职工学校工作总结范文（精选多篇）

推荐第1篇：学校职工工作总结

个人工作总结 xxx，男，汉族，现年xx岁，生于xxxxx，xxxx年x月在xx初中毕业，xx已有x年专业技术工作。x年x月评为中级工，x年x月评为高级工。

在这30多年的工作期间，我总是认认真真、兢兢业业，无论是上级领导、同志，还是学生，我都以诚相待，平易近人。不管在哪里工作，都能获得领导、同志的好评。现将本人参加工作以来的情况总结如下：

在政治思想工作方面：从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，努力做好了自己的本职工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了后勤保障。

在德育工作方面：德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学生。作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。我们工人，经常对他们进行有益教育也是一个工作任务，所以我关心爱护(转载于:学校职工工作总结)学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、

节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。以身作则，以学校工作人员的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收到了一定的教育效果。 在业务知识方面：我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先是抽空从书本上学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达到现有需求，我又自费到x、x都等地参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1996年6月获中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指导，2011年1月获高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。 在工作方面：从参加工作以来，我就下定决心把工作做好了，

首先做到了不怕苦、不怕累。记得在刚参加工作时，组织上安排我到x工作，当时工作岗位离家较远，思想上还有点想法，觉得自己照顾不了家，照顾不了年迈父母，很愧疚。妻子恳切地说：“这是组织需要，必须服从，只要你安心工作，并把自己的工作干好，就是对家里最大的付出。”她简单朴实的话鼓舞着我，增强了信心、坚定了意志。那时，由于交通不便，加之缺水，我徒步到栏江购米买菜，超支经费从没报销?? 而今，本人既要做好教师炊事工作，又兼任学校学生伙食工作，所以努力做到饭熟菜香。做好卫生工作和食品安全工作。无论锅碗瓢盆都清洗干净，勤打扫和消毒??做好学校每日记帐，入库、出库帐目和食品留样工作。按照营养，科学搭配食品。在饭菜质量方面，我都非常精心，在这些年来从未受过一次指责，与教师经常沟通，虚心向同事们咨询自己工作的情况，并主动请教师们提意见，尽量把自己份内工作干得更好。在工作期间，学校从未发生过食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。

尽管学校给我们分了工，可我也从未分过彼此，还协助为学生蒸饭，这样团结协作、互相学习、共同进步?? 我对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。比如，为学校节约燃料，凡烧过的煤，总要筛选，未烧尽的，把它先选出来，第二顿接着使用?? 由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。曾多次得先进教育工作者、后勤先进个人等荣誉称号。

今后的努力方向：一个人，无论做什么工作，这只是分工不同，只要自己脚踏实地，实实在在，工作都会做得很好。哪怕只有几年就退休了，我想人应当活到老，学到老，金无赤金，人无完人，在今后的工作中，我还要认真勤学烹调理论知识和做菜的技巧，并将所学用于实践，把自己的水平提得更高，在务实的工作作风、精湛的炊事技术的前提下，为师生把佳肴美味做得更好，让师生吃得更舒心，也好更好地为党为人民工作，同时，还应更好地团结同志，尊敬领导，坚守工作岗位，不断地加强学习，不断地完善提高自己，把炊事工作做得更好，为教育事业贡献自己应有的力量。 2012-6-1篇2：学校女工工作总结

学校女工工作总结 杨木乡中心学校

一、加强女教职工队伍的建设，开展“强素质”活动

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “强素质”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十八大精神，组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《鸡西市中小学教师行为十不准》、《鸡西市中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，组织教师观看电影《焦裕禄》，并开展“焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样”的主题征文活动，每人写了一篇观看心得体会。开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了乡级五好文明家庭5户，校级12户。

4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，及时探望生病女教职工施艳霞、王彩霞等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“

三、八”、“

五、一”、等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、开展“中华魂、大荒梦”和推广普通话等演讲演讲比赛。通过组内选拔——校内评比——，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。特别是为“中华魂、大荒梦”在与八五七农场子弟学校评比中获得一等奖深受八五七农场领导的好评。提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了三笔字（钢笔、粉笔、毛笔）训练活动，全体青年女教师教师高度重视，认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协

作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。开展女工干部岗位读书活动。

3、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。

4、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。

5、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

6、贯彻上级领导精神，抓具体工作的落实

领导重视是搞好女工工作的关键。按照上级主管部门的女工工作要求，在密山市教育工会的领导下，我校工会在校党支部的领导下，群策群力，踏实肯干，依靠全体女工，共同参与、建设，认真做好每项女工工作，按时完成上级领导要求的工作任务，是女工工作的首要任务和责任。

7、终身学习，不断提高自身素质与修养

本年度工会引导女工认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓励女教师多投稿，常交流；积极开展组与组之间的学习交流、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高，精品范

女工计划生育工作必须常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好计划生育的具体工作落实，做好学校的计划生育档案、资料的

收集整编工作。针对各小组上报的女工计划生育情况，制定出校女工计划生育工作计划，把计划生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违反计划生育的现象发生。

8、注重对女工保健知识的普及宣传

要加大普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，在女工健康栏目中，选登和摘录对女工有益的保健知识，常见病应对解决方案，通过校园网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。

9、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼30分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。学校女教师积极参加学校周边的广场舞队，每学期开展一次大型文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。

10、继续组织做好优秀女工的宣传报道工作，扩大我校的对外交流和影响

新形势下，女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来，工会据上级主管部门的指示要求，在校内选拔优秀女工，不断地评选优 秀积极分子，优秀班组、五好家庭、先进人物等等，给广大女工树立了先进的标杆。 我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女教师高尚师德的平台；“女工窗口”是教师专业发展的平台。我校女教师张福丽园长被评为鸡西市信息上传工作先进个人。王艳敏参加密山市计算机应用比赛，荣获二等奖。李菲菲老师参加密山市语文教师素养比赛，荣获二等奖。 女工“窗口”就是抓住这一有利契机，进行真实有效的报道，把姐妹们教书育人的故事、班组风采、优秀教育案例、尊老爱幼的好思想，有声有色的文体活动，分门别类地进行真人、真事的报道，进行更广泛地宣传，以扩大我校对外的影响。

11、继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩

继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作态度，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

总言之：在今后具体的女工工作中，虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着经验不足，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信心在校党支部的政策引领篇3：学校工人个人工作总结

学校工人个人思想工作总结 ×××，男，汉族，现年57岁，生于1954年12月，1969年7月在龙沙农中初中毕业，1983年3月参加学校炊事工作至今，已有二十九年专业技术工作。1997年12月评为中级工，2004年12月评为高级工。现将本人参加工作总结如下：

在政治思想工作方面：从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，努力做好了自己的后勤工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了后勤保障。

在德育工作方面：德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学生。作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。我们后勤人员，经常对他们进行有益教育也是一个工作任务，所以我关心爱护学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。以身作则，以学校工作人员

的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收到了一定的教育效果。

在业务知识方面：我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本质工作干好的决心，首先是抽空从书本上学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达到现有需求，还参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1997年12月获中式烹调中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到万州区、重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指导，2004年12月获中式烹调高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。

在工作方面：从参加工作以来，我就下定决心把工作做好了，首先做到了不怕苦、不怕累。本人既要做好炊事员工作，又兼任学校伙食团长，所以努力做到饭熟菜香。做好卫生工作和食品安全工作。做好学校每日记帐，入库、出库帐目和食品留样工作。按照留守儿童营

养，科学搭配食品。对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。在工作期间，学校从未发生过食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。

由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。1994年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者，1995年7月被××区教委评为后勤先进个人，1998年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者；2000年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者。

今后的努力方向：虽然在工作和业务知识方面看来是有一些成绩，但人应当活到老，学到老，金无赤金，人无完人，在今后的工作中，我还要认真勤学烹调理论知识和做菜的技巧，并将所学用于实践，把自己的水平提得更高，在务实的工作作风、精湛的炊事技术的前提下，为师生把佳肴美味做得更好，让师生吃得更舒心，也好更好地为党为人民工作，同时，还应更好地团结同志，尊敬领导，坚守工作岗位，不断地加强学习，不断地完善提高自己，把炊事工作做得更好，为教育事业贡献自己应有的力量。篇4：2013年度学校女工工作总结(上交教育局) 2013年

小学女工工作总结 为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校级先进科组、校级优秀班主任等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、教师朗诵比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、开展“中国梦.我的教育梦”师德演讲演讲比赛。通过组内选拔——校内评比——，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年教师高度重视，认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以 来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。近一年半来，共举行了2次捐款，共捐款2400元，金秋助学2190元。

4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。每月开展一次大型文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。二月，开展“教职工民主大会”三月，开展了庆“三八”小跳绳活动。四月，学习弟子规心得交流，五月师生乒乓球赛。六月，教师公开课。七月，读书交流活

动。九月，庆祝教师节表彰会。十月、广播体操比赛。十一月、高效课堂展示课。十二月、踢毽球比赛。丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

三、团结协作，积极进取的女工集体

学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在区级、市级学科论文、案例评比中，有23人获奖。

总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在区直工会的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！ 2014年女工工作设想：

一、大力加强女职工队伍的思想建设,提高女职工群体的综合素质。

1、组织女教职工学习贯彻《教师职业道德规范》实施纲要和《公民道德建设实施纲要》、《教育法》、《教师法》，以“敬业爱生，为人师表” 为主要内容开展职业道德教育活动，引导女教师转变教育观念，关爱学生成长，塑造高尚的人格魅力，把政治理论学习与师德、师能建设结合起来，努力提高女教职工的职业道德水平。

二、深入开展“巾帼建功”活动，为学校教育教学事业作贡献。开展互学互帮活动，形成赶超比拼的教学氛围。配合教务处，组织开展优质课、优秀教案、优秀课件比赛，鼓励女教职工参加新教材、新课标及课改的培训，掌握新知识、新技能，提高教学业务能力，努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念，努力成为学校的教学能手、教研骨干，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、积极维护女职工合法权益，确实为女教职工办实事

1、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。篇5：培训学校某员工个人工作总结

时光流逝，转眼间我在**渡过一年多了。回首这走过的时间，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。这段时间以来我心中最大的感受便是要做一名合格的**员工不难，但要做一名优秀的**员工就不那么简单了。我认为：一名好的**员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想修养上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻人，需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养：作为一名**员工，要想完成工作的责任，首先必须具备不怕吃苦的素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名**员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、素质提升：在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：招生的话术，推科的技巧。

三、教育教学方面: 一年来我一直担任取聚美校区的办公老师,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。

1、尊重学员是以学员为主的关键。在教学中,深刻体会到要以学员为主,以学员的发展为主。

2、规范作业：学员学习新课和知识的系统化、条理化,要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学员的思路明晰,条理清楚，巩固记忆。养成良好的学习习惯。

3、活跃课堂气氛，与学员多沟通，做到关系融洽，利于以后的推科。 四.遵守纪律方面:本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,正确处理好与领导同事之间的关系。

五、工作业绩方面: 随着学校对教师业务能力要求的提高,今年通过不断学习推科话术及其他老师的帮助，成功的推过几次科，未来目标是发展更多的学员续科。另外本人在

教学之余,抽时间自学其他课程,简单掌握了一些其他软件的应用。未来目标就是掌握更多软件的应用。

推荐第2篇：学校职工年度工作总结

个人工作总结 xxx，男，汉族，现年xx岁，生于xxxxx，xxxx年x月在xx初中毕业，xx已有x年专业技术工作。x年x月评为中级工，x年x月评为高级工。

在这30多年的工作期间，我总是认认真真、兢兢业业，无论是上级领导、同志，还是学生，我都以诚相待，平易近人。不管在哪里工作，都能获得领导、同志的好评。现将本人参加工作以来的情况总结如下：

在政治思想工作方面：从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，努力做好了自己的本职工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了后勤保障。

在德育工作方面：德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学生。作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。我们工人，经常对他们进行有益教育也是一个工作任务，所以我关心爱护学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、

节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。以身作则，以学校工作人员的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收到了一定的教育效果。 在业务知识方面：我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先是抽空从书本上学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达到现有需求，我又自费到x、x都等地参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1996年6月获中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指导，2011年1月获高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。 在工作方面：从参加工作以来，我就下定决心把工作做好了，

首先做到了不怕苦、不怕累。记得在刚参加工作时，组织上安排我到x工作，当时工作岗位离家较远，思想上还有点想法，觉得自己照顾不了家，照顾不了年迈父母，很愧疚。妻子恳切地说：“这是组织需要，必须服从，只要你安心工作，并把自己的工作干好，就是对家里最大的付出。”她简单朴实的话鼓舞着我，增强了信心、坚定了意志。那时，由于交通不便，加之缺水，我徒步到栏江购米买菜，超支经费从没报销?? 而今，本人既要做好教师炊事工作，又兼任学校学生伙食工作，所以努力做到饭熟菜香。做好卫生工作和食品安全工作。无论锅碗瓢盆都清洗干净，勤打扫和消毒??做好学校每日记帐，入库、出库帐目和食品留样工作。按照营养，科学搭配食品。在饭菜质量方面，我都非常精心，在这些年来从未受过一次指责，与教师经常沟通，虚心向同事们咨询自己工作的情况，并主动请教师们提意见，尽量把自己份内工作干得更好。在工作期间，学校从未发生过食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。

尽管学校给我们分了工，可我也从未分过彼此，还协助为学生蒸饭，这样团结协作、互相学习、共同进步?? 我对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。比如，为学校节约燃料，凡烧过的煤，总要筛选，未烧尽的，把它先选出来，第二顿接着使用?? 由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。曾多次得先进教育工作者、后勤先进个人等荣誉称号。

今后的努力方向：一个人，无论做什么工作，这只是分工不同，只要自己脚踏实地，实实在在，工作都会做得很好。哪怕只有几年就退休了，我想人应当活到老，学到老，金无赤金，人无完人，在今后的工作中，我还要认真勤学烹调理论知识和做菜的技巧，并将所学用于实践，把自己的水平提得更高，在务实的工作作风、精湛的炊事技术的前提下，为师生把佳肴美味做得更好，让师生吃得更舒心，也好更好地为党为人民工作，同时，还应更好地团结同志，尊敬领导，坚守工作岗位，不断地加强学习，不断地完善提高自己，把炊事工作做得更好，为教育事业贡献自己应有的力量。 2012-6-1篇2：学校年度考核工作小结

武林小学年度考核工作小结

为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋发进取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现，教育教学能力和工作实绩。认真做好2010年年度考核工作，全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、等方面情况，现将考核情况总结汇报如下：

一、组织学习

我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精神，精心组织实施我校2010年度考核工作。

二、加强领导，成立组织

学校十分重视考核工作, 并结合我校实际，选举成立了2010年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核 实施细则，由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。

组长：陈如喜

成员：刘定富、唐小晖、董瑾、王龙祥、

姚金山、李桂龙

三、严格考核程序,保证考核质量

考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工作，即经过学习动员，个人总结述职，民主评议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。1月6日下午，我校召开全体教师大会，领导小组公布考核细则，宣布考核程序，被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。在此基础上，进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了

年度考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示，时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测评及组织考核情况提出意见，研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕，全体教师领取年度考核民主测评表对述职人进行民主测评。

四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作 考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找

出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校现有教师26人。实参加考核26人，考核结果分别是:优秀2人，合格23人，1人不定等次。

特此报告！

亭湖区武林小学

2011年1月篇3：学校年度工作总结

学校年度工作总结 学校年度>工作总结

（一）

刚走过的20**年是陕科大附中不平凡的一年。是在大学党委正确领导下，我们全校（**）余名师生同心同德、争先创优、再结硕果的一年；是学校继承传统、科学发展、飞跃创新的一年，是实现学校走向规模化、走向品牌化、可持续健康发展的关键之年。在这一年里，我校全体师生奋发图强，携手共进，续写了学校发展史上浓墨重彩的一页。我们品味起步的困难，咀嚼过程的艰辛，感受发展的喜悦，我们有必要总结一下所做的工作，有哪些值得继承和发扬，有哪些需要改进和完善。现就20**年学校工作总结如下：

一、以检查评估为契机，全面提高办学水平的迎验工作。

说20**年是不平凡的一年，就是因为今年上半年，高中部顺利完成了省级标准化高中的迎验，下半年圆满完成了“316工程”的验收。两项工作的顺利完成，受到了大学党委、省市区各级教育主管部门的认可，为我校在跨越式发展中起到了至关重要的作用。在这些活动中，我校领导高瞻远瞩，大胆决策，以这些检查评估活动为契机，明确提出“以评促建”的战略方针。全校老师团结一致、上下一心、加班加点，做出了大量的工作。这也充分体现了我校全体师生热爱学校、公而无私的优良品质。评估中专家团评估内容详细，形式多样，参与座谈、答卷的师生范围广泛，评估结果令人满意，专家组对我校尤其是高中部的工作给与了充分肯定，尤其是对我校办学思想、办学理念给予了肯定，对我校办学方向给予了热情指导，同时也提出了一些宝贵的意见和建议。

二、以课程改革为着力点，进一步提高教学水平的教学工作。

全面实施新课改，立足学校实际，全力推进>素质教育。无论在小学、初中还是高中我们开齐开全课程，开足课时，引导我校教师积极参与新课程改革，学习新课程理念，不断强化新课程意识，大胆进行课堂改革，追求有效教学，努力引导学生积极参加研究性学习，实施大课间、低年级的大周末，在课余时间安排社团活动，技术、艺术、体育与健康等领域的教育教学工作在我校开展的有声有色。如：我校成功申请了国家级体育（）活动基地，白勇老师被评为（**）优秀个人光荣称号；

为了不断巩固和提高各学段的教育教学质量，建设一支教学功底过硬，敬业稳定的师资队伍，我校教研>培训部以>科学发展观理论和《教育改革发展纲要》为行动指南，坚持“科研兴教，质量立校”办学宗旨，围绕学校新一轮三年发展规划，以“三个面向”为工作的出发点，以课堂教学为主阵地，积极推行课堂有效教学试验;用新的教育教学理论引领教师，转变观念，加强校内外学习交流，调动和发挥学科带头人和骨干教师的引领作用。有针对性的进行教育、教学的课题研究。不断提高我校教师团队整体专业化水平。据教研培训部统计教师本年度公开发表教研论文28篇、教学课件4件，参加教育部门组织的教育教学成果获奖1人。征集汇编本年度《20**年附中教研》，促进教科研成果的转化。

三、以校园文化主线”，以“行为习惯养成教育为基础”，以“心理教育活动为辅 助”的德育工作

年初学校校务会审议通过了学校的德育>工作计划。为增强德育工作的主动性、针对性和实效性，促进学生健康、全面、愉快、和谐发展，我校德育领导小组在认真总结以往工作存在不足的基础上，积极探索适合学生年龄和身心特点，适合社会发展和学生发展需要的德育工作新举措。根据学校的实际情况，学生的年龄特征和各学段的特点，把按计划进行>德育教育活动作为本年度德育工作的一个重点，大胆而积极的进行了一系列行之有效的活动。如：对我校的校园文化环境进行了全面的重新设计和规划，从操场围墙的阳光体育图案展板，到教学楼外墙办学理念的布置、楼内大厅文化墙、文化柱、楼梯口的>传统文化墙、楼道学生书画展、教室门口的班级名片、教师办公室的名家名言、每班教室室内的个性展示等；一年一度>班主任>经验交流会的成功举行；特别是大胆而积极进行学生心理教育活动；这一切都取得了显著的成效，受到了师生、家长及社会的好评。

四、树立“安全第一”意识，强化学校综合治理工作，构建平安校园、和谐校园的安全工作。

安全无小事，学校安全永远是学校各项工作的重中之重。加之20**年可以说是中小学的安全年，从三月份的中小学稳定工作，到四五月份的校园恶性惨案、从十月份的涉日游行，到十一月份的大火，再到十二月份的校园暴力，一件件安全事件使得学校安全形势陡然加紧，对此，我校在年初计划的基础上，一是按计划执行既定的安全活动，有些工作做在事件发生的前面，防患于未然，二是根据形势的发展及上级的要求，紧急制定一些应对措施，保证了学校师生的生命安全和学校的财产安全。今年的安全工作，在完成常规安全工作的基础上，主要是针对形势的的变化，进行创新和应急工作。由于我们将日常管理与应急工作紧密结合，措施到位，所以一年来虽然社会上校园安全问题频发，但我们保证了我校校园和谐安全。

五、全力服务于学校教育教学的科学规范的资产财务工作 20**年，学校资产财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和大学财务主管部门监督下，根据学校按照学校部门职能划分资产财务部的工作职责：在校长直接领导下全面负责学校的财务工作、固定资产管理和图书馆、资料室的管理工作、财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终记着全校工作一盘棋，以资产财务部的年度工作目标为中心，群策群力，各种政策的调整对学校的收费非常不利，学校财务压力很大，在这种两难的情况下，经过校长的正确决策和领导，经过各学部领导和全体老师，尤其是班主任的共同努力，资产财务部精心组织，周密安排，协调各种内外关系，保证了各种费用的顺利收取，圆满完成了各种收费任务，为学校的正常运转和发展做出了应有的贡献。取得了“收支平衡、略有节余”的成绩。

六、服务一线，甘做人梯的后勤保位工作

后勤保卫方面，我校实施专事专管服务一线的原则，在李亚明老师等工作人员的共同努力下，后勤保卫部在制度建设方面、安全管理方面门卫管理方面、资产管理方面、

清洁卫生方面、公务用车管理方面、资料油印方面、校园建设和校舍维修方面做出了大量的工作，有力地保障了我校一线工作的顺利进行。

七、工会、团委等其它工作

在党总支的领导下，按照大学党委和工会关于基层分会的建设精神，我附中分会、附中团委这一年来完善建立了各项工作制度，明确职责，完善了活动阵地。把“>三个代表”作为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，结合我校本学年教育教学思路，认真、扎实、富有成效地开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。 如；附中工会对骆晓娟等二十多名有病住院的教职工进行了看望>慰问，鼓励他们战胜疾病，使这些教职工及时感受到组织的>温暖。对史雪燕等五位教职工的家人去世及时前去慰问；帮助青年教职工举办婚礼。尤其今年根据大学工会的指示精神，关心教职工的身体健康，组织年龄在45岁女教职工和50岁的男教职工进行了体检。

如；校团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展了迎新春文艺汇演、开展了“学雷锋”青年志愿者服务活动；开展了清明节纪念活动、组织学生祭扫了烈士陵园；在全校范围内举行了“弘扬五四精神，高举爱国旗帜”主题教育；高三年级学生成人宣誓仪式；我为双创做贡献活动；杨凌科普学习；向灾区人民献爱心募捐活动等系列活动，有力的推动了学校的德育教育工作的全面发展。

