推荐第1篇：幼儿园3月工作总结
幼儿园3月工作总结
幼儿园3月>工作总结
（一）
春回大地，阳光明媚，三月份都在阴雨绵绵终于过去了，我们迎来了花的季节，也正式迎来了阳光明媚的四月，心情也变得豁然开朗，回想起三月份的工作，我觉得还是比较满意的，特别是老师间的亲情浓了很多，能够互相帮助，这使我特别的高兴，在我的心里没有比这一点重要，只要我们有一个团结，和谐的大家庭，我们的幼儿园才会不断的进步。当然我们的工作也存在许多的不足，为了以后工作更好的开展，现将三月份的工作总结如下；
一、管理工作；
三月份的工作基本上都已走向正轨，老师们都能紧随幼儿园的工作目标，严格的要求自己，不管是从思想素质还是业务水平上，老师们都在不断提高，能严格地遵守幼儿园的>规章制度，串岗讲话等不良现象在平时的工作中还是比较少见，在管理上我们不断规范，把每周的>工作计划安排在黑板上，老师们都能自觉的进行安排，特别是中班的朱老师，他能充分发挥自己的想象，及时地完成各项活动，其次就是大班的老师，他们总是走在工作的前面。
二、常规活动的管理、
本月的幼儿常规活动在上个月的基础上强化了许多，基本上做得比较有序，作息时间能够严格的要求自己，特别是我们中班的几位老师他们的常规时间总是能走在前面，下午的课程安排的比较紧凑，其他班上的常规工作要常抓不懈，使幼儿园的工作更加规范化。
三、教育>教学管理；
三月份的课程主题《春》，各个班级在教学上紧紧围绕主题，从谈春、唱春，画春等几方面讲述了春天的多姿多彩，从春的乐曲，绘画作品等让孩子们感受到春天是一年中最美的季节，教师们能严格遵守备课要求，认真备课与实施，通过家长调查结果表明，家长对教育教学上还是比较满意的，但英语课程的口语能力还有待加强，中班的动手动脑能力和培养孩子活拨开朗的性格上还有待进一步的提高。
四、卫生保健工作；
虽然已经是三月，天气依然比较的寒冷，在保育工作上老师们都在尽心尽力，认真做好晨检工作。门窗的通风，每天用消毒水拖地，擦桌子，通过黑板报想家长宣传卫生知识，手足口病的宣传知识，让家长及时了解和预防传染病的预防知识，在平时的工作中，给孩子们时刻的隔背，喝水，随时给幼儿们增减衣服但还是避免不了孩子们生病，特别是新生班的孩子出勤特别低，我们及时给没到园的幼儿打电话，了解幼儿情况
幼儿园是个群体生活春季是孩子们最喜欢生病的季节，为了预防孩子传染身体能健康地成长，本月全园的260名幼儿进行了全面的身体检查，孩子们都还是比较健康的只有部分幼儿的牙齿身高没有达标改进
五、目前幼儿园存在的问题；
教职工的思想比较散乱，工作无目的，要加强的教育思想素质使教师们在纪律上严格的要求自己。
一日常规活动上部分教师没有按课表上课，特别是音乐艺术的课程上，培养孩子们动手绘画和能唱会跳的性格上要下功夫。
卫生保健工作还要加强，晨检工作有待提高。
在本月安排的活动上教师们还要有创新的意识，不要是以完成任务的形式来完成工作。
六、四月份的工作安排
继续加强教玩具在体育活动中的运用，全园轮流带孩子进行户外活动每天15分钟。
艺术课程工作在本月要规范的开展，要求各班以艺术课的内容为主上交部分作品。
早操的更改在本月开展，聘请专业的舞蹈教师对教师们进行舞蹈>培训。
三月份的教育比笔记继续开展。
园本培训工作本月计划实施，请各位教师们自选课程，设计一篇符合幼儿特征的课程。
“六一”活动的初步安排，要求每个班级两个优秀节目。于
五、一前上交节目名称。
七、目前幼儿园要强调的工作；
现在正是手足口病的高峰期，要求老师们认真做好晨检工作，卫生保健工作，消毒工作。
天气晴好，坐车的时间推迟十分钟，离园时间为
4、20放学时间为
4、30。
中午四楼睡房安排值班，值班老师不准睡觉。
幼儿园3月工作总结
（二）
20**年2月25日，我们幼儿园正式迈入新的学期，三月份 在上级领导的关心、指导下，通过全园教职工的共同努力，我园的安全工作取得了较好的成效。现 将我园 3月份 安全工作总结 如下 ：
一、树立安全第一的思想，把安全工作放在我园工作的重中之中。
我园定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。
组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。
二、健全安全管理机制，严格执行安全防范制度
成立安全工作领导小组。
为了把安全工作落到实处，我园成立了安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期每月对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械，等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保 了 幼儿的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。
严格执行接送、交接班制度。
为了幼儿的安全，我园严格执行交接班制度，认真清点幼儿，并作好记录，防止漏失。不违反规定随意接送幼儿，家长接幼儿必须持有接送卡，不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。
严格执行接送卡接送制度
加强对卫生药品的管理。
对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品（如灭害灵、灭鼠药、消毒药等），单独存放，妥善保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。
药品专人专柜保存
加强对食品卫生的管理。
三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。
安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。
首先，在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图，以经常提示幼儿。如小心触电、当心危险，上下楼梯按指示箭头行走，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。
其次，开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则，给小朋友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。
第三，让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿，让幼儿认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特殊电话号码：
110、1
19、120等。
一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质，应变能力明显加强。
四、重视\'疾病\'防治工作，措施到位，责任到人。
每天定时用紫外线方法对教室、寝室消毒；用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等； 餐具餐餐消毒；坚持一人一杯，并定时消毒。严格执行晨检制度，医务人员做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿健康状态，发现问题及时处理。
紫外线灯管对活动室进行消毒
白石坡派出所黄警官来我园对小朋友进行“紧急逃生”指导一 个月 来，我园严格的执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格， 在以后的工作中，也争取不发生一起安全事故。
幼儿园3月工作总结
（三）
忙碌的三月，我们国际大班的小朋友们沿着自己成长的足迹，也不断地>收获了累累硕果。现在我就三月份本班各方面的工作做一个总结。
（一）教务教学方面
提前备好教案，准备好教具，尽量多准备一些幼儿感兴趣的教具。在课堂上基本以幼儿游戏来开展活动。注重幼儿的动手操作能力，以发展幼儿教育的扩散性思维为主，让他们自己开动脑筋，鼓励他们说出自己的想法。在这个月中，小朋友也很积极的配合老师。有张梓勋、王钟萱、覃海山、刘飞麟、张麒、覃田萱等幼儿上课表现突出。赵佳熠、胡佳怡、赵沐芸等幼儿进步最大。
（二）日常生活方面
我和易老师 /吴老师配合得还很默契，每人轮流值班，主动承担起一日的后勤工作，基本做到教室、寝室、公共卫生区的干净，每天开窗通风换气，给碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都开紫外线灯消毒，遇到晴好天气晒被子，准时参加保育学习等。当然有时候太忙，会忽略或忘记有些卫生的打扫，比如墙群上的灰，天花板上的蜘蛛网，空调电视柜上的灰尘，但是在经过黄老师提醒后我们都及时搞干净了。在经过月末的卫生大检查后我对以前没有注意的地方特别收起注意了。另外关于手足口病，我们也引起了高度重视，每天都坚持对幼儿进行三检，对幼儿进行个人卫生教育，确保幼儿的健康状况。
（三）幼儿常规方面：
（1）每天我们对幼儿进行礼貌教育，童童、唐梓尧、王棵威、赵佳熠由以前的不主动打招呼到主动打招呼了，而且符创。彭星淇。王虹英等小朋友特别喜欢当值日生，主动地跟叔叔阿姨小朋友问好，真的进步了很多。
（2）在进餐前我们每天都对幼儿提要求，不能把饭掉在桌子上、地上，吃饭时不能说话，不能玩，不能挑食等。小朋友们都进步了，桌面和地上都没有掉饭了。
（3）为了培养幼儿的主人翁意识以及热爱劳动的品质，我们班特设立了一个“今天我值日”的栏目，每天请一个小朋友来当值日生，请他负责一天的卫生，如扫地，擦桌子，拖地，还有请他来维持纪律、给小朋友们发放早中餐、点心等，我发现这么做了之后，我们班的小朋友越来越能干了，每个小朋友都争着要当值日生呢！
（4）为了培养幼儿的自理能力，我们都要求幼儿自己穿脱衣服，把鞋子摆放整齐，把衣物叠放整齐，同时午睡起床后自己叠被。在这个方面，龚子杰、Lucy、彭星淇、符锦城表现要差一些，老生在这方面不用老师操大多的心。
