推荐第1篇：竞争上岗演讲
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
感谢….党组组织的这次竞争上岗演讲，使我有机会向各位领导和同志们展示自己。
这次竞争上岗，我报的竞争岗位是………。对所竞争的岗位我认为自己具有以下优势：
一、丰富的工作经验和工作方法
我……..年参加工作。这…….年艰苦的一线工作经历，使我积累了丰富的基层工作、群众工作经验、炼就了独立应付复杂工作环境的能力、培养了吃苦耐劳的敬业精神。对领导分配给自己的工作，都能认真、努力完成好，并在完成工作任务的同时针对审判工作的特点，自己积累了一套行之有效的工作经验和工作方法。
二、具备与竞争的岗位相适应的学识基础和过硬的业务能力 到…..工作后，我先后参加了………的学习，并顺利毕业。近年来，多次参加…………专业培训，均取得较好的成绩。具备搞好竞争岗位工作相适应的学识基础和专业知识。我多年来一直从事……工作，在工作中能熟炼运用……，善于结合实际，精通…..工作业务。
三、熟悉所竞争的岗位的工作环境、工作任务1
通过两年的工作，自己对行政庭的工作性质和任务都已比较熟悉、了解。在工作中对所分配的案件或工作，无论是否疑难复杂、矛盾激化，都能勇于承担，能较好的完成各项工作任务。
四、团结同志，工作中能起积极带头作用
我在工作中能以身作则，任劳任怨，从不计较个人得失，凡事都能以工作为重，能较好地团结每一位同志，与同志们沟通交流，互相帮助，建立了良好的工作关系，确保了工作任务的圆满完成。
我认为，自己有过硬的政治、业务素质，吃苦耐劳的爱岗敬业精神，脚踏实地的工作作风，以及对工作的热情和丰富的工作经验，对竞争的岗位工作我有信心、有能力把它干好。希望领导和同志们能支持我、鼓励我，我一定在今后的实际工作中干出好的成绩，不辜负领导和同志们的期望。
如果我能竞争到所报的岗位，我将从以下几个方面开展工作：
1、从思想上应树立学习观念，由于社会经济的发展，行政审判必然面临许多新情况新问题，正确解决这些问题，都需要自己在政治理论方面和业务知识方面不断更新，在不断提高提高自己的政治理论水平的同时认真学习业务知识，使自己工作上真正成为行家里手。在实际工作中要团结同志，求真务实，廉洁自律，遵守各项规章制度，勤奋工作，通过学习和实践，把自己锻炼成为政治上坚定、业务上精通的人才，适应新时期工作发展的要求。
2、围绕工作业务，协助主要领导建立完善庭内管理制度，如定期学习，……………等。
3、继续协助领导推行与行政机关良性互动处理争议的机制，积极支持、服务行政机关依法行政，促进和谐行政、司法关系。
4、继续协助领导做好与上下级、单位部门之间的沟通联系和业务指导工作。
作为这次竞争上岗的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我也绝不回避失败。不管最后结果如何，我都将会在任何工作岗位上，勤奋工作无私地奉献自己的力量！
以上就是我这次竞争上岗的演讲，谢谢大家。
推荐第2篇：竞争上岗演讲
竞争上岗演讲
尊敬的领导、同事们大家好!
首先，感谢领导给了我们这次竞争的机会，我是工程部的×××，我2010年来到卓信园林担任施工员工作。今天，我竞争的岗位是项目副经理一职。
一、竞争理由有二：
一是热爱本职工作、熟悉本职工作
从2010年到园林报到工作，我一直在工程部工作，先后参与了北环路的施工和养护，北辰绿洲的土方、绿化施工和资料整理。从当初业务不懂、情况不熟，通过老同志的传帮带，自己的多看、多问、多学，到现在能够熟悉本职工作，我从业务素质和业务能力方面都有很大的进步。我感到，无论是在任何地方，业务是生存之本，能力是成长之基。在工作过程中我认识到了我自身存在的不足和差距并及时改正学习。工地施工员既需要待人接物、又需要全面协调组织好工地施工，可以说是要能“文”能“武”。在公司各位领导和前辈们的言传身教下，我有信心和决心干好项目副经理工作。
二是积极要求进步，实现人生价值。
当兵要当排头兵，同理，无论什么工作要勤于工作，争当先进。没有哪一个人不希望获得成功，也没有哪一个人不
1渴望取得进步。从2010年我来到园林两年来，直到今天，我还有在坐各位，都一直在努力。为的就是积极追求进步，实现自己人生价值。竞争与否是人生态度问题，成功与否是机遇、能力问题。所以我选择竞争。
二、如何当好项目副经理一职
项目副经理的定位，我个人认为，就是在领导的指挥下，特别是项目经理的直接领导下，积极克服困难，努力想尽办法，协助项目经理完成公司交待的各项任务。“麻雀虽小，五脏倶全”，无论项目部多么小和大项目部一样，一样也不少，可人员编制要少。这就要求，项目副经理既要是“官”也要是“兵”，而且还要工作更主动一些，创造性开展工作，不能有等、靠等依赖思想。对待各级领导交待的事要急事急办，协调处理，保持清晰的工作思路。积极当好项目经理的参谋助手，补台不拆台，全心全意做好各项目的一切工作，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
以上是我的竞争演讲，如果领导首肯、同事们信任，我将以实际行动来实现自己的承诺，不愧对大家的期望。谢谢大家！
推荐第3篇：竞争上岗演讲
关于申请调换工作岗位的报告
市局人事科：
我叫夏勇，于2005年11月份轮岗到市土地开发整理复垦中心工作至今。在整理中心工作7个年头，我都是在项目申报、实施管理岗位工作，在这里，我不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢中心领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。因在同一岗位工作多年，符合事业单位干部轮岗要求，同时考虑到多学一点国土业务知识，多多充实自己，现特向领导提出申请，调到岗位工作。我无论对生活还是工作都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与整理中心的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助，我会努力学习，我相信，在我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。
申请人：夏勇
推荐第4篇：竞争上岗演讲
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志
(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。
实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
推荐第5篇：竞争上岗演讲
竞争上岗演讲稿
尊敬各位的领导，各位同事：
大家好！首先，非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会，今天，我竞争的职位是
，对我个人来讲，这不仅仅是一次竞争，更是对自己的检验、学习和锻炼。下面我将认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解，并对我的竞争给予支持。
我叫...，今年...岁，于....加入工作队伍，现任....。在过去几年时间里，完成的主要工作有：....工作。
此次，我之所以报名参加
竞聘工作，主要是考虑到以下四点优势：
一：我坚持原则、严守纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利。自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，用心学习党的方针政策，定期向党组织提交思想汇报，工作上专心致志，乐于奉献，以认真负责的态度完成工作。
二：我待人诚实、处事务实、工作踏实。平时善于学习，知识面比较宽，思路清晰，见解独特，能够想点子、出措施，按时按量完成了领导交办的各项工作。也正因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度，我的工作取得一定的成绩。
三：工作多年来我经历了土地工作的发展和转变的多个时期，积累一定的工作经验。认真学习相关政策及法律法规知识，注意从政治上、全局上思考和把握问题，并在工作实践中摸索，通过学习，不断提高了自己的业务能力。 四：我善听众言，以诚待人，尊重领导，联系群众。做到重视团队、严肃纪律，凝聚与相关处室、与同事的力量，不争功诿过，敢抓敢管敢负责，讲究工作方式方法，以提高工作实效。
如果我竞聘成功，我着重做好以下三方面工作： 第
一、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的干部。
第二、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要忠实履行工作职责，全面执行局党组的的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职，全面完成各项任务。二是要增强执行力，增强岗位责任心，勇于承担责任，不怕工作困难，不畏任务艰巨，按时、保质完成工作任务。三是要强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。
第三、做好服务工作，奉献自己力量。我要增强宗旨观念，树立服务意识，开动脑筋，想方设法，认真做好各项服务工作，既服务好中心的同志，更服务好广大办事群众，让大家满意我的工作，持续推进工作发展。 最后，我向在座的各位领导和同志们庄严承诺：无论我这次竞争成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为土地事业健康、持续发展而不懈努力。
我的演讲完了，有不当之处，请批评指正，谢谢大家！
推荐第6篇：竞争上岗演讲注意事项
竞争上岗演讲注意事项
竞争上岗演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。笔者认为，竞争上岗演讲应有“五忌”：
一忌服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞争上岗演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二忌信口开河，杂乱无章。竞争上岗演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞争上岗演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
三忌狂妄自大，目空一切。有的竞争上岗演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
四忌妄自菲薄，过分谦虚。竞争上岗演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞争上岗演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
五忌吐词不清，含混模糊。竞争上岗演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞争上岗演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
推荐第7篇：法院竞争上岗演讲
篇1：法院竞职演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
非常高兴能在这百花竞放的春天站在这里参加竞争上岗演讲比赛。首先，请允许我代表所有参赛选手对院党组给予我们这样一个展示自我、提高自我、超越自我的机会表示诚挚的感谢。在此，我也预祝今天同台展现自我的各位同事取得优异成绩。
