推荐第1篇：入职演讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家早上好。
我是XXX，今天有幸能够站在这里代表公司新入职员工发言，我很高心。同时，也很感谢各位领导和同事给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
XX集团是一家技术力量雄厚、管理规范高效的XX集团。所以能获得这份工作我很开心，因为并不是每一个人都能幸运的成为这里的一员，我很感激各位领导发现并肯定我们的价值，给(ji)予我们这个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表新入职的员工，对公司表示由衷的感谢。公司以“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”作为承诺和宗旨，坚持打造“XX”优秀品牌，秉承“敬业、守信、发展”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为客户提供优质的售前售中售后服务，企业的良好发展前景和强大的发展潜力，让我们对未来充满信心。XXXX年XX月XX号，我跟在坐的新进员工一起来到了我们期待中的XXXXXX。在这间会议室里，我们在几位领导的带领下系统的学习了今后我们所从事岗位的基本工作方法以及各项规范礼仪和工作流程。使我们初步具备了应对今后工作的基本能力。同时我们还认真地学习了公司的各项规章制度，正如我们沈总所说：不以规矩，不成方圆。在今后的工作中我们必将以之为准则，严格要求自己，做一个合格的森风人。
作为一名新进员工，特别是作为一名新的XXXXXXXX，我认识到我的经验远远不足，在今后的工作中会遇到各种困难与挑战。因此，我们必须用积极的态度去面对，以诚待人，主动地、虚心地向各位前辈、同事学习，在实践中不断验证，完善自己的工作方法，才能尽快的融入我们的工作环境，担当我们所应尽的义务与责任，也恳请各位领导和前辈们能够给予我们照顾和耐心教导！
最后，我希望我们每一个新员工都能够珍惜这个机会，努力奋斗，以我们XXX集团独有的“家”文化为指导，通过不断地实现我们的社会价值与自我价值，共同构建和谐的，充满活力的XXX大家庭，谢谢大家！
推荐第2篇：入职演讲
各位尊敬的领导、同事：
非常荣幸能站在这里发言，首先，要感谢领导和同事们对我的信任，谢谢大家！
我叫XXX，毕业于XXXX大学，XXXX专业。X天前，我怀着满腔热情，加入信和地产这个大家庭。对于能够到中建五局旗下最耀眼公司信和地产公司工作，我一直深感荣幸和骄傲。我知道，作为应届的毕业生，能进入信和，其实是非常困难的，而我有幸取得了这样的契机，就一定会兢兢业业地工作，以最饱满的热情和最快的速度进入工作状态，与各位同事一道，为公司的发展，贡献自己的全部力量。
对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在完全有别于大学校园的环境中开始人生的又一段旅程，我们满怀激情，但又多少有些忐忑不安。我们高兴激动，是因为我们不但可以独立自主、自食其力，还可以回馈养育我们的多年，现已两鬓斑白的双亲。我们忐忑不安是因为我们将在一个全新的舞台上去扮演一个全新的角色，这一个新的舞台会给我们展现出什么样的场景面孔呢？社会的大舞台又会以怎样一副血腥的厮杀场景在我们面前呈现呢？一切尚未知晓。但在我们年轻的心中，我们无一不憧憬着。
我们知道，要想更好地胜任工作，我们需要转变角色，尽快褪却学生时代的自由散漫主义精神，尽快地将学习中所学的知识，融入到工作中去，把理论与实践尽早地结合起来，把自身的发展与企业的发展相结合；要想更好地胜任工作，我们需要强化对企业文化的学习和理解，强化学习理念，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，
多做多学多问多思考，向书本学习，向实践学习，更向有经验的同事学习；要想更好地胜任工作，我们还需要端正工作态度，与企业一起，在进步当中，共同体味工作带来的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，共同绽放我们自己的激情和活力！
作为一名地产工作者，在我心中，地产关乎民生，诚信更应为本，诚如五局企业文化的核心价值观所言：“信和”，以信为本，以和为贵。信者，诚信也，民保于信，执政者尚需有诚信才能受到人民之拥护，而我们企业，则更应以诚信为本，方可立足；和者，谐也，天时不如地利，地利不如人和，企业之长足发展，唯有天时地利人和，方可得其长远。社会在不断地进步与发展，信息也在不断地增长，挑战也在加剧。而我们信和地产，唯有在“信和”倡导以及引领下，才能取得更为长远的发展。公司的前途与命运与我们个人息息相关，个人的发展与公司的发展更是紧紧相连，而我作为公司的一名新员工，会不断地发挥自身优势，学习他者经验，提高自身素质，为公司的宏伟而长远的目标，贡献自己的力量。我也相信我有能力把握机遇，与信和地产，一起迎接新的机遇和挑战！
从我们入职起，在信和的每一天，都将是我们人生当中的宝贵财富，希望我们每一位新员工都能以全新的面貌，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！让我们携手并进，开始一段全新的人生旅程，！让我们共同体味劳动带给我们生命的全新意义，与公司一起成长！！
谢谢大家！祝愿大家在信和度过愉快的每一天！
推荐第3篇：入职演讲
一、我是谁。1.（自我介绍）
二、工作目标（我来这里干嘛） 1.我来是干什么的，我的目标是什么 2.公司的经营、生产现状 3.造成公司的浪费和利润不高 4.而员工的工资和福利待遇不高 5.而我过来是为了改变这种状况
6.来改变公司经营、管理、生产混乱的现状 7.提高企业利润
8.然后把利润拿出来再次分配 9.提高员工的工资和福利待遇
10.归根结底，就是来改善员工的福利待遇，让企业和所有员工生活的更好
三、我所扮演的角色
1.激励者。充分利用期权(股)、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员工提薪，给不可替代人才高薪、高职等。
2.沟通者。公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。并及时为公司挖掘，聘请急需人才。
3.人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4.人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、类型及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。
5.培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
四、远离几个“误区”： 1.忘记自己是管理者
.不少经理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的经理通常很忙碌。
2.把自己当成领主
.有的经理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。 3.官气十足 .有的经理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。
4.没有团队精神 .有的经理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。 5.不能兼任管理者和领导者 .经理既是管理者又是领导者，但很多经理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。 6.不务实 .少提理论和宏观，多做具体实际和补充。在工作中，总经理可以务虚。但你必须务实。
推荐第4篇：入职演讲
入职演讲
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家早上好！我叫
，
年
月份毕业于
大学
学院，
专业，现就职于
战略发展部。非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此，对公司于我的信任表示感谢。
十几年的学生生涯过去，从学校到工作岗位，这是我们每个新人都正在经历的身份转变，这对大家而言将是一个华丽的蜕变。台下的诸位新同事，来自五湖四海，有重庆籍的，有四川籍的，还有湖北籍的，我们一起就职于湖北省黄麦岭控股集团有限公司，成为黄麦岭公司新鲜的血液，这不仅仅是一种缘分，更是一种情义。公司选择了我们，我们选择了黄麦岭，这不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更是我们相互之间的认可，黄麦岭认可了我们的能力，我们认可了黄麦岭的发展前途。从客观意义上讲，我并不能代表任何人，大家都是非常优秀的，而我只是这股新鲜血液中的一分子，希望在黄麦岭这个大家庭里面与大家一起携手共进，相互成长，彼此见证未来。
下面就与大家一起分享我就职以来的一些心德体会和认识。
黄麦岭磷化工有限责任公司始建于1973年，是集采选、化肥、化工于一体的大型国有企业，我国五大磷肥基地之一，全国十佳矿山，湖北省优秀企业。黄麦岭是国内最早生产磷酸二铵的肥料企业，磷酸二铵在农民心中树起了良好的信誉，更让人值得骄傲的是，黄麦岭处于磷酸二铵打破了“美国二铵”、“外国二铵”一统天下的神话，确立了国产二铵在农民心中的地位，为中国人争了一口气。湖北省黄麦岭控股集团有限公司继承了黄麦岭磷化工的悠久历史和光荣传统，组建于2017年5月，是联投集团的全资子公司，是集新型肥料、精细化工、新材料、矿产资源、产城融合等五大产业板块于一体的国有工业企业，是联投集团磷化工产业扩容基石及对外产业资本运作平台，肩负着集团千亿磷化工实体产业拓展和打造湖北最大磷化工企业的重任。回首黄麦岭化工45年以来的发展历程，在中国很少有企业能够做四十年、五下年，甚至更长久，经历时代的变迁而屹立不倒的，这是相当难能可贵的。
