推荐第1篇：站台货场
.站台焦炭装车作业规程（标准流程）
为了更好的执行站台焦炭装车标准，让员工更好的遵守和执行装车步骤，规范装车作业的细节，特制定焦炭装车作业标准流程。
1.接到车站作业计划后，班长及时通知车队装车时间，根据车皮数量准备装车物资，包括围帘、焦网、安全锁、下插铁、铁线。由班长通过焦化厂调度派车，按需装车拉至现场待用。
2.班长接到搬道房进车通知后，立即安排两名工人看守两个铁路道口。
3.班长抄号并检查，安排好工人下铁鞋，清理车底可能有杂物。
4.检查完毕后立即通知站台调度需要堵车情况，站台调度现场确认并批准。
5.用安全锁、8-10铁线绑车皮相关部位。班长检查合格后通知铲车可以装车，员工撤离铲车作业范围。
6.班长向车站货调，焦化厂调度上报车号、品名、到站、车中类别、数量。
7.通知车队派铲车到现场装车作业。
8.装中煤时，由站台班长逐车画装车高度线，60T车皮由上沿下返350mm，70T车皮由上沿下返220mm。
9.中煤装车够高度后，依据高度线平车，不准有明显的凹凸部位，处罚标准与装焦炭相同。
10.车皮装焦炭时，车皮四周边缘部位的焦炭距车沿高1m-1.2m时开始摆、钉围帘。严禁用铲车压帘。
11.围帘采用搭按方式连接，搭按长度不少于100mm，搭按用8-10号铁线拧固四处，将围帘加固成一体。
12.由班长带领本组人员装车，班长必须在现场监督、检查、指导，不得擅离职守。
13.焦炭装满后用铁耙人工平车，平车至没有明显凹凸为止。焦炭高于围帘100mm以上，围帘地步提起距车帮20mm。
14.铲车平车时，由班长指挥铲车平车。班长不在时，由班长或班长指定专人指挥铲车。
15.当前车绑线提帘有人作业时，不予平车。
16.装车过程中，由站台的调度逐车检查验收，木帘距车皮上沿高度500mm，发现不符合装车标准之处，有权根据焦炭装车标准处罚，并要求班长组织员工马上处理，达到标准。
17.验收合格后由车方可善网，网眼要全部张开。边绳栓结在小门挂钩或车皮侧面丁字铁上。
18.验收合格后，由班长向车站货调、站调、焦化厂调度上报装车完毕。
19.清理装车现场及轨道旁的焦炭，攒清走至大堆。清理干净交接班，接班班长检查不合格时有权要求上班重新清理，达标再接班。
20.接班班组检查不认真，站台、轨道及室内卫生考核产生的罚款由接班班组承担。
21.班长要认真做好相关记录，包括车皮类别、数量、木帘、下插铁、安全锁、焦网。使用数量要详细记录，并由站台调度签字确认，焦化厂随机考核。
22.挂车时撤掉铁鞋，并收回放在箱内锁好，随意丢弃追究班长责任。
推荐第2篇：货场管理制度
水富弘晟储运有限责任公司货场管理制度
一、上班时间管理
1、货场工作人员正常工作时间周一至周五每天早上9点到下午5点半。
2、如周一至周五除正常工作时间外需要加班的，当班工作人员必须到岗完成工作。
3、周末与节假日需要加班的，报公司领导审批后作加班处理。
4、当班人员在上班期间应严守工作岗位，无特殊情况不能随意离岗、窜岗。
5、其它上下班管理制度按公司行政部管理条例执行。
二、工作流程管理
1、货物进出场必须开进出库单，如需过磅的货物需附加过磅单。
2、货物进场应按公司领导指定区域堆放，不能随意堆放的情况发生。
3、货物的进出场单据应分开保存，每月25号结算盘点。
4、货物出场前应先通知管理人员进行安排，未经批准当班人员不能开展一系列货物出场工作。
5、货场当班人员应不定期的对场内货物进行查看，确定其堆放位置是否正确，并县能够对货物数量有大概了解，从而能更好、更准确的开展货物进出场工作。
6、管理人员对场内货物应分别建立档案，并且每月进行结算、核查。
7、货场管理员须每月底将当月货场明细表上报公司管理者。
8、货场管理员应每月底办理场内客户的收付款工作，并且与客户核查数据和账目。
三、铲车管理
1、铲车作业应由货场管理员进行按排，当班人员不得私自决定并通知作业。
2、铲车师傅原则上是由货场管理员通知到场作业，特殊情况可由当班人员上报货场管理员后方可直接通知到场作业。杜绝客户直接通知铲车师傅到场作业的情况出现，如有此情况出现，当班人员应通知货场管理员。在未得到货场管理员安排的情况下，不能进行任何铲车作业。
3、铲车加油必须货场管理员一同前往，特殊情况应由货场管理员委托他人一同前往。
4、铲车工时单由当班人员填制，场内场外作业前和作业结束时应通知货场管理员到场，如有特殊情况应先电话通知货场管理员。
四、货场人员应严格执行以上管理制度，如有违反按公司管理制度进行处理。
推荐第3篇：货场租用协议
货场租用协议
甲方： 乙方：
年
月
日，甲、乙双方就乙方租用甲方货场（ ）发运货物进行了友好协商，双方达成协议如下：
一、甲方权利义务
1、甲方将货场租给乙方，采用有偿租用方式。
2、甲方每年（
个月）收取乙方货场租金
万元。
3、甲方按火车发运量收取乙方货物装卸费
元/吨及火车皮清扫、垫彩条布、货物耙平等费用
元/车皮。
4、甲方按乙方要求负责乙方货物的汽车卸货、货箱清扫、过磅、堆放、火车皮的清扫、垫彩条布、装货后货物的耙平，以及在场地内的货物的遮盖，以减少雨水冲刷和风刮的损失。
5、为乙方提供足够堆放货物的场地，以及场地紧张时的堆高。
6、确保计量的准确，汽车的及时卸货及火车皮的按时装货，不影响乙方货物的收发。做到随到随卸，随到随装。
7、负责每月向铁路部门提交车皮申请；
8、为乙方驻场人员提供至少
套住房，房租为
元/套、月。
二、乙方权利义务
1、乙方对双方协议确定的货场范围拥有使用权，可自主安排货物的堆放。
2、有督促甲方及时过磅、卸货、装货及清理车皮及货物耙平的权利。
3、对甲方的工作质量提出要求，并要求其达到，经提出要求甲方不予改进，且仍未达到要求的，可与甲方协商酌情减付相关费用。
4、乙方每年（
个月）支付甲方场地租金
元，并分两次支付，每半年支付
元，在半年的前一个月内支付清。
5、只能在货场内存放发运本公司的铁、铜、钼矿石或精矿。
6、按月支付甲方装卸车费及垫彩条布清扫车箱、货物耙平等费用，次月中旬支付上月费用。
7、负责向铁路部门协调、落实车皮。
8、乙方爱护甲方现场的设施，不得损坏。
三、其它
1、协议签订后的
日内，乙方向甲方支付拾万元的订金，并在初次应付的租金中扣除。
2、租金计算起始时间，为
年
月
日
3、乙方在支付订金后，若毁约，乙方只退还甲方
%的订金。
4、本协议期限为
年，协议期满后，若双方无异议，可视为自动延续。协议期内双方任何一方终止协议，需提前两个月通知对方，甲方终止协议需征得乙方同意方可终止。
5、双方都应自觉的履行各自的义务。
6、未尽事宜，由甲乙双方协商确定。
甲方：
乙方：
年
月
日
推荐第4篇：货场租赁合同
货场租赁合同
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方将货场租赁给乙方使用，经协商一致，签订本合同。
第一条
租赁货场的范围、面积
第二条
租赁期限：自
年
月
日至
年
月
日。合同期内，甲方不得收回该货场，否则赔偿当年租金十倍的违约金。若乙方中途终止合同，当年剩余租金不予退还。
第三条
租金及水、电费
1、该货场年租赁金为
元整。每半年支付一次租金，合同签订时首付半年，本着先交租金后使用的方式支付。
2、水、电费收费标准按国家收费标准收取。第四条
甲乙双方的权利和义务
1、甲方保证乙方货物在货场的数量、安全。
2、甲方必须保证其出租权，并保障乙方的租赁范围及经营不受任何第三人的权属主张和非法干涉。涉及第三方的纠纷问题，由甲方负责解决。
第五条
解决合同纠纷的方法：未尽事宜，双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第六条
本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年
月
日
码头租赁合同
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方将码头租赁给乙方使用，经协商一致，签订本合同。
第一条
租赁码头的范围、面积
第二条
租赁期限：自
年
月
日至
年
月
日。合同期内，甲方不得收回该码头，否则作违约处理。
第三条
租金及水、电费
1、该货场年租赁金为
元整。每半年支付一次租金，合同签订时首付半年，本着先交租金后使用的方式支付。
2、水、电费收费标准按国家收费标准收取。第四条
甲乙双方的权利和义务
1、甲方保证乙方货物在货场的数量、安全。
2、甲方必须保证其出租权，并保障乙方的租赁范围及经营不受任何第三人的权属主张和非法干涉。涉及第三方的纠纷问题，由甲方负责解决。
第五条
解决合同纠纷的方法：未尽事宜，双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第六条
本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年
月
日
推荐第5篇：货场功能调查报告
货场功能调查报告
按照货运处7月26日下发的《关于对全局货场功能情况调查的通知》要求，我站主管站长曹永久在周例会上对相关人员进行了任务布置，提出了具体的调查要求，尤其强调了此次调查的严肃性，并在调查过程中亲自跟班写实，提出了极具现实意义的完善货场功能的建议，现将具体情况汇报如下：
一、对装、卸车全过程的调查。副站长曹永久装车写实及建议和思考： 1.写实作业情况：
7月31日货场承认到阿拉山口的荞麦仁一车属国联货物，利用材料厂专用线卸后的空棚车P62T3105548装运，由于月31日下雨材料厂专用线线路封锁，空车未取出配到位，18：00按号制票，31日夜间空车配到货场6道，由于面粉厂夜间无人装汽车，改在8月1日白天装车。
