推荐第1篇：创建语言规范化示范校工作总结
创 建 语 言 规 范 化 示 范 校 工 作 总 结
李楼小学2017.6.25
创建语言规范化示范校工作总结
我校语言文字工作的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国家语言文字工作方针、政策，执行语言文字法规和标准。特别是《国家通用语言文字法》实施后，学校高度重视语言文字工作，建立了工作机构，完善了工作制度，加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作的力度，并取得了显著成绩。
一、语言文字组织管理工作
我校一直将语言文字工作作为重点工作，采取多种措施，不断将该项工作推向深入。
1、将语言文字工作列入学校工作日程
学校领导非常重视语言文字工作，将这项工作作为一个专门内容纳入学校总体工作计划和总结中，并多次在专项会议或全校教工会议上提出要求，使语言文字工作的要求为全校教职工所知晓。
2、语言文字工作纳入精神文明创建活动 重视语言文字规范化使用的宣传工作，并把这项工作纳入到学校精神文建设的活动中，在“积极普及、逐步提高”的方针指导、积极、主动地配合有关部门进行了普通话和规范文字的宣传。充分利用学校办黑板报、宣传标语、橱窗、讲座的方式，为“推普”工作在全校的推行、普及和提高营造出了良好的宣传舆论氛围。
学校成立了由校长任组长，各处室负责人和年级主任组成的语言文字规范化工作小组，统筹领导和管理全校的语言文字工作。
二、语言文字宣传工作
语言文字工作小组精心规划，科学组织活形式灵活多样，内容丰富多彩。如“在校网面开设了语言文字工作网面，读书演讲比赛，书法比赛等，这些活动将个性化，特色化、严肃化、相结合，得到广大师生的参与，收到了良好的效果。
三、学校教学管理制度管理中的语言文字工作 学校教育是推进语言文字工作规范化、标准化的基础，结合学校实际情况，在这方面做了大量具体工作。
1、把推广普通话作为提高学校教学管理制度质量的一项重要内容来抓，建立了一系列相关制度，并认真检查落实，学校对教师和学生在教育、教学活动中推广普通话，对正确规范使用语言文字做了明确的规定，并把它纳入教师学校教学管理制度工作中。
2、普通话成了教学语言
通过宣传、培训、教育等措施的实施，普通话已成了全校教职工和学生的交流语言和教学语言。
3、将普通话合格作为教师业务考核和录用的内容、条件。
人才培养、教师为本。为了更好地推进使用普通话，学校把普通话合格列入教师录用和上岗条件，并列入教师业务考核的重要内容。
四、素质教育中的语言文字工作
我校语言文字工作向来重视发挥学生的作用，开展了形式多样的校园文化活动，开创了我校语言文字工作的新局面。在政教处、团委及各年组的支持下，教师学生中“说普通话、用规范字”的工作得以加强。在演讲、书法大赛中，我校广大师生踊跃参加，有力地推动了全校语言文字规范化工作的深入开展。为丰富校园文化生活、提高学生的综合素质起到了决定作用。不仅营造了良好的学习氛围，而且把语言文字规范化活动真正落实到各个方面。
总之，虽然我校在语言文字工作方面取得了一些成绩，但也清楚地看到自己的不足。在这项持续、长期的工作中，我们将积极工作，使我校的语言文字工作逐步走向规范化，逐步成为校园文化建设中的形象工作。
推荐第2篇：三井学校师德师风示范校创建工作总结
三井学校师德师风示范校创建工作总结
我校自从申报师德师风示范校创建活动以来，严格按教育局方案要求进行精心准备，开展了各项活动，取得了较好的效果，使教师受到了实实在在的教育，学校的师德师风工作得到空前好转，现小结如下： 一制定方案，成立领导班子
为了使示范校创建工作圆满完成，得到验收合格，我校非常重视此项工作，把创建活动列入重要议事日程，我校行政班子多次开会研究，成立了师德师风创建领导小组，由校长邓仁平任组长，副校长谢知华任副组长，邓华平，郑建生，肖桐亮，宋鑫任成员，人员职责分工明确，各司其职，设立了专门的办公室，由谢知华任办公室主任，具体工展各项工作。制定了详细的方案，落实了各项工作，并且确定了专项经费，使创建工作能够正常开展。 二建章立制，严格实施
为了使师德师风创建工作能够顺利开展，保质保量完成各项工作，我校制定了各项规章制度，如《三井学校教师职业道德学习制度》《师德建设档案管理制度》《师德考核制度》《师德重大问题报告制度》《师德问题责任追究制度》《师德标兵评选制度》各项制度内容具体，非常适合我校的实际情况。通过这些制度的制定，使我校的师德师风工作章可循。
三各种活动开展正常，效果好
1宣传到位。我校非常注重师德宣传，营造师德浓厚氛围。在校内外张贴了很多宣传师德物标语，悬挂了五幅横幅；有专门的宣传师德师风的宣传栏；老师下乡家访进行宣传我校的师德师风建设，曾五次进村入户进行调查，和家长面对面交流;注重对外宣传，我校的《三井学校举行师德师风“十倡导十不准签名活动》于2013年4月15日在湖南教育网发表。使我校的师德师风宣传工作上了新的台阶。 2师德学习教育活动开展得有声有色。我校常注重师德方面的学习主要开展了以下几方面的活动。
（1） 学习了所有教育局要求的内容。按要求进行了学习。我校先后学习了所有教育法律法规以及有关教师职业道德方面的所有要求方的文章。使我校老师进行到了很好的师德教育。 （2） 进行了千师访万家活动。本学期我校共进行了三次全校性的家访，每一次都进村入户和家长进行面对面的交流，并将调查表如实填写好。注重对留守童的关注。
（3） 进行了“十倡导十不准”签名活动，所有老师都在准备的红布上签上了自己的名字。
（4） 举办了“我身边的好教师”全校教师演讲活动。由于准备充分，取得了很大的成功。
（5） 举行了师德师风先进典型报告会，由县师德标兵周治文介绍了他的先进事迹，老师们非常感动，受到了很好的教育。 （6） 开展了示德师风示范校创建活动，所有老师都非常投入，所有工作都按计划正常进行；开展了评先进，评师德标兵活动。 （7） 进行了承诺誓师大会并且承诺书签名活动。8月28日举行了承诺誓师大会，校长宋柏富作动员报告，会后所有教师都在承诺书上签上了自已的名字。 3档案管理很低规范。我校在开展师德教育活动的同时，注重对个人档案的整理，每个老师的平时学习，表现都记在了师德个人档案里。
4加大了师德考核。我校制定了师德考核制度，按方案每学期对老师的师德表现进行一次全面的考核，内容丰富，规范；进行了个人自评，学生评老师，老师互评，领导班子评老师，最后对每个教师的师德表现作出结论，写进个人师德档案。 5关爱留守儿童。我校对留守儿童非常关心，建立了台帐，制定了很科学的管理措施，并且落实得很好。班主任和班子成员及全体老师经常家访，关心留守儿童的学习和生活。学校也组织了留守儿童开展了五次活动，使他们在学校感受到了家庭的温馨。
6注重总结学习情况，表彰先进。我校建立了师德标兵评选制度，每年进行评选，除此之外，学校还根据师德表现每年评出县乡先进进行表彰。
总之，我校的师德师风活动取得了很大的成绩，在社会上造成了较好的影响，我们今后一定要更加努力，争取取得更好的成绩。
推荐第3篇：传统美德示范校创建工作总结
传统美德示范校创建工作总结
在过去的一年中，我校紧紧围绕《传统美德示范校创建方案》开展文明礼仪教育活动。我校师生对文明礼仪的认识从无到有，从肤浅到深入，大大提升了我校学生的基础文明素养。在工作中，我们着力从提高教师文明修养，向学生传授文明礼仪知识，在师生中树立了人人讲文明、人人懂礼仪的德育氛围。具体工作总结如下：
一、加强领导，统一思想。
为了以此为契机提升我校的德育水平，我校成立了以赵宝娟校长为组长的传统美德示范校工作领导小组。经过认真调研，确定了文明礼仪作为我校传统美德教育的突破口。并定期的召开会议，布置阶段性任务。领导小组成员更用实际行动示范着文明礼仪。
二、加强对教师的师德教育，转变教师的传统观念，让每位教师都积极的实践文明礼仪。
使教师成为学校文明礼仪的先行者和示范者，就首先要改变教师的传统观念。在传统教师观念中，教师始终是高高在上的长者形象。所以教师对学生始终是居高临下，如何使教师和学生在平等中用礼仪的方式交流。
我们在平时要求当学生向老师问好时，老师必须郑重的说“同学好”或“你好”。教师在上课时，禁止携带手机。教师同学生谈话要保持良好的心态，注意情绪，避免挖苦讽刺。教师从
仪表仪态、言谈举止都要符合教师身份，给学生良好的示范作用。
三、分层次开展学生文明礼仪养成教育 通过对学生不同年龄的特点，德育处将学生的
（一）低年级（1-3年级）以学校礼仪为主
学会遇见客人、老师问好；学会使用“老师好”“客人好”“再见”等文明用语。天天佩戴红领巾，出入楼门列队慢行。见到老师行礼问好，进办公室敲门；上课时，我们应专心听讲，勤于思考，发言先举手，积极回答老师的提问，回答问题要站直。
（二）中年级（4-6年级）在学校利益的基础上学会交往礼仪、集会礼仪、家庭礼仪等
教学楼内不喧哗，进入楼内轻声缓步，单列行走；遇见老师行礼问好，遇见客人主动问好，如需帮助应主动热情。上课认真听讲，积极思考同学间互借物品时，我们应先征得他人同意，用完后应及时归还，并致谢意。上课预备铃响后，我们应迅速回位，做好课前准备，书籍和文具应摆放在桌面指定的位置，然后保持安静，等候老师进教室。课间休息时，我们应注意文明，不追逐打闹；课余，进行文明健康的文体活动。升降国旗，庄严肃立；目视国旗，规范行礼；齐唱国歌，声音洪亮；国旗献辞，认真聆听；仪式结束，退场有序；热爱祖国，永记我心。
（三）高年级（7-9年级）注重社会礼仪、讲究社会公德
1、不在校内骑车，自觉将自行车存放在指定的车棚或地点。不在楼梯、楼道内吵闹或者大声喧哗。遇有其他班级未下课时，脚
步要放轻，迅速走到室外。课间休息时，在楼道内行走要靠右慢行，不要快速奔跑猛拐，遇人要小脚步慢行礼让。
课间活动时不作冲撞等幅度达的运动，上课铃响后迅速回到自己的座位，等候上课。
2、是不在教室、楼道、操场等场所乱扔纸屑、果皮。不随地吐痰，不乱到垃圾，遇有塑料袋的、铅笔屑、废旧纸等垃圾时应主动拾起，放到垃圾箱内。上厕所方便后立即冲刷干净。
3、不毁坏树木、践踏绿地，不采折花木、污损雕塑，爱护公共财物，对于把公共场所中的公用物品都要倍加爱惜。不再黑板、墙壁和课桌上乱涂、乱画、乱抹、乱刻。
4、下雨时进入公共场所，要自觉地将鞋上的泥水在门外的擦鞋垫上擦干净。
5、衣着得体、合群，朴素、整洁、大方，符合小学生的年龄特点和身份，不盲目追求名牌,提倡穿校服。
6、日常穿衣要扣齐钮扣或拉好拉链，整理好衣领, 身上无项链、耳环（针）、戒指、手链、手镯等饰物，鞋子以运动鞋或平底皮鞋为宜。
7、按时修剪头发，发型大方得体。
8、远离一些不适合学生的不良习惯，如：涂脂抹粉、画眉、纹眉、纹身、留长指甲、涂指甲油等。
9、集会时，要注意：按时入场不迟到；认真倾听有礼貌；热烈鼓掌表感谢。
（1）.集会时要按时入场，不迟到。开会应提前五分钟入场。 （2）.进入会场要脱帽，按指定位置入座，坐姿端正，不能跷二郎腿；要服从大会统一指挥，遵守大会统一要求，开会期间不能无故提前离开，不告而退，也不要随便来回走动；要聚精会神听报告或看各种演出。
（3）.不随便议论、讲话、大声喧哗、打闹，保持会场肃静；会议过程中不喝倒彩、鼓倒掌、吹口哨、嘻笑、起哄、不在底下睡觉、看书刊杂志等与会无关的事情，做文明观众；保持会场卫生，不吃东西，不乱扔瓜果皮核，不吸烟，不随地吐痰、吐口香糖。
（四）转变教师观念，规范教师礼仪，提升师德修养，形成礼仪氛围。
教师是学校工作的主体，不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。因此，老师要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。
1、教师的行为举止：一个人气质、自信、涵养往往从他的姿态中就能表现出来。作为塑造人类灵魂工程师的老师，更要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假。
(1)目光：在讲台上讲课时，教师的目光要柔和、亲切、有神，给人以平和、易接近、有主见之感。当讲话出现失误被学生
打断，或学生中出现突发事情打断你的讲课时，不能投以鄙夷或不屑的目光，这样做有损于你在学生心目中的形象。
(2)站姿：老师站着讲课，既是对学生的重视，更有利于用身体语言强化教学效果。站着讲课时，应站稳站直，胸膛自然挺起，不要耸肩，或过于昂着头。需要在讲台上走动时，步幅不宜过大过急。
(3)手势：老师讲课时，一般都需要配以适度的手势来强化讲课效果。手势要得体、自然、恰如其分，要随着相关内容进行。讲课时忌讳敲击讲台、或做其他过分的动作。
2、教师的言谈：教师承担的主要任务离不开语言表达。因此，作为一名教师，要注意表达语言时应遵守的礼仪礼节。
(1)表达要准确：学校中设置的每一门课程都是一门科学，有其严谨性、科学性。老师在教授时应严格遵循学科的要求，不可庸俗化。
(2)音量要适当：讲课不是喊口号，声音不宜过大，否则，会给学生以声嘶力竭之感。如果声音太低又很难听清，也会影响教学效果。
(3)语言要精练：讲课要抓中心，不说废话和多余的话，给学生干净利索的感觉。
(4)讲课可以适时插入一些风趣、幽默的话，以活跃课堂气氛，提高学生学习的兴趣。
3、与学生谈话：
(1)提前通知，有所准备。谈话最好提前与学生打招呼，让学生有一个思想准备，这既是一种礼貌，又是对学生的尊重。
(2)热情迎候，设置平等气氛。举止端正，行为有度。谈话时，语气要平和，要有耐心，不要高音量、不反唇相讥，应表现出良好的道德修养。
(3)分清场合，入情入理。在与人谈话时，老师的表情要与谈话对象、内容协调一致。不要言过其实，故意夸大事实，也不应传播不利团结或道听途说的事情。
4、教师仪表：干净整洁，大方得体，穿正装，避免奇装异服；着淡妆，避免浓妆艳抹。佩戴首饰避免过于显眼；发式整洁干净。
四、教育形式
1、重大节日纪念日活动。结合重大节日纪念日提出文明礼仪时间内容。如清明节、母亲节、父情节、五〃
一、五〃
四、六〃
一、七〃
一、十〃一等节日。
2、开展常规教育活动，如主题升旗仪式、班团队会、演讲、知识竞赛等。
3开展专题培训。针对校本课题开展对学生的轮训，利用专
题讲座传授礼仪知识；利用师德培训，对教师进行教师文明礼仪培训。
推荐第4篇：节约型示范校创建工作总结
节约型示范校创建工作总结
长岭县第二中学
我校是一所拥有4500多名师生的完全中学，在学校领导的正确领导下，开展了以节约育人为中心，以党的群众路线教育实践活动为推动力的创建“节约型示范学校”活动。开展了以节粮、节能、节水、节材、资源循环利用为重点的一系列活动
一、加强宣传教育，营造节约氛围
在领导班子会、教师会、升旗仪式、各班主题班会上进行充分动员，利用学校校园广播宣传“创建”的意义；校团委进行了争创节约型学生的倡仪活动，政教处进行了“创建”的橱窗和宣传栏的评比活动，使全校师生沉浸在浓厚“创建”氛围中，感受到“创建”的必要性、重要性、紧迫性和实在性，人人都行动起来，献计献策，出力出汗。
二、加强领导，完善制度，严格管理
我校将创建节约型示范学校列入2016年学校的工作重点，并成立了以校长为组长，后勤副校长、政教副校长为副组长，相关部门主任及学科组长为成员的领导小组，统筹安排学校创建管理工作。制定了《长岭二中创建节约型示范学校实施方案》，进行细致分工，做到人人有责，并对节约措施的执行进行跟踪管理，定期、不定期地检查督办。修改了部分规章制度，从制度建设上抓规范，从岗位职责上立规矩，向工作实践中要效益，努力让创建工作规划到学校工作的方方面面，融入到每一个老师的工作过程中。做到工作有规划、行动有监督、效果有反馈机制，确保人力、物力、财力资源发挥最大效益。强化了管理的奖惩功能，对在创建中工作成绩突出的班级和个人给予表彰，对在创建活动中工作不力，浪费严重的班级、个人给以批评指正。
三、细化措施环节，确保层层落实
1、加强科学管理，降低教育运行成本。
（1）不断提高科学管理水平和工作效率。强化教职员工的时间观念和效率意识，不断提高办事效率和服务水平。
（2）实行无纸化办公，精简各种会议和文件，严格控制会议数量和规模，做到开小会、开短会。
（3）公务接待严格按上级“公务接待制度”执行。
（4）严格教职员工公务出差或参加学习培训审批程序。厉行节约，严格执行有关标准，尽量减少差旅费开支。
2、加强财物管理，努力控制办公费用。（1）加强校产管理，减少校舍的修缮费用。
（2）加强食堂管理，制定有效的节约制度，在确保学生营养的前提下，与养成教育紧密结合。实行“光盘”行动，设立“文明就餐监督员”，在食堂明显处张贴有关节约的标语，教育学生珍惜粮食，养成节约习惯，使节约意识深入学生心中。
3、节约用电用水，切实珍惜水电资源。
