推荐第1篇：校青协章程
上饶师范学院
青年志愿者协会章程
第一章 总则
第一条：本组织的名称为上饶师范学院青年志愿者协会（Shangrao normal University Young Volunteers Aociation）。下辖四部两队，分别为：秘书部、纪检部、外联部、宣传部、巾帼志愿者服务队（简称“巾帼队”）和图书馆志愿者服务队（简称“图书馆服务队”）。本组织接受学校团委的直接领导、校学生会自律委员会的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。
第二条：本协会通过组织和指导我校青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。
第三条：协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
第四条：协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。
第二章 任务
第五条：改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的上饶师范学院创造良好的思想道德环境。
第六条：培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。
第七条：为学校发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护等。
第八条：适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
第九条：为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。
第十条：规划、组织全校性青年志愿服务活动，在校团委的授权和监督下，协调、指导各学院（工作站）青年志愿者服务队开展工作；联合相关学生社团组织开展特色志愿服务活动。
第十一条：开展和加强与兄弟学校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。 第十二条：面向全校青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。 第十三条：培训青年志愿者。
第三章 理事
第十四条：承认本协会章程，向本协会递交入会申请者，经本协会会长团审查通过，填写《青年志愿者登记表》登记注册，即可成为本协会理事。
第十五条：理事的权利：
（一） 有选举权、被选举权和表决权。
（二） 有依法参加一切青年志愿者活动的权利。
（三） 有对本协会工作提出建议，批评和进行监督的权利。
（四） 有向本协会推荐理事的权利。
（五） 有请求本协会维护合法权益的权利。
（六） 参加各级团组织、青年志愿者组织提供的培训；
（七） 相关法律法规赋予的其它权利。
第十六条：理事的义务：
（一） 遵守本协会章程，执行本协会决议。
（二） 参加、影响他人参加本协会活动，完成本协会委托的任务。
（三） 向本协会报告活动情况。
（四） 维护本协会声誉及合法权益。
（五） 相关法律法规规定的其它义务。
第十七条：理事退会需向本协会会长团提出书面申请。
第十八条：理事用本协会名义开展活动，须经会长团批准。
第十九条：理事有违反国家法律法规及本协会章程的行为，有三次或三次以上无故不参加协会活动者，将撤销其理事资格。
第二十条：本协会将对成绩突出的理事及集体给予精神和物质上的奖励。
第四章 组织及职能
第二十一条：协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，会长助理二名，副会长二名，理事若干，实行会长领导下的理事会制度。
（一）纪检部：理事考勤；协会人事财务的监督；
（二）外联部：主要负责活动经费的筹集和协会内部财务统计筹划等财务管理；
（三）宣传部：活动宣传；
（四）秘书部：负责活动的策划、会议记录；
（五）巾帼服务队：负责协会活动的牵头工作，组织开展协会内部的相关活动；
（六）图书馆服务队：负责图书馆的书籍整理及新干入会后的培训工作。
第五章 管理机制
第二十二条：
（一） 各部（队）长必须按规定参加负责人会议（该项活动会长团成员亦无条件参加），并及时的汇报工作。
（二）协会开展的一切活动程序如下：活动策划书需交由校学生会自律委员会处审核，再由校团委审批，之后方可开展活动。活动结束后必须上交活动总结书至校学
生会自律委员会处。
（三）协会的各项常规工作及活动都由纪检部做好考勤，考勤按照纪检部制定的考
勤制度严格执行。凡考勤不合格者，不论其工作表现多出色一律无条件将其辞退出
本协会。考勤适用于协会的所有成员。
（四）本协会的所有成员务必严格遵守组织纪律，如有抵触本章程或不服从组织者，
一律严肃处理。
（五）在遵守章程服从组织的前提下，协会的任何人都有权对协会的工作提出建议
和意见。都有权监督会长团成员各部（队）长的工作。
（六）本协会每一学期末会根据一学期各成员的工作表现进行相应的表彰工作。
第六章 经费
第二十三条 ：本协会经费来源
（一） 社会捐赠；
（二） 政府部门或学校资助；
（三） 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四） 利息；
（五） 其他合法收入。
第二十四条： 财政管理
（一） 严格执行国家财务制度和财经纪律；
（二） 建立健全财务账册，配备好财会人员；
（三） 一般开支由会长审批，大项目开支上报协会理事会审批；
（四） 每学期收支情况向理事会报告，并接受其审查监督。
第二十五条： 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。
第七章 章程的修改程序
第二十六条：章程的修改必须在协会理事会议上经2/3以上成员通过方可进行。
第八章 附则
第二十七条：本章程的解释权属于上饶师范学院青年志愿者协会理事会。
第二十八条：本章程自发布之日起实施生效。校内各级青年志愿服务组织的规章制
度凡与本章程相冲突的，以本章程规定为准。
上饶师范学院青年志愿者协会
二零一一年十月
推荐第2篇：校青协年鉴
校青协年鉴
1.2011年 3月9日
爱心献血活动
2.2011年3月13日
“学雷锋—爱心义卖“义卖报纸活动，在全校招募志愿者，在光谷，广埠屯，群光，街道口，亚贸五个地段进行义卖
3.2011年3月17日
为云南祈福活动，为受地震的同胞祈福
4.2011年4月10日
“蓝天计划”毕业生就业指导讲座
5.2011年4月18日
“麦田计划—山那边的孩子”大型摄影图片纪实展，为贫困山区的孩子募捐书籍
6.2011年4月25日
阳光晒衣活动，将爱心超市中的爱心衣物搬出去晒晒太阳
7.2011年4月27日
西部计划宣传报名活动，为西部发展做一点贡献
8.2011年5月18日
爱心献血活动
9.2011年5月30日
爱心义卖活动，将爱心超市里的衣物义卖，所得款项将用于我校贫困生资助
10.2011年6月15日
爱心募捐活动，主要宣传对象为即将毕业的大四学生，募集他们带不走的衣物，安放在爱心超市，用于服务我校其他学生
推荐第3篇：校青协管理制度
上饶师范学院青年志愿者协会
上饶师范学院
青年志愿者协会管理制度
第一章 总则
1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。
2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。3.本制度为建立完善的管理机制而定。
第二章 财务制度
1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。
任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。
每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。
第三章 考勤制度
1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。
3.“
三、
六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。
4.组织机构人员必须按时出席例会。
5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。
6.文明修身督查工作考勤分开。
第四章 日常工作制度
一、晚值班:
本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。
二、工作计划、总结:
每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。
三、会议制度：
本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会
奉献、友爱、互助、进步
- 1上饶师范学院青年志愿者协会
第七章 人员考核制度
1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。
各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：
考核对象：本协会干部
考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。
考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评） 本协会鼓励以下做法：
① 提出好的建议和意见的
②提出富有新颖，并可实施的活动方案
③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：
①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。
②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚
第八章 奖惩制度
本制度为规范本协会奖惩情况而制定。 奖励办法：
1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。 3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。