康德曾经说过：“这个世界唯有两样东西能让我们感到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德！”这句饱含哲理的名言一直激励着我为做一个正直、善良的人而不懈奋斗。2000年9月，怀着对法律的敬仰，十八岁的我来到有中国法学界“黄埔军校”之称的x大学开始学习法律。在歌乐山修行的7年时间里，我博览群书，研习法律，思考人生。“博学、厚德、重法、笃行”的x校训在我的灵魂里烙上了深深的印记，成为指引我法律人生路的一盏明灯。2009年12月，揣着对公平正义的执着追求，我考入了s县人民法院。从我穿上法官制服的第一天起，我便深深地明白：法官的信仰只有一个，那就是对党忠诚；法官的宗旨只有一个，那就是一心为民；法官的目标只有一个，那就是公平与正义；法官的底线只有一条，那就是清正廉洁！
如今，作为一名共和国的年轻法官，我想说，在浩瀚的法律世界里，唯有两样东西让我感到深深的震撼，一是每一缕阳光下那熠熠生辉的天平，一是每一枚天平背后那刚正不阿的心灵。
在执行局工作的两年，是我不断成长的两年。诉讼无小事，件件关乎民生福祉，案案牵连和谐稳定。所以我做每一个案子，都会仔细查阅卷宗，吃透基本案情，理清执行思路，针对难点症结做好执行预案。作为一名经验尚浅的年轻人，我会集思广益，虚心向老同志学习。特别是遇到疑难、复杂的案件时，我会注重集众人之力，聚集体之智，与其他同事一起查问题、想办法、找对策，共同解决难题。“案结、事了、人和”是我追求的最高境界，对每一个案子，我都会坚持先调解，以理服人，以情感人，让群众体会到法律的公平与正义时，更感受到法律的阳光和温馨。两年来，我一共执结案子32件，执行标的到位100万余元，和解率达百分之七十。
我的理想是做一名学者型法官，繁忙的工作并没有泯灭我搞学术研究的热情，反而更激发了我对法律研究的迷恋。在过去的两年里，我一直笔耕不辍，撰写四篇调研论文，信息10余篇，先后在《y审判》、《s审判》以及《y日报》上发表，2010年12月，我被中级人民法院授予“调研先进个人”荣誉称号。我喜欢演讲，喜欢享受思辨火花的跳跃，在
本院2011年“庆七一”演讲比赛中我获得了一等奖，在县委宣传部主办的2011“环境治理同参与，射洪城乡更美丽”演讲比赛中我获得了三等奖。
前总理朱镕基同志在2000年3月15日记者招待会上说过这样一句话：“我只希望在我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪官，我就很满意了。”而我，在我的人生大幕徐徐降临的时候，最希望得到的评价是——这位女法官，公正无私，一生清廉。所以在工作中，我始终坚持让清正廉明的阳光照亮自己的内心世界。在执行局工作的两年，我拒绝当事人吃请一共八次。就在上一周，我拒绝了申请人一个厚厚的红包。三天后，有人向我转述那位当事人的话，他说你们法院的法官素质真高，帮了我那么大一个忙，我给她送红包她却坚持不要。我淡淡地告诉他，我只是在做我好的本职工作而已。
或许我的资历尚浅，或许我的能力还有待提升，但是我想，一个人总是会需要更大更宽更适合的舞台去实现自己的人生价值。我真诚的希望在座的每一位领导、每一位同事，相信我、支持我。有了您的鼓励和支持，相信我的法律人生路一定会更加精彩！
谢谢大家！ 篇2：【推荐】竞争上岗演讲稿(法院副庭长) 竞争上岗演讲稿（法院副庭长）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会，我有勇气接受领导和同志们的考查，我愿意为新的人事制度呐喊助威。 下面我分三点讲如何面对竞争。
一、我参加竞争的条件
我生于1971年8月，大学文化，中共党员，四级法官，现任经济庭审判员。
我是1991年从河北司法学校毕业分配到法院的，曾在位伯法庭、办公室、政工科、经济庭工作，历任书记员、助审员、审判员职务。回顾十二年的工作，可以说随着改革的大潮，我的进步也不小。在办公室时，完
工作时，较好地完成了人事任免、调动、工资调整的报批手续工作。到经济二庭至经
一、经二合并至今，我审结百余起案件，均无过错。乡镇企业破产，在法院是一个新课题。为了完成领导交给的这项任务，我反复自学
乡镇企业这个支离破碎、民冤四起的破产单位划上了一个圆满的句号。十多年的努力，十多年的工作，领导和同志们看在眼里、记在心上，给了我很高的评价，我先后多次被评为先进个人。
有人说法官不学习，等于国家没有法律，这话一点也不假。因为每部
同法》、《国际经济法》等18门课程，完成了题为《论有担保的债权在破产案件中的法律适用》毕业论文，今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的《证券法》、《合同法》、《担保法》、《公司法》《票据法》等专项法律审判业务的培训。通过以上学习，使我增长了知识，拓宽了视野，为这次竞争创造了良好的条件。
二、我参加竞争的意识
篇3：法院竞争上岗演讲稿竞职演讲
法院竞争上岗演讲稿竞职演讲 xxx，1969年11月28日出生，本科学历，中共党员，1991年毕业于河北省司法学校后分配到法院工作，先后任xxx市xxx人民法庭书记员、审判员，1999年5月任辛集市旧城法庭副庭长至今。
说到自己的特点和优势，我只能说我能办案，办好案，不怕办案，是业务骨干。因为法院的主要任务就是审判，庭长首先应当业务精通，凭着十几年的基层法庭审判经验和自己理论专业知识水平的不断提高，我可以自信地说我完全有能力、有水平审好案件，并能指导和带领全庭同志一起办好案。当然，这也需要领导和同志们的关心和支持。
竞争一名庭长还需要全面的领导和协调能力，特别是协调法庭和其它单位个部门的关系，本人从xxx法庭到旧城法庭，凭着自己执法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正执法，积累了一定的社会经验，与基层各部门、人大主席团等单位建立了良好的工作关系。自到旧城法庭任副庭长以来，协助庭长搞好全面工作，协调各部门的关系，连续几年旧城人大主席团每年颁发锦旗授予我庭先进执法单位，为法庭建立了良好的外部执法环境。
在法庭内部，能够较好地团结同志，与同志们沟通交流，互相帮助，与每一个同志都建立了良好地工作关系，相信同每一个同志在一起都能形成一个有凝聚力地庭室。
假如能够竞岗成功，我有以下地设想和措施：
一、围绕审判业务，建立一套庭内制度：如定期学习，疑难案件讨论制度，庭内审限督促制度等等，这些制度关键在于落实。我有一个想法，这需要主管院长和研究室的支持，本人希望同其它庭室的同事一起征集各类民事案件优秀判例，搜集全院的从案件受理、开庭、裁判文书经得起考验和推敲的大家公认的好的案件，取长补短，汇总建立起一个民事各类案件的优秀判例参考。使每一个民事审判员在审理民事案件时有一定参考和帮助，能提高审判的质量和效率，为审判提供指导和服务。
二、建立同人大代表及各部门的联系制，征听多方的意见和建议，妥善协调处理同各方面的关系，建立法院良好的外部执法环境。
总之，随着我工作经验的积累和工作能力的提高，我认为我有能力胜任庭长的职务，请同志们考察和支持。
篇4：法院中层正职岗位竞争上岗演讲稿
` 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是1964年生人，1985年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至现在的法院工作。期间，取得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。
在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，不断接受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。98年初通过竞争上岗担任政研室副主任，99年初任主任。连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”；一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作，取得了一定的实绩。我任主任以来，政研室荣立集体三体功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作 。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是加强队伍管理，搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我一定不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家！
法院中层正职岗位竞争上岗演讲稿
` 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实 是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是1964年生人，1985年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至现在的法院工作。期间，取得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。
在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，不断接受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。98年初通过竞争上岗担任政研室副主任，99年初任主任。连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”；一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作，取得了一定的实绩。我任主任以来，政研室荣立集体三体功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作 。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是加强队伍管理，搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我一定不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任中层正职岗位的。 我的演讲完了。谢谢大家！
法院中层正职岗位竞争上岗演讲稿
` 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实
是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是1964年生人，1985年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至现在的法院工作。期间，取得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。
在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，不断接受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。98年初通过竞争上岗担任政研室副主任，99年初任主任。连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”；一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作，取得了一定的实绩。我任主任以来，政研室荣立集体三体功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作 。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是加强队伍管理，搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我一定不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家！