八、不足和措施

虽然，附中各部门比较顺利地完成了年初工作任务，但工作中任然存在这这样那样的不足，如：

针对以上问题，我们决心在以后的工作中，采取有效改进措施，广纳良言妙策，积极改进，想方设法把我校各项工作做到最好，共同实现再辉煌。 总之，本年度，我校工作坚持以人为本，落实科学发展观，积极开展各项工作，努力办人民满意的教育，以教育教学改革为主线，强化行为养成教育，全力打造品牌学校。在各个部门取得了一定的成绩。当然，成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个“高峰时期”。在新的起点上，科大附中将继续大力推进素质教育，坚持走质量立校、质量兴校的发展之路，努力实践“以人为本，科学发展”的办学理念，与时俱进，开拓创新，积极构建和谐校园，创办人民满意的教育，为争创知名学校做出更大的努力。

学校年度工作总结

（二）

这一年来持续保持以邓小平实践和“三个代表”的主要思想为领导，坚持党员提高性的准则，当真学习贯彻区教育局xx年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校

一、

二、三工作思路，加强先生步队建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。器重学生发现意识和学习才能的培养；特别重视抓好毕业班工作；注重以教育科研破项为切入点开展领导教师

学习和研讨三种实践（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财产理论）。凸起以教育教学为中心，以胜利的德育推动智育的成功。落实了盘算对本年度的工作指点恳求。顺利实现期初教育教学目标。

一、努力先进学校领导班子和教师队伍的整体水平。

1、进一步加强学校班子成员的思维提议和作风建设，进一步完善引导岗位责任制和责任查究轨制，继承实行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和翻新意识，进一步加强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导可能现身说法，正在履行“人性化”管理。使学校工作语无伦次的发展。

2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办公民满意教育”为宗旨。本着“一个力保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。

3、领导班子深刻教养、深入课堂，进行示范性跟尺度性的领导。突出了学校管理为教学服务的特色。使一年来的教学稳步提升功能明显。

二、教务工作：

1、按严格的教导>教学管理标准跟教务职责进行教学。有力的保障教学的畸形进行。

2、实行课表统一管理，使课程安排趋于科学公平。增加学科的协调性。

3、根据新的局面的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调解了各项奖惩制度。使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。

4、严厉治理期中、期末等各次测验，及时做出成绩剖析，为各年级、各学迷信情分析供给参考。真正的有的放矢改变学生的学习生活立场。

5、制订了连续教育校本培训打算，在实际中重视了校本培训强调节论与实际的联合。

6、组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们供应展示自己的机会。

7、组织了上届毕业班教训交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领导包学科，教师包学生的措施。

8、加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及时沟通，形成教育的合力。

9、毕业班重点抓有生抓边缘生，组织学座谈会，找家长沟通，使今年中考成绩，取得11名一种公助生，11名委培生的成绩。

10、非毕业班成就也很空想。

三、教科研工作：

1、以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。在活动中充足结合教研课题，研究性课程，多媒体教学、学法指导等内容，使我校教研活动特点越来越突出。具体是：①教学检查：每学期进行4次包括四个方面的检讨（教案、业务学习笔记、小课题研究笔记、听课记录）。

②评优课活动：（每学期一次）本学期评出一等奖三名，二等奖四名。并进入学校的两评四考工作通过评优课活动，促进了教师间的交流，彼此学习，取长补短。 ③在打算机辅助教学方面举办了我校教学大赛，都获得了好成绩。

2、教育科研：

①教育科研学校的教导科研是在教养实际中经常回忆、反思、学习、探索中始终的进步。让老师们理解了什么是学校中的教育科研，教师课怎么上；为什么要进行教育科研，这两个面临着的实际问题。

②狠抓学校教育的主渠道――课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为“探索――交换――点拨――牢固”摸索教学模式，老师们的教育观点已产生了显明的变革。 ③施展教科研的主导作用，以已经破项的科研课题为切入点踊跃开展小课题、实用性内容的研究，以点带面，提高了先生的科研才干。

④学校注重骨干教师和学科带头人的培育和培训，让其真正的发挥起带头作用。

四、德育工作：

（一）德育教育

1、加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的问题。如《德育创新与班主任工作管理》等。通过培训，提高了班主任的理论程度，政策水平和实际工作的能力。

2、完成了上级主管局部的部署的各项工作。评出精良班级和无辍学班的典型。

3、加强规范教诲，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。

结合本校情况，特定出存在本校特点的主题班会等活动方法。

4、落实社会实践教育：篇4：学校工人个人工作总结

学校工人个人思想工作总结

×××，男，汉族，现年57岁，生于1954年12月，1969年7月在龙沙农中初中毕业，1983年3月参加学校炊事工作至今，已有二十九年专业技术工作。1997年12月评为中级工，2004年12月评为高级工。现将本人参加工作总结如下：

在政治思想工作方面：从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，努力做好了自己的后勤工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了后勤保障。

在德育工作方面：德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学生。作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。我们后勤人员，经常对他们进行有益教育也是一个工作任务，所以我关心爱护学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。以身作则，以学校工作人员 的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收到了一定的教育效果。

在业务知识方面：我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本质工作干好的决心，首先是抽空从书本上学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达到现有需求，还参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1997年12月获中式烹调中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到万州区、重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指导，2004年12月获中式烹调高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。

在工作方面：从参加工作以来，我就下定决心把工作做好了，首先做到了不怕苦、不怕累。本人既要做好炊事员工作，又兼任学校伙食团长，所以努力做到饭熟菜香。做好卫生工作和食品安全工作。做好学校每日记帐，入库、出库帐目和食品留样工作。按照留守儿童营

养，科学搭配食品。对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。在工作期间，学校从未发生过食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。

由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。1994年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者，1995年7月被××区教委评为后勤先进个人，1998年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者；2000年9月被××镇人民政府评为先进教育工作者。

今后的努力方向：虽然在工作和业务知识方面看来是有一些成绩，但人应当活到老，学到老，金无赤金，人无完人，在今后的工作中，我还要认真勤学烹调理论知识和做菜的技巧，并将所学用于实践，把自己的水平提得更高，在务实的工作作风、精湛的炊事技术的前提下，为师生把佳肴美味做得更好，让师生吃得更舒心，也好更好地为党为人民工作，同时，还应更好地团结同志，尊敬领导，坚守工作岗位，不断地加强学习，不断地完善提高自己，把炊事工作做得更好，为教育事业贡献自己应有的力量。篇5：学校年度工作总结

高中年度工作总结

一年来，学校始终坚持正确的办学方针，坚持全面、协调、可持续的科学发展观,以创建省级规范化学校为目标，积极进取，开拓创新，与时俱进，圆满完成了上级部门部署的各项工作任务。学校的教育教学工作得到了全面发展，办学水平和质量得到了进一步提升。就一年来的工作总结如下：

一、主要成绩

1、办学思想、办学条件、学校管理、师生素质进一步优良化，5月份顺利通过了省级规范化学校验收。

2、教学质量稳中有升。会考合格率超过97%。济南市统考取得了可喜的成绩： 高一年级全县前700名学生中，我校由入学时的38人上升到68人，增加了30人；高二年级全县前700名学生中，我校由入学时的71人上升到133人，增加了62人。其中高二年级数学、英语、政治三科成绩均为全县第一。绝大多数科目为全县第二。今年高考，本科上线79人，重点本科12人，超额完成了县教育局下达的本科指标24人。特长生培养有了新的进展，创造性的开办书法班，有5名同学被高校录取。

3、新课程实施和教育科研工作有了新的进展。教师科研意识加强，学校科研制度进一步完善，课题管理和研究工作得到了加强，立项的3个县级课题均不同程度地取得了一

定的阶段性成果。一年中有5名教师在xx市组织的课堂教学比赛中获奖，教师撰写的论文、教案有30多篇在市级以上获奖。

4、各种竞赛取得显著成绩。参加上级组织的学科竞赛，均取得了良好成绩数学、化学、生物、英语均获得全国二等奖，物理获得省一等奖；参加县中学生篮球比赛获得第二名；参加县艺术节比赛获得舞蹈单项第一名的好成绩。

5、教师素质得到提高。一年来，我们先后组织参加了教师全员培训、新课程培训和研讨，重视教师培养，重视教师基本功训练，教师素质得到了较大提升。教师节有3名教师受到县委、县政府表彰。有9名教师被聘为县第二批学科中心组成员。

6、学生管理进一步加强，学生思想教育效果显著，学生整体素质有了极大提高。

7、总务后勤工作进一步规范和完善。财会帐目清楚、规范，后勤管理迈向标准化、规范化。

8、党务、工会、团队工作取得可喜成绩。党支部被评为优秀党支部；工会被评为“县优秀工会”；团委被评为“红旗团委”；档案管理工作通过省一级验收。

9、保持共产党员先进性教育活动、校园文化建设年活动、创建行风示范窗口单位活动、教育振兴活动、教师素质提升工程等专题活动均取得了良好效果。

二、主要工作做法

（一）坚持不懈地抓好师德建设，全面提高教职工思想政治素质。师德建设始终是学校工作的永恒主题。以深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为抓手，积极开展师德实践活动。大力加强师德建设，认真落实《教师职业道德规范》、《加强师德建设的若干规定》，结合学校的实际修订了《师德修养二十条》，积极组织教职工学习先模人物事迹，认真开展师德评议活动，树立校园文明新风，加强了师德教风建设。

为不断提高全体教职工的思想政治水平，充分利用每周一次的集中政治学习时间，组织教职工学习党的方针政策、学习先进的教育教学理论等，采取切实措施深入开展“教育形象建设年”活动。一年来思想政治工作进一步得到加强，广大教职工树立了正确的思想观念和坚定的理想信念，爱岗敬业、爱生奉献已成为广大教职工的职业信条，为学校稳定发展奠定了坚实牢固的强大思想后盾。

（二）以创建省级规范化学校为动力，强化管理，努力促进办学水平的全面提高。

1、强化学校常规管理。结合省级规范化学校的创建工作，继续深入开展“教育管理年”活动，把加强管理作为优化教育资源、提高教育质量的有效手段。完善落实好各项常规管理制度，结合实际制订科学地评估和考核标准，严格程

序，全面规范各项教育管理活动。进一步推行校务公开，规范公开行为。加强学校财务管理，坚持勤俭办学。

2、暑假后学校领导班子调整后，更加注重领导干部队伍建设。一是加强政治学习和业务理论学习，认真落实《领导干部修养要则》和《领导干部工作守则》，每位领导干部每周写出不少于1000字的学习笔记。学习的内容包括政治理论、政策法规、业务知识、领导艺术、个人修养等方面。通过学习，做到了思想统一，团结协作，工作主动，扎实有效。二是进一步完善了民主测评、干部述职制度，促使领导成员不断提高思想和业务水平。三是建立完善岗位责任制和严格的考核评估制度，把工作任务细化到每一位班子成员，确保学校总目标的顺利实现。一支勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。四是抓好干部的示范表率作用。从外出请假报告制度到日常上班签到都起到了模范作用。

3、强化教师队伍管理。完善了《教学管理规定》、《教职工管理规定》、《教研组工作条例》等制度，有效地保证了教学工作的顺利进行，“教师考绩量化细则”、“高考奖励制度”、“先进工作者评选条件”“优秀班主任评选细则”等，力求科学、客观，既符合学校实际，又能真实地反映出教师的实绩，极大地调动了教职工的积极性。改革完善评价制度，采用多把尺子衡量评价教职工的工作，从工作态度、师德表

现、教学常规、教学成绩、学生评教等方面进行全方位的考核。

4、进一步加强学生管理工作。学校组织全体班主任和有关管理人员赴xx四中学习后，结合我校实际深入落实“自我管理、主动学习、卓越发展”的学生工作指导思想和培养目标。学生管理有了更深层次的发展。本年度重点加强了学生的诚信教育、自信教育、感恩教育、心理教育和学生安全教育，努力探索学生管理和思想教育的新途径，不断把学生的自我管理、自我教育推向新的水平。组织和召开了各年级的学生家长会，将学校德育工作要求和行为养成方面的训练要求及时告之家长，使家长了解学校教育的阶段性目标，促使养成教育能得到家长的配合，取得较好的德育效果。以落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，结合纪念抗日战争胜利六十周年和长征胜利七十周年，大力加强思想教育，通过征文、歌咏活动、社会实践活动、运动会等丰富多采的育人活动，在活动中强化常规管理，促进德育功能，内化德育行为，起到良好德育效果。对于巩固良好的学风校风起到了重要作用，为学生全面发展奠定了基础，同时也为教育教学质量的稳步提高提供了保证。

（ 三）紧紧围绕教学这一中心工作，进一步推进新课程改革，狠抓课堂教学和教学科研，努力提高教学质量。

学校一直把教学作为学校的中心工作。

推荐第3篇：学校职工年度工作总结

学校职工年度工作总结

篇1：学校年度工作总结

立足发展，夯实过程，创建特色谋升位

——XX学校XX年度工作总结

XX年，是我们学校深化管理，推进教学改革，打造特色教育、提升学校品位的一年。在上级主管部门的悉心关怀下，在学校领导和全体教职工的共同努力下，我校的各项工作在XX年的基础上取得了长足的进步。总结一年来的工作，在以下几个方面取得了较好的成效：一是学校的依法办学意识不断增强，学校管理的规范程度和水平有了新的提高；二是学校领导讲究团结，工作作风注重民主与集中相结合，赢得教职工的称誉；三是抓好教学常规管理，带领教师投入教学改革，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变，以适应课改的要求，部分学科的教学质量有了大幅度的提高；四是以学生行为养成教育为重点，整合教育资源，努力提高德育工作效果；五是谋特色工作强力推进，并取得阶段性成效。下面，从四个方面总结本校一年来的工作。

一、与时俱进，用先进的办学理念引领学校的发展。

我们始终坚持正确的办学方向，认真贯彻执行教育方针和教育法规，制订了适合我校的发展规划，做到目标到位，责任到人；不断拓展办学功能，以便更好地为农村经济建设和社会发展服务；树立正确的教育观，面向全体学生；积极

创设良好的育人环境，不断丰富校园文化，为学生的健康发展奠定良好的基础。

我们坚持“以质量求生存，以特色求发展”，面向全体学生，努力让每一位学生都能在学校得到一定的发展，为现代社会培养全方位人才。我们的办学目标是：围绕一个中心（以提升教育教学质量为中心），深化四个加强（加强课程改革的实施力度，加强一支高素质教师队伍的建设，加强学生文明习惯的养成教育，加强特色工作的彰显），做到两个确保（确保教育教学质量稳中有升；确保师生安全零事故）。

二、脚踏实地，用高效的工作作风推进学校的发展。

（一）领导作风民主，注重队伍建设

一年来，我们根据自身的实际作为发展的基础，确定了学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为重点工作来抓。

１、干部队伍建设。一是抓理论学习，学习教育法规条例、教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学的能力；二是抓作风建设，

要求学校领导班子成员具有民主的作风、团结协作的精神，使得学校的工作贯彻、执行有力；三是抓廉政文化建设，要求全体班子成员克己奉公、廉洁自律，我们把“说实话、办实事、出实绩”作为衡量领导成员的标准，把“办人民满意教育”作为追求的最高目标。一年来学校各项工作有条不

紊地推进，一个同心同德、求真务实、群众信任、凝聚力强的领导集体进一步形成。

2、教师队伍建设。一是重视对教师的政治思想教育，职业道德教育；二是加强对教师继续教育和校本培训的管理，注重对教师业务水平的提升；三是注重对青年教师和骨干教师的培养。

3、继续深入开展了“两个珍惜”（即珍惜党和国家对义务教育阶段教育工作者的优厚待遇、珍惜难得的教师职业和岗位）、“两个魅力”（即全面提高教师的人格魅力和学识魅力）教育活动，进一步提高教师队伍整体素质。坚决杜绝损害教师形象、败坏教育风气的“三乱”行为；坚决杜绝歧视差生和弱势群体子女、体罚或变相体罚学生的现象，树立良好的行业风气。

4、搭建平台，给每个教师构建展示自己才能的舞台，学校每期均要评选出“优秀党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“骨干教师”、“教学常规优胜者”、“期末考试优异者”以及“各项活动优秀组织奖”等，学校就各项评选统一标准，让每个教师争先创优，激发了老师们的潜在能力。一年来，学校光荣榜上，每位教师都留下了可圈可点的一笔。

（二）重视教学常规管理努力提高教学质量

1、重视抓好备课工作。

我们要求教师用新的理念统领课堂，用新的师生关系维系课堂，以新的角色进入课堂，我们倡导自主学习、合作学习、探究学习，让生命享受到真诚的关爱、成功的喜悦、学习的乐趣、合作的真谛、失败的教训。

教师引导学生勤于动脑、动手、动口，实现师生互动、生生互动的教学，课堂教学的真正目的是教给学生学习的方法、思维的方法、交流的方法、活动的方法，获得学习的乐趣，培养学习的兴趣，既关注知识与能力的提高，也关注过程与方法的体现，更关注情感、态度、价值观的形成，实现感情的交流，生命的交流。

2、重视课堂教学要求，严把课堂教学关。

“课堂教学”是提高教学质量的重要环节，课堂教学是学生学习的主战场，几年来，在 “先学后教”的教学模式的基础上，我们提出了“学

——思——练”主体化教学模式。此模式的精髓是：学为主体，教为主导，思为主攻，练为主线，把学生完全推向教学，让他们在学习中参与，参与中学习。“学——思——练”指的是知识、方法、能力、情感一起抓，同步走。教师的备课、讲课、辅导，学生的领会、感悟、理解、记忆，都要把知识的落实，智力的开发，能力的提高，情感的体念当做基础工程去抓。在课堂上多给学生方法，多指点学法，让学生领会其中的窍门，从兴趣上、能力上、素质上、根本上

解决问题，提高课堂效率，从而减轻学生课业负担。

3、重视进行分层教学

为了解决“优生吃不饱，差生吃不了”、学生学习的水平差距太大，两极分化极为严重的问题，我们开展了分层教学的教学实验。针对不同层次学生的学习状况和教学内容，科学合理地制定出教学的分层教学内容和教学目标，设计出不同层次的训练内容和程序，从而写出分层次的教案。按a、b、c三个层次的训练要求，精选题目，从易到难，从简到繁，从单一到综合，注重知识的发生过程训练，从而使绝大多数学生都能达到基本目标。

4、重视课堂教学评价

“以学论教，以评促教”，是课堂教学评价的基本指导思想。我们提出并完善了“听、测、检、评、说”五步教学评价模式。从“备课、上课、说课、学生测试”四个方面对教师的课堂教学进行每人每学期至少一次的随机抽查。从学生的学习效果和学习效率两个角度评价教师的课堂教学。

5、重视教学质量管理

教导处严肃认真地抓好质量抽测和统测工作，是我们坚持不懈的做法。同时，我们还要求教师在考试结束以后经过深刻反思，做好教学质量的分析工作（做到分析到知识点，找出不足点，提出新措施），学校领导始终把学校的教学工作放到中心位置来抓，经常深入课堂，随堂听课。深入教学

一线了解教育教学情况，提出教学建议，排解教学疑难，及时做好信息反馈。

6、强化进度管理，杜绝了教学中的无计划现象。每期初，教导处要求教师制定切实可行的进度计划，在实施过程中教导处围绕进度计划进行每学月常规检查，从而有效的加强了对教育教学过程的监控。同时提出强化理科训练、文科抽记。这些工作的落实，提升了我校教育教学的总体水平。

（三）整合德育力量，注重德育实践

发挥学校、家庭、社会资源在德育工作中的作用，以“学生行为养成”教育为重点内容开展德育工作。

1、在学校方面：一是抓德育主阵地，利用思想品德课、学科课堂教学以及班会等，对学生进行思想教育；二是重视育人环境的建设，利用画廊、宣传栏、黑板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布置，为学生创设文明、向上的学习环境；三是根据各个阶段的中心工作要求，开展系列性的主题教育；四是推广成功的班集体建设经验，着眼于日常的行为规范教育，并以“检查、评比”作为保障机制。五是以多种形式进行传统文化教育，并认真开展一系列小手拉大手的活动。

2、在社会和家庭方面，加强与学生家长的联系、交流，通过开设家长学校、家长座谈会、向家长征询意见等方式交流信息、沟通思想。

3、校园文化活动多姿多彩，学校每期开展“办手抄报”、“演讲比赛”、“文娱表演”、“体育比赛”等活动，丰富了学生在校的生活，陶冶了学生情操。

4、校园学习生活张弛有度。学校不断完善各项设施，营造良好学习氛围，学生在和谐、健康、快乐的环境中奋发学习，积极争创优秀班风、学风，成效显著：一是加强学生自我管理，学生会坚持对学生常规的每天督查，并日记、周评，让学生在自我管理中自我完善，养成良好习惯；二是坚持正确引导，认真组织升旗仪式、国旗下讲话等活动，坚持“学校无小事、事事有教育”的原则。通过正面典型的激励和引导，让学生学会了自我学习、自我发展。

三、坚持特色优先，认真落实学校创建工作，办学品位不断提升。一年来，学校班子带领广大教职工一门心思抓质量，全力以赴创特色，不断拓宽育人渠道，努力提升办学品位，让学生在学校掌握丰富的科学文化知识，更震撼学生的心灵，净化师生的灵魂。

1、倡导绿色文化，创建市级绿色示范学校。一是积极开展绿化、美化、净化校园活动；二是认真组织开展绿色教育活动，让学生在创建过程中提升环保意识，培养热爱大自然、保护大自然的良好品质；三是创建绿色文化；四是以学生为源，让绿色文化辐射到家庭和社会。

2、努力办好家长学校，创建家长学校示范校。认真构

建家校共育络，定期不定期开展流动现场会，学校各项工作有家长的坚强后盾，也得到家长的普遍认可。一年来，我们在五村、二村等召开了留守学生现场会，家长参与积极、热情洋溢，效果非常明显。

3、加大资金投入，加强学校管理，进行环境综合治理。学校投资近五千元，改造了两条臭水沟，修建化粪池边围墙，整修了垃圾池，购买了6个垃圾桶，对厕所等卫生死角进行了彻底整治，丰富了校园文化，校园环境得到了有效治理。

4、通过个别家访和分片到村开家长会，很好地巩固了生源，同时求得了家长对学校办学的支持。

5、科技教学活动深入开展。在上届科技成果展中，我校XX同学荣获科技创新大赛省三等奖，XX老师荣获四川省优秀指导教师，学校获省优秀组织奖。

6、注重人文关怀，营造良好、和谐的人际氛围。学校建立了教职工生日慰问制度和离退休人员欢送制度。目前，学校上下齐心，政通人和，各项工作开展顺利。

四、正视问题，确定今后的工作方向

（一）存在的问题。

学校对教师队伍的培养进入到教师年龄老化，师资力量严重缺乏时期，各个层面的教师缺乏有示范作用的领头人，应该确定培养青年教师与学科教研组的专业化培养齐头并进的教师培养体系；