我校安装了节能灯具；改造维修教学楼窗户、楼顶保温；安装了节水便池、和延时阀，改换了供水供热管道，更换了发电机，输电电缆、配电柜、配电箱，射灯安装了定时器。全校除女生宿舍和初中教学楼走廊外，已经全部都安装的节能LED灯具。又新建垃圾房，使垃圾分类更彻底，更环保。 （1）各重要场所的照明灯实行专人负责，全体师生员工养成了平常看到“白昼灯”、“长明灯”随手关的好习惯。
（2）减少了计算机及音箱、打印机、饮水机等办公设备的待机时间，教职工下班时都做到了切断办公室各类电器设备的电源，防止了电资源无效流失及造成安全隐患。
（3）加强了用水设备的日常管理，及时更换了老化的供水管线。杜绝了跑、冒、滴、漏和长流水现象。并做到了发现有水电设备失修现象及时上报维修。同时学校加强了上水、下水、供暖、电路、燃气的检查力度，每周一检查一
次，及时发现问题，及时解决。班级用水的管理，实行学生监督、人员定量分配及班级桶数包干。
4、加强办公管理，努力降低日常支出。
（1）推进了电子校务建设，充分利用教育网、校园网，实行无纸化办公。实现了文件及材料传递使用电子邮件方式的目标。
（2）节约使用稿纸、复印纸和计算机用纸，做到了一纸多用。加强保养，保证电脑、打印机等设备状态的良好，同时控制打印机、复印机、油印机耗材的使用量，从而减少不必要的纸张、油墨浪费。
四、深刻总结经验，力争更快更好
在整个创建“节约型校园”的活动中，我们制定了一套行之有效的建设方案，然而在欣喜的同时我们也深深地认识到“节约型校园”的创建是个漫长而艰巨的系统工程，我们好要从实际出发，稳扎稳打、逐步推进，科学规划，还从细节入手加强管理并使之落到实处。我们相信，只要师生统一思想、积极行动、强化细节，我们一定能在此基础上取得更大的成绩。
2016年9月
推荐第5篇：创建红领巾示范校工作总结
星星火炬代代传，雏鹰奋飞六十载
xx市高埗镇中心小学位于高埗镇振兴东四横路，属镇中心区，占地50亩，建筑面积20210平方米；绿化占地面积9457平方米，覆盖率97.1%。是一所设计精巧、布局合理、环境优美、功能齐全的现代化小学。学校现有教学班28个，学生1290人，教师73人。我校自创办以来，学校在创业中崛起，在发展中腾飞，办学成绩显著，深受社会各界的好评。学校先后荣获了省绿色学校、省一级学校、市家庭教育工作先进集体、省少先队红旗大队、市少先队红旗大队、市收费公示先进单位、市普教系统文明学校、市园林式单位、市第四届先进集体、市文化建设标兵学校、省巾帼文明岗等光荣称号。我校自开展创建“xx省红领巾示范校”活动以来，做到有目的、有计划地开展各项活动。现将创建的具体工作总结如下：
一、领导重视，精心策划
为加强对创建“xx省红领巾示范校”工作的指导,在创建“xx省红领巾示范校”之初，我校成立了创建活动领导小组，林锐朗校 长任组长，黎傍福副校长任副组长，成员由教导主任、少先队大队辅导员以及中队辅导员组成，并制订了创建活动实施方案，分别召开了高埗镇 中心小学创建“xx省红领巾示范校”教师专题会议，及创建“xx省红领巾示范校”师生动员大会，先让全校师生明确创建活动的目的意义,从思想上动员起来，使每个人都投身到这次创建活动中去,为本次创建活动取得成功打下扎实的基础。
二、不断完善少先队组织和队伍建设
（一）健全少先队组织机构建设
每个学年初，我们通过“学生干部竞争上岗”，“大队委竞选”等形式，推进少先队小干部的民主选举和任期轮换。我们重视加强队干部的培训，提高队干部独立开展工作的能力，体现主人翁的精神，激励、唤醒、鼓舞全体少先队员都能在少先队干部这一岗位上学习知识，锻炼能力，服务他人，健康成长。从而把少先队工作有声有色地开展起来。
（二）改革新队员入队的方式
每年的10月13日建队节前后，开展全校的新队员入队仪式。贯彻执行把“全体少年儿童组织起来”的发展方针，坚持队前教育，使要求入队的学生初知有关队名、队礼、队旗、呼号、作风、红领巾等队的基本知识。凡符合队章中规定条件的少年儿童都让其加入少先队，入队率达100％。
（三）大力加强辅导员队伍建设
我校根据团中央和国家教委联合下发的有关文件，选拔热心少年儿童教育工作，熟悉少年儿童教育工作，作风正派，为人师表，工作能力强的优秀教师担任少先队中队辅导员。为了提高辅导员的业务素质，认真执行每周二业务学习和每周五政治学习，开展校本培训活动，定期组织全体中队辅导员开展经验交流、计算机培训等，以提高中队辅导员的业务水平、理论水平和工作责任感。
为了健全校外辅导员队伍，邀请了原中心小学退休校长李树光同志担任我校校外辅导员，聘请了高埗镇公安分局副局长温连胜同志担任我校法制副校长，并每学期邀请他们为全校少先队员宣讲一次思想品德课和法制教育课。
三、大力加强少先队的阵地建设
少先队是少年儿童的群众性组织，也是少年儿童学习共产主义的学校，应该有少先队自身特点的，为少先队员学习、活动、实践 提供平台的阵地。多年来，我校少先队大队重视抓好五大阵地建设和仪仗队建设。
（一）改建少先队队部室 我校少先队队部室为市“三星级”队部室。以创建“xx省红领巾示范校”为契机，我校今年投入4万元进行了改建，改建后，队部室的硬件建设得到完善,布局更合理，资料更齐全，更能给人团结进取、积极向上的感觉。
（二）完善红领巾广电站的建设
我校红领巾广电站每天分时间段开设了十三个精彩的栏目，栏目内容大部分由队员们自己投稿、采编。广电站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活，创设浓厚的文化氛围。
（三）开设展览室
为了对学生进行环境教育、集体主义教育，增强队员的荣誉感，我们以创建省一级学校和“省绿色学校”为契机，在科学楼建设了一个校史荣誉室和一个“绿色学校”展览室。充分展示学校各时期取得的荣誉，开展环境教育的成果，每个学期都安排各中队的少先队员参观，收到了良好的效果。
（四）创建劳动实践基地(红领巾种植园) 我校把宿舍留用地改作劳动教育实践基地，并分配给
四、五年级的中队，让每位队员通过自己亲自动手实践，种植各种植物，体验生活。使学生懂得幸福生活靠劳动创造，要学习劳动人民吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；要珍惜劳动成果，爱护公共财物，培养勤俭节约的优秀品质，积极参加力所能及的家务劳动和公益劳动。
（五）设立专用宣传栏
为使学生在浓郁校园文化氛围中健康成长，我校利用学生上放学必经的地方即第一幢教学楼架空层的文化走廊，建了少先队大队专用的宣传栏。我们定期在这文化专栏上展示我校少先队工作以及德育工作的成果和有关信息，把专用的宣传栏作为少先队工作的一个窗口，也是学校与学生沟通的一座桥梁。
推荐第6篇：精细化示范校创建工作总结
“精细化示范校”创建工作自评总结
窑店小学
为促进学校教育教学工作再上新台阶，根据上级安排部署，我校依据《窑店学区督导方案》及《临洮县教育体育局关于临洮县中小学幼儿园“学校精细化管理示范校创建活动实施方案的通知”》开展了创建准备工作，现将创建准备工作情况汇报如下：
一、学校基本情况
窑店小学是一所农村非全寄宿制完全小学，始建于1927年。占地8765平方米，校舍建筑面积2032平方米。现有教学班7个，学生297人，寄宿学生83人，教师21人。学校追求“让学生健康成长，让教师幸福工作”的办学理念，经过全体师生的共同努力，学校多次获得“全市教育系统先进集体”、“全县教育教学工作先进集体”、“全县教育系统德育工作先进集体”、“全县教育系统先进基层党组织”、“全县中小学良好行为习惯养成知识竞赛组织奖”、“教育教学管理先进单位”等荣誉奖项。
2012至2016年期间，学校通过校舍维修工程、食堂建设项目、教学楼建设项目等先后争取省级专项资金290万元，维修校舍711.75平方米，新建食堂124平方米，新建教学楼913.14平方米，硬化校园2351平方米。现有教室11个，教研室2个，各种功能室9个，教师宿舍13间,学生宿舍2个，餐厅1个。安装校园广播系统和高清监控设备各一套，配备教学用电脑73台，图书6187册，各类教学仪器总值30.54万元。校舍的建设及设备的投入极大的改善了教师的办公条件和学生的成长环境，提高了学校现代化教育水平。
二、自评工作过程及自评结论
（一）评价内容
学校严格按照《临洮县精细化管理示范校评估细则》进行自评，主要从行政管理、队伍管理、教学管理、学生管理、安全管理等六个方面进行细化，逐项评价，逐条给分，评价结果客观、公正，符合实际。
（二）自评工作过程
一是成立评估工作小组。学校及时成立以校长为组长的评估小组，领导班子成员为组员，各年级各处室密切配合。二是开展自评工作。教导处、德育处、总务处等相关人员结合分管的工作，查阅相关的档案资料，征询师生意见和建议，对相关的数据进行整理、汇总、分析，开展自评。三是邀请学区领导进行督察。学区领导及成员同志，对我校开展自评工作提出了许多宝贵意见和建议。四是依靠学生家长搞好自评。举行家长开放日，召开家长座谈会，组织家长参观学生餐厅、宿舍，征求家长对学生食宿环境，办学条件提出建议。狠抓交通安全、预防溺水安全、消防安全并向家长致了一封信。五是开展寄宿生家访工作。举行“教师进住地”活动，要求班主任、科任教师积极配合，深入寄宿生住地实地查看住宿条件，并与派出所、房东签订三方协议，保证寄宿生的安全。
（三）自评结论
学校在自我评价和广泛征询师生意见的基础上，通过逐项打分，逐条给分，最终分数为98.5分，认定为合格。
三、主要成绩与基本经验
（一）行政管理
1.落实管理规范，实施精细管理，促进学生全面发展 切实把贯彻落实“管理规范”和“精细管理”作为当前和今后一个时期基础教育改革和发展的重点工作，结合本校实际，制订方案，细化目标要求，落实各项措施，创造性地抓好落实并建立了相关激励机制。
明确一个目标：全面落实“管理规范”和“精细管理”，在此基础上逐步创建成安全、健康、文明、和谐的校园，努力把我校办成教育理念先进，办学质量一流，人文底蕴丰厚，老百姓满意，在区域内最具影响力的学校之一。 2.严格落实四项措施
一是切实加强领导，成立了落实“管理规范”和“精细管理”领导小组。二是引导教师研究教育规律，主要突出教材、教学、学生、方法、作业、考试等方面的研究，构筑“有效课堂”、“实效课堂”，追求“轻负担高质量”。三是组织 “规范管理家家到” 活动。分层分类组织各班级互查互比，互帮互学。对问题较多的班级通报批评，限期整改。四是丰富校园活动，大力提高学生综合素养。在原有基础上重新改排“大课间”；结合少年宫项目，完善现有的12个社团活动；积极准备、科学筹划马上到来的“六一”文艺汇演及夏季运动会等大型文体活动。
(二)队伍管理
1.教师工作纪律
签订了师德师风承诺书和课堂教育教学安全责任书。每周一放学后40分钟为统一政治学习时间，全体教师能够遵守学校纪律，无体罚或变相体罚、乱收费、无故旷工、工作日饮酒等不良现象。
2.教师专业水平的提升
教师基本功训练经常化，经常开展展示、竞赛等活动。每周
二、四统一安排为业务学习和教学研究时间。并安排落实了新到教师汇报课、骨干教师示范课和青年教师赛课活动。要求每位教师每学期听课不少于20次，教导处不定时抽查。组织观看名师教学视频，外出学习汇报，参加各级组织的学习活动，与实验三小建立良好的帮扶关系。上学期我校有60%以上的教师到实验三小跟班学习一周。本学期80%的教师参加了城区学校开展的开放日活动。有4名教师参加“李镇西报告会”。根据教师参加活动情况，及时组织汇报会或教学示范展示。针对教育教学中遇到的难点问题，进行专题研讨，如语文教学中的作文教学、“阅读教学”等；数学教学中如何提高学生的计算正确率，并通过天天练，查漏补缺；着眼英语听读记忆难的问题，突出学生多听多读训练。常抓教师读书工程，学期初，推荐一本书籍并做好读书笔记。要求教师课后写具有针对性，有实例的反思。要求教师周听一节课，交一篇听课随笔，并组织交流。
3.校际合作与交流
根据联校走教计划，每周选派三名年轻教师到杨家山教学点送教；利用远程教学设备与黄家川、大坊小学进行课堂直播互动活动；每学期组织开展两次以上的片区教研活动；现在正在筹备联片庆“六一”文艺汇演及运动会的各项准备工作。
(三)教学管理
1.课程开设情况
按教体局文件规定，严格执行课程设置，开足开齐课程。对调课进行了规范，严禁擅自调课。作息时间方面，严格按照“窑店小学作息时间表”执行，明确在校学习时间不超过六小时。节假日的调休，按照国务院办公厅调休安排执行，无私自放假现象。
2.教学常规管理 按照“教体局教育教学常规管理”的总体要求，对教学中出现的问题组织相关学科教师进行专项研讨，并规定每周星期
二、四下午5:00——6：00为全体教师统一业务学习时间。
(1)教师备课
按照县教体局和学区要求，我校除刘碧兰（教龄30年以上）外的所有教师手写教案（语、数、英）。教案本开学时学区统一发放，备课要与研读课标、熟读教材、阅读教师教学用书紧密结合，充分考虑学生实际，杜绝流于形式的无效备课。各学科教案实行周前备课、每周一审阅制度。学科教案审阅由教研组长负责，有审阅记录，校长和教导主任随时抽查备写和审阅情况，要求分课时备课，包括课题、教学目标、教学重难点、教学流程、作业设置、板书设计和教学反思。教师备课除了备教材、教学法外，要充分考虑教学资源，要把教学具、电教媒体的充分使用体现在课时教学设计中。
(2)教师授课
规定教师按课表、按进度、按内容授课。课前做好教具学具准备，不迟到，不拖堂，按时上下课。上课不得接打手机，不得随意出入教室，充分利用课堂教学时间。科学制订教学进度，合理安排教学内容，不得超进度授课。 (3)作业布置与批阅 要求教师布置作业有选择，有重点，数量适当，坚决反对大量布置重复抄写和机械记忆的作业方式。课堂练习能精选，训练有梯度，对象有区别。教导处不定期抽查作业布置。各学科课堂作业要求全批全改，写话每周1次、阅读笔记每周1次、中高年级作文每两周1次、数学本每周5次、英语每周3次、写字每周1次、美术每学期至少16次、田格和拼音合起来每周5次、《配套练习》要求全做全改、《学思练》要精选细做，除单元检测外由小组长组织订正，单元检测由学科教师组织统一检测并批阅，《配套练习》和《学思练》不一定全部在课堂完成，可与家庭作业结合。
3.教学常规管理检查情况
教案实行周前审阅原则，每月进行一次作业、教案统一检查，发现问题当面反馈，及时整改。学校领导班子全员代课，积极听课并参与教学研讨，帮助和指导年轻教师成长。
(四)学生管理
根据德育工作计划，以小学生日常行为规范教育为重点 ，加强对学生的思想道德、行为规范及礼仪教育训练。
1.重视学生管理队伍建设
(1)加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行评价。 (2)做好少先队监督岗的的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生管理、校园广播管理等方面发挥作用。每周在国旗下的讲话中安排少先队监督岗对他们值日中发现的问题进行通报。 2.继续加强学生行为规范教育
(1)坚持不懈地抓好《守则》、《规范》中提到的养成教育。重点放在了文明礼仪、清洁卫生、学习习惯、爱国教育和安全教育上。在开学初，集中对全校学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，利用红领巾广播对学生进行宣传。
(2)坚持常规检查评比。检查评比做到了客观公正。并且把卫生、大课间、课外活动、路队纪律、出勤等作为值周教师检查评比的重点。少先队监督岗每天在学校各个角落纠正学生的不文明行为，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
(3)继续做好班级文化建设，设计制作了彰显班级个性的班级名片。班级手抄报和学习园地做到了定期更换。 (4)安全教育做到了警钟长鸣、常抓不懈。加强了对学生上下学路上的安全工作，坚持集体放学制度，放学后由教师护送学生至桥头安全处，值周教师及少先队监督岗值班监督并进行详细登记。
(5)开展晨会教育工作，早操、课间操后学生集合在教室门前由班主任进行当日训话制度，强调近期班级出现的不良现象，做到了警钟长鸣。
3.实施“点点币”奖励制度
学校教师每周一从少先队大队辅导员处领取学校自制的“点点币”，在教学和日常管理中对表现好的学生进行奖励，周末统计每个班的“得币小明星”，利用升国旗的时间发状进行表彰奖励。从而强化管理，激励学生上进。
4.加强家校联系，增强管理实效
继续密切与家庭、社会的联系，营造学生成长的良好社会环境。继续办好家长学校，建立家长委员会，建立家校联系制度，通过家校平台、家长会、告家长书、家校互访等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，切实提高家长的教育水平和家教质量。