篇5：法院竞争上岗演讲稿
法院竞争上岗演讲稿
各位领导：早上好！
首先,我十分感谢院党组给我这次展示才能的机会，同时,我也十分荣幸参加这次竞职演讲，今天我竞争的职务是法庭庭长。请允许我先作一下自我介绍：我叫刘光辉，1976年12月出生，中共党员，武汉大学在职法律硕士研究生。1999年大学毕业分配到法院工作，先后担任法庭书记员、审判员，xx年6月任环城法庭副庭长至今。
我自参加工作以来一直坚持党的基本路线，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,在实践中坚决贯彻执行党的各项方针和政策,始终坚持“公正与效率”的司法主题和“公正司法、一心为民”的指导方针。通过近十年不断努力学习法学理论知识，已使自己转变成拥有法律本科、法律硕士学位的高学历法官，并于xx年顺利通过国家司法考试。先后受到区委、区政法、市中院的嘉奖，多次被评为优秀政法干警、调解能手。经过多年审判和执行经验的积累，我已成长为法院的骨干，每年审执案件百余起，年年超额完成各项审判任务。在审执完案件后，我能够将对案件的点滴体会写成文章在报刊和网络上发表.不断充实和完善自己,不断提高自身综合素质。
凭着近十年的基层法庭审判经验和较高的法学理论知识，我可以自信地说：我能办案，办好案，是一名实干型的法官，并能指导和带领全庭同志一起办好案。当然，这也需要领导和同志们的关心和支持。
假如组织上任用了我，我将不负组织的期望，迅速转变角色，不论法庭工作的困难有多大，我都要发挥年轻人的积极性、主动性和创造性，将法庭的工作与建设和谐社会的远大目标结合起来，保持高度的政治敏锐性、增强审判业务能力、创造灵活多变的工作方法，着力解决法庭“执行难”问题，实现司法的公正和效率。带领全庭干警，团结一心，努力奋斗，在新的工作岗位上创造新的成绩。
如果我竞争失败，我决不气馁，我将正视自己的不足，调整心态，以豁达的胸怀对待竞争结果。
推荐第8篇：竞争上岗演讲材料
各位评委、各位同事：
下午好！
我叫庄页，今年29岁，2004年毕业于浙江工业大学，主修专业为土木工程，辅修专业为经济法。同年参加工作，就职于浙江物产物流投资有限公司，担任浙江物产物流杭州基地工程现场管理员职务。2006年2月进入公司，先后负责文三小区R4地块经济适用房和北落马营F地块拆迁安置房—行车公寓项目。09年10月开始，担任工程一部临时负责人至今。
今天的竞聘上岗，第一部分我要表达的是“感谢”两字。首先要感谢的，是公司给予我们所有参加竞聘的同事这么一个公平竞争的机会。其次要感谢的，是自从我进入到公司后，公司领导对我的不断培养和各方面的教育指导。最后要感谢的，是4年以来公司全体同事对我工作的帮助和支持，使我在06至09年度连续四年获得杭州市城市土地发展有限公司先进个人荣誉。
对照这次岗位竞聘的条件和要求，我今天竞聘的是工程建设部副经理职位。我认为，我具有以下三方面优势。
一是具有一定的专业优势。工程建设管理是一个要求专业性强的工作，我在大学的四年中系统的学习了土木工程建设中各个环节的理论知识。（从制图手画到熟练运用CAD，从土木工程材料到操作自拌砼并检测各项强度，从土质土力学到结构力学、弹性力学、流体力学，
这些课程的学习让我拥有了明显的专业优势。）
二是具有一定的实践经验。通过独立现场管理文三小区从开工到各专项验收，直至在前期部同事的共同努力下完成办证的实践，我已经基本掌握了房建项目施工管理的各个环节重点。此外，从09年10月开始担任工程一部临时负责人至今，经过6个月的锻炼和实践，相比其他参加竞聘的同事，我相信我更具有竞争力。
三是具有高度的事业归属感。在参加工作之后，无论哪个项目，我都将其作为我自己事业的一部分，而不是简单的职业。我相信，我所从事的事业必定由我的泪和汗组成，而我的生命便是这一座座高楼不可分离的基石。
第三部分，我希望用我接下来的三分钟时间和在座所有人的三分钟时间，带大家共享一个崭新和充满希望地工程建设部。如果我竞聘成功，除了配合好工程建设部经理的日常工作之外，对各方的管理，我将按照不同侧重来完成：
一、对施工单位重技术、重方案、重核查。
现阶段的工程管理，已不能只拘泥于进度和成本的控制，建设单位特别像我们这样性质的国有单位，背负的责任是面向全社会的，所以，我们的建设成果必须经受住广大拆迁户的检验。为此，我们在对施工单位的管理中，既要帮助其按照关键线路关键节点进行施工，更要在每个技术环节和方案编制中进行把关，工程建设部对方案和技术的把关是质量生命线的主心骨。除了方案和技术的审查，我们更要强
调对方案实施情况的对照核查，以此保证工程质量的可靠性。
二、对监理单位强审查、强监督、强流程。
对监理工作，我们要加强资料的审查和对日常工作的监督，加强流程管理。并对劳动纪律和廉政纪律强力监督，对施工流程进行节点强化。
三、对部门员工抓考核、抓效率、抓团结。
一个部门算作是一个战场上的队伍，是不是能打硬仗，啃骨头，全靠部门员工的共同努力。（对于部门员工来说，完成好自己的本职工作仅此是不够的，更要的是考核目标的高效完成。）我要在梳理并细化年度目标的基础上，将每位员工的目标继续分解，让员工看到自己的目标可达可完成。对于细化的一个个目标，工作的重点就要抓员工的办结率和执行力。考虑到每位员工的不同特点，还要充分发挥好他们的优势，扬长避短，形成合力。
四、对兄弟部门好协作、好配合、好帮助。
我相信一根筷子和一把筷子能承受的力量大家都知道，工程建设不是一个部门的工作，对于整个项目来说，是整个公司全体成员智慧和力量的结晶。（在工程建设过程中，不时的会遇到需要其他部门共同完成的任务，）我对这个标题用“好(hào)”作为动词，首先是要表达我们要乐于协作、乐于配合、乐于帮助，更是要表达我们部门要好好协作，高质量的配合，无私的帮助。
五、对上级领导提建议、提思路、提对策。
对于工程现场实际情况，工程建设部要做的不只是工程状况的传
声筒，应该做好上级领导的好参谋，好军师，在工程质量、安全、进度和成本控制的把握上，要多提各种可行性建议，分析各种利弊因素，提出解决思路和设想，让领导的决策更客观、更实际、更果断。
六、对投诉问题不轻视、不放过、不怠慢。
建设项目的交付使用绝不是一个任务的句号，而更应该是售后服务的起始。对于任何住户对房屋质量问题或使用功能问题的反映，工程建设部都必须引起高度重视，对投诉问题不轻视、不放过、不怠慢，并严格按照限时维修服务制度进行实施。
除此以外，面对公司工程建设项目数量多、体量大、工程管理人员少的特点，我还计划利用各种宣传、鼓舞、激励等手段，使各项目无论是施工单位还是监理单位都从被上进、被评优变为要上进、要评优的新局面。计划做以下几样主要工作：
一、充分利用各项目总进度计划时间表的各节点工期，在不同阶段开展“倒计时”、“大会战”、“夺红旗”等形式活泼多样，夺取目标鲜明新颖的阶段性活动。
二、继续深入强势开展“打造平安工程建设年”暨“百日安全竞赛”活动，深化活动各阶段成果，大力表彰先进，以不同形式载体进行扩大影响的宣传和造势。计划在各项目部间推出“安全宣传我设计”展板评比、“安全小报轮流编”等活动。
三、积极与各职能部门沟通联系，邀请质安监站相关成员为各项目质量安全情况进行共同检查把关，为公司项目的质量安全目标提高
至政府监管层面。
今天的竞聘无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报公司领导和同事们的关心和厚爱。
最后，我用我毕业求职信上的第一句话来结束我的竞聘演讲，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我相信，我可以。
再次谢谢大家！
公司的未来：团结、向上、能进入市场经受住大风大浪考验的新型现
代化企业。向企业标准化方向发展，进行ISO认证。
依托工程建设的大量实践，培养和储备人才。
创造公司的学习型氛围，变 要我学习为 我要学习
创造公司的技术型力量，进一步提高崇尚科学的思想理念。 加强民主集中制，坚持集体领导制，防止个人意志的无限扩大对公司发展不利。
推荐第9篇：竞争上岗演讲（调研员）
竞争上岗演讲
×××
尊敬的各位领导，各位同志，我叫×××，六二年出生，八一年参加工作，八八年入党，本科学历。九四年由省测绘局人事处调入税务部门，在省局十六年中，先后在办公室、稽查处、稽查局、机关党委等行政、业务、政工综合部门工作。现任机关党委副调研员。
在准备演讲稿的时候，我的心情很不平静，不由地想起了一位被誉为“进入科学王国最完美无缺的人”----科学巨匠巴斯德说过的话：“机会只偏爱那些有准备头脑的人”。这使我恍然进入了一个境界，忘却了眼前的成与败、得与失，只有一个声音在反复问自己：你准备好了吗？
是的，我准备好了吗？
回顾着自己29年来的工作经历，特别是近几年在副调研员岗位上的工作，用党的要求的尺子来衡量、用领导和同志们希望的放大镜来对照，仔仔细细地审视着自己。
是的，我很平常，平常得在人群中看不出自己。但我却像大河中的一滴水，随着身边领导和同志们的脚步，与时代的大河奔腾向前！无论在哪个单位、无论在哪个岗位，我都努力工作，释放着自己的能量。九七年三月，组织上安排我到机关党委工作，至今已有13个年头。机关党委是为税收工作中心服务的部门，协调机关、文字综合的事多，既具体又繁杂。我和同志们一起，每天紧张而又有序地工作，度过了很多忙碌的假日和不眠的夜晚，从而保证了机关建设各项工作的落实。
是的，我很平静。平静得很少听到自己的声音。但我却用情感和文字，书写着省局领导和同志们创造的恢宏乐章！那每一件业绩、每一组数字，都是我手中的珍宝、笔下的激情。近五年来，30多份省局工作汇报、省局最佳实事和同志们的先进事迹在我的手中跃然纸上。我用一颗热情的心、用自己的服务，向工作在各岗位上的领导和同志们表达敬意，让他们感受到工作的尊严和荣誉。这些，换回的是“五一”劳动奖状、奖章，“三八红旗手”、劳动模范、文明机关、省直目标责任先进单位、文明机关等一面面锦旗、奖状和一朵朵红花。
是的，我没有不同凡响的阅历和惊天动地的事迹，但我却与领导和同志们一起，共同经历了省局创业的15个春秋！作为亲历者，参加了“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践活动等重大工作，起草总结汇报材料等50余份。其中，起草的《坚持理论与实践相结合，促进辽宁地方税收事业的发展》一文，在省直机关中心组学习成果交流会上交流。在保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践活动中，与领导和同志们共同分享了受到上级领导机关对省局工作充分肯定后的喜悦，分享了那些难忘的岁月。
调研员的职位，是省局各部门的骨干岗位，平凡却是顶梁柱，无言却是幕后英雄。对担任这一岗位的同志，不仅是一种荣誉，更是一种对资历、能力、作用的肯定，要求这一岗位的同志有很高的理论素养、政策水平，特别是独当一面的工作能力和为其他同志做出表率的带动作用。我将用这一标准要求自己，努力适应这一职位的要求，在各方面有更大的提高，为地方税收工作和省局建设做出自己新的贡献！
是的，用先哲的话来说，机会对待每一个人都是公平的，关键是看你准备好了没有。我以平静的心来对待领导和同志们的检验，却要以更加倍的努力来完善自己。可以让自己来等待机会，而决不能让机会来等待自己！
这就是我的竞争演讲，谢谢领导和同志们！
推荐第10篇：护士长竞争上岗演讲
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我叫××，××，××年毕业后，分配至现××××医院。先后在××××、××××、……等临床一线科室从事护理工作。现在××科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，多次得到护理部通报表扬。我注重继续学习，已获××××文凭。撰写的论文（……论文）。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，
是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.