（四）家园工作
本月共与家长联系了两次。在家长的反馈意见中，有优点也有不足，当然我们会根据家长所反馈的意见进行改正与统一，争取在教育幼儿的思想和行动保持一致。这就是三月份以来我们所做的工作，希望在下个月小朋友们能有更大的进步，我们老师也能做得更细致一些，不断进步！
推荐第2篇：3月幼儿园月工作总结
活动目标：
1．理解绘本内容，感受鸭子和鹅的坚持不懈。
2．积极参加讨论，表达自己的想法，发展语言表达能力。
3．懂得在坚持不懈的同时，遇到危险也要知道放弃，因为朋友重于冠军。
活动准备：课件、游戏《山上有个木头人》
活动设计：
活动时间：
活动过程：
一、导入
1.今天，成老师想和大家进行一场比赛，你们敢和我比一比吗？咱们先来比比谁的声音最动听：小朋友们好！小朋友们的声音真动听。你们赢了。我还想和你们比比谁坐得最端正，哇！你们坐得真端正呀，我又输了，唉！
2.出示PPT——鸭子和鹅的图片
今天，除了我和大家一起玩，还有两位新朋友，它们是谁呢？你们认识它们吗？（鹅和鸭子）到底哪只是鸭子哪只是鹅呢？你是怎么区分它们的呢？
教师及时小结：羽毛的颜色不同、个子高矮不同、脖子的长短、额头上有无肉瘤、翅膀不同等等。
二、理解绘本内容
1.鹅和鸭子原本就是一对好朋友，可是有一天它们吵架了，为什么呢？我们来听一听。（老师讲故事）
鸭子说：“鹅，你知道吗，我可是一名了不起的运动健将。”
鹅说：“你？还不错，可是我比你棒！”
“我棒！”“我棒！”“我比你棒！”“我是最棒的！”
2.比游泳、飞
它们俩你不让我，我不让你，都说自己是最棒的，于是它们决定比一比。仔细看一看，它们比了什么？结果又怎样？
它们决定比游泳，看谁先到达终点，谁游得快?谁赢了这场比赛呢？鹅不服气，它们决定再比一比谁飞得高，谁赢了？现在比赛进行了两个回合，谁赢了？现在一比一，打了个平手，它们决定再比一次，鹅说比游泳不公平，鸭子说比飞不公平，到底比什么才公平呢？你们来帮它们想一想。（对幼儿的回答及时给与不同的肯定）
最后鸭子想了想说：“咱们来玩木头人的比赛吧！”你们玩过木头人的游戏吗？那怎样才能算赢呢？
鸭子对鹅说：“不能说话，不能动，就连一根羽毛也不能动。谁赢了谁就是唯一的、真正的、永远的冠军中的冠军。”让我们来当裁判，看看谁是最后的冠军，比赛开始了。五幅连续画面
老师讲故事：蜜蜂来了、兔子来了、乌鸦来了。小动物们心里想什么呢？
可让幼儿一起说一说。
在比赛过程中有谁来干扰它们的呢？鸭子和鹅动了吗？现在比赛决出胜负
了吗？那怎么办？鸭子和鹅真是玩木头人的高手，你们也是玩木头人的高手吗？那我们也来和它们一起玩玩木头人的游戏吧。
三、玩木头人游戏
1.随音乐做动作：山上有个木头人，不许说话不许动！老师故意逗引小朋
友（挠痒痒、摇手、吹气）
2.保持不动？
3.听了高手们地经验，小朋友们肯定会玩的更好，这次我们要做个好看的
动作保持不动，能行吗？师问：你做的什么动作？
4.这回能坚持的小朋友们更多了，其实取得进步也是一种胜利呦！我们小
朋友们的比赛结束了，鸭子和鹅的比赛进行的怎么样呢？我们来猜一猜：谁会赢？支持鸭子的请举手，支持鹅的请举手，我来数一数。
四、狐狸来了
这是一陈大风来了，大风将鹅吹进蒲公英的花丛里，老师接着讲故事。
1.游戏进行了那么久，鸭子和鹅动了吗？看，谁来了？现在能动了吗？为
什么蜜蜂、小兔、乌鸦来了都没有动，怎么狐狸一来就要动了呢？你想对它们说什么呢？但是现在在比赛，怎么办？
2.可是鸭子是怎么想的呢？鸭子用眼角瞄了一眼鹅，鹅一动也没动，鸭子
心里想：那我也不能动。
3.狐狸将它们放在口袋里准备带回家，它们动了吗？（没有动，就连一根
羽毛也没有动）
4.狐狸回到洞里准备煮汤了，这时候比赛改结束了吗？为什么？你想对它
们说什么？可是鸭子和鹅还是一动也不动，就连一根羽毛也没有动，到现在它们还想着比赛呢。
5.啊呀！不好了，发生什么事情了？（狐狸要吃掉鹅了）接下来会吃掉谁
呢？如果你是鸭子，你会怎么想？那比赛还要不要呢？鸭子又会怎么做呢？（你真是一个勇敢的小朋友，遇到危险的时候怎么能放弃朋友呢？）是比赛重要还是生命更重要？我们看看，在这紧要关头，鸭子又是怎么做的？
6.老师接着讲故事：眼看鹅就要进锅了，鸭子为了就朋友，不顾一切冲上前
去等等。
7.朋友和解
你们觉得谁赢了？为什么？我觉得它们两个都赢了，鹅赢在坚持到底，鸭
子赢在勇敢救朋友。
故事结局很完美呢，看它们在干什么？狐狸的厨艺还是很不错的，瞧它们
吃的多开心呀。你喜欢这对朋友吗？这个故事就藏在这本书里，你知道它叫什么名字吗？其实故事里已讲过很多遍了——一根羽毛也不能动。
五、活动延伸
生活中你有好朋友吗？有像一样保护你帮助你的朋友吗？他们是谁？你们
是怎么玩的？（看来小朋友们之间要互相帮助、相亲相爱）有像鹅一样一只陪你玩的朋友吗？和好朋友一起玩也是一件很开心的事。（请幼儿相互讨论交流，请个别幼儿回答）有这么多的好朋友，真为你们感到高兴，你们要好好真系呦！
六、结束活动
好了，和你的好朋友一起出去玩玩吧！
你在玩游戏时心里在想什么？我要采访一下小朋友：你有什么好办法能
推荐第3篇：3月21日数家
3月21日数家：
一、怎样计算简便就怎样算。
55134513750(4318)16839983 (180420)406127╳58 －58 ╳2769×45－15×93
二、计算并验算：
325╳48384÷12
三、解决问题：
1、书上第41页第7题。
2、书上第41页第8题。
48╳203
推荐第4篇：幼儿园中班3月班务工作总结
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班务3月工作总结
——中班
一、班级常规工作：
加强对幼儿一日生活常规的培养，具体实施方法与幼小衔接相结合：
1、有初步的同情心和责任意识，能关注熟悉的人和弱小的同伴，愿意与同伴和他人分享快乐，乐意接受成人的指令，完成力所能及的任务。爱父母、老师、长辈，能接触与自己生活有关的社会工作人员，愿意了解他们的职业、与自己的关系，尊重他们的劳动。
2、理解日常的规则，有初步辨别是非的能力，遵守公共生活中的基本常规，学习控制自己的情绪和不宜行为。积极参与各种活动。对于自己的身体，能学着保护。亲近自然，尝试用简单的观察方法，有目的地感知周围自然物和自然现象，了解其简单特征，初步发现自然的变化对人类和动植物的影响。
3、结合日常生活，学习并认识数字，初步理解数量、重量、颜色、距离、方位和时间等概念，学习比较和测量等方法。学习结伴、轮流、请求、商量等交往方式。
4、喜欢阅读，会将语言的含义与图像进行联系、想象，懂得爱惜图书。愿意尝试使用各种材料、工具进行制作和绘画，从中体会成功的快乐。能自然愉快地唱歌，能随音乐自由舞蹈等。
二、保育工作
保育工作是做好教育教学工作的重要前提条件，应针对性地去开展工作，并做到有的放矢，常抓不懈。
1、扎实做好卫生工作，严格执行幼儿园各项卫生保健工作制度，每天坚持做好清洁、消毒、通风工作，杜绝传染病的发生，合理安排幼儿一日生活，为幼儿创设一个干净舒适、健康的生活学习环境。
2、每天耐心指导幼儿用正确的方法独立进餐，注重幼儿良好进餐习惯的培养，经常提醒幼儿喝开水，让幼儿学会摆放好水杯。
3、教育幼儿不用脏手揉眼睛，不抠鼻孔，不挖耳朵，有鼻涕自己及时擦，不随地吐痰，不乱扔纸屑。
4、培养幼儿的自理能力，教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，摆放日常生活用品，做些力所能及的事情，如搬小椅子，收放玩具等。
5、坚持早、午检，发现不安全因素及时处理，有病儿立即送医院治疗，然后通知家长，使其了解幼儿的病情。
6、做好病、弱儿的护理，密切关注孩子的精神面貌，对于病儿，按时喂药，多给他喝水，并做好记录，以免出差错。
三、家长工作：
本学期将继续加大家长工作的力度，我们将以微笑迎接每一位家长，真正做到：
1、向家长介绍班务工作计划，取得家长对班级工作的理解和支持，为更好的实施幼小衔接计划打下基础。
2、通过家长会、电访及来离园时个别谈话等方式与家长进行交流、沟通，了解幼儿在家、园的表现情况。
3、及时了解家长的教育观，需求，并针对幼儿具体情况向家长交换意见和建议，帮助家长排忧解难，使家园教育步调一致。
4、积极请家长配合班级习惯培养工作，让孩子养成良好的行为、学习、生活习惯，为入小学打好基础。
5、每月认真分析幼儿情况，发现问题，及时反馈给家长，并填写好每月幼儿《成长手册》。
6、坚持每月及时更换《家长联系栏》， 向家长提供育儿经验、健康常识等教育方法。
7、充分利用家长资源，收集各种废旧材料，丰富幼儿游戏材料。请家长共同参与活动,以增进亲子互动及情感。
四、安全工作：
加大安全工作力度，把安全放在首位，用“心”去观察孩子，把“安全”落实到各自的具体环节中，通过一系列的安全教育活动来增强幼儿的自我保护的意识和能力。
1、做好每日晨检工作，增加午睡安全检查工作、检查孩子是否携带危险物品上床、检查幼儿有无将异物放进嘴里等。
2、创设安全舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况,发现问题,妥善处理,将不安全因素降低到最低限度。
3、最大限度地保证幼儿在户外活动中的安全,及时排除不安全因素。同时注重孩子的安全教育,让孩子们在进行身体锻炼的时候知道该怎样避免让自己受伤。
4、培养幼儿的自我保护意识。比如:知道自己父母的姓名、电话;知道自己的家庭住址;知道遇到危险时会大声呼救等。
5、教育幼儿不玩教室里的抽屉、门、窗，以防夹伤；
6、户外活动前，着装是否整齐，鞋带是否松弛等问题进行检查。
7、教育幼儿不能拿陌生人给的糖果或者玩具，不能跟陌生人走；另外在家长来园接幼儿时，我们一定要确认是幼儿的家人时，才可以让其带走孩子。 五，教育补充：
加强日常礼仪行为作业教育，具体包括：
1.端正幼儿的坐姿，纠正握笔姿势有误的孩子；2.注意保护幼儿的视力、听力和嗓音； 3.观察幼儿的情绪和注意；