5.继续开展社团活动，全面发展学生
社团活动要求全校师生全员参与，学生自愿报名，选择自己喜欢的组别。然后按照社团小组类别重新编班，由指导教师组织开展相应的活动。
为加强常规督查，避免兴趣小组活动的随意性和盲目性，要求做到“六定”：一定活动课程；二定活动目标；三定活动时间；四定活动内容；五定辅导教师；六定活动地点。 (五)后勤管理 1.校园管理 在规范校园管理方面，重点整治校园环境。确保无论什么时候教室清清爽爽，宿舍漂漂亮亮，厕所干干净净，车辆停放整整齐齐，路面无痰迹，地面无杂物，墙面无污损，校园环境布置富有文化内涵。
(1)科学规划校园。学校通过进一步科学规划，使校园自然环境和各种建筑、教学设施、文化生活设施、花坛等硬件工程的布局科学合理。进一步突出特色，并在思想理念、布局格调、育人功能上做到和谐统一。
(2)建设各种文化设施。学校开辟了报栏、橱窗、个性展示牌等思想文化教育阵地；在学校主要部位布置名人名言宣传字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次。
(3)做好校园的绿化、净化、美化工作。按照本校制定的校园文化建设实施方案，本着实用、经济、美观的原则，整治校容校貌，做好绿化工作；定期对全校花草、树木进行修剪、养护，长久保持校园环境的整洁。加强对学生的劳动习惯、卫生习惯及责任意识的养成教育，坚持卫生区域包干责任制，天天保洁、一日两扫、每周一大扫的制度，利用每周一的晨会进行流动红旗的评比颁发。使学校卫生工作精益求精、保持环境美观整洁宜人,从而使校园成为师生工作、学习、休息的理想场所。 2.处室功能室管理 (1)教室管理
良好的班级文化建设能培养学生的集体凝聚力，为创建一个温馨和谐的教室育人环境，学校对各班教室内布置进行统一规划要求。
①走廊、教室地面干净无污渍，墙面清洁无灰尘，墙角无蛛网，墙壁无涂画，门、窗干净，多媒体等无灰尘。
②教室内物品摆放整齐、合理、美观。
③课桌椅干净无灰尘，鼓励制作桌套，桌面杜绝乱涂乱画现象，排放整齐；桌内整洁无杂物。
④学习园地布置和谐、美观、温馨、雅致。
⑤大力加强班级文化建设。鼓励班级设计凸显班级特色的形象标识物，如班规、班训、班主任格言、学生每日警句等，使之成为凝聚班级精神的生动标志。积极开展“绿色和谐教室”建设，统一教室室内布置，统一制作张贴栏，规范室内物品放置，强化室内外卫生要求，使室内外物品放置整齐，学习办公用品摆放有序。
⑥积极打造书香班级，让图书角真正成为班级的“读书角”，培养同学们的阅读意识。 (2)图书室管理
学校藏书有6187册，舒适的阅读环境和丰富的藏书能给师生的发展提供一个广阔的知识空间。每个班的教室内都设有图书柜，通过个人借阅、集体借阅、定期轮流阅读，开展各类读书竞赛活动，来引导和培养学生多方面的阅读兴趣和阅读能力，使学生乐读书、读好书、会读书。
①做学生的知心朋友，积极向学生推荐他们喜爱的读物和新到书刊，对他们在阅读过程中遇到的知识障碍或思想障碍要热情指导和帮助，以满足学生的需求，激发他们的读书热情。
②图书室不断増加藏书量和种类。认真确定选购图书的种类、比例和数量，有目的、有计划地采购图书资料，避免重复采购保证校图书室的藏书质量。大力提高藏书利用率，充分发挥图书“育人熔炉”的作用。确保导读工作有高质量的图书资料可提供。 (3)宿舍管理
①严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
②在宿舍，生活教师组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾等不文明行为进行督促检查。
③日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。
④学校领导及科任教师利用课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题并及时加以解决。 (六)安全管理
1.领导重视，制度健全
(1)学校成立了以校长为组长，德育主任及各班主任为组员的校园安全工作领导小组。全校上下统一认识、明确职责、逐级分解实施。形成上下贯通、相互协调、组织严密、运作高效的组织领导机构。
(2)为使校园安全管理工作有章可循、健康有序地开展，学校在建立各级安全管理组织的同时，结合校园的实际情况，制订了《突发事件应急预案》等，从而规范了学生的行为，学生普遍树立起较牢固的安全防范意识，自我管理和自我约束能力得到了很大的提高。
2.措施得力，以防为主 (1)建立预警机制，防范未然 (2)制订应急预案，处置突发事件
(3)加强安全疏散演练、重大活动有安全预案
(4)按时完成并上报“安全月报表”，对安全工作做到心中有数
3.法制安全与禁毒教育两手抓
加强对学生的法制教育和禁毒教育，通过班会课、晨会、国旗下的讲话、手抄报、开展法制讲座等方式使全体师生增强了法制观念，遵纪守法、远离毒品成为广大师生的自觉行为。
四、存在的问题与不足
（一）教师随堂听课不够及时。
（二）点币评价激励作用未能充分发挥。
（三）学生作品的展示及整理工作不够充分。
（四）个别教师对汉字的规范书写，还有待加强练习。
（五）由于农村实际情况，孩子在午饭后家长下地干活缺乏管理，所以中午有的孩子提前到学校，中间出现管理空白时间空隙。
五、整改措施
（一）要求每位教师每周上交一篇听课随笔。
（二）要求德育主任负责，少先队辅导员会同各班主任重新设计点币操作评价方案。
（三）学生作品分类整理，充分呈现成果。
（四）强化“师生练字20分”，并在橱窗中展示，切实提高师生的书写水平。
（五）强化值周教师、少先队监督岗、班主任及科任教师中午值班督查及空闲时间的管理工作。
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创建“绿色学校示范校”工作汇报
-----乌龙坝镇中心小学
各位专家、各位领导：上午好。
我们乌龙坝镇中心小学座落于汤头河西岸，阜锦疏港公路东侧的吴家窑村。校园占地面积10000平方米，建筑面积1743平方米，建校以来，先后建造了前后花坛，种植了大量花草树木，绿化面积2600平方米，校园绿化面积达到26% 以上。学校200年被评为“阜新市绿色学校”。但是这几年我们没有停步，还在一直坚持下一个目标，做创建绿色学校示范校的工作。现向各位领导、专家作简要汇报。
1、把环境教育作为学校实施素质教育的一个重要内容。在环保教育方面我们的指导思想是，“以人为本，教育渗透、逐步培养”.我们的做法是：加强组织领导，积极开展切实有效的学习、宣传、教育、实践活动，以普及环保科学知识和技能为重点，以培养学生从小就有较强的环保意识和环保行动为目的，从少年儿童身边存在的环境问题入手，利用学校及周围社区的自然环境、社会环境，让少年儿童在学习社会科学、自然科学的同时，接受环境教育，提高环保素质。让少年儿童充分认识到：我们“只有一个地球”，引导学生从我做起，从小事做起，从现在做起，带领学生参与实践活动，让学生提高环保意识，逐步培养学生的自觉行为。
在工作中我们认识到，要想把环保工作做好，认识先要提高。我们建有环境教育领导小组，由校长、中层各部门的主要负责人、班主任及少先队员代表组成。我们还与村委会联系，与他们一起联手来参加环保活动。为提高领导环境教育的意识和工作能力，学校领导坚持参加环保培训学习，我们先后派了5名年轻教师到兄弟学校学习创建“绿色学校示范校”的研讨学习。
学校充分利用红领巾广播站、黑板报、手抄报等途径来大力宣传环保知识，以提高广大师生的环保意识。我们在每个班级都开辟了一块环境宣传教育园地，让学生将家中废旧挂历、画片收集起来，通过有选择的剪贴，变废为宝，这样一是让废物再一次得到利用，本身就是一种环保行为；二是使每一个学生都能参与，提高了环境保护的认知水平，也提高了动手能力；三是宣传了环保知识，也美化了校园。收到一举多得的效果。
2、抓好课堂教育主阵地，进行环保教育。现在的新编教材，不管是语文、自然、还是社会其它课本中，都或多或少渗透环保教育内容，我们在对教师提出教学要求的同时，还要求教师落实环保渗透教育，按照新课标要求、新教材内容，找准渗透教育切入点，让学生在潜移默化中接受环保知识。本学期，在中高年级结合写作练习的同时让学生写了一篇环保方面作文。既提高写作能力有增强环保意识。
3、让教育渗透到少先队的活动中。我们结合学生生活实际，将少数学生一些不良现象，如浪费问题、乱丢纸屑废弃物、不讲卫生等，纳入到环保教育的内容中去。我们在学生中开展了“看到垃圾弯弯腰”的活动，在各项评比中，学校也专门设立了“环保小卫士”的评比。
在组织节日活动，如3月12日植树节， 4月22日是世界地球日，6月5日是世界环境日、爱鸟周……，精心组织国旗下讲话、主题班队会、爱绿护绿、参加考察等活动。有时我们引导学生，自己动手动脑，制作宣传板面、画画、编制黑板报、手抄小报等等。这些活动活动都是少年儿童乐喜闻乐见的，在活动中充分受到环保的教育。 我们把整个校园作为一个环保教育的园地，教育学生爱护地球就要从我们身边做起。我们把保护校园环境这项工作交给校园内的小主人，建立起“清卫包管”责任区，让每一个孩子参与活动，在活动中接受教育。同学们每天早晨进校门就忙碌在各自的责任区。通过给花草、树木等挂牌介绍，让学生学习保护校园环境。
各中队建成了“回收站”，让学生自己负责、参与废旧物的回收工作，在活动中理解废物的再利用价值，教育学生节省材料，减少垃圾，同时也渗透了“勤俭节约”的思想品德教育。
4、近两年，我们也加大投入，进行校园环境建设。我校在
年获“阜新市绿色学校”单位称号的基础上，为进一步改善校园环境，学校根据市园林局设计的绿化方案，投入
元和
元，两次对校园绿化进行了改造、完善，使校园的绿化更加完美，现在绿化面积占总面积的
%，达到
平方米，生均占有绿地
平方米。做到了春有花，夏有荫，秋有果、冬有绿，使校园小环境得到了改善。
几年来，“绿色学校示范校”的创建实践使我们懂得：环境教育必须从小学生抓起，必须全社会重视。只有当人们接受了环境教育，充分认识了“可持续发展”的战略意义，只有真正地彻底地解决环境问题，才能改善我们生存、发展的环境，提高人们的生活质量。这才是成功的环境教育。同时也懂得，“绿色学校示范校”是一种荣誉，也是一个新的起点，更是一种责任。
我校虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足，在环境教育的渗透的研究还没能取得显著的成绩，还没有专门的研究课题，没有环保题材的高品位的论文发表；与村镇 “共建绿色”的工作总找不到最佳的切入点，或者说周围的居民还没达到较高的环保意识，“小手牵大手”的行动还任重而道远。我们一定以这次考核评估为契机，不断学习先进经验，提高我校环境教育水平和品位，使我校师生的环保意识有一个新的提高，环境教育取得新的成绩。
以上汇报，不足之处，敬请领导专家批评指正。
推荐第8篇：中英文学校红领巾示范校创建方案
城南中英文学校顺应教育改革发展的需要，结合学校自身特点，努力挖掘潜在优势，统一思想，明确目标，积极探索德育的内涵，创建红领巾示范学校，不断拓宽德育途径,利用优越的资源为队员创设各种体验的阵地，将体验活动与德育工作、社区、家庭相结合，重点加强培养少年儿童健康心态，健全人格，构建和谐成长环境，培养新世纪阳光少年。 现制订创建红领巾示范校实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》《、关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，结合我校实际，充分发挥少先队组织作用，加强未成年人思想道德建设，有效推动学校素质教育。
二、创建原则
1、全面性原则：在每名队员身上得到体现，使每一名队员都能得到和谐发展。
2、整体性原则：体现在学校工作的方方面面，形成体系，利用多种渠道促进队员自主发展。
3、发展性原则：从关注队员心灵入手，循序渐进，帮助队员社会化的过程中加速由“他律”向“自律”转化，促使队员在人性化教育环境下健康成长。
4、科学性原则：遵循科学性原则，正确判断每个队员不同的发展潜能，促使每个队员都能够在自己原有的基础上得到最大限度的发展，使队员的个性特长得到充分发展和张扬。
5、活动性与自主性原则：整合德育有关内容，通过开展系列活动,促进队员自主发展,主动进步。
基于以上原则，我们将不断尝试和探索，创设红领巾示范学校，打造阳光大队，塑造阳光少年，促进队员全面和谐发展。
三、创建目标
1、通过进行红领巾示范校创建，加强队员的道德修养和提升学生人格魅力，使学校进一步形成良好的校风。
2、通过进行红领巾示范校创建，促进学校少先队建设的规范化，提高少先队组织的教育功能。
3、通过进行红领巾示范校的创建，促进学校校园文化建设的发展，形成“阳光伴我成长”的独特校园文化。
四、创建策略
(一)建立健全组织机构。
1、成立创建领导小组。
2、健全少先队组织机构。
学校设少先队大队部，配备总辅导员1名；各年级设少先队大队辅导员；大队部下属中队，有中队辅导员、中队长、中队委、小队长。
3、建立社区少先队组织机构。
以社区为单位设立大队，聘请校外辅导员。 (二)完善少先队工作制度。
1、大、中队干部会议制度。
2、大、中队辅导员工作会议制度。
3、教师团支部带队制度。
4、评比表彰制度。
5、队干部选举轮换制度。
6、辅导员竞争上岗、培训制度。
（三）完善少先队活动阵地建设
1、布置完整、资料齐全的队室。
2、组建大型鼓号队、合唱队、文艺队、学生礼仪队。
3、完善红领巾电视台、广播站设施。
4、完善少年团校活动室资料、设施。
5、完善劳动、科普体验教育基地建设。
6、建立少年儿童心理咨询室。
7、完善少年儿童维权岗，家校互访制度。
8、辅导员人手一册《辅导员》杂志，各中队订有《少先队员》、《红树林》等少先队员读物。(四)创建特色活动
我校少先队将围绕“两主两全、和谐育人”这个课题为统揽，探索“打造阳光大队，培育阳光少年”的新途径和新方法，开展阳光特色活动，使少先队工作专业化、人本化、生活化和专题化，以提高少先队工作的实效性。
1、辅导员队伍建设专业化，锻造阳光辅导员队伍。
锻造一支强有力的辅导员工作队伍，将辅导员队伍素质的建设列入重要的工作日程，建立辅导员竞争上岗制度，坚持以名辅导员“师带徒”和中队辅导员“四个一”的常规建设带动辅导员队伍的建设。推荐大队辅导员参加省级少工委组织的培训，中队辅导员由责任心强，经验丰富的老师担任。每个中队配备中队辅导员及志愿辅导员。坚持每周召开一次辅导员工作例会，加强对少先队工作的理论学习，贯彻学习《少先队辅导员工作纲要（试行）》，细化学校的少先队工作，交流工作心得，总结工作经验，提高少先队辅导员的工作水平。
2、常规管理制度化，提高少先队工作成效。
（1）组建红领巾督导岗、文明礼仪岗、国旗班、五项量化值勤岗等少先队机构，分别制定相关制度，明确相关职责，让队员有规可循，有章可依，以促优良校风、学风、班风以及个人良好习惯的形成，也为学校顺利开展少先队工作打下坚实的基础。 （2）各中队推行“中队干部轮换制”。一是队干部的培训与民主选举，让队员竞争“上岗”，让每个队员都有机会实践体验；二是让队干部、值日生主持班务日常工作。
3、少先队工作的人本化，让队员成为教育的主动者。
以“阳光少年自主体验”为平台，努力调动队员参加少先队活动的主动性。“ （1）推行“每周阳光之星”国旗下讲话的榜样教育、“阳光礼仪之星”评比，营造学优创优的比、学、赶、帮、超的文明风尚。 （2）推行《阳光少年成长手册》，以自主申报与集体评定为原则，向大队部申请《阳光少年成长手册》，登记个人活动情况，表彰队员在学习行为、社团活动、个人进步等方面取的点滴成绩，让每个队员都体验成功的喜悦。 （3）组织“阳光创新萌芽奖”的科技制作比赛，让队员们在评比中，找出自己与别人的差距，找准新的前进目标，培养其创新意识。 （4）组织“阳光少年文明岗志愿者”、“我是阳光小主人”实践评选活动，把教育管理活动空间还给学生；改革主题队会的形式。由中队干部负责组织讨论、小结、评价，辅导员老师仅是提供指导服务，提高队员自我教育、自我完善的能力。 （5）通过开展“阳光书香城南”、“阳光师生快乐工作站”等系列特色文化活动，形成独特的“阳光暖人心，书香飘校园“的校园特色文化，促进城南师生“读书明理，做阳光人”。 （6）巧设各科对话交流平台，促进师生家校的交流。各中队推行“心桥卡”、“心灵信箱”等阳光互助教育对话，有效地解决教育中的疑难杂症。
（7）组建“阳光心语”助教队，与偏常生群体谈心、交心，掌握他们学习、思想、生活状况，排解学生忧伤，给予性格偏差的队员心灵的慰藉。
