推荐第1篇：竞标演讲稿
各位领导，老师，同学们大家下午好
我代表化生学院青年志愿者服务大队竞标三峡大学大学生暑期社会实践重点项目申报
本次活动我们本次竞标的主题是
调研实践倡环保大计
曲渚回舟恤鱼水之情
水与人类自古以来就有着密切的关系，水中生活的鱼类既是人类盘中的美食，又是自然界不可或缺的一类生灵。长江鱼类是一个庞大的群体，它们的生活与人类息息相关。近年来，由于人类活动，造成了鱼类的过度捕捞，水源污染等严重影响了长江鱼类的生活现状，也影响了长江流域渔业，养殖业，鱼类附加产品行业的发展。本次的研究旨在具体的调查分析长江流域宜昌段鱼类具体的生存状况，宣传珍惜鱼类的保护，提倡水资源的合理利用，了解长江流域宜昌段的渔民，鱼类相关企业的生存发展现状以及未来发展的预期。
现在我将以一下几点方面来向大家介绍本次化生学院竞标
1.实践背景
2.实践方案
3.项目特色
4.申报实力
本次暑期社会实践是由化学与生命学科学学院副教授石小涛博士做专业指导工作 主要负责人是化学与生命学科学学院团委书记孙锐老师
由化学与生命科学学院团委学生会副主席梁亦舟担任本次暑期社会实践活动的组长 成员共共计15名，由化学与生命科学学院部分在籍学生组成
本次实践活动流程主要按照四个部分分在以下四个单位开展
6月18日至6月20日中华鲟保护区实习
6月21日至6月23日参观中华鲟研究所工作实践
6月24日至6月26日长江沿岸 走访渔民 工作实践
6月27日至6月29日三江渔业实习学习鱼类养殖
在这期间主要由石博士带队开展活动，既是丰富我们专业学习知识，同时为三峡环保贡献一份力量
活动项目特色
主要分为四点
1活动结合学生自身专业知识。发动学生实践能力，丰富学生学习专业知识的兴趣 ；
2项目切合社会热点问题。与此同时，项目开展地分布在中华鲟保护区、中华鲟研究所、长江沿岸及三江渔业公司四个地点，让同学们在实践中得到各方面的锻炼和提高，达到了“双服务”的目的。
3项目服务于地方经济。在实践的同时，服务了相关科研机构及宜昌地区的部门渔类企业，促进了地方渔类经济
4项目结合学院科技创新。本次暑期社会实践，结合了我院现在高度重视的科技创新工作，在我们已经立项的77个科技创新项目中，其中有12个项目关于长江生态系统以及长江流域的鱼类的相关研究，项目与之结合，给我们的实践提供了丰富的资料，而我们在实践中的相关信息调查，也为我们的科技创新工作注入了新鲜血液。
申报能力
化学与生命科学学院在2009~2011年的暑期社会实践活动项目中屡获佳绩
在2009年我院暑期学生社会实践活动“感受新农村变化，服务新农村建设”获湖北省暑期学生社会实践一等奖；
在2010年我院暑期学生社会实践活动“新文化新风尚迎农村之欣，重生态重环保承社会之荣”获三峡大学暑期社会实践优秀奖；
在2011年我院暑期学生社会实践活动“创新创业展自我 “绿色环保重生态”获湖北省暑期学生社会实践优秀奖
推荐第2篇：竞标演讲稿
各位评委、同学们。大家好，我是数统学院研会学术部的伍佳丽，今天将由我代表我们数院研会发表此次竞标演讲。
通过与我院多为博士生的沟通与协调，我们将此次沙龙的主题定为“椭圆型方程与双曲型方程的研究讨论”。确定该主题的意义在于：偏微分方程是数学中重要的研究主题，在纯数学和应用数学研究中占有中心地位，一般包括椭圆型偏微分方程、抛物型偏微分方程、双曲型偏微分方程。从偏微分方程大的方向上看，非线性偏微分方程在理论和实际中均被广泛应用，利用非线性偏微分方程描述有关问题更能准确的反映实际，从本次选取的主题看，椭圆型方程在力学、电磁学、几何学和变分法中都有应用，而双曲型方程在图像处理和为波的传播及弹性体振动的研究提供理论支持等方面也有着非常广泛的应用。
我们希望通过承办此次沙龙达到以下四个目的。
1、促进博士生在相关研究领域的交流，拓宽研究视野，更好地
进行学术研究。
2、充分发挥博士生的模范带头作用，激发硕士研究生对科研的兴趣。通过博士生带动研究生，让研究生熟悉研究领域和学习良好研究方法。
3、促进博士生和相关研究领域的专家的沟通交流，从而进一步提高博士生的科研水平。
4、实现跨学科跨学校的交流，通过讨论产生新的研究主题。下面是本次沙龙的基本信息，通过与各校博士生及导师的接洽，我们拟定了本次沙龙的时间、地点及参与人员，这些在我们的标书上有具体的介绍。
接下来，我将向大家我们有能力承办此次沙龙的三方面优势。第一方面是学科优势，今年 月22日，我院联合中国科学院数学与系统科学研究院应用数学所主办的“偏微分方程与变分方法”国际学术会议在我校隆重召开，可以看出，偏微分方程在应用数学这一研究领域中属于国内外前沿性研究工作，而我院在“无界域上非线性椭圆型方程研究”、“非线性双曲守恒律组及相关问题的研究”等方面的研究取得了重大的成果。第二方面是教师资源优势，偏微分方程一直是我院的强势研究方向，有着李工宝、彭双阶、邓引斌、严国政等十位均是研究偏微分方程的教授，他们在偏微分方程上都有着非常多的研究成果。本次请到的邓引斌教授是我院的博士生导师，偏微分方程课程主讲教师，现为美国数学会数学评论杂志Mathematical Reviews评论员，Acta Mathematica Scientia即《数学物理学报》期刊常务编委。主要从事非线性偏微分方程及其应用等领域的研究，特别是对含临界增长的半线性椭圆方程，p-Laplace 方程，双调和方程的解的存在性与非存在性，多解性及其分支现象作了系统的研究。第三方面是我们数院研会优势，院研会有着多次举办学术活动的经验。今年6月，数院研会承办了华中师范大学第146期“百年求索·名师讲坛”活动，以“提高研究的效度——质的研究与三角互证法”为主题，邀请到了华东师大数学系博士生导师李士錡教授作为此次讲座的主讲人，并取得了圆满成功。本届研会虽成立不久，但每次活动的进行都体现了本届研会团队明显的组织性、纪律性、高效性及我们数院人的高度团结。 最后，我们对可承办本次沙龙活动进行了可行性分析。
1、学术实力过硬
偏微分方程是我院强势学科，有一大批教授和博士生导师，如此次讲座的主讲人邓引斌教授在该领域具有很强的影响力。同时也有很多研究偏微分方程的优秀博士生，我们有足够的学科优势和优秀人才资源。
2、硬件设施完善
我院分党委对该学术沙龙活动大力支持，能提供6401等专业学术报告厅，可同时容纳150人以上。同时学院为了大力倡导研究生学风建设，为活动提供充足经费，确保学术沙龙顺利进行。
3、校外资源充足
我院经常与省内兄弟高校相关专业进行学术交流讨论，依托学院的教师队伍平台，可确保我们学术沙龙跨校交流产生足够的辐射作用和影响力。
在拥有了地利和人和的条件下，希望校研会能够授予我们承办此次活动的天时。最后预祝此次招标活动圆满成功，我的竞标演讲到此结束，谢谢大家！
推荐第3篇：竞标演讲稿
各位领导、业主代表及楼长：
您们好！
首先感谢各位对xx物业管理有限公司，长期以来默默的关心与支持，谢谢你们！（停顿鞠躬）
xx物业管理有限公司成立于20xx年，是一个有着良好信誉物业管理有限公司，竞标演讲稿。公司自20xx年接管康莱特小区物业管理以来，一年的时间，在公司全体员工的辛勤努力及各位业主的大力配合下，取得了有目共睹的成绩——彻底消除了以前存在的脏、乱、差的面貌，使小区在安全、绿化、卫生、维修等各方面都有了翻天覆地的变化，解决了开发商、回祥物业等遗留下来的历史问题，为各位业主营造了一个良好的居住环境。
20xx年即将来临，公司愿意接受康莱特业主委员会提出的竞标条件，希望能够继续做好康莱特家苑物业服务管理工作。公司在此郑重承诺：
保证小区安全，承担小区房屋、绿化卫生、设备设施的维护工作。
小区物业服务费用维持不变：
住宅类住房按0.28元/月平方米收取，营业性商用房按其建筑面积0.5元/月平方米收取，小汽车、车库停放车辆收费不变。
公司每年从202平方米门面房经营收入中提取120xx元和公用面积部位经营性管理费中提取20xx0元，共计3.2万元作为业主委员会的办公之用。同时为了让广大业主放心，公司愿意缴纳2万元作为20xx年物业管理服务质量保证金，希望广大业主共同监督，共同努力为业主们营造一个“出门放心、进门开心、环境赏心、生活舒心”的小区环境。
我们公司全体员工将“尽心、尽力、尽责，善待每位业主”，以“强化服务意识，打造一流物业管理服务品牌”为目标。以“细化服务质量，倡导温馨生活”为宗旨。
继续做好以下内容：
一、建立和健全档案管理制度，公司专人负责物业与业主签订的合同与公约，做好装修、维修管理的登记造册工作。
二、创建平安安庆，构建和—谐社区，为居民创造一个安全、温馨、文明、高尚的居住环境。公司拥有一支训练有素的治安队伍，规范站岗，严把安全关，提高安全意识，确保安全工作万无一失。
三、立足社区，情系万家。公司将不定期组织小区卡拉OK演唱、乒乓球、象棋、阅报等问题活动，丰富业主们的业余生活，促进公司员工与业主的交流和沟通。
四、加强绿化管理工作，为业主提供一个宜人的工作、生活环境。公司预计在20xx年投入大量资金，对小区草坪进行翻新，有针对性的对树苗进行补种，经常修剪花草树木，并对区内流水定期清洗，确保小区的绿色宜人的环境。
五、加强小区维修工作，及时为业主排忧解难，全面兑现公司的维修服务承诺。公司不定期的对小区的房屋、公共设备检查，发现发现问题及时解决。2009年度公司公司认真组织，实施物业管理服务考评条例，使小区成为“市级物业管理服务示范小区“称号。
公司非常重视此次竞标，希望能够竞标成功！公司届时将努力提高管理服务水平，明确服务内容，规范岗位职责，公司全体员工有信心也有能力，为康莱特的各位业主提供高效快捷的物业服务！
给xx一个机会，xx给您一个满意！（停顿）
最后借此机会向在座各位汇报一下，“关于解聘回祥物业公司时所产生8万元费用”的支出情况：
1、清退了水电过户及装修保证金39000元；
2、房屋渗水维修费用24730；
3、安装报警系统9930；
4、制作大门标志费用1200；
5、不锈钢伸缩门9500。
以上五项共计84000元均在业主委员会的监督下支出。回报完毕！
感谢在座的各位，希望xx物业在20xx年能继续为您提供最优质的服务！
同时祝愿大家在新的一年里阖家欢乐，万事如意！
谢谢！（鞠躬）
推荐第4篇：投标竞标演讲稿
投标竞标演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
非常荣幸能获得参与此次竞标活动的资格。在此，我代表陕西米兰公司，向各位介绍我公司概况。
陕西米兰集团公司创立于1998年，是经陕西省工商行政管理局批准注册的一家股份制现代化企业。公司位于与省会西安接壤的咸阳市中心区域，经营项目现涉及服饰、物资、工程、能源等领域。
我公司有着坚实的基础优势。公司组织机构健全，管理体制完善，发展前景广阔。集团总部设置行政事务部、市场营销部、发展规划部、生产组织部、质量安全部、财务运营部、法规政策部等职能部门，生产基地12家。现有员工485人，高级顾问中2人享受国务院特殊津贴，4人为德国、意大利、法国籍资深指导；高层管理者中有高级工程师3人，高级经济师5人，硕士研究生11人；72%以上员工具有高级以上专业技术职称。
公司有先进的生产基地与强大的销售网络。产品涉及诸多行业，适应各阶层消费者需求，营销网络遍布西南、西北、华北等十六个省市自治区。服饰公司成功地为电业、金融、油田、厂矿、石化等大中型企事业单位及全国性的会展制作了较为满意的职业服装，年生产能力超过500万套（件），以选料考究、质量上乘、供货及时而博得广大客户的肯定与赞誉；物资公司以石油、化工、电力为主要客户群，供给各类配套物资与设备1000余套（件），以过硬的质量、人性化的服务为公司树立了良好口碑；信息工程公司以信息网络、高端电子、油田建设为基础产业，完成了西北、华北五大难度较高的工程，在同行业中赢得了广泛赞誉；能源公司以国家能源、化工基地为依托，与西北、西南32个采炼油厂合作开发高效节能新型系列产品，为建设资源节约型、环境友好型社会，促进地方经济发展做出了积极贡献。目前，中国航天、中国石油、中国石化、华能集团、中铁集团、大唐集团、延长油田、西北地勘、陕西煤化工集团、陕西地电等单位均为我公司的长期稳定客户。
