刻正确及时的了解和分析，通过揭示有关情况和问题，对制定决策，纠正偏差具有不可替代的参谋助手作用。审计能最独立、最公开、最有效地揭示事物的内在联系和本质，它有公正性、客观性。
强化是推进依法治市，规范市场经济秩序，深化经济体制改革，加快经济结构调整，扩大开放的必然要求。我国正在建立民主化、法制化国家，要实行政府职能由管理型向服务型转变，尤其是加入WTO后，我们要全面执行市场经济法则，其中政府职能如何转变，执行法律、按章办事情况怎样，企业机制与市场法则衔接是否协调，制约经济发展、扩大开放因素有哪些等等，这些情况需要及时掌握并采取相应的措施来应对变化了的形势。审计是对财务收支真实合法效益进行监督的活动，它监督的对象是党政机关、国有企事业单位，监督的资金是国家财政资金、国家投入建设资金及国有企业的财务收支情况。通过审计监督可以揭示和纠正有关问题，提出意见和建议，对规范市场经济秩序，促进经济健康发展，适应经济全球化的格局都有很好的作用。比如，有些企业曾经辉煌一时，特别是有些国家大中型企业仅几年时间，甚至是在一夜之间，厂长在的时候是个“铁桶”，厂长走了以后就是一个“窟窿”，等到发现窟窿已经不可收拾。所以有些同志说，有些企业实际上是“厂长负盈、企业负亏、银行负债、地方的市委书记和市长负责”。这是对一些不负责任企业的一种形象描述。究其原因，当然根子上是机制和体制的问题，但是客观上也有一个对企业的真实运行情况进行及时反映和客观评价的问题。“小洞不补，大洞吃苦”，“千里之堤，溃于一蚁”，很多企业一夜之间由一个辉煌一时的大型企业变得资不抵债，最终走向破产的道路，与没有真实反映企业的运行情况，没有及时地采取正确的措施是密切相关的。
强化是加强财政资金管理，保障国有资产保值增值，减少损失浪费，增强企业实力，减轻企业、农民负担，优化投资环境，维护社会稳定的重要手段。我们财政管理水平高不高，预算安排合不合理，国有资产运转效果怎样，各项专项资金基金使用管理是否合规，效益是否达到最大化，制约效益的原因在哪里，企业投入与产出比例是否恰当，前景是否远大，企业、农民负担有哪些，社会上有无“三乱”现象，群众关心的热点、焦点问题真实情况如何，其中有无违章违纪现象，这些问题都可以通过监督来反映，来纠正，来处理。审计监督由于具有覆盖面广、内容深、力度大、综合性强的特点，是整个监督体系中的重要手段。
强化是促进廉政建设，强化干部公仆意识，密切党群关系，保持党的先进性、纯洁性，维护党的形象的重要措施。通过常规审计和经济责任审计，不仅可以发现和宣扬那些在我市做好“两篇文章”中一心为民、立党为公、廉洁勤政的好干部，鼓励和支持那些勇于改革、敢于创新的干部，让他们勇往直前、再攀高峰。同样，可以发现和处理贪赃枉法、违法乱纪、损公肥私的腐败分子，使他们得到应有的惩处。还可以发现那些工作中偶有失误的干部，使他们吸取教训、轻装上阵，从而弘扬正气，抨击歪风，增强干部公仆意识，树立党的干部好形象，进而体现党的先进性、纯洁性。
用一句话来概括：审计是党委、政府决策的“谋士”，是维护经济秩序、维护国家财政法纪的“卫士”，是反腐倡廉、打击贪污腐化、经济犯罪的“勇士”。加快经济发展，做好“两篇文章”，不是不要监督，不要规范，我们要求监督部门要寓监督于服务之中，就是要通过这些监督来为我们做好“两篇文章”服务。各级领导对的重要性要有明确的认识，重视和支持，要为审计人员撑腰壮胆。凡是属于审计范围的单位、资金都要依法接受审计监督，要积极配合审计部门搞好审计。
二、认认真真搞好经济责任审计
搞好经济责任审计是党中央提出从严治党，强化领导干部监督的重要举措；是从机制和源头上防止和治理腐败，积极推进依法行政的重要手段；是党中央、xx在新的历史时期促进领导干部廉洁自律，正确履行职责采取的一项重要措施。党中央、xx对此项工作十分重视，根本目的就是进一步端正党风，扩大领导干部任用的视野，选拔德才兼备的领导人才。我们党用干部原则是：既要有开拓性，又不能违法乱纪；既要知识化，又不能缺乏法律知识；既要年轻化，又不能狂妄自大。对干部德才情况的表现，党的纪委、组织等部门考察是一个重要来源，同时，经济责任审计情况反映也是一个重要方面。各县区党委、政府，各级领导都要站在全局的高度充分认识开展经济责任的重要意义，既要切实把经济责任列入重要议事日程，组织好对所属单位的经济责任，研究有关情况，解决其中的问题，又要树立自觉接受审计监督的意识，把经济责任作为自己主动向群众“交卷”，向历史“交卷”，接受检验的一种形式。
对那些一心为公、大公无私、勇于创业的领导干部，审计是最好的客观鉴定。今后凡是破产的企业一定要严格审计清楚，不能一破了之，对吃里扒外的败家子要严格审计，不能再异地做官。他们把企业搞垮，倒霉的是工人，最后买断工龄推向社会。企业工人买断工龄，推向社会，只是改变了一种关系，我们各级领导对人民群众的责任并没有解除。要通过创业，扩大就业机会，让他们就业。对各级领导来说，经济责任审计是必要的，作为有为者欢迎审计，无所作为的败业者当然怕审计。
各县区要严格按照中办、国办和中央有关部委以及省、市有关文件要求，健全经济责任审计专职机构，配齐专职审计人员，把好人员入口关，选配政治思想好、素质高、业务精、懂经济、肯钻研、会分析、有宏观意识、有开拓精神的干部，从事经济责任，要保证经济责任审计经费，经费要列入财政预算，及时足额拨付，专款专用。有了审计我们就放心，没有审计我们就不放心，各级领导都要有这个强烈的意识。
纪委、组织、监察、人事、审计部门要进一步健全完善联系协调机制，并加强运作。在安排审计对象时，不仅要安排对离任和即将离任的领导人员进行经济责任审计，同时逐步开展对任期内进行正常任期经济责任审计，每年年初就要安排一批列入审计计划，审计结果情况要进入领导干部档案，在考察任用干部中，要认真听取经济责任审计的意见。
三、突出重点，全面发挥审计监督的作用
当前，我市经济呈现出强劲的发展势头，实现预期目标我们还有大量工作要做，审计战线的同志们必须以新的姿态、新的思路、新的举措，牢牢抓住我市经济建设中心，围绕党委、政府决策，进一步加强和改进审计工作，全面发挥审计职能作用。
一是要抓住我市重点领域、重点行业、重点部门、重点资金、重大工程项目开展审计。要从规范内部管理入手，从降低成本，提高效益着眼，突出对重大违纪违规问题和经济犯罪案件的打击力度。要抓住开假票、做假账、报假表、偷税骗税、贪污侵占、损失浪费等重大问题，查深查透、查清查实，对那些违纪违法，以身试法的要依法严惩。
二是要把握原则做好处理。要坚持“三个有利于”的原则，坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持用发展的办法解决前进中的问题。对审计中发现的问题要放在宏观经济大环境中去把握，善于解剖麻雀，站在全局的高度，以发展的眼光，实事求是、积极稳妥作出审计处理。对审计处理要加强跟踪，不能不了了之。
三是要围绕党政领导决策做好服务。要发挥审计监督独立性、地位超脱性、信息广泛性、建议针对性的优势，围绕市委、市政府中心工作，强化宏观意识、全局意识、服务意识，抓住我市做好“两篇文章”中存在的普遍性、倾向性、苗头性、典型性问题，积极开展审计调查，多角度深入分析研究，提出高质量的审计报告和审计信息，为党政领导决策当好参谋。
同志们，发展经济，竞争可谓千帆竞发，百舸争流，逆水行舟用力撑，一蒿松劲退万丈，这正是我们做好“两篇文章”所需要的精神，但是也要求我们按照法律规章办事。面对新形势，审计工作任务更重，责任更大，要求更高。我相信只要审计战线的同志们认真贯彻朱总理“突出重点，全面审计”的指示，抓住我市经济和社会发展的重点，奋力开拓，审计工作一定会为实现“富民强市”目标，再立新功，开创新局面。
来源:http://blog.163.com/ysgov@126/
第12篇：安全工作会议讲话稿
——在全区煤矿安全工作会议上的讲话
区委常委副区长袁明胜
（2010年8月26日）
各位煤矿业主、矿长，同志们：
今天，区政府召开全区煤矿安全生产工作会议，主要任务是认真贯彻《省安监局、省煤监局集中开展严厉打击煤矿非法违法生产建设行为专项行动的通知》和《省政府办开展煤矿安全生产大检查的通知》的文件精神，深刻吸取近期国内和我省发生的煤矿重特大事故教训，采取针对性措施，集中力量打好整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿以及瓦斯治理“两个攻坚战”，确保我区煤矿安全生产。煤矿安全生产是个老生常谈的话题，也是广大群众普遍关心，社会各界广泛关注的一个重要议题，更是一个需要警钟长鸣，时时紧抓的重大问题。我们召开这次煤矿安全生产大会的目的，就是为了进一步分析形势，查找问题，解决隐患，真正做到警钟长鸣，防患于未然。下面我就如何落实好会议精神，提出三点意见：
一、认清严峻形势，进一步增强抓好煤矿安全生产工作的紧迫感和责任感。
今年以来，我省一部分煤矿边建设、边生产，借技改之名，行生产之实，酿成事故不断。截止8月13日，全省在建矿井发生事故68起、死亡99人，占全省煤矿事故总起数的42.23%、死亡人数占50%。其中包括较大事故6起、死亡31人，占全省煤矿较大事故总起数的85.71%、死亡人数的91.18%。这些事故反映出当前我省煤矿总体安全形势非常严峻，而我区煤矿也不例外。分析近年来我区发生的多起煤矿安全事故，可以看出我区煤矿安全生产基础薄弱，抵御灾害能力不足，安全保障水平较低的客观现实，也反映出我区违法生产问题非常突出，安全隐患十分严重，在经济发展较快、电煤供求紧张、煤炭需求旺盛、煤炭价格处于较高位运行的市场环境下，一些煤矿企业基建资金不足，受利益驱动，存
在重生产轻安全、不顾安全条件盲目生产、违法违规组织生产的现象，更暴露出我区煤矿安全工作在源头管理、过程控制、事故处理、应急救援、推进安全生产文化、法制、责任、科技、投入“五要素”落实等方面，还存在薄弱环节和一些突出问题。特别是脆弱的安全基础已不能适应煤炭工业发展的要求，区内煤炭需求的持续增长与脆弱的煤矿安全基础之间的矛盾十分突出。同时，一些煤矿企业对煤矿安全生产的认识不到位，安全意识、法制意识淡薄，安全责任主体意识不强，矿井安全装备投入、安全管理、隐患整改不到位，需要在今后认真克服和解决。
