推荐第1篇：青年突击队发言稿
各位领导、同志们： 大家好！
今天很荣幸能够作为青年突击队的一员，在此发言。
工程现阶段正在进行基础施工，是工程的重点、难点。面对艰巨的任务，为了确保电力医院改扩建工程按期优质完工，我项目成立了青年突击队，青年突击队员将听从指挥、克服困难、圆满完成各项任务，努力实践“哪里苦、哪里累、哪里就有青年突击队”的诺言。
我们以“鼓足干劲，抢抓进度，强化管理，确保质量”的活动口号为准则。坚决做到：最沉重的担子我们挑，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去！”
电力医院改扩建工程要保证10月7日出零米，要紧紧围绕大战目标，针对现场施工情况，倒排工期，日保旬、旬保月、月保季度，制定切实可行的施工计划。及时增加施工队伍和机械设备投入，狠抓计划目标的落实。制定奖励机制，及时考核，及时兑现奖罚，调动施工队伍和管理人员的积极性。加强对施工队的督促协调，增强技术指导。
目前关键性工序、难点施工部位已安排专人全程跟班作业，靠前指挥，责任到人，奖罚到人，紧抓重点，突出难点。及时完善施工资料，完善质量、安全、环保保证体系，落实岗位责任制度，严格过程控制，确保工程质量。 不断加强和改进管理手段，完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全、质量的管理和监督，全面掀施工现场“比质量、比安全、比进度”的活动热潮，大干100天，为全面完成10月7日出零米目标取得决定性成效。
谢谢大家。
推荐第2篇：青年突击队发言稿
青年突击队发言稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：
大家好！
很荣幸电化四队被授予“青年突击队”荣誉称号，我很自豪代表电化四队在这里接受“青年突击队”队旗，感谢各位领导对电化四队的信任和支持，感谢项目部、公司领导对电四队成长作出的努力和关心，更感谢电化四队所有员工所付出的努力和辛勤劳动。
电化四队是个新成立的队伍，相互配合需要磨合，在人员年龄相对较轻，施工经验相对欠缺、技术实力相对不足、人员配置相对不平衡、既有线铁路施工事故频发，施工安全被提升前所未有的高度情况下，起初，项目部和公司领导都为我们“担心”，担心我们能否胜任既有线施工的任务，能否保持施工安全，能否。。。。。
自3月15号迅速建点后，3月18号便形成施工能力，全队上下职工团结一致，群策群力、斗志激昂、克服困难，一方面以百倍的责任心踏实工作，一方面加强自我学习，提升自己的技术工作能力。转眼，4个月过去，我队所管区段组立支柱687根，浇注基础61座，接地制安126处，水沟改移近、挡墙恢复近300处，完成接触网下部工程的近70%，现场施工安全有序可控，对外协调关系保持良好，文明施工得到加强，人员技能逐步提高，施工管理逐步规范，整体责任意识、安全意识、成本意识逐步增强。项目领导、公司领导逐渐对我们“放心”了，监理对我们“信任”了，建指现场人员、局指、设备管理单位也给予我们充分肯定和赞赏。这些成绩的取得和进步都与领
导的关心、支持和帮助分不开的，都与设备管理单位、监理的及时指导分不开的，都与全队上下共同努力、认真踏实的工作分不开的，在这里我再次表示感谢。
虽然，在前进的道路上，我们取得了一定的成绩，但是，我们也应该清醒的认识到自己的不足，更不能产生自满的心态。洛张电化工程刚刚起步，后续还有很多困难需要克服，还有很多难题等待我们共同攻克。打造平安洛张，铸就精品工程，需要大家坚持不懈的努力，耐心细致的工作，需要满腔的工作热情，需要迎难而上、不怕吃苦、战胜一切困难的决心和信心，更需要有扎实的技能本领和一丝不苟的务实精神。
肩抗队旗，倍感自豪；肩抗队旗，倍感责任重大。我相信，在大家共同努力下，在项目部正确领导下，在公司强有力的支持下，打造平安洛张，创建和谐工程的目标一定能够实现。
谢谢大家。
张建红
2008-07-05
推荐第3篇：青年突击队代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！我叫***，来自****项目部。今天作为青年突击队创建单位代表，深感荣幸，感谢集团公司对我们的信任与肯定。“青年突击队”既是荣誉也是责任，我们愿意在工作生活中，发扬“青年突击队”能吃苦、能战斗的精神，塑造自我，奉献企业。在此，我代表*********工程项目部表明决心，做到：
一、狠抓生产、保证工期
我们将抢抓工程节点，根据**天气特点，采取有力措施，与时间赛跑，保证施工进度，力争今年12月31日前完施工任务。树立集团公司善于打硬仗的良好形象。
二、保证质量、发挥传统优势
***公司历经变迁，但是“保证质量，创优夺杯”的传统一直没变，这些年在集团公司的帮助下我们取得了骄人的成绩。在延大项目上，我们将一如既往，严格把控、死守质量，为进一步**集团的创优打牢基础、争取进入长安杯创建组团。
三、绷紧安全弦，建设文明生态项目部
树立“以人为本、安全发展”的理念，用“项目是我家，人人爱护她”的态度去生产建设，全员参与、全员监督，强化安全红线意识、落实安全生产责任，建设文明生态项目部。
四、抓成本、增效益
项目要质量要安全、更需要利润和效益。目前项目部BIM建模及成本核算工作已经启动，我们要紧跟项目进度做好成本核算，根据图纸进度及市场行情做出预判、分析成本，及时对照防控。把成本管理落到实处，给企业盈利、给职工福利。
五、落实企业管理制度、提升服务意识
随着集团公司管理制度的健全和管理办法接地气，工作效率大大提高。我项目部将积极按照公司要求细心经营项目，全面落实“管理做减法”提升管理水平，当好“店小二”，给客户提供“五星级服务”，做好工程，交好朋友，把“*****”印在每一个共事过的朋友心中。
青年突击队员们，***新区的建设，是我们施展才华的广阔天地，创建“青年突击队”的号角已经吹响，我们要珍惜这来之不易的荣誉，充分准备，奋力突击，争取在年底通过考核，为推动集团快速、稳健发展而拼搏！
谢谢大家！
***
2017年5月4日
推荐第4篇：青年突击队代表发言稿
青年突击队代表发言稿
尊敬的各位领导、各位队员：
今天我院的青年干警齐聚一堂，在院党组领导的关心和支持下，我们××检察院青年突击队成立了，在这里我代表全体队员对各位领导对我们的关怀和帮助表示衷心的感谢。
青年突击队是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支勤于学习，善于创造，甘于奉
献的队伍。作为青年突击队的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，年轻就不怕失败；因为我们年轻，年轻就应该勇于挑战。现在我代表我院青年突击队全体队
员向各位领导表态：
一、我们要做到积极学法、用法、守法，树立正确的执法观念，做到内强素质，外树形象，提高执法能力，造就一支政治合格、业务精通、法纪严明、吃苦耐劳的检察队伍，立足检察工作一线，充分发挥青年突击队员在工作中的主力军和生力军的作用。
