推荐第1篇：商业银行营业室岗位职责
营业室
一、工作职责
1、负责建立和维护客户关系，掌握客户动态，推介和引导前台客户办理各项业务，维护营业网点良好的服务状况。
2、负责现金业务库的管理，按照会计结算制度从事会计柜台业务操作及事后监督。
3、负责按照结算制度、储蓄操作规程从事储蓄柜台业务操作、产品咨询、日常客户服务，并按照总行统一政策、规章制度依法、合规开展经营活动，提供优质服务。
4、按照会计结算制度从事会计柜台同城业务操作，产品咨询、日常客户服务。
二、岗位设置 营业室主任岗
1、以身作则，团结同志，关心员工生活。组织营业室人员的政治、业务学习，提高员工的政治水平、思想水平和业务水平。
2、组织、检查、考核员工岗位责任制执行情况，检查各柜台工作有无差错情况，发现违章违纪现象及时纠正，严肃处理，遇有重要情况随时向领导报告。加强对职工的管理和考核，贯彻按劳分配原则，充分调动职工的积极性，督促其尽职尽责完成工作任务。
3、负责营业室日常账务组织、核算、管理的规范性。检查当日业务是否全部纳入核算、当日是否有错账串户、当日账务是否轧平。
4、审核会计凭证，全面抽查当日业务事项，杜绝差错。
5、审查重要自制凭证的编制，核实错账冲正，组织做好年终决算，认真核对打印各类报表。
6、负责营业室员工的业务学习和业务技能培训。
7、负责组织员工进行优质文明服务行为规范培训学习。
8、负责营业室员工的服务质量及劳动纪律情况。
8、负责督促并考核营业室员工任务完成情况。
10、负责柜员管理工作，查询柜员状态，营业终了检查柜员签退，做好柜员授权。检查对外营业中发生的重要业务，授权大额支付等重要会计事项。
11、引导营业室员工当好兼职客户经理，做好业务发展工作。
12、做好头寸和现金库存的管理，提高资金的利用率。
13、定期检查各岗位责任落实情况，全面履行检查监督职能。协同现金区、非现金区台长定期、不定期检查现金库存和重要空白凭证。
14、审核会计报表，做到数字真实、内容完整、编报及时，禁止捏造数据，弄虚作假。
15、抓好核打账务、结息、安全保卫工作，做好监控设施的维护及管理工作，保证监控声音、图象的完整、清晰，达到存储时限。
16、负责重要空白凭证、会计档案的管理。要按照《兰州银行重要空白凭证管理办法》对重要空白凭证的领用、保管和出售进行严格管理，防止发生重要空白凭证被盗、遗失等安全事故。
17、关注重点客户资源，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。掌握客户资金动态、经营状况，并协助做好客户基础信息的收集、传递和反馈。
18、向上级领导反映营业室业务中的各类问题，汇报业务发展动向，并提出相关的意见。
19、做好营业室其它业务与日常管理工作。非现金区台长岗位
1、落实各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量。
2、做好营业室重要空白凭证库管员工作，及时调剂营业室各柜员重要空白凭证的领用。
3、负责非现金区柜员的业务指导与监督工作，主要对会计柜台实时授权。
4、负责打印行内各类报表，审核会计报表。
5、做好营业室账户管理及与后台的申请、审批。
6、负责反洗钱的宣传、报告及保密工作。
7、做好营业室贷款支付工作，配合信贷部门做好贷款监督支付工作。
8、做好营业室每月代发工资数据与财政局的账务核对，做好财政专户的银企对账服务。
9、审查重要自制凭证的编制，核实错账冲正。
10、对会计记账、会计复核和对公账户开立的具体工作，依据相互制约和分工负责的原则进行合理分工，协调处理好会计台的各项工作。
11、定期、不定期的对非现金区的各项工作进行检查，并与现金台进行交叉检查。
12、严格执行印、押、证分管制度，建立严密的登记手续，确保印、押、证的安全。负责业务印章的管理，对外使用业务印章必须按程序审批。每日营业终了督促各类印章随库箱保管。
13、负责保管《重要业务印章使用保管登记簿》、《重要物品交接登记簿》，做好营业室人员休假、请假、岗位变动时重要物品、单证等工作交接手续的监交工作。
14、做好营业室安全保卫工作，认真检查和执行防火、防盗、防诈骗等方面的规定和措施。现金区台长岗位
1、按照会计档案管理办法的规定，做好每日会计凭证的整理、保管和移交工作，统计本网点的凭证差错率。
2、负责现金区柜员的业务指导与监督工作，主要为现金区柜员授权。
3、对现金区人员进行合理安排，协调有关工作，调动工作人员的积极性。
4、不定期对库存现金、重要空白凭证及各类登记薄进行检查，做出登记，确保现金台的正常运行。
5、严格按照储蓄挂失业务程序，审核办理挂失业务并签章。
6、每日核对现金库存账簿与现金科目数字是否一致，按日核对总分库存现金。
7、负责每日接送库的交接及安全工作,及时联系与保安公司的现金提交库。
8、做好现金区安全保卫工作，认真检查和执行防火、防盗、防诈骗等方面的规定和措施。
9、严格执行印、押、证分管制度，建立严密的等级手续，确保印、押、证的安全。负责前台各类业务印章的管理，每日营业终了督促各种印章随库箱保管。 大堂经理岗位
1、协助网点负责人严格按照《兰州银行优质文明服务规范》的规定对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
2、热情、文明地对进出营业室的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
3、热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
4、识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
5、根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
6、利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，为行领导提供有利的信息和目标客户名单，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
7、快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
8、保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，引导客户使用自动柜员机等自助设备，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
9、大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间。因故请假，应安排称职人员顶替，不得空岗。
10、检查营业室卫生及优质文明服务，填写《优质文明服务考核表》、《环境卫生检查表》
11、定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本行产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面的形式定期向主管行长报告。非现金区记账岗位
1、遵守银行规范服务标准，不断改善服务态度，提高服务质量，坚
持按程序处理会计业务。
2、按会计制度的要求审查借、贷凭证并根据审核后的凭证记载账务，做到入账及时不拖欠，每日营业终了应按规定结账，轧平总账。
3、按规定程序，正确及时办理结算划款手续，不错划、不重划、不漏划、不压单压票。
4、错账冲正和大额支付等重要会计事项以及在工作时间以外进行的任何往来账务处理，必须经营业室主任核准，不得随意撤消数据。
5、妥善保管好各类空白重要凭证，并负责出售各类空白重要凭证，及时做好登记工作。
6、按程序办理有权机构的查询、查复、冻结、解冻等业务。
7、正确使用和保管本岗位负责的各种业务用章。
8、保持与客户良好的关系，积极营销我行金融产品，坚持对客户提供优质文明服务。非现金区复核岗位
1、负责所有业务凭证的复核记账，审核各类票据要素是否合规齐全，内部制单是否符合审批程序，相关负责人签字是否齐全。
2、核对客户预留印鉴，核对会计事项是否符合政策、制度等有关的规定。
3、及时处理查询查复，及时接收来账，并对挂账及时查明原因做退汇或手工入账处理，严格按照“支付结算管理办法”规定办理业务。
4、按制度规定，负责轧平当天业务发生科目借贷发生额，平衡总账，并与各科目明细账核对一致。
5、监督大额资金流向，配合信贷部门做好贷款监督支付工作。积极营销我行的对公金融产品。
6、保管和分发各类客户回单。根据法律文书上行长签署的意见办理
有关查询、冻结、扣划事项。
7、正确使用和保管本岗位负责的业务用章。
8、掌握账户信息、客户思想动态，分析客户经营动态，及时收集、传递和反馈客户信息。非现金区同城岗位
1、负责对公结算账户的开立和管理，做好新开户客户资料的收集、审核及保管，在人民银行规定时间内将需报送人行的开户资料报送人民银行备案。
2、负责对公结算账户印鉴卡电子验印系统的录入及记账凭证的验印。
3、负责票交系统的查询及及提入票据的验印工作。
4、保管和分发客户回单。每月做好银企对账工作，不符账款要及时查明原因及时上报营业室主人进行调账处理。
5、负责分行的反洗钱信息监测报告。现金区柜员岗位
1、行使现金柜员职责，按照操作规程办理现金业务的存取款、卡折开销户业务及人行系统备案工作、续存续取、储蓄通存通兑业务，换领折卡、补登存折、修改密码、挂失、解挂、补发等业务。做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。
2、确保所记录的流水账日中（终）轧帐试算平衡，帐款、帐证相符并登记现金收付日记薄。
3、及时做好本柜台现金的挑捡、整理、捆扎，合格后交现金区台长统一上缴。
4、正确使用、保管本岗位的储蓄公章、现金清迄章。保证本岗位的各种登记簿登记清楚，内容齐全。
5、积极营销我行金融产品，保持与客户建立良好的关系。坚持为客
户提供优质文明服务工作，为客户提供差别化服务，创零投诉。
6、按程序办理有权机构的查询、查复、冻结、解冻等业务。
7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。
8、做好储户资料的保密工作。
9、严格按照人民银行规定合规办理大额现金存取工作。自助设备岗位
1、按时检查自助设备的正常运行情况，做到ATM及时加钞。
2、按时填写《自助设备运行维护登记薄》、《自助设备清机登记薄》。
3、每日检查自助设备监控录像，定期检查自助银行的监控设施和报警装置是否正常，确保自助设备安全正常运行。
推荐第2篇：营业室班长岗位职责
1.在财务科科长领导下工作，精通本室业务，团结带领全班职工完成业务指标及各项工作任务。2.认真贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高部门的收费核算技能和规范化服务水平。3.认真落实各项规章制度，秉公办事，热情接待丧户，做到有问必答，百问不烦，收费应做到快捷、准确无误。4.严格执行物价政策，做到不乱收、不误收，收费报表做到日清日结。5.核准营业报表，每月商品销售报表及时上报。6.组织完成营业库存商品的盘点，做好残次商品的登记、返库工作。7.认真落实本部门室内外环境卫生责任区，责任到人。
推荐第3篇：银行营业室人员岗位职责（优秀）
营业室人员岗位职责
综合柜员
1、根据本岗位业务管理规定和操作规程，办理个人金融业务、银行卡业务、对公结算业务等金融服务行为及相应的账务核算，掌握核心系统和外围系统的操作规程，在规定的权限内严格按规程要求办理各项业务。
2、负责领用、登记、保管及使用、出售重要空白凭证和有价单证；负责妥善保管和使用单位预留印鉴卡片。
3、负责柜员尾箱现金领用、上缴、调剂、交接及柜台现金业务，确保尾箱现金控制在限额范围之内。
4、负责受理审核个人客户提交资料的真实性、完整性、合规性，负责根据已审核的对公账户资料开立账户。
5、负责受理有权部门查询、冻结、扣划业务。
6、按照印章保管、使用制度，确保印章安全及合规操作。
7、负责做好本岗位业务档案的收集、整理和管理工作。
8、严格贯彻执行反洗钱法规，做好本岗位反洗钱工作。
9、积极参加业务学习和培训，确保业务技能达到相应标准。
重要空白凭证管理员
1、保管本网点所有空白凭证，登记、保管空白重要凭证登记簿。
2、执行重要空白凭证相关制度，做好库房的安全、清理工作，严格执行安全保密制度。
3、定期核对重要空白凭证的库存数，保证账、簿、实相符。
4、根据综合柜员填写的重要空白凭证领用单，为柜员调拨凭证。
5、根据本网点的情况，匡算重要空白凭证的使用量，定期合理领取。
现金库管理员
1、负责本机构现金出入库管理工作。
2、负责本机构内部的尾箱现金领用、上缴及调配工作。
3、负责购买及保管机构现金领用时使用的现金支票。
4、营业终了，打印大库轧账单，核对当日大库现金余额。
5、根据业务需要及总行的库存现金限额，合理控制本机构的现金总额。
账户管理员
1、对开户单位法定代表人或单位负责人身份证件、开户申请书、证明文件等进行审核。
2、办理预留、变更印鉴卡手续。
3、根据开户、变更、撤销等资料在账户管理系统中录入相关信息。
4、把相关资料报送到人行审批。
5、负责帐户年检工作。
对账管理员
1、负责客户、外部机构对账（包括与人民银行和其他金融机构开立账户的核对）。
2、向对账客户发放并回收对账单，关注对账结果，保证银行和客户资金安全。
3、对账过程中发生未达账项的，要及时上报会计主管，逐笔清查。
4、妥善保管对账资料。
5、负责对账信息的统计分析。
6、利用客户账户信息对大额异常交易进行监测。
传票装订员
1、认真做好传票的日常管理工作。
2、负责及时将每天所有传票按照总行下发的传票装订规范进行逐日清点、整理、装订、盖章并保管。
3、负责本机构的会计报表分类整理和装订。
4、负责将装订好的传票、报表按照编号存放有序、妥善保管、方便查找。
5、严格执行有关传票调阅制度和手续。
6、负责将装订好的传票及会计报表移交档案室归档。
反洗钱管理员
1、认真执行各项反洗钱规章制度，监督业务处理过程是否符合反洗钱的有关规定。
2、负责识别客户及大额支付交易监控上报。
3、负责可疑支付交易甄别和报送，发现异常情况，及时汇报，并做好相关记录备查。
4、协助上级行做好有关信息的收集、查询与反馈工作，提出合理化建议。
5、上报反洗钱相关业务报表。
6、其他应履行的反洗钱职责。
支付系统管理员
1、遵守大小额支付系统业务处理时间，按规定时间进行操作。
2、打印大小额来账凭证，及时处理大小额挂账业务。
3、随时查看大小额支付系统来、往账业务状态，发现异常及时向会计主管及总行相关部门报告。
4、做好支付系统查询查复工作。
5、及时接收支付系统报文，并做好信息汇报与传达工作。
上门收款员
1、负责为客户提供上门收款服务。
2、坚持双人办理，换人复核；钱账分管，共同负责。
3、当面点清，一笔一清或按双方签订的合同收款协议办理，日清日结，及时入账。
4、款项归行交接时必须做到现金、存款凭证记账联、上门收款登记簿核对相符、交接
ATM设备管理员
1、负责ATM设备日常维护。
2、负责保管操作员密码和保险柜密码。
3、负责ATM清机和加钞。
4、负责上报ATM故障，配合ATM维修，对维护和设备维修验收。
5、负责处理ATM错账。
6、负责吞没卡登记及客户领用工作。
7、负责ATM业务统计、分析工作。
8、负责记录ATM设备运行日志和登记簿，并对设备运行日志、登记簿等档案进行整理及归档。
ATM设备复核员
1、负责保管ATM设备保险柜钥匙、钱箱钥匙、废钞箱及回收箱钥匙。
2、负责配合ATM设备管理员进行清机，复核ATM设备用钞和尾箱库款。
3、负责ATM设备的账务处理复核。
电子银行管理员
1、负责本行电子银行业务日常管理工作。
2、负责本行电子银行报表统计报送工作。
3、负责本行电子银行交易指令查询及落地指令的批复等工作。衔接。
4、负责本行电子银行回单打印工作。
5、负责本行电子银行差错处理工作。
电子银行业务经办员
1、负责个人电子银行开户录入及账户信息变更维护等工作。
2、负责个人客户网银的数字证书制作工作。
3、负责电子银行密码信封的打印工作。
4、负责电子银行重要空白凭证的出售工作。
电子银行业务复核员
1、负责个人电子银行开户及账户信息变更维护授权工作。
2、负责个人网银密码信封打印监督工作。
推荐第4篇：营业室工作总结
营业室2011年工作总结
根据年初工作计划安排，结合哈中支支付结算工作会议和清算中心工作会议精神，我们在做好正常会计核算的基础上，立足营业室实际，有针对性地开展工作，比较圆满地完成了全年工作，现将全年工作总结如下：
一、今年重点完成了以下几个方面的工作。
（一）整章建制，认真执行制度，充分防范资金风险
在年初补充和完善制度三大类三十八项基础上，根据七银发【2011】60号内审部门下发的《关于开展加强和完善内控制度建设工作的通知》要求，我们积极落实中心支行党委提出的“深入推进标准化管理，逐步形成标准统
一、操作规范、监督到位的内控环境”的工作目标，对营业室的制度又做了进一步加强和完善，主要做到了以下几点：
一是在原有业务管理制度、综合管理制度及上级行制度三大项的基础上，增加了岗位职责及业务操作流程图，完善了营业室制度。
二是将业务管理制度中的岗位职责、营业室岗位风险管理防范措施及责任和两个应急管理预案分别作为一大类制度单独设立，从总体上更加明确了营业室的部门职责和每个岗位的职责，更加突出了营业室风险管理的重要性，也更加突出了营业室会计核算系统和支付清算系统危机处置预案的重要性。
三是设立了营业室强制休假登记表，将每个人员的强制休假情况及监督部门的监督情况全部进行了登记，更加突出了营业室重要岗位强制休假的重要性。
四是在会计主管坐班日志中增加了各类检查的记录情况，并将检查资料调阅清单附在坐班日志后面备查，完善丰富了会计主管坐班日志的登记内容。
通过以上梳理补充和完善，营业室的制度更加丰富而全面，重大责任制度也更加清晰和突出。
（二）加强了对开户单位日间透支问题的监督
从去年开始，我们对日间透支问题进行了研究，设立了《营业室日间透支情况登记簿》，通过采取先检查余额是否充足，然后再记账的方式，今年共堵住日间透支264笔，其中现金支票取款余额不足136笔，电汇业务余额不足84笔，同城清算余额不足44笔。接柜时余额不足我们马上拒绝受理票据，同时通知开户单位及时筹措款项，有效地控制了日间透支现象的发生，防范了因我行透支而导致开启清算窗口的问题，这项工作，增加了我们营业室很大的工作量。
（三）认真研究探讨办理新业务
1、按时启用新版支票
根据总行和哈中支关于启用新版支票的文件要求，我们于二月末将旧版现金支票和转账支票核查封存，并将库存情况报送会计财务科，以备上级行批准核销后销毁。同时按照文件要求增设新版支票账户6个，并将从会计财务科领回的新版现金支票和转账支票记账入库保存，从3月1日开始正式使用新版支票。新版现金支票和转账支票，票据号码统一调整为16位，有效地保证了支票安全性，
2、按照文件要求重新规范再贴现账户
按照哈银办发【2011】78号文件《关于明确再贴现分户核算处理方
法的通知》要求，再贴现业务按照买断式和回购式分设账户，我们于6月23日将现有的龙江银行和工商银行的再贴现账户重新进行了规范，使再贴现业务更加清晰准确，保证了再贴现业务正常办理。今年5月份龙江银行又申请了7，000万元的再贴现额度，并于5月26日办理了7笔共计7，000万元的再贴现业务，截止到 10月 28日已全部还款完毕。
3、继续认真办理缴财政存款业务
今年我市的建设银行由于也有财政性存款业务，按照省建行的要求要存放到当地的人民银行，所以他们多次主动联系我们要求缴存财政性存款，按照上年办理龙江银行和工商银行缴存财政性存款的工作程序，我们于今年6月初为建行建立缴存财政性存款账户，今年共办理办理缴存、补缴、退缴财政存款业务83笔。
4、认真办理哈尔滨银行的开户工作