该车货物由面粉厂用汽车拉到货场装车，共2400件，需拉两汽车，9:55分第一车货到位，10:00现场监装卸货运员袁志宏、装卸工到位，10:07分开始作业，先对车内用货主自备的麻丝片衬垫，10:26分衬垫完毕开始装车，装卸工共8人，叉车配合作业11:15分第一批作业完毕。装卸工到5号库下一车面粉。第二车货13:00分送到，由于装卸工在5号库下面粉，14:00分开始作业，15:00分全部装车完毕，对车内装载情况进行检查后拍照留存，关闭车门，进行施封，封号为锦州:26856/26857。
2.存在的主要问题：
（1）货装一体化在当前“转机制、闯市场”中显的很不适应。由于现在货运和装卸是两家单位，在日常作业的协调上非常困难，货运对装卸没有考核、没有制约，严重制约了效率。比如这批作业，空车早已配到位，应在货物到达前，各项准备工作就应该全部完毕，但是由于组织不到位，在货物到达后才开始准备，无形中半个多小时浪费了，而且这种浪费在日常工作中比比皆是。
（2）货运服务的链条由于设备、硬件上的不足，在延伸上受到了制约。这批货物由于是国联货物，必须货场装车，那么就要从面粉厂专用线用汽车拉到货场，而我们由于没有汽车队，只能依靠地方联运汽车拉货，夜间专用线又没有装卸工，只能等到白天专用线有装卸工了，才能拉货装车，夜间的装车时机又丧失了。
（3）装卸工的积极性和装车标准执行上还有差距。本批装车作业的装卸工为装卸大集体职工，经了解由于装卸作业量不足，去除管理费后，每人一个月收入不足1000元，造成每班15人出勤只有50%左右，集中作业时装卸劳力不足。正是由于装卸工挣不到钱，在作业时的责任意识、落实作业标准上还存在问题，本批作业是叉车配合作业，5个人装叉车，车里2人负责卸叉车，先用荞麦仁袋打墙，然后用下饺子的方式往里边倾倒，非常杂乱，经监装人员要求后，才进行排摆，如果不要求，就可能由于装载不均匀而发生偏载的问题。
（4）货装人员配合上还不熟练，存在人身安全隐患。由于是叉车配合作业，要在车内这个狭小的空间内进出、转向，完成装车作业，而货运员还要现场指导，如果不注意，就有可能被叉车挤到，而危及人身安全。
3.建议和思考：
（1）在现在“转机制、闯市场”的形势下，现有的货装管理体制应作适当调整，消除各自为战的弊端。首先，应该实行一体化考核，在考核作业量的同时，对作业时间标准进行限定，节奖超罚，不能说什么活容易就干什么活，想干多长时间就干多长时间，提高装卸工作业的紧迫意识和责任意识。其次，货运对装卸对装卸应有所制约，装卸的收入与货运的评价进行挂钩，充分保证在货运的统一指挥下，出色、高效的完成装卸任务。
（2）在条件允许的条件下，提升硬件水平，保证货运的服务链条能有效的延伸。在现有条件下，由于我们没有汽车队，实现不了“站到门和门到站”，比如这批作业，如果我们有自己的汽车，完全可以实现用我们自己的装卸工在夜间到企业装货拉到车站进行装车，既服务了货主，又增加了装卸工的收入。但是，仅靠锦州站这点运量要养活一个汽车队是不现实的，这样就建议路局进行区域化整合，成立一个汽车队，服务一个区域，只有饱和的工作量，才能保证我们的延伸服务健康发展。 （3）建议提高装卸费率，保证装卸工能挣到钱。现在物价涨幅大，而装卸费率还是几年前的费率，装卸工辛苦一个月根本拿不到多少钱，大部分人都另谋生路，装卸劳力的流失已经威胁到我们的运输生产。
（4）加强职工的自我防护意识，消除危及人身安全的隐患。在日常要加强班前提示和班中的警示，特别是有机械作业时，一是要保持一定的距离；而是在现场装卸指导时，必须要求装卸机械停止作业，不要因为盲目赶进度，而造成不必要的人身伤害。
货运主任毕国义装车写实及建议和思考： 1.写实作业情况：
订单提报：7月29日上午9点辽宁彰武明星耐火材料厂的负责人到我站办理耐火砖的托运业务，货主首先提报了运输服务订单，到站阿拉山口（境），托运人中国外运代理有限公司（辽宁彰武明星耐火材料厂委托代办），收货人为安右布金属公司，由于国际联运的运输计划需要铁道部批准，审批时间相对较长，货主只能返回等候消息。
请求车：8月3日运输计划下达08#001234567，计划员杨宁通知企业，企业当天派人来锦州提报运单，办理请车业务，同时交纳运费预付款。
装车：8月5日承认车下达， 9:00车辆P3326934对位，由于托运人的厂址是距锦州260公里的彰武地区，因此第一车上货车辆在15:00才到达锦州站，15:30开始装车，装车过程中 2.存在的主要问题： 3.建议和思考：
二、货场租赁情况调查。
我站管辖的八角台站货场部分露天场地货位的出租情况：
承租人：沈阳铁路局锦州工务器材厂。 出租地点：八角台站货场露天场地货位。 出租面积：1700 M。 出租价格：2元/平方米月。 出租期限：4个月。
批准部门：沈阳铁路局货运处。
三、货场内产品加工情况调查。管辖内没有产品加工能力的货场。
四、主业货场非主业投资情况调查。
管辖的2个货场内均没有多经、集经、企业、个人投资修建的设备、设施。
五、货场闲置情况调查。
专，1.管辖的薛家站营业办理限制为○站内没有货场场地，不
2具备货场功能。
2.锦州站货场的年设计能力为80万吨，2010年到、发量总量为58万吨，利用率为73%。
八角台站货场的年设计能力为20万吨，2010年到、发量总量为1.2万吨，利用率为6%，基本处于闲置状态。
六、货场经营情况调查。
锦州站和八角台站货场均由主业负责经营。
七、货场内轨道衡情况调查。
锦州站内的轨道衡属多经产权，收费标准为1元/吨。
八、装卸车分类情况调查。
锦州站2010年发送货物15.7万吨，到达货物42.6万吨。 八角台站2010年到达货物1.2万吨，没有产生发送作业。
九、装卸机械配备情况调查。
锦州站货场共配备门吊车2台，最大起重能力为36吨。 八角台站货场配备门吊车1台，起重能力为10吨。
十、装卸作业情况调查。
锦州站货场内的装卸作业均由路工负责，共有路工70名，机械作业占总运量的80%。
八角台站货场内的装卸作业均由路工负责，共有路工70名，机械作业占总运量的80%。
锦州站
2011年08月12日
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辽东实业集团货场管理规定
为了维护集装箱货场和铁路货场的工作秩序，做到安全、文明、整洁、畅通，特制定本规定
。
一、大门管理
（一）集装箱货场和铁路货场公路出口大门，白天没有货运业务时，要处于半开状态，仅能通过一台车辆。晚上没有发港业务或大宗货物进场时，大门要处于关闭状态。晚上发港或大宗 货物进场需要开门时，由业务部门通知当班的保安班长，并记入值班日记。铁路道口的两个大门，门卫要听从铁路货场调度的指令开启或关闭，并记入值班日记。
（二）货主、货代、客户等车辆入场，分别持“辽东集装箱货场通行证”或“辽东铁路货场通行证”进入货场，其他外来人员或车辆进入公司，由门卫问明来由，办理登记手续。
（三）其他外来车辆进入时携带的非集港物品应认真登记，出门时认真检查，经核对与带入物品的数量、品质等相符后放行。
（四）对洽谈业务、访客会友的来宾，应电话联络相应单位或个人接待。如果来宾所联系或会见的人员不在办公室内、或拒绝会见，要对来宾说明情况，禁止入内。
（五）公司员工带领外来人员，也要履行登记手续方可入内。
（六）物品出院，凭＜出门证＞放行。值班人员应认真核对实物与＜出门证＞相符，并且＜出门证＞的要素齐全，才能放行。集装箱或其他载货车辆出场，必须出示正常出门手续，并且手续要素齐全（签字要齐全、货品名实相符等），否则不准出场。
人员携带物品出场时，必须经门卫检查登记。如系公司物品，要持办公室行政助理开具的出门证。否则，要暂时扣留。
（七）夜间车辆出场，不管是载货还是空车，都要经门卫检查放行。
二、场区管理
（一）院内严禁烟火。保安人员对院区内执明火或吸烟者，应进行制止，并记入值勤日记。对公司内部人员在院区内执明火或吸烟者，每次罚款100元。
（二）院内不准乱扔杂物，不准随处大小便。乱扔杂物者，每次罚款20元，随地大小便者，每次罚款100元。
（三）所有车辆入场后，都要停泊在指定区域内，整齐停放。外来车辆，由保安人员指挥停放。
（三）车辆不准鸣笛。
（四）前来办事的人员，车辆停泊在停车场后下车，非载货任务的车辆一律不得驶进货物区内。
（五）装卸或堆放货物用的物品，如绳、杆、垫物、遮盖物、固定物、支撑物等，用后要集中堆放整齐，或入库存放，发现在场内乱放者，每次罚责任者100元。
（六）场内机械限速5公里/小时，其他车辆限速10公里/小时。违者每次罚款50元。
（七）自行车、摩托车一律停放在自行车棚内，前轮与停车线一齐。乱停乱放者，每次罚款20元。
（八）非业务人员不得进入集装箱区或货物区。
（九）前来参观、视察或新闻采访的，须经集团分管副总以上领导同意，并指定人员陪同和介绍。否则，不准进入货物区或仓库内，非指定人员也不得擅自陪同或介绍。
三、电气照明管理
（一）场区照明要根据业务需要开启高杆灯。没有业务时，院内只开启一个灯杆的一组电源。有业务时，根据业务区域，由场内负责人决定开启数量。集装箱货场由箱管部根据业务需要决定开关，铁路货场由货场调度根据业务需要决定开关，当班保安班长负责操作开关并记入值班日记。
（二）庭院灯、霓虹灯，每天开启到晚21时。四个重要节日，即：元旦、春节、五
一、十一期间晚上通宵开启。负责人为当班的保安班长或室内警卫人员。
（三）办公大厅内，有业务时，值班经理根据需要，决定开启灯具数量，没有业务时，只准开启室内值班人员附近的一组灯具。责任人为当班的负责人。