二、我们要树立正确的人生观、世界观和价值观。堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，深入实际，求真务实，同时要做到廉 洁自律，严于律已，宽以待人，在工作、学习、做人等方面，当好表率，起到模范带头作用。
三、我们要推动青年干警创新实践，围绕实际工作，积极开展和参与院内的政治学习、学术讨论、岗位练兵等活动，增强自身创新意识，激发潜力，提高本领，更好的促进本职工作。
四、我们要在实践中学习，不断提升法律水平和专业技能，立足岗位成才；争当学习型干警；保持高度的学习热情
和积极性，让青年突击队成为我们相互学习的课堂、思想交流的家园。
各位领导，我们××检察院青年突击队决不辜负院党组对我们的殷切希望，牢记突击队誓词，发挥突击队的精神，在未来的征程中，我们将在院党组的正确领导下，在同志们监督和支持下，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的工作任务，为建设好××检察院做出新的更大的贡献！谢谢！
青年突击队代表发言稿
推荐第5篇：青年突击队代表表态发言稿
青年突击队代表表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
温米轻烃装置搬迁神泉是油田公司2012油气上产的重大战略决策；是油田建设新疆大庆的工作实践；是油田重组整合、资源优化的创新创举；是温米轻烃装置转战沙场、发挥效能的战略机遇。
温米轻烃历经18年建设发展，始终坚持“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，战胜一个个艰难险阻，取得一个个辉煌业绩。岁月沧桑，抹不去我们心中的记忆，风沙弥漫，湮不没我们奋斗的历程。轻烃工区先后获得全国、自治区“工人先锋号”、全国学习型班组、集团公司先进班组、集团公司先进基层党组织等50余项殊荣。为油田发展做出卓越贡献，我为温米轻烃人的辉煌历史感到无比荣光和自豪。
此时此刻，为了一个共同的目标，我们齐聚一堂，我被一种神圣的使命所鞭策，看到了领导和员工期待发展的殷切期望；被一种振奋的精神所鼓舞，看到了吐哈石油人为油而战愈挫愈勇坚毅的眼神。温米轻烃搬迁神泉装置，是温米轻烃装置焕发青春活力、再建新功的大好时机；是建设新疆大庆，再立新功的绝佳机遇。我们全体参与建设者倍感责任重大、使命光荣。
今天，在各级领导的关心和支持下，我们温米青年突击队成立了，在这里我代表全体队员对各位领导对我们的关怀和帮助表示衷心的感谢。
温米轻烃是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支敢打硬仗，甘于奉献，乐于奉献的队伍。作为温米采油厂的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，我们充满激情，充满活力；因为我们年轻，我们勇于挑战、勇挑重担。现在我代表采油厂全体参加队员向各位领导郑重表态：
一、严格标准，为搬迁施工作业保障好。严格置换作业方案，严格置换安全标准，坚持置换不合格绝不开工的原则，为施工作业创造安全的施工环境。完善施工搬迁工艺流程，实现停厂和外输湿气的无缝链接，为搬迁施工准备好，保障好。
二、围绕中心，为搬迁施工作业服务好。根据搬迁工作职责分工，为各施工作业单位做好前期各项准备工作，为施工作业顺利开展做好安全保障。做到顺畅入厂，顺利开工，坚持作业票随到随办，坚持现场旁站监督，积极配合，做好服务角色，坚持一切服务搬迁施工作业、一切围绕搬迁施工作业、一切助推搬迁施工作业的服务原则，服务好，保障好，助推搬迁施工作业安全高效顺利完成。
三、履行职责，为搬迁施工安全监督好。一切以安全为前提，一切以安全为中心，一切以安全为目标，牢固树立“安全就是生命，安全就是效益，安全就是政治的理念”， 严格安全监督工作职责和标准，坚决做到“四不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害，把安全作为第一责任、第一要求、第一目标，严格执行安全规章制度，严格落实安全保障措施，严格执行不安全、不施工的原则。为搬迁施工安全把关好、监督好。实现搬迁施工“零伤害、零污染、零事故”的目标。
各位领导，各位同事，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们决不辜负各位领导和员工对我们的殷切希望，发扬突击队的精神，发挥突击队的作用，在搬迁施工作业中，我们将在采油厂的正确领导下，在同志们监督和支持下，和兄弟单位同仁一起，心往一处想、劲往一处使、力往一处聚，围绕中心，服务大局，知难而上，不辱使命，真抓实干，高效安全圆满顺利完成轻烃搬迁任务，为神泉轻烃按期投产赢得先机，为建设新疆大庆再立新功、再做新贡献！
谢谢大家！
推荐第6篇：青年突击队代表表态发言稿
青年突击队代表表态发言稿
各位领导、全体青年突击队的队友：
面对生产压力挑战，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“大干60天”劳动竞赛的号召，实现项目年底保质保量按期交工的任务，我们庄严承诺：将以崇高的责任感和使命感，以百倍的信心和努力，全心投入工程建设，我代表全体青年突击队青年职工决心做好以下方面，以取得战役的绝对性胜利：
一、坚定信念、矢志不渝。坚持正确的工期观、进程观、质量观，将个人理想追求同工程质量建设紧密结合，抓住机遇，在建设中成长。
二、发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火热火朝天的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值 。在行动上我们要做到：服务围绕施工生产、资源满足施工生产、方案符合施工生产、身心奉献施工生产！在思想上我们要做到：专注绩效考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！
三、严抓安全、确保文明施工。文明施工与安全管理是工程顺利进行的基础，队友们将秉承“安全第
一、预防为主”方针，贯彻落实“党员身边无事故”的党委要求，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态，创建零事故工程。
我代表青年突击队以顽强拼搏的奉献精神、知难而进的敬业精神、敢于创新的科学精神、勇于争先的开拓精神、互协作的团队精神，抓紧时间，迎难而上， 确保战役的顺利完成！
推荐第7篇：青年突击队代表表态发言稿
尊敬的各位领导、各位队员：今天我院的青年干警齐聚一堂，在院党组领导的关心和支持下，我们检察院青年突击队成立了，在这里我代表全体队员对各位领导对我们的关怀和帮助表示衷心的感谢。青年突击队是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支勤于学习，善于创造，甘于奉献的队伍。作为青年突击队的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，年轻就不怕失败；因为我们年轻，年轻就应该勇于挑战。现在我代表我院青年突击队全体队员向各位领导表态：
