推荐第1篇：新员工入职开场白
新员工入职培训开场白
各位新同事，大家××好，非常欢迎大家来到咱们××公司这个大家庭，你们的到来为我们这个团队注入了新鲜的血液，相信你们会给公司带来新一番的景象，同时我也相信你们在公司提供的平台上尽展风采，实现你们的梦想。
你们这一次的新职培训由我进行，我是集团公司人力资源部的人事专员××，看着大家从应聘到一层层的选拔面试，我感触颇深，想起当年自己来到公司的情景仿佛昨日，再次祝贺各位通过面试。
在这里我作为一名老员工想跟大家探讨一下我的工作的感触，做好一份工作，我始终坚信学习、积极、热情、坚持。
学习：任何知识和技术都离不开学习，毛主席曾教导我们说过：“活到老学到老”，作为公司的一名新人，刚毕业的大学生来说我们最初阶段就是要不断的学习，向老同事学习，向主管学习，学习业务，学习团结协作，不断提高自己的工作效率，提升自己的业绩。
积极：一个人要有一个勇往直前的心，不怕困难，勇于挑战，积极面对问题，寻找解决办法，人是在不断的解决问题中成长的，我们应该有积极的心态，才能不断在工作中实现自己的人生价值。
热情：对待同事热情，对待客户热情，对待工作热情，让我们在工作中时刻保持那份热情，才能屏蔽外界的负能量，才能让我们的心不受外界浮躁的干扰，这样我们才能在工作中有所得，有所益。
坚持：无论做什么贵在坚持，只有不断坚持，你才能在同一岗位做出不一样的成绩，工作不管是简单还是复杂，做久了你就是专家，人要受得了冷落，耐得住寂寞，才能看到不一样的风景。
认真学习，积极进取，热情勇敢，坚持努力，你的职业生涯将丰富精彩。
推荐第2篇：公司新员工入职培训开场白(精华)
新入职培训开场白
亲爱的各位学员：
大家好！
首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！
有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！
真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友！
今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！ 在上课之前，提几个小小的问题：
1、你们想成为酒业专业人才吗？
2、你们想成为一个合格的酒店人吗？
3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！
酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。
服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼
人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖
质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展（双赢）
优质服务：规范服务+超常服务=优质服务
规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务（实时服务）
良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障；
团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神；
个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链；
创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。
推荐第3篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张） 4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案；4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。 5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。 5.3依据转正申请，为员工办理社保， 5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
推荐第4篇：入职心得
争做合格产品
判断产品合格与否，必须要有一个判断产品质量合格与否的标准。符合这个标准就是合格产品，不符合这个标准的，便是不合格产品。三聚氰胺一夜之间家喻户晓，最终导致三鹿集团的倒闭；塑化剂又给予了台湾饮料业沉重的打击······一个个例子告诉我们，不合格的产品不仅对用户是一种伤害，对制造商而言也是一种危害。
不合格的产品不单单存在于食品当中，我们生活在社会中的人也有可能成为一个不合格的产品。对单位，社会造成重大的损失。快成为农行员工的我们，如何做到为单位带来效益，为社会做出贡献，展现自己的人生价值，这是一个值得深思的问题。
争做合格产品，态度是关键。俗话说的好：“态度决定一切。”无论我们做什么事情，态度一定要端正。一名合格的柜员，在工作时态度要端正，认真工作，尽职尽责；在为客户服务时，态度要热情，及时解决客户要求。我们应该把工作当做一种乐趣，这样我们就会有无限的动力。
争做合格产品，技能是基础，光有对工作的喜爱，一腔热情是不够的。我们要想做好自己的本职工作，必须要掌握好相关的专业知识，然后将理论与实践相结合。将所学的知识运用到日常的工作中去。在工作时，要求精，求准，尽量避免人工失误。