4.留意孩子是否将碎物放入口、鼻、耳中；5.容许孩子中途入厕和饮水；
6.注意动静结合，调节活动方式和气氛
2012/4/5
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我们都有家——
《好大一个家》应彩云
１、很久以前，地球上的人为了挡风遮雨，把山洞当作自
己的家。
２、人们把采来的野果藏在山洞里慢慢地吃，用干草铺在
山洞里当床睡，搬来树枝在山洞里点燃烧饭，山洞就
成了又亮又暖和又安全的家。
３、后来，山洞里的人越来越多，大家就搬出山洞，用木
头和石头造自己的家。
４、有的在潮湿的水洼地造家。可是，人住在湿湿的地面
上造起来房子里，会生病，所以就用竹子把房子撑起
来，这样的家叫吊脚楼。
５、吊脚楼上的家，干净又舒服。楼下可以养猪、养鸡、
养小兔，还是小动物的家。
６、在土干少雨的山脚边挖洞造的家，叫窑洞。
７、整座山就像空调，使住在窑洞里的人，冬天暖和，夏
天凉快。
８、窑洞的屋顶还能种庄稼，是……的家。
９、有人把４间房屋围绕中间的庭院造成的家，叫四合
院。
１０、四合院里的大人，喜欢在庭院中喝茶聊天，打拳运
动想心思。 １１、四合院里的小孩，喜欢在围合起来的屋里屋外，读
书唱歌，捉迷藏，是其乐融融的家。
１２、有些家里，人越来越多，但是他们想住在一起不分
开，于是，就有了一种叫土楼的家。
１３、土楼外面看上去像个巨大而坚固的筒，再大的台风
也吹不倒里面的家，
１４、１５、再坏的强盗也侵犯不了里面的家。
１６、１７、土楼里的人们，楼上楼下，一家挨着一家，
最大的土楼，有４００多户人家住在一起，是亲亲热
热的家。
１８、有许多人把家造在河边，叫水乡。
２０、２１、水乡里的人，不仅可以在河岸的路上走进走
出，还可以坐船从小河上进出自己的家门，所以，水
乡里的人，很方便到达更多的地方。
２２、牧羊人，把家造在草原上，叫蒙古包。绿油油的草
把牛羊养得又肥又壮。
２４、２５、牧羊人经常把蒙古包放在马背上，寻找有草
的地方，所以，人们把蒙古包叫作马背上的家。 ３１、皇帝住的家叫皇宫，里面住着许多人。
３２、皇帝家里的人不能随便出门，所以皇宫里有山、有
树林、有亭子。
３３、皇宫里有湖有桥有花园。３４、人们很羡慕皇宫里的家。
３５、许多家像搭积木一样的叠在一起，变成高楼。这里
有着无数个家。
３６、各种各样不同的家，我们都有自己的家。
幼儿园里还有娃娃家，那是玩具和我游戏的家。
——做备用
推荐第6篇：幼儿园3月工作计划
韩店幼儿园
2010—2011学年度第二学期工作计划
指导思想
本学年度我园工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为依据，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化教学改革，优化保教队伍，强化服务意识，提高保教质量，丰富办园内涵，提升办园品位。
工作目标
围绕一个主题：求质量、创特色。
树立两种理念：以爱为魂、以实为本的办园理念；服务于教师、幼儿、家长的理念。
建立三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。
坚持四个到位：爱岗敬业的态度到位、严谨治学的教风到位、尊重幼儿的理念到位、优质服务的能力到位。
做好五项工作：课程管理工作、课程评价工作、幼小衔接工作、文明礼仪、安全教育工作、家长工作。
主要任务
一、强化常规管理，实现幼儿园稳步、快速发展
教育教学的高质量、高效益源自科学的管理。本年度，我园在常规管理方面将确立两个理念，实现两个结合。
（一）“两个理念”
1、服务与支持的管理理念。树立自己是服务者、支持者的意识，为教师的专业发展提供保障，为支持教师转变观念和专业成长服务。
2、管理者专业引领的理念。即：在管理时对工作中存在的不足与困惑去引导教师愿意反思，学会反思。
（二）“两个结合”
1、人性化管理与制度管理相结合。管理应以人为本，渗透人文关怀，激发教师的工作乐趣。同时做到人本管理与制度管理的有机结合，努力使管理制度转变为全体教职工的自觉行为。
2、民主管理与集中管理相结合。体现民主管理的思想，要做到“放中有引、放而有序”，从而达到通过民主管理放大集体智慧的目的。
二、抓好师资培训，促进教师专业发展
提高教师素质是形势所需、改革所需、发展所需、岗位所需、教师所需、质量所需，也是自身生存所需。2011年，我园将狠抓师资队伍的培养和培训。
1、加强教师的职业道德教育。通过开展“师德论坛”、“师德案例分析”、“终身献给幼教事业”等活动，强化道德思想素养，强化教师的责任心和事业心。培养爱岗敬业、爱生如子、积极向上、开拓创新的敬业精神。同时，要求各岗位工作人员要审视自我、反思自我、找准位置，增强责任意识，团队意识，忧患意识和竞争意识，明确职责，分工合作，共谋发展，和谐共存。
2、继续采取多种形式，认真落实《幼儿园教育指导纲要》。一是采取“理论先导－学习优秀案例－剖析自身案例”等一系列策略来提高教师的
2 反思能力。二是通过继续开展“三优一体”等级达标活动。即：“教学实践－教学反思－理论指导－再教学实践”等一系列策略来提升教师的教学专业水平。三是通过“专业技能竞赛－相互切磋－共同提高－充分运用”等一系列策略来强化教师的专业技能。总之，在我园要树立一种讨论的、质疑的、健康的风气。
3、多种途径吸收新信息，使各类工作人员能不断充实自我，观念上进行新旧交替，以做到与时俱进。在此方面，主要采取一是鼓励教师订阅专业书刊杂志。二是抓住一切可以利用的机会送教师参加省、市、县乃至国家级培训，组织全园教师到省、市一些先进园参观学习。三是开展“信息园地”，教师人人参与，做到资源共享。
三、规范教科研工作，扎实推进新课程改革
2011年教研工作要围绕“结合教学搞教研，搞好教研促教学”的工作思路，做到“三个倡导”。
1、倡导基于教师发展需要进行教研，通过调查，与教师对话等概括出与教师发展需要相应的教研策略，如：同伴互助式，互动反馈表等。
2、倡导以幼儿园为本的园本教研，也就是把研究的问题切合幼儿园实际变具体一点，变小一点，真正能为促进教学服务。
3、倡导民主的教研风气。一是通过教研活动建构课改理念，建立一种包括问题式、互动式、体验式等探究式的专业学习。二是开展正式和非正式教研活动，也就是教研工作，不仅要利用好原定周
三、四下午正式的教研活动时间，同时，教学的过程对教研工作的意义和价值不可低估。
四、以幼儿发展为本，优化一日保教活动
3 一日保教活动要体现以“幼儿为本”，尊重幼儿身心发展规律，在这方面，进一步抓好以下工作：
1、努力实现“三个转变”，即：由“严要求”向“快乐学习”转变；由“被动接受”向“主动需求”转变；由“消极的保护”向“积极的培养锻炼”转变。
2、贯彻“三种思想”，即：领域渗透的思想，保教一体的思想，德育教育渗透于幼儿一日活动的思想。
3、科学、合理、有机地安排和组织幼儿一日活动，做到一日活动目标化，活动内容多样化，活动形式游戏化，活动环境愉悦化。
4、区角活动要因地、因学情、因目标而宜去设置。同时，活动的开展要体现“四性”，即：目标性、趣味性、开放性、自主性，并突出“以幼儿为主体，以教师为主导”的原则。
5、特色活动。一是走出特色活动的邹形阶段，向纵深发展。二是来个回头看，总结经验，找出不足，扬长避短，求真务实。
6、环境创设要充分体现环境的目标性和幼儿的参与性，由封闭或半封闭走向开放。
五、探索家园工作新方式，实现家园互动携手共育
2011年我园家园工作的思路是：通过多种“参与式家园互动”活动，实现由“拽着家长走和顺着家长走”向“引领家长走和家园互动携手走”，如举办“家教指南”板报，家园互动栏，保教活动开放日等进行信息沟通，倾听家长心声，接受家长监督，增进相互了解与支持，以达成共识，相互促进，共同提高。鼓励创造性开展“家园工作，不拘一格，殊途同归”，给
4 教师更大的空间。
六、努力改善办学条件，进一步提升办园水平
1、创设文化氛围，优化育人环境。一是室内环境要突出幼儿参与性，室外环境要体现教师和幼儿的参与性，真正让墙壁说话，让小草微笑。二是建设“绿色走廊”，美化环境，体现文化。真正通过点点滴滴营造幼儿园的文化氛围，充分发挥环境育人功能。
2、筹集资金配置多媒体综合电教室，用现代教育技术手段引领我园教学手段改革新潮流。
主要措施
1、加强学习，进一步更新思想，转变观念，认清形势，发展自我。
2、加强管理，责任追究，充分发挥好管理职能作用，做到管理工作科学、合理、有计划，达到上下协调，目标一致，提高质量的目的。
3、发挥骨干教师的典型示范作用，以点带面，整体推进，共同提高。
4、完善评价办法，确保评价工作的公开、公平、公正，体现评价的导向性。
5、建立利益驱动和精神激励相结合的“双因素”激励机制，充分调动全体教职员工的工作积极性。
2011年11月
附各月具体工作安排 二月份
1、稳定幼儿情绪。
2、教研组组织教师学习“各岗位职责”、“奖惩条例”、“教师职业道德”。
3、检查园内硬件设施，各班活动场地设备安全，确保幼儿生命安全。
4、园内班级卫生环境布置
5、做好各项开学准备工作，制定各室各班计划
6、学期初家长会 三月份
1、主题墙饰、环境创设
2、幼儿常规培养。“开展文明礼仪”主题活动
3、安全、文明礼仪教育主题活动
4、结合“三八节”、“植树节”活动，开展爱妈妈，爱家人，关心和帮助他人及保护环境、树木的系列活动
5、教研活动“说讲评”
6、新教师培训活动
7、特色教育研讨 四月份
1、幼儿园体操选编
2、教师基本功竞赛
3、教研活动“一课多磨、一课多教、一课多研”活动
4、第三届幼儿春季趣味运动会准备
5、做好幼儿体检，测量幼儿身高、体重、视力
6、开展安全防范教育，时刻提醒幼儿 五月份
1、班级环境创设观摩
2、幼儿团体操比赛
3、庆六一活动准备
4、大班毕业庆典活动形式研讨
5、家园联谊活动
6、优秀班级评选活动 六月份
1、区域活动指导观摩与研讨
2、大班“小学生观摩”活动
3、大班毕业庆典活动
4、优秀教案、笔记、论文评比
5、幼儿素质发展评估活动
6、各班组教学工作总结
7、召开学期末家长会