公司有着良好的信誉优势。公司视产品质量为生命线。2000年通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证；2004年获得“全国工业产品生产许可证”资格；2008年6月获得国家特种劳动防护用品安全标志认证。连续多年被陕西省政府授予“守合同、重信用”企业和“诚信单位”，被省市质量技术监督部门评为“质量信得过单位”，是国家劳动防护用品定点生产企业和陕西省经贸委劳动防护用品定点生产企业，国家四大油田、三大电力行业指定生产厂
家，中国服装协会会员，陕西省服装行业协会理事单位。
我们有着一流的售后服务团队，随时反馈顾客信息，并深入各单位跟踪服务。如若出现质量问题，将以最迅捷的反应进行修理或更换。本着一切为客户服务，让客户满意的态度，为客户做最优秀的服务。
我公司若能中标，我们将严格按照投标承诺，仔细把握好每一个生产环节，严防不漏地履行合同约定。以一流的工艺，最快的效率，完美的质量来交付客户。
精诚所至，金石为开。相信你们的信任和我们的实力将为我们带来共同的成功。
推荐第5篇：竞标方案演讲稿
竞标方案演讲稿
一、管理模式：
1、根据公司改革要求，今后所有项目都以项目部为核算单位项目经理总负责制，公司直接对项目经理进行工程直接费承包管理，不在直接或间接对项目经理以下的管理人员、队长等实际管理。我项目部的管理模式分为二级管理即：项目部为一级，队为一级。
2、项目部根据公司竞标成功后的项目由公司大会任命项目经理，并对项目的总体任务以指标形式和详细的工程量化明细表下发项目经理。项目部根据承接的任务对 施工队伍进行选择或采取队长竞标选择，来确定队伍。
3、公司应对项目的直接费中的管理费、人工费、材料费、架设工具租赁费、机械台班费、办公用品费、工伤医疗费等预算出来，各种费用均与项目部和队长界定清楚明确在承包条款内。
4、公司对工程的进度要求应科学合理，各种手续齐全。图纸必须到位，交底清楚，尽量不要在施工中更改，如有变更应提前一个月时间说明并有洽商。
5、项目经理根据管理费的数额和工期来组织项目管理人员，对每个管理人员均采取工作职责、工作标准、工作任务、责任追究制等以协议和合同形式约定管理。
6、管理人员均实行招聘形式录用制，项目部对每位聘用人员签订【劳动合同】，任用期限根据工程施工阶段来确定，或者以工程总周期来确定，到期公司不用即解聘。【公司应负责制定协议和合同文本的起草，统一文本要求】。
7、队长的任命是由项目部队长竞争成功后确定，由项目经理提请公司老总任命方可生效，队长必须服从项目经理和项目部管理人员的领导，队长无权越级项目部汇报工作，公司不对队级管理，有什么事情直接找项目部，项目部会及时解决、协调处理好提出的问题。否则，可以直接向上级汇报。
8、项目部与队长之间是根据公司规定的任务指标签订【管理协议】，协议的内容由项目经理与队长共同协商确定，经公司老总认可后生效。再报公司办公室备案。
9、队级组织由队长自己组织工人，项目部对队长组织的人员进行监督审核，原则上不准用队长的直系亲属，不准用老、弱、病、残或童工、女工。特殊工种必须持证上岗。
10、项目部的组织结构和人员的配备，是本着人员少、超负荷工作能满足项目管理的工作量来组织人员的原则，绝不多用半个人，做到人人有职责，分工明确，有标准，有目标，有数据，有核算，有制度，有追究，有奖励，有处罚，奖罚分明，公平、公正，透明管理，建立奖罚台账，及时公布上榜。
11、队级人员配备原则上不设管理人员，但必须分工种来实施管理，各工种要分部位、分责任、对每个人定岗、定位、定量、定出质量标准，定出材料用量标准，安全、文明施工和活完料清等文字要求，不能有无计件闲散人员存在。
12、队级人员组织名单必须经项目部和队长共同面试后认可，工人工资根据各个工种按照平米单价来分项承包，工人进场后上班者才有工资，不上班没有工资。不能承包的活由队长按日工每天12小时为10分，日工资120元，不分技工壮工，含生活费在内。队与工人之间均由队长给工人签订【劳动合同】和【入职表】报项目经理签字生效，再报公司办公室备案。
13、项目部管理人员和队长为月薪制，每月只发基本工资，项目部人员按招聘时所定的薪资为准，发工资时间按公司规定执行。项目部核心成员为项目骨干，享有项目承包提成。而项目部成员一律以招聘时谈定的工资为准，不享有项目承包提成。队长为队级核心享有工程承包提成。
14、施工队工人一律采用计件量化管理，取消月薪制，不月月发工资，改为月借支。由各队队长每月初2号做借支计划，每个人的借支钱数均不能超出本人当月完成产值的60%且不能超过1000元，队整体借支不能超过当月总产值的65%。每月队长应算出工程人工费总额借支比率和剩余量，列表报项目部审核，项目部会提前报公司核算部核算，最后由核算部报公司总办签批，由财务部人员直接发放到工人手中。
15、施工队每个季度可以做形象进度结算，对队工人可以借支到季度总完成产值的80%。剩余部分年终决算可以发放到全年完成总产值人工费的95%。工程竣工验收后按各队承包工程总人工费的98%决算发放给工人手中。扣留2%的质保金按国家规定时间执行支付，如在质保期间产生的维修活均由各队负责维修，所产生的费用从2%中扣除。不够扣队长提成。
二、项目部两级组织管理机构及人员配备： 项目部组织机构是：
【1】、以项目经理为第一负责人，实行项目经理总负责制。 【2】、项目部设核心组成员和成员，分别实施项目管理。
【3】、根据工程大小下设若干个队，每个队承担的任务不低于38000平米，队长为队级核心，队级以下不设管理人员和班长，直接由队长组织施工。
1、项目部管理机构是由项目部核心组成，10万平方米到15万平方米设5个人。20万平方到25万平方米设7个人。根据工程的技术含量是否设水、电专业，结构期间不设专业工长。装修时各设一名。
2、队级机构是由队长为核心，不设管理人员和班长，完全由队长一人承担工程人员组织、生产、质量、安全，材料、机械、考勤等分配。队长就是现场的实施者。
3、项目部承建10万平米到15万平米的人员组成：
【1】、核心组成员有：项目经理、工程师、钢筋工长、木工工长、土建工长。
【2】、成员有：质量安全员、资料试验员、材料台账员。
【3】、项目部设食堂炊事员，根据工程配备保安人员定岗值班巡逻。
4、项目部承建15万平米到25万平米的人员组成：
【1】、核心组成员有：项目经理、工程师、劳务副经理、钢筋工长、木工工长、土建工长。
【2】、成员有：质检员、安全员、资料员、试验员、材料员。 【3】、项目部设食堂炊事员，根据工程配备保安人员定岗值班巡逻并设保安班长。
【4】、保安人员属于壮工级工资，走工人借支工资方法。
三、项目部管理职责：
1、项目经理职责：
【1】、项目经理是整个工程的第一责任人，公司下达工程承包的各项任务指标圆满完成，对企业负责。
【2】、组织项目部管理机构和人员分工，组织队长及劳动力。 【3】、制定项目部及队级管理制度和扣分标准，制定奖罚规定，建立奖罚台账。
【4】、制定量化管理单项定额，协助队长分配工人工作岗位，采取定人定岗制。
【5】、组织项目部核心组和队长给工人定工资，签订【劳动合同】和【入职表】。
【6】、组织项目部管理人员和队长的定岗定资和签订【劳动合同】。 【7】、协调生产进度、劳动力、材料、机械设备在工程中的影响，定期组织召开协调会。
2、工程师职责：
【1】、对项目经理负全责，对工程技术、质量负全责。 【2】、负责编制施工组织设计，支模方案和各种施工方案。 【3】、编制总进度计划，月进度计划、周进度计划。每月给项目经理提供真实的生产计划完成情况。
【4】、核算各种量化计划费用的赢、亏统计，及时给项目经理提供有效的费用数据。
【5】、控制技术、质量、试验、安全等方案的执行、监督、检查，对项目工程的各项签字负全责。
【6】、负责现场测量放线、定位工作的组织，对工程整体线位核对要认真、细致的检查，不能有丝毫差错。
【7】、对工程各阶段检查验收的全过程组织准备工作负全责。 【8】、绘制工程各种大样图，及时给项目经理提供技术指导方案。
3、钢筋工长职责：
【1】、负责对各栋号的钢筋翻样、算量。提出工程全部钢筋用量计划表，及时报项目经理组织工程师等技术人员审核。
【2】、负责对各队钢筋的使用人员交底和钢筋使用位置的绑扎，以防钢筋用乱造成浪费。
【3】、负责钢筋进场的验收和对各队发放划分，做好分配记录。建立好台账。
【4】、负责每月监督核算各队钢筋使用的赢、亏数据列表公布，及时报项目经理决策是否采取调整。
【5】、负责钢筋施工队技术、质量过程控制和绑扎方案的编写落实。 【6】、对钢筋施工的进度计划编制、落实控制。对钢筋技术、质量控制的奖、罚制度编制，落实扣分负责，每月必须拿出一定的奖、罚数据报项目经理审阅批准。
4、木工工长职责：
【1】、负责各栋号的模板支模方案、翻样，技术交底和资料对接。 【2】、提出所有工程的模板使用计划和架设工具的使用数量。大模板的支搭计划以及模板的各种加固配件。
【3】、负责模板进场给各队的分配交接，建立各队模板、架设工具的使用台账，每月对各队的使用赢、亏数据列表，报项目经理决策是否采取调整。
【4】、对模板的使用部位应有书面交底或现场交底指导安装，不能出现安装错位现象。
【5】、编制模板施工技术、质量控制奖、罚扣分规定，每月拿出奖、罚数据报项目经理审阅批准。
【6】、编制模板施工进度计划和流水段的布置，控制专业进度融入总进度计划内，保证计划落实。
5、土建工长职责：
【1】、负责工程的混凝土用量计算，土建材料的计划，机械、架设工具计划。
【2】、制定商品混凝土的使用奖、罚扣分制度，负责处理各队的赢、亏用量，不能出现亏方现象。拿出每月各队的奖、罚扣分结果报项目经理及时处理。
【3】、负责砼的技术方案编制和交底，控制实验室工作和试块的制作及砼的养护工作。 【4】、对土建的技术、质量、材料的使用的赢、亏用负全责。 【5】、排好施工进度计划与总计划的对接，落实各队的进度完成情况，有问题及时汇报项目经理进行调整。
【6】、负责脚手架、安全防护、机械的支搭方案和技术交底编制工作，现场指挥落实施工和过程检查监督。
6、质检、安全员职责：
【1】、质检、安全员是专职负责现场的各种钢筋、模板、砼、机械、架设、用电等质量、安全的检查、监督验收拍板工作。具有一票否决权。
【2】、制定质量、安全等各项检查、监督的奖、罚扣分规定。建立对各队检查的控制流程，设定检查的扣分数据数额表格，界定扣分的红线，只要发现超出红线的就要扣分。
【3】、建立日常检查台账，每月对各队的奖、罚扣分表上报项目经理，经项目部开会宣布报公司办公室备案。
【4】、建立项目部检查评比专栏，每周专栏公报各队检查数据情况，排出检查名次和批评、表扬语。对好、坏的个体要以真实姓名曝光。 【5】、填写检查、验收记录，负责各级签字，及时跟进与资料员对接手续。负责安全资料的编制、整理、收集、存档等工作。
【6】、配合工程师对社会检查的组织准备工作，对检查提出的问题整改落实过程负全责。
【7】、对各队工人借支款的工程结算时的质量、安全文明施工签字负责。具有一票否决权。
7、资料、试验员职责：
【1】、资料、试验员应对工程的技术资料、试验室的试块标养、送检等资料填写、收集整理存档工作负全责。
【2】、编制试验计划，负责建设试验室，建立资料档案专柜，跟进工程进度的各项资料不落后。
【3】、负责各级检查会议的招待、布置工作，会议室的卫生和墙上各种制度标牌制作安装，负责各种会议的通知。记录检查和开会提出的要求。及时报项目经理。
【4】、负责与总公司信息平台的对接，各种数据应及时与公司链接，不能有出入和差错。
8、材料、保管员职责：
【1】、负责项目部的各种材料汇总，材料要料、收料、发料、分配、记账。
【2】、负责项目部材料库房的保管、整理工作。对各种材料必须进行挂牌标识，不能混放。
【3】、建立各专业独立台账，每天进出的材料记录清晰，每周汇总一次列出【周材料汇总表】，每月汇总出各队的材料赢、亏【月材料赢、亏汇总表】，报项目经理。
【4】、负责项目部的办公用品、劳保用品、检测工具、试验工具的保管，建立台账，收、发登记记录在账，对使用人签字责任。 【5】、每天与各专业工长碰头落实材料是否存在问题，发现问题及时汇报项目经理。不能有隐瞒事实现象。
四、材料供应与承包：
1、材料供应公司应按照项目部与核算部共同算出的使用量，由公司根据项目部的总进度计划提前备存总库。
2、项目部会根据进度计划提前一周报公司要料，由公司安排运输队配送到工地由项目部材料员分配到各队保管使用。