4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。 6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。
7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。惩罚办法：
1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。
第九章 附则
1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。
本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。
本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。
上饶师范学院青年志愿者协会
2011年9月
奉献、友爱、互助、进步
- 3 -
推荐第4篇：校青协竞选稿
集美大学青年志愿者协会是一支阵容强大的队伍，下设的部门都能够积极配合主席团的各项动作，开展一系列志愿服务活动。各部门成员团结互助，积极进取，以一个热情奉献的心为青协这个大家庭贡献自己的一份力量。
外语服务部是一个优秀的团队，这批有着较强的英语基础的成员像家人一样，积极开展各项乐在其中的活动，我们活跃在马拉松前线的身影至今难忘，我们奉献在心舟起航的爱心熠熠生辉，我们弥漫在鼓浪屿岛上的笑声回荡耳畔。外语志愿服务部这个家庭，以饱满昂扬的精神状态为青年志愿者协会增添了浓墨重彩的一笔。而我，作为这个家庭的一员，在参与各项活动期间也形成了自己的几点主要的工作设想。
一、成员间的团结向上和积极配合是一个团队凝聚力的核心，我们在开展的一
系列活动中，不仅仅是参与，而更重要的是形成一种向心力。一个部门的团队成员要在部长和副部的带领下积极参与和配合，因此部长和副部起着举足轻重的作用。树立一个责任心强大，组织能力强大的榜样能够发挥在团队中的正面作用，也为活动的顺利开展打下了坚实的基础。作为组织者和带领者的角色，我们要充分的体现自己在部门中的价值，打造一个成功的部门形象。
二、在于干事的交流中，需要强调的事开展工作的积极性和配合度。不仅要让
干事积极参与，更要让他们乐于参与。例如交通协警和美化校园这些单一的活动，我们应该是要提倡参与，同时，增加活动的趣味性就显得更具有吸引力。当我们在一些单薄的活动中加入生动性，干事不仅能顺利完成，更能乐在其中。这就需要部长和副部的创新能力和灵活处理的组织能力了。
三、青年志愿者协会是一支庞大的队伍，不仅需要部门内部成员的交流，更需
要部门与部门之间的联系。在我加入青协的这段期间，我们仅仅局限于部门成员间的活动，而缺少部门之间的了解。所以这方面的工作应该有部长或副部组织开展，从而营造一个团结、互助、友爱的青协之家！
以上就是我在青协的这段期间总结的一些工作设想，希望我的青协之路越走越远。希望外语服务部越来愈好。希望青年志愿者协会青春永驻。谢谢大家。黄巧燕2011年4月19日
推荐第5篇：校青协秘书处工作计划
2013年下学期唐师校青协秘书处工作计划新的一学期的到来，我们也即将迎来新的成员。我们秘书处在成立至今的过程中不断完善自身，并在领导和主席的领导下，通过不断摸索和努力，已初步形成了较为完整的工作体系，积极协助院系的其他部门开展工作。但仍存在一定的缺陷，为了进一步完善好部门的日常工作规范，提高工作效率，继续发挥部门的工作职能，更好的服务于学院和学校。本学期的学期计划如下：
一、常规工作
1、在开学初做好各项迎新工作，公平的纳取新鲜血液，共纳6—7名成员，尽快和新成员以及成员之间打好关系，各项工作安排专人负责；
2、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录和考勤工作；通知相关与会人员，及时了解各部门的活动状况和工作进程，向主席反应工作进度。
3、收集和整理好校青协各部的工作计划和总结，协助青协各部工作的展开。
4、收集和管理各系青协的活动文件整理、归档。
5、协助各部门举办活动，了解活动情况，及时上交活动总结、新闻稿等。
6、担任通知的任务，起到各部门之间信息传递的作用，提高整个团学科的效率，传达主席团的有关指令。
7、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。做到校青协各部门分工不分家。
二、活动工作
1、加强我部与其他部门的沟通和联系，做好各部门的协调工作。
2、着重进行团队凝聚力和行动力的培养，虚心听取其他部门对我部工作的建议和指导，积极改善工作方面的瑕疵，从各方面提升我部的工作能力以及办事效率。
三、部内工作
部长与干事之间多做交流，培养默契；同时注重培养部员各方面的能力，让他们更多地参与各项工作，调动他们的工作积极性，让他们积累工作经验，掌握秘书部相关工作的一些方法，为校青协培养更多的人才。
本学期具体活动安排：
1、纳新完及时更新校青协联系方式，以防止部门人事变化、号码更换等现象的发生，保证校青协之间联系的畅通无碍。
2、重新制定办公室值班表。根据新学期新的课表，重新确定坐班人员，并且将于后期进一步完善办公室值班制度。
3、做好考勤记录表，保证每一次及时记录会议的考勤和记录工作。
4、和组织部共同分担通知任务，并且能够进一步改善通知方式，形成短信和网络相结合的多元方式，实现更为便捷的传达。
5、部长与部员共同制定出秘书部部门条例，将秘书部工作规范化，如若效果好的话，建议推广到其他部门。
四、工作要求
1、工作时要认真仔细，在追求效率的同时保证质量。当今社会，效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达，须以100%的精力在规定的时间内完成，绝不能拖延，将其作为硬性制度来要求内部人员，才能达到效果。认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本，好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。
2、要文明礼貌。在工作中注意自己的言谈举止，积极配合学院的各项工作，以大学生素质教育和文明工程为主，巩固良好的学风和院风，全面推进大学生精神文明建设，促进学院的共同进步。
3、提高各种素质。秘书部是一个繁琐的部门，接触其他部门的机会较多。这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。因此，我们决定在部门间定期召开例会，议题自由发挥，由部门人员主持召开，给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台，或推举一人代表秘书部策划一次比赛，邀请其他部门参加。既锻炼了自己，又增进了与其他部门之间的感情。
4、树立良好的工作形象。它是学生工作的一个有利条件，本
学期重点要抓好以下几点：一是抓好我部人员在生活中的言行举止问题；二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
5、“不以规矩不成方圆”，好的制度是保证工作顺利进行的前提。我们秘书部制定了一份用以约束各成员行为举止的准则，它们是秘书部每个人远都必须遵循的。
①全体校青协全体成员要遵守校青协的规章制度，按章办事。自觉接受主席、部长的指导，一切行动听指挥。
②热忱、真诚为同学服务，团结同学，搞好群众关系
③工作积极，任劳任怨，有较强的责任心和乐于奉献的精神。④团结协助，互助配合，在规定的时间内完成规定的任务，不得故意拖延。
⑤自己的责任自己承担，不可推卸给他人成故意逃避。⑥参会时，不得迟到、早退，更不得旷会。迟到、早退三次以上者按旷会一次处理，并记入期末年度考核、评估。若有特殊情况，需向部长请假并附有假条，标明原因，经允许批准后方可执行有效。情况紧急可有人代请。会议时，认真听取，做好记录。⑦对每个部员实行量化评分。表现优秀者给予表彰，表现差者警告并作检讨工作，对于表现极差的，部门内部经商议处理。 以上便是秘书部本学期大致的工作计划。我们一定会在努力实施的基础上，虚心听取各方意见，及时改进，弥补不足，提高各方面能力，使秘书部的工作完成得更加出色；同时，请院领导及各部门给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
唐山师范学院校青年志愿者协会
秘书处
2013/9/8
推荐第6篇：校青协财务管理法
青年志愿者协会财务管理法序 言
自成立后已经历经十多个年头。历届0的志愿者们为协会发展和建设做出了巨大的贡献。
自2011年第一届财务部成立以来，协会人的财务意识一直在完善，从不知从何做起，到日益繁荣的财务部门，老一辈的先驱们经历了艰苦卓绝的奋斗，才有我们今天的财务部。
本财务管理法以法律的形式确立了0青年志愿者的财务制度，希望每一位校青协成员能够遵守财务制度的准则，以维持协会的正常运转，并有遵守和维护财务管理法的义务。
第十八条 只有现任校青协成员在办公室现场时，非现任校青协成员才有使用办公室及其物品的权力。
第十九条 在校青协内部活动中将衣帽、板子、桌椅、剪刀取出办公室时尽量登记《校青协物品使用表》（以置于协会办公桌上）且登记时将取用物品以电话或短信的形式告知财务部。
各部门开会以及宣传部工作时对以上物品的暂时拿出无需登记。
第二十条 若物品未按原数放回，在备注一栏需注明丢失数量，对于使用物品丢失情况财务部将依法追究责任。
财务部长后，财务部开始报销工作。
第四十条 有以下开支之一的财务部将不予报销：
（一）未经主席团同意、财务部审批的活动支出。
（二）部门聚餐、出游及个人生活支出。
（三）该项支出仅与本部门有关的。
（四）矿泉水、请假条。
第四十一条 报销资金由财务部长给各部门跟进干事，由干事发放到各部门。或直接发给部长，由各部门部长发放给本部门。
第四十二条 外联部所拉赞助资金统一交给财务部保管，拉赞助过程中产生的费用如车费、横幅、宣传单等可以直接从赞助中扣除。
第四十三条 外联部每月底必须交一张收入支出表给财务部跟进干事，并附有必要的支出发票，收支表由外联部自行编写。
第四节 整
理
第二十一条 财务部享有对协会所有物品的的放置权，若其他部门有特殊物品不能移动，可以在本部门的物品上标明用途和“勿动”标记，财务部将不予移动。
