推荐第1篇：安全发言
各位领导、同志们：
你们好！
今天，在这里作为代表发言，我倍感荣幸。这既是上级领导对我们2012年安全工作的肯定，也是对我们今后工作的莫大鞭策。
2012年，是公司发展极为艰难的一年，受宏观调控政策、国内外金融危机、通货膨胀等诸多不利影响，在严峻的经营和生产形势下，我铸造车间全体干部职工紧密围绕在公司领导班子的周围，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断创新安全管理，认真细致排查安全隐患，及时开展安全活动，按时进行发事故演习，我们开展了大量卓有成效的工作，开创了安全工作新局面，圆满完成了全年安全生产指标，下面，我就2012年我车间所作的工作，向在做的各位领导和同志们作以汇报：
第一：严格安全管理制度
我们始终如一的把安全生产放在首位，根据年初工作部署和公司安全工作指示精神，进一步细化安全管理制度，明确工作目标，理清工作思路，强化工作责任，规范员工行为。我们在安全管理上实行“宁叫千人骂，不叫一人哭”的铁腕理念，由车间安全员每天对各岗位不少于两次检查考核，使我车间安全管理走上了制度化、规范化的轨道。
第二、加强教育，增加员工安全知识
2012年我车间以强化职工安全思想教育为重点，利用安全分析会、班前班后会，不断重复的向员工输送安全理念。采用“请上来”形式不断提高车间基层管理的安全管理水平，创新安全管理方法。我们将基层班组成员“请上来”分时段进行安全教育培训和学习，全年进行安全培训50余次，不断提升一线员工的安全防范意识。车间建立安全违章档案，签订安全联保责任书，在安全上实行“人人都是车间主任”的安全管理制度，在全车间树立“我安全、我光荣”的安全思想，在车间班组内掀起“比安全、比文明”的新风尚。
第三、大力宣传、严抓违章，提升全员安全意识
我车间加大安全宣传力度，全年办理安全宣传板报、橱窗10余起，征文50余篇，共查出违章260余起。我车间以抓生产现场的习惯性违章为突破口，推行管理人员每天到车间四签到制度，采用“走下去”的形式，定期对生产现场的安全生产状况进行检查和督促，及时纠正职工的违章行为，及时消除生产中存在的安全隐患。夜间一直是违章的高发时段，车间专门要求夜间值班人员对人员违章违纪现象严查，并在车间例会上进行通报，纳入班长的绩效考核。为加强上下班的安全管理，车间专门办理交通事故专题板报，在职工起到良好的反响。让员工在上下班之余，在设计精美的板报橱窗前驻足，在不知不觉中领会安全的重要性。在安全管理上，我们提出三个怎么办，当你出现安全问题时你的孩子怎么办、父母怎么办、老婆怎么办，让员工切身感受安
全不是我一个人的事，是我们大家的事。通过一年来的不断努力，使车间的习惯性违章得到明显遏制，职工的野蛮操作基本杜绝，员工的安全防范意识逐渐提高，使员工实现了有“要我安全”向“我要安全” 转变。
第四、加大反事故演习，提升员工安全技能
只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。我们在全年工作中不断开展各类反事故演练，车间排除计划，按月对各类事故逐一进行演练，演练时还邀请公司安管部、保卫部相关专责进行指导。针对我车间是火灾重点预防单位，曾多次邀请公司消防专员到车间进行消防知识讲课，并举行消防灭火演练，使全车间人人懂消防，人人会灭火。
2012年我们在安全管理上取得了一定的成绩，但我们也充分认识到自己存在的一些不足：我们对待新员工的安全教育力度相对薄弱，我们部分岗位的劳动纪律有些松散，我们的设备已步入老龄化……。在2013年，我们更深刻认识到“安全是个圆，只有起点，没有终点”，我们会始终坚持“以人为本、安全发展”的企业可持续发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格安全目标考核，全面落实各级安全生产责任制；坚持安全精细化管理，全面提高职工安全技术素质；坚持以安全专项整治为着力点，稳步推进安全质量标准化建设，实现“管理年、效益年”各项目标，努力开创我车间安全生
产新局面。
尊敬的各位领导、同志们：荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力，新的目标就在前方，新的征程等待我们。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，勇敢的肩负起身上的责任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，勤勉敬业、勇挑重担，为了促进伊电集团又好又快发展而努力奋斗！
谢谢大家！
推荐第2篇：安全发言
安全教育系列活动校长发言
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家上午好！
今天是3月26日，是第17个全国中小学生安全教育日。在这样一个有着特殊意义的日子里，我们有幸请到了北郊大队的赵大队长和王副大队，教育局徐局长、岳主任来我校指导安全教育日主题教育，让我们再次以热烈的掌声衷心感谢他们的光临指导。 为了深入贯彻落实教育局文件精神，我校正确把握和处理安全与教学、安全与稳定的关系，强化“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作作为学校重要的常规工作，常抓不懈，务求实效。学校决定把3月下旬到4月下旬定为安全教育月。在安全教育月活动期间，结合实际情况，我校将以“普及安全知识，提高避险能力”为主题，以创建“平安和谐校园”为载体，认真组织开展校园“五个一”安全教育系列活动。这“五个一”是：成立一个安全领导小组，悬挂横幅标语；组织一次主题班会；开展一次专题安全讲座；组织一次应急疏散演练；布置一份安全隐患排查作业。系列活动的开展旨在全校形成一个“时时讲安全，处处抓安全，人人保安全”的浓厚氛围。 今天，我校以安全教育日为切入点，开展了交通知识安全讲座，这次讲座十分及时、有意义，相信我校全体师生从中收获了知识，对于安全的重要性有了更深刻的认识，同时我也坚信在接下来的系列活动中，我们更会收获“生命至上”的安全意识！ 老师们、同学们，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
再次感谢北郊大队的大力支持和配合，让我们聆听了生动精彩极有教育意义的讲座。让我们自觉行动起来，牢记安全，警钟长鸣，共同开创幸福平安的美好生活！
最后，祝安全教育系列活动圆满顺利，与大家共同分享一句话：只有一生平安，才有美好未来。
谢谢大家！
二0二小学
2012年3月26日
推荐第3篇：安全发言
安全总结会发言稿 各位领导、同志们：
在这阳光明媚的冬天里我们今天在这里隆重召开大塘矿2013年度总结表彰会暨2014年“抓生产促安全全面完成任务目标”动员大会。大会的主要任务是，简要总结我矿2013年度矿石生产及安全工作情况；表彰奖励在生产管理及项目建设中涌现出的先进集体和先进个人；全面部署2014年的生产安全管理工作，动员大塘矿广大干部员工、各个协作单位认清形势，明确目标，团结奋进，共同努力，全面落实和加强大塘矿三级安全管理体系的建设完善、和矿石回采工作的各项技术措施、方案，完成磷矿石120吨的生产任务为全矿安全生产状况持续健康发展、全面实现集团公司“安全环保管理提升年” 和“质量成本效益年””各项目标而努力奋斗。
下面，我讲三个方面的意见。
一、关于2013年工作的简要总结回顾
刚刚过去的2013年，广大员工在大塘矿党政的正确领导下，在瓮福磷矿各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“质量效益成本年”活动的各项目标，积极开展管理工作，全矿全年生产磷矿石74。2万吨，完成调整计划73万吨的102%。未发生安全事故。其中地表隐患治理工程的现场安全管理、质量管控得到了加强，安全态势实现了总体平稳，2013年未发生矿石质量争议。在井下项目建设中，各协作单位真抓实干、团结互助，克服外部协调的压力抢工期，均提前完成大塘矿下达的施工任务。特别值得表彰的是化建公司。大塘矿在创造项目建设、矿石生产及安全管理佳绩的过程中，涌现出了一批生产安全先进集体和先进个人。我代表大塘矿向今天将要受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。对你们在2013年开展的卓有成效的生产工作安全管理工作表示敬意！。
（一）2013年安全管理严格执行制度，行为得到规范。
根据年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度。2013年初开展为期一周的安全教育培训，明确了生产安全工作目标，理清了思路，强化了工作责任。规范了员工行为。例如地表治理班组的《量化巡查制度》使我矿大瓦沟排土场的隐患监管有记录、各个工区的安全管理痕迹化。制定的《调度指令管理办法》规范各工区的施工行为。在井下建设施工中落实瓮福磷矿《保运单位安全考核制度》和大塘矿制定的《大塘矿井下施工安全管理办法》以抓出入井管理、清洁文明生产、反三违为出发点规范各个标段、各个作业面的施工。正是各项制度和措施的有效实施，增强了员工的安全意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。
（二）强化质量意识，加强现场管控治理，质量事故得到遏制。
一年来，按照集团开展《质量成本年》活动的要求，大塘矿把质量管理摆在矿石生产发运工作的首位来抓，严格执行“十六字”工作体系及全国瓦斯治理示范矿井建设标准要求。一是认真贯彻《防规定》，强化了本煤层的抽放工作，特别是高的综合防突工作。二是从强化管理入手，健全制度和措施，进一步规范了我矿的抽放钻孔、密集浅孔及效果检验孔的验收、抽查监督管理机制，全年共抽查钻孔198次，确保了钻孔的施工质量和抽排效果。三是进一步加强了利用辅助巷道治理瓦斯的工作。发挥高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是坚持了“以风定产”的原则，杜绝了超通风能力生产和瓦斯超限作业的现象。五是切实加强了矿井的防火管理和矿井防尘管理。六是加大了完善下山系统工程工作力度，全年共完成下
山系统工程3492m，完成计划的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增风、保持回风通畅工作，满足了矿井安全生产的需要。
（三）强化安全监管，工作得到落实。
2010年我们明确了各头面挂牌督导人员及职责范围，加强了职能科室对井下各头面的管理。每月开展安全质量标准化验收、安全程度评估自查验收、通防安
三）2011年总体工作安排及措施
1、统一思想，提高认识，精心组织，坚持安全第一不动摇。各级领导要以对党对人民极端负责的态度，充分认识煤矿安全生产的艰巨性、长期性和复杂性，增强责任感和紧迫感，切实贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保“安全效益稳定年”活动开展顺利、取得实效。
2、突出重点，加大瓦斯治理力度，杜绝重大事故的发生。要牢固树立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我矿瓦斯治理示范矿井建设步伐，始终按照治大隐患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤与瓦斯突出规定》为指导，狠抓煤与瓦斯突出防治工作，坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，抓好瓦斯治理“十二字”方针落实，着力构建“十六字瓦斯治理”工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。同时抓好瓦斯抽采和综合利用，全矿瓦斯抽采纯量1300万m3,可利用瓦斯纯量1000万m3。