争做合格产品，协作很重要。没有完美的个人，只有完美的团队。一块砖砌在大礼堂的墙里，谁也动不了它，但是如果把它丢在路上，行人只要一脚就可以把它踢开。人也是如此。一个人无论他多么的优秀，他所能创造的业绩都是有限的，但是一个团队的力量是无限的。将来我们会被分配到各个营业网点，要想提高网点的业绩，我们就需要与网点的前辈们共同努力，虚心向前辈们学习，与前辈们加强沟通，保持良好的关系。只有在一个温馨、和睦的环境中，大家才能尽情的发挥自己的力量，为农行做出更大的贡献。
在XXX行这个大工厂里，我们要争做一个合格的产品，必须要有认真的态度，过硬的技能，团队的协作。路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。让我们一起努力，争做一名合格XXX员工。
推荐第5篇：入职申请
入职申请报告
尊敬的公司领导：
你好！我是来自阳江职业技术学院的毕业生何文杰，自2012年4月9日有幸来到公司保利·香槟国际项目部工作。已有两月有余，本月的20号将领取毕业证，按实习面试商议的情况，领取毕业证后亦可申请转正。特此申请！以下是我这段时间的实习心得，请批阅。
经过两个多月的实践学习，通过保利·香槟国际项目部一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了实践管理能力，更加明确了作为一名项目人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的项目人员，不仅要勤勉，还要有方法。在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑也更加清醒。在现场施工方面，取得了一定进步，掌握了作为一名施工管理人员的基本职责，在为人处事方面，学会团结同事，关心集体。通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念。使自己容入景山这个大家庭。
在过去的半两个多月中，项目部的同事都主动我和沟通，帮助我解决问题。我很感激他们。通过他们的指点我掌握了保利·香槟国际项目部的基本的日常工作事宜，对公司的制度和文化也有了进一步的了解，使我能更快的容入景山这个优秀的团队。再此我深表感谢！
在接下来的工作中，我会尽我所能，做好日常工作。不断总结经验、学习知识、为公司解决确实问题，提高管理水平，用我所学解决遇到的现场施工问题，做好与甲方及现场施工班组的工作交流。熟练工地的工作交接，学习优秀的管理经验和现场调控能力，使理论与实践结合，发挥作为一名大学生的作用更好的为公司服务。多和同事交流经验、探讨问题，注重发挥团队的力量，并同时提高自己个人素质和能力。
至于签订劳务合同的事宜，我希望可以直接和相关的负责人商谈合同的具体内容，请安排好相关事件。
望我能被批准入职，我保证：在以后的工作中将更加尽职尽责，一心一意为公司的利益努力工作；如果我没有被批准，我也不会灰心，将对自己的工作做认真仔细的检查，并不断改善工作方式，以提高工作效率。我愿意接受公司的长期考验。
此致
敬礼！
申请人：何文杰
○一二年六月八日
推荐第6篇：入职通知书
XX公司
入职通知书
( 2013 ) 报到第 101号
先生/小姐：
恭喜您通过我司的面试，我司拟录用您担任，请您于2013年 8：30到公司报到。
报到地址：
报到资料：身份证；学历证书、学位证书及验证证明；职称证书、资格证书；近期一寸免冠彩照4张；原单位离职证明；原单位收入证明；社保卡；公积金卡；华夏银行卡（代发工资）；区级以上医院的体检报告，以上证书均需提供原件及复印件。
薪酬：签订年的劳动合同，试用期个月。试用期税前月薪为元，转正后税前月薪为元。
福利：享受法定节假日、带薪年休假、公司其他福利按《员工手册》执行；公司不再单独支付其他任何福利。
生效：本通知书须在以下条件全部满足时方可生效，
1、体检合格的体检表（含肝功能、胸透、乙肝两对半）；
2、提交原单位离职证明和收入证明；
3、本人最高学历证书。本通知书一式两份，公司与您各执一份，本通知书作为您与公司签订劳动合同的附件。
本人确认：
XX公司
年月日
推荐第7篇：入职申请报告
入职申请报告
尊敬的公司领导：
本人bbbb，首先感谢您给我到公司工作的机会，在此我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，做好自己的本职工作和领导交待的任务，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我能熟练使用广联达算量软件、博奥计价软件、Office办公软件、CAD绘图软件、恒智天成资料软件等软件进行日常的工作。
持有二级建造师证（土建、水利、公路三个专业），造价员证（土建、安装、市政三个专业）、安全员证、资料员证、预算员证、施工员证。
我2002年7月开始参加工作，从2005年11月至2016年在bbbb公司工作，从工程项目部一名普通预算员到分公司经营科长，主要负责分公司的工程项目预结算、工程投标、工程合同评审和管理、指导项目部签证单、工程联系单等经济往来文件编写、审核工作。
本人平时工作积极、对工作认真负责，基础工作扎实、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，努力完成领导交待的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。努力学习新知识、技能，注重自身发展和进步，在公司得到很好的锻炼。
