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监狱管教员试题论述题
论述题
一、请简述罪犯狱外就医监管工作要求。
难度：（一般）
答案：制定罪犯狱外就医监管方案，明确外出时间、警力配备、车辆安排、行经路线以及监管措施等。罪犯住院治疗的，同时落实警察值班安排；以书面形式并附上监管方案报省监狱管理局狱政管理处审批。罪犯因疾病等紧急情况需要外出的，必须电话请示省局，同意外出的在一个工作日内补办审批手续；按罪犯与警察1：
3、2：
4、3：
6、4：6的比例配备押解警力，同时安排狱政科的警察带队；加戴、检查戒具必须由警察亲自进行；对罪犯住院治疗的，应在罪犯住院现场设置值班台帐，如实记录警察交接班、异常情况收集和处置、监狱及上级部门检查等情况。监狱必须每天指派人员定期或不定期的对警察值班、执勤情况进行检查，督促监管措施落实到位；押解罪犯离开和回到监管区时，要对罪犯进行搜身和对其携带的物品进行检查，并将情况及时电话报告省局狱政管理处。
二．请你简要阐述我省监狱正在试行的《罪犯考核奖罚规定》的理念。
难度：（一般）
答案：对罪犯开展考核奖罚工作，是监狱机关根据《监狱法》及其它有关法律法规的规定，遵照一定的标准和程序，对罪犯在一定时期内的改造表现进行综合考查和评定，然后根据考评的结果给予罪犯奖励或惩处的一项基本的刑罚执行工作。
我省监狱正在试行的《罪犯考核奖罚规定》，其理念主要体现在该规定中的第二条，即必须坚持的三个原则：
一是依法、公正、公开的原则。依法，主要是依据《监狱法》、司法部《监狱服刑人员行为规范》、《关于计分考核奖罚罪犯的规定》和广东省高级人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅《关于办理减刑、假释案件实施细则》。公正、公开，主要体现了罪犯考核奖罚作为一项执法活动，应该充分体现法治精神的要求。
二是监狱人民警察直接考核的原则。主要体现了《监狱法》规定“监狱的管理人员是人民警察”，必须由警察直接履行管理罪犯、考核罪犯的职能要求。同时，考核奖罚的结果最终会在罪犯减刑、假释中体现，将考核权交给警察，由警察对罪犯进行直接考核，才能维护执法的公正。
三是达标考核、累进奖罚的原则。将罪犯认罪服法、遵守行为规范、接受教育改造和劳动改造的情况作为考核的主要内容，要求四个方面同时考核合格的，月综合评定方为合格，考核内容更加全面，同时兼顾了不同类型的罪犯，维护了执法的公平。对罪犯奖励和处罚实行累进，减少了中间操作环节，提高了工作效率，也确保了罪犯的所有奖励和处罚都能得到体现，增强了考核的激励和约束功能。
3.在安全生产中，从业人员有哪些权利和义务？ 难度：(一般)
答：《安全生产法》中规定的从业人员的权利和义务是：
1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；
2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取可能的应急措施后车里作业场所。
4、因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
4.试论妥善处理罪犯死亡问题？
难度：（一般）
答案：
在罪犯死亡后，监狱要兼顾“法”、“理”、“情”三者，注重处置的基础工作和技巧。
（一）对罪犯家属要有预告，使其在心理有预期。监狱应及时对罪犯家属发出病危病重通知，使罪犯家属事前有心理预期，将会使罪犯病亡后处置工作较为顺利。
（二）有证据，告不倒。在罪犯患病治疗期间或发生意外现场要有相关的影像和文字资料，有关证人证言要注意及时固定、封存，以备不时之需。
（三）情况明，问不倒。遇到犯属和来监的各类人员，要有一位情况非常明了的对外发言人，遇到问题果断回答；不知道或不完全知道情况的人决不能乱答提问，避免引起歧义，避免媒体产生猜测和联想，更要避免前后不一现象发生。坚决防止再次发生高明监狱在处置罪犯刘玉山死亡实践中出现的类似问题。
（四）依法律，腰杆硬。在“法”上，监狱要严格落实《监狱罪犯死亡处理规定》，及时通知人民检察机关和罪犯亲属，要主动向人民检察院通报，共同研究解决，提高协同处置能力。
（五）讲事实，解心结。要认真对罪犯家属做好解释工作，诚恳地将事情的来龙去脉解释清楚，树立监狱执法的公信力，赢得罪犯亲属的信任和理解。
6.入监教育期满，应使罪犯达到什么标准？
难度：(困难)
答案：1.明确自己身份，认罪服法；
2.掌握改造常识，明确改造目标，适应改造生活；
3.依法履行义务，正确行使权利；
4.熟背并遵守《监狱服刑人员行为规范》、《广东省监
狱服刑人员行为规范实施细则》；
5.队列动作标准，内务整洁；
6.掌握基本的心理健康知识和心理保健技能，树立改造信心，有效预防各种异常心理和心理障碍的发生，正确应对和消除所出现的各种异
推荐第2篇：警示教育进监狱服刑人员当“教员”
警示教育进监狱服刑人员当“教员”
9月上旬，吴第三批接受培训的60余名副科级以上干部走进榆林大柳塔监狱，4名服刑人员在现场为该厂干部们上了一堂特别的廉政警示教育课。
4名服刑人员讲述了他们如何从一名党员干部、国家公务人员甚至是领导干部堕落为一名罪犯的经历，剖析了犯罪的思想根源，进行了深刻忏悔，以自己惨痛的教训给大家上了一堂活生生的警示教育课。随后，该厂干部还观看了服刑人员立足于自己的亲身经历和真实感悟自编自导自演的警示教育文艺节目，并参观了监狱服刑人员的学习生活区、生产车间、宿舍等改造场所，实地了解了服刑人员失去自由、身处高墙内的生活状况。
通过听取4名服刑人员的现身说法和实地参观，大家一致认为这次警示教育形式新颖，意义重大，感触深刻。纷纷表示，今后要继续保持清醒的头脑，建立思想道德和党纪国法两道防线，不辜负采油厂的培养和领导的期望，要带头接受监督，带头落实党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变的能力。（向前）
推荐第3篇：电教员培训心得体会
电教员培训心得体会
七坪小学
吴敏霞
通过在暑期的电教员五天的培训，对我的影响很大。首先，让我对自己的远教工作有了新的认识；其次，也明确了今后的工作方向。
“可能是时代要求我们这些从教人员们不要只满足于信息时代，还要迎接新时期的创感时代的到来吧”？我思忖着，是啊，教师们不能只满足于“一桶水”，“一缸水”的现状，要有顺应时代的“活水”来充盈自己。所以我也很感谢校领导给这次充电的机会。给我们培训的两位名师更是名不虚传，兢兢业业，早到晚回，虽然只有短短五天的培训，我却学到了许多。
电脑名师刘攀峰教师细腻地讲解，不厌其烦地操作，演示和耐心地辅导，令我感动，更令我感动的是他都已经汗流夹背还全然不知。我猛然领悟学员信的积极性是爱他的感染了。
总的来说，这次适时地培训带给我的是长进，是拔高，更是感动；谢谢两位名师!在以后的日子里我会带着这些好的做法行动起来，解放自我，完善自我，进而发展自我，超越自我，做一个终身学习型老师，反思型老师和研究型老师。
在这短短两天里，给我最深的感受就是感动。各位老师的敬业精神，勇于探索，勤奋学习的精神，让我们惭愧至极。尤其是秦得方老师和李海海校长更是我们学习的榜样。
当今社会是信息技术高速发展的时代，与信息技术的接轨，
直接影响到教学质量的好坏。通过这次的交流大会，我明白了以下几点：
1.要把多媒体教学落实到实处。
根据学校的有限条件，从教材和学生的实际需要出发，把多媒体手段恰到好处地运用与提高课堂效率，培养能力，加强审美教育方面，为教学进行全新的改革。
2.要不断提高自身素质，争取做一个合格的电教员。
要想做出一定成绩首先自身技术要过关，所以我决定先从自身建设开始。积极参加领导组织的每次电教培训，除此之外，还要在探索实践中边摸索边学习。
3.向其他教师宣传多媒体教学，使其得到广泛运用。
首先，向其他几位专家老师学习。先做示范课引起其他老师的兴趣，再及时进行辅导。
希望在以后的工作中，与学校，老师共同进步，把远教工作落到实处，让农村的孩子也享受到与城里的孩子一样的学习环境。
推荐第4篇：教员上岗培训心得体会
心得体会
教员培训班的学习培训已经结束，在四天的学习生活中，听取老师授道，学习教学方法，交流学习心得，探讨发展之道，收获颇丰，受益匪浅。特别是与培训班上的同学们在一起交流，眼界得以开阔，心境得以升华。作为即将走向广大教师队伍的我，并通过这次的培训，收获的不仅是新的知识，更是对教员新的诠释，是人生真谛的又一次升华。我归结起来有以下几点心得。 首先，通过岗前培训，我对教员这一职业有了更全面更深入的认识 教育心理学、条令条例等这些近乎生硬死板的条条框框经过几位教员深入浅出的讲解，使我对教员这一职业有了更深沉次的思考。首先，教员是文化的传递者。“传道、授业、解惑”，这是教育的基本目的，也是一位教员的基本职责。其次，教员不仅传授知识更是传授思想。大学是教育及和学术机构，他不是传统意义的生产机构，而是培养人才与科学探索相统一的机构。这就需要我们教员不仅要传授获得知识的方法，更要传授思想方法和获得思想方法的方法，启迪学员的心智和神思培养创新精神。再者，教育的目的是唤醒真正的人性，塑造一种独立的人格。大学是知识的摇篮，更是精神的家园，教员的业务能力、道德品格和人格魅力所达到的高度和水平是打造大学底蕴必不可少的重要因素。正所谓“学高为师，身正为范，”，作为教员，我们更应该提高和完善自身素质，真正成为学员的领航者。
其次，针对自己的岗位，岗前培训为我们的实际工作提供了许多方法和策略
在培训中，我们有机会与几位教学效果和科研成果突出的教授进行了座谈，通过与他们的交流，我们对教学和科研中将要面对和发生的问题有了一个定位的思考，对今后的实际工作理清了一条明确的思路，他们的宝贵经验使我们受益匪浅。一方面，我们要过好教学关。一本详细的课程讲义，一份精心的教学设计，一口流利的普通话，一份对学员的关爱和责任以及一股饱满向上的激情都是讲好一门课的重要因素。为此，我们要针对自己的课程，吃透教材，收集信息，不断更新，进行融合和提炼，形成自己的知识体系，从而达到在教学中运用自如。另一方面，处理好教学与科研的关系，争取在自己的学科方向上有所建树。科研是打造学术性机构的必由之路，作为新生力量，我们在过好教学关的基础上，更应该结合我校特色及学科的延续性和自己的特色选好研究方向，确定研究内容和目标，并为之不懈钻研。诚然，科研是具有挑战性的，不仅需要知识、创新，更需要团结协作和踏实努力，需要承受困苦和耐的住寂寞，而支持这些的就是对真理的追求和渴望。
新的起点需要新的奋斗，而奋斗要以一定的旗帜为导向，此前岗前培训恰恰为我们这些新教员在思想、行动和实践工作上做了切实的指导和鼓励。
推荐第5篇：监狱心得体会
履行好监狱职能是实践科学发展观的必然要求
————— 学习实践活动心得体会
党的十七大报告系统阐述了科学发展观，开辟了马克思主义中国化的新境界。贯彻落实党的十七大精神，最重要的就是要深刻理解、全面把握科学发展观，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。作为国家刑罚执行机关的监狱，笔者认为，履行好监狱职能是学习实践科学发展观的必然要求。
科学发展观的核心是以人为本，“以人为本”的理念是我国传统文化的传承和发展，是孔子“爱人”、孟子“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼” 思想和主张的延续，是中华智慧的结晶。党的17大报告提出要建设社会主义和谐社会，深入开展学习实践科学发展观活动，这就要求监狱在实践科学发展观的过程中，把握处理好两个关系。一是要把以人为本的理念贯穿于监狱工作的始终。“以人为本”就是要尊重人、依靠人、提高人，就罪犯而言，我国《监狱法》对罪犯权利作出了具体而明确的规定，作为特殊的公民群体，国家尊重和保障罪犯人权，凸现了我国对实现罪犯人权保障的价值追求，是“以人为本”核心思想在监狱工作中的法律体现。这就要求监狱机关在行刑工作中要坚持以人为本，依法治监的理念和行刑观。要尊重罪犯的人格，维护罪犯的合法权利，不断探索和研究新的历史时期罪犯思想、行为和心理规律，不断创新改造矫治手段和方法，建立和完善符合中国国情的罪犯改造质量评估体系，切实提高罪犯的“改好率”，最大限度地降低重新犯罪率，将和谐社会的消极因素转化为积极因素。二是打造平安监狱，服务和谐社会。科学发展的前提和保障是社会稳定，政治稳定。没有稳定就没有和谐，更没有发展。监狱的首要职责就是维护稳定，历史表明，“法治行则国治国兴，法令弛则国乱国衰”。保持稳定，维护国家长治久安，最根本、最有效的办法是实行法治。监狱机关能不能依法办事，关系到国家司法公正，关系到有效地惩罚和改造罪犯，也关系到我国监狱在国际人权斗争中的形象，监狱工作的全部环节都要做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。所以说，依法治监是监狱机关践行科学发展观的最基本要求。只有用依法治监理念规范监狱工作，始终坚持以公平、公正为基础的刑罚执行思想和宽严相济的刑事司法政策，在监狱体制改革中，坚持用科学发展观正确把握当代监狱的现状与特点，作出科学判断与决策，实事求是地分析和解决监狱体制改革过程中遇到的问题和矛盾，才能真正实现监狱职能，维护监狱稳定，使监狱工作全面、协调、可持续发展，为建设法治江苏、平安江苏和和谐江苏提供有力保障。