要切实加强矿井防火、防尘管理，完善矿井防火注浆系统。规范密闭设计、施工、验收，严把施工关和验收关。同时加强矿井防治水工作，落实责任，制定方案，加强检查，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项防治水综合措施，确保防治水措施落实到位。
3、强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。
各生产单位是安全生产和隐患排查治理的责任主体，要深入持久地坚持隐患排查治理制度；严格执行重点头面矿领导挂牌督导制度；加大对重大隐患的监管力度；要坚决执行“谁分管谁负责，谁签字谁负责”的原则，确保安全工作万无一失。要进一步加大安全监督检查力度，深入持久开展“查三违、除隐患、反事故”活动；严格落实事故责任追究制度，坚决按照“四不放过”原则，认真查处各类安全事故。
4、继续深入开展矿井安全质量标准化工作，夯实基础，创造良好的安全生产作业条件。质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，要按照“严格考核、突出重点、解决难点、巩固亮点、以点带面、全面推进、稳步提高”的总体原则，紧紧抓住质量标准不放松，强力推进质量标准化工作再上新台阶，确保达到二级，力争达一级。
5、依靠科技进步，加大安全投入，促进安全生产。各职能科室要加强与井下各区队的横向联系，积极帮助区队解决作业过程中遇到的安全技术问题，引进既符合我矿实际，又实用可靠的煤矿安全新技术、新工艺和新设备，着力在防治煤与瓦斯突出的技术上有新的突破。
6、各级领导干部要进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全把关人员的履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执行落实到位。要加强班组建设，夯实基础工作，大力推广“白国周班组管理法”，搞好安全生产。
7、加强安全培训工作，注重培训的实用性，切实提高员工素质。各单位要结合实际工作，抓好各工种的在岗培训工作，尤其要抓好新工人的实际操作技能培训和特殊工种的安全培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
同志们，新的一年已经来临，安全生产工作从一个关键阶段进入到另外一个关键阶段，我们一定要以今天受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，保持旺盛斗志，精诚团结，奋力拼搏，乘势而上，全面实现安全效益稳定年的各项目标。
最后，衷心祝愿同志们在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意，平平安安！ 谢谢大家！
推荐第4篇：安全发言
电气试验班安全发言
尊敬的领导下午好，我是本班组的安全员。
一、对安全的认识
对电力企业来讲，做好安全生产工作是关系企业生存发展和健康稳定运行的最重要环节，要求企业从安全生产的意识、制度以及责任等各个方面进行强化，需建立一个良好的安全生产环境，保证安全生产的各个环节之间良好衔接，对可能存在的安全隐患事先防范，从而促进生产顺利进行，保障员工人身安全，促进公司长足发展。 对我们班组员工而言，安全生产是涉及我们职工生命的大事，也关系着我们自己家庭是幸福还是不幸的一念之间。结合我们工作实际，提高我们的安全生产意识和技能，执行落实好各项规章制度，做好安全学习，消除思想上的误区，防微杜渐，做到安全生产“可控”是我们工作之根本。
二、结合本班组以及自身工作实际，分析工作中存在的人身伤害风险点
电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨等不可控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而通过我们平常安全活动学习事故案例“人祸”占了所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。
显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全知识基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”。结合班组生产实际，在此我给大家提出十个工作中发生可能性较大的人身伤害风险点。
一、现场勘查不够严密。有些时候存在现场设备布置和运行方式与一次图不对应，现场勘查不够仔细，遗漏某些风险点。
二、现场安全措施安全技术交底不到位。现场安全措施，特别是装设的接地线，禁止合闸的开关、刀闸交代不够清纯，对带电部位交代不够明确。
三、工作前，工作人员未明确工作内容，安全措施、危险点及注意事项。
四、工作中，作业人员失去监护，单独作业，造成人员误碰，误操作。
五、更改接线或试验结束时不取下电源并未做放电处理或放电不充分。
六、使用未有漏电保护的电源装置，造成人员触电。
七、未正确使用劳动防护用品，如放电时不带绝缘手套
八、做高压试验，加压前，未大声呼唱，未提醒周围人人员。
九、做升压试验时，未装设临时围栏，将其他工作人员隔开。
十、作业人员在精神状态不好的情况下登高作业。
当然，我这里只是提出了部分风险点，实际工作中我们还有更多的防范之处。针对以上风险点我们主要要做到以下几点防范措施：
（一）认真落实保证安全的组织措施，执行现场勘查制度，工作负责人或工作票签发人是做好此项工作的第一责任人。
（二）开工前工作负责人一定要认真开展班前会，对作业人员进行“三交代”，进行人员分工并且一定要询问作业人员精神状态是否良好，作业人员也应仔细听取班前会，明确工作内容、工序流程，掌握安全措施，明确危险点，工作票上履行交底签字手续。
（三）工作中，工作负责人、专责监护人、都有义务监督作业人员，要及时纠正被监护认得不安全行为。高压试验，不允许单人作业，必须保证作业人员在有监护情况下工作。
（四）高压试验时，首先应有两人检查电源，要装设临时围栏，加压前要提醒周围人员，操作过程也要打声呼唱，操作中要正确使用劳动防护用品，实验结束需对被试品充分放电，放电时作业人员需带绝缘手套。
三、班组的安全工作开展情况
要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的课题。唯一的途径就是学习—学习—再学习。班组遵从上级安排，每月按规定分为四次认真的组织安全知识培训，并且进行每周一次安全考试。利用事故案例分析结合安规规定，利用别人的错误进行分析应用于自身，反省自己的安全思想松懈之处，和安全意识薄弱之处。每月班组也开展班组反违章自查，对危害安全的任何违章行为都放过，不让班组员工有任何安全意识松懈的时候。对自查出的违章作业人员，班组会进行考核并教育，杜绝习惯性违章。
四、自己对安全的几点心得
首先，要为我而学。安全生产，不是口号，安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安全生产必须以人为本，首先保证了自身安全，才可谈自己的未来和家庭的未来。
第二，安全需要反复学习。把强制性和自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。充分利用班组每周一次安全学习。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在生产队伍中形成一道事故的防线。
第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主，综合治理”的根本方针。
第四，安全需要团队。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人人。生产中，对自己的生命负责，对别人的生命负责，对同事敢管，敢纠正，把同事的生命当做自己的生命一样宝贵，及时制止，及时纠正，才能保证一个队伍的安全。 总之，安全事大，开不得半点玩笑，更不能姑妄为之，抱侥幸心理，稍有不慎和疏忽都会带来难以想象的后果。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中，只有在尽心做好本职工作的同时，牢牢的把“安全”之弦绷紧，才能使我们的工作和生活更上一个台阶。
在此，我想说：“安全无小事，要做有心人”。
推荐第5篇：安全座谈会发言
坚持以人为本共筑安全防线
河南红旗煤业股份有限公司的安全管理之路
河南红旗煤业股份有限公司成立于1998年，位于巩义市境内，注册资本3亿元，下辖红旗一矿、红旗二矿、永安煤矿。近年来，公司坚持以人为本，落实科学发展观，坚持党的安全生产方针，先后获得了“省安全生产先进单位”、“省诚信纳税大户”、“郑州市文明单位”、“郑州市一类矿井”等多项荣誉。
现就煤矿安全管理的一点肤浅体会向各位领导和同行汇报如下：
一、坚持以人为本，加大宣传力度，狠抓群众安全工作，夯实安全基础
群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。为此，我们采用定期悬挂安全横幅、张贴安全标语、安全警句等，定期举办安全板报展览，在矿区设立安全大屏幕。充分利用“安全活动月”“百日安全赛”、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、1
职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。
建设安全文化，创新宣传方式。安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现长治久安的强有力的支撑。因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。
二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键
开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。以班前班后会、安全活动日、技术课活动为载体，全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。近年来，我们和河南理工大学、河南工程技术学校等教学科研单位合作，培训煤炭系统紧缺人才110多人。同时，
对“安全检查员”、“一线安全监督员”、“群监员”采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高他们识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使安全监督的作用得到充分发挥。
开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节假日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。
三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点