在此我提出入职申请到贵公司工作，将是我职业生涯的重大转折，非常感谢各级领导的关心和培养。在今后的工作中，我将会更加勤奋的工作，努力把工作岗位做好，充分发挥自己的才华和知识。我一定要更快的对新技术和新知识进行接受和提高，用到公司又好又快发展的新时期，不辜负领导对我的信任，为公司的发展贡献自已的力量。
请公司给予办理正式合同。谢谢。
申 请 人：
申请时间：
2017年8月25日
推荐第8篇：入职工作报告
工作报告
我自2013年4月份入职本公司业务部，工作至今已有一年半，自正式入职本公司后，我先后去过张家港、镇江、烟台（蓬莱、龙口、西港）、日照岚山、太仓、上海、唐山7个业务点；现结合亲历发生的较大事故向领导汇报当时的处理方法，感想以及个人不成熟建议，请领导指正。
江海在今年3月份装载“大西洋精神”轮在开外堆场时，我一人在现场检查，经检查外堆场所有垛水泥均大规模结块受潮；处理方法：立即向上级领导汇报并电话通知在公司所有部门人员协同检查处理，同时通知江海暂停所有外堆场的作业，所有装船水泥从仓里出货；因当时为夜晚经和江海现场人员商议后当晚外堆场暂不作业，等明天白天领导商议后处理。此次江海共挑出2260吨受潮水泥，为我进入公司以来最严重的一次，致使我部门全部人员投入挑包费时一个月才全部整理完毕。上事故我部门负责人员有以下两点失误：1，外堆场起垛时，我方人员未对油布质量进行检查，如当时有人员质疑油布质量并及时上报领导更换新油布，可避免发生此次事故；2，船靠前，我部门人员对外堆场进行巡查，在巡查过程中发现油布老化严重同时反面已有渗水现象，但觉得发现为时已晚，里面水泥或已受潮故未坚持更换或加盖油布，而靠船前连下三天雨，进一步加剧受潮情况。而此批水泥集港时负责的人员变动较多，每个人工作上的一丝疏忽造成事故。特此，我建议：专人责任制，一个或几个人参与时，分清主次，因故离开交接清楚，交接不清楚为上游责任；责任人根据现场实际情况制定流程报批，批准后按此程序检查、执行。
上海罗泾港于去年“KOSMOS”轮加载水泥4000余吨，因当时未考虑罗泾港口的特殊位置——潮汐风流大，致使用来加载的舶船因吨位较低在过舶过程中摇摆严重致使货舱进水；处理方法：前侧及下层每一包水泥调上大轮后先放至甲板，由我方和舶船方用拖把布条擦干净水后入舱。之前未向航运部门的同事先询问该港口的水文情况及时向上级领导提供准确的判断信息，属工作不严谨，未想周全，同时向上级领导建议：往上海罗泾港口加载水泥的舶船需使用千吨级别以上。 山水康达于去年7-9月份我驻厂期间缺包缺重现象严重，处理方法：要求厂方整改，在整改效果不明显后向上级领导汇报，经上级领导沟通后厂方停产整顿；
趁整顿期间参加厂方的整顿会议，会议上要求厂方严把质量关，派专人对重量进行自检再加上我方抽检，从而大大降低了缺包缺重现象。在缺包缺重情况非常严重的情况下才思考如何去解决此类情况，而在情况不严重时没有拿出时间出想如何预防这种现象的发生，工作的积极性不高。建议推广此方法的运用。
镇江惠龙港管理方面较为混乱，在今年我所参与的两条船中，外堆场发现大规模结块受潮现象，而在此前雨天时我巡查惠龙港时已发现其外堆场存在隐患并已整改并上报上级领导，但其后来集港的外堆场仍不按我司要求的方法堆垛以造成更大规模的水泥受潮。同时惠龙港仓库也存大较大隐患，雨天巡查时曾在水泥垛上发现漏点，因仓库后方地势高于前方，而后方因堆放矿粉使地面下陷后积水而反渗于前方仓库地表，现惠龙港已对仓库地面进行水泥防水处理。在惠龙港所出现的水泥受潮事故后，我采取边挑边装，仓库先出，后进后出以确保船期及装船水泥的质量，并将受潮水泥集中堆放。此过程中，我方人员没有坚守自己的观点，对一些工作没有监督港口落实到位，只是口头交待后人员随之离开，整个过程中对港口的态度不够强硬。建议：在FOB的模式下，可向水泥工厂施压，对受潮水泥不充许港口翻包更换，必须回生产厂家处理，或直接对受潮水泥不予付资，开盖水泥不予装船等措施。
进入公司以来，在张经理的领导帮助下，慢慢熟悉公司水泥业务，不足之处还有很多，在上述事故中无法一一例举，在此恳请上级领导在今后的工作中严厉指正；同时感谢公司领导的信任，给我代表公司商谈业务的权力，在今后的工作中要不断提高自身修养，提高自身定位，多从公司的角度出发考虑问题，做到公司切身利益如己切身利益，公司脸面为己脸面，虑事周全，全力以赴。
业务部
马志武
2014-10-24
推荐第9篇：入职报告
入职报告 尊敬的各位领导，同事们好：
“中国移动”对于我们来说实在是再熟悉不过了，大部分人也都用着中国移动的业务，而且也得到了所有人的好评，也是我从前特别向往的公司。现在能够成为公司的一员，感到特别的高兴。
中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。2008年5月23日， 中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司，成为其全资子企业，保持相对独立运营。
中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
自从我在公司工作以来，努力学习业务知道，掌握最新优惠政策，积累经验，应用到实际工作中，积极参加各种学习培训，不断充实自己。让自己能够早日适应在这里工作。
我会不断的增加自己的技能，提高业务水平，继续发扬公司的文化，做到企业的宗旨，为企业的不断发展壮大贡献自己的力量。
推荐第10篇：入职工作报告
工 作 报 告
尊敬的领导：
