推荐第1篇：模拟招聘主持词
尊敬的各位领导各位来宾
亲爱的老师们同学们大家 晚上好！也是很丰富多彩。
下面马上进入我们比赛的第二个女：历经近一个月的筹划与备战，我院第五届模拟招聘会终于迎来了这场巅峰之战。
男：过五关斩六将；历经重重关卡，选手们脱颖而出，等待这场最终对决。 女：模拟招聘会这个为就业而备战的平台，增强了大学生对就业形势的认知，普及了人才招聘的知识 ，让学生更好的发现自身价值和努力方向。 男：没错，机会都是留给有准备的人，我们的选手们都是有备而来，今天他们会有哪些精彩的表现呢？ 女：让我们合：拭目以待！ 男：下面我宣布，中国地质大学长城学院第五届模拟招聘会现在开始！
女：首先为大家隆重介绍今天到场的嘉宾及评委。。。。。。非常感谢各位能在百忙之中光临比赛现场，还要特别感谢……公司对本场比赛的特别支持！
男：耿爽，你知道么现在的公司企业招聘不光看学历看经验学历，同样重视各方面的能力呢，听说今天的选手不但职场表现力了得，还准备了才艺展示呢。
女：是吗？那我可是等不及要先看看他们的才艺了
男：我们这就进入今天比赛的第一个环节，才艺展示，此环节不作为评分环节。
女：首先请上1号武晓彤和3号马玉杰共同为我们带来的歌曲《只对你有感觉》
女：家祺，在刚才的表演中，我可见
识到了，选手们真的是多才多艺 男：确实是，看来同学们的课余生活
环节，个人VCR展示以及职场礼仪展示。首先播放选手个人vcr，之后所有选手上台自我介绍，分别进行面试鞠躬，两人一组握手礼仪和招聘现场标准坐姿的基本礼仪展示，评委打分。
下面让我先通过视频了解一下他们。 一起来看大屏幕
男：下面请选手登上场。【1-6号选手依次上场并作简单的介绍 女：欢迎你们的到来
女：接下来请选手根据主持人的提示做出相应的礼仪展示，请工作人员把椅子搬上来。
鞠躬，两人一组相互握手，请就坐， 展示完毕，请起立，回到选手席就做 男：礼仪展示虽然都是简单的动作。细节决定成败，请评委为我们选手打分。
女：好的，下面我们进入比赛的第三
环节，情景模拟。也是专业知识考察。在此环节中主持人会抽取事先准备好的题目对选手进行提问，选手需将自己的答题要点写在答题板上，答题时间为一分钟，之后选手要对自己的回答做出解释，限时两分钟，评委据选手现场回答打分。
男：在本环节过后，我们将根据选手
两轮比赛的综合成绩，淘汰两名
选手。各位选手要好好表现哦。 男：好的，我们现在来抽题。有请礼仪【礼仪送上已经封好的题】 女：六位选手请听题，准备好写题板，计时开始
男：时间到，请亮题板
女：六位选手【评委点评，礼仪收表
男：感谢评委点评
女：经过两轮的比赛，各位选手的成
绩已经出来了，我们一起来
看……首先我们要恭喜进入下一轮比赛的选手，同时无缘第三轮比赛的选手XX出列，要告别这个舞台前，有什么临别赠言给我们留下的选手和观众的么、男：虽然被淘汰了，但是你们参与让
比赛更加激烈精彩，感谢你们 女：我们的比赛继续，进入比赛的第四个环节了，评委提问环节。 男：本环节将由现场的评委对选手进行现场提问，评委根据选手的表现打分。本环节过后经根据评委打分淘汰两名选手。
女：首先有请X评委对一号选手提问 【主持人指定评委提问。】 我们四位选手都被提问过了，还有哪位评委愿意队选手发问么。感谢评委提问，请为我们的选手打分。 【四位选手问完之后，请评委打分，点评，礼仪收取评分表】
男：好了，经过严峻的职场问答，我们大家也要放松一下，我们手里呢，有几有关职场的小问题要考考我们的观众，有精美的小礼品相送哦~~ 女：第一题
女：我们的工作人员已经把分数统计出来了，选手成绩：。。。。。。。。
男：请XX选手走上台前，留下你们的临别赠言，虽然止步决赛的第三轮，但是相信在未来的求职路上你们会走的更精彩 【选手感言，】
女：好了，比赛进行到这，就进入到白热化的阶段了，
男：没错，接下来呢，就是我们比赛最激烈的一个环节了，
合：终极PK！
女：本环节，假设情景，每位选手拥
有公司20万元开拓新的市场的投资基金，范围不限，要提出自己的投资方案并进行讲解。时间不得超过5分钟，在两位选手都讲解完毕后，互相提问，进行答辩，限时三分钟。评为根据选手的设计方案，以及临场表现进行打分。 男：究竟谁是最后的赢家，我们把舞
台交给两位选手，先请。。选手进行方案展示。 女：请。。。选手进行方案展示。【提醒
选手时间】
女：刚才二位选手的方案真是各有创
意，下面进入答辩阶段，请二位
走上台前，用你们的智慧和语言支持自己的方案，准备好了么，计时开始
男：时间到，下面请评委对选手的表现进行点评。感谢点评
女：致此我们比赛的四个环节都已结
束，那么有请……对此次模拟招聘进行总体点评
男：比赛结果已经出来了，下面由我
来公布一下选手成绩。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
女：获得本次活动三等奖的是……评
委颁奖 男：二等奖的是……评委颁奖 女：一等奖……评委颁奖 请，。。。。。为。。等奖获得者。。。颁奖 女：让我们把掌声再次送给所有的参
赛选手
男：有云的地方就是天下，有人的地
方就是江湖， 女：失败与成功共存、收获与成长比肩，
男：信心恒心上进心，努力实力创造
力，无论结果只为拼搏 女：今日的模拟招聘磨练未来的职场
达人第五届模拟招聘会到此圆满结束，同学们，合：明年再会！ 男：请评委嘉宾上台与选手合影留念。
推荐第2篇：模拟招聘主持词
女：挑战就业潜能，赢在职场起点！
男：尊敬的各位领导、各位老师
女：亲爱的同学们,
（合）：大家晚上好！
男：欢迎来到由湖南人文科技学院经管系调研室主办的，大学生管理协会协办的第三届模拟人才招聘大赛的现场。我是主持人。
女：我是主持人。
女：我是主持人。欢迎大家的到来。
男：模拟招聘作为本系人力资源管理专业的成果汇报表演，向来是大受师生们关注的重头戏。也是作为本专业学生的我们最想参与的活动之一。
女：没错。还记得大一时，当我随着同学懵懵懂懂的来到这间报告厅观看高年级的学长学姐们表演后，我就对本年级的学生能够走上舞台充满了期待。终于这一天到来了！
女：是啊，这同样也就是为什么到现在我都激动不已的原因了。那么，在场的所有同学们让我们再次感受到你们的热情与兴奋，好吗！··谢谢各位！ 女：首先请允许我介绍今晚到场的嘉宾，他们分别是：……（欢迎您，）
男：其中，我们更是非常荣幸的邀请到担任本次模拟招聘会的主考官和评委。 女：让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎 男：接下来，让我们用更加热烈的掌声欢迎为我们致辞。掌声有请 （下场）---------------------------
女：前路漫漫，模拟招聘会将让我们提前感受面试氛围，助我们敲开就业大门，迈向辉煌的未来。
男：振翅飞翔，模拟招聘会将为我们找到直航的翅膀，翱翔于职业的苍穹，腾飞
的梦想。
女：今天，由经管系08级人力资源管理专业精心组建的三个招聘团队即将用他们的专业知识和聪明才智向我们展示精彩的招聘面试环节，为大家带来一场视觉和听觉的盛宴。
男：我们的选手已经整装待发了衷心的祝福他们能发挥出自己最好的水平，祝他们好运，祝他们成功！现在我宣布模拟招聘会
( 合):正式开始。
结束词：
女：今宵选手精彩的对决迸发的是智慧的火花，是激情的高荡
男：今宵评委们的深刻点评是智者的箴言，是长者的叮嘱
女：今宵观众的积极参与凸显了人文学子的决心和热情，让我们飘扬风帆，成就美好未来。
男；再次感谢各位嘉宾和评委和观众朋友的到来的到来，感谢我们选手的精彩表现。现在我宣布：此次第三届模拟人才招聘活动到此结束，祝各位，晚安！
推荐第3篇：招聘考试工作会议主持词
招聘考试工作会议主持词
目录
开展相关工作，保证我市\"十二五\"规划编制按要求进度完成。
三是要强化大局意识。编制“十二五”规划，实质上就是对我市今后一个时期的发展目标和任务进行准确定位、认真求证和科学决策，它不是发改委或哪一个部门的事情，而是一项系统工程，是全社会的一件大事。因此，各级各部门要站在全市发展大局的角度，予以高度重视，将\"十二五\"规划编制工作列入重要议事日程，切实增强责任感和紧迫感，以国际化的眼光，抓紧启动、扎实做好各项规划编制工作，确保高标准、高质量完成规划编制任务。
四是要扎实推进中央新增投资项目。国家、省对去年以来中央扩内需新增投资项目实施情况高度重视，这次中央扩内需检查组来我省检查项目实施情况是由中纪委牵头，开展全面深入的检查。因此，各级各有关部门务必予以高度重视，严格按照会议要求，认真进行排查整改，加快工作进度，加大工作力度，确保“三个100%”，确保顺利通过检查。
手，主管畜牧工作的副书记(副乡镇长)，畜牧站长;县直部办委局一把手;中、省直驻兰单位主要领导;县畜牧局全体班子成员及各场、站、所长;远大禽业、丰达公司、红光肉牛交易大市场等企业的经营者。在各乡镇、村分会场参加会议的人员有：全体乡镇干部、村屯干部、养殖大户和部分农户。由于与会人员多，会场分散，请大家自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，认真听会。
今天这次会议共有五项日程。下面，进行会议 作为考核干部工作实绩的主要内容。
2、引导扶持抓落实。工作能否取得成效，主要取决于广大群众参与的程度。因此，各乡镇要从实际出发，着眼于解决群众“买不起、不会养、卖不出去”的问题，在土地使用、资金投放、税收征缴、技术服务、信息服务等方面出台优惠政策，扶持引导农民自觉发展畜牧业。在这个方面乡村干部不仅要当指挥员，还要当战斗员，带头领办、创办各类畜牧养殖和加工的实体，成为农民的榜样，致富的高参，做引领农民养畜发家的明白人、领路人和带头人。
3、典型带动抓落实。典型引路是推动工作的有效方法。我们既要及时总结现成的典型，又要根据工作需要，有目的地发现和培养尚未成形的典型。总结和培养典型要注意其代表性，周围的群众经过努力，跟着学就能做得到;也要注意层次性，县里要有全县的典型，乡镇要有乡镇的典型，村里要有村里的典型。对于成熟的典型，要适时地进行推广，让他们现身说法，发挥示范带动效应。这次会后，畜牧局和各乡镇要组织乡村干
部和养殖户到县内和县外学习秸杆养牛、发展东北民猪及精深加工的典型，业务部门要搞好协调，确保参观学习取得实实在在的效果。
4、巧借外力抓落实。由于受资金、技术等方面的限制，发展畜牧业，特别是建立具有一定规模、高起点的龙头企业，只靠我们自己的力量是远远不够的。为此，我们要走招商引资之路，发展外向型畜牧业。进一步修订完善招商引资优惠政策，发挥比较优势，走出去主动与域内外客商和科研院所联系，恳切洽谈，以我们的诚心打动他们，以我们的优惠政策吸引他们，使他们在资金、技术和项目投放上向兰
西倾斜，为我所用，实现共同发展。
5、检查指导抓落实。农委、畜牧局要切实担负起职能部门的职责，对各乡镇的畜牧工作进行经常性地检查，及时发现和解决工作中出现的问题，总结和推广各地开展畜牧工作的经验用以指导面上工作的开展，确保畜牧工作快速健康发展。
各乡镇分会场会后要组织分组讨论，并将讨论情况及贯彻落实意见按归口划分，于xx月xx日前报到县委办和政府办。
同志们，这次会议即将结束了。让我们在县委、县政府的正确领导下，围绕县委、县政府确定的工作目标，牢固树立经营理念，以凡事讲效益为落脚点，不断创新思维，求真务实，真抓实干，攻坚克难，奋力拼搏，使全县畜牧工作实现新突破，开创新局面! 上午的会就到这里，请与会的县领导，乡镇党委书记、乡镇长、分管农业工作领导，各部、委、办、局和中省直单位一把手，下午1：00准时到这个会议室，参加全县抗洪
会议进行 各县市区、部门党政一把手要切实履行职责，要根据计划安排，狠抓招商引资和项目建设，确保在首季完成全年经济指标任务的**%——**%。
同志们，****年是实施“十一五”计划的收官之年，也是“十二五”的谋划之年，更是我市深入推进城市转型、加快城乡统筹发展的起步年。做好今年的经济工作，保持经济发展的良好势头，意义重大，使命光荣。让我们紧紧团结在市委、市政府周围，按照市委市政府既定的工作计划和目标任务，同心同德，振奋精神，克难攻坚，奋力拼搏，为争创全省******而努力奋斗! 今天的会议到此结束，散会! 结报告。 ……
下面，进行会议 精神;二是回顾总结去年的工作情况;三是安排部署今年的工作任务。
这次会议议程共有九项，会议时间紧、内容多、任务重，请全体参会人员自觉遵守会场纪律，不准交头接耳，不准随意走动，不准早退缺席。下面进行会议 拟话本小说物欲叙事的宗教文学范文
他们站在人间的立场观察世界，关注现实并思考生命的价值与意义，对人性、人生、生命以及人类共享的精神价值理念怀有一种敬畏感、神圣感、使命感。明清之际，“政治、经济、社会和思想文化都发生了剧变。朝廷的腐败、商业经济的迅猛发展、农村中旧的等级关系的瓦解、对正统理学的普遍怀疑———所有这些，都使明清之际既面临着巨大的机遇，又充满极大的不安”[1]。在这种现实语境下，话本小说充满了大量的物欲书写，仅三言二拍，涉及到商人、商业的有116 篇，占总篇目的 58%。
话本小说的物欲书写常常与鬼神、命运、因果报应等相连。这些充满宗教意味的物欲书写，蕴含着小说家关注当下、关注终极的宗教情怀。目前的一些相关研究主要集中在商人形象、商业伦理方面，在一定程度上展示了拟话本小说物欲书写的风貌，但对物欲书写所蕴含的宗教意蕴及宗教关怀的探究还不够。本文主要从物欲叙事模式的宗教化，话本小说家现实关怀与终极关怀三个方面对此问题进行探究。
物欲叙事模式的宗教化