马建军
2008-12-12
推荐第6篇：监狱管教员试题案列分析10题
六、案例分析（共10题）
一．罪犯区某2010年7月3日入监后，向专管警察反映自己在看守所期间有检举他人重大犯罪的事实。监狱根据区犯的反映，发函给看守所了解区犯反映的检举揭发情况。一个月后，监狱收到看守所寄来的有关区犯在看守所期间检举揭发的事实证明材料。
问： （1）看守所提供的区犯检举揭发材料应包括哪些？ （2）监狱应如何给予区犯奖励？ 难度：（一般）
答案：（1）看守所应提供：区犯的检举揭发材料，看守所对区犯所做的讯问笔录、公安监管场所违法犯罪线索转递函，公安机关有关区犯的检举情况说明函、被检举揭发人刑事判决书等。
（2）主要办理程序有：
①根据罪犯考核规定，认定区犯检举揭发行为属于立功还是重大立功；
②由两名监狱警察对区犯进行讯问，并做《讯问笔录》； ③将相关材料交监区，由监区召集考核小组成员进行集中讨论，并制作《罪犯立功（重大立功）审批表》报狱政科；
④狱政科召集监狱罪犯考核办公室成员集中进行讨论、审核，并《罪犯立功（重大立功）审批表》报监狱长审批（如属重大立功的报省局）。
二．某日，李某某到广州监狱会见室，要求会见罪犯王某。会见管理警察受理了李某的会见请求，但在检查中发现李某是美国人，持有美国的护照和一本内地户口簿，并没有监狱发出的会见通知书，且罪犯王某的社会关系也没有等级李某是亲属。 难度：（一般）
答案：（1）会见管理警察是否应该受理李某的会见请求？
（2）如受理，该怎么办理李某的会见手续？
答：（1）检查李某提供的户口簿，看户口簿中是否有记录罪犯王某与李某的亲属关系，如果有就应该受理。
（2）办理程序如下：
①将李某会见罪犯王犯的情况通知监区；
②监区接到通知后，立即讯问罪犯王犯，确认王某与李某关系后，填写《罪犯会见审批表》报狱政管理科审核、分管狱政管理工作的监狱领导审批； ③会见室根据审批情况，办理李某会见。
三、某日，监狱人民警察王某在带领部分罪犯劳动作业时，一名罪犯强行逃跑，王某立即发出警告，命令罪犯停止逃跑，罪犯不听制止，继续逃窜。王某在警告无效的情况下，开枪射击，将逃跑罪犯击毙。
问：（1）王某使用武器是否符合规定？
（2）使用武器后，王某应做哪些工作？ 难度：（一般）
答案：（1）王某使用武器符合监狱法和人民警察使用警械和武器条例的规定，罪犯脱逃，经警告无效时，可以使用武器。
（2）使用武器后，王某应立即保护现场，并立即报告监狱机关。
四、李某私接高压电线在河中电鱼虽经他人劝阻，但李某臵之不理，致使一名在河边洗衣服的妇女触电，经抢救无效死亡。
问：（1）李某行为是直接故意还是间接故意犯罪？
（2）李某是否要承担民事赔偿责任？ 难度：（一般）
答案：（1）李某行为是间接故意犯罪。因为李某明知自己的电鱼行为会产生危害社会的结果，会导致死伤的结果，并放任这种结果的发生，符合间接故意犯罪的要求，构成间接故意杀人罪。 （2）李某应承担民事赔偿责任。因为李某的行为是犯罪行为，造成一人死亡的结果，且这种结果是李某的犯罪行为直接造成的。
五、罪犯刘某正在监狱服刑改造。2008年夏季，刘某纠集10余名罪犯，围攻、殴打监狱人民警察，并威胁他犯参加，不允许其他罪犯参加正常的生产、学习及其他活动，造成狱内秩序非常混乱，影响极坏。 问：（1）刘某的行为构成什么罪名？
（2）对刘某的犯罪行为，监狱应如何处理？ 难度：（一般）
答案：（1）刘某的行为构成破坏监管秩序罪。因为刘某的行为符合破坏监管秩序罪的构成要件。
（2）对刘某的犯罪行为，监狱应立案侦查，侦查终结后，写出起诉书，连同案卷材料、证据，一并移送当地人民检察院处理。
六．某监狱，某监区接罪犯A的举报：罪犯B多次在车间和监舍教唆罪犯C要“教训”罪犯A，并要求他联络罪犯D等老乡一起动手。监区接报后立即对C进行了教育化解，C也保证不再找A的麻烦，等待警察处理。第二天，罪犯B分别窜到同乡罪犯D等4人的劳动岗位，鼓动他们参与“教训”A的行动。收工后，B等5名罪犯进入小院后，没有按规定进入大厅，集中在小院。管理警察发出警告，要求他们进入就餐位臵，上述几名罪犯不服从指挥，向正在小院搞卫生的罪犯A冲去并对其殴打。后，应急警力进入，控制现场，救治伤者（罪犯A及4名上前制止殴打的罪犯身上多处软组织挫伤），并分别对参与殴打的罪犯进行隔离审查。
一、你是监狱侦查科的侦查员，接上级指示接手该事件的处理，你计划如何处理，请简单阐述。
1、定性是否准确（破坏监管秩序罪）；
2、办案程序是否准确全面；
3、组织的证据是否准确全面。
二、监狱侦查科介入侦审后，对罪犯A以破坏监管秩序罪立案侦查。你是该监区的狱侦干事，接上级指示对罪犯D进行讯问，你将如何开展讯问，请简单阐述。
1、有否分析案情和所有在场人员的相关情况（包括已有的供诉）；
2、讯问目的（D犯等的讯问笔录将作为该案的重要证据）；
3、讯问地点、方式和程序；
七.罪犯廖某（1966年3月出生，汉族）因犯抢劫、故意杀人罪，被判处无期徒刑。入狱后，该犯改造表现差。廖犯在生活中与另一新投犯陈某产生了矛盾，积怨颇深，一直伺机报复。2000年8月29日中午，陈犯正和其他50多名新犯在监区一楼大厅睡觉，廖犯趁午休期间现场没有值班警察和其他罪犯不注意时，跑到大厅水房处拿了一块圆铁块（重约10公斤）悄悄走到陈犯睡觉处，举起铁块就向其头部砸了两下，然后马上跑到大门口处喊警察。因事发突然，当时的值班罪犯没能及时制止。值班警察发现后，陈犯被及时送到监狱医院抢救，后又马上转送某医院进行抢救。当天下午3时10分，陈犯因伤势过重抢救无效死亡。
问：（1）张某的行为构成什么罪名？
（2）事发后监狱应如何进行处臵？
（3）如何进行善后处理？
（4）试分析事件的原因。 难度：（一般）
答案：（1）张某的行为构成了故意杀人罪。
（2）一是监区要立即向值班监狱领导、分管狱政管理的监狱领导、狱政科、侦查科报告；并通知陈犯家属尽快来监；同时保护现场，控制监狱罪犯并做好教育稳定工作；将廖犯带离现场，予以戴铐、戴镣，随后将其送禁闭室隔离审查，实行全天24小时监控。二是监狱应立即报告省局、驻监检察室。由狱政科、侦查科、驻监检察室人员立即赶到现场进行拍照、取证、调查和组织监区警察警戒。三是监狱马上对此事件进行立案，并向省局上报立案报告。狱政科、侦查科、当事监区组成专案组，随机展开对廖犯的提审，询问有关人员包括值班警察、在场罪犯。四是监狱在侦查终结后及时结案并起草起诉意见书，连同宗卷移交人民检察院。
（3）一是事件发生后，监狱应立即通知陈犯家属尽快来监处理，并妥善安全住宿。二是监狱应认真、耐心做好陈犯家属的解释、引导、安抚工作，稳定其情绪，并对家属予以一定金额的食宿、交通和困难补助。三是监狱派警察全程陪同陈犯家属认尸、办理火化手续并负责相关费用。
（4）一是监区对重点物品管理不到位。对重约10公斤的铁饼没有列为重点物品并由专人负责管理，使用后也没有及时放入保管柜保管。二是警察直接管理不到位。午休现场50多名罪犯在睡觉，但值班警察没有按要求进行巡查，导致管理上出现漏洞。三是对罪犯的思想摸查和教育不到位。廖犯和陈犯之间发生的矛盾有很长一段时间，已经积怨颇深，对此，监区警察没有认真对罪犯的思想、行为动态进行分析研究，导致对罪犯的思想动态掌握不具体、不细致，不能及时掌握情况。
八.罪犯张某正在监狱复兴改造。2010年4月，张某纠集本监区10余名罪犯，围攻、殴打监狱人民警察，并裹胁他犯参加，不允许其他罪犯参加正常的生产、学习及其他活动，造成狱内秩序非常混乱，影响极坏。
问：（1）张某的行为构成什么罪名？
（2）对张某的犯罪行为，监狱应如何处臵？
难度：（一般）
答案：（1）张某的行为构成破坏监管秩序罪。
（2）对张某的犯罪行为，监狱应立案进行侦查，侦查终结后，写出起诉意见书，连同案卷材料、证据，一并移送当地人民检察院处理。
九.某监狱罪犯莫某（抢劫罪，判12年，2009年4月18日入监）性格内向、孤僻，不喜与他犯交流，因缺乏正确的改造观，入监后不久便产生了严重的悲观厌世情绪，曾3次书写遗书并保管在自己的储物柜中。2009年9月13日凌晨5时30分，莫犯因老婆提出离婚，对改造前途丧失了信息，用4股共2米长的灰白色塑料包装绳吊在监舍靠厕所位臵窗口的铁枝上上吊自杀。
问：（1）对罪犯发生自杀行为应如何进行处臵？
（2）莫某的自杀行为反映出监狱在管理上存在什么问题？ 难度：（一般）
答案：（1）一是马上进行现场抢救。发现罪犯自杀后，要立即实施人工呼吸等，并及时送往监狱医院抢救。二是及时报告。在解救罪犯过程中同时向监区值班领导和狱政部门报告，报告要简明扼要，说明事件发生的事件、地点和事件的性质。发现问题要做到边处理边报告。三是保护现场。如罪犯自杀既遂，已显示死亡特征，要对自杀现场采取保护措施，设臵隔离带，等待有关部门进行现场勘查，以便对事件处理和对责任的认定。对要送医院抢救的人员，应当将自杀现场残留的药丸、杀虫剂、农药等物品小心收集好带到医院，以利后续的诊断治疗。四是事后总结。事后要作出事件报告，详细记录有关情况。如发现过程、处臵方法、解决情况及有关部门的结论等。五是对相关罪犯进行心里辅导。监狱心理矫治部门要及时介入对受自杀影响的罪犯的心里干预，引导他们正确面对已经发生的自杀事件，及早消除悲痛情绪，防止个别罪犯因负面心理反应过度而陷入绝望的境地。
（2）一是排查工作不到位。对于莫犯入监以来的性格内向、不合群等异常现象重视不够，监区简单认为这只是性格所致，没有认真分析隐藏在这些异常现象后的深层次原因，导致对该犯流露出来的严重的悲观厌世情绪没有及时掌握，使其自杀行为得逞。二是基础制度落实不到位。监区对搜身、清仓等基础性的监管安全制度没有认真落实，导致莫犯能将包装绳带入监舍；莫犯保存在储物柜的多份遗书一直没有并清仓发现。
十.2008年2月14日上午10时，罪犯陈某（抢劫罪，判无期徒刑，2006年10月4日入监，专项工种罪犯）向值班警察报告，说要到公司办公室（与生产车间不在同一栋楼）交报表和拿生产单，取完生产单后，该犯以询问生产质量为由去仓库找厂方师傅，当时现场由一名女师傅和两名男师傅在清理货物。陈犯在和师傅们对话时，突然冲到女师傅的面前，从腰间拿出一把用压棉梳磨制的（长约24.2cm、宽1.4cm、厚0.3cm）单刃尖刀顶住其咽喉，并将其挟持至仓库的小房内，关上铁闸门和玻璃门，拉上窗帘。值班警察立即向监狱领导报告，监狱领导第一时间赶赴现场，启动应急预案并成立指挥部。这时，陈犯向站在铁闸门前的监区长说：“我只有两个要求：提供笔、信纸和手提电话给我，写完信、打几个电话后，就放掉女师傅，然后自杀；如果你们强行冲入，我就先杀掉人质，再自杀。”为了稳定该犯的情绪，监区长按照指挥部的指令，将笔、信纸和手机从门缝中递给了陈犯，并通过电话对该犯进行了政策前途教育，尽量拖延时间。
经过长达5个小时的谈话教育和劝解说服，最终使该犯放出人质，交出凶器，自行走出了仓库小房。
问：（1）从上述案例中分析罪犯劫持人质的特点。 （2）处臵罪犯劫持人质的一般性程序是什么？
难度：（一般）
答案：（1）一是犯罪的预谋性。狱内劫持人质的主体本身具有一定的特殊性，即实施者本身是在监狱被看管的罪犯，人质大部分都是监狱警察、工作人员、同监罪犯等，外部人员很少，同时犯罪行为的发生是在监管人员的监管之下进行的，这种特殊性决定了罪犯要想成功实施，必须在事前对工具、劫持的时间、地点及脱逃路线等要进行周密的计划。二是目的的明确性。许多罪犯在入监后不去积极地适应监狱环境，而产生脱逃的念头。还有一些被判处重刑的罪犯，在改造过程中生存欲望非常强烈，但又不去积极地争取减刑，在认为自己获得自由的日子遥遥无期的情况下，便劫持人质要挟监狱满足自己的要求。三是行为的残忍性、危害的严重性。劫持人质是一种严重的暴力犯罪行为，劫持者往往是一些思想走极端的罪犯，所以其行为带有一定的疯狂性，其行为手段极其残忍。