加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，我们深入学习“白国周班组管理法”，要求跟班管理干部做到“六个勤”：“腿勤多转、眼勤多看、脑勤多想、手勤多干、嘴勤多说、勤研苦练”；在班组中开展争当“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛活动；在一线安全监督员和群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”
竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。
开展安全竞赛，创新安全活动。通过开展“安康杯”、“安全在我心中”演讲比赛、“我为矿井献一计、我为安全进一言”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促各级安全生产管理人员认真履行职责，敢于坚持原则，制止违章，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，从而促进矿井安全生产形势的持续健康发展。
发挥协管作用，筑牢安全防线。发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、签订《夫妻安全公约》、在重大节日和酷暑季节到井口送元宵、月饼、苹果、安全茶水等形式，用亲情和爱情筑牢第二道安全防线。
四、落实安全生产责任制，以制度管理人。我们始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，摆正安全与生产、与效益的关系。继续实行管理干部安全责任目标管理制度、风险抵押金制度、下井情况月度通报制度，公司每月对各级干部推行绩效工资考核，实行安全一票否决制，进一步增强了管理人员的紧迫感和责任感。实现了五个转变，即从人治向法制转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、经常化、制度化管理转变，从事后查处向超前防范转变，从控制事故为主向全面提高职工的安全技术素质转变，使全公司的安全工作稳步开展，收到了良好效果。
回顾近年来的工作，在各级主管部门的大力支持下，全体干部职工转变观念，提高安全意识，在完善安全制度、加强安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足，与大矿的技术装备水平、安全管理水平相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要在党和政府的正确领导下，不断学习兄弟矿井的先进经验，在安全管理上再上新台阶，为地域经济的发展作出积极的贡献。
谢谢！
推荐第6篇：安全检查发言
安全检查发言提纲
为认真贯彻落实公司关于安全生产的有关指示精神，切实加强供电所安全管理，确保安全、可靠供电，保障人民财产安全，使电力更有效的为工农业生产和人民生活服务。所以我单位始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，现将我供电所半年以来的安全工作向各位领导作如下汇报：
1、认真开展安全活动，加强职工安全思想教育
为了提高我所全体职工对安全生产重要性的认识，一直以来，我所坚持每月一次的安全会议，不仅仅是学习有关安全操作规定，更重要的是分析事故发生的原因，从中吸取教训，使每位职工清楚的认识到事故的危害性，清楚的认识到安全工作的不容忽视，从思想上牢固树立“安全第一”的方针。
2、按时开展安全培训，不断提高职工安全思想意识。
为了加强工作人员安全方面的知识，我所按照公司的规定，利用冬闲对职工进行《电业安全工作规章》方面的学习。同时在日常工作中及时对工作人员进行教育，使我所的工作人员不断提高安全的自我保护意识。
3、严格规章制度，杜绝习惯性违章
为了保障安全生产，我所要求每位工作人员必须严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不认真者进行严肃批评教育。
4、加强用户的安全用电管理，确保电网运行
用户的安全用电直接关系着客户的经济效益，也影响电网的安全运行，为此我们依据相关安全规定，要求10KV专线客户加强线路的巡检工作，并定期对这些用户进行检查及时有效的处理缺项，通过以上措施，使客户的安全用电水平有了较大的提高。
4、开展安全生产检查，隐患处理
5月24日——25日，我单位组织相关人员对辖区内的所有输电线路、变压器等设施进行自检。对检查出的事故隐患及时排除。
5、存在的问题
通过检查：我辖区内排灌井有很多变台，跌开高度不够，与相关单位多次协商，我所改正部分变台跌开的高度，但仍有部分未能改正。
二是有部分老居民区的低压线路布局不合理，造成用户的低压线路不规范，并存在一定的安全隐患。
通过这次的安全检查，我所将吸取兄弟单位安全工作方面的长处，使我所存在的不安全问题得到更快更好的解决，也请各位领导对我所存在的不足批评指正，我所将虚心接受，使我所今后的工作更上一层楼。
谢谢大家
108团供电所
2013年6月12日
推荐第7篇：安全工作发言
本报讯 伴随着新的一年催人奋进的脚步声，公司2010年安全工作会议于1月6日上午在游泳馆二楼会议室隆重召开。公司总经理宋老虎、党委书记闫勃，陕西煤矿安全监察局铜川安监分局局长白长安，公司副总经理李孝波、范京道、张维新，财务总监陈世文、工会主席张建军，基层单位党政主要领导和分管安全的领导，2009年安全生产先进集体代表、安全先进工作者近160人参加了会议。
2009年，在陕煤化工集团的正确领导下，矿业集团公司不断推进安全文化建设，强化基本功修炼，着力提高职工素质和安全管理水平；高度重视“一通三防”和瓦斯治理工作，认真开展安全专项整治，强化隐患排查整改，各种事故得到有效遏制，安全生产形势进一步好转；深入开展安全质量标准化工作，加大安全投入，矿区抵御灾害的能力进一步增强。经过全体干部职工的顽强拼搏，矿区实现原煤产量1256万吨、实现掘进进尺41717米，铁路运量1001万吨，安全发电5.48亿度，首次实现千万吨零死亡目标，一号煤矿实现安全生产1000天，二号煤矿实现了投产以来无重伤以上安全事故的好成绩，创造了我省煤炭企业近年来安全生产骄人业绩。
张维新在会上做了题为《创新管理，落实责任，为全面推进本质安全型矿区建设而努力奋斗》的安全工作报告（报告摘登详见二版）。范京道宣布了公司2010年《安全奖励基金提取及使用办法》，李孝波宣读了《关于表彰二2009年度安全生产先进单位、先进集体和先进工作者的决定》。会议出台了《关于做好2010年安全生产工作的决定》和《班组建设实施办法》，对2009年安全生产工作中涌现出的安全先进单位、先进集体和先进工作者进行了表彰奖励。
白长安在会上指出，黄陵矿业人的安全理念和瓦斯治理观念转变迅速、提高很快。2009年在安全生产方面取得了令人瞩目的成绩，全省煤炭企业年产量超千万吨无死亡是第一家。这些成绩的取得与矿业集团党政的正确决策、广大干部职工的辛勤努力分不开。白长安简要分析了煤矿安全生产面临的形势，认为黄陵矿业有条件、有基础、有能力向零进军。希望
一、二号煤矿强化瓦斯为天的理念，切实抓好安全生产，并对矿区安全生产工作提出了三点要求：一是继续加大瓦斯治理工作力度。把“安全第
一、生产第二”的理念贯彻落实在工作的点点滴滴，做到重点突出、死角清理。加大瓦斯抽采力度，完善通风和机电设施；把瓦斯超限的次数和程度要作为通风专业的基本考核指标，努力消灭瓦斯超限；加强局部通风管理，确保双风机双电源安全可靠地运行。二是要加强机电设备管理，提高供电的稳定性、可靠性，坚决预防供电系统不稳定造成的安全生产事故。三是加强水文地质尤其是探放水工作，密切关注井下涌水量，把防治水工作与瓦斯治理放到同等重要的位置。
宋老虎在会上做了重要讲话（讲话全文详见二版）。在简要回顾2009年各项工作，充分肯定基层管理团队和广大干部职工敬业精神的同时，宋老虎指出，2009年的工作有三点值得回味：一是高目标、高起点的思想理念，带来了安全工作的主动。二是狠抓瓦斯管理，加大瓦斯抽放系统建设，突破了瓦斯治理瓶颈；通过外出学习、总结经验和专项整治，消除了矿井供电隐患对瓦斯防治造成的威胁。三是企业文化、安全文化的系统推进，支撑了矿区2009年的安全生产，我们要不断地继承和发扬下去。
宋老虎深刻分析了2010年公司生产经营面临的形势和任务，要求公司上下进一步提高对“零死亡”目标的认识，坚定实现零目标的决心和信心。狠抓“一通三防”和瓦斯治理，把瓦斯超限纳入基层单位的考核。加强与淮南矿业集团的友好协作，为瓦斯治理再增加一道防线。强化“三基”工作，使黄陵矿区安全管理工作迈上一个新的台阶，实现一个新的跨越。他强调，必须加快数字化矿区建设，实现矿上和集团两级数字化管理联网，真正起到数字化的作用；提高安全文化建设水平，提升个人行为养成，预防零敲碎打事故，努力实现安全零死亡的奋斗目标。
闫勃就会议精神的学习贯彻提出了三点要求：第一要抓好会议精神的宣传，进一步提升企业全员安全意识。改变传统思维惯性，让高瓦斯矿区概念和安全零目标管理概念始终占据主导地位，任何情况下都要把安全管理尤其是瓦斯管理放在首位。要把安全零目标管理的口号响亮地提出来，让安全生产从零开始，按零控制，到零结束，力争实现第二个安全零目标。通过出版《黄陵矿工》安全专刊，弘扬先进事迹，解读配套安全管理措施，让广大管理干部和一线职工进一步明确安全工作的思路和重点，增强搞好安全生产的信心和责任感。第二要抓好部署。各级组织进一步明确安全责任，正确对待安全管理方面的批评和监督，牢固树立安全就是大局的意识。各单位各部门要落实安全生产责任，明确安全管理工作重点，进一步完善“一通三防”和瓦斯治理工作制度，强化瓦斯治超工作，为全年安全目标的实现提供可靠的保障。第三要抓落实。按照会议精神的要求，强化三基工作，把基层的工作抓实、抓细，把基本功修炼抓到位。要紧抓“双述”不放松，把它纳入争先创优的体系之中。安监部门要敢于坚持原则，严格管理，加强安全隐患的排查力度；各级党政领导要支持安监部门，使安全监察成为安全生产的一道防火墙。
闫勃号召与会全体干部职工挑战2010年，再攀安全、生产、经营、发展的新高峰，努力实现第二个安全零目标，全面实施循环经济战略，为打造“三创六型”矿区、建设西部第一企业做出新的更大的贡献。
一要强化认识抓安全，二要强化责任抓安全。 三要强化培训抓安全。四要强化督察抓安全。五强化惩处抓安全。六 强化隐患排查治理抓安全。在具体工作上 一是以瓦斯治理和顶板管理为重点，突出抓好“一通三防”工作。 二是严格落实防治水害措施。 三是立足于排查治理大隐患、防范遏制大事故。 四是克难攻坚、强化措施、严防死守、盯死看牢。 切实抓实抓好安全生产“隐患治理年”各项工作，实现全市煤矿安全生产状况的持续稳定好转，为社会和谐稳定，做出新的应有的贡献！
3月31日，全市安全生产工作会议在运河宾馆隆重召开。会议由常务副市长崔洪刚主持，市委副书记、市长梅永红作了重要讲话。运河煤矿矿长高立群参加了会议并作了表态发言，就运河矿安全生产情况及下一年工作安排作了汇报。
梅永红指出，今年是省政府确定的“安全生产基层基础深化年”，要深刻认清当前安全形势，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感；要坚持标本兼治，突出重点，全面落实安全生产各项措施；梅永红对“道路（水路）交通、煤矿及非煤产业、危险化工业及建筑业”四个方面进行了强调，要深化重点行业和领域的专项整治和安全生产检查。