入职一个月以来，在领导的关怀和导师的指导下，我正在完成由学生向员工的转变，克服了一些不适应，比如说自个儿做饭吃，如何与上级沟通。最大的感受是学以致用，这主要是表现在三个方面，一是我以前在学校学的知识都是有用的，能够用书本上的知识去解释一些化学
反应原理，工艺设计原理，去揣摩别人的设计意图，初步地将工业实践和理论知识结合在一起；二是现学现用，在工作中会遇到一些自己不能决的问题，这时候就需要自己去查找专利和文献，抓住问题的关键，将问题分割化小，逐步解决；三是要灵活运用自己掌握的专业知识去解决实践问题，现实中的问题往往是多个矛盾的集合体，需要从多个角度去看，做到统筹兼顾，比如说控制成本与工艺的升级改造。
在未来的工作中，我需要努力做好以下三点：
一是坚定远大的理想。理想是指路明灯，没有理想，人生就没有坚定的方向，生命就没有意义。我的理想是做一个对社会主义现代化化工建设进程有贡献的人，推动化工产业某一技术领域的革新和进步。这主要从职称、社会地位和薪资三个方面去衡量，最低目标是取得正高级工程师的职称、在行业内是专家、买得起房、买得起车。黄麦岭是一个很不错的平台，这里将是我实现人生理想的地方。
二是保持一颗敬畏的心。有了理想，如果不为了奋斗，那么理想就是空想。为了实现自己的理想，我需要永远保持一颗敬畏之心。一敬畏知识，超越自我，通过不断地学习新的知识，让自己的思维保持活力，不致于冥顽僵化；二敬畏上级，敬畏同事，三人行，必有我师，每一个人都是有优点的，渊博的学识或者是为人处世的大智慧。虚心地向身边的人学习，努力地集他们的长处于我一身；三是敬畏自然，普通民众潜意识地将化工行业妖魔化，因为化工行业乱排乱放是污染大自然的罪魁祸首，我希望黄麦岭化工是无公害地绿色的化工，努力践行“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念。
三是发挥好党员的先锋模范作用。珍惜岗位，尽职尽责，立足于本职工作，树立正确的人生观、世界观、价值观。在日常的工作中能够严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，以身作则，默默奉献，发挥出了党员的先锋模范作用。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，努力提高自己的业务能力，将个人的前程与黄麦岭的发展紧密联系在一起，最终实现共同进步，请大家见证我的成长。
最后祝愿我们黄麦岭各项事业蒸蒸日上，再创伟业!祝愿各位领导和同事们工作顺利，身体健康。
推荐第5篇：入职演讲
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！我叫李栋。能够代表我的团队站在这里发言，我感到万分荣幸；能够在今天正式成为春江海商贸有限公司的一员，我更觉得是无比幸运。作为刚走出大学校门的我，没有太多的工作经验，能够顺利的通过试用期对我来说也是一种成长。是英明的领导和热心的同事让我摆脱了学生的任性，学会了作为一名职场人的理性，所以，我在这里，向关心支持我成长的领导和同事表示最真诚的感谢！
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，李总为我们讲述了公司未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
结合我一个多月的工作、学习，此时此刻，我最想给大家分享的我感触最深的有三点，它也是我快速成长的重要因素。
一、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“速度”、“创新”、“学习”这5个要素。在这5个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
二、加强学习
1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造 成严重的损失。
三、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标 就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。我们每个人都要明白蛋糕越分越大的道理。
在以后的工作中，我决心以实际行动，努力做好以下几点：
1.严格执行公司制定的各种规章制度。
2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。
3.发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。俗话说：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”
4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。
因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。今天，我选择了春江海，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在春江海这个大平台上努力开拓进取。
最后，我用一段心声来结束我的发言，它也是我对公司发展的坚定信心：春江海是一部书，它记录着我们的光荣和梦想，铭刻着我们不懈的追求和探索。
春江海是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。春江海是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。春江海是一艘乘风破浪的巨轮，正驶向辉煌灿烂的明天！
谢谢大家！
推荐第6篇：入职演讲
各位领导、各位同事：
大家早上好，我来自**，我叫**，自7月12日进入**以来，已经有一月有余了，很高兴能在此和大家分享我近一月来的工作感受。这一个月对我来说不仅仅是工作，更重要的是一种学习，让我更加熟悉了公司的运作方法，还有就是学会了如何应对不同问题，并通过团队的努力来解决这些问题。
这是我大学毕业后的第一份工作，对于一切都是那么的新鲜，很多事情是从未接触过的，在我刚开始工作的的时候心里还存在着陌生和恐惧感，但是我很快就在所有同事的关心和帮助下树立了信心：我相信我能做好，在此也特向他们表示感谢，谢谢！
刚刚踏出校门的我实践经验较少，比起入行已久的同事们我还远远不够。学校的学习只教会了我知识，但很少用到实践中，因此我必须跟前辈们好好学习，努力做好我该做的事情，不断地提升自我能力。我会时刻提醒自己，督促自己，要在工作中勤于动手，不断学习，不断积累。
能加入**这个大家庭我感到非常的荣幸和开心，作为一个新员工我感受到了同事们的热情和关心，这也使我更快的适应了这份工作，融入到这个团队。同时我也在这里学到了许多，知道做人要比做事更加重要，只有不断地努力才能获得成功。要勇于承担责任，对于属于自己的工作，要尽自己最大的努力做到最好。
当然，在这段时间里，我也发现了自己的许多不足，比如有时比较浮躁，偶尔的粗心大意。“金无足赤，人无完人”，我相信，通过我不断的努力和学习，定能改善这些不足。我也相信在领导及同事们的指导及帮助下，我能在这里快速的成长，能为这个团队的发展做出自己贡献。
回想起近一个月的工作经历，虽然遇到过很多的困难，但我也从中收获了很多。总结是为了更好的发展，每个人都是在一次次不断地超越自己的过程中向着人生的顶峰攀登，只有冲破了茧的束缚才能真正的飞向蓝天。
最后再一次感谢各位领导及同事的关心和支持，祝大家身体健康、工作顺利，谢谢。
推荐第7篇：入职演讲
一、我是谁。
1.（自我介绍）
二、工作目标（我来这里干嘛）
1.我来是干什么的，我的目标是什么
2.公司的经营、生产现状
3.造成公司的浪费和利润不高
4.而员工的工资和福利待遇不高
5.而我过来是为了改变这种状况
6.来改变公司经营、管理、生产混乱的现状
7.提高企业利润
8.然后把利润拿出来再次分配
9.提高员工的工资和福利待遇
10.归根结底，就是来改善员工的福利待遇，让企业和所有员工生活的更好
三、我所扮演的角色
1.激励者。充分利用期权(股)、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员工提薪，给不可替代人才高薪、高职等。
2.沟通者。公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职
率等，把经营者意图变成员工行动。并及时为公司挖掘，聘请急需人才。
3.人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4.人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、类型及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。
5.培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
四、远离几个“误区”：
1.忘记自己是管理者
.不少经理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自
