永煤职工培训学校第一季度工作总结
2013年第一季度永煤职工培训学校坚持 “持续提升、稳中求进”的总基调，按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局，确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全公司共培训员工49826人次,其中安全资格培训13766人，实操和拓展训练3312人次，党群、企业文化、规章制度培训10699人次，管理技术人员专业技能培训4074人次，班组长培训850人次，煤业公司区域瓦斯治理相关培训1106人次，岗位操作工技能培训9061人次，入职与转岗培训6299人次，学历教育培训659人。
其中培训培训学校完成了特种作业培复训917人次，完成计划的141.73%，其中：培训504人次，完成计划的162.06%；复训413人次，完成计划的122.92%；安管人员培复训981人次，完成计划的124.18%，其中：培训284人次，完成计划的149.47%；复训697人次，完成计划的116.17%；班组长培训160人次，完成计划的123.08%。
一、第一季度主要工作
（一）制定培训计划
研究制定和下发了《关于做好2013年员工培训工作的指导意见》、《关于做好2013年煤矿安全培训工作的通知》两个文件，对今年的培训工作进行了全面部署。《关于永煤职工培训学校聘任兼职教师的通知》、《关于印发〈永城煤电控股集团有限公司煤
矿安全生产管理人员、班组长和特种作业人员、一般工种安全培训管理办法〉的通知》、《永城煤电控股集团有限公司岗位工种实操培训管理考核办法（修订）》三个文件相继下发。
（二）搭建交流平台，促进内外部矿井交流
在车集矿成功召开了永煤集团2013年实操培训工作推进会暨安全培训系统“双基”考核交流会，公司有关部室、各子公司、矿井培训机构负责人及分管实操培训的管理人员参加了会议。车集矿、城郊矿做了经验介绍，会议就
1、2月份“双基”考核存在的问题及下一步的注意事项，以及2013培训工作思路和重点、实操培训、职工培训计划等工作进行安排，有力地推进了实操培训工作。
（三）河南煤矿安全监察局煤矿安全培训现场会在永煤顺利召开
为了交流推广永煤安全培训经验，贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，发挥典型示范带动作用，河南省煤矿安全监察局在永煤公司召开全省煤矿安全培训现场会议，河南煤矿安全监察局党组成员、巡视员薛纯运，河南煤矿安全教育培训协会会长张庆玉，集团公司安监局长张世芳，永煤控股董事长曹志安，永煤控股总经理强岱民等出席会议，永煤控股安监局长杨联合在会上做培训经验介绍。来自省煤监局、各煤矿安全监察分局分管安全培训工作负责人，省骨干煤炭企业分管安全培训工作负责人，地方煤炭企业和单独保留煤矿安全培训工
作负责人，各煤矿安全培训机构负责人，省安全教育培训协会会长、秘书长100余人参加了会议，并对陈四楼、车集、城郊三矿实操培训进行了现场观摩。
（四）加强师资培训，提升师资能力
1、为提升公司专兼职教师教学能力和讲课质量，聘请英斯捷国际发展机构知名培训师来我公司，就授课方法艺术、课堂控制能力及课件制作等进行培训，培训班分为基础班和提高班，共培训专兼职教师100名。
2、根据国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心鉴定机构需配备考评员的要求，举办了考评员培训班，此次培训邀请了国家鉴定指导中心处长王安陆为培训班授课，具体讲授了职业技能鉴定的工作体系、国家的方针政策、法律法规和管理体制，考评人员的主要任务、基本权利与义务、工作守则、工作流程和考评人员的职业道德、资格认证等。此次培训班共60人参加培训。
（五）积极参与“双基”、“双创”标准的制定与检查指导 参与永煤公司培训系统“双基”建设煤业、化工和地面对标考核及“双创”考核标准的制定，编写考核题库，并组织本部矿井和省内煤业子公司进行了考试。
（六）做好安全包保、提升子公司安全培训
培训学校抽调了3位工作人员，参与矿井的安全督导工作。在安全督导过程中，根据各子公司的培训需求举办了专题讲座，解决了子公司急需要解决的实际问题、促进了员工培训管理水平的有效提升。
（七）做好危化及一般行业管理人员的培复训工作
为提高危险化学品及一般行业安全管理水平，增强安全意识，做到持证上岗，确保安全生产，根据河南省安全生产监督管理局宣教中心安排，职工培训学校举办了危化行业和一般行业安全管理人员的培训、复训换证班。共培训516人，其中“危化”安管人员初培83人、复审换证96人；一般行业安全管理人员初培30人、复审换证307人。
（八）抓好学历教育，提升学历层次
1、组织了2012年在职研究生面试工作，共计录取94人，
并对本学期的课程进行了安排。
2、组织了中国石油大学远程教育学历班的秋季学期考试，共计140人参加。对2013年春季学期的课程进行了安排，组织了网络统考及学位英语考试的报名工作。
（九）三月份计划完成情况
二、亮点
1、全省煤矿安全培训现场会在永煤召开，会议规格较高、声势浩大，永煤安全培训工作得到省煤监局领导和与会人员的充分肯定，充分展示了永煤培训工作成就，树立了永煤培训品牌，提高了知名度。
2、永煤职工培训学校获得豫东分局颁发的煤矿安全培训工作先进单位荣誉称号，李爽、刘昱均、徐巧、刘雯、张东光获得
煤矿安全培训工作先进工作者荣誉称号。
3、永煤集团2013年实操培训工作推进会暨安全培训系统“双基”考核交流会成功召开为进一步强化实操培训基地使用、提升岗位工种实操培训效果，促进安全培训系统“双基”考核工作顺利进行提供了指导。
4、河南煤化安全“双基”分系统考核，职工培训学校获得满分100分的最高成绩，陈四楼矿获得99.5分，车集矿99.0分，在煤化集团七大系统“双基”考核中取得第一名的好成绩。
5、3月份，人力资源部和职工培训学校联合举办的内训师培训班采取了研讨式、体验式方法进行培训，突出实战演练，每位学员自选课题试讲，学员和老师参与点评分享，让演练人员和听众都能明白授课的亮点与短板，培训互动气氛热烈，参训学员讲课能力提升明显，取得了非常满意的效果。
三、存在问题
2月份河南煤化“双基”考核中龙门煤业常村矿、龙门矿考试考核成绩拖了永煤公司后腿，造成不良影响。
四、第二季度工作重点
（一）做好区队长素质提升培训；
（二）做好安全培训专项检查迎检工作；
（三）做好安全生产管理人员及特种作业人员培复训工作；
（四）做好基层单位的班组长培训的指导工作；
（五）与移动公司协作做好高端培训；
（六）做好基层单位的培训检查指导工作；
（七）做好实操培训考核标准教学片的拍摄工作；
（八）做好中国矿大2012级研究生培养工作；
（九）做好河南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心及河南省煤炭行业职业技能鉴定指导中心组织的对鉴定所的年检工作，完成全公司初、中、高级工的鉴定报名和培训工作，完成矿井维修电工等三个工种的初、中、高级别的职业技能鉴定实操考核标准的制定；
（十）完成领导交办的其他工作。【返回】