今年上半年哈尔滨银行入驻七台河市，按照业务需要要求在营业室建立准备金账户，用来办理清算和存取现金业务，我们按照文件要求，为哈尔滨银行建立了存款准备金账户，同时开办了电子对账业务。由于增加建立准备金账户这项业务在以往没有发生过，所以大家经过多次研究并咨询有经验者，在全科人员的共同努力下，顺利完成哈尔滨银行的账户建立工作。
5、积极做好核算系统调整流动性贷款业务相关会计科目工作
按照《中国人民银行会计财务司关于调整流动性贷款业务有关会计科目的通知》要求，我们于11月7日对核算系统流动性贷款有关会计科目进行了调整， “11001金融机构贷款”和“11002农村信用社贷款”及表外的“60001金融机构贷款”、“60002农村信用社贷款”科目名称更名
为“11001一般流动性贷款”和“11002支农再贷款”及“60001一般流动性贷款”、“60002支农再贷款”，并对已建的账户相应做了修改。
（四）严格按照总行要求全年共完成了六次上调存款准备金率 为加强银行体系流动性管理，引导货币信贷合理增长，中国人民银行总行在2011年共发布了六次上调人民币存款准备金率文件，分别是： 2011.1.20龙江银行由16.5%上调到17%，市农联社由12.5%上调到13%，县农联社由11.5%上调到12%；2011.2.24龙江银行由17%上调到17.5%，市农联社由13%上调到13.5%，县农联社由12%上调到12.5%；2011.3.25龙江银行由17.5%上调到18%，市农联社由13.5%上调到14%，县农联社由12.5%上调到13%；2011.4.21龙江银行由18%上调到18.5%，市农联社由14%上调到14.5%，县农联社由13%上调到13.5%；2011.5.18龙江银行由18.5%上调到19%，市农联社由14.5%上调到15%，县农联社由13.5%上调到14%；2011.6.20龙江银行由19%上调到19.5%，市农联社由15%上调到15.5%，县农联社由14%上调到14.5%，每次收到文件后我们都严格按照文件要求按时准确地在会计核算系统中调整利率，从未发生迟调或漏调现象，使我市需要调整存款准备金率的金融机构都做到了正常调整存款准备金率，有效地执行了国家货币政策。
（五）完成了各项专项检查工作
一是5月12日完成了沈阳分行巡视组对营业室的检查；二是5月31日完成了哈中支制度执行力检查组对营业室会计核算业务的检查；三是完成了纪检监察部门对科室开展党风廉政建设情况的检查；四是科技部门多次进行计算机安全检查，保证了业务用机的安全运行；五是10月11日完成了哈中支财务大检查组对营业室会计核算的检查。
（六）纪检委安排工作开展情况
1、认真开展“三整顿，两提高”活动
按照中心支行党委组织开展党员公开承诺书活动要求，营业室作为窗口服务部门，为保持共产党先进性，化抽象为具体，化无形为有形，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其责，更好的发挥先锋模范带头作用。
2、认真开展风险排查及违章问责活动
根据沈阳分行案件防范工作会议部署和《关于对风险排查和违章问责开展情况进行调研和检查的通知》要求，按照市行纪检委要求，营业室对本部门的风险隐患从内控管理方面、支付结算业务和人员思想状况三个方面入手进行了进行了认真排查，经过排查不存在风险隐患。为了执行开展违章问责工作，我们制定了六项服务承诺责任制，一是实行服务承诺制，二是实行首问责任制，三是实行限时办结制，四是实行否定记录制，五是实行失职追究制，六是实行无偿服务制。
（七）积极撰写调研文章
科室于丽杰与货币信贷部门合作，撰写了《发展循环经济 推动资源型城市经济可持续发展》被《东北金融》2011年02期刊载；科室张晶晶与县行和国库科合作，撰写了《上市公司质量存在的问题及优化措施》被《金融参考》2011年3期刊载，同时撰写的《碳金融面临的挑战及对策研究》被《金融研究报告》2011年第1期刊载。
（八）继续承担对新大学毕业行员在营业室实习培训的重任
又一批新的毕业生分配到营业室实习、工作，我们在总结经验的基础上，让他们在各个岗位上实际操作业务，获得实践经验，然后由各岗
位操作员把关完成业务操作，实习结束时组织他们进行总结，把理论与实际操作进行集中讲解，让他们把会计理论与感性的会计业务统一起来，争取让他们在有限的时间里多学些基础业务。对于留在营业室工作的毕业生，我们还加强对他们的写作训练，如安排陈磊每月写一次工作总结，还找一些课题锻炼她写作。
（九）完成了2011年支付系统宣传工作
为进一步推动现代化支付系统在我市的推广应用，根据哈银清发
[2011]23号《关于开展2011年黑龙江省支付系统宣传工作的通知》要求，中国人民银行七台河市中心支行于2011年9月28日在七台河辖区开展了一次全方位的支付系统宣传活动。这次活动宣传范围广，不但市县城区的所有金融机构全部参与宣传，而且在全辖区的乡镇农村首次开展了支付系统宣传，宣传效果良好。
本次活动的特点一是领导重视、重点突出，宣传活动组织有序；二是市县联手，各商业银行、农村信用联社积极配合宣传；三是广泛宣传，确保宣传形式多样、时间持久；四是支付系统宣传为“十一”国庆节增加了节日氛围；五是加强监督，有力地保证了宣传效果。集中宣传月活动结束后，还下发了宣传通报，系统地总结了宣传过程中发现的好的做法和存在的问题。
二、获得的荣誉
1、张晶晶在2011年，中支“三个学习型”创建工作办公室组织40岁以下青年职工进行了《行政能力测试》、《金融基础知识》、《中央银行学》和《货币政策与宏观调控》四个科目的测试中取得第四名的好成绩。
2、张晶晶在行里组织的幻灯片大赛中获得第三名的好成绩。
三、存在的不足
一是要继续加强学习，努力提高职工素质；二是创新工作开展的少，我们应该开动脑筋研究业务，努力创新。
二0一一年十一月十五日
推荐第5篇：营业室工作总结
营业室工作总结
去年一年，在支行党委正确领导下，我认真学习贯彻市分行及支行的各类精神，积极落实支行党委各项工作部署，思想上转变观念，加强管理，开拓创新，认真推行规范化服务。经过对支行党委各项工作部署的共同学习后，全部人员对于人员分工，岗位设置，工作目标，工作计划有了全面的了解，全体人员达成共识：营业室是支行重要的经营部门，作为营业室的一员，要把完成部门经营目标，提高服务层次作为今年的主要任务。
一、增强管理意识，提高管理要求
年初制定了营业室内部的管理制度体系，包括考勤、卫生管理、服务标准，营业室经营任务分解考核细则、营业室绩效工资分配办法等，进一步完善了服务体系和业务考核体系，发挥考核机制的作用，充分调动员工的工作积极性。在管理中，注重制度的落实，不使之流于形式，首先从自身做起，自觉带头遵守规章制度，对于违反制度的员工，严格按照制度进行处罚，做到纪律面前，人人平等。
二、坚持管理与发展并重，提升网点的服务形象
大家一道学习银行政策、法律法规及规章制度，不断提高风险防范意识，合规操作，照章办事。并且每位人员都调动起积极性，提高服务质量与水平，稳定客户群体，努力拓展业务，为客户提供真正快捷、规范的优质服务。注重创新，善于捕捉分析信息，充分利用我行的金融产品，为企业出谋划策，今年4月份，积极与可
口可乐公司联系，根据其发放工资的实际情况，为其制定了代发工资方案，成功为其全省1000余名员工解决了在当地取钱收费的问题，同时每月为营业室带来了300余万元的储蓄存款，对工存款月均1000万元并为我行带来每年3.5万元中间业务收入。
三、注重自身及员工业务素质的提高
加大员工培训力度，每周四的学习和培训，提高了员工学习的主动性，增强了员工的竞争意识。另外我还从进一步强化自身素质，牢记工作职责，提高自身管理水平，在增强自我营销意识上狠下功夫，不断完善和提高自身的综合管理能力，努力把本网点建设成为一支团结协作、敢拼敢干的优秀团队
四、注重企业文化建设，提高凝聚力
营业部作为一个接近20人的团队，如何提高凝聚力成为工作的重点之一， 只有团结才有战斗力，工作才能出成绩。为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工作，制定工作计划，并积极开展一些有益的活动，使大家有集体荣誉感。充分发扬民主，每月每位员工对营业部的工作做出评价，对营业部的发展目标、工作计划提出自己的意见。在工作中，我作为营业部经理首先对自己严格要求，业务素质要过硬，工作态度要端正，处处要起到表率的作用。工作中注意方式方法，多与员工交流思想，善于发现问题，制定有效的措施改进工作不足。
2009年，营业部各项工作有了全面发展，储蓄存款净增7876万元，对公存款净增3485万元，代理保险508万元，电子银行业务指标均超额完成全年任务，为支行全面完成各项工作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工资也位居支行考核排队的前列。
一年的时间里，给我感触比较深的是，我在管理方面的知识比较欠缺，原有的积累已经不能满足现实的需要，我也制定了相应的学习计划，学习知识，学习经验，使自己成为合格的管理人员。
推荐第6篇：营业室整改措施
营业室整改措施
营业室在ＸＸＸ公司组织的ＸＸ年下半年满意度调查中，业务办理能力为ＸＸ，没有达到95%的目标，综合分析后主要存在以下几方面的问题：
1、员工责任心不强，在工作中没有主动服务意识，集体荣誉感不强，班建参与没有积极性。
2、员工业务技能不熟练，对后来新增加的ＸＸ业务、ＸＸ新业务等新知识掌握不够，用户咨询问题时有时不能流利作答，需要咨询相关人员。学习主动性差，在业务学习上处于要我学，而不是我要学的状态。
3、员工处理疑难问题能力有待进一步提高，与客户协调沟通能力需要进一步加强。遇到特殊客户有畏难情绪。
为进一步提升服务质量，提高业务办理能力。营业室针对查找出来的问题积极采取整改措施。
1、提高员工的服务意识，加强员工的思想教育，通过班会、谈心等方式，深入了解员工在工作生活中的思想动态，化解员工在工作中存在的困难，思想上存在的问题，增强员工的归属感和责任心。
2、加强业务培训，通过每周业务学习，提升营业员业务办理能力。严格按照年度培训计划进行培训，并根据考核及时对业务学习及时调整。整理新的学习资料，加强对新业务的培训学习，制定完善ＸＸ业务流程；及时了解ＸＸ新业务并认真组织学习。通过一系列的培训学习和考核，全班形成一股学技能、钻业务的新风气，促进全员整体技能水平的提高。
3、加强服务质量监督，对服务过程进行严格把控。严格劳动纪律，对出现的问题及时纠正，并严格按照规定进行处置。
推荐第7篇：煤矿矿长岗位职责
矿长、副矿长、技术负责人
岗位职责
一、矿长
一、职责范围
1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统
一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
二、工作权限
1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机
1 处置权。
2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。
3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。
4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。
5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。
6.有煤矿各项管理制度制定权。
7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。
8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。
9.公司授予的其他权利。
二、总工程师（技术负责人）
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。
2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。
3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。
4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。
4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。
7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。
7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。
12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。
13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。
14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
17.负责和上级技术管理部门的协调工作。
18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
20.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。
3.有分管工作的考核奖惩建议权。4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。
5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
三、安全副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。
7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。
9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。
12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。
15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
17.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全工作计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
四、生产副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。
2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。
4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。
5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。
6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。
9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。
11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。
12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会；按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
15.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常生产计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
五、机电副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。
2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。
3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。
4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工
5 作，保证生产需要。
5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。
6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。
7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。
8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。
9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。
10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。
12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
16.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。
2.有设备大、中修计划的审批权。
3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
推荐第8篇：煤矿环境保护岗位职责
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各岗位环境保护职责
2016年3月
目 录
一、矿长环保职责 .................................................................................3
二、生产副矿长环保职责 ......................................................................3
三、技术副矿长环保职责 ......................................................................4
四、环保科职责 .....................................................................................5
五、环保科长岗位职责 ..........................................................................6
六、物资保障科科长环保职责 ..............................................................6
七、财务科长环保职责 ..........................................................................7
八、办公室主任环保职责 ......................................................................7
九、技术员环保职责..............................................................................7