岁月匆匆，愕然回首，不觉中已在****工作半年有余了。现已近年底，内心不仅感慨，在此时我想就2010年*月—2010年*月这几个月的工作向领导做一个简单的工作报告，以便自己能总结以往的经验教训，在未来的工作中有所改进。以下共两项报告内容：
一、工作内容与成绩
1.本人现目前的工作内容主要是做好本部门**与**催收工作，以及协助上级领导完成部门日常工作。
2.在这4个月中每日登记、完善部门*与打印客户****约970余单，并定期将新客户名单分配给各催收人员。
3.每月认真查询各行贷款客户的还款帐目，发现差款及时提醒客户。对已出现逾期的欠款客户进行重点催收，有异常情况及时上报。
①截至目前已对*行373位车贷欠款与21位房贷欠款客户进行多次**催收，现仍差款的车贷欠款客户有49位，房贷已无欠款。
②截至目前已对*行63位欠款客户进行多次电话催收，现已无差款客户。 4.负责通知GPS公司及时联系新客户安装GPS，并对已安装GPS的客户后期续费进行及时催收。
①截至目前已通知***GPS公司为62位客户安装GPS定位系统，其中已安装51位，因车在外地或客户不配合等原因尚未安装成功的客户有 11位。
②截至目前对**GPS与**GPS需续缴服务年费的157位客户进行电话催收。其中有23位客户已缴纳费用，其他客户多为不认可此笔费用或等结全款时一并付清。
5.每月认真仔细核对GPS公司送来的收费明细表，在一个工作日内完成请款工作。如接到GPS公司提供的个别故障情况，及时通知各催收员跟进及重点关注，并通知客户及时维修。
6.自9月开始接手对未放款客户进行电话催收的工作。截至目前公司共有15位未放款客户需每月督促打款。
7.每日将各银行差款客户催收详情、未放款客户、未上户客户、房贷欠款客户及其他各项催收结果填写在《**部**催收日报表》上，并通过OA系统发送至上级领导处。
8.做好每次会议的记录工作，并按时拟写好每周会议纪要后发送给部门经理进行审核。
9.完成领导交办的其他临时工作。如客户车贷、房贷等出现某些问题时，需根据个别情况书写对应职能部门的文书。
10.与外勤催收组密切配合，为其提供资料查找、打印等各项文案工作，力求完满完成公司要求的各项工作任务
二、其他未完成工作事项
在本人接手**催收工作以后，自认一直抱着努力认真、及时高效的工作态度对公司各种欠款客户进行催收。虽能够独立处理工作中遇到的一些问题但仍不乏对一些老欠款客户的催收尚欠缺能力不能处理好，对此我也将在以后的工作中更加严格地要求自己，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，以求能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。现将4个月以来自己尚未解决的具体事项做如下说明：
1.自开始电话催收以来后，由于自己能力上的不足将**、**欠款客户中的30位转出给各外勤催收员进行上门催收。
①截至今年10月14日**转出客户中有20人仍有欠款。其中已收车客户有********；涉黑客户有****，此3人银行均已冻结其账户。其他16位由外勤组催收人员电话催收或上门查找，同时我仍努力配合做好各项协助工作。
②截至今年10月14日**转出客户中有1人属外勤催收组进行催收。该客户系重庆***总经理**(我司重点关注客户)，经***多次上门后已将差款补齐，目前**已无欠款客户。
2.在9月以来对未放款客户的催收上，有***洪这位**客户即将差款四期。该客户前期由***负责催收，现接手后虽多次联系该客户打款，但该客户仍以没钱或没时间等种种理由搪塞。本月14日将此情况告知**，由**协助进行催收，客户称在10月20日打四期月供款，如期未到则***安排上门查找。
以上是我对自己这4个月以来的工作总结与回顾。前车之鉴，后事之师，我希望自己回顾的这些点滴能使我清楚认识到之前工作中的不足与缺点。在以后的工作中，我将更加严格要求自己，不断成长，不断成熟，使自己在处理各种问题时能考虑得更全面，以杜绝类似失误的发生。
最后再次感谢我的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误做出的提醒和指正。我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，与各位共同进步，与公司共同成长。
此致
敬礼
**部：*** 2010
年**月**日
第11篇：入职报告
假如我是项目总工程师 假如我是一名项目总工程师,首先我要对自己的岗位职责、工作内容,了然于心.项目总工主要是负责一个项目整体的施工进度，工程质量，工程造价等方面的工作。组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，协助组织实施工程质量创优,促进项目的安全生产、文明施工。一个工程能否正常、有效的运转，关系着整个项目的命运。因此身为一名项目总工程师，责任重大!
假如我是一名项目总工程师,我第一要支持项目经理的工作，并带领全体施工技术人员做好技术工作。然而这不仅要保证我自己有着过硬的技术知识和严谨的工作作风，更要以身作则，树立榜样。项目总工也是项目经理部的领导之一，他不仅仅是一个单纯的技术人员，假如我是项目总工,我还要把我的职责更多地要放在管理工作上，而不仅仅是一些具体的技术方面.
在技术管理工作上,我会做到严格仔细、认真谨慎,各个环节都会投入足够的精力,比如说:开工前组织人员熟悉图纸，并对图纸中的问题与设计单位、建设单位、监理单位协商；组织好图纸会审及设计交底；组织编制施工组织设计及专项施工方案并进行交底和落实；审批施工方案和技术交底；等；制定完善的技术管理制度并督促执行.
