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岗位竞争演讲稿
竞 岗 人:XXX
竞争岗位:（海南/商河/周村）开发公司工程部施工员
集团企管中心工程管理员
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！
首先感谢各位领导为公司的发展所设立的这种岗位竞争机制，也感谢各位领导给了我一个竞争适合自己的岗位，全新展示自已的机会。我竞争的岗位是（海南/商河/周村）开发公司工程部施工员、集团企管中心工程管理员两个岗位。
首先谈谈我的基本情况和工作经历，我叫XXX，来自河南信阳，今年26岁，建筑工程专业，大专学历。我07年6月份毕业到现在一直从事工程管理工作，在武警水电二总队宝泉抽水蓄能电站项目部安全监察科做过安全管理工作，在泉州丰泽建筑工程有限公司新乡大景城项目部当过施工员，在中石化普光气田达州基地监理部做过监理工程师，在鲁王建工御景国际项目部做过施工员，从09年8月份进入我们公司到现在一直都在集团企管中心做生产管理工作。
在企管中心工作期间，我主要做好工程质量、安全、进度的监督管理工作；参加各工程项目生产协调、统计工作；参加各类检查，做好检查情况汇总、整理工作；材料价格的市场考察，价格审核；工程各类信息收集、整理、拟写、传递工作，还有其它配合工作。
在工作态度上，我严格要求自己，克服工作繁锁，领导安排的工作首先领
会工作意图，快速进入状态，执行力较强。我求实务真，用事实说话；乐观上进，借鉴其它同事好的工作方法，对自身工作不断改进；保持严谨认真的态度，工作中不敢大意，再小的事也做的完美。
我在工作之余不忘提高自己的知识水平，我于09和10年分别考取房屋建筑工程和市政公用工程的二级建造师，目前我正在进行房地产经营与管理专业本科段的自学考试，今后我还计划着其它专业的学习和考试。综合以上我的工作经历，履职水平、态度，不断学习上进的实际，相信我能够胜任以下两个岗位。
第一岗位：（海南/商河/周村）开发公司工程部施工员
我从进入公司开始，就一直向往着能到生产最前沿，到公司生产一线去工作，靠自己的双手和脑力直接为公司创造财富，在工作期间我也多次与领导和同事交流表达我想去生产一线工作的想法，所以我对施工员这个岗位一直都有很大的热情和工作激情。我认为施工员应该从以下几点做好工作：
1、施工员首先要深入掌握公司和部门的相关管理制度和工作职责，熟悉各项工作的流程，要有一定扎实的专业技术知识和工作经验，同时要不断学习，重视经验的积累，练就过硬的判断、解决工程技术问题的能力，对问题的处理上要主动、积极去研究，深入实际核实、分析，要有独立见解。
2、要做好工作的综合协调,充分利用和管理好监理和施工管理人员, 调动监理和施工管理人员的工作积极性，并且要多支持监理单位的工作。处理好与设计单位关系，尊重设计单位，多争取设计单位对技术方面和工程经济方面的支持和理解。处理好与施工单位的关系，协助、配合好施工单位的工作，这样
利于工作的有序全面开展。同时还要懂得协调好各业务合作单位和公司内部关联部门之间的关系。
3、做好工程安全、质量、进度、成本的控制。做好质量第
一、安全先行，按工程总进度计划抓好工程施工过程中的关键工序，时时刻刻把公司的利益放在首位，及时做好工程鉴证，严格审核好工程拨付款单，多渠道考察材料市场，买到质优价廉的产品。
以上是我对这个岗位的理解，我之所以竞争这个岗位，是因为我有以下几方面的任职优势：
1、有一定扎实的技术知识：房建、市政的二级建造师都已通过，熟悉工程预算知识，目前还在学习房地产管理知识。
2、丰富的实践经验：从毕业就从事框架剪力墙结构施工，并且长期在生产一线工作，积累了丰富的实践经验。还从事过监理工作，经常与甲方、设计、施工人员交流，具备一定的综合协调能力。
3、良好的工作素质：在武警水电二总队、中石化两大国有企业大型项目工作过，锻炼了工作的果断、高效，执行力较强，思想素质较高。
4、熟悉集团、下属企业的工作流程：我在集团工作一年多，对集团公司工程管理程序比较熟悉，对集团管理的侧重点比较了解，下到工地现场能够抓住工作的主要环节，利于工作的开展。并且在集团工作过程中经常去生产一线观摩学习、沟通交流，特别是我在御泉C区和周村逸居二期工程现场各工作过一个月，对开发公司的施工管理比较熟悉，对各级管理人员比较了解，到了生产一线能够立刻投入工作。
5、我是外地人，并且已经结婚，生活压力较大，珍惜工作，热爱工作，实实在在干工作的激情很高。
6、我在太行山深处、四川都工作过，驻外工作生活能力较强。
7、家人对我去生产一线工作，特别是驻外工作都非常支持和理解，近三年内我没有家庭负担。
如果我竞争成功本岗位，我将完成以下工作目标：
1、根据公司下达的年度质量、安全、进度目标，严格做好工程监督管理工作，使负责的工程按照优良工程和市级安全文明工地标准进行管理，使工程进度按目标完成。
2、严格做好成本管理，工程签证在一周内完成，本着为公司节约一分钱的宗旨，多途径考察材料价格。
3、与参建各方、各级人员处理好关系，协调好各方的工作关系，使工作有序、良好、高效的开展和完成。
4、认真做好沟通交流，使公司的工作方针，施工动态能够传达给每个人，出现的问题能够得到全面合理的解决。
为了更好的完成以上工作目标，我将按照以下具体措施来保证工作目标按时高效的完成：
1、认真学习图纸，对工程关键部位，重要材料做好记录，对工程量做好预算。加强与设计、监理人员对施工图纸的沟通，完善图纸设计变更与工程签证等备案资料的各种手续。
2、调动监理工作的积极性，对监理工作加强支持与理解，发挥好监理单位的作用。处理好与施工单位的关系，加强施工单位执行力。
3、监督好监理对工程重点部位，重点工序做好旁站，督促监理对隐蔽工程进行逐项检查，并亲自做好工程质量的抽查检查与记录。做好工程安全检查，对各种安全行为做好影像记录，并每周评比，做好对监理、施工人员的安全教
育。要求施工单位做好详细的周、月进度计划，每日做好对进度的抽查检查，并每周对工程进度进行评比。
4、查看图纸，查阅有关资料，对各工程材料进行深入了解，掌握各种材料的市场价格。做好工程签证工作，对各工程量亲自测量，有效记录。做好工程形象进度等统计工作，做好工程款拨付工作。
5、做好各级领导对工程的各类检查工作，定期向上级领导汇报工作动态，寻求上级领导对工作的支持。
6、加强文化和技术知识学习，不断提升思想，更新知识，积累经验。
我认为我非常适合施工员这个工作，如果领导相信我，让我竞争成功，我将兢兢业业的干好施工员的本职工作，用丰硕的成绩来回报各级领导对我的支持和栽培。
第二岗位：集团企管中心工程管理员
工程管理员岗位是我现在的岗位，我对这个岗位比较熟悉，结合2011年公司的发展规划，我对本岗位有了新的认识：
1、工程管理员有别于现场甲方代表，是监督管理现场甲方代表的工作行为，是工程安全、质量、进度的第一直接管理者，一切管理行为向企管中心总监负责。要做好对工程质量、安全的监督管理，特别是按集团年度进度目标控制好各项目工程进度。
2、工程管理员要有一定的综合素质，工程知识要全面，即要有工程预决算知识，又要有工程招投标知识，还要有其它工程知识，要有独自处理问题的能力。
3、在集团公司里面，与工作相关联的工作部门、人员较多，要有很好的沟通和交际能力。
4、对工程质量、安全事故要有一定的处理能力，对各种检查总结等要有一定的文字处理功底。
竞争本岗位我有以下优势：
1、参加工作三年多来，一直都从事工程管理工作，工程管理经验比较丰富，积累了一部分工程管理知识，有利于工作的开展。
2、进入公司工作以来我都处在本岗位上，对本岗位的工作职责，工作方法、流程比较熟悉，如果继续留任，能够迅速开展工作。
3、对工作相关的人员都比较熟悉和了解，工作沟通过程中比较有目的性，工作会得心应手。
4、我在国有企业大型项目工作过，对机关单位行政办公程序比较熟悉，能够适应集团工作。
5、我不断上进、学习的热情很高，经过不断学习，更新知识，能更有利于工作，更好的改进工作方法，提高工作效率。
如果我能留任本岗位，我将主要从以下几点开展工作：
1、督促各工程部按照公司要求提交各工程相应的日进度计划、周进度计划、月进度计划，并提出审批意见向领导汇报。
2、不定期的对工程现场的安全、质量、进度进行巡查检查，掌握工程动态，并不定期参加各项目现场工作会议，提出工作要求。
3、做好对工程成本的预算审核及工程预决算资料的审计工作。
4、熟悉各种材料的性能，质量，做好各种工程材料的市场考察，审核好各种材料的价格。
5、规范合同管理和工程材料招投标管理流程，监督好工程合同的签订和工程材料招投标过程。
6、按时保质保量完成领导交办的其它工作。
以上就是我竞争的两个岗位，希望各位领导、评委认真考虑我的演讲，最后不管我竞争成功哪一个岗位，我都将我将勤勤恳恳，锐意创新，克服缺点和不足，在工作岗位上展现光芒，创造工作的辉煌。
我的演讲结束！
谢谢大家！
XXXX集团企管中心
XXX
2011年1月15日
推荐第2篇：竞岗演讲
在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。 回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们x师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！ 这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：