1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）……
第11篇：护士长竞争上岗演讲
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我叫××，××，××年毕业后，分配至现××××医院。先后在××××、××××、……等临床一线科室从事护理工作。现在××科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，多次得到护理部通报表扬。我注重继续学习，已获××××文凭。撰写的论文（……论文）。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，
是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
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第12篇：竞争上岗演讲材料
竞争上岗材料
（李跃俊）
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我非常有幸地站在这里，与这么多年青有为的干部一起展示才华，证明自我，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是1983年参加工作的，1984年元月份分到市水电设备厂当一名电焊工。上了一个月班后调到郴州地区水电局办公室任通讯员。4年后考取了湖南省广播电视大学学习财务会计专业，1991年毕业后任郴州地区水利局出纳。1992年任郴州地区水电局物资站会计。1993年任郴州地区水电局人事科科员分管老年工作至今，1995年考取了国家公务员。1999年加入中国共产党，2000年任市水利局政工科副主任科员。
我从参加工作第二个月起到现在，就一直在水利局工作，28年来，我从农民、工人、到国家干部，个人的每一点成长、进步，都得益于组织的培养和关心。得益于领导和同志们对我的厚爱和关怀。在市水利局这个大家庭里工作，我感觉到同事之间的温馨。组织的温暖和关爱。感觉心里十分踏实。从而树立了我竞争后勤服务中心主任的信心。竞争后 1
勤服务中心主任我认为有以下优势：
一、多年从事政工工作，使我养成了良好的思想品质。品行乃做人之本，立身之基。在政工科我工作了18年。多年的政工工作使我养成了在大事大非面前讲党性，讲原则、讲品行。有正确的人生观、价值观、权力观、地位观。守得住清贫、挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验。2007年，在局机关三个文明创建活动中被授予“文明职工”荣誉称号。
二、良好的服务意识。作为一名政工干部，为领导服务，为职工服务。是分内之事，职责所在。作为一名老年专干，我为局机关的离退休老同志服务了18年，18年来，我可以问心无愧的说我是将我局的老同志当父母一样的孝敬和服务的。18年来，我亲自为5位老同志送过终。是我看着他们咽下最后一口气的。有时候，他们的儿女可能都没有在场。
三、强烈的责任心。责任重于泰山，没有强烈的责任心是干不好事业的。今年初。为了让我市水利系统首届春节联欢晚会能顺利举行。我白天与各县市区水利局联系和谋化节目，晚上上网查资料、写材料，经常熬到深夜。脑海里经常想着，哪些节目还需要改进。哪些环节还没有想到，以致每天要吃安眠药才能睡得着觉。
四、吃苦耐劳的工作作风。参加工作28年来，无论是在企业，还是在机关，无论是工人，还是干部。勤勤恳恳做事，干一行就爱一行，爱一行就专一行，是我做事的原则。
特别是老年工作没有一种吃苦耐劳、敬业奉献的精神境界，是做不好这项工作的。有一年，一个老同志高血压中风，已昏迷不醒。是我从5楼将他背下来，送到医院的。由于抢救及时，使他脱离了生命危险。18年来，我分管的老年工作没有让领导操心，没有给领导出难题。离退休干部职工对我的工作和服务态度是非常满意的。2006年、2007年、2008年连续三年得到了上级部门的嘉奖。此外，我分管的人事劳动统计工作在2006年还被评选为水利部全国先进个人。
各位领导，同志们。如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“提高管理水平、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领科室全体人员，以优异的工作成绩回报领导和同志。具体工作思路如下：
第一、把握好工作重点。后勤部门是综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如计生管理、物业管理、环境管理、消防管理等等，它关系到日常工作的运转和机关大院的安全，决不能忽视。虽难大大小小事务繁多，但为领导、为干部职工、为业务部门服好务才是机关后勤部门的根本出发点和落脚点。只要服务质量上去了。后勤管理工作才能上一个台阶。
第二、提高管理能力。后勤服务中心承担着财产物资管理、办公环境管理、生活管理、安全管理等等后勤管理工作。这些管理工作管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏和
形象。因此，作为机关后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不缺位，这样才能使后勤管理工作管而不乱、管而有序。
第三加强服务意识。机关后勤工作性质决定其工作的从属性，服务性，只有牢固树立服务的思想，强化服务意识，工作才能搞好。管理才会提高。要诚心诚意服务，诚心诚意为领导、为干部职工服务，只有诚心诚意服务。后勤服务中心的工作才会取得事半功倍的效果。
第四提高责任意识。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是得过且过。后勤服务工作事情繁杂而琐碎。但系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林。很多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，就是因为缺少那么一点点责任心造成的。
第五做好协调工作。后勤部门作为综合性职能部门，协调工作是后勤管理、服务职能的直接体现。有对内、对外的协调，有对上、对下的协调等。我认为，做好协调工作，一是要有准确领会领导意图的能力，按领导意图办事，是机关后勤管理、服务的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用；二要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮；三要讲原则，按规章制度办事，不偏不倚，
不搞简单的“摆平”，不“和稀泥”。四要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作。
第六提高处理问题的能力。后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，哪些事先办，哪些事后办，作为机关后勤工作人员应该考虑周全并做出合理安排，这样才能避免忙乱现象，有条不紊地开展工作。
总之，做好后勤服务工作，既要吃苦耐劳，又要服务周到；领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地去完成；接待工作，既要勤俭节约，有礼有节、又要合理得体等等；针对临时性、突发性、应急性的事情多的特点，要把握节奏、抓住主题、摸清规律，平时多集累一些第一手资料。手里多掌握些应急预案；再有，在实际工作中，要争取主动、争取领导和其他业务部门的理解和支持，这样做工作才会得到提高。
各位领导、同志们。作为一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给了党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的水利事业。让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何。我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同
志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
第13篇：竞争上岗演讲121
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们上午好：
(自我介绍)
今天在这里接受组织和同志们的挑选，也是汇报总结、展示自我的过程，在组织信任培养下，在领导和同志们耐心细致的帮助下，很快在基层所副职，机关副科位置上锻炼两年多了，通过在不同岗位锻炼实践，不断地丰富自我，完善自我，能较好胜任本职工作。
两年来，在副职责岗位上始终不忘分局领导的关怀和同志们的期望，爱岗敬业、踏实工作、勤奋学习。在要素所工作期间，处处以大局为重，服从配合意识强，工作中尽心尽责，到位后带领全所同志对全市旅游市场逐一走访摸底，广泛针求监管对象的意见，为旅游市场监管起到了积极作用。
在分局网监办工作期间，边学习、边实践，为尽快摸清网络监管特点和方法、熟悉和掌握网络市场执法技能，积极参与了网络监管平台的软、硬件建设可行性调研和方案设计，撰写了“系统建设方案和网络建设构架”等文章，为网络监管平台的搭建提供了进一步参考意见，并撰写了“网络商品交易市场监管之我见”研讨论文，并在陕西工商杂志发表，在网络监管设备不到位情况下，不等不靠积极开展网络主体书式备案等工作。
又因工作需要调整到分局公平交易科任副科长，始终牢记“民以食为天，责任重于肩”使命， 能不断强化食品安全经营管理中自律
意识，积极促进诚信体系建设，规范了食品流通许可换证工作，推进食品安全示范店的建设，注重食品安全日常监管和专项整治，较好履行了食品安全工作责任。2011年被分局评为政务信息先进个人。
两年多的时间很快过去了，又到了接受组织挑选时候，如果这次组织能考虑我的竞选愿望，我的工作设想是：
一、加强学习，提升执行力。只有通过不断学习，才能尽快适应工作的需要，才能有正确的决策能力，在日常工作不断地强化政治理论和工商业务知识，要做一个头脑清、懂行的负责人。其次，一名好的领导，要有良好执行力，这也是一个人政治素养的体现。因为执行力不强，往往是领导力不够。要提升个人执行力，我认为，一要养成认真负责、追求卓越的良好习惯；二要养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要充分发挥每一人主观能动性，创造性地开展工作、去执行指示。
二、励行廉政，增强凝聚力。工作、生活严格要求自己，做到“一身正气知自爱、两袖清风能自尊。”做到作风正派、言行一致、处事公正、严于律己、宽以待人，体现在实际的工作中，时时处处起到表率作用，牢固树立公仆意识和服务意识。工作中廉洁自律，要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己带头不去做。所谓管理之道：就是管好自己的行，理顺他人的心，用情感去协调和管理人与人，人与事之间的各种矛盾，坚持原则，容人
容事，无论办事还是想问题，都要凝聚团队力量，去营造一个宽松和谐的工作环境，来增强工作合力。
三、科学管理，注重协调力。职务的提高，素质就要高人一筹，在强化能力基础上，基层工商正职处在市场监管和行政执法的第一线，所涉及的工作政策性强，工作千头万绪，日常工作要区分轻重缓急，突出重点，用制度化、规范化、科学化管理，确保全面工作有所发展。其次，充分发挥好协调办事能力，这也是抓工作落实、提高工作效率、履行职责的需要，因为协调能出战斗力，要把各方面力量整合进来，工作就会事半功倍，运用、协调各方面的力量，使人尽其才、才适其位。