会上，运河煤矿矿长高立群代表先进单位作了表态发言。就2011年安全生产工作从认真落实各级各部门安全指示精神；深入开展“安全生产基层基础深化年”各项活动；狠抓“隐患排查治理”的各项工作；全力推动“安全避险六大系统”建设，构筑职工生命方舟；强化领导下井带班制度的落实；全面推行“安全生产精细化管理”打造标准化作业流程六个方面作了汇报。
市委常委、副市长侯端敏宣读了市政府安委会《关于表彰2010年度全市安全生产先进单位和先进个人的通报》，副市长周洪代表市政府与各县市区政府、济宁高新区和北湖度假区管委会签订了2011年度安全生产目标责任书，市安监局长张宪通报了2010年度全市安全生产工作情况。兖州市人民政府、市公安局和济宁交运集团相继作了表态发言。
各县市区长、分管县市区长，济宁高新区、北湖度假区管委会主任、分管主任，市直和县市区有关部门主要负责人，有关企业主要负责人，先进单位和先进个人代表等400余人参加了会议。
（王育 黄跃）
新年伊始，乘着职代会的东风，公司2010年安全生产工作会议胜利召开，这次大会是一次总结表彰大会，更是一个向零奋斗的动员大会。
2009年，黄陵矿业集团公司安全生产以1256万吨原煤产量零死亡的佳绩取得了全面胜利，把年初提出的零奋斗目标变成了美好现实，事实雄辩地说明，奇迹是能够创造的，煤矿不死人在黄陵矿区是完全可以实现的。
盘点2009年，产量超千万，安全零目标，取得如此令人瞩目的成绩，得益于我们有一个充满智慧的领导团队，得益于全体职工的辛勤努力，得益我们抓安全的良好机制，得益于安全文化的春风化雨。秉承2009年的良好作风，有坚定的信念作底蕴，有丰富的管理经验作支撑，2010年的安全工作会再次响亮地提出，从零开始，按零控制，以零结束。
按零控制，就是建成本质安全型企业，不断延伸安全零死亡的周期，实现更长更高产的零目标。
向零奋斗，必须有长期坚韧不拔的精神。随着矿区全面发展，安全的不确定性非常严峻。我们的目标体系从普遍推行的安全生产月、百日安全无事故的周期管理格局跃升为千万吨零死亡率，从一个零目标细化为多个零指标：安全工作零缺陷，工程质量零次品，机电设备零故障，标准化工作零差距，现场生产零隐患，检查监管零死角，职工工作零“三违”，成绩面前零自满，最终实现零死亡。目前的当务之急是抓住影响零目标的一切因素，从根本环节入手，从安全投入到制度改进，从党政工团齐抓共管到安全隐患排查治理，一丝不苟全面落实到位，在实践中不断丰富和细化指标体系，把安全化为社会稳定的基石，企业发展的命脉，领导干部的德政，职工家属的福祉。
向零奋斗，必须倍加珍惜和充分运用我们的安全法宝。坚持安全就是效益、坚持安全高起点，高目标，坚持抓“三基”、抓“双述”，坚持居安思危，严查整改的思想方法和工作方法，这是黄陵矿区吸取经验教训总结的安全生产根本经验。
麻痹厌战、侥幸取胜、小胜即满的思维方式，是极其危险的安全隐患，“轮胎泄于针孔，堤坝溃于蚁穴”，越是设备先进，越是技术创新，越是安全周期长，思想的铜墙铁壁越具有决定性、全面性和根本性。“祸兮，福之所依，福兮，祸之所伏”，选择了零死亡也就选择了“以人为本”的科学发展观，选择了一刻也不放松的高度警觉，也就选择了对未知的强力驾驭。
向零奋斗，必须高度重视个体防治，确保战略目标实现。在瓦斯、水、火、煤尘、顶板等自然灾害的威胁面前，只有每一个人无一例外毫不间断地安全作业，才能赢得长周期千万吨零死亡的辉煌战果。在设备集群，人员密集的状态下，任何零星的“三违”行为都可能使团队的意志落空，所以每个岗位，每个班组，每个环节，每个系统，每个单位都应当深刻认识局部的失误对全局产生直接的不可挽回的影响，把安全责任和措施真正落到实处，特别是各级领导者、管理者，既然签订了目标责任书，担当了比泰山还重的安全责任，就必须以为企业分忧，为职工家属负责的使命感，像珍惜自己的生命一样珍惜来之不易的安全成果，牢牢驾驭安全局势。
向零奋斗，任重而道远，每往前一步都充满新的未知因素的检验，我们要坚定信心、振奋精神，勇敢地迎接新的挑战，携手走向黄陵矿业又一个千万吨无死亡的零目标，共同擎起煤业安全生产的蓝天。
2010年安全工作会议为我们二号煤矿全年的安全工作指明了方向，我们将以本次会议精神为指导，进一步提高认识，明确任务，把公司广大干部职工的思想和行动统一到这次会议的安排部署上来，全力以赴，狠抓落实，认真做好安全工作。
一是坚持以安全文化建设为引领，从思想意识、行为规范上为做好全年安全工作构筑牢固的防线。通过召开安全宣传教育大会、强化干部走动式管理、加强标准化岗位和班组建设等安全文化活动，强化员工的安全意识，规范操作行为，充分利用安全意识指导安全行为，用安全行为有效杜绝安全事故，使安全文化真正成为引领安全生产的坚强保障。
二是落实安全责任，强化现场管理，消除安全隐患。明确划分岗位职责，严格落实责权对等、奖罚对等的安全管理原则，严格实行安全基础管理考核，优化采掘方案，抓好“一通三防”、顶板、机电运输管理，严格执行“三人联锁”开工确认制和“四位一体”安全负责制，狠反“三违”。建立二号煤矿安全管理信息化网络平台，实行安全隐患闭环管理，充分利用先进的科技手段，提高安全监管水平。
三是提高标准，强化考核，促进安全质量标准化动态达标。将精细化管理和安全质量标准化工作紧密结合，强化监督检查，把行业标准和二号煤矿实际结合起来，把每周一次的安全质量标准化检查和干部走动式管理结合起来，把安全质量标准化考核结果与工资挂钩，调动全员参与安全质量标准化工作积极性，力争年底将二号煤矿建成陕煤化工集团标准化样板矿井。
四是加强机电设备管理，实施科技兴安战略，提高矿井技术装备水平。落实设备强制检修措施，加强机电工种培训，确保设备完好运行，各类保护灵敏、齐全、可靠。完善科技创新激励体制，全力做好二号煤矿支护技术研究、防止底鼓研究等科研项目，提高矿井抗灾救灾能力。
五是强化职工培训，打造本质安全型职工队伍。以实施全员培训工程为重点，充分发挥四级安全培训站作用。同时，深入持久地开展好“双述”活动，把手指口述作为交接班的必需环节，实行入井人员安全状态确认制，杜绝安全素质不合格人员入井，堵住事故的源头。
六是积极做好本次会议精神的贯彻落实。我们将立即利用班前会、安全宣传教育大会等形式将会议精神传达到各基层单位、各施工单位和每一名职工。同时，尽快召开二号煤矿2010年安全工作会议，周密部署我矿全年安全工作。 新的一年里，二号煤矿将以“零事故”作为全年安全工作目标，深化安全文化建设，不断改进管理手段和方法，切实加强现场安全管理和监督，实现矿井生产安全平稳运行。 2009年在集团公司的正确领导下，一号煤矿顺利实现了安全生产1000天的目标，并连续两年实现了安全零目标。
2010年，我矿要力争实现第三个安全生产“零目标”，继续加强三基建设，狠抓“一通三防”，为创建本质安全型矿井而努力奋斗。
首先，立即把本次会议精神传达到每一位职工，尽快落实到我矿的工作中去，尽快召开一号煤矿安全工作会，认真研究部署2010年安全工作，切实抓好全年的安全生产。
其次是突出安全工作重点，狠抓“一通三防”和瓦斯治理工作。要吸取2009年“7.1”瓦斯燃烧事故的教训，在全体干部职工中落实高瓦斯矿井这一概念，全面加强井下各区域瓦斯的监测监控，同时，加强二号风井地面瓦斯抽放泵站的运行管理和三号风井地面抽放泵站的建设，通过高位裂隙钻孔抽放、埋管抽放、井下移动抽放等，彻底消除瓦斯隐患事故的发生，确保矿井安全生产。
三是强化三基工作，加强本质安全型矿井建设，尤其是要加强对本质安全型人的培养。2010年，我们要深入持久的开展“双述”活动，加强职工基本功修炼，通过量化考核、明确奖罚等形式，调动我矿全员学技术、用技术和钻研技术的主动性和积极性，构建精干、高效和专业化的基层管理队伍，促使全矿形成安全生产网络化、闭环式的管理格局。同时，要不断改善安全生产基本条件，完善数字化矿井建设，加强安全质量标准化建设工作，确保安全生产软硬件的不断完善和各个生产环节的安全运转，最大限度地减少各类事故隐患的发生。
四是加大隐患排查整治力度，确保实现安全生产“零”目标。要进一步健全干部走动式管理，完善监督考核机制，确定干部走动管理的路线、时间、内容，使干部能够带着问题入井、解决问题升井，增强管理过程中的实效性和针对性，全力实现人员无失误、设备无故障、管理无漏洞的安全工作要求。
五是抓好安全质量标准化和精细化管理工作。努力实现质量标准化与精细化的有效结合，实现“管理程序化、操作规范化、结果标准化”。认真落实设备四检制，强化设备的维修保养，提高设备开机率。同时以创建国家级质量标准化矿井和全煤系统五精管理样板矿为载体，把一号煤矿打造成为全国一流的平安、高效矿井。
安全工作是做好一切工作的基础、前提和保证，是一项长期而艰巨的任务。我们将会积极行动，扎实工作，切实保障矿井生产安全，把一号煤矿的安全工作和整体管理水平提高到一个新的水平，推动矿井各项工作持续健康快速发展，为集团公司的循环经济战略做出新的更大的贡献！
推荐第8篇：家属安全发言
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好，我是**公司员工家属，能被邀参加这次有关安全主题的家属座谈我很荣幸，感谢公司领导给予我这一次难得的机会。
说起爱人在**公司上班，别人投来的都是羡慕的目光，总觉得**部门工资高、福利好、很轻松，然而作为有亲身经历的家属我并不享受这份羡慕，不是因为那些只是夸张的描绘，而是这份工作所肩负的责任让我感受到的是一份特有的辛勤和付出。大家都知道**公司肩负着城市的用电使命，可谓牵一发而动全身，所以每一个环节都来不得半点马虎，再加上“电老虎”的致命威力，辛勤背后又多了几分危险，这更让从事电力行业的员工常常如履薄冰。
作为一名平凡普通的企业员工家属我自然希望老公可以多赚一些薪酬，但是我更希望他可以安安全全的上班下班，因为对于世界来说，他只是一个生命，但对于家庭来说，他却是整个世界。忘不了他们参加漏电保护装置的检查工作那段时间，要下乡到各个村子里，我知道只有这些基层工作做好，才能切实保证家家户户的用电安全，而真正面临危险的也正是这些基层工作，我每天再三叮嘱，担心他的安全，直到看到他疲惫的回到家里，为了不让我担心，他会讲一些下乡的趣事给我听，其中最为印象深刻的是他们下乡员工都手拿一根棍子，因为村子里总有一些并不友好的大狗随时会对他们发起进攻，我真的哭笑不得，这不也是一种危险吗？还有不久前发生在**市电网公司的安全事故，一名刚刚毕业参加工作的**员工，因为操作不慎而失去了年轻的生命，他把这件事讲给我的时候我能感受到那份沉重和惋
惜，我俩沉默了好久，但是内心世界是翻滚的，我想都不敢想，一个生命的消失带来的是一个家庭的破裂，而这样的危险离我们就是那样近。那次事故对**公司影响很大，各个公司第一时间组织了针对这次事件的全体会议，再次把安全种在了大家的心里，也让我的心久久不能平息。
我们担心他们的安全，却又希望年轻的他们能在自己的岗位上有所作为，能在最好的年纪、在最好的集体体现出自己存在的价值。然而像我们这样的年轻夫妻，对于在一起的时间总是不嫌多的，遇上老公政务值班、工作加班、入户下乡、外地出差等情况就会莫名的不情愿，难免也会有一堆看似合理的抱怨，这样一来本来合理的工作安排可能就会影响他们的情绪，使得他们失去年轻员工最宝贵的工作热情，在工作中精力分散、拖拉推诿、甚至心怀抱怨，这样的状态于家庭、于企业、于他们自己都是有百害而无一利，所以，身为家属的我们，在日常的生活中要时刻提醒自己，对他们少一分任性抱怨，多一些理解支持。
常言道：员工安全是企业安全的重要保证，企业安全是员工家庭的最大幸福。为了那些事故悲剧不再重演，为了更多的家属不再心惊胆战，为了员工和企业健康发展，请**公司的员工们：在工作和生活中时时刻刻绷紧安全弦，扎扎实实的学习专业知识，踏踏实实的做好本职工作，真正做到三个“绝不”和三个“不要”即：绝不心存侥幸的轻视每条规章规范；绝不麻痹大意的疏忽任何安全隐患；绝不不分状况的在危险面前上演“舍小家，为大家”的盲目奉献。不要因为自