施工过程中的疏忽往往也造成工程上很多质量问题的出现，不管是技术上的还是施工过程的失误,一点点都可能会给工程带来严重的后果.给项目经济上和信誉上带来不可估量的损失.在做好技术管理工作的同时质量管理也不容忽视。技术跟质量虽让不是同一个概念,但是技术会牵涉到工程质量.假如我是总工,我会组织好工程质量的检查和验收,负责好项目的质量改进工作跟质量意识教育工作.我要让所有施工技术人员意识到质量对一个工程的重要性,带动全体员工共同负责。管技术就要管质量，管质量就是管安全.保证工程质量和进度的前提是要保证施工安全，没有安全就不谈不上质量，没有质量就谈不上进度,有效把握施工各个环节，才能有效地控制工程的质量、进度.
第12篇：入职报告
入职报告
尊敬的公司领导：
首先我非常感谢公司领导能够给予我这样一次机会；让我能进入这个大家庭、与通达公司的团队共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。我相信这样一次机会对于我来说竞争是激烈的；所以能顺利的进入通达公司，我会倍感珍惜这样的机会。在未来的公司生产发展中，我将不遗余力为公司的发展散发我最大的热量与激情！
根据我表兄这几天对公司基本情况的介绍，以及公司领导对我的教导。今日，提交入职报告一份。对即将开展的工作，以及我对职业工作的理解及认识进行陈述。望领导对报告陈述中的不足进行点评，纠正！
我就读于江苏省联合职业技术学院，在校期间，学习船舶工程专业。在学习过程中掌握了船体放样，机械制图（CAD），焊接基础等专业课程。在校期间，表现良好，操行端正，无不良记录。2010年6月开始实习，实习单位为“江苏金陵船舶重工有限公司”隶属于中国长航。
在实习期间从事船舶装配，构件加工，分段焊接等工段的工作。职业过程中，能够吃苦耐劳，自学能力强，有责任心。
实习的期间深刻的体会到了知识，技能，在职业过程中的重要性！也体会到了任何没有通过付出而得到的所有，都是不靠谱的！所以我觉得在年轻的时候，还是多多的学习，积累。站在巨人的肩膀上，与巨人同行！甚至于超越!当然这些都是通过漫长的职业积累、提升！都要付出相当的汗水！
我个人通过主流媒体及网络咨询的了解，对于我们未来的发展有这自己的一些看法于薄见。
1：现在国内汽车零部件行业如雨后春笋般群起，市场竞争力强。
2：现有汽车零部件的生产，加工核心技术，多数掌握在外企，合资企业以及少量的中资企业。想要发展，就必须掌握技术，并且创新。
3：国家对汽车零部件企业的发展态度是重视的。
即09年的金融风暴后，在国家大力扩大内需的背景下，汽车行业已经不单单是整车的组装，制造了。汽车美容，零部件自主生产，加工等一系列的配套服务行业，已经占据的相当一部分市场份额。
这些都是宏观上的一点概念。我个人认为，们这一代的年轻蓝领，想要在未来的社会中站稳脚跟，必须做到以下这些。
1：态度是敲开前途大门，技术屏障的敲门砖。以端正态度为前提的职业行为，才是一个健康的开端。
2：在职业过程中，不断的自我充电，丰富与提升，才能不被时代的洪流给冲走。
3：意志，也是我们这代人所缺乏的。浮躁，盲目，无知，虚荣„„已经成为所谓我们90后的代名词！我们不是“脑残”也不是天才！只的刚刚起飞的菜鸟！想要生存，就必须坚持，坚定，坚强！
4：我们不是天才，就必须虚心的学习！
5：与同事们的关系必须要相处融洽，即不能过于自我，也不能过分卑微。不卑不亢，虚心正直。学会同化。
希望在以后的工作中，能与团队合作进取！愉快的工作！为未来努力打拼！
范忠正
2011年6月24日
第13篇：入职申请报告
入职申请报告
尊敬的公司领导：
我经过对贵公司的详细了解，结合自身的专业，学历、能力情况，经过慎重考虑后，本人决定自愿申请加入贵公司，望领导予以批准。
本人工作的两年多时间里，一直专注于施工、项目管理、图纸审核等工程方面的工作。在工作中我深深的体会到，做好一项工作不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心。在工作中一直能够坚持坚决完成日、周、月，下达的工作计划，按时上交工作量汇总，工作得失总结；完不成任务时，自觉加班， 从来不计报酬能够为自己的工作负起全部责任。能及时处理好与业主，设计、监理之间的关系，当矛盾发生时能够及时化解矛盾，并协调管理现场各方关系。对于现场指挥、安全管理、图纸核校、施组计划、工艺流程、标准制图、制图软件都比较熟悉。
在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶。为了提升自己的能力我一直在努力的学习，于2015年，获得了施工员证书， 2016年考取了安全员证书同时也计划在今后的工作中做好本职工作的同时更要持之以恒不段的加强学习。在工作中，我能够把所有的精力都投入到工作中去，积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作，尊重领导，团结同志，不违法乱纪，不打架斗殴，遵守作息制度，上下班制度。在施工现场中我主要负责：测量、放线、内外架的搭设和安全。在团队中注重团队的合作协调，责任感强。品德为人之根本，走正路，办正事，不贪玩，勤勤恳恳，兢兢业业工作。
如果能够有幸成为公司的一员我保证做到如下几点，不仅是对公司的负责同时也是对自己负责：
1.遵守国家法律，不做违法乱纪的事遵守企业规章制度，不和企业发生任何法律、法规、经济等纠纷。
2.维护公司的形象，不说公司坏话，不做有损公司的坏事。爱护公司财物，维护公司利益。
3.干好本职工作努力学习勤于专研，做一专多能，精技术懂管理的复合型人才。4.盼望能和公司一起成长，共同发展，共同进步。
5.做责任意识强，大局利益为重的人，对父母尽孝，对家庭朋友尽责，对个人前途负责，对企业尽责。