文学是时代的产物。怀特说: “每个人都降生在一个先他而存在的文化环境中，这一文化自其诞生之日起便支配着他，并随他成长和成熟的过程，赋予他以语言、习俗、信仰和工具。”[3]明清之际，儒释道走向民间，对社会各个阶层产生深远影响。万历年间，佛教“殆遍天下，琳宇梵宫，盛于黉舍，唪诵咒呗，嚣于弦歌。上自王公贵人，下至妇人女子，第谈禅拜佛，无不洒然色喜者。”[4]在士大夫中，居士佛教亦颇兴盛，若士人对儒佛二学不能双达，便不足论。道教在明嘉靖年间极受尊崇，在明中晚期也得到很大发展。顾炎武谈到当时士大夫的宗教信仰情况时说: “南方士大夫，晚年多好学佛，北方士大夫，晚年多好学仙。”[5]在此风气之下，话本小说中神仙信仰、善恶报应、命运信仰等比比皆是，物欲书写亦受此影响。
推荐第4篇：模拟招聘大赛主持词
甲：尊进的各位领导，各位来宾，
乙：亲爱的老师、同学们
合：大家晚上好！
甲：欢迎来到“勇往职前”第三届模拟招聘大赛的决赛现场
我是今天的主持人xxx。
乙：我是主持人xxx。
甲：随着全国高校的扩招，大学应届毕业生的就业形势也日趋严峻，如何让自己在应聘时能
从众人中脱颖而出，成为了我们共同思考的问题。
乙：而今天模拟招聘大赛，就是为大家提供一个面试的实战平台，
希望能增强大家对就业形势的认知，并且向大家普及人才招聘的知识，提高同学们的应变能力。
甲：独特的岗位留给独特的面试达人，瞩目的职场决赛等待神采飞扬的你。
乙：那么就让我们一起走进今天的比赛，看看这几位选手是如何表现的吧！
甲：首先请允许我介绍莅临本次比赛的各位领导和来宾，他们是：
乙：下面，为大家介绍本场比赛的评委，他们是：
甲：在这里，让我们感谢
对本次比赛的大力支持
乙：接着我来给大家介绍一下今晚比赛的各个环节及评分标准：
本次比赛分三个环节，第一轮：xxxxx
第二轮：xxxxx
第三轮：xxxxx
甲：下面就让我们进入今天的比赛吧！第一轮：xxxxx
让我们有请第一位参赛选手 xxx上场吧。
推荐第5篇：“模拟招聘”主持词【拟稿】
“模拟招聘”主持词【拟稿】
男：尊敬的各位领导
女：敬爱的各位老师
男：亲爱的同学们
女：以及为此精心准备的每一位演员 合：大家，下午好
男：这里是能源与动力学院首届模拟招聘的现场，我是主持人郭怀宇 女：我是马一博
男：此次模拟招聘会是由能源与动力学院就业服务部倾力打造，一个为我院临毕业大三本科生应聘的备战平台。
女：我们都知道，要想成功应聘，除了要有平时扎实的理论基础，还要掌握一定的面试技巧。而此次活动则旨在增强我院学生的就业认知能力，普及人才招聘知识，让我院学生更早的认知应聘流程，提前适应并做好准备。
男：此次活动受到院里领导的高度重视。请允许我为大家介绍今天到场的评委与嘉宾，他们是xxxxxxxxxxxx。
女：xxxxxxxxxxxxx
男：还有xxxxxxxxxxxxx
女：让我们为他们的到来表示衷心的感谢！
男：为了此次活动的成功开展，就业服务部携大一部分演员准备半月之久，紧锣密鼓的筹划，他们将为我们带来怎样的精彩表演呢？
女：面试之中，总会有许多“大牌”的出现，给原本纯粹的面试带来许多困扰，他们总是有一种莫名的优越感，但是当大牌碰到大牌，又会发生怎样的故事呢？请看“谁是‘大牌’”。
【谁是“大牌”】
男：看来，金钱、权力，美貌都不是面试成功的杀手锏，内在的硬实力才是最重要的！
女：是啊，无论家境如何，背景怎样，只要你端正态度加强自身文化硬实力，你都有机会获得面试官的青睐。
男：下面这位同学就是完全凭借自己的好嗓音、硬实力打动主考官成功摘得11级“系哥”大赛桂冠的。
女：请欣赏，由禄广银同学带来的《卓玛》。
【卓玛】
男：诶，一博，你觉得禄广银同学唱的怎么样？
女：当然好听了，恍若天籁啊，完全Hold住啊！
男：说到Hold住，还真有位更Hold住的阿姨，而且就在“职来职往”的现场。 女：真的吗？谁那么厉害
男：不信？那我们就一起看看“新职来职往”。
【新职来职往】
女：可怜天下父母心啊！
男：这个故事真的可以让我们反思一下，旁门左道终不成，实力才是硬道理，不要让我们的责任去成为父母不得已的义务！
女：思考这段故事，让我们在小提琴的旋律中稍事休息。请欣赏由演奏的《天空之城》
【天空之城】
男：关于这段旋律，一博，你怎么看？
女：在悠扬婉转的旋律中，我感到了些许伤感与生活的艰辛
男：活容易，生活却不易。父母在家庭与事业之间辛苦的奔波，为了孩子可以放弃青春与容颜，放弃健康与幸福，是他们让我们完成一次又一次成功的蜕变！ 女：下面请看小品《蜕变》
【蜕变】
男：真是一次华丽的蜕变，从灯红酒绿、靡靡虚度到淳朴善良、胸怀壮志，从游手好闲、碌碌无为到敢于追梦，创造生活。
女：当然，这离不开他的母亲，这位平凡又伟大的母亲，我们向她致敬！
男：看了这几个典型的节目，我想同学们肯定或多或少有些感触，可能想到了我们的面试、家庭、事业或生命的意义！
女：其实，这只是茫茫职场的冰山一角，职场里有太多的故事要去说。今天，我们有幸请到了长年从事我院招生就业的秦老师，他将把我们带到就业的“星光大道”！
男：大家掌声欢迎
【秦老师讲话】
女：听君一席话，胜读十年书。想必大家听完之后都深有感触。就业，并非小事也并非易事，我们应该慎重对待。
女：多些面试技巧，也就多些把握。多些就业信息，也就多些希望。让我们再次感谢秦老师的讲话。
男：技巧虽重要，但我们千万不要忘了知识才是硬道理！能力才是就业的“第一生产力”，不能舍本逐末啊！
女：一份机遇，一份决心
男：十分自信，百种柔韧
女：千翻演绎，万般风采
男：独特的岗位留给独特的面试达人
女：瞩目的职场角色等待神采飞扬的你
男：能源与动力学院首届“模拟招聘”即将落下帷幕。感谢评委嘉宾以及每位同学到场观看，也感谢每位策划及演员的辛勤付出。
女：我们明年再见！
男：再见！
推荐第6篇：模拟招聘大赛主持词
模拟招聘大赛汇报赛主持词
女：展现职场风采，成就灿烂人生。 尊敬的各位领导、各位嘉宾 男：亲爱的同学们大家
合：晚上好
女：欢迎来到万学教育模拟招聘大赛决赛的现场，我是今天的主持人~ 男：我是今天的主持人~下面介绍到场评委，他们分别是~~ 女：本届大赛将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们了解企业招聘的流程与规则，提高了同学们的应聘技巧，为今后走入职场提前做好准备工作。
男：本届模拟招聘大赛经过各校初赛、简历筛选等历时一个月，角逐出xx名优秀的应聘者
女：今天在这个舞台上，他们将进行现场应聘。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则
1：播放短片，展现个人魅力。 2:一分钟自我介绍
3:职业测评，考验的时候到了 4: 面试老师点评。
四个环节控制在20分钟之内，请各位选手把握宝贵的时间。 （以上各环节视具体情况修改）
男： 现在请允许我介绍前三位应聘者：他们是1号xxx 2号xxx 3号xxx 女：现在我宣布万学教育第x届模拟招聘大赛汇报赛正式开始 ………………………………………………………………………
短片展示三分钟 自我介绍1-2分钟
职场测评10分钟
点评5分钟
控制时间，如果测评阶段效果好可以延长约5分钟。
………………………………………………………………………
女：下面有请企业领导评委方（
）对此次决赛进行点评。 男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果
荣获此次模拟招聘大赛决赛一等奖的应聘者是（
），奖项是我们优秀企业的管培生。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
女：荣获此次模拟招聘大赛决赛二等奖的应聘者是（
），奖项是优秀企业高管求职推荐信。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
男：荣获此次模拟招聘大赛决赛三等奖的应聘者是（
），奖项是优秀企业的北京总部实习一周的机会。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
······
女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的同学，本次比赛尽显各位选手的职场风采。
男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。
女：成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。
男：未来，要靠自己去打拼！
女：最后感谢各位嘉宾及评委老师的光临。也感谢每一位热心同学的积极参与。
男：展现职场风采，成就灿烂人生。
合：让我们来年再相会。
推荐第7篇：模拟招聘大赛主持词
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校招生就业处、校团委以及校学生会携手举办第五届“银河人才杯”模拟招聘大赛，给广大学子提供一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高广大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。在此，感谢银河人才网对本次大赛的大力支持，感谢校招生就业处、校团委老师对本次大赛的亲切指导。
下面由我介绍出席本次大赛的嘉宾：他们是银河人才网xxxxxxxx,校招生就业处xxxxxx，校团委xxxxxx，xxx学院团委书记xxxx，校学生会主席xxxx，校社联主席xxxx，以及各学院学生会主席、各社团负责人。让我们用热烈的掌声欢迎各位嘉宾的到来。
担任本次大赛的评委是：xxxxxx。让我们再次用热烈的掌声对评委表示感谢。
下面请银河人才网xxx为本次大赛致开幕词，大家欢迎。 感谢xxx 的精彩致辞，下面由我宣读本次大赛的流程及比赛规则：
本次大赛共分为：职场风采展、终极PK，两个环节。大赛共设一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名， 学院优秀组织奖六名。下面进入第一个环节：
职场风采展：本环节中8位选手先进行参赛宣言，每位选手限时30秒。接着选手按顺序依次出场，向每位评委投递个人简历，进行自我介绍限时2分钟，之后评委提问并给选手打分。本环节结束后据得分排名淘汰4位选手，其他选手晋级下一环节。 下面请参赛选手上场：
选手进行参赛宣言。
请选手退场就座，请第一位选手xxx上台：其他以此类推。 请选手全部登台，请评委老师xxx对本环节选手表现做点评。 感谢xxx老师的精彩点评，下面我宣布晋级下一环节的选手名单：xxxxxxxxxx，恭喜他们。
下面进行第二环节：
终极PK：
4名晋级选手从四个情景案例中，抽取一个题目进行现场思考解答，限时5分钟，解答完毕后评委点评并打分。下面请x号选手xxx。
其他选手以此类推。
下面请评委老师退席商议，请选手上台与观众互动。 下面让我们用热烈的掌声请评委老师xxx做总结点评。 感谢xxx老师的精彩点评，下面请xxx宣布比赛成绩。 请xxx为优秀组织奖获得者颁奖。 请xxx为三等奖获得者颁奖。 请xxx为二等奖获得者颁奖。 请xxx为一等奖获得者颁奖。
再一次感谢银河人才网、校招生就业处、校团委对本次大赛的大力支持。祝贺获奖选手，宣布比赛结束，请嘉宾与选手合影留念。
推荐第8篇：校园招聘创说会主持词
“心手相连 共创辉煌”中国人寿创业说明会 唐山站
播放中国人寿宣传片
开场白 各位同学们，大家下午好！
欢迎您参加“心手相连 共创辉煌”中国人寿创业说明会。本次会议将在2分钟后开始，在会议开始之前请将您的手机关闭或调制静音状态；在会议期间请保持安静；为营造良好氛围请不要随意走动，同时为了您和他人的健康请勿吸烟。非常感谢大家的配合。请大家稍作调整，会议马上开始。
各位同学们，大家下午好！欢迎您参加“心手相连 共创辉煌”中国人寿创业说明会。 我是中国人寿的______非常荣幸由我担任本次会议的主持人。
在此，请允许我代表中国人寿全体同仁对您的到来表示热烈的欢迎。欢迎各位的到来！ 本次唐山创业说明会得到了中国人寿**公司领导的关注与支持，下面有请中国人寿**公司____为本次会议至欢迎词，掌声有请！ 感谢_____最新的资讯发布及对各位同学的真诚祝福。
辉煌国寿
会前我们播放了一部视频短片，相信大家对中国人寿也有所了解。为使大家更为真切的了解中国人寿，接下来让我们一起走进盛誉载道的中国人寿，领略国寿的独特魅力。
中国人寿作为中国最大的寿险公司，一直以来勇挑社会重任，履行央企义务，国寿以实力作证。
1949年10月，中国人寿在新中国的礼炮声中成立
从1999-2003，中国人寿保险公司加快发展，独立发起
中国人寿保险股份有限公司 从2003年至2010年中国人寿连续8次入围世界500强
企业，目前排名第113位。 2010年对于国寿来说是不平凡的一年，在境内寿险公司以42.7%的市场份额独占鳌头
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚
实力，稳坐第一把交椅。 选择中国人寿，就是选择放心，我们的经营优势—网点
完善 遍布全国！中国人寿拥有4800多家分支机构、1.5万 多个营销网点及9.4万多家分布在商业银行、邮局、信
用社等的销售网点。 中国人寿拥有寿险行业规模最大的分销队伍，71.6万名
个人代理人、1.26万名团险销售人员。 来自客户的信赖，是中国人寿面向未来前行的动力！
专业的资产管理公司，专业的团队，雄厚的背景，辉煌
的资金运营，让中国人寿收益远远高出同行业平均水平。
中国人寿重大投资项目众多，三峡工程、西气东输、黄河小浪底、华东电网、大亚湾核电站、中国文通建设