第二十二条 在为秘书处开辟的秘书处专区里，秘书处可以任意移动、处置自己的物品。 第一章 总 则
第一条 《0青年志愿者协会财务管理法》简称《财务管理法》
第二条 《财务管理法》旨在使财务管理有法可依。在发生财务纠纷时必须依照《财务管理法》，如未寻找到对应项，则由0青协（以下简称校青协或协会）主席团、财务部与当事人共同协商解决。
第三条 《财务管理法》的实施和修改必须由校青协财务部统一完成，并取得主席团默许方可。
第四条 协会任何人对《财务管理法》提出合理提议后财务部均有义务做出相应的修改。
第五条 校青协团委老师取用办公室物品时有权不接受财务管理法的约束。
第六条 以下内容如果没有特别说明校青协单边成员均指双边全体成员。
双边指常青校区和金银湖校区，单边根据具体情况另外说明。
第二章 协会物品管理
第一节 约法三章
第七条 《约法三章》全称为《校青协财务约法三章》以下简称《约法三章》
第八条 《约法三章》由财务部根据财务实际情况制定并享有解释权。
第九条 每一位校青协现任成员必须熟记《约法三章》以了解财务部的财务基本运行机制。
第十条 《约法三章》等协会物品借出、使用登记表置于0青年志愿者协会办公室（以下简称办公室）办公桌上，任何非校青协财务部的组织和成员均不得随意拿走。
第二节 对外借出
第十一条 任何组织或个人借出协会任何物品时必须提前半天以上争取财务部同意并在现任校青协财务部成员在场的情况下登记《校青协物品借出表》方可借出。
《校青协物品借出表》的借出人联系电话一栏必须填写借出人的电话，经办人必须现场拨打电话以核对号码是否正确。归还时间一栏填写借出人或其组织的具体预计归还时间。
第十二条 有已下情况之一的，校青协有权不予借出。
（一）音响设备及其配套物品（可由主席团批准借出）。
（二）预约12小时内，财务部不方便出面登记的。
（三）办公室没有或暂时放在办公室的物品。
（四）协会工作证、0青年志愿者衣服、桌椅、校青协最好的两顶帐篷。
（五）消耗品、剪刀、小刀、尺子。
（六）未经财务部允许的，财务部成员不在现场的。第十三条 物品借出时财务部人员必须现场测试并注明物品借出时的情况。
物品归还时通常由现任财务部成员在场清点物品数量无误、测试物品损坏情况后方可完成归还手续。
第十四条 若物品借出组织及个人未按预计时间归还，财务部成员需拨打借出人电话询问原因。若物品丢失则在归还标记一栏填写丢失，否则填写归还，不得填写同上之类语言。
第十五条 若物品归还时有严重损坏，则在归还一栏上注明损坏情况，贵重物品损坏时借出组织或个人必须依价赔偿。
第十六条 借出物品丢失或有物品尚未归还的组织再次借出物品时需上报主席团，说明其信用状况，若主席同意方可借出。
第三节 对内使用
第十七条 协会任何物品在办公室内均可使用，若非协会工作需要禁止带出办公室。
第二十三条 财务部将本着使物品位置明确的原则不定期整理办公室物品。
第五节 清
理
第二十四条 财务部将不定期在整理办公室物品时清理协会无用物品或询问主席团和各部门协助清理物品以免误处理有用物品。
第二十五条 长期不用的物品将被放到青年之家。 第二十六条 任何个人财产禁止放在协会办公室，财务部整理物品时一旦清理，概不负责。
财务部准备了废品回收箱，纸制无用品将放入该箱，由财务部卖到废品回收站，一方面可以给财务部创收，一方面提高资源利用率展现志愿者素质。
第二十七条 任何被清理工作清理出去的明确无用的物品任何人均可带回。
第六节 盘
查
第二十八条 财务部将不定期盘查协会物品，如帐篷、衣帽、钥匙等。
第二十九条 如果物品与上一次盘查物品时的数量有出入时有义务将其具体情况告知主席团。
第三章 预 算
第三十条 协会的任何策划必须制作财务预算，在策划执行前必须提前一天以上将活动策划及预算交给财务部审批修改后方可执行。
第三十一条 财务部有义务优化财务预算并在保证活动质量的前提下，秉着厉行节约，反对浪费的原则优化活动的财务预算。
第四章 支 出
第三十二条 校青协各部门的活动支出必须索要发票或收据方可报销。
发票背面必须注明时间、活动、姓名、金额以方便财务部人员从事登记和报账工作。
各干事的活动支出发票或收据统一交给本部门部长，财务部的各部门跟进干事将每周向部长索要票据并登记《财务管理表》各部长必须配合干事在《财务管理表》报账部门部长签字一栏签字确认方可继续报账流程。
第三十三条 《财务管理表》的填写项目必须按不同月份分开填写。
第三十四条 由于外联部与实践部的车费支出较多，财务部每学期将和主席团商议后给每个人一定的车费补助。
第三十五条 部分支出不方便获得票据，说明情况后会有一定报销成功概率。
第三十六条 原则上主席团不参与财务支出过程，如果参与，请主动告知财务部，财务部将按流程填写《财务管理表》并登记总账。
第三十七条 经费预支，当单笔开支超过100元（包括100），影响协会成员日常生活时允许预支，单笔预支最大为300元。
第三十八条 贵重物品（单件物品价格大于等于100元）采购前需告知主席团。
第五章 报 账
第三十九条 各部门跟进干事每周会将《财务管理表》交给财务部部长，财务部部长签字后在部长例会前送至主席团手中，会议结束后主席团将审批意见和《财务管理表》附件交给
第四十四条 由于信息的不完全性，财务管理表的日期和发票日期会略有冲突。
第六章 收 入
第四十五条 外联部赞助扣除赞助费用后交给财务部。 第四十六条 主席团必须将团委老师的拨款主动交给财务部保管。
第四十七条 财务部有权出售用处不大的相关物品给校青协创收。
第七章 报表编制
第四十八条 财务部将根据《财务管理表》按月编写《校青协财务报表》并在次月初计算14天之内将最终报表交给主席
团。
第四十九条 大型的超千元支出的活动将单独做财务报表。第五十条 财务部负责编写《校青协资金出入情况表》，力求全面完整的反映协会收支情况。
第五十一条 财务部年底将汇总各月所有《校青协财务报表》并制作《校青协财务支出总表》，根据实际情况制作数据透视表。
第八章 监 督
第五十二条 为在财务部门内部形成制约，《校青协财务报表》编写人员和《校青协资金出入情况表》编写人员不能是同一个人。
第五十三条 《校青协资金情况出入表》必须向主席团公开。
第五十四条 团委老师可随时查账并要求财务部按要求编制财务汇报项目，若无要求，财务部将自行编制。
第九章 法律责任
第五十五条 为控制协会支出和保证活动质量，《校青协资金情况出入表》属于协会机密，其内容只有现任财务部部长和主席团才有权力获得其数据。
第五十六条 为划清个人资金和协会资金，财务部的协会紫荆管理人员必须将协会存款在银行单独开户，年费报销。
第五十七条 擅自取用协会物品者一经发现，前两次警告，第三次直接开除协会。情节严重者直接上报团委老师。
第五十八条 任何人不得私吞、挪用协会资金，一经发现，直接开除协会并上报团委老师。
第五十九条 违反《财务管理法》者财务部将按情节严重与否给予提醒、警告、通报批评等不同程度的的惩罚。其中，财务部与主席团互相监督。
第十章 附 则
第六十条 校青协现任财务部人员必须对《财务管理法》有足够的了解，出现问题时能够及时提出解决方案。
第六十一条 《财务管理法》由财务部和主席团负责解释。 第六十二条 该法律于2013年11月19日正式实施。
推荐第7篇：校青协(老)总结
西安邮电学院青年志愿者协会（老校区）
西安邮电学院青年志愿者协会（老校区分会）外联部
2011-2012学年第一学期工作总结
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命。自活动开展以来，在校领导的正确领导下，在协会的精心组织下，取得了辉煌的成绩。
外联部在这一学期也一直坚持努力做好青协的坚强后盾，在做好自己基本工作的基础上，不断改进管理方法，。现在将外联部这一学期的工作总结如下:( 光阴似箭，逝者如斯，体会着充实中的喜悦，品味着忙碌中的汗水，炎炎的夏日预示着又一个学期的结束。在校团委老师的深切关怀与全力支持以及青协各部门的密切配合下，本学期外联部的工作宣告尾声。在这一学期中，我部主要组织举办了各项校外活动并取得了较好的反响。)
一．在工作方面
1.我们部门迎接了新生的到来，在新生入学最初期间志愿者服务队将引导他们入住宿舍，晚上去宿舍与他们谈心，为新生排忧解难，并且在此期间我们青年志愿者工作部宣传了我部的工作内容性质，我部完成了对新纳入的青年志愿者登记，并完成了旧的志愿者的工作存档等等。
2.在开展各种活动前，我及时将所需要的东西准备好如帽子、绶带、会旗之类。
3.在每次活动完成后，我部按照主席团的要求及时将相应活动的稿件和照片发到指定的地方，并对每次活动进行记录。
4.在每次开会前对人数清点，负责点到、请假。使社团正规化。
5.每次活动的参加，首先将所需物品带到，安排部员参加，并由部长亲自带领。
二．在部门管理方面
在这学期中，我们外联部实行了以部员为主导，部长为辅助的管理模式。让部员发挥自己的优势使自己的才干得到发挥。提高部员的积极性和部内的和谐关系。
三．部员培训方面
在部员的技能培训方面，我们进行了专门的培训会，在平常的活动中严格锻炼，尽可能的给予部员更多的锻炼机会，科学的给予他们应有的指导，更加的富有自主特色，（在做好本部门工作的同时，我部成员积极配合校青协其它各部门的各项活动。 没有高歌猛进的口号，有的只是默默无闻踏实苦干的作风，不为争名逐利，只是为服务广大师生——这是外联部的宗旨。在过去的一学期中，外联部的工作紧凑而不失和谐，繁忙而不失快乐，服务大家的同时，我们也在不断地充实自我，追求共同进步。虽然我们的工作还有不足之处，
西安邮电学院青年志愿者协会（老校区）新的起点，新的希望，新的学期，我们将秉承推陈出新的理念，在延续本部经典活动的同时，开展各项丰富多彩的志愿活动，同各兄弟部门一起努力，不断丰富我院师生课外生活。）
外联部在这学期的工作及其生活方面都有其独特的方式，但也不乏不足之处。我们将会根据部门内部的缺点找出解决的方法。使外联部为青协尽自己最大的一份力。
青年志愿者协会（老校区）外联部
2012年3月5日
推荐第8篇：校青协宣传部年终总结
年终总结
时间的摩轮不停地在岁月里流淌，伴着似水的流年，我在青协已经呆了半年。半年来，通过参加青协组织的各种活动，我深深体会到了助人为乐的精神，也让我学到了很多东西，受益匪浅，更让我感受到了青协集体的团结和温暖。
还记得参加的第一个活动，还记得宣传部画的第一幅海报，还记得办公室墙上幅幅留影，还记得„„。.