己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的经理通常很忙碌。
2.把自己当成领主
.有的经理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘
记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。
3.官气十足
.有的经理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不
是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。
4.没有团队精神
.有的经理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得
也不重视发挥团队的智慧。
5.不能兼任管理者和领导者
.经理既是管理者又是领导者，但很多经理并不能兼任管理
者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。
6.不务实
.少提理论和宏观，多做具体实际和补充。在工作中，总经
理可以务虚。但你必须务实。
推荐第8篇：入职演讲
各位领导，我的演讲题目是 ：
闪光——在平凡的岗位上
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是的人生的航船，它引领我们奋勇进取，乘风破浪，驶向梦想的彼岸。
XX烟草公司这几年以树立健康的企业形象、规范化的企业管理、健全的销售网络、高素质的人力资源、良好的经济效益、精练的经营理念：以“至诚至信，全心全意、客户满意是我们永恒的追求”为发展口号，为X市做出巨大的经济贡献，这一切都吸引了我。为此，我怀着激动的心情参加这次营业员竞聘，向往着成为这个团体中的一员。
本人参加竞聘的优势：
（1）我长期从事服务行业，对营业员的工作有十分丰富的经验。
（2）具备一定的专业技能，会电脑、财务知识，在实践工作中 较好的完成上级领导下达的各项任务。
（3）无家庭负担，吃苦耐劳确保不影响工作。
（4）有尊敬领导团结同事的良好习惯。
（5）具有开拓创新意识。
营业员是一个普通的职业，但却是公司的形象，是企业的窗口。说起来，做一名营业员容易，但要做一名优秀的营业员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 因为，我虽是一名普通的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，都代表着企业的形象。营业员是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
我知道做好一个营业员仅仅服务热情是不够的，还要熟练的掌握业务知识，同心协力，吃苦耐劳，积极完成上级下达的任务。营业员直接面对的是口味不同的消费者，香烟的品种很多，档次也很多，满足了不同消费层次的需求。为了更好的向消费者介绍香烟，推广新品种，我会认真翻阅有关书籍，认真学习公司下发的各种业务材料，做到对业务熟，精，巧。做到让消费者满意，让消费者看到的不仅仅是一个普通的营业员，而是烟草公司的形象，让人觉得XX烟草的营业员的素质那么好，那这肯定是一个成功的企业。这就是营业员做为一个窗口的效应，普通却很重要。
做为营业员我会微笑，在工作中，我不会把自己的私人情绪带到工作中来，特别是服务行业。每个人都会有情绪，但是我知道我面对的是消费者，消费者对企业来说是上帝。遇到困难时我会冷静思考问
题所在，遇到不讲道理的人，我也会微笑着用平和的语气说服他。在服务行业，笑是一剂良药，俗话说：不打笑脸的人。我想当我用我的真心微笑来服务时，也一定会赢得更多的顾客。真心微笑，用心服务这就是企业的形象。
在服务行业，我知道我面临的有辛苦也会有委屈，但我也知道在服务行业同样有很多闪光的人在为这普通的事业默默奉献。前几年的人大代表公交车上的售票员李素丽，就是这样在风吹雨打里，日复一日，年复一年在公交车上，扶老爱幼，不分贵贱，热情地对待每一个乘客，她这是什么精神，敬业。是的，职业没有贵贱，只有分工的不同，无论在什么岗位上，都要做到兢兢业业，爱岗如家，才能真正地干好本职工作，否则都是空谈。我知道只有热爱自己职业的人才会做好自己的岗位。
如果被录取后，我将保证做到以下几点
（1）我会发掘自己最大的潜力，为公司创造财富。
（2）严格遵守企业的各项规章制度，充分发挥主人翁的精神。
（3）我将认真学习并熟练掌握业务知识，做到至诚至信，全心全意让客户满意。
另外，爱护和团结身边的每一位同事，树立团队精神，也是企业管理的根本。我会做好这个大家庭中的一员，我会深深地融入企业的
团队中去，用奋发向上的精神激励自己，用感恩的心态来平和自己，用无比的热情来要求自己，我相信我会象一颗罗丝钉，在这平凡而又重要的岗位上浑洒我的汗水，我的追求，闪光----在这平凡的岗位上。
谢谢各位领导，请给我这个机会。
演讲人：XXXXX 年X月X日
推荐第9篇：入职3分钟演讲
演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家下午好！
我是22涛，今年毕业于北京66大学，我大学期间学的是土木工程专业，现在在00投资发展部任职于工程管理专员一职。我进入公司实习的时间差不多有四个月，公司给我最大的印象是做事的“细”，一份普通的报告都要连续修改十几遍最后才定稿，00的预算是按分来计的，也比较节俭，打印纸都是双面用的，但是项目一旦确定，几亿的投资也丝毫不拖沓。常听我的同事对合作方说，我们00不是一般的小企业，是国企，是世界五百强的央企，做事比较细也比较慢，拖的时间比较长，但是项目一旦确立下来，我们的投资力度、规模和做项目的规范性都是其他公司所无法比拟的。00既有精算一分一厘的细腻，也有立志做百年企业的豪气。我很庆幸我能来到这里，首先我要感谢给了我机会的所有领导，同时我也要小小的感谢一下我自己，能有如此的幸运，我一定要努力工作来回报所有我应该感谢的人。
实习完接着是入职前的培训，这次培训使我在00集团这个大家庭里认识了更多的朋友和知己。我们一起学习，一起讨论，一起交流，使我在这个新环境里不再孤单，不再陌生，更好更快的融入到这个环境中。
这次培训不仅是技能知识的日常扩充，也不仅仅是组织文化的简单说教，更是对心灵的一次洗涤，为我今后的工作提供了指导和动力。以后的日子里，我会将本次培训学到的知识和总结的经验应用到工作中，在自己的工作岗位上不断学习、不断进取、奋发图强、努力工作，为公司的发展做出更多的贡献！
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来也有无限可能，我立志做一个负责任的人，一个值得信赖的人。加入了这个战队，我就要和战壕里的所有战友共同战斗，我相信我们可以一起创造辉煌。
在00，我愿意释放我的青春，我愿意从零开始，我愿意用一直跟随00进取，我一起开拓集成房屋事业，我愿意梦想从这里开始，我也坚信梦想可以在这里绽放。我愿意把这里作为人生事业的起点，更愿意把这里作为人生事业的终点。 祝愿我们共同的家园00集团开创更美好的明天。最后，有一句话送给00集团的所有战友们，因为我们还可以做的更好，所以我们一直在努力。篇2：入职演讲
各位尊敬的领导、同事：
非常荣幸能站在这里发言，首先，要感谢领导和同事们对我的信任，谢谢大家！
我叫xxx，毕业于xxxx大学，xxxx专业。x天前，我怀着满腔热情，加入信和地产这个大家庭。对于能够到中建五局旗下最耀眼公司信和地产公司工作，我一直深感荣幸和骄傲。我知道，作为应届的毕业生，能进入信和，其实是非常困难的，而我有幸取得了这样的契机，就一定会兢兢业业地工作，以最饱满的热情和最快的速度进入工作状态，与各位同事一道，为公司的发展，贡献自己的全部力量。
对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在完全有别于大学校园的环境中开始人生的又一段旅程，我们满怀激情，但又多少有些忐忑不安。我们高兴激动，是因为我们不但可以独立自主、自食其力，还可以回馈养育我们的多年，现已两鬓斑白的双亲。我们忐忑不安是因为我们将在一个全新的舞台上去扮演一个全新的角色，这一个新的舞台会给我们展现出什么样的场景面孔呢？社会的大舞台又会以怎样一副血腥的厮杀场景在我们面前呈现呢？一切尚未知晓。但在我们年轻的心中，我们无一不憧憬着。
我们知道，要想更好地胜任工作，我们需要转变角色，尽快褪却学生时代的自由散漫主义精神，尽快地将学习中所学的知识，融入到工作中去，把理论与实践尽早地结合起来，把自身的发展与企业的发展相结合；要想更好地胜任工作，我们需要强化对企业文化的学习和理解，强化学习理念，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力， 多做多学多问多思考，向书本学习，向实践学习，更向有经验的同事学习；要想更好地胜任工作，我们还需要端正工作态度，与企业一起，在进步当中，共同体味工作带来的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，共同绽放我们自己的激情和活力！
作为一名地产工作者，在我心中，地产关乎民生，诚信更应为本，诚如五局企业文化的核心价值观所言：“信和”，以信为本，以和为贵。信者，诚信也，民保于信，执政者尚需有诚信才能受到人民之拥护，而我们企业，则更应以诚信为本，方可立足；和者，谐也，天时不如地利，地利不如人和，企业之长足发展，唯有天时地利人和，方可得其长远。社会在不断地进步与发展，信息也在不断地增长，挑战也在加剧。而我们信和地产，唯有在“信和”倡导以及引领下，才能取得更为长远的发展。公司的前途与命运与我们个人息息相关，个人的发展与公司的发展更是紧紧相连，而我作为公司的一名新员工，会不断地发挥自身优势，学习他者经验，提高自身素质，为公司的宏伟而长远的目标，贡献自己的力量。我也相信我有能力把握机遇，与信和地产，一起迎接新的机遇和挑战！