南方电网、天津中心城区快速路、广深铁路、大秦铁路、
VISA等项目的投资保证客户的收益稳定
在市场竞争中，中国人寿以七个最吸引着众多客户，（念PPT87） 以市场八个唯一取信客户（念PPT88） 2010年中国人寿荣获众多褒奖，(念PPT89) （新浪金麒麟年度最佳保险公司大奖 《亚洲金融》最佳公司治理奖
最受欢迎呼叫中心奖 Rainmaker特别成就奖 最受信赖人寿保险品牌奖
勇担责任的中国人寿，相知多年值得托付！
专题
各位同学都是即将走出大学校门的毕业生，都会面临择业问题，那么本次创业说明会将会是一座为您构架的沟通桥梁。今天我们为您请到了中国人寿优秀讲师，毕业老师，为大家带来精彩的专题。接下来，让我们用热烈的掌声有请毕业老师。
上场音乐起
希望通过今天的创业说明会，让您对寿险行业、对中国人寿都有更清晰的认识，理性选择工作！最后希望您能够携手辉煌国寿，成就卓越人生！
感谢毕老师的精彩讲解和对大家的真诚祝福，相信各位朋友来宾朋友听了毕老师的讲解后，大家对于以后的择业有了更直接更清晰的了解。
非常感谢**主管为大家带来的从业心得，在边主管的心路历程中我们不难看出，任何一个成功既有自己坚持不懈的努力，又有行业带给我们的机会，所谓选择与努力都重要，边主管在保险行业里寻找到机会并取得了成功，我们相信在国有背景中国人寿的舞台上您同样可以取得成功。
接下来我将为大家介绍今天所招聘的职位，PPT
有意向要加盟中国人寿的同学们，请将您的简历送到台前两位老师手里，并将您的所在学校、班级、姓名注明在简历中。
当机会来临时候，也希望各位同学能够抓住机会，为自己增加收入，创造属于我们共同的成功与收获。
预祝各位同学面试成功。
优秀分享
各位同学，今天我们特别安排了我公司银保部主管**先生来与大家分享他的从业心得。
下面请允许我来为大家介绍一下边主管： 现在就借助大家热情的掌声有请*主管！
推荐第9篇：公司招聘说明会主持词
尊敬的各位老师、同学：
大家上午/下午好!欢迎各位光临夕阳美招聘说明会现场，我代表夕阳美实业全体伙伴感谢大家对夕阳美的支持，也相信你们今天会有很大的收获，甚至将有部分同学的事业从这里开始。下面，请允许我向大家介绍我们此次招聘组的三名成员。首先向大家介绍的是夕阳美管理总部人力资源部部长陈红敏女士，第二位是我们的招聘专员，另外一个当然就是我了，我也是我们的招聘专员，我叫曹，我代表我们招聘组的全体成员再次问候大家。(鞠躬致礼)
那么，在我们刚刚进入贵校的时候，受到了校方的热情接待，相关领导向我们详细介绍了本校的历史、办学特色，以及我们在座的同学们所独具的竞争优势，因此，我们对本次说明会期待已久，希望能从各位中发掘出夕阳美事业未来的中流砥柱，同时，我们欢迎大家选择夕阳美，加盟夕阳美，与夕阳美共同成长。但相信大家不会轻易做出这样决定。为什么呢?因为直到现在同学们还对我们夕阳美几乎一无所知。为了让大家更详细、更真实的了解夕阳美，下面就有请我们的招聘专员贺艺，为大家带来夕阳美事业简介：大家掌声有请!
好，感谢贺老师给大家带来的精彩的讲解说明，现在大家听完了，是不是还是觉得看不见、摸不着，那么下面请同学们观看一下我们夕阳美事业十分钟左右的宣传片。
现在大家听了、也看了，那么下面我们现场采访一下我们学校的老师，听听老师对此次招聘说明会的印象以及对同学们有什么样的嘱咐和建议，大家掌声有请我们就业指导中心刘主任。好，感谢刘老师语重心长的嘱咐和建议。
我想，现在大家对我们夕阳美应该是有了一个详细的了解，那么，我们欢迎各位选择夕阳美事业，成为我们未来的工作伙伴。接下来，请有意加盟夕阳美的同学在咨询台索取应聘登记表进行填写，请大家注意，一定要写明你的联系方式，同学们如果在填表的过程中或对以上的讲解有什么不明白的，或者对我们公司有什么疑问的话，可以在咨询台进行咨询，我们都会给大家一一作答。填完表请大家及时交回，我们将有一份小的纪念品送给大家。
再次感谢各位同学的光临和支持，我想，无论你今天是否选择夕阳美，我们都预祝各位能够找到一份合适的成就自己终身事业的工作。谢谢大家!
推荐第10篇：烟草专卖局(公司)招聘新员工主持词
烟草专卖局（公司）招聘主持词
首先我谨代表黄金市烟草专卖局（公司）对今天参加我单位岗位招聘面试工作的大学生同志们表示热烈地欢迎！ 按照《黄金市烟草专卖局（公司）2011年高校应届毕业生招聘录用公告》的步骤和程序,今天我们在这里公开进行黄金市局（公司）办公室文秘共四个岗位的面试工作。 下面我代表市局（公司）对今天进入面试的同志们提三点希望:
一、沉着冷静,从容应试。面向社会公开招聘就是要给大家一个充分展示才能的平台，今天的面试主要是通过面对面的交流，测评一个人的综合分析能力、敏捷思辨能力、情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表表现、人际交往技巧、职位匹配程度等等,因此请应聘的同志们认真准备,冷静思考,沉着作答,充分展示自身特长,自觉接受组织挑选。
二、严格程序,确保公正。公开招聘工作关键是要体现公开、公平、公正,要做到这一点就必须严格公开选拔工作程序,无论是应聘的同志们还是考官、考场工作人员都要严格遵守面试规则及考场纪律,应聘的同志们更要服从工作人员管理,维持考场秩序。面试考官也要有高度的责任心,本着客观公正的原则,力求避免偏差,准确评分。大家一定要共同遵守考场纪律,对于违反纪律者,将给予严肃处理。
三、正确对待,应聘结果。这次四个招聘岗位共有一百
余人报考,经初步资格审查,有24人进入笔试（缺考3人）,综合笔试成绩后,只有你们8名同志进入了面试考察范围，因此大家既要积极应试,又要调整心态,正确对待最后的结果。对没有竞选上的同志们来说,这也是一次难得的锻炼机会,人生中的每一次宝贵经历都会为你们今后的成功打下了坚实的基础。当然,哪一次招聘工作也都不是尽善尽美的,总会有这样那样的不近人意之处,但我们会尽力做得更好,这一点请大家理解。
最后祝大家在面试中取得优异的成绩！
领导：下面先请应聘的同志们抽签，决定面试顺序！ （八名应聘者抽签后，第一号应聘者留在六楼会议室进行面试，其余的七名应聘者暂由协调员带至候考区（三楼会议室））。
面试正式开始
第一号应聘者：
领导：首先对你选择参加我单位岗位招聘面试工作表示热烈地欢迎！
宣读面试第一题：请你做一下自我介绍，重点应介绍本人基本情况、特长及被本单位招聘后如何做好本岗位工作等？（计时员同步计时）
宣读必答第一题：由领导随机指定。（计时员同步计时） 宣读必答第二题：由领导随机指定。（计时员同步计时、
协调员同步在会场准备通知第二号应聘者做准备。）
领导：谢谢你精彩的回答，再次感谢你参加我单位的岗位竞聘，你的最终成绩我们将综合笔试成绩和面试成绩之后通知你！（一号应聘者离场，计分员负责收集考官对一号应聘者的评分）
第二号应聘者：
领导：首先对你选择参加我单位岗位招聘面试工作表示热烈地欢迎！
宣读面试第一题：请你做一下自我介绍，重点应介绍本人基本情况、特长及被本单位招聘后如何做好本岗位工作等？（计时员同步计时）
宣读必答第一题：由领导随机指定。（计时员同步计时） 宣读必答第二题：由领导随机指定。（计时员同步计时、协调员同步在会场准备通知第三号应聘者做准备。）
领导：谢谢你精彩的回答，再次感谢你参加我单位的岗位竞聘，你的最终成绩我们将综合笔试成绩和面试成绩之后通知你！（二号应聘者离场，计分员负责收集考官对二号应聘者的评分）
第三号-第八号应聘者依此类推。
记分员、监督员共同汇总所有应聘者的成绩，参加面试考官在面试成绩汇总表上签字，面试工作结束。
第11篇：公开招聘公安协警主持词
同志们：在公开招聘公安协警工作领导小组会议上的主持词 （2012年9月17日）
今年8月20日县政府第12次常务会议研究决定为公安系统招录协警，以充实我县治安巡防力量。今天在这里召开公开招聘公安协警工作领导小组会，主要任务是协调推进我县“853”治安防控体系建设，研究解决县公安局招聘65名协警有关问题。
首先，请县公安局副政委XXX同志宣读《XX县公开招聘公安协警实施方案》。
………………………………………………………… 下面，请与会部门就如何实施好本次招聘工作、履行好各自职责发言。发言顺序为：县监察局、财政局、人社局、公安局、政府办。
………………………………………………………… 现在，请X县长讲话。
………………………………………………………… 刚才，县公安局XXX政委宣读了《XX县公开招聘公安协警实施方案》，与会部门就如何实施好本次招聘工作、履行好各自职责进行了发言。X县长就如何做好这次招聘工作提出了明确要求，请大家认真抓好落实。为做好这次招聘工作，我强调三点：
一要周密部署，抓好落实。招聘协警工作事关我县公安队伍建设，选聘一批有素质的协警人员，是解决目前我县财力趋紧情况下的警力不足问题的最好办法。请各部门一把手 - 1 -
高度重视，亲自安排部署，确保此项工作顺利开展。
二要密切配合，快速推进。会后，各相关部门按照工作实施方案和今天会议要求，抽调得力人员，立即开展此项工作。县公安局负责牵好头，县政府办、监察局和人社局等部门密切配合，确保此项工作在今年9月底前完成。
三要严格程序，阳光操作。招聘工作人员涉及广大群众利益，社会关注度高、敏感度强，事关政府形象，各部门要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序开展工作，严把政审、笔试、体能测试等考核关口，确保招聘工作取得圆满成功。同时，县公安局要做好招聘协警的培训管理，县财政局要及时做好协警工资和社会保险核算和兑付工作，确保协警队伍稳定。
今天的会议就开到这里，散会！
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第12篇：公司内部会议主持词与公司内部招聘的演讲稿
公司内部会议主持词
目录
鸭翅、
鸭掌做换货处理，关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实
施方案，详见与周氏签订的鸭制品处理函件。 与工业园沟通
会议时间：XX年8月1日 参会人员： 工业园：xxx,xxx,xxx 品牌部：xxx、xx 会议地点：工业园小会议室 主要沟通内容：
一、关于鱼鲜礼盒的包装细节
沟通结果：1.礼盒效期的打印位置，品控部回复，内袋鱼无需打印日期，
而7个内盒是否需要打印取决于外盒是否易于打开，品控 暂定为外盒四周用天喔logo标贴密封，则整个鱼鲜礼盒仅 在外盒上打印日期即可。
2.以内部加有隔层的礼盒样式，供应商需再提供表面材质为亮 光和哑光的两种方案样板，下周一送样至武广品牌部
二、关于每月生产计划制定问题
沟通结果：工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部，品牌部根据销
售情况及工厂产能制定下月生产计划，计划提报工厂后，若有 异议，产品部可向南浦审计部汇报情况，重新审核
三、关于下半年工厂可生产品项
沟通结果：
1、关于新增的花生品项，经上海对目前几种花生原料的审核，
认同度最高的为蒜香花生，其次为卤味花生，品牌部已将 供价提供予上海，由于卤味花生目前上海已有同类产品， 因此其暂时仅针对蒜香花生在进行包装设计、价格核算等 筹备工作
2、关于蜜饯类新增品项，品牌部建议可申请增加180g韩话梅、200g珍珠梅、454g美国西梅的生产权限，工厂回复如生产 454g西梅，则需增加一个吹瓶模具（约1800元），而以上单 品最终是否可以生产，将取决于工厂与福建的沟通结果
3、关于年货的4个铁罐（开心果、杏仁、腰果、小核桃仁）， 由于已向上海确定包装不改，但XX年开始铁罐上需添加 营养标签，因此今年可继续使用原有辅料正常生产，并将 申请扩大供货范围；另360g开心果工厂今年将继续正常生 产。
4、关于新增品项巴西松子、罐装葡萄干及小鱼花生，松子原 料暂定使用长形巴西松子，考虑到原料价格偏贵，克重将 暂定为260g-300g，罐子将根据工厂现有生产条件决定使用 铁罐或塑罐；葡萄干克重暂定为500g，罐子使用454g西梅 的瓶型；小鱼花生由于包装需为充氮气式包装，包装厂是 否可生产此类包装的产品，目前尚有待了解，品牌部将继 续跟进
5、以上品项中，已有品项的需求量根据去年同期增长20%，新 增的品项需求量，品牌部与销售部沟通后，与本周五下班 前回复工厂 会议纪要人：xx 纪要成文时间：XX-7-30 3.研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划; 4.研究制订公司内部机构设置和重要管理制度；
5.研究公司价值观、纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见；
参会人员：总经理、副总经理、分公司经理、及相关部门经理； 会议记录：总经理指定人员做好会议记录； 月度会议
会议主持：总经理或总经理指定人员 召开时间：每月3号; 会议内容：1.上月工作总结与当月工作计划。与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作
内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。肯定做得好的地方，商议问题解决办法、计划当月工作规划等。
2.需各部门需协调与商讨相关事项讨论
参会人员: 财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员； 会议记录: 夏颖; 周例会
