推荐第1篇：机电演讲稿
发言稿 2015/8/4
一、如何提高机电管理水平，树立良好的企业形象。
1、进一步理顺和细化机电部内部人员分工，明确自身岗位职责。充分发挥机电部管理职能，做好机电专业质量标准化检查和考核工作。按照机电管理标准化检查评分办法，严格执行干部跟班上岗制度，防爆设备入井检查制度，以及各种设备维修制，对主要机电设备的运行状况必须了如指掌，定期或不定期组织检查，多深入现场和井下了解情况，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、可靠运行，使现场管理有章可循。按照《王家塔煤矿机电设备中小修标准及考核规定》监督好各区队机电设备检修工作。
2、认真抓好矿井主运输系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和采、掘设备安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。
3、降低事故率，提高开机率。1)要加强设备的现场管理与合理维修抓好机电设备的现场管理。各区队要针对生产实际，制订机电设备日常检查检修内容并确定检查、检修时间。2）电气设备严禁甩保护运行，设备保护整定值不得私自调整。3）各区队员工及管理人员在设备使用方面要杜绝违章指挥和违章操作，比如设备开不起来要认真分析和查找原因，不得强行起动设备等。4）现场设备损坏后要认真分析原因和找出责任人进行处罚，绝不能不了了之，绝不能使员工养成经常性不按操作程序作业的不良习惯；5）把好质量这一关，一个是配件本身质量存在问题，另一个就是检修质量问题。6）切实做好日常检修工作，不能只局限于出现问题处理问题，坏什么就处理什么，对于还没有出现问题的设备要有一个很好的预先检修
的过程，绝不能只顾追求产量求进尺，而去拼设备。这样的结果只能是设备频繁损坏，严重影响生产，甚至导致设备接二连三损坏的恶性事故。7）加强职工培训工作，提高职工现场处理问题的能力，缩短影响生产的时间。8) 进一步完善各种管理规章制度；严格落实生产责任制、工种岗位责任制和事故责任追究制，做到日常机电工作事事有人抓，处处有人管，人人有专责；严格落实一事故一分析的原则，分析清楚原因，吸取事故教训，总结分享经验，落实防范措施，处罚责任人，教育广大职工。绝不能以罚代管，一罚了之。
5、认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对井下提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。
6、组织编制好机电工作年度计划及设备年度检修计划、月度采购计划和大修计划，待批准后组织实施。
7、强化节电管理，井下各单位供电实行计量考核。 在节电方面，1)是推广和应用节能灯等节能设备。2)落实节电措施，做好躲峰填谷工作，减少和杜绝设备空运转，合并负荷减少移变空载率，及时调整驱动投入量避免大马拉小车现象，井下排水点有条件合并的要及时合并，减少排水负荷。3)井下各工作面供电实行单独计量，并根据实际情况统计对各工作面下考核指标，实行奖罚。
8、各区队要按照矿业公司下发的《物料回收考核细则》对责任区内的物料进行按标准回收。同时搞好修旧利废工作，降低成本。 修旧利废工作要清楚什么是修旧，什么是正常修理，什么是废物利用，并对各区队的修旧利废下发考核任务，并适当进行奖励，使修旧利废工作做到实处。
二、如何提高质量标准化水平。
１、要加强职工标准化意识，让职工意识到标准化的重要性，让职工自觉地干标准活。要求职工做到的，管理人员首先要做到。质量标准化不仅仅是搞搞卫生，捡捡垃圾等类似的事情，而是要求我们干活要有标准，干活就干标准活。
2、结合基层单位的工作实际和特点，机电部除了正常组织的每月四次质量标准化检查之外，重点抓好新安装工作面和固定硐室的质量标准化工作，机电部牵头由区队机电管理人员协助对新安装完的工作面进行全面细致的质量标准化检查，对检查出来的问题责成各区队限期整改，机电部再次进行验收，通不过验收，严禁开工。各区队质量标准化工作要进行了分片包干，责任到人，重点监督好设备摆放、配件储存、电缆掉挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统，各种记录填写，以及地面和井下作业物料码放。
3、库房管理1)是库房库容库貌精细化。搞好库房分区、货架、材料牌、通风、采光等标准化，以材料存放安全、码放整齐、取用方便为重点，为库房精细化提供物质基础。2)是材料领用精细化。符合生产需求，防积压、保质量，材料帐目与领用责任清晰，杜绝浪费。3)是库房内部管理精细化。由材料员全权负责，把好材料“收支关”，严防材料损坏丢失，堵塞漏洞。4)是库房检查精细化。通过自查与项目部定期检查，提升库房管理水平，做到检查与平时一致。五是库房数据精细化。应用好 “库房材料管理软件”，强化精
细员实时材料跟踪管理与查询职能，搞好材料预算工作。5)对于各区队的库房，要组织定期检查和随时抽查，以及定点检查的方法监督各区队做好库房管理工作。
三、如何提高职工素质。
１、机电部强化内部培训学习，提高自身的业务水平。并定期由业务主管就自己业务内容进行轮流讲课，使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时，鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识，不断拓宽知识面，提高工作的理论水平和组织能力，为做好本职工作奠定良好基础。
2、坚持每季度组织一次电工培训，坚持每月组织一次电工考试，按考试的成绩分别进行不同的奖励。
3、注重对员工增加技术的渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的技术比武和职工培训工作。培训的原则就是机电员工缺什么我们就要补什么。篇2：机电工区技术员竞聘演讲稿
机电工区技术员竞聘演讲稿
尊敬的各级领导、同事们大家好！ 今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。
我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。
在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。
今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能
发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。 第
二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。
我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作
中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：
第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好！
谢谢大家！
竞聘人：xxx xxx年xx月xx日篇3：机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家好！我是王xx， 2005年9月毕业于电钳0326班，现任成庄矿综掘五队机电副队长。今天能够站在这里以一名优秀晋煤技校毕业生的身份发言，我感到十分的荣幸。在参加工作的这9年中，我收获了很多经验，也经历了不少教训，更重要的是从这些经验和教训中学到了很多。今天，希望我的一些经历和感悟，能够对在座的学弟学妹们有所帮助。谢谢大家！ 2005年9月，我被分配到成庄矿综掘五队时，最初什么也不懂，只有一身的蛮力，每天也只能做些背电缆勾、整线、拖电缆这些力气活，当电气设备出了故障时，自己也只能看着别人处理，自己干着急，使不上劲。为了让自己尽快掌握相关的业务知识和操作技能，我每天到岗最早、离岗最晚，上班时紧跟师傅，观察他的一言一行、一举一动，记录工作中遇到的问题；下班后，就抓紧时间对业务知识进行恶补，看书籍、查资料、读图纸，解决工作中遇到的问题。每当遇到难题时，就虚心向师傅请教直到弄懂为止；在实际操作时，对于相同问题敢于举一反三进行实践。慢慢的80开关、120开关、315开关、本布罗等设备的原理、维修技术我掌握了，凭着自己这种好学、自强的性格，很快我就胜任了这份工作，使自己实现了由一个新工人向技术工人的转变。
吃苦耐劳、踏实肯干、细心钻研是我成功的秘诀， 2007年，我被提拔为检修班电工组组长，大家知道，班组长是班组凝聚力的核心，班组长素质的好坏，技术水平的高低直接影响着班组的生产效率和工人的工作积极性。因此，在担任检修班电工组组长期间，为了不断提高自己的技能水平，我每天在井下认真实践，下班后仔细琢磨图纸，不断学习新知识，钻研新业务，掌握新技能。同时，为了保证队组机电设备安全稳定运行，我非常注重机电设备的精心检修、细心维护，积极配合队组搞好工作期间的各项检修任务，有效的保证了队组的安全生产，我常常和同事们开玩笑说：“只有我们每天勤维护、勤检修，设备才不会和我们耍脾气。”
以身作则，身先士卒是我的工作态度，工作中自己时刻牢记职责，大胆管理、认真负责，充分激发工人的凝聚力和团队合作精神，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做；为了提高工作效率，我把检修时的各道工序进行分块处理，根据工人的技术特点进行合理的分工，优化组合，让大家各司其职，有效地提高了工时的利用率，提高了劳动效率。针对班组里有的工人出勤不正常现象，我利用休息时间与他们进行单独交流沟通，了解他们不正常出勤的原因，并尽己所能帮助他们解决这些问题，有效提高了他们的出勤率。此外，在日常的工作中，我还积极与工友交流，虚心听取他们对于工作的建议，在这种交流和磨合中，不但将工作进行得更加合理高效，
还带动了工人的积极性，提高了劳动效率。 2011年4月，在领导的信任和大家的支持下，我被提拔为机电副队长，我觉得自己担负的责任更大了，为此，我要求自己要坚持上好每一个班，尽职尽责，尽心尽力，对现场的安全管理，生产组织，工程质量要做到精益求精。有一次井下需要更换切割头，由于切割头体积大，巷道窄，搬运其上轨道就成了大问题，这项工作耗时又耗力，为了不影响生产，必须一气呵成，我从早上7点下井一直干到第二天的早上四点才上井，足足在井下呆了21个小时，其他员工该下班的时候就走了，换下一班的员工继续工作，可是我却没走开，因为我知道我是机电副队长，而更换切割头的效率直接与生产密切相关，为了不影响生产，我紧盯现场，合理组织，一个多班的时间就成功完成了切割头的更换，受到了大家的充分肯定。
我是一个从农村走出来的技校生，深知自己的工作来之不易，所以非常珍惜自己的工作岗位，珍惜大家对自己的信任，无论上级安排的哪项工作我总是冲在最前面，总是高标准、高质量地完成各项任务。由于自己扎实工作和积极努力，在参加工作的这几年中，先后被评为成庄矿“优秀团员”、成庄矿“先进生产工作者”、集团公司“先进生产工作者”以及成庄矿“十大杰出青年”等荣誉称号。
过去的成绩并不能够推导出未来的辉煌，过去的失利也并不妨碍将来的成功。我和大家一样，都是从晋煤技校毕业的，我今天能够做到的，同学们经过努力之后也一定能够做到，甚至做到更好。只要大家刻苦学习专业技能，脚踏实地工作，那么成功一定会在不远的将来等待着大家！
最后，祝各位领导和老师身体健康，工作顺利，祝各位师弟师妹毕业后在工作中成长成才，建功立业！
谢谢大家！篇4：2016机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才” 2016机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才” 机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家好！我是王xx，2016年9月毕业于电钳0326班，现任成庄矿综掘五队机电副队长。今天能够站在这里以一名优秀晋煤技校毕业生的身份发言，我感到十分的荣幸。在参加工作的这9年中，我收获了很多经验，也经历了不少教训，更重要的是从这些经验和教训中学到了很多。今天，希望我的一些经历和感悟，能够对在座的学弟学妹们有所帮助。谢谢大家！ 2016年9月，我被分配到成庄矿综掘五队时，最初什么也不懂，只有一身的蛮力，每天也只能做些背电缆勾、整线、拖电缆这些力气活，当电气设备出了故障时，自己也只能看着别人处理，自己干着急，使不上劲。为了让自己尽快掌握相关的业务知识和操作技能，我每天到岗最早、离岗最晚，上班时紧跟师傅，观察他的一言一行、一举一动，记录工作中遇到的问题；下班后，就抓紧时间对业务知识进行恶补，看书籍、查资料、读图纸，解决工作中遇到的问题。每当遇到难题时，就虚心向师傅请教直到弄懂为止；在实际操作时，对于相同问题敢于举一反三进行实践。慢慢的80开关、120开关、315开关、本布罗等设备的原理、维修技术我掌握了，凭着自己这种好学、自强的性格，很快我就胜任了这份工作，使自己实现了由一个新工人向技术工人的转变。
吃苦耐劳、踏实肯干、细心钻研是我成功的秘诀，2016年，我被提拔为检修班电工组组长，大家知道，班组长是班组凝聚力的核心，班组长素质的好坏，技术水平的高低直接影响着班组的生产效率和工人的工作积极性。因此，在担任检修班电工组组长期间，为了不断提高自己的技能水平，我每天在井下认真实践，下班后仔细琢磨图纸，不断学习新知识，钻研新业务，掌握新技能。同时，为了保证队组机电设备安全稳定运行，我非常注重机电设备的精心检修、细心维护，积极配合队组搞好工作期间的各项检修任务，有效的保证了队组的安全生产，我常常和同事们开玩笑说：“只有我们每天勤维护、勤检修，设备才不会和我们耍脾气。”
以身作则，身先士卒是我的工作态度，工作中自己时刻牢记职责，大胆管理、认真负责，充分激发工人的凝聚力和团队合作精神，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做；为了提高工作效率，我把检修时的各道工序进行分块处理，根据工人的技术特点进行合理的分工，优化组合，让大家各司其职，有效地提高了工时的利用率，提高了劳动效率。针对班组里有的工人出勤不正常现象，我利用休息时间与他们进行单独交流沟通，了解他们不正常出勤的原因，并尽己所能帮助他们解决这些问题，有效提高了他们的出勤率。此外，在日常的工作中，我还积极与工友交流，虚心听取他们对于工作的建议，在这种交流和磨合中，不但将工作进行得更加合理高效，还带动了工人的积极性，提高了劳动效率。 2016年4月，在领导的信任和大家的支持下，我被提拔为机电副队长，我觉得自己担负的责任更大了，为此，我要求自己要坚持上好每一个班，尽职尽责，尽心尽力，对现场的安全管理，生产组织，工程质量要做到精益求精。有一次井下需要更换切割头，由于 切割头体积大，巷道窄，搬运其上轨道就成了大问题，这项工作耗时又耗力，为了不影响生产，必须一气呵成，我从早上7点下井一直干到第二天的早上四点才上井，足足在井下呆了21个小时，其他员工该下班的时候就走了，换下一班的员工继续工作，可是我却没走开，因为我知道我是机电副队长，而更换切割头的效率直接与生产密切相关，为了不影响生产，我紧盯现场，合理组织，一个多班的时间就成功完成了切割头的更换，受到了大家的充分肯定。
我是一个从农村走出来的技校生，深知自己的工作来之不易，所以非常珍惜自己的工作岗位，珍惜大家对自己的信任，无论上级安排的哪项工作我总是冲在最前面，总是高标准、高质量地完成各项任务。由于自己扎实工作和积极努力，在参加工作的这几年中，先后被评为成庄矿“优秀团员”、成庄矿“先进生产工作者”、集团公司“先进生产工作者”以及成庄矿“十大杰出青年”等荣誉称号。
过去的成绩并不能够推导出未来的辉煌，过去的失利也并不妨碍将来的成功。我和大家一样，都是从晋煤技校毕业的，我今天能够做到的，同学们经过努力之后也一定能够做到，甚至做到更好。只要大家刻苦学习专业技能，脚踏实地工作，那么成功一定会在不远的将来等待着大家！
最后，祝各位领导和老师身体健康，工作顺利，祝各位师弟师妹毕业后在工作中成长成才，建功立业！ 谢谢大家！篇5：机电例会发言稿 机电例会发言稿
领导、职工们：
我是采二区赵新生，我对采二区7月份机电工作做一下总结。
1、6月26日换后溜机尾链轮组件
2、6月28日换机尾电机
3、6月30日换转载机链轮组件
4、7月7日换煤机油缸
5、7月8日换前溜机头减速机，更换时间一个班多
6、7月9日换煤机下摇臂油缸
7、7月10日换煤机下摇臂油缸
8、7月13日煤机电控箱与下摇臂连接丝断裂、缝隙大、且面板钢板开裂2公分、用氧气和电焊处理一个班后恢复生产。