3、建议辅料统一由公司负责来购买，各队负责使用，使用多少由各队提出量报项目部审核报公司批准，项目部对各队的用量记录清楚，最终结算归结到各队承包价钱内。
4、辅料的单价必须以市场最低价购买，若超出市场价项目部不承担超出的部分费用。
5、项目部各队原则上只设工具库，不设材料库，随进料随使用。少量的辅料一块存放工具库内。
6、公司应对各专业工种的各种材料分类、分单价、分单位工程的总用量列出明细表，在开工时与项目部明确。
7、辅料的承包按平米单价分成专业工程平米单价由公司列出明细表，在开工前与项目部明确。
六、架设工具与机械设备承包：
1、架设工具由项目部提出计划经公司批准后，由公司与项目部各队签订【租赁使用合同】，由项目部提出使用数量、时间经公司批准后安排运输队配送到工地，由项目部材料员分配给各队，同时给各队建立登记台账。
2、架设工具必须保证其良好的使用效果，不能有残缺和无法使用而又滥竽充数现象发生，造成影响工程进度。
3、架设工具的租赁必须有一个系统的管理措施，出租与租赁都必须按照规定执行，谁方该做的事必须由谁方负责。
4、架设工具的租赁单价应明确，各种类不同应有详细的明细表公布于大家。相互遵守规定。
5、机械设备的承包重点明确台班费，固定设备均按工期时间来确定，能以量计算台班的由项目部拿出承包量报公司批准转包给机械队实施。项目部协调施工现场应解决的问题。
6、固定设备的机械手由机械队负责，但必须服从项目部的作业时间和规章制度，机械的维修及配件均有机械队承担。
7、小型机械及工具由各队负责，公司给出合理的承包费用由各队自购解决。
七、核算定资与考核方法：
1、公司应对新开工程的直接费其中的：管理费、人工费、材料费、材料辅料费、架设工具租赁费、机械台班费、小型机械工具费等分别单项核算出来。
2、人工费其中的,各工种平米单价分别给出来，次平米单价可以不考虑提成，就是直接包到工人手中的价格，以此来参考给工人定工资。
3、对于不能平米包干的活可以按实际情况给出定额，便于现场不能计件的活的安排。日工定额不弄技、壮工每天每人120元，时间为12个小时。
4、项目部的管理人员和队长也可以分出级别或各个专业定出基本工资和提成标准。
5、考核方法应有公司统一标准，公司考核到什么人和哪一级，要求项目部考核到什么程度，都应该有个具体标准。
6、公司考核谁来牵头，与项目部如何对接，项目部谁来牵头又与公司如何对接。考核体系应上下贯通。
推荐第6篇：竞标投标演讲稿
竞标投标演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
在此，我代表齐齐哈尔农学院向龙江县劳转办及其它相关部门为我们提供了这次公开、公平、公正的竞标机会表示衷心的感谢。
在这阳光明媚、春意盎然的季节里，是“阳光工程”让我们有缘再次相聚在龙江这片美丽而又神奇的土地上，为了更加深入地推进和落实国家的“阳光工程”，应龙江县劳转办的邀请，我们齐齐哈尔农学院来参加这次竞标活动。
首先，向大家介绍我们齐齐哈尔农学院的基本情况：
齐齐哈尔农学院创建于1985年，1993年经省教委批准，成为我省西部地区唯一一所农科高等专科学校，2004年经省计委批准立项，在农学院成立齐齐哈尔市农村劳动力服务中心，它的主要任务是对农村劳动力的培训和转移、法律维权、信息服务及开发劳动就业市场。同年又经省劳转办批准，农学院成为“阳光工程”的培训基地。2006年7月经市委、市政府批准，对齐齐哈尔农学院进行改革和重组，由原齐齐哈尔农学院、市农广校及农机校合并组建了新的农学院，暨“齐齐哈尔市农村劳动力服务中心”，它主要承担开展对农村劳动力培训转移及各种农业技术培训教育等任务。齐齐哈尔农学院总校坐落在鹤城繁华的市中心，与龙沙公园相毗邻。新的农学院目前具有高级职称15人，中级职称30人。重组后的农学院具有雄厚的师资力量和齐全的教学设备，可承担各种长期和短期培训任务。目前一个集学历教育与职业技能培训相结合、农村劳动力职业技能培训与转移相结合、以市为中心、县乡依托的多层次、多内容的办学格局在齐齐哈尔农学院已经形成。其次介绍我院几年来对农民工培训和输出的基本情况：
我院本着“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以非农职业技能培训为重点、积极推进农民工技能培训。一方面对全市农民工培训资源进行全面调查，摸清底细，另一方面瞄准市场需求，科学设置专业，积极组织开展培训，努力做到培训一人，合格一人，就业一人。几年来，我们在齐齐哈尔市部分县区成功地对农民工进行非农、涉农技能培训和引导性培训，共计8000余人，打造了齐齐哈尔农学院培训输出农民工的品牌，普遍受到县劳转办、培训农民及用人单位的好评。第三，介绍我院今年及今后工作和对农民工培训的承诺：
今年，我们仍坚持围绕市场需求搞培训，突出抓对农民涉农职业技能培训和综合素质的培养。今年我们学院共开设沼气工及后续服务员、农作物病虫害专业化防治员、畜禽繁育等生产服务员、农民合作社理财能手、农村经纪人、服装缝纫、电工电子、焊工、木工、瓦工、计算机操作、餐饮服务、食品加工等十几个专业。
我们的承诺是：第一，对农民工采取零收费的标准培训。其宗旨是以增加农民收入为目的，为农村劳动力转移做贡献；第二，发挥农学院市、县、乡三级培训网络优势，采取长短结合，集中与个别疏导相结合、理论与实践操作相结合、课堂教学与多媒体演示相结合等多种方法，送职业技能培训的知识到乡、到村、到户；第三，我们坚持以人为本，坚持科学发展观，在开展对农民工职业技能培训的同时，加强对农民工维权教育，保证农民工的合法权益不受侵犯，使农民朋友能够做到自尊、自强、自力，最终致富
齐齐哈尔农学院本着向社会提供优质的培训服务的宗旨，面向广大农村劳动力开展全方位的培训服务，我们愿在县劳转办、县财政局等部门的领导、监督、检查下，认真完成培训任务。
几分耕耘，几分收获，今天我们借“阳光工程”的这缕春风，共同点亮的是农民致富的希望之灯，相信明天我们必将能够并肩携手为加快农村劳动力转移、建设社会主义新农村、构建和谐社会做出应有贡献。
齐齐哈尔农学院
二〇一〇年五月二十八日
推荐第7篇：小区竞标演讲稿
演讲稿
造福业主、亲情服务、科学管理、守法经营，与企业共发展。尊敬的各位来宾、业主委员会的朋友、各界同仁们： 大家好！我是来自成都宏鹏物业有限公司南充分公司的负责人何彬。感谢大家给我这个机会站在这里，随我来一起了解宏鹏物业的服务理念与管理模式。 宏鹏物业管理有限公司成立于2004年,注册资金500万元人民币，具有独立的法人资格，物业管理协会会员单位，国家一级物业管理资格企业，管理面积超过300万平方米，是四川省较早和上市公司合作的物业企业。
公司有着国际先进专业物业管理理念，结合本土物业管理模式，经过不断探索和实践，形成了自己独特的管理风格，培养及锻炼出了一支专业化、高素质、高效率、严纪律的物业管理队伍，拥有一支高素质的管理团队，而且全部持有物业管理上岗证。 在此，对业主承诺如下：
1、社区改造赢得居民舒心。表现在小区配套设施的建设，改善硬件条件，对辖区内供电、供水、供气、等基础设施维护到位。加强垃圾果皮箱、公共亮化、绿化、文体器材等设施的日常管理和维护
2、系列服务赢得居民开心。从居民的实际需求出发，坚持“先服务、“后收费”的原则，推行“菜单式服务”模式，做好保洁、保安、护绿服务以外，同时向家政服务、房屋出租、居家养老、帮
寻家教、看病就医等项目延伸，拓展便民利民服务领域。规范车辆停放，有效解决居民小区停车难、停车乱的问题，给居民提供更加便捷的服务。
3、公德教育赢得居民贴心。对尚未达标的小区绿化、出新、污水管道，化粪池等重要项目的创建力度;，坚决抵制邪教、封建迷信活动;对辖区各种不文明现象给予制止、纠正。努力营造功能完善的社会环境，整洁有序的生活环境，文明向上的社会环境，全面推进全街宣传思想和明创建不断创新。
主动参与小区矛盾纠纷调解，与服务中心、业委会积极联合开展工作，从源头上减少矛盾，从服务上解决矛盾。 除以上服务承诺外，我们还建立“业主服务满意体系”
1个目标——服务满意；
2个理念——关注业主、持续改进；
3个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净； 4个不漏——不漏气、不漏，水、不漏电、不漏油；
5个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、保安礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。
社区物业服务是社会管理创新的重要举措，是构建城市基层管理长效机制的基石，我们将不负众望，勇挑重担，为建设人民满意城市，构建和谐、宜居家园，为全国文明城市的验收成功作出我们应有的贡献，让我们的聪明才智和辛勤汗
水化作广大居民群众对我们的褒奖。
推荐第8篇：竞标演讲稿 （版）
竞标演讲稿
各位领导、业主代表及楼长：
您们好!
首先感谢各位对xx物业管理有限公司，长期以来默默的关心与支持，谢谢你们!(停顿鞠躬)
xx物业管理有限公司成立于2000年，是一个有着良好信誉物业管理有限公司，竞标演讲稿。公司自2009年接管康莱特小区物业管理以来，一年的时间，在公司全体员工的辛勤努力及各位业主的大力配合下，取得了有目共睹的成绩——彻底消除了以前存在的脏、乱、差的面貌，使小区在安全、绿化、卫生、维修等各方面都有了翻天覆地的变化，解决了开发商、回祥物业等遗留下来的历史问题，为各位业主营造了一个良好的居住环境。
2010年即将来临，公司愿意接受康莱特业主委员会提出的竞标条件，希望能够继续做好康莱特家苑物业服务管理工作。公司在此郑重承诺：
保证小区安全，承担小区房屋、绿化卫生、设备设施的维护工作。
小区物业服务费用维持不变：
住宅类住房按0.28元/月•平方米收取，营业性商用房按其建筑面积0.5元/月•平方米收取，小汽车、车库停放车辆收费不变。
公司每年从202平方米门面房经营收入中提取12000元和公用面积部位经营性管理费中提取20000元，共计3.2万元作为业主委员会的办公之用。同时为了让广大业主放心，公司愿意缴纳2万元作为2010年物业管理服务质量保证金，希望广大业主共同监督，共同努力为业主们营造一个“出门放心、进门开心、环境赏心、生活舒心”的小区环境。
我们公司全体员工将“尽心、尽力、尽责，善待每位业主”，以“强化服务意识，打造一流物业管理服务品牌”为目标。以“细化服务质量，倡导温馨生活”为宗旨，演讲稿《竞标演讲稿》。 继续做好以下内容：
一、建立和健全档案管理制度，公司专人负责物业与业主签订的合同与公约，做好装修、维修管理的登记造册工作。
二、创建平安安庆，构建和-谐社区，为居民创造一个安全、温馨、文明、高尚的居住环境。公司拥有一支训练有素的治安队伍，规范站岗，严把安全关，提高安全意识，确保安全工作万无一失。
三、立足社区，情系万家。公司将不定期组织小区卡拉OK演唱、乒乓球、象棋、阅报等问题活动，丰富业主们的业余生活，促进公司员工与业主的交流和沟通。
四、加强绿化管理工作，为业主提供一个宜人的工作、生活环境。公司预计在2010年投入大量资金，对小区草坪进行翻新，有针对性的对树苗进行补种，经常修剪花草树木，并对区内流水定期清洗，确保小区的绿色宜人的环境。
五、加强小区维修工作，及时为业主排忧解难，全面兑现公司的维修服务承诺。公司不定期的对小区的房屋、公共设备检查，发现发现问题及时解决。2009年度公司公司认真组织，实施物业管理服务考评条例，使小区成为“市级物业管理服务示范小区“称号。
公司非常重视此次竞标，希望能够竞标成功!公司届时将努力提高管理服务水平，明确服务内容，规范岗位职责，公司全体员工有信心也有能力，为康莱特的各位业主提供高效快捷的物业服务!
给xx一个机会，xx给您一个满意!(停顿)
最后借此机会向在座各位汇报一下，“关于解聘回祥物业公司时所产生8万元费用”的支出情况：
1、清退了水电过户及装修保证金39000元;
2、房屋渗水维修费用24730;
3、安装报警系统9930;
4、制作大门标志费用1200;
5、不锈钢伸缩门9500.以上五项共计84000元均在业主委员会的监督下支出。回报完毕!
感谢在座的各位，希望xx物业在2010年能继续为您提供最优质的服务!
同时祝愿大家在新的一年里阖家欢乐，万事如意!