十、专职安全员环保职责 ......................................................................8 十
一、班组长环保职责 ..........................................................................8 十
二、驾驶员环保职责 ..........................................................................9 十
三、员工环保职责..............................................................................9
一、矿长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理规章制度。
2、矿长为我公司环境保护和水土保持工作第一责任人，对我公司环境保护工作全面负责。
3、建立、健全环境保护目标责任制，组织制定环境保护管理办法和实施细则，保证必要的环境保护资金的投入。
4、贯彻落实我公司环境保护责任制；定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究我公司环境保护和水土保持工作，决定我公司环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决我公司环境保护和水土保持重大问题；参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查我公司各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
6、及时、如实向当地环保科和公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
二、生产副矿长环保职责
1、协助矿长做好我公司环境保护和水土保持管理工作，并对我公司环境保护和水土保持工作负直接领导责任；就我公司环境保护和水土保持工作队矿长负责。
2、组织召开环境保护和水土保持工作会议，研究解决重要环境保护和水土保持工作问题，并组织落实本项目各项环境保护和水土保持工作。
3、定期或不定期组织我矿环保和水保检查及其他重大环保和水保管理活动。
4、直接领导我公司环保部工作，督促检查我公司各施工队、各工点环境保护工作。
5、认真落实环境保护和水土保持方针、政策、法律法规及项目环境保护管理办法及实施细则，并督促检查落实。
6、负责审批我公司环境保护和水土保持措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护和水土资金及环境应急救援经费的专款专用。
7、认真落实环境保护行政许可证“三同时”制度。
8、负责组织环境事故的调查处理工作。
三、技术副矿长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护环保管理办法。
2、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技术研究、技术交流和推广应用工作。
3、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。
4、对本项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作全面负责。
5、参加环保事故的调查处理。
四、环保科职责
1、贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法令、法规及本矿有关环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。
2、研究制定全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制定全矿环境保护目标，研究起草本矿环境保护管理措施，以及“三废“治理的长远规划和年度计划，并检查落实执行情况。
3、监督检查新建、矿建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。
4、负责组织“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。
5、研究制定全矿环境宣传教育工作的规划，负责管理全矿环境宣传教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动会同有关环境部门开展环境教育、培训工作，组织开展多种形式的环境保护教育工作。
6、掌握全矿“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。
7、积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。
8、负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草并组织实施废水、煤尘、污烟盒有毒化学品的污染防治措施。
9、督促检查“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏，杜绝“三废”超标排放。
10、负责检查全矿污染治理项目的检查和验收工作，定期对生产区、生活区的环境质量进行监测。
五、环保科长岗位职责
1、主持环保科全面工作，认证贯彻执行环保法规，加强全科人员的政治思想与业务建设，不断提高环保管理人员素质和环境管理水平。
2、负责制定企业的环境污染治理规划和计划，督促检查全矿有污染的部门限制治理达标；
3、负责新、扩、改建设项目实行“三同时“（企业建设项目的环境保护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投入使用）的监督、检查、落实工作。
4、指导企业环保管理人员的培训工作。
5、协助矿领导组织协调各部门的环境保护治理工作。
6、拟定企业年度环保工作计划、总结及规章制度并组织实施。
7、组织完成建设项目的管理工作，负责并参加与项目的审批，验收工作。
8、负责矿区环境保护及重点污染源治理项目的监督检查工作。
9、完成矿领导交办的其他工作。
六、物资保障科科长环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。
2、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见和建议。
3、参加重大环保事故的调查处理。
七、财务科长环保职责
1、严格财务制度，确保环境保护和水土保持措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。
2、建立环境保护和水土保持措施费用台帐。
3、参加本项目重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。
4、参加重大环保事故的调查处理。
八、办公室主任环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。
2、把环境保护和水土保持工作纳人我公司议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动。
4、对环境保护和水土保持有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
5、参加重大环保事故的调查处理。
九、技术员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、加强作业施工现场管理，规范施工作业，防止污染环境。
3、参于环境保护和水土保持的规划、设计。
4、参于环境保护和水土保持的日常监测工作。
5、严格执行和遵守各工程机械的安全操作规程，并按规程和条例对现场施工作业进行监管。
十、专职安全员环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、对环境保护和水土保持实施情况，从安全角度提出合理化建议。
3、对存在的环境保护和水土保持安全隐患进行巡查，并提出整改措施。
4、参与施工现场内环境卫生的检查。
5、协调、配合安质部做好环境保护和水土保持管理工作。6参与环保事故的调查处理。 十
一、班组长环保职责
1、认真贯彻执行水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、组织班组员工学习和我公司的环境管理办法及实施细则，并积极支持施工队和我公司的环保工作。
3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。
4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。
5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告队部及项目领导，认真分析原因，指定防范措施。
6、参与当班发生的环保事故调查。十
二、驾驶员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。
2、加强所驾驶车辆的日常维护管理，严格执行车辆的有关操作技术规程，定期或不定期检查车辆的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。
3保持车辆环境卫生干净、整洁。 十
三、员工环保职责
1、认真宣传贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；认真学习环保知识，提高环保意识。
2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。
3、积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。
4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。
推荐第9篇：煤矿调度室岗位职责
煤矿调度室岗位职责
1、煤矿调度室副主任岗位职责
一、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度室主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。
二、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。
三、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。
四、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。
五、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。
六、当发生事故时要尽快弄清情况向领导汇报并赴现场参加事故的指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因及经过，参加事故的调查分析。
七、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。
2、煤矿调度室主任岗位责任制
1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。
2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。
3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布置位置，当生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。
4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。
5、根据生产情况及时给调度员布置具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。
6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促调度人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。
7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。
3、煤矿调度室岗位职责
1、围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行“先安全、后生产”、“不安全不生产”的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的参谋。
2、深入现场，掌握安全生产动态变化，及时发现问题，消除安全隐患，做到指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，防止瞎指挥。
3、对现场的安全生产工作汇报要认真听、详细记、记录要有时间、有单位、有姓名、有内容、有安排意见、有处理结果，当班处理不完的问题要向下一班交待清，做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。
4、对上级下发的安全生产文件、指示、通知、通报、命令要及时送领导指示，按照领导指示意见，认真贯彻落实。
5、对基层汇报的影响安全生产的重大问题，要及时向值班领导及有关领导汇报，并按领导指示迅速组织处理，排除隐患，恢复正常生产。
6、掌握矿井灾害预防处理计划和井下避灾路线，发生事故时要严格按事故汇报程序汇报，并按领导指示，迅速组织抢救处理。
7、参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。
8、搞好矿井安全生产统计工作，及时向矿领导和上级有关部门提供可靠的数据资料，为各级科学决策提供依据，对各种台帐、记录等资料，要严格管理，达到规范化要求。
9、按照煤矿调度条例的要求，坚持组织召开安全调度会、生产平衡会和有关专题会议，当矿井遇有重大事故发生时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极组织人员进行抢救。
0、岗位人员严格执行交接班制度，上标准岗、干标准活，坚持严、细、准、快的调度作风，深入现场，掌握矿井生产过程中各环节的安全隐患。
，对一切生产数据要认真计算和核对，为严防出错，不经核对的数据和报表不能报出。
推荐第10篇：煤矿供应科岗位职责
岗位责任制
第三篇
岗位责任制
第一章 管理干部安全生产责任制
3.科级领导安全生产责任制
3.24.采供中心主任安全生产责任制
3.24.1.在分管矿长的领导下，负责采供中心的整体工作，是采供中心安全生产的第一责任者。
3.24.2.坚持“安全第一”的思想，在安排、布置各项工作的同时，首先做好安全工作的安排、布置。
3.24.3.负责召开本部门工作例会和安全例会、组织有关人员进行安全隐患的排查和整改。
3.24.4.严格执行本矿安全生产的规章制度，确保安全生产所需材料的供应。
3.24.5.负责组织制定业务范围内及采供中心的安全管理制度，负责组织实施，检查落实。对采供中心民爆物品的管理负总责。
3.24.6.负责采供中心安全教育工作，协助有关部门搞好采供中心职工的安全技能、安全知识培训工作。
3.24.7.严格遵守《明珠矿重大事故应急救援预案》，积极组织材料，配合抢险救灾工作。3.24.8.做好业务保安工作，并督促相关人员和班组具体落实和实施。 3.25.采供中心副主任安全生产责任制
3.25.1.协助主任搞好采供中心的安全管理工作，负责分管业务的安全生产工作。3.25.2.负责组织制定各仓库、火药库的安全管理制度，并督促实施，做好业务保安工作及防火、防盗、防汛工作。
3.25.3.负责保证井下“一通三防”及地面防汛所需材料的发放工作。对防汛专用仓库的材料储存情况要定期检查，确保数量及质量。
3.25.4.负责抓好本科仓库、供应站安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，定期组织自查自纠，并督促实施。
3.25.5.严把材料入库关，入库材料保证合格率达到100%。 3.25.6.协助主任搞好采供中心的安全教育工作，监督检查采供中心各工种操作人员持证上岗情况，做好发证、换证工作。
3.25.7.做好出库材料的安全发放工作，严格管理制度，防止国有资产流失。
4.队级领导安全生产责任制
4.4.采供中心设备库主管安全生产责任制
4.4.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。
4.4.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.4.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。
4.4.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。
4.4.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。
4.4.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。
4.4.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。
华晋明珠矿管理制度汇编
4.4.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。
4.4.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。
4.4.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。
4.5.采供中心材料库主管安全生产责任制
4.5.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。
4.5.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.5.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。
4.5.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。
4.5.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。
4.5.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。
4.5.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。
4.5.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。
4.5.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。
4.5.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。
第二章
科室（部门）业务保安责任制
2.地面辅助单位业务保安责任制
2.5.采供中心业务保安责任制
