推荐第1篇：分组讨论
主题：谈第十一期团校培训对我们的感受及
影响，从中学到什么
1.十八大精神解读
2.素质拓展
3.学生干部的工作态度与作风
4.学生干部的礼仪修养
5.共青团基本理论与高校共青团工作
6.打造高绩效团队
7.国家骨干校建设职业基本素养培育体系建设
8.学生会工作常务
推荐第2篇：分组讨论
小组座谈主持人的特质
小组座谈主持人在激励小组成员讨论与课题有关的情感、态度、感觉以及把话题集中于相关课题上起着关键作用。小组座谈成功的一个重要方面是参加者是否根据讨论指引互相交谈，而不是只与主持人交谈。主持人需要理解问题的背景、熟悉调研目标以及希望从调研过程中收集到的最主要信息；主持人也需要了解小组的规模、小组成员的基本情况。主持人要善于引导讨论，调动小组成员的热情，以使所有调研目标都能达成。
一般来说，一个优秀的主持人所具备的十条特质是：
1．思想敏捷接受能力快的人
主持人必须有好的理解能力和接受能力，能把新的材料拼入他自己通常的思维和词语中去。在小组座谈的讨论中，能简明扼要地说清座谈的要求与目的，能很快地理解和概括小组参与者的意见和观点。
2．一个“友好的”领导者
主持人能迅速地与组内成员建立友好融洽关系(10分钟之内)，不仅让组内成员把他或她看作是一个领导者，同时也看作是一个能随便交谈的朋友。若小组参与者认为面对的是一个友善的主持人，而不是一个威严的官腔十足的主持人，则他们更愿意做真诚的、深层的发言。
3．有一定知识但不是专家
主持入应该对参与者说他或她自己对于目前这个问题有一点了解，但并不是很精通。若组员觉得主持人是这方面的专家，那么会对主持人提出很多询问，而忘记讨论他们自己的意见。再者，组员觉得主持人是专家，他们就会受主持人的影响，从而得不到真正的意见了。
4．好的记忆力
主持人要有好的记忆力，能够自始至终记清组员的意见，而且使前后意见连接起来，一步步引导他们讨论下来。整个讨论中，主持人必须记住每个成员提出的意见，最后能归纳总结小组整体的观点。
5．好的倾听者
主持人必须是一个好的倾听者，必须能找出且捕捉住每个成员回答的主要观点，能仔细听清组员所讲的所有内容与含义。
6．务实者而非浮夸者
小组的主要任务是从参与者中获得信息，而不是在会客室中款待客户。主持人若仅仅坐着观察小组讨论会使气氛沉闷，轻松幽默可以使时间过得快些，但主持人过多的幽默会导致讨论得不到令人满意的参与者的意见。
7．应变能力强
主持人对于讨论过程必须要有应变能力，有些主持人太忠于预先设定的提纲，为了在讨论下一个主题前，保证前一个主题的每一点都讨论到，往往打乱讨论过程的自然流畅性。其实，主持人提纲只是一个框架，有时，为了抓住有价值的信息，偏离提纲上预先设定的顺序会更有效。一位有效的主持人能灵活地做好这一点。
8．善解人意
主持人必须是一个善解人意的人，对一些太紧张的参与者，应该请他们在别人之后回答。当参与者觉得主持人很理解他们的心情和处境时，他们在讨论中会更加积极。
9．一个全局思考者
在小组讨论中，主持人必须能从不怎么起眼的话语中区分出重要的信息；在每次小组讨论的结论中，主持人必须能够把在讨论中获得的所有信息归纳出来，并且提供一个全局的总体的结论。
10．一个善于耍笔杆子的人
小组讨论可能会要求主持人提供书面报告，概括总结小组讨论的结果。所以主持人必须善于清晰明了地概括讨论结果，给客户内容丰富、切实可行的结论和指导。
主持小组讨论的技巧
1.热情接待 主持人应提前到达会场，对每一位前来参加小组讨论的人表示欢迎。
2.说好“开场白” 开场白包括主持人的自我介绍、讨论的目的和主题。开场白应通俗易懂，简单明了，使每一位与会者明确讨论的重要性及自身的作用。
3.建立融洽的关系 开场白后，可请每一位与会者进行自我介绍，以增强与会者之间的相互了解，建立和谐、融洽的关系。
4.鼓励发言 鼓励大家发言，对发言踊跃者给予适当的肯定性反馈。
5.打破僵局 当讨论出现沉默不语时，主持人可通过播放短小录像片、提出可引发争论的开放式问题、或个别提问、点名等方式打破僵局。
6.控制局面 当出现讨论偏离主题、争论激烈或因某个人健谈而形成“一言堂”时，主持人应及时提醒、婉转引导、礼貌插话等方式控制讨论的局面。
7.结束讨论 讨论结束时，主持人应对讨论的问题进行小结，并向与会者表示感谢。
主持人应把握会场气氛，主持人在座谈开始时就应该亲切热情地感谢大家的参与，并向大家解释小组座谈是怎么一回事，使参与者尽量放松。然后，真实坦诚地介绍自己，并请参与者都一一自我介绍。沟通规则一般应该包括以下内容，并诚恳地告诉参与者：
1.不存在不正确的意见，你怎么认为就怎么说，只要你说出真心话；
2.你的意见代表着其他很多像你一样的消费者的意见，所以很重要；
3.应该认真听取别人意见，不允许嘲笑贬低
4.不要互相议论，应该依次大声说出；
5.不要关心主持人的观点，主持人对这个调研课题跟大家一样，主持人不是专家；
6.如果你对某个话题不了解，或没有见解，不必担心，也不必勉强地临时编撰；
7.为了能在预定时间内完成所有问题，请原谅主持人可能会打断你的发言等等。
小组座谈的实施
小组座谈需要一个计划好的小组讨论提纲，讨论提纲是座谈会中将要讨论的主题的轮廓。在提纲确定之后，可按以下三界的实施小组座谈：
首先，建立融洽的气氛。在座谈会开始之前，应准备糖果、茶点。座谈会一开始，主持入座进行自我介绍并把调研目标清楚地传达给座谈成员，把活动规则解释清楚，然后请座谈成员一一自我介绍。
第二，促使小组成员一起开始热烈讨论。主持人要善于掌握讨论，要保证讨论的话题与调研课题有关，至少不应离课题太远。当出现走题时，要不露声色地
重新提起主题，使讨论回到主题上来；当出现冷场时，要鼓励小组成员畅所欲言，这要求主持人利用职业、趣味等适当的话题，形成团体意识，并促使感情交流。主持人要 不断调整小组成员发言者的次数，力求每人发言次数平均，不鼓励喋喋不休的成员。防止出现领导力量，要有效掌握讨论的控制权。
第三、小结。当有关问题都讨论过后，可简要地概括一下讨论的内容，并表示谢意。在一个小组座谈完成后，会有一个主持人的报告，这有时被称为“即时分析”。
推荐第3篇：分组讨论
广州市交委副主任颉亚林表示，此次与地铁公司经过慎重研究，并报经市政府批准，取消公交地铁全民免费乘车，改为发放公共交通现金补贴向市民赠送亚运公交大礼包，主要是基于四个方面的考虑。
首先是确保地铁营运安全的考虑，免费乘车以来，随着地铁客流的激增，确实不可避免地对地铁线网的正常安全运行构成了一定的隐患；其次是为了维护地铁线网良好的乘车秩序；第三是尽量让市民上下班交通出行的刚性需求不受影响；第四，也是最重要的一点，免费以来的地铁客流情况已经远远超出了地铁运输能力的承受范围。
对于广州市政府的公共交通全民免费措施，一些专家、人大代表和政协委员一直都有批评，他们指免费的公共交通不符合经济原理，最终只会被滥用，尤其之前选择较便宜的公交的乘客，大多现在会选择较舒服便利但之前较昂贵的地铁，最终搞到地铁无法负荷。使用现金交通补贴是较明智的，现金在手，市民不会再有不必要的出行，同时也会理性地在公交和地铁两者中做选择。
除了市民外，另一群感到欣慰的人群还有广州出租车司机。有出租车司机此前向本报记者埋怨，由于公共交通全民免费，出租车的生意差了很多，他们因此正考虑以“集体休息”行动来向广州市政府要求补偿。亚运会期间，若出现出租车司机“集体休息”行动，广州的交通秩序必定一片混乱，这也是当局不想看到的。
广州亚运会期间政府推行的免费公交地铁政策，初衷是好的，是为了方便市民和游客很好的观看亚运会的盛况，对此我们应该予以肯定。政策制定后，出现人满为患的局面导致政策的取消，一方面体现了政府制定政策的过程中没有对城市的公共交通系统的承载量以及游客数量进行一个有效地评估，缺乏执政的预见性，一方面也体现了城市公共交通系统还不能满足广大乘客出行的需求。
城市的公共交通系统对于城市相当于血液循环系统相当于人体，城市交通系统的合理、快速流动对于城市的有序、快速发展至关重要。对于大部门市民来说，公共交通是他们出行的首选。加大城市公共交通系统的建设，也是执政为民的具体体现。
对于，广州亚运会期间公交地铁人满为患的情况，对以后城市建设有如下启示：
首先，咋城市的布局规划建设的过程中，必须把城市的公共交通系统建设放在首要的位置。设计出合理便民的公交线路，确保城市公交系统网的合理运转。
其次，公共交通系统在运营的过程中可以根据实际情况适当调整公共交通的运载承受里，对于重要的线路，可以适当的增加公共交通的运营数量，最大限度为居民提供方便。
第三，对于广州这样的大城市，可以实行错落上下班制度，缓解城市公交系统的运营压力。
绝大多数市民都希望有关部门能调整现行政策，给有刚性出行需求的上班族提供更好的出行环境，也为即将开幕的广州亚运会提供更高质量的交通安全保障。
上班挤爆 周末宽松
第一位发言的市民代表陈先生表示，受公共交通“免费”因素推动，加之机动车单双号限行和广交会三期展览都促成了地铁客流大幅增加，特别是两条新线(三号线北延段和广佛线)开通，地铁的可达性更强，客流屡创天量。“进站要排队，安检要排队，好不容易下到站台还要排两趟车才走得了。”陈先生说，“周一上班时，我在地铁站排队等候时间太长，眼看就要迟到，只得改做出租车，花费比平时还多。五天下来，算上排队等候进站的时间，我花
费在上下班路上的时间比‘免费’前还要多，而且无法把握上班时间，只得一再提早出门。而今天从家来客管处开会，公交地铁一路顺畅，心情都好了很多。”
地铁人太多 安全存隐患
一位大学教师代表在发言时提到，地铁各站点在高峰时段人流量过大，存在不小的安全隐患。“免费出行好不好，可出了问题就不得了。家住番禺的欧阳先生反映：“三号线平时不免费人已经很多，上周一开始免费，站台上、车厢里简直拥挤不堪，如果有人身体不适或者发生踩踏事故，后果不堪设想。”他表示，“人流量过大，对安保也是个严峻考验，希望有关部门能够根据实际情况，适时调整现行政策，在方便市民出行的同时尽量避免安全事故的发生。”
能否优先考虑刚需出行者？能否换成羊城通优惠？