1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作；
2、负责全市干部教育培训工作；
3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。 以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。 第
三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知
识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶
一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。
推荐第3篇：竞岗演讲
竞岗演讲
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
我叫李勇，今年23岁，毕业于南阳市十八中， 2004年加入深圳市嘉顿发影音有限公司，做了一名普通的音像导购员。一年后，我任分店销售主管。2007年我又加入了东莞市乐福时代广场任店长，主抓营运部的管理工作。几年的零售业工作经验，使我对商场的管理流程和现场管理工作的认识有了很大的提高。2010年12月16日是我值得骄傲的日子。这一天我加入了南都公司。两个月内，经历了南贸店开业前后最紧张的准备过程，现任营运店长。
首先感谢公司领导给我这次展示的机会，同时也让公司对我个人有一个充分的了解，以便更科学合理的安排和开展今后的工作。
虽然我之前对商场零售业有所接触，但现实是需要我进一步提升自身能力和综合素质，加快融入到南都公司这个大家庭中来，取长补短，发挥出特长来。以下是我对营运店长今后工作的措施设想:
1.员工培训：由于开业仓促，导购员很多都是临时工，无经验的人员。必须加快对卖场导购员的专业知识，服务意识和工作纪律的培训，把整个卖场的氛围搞活。使顾客切实感受到热情，贴心，周到的服务，感受到“南都家”的温暖！
2.重视和扩大每天早，晚会的作用：在准确传达公司各项精神的同时，总结今天，计划明天。充分调动人员的积极性，兴奋性，每日制定销售目标，力促销售，早会迎宾结束后，再逐柜分任务和激励士气，鼓励引导员工一步一步完成所定目标。
3.认真组织参加每月例会和每周例会，及时保持与同事间的沟通，保持信息共享，及时想领导汇报工作进展，认真做好每周五的试调工作，对同城共有品牌的详细情况做到准确掌握，做到知己知彼，工作才能得心应手。
4.每天做好交接班工作是我们工作能否顺利进行下去的重要保障。定期回顾交接班记录，总结得失，使现场管理做到万无一失。认真做好顾客资料的登记和回访。做到以老会员为中心向亲朋好友范围辐射，以点到面，以面到片，以片到区，巩固老消费团队，发展新消费团队。
5.时刻保持与商户的沟通，在开业末这几次活动方案的制定上，很好的与商户进行沟通，取得了商户的理解和支持，今后要在货品、活动方案、人员等各个方面加强与商户的沟通，与商户建立良好的关系和感情，到达双方满意的效果。
各位同事，虽然我们再前期的工作中取得了很大的进展，但可以看到我们还任重道远。在今后的工作中，我将从自身做起，加强学习，严以律己，从细节抓好现场管理工作，调动全体人员的积极性，激发创新新思维，用新方法、新路子搞活销售，圆满完成 南贸店2011年销售目标。 以上是我的演讲，谢谢大家！
店长 李勇
2011.2.25
推荐第4篇：竞岗演讲
尊敬的各位领导，
您们好！
首先感谢给我这次展示自我、锻炼自我的机会！
其貌不扬，稚气未脱，经验不足，这些都没能让我退却，相反我为自己的勇气感到自豪，因为我自信。勇气何来？自信哪般？很简单，我热爱这份工作，我早已告诉自己：这就是我的事业，于是今天我站在了这里。
工作以来，在领导的厚爱与关怀下，在各位同仁的帮助下，我学到了不少，进步不小，对此，请允许我谈点体会：首先每个人要想进步，要想健康成长，就必须坚持学习，不骄不躁，尤其以己之长比人之短最要不得，三人行必有我师；第二，修养中才能摄取文化底蕴，提高自身素养，加强自身修养，丰富个人内涵，就能实现对自己心灵的洗涤，何况我现在从事的事业本身就是文化的事业，饱含底蕴与内涵的事业；第三，对“顾客就是上帝”我有了新的理解，那就是用“爱心、细心、耐心”构筑一份真诚去对待每一位顾客，顾客便会赐予我幸福与快乐。第四，作为人要富于追求，但不要强求，困境中坚韧不拔、时刻满怀热情，就没有不成功的道理。工作以来这四点心得也帮我树立起新的目标，我要做一个“善于学习，注重修养，真诚待人，坚韧执着”的女孩。 今后的行动一定会为我证明。
有句话说：不想当将军的士兵不是好士兵。我不想也不可能成为将军，因为我不是一名士兵，我是老凤祥团队的一员，一名普通的职员，我现在争取的是能承担更多责任、履行更多义务的职员，就是
店长，如果我能梦想成真，我一定尽职尽责，从“五要”入手，我的“五要”做法是：
一、要严于律己，以身作则，做勤恳工作、任劳任怨的表率；
二、要沟通 一方面有主张或想法要向领导请示，有问题及时
向领导汇报，一方面要与同事加强交流，搭建起领导和员工间友谊的桥梁；
三、要管理 做到制度有保障，任务有分工，责任有追究，经营有办法，发挥集体智慧，努力做好“科学管理，提高效益”的大文章；
四、要创新不固本守旧，善于广开思路，努力为创新工作献计献策，努力开创“团结协作、同甘共苦”的工作新局面；
五、要务实大事小事，都要扎扎实实的做，不浮躁，引领员工从外在形象、言谈举止到内在气质气度，再到营销策略，方方面面做到最好。
总之，作为店长一定要担当起“服务者、组织者、引领者”的角色和职责。
刚才我向领导谈了我的梦想，又说了上岗后的设想，不当之处请批评指正，如果您给我机会，我决不会辜负您的信任与期望，我会用我的努力与勤奋，交上一份令您满意的答卷，如果不能，说明我还不能胜任，我相信“月亮发光是证明太阳的”，公司发展才能映照出我的进步，我会在以后的工作中加倍努力，争取下一次。谢谢！
推荐第5篇：竞岗演讲
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好，我叫**，现任**。今天能站在这里参加分局副科级领导干部的竞选演讲，倍感荣幸，首先我要感谢分局党组给我提供了这样一个公开、公平竞争的机会，其次要感谢多年来给予我培养和帮助的领导们和同志们，是你们的培养和帮助让我在工作岗位上快速成长，具备了参加本次竞选的资格和能力，迎来了这次接受检阅、锻炼学习的机会。我参加竞选的岗位是分局办公室（综合业务科）副主任。下面，我向领导和同志们汇报我近年来的思想和主要工作情况：
2002年8月，我作为一名毕业于**的本科生，顺利通过国家公务员考试，进入**成为一名公务员。2003年，经过一年的见习期，我被任命为分局办公室科员。在办公室工作的6年中，老老实实做人，踏踏实实做事，创造性的开展各项工作。组建了分局局域网，成功实现与市局广域网对接，为办公自动化系统在分局的应用打下坚实基础；建立分局办事窗口的雏形，初步形成了分局业务审批进出件统一由窗口管理的运行模式；妥善处置各类来信来访，想方设法化解矛盾，确保分局信访工作有序开展；较好的完成了领导交办的办文办会工作，公文写作能力进步明显，组织会议的能力得到提升；协助办公室同事完成了档案的整理达标，完成了档案管理达省级目标的任务；圆满完成领导交办的其他任务，得到了领导肯定。
2008年8月，因工作需要，征地拆迁管理工作从原规划管理科分离出来，我被调至征地拆迁管理科，从事征地拆迁管理工作，至今已近4年时间。我能迅速适应新工作的要求，成功得由一名综合管理工作人员转变为业务管理工作人员，2008年以来，分局征地拆迁管理工作量成倍甚至几十倍的增长，也为我提供了一个很好的锻炼机会，我从一名不熟悉业务的新兵成长为一个业务骨干。4年里，共完成了2009年至2012年**新增建设用地指标申报**亩，部分项目或已完成征地拆迁工作，或已进入批后管理流程，为风景区的发展做出了贡献。妥善处理征地拆迁矛盾，认真对待来信来访，与上访户座谈，组织矛盾双方座谈，讲政策，摆事实，成功地处理了**项目征地拆迁中产生的矛盾纠纷，确保了这些重点工程项目顺利施工。做好本职工作的同时，注重业务横向联系，配合相关业务科室共同完成分局重点工作，每年都参与地籍地政科年度土地变更调查工作和法规监察科年度卫片执法工作，提供相关数据材料，做好技术支撑，配合协调工作能力得到提升。
在干好本职工作的同时，不忘在政治思想上提高自己，多年来，一直担任分局团支部组织委员，能以身作则，当好表率，与分局青年同志们共同进步。2005年，光荣的加入中国共产党，成为一名中共党员，这也是我人生中的一件大事。我始终牢固树立“为人民服务”的宗旨，兢兢业业，克己奉
献，具备了一名共产党员，一名公务员所应有的高尚品德和干事作风。
2011年，参加管委会组织的“三万”活动，兼顾自身业务工作的同时，在领导带领下，深入田间地头，走村串户，宣传党的政策，收集农民建议，圆满完成了各项任务，得到管委会领导好评，经过努力，分局被评为“三万”活动先进单位，我个人也被评为“三万”活动先进个人。
在领导的殷切培养和同志们的热心帮助下，我于2006年、2010年、2011年三次在年终考核中被评定为优秀，武汉市人事局给予嘉奖；2006年被市局授予“信息化先进个人”称号；2004年、2005年连续两年被**评为“优秀青年公务员”；2003年、2007年、2009年分别被分局授予“先进工作者”称号。一本本鲜红的证书代表了领导和同志们对我过去工作的肯定，同时也是一种鼓励和鞭策，要求我在今后的工作中继续发扬成绩，继续克难奋进，再创佳绩。