（2）一是控制包围。发生劫持人质时，值班警察应立即隔离犯群，罪犯在箭射时应迅速将监舍门上锁，防止其他罪犯参与起哄。如果罪犯在车间劳动时应立即停止作业，集中全体罪犯之后再进行有序撤离，防止罪犯围观、哄闹，同时应立即向上级报告，性质严重的应等待增援。监狱警察在听到警报或收到信息后应迅速赶到事发地点，通常在罪犯隐藏位臵的监区周边及监外适当位臵分别设臵包围圈。二是攻心瓦解。工薪瓦解的主要手段是谈判，可以争取时间，控制事态扩大，平缓劫持者紧张情绪，缓解心理压力。还可以通过以法律、情感、政策为内容的攻心策略，减轻或消除罪犯的对抗、戒备心理，以达到和平解决的目的。三是政策攻心不能平息事态的，应采取武力处臵。具体包括狙击、化妆袭击和强行突击等方式。在实际处臵劫持人质事件过程中，单纯用谈判或武力难以达到处臵效果，必须各种方式灵活运用。
推荐第7篇：教员发言稿
尊敬的各位领导，各位同事，上午好！
首先感谢各位领导百忙之中参加桃花坪大饭店第一期员工开训典礼，同时也感谢领导对我的信任，让我担任此次培训的负责人。我深知肩负着为饭店培育第一批专业人才的重任，但优秀的的团队让我充满信心。同时能参与到这项意义深远的工作中，我感到无比的荣幸和自豪。因为这不仅是一次严格的培训任务，也是奠定饭店基础的一次重要步骤。
在此次培训中，我们将严格按照饭店领导的要求，用自身工作实践、专业知识融入到日常管理工作的每一个细节；用专业素养以及言传身教感染和培育第一批饭店员工；用自身的专业知识和技能传授新生力量。在为期半个月的集训中，我将与所有教员一起丰富学员的职业技能，教导学员的处事方法和道理、让学员从理论实践中了解餐饮行业、从思想上认同公司方针。因此，作为教员的我们一定以身作则、起到模范带头的作用，培养出严格按照饭店标准的专业人才。同时注意因材施教，针对不同的员工采取不同的培训方式。从多方面培养学员的专业素质、服从意识，力求为饭店带来一个专业、礼貌、优质、活泼的餐饮服务团队。
在生活上，关心爱护员工，深入员工之中，了解并及时帮助解决实际困难。视他们为自己的兄弟姐妹。让所有学员感受到饭店“以人为本”的人性化管理，从而更深刻的融入“以店为家”的理念。
共同的目标创造共同的精神、而共同的精神实现共同的目标。让我们同心协力、奋勇向前、圆满完成集训任务，不辜负饭店领导对我们的期望。
学员动员（大家有没有信心）
最后祝各位领导工作顺心、身体健康！祝各位员工学有所成！
我的发言完毕，谢谢！
余磊
推荐第8篇：教员协议书
江大祝成家教中心教员协议书
甲方：江大祝成家教中心（以下简称：祝成家教）
乙方：江大祝成家教中心注册教员（以下简称：教员）
一、若是被祝成家教录用了的教员，在录用后都要签订此协议。
二、被录用的教员要经过本中心的初审、面试，需向祝成家教提
供有效证件，包括身份证、学生证、教师资格证、等级证等，以证明自己的身份。
三、签订协议后就是本中心的一位得力老师，就代表着我们中心
的形象，不能做一些有损坏本中心的的名誉和形象的事。
四、成为本中心的教员后，我们大家一起努力，劲往一块使，为
祝成家教建立起良好的口碑和信誉。同时也提升并证明自己的能力。
五、被录用的教员要及时加入江大祝成家教中心的QQ群，方便
中心管理，同时要积极配合中心的管理。
六、教员有问题要及时提出，要做一个讲诚信讲道德的人。
七、得到试讲通知后，要积极按学生条件准备，做一个有准备的
人，试讲这一劳动是免费的。
八、上岗后就要积极备课认真负责的教好学生，如果发现因教员
自身消极工作，造成本中心名誉和生源损失的我们将按有关合同给以处罚（注：相关处罚会在上岗合同书上看到。）
推荐第9篇：苏州监狱心得体会
对标找差促发展 争先创优启新篇
――赴苏州监狱挂职锻炼有感
河北省太行监狱
韩晓建
3月21日至31日，在省监狱管理局有关领导带领下，全省30名监区长到江苏监狱系统进行挂职锻炼，得到兄弟单位热情招待。十天的时间，紧张而充实，开阔了眼界，增长了见识，转变了观念，启发了思路，对发展是硬道理有了更深的理解，收益很大。
一、对苏州监狱的初步认识
我们一行六人挂职苏州监狱监区长。通过十天的现场观摩与学习，给我们留下了深刻的印象。
苏州监狱始建于清宣统二年(1910年)，系清王朝狱制改良的产物，也是“民国三大监狱”之一，更是新中国为数不多的百年监狱之一。作为一所关押重刑服刑人员的高警戒等级监狱，新中国成立以来，特别是改革开放以来，苏州监狱认真履行监狱职能，各项工作成绩斐然，先后被授予“全国司法行政系统先进集体”、“省人民满意司法行政单位”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号，荣立集体一等功1次，二等功两次，三等功3次。该监狱创下了连续31年无罪犯脱逃的全国最好纪录。鉴于苏州监狱旧址在苏州市古城区内，为更好地适应苏州市城市总体规划和城市建设的需要，同时，也为了更好地改善苏州监狱监管条件，拓展发展空 1 间，2006年8月，经上级批准，对苏州监狱实施迁建扩容。2007年10月18日，苏州监狱迁建扩容工程正式破土动工。经过代建方近18个月的精心施工，建成总面积约360亩，总建筑面积为140000平方米的全新苏州监狱。整体布局分为5大功能区，即民警办公行政区、服刑人员改造区、生活区、刑务劳作区及武警营区。新监狱监管设施齐全，庄重、威严，凸显了改造服刑人员的功能；信息化应用程度高，安防技术手段先进，提升了监狱整体安防水平和管理效能；同时，与苏州人文环境、文化特色和谐协调，并充分采用现代元素和技术手段，体现时代性，使监狱真正成为文明执法的“窗口”和发展进步的“缩影”。
――监狱规划超前合理。苏州监狱对其监狱的整体工作有其严谨超前的工作规划。监狱借迁建扩容之机，聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位，凸显改造服刑人员的功能，充分采用现代元素和技术手段，同时植入苏州特有园林建筑风格，打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱，为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。同时对监狱队伍建设、监管改造、生产经营等各项工作制订短期、中期、长期的工作规划，为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。
――思想政治工作扎实到位。一是注重干警培训。苏州监狱提出“培训是最好的福利”理念，使干警综合素养不断提高，以适应当前严峻的工作形势。监狱经常性的聘请社会专家、高校学者针 2 对干警的不同岗位进行针对有效的专题培训，我们有幸参加了一期《服装生产线设计与管理》专题讲座，受益非浅。二是干警考核奖惩约束机制健全。苏州监狱分别制订了针对监狱中层干警和基层干警考核办法，从制度上对干警的工作规范进行约束指导，每月根据考核结果评选当月的“干警之星”，从而大大提高干警工作的主观能动性。同时以制度性机制约束干警的执法工作，如包组干警的谈话记录检查不以干警记录为主，而以谈话录音为主要检查方法。对罪犯亲情电话监听检查，则设计专门软件，两次监听之后分别填写电话内容和存在的问题及注意事项，电脑自动检索，杜绝干警在执法过程中弄虚作假。三是队伍职业化建设效果显著。监狱有针对性对特殊岗位干警进行职业化教育与培训，使不同岗位的干警各有专长。如生活科、医院监区干警分别取得厨师证书、医师资格证书比例都超过40%之多，全狱获
二、三级心理咨询师执业资格102人，这都为监狱工作的开展奠定了坚实的业务基础。四是优化警力资源配置。苏州监狱现有干警577名，其中女警100名。押犯3500名。为使警力资源得到充分有效发挥，监狱尽可能将干警充实到基层一线，监区实行“N+1”警力资源配置模式，即各监区都配有一名执法监督员，以促进监区的执法透明度。这一做法与我省在各监狱配备督查专员有异曲同工之妙。同时合理利用女警资源。苏州监狱利用女警资源完成罪犯接见监听任务，同时将监听内容整理打印交监区备查，从而缓解了监区干警的工作量，同时监狱指挥中心、罪犯心理矫治、干 3 警通道等相关岗位都最大限度发挥女警资源。通过相关措施的推行，苏州监狱基层警力比例达到75%左右。五是竞争上岗得到有效贯彻，真正做到能上能下，使整个干警队伍充满活力。六是干警工业余文化生活丰富多彩。监狱以工会为依托，创建“西塘文学社”、“春申书画社”、“荷月摄影社”等文艺协会。监狱提出了打造“书香监狱”理念，以文化人、以文立监，苏州市甲骨文研究学会等两个学会的会长均出自于苏州监狱干警。七是全方位的巡督察制度极大推动了工作开展。巡督察队由政工部门牵头，监管、生产部门配合，全天候对全狱整体工作进行督察，每天在监狱局域网发布《监管督察通报》、《政工督察通报》、《教改心理健康督察通报》、《生产督察通报》、《生卫医疗督察通报》、《狱情通报》，由政工部门根据督察结果落实奖惩。八是从优待警落实到位。苏州监狱在干警培训、日常生活、工作待遇、业余文化生活都投入巨大人力物力财力。监狱设有干警培训中心，功能齐全、设施完备。监狱备勤楼为每名干警都配备备勤室，同时设立警官餐厅，每年补贴三百余万元解决干警就餐问题。
――监管改造工作务实创新。一是安全意识深入人心。监狱警官餐厅门口处的“保安全就是保饭碗”时刻提醒全体干警牢记安全稳定这一监狱永恒主题。进而监狱党委提出保安全就是保岗位、保安全就是保职位、保安全就是保形象。二是封闭式管理卓有成效。监狱规定罪犯在生产车间、监舍范围外流动，必须由监区请示监狱指挥中心并得到同意后在监区值班干警带领下严格 4 按照请示路线流动，这一政策得到了坚决贯彻。我们在苏州监狱挂职期间，每有干警带领罪犯外出，都提前请示监狱指挥中心，并报告流动路线，杜绝了罪犯私出封闭区现象。在杜绝罪犯在各监区流动的同时，监狱在硬件建设上也杜绝了监区中各监舍之间的流动，苏州监狱监舍集罪犯休息室、学习室、洗漱间、卫生间于一体，罪犯回到监舍后，由值班干警将监舍门封闭，各监舍之间罪犯流动完全杜绝。三是定置管理规范到位。无论是生产车间还是监舍定置管理都相当规范到位。人员就寝床铺、学习座位、内务卫生物品摆放都做到了固定和整齐划一。四是心理咨询得到广泛应用。苏州监狱在心理咨询方面在不断强化干警心理咨询业务培训的同时，借助苏州大学等社会资源对罪犯进行心理测试、心理咨询、心理矫治、心理干预，监狱设有专门的心理咨询场地、器材，并为监狱具有高等级心理咨询师执业资格干警设立工作室，用于对心理问题严重罪犯一对一矫治。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、矫治。五是监狱防范措施严密，技防水平高。苏州监狱技防投入力度相当大，狱门设有人脸识别系统，生产车间、每个监舍都安装了高水平监控设施，且尽量避免死角死面，罪犯点名、工器具管理配有专门的条形码扫描器，对罪犯胸片、工器具上的条形码经过扫描与电脑相连，即可对车间内的人员、工器具数量、分布情况一目了然。六是罪犯思想教育工作扎实有效。司法部对“首要标准”考核力度加大，促使监狱对罪犯思想教育工作力度的加强。监狱教育科对各监区思想政治 5 课监督考核力度非常之大，同时每堂课都要给罪犯留作业，包组干警对作业进行批改点评，做为罪犯计分考核的依据之一。七是监区文化建设可圈可点。苏州做为历史文化底蕴浓厚古城，在苏州监狱得到很好的诠释。监狱积极运用“吴文化”元素，在罪犯改造场所随处可见近现代苏州书画名人的字画。国学尤其是弟子规教育、儒家文化传播更比比皆是。监狱还结合心理学根据罪犯气质类型分类关押，进而对监舍制做不同色调、内容的墙体画面，以点滴影响罪犯潜意识，提高罪犯教育改造质量。监狱基础工作之细可见一斑。八是罪犯分级处遇落到实处。监狱根据罪犯现实表现，通过计分考核、生产岗位、模拟工资、伙食标准、亲情会见、亲情电话等方方面面给予不同的处遇，从而约束罪犯遵规守纪。九是执法做到公平、公正、公开。监狱将罪犯遵规守纪情况和罪犯的每月生产产值做为计分考核的主要依据，每月将罪犯的现实表现、生产产值与当月计分考核、模拟工资一并公示，罪犯可以通过罪犯教育局域网查询，互相比对，此举杜绝了干警人为操作、暗箱操作，建立起罪犯对干警的执法信任，提高干警的执法威信，从而促进了各项工作顺利开展。