一、我们要做到积极学法、用法、守法，树立正确的执法观念，做到内强素质，外树形象，提高执法能力，造就一支政治合格、业务精通、法纪严明、吃苦耐劳的检察队伍，立足检察工作一线，充分发挥青年突击队员在工作中的主力军和生力军的作用。
二、我们要树立正确的人生观、世界观和价值观。堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，深入实际，求真务实，同时要做到廉洁自律，严于律已，宽以待人，在工作、学习、做人等方面，当好表率，起到模范带头作用。
三、我们要推动青年干警创新实践，围绕实际工作，积极开展和参与院内的政治学习、学术讨论、岗位练兵等活动，增强自身创新意识，激发潜力，提高本领，更好的促进本职工作。
四、我们要在实践中学习，不断提升法律水平和专业技能，立足岗位成才；争当学习型干警；保持高度的学习热情和积极性，让青年突击队成为我们相互学习的课堂、思想交流的家园。
推荐第8篇：青年突击队队长发言稿（推荐）
迎难而上 树立信心 努力争创优胜服务单位
——青年突击队队长表态发言
各位领导、全体青年突击队队友：
罗店大型居住工程是市重点建设项目，我们能够参与其中建设，无不感到光荣和自豪。此时此刻，我们被一种振奋的精神所鼓舞着，被一种神圣的使命所鞭策着，我们要敢于拼搏，甘于奉献，充分发挥突击队的生力军和排头兵作用，为罗店建设保驾护航献青春。为确保本工程如期完成，我们决心做到：
一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。我们坚持正确的工期观、质量观，在急、难、险、重、新的各项保施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定服务好项目部，服务好业主，做到在同一个竞争平台，同一起跑线上，我们绝不落后别人。
二、脚踏实地，无私奉献，让青春之歌在工地上唱响。我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和项目建设发展紧密相连。抓好塔机电梯每一个环节，及时消除安全隐患，在安全方面不存侥幸心理，精密配合施工队，合理安排项目工作，提前计划，精心组织、科学管理、狠抓落实，确保工期，保证项目部每个节点，让业主满意让公司放心。
三、团结协作，拼搏奉献，罗店建设做出贡献。通过青年突击队竞赛活动，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，以我们青春奉献，誓
为团旗增光，为党旗添彩。做到在重点工作中勇挑重担、冲锋在前，完成每项工作任务。
青年突击队员们，这是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现任务目标而奋斗。
推荐第9篇：青年突击队
一支新世纪的青年突击队
——外观检验部涂装材料专业
检验公司塘沽场地有一支年轻的队伍，他们平均年龄不到25岁，人数不到10人，但却拥有丰富的经验和高超的技能，承担着塘沽场地所有十几个项目的涂装和材料检验工作，他们不怕苦不怕累，他们是新世纪的青年突击队——检验公司外观检验部涂装材料专业。
有人说涂装材料这个专业不重要，没有什么技术含量，是个人就能干得了。我认为他是不了解这个专业才这么说，事实上涂装材料专业，特别是其中的防腐控制部分，在国内国际上都受到广泛的关注，它对于海工的发展对于检验公司的发展有着重要的意义。
首先说材料确认跟踪。对于一个工程而言，假如没有专业而又经验丰富的人员在工程开始进行材料的准确确认，以及在工程进行过程中进行材料的实时跟踪，则很可能会出现下错料切错板的现象，接下来后面的组对、焊接等工作将一塌糊涂，项目的发展将不堪设想。
要说到涂装，那就更重要了。我国海洋防腐涂料行业处于快速发展期，据美国纽约市场咨询公司forstandsullican预测，中国海洋防腐涂料市场需求量将以30％的速度增长。海油工程作为一个以海洋钢结构建设为主体的公司，必须重视海洋重防腐控制，否则因腐蚀而造成的维修成本和意外损失是难以估量的。而且对检验员也提出了更高的要求，要求持证上岗，主要有美国的NACE证书和挪威的FROSIO证书。现在涂装专业只有一人持有NACE证书，但是好的开始是成功的一半，相信在公司上层的英明领导和员工们的辛苦努力之下，一定会有更多的有经验、有能力、有资质的检验员出现。
从某种意义上讲，涂装材料专业算得上是检验公司人均负责项目最多的专业。即使在人员充足的情况下，平均每人也要负责3-4个项目；当因出差出海等原因造成人员紧缺的时候，平均没人要负责的项目可多达7-8个。现在涂装材料正在负责检验的项目有PL19-3E组块、PL19-3F组块、QHD33-1组块、CFD18-2C组块、CFD18-1组块、BZ13-1组块、BZ29-4BOP组块、BZ29-4A组块、BZ34-1C组块、JZ25-1S B导管架、SZ36-1导管架、JZ25-1S撬块、5000吨吊机等13个项目。平时每人每周工作六天，必要的时候得加班加点，但是大家都没有怨言，因为既然加入检验公司，既然从事了这份工作，就应当热爱它，尽最大的努力为公司做贡献。在高强度的工作下，人员成长迅速，团队建设猛进，逐渐形成了一支高效率高适应性的坚强队伍。
不要说数量影响质量，因工作量大而导致工作做不好那是无能的表现，一名优秀的检验员，一支优秀的团队，是应当能保质保量地完成任务的。2008年在仅有8人（其中4人为新员工）的情况下，他们依然出色地完成了PL19-3D组块、PL19-3F导管架、CFD11-6D组块、CFD12-1E组块、BZ28-2S导管架、BZ19-4A导管架、BZ19-4B导管架、QHD33-1导管架、QHD33-1撬块等项目，保证了效率和质量，为加快“渤海3000万方”和“中海油5000万方”任务的完成，尽了自己最大的努力，做出了应有的贡献，展现了涂装材料专业好男儿的风采。
随着检验公司的快速的发展，涂装材料专业一定也会变得更大更强，作为他们中的一员，我感到骄傲和自傲，并充满希望。
外观检验部涂装材料专业
张富春
推荐第10篇：青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书
决心书_青年突击队劳动竞赛表态发言稿 面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“大干 30 天劳动竞赛”的号召，实现年内既定施工生产任务，我们每一名党员、每一名青年职工要以崭新的姿态积极投身于“大干 30 天劳动竞赛”中去 。 在齐心协力、齐抓共管，坚定信心，攻坚克难的指导思想下，发扬时不我待、舍我其谁的精神，喊出宁可筋骨断，愿把血洒干，绝不误工期的承诺。同时也为了响应“安全生产月”和“世界环境日”活动，我代表 全体青年突击队青年职工承诺：
一、我们要发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火**的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值 。“用我能行，用我能成！”是我们每位职工的口号！ 在行动上我们要做到：服务围绕施工生产、资源（配合）满足施工生产、方案符合施工生产、身心奉献施工生产 ！ 在思想上我们要做到：专注绩效考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！ 这是我们的对公司的承诺！