（四）办公楼内，人走灯关。各部门办公室负责人为部门经理。走廊、门庭灯的责任人为室内警卫。
（五）仓储库的照明，由本库负责人根据业务需要开启，人走灯闭。
（六）冷藏箱的电源管理，由专人负责，根据有关规定进行操作和按时记录。保持资料记载的完整、准确。
（七）所有电器维护、保养、更换，均由集团电气人员负责，任何人不得私拉乱接。违者，将按《员工奖惩办法》有关内容予以处罚。
四、卫生管理
（一）划定卫生责任区。集装箱货场的卫生清理由场管
部负责，任务由集装箱储运公司装卸队承担；铁路货场的卫生清扫由货场主任负责，任务由铁路货场装卸队承担。责任部门可根据卫生清扫量，给任务承担者核定工时。其他部门院内的卫生，均由本部门承担，义务清理，不记工时。
（二）卫生标准。按照《辽东实业集团环境卫生管理和考核办法》执行。
五、监督检查与处罚
本
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货场门卫管理制度
为加强货场治安防范，严格门卫验放、货场巡守职责和制度，落实货场治保措施，制止闲杂人员进入货场，消灭货物被盗，确保货场安全，特制订货场门卫管理制度。
1、管理规定
1.1 门卫严格执行货物核对验放制度，仔细检查货场进出车辆，货物凭出门证，个人物品凭运单放行。
1.2 核对出门证或货物运单上的日期、品名、件数是否与实际相符，检查出门证上有无加盖货运员名章，核对无误后按规定放行。
1.3 制止闲杂人员及无关车辆进入货场，进入货场严禁吸烟。
1.4 职工携带货场内物品出门无手续不得放行。
1.5 认真做好货场内巡守工作，掌握货位上货物动态，清理货场内闲杂人员。
1.6 加强货场内车辆管理，维护交通秩序，严禁乱停乱放，及时清理非作业车辆，保持货场畅通。
1.7 发现货场内有人盗窃货物，立即报告公安和营业网点站负责人，并注意监视和采取有效的防盗措施。
2、管理职责
2.1 门卫管理工作由营业网点站货运主任（值班员）负责，受经营部的领导和监督。
2.2 经营部专业管理人员负责门卫管理制度的修订和台帐的管理，并负责向经营部分管领导汇报。
3、检查考核
3.1 由营业网点站组织实施，并负责日常检查和考核。
3.2 经营部负责月度检查和考核。
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铁路货场装卸队管理办法
铁路货场货物装卸管理办法
为加强装卸工作的管理，安全、高效地完成装卸任务，特制定本办法。
第一条 组织体系。成立辽东实业集团有限公司铁路装卸队，编制80人。设队长1人，隶属于货场主任领导，负责装卸队的管理工作。下设班（每班12人），各设班长1人，负责组织、召集和管理本班装卸工的
出勤、分工等工作，班长不脱产。
第二条 装卸工。装卸人员的基本条件是：年满十八至五十周岁，身体健康，能够胜任装卸工作。
第三条 劳动保险。为保障装卸人员发生人身意外伤害后能够得到妥善处理，装卸人员应按《劳动法》和《保险法》的有关规定，办理人身意外伤害保险。人身意外伤害保险手续由公司统一代办，从当月工资中扣收。
第四条 保证金。每人收取500元保证金，用于生产工具丢失、违规违纪处罚等赔偿。
第五条装卸工辞职不干时，应提前5天向班长提出，经队长批准，收缴领用的工具后，返还保证金。
第六条 工具由公司统一购置和领用，磨损后以旧换新。丢失、无故损坏等，由领取者按价赔偿。
第七条劳动报酬。装卸工作实行经济承包责任制，定员定额组织生产和分配，以班为单位，多干多得，少干少得。班长每月加50元电话和管理补助。工资每月核算和发放一次。
第八条 装卸工应自觉做到“爱岗爱货，严守纪律，文明装卸，优质服务”。队长和班长应经常组织技术学习和业务培训，加强安全技术教育，不断提高装卸技能和工作效率。
装卸工有与公司职工共同承担抢险救灾等项工作的义务。如需要抢险救灾时，应积极参加，服务指挥。
第九条 在装车、卸车等各个过程中都必须听从安全员的指导，安全作业。队长、班长要负起责任，每次上班前、后都要点名考勤，作业时，也要搞好监督，经常清查，确保安全。
第十条为保障装卸作业安全，在铁路装卸机械作业区内，车辆的进出、装卸都必须由货场调度组织指挥，外单位的人员和机械未经主管部门批准，不得擅自进入区内作业
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货场转让协议书
甲方（转让方）：武安市华邦经贸有限公司
乙方（受让方）：河北文丰钢铁有限公司。
甲、乙双方本着业务上的进一步合作，实现企业间共赢局面，在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上协商一致，就甲方将其名下的货场转让给乙方的有关事宜达成如下协议，以共同恪守：
一、转让货场的情况
1、甲方货场位置：坐落于河北文丰钢铁有限公司西侧、武安市远丰运输有限公司南侧，占地约27亩。
2、甲方货场及场内配套设施，包括货场范围内的现有房屋、场地、能够正常运行的设备一并转让给乙方（详见附件移交财产清单明细及附图）。
二、货场移交时间
1、2015年 月 日，甲方把货场、房屋及全部配套设施等移交给乙方使用；移交工作结束后，双方在移交手续单上共同确认移交的具体事项。
待乙方按照本协议（条款三）商榷支付金额2016年 月 日支付给甲方，甲方将货场占地户、格村村委会的土地租赁合同相应手续交予乙方。
2、为了协调衔接工作，同时保证甲方现代综合物流基地筹建工作的办公，乙方同意将货场西门进口北侧的二层办公楼提供给甲方无偿使用。具体使用期限另行商定。
乙方根据企业发展规划需要拆除货场西门进口北侧的二层办公楼时，将在冀南钢铁集团办公楼无偿提供5间办公室给甲方
1 使用。具体使用期限另行商定。
本协议签订后，甲方和货场西门临街所有门市签订的协议继续有效到2016年5月31日。
3、甲方在该货场的现有物资（甲乙双方签订的移交财产清单明细以外的物资），暂时进行存放、封存，取走时由甲乙双方货场代表核实，乙方不得无故阻拦。
三、转让价款支付方式
该货场内的房屋、所有设备及配套设施共计作价人民币柒佰万元整（￥7，000，000元）。乙方原欠甲方工程款人民币壹佰肆拾万元（￥1，400，000元），两项合计人民币共计捌佰肆拾万元整（￥8，400，000元），分五年付清（现汇）。具体支付方式如下：
2015年 月 日乙方支付给甲方人民币叁佰万元（￥3，000，000元），甲方开具转让款收据；
2016年 月 日乙方支付给甲方人民币贰佰万元（￥2,000,000元），甲方开具转让款收据；
2017年 月 日乙方支付给甲方人民币壹佰壹拾叁万元（￥1，130，000），甲方开具转让款收据；
2018年 月 日乙方支付给甲方人民币壹佰壹拾叁万元（￥1，130，000），甲方开具工程款收据；
2019年 月 日乙方支付给甲方人民币壹佰壹拾肆万元（￥1，140，000），甲方开具工程款、转让款收据。
四、双方责任
1、甲方责任：
（1）甲方保证转让给乙方的场地的使用权及房屋、设备等财产所有权合法有效且不得抵押，否则，甲方应赔偿由此而造成乙方的一切损失。甲方应按期移交货场，否则，每逾期一天甲方
2 向乙方支付违约金10000元/天（甲方向乙方现金支付当天的违约金）。
（2）甲方货场移交之前产生的所有费用等由甲方承担，与乙方无关。甲方货场移交之后，货场的一切费用和事务均由乙方承担，与甲方无关。
（3）因甲方原因（包括甲方单方提出解除本协议）导致本协议无法履行或者协议无效，甲方应退还乙方支付的价款。甲方与第三方产生的纠纷影响乙方对货场使用的或第三方影响乙方对货场使用的，乙方有权解除本协议，甲方应退还乙方支付的价款。
2、乙方责任：
（1）乙方按照本协议（条款三）商榷支付金额按期支付给甲方；乙方在支付过程中，不能按照本协议（条款三）支付给甲方，属于违约，每逾期一天乙方向甲方支付违约金10000元/天（乙方向甲方现金支付当天的违约金），甲方在乙方违约的第30个工作日书面通知乙方解除本协议并有权收回货场，乙方之前支付的价款不再退回。
（2）因乙方原因（包括乙方单方提出解除本协议）导致本协议无法履行或者协议无效，乙方应赔偿甲方的一切损失。
（3）甲乙双方协议签订后，货场2台变压器（80KWA一台、200KWA一台）移交乙方使用，变压器预存费用经电力部门测算余额后，乙方按照电力部门核定金额即时现金付给甲方。
五、其他约定
1、为确定甲乙双方企业之间战略合作关系，甲方在青龙山工业园区内筹现代综合物流基地，将以优先优惠的条件为乙方提供仓储、物流等服务。
当甲方建设的现代综合物流基地具备正常运转条件且在甲
3 方将以优先优惠的条件为乙方提供服务时，乙方将本企业需要的相关物流业务优先委托甲方办理。
2、甲方货场移交前遗留的问题以及移交后发生的有关事项需甲方解决或协调处理的，甲方应当及时协调解决有关事项，保证乙方对货场的正常使用。
3、双方不得将其对对方的债权转让给第三方。
4、如因国家征用土地等导致协议无法履行，则货场使用的费用问题按照租赁法律关系处理，由乙方按照货场的实际使用时间向甲方支付租赁费，租赁费标准按照公平合理价格另行协商确定。
六、本协议一式两份，自双方签字、盖章之日生效，并一致同意到武安市公证处进行公证。
七、本协议如有争议，依法向乙方所在地人民法院诉讼解决。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
附件：移交财产清单明细
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推荐第10篇：治超卸货场工作安排及措施
治超卸货场