稍后发言的几位市民代表都不约而同地提到，公交地铁免费的政策给地铁带来的压力首当其冲，最受影响的便是那些有刚性出行需求的上班族。“地铁免费，催生了‘逛街族’、‘旅游族’，他们方便了，可苦了我们这些‘上班族’啊！”有市民反映道，“免费政策的惠民力度之大、效果之好，大家有目共睹，可随之带来的一些影响也显而易见，不能方便一部分人，而影响了另一部分人，希望交委能对目前的政策做些积极改进，使得各阶层人群都能从中获益，大家好才是真的好！”同时也有市民代表提出能否将现行政策调整为发放“羊城通”优惠的方式，既惠及千家万户，又不至于让大家都集中在周一到周五的工作日集中出行。此外，还有市民呼吁大家应该理性出行，多做公交，互相理解互相体谅，与人方便就是与己方便。
市客管处：认真研究改进 尽快给出答复
在听取完各位市民代表的建议后，市客管处的相关负责人表示，市民的提出的意见都很中肯、实在，也有一定建设性，客管处会把这些意见和建议整理归纳清楚，并报送上级研究讨论，全面考虑各阶层市民需求，充分反映市民心声，并及时给社会各界一个满意的答复。
广州亚运免费公交暴露政府处理类似公共事务不足
广州免费公交是场闹剧
一项政府决策仅仅执行了5天就戛然而止，广州市最近上演了一出闹剧。
为了掀起市民观看和支持亚运会的热情，主办方广州市政府向市民承诺送给他们一个“大礼包”：在亚运期间可免费乘坐地铁、公交和过江轮渡。
但是经过了为期5天的实际运营后，这些公交系统几乎被疯狂的人潮挤爆了，秩序混乱，市民上下班出行也受到严重影响—免费政策导致广州地铁的日客流量一度超过800万人次，比上海世博会期间地铁最高人流量还多，而要知道广州地铁线公里数仅为上海的一半。
于是，11月6日，广州市政府不得不紧急收回这项优惠措施，取而代之的是，为每个户籍家庭(含在广州居住半年以上流动人员)发放150元现金，集体户口人员每人发放50元，作为交通补贴。
作为一项公共决策，广州市的亚运免费公交政策无疑过于短命了，演绎了一出朝令夕改的闹剧。这充分暴露了政府在处理类似的公共事务方面的种种不足，留下一些引人深思的问题。
首先，政府在进行每个决策前是否认真进行过论证，还是完全靠拍脑袋做决定？
如果这些政府官员懂得从经济学角度来深入一步思考问题，就不会产生类似的笑话。这件事表明，广州市政府事前对公交免费后的市民反应和公交承受能力严重估计不足。有人把责任推给市民，称他们素质不高、有便宜就占，这完全是一种推卸责任的说法。
理性的经济学教会人们，在面对每个问题的时候要先进行得与失的权衡取舍。一个消费者在面对此项决策时所进行的思考显然与政府官员是完全不同的。他或她看到的是不用付出任何代价就能免费获取一项对自己有利的服务，正常思维的人都会做出接受它的决策。这与品德素质无关。
负责进行公共决策的政府机构不能像普通民众一样思考，而是必须考虑到每个决策可能带来的后果和因此而形成的影响，以判断此项决策是否能达到初衷。广州市的免费公交政策本是想安抚民众、进行舆论赎买—毕竟亚运会期间会给市民带来许多不便，以此来提高民众参与活动的热情。但结果却是超高的人流量破坏了公交秩序，耽误了市民正常出行，他们反而怨声载道，效果适得其反。其实，公交系统的运营能力是十分容易计算的，广州市政府的判断显然过于简单了。
其次，为什么一定要为市民送上超级“大礼包”？
奥运会、世博会及亚运会„„政府在承办这些公共活动之前，几乎很少召开听证会收集市民意见，而这些大型公共项目往往要动用巨资，并不是单纯的面子工程。当然，即便政府收集市民意见，在政府的正面宣传之下也很少会有人表示反对。不过，在政治上表现得更为成熟的香港市民则理性得多，比如，在香港是否要承办亚运会的问题上，很多人提出了反对意见，认为是在浪费纳税人的钱，这是他们认真计算了投入产出比后得出的结论。
另外，政府给予市民的福利也并非越多越好。一些民粹主义者善于用各种惠民政策提升自己的政治口碑和政绩，描绘出一番美景煽动民众热情，而全然不顾一项政策可能引发的一系列问题。比如，在房地产市场，政府的廉租房、经济适用房、限价房政策和屡次干预市场的行为，都使得市场秩序更为混乱，反而变相推高了房价。你可能对此持有不同意见，但事实终将证明一切—只要你愿意进一步思考，就会发现许多政治决策背后的漏洞。
谁来为决策失误造成的损失负责呢？政府官员肯定不会，他们甚至还能躲过民众的谴责。广州市政府把免费乘公交改为发放补贴后，约可节省6亿财政支出，并避免了接下来可能产生的种种隐性损失。但是，谁又来为那拥挤不堪的5天负责呢？
推荐第4篇：分组讨论
在全省供销社“十二五”规划讨论会上的发言
陇西县长发农副生资公司莫治国
各位领导、各位代表，大家好：
在这次省社组织召开的会议上，省社领导围绕全省供销社“十二五”规划，对今后供销社的重点工作做了安排部署，各位参会代表交流了各自所在企业的发展实践和构想，给我们带来了宝贵的经验，也更加启发了我们的思路，进一步激发了我们的创业热情。下面，我就“十二五”期间如何加快企业和供销社整体的发展，谈几点个人看法。
第一，苦干加实干，牢牢把握发展这个第一要务。总体来说，我们供销社是个搞业务经营的行业，别的行业可以务虚，多说少干，我们不行，我们要务实，少说多干，埋头苦干，实干兴业。再好的规划，都要靠人的实干来实现。全省供销社“十二五”规划很宏大，也很全面，这些目标具体要靠全系统每一个职工和每一个企业的努力去实现。只有我们每一个企业把实实在在的事情办好了，把业务做大做强了，供销社整体的经济实力才会有大的提升，供销社才能在社会上争取更多的发言权，届时国家也会给供销社更多的优惠政策。所以，我们一定要按照全省供销社“十二五”规划的安排，切实以发展为第一要务，明确自己该做的工作，千
1方百计把自己的主营业务做大做强，自觉承担起供销社“二次创业”的重任。
第二，要加强供销社系统的联合与合作。我们供销社系统特别是贫困地区供销社的企业数量多，规模小，在市场上单打独斗很难立足，更谈不上成气候。供销社内部多数企业由于在经营业务上相同或相近，经常把彼此看成是竞争对手，这是思想上长期存在的误区。其实，换个角度看，业务上的“近亲”关系恰恰为供销社企业开展合作提供了基础。在市场经济中，只要企业注册诞生，出来搞经营，就不可避免存在竞争，关键的是要在竞争中合作，在合作中共赢。我们长发公司在农资经营上，就与省农资公司、安定区农资公司，以及陇西县内的众多基层社有着密切的合作关系，实现了货源互补、网络共享、利益均沾。今后，我们将与省农资公司等企业开展更加务实的业务合作，在联合发展、抱团发展中打造甘肃供销品牌，提升供销社影响力。
第三，要重视政策研究和信息分析在企业发展中的作用。政策是方向，信息是商机。企业经营作为很具体的微观经济活动，深受国家大政方针的影响。一个负责任的企业，一定要把自身的经营活动与国家政策结合起来，首先要守法经营，追求利润不越红线，在守法经营中谋求长久发展，实现社会价值；其次要认真研究国家宏观政策，知道什么是国家鼓励的，什么是限制的，什么是禁止的，不同的时段该做
那些事情。
另外，要特别重视信息在企业经营活动中的作用。领导者决策，依据的是大量的信息。在社会高度开放的今天，企业接收信息的渠道很多，得到的信息数量也很多，需要经营者对大量的信息做整理和加工，在此基础上，才有可能对市场做出准确的判断。拿我们农资经营企业来说，信息可靠，分析准确，意味着企业能够在最合适的时机低价位进货，在最合适的时候以合理顺差价销售产品，占领市场。因此，企业不能坐等顾客上门，要经常走出去调查市场，搜集信息，捕捉商机，不能把精力和眼光仅仅局限于简单的商品购销上。
第四，要培育企业文化。文化是一个国家发展的软实力，对企业而言也是如此。企业越发展，文化的作用越重要，没有文化的企业就缺乏凝聚力。随着企业发展壮大，今后我们将从维护职工切身利益入手，着力培育企业文化。把职工关心的养老保险、医疗保险和失业保险都落到实处，并逐年提高职工工资、福利等待遇，实现发展成果的共享，在待遇和名誉上，给职工以人文关怀。争取经过5-10年的努力，职工更加爱岗敬业，公司上下激情饱满，领导决策水平和驾驭市场的能力进一步提高，培育成型“诚信、团结、高效、创新”的企业文化。
推荐第5篇：分组讨论稿子
在第十五届人民代表大会第一次会议
分组讨论上的发言
经济开发区、溧城镇石伟期
各位代表：
下面，我谈谈对市人大、市人民法院、市人民检察院的三个工作报告的体会。
《市人大常委会工作报告》，通篇体现了科学发展观的要求，体现了坚持党的领导、人民当家作主和推进依法治市的有机统一，体现了围绕中心、服务大局、依法履职的总体要求，彰显了“紧跟苏锡常、同步现代化”新形势下人大工作的主题。报告主题鲜明、思路清晰、高屋建瓴，总结工作实事求是，工作建议针对性强，是一个客观、公正、务实的好报告，可以用四个字来概括：“高、精、新、好”。“高”是指站位高，始终不渝的围绕核心、服务中心、紧贴民心开展工作，不断健全调研、视察、审议和监督机制，使人大作出的决策、决议、决定更为科学、更有深度，更具实效。“精”是指选题精，围绕发展主题，选准民生共振点，紧扣市委市政府中心工作，大力开展监督工作，使人民群众在更多领域、更广范围、更高层次上得以共享改革发展成果。“新”是说方法新，不断创新代表工作方式，组织代表列席常委会会议，参与执法检查、视察、专题询问等活动，强化落实代表议案建议，完善优化对基层人大工作联系指导，使代表在反映民意、参政议政中的主体地位得到进一步发挥。“好”是指效果好，四年来，市人大常委会依法履行职责，增强监督实效，科学行使重大事项决定和选举任免权，发挥代表作用，加强自身建设，各 - 1 -
项工作都取得有目共睹的成效，为推动全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。对新一届人大常委会的工作，报告提出了四个方面的建议，这些建议，重在持续，重在提升，富有新意，更加注重实效。我完全赞同这个报告。
《市人民法院工作报告》，体现了四年来，市人民法院全面贯彻落实“为大局服务，为人民司法”工作主题，推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的过程和成效。我认为，市人民法院在过去的四年里，坚持服务大局、服务发展、服务群众的方针，切实增强工作能动性，探索创新司法为民工作，构建司法救济渠道，加强自身素质建设，各项工作取得了新的进展，为推进我市的稳定、和谐与发展作出了积极贡献。同时，我建议，在今后的五年，市人民法院要在促进经济发展方式转变上有新作为，要在维护社会和谐稳定上有新举措，要在落实司法为民要求上有新突破，要在确保司法公正高效上取得新成效。