会议主持:总经理或总经理指定人员 召开时间：每周二进行；
会议内容:上周工作总与当周工作计划.与会人员汇报上周工作情况,包括工作内容、原定
计划的执行情况、所遇到的问题及建议解决方案等.全体成员商议或讨论相应解决办法;
参会人员：各部门负责人； 会议记录：夏颖; 各部门内部会议 会议主持：部门负责人; 会议时间：依据部门工作需要而定；
会议内容：本部门遇到的问题反馈及协调解决办法; 会议参与人：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门人员列席会议。
公司专题会议
会议主持：由专题提案人或负责人
会议内容：专题工作推动或遇到问题需要有关人员配合解决、协调的；
会议时间：依据实际情况而定； 会议参与人：与专题相关人员；
会议记录人员：由专案提案人或负责人指定；
四、会议制度要求：
1．所有与会人员需提前做好会议相关资料准备工作； 2．除部门专业会议外，所有会议召开均需至少提前1个小时以书面形式通过网络平台知会
参会人员；
3．会议具体在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会；同时务必按会时长依据会议性质而定；确保会议的效率；
4．主持人须议议程控制好时间；
5．会议期间安排好值班人员，负责电话接听及客户接待； 6．每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由专人负责保管。会议记录须
严格按记录要求记录；并呈总经理或副总经理签字；并存档，作为后续工作跟进依据；会议记录要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。
7．所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，若特情况未能参加会议的，需提前请假会
议记录人员登记到会情况。
8．所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 9．所有与会人员应保持严谨、认真、专注、开放的状态；极积参与会议讨论；
五、本制度自公布之日起执行。 2．非例行会议：各类专题会、专业会、公司决定召开的临时性 会议。
二、会议管理的内容
1．会议议题的收集、汇总和报审。 2．下发会议通知（书面或口头）。 3．会议的组织和安排。 4．会议纪要管理办法 5．会议记录。
6．会议决定事项的督办和意见反馈。
三、会议管理职责分工
1．综合部是公司会议的综合管理部门，其他各专业会议由专业 归口部门组织召开。
2．党委会议的组织工作由党务秘书负责。 3．月度性会议的组织由相关专业部门负责。 4．临时性会议的组织由综合部负责。
5．会议期间应做好相关记录，并经有关领导审核后按规定范围 下发。
6．会议的督办。根据会议纪要，及时检查落实情况，及时向总 经理或主持工作的副总经理汇报，并向下次总经理办公会通报。
地点：9层大会议室
人员：谢(请你关注：..)总、总部及事业部hr、行政部、总部客户部共39人
会议纪要：
XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：
二、热情。
有的人说我挺有热情。实际上热情和激情是人的生活的一种状态。自己在无论什么样的状态，你都要活得很开心。别遇到什么情况，自己就先萎靡不振。自己的状态处于不开心的状态，会给别人一种疲惫不堪的感觉。你特疲惫的时候，可以选择通过选一套很好的衣服、画个妆、运动一下这些方式来做调整。
做一个有味道的人，其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。就是要不断的说服自己。同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。遇到这种烦心的事，谁来解决？你自己很不开心，就会影响到家庭和同事。我认为这也是可以调整和包装的。每个人都会有一些小情绪。你不喜欢做的事，情绪停留在无奈的状态，你做这件事的时候就容易出错，要不就做的很烦躁。当然前
提是你必须做，而且必须得做好。人的思维是正向和反向，我们做事的时候要从正向来看。人带着激情来做的时候，就会有很多创意和想法。包括在部门里头，这个人每天都不高兴，每天跟这种人在跟前，你觉得跟这样的人有味道么？一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。每个人都希望自己的职业发展的很好，不是挣了多少钱就成功了，而是你内心觉得干这件事很开心、很快乐就是成功，这来源于你自己内心对这份工作的认可。
是无效的十年。
所谓坚持，有恒心和毅力的成分在。你的经验、阅历、专业知识，这些都不是一蹴而就的。今天我给大家讲了，可能起到的效果也只是一时的。很多东西你要不断的让自己去想，我这样的状态给自己的影响是什么。比如说 个事情，你是否烂熟于心？说这个人专业或者职业，不是说你做的有多深，是看在员工关系上、行政上、客户服务上，我的流程是否系统化？从礼节接待到回访，是否能让客户满意，都是这些小事。
专业化是让你的工作有条理。我们提交的东西，专业化是要达到别人尽可能能够一目了然，因为这个文件不是给你自己做的，而是给别人看的。文字的东西，我们都要很有头有尾的去说清楚。大多数人不是很具备这些。很多时候这个东西提交我后，我还要把人再叫过来问很久才能弄明白。我们工作的落脚点是为员工服务、方便员工。比如说面试招聘人，你推荐了10个人，别人看重了
5、6个，就是专业的招聘。遇到什么事不要先找别人的原因，你得先想想你的前期的沟通是怎样的？你应该先引导清楚，你只有刚开始说的很清楚，才能找到很合适的人。
我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在自己任何一个岗位上都能做到很专业。人有激情有好的态度才能想要让它专业。专业性是相对的，谁说自己是专业的也都不好说。如果你的岗位比之前做的更顺了，其他同事也对你感觉更满意了，你的专业性就向前跨了一步。不要把原因推到 什么，而且这种改变要让大家认可。在你的岗位上你要学习很多东西。每个人的模块不一样，经常会出现这个人看见不同模块的人，会认为干他那个活比较好比较轻松。如果一味的只是看别人的轻松，这其实是在给你自己的不专业找借口。而我这份工作怎么才能得到提高、还能获得怎样的提升才是你真正要思考的。没功劳的时候，这种苦劳也没意义。
即使做无关痛痒的角色，也可以在关键问题的时候抓住机会，因为你本职工作一直做得很好很认真。任何一个很基础的岗位你不重视，也会出现问题、丧失很多机会。我们应该甘心做好无关痛痒的角色，随时准备去干很重要的事情，这才能专业化。无论你的角色多不起眼，但是一定会有人关注你，所以要重视自己的本岗位。
热爱自己的职业是自己工作能够获得成功的最重要因素。吉拉德认为一个人最好能在一个行业里一直做下去，一次只做一件事。工作上百分之百投入很容易，很多人都能做到，而你要做到百分之一百四，要想获得成功就要对自己的付出永远不满意。吉拉德头天晚上都要把 极的状态，他这个人就能激励你。有营养的话是对别人有帮助的话，说了很多负面的东西就会让自己的感觉更加负面。千万要记得，不要跟别人比较很多东西，要跟自己去比。就像我们一个部门里头，每个人干的不一样，但是每个人都觉得自己付出了很多。因为你只了解自己的工作，对别人的工作内涵并不了解，以你对他人表面的认识来看待他人是不客观的。
不要要求绝对的公正，因为这世界上不存在绝对的公正，所以不要相互攀比。你要化解这种负面的东西。领导都喜欢能干的人，这个时候暂时没有关注你，但是你有耐力，以后一定会发现你的。说一些让人家能够开心的话才是好的，而不是天天在抱怨什么。两耳不闻窗外事，跟自己没有关系的事就不要关注。跟那种积极向上的，生活比较乐观的人在一起，才会对自己有帮助。有困难的时候跟他倾诉，可以从他获得帮助。所以你不要给别人无聊的话
对的事情、做完了要怎么去审核去检查。我们这种部门的人干的都是很细节的事，所以更要注意。成败在于细节还在于要避免把习惯性失败归咎于他人。我们有很大的一个问题，就是只要做错了什么事，肯定把问题就归咎于他人。大家可以想象，外力是改变不了他人的，我们能改变的只有自己。发生了这件事，想到的全是把这件事归咎于他人，就不会让自己得到提高，因为错误的本身并没有解决掉，下次还是会再犯的
来。看到的事情我们可以跟上级去提一些建议，但我们要关心我们自己力所能及的事情。
送银蛇，硕果丰收千里艳；迎骏马，宏图再展万年青。斗转星移，时光飞逝，我们昂然送走难忘的XX，欣然迎来崭新的XX！朋友们，山东秦帝电器“XX年首批招商联谊会“现在开始，（播放上台音乐）！
今天到会的都是各个行业的精英们，下面，请允许我隆重的为大家介绍出席今天会议的重要领导，他们是山东秦帝电器有限公司董事长：李烽岗先生；‘山东秦帝电器有限公司总经理 刘炳胜先生 ；山东秦帝电器有限公司营销总监王冰先生；山东秦帝电器有限公司总经理助理 王国栋先生
这次来参加会议的经销商有。（接下来挨个介绍到会经销商，并要求起身向大家致意）
主持人：
年年岁岁拥抱老朋友，岁岁年年迎接新伙伴，纵然时光飞逝，任由万物更迭，山东秦帝电器与您风雨同行
因为一个字“缘”我们走到了一起，相识相知！
? 希望这份与众不同的缘纷，能在此刻给我们带来与众不同的心情！与众不同的快乐！
? 接下来，我将请出山东秦帝电器的灵魂人物，他睿智、豁达‘亲切’深邃。他就是我们“山东秦帝电器”的总经理———刘炳胜先生！让我们以最热烈的掌声有请刘总为大会致欢迎辞！ ? 掌声有请！
总经理致辞：
让我们再一次以热烈的掌声感谢刘总的精彩致辞！
感谢刘总热情洋溢的致辞，更加有理由相信 秦帝的明天会更美好，与秦帝携手可以真正赢在秦帝。掌声再次感谢刘总。
接下来与大家交流的重量级人物有着传奇的经历，
20年前，李董事长投身军旅，在十余年军旅生涯中，他经历了 军工企业的创立、发展和壮大，被称为军旅商界小诸葛。 10年前，在实现自我价值的创业大潮中，李董事长再次成为弄潮儿，在家电领域叱咤风云，屡创业内神话，被誉为家用电器行业的商业营销奇才。
现在，他作为秦帝电器的缔造者、领导者，家庭环境电器理念的倡导者和践行者，立志做实业兴国的领军人物。经过多年的丰厚底蕴积累，李总深谙儒家文化和兵家文化,并将这些有机融合在在企业管理中。
李总在行业局势把握上高瞻远瞩，具有超强的预瞻性，常出惊人之语,想常人所未想,而又每每一语中的,实践也屡屡验证了李董事长对经济形势的预判他就是山东秦帝电器有限公司董事长 李烽岗先生，下面用热烈的掌声有请李烽岗董事长做集成灶行情分析。
感谢董事长精彩的分析，我们对集成灶的未来更加明晰 再次掌声 感谢李烽岗董事长
大家听完董事长的介绍对于集成灶行情的分析后，相信大家更希望了解集成灶的产品特点，接下来有我带领大家走进秦帝集成灶
从以上沟通中，我们可以知道 集成环保灶作为厨房电器的升级换代产品，取代传统油烟机已经是大势所趋，目前集成灶市场也是真正意义上的厨房电器的蓝海领域，是真正可以创造财富致富的好项目，当然， 除了好项目，我们山东秦帝电器有限公司还提供了一系列的超级政策的支持，接下来，有请 山东秦帝电器有限公司营销总
监 王总 给大家带来绝对让你震撼的招商政策解读，掌声有请王总！
通过王总对招商政策的解读，我们是不是深深的感受到了秦帝电器公司给我们所有经销商的无底线支持！
包销！
市场培育奖市场推荐奖！ 一次努力永远坐收渔利 售后服务政策！
选择秦帝就是选择绝对挣钱商机选择集成灶就是把握住了未来 一个好像项目+好的政策+好的营销团队支援+好的公司平台=滚滚财源！话不多说，接下来进入洽谈沟通时间！
★签约仪式 主持人： 意向书签订仪式
下面是我们合作意向书签订仪式，下面有请嘉宾***和我们山东秦帝电器有限公司总经理刘炳胜先生上台。
签订仪式正式开始，双方签字。
时间飞快，转眼此次招商会已经进入尾声， 再次感谢大家来参加我们的此次会议，很高兴和大家一起共度了这段美好的时光。我相信，只要我们本着以诚相待、互利互惠、共同发展的原则，双方就一定能够合作成功，实现双赢。我宣布，山东秦帝电器有限公司“赢在秦帝”首批招商联谊会到此圆满结束。公司为各位来宾精心准备了丰盛的晚宴，现在请大家进入餐厅就餐。
祝酒词：
尊敬的各位领导、各位经销商朋友们；女士们先生们:
今晚，我们欢聚一堂，共同祝贺山东秦帝电器公司XX年度经销商联谊大会。值此良辰美景，我代表山东秦帝电器公司全体员工对大家的光临表示热烈的欢迎，同时对各位给予山东秦帝电器公司的大力支持和厚爱，表示真诚的感谢! 通过本次大会，再一次加深了我们和广大朋友们之间的友谊，我们将充分利用好相互之间进一步合作的大好机会，继续巩固这种珍贵的友情，我们愿意在未来的日子里、在激烈的市场竞争中，精诚合作，共同发展。俗话说，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，
交厚道朋友，做实在生意，有财大家发，有福共同享！ 现在我提议，让我们为这次经销商大会的顺利召开，为本次大会的圆满成功，为各位的生意兴隆，健康幸福，为我们今日的相聚，为我们的美好明天，干杯！
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公司内部招聘的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
今天，首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信，这种形式的应聘不仅是一个认识自己，展示自己的机会，更是一个相互交流、相互学习的舞台。