8、组织各年龄段家长做卫生保健知识、安全教育讲座。
推荐第7篇：3月工作总结
劳动人事科2012年3月份工作总结
2012年3月份，我劳动人事科主要围2月份制定的工作计划和实业公司、蒲白局、社区领导关于社区人事、劳动管理等的要求，以创建一支高素质的职工队伍，为我社区的发展提供坚强的组织保证为中心，通过加强职工队伍的技能培训，较好地开展了2012年3月的工作，现将具体工作汇报如下：
一、工作完成情况
1、根据工伤、离休人员职工药费报销管理暂行规定，完成了第一季度的工伤报销药费7947元的申报工作；
2、根据蒲白局政职评发【2012】1号文件，完成了社区两名职工的政工系列职称评审资料上报工作；
3、从社区实际出发，以社区需要为主，拟定了社区2012年职工培训计划；
4、为了更好地接管蒲城梅苑小区的管理工作，以提高社区职工人员的技能水平为本，完成了六名高压配电工培训工作；
5、根据蒲白煤业电发[2006]42号关于《职业技能鉴定实施办法》的具体要求完成了社区九名职工的职业技能鉴定的申报，并已顺利通过；
6、根据职称计算机报名的要求，做好了2012年社区职工的计算机职称报名工作；
7、完成了七名职工退休审批工作，其中两名到龄退休，五
名特殊工种政策性提前退休；
8、完成了社区领导2012年下半年的收入申报工作；
9、做好各项遗属生活费的发放工作；
10、配合社保科对退休职工调待档案的复核工作；
11、执行陕煤实业下发的关于调整工伤职工伤残津贴及工亡职工遗属待遇的新标准；
12、做好日常工资核算、审核以及各类报表的报送工作。
二、四月份工作计划
1、开始实施社区2012年职工培训的物业管理师培训；
2、做好2012年清明节的放假安排；
3、进一步加强、提高本科室工作人员的业务水平。
劳动人事科
二〇一二年三月二十八日
推荐第8篇：3月工作总结
2012年3月工作总结
开工一个月以来，本工程从安全、质量、文明施工到进度，都不同程度存在一些问题，还有年前的施工遗留问题，主要体现在以下几方面：
1、质量方面：
1) 钢筋工程现主要问题集中在套筒的连接、丝头的加工不合格；梁柱
核心区的箍筋绑扎和间距不到位；主次梁交接部位主梁未设置箍
筋；柱钢筋留槎高度不够、出楼面参差不齐、在同一断面接头未错开；二层铁位置不到位；保护层过薄或过厚，漏扣，定位不准、移
位严重等现象。
2) 模板工程的质量问题主要体现在：平面位置、标高控制不准；支撑
系统及梁加固未按交底执行，柱箍下部间距过大，模板拼缝不平不严，施工工艺混乱造成锯沫无法清理。
3) 砼施工质量问题：最近砼施工常出现露振，烂根，标高控制不准，
砼加水，砼表面上人过早等现象.
2、安全方面：
1) 安全防护滞后，外用脚手架搭设无法满足进度要求，造成交差作业
存在安全隐患。
2) 个人安全防护不到位，不正确佩戴和使用
3) 人员培训不及时，特殊工种上岗证不齐全，未达到100%持证上岗。
4) 安全通道堆放杂物，不能保证通畅。
3、文明施工方面：
1) 没有做到活完料尺脚下清，各工序未按要求及时清理作业面。
2) 现场周转料区材料码放不符合要求，施工过程不及时整理。
3) 现场主要道路未按要求进行硬化和固化。
4) 施工垃圾清理不及时，垃圾不入库不关门。
5) 生活区卫生差，宿舍不按规定布置。
6) 现场洒水不及时，不到位。
4、管理方面：
1) 没严格按照管理措施和施工规范要求执行，过多地考虑了施工进
度。
2) 过程中控制力度不足。
3) 技术与生产不同步。
4) 分包队自身管理和管理人员配备无法满足合同要求。
针对施工现场的实际情况，作为生产主管，我有不可推卸的管理责任，经这些天自我反思和梳理，于2012年3月12日至3月15日这几天，将现场存在的问题逐一以书面通知下发至项目部工长、安全、质检和各劳务分包队进行整改，并对整改提出了措施和要求。施工现场是一个动态的、综合的全员的管理过程，在后续的施工中，我们将根据实际情况调整工作重点，在确保工作环境安全、施工工序质量合格、文明施工达标、技术方案措施到位的基础上再去抢进度，合理地利用合同和制度去管理和要求，重抓过程的控制和预控，以此来保证工作减少失误。
前期工作虽然存在那么多问题，只能说是本人个人能力不足，但工作过程中，我敢保证我的工作心态是积极的和主动的，每天都在努力地去协调、安排布置和落实，这一切都是想把工作干好和协调好，但目前的施工大环境，有太多的事本人无力改变，至使工作失误连连，长期以往，就致使管理无力。但无论如何，请领导相信，我会尽最大的努力去工作，不会因为眼前存在的问题停止不前，更不会象个别人说的是为了挣节点奖而去肓目施工。同时，在以后的工作中，请求领导和同事们在技能上多多指点和对工作失误提出批评，在此提前表示感谢！
总结人：xxx
2012年3月15日
推荐第9篇：3月工作总结
2006年3月工作总结
一、绿化工作
1、组织召开了银桂小区绿地改造民主听证会，确定了小区绿地
改造方案；并对银桂小区绿地改造工程实行公开招投标，确定施工承
包单位。
2、配合各个社区创建绿色环保示范小区的工作，对各小区内绿
化植物的死株、缺株进行了统计，并通过议标的方法进行苗木采购。
3、会同各个绿化养护承包单位对小区绿地养护进行了一次全面
的检查，结合区城管局的检查意见，对养护不力的单位发出了通知责
令限期整改并对养护经费进行了扣罚。
4、以书面形式通知工农小区和茗园二区绿地改造的施工单位，
对二个小区进行了全面的补种工作，共补种各类乔灌木约1.5万株。
5、与区城管局和社区对白龙小区进行了实地勘察，听取有关部
门的意见，对白龙小区绿地改造整理出了改造计划。
二、保洁工作
1、根据区城管要求，城河西路、沿江西路、西街三条道路被确
定为市级“市容环卫达标示范路”创建道路，中心及时组织力量做好
创建路段的扫保工作，并配合城管人员对沿街单位和经营户明确了卫
生保洁责任范围及具体要求。3月10日，三条创建道路顺利通过考
核组的全面验收。
2、为进一步加强管理力度，根据实际情况对内部管理员作了适
当调整，并重新落实了保洁管理范围。
13、继续加强后海塘区域卫生保洁工作，针对后海塘区域车流量
大、粉尘多、保洁员流动频繁等扫保难点，中心及时调配保洁人员和
突击小分队，保证了后海塘区域的正常扫保。
4、为丰富保洁员的生活，稳定保洁队伍，组织女工开展了庆“三
八”节活动。
5、完成方家弄小区的物业管理移交工作。
三、物业工作
1、四方小区整治车棚出租工作到3月8日全部清理完毕，现属
巩固阶段。
2、银桂小区业管会已于3月21日成立。
3、讨论修改星级小区评选办法，开展优质服务、倡导做好人好
事活动通知，提高物业管理、治安封闭管理收费标准及收费率，督查
队工作职责等。
四、工程建设
1、镇海钢窗厂地块：2月23日正式打桩，目前工作进展顺利，
至3月26日已打入了440枚桩，已完成总数716枚的一半以上。
2、原华昌城地块： 2月24日正式打桩，目前工作进展较为顺
利，至3月26日已打入了150枚桩，已完成总数272枚的一半以上，
但进度仍需加快。
3、镇海蔬果批发市场工程：土建工作基本完成，于2月28日组
织设计、监理等有关部门进行了初验，并对存在的问题限期进行了整
改，目前已基本整改完毕。用房装修工程和周边配套设施工程也顺利
完工，3月6日对用房装修工程进行了竣工验收，工程施工质量较好。
4、胜利路社区科技馆： 3月10日邀请了市、区科技局的有关专家对该工程进行了竣工验收，一致反映总体质量较好，但在一些小细节上存在着问题，目前已基本整改落实完毕。3月份还落实了科技馆四周的道路和花坛的设计、施工和整修。
2006年4月工作计划
一、绿化工作
1、按进度抓好银桂小区绿地改造工作，对施工进行必要的检查和监督，确保改造工作顺利的开展。
2、积极作好春季绿地补种，配合各个社区绿色环保示范小区的创建工作，对部分地段存在的问题及时解决。
3、积极作好白龙小区绿地改造论证、设计等工作，完成改造设计的初步方案图纸。
二、保洁工作
1、积极开展第十八个爱国卫生月活动。组织力量，做好垃圾房、垃圾桶、果壳箱等的蚊蝇消杀监督管理工作。
2、配合街道，做好各社区环境卫生清理整顿工作。
3、针对春季落叶多，扫保任务重的情况，加强主要道路的扫保力量。
4、继续抓好后海塘区域卫生保洁管理工作。
三、物业工作
1、开展优质服务，倡导做好人好事活动，在港城花园搞一个“招
宝物业公司义务为业主便民服务活动”，拉开优质服务、做好事活动序幕。
2、校对各小区建筑面积，落实05年度超收费激励措施。
3、落实星级小区评选办法。
4、对安保分三批集训。
四、工程建设
1、镇海钢窗厂地块工程：计划完成所有桩基工程，包括地下车库的围护桩基。督促施工单位要完成宿舍、食堂等临时设施的搭建和工地标牌的设置等工作，做到安全和文明施工。
2、原华昌城地块工程：计划完成所有桩基工程并完成基础50%。其中
1、2号楼桩基保养及基础土方开挖，3号楼土方开挖，完成基础垫层，并做好大小应变准备工作。
3、镇海蔬果批发市场工程：组织竣工验收，并完成整改工作和最后决算并正式交付使用。用房装修和配套设施工程做好最后的工程量决算。
4、胜利路社区科技馆：做好最后的修改和扫尾工作，如外墙涂料的粉刷及大门灯箱的修改等，并完成最后结算。以及完成科技馆道路工程的最后结算。
城管科
2006年3月27日-
推荐第10篇：3月工作总结
三月工作总结
我于2014年2月25日进入成都瑞琦公司，我在开始上班实习已经一个月有余，在这段时间中，我看到了很多，也学到了很多。
能成为成都瑞琦的一份子，我感到很荣幸。这是一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业，感谢成都瑞琦给了我工作的机会。
在这一个月的时间里领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了大家对我这名新员工的关怀之情，这让我对未来充满了美好的憧憬和希望。