通过审议《市人民检察院工作报告》，我认为，2008年以来，市人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，紧紧围绕经济社会发展大局，在认真履行法律监督职责、严厉打击刑事犯罪、大力查办和预防职务犯罪、强化诉讼监督、加强队伍建设等方面的工作取得了新的进展。报告对过去四年工作的总结实事求是，对今后五年的工作设想指导思想明确，工作思路清晰，措施切实可行。我完全同意。
作为一名人大代表和经济开发区主任，我将坚持发展第一要务，全力推动经济发展；积极参加各种代表活动，履行好代表职责，充分发挥联系人民群众的桥梁、纽带作用。同时，自觉接受
各级人大的监督，认真听取意见、建议，把工作做好。
（一）坚持发展第一要务。牢固树立发展是硬道理的战略思想，以经济建设为中心，以构建现代产业体系为总抓手，以经济开发区建设为平台，加大招商引资力度，强力推进重大项目，全力做大做强区域经济，着力保障和改善民生，不断提高人民幸福指数。
（二）充分发挥代表作用。深入基层、深入群众调查研究，密切联系群众，广泛集中民智，问政于民、问需于民、问计于民，及时了解民情，真实反映民意，结合群众迫切需要，提出可操作、能见效、高质量的议案和建议，充分发挥联系人民群众的桥梁、纽带作用，为推进全市各项事业发展做出应有的贡献。
（三）不断提高自身素质。加强理论学习，用党的创新理论成果武装头脑，不断提高政治理论水平和实践能力；坚持学习人民代表大会制度理论和法律法规、经济和社会管理等知识，有效提高议事决策水平。坚持依法行政，坚决执行人大的决议决定，主动向人大报告政府工作，自觉接受人大法律监督和工作监督，高度负责地办好人大代表意见、建议，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
在此，希望市人大各位领导今后继续加大对基层工作的指导、支持力度，多到基层开展走访调研，在经济社会发展上多提宝贵意见和建议，使我们更好地把握发展趋势，完善发展思路，强化发展举措，努力在率先基本实现现代化上迈出新的更大步伐。
推荐第6篇：党课分组讨论
党课分组讨论
1、你认为作为大学生，应该为这个党、为这个社会做些什么？
我认为作为一名大学生，我们首先应该学好知识。目前学习是我们的首要任务，只有学好知识，今后我们从才能更好的为党、为社会多做贡献。在我们的大学生活中，虽然我们还不能像一些专业人士一样为党、为社会做出多大的贡献，但是我想只要我们关注党的方针、政策并在生活中认真贯彻实施。这就是对党、对社会最大的贡献。此外作为一名大学生，我们拥有较高的学历，我们也应该有较高的思想觉悟。坚决拥护中国共产党，为党的建设和发展尽自己的一份力量。同时为社会的和谐发展做一份贡献。
2、两会关注的热点问题有哪些？你如果有机会问总理，你会问什么问题？
收入差距会继续拉大吗？
楼市调控还会继续吗？
通货膨胀会来吗？
拆迁条例能够顺利出台吗？
中小企业能得到实质性的关心吗？
如果我有机会问总理问题，我会问：总理您如何看待大学生就业问题？我们政府能为当代大学生做些什么吗？您能给我们提几点意见吗？
3、如何看待“主观为别人，客观为自己”与“主观为自己，客观为别人”之争？
首先谈谈我对“主观为别人，客观为自己”与“主观为自己，客观为别人”两种观点的理解：
“主观为别人，客观为自己”，就是自己表面上是为了别人做某件事，但是实际上他做这件事情的最终目的是为了他自己。
“主观为自己，客观为别人”，就是从表面上看，一个人做某件事是为了他自己，但是实际上，最后收益的不只是他本人，还有其他的人跟着他收益了。虽然这从表面上看是出于个人的利益，但是从长远的角度看，这是一种供应的模式或者说是一种双赢的方法。
从表面上看，这两种观点中，“主观为自己，客观为别人”更适合于我们的道德理念，而“主观为别人，客观为自己”就背离了我们的道德标准。但是我觉得，这要具体的看待这两个观点。也就是说看这两种观点，应该分情况。比如：如果一个人，表面上为别人做事，然而事实上，他是受益最大的。但是，其他人也受到了相当大的好处。我想这还是可以接受的。但是如果作为一名中国共产党员，我党的宗旨是“全心全意为人民服务”。我们就应该把人民的利益放在首位，而不能以“主观为别人，客观为别人”为自己的价值观。这样不利于我们党树立党风，同时也会影响我们党在人民心目中的形象。同时这种观点会误导更多的共产党人步入歧途。会加剧我们社会的贪污受贿现象。
对于“主观为自己，客观为别人”，就像一个人为了自己的利益，而发明了一个机器。自己得到了经济上的满足，然而就在他自己收益的同时，我们的社会也会因此而得到益处，并且这方面的益处将是他个人益处的很多倍。从这方面看虽然这种行为方式有点自私，但是想到最终的结果，他的这种行为方式还是可以接受的。但是如果在“主观为自己，客观为别人”的价值观的指导下，别人的收到的好处没有想象中的那么好。这必定会遭到其他人的唾弃。作为一名中国共产党员，我们的是人民的代表，我们应该首先为他人着想，为别人谋利益。虽然“主观为自己，客观为别人”的最终利益还是别人得到了。但是会先给别人留下坏的影响。为了党的建设和挡在人民中的光辉形象我们应该，默默地为人民谋利益。以免产生坏的影响。
所以最终就“主观为别人、客观为自己”与“主观为自己，客观为别人”这两种观点的总结是：这两种观点适合于不同的情况，对于普通的公民来说应该就不同的情况选择不同的观点作为自己的价值取向。当时作为一名中国共产党员，我们在“主观为自己，客观为别人”与“主观为别人，客观为自己”两者中做一个折中，把“全心全意为人民服务”作为自己的价值取向，投身到为人民服务的事业中。
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二季度分组讨论提纲
（一）总经理组
聚焦卓越发展目标，围绕收入和用户规模的快速增长，分析瓶颈问题，提出下一步措施，包括但不限于以下方面：
1、如何落实二季度营销工作部署，实现发展加速。重点围绕移动业务量收突破、宽带规模效益发展、集客创新发展等方面。
2、如何在营销组织保障、奖惩机制上，有效激励各经营单元完成经营目标。
3、如何加强市对县区、网格经营穿透管理，确保执行到位。
（二）移动业务组
1、结合省公司二季度营销部署，如何落实完成本公司的收入及用户发展任务，有何创新思路与措施？
2、如何利用二季度流量营销政策（入网送1800M、闲时流量包、3G流量包），实现流量价值化经营，促进新增与保有、及价值提升
3、3G存量用户收入保有同比下降，合约到期套餐高对收入影响大，二季度计划采取什么措施扭转这一局面？
4、2G双量营销上如何做深做透，发挥出联通优势。
5、渠道建设如何贯彻拆迁行动、末梢网点建设以及3G核心渠道扩张三项工程？
6、如何提升预存送机销售面及单店产能，在社会自备机方面如何提升产业联盟的主导作用？
（三）固网业务组
1、社会渠道帮扶落实情况及产能提升效果，当前工作推进中存在的主要问题及解决措施？
2、当前社会合作共建项目推进中存在问题及解决思路。
3、如何快速适应网格化工作推进，提升自有渠道产能。
4、如何提升存量用户维系、维系末梢落地闭环管理工作落实情况及存在主要问题。
（四）集客业务组
1、如何既有效扩大行业信息化项目营销面、又能聚焦重点领域重点项目突破。
2、如何有效突破中小企营销拓展中的瓶颈（主要包括县区营销组织落地和社会渠道扩展）。
3、如何快速有效搭建地市分公司行业支撑体系、提升行业支撑能力，如何提升县区的支撑力量。
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团校第四期培训班组讨论学习活动心得
——如何加强团干队伍的建设
加强和改进团干部队伍建设，是夯实团组织基层基础的必然要求和迫切需要。随着时代的进步和经济的发展，如何更好地弘扬团的优良传统，培养一支思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍是团组织建设中的一个重要课题。所以，本组于十月三十日在教学楼D419开展了关于如何加强团干队伍的建设的活动主题。期间我们针对“如何做好团支部工作”这一课题进行分组讨论，讨论内容主要有：
1、如何加强自身学习与引导青年进步相结合
2、怎样正面引导、加强教育，提高团员青年的思想素质
3、以人为本，真抓实干，怎样加强团支部队伍建设
4、团组织怎样开展工作要有新意
5、团组织怎样开展各项工作要积极主动地争取党政的支持和重视
6、怎样做好团的工作以广大团员青年服务的责任心相结合
7、怎样做好团总（支）部建设与下层组织的交流
8、怎样做好团的工作以强化团组织的号召力。经过十分钟的分组讨论后，由各小组派代表谈论如何加强团干队伍的建设。团员青年是我们完成各项目标管理任务的主要力量，要充分发挥团员青年的作用，挖掘其潜力。这就是要求作为青年组织的团支部。要找准工作的着力点，更好的服务于党政工作，准确把握团员青年的思想动态，主动地有创造性地灵活开展各项工作，使团的工作具有现实意义和可操作性。所以，讨论结果总的有以下几个方面：重视团
干培养，切实加强团的组织建设和作风建设； 通过培训增长团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象。为建设好各支部的团组织结构、增强支部与学院团总支的联系、并使各支部更好的融入与共同建设团总支的工作、树立学院团总支团干部的良好形象做出贡献；通过培训进一步发挥团干队伍的“三自作用”，即自我教育、自我管理、自我服务。通过各种方式和途径促进团干迅速成长，为开创团的工作的新局面注入新鲜血液。团组织开展工作要有新意。既要使大家积极参加，又要达到预期的效果，活动的形式要多种多样，要把团的组织活动由“追求数量”向“提高质量”转变。要寻找合理的切入点，才能达到预期的效果。团组织开展各项工作要积极主动地争取党政的支持和重视。积极主动的向党政领导请示汇报。活动要围绕党政的中心工作开展，为生产管理服务。通过这次课题的讨论，我了解到了作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个工作积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。