一、个人简介
先介绍一下我的基本情况吧，虽然刚刚27岁，但是已经是加入移动公司5年的老员工了。XX年，我从西南师范大学毕业后就直接加入了ｘｘ移动，作为当地移动营业厅 的难题终于得到了有效的解决。一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。俗话说：人心齐，泰山移，在所有同事的共同努力下，当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。
二、个人优势及不足分析
在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的劣势和优点都被充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。
我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这个不足，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以提高自己相关的理论知识。
在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题，我一直积极的努力克服，比如去做做运动、参加一些朋友聚会，这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。
当然我的优势也很突出。
（1）熟悉各项移动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的基础。
（2）有较强的处理问题能力和沟通能力。从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与代理商沟通，协调公司和代理商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。
(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性，公司下达的各类政策我总是在第一时间处理，当天的邮件绝不会遗留到第二天去处理。
第13篇：职来职往校园模拟招聘大赛主持词
职来职往，前途宽广！尊敬的各位来宾，亲爱的同学们，大家下午好！欢迎来到铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛现场，我是主持人XX，一场机遇，一份决心，十分准备，万般精彩！。 此次模拟招聘会是一个为就业而备战的平台，众所周知，找工作的时候面试占了很大一部分的比重，而今天模拟招聘大赛本着这个初衷，为大家提供一个实战的平台，旨在让我院大学生增强对就业形势的认知，普及人才招聘的知识，掌握求职技巧及应聘常识，提高同学们的应变能力，心理素质。
在比赛开始之前，请允许我向大家介绍莅临本次比赛的评委老师和嘉宾，他们分别是：
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！
本届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛是由华图教育机构提供赞助，再次感谢贵公司对本次比赛的大力支持！
扬就业之帆，起梦想之旅。本次大赛经过初赛的激烈角逐，已有十五名选手脱颖而出进入本次复赛，在这里首先向你们表示祝贺，也希望
今天能够看到你们精彩的表现。
下面，我宣布铜陵学院“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛正式开始！
在选手们比赛之前，我将向大家介绍本次比赛流程。本次比赛共分为两个环节。第一环节，包括自我介绍和模拟结构化面试两个小环节，参赛选手根据事先的抽签顺序，播放拍摄的VCR，时间不超过2分钟，之后选手登台进行自我介绍和才艺展示，表达自己对应聘岗位的热爱，每位选手时间不得超过3分钟，然后选手通过大屏幕选择问题并进行作答。最后由评委根据选手的表现打分。第二个环节，观众互动环节，主持人与现场观众进行互动问答，抢答对的，我们将有华图精美礼品送出。
接下来，让我们进行第一个比赛环节，首先请大家欣赏第一位选手的VCR
有请一号选手XX
精彩的自我介绍后，相信大家对于他已经有了初步了解。下面进入模拟结构化面试，请看大屏幕，“未来求职 赢在面试 成就一片天”，大家可不要小看了这个标语哦，它可是字字暗藏玄机啊，这十三个字，每个字代表一个题目。好的，现在请一号选手选择一个字，（读题目），请短暂思考后给出答案
感谢1号选手的精彩表现
下面请欣赏2号选手的VCR
最后一位选手的面试结束了，真的是非常精彩啊，让我们再次以热烈的掌声感谢所有选手的出色表现！我们的比赛结果也将稍后公布。经过严峻的职场问答，我们大家也要放松一下啦。现在就进入观众互动环节。在本环节中，只要您抢答正确，就将获得由画图教育提供的精美礼品一份，希望大家踊跃参加啊。
请听第一题
好的，我们的比赛结果已经出来了
请XXXX上台
下面有请我们的颁奖嘉宾为获奖选手颁奖
让我们用热烈的掌声对这些选手表示祝贺！
展现职场风采，了解应聘百态，把握今日，铸就明日辉煌！感谢所有选手的参与，感谢各位来宾，感谢华图教育对本活动的大力支持！下面我宣布铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛到此结束！
第14篇：招聘
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【黑大招聘会】黑龙江大学近期招聘会安排来源： 李函章的日志
各位毕业生:
我校从10月14日到11月28日已经确定安排的专场招聘会整理公布如下，详细信息请登录黑龙江大学就业信息网(job.hlju.edu.cn)查看，欢迎广大毕业生参加招聘会：
1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。
2.听从会场工作人员的指导。
3.注意保持会场的环境卫生。
4.注意自己的言行举止，展示我校毕业生的良好形象。
招生就业处
2011年10月13日
序号 招聘会日期 具体时间 招聘单位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2011.10.14 08:30 2011.10.14 09:00
招聘会地点
2011.10.14 14:00 2011.10.17 9：00-11:00 江苏花桥国际商务城 2011.10.17 09:00 2011.10.17 13:00 2011.10.18 09:00 2011.10.18 10:00 2011.10.18 09:30 2011.10.19 09:00 2011.10.19 15:00-17:00 2011.10.20 09:00 2011.10.20 15:15 2011.10.20 14:00 2011.10.21 2011.10.21 2011.10.21 2011.10.23 13:30 14:00 9：:30 10:00
呼伦贝尔金新化工招聘会 3号教学楼420教室 苏州科达科技有限公司宣讲招
汇文楼180教室
聘会
北京江河幕墙有限公司 2号教学楼220教室
A区实验楼1楼大厅 汇文楼280教室
汇文楼180教室
大学生活动中心三楼报告厅 A区实验楼1楼大厅
南方航空有限公司
哈尔滨百胜餐饮公司招聘会 昆山研达有限公司 吴江市政府招聘团
秦皇岛富士康有限公司招聘会 汇文楼301教室 北京长信通有限公司招聘会 大学生活动中心三楼报告厅 大连日本财产系统（大连）有限
2号教学楼120教室
公司
天津宝迪黑龙江园区宣讲会 B区大学生活动中心报告厅 厦门安普利生物工程有限公司 3号教学楼408教室 大连皿鎏软件有限公司宣讲 汇文楼156教室 大连博科科技有限公司
2号教学楼220教室
苏宁1200工程第十期招聘简章 汇文楼180教室 江苏徐州人才中心 黑大体育馆 大连NTT DATA通信公司 汇文楼466教室 广州蓝月亮实业有限公司招聘汇文楼180教室 2011.10.24 15:00
会
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 2011.10.24 2011.10.24 2011.10.25 2011.10.25 15:00 19:00 09:50 15:20
简柏特（大连）有限公司 德邦物流股份有限公司 大连埃森哲企业 中一太客航空公司 台达电子东莞公司 深圳天音通信招聘会 深圳富士康招聘会 临沂金锣集团招聘会
广东坚朗五金制品有限公司宣讲
汇文楼301教室 汇文楼280教室 1号教学楼312教室 汇文楼256 2号教学楼120教室 汇文楼220 汇文楼120教室 汇文楼180教室
B区大学生活动中心报告厅 A区实验楼1楼大厅 2号教学楼120教室 汇文楼120教室
汇文楼220教室
B区大学生活动中心423 网络招聘室
汇文楼180教室 2011.10.26 14:00 2011.10.28 14:00 2011.10.29 09:00 2011.10.31 14:00 2011.11.1 2011.11.2 2011.11.2 2011.11.2 2011.11.4 09:00 14:00-17:00 无锡人才中心
广东佛山日丰企业有限公司 17:30
雨润地华.雨润农产品招聘会 15:20 09:00
江苏中达电子股份有限公司 厦门航空公司招飞 2011.11.10 09:00 2011.11.28 15:30-17:30 江苏雨润集团招聘会
哈工大招聘信息第四波（10月8号——10月29号）来源： 李瀛的日志
公 司 名 称 富力地产
万科企业股份有限公司 天马微电子集团 宁波方太厨具有限公司
广东坚朗五金制品股份有限公司 北京恒华伟业科技股份有限公司 德昌电机集团
南车株洲电机有限公司 亚德客国际集团
中国南方航空股份有限公司 重庆小康工业集团股份有限公司
招 聘 场 地 活动中心214 活动中心301 活动中心506 活动中心506 活动中心426 活动中心426 正心楼14教室 正心楼13教室 活动中心427 活动中心506 活动中心426
招聘时间
2012-10-29 18:00:00 2012-10-28 15:00:00 2012-10-28 14:00:00 2012-10-26 9:00:00 2012-10-26 9:00:00 2012-10-25 9:00:00 2012-10-24 18:30:00 2012-10-24 18:00:00 2012-10-24 14:00:00 2012-10-24 14:00:00 2012-10-24 14:00:00 中航林业有限公司 创维集团 活动中心426 活动中心301
2012-10-24 10:00:00 2012-10-23 19:00:00
二校区土木工程学院311龙湖地产 报告厅
亿达集团
二校区主楼B11教室 钢研纳克检测技术有限公司 活动中心416 福佳集团
活动中心432 博天环境工程（北京）有限公司 活动中心506 施耐德电气
正心楼12教室 北京网康科技有限公司 正心楼14教室 滩水电开发有限责任公司 正心楼23教室 武汉正远铁路电气有限公司 活动中心432 中海地产 活动中心301 合兴集团 活动中心427 西马克集团
活动中心427 深超光电(深圳)有限公司 活动中心506 华润置地 活动中心301 北车集团 活动中心201 共享集团公司 活动中心426 大全集团
活动中心426 深圳市四方电气技术有限公司 活动中心426 鸿富锦精密电子(天津)有限公司 活动中心427 湖北华舟重工应急装备股份有限公司
活动中心426 中国科学院深圳先进技术研究院 活动中心506 中国工商银行深圳市分行 活动中心201 珠海格力电器股份有限公司 活动中心301 联想研究院 活动中心214 九阳股份有限公司
活动中心101
2012-10-23 18:30:00
2012-10-23 18:30:00 2012-10-23 14:00:00 2012-10-23 14:00:00 2012-10-23 14:00:00 2012-10-22 19:00:00 2012-10-22 18:30:00 2012-10-22 18:30:00 2012-10-22 15:30:00 2012-10-22 14:00:00 2012-10-22 14:00:00 2012-10-22 9:00:00 2012-10-22 9:00:00 2012-10-21 14:30:00 2012-10-20 13:30:00 2012-10-19 19:00:00 2012-10-19 18:00:00 2012-10-19 14:00:00 2012-10-19 9:00:00 2012-10-19 9:00:00 2012-10-18 19:00:00 2012-10-18 19:00:00 2012-10-18 19:00:00 2012-10-18 19:00:00 2012-10-18 18:30:00
江苏牧羊集团 活动中心426 LightInTheBox.com（兰亭集势）公司
活动中心427 大连华信信托股份有限公司 活动中心426 北京东标电气股份有限公司 活动中心426 伊利集团
