***学生会
招
新
策
划
书
宣传部
年9月 2011
一、活动背景及意义：
2011年9月，正值新生报到，学生会因换届需要吸纳新的人才之时，我部将和其他兄弟部门一同举行招新活动。
借此机会为宣传部注入新的活力；为新生提供一个展示才华，锻炼才能的机会；并在新生中宣传校学生会，展现学生会风采。
二、招新工作小组：
指导老师：***团委老师
负责人：校学生会宣传部部长***
（负责人电话：************）
三、招新要求：
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守学生会及宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底，对海报宣传设计有热情。
四、招新地点及时间：
1、招新时间：待定
2、招新地点：待定
五、招新流程：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的进行方式。
由学生会主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新需要的教室。
宣传部在团委老师、学生会主席团的指导下认真制作海报、展板、悬挂横幅，在招新前一个星期，在山上锦绣广场和山下太阳广场进行宣传。并且联系相关部门，在校园广播站、地平线、内网等等上对招新信息进行宣传。
分配两组（每组六人）负责报名表、各部门简介及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、招新
在招新活动进行前，在主席团的领导下，各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作。
应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作。整个面试过程可包括以下4个环节： ① 做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）； ② 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；
③ 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；
④ 自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。
3、后期工作
① 分配一组人（6人）做招新会场的清洁
② 由干部分量审核应招人的应聘书，由部门讨论，最后定夺招收人员。
③ 由一干部向新干事发录取短信，并加新干事飞信，创建新干事交流群。
六、活动经费预算：白纸（100张）*0.1
本子（5个）*0.5 笔（5支）*1.5 矿泉水（24瓶）*1 共计：44元
六、主要负责人： 主席团各成员