推荐第9篇：分组讨论心得体会
分组讨论心得体会
2012年4月22日，也就是昨天，我参加了合肥学院青年马克思主义者培养工程第九期第十届业余团校学生社团干部培训班的第二模块“分组讨论”这一环节。我所属社团大学生心理健康协会是一个公益性学生社团组织，所以我们这次分组讨论的主题是围绕公益服务类学生社团开展的活动。在绿色协会会长尹亚斌的带领下，大学生心理健康协会，绿色协会，红十字会和大学生环保学会的几个成员在一起进行了分组讨论。在讨论中，我们认识了对方，也收获了很多。在这次活动中，大家积极的合作，让我认识到了社团合作的重要性。
这次活动首先是以大家自我介绍开始的，接着我们做了一个小游戏，大家围成一个圈，后面的人把手搭在前一个人的肩膀上，然后绕圈走，这样有助于大家更快的熟悉起来。之后我们就开始了我们这次活动的主要任务——讨论并且写一份策划。这次策划的主题是“环保换书，开启新的阅读”，首先大家在一起进行讨论，讨论该策划如何去写，虽然大家的观点不尽相同，但是最后我们还是统一了意见，然后推选出一个同学将策划写出来，在写策划的过程中我懂得了团队合作的重要性，我觉得这对我以后的学习生活都会产生很大的影响。
这次活动结束后，我感触颇深：它使我们更有集体意识与责任意识；有利于提高了我们的人际交往的能力；更会使我们的的个性得以发展。我觉得为了社团的进一步发展，我们要加大各社团之间的交流与合作，只有这样才能共赢，才能把合肥学院的社团办的更好。
大学生心理健康协会：胡方圆
推荐第10篇：分组讨论研修
分组讨论话题：
小学低年级英语的教学目标怎样设计更合理以及自己的做法等。 地点：鲁村中心小学英语办公室
参加人员：齐共云、王学美、刘芳霞、周慧
主持人：齐共云
会议内容讨论整理如下：
随着人们对外语教学的广泛重视，英语作为第二语言现身于我们的教与学之中，而低年级以听、说为主的口语教学更受到重视。不仅因为这是学习英语的起始基础阶段，更因为这一阶段的学习成功与否直接影响着学生以后学习英语的动机。
小学低年级的学生年龄小，有着巨大的语言学习潜能，很容易认识、感受外语，他们对语言有着很强的模仿能力和领悟能力，听觉敏锐、心理障碍少、思维活跃，较容易培养正确的语言语调，并形成自动化的习惯，有很大的发展空间，而且学习的过程更简单，更直接。 英语教学的总目标是通过英语教学，使学生受到听、说、读、写的全面训练，获得英语基础知识和为交际而运用英语的能力，养成良好的学习习惯，为进一步学习英语打好初步的基础。要达到这一总目标，就要从最基本的课堂目标开始，从一节节课堂目标的实施，逐渐完成单元目标，达到总目标。
一般小学英语教学目标的设定包括：知识目标、能力目标。知识目标一班包括学生需要掌握听说读写的单词短语。能力目标包括学生要养成的学习能力、以及学习方法等！
Eg：（1）语言认知目标：词汇、句子结构。
（2）语言能力目标：会提出有价值和具有交际意义的问题。
（3）语言文化目标：如公共标识及其意义。
（4）语用目标：如要求与协商原则 ——Can I go in ?等。（5）情感、价值观等： 文明素养，礼貌交往等。
小学英语教学目标设计的要求
1、
2、
3、
4、
5、要以激发学生的学习兴趣为重点 要突出以学生为主体地位。 要体现语言的功能性 要注重情景的创设 要考虑到多媒体的使用情况
一个目标的设计是否合理、有效，最终要通过教学实践来检验，通过教学效果来衡量。如果学生学习经过学习后反馈良好，基本达到了目标的要求，说明目标的设计符合学生的学情，是有效的。如果实施的结果与预先的设计相去甚远，那我们要回归到最初的目标，反思什么地方设计得还不合理，下一步应该如何去
改进。通过设计——实施——反馈——反思——再设计不断地循环操练，教师的目标设计的能力一定会日趋成熟。
第11篇：分组讨论记录
宣城市实验小学十届三次教工大会
分组讨论记录
组别： 时间： 地点： 主持人：签名：
记录：
记录人：
第12篇：分组讨论情况汇报
分组讨论情况汇报
篇1：职代会分组讨论情况汇报
职代会分组讨论情况汇报
（三分部代表组）
按照某某部三届二次职代会的议程，三分部代表组于2015年2月12日——13日，迅速组织职工代表学习讨论了《某某部三届二次职代会行政工作报告》、《某某部三届二次职代会和工会工作报告》，代表们重点对2015年行政主要工作、实现2015年目标的主要措施等进行了重点学习和讨论，大家积极发言、气氛热烈，纷纷为某某部今年的工作献计献策。现将有关讨论情况汇报如下：
在讨论中大家一致认为这次会议，是在圆满完成某某部2014年各项任务，开启某某部新的发展历程，承前启后的一次重要会议，对于某某部今后的发展有着重要意义。
会上，总经理所作的工作报告，系统翔实地总结了2014年某某部各项工作所取得的成绩，客观地分析了我们所面临的机遇与挑战，提出了2015年某某部要实现的5个主要目标及要开展的8个方面的重点工作，着重就2015年各项工作做出了全面地安排部署，提出了某某部未来发展构想。同志们进一步提高了思想认识，明确了工作方向，坚定了发展信心。 同志们围绕总经理工作报告进行了讨论，积极建言献策，充分表明了职工积极参与某某部改革发展的民主热情和创造精神，也充分体现了某某部对全心全意依靠职工办企 业、强化民主管理和民主监督工作的高度重视。
某某代表认为：行政工作报告对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，增强了对某某部改革发展的紧迫感和责任感。目前通过承揽中安公司的业务暂时受阻，但我们不能失去对发展右翼的信心和努力，他建议某某部组织专家和技术人员对当前国内的物流整体外包市场进行科学分析和调研，然后针对某某部当前实际，梳理下目前状况下，哪些业务我们某某部是成熟的，可以承揽的，哪些业务我们某某部是要通过提高职工技术、职能部门学习管理后可以争取的，哪些业务是我们暂时无力承揽的，这样，可以今后有针对性的开展发展右翼的工作。
吴某某代表认为：报告提出了2015年主要工作目标，明确了在安全管理、设备管理、干部管理等方面的重点工作。是积极可行的，是经过努力可以实现的。他同时建议要加强对职工忧患意识的教育和宣传，不断强化对某某部内外形势的深刻认识和
准确把握，让某某部的干部和职工紧张起来、行动起来。 邹某某代表认为：面对2015年的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要转变 观念，破除不思进取、无过就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。她同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能量引导工作，要教育职工做好长期过苦日子、紧日子的思想准备，要有承受改革阵痛期的心理素质，建议建立对职工进行心理疏导的预案。
方某某代表认为：自己作为一线班长，在实际工作中深刻体会到强化执行力的重要性。他建议要大力加强执行力建设，牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口。
某某部三分部
二〇一五年二月十三日
篇2：市委四届二次全会分组讨论情况汇报
市委*届*次全会分组讨论情况汇报
刚才，各位委员、候补委员对***代表市委常委会所作的工作报告进行了讨论，与会人员发言踊跃，气氛热烈。
大家一致认为，报告通篇贯穿了科学发展的鲜明导向，体现了以人为本的执政理念，全面、准确、客观的总结了我市2011年各项工作，是一个实事求是、凝聚人心、催人奋进的报告。过去的一年，全市上下积极抢抓中部崛起、皖北振兴和产业转移的历史机遇，坚定不移地实施三大战略，经济发展又好又快，社会事业全面进步，城市建设如火如荼，民生工程成效显著，干部群众斗志昂扬，多项经济指标位居全省前列，人民群众幸福感进一步增强，实现了“十二五”的高起点开局。这些成绩的取得，充分体现出市委高瞻远瞩、善谋发展的战略眼光和执政为民、奋力争先的进取精神。在充分肯定成绩的同时，市委常委会也认真查找了工作中存在的问题和不足，充分体现了市委求真务实的工作作风。大家纷纷表示， 会后将紧密各自实际，认真学习贯彻报告精神，以实际行动抢抓机遇、开拓创新，为宿州经济社会跨越发展而努力奋斗！
大家还对市委四届二次全会决议（草案）进行了讨论，一致认为，决议（草案）高度概括了去年以来市委常委会所 做的各项工作，同时对做好今年的各项工作提出了更高要求，必将进一步提振全市人民干事创业的士气，坚定加速宿州崛起的信心，促进我市经济社会在新的一年里取得更大成绩。建议将决议（草案）提交市委常委会审议。 篇3：人大会议分组讨论情况汇报 XX区第十三次第XX次人民代表大会
区直X团讨论情况汇报
XX月XX日上午10:30及下午2:00，区直X团围绕政府工作报告进行了讨论，与会代表发言踊跃，畅所欲言，共谋我区发展大计。代表们在讨论中一致认为报告客观求实、符合实际。
XXX所作的党委工作报告起点高、定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，报告对我区取得的阶段性成果进行了科学总结，对我区的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从我区具体实际出发，指明了我区今后的发展道路。报告既实事求是又富有前瞻性和创新性，是今后一个时期我区经济社会发展的总纲领。代表们一致认为，报告具体体现在四个“大”：即“立足大视野”，通过对潍城区区位优势、发展前景进行科学分析，提出承前启后的“一河、两城、五组团”的城市发展新格局，让大家对XX的发展前景充满了信心。“实施大民生”，加强以民生为重点的社会建设和管理，进一步扩大就业、发展教育、提高居民收入、完善社会保障体系，体现了“民生优先”的发展方向。“发力大转型”，强力推进经济社会转型优化，提高经济社会发展的质量，紧扣主题，围绕主线，目标明确，全力以赴实现从量的追赶到质的提升的重大跨越，促进经济社会科学发展。“夯实大基础”，加强党的建设，完善考核机制，打造奋发有为、跨越赶超的干部队伍。 1