2.5.1.认真履行国家、行业有关安全政策、法规和上级文件。在材料供应中严格把关，确保供应材料合格有效。
2.5.2.保证安全材料的供应，保证安全投入。
2.5.3.负责火工品管理，严格执行《民爆物品管理条例》及有关规程、规定，在火工品运输、验收、存储、发放、退库工作中严格按制度执行。
2.5.4.负责抓好各工种操作规程的学习和执行，提高职工安全意识，遵章作业，确保人身安全。
2.5.5.负责所辖机电设备的检修和保养，保证其完好正常运转，无重大机械事故。2.5.6.负责管辖范围内的防火工作。确保消防设施完好，及时消除火灾隐患，定期进行消防知识培训，提高职工消防意识，严格执行有关规定。
2.5.7.做好业务保安和防盗工作，确保矿财产不受损失。
2.5.8.加强车辆运输管理，保证材料运输装载过程中，人物两安全。
岗位责任制
第三章 各岗位（工种）安全生产责任制
10.其 他
10.2.材料员岗位安全生产责任制
10.2.1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料。
10.2.2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。
10.2.3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。
10.2.4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。
10.2.5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本。
10.2.6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。10.6.仓库保管员岗位安全生产责任制
10.6.1.遵守仓库的各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。10.6.2.与验收员共同把好验收入库关，并做好到货登记。 10.6.3.做好库存物资的维护保养工作。
10.6.4.按照手续齐备的领料单及时准确的发放物资，对生产急需出库的物资，要督促有关人员在规定时间内补办正式手续。
10.6.5.对每月发出的各种单据要进行整理、装订，妥善保管。10.6.6.按时完成物资领料单的汇总工作，并认真填写帐簿。
10.6.7.经常对所管物资进行盘点，掌握库存动态，确保帐物相符，出现问题及时反映和处理。
10.6.8.搞好库房内外的清洁工作，库房必须做到清洁卫生，摆放整齐，货架无尘土，并搞好自己负责的卫生区整理打扫工作。
10.6.9.提高安全意识，做好防火、防盗工作，确保仓库安全。10.6.10.完成领导交办的其他临时工作。
10.7.井上、下火工品保管工岗位安全生产责任制
10.7.1.负责火工品验收、保管、发放工作，持证上岗。
10.7.2.库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。
10.7.3.库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通。10.7.4.库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。 10.7.5.火工品领退手续，必须在库房门外进。；
10.7.6.炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。10.7.7.库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。
10.7.8.爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、旬结、帐卡物三相符。10.7.9.放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。
10.7.10.电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。
华晋明珠矿管理制度汇编
10.7.11.进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。
10.7.12.电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。
10.7.13.炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。
10.7.14.在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向保卫科汇报，并做好记录。
10.7.15.交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。
10.8.备火药工岗位安全生产责任制
10.8.1.认真学习安全生产方针和政策，积极履行岗位职责，牢固树立法制观念。10.8.2.持证上岗，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不脱岗、空岗。
10.8.3.坚持交接班制度，经常检查炸药库范围的各种安全设施是否安全可靠。对不安全的事故隐患要随时进行处理，处理不了的及时向本单位或上级汇报。
10.8.4.任劳任怨，谨慎负责，熟悉业务，精通账目，作风严谨，纪律严明。
10.8.5.经常保持爆炸物品库存实物与账目绝对一致，堵塞各种漏洞，杜绝私拿、私送和丢失发生。
10.8.6.发放爆炸物品要执行“先进先发”、“后进后发”的原则，避免积压、失效造成的浪费和损失。
10.8.7.了解掌握爆炸物品的库存量，提前向本单位或上级部门汇报反馈库存不足的信息，避免因库存不足而影响生产的漏洞，确保安全生产所需。
10.8.8.做好炸药库来人登记和相关单位、上级部门检查、巡视等记录，做到记录及时、账目清楚、手续完善、程序规范。
10.8.9.主动组织库房人员进行锄草、平地、清理杂物等公益活动，经常保持库内、库外存储整洁、文明卫生、环境优美、设施齐全、景色诱人标准。
10.8.10.坚决杜绝爆炸物品的丢失和外流。否则，要严格追查责任，给予严肃从重处理。如触犯刑律交给司法部门进行查办。
10.10.设备、配件、节能计量员岗位安全生产责任制 10.10.1.负责制定年度节能计划，计量器具周检计划。
10.10.2.按计量器具周检计划联系有关单位，对设备库、材料库计量器具进行检定、标识、记录。检定要及时，标识记录要符合有关规定。
10.10.3.负责设备库、材料库计量器具总台帐的建立管理，对各使用对组台帐定期检查。
10.10.4.负责采供中心能源消耗月报表的制表工作。
10.10.5.负责对全矿相关单位节能计量管理工作进行检查。
第11篇：版煤矿岗位职责
2015年新版煤矿岗位责任制汇编
目 录
矿长岗位责任制 2 安全副矿长岗位责任制 3 生产副矿长岗位责任制 3 机电副矿长岗位责任制 4 工会主席岗位责任制 5 工程师岗位责任制 6 生产技术科科长岗位责任制 7 技术员岗位责任制 7 安全科科长岗位责任制 8 机电科科长岗位责任制 9 通风科科长岗位责任制 9 保卫科科长岗位责任制 10 后勤科科长岗位责任制 11 供应科科长岗位责任制 11 办公室主任岗位责任制 13 掘进队队长岗位责任制 14 采煤队队长岗位责任制 15 运输队队长岗位责任制 16 调度室主任岗位责任制 16 调度员岗位责任制 17 救护队队长岗位责任制 18 放炮员岗位责任制 19 瓦检员岗位责任制 20 瓦斯监测值班员岗位责任制 21 电钳工岗位责任制 22 把钩工岗位职责 23 班组长岗位责任制 23 采煤工岗位责任制 24 支护工岗位责任制 25 攉煤工岗位位责任制 25 回柱工岗位职责 26 井巷维修工岗位责任制 26 井口值班员岗位责任制 27 炸药库保管员岗位责任制 28 主扇值班员岗位责任制 29 材料保管员岗位责任制 29 物资采购员岗位责任任制 31 会计岗位责任制 31 出纳人员岗位责任制 32 安全监察员职责 32 安全员岗位责任制 33 测风工岗位责任制 34 测尘工岗位责任制 35 运输工岗位责任制 36 掘进工岗位责任制 36 信号工岗位责任制 37 推车工岗位责任制 38 木工岗位责任制 39 绞车司机岗位责任制 40 主扇司机岗位责任制 41 刮板输送机司机岗位责任制 42 乳化液泵站司机岗位责任制 42 水泵司机岗位责任制 43 空气压缩机司机岗位责任制 43
前 言
根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须坚持安全第
一、预防主为、综合治理的方针。生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并组织实施，做到有章可循、规范管理、规范操作，增强安全责任意识，夯实安全基础管理工作，实现安全质量标准化动态达标，提高安全质量标准化建设，逐步实现煤矿企业安全长效机制。按照地方煤矿安全监管要点的要求，结合福泉市高石乡幸福煤矿生产实际和发展需要，特制定福泉市高石乡幸福煤矿岗位责任制。要求全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。
矿长岗位责任制
一、矿长对全矿安全生产工作负总责。坚持“安全第一”的方针，树立“生产服从安全，安全服务于生产”的观念，处理好安全与生产关系。认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，完成上级下达的各项指标，全面完成生产任务。
二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神，督促新规程、规定的实施。
三、组织职工学习生产技术业务知识，对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育，搞好安全生产，抓好设备利用和技术革新，总结推广先进经验，减少消耗、降低成本、提高经济效益。
四、按期布置、检查，评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。督促有关人员按规定时间，及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。
五、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。对发生的违反纪律和责任事故，认真调查，提出处理意见。
六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。监督检查全矿的安全生产工作，审核年度灾害预防和处理计划。
七、加强现场管理，坚持每月下井不少于十六，随时掌握井下出现的情况，发现问题及时处理，督促整改。
八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。抓好环境保护及三废治理，绿化环境，搞好文明生产。
九、负责指挥事故的抢救工作。
安全副矿长岗位责任制
一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。坚持执行党的“安全第一，预防为主”的方针。
二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，改善分管领域内安全生产状况，确保生产的顺利进行;
三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查，督促安全生产隐患整改的落实，定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题;
四、定期召开安全生产工作会议，听取各部门汇报，掌握本矿瓦斯安全生产动态，督促安全生产工作的落实;
五、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广瓦斯治理安全工作先进经验，奖励先进单位和个人;
六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。对有安全生产隐患的，有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。
七、在发生事故后，按事故处理的“四不放过”的原则，立即组织有关人员成立事故调查小组，组织调查、分析事故原因，安排人员编写事故报告，呈报上级。
生产副矿长岗位责任制
一、生产副矿长应在矿长的领导下，执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。
二、理好全矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调，严格把好安全生产质量关，不合要求的，要坚决返工。
三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好生产。
四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产品质量，确保生产任务全面完成。
五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。
六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现的各种违章现象，协调好井下生产各个环节，确保在安全的前提下完成生产任务，坚持每月下井不少于二十天。
机电副矿长岗位责任制
一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。
二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。
五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。
七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。
九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
工会主席岗位责任制
一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。
二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。
三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。
四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。
五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。
六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。
七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。
八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。
九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。
十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。
工程师岗位责任制
一、对全矿的安全技术负责任。
二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理。
三、按照本矿实际情况，合理规划、布置开采方案，编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，并组织学习、讲解、实施。
四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。
五、绘制全矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。
六、负责各工种技术指导，建立健全各工种技术档案。
七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。
生产技术科科长岗位责任制
一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。
二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。
三、负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。
四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。
五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。
六、协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。
七、当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。
技术员岗位责任制
一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。
二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。
三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作，配合技术副矿长，搞好井下开拓、开采。
四、负责提供煤矿各生产面，特别是壁采工作面的作业规程和操作规程，和技术副矿长配合搞好井下安全生产。
五、做好井巷工程的现场指导，质量监督和技术服务工作。
六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。
七、严格执行交接班制度，对本职工作负责。
安全科科长岗位责任制
一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。
二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。
三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。
四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。
五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。
六、深入现场，严查隐患，狠反“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。
七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。
八、对全矿安全培训工作进行督促检查。
机电科科长岗位责任制
一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。
二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。
四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。
五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