9、7月21日焊接破碎机锤头。
进入8月份搞好机电设备的质量标准化工作。
1、设备进行包机制度，详细记录设备运行状况，发现问题 及时处理，不得拖延。
2、设备应有检修记录，岗位员工的日常检修，发现异常， 排除故障，进行修理，专业检修工应对设备的重点部位进行详细检修，发现隐患及时排除故障，防止设备事故发生。保证每台设备完好正常运行。
推荐第2篇：机电演讲稿
篇一：机电演讲稿--赵 发 言 稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自机械与电气技术系的学生，赵佳莉。大家知道今年是建党90周年，学院举办了大学生骨干培训班，作为参加此次活动的一员，我对创先争优的理念又有了新的理解。希望我接下来的发言可以让大家有所收获。我想说的是——我们都一样。
我是一个即将下到工厂去实习的大二学生，在这个过渡期，无疑是我最迷茫和无助的时候，前途未卜，未来难测，我明白这是我面临的重要转折点。我像许多大学生一样，有很多很多想要靠自己努力去实现的梦想，但是眼前的迷雾已经让我没了去实现它的勇气。就在我踌躇的时候，学校举办了一系列活动来指导我们，比如老师和学生互动谈心等。就在这个时候，党组织的创优争先活动就像一个里程碑，给我指明了前进的方向。争先进创一流，这不正是以后实现梦想的垫脚石么？争先创优并不是抽象的理念，它并不遥远。说到这里，我想给大家说一个人。
我是我系学生会的成员，当我进入学生会的时候，我结识了我的部长张跃龙 。他是一个很踏实稳重的人，在我们相处的短短一年中，他教会我的不只是一些做事的技巧，更教会我一个人应当怎么样处世。我一直很崇拜他。他并没有下到一个很好的工厂去实习，而是去了一个不是很有名气的工厂顶岗。但是，就是在这样一个工厂，他散发出了前所未有的光芒。他进入工厂后就从车间扛钢板做起，始终没有对工作有任何不满，渐渐地，他得到了领导的赏识，于是他开始跟着师傅学习一些技巧方面的工作。终于，功夫不负有心人，去年，他代替我参加了全区的职业技能大赛，获得全区第二的好成绩，他的踏实稳重，积极上进，单位领导十分欣赏，让他去做质检方面的工作。我也记得，他曾经对我说过，学校的日子真的很好，现在才感到学校的好，工作很辛苦，以后你下到厂子里也一样，一定要能吃苦，风雨过后的彩虹才是最美丽的。能学什么一定要好好学，技能才是我们现在最应该掌握的东西。学校现在又举办了许多活动，比如红歌班班唱，运动会等活动，各系积极争当优秀，这不是也体现了争先创优的思想么，现在想起来，对部长的话又是另一种领悟，原来部长早就将争先创优的理念教给了我。
我们都一样，都是宁夏职业技术学院的一员；
我们都一样，在为期不长的大学生活中只有两年在学校度过；
我们都一样，都想让自己时刻被闪耀的光环所笼罩； 我们都一样，从来不肯服输，手持着年轻的魔法棒，在生命中创造奇迹，哪怕跌倒了一次又一次； 其实我们都一样，渴望着梦想的光芒。
其实我们真的都一样，既然我们的前辈可以很优秀，我们有什么不可以！
通过这次“学技能、比素质、练作风，争当先进创一流”活动，让我说出了我想说的话，我很感激我的学校，让我离开了父母牢靠的避风港，开始用稚嫩的翅膀自己飞翔，用学校教给我的知识、技能去武装自己，将创先争优运用到生活中。总有一天，相信我们可以像我们许许多多的学姐学长们一样，创造出自己生命中的奇迹，实现我们的梦想。
我即将离开我的学校，很多很多舍不得，希望大家可以珍惜在学校的日子，珍惜身边的每一个人，努力锻炼好自己，这一路的喜悦彷徨都将成为我们最美好的回忆。因为我们都一样，我们背负的不仅仅是学校的荣誉，更是我们的未来，国家的未来！ 我的演讲完了，谢谢大家。篇二：演讲稿机电1011 尊敬各位领导、老师、同学们：
在此我仅代表工学院机电1011班的全体同学向大家问好。
就在2010年9月份，34名骄子怀着远大的理想来到了厦门兴才职业技术学院，组成了一个崭新的大家庭。回顾这一年的班级生活，我们有苦、有乐、有哭、有笑??但是我们感到很充实，我们感觉很幸福，我们为这一年来所经历过的而感到骄傲、自豪。在可敬、可亲、可爱的辅导员林艺凤老师的带领下，34位清一色的男同胞们不断的
我是机电1011班的栋梁，我很荣幸能够代厦门兴才学院工学院机电1011班演讲。2010年9月，34名骄子怀着远大的理想来到厦门相聚于兴才，组成一个崭新的集体，我荣幸的成为其中的一员。回顾这一年来的大学生活，我很充实、我很幸福、我很感动！我为是机电1011班这个有着34个同学的优秀班集体一员而感到骄傲和自豪！正是因为在这个民主、和谐积极向上的温暖的大家庭中使我们不断成熟和成长。 现在您看到的是我们的家庭成员，34位清一色的男同胞以及我们可敬可亲可爱的辅导员林艺凤老师。
回顾这一学年我们班参加了大大小小的活动，军训，第六届校运会，评估，篮球赛，宿舍文化节，“评估有我”演讲比赛，中秋博饼，电脑文化节，班班有歌声合唱大赛，“亲情账，两地书”主题班会，拔河比赛，班级聚餐。
9月我们怀着对大学的期待与憧憬，带着喜悦兴奋的心情踏入大学的门槛，正式迎来了我们人生的另一个篇章。正当还在为进入大学而喜悦时，便不知不觉的迎来了大学的第一个课程——军训。在军训中我们彼此流着汗水，从陌生到相识，从相识到熟悉，从熟悉到相知。 运动会我们班积极参加，我们互相鼓励，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，相信自己，我们赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在我们手中，这是我们的天地。当一切过去，我们是第一。相信自己，我们超越极限，超越自己！运动会使我们班更加团结更加有爱。
在篮球赛中，我们班以“友谊第一，比赛第二”的理念积极参加篮球比赛，促进了我们班的团，同时也丰富了我们的课外活动。 宿舍文化节中，我们班带着轻松愉快的心情参加了班班有歌声比赛，丰富了我们的大学生活。 在“评估有我”演讲大赛中，我班曹磊以慷慨激昂的气势勇夺演讲大赛的第二名! 中秋佳节，我们班组织了博饼活动，使那些外来学子，借此更加了解彼此，更加了解厦门，更好的融入我们的班级，使我们的班级更像是一个家。
在我们班开展的“亲情账，两地书”主题班会中，让我们学会了，与父母交流亲近，使我们学会了感恩，看着同学们一次次低下头深思，一次次流下眼泪，都验证着我们的成长。 在坚持班级坚持学风建设不松懈，思想建设不动摇的同时班级还积极组织同学参加学校的各项活动并取得佳绩。我们班获得“军训集体奖”第二名，校运会“体育道德风尚”奖，“班班有歌声”第一名，“机电系拔河比赛”第三名，“校运会男子4x100米”第二名，电子文化节“电子技能cs团体”第一名，“电子技能实训”优秀奖。这些活动开展不仅使我们在紧张的学习过后得到放松，更使大家在活动中交流感情、增进友谊、互相帮助，共同提高，班级的凝聚力迅速提升。
班级部分同学也取得了个人荣誉：学习积极分子：郭伟群；劳卫积极分子：苏栋梁；文艺积极分子：蔡志阳；宣传积极分子：林杰明；体育积极分子：柯福凉。 优秀辅导员助理：苏栋梁；
校二等奖学金：柯福凉；校三等奖学金：郭伟群，宋明登； 军训“优秀学员”：刘远新，叶远杰，李家，邱辉，陈明伦，林坤炜，柯福凉，林杰明，简文广；
“评估有我”演讲二等奖：曹磊；
第三届海峡论坛迎宾文艺表演“优秀个人”：蔡文华；
校运会铅球第三名：柯友坤；跳远第五名：苏栋梁：100米第五名：柯福凉；200米第六名：张榕文；
我班同学思想上进，你追我赶，积极要求进步，向党组织靠拢，班级风貌焕然一新。大一上学期全班34名同学统一向党组织递交了入党申请书，积极学习党的章程和知识，我班现有入党积极分子8名，其中预备党员2名，并有同学发挥自身优势服务同学、服务学校。有3名同学在院系部担任学生干部，分别担任团总支副书记，办公室主任，体育部部长。 在辅导员和班委的带领下我班开展了文明学生评选，在这种学习氛围下我班同学不断超越自我，学风踏实勤奋，开拓进取，2010~2011学年我们班上课出勤率98%以上申请入党人数占全班总人数的100%，在本学年级宿舍文明建设评比中“优秀”以上等级达到100%，无“不合格”等级宿舍，学年综合积分全部合格。
在课余时间我们班，一起打闹，一起游玩，一起打球，一起分享快乐与悲伤，我们更像是一家人，一个团结友爱的大家庭 。
成长的路上，我们相互扶持，相互信任。爱，让我们彼此选择；爱，让我们彼此珍惜。优秀班级的评选，带给我们一次次难忘的惊喜，带给我们一面面沉甸甸的锦旗，促使我们形成一个更加积极向上的先进集体。
谢谢各位领导，老师，同学，我的答辩完毕。篇三：机电部发言稿 发言稿 2015/8/4
一、如何提高机电管理水平，树立良好的企业形象。
1、进一步理顺和细化机电部内部人员分工，明确自身岗位职责。充分发挥机电部管理职能，做好机电专业质量标准化检查和考核工作。按照机电管理标准化检查评分办法，严格执行干部跟班上岗制度，防爆设备入井检查制度，以及各种设备维修制，对主要机电设备的运行状况必须了如指掌，定期或不定期组织检查，多深入现场和井下了解情况，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、可靠运行，使现场管理有章可循。按照《王家塔煤矿机电设备中小修标准及考核规定》监督好各区队机电设备检修工作。
2、认真抓好矿井主运输系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和采、掘设备安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。
3、降低事故率，提高开机率。1)要加强设备的现场管理与合理维修抓好机电设备的现场管理。各区队要针对生产实际，制订机电设备日常检查检修内容并确定检查、检修时间。2）电气设备严禁甩保护运行，设备保护整定值不得私自调整。3）各区队员工及管理人员在设备使用方面要杜绝违章指挥和违章操作，比如设备开不起来要认真分析和查找原因，不得强行起动设备等。4）现场设备损坏后要认真分析原因和找出责任人进行处罚，绝不能不了了之，绝不能使员工养成经常性不按操作程序作业的不良习惯；5）把好质量这一关，一个是配件本身质量存在问题，另一个就是检修质量问题。6）切实做好日常检修工作，不能只局限于出现问题处理问题，坏什么就处理什么，对于还没有出现问题的设备要有一个很好的预先检修的过程，绝不能只顾追求产量求进尺，而去拼设备。这样的结果只能是设备频繁损坏，严重影响生产，甚至导致设备接二连三损坏的恶性事故。7）加强职工培训工作，提高职工现场处理问题的能力，缩短影响生产的时间。8) 进一步完善各种管理规章制度；严格落实生产责任制、工种岗位责任制和事故责任追究制，做到日常机电工作事事有人抓，处处有人管，人人有专责；严格落实一事故一分析的原则，分析清楚原因，吸取事故教训，总结分享经验，落实防范措施，处罚责任人，教育广大职工。绝不能以罚代管，一罚了之。
5、认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对井下提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。
6、组织编制好机电工作年度计划及设备年度检修计划、月度采购计划和大修计划，待批准后组织实施。
7、强化节电管理，井下各单位供电实行计量考核。在节电方面，1)是推广和应用节能灯等节能设备。2)落实节电措施，做好躲峰填谷工作，减少和杜绝设备空运转，合并负荷减少移变空载率，及时调整驱动投入量避免大马拉小车现象，井下排水点有条件合并的要及时合并，减少排水负荷。3)井下各工作面供电实行单独计量，并根据实际情况统计对各工作面下考核指标，实行奖罚。
8、各区队要按照矿业公司下发的《物料回收考核细则》对责任区内的物料进行按标准回收。同时搞好修旧利废工作，降低成本。修旧利废工作要清楚什么是修旧，什么是正常修理，什么是废物利用，并对各区队的修旧利废下发考核任务，并适当进行奖励，使修旧利废工作做到实处。
二、如何提高质量标准化水平。
１、要加强职工标准化意识，让职工意识到标准化的重要性，让职工自觉地干标准活。要求职工做到的，管理人员首先要做到。质量标准化不仅仅是搞搞卫生，捡捡垃圾等类似的事情，而是要求我们干活要有标准，干活就干标准活。
2、结合基层单位的工作实际和特点，机电部除了正常组织的每月四次质量标准化检查之外，重点抓好新安装工作面和固定硐室的质量标准化工作，机电部牵头由区队机电管理人员协助对新安装完的工作面进行全面细致的质量标准化检查，对检查出来的问题责成各区队限期整改，机电部再次进行验收，通不过验收，严禁开工。各区队质量标准化工作要进行了分片包干，责任到人，重点监督好设备摆放、配件储存、电缆掉挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统，各种记录填写，以及地面和井下作业物料码放。
3、库房管理1)是库房库容库貌精细化。搞好库房分区、货架、材料牌、通风、采光等标准化，以材料存放安全、码放整齐、取用方便为重点，为库房精细化提供物质基础。2)是材料领用精细化。符合生产需求，防积压、保质量，材料帐目与领用责任清晰，杜绝浪费。3)是库房内部管理精细化。由材料员全权负责，把好材料“收支关”，严防材料损坏丢失，堵塞漏洞。4)是库房检查精细化。通过自查与项目部定期检查，提升库房管理水平，做到检查与平时一致。五是库房数据精细化。应用好 “库房材料管理软件”，强化精细员实时材料跟踪管理与查询职能，搞好材料预算工作。5)对于各区队的库房，要组织定期检查和随时抽查，以及定点检查的方法监督各区队做好库房管理工作。
三、如何提高职工素质。
１、机电部强化内部培训学习，提高自身的业务水平。并定期由业务主管就自己业务内容进行轮流讲课，使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时，鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识，不断拓宽知识面，提高工作的理论水平和组织能力，为做好本职工作奠定良好基础。
2、坚持每季度组织一次电工培训，坚持每月组织一次电工考试，按考试的成绩分别进行不同的奖励。
3、注重对员工增加技术的渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的技术比武和职工培训工作。培训的原则就是机电员工缺什么我们就要补什么。
推荐第3篇：演讲稿机电1011
尊敬各位领导、老师、同学们：
在此我仅代表工学院机电1011班的全体同学向大家问好。
就在2010年9月份，34名骄子怀着远大的理想来到了厦门兴才职业技术学院，组成了一个崭新的大家庭。回顾这一年的班级生活，我们有苦、有乐、有哭、有笑„„但是我们感到很充实，我们感觉很幸福，我们为这一年来所经历过的而感到骄傲、自豪。在可敬、可亲、可爱的辅导员林艺凤老师的带领下，34位清一色的男同胞们不断的
我是机电1011班的栋梁，我很荣幸能够代厦门兴才学院工学院机电1011班演讲。2010年9月，34名骄子怀着远大的理想来到厦门相聚于兴才，组成一个崭新的集体，我荣幸的成为其中的一员。回顾这一年来的大学生活，我很充实、我很幸福、我很感动！我为是机电1011班这个有着34个同学的优秀班集体一员而感到骄傲和自豪！正是因为在这个民主、和谐积极向上的温暖的大家庭中使我们不断成熟和成长。
现在您看到的是我们的家庭成员，34位清一色的男同胞以及我们可敬可亲可爱的辅导员林艺凤老师。
回顾这一学年我们班参加了大大小小的活动，军训，第六届校运会，评估，篮球赛，宿舍文化节，“评估有我”演讲比赛，中秋博饼，电脑文化节，班班有歌声合唱大赛，“亲情账，两地书”主题班会，拔河比赛，班级聚餐。
9月我们怀着对大学的期待与憧憬，带着喜悦兴奋的心情踏入大学的门槛，正式迎来了我们人生的另一个篇章。正当还在为进入大学而喜悦时，便不知不觉的迎来了大学的第一个课程——军训。在军训中我们彼此流着汗水，从陌生到相识，从相识到熟悉，从熟悉到相知。 运动会我们班积极参加，我们互相鼓励，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，相信自己，我们赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在我们手中，这是我们的天地。当一切过去，我们是第一。相信自己，我们超越极限，超越自己！运动会使我们班更加团结更加有爱。
在篮球赛中，我们班以“友谊第一，比赛第二”的理念积极参加篮球比赛，促进了我们班的团，同时也丰富了我们的课外活动。
宿舍文化节中，我们班带着轻松愉快的心情参加了班班有歌声比赛，丰富了我们的大学生活。 在“评估有我”演讲大赛中，我班曹磊以慷慨激昂的气势勇夺演讲大赛的第二名!