第13篇：分组讨论,教师总结
对洋务运动评价，学生分小组进行讨论 学位讨论，教师总结：
1.洋务运动没有使中国走上富强道路。甲午中日战争，北洋舰队全军覆没，宣告洋务运动破产。这其中的原因固有许多，但最根本的是不触动封建制度，布新而不除旧，这是洋务运动破产的根本原因。
2.洋务运动有其积极作用，它表现在:第一，引进了西方资本主义国家的一些近代科学技术，使中国出现了第一批近代企业。第二，为中国近代企业积累了生产经验，培养了技术力量。第三，在客观上为中华民族资本主义的产生和发展起到了促进作用，为中国的近代化开辟了道路。 资料：
对洋务运动兴起的评价
１８４０年，鸦片战争的惨败震撼了中华帝国，列强的炮舰冲开了清政府闭关自守的大门。一部分中国人开始醒来，看到了中西之间的巨大差距。林则徐、魏源等等开明的地主阶级知识分子提出了“师夷长技”的思想，遗憾的是，当时的中国还沉醉在天朝大国的幻想中，满足于“万年和约”的签定。在大多数中国人看来，鸦片战争的失败，仅仅是一次偶然的事件，况且割一个海岛，赔一点款，虽然丢面子，但是并不是不可以接受的。因此，开眼看世界的思想仅仅存在于少数精英头脑中，流露在部分著作里。没有人敢过多宣传自己的主张，包括林则徐，更没有几个人敢试图去实行。
到第二次鸦片战争时，中国遭到了更为沉重的打击和失败，京师被侵略者洗劫，皇帝仓皇出逃，死于外地，而且中国的陆军在与西方军队的对抗中，明显地无法抵挡。“庚申之衅，创巨痛深”，“城下之盟，春秋所耻”，在这样严峻的形势下，更多的中国人觉醒了，他们认识到西方“轮船电报之速，瞬息千里；军器机事之精，工力百倍；炮弹所到，无坚不摧；水陆关隘，不足限制，又为数千年未有之强敌。”因而提出引进西方近代军事、科技的人士显著增加。这些人形成了一股强大的政治势力──洋务派。他们在中央以奕忻、桂良、文祥等权贵为代表，在地方有曾国藩、左宗棠、李鸿章等新兴的汉族地主阶级官僚，还拥有一大批开明的知识分子和渴望采用先进生产技术的民间工商人士。
１８６１年辛酉政变以后，与保守势力有冲突的慈禧登上了统治的中心，为了能够做稳统治地位，她对洋务派采取了扶植的政策，洋务派登上中国的政治舞台后，洋务派大规模引进西方先进的科学技术，兴办近代化军事工业和民用企业，中国的近代化运动迅速开展起来。 从单纯的设想或者说是思想到实践，可以说，这是中国在早期现代化的道路上一个非常重大的进步。洋务派以及洋务运动的进步性是应该充分肯定的。
二、对洋务运动两个阶段的评价
洋务派一致主张师夷之长技以富国强兵，抵抗外国侵略，挽救民族危机。他们认识到，以机器生产为核心的近代工业是富国强兵的根本。而经过了军事上的惨痛失败，他们更是将军事工业的革新看成是首要的突破点，提出了“自强”的口号。
在李鸿章等人的主持下，江南制造局、金陵制造局、福州船政局、天津机器局等一批大型近代化军事工业相继问世。短短几年中，中国就已经具备了铸铁、炼钢以及机器生产各种军工产品的能力，产品包括大炮、枪械、弹药、水雷、和蒸气轮船等新式武器，装备了一些军队。虽然洋务派创办的近代军事工业企业的管理、体制都是封建衙门的性质，但是从对外国的器物从无知排斥到积极引进和学习探索，绝对是一个巨大的进步。而且这些军事工业有很多都在后来发挥着重要的作用。
他们还开办了天津北洋水师学堂、广州鱼雷学堂、威海水师学堂、南洋水师学堂、旅顺鱼雷学堂、江南陆军学堂、上海操炮学堂等一批军事学校，为国防事业作出重要的贡献。 北洋海军的建立，可以说代表了洋务运动军事方面的最高成果。尽管最后北洋海军失败了，但是它毕竟曾经是中国可以威慑海洋的先进军事力量，在世界海军史上都占踞了一席之地，并且在培养北洋海军的过程中，还带动了一系列的近代事业发展。
随着军事工业的创办，洋务派认识到，强大的国防基础在于整个国家经济的发展，要求能源、钢铁等工业与之配套。同时，为了维护民族利益，也必须发展民族经济，与洋人“商战”、“争利”。于是，他们提出了求富的口号，民用工业和新式交通运输业也发展起来了。１８７２年，李鸿章在上海建立了轮船招商局。这是洋务派创办的第一个民用企业。招商局开办仅三年时间，就为清政府回收了一千三百多万两银子，还将业务发展到外国，打破了外国航运公司的垄断局面。
以后，中国近代矿业、电报业、邮政、铁路等行业相继出现。
轻工业也在洋务运动期间得到大力发展。１８８０年，左宗棠创办兰州织呢局，成为中国近代纺织工业的鼻祖。中国近代纺织业、自来水厂、发电厂、机器缫丝、轧花、造纸、印刷、制药、玻璃制造等等，都是在
七、八十年代开始建立起来的。在洋务运动的推动下，中国的民用工业得到了迅速发展，奠定了中国近代化工业的基础。
在物质层面之外，洋务派并不是没有重视在文化上的学习，他们开办了“同文馆”，这是中国第一所近代学校，它为中国造就了一批外语和外交人才。这些人的活跃成为以后中国现代化运动深入的重要力量。
三、对洋务派与保守派之争的评价
洋务派与保守派都是清统治集团的部分，他们的区别在于对维护清统治方法的不同。顽固派抱着“中国文化独尊”论不放，把洋务派向西方学习看作是可耻可恨之事。对洋务运动进行了多方阻挠。因此在洋务运动过程中，洋务派和顽固派进行了长期的激烈斗争。
斗争中，洋务派非常注意以当时的具体情况为依据，指出了抱残守旧是不可行的，要想挽救危机，就必须学习西方的技术。
从根本上来说，当时的历史条件使洋务派学习西方的主张具有无可辩驳的必要性，保守派虽然口中不离圣贤大义，但是在当时西方列强侵略的残酷现实面前，显得不堪一击，而洋务派无论是理论还是实践，都取得了很大的成就。另外一方面，作为最高统治者的慈禧太后，为了保证她个人的统治，也需要洋务派的支持，于是，总的来说，洋务派在与守旧派的斗争中，取得了很大的胜利。洋务运动的成就和他们在与保守派的斗争中取得的胜利是分不开的。 所以说，虽然洋务运动最后没有取得成功，但是那以后，人们更多的是探讨如何加深改革的程度，而没有多少人认为“洋人以势力胜，中国以礼义胜”，高唱礼仪，反对开放革新的思潮没有多少市场了。
四、对洋务运动地位的评价 中日甲午战争的失败，宣告了洋务运动的终结。所以一般都认为，这标志着洋务运动的失败。
但是，我认为，与其说这是洋务运动的失败，不如说是洋务派的失败。
历来评价洋务运动的失败，都是从政治和阶级斗争的角度来评价的。人们多认为，甲午战争失败说明洋务运动不能使中国走上富强的道路，以后领导历史的是改良派。
但是，如果从整个中国现代化的过程来看，洋务运动更应该看成是这个过程中的一个环节。从少数人的开眼看世界的思想，到上至中央，下至地方的这么一个将学习西方的现代化主张付诸行动的洋务运动，是现代化思想从产生到初步行动的巨大飞跃。洋务运动没有使中国富强，但是终究兴办了一批近代工业、企业，造出了一批近代的工业品，培养了一批新型的人才，更重要的是使国人广开眼界，越来越深刻地认识到改革的必要性，带动了中国整个现代化运动的开展。
洋务派仅仅认识到要学习技术，从阶级分析的角度来看这固然是他们的阶级属性所决定的，但是从文化史的角度来看，从器物到制度最后到精神的这个过程，难道不是对不同文化的认识必须经过的几个阶段吗？从这个角度来看，洋务派的局限性不仅仅是阶级分析就能说明的，它也是由人类的认识规律所决定的。
正是由于以上的理由，我觉得，从人们对文化的认识来看，接下来的维新思潮正是中国人对西方文化从器物过度到制度的一个发展。洋务派由于他们的历史局限性，不能实现这个发展，但是这个发展必然是在洋务运动的基础上产生的。更何况，从人的角度来看，后来的维新派本身就有很多人是从洋务派的中下层中分化出来的。不能因为洋务派中作为上层主力的李鸿章等人的失败，就认为整个洋务派都失败了，他们失去了洋务运动时期执掌权力的地位，但是更多的洋务派中下层或者在继续经营着中国的近代企业，或者认识到了学习制度的重要性，开始为维新运动摇旗呐喊。
所以说：作为一股政治力量，洋务派失败了，但是在整个现代化运动中，洋务派没有失败，而是出现了分化，一部分人趋向了保守，一部分人深化了认识；洋务运动没有失败，作为中国社会现代化的一个思想阶段，它没有消亡，而是发展、延续了。 洋务运动不愧为中国现代化的重要开端。
第14篇：职代会分组讨论情况汇报
职代会分组讨论情况汇报
（三分部代表组）
按照某某部三届二次职代会的议程，三分部代表组于2015年2月12日——13日，迅速组织职工代表学习讨论了《某某部三届二次职代会行政工作报告》、《某某部三届二次职代会和工会工作报告》，代表们重点对2015年行政主要工作、实现2015年目标的主要措施等进行了重点学习和讨论，大家积极发言、气氛热烈，纷纷为某某部今年的工作献计献策。现将有关讨论情况汇报如下：
在讨论中大家一致认为这次会议，是在圆满完成某某部2014年各项任务，开启某某部新的发展历程，承前启后的一次重要会议，对于某某部今后的发展有着重要意义。
会上，总经理所作的工作报告，系统翔实地总结了2014年某某部各项工作所取得的成绩，客观地分析了我们所面临的机遇与挑战，提出了2015年某某部要实现的5个主要目标及要开展的8个方面的重点工作，着重就2015年各项工作做出了全面地安排部署，提出了某某部未来发展构想。同志们进一步提高了思想认识，明确了工作方向，坚定了发展信心。
同志们围绕总经理工作报告进行了讨论，积极建言献策，充分表明了职工积极参与某某部改革发展的民主热情和创造精神，也充分体现了某某部对全心全意依靠职工办企业、强化民主管理和民主监督工作的高度重视。
某某代表认为：行政工作报告对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，增强了对某某部改革发展的紧迫感和责任感。目前通过承揽中安公司的业务暂时受阻，但我们不能失去对发展右翼的信心和努力，他建议某某部组织专家和技术人员对当前国内的物流整体外包市场进行科学分析和调研，然后针对某某部当前实际，梳理下目前状况下，哪些业务我们某某部是成熟的，可以承揽的，哪些业务我们某某部是要通过提高职工技术、职能部门学习管理后可以争取的，哪些业务是我们暂时无力承揽的，这样，可以今后有针对性的开展发展右翼的工作。