己的过错伤害自己；不要因为自己的过错伤害别人；不要因为别人的过错使自己受伤害。也只有这样，企业和家庭才会因你们的存在而更加精彩。
我的发言就到这里，感谢大家的倾听，谢谢！
推荐第9篇：安全总结发言
尊敬的各位领导各位同仁大家好！
虽然2011年已经过去，但是我们安全工作没有随着时间的推移而有丝毫松懈，PVC分厂在公司安委会的正确指导下，坚持贯彻落实“安全第
一、预防为主”的工作方针，因地制宜的开展了一系列的查隐患、反违章、督促整改的活动，使PVC分厂在2011年里安全方面取得了不错的成绩，使全体员工的安全和自我保护的安全意识逐渐转变和提高，同时分厂对2010年发生的3起人身伤害事故进行了全员讨论分析。使员工从内心感受到安全重要性，发生了安全事故造成的痛苦和损失无法用其他物质来弥补的。
分厂在2011年初制定了安全培训计划，每天都充分利用班前班后强调“安全第
一、预防为主、文明生产”等一系列注意事项。利用黑板写标语。发现问题要及时整改。分厂通过月培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。抓制度、严落实,保生产。不管现场环境多异常繁杂，我们都要克服重重因难,保证正常安全生产。要以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，密切注意员工的不安全行为。作为安全管理的重点。
在2012年里我们要加大力度，堵漏洞、查隐患、隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。难以控制安全事故不在发生，安全事故无小事，要不厌其烦。借助安全标准化的工作开展加强检查、勤督促，对易发生安全部位丝毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过集体的力量,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产安全、顺畅奠定基础。
PVC分厂：
2012-3-19
推荐第10篇：安全发言材料
安全发言材料
山西关铝股份有限公司始建于1987年，属国家大型一类企业，国有控股上市公司，共有员工3190人，设15个部室，4个分厂，现年产重熔用铝锭11万吨、铝加工产品2.5万吨。
自关铝股份加入五矿集团后，关铝股份迎来一个新的重大的发展机遇，具有十分重要的战略意义。加入五矿大家庭之后，感受最深刻的一点就是五矿集团对安全工作的高度重视、精心布置、严格要求、力求万无一失。集团及时下达国家安全生产法律法规，及时传达安监总局相关文件精神，对汛期、危险源调查、职业健康、八大行业专项整治、安全快报月报季报等多项安全工作都做了周密安排，涉及面广，专业性强，时效性高，让关铝员工深刻体会到安全工作的博大精深和责任重于泰山,关铝公司只要按集团的要求去做、做实、做好，就一定能够确保本公司安全生产，安全发展，向安全要效益，让安全出效益，让安全出好效益。在加入五矿公司近两年时间里，关铝股份未发生一起重大人身伤亡事故，未发生一起火灾、爆炸、中毒等恶性安全事故，安全生产工作也迈上一个更高的台阶。 关铝股份非常重视安全生产工作，通过狠抓“落实”，落实“狠抓”，促进公司安全生产工作持续改进。
狠抓“落实”，就是以集团全年安全工作安排为核心，以落实上级部门安全责任书为重点，以按章操作和隐患排除为重要抓手，在“实”字上下功夫，各项安全工作都要落在实处。
1、从公司——分厂——车间——班组——员工，层层分解、签订安全目标责任书，做到人人肩上有担子，安全工作的好与差直接和员工收入挂钩，促使员工自觉形成联保互保网络，切实做到“四不伤害”。
2、加强员工培训，尤其将特殊工种的持证上岗教育作为重点，通过制定安全培训制度、编制年度安全培训计
划，按时组织实施培训，对培训效果进行考核，保证安全知识的及时更新安全技能的不断提高。
3、找准安全管理和设备管理的切合点，通过完善、提高设备管理保证安全生产。关铝股份把设备检查和安全检查有机融合在一起，两个方面形成互补互助，相得益彰。设备管理从更专业的角度对特种设备的安全性能进行深入细致的检查，安全管理促进设备发挥功能作用的同时始终处于安全状态。
4、营造安全文化氛围，加强安全思想建设。通过安全生产知识竞赛，“安康杯”竞赛活动，“安全生产月”活动，安全主题演讲，特殊岗位岗前宣誓，危险源点监控，事故应急演练，事故反思，安全条幅、板报、会议、版面、标语、电视台宣传教育等形式多样内容丰富的一系列安全活动，增强员工安全意识，提高员工自我保护能力，让员工在安全大环境的长期浸染下，于潜移默化之中实现转变、改进，最终实现安全生产。
落实“狠抓”，就是充分发挥公司安全管理部门和各级专职、兼职安全员的作用，始终将生产作业一线作为安全管理的主战场，将事故隐患视为“毒瘤”根除，在落实上狠抓。
1、狠抓安全目标责任书的执行、完成情况，宁听骂声，不听哭声。对照责任书内容，逐条逐项检查，及时指导，勤加督促，严格考核。并对检查结果在公司生产调度例会上通报表扬或批评，有力促进各单位抓好安全工作。
2、狠抓安全规章制度的执行情况，加强安全检查。特别是节假日、公休日、夜间、农忙时节等安全薄弱期，作为重点加强巡视检查，纠正、减少“三违”现象。查当班人员，杜绝长时间连续作业；查班前会记录，督促交接班安全交底；查员工精神状态，及时消除不安全情绪因素；查安全缺陷的整改完善，监督基层切实整改不走过场；查设备工器具完好情况，向本质安全要保障等等，对不符合安全要求的，做到有情教育，无情考核，力求达到八小时之内和八小时以外一个样，白天晚上一个样，平常和节假日一个样，有人监管和无人监管一个样。
3、狠下决心，加大投入，对安全隐患提供
整改资金保障计300多万元，力求消除事故隐患。其中投入280万元对19台冶金天车进行了专项改造，从结构、性能、强度方面都大大加强了工作安全性；投入近10万元修筑了生产区内铝业运输专用通道，解决了高温金属运输存在安全隐患的重大问题；投入2万元增置厂内交通安全标志，规范机动车安全行驶；投入5万元充装、维修、更换消防器材，预防火患于未然；高度重视防雷检测、烟囱高空坠物等本公司不具备条件的工作和隐患，及时花钱雇请外界专业人员进行；此外还投入20余万元购买了防暑降温药品和冷饮，确保一线高温作业的员工安全度夏。总之，关铝股份做到了在精打细算的同时没有安全欠账。
随着经济发展，职业健康监管工作必将成为安全生产监管工作的中心工作，最近，五矿集团已安排部署了职业健康的相关工作，这是一项很重要的工作，应该作为安全健康的首要工作来抓，并做在其它安全工作前面。“白伤”甚于\"红伤\"，应该提早、深入、切实的大力开展职业健康工作。
最后，祝愿集团公司的安全管理工作不断取得丰硕成果，关铝股份将在集团公司的领导下扎实开展安全工作，认真贯彻执行安全法律法规，落实安全目标责任制，不断提高安全管理水平，努力在年终向集团公司交一份满意的答卷！
2010.7.5
第11篇：安全例会发言
安全会发言材料
安全工作是一项常抓不懈的主题，是生产的保证，也是员工效益的最大体现。安全是什么？对于一个家庭，安全意味着和睦；对于一个企业，安全意味着发展；对于一个人,安全意味着生命！拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就一定没有一切。由于违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故的发生，告诉我们安全是天，不论在任何时候和地方，我们都要处处小心，不能抱有侥幸心理，总是都要把安全放在首位。
八中队领导班子在工作中十分注重各项管理规章制度，如何去落实、执行：观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导。“思想隐患”使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识，让安全措施得不到真正落实，让人不能举一反三接受事故教训。
八中队在安全行动中从人、事、物三方面下功夫狠抓落实：
一、人得安全教育
在人员的安全教育上，严格落实公司、支队HSE管理职责，让员工明白安全高于一切，时刻牢记一个理念：以人为本，安全第一，环保优先；两个观念：一切风险都是可控的，一切事故均是可防的；三个行动：安全从我做起，安全从现在做起，安全从每一次操作做起；四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。中队组织员工积极开展危害因素辨识，从宿舍作息、日常训练、战术编程、灭火救援全过程、现场监护等全方面进行分析辨识，确认出那些是经常性出现的危害行为、习惯性违章，那些是5级以上的危害因素，会造成重大安全事故的行为。对经常性、习惯性的违章，要求员工时刻牢记，相互监督，值班干部严格要求，监督人员认真落实；针对5级以上的危害因素制定应急措施，确保安全的前提下进行工作。
二、事的安全行动
中队时刻要求员工铭记公司、支队保命法则，做任何工作前三思而后行。训练场上组训干部、执勤班长在训练前组织员工进行风险辨识，提出控制行动；训练中，严格操作规程，杜绝违章操作，严把安全关；训练结束利用几分钟的时间对当次训练科目中出现的不安全行为进行总结，表扬先进，激励他人，把安全意识植入每个人的思想中去。
三、物的安全行为
中队利用员工危害因素识别的办法，让员工在用电、安全驾驶等规范个人的安全行为，做到安全用电，不危险驾驶。对中队现有装备器材的操作规范中增加了危害因素的识别，明确了以安全为前提的条件下进行器材操作，严格操作规范，禁止违章操作。
通过中队全员的努力，队伍整体安全意识增强，出现违章行为有人及时给予制止，四不伤害在员工心中已经生根发芽。
第12篇：安全工作会发言
同志们：
刚才，我们收听收看了国务院进一步加强食品安全工作电视电话会议，副总理作了重要的讲话。下面，结合实际，就贯彻落实好会议精神，我再讲5点意见。
一、要认清严峻形势
民以食为天，食以安为先。食品安全关系广大人民群众的身体健康和生命安全，关系企业的生存和发展，关系党和政府的形象。今年以来，全国已经接连-发生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陕西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市场等恶性案件，食品安全监管的任务还很艰巨，形势依然严峻。就而言，近年来，我们对食品安全监管工作高度重视，加强了监管力度，但是食品安全源头治理工作依然繁重，监管工作进展不平衡，个别食品生产加工企业规模孝底子雹设施差，农村监管力量薄弱等问题还较为突出。对此，我们一定要保持清醒头脑，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步坚定信心，迎难而上，全面加强食品安全监管工作，确保全市经济又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。
二、要突出工作重点
要以创建“食品安全市”为载体、为抓手，明确任务，突出重点，强化监管，深化整治，切实把食品安全工作抓实抓好。一要突出重点品种、重点企业、重点区域，强化种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务、进出口等环节的监管力度，特别是对腐竹、三粉、畜牧产品要重点加强监管。只有监管到位，才能发现问题，才能及时整改。二要在全市开展食品安全大检查，加大对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的整治力度，严格规范食品添加剂的生产、流通和使用。三要扎实推进“万村千乡”市场工程，进一步加强农村食品安全“两网”建设，充实基层监管力量，提高农村食品安全监管水平。
