本次模拟招聘大赛由招生就业处、校团委、学生处主办，生工学院、外语学院协办。比赛历时两个月，主要面向在校三年级学生，有近1300名同学报名参赛。联想集团、盘古网络公司以及长城汽车公司为大赛提供了13个实职工作岗位，评委由三家企业的人力资源部负责人担任。大赛分为企业宣讲会、简历投递、简历甄选、面试选拔、总决赛、就业见习六个环节。
决赛分为个人展示和小组面试两个环节。个人展示环节重在凸显选手的个人特点，展示选手的个人风采，考察选手的心里素质，促进企业对选手的了解。小组面试环节将竞聘同一单位的选手分为一组，由相应单位提出小组讨论题目，通过公开讨论的形式考察选手的应变能力和团队协作能力，企业也可通过选手个人在小组中扮演的角色加深对选手的了解。通过大赛胜出的优秀选手将在暑期参加企业的就业见习，表现优异者将在企业留任，这为用人单位选拔人才开辟了蹊径。
通过此次比赛，参赛学生较全面地了解了知名企业的文化、择人标准、招聘流程，锻炼了应聘技巧，也更加清楚地认识了自我、了解了社会，使自身定位更准确，就业更理性。
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