推荐第1篇：在办公室工作会上的讲话
在全市系统办公室工作会议上的讲话
（2012年6月1日）
同志们：
今天我们召集各单位分管领导、办公室主任、信息员召开这次办公室工作会议，是经市局党组书记、局长胡平同意，市局办公室充分酝酿、精心准备，召开的一次重要会议，目的是总结成绩，理清思路，安排任务，创新服务，推进质监系统办公室工作上台阶，上水平，更好地服务质监事业发展大局。刚才，绿明主任对2011年度全市系统办公室工作进行了全面、系统的总结，对今年的办公室工作作了安排布臵，希望大家切实领会精神实质，认真抓好贯彻落实。下面，我结合自己多年来分管办公室工作经验和今年质监工作特点，再讲三点意见：
一、看清形势，明确职责，充分认识做好办公室工作的重要意义 2011年，全市系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，在综合协调、参谋助手、信息宣传、服务保障、督促检查和自身建设等各个方面都做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。市局分别荣获全省系统调研工作、政务信息和新闻宣传工作先进单位，均取得了位列全省系统第2名的好成绩。市局社会治安综合治理工作和政务信息工作还被市政府评为先进。同时，婺源县局、鄱阳县局被评为全省系统 1
政务信息工作先进单位。刚才，又对广丰县局、玉山县局等单位和程军斌同志等获得先进的单位和个人进行了表彰。我在此向获得表彰的单位表示祝贺，向辛勤工作在办公室战线上的同志表示由衷的敬意！
虽然，我们去年的工作出了很多成绩，出了很多精品，包括办公室所承办的全市质监工作会议和党组中心组（扩大）学习会，都得到了市局胡平局长的高度评价，办公室各项工作也得到了胡局长的充分肯定，但是也应清醒地看到，办公室的工作，与日益发展的形势需要相比，与领导的要求和群众的期望相比，还存在一些不适应、不完善的地方。特别是去年国务院办公厅下发48号文件和前段时间发生了龟峰明胶问题曝光后，更考验了办公室的表率意识、应急处臵能力和文字功底。我们只有根据形势变化，及时调整工作思路，改进工作方法，提高执行能力，提升服务本领，才能真正做到与时代“合拍”，与形势“共振”，切实发挥职能作用。
一是充分认识办公室承上启下的职能作用。办公室是局机关的综合办事机构，担负着承上启下、协调左右、服务决策、的重要职责。办公室的作用发挥得好不好，直接影响一个单位能否正常运转，能否顺利开展工作，能否创造优异的工作成绩。因此，办公室工作责任重大，关乎全局。各县（市、区）局一定要进一步解放思想，转变观念，明确责任，履行职能。
二是充分认识办公室督促检查职能作用。加强督促检查是推进工作落实的重要手段。办公室工作要在带头落实上级决策的同时，履行好督促检查职能，确保政令畅通，工作落实。督
查权是办公室工作的一项重要权力，局里部署的各项中心工作，能否及时有效得到落实，办公室在推动上具有重要作用。要围绕全局中心，抓住一些重要问题，大胆督查、跟踪督查，真正把督查权用出权威、用出效益。要切实改变“文来文往”的督查方法，不断探索督查工作的新方式和新办法，既要看材料，更要实地查、深入查，真正做到摸实底、出实招，不被假象所蒙骗，不为表面所迷惑，力求督查有力、有效，真正达到推动决策落实的目的。
三是充分认识办公室综合协调的职能作用。协调是贯穿于办公室各个方面的一项重要工作，不论办文、办事、办会，都包含着协调的内容。做好协调工作，必须在上下之间找到“结合点”，在股、室之间找到“共同点”，在纷繁复杂的工作中间找到“着力点”，切实把各个层次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，努力使各项工作步调一致、高效运转。 要切实加强值班工作，接待好来访群众，做好上传下达。要着力提高处臵公共突发事件的能力，一旦发生紧急重大突发事件，必须做到反应快速、报告及时、处臵得当，力争以最快的速度把问题解决在初始状态，把损失降低到最低限度。
二、围绕中心，服务大局，努力推动办公室工作取得新突破 我们要自觉把握质监事业发展大局，围绕“五个年”建设和质量兴市工作中心，当参谋，搞协调，办大事，抓落实。在工作中要做到三个突破：
一是要在政务服务上有新突破。为领导服务、为基层服务是办公室的中心工作。这就要求办公室要在日常事务中发挥好
左右手作用，在科学决策上发挥好参谋作用，在处理工作矛盾时发挥好耳目作用，在推进工作落实中发挥好监督员作用。政务服务要上台阶、谋突破，关键要抓住服务领导决策这个重点。搞好决策服务必须注意把握好三条原则：一是摆正位臵，积极参与。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、参谋不决断、管家不当家、帮忙不添乱。二是贴近领导，摸准实情。贴近领导，就是要围绕单位的中心工作，想领导之所想，谋领导之所谋，增强工作的针对性。摸准实情，就是要充分利用信息、调研等手段，及时发现和反映一些热、难点问题，为领导决策和指导工作提供可靠依据。三是超前参与，争取主动。要有强烈的超前意识，善于把握一个时期单位的工作重点，把握领导的工作意图，对有关工作早学习、早考虑、早研究、早介入，未雨绸缪，服务在前。
二是要在信息采编和文字综合能力有新突破。信息是领导决策的“情报部”，掌握发展态势的“显示屏”，把握大局趋势的“千里眼”、体察社情民意的“直通车”。要充分发挥办公室信息网络作用，把领导关心、群众关注的热点难点问题作为信息反馈的重点，及时向领导提供有参考价值的新情况、新问题、新经验。要突出一个“快”字，发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。对突发公共事件信息，必须按照时限规定报送，决不允许迟报、漏报、瞒报。围绕省、市局阶段性重点工作，采写上报信息，要确保总量，提高质量，唱响质监事业发展的主旋律，树立上饶质监形象，力争全年政务信息和新闻宣传工作取得更好成绩。在此需要强调的是，向市级以上
媒体报送新闻稿件，必须经市局办公室审核后统一报送。接受市级以上媒体采访，必须报市局办公室审批同意后方可授受采访，接受省级以上媒体采访的，必须逐级上报至省局办公室审批通过后才可接受采访。
三是要在打造办公室精品工作上有突破。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。具体来讲要突出抓好三个环节：一是要提高办文质量。文件要字斟句酌，多出精品，不能应付了事、粗制滥造；要及时总结各地好作法、好经验，争取上全国、全省、全市的报刊、电视和各种简报，既要做得好，又要叫得响，掷地有声，令人信服，提高知名度。二是要提高办会质量。会前要紧贴领导意图，办好会议材料，设计会议议程，做好会场布臵；会后要深入实际，及时反馈信息，通报情况，督办落实。近年来质监工作不断融入地方政府中去，我注意到好多县局都牵头组织了全县质量兴县领导小组会议，那就是不是我们一个部门内部的会议，会议办的成功与否，直接关系质监形象。作为办公室，就要在对会议的组织上下功夫，提前谋划，认真部署，仔细检查每一个环节，确保万无一失。三是要提高办事质量。办公室工作既要注重办事的原则性和程序性，又要注意灵活性。权衡利弊和平衡关系，注意办事的尺度，争取把小事办好，难事办妥，好事办精。
三、继承传统，弘扬新风，不断扎实办公室工作的各项基础 近年来，各单位办公室工作在市局胡平局长的重视和关心下，在市局办公室的正确指导下，各项工作取得长足的进步。
文件和事务管理更为规范化，落实上级指示精神更为迅捷，文字材料的质量水平更高，新闻报道被《中国质量报》、《江西日报》等高级媒体采用的篇幅数更多。这些成绩的取得得益于广大办公室工作同志发扬爱岗敬业、勤奋工作、严守纪律、甘于清贫等优良品质和风气。下一步，全市系统要进一步继承和发扬这些优良传统，具体来说要做到以下五点。
一是倡导勤奋学习、学以致用的风气。要把学习当成一项工作、一个责任、一种境界，着力构建学习型办公系统。要提倡“在工作中学习，在学习中工作”，做到讲究学习的适用性、注重学习的广泛性、坚持学习的经常性，养成勤于思考、善于总结的好习惯。
二是倡导雷厉风行、争创一流的风气。办公室每一项工作都与全局有着密切的关系，要确保机关日常工作的正常运转，办公室工作就必须以争创一流的作风在高效上下功夫。在具体工作中，反应要快，节奏要快，说办就办。
三是倡导严谨细致、精益求精的风气。细节决定成败。办公室工作无小事，凡事都要严重细实、兢兢业业。
四是倡导严守规范、认真负责的风气。按制度办事是办公室工作正常运转的生命和灵魂。要树立强烈的规范意识，懂规范、讲规矩。要养成严谨的工作习惯，高标准、严要求。
五是倡导乐于助人，甘于奉献的风气。办公室是服务机构，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。办公室的工作人员都要自觉勤勤恳恳，任劳任怨，乐于助人，甘于奉献，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艰苦，
抗得住多种诱惑，经得起各种考验。
同志们，质监系统办公室是有战斗力的优秀队伍，市局党组对大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我们要进一步增强责任感和使命感，弘扬优良传统和作风，团结奉献，开拓创新，狠抓落实，努力提高办公室工作水平，为实现全市质监事业更好更快发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
推荐第2篇：在办公室全体会上的讲话
在办公室全体会上的讲话
在县委办全体会上的发言 各位领导、同志们：
根据会议安排，结合科室工作实际，下面，我就去年工作完成情况和今年的工作打算向大家作简要汇报，请大家批评指正。对过去一年的工作，我觉得可以用这样几句话来概括，那就是：工作虽然积极努力，但成效不够明显；工作任务没少承担，但工作失误接二连三；工作质量有所提高，但离领导要求还
有很大差距。究其原因，主要责任在我。一是写作基本功差，理论水平低，加之平时不注重学习提高，造成工作穷于应付，按部就班，无新意，无创意，满足了不新形势下的工作需要和领导要求。二是科室内部管理无序，同志们相互之间职责不清，协调不够，没有充分发挥每个同志的特长，没有充分调动每个同志的积极性和主动性，科室合力不够。三是在工作中有浮躁、急躁情绪，静不下心，沉不下去，尤其在一些细节问题上，不够细心、谨慎，往往酿成大错，这也是责任心、责任感不强的表现。四是工作方式方法不佳，抓不住重点，把握不了全局，不分轻重缓急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被动。 针对以上问题，本着汲取教训、整改提高的思想，对今年的科室工作，我们进行了认真讨论，充分酝酿，制定出以下工作计划，即：公文处理抓规范，承办会议抓质量，文稿起草抓提高，内部管理抓协调，争取达到工作努力又积极，认真负责又敬业，多干苦干少出错，提速增效上台阶。为达到以上工作目标，我们着重采取以下措施：
一是要紧扣细节，把大事做细，把小事做好，历练严谨的工作作风。二是要强化责任，实行分工负责制，做到工作一经接手，负责到底。实行工作失误登记制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作质量、提高工作效率深入人心，做到岗责统一，切实增强责任心。
三是要讲求奉献，培养甘于吃苦、勇于吃亏、甘于寂寞、乐于奉献的精神，沉下身子，埋头苦干。
四是要改进作风，把位置摆正，把心态放稳，立说立行，脚踏实地，冷静思考，力戒浮夸。五是要提高素质，加强学习，勤于思考，善于积累，勇于实践，以学习提高工作，以工作检验学习，达到相互促进，共同提高。
推荐第3篇：在局办公室会上的讲话
这次全省设区市粮食局办公室主任会议，经过与会同志一天的共同努力，收到了良好的效果。省局办公室夏主任全面总结了去年办公室的工作，对下一步工作作出了部署;会上通报了有关情况;传达了有关会议精神;大家进行了座谈讨论;刚才还表彰了XX年度全系统政务信息和通讯报道先进单位和先进个人。会议时间虽然不长，但内容丰富，达到了加强联系、联络感情、交流经验、沟通信息、指导工作的目的，会议开得很好。请大家回去后认真抓好贯彻落实。
去年南昌会议以来，全省各级粮食部门办公室的同志们努力工作，在信息、宣传、督办、协调等各项工作中取得了较好的成绩，为做好全省粮食工作作出了贡献。省局对大家的工作是充分肯定的。在此，我代表省局党组向从事办公室工作的同志们表示感谢!向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺!
下面，结合我对办公室地位和作用的认识，就如何做好办公室工作谈几点意见。
一、认清形势，增强做好办公室工作的紧迫感
做好新形势下粮食部门的办公室工作，必须认清形势，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感和使命感，提高工作的自觉性和主动性。
当前，随着入世和粮食购销市场化步伐加快，我国粮食流通体制改革、粮食生产和流通面临着新的形势、新的情况和新的问题。粮食行业面临的新形势概括地讲，是“两个加快”：即粮食购销放开后，粮食购销市场化的步伐加快;入世后，我国粮食市场国际化的步伐加快。我国粮食行业不仅要摆脱计划经济的束缚，参与国内市场的竞争，而且要与国际市场对接，参与国际粮食市场的全面竞争;不仅要学会在市场经济的环境中，在国内搞好产销衔接，稳定粮食市场，而且要学会在市场经济的全球化的趋势中，运用两个市尝两种资源，确保国家的粮食安全;不仅要彻底告别“铁饭碗”、吃“政策饭”，而且要在多元化、国际化的竞争中求生存、谋发展。这是我们粮食行业从未遇到过的新情况、新课题。今年4月以来，国务院组织了多个调研组对粮食流通体制改革问题进行了专题调研，新一轮更为彻底的粮改方案很快将要出台。就我省来看，作为粮食主产省，我们按照“三项政策，一项改革”的要求，不断深化改革，努力解决困扰粮食工作的“三老”问题。经较长时间的调研和具体测算，我省已出台高价位周转库存粮补贴销售办法，“老粮”可望在2年内妥善处理。各地不断加大工作力度，积极推进企业改革，努力解决“老人”问题。最近，省政府办公厅印发了《关于加快全省国有粮食购销企业改革和发展的若干意见》，将进一步推动全省国有粮食企业的改革。但改革的难度很大，困难很多，还有大量的艰苦的工作要做。面对粮食购销市场化的形势，今年6月17日，省局召开了全省粮食局长会议，提出了当前和今后一段时期全省粮食工作的八个重点，要求各地积极做好粮食购销市场化的准备工作。新的形势和粮食部门面临的繁重工作任务，对我们各级办公室的工作提出了新的、更高的要求。要求我们必须适应不断变化的粮食形势，立足于紧紧围绕粮食工作大局，视野要更加开阔，反应要更加敏捷，工作要更加扎实，服务要更加到位，为各级粮食部门领导当好参谋助手，发挥职能作用。
二、开拓创新，努力提高办公室工作的水平
面对新的形势和任务，办公室工作要不断提高服务水平，就必须不断有所创新，有所开拓。这就要求我们在工作思路上，具体工作力度上，包括思维方式、工作方法上创新，积极探索，不断改进办公室的工作方法，健全和完善办公室工作的运行机制。
第一，增强服务的主动性，实现参谋作用超前化。一是及时捕捉信息。要有政治头脑和政治观察力，增强敏锐性，善于见微知著，反应灵敏，利用粮食系统办公室的信息网络，把粮食工作的重要情况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度上报，及时、准确、客观地向各级粮食部门领导反馈信息。二是切实加强调研。要根据部门工作的安排和进展情况，根据领导的工作思路，抓住领导关注的带有苗头性、全局性、倾向性的问题，着力抓好信息调研工作，及时总结、推广全省粮食工作的成功经验，了解和掌握第一手材料，反映存在的问题，拿出有情况、有分析、有对策建议的调研报告，为领导提供有价值的决策参考意见。三是增强预见性。办公室工作要紧紧围绕粮食经济工作这个中心，发挥参谋助手作用。要在想大事、议大事、抓大事上下功夫，努力增强工作的主动性和超前性。要敢于站在粮食部门工作全局的角度考虑问题，大胆提出意见和建议，为领导出谋献策，当好领导的“参谋”。要充分发挥主观能动性，善于开拓性地思考问题，敢于想别人还没有想到的问题，特别是要善于发现苗头性、甚至潜伏性的问题，透过现象看本质，比较准确地预测其发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻性服务，尽可能做到未雨绸缪、“雪中送炭”，
推荐第4篇：0524 县领导在招委会上讲话
高度重视 加强管理 确保招生考试平安顺利
――在2018年招生考试委员会工作会议上的讲话
XXX 副县长、县招生考试委员会主任 （201X年6月
日9：30， XX会议室）
同志们：
再过12天，2018年普通高校招生全国统一考试就要进行。刚才，县政府办副主任、招生考试委员会副主任XXX同志再次明确了各成员单位和有关部门的工作职责，教育局局长、招生考试委员会副主任XXX同志回顾了我县2017年的招生考试工作，介绍了今年的情况，并对做好今年工作作了安排和要求，各成员单位就如何履行工作职责作了表态发言，请认真抓好落实。县招委与各成员单位、县教育局与相关学校还将签订责任书，为严密考务组织，落实主体责任，强化考试安全管理，确保考试平安顺利。下面，我再强调三点。
一、统一思想 提高认识 高度重视招生考试安全工作 高考我们年年都在讲，而且年年都必须讲。高考是考生通过平等竞争实现个人理想和家庭期待的重要途径，涉及国计民生，涉及千家万户，事关群众切身利益，事关教育公平和社会和谐稳定。尽管现在上大学已不是难事，但优质的高等教育资源仍然稀缺，上好的大学依然很难。今年全省高考报名考生比上年增加，导致考生之间的竞争更加激烈，如果我们在高考的任何一个环节出了问题，都会引起考生和群众的不满，高考的严肃性、公正性、权威性将受到严重的影响。所以，我们一定要认识到“高考是大事、
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是要事，高考绝对不能出事”。尽管我县的招生考试工作在各级各部门的关心支持、密切配合下，在全体考务人员的共同努力下，考试环境和考试工作整体良好，没有出现过考试舞弊行为和考试安全事故，但随着考生及家长对升学期望的日益提高，随着现代信息技术、网络技术的飞速发展，高考“助考”犯罪活动猖獗，考试作弊手段不断变化，严重地威胁着我们考试安全，使高考的安全形势更加严峻，考试管理的任务和难度都更加艰巨。为此，我们必须以对党和人民负责、对每一位考生及家长负责的态度，从确保全县社会和谐稳定的高度，进一步统一思想，提高认识，把高考安全工作作为当前教育工作的一项重中之重的工作，把维护考试安全作为促进教育公平、维护社会稳定的一件大事来抓，以高度负责的精神，切实增强组织好今年招生考试工作的政治敏锐性、紧迫感、责任感和使命感，坚决杜绝形式主义、经验主义，坚决克服侥幸心理和麻痹懈怠思想，采取切实有力的措施，切实加强组织领导，切实提高思想认识，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，做到早计划，早安排，早准备，早落实，做到未雨绸缪，防患于未然。
二、认真履职 强化协作 创设良好招生考试环境
高考是国家大考，是政府行为。招生考试工作是一项系统工程，是重大的社会活动，仅靠教育部门是无法完成的，还需要公安、保密、卫计、环保、供电等部门团结协作才能完成。招生考试委员会各成员单位要讲政治、讲大局，各司其职、各负其责，形成齐抓共管的工作格局，各部门要认真落实高考工作责任制，明确岗位职责，细化目标任务，层层分解落实，将高考工作任务逐项落实到岗、责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。营造
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风清气正的高考环境，全力以赴为高考保驾护航，确保高考安全、顺利进行。教育部门要主动协调，强化协作，进一步强化内部管理和源头治理，精心组织考务工作，对薄弱环节和易发问题，采取行之有效的措施加以防范，彻底消除安全隐患；招生考试机构和考点学校要做好监考及考务人员的选聘工作，强化高考政策和法律、法规、纪律培训。公安部门要加强考点周边环境的综合治理，严厉打击涉及招生考试的各类违法犯罪活动，加强对网上有害信息和手机有害短信息的监控和封堵，依法处罚传播有害信息的网站论坛，严肃查处各种违规违纪的考试舞弊事件。保密部门要加强监管，全程监控好试卷安全。工信部门要加强高考期间的无线电监测，对发现的可疑频率要进行全程监控，并会同公安部门对信号进行排查，避免大规模舞弊事件发生。市场监督管理局、卫计、环保、交警、通信、电力等部门要抓好高考期间的卫生防疫、食品安全、道路交通、环境整治、网络安全、电力供应等工作。防震减灾局、气象等部门要做好防震减灾宣传、演练指导、监测预报和气象服务等工作。卫计局、扶贫办、民宗局等部门要做好照顾加分审核相关工作，确保公平公正。宣传部门要进一步加强对新闻媒体的管理和对招生考试宣传工作的指导，为招生考试工作营造良好的舆论环境。
三、严肃纪律 强化监督 确保招生考试平安顺利
为了实现“平安高考”，切实维护高考的公平性和公信力，我们要准确地把握今年高考工作形势，把考试安全和考风考纪放到极其重要的位置，全面深入地排查可能遇到的问题，详细周密地制定应对措施，扎扎实实地做好各项准备工作。重点要抓好以下四个方面的工作：
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（一）落实制度，确保安全保密万无一失。安全保密工作是高考的生命线，是高考成败的关键，一定要健全保密制度，完善保密硬件设施，严格履行相关手续程序，强化保密内部管理。要选聘“信得过、靠得住”的工作人员承担考试安全保密工作。要严格落实试卷安全保密工作责任制，严格实行公安、保密、教育三方共管制，要加强对试卷运输、保管、交接、使用等每一个环节的管理与监控，切实增强试卷运输、保管的安全性，提高对试卷失密、泄密的预警能力和防范能力。在考前要组织人员对安全保密工作进行专项检查，逐一验收，不留空白。要充分运用现代技术手段，防范和阻断不法分子通过网络、手机等方式传播试题、答案等信息，对盗窃、传播、出售试卷案件，一经发现立即启动应急预案，公安部门要迅速立案侦破，严厉打击，对泄密案件相关责任人，要依法追究其刑事责任。