从我们入职起，在信和的每一天，都将是我们人生当中的宝贵财富，希望我们每一位新员工都能以全新的面貌，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！让我们携手并进，开始一段全新的人生旅程，！让我们共同体味劳动带给我们生命的全新意义，与公司一起成长！！
谢谢大家！祝愿大家在信和度过愉快的每一天！篇3：公司新员工入职演讲稿
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
我是xxx 部门的xxx，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表
2010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，公司简介） 企业的良好发展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应
我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。
最后，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。 （这三段的首句都是结合该公司的企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改） 谢谢大家！篇4：员工入职演讲稿3篇 员工入职演讲稿3篇
>员工入职演讲稿篇1
尊敬的各位公司同事/领导. 大家好, 我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司. 发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司2012年财运旺旺! 祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成! 谢谢
员工入职演讲稿篇2
我作为公司的总经理，非常高兴的欢迎你们加盟我们公司，并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来。
你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临的是充满挑战与机遇的工作，在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台，我们向天下的有志之士打开了拥抱之门，我们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸能够相聚在这里，相信你们就是我们公司的明日之星。
你们都知道现在就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的，走在就业的道路上，能够拥有一份稳定的工作，能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会，当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜，但是如果你不喜欢这个，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。现在这个大家庭已经向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了
时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是十分珍贵，有些瞬间会成为新的起点。不管你以前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败，这些属于过去。今天在场的各位新员工，现在的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的花蕾充满了激情和活力，这里将成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么，工作岗位其实没有什么好坏之分，更没有贵贱之说，明天的太阳可以升多高，花儿能够开多艳，这就看你的努力有多大了。
一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力，在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一 件事情。
员工入职演讲稿篇3
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受! 无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，
一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：
1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来xx年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!篇5：公司入职演讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！ 我是咱们海西重机有限责任公司2012年的入职新员工，我叫某某某。此刻我很荣幸也很激动，有机会能够站在这里，代表12届新员工在这里发言，跟大家交流和沟通。在此我衷心的感谢公司领导对我们新员工的重视,感谢各位领导对我们的栽培和厚爱，同时感谢同事们的团结努力！ 2012年8月4号是我永难忘记的日子，53名来自全国各地的热血有志青年陆续加入了到青岛海西这个大家庭。此刻，我用本山大叔的一句话来形容就是：缘分啊！兄弟们。进入海西的第一堂课就是军训与培训，在近10余天的时间里，上午我们认真训练，下午我们努力学习专业知识，不怕苦不怕累，咬牙坚持着。在此期间，我们兄弟之间彼此熟悉，彼此了解，共同奋进。与此同时我们不会忘记那些给我们工作启蒙的老师前辈，在这里我要代表我们全体成员对您说一声：“老师您辛苦了！我们不会辜负你们的期望”。
自从踏入海西西门的那一刻起，我们就进入了新的舞台，开始饰演新的角色，适应新的岗位，通过海西逐步实现我们的人生价值，于此同时我们也将会还海西一个大大的喜悦。江山代有才人出，各领风骚数百年。我坚信海西会再我们手中成长、辉煌。 身为子女，我们会感恩父母；作为学生，我们会感恩老师；成为公司员工，我们会感恩公司。它是我们赖以生存的基础，它为我们员工创造了良好的工作条件，提供了较好的发展空间和较高的经济收
入。我们作为海西的未来，就要扎根海西，铭记海西，忠诚海西。在心中栽种一棵心怀海西的感恩树，用来抵挡诱惑。感恩就是我们海西作为现代企业的一种企业文化，我们要好好品味和坚决捍卫。拥有一颗感恩的心，尊重我们身边的每个人。
感恩是做人之本。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。我们会心怀感恩之心,把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。我们会心怀感恩,会常常关心他人,关心公司和公司同呼吸共命运。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝；是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界，让我们带着一种感恩的情感，服务我们热爱的海西。
自古以来我们中华民族的传统美德不光有感恩还有忠诚。恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。同样员工对于企业也需要忠诚。忠诚是我们立业之柱。做人做事要诚实可信，尽心尽力，忠于自己的公司，忠于自己的事业。当公司遇到困难时，我们会挺身而出，毫不犹豫。要坚守忠诚，用心工作。我们会把工作作为我们生命的重要组成部分，用心去感悟，去经营。
作为公司的员工首先我们应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业辉煌我幸福”的观念。为了我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利
益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。
其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。作为生产港口机械的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。爱岗敬业，做一名合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。我们要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，敬重自己的职业，忠于职守、认真负责。将工作当成自己的事情，在其中融合一种使命感和道德责任感，做一行爱一行，加深对敬业精神的理解。