二、励志在施工生产中发扬年轻人 的闯 劲，大胆突破、勇于创新，在创新中产生价值，把创新贯穿到日常施工生产中，切实为企业的发展做出贡献，使个人价值得到体现。
第11篇：青年突击队申报材料
油田公司青年突击队申报材料
——杏子川采油厂采油六大队青年突击队
2012年是采油厂的管理年，也是采油厂“十二五”规划的起始年。该采油大队在采油厂的正确领导下，积极开展各项工作，充分发挥团组织的向心力作用，加大了对广大青年的引导和管理，成立了采油六大队青年突击队。它是在团组织领导下的一支精干之师，是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为思想指导，是以积极践行科学发展观，发扬埋头苦干的精神为行动指导，在采油大队积极肩负起急、难、险、重任务，哪里有需要他们就在哪里，正如他们的行动口号：招之即来、来之能战。战之必胜。
采油六大队青年突击队基本情况：总指挥一名：张治理，下设队长一名，副队长一名，队长下设三个职能班组，每个班组设一名班长，班长下辖11人，全队拥有50人。
一、2012年青年突击队开展的主要工作：
（一）自身素质方面
只有平实自身素质过硬，才能在工作中担负起突发事件的应急、救援，才能真正起到突击作用。
1、结合自己的工作岗位，认真填写报表、完成各种生产任务和上级交派的其他工作。
2、定期召开队委会，进行政治思想学习，开展工作总结，部署各项工作。
3、理论联系实际，建立各种应急、救援预案，组织队员进行了HSE培训和消防应急演练等多种形式的事故演练。
（二）平时工作开展情况
过硬的自身素质是保证了平时面对突发事件，能以最快速度解决，能将损失降到最低，从而能圆满的完成各项任务。
1、以最快的反应速度，形成强大的凝聚力，保证抢占资源顺利成功。资源危机日益凸显，特别是今年7月份抢占资源期间，突击队员纪律严明，一坚持就是将近一个月并且事事冲在前面，不怕苦、不怕累。
2、在工作中以身作则、攻坚克难，保证原油任务的顺利完成。尤其是在雨雪天气后，突击队员们总是在泥泞的道路上放路，保证了运油车辆的正常运输。
3、哪里需要，他们就在哪里。唱歌比赛中、打腰鼓中、维修管线中，修抽油机中等等，总有他们冲锋忙碌的身影。
2012年，该队将继续强化队员思想素质和技能素质，尽可能做好应对各种突发事件的应急预案，当突发事件来领时将损失降到最低，做好带头作用，积极进行宣传引导，真正达到建队育人的目的。
二0一二年七月三十日
第12篇：青年突击队授旗仪式
三公司北京地铁6号线项目部举行青年突击队授旗仪式
2010年7月23日，三公司北京地铁6号线项目部举行了青年突击队授旗仪式。 为了在项目部青年群体中弘扬“艰苦创业，崇尚实干；善于学习，锐意创新；拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，继承光荣传统；从施工现场所遇到的实际困难出发，项目部团支部决定成立“中铁五局集团有限公司北京地铁6号线一期05标青年突击队”。仪式上，项目部党工委书记胡兴平向青年突击队授予了队旗，并勉励大家发扬青年突击队脚踏实地、艰苦奋斗的创业精神，树立创新意识，保持创新锐气。青年突击队成员集体进行了宣誓，并作了表态发言。
仪式结束后，21名突击队员冒着三十多度的高温，来到施工现场，跳进四米深的沟槽，参与人工开挖管线探槽作业。突击队员随后又开展了“夏送清凉”活动，将切好的西瓜与冰镇绿豆汤送至一线农民工手中。
作者：胡兴平
吴占辉
地址：北京市朝阳区三间房乡褡裢坡村中铁五局北京地铁6号线05标项目部 邮编：100024
第13篇：青年突击队事迹报告
中国石化集团第四建设公司福建漳州项目 青年突击队事迹报告
福建古雷半岛，有这样一个团队，他们正在挥洒着汗水，用热情突击着一个个任务，用激情打响了一场场战役。用行动兑现着承诺，用能力证明着自身的价值。这就是中国石化集团第四建设公司福建漳州项目的青年突击队。
2010年2月，福建漳州腾龙px装置的建设拉开了序幕，同时诞生了中石化四公司福建漳州项目青年突击队，在工程建设中，四公司人以积极进取的精神、科学严谨的态度，带头发扬不怕苦、不怕累的工作作风，发扬大庆精神、铁人精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采！
2010年9月，中石化四公司福建漳州项目青年突击队员在成立及授旗仪式上庄严宣誓：我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务。对青年突击队们来说，既是考验，也是意志的磨炼。他们在一个个急、难、险、重的任务面前冲在前，在一个个脏活、累活面前冲在前，面对一道道难题，他们攻坚啃硬跑在前，用青春和热血证明着自己。
在芳烃装置施工现场，青年突击队员们在项目总工胡玉良的带领下热火朝天地大干。基础施工，防腐保温，地管焊接，大件吊装„„
大体积混凝土施工向来都是土建施工的重中之重，技术含量高，施工难度大。在困难面前突击队员们发挥了铁军的战斗力，芳烃43单元构301基础，长40米、宽20米、高3米，钢筋500吨，混凝土2400m³，是大体积混凝土的典型代表。从地平方线，到基坑开挖，再到钢筋绑扎，倾注了突击队员们的无数心血，成功就在眼前，却遭遇了近五十年最大台风“鲶鱼”的袭击，基坑冲毁了，钢筋被埋了，甚至项目办公室都被毁于一旦。面对巨大的打击，突击队员们没有被打倒，他们挺过来了，项目重建，恢复生产只用了14天。由于钢筋已经绑扎，无法用机械开挖基坑，这时又是青年突击队挺身而出，他们钻进绑好的钢筋中用铁锹一点一点的把沙土铲出去，又把破坏的钢筋重新绑好。终于在11月3日，构301大体积混凝土可以浇筑了，同时又迎来了新的挑战，2400m³混凝土连续浇筑48小时，突击队员们就一眼未合的干了48个小时。豆大的汗珠流下来，落到地上瞬间化为乌有，他们不曾留意，只是机械的操作着，密切的配合着。一切是那么的衔接，又是那么的有序。
工程依然紧张有序的进行，12月16日，挑战再一次降临，亚洲第一高塔，腾龙芳烃PX项目最核心设备二甲苯再蒸馏塔进行吊装，标志着PX项目重件设备进入安装高峰期。随着吊装工作的开始，长120米、直径12.35 米、重1500吨的二甲苯再蒸馏塔吊到半空中。该蒸馏塔是需要通过2500吨塔式龙门吊与1600吨履带吊装机相互配合，每小时只能吊起约6至8米，整个吊装过程大约需要近18个小时。
这短短的是18小时，对幕后操作的青年突击队员来说却是艰难的，从准备到吊装用了整整一个月的时间，龙门吊搭建，吊车调试，以及措施演习，他们辛辛苦苦的一个月吃住在现场，生怕这最后的18小时发生意外，在他们的努力之下成功吊装。
还有许许多多的青年突击队员们，他们身先士卒，勇于奉献。类似的事例还有很多，这就是我们的青年人，我们的突击队员，他们时刻准备着，随时听从组织的召唤，哪里艰苦就到哪里去，哪里需要就冲向哪里，他们用行动为工程增添了一道道美丽的风景，为“安全施工、文明施工、绿色施工”充分发挥先锋模范作用。