2016年工作安排及措施
2016年我场的工作思路是：在上级领导和主管部门的正确领导下，以十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实习总书记系列讲话精神，内强素质，外树形象。以《公路法》、《公路安全保护条例》、《**省公路条例》等法律法规为准绳，继续加强治超宣传贯彻执行力度，对超限运输采取严管重罚的高压态势，确保超限率稳控在2%以内。为使各项工作顺利实施，特作如下安排：
一、加大人员业务培训和考核的力度，提高队伍整体素质。制定2016年学习培训计划，努力打造学习团队。积极组织学习相关法律、法规及各项规章制度，认真开展队列及交通指挥手势训练。认真落实每周一场组织的集体学习制度，班组每月不少于3次会议，要求会议有内容、有记录、有成效。同时，场上将采取定期与不定期的考核机制，对全场人员进行综合素质考评，并将考评结果作为月考核和年终考核的依据，不断提高全场人员综合素质。
二、进一步规范场务管理工作。
狠抓制度落实，切实加强管理。严格用制度管人、按制度办事，完善奖惩措施；各班组、各部门应认真履行职责、加强班务管理，凡因未履行职责和管理不到位而造成工作失误或违纪的，各负责人应承担相应的责任并扣除当月职务津贴；继续开展优秀检测班组、检测明星评选竞赛活动。实行班员对班长，班长对场长负责的管理机制，明确职责、夯实责任，实行场领导跟班值班制，加大监督检查力度，办公室每月将检查情况在全场进行通报，以促进我场管理规范化。
三、加大治超工作宣传力度，营造良好的舆论氛围。
充分调动全场人员的投稿积极性，深度报道治超新动态、好的工作经验，不断扩大本场在行业、在社会的影响力，同时深入厂矿企业、砂石料厂宣传讲解超限超载和非法改装车辆存在的不安全隐患。沿路悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、散发宣传资料，利用执法车辆开展流动宣传。使公路沿线群众和承运人深入了解《法律》《条例》，增强学法、知法、懂法、守法的观念和意识，支持公路事业科学发展的良好局面。
四、抓好风纪管理，严格请休假制度。需请假半日，由所在班班长审批；请假一日报值班场长审批；二日以上由场长审批。班长及机关人员请假由场长审批。所有请假必须书面办理，一律不得电话或口头临时请假。
五、场区环境卫生做到干净整洁。坚持每周二上午进行大扫除，将场内生活、工作区进行全面清扫，无卫生死角。制定内务卫生检查标准，基本实行准军事化内务管理。
六、加强安全管理，增强安全教育。
建立安全例会制度，每月召开一次安全例会，各班每周召开一次安全例会，并做好安全会议记录。采取四不两直接检查方式，加大安全检查力度，使安全第
一、预防为主的方针深入人心，确保我场工作安全、稳定开展。
七、加强内部监督，严格规范执法程序。
积极推行说理式执法，要求治超员在执法活动中，既做到讲清楚法律依据，又讲明情理、事理，确保当事人心服口服，主动配合执法，主动接受处罚；严格按照超限运输车辆认定标准及执法程序，超限车辆必须过磅及出具检测报告，否则不认定超限。对认定超载的车辆，必须确保处罚到位、卸载到位，未处罚、未消除违法状态的，一律不得放行。
第11篇：籽棉货场消防应急预案
三团加工厂籽棉货场消防应急预案
一、预案指导思想
以《消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》为依据，牢固确立以人为本主导思想，按照“以单位应变为主外援为辅”的原则，旨在客观分析火灾规律．合理配置人力资源，建立完善灭火和应急疏散组织机构，明确应急疏散和控制、扑救初期火灾的程序、措施，进而构建单位内部的应急保障体系，提升自防自救的整体能力。
二、目标
通过定期学习培训和组织演练，增强单位全员消防安全意识，实现岗位、职能、措施的协调统一，提高单位自主应变能力，达到灭火疏散组织工作的程序化、系统化、职责化，从根本上杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生，有效减少火灾事故中的人员伤亡及财产经济损失。
三、组织机构、人员分工及救援措施
加工厂消防应急组织机构：加工厂总指挥、下设义务消防队（水带组、灭火器组、警戒组）。
(一)总指挥：苑吉利
13999679896 l、下设：灭火行动组、机动组、警戒组。
2、职责：迅速侦察火情，掌握现场情况并做出决策，通过消防控制中心对现场各组下达指令，指挥灭火及人员疏散行动。
3、通知方式：拉响警报，拨打2330072加工厂办公室电话，2330119三团消防车救援电话。
4、集结地点：加工厂办公室门前。(1)灭火行动组
负责人： 柯新蕲
13201176568
水带组
组长：郭慧渊
13779422233 成员： 王新贵
周九江
柯杰
陶文军 赵辉
齐文伟 郭军
雷苏利
韩世社
宋勇
李忠福 贺龙
王建国 马明
灭火器组
组长： 蒋双飞
15909073873 成员：刘东明
于建华
何新疆
陈全福
李善春 仇伟
沈俊明
刘新权
职责： 在总指挥领导下，迅速隔离可燃物（用阻燃篷布迅速隔离火源附近的籽棉）；使用灭火器灭火扑灭初起明火；同时铺设好水带、水枪，启动消火栓控制火灾，消灭明火和隐患。在安全的前提下，组织职工清查隐患，把损失将到最低。
通知方式：接到报警，使用固定电话、手机通知
（2）机动组
负责人：赵锡林
13199979859 成员：齐文魁
赵金林
李忠
孟庆江
张春江
刘星 胡雪刚
海生平
赵锡平
欧银
职责：及时询问、查看火灾情况，并迅速向总指挥报告；根据火情随时控制消防泵等消防设施；必要时实施手动控制消防设施，为灭火创造条件提供各种保障。
通知方式：接到报警，使用固定电话、手机通知。 (3)警戒组
负责人： 杨建平
15003036065 成员：
杨生利
温忠东
石学宁
谭庆华
王永军
当班警卫人员
职责：
当加工厂发生重大突发事件时，办公室人员、安全员和当班警卫在书记的指挥下，迅速控制加工厂两个大门以及围墙边巡逻警戒，防止不安定的因素出现，同时有效预防事态进一步扩大。 通知方式：
接到报警，使用固定电话、手机通知。
四、相关救援设施
1、救援防护设施：报警器、备用电源、水塔、消防水池、地下消火栓、消防机动泵、ABC干粉灭火剂、皮卡车等，安全员、警卫配置有强光手电等设备。
2、通信设施：固定电话，手机。
四、灭火实施的程序
(一)灭火实施的展开
1、发生火灾时，应立足于自救，充分利用棉花加工厂设施齐全，报警灭火设备装备到位的有利条件，第一时间将火消灭。
2、总指挥带领义务消防队，迅速查明火情、风向，正确选择灭火剂和扑救方法，以最快速度展开扑救行动，利用各种消防装备展开灭火战斗。 (1)燃烧范围小，人员可以抵近时．使用消火栓灭火，然后组织职工清查隐患。
(2)燃烧范围较大，人员无法抵近着火点时，利用消火栓出水灭火控制火势蔓延，同时请求团消防车配合。
3、如棉花加工厂第一时间扑灭火灾后，应向团安委会汇报，火已扑灭，对火灾情况做一个简单汇报；如火势较大，应第一时间报告团安委会，并拨打“2330119”，使其有备而战。
4、火灾扑灭后，应对所有燃烧区域进行清查，彻底清除隐患，防止复燃。
5、本着“四不放过”的原则，组织火灾调查领导小组，彻查起火原因。
五、事故报告
根据现场损失和事故调查，以书面文字的形式，向团安委会递交事故报告。
第12篇：铁路货场先进班组事迹材料
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铁路货场先进班组事迹材料
货场是西站的一个分货场，承担着钢材、水泥到达和煤炭发送交接的运输任务。目前，货场班组成员共11人，其中党员4人，团员3人。 几年来，随着车站到发运量的节节攀升，货场的作业量也水涨船高，在就完成到达244万吨，发送34.6万吨的货物运量。 虽然作业繁忙，但他们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，明确自己的工作责任，在完成港铁联运煤炭运输超百万吨目标指引下，立足本职，加强管理，夯实基础，开创了安全、和谐班组建设的新局面。
一、加强学习，夯实班组基础
熟练掌握业务知识是货运员工作的基础。怎样将理论知识合理地运用到实际工作中去，一直是他们班组思考的课题。特别是全路“4.18”大提速以来，对货运员的标准化作业、装载加固、篷布苫盖等方面都提出了更高的要求。为此他们组织班组人员利用休息时间开展对公司、车站下达的业务文件的学习和讨论。8月份，货场举行了一次别开生面的装车装载加固规则学习和交流会，通过现场观摩，对在装载加固方面的盲点、难点提出解决方法，在热烈的学习气氛中增加了业务知识的积累。在日常工作中，他们采用每日一问一答制，即每个班前都进行一问一答业务提问，以达到巩固业务知识的效果。长期以来货运员的业务知识得到明显的提高，并在实践工作中发挥运用。
每月的月度例会在他们班组成员来讲是最好的沟通渠道。在会上首先是小结班组上月安全工作情况，排摸薄弱环节和隐患，对不足之处加以讨论和指正，并制定防范措施，列入下次会议的验证内容。然后，各货运员提出自己工作中碰到的或者交接班存在的疑难问题，互相沟通，达成共识。通过每月的例会，不仅使班组成员在工作上更加紧密配合，团结一致，在情感上也更加融洽了。
二、明确分工，强化制度建设
班组是集内、外勤为一体的综合性班组，内勤定员只有2人，是个“微型”的营业厅。但是“麻雀虽小，五脏俱全”，该有的作业环节如日常取票、电话催领、到达交付、整车发送、收款、送款等一项都不能少。外勤每班2个岗位，负责7条股道5个仓库的装卸车作业及码头装车的检查工作，可以说这里配备的都是复合型货运员，包括替班人员仅11人。如何在人员那么紧的情况下保证各项工作的稳步开展呢？班组对各类制度、标准进行细化完善，强调 “严管理、防