感恩节活动，因为那天在二食堂和三食堂有两个阵地要做，感觉很乱，可当回到寝室，看到有人收到气球了，有人收到了明信片和千纸鹤；在活动现场，在气球上的一个个祝福，一个个承诺，当看到那展板上贴着满满送祝福和感恩的便利贴时，让我感受到了人内心本质的温暖；我知道，我们的辛苦没有白费，我们的行动已经影响到了其他人。我知道，这个活动办得很好。
宝龙广场与孩子互动游戏的活动让我感受到了亲子间的爱是那么的动人，看着孩子一张张开心的笑脸---那如天使般纯真的笑脸，我也由衷的从心底里高兴。我想我们的行动在孩子纯真的童年里，在他们幼小的心中也一定会留下一道美丽的记忆。
一次次的活动集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！
青协是一个大家，而我们宣传部就是一个小家，在这个小家里，我认识了很多人，也学会了很多东西，宣传部在土豪与奇哥的带领下，完成了无数的海报宣传，也积极参加各个活动，在这个小家里，我们学会了合作与分工，我们总是齐心协力，共同完成海报，在工作中，我们也会打打闹闹，因为我们是一家人。
再一个不得不提的就是我们陈姐了，整个青协的精神之所在，整个青协的心就是我们陈姐。她一直在带领着各个部长，认真准备筹划每个活动，全心全意为青协服务。还记得活动中陈姐忙碌的身影，还记得会议上那一丝不苟的训斥与表杨，这就是我们陈姐，她带领着一群有理想、有爱心的人，去助人为乐，去服务大众，她是整个青协的凝聚力。
半年来，我们在活动中成长着，我们在活动中快乐着，无论成与败，每次活动过后，青协会议上都会认真总结经验，吸取教训。刚开始进青协，或许只是来自内心深处的点点暗示，而如今，我们对青协有了更深的了解，也对“青年志愿者”这个称号有了更好的诠释。在青协，我结识了很多有目标、有理想、志同道合的人，我们都将与青协共成长，同奋斗。
一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下学期的工作做得更加完美和出色！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大！
最后，再提一个小小建议，希望青协能够多组织一些会内活动，使各部成员之间有更多的机会相互交流，相互熟悉。
宣传部
顾瑞
2013.12.25
推荐第9篇：校青协管理制度专题
上饶师范学院青年志愿者协会
上饶师范学院
青年志愿者协会管理制度
第一章 总则
1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色
制定。
2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。
3.本制度为建立完善的管理机制而定。
第二章 财务制度
1.
2.
3.
4.
5.
6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。 任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。 每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。
第三章 考勤制度
1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。
2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。
每月的考勤记录将公示在校青协办公室。
3.“
三、
六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个
学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。
4.组织机构人员必须按时出席例会。
5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为
无故缺勤。
6.文明修身督查工作考勤分开。
第四章 日常工作制度
一、晚值班:
本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。
二、工作计划、总结:
每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。
三、会议制度：
本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会
奉献、友爱、互助、进步
- 1 -
议三部分：
（一） 全体例会
1.本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。
2.例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。
3.例会由会长助理作会议记录。
（二） 负责人会议
1.会长团及各部（队）负责人每2周召开一次会议。
2.理事意见及建议由各部（队）长在会议上集中反映。
3.各部（队）近期活动计划及小结在会议上汇报交流。
4.会议设有考勤记录，不得无故缺席。
5.与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会
上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。
6.无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。
7.会议由会长助理作会议记录
（三）各部部内会议
1.各部部内会议要保证至少每2周召开一次。
2.会议考勤及记录由各部（队）长负责，会长团定期检查。
3.会议内容及形式由各部(队)长自己决定。
第五章 活动管理制度
1.本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。
2.当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动
解散。
3.项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。
4.项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。
5.无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务
6.由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。
7.项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动
日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。
8.项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种
问题。
9.活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。
10.项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。
第六章 资料管理制度
1.本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。
2.资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关
资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。
3.协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。
4.对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、
美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。
5.借阅资料的人员必须对资料的安全负责。
6.宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。
7.换届期间资料保管人员负责资料库的交接。
第七章 人员考核制度
1.
2.
3.
4.
5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。 各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：
考核对象：本协会干部
考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。
考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评） 本协会鼓励以下做法：
① 提出好的建议和意见的
②提出富有新颖，并可实施的活动方案
③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿
对以下行为进行惩罚：
①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。
②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚
第八章 奖惩制度
本制度为规范本协会奖惩情况而制定。
奖励办法：
1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。
2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。
3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。
4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。
5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。
6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、
公正的原则贯彻。
7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。
惩罚办法：
1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。
2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。
第九章 附则
1.
2.
3.
4.
本制度随协会发展而不断补充和修改。 本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。 本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。
上饶师范学院青年志愿者协会
2011年9月
推荐第10篇：校青协文体部简介——
校青年志愿者协会文体部简介
成立背景：
青协作为校最大的学生社团，我们必须加强自身凝聚力，增强我们协会的精神文化建设，而去实现这个的途径之一就是协会内部多举行文体活动，让更多的会员参与到协会活动中去，从而增强协会的内部凝聚力，另外我们协会与外界联系密切，到校外进行活动需要相关的文艺节目，我们的文体部就这样应运而生。