中秋佳节，我们班组织了博饼活动，使那些外来学子，借此更加了解彼此，更加了解厦门，更好的融入我们的班级，使我们的班级更像是一个家。
在我们班开展的“亲情账，两地书”主题班会中，让我们学会了，与父母交流亲近，使我们学会了感恩，看着同学们一次次低下头深思，一次次流下眼泪，都验证着我们的成长。 在坚持班级坚持学风建设不松懈，思想建设不动摇的同时班级还积极组织同学参加学校的各项活动并取得佳绩。我们班获得“军训集体奖”第二名，校运会“体育道德风尚”奖，“班班有歌声”第一名，“机电系拔河比赛”第三名，“校运会男子4X100米”第二名，电子文化节“电子技能CS团体”第一名，“电子技能实训”优秀奖。这些活动开展不仅使我们在紧张的学习过后得到放松，更使大家在活动中交流感情、增进友谊、互相帮助，共同提高，班级的凝聚力迅速提升。
班级部分同学也取得了个人荣誉：
学习积极分子：郭伟群；劳卫积极分子：苏栋梁；文艺积极分子：蔡志阳；宣传积极分子：林杰明；体育积极分子：柯福凉。
优秀辅导员助理：苏栋梁；
校二等奖学金：柯福凉；校三等奖学金：郭伟群，宋明登；
军训“优秀学员”：刘远新，叶远杰，李家，邱辉，陈明伦，林坤炜，柯福凉，林杰明，简文广；
“评估有我”演讲二等奖：曹磊；
第三届海峡论坛迎宾文艺表演“优秀个人”：蔡文华；
校运会铅球第三名：柯友坤；跳远第五名：苏栋梁：100米第五名：柯福凉；200米第六名：张榕文；
我班同学思想上进，你追我赶，积极要求进步，向党组织靠拢，班级风貌焕然一新。大一上学期全班34名同学统一向党组织递交了入党申请书，积极学习党的章程和知识，我班现有入党积极分子8名，其中预备党员2名，并有同学发挥自身优势服务同学、服务学校。有3名同学在院系部担任学生干部，分别担任团总支副书记，办公室主任，体育部部长。 在辅导员和班委的带领下我班开展了文明学生评选，在这种学习氛围下我班同学不断超越自我，学风踏实勤奋，开拓进取，2010~2011学年我们班上课出勤率98%以上申请入党人数占全班总人数的100%，在本学年级宿舍文明建设评比中“优秀”以上等级达到100%，无“不合格”等级宿舍，学年综合积分全部合格。
在课余时间我们班，一起打闹，一起游玩，一起打球，一起分享快乐与悲伤，我们更像是一家人，一个团结友爱的大家庭。
成长的路上，我们相互扶持，相互信任。爱，让我们彼此选择；爱，让我们彼此珍惜。优秀班级的评选，带给我们一次次难忘的惊喜，带给我们一面面沉甸甸的锦旗，促使我们形成一个更加积极向上的先进集体。
谢谢各位领导，老师，同学，我的答辩完毕。
推荐第4篇：机电队演讲稿
机电队演讲稿
大家看，前面是我们的风机，它现在24个小时都尽职尽责地工作。那边是副井，前几天，我们神火金源机电队在人员严重不足的情况下，以不怕吃苦，顽强拼搏地精神，保质保量，高速高效地完成了工作。是你们默默付出自己的辛勤的汗水，在人们口口相传的高危行业中辛苦的工作；是你们为了家庭能过上好日子，奋战在这艰苦的山沟沟里；是你们为了我们神火金源公司的发展壮大，更为了我们亲爱的祖国，电力系统持续安全地运行，离不开充足的煤。而煤从哪里来？是我们煤炭工作者从危险的井下生产出来的！是我们用流淌着的汗水浇铸的！是我们用辛勤的劳动换来的！
虽然每天我们从井下出来的时候，们自己的脸已经被井下的煤灰吹黑了，但是此时此刻，千家万户的电灯、电脑、电视机却安全平稳的亮了。我们的牺牲不只如此，到了春节举家团圆的日子里，我们其中很多人还要坚守在岗位上，不能回家与家人团聚，因为祖国需要我们，需要我们产出更多的煤，以应对每年这时候的用电高峰期。各族儿女和家人坐在亮堂堂、暖和和家里，看着一年一度的春晚联播。而我们坚守工作岗位的同志们依然奋战在我们隐形的战线上，大家坐在一起看春晚，到了12点新年钟声敲响的时候，我们亲爱的战友，踏着钟声坐着黑黢黢狭小的罐笼下井了，我们的家人在举国欢庆的时刻，还夜不能寐，为我们的安全担心。
我们地处偏僻，我们不能时常回家看看，看看父母是否又因为那个整天在高危行业中奔波的儿子难以入睡？我们不能时常陪陪老婆，我们不在家的日子里，她们又当爹又当妈，夜里是否又因为思念我们，而留下心酸的泪水？我们不能时常回家看看，抱一抱我们那个或许一个月见的孩子，他们是不是长得很快？好像突然间就又长大了许多？特懂事了许多。
我们都是家庭的顶梁柱，我们一定要安安全全生产，规规范范作业，让家庭幸福，让父母放心，让老婆安心，让孩子开心！
让我们在以彭总为核心的团队带领下，一起携手，为了家庭，为了神火，共创辉煌！
神火男儿，神火男儿。
要将只手撑天空，
用心工作，关心生活，
担心安全，较真操作。
为了家庭，为了神火。
一夫振臂万夫雄。
推荐第5篇：机电演讲稿赵
发 言 稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自机械与电气技术系的学生，赵佳莉。大家知道今年是建党90周年，学院举办了大学生骨干培训班，作为参加此次活动的一员，我对创先争优的理念又有了新的理解。希望我接下来的发言可以让大家有所收获。我想说的是——我们都一样。
我是一个即将下到工厂去实习的大二学生，在这个过渡期，无疑是我最迷茫和无助的时候，前途未卜，未来难测，我明白这是我面临的重要转折点。我像许多大学生一样，有很多很多想要靠自己努力去实现的梦想，但是眼前的迷雾已经让我没了去实现它的勇气。就在我踌躇的时候，学校举办了一系列活动来指导我们，比如老师和学生互动谈心等。就在这个时候，党组织的创优争先活动就像一个里程碑，给我指明了前进的方向。争先进创一流，这不正是以后实现梦想的垫脚石么？争先创优并不是抽象的理念，它并不遥远。说到这里，我想给大家说一个人。
我是我系学生会的成员，当我进入学生会的时候，我结识了我的部长张跃龙 。他是一个很踏实稳重的人，在我们相处的短短一年中，他教会我的不只是一些做事的技巧，更教会我一个人应当怎么样处世。我一直很崇拜他。他并没有下到一个很好的工厂去实习，而是去了一个不是很有名气的
工厂顶岗。但是，就是在这样一个工厂，他散发出了前所未有的光芒。他进入工厂后就从车间扛钢板做起，始终没有对工作有任何不满，渐渐地，他得到了领导的赏识，于是他开始跟着师傅学习一些技巧方面的工作。终于，功夫不负有心人，去年，他代替我参加了全区的职业技能大赛，获得全区第二的好成绩，他的踏实稳重，积极上进，单位领导十分欣赏，让他去做质检方面的工作。我也记得，他曾经对我说过，学校的日子真的很好，现在才感到学校的好，工作很辛苦，以后你下到厂子里也一样，一定要能吃苦，风雨过后的彩虹才是最美丽的。能学什么一定要好好学，技能才是我们现在最应该掌握的东西。学校现在又举办了许多活动，比如红歌班班唱，运动会等活动，各系积极争当优秀，这不是也体现了争先创优的思想么，现在想起来，对部长的话又是另一种领悟，原来部长早就将争先创优的理念教给了我。
我们都一样，都是宁夏职业技术学院的一员；
我们都一样，在为期不长的大学生活中只有两年在学校度过；
我们都一样，都想让自己时刻被闪耀的光环所笼罩； 我们都一样，从来不肯服输，手持着年轻的魔法棒，在生命中创造奇迹，哪怕跌倒了一次又一次；
其实我们都一样，渴望着梦想的光芒。
其实我们真的都一样，既然我们的前辈可以很优秀，我
们有什么不可以！
通过这次“学技能、比素质、练作风，争当先进创一流”活动，让我说出了我想说的话，我很感激我的学校，让我离开了父母牢靠的避风港，开始用稚嫩的翅膀自己飞翔，用学校教给我的知识、技能去武装自己，将创先争优运用到生活中。总有一天，相信我们可以像我们许许多多的学姐学长们一样，创造出自己生命中的奇迹，实现我们的梦想。
我即将离开我的学校，很多很多舍不得，希望大家可以珍惜在学校的日子，珍惜身边的每一个人，努力锻炼好自己，这一路的喜悦彷徨都将成为我们最美好的回忆。因为我们都一样，我们背负的不仅仅是学校的荣誉，更是我们的未来，国家的未来！
我的演讲完了，谢谢大家。
推荐第6篇：机电公司感恩演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
我演讲的题目是《学会感恩》。首先，我要感谢将我招聘进机电公司的领导，感谢你们为我提供这份工作，也感谢能够让我今天站在这里的人们，让我有机会与大家分享我读《刘志忠董事长的讲话》的收获与感想。
在刘董《依托长岭求生存，外拓市场谋发展》的讲话中，自始至终不忘长岭这个母体对我
们的关心、支持与鼓励，用 “感恩”这一重要美德影响着企业及企业的每一位员工。他的阐述，使我真正领悟到感恩是一种美德，是一种态度，是一种情怀，是一种智慧的生存之道，同时也是一种迈向成功的前提和保证。当我认认真真读完刘董的报告后，深受感染，就像受到心灵的洗礼一样。没有了专业不对口的懊恼，没有了不被领导重视的苦闷，也不再有因为没有重要的事可做而产生的一种正在浪费生命的心态。有的只是奋斗的激情，成功的向往，还有一颗充满感恩的心。
二○○七年四月，我有幸进入机电公司，并以一名熟练仪表工的身份招聘进来，我以为今后的工作也应像我从前在原单位的工作一样。经过短暂的车间实习，我被正式分配到生产班组。当我看到装置各种类型的新型仪表时，班里的老师傅告诉我：现在的仪表更新换代很快，而且大多都是国外先进的仪表，而这些都是我在原单位所没有见过的。那时的我充满了感激，同时也有了一丝紧张，只怕自己学不会这些先进的技术，弄不懂这些复杂的原理而被公司所淘汰。酷热的夏天，我顾不上在宿舍里的汗流浃背，默默地翻阅着那些先进仪表的说明书，查阅着每一个不熟悉的专业的英文单词。回想起在长炼机电走过的一年有余的时间里，我没有放过每一本可看的专业书籍，没有停止过每一刻学习的脚步，没有错过每一次能动手的机会，这让我从一名从未参加过仪表工技能等级考试的我，到今年四月，终于通过了高级工技能等级考试。虽然这也有自己的努力，但更重要的是“心怀感恩，努力工作”的机电企业文化精髓激励着我，它让我懂得了一个合格的仪表工，必须是学习好，才能工作好，它让我的思想发生了蜕变，由消极应付工作到积极主动请缨工作，因为学习过程中让我发现了自己的不足。只有通过学习、工作、再学习、再工作这样不断反复的从理论到实践，再从实践到理论的融会贯通，才会让自己的业务水平不断提升，而机电文化蕴含了这样的精神，它让你乐此不疲，因为它从精神和物质上都给了员工鼓舞与激励。
今年正月十四，远在内蒙古xx分公司的我惊闻父亲病逝的噩耗，正当我沉浸在失去亲人的悲痛之中，伤心欲绝痛哭流泪之时，是分公司领导一个又一个的电话安慰我，是张经理亲自到宾馆为我购买机票，派专车送我到机场，让我当天晚上便赶回到了家里。回家之后，得知消息的公司总部又派朱书记、封书记等领导和多名员工，第一时间赶到家里慰问我，让我深深感到一个员工小家出现困难，长炼机电这个“大家”给予的温暖和关怀。
“一支筷子轻轻被折断，十双筷子紧紧抱成团”。团结是战胜一切困难的法宝，长炼机电让我感知现在的生活已不再是孤单一人，而是整个集体；不再是一个渺小的我，而是无限能量的团队。目前，内蒙古xx分公司虽然远离家乡、远离亲人，虽然天气环境恶劣，虽然工作劳累，但分公司经常组织一些篮球赛、排球赛、包头一日游、榆林二日游等一系列丰富多彩的业余文化活动；分公司不断改善员工学习、生活条件，从几人一间的宿舍到现在的标准双人间，从到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司购买热水器、增设洗衣机等；从到外单位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天鸡鸭鱼肉的伙食改善，等等这些不断改善的生活条件，无不让每位员工深深感受到了公司领导的无私关怀。
学会感恩，感恩之心随身带。既然我选择了长炼机电作为衣食父母，我就要与她连成一体，也就要不单单是索取，更重要的是奉献。我知道母体成长时期还很短，还面临着很多困难，最大的困难是资金周转困难和人才紧缺。因此对公司的融资我都会积极响应参与，平时除努力工作之外，学习上从不敢放松，我深知只有练就了过硬的技术本领，才能随时听从母体的召唤而不辱使命。
最后我想以“感恩的心”这首歌的几句歌词结束今天的演讲。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜……”
谢谢大家！
感 恩 要 不 要（演讲稿）
——xx分公司仪表一班：xx
各位领导、各位同事、各位朋友：
大家好!