吴某某代表认为：报告提出了2015年主要工作目标，明确了在安全管理、设备管理、干部管理等方面的重点工作。是积极可行的，是经过努力可以实现的。他同时建议要加强对职工忧患意识的教育和宣传，不断强化对某某部内外形势的深刻认识和准确把握，让某某部的干部和职工紧张起来、行动起来。
邹某某代表认为：面对2015年的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要转变观念，破除不思进取、无过就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。她同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能量引导工作，要教育职工做好长期过苦日子、紧日子的思想准备，要有承受改革阵痛期的心理素质，建议建立对职工进行心理疏导的预案。
方某某代表认为：自己作为一线班长，在实际工作中深刻体会到强化执行力的重要性。他建议要大力加强执行力建设，牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口。
某某部三分部
二〇一五年二月十三日
第15篇：党代会分组讨论情况汇报
党代会代表团讨论情况汇报
10月19日上午，党代会XX代表团围绕市委工作报告和纪委工作报告进行了讨论，与会代表发言踊跃，畅所欲言，共谋XX市发展大计。代表们在讨论中一致认为两个报告客观求实、符合实际。
XX书记所作的党委工作报告起点高、定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，报告对我市5年以来所取得的阶段性成果进行了科学总结，对我市的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从我市具体实际出发，指明了我市今后的发展道路。报告既实事求是又富有前瞻性和创新性，是今后一个时期我市经济社会发展的总纲领。
代表们针对市委工作报告提出了建议和意见：
一、….。
二、….。
三、….。
XXX书记所在的纪委工作报告实事求是地总结了五年来的工作成效与经验，全面客观地分析了当前反腐败斗争形势，有针对性地提出今后五年工作的建议，有高度、有深度、有广度，充分体现了建设社会主义和谐社会必须旗帜鲜明地反对腐败，加强党风廉政建设。
代表们针对纪委工作报告也提出了建议和意见，….。
第16篇：社区分组讨论议题
社区分组讨论议题
一、在加强社区党组织自身建设和直管党员教育管理方面，有哪些困难？有哪些好的做法和建议？
存在困难：
1、社区组织体系不建全，责任分工不明确，缺少机制，开展、管理、推进都没有形成制度化。
2、社区成员党建意识薄弱，政治思想先进性不够，社区党员对社区党组织缺乏认识和参与度。
3、社区人员复杂，党员的组织关系待理顺。在管理的组织、引导、协调方面，工作量和工作难度大。
4、社区资源分散，缺乏行政力支持，缺乏党建的财力、物力投入，不适应高水平的党建要求。
5、社区党员的思想观念呈现多元性，对党建工作缺乏足够的认识，对党员教育和管理工作带来一定的困难。
6、社区党员教育和管理工作还存在空白点，越来越多的“单位人”涌入社区，给管理上带来巨大的压力。
7、离退休党员的教育和管理缺乏有效手段，使得这部分党员没能充分发挥余热。
意见建议：
（一）必须紧紧抓住班子建设这个关键，用班子的坚强带动基层党组织的建设的全面发展。首先是加强社区党支部的自身建设，选准配强班子成员，尤其是一把手的确定。其次是加强班子成员的思想建设，定期召开座谈，邀请市区街道办领导讲党课，提高思想认识。再是增加对基层党组织基础设施的人力、物力、资金投入，强化要素保障。
（二）必须紧紧抓住党员干部队伍建设这个重点，靠党员干部建设水平的提升促进基层党组织建设水平的提高。要严格政策落实，发展壮大党员干部队伍，积极调动工作积极性；进一步加强对党员干部的管理教育，特别是要强化完善流动党员的管理。
（三）必须紧紧抓住完善党员干部学习制度机制，促进基层党组织建设。一方面是鼓励班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质；另一方面加强政治素质教育，经常组织引导班子成员学习党的一系列重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
（四）不断创新党员教育管理的方法。要从政治、思想、生活上关心离退休老党员，按照“老有所养、老有所为、老有所教、老有所乐”的要求，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理；从实际出发，因人制宜，通过逐步完善党员公示制度、在职党员登记制度、党员志愿者制度等，实现在职党员（“单位人”）单位和社区的双重管理，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用和职业特长，让他们在参与社区建设中发挥先锋模范作用；对于下岗流动党员，通过建立流动党支部、党员联络站等载体，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。
（五）创新教育管理的活动内容。组织党员参与社区建设实践活动，发挥广大党员在创卫、创文等活动中的突击队作用；组织党员参与社区日常工作，教育党员干部在日常工作中自觉走在前头，始终成为居民群众的旗帜和榜样；组织党员为民办实事，组织有一技之长的党员成立志愿者服务队，义务为社区居民搬家、疏通下水道、房屋修理等。另外可以通过举办“爱心奉献月”、“科普宣传周”、“为民办实事集中活动日”等活动，积极扶贫帮困，解决群众关心的热点问题。
（六）发挥社区党建的整体效应。加强阵地建设，通过加强社区服务中心、在职党员之家、社区文化活动中心等活动阵地的基础设施建设为党员的活动提供一定的物质保障；加强制度建设，通过建立党建工作指导委员会、党建工作协调委员会、社区服务志愿者协会等协调协商机构，充分发挥党员干部职能作用，实现“优势互补，服务互为，利益互与，资源共享”。
二、在探索社区大党委制，实行兼职委员制度方面，你社区是否进行了尝试，有困难？有什么意见建议？
存在困难：
1、城市社区辖区单位较多但相互沟通不畅。
2、党建资源丰富但整合利用不够。
3、社区所承担的事务越来越多，管理的党员数量也在增加，在应对新形势新任务存在一定难度。
意见建议：
（一）不断健全区域联建组织新体系。以党员组织关系、单位身份不变为前提，进一步建立健全由社区党组织书记任大党委书记、社区党组织委员任专职委员、驻社区单位党员代表任兼职委员的社区大党委，由“大党委”班子根据党员居住区域、爱好特长、志愿服务内容、从业性质等，灵活组建网格党支部、楼院党小组等各类功能型党支部，共同讨论、决定社区党建工作重大事务。
（二）健全区域联动工作新机制。一是建立联席会议制度。每季度至少召开一次党委会议，重点研究社区建设、管理中的重点、难点问题；每年召开一次党员代表大会，听取和审议社区大党委上年度工作报告，讨论下年度工作计划，对社区大党委和驻社区单位党组织进行民主评议。二是健全联管工作机制。社区内的所有党组织受社区大党委以及单位党组织的双重管理，对流动党员实行跟踪管理，保持与流入（流出）地党组织经常联系，促使流动党员亮明身份，按规定参加活动。三是完善联建共促机制。在职党员应协调各自单位从人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面，积极支持社区大党委开展区域化党建工作，实现信息联动、工作联动、服务联动。
（三）探索区域联系工作新模式。积极开展驻区党员报到制、党员志愿者服务、特色党建等活动，为党员发挥作用搭建平台，鼓励引导广大党员在区域性事务中发挥党员的先锋模范作用。广大党员还可根据自身情况，采取担任楼栋长的方式参与网格化管理，或者与社区居民结成“一对一”或者“一对多”帮扶对子，树立起“一个党员一面旗”，激励动员更多党员为广大居民群众提供组团式服务。
三、目前，你社区在党员联系服务群众方面有哪些做法，群众对这些做法的反映如何？
主要做法：
（一）建网格——联系群众全覆盖。按照全市开展“坚持依靠群众、坚持工作落实”网格化管理长效机制工作要求，对所在社区进行责任划分，设立
二、三级网格长，充分将在职党员、离退休党员、楼栋长、巡防队员、青年志愿者、医护人员、矛盾纠纷调解员、城管执法队员、情节环卫工以及教育、法律、社保、民政、安监、环保等资源力量，统一纳入网格内，形成联系群众、服务群众“全覆盖、无缝隙”工作氛围。
（二）明职责——服务群众无缝隙。公开党员联系群众名单，印制发放党员联系卡，明确工作职责。一是搞宣讲听民意。明确党员做到“四到户”，即上级政策宣讲到户、支部决议传达到户、公益活动发动到户、意见建议征求到户。二是办实事解难题。明确党员做到“五必到”，即红白大事必到、生病住院必到、急难重活必到、代办事项必到、思想波动必到，把党员推上服务群众第一线，变被动服务为主动服务，变零散服务为全面服务。三是化纠纷促和谐。全面掌握户情民意，及时化解矛盾纠纷，力争小事不出户、大事不出村。
（三）定制度——为民服务常态化。一是建立党员公开承诺制度，党员结合联系户具体情况，制订帮扶计划，作出服务承诺，接受群众监督。二是建立定期沟通交流制度，党支部和党小组将收集的意见建议，定期进行交流协商、分析研判，制定应对措施。三是建立考核评比制度，通过党员自评、群众评议、支部评定的办法，每半年评定党员档次，并上墙公布。四是建立表彰激励机制，对表现突出的党员干部群众，给予物质和精神奖励。
群众对这些做法的反映较好，应继续大力弘扬好的做法，积极主动践行“以人为本”、“为人民服务”宗旨，加大为民办实事、办好事、办成事的工作力度。