活动宗旨：
在协会的总领下，团结、合作，实现共进
常规活动：
1、每逢重要节日，举办相应文艺晚会，负责节目征集、主持人筛选、晚会相关工作的安排，诸如：元旦晚会（大型正式）、中秋晚会座谈会（形式相对简单）等
2、举办一些相关的公益演出、义演等
3、在长期保持活动联系的养老院、福利院、学校（盲聋哑学校），由文艺小分队排出节目，到活动现场演出，——注意与手语社的联系、节目的多元化
4、体育：举办篮球赛、羽毛球、乒乓球等诸多体育赛事
相关负责人
部长：王瑞家 任秀玲
文艺小分队队长：马星
骨干人数：18人左右 ：唱将3-5人、表演能将4-6人（排练话剧、相声小品、录制纪录片
等）舞蹈者4-6人（日常排练、教授舞蹈）
部门规章制度：
1在协会章程的总概下，服从部长和文艺小分队队长的工作安排
2在日常活动里，开会或是排练节目，有事到不了需请假
3参加活动完全自愿
最后，相信在我们大家的共同努力下，我们协会的文体部定会铸就辉煌。
第11篇：校青协0910下学年工作总结
校青协2009-2010下学年活动总结
在学工处的正确领导下，我协会秉承优良校风，始终以“通过管理、组织和指导全校青年志愿服务活动，推动学校精神文明建设，促进社会服务体系、社会保障体系的建立和完善，为学校建设和社会进步做出贡献”为志愿服务宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“爱心献社会，真情暖人心”为行动口号，以“志愿服务活动基地化、社会化、项目化、专业化、长期化发展，立足校园，服务社区，面向社会”为发展思路，开展了一系列的青年志愿者服务活动。现将本学年的活动总结如下：
（一）工作总结
一、弘扬雷锋精神，树校园文明新风
在3月份的学雷锋活动月里，我协会主要通过宣传海报以及宣传展板的相关图片展出来宣传我校青协活动，同时也对雷锋的有关精神加以宣传和弘扬，号召全校师生秉承雷锋精神。
二、实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，帮助弱势群体
1．3月27日青协代表参加同济医院爱心学校两周年庆典，我协会在爱心学校志愿教学中一直秉承“共享阳光、让爱飞翔”的服务理念，多次被“湖北爱心联盟”授予“优秀志愿服务团队”的荣誉称号；
2．4月份，在中华骨髓库湖北分库及红十字会的协助下，我协会开展了中华骨髓库志愿者招募活动，活动由中华骨髓库知识宣传长廊、讲座、志愿者招募三部分组成，充分体现了我协会贯彻落实了“爱心献社会，真情暖人心”这一行动口号；
3．4月至5月，我协会联系武汉宠物救助站，开展“宝贝计划”活动，体现了我协会面向社会、服务社会的奉献精神；
4．六一到来之际，我校参加爱心学校庆“六一”活动，为孩子们送去节日的关怀与祝福。
三、加强思想教育工作，提高大学生综合思想意识
6月，收集环保相关资料，开展“国际志愿者环保日”的有关宣传活动，并成立“环保志愿者队”，使环保深入人心，号召更多的人参与到环保活动中来。
四、联系志愿服务单位，广泛开展志愿活动
1.联系血液中心，每月组织无偿献血活动；
2.与爱心联盟联系，每周四和周日下午分别参与同济、协和的爱心教学活动；
3.联系报社，开展为玉树捐款活动。
五、配合学校相关工作，加强组织之间的联系与凝聚力
1.在学工的指导下进行查早餐、查课以及学工值班；
2.协助参与学校的“五四表彰活动”活动；
3.协助和配合专家评估团来我校考察；
4.配合学校其他学生组织的相关服务工作。
（二）工作中存在的不足
本学期各项活动都很好的完成了，但是，在工作中，我们也存在一些不足
之处，部门之间的联系以及和其他组织之间的联系有时候不是非常紧密，影响工作的效率，另外，分会自今年独立后，在很多方面都不是很成熟，故本学期开展的活动不是很多，导致有些会员的活动积极性下降。今后，我们将借助这些经验不断完善我协会的内部机构，加强部门之间的联系，提高凝聚力，充分调动各志愿者的活动热情。
下学年我协会将根据青年志愿者的基本要求，以有关青年志愿者行动的规章制度为依据，在我校学生工作处的领导下，结合具体实际，继续开展更多符合时代要求的青年志愿服务活动。
校青年志愿者协会协会20010年6月
第12篇：校青协各部介绍
校青协各部介绍
组织部：策划、组织校青协各种志愿活动。负责活动前期策划准备，活动过程中的全部事宜，活动后期各项安排总结等。
干事要求：胆大心细，吃苦耐劳，创新意识强，应变能力强。
联络部：配合相关志愿活动，提前做好与校内校外各单位的沟通联系工作，对内包括校内各单位组织、各分会、校青协各部，对外包括政府部门、社区、公司或个人等；负责为志愿活动拉去站住经费物品等。
干事要求：语言能力强，抗击打能力强。
办公室：负责志愿者各项注册工作，校青协财务管理，各项制度的制定与执行监督，发布通知、活动安排等。
干事要求：与有耐心，善解人意，会打电话。
宣传部：负责宣传校青协各项志愿活动，向社会各界展示河北师大青年志愿者协会的良好形象，向同学们汇报志愿服务成果。
干事要求：审美能力强，宣传意识到位，绘画写字等能力不用过多说。
红十字部：负责同省红十字会、社会各医疗卫生组织、校医院合作。所办活动具有一定专业性，旨在普及相关知识，弘扬红十字精神。
干事要求：有人道主义精神。
项目部：管理“项目超市”即负责校青协各项活动过程总结、活动资料整理，各分会志愿者活动存档，个人创意志愿活动征集备案等。
干事要求：心思细腻，吃苦耐劳，勤于总结。
友情提示：各部所需人才要求其实差别不大，最重要的是希望大家都有志愿服务的热情，有一颗愿为大众服务的心，和相对较高的思想觉悟（也就是个人休息时间可能少很多） 其他的话就等大家加入以后再说吧！复试请加油！
第13篇： 校青协迎新策划
西安邮电学院青年志愿者协会（老）
2011年校青协
纳
新
策
划
书
主办方：西安邮电学院校青协（老校区） 承办方：校青协宣传部
策划人：王凤龙
2011年7月28日
一、活动背景：
西安邮电学院又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校青协的工作带来新的活力和希望，让西安邮电学院的精神永存！
二、活动宗旨：
新的学年已经开始，我们校青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证校青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展校青协工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大校青协的队伍，保证校青协工作的连续性，充分发挥校青年志愿者精神和优良作风，服务学校、服务同学。校青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我院校青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿导游服务不仅可以让新生通过校园导游的专业讲解，尽快了解西邮校园，在新生心中播撒“志愿者”精神的种子，还可以提高校园导游的实战水平，在实践中逐渐提高校园导游服务质量，并且扩大西邮青协在学生中的影响力。
三、活动主题：“西邮欢迎你，青协欢迎你”
四、举办单位：西安邮电学院校青年志愿者协会（老校区分会）
五、活动内容：迎新纳新
六、活动对象：2011级全体新生
七、活动时间：新生开学前几周
八、迎新
（一）活动流程：
（二）活动前：
1、9月4日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程。
2、本次活动为9月5日、6日两天时间，每天两次，每次活动4小时，分别是早上8：00-12：00，下午12：00-16：00，每次15人。
3、确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人。
4、活动部提前将桌椅搬到车站（一张桌子，两把椅子）
5、宣传部负责制作关于迎新的海报、宣传事宜。
6、信息部负责制作协助新生入学的小册子。
（三）活动实施：
活动分为校内迎新和火车站迎新两部分。
火车站
1) 每次活动的小组需提前20分钟在正门集合，有负责人点名，安排活动。
2) 每次活动的成员应当穿着校庆短袖，佩戴青协徽章、帽子、绶带。（负
责人保管和交接）
3) 准备完毕由负责人带领至车站开展活动。
4) 在车站接待新生后，由1～2名志愿者将其带到校门口与校内志愿者交
接，后将其带领至报名处。对接待的每一名新生均发一份小地图卡片。
5) 每天中午12：00换组时，前前一组人员应当在与下一组人员交接后，
再由负责人带领回校。
6) 下午16：00当天活动结束，由小组负责人收管桌椅、徽章、帽子、绶
带，并交给下一组活动负责人。
7) 活动中，由信息部采集活动照片。
8) 每次活动结束后，全组人员合影留念。
校内
1、安排好每天的活动人员和人数
2、每天两次，每次活动4小时，分别是早上8：00-12：00，下午12：00-16：
00。
3、在校门口和学校的主演通道口设立新生和家长接待点和问讯处
4、在校内的活动人员同时做好第一轮的纳新工作
5、活动中，由信息部采集活动照片。
6、每次活动结束后，全组人员合影留念。
九、纳新
活动地点：西安邮电学院（老校区）图书馆门口宣传，在待定教室进行面试
(一)招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
（二）纳新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由校青协组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入校青协工作。
（三）纳新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
（四）活动流程：
（一）前期准备：
1.材料方面：准备好招新需求表、宣传单、简历表、面试的问题。
2.人员安排：待定
3.前期宣传：
（1）、在学校醒目的地方张贴宣传海报（海报必须新颖有特色体现青协的特色）
（2）、查清新生宿舍，下新生宿舍宣传，发报名表。各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（3)、在图书馆门前摆摊
(二) 活动过程：
1.整理并筛选简历，将简历分为优秀、良好、一般的等级。
2.面试：（三轮，具体时间待定）
第一轮：简单面试
1.时间：待定
2.面试内容：
（1）简单自我介绍（不超过2分钟）
（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)
（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
第二轮：复试
1.时间：待定（具体以校青协的海报为准）
2.复试内容：由校青协各部门根据本部们的要求进行设置
第三轮：确定试用期（时间为半个月）
确定正式入选人员并在宣传栏张贴名单
（五）活动后期
后期总结，后期宣传
十、经费预算和活动总结：
1.对活动中的所有话费进行预算和上报
2.对活动中存在的问题进行汇总
3.对活动中的优良方法予以保持
十一、活动预期效果
校青协招新活动圆满结束，新成员将带给我们新的活力与气息。校青协将会迎来新的美好的一年。