谢谢!(鞠躬)
推荐第9篇：朗诵竞标演讲稿
朗诵竞标演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同学们：
大家下午好！我是来自土木与建筑学院的学生代表XXX，很荣幸今天能够代表土木与建筑学院竞标本次朗诵大赛。本次活动我们将主题定为“青春咏梦”。 梦想是青春的翅膀，青春是梦想的导航 。我们用文字释放热情，用朗诵传递能量。下面我将从以下三个方面介绍我们本次竞标的优势。
首先，土建学院作为举办过多次大型校级活动的学院，有着优秀的宣传方案。在前期宣传中，除了用海报、宣传板、校媒等传统的宣传方式进行宣传外，我们还会制作活动的宣传视频，转载到微博、贴吧、空间等，扩大活动影响力；另外，在启动仪式时，我们将在横幅上签名，并将其悬挂在各苑区进行宣传；在各院摆点报名处，我们不仅会赠送小礼物，而且会准备特别的留言本，让选手们写下自己对正能量的理解。通过这样的宣传方式，吸人眼球，让更多的人加入我们的活动中；宣传中期，我们会将各苑区入围决赛的选手们的朗诵作品进行展示，增加此次活动的氛围，将活动推向一个高潮。后期我们更会加大宣传力度，利用新媒体（微博、贴吧、空间等）对活动决赛进程进行全方位的赛事直播。相信这些最直接，最亲切，最引人注目的宣传方案将会在三峡大学校园内掀起一场正能量传播的潮流。
其次，学院为本次朗诵大赛制定了较为新颖的活动组织方式。本次大赛将分为3个阶段来进行。初赛阶段，我们将打破以前“百人同场”的惯例，分不同时间段、不同场次展开晋级赛，提高比赛效率。
值得一提的是，我们还特意制作了Pa卡，给表现特别突出的选手，直接进入下一轮。复赛阶段，我们将采用主办方提供稿件的方式，提前将可供选择的稿件公布在网上，由选手们从中挑选朗诵作品。决赛阶段，我们要求选手精心选取作品，自行编排，并录制视频。我们也相信这些别出新意的赛制在接下来一个月里会给全校师生呈现出一场视觉盛宴。
第三，学院有着自己独特的土建文化精神和传播正能量的良好氛围。作为土建人，我们不仅有着抗压、抗弯、抗蚀的吃苦精神，也有争先、领先、率先的主动性。尤其在“正能量”的传播方面，更是抢先一步，推出了一系列“向雷锋同志学习”的公益活动，比如前段时期开展并受到广泛好评的“一元钱·一份爱”公益活动以及后期即将在全院推行的“雷锋帽设计大赛”等。与此同时，土建学院正在以创作微博的方式开展“青春沃土，建筑感恩奉献家园”主题教育。并且后期即将在全院学生中发起“光盘行动”。土建学院全体师生正在用实际行动践行着雷锋精神，向外界传递更多的正能量。除此之外，土建学院在上半学期曾与《三峡青年》共同圆满举办了“秀出青春·构建未来”的演讲比赛，并因此积累了举办此类活动的丰富经验。我相信我们有足够能力举办好这次大赛，做好正能量的传递者！
尊敬的各位评委：为了让更多热爱朗诵的同学参与此次活动，请支持我们；为了在三大校园内掀起一场传递正能量的热潮，请支持我们；为了营造校园文化和学院文化的共同提升，请支持土木与建筑学院！
推荐第10篇：社团竞标演讲稿
大英协活动竞标演讲稿
如今欧美影视丰富着我们每个大学生的精神生活并且美剧的流行已然已在大学校园里刮起了一阵狂潮，影视作品是文化的传播者，无论是故事的叙述，情节的发展以及人物关系的变迁都有着很多和中式思维不太相同的地方，而这些通过语言表达出来的文化差异，却不能仅仅用语言分析透彻，这就需要我们对西方文化，尤其是美国文化的一些特点加以了解，在了解的基础上再逐点分析，不断地加以总结，用心体会东西方价值观念的不同，以及由此产生的思维方式的差异，通过对西方历史文化等方面的综合理解，将语言上升到真正意义上的交流，这样即使我们身处异国，但依然感受他们的文化，同时在乐趣中提高我们对英语的认知可以从影视中让英语\"活\"起来。大英协自成立以来就很注重对英语活学活用的能力的培养，通过形式多样的途径和手段来提高学生的口语能力和应试水平。所以我们策划了‘趣味英语配音大赛’的活动。
活动具体的安排和流程我们已经上交了详细的策划书，在此就不在过多的赘述了，此次的电影配音大赛从听说角度锻炼了学生的英语交际能力，使其在虚拟的语言环境中学以致用，最重要的是以一种充满乐趣的表演形式使学生乐于接受并大胆尝试，我们活动的优势主要有：
首先，此次的活动对参赛者的英语水平要求不高，题材方面只要是内容健康，积极向上的欧美影视剧即可，这样就可以保证更多的人参与进来，适合发展为全校性质的比赛！
其次，此次比赛至少需要两人及以上的人参加，需要参赛者之间进行良好的配合和沟通，这就锻炼的参赛者的团队协作及沟通协调的的能力，而这正是我们学习以及走向工作岗位之后所必备的优良品质之一。
另外，趣味英语配音大赛已经在我们社团内部举办了很多次，都取得了非好的效果，在组织，策划，和技术处理上都有丰富的经验，另外我们跟多名外籍留学生都保持着密切的联系，决赛的时候我们可以将他们邀请过来作为我们的评委，这样就可以保持比赛的公平公正了。
当然最重要的优势还是提升对在校学生对英语的学习兴趣，因为学习兴趣是推动学生学习的一种最有效的内部动力，直接影响到学生的学习效果。古代的教育家孔子曾说过“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，所以在学习英语的过程中要轻松、愉快、主动、有效地学习英语，关键就是培养学生学习英语的兴趣。我们相信这样一个集趣味性，时代性，竞技性的活动一定能够全方位多角度地培养理工学子对英语的学习热情，改变目前“哑巴英语”的英语学习现状！
第11篇：竞标演讲稿doc
竞标演讲
尊敬的各位领导、各位评委以及在座同仁：
大家好，首先请允许我代表武汉长福亚太服饰向在座朋友说声：谢谢，非常荣幸我们有机会参与武汉青山热电厂的这次服饰招标。我是武汉长福亚太服饰有限公司的优秀员工XXX，毕业于武汉大学市场营销专业本科。随着中国社会的飞速发展，社会竞争愈演愈烈，当机器的轮盘飞快地转动，当飞机飞上蓝蓝的天空时，当人们的步伐变得匆匆，当一颗颗卫星打破蓝天的沉寂时，人类开始强烈地感到另一种力量的驱使——竞争。竞争，有小有大，小到人与人的竞争，大到国与国的竞争，在无形的竞争中，才能尽显才华，才能认清自我，超越自我，成为强者。在竞争中才能看见自身的缺点和对手的长处，人与人的竞争用自己大脑来想办法，企业与企业的竞争是用实力，国与国的竞争是用智慧，这样才能不断发展，立于不败之地。所以，我们要感谢竞争，是竞争使我们武汉长福亚太不断发展，不断壮大。也让我有机会和勇气站在这里，在此我再次真诚的向在座朋友说声：谢谢！
武汉长福亚太服饰有限公司是成立于2001年的一家有限责任公司。经过九年的发展，我们的年产值可达8000万以上。现有员工300多人，生产车间达2000多平方米。并先后从美国、日本、德国等国家引进各类专业制衣设备480台套。我们从美国引进的智能服装CAD系统，能够款式设计、自动配色、制版、排版、推板。从美国引进的一套CAM自动裁剪系统能够确保我们的布料裁剪精确无误，保障我们做出来的每一件服装标准，精确。我们有着一支优秀专业的设计团队，他们充满激情，引领时尚，更根据客户企业文化和CIS的需要，专门为企业定制体现企业文化的服饰。不仅能满足顾客彰显自身文化品味的需求，而且全程为顾客提供更多的贴身服务；不仅能向顾客提供满意的形象包装，而且为顾客提供超越期待的价值。从设计→选料→量体→裁剪→生产成品→物流→售后一站式服务，充分保障客户利益。我们公司拥有一流的销售队伍和营销团队。他们是一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营销队伍。在我们优秀的管理团队下，许多营销员的内在潜力得到了更充分的发挥。开拓、创新、拼搏是他们奋斗的精神。
在公司近九年的发展中，合作的单位和行业包括各事业单位、工矿企业、航空航天、铁路、电力、汽车、烟草等系统及学校。合作单位达到近3000家，涵盖华中、华东、华南、西北地区等20来个省市自治区。以湖北省武汉、孝感、荆州、黄冈、咸宁、宜昌、襄樊、鄂州、随州、黄石等市、区为主要销售中心，辐射湘、冀、晋、浙、陕等省市地区，形成一个全国范围内的纵深而广泛的销售网络。并且与江钻股份、白云边集团、东风康明斯、武汉
公交集团、烽火集团、龙安集团、中国航空工业集团等国内知名企业有着长期友好的合作关系。公司近几年先后通过ISO9001：2000质量管理体系认证、ISO14001：1996环境管理体系认证，并获得“全国质量、信誉、服务AAA等级企业” 荣誉证书、“重合同，讲信用企业”、“中国著名品牌”荣誉证书等。
武汉长福亚太服饰有限公司一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。
“钻石品质服务亚太”是我们的宗旨，“精心打造一流职业装品牌，竭诚铸就卓越的服饰文化”是长福亚太人孜孜不倦的追求。我们力求走在行业的最前沿，制作上精益求精，不断追求产品的完美。
中国有中国的流行时尚，美国有美国的流行时尚，意大利有意大利的流行时尚，制服行业亦有她的流行时尚。一些国际著名品牌之所以著名，是因为它不仅具有丰富的个性，还缔造了世界性的时尚。缔造时尚也就是创造品牌文化。打个比方说，“可口可乐”、“麦当劳”为什么出名？因为它们创造了一种文化概念，经营的是文化。我认为服装也一样，归根结底“美”具有一些本质的特点，服装不仅要显示它的独特个性，更要将个性升华为一种为全世界所认可的服饰文化概念。我们“长福亚太”已被湖北乃至更多消费者所认可，但我们仍要不断地创新。这种创新，应该是建立在对服饰文化的本质充分的理解，对它的发展趋势准确把握的基础上的。“长福亚太”以市场为导向的设计理念创新，是独特个性与广泛共性的结晶体，是文化艺术和市场经济的最佳组合。“长福亚太”制服目前的主要特点为时装化、休闲化，简洁、贴身，体现人类对简约生活的追求。随着经济全球化时代的到来，我们还将向国际流行的宽松、自然方向发展，以一种崇尚自然的心态来演绎时尚，以一种平和始然的色彩去闪耀生命。
支持设计理念创新的，应该是用料和产品工艺的创新以及服装搭配。理念是服装的灵魂，用料则是服装的风骨。现今世界，纺织业突飞猛进，新面料层出不穷，我们不仅要充分注意纺织新料的出现，还要根据人们的需求。我公司的面料全部是从浙江、广东等地进口面料，或定制一些特殊面料，以形成“长福亚太”服饰的独特品质。我们今年使用的面料是国际流行透气面料等现代感面料。
这次在武汉青山热电厂设计的服装中我们采用了CVC环保型阻燃面料：CVC阻燃防火
面料采用目前最先进的阻燃技术，整理后的织物，既能有效地阻止火焰燃烧，又能保持织物的原有性能．该整理织物经TUV、ＭＴＬ等权威机构检测，其阻燃性能达到ＥＮ４７０－１、ＥＮ５３１、ＥＮ５３３、１６ＣＦＲ等标准要求。用此整理面料制作的阻燃防护服，具有良好的耐洗性能、无毒、无异味。对人体安全可靠，穿着柔软舒适，深受用户的信赖。
我公司生产的服装严格按照质量检测标准，做工精良。门襟、线路、开叉顺直、平服，没有任何的起皱、搅豁。袋盖、贴带方正平服，领缺嘴大小一致，松紧适宜，背部、底部以及各部位我们都精心制作，为青山热电厂的朋友们打造完美舒适的服饰。我们的工艺更是要求精益求精，跳针、脱线、漏针、毛泄、止口反吐、起皱、起咎扭这些情况在我公司中是绝对不存在的。合作的最佳效果是双方互赢互利，这也是我公司经营之道。为客户提供优质的产品是我们必须做到的，为客户提供满意的服务是我们一直努力的方向。
“真、善、美”是人类永恒不变的主题，所谓“真”，就是以真诚的心对待消费者，也就是我常说的“品牌有价品格无价”。所谓“善”，就是要不断完善我们的生产手段、管理方法；所谓“美”就是不断的去发现美、创造美。我公司在产品的售前、售中、售后中以此为中心。售前我们主动了解客户需求，为客户免费提供服装样板、布板和服装设计方案。售中免费为客户量身，给客户讲解服装洗涤和保养的方法，严格按照合同规定的内容及交货时间，准时将您的产品送到指定地点。售后只要产品出现任何问题我们都会耐心、快捷的为您解决，确保客户的利益不受任何损失。
本公司保证所生产的一切产品符合国家ISO9001：2000质量管理体系认证、ISO14001：2006环境管理体系认证。至合同签订之日起本公司保证履行合同上所注明的一切义务，并保障客户利益。所以选择长福亚太是您明智的选择，谢谢！
第12篇：竞标演讲稿PPT
投标竞标演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
非常荣幸能获得参与此次竞标活动的资格。在此，我代表陕西米兰公司，向各位介绍我公司概况。
陕西米兰集团公司创立于1998年，是经陕西省工商行政管理局批准注册的一家股份制现代化企业。公司位于与省会西安接壤的咸阳市中心区域，经营项目现涉及服饰、物资、工程、能源等领域。