（二）今后的工作方向

1、进一步完善学校规章制度和考核细则，让领导工作有标准，职工工作有方向。

2、加强学校内部管理，从领导班子抓起，从严治校，狠抓教学工作、校本培训工作，同时，主动与进修学校等业务部门取得联系，对全员教师进行有目的的培训，强化其对新课改的认识，使其认识到自己的差距，取长补短，共同进步。

3、进一步规化校园，调整好学校绿化美化的格局，向花园式学校努力。 XX学校

XX年X月

篇2：学校职工个人工作总结

工 作 总 结

本人自XX年8月参工以来，光阴荏苒，转瞬时光匆匆已过十几载，平心静气坐下来反思这些年的教育教学情况，在教育局和学校支部行政的领导下、在同事们的关心指导下和对学生的教学相长过程中，收获了不少，教育教学成效显著。在过去的教育教学过程中，我认真学习小学教育教学理论，努力提高思想政治觉悟；始终如一的拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，不断学习党的路线、方针和政策，认真学习总书记各种讲话和十八大报告精神；自觉遵守国家的法

律、法规及各项规章制度和教师职业道德，积极参加学校组织的各种活动；遵守《教师法》和《教育法》的有关规定，关心爱护学生；忠诚于党的教育事业，在自己的岗位上兢兢业业的工作，服从组织的安排，任劳任怨毫无怨言。

一、思想认识。

作为学校的一个青年党员，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用；积极参加学校组织的各项政治活动，如学校的党员冬训活动。自参工以来，我服从学校的工作安排，配合领导和其他教师们做好校内外的各项工作。在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。

二、具体教育教学工作。

1、从参工到XX年8月，因为我属于退伍转业安置，学校领导安排我从事门卫值班后勤保卫工作。在工作中，我始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和师生的财产负责。所以我在工作中，坚持做到上班不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如上级来车等等，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校

师生都有一分安全感。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每天进出的车辆不少，三是我的工作时间长，有很强的亚疲劳感，四是我还要随时随地，打扫周边的环境卫生。五是我还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我也是做到随叫随到，不折不扣去完成。一直以来，我遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满意足了。在工作中，我主张是个“言”字，也就是言传身教吧，上课期间，学生总是千方百计想找理由出去，我就通过晓之以理，动之以情，言传身教的办法来说教。时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些成绩的起得是与校领导的正确指导和老师们的

辛勤劳动是分不开的。

2、XX年9月至今，我通过参加成人高考，取得计算机信息技术大学专科文凭，学校领导安排我担任学校信息技术课教学，为了上好这门课，也为了激发学生学习的兴趣，我作了充分的准备，每堂课上之前我都查找各种资料和图片，或者找一些学校老的电脑配件给学

生们看，尽可能地让课堂让课堂气氛活跃，树立起他们学习的信心和激发他们学习台阶信息技术的兴趣。我坚持经常看电脑报、信息技术奥赛书籍等，还经常上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。几学年来，我认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。 也取得了丰硕的成果，使自己的辅导经验增加了，学生也学到了东西，增强了他们学习的兴趣和学习的信心。在平时的教学当中，我还根据各班学生的实际情况和各科的内容需要进行教学，使学生在学习计算机的同时，还巩固了其他学科的知识。如：四年级学生在学会了多边形之后，我在

计算机课中就让学生来画各种多边形，在实践中来体会计算机给日常生活所带来的好处。为了使学生有所得，提高教学质量，关键是上好课，我做了下面的工作：

（1）、课前准备：备好课 （1）根据学校的教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到，周前备课。备课时认真钻研教材，虚心向其他老师学习、请教。把教材看透，找准重点、难点。（2）了解学生原有的知识技能的掌握程度、兴趣和需要，在学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的讲课方式。 （3）考虑教法，解决如何把自

己掌握的教材传授给学生，包括按教学计划如何组织教材，如何安排每节课的活动。

（2）、课堂上的情况，我提前做好课前准备工作，组织好课堂教学，每节课我要认真做好上机准备，检查机器状态，是否有“不可用机器”。上课时认真讲课，抓住重点，突破难点，精讲精练。课堂语言上我也有所提高，简洁明了，克服了我以前重复的毛病。每节课在讲课之前，都是“复习旧课，导出新课”，倡导高效课堂理念，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学计算机的兴趣，在课堂上都是讲练结合，尤其是在让学生动手操作上，更应该加强学生的操作能力。在课后我还布置好上机实践作业，作业要少而操作性强，以减轻学生的负担。

（3）、做好笔记 。根据每节课的特点，我为学生设计

最合理的笔记，便于学生理解和掌握当堂课所学习的知识，并要求学生也适当抄记。这样，上机练习不会时也可以查看自己的笔记。

三、过去十几年的工作中，不管我从事学校门卫后勤管理工作还是信息技术教育教学，我都是勤勤恳恳，兢兢业业，从没迟到或者早退过，更无旷工现象发生，梅花香自苦寒来，一份耕耘，一份收获，不管从事学校门卫后勤管理工作还是信息技术教育教学，都得到学校领导，教师同事和学生及其家长及社会的好评，取得不错的教育教学效果。

四、努力方向 。首先，加强自身基本功训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，让学生学有所得。 其次，加强机房

纪律和机器使用的管理，使学生不仅要保持机房卫生，遵守纪律，更应该学会爱护机房的机器。 然后，学校安排的工作要积极主动的完成，多利用业余时间认真学习电脑知识，在站设计和多媒体课件制作上下功夫，努力使学校也拥有自己的站。

总之，在过去的教育教学工作中，我收获很多，成效显著，但也有一些不足，比起其他老师还是有一定差距，还要虚心向他们学习。在今后的教育教学工作中，我将严格要求自己，努力工作，继续加强学习，争取百尺竿头更近一层，努力搞好信息技术教育教学工作，为科教兴国贡献一份力

量。

XX-11-3

篇3：学校职工年度工作总结

个人工作总结

xxx，男，汉族，现年xx岁，生于xxxxx，xxxx年x月在xx初中毕业，xx已有x年专

业技术工作。x年x月评为中级工，x年x月评为高级工。 在这30多年的工作期间，我总是认认真真、兢兢业业，无论是上级领导、同志，还是学

生，我都以诚相待，平易近人。不管在哪里工作，都能获得领导、同志的好评。现将本人参

加工作以来的情况总结如下：在政治思想工作方面：从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓

小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》

和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治

跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原

则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党

的各项方针政策，努力做好了自己的本职工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了

后勤保障。

在德育工作方面：德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学

生。作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。我们工人，经常对他们进行有益教育也是

一个工作任务，所以我关心爱护学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜

身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。

以身作则，以学校工作人员的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收

到了一定的教育效果。

在业务知识方面：我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好

炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先是抽空从书本上

学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，

经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时

深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达

到现有需求，我又自费到x、x都等地参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦

学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1996年6月获

中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我

又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指

导，XX年1月获高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，

还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟

上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方

面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。在工作方面：从参加工作以来，我

就下定决心把工作做好了， 首先做到了不怕苦、不怕累。记得在刚参加工作时，组织上安排我到x工作，当时工作

岗位离家较远，思想上还有点想法，觉得自己照顾不了家，照顾不了年迈父母，很愧疚。妻

子恳切地说：“这是组织需要，必须服从，只要你安心工作，并把自己的工作干好，就是对家

里最大的付出。”她简单朴实的话鼓舞着我，增强了信心、坚定了意志。那时，由于交通不便，

加之缺水，我徒步到栏江购米买菜，超支经费从没报销而今，本人既要做好教师炊事工作，又兼任学校学生伙食工作，所以努力做到饭熟菜香。

做好卫生工作和食品安全工作。无论锅碗瓢盆都清洗干净，勤打扫和消毒做好学校每日记

帐，入库、出库帐目和食品留样工作。按照营养，科学搭配食品。在饭菜质量方面，我都非

常精心，在这些年来从未受过一次指责，与教师经常沟通，虚心向同事们咨询自己工作的情

况，并主动请教师们提意见，尽量把自己份内工作干得更好。在工作期间，学校从未发生过

食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。尽管学校给我们分了工，可我也从未分过彼此，还协助为学生蒸饭，这样团结协作、互

相学习、共同进步

我对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。比如，

为学校节约燃料，凡烧过的煤，

总要筛选，未烧尽的，把它先选出来，第二顿接着使用由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。曾多次得先进教育工作者、后勤先进个人

等荣誉称号。 今后的努力方向：一个人，无论做什么工作，这只是分工不同，只要自己脚踏实地，实

实在在，工作都会做得很好。哪怕只有几年就退休了，我想人应当活到老，学到老，金无赤

金，人无完人，在今后的工作中，我还要认真勤学烹调理论知识和做菜的技巧，并将所学用

于实践，把自己的水平提得更高，在务实的工作作风、精湛的炊事技术的前提下，为师生把

佳肴美味做得更好，让师生吃得更舒心，也好更好地为党为人民工作，同时，还应更好地团

结同志，尊敬领导，坚守工作岗位，不断地加强学习，不断地完善提高自己，把炊事工作做

得更好，为教育事业贡献自己应有的力量。XX-6-1篇2：学校年度考核工作小结武林小学年度考核工作小结 为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋发进

取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现，教育教学能力和工作

实绩。认真做好XX年年度考核工作，全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”，以及在

履行职责、开拓创新、等方面情况，现将考核情况总结汇报如下：

一、组织学习

我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精

神，精心组织实施我校XX年度考核工作。

二、加强领导，成立组织学校十分重视考核工作, 并结合我校实际，选举成立了XX年年度考核领导小组。考核

小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核 实施细则，由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。 组长：陈如喜

成员：刘定富、唐小晖、董瑾、王龙祥、姚金山、李桂龙

三、严格考核程序,保证考核质量 考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工作，即经过学习动员，个人总结述

职，民主评议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。1

月6日下午，我校召开全体教师大会，领导小组公布考核细则，宣布考核程序，被考核人按

顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单

位工作人员年度考核登记表》。在此基础上，进行民主评议。通过投票、互相交流等多种形式

参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。在民主评议上，营造了公开、公正、宽

松的评议环境，提高了年度考核结果的科学性和准确性。考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在

本单位范围内实行公示，时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组

反映。考核小组认真调查核实反映的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评

意见，认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民主测

评及组织考核情况提出意见，研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中

领导切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，

确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕，全体教师领取年度考核民主测评表对述职人进

行民主测评。

四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作 考核

工作结束后，我们及时把有关

资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果

同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激

励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找 出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校现有教师26人。实参加考核26人，考核结果分别是:优秀2人，合格23人，1人

不定等次。 特此报告！

亭湖区武林小学

XX年1月篇3：学校年度工作总结 学校年度工作总结学校年度>工作总结

（一） 刚走过的20**年是陕科大附中不平凡的一年。是在大学党委正确领导下，我们全校（**）

余名师生同心同德、争先创优、再结硕果的一年；是学校继承传统、科学发展、飞跃创新的

一年，是实现学校走向规模化、走向品牌化、可持续健康发展的关键之年。在这一年里，我

校全体师生奋发图强，携手共进，续写了学校发展史上浓墨重彩的一页。我们品味起步的困

难，咀嚼过程的艰辛，感受发展的喜悦，我们有必要总结一下所做的工作，有哪些值得继承

和发扬，有哪些需要改进和完善。现就20**年学校工作总结如下：

一、以检查评估为契机，全面提高办学水平的迎验工作。说20**年是不平凡的一年，就是因为今年上半年，高中部顺利完成了省级标准化高中的

迎验，下半年圆满完成了“316工程”的验收。两项工作的顺利完成，受到了大学党委、省

市区各级教育主管部门的认可，为我校在跨越式发展中起到了至关重要的作用。在这些活动

中，我校领导高瞻远瞩，大胆决策，以这些检查评估活动为契机，明确提出“以评促建”的

战略方针。全校老师团结一致、上下一心、加班加点，做出了大量的工作。这也充分体现了

我校全体师生热爱学校、公而无私的优良品质。评估中专家团评估内容详细，形式多样，参

与座谈、答卷的师生范围广泛，评估结果令人满意，专家组对我校尤其是高中部的工作给与

了充分肯定，尤其是对我校办学思想、办学理念给予了肯定，对我校办学方向给予了热情指

导，同时也提出了一些宝贵的意见和建议。

二、以课程改革为着力点，进一步提高教学水平的教学工作。全面实施新课改，立足学校实际，全力推进>素质教育。无论在小学、初中还是高中

我们开齐开全课程，开足课时，引导我校教师积极参与新课程改革，学习新课程理念，不断

强化新课程意识，大胆进行课堂改革，追求有效教学，努力引导学生积极参加研究性学习，

实施大课间、低年级的大周末，在课余时间安排社团活动，技术、艺术、体育与健康等领域

的教育教学工作在我校开展的有声有色。如：我校成功申请了国家级体育（）活动基地，白

勇老师被评为（**）优秀个人光荣称号； 为了不断巩固和提高各学段的教育教学质量，建设一支教学功底过硬，敬业稳定的师资

队伍，我校教研>培训部以>科学发展观理论和《教育改革发展纲要》为行动指南，坚

持“科研兴教，质量立校”办学宗旨，围绕学校新一轮三年发展规划，以“三个面向”为工

作的出发点，以课堂教学为主阵地，积极推行课堂有效教学试验;用新的教育教学理论引领教

师，转变观念，加强校内外学习交流，调动和发挥学科带头人和骨干教师的引领作用。有针

对性的进行教育、教学的课题研究。不断提高我校教师团队整体专业化水平。据教研培训部

统计教师本年度公开发表教研论文28篇、教学课件4件，参加教育部门组织的教育教学成果

获奖1人。征集汇编本年度《20**年附中教研》，促进教科研成果的转化。

三、以校园文化主线”，以“行为习惯养成教育为基础”，以“心理教育活动为辅助”的德育工作 年初学校校务会审议通过了学校的德育>工作计划。为增强德育工作的主动性、针对

性和实效性，促进学生健康、全面、愉快、和谐发展，我校德育领导小组在认真总结以往工

作存在不足的基础上，积极探索适合学生年龄和身心特点，适合社会发展和学生发展需要的

德育工作新举措。根据学校的实际情况，学生的年龄特征和各学段的特点，把按计划进行>

德育教育活动作为本年度德育工作的一个重点，大胆而积极的进行了一系列行之有效的活动。

如：对我校的校园文化环境进行了全面的重新设计和规划，从操场围墙的阳光体育图案展板，

到教学楼外墙办学理念的布置、楼内大厅文化墙、文化柱、楼梯口的>传统文化墙、楼道

学生书画展、教室门口的班级名片、教师办公室的名家名言、每班教室室内的个性展示等；

一年一度>班主任>经验交流会的成功举行；特别是大胆而积极进行学生心理教育活动；

这一切都取得了显著的成效，受到了师生、家长及社会的好评。

四、树立“安全第一”意识，强化学校综合治理工作，构建平安校园、和谐校园的安全

工作。 安全无小事，学校安全永远是学校各项工作的重中之重。加之20**年可以说是中小学的

安全年，从三月份的中小学稳定工作，到四五月份的校园恶性惨案、从十月份的涉日游行，

到十一月份的大火，再到十二月份的校园暴力，一件件安全事件使得学校安全形势陡然加紧，

对此，我校在年初计划的基础上，一是按计划执行既定的安全活动，有些工作做在事件发生

的前面，防患于未然，二是根据形势的发展及上级的要求，紧急制定一些应对措施，保证了

学校师生的生命安全和学校的财产安全。今年的安全工作，在完成常规安全工作的基础上，

主要是针对形势的的变化，进行创新和应急工作。由于我们将日常管理与应急工作紧密结合，

措施到位，所以一年来虽然社会上校园安全问题频发，但我们保证了我校校园和谐安全。

五、全力服务于学校教育教学的科学规范的资产财务工作 20**年，学校资产财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和大学财

务主管部门监督下，根据学校按照学校部门职能划分资产财务部的工作职责：在校长直接领

导下全面负责学校的财务工作、固定资产管理和图书馆、资料室的管理工作、财经理念和现

代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终记着全校工作

一盘棋，以资产财务部的年度工作目标为中心，群策群力，各种政策的调整对学校的收费非

常不利，学校财务压力很大，在这种两难的情况下，经过校长的正确决策和领导，经过各学

部领导和全体老师，尤其是班主任的共同努力，资产财务部精心组织，周密安排，协调各种

内外关系，保证了各种费用的顺利收取，圆满完成了各种收费任务，为学校的正常运转和发

展做出了应有的贡献。取得了“收支平衡、略有节余”的成绩。

六、服务一线，甘做人梯的后勤保位工作 后勤保卫方

面，我校实施专事专管服务一线的原则，在李亚明老师等工作人员的共同努

力下，后勤保卫部在制度建设方面、安全管理方面门卫管理方面、资产管理方面、清洁卫生方面、公务用车管理方面、资料油印方面、校园建设和校舍维修方面做出了大

量的工作，有力地保障了我校一线工作的顺利进行。

七、工会、团委等其它工作 在党总支的领导下，按照大学党委和工会关于基层分会的建设精神，我附中分会、附中

团委这一年来完善建立了各项工作制度，明确职责，完善了活动阵地。把“>三个代表”

作为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，结合我校本学年教育教学思路，认真、扎实、富

有成效地开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。

如；附中工会对骆晓娟等二十多名有病住院的教职工进行了看望>慰问，鼓励他们战

胜疾病，使这些教职工及时感受到组织的>温暖。对史雪燕等五位教职工的家人去世及时

前去慰问；帮助青年教职工举办婚礼。尤其今年根据大学工会的指示精神，关心教职工的身

体健康，组织年龄在45岁女教职工和50岁的男教职工

进行了体检。 如；校团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展了迎新春文艺汇演、开展了“学雷锋”青

年志愿者服务活动；开展了清明节纪念活动、组织学生祭扫了烈士陵园；在全校范围内举行

了“弘扬五四精神，高举爱国旗帜”主题教育；高三年级学生成人宣誓仪式；我为双创

做贡献活动；杨凌科普学习；向灾区人民献爱心募捐活动等系列活动，有力的推动了学校的

德育教育工作的全面发展。

八、不足和措施 虽然，附中各部门比较顺利地完成了年初工作任务，但工作中任然存在这这样那样的不

足，如：针对以上问题，我们决心在以后的工作中，采取有效改进措施，广纳良言妙策，积极改

进，想方设法把我校各项工作做到最好，共同实现再辉煌。 总之，本年度，我校工作坚持以人为本，落实科学发展观，积极开展各项工作，努力办

人民满意的教育，以教育教学改革为主线，强化行为养成教育，全力打造品牌学校。在各个

部门取得了一定的成绩。当然，成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无

私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个“高峰时期”。在新的起点上，科大附中将

继续大力推进素质教育，坚持走质量立校、质量兴校的发展之路，努力实践“以人为本，科

学发展”的办学理念，与时俱进，开拓创新，积极构建和谐校园，创办人民满意的教育，为

争创知名学校做出更大的努力。 学校年度工作总结

（二）这一年来持续保持以邓小平实践和“三个代表”的主要思想为领导，坚持党员提高性的

准则，当真学习贯彻区教育局xx年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校

一、

二、三工作思路，加强先生步队建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；

加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。器重学生发现意识和学习才

能的培养；特别重视抓好毕业班工作；注重以教育科研破项为切入点开展领导教师 学习和研讨三种实践（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财产理论）。凸起以教育教

学为中心，以胜利的德育推动智育的成功。落实了盘算对本年度的工作指点恳求。顺利实现

期初教育教学目标。

一、努力先进学校领导班子和教师队伍的整体水平。

1、进一步加强学校班子成员的思维提议和作风建设，进一步完善引导岗位责任制和责任

查究轨制，继承实行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和翻新意识，进一步

加强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导可能现身说法，正在履行“人性化”管理。

使学校工作语无伦次的发展。

2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办公民满意教育”为宗旨。本着“一个力

保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。

3、领导班子深刻教养、深入课堂，进行示范性跟尺度性的领导。突出了学校管理为教学

服务的特色。使一年来的教学稳步提升功能明显。

二、教务工作：

1、按严格的教导>教学管理标准跟教务职责进行教学。有力的保障教学的畸形进行。

2、实行课表统一管理，使课程安排趋于科学公平。增加学科的协调性。

3、根据新的局面的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调解了各项奖惩制度。

使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。

篇4：学校年度工作总结

学校年度工作总结

（一） 刚走过的20**年是陕科大

附中不平凡的一年。是在大学党委正确领导下，我们全校（**）余名师生同心同德、争先创优、再结硕果的一年；是学校继承传统、科学发展、飞跃创新的一年，是实现学校走向规模化、走向品牌化、可持续健康发展的关键之年。在这一年里，我校全体师生奋发图强，携手共进，续写了学校发展史上浓墨重彩的一页。我们品味起步的困难，咀嚼过程的艰辛，感受发展的喜悦，我们有必要总结一下所做的工作，有哪些值得继承和发扬，有哪些需要改进和完善。现就20**年学校工作总结如下：

一、以检查评估为契机，全面提高办学水平的迎验工作。说20**年是不平凡的一年，就是因为今年上半年，高中部顺利完成了省级标准化高中的迎验，下半年圆满完成了“316工程”的验收。两项工作的顺利完成，受到了大学党委、省市区各级教育主管部门的认可，为我校在跨越式发展中起到了至关重要的作用。在这些活动中，我校领导高瞻远瞩，大胆决策，以这些检查评估活动为契机，明确提出“以评促建”的战略方针。全校老师团结一致、上下一心、加班加点，做出了大量的工作。这也充分体现了我校全体师生热爱学校、公而无私的优良品质。评估中专家团评估内容详细，形式多样，参与座谈、答卷的师生范围广泛，评估结果令人满意，专家组对我校尤其是高中部的工作给与了充分肯定，尤其是对我校办学思想、办学理念给予了肯定，对我校办学方向给予了热情指导，同时也提出了