品管部这是一个平凡而不平庸的岗位。公司的产品质量需要我们去把关，所以这对我这个新手而言，倍感压力，不知道如何才能做好这份工作，但在生活显得紧张，但在大家的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在刚开始上班时，了解公司情况和产品相关信息，然后学习公司的相关制度，学习公司文化，了解公司战略，以及新员工法规知识培训。
这一个月里我学习了如何使用K3系统，菌种复苏，菌种的转接培育，试剂的检测，样品保存及管理，微生物试剂检验标准，原料试剂的检测，如何制作台账等等。
涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的，哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
不过经过一个月的时间学习总结，以及从相关网站的查阅，我知道了我现在所从事的岗位职责有以下几点。
一、负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
二、负责进料质量异常的妥善处理。
三、负责对原料规格提出改善意见或建议。
四、负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。
五、检验仪器，量规的管理与校正。
六、负责进料库存品的抽验，及报废品的鉴定工作。
七、资料回馈有关单位。
八、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
九、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
十、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出意见。
十一、检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，避免不良产品的大批量出现。
十二、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
十三、签发产品或部件合格与否的质量证明。十
四、完成上级领导指派的其他任务。
十五、对检验结果负责。我明白这是一个需要极强的责任心的工作岗位，不能马虎大意，而且瑞琦生产的是医药器械产品，某些产品还要与人体直接接触，所以这不仅仅是在保证公司的产品质量，更是在保证其使用者和患者的生命安全，万万不能疏忽，不可大意，在不能确认产品的确是安全的前提下，绝不允许产品出库。
以上就是我这段时间的工作总结与心得。感谢领导们和同事们这段时间给予我的关心和帮助，也感谢领导们和同事们的宽容和耐心。我会努力学习，认真工作，争取早日成为一名真正合格的瑞琦人。
此致敬礼！
周文
2014年4月1日
第11篇：3月工作总结
新学伊始，我们学生会马上投入到工作中，时光如梭，转眼间我们又迎来了一个月的月末。回顾本月，在办公室所有成员共同努力下，我们在校园内开展了丰富多彩的活动，经过本月的努力，使刚放假回到学校的同学有一个投入到学习及工作中的过渡期。
一．协助各部门举办各类活动
三月是新学期的第一个月份，虽然这是一个学期的开始，但是我们学生会成员都立即的投入了忙碌的学习和工作中，在我们共同的努力下，各项活动在有条不紊的进行着，受到了老师和同学的好评，但是我们不会骄傲，我们会继续努力，继续全心全意的为老师和同学服务。
1.女生节
我们学院是一个大家庭，这个大家庭由两部分成 组成。男生和女生。女生节固然是一个重要的节日。借此节日我们会以各种形式表示对女生们的关怀。女生节的主办方是女生部。但是我们办公室全力配合女生部的工作，在借音响，铭牌，桌布等等方面我们全力配合。并且全力的帮助布置会场，维持会场秩序。我们在今后的工作中依然会全力的帮助各部举办活动。
2.国际消费者权益日
消费者权益是所有人最关心的话题。它包含了我们日常的衣食住行。我们在食堂门口宣传了关于消费者权益的相关话题。为同学提供了最新的有关消费者权益方面的信息
二．总结以往工作提高工作质量
在这一月的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。团总支学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。
三．日常例会的召开
办公室在这一个月中照常召开例会，例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结，发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案；同时增进了同学之间的联系，增加同学之间的默契。
以上是学生会办公室在三月份的工作计划，我们仍坚守着以“为同学服务”为宗旨，“以人为本”的原则。坚信在院系领导以及学生会干部的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成办公室的各项工作，为学生会做出更多的贡献！
土木工程学院办公室2011年4月8日
第12篇：3月工作总结.
三月工作总结
前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，素质导师助理也不例外。我认为素质导师助理工作的全局就是 “以同学为中心，促进班级团结、和谐，是同学们能够融入更好的学习氛围。
二、善于沟通交流，强于协助协调
素质导师助理不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，同学在很多时候是由于使用小事情会出现问题，这个时候就需要我们找出症结所在，和同学进行交流，在日常的工作中做做到较好跟同学的沟通，做到令同学满意就是对我们本身形象的有力宣传。
三、注重同学的自身发展
用发展的观点看学生，应当纵向地看到：每个同学的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。 因势利导，化消极因素为积极因素。 首先帮助每个同学找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。
其次以平常的心态对待：每个同学也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到周围人的肯定。真正做到晓之以理，动之以情。
首先做到“真诚”二字，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
以上是本人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。
第13篇：3月工作总结
青松岭煤矿2013年3月份安全生产总结
青松岭煤矿3月份实现了安全生产无事故，矿井达一级安全质量标准化标准，完成了节后矿井复产验收工作。 三月份集团公司下达我矿计划产煤25000吨，综合进尺300米，实际完成原煤25000吨，综合进尺完成300米，全月一个工作面生产，二个掘进队进行，回采工作面是8号煤4187回采工作面；掘进工程是5189进回风巷掘进，8煤延伸回风下山掘进。
三月份井下安全生产基本正常，在煤质方面由于4187回采工作面中部遇一走向断层影响，导致回采工作面中部出现40米左右矸石带，给正常生产和提高煤质带来了困难。同时生产指标没有完成，其原因一是地面风选焊接影响生产一天；二是嘎里村水泵坏，采煤机无清水不能生产影响一天；三是平硐三部皮带运输机更换皮带，影响一天；四是28号准备风选对接调试预计影响一天；五是5189两个掘进头煤层变薄，仅1.2米厚，4187回采工作面过断层构造、过老巷，影响正常推进。
三月份重点抓好以下几项工作：
1、认真搞好矿井节后复产验收工作，对市局、区局节后复产验收提出的隐患和问题认真进行整改，顺利进行了矿井复产。
2、强化安全质量标准化工作。按照贵州省煤矿安全质量标准化标准，制定切实可行的全年安全质量标准化工作计划，严格检查、考核、奖罚。进一步落实煤矿安全质量标准化月度自查和季度检查验收制度。完善标准化有关技术资料、台帐，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。
3、严格“一通三防”管理。矿井通风系统要确保合理、安全、可靠。 “一通三防”设施严格按质量标准化标准施工、检查和验收。规范瓦斯监测监控系统管理，确保运行可靠。严格落实通防工作责任和责任追究制度。
4、加强顶板管理。对煤层赋存情况、地质构造、顶底板岩性、煤岩物理力学参数和矿压显现规律进行了研究，为顶板管理提供基础资料。
5、强化机电设备管理。进一步完善各项规章制度，实行机运设备包机到人，挂牌管理，严禁使用国家明令禁止使用的淘汰设备，杜绝电气设备失爆。
6、抓好防治水工作。认真落实《煤矿防治水规定》。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采用钻探等技术手段，查明矿井水文地质情况，采取“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。认真落实水害预测预报、水害隐患排查治理、水害防治技术管理等制度，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。完善《矿井水害
应急预案》，加强应急预案的演练，提高矿井的抗水灾能力。
7、千方百计提高原煤质量，加强煤质管理。
8、强化安全教育培训。加强安全理念灌输，提高安全生产管理人员技术水平，规范干部职工的思想行为。搞好职工的岗位安全培训。积极开展各项安全活动，利用好各种宣传手段，对职工进行安全教育，增强职工安全意识。
9、进一步强化现场管理。落实了矿级干部下井带班制度，做到井下24小时有矿级领导带班。加强了隐患排查治理工作，加大了对“三违”人员的处罚力度。提高了采掘头、面的工程质量，消灭了不合格工程，杜绝了巷道失修。主要抓好了井上下作业场所文明生产管理，创建了良好的安全生产环境。
第14篇：3月工作总结
经济与管理学院2011年3月份工作总结