当然，当好一名优秀的主管还有很多方面，这是我在副职位置的一些思考，不一定完全正确。
不管这次竞聘结果如何，我都会以一颗平常心对待，认真听从领导安排，仍然会以饱满热情干好本职。
在这里再一次感谢分局领导和同志们对我帮助。谢谢大家！
第14篇：税务局竞争上岗演讲
竞争上岗演讲稿
（彭锦辉）
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我有幸站在讲台上，参加中层正职的竞聘，心情非常激动。感谢县局党组给了我这次机会，也感谢同事们对我工作的关心和支持。
下面，我简单地介绍一下自己的基本情况：
多年来，我都牢记为国聚财、为民征税的宗旨，并从以下四个方面来付诸实际。
一是用“事业型”凝聚“向心力”。我自订“事业型”标准“十个字”：负责、民主、团结、宽容、严格；具体要求为“四个一点”：上班早一点，下班晚一点，双休日少休一点，对同事多爱一点。二是用“学习型”丰富“内涵力”。我悉心将自己的团队建成“学习型组织”，把自身定位于“终身学习者”，让学习成为一种内需，一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。三是用“文化型”提升“形象力”。“每月一学”是分局雷打不动的文化学习制度。阅览室、团队活动、各类比赛等文化载体及各种文艺活动一应俱全，干部素质有提升，部门形象有提高。四是用“服务型”拓展“辐射力”。近年来我带领全局下功夫做好“服务”品牌，深化了“服务承诺制”、“首问责任制”，“纳税提醒服务”等品牌服务，增强了分局的社会影响力。
今天如果有幸竞选成功，我将从以下三个方面抓好各项工作。
一是抓“硬件”。抓工作先要抓基础，有基础才会有实力。我将把着力点主要放在基础工作上，做到各项制度健全、基础数据准确、基础资料完备、基本程序规范。
二是抓“软件”。干部有卓越的素质，单位才有强大的功力。我将与大家一起，做到以学习强素质。认真组织广大干部职工学习，使学习的氛围更加深厚；以活动强素质。精心设计和组织实施各种文化活动，同时积极参加上级开展的各种文化活动，使干部的身心更加愉悦、工作更加快乐；以廉政强素质。切实加强自身党风廉政建设，同时对干部严格要求，加大警示教育，警示单位的每一名干部做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
三是抓“细件”。我将着重在服务的观念、内涵、外延、细节上下功夫，特别是要强化整个团队的服务意识，让地税人的服务理念得到充分展现。打造“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的品牌。
总之，本次竞选如能成功，我将进一步发挥自己的工作积极性和主动性，努力学习，扎实工作，为宁乡地税的发展，为宁乡经济的繁荣做出应有的贡献；如果竞选没有成功，我将继续服从组织的安排，在任何需要的岗位安心工作，积极上进有一份热，发一份光！
谢谢大家！
第15篇：竞争上岗演讲修改
施政演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好！
今天在这里做施政演讲，心情很激动，非常高兴能够有机会得到各位领导的检阅和接受组织的挑选，这对我来说是一次非常难得的锻炼和提高自己的机会。
首先请允许我简单的自我介绍。大学毕业以后，我被省组选调至建阳市童游街道，今年年初调至建阳市委组织部工作，期间曾在童游街道党政办、团工委和建阳市征地拆迁办工作。三年来，我秉承“认认真真学习，勤勤恳恳工作，老老实实做人”的信条，认真学习政治理论和相关业务知识，虚心向领导和同志们学习，努力在工作实践中提高，积极上进，养成了认真严谨、创新进取、讲求实效的办事风格。报考团县委副书记，正是基于对自己年龄，能力、素质的综合分析后做出的理性选择！
今天，我在这里参加竞选团县委副书记，对我来说是人生的一次机会与挑战，如果有幸被选任，我将找准定位，忠于职守，和衷共济，知行合一，当好参谋和助手。在同志们的帮助下，协助书记不断推动共青团事业的健康快速发展。具体来说，我将重点从以下三个方面努力工作，发挥自己的作用。
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强团业务知识和技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任团县委副书记工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好参谋和助手。凡属于自己职责
内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示书记。不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。主动应对形势变化，把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合书记开展各项工作，夯实共青团工作的基础工程。促进团的事业发展与团工作活跃。
对我来说，参与竞岗既是一个锻炼提高的机会，也是一个寻找自身差距的过程。本着重在参与的精神，我投身其中，我努力了，无论结果如何，我都将以“胜固可喜，败亦欣然”的心态去面对，把成功和失败都化作一种激励和鞭策的力量，发扬优点，克服缺点，一如既往地认认真真学习，勤勤恳恳工作，老老实实做人。
非常喜欢林肯的一句话：“我走得很慢，但是我从来不会后退”。谢谢大家！
第16篇：竞争上岗演讲稿子
中层领导职务竞争上岗演讲稿
这次机构改革对中层领导职务实行竞争上岗，结合自己的实际情况，我申请竞聘办公室主任职位，下面分三方面做述职汇报。
一、经 历
略
回顾自己的经历，深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养，领导的帮助教育，局直单位、机关同志们的关心支持，自己应更加努力工作，回报党组织、领导和同志们的厚望。
二、任办公室主任以来履行工作职责情况
办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。几年来我认真学习邓小平理论和党的各项方针政策，注重自身的思想作风建设和办公室队伍建设，带领和组织全室人员，圆满地完成了各项工作任务。
在工作中，我坚持\"三个服务\"思想，并注意四个协调。\"三个服务\"：
一是坚持为领导服务。局党政班子是系统的领导核心，办公室主任是领导的参谋和助手，我找准位置进入角色，把党政班子的决议、决定一丝不苟地贯彻执行。按照工作目标责任制的要求，认真做好全局性大型会议和活动的组织安排，并及时做好新闻宣传报道；深入开展调查研究，为领导决策提供建设
性的意见和建议；组织协调好重要文件、材料的起草工作，以利于指导全省农机化工作的开展。加强系统精神文明创建工作，开展农机系统争创\"十佳\"活动，提高系统的知名度。认真、及时、准确地完成局领导交办的各项工作，处理好应急事务。二是坚持为机关服务。团结办公室全体同志树立为人民服务和爱岗敬业的思想，克服办公室事务繁杂，存在苦、难、累、屈的思想，努力做到多帮忙、少添乱，抓实事、办真事，为机关各处室做好服务工作。加强机关正规化建设，改善办公环境和条件；制定和完善各项规章制度；做好文秘、档案工作的管理、开发、利用（档案管理工作被省档案局定为省三级达标单位）；加强机关财务管理，增收节支，争取资金，缓解机关经费不足的矛盾，保证了机关工作的正常运转（局机关财务工作经过审计被省财政厅评为省会计基础工作规范化优秀单位）；抓好固定资产的管理，使国有资产得到充分的利用；抓好行政管理、车辆管理使用、房主管理、职工后勤福利工作，解除了职工后顾之忧。
三是坚持为基层服务。局机关和基层单位的联系是重要环节，积极主动地做好接待服务工作，对基层单位提出的问题，反映的情况，上报材料，请示工作，积极认真地请示、接待、办理、批转，为基层协调解决实际问题。同时，加强了安全保卫工作的督促检查，信访、档案、保密工作的指导和落实，使上下之间关系融洽、畅通。
\"四个协调’：
一是协调好领导班子和机关之间的关系，努力做到上情下达，下情上报，保证政令畅通，促进机关的团结和稳定。二是协调好各处室之间的关系。主动帮助解决问题、化解矛盾，建立正常的工作关系，大事讲原则，小事讲风格，对各处室和同志们提出的问题、要求和建议，想方设法去帮助妥善处理、解决，增进了友谊和感情。
三是协调好与基层单位的关系，不压、不扣、不卡，热情接待，积极沟通、组织协调，促进了上下工作间的良性循环，建立了相互依赖的工作关系，改进了工作作风，使这种失系更加紧密，工作更加顺畅。
四是协调好与上级机关和省直单位的关系。对上级机关的决议、指示和省领导的批示认真贯彻执行。并处理好与省直有关部门的协调关系，对布置的工作认真贯彻，对催办的事项逐项落实，对提出的问题予以答复，并加强联系，积极反映情况，争取各方面支持，求得理解和帮助，提高工作的知名度。任办公室主任多年，在工作中还存在许多不足：
学习抓得不紧，经常陷于忙忙碌碌的事务之中，学习少了，思想不新，有时适应不I市场经济快速发展的需要；下基层调查研究少，几年来很少下基层搞调研，掌握情况少，做为领导的参谋和助手，缺乏第一手材料，影响工作的开展。接待应酬事务较多，研究全室工作和局内工作较少。这些问题在今后的
工作中要认真加以改进。
自己在办公室工作多年，存在很多毛病，决心通过竞聘上岗，更要高标准、严要求克服不足，更好地为大家服务。
三、今后工作的打算
如果我能继续被聘为办公室主任，我将和全室同志们一起在局党组的正确领导下，在机关各处室的通力配合下，在局直单位的大力支持下，抓住一个中心，实现两个突破，做好六个方面工作：
一个中心：
以共同提高政治素质和业务素质为中心，搞好团结，各负其责，做好工作。
两个突破：
在建立健全规章制度上有所突破。一是对现有的规章制度修改落实；二是对需建立的规章制度抓紧落实；三是对整套规章制度认真组织实施，做到有章可循，有据可依，按规定办事，加速机关正规化建设的步伐。
在增收节支上要有所突破。一是群策群力，利用现有设施继续搞好创收；二是在经费节支上狠下功夫，重点抓好机关财务管理，车辆维修使用管理，医药费管理，电话使用管理，差旅费使用管理，接待服务管理，按照局党组紧缩开支的要求，合理严格控制支出，争取今年机关公用经费节支15％左右。以上是我的述职汇报，有不当之处请批评指正。
第17篇：竞争上岗演讲技巧
竞争上岗演讲技巧
竞争上岗演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟争上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
竞争上岗演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
笔者认为，竞争上岗演讲应有“五忌”：
一忌服饰华丽，求新求异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞争上岗演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二忌信口开河，杂乱无章
竞争上岗演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞争上岗演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
三忌狂妄自大，目空一切。
有的竞争上岗演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
四忌妄自菲薄，过分谦虚。
竞争上岗演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞争上岗演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
五忌吐词不清，含混模糊