第14篇：青年突击队授旗仪式
青年突击队授旗仪式议程
青年突击队作为一个青年先进生产组织，是企业完成急、难、险、重、新任务的尖兵，青年突击队也是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年投身电网建设的好形式，好载体。局团委号召全局团员、青年深刻贯彻落实局十一届四次职代会暨2010年工作会议精神，进一步团结带领广大团员青年围绕全局中心工作，在局各项重点任务中建功立业，全力推动局各项工作任务高效完成，提高工程安全管理水平，在奉献中实现企业和青年的全面成长，要求各基层团支部、青年工作小组成立青年突击队，各突击队间还要展开竞赛活动。
我中心决定成立两支突击队伍，分别为通信有线青年突击队和信息网络青年突击队。今天，中心各位领导将为我们两支队伍授旗，授旗有着非同寻常的意义，这是对我们青年的鼓舞，是对我们突击队的鼓舞，更是对我们信通中心全体员工的鼓舞。大家以热烈的掌声欢迎各位领导光临指导！
今天授旗仪式共有八项议程。
下面进行第一项议程：请通信有线青年突击队队长和信息网络青年突击队队长分别介绍队伍情况。
第二项议程：请中心领导宣布青年突击队成立。
（我宣布：信通中心通信有线青年突击队、信息网络青年突击队正式成立。） 第三项议程：请中心领导向青年突击队授旗。
第四项议程：青年突击队宣誓。请突击队代表带领大家宣誓
誓词：我志愿加入青年突击队，坚决做到“最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去；最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到”，遵守组织纪律，服从工作安排，吃苦在前，冲锋在先，安全优质完成任务，为队旗争光，为电网建设奉献青春。
第五项议程：青年突击队员签军令状。（在印有誓词的军令状上签字） 第六项议程：请青年突击队队长代表作表态发言。 第七项议程：请中心领导讲话。
再次感谢各位领导的谆谆教导，也给共青团工作和今后青年突击队作用的发挥指明了方向，请大家铭记在心。希望广大青年突击队员以本次活动为契机，在
日后的工作中以领导的讲话为突击队行动指南，大力弘扬“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流、勇当先锋”的现代青年突击队精神，进一步融入安全生产、电网建设、优质服务、提高电网建设管理水平，为局发展建功立业。创造出无愧于时代、无愧于青春、无愧于“青年突击队”这个光荣称号的辉煌业绩！现在我宣布“青年突击队授旗仪式”结束，再次感谢各位领导光临指导！
第15篇：青年突击队材料
中煤第九十二工程处安装项目分部技术组青年突击队
为配合东露天选煤厂大干100天会战活动，发挥职工团队作用，掀起劳动竞赛热潮，引导职工争先创优，促进生产建设，锻炼职工队伍，进一步推进公司主题实践活动开展，我中煤第九十二工程处安装项目分部决定成立青年突击队，队伍组成如下：
队长：韩显涛 副队长：李亚博
队员：杨建发、刘刚、安扬、张延超、韩宏奎、范华鹏
突击队任务：在施工任务艰巨、条件艰苦的环境下，周密组织，合理安排，充分发挥青年突击队员的积极性、创造性、攻坚克难、冲锋在前，从安全、质量、进度、创新和育人上，促使工程顺利开展，为其他职工做出表帅作用。
突击队精神：“最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧要的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去”。
突击队口号：“立足岗位
勤勉敬业 急难险重 服务突击”
突击队是在自愿的基础上，由8名思想好、素质高、技术过硬并有强烈的责任感和使命感的青年党员和团员组成，他们的平均年龄30岁以下，全部具有专科以上学历，他们以能成为青年突击队队员为荣，具有强烈的积极性和创造性，并具备 “艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队员所特有的精神特征。
其具体情况如下：
1、政治建队优。青年突击队长：本科学历，党员，有较高的思想政治觉悟，过硬的技术水平和施工管理能力；副队长：专科学历、团员，具有过硬的技术水平，强烈的责任心，很高的政治素质和管理领导能力；青年突击队员全部专科专科以上学历，他们具有高度的使命感、责任感，同时具有很高的职业素养，他们积极要求上进，在施工队伍中起到了很好的表帅带头作用。
2、队员素质优。青年突击队员全部具有专科以上文化程度，具备较全面的施工经验，至少具备一项专业技能，并取得有效资质认可。他们以能成为青年突击队队员为荣，具有很高的职业素质和强烈的责任心和使命感，是施工队伍的中流砥柱。
3、科学管理优。突击队建立开放、完备的管理体系，管理目标明确、管理标准量化、管理手段先进，在实际施工过程中各方面真正起到模范带头作用。
4、目标、责任明确。该突击队目标、责任明确，按期或提前完成工程任务，质量合格率100%，优良率95%以上，争创鲁班奖；轻伤以上事故为零；采取科学的管理方法使工程质量、产值、效益、节约降耗、科技创效、文明施工等指标达到本系统先进水平，并力争建造一支科技型突击队。
队伍成立以后，突击队在公司、处、项目部各级领导的正确领导下，一定会团结协作、积极进取、锐意创新，在施工队伍中确实起到模范表帅作用。
第16篇：青年突击队（全文）
大力开展青年突击队活动
组织带领青年在工程施工中青春建功
我们项目部现有青年突击队员28人，占项目部员工总数的52%，今年我项目部全面启动以青年学习成才、青年创新创效、青年突击队为主要内容的青春建功行动以来，我们针对自身实际，把青年突击队活动当作推进青春建功行动的主载体，牢牢抓在手上，无论在保安全上，还是在创进度上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。我们的主要做法是：
一、抓队伍建设，让青年突击队工作水平提起来
我们认为，青年突击队作为一个品牌，在新形势下，要继续用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，就必须建队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到队员的思想中，激发他们岗位争一流的干劲。因此，我们突出抓了青年突击队队伍建设。
第一，优化队伍设置，不断健全完善特色青年突击队。我们根据每名青年突击队员特长，队员再优化、队伍再组合，建立了智力型、体力型、创新型、突击型、攻关型等多型特色青年突击队伍，并建档立卡、分类管理，做到了需要什么有什么、招之即来、来之能战、战之能胜。
第二，强化学习提素质，增强队伍的战斗力。我们认为，随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。为此，我们本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极协调技术工程人员，每周