为了更快更好的融入海西这个大家庭，我们要尽快改变自己对企业工作的认识和行为方式。我们应该加快思想转变，调整好工作心态 ，踏踏实实，不浮不躁。做到少说话，少抱怨,多倾听，多做事。讲业绩，不讲付出和回报，服从上级，坚决地执行上级指示。多与同事沟通和协调，养成善于发现问题，勇于解决问题，持续改进的好习惯。在职场我们要注意好自己的着装和仪态，做好入职转型，塑造出与工作角色对应的形象。在心态上，认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队。
最重要的是我们要理解领导对岗位的安排，理解“欲速则不达” 的道理。如果被安排在非主营业务部门、边远分支机构、未开拓领域的新入职者，那么你的职业发展经受着比别人更大的挑战。你也不要羡慕其他同事运气好，因为他们顺遂的工作环境可能并没有完全开发他们的潜力。我们要深深的认识到被破格提拔的往往是最艰苦、最难创造业绩部门的人。如果你放弃了在艰苦部门的锻炼，换到条件好的部门，你可能在相当长时间内也只能扮演一个替补的角色，这就是“欲速则不达”的道理。我们我们要保持不浮不躁的好心态，是金子总会发光的。 在科技发达、日新月异的今天，仅仅依靠现有的知识是不能完全解决所有问题的，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式掌握各种本领。马克思理论指出：实践是检验真理的唯一标准。所以我们在工作中，要注重所学知识和工作实际相结合，理论联系实际，与自己工作的实际需求相结合，实现学习效率最大化。我们要刻苦学习，善于思考，在做好本职工作的同时，利用一切空余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。注重知识的积累，注重研究解决新问题，不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感。养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风和乐于奉献的好品质。我们要在自己的本职岗位上，勤勤恳恳，怀着强烈的事业心和责任感去完成好每一项工作任务。只要工作需要，再苦再累也在所不辞，经受住苦与累的考验，勇挑重担。用满腔热情，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。 我们会在努力提高自身素质，勤奋学习的同时，加快角色和思想 的转变，以此来适应新岗位工作的要求。在出色的完成本职工作的同时努力掌握各方面技能，以适应岗位转换的需要，做新时代的复合型人才。
推荐第10篇：银行入职演讲
为我的青春再做一次梦
记得是前两天的事，早上我穿好西装，打好领带，准备上班，刚下楼，听见后面有人喊我，我回头一看，原来是邻居，邻居问我“小伙子，毕业了，在哪上班呢？”我先是一愣，然后整理一下衣服说“交通银行”。
这种事情我相信每一个交行人都遇见过，每当向别人介绍完自己的工作后，总会因为听见这样和那样的赞美声而感到非常自豪。
今天，站在这里，我有幸能成为交通银行吉林分行的一员，巨大的满足感充斥着我的内心，每每想到都会倍感激动。我骄傲！骄傲可以在交通银行工作用双手创造价值；我骄傲！骄傲可以在交通银行工作用奋斗来实现自己的人生理想；我骄傲！骄傲可以在交通银行，做着哪怕最平凡的工作却可以默默付出，默默服务；我骄傲！骄傲交通银行可以给我一个如此稳定的工作，让我不再为成家立业而发愁；我骄傲！骄傲可以在这样一个完美的工作环境中尽情的燃烧我的青春，释放出属于自己的青春正能量！
我记得，我刚毕业就来咱们交行工作，那时白天在铁东支行实习，晚上来市行三楼进行培训，过的很充实。慢慢的到现在为止已经有半年了，每天做着同样的工作，起初的那种新鲜感已经消磨掉了，可沉淀下来的却是对交同银行的责任感。我常常和同事开玩笑说，每天早上营业，一调章，手一拨，一天就又过去了，但在平淡中，始终无法忘记培训时行长对我们说的那句话“星星之火可以燎原”正是因为这句话，每一天都要认真对待，业务重复，但是客服不重复，任何一个客户，只要是有潜力的，我都会为他们介绍我们交行的产品，哪怕这个客户昨天拒绝过我，今天，又是调过章的新一天，我就必须和他再介绍一遍，因为我知道在交行每一个柜员都在奋斗，每一个领导都在奋斗，这完全颠覆了我在大学时期对国企的认识，在这里在交通银行吉林分行中我能感受到的不仅仅是青春的正能量，而是一股由上而下的，有中心向四方波及的正能量，不好意思，正是这股正能量波及到了我，完成十二五计划的正能量。
所谓十二五计划，最主要的是要赶在2015年之前完成各项指标翻倍增长。作为一名小小的柜员，为了配合领导，我所能做的就是认真完成对私指标。我们虽然渺小，我们虽然无法带来突出贡献，但我们一样可以积土成山，积水成渊。要知道“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”。我深信这星星之火必能燎原，让我们的青春再做一次梦吧，让着弥天大火熊熊燃烧。
我知道我不是一个完美的人，我知道我掉到人堆里谁也不会关注我，可我会一直付出，认真工作，不偷懒，平凡但不缺亮点，低调却不失精彩。
我总是和同事们说。我想当一株小草，用来美化环境。但此时此刻，正是交行奋进的正能量感染了我，我想重新定位我的青春。
刚来上班的时候，电视里正播放着楚汉传奇，里面有这么一幕，一天刘邦请韩信吃酒，席间，刘邦问韩信“韩信你说说，我带兵打仗，能带多少啊？”韩信想了想回答说“十万，大王带兵可带十万。”刘邦又问“哦，十万，那你说说你小子韩信能带多少啊？”韩信听后哈哈大笑“我带兵，我带兵当然是多多益善”。就是这么一个权谋不及刘邦的人，就是这么一个武力不如项羽的人，就是这么一个甘受屠夫胯下之辱的人，就是这么一个平时不显山不漏水的人，通过苦读兵书，最后官拜大将军，用兵多多益善。所以只要我们认真工作，踏实学习，每一个平
凡的人都会创造一个不平凡的青春，不平凡的人生。
工作这么长时间了，我很感谢交通银行吉林分行，我很感谢交通银行铁东支行。谢谢，谢谢你们教会了我怎样坚持工作，谢谢你们教会了我怎样对客服负责，谢谢你们教会了我怎样完成十二五指标，谢谢你们教会了我怎样进行管理。我知道作为一个交行人，和你们相比，我还有很多东西需要继续学习，对此我已经准备好了，放马过来吧！
我有一个梦想，我希望通过自己的不断练习，把技能达标。
我有一个梦想，我希望在交行工作一生，好好干活。守住每一班岗。
我有一个梦想，我希望在一生的工作中可以组成一个家庭，很幸福、很美满。我有一个梦想，我希望能多办几个沃德，最好来点私人银行，可以完成工作指标。
我有一个梦想，我希望我这青春的血液可以永远留着在交行，用以承载着我炙热的交行梦。
总是在规划自己的梦想，记得小时候还曾为梦想是当科学家好还是发明家好而烦恼，现在想想是当初想多了.....，虽然对我来说很多梦想都已经成为泡影，但请容许我为我自己的青春再作一次梦，再作一次交行梦。
所谓青春我想就是让人用来怀念的……
第11篇：新员工入职演讲
新员工入职演讲
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。
站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳;宏大的理想，仍然是我们不变的追求;不断的求知，仍然是我们进步的动力;积极的进取，依然需要我们的秉承。
在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让海量资料分享
我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!
如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。
我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!
2.
xx年xx月xx日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社海量资料分享
会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了海量资料分享
一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激-情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
海量资料分享
第12篇：入职十年演讲
冬去春来，2016年的春天携着骄阳来临了，在这舒适的环境温度，懒散的太阳照射下，着实让人容易精神不能集中。人们一到午饭过后就哈欠连天，能找到个有阳关的地方打个小盹儿，也是够幸福的了。然而，公司一年一度最繁忙的春检也即将开始了。作为班组工作安全的第一责任人，繁忙的现场工作，容易让人疲倦的外部环境，又一次让我绷紧了安全的神经。
依然记得，正是在十年前的春天，我由电网运行维护转岗从事油化试验工作。刚开始的我，面对油化试验如同一张白纸，不知如何起笔，迷茫的感觉被容易让人浮躁的春天无限放大。也正是那些繁忙的春检计划，让我抓住了学习的机会。我利用去现场的机会，接触设备，对照图纸和说明书，了解设备结构；利用休息时间查看书籍，更深入地掌握油样的性能特点、技术规程、试验中异常数据的分析；有师傅进行油化试验时，我总是耐心请教，细心学习试验方法。在领导和师傅们的帮助下，在接下来的两年多的时间里，我学会了所有公司开展的油化试验项目，掌握了技术规程和数据分析原理，实现了由一名电网“护理人员”到电网“内科医生”的转变。
