应急办主任讲话稿（精选多篇）

发布时间：2021-04-01 08:33:13 来源：发言稿收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：山东省体检办谢主任讲话稿

谢鸿主任在全省中小学生健康体检

培训会上的讲话

（2016年7月22日）

同志们：

为认真总结2015年全省中小学生健康体检工作，推动2016年工作再上新台阶，根据年初工作计划，今天，我们在这里召开全省中小学生健康体检业务会议。会议的主要内容是：总结2015年全省中小学生健康体检工作，公布2015年山东省中小学生健康体检分析报告，青岛、淄博、济宁、泰安等4市分别做经验交流发言，安排部署2016年全省中小学生健康体检工作。下面，按照会议日程安排，我就2015年全省中小学生健康体检工作报告如下：

一、务实求真，团结进取，2015年全省中小学生健康体检工作圆满完成

2015年，在省委组织部的正确领导下，在省卫生计生委和省教育厅的直接指导下，全省中小学生健康体检工作紧紧围绕科学发展观考核的要求，锐意进取，务实求真，通过全省1740家医疗机构，1万多名医务人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的

1 成绩，为促进全省中小学生健康成长作出了应有的贡献。

（一）高度重视，措施有力，效果显著中小学生中视力低下、肥胖、龋齿发病率居高不下，是影响我省中小学生身体健康的主要因素。增强中小学生体质、促进中小学生健康成长，是关系国家和民族未来重大问题。省委组织部将中小学生健康指数纳入到科学发展考核后，卫计委高度重视，从全面落实科学发展观的高度，充分认识增强青少年体质的重要性和紧迫性，以降低视力低下、肥胖、龋齿发病率为突破口，通过加强部门间协作机制，提高体检质量水平，加强体检过程督导等多项措施的实施，确保2015年科学发展考核指标顺利完成。各级卫计局也根据省卫计委要求，主动和当地教育部门沟通协调，形成良好的协作机制。多地教育部门每年体检前都会与卫生计生部门召开体检工作部署会议，按照卫计局的要求，做好年度体检计划，组织好在校中小学生有序参加体检，中小学生健康体检工作环境有了较大的改善，社会关注度也比以前有了很大的提高，形成了关心下一代健康成长的良好社会氛围。目前，全省中小学生健康体检工作已初步呈现党委政府领导，多部门参与，资源共享，协同推进的工作格局。2015年，全省义务教育阶段学生总数约为9632698 万，参检

2 人数为9050516 人，参检率93.96%，参检学生健康电子档案建档率100%，体检数据上报率100%。

（二）加强管理，抓好培训，确保质量为保证中小学生健康状况数据的真实、准确，按照省卫生计生委、教育厅《关于开展中小学生健康体检机构资质复审工作的通知》要求，2015年我办进一步加强对全省中小学生健康体检机构的管理。在全省已有的1373家医疗机构的基础上，去年又对各市新申报的体检医疗机构进行了严格复审。通过审核发现，目前我省从事学生健康体检机构多为乡镇医院，在方便农村中小学校体检的同时，存在的共性问题是医务人员及医疗设备紧张，缺乏眼、耳鼻喉、口腔科及儿科医生，针对这些情况，我们不是简单地取消资质，而是建议申报单位通过聘任退休或借调专科医生的方式充实体检队伍，加强技术力量，通过各级卫生行政部门和医疗机构的共同努力，2015年全省又有367家机构通过资质复审，为学生健康体检工作的开展，保证体检质量奠定了基础。在完成“硬件”工作的同时，我们还加强“软件”建设，举办了全省三级中小学生康体检培训班，聘请了省内知名专家对近视、龋齿、肥胖的防控知识、防控方法进行了培训，对提升体检人员的整体业务素质和专业技术水平，持续改进体检

3 质量，扎实推进全省中小学生健康指标考核工作开展起到了积极的作用。

（三）完善网络平台建设，推广大数据应用

中小学生健康体检数据是制定中小学生健康指数目标值和防控措施科学化的依据。为加强信息管理工作，全省进一步加强了三级信息网络建设。目前，山东省学生健康网已成为全省宣传中小学生健康工作的重要载体，成为社会关注和监督学生健康工作的一个重要窗口。目前，中小学生健康体检机构全部开通了数据上传端口，通过学生健康体检信息管理系统，建立学生健康档案，为全省为14626所学校、1000多万学生及家长提供了体检信息查询、健康状况分析评价、健康指导和名医链接推荐等方面的服务，为各级主管部门制定改善学生身体健康素质措施，提供了科学依据。

二、认清形势，把握机遇，进一步增强做好中小学生健康体检工作的责任感和使命感

中小学生健康体检工作是一项基础性和保障性工作，关系到祖国下一代的身心健康，关系到学校的正常教学秩序，关系到社会稳定与和谐发展。我省有中小学生近1000万人，健康状况牵动着千家万户。开展中小学生健康体检，是提高学生体质的迫切需要，中小学生处于生长发育高峰期，受不良生活习惯、学业

4 负担和不正确的健康理念的影响，中小学生体质状况总体呈下降趋势，形态与素质出现背离现象，超重和肥胖不断上升，近视患病率居高不下，一些成人患有的疾病，如糖尿病、高血压等在中小学生中已经开始出现，严重影响了中小学生健康和国民身体素质的提高。党中央、国务院历来高度中小学生健康问题，习近平总书记指出：“十年树木，百年树人，祖国的未来属于下一代”。“要引导广大青少年积极参与体育健身运动，强健体魄、砥砺意志，凝聚和焕发青春力量，为中华民族伟大复兴做出应有贡献”。因此，做好中小学生健康体检工作是时代发展的必然要求。王随莲副省长也多次对我省中小学生健康体检工作做出重要指示，提出明确的要求和目标。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，我省中小学生健康体检工作经过7年的发展，得到了快速提高，取得了一定的成绩，这与在座各位以及全省从事中小学生健康体检工作的医务人员辛勤工作与艰辛努力是分不开的。借此机会，我代表省体检办公室向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意! 在看到成绩的同时，我们要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。一是体检信息和区域性报告反馈不及时。按照要求，体检完成后应对学生进行个体和群体的体

5 检结果应统计、分析、评价，并出具体检报告，提出健康指导意见，并及时反馈相关部门和家长，但有的体检机构体检结束后，这个环节做的不好，反馈不及时，甚至不反馈，致使学生家长和学校不能掌握学生个体和群体健康状况，配合开展疾病防控工作和学校卫生工作。二是学生体检质量和服务有待提高。有的体检中求数量、求速度，不按照规范检查方法和程序体检，存在不脱鞋测身高、穿着很厚的衣服测胸围、血压测量不用儿童袖带、听诊环境嘈杂、不检查色觉等现象，严重影响这体检质量和医疗机构的信誉。三是体检工作宣传力度不够，社会认知度不高。学生体检工作开展了7年了，由于我们对这项工作宣传不够，有些市学生家长都不知道义务教育阶段的学生每年还有享受国家免费的体检。五是部分地方体检数据有失真现象（山大公卫学院薛院长会给我们的数据质量进行讲评）。

学生视力低下、超重和肥胖、龋齿被省委组织部纳入到对各市班子科学发展考核，充分说明省委、省政府对中小学生健康的高度重视，也体现了省委、省政府对改善和促进学生体质健康的决心，我们要从政治和全局的高度，深刻理解中小学生体检工作担负的职责和使命，清醒认识中小学生健康体检工作面临的艰巨任务，牢牢把握中小学生健康体检工作发

6 展的良好机遇，进一步增强做好中小学生健康体检工作的责任感和紧迫感，切实把中小学生健康体检工作抓紧抓好，抓出成效。

三、坚定信心，统筹规划，全力做好2016年全省中小学生健康体检工作

2016年是“十三五”的开局之年，全省中小学生健康体检工作要要围绕服务新阶段的医改任务，聚神凝力，开拓创新，着力做好以下几项工作：

一是按照省卫生计生委、省教育厅印发的鲁卫办字[2016]10号文件要求，结合省委科学发展综合考核，进一步抓好全省学生健康体检工作的落实；二是加强网站建设，把山东中小学生健康网打造成为宣传中小学生健康工作的重要载体，社会关注和监督学生健康工作的重要窗口，通过网站向及时向社会公布工作动态，学生健康状况，宣传健康知识，提升在校中小学生的健康知识普及率，提高学生健康意识，培养学生良好健康的生活习惯；三是加强校医及体检机构医务人员的培训，进一步提高学生体检质量，提高体检数据的录入质量；四是组织专家运用体检大数据，完成每年全省及各市学生体质分析评估报告，有针对性的提出我省学生健康改进意见，做好干预措施的落实及效果评估；五是提高数据报送质量。体检数据真实准确是一个区域内青少年健康体质的

7 真实反映，同时也是政府主管部门制定决策的重要依据，体检数据的准确与否是对我们体检质量的最好检验，这三项指标纳入到省委科学发展考核后，不是我们干不干这项工作的问题，而是如何干好，能不能干好的问题，大家要严肃对待。但是也不能因为怕考核落后影响政绩而修改体检数据；五是做好身份信息采集工作，今后学生体检的信息采集录入，需填写学生身份证号码，前期我们按照委信息规划处的要求，与山东人口信息进行了6-18岁人群的身份证信息匹配，980万学生中比对出450人的身份信息，剩余学生信息需要在今年的体检中，通过学校对身份信息进行完善，这对今后人口生命周期电子档案建立，医疗信息可追溯有着十分重大的意义，希望大家按照要求抓好落实。

同志们，中小学生是国家和民族的希望，少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。让我们在省委、省政府的坚强领导下，以“十八大”精神重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，把保障中小学生身体健康作为自己的神圣职责，振奋精神，改革创新，扎实工作，不辱使命，齐心协力开创我省中小学生健康体检工作的新局面，为提高全省人民健康水平、促进社会和谐稳定发展做出新的更大的贡献！

8 谢谢大家!