三、要落实工作责任
食品安全工作任务艰巨、责任重大，必须严格落实食品安全责任体系。要按照属地管理、“谁主管、谁负责”的原则，地方政府对食品安全负总责，职能部门各司其责。食品生产企业要严格落实主体责任，把食品安全落实到生产的每个环节，每个岗位、每个员工。要建立健全食品安全责任追究制度，对出现食品安全问题的地方政府、职能部门以及企业，要依法依规严肃追究责任。当前，要进一步加强对“五一”黄金周前后流通领域、餐饮行业的食品安全监管。
四、要健全长效机制
食品安全是一项长期、系统的工作，必须靠健全完善的长效机制作为保障。一要建立食品安全信息网络平台，完善食品安全有害因素与食源性疾病监测数据库，有关部门要做到资源共享、信息共享。开展食品安全风险和隐患评估工作，健全食品安全预警机制。二要加强重大食品安全事故应急单位的协同配合，增强应急处置能力，对食品安全事故做到早发现、早控制、早处理。三要切实加强对食品安全整顿的督导检查，对食品安全问题突出且长期得不到解决的地方和单位，要通报批评、督促整改。
五、要加强组织领导
食品安全监管工作涉及面广、综合性强，工作责任大。各级党委、政府要将食品安全工作摆上重要位置，建立健全食品安全工作领导体系和工作机构，及时解决食品安全工作中的困难和问题。卫生、农业、质检、工商、食品监管等各有关部门和单位，要坚持统一协调与分工负责相结合，密切协作，形成合力。要进一步加大对食品安全监管的投入，加强执法队伍建设和基层基础工作，为食品安全工作开展提供坚实保障。
总之，希望通过各级各部门的共同努力，使市的食品安全工作提升到一个新水平。
第13篇：安全表态发言
在“平安校园”创建工作大会上的表态发言 尊敬的各位领导,各位同仁：
大家好！
我校现有30个教学班，7个学前班，共有2700余名学生，104名教师。长期以来，我校的安全管理工作在上级的正确指导下，以“办人民满意的学校”和创建“平安和谐校园”为宗旨，始终把校园安全工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈，学校建立了人人想安全，人人抓安全的全员参与机制，在全校实行安全首遇负责制和安全护导制度。因此，学校在创建平安校园工作中取得了一定的成效。2010年1月，我校被中共汉阴县委、汉阴县人民政府命名为“平安校园”。然而，我们的安全形势依然不容乐观，特别是2010年以来，北教学楼系D级危楼，在今年暑假拆除，现正在筹建当中，由于教室有限，
四、五两个年级近800名学生借用实验小学教室上课。这给学校安全教育管理工作带来前所未有的挑战。面对新的形势，新的挑战，我们要始终把确保师生安全视为学校的重大政治任务来抓，始终把确保师生安全视为办人民满意教育的首要工作来做。在今后的安全工作中，我校将紧紧围绕上级关于创建“平安校园”工作要求，把我校的安全工作抓紧、抓实、抓细、抓好。
一、提高认识，增强责任感和使命感
学校安全工作，关乎师生生命安全、学校稳定和社会和谐，关系整个教育事业的健康发展。目前，我校安全工作总体上虽然 1
保持平稳。但是学校分两个校区，还存在许多安全隐患，我们必须克服松懈麻痹思想，做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步增强责任感和使命感，切实负起责任，认真做好学校安全工作，严防安全事故的发生，维护学校和社会安全稳定。
二、健全组织，落实细化安全责任
学校在建立安全工作领导小组的基础上，全力实现安全管理工作制、责任制、督察制、奖惩制的四制协同。完善学校总护导、年级分护导、班主任辅导员协同监护的分层分级覆盖式管理机制，修订《学校全员安全管理责任制》，务使全体教职工切实做到三个把握：人人把握安全管理要求，人人把握安全管理路径，人人把握安全管理策略，全员签订安全责任书，全体教职工的安全管理工作效能直接与考评考绩评优晋级挂钩。组建学校安保队，下设五个小组，建立安保队伍管理督查机制，完善学校24小时保安巡查制度，健全学校教职工校园安全管理巡查行动组织，确保学校安全管理的组织领导横向到边，纵向到底，不留空隙。
三、扎实管理，及时排除安全隐患
学校将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，高度重视安全隐患的预防排查工作，切实做到早排查、早发现、早报告、早预警、早防范。进一步强化细化学校一日安全管理，做到日常教学时空安全管理落实到教工，巡查管理落实到年级，普查管理落实到学校。综合治理
小组、安保队、教工特巡队组合检查，学校正常双周一次的安全综治工作例会，确保学校教育时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活提供强有力的安全保障。
四、加强教育，不断提高安全管理品质
我们将进一步加强安全教育，着力做好三项工作：一是加强全体教职工的安全危机意识、安全责任意识、安全规范意识、和安全学习意识，在全体教职工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。加强应急预案等安全管理技能学习培训，正常开展案例教育、主题训练；二是加强对学生的安全教育，有计划做好法制、交通、食品、居家、运动、社交等诸方面的安全教育，做好心理咨询与辅导,系统开展安全预演,定期在学生中开展安全隐患调查，听取学生及家长的意见建议，通过广泛的教育，全面提高学生对周边人员、设施、环境的安全预警意识,个人自护自救的能力；三是加强学校物防技防心防工作人员的工作能力，主动邀请专业人士来校检查指导，支持教职人员进修学习，充分发挥物防技防心防的实际效能。努力使每一师生都真正成为具有安全意识、安全常识和安全能力的人。
五、密切合作，全面提升安全管理层级
学校师生的安全，总是建基于社会安全之上，也必然依懒于整个社区的安全管理体系的全面建立。因此，作为社区的一个基本成员单位，我们学校将切实优化以下三方面的合作，全面提升
学校的安全管理层级：首先是加强学校与公安、有关部门的密切合作。一直以来，我校的安全工作得到了公安和有关部门的大力支持，今后，我们将在合作的主动性、合作的协调性、合作的有效性上更下功夫，学校将专人定时及时反映情况，经常听取建议，主动争取支持，扎实改进工作，力求实现双方的无缝对接；其次是切实加强与街道居委会的密切合作，全面纳入社区安全管理的范畴，主动配合社区安全工作，自觉发挥学校在安全教育方面的宣传作用，共同建设社区公共安全联动机制；再次是加强与学生家庭的密切合作，致力实现家校教育安全保护工作的目标一致、步调一致，学校将建立“儿童安全社区委员会”，邀请学生家长以及社会各界爱心人士参与学校儿童安全保护工作，努力建构起社会化的群防共管机制，为全体师生构筑一道无形无忧的绿色长城，让学校真正成为师生舒心、家长安心、社会放心的文化教育幸福园地。
汉阴县城关一小
二零一一年十月二十日
第14篇：安全表态发言
在“三项战役”上的讲话
各位领导、同志们：
今天召开全区社会治安重点整治“三项战役”大会，校园及周边地区集中整治作为其中一项，充分证明了各级党政对我们教育工作的关心和支持。教育系统线长、面广、点多、人员集中，周边环境复杂，安全管理难度大，社会关注较多。尤其今年要召开党的十八大，现在正召开全国 “两会”，在这特殊时期，进一步全面抓实抓好学校安全工作意义重大。下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，围绕校舍安全、食品安全、消防安全、交通安全、校园周边秩序等重点，着力抓好以下几方面工作：
一、抓责任，加强组织领导
一是进一步完善局、校安全工作领导小组，明确各级、各岗位职责，保证安全工作有人抓、有人管。二是落实学校安全工作自查制度和局机关安全工作督查制度以及机关工作人员蹲点包校制度，健全督查网络。三是进一步完善局、校和机关股室“一岗双责”制度，全面落实安全工作责任。
二、抓教育，增强自保意识
一是以三月份的安全教育月为契机，普遍对学生进行安全预防教育，使学生接受各种安全知识和安全技能教育。二是利用主题班会、安全讲座、应急演练等形式，不断提高广 1
大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。三是通过告家长书，开展“家校联系”活动等，上好家长安全课，形成安全工作合力。四是发挥法制副校长的作用，切实抓好法制教育，切实增强师生的遵纪守法意识和法制意识。
三、抓管理，强化安全防范
一是建立校级领导日值班巡查登记台帐制度，落实安
全工作日清日结制。二是在学校配备52名专职保安人员的基础上，进一步加强门卫管理工作，严格来人、来客登记制度。三是完善学校常规管理、消防安全管理、传染病预防管理、学生健康体检、防汛安全管理、交通安全管理等规章制度。强化日常检查和定期检查，突出抓好食堂、寝室、教室、楼梯、楼道、扶手、阳台、实验室、校门口等重点部位的日常值班巡查，坚持米、面、油、盐等食品的采购、贮藏、加工等规程管理常态化检查，促进安全工作常态化、规范化。四是强化隐患排查。坚持学校自查和专项检查相结合，排查学校不安全隐患，发现问题及时解决，专项检查前一周已经开始。五是严格校外集体活动审批制，严禁组织学生参加有危险性的活动。组织学生参与校外集体实践活动，必须制定安全预案并到区教育局审批。六是积极落实施工建设场地的安全保卫工作，确保学校建设不发生安全事故。七是结合创建和谐校园和师德师风建设活动，加强师德教育，严禁体罚和变相体罚学生。
四、抓协作，整顿周边秩序
一是与交警部门一道开展校车和客运车辆定期专项整治活动，严禁校车超载、超速，严禁学生乘坐非法车辆（无牌无证无照车辆）；二是与卫生部门一道近期开展食品卫生及饮用水安全检查，及时督促排除安全隐患，严禁食堂甩手承包；三是与疾控部门一道深入开展传染病防治工作，建立健全和落实日常检查和信息反馈制度，有效遏制传染病的滋生漫延；四是与综治、工商、城管、公安、消防、文化等部门一道，切实抓好校园周边环境综合整治。
五、抓信息，保障及时反馈
进一步提高对信息报送工作重要性的认识，确保发生安全事故和突发事件在第一时间电话上报，绝不允许漏报、迟报、瞒报，凡漏报、迟报或隐瞒不报造成严重后果的将严肃追究有关人员的责任，绝不姑息。
同志们，保障中小学幼儿园师生安全，是全社会的共同责任，更是教育工作者义不容辞的职责，我们将在区委、政府的加强领导和相关部门的大力支持下，认真、细致、扎实地做好各项安全管理工作，为全区广大师生营造一个舒适和谐的学习生活环境。
谢谢大家！
第15篇：钢铁厂安全会议发言
技质部检测中心安全会议发言稿
尊敬的各位领导：
技质部安全工作在公司领导及公司安环部的正确领导下和指导下，克服重重困难，始终以人为本的管理思想为指导，从全面构建企业安全管理制度入手，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，以公司安全工作准则“安全工作摆首位，教育道德为根本”为指导，使得我们安全工作取得良好的成绩，现在我就谈谈技质部现阶段的安全工作现状。
一 在安全管理制度是健全的，建立了技质部安全领导小组，完善该机构的职能，明确各级人员的安全职责，构建安全网络形成各级齐抓共管理的安全合力。保证安全工作的大堤。
二根据公司的安全总目标，结合本部门进行认真的细化分析，编制了保证措施，确保完成公司的安全总目标。