竞争办公室（综合业务科）副主任一职，我觉得自己存在一下几个方面的优势：
一、我有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。从帮助分局建立局域网到初步设立窗口办事模式，从一个业务科室门外汉到业务骨干，都是责任感的驱使，是事业心的体现。开创性的工作饱含了艰辛，也体味了收获的喜悦。
二、具备一定的综合协调能力，对办公室工作驾轻就熟。我有6年的办公室工作经历，办文办会能力和综合协调能力，在办公室工作期间得到了培养，到业务科室后，在部门负责人的领导下，圆满完成了领导交办的各项工作任务，协调能力得到进一步加强，公文写作能力也得到了充分的锻炼。
三、有一定的专业知识和专业技能，本科学习土地规划与利用专业，在征地拆迁科工作了4年时间，使专业知识在实践中得到进一步的巩固和提高。让我可以发挥专业知识更好的适应办公室（综合业务科）的工作要求。
四、具备良好的品德修养，始终牢记自己党员的身份，以“踏踏实实做人，实实在在做事”为信条，严于律己，诚实待人，踏实肯干，工作作风逐渐沉稳，人际关系融洽。
五、年龄有优势，精力充沛，我现年33岁，正当“而立之年”，正处于想干事，能干事的黄金年龄，而且身体素质好，能够承担较重的工作压力。
成绩只属于过去，今天，我站在这里做竞选副科级干部的演讲，向领导和同志们汇报我的工作和思想，代表我有信心接受党组织的考验，也有能力承受新的挑战。回顾过去，是为了更好地开辟未来；参与竞争，也是为了更好地创造未来。我期盼自己的思想和工作上能更上一层楼，期盼党组织能给我一个机会，在更高的平台上为规划国土事业奉献青春，无论这次竞争的结果如何，我都将在以后的工作中努力
向以下几个方面继续努力：
一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力；另一方面，要加强业务知识的更新学习，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查研究，熟悉本岗工作；认真钻研业务，尽快进入角色。
二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置踩好点，做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕群众转，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上下级之间的关系，多请示、勤汇报，当好参谋助手，争取工作的主动权；加强与科室负责人之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。
四是真抓实干，创新工作。在充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位，对分管工作制定切实可行的计划，明确工作目标，探索新思路新措施新机制，在此基础上充分调动积极性和创造性，以良好的精神状态和工作作风，认真
抓好各项工作的落实，优质、高效完成各项工作任务，为风景区的科学发展奉献自己的力量。
五是廉洁自律，务实为民。始终牢记自己是一名共产党员、所在的岗位是组织授予的，把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上，多从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事。同时，严格要求自己，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。
“千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先”。无论这次竞争能否成功，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请领导和同志们放心，我将以更好的工作业绩，更大的工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战！
谢谢大家。
推荐第6篇：竞岗演讲
竞岗演讲
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好。
我是来自客房部的领班**，首先，感谢酒店提供让员工展示自我的平台，其次，感谢来自各位领导的信任与关爱，给与我这次竞岗演讲的机会，我对自己的要求是做一名楼层主管，协助部门经理做好客房部基层管理工作。
我的演讲分为以下4个部分：
一、自身工作经历、感受和心得：
1、我自200？年进入银座佳悦酒店，自进入酒店即被安排在客房部做一名客房服务员，在201？年，在领导的关怀下，我被提升为客房部领班，负责协助楼层主管做好各项基层工作。？年以来，我主动融入”**********“酒店文化，无论身居何职，无论何时，我都坚持服务为你我的心态，与客房部同事团结友好，互帮互助，风雨同舟，共同进步。
2、对客服务中，无论是在零散客人还是团队接待，无论是国内客人还是国际友人，我始终如一的坚持至诚至善对客，全心全意服务，并因此获得了来自不同地域不同国别的客人的口头和书面赞扬。
3、在客房部工作的几年里，我多次获得了来自酒店给与的“*******大使“，”**优秀员工“等荣誉，我想，这些荣誉的获得都是来自于和酒店的文化理念的熏陶以及领导的关怀培养。
二、竞选岗位、措施及计划：
酒店领导安排此次竞争上岗，目的是提升酒店管理和服务水平，增强员工危机意识和责任感，提高公司竞争力和服务效益。更深层次的是发现并挖掘各部门人才，为酒店持续发展蓄力。
作为此次竞选人员之一的我选择的岗位是“客房部楼层主管“，不想当将军的士兵不是好士兵，自2011年被提升为楼层领班的时候，我就为着手规划自己的将来，就职领班伊始，我就暗立决心，虚心请教，并在每天的客房分表、楼层检查，房间打扫，对客服务中积累新的经验，在跟随部门领导处理重大团队接待，应对投诉等各种复杂局面里不断成长，同时，我还加强关于基层管理知识的自我学习，近4年的领班工作让我现在已经炼就了独立面对并妥善处理一般突发事件，有效管理一线员工的能力。若能得酒店和领导信任，我将在以下几个方面做好新岗位的融入和角色转换：
1、以更高的要求和标准严格要求自己，认真学习并切实履行楼层主管职责，全面协助客房经理完成日常工作和酒店领导交付的其他各项工作。
2、以更高的质量，更贴心的服务做好客房接待工作，带动并努力促进提高客房卫生标准，将主管抽查客房卫生变为全面检查，注重房间检查细节，注重房间物品保养，注重客人信息反馈，妥善处理应急突发状况，提升服务质量。
3、以酒店文化传承为己任，主动关心关怀员工，做好基层管理工作，主动找员工谈心，时时了解员工心态，力所能及的解决员工困难，在客房部我的年龄不是最大的，但我一定是最知心的。
三、竞岗优势
在看到这个竞岗条件时，我扪心自问，面对有挑战和新高度的工作，我的优势在哪里？我想，最真诚最朴实的回答，就是一句话，我本分我实在，我对自己自信，我有年轻的心态，我对佳悦酒店忠诚，我对佳悦酒店的未来有信心！
最后，借此竞岗机会，再次向佳悦酒店和各位领导能给与我展示的机会表示感谢，无论此次竞岗结果如何，我都将保持平诚心态，一如既往的做好本职工作，兢兢业业的做好一名佳悦人！
谢谢
推荐第7篇：竞岗演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好！
我叫***，今年**岁，**文凭，现正在进行**，**年进入**，经过**科、**科、**科、的锻炼，目前在**科工作。说实话我进入**的时候仅仅拥有**文凭，非常懵懂。但经过近十年的岁月冲刷、沉淀，在**一支军队、一所学校、一个家庭这个理念的照顾下，在各级领导同志的培养教育中，我的业务素质、理论知识、工作能力、政治觉悟有了不断的提高，曾担任个多个科室的工会小组长，多次获得优秀**和优秀**的奖励，**篇论文参加交流获得好评，其中**篇予以发表。这些经历给以我自信，并且驱动着我心中强烈的进取心，所以今天我来到这里参加这次竞聘，我希望为了**事业的发展奉献自己的力量，也希望能在领导身边更好的学习，更希望站在领导的身边，用不同的眼光纵观全局，来重新思考和回味我们的工作。我觉得我有以下几点优势：
首先，我身体健康、精力充沛、吃苦耐劳，相信我这强壮的身躯、这不太结实的肌肉、神采飞扬的面孔就能证明一切。出自农村的我从小吃苦耐劳、富有韧性，不屈不挠。而目前**工作任务重、强度大、加班加点多，我相信有能力适应现在快节奏的工作，能全身心的投入到自己所热爱的工作中去。顺便提一下，目前我孩子已经进入幼儿园学习，家人均身体健康并对于我的工作强烈支持，无后顾之忧。
其次，我虚心好学、勤于思考、开拓进取。在**良好学习氛围的
影响下，我对工作充满热忱，不断进行函授、自考及其他形式的学习，购买最新教材及各种常见**工作指南，在工作中如有不懂我最擅长打破沙锅问到底，促使自己的专业知识得以提升，成为科室小老师，分管业务学习与实习生带教。工作业余时间我从不打牌赌博、虚度光阴；但酷爱读书，且涉猎广泛，勇于接受新生事物，并且勇于实践，全面提升自己的内涵。并能熟练的对办公室软件进行操作，具有一定得文字功底，我相信这也是我竞选的最大优势之一。