推荐第2篇：竞聘政府应急办主任职务演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

我非常感谢各位领导、各位同事给了我这次参与竞聘的机会。因此，如何珍惜这次竞聘，我难以言表。为什么呢?因为对人们常说的年龄优势.在我身上已难以追回，而仅存的只有依靠各位领导、各位同事对我的信任，为我提供一个务实干事的平台，一个展示自己才干的舞台，所以，我选择竞聘市政府应急办主任这个职位

。参与这个职位的竞聘，我想从三个方面作个自我推销，一是我的工作经历；二是我的有利条件；三是我的工作思路。

一、我的工作经历

我叫吴乂乂，因为我姓吴，所以朋友都说我无本可班，只有靠各位领导、各位同事对我的支持与帮助，才能一步一步迈向人生的彼岸。我1977年毕业参加工作，在港务局干了5年物流财务，3年党委秘书。88年调市体改委，92年任综合科副科长，96年任科长至今。2002年12月30日我接任办公室信息科科长，针对信息工作的特点，我确定了“一抓基础、二抓重点、三抓质量”的工作思路。在市政府秘书长、办公室主任及各位副主任的重视与支持下，在分管主任的直接领导下，在各位同事的大力协助与关爱下，信息工作水平逐年得到提升，近几年办公室信息工作连续三年被省政府办公厅评为先进集体，对这个由同志们共同努力得来的荣誉，我并不感到有任何的轻松与一时的快乐，反而觉得是领导和同事们在进一步鞭策着我，必须迈向更新的目标。我常常扪心自问：如果春天没有七彩的阳光，就不会有蝶儿的满山飞舞；如果工作中没有领导和同事们的支持与帮助，就不会有人生的成就辉煌。因此，人生快乐的源泉，不是荣誉，更重要的是领导和同事的信任，荣誉或许会枯竭，信任才是无言的丰碑。

二、我的有利条件

我之所以选择竞聘应急办主任这个职位。自我评估，主要具有以下四个方面的有利条件。一是具有信息应急处置能力。由于我目前从事的信息工作与应急工作密切相关。因此，在应急信息处置方面，我积累了较丰富的经验。无论是对信息分类，还是对信息等级的划分，我能快速识别，急时予以处置。二是具有善于思考善于分析问题的能力。我认为，善于思考与分析问题的能力是应急工作者必须具备的基本条件。敏捷的思维来之日常善于思考的意识前提。没有善于思考的意识，就不能练就思维敏捷。而思维敏捷对问题分析就会分析的透彻。应急工作的重点.就是体现在对事件前期预测预警，思考与分析的准确度把握如何?如果把握的恰当，就能将事件控制在萌芽状态，防止事态的发展，造成不必要的损失。三是具有较强的组织协调能力。我在力争做好全市政务信息工作的几年中，一方面有意识地锻炼自己的组织协调能力.规范化、制度化的健全政务信息网络体系。另一方面，有的放矢的创新工作方式，力求最广泛地、最大能量地调动信息工作者的积极性，使信息工作者不因“短平谈”的信息而枯燥无味，不因“默默无闻”的工作环境而生厌。四是具有处事不惊，反映灵敏的临场经验。面对突发事件，是惊慌失措，还是镇定自如；是退缩，还是勇往直前、深入现场。这是应急工作者应具备的心理素质。如去年下半年，一天中午上班时，我刚到办公室楼下，听到二楼吵闹声中夹带着打死人了的喊叫声，当时我没有过多考虑，火速跑到二楼，一看文秘科两间办公室挤满了男女上访者，我在门口看见一些上访者，正在围打办公室的同事，我马上喊叫，不要打人，但上访者个个情绪激烈，没有人理睬，此时，我急中生智，拨开人群，高举双手，大声喊叫，你们上访目的是为了解决问题，这样打人，能够解决问题吗?在我的紧迫呼叫下，气氛稍微平缓些，抽个空挡，我挤到同事身边，慢慢地边说边将同事拉到门口，正赶上办公室张主任来了，将同事转到另一间办公室，围攻者才得以平息。因此，我认为应急工作是要具备一定的胆识、一定的勇气，才能完成党和人民交给的任务。我虽然具备一些有利条件，但也存在着不足之处。我的不足之处就是与同事之间沟通的少，往往在某些方面给同事们产生或多或少的误解。但这种误解一旦被真象证实以后，反而更能使同事们加深对我的理解。

三、我的工作思路

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任应急办主任的工作。如果组织信任，同事们支持我竞聘成功，我将做好以下几项工作：首先抓好应急业务知识的学习。对总体预案和15个专项预案要吃透精神，熟悉各项业务，掌握应急工作全过程的处置方式，强化应急协调能力。其次明确应急工作的重点。当前应急工作的重点是抓好预测预警，抓好预测预警就能把握工作的主动权，对此，我认为应做好两个方面的工作。一方面健全和完善信息报告网络体系，畅通信息报告渠道，确保信息快、实、准。另一方面在现有的基础上，提升应急信息的传递效率，加强对预测预警信息的分析，牢牢掌握应急的主动权。第三抓好业务培训建立一支反映迅速、业务过硬的应急工作队伍。业务培训要与实战演练相结合，今年内要将总体预案和专业预案的业务知识，组织相关人员进行普遍轮训。两年内组织以

专业人员为主，非专业人员为辅，对15个专项预案适时进行实战演练。确保应急队伍召之即来，来之能战。第四加強制度建设完善各项基础工作。在现有基础上，建立健全各项规章制度，使应急工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道。

竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将一如既往地努力学习，勤奋工作，做好自己的份内事。最后，我诚请各位同事助我一笔

之力，投我一票，因为选我就等于选了你自己。我的演讲完了，对各位领导、各位同事的捧场我表示深深地谢意！

推荐第3篇：乡镇人普办主任会议讲话稿

各位乡镇人普办主任：

大家好！

这次会议是临安市人普办召集全市各乡镇（街道）人普办主任召开的第一次会议，十分重要也十分关键。一是时间安排上，目前离正式入户登记仅有3个多月的时间，在接下来的一段时间内，时间紧迫、任务巨大。二是工作节点上，前阶段大家主要精力集中在机构组建、经费申报、人员抽调和工作调研等前期准备工作，现阶段已经进入户口整顿、区域绘图、“两员”选任、业务培训等实质性工作，一环紧扣一环，一步也不能脱节，每个环节要求都很高，工作都很重，丝毫都不能放松。三是人普的工作重心开始由市、县级向乡级和村级下移，整个工作即将向全市的每一个角落铺开，各地的工作任务越来越重，节奏越来越快，难度越来越大。下面我就前期工作的完成情况，下一阶段的工作部署和开展工作时所要达到的要求讲几点意见。

一、各项工作的完成情况

1、前期工作作简要回顾

六月上旬，在锦城街道办和有关单位的协助下，临安市人普办为综合试点的前期筹备做了大量工作，为综合试点的圆满完成奠定坚实基础，提供充足保障。

6月10日至19日，我们在浙江农林大学开展了临安市人口普查综合试点。此次试点的成功举行，是与在座各乡镇人普工作骨干的辛勤工作，马溪社区各位陪调员的积极配合，市人普办工作人员的精心组织分不开的。在试点中，大家充分发挥艰苦奋斗，牢固树立大局意识，以确保人普试点各项工作顺利进行。

试点结束后，市以及各乡镇（街道）人普办积极总结试点经验，这也是市人普办开展综合试点所要达到的目标值所在——充分把握试点机会，为正式普查提供不竭智力支持。各乡镇（街道）不仅向市人普办汇报了试点的工作情况和收获，更是结合工作实际，向时人普办提出了不少中肯的意见和良好的建议，这将是开展人普工作的宝贵财富，这也是试点工作的菁华。

进入7月份，我们将工作的重心放在对乡镇、村一级人普办各项工作的督查，对乡镇（街道）人普办工作加以督查和指导将是市人普办此阶段工作的重点，及时纠正和改进乡镇（街道）人普办在工作中所显现出来的不足，更好地开展基层的人普工作。

2、要求乡镇的工作

两员选调

村、社区普查机构的建立

五落实情况

3、完成情况

二、下一阶段的工作部署

1、两员的选调

2、两员的培训

3、摸底

三、各项工作开展时的要求

（一）提高认识。

1、要充分认识人普工作的复杂性。一是工作量和工作难度比过去大。人口流动性大，当前人口迁移数量巨大、频率很高，人户分离现象也十分普遍，在普查中会遇到各种困难和问题；二是普查对象的配合程度比过去下降。社会组织、利益、价值观越来越多样化，社会公众自我保护意识增强，对普查的配合程度有所下降；三是“两员”选调工作比过去难。主要是数量多、成本高。有的乡村符合条件的“两员”比较少。面对这些情况，大家一定要认清形势、高度重视、开动脑筋，把问题估计足，把工作做扎实。

2、要增强工作责任感。查准人口总量，查清人口结构，查实人口迁移流动状况，这是普查工作的重要目标，也是检验普查成功与否的根本标准。要增强工作责任感，义不容辞承担起这个使命，忘我工作，无私奉献，高标准、严要求做好每一项工作，确保普查数据真实、可靠、准确、完整。

3、要增强工作紧迫感。人口普查情况很复杂，任务很艰巨，大家面临的困难越来越多，承担的压力越来越大，大家一定增强工作的紧迫感。11月1日是普查的时间节点，我们所有的工作计划、进度都按照这个时间节点排得很满，排得很详细。各乡镇都要按照这个节点的进度要求，抓紧落实，科学推进，可超前的工作尽量超前，需按部就班的工作要严格规定进行，把困难和问题想在前头，以迎难而上的精神认真解决各种困难和问题，胸有成竹地做好各个环节的工作。

（二）加强领导。普查是一项复杂的系统工程，涉及部门多，协调难度大。主要领导要亲自抓，经常了解掌握普查工作进度，及时对普查中的重大问题进行协调和解决；分管领导要具体抓，认真谋划落实普查各阶段的工作任务，及时汇报普查工作中出现的问题与困难。各级普查机构要协同抓。上级普查机构要加强对下级普查机构的指导，下级普查机构对在工作中遇到的重大问题，要及时向上一级普查机构报告请示。要进一步落实普查机构，确保各级普查机构人、财、物及办公场所到位。

（三）落实责任。建立普查工作责任制是明确岗位职责，规范普查行为，调动普查人员积极性，确保普查数据质量的重要工作制度。各乡镇要建立起覆盖普查工作各个方面、各个环节的工作责任制，细化每一项工作，按环节将其逐一分解到每一岗位和人员，明确每一岗位和人员的具体任务、操作标准、完成期限、奖惩措施，使普查各项工作事事有人管、人人有责任、过程有监督、结果有考核，努力形成自上而下、层层抓落实的责任落实机制，确保各项要求落到实处。

同志们，当前人口普查工作已经到了关键阶段，时间紧迫、任务繁重，各地一定加强领导，强化责任，全力以赴把各项准备工作抓实、抓细、抓好，打赢这场攻坚战。

推荐第4篇：主任讲话稿

教师心理健康讲座

教师职业是太阳底下最光辉、最神圣的职业，它维系着千百万孩子的健康成长，维系着千百万家庭的幸福快乐，因而应该是最蕴含生命力和创造性、充满幸福和欢乐的职业。教师们为了这一职业付出了艰辛的劳动，也得到了社会的承认，人们把教师比作园丁、春蚕、蜡烛、人类灵魂的工程师，绚丽的晚霞……，荣誉的背后我们的教师们背负了沉重的精神负担和压力，国家中小学心理健康教育课题组以辽宁省14个城市的168所城乡中小学2292名教师为调查对象，调查产生了一个令人惊诧的结果：51.23%的教师存在心理问题。其中32.18%的教师属于“轻度心理障碍”，16.56%的教师属于“中度心理障碍”，2.48%的教师已构成“心理疾病”。此后不久，上海对全市中小学教师的一次调查，也得出类似的结果。中文大学亚太研究所调查显示，全港接近有7000名教师已经患了经常焦虑症……