6.做作风正派，为人端正的人，不拉帮结伙，不搞小团体，不搞群体事件。
恳请领导能给我一个锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来! 本人愿意加入贵公司，成为其中一名职员，为公司的发展添加微薄之力。
盼望公司领导研究后，能够批准我的入职请求。
此致
第14篇：入职申请报告
填写表格前请细阅下列备注.1.此表格内所有资料将严格保密.2.申请人所提供的资料是供远东铝质集团属下成员公司(以下简称\"本集团\")用於招聘事宜上及可能会送往有关部门用作处理该等事宜.3 申请人须填妥申请表各项,并提供正确资料.4 如阁下成功受聘,你的个人资料将会送往保险公司/顾问供员工福利及其他与聘用事宜之用途.(1)申请职位详情申请职位: 可上班日期:部门: 每月要求薪金:(2) 个人资料姓氏: 名字:中文姓名(如有): 称衔 *教授/博士/先生 太太/女士/小姐出生日期: *护照/香港身份证编号:地址: 电话号码:
传真号码: 电子邮件地址:*请删去不适用者(3) 学历 (按日期顺序列出)日期 (月/年 ) 曾就读机构 考取资格(证书,文凭,学位), 颁授日期由 至 须列明学科及合格科目成绩(4) 专业资格专业机构名称 资格(专业组织成员等级或级别) 颁授日期(5) 就业详情(请按日期顺序列出由现时/最近期工作起的就业详情)日期 (月/年 ) 雇主名称 职位名称 / 工作性质由至(6) 现时/最近期职位详情现时 / 最近期薪金 (每月): 现时 / 最近期职位:主要职责: 查询联络人:雇主名称:联络人姓名:地址:(7) 就你的申请提供进一步资料注 : 你应提供进一步资料有助评核你的申请, 例如:你曾参与的工程项目及你涉及的职能.声明1.本人声明根据本人所知的一切以上提供之资料乃属正确无误.本人明白若提供任何虚假资料或保留任何相关资料,本人即使已获聘用,本人亦会被即时解雇.2.本人现授权贵集团在考虑本人的职位申请时,可以向本人现职及或前任雇主进行查询.3本人同意即使申请职位落选,贵集团可将此申请表格及任何其他提供的有关资料保留一段贵集团认为有需要的时间.申请人签署 日期
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第15篇：入职报告
入职报告
我来到。。。。。。公司虽然不到一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入。。。。。。公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。在公司的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在工作中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是互相学习，在生活上就成了自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导的细心工作，耐心教导给了我们很大启发，在生活上我们同样也得到了关心和照顾。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我们新员工有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的知识水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，。。。。。。公司上级领导是关心自己的每一个员工的，给每一个员工足够的空间展现自己！
在今后的工作中我会努力的提高自己的技术水平，积极服从公司的安排，为公司奉献出自己的一份力量。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。。。。。。。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展是我们每个人息息相关的，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接新的挑战。
4/20/2013
第16篇：入职申请报告
填写表格前请细阅下列备注.
1.此表格内所有资料将严格保密.
2.申请人所提供的资料是供远东铝质集团属下成员公司(以下简称\"本集团\")用於招聘事宜上及可能会送往有关部门用作
处理该等事宜.
3 申请人须填妥申请表各项,并提供正确资料.
4 如阁下成功受聘,你的个人资料将会送往保险公司/顾问供员工福利及其他与聘用事宜之用途.
(1)申请职位详情
申请职位: 可上班日期:
部门: 每月要求薪金:
(2) 个人资料
姓氏: 名字:
中文姓名(如有): 称衔 *教授/博士/先生 太太/女士/小姐
出生日期: *护照/香港身份证编号:
地址: 电话号码:
传真号码:
电子邮件地址:
*请删去不适用者
(3) 学历 (按日期顺序列出)
日期 (月/年 ) 曾就读机构 考取资格(证书,文凭,学位), 颁授日期
由 至 须列明学科及合格科目成绩
(4) 专业资格
专业机构名称 资格(专业组织成员等级或级别) 颁授日期
(5) 就业详情(请按日期顺序列出由现时/最近期工作起的就业详情)
日期 (月/年 ) 雇主名称 职位名称 / 工作性质
由至
(6) 现时/最近期职位详情
现时 / 最近期薪金 (每月): 现时 / 最近期职位:
主要职责: 查询联络人:
雇主名称:
联络人姓名:
地址:
(7) 就你的申请提供进一步资料
注 : 你应提供进一步资料有助评核你的申请, 例如:你曾参与的工程项目及你涉及的职能.