首先感谢公司举办这次“感恩机电”演讲活动，借此机会，我想在此就我个人的一些经历和感受，谈谈我们机电员工要不要感恩机电。
几年前，我原来所在的单位由于种种原因，负债累累，政府决定将其拍卖，所有职工一律一次性买断。面对突如其来的消息，我心里十分慌乱，单位就是我停泊的港湾，就是我安身的家，就是我的所有依靠。没有了单位，没有
了家，我就没有了依靠。
失业后，我闲赋在家，即使我爱好广泛，却怎么也提不起精神。我怕别人异样的目光，怕亲戚朋友的唠叨，更怕内心的空虚。就在我万分沮丧之时，我找到了长炼机电，那时，我就像迷失了方向的舵手突然发现了灯塔。通过考试、考核，长炼机电向我张开了双臂，录用了我，这让我再次有了家的感觉。而在此时，朋友，你说我要不要
感恩？
不同的企业，有不同的文化。
进入机电公司以后，让我深深的理会到这一点，在原来的企业，大家随波逐流、不思进取；不求有功，但求无过。而在当今竞争激烈的社会里，不进则退，很快就会被淘汰。机电公司的决策者清楚地认识到了这个道理，公司通过机电文化和一系列制度，激发了员工的紧迫感。这是企业对员工负责的表现。开始时，我还不太适应这种紧迫感，但一想到失业的痛，一想到公司如此对员工负责，我就在心里告诫自己，只有努力学习，只有把紧迫化为动力，才能不被淘汰，才能赢得未来。我开始配合公司的教培制度，给自己制订学习计划，合理安排学习时间。我不想被淘汰，机电公司也不希望每一个机电员工被淘汰。而在此时，朋友，你说我要不要感恩？
企业对员工负责，员工对企业也要负责。
机电公司在培养员工紧迫感的同时也给了每一个员工宽松的环境和施展才华的舞台，他让每一位员工经济上有所保障。在这样的大家庭里，我需要做什么？要不要感恩？
我不会忘记是机电公司再次给了我安身之地，让我有了家的依靠。我想尊重机电，尊重机电文化，珍惜这份工作，把机电对我的情结融入到工作中，带着这份情结去认真工作，去努力学习。还记得在二号催化大检修期间，我被分在大聚组，不知道有多少个中午和夜晚加班，我从没躲避，也毫无怨言，总是完满的完成组长交给的各项任务，虽然检修完后，我没评上先进，但我得到了组长及老师傅还有其他组员的高度好评。这是什么支持了我，是这份机电情结，是认可和欣赏我的机电人，是一份感恩的心。
员工的成长离不开企业的帮助。同样，企业的发展也离不开员工的支持。能在优秀的企业里工作，是每一位企业员工的荣耀。机电公司给了我这份荣耀。我，还有你所有的机电员工都应该为这份荣耀添注活力，都应该怀有深深的感恩之心，而感恩机电。
感恩机电，作为每一位机电员工，机电在给予我们所得时，是不是都在问自己，我要为机电贡献些什么？
感恩机电，为了机电的发展壮大，为了我们永远有一个安身的、幸福的家，我们不妨时刻多问问自己，我为机电贡献了什么？我们要不要感恩？
心怀感恩,热情快乐地工作
——xx分公司仪表二班：xx
各位领导、同事、朋友们：
快乐源于一颗感恩的心。我们有时会感叹工作的平淡无味，有时会心烦工作的琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们常用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能积极地去营造自己的工作，在快乐中工作，在工作中享受成功，做一个真正有所作为的“机电人”。
但是，如果你坚持把自己想象成一个悲惨的人，那么你就会总会觉得有冤屈、不满、愤懑在心间。久而久之，你就会真正有这种错觉。为什么不想像自己是个幸运的人？学会感恩和珍惜，这样你的脸上才会洋溢出知足和快乐；会感恩的人，才是积极乐观、锐意进取、敬业乐群的人。
我是机电公司一名普通的仪表维修工，每天的工作就是确保装置仪表的平稳运行，每天做着大量相同的工作，很少有什么新意，但是我仍然非常快乐，从来都是用满怀善意的微笑来面对我们的顾客，十年来一直如此。我的这种真挚的快乐，感染了身边很多人。有人不禁问我，为什么对这样一种又劳累又乏味的工作感到快乐？究竟什么让我充满热情？我回答道：我每修好一台仪表、一个调节阀，装置就会因此安稳运行，工艺操作员就会对我露出满意的笑容。每每那一刻，我就感受到了工作的成功与快乐，这是多么美好的事情。
由于我的快乐心情，我与所维护的每套装置的工艺人员关系处理得越来越好。在长炼的时候，公司上下都知道三联合脱硫装置的签单工作不好做，是块难啃的硬骨头，但自我接手此项工作后，我从每台设备的配件入手，大到一套系统，小到一个垫片，对每项工作所需的材料都清楚地汇总到材料采购单上，让甲方过目审核。从开始的毫不信任到后来的无可挑剔，从过去的相互推诿到后来的主动接受，都是我认真细致地工作态度所获取的，为此，我也得到了公司领导及兄弟单位的一致认同。
今年4月初，由于公司发展需要，我带着领导的重托，告别了年幼的孩子和年迈的父母，为了机电的发展来到了满天风沙，天寒地冻的内蒙古xx分公司。当时公司马上就要进行高级工技能鉴定了，这可是一次三年等一回的机会，每一位有资格参加考试的员工都非常期待。我也当然特别重视，希望有更多的时间复习和备考，但是，为了工作，我毅然选择了来内蒙。初到异地，除了每天忙碌的工作还要适应这里的生活环境，谈到学习，我心理倍感焦急。要知道仪表的理论知识还是要来源于书本，光靠平时的工作经验是远远不够的。我知道自己的能力和水平，虽然我比不上那些苦钻技术、一门心思搞学习的同事，但我也绝对不是那种不学无术、游手好闲的人。不管怎么样，交给我的事情我一定会尽我的能力完成好，有困难自己克服困难，有问题向技术尖子请教也会把工作做好。而今，面对我没有通过的考试成绩，我没有抱怨，只是让我清醒地认识到工作中的不足，使我深感技术水平的薄弱。我也很快从失败的阴影中走出来，将快乐的心情，学习的热情带到了苦钻技术的工作中去了。
正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可贫乏，可以泻然而不可以清淡。”当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入工作之中，当积极和热情成为一种习惯时，个人的职业生涯就会变得更为圆满，事业则更有成就。这样更可感受到双重的循环乐趣：工作不再仅仅是一种职业，更成为了一种享受。如果我们对待公司中的每个问题、工作中的每件事都用一种感恩的标准去衡量——领导知道我的能力所以交给我工作，同事也能相互合作完成目标，公司给了我品尝自己成果的喜悦，这些确实都是美好的，值得我们去感恩感谢的——就能变得快快乐乐，那么即使暂时处在不起眼的或者劣势的角落，也终将脱颖而出，为自己的人生画上眩彩的一笔。
常言道，“滴水之恩，当涌泉相报”。人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。感恩让世界充满真情，让生活多姿多彩。“用感恩的心对待工作”，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。年轻的朋友们，岗位为你展示了广阔的发展空间，为你提供了施展才华的平台。公司为我们提供了工作的岗位，让我们得到训练，从而掌握新知识，学习新本领，在工作中获得珍贵的经验，从而逐步实现我们人生的最高理想和最终目标。有了这些，你们还有什么理由不为机电奉献你们的青春呢！有了这些，你们还有什么理由放弃机电的发展而独自前行呢！
用感恩的心对待工作，就会对公司忠心耿耿，对工作积极负责；就会热情奔放，激情洋溢，满腔赤诚地对待公司；就会少找理由，多出成果，千方百计、不折不扣地完成公司下达的各项目标任务。每个人在工作中都会遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。用感恩的心对待工作，就不会为名所诱，为利所惑，就会在任何时候都决不做损害公司利益的事。
构建和谐社会，人人有责；构建和谐长岭，机电有责。让我们发扬和传承“感恩”文化。让我们紧密团结在母体企业周围，开拓创新，努力进取，携手共创长炼机电的美好未来。
谢谢大家！
机 电 恩 情
——长炼机电xx分公司机修三班：xx
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。
回报社会之恩，是社会给我们提供了一个美好的时代和自由生活的舞台。
回报公司之恩，是公司给我们成长的历程和自由展示的空间。
2007年毕业，应聘机电公司。到如今已经有了一年的工龄，从事机修专业，经过一年的努力，在公司我学到了很多知识和现场处理故障的能力。短暂的一年，是我人生中成长最快的一年，是机电公司给了我一个成长的舞台，所以我要深深感谢机电公司。没有机电公司对我的培养，我不能这么快的成长，我不能将我所学的理论转化为实践。
机电公司对待员工有着很独特的管理方法，它能让员工自由发挥自己的才能，在工作上取得成功。它注重员工的综合素质培养，让员工在工作之余，体验各种社会活动。这样大大增强了员工工作的信心。机电公司有着很深的企业文化，我们在机电公司不仅仅要把工作干好，我们还要学习更多科学技术，工作能力和文化素养同时得到提高。在这里的一年，是我走向社会的第一年，也是我人生转折的第一点，在机电公司工作，我不后悔。也许我们刚刚工作，会有很多的抱怨，但是我没有，我不在乎客观的环境条件，我只看重公司对我们员工的发展。公司上下都以兄弟相称，从来都不拿级别来对待员工，这体现着我们公司深深的友谊之情。
机电公司给我们成长路上，提供了无数的机会和发展空间，我要感恩于它。感恩是生活中最大的智慧，时常拥有感恩之情，我们便会有报恩之心，有了这样一颗感恩的心，它就像黑暗中的火焰，给人们光明，它像大海中的一滴水，给人们滋润。
机电公司给予我的恩情，我只能用我的工作态度，工作成绩来回报它，干好自己所做的工作，是我对机电公司最好的报答。知恩图报，学会感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奋斗，为机电公司“树百年机电，创一流品牌”的伟大目标，而贡献自己的每一份力量。
倡导感恩文化，构建和谐企业
——xx分公司机修二班：xx
“感恩”是一个外来词，感恩节源自美国，1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。
感恩，就是对别人所给的帮助表示感激。
所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。
在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。然而，如何去提升员工的思想道德？如何进一步解放思想，更新观念，与时俱进？如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢？我认为有以下两种模式：
一、舆论引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩；学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和事业的追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、效力于企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，员工们感受着、分享着企业给予的爱，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效
推荐第7篇：煤矿机电安全演讲稿
在集团公司XX年第二次党委中心组学习会上的发言
针对集团公司提出“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，结合机电运输专业在管理上存在的问题，为进一步强化机电运输管理，推进机电运输管理上台阶，我就如何在机电运输管理上践行“八字管理理念”谈体会。
一、认清机电运输管理的不足
过去几年，集团公司高起点实施机电运输系统改造，引进吸收消化国际先进的技术装备，同时通过加强管理，使机电运输系统有了较大提升，为集团公司安全生产提供了保障。但与同行业先进企业相比，与集团公司“一通三防”专业相比，仍然有一定差距，与现阶段集团公司的管理要求不相适应。
(一)近几年机电运输事故情况
1、XX年～XX年，集团公司因机电运输事故造成42人死亡，占集团公司死亡总数的28.8%。平均每年4.67人。
从事故原因分析：一是违章，造成死亡20人，占47.6%。二是设备检修不到位、防护设施不全，12人，占28.6%。三是作业人员安全意识薄弱，自保互保意识不强，10人，占23.8%。
2、XX年～XX年，集团公司共发生机电运输类重大非死亡事故22起，占集团公司重大非死亡事故总数的57.9%，所占比例较大。其中，XX年11起，XX年3起，XX年3起，XX年5起。
从事故原因分析：一是设备检修不到位、防护设施不全13起，占59.1%。二是作业人员安全意识不强6起，占27.3%。三是违章3起，占13.6%。
从事故类型分析：斜井运输系统15起，占68.2%。供电系统5起，占22.8%。提升系统1起，占4.5%。抽风系统1起，占4.5%。
(二)对照事故查找不足
1、管理思想不够健康。
通过对机电运输死亡事故进行分析，因违章作业和违章指挥造成20人死亡，占机电运输死亡总数的47.6%，这个数字非常惊人。这几年，虽然集团公司在反“三违”方面做了大量工作，收到了一定的效果，但是违章作业、违章指挥仍然占很大的比例。少数管理人员还存在“违章作业、违章指挥纯属个人行为，难以控制”这样一种不健康的管理思想。
分析这些事故，背后存在着，一是缺乏严细实的管理作风，对事故原因分析和查找不善于从工作的严细实上找原因，而习惯于用“个人行为”的托词来遮盖管理不到位的懒惰思想，不敢直面管理上存在的问题。二是管理职责不清，出了事故相互推卸责任。三是工作的超前性、预见性不够，对于其他单位发生的事故，没有在本单位引以为戒。我们的机电运输管理，不缺装备，不缺专业人才，不缺资金投入，缺的是严细实的管理作风。要推动机电运输管理上台阶，就必须从机电运输管理思想和管理作风上入手。
2、管理的前瞻性不够。
很多机电运输事故的发生，往往就是因为没有提前做一些工作，出了事故都是“没想到”。谢桥矿XX年“2·10”井下电缆着火事故。如果我们按照国家要求，及早对各矿无“ma”电缆进行强制性更换，这起事故完全可以避免。 今年连续发生的三起提升系统事故，也是事故发生以后才制定加强提升系统管理的补充规定。这都反映出我们工作的主动性、前瞻性还是不够，很多时候是被问题拖着走，忙于应付。
3、管理的集成度不够。
突出表现在机电管理职能部门与基层单位的职责不够清晰，在现场管理、教育培训、队伍建设等方面统筹兼顾不够，专业培训针对性不强，机电队伍建设缺乏整体规划，设备检修质量不够高，存在重技术轻管理思想，在机电管理上没有真正形成合力。
4、管理的精细化差距较大。
XX年～XX年，集团公司共发生机电运输重大非死亡事故20起，其中斜井放大滑14起，占70%。造成放大滑的原因主要是现场管理不严不细，没有对安全设施进行认真检查，缺少验收标准;工作安排不细，分工不明确，操作不精心，“手指口述”流于形式。
二、认真落实八字管理理念，提升机电运输管理水平
通过对事故进行深入分析，我们认为，目标不高、职责不清、制度不全、问责不力，是当前机电运输管理存在的主要问题，解决这些问题，应从这以下几个方面入手。
(一)高目标引领机电运输管理工作
树立“机电运输死亡事故和重大非死亡事故是可以避免的，机电运输事故是可以控制的”思想，实现“装备一流、技术一流、管理一流、队伍一流、作风一流”，成为行业机电管理强局。“十二五”机电运输管理的目标：
杜绝机电运输重大责任死亡事故，实现机电运输事故零死亡。
杜绝重大非死亡事故，实现零重大非死亡事故。
(二)落实各级机电运输管理责任
集团公司机电副总工程师对集团公司机电运输技术管理负总责。负责机电运输重大系统规划方案的审查，国外先进大型设备的引进，重大设备的选型，重大科研项目、技术创新、大型设备配套标准制定。
生产部对矿井机电运输各大系统的安全生产负监管服务责任。负责制定机电运输专业各项管理制度和系统设备选型配套标准。对基层执行各项制度、规定情况进行监管，为基层提供服务。组织技术创新和新技术、新工艺、新设备推广运用。
各生产矿(矿建项目部)是机电运输工作的责任主体。负责贯彻落实集团公司各项规章制度和要求，制定本单位机电运输管理规定、办法。各矿(矿建项目部)矿长(经理)是本单位机电运输管理的第一责任人，机电副矿长在矿长的领导下对全矿机电运输业务负责，各分管副职对分管范围内的机电运输工作负直接责任。
(三)强化机电运输管理措施
1、狠抓“三基”。机电运输专业“三基”工作的责任主体在矿上，责任人是矿长，机电副矿长制定具体工作意见。一是要着重提高作业人员业务范围内的自保互保安全意识和业务技能。二是要推行设备包机制，使维护人员对自已维护的设备性能、原理、状况烂熟于心，保证维护质量和设备完好。三是坚持强制性检修制度。四是完善各类安全防护设施，确保防护功效。五是针对斜井运输放大滑事故多的问题，以系统质量标准化为基础，从源头上建设本质安全型系统，提升安全可靠性。
2、完善制度。一是集团公司和矿两级都要根据各自的职责，建立健全机电运输各项规章制度。今年重点从消除违章、提高设备和设施的完好率、强化安全监管三个方面抓起。二是要强化制度的刚性，有刚性要求，有刚性问责。进一步明确机关和基层工作职责，对事故实行分级追查。制定控制机电运输重大非死亡事故和减少无计划停电事故的刚性规定。各矿要结合实际，制定消除机电运输违章行为的管理办法。三是开展机电运输系统安全评估与评价，建立机电运输系统数据库，定期对系统参数进行修订，通过技术测定分析系统的安全可靠性。四是建立机电运输系统定期督查制度，生产部每周组织对一个矿进行动态监管。基层单位要加强安全隐患排查，每月至少开展一次机电运输系统安全隐患排查活动。
3、严格管理。机电管理也要见事、见人、见作风。重点要关注机电副矿长(经理)和机电副总工程师的工作状态，发现苗头性问题盯住不放，对管理中出现的较严重问题必须一查到底。对各类机电运输事故的调查分析要实事求是，见底见天，找出管理中的不足与差距，针对性地制定防范措施。生产部对供电、提升、抽风、运输等重大系统，要安排专人负责监管，不仅要监管系统运行情况，还要监管基层机电管理人员责任心及业务技能是否胜任本岗位工作。
4、强化问责。杜绝机电死亡事故发生，首先是要消除违章，违章就要追查，追查就要有结论，有结论就要问责。二是按照集团公司规定，对各类事故严格实行分级追查处理。三是机关职能部门对基层上报项目不及时核准，审查的技术方案和设备选型不科学不合理，影响生产造成事故的，严肃追究机关部门责任。四是机关部门监管不到位发生重大机电运输责任事故的，对部门和有关人员进行严肃问责。用强问责的手段保障机电运输管理各项制度的落实，进一步推进机电运输管理的严细实。