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创建国家级示范校第一阶段工作总结
XX年是我校历史上具有开创性、具有里程碑意义的一年。伴随着教育部第三批国家级示范校审批意见的下达和任务书、建设方案的通过，XX年4月份开始，我校全面启动示范校建设工作。学前教育专业作为重点建设专业之一，在一年的创建工作中做出了积极的努力。工作的主动性、务实求真的态度是基本保障。本专业全组人员，尤其是具体参与创建的几位老师，利用课余休息时间，做了大量的工作。目前的推进正在有序的进行。现将第一阶段的工作情况作一些简要的总结，如下。
一、总体工作任务的完成情况
学前教育专业创建项目组组长王景，建设期内应完成二级条目总数11条；创建项目组副组长、学科教研组组长陈俊芳，建设期内应该完成二级条目总数25条，合计二级条目36条。在近一年的努力中，约完成其中的18条，完成率约为50%，初步形成电子档（包括图片资料和视频资料等）和纸质档资料。
二、具体已完成的项目内容
1、先后在暑期和年末完成了两次数据的填报工作。
2、完成资料XQ11的建设内容8条，分别为：
XQ11-003“工学结合”实施方案
XQ11-010市场需求调查计划
XQ11-011市场需求调查报告
XQ11-012“工学结合”计划方案
XQ11-013“工学结合”影像资料
XQ11-015“工学结合”实施方案
XQ11-016“工学结合”工作任务安排
XQ11-020关于xx区职业技术学校11级学前教育专业工学结合教学要求的安排
3、完成资料XQ12的建设内容12条，分别是：
XQ12-001xx职校学前专业《声乐》课程标准
XQ12-002xx职校学前专业《琴法》课程标准
XQ12-003xx职校学前专业《舞蹈》课程标准
XQ12-004xx职校学前专业《音乐》核心课程
XQ12-005xx职校《音乐》课程考核标准
XQ12-006建立《美术》核心课程的调查报告完成稿
XQ12-007xx职校学前教育专业《书法》选修课程设置说明
XQ12-008xx职校学前教育专业《书法》教学实施计划
XQ12-009-XX年学前教育实施性教学计划
XQ12-010关于建设学前教育专业核心课程《美术》调研报告
XQ12-011xx区职业技术学校学前教育专业人才培养模式、市场需求调研计划
XQ12-012xx区职业技术学校专业课程教学计划、分配表
4、完成资料XQ15的建设内容10条，分别是：
XQ15-001学前教育学生演出时间、地点、照片（XX-11）
XQ15-002学前教育学生获奖情况（XX-11）
XQ15-003学前教育学生演出时间、地点、照片（XX-2）
XQ15-004学前教育学生获奖情况（XX-2）
XQ15-015湖北省中职学校学前教育技能考核评价标准
XQ15-016xx区学前教育技能实训实施方案及考核标准
XQ15-017xx区学前教育专业技能考核标准分析论证报告
XQ15-018xx区职业技术学校学前教育专业实践环节实施细则
XQ15-019学前教育专业基本功考核实施方案
XQ15-020-XX年xx职校学前教育专业双证考核技能测试方案
5、利用每周二下午的教学时间，组织全体学前教育专业的师生参加的综合实践活动共计14次，分别是：
XX级优秀学生专业技能展示交流（迎新专场）
对《幼儿园教师专业标准（试行）》的解读（xx校长主讲）
学前教育专业学生优秀“儿童剧”展演
幼儿园一日常规要求（曾丽华园长主讲）
励志影片展播之一——《放牛班的春天》
“我的幼教梦”主题演讲比赛活动
XX级备战艺术小人才比赛现场观摩
励志影片展播之二——《一个都不能少》
XX级学生见习总结交流活动
“青春”主题诗歌朗诵比赛活动
励志影片展播之三——《美丽的大脚》
XX级学生声乐技能观摩
XX级学生钢琴演奏技能竞赛
XX年迎元旦文艺汇演（学前教育专场）
6、完成《幼儿歌曲即兴配弹》、《幼儿园实用美术》两本校本教材，其中前一本已在教学中开始使用，后一本已交付四川大学出版社正在印刷。
7、完成本专业选修课的课程设置，制定教学计划，编写校本教材《钢笔书法的四个专项训练》，已实施了一年，效果较好，学生的书写水平有了大幅度的提高。
8、组织了学前教育专业指导委员会会议，参加了武汉市学前教育职教集团的年会，获益颇多。
三、在示范校建设中学生技能的提升
通过一年的努力，学生在各项技能比赛中捷报频传。
在XX年6月武汉市中职学校学前教育专业学生技能竞赛中我校学生荣获幼儿活动设计项目一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，荣获舞蹈项目三等奖2名。
在XX年12月5日武汉市中职生“国学经典诗词诵读”比赛中，我校12级学生喜获一等奖第一名。
在XX年10月底，xx区艺术小人才比赛中，我校12级选派了70多人参赛，获奖118人次。其中多个同学获得了2—3项一等奖，总计获得一等奖18人次。创我校历年最高纪录。与此同时，18名一等奖的学生还将在XX年3月份最为xx区优秀艺术小人才代表参加市级的比赛。
四、教学资源建设方面的完成情况
本专业应完成《幼儿教育心理学》、《幼儿卫生保健》、《幼儿园活动设计》、《舞蹈》、《乐理》、《声乐》、《琴法》、《书法》、《美术》等几门核心课程和专业课程的电子教案和PPT。一学期以来，由于我们组的老师的工作量都比较大，该项工作的推进相对比较缓慢。目前大约完成了总量的40%左右，这是参与面最大，也是后段要加强的一项硬性工作。
五、专题网站上公开栏的建设
到目前为止，本专业在创建过程中的许多内容，尤其是活动展开方面的图文几乎都上传到了示范校建设的专题网站上。相对比较集中、比较及时。我们认为，这项工作的推进也是对我们整个学前教育专业建设的一个自我督促。因为只有不断的出新、不断地落实各项任务，才能不断的更新网站上的帖子。
总而言之，XX年是紧张的一年、是忙碌的一年。同时，XX年也是充实而有意义的一年。尽管每个参与者都觉得很累，但看到学生有较大的进步、看到各项工作都能有序的落实，面对留下的一串串脚印，我们也倍感欣慰。XX年已经开始了，当我们回到新的起点上，我们深知，肩上的担子将更重、身上的责任将更大。但我们不惧怕，我们有信心完成好学前教育重点专业的创建工作。不仅因为我们没有回头路可走——更重要的是——我们必将艰难地执着前行，永不回头。
执笔人：
推荐第10篇：创建语言文字规范化示范校工作总结
创建语言文字规范化示范校工作总结
创建和谐的校园语言文字环境在城市语言文字工作评估中发挥基础作用
根据《市教育局、市语委关于在全市各级各类学校开展语言文字规范化示范校创建活动的通知》的精神，我区教育局、区语委办迅速组织学习、全面宣传动员、精心指导、严格评估，初步认定：育才小学为第一批市级语言文字规范化示范校，纱帽山小学、纱帽山幼儿园、邓南镇中心小学、育才中学、纱帽街城关小学为第一批区级语言文字规范化示范校。此项工作的开展，为促进全区各学校语言文字的规范化工作取得了阶段性成效，为带动我区城市语言文字工作评估的全面开展奠定了良好的基础。
一、科学规划，建章建制，落实管理
按照市教育局、市语委的有关文件精神，结合国家城市语言文字工作评估对学校的要求，我局根据实际，在广泛征求意见的基础上，认真研究，制订了《汉南区创建语言文字规范化示范校实施方案》和《汉南区教育局市级语言文字规范化示范校认定评估方案》。全区各中小学校以此为蓝本，制订了适合本校的创建活动方案，按照《武汉市语言文字规范化示范校的考评标准》的要求，建立健全规章制度，不断完善《校园规范用语用字的规定》，加强师生用语用字等基 本功的训练。如：育才小学、纱帽山小学、邓南镇中心小学等强化落实《校内用语用字评价制度》、《师生课堂用语用字监督》、《干部巡堂制度》、《课堂教学评价制度》、《教师综合考评制度》等。各校实行教师普通话水平等级证书与评聘职称，年度考核挂钩；教师教学用语是否规范，板书、作业批改用字是否规范进入教师评价方案；语言文字工作的管理得到了全面落实。
二、培训队伍，明确责任，落实指导
1、组建评估班子，严格培训队伍。我局组成了由分管副局长余旭东同志牵头，区语委办、区教育督导室、局普教科、师训科、教研室领导以及省级普通话测试员参加的评估领导小组和评估组。所聘用的评估员长期从事语言文字的培训工作、研究工作和应用工作，都具有丰富的工作经验。尽管如此，我们还是先后两次召开评估员会议，组织培训学习，讨论研究评估程序，统一评估标准。培训的教材是《国家通用语言文字法》等法律法规和区教育局、区语委办编辑的《汉南区市级语言文字规范化示范评估工作手册》。通过培训使每位评估员的政策理论水平有了进一步提高，专业知识更扎实，实际操作能力更强。
2、客观评估，热心指导。在对每一所学校的实地评估中，我们严格遵守评估纪律，保持廉洁自律的作风，严格把握标准关，不因个人感情而随意改变标准，有成绩予以肯定， 有问题就当面指出，严格执行评估程序，按事先分工各行其是，分段评估后，又交换意见，集体商定反馈意见。整个评估工作一丝不苟，严中有活，活而有度。还结合实际，对受评学校的语言文字工作作了科学合理的指导。在邓南镇中心小学，对该校所使用旧教材中部分汉字读法的声调作了更正处理，给育才中学宣传廊的错别字一一指出并予纠正，在各校对部分老师的普通话进行了临时的培训，等等。评估组的工作在各校得到了好评，他们普遍认为：评估使他们理顺了工作思路；评估促进了他们的工作；评估使他们受益匪浅。
三、立足长效，科学评价，落实目标
从考评情况来看：各校都能够将语言文字规范化工作作为素质教育，学校管理的内容，做到“三纳入一渗透”，完成了语言文字工作目标。具体表现为以下几个方面：
1、各校领导都十分重视语言文字规范化工作。各校都由校长担任语言文字工作领导小组组长，有教务处、政教处的干部参加领导小组，并且由教务处或政教处具体组织创建工作。各校领导小组、工作网络健全。学校工作计划和部门工作计划中都有有关语言文字规范化工作的内容。有的学校建立了语言文字工作网，还专门有“创建语言文字规范化示范校规划”，有学校语言文字的专项工作计划和专项工作总结。
2、各校都有对教师、学生说普通话，写规范字的要求， 制定了规章制度。既有具体规定，又有平时的随机检查，有的学校还有专项考评结果。普通话已成为学校教学语言、校园语言、交际语言、接待语言、集会语言。校园用字规范率逐渐提高。
3、各校都进行了《国家通用语言文字法》及地方语言文字法律法规的培训学习，还举行了书面测试。各校开了专题会议，出了专题板报，举行了主题班会。各校已形成了讲普通话、写规范字的良好氛围。
4、各校除了将语言文字规范化渗透到各项教育教学活动中以外，还开展了多项活动，特别是第八届全国推普宣传周活动形式多样，内容丰富。如上街宣传、散发传单、文艺演出、演讲比赛、辩论比赛、计算机汉字输入比赛、发倡议书、“小手拉大手”和查纠不规范字的“啄木鸟”行动成效显著，为推动我区国家城市语言文字工作评估起到了很好的基础作用。
5、各校积极组织师生参加各级语言文字类的比赛，而且频频获奖。有的还获得了国家级书法奖，获得“楚才杯”作文竞赛的一等奖。
6、各校语言文字工作的台帐资料齐全，特别是育才小学积累了近几年语言文字工作大量的原始材料。
语言文字规范化示范校的评估暂告一段落，但创建活动并未结束。我们认为：创建是形式，评估是手段，规范化是 目的。此次的评估树立了示范典型，当然各校在不同程度上也存在问题。我们将督促各校认真总结经验，针对存在的问题，制订整改方案，限期整改。区教育局将定期复查，不断反馈，促使全区各学校语言文字工作向规范化方向持续健康发展，让更多的市级示范校涌现出来，并以此推动我区国家城市语言文字工作的评估顺利进行。
第11篇：创建达标校、示范校工作总结
贯彻落实《江苏省中小学管理规范》
创建达标校、示范校工作总结
城西小学一学期来能认真对照《江苏省中小学管理规范》，全面、客观地分析学校管理的现状，切实摸清底数，找准问题、差距与不足，认真开展自查自纠，加强新形式下的学校规范管理，促进学校向管理要质量，向管理要效益，切实提高学校管理水平。
一、明确思想
组织师生员工认真学习上级文件精神，确立“以人为本”的教育理念，明确《江苏省中小学规范管理》的内容、特点和基本要求，提高全体教职工的思想认识，引导人人自觉参与“管理规范达标校（示范校）”创建活动。进一步加强学校规范管理，指导学校依法管理、自主管理、创新管理，深入推进素质教育，提高教育教学质量，切实规范办学行为，巩固发展合格学校建设成果，优化育人环境。
二、加强领导
为了将此项工作深入开展，加强对《江苏省中小学管理规范》的落实工作，学校领导班子经过研究成立了以校长为组长的创建领导小组。学校一把手校长亲自抓，分管领导具体抓，各处室配合抓，齐抓共管，形成合力，将工作抓牢、抓实、抓好。
三、具体落实
（一）规范校园管理
加强校园显形文化建设，把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口，加强校园基础设施建设，抓好校容校貌，在操场墙面上绘出奥运图标，在乒乓球训练室上画出乒乓球运动画，把学校的草坪重新绿化，使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所，以健康向上、优美、整洁的校园环境陶冶学生情操，使学校成为精神文明建设的窗口。
（二）规范教学管理
健全教学工作管理机构，规范教学组织管理；重视校本课程开发，抓好新课程计划落实；规范教学质量管理，建立科学合理的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，提高教育教学质量。本学期五年级在全县统测中语文学科获得第一名。
（三）规范卫生管理
依照国家法律法规和有关精神的要求，加强对学校食品卫生工作的管理，坚决取缔无证经营的小卖部、小食店，禁止“三无”食品进入校园，杜绝食物中毒
事件发生。抓好师生安全教育，强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理，落实保障师生安全的各项规章制度，消除各种安全隐患，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。积极会同派出所、防疫站、各村委会等有关部门，抓好学校周边环境的治理，清除校园周边的电子游戏厅、录象厅、歌舞厅、网吧以及无证经营的食品摊点、饭店和流动商贩等，为学生提供良好的受教育环境。
（四）规范财产和收费管理
建立健全学校财产管理制度。建立校舍定期检查、维修制度，严格遵守财经纪律，有效、合理使用学校经费。加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，坚决执行“两免一补”，严肃查处各种乱收费行为，坚决取消不符合规定的教育收费项目。本学期在经费异常艰难的情况下，又大修了小埠子小学15间教室，改造了店子小学9间教室，维修了沙河子小学的倾斜院墙，让师生用上放心校舍。
（五）规范教师管理
坚持以人为本，切实加强师德师风建设，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表，教书育人。加强教师继续教育管理，建立健全继续教育各项规章制度，提高教师队伍整体素质，促进教师全面健康成长。
（六）规范学生管理
加强学生的思想政治和道德品质教育，切实有效地贯彻《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，严格要求，严格训练，使学生逐步达到行为规范的要求。有计划地组织学生参加班、团、队活动及劳动和社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力。认真落实“两课两操活动”，组织学生开展有益于身心健康的文体活动。
（七）规范档案管理
建立健全教师业务、教学、校产、文书、会计等各类档案，合理分类，装订整齐，有专人负责，有一套管理制度和规定，充分发挥档案资料的效益。
城西镇中心小学2007年8月23日
第12篇：小学创建党建示范校工作总结
xx镇中心小学党支部 创建党建示范校工作总结
我校党支部在县局党委和镇党委的双重领导下，以创建党建工作示范校为契机，坚持以人为本，实事求是，努力践行科学发展观，认真履行支部职责，积极创新党建工作，充分发挥党员教师的示范作用，全力打造积极进取的校园精神。学校教育教学质量稳步提升，办学特色春意渐浓。现将创建工作总结如下：
一、以人为本，建树党员模范形象。
1、突出“三抓”促党建。一支优秀的党员干部队伍是支部工作成功的保证。我校支部坚持以人为本，突出“三抓”：一是抓组织领导，明确一把手负责制，班子成员全员参与，党务工作与教学工作同步运作；二是抓示范引领，充分发挥党员示范作用，无论大事小事，时刻为教师做出表率；三是抓活动过程，不走过场，注重实效。