――生产经营工作规范高效。一是现场管理突出。各监区的车间整齐有序。原料、半成品、成品摆放有序，定置管理到位。各车间都设有“7S”活动评比公示栏，给人的感觉非常正规。各监区生产区只有一间干警办公室，干警绝大部分时间都在生产现场巡查。我们在学习期间很少看到办公室有干警，监狱指挥中心也将 6 干警现场管理做为一项重要督导内容。二是生产过程控制严格。车间各生产线每小时进行一次生产统计，以检查督促生产进度。每天收工前进行汇总，监狱生产部门将各车间当日产值、排名在局域网公示，月底进行绩效考核。三是生产组织严谨。车间每次生产新的产品，都要经过产前分析、产中调整、产后总结三个阶段，确保每个批次产品的质量。四是注重产品品质。“有品质才有市场，有改善才有进步”、“客户标准至上，力争完美无缺”、“精益创造价值，改善永无止境”等标语无不强调产品品质的重要性。五是罪犯低工资制有效促进罪犯积极性。监区根据每月产值，给罪犯提供一定的绩效奖励，存入罪犯帐户用于奖励，每名罪犯可得0—200元左右。六是罪犯劳动效率高。规范的管理创出卓越的品质，也为监狱招来高附加值产品。十监区服装车间所承揽的
“保罗”品牌童装上衣虽然做工简单，但加工费却四元多，突显品质的价值。苏州监狱罪犯人均年产值在35000元左右。
——信息化建设便捷实效。一是监狱局域网建设组建完善。苏州监狱共有三套局域网，即与省局联网的政法网、监狱办公局域网、罪犯思想教育局域网（姑苏教育网）。通过三套局域网的应用，监狱各种行文、通报都在局域网发布，基本达到无纸化办公。其中罪犯可以利用思想教育网查询各种奖惩信息、进行心理咨询、在监狱超市进行网上购物，网上交友、网上休闲娱乐等各种功能也丰富了罪犯的业余文化生活。二是监狱指挥中心与社会公安“110”报警系统互联，监狱一旦发生突发事件，即可与社会 7 公安监控系统对接，拓展了监狱在突发事件情况下的监控范围，便捷了与公安系统的应急沟通。三是监狱各种工作数据能够动态显示。狱门的门禁系统兼考勤、狱内干警分类统计等多种功能，干警通道的电子显示屏上能够实时看到狱内各监区现有警力的柱状图形。生产部门通过生产统计报表软件，可以在每天的不同时间段内了解各监区每个小时的产值进度。教育科可以根据亲情电话监测系统统计各监区包组干警对亲情电话录音的监听、复听进度,这无不显示信息化建设给监狱带来的工作上的便利。
二、挂职锻炼的感受与收获
――发展是硬道理。江苏省财政对监狱系统有充足的全额保障，但这并不是鼓励监狱干警坐吃财政，苏州监狱在基本实现全额保障的基础上，仍然保持了不断发展的良好态势，人均年产值在35000元左右，很值得我们深思。目前我省的财政状况还不能充分满足监狱改造设施的现代化要求的情况下，发展仍然是我们的重要使命。监狱固然有安全稳定这一永恒主题，但经济决定上层建筑这一马克思主义原理在监狱仍然通用，监狱干警管理理念的转变、干警执法理念的更新、监管设施的现代化、信息现代化建设都离不开经济的发展，生产经营不应与监管改造形成矛盾，而应具相互促进、互相提高辩证关系。苏州监狱凭借其雄厚的经济基础所衍生的基础设施建设、人文建设堪称全国监狱排头兵，负责接待的同行所表现出的自信与自豪溢于言表。通过监狱经济的发展，监管设施不断更新投入、技防水平持续提高、从优 8 待警等问题均迎刃而解。
――严谨科学的工作规划至关重要。苏州监狱借迁建扩容之机，聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位，在江苏省监狱管理局和苏州监狱共同参与下，数易其稿，最终打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱，为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。监狱的短期、中期、长期工作规划，有着极为严谨科学的现实性、稳定性、延续性和可操作性，为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。
――依法治监的重要性。苏州监狱提出“从容执法”的理念，罪犯计分考核、奖惩、模拟工资等各种改造信息，罪犯可以任意查询，真正实现阳光执法，干警在工作中从容有序。执法的公平、公正，建立起罪犯对干警的执法信任，提高干警的执法威信，从而促进了各项工作顺利开展。
――心理咨询的广泛应用。心理测试、心理咨询、心理矫治，是苏州监狱普遍开展的一项经常性工作。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、咨询、矫治。监狱的心理矫治干警队伍素质、专用场地、设施都让我们眼前一亮。
――干警的精神状态是促进监狱工作发展的重要因素。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。干警的精神状态决定着一个单位的现状与发展态势。只要解决好干警的精神状态问题，监狱的发展指日可待。
9 ――文化建设是监狱之魂。苏州监狱高度重视发展理念创新，树立以文化人，以文立监的文化发展理念，自2006年起提出并积极打造“书香监狱”品牌，深度挖掘文化资源，大力加强文化教育，不断丰富文化载体，营造了浓厚的文化氛围，有效发挥了文化建设引领监狱科学发展的重要作用。通过文化建设，总结浓缩监狱精神，凝聚干警的向心力、精神力、战斗力，形成促进监狱跨越式发展的合力。
――注重社会教育资源的有效利用。苏州监狱与苏州大学等社会教育机构建立了良好的合作机制。监狱经常性的聘请心理学家、法律专家、科技工作者、文艺工作者到监狱从事帮教劝导工作，社会回归指导工作等，与社会教育资源形成合力提高罪犯教育改造质量。
――规章制度的严谨可操作性。苏州监狱各项规章制度可谓严谨科学。对干警的日常考核，每月全狱中层干警、一般干警分别排名，年终汇总后做为干警考核、使用的重要依据，罪犯点名、工器具管理通过条形码识别器电脑自动汇总，包组干警谈话录音检查、罪犯亲情电话监听等等工作都以制度的形式约束干警踏实去做，没有近路可抄。
――强有力的执行力。在管理学上有许多的理论，制订政策，组织机构，组织运行等等，但这些原本就是为执行而制订的的。所以，强有力的执行力就变得尤为重要。苏州监狱的管理规范与强有力的执行力不无关系。
三、对本职工作的思考
他山之石，可以攻玉。通过十天的挂职锻炼，苏州监狱的管理理念、运转机制都给我们留下深刻的印象。我们在感受到差距的同时，也体会到我们自身的长处与优势，关键是如何取其长补已短，使不足在发展中弥补，使差距在奋进中缩小。
第一，切实认识稳定与发展的辩证统一。首先，监狱工作的特殊性，决定了安全稳定这一中心、重心工作，我们在安全稳定工作中仍有大文章可做。夯实基础建设、信息化应用、安防技术手段提高都是当前需解决的难题。构建科学严谨的监管改造制度以促进严格文明公平执法、罪犯计分考核规范、推广心理咨询、强化罪犯技术教育、加强罪犯就业指导是落实“首要标准”，提高教育改造工作质量有效途径。其次，发展是促进监狱稳定、提高安全系数的关键。我们在积极争取省财政支持的同时，还要保持监狱不断发展的良好态势，这不仅是解决监狱现代化建设的基础，也是促进罪犯劳动改造的重要手段。我们可以通过“5S”现场管理经验强化生产组织能力，罪犯低工资制提高罪犯劳动效率等有效措施提高我们的基础管理工作，以我们稳定的劳动力资源、低廉的劳动力价值这一固有优势乘环京津渤海之势来吸引高附加值项目、产品到监狱中来，从而促进监狱的良好发展。
第二，切实贯彻以人为本，推动干警职业化建设。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本。各项事业的发展都离不开人这个因素。首先，提高干警的综合素质为当务之急。通过针对 11 性的教育培训，达到素质强警，解决好干警素质因职业化建设不高而与教育改造形势及生产经营状况不相适应的问题。其次，解放思想，转换观念。思路决定出路，观念一变天地宽。如何应对监狱体制改革，提高罪犯教育改造质量，促进监狱稳步发展，都需要广大干警在解放思想、转换观念中一一破解。三是把从优待警落到实处，让干警切身体会到监狱发展与自身利益休戚相关，激发干警的主观能动性与自身潜能。
第三，因地制宜，构建良好工作机制。临渊羡鱼不如退而结网。苏州监狱各项工作机制固然给我们留下深刻印象，但也并不是无懈可击，他们也在不断学习完善创新。关键是我们如何结合我省实际，因地制宜，构建符合自己省情狱情的良好工作机制。一是推行刚性的考核奖惩约束机制，形成有部署必考核、有考核必排名、有排名必奖惩的工作模式，从而构建“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制。二是推行有压力和竞争的工作机制。所谓“兵随将转，无不可用之人”，构建压力和竞争的工作机制，有利于杜绝不作为现象，“不换观念就换人”，从而释放出每名干警工最大的自身潜能。三是构建切实有效的激励机制。如工作创新、促进监狱稳定、项目的引进、产品销售等均建立相应的激励机制，激发干警工为监狱发展出谋划策的主动性。
第四，抓好执行力。毋庸讳言,再良好的机制、体制如果得不到有效执行，也将是一纸空文、形同虚设。首先要提高干警的执行能力，也就是提高干警的综合素质，其次强化执行动机，解 12 决好干警的精神状态问题，充分发挥其主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好的实干精神。第
三、端正执行态度，鼓励干警要有积极进取、脚踏实地、只争朝夕、开拓创新的工作态度。第
四、对出台的政策、规章制度要一以贯之行，不偏离既定轨道，把工作落实好。
总之，通过此次省局组织的挂职锻炼，既增长了见识，也看到差距，对发展有了更强的紧迫感，同时也启迪了思维，我们坚信有厅、局、监狱党委的务实、创新领导，我们的监狱工作定能实现又好又快发展。
推荐第10篇：监狱参观心得体会
监狱参观心得体会
近日，在公司统一组织下我有幸参观了襄南监狱，接受警示教育活动。
生平第一次走进监狱，心情很复杂：有好奇、有疑问、有紧张。不知道他们是不是像影视剧中那样被关在阴暗的牢房？是不是会经常受体罚？他们都做着开矿、修路等重体力活吗？
在监狱工作人员的引导下，我们寄存好手机、相机、包，通过A、B门进入到监管区。映入眼帘的是整齐划一的建筑布局和绿化，没有想象中的阴森恐怖，有些不敢相信这就是令犯罪分子闻名丧胆的监狱。紧接着，我们一一参观了服刑人员的宿舍、活动区域和探监区等，看到宿舍每个床上的编号、晾衣间的囚衣, 2000多个监控探头，我真切体会到法律的威严，同时也感受到党的劳教政策的伟大。
参观完监管区，监狱安排了2名服刑人员作现身说法。他们曾是国家机关干部，有着令人羡慕的工作、幸福美满的家庭，深受领导和同事的信任而被委以重任，却一直抱着侥幸的心态，在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，将自己送进监狱。往日的西装革履、众星捧月，如今的粗布囚衣、妻离子散，如此大的反差生活，天堂和地狱的两个世界。从他的讲述中，句句透露出对自己贪欲的懊悔、对家人的思念和对自由的渴望。他以自己的亲身经历，剖析了自己犯罪的思想根源，对自己犯罪行为的深刻忏悔，给我们实实在在地敲响了警钟。
走出令人压抑的监狱，呼吸着\"外面\"的空气，有一种前所未有的舒畅。在监狱里高高围墙的面前，自由是多么的可贵。其实，监狱之门离我们每个人说近也近，说远也远，关键在于自己怎样把握。
通过这次反腐倡廉警示教育活动我有几点体会。
一、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，我们要在平时工作中注重学习，在思想上高度重视起来，\"勿以善小而不为，勿以恶小而为之\",我们不能放松世界观、人生观、价值观的改造，在思想上筑牢防线，把腐化的思想扼杀在萌芽中。