活动中心506 国电南京自动化股份有限公司 活动中心426 任子行网络技术股份有限公司 活动中心426 广东奥马电器股份有限公司
活动中心427 明美集团―广州明美电子有限公司 活动中心427 浙江三花股份有限公司
活动中心214 南瑞集团公司（国网电力科学研究院）
活动中心101 广州航新航空科技股份有限公司 活动中心427 完美世界 活动中心227 约翰迪尔 活动中心214 森鹰集团
活动中心426 江苏恒神纤维材料有限公司 活动中心426 亨通集团有限公司 活动中心427 航天晨光股份有限公司 活动中心426 德邦物流股份有限公司
正心楼12教室上海易迅电子商务发展有限公司 正心楼13教室安邦保险集团
正心楼14教室中国南方电网广州供电局 正心楼23教室暴风影音 活动中心214 凡拓集团 正心楼11教室南南铝企业集团
活动中心506 中电科航空电子有限公司 活动中心416 深圳市开立科技有限公司
活动中心426
2012-10-18 18:30:00 2012-10-18 18:00:00 2012-10-18 15:30:00 2012-10-18 9:30:00 2012-10-17 18:30:00 2012-10-17 18:30:00 2012-10-17 14:00:00 2012-10-17 14:00:00 2012-10-17 10:00:00 2012-10-17 9:00:00 2012-10-16 19:00:00 2012-10-16 19:00:00 2012-10-16 18:30:00 2012-10-16 18:30:00 2012-10-16 18:00:00 2012-10-16 14:00:00 2012-10-16 14:00:00 2012-10-15 19:00:00 2012-10-15 19:00:00 2012-10-15 19:00:00 2012-10-15 19:00:00 2012-10-15 19:00:00 2012-10-15 18:30:00 2012-10-15 18:30:00 2012-10-15 15:00:00 2012-10-15 14:00:00 2012-10-15 14:00:00
北京直真科技股份有限公司 活动中心426 总参谋部第六十研究所 活动中心432 重庆望江工业有限公司 活动中心506 美恒公司 正心楼11教室 科达通信集团
活动中心506 中国航天科工集团航天电器 活动中心506 中国市政工程中南设计研究总院有限公司
二校区主楼B32教室北京昆仑万维科技股份有限公司 活动中心426 中国航天科工集团○六一基地 活动中心506 宸鸿科技集团
活动中心426 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 活动中心427 环旭电子股份有限公司 活动中心214 卡特彼勒中国 正心楼11教室 奥克斯集团
活动中心201 上海思源电气股份有限公司
活动中心416 海王集团（海王星辰、海王生物工程）活 动中心214 陕西人才招聘团 活动中心201 恒大集团 活动中心101 徐工集团
活动中心426 巨一自动化装备有限公司 活动中心427 锦州银行
活动中心214 青岛四方车辆研究所有限公司 活动中心427 四川明星电缆股份有限公司 活动中心426 中国航天科技集团公司第七研究院（8家单位） 活动中心201 搜狐畅游 活动中心214 敏实集团
活动中心301 海能达通信股份有限公司
活动中心201
2012-10-15 10:00:00 2012-10-15 10:00:00 2012-10-15 9:30:00 2012-10-14 19:00:00 2012-10-14 14:00:00 2012-10-13 18:30:00 2012-10-13 18:30:00 2012-10-13 14:00:00 2012-10-13 14:00:00 2012-10-13 10:00:00 2012-10-13 9:30:00 2012-10-12 18:30:00 2012-10-12 18:30:00 2012-10-12 18:30:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 14:00:00 2012-10-12 10:00:00 2012-10-12 9:30:00 2012-10-12 9:30:00 2012-10-12 9:00:00 2012-10-11 19:00:00 2012-10-11 18:30:00 2012-10-11 18:30:00
长城汽车股份有限公司 中国工程物理研究院（10家） 新奥集团
美丽中国（原中国教育行动） 京东方科技集团股份有限公司 中煤科工集团北京天地玛珂电液控制系统有限公司
太原重型机械集团有限公司 格科微电子（上海）有限公司 华润万家平安科技
正心楼32教室 活动中心201 正心楼12教室 活动中心432 活动中心506 正心楼306教室 活动中心227 活动中心416 活动中心214 活动中心427
2012-10-11 18:30:00 2012-10-11 18:30:00 2012-10-11 18:00:00 2012-10-11 18:00:00 2012-10-11 18:00:00 2012-10-11 18:00:00 2012-10-11 15:00:00 2012-10-11 15:00:00 2012-10-11 15:00:00 2012-10-11 15:00:00 2012-10-11 14:00:00 2012-10-11 14:00:00 2012-10-11 14:00:00 中航通用飞机有限责任公司（10家）活动中心201 南京南瑞继保电气股份有限公司 苏州市奥杰汽车技术有限公司 中国建筑第五工程局有限公司 中国船舶重工集团（60家单位）
活动中心426 活动中心432
二校区土木学院311报告
2012-10-11 13:30:00
厅
活动中心10
1、201
2012-10-11 9:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 19:00:00 2012-10-10 18:30:00 2012-10-10 18:30:00 2012-10-10 18:30:00 2012-10-10 18:00:00 中国电子系统工程第二建设有限公
正心楼13教室
司 远景能源
上海电气（集团） 沃利帕森
中国汽车工业工程公司
活动中心301 活动中心201 活动中心214 正心楼12教室
中国电子科技集团公司第三十六研
活动中心426 究所 记忆集团 交通银行
中建城市建设发展有限公司 武汉船用机械有限责任公司 陕西汽车集团
正心楼14教室 活动中心101 二校区主楼B12教室 正心楼117教室 正心楼23教室 北京京北方信息技术有限公司 活动中心427 软控股份
正心楼24教室 沈阳机床（集团）有限责任公司 活动中心426 美的集团
活动中心201 宏华（中国）投资有限公司 活动中心427 TCL集团 活动中心101 新中新集团
活动中心416 南阳防爆集团股份有限公司 活动中心432 中国兵器工业集团
活动中心101 惠州硕贝德无线科技股份有限公司 活动中心214 万都底盘部件（苏州）有限公司 活动中心427 广汽研究院 正心楼116教室伊顿精英培养计划
活动中心301 陕西鼓风机（集团）有限公司 正心楼22教室 ABB集团
活动中心101 一汽-大众汽车有限公司
活动中心201 中国葛洲坝集团国际工程有限公司 正心楼12教室 旭辉地产
活动中心214 重庆长安铃木汽车有限公司 正心楼13教室 中联重科股份有限公司 活动中心101 舍弗勒
活动中心201 中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司 活动中心214
2012-10-10 18:00:00 2012-10-10 18:00:00 2012-10-10 14:00:00 2012-10-10 14:00:00 2012-10-10 14:00:00 2012-10-10 14:00:00 2012-10-10 14:00:00 2012-10-10 10:00:00 2012-10-10 9:00:00 2012-10-10 9:00:00 2012-10-10 9:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 19:00:00 2012-10-9 18:30:00 2012-10-9 18:30:00 2012-10-9 14:00:00 2012-10-9 14:00:00 2012-10-9 14:00:00
第15篇：招聘
办公室主任1名
1、女，年龄25-40岁，形象好，气质佳。
2、三年以上同岗位工作经验。
3、有一定的文字功底。
4、清晰，沟通能力强，有较强的执行能力和团队管理能力。
5、经录用，待遇优厚。
文员1名
1、女 年龄18-28岁，普通话标准，形象好，气质佳。
2、两年以上工作经验。
3、能够熟练操作电脑和各种办公软件。
4、责任心强，吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和理解能力，具有良好的团队意识和合作精神。
5、一经录用，待遇优厚。
前台接待1名
1、女，18-28岁，165以上，声音清晰，普通话标准规范，形象好，气质佳。
2、性格开朗，责任心强，能够吃苦耐劳。
3、善于沟通，语言能力强，具有较好亲和力和灵活应变能力。
4、一经录用，待遇优厚。
业务员20名
1、26-36岁，工民建专业。
2、五官端正，沟通能力强，责任心强，能够吃苦耐劳。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神。
4、一经录用，待遇优厚，有工作经验者优先。不要求您有很高的学历，只要您敢于挑战自己，敢于挑战高薪，我们期待您的加入！
第16篇：招聘
张家口市2011年新农村建设工作者选聘简章
按照市第十次党代会提出的“以改革创新精神加强党的建设，不断提高党的建设科学化水平”要求，根据市委组织部、市委农工委、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于选聘新农村建设工作者的实施办法》精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，制定本选聘简章。
一、选聘对象
近年来毕业的张家口市籍全国普通高校国家计划内统招全日制大学专科及以上学历、专科政治面貌为中共党员的毕业生，年龄应在28岁以下（1983年11月以后出生）。
二、选聘数量
此次选聘新农村建设工作者200名（“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满的高校毕业生占一定名额）。
三、选聘条件
1、应届毕业生须由毕业院校党委出具推荐意见；往届毕业生已就业的，须由现工作单位党组织出具推荐意见，未就业的须由现居住地乡镇（街道）党委（党工委）出具推荐意见；推荐意见应包括推荐对象在校、在职期间或者日常政治表现、工作表现、生活表现及存在问题等内容，重点说明推荐对象具备的特长、担任学生干部或者某项工作负责人的成绩或业绩；推荐意见须加盖推荐单位党组织公章。
2、为提升选聘工作质量，增强选聘人员服务农村经济社会发展的能力及自身素质，参加选聘人员是专科学历的，在选聘录用后须参加中国农业大学在市党员干部培训学院设点教学的在职专升本学历教育；参加选聘人员是本科学历的，在选聘录用后须参加中国农业大学在市党员干部培训学院设点教学的在职农业推广硕士学历教育，聘用后由县级组织部门统一组织报名，在规定学习期限内，修满学分，考试合格，由中国农业大学颁发相应学历教育层次的毕业证书，毕业证书均进行教育部高等教育学历证书电子注册，国家承认学历，符合学位授予条件的，经本人申请可获得成人高等教育学士学位证书，具体专业设置和学习形式现场报名时可领取目录参考；在市党员干部培训学院集中学习、考试期间，由市统一承担住宿费用，学员带薪学习；如在聘期内不能取得此学历或者同等学历的，聘期结束后不再续聘；
3、思想政治素质好，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，在校期间未受过处分，在社会上没有违反社会公德及违法行为；
4、身体健康，服从组织安排，自愿到农村基层工作。符合条件的“211”、“985”工程院校本科毕业生（三本、专接本除外），硕士研究生及以上学历人员，免除笔试，直接进入面试程序。
四、选聘程序
（一）报名、资格初审 各类符合报考条件人员，均采取网上下载、填写《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试报名表》现场报名并接受资格审查。原则上，报考人员应报考原籍所在县，报考艰苦偏远地区的（康保县、沽源县、尚义县）优先录用，每人限报考一个县
（详见报名表《填表说明》）。
报名时间：11月17日至25日（每天8:30——18:00），报名截止到11月25日18:00。
报名网站：张家口党建网（http://www.daodoc.com）。
报名基本程序：
（1）登录报名网站。进入报名网站登录“张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试报名系统”。