我公司有着坚实的基础优势。公司组织机构健全，管理体制完善，发展前景广阔。集团总部设置行政事务部、市场营销部、发展规划部、生产组织部、质量安全部、财务运营部、法规政策部等职能部门，生产基地12家。现有员工485人，高级顾问中2人享受国务院特殊津贴，4人为德国、意大利、法国籍资深指导；高层管理者中有高级工程师3人，高级经济师5人，硕士研究生11人；72%以上员工具有高级以上专业技术职称。
公司有着良好的信誉优势。公司视产品质量为生命线。2000年通过了iso9001：2000国际质量管理体系认证；2004年获得“全国工业产品生产许可证”资格；2008年6月获得国家特种劳动防护用品安全标志认证。连续多年被陕西省政府授予“守合同、重信用”企业和“诚信单位”，被省市质量技术监督部门评为“质量信得过单位”，是国家劳动防护用品定点生产企业和陕西省经贸委劳动防护用品定点生产企业，国家四大油田、三大电力行业指定生产厂
家，中国服装协会会员，陕西省服装行业协会理事单位。
我们有着一流的售后服务团队，随时反馈顾客信息，并深入各单位跟踪服务。如若出现质量问题，将以最迅捷的反应进行修理或更换。本着一切为客户服务，让客户满意的态度，为客户做最优秀的服务。
我公司若能中标，我们将严格按照投标承诺，仔细把握好每一个生产环节，严防不漏地履行合同约定。以一流的工艺，最快的效率，完美的质量来交付客户。
精诚所至，金石为开。相信你们的信任和我们的实力将为我们带来共同的成功。篇2：竞标方案演讲稿
竞标方案演讲稿
一、管理模式：
1、根据公司改革要求，今后所有项目都以项目部为核算单位项目经理总负责制，公司直接对项目经理进行工程直接费承包管理，不在直接或间接对项目经理以下的管理人员、队长等实际管理。我项目部的管理模式分为二级管理即：项目部为一级，队为一级。
2、项目部根据公司竞标成功后的项目由公司大会任命项目经理，并对项目的总体任务以指标形式和详细的工程量化明细表下发项目经理。项目部根据承接的任务对 施工队伍进行选择或采取队长竞标选择，来确定队伍。
3、公司应对项目的直接费中的管理费、人工费、材料费、架设工具租赁费、机械台班费、办公用品费、工伤医疗费等预算出来，各种费用均与项目部和队长界定清楚明确在承包条款内。
4、公司对工程的进度要求应科学合理，各种手续齐全。图纸必须到位，交底清楚，尽量不要在施工中更改，如有变更应提前一个月时间说明并有洽商。
5、项目经理根据管理费的数额和工期来组织项目管理人员，对每个管理人员均采取工作职责、工作标准、工作任务、责任追究制等以协议和合同形式约定管理。
6、管理人员均实行招聘形式录用制，项目部对每位聘用人员签订【劳动合同】，任用期限根据工程施工阶段来确定，或者以工程总周期来
确定，到期公司不用即解聘。【公司应负责制定协议和合同文本的起草，统一文本要求】。
7、队长的任命是由项目部队长竞争成功后确定，由项目经理提请公司老总任命方可生效，队长必须服从项目经理和项目部管理人员的领导，队长无权越级项目部汇报工作，公司不对队级管理，有什么事情直接找项目部，项目部会及时解决、协调处理好提出的问题。否则，可以直接向上级汇报。
8、项目部与队长之间是根据公司规定的任务指标签订【管理协议】，协议的内容由项目经理与队长共同协商确定，经公司老总认可后生效。再报公司办公室备案。
9、队级组织由队长自己组织工人，项目部对队长组织的人员进行监督审核，原则上不准用队长的直系亲属，不准用老、弱、病、残或童工、女工。特殊工种必须持证上岗。
10、项目部的组织结构和人员的配备，是本着人员少、超负荷工作能满足项目管理的工作量来组织人员的原则，绝不多用半个人，做到人人有职责，分工明确，有标准，有目标，有数据，有核算，有制度，有追究，有奖励，有处罚，奖罚分明，公平、公正，透明管理，建立奖罚台账，及时公布上榜。
11、队级人员配备原则上不设管理人员，但必须分工种来实施管理，各工种要分部位、分责任、对每个人定岗、定位、定量、定出质量标准，定出材料用量标准，安全、文明施工和活完料清等文字要求，不能有无计件闲散人员存在。
12、队级人员组织名单必须经项目部和队长共同面试后认可，工人工资根据各个工种按照平米单价来分项承包，工人进场后上班者才有工资，不上班没有工资。不能承包的活由队长按日工每天12小时为10分，日工资120元，不分技工壮工，含生活费在内。队与工人之间均由队长给工人签订【劳动合同】和【入职表】报项目经理签字生效，再报公司办公室备案。
13、项目部管理人员和队长为月薪制，每月只发基本工资，项目部人员按招聘时所定的薪资为准，发工资时间按公司规定执行。项目部核心成员为项目骨干，享有项目承包提成。而项目部成员一律以招聘时谈定的工资为准，不享有项目承包提成。队长为队级核心享有工程承包提成。
14、施工队工人一律采用计件量化管理，取消月薪制，不月月发工资，改为月借支。由各队队长每月初2号做借支计划，每个人的借支钱数均不能超出本人当月完成产值的60%且不能超过1000元，队整体借支不能超过当月总产值的65%。每月队长应算出工程人工费总额借支比率和剩余量，列表报项目部审核，项目部会提前报公司核算部核算，最后由核算部报公司总办签批，由财务部人员直接发放到工人手中。
15、施工队每个季度可以做形象进度结算，对队工人可以借支到季度总完成产值的80%。剩余部分年终决算可以发放到全年完成总产值人工费的95%。工程竣工验收后按各队承包工程总人工费的98%决算发放给工人手中。扣留2%的质保金按国家规定时间执行支付，如
在质保期间产生的维修活均由各队负责维修，所产生的费用从2%中扣除。不够扣队长提成。
二、项目部两级组织管理机构及人员配备：
项目部组织机构是：
【1】、以项目经理为第一负责人，实行项目经理总负责制。
【2】、项目部设核心组成员和成员，分别实施项目管理。
【3】、根据工程大小下设若干个队，每个队承担的任务不低于38000平米，队长为队级核心，队级以下不设管理人员和班长，直接由队长组织施工。
1、项目部管理机构是由项目部核心组成，10万平方米到15万平方米设5个人。20万平方到25万平方米设7个人。根据工程的技术含量是否设水、电专业，结构期间不设专业工长。装修时各设一名。
2、队级机构是由队长为核心，不设管理人员和班长，完全由队长一人承担工程人员组织、生产、质量、安全，材料、机械、考勤等分配。队长就是现场的实施者。
3、项目部承建10万平米到15万平米的人员组成：
【1】、核心组成员有：项目经理、工程师、钢筋工长、木工工长、土建工长。
【2】、成员有：质量安全员、资料试验员、材料台账员。
【3】、项目部设食堂炊事员，根据工程配备保安人员定岗值班巡逻。
4、项目部承建15万平米到25万平米的人员组成：
【1】、核心组成员有：项目经理、工程师、劳务副经理、钢筋工长、
木工工长、土建工长。
【2】、成员有：质检员、安全员、资料员、试验员、材料员。
【3】、项目部设食堂炊事员，根据工程配备保安人员定岗值班巡逻并设保安班长。
【4】、保安人员属于壮工级工资，走工人借支工资方法。
三、项目部管理职责：
1、项目经理职责：
【1】、项目经理是整个工程的第一责任人，公司下达工程承包的各项任务指标圆满完成，对企业负责。
【2】、组织项目部管理机构和人员分工，组织队长及劳动力。
【3】、制定项目部及队级管理制度和扣分标准，制定奖罚规定，建立奖罚台账。
【4】、制定量化管理单项定额，协助队长分配工人工作岗位，采取定人定岗制。
【5】、组织项目部核心组和队长给工人定工资，签订【劳动合同】和
【入职表】。
【6】、组织项目部管理人员和队长的定岗定资和签订【劳动合同】。
【7】、协调生产进度、劳动力、材料、机械设备在工程中的影响，定期组织召开协调会。
2、工程师职责：
【1】、对项目经理负全责，对工程技术、质量负全责。
【2】、负责编制施工组织设计，支模方案和各种施工方案。篇3：竞标演讲稿
竞标演讲
尊敬的各位领导你们好：
今天很感谢各位领导给提供这次xxx村委改建工程的竞标机会，对此我深表多年来领导对我的关心、支持和信任。下面将我的施工计划和目标向大家做如下汇报：
我主要抓好以下五方面的工作：
一、后勤管理团队
组织有能力、有管理经验的施工管理团队，包括技术负责、现场管理、人员组织、安全文明施工、机电机械管理、各栋号负责、材料收支管理、项目统计等管理人员。经常不断加强学习，落实公司和上级有关指示精神，不断挖掘提高业务素质，确保团队内部和谐，项目分工明确，责任到人，有事有人找有人管，发现问题及时解决，确保工程达到预期目标。
附：管理人员名单
二、安全管理
1、安全生产责任目标：安全生产无事故，保证市级示范文明工地。
2、为了保证安全生产，我主要采取以下措施： （1）安全文明施工
认真组织合理安排先将施工区域规划制定出平面布置图，安装时按照平面布置图安放，准备投入施工道路硬化、卫生间、淋浴间、大门、防护棚、临电设施、卫生室、门卫室的施工安装，灭火器配备，有专职安全人员负责各项事宜，安全无小事，发现安全隐患齐抓共管，做到决不允许任何安全隐患。
（2）安全交底
根据公司和上级有关单位的下发的文件，安全操作规程，规范要求，针对事物的真实性下达给各施工作业班组安全技术交底，真正做到真正落实。
（3）安全教育
加强对新工人进场安全教育，特殊工种安全教育，做到三级安全教育，对安全教育要天天讲时时讲，让人人皆知安全的重要性。 （4）安全文明其他措施
做到工完料清，进场人员必须正确使用合格的“安全三宝”，严禁酒后进场，各种机械、临电设施、塔吊未经验收不得使用，脚手架搭设完成必须经过验收并执行公司和上级有关部门下发的安全条例，对不执行安全条例的人和事，下发整改通知单，多次不听劝不整改的责令停工整改并开罚款单，直至达到要求方可复工。
（5）编制安全施工方案，审批后方可施工。
三、施工进度及施工工期
确保合同工期2014年12月5日开工，2016年1月31日交工。 落实各个节点的施工计划：
2015年2月10日完成住宅楼完成正负零， 2015年5月31日住宅楼主体结构完工并经甲方、监理验收合格， 2015年10月31日二次结构、抹灰、门窗安装完成， 2016年1月31日具备交付条件。
我精心组织具有多年施工经验的优秀施工班组，有人力财力支撑的团队来项目施工。要求木工、钢筋工、脚手架工、混凝土工编制出各自的施工进度计划、人员组织、设备配备情况，上报项目部审核，然后精心组织，严格控制每个节点的施工进度，滞后的查找原因补上来，确保完成施工任务。
四、质量管理
1、目标：保证省级优质结构工程。
2、不断创新，推广先进技术、先进经验，在施工过程中以单体工程为单位，项目部派出专职技术员负责队长分抓的方法，做到班前交底，过程跟踪，班后检查，认真总结。项目部从上到下认真管理，不放过每一个细节，每一个节点，提高操作人员的素质，重视施工质量。施工过程中发现好的经验加
以推广，在检查过程中，发现不合格的点和事及时整改并做好记录，同时下发整改通知单限期整改，如到期整改不完善的责令停工并作出罚款处理，直至整改完善，以此保证施工质量。
3、质量控制的方法，实行样板现行。每个分项单位都作出样板，样板验收合格后按样板施工，无样板的不允许施工，无节点验收的不得进行下道工序，技术员不间断的跟踪检查，技术总负责作出施工方案，根据不同天气不同时节制定施工要点，编制有效的技术交底，下发到每个班组，让人人皆知。
4、组织有效的班前会议，专项会议详细讲解每个节点的技术要求、质量标准，达到不返不重复从而保证工程质量，降低工程成本。
五、成本控制
1、材料管理：按照施工预算，结合本工程使用情况，由技术员现场计算队长审核，确保材料进场数量。
2、材料进场时由材料员对照提供的数量是否正确，质量是否达到要求，材料不懂有技术负责人参加。
3、人工费管理：合理安排避免返工，不出现重复作业，能减少的尽量减少开支，努力认真组织专人管理合理使用零工开支。
4、材料使用做到工完料清不浪费使用，领料时做好签字手续，严格控制材料的使用，废料合理堆放，剩余的材料能再次使用的再次使用以降低施工成本。
5、租赁费尽量减少，以晚进货早送货来控制，拆下来的及时交回，以提高工期进度来降低开支。
六、近几年所施工的工程和主要业绩
1、xxx社区二期工程，施工周期短，用7个月的时间完成税结余额50 多万元。
2、xxx工程，获省级文明小区，市级优质结构工程。22#、26#、31#楼施工工期短，用1年的时间完成施工任务。 以上是我简要的向各位领导评委说明的我的施工方案和思路，有不当之处请领导指正，在以后的工作中改进。
谢谢领导给我提供这次机会，我会在工作中努力工作，创造更高更优秀的成绩回报领导对我的关怀。 xxx 二零一四年十二月三日篇4：竞标投标演讲稿
竞标投标演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