声明
1.本人声明根据本人所知的一切以上提供之资料乃属正确无误.本人明白若提供任何虚假资料或保留任何
相关资料,本人即使已获聘用,本人亦会被即时解雇.
2.本人现授权贵集团在考虑本人的职位申请时,可以向本人现职及或前任雇主进行查询.
3本人同意即使申请职位落选,贵集团可将此申请表格及任何其他提供的有关资料保留一段贵集团认为有
需要的时间.
申请人签署 日期
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第17篇：入职演讲稿
各位领导各位同事：
大家好！
我叫邱剑峰，来自理赔中心非车险部。今天能够站在这里发表演讲，要感谢公司完善的人力资源培养机制，还要感谢各位领导和在座各位给予的这次机会。
加入公司已经有4个月了，工作显得紧凑但又有规律。刚进入公司一切都崭新的，都说微笑是最好的名片，那么常驻每位员工脸上的微笑就是我认识公司第一张名片。因为这张名片我爱上了公司，爱上了公司里可爱的同事们。但是一切需要重新去认识和了解，信心来自于了解，要了解我们所从事的行业，了解我们所在的公司，了解我们所经营的产品。
培训是员工最大的福利，感谢公司和公司领导给予了我们这么好的福利，让我们去了解公司、认识公司、融入公司。通过培训，使我重置了自己并获得了一个全新的精神面貌。我认识到公司最重视的是团队的合作，也深深的感受到了强烈的团队氛围。我觉得湛江人保不仅仅是一个团队，它还是一个家庭，因为它让刚来的我感受到了家庭的温暖。它也是一所学校，因为在这里人人都不断的接受着新的教育、培训，并培养出了很多人才。它更是一个军队，所有人都随时准备着冲锋陷阵，而挑战的是自己。然后回到家里，再学习，再战斗。能在一个这么好的环境中磨练自己，是我最大的荣幸。
上学的时候，同们学给我起个外号叫“小电脑”。就是说我虽然瘦小，但是能不辞辛苦的持续学习，灵活学习。良好的学习能力是我胜任保险行业的基础，但是工作期间不可或缺的是老同事们、老前辈们的指点和教导。在此我想特别感谢的是这四个月来对我工作进行合理安排的领导们，和对我工作给予支持和帮助的同事们。
十一年前，我给自己立下了人生的第一个座右铭是“原则做人，诚信做事”，在这个变是唯一不变法则的世界，人需要有一定的定律，因为诱惑实在是太多。直到今天，我依然恪守着这个能在大千世界中继续做自己的底线原则，让自己的心灵能够和上帝平等对话的原则。随着年龄的增长和自身修养的提高，我懂得了“做事先做人、立业先立身”的根本，一个人的成败在于他的品质。所以两年前我又给自己立下了第二个座右铭，“厚德载物、自强不息”，鼓励自己努力向上，永不松懈。
在这里，我有一段话想和大家一起分享，生活象一面镜子，你对她笑她就笑，你对她哭她就哭。生活是这样，作为生活组成部分的工作也不例外。对于所从事的工作，只要我们肯付出百分百的努力和激情，我们所收获的一定是成功和喜悦。
最后，我想读一段我深爱的古诗，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”谨以此诗，送给和我一起进入公司的同学们、同事们、伙伴们，以此来勉励自己战斗下去，坚持到底。
我的讲话到此为止，谢谢大家。
第18篇：入职表态
表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
我能够顺利就职新岗位，首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，融入到新的环境，以优异的成绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、本分做人，认真履职。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个忠诚厚道的人、乐于助人的人。工作永不懈怠，脚踏实地，扎扎实实地把科技工作落实好。
二、团结合作，携手共进。从公司发展的大局出发，把单位视为自己的家，与各位同事同甘共苦、团结奋进，一同把公司建设的更美好。
三、抓住机遇，有所作为。珍惜领导给予的机会，以时不我待、只争朝夕的紧迫感、责任感去开展工作，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
第19篇：入职感受
我来到xxxx虽然只有一个多月，但在这短短的时间里，我看到了同事们爱岗敬业的精神、对事业的不倦追求，也看到了领导们对工作精益求精、不断创新的精神与对员工无微不至的关怀，这些都让我深深地感觉到，xx是一个和谐团结的大家庭，并且我为能够成为和谐大家庭的一员而感到自豪。