2、内化学习树形象。学校的发展需要一支政治业务素质高的党员教师队伍，加强教职工的思想政治理论学习，是支部开展工作的前提与保证。平时支部注重抓党员学习，结合深入学习实践科学发展观活动、“追赶超越”活动，开展师德教育活动、党员公开承诺活动。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考核方案》等，要求党员教师把立德树人放在一切工作的首位，引导教师树立“办有道德的教育，做有德行的教师，过和雅幸福的教育生活”的教育理想，自觉规范职业行为，努力做一个让人民满意的教师。年底，对教师的师德进行考核，最后考核小组综合评，表彰先进，鞭策后进。
3、“三会一课”求实效。支部的组织建设是支部工作取得成效的基石。我校支部一班人，以“三会一课”为载体，形式上求创新，效果上求突破，党日活动雷打不动。组织党员学习、讨论，传达上级文件精神，发展新党员加入党组织，开展主题活动，进行批评与自我批评，对学校的发展的重大问题建言献策，让党员充分享受到党员的权利，履行党员义务，使支部的战斗堡垒作用得到彰显。
二、活动引领，激发党建工作活力。
1、以评优评先活动为抓手，营造积极向上的校园氛围。学校坚持开展“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀班主任”“优秀党员”评选活动，用身边的感动教育身边的人，教师们倍感亲切、难忘、受益。努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进了教师队伍素质的全面提高，推动了师德建设再上新台阶。
2、以“五个三”活动为载体，搭建打磨硬功、彰显才华的平台。学校把打造高效课堂教学作为减负提质的重要举措，尤其是随机听课，令人课弦紧绷，马虎不得，受益匪浅。这样的举措，既是挑战也是机遇，青年教师成长提速了，优秀教师增多了；中年教师趋于老道了，教学能手增多了；老年教师不敢懈怠了，老当益壮的教师增多了。
为进一步提高教师专业素养，厚实教师的文化底蕴。我们采取请进来，走出去的办法，为青年教师充电，抓住并创造若干机会，让青年教师出去听课、听讲座，开阔眼界，办人民满意教育功底更深了。
以结对共同成长为纽带，打造素质优良的教师群体。支部认真组织开展“党员与入党积极分子结对”、“师徒结对活动”，充分发挥其示范、指导、引领作用，为教师间的相互学习、合作搭建一个共同成长的平台，进而带动了学校整体师资水平的提升。
以“教育质量追赶超越”活动为指引，打造党建的特色亮点。“教育质量追赶超越”在高耀镇中心小学不仅是支部的一项活动，它更是校园精神的内核。它已经演化为一种校园文化，外化为具有鲜明特色的校园文化环境。
开展了一系列活动，努力给每个学生、每个教师、每个班级以成功的机会。活动中，党支部要求党员干部做学生成长的引领者、促成者、领跑者。活动开展以来，广大师生的精神面貌焕然一新。
增强校园文化的熏染性。在校园文化建设中，班级文化环境建设各具特色，为师生展示风采提供了一个新的平台。
三、阳光党建，彰显支部工作魅力。
学校党支部紧紧围绕建设和谐校园的目标，大力加强民主管理方面的建设力度，在教代会和党务校务公开方面，制度建立健全，积极打造阳光党建。绩效工资如何考核发放，这是一大难点，但是我们通过教代会，教师们提出了许多建设性的意见，考核领导小组讨论确定，难题迎刃而解，教师们普遍感到满意。通过校务公开栏对学校的收费项目标准、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公示，经常召开班主任座谈会、教师座谈会、教研组会议，设立校长信箱，广泛听取师生、家长、对学校尤其是学校行政领导工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了我校每位教师参与学校管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督、参政议政等职能，支部工作赢得了大家的认可。
我校党建工作任重道远，与上级要求还是有距离的，但我们充满信心，在县局党委和镇党委的领导下，扬长避短，励精图治，开拓创新，力争在创成党建示范校。
第13篇：创建青少年行为规范示范校工作总结
江苏省海安双楼职业高级中学
创建青少年行为规范示范校工作总结
在市县教育局的关心和帮助下，我校经过近一年多的青少年行为规范示范校创建宣传和教育活动，德育体系进一步完备，学校的内外部环境进一步优化，学校师生的行为、办事程序进一步规范，师生间的交流密切，相互之间团结协作，学校的校风、班级的班风有了明显的提升，学习氛围浓郁，大家都感觉到了学校的文化气息、学习气息、人文气息、和谐气息，全校师生的精神面貌焕然一新。江苏省海安双楼职业高级中学正向着新的目标迈进。
一年来，我校党政班子团结，全校师生同舟共济，始终把青少年学生行为规范教育放在学校工作的主要位置，紧紧围绕学校发展规划加强领导，统一思想，统一认识，做到务实求真，多元拓展，自我反思，探索创新，取得了显著的成效。下面我把学校创建市行为规范示范校的情况作简要总结：
一、制度保障，全员育人。
我校建立了以校长室、政教处、各班主任为主的三级管理网络，明确各部门和各岗位人员学校创建市“青少年行为规范示范校”教育的职责。学校创建市行为规范示范校写进学校工作计划。学校重视师德建设，制订了规章制度及奖惩措施，建立了一支业务能力强，思想稳定的班主任队伍，将“行为规范”教育活动开展情况作为班级工作考核的重点。全体教职工转变观念，树立和增强了全员育人意识，认识到每人都是德育工作者，人人都要关心学生的思想动态和行为规范习惯的培养。我们的班主任，天天坚持工作在学校德育工作的第一线；我们的教职工，忠诚党的教育事业，爱生如子，并把学生行为规范教育贯穿到学校教育教学的全过程，渗透在常规管理及丰富多彩的教学活动中；政教处注重每周一次的班会和每周三次的晨会，利用多种形式向班主主任宣传新时期班级建设的理念，操作规程和班级建设的策略，及时指导班级管理工作。拜师结对，互相交流，不断更新班主任的带班理念。我校的教师认真执行“168”工程要求，每人关心帮助一名双困学生；我们的行政领导，每人联系一到两个班级。全校上下齐心协力，发挥着全面育人的作用。
二、自主教育，注重内化。
我校针对学生的年龄特点进行分层教育，科学制定分年级的行为规范训练内容，做到每月总结反馈。以“学生自主教育”为突破口，充分发挥学生干部的主观能动性，指导学生积极参与学校、班级行为规范养成的管理，促进学生的行为自律。具体是：
1、在日常教育中制订和完善了《江苏省海安双楼职业高级中学学生日常行为规范》等，以“十要十不要”、“五讲五不”等简洁明了的形式贯彻落实。
2、由政教处成立学生行为规范检查组，对全校各班的卫生纪律、课间休息、空白时段、广播操等日常行为情况进行检查，在学校行为规范的自主教育活动中，涌现了一批自立、优秀的学生干部。
3、通过每日的行政人员检查和学生的自管自育，促进了学生自觉遵守校纪校规，促进好习惯的养成。学校把学生行为规范检查组和行政人员值日情况做出综合评分，评出每月的“文明班级”。
4、开展法纪安全教育的活动。通过法纪安全知识周周学、双周考、月月评的活动，提高学生法纪安全素养
5、组织学生定期赴敬老院开展敬老、爱老活动，这已成为我校的一项常规制度。每年一到重阳节，学校里的学生志愿者就早早地准备好了节目，带上自己喜欢的水果和点心高高兴兴地来到曲塘敬老院，有的为老人表演拿手的节目，有的帮助老人打扫房间，还有的学生亲热的为老人梳头和老人拉拉家常。这些活动的开展，极大地培养了学生的社会责任意识，丰富了学生的内涵，拓展了学生视野，提高学生的综合素质。
三、构建学校、家庭、社区和谐有效的教育环境。
我校学生来源面广，外县市学生占学生总数的较大一块，一些学生家庭教育的不到位，对学生良好行规的养成带来了一定的影响。为了解决这个问题，我校以学校教育为主体，家庭教育为基础，社会教育为依托，充分发挥好学校、家庭和社会“三结合”的教育作用。
1、全体教师重视家教指导，坚持班主任家访制度，高
一、高二班主任每周一次短信联系，高三每月一次电话联系。
2、分年级组召开学生家长代表会，举办家长学校，通过发放资料和开设讲座等形式加强学校与家长的联系、情感的交流、知识的引导。
3、对学生分类统计，科学分档，落实品德、学习双困学生和留守、特困学生的思想教育转化工作，做到心理疏导，行动关怀，不让一位学生掉队。
4、走出去，请进来，每学期，学校邀请曲塘派出所的干警、县法院的法官来校为学生作主题教育报告。由于做到学校、家庭和社会形成德育教育的网络，大家齐抓共管，几年来，学校的青少年行为规范教育得到了有效的实施，在校学生
无一违法犯罪。
四、在心理教育中让学生找回自我。
根据学生的生理、心理及年龄特点，我校心理咨询室坚持每日为学生开放，学生有思想障碍可以及时找心理老师，老师发现学生有思想问题也及时找学生。如2005届财会班有一名女生，她是随父母来海安打工的子女，由于她的父母忙于工作，没时间多去关心和教育她，平时即使有时间去教育，要么就是骂，要么就是打，这位学生心灰意冷，经常在周末上网吧去游戏机房，不思进取，无心学习。待她父母后悔时，她已经辍学流浪在社会了。当时她父母非常焦急，又拿她没办法，打算放弃了。后来，他姑姑来到学校，恳求学校教育和挽救她，心理教师和班主任分析了她的现状，有的放矢，耐心找她谈心，通过五次家访，数十次谈心，终于感动了她，她来校读书了。在来校学习的过程中，心理老师和班主任根据她喜欢唱歌的特点，多次鼓励她，并推荐她参加校园歌曲歌唱比赛，结果她刻苦排练，努力准备，在老师的鼓励下，参加了学校组织的校园歌手大赛，她不辜负大家的期望，获得了二等奖。这次比赛使她增强了信心，找回了自我，她思想稳定了，学习刻苦了，后来她顺利毕业。当老师把这个消息告诉她父母时，她父母激动万分，多次表示感谢。这个例子告诉我们，学生的心理问题无小事，我们做老师的要善于及时发现学生的思想问题，并要耐心地加以积极疏导 ，使这些学生早日走出迷惘，回到正常的学习生活中来。
五、在活动中体验与领悟。
我校在进行“行规”教育时，实施多元化的校园活动，拓展了行规教育的途径。学校向全校学生发出号召：“学校光荣我光荣，我为学校争光荣”。开展了以下活动。
1、文明习惯养成教育活动。
2、“文明礼仪伴我行”实践体验活动。
3、法制教育征文活动、校园十佳歌手大赛、主题黑板报评比、体育比赛活动等。
4、我们还与曲塘敬老院结对，定期开展活动。重阳节组织师生进行活动。一系列的主题活动丰富了学生的精神生活，塑造了学生美好的心灵。让学生在活动中陶冶自己，丰富自己。
六、创设“润物无声”的校园文化。
我校通过校园文化建设，创设一个“时时受教育，处处受感染”的行为规范教育环境，每一面墙壁都成为无声的语言。
1、学校设有宣传栏、名人名言、年级墙报等，向学生进行良好行为习惯的教育。
2、教室里有好人好事记载本，设有温馨
角，有学生自己创设的“图书角”、“学习园地”、“表扬与批评”。
3、文化创建上，每学年举办田径、足球、跳踢等体育比赛，十月国庆歌会，迎新年文艺汇演，征文演讲比赛等，内容涉及感恩、热爱祖国、“八荣八耻”等，号召全体师生完成历史赋于我们的重任，“以我所能，为祖国、为家乡尽责任”等。
七、在创建行规活动中不断提升学校师生的内涵
走进校园，我们的校园变得更加宽敞、美丽、整洁。我们的教师更加热爱学校，热爱学生，热爱自己从事的教育事业。他们注重学习，善于反思和总结，写出了一批反映学生思想变化的有质量的德育小论文和成功的教学案例。如《走进他的心灵》、《让学生成为班级的主人》和刚走上教育岗位的年青教师写的《我的事业》等。学校德育教育队伍更加成熟。走进同学，学生们个个讲礼仪，守纪律；学生之间减少了很多摩擦，更加团结友爱；走进家庭，孩子们都能自觉地帮爸爸、妈妈做家务，变得更加懂事；同学们在长时间的实践中，逐步形成了正确的人生观，价值观、世界观，2008年全校师生在县各级各类技能比赛中连连获奖。2008年学校被评为首届“黄炎培职业教育优秀学校奖”。一年来在县“行为规范示范校的创建”的过程中，我校做了许多工作，取得了很大的进步，家长满意度高，社会各界反映好。
“战士指向南粤，更加郁郁葱葱”，我们珍惜业已取得的成果，但我们更加着眼任重而道远的未来。为了实现我校提出的“为每个学生创造美好明天”的办学理念，我校将在市县教育局的关心支持下和大力帮助下，继续以创建青少年行为规范示范校为抓手，扎实工作，创新德育工作思路，为社会输送更多更好的中初级技术人才而贡献我们的智慧和力量。
第14篇：创建红十字示范校
盐城市龙冈小学创建红十字示范校工作总结
红十字事业是崇高而伟大的事业，所倡导的人道主义精神和为社会奉献的精神，符合精神文明的要求。从成立之日起，我校红十字会就在校长室、党支部的关心和支持下，依托学校各职能部门和年级组，深入学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实中国红十字总会、教育部《关于印发＜学校红十字会工作规则＞的通知精神》，积极配合中国红十字会总会加强学校的红十字会工作。培养学生崇高的品质、高尚的人格、美好的心灵，提高学生健康卫生意识，加强和平观念，促进学校德育工作。结合素质教育、道德教育和卫生健康、救护等知识教育，采取多种形式、开展救死扶伤、扶危济困、敬老助残、尊师爱幼等体现人道主义精神的活动，培养具有人道、博爱、奉献精神的青少年群体。由于我校红十字会积极主动工作，取得了一定的成绩，现将有关工作总结如下：
一、宣传会务知识，做好红会工作。
我校是一所集镇中心小学，在上级教育部门的正确领导下，我校本着“尊重人、发展人、完善人”的办学理念，狠抓学校管理，推进素质教育，取得了可喜的成绩。近年来，我校积极实施《红十字会法》，立足校情，以人为本，围绕学校工作大局，推出红十字会特色举措，积极营造团结祥和、博爱友善的校园氛围。学校红会积极配合校团委、少先队及学校卫生室，开展了一些普及红会知识及健康教育工作。利用5·8国际红十字日，特别开辟了一块橱窗进行宣传，还印发红十字会务知识资料。在三至六年级各班进行了宣传教育，利用12·1世界爱滋病日，高年级各班开展了“互相关爱、共享生命”为主题的活动。另外，在环保日、爱牙日、爱鸟周等期间都分别作了一些有关环境与健康关系的宣传活动。
管理规范是做好学校红十字工作的基础。我校红会各活动小组有理事、有组长、有宣传员、有救护员，分工明确，层次分明，各活动小组能创造性地开展工作，并通过“三簿”真实具体地记载活动情况、红会档案管理规范，其中包括开展活动的图片、声像软件资料、大事记载、好人好事记载、活动记载等，会费管理严格按照上级红会的要求，做到手续完备、立帐管理、专人负责，账款相符，帐目清楚，并坚持专款专物专用、集中
１ 使用原则。学校红十字会费和互助金收缴率100%，坚持会务公开原则，及时公布捐赠款物和会费的接收、分配和使用情况，主动接受广大会员和社会媒介的监督，使会费管理制度化、规范化、透明化。由于管理规范，学校红会在校内外树立了良好的形象，得到了广泛的理解和支持，从而促进了红会各项活动的顺利开展。
二、开展人道救助，弘扬奉献精神。
“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”十六字工作方针既是红十字精神的集中体现，也是学校红十字会活动的重要内容。我校积极开展形式各样的人道主义服务活动。弘扬了“人道、博爱、奉献”精神，有力地促进了学校的德育工作。我们建立了“三定一包”服务制度，各活动小组能积极活动。救助服务对象贾琪身患脑肿瘤，五（1）活动小组开展专项服务活动，小会员们给她补课，陪她聊天，为她送去歌声和欢乐。全校红会会员了解情况后，立即捐款救助，在大家的帮助下，贾琪同学虽身患重病，却重新对生活充满信心。六（1）活动小组陈慧同学的爸爸在火灾中丧生，全小组会员知道后，立即捐款救助，给这个家庭送去了温暖。三（2）、四（3）、五（4）、六（3）等活动小组多次组织小会员们去敬老院把温暖送到老人们的身边。小会员们用自己的零花钱给老人买来了水果、替老人们捶背、梳头、剪指甲，为老人们表演精彩的节目，陪老人们聊天„„受到老人们和社会的广泛好评。
为了体现红十字精神，我们动员全体会员为“防非”捐款，为助残助困捐款，累计捐款额达9765元，救助达50人次，救助金额累计达4000元。这一方面给困难者提供了一点帮助，让他们感受到社会的温暖，另一方面使我们的会员心灵得到净化和升华，从而促进了学校的精神文明建设，提升了学校红十字会的社会品位。
三、关注学生身心健康，丰富了红十字会工作内涵。