一些宝贵的意见和建议。

二、以课程改革为着力点，进一步提高教学水平的教学工作。全面实施新课改，立足学校实际，全力推进素质教育。无论在小学、初中还是高中我们开齐开全课程，开足课时，引导我校教师积极参与新课程改革，学习新课程理念，不断强化新课程意识，大胆进行课堂改革，追求有效教学，努力引导学生积极参加研究性学习，实施大课间、低年级的大周末，在课余时间安排社团活动，技术、艺术、体育与健康等领域的教育教学工作在我校开展的有声有色。如：我校成功申请了国家级体育（）活动基地，白勇老师被评为（**）优秀个人光荣称号； 为了不断巩固和提高各学段的教育教学质量，建设一支教学功底过硬，敬业稳定的师资队伍，我校教研培训部以科学发展观理论和《教育改革发展纲要》为行动指南，坚持“科研兴教，质量立校”办学宗旨，围绕学校新一轮三年发展规划，以“三个面向”为工作的出发点，以课堂教学为主阵地，积极推行课堂有效教学试验;用新的教育教学理论引领教师，转变观念，加强校内外学习交流，调动和发挥学科带头人和骨干教师的引领作用。有针对性的进行教育、教学的课题研究。不断提高我校教师团队整体专业化水平。据教研培训部统计教师本年度公开发表教研论文28篇、教学课件4件，参加教育部门组织的教育教学成果获奖1人。征集汇编本年度《20**年附中教研》，促进教科研成果的转化。

三、以校园文化主

线”，以“行为习惯养成教育为基础”，以“心理教育活动为辅助”的德育工作 年初学校校务会审议通过了学校的德育工作计划。为增强德育工作的主动性、针对性和实效性，促进学生健康、全面、愉快、和谐发展，我校德育领导小组在认真总结以往工作存在不足的基础上，积极探索适合学生年龄和身心特点，适合社会发展和学生发展需要的德育工作新举措。根据学校的实际情况，学生的年龄特征和各学段的特点，把按计划进行德育教育活动作为本年度德育工作的一个重点，大胆而积极的进行了一系列行之有效的活动。如：对我校的校园文化环境进行了全面的重新设计和规划，从操场围墙的阳光体育图案展板，到教学楼外墙办学理念的布置、楼内大厅文化墙、文化柱、楼梯口的传统文化墙、楼道学生书画展、教室门口的班级名片、教师办公室的名家名言、每班教室室内的个性展示等；一年一度班主任经验交流会的成功举行；特别是大胆而积

极进行学生心理教育活动；这一切都取得了显著的成效，受到了师生、家长及社会的好评。

四、树立“安全第一”意识，强化学校综合治理工作，构建平安校园、和谐校园的安全工作。安全无小事，学校安全永远是学校各项工作的重中之重。加之20**年可以说是中小学的安全

年，从三月份的中小学稳定工作，到四五月份的校园恶

性惨案、从十月份的涉日游行，到十一月份的大火，再到十二月份的校园暴力，一件件安全事件使得学校安全形势陡然加紧，对此，我校在年初计划的基础上，一是按计划执行既定的安全活动，有些工作做在事件发生的前面，防患于未然，二是根据形势的发展及上级的要求，紧急制定一些应对措施，保证了学校师生的生命安全和学校的财产安全。今年的安全工作，在完成常规安全工作的基础上，主要是针对形势的的变化，进行创新和应急工作。由于我们将日常管理与应急工作紧密结合，

措施到位，所以一年来虽然社会上校园安全问题频发，但我们保证了我校校园和谐安全。

五、全力服务于学校教育教学的科学规范的资产财务工作 20**年，学校资产财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和大学财务主管部门监督下，根据学校按照学校部门职能划分资产财务部的工作职责：在校长直接领导下全面负责学校的财务工作、固定资产管理和图书馆、资料室的管理工作、财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终记着全校工作一盘棋，以资产财务部的年度工作目标为中心，群策群力，各种政策的调整对学校的收费非常不利，学校财务压力很大，在这种两难的情况下，经过校长的正确决策和领导，经过各学部领导和全体老师，尤其是班主任的共同努

力，资产财务部精心组织，周密安排，协调各种内外关系，保证了各种费用的顺利收取，圆满完成了各种收费任务，为学校的正常运转和发展做出了应有的贡献。取得了“收支平衡、略有节余”的成绩。

六、服务一线，甘做人梯的后勤保位工作 后勤保卫方面，我校实施专事专管服务一线的原则，在李亚明老师等工作人员的共同努力下，后勤保卫部在制度建设方面、安全管理方面门卫管理方面、资产管理方面、清洁卫生方面、公务用车管理方面、资料油印方面、校园建设和校舍维修方面做出了大量的工作，有力地保障了我校一线工作的顺利进行。

七、工会、团委等其它工作 在党总支的领导下，按照大学党委和工会关于基层分会的建设精神，我附中分会、附中团委这一年来完善建立了各项工作制度，明确职责，完善了活动阵地。把“三个代表”作为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，结合我校本学年教育教学思路，认真、扎实、富有成效地开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。 如；附中工会对骆晓娟等二十多名有病住院的教职工进行了看望慰问，鼓励他们战胜疾病，使这些教职工及时感受到组织的温暖。对史雪燕等五位教职工的家人去世及时前去慰问；帮助青年教职工举办婚礼。尤其今年根据大学工会的指示精神，关心教职工的身体健康，组织年龄在45岁女教职工和50岁的男教职工进行了体检。 如；校团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展了迎新春文艺汇

演、开展了“学雷锋”青年志愿者服务活动；开展了清明节纪念活动、组织学生祭扫了烈士陵园；在全校范围内举行了“弘扬五四精神，高举爱国旗帜”主题教育；高三年级学生成人宣誓仪式；我为双创做贡献活动；杨凌科普学习；向灾区人民献爱心募捐活动等系列活动，有力的推动了学校的德育教育工作的全面发展。

八、不足和措施 虽然，附中

各部门比较顺利地完成了年初工作任务，但工作中任然存在这这样那样的不足，如： 针对以上问题，我们决心在以后的工作中，采取有效改进措施，广纳良言妙策，积极改进，想方设法把我校各项工作做到最好，共同实现再辉煌。 总之，本年度，我校工作坚持以人为本，落实科学发展观，积极开展各项工作，努力办人民满意的教育，以教育教学改革为主线，强化行为养成教育，全力打造品牌学校。在各个部门取得了一定的成绩。当然，成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个“高峰时期”。在新的起点上，科大附中将继续大力推进素质教育，坚持走质量立校、质量兴校的发展之路，努力实践“以人为本，科学发展”的办学理念，与时俱进，

开拓创新，积极构建和谐校园，创办人民满意的教育，为争创知名学校做出更大的努力。 学校年度工作总结

（二） 这一年来持续保持以邓小平实践和“三个代表”的主要思想

为领导，坚持党员提高性的准则，当真学习贯彻区教育局XX年工作思路，全面推进素质教

育，坚持我校

一、

二、三工作思路，加强先生步队建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。器重学生发现意识和学习才能的培养；特别重视抓好毕业班工作；注重以教育科研破项为切入点开展领导教师学习和研讨三种实践（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财产理论）。凸起以教育教学为中心，以胜利的德育推动智育的成功。落实了盘算对本年度的工作指点恳求。顺利实现期初教育教学目标。

一、努力先进学校领导班子和教师队伍的整体水平。

1、进一步加强学校班子成员的思维提议和作风建设，进一步完善引导岗位责任制和责任查究轨制，继承实行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和翻新意识，进一步加强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导可能现身说法，正在履行“人性化”管理。使学校工作语无伦次的发展。

2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办公民满意教育”为宗旨。本着“一个力保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。

3、领导班子深刻教养、深入课堂，进行示范性跟尺度性的领导。突出了学校管理为教学服务的特色。使一年来的教学稳步提升功能明显。

二、教务工作：

1、按严格的教导教学管理标准跟教务职责进行教学。有力的保障教学的畸形进行。

2、实行课表统一管理，使课程安排趋于科学公平。增加学科的协调性。

3、根据新的局面的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调解了各项奖惩制度。使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。

4、严厉治理期中、期末等各次测验，及时做出成绩剖析，为各年级、各学迷信情分析供给参考。真正的有的放矢改变学生的学习生活立场。

5、制订了连续教育校本培训打算，在实际中重视了校本培训强调节论与实际的联合。

6、组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们供应展示自己的机会。

7、组织了上届毕业班教训交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领导包学科，教师包学生的措施。

8、加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及时沟通，形成教育的合力。

9、毕业班重点抓有生抓边缘生，组织学座谈会，找家长沟通，使今年中考成绩，取得11名一种公助生，11名委培生的成绩。

10、非毕业班成就也很空想。

三、教科研工作：

1、以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。在活动中充足结合教研课题，研究性课程，多媒体教学、学法指导等内容，使我校教研活动特点

越来越突出。()具体是：①教学检查：每学期进行4次包括四个方面的检讨（教案、业务学习笔记、小课题研究笔记、听课记录）。 ②评优课活动：（每学期一次）本学期评出一等奖三名，二等奖四名。并进入学校的两评四考工作通过评优课活动，促进了教师间的交流，彼此学习，取长补短。 ③在打算机辅助教学方面举办了我校教学大赛，都获得了好成绩。

2、教育科研： ①教育科研学校的教导科研是在教养实际中经常回忆、反思、学习、探索中始终的进步。让老师们理解了什么是学校中的教育科研，教师课怎么上；为什么要进行教育科研，这两个面临着的实际问题。 ②狠抓学校教育的主渠道――课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为“探索――交换――点拨――牢固”摸索教学模式，老师们的教育观点已产生了显明的变革。 ③施展教科研的主导作用，以已经破项的科研课题为切入点踊跃开展小课题、实用性内容的研究，以点带面，提高了先生的科研才干。 ④学校注重骨干教师和学科带头人的培育和培训，让其真正的发挥起带头作用。

四、德育工作：

（一）德育教育

1、加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的问题。如《德育创新与班主任工作管理》等。通过培训，提高了班主任的理论程度，政策水平和实际工作的能力。

2、完成了上级主管局部的部署的各项工作。评出精良班级和无辍学班的典型。

3、加强

规范教诲，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。 结合本校情况，特定出存在本校特点的主题班会等活动方法。

4、落实社会实践教育： ①组织学生进行社会实际活动有社会考察问

卷，分析总结讲演；有社会公益活动：“为文明村建设出力”“。知荣辱，共奋进”活动。 ②

组织学生进行责任植树等劳动教育。

5、继续增强对学生的法制、保险教育： ①采取义务认定层层负责制，对老师和学生进行反复行教育，和实力教育。 ②继续落实学生“安全接洽卡”的利用工作和家长联系制度。 ③组织发展了法制宣扬日运动。

（二）采用踊跃有效办法，控制学生散失。

1、认真学习上级《对做好操纵任务教育阶段学生辍学工作看法》，建立和完善了学校各层面的“控辍”责任制，使学生、家庭、班级、教师奇特承担起“控辍”义务。制定了控辍制度。

2、学校组织教师进行家访，向学生及家长进一步宣传《责任教育法》，征求学生家长对学校办学的见解或倡导，同时对有消散迹象的学生做好动员工作，讲清学习重要性，使其清楚学习目的，端正学习态度，实现九年义务教育。

3、我校运用学校的可见和第八节课，发挥老师的优势和学生的兴趣，组织和发展了英语、书法、象棋等活动，使学校充满活气。

五、总务及其余工作：

1、加强了财务管理，严格按照财经纪律，杜绝不合法收费，加强了收费联

系卡的管理；搞好经费估算和结算，严格实施现金、支票、借出和报销手续，压缩不必要的开销，充分发挥了资金为教学服务的作用。

2、推行“两务公开”加大监督力度，坚持收支两条线，增加资金收支情形的透明度。

3、整修教学楼屋宇顶、或屋宇顶。以及厕所翻瓦。

4、加强了对住校生的管理，确保学生在校保险有序，高效的学习和

生涯。寄宿生内务管理、夜班值勤、制度完美为抓手，尽力提高工作效力，增强服务意识。

5、引进外联名目金万元。总之，经过努力我校在各方面取得一些成绩，但还有一些地方管理不够严格，检查不到位，工作有应付等气象。有待于在新的一年里改进。 学校年度工作总结

（三） 本年度，我校在县政府、县教育局的正确领导和大力支持下，全校教职员工心往一处想，劲往一块使，真抓实干，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思路，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，加强学校管理，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生自主学习，构建高效课堂为重点，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，同时，为创建广东省教育强镇做了大量的工作，较好地完成了年初制定的任务目标，顺利通过广东省教育强镇督导验收。现将有关情况总结如下：

一、重视常规教学工作、改革课堂教学，推进素质教育 学校常规教学管理突出以制度管人，从校长亲自抓毕业班教学做起，科学解决常规工作

中存在的弊端，为形成良好的教学秩序做出保证。这一年度，改革了僵化的常规管理，激活管理思维，重点放在抓教师的课堂教学、教师课前的准备、作业的批改上。对教师常规检查从量过度到质，向管理要质量，向管理要效益。本年度，学校新添置了5个教学平台，学校要求教师转变过去传统的教学方式，充分利用多媒体向45分钟要质量，同时，我们积极组织开展各学科优质课竞赛活动，以赛促研，以研促教。认真落实教学常规工作检查。本年度，我们还邀请县教研员到我校指导青年教师培养工作，使青年教师的课堂教学质量明显提高。课堂教学方式的转变极大的调动了教师的积极性和学生的创造力，取得了较好的教育教学效果。XX年我校66人参加中考，实考平均分名列全县前列，1名同学以高分考上阳江市一中，16名同学被阳东一中、二中正取生录取，取得预定的目标。

二、加强安全教育工作，打造安定和谐环境，营造卫生文明氛围 安全工作是一切工作的前提。为保证学生安全和校园安全，我们一方面完善学校的监控系统和带班值班制度，另一方面在有关部门的协助下，加大了校园周边环境的治理；在校门口新建立了门卫室；学生上下学时由学校门卫和值班老师共同维护交通秩序；学校还争取了交通部门在附近路段安装减速带，确保师生安全出行。此外，学校要求班主任老师认真组织以安全教育为主题的班会，内容以防溺水、防雷击、防触电、交通安全、文明上、饮食卫

生等为主，重点加强防溺水的教育，并组织班主任老师做好走村入户宣传教育工作。发放以防溺水为主题的《致家长的一封信》和以假期安全教育为主要内容的《致家长的一封信》，让家长对学生的安全教育予以重视。因为防范到位，学校安全和学生安全得到了切实保障。学校还倡导全

体师生关爱留守学生，关心他们的生活和学习。环境影响人，治安环境的改变依靠法律和制度，生活环境的改变则更多依赖人的主观能动性。本年度我校从改变卫生环境为切入口，全面改善校园环境，各班做到窗明几净、礼貌文明，同时积极开展校园的美化工作，打造了一个安定和谐、卫生文明的校园。

三、打造一支凝心聚力的教师队伍 努力塑造团结协作的领导班子形象,爱岗敬业的职工服务形象,敬业勤勉的师表形象,进而达了到管理育人,教书育人,服务育人的目的。 （1）、干部队伍建设

1、加强干部队伍建设,坚持校长负责制下的集体领导和个人分工相结合的领导工作体制。开展民主评议工作,结合教育教学和学校建设，组织党员开展批评和自我批评。

2、坚持依法治校，形成了团结务实、公正廉洁、民主亲和、开拓创新的领导作风。

3、每周召开一次校务会，

坚持群策群力,上下通气,大事共同商量,难事共同处理,化解矛盾,打造了和谐的工作环境。

4、加强政治学习,保持清醒头脑,提高政策水平,改进工

作作风,提升了工作能力。增强干部群体团结,关注后备干部成长。

篇5：学校年度工作总结

学校团支部XX年工作总结报告

本学期，我班团支部针对班级存在的问题，结合实际情况，实行了一系列的措施，主要以教育和纠正学生学习习惯为中心。以下是我班团支部的工作总结：

一、加强学习，大力开展团员思想品德教育

认真组织团员利用班会课和团课广泛开展爱国主义教育，激发广大团员热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的情感，引导和激励他们继承和弘扬革命光荣传统，明确历史使命，坚定社会主义信念。自觉把个人理想和祖国的前途命运紧密联系起来，时刻维护国家利益，绝不做危害国家或有损国家尊严的事。从孝敬长辈做起，从尊敬老师做起，从帮助同学做起，树立服务他人、奉献社会的意识，使自己的言行有益于他人、有益于学校、有益于社会。

二、开展形式多样的德育主题教育

现在的学生，由于种种原因，往往缺乏良好的行为习惯，个人品德也有待于提高，针对这样的情况，我们以主题教育为载体，对学生进行德育教育活动。为了提高主题德育活动的有效性和针对性，我们以月为单位，有意识地选择德育活动的主题，由团总支制定活动方案，要求班主任具体负

责实施并将原始材料填写完整以备查看评比。

我们还通过出黑板报，宣传正确思想等工作来纠正学生的思想路线。

三、加强管理，抓好团风、队风建设

加强团的自身建设是团的性质所决定的，继续抓好团队基础工作，组织团员青少年认真学习团的章程，团员的义务与权利，突出标志教育，加强团徽的教育管理，让学生在校自觉佩戴团徽、自觉上交团费，热爱团队标志，以自己是共青团员为荣。

我们还开展了以团为主，设立各个学习互助小组的措施，我们的原则是不抛弃，不放弃。很多原本学习一般的学生通过学习小组对学习产生了兴趣，成为班里的佼佼者。

总之，在学校领导的关心支持下，我校团支部各方面均取得了一定的成绩。同时，相关制度建设还显不足，团干部培养还需加强，这些我们都看在眼里。我们在努力工作之余，有信心把存在的困难克服，决心把今后的工作做得更好. XX年学校综治安全工作小结

安全责任，重于泰山。安全工作是学校的首要工作，为切实保障学校师生安全和校园安全，我们白马小学继续本着综合治理坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。现小结如下：

1、学生的安全教育工作。

(1)1月26日学生考试后，由各班主任教育学生注意假期中的安全事项，并通过校讯通及时告知家长。

(2)2月1日，学生返校之日，少先队对全体学生进行了寒假生活指导，主要就寒假生活安全提出了几点意见，如交通安全、饮食安全、放鞭炮安全、预防甲型h1n1流感等，并给全体学生家长下发了《给学生家长的一封信》，明确了家长的安全责任。

(3)寒假假期中，学校又要求教师对班级学生进行电话随访，不定期对学生的学习、生活情况进行了解，并进行干预。

(4)2月26日，开学第一天，学校就组织学生观看了主题为酒后驾车的图片展，希望通过小手拉大手活动，实现社会的安全和谐。

(5)3月4日中午，组织学生观看了交通安全专题的宣传教育片，以此提高学生的安全意识。

(6)3月19日，又组织全体教师学习了预防甲型h1n1流感的注意事项，特别是多通风、勤洗手，将责任落实到了每一位班主任。

(7)自开学来，学校校门口总有几个流动摊贩在卖油炸食品，为此，学校联系了城管，并教育

学生不得买三无食品，不得在校门口逗留，通过督查，

效果较好，使得校门***通顺畅。

2、教师的安全教育工作。

(1)寒假前对全体教职工提出了假期安全生活要求，如远离黄赌毒，切勿过量饮酒、禁止酒后驾车等。

(2)开学会议，要求教师严格按照学校要求，注意课堂教学安全、活动安全等。

(3)有自驾车的教师，学校要求车速进入校园小于20()码，禁鸣喇叭，特别是新手，条件允许，不驾车上班。

3、学校管理安全工作。

(1)假期前，对学校的贵重物品进行了托管，防止人为失窃。

(2)进一步强调了门卫制度、值班制度，行政人员假期每日进行值守，并做好记录。

(3)总务处分别于假期前和开学初，对校舍的安全进行了检查，对存在的安全隐患，及时予以处理。

(4)以福建南平实验小学发生的凶杀案为教训，学校特别在3月26日全体教职工会议上对大家敲响警钟，并通知保安人员加强值班巡逻，同时联络派出所，在学生上学、放学时段派专门人员做好巡防工作。

(5)以第xx个全国中小学生安全教育日为契机，我校把3月份的最后一周确定为学校的安全教育周，学校利用校园集会向师生宣传安全知识，对学生进行内容广泛的安全教

育，使整个校园形成良好的教育氛围;并开展了八个一活动：

1、出好一期黑板报(由少先队部负责)和电脑小报(每班一份);

2、收集一句有关安全教育的宣传语。要求每个学生收集一句关于安全教育的宣传语，在班级中展出;

3、召开一次加强疏散演练，确保学生平安的主题班队会;

4、每天进行一次安全主题教育。教育内容分别为自我防范与自救教育、生命教育和交通安全教育、饮食卫生与预防传染病教育、环境安全教育、消防安全教育、教学活动安全教育、络安全教育;

5、检查一次学生携带的物品看有无管制刀具、火种等，一经发现及时处理;

6、看一部安全教育录像;

7、组织一次安全答卷;

8、组织一次专题升旗仪式。同时，学校还将对全校设施设备进行一次安全大检查，发现隐患，及时消除。

总之，我校在第一季度的综治安全工作中，在上级领导的关心支持下和全校师生的共同努力下，校园平安稳定，没有发生任何安全事故，没有发生师生违法犯罪案件。

XX学校工会总结报告

各位代表：

我现在代表学校工会委员会向大会作工会工作报告，请予审议。

一、去年以来工会工作的简要回顾

去年以来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努

力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，为学校的改革、创新与发展做出了贡献，被古冶区教育局工会授予先进工会。

(一)拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要作用

学校工会按照上级工会的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。一年来，在学校领导班子带领下，我们学校进行了一系列改革，学校面貌发生了很大变化，各项工作取得了显著成绩。在学校改革与各项工作中，工会注意搞好源头参与，充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要作用，取得了较为显

著的成绩。在学校开展的保持共产党员先进性教育和科学发展观活动中，校工会积极参与并协助党支部组织开展全校的教育活动，为开展教育活动做了大量工作，得到了局党委的充分肯定。校工会依法作为学校教代会工作机构，在学校党委领导下，承担了教代会的日常工作，组织开好每一次会议，并认真检查、督促教代会决议的执行，促进了学校工作的开展。学校深化人事制度改革，调整了中层机构设置，

推荐第4篇：学校信息部优秀职工工作总结

学校信息部优秀职工工作总结

我是2001年12月19日被锡南高中党支部接收为中共预备党员，今年12月15日，我向学校党支部递交转正申请书。

一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。 这一年中，我认真学习了《共产党宣言》和******同志自十五大以来所有的重要论述，特别是******同志“七一讲话”以及在十六大的。一年来，我积极参加党组织的各项活动，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。但我还认识到，若严格按照党员标准衡量，我在做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策等方面还有不足之处，今后要注意努力加强。作为预备党员的我认识到自己还有很多不足，还有很多需要向身边的同志学习请教，在日常工作中时刻注意向其他同志学习，尤其是向优秀党员学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我在学校党支部的指导、关心下，制作了学校“党建在线”网站，理论联系实际，落实到工作中来，1个月来，“党建在线”受到学校师生的欢迎，访问量非常大。 我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。