二、明确责任，排除安全隐患，坚决完成打击煤矿非法违法生产建设行为的工作任务
（一）、切实贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步落实安全生产主体责任，建立和完善打击煤矿非法生产和建设的工作机制和监管体系，严厉打击非法违法生产和建设的行为，实现煤矿依法依规生产和建设。减少煤矿事故，坚决遏制较大事故，杜绝重大事故。
按照《国务院安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项活动的通知》（安委[2010]5号），《四川省安监局、四川省煤监局关于集中开展严厉打击煤矿非法违法生产建设行为专项行动的通知》（川安监[2010]227号）的要求，区煤管局制定了我区严厉打击煤矿非法违法生产建设行为专项项目活动的活动方案，请各煤矿清醒认识，对照打击的内容，规范行为，不要成为被打击对象。各产煤乡镇（办）和区煤管局要通力协作，打击到位。
（二）、煤矿企业按照国务院《关于预防生产安全事故的特别规定》建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度，每季度向区政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构书面报告。针对排查出的隐患，按照国家隐患治理“五落实”的各项要求，逐条做到隐患治理责任、措施、资金、期限和应急预案，凡是存在重大隐患的一律停产整顿。
（三）、严格管理，落实安全生产规章制度，完善安全体系。
煤矿企业应建立健全煤矿安全生产例会制度、瓦检员随班检测制度、煤矿安全生产日汇报制度、重大安全隐患上报制度、安全生产交接班制度和早调会制度，做到煤矿安全早预报、早准备、早防范。详尽了解和登记煤矿主要负责人和矿级管理人员跟班下井情况、企业与工人依法签订劳动合同及安全培训情况，工人入井检身制度落实情况。凡未配齐特种作业人员或未经培训上岗的，一律停产整顿。
三、广泛宣传，及时沟通，提高煤矿从业人员安防意识，防范事故于未然。
区煤管局和各产煤乡镇（办）、煤矿企业应加强安全生产的宣传教育和培训工作，提高全社会的安全防范意识。重点加强对各级领导、经营管理者和广大职工的教育培训和管理，做到持证上岗，规范指挥，规范作业，从源头上控制安全事故的发生。 强化日常监督，严格依法监管，使煤矿安全生产和全社会的安全生产监督管理步入制度化、规范化轨道。定期不定期地对煤矿安全生产和社会安全生产情况进行监督检查，强化日常监管，使检查工作经常化，做到警钟长鸣，防患于未然，把安全生产工作提高到一个新的水平。
同志们，抓好煤矿安全生产工作、推动煤炭经济可持续发展，是摆在我们面前的重要任务。今天抓安全，是为了继续保持煤炭经济的发展优势；今天抓转型，是为了创造明天的新辉煌。搞好煤炭安全生产，关键在强化责任，根本在措施落实。全区各级各部门和各煤炭生产企业，特别是各级领导干部，要以维护广大人民群众的生命财产安全为根本，以推动全市经济社会发展为己任，坚决克服一切侥幸心理和麻痹大意思想，坚决纠正一切不符合安全生产要求的做法，坚决杜绝一切违规行为，严格责任、严格措施、严明纪律，确保全区煤矿安全生产，进一步推动我区经济的持续快速健康发展。
第13篇：低保工作会议讲话稿
2018低保工作会议讲话稿范文2篇
XXXX年度，XX社区民政低保工作在**街道民政办及社区领导的关怀和指导下，在开展城镇居民最低生活保障工作中，以人为本、求真务实，认真落实包河区民政局和**街道民政办各项工作任务，在社区范围内针对不同属性的居民严格按照《条例》要求，做到能进能出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分的把党和国家的关怀送到困难居民家中，现将XXXX年本社区的低保工作状况汇报如下：
为了进一步贯彻落实国务院《城镇居民最低生活保障条例》，遵循社会救助与劳动自救相结合的原则，本着公平、公正、公开、实事求是的工作方针，切实把好事办好，把党和政府关心人民群众的“救命钱”及时足额发放到困难户手中，为真正做好此项工作，社区规范了低保操作程序。
一、资金使用状况
XXXX年度，XX社区总计发放低保资金XXXXXXXX万元，XX月末低保户XXX户，保障人数XXX人，其中：未就业人员XXX人，灵活就业XX人，其他对象XXX人。低保资金分配状况为：户均年发放额XXXXXX元;人均年发放额XXXXXX元，保证了低保对象的家庭生活有了基本保障。
二、开展低保工作的具体做法
自从社区成立以来，为了规范社区低保工作的操作程序，为了能够更好的体现我国三条保障线之一的“城镇居民最低生活保障”这条保障线对弱势群体的关怀与救助实效。
1、社区成立了低保工作领导小组，负责审查和审核社区低保对象，并根据国家相关制定及条例制定了社区低保工作管理制度;
2、低保对象的产生、申请手续办理及筛选审查，由社区低保工作人员负责，并进行第一次张榜公示;
3、由**街道低保领导小组再次对低保对象、享受低保金额进行审核，进行第二次张榜公示;
4、经包河区民政局低保工作人员审批后，进行第三次张榜公示;
5、社区低保工作人员对低保各项工作负直接职责，并负责对低保户的协调管理工作;
6、及时掌握低保对象的再就业及隐性收入状况，严格按照要求办理保障金的申请工作;
7、透过各种形式(如：讲座、发放宣传单、社区宣传栏等)用心宣传党和政府的低保政策;
8、社区与低保对象签订了《低保诚信承诺书》，所有低保户均志愿加入社区志愿者队伍，强化了低保对象参与社区公益事业的意识。社区工作人员多次组织志愿者进入社区进行环境保护、保洁保绿等公益性活动，受到了广大居民的一致好评。
三、严格执行低保资金的发放程序
对享受城镇居民最低生活保障待遇的弱势群体，在办理申请、审查、审核、审批的过程中，严格按照要求进行三榜公示后，无重大反映，由低保户在低保发放卡上签署姓名后，确认发放到位。规范低保资金发放程序，做到了公开、公正、公平，增加了低保发放工作的透明度。
四、低保档案统一规范
严格低保档案的建立，资料齐全、统一表格、装订规范，并作为永久性保存资料，以备上级部门审查。
五、认真召开低保自查工作
自从XXXX年以来，社区民政工作者严格按照**街道民政办指示，认真彻底的对本社区的低保工作进行了摸底自筹工作。并对本社区低保对象家庭基本状况进行了详细的调查摸底，对已经再就业和隐性就业，家庭收入超过最低生活保障线标准的家庭进行了重点摸排工作。透过几个月的低保自查工作的开展，本社区对低保对象家庭基本状况都有了进一步的掌握。一年来，本社区根据自查摸底状况，对社区低保对象进行了调整，本着“应保尽保，应退则退”的原则，对因享受被征地农民养老保障而不贴合“低保”条件的XX户家庭进行了停发和退保。因为社区工作人员进行了超多的低保政策宣传工作和耐心的解释工作，这XX户在退保后并没有任何异议或是不满。
六、存在的问题及整改措施
1、对个别低保户对象的家庭详细状况了解的还不够详细。今后，社区将利用对辖区居民基本状况进行摸底调查时，进一步对低保对象的详细状况进行补充了解;
2、对社区居民宣传低保政策的力度还不够，少数居民对低保概念理解不够。透过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念;
3、鼓励低保对象用心再就业的力度不够。今后，将加大激励有劳动潜力的低保对象再就业机制，帮忙低保对象透过劳动致富走出困境。
近年来，社区的低保工作，在区民政局的业务指导下，认真贯彻有关低保工作的各项规定，严格政策，加强管理，规范操作，为维护辖区困难居民家庭基本生活权益，促进社会和谐稳定作出了用心贡献。同时社区党工委、办事处高度重视，社区领导经常过问、关心社区低保工作开展状况并经常深入基层，调查研究，帮忙分析和解决低保工作中的难点问题。现将我社区低保工作开展状况汇报如下：
一、严格规范审批程序。
申请人持书面报告到户口所在地的社区提出申请，由社区负责低保的工作人员(需二人)进行入户调查审查取证，贴合申请条件的由社区工作人员根据申请人带给的材料填写正式表格一式三份，并张榜公布一周由群众进行监督后报送社区审核复查，签注意见后，上报区民政局审核审批社区低保工作总结工作总结。区民政局审批后，根据审批金额由社区再张榜公布一周，群众无意见的才能发放。
二、实行动态管理，做到应保尽保。
社区目前共有低保户36户，61人。20**年，本社区低保户脱贫3户，死亡1户，共减4户，新增2户。根据民政部城市最低保障制度基本原则：“保障生活、应保尽保、应退即退”，我们严格把关，对全社区贫困家庭实行动态管理，及时掌握保障对象的有关状况。凡是有群众举报和透过调查，生活比较富裕，超过最低生活保障线的，及时将其退出低保的行列。对新增低保对象，社区办事处、社区做到100%入户核查家庭状况和收入状况(2016年共青团工作总结);对存在问题较多、群众意见大的社区组织人员进行专项检查，并对检查结果进行公开通报，确有问题的追究有关人员的职责。
三、做好低保金社会化发放工作
我社区于20**年12月起低保金全部实现社会化发放。社区民政办在每月1日将本月低保社会化发放花名册(加盖社区公章、分管领导和民政干事签名)一式三份交区民政局财务科和救灾救济科，另将低保社会化发放花名册的电子文档发送到政务网区民政局单位用户邮箱。区民政局低保科和财务科在五个工作日内审核低保花名册人员和发放金额，并在低保花名册上加盖公章连同电子文档送交银行，各低保户凭农业银行的银行卡于每月10号后到银行领取低保金。
低保对象每月25-28号务必带上《低保证》到户口所在地的社区民政办盖章，汇报是否及时足额领取到低保金，家庭成员、家庭收入有无变化等状况，以便确保低保资金的安全和及时对低保金额进行调整或取消，同时在《低保证》上填当月领取金额、领款人签章、经办人签章等资料社区低保工作总结社区低保工作总结。每月无正当理由未到社区民政办履行相关手续的，视为自动放下享受低保。对老弱病残低保对象，社区居委会干部开展上门服务、主动了解和掌握状况，针#from社区低保工作总结来自学优网gkstk./end#对具体状况，采取妥善措施，既要切实保障他们的基本生活权益，又要确保低保资金的安全。同时做好低保金的发放状况的公示，公示资料在社区、社区的公布栏和政务网上进行公示，理解社会各界和群众的监督。做好城市困难居民数字平台的录入和审核工作，使全社区低保户等困难群众的低保金、救助、救济等救助信息能及时、全面、准确的显示在“鼓楼政务信息网”上的困难居民救助档案数字平台上，更好的做弱势群体的救济工作。