（二）严肃纪律，促进考风考纪更加优良。学校要加强学生考风考纪教育和诚信考试教育。与考生签订诚信承诺书，让考生意识到“诚实守信，受益终生，一步失信，后悔莫及”。要加强对监考员和考生进入考场的安全检查工作，坚决把通讯工具和违禁物品堵在考场之外，坚决防止考生利用高科技手段进行作弊。要完善考试规章制度，严格组织实施，加大考前检查和考中巡查力度。对考场违纪舞弊行为要形成严厉惩处的高压态势。要重点惩处替考、利用现代通讯工具作弊、群体性舞弊等严重考试违法违规行为。
（三）严格培训，提高考务人员业务水平。县教育局和各有关学校要全面加强对考试工作人员的教育管理和业务培训，精心做好涉考工作人员的选聘和考核工作，建设一支思想过硬、身体
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健康、认真负责、业务熟悉、敢抓敢管的考试工作队伍。
（四）强化监督检查、抓好责任落实。抓好落实是做好高考工作的关键。我们一定要把考试安全工作抓细、抓实、抓到底，一定要克服麻痹懈怠的思想、克服经验主义和形式主义，把“齐抓共管、部门联合、综合治理”的考试安全工作机制落到实处。各成员单位要认真按照职责分工，把招生考试工作作为本部门当前的一项重要工作，科学合理地安排部署本部门的工作，积极主动地抓好本部门责任的落实。各成员单位主管领导要切实担负起第一责任人的责任，做到认真负责，真抓实管。坚决维护招生考试的严肃性、权威性，加强监督检查，严格落实招生考试工作的责任追究制，明确责任主体，将安全保密任务层层分解，责任落实到岗到人，强化每一名考试工作人员的责任。要层层签订高考安全责任书，落实高考安全相关规定和要求。同时，要加强责任追究，严厉查处失职、渎职行为，对不负责、不尽责、落实不到位造成严重后果的人员，要依据有关规定严肃处理。
同志们，高考已进入了倒计时，招生考试工作任务繁重，责任重大，各部门要按照今天的会议精神，立即动员起来，绷紧考试安全工作这根弦，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和风险意识，以对全县人民群众高度负责的精神，同心协力，加强协作，扎实工作，为维护国家教育统一考试的安全和公平公正，营造良好的选拨人才环境，作出积极的贡献。
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推荐第5篇：在旗委中心组读书会上的讲话
同志们：
这次旗委中心组读书会的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，把握发展大势，进一步丰富和完善发展思路，提高各级干部谋发展、抓落实的能力，从而推进我旗经济社会又好又快发展，在旗委中心组读书会上的讲话。
之所以在春节刚刚过后召开这次读书会，主要基于五点考虑：一是党的十七大吹响了科学发展、和谐发展的号角，提出了全面建设小康社会的新要求，我们必须因应形势、把握方向、科学推动发展。二是国家实施东北振兴战略，把蒙东地区纳入东北振兴规划，为我旗发展带来最现实的历史机遇，我们必须潜心钻研、主动融入、谋求更大发展。三是自治区党委、政府在统筹发展、协调发展的大势中，加大了对兴安盟的扶持力度，我们必须主动站立、加速起跑、步入全新阶段。四是在全盟主导新一轮发展中，盟委确定了“三年打基础、五年上台阶，七年大变化”的目标，今年是蓄势加速的重要阶段，我们必须及早动手、奋力赶超、找准我们的发展定位。五是旗人大、政府、政协换届之后，在带领全旗人民抓发展、促和谐中，我们必须悉心谋划、理性推进、形成加快发展的强大合力。
下面，我讲三个方面的问题。
一、关于这次读书会的总体评价
这次读书会筹划时间比较早，春节前就制定了筹备方案，确定了读书会的内容、召开形式、参与人员，联系了专题辅导教授，安排的比较周密。在有关方面的精心组织下，经过与会同志的共同努力，完成了各项议程，取得了圆满成功，达到了预期效果。归纳起来，会议的主要特点是：主题突出、蕴意深刻，内容丰富、视野开阔，全员参与、集智聚力。
主题突出、蕴意深刻。就是这次读书会突出了科学发展、和谐发展的思想内涵，大家围绕主题谋划思路、畅谈发展。在筹备这次读书会的时候，我们确定了这次读书会就是以党的十七大精神为指导，主动把握东北振兴规划的战略重点，科学谋划加快发展的思路和措施，更加理性地推动全旗经济社会发展。从发言中可以看出，大家围绕这个主题，调整视角、开动思维、潜心研究，谈思路、讲措施、谋长远，进一步深化了对旗情的再认识，抓住了发展的动态走向与发挥自身优势的结合，找准了在空间发展和产业发展中的定位，铺开了本地、本部门加快发展的路径，提升了主导发展的能力。在这次读书会上大家谈的思想深刻、可操作性强，不仅是停留在会上的说，而且可以辐射出在会后的干，是指引方向、指导实践的动员令、实战书，必将对全旗的经济社会发展产生强大的推动力。
内容丰富，视野开阔。就是在这次读书会上，既有专题讲座，又有典型发言，专题讲座站在高端、把握前沿，典型发言结合实际、放大成果。这次读书会我们选定在春节期间召开，而且安排三天的时间，就是要让大家早动早干、多学多练、谈深谈实。为了开好这次读书会，我们专门邀请了自治区党校、自治区社科院资深的教授，在这三天的时间里，我们悉心学习了党的十七大精神、东北老工业基地振兴战略和县域经济发展的重点内容，深刻领会了党的十七大精神实质和根本要求，系统掌握了中国特色社会主义理论体系，从回顾党史的角度，认真了解了改革开放的发展历程、发展成果、发展方向，特别是重点领会了科学发展观的丰富内涵和执政理念，着力把握了东北老工业基地振兴规划的战略重点、政策导向、产业布局，明确了怎么融入、融入什么、如何加快融入的问题，进一步加深了对发展县域经济的理解，明晰了像我旗这样以农牧业为主、贫困人口较多的地区走什么路、发展什么的问题。大家的发言立意新颖、站位高远，突出了工业化、农牧业产业化、城镇化、区域扶贫、和谐社会建设等内容，涵盖了我旗经济、政治、文化、社会各个方面。各位旗领导的发言，着眼全旗大局，从不同角度切入，直面发展中存在的矛盾和现实问题，提出了事关全旗发展的战略构思；各乡镇苏木、工作部的发言突出了统筹发展、城乡互动、协调共进；旗直各部门的发言围绕强化职能，深入探析产业和事业的发展；垂直管理部门的发言在着力加强行业建设的同时，体现了服务地方经济建设的思想内涵，大家的发言不单是就地区讲地区、就部门讲部门、就产业讲产业，可以说，讲形势讲得客观、讲得实际，讲发展讲得具体、讲得长远，讲产业讲得深入、讲得专注，听了之后，很受教育和启发，也非常鼓舞人心。这些发言汇集到一起，就是引领扎旗发展的纲目，在这个纲目的指导下，一定会开创我旗经济社会发展的和谐局面。
全员参与、集智聚力。就是这次读书会旗各大班子成员、各乡镇苏木（场）、工作部、旗直部门、垂直管理部门主要领导全员参与、上下联动，把思维同步向发展倾注、把力量集中向发展凝聚。这次读书会共收到材料111 篇，由于会议发言时间仅有一天半，所以对收到的发言材料进行了审核、筛选，确定43篇进行大会发言、集中展示。其中,旗领导8 篇，乡镇苏木、工作部领导10 篇，旗直部门领导20 篇，垂直管理部门4 篇，企业一篇。在准备读书会材料的过程中，大家牺牲了春节休息的时间，收集资料、了解情况、思考问题，多数同志亲自执笔、亲历亲为，更可贵的是有的领导同志专心致志，奉出自己多年积累的经验，融入和渗透了发展的创新理念，基层的同志能够挖掘基层的情况，吸收基层的声音，孕育了基层发展的潜力，旗直部门的同志能够精心研究所从事的领域和从事产业的工作，在推动科学发展上集思广益，垂直管理部门的同志表现的也很出色，在全旗发展的大局中找准自己的位置，这些发言是集众家之长的理论和实践成果，通过发言可以看出，大家在科学发展、加快发展、和谐发展的问题上形成了共识，进一步增强了责任心和使命感，展现了我旗各级干部谋事的智慧、干事的胆识、成事的能力。应当说，这次读书会既是充电加油、审视旗情的务虚会，也是开启真抓实干、加快发展的动员会，必将形成推动我旗发展的强大动力。
二、关于我旗加快发展的思考
发展是党执政兴国的第一要务。当前，我们与全国、全区一样处在科学发展、和谐发展的关键时期，机遇与挑战并存，困难和希望同在。站在发展的新起点上，以什么样的姿态、朝着什么样的方向发展，是事关全旗发展、事关百姓福祉的根本大计，为此，我们必须冷静思考、因应形势、理性推动，开创经济社会发展的新局面。
（一）冷静思考，正视发展中的困难和问题
近几年来，在旗委、政府的领导下，经过全旗上下的共同努力，实现了经济社会平稳较快发展，人民生活水平有了明显改善。但是由于自然的、历史的、区位的、资源的原因，经济社会发展中还存在着很多矛盾和问题，特别是与通辽、赤峰的一些旗县没法比较，与自治区西部盟市一些旗县发展差距更大，这是不可回避的问题，也是在主导我旗经济社会发展中必须冷静审视的问题。就我旗发展中的差距和问题而言，主要表现在四个方面：一是小而不优。主要是经济总量小，三次产业结构不优。就近两年的发展看，2006年全旗地区生产总值实现21.3亿元，占全盟的16.6%，三次产业比例为50：14：36，2007年全旗地区生产总值实现26.2亿元，占全盟的18%，三次产业比例为52：15：33。经济总量与全区发展最快的准格尔旗相比仅为9.4%。从我旗三次产业结构比例变化过程可以看出，一产过高，二产不强，三产不大，在三次产业结构中，我们最突出的矛盾就是二产不发达，根本原因是工业发展落后，这也是经济总量小的问题所在。二是低而不强。主要是城乡居民生活水平低，财政实力不强。据统计数字反映，2007年全旗城镇居民可支配收入为7445元，农牧民人均纯收入为2090元，北部贫困地区农牧民收入更低，尽管我们采取了补发工资、提高保障标准、加大扶贫力度等多种措施，但是也无以应对市场商品价格的波动，致使城乡居民的生活水平提高幅度不大，甚至各别地区在呈下降的趋势。2007年全旗财政收入达到7466万元，可用财力不足3000万元，财政收入没有能力增加对公共设施、公益事业建设的投入，工业对财政的贡献较少，导致财政收入增幅缓慢。三是通而不畅。主要是我旗发展的基础条件较差，交通、通讯通达性差。从区位上看，我旗位于内蒙古、黑龙江、吉林三省交界地带，处于东北经济区的前沿，在通向东北地区的音江、音龙、音镇三条公路中，有两条已建成了等级公路，还有一条为砂石路，这几条路还没有形成高峰的人流、物流、信息流。我旗交通承载能力低、货运量有限，通乡公路等级较低，特别是公路、通讯还没有完全覆盖，制约发展瓶颈问题还很突出。四是多而不精。主要是干部队伍整体实力很强，单兵较量较弱。干部知识结构不合理，精通专业的干部少，特别是熟悉经济工作的干部更少，一些干部知识量小，眼高手低，腰腿酸软，工作乏力，有的干部习惯于搞小动作，甚至揣磨别人、见风使舵、捕风捉影，一些干部官僚主义、本位主义严重，事业心、责任心差等等。解决这些差距和问题必须推动科学发展、和谐发展，在加快发展的进程中逐步消化吸收。
（二）因应形势，更加坚定加快发展的信心
当前，我旗经济社会发展正处于提速提质阶段，这个提速提质是在做大总量、加快速度的同时，更加注重提升发展的质量和效益，保持经济持续增长、永续发展。实现经济发展的提速提质，我们有基础、有优势、有机遇。有基础，就是近些年来，特别是“十五”时期以来，经济社会实现了较快发展，积蓄了发展的后劲。工业经济在项目牵动中有了历史性的起步。各级干部树立了项目经济理念，大上项目、上大项目，全兴水泥一期工程形成35万吨生产能力、绿丰园林板一体化项目、源龙源集团、绰尔河酒业、大地农机等一批重点项目、重点企业支撑了我旗工业发展。农牧业产业化在协调共进中开始破题。以生猪产业为重点的农牧业产业化快步发展，小区养殖和千家万户饲养不断扩大生猪的饲养量，引进了北京盛禹水处理有限公司投资建设种猪扩繁场，源龙源集团建设了60万口生猪屠宰加工生产线，与南京雨润集团畜产品深加工企业签定合作协议，即将入驻我旗。大鹅、绒山羊等产业开始起步，速生林、玉米、水稻、马铃薯等产业和产品实现规模化。大力开展了以打井为重点的农田水利基本建设，进一步提高了农业综合生产能力。城镇建设在内外互动中巩固提升。坚持政府主导和市场化运作建设城镇，音德尔城镇建设拉开了框架，在道路改造的基础上，推进楼房化、小区化进程，启动了多兰湖南区工程，实施了党政综合大楼建设，完善公园、广场、景点建设，进一步提升了城镇功能和集聚效应。区域扶贫在统筹发展中稳步推进。在自治区54个厅局帮扶下，大力推进“3521”工程和危草房改造工程，有效实施了厅局延伸帮扶项目，从整体上提高了旗域经济发展水平。和谐社会在全面发展中加快构建。科技、教育、文体、卫生等社会事业健康发展，精神文明建设、民主法制建设、生态建设得到巩固和加强。在旗委的领导下，旗各大班子成员合心、合拍、合力，团结协作谋发展、促发展，各级干部团结共事、专心干事、聚力成事，营造了和谐发展的新局面，演讲稿《在旗委中心组读书会上的讲话》。 有优势，就是我们在发展的基础条件上有自已的独特之处、差异之处，孕育着加快发展的潜力。从区位上看，国家将蒙东地区纳入东北振兴范围，我旗处于东北经济区的沿边地带，直接受东北地区渗透，特别是受哈大齐工业走廊和长吉白经济区辐射，这将使我旗在融入东北中有更大的作为。从地区资源上看，我旗有500多万亩耕地、498万亩草场、395万亩林地，农畜产品丰富，粮食质量、牧草质量好，正常年景粮食产量都在15亿斤以上，家畜存栏在150万头以上，有发展绿色农业、特色农业和产业化的优势，我旗水资源丰富，水资源总量11亿立方米，已经建成了绰勒水库，正在推进绰勒水库下游灌区项目，计划发展高标准农田31.3万亩，同时，我们还在积极争取文得根水库项目，丰富的水资源将成为我旗发展农业的命脉，也是发展大工业的重要基础。此外，图牧吉国家级自然保护区、神山旅游景区具有唯一性、排它性。从地下资源看，据地质资料分析，我旗境内蕴藏有色金属和煤的成矿带，另外，与我们相邻的呼伦贝尔煤储量较大，大庆、镇赉石油储量丰富，从地质成矿的角度分析，可以判断，我旗境内也极可能有丰富的地下矿藏。目前，我们已经发现了油砂、石灰石、硅石、花岗石、铜、铁、煤等矿藏，并且有的已初步探明储量。为此，自治区国土资源厅、有色地勘局把我旗地下资源勘探列为重点，正在加快勘探步伐，努力使地下资源成为我旗经济发展的重要支撑。有机遇，就是我旗经济社会发展赢得了发展先机，面临多重叠加的机遇，是历史性的，更是千载难逢。当前，国家正在深入实施东北振兴战略，统筹考虑促进东北三省与蒙东地区经济一体化，为我们承接产业转移、改善基础条件、争取国家政策创造了有利条件。国家始终高度重视“三农”问题，出台了很多扶持政策，保持“三个高于”的投入，特别是加大了新农村建设、和谐社会建设投入，加大了对生猪产业的扶持力度，我旗作为农牧业比重较大的旗县，将会赢得更多的政策和资金的扶持，从而改善农村的发展条件。国家加大扶持少数民族地区特别是贫困地区发展的力度，我旗是少数民族人口比例较大的地区，将有很多扶持政策向我们倾斜。自治区党委、政府带着特殊的感情、采取特殊的措施扶持兴安盟，从2006年开始，选派137个厅局帮扶兴安盟，其中54个厅局帮扶我旗，两年的帮扶不仅改善了北部地区的贫困面貌，而且我旗与各帮扶厅局建立了友好、合作的关系，促进了全旗整体经济的发展，这是我旗加快脱贫、推动发展的强大动力。
（三）理性推动，在科学发展中提升经济综合实力
科学发展观是推动经济社会发展必须长期坚持的指导方针。在主导我旗经济社会发展中，我们必须按照科学发展、和谐发展的要求，着力把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，开拓发展路径，让发展的成果更多地惠及全民。
在发展理念上，要坚持科学发展、创新发展、和谐发展。科学发展就是要始终不渝地坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢把握发展这个第一要义、以人为本这个核心、全面协调可持续这个基本要求、统筹兼顾这个根本方法，千方百计谋发展、同心协力促发展。高度关注民生，一切围绕人民、一切为了人民，着力改善人民生活。坚持城乡统筹，加大扶贫开发力度，逐步缩小城乡差别，增强以工补农、以城带乡的能力。创新发展就是要始终不渝地把创新作为加快发展的源动力，坚持用创新的思路谋划发展，增强创新的意识和胆识，经常用新视角看待新问题，学会用新思维分析新问题，善于用新方法解决新问题。要发挥优势，扬长避短，突出特色，错位发展，力求产业求特色、产品求差别，努力构建差异性优势，提高核心竞争力。和谐发展就是要始终不渝地牢固树立以民为本的思想，努力提高人民生活水平，以扶贫解困、增加收入为重点，改善贫困人口生产生活条件，要认真解决好供热、供水等与群众密切相关的问题，大力拓宽就业渠道，完善社会保障体系，开展社会救助救济。抓好教育、文化、卫生、广播电视等各项事业，提高公共服务水平，努力形成全民各尽其能、和谐相处的局面。
在转变发展方式上，要注重优化结构、高点起步、保护环境。优化结构重点要加快经济结构的调整，在产业发展的主导方向上，突出工业主导地位，促进工业经济的规模扩张和质量提升，强化农业基础建设，拉长产业链条，促进农牧业向高端延伸、升级，加快传统服务业、新兴服务业发展，促进第三产业扩面提质，逐步实现三次产业由“
一、
三、二”的结构向“
二、
一、三”结构演进。高点起步重点要提高准入门槛，提高发展标准。在追求发展目标上，绝不能走重速度、轻质量，先发展、后规范，先求快、后求好的老路，绝不能违背规律、违背政策、愧对后人，特别是对新上项目更要把好政策关，绝不能重复先进地区先污染后治理的做法，否则，付出的代价远远超出项目带来的效益。在招商引资上，在给出同样优惠政策时，注重招大引强，使招商引资由引商、引资向引商、引资、引技术转变，不搞拿来主义、更不能进来就行。保护环境重点要有序开发地下资源、保护和建设地上生态、净化大气环境和地下水源。要规范矿产资源开发秩序，实行统一掌控、集中整合、有序开发，成立专门机构，强势推进，尽快摸清家底，杜绝占而不采、滥采滥挖、破坏生态的现象。落实环保优先的原则，降低工业企业对环境的影响。加快生态建设步伐，实行“退、封、转、进”，“退”就是退下坡地还林还草，“封”就是封山育林育草，“转”就是有重点地实施生态移民，“进”就是大力发展生态农牧业，实施舍饲禁牧，留住绿色、留住文明。
在发展的路径上，要继续坚持不懈地推进“三化一扶”进程，推进“三化一扶”系统地阐述为：壮大以新型工业化为主攻方向的工业实力，加快以农牧业产业化为主线的新农村建设，提升以城镇化为目标的城乡统筹发展水平，推进以区域扶贫为重点的扶贫开发。具体地说，在工业化方面，重点是抓企业、上项目、建园区。抓企业要着力引进大的、做活现有的、盘活停产的。“引进大的”要依托我旗农畜产品加工业和地下矿产资源以及非资源性产业引进大企业、建设大项目、发展大工业。加快引进青岛正东集团等勘探地下资源的大型企业，尽快将资源优势转化为经济优势。“做活现有的”要全力抓好全兴水泥厂、源龙源集团公司、绿丰园公司、大地农机、绰尔河酒业等重点企业生产，引导生产要素向企业集中，不断壮大企业实力。“盘活停产的”要下大力盘活啤酒厂、糠醛厂，推动跃华皮革厂、五洲饲料厂、兴安岭刨花板厂等竣工企业达产达效。上项目要着力把握政策导向、研究市场、分析条件、跟踪落实等环节，依靠上项目壮大规模、扩升产能、提高质量。要严格落实重点项目责任制，明确由谁负责的项目，就由谁一抓到底，相关部门要全力配合，在项目推进中，列出序时进度、阶段性任务、完成时限等，促进项目快开工、快建设，快投产。建园区要着力培育发展工业的有效载体。扩大音德尔工业区的规模，按照园区规划做好基础工作，同时，要督促园区内入驻企业加快生产。加快源龙源产业化园区建设，推进高载能工业区、雨润集团产业园区建设，为工业发展培植条件。在农牧业产业化方面，重点是强基础、建基地、引龙头。强基础要抓好以打井为重点的水源建设，改善农业的基础条件，进一步提高农牧业综合生产能力。加快推进公路建设，积极争取并全力推进音德尔---镇赉、音德尔至种畜场、察尔森至新林、巴彦高勒至小城子、音德尔至巴彦扎拉嘎至罕达罕等级公路建设，提高通乡通村公路等级。坚持规划先行，大力开展以村屯整治为重点的新农村建设，促进城乡联动。建基地要强力推进生猪、白鹅产业，积极引导和扶持发展奶牛、绒山羊，鼓励千家万户养猪、养鹅，形成遍地开花、相对集中。北部重点发展养鹅，建设高油大豆、脱毒马铃薯，肉羊、肉牛等农畜产品基地；南部重点发展生猪，推进奶牛、优质玉米、绿色水稻、速生丰产林等优势畜种和农作物基地建设，打绿色牌，走特色路，促进农牧业内部结构优化升级，形成各具特色、高度集约的板块经济。引龙头要抓好现有的、培植新生的、引进外来的。“抓好现有的”要扶持源龙源集团加快“一企六厂”建设，进一步抓好绿丰园林板一体化项目二期建设，扩大永盛屠宰厂、广益屠宰厂、恒利油脂厂等企业的生产能力，提高深加工、精加工的水平。“培植新生的”要制定出台优惠政策，鼓励支持当地有实力的私营企业、工商户和农业大户创办农畜产品加工企业。“引进外来的”要加大招商引资力度，吸引旗外企业和客商来我旗建设龙头企业，积极促进与江苏雨润集团合作，建设10万口生猪养殖基地、建设200万口生猪屠宰加工项目和年屠宰加工1000万只肉鹅项目。在城镇化方面，重点是抓提高，强功能、搭平台。抓提高就是巩固提高音德尔城镇建设成果，强化经营城镇的理念，进一步拉大城镇框架，加快多兰湖南区工程建设，推进西区旧城改造，从整体上推进楼房化进程，今年7月1日，党政综合大楼交付使用。强功能就是在城镇建设中更加注重提升城镇品味，改善人居环境，规划好宜于人民群众工作、生活、娱乐的区域，完成医疗卫生园区建设，实施七中二期工程，新建七小、扩建幼儿园，改建客运站，不断增加公园、广场、景点公益设施建设，提高绿化、美化、亮化档次和水平。搭平台就是增强城镇对经济增长要素的吸引力和集聚力。坚持一手抓城镇的精品建设，一手抓城镇的精品营销，围绕产业建设城镇，依托城镇支撑产业发展，促使音德尔镇成为要素、资金、人口流入的平台，成为传承文化、提升文明的载体。在区域扶贫方面，重点是创条件、提素质、促延伸。创条件主要围绕“3521”工程建设和危草房改造，加大基础产业、基础设施建设力度，培育既解决当前温饱、又立足长远发展的生产生活条件。提素质主要是加快科技、教育、文体、卫生、计划生育等事业发展，提高贫困人口的综合素质，强化农民的职业教育和职业技能，使每个贫困家庭都有明白人，增强自主发展的能力。促延伸主要是有效整合帮扶资源，发挥厅局合力，积极配合自治区厅局完成点上的帮扶任务，促使厅局帮扶向全旗延伸，巩固扶贫成果、建立长效机制、深化合作友谊，不断延伸、放射帮扶效应。