主要活动及成绩

2002年2月份我设计制作学校主页参加滨湖区中小学首届校园网制作比赛获得一等奖。

今年2月至3月春节假日期间紧张进行江苏省劳技教材《识图与钳工》的修订工作，9月修订后教材在高一学生中使用。

2002年3月负责无锡大市劳技《识图与钳工》操作考查试卷。

2002年4月-5月组织辅导学生参加2002年全国中小学电脑制作活动和江苏省信息学应用能力比赛。学校获得2002年江苏省中小学电脑制作活动最佳组织奖，辅导一名学生获程序设计二等奖、二名学生获得网页制作优秀奖。

暑假7月-8月我被聘为无锡市2002年青少年信息学奥林匹克竞赛比赛《高中组参加决赛选手赛前集训》班的主讲教师，在无锡市光华私立学校对无锡市选手进行封闭式培训。8月份被聘为无锡市2002年暑期在职教师继续教育培训主讲教师（Dreamweaver4.0、ASP动态网页）。

2002年7月辅导学生钱敏睿等三人参加2002年第四届江苏省青少年奥林匹克计算机信息技术应用素质竞赛中，荣获二个二等奖、一个三等奖。

2002年8月15日被滨湖区教育局聘任为计算机中学一级教师。

2002年9月1日撰写教学设计在2002年无锡市中小学信息技术与课程整合教学设计评选活动

中荣获三等奖。

2002年9月14日至17日，赴哈尔滨对哈尔滨十七中、哈尔滨六中等学校进行现代教育技术应用的考察。2002年10月，在无锡市举办的“全国中小学基于网络环境的教与学暨高中研究型学习研讨会”上递交《营造信息化环境--数码校园的建设》一文获二等奖，《新时期现代教育技术培训实践》一文获三等奖。

2002年9月至12月被无锡市电教馆聘任为“江苏省信息学奥林匹克竞赛希望之星无锡培训班”高中网页的主讲教师。11月11日至14日参加无锡市教育系统首届3com网络技术培训班学习。11月12日设计制作学校主页参加无锡市首届学校网页设计比赛获二等奖。2002年11月-2003年4月，担任江苏省高中劳动技术课《识图与钳工》的第二次修订工作。 我积极组织和辅导学生参加2002无锡市青少年信息学奥林匹克竞赛活动，学校获得电脑制作高中组团体总分第一名，我个人被评为2002无锡市青少年信息学奥林匹克竞赛优秀辅导员，辅导学生获得3个一等奖、5个二等奖和6个三等奖。

推荐第5篇：学校职工辞职报告

学校的职工也会有自己的原因而想要辞职，那么辞职报告要怎么写呢？以下是小编为大家整理的学校职工辞职报告，欢迎大家阅读！学校职工辞职报告（一）

尊敬的校长：

您好！我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。

可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。

这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

其次，我上进心不够。

不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。

以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。

虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

学校职工辞职报告（二）

尊敬的学校领导：

您好！

自从进入教师这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为学生服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

今天我选择离开，有很多原因：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；

2、每月较低的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；

3、也许是能力有限，我认为我在教师这方面已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为教育事业做力所能及的事情，因为我为我曾经是教师而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

学校职工辞职报告（三）

尊敬的领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

推荐第6篇：昌平区职工学校工作总结和工作计划

以科学发展观为引领，奋力开拓职工教育新局面，

使职工学校的办学事业更精彩

——昌平区职工学校2010年工作总结和2011年工作计划

2010年，我们在昌平区教委、区教育工委的领导下，以学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想为引领，全面学习实践并落实科学发展观，以《国家中长期改革教育和发展规划纲要》为统领，学习贯彻《纲要》的精神，围绕区委区政府三届十一次全会确定的打造“京北创新中心，创建国际科教新城”的战略目标，以及区教委提出的“打造昌平教育品牌，创一流城市教育”的主题，紧密结合昌平区经济社会发展的实践活动，深入调研，根据新形势下的新目标、新任务，牢固树立“质量、发展、创新”的意识，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“创品牌、提质量、树形象”为工作重点，在全体教职工的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了年初所提出的各项目标任务，为昌平经济社会的发展做出了我们的贡献。

2010年工作简要回顾

一、办学活动

（一） 以农村经济发展为中心，以培养新农民、服务新农村为己任，开展农民培训和农村实用人才培养，为建设社会主义新农村提供强有力的人才支撑

为深入贯彻《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神，全面落实北京市农村工作会“保持农村经济社会健康发展，促进农民持续较快增收”的要求，自2010年1月起，截至11月底，我校2010年农民教育大讲堂工作精心组织，周密安排，规范运作，取得了显著成绩，为推动昌平区新农村建设发挥了巨大作用。

2010年我校农民教育大讲堂培训5个镇和北企共计6个单位，54个行政村，5437人次。其中大讲堂课程培训共计4912人次，计算机课程培训共计525人次（含纵横码培训270人次）；农村劳动力转移培训40人次。 1．深入农村广泛调研精心组织培训过程

通过深入农村调查乡镇、村常住人口数量、农民对知识、技能的培训需求、农村培训地点的教育设施情况，针对农村、农民的需求，科学合理地安排2010年的新农村建设中的农民培训工作。在开始做农民教育大讲堂之前，陶明生校长在动员会上，专门对参加此项培训活动的人员反复强调，对今年的培训工作提出了新的要求，教师精心准备教案，多采用案例教学法，班主任提前7天与

1 村镇联系人沟通开班时间和培训内容，班主任与授课教师及时沟通授课信息，做到心中有数，工作无误。在做好前期调研的基础上，必须用农民能接受的教学方式，用农民听得懂的语言，切实做好2010年的农民教育大讲堂培训工作。 2．科学设置培训内容

以农业产业化发展为导向，以传播农业新技术和农业科技信息为重点，以培养社会主义新型农民，促进农民增长增收为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，科学设置培训内容。本次培训内容有：生活常识培训（法律法规、文明礼仪、健康知识、和谐社会道德建设）、基本技能培训（纵横码输入法、计算机办公软件基础知识）、农民实用技术培训（手工艺制作）。 3．形式多样，力求取得实际效果

教学结合各村实际，采取课堂授课、田间地头指导、科技讲座、现场答疑等灵活多样、农民喜闻乐见的形式灵活开展。

我们在崔村镇的布贴画培训，采用实际操作的模式，学校提供用工材料，教师手把手现场指导，学员按步骤跟做，农民看得见，摸得着，给农民带来实实在在的培训效果。

计算机办公软件常识培训，采用上机操作的模式，教师边讲解边指导。 各镇的生活常识培训，我们采用系统性培训和现场答疑的方式，及时讲解涉农政策法规、健康知识、文明礼仪、和谐社会道德建设内容，提供政策、技术咨询等服务。

4．选派有经验的教师和专家授课，组织严密

为保证培训效果，生活常识、基本技能培训由我校中级职称以上有丰富教学经验教师负责，健康讲座由区卫生管理中心和有关镇卫生服务中心提供。 本次培训组织严密，制定了完善的教学及管理制度、教学计划，校长亲自监督，教务处、培训部进行严格考评，每位教师撰写教学体会和教研论文，确保教学质量和效果。

5．培训过程全程跟进，控制到位

一是制定学员管理体系。学员需填写《昌平区农民骨干培训登记表》，每位学员都建立学员档案。而且在学员返回工作岗位进行了跟进和指导，做到了培训过程的全程跟进，从而大大提高了最终的培训效果。

二是建立严格评估体系。教师根据授课情况组织阶段性小测试；每位学员都要根据培训内容如实填写《农民骨干培训项目评价表》，真实反应教师授课情况，每门课程培训结束后学员都要写出学习体会，填写《培训课程问卷调查表》，及时反馈教学信息。目前我校已开展的培训问卷满意率都在百分之九十以上。 6．搞好信息报送工作，及时宣传培训进程和效果

2 信息员下乡跟踪随访，抓典型，挖特色，及时将培训的进展情况、典型事例、培训效果、问题与建议等以书面总结汇总上报，并精选部分信息报送区级和市级报刊，以此作为我们督导、改进培训工作的依据。 7．方便农民，提供学习用具

学习时间由农民根据农时季节自主选择，学习地点一般设在村委会，一切以方便农民学习为宗旨；为保证农民学习，我们为每个参加学习的农民购买了学习包，学习包上印有学校名称、电话等字样。另外还为农民购买了笔、本等学习用具。

8．培训效果显著

（1）培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

广大农民在持续不断的科技教育培训中，文化知识、技术水平、农业经营管理能力逐步得到提高，成为现代农业发展的主力军。他们通过学习丰富了理论知识，增强了决策能力，提高了生产效率。毕业学员中已有一部分人被聘为各类辅导员，有一部分学员被选拔到各级领导岗位，成为村委会主要领导，还有一部分学员成为农民专业协会会员，他们在发展地方经济中发挥了重要作用。

（2）增加了农民收入，培育出许多新的致富典型；解决了农村工作中的实际问题，给农民带来实实在在的培训效果。

百善镇的狮子营村是市级示范村，村民提出学习手工艺制作，村民学习手工艺制作的积极性非常高，由于是星期

六、日学习，岁数大的有

五、六十岁、岁数小的有十几岁的学生，教室里座无虚席，经过老师的讲解、示范和耐心辅导，几天后，学员做的布贴郁金香惟妙惟肖、布贴寿桃粉红饱满，培训结束后，学员记下了学校和老师的电话，表示以后继续与老师联系请教问题，教师向学员承诺愿意互相切磋，不断提高技术水平。

我们根据部分村镇领导提出的提升村民道德素养的问题，我校推出了《道德、邻里关系与和谐社会》讲座，由校长陶明生主讲，效果非常好，听讲的时候台下鸦雀无声，课后掌声经久不息，有的村民老者拉住校长的手，连声感谢，因为邻里不和结了十几年的怨气，听课后解除了心中的疙瘩，与邻居当场握手言和，周围的村民为他们和好而热烈鼓掌。许多村镇还提出进一步学习的愿望。该讲座为维护邻里和睦、提升村民素质、促进社会稳定和谐起到了一定作用，深受老百姓欢迎。

在农民教育大讲堂中，我们举办的“健康知识”讲座，不仅集中讲授农村常见病的防治、合理营养配餐等老百姓关心的内容，而且现场发放宣传品、现场答疑解惑，场面很感人。

(3)营造了学科学、用科学的氛围，促进了农村精神文明的建设。

3 我校的培训不仅为村民提供了政策、技术指导，帮助村民致富，还密切了邻里关系，促进了农村精神文明建设，营造了学科学、用科学，依靠科技发展生产、发家致富奔小康的氛围。

（二）纵横码培训深受广大群众欢迎

为培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，适应农业信息化和农业现代化发展需要，普及计算机基本知识，推动昌平区社会主义新农村建设进程，我校结合昌平区教委推出的为民办实事工程—“昌平区农民教育大讲堂”，选择了计算机“纵横汉字输入法”的农民培训作为今年我校的一项重点培训项目。

培训工作中，学校按照实用有效的培训方案和打造“优秀培训”项目的目标，扎实、细致做地好前期调研、培训过程、个别辅导与服务、追踪反馈等各个环节的工作，取得了良好的效果。

通过学习，学员们能用纵横输入法熟练录入汉字，掌握好的学员一分钟能打词组95个，单字也在60个以上，在word的使用中，能熟练对文档进行录入和编辑；初步掌握上网知识。学员们感受到了学习电脑知识的乐趣，激发了他们进一步学习计算机知识的热情，在大家的强烈要求下，我校又陆续开办了一些计算机办公常识、网络知识培训班，提高了培训的连续性，取得了事半功倍的效果。马池口镇东坨村于今年4月19—22日和5月17-21日连续办了两期纵横码培训班，村民意犹未尽，反映良好。阳坊镇史家桥村继纵横码培训后，应村民要求，又于今年4月19—22日开了一期网络培训班，村民学习积极性高涨。我们的好多学员还参加了市劳动局计算机操作员等级考试，取得计算机操作员初级证书，取证率都在90%以上。

经我校培训的学员，由于熟练掌握了汉字的输入方法，一部分农村妇女取得了计算机操作员初级证书，很快在我区各大超市的收银员岗位就业，不仅如此，有的学员还学会网上购物和网上开店，积极在网上推销自制手工艺品和农产品，阳坊镇史家桥村的主导产业是百合花，现在很多农民通过上网找到了百合花的销路。他们更有志者还要求继续深造学习，希望能自己制作网站，宣传家乡特产。一些村委会干部学了纵横码也深有体会，提高了他们的办公效率，马池口镇东陀村民李古明兴奋地说：“我拼音忘得差不多了，学习五笔输入法又很繁琐，纵横码不仅好学，还好记，现在我用纵横码学会了打字，还能打出很多不认识的字呢！我现在担任村中理财小组组长，现在写总结做报表都不用求别人帮忙了，纵横码输入法真好用！”

通过纵横码培训的引导，村民们逐步学会了计算机办公、上网浏览网页，使用电子邮件等知识，有些村民还实现了网络营销，拓宽了视野、扩大了交往面，也改变了村庄的精神面貌。大赛获奖者兴寿镇香屯村59岁老人赵淑玉动情地说 4 “我太激动了，像我这么老了不会拼音还学会了打字，还拿了奖，现在我可以轻松上网，提高了生活质量，跟上了时代变化。”百善上东廓村民冯玉琼也感慨万千：“学习纵横码使我改变了很多很多，我还代表昌平参加了北京市纵横码比赛并获了奖，增加了自信，开阔了视野，感觉我的素质在不断提升，原来农村妇女也可以做到这些。”

2010年，我校计算机纵横汉字输入法培训项目获北京市职业培训优秀项目三等奖。

（三）成功举办了第一届昌平区2010年“新农杯”知识竞赛。

由我校承办的昌平区2010年“新农杯”知识竞赛于9月17日在职工学校平房教室举行。比赛本着以赛促学、以赛促训的理念，重在促进交流、提高农民素质。比赛内容包括：法律知识、健康知识、文明礼仪、新农村建设时事政治、计算机网络知识五部分。来自昌平区18个乡镇的18支代表队参加比赛，参赛选手54人。我校培训的马池口代表队获得了三等奖。本次大赛，检验了我校在农民教育大讲堂培训方面的成果，更让我校看到了自身的差距，进而明确了今后的奋斗目标。今后，将以“说给农民听，做给农民看，领着农民干，带着农民赚”为宗旨，进一步深入农民培训市场调研，急农民所急，想农民所想，探索出适应新农村需求的素质、知识、技能相结合人才培养模式，为昌平区培养出更多有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进社会主义新农村建设。

（四） 与劳动保障局合作开展了劳动力转移培训40人次。

（五） 我校计算机纵横汉字输入法培训项目获2010年北京市职业培训优秀项目三等奖。

（六） 加强党校办学和管理工作

1．党校专本共有4个教学班，192人，其中大专2个班。109人，本科班2个，83人；新招收本科生28人。

2．教学管理工作严格按照学校的要求对教师、班主任、学员进行常规管理，定期培训。增强服务意识，寓管理于服务之中。

（七） 党校后开拓办学初见成效

在调研的基础上有效协调开拓大层面上的办学事业，我们先后考察了18所首都高校，通过调研分析总结，我们选择了北京质量管理学院合作举办“质量技术监督管理”专业本科班，目前已进入招生宣传阶段。

二、积极协调有效沟通探索职工学校的办学功能已取得初步成果

办学功能已经成为学校发展的“瓶颈”，是学校工作的重中之重，与教委领 5 导协调沟通对学校的发展提出学校自己的建议和意见，已有了初步的成果。虽然学校的整体发展的方向还未确定，但职工学校作为工勤人员继续教育基地已基本确定。

三、教科研工作和教师队伍建设

（一） 教师队伍建设 1．积极做好教师继续教育工作

组织全校教师进行《教育技术能力——中级》培训，聘请了进修学校的教师来授课，所有教师全部成绩合格；组织了校本培训课程《职业教育法》、《教师现代教育理论与专业知识更新》；组织全校教职工学习了《国家中长期改革教育和发展规划纲要》；这些培训达到了提高教师业务素质的目的，也是我校教师“十一五”继教指标全部达标。 2．指导教师积极参加各类培训

我校两名青年教师参加了教委系统组织的新教师技能业务培训，为新教师业务的成长起到了促进作用；三名教师参加了昌平区教科研工作者培训。 3．积极做好区级骨干教师考核、推荐工作

顺利完成了区级骨干教师的遴选推荐和考核工作，按时上报推荐、考核资料。新推荐骨干教师两名，考核两名已任区级骨干教师。

（二） 积极做好教科研工作

组织上报“中国教育学会第23次全国学术年会”论文4篇，获三等奖一名；组织上报北京成人教育学会论文8篇，获得一等奖一名，二等奖三名，三等奖4名；组织上报昌平区“第十八届教育科研成果”论文11篇；参加北京市教科员组织的优秀课件评选活动。

四、工勤人员队伍建设

通过制定各部门工作计划，使各块的工作量化、细化；通过校长办公会和校务会，定期研究工作，检查部署工作。使各科室始终明确工作的目标，对自己的分管工作进行创造性的思考和落实；每月进行阶段工作研讨、总结、交流、指导，对中层干部进行经常性的“管理育人”的教育，岗位职责教育和团结协作大局观教育，强化履职尽责、以身作则的良好工作作风，从而使各部门的管理干部发挥了中坚骨干力量的作用。

学校始终重视工勤队伍的思想政治素质和职业道德素质，定期召开办公会、校务会、职工大会宣讲和布置，一切工作都围绕着学校办学为龙头安排，树立“服务育人”意识，充分发挥各岗位的服务和保障作用。一年来，各工勤岗位工作人员讲求奉献，顾全大局，忘我工作，做到了服务到位、保障有力。

五、切实加强了党的思想、组织、作风建设，把学校的党建工作做细、做实， 6 为推进我校办学事业的发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

（一）抓学校班子建设，促核心堡垒作用的发挥

学校领导班子本着克己奉公的原则，狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。每周一上午定期召开班子成员会，认真学习科学发展观理论，开展了班子民主生活。会上，班子成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。每周一下午定期召开科长办公会，对一周的各项工作进行讲评、督促和总结。

（二）坚持理论学习，促党员队伍政治素质提高

为抓好全体教职工思想政治工作，我校党支部制订了思想政治工作学习制度和计划，对校教职工提出了明确要求。 我校的党员干部在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、新党章、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期改革教育和发展规划纲要》等一系列重要讲话和文件。根据不同时期教职工的思想状况，我校还有针对性地组织教职工开展各种形式的学习教育活动,培训学习等。通过多种途径的系统学习，全体教职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“科学发展观”的高度上来，既充分保持了我校党员队伍的先进性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

（三）开展各种活动，提升队伍形象

积极开展活动，以活动促学习，以学习促工作。组织全体党员和积极分子共计23人参观董存瑞陵园，重温入党誓词；重新制定了党员联系群众制度，并为新调入学校的同志确定了联系人，要求每学期每名党员与群众谈话2——3次，并做好记录，建立结对联系活动台帐；陶明生校长为全体党员上了一堂题为：“用好公权，当好公仆，为打造昌平教育品牌，创建一流的职工教育作贡献”的党课；开展“创先争优”活动，以“树形象、创佳绩、为打造昌平教育品牌，创建一流职工教育作贡献”为主题，以活动为载体，推进学校办学事业的发展，并以此次活动为契机促进党员的先锋模范作用的发挥；组织党员学习“抓党建，治违建，创先争优促发展”的文件精神并积极做出承诺，充分发挥先锋模范作用；参观昌平职业学校梦园基地。

（四）加强党组织建设，队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我校在进行教职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与教职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。关注教职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取教职工意见，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。本年度有四名群众向党组织递交了入党申请书。

（五）加强廉政教育，健全制约机制，认真开展活动，营造自律环境

以科学发展观为指导，以改革创新为动力，坚持从严治党的方针，按照一岗双责的要求，认真履行做好党风廉政建设和反腐败工作。学校做到了齐抓共管，各负其责群众监督，从学期初开始就逐项落实，层层签订党风廉政建设责任书，查找个人廉政风险点，并制定防范措施。在开展“用好公权，当好公仆”的主题教育中我们做到了思想上重视、行动上迅速、有组织、有计划、有安排注重实效，通过组织党员积极分子观看《老百姓是天》、学习《廉政准则》，并参加知识问答竞赛，把思想教育、查找问题、落实整改、建章立制和完善监督机制贯穿于工作的全过程中，切实解决问题，推动我校制度的健全和学校的良性发展。

六、岗位设置

根据北京市人民政府办公厅《关于印发的通知》（京政办发【2007】35号）和北京市昌平区人民政府办公室《关于印发的通知》（京昌办发【2008】24号）精神，我校岗位设置及首次聘岗工作已完成。为进一步规范岗位设置聘后管理工作 ，并根据昌平区人力资源和社会保障局《关于事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》（昌人社发【2010】41号），我校结合实际情况，做出相应的岗位调整。

我校2010年腾退九级管理岗位2个（培训部学管员和出纳），空缺十级管理岗位一个(图书管理员)，新引进人员3人，结合实际情况学校做出了相应的调整。

此次岗位调整，学校严格遵循岗位设置方案，在核准的岗位总量、结构比例内聘用人员，以期达到适合学校发展的、合理的岗位结构。

七、坚持以人为本，健全维权机制，依法科学维护教职工的合法权益。

（一）完善学习机制。

采取集中与自学相结合的方法，认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》、《教师法》等法律法规，增强教职工主动维权，依法维权，科学维权的意识，提高教职工的法制素质，营造依法维权的氛围，以此同时我们还在员工中开展读“一本好书”活动，上交“学习体会”，评出

一、

二、三等奖，并颁发奖状及奖品，增强了广大职工的读书热情，提高了素质。

（二）健全学校民主管理、民主监督机制。

学校制定相关的规定，坚持学校重大问题、重大决策必须广泛征求员工意见，针对岗位设定6位同志提出不同意见，反映到学校领导后，我们及时召开会议及时解决，使他们非常满意，充分发挥工会“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人，第一监督人”的作用，化解纠纷与矛盾，保证学校大局稳定和发展。