四、多种形式、多个方面开展社会救助工作。
社区社区现有低保户按照单人户每月280元，多人户每月260元的标准，同时每人每月享受35元副食品补贴和15元生活补助费。20**年全年发放低保金132100元、副食品补贴29795元、生活补助费13455元。同时开展了多方位的救助活动：
一是医疗救助。根据《XX市城镇居民医疗保险试行办法》，城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围以外的城镇居民均可参加的精神，我社区的低保户全部参保，每人每年的参保金额为300元，全部由政府买单。同时与XX市中医院共同开展医疗活动，每年为单人户的低保户发放价值260元的医疗卡，为多人户的低保户发放价值390元的医疗卡。
二是慈善救助。对辖区2名低保户大学生给予每人每年1500元的助学补助
社区低保工作总结工作总结。母亲节前夕，为辖区5名低保户妇女发放每人200元慰问金及慰问品。20**年2月与台湾佛教慈济基金会联合为辖区所有低保户发放每人价值400元的生活用品。
三是社会救助。20**年1月，成立了“社区红十字博爱超市”，并多次开展大规模的“博爱送万家”活动;20**年全年发放低保户夏、冬令救济物资毛巾被、衣物、蚊帐、草席等共128件;20**年1月为8名原有市属企业职工已解除劳动关系的低保户，按照每人1000元的标准发放一次性困难补助金。同时与福建永辉集团联合每年为每位低保户发放价值750元的永辉爱心卡;
今后，社区的低保工作将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，服务弱势群体，切实吃透上级的文件精神，把困难群众的需要作为工作的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点点滴滴做起，实实在在地为困难群众办好事，办实事，真正让群众感受到党和政府的温暖。
第14篇：经济工作会议讲话稿
经济工作|会议讲话稿
2011年，是十二五规划的开局之年，也是我乡抢抓打造黄河金岸机遇的关键之年。目前全乡面临的形势依然复杂，经济工作任务相当艰巨。回顾2010年来我乡的经济工作，我们取得了一定的成绩，被市委、政府评为农田水利基本建设、环境综合整治一等奖，土地流转、长枣产业和动物防疫先进单位，被银川市综治委评为平安乡，这些成绩离不开在座各位的团结奋斗和辛勤劳动。按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神及灵武市经济工作、农业农村工作会议的总体要求，各村及乡各站所一定要把思想和行动统一到乡党委、政府对今年经济工作确定的各项目标任务上来，振奋精神，勇于拼搏，务实苦干，努力推进全乡经济社会跨越发展。2011年全乡经济工作的主要预期目标是：水稻产量x万公斤，小麦产量x万公斤，玉米产量x万公斤，瓜菜产量x万公斤；农民人均纯收入增长率12%以上，增长量为x元；招商引资项目资金在x万元以上；人口自然增长率和出生率分别控制在9.5‰和14‰以内，出生政策符合率x%；农村新型合作医疗参合率x%。今年我们必须充分做好打硬仗的准备，统筹兼顾，突出重点，着力抓好以下几个方面的工作：
一、以打造“黄河金岸”为主线，带动城乡统筹发展
我们要紧紧盯住黄河金岸和重大项目建设，抢抓发展机遇，加大招商引资力度，规划和发展旅游、观光、文化、生态等特色产业，打造经济发展的新亮点和农民增收的新渠道。
一是确保投资强度。强化投资对保持经济增长、加快产业结构调整、增强发展后劲的拉动力，全乡2011年的项目资金争取目标是x万元以上，力争实现x万元以上的投资项目，任务很是繁重。各村要依据各自的资源优势和实际情况，明确工作目标，落实建设责任，全力配合乡党委、政府确保投资和项目的落实落地，对于去年完成的一些重大项目工程，要做好完善资料、手续及接受竣工验收等工作。要突出抓好滨河大道连接线工程、xx新村安居及配套工程、乡政府门前街道改造工程，6月底前完成xx滨河新村收尾工程，x户农户全部入住，实施拆迁后庄点土地复垦x亩，争取建设厅项目对乡政府门前街道进行亮化、美化、绿化改造，实施亲和街两侧住房改造；全力以赴地争取自治区集中连片综合整治项目资金支持，实施农村污染物综合治理，完善农村环保基础设施，加大村容村貌整治力度，建立健全环境整治长效机制；争取和整合土地整理、现代农业、农业综合开发及世界银行贷款项目二期工程建设等项目资金，夯实农田水利基础设施，确保农业增产和农民增收；全力以赴地争取国家土地增减挂钩政策，力争再建设1—2个居住标准化新村；全力落实广东xx公司投资x万元在x滨河大道西侧建设的滨河水岸度假村。二是要拓宽投资渠道。各村、各站所要紧紧盯住涉及本村、本站所的重大项目，更加积极主动地加强与市直部门的沟通衔接，争取市上更多的项目资金支持，进一步优化发展环境，吸引更多的区内外、国内外社会资金投入到我乡各类项目建设中，改善乡村环境，增加群众收入。三是要谋划投资项目。新一轮西部大开发战略和自治区打造黄河金岸沿黄经济产业，能不能充分利用和发挥好国家和自治区的产业政策，关键在于我们要超前研究相关产业政策，准确把握投资方向和重点，衔接好“十二五”规划，坚决杜绝未批先建，真正做到重点建设项目建设、论证和申报环环相扣，为我乡经济跨越发展奠定坚实的基础。
二、以提质增效为中心，加快发展现代农业
要始终坚持用工业化理念发展农业，走具有梧桐树特色的现代农业发展之路，促进农业稳定增效、农业加快发展、农民持续增收，确保粮食稳步增产，农业附加值稳步增长。
一是要充分利用我乡地处黄河灌溉区的优势，着力稳定粮食种植面积x万亩，进一步优化品种结构、提高单产水平，种植富硒米、有机米等x万亩，大力建设“万亩优质水稻繁种”和“万亩有机稻蟹稻”种植基地，加快发展稻田养蟹、养鱼、养雁和种植莲藕，探索生态种养和现代农业发展模式。
二是要引导和发展土地流转规模，继续在土地流转上做文章，新增土地流转面积x万亩以上，提升农业层次，引进先进经营理念，拓宽农民增收渠道。
三是要充分发挥好经济合作社带动作用，加大产业结构调整力度，着力提升“沙坝头”西瓜、“杨洪桥”蔬菜品牌优势，倾情打造我乡的品牌农业，提升农产品竞争力，把特色农产品产前、产中、产后各个环节纳入标准化管理，重点打造无公害、绿色、有机农产品，全力抓好河忠、xx、xx等村瓜菜基地建设，稳定市区陆地蔬菜供应量，确保瓜菜种植面积达x万亩以上。
四是要依托“灵农”放心猪肉品牌壮大猪产业，着力建设生猪养殖基地，加快畜牧业发展，确保生猪饲养量达x万头，能繁母猪保有量达x万头；全面完成羊产业发展铸龙工程任务，建设以山草羊为代表的国家清真羊肉生产加工基地，力争羊饲养量达到x万只，落实好动物疫病强排强免强消防治工作，确保不发生重大动物疫情。
五是要加快培育壮大龙头企业，着力发挥河忠粮食加工、贩运和“丹富”“金双禾”的龙头带动优势，打造西北地区最大的粮食加工、集散基地。
六是实施农业科技推广工程。建设科技示范基地x个，确定科技示范户x个。
三、以改善民生为根本，解决涉及群众利益的难点热点问题
越是在经济发展的关键时候，越要高度关注民生，越要高度关心困难群体。要实施好民生计划，落实好各项为民办的实事大事，努力使群众生活更加幸福、社会更加和谐。
一是要再掀农田水利基本建设新高潮，在声势、规模、质量上再下功夫，勇夺“黄河杯”、再现新辉煌，打造全市乃至银川市、自治区农田水利基本建设先进乡。要切实把水利摆在更加突出的位置，提高防御水旱灾害能力，提升水利基础设施保障。要把争项目和招商引资作为农田水利发展第一要事，紧抓不放，依托已建成的黄河标准化堤防，通过河岸砌护、湖泊开挖，完善景观水系建设和景观工程，全力打造黄河金岸，争取落实好梧干渠改造项目工程，全面建设高标准农田x万亩，全力做好全国第一次水利普查工作。要加强用水协会管理，高度重视2011年分配全区引水量与多年同期值偏少30%左右的信息通报，切实划分好稻旱段，尽早完成春播任务，解决好梧干渠中、下游淌水难问题。
二是要实施阳光民政，对农村低保户进行“挤水”，让真正贫困的群众享受到保障，加强审查核实公示工作。要全面开展新型农村养老保险工作，实施好惠民工程，鼓励符合条件的农民积极参保，确保应保尽保，解决农村老有所养、老有所依的问题，要在规定时间3月31日前完成2010年度费用收缴工作。全面贯彻落实“健康灵武全民行动”，提高城乡贫困群众大病医疗救助标准，城乡贫困群众大病医疗救助比例标准提高10-20个百分点。三是要继续加强劳务输出和全民创业。力争完成劳务输出x人，实现收入x万元；完成创业及基本技能培训x人，专业技能培训x人，鉴定x人；培养带动百名以上人员的劳务经纪人x名，带动转移劳动力x人，实现收入x万元；培养工商户、小老板、创业带头人x名。加快农村信息化工作进程，加快农村致富和实用信息技术的传播和推广，架起农民致富增收的信息桥。四是要切实创造和谐安宁的社会环境。继续深化“平安梧桐”建设，完善矛盾纠纷大排查、大调解机制和社会治安大防控体系，建立乡村治安联防队伍，强化社会治安综合治理和专项整治，严厉打击各类违法犯罪活动，积极化解各类矛盾纠纷，对群众的合理诉求按照法律和政策及时加以解决，维护农村社会稳定。对于出现进京上访的事件，乡上将取消该村评先资格及各类奖补资金。
五是要加强道路交通安全整治工作。大力宣传道路交通安全常识，加强协管员队伍建设，建立预防道路交通事故应急预案，确保不发生重特大道路交通事故，确保群众生命和财产安全。
四、以科教兴乡为引领，加快社会事业发展步伐