第14篇：校青协迎新策划书
江西师大青年志愿者协会
江西师范大学青年志愿者协会 2011迎新工作方案
前言：
2011年夏末我们即将迎来我校2011级新成员，他们即将在江西师范大学迈入大学的殿堂，成就他们的大学梦。在他们的大学旅程中迎新工作他们是第一次接触校青年志愿者协会，感悟志愿者精神，是他们在大学学习志愿者精神的第一堂课，是校青年志愿者协会宗旨的重要体现，同时是校青年志愿者协会面向学生、家长及社会展示形象的最佳时机，做好2011级迎新工作尤其意义重大、影响特殊。为保证迎新各项工作井然有序、优质高效，让新生满意，让老师放心，校青年志愿者协会特制定此方案：
一、指导思想：
积极主动、热情服务，展示校青年志愿者协会的人文关怀；规范统筹、简化程序，展示校青年志愿者协会的管理水平；彰显 “奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神。
二、总体要求：
周密安排，精心准备；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；热情服务，周到入微。
三、活动主题：“魅力师大，情暖青协”
四、举办单位：江西师范大学校青年志愿者协会
五、活动内容：2011年迎新
六、活动对象：2011级全体新生
江西师大青年志愿者协会
七、活动时间：2011年9月14日——2011年9月15日
八、活动安排
（一）活动前期：
1.9月5日召开工作会议，确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，针对各组分别安排工作。
2.9月6日下午对参加工作的成员进行培训，了解基本信息（如：新生的报道流程，登记车牌号等具体操作）。
3.9月13日中午安排6人安插迎新导路彩旗，路线为正大广场正大门先骕楼12幢南侧
4.9月13日下午准备志愿者需佩戴的工作服、工作证、工作帽、绶带等
5．宣传部负责制作关于迎新的手绘海报、图片宣传展报、迎新宣传手册。
6．9月16日召开总结会议。
（二）活动实施：
1.本次活动为9月14日、15日两天时间，每天三次，分别是早上6：30-12：00，下午12：00-17：30，晚上17：30-22：30 2.工作人员安排：每次活动在正大门（正大广场）每班3人，师大长胜门每班2人，208车站每班2人，图文信息中心每班8人。（具体人员安排见附件）
3.与保卫处合作负责违规商贩的遣散驱逐工作，地点主要集中在各寝室楼下及各食堂门口，分别由执行部部长、消防服务部部长、文体部部长带队负责（每队每班4人）。（去年此次工作效果很差，同时也耽误青协其它的工作，牵制青协有效部队）
4.消防服务队和保卫处合作负责机动车的现场指挥，主要为校园内的交通主干道：如通向长胜门并贯穿于宿舍楼与图文信息中心之间的交通主干，从正大门向正大坊并经由东西两方向通往图文信息中心的两条主干道，及各新生宿舍楼附近的道路等，以确保迎新期间车辆过往畅通（待定）
5.组织临时应急服务队处理各种突发事件，人员安排应以接受过应急培训的人员为主，每队3人每全天一班。
6.宣传部做好宣传报道工作，文字2人，摄影2人，每天及时更新微博，及时发送稿件至青信。
7.每次活动结束后，全组人员合影留念
江西师大青年志愿者协会
（三）活动总结
1.对活动中存在的问题进行汇总 2.对活动中的优良方法予以保持 3.将总结备案以便参详
九、注意事项
1.集合迅速，随叫随到，时间观念要强。
2.注意说话的语气，办事的效率，要有耐心、恒心。 3.在各大门口登记车辆及现场指挥车辆的志愿者不仅仅要注意行人的人身安全，还要注意自己的人身安全。
4.喝水水杯自带
十、所需物品：
1.绶带、工作服、工作帽、工作证
2.药物若干（主要为防中暑、治跌打损伤类的应急药物） 3.矿泉水10桶
4.图片展板10块以上，宣传手册及海报若干 十
一、经费预算
1.每天活动所需矿泉水5桶，共10桶，共计50元
2.防中暑及突发情况的应急药物若干（由负责人负责收集） 3.宣传手册制作费用约。。。
活动费用总计： 十
二、活动预期效果
预期迎新工作圆满完成，在活动中的突发事件都能通过志愿者们的热情、耐心、专业的服务而顺利解决，并在活动进行中打造校青协在新一级新生中的影响力，为青协新的一年寻求新血液，迎接青协发展新的里程碑。
江西师范大学青年志愿者协会
2011年9月1日
第15篇：组织交流函校青协
五邑大学青年志愿者协会 全体成员：
您们好！
为促进组织间的工作交流，推进部门间的情感建设，为加强校团委组织部与校青协 的沟通，现定于3月11日晚上21：30邀约贵部门进行“组织交流”活动，集中地点为校团委会议室。具体流程如下：
1.双方的自我介绍（先贵方，后我方）；
2.双方代表作组织的简介并介绍其特色活动（先贵方，后我方）；
3.双方各自进行分组，选择不同场地进行对口交流；
4.对口交流结束，全体返回校学生会办公室集中，双方作此次活动的总结；
5.结束会议，合影留念。
注意事项：
1.活动的主持人由我方代表担任；
2.我方于会前安排好座位；
3.贵方可根据需要适当增加交流环节；
4.活动过程中可以畅所欲言，大家互相分享经验，让气氛和谐；
愿大家交流愉快！
共青团五邑大学委员会
二O一一年三月八日
第16篇：第八届校青协工作总结报告
（北京）CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM，BEIJING
中国石油大学（北京）青年志愿者青协
2015年度工作总结报告
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
中国石油大学（北京）青年志愿者青协是由全校志愿者共同组成的学生公益群体。在2015年全年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将青协本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、青协各项工作成果 （1）内部建设成效显著
自本学年以来，青协就致力于青协的规范化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。青协在原有的规章制度的条件下，制定并完善了新的部委部长考核评价体系，部长部委闲时表、通讯录、值班表，对青协会员以青协最好的服务使会员感到青协的温馨，从而加强了对青协干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
同时，我们又经过调研，撰写了志愿时长统一认证的调研报告，并积极稳妥推进志愿时长认证工作，保护参与志愿活动的志愿者的权益。
青协的机构设置也更加合理。目前青协共有6个部门，分别是办公室、新闻部、宣传部、外事部、项目部、支教部。采用了主席对部门的分管负责制度，指导、监督和协调各部门开展相关工作。确立了活动的部门总负责人，其他部门进行协办。并且要求青协内的每个部
2
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。承办活动，设立筹备小组，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。
除去常规的动保、智光、阳光鹿童、支教，我们还举办了扶贫周，雷锋月、志愿者文化周、长走大会等，穿插举办，提高了青协会员对青协活动的积极性。在各部门内部也同样要求部门内部人员的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使青协发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在青协的团队建设方面，青协各部长部委除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，举办了荧光跑、长走与破冰游戏等内部交流活动，增进青协成员间的感情，从而更加有利于青协各项工作的顺利进行和开展。从而达到增进青协成员感情的目的，增加大家对青协的热情和积极性，使大家积极组织参与青协的相关活动。 （2）财务工作井然有序
青协的经费来源主要有学校报销和外联赞助等。在经费管理方面，主要由办公室一位部长专门负责。同时青协设立了专用银行账户，由主席负责管理，外事定期上报所拉外联金额。同时经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、
3
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
清楚的发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到团委方面进行报账。
（3）文宣工作有声有色
在宣传工作方面，青协除了采用传统宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、易拉宝、彩喷、挂条幅、放展板等，还积极进行微信微博、QQ公共号宣传，朋友圈转发扩散，创新内容宣传形式，从原先关注100多人逐步成长，至今为止吸引关注量已超过1000人！
在新闻方面，我青协对于本青协所举办的各类大小活动，均撰写有相关新闻稿，及时宣传我们的活动，并及时上报石油大学新闻网，向全校很好地展现了校青协的形象以及风采，取得了对本青协的良好宣传作用。
尤其是本年度获得“青年文明号”荣誉称号，极大的鼓励了我青协在活动举办及宣传工作积极性，让更多的同学和老师了解了青协，了解了青协的发展。 （4）活动开展成绩斐然 1.日常活动
动保、智光与阳光鹿童
项目部部长在进行动保活动积极配合柏阿姨，主动热情的帮助柏阿姨帮忙打扫小动物的家，帮忙打扫卫生，帮忙照顾小动物等等，还得到了柏阿姨的夸奖。剩下的两个部长主要负责阳光鹿童和智光活
4
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
动。在进行阳光鹿童的活动中和那边的老师积极沟通，帮助打扫卫生为那边的孩子讲故事等等。在进行智光活动，主要工作是为那边的孩子们表演，带领他们玩游戏，有时候也会交给他们一些手工艺品，偶尔也会帮助学校做一些工作。 日常支教：
一年来，支教部延续了在新龙学校、爱加倍活动中心、农家女实用技能培训学校三个地点的支教活动，支教活动在保证原有质量的前提下，有进行了多种创新，提高了支教队伍的支教水平以及行为规范。
下半年，支教部组织开展了支教培训活动，并尝试撰写自己的教材，旨在提高支教志愿者的教学水平,确保每一堂课的学生都能学到知识，同时也在为来年的暑期支教做准备。此外，数名支教部成员于12月4日前往石油附小进行了以“交通安全”为主题的课堂授课，并取得良好效果，为在附小开展定期的支教活动迈出了第一步。 捐衣捐物：
校青协在上半年共举办了雷锋月捐衣捐物、毕业生绿色离校等捐衣捐物活动，受到了广泛的好评。同时，为了满足同学们日益增长的捐衣捐物需求与热情，校青协携手工友之家，开展“校园衣物回收箱”，放置在润杰公寓以及学活，实现了捐衣捐物活动的常态化。 2.青协活动
暑期支教
5
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
2015年7月，暑期支教团奔赴河北省衡水市北留智镇中心完小。通过激烈的面试在全校范围内分别挑选15名优秀志愿者组成“衡水乐桃暑期支教团”，顺利完成了为期10天的暑期支教工作。带着当代大学生对志愿的热情，对青春的热忱，对社会主义核心价值观的深刻感悟，支教团为衡水市教育并不发达的农村小学送去了我们的爱心和温暖。