（三）坚持和完善困难帮扶机制。

为学校特困3名退休人员，5名在职人员申请困难补助、建档、公示。坚持“送温暖”活动经常化、制度化，为职工办实事，谋福利。截止到今年12月份，共看望生病住院7人；为全体员工每人买米2袋，买海鲜产品每人一箱；每人300元的理发卡，并在每人生日时送生日蛋糕，费用67500元左右。钱虽然不多，但体现了单位领导对广大职工的关怀，通过这些活动，增强了凝聚力，体现了“以人为本”的科学发展观。

（四）开展丰富多彩、健康向上的群体活动。

1．召开退休人员迎新年团拜会，会上首先由校长对去年的工作进行详细汇报，使大家对学校发展有了更深入了解，对老同志们提出的热点问题给予解释，对解决不了的问题及时向教委汇报，老同志对学校的发展及处理问题非常满意，同时提出许多合理化建议。会后进行了会餐，并发放过节礼品，对特困及常年患有大病的屈世华、李兆江等同志到家里走访、慰问，让他们体会到党组织的关怀。

2．组织参加由区妇联组织的“妇女法律法规知识”竞赛，学校派出许彦楠、王云霞、周宇宁三名同志参加，取得三等奖及最佳组织奖。

3．组织全体教职员工进行每年一度的乒乓球比赛，通过激烈比赛，增强了团结，娱乐了身心，活跃了校园气氛，并为每位同志发纪念品一份。

4．组织参加教育系统老干部第七届运动会，我校有35名正式退休人员参加，经过激烈比赛孟秀玲、黄乙楠等同志获奖，为了参加比赛，很多人每天都坚持练习，营造了良好的锻炼氛围。

5．响应教育工会“关于为青海玉树地震灾区捐款”的通知精神，全校职工一天共捐款3600元，为灾区人民献上我们每位同志的一份爱心。

6．组织全校正式退休和内退人员总计43人去昌平区碓臼峪风景区观光游览。此期间老同志们既锻炼了身体、娱乐身心，又进行了良好的沟通。

7．组织一次由43人退休人员参加的采摘活动，学校召开专题会，进行分工，成立服务小组，安排好学校车辆、工作人员，司机对身体欠佳的教师全程服务，帮助采摘，车接车送，服务到家，使他们真正感受到大家庭的温暖，本次活动丰 9 富了老同志们的生活，度过一个难忘的节日。

8．组织教职工到蟒山公园开展登山健身活动，这次登山活动使每位教职员工都深深体会到回归自然、拥抱自然的快乐，陶冶了心情，增强了团结。

八、坚持“精细化”的管理原则，扎实服务，保障教学。

后勤部门全体人员树立了后勤工作一切为教育、教学，为全体教师学员服务的理念，用换位的思想为全体教师学员着想，快速、及时、热情的解决了各种困难。

（一）严格遵守财经制度。

财务工作做到了帐务透明，收支合理；校产财物管理，办公物品的购置，做到了物尽其用。

(二)安全卫生车辆保障工作。

安全问题、车辆行驶做到了常抓不懈，逢会必谈。层层签订责任书，做到有章可循，形成人人抓安全，人人为安全的可喜局面。今年安全行驶20万公里无事故。

（三）档案信息人事计生工作全部实行了规范化管理；计生工作注重学习宣传、服务至上；人事工作坚持以人为本，实事求是，档案工作严格履行查借进移手续，确保工作严谨无漏洞。

一年来，学校以完善管理，强化制度为保证，各方面工作有了长足的进步，学校的形象得到了很大的提升，这些成绩的取得主要是由于：第

一、积极争取上级领导部门的支持与帮助，是我们取得成绩的必要条件，我们深深的体会到：没有教委、农委、劳动保障局等领导部门的支持，我们是不可能取得这样的成绩的；第

二、学校领导班子求真务实，开拓创新的工作作风是学校发展的关键，一年来，学校领导班子紧紧围绕新农村建设的实践活动，紧跟昌平城市化发展的步伐，积极调研与探索，从而为我校的发展明确了方向，提出了目标和任务；第

三、学校全体员工主观能动性的调动是推动学校事业发展的基础，一年来，学校各个部门讲奉献、顾大局，围绕学校的中心工作奋力开拓，谱写了学校事业的新篇章。

但我们所面临的问题和困难还很多，这些问题和困难成为制约学校发展的瓶颈，表现为以下几个方面：

第一、学校的办学理念、功能和方向还需要进一步明确，并随着实践的发展不断地予以完善、补充和提高。

第二、学校面对的办学主战场是“三农”问题，在贴近农村产业化办学的实践过程中对其规律性的把握还不到位、认识还不深入，培训的方式、方法和手段还不自觉，需要随着办学实践性的展开有待升华。

第三、学校的整个运行机制、管理体制、师资队伍的建设和硬件建设方面 10 离科学化、规范化管理还有较大差距。

一年来，学校各项工作都得到了上级领导的肯定和表扬，学校班子及教职员工精诚团结，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，以高尚的师德，扎实的工作作风，努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，使学校的工作又迈上了一个新台阶 。

2011 年工作的基本思路和要点

2011年我们要继续全面学习贯彻落实并实践科学发展观，遵循“以人为本，和谐发展，以德立教，科研兴校”的教育理念，围绕“高效、务实、创新”的主题，全面落实精细化管理目标要求，不断提升管理水平，扎实推动我校又好又快科学发展，为昌平的经济社会发展做贡献。

一、指导思想

以贯彻实践区委、区政府三届十一次全会精神，深入贯彻党的教育方针，继续深入开展学习实践科学发展观活动，以此为引领突出实践环节，解决职工学校未来发展的方向，特别是结合昌平区提出的打造“京北创新中心，创建国际科教新城”的理念和昌平区教委提出的“打造昌平教育品牌，创建一流城市教育”的目标要求，围绕昌平农业产业发展、围绕农民的素质和技能的提升、推进新农村建设的主题，开办实用技能和技术培训，发挥我校在职工教育方面的优势，即以人为本，不仅重视职工能力培训，更注重人文素质教育。构建以职工能力为核心的“重基础、强能力、高素质”的应用型人才培养，全力打造职工学校教育品牌 。

二、具体工作

（一）全面贯彻落实科学发展观，增强责任感和使命感， 按照区教委的工作部署，用科学发展观统领学校工作全局，以培训工作为中心，贯彻实际实用实效的原则进一步带领全体教职工解放思想、拓展思路、保证以优良的工作作风、良好的工作机制，促进学校各项工作的开展。

1．以促进农村产业发展为核心，进一步做好农民教育大讲堂工作，为新农村建设服务。

（1）深度做好农民培训的调研工作

2011年，我们将进一步为农业产业发展服好务，为新农村建设服好务，以农民素质的提升为目标，做好深度调研工作。在2010年年底座谈会的基础上，更加深入的了解农民群众对农业科技、文化知识技能、营销理念培训方面的各种要求，从而有针对性地开展新型农民培训，尊重农民意愿，根据农民需要开 11 展培训工作。继续研讨完善村民易于接受的教学方法，利用可以使更多村民参加学习的时间培训。并在调研的基础上，精心组织，扎实推进培训项目的实施。 （2）继续规范培训管理工作。从培训计划的制定、培训地点的落实、培训专业的选择、培训时间等方面建立健全行之有效的工作制度，在具体实施中，建立培训学员完备的档案资料，并及时反馈学员的需求，不断改进教学，提高服务质量。 2．继续开展纵横汉字输入法的培训工作。精心组织，精细培训，力争在第二届纵横汉字输入大赛中取得优异的成绩。

3．积极与人力资源和社会劳动保障局和农委沟通与合作，完成农村专业合作社劳动技能实用技术劳动力转移培训的调研与培训工作。 4．有效沟通积极作为拓展学校高等教育的办学功能

（1）招生工作：继续加强与北京质量管理学院的合作营造良好的宣传氛围，完成2011年的“质量技术监督管理”专业本科班的招生工作。

（2）教学组织与管理工作：全面贯彻落实北京市委党校的专本管理的各项要求，重点加强学员的出勤和考试两个环节的管理工作，按照市委党校对分院的考核精神，做好考核的各个环节的工作。

5．落实区教委确定的教育系统工勤人员继续教育培训基地的建设工作。 （1）建立健全完备的组织体系，充分整合资源，形成合力，进行统一决策、动员部署和检查监督，确保工勤人员继续教育工程顺利进行。

（2）深度调研，合理设置工勤人员继续培训项目，通过吸纳、培养、使用、提高等环节逐步形成一支结构合理、岗位水平高、实践能力强、勇于创新、乐于奉献的职工队伍。

三、进一步完善“十二五”规划，结合《纲要》，结合区委区政府三届十一次全会的精神，结合区教育“十二五”规划精神，结合学校的功能定位，集思广益充分讨论修订完善学校的十二五规划，于2011年上半年完成。

四、关于学校的发展道路

继续有效沟通，积极落实职工学校的发展道路，为学校发展选择一条很好的道路，为员工找到学习、工作的出路。

五、以贯彻学习并落实科学发展观为引领加强教师队伍建设，使其结构更合理，更具发展性

(一)继续推进教科研工作的开展

1．要求教师以开拓的培训项目为主战场，把培训的经验理论化，依托于开拓的培训项目升华、系统化，形成科研成果。2011年，要加强学校从事农民培训的教师将以教材的规范化建设，为学校教师的专业发展提供资料和素材，为农民提供资料和素材。

12 2．继续以科学发展观为引领抓好传帮代工作，培养骨干教师。

（二）继续加强师德师风建设

使教师适应形势苦练内功，增强做好新形势下农民培训的责任感和使命感，增强创新、奉献、精品、服务意识，使教师自觉主动地深入到开拓的培训项目中去，在奋力完成开拓办学的过程中，不断探索总结农民培训的经验及对其规律的认识，从而提升开拓农民培训的能力，为学校的培训工作奠定良好的主观条件。 (三)为了学校未来的科学发展，按照教师进修的实施意见，继续督促检查教师进修工作，改善教师专业不合理的状况，丰富完善提升教师的能力和水平，努力打造双师型教师队伍，从而推进培训工作的纵深发展。

六、规范管理，加强考核工作

（一）管理队伍建设：注重管理育人的教育，以提高驾驭工作、开展工作、推动管理工作上台阶、出质量的能力为重点，加强领导方法、领导艺术的学习，加强发挥主观能动性、创造性地开展工作的能力的锻炼与培养，加强监督与检查，加强大局意识和协作意识，使管理干部真正成为推动落实学校工作的精兵强将。

（二）工勤队伍建设：注重服务育人履职尽责的团队精神的教育，弘扬“同舟共济，锲而不舍，服务至上，敢为人先”的精神，增强全局意识、岗位意识、服务意识、质量意识，切实发挥服务保障功能。

（三）加强学校的民主、科学、规范化管理，继续健全学校各种规章制度，推进精细化管理，从细节入手，提升学校管理水平。深化学校内部管理体制改革，完善内部管理机制，积极推进依法办学、民主治校和科学决策。

七、以科学发展观为统领,以开拓办学为中心,准确把握党建工作的新形势、新特点，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，促进党建工作创新与发展，为学校事业发展提供坚强有力的组织保障。

(一)本年度将进一步加强学校领导班子建设，着力解决用心想事、用心谋事、用心干事的问题,努力提高班子行政管理的艺术和领导学校发展的能力，开创和谐共事、人心思进、生机盎然的新局面。

(二)继续加强队伍素质和作风建设，抓好队伍的团结与学习，抓好队伍的廉洁自律、勤政作为，强化责任分工和责任落实，强化敬业意识、实干意识、业绩意识。(三)进一步深化党务校务公开工作。拓宽党务校务公开渠道、广开门路，通过职工大会、校务会、公开栏、宣传栏等方式，增强学校工作的透明度，使党务校务公开、落实、可信，形成民主、科学、规范的监督体系。

(四)继续加强党风廉政建设，深入开展校长和班子成员廉政承诺和述职述廉工 13 作。广泛开展廉政文化建设，确保学校廉政建设和信访工作在正常轨道运行，保障学校的和谐稳定。

（五）加强党组织建设。不断壮大党员队伍，注重以青年教职工为重点的入党积极分子的培养与教育，积极而慎重地发展新党员。

八、强化管理 提高服务质量 ，优化手段 推进规范管理

（一）继续做好安全工作，坚持教育与管理、治理与建设相结合，群防群治，标本兼治，以防为主，防治结合，切实做好学校治安综合治理工作，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

（二）加强对工作人员的教育和管理，牢固树立服务育人的思想，做到实际需要与可能要用相结合，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

（三）加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法；财务开支方面严格执行上级的收费规定，防止学校的校产物资的浪费和流失，做到用管相结合。

（四）建立健全各项规章制度，积极推进我校行政管理的科学化与规范化，将现代化的管理手段更多地应用于工作的方方面面。

（五）在做好对外接待、人事、档案管理、计划生育、信息年鉴等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成各种临时性工作。

九、继续坚持以人为本，关注教职工关心的热点难点问题，为教职工办实事谋福利

（一）继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权。

（二）进一步健全完善领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，创造条件、增加设施，维护广大教职工的精神文化权益，通过活动构建和谐、凝聚人心。

（四）继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，为教职工办实事、好事。

新的一年，我们将在各级领导的大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，继续强化团结协作意识，要正确认识学校发展前进中的困难，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的责任感，大力倡导团队精神，凝集人心，聚集合力，最大限度地减少工作中不和谐的因素，努力开创职工学校的新局面。

勤劳的蜜蜂有糖吃

推荐第7篇：奉贤区职工培训学校党支部工作总结

=====支部2011年工作总结

和2012年工作计划

2011年，我党支部在局党委的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，加强理论武装工作，围绕中心工作，全面落实科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了精神文明建设和学校各项工作任务的圆满完成。概括起来2011年我支部工作主要抓好了以几个方面的工作：

一、抓好班子的建设，进一步提高领导水平和执政能力

领导班子建设是总揽党建工作的一个重点。我校从三个方面着手，将其作为党建工作的首要任务来抓。一是加强班子理论学习。按照局党委的统一部署，制定我支部年度理论学习计划，落实《校党支部学习管理制度》，以加强党的执政能力建设为重点，加强理论学习，结合开展创先争优活动，采取听报告会、支部集中学习、党小组学习及个人自学等多种方式，通过学习，整个班子的思想政治水平、理论水平和领导水平都有了新的提高。二是贯彻落实好民主集中制原则。在工作格局上，实行分工负责。班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务。在研究工作时，坚持民主集中，严格执行“三重一大”制度，对重要事项实行集体协商决定，广泛地听取意见，不搞“一言谈”、“家长制”，在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持。有效形成了工作合力，领导班子的排头兵和领头雁的作用得到了充分发挥。三是关心爱护干部职工和退休职工。班子成员 1

认真落实班子和干部职工的谈心谈话制度，及时掌握干部职工的思想状况，虚心听取群众意见，帮助解决实际困难；召开退休职工座谈会，积极了解干部职工退休后的生活情况和需要，还利用春节、中秋等喜庆节日前夕慰问老党员，大大增进了干群感情，使整个队伍的凝聚力得到了进一步增强。

二、加强队伍建设，全面提高我教职工整体素质

（一）继续深入开展创先争优活动。一是制定方案，广泛发动。调整我支部深入开展创先争优活动工作小组，制定今年的活动实施方案并召开动员大会，对创先争优活动进行部署。二是进行公开承诺，接受监督。党支部和全体党员围绕服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺，并向群众公开，接受群众监督。三是全面争创，扎实推进。紧紧围绕学校中心工作来谋划和推动创先争优活动，用创先争优活动的具体行动来推动中心工作，用服务中心工作的成果来检验活动成效。五是充分点评，评优评先，发扬先锋模范作用。今年来，集中点评两次，评出先进党员2名，优秀工作人员2名。

（二）深入贯彻落实党务公开工作。一是，加强领导，统一认识，精心组织。我校领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，专题召开校支委会会议安排部署党务公开工作，成立了由党支部书记任组长，支部副书记任副组长的党务公开工作小组，统一组织、协调和指导全校党务公开工作。结合实际，制定了《奉贤区职工培训学校党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确

保了党务公开工作的有序开展。二是，夯实基础，加强建设，推进工作。公开内容全面、真实、具体、合法；公开程序规范、有序、到位；公开形式多样；公开时限实行定期与不定期相结合。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强党员队伍建设 。按照“推优、考察、培训、政审、公示”的程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。今年，共纳新党员1人，接受预备党员1人，确定重点培养对象1人。为党组织输入了新鲜血液，进一步增强了党组织活力。二是加强支部阵地建设。为便于全校干部职工的学习，我校克服的办公场所紧的困难，在校办公楼、办证大厅设立了党员学习阵地，为其添置了书柜、报刊架等。进一步规范了党员组织生活，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、规范化、制度化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。三是认真落实党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的目标责任制。我校党支部在局党委的领导下建立了“书记负总责，支部抓具体，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作模式。

（四）充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，增强单位凝聚力。

按照局工会的年度工作的总体要求，积极组织干部职工参加局工会开展的各项活动，如：参加局金秋红色运动会，同时，能独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展与市特种考试中心联谊的迎春活动、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去旅游等活动。特别是在学校作为一个自收自支的单

位，在校领导的支持下结合我校起重考试场所改建设立专门羽毛球场所，现在我校已有专门的乒乓球和羽毛球场所，极大丰富的职工的业余生活。另外，为了加强女职工对身体健康知识的了解，增强预防疾病的意识，组织开展了女性健康知识讲座。

团支部结合团员青年的特点，先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强精神文明建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。

（五）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设。

1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。

2、加强政风建设，树立廉洁高效的新形象。大力推进政务公开，努力构建亲民务实的学校。今年来我们重新规范了内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作制度，打造勤奋好学、开拓创新、高效务实、清正廉洁学校新形象。

3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。单位一把手与局党委签订了党风廉政协议后，把我局党风廉政协议贯彻到我校每个部门、每个干部职工。

三、存在问题

我校党支部工作存在的不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位；二是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

2012年我们要以科学发展观为统领，积极落实贯彻十七届五中、六中全会精神，进一步改革办学运行机制，积极探索并实践多元化、多层次办学的新模式，使开源和节流并举，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，进一步推动学校两个文明建设的稳步发展。

主要设想做好以下几个方面的工作：

（一）继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为和谐社会建设打牢思想基础。2012年，要把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中、六中全会精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到科学发展观的要求上来。通过集中学习、上党课、理论研讨、培训班、自学等多种形式，进一步增强党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实做到学以致用，用以促学，讲求实效。

（二）以改革创新的精神加强和改进党的建设。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（三）坚持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建设高效、廉洁干部队伍。把反腐倡廉教育与平时学习教育相结合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防线，加强重大节日、重大事项监督，防止违法违纪行为发生。

（四）继续认真做好综合治理、计划生育和普法等工作。

（五）改进工作作风，弘扬求真务实精神。大力推进政务公开，努力构建亲民务实的学校。

（六）创新党员干部教育方式，加大人才培训力度。不断增强广大干部特别是党员领导干部的学习意识、法制意识、党员意识和责任意识。

（七）不断加强工、青、妇工作，发挥好桥梁和纽带作用。

二0一一年十一月

推荐第8篇：永煤职工培训学校第一季度工作总结

永煤职工培训学校第一季度工作总结

2013年第一季度永煤职工培训学校坚持 “持续提升、稳中求进”的总基调，按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局，确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全公司共培训员工49826人次,其中安全资格培训13766人，实操和拓展训练3312人次，党群、企业文化、规章制度培训10699人次，管理技术人员专业技能培训4074人次，班组长培训850人次，煤业公司区域瓦斯治理相关培训1106人次，岗位操作工技能培训9061人次，入职与转岗培训6299人次，学历教育培训659人。

其中培训培训学校完成了特种作业培复训917人次，完成计划的141.73%，其中：培训504人次，完成计划的162.06%；复训413人次，完成计划的122.92%；安管人员培复训981人次，完成计划的124.18%，其中：培训284人次，完成计划的149.47%；复训697人次，完成计划的116.17%；班组长培训160人次，完成计划的123.08%。

一、第一季度主要工作

（一）制定培训计划

研究制定和下发了《关于做好2013年员工培训工作的指导意见》、《关于做好2013年煤矿安全培训工作的通知》两个文件，对今年的培训工作进行了全面部署。《关于永煤职工培训学校聘任兼职教师的通知》、《关于印发〈永城煤电控股集团有限公司煤

矿安全生产管理人员、班组长和特种作业人员、一般工种安全培训管理办法〉的通知》、《永城煤电控股集团有限公司岗位工种实操培训管理考核办法（修订）》三个文件相继下发。

（二）搭建交流平台，促进内外部矿井交流

在车集矿成功召开了永煤集团2013年实操培训工作推进会暨安全培训系统“双基”考核交流会，公司有关部室、各子公司、矿井培训机构负责人及分管实操培训的管理人员参加了会议。车集矿、城郊矿做了经验介绍，会议就

1、2月份“双基”考核存在的问题及下一步的注意事项，以及2013培训工作思路和重点、实操培训、职工培训计划等工作进行安排，有力地推进了实操培训工作。

（三）河南煤矿安全监察局煤矿安全培训现场会在永煤顺利召开

为了交流推广永煤安全培训经验，贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，发挥典型示范带动作用，河南省煤矿安全监察局在永煤公司召开全省煤矿安全培训现场会议，河南煤矿安全监察局党组成员、巡视员薛纯运，河南煤矿安全教育培训协会会长张庆玉，集团公司安监局长张世芳，永煤控股董事长曹志安，永煤控股总经理强岱民等出席会议，永煤控股安监局长杨联合在会上做培训经验介绍。来自省煤监局、各煤矿安全监察分局分管安全培训工作负责人，省骨干煤炭企业分管安全培训工作负责人，地方煤炭企业和单独保留煤矿安全培训工

作负责人，各煤矿安全培训机构负责人，省安全教育培训协会会长、秘书长100余人参加了会议，并对陈四楼、车集、城郊三矿实操培训进行了现场观摩。

（四）加强师资培训，提升师资能力

1、为提升公司专兼职教师教学能力和讲课质量，聘请英斯捷国际发展机构知名培训师来我公司，就授课方法艺术、课堂控制能力及课件制作等进行培训，培训班分为基础班和提高班，共培训专兼职教师100名。

2、根据国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心鉴定机构需配备考评员的要求，举办了考评员培训班，此次培训邀请了国家鉴定指导中心处长王安陆为培训班授课，具体讲授了职业技能鉴定的工作体系、国家的方针政策、法律法规和管理体制，考评人员的主要任务、基本权利与义务、工作守则、工作流程和考评人员的职业道德、资格认证等。此次培训班共60人参加培训。

（五）积极参与“双基”、“双创”标准的制定与检查指导 参与永煤公司培训系统“双基”建设煤业、化工和地面对标考核及“双创”考核标准的制定，编写考核题库，并组织本部矿井和省内煤业子公司进行了考试。