班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，我认为要成为一名优秀的班组长，必须具备善于沟通、执行力强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。明确自己在班组中的角色，清楚自己的定位，明白工作的主要职责，了解上级领导和班组员工对自己的期望，为班组设定一个共同的目标，朝着既定目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。通过培训，我认为一名优秀的班组长应从以下几方面入手，做一名优秀团队的组织者。
要扮演好兵头将尾的角色，安排、指导班组成员完成任务。在完成任务的过程中发现问题、遇到困难时，要和他们一起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同解决。既要实干，也要巧干，让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。
要做好班组管理工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班头，要巧妙地运用情感激励这个方法来做好工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的。在强化班组建设的同时，必须投入情感，同时班长在班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。用人时要扬长避短，人尽其才，充分挖掘潜能，把各项工作尽量做得尽善尽美。
做好班组培训工作，是每个班组长的重要任务。员工若有一杯水，班长就得有一桶水。我在钻研业务掌握技术基础上也经常带动班组成员学习，在基本了解班组成员能力水平、潜能的基础上，有针对性制定学习培训计划，组织班组成员进行学习，开展劳动竞赛和职业道德教育活动，提高班组整体水平。让他们掌握了过硬的技术，遇到设备故障时就能做到心中有数，不手忙脚乱。
班组“5S”管理方面，注重的是细节工作，这是容易被忽视的工作，但做好这项工作意义重大。所以我们平时的工作一定要注重“5S”管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，常用的东西按照使用方便原则摆放好，现场的灰尘、油渍、污垢通通清理掉，保持现场的清爽美观，让好的行为成为习惯，形成班组的高素质局面。
总而言之，在实际工作中，当好班组长并不容易。其一，要善于发现别人的优点，注意与人沟通的方式方法，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主动性，调动班员的工作热情，积极参与管理，才会取得更好的成绩。其二，要发现自己的不足，积极主动地学习，掌握更好更新的管理手段，提高自己的业务水平和沟通协调能力，不断增强班组团队凝聚力。班组长是现场管理的第一责任人，发挥着重要的作用，班组长与其他管理者不同，必须要深入工作现场，既是管理者，又是生产者，必须熟悉各个工作环节的流程和操作程序，做到管理到位。这次学习培训，在教师的讲解和与其他学员的交流中，我受益菲浅。我将把所学融会贯通，结合实际运用到工作中，从小事抓起，从自己做起，为企业的发展贡献力量。
第13篇：新教师入职演讲
新教师入职演讲报告
——开发区第三小学 尊敬的各位领导、老师们:
大家下午好! 我是来自三小的***，现在教的是二年级英语。首先特别感谢牛主任们组织的这场培训，感谢给我们培训的各位校长、前辈老师们，真的如一场及时雨，解答了我当前所遇到的各种问题。这次培训如果放在入职前听，没有直接面对这一系列的问题，我可能就不会感触这么深了。反正我第一天听燕校长、牛老师的讲座后，说是醍醐灌顶、当头棒喝也不为过。因为我教了六个班，当时我有两个班快搂不住了，着急火大，差点就想急的敲打孩子，听完牛老师的反复强调当时我真的是吓出一场冷汗。这是对我教师职业生涯的第一棒，以后我想我会永远铭记。当然，经过几天的培训和我的努力改进，现在那两个班已经大有改观了。
我作为一名新入职的老师，已经从刚开始无从下手到现在好像摸着点门道，尤其在听完各个老师的讲座，知道自己有太多需要学习，那么下一步，我想就是消化老师们讲的各种经验和建议，一步步武装自已，一步步成长。有这么优秀的领导前辈们的倾心指教，我一定会快速的进入自己的教师角色。我是一名英语低年级老师，这两天一直盼着有一名英语老师来讲一下，但是。。没有盼到，不过我认为学科间是相通的，从语文阅读兴趣的培养也可以学到英语学习兴趣的培养，而不管什么课堂的组织教学也都是可以借鉴的，尤其是老师讲到关于大班额教学的管理，对我真的非常有用，因为我不仅是大班额，而且教了六个班，一周18节怎样调节好，上好课，这是我现在最需要攻克的问题了。虽然没有老师们进行过英语讲座，但是在我们学校有一批非常优秀的英语老师。这期间我也去向很多老师请教、听课，她们都非常热情的给予了我很多帮助，尤其我们办公室以前教英语的杨老师，当时我无所适从的时候主动提出去听我的课给我指出各种不足不适合之处，真的是给了我很大帮助，非常感谢她们。有了前辈们无私的指引，我会更加倍努力学习，坚定我力求成功，做好教师的信念。
在各位领导老师们的讲座中，不断强调要有自己的职业规划，我想这也就是作为一名教师的名师梦吧。我们中国梦实现是由几千年中华民族复兴的愿望作动力，那么我的教师梦就是我在成为一名师范生那刻就种下了种子，而420个孩子的笑脸让这颗种子发芽，为了这颗种子开花结果，我哪怕付出再多心血我也无悔。那么现在我就是要踏踏实实走好这每一步，在前进中先低头实干，严格要求自己，不断用老师们的话鞭策激励自己，未来可能会在不经意的时刻，我的梦已经实现了。我相信天道酬勤，只要我努力用心，名师梦不再只是梦。
谢谢各位老师，我的演讲完毕！
2015年9月24日
第14篇：大队长入职演讲
大队长就职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师，同学们，大家好，我是松岭二中的于昆加，很荣幸我能够以大队长的名义站在这里进行讲话。
首先，我要感谢老师们的精心培育和悉心教导，还要感谢全校同学们对我的信任和支持，让我实现了梦寐以求的愿望——当上了大队长。
我深知此项工作责任的重大，困难很多，但我相信自己，相信自己有能力胜任这项工作，在我的学习生涯中它带给我的不仅仅只是荣誉，而最重要的是给我带来了一种良好的组织能力和处事不惊的应变力。我信奉着一句话：也许我不是最优秀的，但只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的！
大队长是少先队大队部一个职务的名称，是荣誉的光环，但不是骄傲的资本。知心姐姐说过这样一段话：“人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败；能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱，这便是心理的力量”所以，我要用更正常的心态去接受这一职务，要用更积极的姿态去做好这一职务。今后我的行动准则是：好好学习，以身作则；遵纪守法，争当典范；团结同学，共创辉煌；当好助手，努力进取。让我们学校的少先队活动不断拓宽，不断延伸。
作为大队长，我是大队部的一名服务者，我要以强烈的进取心和高度的责任感，做好大队部的各项服务工作。在松岭二中这个温暖的大家庭里，我要取人之长，补己之短，互相学习，共同进步。
作为大队长，我又应该是同学们的知心者和关心者。不管同学们有什么心事和困难，都可以来找我，我一定会给你尽心、尽力、尽责的开导和帮助。我会不时地开展批评和自我批评，当好同学们的知心人。
我将用我旺盛的精力，认真工作，用热心为同学服务，用真诚做老师的得力助手，用创新开展工作，用汗水保卫母校的整洁有序。我将以良好的精神状态，及时完成任务，团结大队，承上启下，使大队成为师生间的纽带，成为领导和同学间沟通心灵的桥梁，做好大队工作！
今天我能够站在这里，要感谢的是我的同学们，我的父母，我的老师以及各位校领导，在我成长历程中，体会到更多的母爱似海，父爱如山，感觉到师爱如灯，体验到友谊的缕缕春风。一个人的一生，需要太多的支撑。心存感激，才能深入体会，才会加倍珍惜。
最后，我坚信我一定会和同学滚在今后的时间里。牢记使命、不忘初心，真心诚意做人，专心致志谋事，绝不辜负老师们的信任，绝不辜负队员们的支持！使我们学校的少先队工作百尺竿头，更进一步！
谢谢大家！
第15篇：新员工入职演讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
你们好，首先我很荣幸能成为集团的一员，也很感谢公司给我这样一个表达自我的平台，让我站在这个演讲台上给大家演讲。 在此我将通过自己的语言和手势向大家传送我作为一名新员工，作为一名新集团人的感想。那么，在接下来的
3、4分钟时间里，请大家竖起双耳，也请大家准备好掌声，来细细聆听我的演讲。我需要你们的支持和鼓励，谢谢大家！
2个月前，我还是普通大学的一个本科生，还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩，忙着在校园里留下记忆的照片，还有晚间饭局里的觥筹交错，欢谈把言。但我想，也许那些最后的时光里，人人都会存有一些惋惜，一丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力，或者是即将步入社会，转入职业后的迷惘和担心。加入集体，成为一名集团建设人，是一种偶然，却也是一种必然，我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。在此，请允许我代表 新入职的员工，向集团表达由衷感谢。