在活动结束后，实践团的每一位成员都写下了自己在这十天支教过程的收获与心得体会，通过此次支教活动真正让当地的孩子们有了新的认知和收获，也让参加实践团的志愿者们得到了提升和改变。
7月18号，“银州微爱”支教队来到辽宁省铁岭市开原市三家子乡中心小学，从7月18号开始，7月26号结束，开展了为期10天的爱心支教活动。13名支教队员为各个班级学生开设语文、数学、英语、作业辅导、综合素质等5门课程。
在此次社会实践过程中，全程有专人负责拍摄照片以及视频，记录了志愿者课堂教学过程及课后师生共同游戏娱乐过程。在此次活动结束后，实践团每一位成员都写下这十天支教的心得与体会，并制作DV短片，记录下志愿者与学生们在课堂上与生活中的点点滴滴。通过此次社会实践，不仅实现了对当地匮乏的教学资源进行补充，教给孩子们自己获取知识的能力；并且引导当代大学生真正地践行社会主
6
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
义核心价值观，服务他人，提升自己，争做“四可青年”，助力我校早日建设成为一个“志愿服务型”校园。
农业嘉年华
2015年3月—5月，第三届农业嘉年华在昌平举行，青协多名成员加入了该活动的志愿者队伍并担任组织者。在为期八周的活动中，部门成员服从组织管理，积极完成分配的任务，为活动的圆满结束做出了贡献。
目前第四届农业嘉年华志愿者招募工作已经开始，支教部部委参与热情极高，积极报名，在明年的活动中，改正不足之处，将青协的志愿精神传递下去。
拳力巅峰3-北京世界拳王挑战赛
4月24日， “拳力巅峰3-北京世界拳王挑战赛”在首都体育馆隆重举行，该赛事由中国知名体育营销公司盛力世家等企业赞助，严格按照Top Rank国际级拳赛规格悉心设置，是首次在北京上演的国际级顶尖规格拳赛，该拳赛呈现七场高水平精彩对垒。
活动总体服务中，我校志愿者有序排队进场，礼让他人，热情观赛，彰显了石大学子的精神文明风貌，为拳王挑战赛营造了良好的比赛氛围。
亢山广场志愿服务、自主招生志愿服务
青协与青年汇以及学生大使团进行联系，负责组织与招募人员。
7
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
扶贫周
2015年10月19日，校青协举办扶贫周活动，由于此次活动为新一届校青协所举办的第一次大型活动，存在较多问题。活动期间存在值班人员没能按时到位，对活动的认识与讲解不到位，部门活动没有新意等各种问题。
志愿项目宣讲会
2015年10月21日，支教部项目部联合宣讲会在学活410成功举办。宣讲会由支教部部长主持，向全校志愿者及各班级负责人详细介绍了校青协支教部与项目部的日常志愿活动，并吸引了众多学生加入青年志愿者队伍，为志愿事实贡献力量。
志愿者文化周
2015年12月7日，第七届志愿者文化周开幕。在开幕式当天的活动中，青协所有部委根据要求准时到场搭建彩喷、舞台；在中午的明信片义卖、志愿者心愿墙等活动中，部委们认真完成分配的工作，成功吸引路过师生，活动在保证质量的同时又充满新意，在忙碌的开幕式当天取得不错的效果。志愿者文化周为青协年度最重要的活动，与之前扶贫周活动相比，无论是在活动还是部门成员的精神状态，都有很大进步。
（5）资产档案妥善管理
8
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
青协成立近八年以来，青协的往届成员也为我们留下了众多的青协资产和文档资料。在青协的发展中，许多的青协资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了青协资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了青协各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如桌椅、插座、画笔、颜料等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对青协物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《青协物品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在青协资料档案管理方面，青协的所有活动策划书、活动表格、青协成员档案、新闻稿、总结、宣传资料、资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到青协的网络硬盘里等。因此，青协的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到青协遗产不丢失。 （6）思想学习开展深入
在青协近八年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，这使得我们意识到，要想保持青协的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己青协发展情况的指导思想。因此，在深入学习并领会蒋书记、雷书记在五
四、学代会等的讲话精神后，青协便决定把青协的相关制度、方针、方案、创新发展思
9
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，反四风四化，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。
二、青协工作中的若干问题和不足 （1）部分部长的主人翁意识不够
协会的部分部长对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听主席的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的分管主席，主席不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。 （2）沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括主席团与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
（3）信息传达不够到位
10
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
部长、部委对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多部委在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
三、青协发展规划
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。
（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。 （2）认真做好并完成温暖衣冬志愿者招募以及登记，并准备好农业嘉年华的招募工作，圆满完成工作任务。
(3)青协颁奖晚会。青协颁奖晚会是协会新提出来的，这是将协会众多的经过评选的精品志愿活动、志愿人物聚集在一个晚会里，从而
11
微 笑 志 愿，真 诚 奉 献
对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，作为青协的第一场晚会，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。
(3)协会的发展。经过下学年的几个大活动后，协会部长部委也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，准备好暑期培训团的工作，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。
四、总结
这个学期是丰收的，但同时也是挑战。我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好的更完备的社团管理方法出来，新的一年即将到来，又将是一个新的开始，最后，希望校青协能够如鸿鹄展翅般飞得更高，更远，更精彩！
12
第17篇：校青协招新通知
校青协招新通知
为进一步壮大校青协的学生干部队伍，促进我校志愿者事业的蓬勃发展，校青协现面向全校学生（以13级新生为主）招收品学兼优的学生干部。
招新对象包括两部分：
1、校青协中心组招收学生干部；
2、校青协二级组织志愿者服务队招收新队员（“爱心超市”志愿者服务队、爱心助残志愿者服务队、关爱老人志愿者服务队、消防志愿者服务队、关爱农民工子女志愿者服务队）。
校青协中心组各部门主要工作简介：
组织部:主要负责校青协日常工作的开展并协调各部门工作;主持各项会议；负责起草文件通知，搜集并整理校青协的相关材料；统一监督管理各院（系）志愿者服务站及其活动的开展；组织开展“12.5”志愿者宣誓仪式、义卖报纸、西部计划等大型志愿服务活动。
活动部：主要负责审批、协调和引导各学院青年志愿者服务大队开展志愿者活动，对校内外联合开展的青年志愿者活动进行统筹规划和组织协调。每年主要负责开展“迎新”志愿服务工作和两个大型活动月，即“十一月主题活动月”和“三月雷锋月”。
项目部: 主要负责我校志愿服务活动的项目化建设和内部管理，指导各直属队日常工作，统筹各专项志愿服务活动，如“爱心超市”志愿者服务队开展的“军训装，爱心传”等特色活动；爱心助残志愿者服务队开展的“爱心义卖”等特色活动；关爱老人志愿者服务队开展的“九九重阳，关爱久久” 等特色活动；消防志愿者服务队开展的“情系儿童，送消防知识入小学” 等特色活动；关爱农民工子女志愿者服务队开展的“爱暖童心，情系成长”体育器材捐赠等特色活动。
宣传部:主要负责宣传志愿服务精神，及时有效地联系校内外各大媒体，完成志愿服务活动实时报道；统筹各院（系）青大队的宣传工作；制作校青协工作简报；组织开展如“益暖中华”谷歌杯中国大学生公益创意大赛、青年志愿者之歌合唱比赛、“我的志愿心”征文比赛等大型活动。
外联部:主要负责与外界商业组织及外校志愿服务集体建立良好合作关系；做好校青协网站、工作QQ、官方微博的更新与维护；制作校青协中心组与各院（系）青大队的联络表及校青协中心组成员的工作证和当届中心组的纪念视频；负责完成全校志愿者的注册工作。
监察部:负责校青协制度建设、纪律作风建设、财务管理、各类日常表格的制作及修改；监督校青协各部及各院（系）青年志愿者服务大队工作的开展；负责并监管《志愿服务活动监察制度》的相关事宜；负责撰写校青协大事记；组织开展全校志愿服务活动的“五四评优”
工作。
青年志愿服务事业期待您的参与，欢迎广大新生积极报名，踊跃参加。走近志愿者，走进“奉献、友爱、互助、进步”的温馨之家。详情请留意学校宣传栏，也可到校青协招新报名登记点咨询。
第18篇：校青协各部门职责(修订)
青年志愿者协会
部 室 职 责
东营职业学院青年志愿者协会 二〇一二年十一月二十一日【修订】
- 1 -
目 录
前言------------------3
办公室职责---------4
组织室职责---------5
财务室职责---------6
督察室职责---------7
宣传部职责---------8
策划部职责---------9
社会实践部职责---10
青协志愿队职责---11