（2）下载填报表格。下载《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试报名表》（Excel格式），按照《填表说明》要求认真输入信息（不得手写填报），A4打印纸正反面打印一式3份，张贴本人近期蓝底小2寸免冠彩色照片。
（3）现场报名。报考人员持本人《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试报名表》一式3份、身份证原件、身份证复印件1份、毕业证原件、毕业证复印件1份、本人近期蓝底一寸免冠彩色照片2张、加盖推荐单位党组织公章的推荐意见到市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室现场报名。地址：张家口市桥西区长青路14号（市仲裁委员会院正对楼3楼左转318房间，电话：0313-2028690）。市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室对报名人员相关信息现场进行审查。
报考人员必须本人现场报名，不得他人代替报名；《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试报名表》未按照要求填写的、不符合报考资格的，不能通过审查。
现场报名通过审查的，将获得一个报名序号，该序号是考生参加笔试、面试、资格复审、体检的重要依据，请务必牢记。
（4）领取《笔试准考证》。审查通过的，请在11月26日9:00——17:00到市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室领取《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试笔试准考证》。
报名严格实行自律机制，即对本人提交的年龄、学历、毕业院校等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。
本次考试不收取报名费和考务费，不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。
（二）笔试
时间：11月27日（星期日）上午9:00—11:00。内容为侧重实际工作能力考察的公共基础知识和社会主义新农村建设有关知识，闭卷考试，满分为100分。
笔试由市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组统一组织，市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员单位相关负责人巡视，市纪检监察部门全程监督。 笔试具体考点和有关要求详见《张家口市2011年新农村建设工作者选聘考试笔试准考证》。
11月29日，公布笔试成绩，考生登录张家口党建网查询是否进入面试，及面试相关事宜。
（三）面试
根据考生笔试成绩，从高分到低分排序，按照1：2名额比例，确定进入面试范围。
面试时间：12月1日——12月3日。
市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室组织有关领导、专家、学者，对进入面试人员根据所报专长和特点分类别进行结构化面试，并按照类别比例确定各类别进入资格复审人员比例。
12月4日，公布面试成绩，考生登录张家口党建网查询是否进入资格复审，及资格复审相关事宜
（四）资格复审
根据考生笔试、面试总成绩，从高分到低分排序，按照1：1名额比例，确定进入资格复审人员范围。
复审时间：12月4日——12月10日。
市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室对进入复审的人员进行资格复审。复审时，考生需提供本人人事档案、党员档案，身份证原件、毕业证原件、《报到证》（蓝联）或《就业协议书》。“三支一扶”、西部志愿者服务期满人员还需提供服务期满证书原件和复印件。需要开具《调档函》的，到市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室开具。如不能在规定时间报送复审材料，视为自动放弃；如出现审查不合格人员，从总成绩高分到低分依次递补。
资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。
（五）体检
通过资格复审人员体检时间为：12月12日——12月13日。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。如出现体检不合格人员，从总成绩高分到低分依次递补复审、体检。体检时需携带身份证原件、近期蓝底一寸免冠彩色照片1张、体检成本费用180元。考生具体体检时间另行电话通知。
（六）公示
12月14日——12月20日，通过新闻媒体、网络等方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。
（七）决定聘用
12月25日前，根据公示情况确定聘用人员，并分配到县，县级组织部门研究确定其工作乡镇及派驻村。原则上，聘用人员分配到原籍所在县，对部分成绩较低的人员进行分配调剂。聘用人员名单、工作乡镇及派驻村报市委组织部备案。
（八）岗前培训 12月底前，市、县组织部门对聘用人员进行岗前培训，时间不少于3天。
（九）签订聘用合同、上岗
培训结束后，各县委组织部指导乡镇与聘用人员签订聘用合同，2012年1月10日前全部到岗开展工作。
五、工作职责
新农村建设工作者由乡镇聘用并派驻到村工作，除完成乡镇党委、政府交办的工作任务外，还应履行以下职责：
1、壮大村域经济。协助村“两委”班子科学制定村中长期发展规划和年度工作计划；发挥自身优势，谋划投资项目，参与招商引资，发展村级集体经济；发挥本村资源优势，确立农民增收的主导产业；带头引进推广农业新品种、新技术，组建农民专业合作组织、中介组织等，带头创业，创办农村种植、养殖业示范项目或农产品加工、销售企业，引领农民致富增收。
2、改善村容村貌。抓好文明生态村创建活动，引导农民群众树立健康文明的生活方式；加快村容村貌改造，促进村庄绿化、净化、亮化、美化；利用重大节日和村民闲暇时间，组织开展健康向上的文化娱乐活动，丰富农村文化生活。
3、搞好宣传教育。依托村级组织活动场所，宣传党的路线方针政策，组织学习国家、省、市、县经济社会发展新形势、新信息，传播新思想、新观念，联系农业科技人员搞好农村实用技术培训，提高村民素质。承担农村党员干部现代远程教育终端站点的管理任务，保证站点正常运转；落实终端站点教学计划，提高点击率、收看率；定期对站点运行和党员干部“学用”情况进行综合分析，及时上报信息。
4、维护社会稳定。搞好普法宣传，健全完善治安防范工作体系，定期开展矛盾纠纷排查处理，随时掌握并及时反馈影响农村稳定的苗头性、倾向性问题，协助乡镇、村妥善处理。
5、加强基层组织建设。选聘人员是党员的，帮助村党组织建立健全各项组织生活制度，加强村“两委”班子自身建设；协调好村党组织和村委会的关系，健全村党组织领导下充满活力的村民自治运行机制；加强党员队伍建设，做好农村“推优”、入党积极分子教育培养和发展党员工作。选聘人员是团员青年的，协助村团组织完善组织建设和工作机制，拓展团的服务功能。
6、做好基础工作。负责村级组织活动场所日常管理，做好各种会议、活动的记录、整理、归档工作，有能力的可协助管理村集体账目。积极开展社会调查，每半年向乡镇党委、县委组织部报送一份关于社会主义新农村建设的好典型、好经验、好做法或工作中存在的问题、不足及对策方面的调查报告。。
六、待遇和保障政策
新农村建设工作者享受以下政策待遇。
1、新农村建设工作者系乡镇聘任制工作人员、非公务员身份，比照当地乡镇从高校毕业生中新录用全额拨款事业编制人员工资收入水平，确定工作补贴标准、工作津贴、生活补贴，按月发放。所需经费由县级财政负担，纳入县级财政预算。
2、聘用期间，按照国家和省有关规定，参加相应的社会保险。
3、新农村建设工作者参加市、县事业单位录用考试的，同等条件下优先录用。
4、被市级及以下党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间连续计算工龄和社会保险缴费年限。
七、管理及服务
1、新农村建设工作者实行市、县、乡镇三级管理。市委组织部负责宏观管理，县委组织部负责具体协调和管理，日常管理比照省、市选聘大学生村官管理有关规定进行，由乡镇负责。人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党组织关系转至派驻村，户口落在任职县政府所在地。决定录用后，由各县委组织部指导乡镇与聘用人员签订聘用合同，合同参照省、市选聘大学生村官合同拟定，明确各自权利和义务。聘用人员名单和派驻村报市委组织部备案。
2、新农村建设工作者聘用期限为3年，每年参照省、市大学生村官考核办法进行考核，考核结果报县委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员的重要依据。连续两年不称职的，解除聘任合同。聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘任。
3、乡镇为新农村建设工作者开展工作创造条件、提供方便。
4、聘用期间，本人因参军、入学、考取公务员或被事业单位录用以及其他原因要求终止合同的，需提出书面申请，经县委组织部审批报市委组织部同意后，按照合同有关规定终止合同。
5、新农村建设工作者聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。
八、纪律与监督
新农村建设工作者选聘工作必须严肃纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0313-2028690。
本《简章》由中共张家口市委组织部负责解释。
中共张家口市委组织部
2011年11月16日
张家口市关于选聘2011年新农村建设工作者的补充
通 知
根据工作需要，现就选聘2011年新农村建设工作者补录工作通知如下。
一、补录数量
此次补录新农村建设工作者200名。
二、基本条件
近年来毕业的张家口市籍全国普通高校国家计划内统招全日制大学专科及以上学历、专科政治面貌为中共党员的毕业生，年龄应在28岁以下（1983年11月以后出生）。
三、报名要求
1、应届毕业生须由毕业院校党委出具推荐意见；往届毕业生已就业的，须由现工作单位党组织出具推荐意见，未就业的须由现居住地乡镇（街道）党委（党工委）出具推荐意见；推荐意见应包括推荐对象在校、在职期间或者日常政治表现、工作表现、生活表现及存在问题等内容，重点说明推荐对象具备的特长、担任学生干部或者某项工作负责人的成绩或业绩；推荐意见须加盖推荐单位党组织公章。
2、参加选聘人员在录用后须参加中国农业大学在市党员干部培训学院设点教学的在职专升本学历教育，聘期内没有取得此学历或者同等学历的，聘期结束后不再聘用。
3、补录报名时间为2011年11月17日至25日，报名网站：张家口党建网（http://www.daodoc.com）；填报《张家口市2011年新农村建设工作者选聘补录报名表》“是否具备基层工作经验”和“个人特长”栏时，需结合自身特点认真考虑，客观填报；报名资格初审通过后，进行笔试、考察、资格复审、体检、公示、决定聘用、岗前培训、签订聘用合同上岗等程序。 报名咨询电话：0313-2028690。
中共张家口市委组织部
2011年11月16日
请下载附表：
UserFiles/File/填报说明(5).doc
UserFiles/File/样表(3).xls
UserFiles/File/张家口市2011年新农村建设工作者选聘补录报名表(4).xls
第17篇：招聘
山东河务局天桥河务局工程管理工程施工与建设管理建筑工程技术及相关专业专科0531-86987320
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行测
公共基础知识
江苏省地矿局第五地质大队
江苏省地矿局第五地质大队，成立于1958年，驻于“蕴两汉文化，扼交通要冲”的淮 海经济区中心城市徐州市，主管部门为江苏省地质矿产勘查局，为国有勘查事业单位。现 有各类专业技术人员、经济与管理人员302人，其中具有高级和中级职称的技术人员127人
，拥有各类技术装备500余台/套，固定资产总额2亿元，拥有各类地质资料5200多档，是江
苏省综合实力较强的综合地勘单位之一。
主要从事矿产地质勘查、基础地质调查、矿山地质、综合地质服务与测绘，地质灾害 评估、治理、设计与监理，工程地质、水文地质、环境地质勘察，桩基与岩土理化测试， 地基处理及基础施工，工程机械油漆、彩色印刷与包装等业务。大队下设地质矿产研究院 及徐州基桩工程公司、江苏省第二地质工程勘察院、徐州大光涂料厂、徐州太平洋印务公 司、物探测试所等5个二级法人实体。
地质五队长期从事区域地质、矿产地质、矿山地质、水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质勘查及物探、探矿工程施工，具有从事各项地质工作经历和相应的工作能力。 建队以来，五队在徐州及周边地区探明铁、铜、金红石、石灰岩、白云岩、石膏、金刚石、钛铁矿、高岭土、铝土矿、合钾岩石、蛭石、玻璃用石英砂等二十多个矿种的矿产储量 。先后提交23个图幅的1/5万区域地质矿产调查报告和各类矿产勘查报告、物化探成果报告