一、教师缘何“心病”不断？我想，造成教师心理问题的原因是多方面的，但主要来源于三个方面：

职业特点：教师的工作不仅要向学生传授知识,还要培养学生优良的品质与个性,促进学生身心的健康发展。在知识突增、信息爆炸、大众传播媒介迅速发展的今天,教师在很多知识上不再比学生“闻道在先”,威信受到了一定的动摇和影响,由此产生一定的心理压力。他们的教育对象大多是90年代以后出生的独生子女,在个性方面存在着许多缺陷,如自私、任性、依赖、孤僻、缺乏集体意识和劳动观念、意志薄弱等。同时,他们的自我意识觉醒早,又受到多元文化的冲击和影响,思想困惑多,心理冲突多,教师工作中的难题增多了,已有的方法不能解决新的问题,新的理论和方法又没有系统全面地掌握,因此造成教师的心理压力。

教师本人:教师对自身能力、水平认识不足,过高估计自己,自我期望值过高,经常导致活动失败而引发心理压力。另外教师本身的人格缺陷,如名利思想、患得患失、追求完美、意志力差等造成的心理压力;三是教师思考问题的方式和角度不正确而造成心理压力。

社会环境:首先,社会成员对教师的要求和期望过高,这种要求和期望最主要地体现在对教师培养人才的质量上。学生、家长、学校及各级领导、社会上的其他人都以升学率的高低来评价教师。他们要求教师恪守职业道德,只求奉献,不讲享受,认为教师应该安贫乐道,任何事情都比一般人做得好。其次,社会经济发展过程中脑体倒挂导致教师的心理失衡和心理压力。越来越富的大款与教师长期的贫困形象形成了鲜明的对比,超负荷的劳动负出、劳动创造出来的巨大的潜在价值、对社会发展所起的巨大推动作用与教师微薄的工资收入形成了强烈的反差。再次,社会发展过程中许多不正之风的蔓延及其对学生的影响,使得教师的成就动机难以实现,因而造成教师的心理压力。

二、教师心理健康的标准

1．能积极地悦纳自我——即真正了解、正确评价、乐于接受并喜欢自己。承认人是有个体差异的，允许自己不如别人。

2．有良好的教育认知水平——能面对现实并积极地去适应环境与教育工作要求。例如，具有敏锐的观察力及客观了解学生的能力；具有获取信息、适宜地传递信息和有效运用信息的能力；具有创造性地进行教育教学活动的能力。

3．热爱教师职业，积极地爱学生——能从爱的教育中获得自我安慰与自我实现，从有成效的教育教学中得到成就感。

4．具有稳定而积极的教育心境——教师的教育心理环境是否稳定、乐观、积极，将影响教师整个心理状态及行为，也关系到教育教学的工作效果。

5．能自我控制各种情绪与情感——繁重艰巨的教育工作要求教师良好的、坚强的意志品质，即教学工作中明确目的性和坚定性；处理问题时决策的果断性和坚持性；面对矛盾沉着冷静的自制力，以及给予爱和接受爱的能力。

6．和谐的教育人际关系——有健全的人格，在交往中能与他人和谐相处，积极态度(如尊重、真诚、羡慕、信任、赞美等)多于消极态度(如畏惧、多疑、嫉妒、憎恶等)。

7．能适应和改造教育环境——能适应当前发展、改革与创新的教育环境，为积极改造不良教育环境、提高教学质量献计献策。

三、缓解心理压力的方法：

知道了问题的严重性，我们就应该想办法保护自己。

我听过这样一个故事：哲学家带领他的弟子们来到一片旷野，问：如何除掉旷野上的杂草？弟子们有的说铲掉它，有的说用火烧，有的说撒上石灰，还有的说斩草需要除根。哲学家摇摇头说：“如果没有理想的答案，明年再到这里来吧。”第二年，弟子们都来了，只见昔日的旷野如今已长满了绿油油的庄稼。他们突然醒悟：原来除掉杂草的最好办法是——种植庄稼。

是的，铲除杂草的最好方法是——种植庄稼。如果我们把来自各方面的压力称之为杂草的话，那么教师的心理自助就是绿油油的庄稼。如果你觉得你近来不太好，有些抑郁、焦虑、透不过气来，不妨来试试下面这些调节情绪的方法：

第一个方法：轻装上阵。

“心是有限的舞台，那里不可能摆放太多的座位。”所以，从学生放学的那一刻起，你就要把时间交给自己，整理整理一天的用品，写一写明天需要的东西，做这些事时可以听听你喜欢的音乐，或者是悠扬的曲子，或者是最新流行的歌，都可以帮你缓解一天的压力。或者你还可以把自己喜欢看的书放在随手可触的地方，哪怕只看一两段，这一天里你总算给了自己一点时间，为自己而活着。你会发现，你不但是教师，还是一个不错的歌星、诗人、或者哲学家……只要你愿意，一切都是美好的、美丽的、美不胜收的！

曾经看过这样一个故事：一个旅行者步履蹒跚地走着，他左手拿着一块大石头，右手拿着一块砖头，背上背着一代泥土，腰上缠着一圈圈草绳，头上还顶着一个南瓜。大家会觉得可笑，可是我们往往就是这样，自己身上所累，自己浑然不知。

他遇到一个农夫。农夫问他：“疲惫的人啊！你为什么要拿着一块大石头呢？”旅行者回答，“咦！对啊！我实在没有注意到。”所以，他把那块大石头扔了，觉得这下好多了。他又碰到一个村庄里的人，那人问他：“疲惫的人啊！你为什么头上顶着那么重的南瓜呢？”旅行者说“真高兴你告诉我！我不知道我在做什么呢！”所以，他又把南瓜扔掉，更轻松地赶路了。

一个又一个，村庄里的人使他知道了抛弃不必要的负担，所以，他一个又一个地把包袱丢掉。最后，他是自由的人，轻轻松松地赶路去了。

生活中，我们同这位旅行者一样，也给自己的心理负载了太多的负担，不必要的禁忌、消极的思想、阴郁的情绪以及时时困扰心灵的焦虑等等，都让我们举步维艰，而我们自己却不知道。我们总是关注别人对自己的看法，总试图获得他人的支持，更加重了对心灵的束缚。所以，放下不必要的心理负担，才能轻装上阵，这样既可以集中精力于你应该完成的事，也可以给内心腾出更多的空间，使心理的潜力释放出来，享受精神的自由。

第二个方法：简化生活。

让我们一起来欣赏这样一篇文章吧！生活原来如此简单

有个年轻人在脚踏车店当学徒。有人送来一部有毛病的脚踏车，年轻人除了将车修好，还把车子擦洗得漂亮如新，其他学徒笑他多此一举。后来，车主将脚步踏车领回的第二天，年轻人被聘到那个车主的公司上班。

——原来要获得机会很简单，勤劳一点就可以了。

有个小孩对母亲说：妈妈你今天好漂亮。母亲问：为什么？小孩说：因为妈妈今天一天都没有生气。

——原来要拥有漂亮如此简单，只要不生气就可以了。有个牧场主人让他的孩子每天在牧场上辛勤地工作。朋友对他说：你不需要让孩子如此辛苦，农作物一样会长得很好的。牧场主人回答说：我不是在培养农作物，我是在培养我的孩子。

——原来培养孩子很简单，让他吃点苦头就可以了。

有一个网球教练对学生说：如果一个网球掉进草丛里，应该如何找？有人答：从草丛中间地方开始找。有人答：从草丛的最凹处开始找。有人答：从草最长的地方开始找。教练宣布答案：按部就班地从草地一头搜寻到草地的另一头。

——原来寻找成功的方法很简单，从一数到十不要跳过就可以了。

住在田边的青蛙对住在路边的青蛙说：你这里太危险，搬来跟我住吧。路边的青蛙说：我已经习惯了，懒得搬。几天后，田边的青蛙去探望路边的青蛙，却发现它已被车子压死了。

——原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就可以了。有一只小鸡破壳而出时，刚好有只乌龟经过，从此以后，小鸡就背着蛋壳过了一生。

——原来摆脱学生的负荷很简单，放弃固执就可以了。有几个小孩都想成为一位智者的学生，智者给他们一人一个烛台，要他们每天擦拭烛台使之光亮。结果一天天过去了，智者一直没有出现，大部分小孩已不再擦拭那烛台了。有一天智者突然到来，大家的烛台都蒙了厚厚的灰尘，只有一个被大家叫做“笨小孩”的孩子，在智者没来的日子里也每天擦拭烛台，结果这个笨小孩成了智者的学生。

——原来想实现理想很简单，只要实实在在地去做就可以了。有一支淘金队伍在沙漠中行走，大家都步伐沉重，痛苦不堪，只有一人快乐地走着，别人问：你为何如此惬意？他笑着说：因为我带的东西最少。

——原来快乐很简单，不要斤斤计较就可以了。

原来生活很简单，简化生活，没有过多的奢望，一切就轻松起来。

2015.10.9 王展慧

做一个讲道理的老师讲座非常感谢各位领导给我们提供的这次学习机会，使我们有幸领略名师的风采，在这里，各地数学教学领域的佼佼者，登上三尺讲台，为我们演绎自己对“乐学”课堂的理解,三位名师的课堂总是让人惊喜，他们的讲座让我感触很深，自己平时课上的磕磕绊绊总算是找到了一丝出口的光亮。三位名师的讲座各具特色，特别是罗鸣亮老师，他的简约的课堂设计和精彩幽默的讲座让我记忆犹新。

一、做一个和蔼可亲的老师

罗老师是福建省教研室小学数学教研员，课堂上他以轻松幽默的教学方式，缓解了学生的紧张情绪，在简单的师生互动后，那接地气的沟通与举止很快就取得学生的信任，学生能大胆地与之交流，表达自己的观点。我注意到他真的是弯下腰来看着孩子的眼睛，认真听孩子说话，所以那个学困生才会拿着话筒跟罗老师说悄悄话：“我咋说？”让在场的老师们都放声大笑，我在笑声的背后，看到了孩子信任的眼神。如此陌生而紧张的环境，让学生获得安全感，他用自己的肢体语言与话语轻松地做到了。在讲小数的意义一课时，罗老师提出了一个问题，就是 0.536 跟罗老师有什么关系，问题一出学生们就被吸引了，纷纷大胆猜测，有的学生说是老师生日，刚说完其他学生就指出不正确，有的学生说是老师的体重，但是其他孩子又纠正了，不管在 0.536 后面加上克还是千克都不对呀。还有的学生抱着试一试的态度说是老师的身高，罗老师没有评价学生说的对不对，而是认真的倾听孩子们的想法，留给孩子们充足的时间去思考，最后老师在 0.536 的后面写了长度单位米并告诉孩子们，是老师 40 年前的身高时，孩子们和听课的老师们都笑了。一节课在轻松愉快的氛围中结束了，使孩子们都感觉到意犹未尽，不想离开。让我深刻地感觉到罗老师的幽默风趣，和蔼可亲，不仅让孩子们感受到了亲切感，也让听课的老师们感觉到这位男老师的和蔼可亲，反思一下我们是不是对学生也做到温柔可亲呢！

二、做一个“讲道理”的老师罗老师一直致力于构建“讲道理”的课堂，为什么罗老师要反复强调数学教师要讲道理，数学课堂学生要讲道理呢？这是因为，在日常课堂教学中，照本宣科、死记硬背的现象仍然屡见不鲜。记得他讲她有个妹妹也是一位小学班主任，妹妹班级的学生成绩在当地的几所学校中都是数一数二的，一次罗老师问她妹妹一个问题：“求一个数的百分之几是多少怎么做？”妹妹说用乘法呗，罗老师又说为什么用乘法，妹妹没有回答上来，罗老师说那你是怎么教学生的？妹妹说：我就告诉学生，求一个数的几倍是多少?求一个数的几分之几是多少？求一个数的百分之几是多少？只要看到“的”就在的下面画个 X 就用乘法计算。后来福建省教育部对学生做过检测，检测的题目都要求学生不但写出答案还要写出理由，大部分学生只知道答案却写不出理由，有的学生在测试卷中写道：不会写，有的学生在测试卷中还写道：你懂的。经过研究发现在数学教学中，教师往往专注于演绎预定的教学设计，而忽略了作为教学的主要对象——学生，教师并不去思考学生想什么、有什么困惑？课堂没有安排充裕的时间和空间给学生讲道理。学生在学习中也不去想为什么学？怎么学？久而久之，学生失去讲道理的欲望变得不想讲道理、不会讲道理，严重压抑了学生的个性、能力和思维的发展。回来以后我也反思一下自己在教学中真的读懂教材了吗？领会教材编写意图了吗？理解教材的知识之理了吗？有没有留给孩子充裕的时间和空间让学生讲道理?很多时候学生没有把道理讲清楚我就迫不及待地公布答案或者觉得学生表达的太慢、不清楚就帮助学生把道理说完了。

（一）、何为数学道理道理，道之理也，用《老子》的话来讲，即指事物的本源、规律及法则。数学道理指的是数学知识的本质，数学学科的定理、法则、算理等知识的产生、发展及每个规则的确定其背后都蕴含着深刻的数学道理。

（二）、如何讲道理学生真的一无所知吗？不是的。课堂，要善于“留白”，留给孩子思考的空间和时间，教师通过唤醒学生已有的认知经验，创设富有张力的问题情境，在教师适时、适当的问题启发下，多给孩子表达的机会，让孩子想说、敢说、会说，激活学生的思维，从而深刻 “道理”。知识都有丰富的形成过程，只有让学生经历、感知、体验知识的产生过程，才能深刻理解知识的本质，明晰知识规定的道理。数学不应该只让学生知道“是这样的”，而更要知道“为什么是这样的”。没让学生深入思考其背后的道理，那么数学知识就缺乏了深刻性及生命力。例如，教学《长方形的面积》一课，许多教师都围绕着“长方形的面积=长×宽”这一公式开展教学活动，可课到后来，学生依然存在困惑：“为什么长是长度，宽也是长度，怎么它们一相乘，就变成了面积了呢？” 这一困惑说明并学生对长方形面积公式的本质仍然不了理解。为此，在教学中，教师可以依次提供如下四个图形：让学生根据经历从数格子到不数格子的抽象过程，先是接着借助方格图，让学生观察、说理、发现：长方形的面积要先看每行有几个，有几行，相乘的出来的总个数就是长方形的面积。最后再抽象到直接给长和宽的长度，让学生发现长与每行的个数、宽与行数之间的关系，从而领悟长方形面积公式形成的道理所在。在去哈尔滨之前我就背了《周长的认识》这一课，当时我觉得这一课很简单了，让学生知道“封闭图形一周的长度，就是它的周长”就可以了，课背的也特别简单，但是从哈尔滨回来以后我又重新仔细研究了一下教材和参考书，上网找了一些优秀的教学视频看，又结合罗老师讲的让学生充分地明白道理，并会讲道理的观点，我又重新背了这一课。我从概念入手“封闭图形一周的长度，就是它的周长”，首先得让学生理解“一周”表示什么，所以课的导入部分我让学生说说你对“一周”理解，大部分学生都认为“一周”就是 7 天，只有一个学生说一周是一圈的意思，我说今天我们就来学习与一周有关的知识，今天课堂上一周表示哪一个意思呢，一会你们就知道了。然后我设定一个小情境：卡尔又胖了，爸爸给他制定减肥计划，每天让操场跑一圈，第一天他是这样跑的，学生看了都说跑得不对，这时我就让学生说说为什么不对，应该怎样跑，然后又出示第二幅图，学生又纷纷说不对，并说明了理由，最后在我的引导下让学生总结出：从一点开始沿着操场的边绕一圈再回到这儿，这一圈也就是操场的一周。概念中学生对“封闭图形”的理解应该是个难点，所以我设计让学生描完几个图形的一周以后让学生看看这个图形能不能描出他的一周，学生说不能，我就追问为什么不能，他和刚才的图形有什么区别，怎么才能让这个图形也能画出一周来，在我的引导下学生纷纷发表意见，从而理解了封闭图形的一周的长度，也就是周长。讲道理归根究底，就是教师首先要提升自己的数学专业知识，设计有效的教学策略让学生明确道理。在课堂教学中，要留给学生充足的时间和空间，激发学生在讲道理中理解知识本质，促进学生真正地掌握知识、驾驭知识，发展思维，增强能力，让学生在“讲道理”中发展学科综合素养。

2016.04 郝云平

推荐第5篇：董办主任

董办主任

1、在公司董事会领导下，协助董事长助理开展董事会各项日常事务；

2、协助董事长助理完成董事长办公室日常工作部署；

3、负责集团、公司与外界的联络工作；

4、负责董事长办公室与各公司高管人员及各部门的联络工作；

5、执行相关的管理方案和公司各项管理规定；

6、草拟集团董事会、公司各类文书文件；

7、协助做好公司管理体系的运行和维护工作；

8、起草公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

9、负责将公司内部管理制度化、规范化；

10、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

11、协助总经理、董事长助理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

12、协助总经理、董事长助理推进公司企业文化的建设工作；

13、协助总经理、董事长助理完成董事会资料、工作总结、重要发言、新闻发布、重要文件审核等。

14、办理公司领导和董事长助理交办的其他工作；

推荐第6篇：重庆市应急救援指挥中心办主任竞争上岗演讲稿

竞争应急救援指挥中心主任演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

我这次竞争重庆市铜梁区安全生产应急救援指挥中心主任一职。我想从四个方面作一个自我推荐，首先是我的工作经历；二是我竞争的有利条件；三是我对应急救援指挥中心主任一职的认识和工作思路，四是近三年受表彰奖励及成绩

一、我的工作经历

我叫XX，中共党员，大专学历，XX岁，XXX年参加工作，其中：XXXX年至XXXX年在安居镇政府党政办，经发办，农业中心，民政办工作，XXXX年至XXX年在铜梁区安监局职业健康和工贸科工作至今。

二、我的有利条件

我今年35岁，但是我外貌看起来比我的实际年龄要年轻一点，我觉得这是因为我常年保持乐观积极的心态形成的。1998年暑假，我在一中校的游泳池，遇到一位小朋友在深水区抽筋，并大叫救命，我一看周围我离他最近，我立马游过去，用手从他的脑后伸过去托着他的脖子，慢慢将他救到岸边。说这个事情是因为我觉得我的性格冷静，反应迅速，在危机情况下能够善于思考并作出正确的判断和反应。

日常的生活中，我也是一个非常有安全意识的人，每到一个不熟悉的地方，我第一个观察的是应急逃生通道和消防救援设备的位置，平时步行时，我也会不自觉的四处观察，看周边有没有危险，我认为一个对自身安全都不重视的人，更别谈救援其他的人。

1 身体是革命的本钱，特别是应急救援这个岗位更需要一个良好的身体素质，我看起来比较瘦，但是我很荣幸的参加了2008年北京奥运会开幕式舞龙表演和2009年国庆60周年**广场的舞龙表演，2年的高强度训练使我的体能得到了极大的增强，让我有信心面对任何艰苦的工作。

我是酒精过敏体质，滴酒不沾，以前我觉得不能喝酒让我在同事和朋友的聚会中会有一点尴尬，今天我感谢我这个特殊的体质，因为突发事故随时都有可能发生，而我每天24小时都能保持头脑清醒的面对任何突发事件。

在乡镇和安监局工作的13年时间里，我先后在6个办公室任职，工作上我勤勤恳恳，不迟到早退，尽职尽职，在各个岗位上都做出较为优异的成绩，也积累了大量的实践经验。自信能很快适应工作，迅速进入角色。

应急救援指挥中心是一个综合协调部门，做好应急工作需要部门联动、群策群力，充分调动相关职能部门的主观能动性，激发各部门的工作积极性，10多年的工作经历，让我在交际、协调、沟通这三方面取得了很大的进步和积累。

尊重和服从领导，勤于学习，团结同志，注重团队的力量，善于总结自己的优缺点，并积极改进这些都是我这次竞争的底气。

三、我对应急救援指挥中心主任一职的认识和工作思路铜梁区幅员面积1343平方公里，下辖24个镇、4个街道，常住人口为60万人，户籍人口80万。主要的灾害有火灾，暴雨，洪水，地质滑坡、战争、重大疫情、重大交通安全事故、群体性事件、工商企业安全事故等。突发的公共事件，影响深远，责任重大，事关全区的安全稳定，所以做好应急办的

2 工作责任重大。居安思危，应急救援指挥中心应当坚持事故预防与抢险救援并重，要树立拯救生命第一，财产第二的思想。

作为应急救援指挥中心主任首先是要学习《重庆市突发公共事件总体应急预案》等相关政策、法律法规及工作业务，查清应急物资和人员配备情况，做到心中有数。关注重大事故救助的新闻，借鉴已经发生的事故救援实例，结合铜梁区实际，开展工作。

二、从近几年的安全事故中，通过统计我们发现90%的安全事故都是因为人的不安全因素造成的，所以我认为应急救援中心应该把宣传教育和抢险救援放在同等重要的位置，结合区安监局的日常宣传，加强对全区人民的安全自救知识教育，从源头上减少安全事故的发生。

三、要团结办公室其他同志，围绕应急中心工作目标，让大家心往一处想，劲往一处使，发挥各自的特长和优势。

四、要做好日常应急准备，增强政治敏锐性，随时保持高度的戒备状态和处变不乱的应对状态。努力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。应急队伍要做到招之则来，来之能救。

五、要健全覆盖所有行业（领域）的应急预案体系，加强企业应急预案与区政府、部门应急预案衔接联动，每年定期开展人员培训和应急救援演练。

六、遇到重大事故，要随时关注舆情控制，建设应急救援网络信息平台，开通应急救援微信公开账户，实时公开救援信息，动员社会的力量关注和参与救援。

七、最近几年通过新闻，我发现很多小事故在救援过程中，因为各种原因，造成救援人员伤亡，最后酿成了大事故，

3 应急中心应当加强应急保障和善后处置工作，现场救援处置要科学合理，防止小事故发展为大事故，全面提升应急中心的安全生产应急救援能力。

八、遇到自己不能处理的问题，要积极向上级领导汇报，争取在最短的时间内得到妥善的解决办法。

近三年受表彰、奖励及成绩

2012年被铜梁区政府评为优秀员工，2013，2014连续2年被重庆市安监局评为职业健康优秀工作人员。3年内我独立起草了《2012-2014三年的铜梁县职业健康工作要点》、《2012-2014三年的铜梁县职业健康应急预案》、《2012-2015年铜梁县职业健康工作规划》等50多个文件。

这次参选，也是一次自我剖析，自我认知的过程，如能成功，我将作为新的起点，不辱使命,勤奋工作；若没有入选，我也绝不气馁，坚决服从领导安排，继续在岗位上努力工作，力争干出好的成绩。

我的演讲完了，谢谢大家！

推荐第7篇：赫章县应急办主任赵庆国心得体会

预防和处置突发事件能力培训心得体会

赫章县人民政府应急办主任

赵庆国

本人通过本次学习培训，得益匪浅，对公共突发事件应急处理的认识和理解有了进一步的提高，结合实际，现就如何处理好公共突发事件谈一点粗浅看法，如有不妥，谨请批评指正。

一、了解情况，及时报告

在突发事件发生后，应及时向有关领导汇报,并根据当时情况进行果断、妥善地处理,以免事态扩大，以便尽快恢复正常的工作和生活秩序。突发性事件发生后，当事人员不能迟疑，处理应果断而慎重。要想做到这一点，首先平时应注重培养良好的心理承受能力和心理自控能力，遇事做到头脑冷静、沉着应战，处乱不惊，从容镇定。其次要尽可能全面准确地了解事件发生的详细情况，主要包括：一是事件发生的时间、地点及状况；二是事件所造成的后果及影响，如人身伤亡情况、设施的毁坏情况、目前的现状等；三是要预见事件可能发展的趋势，以便及时向上级有关部门汇报并作出正确的决策；四是事件发生后，报告

1 事件者的姓名、单位、地址、电话号码等基本情况一定要登记清楚，以便及时联系。

二、快速反应，协同应对

有关部门得知突发事件的信息报告后，要及时向主要领导汇报，以便整合各方面资源，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运行高效的应急管理机制。处理突发事件要实行行政领导责任制，各级政府主要领导应是本行政区突发公共事件处置工作的第一责任人，应立即成立相应领导组织机构，迅速开展工作。

三、作好信息发布工作，消除社会恐慌

突发事件发生后应按照国家有关规定和程序，在第一时间向社会发布简要信息，随后发布初步核实情况、政府应对措施和公众防范措施等，并根据事件处置情况做好后续发布工作。信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、举行新闻发布会等形式。突发公共事件的信息发布应及时、准确、客观、全面，以消除社会恐慌。

四、依靠科技力量，强化队伍建设

突发事件发生后应采用先进的预测、预警、预防和应

2 急处置技术及设施，充分发挥专家队伍和专业人员在应急管理中的作用，提高应对突发公共事件的科学技术水平和指挥能力；加强宣传和培训教育工作，提高公众自救、互救和应对各类突发公共事件的综合能力。要加强应急队伍建设。公安（消防）、卫生、安全生产监管、食品药品监督、环保、农业、水利、林业、地震等应急任务繁重的部门和高危行业、企业（如：矿山、危险化学品、林场等）应组建相应的专业或预备应急队伍，加强业务培训，强化应急配合功能。水、电、油、气等工程抢险队伍是应急救援的专业队伍和骨干力量，要提高装备水平，增强抢险救援能力。军队、武警、预备役部队和民兵是处置突发公共事件的骨干和突击力量，按照有关规定参加应急处置工作。积极调动机关团体、企事业单位、公益团体和志愿者队伍等社会力量，建立各类社会化、群众性应急队伍。

五、以人为本，居安思危

突发事件发生后一要坚持以人为本，减少危害。把保障人民群众身体健康和生命财产安全作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害。二是居安思危，预防为主。坚持预防与应急相结

3 合，做好应对突发公共事件的各项准备工作。三是统一领导，分级负责。要在各级党委、政府的统一领导下，建立健全“分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急管理体制，依法规范，加强管理。要严格依法制订、修订应急预案，依法处置突发公共事件，切实维护公众的合法权益，使应对突发公共事件的工作规范化、制度化、法制化。

推荐第8篇：应急办工作总结

篇1：公司应急管理工作总结 2013年度应急管理工作总结

一、基本情况

2013年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。

二、应对处置工作开展情况

为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司2013年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。

（一）加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作；研究应急管理重大决策和部署；审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。

（二）完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。

根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

（三）强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。

以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练,极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。

（四）积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全事故的发生。

三、工作建议

（一）建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

（二）着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战能力。大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高员工的安全意识和责任心，增强员工对安全事故的处置能力。

（三）做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。

（四）加大应急管理资金投入。加大资金投入，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术人员，为应急救援提供技术支持。篇2：2012年度应急管理办公室工作总结中牟县应急管理办公室

2012年度应急管理办公室工作总结

2012年，按照省、市应急管理工作要求，在市应急管理办公室、县政府的领导下，县应急管理办公室全面履行职能，努力提高保障公共安全和处臵突发事件的能力，加强应急预案演练、宣传培训工作，取得了较好的成效。主要工作情况如下：

一、健全基层应急管理机构，完善应急管理机制

过去1年，县应急办公室坚持抓基础建平台，加强县乡两级应急管理机构建设，应急管理工作逐步走向正规化、规范化，基本建立起覆盖全县常发突发公共事件的应急预案体系，完善了监测预警机制、突发事件应急机制等应急反应机制，初步形成了分类管理、分级负责和以属地管理为主、上下联动的应急管理体制。

2012年7月，县应急办牵头对全县各乡镇、街道应急机构建设情况进行梳理检查，对各单位应急管理分管领导及工作人员进行登记备案。对卫生、公安、安全等重点行业应急机构建设情况进行现场督导检查，进一步完善了应急快速反应机制，提高了全县应急处置水平。同时，指导分类应急预案编制工作，并对全县各相关部门分类应急预案编制情况进行检查，对已制定完成的应急预案进行梳理备案。2012年全县新编制专项应急预案6个，分别是：《中牟县防汛抗旱指挥部关于印发中牟县黄河防汛应急预案的通知》（牟防指〔2012〕7号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县2012年春运工作方案和中牟县春运工作应急预案的通知》（牟政办〔2012〕1号）、《中牟县政府办公室关于印发的通知》（牟政办〔2012〕13号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县美国白蛾防治应急预案的通知》（牟政办〔2012〕23号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共卫生事件应急预案的通知》（牟政办〔2012〕38号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共事件医疗卫生救援应急预案的通知（牟政办〔2012〕39号）。

二、畅通应急快速反应渠道，加强应急信息报送

2012年，县应急管理办公室并按照上级要求，及时上报应急管理信息。县应急管理办公室会同县政府办文电科、县长电话室等相关科室全面加强了值班工作，做到了突发事件第一时间了解情况，应急信息及时上报。我县为提高突发公共事件报告的效率和准确性，及时了解突发事件发生的相关情况，最大程度地预防和减少各类突发公共事件及其造成的损害，在全县建立了突发公共事件信息报告员制度，印发了《中牟县人民政府办公室关于进一步规范和加强应急管理信息报送工作的通知》（牟政办文?2012?49号），对应急管理信息报送工作进行了规范。妥善处臵各类应急突发事件。2012年10月21日凌晨，快速反应妥善协调处置了苯酚化工原料泄漏事故，并及时向市政府应急办公室汇报了处置情况。

三、认真开展应急演练，加强应急宣传工作

2012年，县应急办结合应急管理实际情况，进行了多次大规模的应急演练和宣传培训工作。一是以全国第四个“5.12防灾减灾日”为契机，在全县范围内组织各乡镇，各相关单位进行应急管理法律法规和防灾减灾知识宣传周活动，5月6日至5月12日期间共展出宣传版面200块，悬挂条幅、宣传标语500余幅，印发宣传彩页万余份，出动各类车辆58台，参与人员120余人。二是积极组织各部门进行预案的演练。5月11日，在县城关中学成功进行了消防救援应急演练，全县的中小学、幼儿园校长进行了现场观摩；11月13日，在姚家镇卫生局成功举办了高致病性禽流感应急处臵演练，全县各家医院、卫生系统相关领导进行了现场观摩。11月30日，在县新圃街小学组织防空应急疏散演练。

四、提高队伍建设，积极搞好各项服务工作

在工作中，以全面提高个人素质为方向，准确调整位臵和看待问题、分析问题的角度，努力提高辅助决策水平，扎实搞好各项协调服务工作。为县领导提供了较好的服务保障，能够准确讲究工作艺术，运用正确有效的工作方法，既为县领导提供较好的工作服务，又及时推动各单位的工作进度，确保各项工作得以顺利开展，取得较好成效。

五、2012年工作思路

一是继续做好预案的审核完善工作。着力提高应急管理预案的操作性，关键抓好应急预案的落实，提高预案的可操作性，并做好各级、各类相关预案的衔接工作。同时，加强对预案的动态管理，针对应急实践中暴露出来的问题，及时进行修订和完善，并尽可能地细化，明确做什么、怎么做、谁负责。

二是继续加强应急管理培训和宣传教育工作。强化培训，提高领导干部应对突发公共事件的敏感意识。通过开办专题培训等手段提高应急管理干部，特别是领导干部对该法的认识水平，明确在突发事件中的责任和义务，并在平时的工作中充分做好应急的各项准备。充分利用“全国安全生产月”、“防灾减灾日”、“全国消防日”等契机，开展多种形式的宣传活动，以增强公民防灾减灾意识，丰富预防、减灾及自救互救知识，提高公民的防灾减灾能力。

三是提升处置突发事件的综合能力。进一步规范突发公共事件信息工作制度，建立和完善24小时的信息报告制度，加强各乡镇、部门应急信息收集、分析、传递能力，做到数据准确，口径一致。注重各类应急信息的收集、整理、分析和运用，充分利用互联网、移动通讯设备等手段及时发布预警、灾害、应急工作进展等各类信息。做好新闻信息发布，加强突发事件应急处臵宣传工作。按照预防为主、属地管理的原则，加大对各乡镇、街道存在的风险隐患的排查清理和监控。

四是做好视频会商系统、应急小平台、应急避难场所建设。视频会商系统已按照上级要求建立完成，下步将积极利用，同时逐步做好应急管理小平台的建设，并确保能够可靠稳定运行。按照上级相关要求，逐步开展全县应急避难场所规划建设。

二〇一二年十二月二十六日篇3：应急管理办公室工作总结及工作计划应急管理办公室工作总结及工作计划

应急管理办公室>工作总结及>工作计划

**年，在市委、市政府的正确领导下，我办认真履行“值守应急、信息汇总、综合协调”职能，坚决贯彻落实国家、省、市应急管理工作决策部署，大力夯实应急管理基础工作，积极推进应急管理联动机制，深入开展应急管理宣传，努力提升应急管理水平，较好地完成了各项应急管理工作任务。

一、**年所做的主要工作

（一）加强事前预防。针对不同时期、不同特点，市应急办及时下发了《关于切实做好低温雨雪冰冻天气保道路畅通工作的紧急通知》、《关于做好新一轮强降雨防御工作的紧急通知》等有关文件，对相关工作进行安排部署。同时，督促安监、水利、国土资源、林业、交通、消防等部门深入到工矿企业、大中型水库、地质灾害隐患点、林区、航道、人口密集场所等地进行风险排查，对排查出的各种安全隐患及时制定整改方案，落实有关措施，做到早预防、早安排，尽可能将突发事件消除在萌芽状态。

（二）加强应急值守和信息报送。市政府办下发了《关于进一步加强应急值守和突发事件信息报送工作的通知》，对全市应急值守和突发事件信息报送工作提出了具体要求；市应急办制定了《**市应急值守和突发事件信息报送工作考核办法》，对各县区政府办及市直有关单位办公室进行考核，并实行全市突发事件信息定期通报制度。市政府值班室实行24小时轮流值班，安排三人专门轮流值守，确保24小时不间断，不脱节。“低温雨雪冰冻”、“两节两会”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救灾”等敏感期实行主副班制度，应急办全体人员全天候值守，确保各类值守应急作业得到及时处理。严格按照《**市人民政府总值班室值守工作制度》要求，认真做好各类来电、函件、明传电报等的登记和处理工作，做到条理清楚，分类明确，有据可查。据初步统计，全年总接打各类电话**余个，办理领导同志的指示、批示5200余次，处理各种明传电报1200余个，没有出现大的遗漏和错误。严格按照湘政办函*号文件精神和市政府办《关于进一步加强突发公共事件信息报送工作的意见》的要求，扎实做好各项信息接报工作，确保突发事件信息得到及时处理。同时，注重信息研判，加强部门街接，提高信息质量。今年以来，我办共上报各类突发事件信息55则，工作信息36条，编制各类简报18期，基本做到了客观、及时、准确。积极主动、热情耐心地协助有关部门做好上访群众的各项解释工作，确保来访群众有接待、有解释，确保市政府机关大院正常的办公秩序。积极督促各县区及市直有关部门做好值守应急和信息报送工作。在法定节假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，报省政府和市政府领导，确保联络畅通、快速反应。

（三）开展应急管理科普宣传。按照省里统一部署，我市于5月在全市范围内大张旗鼓地开展了以“学习应急知识，提高应急技能”为主题的应急管理宣传日活动。当日，由市应急办和市地震局牵头，市民政局、市卫生局、市安监局、市疾控中心等*余个部门（单位）参与，在冷水滩城区中心地段设点集中开展宣传活动。各参与单位由分管领导带队，派出了专业人员到宣传点现场答疑解惑，发放宣传资料。各县区、乡镇、基层单位也根据各自实际设点集中宣传，悬挂彩色气球，张贴横幅标语，设置移动宣传栏，播放抗灾救灾宣传片，发放各类应急资料，接受群众应急知识咨询。据不完全统计，当天全市各宣传点制作宣传拱门26个，彩色气球*多个，出动宣传车150余台次，展出宣传展板680余块，悬挂横幅标语1060余条，发放《避灾自救知识》、《泥石流灾害常识及脱险方法》、《学生应学会的防火安全自救知识与技能》和其他公众应急知识手册8000余册，各类应急知识宣传资料30万余份，接受群众咨询40多万人次。

（四）推进区域应急联动合作机制。根据泛珠三角区域内地9省应急管理合作协议精神，我市采取走出去、请进来的办法，大力加强与周边省区的应急联动合作，积极推进区域应急联动合作机制。在去年与广东清远市和广西贺州市、桂林市签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议的基础上，今年着重指导和督促相邻县级应急联动机制的展开。目前，我市与广西贺州市周边五县区均签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议，与广东清远市周边县区的应急联动合作进展顺利。根据《泛珠三角区域内地9省突发事件信息通报制度》，我市初步实现了与周边市的突发事件信息共享。

（五）极推进应急平台建设。根据省里要求，我们在市政府常务会议室配置了应急视频终端，初步实现与省应急指挥平台视频对话与会商。目前，视频声音与图像效果良好，基本能适应省应急办每周视频点名及突发事件会商。为尽快熟悉小型应急平台的使用及管理，今年9月，市应急办派出2名工作人员到郴州进行了为期三天的小型移动应急平台操作>培训。

（六）开展应急管理知识培训。与市委党校联合，在每期的党政领导干部培训班开设应急管理专题课程，*年共培训基层党政干部300余人。市应急办在全市每年新进公务员培训班上专题讲授应急管理知识，培训人员200余人。积极配合市委组织部开展的全市乡镇长和基层党支部书记加强社会管理集中轮训工作， *年*月以来，在市委党校开展了六次应急管理授课培训，累计培训乡镇村干部3000余人次。同时，积极推进应急法律、法规、规章和应急预案等应急管理知识纳入干部教育培训内容，并在中小学校普遍开展预防、避险、自救、互救、减灾等有关应急常识教育。

（八）开展应对工作评估和应急体系建设调研。我们按照省应急办的统一部署，早调研、早准备，集中力量、集中时间，成功对**全市突发公共事件的应对工作行进行了总结评估，并对**年全市突发公共事件趋势进行了预测分析，将评估报告精装成册，呈送各位领导和有关单位负责人参阅。为进一步了解全市应急体系建设情况，市应急办从**年3月开始，就全市的应急预案制订、应急组织体系建设、应急机制建设、应急保障能力、应急管理培训等方面进行了为期2个多月的调研，基本摸清了底子，掌握了情况。

二、**年工作计划

（一）继续做好应急管理基础工作。进一步规范值守应急工作制度，继续实行24小时轮流值班制和节假日领导带班制。加强对突发事件信息的分析与研判，进一步规范突发事件信息处理流程，严格按照省、市突发事件信息报送要求报送信息，杜绝漏报、瞒报、谎报现象。加强应急值守人员自身素质建设，提高值守应急的快速反应能力和信息分析研判水平。坚持一季度召开一次应急管理形势分析会，及时通报全市应急管理工作情况，在此基础上，组织开展突发事件应对工作年度评估和趋势分析，并对典型案件进行总结分析评估。

（二）深入开展应急管理宣传和培训工作。按照省、市要求，开展应急管理宣传周活动，采取多种形式宣传《突发事件应对法》及实施办法等法律法规。继续抓好公众应急知识普及工作，提高社会公众防灾避险意识和自救互救能力。加强应急管理培训，重点培训各县区、有关部门从事应急管理工作的领导干部。采取走出去的办法，举办应急管理培训班或学习考察活动，分期分批对各县区、市直有关部门从事应急管理工作的人员进行轮训，不断提高其综合素质。

（三）进一步健全应急预案体系。根据领领导指示和市情需要，及进出台相关应急预案，不断完善应急预案体系。对已出台的应急预案实行动态管理，督促有关部门根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读和培训工作，增强应急预案的实施效果。加强各预案之间的街接，增强预案的针对性、实用性和可操作性。加强应急预案报备工作，建立应急预案数据库。继续指导和督促各县区、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急预案演练，不断提高应急管理实战能力。

（四）推进应急平台建设。根据省里要求，积极推进小型移动应急平台建设，拟先配备1套标准型小型移动应急平台，待条件成熟，逐步建设市级中心及市综合应急平台。

（五）继续推进应急联动机制。一是推进市内县区与周边省区相邻县的应急联动，尽快实现资源共享、就近救援、协同应对的应急联动机制。二是主动与省内相邻市的联系，推进市际应急联动合作。

推荐第9篇：市应急办主任王波一行到郧西

市应急办主任王波一行到郧西检查指导应急管理工作并参加座谈会

7月19—20日，市政府应急办主任王波一行到郧西就应急管理工作展开专题调研，县消防大队大队长丁耀光，县政府办主任胡勇，县政府总值班室（应急办）主任王祥鹏等陪同调研。

王波一行深入气象局视察了应急预案信息发布平台建设，实地察看了消防大队应急救援中心建设，并在县疾控中心对郧西争创全国卫生应急救援示范县建设了进行现场指导。

20日上午，王波一行在政府常务会议室参加郧西县应急管理工作座谈会。王波对郧西的应急管理工作表示肯定，他指出，郧西县的应急管理工作成效显著，亮点纷呈，成绩的取得得益于县委、县政府，政府办及各部门领导的高度重视，得益于全体应急管理工作同志的真抓实干。王波强调，下一阶段郧西要以争创全省应急管理示范点为契机，进一步加强应急队伍和应急保障体系建设，进一步坚持和规范信息报送制度，把握应急工作重点，夯实应急工作基础，注重隐患排查，把应急救援试点工作向纵深推进，以适应应急形式发展的需要。

县委常委、常务副县长王太宁

推荐第10篇：安办主任工作总结

安办部门工作总结

——车召春

一学期转瞬即逝，我和大多数同事一样，凭着对幼儿园的热爱，对工作的热情，认真对待每一项工作，较好地完成了各项任务。现将一学期的工作情况总结如下：

一、思想方面

作为一名青年教师，我在思想上严于律己，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和高度的责任感。认真贯彻党的教育方针和政策，爱岗敬业，政治思想表现好，从不做违法乱纪的事情。认真学习教育法律法规、教育理论，关心时事政治，坚持经常看书看报，不断丰富自己的知识。坚持常出满勤，从不无故缺席。

二、工作方面

1、作为安办主任，我的职责就是在上级主管部门的领导下，团结带领我园全体教职员工，协调各有关职能部门和单位、排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保幼儿园安全稳定。一学期来我园安全形势良好，无上访事件，无影响教育部门形象的事情发生。

2、进一步完善幼儿园安全工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范自查自纠相结合的安全管理机制，保安人员实行24小时巡逻值班、对涉及学校安全的各项工作，都能做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。将安全教育工作纳入教职员工考核的重要内容，落实“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，实行“一票否决”，“一岗双责”制度，做到职责明确，责任到人。

3、积极开展安全教育，进一步树立“安全第一，预防为主”，“源头遏制，过程监管”的意识。积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动，落实各项防卫措施，切实把安全预防工作和安全隐患排查整改工作落到实处，强化岗位责任，确保师生人身安全和财产安全，加强和维护校园安定稳定，构建“和谐校园”、“平安校园”新格局。3月下旬，在安办的组织下学校开展了消防安全隐患大排查、大整治的专项行动，对全镇幼儿园存在的消防安全隐患进行了整改；对师生进行了消防安全教育；开展了消防演练、楼道疏散演练，收到了很好的效果。

4、进一步完善幼儿园安全意外事故处置预案。重新制订、梳理和完善各项安全管理制度和应急预案并进行演练，提高幼儿园安全管理水平和应急能力。幼儿园建立了以园长、书记为组长的重特大安全事件应急处理领导小组，制定了一系列应急处置预案。对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。

5、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发工作热情。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为幼儿园安全办主任，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，当好助手，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。

四、存在的问题及下步打算

回顾这一学期来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。但也存在着一定的不足：首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们的学生，为孩子的家庭，为了社会的和谐，也为了我们自己，为我们兆雅镇中心幼儿园在新学期的安全工作中再上新台阶义无反顾的贡献自己的力量。

安全工作无止境，安全责任重于泰山!在新的学期里，本人将继续恪尽职守，全面履行岗位职责，致力于学校安全监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保教职工生命安全，确保幼儿园平安、和谐而继续努力！

2016年6月30日

第11篇：工作总结(民政办主任)

工作总结

XX街道民政办主任陈思如

2011年1月11日

今年以来，在党工委、街道办的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作和上级主管部门下达的各项任务，转变作风，创新服务，各项工作取得了明显成效，现将一年来的工作总结如下：

一、劳保办工作

1、今年4月开展新农保工作以来，我和劳保办工作人员采取宣传车、悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传单、举办培训班、召开村民小组会、党员会等多种形式进行广泛宣传，共出动宣传车8次，悬挂横幅5条，张贴宣传标语45条，发放宣传单1800份，举办新农保培训2期，培训人员60多人次，召开村民小组会议22次，党员会1次，分别在灵凤村委、XX糖厂、市武警支队制作了3个永久性的宣传专栏。截止到12月中旬参保人员有1836人，金额21万元，参保率达94.03%。

2、大力宣传，增强居民医保缴费的积极性。加强政策宣传，提高居民缴费意识，我和劳保办工作人员走上街头，走进社区，充分发挥强有力的社会宣传效应，营造浓厚的居民医保政策氛围，开展宣传活动3次，发放相关宣传资料1000多份。通过宣传缴与不缴、缴早缴晚‚两个不一样‛等居民关心的热点问题，教育和引导居民参保，居民参保达4331人，缴费金额62万多元。

3、企业退休人员工作。提高企业退休人员社会化管理水平，企业退休人员实行社会化管理服务，是社会保障制度的一项改革和创新。我街道现有2394名退休人员，建立健全《退休人员管理台帐》，实行微机管理。我和劳保办工作人员把每位退休人员的档案资料都以台帐的形式体现，重新进行了装订，并且统一编号，以备查阅，同时输入微机，实行电子化管理。对辖区内退休人员进行了领取基本养老金资格认证，杜绝了冒领退休金现象。另外，九九重阳节组织企业退休人员参加游园文体活动，如象棋、麻将、扑克等活动，提高了他们的业余生活水平。春节期间还举办‚送温暖‛活动，为企业退休人员发放慰问品。

4、每个季度为275名灵活就业人员办理登记手续，同时为8名零就业家庭人员申请社保补贴。

二、民政办工作

1、低保工作。围绕‚两个确保‛和‚城乡低保‛切实抓好我街道弱势群体的生活保障，应保尽保，本着公平、公正、公开的管理原则，为街道381户，786人办理了低保，全年发放保障金59万元。

2、五保工作。着力保障五保户的供养，不断完善和落实五保供养政策。提高五保户的生活待遇。目前我街道有分散供养五保户9人，每月按时发放五保供养费。

3、拥军优属工作。扎实开展拥军优属活动，切实解决烈军属生产生活的困难。我街道共有优抚对象53人，其中烈属2人、伤残军人11人、老复员军人33人，带病回乡1人，参战人员6人。我和民政办工作人员利用‚八〃一‛及春节进行慰问活动，发放纪念品。

4、医疗救助工作。大力推进城乡医疗救助工作，实施大病医疗救助制度，使患大病的困难群众及时得到政府的医疗救助。为钟国华等15户发放救助金5万多元。

5、殡葬工作。加大殡改宣传力度，深化了殡葬管理工作。采取宣传车，张贴悬挂标语等形式，进行了广泛的政策宣传，使全街道广大群众对国家殡改法律、法规以及相关政策有了进一步了解，提高了广大群众的殡葬法律意识。

6、残联工作。继续对0-6岁残疾儿童进行康复训练，为需要安装假肢的贫困残疾人免费安装了假肢。为9名白内障老人进行了复明手术。残疾证换证280本，新办25本。

7、老龄工作。全力配合市、区统计街道60—99岁老人的情况，为明年办理《老年优待证》打下了良好的基础。

三、妇联工作

1、加强培训，提高妇女素质

组织召开村妇代会主任、社区妇联主席、辖区妇女组长等会议6次，学习党的方针政策，妇女工作等有关知识，以典型的事例，人物在会上作发言，同时认真抓好全街道妇女的技术培训工作。同时还协同街道计生办、司法所等有关部门开展科技下乡服务，宣传人口与计划生育政策，健康与保健咨询，各种法律、法规的咨询，妇女受服务1000多人次，帮助外出劳务妇女100多人，为加强妇女整体素质，了解现代社会，家庭与婚姻的关系，树立不断学习，终身学习的观念，使她们在思想上和行动上与时俱进，开拓进取，积极参与全面建设小康社会，创造性的开展工作，全街道各村、社区，辖区单位、部门积极订阅妇女刊物，全年共订阅22份，使我街道的妇女总体素质得到更进一步的提高，在建设小康社会中发挥半边天的作用。

2、关注、扶助弱势群体

积极配合区委、区政府实施‚民心工程‛，重点关注下岗失业女工、外来女工、单亲特困母亲等特殊弱势群体的权益保护，努力为她们排忧解难，办好事，办实事。开展中国温暖‚12.1‛爱心活动，举办XX街道‚中国温暖‘12.1’爱心基金广西移动关爱项目‛培训班暨首期爱心基金发放仪式。为15名儿童争取连续五年每人每年1000元的爱心基金。由于我在这项活动中工作出色，2010年7月2日《中国妇女报》报道了我的个人先进事迹。

3、积极做好信访维权工作，为群众排忧解难

共接待群众来信6件，来访12件39人（次），来电35个，对群众的来信、来访和来电，我做到件件有着落，事事有回音，化解矛盾，热心为妇女排忧解难，切实维护妇女儿童的合法权益。

四、2011年工作思路。

1、继续贯彻宣传《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，不断增强企业和职工的劳动保障意识。

2、完成农民工在岗培训人员300人，农村劳动力转移就业培训200人。

第12篇：行政办主任岗位职责

行政办主任岗位职责

直属上级：董事长

直属下级：行政助理

一、岗位描述

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

二、岗位职责

1、在董事长的直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常开展。

2、及时收发与汇总上级部门颁发的各级文件；根据公司的实际情况，与各部门协调配合，做好各种文件资料的修改、补充和完善，做好各类档案的管理工作。

3、负责各类证书的年审、管理及材料汇总工作。

4、自觉接受各部门的检查监督工作，监督检查卫生区域的卫生情况。

5、负责本公司印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等，严格保守公司商业秘密。

6、合理统筹计划办公用品的申购，并做好领用登记工作。

7、组织安排工作例会及其它专门会议。

8、计划、组织公司活动，员工慰问工作。

9、负责传达公司领导对各部门的指示、通知。

10、协助董事长推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神理念贯彻到日常工作中去。

11、完成公司领导交办的其它工作任务

第13篇：安全办主任安全职责

安全办主任安全职责

1 组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。 2 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

3 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。

4 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

5 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。

6 监督全公司的安全培训工作和考核工作。

7 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。 8 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

9 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。

10 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。

11 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。

第14篇：安全办主任安全责任书

(安全办主任)安全责任书

(2017—2018学年度) 为全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，杜绝意外事故的发生,我校特制定本责任书，与全体签定安全协议，以明确职责，落实各级安全责任。

1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。

2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。

3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。

4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。

6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。7.负责学校门卫管理，夜间节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。

8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。

9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。

10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。

11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。12.完成领导小组交办的其他安全工作。

本责任书一式两份，学校、教师各执一份，自签订之日起生效。

校长签字：

教师签字：

牙克石市第六小学

2017年8月

第15篇：经济发展办主任演讲稿

经济发展办主任演讲稿

各位领导、各们评委、各位同仁：

大家下午好！

感谢大家给我竞争经济发展办公室主任的机会，一起相处了这几年，相信大家对我都有一定的了解。我叫宋夏福，1968年4月出生，中共党员，大专文化，1987年学校毕业后分配到溪口镇财政所工作，992年调任板桥乡财政所工作，2005年调到万安镇财政所工作。22年来，我一直从事乡镇财政工作，从参加工作至今财政所的所有工作岗位都兼任过，有一定的实际工作能力和工作经验，能够独当一面。

今天我之所以竞争这个岗位，我想用四个词来进行陈述，其实这也是我人格和工作优势的体现，这四个词就是：真诚、自信、挚着与奉献。

真诚——待人办事厚道真诚。真诚是一种品德，是做人的根本。这是我的性格也是我的做人准则。作为一名乡镇财政工作人员，我们的主要工作对象和工作目标都是农村，真诚服务“三农”，注重民生工程，为人民群众解决实际困难，是我们的基本职能。只有真诚付出，才会得到有效收获。年风风雨雨，我已经积累了一些办公室主任现有的工作能力，吃得苦，尝得了基层工作的酸甜苦辣；耐得烦，经得了经济发展办公室工作的千丝万缕，团结人，长持着团结友爱之心,

自信——自尊自信，自强不息22年风风雨雨，我已经积累了一些办公室主任现有的工作能力，吃得苦，尝得了基层工作的酸甜苦辣；耐得烦，经得了经济发展办公室工作的千丝万缕，团结人，长持着团结友爱之心。

挚着——工作事业锲而不舍，一往无前．万安是一个正待开发的中国古代商埠重镇，各项资源都很丰富，但开发还处于初级阶段，没有经济发展谈何容易，而我挚着的性格正好用于斯。因此，不懂就多学，确定了就勤干，绯徊处就常思，认准了就乐干。

奉献——思想信念勇于开拓，敢于创新。经济发展办任务重，事情多，关系到万安的发展大计，我所具有的牺牲精神正适合于此，因为22年来我始终坚持着，舍小家顾大家，守清贫多付予，求大同存小议，少报怨多理解，不空谈重实干。

如果竞争成功，我将和办公室全体同志一道，与时俱进，在认认真真学习上有新进步；开拓进取，在踏踏实实做事上有新成效；求真务实，在堂堂正正做人上有新境界，虚心向同志们学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高，扎扎实实做好各项工作。为完成县委县政府下达的任务及镇党委政府所制定经济发展目标，我们将努力做到“四个坚持”

一是坚持围绕中心、服务大局。经济发展工作是党委、政府工作的重要组成部分。作为财政干部，不能仅把眼光局限在自己眼前的一小块摊子，而应该跳出固有的条条框框，从更高的层面更高的角度，来分析思考问题。要把镇党委、政府的决策部署、工作重点与我们每天从事的工作自觉地紧密地联系起来，认清我镇经济发展的基本情况和发展趋势，多提有利于全镇经济发展的思路与建议，多关心与广大人民群众利益密切相关的重要领域和重要事项。不遗余力抓好招商引资工作，促进早投产、早受益；强化财税征管，注重调整税收结构，力求增加我镇的可用财力，促进我镇财政状况的稳定好转。

二是坚持以人为本、统筹兼顾。近几年我镇可用财力虽有增加，但仍然有限。我们要坚持以人为本，为民理财，确保财政支出安排始终坚持体现党和政府的决策和意志，体现人民群众的利益和意愿，体现公共财政的原则和要求，使新增财力重点保障和改善民生，更多地向社会主义新农村建设倾斜。

三是坚持深化改革、勇于创新。创新争先意识是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个

地区持续发展的力量源泉，也是我们克服困难、争创一流所必须的思维方式。要创新创优，高起点、高标准地开展各项工作，深入推进财政改革，全面筹划和部署好各项工作，多出精品与亮点。

四是坚持转变作风、加强协调。财政部门业务工作涵盖的领域广，新情况新问题又层出不穷，对这些领域都要拿出自己的意见，不虚心向别人学习，很难有真知灼见。在工作中我们切不可口气大、态度横，务必要以谦虚、真诚的态度与各部门交流与沟通，这样才能赢得大家的尊重与支持。我们还要积极主动地开展各项工作，加强对全局性、战略性问题的研究，提高工作的前瞻性，增强工作的主动性，为党委、政府当好参谋助手。要加强与上级部门的沟通，主动寻找和获取信息，争取政策和资金支持。利用这次深入学习实践科学发展观活动的契机，积极投身学习实践活动，确保学习实践活动推动我镇经济社会又好又快发展。如果竞争失败，我也会加倍努力，听从领导安排，干好本职工作，请领导和同志们放心。谢谢大家！

第16篇：项目办主任岗位职责

项目办主任岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，及时传达市委、市政府及省市交通主管部门的有关精神，组织落实上级的指示和决定。

二、在市交通运输局的领导下，全面负责项目办在甘祁公路建设中的各项管理和组织实施工作。

三、主持甘祁公路工程建设管理中的重大决策和工程项目资金审核、计量支付、资金拨付工作，督查承包人工程建设资金使用情况，保证工程建设资金的正常使用。

四、督查承包人和监理单位工程建设质量终身责任书和监理服务合同、施工承包合同、工程建设廉政合同的执行情况并督促其严格履行责任书和合同条款。

五、负责工程计划的管理和落实，定期主持召开生产调度会。解决工程建设过程中存在的问题和计划调整。组织有关人员深入施工现场，督查设计单位、监理单位、施工单位对技术交底、设计回访、工程质量、工程进度、现场检测、安全生产、文明施工等方面的实施情况，全面实现工程设计的质量要求，杜绝发生重大质量和安全责任事故。

六、组织有关人员协调与当地政府和群众的关系，解决征地拆迁工作中的有关问题。帮助承包人化解在施工过程中与当地政府、群众之间的各种矛盾和纠纷，保证施工进展顺利。

七、组织实施工程建设过程中的检查评比工作。

八、完成市局交办的其他工作。

工程技术（质检）部岗位职责

一、在项目办主任领导下，根据项目管理目标，编制项目总体实施计划，并在实施中配合相关部门进行检查和监控。

二、组织有关单位的工程技术人员进行图纸会审、技术交流，严格审核设计文件和施工组织设计，负责工程建设的技术管理及设计变更、计量支付的审核审查。

三、监督和指导施工单位严格按照施工图纸和技术标准、规范进行施工。协助抓好项目安全生产、环保施工、文明施工督查。

四、根据项目总体目标要求，编制项目总体进度计划、阶段性目标计划和阶段目标检查评比方案，根据计划执行情况适时调整进度计划。

五、负责工程质量控制，对工程施工质量进行督导；协助项目办领导进行工程质量监督；负责组织或参加工程质量问题、质量事故调查论证，确定处理方案并及时上报。认真熟悉工程图纸，督促监理做好工程监理工作，抓好工程质量及工程验收工作。

六、定期或不定期组织有关人员，深入施工现场，检查施工单位对施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，收集监理和承包人对工程建设方面的意见和建议。了解存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。

七、负责工程建设过程中相关资料及交（竣）工资料的收集整理工作，负责工程进度报表、统计报表的汇总上报工作。

八、完成领导交办的其它工作。

项目办综合部岗位职责

一、在项目办主任的领导下，负责办公费用开支管理、车辆管理、食堂管理及水电系统的维护与管理等工作。

二、开展好政治、业务学习、抓好全体人员自身素质建设。

三、协助主任做好行政方面的协调工作。狠抓劳动纪律和落实制度情况。

四、负责上级领导和外单位人员来访的食、宿、接送工作，热情搞好接待工作。

五、负责做好与上级机关、部门单位的联络工作，确保政令畅通。

六、对会议所做决定的执行情况，进行跟踪调查、催办、查办，做好经验总结和信息反馈工作。

七、负责会同相关部门做好会议的筹备及会议文件的起草。

八、督促做好文件起草、收发登记、传阅、督办、归档工作。

九、完成领导交办的其他工作。

综合协调部职责

一、负责工程永久性用地、临时用地征用等协调工作，确保公路建设顺利进行。

二、负责公路沿线和取土场电力、电讯、光缆、树木、民房围墙等拆迁协调工作。

三、负责有关征地、拆迁资料的收集归档工作。

四、负责指挥部政务、事务接待与接洽工作。

五、负责指挥部办公会议、工程例会等组织工作，做好会议纪录，撰写会议纪要。

六、负责文件的收发、分办、传阅、打印等工作。

七、负责指挥部印鉴、介绍信的管理使用工作。

八、负责指挥部后勤行政事务的管理、安全、保卫工作。

九、负责施工现场的安全生产管理工作。

第17篇：编办主任总结

一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。

今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。

在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。

二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。

编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件（，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：

1、机构编制管理工作

按地区2008年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照新党办（2002）26号，新机编字（2003）20号和新出台的机构编制管理条例，以及新党办（2006）20号、（2007）20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对

性的进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室，以及成立武器库，土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。

2、做好事业单位法人登记管理工作

事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。

第18篇：党政办主任工作总结

党政办主任工作总结

一年来，在镇党委、政府领导下，在全体党政办成员的帮助支持下，我紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简要回顾总结如下：

一、分管工作及岗位职责

负责公文处理、文件起草、资料收集、调查研究、提供信息工作；负责会务组织安排，领导批办件催办落实反馈工作；协助领导协调有关部门、村（居）工作；负责机关值班、做好保密工作；做好接待工作；办理领导交办的其他事项。

主要工作

二、强化学习，全面提高自身素质

1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，用先进的思想武装头脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。系统学习了毛泽东选集、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及江泽民三个代表重要思想，中共十七大及十七届三中全会精神等，积极参加“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，完成学习、查摆、整改等项内容，记各类学习笔记20000余字，读书心得十余篇，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强。同时，作为一名中共党员，经常温习党史，重点学习了党内监督条例等，始终坚持学习《党章》以及党的路线、方针、政策。政治思想坚定，立场鲜明，自律自约，坚持弘扬正气，敢于同歪风

邪气作斗争。

2、强化业务实践，提高工作能力。始终不忘加强自身业务实践。认真学习办公办文系统，学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行发文手续，不断锻炼务实的工作作风、工作能力和组织能力。

3、端正思想，工作积极性大大提高。在工作中，我不断改造自己的思想，净化自己的灵魂，使自己更加成熟，具体做到牢固树立“三种意识”。一是责任意识。我经常提醒自己，党委、政府把我放在办公室副主任的位置上，是领导的信任、组织的委托，唯有积极工作，唯有实实在在的做点真事、实事，才能无愧于党委、政府的重托，无愧于自己。二是艰苦奋斗的意识。始终把工作的着眼点放在为农民谋利益上，放在为农民办实事上，放在为农民致富增收上。三是创新意识。没有创新，工作就没有活力。在办公室主任的带领他下，积极带领办公室同志创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把办公室工作融入党委、政府的中心工作。

4、廉洁自律，保持良好形象。按照党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和单位各项规章制度，自觉抵制不正之风，在干部和广大群众中树立务实、勤政敬业、廉洁的良好形象。

三、强化工作职能，服务中心工作

按照镇党委的要求，对办公室的人员根据其特长进行了重组，充分调动办公室所属人员的积极性，充分发挥他们的工作职能、潜力，以努力适应新形势下政府工作的需要。

1、当好党委、政府的参谋。主动采取多种形式与基层干群接触，了解实情，既保证不遗漏群众的真话，又保证了不让虚假的信息对党委、政

府决策的影响。特别是在吴府街改造、综合市场建设、7宗大的征地等城建大项工作推进和重点工作开展中，及时到群众当中去，了解群众的所思所想，基本要求，对这些信息进行综合分析，为领导撰写相关材料，服务领导决策。

2、严格把关，撰写公文、规范公文行为。2008年处理市、县各类文件68件，起草审核党委、政府文件136件，撰写领导讲话、典型材料、汇报报告等466篇。同时，认真抓好上级的文件、传真程序处理工作，做到了文件、传真的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快了办文速度。

3、抓住热点，做好信息反馈。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对吴府街改造、方舟城建设、综合市场建设等重点城建工程推进，以及镇经济发展和各项社会事业建设、村两委换届选举重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府“两办”上报各类信息36篇，其中，专期信息4篇，撰写专项调研报告7篇，其中2篇在市县报刊发表。网络信息撰写130余篇，从多个角度报道了城关整体工作推进，发挥了宣传报道作用。

4、服务大局，接待工作上水平。凡是上级领导来我镇检查指导工作，都能够协同相关部门认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，先后多次组织接待了省市县领导带队的重点工程工作的调研活动；县两办组织各类检查、考核、调研等活动12次，从没有出现纰漏。从而确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。

5、耐心细致，搞好后勤工作。日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项。工作实践当中，充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好各项后勤服务工作，为党委、政府正常开展工作提供了有效保证。

四、存在不足及下步打算

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的写作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践、去推广。

下一步做到：一是精益求精抓公文。要加强学习，提高自身撰文能力，继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合。二是全心全意抓接待。要不断加强个人修养，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室良好形象。三是任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为党委、政府解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作环境。