把全面发展各项社会事业，努力实现基本公共服务均等化，不断满足人民群众日益增长的精神文化新需求。一是要加强精神文明建设，深化民风民俗教育和“五送两带”活动，强化思想道德建设，扩大基层民主，发挥村民自治，深化社会公德、家庭美德和诚信教育，倡导尊老爱幼，邻里和睦，文明向上的良好社会风气，保证各级干部和群众按规矩办事，依法办事，构建和谐繁荣发展稳定的新型农村。二是要提高计划生育优质服务水平，围绕“五星级”乡镇创建目标，大力加强计生宣传培训，狠抓以计划生育综合治理、行政执法、流动人口与管理、人口统计为主要内容的计生管理服务，狠抓以服务场所建设、生殖健康、药具管理、优生优育为主要内容的计生技术服务，全力落实计划生育奖励扶助和少生快富工程，开展出生缺陷干预，提高出生人口质量。三是要提高医疗卫生服务水平。开展妇幼卫生“四免一救助”工作，扩大新型农村合作医疗参合规模，开展农民健康教育促进行动，保障农村食品安全，落实卫生厕所改造，提高群众健康意识和防病能力。四是要加大村容村貌整治力度，以规划为先导，建设、整治和管理并举，加快建设新农村步伐，整村推进改善农民生产生活条件，实现“农村城镇化、农民社区化和农业现代化”。巩固农村环境综合整治成果，开展农村环境集中连片整治，完善环境综合整治长效机制，垃圾集中收集处理率85%以上，9月底前完成陶家圈、河忠、杨洪桥、沙坝头、xx、北滩6个村垃圾收运体系、环境污染面源治理、污水设施处理工程建设。五是要加强林木管护工作，建设以灵武长枣为代表的国家优质果品基地。新植长枣1000亩，巩固提升历年长枣基地500亩（包括苗木补植、各生产环节关键技术的落实及实施、农民培训和示范园建设）。继续在滨河大道两侧营造宽幅林带，结合秋季“五项”工作紧抓林木管护，完成天保工程林区管护8500亩、重点公益林管护4438亩，林木修枝抚育41000株、涂红刷白135000株，完成道路、庄点及园区绿化100亩、农田林网200亩，力争完成辖区重点林业有害生物防控、监测工作，完成杨树蛀干害虫打孔注药防治20000株、修枝抚育30000株，治理臭椿沟眶象危害树木3000株。六是要加强民主理财，全面落实“一事一议”和“五牙子”章制度，定期做好村务、财务公开。
五、以效能建设为着力点，提高乡村干部执行力和落实力
目前我乡经济社会已经进入了加快发展时期，在新的起点上谋求新的更大的发展，成为全乡上下的强烈愿望。我们要按照建设服务型政府的新要求，以更大的决心、更高的要求、更实的举措、更强的力度，不断转变乡村干部工作作风，全面贯彻落实乡党委、政府重要工作部署。一是要坚持以思想大解放推进新一轮大发展，打造黄河金岸精品工程，调整产业结构，建设新农村，狠抓项目建设，集中精力思发展、谋发展、抓发展，这些必须依靠实际的行动去落实，必须坚定不移地提高执行力，把每一项工作都做细、做实、做好，把每一项产业都做精、做大、做强，才能使梧桐树更具竞争力、更具投资价值、更具经济活力，才能赢得发展的主动权。二是要加强干部管理，建立健全机关干部绩效工资考核办法，不搞平均主义，定期进行绩效考核，公正、公平、公开地兑现奖励。三是要办好民生服务中心，加快电子政务建设，实行政务公开，最大程度地实现便民利民。四是增强政府法制、廉洁建设，增强政府公信力和执行力，要从全局和战略的高度，深刻认识提高执行力的重要性，增强提高执行力的自觉性和坚定性，强力执行、强势推进，努力实现群众观念明显增强、工作质量明显优化、工作效率明显提高、工作作风明显改进。通过提高执行力，推进经济各项工作突破发展。
总之，今年的经济目标任务、责任已经明确，通过全乡广大干部的不懈努力，扎实有效地工作，开拓进取的精神，我坚信，我们一定能全面完成乡党委、政府确定的各项目标，实现经济社会各项事业又好又快发展，不断开创梧桐树乡发展新局面！
第15篇：董事长工作会议讲话稿
普正集团二0一四年工作会议讲话稿
（董事长）
大家上午好：
通过两天来的会议，我们既回顾总结了2013年的工作，同时又对2014年安全生产工作进行了策划与讨论；在会议召开期间，各位以高度负责的态度和敬业精神，畅所欲言，提出了许多宝贵的建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次团结、务实的会议，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的会议，我相信，今年这次大会的胜利召开，对于促进公司管理，统一思想，汇集智慧，凝聚力量，实现集团公司2014全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我谨代表集团公司向大会取得圆满成功表示热烈祝贺！向参加会议的全体与会人员致以亲切的慰问和诚挚的谢意！
会上，我认真听取了各位的汇报情况和具体讨论结果，李海平矿长所作的铜川乔子梁煤矿2013年回顾总结和2014年安全生产整体工作计划报告，实事求是地总结了煤矿去年一年来的工作，客观分析了煤矿当前面临的形势和具体的工作任务，提出了今年煤矿的各项奋斗目标。同时，参会人员紧紧围绕乔子梁煤矿的具体工作和公司项目发展的实施情况，进行了全面深入的研究，对具体的工作任务有了清晰的认识。总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。希望大家积极行动起来，贯彻落实好这次会议精神，把智慧和力量
1聚集到大会提出的奋斗目标上来，夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见：
一、回顾工作，总结经验求进取
乔子梁煤矿是我们投入巨额资金打造的60万吨机械化改造矿井，在煤炭市场持续低迷的情况下，我们始终坚定信心，一路艰辛走来，从煤矿地面到煤矿的井下，付出了巨大的投资代价。
（一）投资情况
2013年煤矿启动初期和10月份之前投入2590万元；截止2013年12月底投入资金共计26881.4万元； 2013年12月止煤矿应支付(工程款、设备材料款、设计费用、管理费用)为：6717.3 万元；煤矿目前总投资额为33598.7万元；
（二）完成情况
2011年开始至2013年，煤矿将基础建设工作一步步向前推进，克服困难！通过三年的改造，在2012完成的基础上，2013年10月份完成了乔子梁煤矿第一个首采工作面的安装和试采运转工作。去年实现完成产量13.94 万吨；2013年 10月至12月完成10.98万吨；2014年1月完成4.92 万吨；全年销售原煤量为18.85万吨；销售煤款2709.27万元。标志着煤矿的机械化程度的提高，产能和抗灾也有了很大的提升，确保了煤矿的安全工作。
（三）项目拓展
我们要认真总结，发挥成绩，促进煤矿要沿着健康、科学、规范的方向不断前进，在乔子梁煤矿技改取得跨越性发展成果的同时，2012年底在陕西省铜川市注册了铜川市普正能源有限公司，注册资金1亿元，启动了铜川“丰邑煤电一体化”项目。在一年来的时间，我们掌握了国家对低热值煤电项目的优惠政策，得到了陕西省政府、铜川市政府和铜川市印台区区委、区政府的大力支持和帮助，对煤电项目的推进工作奠定了坚实的基础工作。十月份由海南三亚一本投资公司成功收购西藏金正矿业发展有限公司100%的股权，并开展相应的基础资料建设和前期规划设计，促进了下一步工作的实施。
二、艰苦创业，增强信心求发展
虽然，煤矿井下实现综采、综掘后，减轻了职工劳动强度；但是技术要求更高。特别是在煤炭市场不景气的情况下，煤矿现今面临的情况更是需求人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多、地质复杂。假若有点成绩就沾沾自喜，安于现状，必然会陷入固步自封的境地。为了避免出现思想满足和情绪消极现象；我们仍然要继续增强信心，发挥艰苦创业和自强不息的奋斗精神。积极创新、克服困难，用实际行动接受矿井复杂的条件给我们带来的考验。在实践中不断加强磨炼，从根本上解决好存在的问题。在思想上真正扎根于煤矿的发展。遵照“管理、装备、培训”三并重原则，认真组织，精心安排，分解好今年的重点任务。
同时，还要不负众望、迎难而上，紧紧抓住铜川丰邑煤电项目工作和西藏金正矿业发展有限公司前期任务的继续推进，重点突出丰邑煤田总体规划和筹建工作。加强与政府的沟通，推动与陕煤化的合作。
三、稳定队伍，优势发挥是关键
企业需要发展，队伍是关键。我们要牢固树立“以人为本”的科学思想，不断提高员工队伍的整体素质，积极引导职工树立主人翁思想，坚决杜绝目无法纪，不负责任，危害企业等不良行为的发生；要引导职工立足本岗，履行职责，为提高公司经济效益做出贡献；
同时更要认真培养专业技术人员，积极推广新产品、新技术、新工艺的采煤方法，不断推进煤矿技术进步。不断提高业务技术素质和管理创新能力；因为今年的各项工作目标，任务非常艰巨，要充分发挥优势骨干作用。在我矿掘进接替工作面上要有新突破，用技术攻坚，保障掘进工作有新的进展目标。是巩固煤矿持续发展的必然规律。
在各项工作的实施过程中，首先要保证领导班子队伍的稳定，确保领导班子能够成为积极主动、共同吃苦的领导团队。培养其说实话、办实事、求实效，真心实意、真抓实干、统领全局的领导工作作风，发挥其重要的关键领导作用。使管理工作由“虚”变“实”，为我公司奋斗目标顺利实现，提供强大的精神动力。
四、强化管理，优化资金供需保障；
随着煤炭市场回落，煤炭滞销、价格低迷，在加上我们的产品质量比较差，成本较高。更还有许多项目在今年需要推进和投资，所以我们资金使用要精打细算，更要勒紧腰带，把每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处。周转好资金运作是关键的一年，专项的资金必须完成专项的工程。确保重点建设项目加快进度，降低资金风险，提高经济效率，为集团公司整体产业布局提供保障。
根据公司项目的推进和投资需要，面临着资金额需求量很大，所以要积极拓展投新的投资渠道，调整发展战略模式，寻求大项目强强联手的合作伙伴，普正集团和山东建邦集团已经建立了合作关系。今年，还需要继续推动与陕西陕煤化集团铜川矿务局的战略合作。为铜川市丰邑煤电一体化项目建设的发展注入新的活力，为企业资金重筑了新局面。
普正发展的需要，公司要对整体资金运筹实行集中管控，借鉴好企业的财务工作方式，推行公司各部门今后要合理周密做好资金的预算使用计划，通过决策审议，按照资金计划进行拨付项目资金，抓好资金管理工作，可实现资金优化和集中有效使用。
五、综合推进，统筹规划找策略；