三安全教育制度得到落实，坚持三级安全教育，特别是对新进厂员工作到“三级安全教育率”为100%，加强现场安全教育，操作人员的不安全行为是直接导致各类事故发生的隐患，一旦发现员工有违章违纪现象及时处罚和教育。
四我们始终坚持安全检查，及隐患整改制度，安全检查是企业安全管理体系运行中的重要环节。技质部以隐患整治为重点，以现场检查入手，将查思想，查纪律，查制度，查管理作为检查的主要内容，确保各项制度的正常实施。
五在安全工作方面目前也存在一些问题：
（1） 主要是人员流动大，新员工人数较多，少数员工安全素质仍未实现同步提高，违章违纪现象依然存在。
（2） 技质部下属岗位较广，工作场所受其他兄弟单位影响较多，给我们的安全管理工作增加了很大的难度，特别是钢坯库，员工在下方作业，而高空落物品偶有发生，还有遇到生产堵坯，切割系统失灵，人员必须靠近高温钢坯，进行紧急处理时存在很多安全不确定性，具有潜在的安全隐患，还有检测中心力学组，地处轧钢厂冷床旁，快速运行的红热钢筋偶有飞出跳道，易造成人员伤害，还有化验室是逐步改造而成，通风效果较差，是职业病的高发部门，这些都是我部门现阶段的重大安全隐患和存在的问题。
各位领导及同仁，安全管理是一项复杂的工作，包括事前预防，事中检测，事后处理，及应急救援等环节，要想对其实现有效的控制，需要有科学的管理方法，扎实的安全知识和高度的责任心。
根据目前我部门存在的一些问题，今后我们的安全工作打算从以下几个方面开展工作：
（1）、针对我部门人员流动大，职工心态不稳定，工作量大以及安全知识与技能低下等特点，我们坚持以人为本的原则，持续加强职工安全素质教育。加强职工钻研新技术，新工艺，提高安全知识和技能。增强自我防护和应急救援能力，逐步引导职工思想上有安全意识。
（2）、严格执行隐患定期检查制度，不断优化一线作业环境，确保职工工作岗位安全性和舒适性，加强对重大危险源点管理，定期巡检，落实责任人，确保不失控。
（3）、进一步加强安全文化建设，培育具有富鑫公司特色的安全文化意识形态，增强职工归属感和凝聚力。
（4）、技质部开展安全确认制，使安全工作进一步向深度拓展。今后的安全工作仍将充满挑战，但只要我们严格贯彻公司安委会，董事会作出的各项工作部署，迎难而上，扎扎实实从基础工作做起，我们就有信心，有决心为公司的经济腾飞站好安全哨岗，用实际行动为公司铺平道路，实现公司全面繁荣
技质部
2009年4月2日
第16篇：学校安全工作发言
一、将安全教育作为素质教育目标的一部分
安全是师生幸福生活的保证，安全是学校健康发展的前提。安全不仅关系师生本人、关系学校、也关系到家庭、整个社会、整个国家和整个民族。“素质教育，健康第一”，“身心健康，安全第一”。
按照教育局文件精神，我校应把把安全教育，作为学校课程不可缺少的一部分，把提高学生安全意识，丰富安全素养，提高防范安全事故发生的能力，作为素质教育目标的一部分。在学科教学中，结合教学内容，对学生进行安全教育。我校今年将搬入新校区，学生在实验中学期间未做的实验都会在今年放假补上，所以我们应该在学科当中渗透安全知识，保证学生在学到知识的同时能够安全。
二、将创建安全校园环境作为校园文化建设的一部分
我校将在今年搬入新校区，所有教学楼，器材都是新的，而且我校一直坚持五个校园建设，也就是环境育人，我认为所有环境的前提应该是“安全环境”充满对人的关爱，及使学生在我们的校园当中健康成长。因此，我校还是应该将校园安全放在第一位，进行安全教育，安全隐患排查整改等措施提高学校的安全环境。
三、将安全管理作为日常教育教学活动的一部分
安全问题不是一时一事的问题，而是时时事事的问题。我校要求所有教职员工和所有学生，在所有的教育教学活动中，都要将防止发生安全事故放在首位，在教育教学活动中，要有具体可行的安全措施，要最大限度地保证不发生伤害事故。
例如，我校组织活动都应有老师负责，并且组织活动的老师应该制定出活动的安全预案。进出场路线及顺序，并且遇到突发事件的解决方法。
四、建立安全管理网络责任到人
为使学校安全工作能够正常有序的开展，依据上级有关精神的要求，学校成立了安全领导小组。对重点部门的安全工作加强领导和监督。并且制定了安全责任书，落实“一岗双责”，从校长到职员层层签订，建立完善的安全管理网络及安全问责制度。
五、将安全档案进一步完善
在开学初期我校为教育局安全检查已制定出少部分安全制度，但是教育局安全科已对安全档案制度作出了明确规定，所以我校今年也应在教育局文件精神指示下，将我校的安全档案完善。
第17篇：安康杯安全环保部发言
尊重的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 今天我在这里代表安全环保部表态发言，首先请允许我代表安全环保部向关心和支持我们工作的各级领导表示衷心的感谢、向风雨同舟、肩并肩辛勤工作的同事们致以崇高的敬意。
今年，公司安委会组织了三次安全生产大检查活动，总体看现场安全作业环境有很大改善，这主要是各级领导干部、员工重视安全的结果，确切地说是井长更加重视安全生产了。但是，我们必须清醒地认识到，安全生产只有起点没有终点。我们必须牢记“红线”，守住“底线”，防患于未然。特别是面对矿山现状工艺落后、设备逐渐老化以及安全设施不完备等不利因素，给我们安全生产带来的严峻考验，容不得我们存在一丝一毫的松懈情绪，任何疏忽和大意都有可能使我们的一年多的安全成果毁于一旦。因此，我们必须付出更大的努力，勇于担当，克服困难、丢下侥幸心理，采取各种有效措施，贴近员工，贴近生产，强化管理，警钟长鸣，才能向实现本质安全的方向迈出坚实的步伐。
有人认为安全生产难，巩固和发展目前安全生产的形势更难。认为抓安全工作是安环部和安环室的事，与自己无关，抱着侥幸的心理，认为出了事也算自己倒霉，对正常安全检查有明显的对立情绪和不良心态，这些现象非常不利于安全生产工作。我以为每位员工都应认识到“安全就是效益”，只有企业效益好了，我们才能得到更好的福利。才能为个人获得更好的待遇打下了基础。现在，我就“安康杯”竞赛活动期间，安全环保部工作作如下表态发言：
一、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极配合竞赛活动，紧紧围绕“牢记红线、落实责任、消除隐患、保障安全”这一主题的工作路数，将安全生产工作做为重中之重来抓，依靠各单位领导和广大员工，认真开展安全生产隐患治理活动。
二、严肃查处现场三违，杜绝安全隐患。在全公司范围内加大安全隐患排查力度，做好重大隐患排查通报和治理工作，矿山以井下安全生产为重点，重点抓好提升运输、采掘作业、通风系统、爆破作业等作业现场安全管理。地表强化危险化学品、消防安全、食品安全及道路交通安全工作，严防各类安全事故发生。
三、加大安全环保和职业卫生宣传教育力度，提高员工健康、安全意识。具体操作以说教为主，严厉考核为辅，做到宣传和教育相结合，整治与处罚相结合，提高员工安全生产的意识和自觉性。
四、以事故预防为中心，矿山标准化建设为主线，现场管理为重点，加强对作业现场的检查、监督、指导；加大奖惩力度，强化业务外包工程安全管理，强化督查考核，实现目标、考评、奖惩三位一体。按照竞赛活动目标任务，进一步强化月度检查小结、半年、全年考评考核，定期通报、警示落后和活动末位者。促进全年生产经营建设目标顺利实现！
五、在公司领导下，加强与政府各级安监、环保部门和驰宏总部的沟通、协调与配合，准确定位，主动依靠，落实相关业务联系及工作。一是杜绝麻痹思想。将安全工作摆到绝对突出的位置，以作业现场安全确认为中心，全方位加强现场管理，增强员工“自主保安”的安全意识，确保安全生产。二是杜绝侥幸思想。完善安全教育常态机制，通过培训将“安全生产无小事”的观念植入每一名员工心中，提高员工危险源辨识能力，提升员工安全防护和自我保护意识，切实做到“自己的安全自己管”。三是杜绝厌倦思想。遵循“严、细、实”的作风，狠抓现场落实，用严谨的工作态度开展各项安全生产工作。。
各位同仁，“安康杯”竞赛活动已经启动了，这是承载着全公司所有员工安全健康的竞赛活动，也是一场生动体现我们企业形象的重要“舞台”。我们将把职工的安全、健康作为工作目标，把安全生产抓紧抓好抓出成效。会后，我们将深入贯彻落实本次会议精神，按照公司安委会的统一部署，一如既往地做好安全生产工作。并其他单位一样，在公司领导下，紧紧依靠公司各单位及全体员工，齐心协力，认真落实主体责任和岗位职责，抓好基础工作制度落实，强化现场安全监督管理，努力实现安全环保职业卫生等工作目标，为公司顺利完成生产经营建设目标和持续稳定发展保驾护航。
最后预祝劳动竞赛活动取得圆满成功，预祝所有参选单位取得优异成绩。
谢谢大家！
第18篇：安全工作会议发言表态
全县安全生产工作表态发言
各位领导：
根据会议安排，现就我镇安全生产工作作如下表态发言：
今年以来，我镇按照县委、县政府的安排部署，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，强化督促检查，狠抓隐患整改，全镇第一季度安全生产基本保持平稳。但在我镇辖区内建筑工地发生一起生产安全事故，就本次事故，作为属地政府未能完全尽到监管责任，镇政府将对此进行检讨和反省，认真分析事故原因，切实吸取教训，严格落实安全责任制，立即开展安全隐患排查和专项检查，确保后三个季度安全生产事故发生率保持为零。今后，我镇将主要做好以下几个方面的工作：
一是积极协调，尽快协助完成事故处理。积极协助做好本次建筑事故处理的协调工作，稳定家属情绪，协助有关部门尽快妥善完成事故处理。
二是高度重视，严格落实安全生产责任制。把思想和行动统一到县委、县政府的安排部署上，切实把政府安全生产监管责任落到实处。严格落实行政“一把手”安全生产第一责任人制和领导班子成员“一岗双责”制度，将安全生产工作摆在突出位置，每季度召开一次安全生产会议，认真分析形势，安排布置工作，将安全生产工作与经济发展和社会稳定工作同部署、同安排，做到安全生产“人员、制度、经费”三到位、三落实，检查各部门履职情况，及时解决发现的问题，切实把监管工作抓在手上，把上级的工作要求落实好。与各村、各企业签订安全生产目标责任
- 1 -
书，将安全生产责任落实到具体人、具体岗位。在全镇上下做到安全生产有人抓、有人管、有人查、有人办，形成一级抓一级、一级对一级负责的管理体系，最大限度的减少和杜绝各类事故的发生。
三是突出重点，深入开展专项整治。根据永昌县安全委员会《关于立即开展全县安全生产大检查的紧急通知》文件精神，立即组织镇相关部门对镇区内安全生产工作做一次全面大检查，着重对重点行业领域，深入开展隐患排查和专项整治。一方面，把隐患排查治理放在突出位置，加强安全隐患排查治理，建立健全隐患排查治理体系，按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁检查谁负责、谁验收谁负责、谁签字谁负责”的整治责任追究原则，落实隐患排查责任，确保隐患排查不走过场，治理措施落实到位；积极督促各企业定期进行安全风险评估分析，重大隐患及时报告安全监管检查和行业主管部门备案。另一方面，继续深入开展煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、校园周边安全、民爆器材、烟花爆竹、特种设备、人员密集场所消防安全等行业和领域的安全专项整治工作，积极联系县上有关部门，通过联合执法，集中整治，查处各种违法行为和各类安全隐患，对存在隐患的企业当场下发整改通知，要求立即限期整改，对不符合安全生产要求的企业，现场要求其停工整顿。特别是要吸取本次建筑安全事故的深刻教训，切实加强建筑项目施工现场安全管理，联系配合住建局、公安、安监、质监等相关部门，对建设工程脚手架搭设、施工用电、现场管理、建筑起重设备等关键部位和环节进行全面检查，对不符合安全施工技术要求的项目责令停工整改。