二、严以律己，以身作则，做廉洁从业的模范，岗位意味着责任。我们每一个党员干部，每一名职工都必须严格自律，经受住市场经济条件下各种诱惑的考验。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。廉洁自律是一个党员、一个正直的人应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。注重小节，公私分明，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有\"收点拿点不算啥\"、\"吃喝玩乐无大碍\"的思想，特别是在无人监督、无人知晓的情况下更要谨慎独处，用法律和纪律约束自己的行为，不到等到东窗事发，后悔莫及。
第11篇：监狱实习心得体会
监狱实习心得体会
当整个城市还未苏醒，天边仍挂着点点星辰时，我已出门上班去了。XX年11月系上组织我们，参加了为期4个月的顶岗实习
。
我们到了离学校和家乡很远的锦江监狱实习，心情兴奋而紧张！
众所周知，监狱作为警戒重地，都建在了城市的边远地区，甚至是荒凉的僻壤，高墙电网，这一切看了都让人觉得森严、肃
穆。家住在市区的监狱人民警察每天早上一坐上客车，也就开始了他们繁忙的一天，如今我和他们一样！
我们都知道，自由是我们人的本能欲望，是我们人的自然诉求，是生命体自然伸展的空间，是心灵的自我释放与解脱„„人
们常说：失去的才是最可贵的。对于服刑人员而言，自由刑意义在于：让不懂得珍惜自由的人们，在经历一定程度的自由剥夺的
过程中，去体味自由的真正涵义。
很多人对监狱没有什么概念，因为他们只是从影视和电视上才看到监狱的样子，从书中知道那是关押惩罚犯人的地方，很难
想象在一个封闭的场所失去自由的生活。在实习的第一天，我的感性认识是：服刑人员24小时随时随地被摄像头监控，一点个人
隐私都没有。服刑人员基本上都有工作，比如有服刑人员养殖；有生产车间；有服刑人员在打扫卫生；有服刑人员站岗；有服刑
人员做饭等。在这个特殊的群体里面，我感受最深的是他们的眼神，忧郁、无助、畏惧、自卑、呆滞......监狱人民警察就是在
这样的环境中工作！
在监狱系统有一句老话叫“献了青春献终身，献了终身献子孙”，许多家庭都是祖祖辈辈的坚守在祖国这个最特殊的岗位上
。更多的时候是没有人赞许，甚至有许多人都不好意思说出自己的职业，怕别人看不起。但是就像歌里唱的一样，你们是中华民
族的脊梁，你们在守卫着祖国的安全。就像哲学家们说的一样，这个世界上最难做的事情就改变一个人，但是我相信许许多多的
前辈和同事们都做到了，所有他们从不苛求什么，从来都不会觉得有什么抱怨。监狱人民警察经常幽默地说：“这算什么，早睡
早起，夏练三伏，冬练三九吗！”这朴实的话语，透着是那么的真诚。到了工作岗位上的监狱人民警察们，早已忘记了倦意，有
的只是责任感和使命感。
在实习过程中，我体会到基层监狱人民警察的工作很繁忙、工作环境非常艰苦、工作任务重、责任大，而这些监狱人民警察
每天都在争分夺秒的工作着，他们认真细致的做着自己的工作计划，生怕漏掉任何细节问题。看得出来，“落到实处、责任到人
、尽职尽责”已成为广大监狱人民警察工作的准则。
监狱人民警察们的工作一忙起来，午休的时间已经习惯性的被省略了。下午一两点钟吃午饭的监狱人民警察不在少数，即便
是吃着午饭，心里还惦记着自己岗位上的事。瞧，炙热的正午阳光下，大墙下匆匆走过的他们没有感觉到烈日和滚烫的空气对他
们的侵袭；如果是北风呼啸的寒冬，他们顶着狂风大雪，身体被吹得左右摇晃，监狱人民警察们就是凭着这股强大的责任感和使
命感，战胜了一个个酷暑严寒。
与其他行业相比，监狱人民警察们早已习惯了值班、加班，当人们拖着疲惫的身体踏上回家的路时，伴随着夕阳西下、鸟儿
归巢的街景，心情多少有些轻松释然；可劳动现场的监狱人民警察们仍要继续工作，逢年过节，人们举家团圆，饮酒高歌时，大
墙里的监狱人民警察们还坚守在自己的工作岗位上。如果我没记错，每年中央电视台的春节联欢晚会都会在节目进行的中间穿插
一些对特殊岗位祝福的话，如中国公安干警，交通警察，武警等等，可却从未提过监狱人民警察。当每家过着大年的时候，我们
的监狱人民警察们在陪着服刑人员们过年。特别是过年的时候，犯人的情绪波动是最大的，如想家，想孩子，还有些犯人是因为
家里没有亲人来看他们，情绪低落的。这个时候监狱人民警察们要照顾他们，给他们亲人般的温暖，又要教育他们，可谁曾想过
，他们的家里也有着亲人在盼着他们能回来过年呢？甚至有些女干警都因此和丈夫闹得不愉快，大多都是因为孩子没有人带啊！
监狱人民警察们不是铁打的，他们有年迈的父母，有蹒跚学步的孩子，有新婚不久的妻子，他们会流泪，他们会思念，他们
更会想家，但他们经常说：“干了监狱人民警察这一行，奉献是应该的。”也许有人会说：“值班、加班，不新鲜，又不是无偿
劳动，补助总是有的吧！”孰不知，监狱人民警察们的每次值班、加班，肩负的责任远远超过八小时的工作，警惕性要高于白天
的几倍，这种精神和意识上的工作量、工作压力，又怎能用金钱来衡量呢？
当月亮悄悄地升起、星星爬满枝头、周围的一切都已入睡时，监狱人民警察们仍要继续工作：他们巡视着深夜下大墙的每个
角落；即便是凌晨两三点，他们也不会有丝毫的懈怠！监狱人民警察们就是这样渡过的一个个不眠之夜，他们沉默无语的坚守在
自己的岗位上，默默地奉献着自己的人生，像那寂静的深夜一样，悠远而深邃！
日复一日、年复一年，监狱人民警察们放弃了享受天伦之乐和合家团圆的日子，选择了坚守在工作岗位上；他们放弃了城市
繁华优越的工作，选择了枯燥、艰苦的监狱事业；他们淡薄名利，远离浮华，选择了奉献。这就是不被人们所理解的监狱人民警
察；这就是不善言语的监狱人民警察。可就是这个几乎不在人们视线和话题中提到的职业，却是无比神圣的。我祝福所有的监狱
人民警察们，你们是中华民族的骄傲，有了你们才有今天祖国的安宁，有了你们，才能挽救那些迷途知返的“羔羊”们。你们的
辛苦不是常人能理喻的，但是我相信你们的付出是值得的。通过这次实习，不仅让我学到了一定的监狱管理实践经验，也让我体
验到了监狱人民警察的工作和生活，更重要的是更加坚定了我为监狱人民警察事业奋斗终生的决心和信念。在这里我忠心地祝福
我们最可尊可敬的监狱人民警察永远健康幸福，快乐一生！
第12篇：参观监狱心得体会
参观监狱心得体会
xx年x月x日，在分公司领导的带领下参观了xx监狱，接受了监狱警示教育,进行了一场严肃的高墙里的党课。下午短短几个小时，我们参观了服刑人员的住所和劳动场所。在整个参观过程中，我的心里五味杂陈，有对监狱生活的好奇，更多地充斥着对这种生活的畏惧和不安。
到达监狱，映入眼帘的是刚硬的铁门，森严的警戒。这里的每一面墙，每一道门，每一位狱警仿佛时刻在向我们传递着严格的警示，令我不禁敬畏。其后，在狱警的带领下，我们参观了服刑人员的宿舍。乍一看，他们的生活似乎井然有序，干净整洁，却并不快乐，因为他们失去了公民最宝贵的权利——自由，就像鸟儿失去了翅膀，鱼儿失去了海洋。一边参观，我一边反问自己:是什么使他们失去了自由？在两位服刑人员的现身说法后，我找到了答案:对金钱的贪婪，对权力的滥用，对法律的无视，“天网恢恢，疏而不漏”，任何触犯法律的行为，终将付出惨痛的代价，无一幸免。
自由是我国公民的基本权利。对于每个人，拥有自由，才能创造财富；拥有自由，才能拥有温暖的家；拥有自由，才能拥有不悔的人生。所以，为了拥抱自由，走好人生道路，我必须做好以下几方面：
一、加强政治学习，注重思想道德培养。作为一名党员干部，我应该心记国法，自觉遵守。按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪的问题。坚持各项规章制度和法律法规，心中筑起一道牢固的防腐墙。
二、不为金钱、权力所缚，正确对待名利得失。常言：“人的欲望像火山，如不控制，就会害人伤己。”作为项目质量总量，虽不算位高权重，但也起到至关重要作用。面对眼前的“糖衣炮弹”“蝇头小利”，我应该保持廉洁心态，不为金钱所诱惑，不滥用职权，严把质量关，切实做到清正廉洁，保持良好的工作心态，做好每一项工作。
三、以身作则，自觉接受监督。作为党员干部，在廉洁奉公，为民服务方面，我要做到心不贪，手不长，“自重、自省、自警、自励”，经得起权力、金钱、美色的考验，无社会不良风气作斗争，自觉接受监督。
我认为，人的一生不一定要大富大贵，但一定要活得清白，活得自由，活得有尊严，有品格。所以任何时候，我都不能疏于警示自己：堂堂正正做人，踏踏实实做事，拒腐防变，敬业奉献，努力做受人尊重的好干部。
第13篇：监狱民警心得体会
学习科学发展观心得体会
发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕，全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。
通过学习，我可以领会到：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 在第一阶段学习活动中，我充分利用单位提供的一切学习的机会，认真学好科学发展观相关的理论，进一步提高了我的思想认识统一自己的思想，转变自己一些与科学发展观不相适应的发展观念。通过学习，结合自身的工作实际，我认为：
第一、坚持学习实践科学发展观，全力维护监管安全稳定。
对于监狱而言，安全稳定工作既是第一要务，也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里，广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识，把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导，在监管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎实实开展工作，切实做好监管安全防范工作，确保监管安全稳定。
第二、坚持学习实践科学发展观，努力提高教育改造质量。
*同志提出，要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此，必须解放思想，开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯，我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我们只能利用亲情去感化帮教；有的罪犯，我们需要从其平时表现着手，加强鼓励，加强教育；有的罪犯，我们需要平时对其就加强管理，严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样，我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯，充分调动罪犯接受教育的主动性，实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准，作为民警考核的重要指标，从而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造质量，践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。
第三、坚持学习实践科学发展观，全面加强民警队伍建设。
科学发展观的核心是“以人为本”，对于监狱而言，“以人为本”的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍，是监狱落实科学发展观的关键。在监狱，发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察，罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此，监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高，是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察，加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设，提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过：“加强纪律性，革命无不胜。”通过加强民警队伍建设，确保改革发展的进程和质量，维护监狱的持续稳定与安全。