在发展的动力支撑上，要坚持遵循规律、激发活力，政策推动、优化环境，扩大开放、区域融合。遵循规律，激发活力，就是要着眼经济的长远发展，推进市场化进程，加快政府职能转变，大力发展民营经济，激活民资，解放民营经济生产力，培植经济增长点。要充分调动金融、税务、工商等垂直管理部门的积极性，大力支持地方发展,进一步融洽地企、条块、军民关系。要选好干部、用好干部，激发广大干部的创业热情，在经济社会发展中大有作为。政策推动、优化环境，就是要用好政策，靠政策发展，做到善于研究政策、灵活运用政策，制定出台政策，用政策营造要素流入区。要进一步规范行政审批和收费项目，积极推进“一对一”服务模式，严肃查处“三乱”现象，讲诚信、树威信，全力改善“政策洼地”，建设“环境高地”，打造“投资宝地”，让投资者安心、舒心、放心，营造全社会亲商、安商、富商的良好环境。扩大开放、区域融合，就是要立足东北、放眼全国，进一步扩大对外开放，在更大的范围内配置生产要素，积极主动参与东北振兴的产业分工和竞争分工，搞好规划对接、基础设施对接、产业对接、项目对接，实现优势互补、联动发展，同时还要积极承接京津冀及沿海发达地区产业转移，形成强势的辐射效应。
三、关于狠抓落实的要求
细节决定成败、落实决定成效。我旗经济社会的发展思路和措施已经明确，关键是能不能落实、怎么抓落实、如何落实到底，只要我们决定的事情，必须一干到底、抓出头绪、做出样来。
抓落实要抓住落实的关键，落实的关键在于“人”。一是提高领导干部的能力。领导干部要有学识。通过不断地学习，提高文化素养，潜心研究政策、把握规律，善于分析形势、掌控局面，提高把握形势和引领发展的能力。领导干部要有见识。坚持走上去，在争取政策、争取项目中长见识；坚持走出去，在跑招商、引项目中长见识；坚持走下去，在最基层、最基础的工作中长见识。领导干部要有胆识。要大胆谋事,树立敢于迎难而上、善于开拓的创新精神，培养一批潜心谋事、高超谋事、大胆谋事的干部，把有胆识作为干部谋事的一种能力、做事的一种境界、为官的一种追求。二是保持良好的工作状态。坚持务实、上进、创新。务实就是带头说实话，办实事，上下一致、步调统一，大力营造“实干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的工作氛围。上进就是要有志向，有进取心，不能满不在乎、得过且过，强化完美意识、卓越意识，追求工作高标准，要么不做、要做就做最好。创新就是要把更多的精力集中到工作的突破上来，善于用创新的理念谋划工作、推动工作，干就干成、干出新样。三是强化责任制的落实。对旗委、政府的决策部署，该谁做的事情都明确分工，承担任务的领导或部门必须抓好落实，定了就干，一个声音喊到底，一根杆子插到底，一件事情抓出头。今年对全旗重点工作进行了分类分项，第一责任人负全责，具体责任人要主动配合，协同作战。对完不成任务的要先找第一责任人，再追究具体责任人，简单地说，你干不成“事”就找你的“事”。
抓落实要抓住落实的动力，落实的动力在于“机制”。一个好的管理机制，既是对落实者的约束，又是对落实者的激励。要善于发挥监督机制、检查机制、奖励机制的作用，对全面工作或单项工作落实好坏，及时督促和讲评，不能停留在口头上责备，还要在行动上及时纠正。要建立各种信息反馈制度和约束机制，随时了解查看干部的政绩，用发展的成果检验落实的成效。要加大奖惩力度，该奖的要奖，奖出士气，该惩的要惩，惩出痛感，奖惩分明。对任务完成好的班子要给予物质奖励，对工作表现突出的个人在政治上重点考虑，在物质上给予奖励；对不作为、乱作为，不干事、干不成事的由组织部门诫勉谈话，适时进行组织调整，通过一奖一惩，充分调动抓落实的积极性，培育良好的用人导向。
抓落实要抓住落实的重点，落实的重点在于“关键问题”。在抓落实中必须抓难点、抓热点、抓事关长远发展的重大问题，推动整体工作的落实。实行全局工作全面抓、重点问题重点抓，对那些事关长远发展的关键环节，要集中主要精力抓，当作重点大事抓，要组建专门的工作机构，潜心研究、专项推进。对那些复杂的、久拖不决的、制约整体发展进程的问题，积极想方设法解决，不抓出成效决不撒手。要抓住农村土地草牧场纠纷、城镇下岗职工遗留问题等热点，先由地区和部门抓，自行消化，解决不了再上交，总的原则是，属地管理、自己的事情自己管，不闻不问不管就推到上面，是不负责任的表现，也是无能力的表现。
抓落实要抓住落实的保障，落实的保障在于“班子团结”。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。互相补台、好戏连台，互相拆台、肯定垮台。各地、各部门一把手要抓好班子、带好队伍，充分发扬民主，不搞个人说了算，不独断专行，协调好各方面关系，使大家心往一处想，劲往一处使，工作一起干，形成抓落实的合力。维护团结不仅是一把手的责任，副职人人有份，必须顾全大局、珍视团结。副职维护好团结最关键的是尽职尽责，在正职的带领下完成本职工作，不然，分给你的事你都完不成，反过来挑这挑那，这也不对那也不对就认为自己对，这样的干部本身就有毛病，本身就是在破坏团结。班子成员之间都要相互尊重，相互信任，相互谅解，坦诚相见，有话说在前面，背后多做支持维护的工作，不能东一下、西一下，上一下、拉一下，一人一把号、各吹各的调，这样势必产生阻力，再好的决策、再好的部署也难以落实。
同志们，扎赉特的事业需要悉心的勾画和描绘，更需要广大干部的实干和推动。让我们更加紧密地携起手来，坚定不移地谋划发展，持之以恒地推动发展，奋力开创扎赉特充满活力、富有实力的美好前景。
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推荐第6篇：在旗委中心组读书会上的讲话
在旗委中心组读书会上的讲话
同志们：
这次旗委中心组读书会的主要任务是，认真学习领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,紧密结合我旗实际, 进一步统一思想,坚定信心,强化措施,全面加快年度目标任务和重点工作的推进落实,努力推动全旗经济社会又好又快发展。为了使大家更好、更全面地理解胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，我们将这次旗委中心组读书会的范围扩大到全旗副科级以上干部，还特意从盟委党校邀请了两位老师为我们作专题辅导讲座。借此机会，我讲四点意见。
一、加强学习，突出重点，为全旗经济社会发展提供有力支撑
7月1日，中共中央召开庆祝中国共产党成立90周年大会，胡锦涛同志发表了重要讲话。胡锦涛总书记的重要讲话，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，是一篇马克思主义的纲领性文献，对于我们做
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二、研究政策，抢抓机遇，努力把学习成果转化为各项工作的实际成效
学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，要牢固确立新型工业化主导地位，坚定不移地推进城乡统筹发展，加快推动“四个转变”。要紧密联系全旗实际，紧密结合本地区本部门本单位实际，着眼于加强和改进各方面工作，着眼于解决发展不足问题，切实把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强旗的实际成效。要把学习讲话精神同学习贯彻自治区党委八届十五次全委（扩大）会议精神结合起来，同深入贯彻落实《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》结合起来，坚持发展是第一要务的思想不动摇，坚持“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的原则不动摇，坚持“工业主导”的主攻方向不动摇，牢牢把握自治区差别化政策扶持、自治区厅局延伸帮扶、鄂尔多斯市对口支援和东部盟市联合协作等千载难逢的现实机遇，敏锐捕捉，积极争取更多、更好的发展机遇，在更多领域研究策划、申报储备一批大项目、好项目，竭尽全力推动投资的持续稳定增长。要深入研究国家产业政策和投资方向，用足用好《意见》，实现政策效应最大化，对《意见》中明确支持的项目，要及时跟进，如我旗拟建的国电蒙能2×60万千瓦电厂和白云花水库等事关全旗经济发展的重大建设项目，要加快项目前期工作，力争早核准、早开工、早受益；对《意见》中的
- 3目标任务
（一）对上半年经济运行情况的总体判断。年初以来，我旗经济总体上保持了平稳较快发展势头，经济结构不断优化，财政收入大幅增长，城乡群众生活进一步改善，各项民生指标显著提高。预计到7月底，全旗地区生产总值完成20亿元，同比增长28.2%，完成责任目标38亿元的52.6%。财政收入实现1.51亿元，比上年同期增收4916万元，同比增长47.8%，完成责任目标2.05亿元的74%；财政支出实现5.86亿元，比上年同期增收1.14亿元，同比增长24%。社会消费品零售总额完成8.6亿元，同比增长18%，完成责任目标11.6亿元的74.1%。农牧民人均纯收入实现1910元，同比增长13.7％，完成责任目标3920元的48.7%；城镇居民人均可支配收入实现6556元，同比增长8.1％，完成责任目标11300元的58％。招商引资完成10.9亿元，完成责任目标26亿元的42%。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，下半年的经济形势依然比较复杂。主要体现在，一是已核准的煤化工项目受资源配臵等因素影响，投资进度不快。二是信贷投放收紧，项目资金不足，受金融政策和贷款发放额度限制，影响了扎木钦铅锌矿等续建项目的形象进度。三是项目落地难，固定资产投资不足，主要是风电项目征地补偿达成协议难，在部分工地出现了阻工现象，导致固定资产投资放缓，工业投资涨幅回落。截至7月底，全社会固定
- 5及的范围广、农牧户多，加上各地的情况差别大，实施起来必须积极稳妥。有关部门要严格按照《科右中旗草原生态补助奖励机制实施方案》要求，加强指导，完善措施，确保基础工作扎实有效。在落实中要及时掌握各地进展情况，总结推广成功经验，及时解决存在问题，确保好事办好、实事做实，努力实现畜牧业发展、生态环境改善和农牧民群众增收三者共赢。
2.要加快重点项目建设。项目是经济社会发展的重要载体，实现今年乃至“十二五”的发展目标，关键在项目，核心在大项目。一要全力推进重点项目建设。要以建设“四大基地”为依托，继续实行重点项目建设责任制，加强对锌冶炼、煤化工、风电、生物质发电、高岭土深加工和农牧业产业化等重点项目的跟踪、协调和服务，带动促进产业结构调整和发展方式转变。二要加大项目前期工作力度。利用好差别化产业政策，加快项目申报。争取国家在电力、煤化工、有色金属生产加工等领域核准一批重大项目，重点是抓好前期已上报但未能核准的项目、已开展前期工作但因政策限制不能上报的项目。具体地讲，就是要扎实推进2×60万千瓦火电项目、百万千瓦级风电场、源源集团硅冶炼、白云花水库、科尔沁沙地综合治理等项目的前期工作，努力实现“策划一批、储备一批、筛选一批、上报一批”。三要切实加强在建项目的协调服务。年初，全旗安排了128个重点项目和重点工作。我们要严格执行
- 7商的针对性和实效性。要积极承接产业转移，特别是承接非资源型产业转移，落实专人督办，全程跟进，抓好洽谈项目的跟踪落实，推动签约项目尽快落地，把签约项目变成实实在在的投资，推动产业多元化发展。六要进一步优化发展环境。要强化保障和服务意识，在严格落实自治区、兴安盟精简审批事项和行政事业性收费要求的基础上，对旗级权限内的审批和收费项目进行清理和规范，尽快健全完善行政审批中心运行机制，切实提高工作效率和服务水平。
3.要加大民生工程实施力度。保障和改善民生，是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持富民与强旗并重、富民优先，更加注重保障和改善民生，实现好维护好发展好群众的利益，让各族群众充分享受到改革发展的成果。要加快社会事业发展，逐步实现基本公共服务均等化。要完善政策、营造环境，千方百计促进就业。要加大职业技能培训力度，提高农牧民就业能力和就业素质。要组织实施好重点民生工程。大力实施保障性住房项目，继续推进中小学校舍安全工程，在保证质量的前提下加快工程进度，确保如期完成建设任务。对盟委、行署提出的“十件实事”和“十项民生工程”，以及旗政府提出的“十件实事”，各地各有关部门一定要高度重视，分解好目标任务，落实好配套资金，全面兑现承诺。要加快社会保障体系建设，不断扩大各条保障线的覆盖面，同步提高保障标准。
- 95.要切实加强党的建设。要全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。要按照建设学习型政党的要求，加强政策理论学习，坚定理想信念，切实提高领导科学发展、驾驭复杂局面、服务人民群众的能力。要加强苏木镇和嘎查“两委”班子建设，全面提升基层组织建设的整体水平。要落实好苏木镇干部职工集体宿舍和食堂的建设任务，确保按计划完成年度建设目标。
同志们，盟委中心组读书会上提出的新思路、新方向和新举措，就是我们的新目标、新任务和新动力，让我们在盟委、行署的坚强领导下，切实增强发展的责任感和使命感，自加压力，负重前进，以优异成绩迎接中共科右中旗第十三次代表大会的胜利召开！
推荐第7篇：在军训总结会上讲话
在军训总结会上讲话
高衍寿
八月，北方已进入了秋凉的季节，可南方仍然骄阳似火，气温很高。就在这个时候，我校初高中五个年级1700多学生在博爱园里举行了为期七天的军训，同学们个个精神抖擞，人人斗志昂扬，今天已圆满的完成了所有军训科目，取得了丰硕的成果。
在军训的七天里，你们练跑操，35个班级、35个方阵，每天早晚在学校跑道上流动，步伐整齐、速度均匀，口号声此起彼伏，给博爱园里到来了许多生机；你们练队列、站军姿、打军拳，整理内务、参观军营，学习国防知识、学习红十字救护，你们学到了好多军人本领。同时，政教处还组织各班同学学习了博爱学校违纪处罚条例。
七天的军训，你们的脸晒黑了，体质确增强了；腿练酸了，形象确健美了；汗水湿透了你们的校服，雨水打湿了了你们的头发，你们抵御风雨的能力不一样了！
七天的军训，你们笑过，你们哭过，你们大声呼喊过。你们经历了课堂上不可能有的宝贵感受。
七天的军训你们变了，变得有礼貌了，变得有气质了，变得坚强了！
这是一次体验式的教育，人生只有经过艰苦的体练，才能茁壮成长；这是一次极限试的训练，人生只有经过多次的极限，才能形成顽强的意志品质。
今天精彩的军训会操是你们七天军训成果的展示，你们是好样
的。你们的表现得到了在场的学校领导、老师、和家长高度赞赏。我为你们高兴，为你们骄傲！
七天的军训，你们要感谢许多人，首先要感谢你们的教官，他们不断教会了你们许多基本的军事动作，更重要的是他们的军人作风、军人纪律、军人气质每天在感染你们、激励着你们，在你们的精神世界了又多了一个光辉的榜样。
你们还要感谢你们的班主任和配班老师，他们全程陪同你们军训，陪同你们进餐、陪同你们整理内务，他们每天都在肯定你们、鼓励你们，希望通过军训把你们的班级打造成为竞争力强、纪律性强、凝聚力强的三强班级，他们是你们军训期间的保护神！
同学们：军训结束了，军训将给我们留下什么呢？
军训给我们留下了“四件宝物”，这就是军人的气质、军人的内务、规范的跑操、严明的纪律。你们要发扬下去，并把它带到学习中去，带到活动中去，带到校园生活中去！
同学们辛苦了！教官辛苦了！老师们辛苦了！
2014年8月20日
推荐第8篇：在期中总结会上讲话
在期中总结表彰会上的讲话稿
各位老师、同学们：
大家下午好！
期中考试已经顺利结束了，这次考试同学们以诚信的态度和良好的考风考纪，向老师、向家长、向学校交了一份满意的答卷。借此机会，我代表学校向为学生的成长进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心感谢！向获奖的同学和班级表示热烈的祝贺！
开学两个月来，在老师们的辛勤培育下，全体同学刻苦学习，奋力拼搏，学校教育教学工作取得了可喜的成绩。在期中考试中，涌现出一大批成绩优异、进步突出的同学：
他们中有的目标远大，勤学好问，成绩骄人，跨入年级先进行列。八（15）班袁泽坤和袁泽宇同学兄弟二人，敏而好学，勤思善问，在学习上树立远大的志向，用行动书写着优秀生的传奇，在期中考试中独占鳌头，成为八年级的学习明星，让人钦佩。九（4）班的胡阿倩同学，面对毕业升学的巨大压力，乐观坚强、奋发向上，认真对待学习生活中的每一件事，遇到困难，不轻言放弃，相信“历经风雨，一定会见彩虹”的人生哲理，通过自己不懈的努力，在期中考试中获得年级第4名的好成绩。
特别让人高兴的是在这次考试中，有许多同学原来基础并不太好，但因为刻苦好学，成绩却进步神速。八（2）班的刘梦圆同学是本期转入我校的一名新生，升入我校时，刚到录取分数线，前两周听课有些吃力，甚至曾产生退学的念头。在老师和父母的鼓励下，该同学重新树立信心，在学习中充分发扬吃苦耐劳的精神，早来晚走，踏实认真，第一次月考成绩就跨入中等行列，她并没有沾沾自喜，再接再厉，终于在期中考试中取得班级第9名的好成绩。九（15）班的刘通同学沉稳、认真、刻苦、勤奋、善思，面对家长的期盼，老师的教诲，在成绩不太理想的情况下，稳扎稳打、步步为营，一步一个脚印，前进一步，再前进一步，终于用自己的不懈努力，赢得了成绩的突飞猛进。七（4）班的黄娇娇同学来自农村，家庭贫寒，入班时成绩居于后10名，第一次月考数学只靠44分，但该同学没有气馁，奋发图强，功夫不负有心人，这次考试数学得了满分，总成绩由班级49名进不到第6名。七（15）班的季开通同学刻苦好学，从月考到期中年级进步639个名次，用行动向我们证明“努力一切皆有可能”。
老师们、同学们，这次考试成绩是明显的，然而期中考试的成绩也暴露了一些不足：如有的同学退步较大，有的同学出现严重偏科现象，有的同学出现考试作弊等。全体师生一定要针对自己的考试情况，做一次认真地反思，总结经验，吸取教训，争取期末考试取得更好的成绩。
下面我对下一阶段的工作提几点希望和要求：
1、希望同学们面对成绩，不骄不躁。面对失败，绝不气馁，失败并不可怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，失败了爬起来前进，你们要保持积极向上的良好心态，要有百折不挠的毅力，把握住有限的时间，继续刻苦拼搏，用优异的成绩回报父母。
2、要发扬勤奋学习、刻苦钻研的拼搏精神。俗话说：“勤能补拙”、“天道酬勤”，勤奋与刻苦是取得成绩与成功的基本条件。因为勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明；因为勤奋，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论。中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光的千古美谈。高尔基有这么一句话：“天才出于勤奋”；希望同学们要牢记伟人的话全身心投入到学习中去，抓紧一切可以利用的时间，刻苦学习，奋力拼搏。
3、要努力养成科学的学习方法，提高课堂效率。科学的学习方法是不断提升学习能力的保障。它要求我们在平时的学习中要认真听讲、自觉完成作业；善于思考，勇于提出问题、解决问题；要自己挤时间要用来查缺补漏，要保证每个学科每天都有规定的时间学习。除时间上保证外，还要注意不懂就问，要做到不耻下问，勤学好问。
4、劳逸结合，一定要保证足够的睡眠时间。睡眠是最好的休息，休息好是学习好的保证。我希望同学们一定要按照学校的作息时间，按时休息，不要在教室内、校园外搞一些违反校纪班规的事情，只有这样，你才会有充足和旺盛的精力投入到紧张的学习之中。
同学们，斗转星移，光阴似箭，本学期已走过了一半的路程，期末考试是我们下一阶段要迎接的新的挑战。\"少壮不努力,老大徒伤悲.\"，让我们行动起来!让我们从今天做起,把握好今天,把握好自己，你将会拥有更加快乐，更加辉煌的明天。
最后，祝全体同学学有所成，前程似锦！祝全体教师身体健康，工作愉快！
谢谢大家！
推荐第9篇：在办公室全体会上的讲话[推荐]
各位领导、同志们：
根据会议安排，结合科室工作实际，下面，我就去年工作完成情况和今年的工作打算向大家作简要汇报，请大家批评指正。
对过去一年的工作，我觉得可以用这样几句话来概括，那就是：工作虽然积极努力，但成效不够明显；工作任务没少承担，但工作失误接二连三；工作质量有所提高，但离领导要求还有很大差距。究其原因，主要责任在我。一是写作基本功差，理论水平低，加之平时不注重学习提高，造成工作穷于应付，按部就班，无新意，无创意，满足了不新形势下的工作需要和领导要求。二是科室内部管理无序，同志们相互之间职责不清，协调不够，没有充分发挥每个同志的特长，没有充分调动每个同志的积极性和主动性，科室合力不够。三是在工作中有浮躁、急躁情绪，静不下心，沉不下去，尤其在一些细节问题上，不够细心、谨慎，往往酿成大错，这也是责任心、责任感不强的表现。四是工作方式方法不佳，抓不住重点，把握不了全局，不分轻重缓急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被动。
针对以上问题，本着汲取教训、整改提高的思想，对今年的科室工作，我们进行了认真讨论，充分酝酿，制定出以下工作计划，即：公文处理抓规范，承办会议抓质量，文稿起草抓提高，内部管理抓协调，争取达到工作努力又积极，认真负责又敬业，多干苦干少出错，提速增效上台阶。为达到以上工作目标，我们着重采取以下措施：
一是要紧扣细节，把大事做细，把小事做好，历练严谨的工作作风。
二是要 强化责任，实行分工负责制，做到工作一经接手，负责到底。实行工作失误登记制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作质量、提高工作效率深入人心，做到岗责统一，切实增强责任心。
三是要讲求奉献，培养甘于吃苦、勇于吃亏、甘于寂寞、乐于奉献的精神，沉下身子，埋头苦干。