（六）做好安全包保、提升子公司安全培训

培训学校抽调了3位工作人员，参与矿井的安全督导工作。在安全督导过程中，根据各子公司的培训需求举办了专题讲座，解决了子公司急需要解决的实际问题、促进了员工培训管理水平的有效提升。

（七）做好危化及一般行业管理人员的培复训工作

为提高危险化学品及一般行业安全管理水平，增强安全意识，做到持证上岗，确保安全生产，根据河南省安全生产监督管理局宣教中心安排，职工培训学校举办了危化行业和一般行业安全管理人员的培训、复训换证班。共培训516人，其中“危化”安管人员初培83人、复审换证96人；一般行业安全管理人员初培30人、复审换证307人。

（八）抓好学历教育，提升学历层次

1、组织了2012年在职研究生面试工作，共计录取94人，

并对本学期的课程进行了安排。

2、组织了中国石油大学远程教育学历班的秋季学期考试，共计140人参加。对2013年春季学期的课程进行了安排，组织了网络统考及学位英语考试的报名工作。

（九）三月份计划完成情况

二、亮点

1、全省煤矿安全培训现场会在永煤召开，会议规格较高、声势浩大，永煤安全培训工作得到省煤监局领导和与会人员的充分肯定，充分展示了永煤培训工作成就，树立了永煤培训品牌，提高了知名度。

2、永煤职工培训学校获得豫东分局颁发的煤矿安全培训工作先进单位荣誉称号，李爽、刘昱均、徐巧、刘雯、张东光获得

煤矿安全培训工作先进工作者荣誉称号。

3、永煤集团2013年实操培训工作推进会暨安全培训系统“双基”考核交流会成功召开为进一步强化实操培训基地使用、提升岗位工种实操培训效果，促进安全培训系统“双基”考核工作顺利进行提供了指导。

4、河南煤化安全“双基”分系统考核，职工培训学校获得满分100分的最高成绩，陈四楼矿获得99.5分，车集矿99.0分，在煤化集团七大系统“双基”考核中取得第一名的好成绩。

5、3月份，人力资源部和职工培训学校联合举办的内训师培训班采取了研讨式、体验式方法进行培训，突出实战演练，每位学员自选课题试讲，学员和老师参与点评分享，让演练人员和听众都能明白授课的亮点与短板，培训互动气氛热烈，参训学员讲课能力提升明显，取得了非常满意的效果。

三、存在问题

2月份河南煤化“双基”考核中龙门煤业常村矿、龙门矿考试考核成绩拖了永煤公司后腿，造成不良影响。

四、第二季度工作重点

（一）做好区队长素质提升培训；

（二）做好安全培训专项检查迎检工作；

（三）做好安全生产管理人员及特种作业人员培复训工作；

（四）做好基层单位的班组长培训的指导工作；

（五）与移动公司协作做好高端培训；

（六）做好基层单位的培训检查指导工作；

（七）做好实操培训考核标准教学片的拍摄工作；

（八）做好中国矿大2012级研究生培养工作；

（九）做好河南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心及河南省煤炭行业职业技能鉴定指导中心组织的对鉴定所的年检工作，完成全公司初、中、高级工的鉴定报名和培训工作，完成矿井维修电工等三个工种的初、中、高级别的职业技能鉴定实操考核标准的制定；

（十）完成领导交办的其他工作。【返回】

推荐第9篇：学校职工继续教育管理办法

附件：

xxxx学校职工继续教育管理办法（修订稿）

一、总 则第一条 为进一步加强对教职工继续教育的管理，按照鼓励学习、提高教职工队伍整体素质的原则，根据国家教育改革发展纲要等有关文件精神，结合教育改革形势和学校的工作实际，制定本办法。第二条 继续教育范畴为：职工参加工作后，通过各种形式接受的、以提高自身工作能力、业务水平为目的的学历教育、技能培训和专业学习等。为鼓励一专多能“复合型”人才的涌现，将职工经学校批准后参加学习、考试，并取得国家承认的各种资格、资质、技能证书等，纳入继续教育管理范畴。第三条 本办法适用于学校在册职工。

二、报 考第四条 职工参加继续教育必须具备下列基本条件：政治表现好，具备规定的基础学历以及学习、考试要求的其他条件。参加脱产学习提高学历的职工，除要求具备基本条件外，在本校工作时间应为三年以上。第五条 凡要求参加继续教育的职工，均应提交书面申请，并填写《职工继续教育申请表》。经所在科室同意后，报主管领导批准后，交人事部门备案。经学校批准参加学习、进修、考试等并取得各种证书者，可享受本办法规定的各种待遇和奖励。第六条 新录用的职工（含大中专毕业生）转正定级前、新调入的职工（含复转军人）当年内不能报考。第七条 职工申请学习的专业原则上不受限制，但一般应具备下列情况之一：

1、与本人从事工作专业对口或密切相关。

2、学校急需的专业或未来的发展方向。第八条 对职工参加社会上以营利为目的开办的各类脱产、半脱产培训班，对不经考核入学、管理松驰、费用较高的各类教学班，一般不批准入学。职工个人坚持入学的，不享受本办法规定的待遇和奖励。第九条 为提高职工队伍素质，学校对需求相对集中的专业或方向，统一组织的学历进修班或各类培训班，学校鼓励职工参加，不受岗位和专业限制。

三、学 籍 管 理第十条 经学校批准参加学习的职工，在获得入学资格后，要将入学通知（复印件）或其它参加学习、培训相关证明交人事部门，与个人申请等材料一并归档备案。第十一条 参加脱产学习的职工，在脱产学习期间，应经常与学校保持联系，及时将学习成绩单、在校表现等材料交人事部门，归档备案。第十二条 参加学习的职工在学习结束并取得各类证书后、参加考试的职工在通过考试并取得各类证书后，要及时将有关材料交人事部门归档。否则，不能享受本办法规定的待遇和奖励。

四、在 职 学习第十三条 在职学习指在不影响正常工作的前提下，职工利用业余时间参加的各类学习或考试。学校鼓励职工参加在职学习，增长才干，提高素质。第十四条 职工参加在职学习，在学习期间可享受以下待遇：

1、参加各类学习的学杂费、参加各类考试的考试费和资料费等一律由个人负担。

2、参加外地院校函授学习的，每学期报销一次在外地面授的往返车船费（按财政厅有关规定执行，下同）。面授期间住宿费按每人每天40元包干，超过自负，凭发票报销。

3、在职学习以不占用工作时间为前提。为鼓励学习，职工参加学习的复习考试阶段，各科室视工作情况可按批准权限酌情给假。学习假期计入出勤，不得移做他用，不补休、不累计、不倒休。

在职参加国家和地方组织的职称、技术等级、资质、资格等考试的职工，集中考试前的复习考试阶段，各科室可视工作情况按批准权限酌情给假。

4、参加在职学习考试期间，考试时间及往返在途时间，计入出勤。

第十五条 职工参加在职学历学习，在学习结束并获相应的国家承认学历后，可享受自学成才奖励。标准为：

专科毕业：1200元；本科毕业或学士学位：1800元；本科毕业和学士学位：XX元；研究生课程进修班结业：3000元；研究生毕业或硕士学位：8000元；研究生毕业和硕士学位：10000元。取得博士学位及以上者，其费用全部报销。

学校组织学历进修班，为鼓励职工参加，可按略高于上述相应标准的原则，对参加职工进行补贴。具体标准，由学校研究确定。参加学校组织的学历进修班的职工，不再享受上述自学成才奖励。

第十六条 职工参加第二职称考试、国家或地方组织的各类资格、资质、技术等级考试，并符合“双师”条件的，在通过以下规定级别考试并取得相应证书后，可享受自学成才奖。标准为：

1、经济类或其它公共专业中级职称：500元；

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推荐第10篇：学校职工产假申请书

高校产假申请书

尊敬的领导：

我于x年x月x日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从x年x月x日至x年x月x日。

恳请批准，谢谢！

申请人：xxx

x年x月x日

第11篇：学校职工工作调动申请

工作调动申请

尊敬的xxxx教育局领导：

您好！首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我叫xxxx，女，xxxxx年xx月生。2005年7月毕业于楚雄师范学院初等教育专业，现在是xxxxxxx的小学教师，教授小学五年级数学课程，能熟练的操作计算机，小学一级教师资格。2011年至2013年在xxxxx进修学校就读学前教育专业函授班，取得本科学历。

本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全县统测，在全乡成绩中均名列前茅，本人也获得了xxx镇“优秀教师”光荣称号。以下是我个人工作以来的简历和取得的教学成绩： 工作简历：

2005年7月在楚雄师范学院初等教育系毕业后，同年参加xxx教师招聘考试，落聘后到xxxxxxxx小学代课，时间是两年；经过自己的努力在2007年xxxx教师招考中，被录取后分配到xxxxxxx中心完小工作，工作时间两年；2009年至2011年在xxxxxxxx完小任教，时间是两年；2012年在xx中心完小工作至今。 教学成绩：

2009年在xxxx完小任四年级语文，全县统测成绩为70.65分，全县山区片25名语文教师中排名第10位，在xxxxx排名第2位；2011年在xxx完小任五年级语文和数学，全县统测成绩语文为86.92分，全县山区片25名语文教师中排名第9位，在xxxx排名第1位，全县统测数学成绩为75.28分，全

1 县山区片排名第13位，在xxxxx排名第1位。 存在的困难：

因我的丈夫在xxxxxx小学任教，同时担任总务主任工作，事多且杂，休息时间不固定，照管不到家，我自己带着1岁多的女儿在xx中心完小工作，生活不方便，夫妻之间相互奔波，多多少少影响到家庭的和谐。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调入xxxxx小学任教，衷心地恳请上级组织予以批准！

同时，让我回到曾经工作过两年的这片土地上再次创造新的教学成绩，恳请xxx教育局领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请，同意我调入xxxxxx小学任教。我一定努力工作，服从学校领导的安排。相信自己会将教学工作搞得更好，请批准我的调动申请！

此 致

敬 礼!

申请人：

xxxx年x月x日

2

第12篇：响水县农业机械化职工学校

响水县农业机械化职工学校

1973年6月创办，原驻地址张集乡境内，占地1.87公顷。始创时单位原称“响水县农业机械化训练班”，1986年改为现名称(简称农机职校)，股级建制。行政隶属响水县农业机械化管理局。1987年，农机职校隶属响水县水利农机局，有教职工8人(中级技术职称1人)，教室220平方米，宿舍480平方米，教学设备23台套。1992年，农机职校隶属响水县农业机械管理局。1993年，时兴改革创业，农机职校场地用于兴办中日合资盐城国邦木业有限公司，1995年停产，1998年倒闭。2002年，农机职校隶属响水县农林局。2003年，农机职校办公迁址到县城(原安达加油站)，占地0.39公顷。张集乡境内的老校区仍为农机职校的教学实训基地。

1988年——1991年，张述刚任农机职校校长。在编教职员工(国家干部)8人：张述刚、徐寿桐、杜运金、杨保、顾从林、单炳万、嵇宏学、顾立荣。其中除顾立荣为本科学历，杜运金为军转干部高中学历外，余均为中专学历。张述刚1989年由干转工。农机职校另聘临时工李德玉负责食堂后勤工作，聘用转进石开明、何谓祝2人(原响水县拖拉机站全民企业正式工)为拖拉机驾驶实习教练员。1991年，顾从林调农机局工作，张述刚调出，嵇宏学、单炳万、石开明、何谓祝先后退休。在此4年期间，农机职校每年平均举办农机驾驶员，农机具操作手培训班10期左右，年培训学员达1200人次；年校企联办、公安交通委办农用汽车驾驶员培训班4——6期，培训办证照驾驶员200——300人。

1992年——1995年，徐寿桐任农机职校校长。在编教职员工6人：徐寿桐、杜运金、杨保、顾立荣、赵同林调进(顶替正式工)、陈广才调进(聘干，原响水县海安集乡农机站站长)。临时工李德玉负责食堂后勤。教职工文化技术结构：本科1人，中专2人，高中3人；中级技术人员2人。1993年起至1995年，农机职校场地，教室，食堂，学员宿舍被全部用于兴办中日合资盐城国邦木业有限公司，教学设施课桌入库上锁。农机职校人员分成两块，一块是徐寿桐、杜运金、杨保、顾立荣4人负责农机职工教育培训，因场地被占，无法开展工作，几年无事。另一块是赵同林、陈广才、李德玉3人参与国邦木业公司经营管理，赵同林任国邦木业公司质量检验部经理，陈广才任财务部经理，李德玉负责食堂后勤。1995年，国邦木业有限公司经营亏损近180万元停产。顾立荣从农机职校调出。

1996年——2004年，楚志涛任农机职校校长(聘干)。在编教职员工7人：楚志涛、徐寿桐、杜运金、赵同林、陈广才、周祖洋、高山。临时工李德玉1人。在编教职工文化技术结构：本科1人，大专1人，中专2人，高中3人；中级技术职称2人。1996年初，国邦木业有公司停产后，农机局明确原属于农机职校的资产物资回归农机职校管理，国帮木业有限公司的闲置设备设施及厂房，由农机职校代为农机局管理。农机职校教职员工分两条线工作，一部分职工开展农机职工教育培训，具体由徐寿桐、杜运金、周祖洋、高山负责。另一部分职工利用国邦木业有限公司闲置设备、厂房，续办自负盈亏经济实体“响水县桐木厂”，农机局明确陈广才为承包责任人。楚志涛、赵

同林、蔡余良(农机局荐聘会计)参与经营管理。1998年，因木材加工企业行情下滑，响水县桐木厂第一轮承包经营亏损停包。原国邦木业有限公司的资产债务，由农林局企业管理股申请破产倒闭。残余的设施厂房抵给农机职校算返还租金等。楚志涛、陈广才脱离经济实体回农机职校上班，赵同林停薪保职，在六套乡开办“响水县六套乡木材加工厂”，临时工李德玉跟随到“响水县六套乡木材加工厂”参与管理。划归农机职校的响水县桐木厂第二轮承包由蔡余良负责。2001年，蔡余良自行停包“响水县桐木厂”，也到六套乡个人合伙开办木材旋切加工厂。2004年，赵同林回农机职校上班。在1996年——2004年9年间，农机职校的职工教育和农机化科技培训工作逐步恢复。每年开展农机化科技培训办班达10-15期，年培训农机驾驶操作人员800-1000人；每年举办农机系统职工技能培训班4-6期，年计培训职工最多达500人次。每年新开展农机职业技能鉴定培训办班3期以上，年培训完成办发农机职工，农民机手职业资格证书150-300人。1996年以后，农用汽车驾驶员培训归口公安交通部门，农机职校停办上道路农用汽车驾驶员培训班。1998年以后，农机职校逐步开展农村劳动力转移培训办班，逐年开展农机驾驶员、农机修理工、农村电工、电子操作工等专业工种培训班，年均举办5期左右，每年为社会培训输送农民工300-500人。2002-2003年，响水县财政试行事业单位经费差额拨款改革，农机职校在编人员经费被差额拨款2年，2004年起，依据国家公益性事业单位政策文件，农机职校恢复全额经费供给。期间，单位职工变动情况：1996年，杨保退休，陈广才

接替会计工作。周祖洋(中专生)、高山(本科生)调进农机职校。1998年，徐寿桐退休。2001年，临时工李德玉离开农机职校。2003年3月，由农林局协调，将原安达加油站院内的征地0.39公顷，响水农机站经营实体“娜爱斯化妆品公司”6间平房办公室，以10万元转让农机职校。农机职校迁到响水县城办公。2003年10月，楚志涛兼职响水县农业干部学校校长。

2005年——2006年，周祖洋任农机职校副校长(主持工作)。2005年6月，楚志涛调离农机职校。„„

2007年——2008年，缪学田任农机职校校长。„„

2008年，农机职校有职工5人(中级技术人员2人)，教室220平方米、宿舍480平方米，多媒体教学设备26台套，资产120万元。

第13篇：学校普通党员职工承诺书

我作为一名普通的中国党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：

一、履义务

严格遵守党章的各项规定，履行义务，认真做好组织上交办的各项工作，出色完成工作任务。

二、重学习

除了积极参加学校组织的政治学习外，要加强自主学习，学习践行科学发展观，学习上级要求的所有篇目，学习相关的法律法规，学习与工作有关的业务理论知识，学好内容，用于实践。

三、守纪律

尊重领导，团结同志，模范遵守学校规章制度，在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

四、明职责

认真完成办公室日常工作，圆满完成学校多年来积攒下的档案整理工作，积极完成学校交办的各项任务。

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五、强修养

加强师德修养，敬业、净身，兼以养德，做模范人民教师。

第14篇：学校帮扶职工总结

学校帮扶职工总结 [篇2] 在我们的教学中,每个班都会有学困生,如何提高他的学习成绩是我们最为头疼的问题,工作总结《学校帮扶职工总结》。这些学困生他们有的是因为智力原因,而有的并不是智力方面有问题,他们学习成绩差大部分是由于家庭、学校等多方面的原因造成的。学困生的成功转化并非易事,因此,哪怕转化一名学困生,都凝聚着我们老师很多的的艰辛。因此,了解和研究学困生,做好学困生的辅导工作是现代教师的必备能力。作为党员,我们更应该进一步做好学生的教育工作,一年来,全体党员帮扶学困生12名。根据孩子的基本情况,全体党员扎实地实施了帮扶: 一是在思想上,做好孩子的心理辅导老师,架起学生、教师、家长三方互动的桥梁。我们经常找孩子进行谈心,了解孩子的思想动向,急孩子之所急,想孩子之所想。同时,进行入户家访,电话家访等,与孩子的父母共同探讨孩子的教育引导问题,教会家长科学的家教方法。另一方面,电话联系了孩子的亲属,共同商议孩子的成长问题,最终让孩子的亲属认识到了孩子教育的缺失。

二是在经济上,做好孩子的坚强后盾,平时,我们出资为孩子买一些生活、学习用品。其次,千方百计争取为孩子经济“动点脑子”。

三是在学习上,做好孩子的贴身指导老师。有计划的教给孩子学习的方法,检查孩子的作业情况,鼓励孩子坚持学习等等。

总之,实施帮扶以来,这些贫困生、学困生都有了较大的改变,他们表现得很阳光,很乐观,又很勤奋,很刻苦。在今后的工作中,我们还将尽己所能,最大限度的帮助更多的同学! 通过本次的帮扶活动,我们深切感受到,虽然我们现在的生活水平提高了,但仍有少部分人民群众生活中确实存在困难,需要引起人们的关注。作为人民教师,作为党员,必须全心全意为人民服务,要以高度的政治责任感,饱满的工作热情,扎实的工作作风,积极投身到教育活动中,树立“在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上服务群众,在困难上帮助群众”的新形象,为共建社会和-谐之声做出自己的贡献。

第15篇：职工之家工作总结

某公司2012年职工之家工作总结

2012年是转型升级至关重要的一年，根据集团公司工会年度工作安排，某公司结合实际，围绕公司中心工作、工会重点目标、职工切身利益，制定了2012年工会工作计划，团结带领广大员工，为公司完成方针、目标发挥工会组织作用。按照集团公司工会“职工之家”建设的四项活动内容要求总结如下：

一、发挥组织优势劳动竞赛见成效

1、开展“四创”活动，搭建争先创优的平台

通过组织“四创”先进职工评选活动，积极开展“四创”活动，对获得先进职工荣誉称号者给予奖励，全年选树“四创”活动先进文明职工17名，占职工总数的8% 。

2、开展“劳动竞赛”、“巾帼建功竞赛”活动，节能降耗见成效。

2012年初，公司工会围绕生产技术目标，组织车间、部门开展了提高产量，降低主要原材料单耗和动力消耗以及管理部门、车间降低管理费用的劳动竞赛活动，并设立竞赛台；组织公司车间化验组、质量管理部，围绕“巾帼建功示范岗”创建目标，开展了巾帼建功竞赛活动。建立了“百花奖”杯竞赛台，每月根据员工检验合格率、试剂配置及标定质量考核等六项指标，评出“百花奖”，为员工树立了榜样。开展节能降耗，降低化验成本活动，对班组制定的创建目标进行了分析，降成本主要从控制仪器使用成本、试剂成本、辅材成本三个方面进行。

3、开展“技术练赛”活动，不断提高员工专业技术水平

为进一步激发职工学技术、练技能的热情，促进职工技能水平的提高，工会组织职工围绕各岗位开展了技术练赛活动，调动了员工的积极性，加强了员工技术交流和 1

团队合作意识，提高了职工队伍的整体素质，有力的促进了公司的发展。技术练赛成绩优异者，推荐参加了集团级的技术练赛，并取得了优异的成绩；开展合理化建议征集活动，各部门、车间认真贯彻落实通知精神，立足班组、立足岗位，引导广大职工积极参与，全年征集合理化建议141条；组织开展了技术攻关活动，成立由车间办公室管理人员及班组长组成的节能降耗攻关小组，他们通过完善工艺、加快反应速度的实验，提高了产品质量。

二、困难帮扶伸援手和谐企业显真情

关心职工的工作和生活，切实为职工办好事、实事，如：为患病员工办理困难职工慰问金，积极与集团公司工会反映情况，协助工会组织顺利的为他们办理了困难职工有关手续，利所能及的实施帮扶工作，缓解他们因日常用药带来的经济上的负担；积极为公司困难职工子女上大学办理救助的有关手续，使公司困难单亲女职工享受到救助金3100元，为她圆了子女的大学梦；宣传“职工互助一日捐”政策，积极为患病职工申请“一日捐”救助金；慰问患病、生育、退休职工及丧葬家属，为新婚员工送上公司的祝福，以实际行动表达了组织对职工的关怀。组织公司已婚育龄女工进行了妇科专项体检，并对每一位女工的检查情况进行了回访。

建立了“联系职工交朋友”制度。工会主席常年联系3名一线职工，其中包括困难职工一名、特殊工种职工一名、生产技术能手一名，每月与职工交流谈心一次，及时了解职工的思想动态和基层实情，并根据实际情况帮助他们解决学习和工作中遇到的困难，对职工提出的问题、建议如实地填写到“联系职工问题反馈表”中，并进行汇总分析，向本单位党政汇报，进行备案。设立了工会领导干部接待日制度，在每月的固定时间接待职工来访，并建立了专门台账，做好记录。

积极做好日常及十八大期间公司劳动关系调处工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，制定多项措施确保了公司安全稳定大局，无一起上访问题发生；参加公司劳动保护监督检查工作，按照要求制定并进行了劳动保护检查工作，共检查隐患20起，及时向行政提出整改意见，针对隐患整改率100%。配合安全部进行安全月活动。组织板报评比、消防事故案例学习、安全征文和安全知识答题、演讲比赛和专项应急救援预案演练。