科学发展观活动第一阶段即将结束，通过这一阶段的学习，加深了我对科学发展观的认识，使我更加明白监狱工作的重要性，但是，我深知学无止境，在工作中，我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题，只有加强学习，积极以科学发展观指导我们整改，我们的监管工作就会更好更快的发展。
第14篇：参观监狱心得体会
参观监狱心得体会
为了加强思想教育增强法制意识，我们中心组织了一次领导干部参观济宁金桥监狱的警示教育活动。我们亲眼目睹了犯人的生活，听了两位犯人的忏悔发言，怎样由原来的权力岗位蜕化成阶下囚的人生经过，亲历了违法犯罪的痛楚，真切的感悟到正常人生的美好，自由生活的可贵。
走进看守所，虽然没有看到想像中的那种阴森恐怖，大院绿化很好布局规整环境优美，但还是能真切体会到法律的威严。走过沉重厚实铁门，转过几道弯就来到监狱区。那些犯人双眼中透露出悔恨与痛楚，十几个人住在一起，几乎没有什么活动空间，他们就像是一只只困在鸟笼中的鸟，没有自由，每天必须去完成指定的任务，把这样的生活周而复始，在这样的日子中反思过去。早知今日，何必当初！俗话说：一失足成千古恨！如果他们在犯罪之前保持清醒的头脑，多想想后果，或许他们的生活会改变。一个个悲凉的眼神，一滴滴悔恨的泪水，让我们这些参观的人受到深深的警戒。
前车之鉴呀，人当好自为之。古人云：眼前百姓即儿孙，莫谓百姓可欺，且留下儿孙地步；堂上一官称父母，漫道一官好做，须尽些父母恩情。今天共产党人更要“执政为民”，更要做到“廉洁奉公”。从大名鼎鼎的清官包拯、于谦、海瑞„„到当代的孔繁森、牛玉儒、任长霞„„，可以说，无论时空如何转变，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉洁永远是百姓的期盼。几千年的文明传承，廉洁奉公已经铸成我们民族的一种精神。这种精神，始终在不同的时代熠熠生辉。权力是一把双刃剑，既可以为民造福，为国家造福，也可以为己谋利，为己掘墓。象那两位犯人，是我们警示教育的上好教材，一个是年轻的项目经理，经过公司多年培养教育，本来正是干一番大事业的时候，却在权力和法律较量中，丧失自我、锒铛入狱，这不能不说是响亮的警钟。还有那位财务负责人，也经受不住诱惑，贪污贼心顿起，结果要在铁窗里度过，多么惨痛的教训啊，这给权力在握的“五七”、“五八”们是一个极大的警示！
常修用权之德。权力是一把“双刃剑”，正确的行使权力，则群众喜、事业兴、个人荣；反之则群众怨、事业损、声名败。我们每个干部都要清醒地认识到权力是人民给予的，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。要做人民的公仆，千万不要滥用权力，成为千古罪人。
常怀律己之心。“月白清风夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知”。表现出了极强的自律意识。因此每个干部应自觉加强思想品质锤炼，遵纪守法，谨言慎行，不断进行自我教育、自我完善，增强拒腐防变的能力。
有人说我们是教育培训机构，远离权力，整天和学生、学员打交道，没有金钱诱惑和利益驱使，警示教育意义不大。其实，这是种非常危险的言论，希望有这种观点的人尽快清醒，不然稍有不慎就会滑向犯罪的深渊，到时就追悔莫及了。
我觉得，作为教育培训机构，仍有着教书育人的功能。况且大部分学员都是我们兖矿集团中的业务骨干，有的还是权力在握的领导，也有直接与钱打交道，要更加遵纪守法、加倍警钟长鸣。
李福剑
20
14、
11、9
第15篇：参观监狱心得体会
参观监狱心得体会
参观监狱心得体会
恪守做人底线 永葆党员本色
近期，单位组织到浦口监狱参观，看到那些曾经的领导干部成为今天的阶下囚，我真切体会到：贪念就在一瞬间，如果把握不住，便会大墙内外两重天。如何才能让自己时刻保持清醒头脑，把握住正确的方向，走好人生每一步呢？我觉得要做到以下几点：
一是要常怀律己之心，时刻不忘自己的党员身份。古人倡导“吾日三省吾身”。对于国家公职人员而言，严于律己，是必须时刻牢记的事情。要经常以楷模为镜，对照党章正衣冠，用党的创新理论给大脑洗洗澡，以刮骨疗伤的气魄治理身上的“四风”之病。要经常想一想自己在世界观、人生观、价值观方面有没有缺陷，经常想一想自己在权力观、地位观、利益观方面有没有需要注意的地方。只有常怀律己之心，时刻牢记自己的党员身份，才能始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，才能在大是大非面前站稳脚跟，在利益得失面前保持良好心态，在面对诱惑时始终头脑清醒。
二是要常怀感恩之心，时刻不忘党和人民的培养。记得一位哲人说过：一个懂得感恩的人，将来才可能成为有所作为的人。然而，在现实工作和生活中，我们经常发现有些人缺失感恩之心，漠视对他人对社会对党对祖国的感恩之情，正如浦口监狱两名职务犯罪人员在忏悔书上都提到的“对不起党和人民的培养，最终走向了犯罪道路”。我们只有常怀感恩之心，才会把党和人民的事业放在第一位，以更强烈的使命感和责任感，把工作当作事业来干，做到在挫折面前不气馁，在成绩面前不自负；就会树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，做到“不为位所驱、不为名所累、不为利所诱”，真正为人民谋福利；就会保持清醒头脑，做到察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，不搞形象工程、政绩工程、面子工程，努力在工作岗位上创造出不平凡的业绩。
三是要常怀敬畏之心，时刻不忘党纪国法。古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”意思是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处世就可能变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最终吞下自酿的苦果；只有常存敬畏之心，才会时刻有一种当官如履薄冰的感觉，自觉严格要求自己，保持正确人生航向，堂堂正正为人，踏踏实实做事，才能在工作、生活和自身修养上有所作为。大量的事实证明，一个人心存敬畏，就能按自然规律和道德准则行事，追求和谐和真善美；一个人心无敬畏，则会肆无忌惮、随心所欲，其结局是可怕的。作为一名军队转业干部，虽在部队养成了严以律己、甘于奉献的良好作风，但到地方工作后面临着新环境新考验，成为了一名“新兵”，如果不能保持军人本色，做到常怀敬畏之心，精神上“松了绑”，行为上“解了套”，将会把自己置于危险境地。
人的一生不一定要伟大，但一定要活得清白，活得有尊严、有品格。尽管手中可能没有什么权力，但也不能疏于警示自己，要时刻想着全心全意为人民服务、走群众路线，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要用廉政制度时刻约束自己的言行，始终做到公平、公正，自觉接受群众监督，淡泊名利，知足常乐。要始终保持清醒的头脑，敬业奉公，拒腐防变，做一个对社会有益的人。
）
第16篇：监狱工作心得体会
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监狱工作心得体会
司法部提出在全国监狱人民警察队伍中开展岗位练兵活动，这一重大决策，是巩固保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果的实际步骤，是进一步提高监狱人民警察依法履行职责能力、维护监狱场所持续稳定、不断提高教育改造质量的有效措施。作为一名监狱人民警察，应当站在讲大局、讲政治的高度，积极投入这项活动当中。下面谈一谈我的一点认识和收获：
一、开展岗位练兵活动的意义
1、开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安监狱的需要
当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，监狱工作面临的任务会越来越重，这将对监狱人民警察的要求也会越来越高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。
2、开展岗位练兵活动是巩固提高“规范执法行为，促进执法公正”专项整改成果的需要
xx同志在全国政法工作会议上指出，今年和今后一个时期政法工作的一个重要任务就是继续把规范执法行为活动引向深入，不断抓出成效。这次司法部号召监狱开展岗位练兵活动是一项非常重要的内容，就是通过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练，进一步解决监狱人民警察执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题，提高广大民警依法履行职责、依法管理教育罪犯的能力和水平，对于落实“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作任务，实现专项整改活动目标，将起到积极的推动作用。
3、开展岗位练兵活动，是做好新形势下监管改造工作的需要
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监狱工作的宗旨是教育人、改造人，要做好对罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高监狱人民警察各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进监狱各项工作的顺利完成具有重要意义。
二、对开展岗位练兵活动的认识
开展基本素质训练和岗位技能训练，能使我们在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。通过一系列的政治理论、法律法规和业务知识的学习以及队列体能的训练，使我深刻体会到开展大练兵活动不但是监狱人民警察适应现代社会发展和现代化监狱管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强监狱人民警察政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进监管场所持续安全稳定，罪犯的教育改造质量起到积极作用。
通过学习党章、邓小平理论、“三(更多精彩文章来自“秘书不求人”)个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观教育、党风廉政建设和反腐败工作及社会主义法治理念教育等内容，进一步了解了邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会的主要内容、深刻内涵和重要意义，更加明确了“xxxx”重要思想是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之源，我们必须始终坚持贯彻“xxxx”重要思想和xx大精神，牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。明确以热
爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣，以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻。进一步增强了以社会主义的荣辱观和法治理念打牢执法为民的思想基础，提高政法干警维护社会主义法治的能力，为构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会而贡献出自己的一份力量的信心!
通过对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共