四、你社区网格党支部、楼栋党小组建设情况如何？开展了哪些特色活动？存在哪些问题？
建设情况：我社区严格按照省市区工作要求，紧密围绕在街道党工委、办事处的正确领导下，依托网格化管理工作载体，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求，突出组织管理网格化、服务活动品牌化、社区自治民主化、工作运行制度化、基础建设标准化建设。在社区划分的每个网格内，都成立了网格党支部和楼栋党小组，并建立健全了网格党支部和楼栋党小组组织体制、运行机制，提高党组织和党员主体作用，更好地把社区党的组织优势转化为建设社区的优势，更好地把社区党员参与和谐社区建设的行为转化为全体居民群众的共同行为，不断增强社区党组织解决自身问题的能力和创建和谐社区的能力，全面提升社区党组织的凝聚力。
特色活动：一是开展“学习文化知识，争当和谐社区带头人”活动。多方筹集党建、科技、卫生等各类书籍，依托党员活动中心、图书阅览室等载体阵地，集中开展了学习党的知识、学习有关会议精神、争做优秀共产党员等活动。二是开展老有所乐系列活动。依托老年活动中心、文化广场等优势资源，成立了合唱队、腰鼓队、广场舞、太极拳等各类文体队伍，定期不定期举行广场文艺晚会、卡拉OK比赛、普法宣传进社区等文艺活动，丰富老年人文化生活。三是开展文明进社区系列活动。联合教育医疗卫生单位以及辖区企业开展了以创建文明社区为主题的科技、卫生、医疗进社区志愿服务活动，大大提高了社区的整体文明程度；积极开展文明家庭户、五好家庭户、创业先进户、党员学习中心户等争创活动，将社区居民凝聚在党的旗帜下，人人参与，齐抓共管，大大提高了居民参与社区共建的积极性。同时，还建立完善了治保民调网络，成立了关心下一代工作委员会和法制宣传报告团，大力宣传新人新事新风尚，不断提高居民的社会公德、职业道德、家庭美德。
存在问题：
1、社区网格党支部、、楼栋党小组驾驭社区工作复杂局面的能力有待提升。
2、党员管理教育工作有待加强。
3、党建基础设施老化，人、财、物缺乏。
五、你对所在工作人员是如何分工管理的？社区工作人员的工作态度和服务意识如何 ？如何能够更好提高服务意识？
分工管理方面：为适应新形势下城镇社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，我按照工作人员的特长技能、所学专业以及工作熟悉程度，合理对各项工作岗位进行分工、调配，并实行“轮岗制”，定期对人员分工进行调整，积极打造“多面手”。
我社区工作人员经常深入辖区居民楼院、各类市场、“两新”组织、商业网点和建筑工地等场所，面对面地开展群众工作，保证三分之二的工作时间用于走家入户、走访调查，坚决克服社区工作“机关化、简单化、一般化、形式化”的现象，辖区居民群众对我社区工作人员的工作态度和服务意识较为满意。下一步，我将采取量化考核、建立完善奖惩机制、推行民情日志工作制度等措施，进一步提升工作人员为民服务意识和能力。
工作措施：一是实行量化考核，对社区书记、主任、工作人员承担的维护社区稳定和服务居民群众等各项工作进行量化考核，细化工作职责，规范工作程序，明确工作标准。二是建立奖惩机制。对工作表现突出的，及时给予奖励或提拔使用；对群众反映大、工作不尽职、不在状态等方面，要严肃追究责任。三是积极推行民情日志工作制度，及时对社区各类社情民意和工作情况进行登记。坚持平时考核和年终考核相结合的方式对社区工作人员进行综合考评，并将考评结果作为奖惩和任用的重要依据。
六、是否有在职党员到你社区报到？你是如何管理的？
在职党员，即机关、学校、企业等单位在岗职工中的党员。
我社区在职党员严格按照街道、社区要求，认真落实“双报到”制度。
管理措施：
（一）完善在职党员干部登记制度。全面普查登记在职党员，健全在职党员档案，做到对在职党员基本情况、所在单位、担任职务、家庭住址、联系电话、个人特长、服务意愿准确掌握，为下一步引导在职党员参加社区建设活动做好准备。
（二）在职党员参加社区活动制度。研究制定在职党员社区活动计划及安排，建立社区在职党员参与社区活动情况登记册，及时记录党员干部参加社区活动的情况和表现，注重实际效果。社区在职党员干部每月与社区党组织至少联系一次，每季度至少参与一次社区活动，每年为至少社区做一件实事。在职党员可以根据自己的职业特点和个人特长，开展知识讲座、认领在职党员服务岗、扶危济困、结对帮扶等形式多样的实践活动，充分发挥党员“八小时”外的先锋模范作用。
（三）定期向党员所在单位通报制度。加强与社区在职党员工作单位党组织的沟通联系，定期向所在单位反馈在职党员干部在社区的表现情况，听取所在单位对社区及其他方面的建议意见。及时收集整理在职党员干部在社区参加活动及平时生活情况，本着认真负责的态度，实事求是、客观公正的评价社区在职党员干部，重点反馈在职党员干部参与社区活动、廉政建设、作用发挥等情况。
（四）在职党员“双公示”制度。一是党员发展“双公示”。在吸收预备党员和预备党员转正时，党支部针对行业、单位、居住地的不同，以实效性、广泛性和便于群众监督为原则，在其工作单位和居住地同时进行公示。公示中增加公示对象在社区的现实表现、社区党组织电话等内容，在公示情况登记表中增加 “社区党组织意见”栏，通过“双公示”广泛听取单位职工、社区居民和社区党组织的意见，接受群众监督，把工作表现突出、社会责任感强的优秀分子发展为党员，确保发展党员工作质量。二是表彰党员“双公示”。即机关、企事业单位党员在受到区级以上表彰时，同时在其工作单位和居住地进行公示，介绍即将表彰的类别、表彰依据的主要事迹等，广泛听取单位职工、社区居民和社区党组织的意见，把党员在社会生活中的表现纳入考察内容，促进在职党员先进性在八小时外得到发挥，使在职党员的先进性、示范性在社区得到具体体现。
七、你社区楼栋长作用发挥如何？你们是如何管理和使用的？
我社区楼栋长是经过深思熟虑、精挑细选推荐选拔出来的，工作作风强，善打硬战、务实重干，有一定的创新思维，为社区建设立下来汗马功劳，群众对我社区楼栋长的作风建设、履职能力、成效成果等方面都给予了高度评价和赞赏。
管理使用措施：积极发挥楼栋长 “巡逻员、调解员、信息员、宣讲员、联络员”的作用。
一是充当“巡逻员”。发动楼栋长积极参与社区“单元联保、楼栋联防”、“邻里守望”、“平安创建”和义务巡逻活动，协助社区做好流动人口管理，形成以单元楼栋为支点，社区为单位，覆盖辖区居民安全防范网络。二是充当“调解员”，组织楼栋长进行法律政策集中培训，利于协助社区开展走访入户，调解矛盾纠纷，做好居民思想工作。三是充当“信息员”，楼栋长“近水楼台”，能够在第一时间内向社区反映群众的热点、难点问题以及出现不稳定因素和苗头。帮助社区收集居民对社区工作的意见建议，协助做好社区稳定、服务、管理等各项工作。四是充当“宣讲员”，发挥楼栋长的群众工作优势，采取多种形式广泛开展面向居民的各类宣讲。通过对社区治安综合治理、民族团结教育和爱国主义知识的宣讲，提高居民的团结意思和大局意识。五是充当“联络员”，设立民情民意联络点，楼栋长担任联络员，主要倾听、收集民意诉求，采取坐班登记、打电话、登门拜访、自由闲谈和征求意见等形式，了解居民群众关心的热点、难点问题，适时向社区提出建议，发挥社区和居民群众之间的纽带作用。
八、你是否了解三社联动？对此项工作有什么意见和建议？
“三社联动”是以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑的创新模式。主要为有养老服务需求的老年人服务，采用市场化运作方式，通过社会组织实施项目和政府购买服务，形成社区、社会组织、社会工作者三者结合协调联动机制。
意见建议：
一是统筹平台建设。进一步深化社区管理体制改革，丰富和完善各级社区服务中心的职责，充分利用社区现有硬件设施，拓展一站式公共服务、社会组织孵化培育、社区工作者和社会工作者服务等功能，提升改造为综合服务平台，形成市、区、街、居四级服务体系，接受政府委托，定期开展项目发包、信息发布等工作，为社会组织和专业社工服务社区提供场所支持、牵线搭桥等便利服务。 二是推动专业化发展。要推动社区工作队伍社工化，有针对性地开发专业社工岗位，吸收持证社工等优秀人才到社区工作，推广社会工作理念和方法，加快社区工作者向专业社会工作者转变，提升社区社会工作水平；要推动社会工作力量组织化，加大机构建设力度，加快出台扶持办法，鼓励各领域专业社工机构建设，让社会工作机构逐渐成为社区工作的重要力量；要推动社会组织社区化，重视社区本土的服务性、公益性、互助性社会组织发展，引导支持域外社会组织扎根社区，更多参与社区管理和服务。特别是大力发展备案社区社会组织，确保每个社区都有一定规模数量的登记注册社会组织和备案社区社会组织，把社会管理的社区化和社会管理的社会组织化紧密结合起来。
三是加强制度建设。从社会建设全局出发，把城乡和谐社区建设、专业社工人才队伍建设、社会组织培育发展纳入整体制度设计，特别是在购买社会服务、建立社会参与体系、落实优惠政策等方面，加强政策制定与衔接，及时将好的做法、经验制度化，从制度层面对“三社联动”做出计划性安排，不断夯实推进“三社联动”的制度基础。
九、你社区有社区社会组织吗？谈谈在培养和管理上有何建议？ 添加） 我社区有*****社区组织。（请结合社区自身实际意见建议：
（一）建立健全区、街道、社区三级社会组织服务网络。加快以实体化运作的区社会组织服务中心为主体，以区社会组织促进会和社会组织发展基金会为主要支持的区社会组织服务平台建设，承担全区的社会组织备案管理监督，培育孵化和公益微创投等工作。建立街道社会组织服务中心、社区社会组织联合会（服务站），为社区社会组织的孵化成立、管理监督提供全方位服务。
（二）制定和完善社区社会组织培育管理的政策规定。制定出台社区社会组织孵化管理办法，区、街道两级公益微创投实施方案和资金管理办法等规定办法，使社区社会组织的发展有法可依。借鉴国内社会组织发展先进地区在社区社会组织培育和发展管理中的成功经验，使社区社会组织发展、管理进入规范化、制度化的道路。