第三、我工作热情高、待人诚恳，团队意识强。自从参加工作以来，我一直干一行、爱一行、精一行，对工作拥有相当高的热情，永不轻言放弃，工作永争先进。在平时工作中我首先尊重领导的决策，遇事多商量、多沟通、多协调，相互理解、相互支持、相互补充，大事讲原则，小事讲风格，搞好团结，形成工作一盘棋。且我轮转科室较多，基本上对**系统各个科室都较为熟悉，方便开展以后的工作。介绍了这么多相信大家对我已经有了一定的了解，我就是这么个稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执的人。如果本次我竞选成功，我将尽我所能，积极作为，摆正位置，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，请各位相信我，给我一个展示能力，实现自我的舞台，请给我一个机会，我会还大家一个惊喜。当然如果万一没有竞选成功，评委们也很安全，本人非常的豁达，不会怨天尤人。但是我也不会气馁，我会寻找差距，认真学习，勤奋工作，励精图治，以更高的热情投入到工作中去，以等待下一次实现自我的机会。
推荐第8篇：竞岗演讲
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
首先感谢领导和同志们给我这次竞岗的机会，回首十七年的工作历程，自己点点滴滴的进步与收获，无一不凝聚着领导的关怀，同志们的帮助。多年来，我就像一个学步的孩子，在大家的搀扶下，蹒跚着走向成熟。正是大家的支持与鼓励使我有勇气和信心站在这里，挑战自我！
我1971年出生，1990年考入黑龙江水利专科学校水文水资源专业。1993年毕业分配到省水文局。先后从事过水文情报预报和水文水资源分析、研究等工作。伴随着水文事业的蓬勃发展，我在十七年的工作历程中逐步锻炼成长。多年的不断学习、实践，为我在水文专业技术领域打下了坚实的基础。今天我竞聘水资源处副处长岗位，因为我有热情和信心做好这份工作，并在过去的实际工作中着重从以下几方面提高、完善自己：
一、具有较强的专业技术理论水平和实践经验
我1990年考入黑龙江水利专科学校，在校期间系统地学习了水文水资源专业理论。工作后，为了进一步提高专业技术理论水平，1994年考取了哈尔滨工程大学计算机应用专业，1997年毕业，获学士学位。多次参加上级水行政主管部门举办的业务培训和相关专业的学习。工作中，注重多方面知识的汲取。通过学习、培训与实践，丰富了知识，开阔了视野，掌握了先进的技术手段，提高了工作效率和工作水平。
参加工作以来，我一直从事水文业务工作。和同志们一起先后完成了历年的《黑龙江省水资源简报》、《黑龙江省水资源公报》、《黑龙江省泥沙公报》、《黑龙江省水务管理年报》、《黑龙江省水资源管理年报》的编制工作，黑龙江省地下水通报》中地表水资源量分析计算工作；完成了《黑龙江省水资源综合规划》、《黑龙江省边境河流水资源专项规划》和《黑龙江省城市水资源专项规划》中地表水资源量的编制工作；完成《黑龙江省水资源管理行政许可网上审批系统》的分析、设计和编写工作；编写完成多个新建或改扩建工程的《建设项目水资源论证报告书》；“全省主要江河枯水季节河道生态环境需水量分析与研究”工作已基本完成；国家十一五科技支撑02课题和松花江水质水量联合调度课题正在稳步进行中。
多年的工作实践，让我深刻地体会到水文水资源工作的严谨、周密和任务的
繁重，我深知，自己每一份成绩的取得都凝聚着众多领导和同志们的辛勤汗水，在这里，我要向多年来关心、支持和帮助我的领导、同志表示衷心的感谢。
二、具有良好的政治素质和道德修养
作为一名党员，多年来接受党的教育，铸造了过硬的政治素质和良好的道德修养，具有较强的责任感和使命感。能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，党的多年教育和培养，也形成了我“踏实做事、坦诚做人”的行为准则。
三、热爱工作，具有对事业的执著追求与满腔热诚
十多年来，水文事业飞速发展，我也从一名刚参加工作的学生成长为一名水文科技工作者，对水文事业的执着和热爱，始终没有改变。我有信心、有决心做好新时期自己所承担的各项工作。
自己对水文事业的热爱，领导和同志们期盼的目光，都是我今天参加竞聘的力量源泉，更是我今后成长与进步的动力所在。
在今后工作中，我将主要从以下四个方面不断提高自己，胜任工作： 一是找准位置，当好助手。
按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。
二是加强理论和业务知识学习，提高自身素质。
通过不断的学习，和同志们取长补短，使自身理论水平和业务素质不断提高。牢记自己的职责，积极投身于水文的改革，树立科学的发展观，正确把握新时期水文工作的特点，适应新时期水文新形势的发展。
三是刻苦钻研，精益求精，不断改进工作方法，全面提高工作水平。
立足水利，服务社会，是水文工作的中心任务。不断拓宽服务领域，提供优质服务，是行业水文向民生水文、科技水文、现代水文、社会水文的转变。为此，我将协助处长做好水资源基础分析与研究工作，在水资源科技创新、水资源管理制度“三道红线”、由流域水资源到城市水资源服务等方面有所突破，为水资源统一管理和合理配置，为我省经济社会的可持续发展提供技术支撑。
四是协助处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志
生活，进一步营造心齐、气正、和谐、业务素质过硬的水资源处。
各位领导和同志们，如果这次竟聘成功，是组织给我在更高层次为大家服务与奉献的机会，我将不辱使命，以踏踏实实的工作，来回报组织与同志们对我的信任与关爱。如果这次竟聘失败，说明我与这个岗位的要求还有一定差距，我将更加严格要求自己，见贤思齐，努力学习，勤于实践，做一名合格的水文科技工作者。
最后，再一次感谢大家多年来对我的关心、支持与鼓励！我愿和同志们一起，群策群力，众志成城，用我们的臂膀为水文事业美好的未来撑起一片蓝天！
谢谢大家！
赵 朔
2010年3月
推荐第9篇：竞岗演讲
今天我站在这里参加竞岗演讲，心情十分激动。首先非常感谢农委给了我们这个展示自我、参与公平竞争的机会和平台。
在当前，信息作为一种新的生产要素在农业生产中正在发挥越来越重要的作用。目前我县许多农村地区网络使用的基础条件还很匮乏，购买电脑和接入宽带的费用也制约着农村网络普及。因为受地理条件等的制约，农村地区获取信息的手段与途径都相对有限，信息在准确送达以及在个性化等方面更难以保障。在农村信息服务方面，信息的数量不是最重要的，质量才是最重要的。真实有用的信息，一条的价值甚至胜过一百条普通信息的价值。向广大农民发送农业政策、农产品市场供求、种养技术、外出务工需求等实用信息，推进农业信息化进程，是时代赋予我们农业工作者的重要任务。做好农业信息工作意义重大，任重道远。
其二，我出生在农村，生长在农村，在我幼小的时候，看着我外公被扁担压弯的脊背，手掌中如化石般坚硬的手茧，给我带来了强烈的震撼。如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效实现农民增收、农业增效更是我小时候就树立起来的愿望，这份对农村农民的深厚情感，将是我干好工作的不竭动力；
其三，我年轻，爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力，有诚恳待人的为人态度，勤奋务实，开拓创新的工作态度。
职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为农业事业的全面发展尽自己的一份力量。
我将以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，加倍努力工作，积极协助信息中心主任做好以下各项工作。
一：加快完善农业综合信息服务体系和农业决策系统的运营管理，实现农产品商务网上决策。做好各乡镇农业信息网点的网络信息管理、统筹规划、业务指导、技术升级等服务工作，利用网络扩大宣传开县农业、开县名优农产品。
二：大力开展农业信息服务，整合网络、移动终端等成熟技术实现集成创新，通过网络、手机短信、电话语音和“三农通”汇编系列丛书等方式，向广大农户提供“三农”实用信息，实现信息发布与主动服务。
三：建立激励机制，实行绩效考核和奖励，从制度上创立保持农业信息员队伍活力的长效机制，从而激发各部门信息服务“三农”的积极性。
全面提升我县的农业信息化水平，不断的使我县的农业信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
推荐第10篇：竞岗演讲
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
我叫吴建中，1968年出生，现年3９岁，中共党员，大学本科学历，中学一级教师。我竞聘的职位是：总务主任。
一、基本情况介绍：
1993年8月，我大学毕业，分配到了向义这个陌生的地方，从此，我远离了我的家乡——遂宁，向义成了我的第二故乡。我们夫妻二人投身于向义火热的教育工作中，一转眼就是十四年了。在这十四年的学习和工作中，我有幸结识了这么多的朋友，有了这些朋友的关心和帮助，使我在教学工作中逐步地成熟起来。在近几年的年度考核中，我曾多次被考核为优秀，并在2005年9月，我荣幸地被确定为县优秀骨干教师。2005年10月，本人所撰写的论文《自主．合作．探究－课堂教学的主旋律》获中国教师报论文比赛一等奖，所撰写的教育叙事研究《黄牌协定》也在《教学研究》上得到发表。本人还担任了我校县级科研课题＜农村留守儿童的教育及其管理研究＞的主研工作。