四是要改进作风，把位置摆正，把心态放稳，立说立行，脚踏实地，冷静思考，力戒浮夸。
五是要提高素质，加强学习，勤于思考，善于积累，勇于实践，以学习提高工作，以工作检验学习，达到相互促进，共同提高。
推荐第10篇：在办公室研究室座谈会上的讲话
李显刚在办公室研究室座谈会上的讲话
（节选）
这篇讲话从“出主意、用干部、教方法、带队伍”的角度出发，从“写文章、办公文、搞调研、打基础、快成长”五个方面，阐述了文秘人员的成长进步之道。
整篇讲话深入浅出，说理透彻，在语言风格上，似好友唠家常一样，娓娓道来，语重心长，体现了一位长者对年轻干部的关怀关爱之情，使人读后如沐春风。
我今天不是以市长的身份对你们讲话，而是以一个有过机关工作经历的同事与大家谈心，交流我对工作、事业及人生成长的一些体会和感悟，希望能对大家有所帮助。谬误之处，请批评指正。今天我主要谈五个问题。
第一、如何写文章？
我不是学中文的，上大学、读研究生都是农业经济管理专业，写文章对我来说是门外汉，但我参加工作25年来比较注意文字写作能力的训练，并不断在工作实践中摸索、感悟，力求使自己写的文章达到立意高、素材实、文字精的水平。依我的体会，写
文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、内容和文法，
首先，文章的立意、框架、思路非常重要。
就好比我们设计大楼一样，设计的大手笔才能带来建筑物的高水准。写文章立意要高远，寓意要深刻，再加上用丰富的素材、朴实且有哲理的语言来阐述，你的文章就会发人深省、给人启迪。
其次，写文章过程中要把握几个要点。
一是开门见山。现在有的文章写了一二千字还没有破题，读者看了半天还不知所云。文章如何做到开门见山？我们应该向毛主席学习。他老人家的文章都是开门见山、旗帜鲜明，如“谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题”“人的正确思想从哪里来，是从天上掉下来的吗？不是，是从实践中产生的”。开门见山就是开宗明义，让人明白我要讲什么，我要回答什么。
二是紧密联系实际。形象地说，就是要有“地方风味小吃”，体现自身特色，不能上下一样粗，千篇1律。所以我讲写文章的关键之处，就在于能不能抓住问题的要害，破题而入，有的放矢，提出解决的意见和措施。
三是文字表达言简意赅。郑板桥有副对联对我们写文章非常有指导意义：“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，上联主张以最简洁的笔墨表现最丰富的内容，以少胜多；下联主张创造与众不同的新格调。
实际中，他体会到，写文章一是要吃透精神，二是要摸清实情，三是用恰当的文字去表达，三者缺一不可。做到了这些，我们的文章就会有说服力、感染力和号召力。
此外，写公文与个人创作是不一样的。个人写文章，我有什么想法，想探讨什么问题，可以尽情按自己的想法去表达，但为领导写讲话稿，除了遵循前面三个基本原则外，还要考虑领导者个人的风格、知识面和涉及的领域，要按照领导者的特点设计讲话的特殊风格，尽可能用领导者的阅历、个人知识及语言风格进行文字展现。
李瑞环同志的《学哲学
用哲学》和姜春云同志主编的《桥和船：新时期领导方法十八篇》，都是用朴素的语言来阐述深刻的道理，文章如同一壶老酒一样，越品越有味儿。一位长期从事文字工作的老同志告诉我：写文章要么讲出新意，要么讲出特色，即使没有新观点，也要有新说法，没有新说法，也要有新写法，这样才有创新。
第二、如何办公文？
公文种类多达十多种，这还不算一些常用的应用文体。这里，我仅举上几个例子来说明。
首先，如何撰写会议纪要。撰写会议纪要也要把握三要素。
一是忠于原意。在市政府常务会议或市长办公会议上，各位
领导发表意见的表达方式不一样，说话的角度不一样，你必须抓住领导表达的原意。会议主持人的讲话应该是会议纪要的主体内容，应该以此为会议基本精神，再吸收其他参会人员意见，加以整理、归纳。而我们现在有些同志撰写的会议纪要经常跑题了，有些甚至把自己的思想和认识加了进去。所以说忠于原意非常重要。
二是抓住要害。纪要中强调什么？决定了哪些事项？解决了哪些主要问题？要去粗取精，抓住关键，不可漏项。
三是便于操作。要把大家讨论的意见用合适的语言表达出来，便于下级和有关部门操作。支持什么，反对什么，调整什么，改变什么，态度要鲜明，表述要准确，且通俗易懂，力戒让人不知所措。
其次，如何写请示。请示、报告、汇报三种文体的使用是有差别的，现在大家经常混用，这是不行的。需要上级解决问题、必须回复的用请示。
写请示有三要素，一是说明现状。用最简洁的语言先把情况、动因、意义写清楚，让领导对情况有一个基本了解。
二是把所反映事件的实质说清楚。要写明请示的要害内容在哪里，部门的分歧在哪里，解决问题的焦点、难点在哪里。
三是要提出解决问题的倾向性意见或者叫参考性意见，便于领导决策。我们有些请示，前面情况讲了很多，到底请示什么却含糊不清。所以，写请示要抓住问题的关键，反映情况，分析问
题，提出建议。
第三，如何写报告。报告也有三要素，即形势任务是什么，问题挑战在哪里，措施建议有没有。省政府召开了会议，要求各地报告贯彻情况，市政府必须把怎么贯彻的和下步如何安排部署的以及贯彻实施过程中会遇到哪些问题，如实向省政府报告清楚。报告主要是告知，让领导了解情况，一般不需要批复。
第三、如何搞调研？
（一）调研的意义。从事机关工作，尤其是作为各级党政领导干部，调查研究是重要的基本功，也是各项工作制胜的法宝。毛泽东主席说过，“没有调查研究，就没有发言权”。这实际上是工作的规律，是对中国革命和建设的实践经验总结。调查研究的意义在于：深入实际，了解实情，探索事物的本质和规律，形成并加深对客观事物的科学认识。
（二）调研的方法。如何搞调研，每个人的方法不尽相同。我认为要想写出一份让人信服的调研报告，不进行调查研究是不行的，应该深入到第一线，深入到基层中，感受自然，贴近生活，沟通思想，切身体验实践活动，然后进行总结归纳，最后形成调研报告。现在，有相当一部分人习惯于需要什么材料去网上搜索，而不注重深入实际进行调查研究，这种想法和做法是错误的。大家要知道，这样得出的调研结果是机械的而不是鲜活的，尽管有
大量现成的文字素材，但是这样的素材往往是空中楼阁，没有可操作性，指导性不强。
（三）调研的时机。什么情况下需要搞调研，这个问题也很重要。这既是方法问题，更是能力问题。
我认为，一是在确定重大战略发展规划时，一定要进行调查研究；
二是在确定重大项目，特别是与人民群众切身利益密切相关的重大项目时，一定要进行调查研究；
三是在重大问题产生分歧、难以决策的时候，一定要进行调查研究；
四是在总结推广重要实践经验的时候，一定要进行调查研究；
五是当工作出现失误或工作打不开局面的时候，一定要进行调查研究；
六是当出现苗头性、倾向性问题的时候，一定要进行调查研究。
以上这些是一般规律，还要具体情况具体分析。
（四）调研的作用。搞调研，特别是总结推广经验，如果单纯地将汇报材料或媒体宣传中反映的内容作为经验去推广，是不行的。这样的内容可以作为参考，但绝对不能作为领导决策的唯一依据。调查研究这四个字，内容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。当工作中遇到问题解决不了的时候，当工作打不开局面的时候，最好的办法就是深入实际调查研究，在实践中寻找
答案和办法。
（五）调研的转化。搞调研的关键是要做好调研成果的转化，就是要把调研的成果转化为指导工作和制定政策的依据。中央每做出一个重要决策或出台一个重要文件之前，都要派调研组到各地听取意见，最后形成一个符合实际、具有可操作性的调研成果为领导决策提供参考，用切合实际的宏观政策指导基层工作。实践告诉我们，调研与写作是从政的基本功，是进步的奠基石，我希望每一位同志都高度重视调查研究。
第四、如何打基础？
一分耕耘，一分收获。写文章、办公文也是如此，关键在于打基础，日积月累。
一是要做有心之人。好记性不如烂笔头，要多记，多看，多听，多想，这一点非常重要。
二是要善于积累。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，从写文章的角度来看就是“字里行间一千字，日积月累十年功”。我们可以通过报刊、网络、媒体等多种平台获取信息，在写文章的时候可以借鉴这些信息作为参考材料，从而提高工作效率和工作质量。
我的基本做法是准备三个笔记本，第一个本子叫《理论本》，用来记录每天所涉及到的新知识、新概念等理论方面的素材，篇
幅短小的就全文记载于笔记本中，篇幅较大的就写一个索引，便于随时调阅。第二个本子叫《实践本》，就是搜集全国各地好做法、好典型、好经验，便于学习借鉴。第三个本子叫《数据本》，里面记录了大量的数据，以便于掌握各个工作领域的有关数据，关键时候用得上。我的体会是，对于政务工作人员，打基础是非常重要。
第五、如何快成长？
我把人生的成长经历归纳为六个阶段，分别是玩、学、练、干、帮、养。
第一个阶段是玩。主要是童年阶段，孩提时代的主要任务就是玩，通过玩来保证儿童身心健康，身心和谐，在玩的过程当中发现和培养孩子的特长和爱好，然后据此选择重点培养方向。
第二个阶段是学。即求学阶段，一个人从上小学、上中学，再到上大学、念硕士、读博士，这一阶段的任务就是学习，努力做到勤奋刻苦，学有所成。
第三个阶段是练。为什么把干和练分开，这是我在实践工作中的切身体会。一个人刚走上工作岗位是不可能挑重担的，不要以为一进机关就可以大展宏图，很多人就在这个问题上走了弯路，自以为是高学历人才，比别人高一头，甚至觉得自己怀才不遇，结果事与愿违。要循序渐进，有一个练习的阶段，千万不要大事
做不来，小事不愿做。要从点滴小事做起，任劳任怨，埋头苦干，功到自然成。希望每一位同志都要把练的阶段当成决赛，在练中取胜，在练中崛起，在练中成长。
第四个阶段是干。走上一定的领导岗位是要肩负一定的责任的，这个时候你就要立足岗位勇于创新，大胆工作，干出特色，干出成绩，展示自己的才干，实现人生价值和抱负。
第五个阶段是帮。当干到一定程度的时候，就要把重点转到帮这个阶段了。我的理念是多帮人，帮好人，帮人就是帮自己，目光远大，乐于助人。关键的时候帮人一把，不要扯后腿，多看人家的优点，少看人家的缺点，大的帮小的，老的帮少的，职务高的帮职务低的，相互帮助，这样和谐的氛围就形成了，队伍内部就团结了，发展的前景就光明了。
第六个阶段是养。为了党的事业后继有人、兴旺发达，必须多培养人。有些领导干部退居二线后大家仍然非常尊重他、拥护他，一方面是因为他工作有政绩，还有一个不可忽视的方面是他培养了一大批干部，他们的政治生命得到了延续。
我一直提倡工作要有声有色，做人要有情有义，生活要有滋有味。人生有“三个难得”，一是难得有一个识人善任的好领导，二是难得有一个适合自己的好岗位，三是难得有一个温暖和谐的好家庭。
作为一个好的领导，要尽可能发现部属的特长，善于为每个人设定合适的岗位，让他能在这个岗位上顺利成长，这就是以人
为本，人性化管理。
有了一个好岗位，就要支持领导的工作，维护领导的形象，大家心往一处想，劲往一处使，组成一个团结奋进的集体。同时，要充分发挥自己的作用，积极奉献，勇挑重担，这样才能加快进步。
至于说到和谐的好家庭的作用，很多同志都深有体会。有了和谐稳固的后方，前方才能打胜仗。
那么，如何做到快成长？这方面，我有五点体会。
第一，不断学习。通过不断学习，掌握新知识、新情况、新趋势，使自己的知识与时俱进，日新月异，真正成为一个有知识、有素养、有才干的人，因为每个人的知识面是有限的，必须通过学习来丰富自己。为什么有的人能出口成章，那是学习的结果，那是不断积累的结果。我每天工作到晚上12点，还是觉得时间不够用，除了处理公文，难得有更多的时间研究问题和学习知识，希望大家要抓紧时间多学习。
第二，坚持写作。抓住工作中的热点、难点问题思考写作，思考写作的过程就是理论和实践水平提高的过程。写文章需要构思、立意，需要结合工作实践思谋解决热点问题、突破难点问题，这对我们来说是一个很大的锻炼，也是对工作的深思熟虑。所以，我认为坚持写作是快速成长很重要的一步，可以使自己的工作更有目标性，更有指导意义，不会无的放矢。自己亲自研究的问题和创作的文章一辈子不会忘记，如果拿别人的稿子去念，就不会
生动，就像过眼烟云，念过就忘得干干净净。
第三，大胆创新。创新是社会发展的必然要求，也是个人进步的必然阶梯。如果没有创新精神，你的工作就会平庸，就会没有新意。我觉得创新也是一个人工作的起码品格，是做现代合格领导者的基本素质，无论做什么工作，没有创新精神是不行的。我的老领导曾跟我说过一席话：“做秘书工作首先要学会做人，所谓智者做事，慧者做人。人的一生工作只有几十年，而做人却是一辈子的事，好人无论台上台下都受人尊重，讲的就是这个道理；做事要力求创新，不创新就不会有跨越发展，不创新就不会有突破性进展，不创新就发现和培养不了别具一格的人才”。创新和继承是统一的，我们要在继承传统的、有生命力的东西的基础上创造新的天地。
第四，以和为贵。就是团结一切可以团结的力量。俗话说得好：“相互补台好戏连台；相互拆台一起垮台”。作为个人来讲，以和为贵，人缘好，大家拥护你，工作起来就会心情舒畅。中国的传统是以和为贵，怎么才能做到以和为贵，就是要提倡同志之间“三让”“三吃”“三帮”。
“三让”就是让名、让利、让步。
“三吃”就是吃苦、吃亏、吃气，吃苦容易，吃亏不易，吃气更难，有时候还要受窝囊气，万事顺意不可能，每个岗位、每个人都有特定的难处，所以有人说心胸气量有多大，事业就会有多大。
“三帮”就是有困难时候帮，患难之时见真情；关键时候帮，在节骨眼上使劲；拉人一把主动帮，帮人就是帮自己；绝大多数人是有良知的，是讲感恩的。我希望你们要记住那些曾帮助过你而今已退下来的老同志，滴水之恩，涌泉相报。
第五，求真务实。我们需要的是务实、求实、落实的作风。做不到这一点，大家就不信服你，搞短期行为，急功近利，大家一眼就能看破。
我在北京工作时曾调研过一个大企业，它的企业文化中写有这样两句话：“开拓加落实等于力度”“部署工作不检查等于零”。我在一个会议上曾说过：我们的时代缺少的不是战略家、思想家，而是实干家、操作工。求真务实还有一个重要意义就是主持正义，敢于说真话，敢于碰硬，敢于办实事。我讲过“三不”，即不回避矛盾，不惧怕困难，不推卸责任。只要能够解决的问题决不后退，问题越拖解决的成本就越高，造成的负面影响也就越大。
第11篇：在公司办公室业务培训会上的讲话
在公司综合办公室业务培训会上的讲话
2012年3月15日
同志们：
综合办公室是各分公司、项目部的综合工作部门，是上传下达、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定实施决策的参谋和助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好与坏，将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。
我们公司办公室针对近几年各单位办公室人员变动大，新手多的现实，结合企业发展的需要，组织召开办公室系统人员业务培训，既是对工作会精神的贯彻落实，也是规范管理的重要措施。我认为召开的很及时、也很有必要。据我了解，公司办公室业务培训是公司成立以来第一次在全公司范围内开展，本次培训安排了公文处理与文字工作、项目文化建设、如何干好项目综合办工作、接待礼仪讲座以及综合办业务交流等，我认为内容很丰富、筹备的也很好，大家一定要珍惜培训机会，认真学习，要学有所得、学有所用。下面，我就此次培训工作强调以下三点：
1、端正学习态度，提高思想认识。本次培训会是在施工生产的时节进行，从报到的情况来看，大部分项目能够抽调业务骨干参加培训，这说明各单位对这次培训的觉悟是高的，是重视综合办公室工作的。有了这种态度和支持，我相信，我们这个培训会就一定能办好。为了办好此次培训会，公司办也提前做了很多
1工作，结合各自的业务，准备了培训材料，希望大家一定要提高认识、端正态度，圆满完成本次培训任务。
2、严格组织纪律，保证培训秩序。所有参加培训的同志，都要服从安排，严格按照会务手册要求，自觉遵守培训纪律，没有特殊情况必须全程参加培训，确保培训会有序、顺利进行。机关两办人员要提前安排好手头工作，组织好、安排好、接待好各施工一线的办公室人员，并借此培训机会，认真学习提高，带头遵守培训纪律，做好榜样和表率。
3、切实珍惜这次难得的学习机会，切实提高自身业务能力。这次培训有利于各单位相互沟通交流，有利于拓展办公室工作人员的视野和工作思路。参加培训的同志们一定要珍惜这次机会，真正坐下来，沉下去，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务，做到理论联系实际，学以致用，切实提高自身业务素质和工作效率，推动本项目部文化建设工作，以更优秀的业务能力为施工生产一线生产服好务，为实现2012年各项工作目标贡献力量。
同志们，办公室工作责任重大，使命光荣，希望大家以这次培训会为契机，牢固树立“大局意识”、“责任意识”、“服务意识”，认真学习先进经验，提高业务能力，适应形势，奋发有为，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风、优质高效的服务扎实开展各项工作，努力把项目综合办公室工作提高到一个新的水平，为推动企业的持续科学发展做出更大的贡献。
二〇一二年三月十五日
第12篇：在政府办公室座谈会上的讲话(四事总结)
在政府办公室座谈会上的讲话
当前我市已进入科学发展跨越发展的新阶段，处在加快转型、深化转型的关键期。市委、市政府以科学发展观为指导，着眼**长远发展，从市情特点和阶段性特征出发，陆续推出一系列重大决策部署，相继采取了一系列创新举措，全面展开了新一轮发展布局。市政府办公室作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢，在保持政务运行、落实重大决策、推进科学发展跨越发展上担负着重要职责和繁重任务。我们必须适应新形势新任务要求，通过深化“三学三创”、开展“效能建设年”和“创先争优”活动，强化自身建设，转变机关作风，推动办公室各项工作再上新水平，更好地发挥参谋助手服务作用。
一要精心谋事。“谋事在人，成事在天”。为领导当好参谋，是办公室工作人员的一项特殊任务，也是我们政务服务工作的重中之重。当好参谋，必须以理论武装为前提。只有自身硬，才能当参谋。必须始终把学习放在突出位置，全面、系统、深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，特别要学好党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高理论素养，增强执行党的基本路线和方针政策的自觉性和坚定性。同时要认真学习市场经济、现代科技、财税金融、法律法规、现代管理、领导艺术、行政管理，以及调查研究、文字写作、公文处理、综合协调、公务接待等方面的知识，做到本职工作精、相关业务通。要坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的优良学风，把学到的理论和方法应用到分析解决实际问题中去，把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路、推进工作的举措、指导工作的办法，更好地为领导出谋划策。当好参谋，必须以调查研究为基础。只有情况明，才敢当参谋。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权。我们必须把调查研究作为一项基本功、一门必修课，时时抓在手上。经常深入基层，深入实际，深入群众，把情况摸全、摸准、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，围绕全市中心工作，贴紧决策需求，找准结合点、把握切入点、抓住着力点，研究谋划解决市委、市政府关心的重点问题、经济社会发展的难点问题和群众关注的热点问题的思路和办法，真正参到关键处，谋到点子上。当好参谋，必须以创新思维为先导。只有思路新，才会当参谋。要按照“建设创新型机关”的要求，勇于破除传统的思维定势，树立敢为人先、争创一流的意识，切实做好上级精神和本地实际结合的文章，善于提出自己独特的见解，变经验性思维、习惯性思维为战略性思维、立体性思维，想领导之所想，谋领导之未谋，实现由常规性服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动性服务向主动性服务转变，做到参谋在领导决策之前，服务在领导想到之前，工作完成在领导要求时间之前，不断提高参谋服务水平。
二要潜心干事。干事是成就事业的前提，也是领导干部的基本功。一是“想干”。要有强烈的事业心，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作。要有“一日不为、三日不安”的责任感，把职位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心。二是“会干”。要进一步提高政治鉴别能力、科学决策能力、依法办事能力、组织协调能力和督促落实能力，把能力体现在会干事上。会干事就是能够苦干、实干、巧干。苦干，就是面对困难矛盾、面对压力挑战，振作精神，坚定信心，尽职尽责、持之以恒地干；实干，就是一切从实际出发，脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳、实事求是地干；巧干，就是把满腔工作热忱和科学求实态度结合起来，大胆改革，不断创新，把握好各项政策法规，创造性地开展工作。具体工作中，要做到领会意图反应快、提供情况拿得准、前期准备工作细、具体实施作风实。尊重客观规律，科学统筹安排，敢干不蛮干，苦干不傻干。三是“快干”。要自觉强化效能意识、精准意识，身体力行“马上就办”的作风，切实