通风科科长岗位责任制
一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。
二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。
三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。
四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。
五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。
六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。
保卫科科长岗位责任制
一、在分管矿长的领导指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。
二、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。
三、加强安全生产和消防工作的领导，对各项事故，要进行分析并提出处理意见，报矿审批。
四、抓好门卫、巡逻人员的管理，每天保证24小时内有人在岗。对在矿内出现的打架斗欧、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护煤矿正常工作秩序。
五、负责煤矿各类经济案件的起诉和应诉工作。
六、保障煤矿财产和职工人身安全。
七、加强防火、防盗、防破坏工作的管理和监督检查，发现问题应及时处理。
八、管理好矿区责任区的环境卫生，做好门前三包工作。
九、加强政治业务学习，配合公安部门侦破各类案件。
十、完成上级和领导安排的其它工作。
后勤科科长岗位责任制
一、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。
二、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。
三、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。
四、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。
五、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。
六、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。
七、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。
八、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。
九、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。
十、完成领导交办的其它任务。
供应科科长岗位责任制
一、完成上级下达的各项考核指标，负责具体指标的落实、考核和奖惩。
二、负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。
三、负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。
四、抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。
五、负责物资的申请计划的编制及各类物资报表的审核工作。
六、负责仓库的标准化管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的发方针，经常检查、规范工作标准，做好“四防”工作，确保仓库安全管理。
七、做好与矿公司、机电科等协调工作，发挥好供应科与外界的桥梁与纽带作用。
八、负责组织矿上所有设备、材料(配件)的招标等商务洽谈。审核合同条款及采购资料文件等。
九、负责组织矿上设备、材料(配件)调剂、提运、装卸工作。确保矿井安全生产、基建工程、经营管理、后勤保障等所需物资。
十、严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织计划员，质检员及有关业务部室专业人员进行严格验收检查，对土产材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。
十一、完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位责任制
一、在矿长领导下，全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
五、按矿领导的要求，负责召集全矿各种行政会议，组织草拟会议精神，做好会务工作。
六、认真做好人民群众和广大职工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
七、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
八、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
九、负责本矿有关行政文件(包括计划、总结、请求、报告、函电等)的起草\\编撰\\打印\\并做好印\\发办工作。
十、负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发。做到到期及时无误。
十一、对矿电话、广播室、档案、文印室，实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。
十二、负责本矿行政公章的管理。
十三、负责协助矿领导协调\\处理与政府主管部门等诸方面关系。十
四、负责收集\\详实记录本单位在发展进程中的沿革资料(包括法人改制\\技术改造\\人文环境\\地质资源等方面的大事记录)按年度整编归档;十
五、完成领导交办的临时性事务，
掘进队队长岗位责任制
一、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。
二、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。
三、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。
四、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。
五、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
六、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。
七、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。
八、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。
九、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。
采煤队队长岗位责任制
一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产负领导责任，在分管矿长的领导下，主持全队日常工作，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。
二、认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示，严格执行各种规章制度。
三、根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。
四、认真抓好安全生产责任制、煤质管理、职工教育培训，严格执行“三大”规程，保证工程质量，确保安全生产。
五、坚持按劳分配，提高职工奖金分配透明度。负责劳动组织管理，提高出勤率和劳动效率。努力降低机电设备事故率和材料消耗，提高经济效益。
六、协助支部书记做好全队职工的思想政治工作。
七、关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工，调动一切积极因素促进生产。
八、主持召开队务会，组织分析各项指标完成情况，及时提出改进措施，确保任务全面完成。
九、抓好区队和班组建设，负责制定各项管理制度，强化现场管理，努力提高工效。
运输队队长岗位责任制
一、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。
二、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。
三、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
四、分管范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。
五、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。
六、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。
七、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。
调度室主任岗位责任制
一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。
二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。
三、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。
四、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。
五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。
六、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。
七、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。
调度员岗位责任制
一、在主任的领导下，负责煤矿的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。
二、协助值班领导处理好安全生产工作;主动调度生产进度及现场情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。
三、认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时，准确无误。
四、认真填写各种原始记录本和班日生产分析记录以及有关台帐等记录，做到数值可靠、准确。
五、严格执行现场交接班制度，做到“口交口，手交手，你不来，我不走”，保证调度工作的连续性，并对井上下各施工点及需继续调度的情况交接清楚。
六、值班调度员有权按照有关应急预案以及委托授权书的要求和规定，采取行之有效的措施处理发生的应急事件，然后逐级进行汇报，并协助进行处理。
七、有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，当好领导参谋。
八、保持室内清洁卫生，爱护公共财物，保养好调度台所有通讯设备。
九、积极主动完成领导和主任交给的所有临时工作。
救护队队长岗位责任制
一、负责本队的全面领导工作。
二、根据队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
三、处理事故时的具体职责是：
(1)接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。 (5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
(6)必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
放炮员岗位责任制
一、严格执行《规程》规定和各项规章制度。
二、必须经县以上公安部门培训，考核合格后，持证上岗。
三、严格执行炸药、雷管领退制度，炸药和雷管必须分开装在加锁的炸药箱内，运送炸药时严格执行《规程》规定。
四、装药前要检查炸药、雷管是否失效，失效的不得使用，装药时要避开电器设备，严格执行“一炮三检”制度。
五、炮泥必须使用粘土，长度不得小于《规程》规定，装药只许用竹、木做的炮棍冲塞。
六、井下必须使用防爆的放炮器，放炮线长度平巷不得少于100米，转弯的巷道不得小于75米。
七、放炮前必须检查放炮母线以及雷管脚线的联接是否正确，并派专人设置警戒，经安全员、瓦检员检查瓦斯后，方可发出信号。
八、放炮后，要待炮烟吹散后才能进入作业地点，同时要检查顶板、瓦斯、瞎炮、残炮，如有瞎炮，只能在距瞎炮30公分处打平行的炮眼重新装药引炮，不准采用掏挖的方法处理瞎炮。
九、用放炮的方法打对穿井巷，当对穿井巷相距15米时，只许由一方工作面放炮，对方工作面要设置栅栏、揭示警标，保持正常通风。
瓦检员岗位责任制
一、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真学习有关法律、法规及矿制定的各种规章制度，并贯彻执行对管理范围内的安全工作全面负责。
二、在工人上班前，按规定排风，检查区域内各工作点瓦斯及二氧化碳浓度是否符合《规程》规定，排除一切不安全隐患方可组织生产。
三、认真检查和填写检查离录，坚持交接班制度，严格井下现场交接班填写记录。
四、发现井下有透水预兆和煤与瓦斯突出预兆时，立即撤出井下所有人员，采取有效措施，并向安全员和值班员及时汇报，有权对井下“三违人员”进行处理。
五、严格加强洒水降尘和与安全员互相配合，管理好当班的安全、生产和隐患整改。
六、发生事故，积极组织处理和抢险，并及时向矿领导汇报。
瓦斯监测值班员岗位责任制
一、瓦斯监控员必须经过有关部门培训，并持证上岗。
二、瓦斯监控员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，牢记瓦斯超限当事故处理的原则，发现瓦斯超限报警情况或系统发生故障时，应及时向矿调度室汇报，并做好记录。
三、瓦斯监控员必须熟练掌握瓦斯监控系统，熟悉瓦斯监控系统的工作程序，能顺利完成瓦斯监控任务，能处理瓦斯监控的有关故障，确保监控系统正常运转。
四、瓦斯监控员必须切实认真负责。瓦斯监控方面存在的隐患和问题要及时处理，若酿成事故经查确属监控员失职造成的，值班员必须承担直接责任。
五、监控室必须24小时有人值班。监控员严禁旷班、脱岗、睡岗及岗上打牌，上班时间不准干私事、不准收留人员在值班室聊天或提供娱乐场所，不准用监控系统上网、听音乐、玩游戏等。如发现上述现象，将及时通报全矿，并对责任监控员一次性罚款50元处理。
六、严格执行交接班制度，做到人交人、口交口、手交手，你不来我不走，情况说清，问题说透。
七、努力学习专业知识，提高业务技能。对监控系统随时检查、维护、保养，相应的数据应进行储存，以便随时查阅，严禁擅自变动有关数据。每天进行瓦斯报表打印、存档，并督促有关领导及时签阅。
八、认真学习《煤矿安全规程》有关知识，知道各监测点的限定值，熟悉矿井通风系统图，遇到问题及时汇报矿调度室处理。
九、尽力完成矿、区领导安排的其他任务，如帮打部分文件、措施、复印、打印、责任区卫生等。
电钳工岗位责任制
一、严格执行《规程》规定和各项规章制度，做好分管范围内的一切工作。
二、操作高、低压电器设备时，禁止带电检修和搬迁电器设备。
三、电钳工必须经过县级以上煤炭行业部门培训合格后，持证上岗，非工作人员禁止操作电器设备。
四、禁止井下使用不防爆的电器设备。
五、井下局部通风机的安装必须符合《规程》规定。
六、井下电器防爆率要符合《规程》规定，机电完好率必须达80%以上，矿灯完好率必须达100%。
七、建立健全机电设备帐卡，做到设备台件清楚。
八、井下供电应做到“三无、四有、两齐、三全、一坚持”。三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。
四有：有过流和漏电保护、有螺栓和弹簧垫圈、有密封圈和挡板、有接地装置。
两齐：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。 三全：防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。 一坚持：坚持使用漏电断电器。
把钩工岗位职责
一、负责检查钢丝绳、铁链、矿车、阻车器、道岔、插销、信号等工具的完好情况，发现隐患立即向有关领导报告处理，待处理完善后，才能进行生产。
二、严格按照操作规程及有关制度进行操作，避免发生跑车及人生事故。
三、规定专人操作的工序，不许他人代替操作。
四、有权禁止其他人坐车，登车及走主提升巷道，禁止非操作人员在车场逗留。
五、绞车启动后，立即进入安全区，发现中途跳道和其它变化情况，立即向绞车司机发出停铃信号，停车处理。
六、坚守生产岗位，保持车场整洁卫生，积极利用空隙时间清理车场及其附近浮煤矸石，按时在现场交接班，填好运行记录。绞车提升上、下时，严禁人员上、下，特殊情况必须停止绞车提升。
七、每班接班必须检查连接装置，三链环、插销、轴销、阻车器、挡车栏和钢丝绳等。
八、行车时，严禁蹬钩和行人，由于工作不负责任，导致事故发生，视情节给予处罚。
班组长岗位责任制
一、组织职工开好班前会，交待清楚当班的工作任务及有关安全生产注意事项。
二、带头执行各项规章制度和安全规定。作业前仔细检查作业点的安全情况，确认无危险后，才能让全班人员进入作业地点。作业过程中随时掌握全班安全生产情况。
三、严格当班工程质量，不合格的要立即返工。交接班时要将设备使用状况、顶板情况、残炮、瞎炮、支护等情况向下一班人员交待清楚，作好交接班记录。
四、作业过程中经常提醒全班人员对安全生产高度警惕，随时要检查本班安全状况。严格“敲帮问顶”制度。发现隐患和险情，及时组织本班人员排除，排除不了的，撤出人员，报告矿领导进行处理。
五、坚决制止别人违章作业和违反劳动纪律行为。拒绝接受任何人的违章指挥。
六、开好班后总结会，定期组织工人参加安全活动，作好当班记录。
采煤工岗位责任制
一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，必须牢记“要我安全、是为我安全”的思想意识。
二、熟悉操作规程，牢记本职工作，杜绝违章作业，有权制止他人违章。
三、负责对工作面采煤时的质量分清，禁止优劣渗混、好坏不分。
四、负责对分工区域内“一通三防”的监督和检查。
五、负责对分工区域内“五大自然灾害”的预兆进行探查工作，负责上级领导下达生产任务完成。
六、工作期间禁止乱串和脱岗，当发现工作面有险情时，有权阻止现场人员作业并组织人员撤离现场。
七、工友间相互帮助，相互谦让，禁止产生任何矛盾。
支护工岗位责任制
一、严格执行规章制度，遵守劳动纪律，严格交接班制度。
二、严格执行《作业规程》，对巷道断面、相距要按规定执行，不得擅自扩大或缩小断面。
三、在过断层、老窑或破碎地带时，必须采取前探支架，未采取措施的不准作业。
四、随时“敲帮问顶”掌握顶板情况，遇到有冒顶的危险区域或是有透水预兆时，必须及时撤出人员，并逐涉上报。
五、采掘支架必须完好，要架设牢固，严禁空帮空顶作业，断梁折柱要及时更换，开口必须抬梁，严禁放捞塘采煤。