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和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》的相关法规及司法部《监狱人民警察“六条禁令”》的学习，更加全面地了解了现行《宪法》和《刑法》的基本内容与规定，更熟悉了作为公务员的条件、义务、权利，公务员的职务与级别，公务员的考核、辞职辞退的规定及人民警察的基本义务、履行的职责和活动准则，使我们在今后的工作中，能够以所学的政治理论、法律法规为准则，以《监狱人民警察“六条禁令”》严格要求自己，树立起正确的政治思想理论，熟练掌握与工作相关的法律法规，正确运用法律法规解决工作中的问题。
在警容风纪、队列、体能训练方面，严格按照《劳改劳教工作干警行为准则》和《监狱劳教人民警察着装管理规定》的要求严格着装，能够做到着装规范，仪容举止端庄，行为习惯良好，以《劳改劳教工作干警行为准则》作为自己思想、工作、学习、生活的基本行为准则严格要求自己。通过队列、体能训练，不但锻炼了自己身体的柔韧性、灵敏度及耐受力，提高了自身的身体素质和警体技能，而且还能够强化警察队伍的严谨作风和严明纪律，体现出了监狱人民警察队伍良好的警容风貌和时代风采。
岗位技能等训练方面，根据监狱人民警察工作岗位的不同划分，我主要学习了生产劳动管理岗位的职责、业务知识和技能的训练，使自己的组织能力、管理能力得到一定的提高，能够按照“一职双责”的要求,做到了看好自己的门，管好自己的人做好自己的事，努力完成各项工作任务。
此次岗位练兵活动，通过政治理论、法律法规和队列动作、队列指挥以及体能训练，不但提高了我的政治思想和理论水平，还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识，进一步打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，通过规范执法行为，提升执法水平，增强警体技能，能够进一步展示监狱人民警察的良好精神风貌，也使我更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。
在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作、学习、生活中，继续做一名合格的优秀的监狱人民警察。
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资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第17篇：监狱工作心得体会
监狱工作心得体会
五监区 高炳友
从警将近三十年，回归多少年走过的监狱工作历程，深有感悟。经过二十多年工作历程的洗礼，我一步步从浮躁走向了沉稳，对于我的一生都是受益匪浅的。多年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现将自己多年来的一点工作体会与大家分享：
一、做人做事，自身要硬
学会做人，是监狱人民警察公正执法的根本。孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式：“修身、齐家、治国、平天下”中把“修身”放在第一位就是强调修身的重要性。“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说：一个人只有先学会了做人，然后才能管理好自己的家庭，进而才有能力去治理一个国家，达到天下太平，人民安居乐业。如果一个人没有学会做人，连自己的事都做不好，那么，他就没有资格去作官、去治理国家，否则，将会给他人、给社会造成损害。所以说，一个人如果不知道怎样做人，不管他学富五车，有亿万财富，他的人生最终都是失败的人生。古人说：“才智，德之资也；德者，才之师也”，监狱人民警察就该德才兼备！
学会做人，是当前监狱执法和社会发展的需要。人生在世，在解决生存问题之后，更大程度上是为了实现自身价值。我们每个人都有这种愿望，任何人也不愿自己成为一个无用之人，都有把自己的才能展示出来、从而体现自身价值的愿望。一个监区的工作任务，仅靠监区长一个人的孤身奋斗，要完成是很困难的。所以，每个人都会以不同的方式参与到一个团队中来，成为这个团队中的一分子，并和团队一起同呼吸、共命运，在实现团队发展的同时体现个人的发展价值。大雁南飞就是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“人”字飞行，在这种结构中，每只大雁翅膀的扇动都会给紧随其后的同伴增添一股向上的力量，支持它们顺利完成长途旅行。
“修身养性，学会做人”，选择喜欢的，喜欢我选择的。作为一名监狱人民警察，既然选择了这身警服，就应该风雨兼程，始终如一按这个信念调整思想，摆正位置，按这个信念团结拼搏，在日常工作中，征程扬鞭，树我警营信念，铸我忠诚警魂。
二、无怨无悔的付出，谱写红烛精神
监狱工作，重在付出和不断学习。在多少年来工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。肖伯纳曾经说过：“两个人在一起交换苹果与两个人在一起交换思想完全不一样。两个人交换了苹果，每个人手上还是只有一个苹果；但是两个人交换了思想，每个人就同时有两个人的思想。”只有善于与人交流、学习的人，才能集众家之所长，取长补短，同时可以提升自己。在五监区，我开始从事的是教育组工作，为了充实自己，我通过向书本学、向实践学、向身边同志学，使我学到了周记批阅审核、个别教育审核、季度教育工作审核等管教方面的工作。多少年如一日，我不断在工作中积累点滴的经验，无怨无悔的付出，力求抓住细节，做得完美。
2014年6月，监狱岗位职责调整，本着服从大局的做人原则，我的工作调换为劳动生产组产线民警，在领导细心的指导下，在同事的帮助下，我不断深入现场，认真做好每日产线的记录，总结产线工作的经验和不足，在日常的各项工作中，力求不出现差错。
参加监狱工作多年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说多来的监狱工作经历让我收获不少。我在工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助监区领导做好各项工作，这其实也是一种默默的、无怨无悔的付出，我坚信，如果大家都这么去做了，那么上海监管改造事业的明天将是美好的。
三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责
勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口，多向老干警请教，不懂就问，不会就学；只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。
四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性
参加监狱工作多年，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。
回顾多年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的不足，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。
第18篇：监狱工作心得体会
本文作者：夏学卫 好范文原创投稿
近年来，随着社会对监狱工作的要求越来越高，媒体与公众对狱务公开的呼声日益强烈，监狱工作面临着挑战大于机遇、形势严于现实、迷惘难于发展的艰难之路。那么，监狱到底要怎样才能发展，才能社会满意、让法律满意、让公众满意、让服刑人员及其亲属满意呢？本人认为监狱发展必须甩掉社会附加的诸多问
题，专心经营“依照刑法和刑事诉讼法的规定，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚”本职，完成“监狱是国家刑罚执行机关”赋与的任务。
正确看待监狱罪犯脱逃和意外事故发生是监狱轻装发展的前提
“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”，说的就是人为了自由，什么都可以放弃，什么都可以不顾地去追求自由。以前，监狱还有个罪犯脱逃率的说法，只要不超出脱逃指标，就视为实现脱逃目标，但现在不行了，动不动就要求这个绝对不能、那个绝对不允许，显然有些不符合实际。按心理学分析，罪犯想要逃跑的念头是可以理解的。监狱是国家刑罚执行机关，不仅承担着罪犯的日常管理教育，还要担负着对罪犯劳动改造的职能，劳动没有工资、生活不能按照自己的意愿消费、身边没有家人亲属的陪伴，枯燥、单调、无味的生活迫使罪犯生出脱逃监狱、实现自由的想法，只是监狱应该正确履行自己的职责，坚决做到防患于未然，尽量确保不发生罪犯脱逃事件。对于监狱管理松懈、防患不当，民警履职不力、玩忽职守等造成的罪犯脱逃必须坚决予以处理，只有如此，才能正警风严警纪，实现监狱工作的科学发展。
监狱意外事故包括罪犯自杀、生产事故等非正常死亡、伤亡事件。有的罪犯因为亲情犯罪悔罪意识强烈，自我感觉活着出监没脸见自己的亲人，改造时不敢面对同犯，不好意思面对民警苦口婆心的教育，该说的道理都说了，能做的防范都做了，但人总是有缺点或疏忽的，一旦发生了罪犯自伤自残甚至是自杀的时候，从上级机关到检察院、从罪犯亲属到舆论媒体，对监狱的斥责、民警的痛恨无以复加，恨不得把所有的监狱人都判刑入狱，试想，如果真是这样，因之而入狱的前民警在监内也发生了这样的事情，应该由谁承担责任呢？夫妻俩人生活，稍不如意都会出现喝药身死、跳楼自杀的现象，何况是警囚比例远远达不到、防逃防死的基础条件还不完全具备的监狱呢？所以，凡事不能太绝对，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，众多的监狱人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社会和谐才会增添更有力的法码。
重新犯罪不能仅靠监狱一家保证，它是个社会性的大问题
“首要标准”的提出是对监狱工作科学发展的有力要求，降低重新犯罪率是全社会的共同心声，是每个中国公民的心愿，在这里我只想说的是把重新犯罪率作为衡量监狱工作的唯一标准不仅太绝对武观，更缺乏科学性。监狱对罪犯承担着管理、教育的责任不假，但它的权力只是囿于高墙电网之间，只能保证罪犯在监内的遵纪守法、认罪悔罪。我们知道，我们国家的发展虽然迅猛有力，但社会保障体系并不是那么完善，尚有几千万人在温饱的边缘挣扎，还有大批的无业人员没有工作岗位、没有救济保障，更何况是刑满出狱、饱受世人白眼的罪犯呢？出监前表现好是基于监狱的教育改造，同时更是基于罪犯活有饭吃、宿有监舍、玩有娱乐、病有医疗的基础上的，出狱后两眼一抹黑，要么有家人的支持、朋友的帮助，要么有社会的资助，一旦一点保障都没有，他拿什么吃饭、拿什么看病就医、拿什么养家糊口、拿什么孝敬老人，所有的这些不能保障，他不去再犯罪才真的没有道理。这正如一名病人，在医院里有医生治疗、有护士调养，但一旦出院乱吃乱喝或没钱看病医疗跟不上时，他能不再犯病或旧病复发？我不敢断言，但我总感觉这和落实以降低重新犯罪率衡量监狱工作唯一标准的要求差不了多少，不是吗？
解决监狱高频率的罪犯医疗纠纷是监狱轻装发展瓶颈的必要条件
随着改革开放的不断深入，社会发展程度越来越高，人们生活水平不断提高，贫富不均的现象越来越严重。有的罪犯入监前就患有严重的慢性疾病，因为经济原因，不能得到及时治疗，入监后，由于条件所限，病情可能日益加重。还有一些患有性病、传染性疾病及吸毒罪犯送入监内，因为治疗不及时极有可能出现危重甚至是死亡的可能。此时的犯属就会对监狱的治疗提高过高的要求，认为犯人进了监狱，无论得了什么病监狱都要包治包好，还有的罪犯亲属提出使用高档药品、营养品进行辅助保命治疗，甚至还提出到上海、北京等医学发达、技术领先的医院进行治疗。当过高的要求不能得到满足时，有的犯属就会以监狱侵犯人权为由，四处状告上访。对于有的罪犯虽然监狱尽了全力，已经提供了最有力的治疗和抢救措施，但最终还是没能拯救罪犯的生命，罪犯家属仍是不依不饶，要求监狱承担“责任”，往往在处理善后事宜的时候，动辄就是几万、几十万的“索赔”，完全把监狱当作敲诈对象。
还有的重病罪
犯，虽然符合保外就医条件，但犯属为了逃避高昂的医疗费用，坚决不同意保外就医，一俟发生罪犯死亡事件，就会举家来监闹事，甚至搬动亲属对监狱进行纠缠、围攻，以上网、上访等方式要协监狱，提出无理的赔偿要求，严重阻碍了监狱的正常执法工作，造成了恶劣的社会影响。