三、管好用好经费发挥民主管理作用工会委员会年初制定工作计划并向全体会员公布，各委员按照职责分工，尽职尽责的做好每一项工作，充分发挥了工会组织的团队精神和团队作用。按照年度工作计划，年初做好经费使用的预算工作，次年初做好上一年度经费的决算工作，做到量入为出，收支平衡，每年将经费收支情况向会员进行公开，接受会员的意见，按要求收好、管好、用好会费和经费。

及时组织召开职工（会员）代表大会，审议通过经济责任制考核、评比、公司重大问题，通过与员工谈话、开设热线电话、设立领导接待日、意见箱、恳谈会等形式加强与员工的交流；通过公司信息沟通平台、会议、培训等形式，向员工通报公司生产经营、主要技术指标完成情况，进行员工班组管理、员工风采、文化生活等内容的宣传；组织公司综合部、安全部、财务部等有关部门对照《集体合同》有关内容进行自查，将存在的问题及时与行政领导进行沟通，并将自查结果上报集团公司工会。

四、开展创争活动提升企业文化

鼓励职工岗位成才，做好职工思想教育工作、职业道德教育以及技术教育工作；通过员工信息沟通平台、黑板报、培训等加强对员工的教育。

星级小家创建活动不断深入，深化活动内容，与单位劳动竞赛指标、任务完成等紧密结合，按照星级小家创建活动管理办法每季度组织评比活动，并向全体会员公布，对创建活动前两名的小组，季度奖励活动经费，年底命名挂牌，推荐参加集团公司级先进职工小家评比，推动创建活动与公司中心工作，工会重点目标，职工切身利益紧密挂钩，得到了员工一致认可，在2012年度职工之家建设职工满意度测评中满意率达100%。

组织职工积极参加职工文化艺术节系列活动，为了增强职工对企业的归属感，逐步提高企业的凝聚力和向心力，工会通过组织拔河比赛、冬季长跑比赛、健康大步走、联欢会、健康骑行等群众文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观和价值观，逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。

不足之处：

一、需要进一步解放思想、转变观念；

二、激发员工围绕生产降低成本、优化工艺、节能降耗、加强管理方面需进一步完善考核机制。

2013年已经到来，公司工会将，团结带领广大会员，看到差距，找准问题，科学决策，真抓实干，凝聚人心，提高企业的向心力，为推动企业发展奠定基础。

某公司工会

20

13、

1、8

第16篇：职工之家工作总结

职工之家工作总结

“蓦然回首，欣喜万分”。近几年来，我行工会在上级行工会的领导下，在支行党支部的支持、关心下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，组织职工积极参加支行的建设和改革，有计划、有步骤、有重点地开展建设职工之家活动，促进了支行两个文明建设的发展，逐步推进了支行的民主管理，提高了全行职工的服务水平和整体素质，增强了支行的市场竞争力。在党组织的领导下组织全行职工团结进取、奋力开拓，为支行荣获省市级文明单位、省行风建设先进集体做出了应有的贡献。

一、加强工会组织自身建设，建立一支有活力的工会工作班子

工会组织是支行党支部和行政联系职工群众的桥梁和纽带，充分发挥工会职能，做好职工之家建设工作，搞好工会班子建设是关键。因此，支行党支部非常重视工会组织的自身建设，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工会班子。

 （转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）;首先，及时调整充实工会领导班子，把有朝气、有素质、有能力的员工选拔到工会领导岗位上来，提高工会班子的活力。在现届工会班子中，一副行长兼任工会主席，参与工会日常管理工作，而且5名工会委员分布在各个专业，有相当的群众代表性，得到了全体职工代表的拥护。

其次，加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，认真学习《工会法》的有关内容和文件精神，积极参与行里举行的各项活动，提高自身的政治素养和各项工作技能。再次，加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。

另外，坚持吐故纳新，注意发展新成员。我行成立了4个工会小组，注重培训职工中

的工会积极分子，使各个工会小组活动开展得有声有色，激发了全体员工的工作热情。

二、凝聚力量，锻造和建设一支优秀的员工队伍。

1、积极开展劳动竞赛，提高职工的各项工作技能。

组织职工开展各种形式的劳动竞赛，岗位练兵，是工会工作的挈入点。提高职工的素质是对职工权益的最大维护，提高职工队伍的战斗力和凝聚力是工会对支行工作的最大参与。

正是出于这种思路，工会围绕支行各阶段的工作重点，适时组织开展各种劳动竞赛，配合分行开展“开门红”“百日揽存”“技术比武”等竞赛活动。通过这些活动，极大地调动了职工工作积极性，形成了广大职工比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地促进支行各项工作开展。

在开展劳动竞赛的同时，我们注意对职工思想动员，通过召开职代会、职工座谈会、个人走访等形式正面教育引导职工关注支行业务经营，使大家认识到提高经营效益，不仅是向商业银行转轨的需要，而且关系到每个职工的切身利益，从而增强大家的紧迫感和危机感，形成人人关注经营的群体意识和团结拚搏的工作精神，并发动职工献计献策，今年我们共收到职工提出的合理化建议50多条，经过汇总、梳理和分类，把有价值的建议向上级行和支行党支部、行政汇报，相当部分“建议”得到了较好的采纳和落实。

2、与时俱进，增强职工职业道德水平的提高。

银行是一个高风险的行业，对职工的职业道德有着相当搞的要求。近年来，银行内部员工作案的例子屡见不鲜，无不给我们职工道德教育敲响了警种。我行根据自身的特点，按照“治标与治本相结合、人员管理与制度管理相结合、分工负责与逐级落实相结合”的原则，分网点组织职工系统地学习内控管理办法，并以实际的案例教育职工遵纪守法。我行还积极开展“我为内控进一言”活动，提高了员工的自我保护和防范风险意识，进一

步确保了全行各项业务持续健康稳定运行。

3、坚持抓好服务管理工作，努力提升服务水准

二零零三年至今，为加强服务工作的规范化、制度化建设，工会制定了服务管理工作实施意见，认真学习了省、市分行行长会议精神，以创新服务为宗旨，结合我行具体实际，坚持以客户为中心，以规范为基础，以创新为目标，及时查找、解决服务中薄弱环节，不断提高各个层次的服务技巧和服务水平，充分发挥员工的积极性，努力更新观念，统一思想，规范服务，提高整体的服务水平，并获得了客户的好评。一是成立服务工作领导小组，负责支行服务工作的组织、落实、协调及考核；二是印发服务标准，如，《营业网点规范化服务实施细则》、《服务违章处罚试行办法》等，并组织员工进行学习；三是落实服务工作检查制度，实行奖惩分明的激励机制；四是督促员工积极练兵，努力提高业务水平；五是特意聘请市分行专管服务的领导做动员报告，使得员工真正从思想上、意识上提高对文明服务的认识；六是美化环境，为客户营造一个轻松优雅的服务环境。为贯彻落实好服务工作实施意见，支行工会组织开展了对文明服务实施细则、规范要求、违章处罚办法等相关文件资料的学习活动，在学习贯彻的基础上，服务领导小组人员又对各网点规范服务状况进行了检查，促使我行员工的服务意识不断增强，服务水平不断提高。在市分行组织的服务工作明察暗访中，支行的服务工作得到了检查人员的赞扬。

三、坚持实施“青蓝工程”，促进青年职工迅速成长。

我行每年都要招进一批年轻的员工，这些员工活动能力强，知识结构先进，为我行增添了新的活力。但是新员工年纪轻，生活阅历浅，实践能力相对较弱，为了帮助这些青年职工迅速成长，成为我行的业务骨干，工会干部经常找新员工谈话，认真了解新员工的思想状况和生活困难，关心他们的每一步成长，并通过自身说法使得新员工树立“行

兴我荣、行衰我耻”的思想，克服了刚进行时好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，在思想上迅速成长。

工会不仅加强了新员工的思想素质，提高了教师的职业道德水平，同时更注重培养新员工的实际操作能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。青年员工座谈会上，工会主席就要求全体职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过具体工作实践提高能力水平。

首先，工会根据我行的具体实际，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老职工与羽翼未丰的新职工结成对子，一帮一，手把手的教新员工，指导他们迅速掌握各项技能，并安排新员工在一些重要岗位进行锻炼和工作，在近几年的实践中，原来的新员工都已经成为了各个岗位的业务骨干，把理论和实践很好的结合起来，为我行的发展做出了应有的贡献。

其次，在老职工帮助新职工迅速成长的同时，工会也鼓励老员工向新员工学习新知识，新技能，提高老职工的理论水平和业务水平。随着科学技术的发展，金融服务手段日新月异，知识更新逐步加快，而老员工对新知识的接受能力相对较弱，新员工的到来为老员工解了燃眉之急，“老帮青”的同时有力“青帮老”，新员工提高了业务技能，老员工也轻松的学会了新知识、新技能，新老员工在相互的帮助下一起成长。一份辛劳，一份收获，我行在今年的全市工行系统比武中，新老员工在各项技能比武中都取得了优异的成绩。

四、营造和谐温馨的工作氛围，把工会建成温暖的职工之家

1、我行领导无时无刻不把职工的事情放在心上，经常了解职工们的需求，把职工的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护

送给每一位职工。一年来为职工们改善办公条件，关注食堂的伙食情况，为职工们购买生活用品提高福利待遇，在酷暑中为员工们送上解暑药……这一切使的我们行形成了一个和谐的团结的集体。

2、我行始终把关心职工的生活作为建“家”的一项重要工作内容，并切实地付之于行动，如对离退休老同志，做到逢年过节比慰问，家中有困难比访问，身体欠佳比询问，并坚持每月请老同志到支行来，听取他们的意见建议，实实在在地为他们解决一些实际问题，及时解决他们生活中遇到的困难。

3、对在职职工做到政治上爱护，生活上关心，真心实意地为职工办实事，解决他们在生活、工作中的后顾之忧。如职工因病住院，行领导、工会干部工作再忙也要挤出时间前往看望慰问等，这些小事，职工倍感工行大家庭的温暖，也激发了大家的工作热情。

五、丰富职工的业余活动，加强精神文明建设

为丰富员工的业余生活，工会组织于年初就制定了一系列健康有益的文体活动。如开展“三八节”女职工野外放风筝比赛、组织女职工业余健美操活动，及组织女职工参加市分行健美操比赛和男职工参加市分行篮球比赛，并取得了健美操比赛一等奖、篮球比赛第五名的好成绩。这些活动的开展，营造出蓬勃生机的生活工作氛围，从而增强了职工的集体观念和企业凝聚力。

我行还经常召开读书座谈会，推荐一些好书给员工，鼓励员工在工作之余不断丰富自己的知识结构，提高自身的文化素养，提倡“活到老、学到老”的积极的生活态度，使得员工在工会的指引下不断进步，不断提高。

六、立足明天，再度辉煌

我行的“职工之家”建设在省市分行工会的关心指导下，经过全行职工的共同努力，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到工作是永无止境的，我们将虚心地向先进

单位学习，统一思想，提高认识，不断总结经验，发扬艰苦奋斗的精神，再接再厉，不断努力，在上级工会的正确领导下，认真履行工会职能，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法，创造特色，积极开展和探索“职工之家”建设活动，为支行的两个文明建设发挥更大的作用。

第17篇：水利职工工作总结

2019年水利职工工作总结

为大家收集整理了《2019年水利职工工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

XX年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识、大局意识、服务意识，盯着目标，突出中心狠抓管理，各项工作与去年相比有较大突破，推动了管理局的整体工作上了一个新的台阶。

一、XX年整体工作回顾 XX年，管理局紧紧围绕枢纽工程的安全运行这一工作中心，把机关事务的管理、电站的安全运行和旅游经营及开发作为整体工作的重点。加大对枢纽工程的安全监测及其附属工程的建设力度，加强机关及局属各单位的各项规章制度的进一步完善。在全局干部、职工的共同努力下直接经济收入612.6万元，其中电站发电收入610.9万元、旅游船票收入9.723万元。完善机关事务管理制度八项，制订防非、防汛和工程验收工作方案各一套，完成大坝安全观测200多次，完成基础工程建设8处，完成工作人员培训20余人次。完成招商引资项目3个，完成吸引外资800多万元。回顾全年来的工作，

主要有以下几个方面：

1、加大大坝安全管理力度，不断完善管理制度。大坝安全管理工作是管理局工作的中心，也是一直以来我们工作的重点，他关系到下游广大人民生命财产安全和全县经济的发展。因此，在安排全局的工作中，加大对大坝的运行、监测及安全管理的工作力度，进一步完善有关制度和条例，严格大坝的安全管理。使全年的大坝安全管理工作取得了全面性的进展。XX年全年完成上下游水位观测200多次，温度观测56次，测缝计和渗压计观测56次，测压管观测56次，大坝内部位移观测2次，渗水量观测83次。

2、制度建设和内部管理机制得到加强。为了进一步规范全局工作人员行为，加强全局制度建设和内部管理机制的健全，加强管理，提高工作效率、工作质量和工作水平，实现管理工作的规范化制度化和科学化。在XX年加强了对机关事务管理的工作力度，改善了机关的考勤、卫生、招待、节约、文印等八项规章节制度。在“非典”的特殊时期完成了防非工作预防方案，在汛期到来前完成了今年汛期的安全度汛方案和竣工验收方案，加强了对职工食堂的管理工作，完成了对职工食堂的改造和伙食管理制度。强化值班制度，保证了全年工作 的顺利开展。

3、加强电站的安全运行管理、提高运行人员的业务素质。电站日常的安全运行一直是我局的工作重点，要求电站运行工作人员在工作中严格按照《河南省劳动安全条例》和国家有关劳动安全法规，树立“安全第一”思想，坚持预防为主的电力生产基本方针，加强安全生产的基础工作，以确保电站

的日常生产安全。在电站安全运行工作中，电站结合几年来的运行工作的经验，进一步完善了电站的各规章制度，落实了安全生产的各项工作内容，提高了各项规章制度的可操作性、可行性和运行工作人员的安全意识。为了使安全运行工作得到更一步的提高，加强了电站运行工作人员业务素质培训。XX年电站完成发电量有功2400多万千瓦时，无功1300多万千瓦时。完成检修工作日60多天，完成电站运行工作人员业务素质培训30多天。

4、加大枢纽工程附属工程和旅游开发配套工程建设工作力度。在工程建设中以“确保安全、质量第一”做为总方针，实行质量安全包干制，责任落实到人，确保在工程建设中的人员安全和工程的质量。在全年完成的8处施工任务中，无一安全事故发生，工程质量合格率达到90%以上。

5、严格船舶安全管理、确保游客人身安全。我局景区是个新建景区，基础设施仍在进行中，游客到景区仍以水上乘船游览为主，把好安全关，是我局旅游经营工作的首要任务。为了确保游客的人身安全，我局加大了旅游船舶安全的管理工作，严格旅游经营管理制度。进一步完善旅游工作的各项规章制度，真正做到“纪律管理人、制度约束人”管理模式。XX年在“非典”的制约下完成旅游船票收入9.723万元。

6、加强安全保卫工作。安全保卫工作是我局高效办公前提，为切实把这项工作搞好，要求局属各单位严执行日常值班与防汛值班安排表，警务室保证24小时有2人值班，同时及时督察局属各单位的值班情况，确保局属各单位有人在岗。要求财务室制订

办公用品责任人、使用人登记表，将个人和所属单位使用的办公用品登记造册由使用人或责任人签字，达到办公用品责任制。完善办公大楼消防系统，基本配齐各类消防设备，现在已达到国家规定标准。

7、众志成城抗击“非典”，夺取“非典”防治工作的全面胜利。非典性肺炎是一场突入其来的民族灾难。灾情发生后，我局积极响应xx“要把防治非典性肺炎工作，作为关系改革发展稳定大局、关

第18篇：职工维权工作总结

成都市xx区安全生产监督管理局

2010年职工维权工作总结

按照区职工维权工作领导小组《关于分解下达2010年xx区职工维权专项目标的通知》的文件精神，紧密围绕年度安全工作目标任务，结合专项整治和规范化创建任务，加强了宣传教育与培训工作，进一步突出对危化品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工等重点行业、领域的检查，积极处理职工维权方面的举报、投诉，圆满地完成了上半年职工维权工作，现将工作开展情况总结如下：

一、高度重视，精心部署

我局按照要求将职工维权工作专项目标进行分解落实到科室和个人，并分期分批对非煤矿山企业、烟花爆竹经营户和危化品生产、经营单位进行了培训，特别是加强对农民工教育培训，切实把职业卫生的防治工作作了详细的讲解和布署，要求企业和单位必须保证农民工的安全生产培训和劳动防护用品发放、使用以及劳动合同的签定，保障和维护职工在安全生产方面的合法权益。

二、加强宣传，提高职工的维权意识

职业病是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前，职业病危害的人数多，今后若干年还得呈继续上升的趋势。其次职业病危害范围广，中小企

业危害较重，尤其反映在部分个体私营企业较为突出。针对其特殊情况，我局在全区各镇（街）开展了为期一周的《职业病防治法》宣传活动，重点向群众宣传讲解了工作场所中职业病危害因素、职业病的特点、职业多发病的特点同时针对建筑、印刷、教师、司机及企业有毒有害岗位等行业着重宣传职业病的预防和控制措施，以及职业患者应享有的权利，并发放各类宣传资料一万余份。

三、部门联动，加强监督检查

根据职工维权工作的特殊性，我局加强与工会、劳动、卫生、妇联等部门的配合，联合建设、经济等部门开展对全区生产经营单位的职业安全卫生状况、建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用进行监督检查，规范化活动建设单位职业卫生情况进行检查。针对企业的安全生产培训，从业人员的培训教育，建立相关培训档案，对从业人员的培训时间、培训内容、培训效果等以及劳动保护用品的发放和使用情况进行重点检查，同时监察企业与从业人员是否签定了劳动合同和购买工伤保险，以及企业是否违规安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业、安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有害的作业等情况。通过检查，发现个别企业特别是个体私营企业业主对职业卫生认识不到位，为节约金钱，减少了劳动保护用品的发放和未督促职工使用防护用品，同时未向职工签定劳动合同和购买工伤保险等，职工的权益未得到保障。下一步工作中，我局将主动联系和配合相关部门采取监督和服务的方式深

入到重点企业进行宣传，让企业了解自己的义务让职工了解自己的权利，同时通过媒体宣传等方式进行宣传，充分维护职工的权益，预防和控制职业病发病。

今年区总工会依法参加事故调查处理3起，查处了相关责任单位和人员；并督促全区4家建材企业安设防尘设施，为职工配备了劳动防护用品；全区危化品经营和使用企业增加了安全防护措施，为职工增加了劳动防护用器的配置；与建设主管部门一同对建筑工地的农民工安全和维权等方面的知识进行培训，进一步增强了农民工的安全素质和自我权利保护意识、能力。

二○一○年十二月一日

第19篇：职工技术培训工作总结

2011年职工综合素质培训工作总结

为提高干部职工军事、思想、技能素质，强化“兵”的意识和责任，2011年2月24日——3月11日，加工厂一车间结合单位实际情况组织开展了职工综合素质培训工作，现将培训工作总结如下：

一，成立组织机构、制定各项规章制度

在今年的培训工作中，加工厂一车间针对车间实际情况成立了培训领导小组，制定出培训计划、考勤制度等各项规章制度，按照团要求开展职工培训工作。

三、狠抓技术培训，重在落实

在今年的职工技术培训工作中，一车间主要组织职工认真学习了200、400型打包机原理、结构操作、挡车工的操作标准，168型轧花机原理、轧花机的操作规程、剥绒机的原理操作、安全操作规程、安全生产法、消防安全法、棉花加工厂安全管理制度以及消防器材的使用等相关内容。车间主管生产技术领导及厂主要领导参加了授课。在授课过程中，教师们认真备课宣讲，学员们认真听讲记笔记，做到了不旷课、不迟到、遵守纪律。同时，今年培训成绩与工资相挂钩，实行了带资培训、培训合格率达到了95%以上。

四、加强干部职工军事训练，提高职工军事素质

为使职工牢固树立屯垦戍边意识，提高职工身体素质，增强团队凝聚力，该车间于2月24日——3月11日，在全车间组织开展了职工军训活动。经过半个月的艰苦训练，该车间参训职工经受住了严寒的考验，磨练了意志，培养了良好的作风。

在训练中，主要训练了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与停止，步伐变换等基本军事训练项目。参加训练的职工不怕严寒，个个精神饱满、情绪昂扬、队列整齐威武、口号铿锵有力，并在3月11日会操表演中，一车间精彩的表演不时博得现场观众的热烈掌声，受到了上级领导的一致好评。

五、取得的成效

通过开展职工培训活动，一是提高了广大职工群众政治思想素质和科学文化素质，促进了科技进步和科技创新，使生产生活方式得到了转变，二是使广大职工群众充分认识到现代科学技术的重要意义，提高了职工在今后的工作中的积极性，科技意识普遍增强；进一步提高了广大职工群众的政治思想素质和科学文化素质。

加工厂一车间2011年3月

第20篇：银行职工工作总结

银行职工工作总结

为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我们从校园走入商行的企业氛围，开始了自己的职场社会生活，银行职工工作总结。在培训部这些日子，我们主要接受了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、拓展训练以及前景培训。内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲座，观看视频录像，实践实战等等内容和形式。

一、法纪培训

法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。

人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

二、业务培训

作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂；其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中加强学习；最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高，工作总结《银行职工工作总结》。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。

三、理念培训

理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。

职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业对于职工发展的规划等；成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等；服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。

成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。

四、拓展训练

应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是实践参观。

拓展训练是异地举行的，进行了一天半时间，通过各种培训项目，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战自我，团结一致，圆满完成了各项任务；实践参观就是具体参观了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是如何工作和发展的，以便应用到自己以后的实践工作当中去。

拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展，实践参观也对我们的感性认识有所提升，这是一个实践的培训环节，是理论与实践的结合。

五、前景培训

前景培训不单单是对个人职业前景的规划，更主要的是银行业的发展前景，锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为我们描述了一个发展的蓝图。

讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，政策性银行，外国银行的分析，使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解；其次讲了商行当前遇到的困境，从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析；最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目标。

行长的分析虽然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，商行有好的发展，大的发展，那我们的发展前景才会更好，发展的空间才会更大。

培训工作这周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然，培训完了，但以后的工作当中我们还要接受再培训，接受实践的培训。

培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。

培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后自己的发展会如总结所提，培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。

《职工学校工作总结范文.doc》

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