(1）铜川乔子梁煤矿要按照既定计划加快推进竣工验收进度，在确保安全生产前提下，坚定不移完成60万吨竣工验收
等配套设施达到竣工验收条件。
(2）铜川市“丰邑煤电一体化”项目是铜川市普正能源公司的重点开发项目，前期花费很大，今年，重点抓好丰邑煤田总体发展规划，全力突破煤电项目稳步向上推进。
(3)、房地产开发,借鉴前期开发的良好经验，根据市场形势稳步巩固房地产的实施管理，树立企业社会形象。
(4）、西藏金正矿业发展有限公司项目的推进工作要稳步、扎实、认真、积极地去实施后期延伸和探、钻、采工作。不得搞盲目性投资，对不熟悉的情况和不了解的情况要深入了解与仔细调研。
通过会议，我们2014的工作任务、目标方向已经明确，要以大局为重，从具体经营管理中着手，动员一切力量，绷紧安全生产不放松、开创经营管理谋发展，全力抓好2014年公司各项工作任务的落实，为推动公司新的跨越，取得更大的成功而努力奋斗！
谢谢大家！
第16篇：党务工作会议讲话稿
2011年党务工作会议讲话稿
同志们：
按照会议安排，我就2010年组织工作作以简要回顾，重点就今年的工作讲几点意见。
一、2010年工作回顾
2010年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践，各项工作有序推进，取得了明显成效。
一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面，在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。
二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了《xx县科级干部选拔任用工作暂行办法》，对干部选拔任用工作的全过程予以规范，重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度，做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一，个人意志、组织意图、群众意见相结合，干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则，圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”，通过给政策、给任务、给经费，鼓励支持人才创新创业，较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。
三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展 “两创建两争当”活动，坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学，推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训，去年全县共举办各类教育培训班30余期，培训科级以上领导干部3800人次，一般党员干部6300余人次。
四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员，选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴，对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建，投资840余万元，新建村级活动场所97个，改建101个。扎实推行“四议两公开”工作法，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度，村级规范化建设水平不断提升。新建远程教育站点267个，农村党员干部现代远程教育网络基本实现全覆盖。
五是党校、老干部工作取得新成绩。以教学和科研工作为重点，县委党校较好地发挥了“融炉”和“阵地”作用。全年撰写有指导性的调研论文和调查报告21篇，《xx县农民增收难点分析》、《xx县农业产业结构调整的思考与对策》两篇调研报告，为县委、县政府决策起到了很好的参谋作用。着眼于提高服务管理质量，全面落实了老干部的政治、生活待遇。积极创造条件，为老干部发挥作用搭建平台，使他们老有所为、老有所乐，精神文化生活不断丰富。
六是自身建设水平明显提升。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，积极开展组工干部业务知识测试、公文写作、演讲（辩论赛）、计算机等四项技能比武活动，有效提高了组工干部的能力素质。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足，比如：组织工作服务中心的主动性需要增强；对组织工作的规律性认识、经验性总结需要深化；领导班子、干部队伍建设特别是干部作风建设，与人民群众的期待还有一定差距；组织工作改革创新的力度不大，科学化、规范化、制度化水平有待提升。这些问题应引起我们的高度重视，在今后工作中认真加以解决。
二、2011年组织工作的总体要求和主要任务
2011年全县组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委十五届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点，把2011年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党90周年庆祝年、自身建设优化年。开拓进取，务实创新，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
一是突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作。县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重要任务，意义深远，责任重大，必须坚持正确用人导向，创新干部选任工作，进一步优化班子结构，特别要在推行公推直选、公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。各级要严格落实县镇党委换届各项规定和纪律要求，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，营造风清气正的换届环境。要进一步加强对村“两委”换届工作的组织协调和指导工作，确保把政治素质好、群众民意好，致富能力强、领富能力强、奉献精神强的干部选进村“两委”班子。
二是突出“围绕发展、转变作风，为民服务”主题，着力深化创先争优活动。“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，是省市委对创先争优活动的进一步深化，各级党组织要以“为民服务”为重点，在思想上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变，建设服务型、效能型机关，要加强对活动分类指导，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。要注重营造活动氛围，培养树立先进典型，在全县上下形成加快发展、共创佳绩、构建和谐的氛围。
三是突出农民增收，落实推进措施，进一步提升村级党组织升级晋档活动水平。要围绕“185”农民增收计划，深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，继续开展镇（办）驻村干部、镇（办）领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推进措施，加强考核监督，提供服务保障。加强基层党组织“带头人”队伍建设，在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫。加强对大学生村官的培养、教育和管理，使他们在新农村建设中较好地发挥“五员”作用。
四是突出提高思想政治素质，深化“两创建两争当”活动，不断拓展干部教育培训工作。以深化“两创建两争当”活动为契机，进一步完善导学、督学、评学、考学制度和干部教育培训“红、黄、绿‘三卡’”考核评价机制，推进学习型党组织建设。要按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求和“三创、三区、三转变”等县域经济社会发展需要，以换届后新任领导干部为重点，分级分类制定“十二五”培训规划，加强各级党员干部培训，力求规模大，层次高，效果好；创新干部培训方式，优化整合各类培训资源，办好“古莘大讲堂”、流动党校。县委党校要切实加强教学科研工作，发挥“熔炉、阵地”作用。
五是突出服务发展，统筹“三支”队伍建设，进一步推进人才强县战略。认真编制“十二五”人才发展规划，统筹抓好党政人才、企业人才和农村实用人才队伍建设，在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求突破，整体推进人才资源开发。要坚持人才工作“三联”制度，优化人才发展环境，落实人才政治、经济待遇，激发人才创新活力和创造热情，积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充分发挥人才在经济建设和社会发展中的骨干带动作用。
六是统筹目标责任考核，不断完善“三位一体”考核体系。要针对不同区域、不同单位、不同岗位的具体情况，分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目标责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考核；坚持突出重点，合理设置考核内容，减少多头重复考核，统筹目标责任考核与招商引资、项目建设考核，让基层腾出更多时间落实重点工作任务。要围绕全县发展大局，统筹市对县、县对镇、对部门考核，充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量发展成果、引领发展方向的标尺导向作用。