、水工环勘察报告、地质专题研究报告等。
招聘专业：
地质学或资源勘查工程：3人；测绘：2人；
地质工程、勘察技术与工程、水工环、岩土工程：6人；
环境地质：1人；物探：2人；
工作地点：江苏省徐州市
相关待遇：事业单位编制
招聘要求：应届大学本科及以上学历/学位
联系方式：电话：0516——87870789；87870780；
通讯地址：徐州经济技术开发区金水路9号；邮编：221004
网址：
E—mail:dzwd@jsdzwd.com；qxy7775259@163.com
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第18篇：招聘
作为企业管理中很重要的一方面内容，人才管理一向是众企业从不敢忽视的。这其中，网罗人才又是企业人才管理的一大重头戏。这不，又是一个招聘季，大多企业都在张罗着2011新员工招聘了。
那么，新员工招聘工作具体该如何开展呢？怎样的招聘简章才能更吸引优秀的求职者？
就后者公司招聘简章的制作，以下世界工厂网小编为大家分享一些小编认为比较有用的东西——公司招聘简章应包括的内容简介，及公司招聘简章模板！
一、公司招聘简章应包括的内容
公司招聘简章可以是纯文本制作，也可是借表格辅文字制作来。但无论是哪种制作方式，一则公司招聘简章通常应包括以下几方面内容：
1、公司简介：
这通常包括公司企业性质、公司规模、公司企业文化概述、公司地址、公司建立时间、公司主要产品/业务、公司所获荣誉、公司在业内排名等等等等。这部分有的公司会介绍地比较简单，而有的公司则介绍的很详细，当然，效果也各有利弊。
这部分内容不仅可以帮助应聘者准确了解该公司，帮助企业更全面地展示本公司形象，帮助企业节省招聘成本外，还是一个企业免费宣传公司的好方法。所以大多企业的招聘简章里都会包括这部分内容。
2、公司招聘岗位、招聘人数及岗位要求：
招聘岗位及招聘人数，这些想必是不用世界工厂网小编再介绍的，那么招聘岗位要求怎么写呢？通常，岗位要求主要包括以下几方面内容：
(1)基本信息：专业、工作经验需求与否、学历、年龄要求等等;
(2)所招聘岗位所需的技能;
(3)对应聘者能力素质等方面的要求;
(4)其它。
通过对企业招聘岗位要求的具体介绍，不仅能帮助应聘者快速了解自己是否应向该公司投递简历，更能帮助企业节省不少招聘成本！
3、招聘流程及联系方式：
企业招聘是：
（1）通过参加固定的招聘会，在确定的时间确定的招聘会上有固定的招聘展位，然后现场接收应聘者简历，现场面试；
（2）通过在大型的招聘网站上接收网络简历提交，或在招聘网站上留下联系邮箱、电话等，接收一部分简历经过筛选后通知求职者去公司面试？
这些都是企业招聘简章中应简单介绍到的。当然，这也是帮助企业节省招聘成本的有效方法。
除了介绍企业招聘的流程，应聘者该怎样投递简历？怎样获知自己是否有面试机会等？这需要企业招聘简章中要附上企业招聘负责人员的联系方式。具体包括电话、邮箱、MSN/QQ等。
4、公司薪酬福利介绍：
公司总体上的薪酬福利情况怎样？员工社保这块怎样？是五险一金还是三险一金？年终是否有年终奖？员工住宿、交通等等是否有福利？每种岗位对应的基本工资情况是怎样的？公司上班制度及假日制度怎样？诱人的公司福利情况能吸引到更多优秀人才，一个公司薪酬福利状况是众多求职者都非常关注的。
二、公司招聘简章模板
OK，公司招聘简章中应包含哪些内容世界工厂网小编已经为您做了一个比较详细的介绍。相信很多人还会想要一些公司招聘简章模板。因在文章中添加，会影响到模板的一些格式，世界工厂网小编特打包分享给大家，想要下载的，点击以下2011最新公司招聘模板下载了。
第19篇：招聘
求职 招聘 网站
1.选宝网 www.daodoc.com rst.gansu.gov.cn
11.1111人力銀行 www.daodoc.com www.daodoc.com
主要从事点子,创意,创业,创新,革新,发明,创造的展示、学习和交流,从头脑风暴中激发人们发明,创新,创造,创业的知识与智慧.
23.电力英才网 www.daodoc.com
电力英才网（ http://www.daodoc.com ）是一家专为电力行业的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。
第20篇：招聘
印发《关于招聘我县政法系统文职人员的实施方案》的通知
青政法字„2011‟28号
中共青龙满族自治县委政法委员会 中共青龙满族自治县委组织部 青龙满族自治县人力资源和社会保障局
印发《关于招聘我县政法系统文职人员的实施方
案》的通知
各乡镇、县直各单位：
《中共青龙满族自治县委政法委、中共青龙满族自治县委组织部、青龙满族自治县人力资源和社会保障局关于招聘我县政法系统文职人员的实施方案》已经县委、县政府主要领导同意，现印发给你们，请根据文件精神，做好宣传发动。
附：中共青龙满族自治县委政法委、中共青龙满族自治县委组织部、青龙满族自治县人力资源和社会保障局关于招聘我县政法系统文职人员的实施方案
中共青龙满族自治县委 中共青龙满族自治县委
政 法 委 员 会 组 织 部
青龙满族自治县人力资源和社会保障局
2011年12月28日
中共青龙满族自治县委政法委 中共青龙满族自治县委组织部 青龙满族自治县人力资源和社会保障局
关于招聘我县政法系统文职人员的
实 施 方 案
为缓解我县政法机关，特别是基层一线警力不足的突出问题，参照市直政法部门招聘文职人员实施方案，根据县委议警会议精神，决定面向社会为我县政法系统公开招聘文职人员，现制定本实施方案。
一、招聘计划
根据工作需要，计划招聘政法系统文职人员100名，其中县法院系统27名，县检察院系统13名,县公安局系统60名。专门从事技术保障、辅助管理、行政事务等服务性工作。具体岗位及数量见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
青龙常住户口(或出生地)、初始学历具有国家承认的普通类全日制大专及以上或非青龙常住户口、初始学历普通类全日制二本以上符合招聘条件的高校毕业生。
正在我县政法部门从事协勤工作，截至报名之日连续工作满2年以上，并取得国家承认的大专及以上学历的，可以报名参加考试。
（二）招聘条件
报考文职人员应具备下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行；
3、18周岁以上、30周岁以下（1981年12月1日至1993年12月1日期间出生），在我县政法部门从事协勤工作满两年者，年龄可放宽到35周岁以下（1976年12月1日至1993年12月1日期间出生）；
4、具备符合职位要求的工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备此次文职人员招聘要求的其他资格条件；
7、下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚和劳动教养的；
（2）有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的；
（3）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； （4）曾被开除公职的；
（5）被辞退未满5年的；
（6）直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或“法轮功”等邪教分子的；
（7）其他不适合在政法机关从事文职工作的。
三、招聘程序和方法
（一）发布信息（2011年12月26日——12月31日）
利用广播、电视及网络等媒体发布公告，公布招聘条件及相关事项。
（二）公开报名（2012年1月4日——1月10日，节假日除外）
报名人员需持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件、户籍所在地派出所的政审证明，已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到者需携带报到证、就业协议书，在政法部门从事协警工作的报名人员还需携带相应服务单位开具的在岗及工作年限证明，到县人力资源市场二楼招聘大厅报名。同时交近期免冠1寸同版彩照4张，填写《公开招聘县政法系统文职人员报名资格审查表》一份，按物价部门规定交综合考试费100.00元。每人限报1个招聘职位。
（三）资格审查（2012年1月11日——1月15日） 由县委政法委、县委组织部、县人力资源和社会保障局按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。 1月30日——31日，考生凭本人身份证到人社局领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。
（四）考试（2012年2月1日——2月20日） 考试采取笔试和面试方式进行，考务工作由县委政法委、县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试具体时间以准考证为准、面试具体时间另行通知。
1、笔试。笔试内容共两科，《行政职业能力测验》与《申论》一张试卷，满分100分；《常用法律知识》一张试卷，满分100分，笔试综合成绩按照两科成绩平均分计算（《常用法律知识》考试内容包括：宪法、民法、行政诉讼法、治安管理处罚法等法律内容）。
根据招聘计划和笔试综合成绩，按职位拟聘人数3：1的比例从高到低确定面试考生名单，招聘人数5人及以上的综合职位，按拟聘人数2：1的比例确定面试考生名单，比例内末位笔试综合成绩并列的均进入面试。
2、面试。面试采取对话答题方式测试应试者的的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=笔试综合成绩×60%＋面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。
（五）体检
依据考生考试总成绩，按参加体检人员与该职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时面试成绩高者进入体检，面试成绩相同的，学历高的进入体检。
体检工作在指定医院统一时间进行，体检的项目、标准参照《公务员体检通用标准》（国人部发[2005]1号）执行。因考生体检不合格出现职位空缺的，按同一职位系列考生总成绩排名由高到低依次递补。
（六）公示
体检合格人员在县委政法委、县委组织部、县人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7天。公示期间有不良群众反应的，由县委政法委、组织部、纪检、人社部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩排名由高到低依次递补。
（七）选岗、上岗
公示合格者，按照考试成绩排名由高到低依次选取本职位系列的具体工作岗位，选取后依照选岗结果派遣到政法各部门相关岗位。对不服从选岗安排或本人放弃选岗的，取消其聘用资格，岗位空缺按同一职位系列考生总成绩排名由高到低依次递补。
拟聘用人员试用期半年，在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同，考核不合格的，解除劳动关系。被聘用人员在接到派遣通知书之日起7日内到工作单位报到；逾期未报到的，视为自动放弃。
四、聘用人员管理及待遇
县委政法委依据相关规定注册“县政法系统文职人员管理服务中心”（下简称“管理服务中心”），负责对上述人员的管理工作。聘用人员与“管理服务中心”依照《劳动合同法》规定签订劳动合同，政法各部门与“管理服务中心”签订《派遣协议》，合同初签为一年，一年后可续签，以后每五年续签一次。聘用人员人事档案由个人委托县人才交流服务中心进行人事代理。
文职人员试用期内每人每月发放960元生活费，试用期满后每人每月按硕士研究生1700元，大学本科1600元，大学专科1500元的标准发放生活补贴，并为其办理机关事业养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险，各项保险的缴费基数按照上年全县社会平均工资的60%计算。对工作满两年以上的文职人员，生活补贴参照我县最低工资标准进行调整。以上生活补贴，社会保险单位缴纳部分的支付及文职人员的人事管理工作由“管理服务中心”负责，日常管理工作交由政法各部门负责，聘期内人员如不能胜任其岗位要求或出现严重违法违纪、不服从领导工作安排的，由“管理服务中心”解除其劳动合同。
五、组织领导
为保证招聘工作顺利实施，成立招聘工作领导小组，负责组织、协调、监督招聘工作。由县委常委、常务副县长傅兴超任组长，县委常委、政法委书记邵海庭和副县长岳儒任副组长，县委政法委常务副书记杨占国、县委组织部常务副部长陈坤、县纪委副书记（监察局局长）董明、县人力资源和社会保障局局长袁绍安、县财政局局长刘国安、县公安局常务副局长韩敏、县法院副院长穆连民、县检察院副检察长杨帆为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由袁绍安同志兼任。同时，为确保此次招聘工作的公开、公平、公正，聘请人大、政协、纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。
附件：2011年青龙满族自治县政法系统招聘司法岗位需求表