近年来，我们始终把心理健康教育贯穿于学校教育教学的各个环节之中，取得了良好的教育效果，尤其是有心理问题的学生，学会了摆脱困境的方法，学会面对现实，努力适应环境，承受挫折能力增强。
1、组织学生积极参加社会实践等丰富多彩的健康教育活动。将学生带到社会中进行实践锻炼，让他们接受磨练教育，尝试生活的酸甜苦
２ 辣，使他们逐渐走向成熟。号召学生积极参加体育锻炼，通过体育活动课、体育竞赛，培养学生坚强的意志，增强竞争的意识，树立拼搏的精神。除此之外，还通过主题班会、演讲比赛、课本剧表演等活动，创设情景，引导学生积极参与，扮演角色，展开讨论，学生在情景中完成认识改变、人格塑造、心理调适。
2、注意学科渗透心理健康教育。各学科教师逐渐有意识地结合学科教学特点，对学生进行心理训练。比如：数学、自然学科渗透思维品质训练；语文学科渗透情感教育；英语学科渗透记忆教育；品德与社会学科渗透观察能力教育；体育学科渗透意志品质教育等。
3、努力开发宣传阵地。定期出版心理健康教育宣传栏；不定期为校广播站选送有关心理健康常识的材料；开办家长学校专题讲座，向家长普及家庭心理健康知识，帮助家长明确自己的责任和义务，了解父母角色对孩子成长的重要性，掌握青少年的一般心理特点和发展规律。了解不同年龄阶段孩子容易出现的心理问题。
我校很注重学生的人道主义教育、爱的教育，许多学生做好事，献爱心已变成一种自发的行为，好人好事层出不穷。我校的心理健康教育，也取得了不少成效，受到了上级教育部门的肯定，得到了广大家长的好评。
我们学校红十字会仅仅做了一些基础性工作，距上级红十字会要求仍有诸多不足，今后，我们将在上级领导的指导下，进一步加强红十字会工作，从“三个代表”的高度，努力提高红十字会活动水平，以更加扎实的举措，争创盐城市红十字示范校。
３
第15篇：创建雷锋示范校
许昌市第十中学创建雷锋示范校实施方案
社会主义核心价值观是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，凝聚了人民群众的价值追求，是我们精神上的旗帜。雷锋精神体现着民族的精神追求，代表着社会的道德理想，反映着公民的道德水准，是社会主义核心价值观的生动体现。
为践行社会主义核心价值观，把高高飘浮在天空的核心价值观落实到十中校园的每个角落，学校确立了用雷锋精神构建十中核心价值观的办学理念，决定走自己的特色教育之路，打造新时代的“雷锋示范校”，这将是我市第一所“雷锋学校”。
通过创建雷锋示范校，树立雷锋式的先进集体、先进个人和优秀学生，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展，达到争创人民满意的学校的目的。为做好此项工作，特制定方案如下：
创建目的任务
1、力争通过1-2年，以雷锋精神为引领，努力把学校建成文化底蕴深厚，管理理念先进，育人环境优美，师生行为高雅，办学特色鲜明，教育质量优质的特色管理学校。
2、高举雷锋旗帜，突显办学理念。全体教师通过学习雷锋同志积极进取、刻苦钻研、勤俭节约、助人为乐、克己奉公、求知向学的精神，把每个学生培养成为对社会，对国家，对学校，对团队，对他人，充满爱心，敢于担当责任的服务社会的栋梁之材。
创建措施
1、利用各种活动，加大宣传力度，力争在全校形成一个“知雷锋、讲雷锋、学雷锋”的良好氛围。让师生真真切切感受雷锋精神，同时结合自身实际，寻找差距，发现不足， 在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动：在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高团队凝聚力，同时对自身在为人、处事、学习等方面存在的问题进行反思、整改，将雷锋精神真正落到实处。
2、各分校各班级成立“学雷锋志愿小组”，切实行动，不断壮大志愿者服务队伍，规范服务形式，长期持续。
3、开展爱心助学活动，启动“第十中学学雷锋学生成长基金”。学校专门筹集资金专款专用，对困难学生、大病学生、留守儿童进行帮扶，并组织好教师、同学积极参与爱心助学活动，为贫困学生捐献“一日工资、一日零用钱”，为公益事业贡献自己的一份力量。
4、各班级建立《学雷锋好人好事记录簿》，随时记录学生的好人好事。对于突出事件上报学校政教处，在全校进行表彰。
5、在学校显要位置设立雷锋雕像、雷锋书卷，建立雷锋精神文化长廊，营造浓厚的校园文化氛围。
树立典范
为及时表彰在创建工作中表现突出、成绩显著的先进个人和集体，特制定创建雷锋示范校星级评选制度，具体措施如下：
一、雷锋示范岗星级评选
（一）雷锋示范岗设置
根据广大教师在教育教学工作中岗位的不同，经研究决定，设立如下教师示范岗位：
(1)雷锋式师德标兵示范岗 (2) 教学标兵示范岗 (3)管理服务示范岗 （4）雷锋式班主任示范岗 （5）雷锋式党员示范岗 （二)评选方法及流程
学校建立评选领导小组，增强评选工作的透明度。 流程：民主评议——相关部门审核——评选领导小组评定 (三）、评选名额及比例 各项示范岗占岗位人数的15%。
（四）、奖励
（五）、示范岗标准与要求
1、雷锋式师德标兵示范岗
(1)、模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度，以集体利益为重，服从学校分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，具有大局观念，勤俭节约深受同行称赞。
（2）、爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格，能起模范带头作用。
2、雷锋教学标兵示范岗
（1）、教学成绩优秀、教研成果突出，勇于创新，在“三课一优”等技能竞赛活动中表现突出。
（2）、备课认真，教案规范，讲究课堂艺术，课堂效率高，批改作业及时认真，辅导有目的、有准备、有记载。
（3）、教学效果好，所带班级成绩在市、区中走在前列，受到学生和家长的肯定的一线教师。
3、雷锋管理示范岗
（1）、办事公正，识大体，顾大局，讲团结，待人处事公平合理，不偏不倚、不拖拉。
(2)、敬业爱岗、无私的奉献，工作积极主动，任劳任怨的中层以上管理人员。
4、雷锋式服务示范岗
(1)、敬业爱岗、无私的奉献，工作积极主动，任劳任怨； （2）、模范遵守学校纪律，为教学工作提供强有力的保障，为教职工排忧解难，受到教职工的肯定的行管人员及物业、餐厅人员。
5、雷锋式班主任示范岗： (1)、模范遵守学校的规章制度，热爱班主任工作岗位、热爱学生，注意培养学生良好的思想品德、学习习惯和行为习惯，能促进学生全面、主动、持续发展。
(2)、管理能力强，能创建良好的班集体，所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力。
(3)、能尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。
(4)、能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好任课教师间、学生与教师间的关系，与任课教师共同配合做好教育教学工作。
(5)、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。活动效果好。
(6)、班级成绩和各项评比走在年级前列。
5、雷锋式党员示范岗
(1)、认真学习,践行党的群众路线教育。师德高尚,爱岗敬业,教书育人,为人师表,时时处处起到模范带头作用。
(2)、认真备好、上好每一节课,教学效果好,受到学生欢迎。 (3)、关心和爱护每一位学生,尊重学生的人格、严格要求,耐心教育,不讽刺、不挖苦、不歧视、不体罚或变相体罚学生,促进学生全面、主动、健康发展。
(4)、服从分配,勇挑重担,积极完成学校各项工作。讲大局、讲协作、讲方法,发扬团队精神，带动身边老师提高教育教学水平的党员教师。
二、雷锋少年星级评选
（一）、雷锋标兵设置 为促进学生健康成长，培养学生正确的价值观、人生观，充分发展学生的个性特征，提高学生的综合素质，经研究决定，设立如下雷锋标兵：
（1）钉子精神标兵（2)助人为乐标兵、(3)守纪标兵、(4)爱劳动标兵、(5)拾金不昧标兵。 （二)、评选名额分配
体育标兵、文艺标兵依据每次相对应的活动分配名额；其余标兵每期每班最多1名 。 (三）、评选方法及流程
各班按照学校统一部署和要求，由班主任主持召开班级评优活动，根据基本条件由学生民主推荐，班主任征求任课老师意见后，选举候选人，各班将候选人名单报分校审核后，各分校报政教处审批。
流程：学生推荐——班主任意见——任课老师意见——分校审核——政教处审批
（四）、雷锋标兵表彰奖励方式
体育标兵、文艺标兵在每次相对应的活动中评比表彰；其余标兵每月评选一次，并于每月最后一次升旗仪式上进行表彰并通过校园之声广播站对获奖同学进行宣传。表彰结果同时记入学生档案，作为学生毕业鉴定的依据，也作为校、区、市级“三好”、“优干”的评选推荐条件之一。
（五）、雷锋标兵评选标准
1、助人为乐标兵：尊敬师长，关爱同学，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争，经常做好人好事，积极参加志愿者活动得到师生的一致认可；
2、钉子精神标兵：
（1）、学习目的明确，勤奋好学，善于独立思考，具有雷锋的“挤劲”和”钻劲”精神，能够讲求科学的学习方法，学习成绩优秀（在年级中获得单学科成绩第一名的学生或总成绩在年级前10名的学生，班级第一名）； （2）、在体育方面有特长并在体育比赛活动中为班级或学校的体育工作做出突出贡献者；
（3）、在文艺方面有一定的特长并在班级或学校文娱活动中取得突出成绩做出了一定的贡献
3、劳动标兵： 热爱劳动，不怕脏不怕累，主动捡起地上的垃圾，热心于班级或学校的公益工作，并做出了一定的贡献。
4、守纪标兵：能模范遵守学校纪律，课堂上认真听讲、自习课自觉学习，从未有违纪现象。
5、拾金不昧标兵：捡到数额较大的财物（10元以上含10元）能及时交给学校或归还失主。
三、雷锋集体星级评选
（一）雷锋集体设置
为弘扬正气，树立典型，经学校研究决定设置如下雷锋集体: (1)雷锋分校、(2)雷锋班级、(3)雷锋教研组、（4）雷锋志愿小组
（二）、评选标准
1、雷锋校：
（1.）工作机制完善、规章制度健全，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神，有良好的校风、教风、学风，并使学雷锋活动常态化、机制化，教学成绩在区里排前3名。
（2）、分校学雷锋志愿小组表现突出。
（3）获得总校“雷锋标兵”、“雷锋班”称号比例高的分校
2、雷锋班 ：
(1).班集体建设和管理目标明确，做到人人皆知。班委会、团支部等组织健全，各司其职，能起到班主任的助手作用。
(2).班主任职业道德好，履行岗位职责成绩显著。社会及家长满意度高，本年度内未出现班级管理投诉事件。
(3).认真贯彻中小学生《守则》《规范》，能形成积极向上、团结、勤奋、守纪的班风和求知、善学的学风。班集体在集会、做操、外出、课间活动中纪律良好，表现突出。本班学生遵守校纪校规，无记过以上处分的学生。
(4).班级课堂安静、学生学习认真踏实，按时完成作业，各科成绩平均分在学校居于领先地位。
(5).班级建有雷锋志愿小组，志愿小组经常参加公益志愿活动。
(6).积极开展主题教育，每学期至少有质量较高的教育活动和主题班会三次以上。
(7).重视学生文体活动，认真上好两操、一课，积极组织参加阳光大课间活动。
(8).班级内务搞得好，教室卫生保持清洁，教学和清扫用具放置整齐，室内布置得当，教室门窗、墙面、桌、椅干净整洁。分包卫生区经常保持整洁，班级卫生在学校评比中获流动红旗较多。勤俭节约、教室人走灯灭。
(9).能积极落实学校各项规章制度，本年度内无体罚、变相体罚学生和驱赶、变相驱赶学生现象发生，无安全责任事故发生，无其他严重违犯校规校纪的行为，学校放心，监护人信任。
(10).师生关系融洽，注重发挥学生的主体性地位，积极培养学生特长，促进学生个性得到发展，转化学困生效果明显，班级学生辍学率低于上级要求。
3、雷锋教研组
（1）、教研组每学期都有具体可行的工作计划，期末有工作总结；计划内容充实，措施具体，完成程度较高；总结实事求是，有一定深度、有启发性。
（2）、全面落实集体备课和听评课制度。集体备课能做到定时、定点、定内容、定要求，备课富有实效；组内教师每学期每人听评课达规定要求，有一定次数的小组合作式听评课活动安排。
（3）、注重学科测试命题与质量分析等教学资料的积累，教研活动记载及时。
4）、全组教师主动地参与各级教研部门组织的教研活动，积极承担校级以上公开课、研讨课、测试命题、试卷分析等任务。
（ 5）、在按规定开展常规性教研活动的同时，组织开展符合本校校情且有一定特色的教研活动，积极撰写教学反思、教育案例、教学设计及教研论文等。
（ 6）、积极开展课题研究，三年内组内有教师主持过区级及以上的立项课题，并能按期结题。
（7）、教研组对青年教师的培养工作务实到位，教师成长环境良好，师徒结对安排落实到位，组内教师参加各级教研部门组织的业务比赛，成绩优良。
（8）、全组能踏实开展兴趣小组或综合实践活动。 （ 9）、全组教师有较为先进的教育教学理念，课堂教学整体水平较高，学科成绩在市、全区名列前茅。
4、雷锋星级志愿小组
（1）、遵纪守法，坚持以服务人民为荣，热爱志愿者服务工作，乐于助人，甘于奉献；
（2）、积极弘扬和实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，诚信服务，优质服务；
（3）、品行端正，有强烈的责任心和奉献精神，甘于吃苦，作风正派，有良好的品德修养；
（4）、积极参加本校组织开展的各项学雷锋活动，每年参加活动3次以上；
（三）、评选办法
雷锋集体的评选，由学校各部门领导组成评审小组，在民主评议的基础上集体评议审定。
第16篇：示范校创建方案
乐 至 县 城 西 小 学
创 建 市 “示 范 小 学” 方 案
为了认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，在巩固“两基”成果的基础上，全面推进素质教育，深入实施新课程改革，促进学校全面发展。我校认真规划，全面落实，在已经成功创建省级现代教育技术示范校、市小公民道德建设实践基地、市级素质教育示范校、市级教育科研示范校、县窗口示范校的基础上，组织全校师生积极开展市级示范小学的创建活动，力争我校各项工作更具特色，再上新台阶。
一、指导思想
学校工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 深入学习、贯彻落实党的“十七大”精神。认真实施《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和省素质教育的八条规定的精神以及党的各项方针政策，努力提高教职工思想政治觉悟，培养开拓创新精神、增强创新能力、全面推进素质教育，全面提高教育质量。继续完善各项工作制度，坚持以德育为首、教学为中心，加强学校常规管理。以课堂教学为中心，基础教育课程改革为契机，深入总结和推广科研课题研究成果，发挥省现代教育技术示范校和市素质教育示范校的优势，充分利用远程教育资源，全面提高教育、教学、科研质量和办学效益，保持我校“市级校风示范学
校”和省“现代教育技术示范学校”、“市素质教育示范校”、“县窗口示范校”、“县级文明单位”、“县综合治理模范单位”等荣誉，发挥示范、窗口作用。按照“快乐生活，健康成长”的办学理念，围绕“一个目标”——创建市级示范小学，实施“六大工程”——安全教育，规范化、精细化、人性化的内部管理，主题鲜明的学生养成教育，努力建构合作型学习型教师团队，全面提升教育质量，提升学校文化品位。努力实现“创建三优、突出二特色、实现一服务 ”的总体办学目标。
二、创建目标
1、继续完善学校管理机构，细化各项管理制度，进一步强化学校内部管理，促进教育教学、教育科研、教师教育、校园文化建设、培养学生能力发展学生特长等工作制度化、规范化、精细化。巩固“两基”成果，继续保持并发展“省级现代教育技术示范校”、“市级素质教育示范校”、“市级教育科研示范校”、“市先进职工之家”、“市小公民道德建设实践基地”、“地区卫生先进单位”、“地区校风示范校”和“档案管理达省三级标准”的成果。
2、进一步完善学校电教硬件设施，力争年内对学校计算机室、多媒体教室进行改造。加大学校网站建设力度，使我校网站成为学生、教师学习交流的平台，成为我校对外宣传的窗口。
3、丰富学生课余文化生活，积极开展课外活动，把校园集体舞纳入课间操，保证学生每天至少锻炼一小时。力争在艺术、科技、体育、英语等项目上有新突破。