(四)加强机电运输管理的几项工作。
1、加强机电运输事故防范，开展机电运输系统安全评估与评价，建立机电运输系统数据库，定期对系统参数进行测定。
2、对新上机电运输系统工程进行项目可行性研究，优化技术方案，进行技术经济一体化比较，选择最佳方案。
3、在设备选型上，要制定大型固定设备配套标准，用3至5年时间逐步实现设备配置标准化、规范化、系列化，最大限度地使机电设备的备品备件具有互换性和通用性，减少储备资金。
4、新井建设及水平延伸，设备配套要一次性考虑到位，主要生产系统要留有空间，避免重复建设。
5、加强矿井电网安全运行研究，消除电网系统过电压对矿井供电的安全威胁，杜绝因系统过电压引发矿井灾害事故。要开展电网防雷电、井下供电系统选漏技术研究，把供电系统动态无功补偿延伸到井下变电所和采煤工作面，实现就地补偿。
6、改造双滚筒绳缠绕式提升机液压站，使制动系统和打离合操作成为两个相互独立的工作机构，有效控制双滚筒提升机在打离合时发生事故。
7、落实日检、周检、月检循环图表，把每个项目都纳入检查范围，不留死角和盲点。落实每月一次的强制性检修工作。在提升系统上，加强对主绳、尾绳、罐道绳、制动绳以及井筒内悬吊钢丝绳的检查，制定检查方法、鉴定标准，严格按标准认真落实。
XX年是“十二五”的开局之年，我们要用“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，指导和推动机电运输管理工作，紧紧抠住管理中的薄弱环节，扎实工作，提升机电运输管理水平，确保机电运输管理工作迈上新台阶。
推荐第8篇：机电院开学典礼演讲稿
机电院开学典礼演讲稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我是机械电子工程学院自动化系09级的何晔，参加今天的开学典礼，我感到十分激动，代表全体老生在这里发言更感到非常荣幸，首先请容许我谨代表机械电子工程学院全体老生向所有新同学表示热烈的欢迎和祝贺，欢迎大家加入机械电子工程学院这个大家庭，祝贺大家成为新一批大学生。
来到这里，来到了美丽的南林，迎接你们的是南林温暖而有力的臂膀，这里是科学的沃土，是文化的圣殿，是承载者光荣与梦想的地方。尽百年来，无数先贤从这里走过，在中国历史前进的潮流中，扮演着举足轻重的角色。在这里，你们将从先贤手中接过历史的火炬，开始一段全新的征程。
亲爱的同学们，你们来自五湖四海，有缘相聚于此。放下行囊环顾四周你们是否感到新鲜而陌生呢？是的，对于大学，我们每个人都曾魂牵梦萦，有过太多的想象和憧憬。而当我们真正进入大学，回归现实，有的不仅仅是梦寐以求的五彩斑斓，给我们的还有许许多多的措手不及，意料之外。回想我刚过去的大一，伴随着初入学时的各种兴奋，新奇的是挫折与困惑，一路走来，是老师，同学们的关切和帮助让我逐渐适应了大学生活，感到了如家的温暖。大学校园生活并不像有的人想象中的那般轻松自在，你们将开始一段独立于父母的新生活，在这里没有丰满羽翼的庇护，更多的是同窗之间的相互关心，互相体谅。而作为学长学姐的我们，也会尽我们所能来帮助大家，无论
是在学习，工作还是生活上，告诉你们一些作为过来人的经验和教训，避免大家走太多的歪路。与此同时，在社团工作方面，也会给大家多一些的锻炼机会，我想这也应该是大家加入学生社团的目的之一吧。作为一名大一新生，我认为进入大学首先要做好的就是尽快融入大学生活，融入到我们学院的生活，大学的生活与高中有着很大的差别。大学与高中最主要的不同就是大学为我们营造了一个更为宽松，自由的环境，也为我们提供了更为丰富的、便捷的资源。因此学会计划学习、珍惜时间，学会坚韧与执着就显得非常重要了。
“面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”同学们经历了寒窗十一载和高考的洗礼，终于有幸汇聚于此。但这绝对不是我们的终点，恰恰只是一条新的起跑线，学习永远是学生的第一要务。学知识、学处世、学为人。正是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”不管你的过去辉煌与否，进入大学，就应再接再厉，策马扬鞭。不要吝惜自己，勇敢地去风浪中闯荡。在理想与梦想间，划出激扬的弧线；在泪水与汗水中，探索潜在的航向。就在今天，就在此刻，向着未来，启航！20109月
推荐第9篇：(机电队)建党91周年演讲稿
建党91周年演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
忆往昔峥嵘岁月，百年史浸满多少屈辱的泪水，数十年抗争又流尽了多少中华儿女热血满腔。九十年前，一艘南湖上的红船从黎明中驶来，中国革命放射出第一缕绚丽的曙光。从此，中国革命有了正确的航向。党以七月的名义，呼唤八月的南昌风暴，呼唤秋天的井冈星火，呼唤长矛、大刀和红缨枪。九十年风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑；九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！忘不了，太行山下抗日的烽火，忘不了，微山湖畔的凯歌嘹亮。在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。
我，生在红旗下，沐浴着党的雨露，度过幸福的童年，乘着改革开放的春风，走进知识的海洋，党把我从一个无知的乡村孩童，培养成为一名优秀的煤矿工人。在孩提时代，我心目中的党是神圣而伟大，可亲又可爱。我学会唱的第一支歌是\"没有共产党，就没有新中国\"，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。当我从一名少先队员成为一名共青团员时，共产主义成为我的理想信仰，她犹如心灵的翅膀，催我奋进。加入共产党成为我的人生路标，她犹如夜航的明灯、天空的星斗引导我走向理想的彼岸。我默默地为之努力，我知道\"不积跬步，无以致千里；不积涓流，无以成江河\"。只有信仰，能使生命充满意义，唯有奋斗，才使生活更加充实。
作为一名煤矿工人，我无比激动，无比自豪。一直以来我都把我矿的前进发展当作义不容辞的责任，这是一种实现理想的热烈情感，是一种奋发向上的精神状态，是生命潜能的充分迸发，是脚踏实地的不懈追求。是的，我愿将青春和热血奉献给煤矿事业，怀着这种追求，捧着这颗恒心，带着这股力量，我将不断向着新的目标破浪前进。
同志们，朋友们，科学发展令人鼓舞，和谐社会催人奋进。让我们共同努力，在党的阳光指引下，开拓进取谋发展，与时俱进创辉煌。为祖国的繁荣昌盛，为家乡的富裕文明，为我矿的快速发展创造出更辉煌的业绩，演绎出更灿烂的精彩.
我的演讲到此结束，谢谢大家。
推荐第10篇：机电分院学生代表演讲稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
朗朗金秋，华夏大地处处洋溢着丰收的喜悦。今天，我们广西工程职业学院又迎来了新一批青春飞扬的学子。我是10级的学生。首先，请允许我代表所有在校生向来自四面八方的新同学表示诚挚的问候和最热烈的欢迎！你们的到来为学院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，学院会因你们的加入而更加精彩！
一年前，我也经历了像你们一样心潮澎湃的日子，满怀对大学的憧憬，步入了广西工程职业学院。时光流逝、岁月如梭，转眼间，一年的大学生活已经缓缓地落下帷幕。一年来，我们过得充实，走得踏实；我们进步了，成熟了。感谢各位领导、老师的谆谆教导，感谢学院为我们营造了浓郁的育人氛围。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最崭新、最能展现个性的几年。在大学里可以自主选择学习和生活方式，愿同学们能够养成良好的学习习惯，把握这来之不易的学习机会，树立远大理想，在认真学好每一门基础公共课及专业课的同时，考取英语、计算机等各种技能等级证书，积极踊跃的向党组织靠拢，使自身知识一天天增加，思想领域一天天拓宽，逐渐走向成熟，完善。
大学不仅仅是未来几年里你们学习的场所，更是你们生活的地方。离开了家，离开了父母的守护，要学会自己照顾自己，学会理解和关爱，学会交流与互补。一句大胆的问候，一个发自内心的微笑，也许现在坐在你身边的那个陌生的人，就将成为你未来人生路上最值得信赖的伙伴。
“年轻允许失败，尝试就是一种胜利”。大学是开放的，这里有五彩斑斓的校园文化生活，团委、学生会，武术协会、青年志愿者服务团等等各学生社团是施展才华的大舞台，也是同学们交流的空间，组织能力、协调能力、管理能力、处世能力等在这里都能够得到充分的锻炼；这里也有投身社会的各种实践机会，一个个难得的机遇，一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来，一种全新的生活正等待着你们来创造，一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。去缤纷的舞台挑战一下自己吧，你会将人生中最美丽的一段青春岁月留在这里。
从旧的学期到新的学期，从新生成为老生，那第一次的结识始终难忘；那演讲时的情形历历在目；青春的记忆依然鲜明。而今，面前的你们，恰同学少年，风华正茂。正是你们人生中最富有激情的时刻，你们凭借着自己的聪明才智，实现了自己大学梦，也攀上了人生路上的一个顶峰。然而，这里并不是终点，而恰恰是你人生中的另一个新的起点，另一个梦开始的地方。放眼望去，一座又一座更高更险峻的山峰正等待着你的攀登！也许在这成长的路途上，会有荆棘，也会有坎坷，作为学长，在衷心祝福你们的同时，我们会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们理解，替你们加油，为你们祝福！
一年来，我亲眼目睹学院多次举办丰富多彩的文艺晚会及各种比赛，让我们感受到了学院的事业蒸蒸日上，让我们对我们学校美丽的前景充满期待；我们迎来教育部专科评估高校，接着举办了4周年校庆。如今，走在校园里，看到领导和老师辛勤耕耘所取得的不菲业绩，作为学院学子，崇敬之情油然而生；走在校园里，我们无时无刻不感受到团结奋进的力量。相信在院领导的正确领导下，在我们全院师生的共同努力下，我们一定会传承学院文化—淡泊明志宁静致远和而不同和谐共融！
最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦！
祝愿领导老师身体健康，心想事成。
祝愿我们的学校明天更加灿烂辉煌
我的演讲完毕，谢谢大家！！！
第11篇：机电学院校招演讲稿
校招演讲稿
尊敬的**老师，亲爱的同学们：
大家上午/下午好！欢迎大家来到**********2018年校园招聘会的现场，首先简单做下自我介绍，我是来自*******人事部的********，任职人事经理一职，和我一同来到现场的是我的同事，也是人力资源部的*经理，很荣幸能够在此举行这次活动，请允许我代表公司对所有给与本次活动支持和帮助的各位老师及在场的同学们，表示衷心的感谢！
我们今天的活动主要分为两部分，第一部分宣讲，第二部分为现场答疑，接下来是现场收取简历！所以请同学们提前准备好一份个人简历！
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为10年前，我和大家一样，参加一场场的校园招聘会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个师姐的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何得到令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“男怕入错行、女怕嫁错郎”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于压力匆忙地签了就业协议。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。 但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，
就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，要么浪费时间什么也学不到，要么干的很不开心，或者选择选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。 第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有几个量标准： 第一，行业 尤其是企业在行业中的地位；第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、待遇、提升和发展空间。 具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业就是一个好的平台。那么我们*****公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将通过一个视频短片及PP来向大家展示一下
相信同学们通过刚才的短片及PPT讲解已经对公司有个一个大体的认识。为了让同学们对公司有个更深入一层的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的提问。
由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的电话进行咨询。
接下来的时间是我们现场收集简历的时间，我们今天的宣讲到此结束，再次感谢大家的参与，也感谢大家对******的关注，谢谢大家！
第12篇：竞聘机电维修班组长演讲稿
竞聘书 公司领导：
今天满怀激动的心情上书参加此次公司组织的竞聘活动，首先感谢公司领导给我们年青人一个展示自我，公平竞争的机会。对我个人而言，这个机会相当难得。回望过去，大学刚毕业没多久的选择让我很幸运的加入了供水公司这个大家庭中，六年时间下来，让我觉得当初的选择是多么正确。现在站在这个舞台上我把握住机会，向各位领导郑重推销自己。
我叫叶家锋，2011年进入供水公司，就职于机电维修班组，是一名一线的机电维修人员。我为什么选择这个职位呢？因为我的本科专业就是机电类的，也是希望把我所学的理论知识运用于实践中，充分发挥自己的专业优势为公司作出自己的贡献。所以我站在这个舞台。虽然这是我步入社会后第一次参加竞聘，但也是希望我能通过这次竞聘重新看清自己，为自己的未来人生进行重新规划。
班组长这一职务是很重要的，主要负责1.管理组织能力：拟定本班组工作计划和各种维护工作前的准备工作，定期向部门负责人汇报工作情况，管理协调班组成员去完成上级交给的工作任务。2.沟通能力：和班组成员交流、交心，解决成员合理诉求及其他后顾之忧。3.技术专业能力：1）严格遵守检修规程，安全规程，以正确的检修流程和强劲的技术水平让设备在最短的时间内恢复正常运作。2）建立合理的巡检保养程序。3）加强班组成员安全事项教育及相关专业知识的培训。
对班组长岗位的认识让我认为我有能力去胜任它，在大学期间任学生会部长，大学毕业后在思爱普软件系统公司任项目片区负责人，这些让我在领导、组织和沟通方面有了一定的能力。在供水公司的六年多的时间里，在领导、师傅和同事的帮助下，我努力将自己所学的知识运用于公司的机械电气设备的日常保养与维护，如集控操作台的维修、远程传输设备的维护、电气仪表的维修和机泵液控阀的保养等等。在这期间我获得很多奖项，还独立完成了模拟机床故障排除操作台为公司以后维修人员又有了一个培养锻炼的地方。有了以上的基础，所以我站在这里，竞聘机电维修班班组长。
如果我被选为机电维修班班组长，这对我来说是一个全新的挑战，一个与以往不同的岗位。我会认真履行自己的职责。在工作上，我会以合理轻松的方式去管理班组成员，调动成员的工作积极性，组织成员更快更高效的完成工作任务。在生活上，我会更多的去与班组成员交流、交心，解决成员合理诉求及其他后顾之忧，让班组更融洽，更和谐。在技术上，首先我会更加加强自己的机电方面知识的学习，弥补以前理论实践上的不足。而后我会带领班组成员更多的去学习技术增加理论与实践的经验，调动其积极性提高凝聚力。我还会更多的去为成员创造技术革新的条件，以便为公司设备更好的运作做出自己的贡献。
如果我没被选中，我也会正确的认识自身的工作价值，积极找寻自身的不足，在以后的工作中更加脚踏实地的在实践中历练成长。此次我是希望能够向各位领导推销出自己。
以上是我的演讲内容，不足之处请领导多多海涵，谢谢大家。
竞聘人
叶家锋
第13篇：炼铁机电工段长竞聘演讲稿
机械，组长，工段长，班长竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲
尊敬的各位领导、各位评委、大家好！
首先感谢公司领导给我这次展示自我，接受挑战的机会。我叫***，今年42岁，2010年进入********公司工作，期间参与了大部分车间设备和外围设备，如立式成缆机，行车，水泵房的安装调试工作，此次参加竞聘，我深深的感觉到即是机遇也是挑战更是责任。今天，我将要竞聘的岗位是设备部外围组组长， 在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自认为本人完全有能力胜任外围组组长这一职务。参加本次组长竞聘，我觉得自己具备以下几个优势：
一、是有较为丰富的实践经验
我曾先后在江苏灌云机械厂、常熟益成特钢工作过，有20多年的工作经验，并担任过班组长，工作成绩一直不错，多年来，我除潜心向同行和前辈学习宝贵的实践经验外，更是不断自我加压学习书本上的理论知识和基层管理方法，因为我知道自己的学历较低，理论知识较弱，光有经验是不够的，还要靠书本上的理论来提高自己。在工作中，知道要如何去做，还要知道为什么要这样去做。
二、有较强的团队意识和责任感。
在日常的工作、生活中，踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则是我的座右铭。能够正确处理好公司与个人、领导与同事的关系、协调、理顺好上下左右的工作关系是我一贯的做事风格。特别是在设备部计划性工作过程中，我带头冲锋在前，严格贯彻设备部的外围各项检查制度，有效保障了车间生产工作正常的运行。
三是有吃苦耐劳的精神。
尊敬的领导，评委如果这次我竞聘成功了，我将尽全力做好以下几点：.