十四年来，在向义初中这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。从而使我具备了较高的思想素质和较强的工作能力。在这里，我深深地感谢在座的各位领导和各位朋友，谢谢你们对我的关爱。 没有你们，就没有我的今天。在过去的一年中，由于学校领导和同事们的信任和支持，我担任了初中数学教学工作、班主任工作、年级组工作以及学校总务工作，在学校党政的直接领导和同事们的大力支持下，各项工作都取得了一定的成绩。这些成绩的取得,一次次证明了我较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力。这些丰富的教学和管理经历将成为我以后总务管理工作的宝贵的精神财富。
二、总务工作情况：
2007年12月，在领导们信任的目光和同事们热烈的掌声中我走上了总务主任这个岗位，自从我踏上这个岗位的那一刻，我就时刻提醒自己：是你们把我推到了这个岗位，只要我在位一天，我就一天也不能辜负你们。我的座右铭就是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，我将把廉洁自律作为我的终身人格信条。
在这一年的总务工作中，我严格遵守了学校规章制度，严格遵守财经纪律，做了实际工作但不求回报。在我担任总务主任的
1这一年中，我从未因工作挣取任何职务津贴，也从未利用职务之便捞取好处，损害学校利益。
在总务处一年的工作中，我不仅是一个管理者，更是一个实践者。后勤工作的特点就是“勤”，要求后勤工作人员要勤快，要有服务意识。作为后勤管理工作的我，首先身先士卒，率先垂范，把后勤中最麻烦、最繁琐的食堂管理、学校卫生、财产管理、校园维修以及住校生安全等工作作为自己的工作重点，别人能干的我也干，别人不干的我同样干。
在这一年的后勤管理工作中，我做到了爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦在前，不计得失，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，严以律己，宽以待人。在工作中，不浮躁、不虚夸、不摆花架子，为人处事做到了“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，时刻想到把群众利益放在首位，努力做到代表广大人民群众最根本的利益。
当然，总务处的工作不是我一个人能干好的，如果说这一年的总务工作有成绩的话，成绩的取得应主要归功于我们的团队，在这里，我还要感谢所有的班主任老师，我们后勤工作的每一步推进，都凝聚着你们的辛劳。在这里，我要感谢所有支持和帮助过我的一中人！
一年的后勤工作虽然短暂，但这一年的不平凡的经历使我终身难忘。在这里，我不想过多地去评价过去，有在座的各位领导和同事们，你们敏锐的目光会审视我这一年的一切！
今天，我又一次站在竞岗的讲台上，与其说是作一篇竞岗演讲，倒不如为大家说几句实实在在的心里话。
第一句心里话：
其实我与在座的各位同事一样，很平常，也很伟大。我们都在平凡的工作岗位上忙碌着、耕耘着、奉献着。之所以我有幸能站在这竞岗的讲台上，只不过是在座的各位给了这样一个机会。我感谢大家给我机会。
第二句心里话：
今天，谁能在竞岗中当选并不重要，重要的是在他心理是否有一盏平衡的天平，能否用最重的砝码去称量群众利益和集体利益。
第三句心里话：
假如我能当选，我将坚持“争上、聚中、靠下”的工作思路。争上就是积极争取上级领导对后勤工作的支持，没有上级领导的支持，后勤工作将一事无成；聚中就是紧密团结周围的同志，凝聚各方面的力量，形成具有战斗力的后勤集体；靠下就是紧紧依靠广大人民群众，把群众的满意度作为自己追求的最高目标，“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。我深信一句古训：水能载舟，也能覆舟。
假如我这次竞选成功，我将在学校党政的领导下做好校长和教师们的后勤助手，当好一线教师的勤务兵。努力工作，勇于创新，发扬民主，为学校后勤工作的高效开展尽心尽力。
谢谢大家！
今天，我将离开总务主任的岗位，我很平静。
明天，假如我能重反这个岗位，我依然平静。
谢谢大家！
第11篇：竞岗演讲
竞 岗 演 讲
———
尊敬的领导及各位同仁：
大家好！
此时此刻,我能够有机会站在这里参加竞岗演讲,深感荣幸, 记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你”，今天，我正是为继续推动我无比热爱的旅游开发事业而来。古人云“40而不惑”， “知人者智，自知者明”，说句心里话，刚到旅控公司的我的确有点诚徨诚恐，忐忑不安，毕竟我已是不惑之年的人了，但是人总是要有点精神的，有道是：物竞天择、适者生存，作为一名民主党派人士，我坚决拥护国企的改革、创新，渴望竞争，同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争和挑战，此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的考评，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。
20年前我就来到美丽的海南岛，先后在政府机关、股份制企业等工作，工作之余参加了北大的EMBA高级研修班、海南省高校教师就业指导上岗、经济法、合同法等方面的培训，从一名普通的员工，逐渐成长为企业的中高层管理者，回顾这段宝贵的人生经历，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持，学会了倾心尽力与尽职尽责。
我来文昌旅控已经半月有余，深深地感受到我们旅控公司高管层和同仁们勇于创新、敢于超前、乐于争先的工作作风，创新了竞争上岗，能上能下的“赛马机制”，在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅，特别是杨总及高管团队良好的职业道德素养以及对下属平易近人的工作作风，令我深深地折服，希望尽快的加入文昌旅控这个充满着朝气的企业，今天，我在公司领导和同仁们的鼓励下，参加这次竞岗演讲，我竞争的岗位是 1
旅游开发部负责人岗位。
一、竞争这一岗位，我认为自己有以下优势
1、具有良好的心态和能承受高强度的工作压力。10月18日加入公司后，面对陌生的环境一切都是从零开始，但我十分珍惜这次机会，不管原来从事过什么样的行业，担任过什么样的岗位，面对新的岗位，都要尽职尽责的工作。
2、具有雷厉风行、求真务实的工作作风。工作中我养成了遇事不含糊，严格执行上传下达制度，办事不拖拉，及时向分管领导汇报的工作习惯，形成了较强职业素养的工作态度。
3、具有较强的业务管理水平和独挡一面的工作能力。我到公司后，在较短的时间里，在魏总的悉心指导和同事们友情的帮助下，很快熟悉了业务情况，做出了《八门湾乡村游及农家乐项目方案》（在这里我要特别感谢魏总和李超峰对我在业务上的指导和帮助），遵照杨总“结合灾后重建、绿道网建设等”方面的指示，带领项目组深入农户家中调研，和乡镇、村干部、农户交朋友，进一步收集、整合了相关资源；积极配合、协调规划院、策划公司等合作单位，为加快项目建设做出了应有的贡献。
二、下面我就旅游开发部的建制和运作做个介绍
按照公司总体计划及分管领导安排，做好项目开发管理、前期调研、可行性分析，协调公司内部各部门关系等工作为指导思想和原则。
1、建立部门规章制度，组建、培养高效成熟的管理团队
（1）建立项目开发调研组
（2）建立项目可行性分析组
（3）建立项目管理组
（4）建立行政内勤档案组
2、建立部门工作流程制度，任务工作落实到具体责任人
（1）建立月汇报表、周汇报表、周工作安排会、月工作总结会制度
（2）建立责任问责制，推行末尾淘汰制，以绩效考评为依据，
实行末尾淘汰，奖勤罚懒，提高工作效率和竞争能力，以提高部门员工强烈的责任心和荣誉感。
（3）在分管领导的指导和监督下，做好公司年度旅游开发计划，旅游项目策划、招商引资、投资管理等工作。
3、当前具体工作安排
以建设国际旅游岛为契机，抓住东环铁路建成通车和文昌航天发射中心建设的发展机遇，充分发挥文昌丰富的旅游资源优势，整合资源、筑巢引凤，做好旅游项目策划、招商引资、投资管理等工作。
（1）做好“八门湾乡村游农家乐”项目建设工作，保质保量，坚决按时完成杨总下达的年底前接待游客的指示精神。
（2）了解玉宫、迎宾馆、宋氏祖居、十八行古村生态文化旅游村等项目工作
（3）挖掘本市旅游资源，调研可操作性的资源，有计划、有步骤的进行开发。
（4）培养、引进专业人才，建立引进人才机制，改善员工结构；打造高效、成熟的管理团队。
（5）深刻理解企业文化，打造企业品牌和项目品牌，改善人文精神，加强培训工作，提高员工综合素质和业务技能。
由于我们现正在操作的乡村游农家乐项目，收集了大量的历史人文资料，特别是到了水吼村邢宥在江边的草亭时，发现邢宥当初描写的景象已不复存，所以，恢复古貌也是旅游开发部另一项重要的工作，最后请允许我借用邢宥的一首诗《草亭望海》来结束我今天的竞岗演讲。。。。。。此诗叙述了诗人登湄丘草亭所见的景象，前六句写景，后两句抒情，借颂海波平喻赞天下太平，以及对朝廷的怀念。
“丘山望海水溟溟，万斛龙骧以羽轻。沙碛煮盐凝皓月，潮痕遗贝丽繁星。碙州夜露金银气，神电晴岚鹳鹤鸣。同会朝来忘北阙，休归长颂海波平。”
以上就是我的竞岗演讲，不足之处请各位领导及同仁多多赐教！
第12篇：竞岗演讲、
大家好!