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四是加强监管，着力强化安全生产基础。进一步充实全镇安全生产工作领导小组，加强安全管理工作人员培训，不断提升业务素质和履职能力，为做好安全生产工作提供组织和人力保障。加强对镇属企业的监管，督促各企业规范安全生产基础工作，加大安全投入力度，推进生产经营单位安全生产质量标准化达标工作，对在规定期限内未实现达标的企业，报请有关部门依据有关规定进行处罚整顿。同时，加大宣传力度，提高全民安全生产意识，以开展“安全生产月”活动为载体，利用广播、横幅、标语等形式，认真做好以《安全生产法》为主体的安全生产法律法规普及和宣传活动，坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合的办法，营造全镇“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，增强全民安全生产和自我保护意识。
五是完善机制，切实提高应急能力。全面加强企业、政府应急预案的针对性和有效性，不断提高事故应急处理能力，确保在关键时刻能冲上去、用得上、靠得住。
在今后的工作中，我镇将时刻绷紧安全生产这根弦，把安全生产工作牢记在心，紧抓在手，迅速落实到行动上，以饱满的工作热情，务实的工作作风，坚定不移的执行县委、县政府的安排部署，全力做好安全生产工作。
附表：1
合作经营协议书
甲方：
乙方：
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经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担
8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方% 、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
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3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
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第19篇：校车安全会议发言
全方位、全角度、全过程确保校车安全运营绝不让校车安全事故折断孩子飞翔的翅膀
----在全市校车运营安全会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位校长、老师：
大家好。我是***校车公司的经理，很荣幸能有机会在这里与大家面对面交流。按照会议议程，今天我做一个表态发言。我发言的题目是“全方位、全角度、全过程确保校车安全运营，绝不让校车安全事故折断孩子飞翔的翅膀”。
发展专业校车是社会对企业的期盼，更是企业适应新常态、加快转型升级发展的内在要求。近年来，学生上下学安全问题日益成为社会关注的焦点和热点，作为一个有担当的专业运输企业，我们有责任、有能力为社会、为家庭、为祖国的未来做出新的努力和探索。这也正是我们企业，在不仅不盈利反而还需承担巨大的安全运营风险的双重压力下，依然义无反顾发展专业校车的初衷。自公司在***小学开通校车运营试点至今， “**校车”已经安全运营**个多月，营运校车规模也达到了**部，然而，我们没有出问题不代表别人也不会出问题。
本月23日早上7时，在**小学发生了一件让我们所有人都非常震惊的事情：一名四年级男孩在寒假后开学首日，在校园内被校车倒车撞倒并碾压死亡。这起事故在极短的时间引起了全社
1 会的震惊与广泛关注，原因就在于这几个关键词：开学首日、校园内、专业校车、小学四年级学生、碾压死亡。一时间，有很多人不禁在问，为什么会发生这样的事故？为什么专业校车也会发生事故？其实，站在辩证的角度，专业校车的安全性能是毋庸置疑的，但事故的发生的的确确暴露出了有些单位的校车在实际运营过程中依然存在着一些问题。
事故的发生地虽然是在**县，但作为专业道路运输与专业校车运营企业，我们**校车公司也深感教训惨痛。因为，孩子的生命是无价的，是任何一家校车运营企业无论如何补救都挽回不了的。我们唯一能做的，就是对公司旗下所有在运行校车进行全方位、全角度、全过程的审核和监控，坚决杜绝此类事故的发生。
**校车服务有限公司是依托于****集团建立的专业校车运营公司，是中国AAA级信用企业、国家级“守合同重信用企业”、国家级服务标准化示范单位、全国模范劳动关系和谐企业、道路旅客运输一级企业、交通运输企业安全生产标准化达标二级企业、**省履行社会责任示范企业以及安全生产基层基础工作先进企业、交通运输系统本质安全建设先进企业。校车公司现有在营运专业校车**余部，营运学校分布在**、**、**、**镇等镇街，服务**个中小学及幼儿园的***名中小学生及幼儿。
关于校车的运营，不管是政府部门、主管部门，还是学校、老师、家长，大家最关心的就是“安全”。这同样也是我们“**
2 校车”最为关注的一点。
第一、以企业规模保障安全。“**校车”以**集团为依托，积淀了长达几十年的道路安全运营管理经验，****集团的经营产业众多，企业资本雄厚，是区域内规模最大、实力最强的专业道路运输企业；产业链条完善，拥有配套的汽车维修、维护、保养等业务，拥有涵盖客车、货车、轿车、微型车等多车型数十个汽车品牌的售后服务站资质，其中就包括“宇通”、“金龙”等主流校车品牌的授权售后服务站资质。
第二、以车辆优势保障安全。“****校车”选购的校车全部为“宇通”、“金龙”等知名专业校车品牌，46座校车裸车价值35万元、56座校车裸车价值42万元。在车型设计、车辆性能、车辆技术指标等方面，明显优于价格较为低廉的“**”、“**”、“**”等校车品牌；车型方面完全符合国家制订的专业校车安全技术标准，并在具体的车辆配置上优于区域内的其他低配校车，突出体现在车载空调、前后保险钢板厚度、车内监控、倒车影像等细节方面。
第三、以运营管理保障安全。****集团是省道路运输骨干企业、省重点服务业企业，也是**市唯一具有一级道路客运资质、二级道路货运资质、并通过ISO9001国际质量认证的道路运输企业。独创的“**服务标准”，从服务形象、服务流程、服务标准、服务质量反馈等各方面都形成了非常成熟的运作模式，所有校车
3 全部采用公车公营的集约化运营模式，所有校车统一采购、统一安装监控设施，所有校车实行统一入保，单座保额60万、第三者保额100万。
第四、以安全管控保障安全。****集团以较高的安全运营管理水平通过了国家道路运输安全标准化达标验收；所有在运营校车全部安装了GPS定位系统与3G视频监控系统，全部纳入省营运车辆安全监控平台，实行集团与分公司两级24小时不间断监控，校车内外各点位以及驾驶员与车内乘客的言行举止全部实时在线监控；校车驾驶员方面严把资格审验关，选聘驾驶员全部为拥有5年以上大客车驾驶经验、无违法犯罪记录、一年内无交通违法记录、拥有校车准驾资质的高素质驾驶员，并严格执行对驾驶员的安全告诫、每月至少两次的集中安全培训、每月至少一次的安全家访制度；建立了涵盖恶劣天气预警、车辆运营情况实时反馈、驾驶员安全驾驶实时监督、车辆事故应急处置、车辆消防应急演练等各个方面的应急保障机制。
专业校车的诞生和发展，是教育事业、交通事业健康发展的产物，“**校车”的安全发展也得到了各级政府、各主管部门、各学校以及学生家长的密切关注与热情支持。在此，谨表示感谢！
校车安全关系和谐稳定，关系社会民生，是民生工程，是天字号工程！说到底，校车的安全运营不仅需要社会各界的广泛参与，更需要负责任、讲良心的校车运营企业的科学、严谨地运作。
4 在此，我代表校车公司、代表“**校车”车队，向各位领导、各位校长，郑重承诺：
“**校车”绝不使用任何一台不符合标准的校车！绝不聘用任何一名不符合准驾门槛的驾驶员！绝不放过任何一个车辆安全隐患！绝不放过任何一次危险驾驶行为！以对政府负责、对学校负责、对教育事业与交通事业负责、对学生生命安全负责的态度，全心全意地维系“****校车”的安全运营。
同时，我也呼吁广大校长、教师，叮嘱我们的学生，不要乘坐黑校车，不要乘坐运营不规范的挂靠校车、个体校车。最后，让我们校车企业、学校、学生家长联起手来，共同为祖国的花朵铺就一条安全、温馨、阳光的求学之路。
谢谢大家！
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第20篇：企业安全座谈会发言
（一）你所在单位在安全管理方面存在哪些问题需要公司协调和处理，对公司主管单位有何建议。
安全管理要落地，那就得抓安全的、管安全的“接地气”，日常我们作为车间的管理人员肯定在生产现场第一时间“知安全”、“晓安全”、“宣安全”，希望主管单位能经常深入现场，尤其是公司的一些关于安全管理的新政策、制度什么的，多到基层给我们指导、帮助。
（二）谈谈你对安全隐患分析和责任追究制度的认识，该制度执行过程中存在什么问题，需要如何改进。
我认为这个制度是好的，出了事故一定要进行隐患分析和责任追究，这是为防止同类安全事故发生的一条保障。 也没什么建议可谈，就是按制度贯彻执行好就行了，分析一定要到位，追究一定要明确。
（三）谈谈你对目前公司或厂矿安全奖罚机制的意见，并就如何更好的发挥现有奖励机制，提出意见。
不能以罚为目的，职能部门要履行好“罚”的职权；也不能“罚”了就没后文了，我个人觉得帮教很关键，希望是以罚来促进人员思想境界的提升，真正杜绝安全隐患，促进安全生产。
（四）谈谈你对公司安全红线管理制度的看法，并就如何使其更好的发挥作用提出意见。
制度肯定是好的，这是经过公司领导多次研究决策出的成果，我个人作为一名车间管理人员，在日常工作中肯定以“红线制度”为准绳，不触碰“红线”，更不可能跨越“红线”这是我作为车间管理人员的底线。我只有一点小的建议，那就是“真抓实干”，制度的关键在于落实，检验制度的好坏与否，也是落实。希望公司真正按照“红线”的标准执行。
（五）对安全管理方面有什么好的想法或意见、建议。建议一:
安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。
（1）解决认识问题，突出安全工作的基础地位。要正确处理好安全与效益，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，经济效益、企业发展就无从谈起。
（2）认真落实各层级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。
通过与各级各类人员层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。
（3）加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是单位整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。安全生产是公司的头等大事，我们车间管理人员厂要围绕“安全生产”的主题，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患，这就要求在安全管理工作上要不断创新，有所作为，为一方公司稳定、发展保驾护航。
建议二：
可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们
接受的最真实的科学实践。