七是坚持完善和落实制度，进一步提升组织工作规范化水平。全面推行“党务政务”双公开、村级事务管理“四议两公开”工作法，总结完善民主决策“十步工作法”、村级财务“双审双签”、村党支部书记履行党建工作责任“双向述职”。规范活动场所的管理使用。切实加强党员队伍管理，坚持严格程序发展党员，执行发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，建立流动党员管理台帐，继续推行“农村党员学习日”制度。老干部工作要加强与财政、人事等部门的联系与合作，规范老干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制，确保老干部生活待遇落到实处。
八是坚持围绕中心，积极探索，不断推进组织工作创新。牢牢把握发展主题，围绕县委、县政府的中心工作，创新组织工作的思路、方法，服务中心工作的成效，作为检验组织工作的首要标准。积极推进竞争性选拔干部工作，不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略，积极探索吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕发展、为民服务”主题，丰富活动载体，培养树立典型，深化创先争优活动。力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工作亮点和典型。
九是突出党性教育，增强在党意识，多种形式庆祝建党90周年。要本着“主题鲜明、隆重节俭”的原则，超前谋划，采取多种形式，精心组织开展建党90周年庆祝活动。组织党员干部学习党的理论、党的知识和党的历史，强化党员在党意识；积极开展下基层走访活动，认真解决群众反映强烈的突出问题；树立表彰一批党组织和党员先进典型，进一步调动全县各级党组织和广大党员干部干事创业、加快发展的激情，为建党90周年献礼。
十是突出建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，努力提高组织部门科学化水平。加强组工干部自身建设，是完成好今年各项工作的重要保证。要进一步优化组工干部年龄结构、知识结构、能力结构，优化工作环境、优化干部作风，坚持从工作上、生活上、政治上关爱组工干部，进一步完善工作机制，健全学习培训、教育管理、工作运行、岗位管理等制度，增强组工干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，努力提高组织部门自身建设水平。
三、落实2011年组织工作任务的几点要求
一要增强大局意识。自觉地把组织工作放到全县工作大局中去谋划、去部署，同促进经济发展、改善人民生活结合起来，找准服务经济社会发展的切入点和着力点，始终同县委的中心工作相合拍、相一致，主动为县委分忧、为基层解难，为群众服务。
二要落实工作责任。全县各级党组织要牢固树立责任意识，切实做到认识上“合心”，工作上“合力”，落实上“合作”。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念，夯实责任、强化督查，真正形成一级抓一级、一级带一级、全县上下更加重视党建工作的格局。
三要创新工作方法。各级党组织要在工作实践中不断探索总结抓好党建工作的新经验、新方法、新途径，要善于把上级的各项方针政策同本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。
四要转变工作作风。能否坚持并运用群众观点，折射党员干部的工作作风和政治品质。这是我们做好组织工作的出发点和落脚点。要在了解民情、体察民意上下功夫，深入基层，围绕群众关切和期待开展工作，下苦功夫去解决基层工作中热点、难点问题，以求真务实作风认真抓各项工作任务的落实。
同志们，今年是“十二五”开局之年，组织工作服务全县经济社会发展的任务重、头绪多，希望大家在县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，为促进xx经济社会跨越发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
第17篇：党风廉政建设工作会议讲话稿
党风廉政建设工作会议讲话稿
同志们：
今天，召开全局党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实中纪委十八届五次全会、省纪委十届六次全会和市纪委五届六次全会精神，明确新常态下党风廉政建设新要求，把思想认识高度统一省委、市委的决策部署上来，扎实开展我局20xx度党风廉政建设工作。下面，我先讲三个问题。
一、清醒认识当前党风廉政建设的严峻形势
不久前召开的xx纪委、省、市纪委全会都着重强调了坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设法规制度，落实两个责任，持之以恒落实xx八项规定精神，坚决遏制腐败蔓延势头，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。这不仅是全市、也是全国、全党反腐倡廉的大形势、新常态。在这种新常态下，就如何做好我局党风廉政建设和反腐败工作，局党组己经进行了多次的广泛调查和深入研究，认真分析了我局党风廉政建设存在的问题和不足。就当前我局党风廉政建设工作的情况看，成绩明显，总体良好，但与新常态下，从xx到省、市各级对党风廉政建设工作的新要求还有不小的距离，与行业发展还有不相适应的地方，主要表现在以下几个方面：
(一)思想认识有偏差，贯彻落实不到位。一是全体党组成员及班子成员对廉政工作的重要性、必要性、紧迫性的认识程度不高。说起来重视、大会小会反复讲，但从根本上还是将廉政建设作为一项辅助性工作，没有真正像重视业务工作一样放在心上、抓在手上，及时研究调度、推进落实。二是普遍有老好人思想，没有认真、大胆去抓去管。工作交流甚至是批评都是围绕业务工作。视廉政方面为敏感话题，怕一谈廉政伤了同志们感情，谈虎色变、不敢触碰，甚至发现一些苗头性的问题也不想管、不愿管、不敢管。三是存在事不关己的思想。特别是中层干部和普通职工，认为抓廉政是领导的事情，自己岗位没有什么人、财、物方面的权力，没条件腐败，也不会腐败，自身缺乏廉洁从政、廉洁办事的警觉。四是对全国全党反腐倡廉的新常态认识不足。只是感觉到了新常态的压力，或者迫于新常态的压力，没有从思想上主动认识和准确把握新常态的新要求，没有将思想认识统一到新常态要求上来。
(二)廉政职责不清晰，责任追究不到位。一是领导班子和党员干部落实党风廉政建设主体责任和一岗双责的权责划分不清晰。局里的分工只是沿袭了上级的要求，缺乏完善细致的规定和制度，造成领导干部对自己岗位应当担负的廉政责任认识不清。二是领导干部廉政建设工作规范不明确。有些领导干部既不明白自己的职责，也不清楚廉政工作标准，不知道廉政工作该抓什么、如何去抓，对自己的失职不作为、甚至自身违反相关规定不能及时察觉。三是缺乏完善的责任追究办法。职责不清，出了问题也无从追究责任，更多地局限于提醒和批评，没有实质性的处罚措施。因为责任追究不到位，弱化了党员干部抓廉政工作的主动性和紧迫感，甚至出现了问题也觉得与自己关系不大，影响了廉政工作的落实力度。
(三)工作制度不健全，监督检查不到位。一是制度建设不系统，有漏项，造成工作落实找不到有效依据。特别是对于市级以上层面出台的一些规定，没有结合单位实际进行细化。比如干部职工违规违纪的处理，在《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》之外，缺乏具体的内部规定，对于一些较小的违规违纪行为，不能进行有效管理。二是制度不严密，不具体。有些制度仅仅是沿袭和落实上级要求，从根本上缺乏执行的意愿，有些管理制度只有方向性的要求，没有细化标准和明确界限，执行起来缺乏操作性，没有起到具体指导和规范工作行为的作用;有些制度规范定得过于宽泛，执行起来弹性大大，受人为因素影响较大，存在廉政问题隐患。三是工作程序不规范。特别是涉及审批和决策程序方面，依然存在按照惯例、沿用老办法的思路，没有建立起系统的集体决策和规范的审批程序。四是制度不能适应新常态的要求。大多数制度只考虑了业务工作流程，没有考虑工作中可能出现的廉政问题并明确防范措施，有防范措施的也缺乏有效的监督检查，对后期发现的违规违纪行为缺乏相应的处罚依据和处罚措施，影响了制度的严肃性。
(四)工作机构不健全，工作力量较薄弱。局里虽然设立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，但也基本上只是一个名义上的机构，很少真正行使工作职责。全局党风廉政方面的重点工作一般是局党组会议研究，日常性的工作由分管领导安排责任科室落实。工作力量方面，缺乏专职或相对专职的工作人员，缺乏对相关政策、规定有深入研究分析的人员，普遍存在吃不透、把不准的现象，也无法具体开展有针对性的工作，工作能力欠缺较大，造成工作更多地停留在表面上，实效不明显。
二、强化责任，扎实做好党风廉政建设各项工作
(一)切实履行好主体责任，推动党风廉政建设取得实效。坚持党要管党，从严治党，按照一岗双责要求，局党组领导班子、主要负责人、领导班子成员要真正把担子挑起来，管好份内工作，让主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。今后，局党组每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，班子成员每年组织2次专题调研，每季度至少听取分管领域党风廉政建设情况汇报，每年组织一次廉政谈话，与各科室、局属各单位负责人签订党风廉政建设承诺践诺书，抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究四个环节，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实廉情分析制度，组织由重点科室、局属各单位负责人和重点岗位人员参加的廉情分析会议，对全局廉政风险点进行新一轮排查、梳理和调整，进一步扩大防控范围，销除腐败滋生的土壤，确保全局人员廉洁从政。