（三）“输血”和“造血”并举，加大对社区社会组织扶持力度。完善以财政资金、福利彩票公益金等多渠道资金扶持机制，以项目资助的方式为社区社会组织优质的公益项目提供创业和发展扶持。探索社区社会组织与社会企业、个人的公益版“非诚勿扰”，发掘社会资源资助公益微创投项目。鼓励、保障社区社会组织自身项目运营收入，增强社区社会组织生命力。
（四）积极推动“政社互动”，发挥社会组织作用。建立和畅通政府与社会组织联系、沟通和协调的渠道，推动“政社分设”和“政社脱钩”，推进政府向社会组织转移职能、购买服务，努力实现政府与社会组织有效衔接、良性互动。相关部门要对承担的社会管理和公共服务职能进行全面梳理，逐步将服务性、技术性职能授权或委托给有资质的社会组织承担。政府优先向获得等级评估的社会组织购买服务。
（五）加大社会组织建设宣传力度，营造良好的舆论环境。建立我区社会组织期刊、网站、微信微博等宣传平台，以开展公益微创投活动和政府转移职能购买服务等各项“政社互动”活动为契机，宣传社会组织在现代社会发展中作为社会关系“减震器”、“黏合器”的重要作用。及时总结推广优秀社会组织的成功经验，积极培育和树立社会组织典型，扩大社会组织的社会影响，推动社会认知度，为社会组织的发展营造良好的舆论环境。
同时，针对我社区社会组织建设，我认为应从以下两个方面进一步强化社区组织建设。
在扩大志愿者参与方面。一是健全志愿者组织，根据社区居民构成，培育不同类型、不同层次的社区志愿服务组织。二是壮大社区志愿服务队伍，发挥党员先锋模范作用，组织带动社区各类人群特别是离退休人员加入志愿服务行列，积极推行志愿者注册登记制度。三是加强志愿服务管理，建立健全激励保障机制，推动社区志愿服务规范化、制度化、法制化。
在鼓励社会组织参与方面。一是培育服务组织，大力培育社区服务性、公益性、互助性社会组织，对不具备登记条件的社区社会组织实行备案制度，并在组织运作、活动场地等方面为其提供帮助。二是发展群团组织，支持工会、共青团、妇联、残联、老龄协会、计生协会、慈善协会等群众组织发挥各自优势积极参与社区服务活动。三是加大政策扶持力度，通过政府购买服务、设立项目资金、活动经费补贴等途径，调动各类社会组织社区服务积极性。
十、你认为当前在社区开展居民自治工作有哪些困难 ？有何意见和建议 ？
存在困难：一是社区参与意识和归属感淡薄，社区资源得不到合理利用，自治功能不强。二是上面千根线、下面一根针，社区负担不断加重，基层压力增大。三是社区建设任重道远、责任重大，急需资金、政策、人力支持。
意见建议：
（一）培育社区意识，增强社区自治的认同感和归属感。重点培育社区居民和驻社区单位的参与意识和社区居民的自治意识，充分认识到居民群众是社区的主人，既是社区建设的参与者，又是社区建设的受益者。要用各种形式教育、启发、引导居民群众认识并维护好自己的合法权益，增强参与管理社区事务和参与社区活动的责任，认识群众自治组织的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的自治性质。同时，要不断扩大基层民主，增强工作的透明度，让社区居民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，激发居民参与社区自治和社区建设的热情。
（二）适当财力投入，强化社区自治的基础和实力。一是切实解决好社区工作经费。社区的报刊杂志、学习资料、水电费支出、节日活动、慰问特殊群体、购买办公用品以及精神文明建设等多种活动，必须要一定的资金作保障。目前，由于经费不足社区是巧妇难为无米之炊，很多工作难以正常开展。二是要逐步提高社区工作人员的待遇。只有待遇的提高，才能吸引更多人才走进社区岗位，才能留住人心，调动社区工作人员的积极性。
（三）加强队伍建设，不断提高社区自治的整体水平。一是要具备良好的职业道德、无私奉献的精神，一定的专业知识和政策水平的人才能作为社区工作的“多面手”。二是要加强培训，加强教育。要建立和完善培训教育机制，要多形式、多渠道、搞好“学理论、学政策、学法律、学科技”活动，逐步提高社区工作人员的思想素质和业务能力。三是要完善激励机制，对那些政绩突出、群众满意的同志，在精神上和物质上给予激励。四是要做协调、支持和帮助工作，切实帮助社区解决工作中的实际问题和困难。
（四）注重培育社区活力，增强社区自治的活力。培育社区活力的重点是开展社区服务和文化娱乐活动。社区服务要坚持网络化、产业化、社会化为方向，以最大限度的满足居民的生活需求为内容，要实行大社区大服务，其重点始终要放在社会特殊群体的社会救助和社会福利服务上。社区文化、体育、娱乐活动要形式多样，始终围绕宣传传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，增强人民体质，营造健康向上，文明和谐的社会氛围而开展和深化，从而增强社区自治活动的有效性、实效性。
第17篇：学生干部分组讨论 问题
1、学生干部的模范带头作用应该如何发挥
2、学生干部如何将社会主义核心价值观落到实处
3、如何更好地发挥新媒体平台的作用
4、大学生做人标准的思考
5、对校园文化现状的分析及思考
6、关于加强基层团学组织建设的思考
第18篇：分组讨论课题2
1、基于ADPCM的语音编码算法
2、DCT变换编码算法
3、语音速率判决技术在变速率语音编码中的应用
4、端点检测技术在变速率语音编码中的应用
5、差错隐藏技术在变速率语音编码中的应用
6、舒适噪声生成技术在变速率语音编码中的应用
7、子带编码技术
8、LPC-10e声码器中基音提取算法
9、LPC-10e声码器中LSF参数的矢量量化
10、语音增强算法的实现
第19篇：人大会议分组讨论情况汇报
XX区第十三次第XX次人民代表大会
区直X团讨论情况汇报
XX月XX日上午10:30及下午2:00，区直X团围绕政府工作报告进行了讨论，与会代表发言踊跃，畅所欲言，共谋我区发展大计。代表们在讨论中一致认为报告客观求实、符合实际。
XXX所作的党委工作报告起点高、定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，报告对我区取得的阶段性成果进行了科学总结，对我区的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从我区具体实际出发，指明了我区今后的发展道路。报告既实事求是又富有前瞻性和创新性，是今后一个时期我区经济社会发展的总纲领。代表们一致认为，报告具体体现在四个“大”：即“立足大视野”，通过对潍城区区位优势、发展前景进行科学分析，提出承前启后的“一河、两城、五组团”的城市发展新格局，让大家对XX的发展前景充满了信心。“实施大民生”，加强以民生为重点的社会建设和管理，进一步扩大就业、发展教育、提高居民收入、完善社会保障体系，体现了“民生优先”的发展方向。“发力大转型”，强力推进经济社会转型优化，提高经济社会发展的质量，紧扣主题，围绕主线，目标明确，全力以赴实现从量的追赶到质的提升的重大跨越，促进经济社会科学发展。“夯实大基础”，加强党的建设，完善考核机制，打造奋发有为、跨越赶超的干部队伍。
第20篇：团校分组讨论总结
团校分组讨论总结
作为第五期业余团校培训的学习议程之一，2班第17组的学员于4月1日晚7：30在教学楼B208进行了分组讨论学习的活动。参加此次分组讨论的学习有艺术与设计学院学院的团总支书记张超、副书记卢健林及17组的学员。
此次的讨论会举行的很成功。 首先，是会议的第一个议程，全体起立奏国歌。随着国歌的播放，拉开了此次分组讨论的序幕。
当国歌结束后，此次讨论会便进入了第二个议程—分组讨论。此次讨论的主题是：团校学习与本职工作的结合。2班17组的全体组员按照原先分好的小组对团校学习与本职工作的结合展开讨论。各个小组的讨论进行的异常的激烈，每个小组的组员均对此次讨论说出自己的想法，有的学员摆明了自己身为学院干部应该做什么事情，要如何去做好；有的学员则陈诉了自己在团校是如何学习的，在学习的过程中收获了什么，学到了什么，如何将自己学到应用到实际中去。
开始讨论的时候，17小组中的第四小组的成员便邀请张超书记加入他们小组，共同讨论。张超书记也很欣然的到第四小组，为第四小组的成员解决一些学习上与工作上发生冲突的时候应该如何去解决的问题，与第四小组的成员分享了他自己的一些工作方法，使第四小组的组员获益匪浅。
其他小组也邀请了卢建林副书记加入讨论，建林师兄也以自身的经验为其他小组组员解答了一些问题，并为他们提出一些问题，让他们思考，如何才能更好的去处理，并科学的、有机的讲
团校学习与本职工作更好的处理起来。在他们思考的过程中，他们也深刻的记住了，唯有将学习学好，才能更好的展开工作；只有努力的工作，才能发现自己哪里不足，从而更好的去学习，填补工作上的空缺。最后将团校学习与本职工作做到最完美的结合，提升自己的业务能力水平。
20分钟的讨论时间很快，在组员们的讨论声中悄然流逝，而组员也在这20分钟内学习到了组内其他人的经验，并将他们的经验转化为自身的知识。
讨论结束后，就进入了今晚分组讨论的第三个议程—由各小组代表谈谈对他们组所讨论的结果的一些看法与心得感想。这个环节也异常激烈，组员们争抢着发表自己的感悟，说出了自己在此次团校学习中所学到的，在此次讨论中所悟道的。
接着，卢建林副书记就我们组组员所说的一些感悟进行了点评，也提出了一些建议，为我们以后处理工作与学习奠定了一个好的开端。 最后，张超书记对此次讨论会作了以下总结：
一、作为团干部，要具备良好的精神面貌，要有纪律性，做好模范带头作用；
二、要有主动性，对于部门班级开展的工作要积极的配合。听张超书记一席话，胜读十年书。书记的一番话，在所有人的脑海中久久的回荡着，掌声也随着张超书记的讲话经久不息，所有人都从心里深深的感激着张超书记。
最后一个议程，全体起立，奏唱团歌。“我们是五月的花海”，简短的歌词，唱出了我们身为团员，对青春美好的向往，对团的热爱是一如既往。分组讨论在一片掌声中拉下帷幕。
分组讨论后，各位团干部均表示，此次的讨论学习大家都得
到了一定的启发，收获很多。对张超书记及卢建林副书记表示最衷心的谢意。
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