为领导、基层和群众提供高效优质服务。紧扣全市中心工作和领导活动安排，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变。对市委、市政府的决策部署，要迅速贯彻、立即落实；对部门和基层群众急需的事情，要雷厉风行、立说立行；对关系全局和长远发展的重大事项，要急事急办、特事特办；对本职工作以外需要处理的事情，要主动沟通、积极协调，彻底杜绝办事拖拉、互相推诿和压事误事漏事现象的发生。四是“干成”。要把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在干成干好上，做到“看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手”，对已经决定的事情，要坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作快速推进，真正做到说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。
三要同心共事。团结是做好各项工作的重要保证。每个人工作经历、性格特征、兴趣爱好各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免有矛盾冲突，但我们的目标方向是一致的。因此，大家都要以宽广的胸怀、高尚的品德、健康的人格，倍加维护大局，倍加珍视团结，倍加促进和谐，着力营造齐心协力干事创业、团结协作共谋发展的良好环境。要相互尊重，相互理解，相互配合，相互支持，严格执行民主集中制原则，重大问题集体讨论，具体事项分工负责。要善于开展批评和自我批评，勇于改正自己的缺点不足，敢于同各种不良风气作斗争，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多看他人之长，常思个人之过，以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。
四要小心防事。遵纪守法、廉洁自律是对领导干部的起码要求，也是干好工作的有力保障。首先，要坚持依法行政，确保工作不出事。要认真执行各项法律法规和规章制度，自觉学法懂法守法用法，严格按照法定程序和权限履行职责，自觉接受人大的法律监督，督促落实好人大决议决定，真正把各项工作纳入规范化、制度化、法制化轨道，让一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。其次，要坚持廉洁自律，确保个人不出事。要充分认识我们所处的地位和肩负的责任，以身作则、率先垂范，始终牢记“两个务必”，不断加强党性修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。要强化自律意识，始终保持清正廉洁，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等各项规定，时时处处严格要求自己，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰。要培养和保持良好的生活作风，任何时候、任何情况下都要管得住自己，经得住考验，顶得住诱惑，守得住根本。主动适应纪检监察体制改革的新形势，自觉接受派驻机构对办公室班子队伍的监督。其三，要坚持“一岗双责”，确保下属不出事。要认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对分管科室、所属单位的教育、管理和监督，做到管人与管事相结合、管业务与管廉政建设相结合，党风廉政建设与业务工作同部署、同要求、同落实，做到两手抓、两手硬。
第13篇：在办公室“五比五创”活动总结会上的讲话
努力加强自身建设 不断开创办公室工作新局面
——在“五比五创”活动总结会上的讲话
同志们：
通过办公室全体干部职工的共同努力，我们顺利完成了“五比五创”活动各个阶段的任务，取得了明显的成效，达到了预期目的。今天我们召开总结会议，对“五比五创”活动开展情况进行总结。下面我讲三点意见。
一、“五比五创”活动开展情况的简要回顾
办公室“五比五创”活动自2005年8月8开展以来，由于做到了思想重视，组织有序，计划周密，精心实施,学习、自检自查、整改提高三个阶段的各项任务均得到了较好完成。办公室自身建设得到进一步加强，工作水平得到了全面提升。回顾活动开展情况，主要有以下几个方面特点。
（一）动员广泛深入，思想高度统一
为确保“五比五创”活动的顺利开展，办公室领导高度重视此项工作，在活动开展前曾先后两次在办公室干部职工会上，就开展“五比五创”活动作了深入广泛的动员、部署。在活动开展过程中，每一阶段工作结束后，都召开转段动员会，就前一阶段工作开展情况进行回顾小结，对下一阶段工作作动员、安排。通过深入广泛的动员，办公室广大干部职工对开展“五比五创”活动的重要性，必要性有了深入的认识，自觉地把思想统一到活动要求上，积极参加到活动中。
（二）活动强化领导，责任划分明确
为确保“五比五创”活动的有序开展，办公室专门成立了以我为组长，陈迤君副主任为副组长，办公室其他领导及各局室股负责人为成员的县委办公室“五比五创”活动领导组，同时还明确了领导组成员的职责任务，切实加强对活动的领导。
（三）安排部署细致，组织实施严密
为使“五比五创”活动实施有步骤性、针对性，真正取得实效。办公室结合工作实际制定下发了“五比五创”活动工作方案，明确了活动的指导思想、目标任务、组织领导，并对实施步骤、学习形式、学习内容和各阶段的要求等方面进行了全面、详细的安排部署。同时还制定了活动日程安排表，印发到各局室股，做到了周密部署，严密组织。
（四）职工身心投入，积极参加活动
按活动安排，此次“五比五创”活动，分学习、自检自查、整改提高三个步骤实施。在学习阶段广大干部职工均按照活动要求，结合个人实际，以自己学为主，集中学为辅的方式认真扎实的对办公室各类规章制度、政治理论和业务知识等进行了学习。为使学习更加深入，办公室订购了《2005理论热点面对面》、《秘书工作二十年》电子版等书籍和电子出版物，目的就是提供给干部职工进行学习。自检自查阶段中，在9月28日召开的“五比五创”自检自查阶段交流分析会上9位同志就第一阶段的个人学习情况作了交流发言，同时各局室股还分析了在学习、团结、干劲、服务、工作等方面的成绩、问题、经验，深入探讨了如何创一流素质、创一流团队、创一流风貌、创一流作风、创一流业绩等问题。在9月29召开的民主生活会上，党员干部、职工严格对照“五比五创”的要求，通过自己找、组织点、大家议、互相帮等方式，认真开展了批评与自我批评，查找了自己身上存在的突出问题，正确认识了自己，进一步明确努力方向，为实现“五创”奠定了基础。在整改提高阶段，广大干部职工做到紧紧抓住查摆出来的突出问题和征求到的意见建议结合个人实际，制定了切实可行的整改方案，并认真扎实的按整改方案抓好了整改。
（五）宣传工作到位，营造良好氛围
在活动开展中办公室在宣传、广电等部门的大力支持下，通过报纸、电视等媒体就“五比五创”活动进行了系列宣传报道。重点宣传了办公室开展“五比五创”活动的重要意义、活动的情况、活动中涌现的先进典型、好的经验和取得的成效等内容。截止12月10日《**时讯》共刊登“五比五创”活动新闻5条，**有线电视台播出“五比五创”活动新闻5期。现在漾濞县委办公室“五比五创”活动专题片正在制作中，县委办公室《“五比五创”材料汇编》也即将完成。
二、活动取得的成效
通过“五比五创”活动的开展，干部、职工进一步增强了学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。办公室干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，得到进一步增强，工作水平得到了全面提高。
（一）强化学习，干部职工素质进一步提高
通过活动的开展，广大干部职工进一步强化了学习意识，逐渐形成了“见缝插针、克己求知”的良好风气。用业余时间读书、看报，积极参加各种学习培训和学历进修的同志多了起来，有4名职工参加了党校函授学习，1名职工到州委办公室参加了顶岗锻炼。同时干部职工向各级各类刊物投稿的稿件数量和质量有了较大提高。其中各类文稿被《**日报》、《**日报》、《创造》、《云**通讯》等各级各类报刊杂志采用59篇；艺术作品被《强国丰碑》杂志采用5件。通过勤学、博学，获取新知识，汲取新营养，办公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓实干的良好氛围，干部职工政治思想觉悟、政治理论水平和业务工作能力进一步增强，办公室队伍的整体素质得到全面提升，为全面提高工作水平奠定了坚实的思想基础。
（二）增强团结，不断提高团结干事能力
通过活动的开展，干部职工进一步树立了团结出成绩，团结出生产力的思想意识，营造了思想上团结、工作上团结、同志间团结，主动去团结各部门、各方面，促进沟通与协调的良好氛围。工作中做到工作任务分工而不分家，加强沟通协作；做到了大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相补台，办公室干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力进一步得到增强，办公室干部职工之间“以老带新”，互相学习，共同提高的优良作风进一步得到了继承发扬。也正是在大家的团结协作，共同努力下，我们才得以较好地完成了各项工作任务，树立了办公室团结协作的良好形象。
（三）鼓足干劲，提高了干部职工勤奋工作的积极性
通过活动的开展，办公室形成广大干部职工在工作、学习上追比赶，赶比超，争先创优的氛围，进一步发扬了不怕苦，不怕累，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业、积极上进的优良作风。大部分同志为了工作放弃休息时间，常常加班到深夜；有的同志白天跟随领导下乡抓落实，晚上加班加点写材料；更有许多同志把精力全放在工作上，而未能顾及家庭。大家以饱满的热情投入工作，在平凡的岗位上努力奉献自己的青春、才能和智慧。
（四）完善服务，提高了办公室服务质量和服务水平
广大干部职工“三服务”意识进一步得到增强。把领导满意不满意，各级、各部门满意不满意，人民群众满意不满意作为衡量自己工作的标准。工作中牢固树立精品意识，在抓好服务质量、服务效率上下功夫，不断探索做好“三服务”工作的新方法，积极变被动服务为主动服务，做到热情服务、周到服务、优质服务，充分发挥了参谋助手、综合协调、督促检查、等职能作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务，办公室雷厉风行的作风进一步得到了发扬。承办的接待全国政协副主席李蒙、省委书记白恩培、大理州副厅级以上老干部西三县考察团等重要会议活动的筹备、组织、服务工作,受到了各级领导的好评。
（五）扎实工作，各项工作取得新成效
活动的开展，进一步激发了广大干部职工勤奋工作的积极性，推进了办公室各项工作的开展，办公室各项工作成绩斐然。一是文秘工作取得新成绩。文稿写作和公文处理工作取得突破。高质量地组织和撰写了县委九届四次、五次、六次全委会等全县重要会议文稿，共起草和参与起草领导讲话等各类文稿100余件，每月草拟一份《**县工作情况汇报》；撰写领导署名理论文章30多篇，发表15篇；制发文件399个，整理县委常委会议纪要25期、专题会议纪要11期，承办传真电报167件，来文请示报告156件，处理上级文件542份，平级和下级来文1630份，领导批示件40份，借阅文件档案25件，2004年度档案归档立卷39盒1252件。信息服务取得新突破，共向州报送信息842条，采用52条；编发《信息汇编》31期、《**信息》31期。综合调研成绩喜人，完成调研报告6篇，编发《调查研究》10期，被州委政研室转发3 期，编发《县情通报》33期，为县委指导工作和作出决策提供了参考。同时还对历届县委班子和县委办公室班子在长期实践中形成的行之有效的制度进行了汇编，《中共**彝族自治县委制度汇编》、《中共**彝族自治县委办公室工作学习制度汇编》、《调查研究汇编》已印刷出版；《中共**彝族自治县委党代会报告汇编》、县领导理论文章选集《源于实践的思考》正在编辑，年内可出版发行。二是行政后勤服务水平不断提高。顺利完成了县委九届四次、
五、六次全会等37次重要会议的筹备、组织、服务工作；接待上级领导和友邻单位35次，加强了财务预算管理，为机关的高效运转提供了有力保障；加强了安全保卫、绿化、亮化、美化工作，为县委领导和机关同志提供了安全、优美、和谐的工作生活环境。同时添置了4台计算机、3台打印机，进一步改善了办公条件。三是督查跟踪及时，反馈到位，有效的抓好了庆祝自治县成立20周年活动筹备情况督查等各项工作，完成立项督查28项，编写《督促检查情况》23期、《督查专报》24期，《查办件办理情况》10期，开办《督查视野》栏目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。为9个重点涉密单位的12台电脑安装了网络安全隔离卡，认真开展了执法检查，网络信息安全管理秩序有了明显改善。强化保密工作的宣传，积极向州保密局报送信息，被《大理保密工作》采用信息5条，积极创办《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》转载一期。五是机要工作稳中有升。优质高效地完成密码通信任务，保证了各级领导机关政令畅通。共计收、发、送办各类电报1885份7544页。六是党支部、工会、扶贫、创建平安楼院、县庆活动等各项工作均取得了显著成效。
总之，此次“五比五创”活动是扎实有效的，取得了一定的成效。但我们也要看到还存在一些问题和不足。主要表现在：一是少数同志对开展活动重视不够，抓得不紧，有厌学情绪；二是有的同志学习不够深入，知识结构、业务水平不适应新形势、新任务的要求；三是活动经费紧张，影响了活动的顺利开展。这些问题在以后工作中我们要引起高度重视，切实加以解决。
三、经验与体会
回顾活动的开展过程，我们积累了一些经验。
（一）精心组织，分步实施是开展好活动的基础
活动成立了领导组，印发了时间安排表，同时制定了切实可行的实施方案。方案中分步走，逐步学习逐步提高的实施步骤，有利于干部职工更清楚的看到自己前一阶段活动中存在的不足，以便在后一阶段学习活动中查找差距，弥补不足最终实现全面提高。
（二）加强制度学习是活动顺利开展的保障
强化制度建设是实现办公室规范、有序、高效、科学运转的重要保证。此次活动紧紧围绕加强制度学习这一中心而开展。活动中广大干部职工自觉对各项制度进行了深入的学习，并严格对照制度抓好落实，为活动顺利开展提供保障。
（三）领导带头是搞好活动的助推器
学习中办公室领导和各股室领导充分发挥模范带头人作用，带头抓学习，带头找不足、带头抓整改，有效的带动了干部职工参加活动的积极性，推动了学习活动顺利开展。
（四）干部职工积极参与是开展好活动的关键
办公室工作任务繁重，工作量大。但广大干部职工并没有因为工作而放弃了学习，而是以积极的态度参加活动。并以学习促工作，以工作带学习，为活动圆满完成，真正取得实效奠定了坚实的基础。
（五）学以致用是活动取得实效的保证
干部职工在学习过程中始终树立学以致用，以学习促工作的思想意识。既注重加强对理论知识的学习，又注重把所学到的知识运用于工作中，推动工作，真正达到了学习的目的。
三、下步工作的几点要求
按照“五比五创”活动的安排，现在我们已顺利完成各阶段的学习任务，也取得了显著的成效。但办公室“五比五创”活动只是完成了集中开展阶段的任务，我们还需要继续努力，在以后的工作学习中全体干部职工要继续保持良好的精神状态，再接再厉把“五比五创”不推向深入，形成长效机制。在此我再强调以下几点：
（一）强化学习,夯实理论基础
学习是一个人乃至一个民族、一个国家不断发展进步的力量源泉。县委办公室要争创一流业绩，不断跃上新台阶，就必须进一步建设学习型机关。各位同志要坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，坚持把学习放到重要位置，努力强化“终生学习”、“终生教育”的意识，把继续教育、岗位教育和其他培训紧密结合起来，在学理论、学业务、学制度上下功夫。当前尤其是要深入学习十六届五中全会精神，全面理解把握好《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》这一推动中国经济社会发展的纲领性文件的精神实质。
（二）树立创新意识，不断开拓进取
各位干部职工要在秉承传统工作的基础上，树立与时俱进、奋发向上、开拓创新的精神。以改革、创新的精神来思考和研究本职工作，敢于推陈出新，大胆探索，放宽视野，开阔思路，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子。要创新工作方法，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理念和要求体现到每一项工作中去。要创新服务内容，实现由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超期服务转变，由常规性服务向创造性服务转变，使服务内容更周到，效果更好，领导、基层和群众更满意。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。
（三）加强团结协作，坚持团结干事
各位同志要继承和发扬我们办公室长期以来形成的团结协作、勇于奉献的优良作风，一切有利于工作，有利于团结的规章制度都要继续地坚持下去。要做到不利于团结的话不讲，不利于工作的事不做，努力增强办公室的凝聚力和战斗力。办公室要成为一个团结战斗的集体，成为讲团结的模范。无论是领导之间、同事之间，还是上下级之间都要团结协作，做到思想同心、目标同向、工作同步；工作相互支持，情况相互交流，利益相互照顾。对于工作结合部的事情要协商共管，敢于承担责任，要相互补台，决不能争功诿过，相互拆台。各位同志一定要正派、正直，以团结为重，努力营造一个团结协作的良好工作环境。
（四）强化三个重点，提高工作效率
各位同志要不断提高“三服务”工作的质量和效率，在参与政务、搞好服务、综合服务三个方面下功夫。一是要努力搞好政务服务工作。思想上要树立开拓创新的观念，不断强化政务服务意识，在工作中，要把协助县委抓好各项工作放在突出位置，把政务服务贯穿于文稿起草、信息传递中。同时要坚持在干中学、学中干努力提高政务服务的档次和水平。二是要搞好服务。工作中要注意把握办公室工作的规律；工作要积极主动，知难而进，培养大胆工作、敢于负责的工作作风，想领导之所想、急领导之所急，做到谋之有方，参之有时。三是在综合服务作用上要有新突破，以新的工作精神面貌，新的工作举措、新的服务水平，更好地肩负起各项工作任务；全面提高“三服务”工作提高服务质量。
同志们，办公室在全县的政治、经济和社会生活中处于重要地位，是基层单位和群众关注的焦点。让我们团结一致、努力学习、扎实工作，以个人的提高推动办公室的提高，为推动办公室工作再上新台阶而努力，为进一步树立办公室良好形象而奋斗！
第14篇：在委书记工作例会上的讲话[优秀]
同志们：
一季度已经结束。一季度，*公司党群各级组织，认真贯彻落实公司工作会议及一季度党委书记例会精神，围绕企业的中心工作，起好步、开好头，以新思路、新举措，创造性地开展了党建思想政治工作，促进了安全、生产、经营各项工作的开展。下面我讲两个方面的内容：
一、一季度党建思想政治工作主要特点
1、以创
建活动为载体，初步建立保持共产党员先进性长效机制
年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
2、认真学习山东煤炭企业企业文化建设的成功经验，企业文化建设起步良好
2月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”的学习大讨论活动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛；大兴矿在全矿开展了“一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作，先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸，实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械制造公司从推行“6s”管理入手，强化作业现场的精细化管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体工作已经开始展开。
3、充分运用多种教育方法，加强对职工的安全思想教育
一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点，开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多种教育方法，加强对职工的安全思想教育，增强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安全寄语征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了《安全在线》专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多媒体网络教育功能，开办了《平安小青》电视频道，每天通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识问答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等活动，使员职在潜移默化中受到教育。
4、坚持预防为主的方针，强化“两节”期间的党风廉政建设
为了防止两节期间发生各类腐败现象，2006年元旦前，集团公司纪委及时印发了《关于各级领导干部元旦春节期间严格做到“八不准”的通知》，并通过
第15篇：在旗委中心组读书(研讨)会上的讲话
这次会议在我旗历史上是一次规模比较大的会议，请的专家、领导讲课的层次也是比较高的一次，旗内的典型发言面也是比较大的一次，而且在家的大班子成员全都做了发言，在备春耕这么忙、工作非常繁多的情况下，安排这样长的时间，搞一次务虚性的会议，为什么？这正是我要讲的第一个问题，在旗委中心组读书(研讨)会上的讲话。
一、旗委为什么要举办这次中心组读书(研讨)会
主要是出于这样几个原因考虑：