捧着一颗心来，不带半棵草去。从面试时与王老师和秦老师的亲切交谈，到岗位实习期间秦老师的敦敦告诫，还有办公室等人的悉心照顾和关怀，当然，少不了重新认识的一些新的朋友，感谢你们从我入职后一直的陪伴和帮助，让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉，也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来。正如人生是一场旅行，虽然我们改变不了开始和结局，但是我们要学会享受过程。而我，就处在享受过程的旅途中。
虽然我入职不久，但在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，集团犹如一个新生儿充满了生机和活力，我很高兴能参与到他的发展过程中，作为新员工，我对自己的未来充满信心！
正所谓“学无止境”，集团给了我们学习和发展的空间，给了我们展示能力的舞台。我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。我们坚信，今天，集团是我们的骄傲；明天，我们必将是集团的骄傲！
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。 在此我借用我们公司企业文化的箴言“快乐工作，快乐生活”来阐述我未来的工作态度，以“热爱、奉献、务实、高效”为作为我的工作作风，为客户提供“高标准、高质量、高满意度”的放心工程。我们有信心、有决心、有能力在未来把集团这艘大船打造成一艘巨轮，我们各司其职，驾驶集团这艘巨轮，乘风破浪、共济沧海。
第16篇：公司入职演讲
青岛海西重机有限责任公司
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我是咱们海西重机有限责任公司2012年的入职新员工，我叫某某某。此刻我很荣幸也很激动，有机会能够站在这里，代表12届新员工在这里发言，跟大家交流和沟通。在此我衷心的感谢公司领导对我们新员工的重视,感谢各位领导对我们的栽培和厚爱，同时感谢同事们的团结努力！
2012年8月4号是我永难忘记的日子，53名来自全国各地的热血有志青年陆续加入了到青岛海西这个大家庭。此刻，我用本山大叔的一句话来形容就是：缘分啊！兄弟们。进入海西的第一堂课就是军训与培训，在近10余天的时间里，上午我们认真训练，下午我们努力学习专业知识，不怕苦不怕累，咬牙坚持着。在此期间，我们兄弟之间彼此熟悉，彼此了解，共同奋进。与此同时我们不会忘记那些给我们工作启蒙的老师前辈，在这里我要代表我们全体成员对您说一声：“老师您辛苦了！我们不会辜负你们的期望”。
自从踏入海西西门的那一刻起，我们就进入了新的舞台，开始饰演新的角色，适应新的岗位，通过海西逐步实现我们的人生价值，于此同时我们也将会还海西一个大大的喜悦。江山代有才人出，各领风骚数百年。我坚信海西会再我们手中成长、辉煌。
身为子女，我们会感恩父母；作为学生，我们会感恩老师；成为公司员工，我们会感恩公司。它是我们赖以生存的基础，它为我们员工创造了良好的工作条件，提供了较好的发展空间和较高的经济收
入。我们作为海西的未来，就要扎根海西，铭记海西，忠诚海西。在心中栽种一棵心怀海西的感恩树，用来抵挡诱惑。感恩就是我们海西作为现代企业的一种企业文化，我们要好好品味和坚决捍卫。拥有一颗感恩的心，尊重我们身边的每个人。
感恩是做人之本。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。我们会心怀感恩之心,把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。我们会心怀感恩,会常常关心他人,关心公司和公司同呼吸共命运。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝；是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界，让我们带着一种感恩的情感，服务我们热爱的海西。
自古以来我们中华民族的传统美德不光有感恩还有忠诚。恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。同样员工对于企业也需要忠诚。忠诚是我们立业之柱。做人做事要诚实可信，尽心尽力，忠于自己的公司，忠于自己的事业。当公司遇到困难时，我们会挺身而出，毫不犹豫。要坚守忠诚，用心工作。我们会把工作作为我们生命的重要组成部分，用心去感悟，去经营。
作为公司的员工首先我们应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业辉煌我幸福”的观念。为了我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利
益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。
其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。作为生产港口机械的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。爱岗敬业，做一名合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。我们要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，敬重自己的职业，忠于职守、认真负责。将工作当成自己的事情，在其中融合一种使命感和道德责任感，做一行爱一行，加深对敬业精神的理解。
为了更快更好的融入海西这个大家庭，我们要尽快改变自己对企业工作的认识和行为方式。我们应该加快思想转变，调整好工作心态 ，踏踏实实，不浮不躁。做到少说话，少抱怨,多倾听，多做事。讲业绩，不讲付出和回报，服从上级，坚决地执行上级指示。多与同事沟通和协调，养成善于发现问题，勇于解决问题，持续改进的好习惯。在职场我们要注意好自己的着装和仪态，做好入职转型，塑造出与工作角色对应的形象。在心态上，认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队。
最重要的是我们要理解领导对岗位的安排，理解“欲速则不达”
的道理。如果被安排在非主营业务部门、边远分支机构、未开拓领域的新入职者，那么你的职业发展经受着比别人更大的挑战。你也不要羡慕其他同事运气好，因为他们顺遂的工作环境可能并没有完全开发他们的潜力。我们要深深的认识到被破格提拔的往往是最艰苦、最难创造业绩部门的人。如果你放弃了在艰苦部门的锻炼，换到条件好的部门，你可能在相当长时间内也只能扮演一个替补的角色，这就是“欲速则不达”的道理。我们我们要保持不浮不躁的好心态，是金子总会发光的。
在科技发达、日新月异的今天，仅仅依靠现有的知识是不能完全解决所有问题的，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式掌握各种本领。马克思理论指出：实践是检验真理的唯一标准。所以我们在工作中，要注重所学知识和工作实际相结合，理论联系实际，与自己工作的实际需求相结合，实现学习效率最大化。我们要刻苦学习，善于思考，在做好本职工作的同时，利用一切空余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。注重知识的积累，注重研究解决新问题，不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感。养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风和乐于奉献的好品质。我们要在自己的本职岗位上，勤勤恳恳，怀着强烈的事业心和责任感去完成好每一项工作任务。只要工作需要，再苦再累也在所不辞，经受住苦与累的考验，勇挑重担。用满腔热情，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
我们会在努力提高自身素质，勤奋学习的同时，加快角色和思想
的转变，以此来适应新岗位工作的要求。在出色的完成本职工作的同时努力掌握各方面技能，以适应岗位转换的需要，做新时代的复合型人才。
我代表我们这一届全体新员工保证，我们会在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，以一流的服务回报公司。我相信海西在李总、朱总、孙总和邓总的带领下，公司依旧会表现出强劲的发展势头，能够为大家提供施展才能的广阔舞台。我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才！为了让海西成为引领全国港口机械行业的龙头大哥，为了让海西在中国及世界各个角落的各个港口占一席之地，也为了实现我们的人生价值，让我们一起携手，共同奋战！创作海西美好的未来！ 最后衷心地祝愿大家在2012新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
青岛海西重机有限责任公司某某某2012年8月
第17篇：新教师入职演讲
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好。
暑尽秋来，金桂飘香，在这充满希望的九月，我们又迎来了一个充满希望的新学期。很荣幸能够代表XX2014年新入职的老师在这里发言，在此，请允许我代表新老师向XX的各位领导、各位老师和同学们致以新学期最美好的祝愿和最诚挚的祝福！