4、力争年内完成资阳市示范小学的创建活动。
三、具体措施
1、加强领导，明确职责。
创建市级示范小学是一项综合性的系统工程，涵盖了学校工作的各个方面，为了加强对创建工作的组织领导和创建任务的顺利完成，学校成立由党政工队教代会等各部门代表组成的市级示范校创建工作领导小组，做到分工明确、责任落实、齐抓共管、确保圆满完成创建任务。
组长：廖福正（校长）负责创建工作的规划与协调，创建经费的筹集与落实。主持学校全面工作。
副组长：张成元（党支部书记）负责创建工作的协调和指导，分管党群队等方面的工作。
副组长：杨光隆（副校长）协助校长做好政工人事、财务后勤工作，分管支部纪检、学校安全工作。
副组长：李云强（副校长）负责创建工作中教育教学、教育科研的管理与督促和创建工作总结报告的撰写。协助校长做好教育教学、教育科研、招生、教育宣传工作，分管办公室和三年级工作。
成员：
张秋莲：（工会主席、女工委主任）负责工会全面工作，分管六年级工作。
李烁：（办公室主任、工会副主席）负责办公室工作，协助工会工作，分管德育、艺术、科技、文明单位建设、计划生育、信访、档
案管理和艺体组工作。
唐树君：（教导主任）负责教导处工作，分管四年级工作。 龚全球：（总务主任）负责安全、后勤工作，分管综治、卫生、学籍管理和二年级工作。
张应辉：（教导副主任）协助教导处工作，分管体育、继续教育和一年级工作。
陈晓霞：（教科室副主任）负责教科室日常工作，协助教导处工作，分管五年级工作。
刘翼：（大队辅导员）负责大队部工作。
2、强化管理、全面建设
（1）继续实行校长负责制，校长全面主持学校工作，坚持社会主义办学方向，认真贯党的教育方针。充分发挥党支部在学校工作和创建活动中的战斗堡垒作用，组织党员积极参与并带头搞好创建活动，把年轻党员逐步培养成为科研教研能手。
（2）坚持依法执教、依法治校，依法管理学校各项事务。学校根据章程和严格的制度来统领各项工作，规范办学行为，使学校进入依法管理和科学运行的轨道。坚持校务公开制度。健全民主制度，进一步落实和完善《校务公开实施细则》，扩大教职工民主决策、民主管理、民主监督渠道，促进学校改革稳定发展。
（3）狠抓教师队伍建设。
（4）严格执行国家课程计划，加强教学常规管理，制定科学的、切合实际的《教师工作考核细则》和《教育教学质量评估方案》，引
导教师构建新的教育观、人才观和质量观。
（5）多形式、多渠道的开展教学研究，认真落实教师“四个一”工程，组织开展新教师汇报课，一年级教师上岗课，中青年教师优质课，优秀教师示范课活动，努力提高教师参与教学研究的积极性，提高课堂教学的有效率，全面提升教育教学质量。
（6）全面推进教育科研，提高教师认识，更新教师观念，不断增强教师参与科研的积极性和主动性，引导教师从“经验型”、“实验型”向“科研型”转化。加强对已经开题的一个市级课题、两个县级课题和三个校级课题的研究和管理。继续保持市级科研示范校荣誉称号，积极推广已结题的《运用现代教育技术，构建开放的思品教育模式》、《现代教育技术，为思品课增效》、《利用多媒体技术优化课堂教学过程，提高质量与效率》（获省三等奖、市一等奖）、《运用现代教育技术，强化小学生思想品德教育》（获省二等奖）等科研成果。
（7）重视学生德育工作，加强未成年人思想道德建设，通过开展养成教育、青少年文明礼仪普及活动、红领巾小社团、法制教育等系列教育活动，以活动为载体对学生加强教育。
（8）充分利用我校教师资源优势，高度重视、快速发展艺术教育。把艺术教育作为青少年全面发展的实践课堂，作为推进素质教育、加强思想道德建设、建设社会主义精神文明的重要阵地，使之与学生的特长、兴趣、爱好相结合，引导学生树立理想信念、锤炼道德品质、养成良好习惯、提升综合素质。
（9）加强校园文化建设。继续保持校园环境的净化、绿化和美
化，在校园内营造浓厚的育人氛围。
（10）加强安全教育，巩固平安校园创建成果。
3、努力实现教育均衡发展。
（1）巩固“四校合作”成果。
（2）继续与佛星、蟠龙、宝林开展教学研讨。
（3）到宝林小学开展学生养成教育研讨活动。
（4）进一步拓宽合作渠道，扩大合作领域，努力形成资源共享和优势资源互补。
乐至县城西小学
2008年3月
第17篇：创建示范校材料
努力创建示范校
推进老年大学规范化建设
黄冈市委老干部局
黄冈市老年大学
创建老年大学示范校，是新时期应对老干部工作的新形势、新任务、新特点而提出的新要求，也是推进老年大学规范化建设的一项重要举措。省委组织部、省委老干部局鄂组通[2007]46号文件下发后，黄冈市委、市政府和有关部门高度重视，并以此为契机，立足实际，不断开拓创新，把市老年大学创建示范校工作作为当前一个时期老干部工作的重点，周密部署，扎实推进，取得了显著成效。特别是学校软硬件建设得到进一步加强，学校整体面貌焕然一新，各项工作朝着规范化、制度化方向发展。2009年 月，市老年大学被省委组织部、省委老干部局授予“全省老年大学示范校”称号。年底，又被中国老年大学协会授予“全国老年大学先进集体”称号。
一、周密部署，有条不紊地开展创建工作
围绕鄂组通46号文件，黄冈市委组织部、老干部局和市老年大学组织人员对文件进行了反复认真地宣传、传达和贯彻，达到统一思想、提高认识的目的。市委组织部发文（黄组通[2007]90号），对市老年大学校委会成员单位进行了调整，组成了新一届校务委员会。起草、印发了《黄冈市创建老年大学示范校活动实施方案》（黄组通[2007]98号），对全市争创示范校活动作出了统一部署和安排，提出了工作要求，明确了目标任务。召开全市老年大学工作经验交流会议，对创建活动作了再宣传、再鼓劲、再动员。组织老年大学人员到四川及全省第一批省级示范校单位（宜昌、应城、秭归、天门）参观，学习创建老年大学示范校的成功经验。为了进一步谋划示范校的创建工作，市委常委集中听取了市老年大学的情况汇报，专题研究了市老年大学的工作。市长刘雪荣专门到市老年大学调研，并现场解决创建专项经费20万元。为了积极有效地推进创建工作，我们成立了创建示范校活动领导小组和专班，确保创建活动稳妥推进。
二、结合实际，全面扎实地搞好硬件建设
教学场地、教学设施等硬件建设，是创建示范校的基本条件和重要指标。多年来，由于客观实际的制约和影响，教学设施缺乏和老化，教学场地不足一直成为制约市老年大学发展的“瓶颈”。为此我们加大工作力度，调整发展思路，增加资金投入，使硬件建设有了较大的改善。
一是加强场地建设，增加教学面积。市老年大学原仅有教学用房三间，面积为480㎡。为了达到示范校的要求，我们将多功能厅建设为活动性、实践性综合型教室使用，适当配置多媒体等电教设备。调整和新增教学场地，扩大教学面积，将主楼二楼全部改作教学用房，新增两间教室；一楼增加活动场所；三楼增加学习和阅文室，共计增加教学面积350㎡，使原来零散的教学场地相对集中，形成了较为规范的学习和活动区域。
二是添置教学设备，改善教学条件。创建期间我们投入专项资金12万元，用于添置教学设备，共购置多媒体教学设备1套、电教设备3套、教学钢琴2台、教学及办公电脑4台，以及课堂桌椅和其它教学设施等。配齐了必备的教学设施和器材，基本满足了教学的需要。
三是维修教学场所，整治室外环境。我们投入专项创建资金8万元，对整个办公楼的内墙进行了维修，拆除了原有破损的吊顶，更换了灯具、电扇及室内外老化电线。三楼重新安装了塑钢扣板。学习和阅文室安装5匹空调，绿化和美化了室内外环境。通过全面改造，使市老年大学的校容校貌焕然一新，教学设施基本上能满足教学要求，硬件建设上了一个新的台阶。
三、强化管理，持之以恒地抓住软件建设
软件建设是学校管理的重头戏，内容包罗万象，涉及多个方面。我们从细微之处入手，大胆改革，开拓创新，脚踏实地推进软件建设“五化”，促进了教学管理、教学质量、教学水平的明显提高。
一是及时修订规章，促进管理制度化。我们根据老年人的特点，适时修订、完善教学管理制度，如班委会职责、学员管理制度等，使老同志的学习既活泼自由又有章可循。我们还制定了校委会议事制度、办公室管理制度、临时党支部工作制度、工作人员岗位职责、教师职责、表彰制度、档案和财务管理制度等一系列行政及后勤保障制度，健全了管理机制和制度体系。
二是创新建立“四库”，促进管理科学化。为了提高管理水平，我们从今年春季开始，探索建立老年大学“四库”管理系统，即教师管理信息库、学员管理信息库、教学管理信息库、学员作品（成果）信息库，逐步实现网络管理。目前使用的教师、学员管理信息库版本是由中国老年大学协会提供，其它三个信息库软件开发的框架、程序设计基本到位，内容基本充实。我们将谋求与中国老年大学协会、省老年人大学和武汉城市圈老年大学合作，共同开发新型的老年大学“四库”管理系统。
三是理论指导实践，促进管理规范化。通过二十年的摸索和实践，我们积累了一些经验，并使之上升到理论高度，用以指导实践，从而不断促进管理规范化。一是在办学的指导思想上，由注重理论教育向实践教育转变，尽可能多地开办老年人在实际生活中需求的课程，如烹调、养生保健、花卉栽培、手工制作等。二是在内容的设置安排上，由注重传统教育向现代教育转变，尽可能多地开办顺应时代发展的科目，如英语、电脑、证券等。三是在专业的选择确立上，由注重重点教育向特色教育转变，尽可能多地开办具有民族特色和黄冈本土特色课程，如葫芦丝、二胡、黄梅戏等。四是在兴趣的培养方向上，由注重正规教育向休闲教育转变，如书法绘画、体育舞蹈、民族舞蹈、拳剑操、健身形体、时装模特、手工制作等。我们还在每学年安排八个周五上午为“老年讲坛”，请市领导和专家教授作时局形势报告、情况通报、政策讲解、科技前沿等知识讲座，所有学员均可参加。寒暑假期间分别开设各种老同志欢迎的短期兴趣班和培训班，吸引学员积极报名，广泛参与。
四是师资队伍健全，实行管理动态化。我们坚持“放宽视野，广辟途径，好中选优、动态管理、保证质量”的原则，从大中专院校、医疗卫生、艺术团体、党政部门等单位多方选聘有经验、有威望、有影响的领导、专家、学者、教授和专业艺术人才，建立一支热爱老年教育事业、具有奉献精神、具有丰富教学经验和专业特长的师资队伍，从而促进老年大学的健康发展。近二十年来，先后聘请兼职教师70余人，其中具有副教授以上职称的33人、中级（讲师）18人，并建立了20多人的后备教师资源库。学校每年都为新聘教师颁发聘书，并对在老年大学任教十年以上的教师颁发荣誉证书。为了给教师提供更新知识的机会，学校还组织相关教师参加全市和全省相关资格考试培训班学习。
五是加大宣传力度，理论形成品牌化。市老年大学一贯重视对老年教育的理论探讨和研究，1998年加入中国老年大学协会并成为会员，连续三年参加中国老年大学协会中南协作组研讨会并交流经验。同时多年参加全国18城市老年大学研讨会，在会上向外地介绍办学经验，参与理论课题研讨。先后在中国老年大学网、全国老龄工作委员会办公室网、荆楚夕阳等全国和省、市级报刊、媒体发表理论、通讯报道等文章数十篇。其中《黄冈市老年教育的现状与发展》一文被评为全省老干部门优秀调研论文。《关于老年大学管理体制的研究与思考》在中国老年大学网发表后，全国老龄宣传网、全国老龄委门户网、中国老龄产业网、中国老年学学会网、中国社会化养老网以及北京、天津、河北、河南、上海、广东、江苏、湖北等多家媒体转载。我们还将市老年大学校报《黄冈老年大学》更名为《黄冈老年教育》，扩大报道范围，增加出版期次，提高办报水平，赢得了社会影响和社会地位。特别是加强了与各地老年大学的交流和联系，提升了黄冈老年教育的知名度。
四、谋划发展，卓有成效地推进新校建设
由于历史的原因，黄冈一直经济基础十分薄弱，财政相当困难。但是，老年大学既是老干部工作的组成部分，也就是党和政府的一项崇高事业，这在市委、市政府领导层已经形成了共识。自从市委常委会议决定将市老年大学综合教学楼建设列入我市经济社会发展规划之后，市长刘雪荣、副市长黄祥国同志多次主持召开市政府常务会议和市规划全体会议，不仅将兴建市老年大学列入2009年黄冈市区社会发展五大重点建设项目之一，还亲自调研前期规划及选址工作，并参加开工奠基仪式，对兴建工作提出了明确要求。在市委、市政府有关领导和部门的重视支持下，前期勘测、规划、设计等工作基本就绪，项目建设全面启动。该项目规划占地亩，建筑面积㎡，项目总投资万元，其中：前期投资万元，主体建设投资万元，后期配套设施及绿化、景观、道路等建设投资万元。新的老年大学兴建，将成为我市老年大学教育事业发展新的里程碑，它不仅彻底解决了现址场地不够、硬件落后的局面，也将带动县市区老年大学建设进入一个新的高潮。
我们认为，在创建老年大学示范校和促进老年教育的发展过程中，我们主要做好了“三个争取”和“四个创新”。
“三个争取”：一是争取领导重视，通过老校长向市委主要领导提意见，将老年大学工作列入常委会议事日程；通过老干部学员联名致函市政府，呼吁将老年大学建设列入“为民办实事工程”；通过举办形势报告会，用老干部关心时事、关心经济建设，支持党委政府工作的激情来争取领导；通过提高老年大学号召力和老年艺术团、老干部合唱团“两团”影响力，赢得领导重视。现在一些市领导家属都纷纷参加到老年大学学习和“两团”演出中。二是争取社会关注，通过人大代表、政协委员联署向“两会”提交议案，建议兴建新的老年大学；通过召开校委会成员会议，争取相关单位关注；通过举办老年大学二十周年成果展和系列活动，争取全社会的广泛关注。三是争取舆论支持，经常在黄冈日报、鄂东晚报和黄冈电视台“两报一台”主要媒体上开辟专栏或专版，宣传报道老年大学的活动消息；经常组织“两团”参加全市重大性文体活动演出，积极营造舆论氛围，提高老年教育的地位和知名度。
“四个创新”：一是创新管理体制，实行校委会、学委（生）会、班委会和临时党支部“三会一支部”的管理格局。二是创新管理系统，建立教师信息库、学员信息库、教学信息库、学员作品（成果）信息库“四库”，逐步实现网络管理。三是创新班级结构，实行固定班、校外班和社团班“三班”并存，共同开课。四是创新教学模式，实行公共课、专业课和特色课“三课”互补，达到各取所需。
在总结这些成绩和经验的同时，我们也深感存在许多不足：一是学校机构体制不明。和有些地市一样，由于历史原因，老年大学一直与老干部活动中心合署办公，两块牌子，一套班子，老年大学没有明确的机构和级别。二是管理人员素质不高。一个新型的老年大学，必须有较高素质的管理人员和教学人才才能担当时代发展的重任。三是办学经费严重不足。我们市老年大学每年预算经费10万元，包括维修、购置和教师课酬。但是，尽管老年教育发展前景任重道远，我们相信，只要在市委、市政府的坚强领导下，在上级老干部门的关心、指导和支持下，我们一定会克服困难，开拓进取，锐意创新，努力把我市老年教育事业推向一个新的水平。
第18篇：语言示范校汇报材料
强化责任意识 落实常规管理
——济南市语言文字工作规范化示范校创建汇报材料
平阴县孔村中学
2014年11月25日 强化责任意识 落实常规管理
—济南市语言文字工作规范化示范校创建汇报材料
孔村中学始建于1968年，是一所寄宿制农村初级中学，现有教学班22个，在校生950人，在岗教职工91人。学校曾先后被评为“济南市教学示范学校”、“济南市校本研究先进单位”“济南市课改先进学校”、“济南市教书育人先进单位”、“济南市规范汉字书写教育特色学校”。
多年来，学校一直重视语言文字工作，从上到下，明确分工，并不断强化语言文字工作的责任意识，把语言文字工作的开展细化到每个细节，通过狠抓落实，并持之以恒，取得了一定的成绩，现将具体情况报告如下：
一、分工明责 健全机构
学校成立了语言文字工作工作领导小组，组长由校长担任，全面统筹、协调语言文字工作。业务副校长刘正申任副组长，领导小组成员由教导主任、教科室主任、政教主任、班主任、语文学科把关教师组成，具体负责各项具体工作的开展。学校教科室主任兼任语言文字办公室主任，负责语言文字工作的常规落实。教导处负责教师的培训提升、师生平时书写用字规范化的检查整改，政教处负责语言文字工作宣传氛围的营造、校园不规范用字的检查与净化。年级组、班主任、把关教师，对课堂普通话运用和规范汉字书写负责。语言文字办公室定期对各项工作的落实及质量进行跟踪督促，确保工作目标的顺利实现。切实做到了每周有活动、每月有检查、每学期有考核。各方力量齐抓共管，形成合力，使每项工作落到实处，形成语言文字工作的立体化管理网络，规范有序地保证了该项工作的有序利进行。
二、建章立制 保障实施 为使语言文字工作迅速步入正规化，我们精心拟定并实施了《孔村中学语言文字工作条例》、《孔村中学规范汉字书写制度》，按各级语委要求，切实把培养全校师生说好普通话、书写规范字作为推进素质教育，提高教学质量的一项重要内容来抓，领导小组每学期都召开专题会议，研究部署学校各个阶段的语言文字工作任务及整改措施，每学年都根据学校工作实际制定《语言文字工作实施方案》，将语言文字工作列入学校议事日程，纳入学生培养目标体系，并渗透到得德、智、体、美和社会实践等各项教育教学活动中。