第一个考虑是我们扎旗经济社会正处在一个爬坡阶段。爬坡是一件很艰苦的事情，但是爬坡意味着希望；下坡是最省力的事情，但是下坡将意味着倒退，将意味着前景暗淡。我们处在这样一个爬坡阶段，正是负重奋进、自加压力、科学发展、尊重科学、加快发展的阶段。最近几年来，我们全旗地区生产总值，也就是GDp连续几年有较大的增长；财政收入用实际入库来说，也有较大的增长；城镇居民人均可支配收入也有较快的增长；农牧民人均纯收入也有较快的增长；固定资产投资增幅较大；招商引资力度较大，效果较好；社会商品零售额增幅较大，反映了消费水平的提高，等等，这些基本的经济指标都很好。从社会事业上讲，我们这几年发展的也比较理想，我们的教育事业不仅仅完成了上级规定的“两基”达标任务，更主要的是我们提高了师资队伍水平，大幅度、大规模、高强度地对教师队伍进行改革，精减了1500多名教师，这些1500多名教师当中，考小学课本的有10几人得了0分，有10几人得了10分，有好几十人得了不足20分，那么，这么些素质比较低的教师不在教师岗位上本身就是提高教学质量的一个表现。当然，教育事业除了精减教师以外，校长队伍、管理层面也都有了结构优化。同时，结合集中办教育的要求，撤并了一些教学点，适当集中整合教育资源势头也很好。近几年，初中升高中的比例，高中升大专、本科的比例，一直保持着全盟领先的位置。我们职业高中学生毕业以后的就业率也比较高，定单的职业培训也显示出了很好的前景。在文化、体育、广播电视方面我们也取得了很好的成绩，包括“北八乡”在内的全旗各苏木乡镇也都能收到广播电视，有的乡镇还开通了有线电视，一些没有开通有线电视网的北部乡镇，搞了“一户一锅”地面接收站，小的局域接收网。文化事业无论是专业文化还是业余文化，专业体育还是业余体育，现在也富有生机和活力，在全盟乃至全区都有很好的名次，人民群众参加文体活动的积极性很高，社会反响良好。我们的卫生事业，包括农村合作医疗示点，包括卫生院的建设，包括音德尔三家医院的建设，包括管理都很好。当然，社会事业包括很多方面，劳动和社会保障、民政救济、计划生育等等。我说这些成绩都是说扎旗处在爬坡阶段的基本情况，处在爬坡阶段的特征有很多，其中一个最重要的特征就是干部的压力空前的加大，我们领导一个地区、驾驭一方，作为一个决策集团、领导集团，最重要的是要科学判断本地所处的阶段，如果把这个阶段判断错了，把握不准，那就是最大的脱离实际。就象我们国家一样，我们在计划经济时期，建国初期，我们很盲目，认为我们很快就进入共产主义，实质上做了最大的错误判断，所以才出现了最大的脱离实际，搞了很多在那个阶段不能搞的工作，造成了不应有的损失。后来经过十一届三中全会，到党的十三大，才正式明确，写入党章，说我国正处在社会主义初级阶段，并且将长期处于这个阶段，所以才进一步恢复了我们党实事求是的基本路线。如果没有在理论上这么一个科学准确的判断，以为我们进入了发达的社会主义阶段，我们党的决策将出现很多失误。我们扎旗也是一样，我们处在爬坡阶段的事实，决定着我们的干部的要负重奋进，要自加压力，这是我们要举办中心组读书会的一个原因，也是其中的一个考虑，演讲稿《在旗委中心组读书(研讨)会上的讲话》。
第二个考虑是全盟的经济社会形势很喜人，形势很催人，形势不让人。从去年年底以来，盟委、行署在各个层面上召开了很多会议，我说的各个层面，包括盟委、行署这个层面，包括盟直这个层面，包括驻盟的各条管单位这个层面，包括各旗县这个层面，开了很多会议。这些会议的核心思想就是重新审视盟情，就是重新看待自己，中间又安排了几次大规模的考察，包括到通辽、到赤峰的考察，包括一些各旗县市到呼盟、到包头、到通辽、到赤峰、到鄂尔多斯、到锡盟的考察，全盟的几个旗县市都有考察。全盟上下有了一个共识，兴安盟在全自治区处在最后的一个队伍行列，为什么处在这样最后的行列，为什么要把处在这么一个行列让大家统一认识呢？这也是和全盟所处的发展阶段相适应的一种考虑，如果不把自己所处的位置做实事求是的判断和考虑，那我们也将会做出错误的决策。所以盟委先后安排两次中心组读书会，在会上盟委杨书记都很动情地、很深刻地、很犀利地，甚至是很尖锐地做了几次讲话，其他领导同志也做了很深刻的发言，分析了我们兴安盟的劣势，更多地是在分析劣势中找到优势，也就是在扬长避短中更多地考虑短中求长。如果我们总也看不到我们我们自己落后，我们处在劣势地位，而不能在困境中找出优势，找到希望，我们就很难保持良好的精神状态，很难树立自信心，很难在较短的时间内尽快地发展起来。所以，盟委中心组读书会事实上就是在各个方面统一认识的过程，也是给各个方面增加信心的过程，增加新任务、新目标、新压力的过程，各个旗县市面对盟委的要求都有快速的反映，都在研究各个旗县自身的优势，都在重新审视各旗县市“十一五”规划，都在运足了力量，都在悄悄地研究自己，都在寻找突破口，都不想甘于做全盟的尾巴，兴安盟在全区可能还要做几年尾巴，那么盟内各旗县市还要有个名次的问题。6个旗县市都不想做全盟的尾巴，有一种唯恐落后的氛围，有一种你追我赶的氛围，用俗的话说就是有一种较劲干的氛围。在这种情况下，扎旗怎么办？扎旗既然处在爬坡的阶段，扎旗更不能做全盟的尾巴，所以这也是我们举办旗委中心组读书会的一个考虑。
第三个考虑是针对我们干部队伍状况的考虑。就在我们这个范围讲，扎旗干部队伍确确实实是一支高素质的队伍，是只要明确了大政方针之后，就能打胜仗、打硬仗的队伍，我们的干部素质无论是思想素质、政治素质、文化素质、能力素质、大局意识、境界意识、责任意识、机遇意识都是很好的，扎旗这几年如果没有这样的干部队伍，不能取得这么好的成绩。这是应该肯定的一面，另一方面来讲，作为一个上升的地区、爬坡的地区，组织上对干部的要求是比较高的，就我上述说的这些方面，我们还不能满足，我们确确实实存在个体素质比较高，但有些系统、有些单位整体工作效果不好的问题依然存在。这就出现一个矛盾，就是10个人单个看都行，但加在一起又不行了，那是我们的队伍不行了，还是单个人不行了呢？就里就存在一个目前国内国外都通行的一个概念叫“软实力”，“软实力” 是一个政治力量，是用量化指标、有形指标不能确定的概念。它在客观上在起作用，但又不能用准确的指标把它反映出来，把它刻划出来。如果把国家的“软实力”的概念移植到地方来就是“软环境”，我们扎旗喊了多年的环境建设，实质上每年都在清，但每年都出现新的软环境问题，这就是我们的一些部门、一些单位、一些单位和部门中的个别人影响了这些单位、部门整体形象的良好，整体效能的发挥，所以我们在研究个体提高的情况下，更要研究整体实力的发挥。这是我们举办旗委中心组读书会的一个比较深层次的原因，也是我们要长期解决的一个问题。我方才说，这几年我们发展较快，实质上是通过我们自身的努力，争取外力发展的结果，外力必须通过内力，也就是外因必须通过内因来起作用，我们外因的有利条件相当多，甚至是得天独厚的优势，从2003年开始的区域扶贫，自治区党委、政府专题研究一个旗县的事情，让三年的区域扶贫取得了显著的成果。从2006年开始，54个自治区厅局来扎旗帮扶，而且力度更大，要解决的问题、要完成的目标比上一轮更多、更高。同时，我们还争得了一些产粮大县的优惠政策，落后地区的转移支付、教育上的专项补贴、水利上的专项资金、林业上的天然林专项补助、畜牧上的退牧还草资金、保护区上的投入等外因。同时，通过招商引资引进一些比较大的企业，象在扎旗已经创业5年多的源龙源集团、象2006年当年建厂当年投产的全兴水泥厂、象去年上半年洽谈上半年开工建设的绿丰园公司，还有一些神马硅铁厂、甜菊糖加工厂、跃华皮革，这些企业在今后都是比较现实的能够支撑扎旗经济发展的重点企业。我说的这些都是外在的因素和外在的力量，但这些外在的力量和外在的因素不是从来就有的，是和我们的内力、内在因素连在一起的，在征得这些外在支持的时候，我们的几大班子是倾注了心血，发挥了智慧的，各级干部是进行了努力的，而且是有成效的。这是在提高软环境实力方面、创造更好的经营环境方面，我们还有许多提高、完善、弥补的方面，要改变这种局面，也要通过读书会的方式来解决思想认识问题，这是一个考虑。
第四个考虑是我们要建立一支稳定的、高素质的干部队伍。我们在爬坡阶段能够顺利的爬坡，能够使来之不易地“三化一扶”、构建和谐社会的大好形势长期巩固下去，需要一支高素质的队伍。一旦高素质的队伍形成了，发展速度加快了，就像一个起动的列车很难让它不高速前进，高速前进的基本力量，就是干部队伍，就是我们中央所提倡的要建立“学习型政府”。所谓“学习型政府”是广义的，不是只要求政府去学习，别的干部队伍、别的班子、别的部门不学习，它是一个宏观广义的概念，实质上是建立学习型社会，是以政府为主导的、示范的、带头的，形成的一个全社会的学习氛围和系统。那么我们搞读书会是在用一个集中的学习时间，以旗委带头的榜样力量来感召、来号召，甚至是来强制干部学习，更好地提高我们在新阶段发展地区的能力、驾驭本职工作的能力、为群众做实事的能力、为招商引资提供服务的能力，提高对外交往的能力、对内处理复杂问题的能力，等等。这是我们为什么要举办旗委中心组读书会的第四个原因。当然，我们还有其它的原因，具体的一些原因这里就不多说了
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第16篇：在办公室半年总结会上的发言稿
在办公室半年总结会上的发言稿
转眼间，我已经来到**高新区将近5个月了，在领导的关心、同事的帮助下，我从当初一个刚从事工作不久的毛头小伙已经慢慢转变成一名踏实工作的机关工作人员，也逐渐融入到高新区这个大家庭、大环境里来了，这5个月以来，我个人感觉我的工作技能与水平有了显著提高。现将这一段时间的工作情况简要总结如下：
一、以自己辛勤的努力完成换届选举任务。3月20日，也就是我来到高新区的第一天，我很荣欣的参加了我区**街道办事处第十届村两委换届选举，在领导的带领以及每一个工作人员的辛勤工作下，基本圆满的完成了我来到高新区的第一个艰巨而光荣的任务。
二、以自己踏实的态度适应办公室的工作环境。最为管委最核心的枢纽单位，办公室必定是最重要的机构，而文管档案科也是办公室最重要的科室之一，它负责我区的文件收发及流转，这就必然决定了工作的繁杂性。最为一个新人，我明白自己必须抱着认真并且虚心的态度脚踏实地的完成每一项任务，才能让自己逐渐胜任自己的工作。在收文方面，每天与*科长登陆政府内网收文、打印传阅文件处理单，交由秘书长审核后将文件交给各秘书给各领导传阅；发文方面，接收各秘书或者各单位的拟稿纸，按照标准要求印发相关文件。从一开始由*科长、*科长、*科长手把手的教，到现在基本能处理的收发文，可以说自己在本职工作方
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面下了真功夫，同时也取得了一定的成效，提高了自己的工作能力和水平。
在这5个月的工作中，我取得了一些成绩，但是更多的是暴露了自己许多问题。
一、工作不太仔细，经常会在文件中出现漏打或是多打的字，甚至还会出现错别字。
二、对领导交待的工作有时并没有及时跟踪落实，甚至有时因此耽误领导的工作。
三、工作并不积极主动，分配什么事情干什么，对于其他事情很少去想、去做。
四、工作的情绪不稳定，事情一多就会烦，经常还会表现在脸上，对一些其他部门来办事的工作人员态度可能比较差。
五、文字水平很差，写的两次办公室内部练笔活动的材料水平都很低，文字组织能力与表达能力很差。
为更好的适应办公室的工作环境，切实提高自己的工作水平与能力，我认为在接下来的时间内我应该做到如下几点。
一、多观察领导和同事工作、办事方法，虚心向领导和同事学习，多与同事沟通，取长补短，提高自己的工作水平。
二、坚持这几个月以来的作风，每天尽早到达办公室，做好上班前的准备工作，每天及时给领导办公室打扫干净，在轮到自己值班当天认真做好值班工作。
三、严格按照规定的程序办事。发文时，严格按照登记、印制、盖章、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、分
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送、催办、立卷、归档等程序办理，做到不出现错误及漏洞。
四、与办公室其他科室、管委其他部门单位的工作人员处理好关系，做到不把自己的烦恼带到工作中，在力所能及的范围多帮助他人，对于其他人员的一些合理请求应及时处理，为文管科、为办公室树立一个良好形象。
五、多看书、多学习，尽自己能力提高自身文字能力及水平。
六、在提高自己工作水平的同时更要提高自己的思想政治觉悟，多向组织靠拢，争取早日加入光荣的中国共产党。
六、发扬自身优点，改正自身缺点，不要为工作而工作，不能对工作被动应付，坚持脚踏实地认真做好每一件事，积极主动开展工作，摒弃浮躁心态，做到肯干事、能干事、会干事、多干事，并且将领导交给自己的每一件事及时落到实处。
总之，在近5个月的时间里，我认为自己的思想认识、业务及理论知识水平还有为人处事的能力都得到了提高，这与领导以及同事对我的支持与帮助是分不开的，对此我表示由衷的感谢。同时，在日常工作、生活及其他方面做得不妥之处也请领导和同时给予批评与指正。在日后的工作中，我定不辜负领导和同事对我的期望，发扬成绩，改正不足，为高新区的发展与腾飞做出自己力所能及的贡献，谢谢大家！
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第17篇：在市委办公室半年工作总结会上的讲话
刚才，各局、办、科汇报了今年以来的工作，各分管领导也对分管工作提出了要求，我完全同意这些意见。黄秘书长在外地出差，不能赶回来参加这次会议，也在此代表秘书长向大家问好。从刚才汇报情况看，我们市委办公室围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作，取得了显著的成绩。主要有以下四个方面的特点：
一是积极参与政务，较好地为党委当好参谋助手。调研综合科今年以来起草重要文稿56篇，编辑党代会简报29期，文字累计达40万字。可以说是每天都在想，每天都在写。党代会期间，建扬同志亲自督阵，吃住在宾馆，对领导讲话稿和简报进行着把关，每天工作到凌晨两三点钟。温小林同志感冒了，还边打针边加班，“轻伤不下火线”。新闻信息科今年已向省委办公厅报送信息140多篇，采用42篇，领导在信息刊物上批示达45条，可见信息质量较高。加强了与新闻媒体的合作，共接待各级媒体100多批次，刊发播出新闻稿500多条，提升了惠州的知名度和美誉度。信访局今年上半年共受理信访总量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相当大。欧阳副主任经常亲自带领大家到一线处理上访事件。机要局上半年共收发明密电报2195份，11840页，其中特提电报757份，没有压误电报，确保了密码的安全和政令畅通。保密局也按照要求，认真做好今年的各项保密工作。保健办突出做好了抗“非典”期间的领导干部保健工作，厅处级领导干部的体检工作也正在进行。督查办共办理督查事项36项，较好地完成了省、市领导交办的任务。
二是细致办理会务，较圆满地完成各种重要会议和活动的保障任务。尤其是市第八次党代会的召开，对办公室来说是一次工作水平的整体检验。秘书一科的同志在办会方面做了大量的工作。会议期间，葆明同志天天坚守一线，废寝忘食，殚精竭虑，人都瘦了一大圈。张锦华同志嗓门都喊哑了，手机也打坏了。王怀龙同志负责起草了大小会议主持词30份。在第二届国际数码节期间，为了安排好主席台嘉宾的名单及座位，葆明同志带领秘书一科的同志忙到凌晨两点多。
三是认真搞好事务，保证办公室日常工作的高效运转。如秘书一科上半年还办会56次，办理各类文件、电报、函件共250多份（件），接待上级和兄弟市参观考察团22批349人次。徐海东同志经常牺牲节假日休息时间当“三陪”。黄冠平、黄丹喆同志经常加班加点。
四是切实抓好党务，全面加强办公室的自身建设。在温仕婵同志的带领下，秘书二科的同志在党务、工会、妇联、纪检、扶贫等方面做了大量工作，保证了办公室工作的正常运作。
在这里，我还要向那些长期坚守岗位、默默无闻工作的同志表示感谢，如机动司机史财弟，打字室周青，保密室叶耀秋，收发员叶锡礼，工勤人员叶聪勤、邝敏娟，负责材料的吴庆华、翁日鸿、严仕勇、丘王芳，机要局袁瑞珍，信访局刘连友、陈燕、陈秀兰、陈添英，秘书二科温碧红，保健办吕思华，保密局叶树清，督办闫维等。
特别要强调的是，在抗 “非典”期间，办公室的全体同志众志成城，万众一心，在各自的工作岗位上积极配合抗“非典”行动，本办被市委、市政府授予抗击“非典”先进单位荣誉称号，王怀龙、庄宇丽、林红英、黄佛青、王英等5位同志被评为先进个人。他们是当之无愧的。
这些成绩的取得，首先是市委高度重视、直接领导的结果，也是办公室全体干部职工团结奋斗、开拓进取的结果。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中仍存在着许多差距和不足。为了做好第二届“万众评公务”工作，前段时间我们班子成员分别带队到各县区、各部门征求意见，同时对外发放征求意见表3100多份，回收率达70％左右，“满意”和“基本满意”率达95％以上。反映的意见集中在服务方面，比如说个别科室干部对外服务态度比较骄横，架子较大；信访值班人员有时应答态度欠佳；要改进作风，少些“官”架子，多些“仆”的谦逊；要加强对具体办事工作人员的素质教育等等。可见，我们的服务水平、服务方式和工作手段还有待进一步提高，干部队伍和自身建设还有待进一步加强等等。对这些问题，要在今后的工作中切实加以解决。下面，我就进一步提高办公室工作水平谈几点意见。
党委办公室是党委的参谋部、司令部和后勤部，担负着服务市委决策、保证市委日常工作高效有序运转的重要职责。办公室必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以领导满意、部门和基层满意、群众满意“三满意”为目标，坚持“继承、发展、提高”，在继承中发展，在发展中提高，努力做到参谋到位、服务主动、工作创新、协调得力、落实见效，把办公室工作提到新的水平。
一、要继承和发扬过去的好思路、好做法、好传统。
近年来，市委办公室坚持与时俱进，开拓创新，各项工作取得了显著的成绩。在全市机关创“五好”活动中，市委办连续四年被评为“五好单位”，在去年的“万众评公务”活动中，市委办在市直102个单位中以总分第一的好成绩，得到了各级领导和群众的充分肯定，同时在其他一些工作也获得了不少奖牌。这些成绩的取得应归功于同志们的共同努力，归功于历任领导的领导有方，尤其是在刘品谋秘书长、陈训廷主任任期内，提出了许多好思路、好做法，如提出了“忠诚、热情、团结、创新”的八字室风；提出了向书本学、向领导学、向同事学、向同行学、向群众学、向实践学、向上级学、向文件学、向社会学、向网络学的“十学”学习方法；提出了增强 “六性”（自觉性、及时性、细致性、创造性、有效性）和“六不让”（不让领导交办的事延误、不让传递的文件中断、不让办理的文件积压、不让各种差错发生、不让前来办事的群众受到冷落、不让办公室的形象受损）的工作要求等等。这些好思路、好做法以及办公室讲团结的好传统我们要继续坚持和发扬。
二、要把服务工作提高到一个新的水平。
作为一个运行了几十年的老地委、老市委机关，办公室的运作已自成体系，自成规矩。办文、办会、办事的制度都是一套套，机要、保密、信访的工作已按部就班，有条不紊。很多从外地交流过来的市领导，包括肖书记、柳市长、李汝求副书记等都深有感触，认为惠州的干部素质高，机关运作水平高。可以这样说，如果我们这届新班子混日子的话，完全可以使市委办公室正常运转。老的工作方法在处理老问题上可能可以应付，但面对惠州快速发展中出现的大量新情况、新问题可能就显得力不从心了。如果我们因循守旧，不努力提高工作水平，过不了几年，等我们卸任了，离开了目前的岗位，我们就肯定会被大家指责，就肯定会被大家唾骂，骂我们是无所作为的领导，骂我们是不负责任的领导！因此，从这个意义上说，我们的工作要不断确定新的标杆，不断迎接新的挑战，不断推上新的水平。同时在新形势下，市领导对办公室提出了更高的要求，办公室的服务工作只有与时俱进，跟上形势发展的客观需要和市委工作的迫切要求，才能有所作为，才能在实践中进一步确立自己的地位和体现自身的价值。作为市委办公室的整体工作来说，无论是政务服务、事务管理、后勤保障，贯穿其中的主线都是服务。也就是我们经常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。我们要进一步强化服务的观念，积极服务，主动服务，创造性服务。当前，提高办公室服务工作水平要努力实现五个转变。
第一，实现由日常服务向优质服务转变。党委办公室的工作包罗万象，包含方方面面的内容。但各项工作都有一个上水平、上档次的问题。比如开个会，如把会议通知、主持词、参会名单等都打印出来，给人印象就很规范；比如装订材料，有的同志随手在左上角一钉，就万事大吉了。而有的同志不仅把几张纸排整齐，而且装上两个钉，就显得很利落；又比如说搞卫生，有的工作人员把办公桌擦得很干净，一尘不染，有的可能就马虎了事。这些都是小事，而这些小事的背后就见功夫，就体现出办事人的责任心和水平。无论做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比别人好一点，也才能显得比别人突出一点，因而机会就总比别人多一点。可见，用心才能提高，用心才能进步。我们用心把一点一滴的小事做好了，我们整个的服务水平就上去了。这就是优质服务。要逐步实现办公室的工作从日常服务向优质服务转变。比如秘书一科、信访等窗口单位如何礼貌接待、微笑服务，后勤保障工作如何到位，领导干部保健工作如何体现“以人为本”，信息工作如何做到及时、准确、便捷等等，都很值得我们不断改进和提高。
第二，实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能决定了工作的被动性，比如要召开什么会议、要为领导准备哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，处于措手不及的状态，好象打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，又必须发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌助手和组织协调作用，主动向市委提供信息、反映情况，主动为市委出谋划策、拾遗补漏、增光添彩，主动抓反馈、抓督办，主动为领导提供多方面保障，促进工作落实。如秘书一科准备制定领导干部办公室物品需求登记卡，秘书二科也准备发放本办人员文体活动调查表，保健办准备安排全体同志到医院体检等，就真正体现了工作的主动性。在主动服务中，还要摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。