一、周五两次深入到青年突击队中，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题,同时，分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，较好地调动了突击队员学业务的积极
性。现在工作中出现故障，只要不是换设备，都能够自己处理的得心应手，大大提高了工作效率。
二、实施目标管理，让青年突击队在生产任务中看出来
我们认为，在推进项目建设中，要高举青年突击队旗帜，大力开展青年突击队活动，组织带领青年在项目建设中青春建功，就必须加强目标管理，让青年突击队在生产任务中看出来。为此，我们重点抓了立标、争标、奖标三个环节。
立标。我们认为，立标就是方向，立标就是动力，只有高起点立标，才能有效地激发青年突击队的干劲和激情。为此，我们在立标时，重点做到了“一报二审二公开”。“一报”，就是目标申报，青年突击队每月初制定出当月的奋斗目标报团支部。“二审”一是团支部审核突击队员的个人目标，看是否代表了自己的工作最高水平，看是否依靠个人能力能够完成目标；二是审核突击队的奋斗目标，看是否符合实际立标，看是否立足高标准立标，对于应付凑付的，坚决推倒重来。我们要求，突击队员报标时，在出勤上，必须以自己月度最高出勤为目标；在安全上，必须以自己月度安全最好记录为目标。突击队报标时，在进度上，必须以月度完成区队最高记录为目标；现场工作质量，必须以月度最好记录为目标，等等；有一项达不到要求的必须重新制定。“二公开”，即每月在工地对各青年突击队目标公开，向广大干部职工表决心、立军状；每周对各青年突击队争标情况进行公开，以此激励各突击队向着既定目标不懈奋斗。
争标。我们着重在“争”字上做文章，一是扛红旗争排头，针对青年突击队员争强好胜的心里，对安全、进度、工程质量、出勤、材料消耗等都达标的给五面红旗奖励，每有一项不达标减一面红旗，在安全上出现轻伤及以上事故的不得红旗。二是严考核争一流。我们认为，只有“严”字当头，工作才能一流，青年突击队才能领头。在严考核上，我们推行了安全质量联责考核办法，就是把现场质量状况与评先树优、团支部季度考核、双推对象相
挂钩，和岗位津贴相挂钩。
奖标。我们认为，新形势下要充分调动广大青年突击队员的主观能动性，激发他们的干劲，必须使他们感到青年突击队是自己工作有作为、政治求地位的青春舞台。基于上述认识，我们重点抓了物质奖标、荣誉奖标、政治奖标三个环节。物质奖标，即对季度产量进尺取得竞赛第一名的青年突击队，矿团委组织青年志愿者敲锣打鼓下区队、到现场，送贺信、送慰问品、表演节目；对安全质量最好，提合理化最多的突击队和突击队员，进行物质奖励，发放纪念品，今年以来，我们用于奖励安全生产质量的资金就多达6000余元，有效地调动了大家齐抓共管安全生产的积极性；荣誉奖标，即对在保安全、创高产、增效益活动中涌现出来的优秀青年突击队长授予“杰出青年岗位能手”荣誉称号，对表现突出的青年突击队员，戴光荣花、上光荣榜，在电视上大力宣传，让他们的事迹通过媒体传播荡漾，满足他们的荣誉感和自豪感，进而进一步激发他们夺取新目标的斗志；政治奖标，即对综合素质好，能胜任管理工作的优秀青年突击队长或青年突击队员，作为“双推”重点对象，由项目部团支部写出考察意见，向项目部党支部进行专题汇报，大力举荐。一工区青年突击队长黄永超，工作组织能力强、领导有方，在团的工作会议上做典型发言。青年突击队员看在眼里、记在心里，团组织的凝聚力大大增强，青年突击队更是焕发出了旺盛的战斗力。
三、抓重点工程，让青年突击队在急难险重任务面前显出来
我们认为,要让青年突击队旗帜在企业大发展中迎风飘扬,在安全生产中能够叫的响,不仅仅只在生产任务中能够看出来，更重要的是在急难险重任务面前能够显出来。
在艰巨的生产任务上显出来。青年人最有朝气、最有活力，在体力上也最有优势，为此，我们充分发挥青年突击队员的体力优势，围绕急难险重任务经常性地开展青年突击活动。我项目部一工区在前期施工中，由于资金、技术人员、机械设备的匮乏，是的进度一定缓慢，落后于其他工区，工作难
度可想而知，很多技术人员都不愿意干这项工作。但是黄永超带领的技术人员不这样认为，他们觉得越是困难越显青年突击队的本色，于是，他们主动请战，抽调体力型青年突击队，承担了施工任务，工作中广大突击队员不怕苦、不怕累，日夜作战。在他们的精心组织下，半个月就出色地完成了突击任务，为项目部施工赢得了时间。
在技术攻关上显出来。青年人好学上进，最容易接受新事物，在智力上有明显优势，为此项目部充分他们的智力优势，围绕技术攻关开展突击活动。
我们将以这次表彰为动力，认真学习兄弟单位的先进经验，按照求真务实的工作要求，进一步加大工作力度，继续高举青年突击队旗帜，在推进工程跨越式发展的进程中，再有新作为、再做新贡献。
灵山高速公路十标项目部
二00九年十月三日
大力开展青年突击队活动 组织带领青年在工程施工中青春建功
-----灵山高速公路十标项目部青年突击队开展活动小结
灵山高速公路第十合同段项目部
二00九年十月
第17篇：青年突击队工作条例
第一章 总 则
第一条 为了加强集团青年突击队建设，促进青年突击队在实现集团“五四战略”发展目标过程中发挥更重要的作用，特制定本条例。
第二条 青年突击队的基本定义是：在工程建设战线（企业机关）以青年为主体、以生产竞赛（提供服务）为基本活动形式的劳动生产组织（青年服务组织），是共青团组织、带领青年参与（服务）企业生产、经营、管理的基本组织形式和活动方式。
第三条 青年突击队的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，坚持“政治建队，建功育人”宗旨，弘扬青年突击队精神，促进企业经济效益、人才效益、社会效益、文化效益全面协调可持续发展。
第四条 青年突击队的基本任务是：以企业经营生产为中心，优质、高效、低耗、安全地完成各项生产任务，并在实践中努力提高青年突击队的职业文明素质，服务企业的改革发展，促进广大青年突击队员建功成才。
第五条 青年突击队精神是：艰苦创业、崇尚实干，善于学习、锐意创新，精诚团结、服务大局，拼搏奉献、争创一流。
第二章 组 织
第六条 青年突击队领导机构包括集团青年突击队领导小组、子（分）公司青年突击队领导小组、段（厂）青年突击队领导小组三级机构。集团青年突击队领导小组由集团公司主管施工生产的副总经理任组长，主管共青团工作的党委副书记、工会主席、总工程师、团委书记任副组长，机关各相关业务部（室）负责人担任成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在集团公司团委，团委书记兼任办公室主任。
各单位根据分级负责的原则，结合企业组织机构改革的实际，成立由党、政、工、团领导组成的青年突击队领导小组，并下设办公室负责日常工作。领导小组办公室设在本单位团委。
第七条 青年突击队的基本组织形式有：生产型、管理型、科技型、劳务型、服务型五种。前四种类型青年突击队的组织形式应与企业的生产组织形式相适应。