一、充分发挥模范带头作用，促使本组员工充满的干劲，从以往的工作中和表现中，我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人，以熟练的技能带动人，以宽广的胸怀团结人，处处争当排头兵。干出实实在在的事，带领组员们全身心投入到本职工作中去，营造一支作风过硬的外围班组
二、完善制度，加强管理。
班组虽小，但是管理同样不可少，首先，加强安全管理制度，不但要保障设备的安全运行，还要保障人员的人身安全，什么时候都要把安全工作放在第一位！其次，是根据外围设备的性质特点继续完善巡检保障制度，消除隐患与未然，保障设备的安全运行。用制度和标准进一步加强管理，人性化的充分调动每个组员的积极性和创造性，力争使外围设备班组制度化，服务优质化，检修质量标准化。
三、提高创新意识，营造学习型团队。
我认为外围班组不能是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应该是一支能够时刻注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创新、有所提升的团队。所以如果我能当选，我将着力在工段内部大力开展比、学、赶、帮、超等长期性活动，由被动参与到主动创新转变。力争在工段内部营造出浓厚的学习氛围，以达到以点带面全面提升的境界。
最后，如果本次竞聘不成功，那说明我还有很多不足和欠缺之处。在今后的工作中我将会以更高的标准来要求自己，不断丰富自己的内涵和修养，提高自己的管理水平和技术水平。总之，无论站在哪一个位置，我都将放平心态、尽职尽责、勤奋工作。努力给大家一个满意的、合格的表现！不辜负领导们的希望和信任！篇2：工段长竞聘
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好! 我是黄志成，现任电气技术员，自2009年来到海螺工作，工作这两年来，专业知识和管理能力都得到全面提高，希望进一步发展，追求更高的目标，所以今天我站在这里竞聘电修工段长一职，在这里感谢公司提供这次竞聘上岗的机会。
我参加竞聘有一下主要优势：
一：对现场设备运行状况熟悉，根据设备运行周期做好维护保养工作。 在这两年来，积极参加设备维护保养工作，深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预想其他设备可能出现的问题。在日常的工作中负责督促自己和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障造成的重大损失。
二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨
今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不够全面的情况，心里存在工作情绪波动。了解这一现象，在工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导。工作中，结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提高他们知识技能。现在新进人员知识技能完全胜任本职工作。在配合工段负责人完成工段任务，在设备大修等情况下，
三：虚心求教，拓展知识面
古云：学海无涯。尤其是搞技术的，要时刻要求自己，鞭策自己努力学习。在学习方面也时刻要求自己的，对于新的电气现象，追根究底明白其原因。在来到海螺这两年里，可能出现一些新问题一会搞不懂，但是我相信只有“钻”没有问题解决不掉。 我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台。如果给我一个舞台，我将出一下几个方面抓起：
一：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能力。 对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体。在建立健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的能力。 二：加强电气设备管理和电气备件管理
根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和月度备件用料计划。负责配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行，减低故障率。
三：严格对用电安全管理
负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度的执行情况，确保检修过程的用电安全。负责参与公司组织的用电安全检查，并及时落实安全隐患和存在问题的整改工作。
这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力， 并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使电修工段的明天更加辉煌!篇3：机电工段副段长述职报告
机电工段副段长述职报告
我去年11月,从工程部总调度室调入机电工段任副段长,主要分管右岸厂房工程供、排水以及供风等方面的工作。在上任之初,对自己有个基本定位:作为一名副段长其主要任务是协助段长完成联总下达的各项任务。我要努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为领导和三峡工程当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从以下几个方面来充实自己、证明自己，力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家批评指正。
一、努力学习,全面提高自身素质
从一名普通员工到领导岗位，首先我要感谢上级领导的信任，同时我也感到自身有很多不足，需要提高的地方，所以我要努力学习,全面提高自身素质、提高管理水平。为达到这一要求：
1、我十分注重公司组织的各种学习和培训。凡公司以及三峡总公司下发的各种文件、图纸和生产计划安排等我都要仔细阅读，认真领会。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读与三蛱工程有关的报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书、工具书进行自我充电。
2、是向领导学。走上领导岗位后与领导这间接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
3、是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,联总的每位同事都是我的老师,他们中有业务能手，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能 力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在任副段长一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定。
二、增强服务意识，提高工作效率
我工段承担着全工地的供风、供水、供电、排水、土建预埋、模板制作和机电维修等工作，虽然我们是为土建服务的辅助工段，但是我们所承担的项目都是牵一发而动全身的工作，任何一个项目出问题或滞后，轻则造成施工混乱，施工计划不能正常实施。重则可能影响年度生产任务的完成，影响三七八联总的整体形象。所以我不敢懈怠，时刻保持高度的责任心、使命感去对待每一件哪怕是很细小的工作。并且以会议形式、说教的形式告诫我们的员工要增强服务意识，提高工作效率。为年度生产任务的完成和既定的形象目标的完成做出应有的贡献。为了提高工作效率，还成立了应及小分队，随时应对前方出现的紧急情况，做到什么事都在掌握之中、控制之下。 在我上任伊始，就遇到▽24廊道半永久照明安装，公司要求在专家组到来这前完成。公司下达任务，材料组织到位距专家组的到来只有不到一星期时间，一共六台机组上下游廊道加安ⅱ段爬坡廊道，总长近600米，每机组上下游各七套灯具，各机段独立开关，还有一根动力电缆全线贯通，光冲击钻打孔就有4000多个，而且大部分在顶拱上。困难之大，任务之艰巨是很难想象的。在段长的正确领导下，我和另两名副段长一起优化施工方案，组织精兵强将，应难而上。我们加班加点每天工作十几个小时，当好员工的服务员，做好后勤保障工作， 并且哪个地方缺人就住哪补，与职工打成一片，起到示范带头作用。经过电工班和综合班全体员工的团结协作，共同努力，如期完成任务，并一次验收合格。专家组看到一个宽敞、明亮的廊道，工段也受到了联总以及业主的好评。
今年3月底，技术部《关于右岸工程的防汛措施》出台，其中最关键性的工程是在el32增设一个泵站，并铺设一趟500排水管至el45泵坑。这里面管道铺设是难点，由于地形复杂、缺乏吊装手段，大部分管道需要人工转移到位，手动葫芦对接。这样一来，施工安全问题就显得尤为突出，也是我最为担心的问题。本着对自己、对员工、对企业高度负责的态度，会同技术部、工程部多次查看地形、确定行径路线，并对施工方案进行反复推敲、论证。最后拿出一套能够同时满足安全、质量、施工进度要求的施工方案，组织施工。经过综合班和抽水班同心协力、艰苦奋战，在五月初提前完成任务。为本年度安全渡汛创造了良好的条件。
三、尽心履职,全心全意当好配角
作为一名副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同工段其他几位副段长的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,工段的工作得到了联总领导和工段员工的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。 总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职结果如何,我将一如既往地做事,一如既往地为人,为实现“建设一流工程，培养一流队伍，打造一流品牌”的企业发展目标而努力工作。
述职人：张月
2004年12月31日篇4：电厂班组长竞聘演讲稿
电厂班组长竞聘演讲稿
信息组开发小组组长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导及锦华同仁大家下午好：
非常感谢锦华能给我这次竞聘的机会，我这次竞聘的是信息组开发小组组长一职。
下面我先作下自我介绍
略
来锦华之前，也是毕业之后的第一份工作是在中脉集团河南子公司企划部，从事企划工作。在那里我从事的不是纯粹的文案工作，文案只是基础工作的一个部分，在那里我主职工作除了文案之外就是主题话活动策划和市场调研分析，这也是我的强项。 今年4月份来到锦华，在企划部作文案。今天很荣幸有这样一个机会竞聘信息组的开发小组组长。可能有些人会质疑：一个文科出身的，一个从事企划工作的怎么可以竞聘有技术含量的工作呢?这里有一个误解：开发小组工作中的企业门户网站和家装商城与其说是技术开发，不如说是营销平台的开发：打个简单的比方：家装商城就象苏宁、国美平台，不生产产品是个销售产品的营销平台。
对于开发小组组长一职我谈谈我的优势：
一、较强的责任心和勤奋好学的精神：首先强调的是一个人的责任心，如果没有责任心能做好一件事情那简直是无稽之谈。自从协助信息部工作以来，不仅向张伟学习网络知识的专业技能，还潜心钻研论坛斑竹操作技巧及对竞争网络平台研究分析石家庄的聚网，南京的365网站，淘宝，上海的团购网等。
二、营销企划的经验：
1、对领导的规划能很好的理解和执行，并在工作的过程中适时提出自己的意见和建议，让这个平台更好的发展。
2、信息部的企业门户网站或家装商城不是个技术平台而是个销售平台，通俗的讲也是个一个产品，这就需要营销企划来对其策划，找出这个产品的卖点进行销售。
3、仅就信息部的家装商城来讲，这个平台是锦华品牌的延伸，我们要珍惜这个品牌，要发扬这个品牌，更好的运作这个品牌需要强有力的营销企划经验。
当然，竞聘这个职务我也有不足的地方，那就是网络技术技能：张伟、王力、杨竣宋衡他们都是我的老师，我可以跟他们形成一个互补并不断的向他们学习。
我非常喜欢竞聘这个制度，说明公司注重员工的个人发展。无论这次竞聘的结果如何，我都会一棵红心向着党，与信息部的同仁团结一致，把工作做好，把我的本职工作，作精作透，作出不平凡的成绩，不辜负领导的栽培和期望。谢谢!篇5：竞聘工程队副队长演讲稿 竞聘***公路工程所副所长演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！我叫***，我竞聘的职位是公路工程所副所长。
首先，非常感谢组织上给予的这次公平竞争、展示自我的机会，我感到万分荣幸！下面，我将从两部分向大家做竞聘报告。 第一方面、基本情况及竞选优势 我今年36岁，大学本科学历，中共党员，1***年*月至今一直在公路管理所从事道桥建设工作，现任公路管理所项目经理、高级工程师。 综合评价自身，我有三大竞选优势：
一是本职工作扎实肯干
“爱岗敬业，艰苦奋斗”是我的座右铭。15年的施工工作经历，使自己具有丰富的工作经验和分析解决问题的能力。11年的项目经理工作经历，使自己具备了较强的组织和协调能力。***在时间紧、任务重的情况下，我精心组织，科学施工，客服困难，圆满完成了施工任务，得到领导及同事的肯定与好评。
二是业务能力不断提升
工作中，我坚持走到哪，学到哪。积极参加各种专业技能培训，努力提高自身的业务素质；作为项目的骨干，我充分掌握了项目招投标、项目管理等业务流程，并且培养了许多施工技术人员和施工管理人员。充实了单位的施工一线，还在2010年取得了二级注册建造师资格，2011年取得了道桥专业预算员资格证书，我在《城市建设》《市政公路》《天津公路》上发表了专业性论文九篇；并在工作实践中得以应用。 三是政治思想素质过硬
我思想解放，踏实肯干，谦诚立德，有强烈的责任心和事业感，两次被评为“***五一先进工作者”，两次被评为“市政公路管理局先进工作者”。并多次被评为“交通局先进个人”等荣誉称号。我乐于听取大家的意见、善于协调关系，充分调动同事的工作积极性。通过多年的管理工作，提高了自己组织、协调能力和分析、决策能力。 第二方面、任职后的设想 如果能得到局党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在所长的领导下着重做好以下几方面工作：
一是抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，努力学习和掌握现代公路施工与养护知识，不断提高自身综合素质。同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 二是做好工作。副所长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副所长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责，敢于担当。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。
三是当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好所长的参谋和助手，积极向所长建言献策，主动搞好配合，增强整体合力。维护集体领导，坚决执行集体决议，同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。 四是管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不以权谋私；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切；坚持个人利益无条件服从集体利益，为我们的交通事业奉献毕生精力,永远保持思想的纯洁性和党员先进性。 最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批评指正。
第14篇：机电技术岗位竞聘演讲稿
要成为一名合格机电技术员非一日之功，吃苦耐劳，乐于奉献，谦虚好学，不耻下问要有这些优秀的品质。以下是小编给大家带来的几篇机电技术岗位竞聘演讲稿5篇，供大家参考借鉴。
机电技术岗位竞聘演讲稿1
尊敬的各级领导、同事们大家好!
今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。
我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。
在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。
今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。
第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。
我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点:
第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。
第三、放下思想包袱，勤与职工沟通，搞好职工团结协作。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多方面的不足。但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力干好机电技术员这一重要岗位，我也相信自己会成为一名合格的机电技术员，为我们xxx煤矿的安全生产贡献出自己的一份力量。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好! 谢谢大家!