XX是一所具有许多优良传统的中学，其教学质量得到社会上的广泛认可，逐年攀高的教学成绩也使她成为巴山蜀水间的一颗明珠，这与XX规范化办学和制度化管理密不可分，这也是靠所有老师的爱岗敬业和勤奋创新的品质所塑造出来的，当然也离不开XX学子踏实认真，勤奋好学。作为XX的一名新成员，我们既要继续发扬光大她的优良传统，以XX为骄傲。更要自觉肩负起社会各界对XX的期待，承担使命，并时时刻刻谨记我们从事教育的初心。
因此，在以后教学工作中，切实要求自己成为“传道、授业、解惑”之师。我们会以严谨、务实、勤奋的态度来对待教学工作，做到精心备课、细心讲解、耐心解答，以自己的专业素养帮助学生成长，努力把学生培养成为对社会有用的人才。在教育学生方面我们将发扬XX优良传统，即以自己的道德情感去感染学生，以自己的行为去引导学生，做到言传身教，最终实践一切以学生的成长为根本目标的思想理念。同时我们要具备一切以教育发展的大局思想，严格遵守学校的纪律，服从学校的安排，认真的执行学校的决定。
同时我们要寄语所有的XX学子们：同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！希望就在前方，而努力则会让她属于你。那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，去创造美好的明天。
我也曾是XX的一名学生，能够回到自己的母校工作，心情是无比激动与自豪，看
到母校不断攀高的教学成果和所有老师们勤奋工作的身影，我似乎明白了，老师们将自己的青春年华奉献给了教育，而今天我终于有机会向所有老师说一声“您辛苦了”。一日为师，终身是您的学生，作为新老师我们将会不断向你们学习，不断的追求进步，继承XX师魂。
最后深深地祝福XX全体师生在新学期里工作顺利、学习进步，谢谢大家！
第18篇：公务员入职演讲[优秀]
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，很荣幸能有机会站在这里，代表新入职公务员讲话。
当我们选择成为一名公务员的时候，它对我们而言就不再只是一种职业，一种选择，它更多的是一种责任的象征，它代表的是一种精神、一种姿态、一种胆略，更多的是一种奋发进取的勇气。
我认为，任职不是一种享受，而意味着一份责任。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，以良好工作成绩，回报组织、领导和同事们的重托与期望。作为一名新人，我衷心希望领导和同志们多给予我批评和帮助。
为此，我谨代表全体新录用公务员决心做到以下几点：
一、转变角色，尽快融入工作环境；
二、加强学习，努力提高综合素质；
三、踏实工作，切实增强执行力与工作效率；
四、注重团结，积极构建和谐的人际关系。
作为一名新入职的公务员，或许我们很渺小，或许我们的工作岗位很平凡，但是我们拥有一颗爱岗敬业、积极向上的心，在群众中做好表率，在工作中创先争优，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，用燃烧的生命之火在各自的岗位上书写着火红的誓言，在平凡的岗位上尽情挥洒着自己的青春和热血，履行着对党、对人民无限忠诚的庄重承诺，决不辜负组织和大家对我的信任和希望。让我们共同努力，做一名让人民满意的公务员！
最后，祝各位领导及同事们工作顺利，身体健康。 我的演讲完毕，谢谢大家！
第19篇：入职演讲稿(五分钟演讲)
我们为未来而来
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午（下午）好！
我是毕业于长沙理工大学隧道与地下工程专业的程鹏。这个夏天，我们相聚在四川路桥公路隧道分公司。之所以会在此相聚，是因为我们相信在这里会有美好的未来。但是，未来是需要自己去创造的。培训期间，孙总提到了一个问题，即“社会主义核心价值观是什么？”。这段时间，我一直在思考这个问题。今天，我想和大家分享几个小故事，来说说我对社会主义核心价值观中“爱国、敬业、诚信、友善”的理解。相信若是能坚守这四点，我们就会打造属于自己的美好未来！
首先是爱国，我记得刚进大学时，在一堂土力学实验课上，老师说选择土木专业就是爱国的一种表现。原因有三，首先，选择了这个专业意味着毕业后要在艰苦的环境中工作，但我们的工作是在造福一方人民；其次，我们毕业后所去的单位大多是国企，我们的工作都是跟着国家政策走的；最后，从事工程行业的我们，在身边发生了自然灾害时，能够凭借自己的专业技能立即投身到抢险救灾的工作中去。现在，我来到了四川路桥，知道我们的项目大多在偏远贫困地区。俗话说，要致富，先修路，而我们为当地群众建设交通设施从而促进当地经济发展；我也知道公司素有“逢山开路，遇水架桥”这么个说法，本没有路的地方，不需要走的人多才成为路，而是我们团结一心去建设好路；我还知道不管是在08年的汶川大地震还是在最近的茂县滑坡，我们四川路桥都是冲在最前面，抢险救灾。我为我是四川路桥的一员感到骄傲！
第二是敬业。我们的工作性质要求我们必须敬业。在工作过程中，我们必须时刻绷紧神经，提前预警，做好各项安全措施。我们不仅要保护自身安全，还应该保护同事以及每一名工人的安全。所以，作为一名建设者，我们必须严格按照规章制度办事、按照施工规范施工，不能因为自己的疏忽造成工程有任何质量问题。做到了这些，才能叫敬业。
第三，诚信。诚信是我们中华民族的传统美德，习近平主席曾引用古语“人而无信，不知其可也”向我们说明诚信是多么重要。在培训过程中多位领导也都提到了这一点。去年九月，公司来我校举办宣讲会，我很幸运地被领导选中。签三方的时候柯处说：“你是长沙人，离成都这么远，我希望你能在签协议之前考虑清楚。一旦签了这份协议，我
们都要遵守协议上的规定，并且我希望我们都要讲诚信。”由此我也知道，诚信是一个人必不可少的品质。已经成为四川路桥一份子的我，将会信守当时与各位领导的承诺，只要公司需要我，再苦再累我也坚持干下去！
第四是友善，这也是我在这边体会最深刻的情谊。当我上个月末第一次来到成都，在春熙路看到人们坐公交车都排队上车，我惊讶于成都人民的高素质。这件小事使得我刚来成都就有一种亲切感。成都的确是一个让人来了就不想走的城市。在培训期间，我深切感受到公司领导和同事对我的种种照顾，体会到了家的温暖。我相信在工作中，与领导、同事、工人和谐相处，齐心协力才能完成好工作。
因为爱国，我们需要努力工作，为集团贡献出全部力量；因为敬业，我们需要认真工作，以保证自身的安全，他人的安全，更重要的是项目的安全；因为诚信，我们需要坚持工作，不忘对公司对社会的承诺；因为友善，我们需要齐心工作，以保证高效率，高品质。只要我们坚守这四点，企业挺进世界500强将不再遥远！美好的未来终将到来！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第20篇：新员工入职100天演讲 建筑
超越自我
挥洒青春激情
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家上午好！
我是来自保利嘉园项目的实习技术员，张国栋。今天我要演讲的题目是“超越自我，挥洒青春激情”。
时间转瞬即逝，一转眼我已入职100天了，刚开始从学生到职业人角色的转变会有点不适应，是一种懵懂的状态，但当我渐渐地融入保利嘉园项目部的时候，我感到从来没有过的欣喜。为什么这么说呢，因为从7月6日到公司报道以来，军训拓展、培训、直到现在到项目已工作三个月，我遇到了我的师父，遇到了各位前辈，遇到了各位同事，每一天我都能学到很多知识，每一天我都过的都很充实。
今天，有幸站在这里演讲。首先，我要感谢银川经理部为我们新员工举办这次活动。其次，我要感谢我的师父曾可达和技术总工耿斯汉，还有项目上的其他前辈。在这短短的100天里，他，他们，把我这个门外汉领上了项目技术管理这条道。刚开始的时候，师父经常会带着我去现场，实地的通过发现问题，解决问题来教我。慢慢的，师父会让我自己去发现并解决一些小的问题；紧接着师父会给我安排一些任务，从简单的到不那么简单的。比如说：编制方案、设计一些简单的结构。刚开始我会觉得无法下手，但在师父的悉心指导，在各位前辈的答疑解惑的帮助下，渐入佳境。虽然，即使一个简单的方案也会改上好几遍，但是在这个过程中我学到了知识，我渐渐认识到我们的工作必须严谨认真仔细。作为一个技术员，每天的工作琐碎而繁杂，但每一件事又是那么的重要，那么的容不得一点点差错。因为失之毫厘，差之千里。稍不注意就会造成不可挽回的损失，甚至灾难。
前辈们都说：没有被钉子扎过的工地生涯是不完整的，而我作为一个新人当然也未能幸免。还记得第一次被钉子扎是在我刚到项目不久，我和几位前辈去现场放线。正当我们为一个问题讨论的不可开交的时候，我往后退了一步，一只脚狠狠的踩在了一块布满钉子的废模板上，身体的刺痛在同一时刻从嘴里蹦了出来。前辈们瞬间就好像明白发生了什么，急忙过来帮我简单处理伤口。看着他们脸上焦急的神情，听着他们满是关心的批评，我瞬间感受到了家的味道，就在那一刻我暗暗发誓，我要为我的“家人”投入我的全部。因为，我爱我的“家人”。
经理部李总告诉我们“搞技术就是要把板凳坐住”，我的理解是，作为一个技术员，一定要知道工程中每道工序的工艺做法，每一份图纸都要搞懂、吃透，这样才能坐得了技术部的这把椅子。现在的我每一天都以饱满额热情努力把工作做好。认真的学习各种规范，方案，以备不时之需。
塞缪尔.厄尔曼曾经说过：青春不是年华，而是心态。作为一名中建人，我们的青春应该满含坚强的意志，炙热的激情，我们的青春应该气贯长虹，我们应该以勇锐盖过怯懦，用进取压倒苟安。在这里，在保利嘉园项目部，我所感受到的正是这种青春激情，这也是我感到欣喜的原因。当我们永远保持这样心态的时候，我们的青春将会在中国建筑华南这片土地上生生不息，将永远不会老去。
所谓的光辉岁月，并不是后来闪耀的日子，而是在没出成绩前，你对梦想的偏执，你是否有勇气，对自己忠诚到底。我是张国栋，在这里，以青春之名，我为自己代言，我为争先代言。
谢谢大家！