三、强化宣传 营造氛围
为了创设良好的语言文字工作环境，营造说好普通话、写好规范字的浓厚氛围，我们主要做了以下四个方面的工作：
1.在校园设置推普宣传栏，在教学楼走廊内张贴永久性规范汉字书写宣传画板，让老师和同学们都沐浴在“说好普通话，写好规范汉字”的浓厚氛围中。
2.利用校园广播、班级黑板报，宣传橱窗等，大力开展宣传工作，让全体师生说普通话，讲文明语，写规范字。
3.利用升旗仪式等机会向广大师生宣传《国家通用语言文字法》《山东省实施办法》等法律法规，增强师生规范用语、规范用字的意识；还通过学生的纽带作用，让学生去影响家庭、影响周围，真正发挥学校在推普工作中的窗口作用和辐射作用。
4.重视一年一度的“推普周”工作，开展一系列推普活动，强化师生规范汉字书写意识。
四、抓好师训 以身示范
教师语言素质、写字水平的高低直接影响教育教学质量。努力提高写字水平、自觉使用标准普通话是教师的天职。我校全体教师本着对学生负责、对社会负责的使命感和责任感，从自身做起，通过各种形式认真学习《国家通用语言文字法》、《山东省实施办法》等语言文字法律法规、方针政策、规范标准。养成了勤查字典、认真板书、认真书写教案的习惯。为了提高教师硬笔字书写水平，学校多次组织全体专任教师学习钢笔字、粉笔字书写常识和技巧，学校为每位教师配备了一块小黑板，便于练写粉笔字。学校领导还不定期听课，检查教师讲普通话、用规范字的情况，若发现使用方言授课，或板书有错，均一票否决，为不合格课。对教师的板书及给学生的评语书写，高标准、严要求，给学生做好榜样、作做好示范。
五、研发课程 创新课堂
国家规定课程中，中学阶段没有固定的写字教材，为此，学校成立了写字教学课程开发小组，充分考虑中小学衔接、学生年龄特征、师生已有训练基础、课时规划安排等因素，制定了学校写字教学课程开发计划和实施方案，决定把七年级作为写字教学重点开设群体。依据方案，把硬笔字学习作为七年级必学校本课程，每学期开设15个学时，
八、九年级把规范字书写作为选修课程，每学期选修10个学时。课程开发小组选编硬笔字书写常识、规范等内容，形成了校本教材的雏形，师生习字主要参照庞中华、田英章硬笔字模本，同时也选入部分软笔字教程作为运笔技法参考。
学校在
七、八年级安排了专职书法教师，也成立了写字教学教研机构，在实践当中不断摸索、创新书法教学课堂。尤其是学校配备电子白板以后，给书法教学课堂优化提供了极大的便利，教师范写、师生作品现场展示、名家视频讲座等都能在课堂上实现。
我们还把经典诵读和语文课堂教学结合起来，各班语文教师即为本班指导教师，每天晨读应到学生诵读经典诗文，语文教师还把诵写讲引入课堂，并精心编制教案，让学生在诵读、书写、讲析的过程中，感受传统文化魅力，提升对语言文字的解读与运用能力。
六、严格管理 落实评价
学校已经把语言文字工作作为一项常规工作来抓，充分发挥领导小组的作用，抓好过程管理。首先是做好教师规范书写的检查与督促。教导处定期对教师的备课、作业批改等进行检查，对于发现的问题，及时通知，要求限期整改，并把检查结果列入年终考核评估， 不说普通话、不能很好的书写规范字，在各项评优选模活动中一票否决。
其次是对学生的日常用语、书写、班级活动用字定期查看，发现学生不说普通话、作业字迹潦草、书写不规范等现象，通知任课教师及时加以指导纠正。
再就是学校制定了学生规范汉字书写评价方案，量化评价和定性评价相结合，每个学期对学生的规范汉字书写情况进行综合评定，最后以A、B、C、D四个等级，呈现在校本课程成绩内。
另外，特别关注学生考试答卷书写，制定了学生考试卷面分评分标准，并落实在每一次的检测和考试中。
七、以赛促升 以优带劣
学校语言文字办公室每学期至少举办一次教师书法比赛、一次学生规范字比赛、一次学生经典诵读比赛。每逢推普周，会开展形式更加多样、内容更加丰富的经典诵读和规范汉字书写比赛活动。学校先后举办过教师现场粉笔字大赛、教师现场钢笔字比赛、学生硬笔书法比赛、班级推普黑板报比赛、手抄报评比、学生“传承经典”诵读比赛、诵写讲比赛等多项活动。
每个班级每周都会在学生平时的练字作品中挑选进步较快、书写美观的作品，展示在教室后墙“硬笔字书写专栏”内。学校语言文字办公室每周都会在三个年级和全体教师中选取优秀练字作品，在学校推普宣传栏内展出。
通过经常化的比赛和常规化的展览，实现了教师之间、师生之间、学生之间相互学习、共同提高。
经过几年的探索和努力，孔村中学师生的普通话和规范汉子书写水平有了很大提高，教师普通话等级总体水平有了很大改观，教师和学生分别在市语委、市妇联举办的各项比赛中多次获奖。
当然，我们的工作还有很多的不足和缺憾，推行语言文字工作的各项规章制度有待进一步完善，各项措施也有待进一步调整落实。相信在全校广大师生的共同努力下，我校的语言文字工作水平会有进一步的提升。
平阴县孔村中学
2014年11月25日
第19篇：友好学校创建党建工作示范校实施方案
创建“潍坊市党建工作示范校”活动实施方案
潍坊日向友好学校
2017.2 为认真贯彻落实中央组织部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》和潍坊市教育局《关于创建中小学党建工作示范校的通知》，不断提高我校党建工作规范化、科学化水平，确保我学校党建工作走在前列，为推进依法自主办学、落实立德树人根本任务、办好人民满意教育提供根本保证。按照局党委统一部署，结合我校工作实际，特制定本实施方案：
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕党组织的“核心作用如何体现，战斗堡垒如何建设，先锋模范如何发挥”，充分发挥我校党组织的政治核心作用和党员教职工的先锋模范作用，积极探索加强基层党组织建设的新路，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高学校党建工作的整体水平，力争把学校建成基层党建工作示范校。
二、工作目标：
根据“党建基础工作扎实”、“党组织核心作用突出”、“党员先锋模范作用明显”、“党建活动特色鲜明”、“学校治理成效突出”的创建标准，将“立足问题突破难题 探索研究党建课程化” 作为重点研究项目，力争在创建周期内，将我校党组织建成班子精干高效、党员形象突出、骨干教师思想
1 先进、政治优势明显、促进发展有力、自身建设过硬的基层党组织，使学校党组织成为硬件完善、软件规范，特色鲜明、群众公认，能代表教育系统基层党建工作先进水平的基层党组织，力争创建成潍坊市学校党建工作示范校。
三、领导小组
组 长：王鹏飞 副组长：姚忠霞
成 员：郑银花 田江惠 曹洪文
韩琳琳 杨国华 杨西春
领导小组下设办公室。办公室设在校长办公室，具体负责日常工作。
四、工作任务
1．以贯彻《潍坊市中小学党建工作创建标准》为契机，力争学校党建工作规范、有序。严格按照《标准》，加强学校党组织建设，进一步完善各项党建工作制度，强化对学校党建工作达标情况的督导评估，确保学校党建组织建设规范、管理制度规范、阵地建设规范、队伍建设规范、党内活动规范。
2．促进学校党建工作上台阶，把彰显学校党建特色，作为示范校创建的重点内容，认真梳理、提炼前阶段形成的学校党建工作好经验、好做法，以特色建设的高度，增强学校党建工作的影响力。建立党员微课宣讲团，以讲促学，提高认识。与此同时，结合局党委提出的“立足问题突破难题
2 探索研究党建课程化” 项目，找亮点、创特色、树品牌，推动主题实践活动的深入开展，不断提炼升华、传承发扬党建工作经验，定向培植党建特色亮点，通过党建工作加快实现学校内涵发展。
四、实施步骤
根据序时进度，创建活动分三个阶段进行。
第一阶段：宣传学习阶段。学校进一步组织对《标准》的学习、宣传，把《标准》印发给每个党员，将其列为党务工作培训内容，并安排专门时间组织党员认真研读《标准》，加深对有关要求的理解。重视对学校党建达标工作的宣传发动，坚持突出工作重点，把握正确导向，贴近工作实际，创新工作方法，切实做好舆论引导和宣传报道。要通过校园板报橱窗、广播电视以及相关媒体，大力宣传学校党建达标工作的任务、要求、做法、经验和成效，努力营造良好的舆论氛围，引导和推动学校党建达标工作健康顺利实施。
第二阶段：创建实施阶段。一是逐条对照《标准》进行自查。通过自查，对本校党建工作现状有一个准确的判断，对存在问题有一个清醒的认识，对问题原因有一个深刻的分析。二是认真制定学校党建达标计划，明确达标时间、任务，明确达标思路和抓手，明确整改措施，并分解达标任务，逐项明确责任人。三是狠抓党建达标计划的落实。注重解决好本校党组织建设中的一些突出问题，建章立制，进一步完善 3 好党建工作机制。并将党建达标计划和各阶段实施情况向本校全体党员公示。
第三阶段：考核迎检阶段。学校党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好申报建档、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接上级验收考评检查。
五、工作措施
学校党组织要将开展创建学校党建工作示范校活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署，切实把学习、实施《标准》贯穿始终，切实把解决问题、完善机制贯穿始终，狠抓落实，有序推进，力争在全市率先创成“学校党建工作示范校”。
1．加强组织领导。成立创建“泰州市学校党建工作示范校”活动领导小组，负责对创建活动的统一领导和具体指导。同时成立相应的工作机构。学校党组织主要负责人要认真履行第一责任人的职责，对开展创建活动要亲自动员，亲自部署，切实加强组织领导和具体指导。
2．积极探索创新。学校将按照上级部署和要求，规范、严谨地做好创建学校党建工作示范校活动每一个阶段、每一个环节的工作。同时，将从实际出发，在组织形式、学习方法、活动内容、方法步骤等方面创新活动载体，丰富活动内容，使开展创建学校党建工作示范区活动更加体现本校特
4 色，更加贴近党员干部和群众实际，努力创出适合本校实际的新路子、新方法，努力使创建活动有声有色，富有成效。
3．加强指导督查。这次创建活动，时间跨度长、覆盖面积大、创建任务重、考核标准严。学校将认真组织，细致安排。通过创建，将学校党建工作与学校的中心工作有机结合，培养一支党性强、业务精、作风正、善管理的学校管理队伍，塑造一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓的党员教师群体。
第20篇：创建学校管理示范校经验汇报材料
创建学校管理示范校经验汇报材料
寄宿制小学的管理容不得半点闪失,自改建寄宿制小学以来,我校认真贯彻国家的教育方针,依法办学、依法行政、依法治校、落实党和国家对教育的政策方针，坚持社会主义办学方向，保证教育质量，突出办学特色，培养优秀人才，健全学校组织，以人为本地完善内部管理制度，完善学校运行机制。现对学校管理工作做如下汇报。
一、学校要发展、要壮大，靠的是科学的管理，以人为本的体制。我校从学生学习到食宿到安全责任层层落实到人。建校初学校制定了各种规章制度，并装订成册，在以后的工作实践中对各项制度进行了修订和完善，对学校管理全校教师集思广益，也多听取家长意见，倾听学生的心声，提出最优的办学方案，做到让学生满意、家长放心、社会认同。
二、百年大计、教育为本。治教之道，教师为本，唤起教师的主人翁意识和自主创新是办好学校永恒的主题，一流的质量，靠的是一流的教师，打造一流的教师，靠的是科学的用人机制。安排岗位首先了解每位教师的师德、师才、师风，了解其生活环境，个性特长等。根据每位教师的特点，用其所长，避其所短，统筹兼顾、全面考虑，尽量给每位教师安排一个理想的工作岗位。只有合适的岗位教师才能做到爱岗敬业。对各个岗位的教师学校都有管理激励制度，我校教师都能高效完成本职工作。寄宿制学校的建立也给教师生活带来许多不便，工作上高标准、严要求、怏节奏，生活中只能离家住校，心理压力十分大，针对这些情况，在学校条件允许的情况下努力帮助教师排忧解难，解除后顾之忧，使他们能全身心投入到工作中，在工作中努力做到尊重教师人格、尊重教师劳动、尊重教师意见、激励教师爱岗敬业。一支好的教师队伍就是一所好学校，好的教师除了爱岗敬业，还要不断学习充实自己，学校安排教师参与各项提高培训，我校现有本科学历教师5人，市骨干教师3人，旗骨干教师5人。
三、教育教学质量管理
一个学校必须有优良的校风、教风、学风，才能不断提高教学质量，培养优秀人才。我校奉行“办精品、重质量、创特色育英才”的办学宗旨。管理到位、工作落实、精心培养、科学育人，以表扬为主，严禁体罚学生，使差生变好，好生变优形成良好的校风、教风、学风。
为开发学生潜力，塑造学生个性，学校每天下午第二节开设兴趣活动课，共有14个兴趣小组，每个小组有专任教师负责，学生自愿选择参加。另外学校安排教务负责综合实践课的开展，扩展学生获取知识和培养能力的渠道。培养兴趣爱好，发展个性特长，开阔知识视野，培养实践能力，创新意识。
对学生评价学校建立了评价目标和主体多元、评价方式多样的评价体系，加强平时对教学质量的分析研究，学生的课堂发言、作业、讨论参与热情。提问题，回答问题的质量都做为考察学生的重要依据，考试方法的选择做到既考知识，又考能力。尤其考查理论联系实际的能力和动手操作能力、口头表达能力、积累能力、习作能力等。学校每学期组织两次学生能力测试。
四、近三年来，不断改善住校生的食宿条件，教室统一安装电视，每天定时组织学生观看电视节目，让学生更多了解外面的世界。每间宿舍容纳十人左右，宿舍内统一配置上下铺、床垫。约投资八万多元，对学校进行了彻底装修，无安全隐患，无卫生死角。宿舍由四名保育员专门负责管理，有完善的管理制度，每间宿舍高中低年级学生合理搭配，建立了一个互帮互助、互亲互爱的大家庭。保育员给孩子们母亲般的疼爱，父亲般的呵护，缝补衣服，添衣加被，工作做到了细微之处。为了孩子们生病能及时医治，学校聘请了一名校医，随叫随到。为确保住校生安全，每排宿舍都安排教师住宿，学生宿舍安装了报警铃，以备发生紧急情况求助。学校每天安排一名领导值班，和保育员共同负责学生食宿。为万无一失，学校制定了《学生安全24小时负责制》合理分工，责任落实到人。为巩固和提高住宿管理水平，学校每学年组织一次军训，指导、约束每位同学严格要求自己。每周由室长组成检查小组对各个宿舍进行检查评比，对优秀宿舍学校进行表彰奖励，以此调动学生的集体荣誉感。通过全校师生的共同努力，我校宿舍管理已得到家长的认可。宿舍内能做到经常通风，地面干净、物品摆放有序、被褥干净、叠放规范。对现在的独生子女来说能自理，能做到成人的标准，确实不容易。
学校食堂采用成本合算的管理办法，安排厨师两名、打杂一名、卫生清扫一员，厨房的四名工作人员都有较强的责任心。学生吃饭分组轮流洗餐具，打扫餐厅，学生自己能做到的事自己完成，锻炼学生自理能力。
五、校园文化建设
根据我校的实际情况，坚持勤俭办学节约办学的原则，结合自己的办学方针，创设出具有自己特色的校园文化，不断提升校园文化建设的质量。校园内教学设施规划合理，校舍全部砖瓦化，无安全隐患。教学区，运动区，生活区，相对独立，布局合理，各项活动设施完善。图书室共有图书5000册，生均达到20册。管理制度健全，所有图书都规范编号入册，分类上架。有专职教师负责，学生上课期间全天开放。
学校有专门的电脑教室，有电脑20台。健全了管理使用制度，有专职教师按课程表按时教学。
校园绿化方面也做了大量工作，高大挺拔的白杨树纵横交错，12个花坛占地面积560平方米，绿化覆盖率达到绿化面积的90%。
校园走廊镶有《世界地图》和《中国地图》，有“高高兴兴上学、平平安安回家”的提示语，有“宣传栏”和“展示橱窗”，有“校风”“校训”标语。操场下中央有以“成才”为标题的雕塑，勉励学生勤学多思，体现了我校“校园无空地，处处都育人”的办学特色，努力为学生营造一个绿色的生态家园。
文化环境方面，我校安装了远程教育网，学生定时收看有实用性，教育性的内容。成立了“小百灵”广播丫，利用课间操和活动时间定时宣传各项学校活动安排，及校园内涌现出团结互助，无私奉献的新风尚，收效可喜。
关注农村教育就要关注农村的孩子的学习环境，既要保障不能有一名适龄儿童缀学，又要给孩子们创建一个温馨、和谐、科学管理的学习环境，这也是造福下一代的大事，通过全校师生的共同努力，我校的工作取得了可喜的成绩，为不辜负这方土地上的父老乡亲的愿望,为使孩子们的笑脸更加灿烂,我们一定肩负起领导的重托，更加努力的干好本职工作。
三道桥中心校 2007．9