机电技术岗位竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导：
大家好!我叫，1970年出生，现担任人事监察科长，本科学历。今天我竞聘的职位是老干科科长。这里，我不会用华丽的语言修饰自己、也没有豪言壮语承诺什么，有的只是敞开心扉谈谈对这个职位的理解以及对老干工作的憧憬。
一、首先，谈谈我对这个岗位的认识
离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，党中央明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。
虽然我现在担任的是人事监察科长，但是对老干工作情况也自然了解。我知道做好老干工作不是简简单单的节日慰问、住院安排、用车安排、报刊订阅、各种费用发放等工作，更重要的要从政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，温馨、和谐、及时、周到、耐心地解决老干部的所思、所想、所念的事情，但是做到这一切需要的不仅仅是细致的工作态度，更是需要拥有丰富生活阅历，这样才能够真正了解老干部的心思。
二、我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：
第一，我有高度的责任感和强烈的事业心。能以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每项事情，不求荣誉，只求进步。有正确的政治方向，踏实奉献的敬业精神，较强的工作能力，良好的人际亲和力以及团结合作意识。
第二，我爱学习，认真负责。在长期的工作中我养成了爱学习的习惯，为了能够深入了解国家政策对于老干工作引导的认识，我广泛收集、学习党和国家关于老干部、离退休人员的方针、政策;而在业余时间也不断充实自己在健康保健，饮食，医疗，文化艺术等方面知识，这样将有利于加深与老同志之间的交流层次
第三、我为人谦虚，性格平和。在6年工商所所长、三年人事监察科科长的工作中，我积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。也能够为领导决策提供一些参考意见，而我作为一名女性，在生活中扮演了女儿、妻子、母亲等不同角色，这也正好锻炼了我细致的观察力、敏锐的判断力、持久的忍耐力以及肯吃苦、关心人、能协调处理复杂的人际关系、容易与人沟通等性格特征。
三、为了能够扎实做好老干科的各项工作，我认为可以从以下几个方面入手：
一是积极开展调研活动。组织老干科工作人员对老干部进行走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情况，对存在的问题，及时研究整改，始终能做好老干部的服务员、协调员和管理员。
二是完善“双高期”的管理服务工作。通过开展各种形式的老干部服务活动，例如：与相关科室组织“老干部服务志愿队”活动;与卫生机构联合建立“家庭病床”活动，定期为老干部做体检;依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动等等。
尊敬的各位领导，我今天参加竞聘是抱着积极参与，让更多的领导了解我，认识我，对于结果我会以一棵平常心对待，不会有任何思想负担。
谢谢大家!
机电技术岗位竞聘演讲稿3
尊敬的各位领导、同事们：大家好!
承蒙院领导信任，在担任医保科副科长的时间里，我能够立足本职，积极思考，努力工作。下面我将担任医保科副科长的工作作以下阐述，同时也为我竞聘医保科科长提供重要的参考资料。请审议：
我从1994年参加工作，2007年因工作需要转岗到医保科，2008年提拔为医保科干事，2012年提拔医保科副科长，正职科长是临床医生兼职。医保工作是一个繁琐的工作，政策性强，作为医保科副科长，我能够认真履行自己的职责敬业爱岗。自2013年1月起，在院部和上级主管部门的领导下认真完成了以下几点工作：
1、积极推进医保医师管理，进行医保医师培训。并完成常州市基本医疗保险定点医疗机构等级评定。
2、随着医院晋升为三级综合医院，医院收费标准调整，医保科调整武进农保、新北区农保、常州医保和武进医保的考核政策，更好地为临床服务。
3、积极推进武进农保，新北区农保重大疾病单病种政策，并对相关科室进行广泛宣传，及时听取临床科室的意见和建议，使重大疾病单病种患者充分享受政策的优惠。
4、推进“常州医保”医保住院医疗费用总额预付制度改革，对各临床科室前三年数据进行科学测算，得出2013年各临床科室定额，并对医保考核办法进行修订，并对各科室实施。
5、配合做好区城乡居民合作医疗保险新业务平台正式上线
6、对武进区每月一次的特种病鉴定，能积极主动做好组织、指导、协调、落实并参与，今年1至12月累计完成体重病鉴定人次，共计总收入元;
7、积极配合常州市以及武进区做好伤残鉴定任务专家的组织、参与和协调，今年1至12月组织我院相关专家参与市级伤残鉴定共人次，
自2013年5月2农保新增单病种管理以来，我严格执行新合疗单病种住院管理标准，凡以单病种所属疾病为主诊断的，都应执行单病种定额付费政策，提高单病种执行率，同一病种执行单病种率不得低于60%，增加了工作量;同时为了做好医保总额预付管理工作，便需要增加管理的弹性。通过探索预算管理弹性结算，充分考虑到了医院就诊群体增量的实际情况。
正是因为兢兢业业的工作，在2010年度便被院内评为先进个人，2010-2012连续三年被某某市人社局评为市医保管理工作先进个人，2011-2012连续两年被某某区卫生局评为优秀农保专管员。
我深知，医院医保科科长不仅仅是一个职务，更重要的是一种责任。假如我能当选成为科长，我将鼓足干劲，竭尽所能，为国家医保事业贡献出自己的力量。就像习近平总书记说的“空谈误国，实干兴邦”那样，必须拿出实干的工作成果才是硬道理。为自己在任职后能更好地履行职责，干出漂亮的成绩，对自己提出了更高的要求，具体要做到：
一、强化学习，履行好科长职责
不断学习党的方针路线，始终坚持十八大重要思想为指导，认真贯彻十八大精神，用党的理论武装自己的头脑。谦虚谨慎戒骄戒躁，我将用最短的时间学习新岗位的知识和工作技巧，提升医保科科长的胜任能力。特别是在控制医疗费用方面，加强医务人员专业技术学习;强化医疗成本管理。
二、深入基层工作，构建和谐医院
每一个医保人员都是这个大家庭的一份子，深入他们之中，调研医保各项工作问题，解决医保问题要作为科长重要工作来抓。“家家都有一本难念的经”，在处理家庭事务时使用了不当方法就会激化矛盾，产生不良结果，影响家庭和谐，从而制约了医院大家庭的壮大发展。所以作为医保科的科长必须常下到医院各个科室去和医生和病人谈心交流，了解参保病人的生活、福利等方面，善于发现问题并及时解决，时时刻刻让参保病人感觉到国家和医院的关爱。从而促使医院这个大家庭和气融融，不断壮大发展。
三、亲力亲为，做好医保各项工作
正所谓“一回生、二回熟、三回生巧”的做事规则告诉我，任何事情必须亲自做，才能从整体上把握整个工作流程、做事技巧方法，并发现影响工作效率的原因，这样下来能有效的提高自己的工作效率。为了让医院职工进一步对医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，能够配合医院先关科室做好每季度的质控医师政策培新和新职工的各类医保知识培训工作、实时更新、及时组织科内人员发放各类参保宣传新政等方式到各个病区，并以飞信.微信.QQ等形式让各位科主任、护士长、质控医师及时了解各类参保新政以及本病区的实时动态信息，增强患者对各类参保日常工作的运作能力。让病人真正了解到参保的好处，了解医院的运作模式，积极主动配合服从医院医保管理。同时自己亲自做好每件事会有效处理好同事之间的关系，协调好各部门，主动团结大家一起搞好医院的医保工作。
四、积极配合工作，努力推进企业创先争优
本局的工作将任重道远，我们必须未雨绸缪，须从现在开始规划，认认真真、踏踏实实地用“更高标准”的创先争优思想武装自己。党员同志要在工作中起到先锋模范作用。党员和群众、领导层、管理层和执行层必须一致团结到企业创先争优事业中。
成功必定艰辛，跨越需要奋斗。各位领导、各位评委，各位兄弟姐妹，如果你们想选一个业务素质高、有思想、有激情、够踏实的人做医保科的科长，那么你们别犹豫，选我吧，你的信任和支持，是对我最大的关怀和鼓励，我愿与大家一起，同甘共苦，同舟共济，不断促进医院医保更加稳定的向前发展!
我的演讲完毕，谢谢大家鼓励和支持!
机电技术岗位竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导：
大家好!
首先我很荣幸站在这里，感谢公司过去对我的培养和帮助，感谢各位领导给我难得展示自我的机会，我参与竞争的岗位是总公司的经理一职。
一、自我介绍
我叫***，今年**岁，中国共产党员，**年毕业**大学**专业。于**进入**公司从事**工作。**年进入**投资公司从事**工作。在**年担任**投资公司的的总经理。(根据您的信息填写，特别是工作经历及从事的工作岗位)
二、竞聘优势
1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于投资事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在分公司或是总公司，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于领导，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献。
2、学习能力的优势。
我在工作之余仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。在任分公司总经理一职时，没有出现重大损失。
4、工作能力。
*的工作经验，让我***，从事**工作让**(根据您自身的工作经验，大概总结出几点)从事分公司的总经理一职让我具备管理一个企业的能力。能够团结员工，为公司发展做贡献。
三、我对竞聘岗位的认识
副总经理的岗位职责包括以下几个方面：1、协助总经理进行公司生产、经营等日常管理工作;2、参与拟定公司各项规章制度，对公司的重大生产经营活动提出建议并参与决策，负责监督贯彻执行;3、协助总经理组织对项目进行质量、进度、安全、成本管理工作;4、对分管业务进行有效管理，不断优化业务流程，提高工作绩效;5、培训、指导、监督、检查所属下级工作，组织有效的考核，确保业绩优良;6、完成公司董事长、总经理交办的其它工作。作为副总经理，一方面要摆正位?，当好总经理的助手和参谋，顾全大局;另一方面要按照分工认真履行其职责，积极主动地、创造性地开展工作。
四、工作打算
如果我竞聘总公司副总岗位成功，我将严格要求自己，全面提高自己的政治、业务能力，我将牢记自己的使命，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，全面做好学生科行政工作，高质量、高标准完成公司领导交给的各项工作任务。
(一)做好副职工作，具体措施：
1.提高自身能力是副总应具备的条件。
要当好副职，首先应当具备良好的业务素质，用自身的良好素质来获得大家的认可。养成爱岗敬业、履行职责、勤俭节约、公平公正、吃苦在前，享乐在后的优良作风，努力争当一名优秀的领导。刻苦勤勉务实，高效高质完成工作。
2、要具备一定的思想觉悟和政治理论水平。
作为副职必须具有坚定的思想信念和为人民服务的思想，坚持不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观、价值观，从思想上、政治上与党中央保持高度一致。
3.努力做好分管工作。
一是要明确自己分管职责、范围、权限，也就是自己应该如何做、管什么、怎么管，明确责任意识、职责任务。二是要善于学习并借鉴他人成功的经验，寻找做好分管工作的方法、技巧。三是工作要仔细、积极主动，特别对布置的工作要检查、落实。
(二)关于怎样做好公司的投资工作，我们可以从以下几点出发：
1.强化员工素质教育。
我深知对员工素质教育的重要性，如果我能竟聘成功，我将用一切手段、渠道、机会加大员工的教育力度、提升人才培养层次，全面提高各部门人员的综合素质，以适应不断变化的工作要求，让员工为公司工作的同时自身也得到不断的提高和发展，成为一个企业高素质的的职业人。我们可以组织员工进行系统性的学习，请专业的队伍来进行指导，并每个季度让员工进行一次简单的自我总结，以便能够直观快速的了解员工。按照自然年度、会计年度或被投资项目或企业适当运作周期中的某一阶段，对投资业务部门与投资项目经理进行综合绩效考核。综合考虑投资规模、收益、财务结构与质量、投资实施与经营管理难度、被投资企业或项目监控状况等因素，对投资项目经理给予现金和(或)股权奖励。
2.注重企业管理
一个组织、一个团队都离不开规范的制度和科学管理。如果我能应聘成功，我将用先进的科学管理方法提高部门的工作效能。在投资工作中，积极调动员工工作的积极性，培养他们拥有独特的眼光，为我们的投资企业增光添彩。按照“三年出形象，五年成规模，十年铸精品”的思路，遵循“高起点、高标准、高水平、高速度”的发展要求，以及融资项目管理工作的实际需要，城区合作开发项目建设模式新思路的不断拓展，认真研究融资工作中的新情况，作好新城区合作开发项目的前期准备工作，为管委会领导决策提供充分、详实的依据和建设性的建议。
3.投资企业组织机构建设
按照公司发展以及现代企业管理的要求，结合公司投资战略规划的发展要求健全公司内部机构，在公司现有职能与发展方向的基础上，对原有部门进行了调整新增了对外发展与投资部、资产经营部、高新技术发展部、人力资源部、企业发展部等部门。按照分工明晰、权责明确的基本思路，核定各职能部门人员岗位，适当调整和加强业务分工，全面实施岗位管理。制定内部风险控制制度。主要包括：严格按照法律法规进行投资，不从事禁止投资的业务;坚持独立原则，公司受托管理的资金与公司的自有资产相互独立，分账管理，实行集中交易制度，每笔交易都须有书面记录并加盖时间章;加强内部信息控制，实行空间隔离和门禁制度，严防重要内部信息泄露;前台和后台部门应独立运作等等。
最后，我向在座的各位领导庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为公司健康、持续发展而不懈努力。
我的演讲完了，谢谢大家!
机电技术岗位竞聘演讲稿5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我首先感谢领导过去对我的培养和帮助，感谢各位给我难得的展示自我机会，能够参加这次竞聘。今天我演讲的题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的法规员。
一、自我介绍
我叫某某，今年31岁，大学文化，中共党员，2006年8月参加工作，2009年考取高级专卖管理员，现任瓮安县烟草专卖局综合办副主任(主持工作)。参加工作以来，我认真学习，扎实工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，得到县局领导、同事的充分肯定。
二、竞聘优势
1、工作经验较丰富。我自参加工作以来，平时认真学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视经验积累和工作总结，注重理论和实践相结合，熟练掌握了岗位所需要的业务知识，四年专卖管理工作、两年多法规员工作为我积累了丰富的工作经验，为我胜任法规员岗位奠定了坚实的基础。
2、组织协调能力强。我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能够团结同事，密切合作，共同把工作做好，规范烟草工作，为客户提供热情服务，提高烟草行业的形象和声誉，为烟草行业上台阶打下坚实基础。
3、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风，过去六年工作中，遇到无数艰难困苦，我都想法克服，时常加班加点，不怕辛苦，从无怨言，只为做好本职工作。6年中，我4年被县局评为先进工作者，1年被州局评为优秀员工。
三、工作打算
如果我竞聘法规员成功，着重做好以下工作：
1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的法规员，为烟草行业发展作贡献。
2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。在新的岗位上，我要牢记使命，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，切实做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实，不断增强执行力，高质量、高标准完成领导交给的各项工作任务。
3、做好服务工作，奉献自己力量。我要发扬烟草行业的优良传统，强化服务意识，开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好州局领导、州局各个部门和职工，更服务好基层烟草部门，努力推动各项工作顺利开展。
最后，我向在座的各位领导承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为黔南烟草发展而不懈努力。
我的演讲完了，谢谢大家!