(二)加强宣传教育，筑牢思想防线。一是认真学习贯彻xx纪委和省市纪委全会精神及重要讲话，按照xx四个全面的战略布局和省委、市委决策部署，扎实开展三严三实专题教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂，教育引导党员干部积极践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终做到立党为公、执政为民。二是注重从政道德教育。德是党员干部之魂。新形势下加强反腐倡廉教育，要从道德建设这个基础抓起，教育引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、自觉拒腐防变，防微杜渐，始终做到清正廉洁、忠于职守，模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率。做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。三是注重党的优良传统和作风教育。党的优良传统和作风是我们党的政治优势，要按照为民、务实、清廉的总体要求，强化优良传统教育和作风教育，始终把人民利益放在第一位，大兴密切联系群众之风，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，用实际行动来体现党的先进性和纯洁性。四是注重反腐倡廉法规制度教育。要大力加强学习教育，引导全体党员干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终正确看待手中权利、所处地位和个利益，做到廉洁奉公、严于律己。
(三)牢固树立纪律和规矩意识，形成按规矩办事、按规矩用权的工作环境。讲规矩，就要真正做到懂规矩、用规矩、守规矩，形成不逾矩的高度自觉。一是要主动学规矩，让制度入脑入心。在纪律上，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，增强党性修养，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。二是要坚持用规矩，以制度管人管事。坚持用规矩、按制度办事，是党员干部应有的品德和修养，更是政治上的清醒与成熟。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事。三是自觉守规矩，保持良好形象。守规矩贵在自觉，难在自律，党员干部要自觉消除特权思想、长官意识，不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强讲规矩的自觉性和坚定性。要强化四德(社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德)、严守三律(法律、纪律、德律)，以对党、对事业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持清醒的定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，勤政廉政、干事干净，真正做遵守道德的楷模。四是要乐于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见。在新常态下，要有如履薄冰、如临深渊之感，心怀敬畏，时时讲规矩，切不可忘乎所以，无所顾忌。要把监督和批评当作一种警示和鞭策，防微杜渐，不断进步。
(四)严格执行xx八项规定，深入持久改进作风。作风建设永远在路上，严格执行xx八项规定，要在抓常、抓细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和绳锯木断、滴水石穿的恒心抓好畜牧系统作风建设。在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，带动作风的整体转变，抓出习惯，抓出常态。对党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题，要继续抓整改落实，深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和措施。进一步深化庸懒散专项治理，严禁庸政、懒政、怠政现象，做到不达目标决不罢休，不整改到位决不收兵。紧盯四风问题出现的新形式、新动向，要及时发现，采取有效措施及时应对，坚决防止不良作风反弹回潮。认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，建立健全维护群众利益科学决策、权益保障机制，健全执法信息公开、限时承诺、结果查询等制度，规范执法行为。加强效能建设，紧紧围绕畜牧发展、围绕群众反映的热点问题，围绕转变职能，加强行政效能监察，提高行政效能。
三、加强组织领导，确保党风廉政建设深入开展
一是加强领导，落实责任。要把反腐倡廉建设纳入年度目标管理责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，严格落实一岗双责制和一票否决制度，明确责任，细化任务，抓好落实。二是突出重点，狠抓落实。今年的反腐倡廉工作任务已经明确，各科室、站单位要结合各自工作实际，突出工作重点，认真安排部署，积极组织实施，抓好工作落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处，取得实效。三是强化措施，完善机制。要建立动态管理机制和督查机制，强化考核奖励机制，切实抓好日常工作，全面推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。对因工作不力、管理不严而出现问题的单位，要严肃追究主要负责人和相关人员的责任。
同志们，今年的目标任务已经确定，关键是抓好落实，取得实效。我们要在市委、市政府的坚强领导下，在市纪检五组监督指导下，大力弘扬担当精神，以更加坚定的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提振精神，勤政廉政，为全市畜牧业持续健康发展和两个率先目标早日实现凝聚正能量，提供坚强保证。
谢谢大家。
第18篇：征兵工作会议讲话稿
在全县征兵工作会议上的讲话
同志们：
为贯彻落实省市征兵工作会议精神，全面部署我县征兵工作，县委、县政府决定，今天召开全县征兵工作会议。刚才，部长总结了去年征兵工作情况，安排部署了今冬征兵工作任务，布置得非常清楚，请大家会后认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、充分认清形势，切实增强做好征兵工作的使命感和责任感
军队是捍卫国家主权、保障领土完整的坚强柱石，要保证国家长治久安，经济建设顺利进行，就必须加强国防和军队建设。征兵工作作为一项涉及方方面面的社会系统工程，是促进国防建设和经济发展的内在要求，是推动军事斗争准备常态化的迫切要求，更是全面履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保障。我县历来就有着光荣的拥军传统，为军队输送了大批人才，为国防建设做出了突出贡献。但是，近年来由于受长期的和平环境以及市场经济的影响，人们的思想意识、价值观念趋向多元化，征兵工作也遇到了一些新情况、新问题。有的干部、群众国防观念淡化，不支持子女参军入伍；有的适龄青年担心到部队吃苦受累，不愿当兵尽义务；这些新情况和新问题，在一定程度上影响了征兵工作，必须引起我们的高度重视。各乡镇各有关部门必须从讲政治的高度，从国家安全的战略高度，充分认识做好征兵工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把做好征兵工作作为支持国防和军队建设的政治任务，精心安排部署，认真组织实施，认真研究新形势下征兵工作的特点，及时解决征兵工作中出现的矛盾和问题，切实把这项关系军队质量建设和部队战斗力生成的源头工程抓紧抓
1好。
二、采取有力措施，扎实推进征兵工作顺利开展
各乡镇、各有关部门和兵役机关要秉着对党、对人民负责的态度，坚持高标准、严要求，紧紧围绕“提高兵源数量、严把兵源质量”这一核心，以政策法规为依据，进一步突出工作重点，把握关键环节，加大工作力度，采取得力措施，确保征兵工作顺利进行。
一要大力加强征兵宣传教育。在长期的和平环境下，部分群众的国防观念与原来相比越来越淡薄，参军入伍的热情越来越减弱，因此，加强国防教育和兵役法规宣传就显得十分必要。在今冬征兵工作中，各乡镇、各有关部门要把市里2011年出台的征兵优惠政策、全民国防教育和兵役法规作为主要内容做好宣传发动，努力营造浓厚的舆论氛围。要按照市委宣传部、军区统一部署，扎实开展“征兵宣传月”活动。紧紧抓住征兵工作的有利时机，通过各种渠道，采取多种方式，引导广大干部群众特别是适龄青年，正确认识国防建设与经济建设的关系，个人利益与国家利益的关系，增强关心支持国防与军队建设的自觉性；在宣传中，要注重指导性、针对性和深入性，切实把思想工作做到位，在全县真正形成“一人参军、全家光荣”的社会风尚，形成关心支持国防建设和重视征兵工作的良好氛围。
二要严格执行政策规定。征兵法规和政策是我们做好征兵工作的基本依据，必须坚决贯彻落实，各乡镇各有关部门要牢固树立依法征兵的观念，严格按法规和政策办事，确保征兵政策规定落到实处。在兵员征集过程中，严把征兵体检关、政审关、学历关、年龄关和审批定兵关，严防将不合格的兵员送入部队。
三要认真落实优抚安置政策。做好义务兵优抚和退役士兵安置工