第三，实现由浅层服务向深层服务转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，经常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好具体事务，更要注重抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是体现在文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议等方面。中央办公厅在这方面就先行一步，他们根据每个政治局常委工作的特点，都成立了对口的调研组。平时注意研究领导，研究业务，关键时刻就拿得出手。省委办公厅搞材料的几位同志感到，要跟上张德江书记的思路，压力很大。我们要针对新的情况及时调整策略，及时跟上领导的思路，避免掉队。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要善于把握一个时期上级党委的工作重点，把握市委主要领导同志的工作意图，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹。对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，掌握动态，力求做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，关键时候谋之有方，参之有时，参到点子上，谋到关键处。多一点事前诸葛亮，少一点马后炮。当前尤其要深入思考、研究目前惠州社会经济发展过程中存在的深层次问题。如如何做大做强惠州的经济总量？中海壳牌项目究竟能产生多大的效应？如何改变第三产业比重长期偏低的状况？如何做大旅游业？如何把固本强基工程引向深入？村级经济薄弱的状况如何改变？如何发展壮大县域经济？招商引资工作如何取得实效？惠州的投资环境如何进一步改善？如何培养更多高层次的领导干部等等。
第四，实现由传统型服务向创新型服务转变。刚才郭副主任也强调了这点。作为办公室来讲，为领导服务的水平和质量如何，是检验我们工作成效、工作能力的主要标准。提高服务水平就要努力实现从传统型服务为主向创新型服务为主转变，不断增强工作的主动性、前瞻性和创造性。其实创新就体现在我们的各项工作之中，如在市委八次党代会上，代表们报到首次使用了电子报到卡；针对越级集体上访越来越多的状况，信访局提出了党政领导信访工作责任追究制、信访工作量化考评办法等新举措；保密局提出了要给党政机关每台涉密的电脑配置隔离卡的设想，做到上网时既安全，又便捷；机要部门正在推进乡镇商用密码计算机通信网建设工程；秘书二科及时整理和印发办公室领导班子会议纪要、办公室要事记等。这些，都是创新型服务的具体体现。我们各方面的工作都要以此为榜样，争先恐后，不断进取。当然，我们在工作中也面临一些“顽疾”，需要创非常之法来治非常之疾。比如如何建立全社会的大信访格局、如何防止屡禁不止的集体越级上访、如何保证市委、市政府每次召开大会的参会率、如何真正实现办公自动化等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想办法，集思广益，开拓办公室工作新局面。
第五，实现由单一型服务向多元型服务转变。从“万众评公务”征求意见表反馈回来的情况来看，除了服务方面的意见外，还有一条相对集中的问题就是我们办公室深入基层调查研究、加强指导的工作做得不够。确实也存在这种现象。我们的工作主要是围绕市领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们服务的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，要树立开放意识，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作向多元型转化。比如要跟省委办公厅、各县区委办公室密切联系，上下沟通；又要与市府办、市人大办、市政协办等几大办公室加强联系；也要与组织、人事、财政、统计等业务部门保持良好的关系等等，这样才能树立和维护办公室的良好形象。
三、要围绕内强素质、外树形象，大力加强办公室干部队伍建设
我们办公室每位同志的言行举止，不仅代表个人的形象，代表办公室的形象，在某种程度上还代表着市委的形象。面对国内外的新形势，面对党在新世纪的历史任务，面对惠州新的发展潮，真正实现五个转变，把市委办公室的服务工作提高到一个新的水平，就必须培养建设一支高素质的干部队伍。这既是出于长远的战略考虑，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子对办公室人员提几点希望，与同志们共勉。
一是要注重学习。知识的贫乏就会导致知识的恐慌，要消除这种恐慌，不仅要加强学习，还要树立终身学习的观念。惠州要走向世界，就必须同国际接轨。我们作为惠州的核心机关的工作人员，更要努力学习，学国际常识、学英语、学信息知识等等。具体到我们市委办的每个岗位，都要提出自己的学习目标。如信息科要求每个同志要作学习笔记并定期检查；秘书二科提出了“七会”等。办公室的同志在学习中要讲究学习的适用性，立足于管用、能用，去选择学习内容；要注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野；要力求学习的深邃性，对重要的知识，尤其是政治理论，党的路线方针政策，要学得深，研究得透，掌握得牢，不能满足于一知半解，蜻蜓点水，浅尝辄止；要坚持学习的经常性。古人云，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”办公室人员的学习贵在锲而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通过坚持不懈地刻苦学习和不断实践，使办公室人员人人能达到张口能讲、提笔能写、下手能干，成为本职工作的行家里手。
二是要注重团结。古话说：“十年修得同船渡”，俗话说：“铁打的营盘，流水的兵。”其实天下没有不散的宴席，在一起工作是一种难得的缘分，大家好聚好散，再见也就是朋友。尤其各单位一把手要带头讲团结，互相尊重、互相容忍、互相帮助、互相补台，大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让，切忌有门户之见，或意气用事，到头来只会两败俱伤。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。这是千真万确的。要提倡上下左右加强协调，对上多汇报请示，对下多联系通气，左右多沟通协调，内部多配合支持。前任领导，包括肖书记、刘品谋秘书长、陈训廷主任都经常提醒我们，“互相补台，好戏连台；互相拆台，大家垮台。”我们一定要牢牢记住。
三是要注重创新。创新是一个民族、一个国家的灵魂。对一个地区、一个单位来说，创新也是活力所在、力量之源。因此各部门要大胆创新工作思路和工作方法，要树立精品意识，多创精品，多出精品。各局、办、科每年都要争取出一到两个工作精品。要把工作的绩效与干部的考察、培养、使用结合起来，形成一种发奋图强、干事创业的氛围。
四是要注重奉献。李副秘书长刚才讲，工作要有责任心。这是一针见血的。办公室工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。每个办公室工作人员都要发扬抗“非典”精神，在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，把全部心思用在工作上，在工作中体现自己的价值。当然，作为办公室的领导，还是要关心干部职工的待遇的，要靠事业留人，靠感情留人，靠适当的待遇留人。接下来，在干部的交流、培训、使用等方面班子还要作专题研究。
五是要注重进取。就是要保持良好的精神状态，积极上进。不断进取才能有所作为，有所作为才能不断进步，不断进步才能不断发展，最终才能推进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)各项工作。我找几位年轻干部谈过，他们都表达了一个共同的心愿：只要领导信任，干多少都心甘情愿。因为干得越多，学习的机会就越多，锻炼的程度就越大，提高得也就越快。这种工作的姿态相当可贵。希望我们办公室全体同志都能胸怀进取之心，工作锐意进取，靠工作来展示自己的实力，靠工作来争取自己的地位，靠工作来证明自己的价值！
同志们，做好新形势下的党委办公室工作，任重道远，使命光荣。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实实现五个转变，不断提高“三服务”水平，为我市建设现代石化数码名城，率先基本实现社会主义现代化作出应有的贡献！
第18篇：在政府办公室年终总结表彰会上的讲话
同志们：
在中国传统节日春节即将来临之际，我们召开年终总结表彰会，认真总结2005年的工作，积极谋划2006年的工作，大家也相互交流，放松一下，我觉得很有必要。这对于总结过去一年的工作经验，并以此激励和动员全体干部职工再接再厉，团结奋斗，以更加蓬勃的朝气、昂扬的锐气，投身到新一年的工作中去，全面完成今年的各项目标任务，为实现**跨越式发展和全面进步再立新功。借此机会，我首先向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺！希望大家在新的一年，再接再厉，奋发进取，百尺竿头，更进一步。
一、正确估价2005年工作成绩
2005年，是我市加快发展的非常重要的一年，也是政府办公室狠抓落实、推动各项工作取得新成效的关键一年。一年来，政府办公室面对行政区划调整的重大变化，按照市委、政府的总体工作要求，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕第一要务，解放思想，锐意进取，开拓创新，求真务实，积极履行“参与政务、办理事务、协调服务”的职责，较好地完成了全年各项工作任务，为促进**改革、发展、稳定作出了积极贡献。归纳起来，有以下几个特点：
一是狠抓学习，干部职工理论素养不断提高。认真组织干部职工集中学习党的十六大及十六届三中、四中全会精神，领会各项政策；学习法律法规知识、办公自动化科技知识，提高工作技能；学习任长霞、牛玉儒、康有喜同志先进事迹，陶冶道德情操。学习活动做到有计划、有重点、有专题、有效果，确保学习质量。深入开展了“争先创优年”和“作风建设年”活动，努力创建“学习型、服务型、创新型”机关，积极开展争创市级“文明单位”、“五好党总支”、“先进集体”竞赛活动，使机关干部职工的思想作风明显转变，道德素质明显提高。为了掌握大量知识信息，办公室积极筹措20多万元资金，给政务人员购置了电脑，使大家开阔了视野、拓宽了知识层面，提高了办文效率。通过学习，办公室全体干部职工拓宽了新视野，开拓了新思维，提高了理论水平，增强了为民兴市的执政理念和工作技能。
二是思路清晰，参谋作用充分发挥。行政区划调整后，面对新的市情，办公室紧紧围绕市委、政府的中心工作，按照阶段性工作重点，集中力量研究、解决区域经济和社会发展中存在的热点、难点问题。在禽流感防治、招商引资、建立工业新发展平台、壮大农业产业化龙头等影响和事关全局的重点工作中，我办认真抓落实，雷厉风行，高效服务，为实施园区上山、工业上山、探索工业发展新路子发挥了参谋助手作用。为了使**移民开发区和青铜峡新材料产业基地这两项重大战略决策能够早日启动，发挥作用，办公室组织专门人员协助两名副市长主抓，制定工作进度表，抢时间，抢进度，同时积极争取自治区党委和政府以及有关厅局的支持。经过积极努力，目前，**移民开发区的人畜饮水工程已开工建设，**新材料产业基地前期工作进展顺利，已有8家企业进入开工置业。在工作中，班子成员都十分重视深入基层调查研究，对工业强市、农业兴市、农民增收、国有资产管理等重大课题，做为重点进行专题调研，广泛听取各方意见，反复讨论，抓准主要矛盾和关键症结，实施科学决策，确保政府各项目标任务的圆满完成。实践证明，我们协助领导制定的这些加快**发展的思路和办法，是符合**实际的。同时，信息督查、会议协调、办复人大建议、议案和政协提案工作又得到新加强，保持政令畅通，有效地推动了政府工作。
三是狠抓落实，牵头工作全面完成。积极发挥整体合力，着力协助政府领导解决发展中的困难和问题，紧盯各项经济指标、政策措施、热点难点问题和领导交办的工作抓落实。办公室牵头成功举办了高峡长河旅游节、行政中心迁址挂牌等重大活动。先后安排自治区党委和政府主要领导到**调研20多次。抓好行政中心建设管理工作，在资金十分困难的情况下，确保行政中心的正常运转。认真落实政府下达的招商引资任务，通过内引外联，引进项目4个，引资8600万元，实际到位2400万元，完成计划任务的3.6倍。积极组织参加了市直机关首届运动会，获得团体总分第5名、广播操比赛第一名、乒乓球男子团体第2名、跳绳比赛第3名、乒乓球男子个人第1名和第8名的好成绩，展现了办公室良好的精神风貌。
四是强化服务，工作质量明显提高。力求改革，大胆创新，办文力求精。全年共办理收文3062件，比上年增加了12%；办理编号发文360件，没有发生大的差错；办会力求好。全年共承办和协办政府全体会、政府常务会、市长办公会、各类专题会各类会议共130多次，积极承担了全市经济工作会议、农村工作会议、工业经济会议、城市建设工作会议和对外开放工作会议等重要会议的组织工作，件件圆满成功。办事力求实。积极推行依法行政，规范完善市政府政务大厅工作程序，实施“阳光政务”，提高政府工作的透明度。截止目前，市政府政务大厅累计受理办结事项5.6万件，收费64万多元，窗口办件量保持正常运行势态。在政务信息组织、收集、整理县(市、区)政府和市直各部门信息稿件逾6000条，编发信息256条次。上报信息工作名列全区第1名。积极筹建网络信息中心，加快实施政府专网建设和政府上网工程，促进了全市网络信息资源共享。在接待工作方面，全年接待考察50余批1500多人次。为市领导外出考察活动和来*考察咨询、合作交流和投资洽谈的外市党政代表团及各界人士，牵线做好科技合作、项目及人才引进、产品外销等工作。后勤保障力求规范，加油实行定点制，维修实行委派制，安全实行责任制，一年来，原政府办公楼和新迁入的行政中心大楼没有发生一起失窃失盗案件，办公室没有发生一起交通事故。
五是促进廉洁，公仆形象牢固树立。按照“立足教育、着眼防范，关口前移、责任到位”的原则，把廉政责任分解落实，在全体党员干部中开展了党性党风教育。通过组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐工作的重要指示和相关党规政纪条例，教育党员干部加强廉洁从政意识，注重党性修养，自觉遵守党纪国法，提高防腐拒变能力。狠抓民主集中制和党内监督制度的落实，搞好廉洁自律。对办公室的各项财政资金支出、机关人员录用、项目工程招标等集体研究决定。结合办公室实际，重点抓了通讯工具、公务接待、财务管理等问题，没有超标准购买小汽车，没有借开会之机发放纪念品，没有发生一起违法违纪案件。加强机关党的建设。全年发展新党员1名，转正3名，充实了党的新鲜血液。改进机关作风，加强从政道德建设，基本形成了廉洁、勤政、务实、高效的政风。
经过我们一年的辛勤工作，先后被自治区政府办公厅授予“政务信息先进单位”，被市政府授于“民族团结先进单位”，被市政协授于“政协提案办理先进单位”，被市直机关工委授予“文明机关”，1名同志被自治区人民政府办公厅授予“政务信息先进个人”,“人大建议、政协提案办理先进个人”,2名同志被授予“优秀共产党员”。
以上成绩的取得，都倾注了大家的心血和汗水，正是由于大家团结一致、甘于奉献的精神创造了办公室的辉煌业绩，开创了新时期政府办公室各项工作的新局面。实践充分证明，我办干部职工队伍工作扎实，作风优良，在外有较高的威信和信誉，在内有较高的信任度，是一支召之即来，来之能战，战之能胜的队伍；是一支识大体，顾大局，勇挑重担，甘于奉献的市直机关的排头兵；是一支爱岗敬业，展示主流，弘扬发展主旋律，树立良好政府形象的先行者。正是由于大家不懈努力，我市经济社会发展已进入了一个全面提速、全面优化、全面升级的新时期。在此，我代表市政府和办公室领导班子向你们，并通过你们向支持工作的家属表示亲切的慰问和衷心的感谢！同时，也希望大家切实增强光荣感、自豪感和责任感，再接再厉，再立新功，为我市改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。
艰难困苦，玉汝于成。在改革开放和现代化建设实践中，办公室干部职工已经形成了以实鉴真、只争朝夕的精神，这是一种实事求是，尊重科学的精神；无私奉献，顽强拼搏的精神；团结一心，勇于胜利的精神。这种用意志和智慧铸就的发展精神，是新时期保持共产党员先进性精神的充分展现。这是一笔弥足珍贵的精神财富。必将成为我办增创新优势，实现新发展，开创新局面的强大精神动力。我们要相信，有了这种精神，无论遇到什么困难和挑战，我们一定能够战而胜之。
二、务实创新，全面实现2006年各项工作的新跨越
2006年，是我市贯彻落实十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是办公室全面推进保持共产党员先进性教育活动的关键一年，更是大力促进我市改革与发展的提速之年。政府办公室工作总的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进政府工作提速增效为目标，以提升综合协调服务质量为重点，紧扣市委、政府中心工作，健全“职责明确、行为规范、运转高效、服务优秀”的工作运行机制，努力开创办公室工作新局面。当前，办公室全体干部职工团结一心，蓄势待发，人心向上，志在奔康。我们要按照“明确一个主题，开展两项活动，做好三项工作，突出四项内容，凸现五个工作亮点”的思路抓好工作。
明确一个主题：就是要牢牢把握保持共产党员先进性这一主题。通过三个阶段的学习教育，实现提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，积极履行“参与政务、办理事务、协调服务”的职责，促进各项工作目标的圆满完成。
开展两项活动：就是要组织开展好“作风建设年”和“争先创优年”两项活动。具体讲，就是以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以促进政府工作提速增效为目标，紧紧围绕第一要务，努力创建学习型、服务型、创新型“三型”机关，争创市级文明单位、“五好党总支”、“先进集体”，大幅提升学习调研、参谋助手、协调服务、督办落实、队伍建设水平，真正落实“爱岗敬业、为民务实、勤政廉洁、高效服务”十六字总要求，推动办公室各项工作迈上新台阶。
做好三项工作：一是要推进政务公开工作。按照“一门受理、全程代理服务”的原则，组织市政府所有审批、服务项目进入政务大厅，全面落实“首问责任制、服务承诺制、过错追究制”等六项制度，转变工作作风，提高工作效率。二是要搞好扶贫帮困。把同心县预旺镇金家源村作为我办党员干部联系点、深入基层调查研究点、参加社会实践劳动的学习点，加大人力物力支持，帮助金家源村早日脱贫致富。三是要强化协调服务。进一步规范市行政中心各项管理服务工作，尽早建成机关食堂，建设电子网络系统，尽快开通市行政中心上网工程，积极争取设立市行政中心干部职工文体活动室；尽快出台《**市国家行政机关公文处理办法》、《**市人民政府公文格式规定》，建立《**市人民政府常务会议、市长办公会议决定事项督办制度》、《**市人民政府领导批示件督办制度》等。同时，进一步规范信访接待、考核督查制度，为领导、为部门、为基层、为群众提供优质服务。
突出四项内容：一是要学先进人物。把“学习牛玉儒，甘当人民公仆”活动同保持共产党员先进性结合起来，把学习自己身边的先进人物同保持共产党员先进性活动结合起来，结合办公室实际，集中力量推出先进典型。二是要读优秀作品。把学习《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》、《保持共产党员先进性教育读本》等必读书目，同我办开展的精读一本书《没有任何理由》活动结合起来，以促进各项工作顺利开展。三是要受传统教育。组织全体党员分批赴延安、西柏坡等革命圣地参观学习，接受再教育。四是要树工作新风。转变机关作风，提高工作效率，切实做到两不误、两促进。
凸现五个亮点：一是要发挥政务大厅对外窗口作用，真正作到“一门受理，全程代理服务”。二是要切实做好市政府常务会议、市长办公会议决定事项及市政府领导批示件的督查督办工作，取得实质性突破。三是要将政府工作报告的有关事项进行量化，分解落实到各单位，并积极探索建立较为科学的考核体系。四是要加快电子政务建设，要在今年内开通电子政务，同自治区政府网联接，逐步实现网上审批。五是要规范行政行为，按照行政许可法要求，全面清理行政审批事项，规范市政府公文处理办法、办文程序和规定。
为确保以上目标的实现，我们要力求在以下几个方面取得新进展。
一是精神状态要有新气象。面对新形势、新任务和新要求，全体干部职工必须以只争朝夕、与时俱进的精神状态，树立“争创一流”的思想意识，锤炼“不用扬鞭自奋蹄”的精神风貌，勇于自加压力，顽强拼搏，奋发向上。要进一步增强责任感和使命感，勤勤恳恳，孜孜以求，务实苦干，精细认真，雷厉风行、务求实效。
二是服务意识要有新加强。要进一步树立强烈的服务意识，端正心态，不摆架子，不要派头，不打官腔，的的确确以“公仆”的姿态和形象，尽心竭力搞好各自的本职工作。要树立政治意识、公仆意识和形象意识，进一步提高服务质量和效率，增强主动服务、超前服务的意识，把工作做深、做细、做到前头，积极发挥参谋助手作用，增强服务的针对性，全心全意，满腔热情，热情周到地为各方面做好服务工作。
三是整体素质要有新提高。要以创建学习型机关为目标，把学习作为头等大事来抓。不断加强学习，广泛涉取政治、经济、文化、哲学、历史等各方面的知识，提高政治素质和业务素质。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力权、地位观、利益权，作到政治坚定，坚持原则，爱岗敬业，恪守职守，保守秘密，慎言慎行，甘干奉献，自重、自省、自警、自励，不断加强政治理论修养、业务素质修养和道德人品修养，提高整体素质。