我是原区局内管办公室室内管员王航,从事内管工作已有2年,此次区局为适应市场竞争需求,加快行业自身迅猛发展进行公开竞聘上岗,面对着新的机遇,新的挑战,结合本人实际,我这次竞争的岗位是内管员。
我们属于行政执行法单位，原则性较强，因此不断提高自身素质，规范自身行为，显得就尤为重要，在烟草行业的3年多工作实践中，使我学到了很多，掌握了很多，如何严格要求自己，认真执行区局制定各项规章制度，同时在长期的日常稽查过程中也积累了相当一部分的工作经验和体会，就此谈谈我个人对内部监管的认识和体会。
一、加强内管工作流程
随着内管工作的不但健全和完善，市局对各分局内管工作的要求也越来越高。因此，全面提高内管人员的素质和全面提高内部监督管理水平，不仅在推进内部监督管理工作方面就显得越来越重要，更是具体落实内管制度和工作流程。本人从09年初从事内管工作，在内管工作过程中，参与建立和完善了内部监督管理制度和办法。加强了对卷烟销售的监管，深入乡镇卷烟市场检查卷烟销售情况，从订单的确定，到卷烟送货到位等，均实时跟综监管，确保了全区卷烟销售工作的顺利进行。同时，坚持查访结合、内外结合，广泛接受监督。为了查清卖大户、拆单分摊等问题，除了调阅销售台账、电访记录、重点牌号销售报表及有关帐簿资料外，还深入零售客户明查暗访，收集证据，进行综合分析。
通过对客户信息预警、超限量预警、单品种超限量预警、多次补货预警等的分析排查，及到业务部门调看数据，通过每月全程跟车检查一条送货线路，到各辖区经营户处采取抽查的方式对卷烟客户姓名、经营地址、许可证号码、客户代码、订货电话等重要性息进行核实，并检查客户到货签收卷烟与结算资金是否一致。通过这一系列行之有效的措施，对我局卷烟经营业务进行全面有效的监控。
三、提高专业素质和个人素质
尊敬老同志、关心新同志，在生活上互帮互助，平日的相处中互尊互重，多听同事们的宝贵意见，不断完善自己，提高自身的素质，绝对服从领导的命令。努力学习文化，钻研业务，掌握专卖管理知识，不断提高实际工作能力和科学管理水平。熟悉并掌握有烟草的各项法律法规，大力向经营户宣传烟草专卖政策，教育和引导经营者自觉依法、守法经营。
充分发挥自身的长处，协调好与队员之间的关系，这样就能提高我们中队的凝聚力、向心力以及整体战斗力。为确保市场的平稳，打下坚实的基础。
综上所述，本人对工作的认识是积极的，态度是端正的；也很有信心做好内管工作。希望各位领导，各位评委能给我这次机会，充分发挥我的工作能力，我将努力以优异的成绩回报各位领导、各位评委对我的支持和信任。
谢谢大家！
第13篇：竞岗演讲
竞岗演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
文浩市长讲：人，是要有激情的；人，是要有追求的。所以今天，我站到了这个演讲台上，向各位领导汇报思想，展示自我。
1995年6月，我从学校毕业，被选调到市教育局，先后在教育局办公室和计财科工作。在市教育局工作10年后，2005年8月，通过公开招考到市政府办，一直在值班室工作。一晃，我在值班室工作已经4个年头了。可以说，在值班室工作的这几年，是我得到锻炼最多的几年，也是我收获最大、进步最快的几年。要说我在值班室工作几年的感受，我觉得可以用以下“几怕几不怕”来概括：
一是不怕难，就怕懒。刚进值班室的人可能都要做一件事，那就是背电话号码。当领导电话打到值班室来，你要一眼就能看出是谁打来的，如果还老是问“请问您贵姓”，那就被动了。所以刚进值班室，我连电话都不敢接。但是我“笨鸟先飞”，一有时间就捧着电话本一个电话一个电话地背。但我觉得这样还不够，我又把市直各单位和各区县（市）的电话全部录入电脑，并且动态修改，及时更新。因为WORD中有一个“查找”功能，只要在“查找”选项中输入电话号码，就能立即知道是谁打来的，或者领导询问哪个单位或个人的电话，也能立即找到，使用起来非常方便。所以只要用心，难事不难。我进值班室后，一直负责政府常务会议、市长办公会议和部分专题会议的记录和会议纪要的起草工作。刚开始写会议纪要，我也觉得无从下手。会议议定意见形成纪要可能只有廖廖几句，一二三四；但是要把这“一二三四”提炼出来，既不能写漏，又不能写讹，这就要认真听、仔细记，专业强的还要抓紧学。因为很多方面的工作是不熟悉的，而且记录的速度永远比不上讲话的速度。为此，我又想了一些办法，每次都把领导讲话录下来，然后一遍一遍反复听，反复斟酌；还有把握不准的，坚持多向分管领导和相关单位负责人请教。几年来，我起草的会议纪要共计67次，我都坚持速办速决，当天开会，当晚加班，第二天送审。为了适应新形势对办公室工作的新要求，我注重不断加强学习，譬如学电脑。以前我用的是拼音输入法，但我觉得作为一名办公室工作人员，因为要经常进行文字处理，所以还是应该学五笔输入法。后来我花了1个月时间学会了五笔，而且还把自己的学习体会写成了一本五笔教程《30天轻松学五笔》，并与《电脑报》社联系了出版事宜。另外，我还参与政府全会、常务会议、市长办公会议等重要会议和人民大会堂、总参谋部在常德选调工作人员等活动的组织，参与各类突发事件的处置，组织能力、应变能力和综合协调能力不断加强。所以我在值班室工作的最大感受就是：“不畏难、不服输，多学习、多请教”，也就是“不怕难，就怕懒”。
二是不怕做事，就怕误事。值班室工作十分细致，有人说，值班室工作能够做到不挨批评，就是最大的表扬，也就是说，能够做到不出差错是很不容易的。哪怕99件事都做好了，1件事没做好，那都叫失误。所以，从进值班室第一天起，我就一再提醒和要求自己：不能误事！为此，我专门准备了一个记事本，领导交办的事情，事无巨细，一一记录在册，每个事项前面标以三角形，没有办结的标注空三角形，已经办结的就涂黑，涂成实三角形。有时候领导交办一件事情，由于其他事情打岔，可能一转身就忘记了。所以我常常提醒自己，是不是忘记了什么事情？还有哪些事情没有办结？我每天都要这样梳好几次“辫子”。会务准备工作也是一项非常细致的工作，譬如市长办公会议的准备，我就要不停地梳“辫子”：材料是不是符合规范？通知有没有疏漏？参会和请假人员名单是不是收齐了？甚至小到会场花卉、座位牌、茶杯、文具盒的摆放，话筒、顶灯、空调的开关，以及钟表时间准不准点、卫生间有没有卫生纸，等等，这都要一一检查。为了确保万无一失，我还制作了《市长办公会议会务备忘》，以一一对照，查漏补缺。接待工作也是如此。就拿其中的车辆交通这一个环节来说，就要考虑：有多少人？订多少车？订小车还是大车？哪些人坐哪些车？哪辆车在前，哪辆车在后？要不要安排交警牵引车？线路怎么走？路况怎
么样？车程有多远？接站人员联系好了没有？等等。为此，我又制作了《接待工作备忘》。我所有这些对细节上的注意，就是为了争取不误事，尽可能少误事，努力把工作中的差错率降到最低。这几年，我参与的大大小小的接待活动过百次，基本没有误过事。
三是不怕辛苦，就怕“不辛苦”。值班室工作是一项辛苦的工作，除了常规的值班外，双休日、节假日也常会有一些接待活动、领导活动和突发事件的发生，所以很少有完整的休息时间。譬如去年桃源“10·1”农用车翻车事故和今年的冰雪灾害，值班室（应急办）全体工作人员取消了长假和双休日，全力组织救援救灾处置工作。对值班室工作的辛苦和作息上的没有规律，值班室同事们都能以一种良好的心态面对，加班加点，随喊随到，从不报怨或斤斤计较。值班室工作虽然辛苦，但是我常常想，年轻人辛苦一点其实是一种福气。要是哪天领导不给我交任务了，让我“不辛苦”了，那我心里肯定不踏实了。所以辩证地看，辛苦其实也是一种幸福，辛苦至少说明领导和同事是信任你的，是愿意给你交任务、压担子的。所以我说，我不怕辛苦，就怕“不辛苦”。
各位领导，各位同事！小的时候我看到我们乡里的联校长到我们学校检查工作，羡慕得不得了，觉得能够到联校工作就很不错了。那时候我肯定没有想到，有朝一日我还能到市教育局工作，到市政府办工作！我作为一个农民的儿子，能够一步一步走到今天，我觉得我没有理由不珍惜现在这份工作！所以我在工作上的所有努力，那都是因为我对这份工作的珍惜！同时，我要感谢各位领导和各位同事给予我的关心和帮助，正是因为你们的关心和帮助，使我在政府办工作的4个年头近3年里，连续两年被评定为优岗，去年还荣立三等功；也正是因为你们的鼓励和支持，使我勇敢地站到了这个演讲台上！参加这次岗位竞争，论任职条件我已经达到了，要搞呢只怕也“亚亚试试儿”搞得像，但是我的目标还不是要和其他几位资历比我更老的同事争头当、争二当，我主要是想通过这次演讲，进一步增进大家对我的了解。不管怎样，值班室小李都会一如继往地为您搞好服务，都会一如继往地加倍努力，以工作上的成绩来回报各位！
谢谢大家！
第14篇：竞岗演讲优秀作品
之一酒店的形象
大家好！我来自维斯快捷酒店前台，很高兴能在这里和大家一起分享我工作中的感觉。
前台是酒店管理中的一个重要部门，它主要承担着以酒店客房的实际销售为中心的一系列工作。比如为客人办理入住，离店及结账等一些较为实际的工作，同时前台还是酒店业务活动和对客服务的一个综合行部门，起着极为重要的作用。
前台作为酒店的窗口，是酒店对客人的第一印象。我们应该保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚、热情，有真正宾至如归的感觉。
我们要熟悉酒店的基本情况，了解房型及其特点，熟悉掌握操作流程，快速准确地为客人提供登记入住、退房结账、客人问讯等服务。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼对方，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务。询问客人有什么要帮助的，客人要住房先认真倾听客人的要求，通过观察聆听来客人推荐所需要的房型及房价，并能做到让宾客满意。在向客人描述我们酒店的情况时，要注重介绍我们酒店的特色和优势。比如说：我们的酒店刚进行过装修，设备齐全，交通非常便利，但是价格又非常的实惠。让客人对我们的酒店有一定的了解，必要时可以先让客人参观下我们的房间。针对不同性格的客人，我们可以采取不同办法，比如：内向犹豫的客人，我们可以帮他们做决定，多建议，语气柔和；对于有主见性格外向的客人，我们要用轻松愉悦的方式与他交谈。
在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解宜昌的风土人情，主动为他们介绍宜昌的车站、码头、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，让客人尽快地休息，在客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。
客人在入住时会遇见各种各样的问题，当前台接到电话后，应立即转告有关部门处理，对于客人提出的疑问，如果不是很清楚就请客人稍等，查清楚后在告知客人。
在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，听说过“礼多人不怪”吗？与客人交谈时，保持目光交流，不要低着头和老直盯着客人，这样都是不礼貌的，一般保持3分钟交流一次，多倾听客人的意见，不要打断客人的话，倾听中要不断的点头示意，这样才是对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容。就算客人有再大的火他也这时也会立即而消的，很多的问题就迎刃而解了。多用礼貌用语，做到宾客来时有迎声，走时有送客声，麻烦客人有致歉声。在与客人谈话时，不要与客人争辩，就算是客人错了，也要有一定的耐心向他解释。
有一次，一位客人退房时服务人员在房间检查出了以个烟洞，按照常规这是要进行赔付的，但是客人硬是说没有这回事情，并且很气愤职责我们。这时我笑着对他说：“我知道，您不回是故意的，可能到现在你还没有注意到那个烟洞位置呢，要不我陪您一起看下？”这时那位客人脸变红了，说道：“哦！可能是你说那样！好吧，你按正常手续为我办吧。”你看改变了说话的方式不就化解了一个问题嘛！
酒店行业竞争是越来越激烈，我们就更应该注重细节，从小事情做好。在工作中，我每天看见不同的客人进进出出，为他们提供不同的服务，我的心中是快乐的，也是无比的高兴。选择这份工作我很幸运和骄傲，我将会继续在这个岗位上努力工作，发挥我的光和热！
第15篇：竞职 竞岗 演讲
竞 岗 演 讲
尊敬的各位领导，各位同事:
三年前我在这个演讲台上，曾与大家进行过一次畅快的思想交流。今天，我之所以又站在这里，坦率地讲，诚挚地希望得到你们的帮助和支持，更渴望你们赋予我勇气和力量，给一位勇士呐喊助威，让我在一个崭新的平台上为大家更好地提供服务。
有人问,你参加竞岗有什么优势?我扪心自问,在法院这个人才济济的大家庭里,我一个普通的军转干部的确没有什么明显的优势.但是,今天我仍然站在了这里,因为广大干警的认同度是我工作目标的终极追求，也是我人生的奋斗方向。过去，我干过通信员、给养员；也干过司务长、管理股长，我干过军事干部，也干过政工干部；我干过基层党务工作者，也干过党委书记；我干过首长的保障工作，也统筹过几百号人马的训练、生活；我做过记录，也买过大白菜，无论在部队还是在地方，不论是哪个岗位，衡量自我工作成功与否的唯一标准，就是广大人民群众是否认同，是否满意。大伙见你笑了，说明工作到位，没有白干；大伙见你不语，说明工作欠缺，白忙乎。所以，在勤奋工作的过程中，时时刻刻以大伙笑容是否灿烂，作为衡量工作是否成功的感性标准。
如果我竞职成功，我将个性服从党性、感情服从原则、
1主观服从客观，做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。当上级要求与群众呼声相符时，我会尽最大努力去找结合点；当庭室之间发生利益冲突时，我会从政策规定和工作职责上去找平衡点；当领导之间表达意思不同时，我会从各自所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。同时做到“三个适度”：冷热适度，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少抱怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞职成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求、严密制度、严守纪律、勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人;以有效的管理激励人，以自我的行动带动人。努力做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率。
古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。对于今天的竞争上岗，一句话：请大伙来评判，由组织来选择。
谢谢大家!