在此，我代表齐齐哈尔农学院向龙江县劳转办及其它相关部门为我们提供了这次公开、公平、公正的竞标机会表示衷心的感谢。
在这阳光明媚、春意盎然的季节里，是“阳光工程”让我们有缘再次相聚在龙江这片美丽而又神奇的土地上，为了更加深入地推进和落实国家的“阳光工程”，应龙江县劳转办的邀请，我们齐齐哈尔农学院来参加这次竞标活动。
首先，向大家介绍我们齐齐哈尔农学院的基本情况：
齐齐哈尔农学院创建于1985年，1993年经省教委批准，成为我省西部地区唯一一所农科高等专科学校，2004年经省计委批准立项，在农学院成立齐齐哈尔市农村劳动力服务中心，它的主要任务是对农村劳动力的培训和转移、法律维权、信息服务及开发劳动就业市场。同年又经省劳转办批准，农学院成为“阳光工程”的培训基地。2006年7月经市委、市政府批准，对齐齐哈尔农学院进行改革和重组，由原齐齐哈尔农学院、市农广校及农机校合并组建了新的农学院，暨“齐齐哈尔市农村劳动力服务中心”，它主要承担开展对农村劳动力培训转移及各种农业技术培训教育等任务。 齐齐哈尔农学院总校坐落在鹤城繁华的市中心，与龙沙公园相毗邻。新的农学院目前具有高级职称15人，中级职称30人。重组后的农学院具有雄厚的师资力量和齐全的教学设备，可承担各种长期和短期培训任务。目前一个集学历教育与职业技能培训相结合、农村劳动力职业技能培训与转移相结合、以市为中心、县乡依托的多层次、多内容的办学格局在齐齐哈尔农学院已经形成。 其次介绍我院几年来对农民工培训和输出的基本情况：
我院本着“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以非农职业技能培训为重点、积极推进农民工技能培训。一方面对全市农民工培训资源进行全面调查，摸清底细，另一方面瞄准市场需求，科学设置专业，积极组织开展培训，努力做到培训一人，合格一人，就业一人。几年来，我们在齐齐哈尔市部分县区成功地对农民工进行非农、涉农技能培训和引导性培训，共计8000余人，打造了齐齐哈尔农学院培训输出农民工的品牌，普遍受到县劳转办、培训农民及用人单位的好评。 第三，介绍我院今年及今后工作和对农民工培训的承诺：
今年，我们仍坚持围绕市场需求搞培训，突出抓对农民涉农职业技能培训和综合素质的培养。今年我们学院共开设沼气工及后续服务员、农作物病虫害专业化防治员、畜禽繁育等生产服务员、农民合作社理财能手、农村经纪人、服装缝纫、电工电子、焊工、木工、瓦工、计算机操作、餐饮服务、食品加工等十几个专业。 我们的承诺是：第一，对农民工采取零收费的标准培训。其宗旨是以增加农民收入为目的，为农村劳动力转移做贡献；第二，发挥农学院市、县、乡三级培训网络优势，采取长短结合，集中与个别疏导相结合、理论与实践操作相结合、课堂教学与多媒体演示相结合等多种方法，送职业技能培训的知识到乡、到村、到户；第三，我们坚持以人为本，坚持科学发展观，在开展对农民工职业技能培训的同时，加强对农民工维权教育，保证农民工的合法权益不受侵犯，使农民朋友能够做到自尊、自强、自力，最终致富
齐齐哈尔农学院本着向社会提供优质的培训服务的宗旨，面向广大农村劳动力开展全方位的培训服务，我们愿在县劳转办、县财政局等部门的领导、监督、检查下，认真完成培训任务。
几分耕耘，几分收获，今天我们借“阳光工程”的这缕春风，共同点亮的是农民致富的希望之灯，相信明天我们必将能够并肩携手为加快农村劳动力转移、建设社会主义新农村、构建和谐社会做出应有贡献。
齐齐哈尔农学院
二〇一〇年五月二十八日篇5：竞标演讲稿
各位领导，老师，同学们 大家下午好
我代表化生学院青年志愿者服务大队竞标三峡大学大学生暑期社会实践重点项目申报
本次活动我们本次竞标的主题是
调研实践倡环保大计
曲渚回舟恤鱼水之情
水与人类自古以来就有着密切的关系，水中生活的鱼类既是人类盘中的美食，又是自然界不可或缺的一类生灵。长江鱼类是一个庞大的群体，它们的生活与人类息息相关。近年来，由于人类活动，造成了鱼类的过度捕捞，水源污染等严重影响了长江鱼类的生活现状，也影响了长江流域渔业，养殖业，鱼类附加产品行业的发展。本次的研究旨在具体的调查分析长江流域宜昌段鱼类具体的生存状况，宣传珍惜鱼类的保护，提倡水资源的合理利用，了解长江流域宜昌段的渔民，鱼类相关企业的生存发展现状以及未来发展的预期。
现在我将以一下几点方面来向大家介绍本次化生学院竞标 1.实践背景 2.实践方案 3.项目特色
4.申报实力
由化学与生命科学学院团委学生会副主席梁亦舟担任本次暑期社会实践活动的组长 成
员共共计15名，由化学与生命科学学院部分在籍学生组成 本次实践活动流程主要按照四个部分分在以下四个单位开展 6月18日至6月20日 中华鲟保护区实习6月21日至6月23日 参观中华鲟研究所 工作实践 6月24日至6月26日 长江沿岸 走访渔民 工作实践 6月27日至6月29日 三江渔业实习学习鱼类养殖
活动项目特色
主要分为四点 1活动结合学生自身专业知识。发动学生实践能力，丰富学生学习专业知识的兴趣 ； 2项目切合社会热点问题。与此同时，项目开展地分布在中华鲟保护区、中华鲟研究所、长江沿岸及三江渔业公司四个地点，让同学们在实践中得到各方面的锻炼和提高，达到了“双服务”的目的。 3项目服务于地方经济。在实践的同时，服务了相关科研机构及宜昌地区的部门渔类企业，促进了地方渔类经济 4项目结合学院科技创新。本次暑期社会实践，结合了我院现在高度重视的科技创新工作，在我们已经立项的77个科技创新项目中，其中有12个项目关于长江生态系统以及长江流域的鱼类的相关研究，项目与之结合，给我们的实践提供了丰富的资料，而我们在实践中的相关信息调查，也为我们的科技创新工作注入了新鲜血液。
第13篇：垃圾清运竞标演讲稿
垃圾清运竞标演讲稿
尊敬的各位领导：
我叫武庆文，从事环卫工作已有20余载，其中垃圾清运工作就干了十几年，在我承标的时间里，在局领导英明领导和大力支持下，我县的清运工作有了很大的起色，垃圾无死角，无暴露垃圾，垃圾日产日清，在今年的竞标活动中假如我有幸竞标，我将一如既往地把垃圾清运工作做得更好，让局领导放心，让老百姓满意。
一支过硬的队伍必须有严格的制度和铁的纪律，工作中有制度就有力度，有压力就有动力。我的做法如下：
1、清运人员要严格遵守交通规则，杜绝违章驾驶，严禁酒后驾驶，爱惜车辆及清运工具，谨慎驾驶预防各类事故的发生。
2、清运过程中，员工穿戴工作服，8:00点之前一定完成清运工作，做到车走地净，垃圾桶摆放整齐美观。
3、街内的垃圾桶及中转箱内的垃圾随满随清，做到不外溢，无积存。
4、垃圾运输过程中必须加盖篷布，做到不抛洒、不泄漏。
5、作业完毕后，车辆清洗干净，停放整齐。各种清运工具要合理存放。
6、清运人员要严格遵守局里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、勤勤恳恳、任劳任怨、按时完成垃圾清运任务。总之，我们奔着一个方向、一个目标。以清洁城市、美化城
市、造福人民为根本宗旨，发扬顾全大局，无怨无悔的奉献精神，进一步增强责任感，荣誉感，爱岗敬业，开拓创新，扎实苦干的工作作风，为净化我县的环境，美化我们的城市而奋斗，我会尽我百分之百的努力，让环卫工作更上一层楼，请县领导、局领导放心。
武庆文 201129
第14篇：垃圾清运竞标演讲稿（推荐）
垃圾清运竞标演讲稿
尊敬的各位领导：
我叫武庆文，从事环卫工作已有20余载，其中垃圾清运工作就干了十几年，在我承标的时间里，在局领导英明领导和大力支持下，我县的清运工作有了很大的起色，垃圾无死角，无暴露垃圾，垃圾日产日清，在今年的竞标活动中假如我有幸竞标，我将一如既往地把垃圾清运工作做得更好，让局领导放心，让老百姓满意。
一支过硬的队伍必须有严格的制度和铁的纪律，工作中有制度就有力度，有压力就有动力。我的做法如下：
1、清运人员要严格遵守交通规则，杜绝违章驾驶，严禁酒后驾驶，爱惜车辆及清运工具，谨慎驾驶预防各类事故的发生。
2、清运过程中，员工穿戴工作服，8:00点之前一定完成清运工作，做到车走地净，垃圾桶摆放整齐美观。
3、街内的垃圾桶及中转箱内的垃圾随满随清，做到不外溢，无积存。
4、垃圾运输过程中必须加盖篷布，做到不抛洒、不泄漏。
5、作业完毕后，车辆清洗干净，停放整齐。各种清运工具要合理存放。
6、清运人员要严格遵守局里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、勤勤恳恳、任劳任怨、按时完成垃圾清运任务。
总之，我们奔着一个方向、一个目标。以清洁城市、美化城市、造福人民为根本宗旨，发扬顾全大局，无怨无悔的奉献精神，进一步增强责任感，荣誉感，爱岗敬业，开拓创新，扎实苦干的工作作风，为净化我县的环境，美化我们的城市而奋斗，我会尽我百分之百的努力，让环卫工作更上一层楼，请县领导、局领导放心。
武庆文
201129
第15篇：餐厅承包竞标演讲稿
学校食堂竞标演讲稿
（2011年12月日）
尊敬的各位评委：
大家好！首先很感谢学校给我××公司这次参加竞标的机会，我们感到十分荣幸。
我××公司是依托老茂馄饨馆和济宁老茂食品厂成立的专业餐饮公司，注册资金100万元。老茂馄饨馆始创于一九九七年五月，现已是一家集创业连锁、生产销售为一体的独资企业。在“创造特色口味、树立孔孟文化品牌”的企业理念的指导下，传承中华名吃，领先快餐消费，品质服务卓越，企业迅速发展。2005年，成立济宁老茂食品厂，并成为济宁地区第一家通过国家QS质量安全认证的正规厂家。2008年，开始向全国招商加盟，老茂馄饨的品牌在山东的知名度与日俱增，老茂馄饨创业连锁店先后在济宁市区及周边县市发展起来，慕名而来者口碑相传。现结合实际，将我公司拟定的经营方略做一个简单的介绍。
首先，明确一个宗旨，即全心全意为广大师生服务。严格执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《济宁市学校食堂管理暂行规定》，加强管理，为师生提供营养、安全的餐饮服务，保障师生员工身体 1
健康。
其次，建立健全食堂经营制度。“不以规矩，不成方圆”。任何企业的发展都离不开一份健全完整行之有效的制度。采取公司化经营模式，实行目标管理责任制，统筹管理，垂直管理，横向协调，找准自己的市场定位。我们服务的对象是广大学生消费群体，所以事事都要站在学生的立场上考虑，立足实际，定制合适的目标以及管理方案。
第三，秉承“安全第一”信念，严格把好把好食品安全关。教育涉及千家万户的切身利益，学生在家都是“小皇帝”，这就就决定了学校食堂的性质的特殊性和食堂工作重要性。“将人心比自心”，我们对待学生将像自己的孩子一样尽心尽意。我们一定会把好原材料的采购、贮存、加工和销售等关键环节。将聘请持有资格证、健康证并且负责任的厨师和餐厅工作人员。根据季节的变化制作出菜品齐全的饭菜供学生们选择。严格要求进货渠道的可靠性。价格、品质货比三家，到正规的市场购买安全合格的食品材料。坚决不到无证经营的店面采购蔬菜肉类，更不能贪图便宜购买有问题的原材料。要有计划的烹饪饭菜，不存放剩饭剩菜，保证学生每天都能吃到新鲜的饭菜，严格管理厨房内部人员，监督厨师做好每一顿饭菜。
最后，严格把好食堂卫生关。在学校食堂中，保持食堂的卫生整洁显得尤为重要。建立食堂及设施清洁制度，聘请专职保洁员。安排专人进行餐具的清洗和定时消毒，保证使用过的餐具再
次循环使用的时候干净卫生，无杂质痕迹，无油腻感。食堂的整体卫生安排专人每天进行多次打扫，不留死角，特别是厨房内部的卫生保证不出现脏乱现象。保证每天三次就餐前物品的整齐清洁。我们定期为厨师进行身体检查，特别是在季节性传染疾病多发期间，加大对厨房人员身体健康情况的检查，确保直接接触学生饭菜的人员身体健康，无疾病隐患。
如果这次竞标成功，我公司将在学校的领导下竭诚服务于学校，和学校保持高度一致，服从学校领导。立足于服务学生服务学校，宁肯少挣钱、不挣钱，也要让我们的学生吃好，饭菜营养搭配合理，让每个学生吃好每一顿饭，感受到学校像家庭般的温暖。我们将积极配合、主动接受、随时迎接学校及上级部门的检查，欢迎老师学生们的监督指正！
谢谢大家！
竞标人：×××
第16篇：餐厅承包竞标演讲稿
尊敬的各位评委：
大家好！首先很感谢学校给我这次参加竞选的机会，我感到十分荣幸。
我叫XXX，生于X年X月，汉族。大专文凭，是一名中共党员。原籍XXX，现住XXX。
我是一名退休干部，1978年7月我于河南农大农机学院毕业后，分配到许昌县农机校工作，历任教师、校长等职务。1986年7月调至椹涧乡工作；1989年8月调至河街乡工作；1993年2月调至灵井乡工作；1999年调至县建设局工作至退休。在参加工作期间曾承包过乡政府、县政府的食堂，所以对于食堂的管理和经营本人有着丰富的经验。现将我本人拟定的经营方略做一个简单的介绍。