四是各项工作要有新突破。要充分发挥每个人的主观能动性和创造性，以新的视角、新的思路、新的举措推进各项工作有新突破。文稿起草要树立精品意识，以“新提法、新思路、新举措”为标准，严把政治关、文字关、数据关，改进文风，言有新意；协调服务要慎密筹划、细致安排、精心组织、衔接紧密，准确无误；信息保送要及时准确、信息真实，力求有一个质的飞跃；督查工作要紧扣中心，督查重点、难点、热点问题，促进解决关键问题和主要矛盾；文档文印工作要快捷高效、安全周密、及时规范；后勤服务要拓宽领域、兼顾各方、积极热情、丰富内容，提高质量。
同志们，今年的各项目标任务已经确定。我坚信，只要我们乘势而上，奋发有为，大胆开拓，勇争一流，继续保持昂扬向上的精神状态，继续创新与时俱进的发展理念，继续增强敢打胜仗的必胜信念，继续落实以实鉴真的工作举措，履行好办公室职责，就一定能够圆满完成全年的各项目标任务，就一定能够为全市经济社会发展再立新功。
最后，在传统新春佳节即将到来之际，我给大家拜个早年，祝大家新年愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐。
谢谢大家！
第19篇：在政府办公室新进人员座谈会上的讲话
同志们：
大家好！
首先我代表xx对办公室新进人员的加入表示热烈的欢迎，对新提拔人员表示热烈的祝贺。欢迎大家投身于xx的开发建设，在这块热土上实现自己的人生价值和理想抱负。刚才，新进人员各方面的代表都作了简要发言，xx同志也代表办公室作了讲话，我完全同意。下面我谈三点意见。
一、紧跟形势，
着力打造高素质的办公室队伍
今年以来，以美国次贷危机为首的国际金融危机袭卷全球，我们xx作为全国外向度最高的地区，在这次危机中受到了严峻的挑战。由于经济发展的需要，长期以来，以“来料加工、来样加工、来件装配”和补偿贸易为主要形式的“三来一补”企业占据了广东外贸出口行业的主体，这些“三来一补”企业没有自主知识产权，对外依赖程度高，非常容易受到外部环境的冲击，严重影响着xx省经济向新台阶迈进的步伐。为弥补“三来一补”企业的弱点，就必须加大自主知识产权的研发力度，降低外对依存的程度，实现产业升级，由原来的劳动密集型产业向知识密集型产业过渡，因此，产业转型势在必行。
再从我们xx来看，目前，xx的经济处于黄金发展期，面对今年的金融危机，我们如何应对好这场危机，如何化“危”为“机”，实现xx经济新的里程碑，实现xx经济又快又好的发展，产业转型是最有效并且最为重要的手段。因此，开发自主知识产权，促进产业转型，实现产业升级，将成为我市摆脱金融危机的困扰，维稳我市经济发展态势，实现经济更上一个台阶的关键。但是，自主知识产权的开发不是一天两天就可以实现的，它需要一大批掌握各种科技知识的高层次人才队伍。只有科技人才队伍的配套与完善，才有能力开发自主知识产权，从而实现产业升级。为适应产业升级的需求，今年，xx审时度势，积极推进“人才强市”战略，大力引进了一批“高学历、高技术、高层次”的人才。其中，仅办公室就引进提拔人员共xx人之多，学历之高、年纪之轻、素质之优，是我办前所未有的。正如古人说的那样，“国之强弱，不在兵甲，不在金银，独在人才之多少。”高层次人才的集聚，将为我办的发展增添新的活力与动力，为xx产业升级、经济发展、社会稳定添砖加瓦。
二、规范运作，紧紧围绕办公室工作原则
（一）抓住本质，认清两委办工作的重要性
办公室是机关重要的综合办事机构，是承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。一方面，对于上下级和其它兄弟单位来说，办公室是信息网络中心，处于联络站的地位，是联络上下左右，沟通四面八方的窗口。办公室负责接收、处理上下级和兄弟单位的来文来函；接待上级领导的视察、检查和兄弟单位负责人的来访；接待群众来访等等。（一般与外界的联系，首先都要经过办公室，领导得到外界的各种信息，也首先是通过办公室这个“窗口”）。因此，办公室工作效率要高，形象要好，真正成为高效务实的机关，体现机关的风貌。另一方面，办公室是机关的门面，是经过研究授予后，代表领导处理问题、办理事务和反映领导意图的工作机构。办公室工作人员的工作做得怎样，作风好坏，直接体现机关的形象和风貌。具体来说，其主要功能可以用以下“几个服务”来概括：
一是为领导决策服务。办公室直接的服务对象是领导。为领导决策服务要坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等各个方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使决策落实得又快又好。
二是为机关搞好服务。办公室是机关工作良好运转的“中枢”，因此，办公室必须充分发挥其协调各方的作用，使机关运行顺畅、良好，确保机关总体目标计划的实施，确保人力、物力、财力的到位，为各部门相互间的协作配合搞好服务。为机关部门服务，要平等协商，端正态度；为兄弟单位服务，要相互尊重、相互支持。
三是为基层和群众服务。办公室是机关的窗口，是基层和群众与机关联系的主要渠道，办公室人员必须热心、细心地做好联系基层和群众的工作，确保信息的畅通，上下情况的传达、问题和工作的落实。这是办公室工作的重点。在为基层服务上,对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；在为群众服务上，要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，把群众的呼声作为我们工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。
（二）精通业务，把握机关工作原则
一是超前性原则。由于工作的性质，办公室
工作具有一定的被动性。积极探索创新，把握超前性原则，变“被动应付”为“主动工作”，为领导提供高质量服务，是我们应予研究的重要课题，因此要求办公室人员要在日常工作中多留心、多动脑，摸清领导的工作思路、模式和习惯，准确揣摩领导意图，做到常规性工作部署落实早领导一步，快领导一拍。
二是即时性原则。办公室工作繁杂零碎，日常琐事
较多，这些工作看似事小，一旦出现疏漏，就有可能影响大局工作，诸如各种通知、会务布置等，对于此类工作，应把握即时性原则，当时部署，当时落实，不搁置任何工作，不拖压任何事情，使工作条例分明，既要提高效率，又要避免疏漏。
三是周密性原则。遇有考察、参观、调研、视察以及组织会议等活动，具体事务错综复杂的具体事务，既要安排活动通知，又要部署会场或者联系有关部门单位；既要准备有关资料，又要考虑新闻宣传，还有可能涉及到车辆、食宿安排等等，要把握周密性原则，详尽考虑，周密部署。必要时可采用设计活动流程表的办法，按照时间顺序和逻辑关系对工作部署进行复查检验，做到万无一失和有备无患。
四是反馈性原则。办公室的工作具体实际，互相牵制，一件小事的落实稍有出入，就可能影响整项工作开展。例如某主要人员因各种原因不能按时参加活动，某项会务设施不能到位等都有可能影响全局。因此要把握反馈通报原则，及时交流沟通，将具体落实情况向领导反馈，向有关人员通报，综合考虑，提前协调，确保工作顺利开展。
三、齐抓共管，努力开创办公室工作新局面
（一）同心协力，创造宽松工作环境
辩证唯物主义告诉我们：“人只有在精神愉悦、心情舒畅的情况下，才能发挥出最大的主观能动性，进而创造出一流业绩”。因此，要求领导者在做好科学决策、总揽全局等各项工作的同时，还要注意为下属提供适合工作、适合发挥聪明才智的良好环境，从而更好地促进工作的开展。我们重点将从以下几方面为大家创造良好的软、硬环境。
一要以人为本，营造令人留恋的留人氛围。一方面，要在条件允许的情况下把物质环境建设好。比如，进一步完善新进人员办公设施配套工作，进一步完善办公设备的更新工作，提高办公人员办公质量；另一方面，要留住“人心”。当然，我们所说的留住“人心”,并不是让下属忠于领导者个人，而是为了党的事业去感召和凝聚下属，激发其工作动力。为此，我们的领导干部要认真按照“以感情留人、以事业留人、以适当的待遇留人”的原则，满腔热情地为下属解决实际困难和问题，公平公正地处理涉及下属切身利益的事情，要“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，让每个人都有用武之地而无后顾之忧，充分调动大家的积极性、主动性、创造性。
二要公道正派，树立正确的用人导向。一个班子或是一个单位内部，用人导向对全局建设起着非常重要的作用。如果用人导向不正确，很容易导致全局工作的失败。楚汉相争，刘邦能够识人用人，把一大批有才能的人如“汉初三杰”等招之麾下，最终建立了汉王朝；项羽不能正确用人，最后落得叛亲离，自刎乌江。因此，领导者必须任人唯贤，不拘一格大胆任用人才。要支持认真工作的人，亲近苦干实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，举荐年轻众有为的人，培养德才兼备的人，疏远弄虚作假的人，冷淡平庸无为的人，监督寡廉鲜耻的人，让每个人都更加积极主动，焕发出工作热情。同时，还要注重用人所长，使人尽其才、才尽其用，使每个人的聪明才智得到充分发挥，个人价值得到真正体现。
三要注重团结，建设坚强的战斗团队。团结出战斗力、出凝聚力。下属之间能团结协作，工作就会和顺风清；如果下属之间有隔阂甚至分帮结派，那么工作就会乌烟瘴气。作为主要领导，要特别讲究团结，对下属之间因性格、气质、工作方法、相互竞争等原因而产生的纠纷、矛盾、摩擦、貌合神离等现象要能见微知著，在做好深入细致的思想政治工作的基础上，及时采取有效措施消除不团结因素，切实树立团结向上的正气，让每个干部有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，聚精会神地投入到工作中。
（二）严格要求，提高队伍整体素质
一要勤奋好学精业务。“勤奋好学、学以致用”是去年胡总书记对机关干部行政作风提出的新要求，作为八大作风之首，“勤奋好学、学以致用”的重要性尤为突出。办公室人员务必要自觉养成勤奋好学的习惯，树立终身学习的意识。通过加强领导、建立学习组织、健全学习制度、创新学习形式、改进学习方法，不断增强学习的效果，更要促进学习的经常化、制度化。在学习的内容上，我们既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志们学，努力做到政治立场坚强、工作业务精通。
二要团结协作促和谐。团结就是力量，工作只有分工不同，目标是一致的，心往一处想，劲才能往一处使。机关单位首先要讲团结，部门之间、处室之间、个人之间都要团结，大事讲原则，小事讲风格，把党和国家的利益放在第一位，个人服从集体，局部服从整体，不做不说不利于团结的话，不做不说有损于机关形象的话。此外，团结也不是无原则的团结，对那些损害国家利益、集体利益的，要敢于提醒，敢于批评，敢于制止。在团结的基础上，还要提倡协作。处室之间可能有些职能交叉，有些工作需要几个处室、几个部门共同承担，这就需要协作精神，不能“打排球”，推来推去，而要“抢篮球”，你争我夺。只有大家之间相互理解、支持和协作，才能创造出和谐、融洽的工作氛围，从而以机关的和谐带动全区的和谐。
三要廉洁厚德树形象。早在两千多年前，孔子就提出了“为政以德”的主张，强调道德的重要性。后来才有了“廉者，政之本也；德者，政之始也”的说法。廉洁自律、道德修身不仅是办公人员党性的基本要求，更是我们立身立行的基本原则。俗话说：“立身贵廉明”，就是这个意思。“人可一生不仕，却不可一日无德”。我们办公人员要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，明荣辱之分，做当荣之事、拒为辱之行。做到廉洁奉公，廉明公正、以德立身、以德服人。北宋名臣范仲淹，被时人称之为“忠义满朝廷，事业满边陲，功名满天下”的“三满式”人物。他的后人继承其优良作风，结果是“范氏家族代代皆有贤者”。 “品高怡人，德厚载物。民无德不立，政无德不威”，只有以德立身，才能以德服人，才能以德立威。
四要重视调研求实效。“实践是检验真理的唯一标准”、“实践出真知”，毛泽东也说过“没有调查就没有发言权”。虽然我们正处在信息发达的时代，铺天盖地的信息不断涌现，我们可以充分利用网络这一平台，借鉴别人的先进经验和优秀成果，取长补短，但我们更多的应该结合本地实际，充分调研。办公室的工作，是要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础，掌握第一手材料，为领导提供有情况、有分析、有建议的调研报告，为领导决策提供最准确、真实的依据。
五要开拓创新谋发展。创新是一个民族振兴的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个地区事业发展的活力所在。办公室工作人员的业务创新，直接关系到区委、区管委工作的科学发展进程。办公室人员要做到创新工作载体、创新工作内容、创新工作手段和创新工作机制。要不断更新观念，将现代企业管理理念、管理机制引入机关建设；要积极探索符合新时期、新形势发展需要的工作机制，建立健全责、权、利相统一，奖励与惩罚相配套的工作机制；要积极推行轮岗换位制度，把干部轮岗交流作为推行干部制度改革的突破口，不断改善和优化队伍结构，使干部队伍的活力不断增强。
同志们，站在新的起点，面对新的机遇，我们即将开启新的征程，希望大家要以饱满的政治热情和高度的社会责任感，不负重托，不辱使命，围绕xx各项工作议程履行好自己的职责，为构建和谐xx作出应有的贡献。
谢谢大家！
第20篇：区委副书记在办公室系统会上的讲话
区委副书记在办公室系统会上的讲话
参考资料：
同志们：
这次全区办公室系统工作会议的主题很明确，就是要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，在全面建设小康社会、继续实施西部大开发和努力推进“三区”目标建设的新形势下，大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕全区工作大局，研究如何进一步推动办公室系统工作全面上水平，整体上台阶，更好地发挥办公室职能作用，更好地为全区各项工作服好务。前面，区委常委、区委办主任程政和区政府办杨杰顺分别就党委、政府办公室系统去年的工作作了简要回顾，并对今年的工作进行了安排。他们讲的意见我完全赞同。下面，我就搞好办公室工作讲几点意见。
一、把握时代脉搏，增强做好办公室工作的责任感和使命感
当今世界，世界多极化和经济全球化日益发展，国与国之间的竞争日趋激烈。随着我国经济体制改革的深入，市场在资源配置中发挥着越来越重要的作用，利益主体日益多元化，利益关系调整的力度不断加大。在这样的新形势、新情况面前，如何学会用开阔的视野和敏锐的眼光，洞悉即将或可能会发生的种种变化，正确把握当前的形势；如何紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥办公室的职能作用，积极服务于推动各项改革和促进经济发展；以及在实现小康社会建设和我区“三区”建设目标中，如何进一步发挥办公室在机关工作中的独特作用，协助党委、政府正确处理好改革、发展、稳定的关系，做到多元利益的协调和整合工作┅┅这些都是摆在我们办公室面前的新课题。在这种新的更高要求面前，我们办公室决不能懈怠，更不能退缩，只能以积极的、认真的、严谨的精神态势去开展办公室工作，自觉地把办公室工作放到大的形势中去思考，放到党和国家事业发展的大局中去把握，放到努力推进全区“三区”建设、实现我区新的跨越中去开展，以“三个代表”重要思想为指导，以求真务实的精神风貌，切实增强做好新时期办公室工作的责任感和使命感，努力开创2010年全区办公室工作的新局面。
二、适应新形势，办公室必须要有全新的工作姿态
办公室作为党委、政府的参谋助手，始终都应围绕党委、政府中心工作来想问题、出主意、抓落实，这就要求我们必须适应新形势，熟悉新情况，按照新要求，用全新的思想观念和思维方式来观察形势、思考问题、把握大局，努力探索新方法，创立新机制，树立新形象，以全新的工作姿态为党委、政府统揽全局提供积极而有效的服务。
一要有新观念。为什么我们与发达地区存在着差距，其中很重要的一个因素就是观念上的差距。因此，办公室必须进一步解放思想，更新观念，破除固步自封、满足现状的盆地意识，树立面向市场，敢闯,敢试，在竞争中求发展的观念；破除“成绩不大年年有，四平八稳慢慢走”的保守思想，树立“超常规”、“追赶式”、“跨越式”发展观念；破除“等、靠、要”的思想，树立“自力更生、艰苦奋斗”的勤勉观。以大开发促大发展，打破常规、深化改革、积极推进“三个转变”的全新思想观念来指导办公室的各项工作。二要有新思维。办公室要适应新形势下的新要求，就必须打破旧的思维模式，调整思维方式，在转变作风、改进方法、加快节奏、增强应变能力、提高工作效率、善出主意、狠抓落实上下功夫；要善于研究新形势，掌握新情况，把握新动态，抓住工作中的难点和社会关注的热点,及时发现问题，妥善
化解矛盾。三要有新机制。要维护办公室工作的正常秩序，确保办公室工作灵敏、高效、有序运转，就决不能默守陈规，亦步亦趋，要努力发扬奋发图强、抢抓机遇、只争朝夕的精神，积极探索，大胆开拓，勇于创新，围绕转变作风、提高效率、增强实效大胆探索新机制。四要有新形象。办公室是机关的综合办事机构，代表着机关的形象，必须树立贯彻党的路线方针政策坚决、政治敏锐性和政治鉴别力高、思想观念新、开拓创新精神强、作风硬、精神面貌好、业务能力强、效率高、有令必行、有禁必止的新形象，以此来影响和带动各级各部门树立新形象，开展好工作。
三、明确目标，强化服务，不断提高办公室工作水平
办公室作为各级机关的核心部门，承担着参与政务、办理事务、搞好服务的繁重任务。要做好这一工作，就必须坚持以服务为宗旨，充分发挥职能作用，真正做到为党委服务，为领导分忧，为基层解难，确保各项工作高效有序运转。
1、当好参谋助手，为领导决策服好务。发挥好办公室参谋助手作用，是实现党委决策民主化、科学化的重要前提，对各级领导及时了解情况、掌握工作动态、作出正确决策、有效指导工作具有重要意义。一要搞好调查研究。要紧紧围绕中心工作，抓住群众关注、领导关心的重点、难点和热点问题；要真正深入基层，了解并真实反映情况；要把调查与研究结合起来，提供带规律性的东西，提出有价值的意见和建议。二要收集和提供好的信息。在信息报送时效上要及时，内容是群众、领导特别关心、特别重大的信息，要真实反映，不能错报、虚报、漏报，要围绕中心工作，有针对性地广泛收集和挖掘各类对领导决策和当前工作有利的重要信息。三要真实反映基层和群众意见。要尊重基层和群众的首创精神，总结他们的经验，集中他们的智慧，融入到决策工作中；要弘扬求真务实精神，敢于讲真话、讲实话，真实地反映基层的情况和群众的呼声，使群众的合理要求在决策中得到充分的体现。四要准确体现领导意图。这就要求我们必须认真学习有关文件、领导讲话和指示，全面准确地把握领导意图，不折不扣地贯彻领导意图，出色地完成领导交办的事情。
2、发挥好协调综合作用，保证工作有序运转。办公室位置重要，既要沟通上下，又要联系左右，头绪多，涉及面广。搞好协调综合这项工作，是办公室的一项基本职能，也是保证工作正常运转的客观要求。一要周密细致。对需要协调的每一个方面、每一个环节都要仔细考虑，特别是重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织。二要坚持商量办事。需要协调的工作，既是情况复杂，也会涉及到若干领导同志和部门，单干或独断而行肯定是不行的，这就需要主动找有关领导和部门一起商量、一起想办法，加强沟通，寻求理解和支持。三要坚持原则。在协调中可能会涉及到部门权力和利益的调整、牵涉到有关领导时，协调难度会增大。这就需要我们在协调中要坚持原则，敢于把有关规定摆出来，把事实情况讲清楚，共同把事情办好。四要保证安全。在协调中，涉及面广且可能含有涉密内容，这就要求我们务必增强保密意识，强化保密措施，严格保密纪律，特别是在密码通信、文件传递以及信息化建设中，做到畅通、快捷、安全、可靠，杜绝失、泄密现象的发生。
3、加强督促检查，确保各项决策、部署工作的贯彻落实。督促检查是办公室工作的重要内容，是保证各项决策、部署得以落实的重要手段。做好这项工作：一要围绕中心。办公室督查工作，要紧紧围绕中心工作进行。对领导长期关注的工作，各个时期、各个阶段领导关心的大事，要求督办批办的要事都要作为重点督查对象。二要突出重点。我们要把关系工作全局、群众反映强烈的难点和热点问题作为督查的重点，以此突破障碍、消除梗阻，及时解决
问题。三要改进方法。在督查中找问题，在问题中寻求更好的解决办法。这就需要我们要根据形势的发展，不断探索督查工作的新方式和新办法，力求督查有力、有效，真正达到推动决策落实的目的。四要敢于碰硬。督查工作要坚持原则，不徇私情，敢于碰硬，切实防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象。
4、扎实做好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。搞好后勤服务工作必须要有强烈的服务意识，它是保证机关日常工作顺利运转的重要前提。一要积极主动。工作要有主动性、前瞻性和预见性，根据工作特点和需要提前做好各方面的准备工作。二要周到细致。后勤服务工作既繁琐又重要，关系干部职工工作和生活的方方面面，要突出重点，也要全面细致，不能有半点马虎。三要一视同仁。要把对领导服务和机关工作服务统一起来，要把常规服务与应急服务结合起来，不能因为是领导就全力投入，不能是因为事情紧急就高度重视，要做到一碗水端平，不可偏离哪一方。四要深化改革。我们要认真总结经验和推广发达地区的先进经验，积极探索符合新形势要求、科学规范的后勤管理体制和运行机制，以不断提高我区办公室后勤工作的管理水平和服务水平。
四、加强建设，培养一支素质高、业务精、服务强、纪律严的办公室干部队伍
在新形势下，要一如既往地完成当前和今后一段时期新的工作目标任务，这是一个相当严峻的挑战；同时，这也是对办公室队伍整体素质提出了新的更高要求，我们必须充分认识新形势下加强办公室队伍建设的极端重要性和紧迫性，下大气力把这项工作抓好。公务员之家:
