推荐第1篇：医院院长在职工大会讲话稿
尊敬的王总、全院职工同道们：
下午好！
非常兴奋，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战争。在这里,我首先要感谢团体公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可延续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面往抓：
（一）号召全体员工以院为家，建立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同船共济，处处维护医院的形象和利益。
（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开辟创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战争力和执行力。
（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行三转理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），进步服务意识和服务质量，积极修建特点服务空间。一是要致 (本文是工作实用文档频道提供的范文)力于加能人材队伍和学科建设，着力实施人材强院和科技兴院战略，以此留住人材、吸引人材；二是致力于创新服务模式，坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念，探索和推行服务第一的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和进步，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，铸造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
（五）主动适应，布满豪情，保持状态，同时，随时留意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作；
（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。
（八）医院理念
关怀与服务是我们的行为准则；
求真与务实是我们的工作作风；
敬业与创意是我们的前进动力；
团结与爱院是我们的事业基石；
质量与效益是我们的永久主题。
（九）建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
（十）增收节支，开源节流，下降运营本钱。
总之，恳请同道们尽快调剂好心态，愉快地工作。希看大家带着真诚来，布满豪情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持以病人为中心，以质量为核心，不断强化医疗护理质量，服务质量和留意医患沟通，加强工作执行力和办事效力。在医院管理规范化、制度化上狠下工夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特点。
推荐第2篇：领导会讲话稿
谭总讲话稿
各位领导、各位同仁、各位伙伴：
大家下午好！
我总是觉得时间过的很快，公司筹建时的情景还恍若眼前，现在我们已经在举办咱们公司自成立以来的第一次年会。
俗话说：好的开始是成功的一半！而我现在可以大声的对大家说公司取得了一个令人振奋的、成功的开始。这是十年磨剑，厚积薄发的起点，总结过去一年的历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家直面挫折的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢陪伴XXXX公司一路走来的每一位员工，正因为有了你们，我们才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢！谢谢你们！拥有你们，我感到骄傲！”我对在座的各位充满信心，我也对深圳分公司的未来充满了信心。光大永明提供了一个舞台，而我相信你们的努力能让这个舞台变得精彩纷呈。
我于2010年9月29日加入公司筹建深圳机构，至今为止，期间遇到了各种预料之中的和预料之外的困难。不过，真金不怕火炼，我们没有退缩，而是迎难而上，困难反而成为了促使我们不断前进、不断成功的动力，分公司全体员工团结协作，集思广益，开拓创新，采取各种积极有效措施，奋力推进业务快速发展。最终在年底之前，完美地完成了总公司给我们下达的任务。
XX行业是一个压力巨大的行业，而作为刚刚进入市场短短一年的XXXX来说，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。
不过这只是一个开始，要想让这颗胜利的果实继续成长、壮大，我们还要在2012年，在未来的很多年继续努力。要想在这块黄金土壤站稳脚跟、茁壮成长，我们任重而道远。
XXXX公司肩负着在XX市场发展的重任，更是XXXX在改革开放前沿布局的重要一站。XX公司这一年来各项工作的开展和顺利完成离不开总公司的信任和关心，离不开各部门的全力支持，更离不开全体深圳员工的辛勤付出。2012年我们将继续拼搏、积极进取，让全体员工的辛勤劳动和无私付出得到丰厚的回报，也向总公司交上一份满意的答卷！
最后，在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝大家和大家的家人新春快乐！也预祝公司明年更美好！
推荐第3篇：领导会讲话稿
西安四维教育科技有限公司
修内功、强能力、打造核心竞争力 重管理、抓效益、实现可持续发展
西安四维教育科技有限公司2017年发展规划
各位合作伙伴、各位员工： 大家下午好！
我总是觉得时间过的很快，公司筹建时的情景还恍若眼前，今天我们已经在这里举办西安四维教育科技有限公司自成立以来的第一次年会。在此我代表公司领导班子全体成员，对在座所有来宾、办校合作伙伴、以及工作在公司、校区各个岗位的全体教职员工表示热烈的欢迎！（此处停顿、带头鼓掌、以示欢迎）
都说好的开始是成功的一半！西安四维教育科技有限公司自成立以来，历经一年多的时间，遇到了很多意料之中或意料之外的困难、取得了令人振奋的优异成绩、树立了四维教育在教育界的良好口碑。公司从成立之初几所分校、几十个员工的规模一路走来，用了一年班的时间，发展到今天已经呈现出跨越式发展的态势，目前拥有直属校区9所、加盟分校2所，校区生员总量 人，在册教职员工135人。我想，这些成绩是十年磨剑，厚积薄发的起点，总结过去一年多的发展历程，虽然我们的发展之路并不平坦，但我们没有退缩，而是迎难而上，困难反而成为了促使我们不断前进、不断成功的动力，在即将过去的2016年，公司与各直属分校区全体教职员工团结协作，集思广益，开拓创新，采取各种积极有效措施，奋力推进公司与校区各项业务快速发展，我们前进的每一步，都镌刻着大家直面挫折的勇气和迈向成功的激情，在此，我想感谢陪伴西
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安四维教育科技有限公司从无到有、从小到大一路走来的每一位员工，每一位办校合作方伙伴，正因为有了你们，我们才有这样的成 就，感谢你们的坚持和努力！（此处停顿、带头鼓掌、表达谢意）
随着国家对教育的深入倡导，不同类型与规模的教育辅导机构遍布各地，教育行业早已被认定为朝阳产业，也正因如此，教育辅导机构也承载着巨大的压力。面对家长对孩子教育的空前重视、面对升学压力的持续增加、面对日益激烈的行业竞争，对于刚刚成立一年多时间的四维教育来说，如何在这样的大背景下站稳脚跟并持续发展，这是摆在公司领导班子与在座所有合作方伙伴、全体员工面前共同的课题。面对即将到来的2017年，公司总体发展思路是：整体规划部署、循序渐进开展、修内功提能力、重管理抓效益、努力实现现有校区生源与效益总量平稳较快发展的同时，适度扩展分校数量。
面对上述思路，首先要求公司领导班子与办校合作伙伴以高瞻远瞩的眼光，从全局、大局和长远角度出发，整体规划未来发展方向，以循序渐进的方式将整体规划分割成若干步骤，脚踏实地付诸实施，我们要坚持可持续发展的经营战略，逐步拓展市场，加快教育产品研发与教育创新的步伐，加强基础管理工作，进一步优化现有制度流程。以质量求生存、以管理增效益，最终实现校区平稳较快发展的目标。根据2017年公司整体发展思路，我们的工作重心应着重于以下几个方面：
一、以创建“教育强校”为目标，适度扩展直属分校总量
创建“教育强校”，是明年乃至今后相当长时间段内发展的总
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体目标之一。先进的办学理念、优异的办学成果、良好的业界口碑是作为”强校“必须具备的条件。我们要以“一切为了学生、为了学生的一切“为核心价值观，秉承“让学习成为一种习惯”的教育理念，提高在校生综合成绩，加大与省内各大名校合作力度，不断扩大四维教育的办校成果，创出四维教育的业界口碑。2017年公司确立以西安为切入点，以点带面，增大周边地市的辐射面，开放扩大县级校区合作办学与加盟点，截至2018年底，公司将在现有校区实现健康、持续、稳步发展的基础上，新增校区15家，预期投资 元，届时生源总量可望达到 人；员工人数增加 %；年收益回报率相较目前增加 %；
二、修内功、强能力，打造核心竞争力
什么是”四维教育“的核心竞争力？”四维教育“的核心竞争力应体现在哪些方面？我认为，要确保“四维教育”长久持续发展 ,就必须盘点自己的资源，找出自己的优劣势，培育并保持四维教育的核心竞争力。所谓“核心竞争力”是四维教育在发展过程中形成的不易被竞争对手效仿、能带来家长与业界良好口碑、并最终以生源开发量、学生升学率与办校利润率来体现的独特能力。用咸阳校区来举例，“四维教育”的前身暨“四维学堂”，它立足于咸阳、成长于咸阳、扬名于咸阳，自创办以来，在生源数量、升学比率、家长与业界口碑等方面均取得了非常优异的成绩，每逢招生季或续班报名时，面对市场繁多的同行机构，家长选择面很广的情况下，她们却仍然要冒着严寒、顶着酷暑排队报名，我想这些现象完全能够很好的诠释什么是“核心竞争力”，也足以彰显出“核心竞争
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力”所带来的效应。今年，除了咸阳、宝鸡、眉县、洛川之外，我们还在户县、富县、汉中、凤翔新创办四所校区，在经历了两到三个招生季的磨练后，校区各项工作均已步入正轨，未来工作的重心应将从提高教学质量、强化校区管理、完善服务流程、创出“四维”品牌这四个方面下功夫。下面我着重从以下几个方面提出要求：
1、在明确教育培训对象和内容的基础上，找到自己特定的市场 ,确定市场细分目标。在未来的发展中，由语、数、英三科教研组牵头，组建课程研发队伍，着重于教研的开发编写能力、优化扩展校本教材，拥有并开设“四维”知识产权的品牌课程；
2、优化家校服务管理与反馈机制
我们除了通过运用各类营销手段开拓市场，也要注重完善的家校关系的管理。教育产业类似于医疗行业，教育的过程是体验的过程，体验的是氛围，面对家长或学生感受的差异，那么结果与反馈的信息自然有差异，面对差异或是质疑，校区管理者应建立反馈机制，明晰家校服务流程，及时解决学生家长的问题；在教育服务方面，可以就当前教育的热点、教学中的难点为主题，定期举办“家长课堂”等方式，为学生家长提供更为满意的增值服务，用家长对“四维教育”品牌的“认知度”、“美誉度”、“忠实度”留住老生、争取新生；
3、打造高质量的师资力量
自公司成立至今，在公司领导班子的关注下、在各学科教研组负责人的带领下，一批合格的、较为成熟的语、数、英三科的年轻
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教师走上了讲台，得到了学生与学生家长的认可。培养并起用自己的教师队伍，可以说我们迈出了具有跨越意义的一步，在未来，打造培养出一大批强而有力的师资力量将是“四维教育”发展的重点目标之一。对于教师的选拔或培养，我们有着严格的要求 ,以基于能力而不是学历为筛选原则，采取直接招聘与内部培养两种方式，择优选用。在发现和选择教师培养对象方面，校区负责人应肩负起主要责任，及时普查了解现有学管师中有意愿、有能力的员工，做为重点教师培养对象，尽可能为其提供并创造条件，让其有机会经培训转专业，在未来肩负起授课职能；
对于目前在职的教师，我们也将定期考核，除了将专业培训常态化进行之外，授课教师也要接受三位“考官”的检查与监督，即“学生”、“家长”与“四维老师”，我们鼓励教师之间互相促进提高，定期旁听对方课程，并相互提出改进意见，最终，三位“考官”满意度低、不负责任的教师会被淘汰，也只有专业精湛、责任心强、深受家长学生喜爱和认可的优秀教师才能留下来；
4、创新教育培训产品
明确当地校区生员教育需求，进一步丰富我们的产品线，在以小学、初中语数英三科的课程辅导为基础上，实现我们现有奥数融合，围绕目标群开展教育培训服务 ,从提供课堂教育辅导到网络在线产品 ,从面对面的课前、课后辅导到开展网络远程教育 ,微信讲题，利用好校区师资力量的同时,开发出契合当前教育形式的特色电子教育资源，输出公司自己的书籍、光盘、杂志资料等，为学习者从报名到学习提供高效率的服务 ,并适时进行网络跟踪；
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5、塑造优秀四维文化、传承核心竞争力
“四维文化”是四维教育的灵魂，它是构成四维核心竞争力的关键所在。自公司成立以来，我们以“博、学、省、身”为教育理念，以“让学习更简单、更有效”做为教育使命，以实现“让优秀成为品质”的教育愿景为目标，管理上我们提出务实创新、工作中我们要求协作尽责、生活上我们倡导积极心态、大气包容，这些都是“四维教育”精神的基础、是“四维教育”实现跨越发展的原动力、是作为“四维人”至关重要的优秀品质。在2017年，公司相关部门主管与分校区负责人应重视校区文化建设工作：
丰富校区文教娱乐活动，活跃员工的业余生活
可以定期开展如教学竞赛、主题演讲、热门影视的组织观看、外出郊游等集体娱乐活动，拓展员工知识、提高员工能力、丰富员工生活、强化团队意识，让家在外地的员工在校区安心工作、快乐生活； 运用好激励机制
工作不仅仅意味着工资，我想大家也希望从一份工作中，体现出工作者本身的价值。今年，公司自上而下动员全体教职员工参加“评先选优”活动，为的就是肯定成绩、表彰荣誉，使员工在工作中体现出价值，树立榜样。校区可以全员开展教学比武、和业务竞赛，拟定出标准，通过总结推广各类先进典型的模范事迹，树新风、立标兵，用榜样的力量唤起员工的斗志，可以从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行奖励，除了给予获奖者
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一定的物质奖励之外，还可以校区设立“员工风采栏”进行宣传，也可以在公司的微信公众平台、网站的相应版块予以公开表扬，用这些举措激励员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心。
各位同仁、各位员工：上述所提出的发展目标与工作要求绝不是一朝一夕、短期能够实现的，没有科学有效的整合管理、没有切实可行的监督机制、没有德才兼备的人才储备做基础，我们的期望与愿景将难以真正实现。因此，在2017年，在我们的整体工作的部署中，“管理”仍然是关键词、热门词。下面我将就“重管理、抓效益、实现持续发展”的思路，提出以下几点要求：
1、提升执行力，以执行力的大提升推动四维发展的大变化
在今年校区运营管理的过程中，各校区工作的整体合力正在形成，团队建设初具规模、管理工作逐步规范，但执行不到位，有令不行、有章不循的情况依然不同程度的存在，办公效率也有待提高。在2017年，我们大力提倡对待工作“一抓到底”的执着精神和做事的认真态度，在执行力上比精神，在执行力上见高低、在执行力上见水平，刚刚我已经讲过2017年工作的各项重点，未来就是要狠抓落实，要在校区负责人的带领下，将目标转化为措施、将措施转化为成绩；
2、正确理解“做了”与“做到位”的关系
有些事情虽然做了，但在做的过程中，敷衍了事，不讲求质量，事“做了”，但结果却与做事的初衷、预期的目标相差很远，甚至带来隐患。公司十一月召开的关于“减员增效”的工作会议，对于
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减员增效的主体思想是要以办学与效益兼顾为原则，盈利校区应以增效为工作重心，合理增加人员；亏损或新建校区应本着“先扭亏、后发展”的思想，科学配置人员。而因下达释疑工作做得不到位，导致校区刮起“裁员”之风，搞得人心浮动，身为校区的执行校长负有不可推卸的责任。如何“做好”的关键是：
1、要认真，要对所承担的工作高度负责；
2、要用心，要思考如何提高“做”的质量，思考与做好这件事相关联的问题；
3、要尽心，对待工作要投入，竭尽全力，做事要做就要做好；
3、让学习成为一种习惯
“让学习成为一种习惯”是“四维”的教育理念，也是身为校区管理者与全体教职员工必须养成的一种工作乃至生活习惯。一个不爱学习的人，思想与行动必然缺乏灵气与朝气、讲话与做事必然缺乏底气与锐气，又怎能将四维的教育理念内部传承、外部传播？经过公司领导班子一年多的倡导，虽然公司与校区学习氛围整体比过去浓厚，但学习的针对性不强，部分管理者学习自觉性不高、学习时效性不强，下一阶段，公司要求全体教职员工根据岗位职能与自身知识薄弱点，运用各类可运用的媒介，由校区负责人带头进行有组织的业务技能与专业知识的培训学习，全方位提高业务素养，丰富知识结构。
4、强化内部职能、构建高效管理构架
根据公司即将出台的校区管理架构图与各岗位职能说明，各校 区负责人认真组织全员学习，明确校区岗位设置与人员配比，尽快梳理整各岗位工作内容，罗列岗位工作时间表，并充分利用好现代
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化的办公软件，形成有效的管理体系，提高工作效率。
各位来宾、各位同事：昨日的成功带来今日的欣喜，四维教育各项工作的有序开展和顺利完成离不开合作伙伴的信任和支持，离不开公司与校区管理者的努力拼搏，更离不开全体基层员工的辛勤付出，而今日的努力将昭示明日的辉煌，我们每一位员工都肩负着公司未来发展的重任，我对在座的各位同仁充满信心，我也对四维教育的未来发展充满信心。
2017年，让我们站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、打造不具备优势，围绕2017年公司发展总体目标，扎扎实实做好工作，让我们团结一心、加倍努力，为创建一流教育机构，为实现“强校梦”而努力奋斗！
谢谢大家！
二0一六年十二月二十七日
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迎新晚会答谢词
各位合作伙伴、各位员工
光阴荏苒，斗转星移。满载着成功、喜悦和艰辛的2016年即将过去，充满着机遇、希望和力量的2017年即将到来。今天，我们欢聚于此，庆祝、感恩、分享！我们用朴实的汗水，换来了丰收的喜悦！展望即将迎来的一年，我们满怀憧憬、激情澎湃，润泽桃李，我们一片丹心，教育创新、我们锲而不舍，让我们信心满满、开足马力，奔向更加辉煌的2017年！
推荐第4篇：自律会领导讲话稿
各位老师，同学们： 大家晚上好！
历时一个月，我们厦门工学院第四届“文明自律月”暨第二届“宿舍文化节”在今天终于圆满闭幕。在这里,我谨代表学工处，对积极参与的老师和同学致以亲切的问候，向荣获各个奖项的宿舍和个人表示热烈的祝贺。这一个月来，在我们学工老师的指导下，在各个书院，校自律会和各书院自律会的通力合作下，我们举办了多种形式的活动，有全明行动，多彩律影，有最亮眼宿舍，有宿舍吉尼斯，有十大自律之星，每个大活动下面又有一系列的子活动。各院师生的积极参与，充分体现了我们学校师生的团结写作精神和凝聚力。
学生社区是学生间联系最为密切，交流最为频繁的场所之一，舍友是大学生在大学期间相处最多，最亲密的朋友。因此，学生社区建设和处理好舍友之间的关系成为大学生活最重要的组成部分。文明自律月暨宿舍文化节活动的举办，给同学们创造了一个活跃大脑，愉悦心情的空间，也为同学们提供了一个施展才华，张扬个性的舞台，在丰富我校学生课余生活的同时，提高了同学们的实践能力、创新能力，增强了同学们之间团结合作的精神。但是，举办活动的更重要意义在于，希望同学们能够在活动中养成良好的学习和生活习惯。“一屋不扫，何以扫天下”，我们同学们在我们每天居住的寝室要有一股主人翁的心态，用心去经营，把我们的社区建设得更加美好。这才是我们举办活动的根本目的所在。
希望同学们总结本次活动的经验，从中有所收获，继续拓展实践能力、创新能力、团结互助的精神，在接下来的日子里对自己有更高的要求，以我们在场的十大自律之星为榜样，向我们的十大自律之星学习。最后祝愿同学们在今后的学习生活中能有更多的收获！
谢谢大家。……
推荐第5篇：诗会领导讲话稿
尊敬的团省委**书记，**大学书记/校长，各位老师，同学们：
大家晚上好。
今天，我们以诗歌的名义相聚于此，举办“青年梦〃中国梦”全省****五月诗会，首先，请允许我代表学院党委行政向给予我们大力支持的共青团**省委表示衷心的感谢，向莅临诗会的各位嘉宾和各兄弟院校老师们的到来表示热烈的欢迎，向各位亲爱的青年同学们致以最诚挚的节日问候。
1919年的5月，一批先进青年带领着广大人民群众进行了一场彻底的反帝反封建的运动，它标志着中国民主革命进入了一个崭新的阶段，促进了马克思主义思想在中国的传播，成为了现代中国青年运动的起源和发端。从此以往，一批又一批中国青年在共产党的正确领导下，在鲜艳团旗的召唤下，在各条战线、各个岗位上书写了一幅幅壮美的历史画卷。
**学院是我国教育体系的重要组成部分，而青年学生更是中国青年的中坚力量，今天我们在此相聚，为青春装上诗歌的翅膀，用声音和情感来点缀这片夜空，我感触良多。
子曰：“诗可以兴，可以观，可以群”，可以激发情感，可以观察社会，可以交往朋友，举办诗歌交流活动是高校思想政治教育工作的有效途径之一，是符合时代特点的校园文化活动。
习近平总书记曾说过：“青年最富有朝气、最富有梦想”。今天，我们的青年带着朝气在此追忆历史，展现青春，歌颂祖国；明天，我们要以此为契机，继续做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有为青年，将不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。
希望今天大家能在此度过一个美好的夜晚，最后，预祝2013年“青年梦〃中国梦”全省****五月诗会圆满成功。谢谢大家！
推荐第6篇：会领导致辞讲话稿
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2014年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的2013年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2013!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
2013年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
推荐第7篇：评估会领导讲话稿
评估会教育局领导讲话稿
尊敬的刘组长、各位专家：
今天，省厅组织专家组来理工学校进行教育教学质量评估，对各位领导、专家的到来，我谨代表教育局表示热烈的欢迎与衷心的感谢！
党委、政府一直重视职业教育的发展，二十多年来各届政府对理工学校都厚爱有加，从学校基本建设、设备设施投入，到师资培训、特长生培训、教育创新等方面给予了高度的重视。近两年，政府累计投入400多万元用于专业设备建设、校园文化建设及实训场室建设等，不断改善教学条件及育人环境。
理工学校全体师生不负众望，参加广东省中职学校技能大赛再创新高，取得23个奖项的优异成绩；刚设立的休闲体育专业，学生参加省内外竞赛获省级以上奖励累计8大项；学校参加各类体育、艺术竞赛成绩突出；参加各级非专业技能赛事获奖丰硕；学校获得多项集体荣誉；教师参加各类教学竞赛获奖颇丰。 学校教科研成绩突出：共有34篇教师论文获市级以上奖励，27篇论文在市级以上刊物发表。本学年，六个市级以上的立项课题或结题或正在有条不紊地开展。
教育局暨党委、政府对理工学校过去一年的办学成果充分肯定和赞誉，衷心希望各位领导、专家借本次评估，为理工学校的进一步发展提出宝贵意见。
谢谢
2013.10.16
推荐第8篇：厨艺工大宣传会
河南工业大学第二届“厨艺工大”宣传动员大会
为弘扬校园饮食文化，展现当代大学生精神风貌，12月12日，由河南工业大学校团委、粮油食品学院主办，粮油食品学院社团联合会承办的以“关注饮食健康 营造美食工大”为主题的河南工业大学第二届“厨艺工大”宣传活动在钟楼广场启动，标志着我校第二届“厨艺工大”主题活动报名正式拉开序幕。校团委社团部副部长、粮油食品学院社团联合会主席高世勋亲临指导启动报名活动。粮油食品协会、食品质量有安全协会、社会调查协会也共同参与进来，协办此次活动。现场由粮油食品学院社团联合会常务副主席王志云统筹指导。
本次“厨艺工大”活动受到校、院两级的重视，在校团委张小彩老师、粮油食品学院团总支张兴振老师的指导思想下，12月11日晚，参与活动统筹的部长级学生干部在8516召开会议，对本次活动做详细明确的分工，使任务具体落实到各个部门、个人。12日早7点粮院社联及各协会主要成员顶着寒风将条幅挂起，将帐篷支起，忙碌的做着准备活动。中午12时许，报名活动现场引来更多同学驻足。工作人员不厌其烦地用话筒进行一一讲解，阐述活动主旨意义，发放宣传单页，为欲报名的同学详细介绍了活动细节，并为报名的同学耐心登记，虽然饿着肚子，顶着寒风，但看到报名现场热火朝天的场面，参与的每一个工作人员心里都很充实满足。
河南工业大学第二届“厨艺工大”活动鼓励同学们积极参与，勇敢尝试，并在参与中培养自己的表演能力和社会适应能力，展示自己的精神风貌，丰富自己的校园生活，提高同学们的团队合作意识，弘扬我国饮食文化，培养同学们的饮食情趣，使健康饮食，特色饮食深入人心。
预祝16日当天比赛取得圆满成功！ （粮油食品学院 社联记者部）
推荐第9篇：春节收心会领导讲话稿
春节过后，大家纷纷回到自己的工作和学习岗位上来，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于春节收心会讲话范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
同志们：
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2013年的春节和元宵佳节已经过去，今天县委召开全县副科级以上领导干部大会，也就是我们经常所说的春节后的收心会，主要目的就是要求各乡镇、各部门、各单位和各级领导干部要从现在开始，收回心思，集中精力，尽快从节日的喜庆气氛中走出来，以更加饱满的精神和充沛的精力投入到新一年的各项工作中。今年春节期间，各乡镇、各部门、各单位严格按照县上的总体安排部署，认真落实各项安全防控措施，强化值班责任和巡查意识，领导带队、值班人员坚守岗位、尽职尽责，没有发生安全事故、草原火灾、治安案件和大的刑事案件，使全县人民欢渡了一个安全、详和的节日。常言道，一年之计在于春，新年新希望，新年新要求，我们要进一步认清形势，找准差距，增强责任，把握机遇，在困难中寻求发展，在发展中增强信心，全力落实县委十二届六次全体会议提出的今年全县工作的总体要求和目标任务，认真落实“两会”确定的各项工作任务，结合乡镇和部门实际，认真制定工作计划、确定工作重点、明确工作责任、落实工作措施，确保落实好2013年确定的各项工作任务。下面，我代表县委提几点要求和希望。
一、认清形势，统一思想，切实把注意力集中到工作上来
从今天开始，各级干部都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真，全心全意履行好工作职责。要恢复正常的机关工作秩序，严格上下班纪律。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。各乡镇、各部门、各单位主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，各乡镇、各部门也要尽快组织召开会议，把大家的心思、精力全部集中并投入到新的各项工作中，带领一班人集中精力搞好开局工作。眼下，已经进入3月份，也意味着第一个季度很快就要结束，如果我们稍有松懈麻痹思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响到全年工作。希望每个同志都要有一种紧迫感、责任感，积极迅速投入到工作当中，切实保证机关工作正常有序运转。
从三月份开始，诸多敏感节点即将临近，年前我县依法公开取缔了两个非法组织，在全县干部群众中引起了强烈反响，取得了一定成效，各乡镇、各部门、各单位和各驻寺工作组要紧紧抓住全省寺院法制宣传月活动和即将开展的中央和省委一号文件精神宣讲活动，深入开展宣传教育，在开展党和国家各项惠农政策的同时，要有针对性地开展法治宣传教育，要始终坚持把维稳工作摆在第一位置，不能有丝毫的麻痹松懈思想，要继续保持好所取得的阶段性成果，努力确保全县大局和谐稳定。
二、强化管理，严格要求，加强自身和队伍的作风建设
各乡镇、各部门、各单位要从现在开始，从自身做起，不断深入基层、深入群众，指导基层工作和解决实际问题，努力拓宽掌握新情况的渠道和途径。把维护好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，多为群众谋利益，多为群众办实事。要认真落实责任，从每一件事抓起，从安排到检查、到落实，要时刻惦念工作进程如何、效果如何，切实把责任放在心上。在具体工作中，不能把工作任务作为一种应付上级检查考核来对待，更不能敷衍走过场，而是时刻惦念着全县经济社会发展和农牧民群众生产生活的改善，真真扑下身子，把工作做实、做细，坚决反对好大喜功，努力形成求真务实、真抓实干的浓厚风气。各乡镇、各部门、各单位领导要抓好队伍建设，严格工作纪律，全身心投入本职工作，充分调动干部职工的积极性，努力确保各项工作不松劲。
三、分工负责，团结协作，进一步增强干事创业的工作合力
搞好工作首先要讲求团结协作，只有搞好团结，才能求得抓落实的强大合力，树立团结协作精神是促进各项工作高效运转，圆满完成任务的有效前提。年前，县委调整交流了部分乡镇和县直单位领导干部，现在都已经到岗到位了，新交流任用的干部一定要迅速转变角色，努力适应新岗位的要求，进一步提高领导工作能力，领导班子间要团结协作、求真务实，努力开创本乡镇、本部门、本单位的工作新局面。在干部调整交流中由领导岗位转任为非领导岗位的同志，要继续发扬多年来形成的率先垂范、艰苦奋斗的优良作风，走出转任就是离岗的错误思想误区，充分认识到自己仍然是国家公职人员，转任干部所在单位要对其赋予一定的工作职责，做到人尽其能，才尽其用。县组织、纪检、人事部门要加强日常考核和检查力度，加强对转任干部的教育，对违反规定不正常上班和不履行县委的要求的转任干部要严格按照《公务员法》及相关规定严肃处理。对确因年龄、身体状况等原因请假的干部要严格履行请销假制度。
各乡镇、各部门、各单位要服从全县发展的大局，服从县委、县政府工作的大局，摒弃部门利益，服从大局利益，规范自已的行为，大事讲原则，小事讲风格。工作上讲协作，同志间讲友谊，集中精力谋发展、谋思路、创实绩。不断增强部门间联系，互相配合、互相支持，真正拧成一股绳，形成合力，把全县各项工作做好做实。
四、立说立行，真抓实干，落实好当前的各项工作
起好步、开好头，对于全面完成今年的目标任务至关重要。各乡镇、各部门、各单位要认真安排好近期各项工作，各级领导干部要增强责任意识，求真务实，狠抓落实，把心思和精力集中到抓好落实、推动发展上来，立发展之志、鼓发展之劲、谋发展之策、求发展之效，形成一个人人干事业、人人为群众的良好局面，扎实做好当前的各项工作，为全面完成年度目标任务奠定良好的基础。
同志们，新的一年的工作序幕已经拉开，希望全县各级领导干部把思想和行动统一到县委的决策部署上来，全面贯彻落实科学发展观，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，扎实工作，圆满完成今年的各项工作任务，取得刚察经济社会建设的新胜利!
推荐第10篇：第三周晨会领导讲话稿
第三周晨会领导讲话稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
秋色绚丽，金风送爽。今天我们又开启了新一周的征程。 回望上一周，学校三线运行，各项工作完成出色。引航成长方向——我们在新生中开展了“学规范，争做文明中学生”活动。护航生命健康——我们在全校与学生家长签订了安全责任书。全体老师用勇于创新、乐于奉献的干事激情和德馨业精、任重弘毅的师者形象推动我校教育教学工作又好又快发展。同学们收假、收人、收心，厚德励学，笃行求真，奋笔书写着属于自己的辉煌。
早晨，我想强调三点：
1、早操：上周因天雨我们只出操一次，但运行情况不好。早操是每天的第一节课，它对于振奋同学们一天的学习精神尤为重要，所以我们要求，早操各班要做到静、齐、快，各班文体委员要出列，站在队伍内侧中间，操后要唱一支歌，听后班主任总结训话。
2、安全：七年级同学太小，稚气未脱，课间活动一定要注意规范，不能在楼道大喊大叫，追逐撵打。八年级同学注意很多范围的限制，不能课间活动跑到二楼连体楼打闹。
3、作业：我们要杜绝不按时完成作业，早晨来早补做作业，抄袭别人作业的现象。我们要求作业要按时做，天天清，独立自主完成，认真细致完成。
同学们：我羡慕你们，羡慕你们的青春年华；我看重你们，看重你们是今天父母骄傲的莘莘学子；我还要呼唤你们，一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。我希望你们和老师一道努力，七年级同学很快适应，迈好初中关键第一步，八年级同学承前启后，夯实初中各科基础知识；九年级同学敢拼敢搏，拿出一股狠劲，全力备战2016年中考。
上一周评比结果：
纪律先进：七
1、八
5、九5 卫生先进：七
5、八
2、九1
2015.9.14
第11篇：中报布置会领导讲话稿
在2013年中报布置会议上的讲话
( 二〇一三年六月二十七日)
同志们：
早上好!
我首先代表xxxx对在财务战线上辛勤工作的财务人员
表示衷心感谢!
刚刚忙完2012年年报和今年一季度财务报告，中期报
告的编制工作又紧锣密鼓的开始了。本次中报，恰逢我们定
向增发的关键时期，因此中报的布置工作具有重要的意义，
大家要认真听取工作布置、做好会议记录，按期、准确地完
成中报编制、会审和披露工作。下面，我利用这个机会就财
务管理工作讲几点意见和要求。
一、近年来，xxxx及各子公司财务管理工作取得明显成
效。
在夯实财务基础管理、改进财务绩效水平、创新财务管
理方式等方面做了大量卓有成效的工作，为企业持续健康发
展提供了有力保障，主要体现在以下几方面：
（一）财务管理制度不断完善。各公司按照总部的统一
安排，建立了较为完善的财务管理制度，使财务管理规范性
明显增强。
（二）会计信息质量逐年提高。财务报表、快报等资料
提供的及时性、准确性有了很大提高，会计信息在公司经营
决策中发挥着越来越重要的作用。
（三）集团财务信息化管控水平进一步提升。集团财务
管理子系统平稳运行，为总部加强对各子公司的财务管控、
各子集团加强对下属分、子公司的财务管控提供了一个重要
的平台。更为今后深化、扩展实施其他财务模块和业务系统
奠定了坚实的基础。
（四）实现了主要子公司财务总监或财务负责人委派
制。委派的财务总监或财务负责人代表xxxx对派驻子公司
履行职责。其职责定位为监督、服务、沟通、协调，对xxxx
和派驻单位两级法人负责。
委派的财务监督（财务负责人）就财经法规、相关制度
的贯彻执行、xxxx决策的贯彻落实、所有者合法权益的维护，
对xxxx法人负责。根据授权，代表xxxx参与派驻单位的经
营决策，加强各子公司财务管理、预算管理、资金管理、资
产管理、风险控制和投融资管理；履行对派驻单位的财务活
动进行事前、事中、事后的全程监督职责；在派驻单位资金
筹集、资产调配、成本费用核算、利润分配以及财务计划、
财务考核等财务活动中与经营者共同行使组织、协调、控制
的管理职能。
委派的财务监督（财务负责人）就财务会计的日常管理、
财经法规的贯彻执行、有关财务决策的贯彻落实，对派驻单
位法人负责。作为派驻单位财务、会计工作负责人，履行对
派驻单位财务会计工作的全面管理职责,负责xxxx与派驻单
位之间有关财务会计工作的沟通。
委派的财务总监（财务负责人），其人员编制纳入总部财
务运营部，人事档案、专业技术职务评聘、年度考核等，由
xxxx统一管理。财务总监（财务负责人）实行定期轮岗制度
和回避制度，原则上三年进行一次轮岗，对财务总监（财务
负责人）与经营者有亲属或经济利益关系的实行回避的制
度。建立对财务总监（财务负责人）履职效果实行评价考核
制度，对其在被委派企业的会计核算、资金管理、财务分析、
重大事项报告、财经纪律及xxxx相关决议执行情况等内容
进行考核、评价和奖惩。实行财务总监（财务负责人）离任
评价制度，财务总监（财务负责人）在被委派企业任职期满
进行任职评价，以客观公正地评价财务总监（财务负责人）
的工作情况。
对强化财务管控和资信管理工作发挥了重要的作用。
（五）各子公司间财务团队的协同效应提高。能够互通
有无，相互借鉴对方的先进管理经验和重要财税信息。
我们在充分肯定成绩的同时，还要清醒的看到，企业财
务管理中还存在一些不可忽视的问题：一是一些子公司财务
管理的基础工作不够扎实，各种原因导致的会计信息不实的
情况依然存在。在内、外部审计和本次券商尽职调查中也反
馈了一些管理中存在的问题。二是中、高财务管理人才匮乏，
部分公司还存在会计人员青黄不接的情况。三是预算管理工
作尚未发挥真正的效能。四是财务分析的质量亟待提高。五
是资金紧张的局面加剧，对应收账款的监控能力不足、手段
落后。
这些问题应引起我们各公司财务总监和财务负责人的
高度重视，要研究和采取有效措施认真研究解决。
二、近期在财务管理方面的重点工作
为持续加强公司管理体系建设，深化集团管控能力，近
期我们就财务管理工作，将重点部署以下几项重点工作。
（一）进一步完善全面预算管理，强化预算控制执行。
依据公司预算管理办法，要制定xxxx预算管理实施细
则，明确预算编制、检查、分析、考核、评价、奖惩等内容
的具体要求，为预算的编制、考核、评价提供依据。子公司
要对全面预算的范围、编制、审批、执行、监控、考核等环
节均进行规范，按照要求完成制度、机制的自查，完善相关
管理办法和运行机制，抓好落实和监控工作。要按照公司预
算目标，完善和健全内控制度，对管理过程和关键环节进行
控制和细化。结合内部控制制度建设，成立健全预算管理委
员会，明确日常管理机构和相应的职责，建立健全内部考核
和激励机制，持续完善预算管理制度。
两级公司要按照预算管理办法及经营工作需要，开展全
面预算管理工作，严格控制预算外开支，尤其要控制非生产
性开支。强化资金运营监控与调配，完善资金的预算与预警
机制，保证资金安全高效运转。要强化预算评价工作，提高
编制预算的准确性和控制预算的能力，把预算做实，使其真
正发挥在现代企业管理中的积极作用。结合公司的实际情况
制定预算模块实施方案，通过信息化建设，提高财务及预算
管理手段和水平，加强资金管理、应收账款和存货管理，提
高运营监管和风险控制能力。
2013年公司将重点监控经营预算（含销售目标、销售收入、利润等）、成本费用预算、现金流预算的执行情况。计划在今年三季度，由公司财务运营部牵头组织，经济运行部配合，重点检查落实两级公司开展预算管理、预算监控执行机制的情况。
（二）进一步加强资信管理，清收应收账款，降低资金风险。2012年“9550清欠”也初见成效。今年，要进一步采取措施，加大货款回收力度。
（三）进一步加强产业园建设管理。我们财务工作者主要是加强资金管理，按照产业园项目建设资金管理办法和控制流程，切实保障资金按期到位，同时要警醒资金风险。
（四）进一步做好筹融资工作,为企业的生产经营提供资金保障。
目前，我们企业面临的外部环境日益复杂，经营难度和压力不断加大。从国际经济环境看，金融危机的影响还在持续，世界经济复苏缓慢曲折，部分欧元区国家主权债务危机问题尚未得到有效遏制，国际大宗商品价格高位震荡，外需持续减少。从国内经济发展环境看，物价水平仍高位运行，企业成本压力仍然很大，货币政策虽略有松动，但还是趋紧，企业融资成本较高和融资难度较大的问题仍一定程度影响企业发展。对此，我们做财务工作的同志要有清醒认识，要进一步增强做好财务管理工作的责任感和紧迫感。
三、结合近期的重点工作，我提几点要求
（一）要进一步转变财务管理理念。财务管理是企业管理的中心环节。财务资源是企业最基本的资源，财务控制是企业最有效的控制，财务风险也是企业最致命的风险。现代企业财务管理已经超越传统业务核算功能，拓展到企业资金筹集、并购重组、规划投资、成本费用控制、预算管理、预警监测等领域，并延伸到企业的战略管理、价值管理、资本运作、业务流程管理和风险管理等方面，对于企业提高资源配置效率和防范经营风险具有越来越重要的作用。各企业要进一步转变财务管理理念，准确把握财务角色定位和任务，调整财务管理战略，转变财务职能，创新财务管理体制，使发挥财务理财作用得以充分发挥。
（二）要进一步改进企业财务绩效。各企业要兼顾好规模、效益、质量与风险的平衡，要通过资源配置状况分析和财务绩效评价等工作，推动企业在增强经营实力的同时，不断改进财务绩效，使各项资源配置效率指标和风险管控指标达到同行业良好水平，实现做好做大。
（三）要进一步完善集团财务管控体系。改善企业资源分散、信息不对称、业务协同不足等问题。使集团管控从战略管控、财务管控向经营管控的方向发展。
（四）要进一步加强财务风险防范。提高风险识别能力，特别是要加强应收账款的风险管理工作。
（五）是要进一步重视财会队伍建设。鼓励大家通过职称考试、业务轮讲等方式提高业务水平；通过实行轮岗制度、岗位AB角等制度，使同一岗位有其他后备人员能够及时替
补，逐步提高大家全面工作能力。同时解决同一岗位连续工作时间过长，容易产生厌烦情绪的问题，还可以规避其中可能产生的风险，并从不同的角度改进一些人的惯性思维。
（六）要传承前辈的优秀品质，重树我们财务工作者在省机械行业的旗帜。
我们今年生产经营和电工电器产业园建设的任务十分艰巨，企业财务管理工作任务繁重、责任重大、使命光荣。希望大家紧紧围绕公司发展战略和经营工作指导思想，认真履行职责，积极进取，开拓创新，扎实推进各项财务管理工作，为公司发展再立新功！借此机会，就大家在前期配合券商进行尽职调查、内控制度梳理以及配合审计厅审计等方面所做的大量、细致的工作表示感谢。
祝大家工作顺利！
第12篇：会领导致辞讲话稿（版）
2017年会领导致辞讲话稿
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尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2017年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的2017年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2017!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
2017年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底! 相关内容:简短婚礼致辞
各位来宾、各位亲朋好友： 大家好！ 今天是xx和xx喜结良缘的大喜日子，我和我的亲家都感到非常高兴。承蒙在座各位亲朋好友在百忙之中的到来，在此向大家表示衷心的感谢和良好的祝愿！...
医院院长峰会致辞
尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们： 中午好！ 深秋逢盛会，冰城迎嘉宾。今天，我和我的同事们能和各位院长、各界友人冰城相逢，华旗聚首，感到非常高兴。
在新党员宣誓仪式上的讲话
同志们：今天，是伟大的中国共产党成立82周年纪念日。盛世中华，到处红旗飘飘，党徽灿灿。xx党委选择在这个日子举行新党员入党宣誓仪式，意义深远。
在公司新年茶话会上的讲话
各位领导、各位来宾、各位朋友：你们好！首先我代表本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料公司全体员工对各位在百忙之中能光临今天这个迎春茶话会，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！
市文化广场主体工程竣工典礼上的讲话 参加竣工典礼的各位领导、嘉宾、同志们，xxx市的各位父老乡亲们：正值中秋、国庆佳节即将到来之际，xxx市文化广场主体工程经过紧张施工，今天正式竣工了。
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18：00开始婚礼仪式开始（奏婚礼进行曲）。 （场景：1请全体来宾掌声响起，花童撒花引路，新郎新娘在宾相陪同下缓缓步入殿堂，2一群少男少女簇拥喷出五颜六色的飘带，向天空抛出纷纷的玫瑰花蕊，3也可通过投影冷光灯、同时喷出一氧化碳云...
运动会宣誓词
运动员代表宣誓词尊敬的各位领导、各位裁判： 为了展示xx小学生运动风采和精神风貌，为了体育的光荣和团队的荣誉，我们将弘扬更高、更快、更强的奥林匹克精神，严格遵守赛事活动的各项安排，遵守比赛规则和赛场纪律，尊重对手，团结协作，...
第13篇：创业说明会领导讲话稿
把握机遇赢向未来
------桐城支公司创业说明会领导致辞
各位来宾、各位同仁：大家下午好！
首先，我代表中国人寿桐城支公司经理室和全体员工，对前来参加“财富人生”人才引进会的朋友们，表示诚挚的问候和欢迎，欢迎大家！
今天前来参会的朋友们，都是来自不同领域的优秀人才。出于对中国寿险市场发展前景的信心，和对中国人寿的信任与关注，我们才有缘相聚在这里。
与共和国同龄的中国人寿是世界上第一大保险集团，是世界品牌和世界企业“双500强”企业，2010年“世界企业”排名第118位。中国人寿在中国保险市场上更是居有领先地位，拥有1.9亿长期客户，为全球6亿人次提供风险保障和服务。目前，中国人寿集团总资产达到1.77万亿元，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，同时也是我国资本市场最大的机构投资者。
作为一家全球500强的保险企业，在过去的几年中，中国人寿取得了飞速发展。2003年12月在香港、纽约两地同时上市，成为中国首家在美国上市的金融企业，并创下当个全球最大规模首次公开募股;随后又被《欧洲货币》杂志评为“亚洲最好的保险公司”；自2005年以来多次被推选为“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱第一品牌”；公司的95519电话咨询中心获得“中国最佳呼叫中心奖”，是业内唯一获此殊荣的单位；多次被荣获国务院发展研究中心等机构共同评选的“最佳企业公众形象奖”；被广大群众评为“最受依赖的寿险公司”；连续三年独家荣获香港上市公司管治卓越奖。连续三年高票荣获全国消费者最喜爱企业品牌。2009年中国人
寿品牌价值逾824.37亿，稳居金融保险业首位。
这一切的荣耀，不仅是中国人寿的骄傲，更是民族寿险业的骄傲！ 中国人寿在桐城这座美丽的城市,在桐城市市广大市民的信任和支持下，同样大有作为。2010年保费收入就已经高达2亿元，跻身全省优秀县域公司行列。
各位朋友，保险是人类伟大的发明，在经济社会蓬勃发展的今天，保险的功用更为凸显，拥有75万人口的桐城，GDP为118亿元，城镇居民人均可支配收入达到12090元，农民纯收入7130元，城乡居民储蓄余额达到161亿元，寿险保费收入仅占居民储蓄余额的2.2%，远远低于世界发达国家15%---20%的平均水平。我们可以尽情想像，这是一个多巨大的空间！有您的加盟，桐城保险业会发展得更好！
相信今天您的决定，将是明天无悔的选择，诚挚邀约今天的各位朋友以及更多的有识之士，与我们一起，携手并肩，以中国寿险业先行者的身份，共创财富人生，迈向中国寿险业的美好明天！
第14篇：领导春节收心会讲话稿
春节过后，大家纷纷回到自己的工作和学习岗位上来，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于春节收心会讲话范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
同志们：
新春伊始，我们召开全局干部职工大会，目的就是要同志们统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保全局工作开好局、起好步。在不久前，召开的全市财政工作会议，已经对去年和今年的财政工作做了全面总结和安排部署。刚才各位班子成员就各自分管的工作又做了具体安排，我都完全同意，希望大家努力工作，抓好落实。因此在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，下面，我重点就局机关建设工作，讲几点意见：
一、团结实干，争先创优，圆满完成2013年工作任务
在过去的一年里，我们紧紧围绕市七届人大六次会议确定的财税工作任务，围绕保增长、保民生、保稳定的工作要求，服务大局，主动融入全市中心工作中，无论是财政收支，还是项目建设，我们都做到积极参与，全力配合，取得了显著成效，得到市委主要领导的高度评价。在同志们的齐心努力下，全局各项工作成绩斐然，大口径财政收入实现33.81亿元，全市财政支出迈上70亿元新台阶，实现72.15亿元，在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢!
一是干部日常监管进一步加强。为加强机关建设，改进工作作风，提高工作效率，提升财政工作水平，树立财政干部新形象，局党组结合对学习实践科学发展观活动整改落实情况进行了“回头看”，研究制定了20多项制度规定，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的长效工作机制，加强了管理，推动了工作，促进干部正确履职，健康成长。以“六抓一促进”活动为载体，切实开展行政效能建设和“创先争优”活动，加强作风建设，推进制度创新，解决突出问题，使机关建设提高到一个新的水平，机关作风进一步改善，干部职工素质进一步提高，服务意识进一步增强，财政科学化精细化管理水平进一步提高。根据市上年度考核工作的统一安排，我们今年严格了考核程序，改进了考核方法，科室负责人在干部职工大会上就2013年自己的思想学习情况、工作履职情况和廉洁自律情况进行了大会述职，并对所有考核对象进行了民主测评，最后通过局党组会议研究，确定了8名优秀公务员、1名优秀干部和1名优秀工勤人员。同时，我们还在局内评选出25名先进工作者，今天将进行表彰奖励，这体现了局党组对大家工作业绩的充分肯定，对大家辛勤劳动的充分尊重。通过这次表彰活动，要使大家明确认识到“干和不干不一样，干好干坏不一样”，广泛调动全局干部职工的工作积极性，形成干事创业的良好工作氛围。
二是党风廉政建设稳步推进。局党组紧密结合财政工作实际，明确了抓好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。按照“党组统一领导、纪检部门组织协调、科室各负其责、干群广泛参与”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行了科学细化、量化和硬化，明确了责任人和各自的职责，提出了具体的工作目标，使党风廉政建设和反腐败工作成为局领导、科室共同承担的一项经常性工作。要求每个分管局长对分管的科室进行不定期检查，把一些苗头性问题和各种隐患消灭在萌芽状态。局纪检监察室根据年初制定的《白银市财政局2013年财政监督检查工作计划》，采用全面检查和重点抽查的形式对全局重点科室进行监督检查，确保财政资金的安全有效。
二、明确目标，再鼓干劲，全力做好2013年各项工作
成绩只能代表过去，今年还需继续努力，要按照全市财政工作会议的统一安排部署，再加一把劲，更上一层楼，使财政工作在服务全市工作大局、支持经济社会发展、保障民生等方面取得新的更大的成绩。主要抓好如下四个方面的工作：
(一)加强协调配合，积极争取上级财政支持。中央实施扩大内需战略、国家新一轮西部大开发、国家支持甘肃省经济社会发展、构建“兰白都市经济圈”，尤其是中央加大民生投入力度、兴办民生实事等诸多有利因素，为我们争取上级项目资金支持提供了难得机遇。各科室根据业务工作实际，要加强项目审核和申报工作，全面分析和正确把握宏观经济走势，及时掌握国家宏观政策，充分利用国家政策扶持的机遇，积极配合有关部门，争取中央和省上加大对我市棚户区改造和资源枯竭型城市财力性转移支付，加大争取资金的力度。
(二)深化财政改革，推进科学化精细化管理。一是积极推进“金财”工程建设，尽快完成新旧系统切换，实现部门预算、国库集中支付和在线监督一体化管理，强化资金运行监控。二是严格预算编制管理和执行控制。规范部门预算编制程序，细化预算编制内容。把好部门年初预算申报审核关，强化预算执行刚性，严格控制预算执行中的临时追加。规范项目支出管理，强化节支措施，从严控制购车和用车经费、会议经费和公务接待经费。三是健全行政事业单位国有资产管理体制，规范资产使用和运营，完善政府采购制度体系，扩大政府采购范围。四是配合做好医疗卫生体制改革、事业单位绩效工资改革和农村养老保险改革资金筹措工作。五是重视和强化政府性融资平台监管，进一步加强地方政府性债务管理，防范财政风险。
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(三)强化财政内部监督管理，提高财政资金使用绩效。财政内部监督检查是依法理财、规范理财和科学理财的需要，是财政部门内部对滥用职权的一种制约和有效防范，是财政部门对财政管理机制的自我完善。加强财政内部监督检查，对于促进财政职能的有效发挥，规范财政管理行为，提高财政管理水平，促进财政改革和财政部门廉政建设，具有十分重要的意义。从今年2月份开始，财政部驻甘财政监察专员办对我市各项公共投资预算执行情况进行专项检查，主要包括：中央车购税专项投资、中央灾后恢复重建投资、污水管网建设补助资金、重点小型病险水库除险加固资金、农村环保资金、节能技术改造资金、现代农业生产发展资金、小农水补助资金、财政扶贫资金、农业综合开发土地治理项目资金、产业化项目资金、中央廉租住房保障专项补助资金、中小学校舍安全专项资金。此外，还结合开展对2013年中央财政保障性住房专项资金的审核。因此，今年我们要把财政内部监督检查做为全局的重点工作来抓。一是自查和重点检查相结合。局内各业务科室及局属事业单位每半年对本单位主管的财政业务和财务收支情况自查一次，并将自查情况送财政监督检查室。财政监督检查室根据年初内部检查工作计划和各科室、单位送达的自查情况进行重点检查。二是定期检查和不定期检查相结合。以各科室、事业单位财政管理、财务收支与管理为对象的检查采取定期检查的方式进行;以专项资金管理为对象的检查采取不定期检查的方式进行。三是监督检查与整改建制相结合。监督检查仅仅是手段，完善财政内部管理、保障财政资金安全有效运行才是目的。对内部监督检查过程中发现的问题，要认真分析原因，深入查找漏洞，积极提出改进的措施和建议，从制度上规范财政部门的管理行为。四是加强协作配合，共同履行好财政内部监督检查职责。搞好财政内部监督检查是整个财政部门共同的职责，局党组从维护党和人民的利益出发，从维护财政的声誉和形象出发，从帮助、爱护和教育干部出发，要求全局上下都要积极支持配合和做好财政内部监督检查工作，使全局上下形成一个关心、支持内部监督检查工作良好氛围。局内各科室、事业单位要相互支持，密切配合，共同把这项工作做好。财政监督检查室要及时与各科室、单位沟通信息，通报财政监督的有关政策和内部监督检查工作情况。五是加强教育、转变观念、提高认识。过去，财政部门只注重对外部监督检查，不注重内部监督检查，有的人认为财政干部素质高，知法懂法，不会出现违纪违法行为，存在侥幸心理。今后，我们要把财政内部监督检查工作列入重要议事日程，每年除了加强对财政干部的业务培训、行政干部管理培训、公文写作培训和党政管理培训外，采取不同形式的会议和培训对财政系统干部职工进行法制、道德教育，通过开展政治学习、案例分析、形势报告等学习活动，促进了全体干部职工思想观念的转变，特别是提高中层以上干部对内部监督检查工作的重要性和紧迫性的认识。
(四)加强规章制度建设，规范内部工作程序。今年，我们还要在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的规章制度，使内部监督、内部日常管理工作有章可循，依规办事。在内部监督工作中，我们将把建立办事公开制度，增加工作透明度作为一项重要措施，要求全局干部职工予以落实和执行，并根据财政部门的工作实际，向社会公开办事制度，把这些制度公布上墙，接受社会监督。
今年局机关建设的基本思路：就是要走稳步、迈大步、早一步、高半步。走稳步，就是各项工作都要从实际出发，求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作稳步推进，取得实实在在的成果。迈大步，就是一旦认准了的事，定好了的目标，就会义无反顾、勇于前行。希望大家都要有这种锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先夺旗。早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话， “挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，不但要比别人快半拍，还要比别人高一筹，做到别人没有的我有，别人有的我优，只有这样，才能在工作中始终保持领先。
三、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态
满怀着奋进的豪情，我们迎来了充满希望的2013年。春节已过，大家要尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。1月11日中纪委召开十七届六次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，我们要紧密结合自身工作实际，认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全委会上的讲话精神，深刻领会精神实质，深入思考怎样将以人为本、执政为民的理念贯穿到财政工作中，深入思考实践以人为本、执政为民的理念时应该加强哪些工作，如何做好这些工作。在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。一是拼劲。困难面前勇者胜。想要干成一番事业，取得优异成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松懈，就可能前功尽弃。要结合各自实际谋划的亮点、重点工作，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。“世上本无路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一个趟路的人。三是韧劲。对看准的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力
四、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质
胡锦涛总书记在中纪委六次全会上关于加强基层干部队伍作风建设方面提出了“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，促进基层干部始终怀着对人民群众的深厚感情，怀着服务群众、造福百姓的强烈责任感，满腔热情做好服务群众各项工作”。结合我局实际，要在全局开展“三治三创三提升”活动。“三治”：治庸提能、治懒增效、治散正气。“三创三提升”：创新学习理念，提升思想业务素质;创新服务模式，提升为民服务层次;创新工作机制，提升行政效能水平。会后，将提出开展这项活动的具体意见，希望大家要提高认识，认真开展好这项活动，年底进行总结和表彰奖励。我们每个财政干部都要坚持“讲党性、重品行、做表率”的要求，重点从以下六个方面继续努力。第一，要讲大局。要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。第二，要讲学习。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。第三，要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台;只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第五，要讲实干。只有实干才有出路，只有实干才有前途。我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特别是要重视那些不图虚名、默默无闻、埋头苦干的干部。要真正使实干和奉献成为我们全体财政干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。第六，要讲纪律。从现在开始，全局要严格各项工作纪律，特别是严格上下班纪律，各科室、事业单位主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
同志们，新的一年，新的开始。2013年的财政工作任务艰巨，使命光荣。全体财政干部要树立良好的精神状态、统一思想、增强信心，以时不待我、只争朝夕的精神，以开放大气、实干图强的宏大气魄，努力开创财政工作新局面，以优异的成绩迎接建党90周年，实现2013年财政工作新的更大的跨越。
第15篇：春节收心会领导讲话稿
春节假期已经结束，大家都得收心回到自己的工作岗位上，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于春节收心会讲话范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
首先，我代表局领导班子给大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐!一年之计在于春，良好的开端是成功的一半。春节长假后，大家是否按时到岗，迅速进进工作角色，是否以饱满的精神状态投进到各项工作中往，对全年各项民政工作能否开好头、起好步有着十分重要的意义，为此，我们在春节过后第一天上班就召开这次会议，目的是动员和号召全体干部职工立即从节日的气氛和休息的状态中调整出来，开动脑筋，积极行动，做好今年的各项工作。下面，我夸大几个题目：民政局在春节后全局干部职工会议上的讲话
首先，我代表局领导班子给大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐!一年之计在于春，良好的开端是成功的一半。春节长假后，大家是否按时到岗，迅速进进工作角色，是否以饱满的精神状态投进到各项工作中往，对全年各项民政工作能否开好头、起好步有着十分重要的意义，为此，我们在春节过后第一天上班就召开这次会议，目的是动员和号召全体干部职工立即从节日的气氛和休息的状态中调整出来，开动脑筋，积极行动，做好今年的各项工作。下面，我夸大几个题目：
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一、认清形势，增强做好各项工作的紧迫感
春节已经过往，县委、县政府和上级业务部分把今年的各项工作安排得很紧凑。一方面，根据县委的要求，从明天开始，我们民政系统保持***员先进性教育活动要全面启动，这是中心号召的一项政策性强、要求高、任务重的全国性政治活动，我们要高度重视，认真对待，积极主动地投进到教育活动中往，确保圆满完成预期目标。另一方面，×月××日召开的全省民政工作会议，对今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我们要认真组织抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、逾额完玉成年工作任务。同道们，今年我们民政系统的政治学习任务和业务工作任务都很重，大家一定要统筹兼顾，公道安排，把开展先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，取得政治学习和业务工作双丰收。
二、及早动手，及早安排，谋划全年工作
今年是“十五”计划的扫尾年，我县的全面振兴进进一个新的发展阶段，我们民政作为一个具有重要保障、服务作用的部分，要进一步加大促进、参与、稳定、保障的措施，积极投身于加快我县经济社会发展中往。今年要突出抓好六个方面的重点工作：一是进一步完善城乡社会救助体系建设，切实保障困难群众基本生活。二是全面提升社区建设水平，发挥社会建设和治理作用。三是加快农村社会福利服务中心建设，大力推进社会福利社会化。四是深化优抚和退役安置改革，更好地服务军队和国防现代化建设。五是依法加强专向社会事务治理，构建经济社会发展协力。六是继续加强民政基础设施建设，进步民政部分服务社会的能力。
三、以进步战斗力为工作着力点，把求真务实的精神和作风贯串于能力建设的始终
一项工作能否完成，完成的质量好坏，要害在于工作者的能力强弱，能力强的，干工作就会得心应手，事半功倍;能力弱的，干工作就会捉襟见肘，事倍功半。因此，我们一定要以进步战斗力为工作重点，真正把求真务实的精神和作风贯串于能力建设的全过程，使之成为能力建设的“倍增器”。
(一)、更新思想观念是进步战斗力的条件，必须在理论武装上坚持求真务实。思想是熟悉的先导，理论是行动的指南。进步战斗力首要的是解决好思想观念题目。“三个代表”重要思想是我们民政工作的根本指针，只有坚持科学求实的态度和务实扎实的学风，才能把这一理论学习好、理解好、实践好，才能始终保持与时俱进的思想观念。
一要坚持“真信”，努力在思想熟悉上达到新高度。就目前来看，我们民政工作为民解困的任务越来越重，建设***社会的促进作用越来越突出，落实亲民尽职的要求越来越高。我们一定要坚持对“三个代表”重要思想的政治信仰，深刻熟悉和把握“三个代表”重要思想的重大现实意义和深远的历史意义，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获。我们必须以科学的态度对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核心、要害和本质这些构成理论体系的要点反复学习理解，贯通起来思考，总体上加以把握;紧密联系实际，深刻体悟其中处理题目的务实态度;紧密联系思想和工作实际，深进学习“三个代表”重要思想有关方***的内容，总结升华实践经验，不断进步自己的思维能力和工作水平。
三要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。随着当前的政治环境和社会环境的不断变化，民政工作面临的新情况、新题目也日益复杂多样化，很多民政工作与经济和社会的发展有诸多不相适应的地方，我们要注重用“三个代表”重要思想的观点和方法，研究解决民政工作中的矛盾和题目，扎实做好新形势下的民政工作。
(二)、履行职责是进步战斗力的目的，必须在发展民政事业中强化求真务实。民政工作的职责是以民为本、为民解困。当前，加强民政部分能力建设就是为了更好地为人民服务，充分发挥党和政府亲民、为民形象的载体作用。我们必须强化求真务实的作风，求以民为本之真，务为民解困之实，高标准，高质量地做好各项民政工作。
一要重视题目、揭露矛盾。能否做到求真务实，首先看能不能重视题目，敢不敢揭露矛盾。近年来，在全体民政干部职工的共同努力下，我县的民政工作取得了一些可喜的成绩，但同时也存在一些不容忽视的题目。面对这些题目，个别同道忧患意识和危机意识不强，有的甚至熟视无睹，明知不对却不及时加以纠正;还有些同道存有自我满足思想，满眼是成绩，看不见题目，这里面既有熟悉水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本题目是作风不求实、不务实。我们一定要端正思想熟悉，勇于透过民政事业发展中的薄弱环节反思自身的责任，精益求精工作，切实把民政事业发展中的题目有矛盾找出来、解决好，不断推动我县民政事业深进发展。
二要扎实工作，真抓实干。“民政乃国政，重心在基层”，这既是对客观事实的形象概括，有是民政工作、地位、特点的真实表述。民政工作大都贴近群众、贴近基层、实实在在，来不得半点虚假，各项民政工作必须深进扎实、具体到位。我们要以深进扎实的作风抓落实，坚持了解情况带一线、解决题目到一线、服务保障到一线，深进基层、深进实际、深进群众，及时化解矛盾，解决题目。
三要搞好团结，增强班子凝聚力。团结是加强班子能力建设、增强战斗力和凝聚力的根本保证。我们在实际工作中要把握好三项原则，切实加强民政系统各级班子建设。一是把握“目标整合”的原则，使“一班人”同心协力。目标的一致性对于班子的团结和工作效率的进步起着至关重要的作用。有的班子固然其成员的个人能力很强，但不善于与别人合作，不仅造成工作上的冲撞，而且造成内耗，影响整体效能的发挥;有的班子个体素质并不出类拔萃，但大家心往一处想、劲往一处使，班子和部队建设搞得生气勃勃、硕果累累。因此，我们要注重做好班子成员合心协力的工作，使班子成员思想同一，步伐一致。二是把握“沟通交流”的原则，使“一班人”舒心顺气。班子成员之间经常进行思想交流，工作上就能配合比较默契，较少产生误解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及时化解。假如班子成员之间的沟通和交流存在障碍，就会造成隔阂和矛盾。搞好班子的团结，必须进行及时、广泛、有效的沟通和交流，班子成员间要推心置腹，经常谈心交心。大家在一起工作，难免出现一些矛盾、摩擦和分歧，假如彼此间都能坦诚相待、真心交流，很多矛盾和误会就会迎刃而解。三是把握“关爱慰藉”的原则，使“一班人”情感交融。感情和友谊是班子的“粘合剂”。班子成员之间工作和生活上的相互关心、相互帮助，是结成革命友谊、增强班子凝聚力的重要保证。反之，同道之间漠不关心，对他人的疾苦冷热视而不见，共事时间再长，也不会产生真正的友谊，班子的团结也就失往了必要的感情基础。所以，班子成员应该在共同目标的基础上搞好团结，达到感情交融。
(三)、良好精神状态是进步战斗力的保证，必须在树立自身形象中体现求真务实。精神状态是作风的外在表现，一个人有什么样的作风就有什么样的工作劲头和落实标准。我们一定要继续和发扬民政人的“孺子牛”精神，牢记“两个务必”自觉按照求真务实的要求，树立形象。
一要树立艰苦奋斗的形象。艰苦奋斗是我党的光荣传统，艰苦奋斗是人民对执政党党员干部的深切希看。民政工作对象基本上是社会贫困阶层和弱势群体，我们更要防止艰苦奋斗精神淡化，更要警惕拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，要始终保持艰苦朴素、不懈奋斗、奋发向上的思想作风和工作作风，埋头苦干、兢兢业业，不断谋求我县民政事业的跨越式发展。
二要树立开拓创新的形象。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，民政工作如何发挥更大的作用，更好地为人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务，为改革、发展、稳定的大局服务，这就要求我们一定要破除消极等靠的依靠思想，要充分发挥主观能动性，开拓性地履行职责，创造性地开展工作，切实用改革的精神、创新的思路，解决好发展民政事业中碰到的题目，以解决重点题目为突破，全面推进我县民政工作的大发展。
三要树立廉洁自律的形象。在新世纪新阶段，要始终保持***人的政治本色，要害在于树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持从自身做起，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大对廉洁自律提出的新要求，具体要处理好四个关系：一是正确处理好上与下的关系，纠正廉洁自律与己无关的熟悉。要坚持以上带下，以下促上，在全系统形成廉政建设的互动局面，要正确对待组织，正确看待领导，正确对待下属，从严自我要求。自觉地把个人的学习、工作、生活置于组织、领导和下属的监视之下，自觉做到廉洁自律。二是正确处理得与失的关系，纠正横攀竖比的失衡心态。当个人利益与集体利益发生矛盾时，个人愿看与组织决定不相吻合时，我们必须保持一颗平常心，一定要经得起考验，决不能自视非凡，放松了对自己的要求。要真正做到无论在任何情况下，都始终保持***人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。三是正确处理大与小的关系，纠正“自我将就、小节无害”的思想。始终坚持自重、自省、自警、自励，在廉洁自律题目上认真对待每一件小事，真正做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。四是正确处知与行的关系，纠正“说得多、做得少”的行为。“空喊误国，实干兴邦”，我们要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，尽不能谈***现象恨之进骨，行动起来却碌碌无为。要始终保持***人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前与人后、会上与会下、有人监视与无人监视一个样。始终牢记果断反对和防止***的责任，做到敢于对***现象开展批评和斗争，努力为保持党的队伍的纯洁履行自己的责任和义务。
今天我讲这么多，中心目的只有一个，就是营造良好的工作氛围，促进今年各项工作的完成。希看大家会后能够按照会议精神谋划统筹好今年工作，抓紧做好当前工作。
我就讲这些，有遗漏堵塞地方请其他几位局长予以补充。
第16篇：钢铁厂老总在职工大会上的讲话
钢铁厂老总在职工大会上的讲话
（会议时间：2013年7月5日上午9：00）
站在公司的角度看炼铁，前半年的工作做得很不错，各项工作有了一个质的跨越和飞跃。特别是站在工艺指标提升和优化配比经济炼铁的角度，上半年炼铁为公司效益的提升做出了不可磨灭的贡献，稳定和保障了前后道工序的正常运行。但全员必须醒地认识到，炼铁仍然是全公司管理的焦点和难点，是各生产工序核心中的核心，重点中的重点，也是全公司管理的薄弱环节。取得进步，要研究进步的速度，研究一种稳定的局面能否长期保持，要明确什么原因可能打破当前的稳定运行，什么环节是薄弱中的薄弱，是谁的范围在拉炼铁的后腿，各级人员一定要对自己有一个清醒的认识。
一、明确阶段性工作重点，合理规划下半年工作，促进技术升级，管理升级。
明确了工作目标和想法，是靠信心还是靠做法，怎样达到预期的目标？仅仅有信心是不行的，是不够的。我们既要有信心，更要有一种实实在在的做法，更要用执行力去实现这些目标和想法，让一切付诸实施。特别是过程中一贯的长期坚持，这才是实现目标的重中之重。下半年将要经历一个最热到最冷。现在面临的就是最热，是作业过程中最艰难、最难熬的一个阶段，特别是近期的 “汛”“雷”。这是当前需要防范的最大的两个危险。进入汛期，全国范围内因汛受灾的企业不少，损失惨重。面对天灾，我们要反思，采取什么样的防范手段能把损失降到最低？前期的准备是否到位？回顾刚刚过去的六月份，全国重大安全事故一起接着一起，分析事故原因，电器老化、线路老化、超负荷运行、短路、动火作业的不规范等等，导致了一起又一起的恶性事故，几十甚至上百人的死亡，几个亿的损失。总结这些事故都是小问题大隐患，小病不治治大病。听别人的故事很简单，最好的管理就是借鉴别人提升自己。各级人员要重新审视自己的工作，看看我们的范围内有没有类似的事故。任何的事故都是偶然之后的必然，任何事故都有因果关系，有因才有果。偶然是什么，是长期的放纵，是时松时紧管理的表现。我们要通过研究别人，警示自我，查找各自范围内潜在的问题和不足。最热之后面临的将是最冷，各级要适应好季节性的变化，研究好阶段性的重点，逐步开展好范围内的各项工作。尤其是重大危险源和风险的识别，把各项工作做精、做细。
二、精力备战，高度负责，确保一体系顺利投产
1、顺利启动一体系，尽快达产达效是全公司上下的共同目标。当前正处于发现问题，快速处理问题的阶段，早发现早处理代价就会小，事后的发现和处理就会是血的、生命的代价。比如冲洗完风机半个月之后达不到效果，打开一看，所有的养护焊接全部不合格，里面焊渣频频，问题不少。风机是炼铁装备中的核心，A级中的A级，出现这种问题，为什么？问题是在今天发现的，再推迟一点，一个月以后发现怎么办？可能会造成什么样的影响？炼铁全员一定要擦亮眼镜，以高度的事业心和责任心，积极参与一体系的各个过程。
2、加强班子建设，划小责任单位，进行明确的区域分工。专业组长的区域化管理是炼铁成功的经验，下一步要将这种先进的做法引用到一体系的过程中，今后在管理过程中要不断的去发现问题、纠正不足、寻找差距，让各种做法、各种制度更加合乎运行。尤其是1780高炉投产，要认真总结1#1280高炉成功启动的经验，不断深入一线发现问题同，确保其成功启动。
3、当前面临人员的调配问题，这是一个非常混乱的阶段。乱，就会出问题，如何降低事故的几率，如何减少这样那样的，不应该的问题发生，如何不给事故提供可乘之机，这就需要我们做大量的前期工作。这套装备能不能管控好，如何去管控，怎么样管控，考验着我们这支队伍。要求炼铁厂级以上的干部不分
一、二体系，站在责任的、感情的角度，积极深入，发挥作用，体现价值。
三、加强分工合作，创新性地开展工作
分工是为了更好的合作。但总感觉在合作上，仍然存在着诸多不足。每个人都要很好地认识自我，研究自己的准确定位。当前炼铁管理是取得了联阶段性的进步，各项指标有了质的跨越和飞跃，但是不是最佳？是不是最合理最匹配？过程中潜力何在？需要在生产过程中进一步去研究。今后在管理过程中，要研究各级的分工和合作，形成强有力的人才梯队和管理梯队，进行前沿创新和不断优化，逐步地做好下一步工作。世界上任何发明创新，都是先有想法才有做法，作为管理者必须动脑子，如果你连想法都没有的时候，一切的东西都是零。任何的发明都是前期常人认为不可思议的奇思妙想。当我们提出7000吨的时候，包括炼铁的管理者和技术人员都觉得难以实现，但最终这一目标成功实现了；包括焦炭的S控制和喷煤本厂煤配比的调整，这些都是生产组织过程中很具体的一些案例。创新是企业发展的不竭不动，每一个小小的进步，都会给企业带来巨大的效益，只要我们努力，只要我们大家共同去努力，加强合作，团结一致，各种理想和目标都会成为现实。
四、加强团队建设，进行优胜劣汰，保持健康运作
任何体系都讲究健康运行，包括团队建设和生产运作。综合分析炼铁职工队伍素质参差不齐，年龄结构复杂，给管理带来一定的困难。企业当前正处于发展的非常时期，作为管理者一定要擦亮眼睛，把那些混日子，不思进取，时刻让管理者操碎心的人，尤其是那些自己不努力还像毒瘤一样扩散的人，统统地清除出去。我们的团队要体现出一种积极向上、你追我赶的健康竞争氛围。各级人员要经常进行自我反思和剖析，你的优势在哪里，你是否符合当下企业发展的要求，是否具备企业下一步发展的用工条件。谁做不到或做不好，谁影响和阻碍到企业的整体发展，一律靠边站，包括领导干部，今后主岗位选拔和领导干部的任命，必须通过个人演说、职工评议、班子认可，取消亲情、人情和感情的东西，在用人上绝不能迁就。
作为领导干部就是某一个范围内的佼佼者，有些人总会说，为什么不重用我？请问，当机遇来的时候你现在做得怎么样，过去做得怎么样？任何一个人上层次上平台都是对他一个阶段工作的认可，由于前期产生信用后期才有任用，没有信用做前提都是不可能的。缺乏口碑，缺乏基础，特别是有才无德的这种人，同样不行，干部是永远的表率和榜样。大家同时要清醒地认识到，任何人的岗位都不是买死的，要通过不断地完善评价机制、完善监管，进一步约束干部的行为。作为干部不能放纵自己，要时刻牢记，你的任何言行都是受公众监督的，一定要检点我们的言行，让自己更成熟。
记得有位教育专家说过懒父母培养好孩子，优秀的孩子是懒惰的父母培养出来的。一体系投产前夕，将有一部分新人进厂，给我们注入新的力量和能量，新员工进厂后，作为管理人员、老师傅，要放开、放手让新员工去学、去干、去处理工作过程中的一切问题，使他们尽早适应，独挡一面，这样不断新陈代谢，形成人才和管理梯队。
五、坚定信念，确保企业健康稳定发展。
当前国内外经济形势不容乐观，钢铁行业更是举步维艰。全体*钢人必须坚定信念，团结一致，众志成城，通过全员的努力，使我们*钢走得更健、更稳。*钢是这个大环境下的一员，它不是独树一帜，它要生存也需要环境，正如一粒种子一样，如果把它种在泥土里，经常施肥浇水，它肯定长得枝繁叶茂，如果把它种在石板上，肯定不会生长出来，所以说环境很重要。如果过程中，我们缺少浇水施肥，它就不会长好。所以说经营更重要。大环境大气候我们无法改变，当前各行各业都面临生存的困境，不仅是一个中国的问题，是全世界的一个难题。这个阶段就是比耐力比抗力，谁是优胜者，谁就会走下去。用袁总的一句话说，即便我们是胜利者，也是受伤的胜利者。在这场没有硝烟的战场上，我们也会付出损失和代价。在这个世界上没有救世主，靠的就我们自己，作为有责任、有感情的每一位*钢人，我们一定要做好自己范围内的工作，做好自己的本职，像呵护种子一样去经营我们的*钢，使她走得更稳健。在当前形势下，*钢小区建设的速度却没有停止，职工工资按时逐月发放，无论在什么境遇下，*钢都不忘为职工谋福址。每一位*钢人，都必须学会理解、学会感恩，这是大家义不容辞的责任。
六、规范过程运行，推行精细化管理，促进各项工作提升
站在管理的角度，要结合运行过程中存在的各种问题及时调整管理方式。当前要对连带管理方式做进一步调整，尤其是安全管理人员的连带问题，既要监督约束，更要利益驱动。建立合理的连带责任制度，通过有效的连带制度，激发和调整每一个层面的积极性。
各级人员绝不能在成绩面前冲昏头脑，各项工作要有计划、有秩序地开展，今后要在精细化管理上做文章，下一步要重点研究四方面的管理。第一，细微管理，不放过任何一个细小的环节，做到抓大不放小。第二，保健式的维护保养，尤其是设备的维护，养成良好的维修保养习惯，就像人的保健一样，贵在事前的维护，才能确保健康运作。第三，研究网格化管理，消除一个又一个的漏洞，一层一层进行划隔，将每一项工作划分的更小更细更具体，在这个过程中，要研究配套的约束制度，用机制去管，绝不能今天抓这个，明天抓那个，要一抓到底。第四，团结协作，要做好工作，团结是前提。工作过程中出现这样那样的矛盾是正常的，有点摩擦是正常的，就好比一个家庭，总有处理不完的矛盾，同样我们的工作过程中，也会出现这样那样的矛盾，如何让去化解这些矛盾，无论站到工作的角度，还是生活的角度，大家要做到相互信任，相互尊重、相互理解、相互支持，多一点关心、多一点帮助、多一点忍让，一切的问题都不是问题。
在*钢发展的关键时刻，在一体系即将投产的冲刺阶段，全员要团结一致，坚定信念，把炼铁下半年的工作做好、做精，为公司交上一份满意的答卷。
第17篇：银行行长在职工大会上的总结讲话
文章标题：银行行长在职工大会上的总结讲话
团结拼搏 开拓进取 努力创造我行各项工作的新辉煌
同志们：
这次会议是在我行业务流程整合和人力资源改革已顺利结束，省市行工作会议胜利闭幕之际召开的一次重要会议。本次会议的此文章原创网站为xiexiebang.comwww.daodoc.com主要内容是总结我行2005年的
工作，部署2006年的工作任务，贯彻落实省行、市行会议精神。动员全行员工统一思想、明确目标、团结拼搏、开拓进取，继续保持我行快速发展的良好态势，努力创造我行各项业务工作的新辉煌。下面我代表支行讲三点意见。
第一部分、2005年工作的回顾
过去的一年，我行在市行党委的正确领导下，坚持以营销为中心，以发展为主题，积极建设以人为本的企业文化，围绕效益抓发展，围绕风险抓内控，在优化资产结构，壮大资金实力，拓展中间业务，提高员工素质等方面，均取得了突出的成绩。
（一）、主要工作指标的完成情况各项存款继续保持大幅增长。截至去年末，我行对公存款日均余额ＸＸＸＸＸ万元，完成年计划ＸＸＸＸＸ万元的ＸＸＸ；对公存款余额为ＸＸＸＸ万元，较年初纯增了ＸＸＸＸ万元，完成年计划ＸＸＸＸ万元的ＸＸＸ，增幅为ＸＸ，市场同业占比为ＸＸ，较年初的ＸＸ上升了ＸＸ个百分点，列第二位，在市行的对公存款贡献度为ＸＸ。储蓄存款余额ＸＸＸＸＸ万元，较年初增加了ＸＸＸＸ万元，创历年新增之最，增幅为ＸＸ，完成年计划ＸＸＸＸ元的ＸＸＸ，在市行的储蓄存款贡献度为ＸＸＸ，市场占有率由年初的ＸＸ提高到ＸＸ。两项存款合计为ＸＸ亿元，在当地排名第二位。外汇存款继续下滑。到去年年底，我行外汇存款余额为ＸＸＸ万元美元，受外币汇率等因素的影响较上年下降了ＸＸＸ万美元。公司类贷款余额继续保持增长。2005年末我行贷款余额为ＸＸＸＸＸ万元（不含贴现），较去年同期增加了ＸＸＸＸ万元，增幅为ＸＸ。其中正常贷款ＸＸＸＸＸ万元，占比为ＸＸ；关注类贷款ＸＸＸＸＸ万元，占比为ＸＸ。包含贴现授信资产余额为ＸＸ亿元，占市行授信资产的ＸＸ，为全行的收益提高提供了保障。贷款收息率继续保持100。截至去年末，我行共实现人民币利息收入ＸＸＸＸ万元，收息率为100.票据业务继续健康发展。全年办理银行承兑汇票贴现业务ＸＸＸ笔，累计发生额为ＸＸＸＸＸ万元，在市行占比为ＸＸ。累计收回贴现资金ＸＸＸＸＸ万元，无一笔垫款，实现贴现息收入ＸＸＸ万元；办理商业汇票承兑业务ＸＸＸ笔，发生额为ＸＸＸＸＸ万元，吸收保证金日均存款ＸＸＸＸＸ万元（存款净收益就达ＸＸＸ万元），实现承兑手续费收入ＸＸＸ万元。对私类中间业务收入大幅增长。外汇实盘买卖ＸＸＸ万美元，实现外汇买卖收入ＸＸ万元，代售保险ＸＸＸ万元，较去年同期增长ＸＸＸ，完成年计划的ＸＸＸ，实现收益ＸＸ万元。效益贡献明显。我行去年实现本外币净利润为ＸＸＸ万元，其中人民币业务利润为ＸＸＸ万元，外币利润ＸＸ万美元。我行的利润贡献率为ＸＸＸ。我行的收入成本比为ＸＸ，低于市行此项指标ＸＸ个百分点。
（二）、主要的工作特点2005年我行面临着复杂的外部环境和较大的内部压力。一是宏观调控对过热行业的抑制作用逐步显现，企业亏损面加大、资金短量的矛盾相当突出，不良资产反弹的压力加大。二是同业竞争日益加剧，国有银行股份制改革力度加大、其他本地及外埠股份制银行、地方性银行对国有银行的业务冲击越来越大，引发了以产品、价格、服务为核心的竞争日益激烈。三是我行风险管理“三位一体”风险评审程序及授信政策的重大调整，与业务发展之间还处在进一步的磨合当中，项目评审难度加大了。四是我行股改一波三折，历时达一年之多，人心有所浮动、一定程度上冲击了正常业务。在这样复杂的经营环境下，我行认真贯彻落实年初市行党委工作部署，积极配合股改上市的各项工作，处变不惊、从容应对，在客户营销和业务发展及管理等方面取得了新的突破和进展。表现在这样几个方面：
1、坚持有所为有所不为，我行资产业务实现了高质量的稳步增长，并圆满完成了潜在不良资产的清收工作一是我行紧紧抓住国家实施的振兴东北老工业基地这一政策契机，以ＸＸ集团公司为营销重点，市区两级行联动，积极为该公司新增了ＸＸＸＸ万元授信总量，其中增加实质贷款ＸＸＸＸ万元，从而使我行的盈利能力得到了进一步的提升。同时在我行的积极推动下，该公司同ＸＸＸ行签订了战略合作协议，我行将在对公存款、贷款、票据、保理、国内外结算、资金归集等众多领域同该公司开展全方位的战略合作，银企合作领域及前景将更加广阔。二是我行高度重视同ＸＸ股份公司、ＸＸ公司、ＸＸ总厂等重点贷款企业日常银企关系的维护，实施并坚
第18篇：局长在职工大会上的离别发言
离别发言
尊敬XX部长，各位领导、同志们：
今天，按照组织安排，我将调离水务局，到县教育局工作，与大家离别，心情十分激动。五年前我来到在这里与大家携手，今天，我又得在这里向大家告别。过去的五年，对我来说是很不平凡的五年，在这五年里，有快乐、有纠结，也有执着。快乐的是在几年来，我加入了这个团队，也在这里我认识了大家。在大家的共同努力下，工作成果得到中央、省、市的认可，我们被制裁的终止的项目得以重新启动续建、被原规划外的向家坝引水工程，通过艰辛努力得以修改规划引水到隆昌，并进入首期实施，我们经历了无数次的中央省市检查，均顺利通过验收。连续5年被评为市综合目标考核一等奖，争取项目资金总量名列全市第一。工作中也有纠结，纠结的是水利工作责任重大、同志们也都很辛苦劳累。因为工作，牺牲了很多、失去了很多；而执着的是对XX水利事业发展的坚定信心，水利发展的春天已经到来！在这里，我要感谢大家，如果没有你们的帮助和支持，也就不会有我的成长，如果没有你们的付出，XXX县水利事业就没有今天的成就。在这里，我真诚的向大家说一声谢谢！
我很感谢大家，感谢大家多年以来对我的关心、支持和帮助。在这里，我也向所有的人说声对不起，作为班长，也许我有些工作没有做到家、对大家的关心不够，甚至因为工
作严厉批评人，也没有照顾好大家。在这里我表示深深的欠意！
我怀着依依不舍的心情将同大家告别。“别离，往事依旧；别离，故人挥手；别离，人要走，心还留。”水务局是一个团结奋进的团队、是一个能够打硬仗的团队，不管我走在哪里。我都不会忘记水利战线同甘共苦、风雨同舟的战友，我也期望，无论在哪里，我仍然是这个团队中的一员，因为我仍牵挂大家，仍想为这个团队贡献我仅有的微薄之力。 组织安排XX局长今天到任，我希望大家像支持我一样支持他的工作，我在这里也祝愿XX的水利事业在县委县政府的正确领导下，在上级水利部门的关心帮助下，更上一个台阶。
最后，我即将离开这个岗位，送上我对大家真挚的祝福，祝各位工作顺利、事业美满、家庭幸福。
谢谢!谢谢大家!
第19篇：城管执法局收心会领导讲话稿
同志们：
新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。值此机会，我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新的一年：工作顺利，事业兴旺，身体健康，幸福美满！
首先，我对全局节日期间的情况简要讲评。
一、节前，我局对春节期间的工作做了详细的安排和布置。对春节
期间值班、个人安全、车辆管理、廉政建设以及节后需及时做的工作提出了明确要求，从而保证了我局春节期间的工作能够运行。
二、严格值班制度。春节期间，全局干部职工按照规定按时值班，值班人员始终保持在位，电话畅通，做到了人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。各位值班的同志都能够以全局为重，舍小家，顾大家，放弃节日休息和与家人团聚的机会，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节期间秩序正常。
三、加强监督检查。各位带班领导对我局节日期间车辆使用情况、值班情况、廉政自律情况进行了实地检查。从检查情况看，全局干部职工保持了廉洁自律的优良传统，真正做到了不收受当事人礼物、不过度饮酒、不酒后开车、不去不该去的场所，树立了城管执法人员的良好形象。
总的来看，今年春节假期各工作都很正常，达到了工作安排有序、安全不出问题的目的，达到了无盗窃、无火灾、无车辆事故，确保干部职工过一个欢乐祥和春节的目标。这得益于各部门工作的扎实开展，得益于大家的不懈努力。，我代表局领导班子向大家表示忠心的感谢！
同志们，春节已经过去了，我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，理清思路、振奋精神，全身心地投入到工作中去。
按照高新区党工委、管委会的安排和部署，今年我局任务很重，全面推进城中村改造工作到了关键时刻；由于拆迁而引起的私搭乱建行为不断增多；城市管理执法难度也日渐增大等等，这都需要在座的各位不断进取、共同努力才能完成。
今天我就如何开展各项工作，讲三点意见：
一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来。
一年一度的新春佳节已经过去了。从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。实践证明，一个松松垮垮、治军不严的部队是打不了胜仗的。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。已过去了整整两个多月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证全局工作正常有序运转。
二、要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红。
，是高新区全面推进城中村改造的关键年，任务艰巨，时间紧迫。我们必须坚定信心，团结奋斗，改进作风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色，夺取新年工作的开门红。各科室都要在已订的计划的基础上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。
三、坚持不懈，抓好当前的各项工作。
当前，重点要抓好以下几个方面：一要继续开展万水泉台地、曹村平房区、总部经济园、37号地等处的拆迁遗留问题处理工作；二要组织开展好集包双线、站前路、一号公馆北侧等项目的拆迁工作；三要组织开展好曹村二楼区、南壕旧村、沃土壕旧村、高油房张四队、卜太村等地的拆迁改造工作；四是做好辖区内各村土地监察工作，为城中村改造顺利进行保驾护航；五是按照市局要求做好城市管理各项工作。
同志们，新的一年工作的序幕已经拉开，让我们携起手来，开拓进取，团结奋进，全力以赴投入到高新区建设的主战场，为全面完成今年我局各项工作任务，实现我局新跨越而努力奋斗！
谢谢大家！
第20篇：医疗质量标准培训会领导讲话稿
医疗质量标准培训会领导讲话稿
（草拟）
同志们：
大家早上好。今天，我们14年的医疗服务与质量标准的培训会终于在这儿召开了，我感到由衷的高兴，此次培训会可以说是谋划已久，因为方方面面的原因，直到今天才得以实施。在这里，首先我要代表温江区卫生系统向五医院的领导和专家们表示最诚挚的谢意，感谢你们的大力支持，我们迫切需要专家们的讲解与指导，使我们区属的各医疗卫生单位管理水平与服务能力得到进一步的提高。在这里，也对我们区属医疗机构参加培训会的同志们提几点要求。
一、高度重视，切实认识到标准培训的重要意义。标准是什么？标准就是“衡量事物的准则”。成都市卫生局组织大量专家编制了医疗服务与质量的检查标准，并且每年都组织大规模的检查，其目的不是为了检查而检查，而是以查促改，促进规范化管理，提高医疗质量。在座的各位，有些是我们的院领导，大部分可能是医院的中层干部，从一定程度上可以说，你们的工作决定了医院的水平。如果你们都不能准确把握标准，那又谈何管理，谈何提高。机会得来不易，希望大家一定要高度重视。
二、认真学习，准确把握医疗服务与质量检查标准。本次培训五医院给了我们大力支持，针对标准的11个大的方面，共安排了11位专家分别给大家进行培训，时间安排比较紧凑，大家一定要高度集中精神，逐条逐条的把标准摸准吃透，有疑问的要多像专家请教。
三、勤于思考，充分结合实际工作。我们培训的目的在于提高自身素质、提高业务水平，因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前的工作实际，把所学的知识运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力。
四、自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，无特殊原因，不得请假。同时，请大家注意会场纪律，充分利用宝贵的培训时间。
最后，预祝我们的培训会圆满成功，所有参培人员都学有所获。谢谢大家！
2014年8月10日