六、巷道两侧要保持畅通无阻，要经常清理巷道中的杂物，保持清洁卫生。
攉煤工岗位位责任制
一、负责分管地段的攉煤、装煤、运煤工作。
二、攉煤人员进入采区，首先检查顶板、支柱、煤壁，在确认安全后，方可进行作业。
三、作业要注意有无瞎炮，须交放炮工处理。
四、注意煤的质量，遇到较大一点的矸石，必须拣出丢在采空区。
五、对于瞎炮和漏炮，必须按有关规定进行处理，严禁违章。
六、放炮的个数，必须按采区作业规程进行工作。
回柱工岗位职责
一、按作业规程规定的控顶距离和顶板冒落情况及其活动规律，按时进行回柱放顶。
二、回柱应用机械操作，坚决按操作规程办事，必须以组为单位进行，分别有人观察、照明、操作、拉柱，不准单人作业。
三、根据顶板情况，打好打牢密集顶板和木垛，密集顶柱不得穿鞋、带帽，不得打在浮煤上。
四、安全回柱，提高单体柱回收和复用率，单体柱与铰接顶梁的回收达到100%。
五、每班回收单体柱与铰接顶梁存放规定地点，不能使用和多余的单体柱与铰接顶梁，负责运出井口指定的地点。
六、负责把报废巷道的物件、材料运指定场所，并负责过巷和新工作面开始的处理工作。
井巷维修工岗位责任制
一、负责全矿井巷道维修及矿领导安排的文明生产等工作;
二、按质按量完成当班布置的工作任务;
三、独头巷返修必须坚持从外向里逐架进行，严禁返修点以内有人作业;
四、更换巷道断梁折柱时，折除原有支护后，必须及时排除顶、邦矸石，防止掉矸伤人。在倾斜巷道中进行维修时，要采取矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施;
五、同一地点的维修工作必须连续进行，并当班完成，如不能连续，必须接顶封邦，确保作业地点安全，在一架未完工之前，不得中止工作;
六、每一维修地点的工作完成后，必须把场地清扫干净，剩余的材料、余土、老木、杂物等必须及时运出井外。
井口值班员岗位责任制
一、严格执行“井口检身制度”，凡下井人员都必须严格进行入井检查，上级领导及主管部门领导来矿下井检查安全生产时，检身工也必须认真履行检身职责。
二、对入井人员必须进行入井登记，交存入井证，注明工种、作业点位置和入井时间。禁止非本矿井人员下井，有关人员下井必须有矿部书面通知，并按规定执行登记搜身后方可下井。
三、坚守岗位，不得擅自离岗和无故旷工，有事必须向矿部请假，经同意并找好顶替人后方可离开。
四、检身工必须认真清点入井人员、出井人数，并做好记录。对不接受检身工检查的人员，检身工有权制止其入井。
五、对检身工失职漏检，致使引火物品带入井下发生事故时，从严追究检身工的责任。
六、看管好矿井井口周围财产，对拿本矿材料出井人员要认真询问，发现问题，及时报告矿领导处理。
炸药库保管员岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守。
二、上班时，必须穿棉质或抗静电衣服，禁止穿化纤衣服。
三、认真细致搞好火药雷管发放、清退，并及时填好收发记录。
四、炸药、雷管库存量，不得超过批准的库存允许量。
五、做到库存与消耗帐物一致，不得出现差数。出现差数，要立即向矿长汇报。
六、搞好库内外的防火工作，配备足够的消防器材，并会熟练使用。
七、月末按单位提交炸药、雷管的月耗量。
八、为保证正常生产，根据正常每天耗量，提前三天通知购买负责人。及时购进火工产品。
九、认真执行国家关于火工产品的运输、储存和保管的有关规定。
十、对库存物品做好管理工作，定期检查，要求存放合理，确保不变质，不报废。对库房门要经常检查，发现问题及时维修，做好防火、防盗、防潮工作。
十一、提高警惕，严防火工产品被盗或丢失。如因失职而造成被盗或损失，视情节轻重，赔偿一切经济损失，直到追究法律责任。
主扇值班员岗位责任制
一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。
二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。
三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。
四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。
五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。
六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。
七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。
材料保管员岗位责任制
一、严格按照物资管理要求，做到妥善保管、精心维护、不霉烂变质、不锈蚀、短损、无鼠咬、虫柱，确保物资效用。
二、把好入库验收关，认真校对计划和货票帐单，严格按实计量检测、验收。按照财务制度规定，及时办理入库手续，并有权对无计划采购或不合格的材料拒绝验收。
三、严格执行发料制度，发放材料必须有符合制度规定的完备手续。不准以白条顶实物。作到按定额计算，按限额控制。出库前复核防止差错。做到不合格物资不出库。
四、全面掌握物资收、发动态和储备定额，对超定额储备、无保险储备、超期储备的物资，要及时提出书面报告，否则造成损失追究经济责任。
五、及时正确登记帐卡，做到日清月结。
六、做到物资的科学管理，做到分类别、分品种、规格顺序存放、悬挂标签、帐、标、物标志三对口。
七、按照物资管理制度规定，作到经常盘点和定期检查，保证帐、卡、物三相符。
八、及时传递各种材料凭证，提供正确的统计、会计核算资料。按月编制物资收发月报表及其它报表，保证帐帐相符。
九、经常清扫整理，保持库容整洁，合理堆码排放，提高仓库使用率。
十、坚守岗位、提高警惕，防潮、防腐、防火、防盗措施。经常化、制度化，做到上下班先检查，保守物资机密，确保安全。
十一、积极钻研管理业务，熟知物资技术标准、性能、用途，加强责任心，并经常检校衡量。
十二、深入车间工地，督促生产使用部门，及时退回余料和边角废料，但组织收旧利废。
十三、讲究文明礼貌。注意服务态度，方便生产、方便用户，提高服务质量。
十四、经常主动地向领导提出改进物资管理。降低库存，节约材料资金的建议。
物资采购员岗位责任任制
一、认真按计划及规格、品种、数量进行采购，积极处理积压物资，确保矿井生产配件的供应。
二、认真钻研业务，积极了解市场供应情况，季节变化情况，价格浮动情况，熟悉所管范围物资的规格型号、性能、材质、用途、产地、生产厂代用品及供应渠道和价格，要尽可能采购价谦物美适用的物资。
三、要认真办好提运、入库、验收、结算、手续，认真执行财务制度，遵守物价政策，及时报帐。
四、合理使用运力、劳力、努力降低成本，遵守国家政策。
五、定期汇报工件情况，接受工作安排。
会计岗位责任制
一、认真负责，坚守岗位，不迟到，不早退，无旷工，把自己本职工作做好。当好矿长参谋，定期向矿长提供财务分析报告，协助矿长搞好经营管理。
二、按财务有关规定做帐，做到帐目日清月结，整齐完好，及时报送财务报表和其它应报材料。
三、严格执行财经纪律，不挪用公款。监督好出纳员工作。
四、因失职而造成损失，负相应的责任。
五、管好财务档案，做到不虫咬鼠伤，不霉烂。
出纳人员岗位责任制
一、严格遵守财经纪律，做到收有凭、付有据，并严格审核单据，杜绝不合理开支。
二、生产物资发票，必须经材料保管员验收入库，才能入帐付款，非生产发票，必须经矿领导签字报销。
三、坚守工作岗位，搞好本职工作，服从矿部领导安排、维护矿的利益。
四、做到日清月结，帐款相符，按时发放工资，按时同会计对帐。
安全监察员职责
一、对煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的情况进行监督检查。
二、参与安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。
三、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
四、参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题。
五、监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况。
六、调度安全情况，组织安全活动，总结推广先进经验，向所在单位和上级提出安全工作对策和建议。
七、督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。
八、监督管理职工安全教育和安全技术培训。
九、监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查矿山救护队的战斗能力。
十、配合和帮助群众团体做好群众安全监督检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决他们提出的意见。受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。
十一、负责安全监察人员的思想教育、政治与技术业务学习，开展安全监察系统竞赛，总结交流安全监察与安全工作经验。
安全员岗位责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策以及各项规章制度。
二、安全员必须经县级以上行业部门培训，考核合格后，持证上岗。
三、下井前必须检查随身携带的瓦斯检测仪是否符合规定，不得使用漏气、光学条纹不清的瓦斯检测仪。
四、严格执行请假和交接班制度，严禁空班漏检和迟到、早退。
五、必须提前入井，认真检查所管巷道范围内的“一通三防”工作，采掘作业地点的瓦斯和二氧化碳浓度超限时，立即撤出作业地点的人员，进行处理，并认填写瓦斯日报表。
六、工作面过断层、老窑、冒落区时，未采取前探支架的，必须停止作业，撤出人员。
七、严格执行“一炮三检”监督尖子人员经常敲帮问顶。
八、井下盲巷必须立即指定专人关闭，临时停工地点不得停风，如有盲巷未关闭导致工人误入盲巷造成死亡事故的，由同法机关追究刑事责任。
九、地面主要通风机应经常运转，井下局部通风机的安装位置要符合《规程》规定，安装或启动前必须检查瓦斯。
十、在当班期间如发现透水预照时，必须立即撤出受威胁的作业人员。
十一、经常严格检查电器设备和提升设备。
十二、井下发生火灾时应采取直接灭火的方法进行灭火，火势过大，灭不了火，应立即撤出人员，产通知矿山救护以及领导。
测风工岗位责任制
一、认真执行党和国家安全生产方针、法律、法规和本矿的规章制度，须对本矿的测风工作全面负责。
二、井下的空气成分、井巷的风流速度必须符合《煤矿安全规程》的规定，贯通巷道必须遵守《煤矿安全规程》规定，保持正常的风流，并与实际风量核定矿井产量。
三、认真执行测风制度，必须在每10天内进行一次全面测风，每次测风结果应当即记录并填写在测风地点的牌板上，应根据测风结果确定措施，进行风量调节。
四、测风仪表必须授权国家仪表计量检验单位进行检验。
测尘工岗位责任制
一、严格依照《煤矿安全规程》，认真执行测尘制度确保矿尘危害事故的发生。
二、围绕《煤矿安全规程》和井下粉尘土易发生的规律，制定确切的综合防尘措施。
三、生产矿井延伸一个新水平，应进行一次煤尘爆炸试验工作。
四、每月己测的含粉尘深度及呼吸性粉尘土的浓度必须填入记录表和报表。
五、经常检查灭尘管路及灭尘设施的完好情况。
六、经常注意仪器的保养及维修。
运输工岗位责任制
一、严格执行各项规章制度、法律法规，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度。
二、作业前严格对运输工具、车辆进行全面检查，发现缺螺少件和其它隐患，必须报告处理。
三、负责本区域内的运输工作，保证工作面生产煤炭的运输任务完成。
四、采区运输时必须遵守劳动纪律，禁止运输组织脱节现象。
五、工作面生产、维修所需材料保证运送到指定地点，数量必须足够。
六、运输区域内巷道的清洁、卫生、排水、降尘工作等。
七、轨道运输时，严格蹬车和近距离推车，两车距离必须保持足够，以免发生意外时能及时停车。
八、保证井上、下生产煤炭运输和材料运送工作，不耽误安全生产有序进行。
九、熟悉操作规程、牢记本职工作、遵守规章制度。
十、相互帮助、互相学习、严格监督、加强督促。
掘进工岗位责任制
一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度，并能坚持现场交接和口头交接。
二、掌握操作规程，严格执行作业规程规定，熟悉避灾线路。
三、对井巷设计断面与施工断面误差不能太大，施工时严格按设计要求，尽量把误差控制在最小范围内。
四、掘进中在遇断层、老窑或松软破碎地带时，必须采取相应的安全技术措施。否则停止施工。
五、施工中，必须按经验和实际对“五大自然灾害”的发生预兆进行探险查，一旦发生险情时立即组织抢险和撤退。
六、领导下达的任务负责完成或对分工区域内井巷杂物清理，保持巷道清洁。
七、进回风巷断面要保持正常通风，安全出口要保持畅通无阻。
八、工友间要相互帮助、相互学习、相互团结。
信号工岗位责任制
一、信号工应保持高度的责任感，坚守岗位，注意安全，做好本职工作。
二、接班时先检查电缆、信号和电话。
三、坚守岗位，集中精力，准确发送信号，不准别人代替。不准擅自离开岗位。在运行中应时刻注意钢丝绳，发现问题立即发送停车信号，检查处理后方可发送开车信号，保证安全行车。
四、坚决执行“行人不行车，行车不行人”制度。
五、随时和把钩工联系，不经把钩工同意不得发送开车信号。
六、遵守劳动纪律，严禁在工作时打闹，开玩笑、打瞌睡，与他人闲谈，认真执行交接班制度。
七、严格招待信号工操作规程》和各种规章制度，特别是《井口管理制度》。
八、信号工要协助把钩工管理挡车器、瞌头闸待，督促按进执行钢丝绳等检查制度。
推车工岗位责任制
一、推车工应严格遵守《地面运输操作注意事项》的有关规定，搞好推车工作。
二、接班时先必须检查矿车的使用情况，道岔和道节的完好程度，阻车器是否灵活可靠发现总是及时汇报处理。
三、经常维护轨道，随时清理轨道上的矸石和杂物，保证车辆顺利通行。
四、负责对水沟、沉淀池的清理，及时扒通水沟，铲除溜矸槽下口处沉淀池的沉碴和於泥。
五、严格执行保安规程，熟悉运输线路，不放飞车不蹬车。车过坡道、弯道、道岔时速度要慢，眼朝前方，耳听四方。随时发出信号，注意矿车碰撞不宜过猛，以免矿车掉道，确保安全政党生产。
六、坚守工作岗位，满足运矸要求，提高生产效率，装矸时尽量减少等车时间，车掉道后立即采取措施让其迅速上道，保证完成本班任务。
七、加强纪律性，严格遵守劳动纪律和《交接班制度》。
木工岗位责任制
一、努力学习，不断提高思想和业务水平，以主人翁的态度节约原材料，并且综合利用废旧材料。
二、负责矿建所需模板、龙骨、盖门平台铺板、道枕、屋架屋面木基层、门窗等全部木工工作。
三、施工前必须熟悉图纸，按设计图纸和《木工、木模工操作规程》施工，不得马虎了事。
四、门窗框、屋架、龙骨、檀条、瓦条等制作应符合规格，安装牢固。
五、模板制作合格，拼装牢固、紧密，不得有松动、下沉和娈形漏浆等现象。
六、木制混凝土模板未达到规定养护期，不得拆模板。
七、木构件按图如质如量加工，妥善保管，不得风吹、日晒雨淋、丢失、损坏。
八、对自己生产的构件，每天作自检、互检，不合格者，及时返工处理，并做好记录。
九、木桁条安装要平，垫稳，符合坡度，挂瓦条及瓦间距应符合瓦的规格。
十、模板灌注砼时应设专人值班，并认真检查模板支撑的娈形、下沉、倾斜等情况，发现问题及时处理。
十一、材料库严加管理，到工地安装的木材、模板，应妥善保管，以防丢失。
十二、严格遵守劳动纪律，按时上下班。
绞车司机岗位责任制
一、认真执行各项安全规定，树立“安全第一”的思想。熟悉自己操作的绞车型号、结构、性能和工作原理，达到“应知应会”的要求，持证上岗。
二、绞车运行前，首先要检查各部件是否完好，车闸是否灵敏可靠，钢绳质量是否符合规定。发现问题及时处理，处理不好的立即报告维修工处理。
三、开车前司机要扎好工作的袖口、扣好钮扣，以防被绞车绞入出现意外事故，绞车运转时严禁手和脚拔动钢丝绳。
四、绞车启动前要听清信号，在没有听清信号前不得启动绞车。
五、绞车牵引矿车数量必须符合规定要求，严禁多拉矿车，以防止断绳及损坏电机或跑机事故的发生。
六、绞车在运行中出现异常情况或者井下异常信号时，一律作停车处理。
七、严格执行绞车运行有关规定，不超速超载，严格执行“行人不行车、行车不行人”制度。
八、严守工作岗位，不得将绞车交给无证人员操作，坚持手上交接班，对运行中出现的情况当面向下一班人员交待清楚，并作好记录。
九、严格机房出入制度，制止非工作人员进入机房，不与人闲谈和干私活;
十、不擅自请人代为开车，信号不清不开车，有事必须自行兑换好班次。
主扇司机岗位责任制
一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。
二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。
三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。
四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。
五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。
六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。
七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。
刮板输送机司机岗位责任制
一、刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机，懂得回采基本知识和本采面作业规程。经过培训后取得合格证方可持证上岗。
二、作业范围内及顶帮支护有危及人身和设备安全时，必须及时报告班长，处理妥善后，方准恢复作业。
三、电动机及其开关附近20米内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。
四、不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和材料，禁止人员跨乘刮板输送机。
五、每班对输送机全面检查一次，保证良好运行，发现问题及时处理汇报，并必须记录清楚检查日志。
六、努力提高技术水平，要做到会保养，会操作，会维修，会排除故障。
七、接交班时应与下一班司机交待清楚运行情况，当班存在问题。
八、在工作期间细心维护保养设备，保持设备的整洁干净。
乳化液泵站司机岗位责任制
一、熟悉乳化泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能，持证上岗。
二、坚守工作岗位，严格执行安全规程制度和操作规程，保证泵站正常工作。
三、认真检查液压泵各部位零件，经常仔细观察泵站的运转情况，发现异常及时汇报、处理，保证乳化液浓度、压力符合要求。
四、做到文明生产，保持泵站的清洁卫生。管路悬挂符合要求，保证管路畅通无阻，不漏液。
五、严格现场交接班制度，按规定填写乳化液泵站运行记录。
水泵司机岗位责任制
一、熟悉掌握井上的水流分布、水利和防洪工程建设情况。
二、掌握井下水变化情况，及时排出井下水，保证生产顺利进行。
三、随时清除淤积物，保证水泵正常运行。
四、经常检查水泵工作情况，保养好水泵，配齐井下备用水泵，能在二十小时内排出井下二十四小时的正常涌水量。
五、做好水泵运行记录，发现异常情况，及时汇报。
空气压缩机司机岗位责任制
一、空气压缩机司机对本岗位的安全工作负责。
二、认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款规定，执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。