第八条 生产型、管理型、科技型、劳务型青年突击队应具有健全的团组织，并设立队长、副队长、技术负责人和质量、安全、环保检查员、顾问等职位。同时，管理型青年突击队还应设立党组织、工会组织；服务型青年突击队应根据工作性质和实际情况，参照其它类型青年突击队科学合理地设立队内职位。
第三章 职 责
第九条 各级青年突击队领导小组按照上级领导小组的要求，结合本单位实际情况，领导本单位青年突击队工作，努力培养职业化的高素质企业经营管理人才队伍、社会化的高素质专业技术人才队伍和正规化的高素质外协工青年劳动者队伍，推动企业改革发展，促进集团经济建设、人才建设和文化建设，为实现“五四战略”发展目标做贡献。
第十条 各级青年突击队领导小组办公室在同级青年突击队领导小组和上级青年突击队领导小组办公室的领导下开展工作，做好青年突击队活动的策划、组织、指导、协调、检查、培训、宣传等工作。
1、结合企业要求和青年突击队特点，制定青年突击队工作规划；
2、围绕企业经营生产任务，组建青年突击队，组织开展生产竞赛等活动；
3、指导本单位青年突击队竞赛活动，提高青年突击队竞赛水平；
4、协调相关部门对青年突击队进行检查评比，选拔优秀队伍；
5、对青年突击队长和骨干队员进行培训，提高他们的综合素质；
6、做好青年突击队工作经验总结和典型宣传工作，为树立企业形象、扩大企业影响、推动企业经营生产、弘扬青年突击队精神做贡献。
第十一条 青年突击队要坚持“政治建队，建功育人”宗旨，
继承和弘扬青年突击队精神，争做企业改革发展的生力军和先锋队，努力成为培育优秀青年管理人才、科技人才、技术人才和服务人才，创建优质青年工程和优秀青年文化，创造良好经济效益的摇篮。
1、加强青年突击队中的党、团组织建设，发挥党、团员的模范带头作用，形成勤于学习、善于创造、甘于奉献的良好队风；
2、建立健全思想政治工作、施工管理、人才管理、财务管理、文化建设等规章制度，不断优化自身建设和管理模式，提高管理水平。
3、加强工程质量、安全生产、文明施工等方面的管理工作，
工程的质量、安全、产值、效益、成本、工期及文明施工、人才培养、环境保护、文化建设等指标达到集团本专业先进水平；
4、加强先进科技成果的转化和应用，努力提高青年突击队的科技素质和工程的科技含量；
5、开展爱国主义、集体主义教育和党的路线方针政策、职业道德、遵纪守法等教育，努力提高队员的思想政治和道德素质；
6、建立青年突击队培训工作体系，组织和参与行业管理政策措施、科学文化知识、岗位技能等培训工作，提高队员的业务素质；
7、参与各级青年突击队领导小组组织的生产竞赛、先进评选等活动，开展岗位练兵、技术比武、“导师带徒”、创新创效等活动；
8、继承和发扬青年突击队的光荣传统，结合企业施工生产中的急、难、险、重、新任务开展生产突击和服务活动，特别是在重大工程建设中充分发挥生力军和先锋队作用；
9、对队员进行登记造册，根据队员工作岗位和职务变化情况及时调整补充，并将队员名册及变更情况及时上报所在企业青年突击队领导小组办公室。
10、落实青年突击队有形化建设，并与企业文化建设紧密结合，既要尊重企业自身的形象标准，又要充分展示青年突击队品牌的视觉形象，促进青年突击队文化建设。
第四章 程 序
第十二条 凡属于集团生产战线的企业基层生产组织或整建制的外协工队伍，35周岁以下青年人数比例在60%以上或平均年龄不超过35岁，向所在企业青年突击队领导小组提出申请，经青年突击队领导小组批准、授旗，均可成立生产型、管理型、科技型、劳务型青年突击队；企业根据工作需要，认为符合条件的生产组织有必要成立青年突击队时也可为其授旗成立。
服务型青年突击队一般由突击队领导小组从企业机关驻地青年中抽调人员组建，也可由青年自发并履行相关程序组建成立。
第十三条 青年突击队长采用行政任命或民主选举等方式产生。青年突击队长应具备以下条件：
1、年龄在40周岁以下；
2、较高的思想道德素质和一定的政策理论水平或服务意识；
3、较强的技术业务素质和管理能力；
4、良好的工作作风；
5、较好的群众基础。
第十四条 以“争当优秀青年突击队、争创优质青年工程（优秀青年科技项目、优质青年服务项目）”为内容的生产竞赛（简称“双争”竞赛）是青年突击队活动的基本形式。
“双争”竞赛分年度开展，竞赛周期为每年3月开始至次年3月结束。各单位根据自身实际，结合企业工作重点，确定本单位青年突击队竞赛主题，组织青年突击队开展以“赛政治建队、赛安全质量、赛工期效益、赛人才培养、赛文化建设、赛宣传报道”等为主要内容的生产劳动竞赛。抓住每年
4、5月份青年突击队上线或重点工程开工、工程决战等时机，通过授旗仪式、誓师大会、队旗传递签名、印发倡议书等切实有效的形式启动或推动竞赛活动。每年5月底前向集团青年突击队领导小组办公室上报《中铁电气化局集团青年突击队参赛申报表》、《中铁电气化局集团青年工程参赛申报表》和《中铁电气化局集团青年突击队、青年工程参赛情况汇总表》。
1、每年5月至12月，各单位对“双争”竞赛活动进行调研、指导和检查评比，掌握竞赛活动动态，发现、培养先进典型，宣传先进任务和先进事迹。各单位每年至少开展一次“双争”竞赛检查评比工作；多支青年突击队共同参与建设的工程项目部（指挥部）应每半年开展一次检查评比。检查评比参照《中铁电气化局集团青年突击队建队及考核评价标准》执行。评比结果作为申报上级评比表彰的基础。
2、每年年底，各单位完成竞赛工作总结，并按集团公司团委下发的“双争”竞赛活动评比表彰通知要求，填报《中铁电气化局集团优秀青年突击队申报表》、《中铁电气化局集团优质青年工程申报表》。
3、每年1月至3月，集团青年突击队领导小组办公室结束上一年度“双争”竞赛检查评比工作，对各类先进进行表彰。
第十五条 各级青年突击队领导小组可结合重点工程建设情况，适时组织开展青年突击队劳动专项主题竞赛活动，并根据工程的工期、技术、管理等具体情况确定竞赛周期和考核评优方案。
第十六条 青年突击队各类荣誉的评选活动遵循公平、公正、公开的原则，由各级青年突击队领导小组成员按照《中铁电气化局集团青年突击队建队及考核评价标准》，对候选者进行打分，以评分高低确定获奖者。
第十七条 青年突击队的建立和撤消、队伍名称或队长的变动，需报所属企业青年突击队领导小组批准，并在年初向集团青年突击队领导小组上报的《中铁电气化局集团青年突击队参赛申报表》中注明。服务型青年突击队名称由各单位自定；其它类型青年突击队应以队长名字命名。队长变更后，队伍名称应及时相应变更，队伍所获荣誉继续保留并作为新队伍评先的重要基础。
第五章 奖 惩
第十八条 “双争”竞赛的表彰分年度进行，有各级青年突击队领导小组分别组织实施。
集团级“双争”竞赛的表彰奖项有：优秀青年突击队标杆、优秀青年突击队、优质青年工程（优秀青年科技项目、优秀青年服务项目）、优秀青年工程指挥、申报集团优秀青年突击队标杆的队伍必须具备集团优秀青年突击队荣誉称号；申报集团优秀青年科技项目的必须是已经完成、通过企业认定并应用于实际工作产生了效益或发挥了有效作用的项目；申报集团优质青年工程评比的工程必须符合以下条件：
1、由青年突击队独立承建的分部、分项或整体工程；
2、曾经申报参加集团“双争”竞赛且已竣工的工程；
3、产值在100万元以上；
4、施工过程中未发生过任何安全质量事故。