XXXX年X月XX日
第16篇：总务主任竞岗演讲
中层人员竞聘演说词
尊敬的各位领导、全体同仁：
大家好！
我今年32岁，1996年7月毕业于云阳师范，小学高级教师，现任文龙小学教导副主任，从2006年9月起代理学校后勤工作，兼任学校会计。回顾10多年的工作经历，我感慨很多，从兼任学校少先队大队辅导员开始到今天，我历任了学校大队辅导员、教务员、教导副主任、代理总务主任。在学校这个中层班子里虚混了也有10个年头了，过去的10年，我在教学工作上没有骄人的业绩、管理工作上也没有能让人称赞的地方，按理说我应该卸甲归田了，应该回到教学一线好好去锻炼几年。但是，今天，我依然站在了这里，我站在这里，就是对我自己过去的不满意，对将来仍然充满希望和信心，我就是以这样一种心态来参与学校总务处主任岗位的竞聘的。
在这里要感谢领导和各位同仁为我创造了这么一个竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是难得的，它既是各位对我过去工作的一个检验，又是一个重要的机遇和挑战！我很珍惜这个竞聘的机会，我将在我的演说里和大家交流三
个方面的认识和看法。一是我对总务工作的认识。二是我的竞聘优势。三是假如我当选总务主任后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对总务工作的认识。
众所周知，总务处工作主要是为学校教育教学服务，具有综合性、广泛性、从属性、服务性的特点，所谓综合性和广泛性，就是总务工作涉及面广，且千头万绪，大到学校发展，校园绿化、美化、文化建设，公物管理维修，教育经费收支核算，小到一砖一瓦一笔一纸一分一厘，事事无小事，事事是实事，看似小事，办不好则成了大事难事，将直接影响学校教育教学工作大局。
说总务工作的从属性就是要求总务处要定好位，要服从于学校大局，服从于学校中心工作和重要工作，围绕学校全局和中心开展工作，总务处要时刻接受学校的领导和指导，接受全体老师的监督检查，一句话，总务处工作的从属性就是服从于学校大局和全体老师。
而服务性则是总务工作的基本属性，为学校教育教学工作服务，为全体师生工作生活服务，做好后勤保障和优质服务是总务工作的基本要求，也是总务处开展一切工作的出发点和归属。
总务主任作为总务处工作的负责人，要全面负责这一块的工作，要让学校校长和全体老师放心、省心，最好还要舒心。所以总务主任既是校长的得力助手，要做好校长当家理财的好参谋、
好管家。又是全体老师的勤务兵，要为老师工作生活服好务，跑好腿，要做到脑子活、眼睛亮、手脚勤。
基于以上对总务主任岗位的认识和角色的定位，我之所以鼓足一股劲儿走上台来，我对自己是有信心的。我的自信并不等于我能胜任这个角色，但我相信我能搞好这份工作。我的工作经历造就了我能够顾全大局、明辨是非、任劳任怨，两年代理总务主任工作中，我对总务工作对陌生到了解，再到熟悉，两年工作付出汗水和心血，没有收获到业绩和荣耀，但是我收获了经验和教训，有这个就够了。如果说是我的自身素质让我自信地走上竞岗演说的讲台，那么两年来积累的经验和教训则是我最大的实力和底气。
如果能够得到大家的认可，我还想谈谈我基于对学校总务工作当前实际情况的了解作出的工作思路。
首先，应在学校原有的管理制度的基础上修订切实可行的学校公物管理一系列制度和措施。加紧推进正在进行的校产校具的清理清查，归口到相关部门和班级，落实到具体责任人，特别要落实维护职责和赔偿制度。
其次，规范学校财务管理，建立大宗物品采购讨论公示制度，采购报帐要和物品归库验收同时进行。财务处理规范，帐务做到日清月结，按月进行财务公示，给老师一个明白，也给自己一个
清白。
再次，准确把握学校经费开支情况，随时向学校领导反馈情况，为领导合理安排资金，提高资金使用效率提供科学决策的参考。
最后，调整思路，积极筹备，准确及时组织教育教学工作所需物资，按时足额发放到位，为方便老师工作，维护正常教育教学秩序，做好有力的后勤保障和供给。
各位领导，全体同仁，我的演讲结束了，不管大家如何评价我的演讲，如何评判我的竞聘工作，我深深地意识到：前面的道路还很长很长，而竞争与挑战才刚刚开始！
谢谢大家！
第17篇：竞岗演讲材料
竞岗演讲材料
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
首先感谢局领导提供今天这样一个公开、平等、竞争上岗的平台。
我叫梁克勤，1961年9月出生，1977年12月参加工作，中共党员，大专学历，现任市人社局人才流动开发科科长。参加工作后，分配到屯留县四中任教，1984年11月调尧都区人事局工作，1989年11月调入市人事局工作，先后任科技干部教育科科员、副科长，1998年11月任综合计划科科长，2002年3月任人才流动开发科科长。
参加工作30多年来，自己时时处处严格要求自己，对工作兢兢业业，认真负责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，曾多次被评为先进工作者。在屯留四中任教期间，连续三年被评为模范教师；在尧都区人事局工作期间，曾多次评为人事工作先进个人，同时被原临汾市委授予优秀党员称号；1995年至2003年任市人事局党支部组织委员期间，先后六次被市政府机关党委、市直机关工委评为优秀党员和模范党务工作者；2005年参加市委组织部、市委党校组织的中青年领导干部培训班学习期间，被评为优秀学员；2006年被市委、市政府评为全市扶贫工作模范工作队员。
在人才流动科工作期间，带领全科同志完成了全市行政
机关工作人员向公务员过渡审批工作，2004至2008年连续5年，先后组团9次参加了省政府在太原、北京组织的人才招聘大会。我市参加会议的19各县（市、区），涉及用人企业204家，共引进各类人才2200多人，其中博士2人，硕士138人，具有高级称职的28人。2006至2008年连续三年，开展了清华大学博士生服务月活动，先后从清华大学引进22名博士研究生到我市7个县（市、区）的15家企业开展服务活动，为企业解决了许多技术难题，提高了企业的生产效率和经济效益，受到了企业的高度评价。其它如高校毕业生“三支一扶”、“就业见习”、“干部调配”和领导交办的临时性工作，都按照相关政策程序，圆满完成了各项工作任务。
今天，站在这个演讲台上，又获得了一次重新选岗的机会，我将尊重局党组的安排，在新的工作岗位上，努力进取，奋力拼搏，创造性地开展工作，全面完成分担的新的工作任务，决不辜负同志们的信任和局领导的重托。
谢谢大家。
第18篇：民政竞岗演讲
竞岗演讲
今天站在这里，说实话我是心有戚戚，一方面是因为在所难免的紧张，更多的是对将来可能面对职位的敬畏。因为我深知，权力越大，责任越大。这次参加竞岗，我最大的底气来自于在日常工作生活中能比较注重从三个方面锤炼自己。
一是重于心。能始终保持良好的心态，对于权力名利没有过多的苛求，把全部的心思和精力花在工作上，老实做人，踏实做事。几年来从事救灾救济和负责信访工作的经历，给了我很多近距离接触民政对象的机会，能让我更好地倾听他们的诉求，更好地了解他们的想法，使我能更多地站在群众立场想问题、做工作，尽心尽力为民服务。这与民政为民的工作宗旨是吻合的。
二是重于行。这行是行动的行。作为年青干部，虽然和老同志相比缺少足够的工作经历和社会阅历，但我们具有敢想敢做，勇于实践的年青人的特质，工作思路和方法上不会被陈规旧俗所束缚，较容易接受新事物，适应新环境，也更利于创新思路、理念和方略促进民政工作提升、事业发展。几年来的文秘工作经验，使我的思想理念受到了局领导潜移默化的影响，让我能站在较高的起点以较宽的视野正视问题，创新实践，也能更容易与局领导的工作思路相合拍，与局党组的决策保持一致。
三是重于形。这个形是形象的形。虽然我的外在形象先天不足，但是在日常工作中我能按照民政干部“八最”标准要求自己，尊敬领导、团结同事，对服务对象以诚相待，有较强的亲和力，在日常待人接物中能给人留下好印象，时刻维护好民政干部良好形象。
这次竞岗对于我是一个很好的锻炼机会，如果我能成功，我一定会倾心尽力还南通民政一个精彩。如果没能成功，我会更加注重学习提高，立足本职兢兢业业。我深信没有平凡的岗位，只有平庸的工作，无论今后我身处何位，我都会为南通民政事业发挥出自己应有的光和热。
第19篇：竞岗演讲材料
青春无悔爱无悔
首先感谢局领导和全体老师们信任和鼓励,给我这次的机会，我今年30岁，大专学历，中共党员。毕业于襄樊特师的我，注定今生从事特教的使命，为这群最不幸，最令人心痛的残疾少年儿童贡献自己的青春年华。多年来,我立足本职工作,服从领导,团结同志,爱岗敬业,默默奉献,从来不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名党员教师的标准严格要求自己,一贯兢兢业业努力工作.在学校大是大非的问题上能顾全大局,既能和领导保持高度一致,又能和同事们齐心协力做好教育教学工作.从梦想到天真，在特教讲台上的十个春秋，我一直在努力播种着自己人生的希望，升华着自己人生的价值！