监狱说到底还是为发展和谐社会服务的，它是国家的刑罚执行机关，承担对罪犯管
理、教育、改造的是人民警察，既然是人的管理、教育就难免会存在这样或那样的失误，正如学校里的教师教育学生、家长教育孩子、医生对待病人那样，总会有不该发生的问题发生、不该出现的事情出现，作为不是万能的监狱人民警察，也要允许犯一点小错误，不是人无完人一说吗？
只有正确看监狱、监狱民警、监狱发展三者之间的关系，监狱才能最终实现健康、良性、循环发展，社会的和谐稳定也才不会成为一句空话。
第19篇：参观监狱心得体会
参观邯郸监狱
接受警示教育
心得体会
3月27日，我企业纪委组织中层及以上领导人员、关键岗位人员100余人参观邯郸监狱接受警示教育。这是我企业为深化“法制纪律教育月”活动，提高干部员工法制纪律观念，增强廉洁自律意识，深化反腐倡廉教育的又一次实际行动。
在监狱干警的带领下，我们亲眼看到了在高墙林立，电网密布，铁窗铁门里服刑人员。在监狱反腐教育基地，召开了“警示教育报告会”，审查听取了监狱两位罪犯现身说法，这些原先的人民公仆，现在的腐败分子，接受刑事改造的对象，其现身说法，对我起到了很大的震憾和警示作用，此次教育，感受很深，体会非常也深刻。
这些犯罪分子，从他们的成长轨迹看，以前都是党和政府的基层干部，通过党和政府的培养，以及自己的勤奋努力，一步一步走到重要的领导岗位。他们工作能力强，文化水平高，头脑灵活，但由于他们担任领导职务后，没有进一步加强党性修养，没有再认真马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论学习，没有再进行人生观世界观的改造，长期的思想麻痹和缺乏自我的廉洁自律，把入党时的誓言，对共产主义理想的追求，对人生正确的理想、信念统统丢到了脑后，这是他们走向犯罪道路的主要原因。客观上，他们往往以工作忙为由，不参加政治学习，不自觉接受监督，也不开展廉洁自律，他们忘记了党章的要求，更没有“一日三省吾身”。犯错误后，又心存侥幸思想，头脑完全被“贪婪”、“腐朽”所占领，结果聪明反被聪明误，沦为今日的阶下囚。从他们忏悔的表情可以看出，他们走到今天这一步，不仅对不起党，对不起培养和教育他们成长的组织，同时也家庭带来了不幸，造孽子孙，造成了不可弥补的损失，后悔莫及！从大局讲，党员领导干部的腐败问题，不仅严重削弱了党的执政基础，影响改革发展大局，危害国家和谐稳定。同时，腐败分子也将承受政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上愧对家人、友情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁的巨大痛苦。但世上没有后悔药可买，要任何人都能够做到让自己永远不后悔，这就要求我们时时刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律，失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！前车之覆，后车之鉴，沉甸甸的事实警醒我们每一名党员干部，一定要引以为戒、警钟长鸣，从中吸取深刻的教训。因此，我们每一天都要走好每一步，认真抓好党风廉政建设，切实搞好自身的廉洁自律，走好自己的人生道路。
第20篇：监狱工作心得体会
监狱工作心得体会3篇
随着监狱工作自身不断发展,执法规范化与\"依法、严格、科学、文明\"管理的要求越来越高,同时监狱工作的外部环境也发生了深刻变化,广大人民群众对监狱公正、文明、廉洁执法非常关注。下面是监狱工作心得体会，希望可以帮到大家。
篇一：监狱工作心得体会
参加工作至今，我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，工作积极肯干，兢兢业业，很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导，团结同志，协助领导搞好本所的各方面的工作，为中队的安全稳定做了应有的贡献。
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。
做为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的监狱人民警察是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及江泽民同志的\"三个代表\"重要思想，贯彻党的十六大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。
在上级领导的关心和培养下，几年来，我能积极负责我所分管的服刑人员医疗管理工作，在对服刑人员就医中的一些问题和疑虑，能够细心和耐心地给服刑人员讲解和解释，知道他们听懂为止，能够认真负责为每一名服刑人员看病，使他们能够安心地改造。同时协助中队做好其他各项工作。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整服刑人员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对服刑人员之间的矛盾，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队服刑人员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了监区监狱的安全和稳定。
三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在的不足。
(一)业务知识还不丰富，质量有待提高。
(二)依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察。
篇二：监狱工作心得体会
出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱\"一监三地\"的具体情况，采取\"分散管理，集中教育\"的模式来开展出监教育工作。
我监狱出监教育分监区自二00五年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格;汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。
一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。
出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时;参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时;参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。
出监教育开设有法律知识教育(《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》)、择业指导教育(介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等)、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。
二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯\"了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会\"的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。
出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。
我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯\"了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会\"的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和勇气。一些服刑人员说：\"通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。\"纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。
通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。
三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。
目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。
篇三：监狱工作心得体会
伴随着新年脚步的临近，过去繁忙紧张的一年已划上圆满的句点。在各位领导的正确指导下，2010年我部门顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标：一年来,在监狱党委和警培各位领导和同事的正确领导和关心帮助下，本人认真学习\"三个代表\"的重要思想，牢固树立以\"八荣八耻\"为内容的社会主义荣辱观，按照正确的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客房服务工作。现对自己全年的工作总结如下：
加强客服中心工作的管理。警培作为鲁南监狱的第二对外窗口;也是接待全国性会议的地方\'我们作为客房部的员工坚持每天对楼层服务质量、效率进行监察;对各种报表进行收集整理，建立了完整的客房服务。严格按制度处理遗留物品，赢得客人好评，从硬件环境、软件环境及控制成本方面对客房加强管理。在硬环境方面，虽然我们的设施差了点，可是正是因为这样我们更要努力去给客人创造一个卫生舒适的环境，坚持按标准程序对住客房、退客房，进行布草更换，对杯具、卫生间消毒。在设备设施的维护与保养方面，对客房进行全面清洁，楼道及房间的物品定期清洗;在软环境方面，客房服务员微笑服务，高效热情，细心周到，竭诚为客人营造宾至如归的温馨感觉。
注重克服思想上的\"惰\"性。坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为\"软指标\"和额外负担，每周党课集中学习;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬\"钉子\"精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
作为客服人员，我始终坚持\"把简单的事做好就是不简单\"。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，或者不懂的就虚心请教同事然后积极的、努力的去做。我们始终坚持 端正服务态度，以服务为目的。通过在警培的这段时间的积累和学习，我对服务有了进一步的感知。提高自身的服务意识是最基本的，我不断提醒自己，用\"关心、诚心、爱心\"去看、去听、去观察。在这里我懂得了许多人情世故也感觉有了展示自己的平台，所以我更加珍惜这份工作。
一年来，为了能积极贯彻我部门提出的\"顾客至上，服务第一\"的工作思路，使自己更好地为客户服务，我一边向同事虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复。
以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，我会加以克服和改进 所以在以后的工作中学会换位思考，耐心细心解答解决客户遇到的问题，努力学习综合文化知识和各种技能，不断的丰富自己，提高自己，我们只有努力学习更多的理论知识和积累丰富的社会实践经验，学会过硬本领，才能更好去服务人民，使自己更加胜任本职工作，下一步我会不断充实能量，认真工作，爱岗敬业，还要不断地加强自身的道德素养，踏实做事，诚实待人。