集团青年突击队领导小组根据青年突击队专项主题竞赛活动进展情况适时进行表彰；各企业青年突击队领导小组可根据实际情况设立其它奖项，并可评选优秀青年突击队员等个人荣誉。
集团青年突击队领导小组，每两年在管理型青年突击队中开展一次“优秀青年项目经理”评选活动。
第十九条 对获得集团“优秀青年突击队标杆”、“优秀青年突击队”称号的队伍、“优秀青年工程指挥”称号的个人及承建“优质青年工程”的队伍，各给予2000元的一次性奖励。集体所获奖金用于青年突击队建设管理、教育培训、组织活动使用；对获得集团“优秀青年项目经理”称号的个人，给予3000元的一次性奖励。所有奖项的奖金按照电财[2002]25号文件办理。
第二十条 青年突击队在施工生产中出现安全质量事故、违法违规行为，或在经济或社会生活等方面有违纪违法现象，则根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。
第18篇：青年突击队申报材料
创新模式打造品牌 提升学生工作软实力
——天津交通职业学院学生工作部申报优秀青年突击队材料 天津交通职业学院学工部，是天津交通职业学院开展学生思想政治教育和学生管理的重要部门。现有职工8人，其年龄35岁以下的青年教师6人。这支年轻的队伍几年来始终把对学生的成人成才教育放在首位。不断加强学生工作体系建设，坚决贯彻落实中央16号文件（《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》），始终把学生工作做为增强学校软实力的重中之重，坚持从高职院校人才培养目标的定位出发, 紧密结合学生工作的新形势，从教育方法更新到工作体系建设，从创新理念到打造精品都进行了不断的探索和改革。紧紧围绕学院党政工作规划，树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”三为意识，倡导“全过程的管理、全方位的服务，全身心的投入”三全工作理念，实施的“434551”学生管理工作工程，全面提高学生综合素质，着力打造学生工作品牌，努力构建和谐校园。 天津交通职业学院学工部这支战斗在教育一线的队伍，是一支在实际工作中经过无数次考验的队伍，是一支能打善战的青年人队伍。 他们中有全国青年岗位能手—张娟，有天津市服务之星—李娜，有集团青年岗位能手—李然，有多名教师获得各级各类先进，学工部做为天津市青年文明号，集团优秀青年文明号可谓是个先进的集体。几年来，他们在自己的领域做出了较为突出的成绩。
一、承担项目，建功立业
在承担大量繁杂的日常工作的同时，参与了学院骨干校建设项目的工作，取得较好成效，为学院顺利通过国家骨干校验收做出贡献。同时，还承担了天津市市级示范校项目六—学校文化建设的建设任务，该项目2015年结项，目前取得了预期的成果。2013年，学工部还被确立为学院重点项目—高职院校学生工作测评体系研究的立项单位，目前该项目在紧锣密鼓的实施中。
二、以提升职业文明素质为核心，开展“青”字号工程。
几年来，学工部在青年文明号、青年突击队的创建过程中，不断优质、高效、安全地完成各项建设任务，并在项目建设中切实提高的青年教职工的职业文明素质，促进青年建功成才；
三、实施“434551”工程创新学生工作体系建设
几年来，他们对学生管理的工作规律进行了全面探索，有了更为全面的认识，工作理念有了全新的改观，更加认识到学生管理工作在学校工作中的重要意义。工作中，做好日常工作与重视理论研究相结合，强化教育与完善管理相结合，解决学生思想问题与解决实际问题相结合，探索工作运行机制与改进创新相结合，在实践中探索,在探索中总结,在总结中升华,形成了一套适合我院实际工作的学生管理体制。即“434551”学生管理工程：强化学生思想教育，抓好“四个三”；加强学生管理工作，建设“四支队伍”；和谐平安校园维稳，关注“五个群体”；求真务实抓工作落实，注重“五个结合”；落实培养合格人才这一中心目标。
四、打造工作品牌凸现工作实效
几年来，通过434551学生管理工程的实施，他们抓住所有对学生进行教育管理的契机，在学生思想道德教育、成人成才教育、感恩诚信教育等方面，打造品牌，突出特色，扩大影响，创造佳绩。
1、树立典型引领风尚
在日常工作中，深入挖掘学生中的典型事迹，以点带面，引领学生思想道德风尚。例如：房晓龙同学，在学院三年的学习生活中，在学院的培养下，从一名普通的残疾学生成长为天津市感动校园十大人物，全国自强之星，天津市优秀大学生事迹宣讲团成员。他的事迹影响、带动了身边的同学，涌现出了一大批学生中的先进典型，使校园呈现出健康、和谐、积极、向上的良好氛围。
2、形成品牌扩大影响
他们充分发挥校园活动的阵地和载体作用，打造贴近学生的校园活动——迎新春、迎新生文艺联欢会、军训成果汇报表演赛、阳光体育运动会的举行、学代会、团代会的召开、“红十字”会的活动开展、
5、25心理健康周系列活动；充分利用重大节庆日和纪念日，开展爱国、民族团结等主题教育，唱响集体主义、社会主义旋律。几年来，这些活动的开展已形成特色，形成品牌，为学院“三风”建设，为学院文化建设的发展做出突出贡献。
3、诚信教育效果显著
在对学生的思想道德教育中，诚信教育是他们工作中较为突出的亮点。自新生入学之日起，我们就把诚信教育贯穿在主题班会、团日活动、新生入学教育等各个学生教育环节，使学生牢固树立诚信意识并以实际行动践行诚信品德。2013年度,学生学费收缴率达到100%，同时连续两年未出现考试作弊现象，体现了学生诚信教育的成果。
4、思源基金资助育人
2011年，为解决经济困难学生在校学习生活的实际困难，他们与西青区民政局慈善协会联手成立了天津交通职业学院助学“思源基金”。两年间，广大师生积极响应奉献爱心，日前捐款金额已近百万元，资助了大批学院经济困难学生，使他们能顺利完成学业。同时，受资助的同学也将“反哺”思源基金，将爱心传递，达到思源基金的资助资金的育人功能。 学生工作部在各级领导的关心和支持下，正在努力发挥着一支青年队伍的突击作用。为交通集团、交通职业学院的工作尽心尽力，也为身边的青年们，树立起了可以学习的榜样和典型。
第19篇：青年突击队计划
为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下
青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳 准 狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动： 下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量，既可让青年职工提高装配工艺，又能提高产品质量，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
第20篇：青年突击队誓词
青年突击队誓词 青年突击队队员们，让我们一起举起右手，在队 旗下宣誓： 我志愿加入青年突击队 坚决做到 最艰苦的担子我们挑 最需要的地方我们去 最紧急的关头我们上 最困难的时刻我们到 遵守组织纪律 服从工作安排 吃苦在前 冲锋在先 安全优质完成任务 为队旗争光 为祖国船舶制造贡献青春