做一个有灵魂的人我是从特教师范走出来的，因此自从进入特校就暗暗发誓要充分发挥自己的专长为残疾学生服务，为特校做出自己应有的贡献，对于学校安排的一切工作不管在行不在行我都尽心尽力去做。在搞好教学工作的同时我还积极地向党组织靠拢。2007年向党提交了第一份入党申请书，2009年光荣地加入了中国共产党，入党后，我更加认真学习党的理论知识和教学业务知识，不断充实自己，同时也更加积极地工作，对待学校的事务不分份内份外， 起到了一名党员的带头作用。
做一个敢于拼搏的人记得刚来校时，学校安排我排一个节目以参加普九复查的文艺晚会的演出，对于排节目我可说是门外汉，为了排好节目，我虚心学、虚心请教，天天带着学生在律动室练习，在老师们同心协作下，我校学生舞蹈《欢庆锣鼓》在晚会上表演极受好评。
2006年，我校开设了语训班，我参与了聋生的语训工作，和陈校长一起辅导语训班的学生编排了一台节目，节目内容丰富，学生们不仅用口语自己主持开幕谢幕，还用口语表演了儿歌朗读、讲故事等节目，为他们建立了学习说话的自信。
因学校年轻教师少，近几年上面分配的任务都落在我头上，为了学校的荣誉，我从不怕辛苦和玛法，主动承担了许多次活动，多次参加县里组织的演讲比赛，想着我的每一次参加活动，不仅代表了教育系统的形象更是代表了黄梅特校的形象，我十分慎重的对待每一次活动。演讲稿自己反复修改还不够，还主动请教向老教师和领导请教，每一篇演讲稿都经过了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反复练习朗读，以求达到最好的效果。在县教育系统的师德演讲比赛中我的演讲获得最佳优秀奖；在全县教师节的表彰大会代表优秀教师发言，展示了我们特教人的风采，让更多的人了解到身为特教人的不易。
做一个脚踏实地的人在日常教学中，我为上好每一节课，不仅认真钻研教材、备课，还经常向有经验的老教师请教，让自己的教学能力有了很大的提高；在工作之余,我始终不忘记读书学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富更新自己的育人业务知识,提高自己的业务水平，创新自己的课堂教学。
课外我还积极参加各种教研活动，撰写的论文在县获三等奖、论文《论聋校班主任工作技巧》获市二等奖。撰写的文章《老师的钱丢了》获省优秀奖。
看到许多教师反映午班太吵，教师值班太难，我组建了学校的第一个少先队并担任学生辅导员，率先开始让学生参与学校管理的尝试，制定出各类量分管理制度，组织少先队干部轮流值日，不仅大大改善了学生的课间纪律，同时培养出一批学生干部，提高了学生的整体
1素质。
2009年，学校安排我担任教导副主任，负责学校的教学管理工作。
虽然走上了领导岗位但我从未放松过，在坚持完成和其他教师同样多的教学任务的同时不断创新我校教学管理工作：
首先是组织教师组织学课件制作，让多媒体课件进入学生课堂，组织教师互相听课评课，不仅促进了老教师的教学而且帮助新入校教师迅速地成长起来；
再是开展各种学生兴趣小组活动，安排教师带着学生学剪纸、学挑花、学跳舞，学跳绳，并把学生的作品和作业制作出展板在学校展示，不仅让学生在各种活动中找到自信，而且让家长了解了学生在校的学习生活情况，同时还提高了教师的工作干劲。
今年我又在各班组织开展每天一页字的教学活动，以让每一位聋哑学生都能写得一手好字，本月正在筹备开展我校第一次聋哑学生讲故事比赛，计划在本月底举行。
不仅努力地做好了本职工作，我还协助领导完成学校的日常工作：
在五干实绩考核中，我配合陈校长一起整理出我校的相关档案；09年暑假和陈校长一起不仅完善了我校的各项制度、整理成册；而且一个人天天泡在网上找资料，把教室和办公室布置的既美观又有一定的文化气息；去年为了搞好我校的“五个基本”“七个体系”的建设工作，不管是月假还是寒暑假，总能在学校的党员活动室看到我的身影，让我校“五个基本”的工作受到了局领导的表扬；同时我还积极向教育简讯投稿，把我校的工作进行对外宣传，今年又在湖北省《特教天地》的封面上对我校的校园风貌、学校活动进行了宣传报道，让更多的人看到了黄梅特校的发展。
理想教育催人奋进，办真教育让我神凝气定。多年来，我积极向党组织靠拢，工作中从不在乎自己是不是校领导，只要学校工作需要，都义无反顾，勇挑重担，尽自己最大的努力去做好每一件工作。此次响应参加局组织后备干部推荐活动，也是为了更好地锻炼自己，考验自己，为了使自己能更好地胜任学校管理工作角色，今后工作中，我还要进一步加强自己的党性锻炼，注重个人修养，勤学苦练，培养自己能干事能力，爱岗敬业，脚踏实地，勤勤恳恳地为学校发展为残疾学生的成长做出自己应有的贡献！
二0一一年四月
第20篇：竞岗演讲材料
竞岗演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫***，现年28岁，大学专科学历。2003年12月调入公司客运部，从事电脑管理员兼业务工作至今。今天我能够站到竞争岗位的演讲台前，首先非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢所有关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长的领导和同事们！
今天，我参加客运部主任岗位的竞聘，有以下几方面的条件：
一、熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内客运市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。
二、我有较为丰富的的工作经验和业务知识。我在客运部工作5年多了，主要承担对内外业务，具备较强的公共关系能力。由于工作在客运部，深知客运部在公司工作中的地位和作用；知道客运部的工作职责和任务；清楚客运部工作人员所必备的素质和要求；悟
出了一些搞好客运部工作的方法策略，可以胜任客运部主任的工作。
三、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。
四、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量；能尊敬领导、团结同 1
事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
假如这次竞岗成功，有幸担任客运部主任职务，我会全力以赴做好本职工作。我对今后工作有以下几点设想：
一、树立全局观念、强化整体意识。切实维护好客运部的团结，充分调动各岗位员工的积极性、创造性，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立起一种以人为本的良好工作环境，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，齐心协力把文昌公司的事情办好。
二、认真贯彻执行客运主任岗位职责
1）、布置、检查、监督客运部各岗位人员贯彻执行岗位职责情况，检查、督促各班组班前后会议。
2）、检查监督各岗位人员各项服务提供是否到位。
3）、审核进站经营车辆手续并督办，做好车辆班次的安排。
4）、处理客运服务过程中发生的突发事件和情况。
5）、监督指导客运部相关人员做好各项服务质量记录。收集、整理、归纳客运生产信息并按规定统计上报。
6）、认真听取经营业主和旅客意见，建议帮助业主、旅客解决困难及时处理服务过程中发生的纠纷和旅客投诉。
7）、负责文明汽车站评比活动资料的收集、归纳。开展创建文明车站活动。
8）、按公司要求做好星级服务人员的考核工作。
9）、落实岗位责任，熟悉客运业务，采取措施，促使客运营收任务，服务质量达到预期要求。
三、做好节假日各线路的加班、特别是省际班车的加班，及时掌握客源信息，组织人员加班，及时疏散旅客，增加窗口营收。
四、加强监督工作力度，采取有力措施，坚决打击内部员工贪污，吃里扒外，“放水”等严重违纪违规行为；抓好对各类车辆违规经营现象的打击，如偷客、拉客，“冲卡”等现象；维护好站场秩序，抓好补票点的监督管理。
五、充分利用现有资源，拓展客运市场空间。运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境，不断适应市场条件的变化，尽可能的整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。
六、努力完成上级交办的各项任务，带领客运部全体人员，同心同德，齐心协力，尽心尽职地完成上级下达的生产任务和工作指标。
各位领导、同事们。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！
这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位关不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。无论成功与否，都不是重要的，重要的是，作为海汽人，我永远热爱自己的事业！
我的演讲到此为止，希望能赢得领导和同志们的信任和支持。 谢谢！
二00八年十二月十二日