竞争上岗演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞争上岗演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”或语速过快，使听众不知所云。
但因吐词不清，，
第18篇：干部竞争上岗演讲
办公室副主任竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫××，现年三十岁，大学文化，中共党员，1996年7月毕业于××大学刑事侦查专业。96-97年间，先后在原××公安局××派出所、××派出所实习。期间，曾借调到原**综合治理办公室工作。97年7月至今，一直在办公室负责文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。
转眼之间，已经在公安工作岗位上走过了七个年头。七年来，我怀着对公安事业的满腔热情，抱着维护法律、服务人民的愿望，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的大力支持和帮助下，通过自己的自觉学习和不懈努力，坚持多看、多听、多实践，注意从业务精通、经验丰富的领导和前辈们学习，从一点一滴做起，我已经成长为办公室工作岗位上的一名老兵，政治思想觉悟和业务水平都有了长足的进步，在工作中已经能够独挡一面，自树一帜，工作效率和业务水平已经能够让领导放心，让同志们满意，也取得了一些成绩。特别是在这两年公安统计改革、系统升级和积极参加各种活动中都有突出表现。
今天我能站在这里“展示自己、推销自己”，一是组织上给了我们这样一个机会，我们应该勇于珍惜机会，善于抓住机会。二是我觉得通过几年的工作锻炼，已经具备了胜任办公室副主任的个人素质和工作能力。
首先，我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工作作风。多年来，坚持挤时间学习，深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注意提高自己分析问题、解决问题的能力，政治敏感性和政治鉴别力进一步增强。无论世事如何变化，始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变，一直保有身为一名警察的荣誉感、自豪感和责任感，并且在工作中，充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风，严格要求自己，淡泊名利，安心本职工作，顾大局，识大体，保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，尊敬领导，尊敬前辈，团结同志，尊重同志，并尽所能地给有需要的同志提供帮助，有较好的群众基矗
第
二、工作能力上，多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼，使本人已经具备了一定的文字写作能力、语言表达能力和协调管理能力。几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎实的法律知识和公安业务专业知识；在基层工作的经历，使我已经实现了书本知识到实际运用的转化；在机关工作以及借调的经历，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力；多年在办公室工作的经历，让本人对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有比较好的了解和熟悉，在文字处理能力上也得到了很好的锻炼。
如果这次我能够竞聘成功，我会加倍珍惜，也有决心，有信心和同志们共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。
1、面对新形势、新任务、新要求，进一步抓好学习。一是坚持高素质、高起点、高标准，通过各种形式的学习，继续提高个人素质;二是要带动全室民警一起进步，向一专多能、又红又专靠拢，全面提升队伍的业务素质和实战本领。
2、当好参谋和助手，以“提高素质，改进作风，增强团结”为目标，找准位置，看好方向，配合好主任做好办公室建设。在思想政治工作、党风廉政、作风建设等方面起好表率作用，在业务上发挥中坚作用，尊重正职，顾全大局，共同为办公室的发展做出最大的努力。
3、清醒的认识面临的形势，清醒地看到面临的压力和挑战，居安思危，增强“五种意识”，把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起，不断提高业务能力和服务水平，保证办公室各项工作要在继承发扬优良传统、坚持发展成功经验和作法的基础上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我们的工作水平。
4、关于近期工作打算:
第一、要按照党中央、公安部和局党委的安排，协助抓好办公室十六大精神的贯彻落实，组织好“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论，保证学好、用好十六大精神，用十六大精神来统领工作，指导建设，用小康目标来统一思想，凝聚警心，进一步激发和调动民警的积极性、主动性和创造性，集中全体民警的智慧和力量做好工作。
第
二、加强政务工作，尤其是在上传下达上，要进一步加大督办、催办力度，保证政令、警令畅通，保障各项工作的完成。
第三、在局党委和各级领导、基层部门的大力支持下，提升全局基层档案管理水平，力争在明年实现基层单位档案管理达标建设，为再次实现全州一片红做出努力。
第四、切实做好调查研究工作，尤其在信息处理上要有新突破，为领导决策提供第一手资料，起好参谋助手作用。尤其在一些事关国家安全、人民利益和社会稳定的问题上，要有敏锐的政治鉴别力，保持清醒头脑，与基层业务部门多联系，多沟通，保证信息上得来，上得准，用得上。
第五、进一步提高办文、办会水平，提高服务领导、服务基层、服务群众能力，充分发挥后勤保障作用。
无论竞聘结果如何，我都会正确对待，绝不“因一时之得意而自夸其能”，也不“因一时之失意而自坠其志”，无论在什么岗位，我一样会认真做好工作，以更高的标准要求自己，进一步完善自己。我相信，有领导和同志们的关心和支持，再凭自己的信心和决心、能力和努力，一定能够胜任办公室副主任这个岗位的。我的演讲演讲致辞完了，谢谢大家！
竞争镇团委书记演讲稿
大家好！
首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会！中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。
我叫××，现年×岁，我竞争的职位是镇团委书记。理由有三点：
第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为人民服务。
第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。尤其是一年多来的农村基层工作经历，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的基础。其二，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足，这将有利于开拓工作新局面。我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。;
第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识„„对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。其次，具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来，几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。综上所述，我自认为已具备了担任镇团委书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在党委政府和上级团委的领导下，坚持一个“原则”，实现“两个转变。”，抓好“五项工作”。
具体的讲：
（一）要坚持“一个原则”那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年，扎扎实实开展工作“的办事原则。
（二）要实现“两个转变”;首先是实现角色的转变，既当指挥员，又当战斗员，和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。;其次是实现思维方式的转变，坚持以党的十六大和“三个代表“重要思想为指导，在工作方式上不仅要学习前辈的经验，更要结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。
（三）要抓好“六项工作”包括：
1、抓好队伍建设，打造极聚向心力、战斗力的团组织。;首先根据我镇特点，按照抓好两头、发展中间的方法，狠抓整个镇的团组织工作。其次，解决好团干部的政治、生活待遇问题，强学习强培训，狠抓团干队伍建设。其三，通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。;
2、选准载体，大力营造宣传氛围。依托简报、宣传窗、互联网等载体，结合重大节日，联合有关部门，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，进一步加强我镇团工作的宣传力度。
3、推进阵地建设，创新活动，切实增强团员青年的凝聚力。切实做好服务青少年的工作。着力推进爱心助学行动，加大对困难学生的救助和服务力度；维护青少年权益，积极推进青少年自我保护教育工作的开展；努力服务农村青年就业创业，培养青年兴业领头人。
4、深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育；切实帮助困难青少年群体，开展送钱物、送技能和送信息等活动，助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。
5、抓好非公有制企业团建工作。通过党建带团，使各企业团建工作上水平、上档次。
6、协助、配合党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。各位领导、评委、同事们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。
最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！谢谢大家！！
盐业分公司经理岗位竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同志们，大家好!
首先感谢领导和同志们对我的信任和支持，让我有幸进入第二轮的演讲。
从参加工作至今，我已经在盐业公司工作了整整的十七个年头，十多年来，我始终严格要求自己，勤奋工作，尽职尽责地完成了上级部署的每项王作任务，为××分公司的经营发展作出了一些成绩。在盐政稽查岗位上一干就是十一年，经常都是战斗在查市场、守路的第一线，走遍了全市的大小乡镇，参与办理的盐业违法案件多达数百起，无一例行政复议和诉讼，其中将两名违法人员移交司法机关追究了刑事责任，为净化市场，做了大量的工作，多次被省盐务管理局、稽查处评为盐政执法先进个人。正是因为有这段难忘的执法经历，练就了我吃苦耐劳，坚忍不拔的性格，这将让我终身受益。