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松懈”，逐步完善了一系列日常管理制度和管理台帐，形成了岗位责任制、岗位票据交接制度、文件签阅制度、消防安全检查等基本制度，并加大日常的查隐患、深反思力度，从而保证了班组日常业务工作的正常运转，也实现了班组运输生产安全有序可控。
三、同心协力，共抗狂风暴雨
地处浙江沿海，货场又处于的近海地带，每年的台风季节就是对货场所有工作人员的考验。从台风“云娜”、“桑美”到“圣帕”、“蝴蝶”，面对狂风暴雨的洗礼，他们无所畏惧。
台风来临前，他们班组根据防台预案，未雨绸缪，紧密布署。门吊区，货运员及时加固门吊，并对门吊防风报警器进行预检；仓库区，货运员提前转移仓库外的水泥货物，组织叉车司机用集装箱堵在仓库门外，带领装卸人员用彩条把卸在靠库门边水泥盖好，用托盘在折角处压好，并疏通下水道。当台风来临时，库区内货运员时刻巡视在仓库内外，注意着货物的湿损情况，货运员每次巡视回来总是全身湿透„„更值得一提的是，每次台风来临，班组休班人员都会主动到货场一起抗台，确保货场物资的安全。记得在一次台风过后，货主来提货时心想水泥肯定被雨水打湿了，结果发现水泥完好无损时，高兴地树起拇指说：“你们金温铁路的服务真叫好！”
四、严格把关，确保货车平安
安全是铁路运输生产的生命线，也是货运班组建设的重中之重。班组在日常工作中突出安全管理的主体地位，建立自检、互检的检查制度，实现现场安全的有序可控。
码头的电煤运输是西站运输生产的重头戏，公司、车站领导对码头装车极其重视。年初，公司领导在码头召开专题会议，为解决有货源无车源的困难，采取从沿线调来空敞车等一系列有效的措施使煤炭运输顺利开展。他们班组负责的是送码头装车的空车质量和发送的煤炭重车装载状态的检查把关工作：对每一辆空、重敞车的中侧插销、小门扣铁、车门变形、车门破损、车地板的破损等情况进行严格的检查，对一些不影响装车而存在瑕疵的敞车进行加固整理，做到充分利用车源。为此，班组内部进行了了岗位调整，把两名党员同志调到担当检查任务的
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五道岗位。不管白天或黑夜，不管高温酷暑，还是狂风暴雨，五道货运员总是左边背着手电，右边挎着对讲机，在每辆货车上爬上爬下地进行认真检查，他们对每一个细节都不放过，大家都笑称他们是“铁道游击队”。“4.18”铁路提速至今，货场整理的重车达95辆，重新加固的空敞车203辆，加固用的8号铁丝就用了400余公斤。“装一辆重车，保一路平安”的思想在他们每一位“游击队
员”的脑海里已根深蒂固。每当目送一列列重车缓缓地离开货场时，虽然他们的身上、脸上、手上到处都沾满了煤灰，但脸上总会露出舒心的微笑。
五、倡导文明，树立服务形象
在市场竞争日益激烈的今天，作为服务行业，货主在各方面的要求越来越高。货场班组的职工们深刻地认识到，优质服务、文明服务就是最好的营销。因此，他们提出了“对待货主如亲人，对卸在货场的货物像自家的物品一样珍惜”的服务理念，实行了“十字”文明用语和“十句”忌语活动，增设了文明宣传栏，改善了营业厅的环境。他们还制定了一出、二卸、三排、四装的运输组织原则，为货主提供了一对一温馨服务和超前预报服务。一分耕耘一分收获，班组的工作得到了广大货主的好评，许多货主都反映：“把货物卸在货场，省心又省力。”
班组全体人员在工作中互相支持、互相帮助、共同进步，在班组里呈现出和谐的学习气氛和互帮互助的团队精神。班组连续获得、西站“文明班组”称号，并涌现出一批“文明员工”、“生产标兵”和“优秀共产党员”。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
第13篇：货场管理部安全责任状
内蒙古晋丰元煤化运销有限责任公司
安 全 责 任 状
货场管理部安全责任状
为贯彻落实分公司安全生产责任制，进一步落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“安全高于一切，责任重于泰山”的责任感，顺利完成年度安全生产目标，公司决定与货场管理部签订二0一三年安全生产责任状，具体内容如下：
一、安全生产责任目标
1、园区货场全年实现安全生产零事故。
2、杜绝一切车辆、生产机械责任事故。
3、防止发生铁路行车、人身伤害、铁路平交道口冲突事故。
4、全员参加岗前安全培训达到100%，安全考试优秀率100%。
二、奖惩
本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照公司制定的《安全生产奖罚办法》中的相关规定进行奖罚。
三、始终贯彻“谁主管、谁负责”齐抓共管形成网络的原则，层层签订责任状，实行逐级安全生产责任制，建立健全行之有效的安全生产保障体系和安全生产监督体系，并充分发挥其领导核心保障作用，做到计划周密，布置到位，检查到位，总结评比及时，考核安全生产要作为重中之重、紧抓不放。
四、安全责任期限：二O一三年 月 日至二O一三年 月 日
五、本责任状一式三份，各部门、公司安全管理部门、总经理办 公室各留一份。
六、本责任状签章后生效。
责任部门： 货场管理部
责任人签字：
二O一三年 月 日
二O一三年 日总经理签字： 月
第14篇：籽棉货场消防应急预案
三团加工厂籽棉货场消防应急预案
一、预案指导思想
以《消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》为依据，牢固确立以人为本主导思想，按照“以单位应变为主外援为辅”的原则，旨在客观分析火灾规律．合理配置人力资源，建立完善灭火和应急疏散组织机构，明确应急疏散和控制、扑救初期火灾的程序、措施，进而构建单位内部的应急保障体系，提升自防自救的整体能力。
二、目标
通过定期学习培训和组织演练，增强单位全员消防安全意识，实现岗位、职能、措施的协调统一，提高单位自主应变能力，达到灭火疏散组织工作的程序化、系统化、职责化，从根本上杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生，有效减少火灾事故中的人员伤亡及财产经济损失。
三、组织机构、人员分工及救援措施
加工厂消防应急组织机构：加工厂总指挥、下设义务消防队（水带组、灭火器组、警戒组）。
(一)总指挥：苑吉利
13999679896 l、下设：灭火行动组、机动组、警戒组。
2、职责：迅速侦察火情，掌握现场情况并做出决策，通过消防控制中心对现场各组下达指令，指挥灭火及人员疏散行动。
3、通知方式：拉响警报，拨打2330072加工厂办公室电话，2330119三团消防车救援电话。
4、集结地点：加工厂办公室门前。(1)灭火行动组
负责人： 柯新蕲
13201176568
水带组
组长：郭慧渊
13779422233 成员： 王新贵
周九江
柯杰
陶文军 赵辉
齐文伟 郭军
雷苏利
韩世社
宋勇
李忠福 贺龙
王建国 马明
灭火器组
组长： 蒋双飞
15909073873 成员：刘东明
于建华
何新疆
陈全福
李善春 仇伟
沈俊明
刘新权
职责： 在总指挥领导下，迅速隔离可燃物（用阻燃篷布迅速隔离火源附近的籽棉）；使用灭火器灭火扑灭初起明火；同时铺设好水带、水枪，启动消火栓控制火灾，消灭明火和隐患。在安全的前提下，组织职工清查隐患，把损失将到最低。
通知方式：接到报警，使用固定电话、手机通知
（2）机动组
负责人：赵锡林
13199979859 成员：齐文魁
赵金林
李忠
孟庆江
张春江
刘星 胡雪刚
海生平
赵锡平
欧银
职责：及时询问、查看火灾情况，并迅速向总指挥报告；根据火情随时控制消防泵等消防设施；必要时实施手动控制消防设施，为灭火创造条件提供各种保障。
通知方式：接到报警，使用固定电话、手机通知。 (3)警戒组
负责人： 杨建平
15003036065 成员：
杨生利
温忠东
石学宁
谭庆华
王永军
当班警卫人员
职责：
当加工厂发生重大突发事件时，办公室人员、安全员和当班警卫在书记的指挥下，迅速控制加工厂两个大门以及围墙边巡逻警戒，防止不安定的因素出现，同时有效预防事态进一步扩大。 通知方式：
接到报警，使用固定电话、手机通知。
四、相关救援设施
1、救援防护设施：报警器、备用电源、水塔、消防水池、地下消火栓、消防机动泵、ABC干粉灭火剂、皮卡车等，安全员、警卫配置有强光手电等设备。
2、通信设施：固定电话，手机。
四、灭火实施的程序
(一)灭火实施的展开
1、发生火灾时，应立足于自救，充分利用棉花加工厂设施齐全，报警灭火设备装备到位的有利条件，第一时间将火消灭。
2、总指挥带领义务消防队，迅速查明火情、风向，正确选择灭火剂和扑救方法，以最快速度展开扑救行动，利用各种消防装备展开灭火战斗。 (1)燃烧范围小，人员可以抵近时．使用消火栓灭火，然后组织职工清查隐患。
(2)燃烧范围较大，人员无法抵近着火点时，利用消火栓出水灭火控制火势蔓延，同时请求团消防车配合。
3、如棉花加工厂第一时间扑灭火灾后，应向团安委会汇报，火已扑灭，对火灾情况做一个简单汇报；如火势较大，应第一时间报告团安委会，并拨打“2330119”，使其有备而战。
4、火灾扑灭后，应对所有燃烧区域进行清查，彻底清除隐患，防止复燃。
5、本着“四不放过”的原则，组织火灾调查领导小组，彻查起火原因。
五、事故报告
根据现场损失和事故调查，以书面文字的形式，向团安委会递交事故报告。