作为一名刚刚毕业的毛头毕业生，没有任何工作经验的我来到xx这个崭新的环境中，有一种老虎吃天无从下口的感觉，专业上的不对口，更加大了工作难度。看着一个个陌生的名词，一条条陌生的流程，我不禁感叹任重而道远。
公司不再是学校，没有人会像老师那样喂知识，但公司是一个大家庭，在需要帮助的时候总会有人助我一臂之力。在进入公司的第二天我接到了我的第一个任务——编写采购管理规程。当时我对采购的认识也仅仅停留在采购等同于买东西的初级阶段。我不禁怀疑，这个任务我能做出来？但很多看上去不可完成的任务，当我们停止抱怨，脚踏实地，一步一步地进行，往往遥不可及的终点就会出现在我们面前。万事开头难。开始我头脑空空，完全找不到编写的方向，但通过领导细心解释采购流程，我明确了业务流程的延伸方向，再参考网络上的采购规程范文，采购规程的大体框架逐渐形成。开头难，完备更难，规程编写需要了解很多现实问题，这些问题光靠自己闭门造车永远找不到答案，我只能向同事们求助。同事们都毫不吝啬，将他们的知识倾囊相受，帮我为规程添枝加叶。最后，在领导和同事的帮助下，我终于完成我的第一份任务。虽然这份初稿仍然漏洞百出，但作为一个开始，我在编写的过程中渐渐明白了什么是独立工作，什么是团队协助，而这些收获对我后面的工作提供了很大的帮助。
进入公司后，通过员工培训我了解到我们xx集团如何从小做大，领导们的远见卓识与极富前瞻性的投资眼光让我敬佩不已；在了解了xx领导们是如何将一个濒临倒闭的部队药厂发展成为现在的现代化企业，领导们坚忍不拔的创业精神让更加深了我对“没有守业只有创业”的xx精神的理解。在参观公司新厂的过程中，我看到了公司辉煌的未来，如此高科技、自动化的现代化工厂，谁又能想到这就是14年前那个徘徊在破产边缘的xx药厂。
我现在虽然仅仅是仓储部的一名实习生，但正是公司对我的帮助与培养使我逐步从懵懵懂懂的学生成长为能够靠自己的能力创造价值的社会人。我会加快成长的步伐，紧跟公司的发展脚步，做到“自我成长与企业培养相结合 ” ，发挥自己的长处，积极地在岗位上为公司的发展进一份力量。
实习生：xxx
第20篇：入职心得体会
新员工入职心得体会
惠风和畅，阳光明媚，春天，绿色的使者，希望的象征。在这生机盎然，繁花似锦的季节，我来到了七七一。
“丈夫处世兮立功名，立功名兮慰平生，慰平生兮吾将醉，吾将醉兮发狂吟！”生命是有限的，在有限的生命中绽放无限光芒，实现自我，超越自我，此生无憾。每个人都有实现自己理想的道路，对我而言，七七一所将是搭载我开启人生旅途的航母。入所一月有余，感动比比皆是。
七七一所隶属中国航天科技集团，是我国航天事业发展的重要组成部分，承担了无数航天任务。在校时，我只是知道七七一所是一家国家科研单位；入所后，我感觉它散发着无限活力，原因是它被注入了强大的灵魂——航天精神。“牢记神圣使命，坚持严慎细实，做到诚勇勤和，创造一流业绩，报效伟大祖国！”这段入职誓词绝不是虚言。世事纷华，即使是多年在校学习的我也早已没有了小时候的远大理想。但是，在这里，在七七一所，所有员工都在为同一个目标而努力奋斗，那便是献身航天事业。突然间，我发现我找回了童年的梦想：努力学习，努力工作，报效祖国！
一叶知秋，刚入职的半个月我接触最多的所内老员工当数崔老师了。很难相信，作为新员工培训事宜的主持者，一个知识丰富、口才流利的人会不厌其烦地亲自接待陆续到来的我们。在培训过程中，严肃认真是他留给我最深的印象。小到生活细节，大到道德规范，他的讲话就像一缕清流荡涤着我的心灵。分派到集成电路设计事业部后，韩书记负责对新人的指引工作。说到韩书记，他为人谦和，面相善良，讲话滔滔不绝。部门事务繁多，他专门抽身为我们答疑解惑，除了工作相关事务，天南地北，五味杂谈，无所不聊。书记已至中年，他的讲述俨然是一名慈父对孩子们的教导，无微不至。七七一所是航天系统的重要单位，韩书记的行政级别应该很高，可就是这么一位老党员，在带领我们打扫卫生时，亲自下蹲用沾湿酒精的抹布擦拭地毯。此时此刻，此情此景，韩书记劳动楷模的形象已经树立在我心中。“江山如画，一时多少豪杰。”整个中心，整个部门，甚至全所上下，人才济济，一片欣欣向荣的画面。在这个氛围下，新人拥有足够的提升空间，但空谈无用，同志当需努力。
“天行健，君子以自强不息。”刚入职的我，明确自己现阶段的任务，那就是学习，工作中需要什么学什么，不畏艰难，努力钻研。“天健降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”“学海无涯苦作舟”，只要肯下苦功，相信在不久的将来，我便能肩负科研任务，真正的奉行七七一所的使命：“基础电子强军，航天产业报国”。
特种器件组
张丰
2014年6月4日
15332200897