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第15篇：机电工区技术员竞聘演讲稿
机电工区技术员竞聘演讲稿
尊敬的各级领导、同事们大家好！
今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。
我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。
在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。
今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能
发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。
第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。
我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作
中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：
第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握PLC、变频技术等基础知识，能看懂PLC程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。
第三、放下思想包袱，勤与职工沟通，搞好职工团结协作。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多方面的不足。但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力干好机电技术员这一重要岗位，我也相信自己会成为一名合格的机电技术员，为我们xxx煤矿的安全生产贡献出自己的一份力量。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好！ 谢谢大家！
竞聘人：xxx
xxx年xx月xx日
第16篇：机电学生会成立大会演讲稿
机电学生会成立大会演讲稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家好：
我是来至于10级机械设计制造及其自动化专业的李旋，现任机电生活部部长，今天很荣幸能够作为学生会部长级代表在这里发言。首先，我代表新一届的部长级们向在坐的学部领导、辅导员们及09级的部长们表示感谢，感谢你们在过去的一年里为我们提供发展自我、提高自我、挑战自我的机会，同时也热烈欢迎新一届干事的到来，感谢你们对机电学生会工作的支持。
机电学生会是在团总支指导下开展的学生自治组织，是切实为同学服务的团体，是为提高学生的自我管理、自我教育、自我服务能力的团体。是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献于他人、提高自身综合素质的平台。学生会的工作对我们来说是一份丰厚的奖赏，收获的是工作中得到的经验和从中磨练出来的品质，更是在工作中与同学们培养出来的深厚友谊。所以当我们选择了学生会时，我们知道，在有限的生命里，我们将收获更多丰硕的果实。
在过去的一年里，我们这些新一任的部长级，都是从刚开始的干事通过一年的挥洒汗水，奉献时间，付出精力，然而更多的是积累经验，锻炼自我，提升自我才成长为上一届部长们眼里的接班人，今天我们将从他们那扛起机电学生会的大旗，带领咱新一届的干事，努力将机电学生会办得更好。
新的团队 ，新的机遇，新的任务，新的挑战，面对不断变化的发展形势，学生会作为学生工作的延伸和重要力量，今后的工作任务仍然比较繁重，借此机会，我向谈谈自己的学生会干部经验，给新一届的学生干部们做一下参考：
一、明确职责，尽快进入角色。
在坐的各位干事，我相信都有过当学生干部的经验，当进入大学加入学生会，工作的环境，面对的人及工作岗位的改变，对于新干事而言，都有一个进入工作角色的问题，希望你们多向自己的部长请教，了解以往的工作职责和内容，吸取他们过去的经验和教训。
二、以身作则，培养良好的工作作风
俗话说的好 “正人先正己”，要想在学生会做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，在遵守各项部门及学生会规章制度方面以身作则，在平时的学习以及组织参加各项活动方面以身作则，在日常生活细节上以身作则。其次，要有个良好的工作作风，这个作风就是团结、协作、务实、奉献，有创新意识，敢于承担责任。
三、正确处理好学习与工作的关系
作为干事，即是学生，又是学生干部，两者不可分割。学生会最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献于他人，不图回报；学生会最大的收获是团队意识和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干事。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动或只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干事。如果要概括一句话讲学习与工作的关系，我在此只能说：“学习是基础和本职，干事是责任和奉献”。
四、善行善思，勇于创新，在实践中不断完善自己
过去学生会一般都是“上届带下届”的方式在干事中一代一代传播工作经验，，现在这样的模式与学生会的成长与发展不相适应，所以，无论是部长级也好还是干事也罢，在平时的工作中，主动去学习，不断总结经验。在此，我希望学生会的每一个成员都去善行善思，小事比奉献，大事讲原则，在实践中敢于创新，不断地发现部门特色，完善自我。 作为新一届学生会部长的我们，同时也应该骄傲自满，盛气凌人，在平时的工作中，不能有上下级思想，不能发号施令，更不能动怒训人，应学会“以理服人”的开展工作，要学会以理性和热情感召人、动员人。
以上这些，都是我个人在做干事期间，及平时与主席，老部长之间谈话积累的经验总结，今天能够代表部长级们向新一届的学生干部们谈谈这些，希望能对你们今后的工作和学习有所帮助。 学生会是一个大家庭，需要我们共同去创建。既然加入了学生会这一大家庭，我们就应该齐心协力、众志成城。我们一定牢记使命，不忘在竞选学生会时的雄心壮志，不忘在竞选时的激情满怀，不辜负老师和学长学姐们对我们的关心与栽培，为机电学生会的发展贡献自己的一份力量！ 最后祝老师们事业顺心、身体健康，祝同学们的大学生活精彩不断，愿咱们学生会这一大家庭更加温馨，更加和谐。
谢谢！
第17篇：机电科牛尚荣演讲稿
尊敬的各位领导，各位工友： 你们好
我是岱河矿业的一名电气防爆管理员，从事电气管理工作已二十三年，我演讲的题目是：严把供电关 当好三大员。我们电气管理员，负责的是井下低压供电系统的跟踪、监督、检查，以确保供电线路及设备安全运行。首先必须确保“短路保护”的灵敏可靠。“漏电保护”具有选择性切断，“接地保护”符合要求。灵敏可靠就是在正常情况下保证供电范围设备正常运行，当电器设备电流出现较大波动时或产生短路时，必须立即切断电源。选择性切断即当一条供电线路产生漏电时，保证切断故障线路，以避免较大范围掉电。所谓符合要求，就是按照规程规定，对接地网络各个节点加强监督、检查，并做好各个接地级的测量工作。
若要确保“三大保护”灵敏可靠，作为一名电气管理员，首先必须当好电管员工作职责所要求的三大员，所谓的三大员，即安全用电检查员，电气事故处理员，生产一线服务员。
当好检查员，即加强电气设备巡查，发现馈电开关整定值不符合要求，电缆吊挂不规范，综合保护器使用不当，磁力启动器JDB综合保护器损坏。在下达隐患通知单的同时，一并送去考核单。当考核到位了，隐患便减少了，供电自然安全了，虽然考核不是目的，单它确是一种十分有效的手段。为此，产生了刁难，谩骂，但有领导的大力支持，工作依然正常的开展。
当好事故处理员，电气管理员必须树立服务一线的理念，搞清安全供电与生产的关系，当Ⅲ432机巷进入收作期间，出现前段机巷频繁掉电现象，设备包机人请求调整整定值，我当时便给予回绝，“应首先查出掉电原因，否则整定值不能调整” ，让包机人准备相应的材料、备件、工具，立即和包机人进入采区，查找掉电原因，当确定为间歇性漏电故障后，很快便处理了掉电现象。当采区领导知道了掉电原因后，对包机人今后工作提出了新的要求。
当好生产一线服务员，说起来容易做起来就难了。由于井下供电连续的特性，要求供电一刻也不能中断，煤矿井下生产随时都在变化，用电负荷也在随时变化中。工作休息日，节假日，八小时以外，生产单位随时都有可能找到电管员进行协调工作，怎么办？只有随叫随到，手机二十四小时开机:入井电气设备防爆性能检查、领取小型电气设备、灯具、调整开关整定值。这些本质工作牺牲点时间也无所谓，因为这是一名电气管理员应具备的基本素质。但是有时还要付出一定的体力劳动，Ⅲ419工作面搬家，风巷煤电钻负荷线长度不够，须延长85米动力电缆，采区电工由于工作面搬家都在井下，只有协助采区人员进行材料准备，当配合材料员将电缆、四通，装车送到井口时，等候多时的采区领导露出了满意的笑容。
我是一名电气管理员，确保供电安全运行是我的职责，当好三大员是我的义务，今后的工作重点是带领全班组职工努力学习，提高技能，严把供电关，当好三大员，为岱河矿业的安全生产作出应有的贡献。
第18篇：长炼机电公司员工爱岗敬业演讲稿
演讲词选登——**，我的爱与你同在
尊敬的各位领导、各位评委、女士们、先生们，大家下午好！
我叫**，来自“**长炼机电”。我今天演讲的题目是 “**，我的爱与你同在！”
我们**长炼机电，同创业的**人一起，艰辛而成功的走过了创业发展的春秋冬夏；我们伴随着**的创业、发展而成长、壮大；今
天，抓住了重大发展机遇的**；350万吨项目就要上马；这就是对事业有着无疆大爱的**领导、职工们创造的辉煌**。**大发展，我该怎么办。在此，我响亮的回答：**，我的爱与你同在。
大家也许知道三个砌砖工人的故事。说的是有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？” 第一个说：“砌砖。” 第二个说：“赚钱。” 第三个的回答是：“我正在建造世界上最美丽的大厦。”三种不同的回答，就是三种不同的工作态度。故事中说的是前两人砌一辈子砖，第三人成为了建筑师。我想：至少故事中第三人成为建筑师的可能性要大得多。他说明了一个道理，那就是：只有把工作当事业来做才能成就事业！只有对事业付出爱的个人和集体才能成就个人和集体！这就是爱岗与混岗、爱事业与混事业的成败得失。
我深刻感受到了我们**人对事业的无疆大爱。正是凭着这种爱，创造了**今日的辉煌。**大发展，为我们提供了更大的舞台，更大的成长空间。我们只有用爱心做事业，事业才会兴旺发达。只有用爱心做事，我和我所在的企业才能实现双赢！**大发展，为我们提供了前行的阶梯，我们只有不遗余力的攀登。**大发展，为我们提供了肥沃的土壤，我们这粒种子只有扎根土壤才能茁壮成长；一名员工，只有投身于企业的发展中，才能真正实现个人价值。我们**机电人也只有爱**的事业，用爱心做**的事业，我们才能成长。**，我的爱与你同在。
我是**长炼机电的一名员工。我深刻感受到了我们每一个人对**事业的爱。我们的大门上挂着一幅对联，内容是”机电服务**秉承一流理念，**携手天山共谱百年华章”。 **大发展，我们每一个**机电人，都在用爱心做着**的事业。因此我们每一次的设备安装调试、维护维修，都全身心投入，象对待自己的孩子一样精心观察它的每一个细节。用耳朵去倾听它的声音，用眼睛去观察它的举动，用鼻子去呼吸它的味道，用双手去感知它的体温。为了设备，我们战严寒、斗酷暑、为了设备，经常连续作战。我们正是凭着这样一种爱事业的理念，练意志、练作风、练绝技；我们早已全面介入大发展的前期准备；我们正在进行着大发展的人才、技术储备；我们将今年的大检修作为大发展的练兵机会；我们为迎接大发展时刻在准备。**，我的爱与你同在。
我是**长炼机电的一名员工，同时也是**的一分子， 在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事之后，才知道什么是真正地用爱心做事。用爱心做事不仅仅是加班加点，不仅仅是任劳任怨。用爱心做事就把自己的工作当作一种精神享受、一种人生体验、当作一种自我成长的发展阶段。面对**大发展，我们用爱心做事，我们让生命闪电划过天边，让所有热情换回时间，让年轻的梦想没有终点！！！当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。**，我的爱与你同在。
我们用爱心憧憬着**美好的辉煌未来！
我们用爱心肩负着**设备正常运行的历史责任！
我们用爱心做好每一项工作，贡献我们全部的心血和智慧！
我为自己成为一名与**共发展的**长炼机电工人而倍感骄傲和自豪！
最后，请允许我朗诵一首诗来表达 “**，我的爱与你同在！”
有这样一群人
不用华丽的言语来形容他
说他美丽他美丽，说他伟大他也伟大。
他用自己的色彩，
服务着**。
他守护着**的设备，
描绘出一幅幅生动的画，
同时在创造中、把自己升华。
我要赞美他，
那默默无闻的**机电维修工人，
他的爱与你同在！
从来就以**为家。
不说那
生产线上摸爬滚打，汗水如雨飘洒
不说那
轮班抢修星光下，
迎日出，送晚霞
只看那
几日灰头土脸，几个油污邋遢。
只看那
无畏风吹雨打，汗油交加
为了那心中共同的希望，
我的爱与你同在！
工服口罩，伴我春秋冬夏
**大发展，我们在成长、在壮大
安全生产两手抓
创一流，规范化，
**描绘那幅画
我来锦上添朵花，
我为**添砖瓦
无愧青春年华
我的爱与你同在，
大发展中的**。
我的爱与你同在，
真诚的谢谢大家！
第19篇：企业机电工程部经理竞职演讲稿
企业机电工程部经理竞职演讲稿(精
选多篇)
工程部经理竞聘演讲稿
工程部经理竞聘演讲稿
各位领导、大家好！
首先，感谢企业和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
1989年毕业于山西长治市中央农业广播学校；用电管理系。
2014年11月-----2014年2月济南大酒店工程部副经理2014年3月----2014年6月海口大酒店工程部经理
2014年7月----2014年3月30日海口工程部经理
我是一个多功能维修技术员。在无知面前我是一堆烂泥。在伯乐面前我是
一匹好马。一匹强悍的好马。我还是人才不是奴才。我是忠臣。我一直在寻找着我的伯乐。我今天演讲的主要内容分 两个 部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第一、尽职尽责为企业工程部的建设与维修工作---鞠躬尽瘁。
从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、尽心尽力为企业工程部的发展做出应有的贡献。
众所周知，尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不
越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合要求外，并且不断走向规范、走向成熟，贡献自己的光和热。
第三、全心全意为企业工程部的突破发挥自己的聪明才智。为了酒店工程部有一个更好的未来，我积累了各种资料和经验， 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：
一、我有——吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。参加了家电、电工、空调、管道等操作培训；随着进入酒店工程部工作，我又应工作需要，学习了管理、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和实际需要，我又自学
了计算机操作掌握了计算机一部分技术；
三、我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电脑皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。
四、我有勇于实践、敢于挑战的求实精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作16年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；有悟性、同时朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了多家酒店的施工、安装及调试技术问题献计献策、排忧解难。
五、是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、‘能人听从与制度’，的处世之道。我曾经多年在上百人的酒店工作，既要维护酒店领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深
厚感情，受到了工友们的爱戴；到酒店工程部工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到领导和同事的认同。
六、是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达6年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。
综上所述，我认为自己已具备担任工程部经理的素质和才能。
那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而
不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为顾客服务，以酒店领导提出的“几个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。
“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，对员工要拉不要推，要教不要训，要管不要整的原则，搞好队伍思想政治工作建设。
“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。
“四个做到”就是：
第一，全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，
做到“以为争位，以位促为”。
第二，锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。
第三，妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；
第四，廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家
认识我、了解我、帮助我，喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，不求有功，只求无过，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和我们的企业。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导对我的帮助和信任。
谢谢大家！
第20篇：企业机电工程部经理竞职演讲稿
企业机电工程部经理竞职演讲稿
能力、有水平、有精力胜任机电工程部经理一职。优势：心怀宽广，能容纳各方贤才。
5个工段及工程队。机电工程部承接设备动力部职能，但设备管理需要加强，进行动态管理，制定检修方案，增加技术管理职能。计量科不变，管理要加强。检修力量整合，加强巡检，设巡检班。设立大修工段，多数备件自己加工，设立检查班，检查检修质量和备件备品质量。恢复电学试验组，加强电学试验，多年的电学试验空白要消除。承担部份电气检修是质量检验。现有的仪表组设为弱电工段，负责仪器、仪表、计量器具的维护修理、校验、安装。设立工程队承担工程安装，设配电工段，将总降和车间配电室、开关所整合。原车队设为工段。
和安全操作规程、检修工艺制成书面文件，文件化管理，从制度上保证检修质量。以技术经济指标作为检验检修质量的依据，以质量、进度进行考核。严格考勤、严肃奖惩制度。以制度管人，增加管事透明度。
设备的检修都进行成本控制与考核，数据公开，作考核奖惩依据。消除粗放检修，逐步树立质量成本观念。
机设备完全受控，备品备件的准备也由此而定，运行中的设备的检修方案在停机前就定好。体现以防为主，以修为辅的思想。检修中每一道工序都有检验。使主机设备停机时间降到最短，运转周期延长。
对外修理。收入支情况一定公开，增加积累，这是以往不能发展壮大的教训。
实行低成本培训，尽量不脱产，在岗位上培训，适时调整岗位，做到一专多能。奖励自学技术的职工。
保证廉洁，接受监督，按制度办事，保廉洁。领导班子的威信从廉洁勤政中建立。带出一支作风顽强的队伍，需要强有力的思想工作。