第15篇：工作岗位职责
工作岗位职责
一、党支部职责
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。
2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。
3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。
4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。
5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。
6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。
二、校长职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行《广东省中小学校长责任工作的暂行规定》的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍，
3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。
4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。
5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。
6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。
7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。
8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。
三、副校长职责
1、协助校长工作，对校长负责。
2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。
3、完成上级机关和校长交办的各项任务。
4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。
四、工会主席的职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。
5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。
6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。
五、办公室主任职责
1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。
2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。
3、严格管理机关文件和学校公章。
4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。
5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。
6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。
7、副主任和干事协助主任工作。
六、实训处主任职责
1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。
2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。
3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。
5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。
6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。
7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。
8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。
9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。
10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。
11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。
12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。
13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。
14、副主任协助主任工作。
七、教务主任职责
1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。
2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。
5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。
7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。
8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。
9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。
10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、总务主任职责
1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。
2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。
3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。
4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。
5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。
6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。
7、会同德育主任，抓好保卫工作。
8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。
9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。
10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、团委书记职责
1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。
2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。
3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。
4、组织和领导各团支部开展工作。
5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。
6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。
7、加强与班级主任的联系、共同落实《中学德育大纲》的要求。
8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。
十、教研组长职责
1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。
2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。
3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。
4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。
5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。
6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。
7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十
一、班主任职责
认真贯彻执行《广东省中学班主任工作条例》，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作：
1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。