在工作开展一个月之后,同学们的学习和工作也步入了正轨,各项工作开展得比较顺利,对于三月初拟定的工作计划也保质保量的完成。下面将我院本院工作总结如下：
（一） 完成寒假报告的收集和处理
具体工作如下：（1）完成了上交情况的统计工作，如应收社调报告篇数、实交篇数、未交人数及名单，并做好相应的记录以备综合测评所用；（2）完成社调报告的筛选工作，一方面筛选出优秀社调报告，并请专门指导老师修改之后提交到学校参加评比，另一方面仔细甄别出弄虚作假的社调报告，给与通告批评；
（二）完成寒假社会调查与实践活动的材料汇编
与以往开展的大型寒暑期社会调查与实践活动一样，本次寒假社调活动也以材料汇编的形式记录下来，并整理成册上交学校进行评比。
（三）日常工作步入轨道
我院社调部在开学初就立即召集全体社调队员照常进行工作例会，并在工作例会上对日常工作进行统一安排，取得很好成效，如：撰写社调短评、阅读报刊书籍并做好相应的记录，以便逐步提高写作功底等等。社调队员们在负责人和指导老师的协助下很快适应了新学期开展的各项活动，提前进入最佳状态。
（四）、完成 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛的收尾工作
今年我院的挑战杯作品的采用由两部分组成：
（一）完成寒调社会实践成果的收集，并从今年寒假社会实践成果中挑选了五篇优秀的文章；
（二）从去年寒假和暑期下获奖报告中挑选出五篇优秀报告，共十篇，作为我院参与挑战杯课外学术科技作品竞赛的作品，参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。
（五）对班调进行统一的规划管理
为了切实做好我院的社调工作，我院社调部本学期对班调进行了一对一的管理，完成了对他们班调工作的初步计划。
以上就是我院社调部三月份的工作总结，如有不妥之处还望给予斧正。
经济与管理学院团总支社调部 2011年3月27日
第15篇：3月工作总结
2014年3月份工作总结
新的一月又来临了，回顾前个月的工作，感慨良多。做为一名班组长我始终严格要求自己，认真服从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满结束3月份的工作。为了再新的
一月里能够更好的完成本职工作，我对前一个月的工作进行了工作总结。
在地这去的一个月里，莪们除了自助餐以外，在接待室上共接待了[中餐火锅]251人次。工作上，我担任国家电网厨师部门组长，在烹调上严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四”制。以身作则的情况下，带领全组人员，严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证
操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
在过去的一月中，我努力学习文化、政治、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。工作上，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在服务上，做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂
人，团结一致，做好伙食工作。
在严格要求自己的同时，我也很好的完成了一个小组长的职责，经常组织班组人员学习烹饪、面点技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，督促本组人员认
真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。合理安排本班人员的工作，对切配及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关，对不符合要求的应予以指出，及时纠正在生活上经常和组员沟通，掌握全班人员的思想和工作情况，以身作则，带领全班人员搞好本班工作，遇到困难或其它情况及
时请示汇报。
在政治思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义;在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一月我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作 。二〇一四年五月五日星期一作稿人。。。刘颜
第16篇：3月工作总结
交通与市政工程系团总支
工作总结
交通与市政工程系团总支组织部 制
2011年3月
工作总结
尊敬的院团委组织部：
3月份，按常理来说应该已经进入春风吹拂，阳光和煦的春天，但今年的情况似乎有点反常，这段时间的冷空气，导致的降温，似乎又把我们带入了那寒冬。但天气的寒冷阻止不了工作的热情。这一个月里，交通与市政工程系团总支组织部在院团委组织下，从初期部门工作计划开始，到中期工作的进行，再到后期工作的结束都井然有序的开展着。这个月里，在组织部全体人员的共同努力下，我们较好的完成了院团委组织部交给我们的各项工作，同时也得到了交通与市政工程系全体同学的肯定！但在我们的工作中也存在一些细微的不足，下面就组织部本月工作情况作出具体总结：
一、组织生活情况总结
主题：学习两会精神，关注国计民生。
时间：2011年3月16日 （星期三
下午 13：00—13：45）
地点：交通与市政工程系11号教学楼 参与人员：大一大二全体学生
3月3日至3月14日，我国召开了“两会” 。“两会”是“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”的简称。 “两会”代表是代表着广大选民的一种利益，代表着选民在召开两会期间的心声。 “两会”召开的意义在于：
将“两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，并及时传达给党中央，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。两会带给我们很多值得我们去学习的精神，那是一种精神层面的东西，不是我们能看到的，只有我们了解两会，关注两会，体会两会，其中的精神，精髓便会成我们所学习的对象。在两会上，我们所听到的，而且我们比较关心的，就是民生问题了。在这里，来自全国各地的人大代表，转答着来自基层人民的心声，他们所面临的问题。让这些问题被国家领导人所知，被共产党所知。广大人民群众是国家的承载体，没有人民的国家不是国家，仅仅有一个国家是明显不够，当今社会，如何成为一个被人民认可的国家才是国家领导人每日所思考的问题。人民过着小康的生活，没有战乱，没有恐怖袭击，没有恐慌，每个人都过着幸福的生活，那才是我们理想的彼岸。“两会”就是这项浩瀚工程中的一个小小措施，虽然很小，但是群众非常关注，因为这些基层问题的反映，在国家领导人知晓之后，政策的变动，以及新规的出台都直接影响着我们群众的利益！
身为大学生的我们，生长在红旗下的我们，更应该关注两会，关注国计民生！2011年，人民政协将紧扣主题主线，积极为实施\"十二五\"规划献计出力。把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式为主线，就找准了人民政协服务经济社会发展的根本。政协要把“十二五”规划目标与今年重
点工作有机结合起来，准确把握世界经济发展中长期趋势和我国经济发展的阶段性特征，围绕提高宏观调控的科学性和预见性，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期关系，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果等问题，适时召开宏观经济形势分析会、专题座谈会，力争形成一批务实管用的意见建议。今年“两会”上，民生幸福成为了代表、委员们的热门议题。早在之前各地陆续召开的省、市“两会”上，“幸福指数”就已经成为了关键词，在地方政府的工作报告中和代表、委员们的微博、博客中被频频提及。“幸福指数”是对幸福感的量化描述，怎样才能全面准确地得出幸福指数，在当下还是一个新鲜课题。不过有一点可以肯定，幸福指数和民生问题是紧密相关的，民生问题解决得好，公众的幸福指数通常就会高。善民生不是空幻的口号，而是有实打实的举措。温总理在政府工作报告提出，要将今年CPI涨幅控制在4%以内，城镇登记失业率控制在4.6%以内，城镇新增就业900万人以上。由于众多的欧
美国家深陷国际金融危机委靡不振，由于某些经济大国实行量化宽松的货币政策，造成了汇率和大宗商品价格的大幅波动，输入型的通胀已经严重影响了中国的物价水平。再加上国内初级产品价格和人力成本的上涨，控制物价水平成为相当棘手的任务。在国际、国内双重压力下，将全年CPI涨幅控制在4%之内，需要必胜的勇气和信心、不懈的坚持和努力以及灵活而强硬的调控措施。同样，在经济发展的结构性矛盾日益突出，某些岗位尽显“用工荒”之忧而某些岗位又过度竞争的现实语境下，想完成失业率控制和就业岗位增加的目标也需要做大量艰苦细致的工作。政府工作报告将这几项指标摆在突出位置，凸显了中央政府对民生幸福的高度关切。
所以，学习两会精神，关注国计民生。不仅仅是我们的责任，更是我们新时代大学生的人生必修课！此次组织生活在院组织部的带领与指导下，全系各班取得了良好的效果。在这次组织生活开展中，无论是大一还是大二的同学们都非常积极的参与，由于这次组织生活的主题是“学习两会精神，关注国计民生”,各班的气氛都会比较严肃，在会场布置上不宜太过花哨，但这并不能说明我们就不去重视它了，只是更多的将精力放在了活动中，在课余时间，同学们就围在一起讨论怎样去开展这次组织生活，将它办好，办实。例如测量090103班，他们为了体现对团组织生活的积极与重视，同学们在组