在分公司办公室和阆中支公司工作期间，积极参与了分公司的各项经营管理，特别是在推行目标管理、建立食盐直销网点经营模式、拓展市场销售、降低经营成本、提高销售质量、保证碘盐供应、实现消除碘缺乏阶段目标、加强与相关部联系配合、深化专营改革等方面做了大量的工作，并取得了成效。
任分公司副经理以来，主要分管全司的基本建设、盐政稽查和办公室工作，认真履行了副经理、副处长职责。特别是XX年以来，分公司的基本建设任务十分繁重，××分公司综合楼外墙装饰、××配送中心、仪陇、西充支公司的迁建工程陆续开工建设，在人员少、施工地点分散的情况下，本人积极带领相关部门的同志，从征地、拆迁、设计、规划，招投标一步一步的做起，认真负责的参与每项工程的监督管理，严格把好了工程质量和工程造价关，做到了公开透明，切实抓好了质量和安全，两年多来，认真落实完成了省总公司对分公司经营和基础设施的建设投资达1400多万元。特别是在××配送中心建设过程中，我们千方百计降低工程造价，目前钢结构跨度设计中，工业厂房一般都是12米，但为了增大作业区域，我们先后去了省内省外的多家计单位，经过多方论证和求助，仅用了15万元对土建部分进行重新设计改造，既保证了屋面跨度增加至18米，又节省了钢结构工程造价近100万元。目前配送中心、仪陇、西充三项工程都即将竣工投入使用，分公司综合楼已经交付使用。分管盐政工作期间，认真抓好市场管理，按照省局部署安排切实抓好了各项专项行动和驻厂监控工作，积极配合卫生防疫部门深入广大农村边远山区，为实现消除碘缺乏病阶段目标作了大量工作，目前全市有两个县市已达到完全消除碘缺乏病目标，其余县市场实现了基本消除的目标。为此，本人在任职期间，连续两年的年度考核都被评为优秀。
今天我参加竞聘的是××盐业分公司经理岗位，分公司经理是公司领导班子中的班长，要团结高效的带领班子成员搞好公司的各项经营和管理，在工作中要坚持原则、处事公平、敢于大胆工作、要吃苦在前，享受在后；在能力上，不仅要有实干精神还要善于谋略，不仅要熟悉本单位的业务还需要广博的知识，不仅要有很强的组织领导能力和较高的管理水平还需要良好的人际沟通能力。
从我个人来讲，本人具备一些能力和特点，希望能有机会以自己的能力和特点，来适应分公司的领导岗位。
1、本人思想敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。
2、对××分公司的各项工作、人员以及市场环境熟悉了解，同时本人还有着良好的人际关系和社会活动能力。
3、十七年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的基层和机关工作经验，也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都有了显著的提高。
4、本人身体健康、精力充沛、为人诚恳、待人友善、胸怀坦荡，能够团结同志和正确对待自己的个人得失。
××分公司有很好的领导班子和职工团队，我愿意为分公司的发展作出自己的努力，今天我在竞聘会上坦诚的展现了自己，希望大家能选择我。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会在××分公司原有的良好基础上，抓住当前全省盐行业快速发展的有利时机，围绕专营，增强实力，保持公司持续健康的发展。
下面我想借此机会，分三个部分谈谈对××分公司的发展和下一步的工作思路：
××盐业分公司供应辖区为六县市三区，供应人口达760万人，现有9个支公司，一个收购站、3个多经企业，全司共有职工235人，年销量达4.3万吨，分公司在上几届领导的艰苦努力下，公司的经济实力得到了不断增强，为持续发展打下了坚实的基础。在新的形势下，面对新的机遇和挑战、实现新的跨越，我认为只有按照省公司提出的“改革创新、深化专营、加强管理、增强实力、促进发展”的工作方针和指导思想，具体抓好以下几个方面的工作：
一、巩固现有成果，夯实发展基础。
铁打的营盘流水的兵，四川盐业、××盐业能有今天的局面，是历届领导和历代盐业职工艰苦奋斗的成果，要巩固××分公司现有的良好工作局面和管理、经营成果，继续执行业经实践证明行之有效的规章制度和工作流程，传承分公司遵纪守法、艰苦奋斗、顾全大局、服从指挥的优良作风，维护和谐团结的企业氛围，要避免因领导变动发生企业波动、业绩滑坡。
(一)要正确处理好分公司与省公司的关系，省公司是大局，分公司是局部。尽管分公司具有相对独立的经营和管理权责，但作为省公司的二级法人单位，主要领导要在思想上、行动上与省公司保持一致，识大局、顾大体，注意克服各自为政的小团体主义。
(二)××分公司在食盐配送方面已有良好的开端，要借××配送中心的建成，整合人力、物力、财力、批零资源，要在洞察市场和直销经营能力、服务质量、诚信状况的前提下，对现有的96个直销网点调整、充实，逐步推行“一级批发、委托直销、直达零售”，构建好食盐零售终端网络，建立稳固的经销渠道。
(三)××盐业市场相对平稳，特别是实行驻厂监控以来，市场得到进一步净化。要坚持盐政市场管理不放松。深入宣传，严格执法，落实好盐政执法责任制。进一步加大盐政执法力度，净化市场，保持食盐市场的健康稳定发展，为公司经营提供一个良好的外部环境；继续巩固idd达标阶段成果，力争在两年内使全部县（市、区）实现消除碘缺乏病的目标。
(四)全面加强内部管理、进一步规范经营行为，不断提高经济效益。首先要加强财务成本核算，保持合理库存，减少资金占压，加速货款回笼和资金周转、逐步消化不良资产。进一步降低资产负债率；厉行节约、降低各项经营管理费用。要进一步完善内部管理制度，继续采取目标考核激励机制，充分调动干部职工的主动性和积极性。要加强各项基础管理工作，规范公司经营行为，提高服务质量，转变经营作风；要严格产品质量管理，切实抓好小袋盐分装质量，保证供应合格加碘食盐；要加强对投资项目的管理，确保投入资金的有效安全运行、发挥应有的效益，夯实企业的基础和增强实力。
(五)维持好××分公司与××盐厂（顺城盐化）良好的产销关系。实践已经证明，总公司控股××盐厂，组建顺城盐化是一次成功的并购。作为股东单位之一，××公司要加强对顺城盐化的监督，确保总公司、兄弟分公司股本权益保值增值。要帮助和支持顺城盐化加强管理，降低成本、提高质量，增强市场竞争力。
二、与时俱进，再铸辉煌
××公司工作虽有较好成效，但与行业先进相比，存在一定差距，与时代前进和改革发展的要求尚有差距。公司员工基本素质不错，但适应市场能力不强；我们的专营工作和经济效益尚可，但资本增值和人均拥有净资产偏低；盐业多种经营起步早，有一定规模，但效益低下。当前《反垄断法》进入全国人大二审，盐业体制改革对公司正反影响难以预料，川盐产大于销的格局，特别是××周边的产能压力越来越大。形势迫人，时不我待，我们要在巩固成果、夯实基础之上，不断增强企业抗风险能力和干部职工的应变能力，与时俱进、再铸辉煌，把队伍带强、把产业做优，把企业做强，推动公司持续、健康发展。
(一)要认真学习、贯彻总公司“改革创新、深化专营、加强管理、促进发展、构建和谐企业、实现新的跨越”的工作指导思想，结合××公司工作的历史、现状，按照总公司提出的一要创新、二要转变的思路，研究确定今后工作的措施和规划，从全面提升管理水平和资本运作效率入手，以人才、物力资源整合和优化为重心，提高经济效益，增强企业核心竞争力。
(二)管理要上新台阶。加强管理是企业经营永恒的主题，有专家认为，“对人的管理是管理最尖端的技术”，××分公司职工危机意识、竞争意识、适应市场竞争能力较差，要在转变职工观念上下功夫，要加强对职工进行市场经济知识的再教育。要按照总公司规定严控人员进口畅通人员出口，在推进食盐流通现代化进程中进一步优化人力资源组合，完成对机关、支公司建制和职能调整，解决人浮于事的问题。要完善企业的基础工作，健全和规范已有的管理制度，管理制度一经确定必须严格执行，做到制度面前人人平等。要结合新的《企业财务通则》和《会计准则》的实施，搞好财务、会计核算工作，保证财务信息和会计核算的质量和准确，提高财务管理水平。
(三)、营销工作要上新台阶。××盐业配送中心有全省一流的硬件设施和得天独厚的产销合作关系，要在总公司指导下把××配送中心建成全省食盐配送的典范。要进一步改善和提高专营水平，保障市场三率达到99%以上，要进一步扩大食盐配送半径核和辐射范围，在全市现有的96个直销网点的基础上，全面加强网点建设，特别是要针对当前因受到公路禁超限载、油料价格上涨、包装改革等因素，导致运输和装卸成本不断增高的影响，积极采取在配送中心集中发货、直达到点、以社会公开招标确定运力和最低运价等措施，减少中间环节，降低销售成本，提高经营效率。
同时，要加大食盐销售结构的调整，提高销售质量。积极推广纸塑袋盐和其他多品种盐，目前400g纸塑袋销售由于多种原因××销售落后于全省其他兄弟分公司，今明两年迎头赶上，争取达到50%以上。特别是要面向广大农村市场，逐步提高市场占有率和覆盖率，从而获取更大的利润。
(四)多种经营要上新台阶。××现在多经实体3个，从业人员四十余人。多年以来，多经单位市场适应力差，经营相当困难、经济效益低下，要抓住主营业务步入良性循环的有利时机，在保证国有资产安全的前提下，从体制、机制、产权经营模式上，积极探索，宜出租则出租，宜承包则承包、宜股份则改制。力争二至三年使多经走出困境。配送中心投产后，要注意盘活主营的存量、闲置资产，搞好资本运作，多方筹措资金，开发公司现具有商业价值的土地、房产，当好“地主”。
银行网点主任竟聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会！时隔4年，再次站上这个讲台我的心中感慨万千。4年前，我以诚肯的心态参予竞聘，并被委任到××分理处任主任，而此时此刻，当我仍然平静的站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担的准备。
我叫××x，今年××岁，党员，在读财会本科，现任××分理处主任。此次我竞聘岗位是××支行××分理处主任。
我的竞聘优势是：
1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任××分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达××x多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在××分理处开辟一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。×年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试××x一级能手，多次获××一级能手和××传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
二、拟聘后的工作目标和设想
如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
三、完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。
××分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建 3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：
首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。
第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。
3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。
4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在××分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。