2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。
3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。
4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。
5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。
6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。
7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。
8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。
9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。
10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。
11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。
12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。
13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十
二、任课教师职责
1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。
2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。
3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。
4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。
5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。
6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十
三、实验员职责
1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。
3、按《教学仪器、电教器材管理规则》管好仪器、管好实验室设施。
4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。
5、按《实验通知单》准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。
6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。
7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。
8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十
四、图书管理人员职责
1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。
2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。
3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。
4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。
5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。
6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十
五、财会人员职责
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。
2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
6、按时做好工资及补帖的发放工作。
7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。
8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十
七、生活指导职责
1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。
2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。
3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。
4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。
5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。
6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。
7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。
8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。
9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十
七、校医职责
1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。
2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。
3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。
4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。
5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十
八、职员、工人职责
1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。
2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。
3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。
4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。
第16篇：工作岗位职责
工作岗位职责
张老师
2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工
作。
3
4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家
长，做好交流、反馈记录。5
6
7
8
9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。
第17篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。 职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。 工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。 内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
第18篇：工作岗位职责
人力资源工作岗位职责：
1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5、完成上级交办的其它临时性工作
文秘工作岗位职责：
文书、档案管理
一、文书缮写——文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项;
二、文书处理方法——文书之收受及企业内分发工作
三、信件发送及邮票管理——文书发文处理、邮资及邮票管理
四、文书归档——档案制度
五、网站（建设）、宣传册等。
公共关系及宣传
一、对外联系与活动——企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客
二、企业宣传——对外发言及报导要领
庶务管理
一、服务台管理及来宾接待
二、秘书业务
三、企业行事活动之企划与管理
四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理
五、出差及旅行服务
六、职工福利管理项目
福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼
邮编：350002
第19篇：车辆进入货场安全管理规定
车辆进入货场安全管理规定
一、目的