织生活开始前十分钟就到齐了，同时为了进一步的了解真实的两会情况，主持人还特地准备了几段视频供大家观看。相反的测量090102班，他们则从另一个角度去诠释了对两会的认识，我们的温总理在两会后接受记者采访时说过：我们面前的路是不平坦的，要保持头脑的冷静，形势稍好，尤需谨慎。居安思危，思则有备，有备无患。因此他们班则先以班委为首，带头讲述了在新的一年如何看待现在以及又如何再去发展自身的方式，将“两会精神”这个对同学们来说很陌生的词实质化了。两会是神圣的，它代表了全国的最高权利，代表了中国未来几年的发展方向。两会之根本在于利国利民，人民生活质量的提高，才是国家安定的根本。因此此次两会的热点问题都很大众化，居高不下的房价，日益严重的环境污染，寸步难行的交通现状，吃什么什么不放心的食品安全，教育改革与升学率的矛盾等等。相信这次两会对我们每个人的触动都挺大的，一个国家为了发展制定出“五年”计划，并按照这样一个计划一步一步走上强国之路。试想，如果在我们每个人的人生规划中也是由这样一个又一个“五年”计划而组成，我们的事业、生活可能会更美好。所以，我想个人强，中国一定会很强。每一个中华民族的子孙都强大起来，这个国家也一定会强大。中国现在对于的女性的地位也在逐渐提高，对此在组织生活中，测量1002班的同学特地准备了一场模拟两会，针对两会中的女性问题做了详细
的解答，不仅让同学们真切感受到了两会的重要性与严肃性，更加让同学们在某些方面端正了对女性的偏见与歧视。道桥1003支部活动主要是以演讲的形式展开的班上同学都是先有准备各个环节紧扣，演讲的同学的题目也和两会结合现场反应不错。建机090101班，教室布置和大多数班级不一样。他们把桌子围起来，四周都有人，就是形式创新，由同学起各自发言，同时紧扣主题，板报弄呢也可以，纪律比较好！测量1002团歌唱得很洪亮模拟两会现场。道桥 1001 班他们的亮点就是在教室在的门口根据相关内容写出横幅并模拟两会现场，由同学在上面一领导的形式达记者问，纪律也很不错。
。在组织生活结束后，各班都派了人留下来将会场收拾干净后再走，我们部门干事也依次一个班一个班都检查了，做好每一个环节。总的来说，此次我们系的组织生活是举办的相当成功的，当然只有更好，没有最好，但是我们相信在下一次的组织生活中，我们一定会更加竭尽全力的去完成学院组织部交给我们的各项任务。
二、部门月末总结
一、部门例会
我系组织部例会时间定于双周星期一12：50，地点为四教，秘书处干事和组织部干事共同记录，主要是总结部门的日常工作，提出工作中出现的各种问题，然后商议解决方案。
把握工作中的每一个细节，从小事做起，同时敢于创新，改掉不足，以求更加完美。部门例会还能使各干事达到感情上的交流，增加部门的凝聚力，为以后更好的开展工作打下坚实的基础。部门例会中为了提高日常工作效率各干事都积极献计献策，比如提出评分表的设计，工作笔记本的使用。这些建议在实施后都达到了理想的效果。这些创新的精神是部门值得发扬，值得传承的良好作风。另外，当要开组织生活时我们还通知各支部团支书及组织委员共同参与，把院上的要求第一时间通知到各支部，并向他们解释组织生活主题，部门采取了“一帮一”措施，即对每个班选派一名干事进行指导。以求该班组织生活达到院组织部要求的规范程度。
二、3.6会议 会议由组织部部长万鹏崴，副部长喻静、敬亚茹主持，大一干事、各支部团支书与会。会议中万鹏崴部长详细地介绍了本学期部门的各项工作计划，在会议中具体安排本学期的具体工作，并强调了各干事在上学期的工作中存在的问题以及今后工作中需要特别改进的地方。向各支
部团支书指出他们上学期以来所存在的不足，并表扬了一些对工作踏实认真的支部书记。为加强我部门与各班团支书的交流，让交通系的团组织工作发展的更好，我部门定期向他们收集意见，并及时找到解决方案。通过长期以来对各干事工作的观察，表扬一些对工作积极负责的先进干事，以求激励更多的干事在工作上认真负责，积极进取。会议还重点强调了组织生活的开展与评分的细节问题，使工作井然有序、忙而不乱。大家积极讨论了如何将组织生活开展得丰富多彩，以及如何将部门建设得更加完善和优秀。最后对部门干事工作安排作了重新安排与部署。
三、下月计划
每月一次的组织生活是组织部工作的重点难点。下月我们将做出更好的监管工作，以借此取得比三月组织生活更好的效果，具体措施如下：
一、增加组织生活中量化考核中的比重，以引起系各班团支部对组织生活的重视。
二、加强对组织生活纪律的监管，努力作到让系各班按时到位。人人有证.除此以外，我们从本学期开始要求系各班组织生活时保持集中性.例如。全班同学要求坐在教室前中座位区，不允许各人或小团体出现脱离大集体，单独坐在后面或两边。这样便于加强纪律的监管。
三、加强评分的透明化，努力作到加扣分有据可依。以使各班团支部取长补短，积极参与进竞争优秀。
四、加强对部门日常工作的监管力度，让每位干事都切实做好本职工作。
五、加强对系各支部团员的思想教育，为“五四”评优选拔先进个体，并做好党校学员选拔的审理工作。
六、做好系团员档案的整理工作，使部门内务更加有序。
七、协助系秘书处搞好干部辩论大赛。
四、总结
以上便是本月组织部主要工作总结。统而言之，我组织部的工作向来以做好细节为主，需要部门干事具有强烈的责任感和热情，拥有团队意识，合作精神。也只有这样才能展现我组织部的先进作风。其次，大一干事对部门工作已经渐渐熟悉了解，现在要做的就是在如何建设好部门上下狠功夫。经过这段时间，我们发现只要部门成员齐心协力，同舟共济，
就能更好的完成本职工作及保值保量的完成上级部门交代的各项任务。当然我系组织部工作也有一些不足之处，但只要我们通过一次次的工作总结，一次次的吸取经验教训，不断的改进，向
优秀的部门学习，不断改善，锐意进取。就能够取得巨大的进步。另外我们部门也会配合院团委的一切工作，同时，希望能得到院团委组织部的肯定，在接下来的工作中我们会认真实践，大胆创新，让交通与市政工程系团总支组织部成为一只经得起风吹雨打的团队，成为一只能为广大团员青年办实事的团队，成为一只团结互助敢打敢拼的团队！
交通与市政工程系团总支组织部
二○一一年三月十六日
第17篇：3月工作总结
月工作总结
2018年建设处工程二科承担新续建项目21个，截止目前待复工项目12个，科室业主代表8人，科室内业工作全部由我负责，今年科室承担的项目管理任务较重，要求通车运行的项目较多，科室领导要求我利用周末时间去科室所有项目现场了解情况，便于全面掌握现场进展，更好的完成我科室的各类总结汇报材料；填写拆迁、管杆线迁改、完成投资等各类汇总表格。现就本人3月工作情况做简单的梳理总结：
一、主要工作完成情况
1、与总工办的对接统计工作：本月15号、30号固定上报《2018年畅通工程实施项目表进展报表》更新科室3个畅通工程施工进展及完成投资情况；《市建委重点项目建设情况一览表》更新科室12个新续建项目进展计划、电力、给排水、拆迁情况。其他临时需要统计汇总上报的表格、文字材料等，包括：工程二科2018年新续建项目计划和难点工作汇报、2018年乌鲁木齐市第一批重点建设项目开（复）工情况表、工程二科2018年在建项目情况、2018年市政项目情况一览表(电力迁改方面)。
2、与计财科室的对接统计工作：本月按标段统计我科室2017-2018年所有新续建项目的合同价、已批复工程款和工程款支付情况。收集监理、施工标段的付款收据；合计项目实际完成投资情况报计财科核对。
3、与办公室的对接统计工作：本月固定上报科室民族团结活动记录表、活动信息文字材料；收集科室成员结亲周走访记录表报办公室；完成科室成员的发声亮剑材料。
4、12319市民城市投诉的处理工作：
本月办结处理12319市民投诉业务49起，办结率约90%、回复及时率80.03%、市民回访满意率99.04%。
5、科室内部工作：
完成13个标段的图纸收发；完成科室3月收发文电子目录录入，纸质版整理归档工作；完成科室定期集中学习笔记；完成科室2015年至2017年19个未办施工许可证书项目信息统计录入工作（包括37种项目信息：包括建设规模、投资方式、价款、招标情况、建设、勘察、设计等单位资质信息、项目负责人及联系方式等等）；完成正副科长及分管科室领导候处交待的其它工作。
二、工作中出现的问题及个人体会
来到市政工程建设处工程二科借调工作已经满1年了，如果说2月是承前启后的一个月，3月建设处的工作就开始进入一个高强度的状态，大部分项目开始复工准备，统计整理工作量在这一个月里不断增加，我做着手里的工作，并随时处理一些临时性及突发性的工作，及时完成科室领导的各项工作指示。由于前期没有调整好自己的工作状态，对于突发性工作在科长的不断催促下我总是带着情绪在完成，完成质量有所降低。在写每周的处长办公会材料时，我还在用没有更新的数据和进展，导致返工多次。
3月中旬，因沙区12319平台多次推卸其管辖道路维修责任，在与其业务人员沟通中我态度强硬并与其发生争执，虽然单据最后推掉了，但是被对方无缘无故训斥十分委屈，也对在处理单据中的推诿扯皮感道十分的厌烦，后期经过科室领导劝慰，我也意识到调整好心态积极应对后事情才会有较好的结果。
第18篇：3月工作总结
2011年3月工作总结与4月工作计划
3月应该算2011年春节后的正式工作的头月，本部在3月主要开展了如下工作：
一．人员的招聘与工作分配
应公司发展及人员正常储备的要求，本部QC人员进行了招聘工作，3月份总共计划招聘4名QC新成员，实到2名，另2名于4月初也陆续到公司进行了报到。对QC定员为7名，分别进行理化、仪器的操作；QA定员为3名，分别进行文件的管理和现场的监控。
二．进行检测设备的采购与配备工作
应检测工作的需要，本部3月初进行了仪器和设备及配件的申购，包括722N型可见分光光度计一台，HPLC色谱柱10根，GC色谱柱一根，到3月底，722N型可见分光光度计和GC色谱柱已到货，HPLC色谱柱10根尚未到货，预计4月中旬可以到位。4月份制定了一台仪器“梅特勒-托利多T50型电位滴定仪”的采购计划，预计4月中旬也能到位。
三．对文件进行修订与编排
3月份完成了新产品“普卡”的原辅料、中间体、成品的质量标准与检验操作规程的编写工作，并组织各车间主任或技术负责人对产品的工艺规程、岗位操作规程、批生产记录进行完善编排的工作，3月份完成了R5的生产工艺规程、岗位操作、批生产记录的编排；计划4月份完成Q