红十字会职责------12
义演队职责---------13
- 2
前 言
职责是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。
东营职业学院青年志愿者协会是在院团委的指导下的学生组织之一，是由志愿从事社会公益、社会服务事业的在校学生以自愿为原则组成的志愿服务组织。东营职业学院青年志愿者协会遵守国家法律和学校的校纪、校规，在法律和校规允许的范围内开展志愿服务及其他有益活动。
为了青年志愿者协会更好的发展，更好的开展工作以及各种志愿服务，各部门特制定了相关的部门职责。各职能部门须按照制定的部门职责内容履行各部门的职责，并且各部门之间须本着“分工明确，互帮互助”的原则，认真、踏实工作。为青协的明天贡献出自己的力量。
2012.11.21
- 3
秘书处办公室职责
1.负责青协基本资料档案管理。
2.制定青协一学期计划，合理安排和协调各部门工作的开展。
3.做好例会以及其它活动有关会议的记录工作。
4.做好常规活动以及大型的活动的备案工作。
5.起草每个活动的通讯稿。
6.向青协内部以及各二级学院下达各种通知。
7.做好本周工作总结和下周计划。
8.制定办公室值班制度，并公示于办公室。
9.安排并协调好办公室值班人员。
10.负责例会以及培训活动的主持工作。
11.每周一中午之前将上周工作总结以及本周工作计划发到东营职业学院团委组织部邮箱（dyzyxytwzzb@163.com）内。
12.每周日下午之前将上周工作总结以及本周工作计划发到东营职业学院团委宣传部邮箱（dyzyxytwxcb@163.com）内。
- 4
秘书处组织室职责
1.负责每年纳新时的报名表的制作，制作完成后要递交主席团审批，审批通过后方可使用。对新成员的报名表进行整理存档。
2.负责对各部室新成员的个人基本信息进行统计并制成表格，后下发到各部室负责人手中。并负责对新成员的联系方式进行整理（加飞信等）。
4.对青协及二级学院青协满20小时志愿服务人员进行志愿者证注册工作，并完成注册志愿者人员的信息存档。
5.在每项活动实施前及实施中负责对每项活动工作人员的调动工作。
6.负责统计各二级学院及各个学生组织的联系方式、办公室电话及邮箱。如果有任务时负责及时通知各二级学院和学生组织。
7.负责组织动员志愿者积极参加各项公益活动。
8.负责对青协活动材料的整理存档工作。
- 5
秘书处财务室职责
１.将办公室所有财产进行统计，记录。每两周统计一次并且制作电子表格一式三份：秘书长、财务室主任、办公室各一份。
２.对每次活动所使用的物资进行统计，并放于办公室进行公示。
3.财务报销程序：各部所开发票及经费申请单在活动结束一周内交财务主任，大一干事所上交的发票须各部部长签字，财务室主任进行汇总并做好记录，定期报销。
4.分管财务室的会长对协会财务进行学期末汇总，并在例会上公布，以接受大家监督。
5.建立正规的财务借还统计表，做好青协财务借还统计，若借青协财务一周未还者须向对方进行索要。
- 6
秘书处督查室职责
1.每天下午到办公室进行值班情况统计，每周进行汇总，并在例会期间进行公布。
2.对青协内部成员的例会等各项活动进行严格考核。3.对二级学院举办的志愿活动进行严格考核。 4.对各部室的工作任务进行考核和督促。 5.对青协内部成员的奖罚措施严格实施。
6.对青协和各二级学院的联系会议进行签到考核。7.负责一年一度的“先进个人”、“先进集体”的评选工作。
- 7
宣传部部门职责
1.对青协内部以及各二级学院举办的大小活动以不同的形式（展板、宣传单页、文字、照片、新闻等）进行宣传。2.做好每次活动的信息采集工作。
3.多向其他学生组织及其他学校的宣传部门学习，取长补短，进行交流。
4.定期将志愿活动以信息稿的形式发往院学生会。5.部长每周周三下午6:20须参加校团委宣传部会议。 6.每周周日下午6:00之前向东营职业学院团委信息部邮箱（dyzyxytwxxb@163.com）发信息。
- 8
策划部部门职责
1.每项活动在实施前要进行严密的策划，在部长会议上讨论通过后方可执行。
2.各位成员都平时积极搜索材料，积极思考，同时借鉴其它组织的策划“精念”，努力为开展“新活动”出谋划策。
3.在组织实施所策划的活动过程中，由策划部负责组织、协调各部门对活动进行实施。
4.在每次例会后，策划部都应在最短的时间内提出自己的观点、建议等以书面形式存档，并收取其他部门建议书。有必要时需召开部长会议，开会讨论、定案。
5.负责活动前布置会场的工作。
6.各二级学院组织活动前需向策划部提交活动方案，由策划部对提交的活动方案进行审批，审批通过后活动方可实施。
8.每组织完一次活动后及时对活动材料进行整理并做好工作总结。
9.校青协各部室需要组织活动前策划部负责进行策划指导，并对活动方案进行审批。
10.与青协所有同事之间要团结友爱、互相帮助，积极、
- 9
认真完成各项工作。
社会实践部部门职责
1.深入社会，开展外联工作。与企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地；联系社会服务对象，如社区、福利机构等，同时结合活动争取社会捐助，为志愿服务活动开拓更广阔的空间。
2.建立和促进与各企事业单位的联系合作，发展长久性赞助，争取社会大众传媒和社会知名人士对协会的关注支持；加强与校内各机关、组织、社团的联系，争取广泛的联系和有效的支持。
3.协助其他各部门开展工作活动，为志愿活动的开展做好前提的赞助工作。
4.不断提高部门成员的综合素质，特别是交际能力，注重形象，加强团结合作。
5.每次拉赞助结束后都要做好总结工作，包括：参与人员，去了哪些公司，公司的地址及联系方式，洽谈的情况以及谈成后予以的承诺等。如有赞助成功，我部负责人员需整理做出具体的赞助明细表，包括赞助商以及提供的赞助资金及物资，并交与财务室存档。
-
青协志愿服务队职责
1.完成职能部门策划的志愿服务活动。
2.志愿活动期间负责协调各部门人员，保证活动安全顺利完成
3.协助各职能部门做好活动准备。
4.志愿活动期间由小队长直接指挥志愿者进行志愿活动。出现问题向副队长和队长逐级汇报，不得擅自决定。 5.与各个部室共同紧密合作，做好各项志愿服务活动。 6.需要自行制定活动策划方案，并交于策划部进行审批。
- 11
红十字会志愿服务队职责
1.组织志愿服务队人员保质保量地完成团委交办的青年志愿活动。
2.与其他的青年志愿者队进行交流学习，不断提升志愿服务的水平。
3.组织好各类上级红十字会组织的志愿服务活动。
4.完成上级安排的其他工作。
5.与各个部室共同紧密合作，做好各项志愿服务活动。
6.加强志愿服务队的培训，提高志愿者技能。
7.需要自行制定活动策划方案，并交于策划部进行审批。
-
义演队职责
1.在青协每次举办活动之前，了解活动的具体内容。2.根据活动，编排相关的节目表演，并制定详细的节目安排，并将活动整体流程交于策划部，进行审批。
3.平日里多学习一些关于表演活动的相关知识，取长补短。4.积极配合其他部门工作的开展。 5.积极对义演活动出谋划策、大胆创新。
6.每次的义演活动需进行严格彩排、筛选，保证节目的质量。7.需要自行制定活动策划方案，并交于策划部进行审批。
-
第19篇：校青协招新策划书
校青协招新策划书
本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展
一、活动单位
校青年志愿者协会
二、活动时间和地点
待定
三、招新对象
11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
四、招新安排
校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。
再联系广播站进行广播、宣传。
配合校部各部门进行宣传
五、招新情况：
青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会，真情暖人间。
招新人数：待定
六、招新要求：
1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。
2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。
七、招新流程：
拟写招新方案申请报批
↓
拟写招新通知(通过海报，展板。广播宣传传达招新通知)
↓
宣传报名[a\\各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。
(再由校部统一安排面试)]
↓
公开选拔[a、根据各系的具体情况。分批竞选。b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。复试谈自己的打算，负责人提问。c、面试结束，
讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。
↓
培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。b、
转正阶段：本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件，
再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。]
湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会
2011年9月
第20篇：校青协学生干部欢送会策划书
桂林师专12届校青协学生干部欢送会策划书
一、活动背景
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。光阴荏苒，芳菲节至。上届校青协理事们已经完成他们的任期，这次欢送会旨在表达为对整个校青协尽心尽力的师兄师姐们的感谢和美好的祝福，为他们的任期画上圆满的句号。大学生活是我们人生旅程的一个驿站，两年的工作生活漫长又短暂，两年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟，不同的人获得了不同的经验。
二、活动意义
校青协的干部们用他们的心托起我们前进的道路，让我们也用心去祝愿他们能有一个新的起点，飞翔出新的高度。同时，也让我们更好地继承前辈们的使命，与校青协共成长。
三、主办单位：桂林师专校青年志愿者协会
四、活动主题：新的旅程，不变的情谊
五、活动对象：桂林师专11届校青协理事
六、活动时间（待定）
七、活动地点（暂定）
八、活动流程
晚会的形式：
晚会的主要形式是综合性晚会。演出节目由校青协各部门准备一个节目，形式不限内容健康，贴近主题。节目演出秩序由晚会主持人和晚会策划组决定。
具体流程如下：
1.开场，包括主持人及节目开场。
2.主持人有请现任会长上台致词
3.各部门节目表演
4.观看电子相册“只言片语”（把11届校青协的一些活动录像， 照片制作成ppt放映）。
5.颁发聘书
6.通过青协所有助理合唱一首积极的歌曲，作为此次欢送会的结尾（歌曲待定）
7.合影留念
8.清理会场（全体助理）
具体工作安排
文艺部：负责本次节目主办任务
宣传部：负责本次节目的宣传以及视频的录制和收集
外联部：积极争取，取得赞助经费
体育部：负责维护会场秩序保证节目圆满完成
先锋部：负责提前布置好会场，通知各部门准时出席晚会
秘书部：负责联系好场地
经费预算
宣传条幅 场地布置 道具 矿泉水等
---校青协企划部
2013年10月10日