AAA货场为安宁经营部运输、装卸作业的专用货场，为保障和规范货场内各物流环节、控制作业风险，制定此规定。
二、安全管理规定
1、进入运输车辆不具备运输作业条件的，一律不准进入。
2、进入车辆必须服从货场和工厂的安全管理规定，未经许可不得擅自进入货场。
3、进入车辆，限速5公里/小时，严格按照规定的路线行车。
4、进入车辆和装卸设备，必须符合国家检审标准并有合格检审标志、配备相应的消防器材和安全设施。驾驶员必须有相应的驾驶证，作业人员必须具有国家规定的相关资质。
5、进入车辆发生漏水、漏油、掉落泥土等污物，必须立即清扫干净，严禁乱扔垃圾。
6、进入车辆严禁超高、超限装载。装载散料货物必须苫盖篷布，严禁泼洒货物。
7、进入车辆出现故障必须及时报告货场工作人员和所属单位的负责人尽快处理，严禁影响货场安全生产。
三、安全管理措施
1、进入货场人员必须经过安宁经营部安全教育培训，经考试合格才能上岗。
2、进入货场人员必须按规定穿戴合格的劳动保护用品。
3、进入车辆必须提供车辆、驾驶员信息，提供驾驶员身份证、驾驶证复印件各一份；作业人员提供相关资质复印件一份。
4、进入车辆损坏本货场设施须照价赔偿，发生安全事故的根据《中华人民共和国道路交通安全法》承担责任。
5、进入车辆管理单位对安宁经营部下达的“安全隐患整改通知书”必须在限期内彻底整改。
6、进入车辆违反本规定，货场有权进行惩罚，视情节轻重给予口头警告或书面检讨，并处200元—1000元的罚款，如违反上述规定造成的任何事故，一切后果自负。
四、值班室联系电话：
五、本规定解释权归AAA所有。
第20篇：货场铁路运输秩序专项治理工作方案
为进一步规范我市铁路运输秩序，使我市有限的铁路货运能力更好地服务于地方经济发展，缓解因公共货场装卸货物结构调整对我市铁路运输的压力，维护曲靖站良好铁路货物运输秩序，为广大货主营造良好的经营环境，提高铁路运输生产效率，根据省工信委、昆明铁路局有关文件要求，经市工信委和曲靖车务段共同商议决定，结合我市实际情况，特制订本方案：
一、指导思想和工作方针
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观构建和谐社会的要求，按照贯彻“公平自愿、公开公正、综合治理”的原则，切实加强组织领导，周密部署、合理调度、突出重点、强化责任。
工作方针：重视系统组织，加强部门沟通、协调、协作，加强动态管理，确保铁路货物运输正常有序，积极创造一个公开、公平、公正的铁路货运经营环境。
二、建立健全组织机构，加强组织领导
为加强专项治理铁路运输工作的领导，经研究决定成立曲靖货场铁路运输秩序专项治理领导小组，由市工信委李绍坤副主任任组长，曲靖车务段刘荣全副段长任副组长。
曲靖货场铁路运输秩序专项治理领导小组办公室设在市工信委。由市工信委经济运行处王所明副处长任办公室主任，曲靖车务段计统科科长陈俊任副主任，工作人员由市工信委、曲靖车务段、地方铁路二货场抽调人员组成，负责专项治理工作的统一安排、统一部署、衔接、指导、督促、检查工作。
三、专项治理工作内容、要求及时间
为规范我市铁路货运市场，有效解决货运中扰乱铁路运输市场的问题，由市专项治理铁路货物运输秩序领导小组牵头于2011年3月8日起对全市范围内在曲靖发运货物的单位进行铁路货运代理的专项治理活动，内容如下：
（一)清查范围
在曲靖火车站办理发送货物的企业和业主。
（二）清查审核内容
1.企业法人营业执照及年审情况
2.中华人民共和国组织机构代码证
3.税务登记证及完税证明
4.货物购销合同及相关发票
（三）清查审核方法
1.由曲靖市工信委牵头、曲靖车务段、曲靖地方铁路有限责任公司配合，组成清查审核小组，开展清查审核工作。
2.各货主单位须提供企业法人营业执照、中华人民共和国组织机构代码证、税务登记证及完税证明、货物购销合同及相关发票的原件，同时提供所有资料复印件一式三份，复印件上须标注“与原件相符”字样，并加盖单位行政公章。相关证件资料原则上由企业法人执本人身份证向清查审核小组提供，如企业法人委托他人办理，委托人须提供法人授权委托书、法人身份证复印件及本人身份证。
3.清查审核结果对外进行公告，公布方式为：
（1）曲靖火车站货运室和曲靖地方铁路有限责任公司；
（2）曲靖市工业和信息化委员会政务网。
公告同时上报云南省工信委、昆明铁路局，清查工作本着公开、公正、公平的原则，并接受各货主单位的监督。
（四）清查时间
2011年3月9日14时至3月12日12时为企业申报时间，提供相关资料；3月14日8时至3月17日18时为公示时间；3月18日公布准入的企业名单。
（五）对清查审核结果的处理
1、凡对货主单位提供的证件资料不符合规定的，一律取消其在曲靖站发运货物资格（含2011年路局已批复的曲靖地方铁路有限责任公司专用线共用单位）。在年度中连续三个月没有提出请车计划及请求车批准后因托运人原因造成计划落空的在下半年的审核名单中将自动退出。
2、法人授权委托书只限一人，一人只能接受一个企业的委托，不允许接受多头委托；发送货物量较大的生产企业，请企业法人提供书面委托证明书，必须是本单位的职工或按照法定程序委托的代理人，但不能超过5人，如一经发现取消发运资格。
3、经审核资料符合规定的，2011年已与曲靖地方铁路有限责任公司专用线签订共用协议货主单位继续在曲靖地方铁路有限责任公司专用线办理货物发运业务。未签订2011年共用协议的单位，曲靖车务段按照专用线共用管理规定向昆明铁路局申报办理共用。
4、对批准到曲靖地方铁路有限责任公司专用线办理共用的单位，按照保证重点企业、重点物资及关乎民生问题物资运输原则安排运力，对其他货主单位按照其2011年度发送运量比例分配运力，严格执行排队装车制度，由地方铁路有限责任公司制定排队装车办法，报清查领导小组审定后，曲靖站监督实施。
5、受曲靖地方铁路有限责任公司专用线货运设施设备能力、装卸作业组织能力、取送车作业能力影响，不能满足货物运输需求时，各货主单位可根据自愿、货源区域划分的原则，就近分流到马龙、珠江源战略装车点，各战略装车点按现行综合服务费用下浮不低于10%积极给予接纳。
四、申报程序
（一）由货主单位自愿提出申请；
（二）根据曲靖地方铁路有限责任公司的实际运力量进行初审，提出意见后报曲靖车务段；
（三）曲靖市工信委与曲靖车务段共同审核后报省工信委和昆明铁路局审批。
五、运力安排原则
（一）对纳入计划的企业按上年度发送货物量占全年发送货物量的比重安排；
（二）重点企业、重点物资优先安排；
（二）单位产品价值高的优先安排；
（三）污染小的产品优先安排；
（四）属国家限制的危险产品不安排。
六、各部门职责
专项治理工作涉及面广，可变因素多，各部门要通力合作，切实履行职责，形成合力，共同做好专项治理工作。
（一）工信部门
主要负责专项治理工作的综合协调、指导、督促、检查和审核上报工作，提供曲靖市重点企业名单。
（二）曲靖车务段
1、认真贯彻执行国家运输政策和铁路运输法律及规章制度。
2、按照“统筹安排、保证重点”的方针，优先安排关系到国民经济、国防需要和人民日常生活必需品等重点物资及重点企业、重点用户的物资运输。
3、充分合理分配运输能力，确保重点物资、重点企业及关乎民生问题的物资运输。
4、加强对曲靖地方铁路有限责任公司的监管,督促曲靖地方铁路有限责任公司规范铁路运输经营行为，为广大货主单位提供优质服务，营造和谐的经营环境。
5、督促曲靖地方铁路有限责任公司严格执行铁路运输安全的相关规定，严格履行专用线运输（安全）协议，加强对共用单位的管理，杜绝安全事故的发生，确保专用线货物运输安全。
6、督促曲靖地方铁路有限责任公司加强装卸车作业组织效率，完善货运设施设备，提高运输组织能力，强化货区货位管理，优化运输生产组织能力，提高运输组织效率。
7、合理安排、组织运力，对地方铁路公司上报的下年度签订共用协议的企业名单，会同市工信委共同审核后，上报省工信委和昆明铁路局。
（三）曲靖地方铁路有限责任公司
1、严格遵守《中华人民共和国铁路法》、《铁路货物运输规程》等铁路法规，严格履行专用线运输（安全）协议，加强对共用单位的管理，杜绝安全事故的发生，确保专用线货物运输安全。
2、接受曲靖车务段监管，优先安排关系国民经济、国防需要和人民日常生活必需品等重点物资及重点企业、重点用户的物资运输。
3、规范经营行为，为广大货主单位提供优质服务，营造和谐的经营环境。
4、加强装卸车作业组织效率，完善货运设施设备，提高运输组织能力，强化货区货位管理，优化运输生产组织能力，提高运输组织效率。
5、严格执行物价部门制定标准，严禁擅自提高价格。
6、曲靖地方铁路有限责任公司应建立健全专用线共用管理办法，明确专用线共用准入及清退原则，建立客户信誉度档案，相关制度及办法上报曲靖市工信委、曲靖车务段审批后执行。
7、对下年度提出签订协议的单位企业，根据公司的实际情况进行初审，并提出意见上报曲靖车务段。
七、到达曲靖站货物运输的处理
1、原到达曲靖站公共货场的货物，原则上安排到曲靖地方铁路有限责任公司专用线按共用办理。
2、受曲靖地方铁路有限责任公司专用线货运设施设备能力、装卸作业组织能力、取送车作业能力影响，不能满足货物到达需求时，曲靖车务段应按云工信交通〔2011〕547号文件要求立即启动曲靖地区运输堵塞应急预案，向马龙、珠江源战略装车点分流。
八、其它
（一）对此次整治工作取得的成效建立长效机制，并纳入月度路地联席会议内容。
（二）下年度新申报的单位（企业），按有关规定条件和程序进行申报。
（三）2月15日至3月8日符合准运条件的企业单位，为公共货场装卸货物结构调整产生的滞留物资提供通道，在短时间内安排运力（需企业单位提供的相关资料另行通知）。