三、能熟练地对空气压缩机进行开停操作，根据负荷情况及时调整开机台数，使设备高效运行。
四、认真巡回检查，及时对加油部位加油，对各种保护装置认真检查，发现问题及时处理。
五、严格执行停送电制度，杜绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，严格执行现场交接班制度。
六、配合维修人员搞好设备的日常检修及大中检修，做好检修后的试运转。
七、检查压风机时，应先关闭有关排气闸伐，压力控制器气阀及隔断电气回路等，避免发生意外事故。
八、压风机调节伐及安全阀一经调整，不允许再随意调整，尤其是安全阀，释压阀更不允许随意调整及修理。
第12篇：煤矿工会主席岗位职责
煤矿工会主席岗位职责
1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思 想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活 中的各方面问题，及时向领导汇报解决。
2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导 汇报会议精神。
3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工 食堂和花工、管道工、卫生工的工作。
4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤 场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公 楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿 区人员所带可疑物资进行检查。
5、对东风井定期或不定期进行检查，确保 人员不缺岗，物资不丢失。
6、保护职工合法权益，促使动员职工参加 各种保险，积极参加各种培训。
7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可 能给予资助和帮助。
工会主席岗位职责
1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。
2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。
3、建立与公司联席（联系）会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。
4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。
5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。
6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。
7.弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。
8、监督落实劳动保护措施，改善职工„„
工会主席副主席女工委岗位职责
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。
１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。
２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。 ４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。
５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。
６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。
７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。
８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。
９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。
女工委员会主任岗位目标职责
1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。
2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。
3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。
4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。
5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。
一、工代会文件材料的撰写及准备工作。
二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。
三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。
四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。
五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。
六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。
七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。
八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。
九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。
十、完成上级领导临时交办的各项工作。
第13篇：煤矿各岗位职责
目
录
一通三防矿长责任制„„„„„„„„„„„„„„„„1 瓦斯工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„2 一通三防通风调度值班长（员）岗位职责„„„„„„„3 监测监控组长岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„4 监控值班人员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„5 监测工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„6 通风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„7 测风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„8 安全仪器校验工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„9 朱家店煤矿通风探水人员岗位责任制 „„„„„„„„10 主扇风机司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„11 测尘工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„„12 瓦斯抽放泵司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„13 防灭火工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„14
一通三防矿长岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关“一通三防”的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的“一通三防”工作负有现场管理和检查责任。
2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
3、负责编制“一通三防”工作计划，每月检查计划执行情况。
4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。
5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。
6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。
7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。
8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。
9、建立健全“一通三防”各种牌板，台帐，图纸掌握“一通三防”动态。
10、参加本矿组织的安全检查。
11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
瓦斯工岗位责任制
1、热爱本职工作，熟悉本业务知识和操作技能，能独立处理和解决本工种范围内的事故隐患。
2、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查与汇报工作。
3、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水等有关设施与设备的使用情况和工作状态进行检查和管理。
4、负责及时发现和汇报分工区域内的通风瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出，自然发火，矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。
5、瓦斯工必须现场交接班，坚持8小时工作制做好交接班记录，严禁脱岗、空班，漏检。
6、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢救救灾工作。
7、爱护仪器，并能对瓦斯鉴定器进行一般的修理，保证测定数据的准确性。
一通三防通风调度值班长（员）岗位职责
1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。
2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。
3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。
4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。
5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。
6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。
7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。
8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。备注：值班长：牛保平
闫福平
刘运春 值班员：白燕军
崔海丽
焦范兵
刘兵
监测监控组长岗位责任制
1、负责设计、规划和管理全矿井监测监控系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
2、负责编制、监测监控系统的月计划工作，每月检查计划执行情况。
3、负责全矿“监测监控”各种报表的审查和汇总上报工作。
4、建立健全“监测监控”各种牌板、台帐、图纸。
5、负责值班员、安全监测工的排班，并且检查其上班情况。
6、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
7、组织本组人员的培训学习，提高监测人员的业务知识和操作技能。
8、负责本组人员的考核工作。
监控值班人员岗位责任制
1、监控值班人员必须经过通风、监测、微机操作培训，培训合格后方可独立上岗。
2、监控实行24小时值班制，每班必须有一名值班员值班，值班员必须掌握计算机基本操作，并能熟练的进行监测系统各种功能的调用。
3、监控值班人员必须明白监仪器的安装地点、报警点、报警值、超限断电范围；了解矿井生产动态。
4、监控值班人员上岗时必须认真监视终端屏所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，负责打印报表，并在当班结束后分析整理当班获得的信息，写出主要情况，问题和采取的措施，报送值班矿长、通风矿长、矿长。
5、监控值班人员接到警报（或断电）信号及事故警报后，必须立即按相关规定通知相关人员。
6、认真填写监控有关记录，字迹准确，严禁不填或漏填，弄虚作假。
7、监控值班人员交接班时必须交情计算机及系统运行情况，并在交接记录上签字。
8、严禁非值班人员未经允许操作本监控计算机；严禁用本监控计算机打游戏、看光碟；严禁运行非系统软盘、光盘、严禁上班时睡觉、看书、干与工作无关的活动；严禁脱岗、窜岗。
监测工岗位责任制
1、监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。
2、负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。
3、没办必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。
4、每七天定期更换瓦斯传感器。
5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。
通风工岗位责任制
1、根据采掘规划和通风计划，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭和风墙等通风设施。
2、
3、参与检查通风设施，各项通风设施要符合规定要求，确保安全生产。熟悉矿井通风系统，根据采掘计划及采区产煤量；按规定进行测风并合理地分配风量。负责处理局本积存的有害气体。
4、
5、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。
严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关规定，发现灾害（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。
6、
7、
8、
负责施工地点发运材料工作。
保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。 各种通风设施固定专人负责，责任到人，奖罚分明
测风工岗位责任制
1、
2、必须熟悉矿井通风设施，懂得煤矿安全通风知识。
按照《煤矿安全规程》要求，进行各用风地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作，记录并上报，经常对矿井的通风、瓦斯、防灭火情况进行检查分析，并及时提出改善意见。
3、填写通风、瓦斯、矿尘、温度报表，绘制通风、洒水、防尘、防灭火系统图。
4、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反风演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作，经常检查矿井通风设施，发现问题及时解决，并向值班室汇报。
5、
6、根据矿井采掘计划及采区产量合理进行风量分配工作。
掌握与本岗位有关的通风安全仪表的原理，构造及维护方法，并能熟练使用各种仪表。
安全仪器校验工岗位责任制
1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。
2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。
3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）
4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。
5、
保证使用的仪器完整、可靠、稳定。
朱家店煤矿通风队防突人员的责任制
为认真贯彻执行党的安全生产方针，结合本工作实际情况，切实做好自我保护，实现安全生产必须遵守集团公司和本矿的各项规章制度。 特制定责任制度如下：
1、准时参加班前会，明确当班任务。
2、熟练掌握打眼操作方法及技术要领。
3、熟练掌握突出预测仪器的操作方法及技术要领。
4、工作时严格按照仪器操作规程进行测定，并认真做好测定结果的记录工作。
5、升井后及时填写突出预测记录卡。
6、全面负责突出预测仪器的保管和维护。
7、预测时认真观测喷孔顶钻响煤炮等瓦斯动力想象，并做好观测记录。
8、当预测超标时，及时通知采掘施工单位停止当班采掘作业，并通知施工单位安排执行防突措施。
9、预测人员严格按照防突措施设计要求，给出预测钻孔开孔位置和钻孔参数，认真进行施工和测定。
主扇风机司机岗位责任制
1、坚守工作岗位，工作时间不能假寝和私自离开工作岗位做到： （1） 随时监视风机运行情况，保证安全运转。 （2） 切实掌握风机房内外，所属设备的使用情况。
（3） 切实掌握及其附属设备进行合理保养，提高并巩固设备的完好程度。 （4） 认真搞好所负责设备的保养工作。
2、严格执行交接班制度，真正做到：
（1） 交接班司机必须同时对设备进行全面检查、注意油、温、声、齐、仪等方面的情况。
（2） 查看各种记录，了解风机运转情况及发生故障的原因和采取的相应措施以及上级机关和领导指示内容。
（3） 交班人发现接班人酗酒或精神不正常的不能交班。按规定办。 （4） 遇有修理故障时，交接班双方必须同时修理完故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必须做到交清、接好。
3、设备在运转中，随时注意机器，电动机声音及仪表的变化情况，发现问题及时汇报请示有关领导，并通知有关领导，并通知有关人员修理，遇到紧急情况，必须拉闸断电后再请示汇报。
4、严格执行巡回检查制度，每小时必须按规定路线认真巡回检查一次，正确掌握油、温、声、齐、仪等方面的情况。并认真做好记录。
5、司机应参加主风机房内的检修工作，不断提高维护，保养的技术工作，掌握设备构造，性能和原理，认真把好检修质量关。
6、努力学习技术，对技术精益求精，通过实践锻炼技术学习，达到“三懂四会”不断提高技术水平，保证安全运转。
7、司机必须熟悉反风系统及反风操作，接到领导反风命令后必须沉着冷静、迅速准确地进行反风操作，并随时与领导联系。
8、全面贯彻党的安全生产方针，严格操作规程，掌握要领，遵守各种制度；严禁违章作业，随时保持警惕，严防坏人捣乱破坏。
9、保持设备及室内外的卫生，认真做好各种记录。
10、确保启动开关完好，定期更换绝缘油。
测尘工岗位责任制
1、保证测尘仪器使用完好可靠，发现问题及时处理。
2、测尘按规程地点和规定距离测定，不可过远或过近。
3、保证煤尘数据准确可靠，填写报表清晰及时，每半月一次全面测量。
4、发现并井下煤尘较大时，要及时反映，不得拖延。
5、保证使用仪器按规定检修，及时充电。
瓦斯抽放泵司机岗位责任制
1、认真学习专业知识，掌握瓦斯抽放泵结构性能，会进行一般的维护保养及故障处理。