2、B5的工艺规程、岗位操作、批生产记录的编排工作；
四．对现场进行巡回检查工作
3月起组织QA人员对现场进行每日的巡回检查，发现问题及时与车间负责人或现场操作人员进行沟通，并以《检查整改报告》和《信息联络单》的形式通知或要求车间进行整改，对现场的记录和物料标识完整等方面起到了一定的作用，但整体情况不尽人意，4月份还要加强人员的培训工作和现场的督促工作，强烈的要求现场的管理有一个从量变到质变的改变。
五．开展对人员的培训
3月份，分别对QC、仓库、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ车间进行了关于记录规范和劳动纪律方面的培训工作，QC和仓库通过培训，在记录规范和标识方面有较大的改善，但几个车间在对记录的规范方面的改变还不够理想，尤其是个别的车间主任，在自己对记录的认识还不够清楚，不能起到带头的作用，4月份计划对车间进行加强的培训，并组织技术骨干和车间负责人进行专门的培训，希望能起到应有的作用，达到预期的效果。
六．制定GMP推行计划和验证总计划
为在公司内部推行GMP等管理模式，制定了GMP推行计划和验证总计划，希望能按照计划实施，起到相应的效应。4月份计划完成B5和R5的工艺验证工作，并在车间推行设备状态与运行状态的标识。
七．准备顾客的审计
为迎接4月份顾客对产品R7的审计，在内部进行了一些准备工作，但在车间现场的物料管理及记录规范方面，还应进行较大的整理与清洁，希望能通过大家的共同努力，顺利通过审计工作。质管部
2011年4月4日
第19篇：3月工作总结
3月工作总结
时间过得很快，转眼开学已经一个月了，3月是忙碌的一月，同时也是富有生机的一月。在这期间，虽然很忙但我收获了很多，我喜欢这种忙碌，因为它带给我充实，我学会成长。
3月是学习雷锋的日子，大三了，班会团课什么就免去了，大家都忙着自己的事：考研、工作等等。但是学习雷锋精神不只是形式，更要见于行动。在班上宣传了学习雷锋争当“活雷锋”，同时在班级又掀起互帮互助之风。由于学习上很忙碌，大家很少有时间聚在一起放松，班长组织了一次班级户外活动，大家一路上都互相帮忙，在玩的时候也很尽情。又忙着五四评优的事宜，班级的同学都又互相推优的想法，像以前被评过优秀干部、团员的同学就把机会让给还没评过的同学，通过民主投票，这一次的优秀名单出来了。我召集各位开过会，对于申请要求及材料的书写作了详细的说明，用足够的耐心和认真的态度做好这件事。同时，准备了班级的先进事迹，上交了先进团支部的申请，系里已通过上交院部，希望能推到省里，我们班真的很优秀，每个人都有自己的特长，而且是真正的学习，不是在不知所措。
总之，这个月我过得很满足，自己在工作中学习，并学会了协调工作与学习的关系，能更好的把握时间间分配。记得上个学学期刚担任团支书，我还有些不知所措，因为总是想快点把事情办好，但是每次却比自己的预期要困难，然后我就不知道怎么办，有时甚至想谢任，因为完全不懂得协调学习和工作的关系，遇到困难老想着逃避，虽然自己其实挺认真的，还是缺乏经验吧，而现在感觉自己成熟了很多，感谢这个工作机会。
第20篇：3月工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼我来到日飞轴承公司已经一个多月了。通过这一个多月紧张、忙碌而又充实的工作，在我和部门同仁的共同努力下使得公司人力资源的基础工作有了初步的完善；也使我人生中弥足珍贵的经历更加的精彩而又美好。现将这一个多月的工作情况总结如下：
一、入职、离职工作：
为了使员工在最短的时间内了解GBB公司,我已初步设计完成《员工手册》。一共十八章，主要包含：总则、聘用、考勤、工资与给付规定、员工职务行为准则、劳动合同、终止劳资雇用关系等；以规范员工的管理，缩短新员工培训周期，压缩培训时间和成本，让员工工作和生活有依据有参考，特别是新员工能够很快的了解公司的工作和生活的基本规范。针对离职交接这一块我也做了部份改动，主要是简化流程方便操作；并明确离职结算的问题，离职的员工当月考核为0；员工正常离职当月工资及上月工资一起结算（两个月）签字审核后并于次月发放；员工无离职交接手续的，催促联系对方补办相关手续，如对方仍不办理的，工资不予结算；如补齐相关手续并未给公司造成损失的按公司制度给予结算工资（并视为自动离职，自动离职旷工三天处理）。离职人员需根据情况提前填写离职申请，如因离职人员个人原因未能及时通知人事导致公司社保和合同仍在续延的，费用有离职员工个人承担。
二、合同、保险与公积金：
除应届毕业生时习员工以外，其他的员工安排一个月内签订全日志劳动合同并备案登记；公司现有员工已全部购买商业保险，新入职的员工于上班当日购买；满一年的员工购买五险，有不愿意购买的，签订自动放弃协议；三位优秀员工的公积金已买（基数为2717元/月，个人需交272），个人应承担部份从2016年4月开始从每月的工资中扣除，领导的公积金也准备于下个月开始上调基数以减少个税。
三、招聘工作：
招聘工作目前主要是分三块进行的，行政后勤人员一般是通过附近的小区及人才市场渠道。中高端的人才招聘主要通过网络公司招聘，其中一家是铜陵人才网主要是针对铜陵地区的人才，另一家是全国性的知名品牌网络公司前程无优，该两家招聘网都已在正常使用当中。见习生校园招聘这一块，主要是拓展本地及周边的中职院校和高校；我们正准备选两到三家大学院校建立长期合作，预计四月中旬去拓展省外一些偏远落后的城市院校。
四、考勤与薪酬：
考勤基本是按照公司的原制度要求在执行，新进员工指纹录入，员工每日打卡4次，缺少一次且无理由的，每次扣10分，全天未打卡且无理由，按旷工处理；并于每月10日前制定上月考勤表并发至各部门确认，各部门于15日将考勤信息反馈，根据反馈信息进行更改并打印张贴至公示栏，以备员工查阅。薪酬方面目前只是对基本工资做了修改，从原860/月调整为1450/月，相应的薪酬制度还在整理当中，预计本月下旬可以完成。
五、培训和员工心理咨询与辅导：
培训方面主要是根据公司2016年度培训计划在执行，并随时根据实际执行情况进行调整。内部培训这块目前通用制度培训已接近尾声，下一步就是对培训效果进行评价和测量；本周三（3月30日）的磨加工理论培训原定邹星波主讲临时更换为张可可，由于其经验不足和准备时间太仓促，效果不是很好。委外培训这边TWI基层管理特训第一批员工三个人已顺利培训完，但由于初次经验不足和工作时间太紧等原因导致培训总结报告拖拉且写作质量较差。
员工心理咨询与辅导这一块主要是针对新员工和离职变动的员工等进行的。首先主要是新员工融入性面谈与帮助，是在新员工入职一周内进行的，由于有很多因素的困扰，新员工一般在工作初期都会有不同程度的焦虑感和紧张感 ，影响到工作的业绩和表现；所以，新员工能否安心和较快地适应环境，很大程度也取决于企业能否帮助他们消除这些疑虑，解决这些困惑。其次是离职员工的面谈，主要是改变离职的困窘，通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念，以加强我公司核心竞争力；很多时候员工离职是由于突发性的原因，有可能需要请假一段时间，有可能最近失恋了，心烦以及工资待遇等问题；做心里咨询或者对于关键员工允许请长假等按扶，做好关系的纽带代表公司希望他们能够留下来；开展更多的话题沟通，即使员工离职了，我相信对公司对领导对我们也是心存感恩的。最后是不定期的员工面谈，针对员工所反映的合理问题提出理性的建议并反馈至总经理，尽量满足员工的需要。
六、质量认证（TS16949）和制度建设：
TS16949质量认证关于人力资源部份的资料文件已经初步拟订好，等四月份认证老师过来审核；表单部份下周和唐兴对接填写表单编码，根据情况进行补单。
七、工作所存在的问题及建议措施
社保问题：建议公司试用期后就买五险（员工工作期限满三至六个月），主要是为了跟上市场主流提高公司的竞争力，以吸引留住人才。 招聘问题：针对见习生招聘还有很多的困难，这两次我们去高校招聘，效果都不理想且费时、费钱，归结原因主要还是公司的吸引力不够。所以希望公司可以考虑宿舍房租费取消，水电费超过一定的标准以上再收费。另外吃饭的饭卡充值以记账的形式从工资中扣除，或者免费给员工提供工作餐。这些费用对于公司来说不是很多，但是对于学生和员工来说却是一笔不小的开销；再者就目前市场来说包吃包住也已成为企业基本福利的主流形式，这种和员工息息相关的基本福利保障的作用远远大于激励薪酬对员工的需要。引用马斯洛的需要层次来说只有员工衣、食、住、行等最基本的生活得以保障了，我们才能谈更好的发展，才能提高公司的吸引力竞争力。
薪酬问题：现在公司所执行的工资标准就铜陵地区来说工资总体水平偏底，这个问题是主要引起和导致员工不稳定、离职的重要因素。此外公司还有少量的员工底薪底于1400，公司是否考虑根据铜陵地区标准最底工资不底于1450的标准执行。
培训问题：希望公司也能多给二线员工适当的委外培训机会，比如做一些人力资源管理、商务礼仪、法律常识（代表公司对外活动及拟定、签订合同盖章等法律知识）等外部培训。
制度建设：我们公司的管理团队都非常的年轻，公司的管理风格讲求严格和创新精神，很多的管理实践有好的初衷和实践效果；加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分管理有执行，而未完全制度化，建议把管理内容与管理制度文件完善一致使之逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素的影响，形成一套属于我们公司自己的完善的企业文化。
GGB就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的建设，光荣而伟大的使命。虽然未来还有许多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。最后，感谢领导给了我这次机会，我会继续努力工作，为公司的壮大、腾飞而奋斗。
2016年4月2日
范丽君