首先，健全食堂经营制度。任何企业的发展都离不开一份健全完整行之有效的制度。采取统筹的管理方法，形成垂直管理，横向协调的管理模式。要针对不同的市场需求定位自己的市场位置。我们针对的是广大学生消费群体，所以事事都要站在学生的立场上考虑，定制合适的目标以及管理方案。
其次，把好食品安全关。学校食堂的性质不比其他的餐饮企业，所以我们对待学生要像自己的孩子一样尽心尽意。初中学生正处在生长时刻，一定要保证他们吃到的饭菜都是绝对的干净卫生。我们将聘请持有资格证并且负责任的厨师6名，且都有健康证。我们将根据季节的变化以及各种蔬菜肉类的更换制作出菜品齐全的饭菜供学生们
选择。另外在原材料的采购方面，我们一定会把好关。按照国家《食品安全法》的规定，严格要求进货渠道的可靠性。价格、品质货比三家，到正规的市场购买安全合格的食品材料。保证原材料货源安全第
一。坚决不到无证经营的店面采购蔬菜肉类，更不能贪图便宜购买有问题的原材料。仓管人员坚决不能让这些原料入库。要有计划的烹饪饭菜，不存放剩饭剩菜，保证学生每天都能吃到新鲜的饭菜，严格管理厨房内部人员，监督厨师做好每一顿饭菜。
最后，把好食堂卫生关。在学校食堂中，保持食堂的卫生整洁显得尤为重要。特别是与学生就餐接触最为频繁的餐具。餐具要有专人进行清洗和定时消毒，保证使用过的餐具再次循环使用的时候要干净卫生，无杂质痕迹，无油腻感。食堂的整体卫生也要每天进行多次打扫。我们将聘请8名保洁员来负责餐厅的整体卫生。食堂做到一天三打扫。打扫全面不留死角，特别是厨房内部的卫生更要重视，不能出现脏乱的现象，要保证每天三次就餐前物品的整齐清洁。我们定期为厨师进行身体检查，特别是在季节性传染疾病多发期间，要加大对厨房人员身体健康情况的检查，确保直接接触学生饭菜的人员身体健康，无疾病隐患。
此次竞标充分体现出在学校的领导下服务于学校，和学校保持高度一致，服从学校领导。如果这次竞标成功，作为一名退休国家干部，我将重拾之前的工作信念，立足于服务学生服务学校，宁肯少挣钱、不挣钱，也要让我们的学生吃好，天天不重样，顿顿有肉吃，饭菜营养搭配合理，争取让每个学生在校期间吃好每一顿饭，感受到学校像
家一般的温暖。我们将随时迎接学校及上级部门的检查，欢迎老师学生们的监督指正！
我的演讲到此完毕，谢谢大家！
竞标人：张文彬
2011年8月16日
第17篇：竞标发言稿
篇一：投标竞标演讲稿 投标竞标演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们： 大家好！
非常荣幸能获得参与此次竞标活动的资格。在此，我代表陕西米兰公司，向各位介绍我公司概况。
陕西米兰集团公司创立于1998年，是经陕西省工商行政管理局批准注册的一家股份制现代化企业。公司位于与省会西安接壤的咸阳市中心区域，经营项目现涉及服饰、物资、工程、能源等领域。
我公司有着坚实的基础优势。公司组织机构健全，管理体制完善，发展前景广阔。集团总部设置行政事务部、市场营销部、发展规划部、生产组织部、质量安全部、财务运营部、法规政策部等职能部门，生产基地12家。现有员工485人，高级顾问中2人享受国务院特殊津贴，4人为德国、意大利、法国籍资深指导；高层管理者中有高级工程师3人，高级经济师5人，硕士研究生11人；72%以上员工具有高级以上专业技术职称。
公司有先进的生产基地与强大的销售网络。产品涉及诸多行业，适应各阶层消费者需求，营销网络遍布西南、西北、华北等十六个省市自治区。服饰公司成功地为电业、金融、油田、厂矿、石化等大中型企事业单位及全国性的会展制作了较为满意的职业服装，年生产能力超过500万套（件），以选料考究、质量上乘、供货及时而博得广大客户的肯定与赞誉；物资公司以石油、化工、电力为主要客户群，供给各类配套物资与设备1000余套（件），以过硬的质量、人性化的服务为公司树立了良好口碑；信息工程公司以信息网络、高端电子、油田建设为基础产业，完成了西北、华北五大难度较高的工程，在同行业中赢得了广泛赞誉；能源公司以国家能源、化工基地为依托，与西北、西南32个采炼油厂合作开发高效节能新型系列产品，为建设资源节约型、环境友好型社会，促进地方经济发展做出了积极贡献。目前，中国航天、中国石油、中国石化、华能集团、中铁集团、大唐集团、延长油田、西北地勘、陕西煤化工集团、陕西地电等单位均为我公司的长期稳定客户。
公司有着良好的信誉优势。公司视产品质量为生命线。2000年通过了iso9001：2000国际质量管理体系认证；2004年获得“全国工业产品生产许可证”资格；2008年6月获得国家特种劳动防护用品安全标志认证。连续多年被陕西省政府授予“守合同、重信用”企业和“诚信单位”，被省市质量技术监督部门评为“质量信得过单位”，是国家劳动防护用品定点生产企业和陕西省经贸委劳动防护用品定点生产企业，国家四大油田、三大电力行业指定生产厂家，中国服装协会会员，陕西省服装行业协会理事单位。
我们有着一流的售后服务团队，随时反馈顾客信息，并深入各单位跟踪服务。如若出现质量问题，将以最迅捷的反应进行修理或更换。本着一切为客户服务，让客户满意的态度，为客户做最优秀的服务。
精诚所至，金石为开。相信你们的信任和我们的实力将为我们带来共同的成功。篇二：竞标发言稿 主持人：
各位女士、先生：
大家好！今天将由我代表我部做本次的项目招标演讲。我将用我团队的实力、激情、以及对“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛的理解向各位展示我部队招标的决心。
虽然本部门的队员可能不是最优秀的，但我们相信，各方才俊联合起来必能组成一个所向披靡的团队。我们也一定可以带给“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛最优秀的创意。
我们队员都是对“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛有深刻的了解的，所以我们是一个强大的整体。我们爱文明、爱卫生、爱科学、爱安全，我们有激情、有活力，我们热爱创意。我们一定会带给“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛不一样的灵感。 我们本身就是“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛的目标受众，我们也向往“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”的生活，年轻、时尚、充满活力，所以我们相信“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛选择我们也不会错的！ 本次竞赛共分初赛、复赛、决赛三个环节，具体安徘如下：
（一）初赛：
1、时间：2012年10月28日、11月1日
2、地点：s8-106
3、方式：以笔试为选拔方式（试题为相关专业知识及文化科普知识）。
（注：大三各班均推选5人，大
一、大二各班均推选10人进入初赛。按笔试成绩排名取前50名进入复赛。）
（二）复赛
1、时间：2012年11月4日
2、地点：影剧院
3、方式：以才艺表演为选拔方式
4、具体安排
（1）2012年10月28日、及2012年11月1日进行初赛； （2）2012年11月2日晚评卷并确定50人进入复赛； （3）2012年11月3日公示进入复赛的人员名单。
（注：才艺表演内容不限，如唱歌、跳舞、诗朗诵、相声、小品、乐器演奏、绘画等均可。参赛人员可携带亲友团进行才艺展示，亲友团人数不限。）
4、具体安排：
（1）2012年11月4日进行复赛；
（2）2012年11月6日晚确定15人进入决赛； （3）2012年11月8日公示进入决赛的人员名单。
（三）决赛
一、决赛流程
1、必答题(共三轮) 第一轮：必答题
2、抢答题(共二轮)第一轮抢答
3、必答题(共三轮) 第二轮：必答题
4、幸运题(共一轮)
5、抢答题(共二轮)第二轮抢答
6、必答题(共三轮) 第三轮：必答题
7、风险题(共两轮) 以上即是我们团队对“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛策划方案的初步决定，喜欢诸位喜欢。
最后，我希望通过这次的竞标，能增对“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛的了解。也希望“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛能给予我们这样一个机会，让我们能将自己的热爱融入的“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”中。
生活总是有欢笑有泪水，有机遇也有挑战。是已经有半杯水还是只有半杯水？“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛帮助你看到生活阳光的一面。“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛，是你可以思考的时刻，慢慢去体会。文明，帮助你集中精神；卫生，让这一刻变得不同；安全，让你心情豁然开朗, 你的头脑会让你继续向前。无论发生什么事情，面对或大或小的困难, 有了“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”，就会找到灵感来乐观积极的面对，继续向前。灵感让生活更加美好！篇三：竞标发言稿 竞标发言稿
尊敬的各位领导、各位业主代表： 大家晚上好！
我叫朱足万，在杭州地区从事物业管理工作已有8年多，现任海宁成诚物业服务有限公司品质部经理。此时此刻，我受公司的委托，代表公司全体员工，感谢新江花园业主委员会和全体业主，给予我们一个良好的平台和展示的机会。感谢大家对我们的了解和信任。借此机会，我就竞标贵小区管理项目的有关事项，向在座的各位代表简单介绍一下：
一、公司的基本情况。回顾公司近几年的工作，可以讲是一年一个台阶，年年都有发展。我公司自成立以来，对所有接管的项目在日常管理服务中都受到了广大业主的好评和认可，已成为海宁市物业管理协会的会员，是一家完全市场化运作的物业管理公司。专业提供高标准、全方位的物业服务，管理的物业已覆盖了多层、排屋、高档别墅、高层、小高层等综合类型，面积达60多万平方，员工一百余人。目前受委托管理的项目有：海宁地区：香溢公寓、紫薇花园、新雅花园；杭州地区：美政花苑、天福花园、世纪坊。
公司秉承“有限管理，无限服务”的指导思想，坚持“以人为本、诚信服务”的核心理念，充分发挥“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，积极营造符合业主不断增长的精神需求，努力实现业主的归属感、舒适感、幸福感，以托管小区为家，把小区构建成和谐、温馨的美好家园。公司上下弘扬自我学习、不断进取的精神，重视员工的培训，注重队伍整体素质的提高，讲究服务细节，不空谈，讲实干，看业绩，求实效，低调做人，高调做事，靠严格的制度管人，以具体的行动做事，扑下身来全心全意为业主服务。在此，我很自信的可以向大家承诺：我公司完全有能力、有信心承担起新江花园小区的物业管理工作，决不辜负新江花园业主的期望。
二、接管后公司对新江花园物业服务的总体思路。
1、在新江花园社区、业委会及全体业主的支持配合下，有效利用社区和小区现有资源，把新江花园创建为安全、文明、和谐的小区，从整理小区环境脏乱差的薄弱环节入手，积极配合城市管理，更好的为业主服务。
2、强化安全管理，加大安全防范工作力度，增强业主自我防范意识，组建一支训练有素、责任心强的秩序维护队伍，树立保安门岗窗口形象，严格把好各大门关口，加强对外来车辆、外来人员的查询、登记，24小时有人巡逻，24小时有人接听业主电话，确保小区安全，维护好车辆停车秩序。
3、做好对公共部位设施、设备的检查、维修和养护，保障业主日常生活的正常需要，保障业主报修问题及时解决。
4、充分发挥我们的优势，加强与业主、业委会、社区的交流协调和沟通，为业主排忧解难、答疑释问，想业主之所想，急业主之所急，见义勇为，助人为乐，拾金不昧，乐于奉献，视业主为亲人。
三、物业管理服务方案
新江花园小区属于小高层为主的住宅小区，投入使用已有多年，贵小区这次招聘物业管理公司的目的就是为了发挥物业的最大功能，使其保值、增值，物业管理工作的核心是“以人为本”，服务的目标就是要为业主创造一个整洁、文明、安全、舒适的居住环境。 根据新江花园小区现状，我公司管理方案具体为：