5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。
6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为××中行光辉灿烂的未来祝福
政法委中层领导调整竞职演说稿
尊敬的书记、各位领导，各位同事：
大家好！我到政法委工作已经4个年头了。首先，我衷心感谢各位领导对我的关怀和期许，真心感谢同事们对我的信任和帮助。在完全服从组织安排的情况下，我竞聘的岗位是办公室主任。个人客观估价，我具备以下特点：
一是具有坚定的政治信仰和良好的品格修养。我能不断加强党性和品格修养，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，努力实践科学发展观，做到政治上坚定，思想上成熟。在政治纪律上，我坚持原则、严守纪律，维护团结、顾全大局，没有违反党纪国法行为。在个人品格上，我以“明明白白做人，坦坦荡荡做事”为信条，当老实人、说老实话、办老实事，做到了真诚尊敬领导，真心团结同志，真意服务基层，真实对待群众。
二是具有一定的工作经验和较强的组织协调能力。由于长期从事思想政治工作，以及各级主官的经历，使我在行政管理、交往接待、人际相处、组织人事、公文撰写等方面积累了许多丰富的知识和经验，具有一定的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力。我到地方工作以来，每年处理密级文电100多份无差错，并撰写了一批有价值的经验材料，得到了省里的推广和基层的好评。
三是具有强烈的事业心和不断进取的意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我始终以对党和人民事业高度负责的精神，以对组织和领导信任高度负责的态度，爱岗敬业，格尽职守。2007年以来，我一人先后2次负责为期3个月的法制教育学习班的日常管理，都做到了身在学习班、心在学习班、吃在学习班、住在学习班。作为中青年，我还思想解放，勇于探索，富有活力，善于创新。
四是具有扎实的工作作风和良好的身体素质。曾经的军旅生涯锻造了我敢说会干、敢闯爱拼、敢抓善管的工作性格；各级主官的经历培养了我严格谨慎、协调果断、冷静沉稳的工作习惯；个性品格修养形成了我奔放活泼、公平正义、清正廉洁的工作涵养；长期工作实践磨炼了我务实灵活、稳妥推进、服务大众的工作个性。我郑重承诺：愿为各位多跑腿、多办事、办实事、办好事，恳请大家拭目以待！
我竞聘优势简单说白为“六个能”。即：为人我能真，文章我能写，协调我能跑，服务我能优，身体我能棒，接待我能搞。用人如器，各取所长。如果这次竞聘成功，我将围绕“务实高效、优质服务、协调和谐、清正廉洁”的目标，理清“一二三四”工作思路，即：注重一个学习，搞好两个协调，坚持三个服务，推进四项管理。具体做好以下四个方面的工作。
一是坚持学习不放松，当好“信息员”。办公室作为委机关的司令部，是领导决心和意图得以实施的指挥枢纽，也是各种情况信息的集散中心。如果我能当选，将始终把学习当成第一要务，以过硬的理论、业务能力当好“信息员”。我将紧跟时代，与时俱进，不断提高自身的政治理论水平，自觉从全局思考问题，善于在大局中定位、谋划工作，使科室工作能够紧紧围绕全委中心工作有效开展。
二是理顺关系不含糊，当好“协调员”。处理好内部和外部的两个关系，是办公室的基本职责。如果我能当选，我一定调动一切积极因素，确实当好“协调员”。在内部协调中，我将遵循“把方便留给业务科室”的原则，摆正位置，加强沟通，做到到位不越位，合心不离心，为各科室提供一个舒心、和谐、向上的工作条件。在外部协调中，我将按照“突出重点，兼顾一般”的原则，重点做好上级主管部门、与全委工作相关联的政府职能部门的协调沟通工作，建立和维持好一个良好的人文环境，争取广泛支持，为全委工作高效、畅通、有序的运转提供保障。
三是扎实工作不懈怠，当好“服务员”。服务工作是办公室日常的主要工作。如果我能当选，坚持搞好“三个服务”，争当一名合格的“服务员”。第一，坚持为领导服好务。我将主动找准位置进入角色，把领导班子的决议、决定一丝不苟的贯彻执行；深入开展调查研究，组织协调好重要文件、材料起草工作，为领导决策提供建设性的意见和建议；认真、及时、准确地完成领导交办的各项任务，处理好应急事务。第二，坚持为机关服好务。我一定牢固树立服务意识，克服办公室事务繁杂，存在苦、难、累、屈的思想。一定积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，努力做到多帮忙、少添乱，抓实事、办真事，为各科室做好服务工作。第三，坚持为基层服好务。我将对基层单位提出的问题，反映的情况，上报材料，请示工作，积极认真地请示、接待、办理、批转，为基层协调解决实际问题。同时，本着“勤俭、热情、有礼、大方”的原则，搞好对外接待工作。
四是严以律己不动摇，当好“管理员”。办公室工作综合性很强，涉及到人财物等各方面的管理。如果我能当选，一定严格要求自己，勤政廉政，不图私利，不贪便宜，当好廉洁“管理员”。第一，强化公文程序管理。重点解决办文程序、办文格式等方面的问题，不断提高公文办理规范化水平。第二，强化档案保密管理。严格遵守保密有关制度，定期开展检查，提高档案材料利用率。第三，强化财务开支管理。坚持“开源节流”的财务原则，争取该拨的拨足点，该省的省足点，该用的用足点。第四，强化车辆安全管理。加强车辆的维修保养，确保各科室工作用车安全、舒适、高效。
回顾在政法委的工作历程，我再次深深地感谢各位领导对我的教育和勉励，感谢同事们对我的支持与配合。各位对我的谆谆教诲，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远，我将常怀感恩之心，常抱感激之情。最后，也希望大家一如既往的厚爱阿彪！关心阿彪！批评阿彪！监督阿彪！谢谢大家！
面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第
一、第
二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
第19篇：竞争上岗演讲1
竞争上岗演讲
1尊敬的各位评委、各位领导、同事们大家好：
首先允许我自我介绍，我今天竞争的岗位也是我现在的岗位巡警大队长，我竞争巡警大队长的有利条件是在从事公安工作１１年多的时间里，从事巡警工作就占了７年多，多年来我有幸得到多位领导和同事的帮助，特别是金西安、容世潭、滕明争、黄干、黄绍强、胡志肯、罗弟文等等富有公安工作经验的同志的帮助，工作也取得了一定的成绩，两次荣立个人三等功，曾被评为全区“优秀人民警察”和“全区公安先进工作者”的光荣称号，多次被评为县市级“人民满意模范民警”的光荣称号，多次受到嘉奖，在我任巡警大队长期间，我队获得“百色市全市基层公安机关爱民所队”的光荣称号，在巡警大队工作了７年多的时间，我学习摸索和总结了整治县城社会治安，巡警大队如何发挥公安机关先头部队作用的经验和做法，那就是增强责任心，立足于当前，勇于面对当前县城的治安状况，做到有的放矢，具体就是要做到一个提高，两个加强，三个盯住，四个方法，一个重视。一个提高就是要在思想上提高对县城案件非压不可的认识，这也是责任感的问题，两个加强，一个是加强巡逻和盘查力度，另一个就是加强与县城两个派出所及刑侦大队、毒侦大队的联系与协作，做到信息共享，情报互通，三个盯住就是要对案件高发地段盯住不放、对有违法犯罪前科及有吸毒前科人员盯住不放，对销脏渠道盯住不放，四个方法就是守侯伏击法、跟踪追击法、声东击西法，打草惊蛇法，一个重视就是重视群众工作，人民群众满意是我们公安工作的出发点和落脚点，要重视对群众进行法制宣传，做到宣传、教育和引导群众，使群众了解我们，只有了解了才能理解，只有理解才能支持。
假如组织信任，同志们支持，让我当选巡警大队长，我将一如继往的以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，和以往一样班子团结，以身作则，从严治警，在上级领导和局党委的领导下，以科学发展观来指导工作，也就是要根据县城治安实际状况的变化，及时调整我们工作思路和方法，以尽快解决县城社会治安热点问题，同时要争取得到局党委的支持，调整两到三名年轻民警到巡警大队，巡警工作可以说是公安工作里最具有危险性的工作，同时巡警工作大致可分为两个方面，一个方面是被动处警，穷于应付出警指令的“反应性警察勤务”另一方面就是以巡逻防范为主的“进攻性警察勤务”我们只有主动型的“进攻性警察勤务”做好了才能减少发案，才能减轻“反应性警察勤务”，所以要想把县城的案件压下来，增强巡警大队的战斗力是关键，假如我落选了，我要求组织上仍然留我在巡警大队，我将会服从大队领导的安排，全心全意的协助大队领导的工作，同时我相信我会是一合格的巡警，我的发言完了。谢谢！
第20篇：竞争上岗演讲 法院 科级
尊敬的各位领导、可亲可爱的同事们：
大家上午好！
我是来自办公室的西西，很荣幸能站在这里，向大家汇报自己的工作和思想。我想，这首先应该感谢院党组的民主和开明，给我们一个公平竞争的舞台；其次，还要感谢诸位领导和同事一直以来的信任和关心，使我有勇气敞开心扉，坦然地接受大家的检阅。
我是农民的儿子，从18岁开始在西西区最偏远的小学从事教育工作，在任校长期间，也曾尝试过独挡一面的管理和社交工作，饱尝了工作的艰辛，也感受了底层民众的艰苦。后来在中学当了九年教师，并担任学校的中层领导，负责过教务管理和团队活动，锻炼了自己的思想政治工作能力和组织能力。00年考入福建省工商系统，在一个海岛工商局工作了五年，既学习了发达地区先进的管理理念，也见识了开放社会的复杂嬗变。
后来，我想考回民风纯朴的西西，当我得知我的成绩是法检考试全省第一名，能顺利进入西西中院时，我觉得我真是太幸运了。西西中院是一个团结友爱的大家庭，我要用全身心的努力来为这个集体增光添彩。
在办公室工作，我感受到了院领导的日理万机和平易近人，感受到了各部门领导的业务精湛与和蔼可亲，也体会到了广大干警的忙忙碌碌和公正为民的情怀。为了赶上这种昂扬向上的氛围，我努力学习审判业务知识，着力提高司法政务工作水平。在同事们的帮助和各位领导的悉心指导下，我在文稿写作、会务接待、综合协调等方面有了很大进步，起草了大量的重要文稿，参与了大大小小的接待工作，协助组织了几乎所有的全院性会议。我也是信息工作人员，从事信息的采编工作，几年下来，共编辑校对信息刊物400多期，编印代表委员联络专报6000余份，同时，做好信息指导工作，先后到西西
1、西西2等法院讲课，受到热情欢迎。
在法院工作，我深知奉献精神的重要。我基本上能做到提前上班，推迟下班，有紧急任务时随时加班。有时因为用车紧张，或者节假日，我还常常骑电动车去送取文件（就在昨天晚上，为了赶制几份文件，我还在加班，当我骑着我的小电驴把文件送到市委办公厅后，已经10点多钟了）。我还是一颗处处能用的螺丝钉，曾经有几个星期，我一个人做了4个人的事，在3楼、5楼、9楼间马不停蹄地奔走，只为了大家能更及时地完成工作。超负荷的工作提升了个人的能力，现在，我既能做跑腿送水、分发报纸等小事，也能做撰写文稿，辅助参谋等比较大的事。虽然做得并不完美，离领导的要求还有不小的差距，对此，我常常感到内疚和歉意，但我一直在努力。
作为公务员，我很看重自己的节操。从小到大，别人给我的最多的评价，是四个字：“忠诚老实”。这是关于我精神品格的最高荣誉，我倍加珍惜。忠诚于党和人民，老实做人，埋头做事，廉洁奉公，保守工作秘密，尊重他人隐私，我一直这样做。
作为集体中的一员，我深知“理解万岁”的重要意义，每个人都是一个独特的世界，有着不同的人生轨迹和观点。我喜欢和谐、包容，我尊重每个人的个性和思想。
而对于今天竞岗的态度，我想引用蒋经国先生的一句话：有些事我们今天不做，明天就会后悔。不管成功与否，我想还是香港TVB说得对：做人呢，最要紧的就是开心。祝大家每天都开开心心。谢谢！谢谢大家。