作，是消除适龄青年参军的各方面顾虑，调动积极性的有效措施。根据文件的要求，充分认识落实优抚安置政策的重大意义，切实维护军人的合法权益。县民政局和县武装部要根据市的文件要求，创新我县的征兵优惠政策，完善义务兵优抚安置工作，努力保障优抚对象的待遇。在工作开展中，要努力挖掘安置就业岗位资源，通过多种渠道和办法，促进城镇退役士兵就业。按照文件要求，落实好城镇退役士兵培训和自谋职业一次性经济补助的经费问题，为城镇退役士兵自谋职业提供优质服务，千方百计把优抚安置政策落到实处。
四要切实加强征兵廉政建设。各乡镇、各有关部门和兵役机关要从维护党、政府和军队形象出发，把廉洁征兵、阳光征兵贯穿到征兵工作的全过程。要切实加强对征兵人员的教育，提高其法制观念和自律意识，对以权谋私、索贿受贿、弄虚作假、徇私舞弊的行为，要坚决查处。要进一步健全完善征兵工作监督机制，增强征兵工作透明度，坚决杜绝在征兵工作中出现不正之风。
三、充分发挥职能作用，确保征兵工作各项任务落到实处
征兵工作是党、国家和人民赋予各级政府的一项重要职责。各乡镇、各有关部门要密切协同配合，不折不扣高标准完成征兵任务。
一是要切实加强组织领导。能否圆满完成征兵工作任务，加强组织领导是关键。年底前，各乡镇、各部门的工作任务都非常繁重，但是征兵工作是一项极其严肃的政治任务，必须高标准、高质量的完成。我们要妥善处理好征兵工作同其他各项工作的关系，把征兵工作作为第四季度的一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实。有关征兵工作的政策界定及操作规程，各乡镇要完善组织建设，及时调整人员，搞好业务培训。总之，征集任务数是硬指标，各
乡镇要克服为难情绪，全力以赴做好各项工作。
二是要主动搞好协调配合。各有关部门要在县征兵办公室的统一组织下，密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步调上合拍，打好打赢今年征兵工作的整体战。公安部门要针对新形势下政审情况复杂、难度大的实际，进一步完善三级政审和区域联审制度，确保新兵政治合格。卫生部门要组成强有力的体检班子，配备完备的体检器械，严格遵循体检标准，防止将身体不合格的青年征入部队。财政部门要及时落实征兵经费，为征兵工作提供经费保障。教育部门要认真做好新兵学历审查工作，征兵期间不得出具与征兵有关的假学历证明，对出具假证明的要严肃查处。民政部门要针对户籍制度改革的实际，及时研究制定对策措施，严格控制城镇青年征集比例。工会、共青团、妇联等部门要采取多种形式，协助兵役机关做好应征青年和家长的思想工作，开展好拥军优属活动，努力营造全民支持国防和军队建设的良好氛围。公安、交通等部门要安全高效的组织好新兵的运送，确保无事故。
三是要进一步转变工作作风。要把征兵工作的着重点放在基层。征兵期间，各乡镇、各有关部门要深入一线调查研究，及时发现解决征兵工作中的矛盾问题，尤其是对家族病史的调查、外出务工人员的政审等工作，要进行深入细致的查证核实，防止出现漏洞，尽力做到细之又细，严之又严。各乡镇要结合各自实际，不断加强对新情况、新问题的研究，积极探索新的方法和路子，有针对性的征集高文化、高素质的适龄青年入伍，努力提高兵员质量，促进征兵工作的长远发展。
同志们，做好新形势下的征兵工作，任务艰巨，使命光荣，责任
重大。各乡镇、各有关部门一定要认真贯彻市委、市政府和军分区的指示要求，扎实工作，狠抓落实，高标准、高质量地完成今冬征兵工作任务，为国防和军队现代化建设做出积极的贡献。
第19篇：销售工作会议讲话稿
2012-2013年度销售工作会议讲话稿
一、2012年工作回顾
1、
2、
二、2013年工作计划
1、制定并完善报价管理制度（涉及项目前期评审、预登记、保密等）
2、新产品开发计划
3、管理思路变化，重点要体现一个字“” （市场战略要变，管理思路要变，工作作风要变，观念要变，效率要变，心态要变）
4、借助外力，提升管理水平
三、2012年工作中存在的不足及今后改进的办法
1、投标报价方面：报价不准，标书制作进度，投标保密工作，人为失误
2、技术处理方面：技术交底时间过长（原因多方面：），设计失误，选型失误存在
3、资金运作与物资供应：
4、生产（加工装配）方面：交货进度
5、质量与售后服务方面：存在哪些问题
6、工作态度和服务意识方面
核心：转变工作态度，提高服务意识，提高工作效率，缩短生产周期，加快产品交付进度
四、给销售经理的建议
1、在主要元件选型方面：欢迎销售经理提供供应商信息，但是对于销售经理指定的元器件，尽可能不要指定元件供应商，若非要指定，其交货周期和价格必须满足我公司的商务技术要求
2、衔接沟通方面：我们销售经理是内外沟通纽带，都做得非常满意，但是需要注意的是：
当我们内部（技术处理、供应、售后等）与甲方（用户或设计院、安装方）的沟通陷入僵局的时候，请销售经理给予我们内部最大的支持
3、当我们内部处理工作出现失误如投标报价、技术处理、资金供应、售后服务等方面，请采取更为理性合理的方式予以解决和处理。
4、关于3C方面知识多了解一些，了解我公司3C产品覆盖的范围。
5、给客户对于企业内部的介绍（企业介绍、管理、产品、资质等）尽可能切合实际，避免不同人员介绍不一致，更不能虚夸！某些关键数据要统一！如产值、人员、生产能力等
6、网站信息发布统一问题
五、介绍新产品
1、铝镁合金新型母线槽的介绍
2、AStar P新二代的介绍
3、合资品牌产品介绍（厦门华电）
六、市场展望
1、十八大会议
2、十二五规划
结合内环境（合资品牌与自主品牌，产品结构，资源匹配）与外环境（十二五规划，十八大会议）
预祝我们的销售工作在2013年取得骄人成绩，销量、产量、收入实现更大突破！
第20篇：建设工作会议讲话稿
文章标题：建设工作会议讲话稿
同志们：
刚才，俊林同志全面总结了去年全省建设工作，对做好今年工作讲了很好的意见，希望大家认真抓好落实。下面，结合全省建设工作面临的形势和任务，我强调三点意见。
一、审时度势，应对挑战，加快全省建设事业发展
过去的一年，全省建设系统广大干部职工以邓小平理论和江泽民\"三
个代表\"重要思想为指导，团结奋斗，开拓创新，圆满完成了省政府确定的工作任务，建设事业呈现出良好的发展态势。一是经营城市理念逐步深化，成果显著。全省城市建设工作会后，进一步深化了经营城市思想，各地区市场化推进城市建设取得突破性进展。全省14个市经营城市总收益达到110亿元，其中土地出让金收益72.5亿元，相当\"九五\"总量的84。二是拓宽市场化筹措渠道，城市生态环境建设跨上新台阶。全省城市基础设施建设完成投资95亿元，比上年增长24。一批城市拉开了跨世纪发展的道路主骨架，栽大树、造广场，有力地改善了城市形象。6座污水处理厂和3个垃圾处理场竣工投入使用，城市功能进一步完善。三是住宅建设投资大幅增长，商品房销售活跃。全省住宅建设完成投资287.7亿元，同比增长17.7；建成住宅2052万平方米，同比增长2；商品房销售面积1342万平方米，同比增长41.4；城镇人均居住面积达到9.15平方米，同比增长0.27平方米。四是认真贯彻国务院的部署，整顿和规范建设市场秩序取得明显成效。严厉查处各类违法违规行为12758件，建筑工程质量稳步提高，建设市场运作逐步规范。五是省直工程建设项目管理体制改制初见成效。一批样板工程设计新颖、结构科学，工期短，成本低，效益高。
总体上看，在过去的一年里，建筑业增加值达255亿元，占国内生产总值的5.1，已经成为国民经济的支柱产业；增幅11，高于全省2个百分点，有力地拉动了国民经济；供水、供气、供暖精心组织，人民群众满意程度提高。借此机会，我代表省政府向全省建设系统广大干部职工和主管城市的市领导表示衷心的感谢！
****年，建设事业在面对国内外市场进一步开放带来挑战的同时，也迎来了一次新的历史性发展机遇。我们要从以下几个方面把握：一是充分认识建设事业在扩大内需、拉动经济增长中承担十分重要的任务。二是充分认识实施经济结构调整，对加快推进城镇化进程的提供了难得的机遇。三是充分认识加入世贸组织，给建设事业改革与发展带来了深刻的影响。四是充分认识我省进一步扩大对外开放和建立开放型经济体系，对改变城乡环境面貌提出的新要求。五是充分认识各级党委和政府空前重视城乡建设工作，对建设事业的快速发展提供了有力的保证。六是充分认识建设事业改革与发展中存在的问题和困难。主要是城市规划设计水平不高，城乡环境面貌仍需大力改善；市政公用事业市场化进程缓慢，煤气、自来水、供暖欠费问题突出；住房供应新体制还不够完善；建设市场秩序还没有根本好转，建设领域拖欠工程款严重，缺乏竞争力强的大企业集团。
二、明确任务，突出重点，全面做好****年全省建设工作
建设系统承担着推进城市化进程、拉动经济增长、改善城乡人居环境的重任，省委、省政府对建设工作寄予厚望。我们一定要进一步解放思想，坚持与时俱进，改革创新，以新的思路、新的措施、新的作风，为全省经济增长和人民生活水平提高做出新贡献。
㈠积极引进先进理念和系统集成，加强规划设计管理，不断提高全省城乡建设质量和水平
一些市城市规划设计水平不高，缺乏特色和权威；规划管理制度、调控手段相对滞后，违法用地，违法建设时有发生；旧城区超强度开发，环境质量下降等弊端，我们在今后的工作中必须着力加以解决。
进一步优化城乡布局结构。要认真实施《辽宁省城镇体系规划》，建立全省城镇体系发展的调控和引导机制，充分发挥中心城市的辐射带动作用，统筹安排重大基础设施项目，避免重复建设。要打破行政区划的限制，主要按照经济区域来确定小城镇布局，加强小城镇规划管理。突出抓好示范镇和中心镇建设，结合合乡并镇工作，确保年内将100个中心镇初步建设成为规划科学、环境优美的县域经济文化中心。
大力提高规划设计水平。一要适应城市建设投资主体多元化和城市土地资产经营的新形势，加快编制控制性详细规划，使控规尽快覆盖整个城市规划建成区，加快编制城市中心区、主干道、主要出入口修建性详细规划。二要把塑造城市特色摆在规划设计的突出位置，充分考虑和尊重城市的地理景观特点、历史传统特点和地域风俗特点，讲究品位，体现风格，延续历史文脉，以个性化表现现代化，努力营造富有特色的现代化城市风格。三要充分利用市场机制，引进竞争机制，促进规划设计水平的提高，坚决打破地方保护，全面放开规划编制和规划设计市场，大力推行规划设计招投标，重要项目一律实行国内外招标。要采取切实措施，保证规划编制经费，积极探索规划成果