1、新江花园小区的物业管理各项工作按照普通住宅的物业管理服务标准要求认真履行；
2、充分发挥公司的自身优势，共享公司人力资源，选派得力人员进驻小区负责，对保安、保洁、绿化、机电维修人员实行专业化管理，为业主提供物有所值、物超所值的服务，使业主真正受益；
3、小区日常工作管理目标，按公司呈送给新江花园小区物业管理服务方案执行。具体有：治安防范管理方案，车辆管理方案，保洁管理方案，绿化管理方案，设备安全运行管理方案，供水、供电系统管理方案，消防系统管理方案，档案管理方案，社区活动开展方案，便民个性化服务方案。
4、制定完成承诺指标采取的措施。各项指标范围包括：房屋及配套设施完好率达到90%以上，治安消防事故发生率控制在3‰以内，保洁、绿化完好率95%，物业管理公司业主满意率90%以上。
5、注重社区文化建设，弘扬社会主义精神文明和道德风尚，提出社区文化活动计划及制度建设（如：开展乒乓球活动、端午节包粽子活动、业主茶话会、重阳节夕阳红等其他文化娱乐活动）。
四、中标后的承诺
尊敬的各位业主代表：今天我们带着一片诚意和感情，充满信心和期望来参加这次竞标，已经做好了“一颗红心、两种准备”。如果我公司中标，我们将一定不辜负大家的期望，服务质量决不低于现有的服务水平，递交的服务方案的各项承诺一定履行、兑现，我们将加倍努力，更加“尽心、尽力、尽职、尽责、善待每位业主”，让业主“出门放心、进门开心、环境赏心、生活舒心”。让新江花园小区因有我们而更加美丽，新江花园社区因有我们而更加温馨，小区邻里之间因有我们而更加和谐，愿我们能够一起，携手共建新江花园更加美好的明天！ 最后衷心祝愿新江花园全体业主家庭幸福、生活美满、万事如意！ 我的发言到此结束，谢谢大家！
海宁成诚物业服务有限公司杭州分公司 2012年12月13日
第18篇：竞标发言稿
竞标发言稿
尊敬的各位领导、各位业主代表：
大家晚上好！
我叫朱足万，在杭州地区从事物业管理工作已有8年多，现任海宁成诚物业服务有限公司品质部经理。此时此刻，我受公司的委托，代表公司全体员工，感谢新江花园业主委员会和全体业主，给予我们一个良好的平台和展示的机会。感谢大家对我们的了解和信任。借此机会，我就竞标贵小区管理项目的有关事项，向在座的各位代表简单介绍一下：
一、公司的基本情况。回顾公司近几年的工作，可以讲是一年一个台阶，年年都有发展。我公司自成立以来，对所有接管的项目在日常管理服务中都受到了广大业主的好评和认可，已成为海宁市物业管理协会的会员，是一家完全市场化运作的物业管理公司。专业提供高标准、全方位的物业服务，管理的物业已覆盖了多层、排屋、高档别墅、高层、小高层等综合类型，面积达60多万平方，员工一百余人。目前受委托管理的项目有：海宁地区：香溢公寓、紫薇花园、新雅花园；杭州地区：美政花苑、天福花园、世纪坊。
公司秉承“有限管理，无限服务”的指导思想，坚持“以人为本、诚信服务”的核心理念，充分发挥“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，积极营造符合业主不断增长的精神需求，努力实现业主的归属感、舒适感、幸福感，以托管小区为家，把小区构建成和谐、温馨的美好家园。公司上下弘扬自我学习、不断进取的精神，重视员工的培训，注重队伍整体素质的提高，讲究服务细节，不空谈，讲实干，看业绩，求实效，低调做人，高调做事，靠严格的制度管人，以具体的行动做事，扑下身来全心全意为业主服务。在此，我很自信的可以向大家承诺：我公司完全有能力、有信心承担起新江花园小区的物业管理工作，决不辜负新江花园业主的期望。
二、接管后公司对新江花园物业服务的总体思路。
1、在新江花园社区、业委会及全体业主的支持配合下，有效利用社区和小区现有资源，把新江花园创建为安全、文明、和谐的小区，从整理小区环境脏乱差的薄弱环节入手，积极配合城市管理，更好的为业主服务。
2、强化安全管理，加大安全防范工作力度，增强业主自我防范意识，组建一支训练有素、责任心强的秩序维护队伍，树立保安门岗窗口形象，严格把好各大门关口，加强对外来车辆、外来人员的查询、登记，24小时有人巡逻，24小时有人接听业主电话，确保小区安全，维护好车辆停车秩序。
3、做好对公共部位设施、设备的检查、维修和养护，保障业主日常生活的正常需要，保障业主报修问题及时解决。
4、充分发挥我们的优势，加强与业主、业委会、社区的交流协调和沟通，为业主排忧解难、答疑释问，想业主之所想，急业主之所急，见义勇为，助人为乐，拾金不昧，乐于奉献，视业主为亲人。
三、物业管理服务方案
新江花园小区属于小高层为主的住宅小区，投入使用已有多年，贵小区这次招聘物业管理公司的目的就是为了发挥物业的最大功能，使其保值、增值，物业管理工作的核心是“以人为本”，服务的目标就是要为业主创造一个整洁、文明、安全、舒适的居住环境。 根据新江花园小区现状，我公司管理方案具体为：
1、新江花园小区的物业管理各项工作按照普通住宅的物业管理服务标准要求认真履行；
2、充分发挥公司的自身优势，共享公司人力资源，选派得力人员进驻小区负责，对保安、保洁、绿化、机电维修人员实行专业化管理，为业主提供物有所值、物超所值的服务，使业主真正受益；
3、小区日常工作管理目标，按公司呈送给新江花园小区物业管理服务方案执行。具体有：治安防范管理方案，车辆管理方案，保洁管理方案，绿化管理方案，设备安全运行管理方案，供水、供电系统管理方案，消防系统管理方案，档案管理方案，社区活动开展方案，便民个性化服务方案。
4、制定完成承诺指标采取的措施。各项指标范围包括：房屋及配套设施完好率达到90%以上，治安消防事故发生率控制在3‰以内，保洁、绿化完好率95%，物业管理公司业主满意率90%以上。
5、注重社区文化建设，弘扬社会主义精神文明和道德风尚，提出社区文化活动计划及制度建设（如：开展乒乓球活动、端午节包粽子活动、业主茶话会、重阳节夕阳红等其他文化娱乐活动）。
四、中标后的承诺
尊敬的各位业主代表：今天我们带着一片诚意和感情，充满信心和期望来参加这次竞标，已经做好了“一颗红心、两种准备”。如果我公司中标，我们将一定不辜负大家的期望，服务质量决不低于现有的服务水平，递交的服务方案的各项承诺一定履行、兑现，我们将加倍努力，更加“尽心、尽力、尽职、尽责、善待每位业主”，让业主“出门放心、进门开心、环境赏心、生活舒心”。让新江花园小区因有我们而更加美丽，新江花园社区因有我们而更加温馨，小区邻里之间因有我们而更加和谐，愿我们能够一起，携手共建新江花园更加美好的明天！
最后衷心祝愿新江花园全体业主家庭幸福、生活美满、万事如意！
我的发言到此结束，谢谢大家！
海宁成诚物业服务有限公司杭州分公司
2012年12月13日
第19篇：竞标策划书
“Couple秀”
黑龙江大学第十一届女生节系列活动
竞
标
策
划
书
西语学院文艺部
二○一二年三月二十二日
一． 活动背景
大学的女生是安静的，姣好的身姿散发出柔和自然的光芒；大学的女生是运动的，举手投足间洋溢着青春的魅力；大学的女生是美丽的，淡淡的微笑流露着一丝从容大气的魅力。青春的梦想，让她们有展现自我的自信；青春的追逐，让她们有超越自我的毅力；青春的真谛，让她们有迎接挑战的勇气！
为创造出一个更加舒适，品位高雅的的校园成长环境，西语学院与建工学院学生会为黑大女生竭诚服务。
二． 活动目的
这次活动主要是为了活跃校园文化氛围，为女生们营造轻松温馨的大学生活环境，引导广大女生更多的关注自身道德修养，文化内涵等综合素质的提升，彰显我校女生风采，为黑大学子提供一个相互交流的平台，促进男女之间的友谊，丰富整个校园生活，展现黑大优质的大学校风，弘扬女生节文化，引领女生塑造美的时尚风尚。
三．竞选主题
四．竞标时间：2012年3月20日13:30
五．竞标地点：黑龙江大学三号楼404
六．我院特色
1.迎新晚会：我院每年举办的迎新晚会均取得全校师生的高度赞扬。我们以饱满的热情成功的举办了一届又一届的晚会，积累了大量的晚会经验，并将西语学院的才情展现得淋漓尽
致，为全校师生呈现了一个德馨俱备的大院形象。
2.外语节：在三月草长莺飞之际，我院学生会倾力举办具有西语特色的外语节，我们以青春的名义，在这个美丽的季节，让梦想绽放光芒。电影配音大赛以轻松愉悦的方式提高同学们的学习热情及模仿能力；外文歌曲大赛为能歌善舞的同学提供了一个表现自我的舞台；海报大赛以及PPT设计大赛挖掘了同学们的想象力与创作力；一届届外语节的成功举办足以将西语人热情、创新、务实的美好品质体现出来，也足以将我们西语学生会的组织能力体现出来。
3.西语学院是一个充满激情与活力的追梦者的天堂，我院同学在努力学习文化知识的同时，积极参加各种活动，并获得了出色的成绩；我院09级同学获得“校园十佳歌手”冠军；我院女生曾多次获得女生节冠军；在运动会的啦啦操比赛中，我院获得冠军；在艺术小品大赛中我院获得了第二名的好成绩。而且我院学生会各个部门也分别安排了一些课外活动以丰富同学们的课余生活，生活实践部多次参与“校寝室文化节”的举办活动；学术部领导同学们参与“朝阳杯”辩论大赛，也取得了不错的成绩，由此足以证明我们西语学院的活力与实力。
七．活动策划（决赛）
决赛前期的准备
1.确定观众人数，并根据统计的人数制定座位表。（做好前期宣传，尽可能的获得多的观众关注活动）
2.决赛当天打电话再次通知选手比赛的具体时间以及具体地点，以及确定选手是否能正常参赛。
3.邀请评委、老师积极往届的冠军，并制作足量的节目单，评分细则和评分表。
4.收取参赛选手的伴奏以及准备选手所需的道具，通知选手抽签决定比赛顺序，组织参赛选手编排开场。
5.租借音乐厅，悬挂条幅和宣传海报，并提前打点好大爷。
6.制作决赛成型情况单（音乐、上下场位置、麦克使用、道具、灯光、追光、PPT、服装、主持词、干冰、泡泡机、干冰、节目预算、其他困难）
7.精确时间，安排分厂小导演，为决赛的气氛做准备。
8.联系微博社团用来与观众互动，并让老师帮忙在校园网上宣传，同时在人人网上接受同学们的询问。
9.选拔礼仪小姐和现场维护秩序人员，并进行培训。决赛当天
1.比赛分为四部分：couple show、couple默契度、组团对对碰、现场互动、实现你我、主题舞会
2.13:00开始进行会场布置并进行第一次彩排，核对音乐，参赛人员开始进行补妆。
3.16:30确定选手和工作人员到齐，安排工作人员进行话筒的传递和会场现场的压场、叫场,机动与维持纪律；并安排工作人员负责音乐，灯光，追光，干冰，泡泡机和收发评分表计分等。
4.17:20 由本院准备的暖场节目开始上演，并与观众进行现场互动，调动场内气氛。
5.17:30观众开始入场，各后援团各就各位，准备好荧光棒等物。
6.17:50评委及特邀嘉宾入场，在会场门前的签名台进行登记。（有专人负责维持秩序，禁止随便进出）
7.比赛开始，当场公布评分，下一组开始之前公布下一组。（根据组数平均分成几组，并准备节目缓解比赛的紧张氛围）
八．活动内容
1.couple show：这个环节是选手们首次展示自己组合的机会，选手们应该说出自己的口号，并表演出自己组的创意。
2.Couple默契度：两人一人做动作，另一人猜，猜对的加分；
3.组团对对碰；现场选手们派一个代表抽签，组合之间联盟选主持人所给的问题，所给分数与答对题的数目成正比。
4.现场互动：在决赛的下午，在B区篮球场准备一块白板和几沓便利贴，让全校女生写下一个简单地小愿望，并留下联系方式，然后让全校男生来实现，实现愿望成功的，便可以组成一对在决赛时成为大众评审，并有机会和冠军同场跳舞。
5.实现你我：统计所有选手的成绩，在公布成绩之前表演一个小节目。
6.主题舞会：在比赛结束后，进行10分钟休息，让冠军以及入选的大众评委进行简单化妆。然后开始主题晚会，在一片优雅的华尔兹舞蹈中落下帷幕。
第20篇：竞标感谢信
感 谢 信
：
非常感谢贵司给予XXX公司参与智能化项目投标的机会！
作为公司，一直都以高标准严要
求服务于客户。家居智能化作为房地产项目继地段和规划后的又一大卖点，已引起贵司的高度重视，对此我们深表钦佩。
正星特公司作为中国大陆高端家居智能化行业的领先企业，成立六年来，依靠强大的研发团队，心无旁骛、专业、专注于家居智能化系统技术的研发及产品制造，开发出全球同类产品性价比最佳的“智能王”家居智能化系统，引领行业潮流，赢得了正星特公司在全球高端家居智能化行业的领先地位。
家居智能化产品作为业主日常使用的设备，操作方便、性能稳定、服务完善至关重要，建议贵司采用高标准高质量的、有广泛应用案例的产品，确保系统运行的稳定性及业主的利益、贵司品牌不受伤害。我们愿意与贵司一道，将打造成地区顶级智能化社区的典范。
我们由始至终非常重视智能化项目的建设，并愿意向贵司提供最好的产品、最优惠的价格和最完善的服务！
顺颂
商祺！
深圳市XXXXX科技有限公司
年月日