2、认真执行通风调度的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。
3、负责瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。
4、负责瓦斯抽放泵运行参数的调整和记录工作。
5、按照有关规定及时向通风调度汇报，抽放泵的运行参数及运转情况。
6、严格按照《操作规程》作业，确保瓦斯抽放泵运行正常可靠。
7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。
防灭火工岗位责任制
1、从事煤矿消防和灭火工作
2、检查维护消防水管及相关设施
3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作
4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗
5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路
6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法
7、熟悉煤矿自然过程和机理
8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度
9、熟悉矿井通风基础知识
10、熟悉各种灭火方法及操作规程
11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定
12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况
13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识
灭火岗位责任制
1、从事煤矿消防和灭火工作
2、检查危害消防水管及相关设施
3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作
4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗
5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路
6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法
7、熟悉煤矿自然过程和机理
8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度
9、熟悉矿井通风基础知识
10、熟悉各种灭火方法及操作规程
11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定
12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况
13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识
第14篇：银行营业室工作总结
营业室2012年度工作总结2012年以来，在行领导的正确领导和大力支持下，在各部门的密切配合下，营业室认真贯彻行领导的经营方针，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，使我行的会计业务逐步进入正轨。经过大家的共同努力，我们也在12月31日顺利通过了年终决算，标志着2012年会计工作顺利结束。为使我行会计业务持续稳步发展，现将2012年度工作情况总结汇报如下：
1、总体业务情况做为分行营业部，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。2012年，我行共开立个人账户户，较去年底增长户，增长%；开立企业账户户，较去年增长户，增长%；网银开户户，较去年增长户，增长%；开立代发工资账户户，代发户数户；全年共收入现金元，付出现金元。
2、主要工作回顾1.按照人民银行要求开展“过新年，换新钱”活动在今年年初，中国人民银行为了提高市面上流通人民币的整洁度，满足广大群众的新币需求，在XX市开展了“过新年，换新钱”活动，要求各家商业银行配合做好宣传和现金的无偿兑换工作。自接到通知后我们高度重视，组织全体运营条线人员开会讨论实施方案，并成立了专门的活动小组，由部门总经理任组长，负责协调组织实施。首先通过挂条幅和室外LED进行宣传，同时和人行和代理行做好沟通，保证新钞的供应到位。接着我们又对临柜人员进行了培训，要求柜员切实做好柜台服务工作，同时对所有前来我行办理业务的客户进行宣传兑换新钞的活动。通过近2个月的活动，我行共向社会供应新钞近千万，很好的贯彻了人民银行的活动意图，也很好的履行了自身的社会义务，得到了客户和人行的高度赞扬。2.积极开展自查，迎接各项检查在今年年初，由于可能面临总行的审计以及分行的运营检查所以我们积极组织柜员开展自查，我们参照去年XX分行下发的问题库逐条进行检查，并安排专人负责。同时我们安排全体柜员晚上加班对企业账户档案和网银资料等大工作量的检查项进行了全面的梳理，确保不在检查时被发现违规现象。通过近一个月的自查，我们对存在的问题都进行了积极地整改，在3月初我们顺利通过了XX分行一周的运营专项检查。通过自查我们不但找出了自身存在的问题，同时对柜员们也是学习的过程，提高的过程。3.迎行庆，组织开展百日大练兵活动今年营业室前后共迎来7名新同事的加入，由于新同事没有业务经验，为了使新同事们尽快适应工作环境，掌握业务知识和业务技能同时也是为了给我行成立一周年生日献礼，我们组织开展了营业室百日技能大练兵活动。我们用，利用每天业务结束之后的时间加班加点，由主管带领大家进行理论的学习和点钞，数字录入，汉字录入的技能练习。经过4个月的努力，大家的理论知识和技能水平都有了大幅度的提升。同时老柜员充分发挥了传帮带的积极帮助新同事成长，目前已经有4名新同事走上了柜台，开始为客户办理业务。4.切实做好组织机构信用代码证发放和基本户年检工作为了对企业信用做好进一步的管理工作，人民银行推出了企业客户的机构信用代码证，同时要求各个商业银行于10月31日前将各自开立的基本户客户的信用代码证发放完毕，同时配合2012年基本户账户年检工作一起进行。虽然我行开业时间较短，但由于我行在今年营销了大市场得个体工商户POS业务，因此我行的基本账户也达到了80余户，我们紧密部署，力争用最短的时间将此项工作圆满完成。我们制订了详细的工作进度表，每天通报完成情况。最终我们在8月底就完成了此项工作，不仅成为XX市内，而且也是我行XX分行辖区内第一家完成的机构，得到了上级行的通报表扬。5.积极响应总行服务导入工作今年总行发起了向同志学习的活动，并要求各分支机构积极落实到实际工作中去。我们成立了专门的服务导入工作领导小组，对服务导入工作做了详细的安排，从早晨晨会到开门迎宾再到柜员服务六部曲都进行了详细的培训并督导柜员认真落实。同时我们还邀请了XX分行运营部服务领导小组来我行进行了指导，我们为其演示了晨会和日常服务。领导们对我们的工作给予了肯定，也对我们的不足之处进行了指正。6.加强学习培训力度，培养学习型人才营业室工作众所周知，既繁琐又严谨，但我们并没有因此放松了学习和培训，我们日常对柜员严格要求，督促学习，对业务相关的考试统一组织参加。此外，我们还以有意的成绩通过了电子商业汇票系统准入考试，为我行下一步开展电子商业汇票业务打好了坚实的基础。7.精心组织安排，顺利通过年终决算2012年是我行第一个完整的会计年度，因此本年度的年终决算对我们也是一次不小的考验。为此我们提前一个多月就对决算工作做好了安排部署。在12月初我们就按照决算工作进度表一项一项稳步开展实施，从固定资产盘点到各项科目核实，从现金凭证的清点到各项利息的手工复核等等，经过了一个多月的紧锣密鼓的准备，我们终于顺利通过了本年度的年终决算工作，也标志着我们营业室2012年的工作的完满结束，正式开始下一年度的工作。通过这次决算工作，我们也发现了日常工作中存在的一些小问题，也为我们以后的工作积累了很好的经验。为了更好的保证2013年工作的开展，未来我们将做好以下几个方面的工作1.重新梳理制度，全面规范会计业务流程今年我们的工作重点之一就是对我行的运营条线的制度进行再梳理，全面规范我行会计业务流程，梳理完成后再以行文的方式予以明确，并在未来的工作中监督执行。2大力培养人才，做好储备工作。我行目前正处于高速的上升期，人才需求较大，但由于会计工作具有繁琐性和严谨性、风险性，因此一名合格的会计人员必须经过严格的培训和时间的考验，所以我们今年还要大力培养人才，为我行做好人员储备工作。3.优化服务，进一步落实服务导入工作2012年我行的服务工作已经渐有起色，因此在13年我们将进一步优化服务，积极响应上级行要求，将优质的服务进一步落实到我们的实际工作中去。
第15篇：支行营业室职责
一、负责办理国家预算收入的收纳、划分和留解，办理预算收入更正和退库，国家预算支出的拨付；统计、分析和预测国库收支，向上级国库和同级财政机关反映预算收支执行情况；组织管理和检查指导商业银行代理行国库业务，确保辖区国库管理与核算工作正常有序地进行
二、负责辖区支付结算与服务、人民币银行结算账户管理、支付结算检查和监督；维护辖区支付清算秩序。
三、负责辖区银行账户开户许可证和贷款卡的核发。
四、组织辖区年终会计财务决算工作，负责支行财务管理工作；
五、负责辖区现金管理与检查，反假贷币管理及假币的收缴和鉴定管理。
第16篇：银行营业室工作总结
XX年以来，我们人民银行支行营业室在支行领导和市中支相关业务科室的支持和指导下，结合我市实际工作情况，确定了XX年度营业室工作总体计划：强化内控管理，确保会计国库资金安全，切实提升会计国库核算水平；进一步完善帐户管理工作；加大反洗钱宣传培训力度；大力推行本票等非现金支付结算工具；加强国库监督；进一步加强财务管理，严格财务收支，完善固定资产管理；抓好员工敬业爱岗和党风廉正教育；加大培训力度，不断提高营业室人员素质，以适应业务发展的需要。现将工作总结如下:
一、加强会计国库基础，健全内部控制管理
今年营业室业务变化较大，支票影像系统上线，国库“一户通”上线，县级同城交换业务和国库事后监督业务上收温州中支，营业室及时修订岗位责任制，进一步完善营业室岗位动态管理手册，会计主管切实履行日常监督职责，特别注意现场动态管理，加强对印章、重要空白凭证的日间使用、日终保管等情况的动态监督。加强对资金出口业务交接的事中审查，增强会计主管事中监督的时效性。切实做好内部检查，检查内容全面、要求严格，发现问题认真整改，确保各项内控制度得以落实。通过一系列的措施，会计国库核算质量明显提高。
二、加强国库管理，全力构筑国库资金安全区
1、今年财政收支分类改革试点已由省一级延伸到县级，依据上级有关文件要求，对国库核算系统进行升级，正确设置、修改诸如预算科目、分成比例等参数。及时准确办理了各级预算收入的收纳、划分、报解，保证各级库款及时足额入库。重点抓对账工作，确保了上下级及国库同征收机关、财政部门之间的数据保持一致，对预算外账户余额进行归并。按照规定设置和填写各类登记簿，并严格按照标准化、规范化管理要求，做到各类账簿、报表、凭证装订整齐、按时归档。
2、加大对国库业务柜面监督力度。为保证国库基础核算工作的合理、规范，召开国库、财政、税务、经收处规范化管理联席会，相互沟通协调，从源头上抓管理，对外来凭证严格审查，杜绝各种不合规凭证。如缴款书、拨款单存在串科目、串级次、填制不规范、涂改等现象一一进行纠改，通过这一措施规范了财税部门与税款经收处的票据使用。
3、适应国库改革发展，积极开通国库新业务。开通国库内部往来自动核押程序，组织专人参加上级国库业务培训，协助科技人员进行程序安装，确保了国库内部往来自动核押顺利上线。开通与地税部门“一户通”电子缴税系统。协调税务部门、银行方做了大量前期准备工作。如成立以分管行长为组长的“一户通”电子缴税领导小组，要求地税方向纳税方做好宣传工作，在地方报纸刊登相关内容，银行与地税录入、核对纳税方有关信息数据，各方签订协议书等。因布置全面、措施有力，“一户通”电子缴税试点于5月16日一次性扣款成功，顺利入库，目前已处全面铺开阶段。积极准备参加大同城票据交换，认真组织学习有关操作规程，熟悉相关业务流程和操作界面，以等待上级组织实地联网测试。
4、拓展国库业务外部监督管理。在“行、税、库”联网的基础上，全面实现预算收入、拨款、退库电子化处理；对账无纸化、实行网络实时对账处理。提高工作效率，以确保国库资金安全为中心，继续完善国库对账制度，加强与税政部门的不定期上门现场对账工作，规避资金风险。并加强对经收处业务规范化管理，实现现场与非现场监管相结合方式。强化对经收处人员进行业务辅导和培训，及时传达经收处管理工作的有关文件精神，促进其知识更新和业务规范，杜绝拒收、延压、转移挪用税款的发生。同时对经收处提供技术支持，确保税款报解系统因财政收支科目分类改革能够顺利运行。
三、强化服务，不断提升支付结算管理和服务水平，
1、大力加强小额支付系统和支票影像交换系统的业务推广工作。加强小额支付系统定期借贷记业务的推广，促进集中代收付业务的发展。按期完成支票影像交换系统建设。据总行统一部署，XX年6月25日我市将上线运行全国支票影像交换系统。全国支票影像交换系统是以影像技术为支撑，将纸质支票转化为影像和电子信息，实现纸质支票截留，并利用信息网络技术将支票影像信息传递至出票人开户银行提示付款，实现支票全国通用的业务处理系统。支票影像交换系统推广工作时间紧、任务重。加强组织领导，成立本行支票影像交换系统建设领导小组，实施计划，明确各部门职责、工作任务和进度要求，按计划做好系统推广前各项准备工作。积极开展支票影像交换系统业务、操作培训。组织做好行内相关人员的再培训工作，确保操作人员熟悉各项业务功能。组织做好辖内各参与者接入支票影像交换系统技术、业务等各项准备工作确保系统按时上线。
2、完成账户管理系统（二期）建设，做好与公安部身份信息系统的联网工作，落实银行账户实名制。做好与公安部身份信息系统的联网工作，规范银行账户管理。联网核查公民身份信息有利于从源头上遏制贪污受贿、偷逃税款、金融诈骗、洗钱等违法犯罪活动，促进社会信用体系建设和反洗钱工作开展，维护正常的经济金融秩序；有利于银行机构完善基础管理制度，健全内控机制，降低经营风险，履行社会责任，持续健康发展；有利于切实保护广大社会公众的利益。6月1日联网核查公民身份信息系统在我市正常运行。
四、大力推进非现金支付结算，推非成绩显著。
组织银行选择电视、报纸等媒体开设金融专栏，不定期开展非现金结算普及宣传，宣传“三票一卡”基本知识、开展网上银行等电子银行产品专题介绍、及时介绍影像支票系统、小额支付系统、大额支付系统、个人支票等最新金融产品；举办大型网上银行培训、推介会，邀请已开办网上银行的企业会计人员及个人客户谈心得体会、银行相关人员进行网上银行终端演示，指导客户进行网上银行操作；举办银行卡推广会，大力发展pos机特约商户，增设atm机，大部分银行开展了涮卡有奖活动，创造用卡良好环境，鼓励个人用卡；所有金融机构网点常年备有相关宣传资料，以备发放或索取。主要特色服务：所有分理处以上金融机构开办本票业务，大部分金融机构开展办理本票“一站式”服务，办理本票时间比原来缩短了5—10分钟；所有金融机构网点建立了客户经理制，形成了客户经理与客户一对一的关系，有利于客户经理针对性的宣传；大部分金融机构网点设立了大堂经理，提供引导服务，比如将小额提现客户引导到自助银行办理、将未预约大额提现客户引导办理本票等；大部分银行把支票、本票、银行卡转帐等业务移向低柜区，便于与客户面对面的交流，有利于向客户推广使用支票、本票等非现金结算方式；所有支行级金融机构设立了贵宾区，向重点客户提供方便、快速的非现金结算服务。6月份，组织金融机构开展金融知识送下乡活动，其中把非现金结算知识作为重点内容；11月份，组织金融机构开展“四个一百”非现金结算专题宣传活动，即“进入100家企业宣传”、“进入100个乡村宣传”、“进入100家商店宣传”、“进入各大型专业市场的100户经营户宣传”等。同时，在《××日报》及时宣传重大金融创新产品，尽量扩大宣传面，深化宣传效果。
七、加强财务管理，全面清理支行固定资产，严肃财经纪律。认真编制和调整支行财务收支预算，负责合理安排财务经费指标。开展财务调查，分析总结财务预算科目费用开支等方面情况，为加强财务管理和领导决策提供依据。按季向行长汇报财务经费使用情况及财务费用指标执行情况，对财务收支情况进行分析，并对下季度财务安排提出初步意见。会同相关部门完善固定资产管理，研究加强管理措施，堵塞管理漏洞，防范资金风险。根据温银办《转发关于开展固定资产清查工作的通知》（温银发XX31号）文件要求，我支行成立了分管财务工作的副行长为组长，营业室、办公室有关负责人为成员的固定资产清查小组，4月开始对支行固定资产进行全面清查，针对清查中发现的房屋、土地产权登记情况认真核实，查明原因，区别对待，按上级行要求及时调整相应帐务。此次的固定资产清查涉及面广、内容全面，是一次对支行固定资产很好的全面清理机会。
八、贯彻落实《反洗钱法》，推进反洗钱工作全面开展，多措并举开展反洗钱的学习培训宣传工作。积极参加上级行举办的各类反洗钱培训。加强各单位工作人员对《反洗钱法》知识的理解，引导辖区金融机构树立正确反洗钱工作理念，提高基层反洗钱工作人员的业务水平。加强对辖内商业银行反洗钱工作的宣传指导，为了配合《反洗钱法》的出台，切实增强社会各界的守法意识，扩大反洗钱工作的社会影响。推动社会公众理解、支持、配合反洗钱工作。培训反洗钱岗位人员，加强对商业银行的报送的资料分析，对可疑交易情况进行追踪检查。
九、认真落实党风廉政建设责任制。及时传达贯彻党风廉政建设和廉洁从政的有关规定，组织营业室全体员工积极参与全行性党风、党纪和法制教育活动并参加中支统一的党风廉政建设考试，成绩优良。严格执行上级行制定的有关廉政规定，自觉遵守支行制定的“九个不准”和检查纪律。定期对员工行为动态进行分析，落实相应监控措施开展谈心谈话活动，切实解决员工思想问题
十、加强政治业务学习，提高营业室人员素质，努力打造“学习型”集体。营业室围绕工作重点，采取灵活多样、行之有效的学习方法，把政治学习和会计业务工作结合起来，突出学习的针对性和实效性，努力打造“学习型”集体。学习内容丰富全面。通过不断深入学习“xxxx”重要思想、党的xx大和xx届三中全会精神及开展“双文明”创建活动，抓好员工敬业爱岗和党风廉正教育等，提高广大会计员工的政治理论水平，统一参加本行组织业务学习，学习国库业务操作流程等，坚持理论联系实际，学以致用。积极组织会计国库人员支行和上级行举办的各类培训班。今年组织参加支票影像系统、帐户管理系统
（二）期、公民身份核查信息系统、国库业务培训、财务管理系统等培训。
第17篇：支行营业室年终总结
2010年工作总结
2010年对xx营业室来说是不平凡的一年，在支行大力支持下我行完成了核算网点的升级工作和移岗换位工作。并围绕支行的各种经营任务缜密安排部署全年的经营工作。在员工的共同努力下按照预期目标完成了全年各项指标任务。同时根据2010年初制定的工作措施在多方的努力下通过业务培训、人员优化基本完成人员整合、业务整合。发挥员工和谐小组的作用，科学合理的制订了绩效工资考核分配办法和单项业务奖励办法，初步达到了预期效果。服务工作、内控管理得到了进一步提升。2010年是xx支行正式成立的第一个年头，三桥营业室首当其冲，全员带着饱满的工作热情，细致的工作态度，忘我的工作作风，为支行的发展增添了浓墨重彩的一笔。
一．上半年各项指标完成情况
截止12月31日xx支行营业室完成存款新增万，其中个人存款增加万，完成全年任务的%，公司存款增加万。完成全年任务的%，理财产品销售万，其中个人理财万元，完成全年%，法人理财亿，完成%，保险销售万完成%，灵通卡发卡户，完成全年的%，个网户，个电户，WAP户，U盾户，分别完成%，%，%；企业网银户，其中：证书版户，完成户，完成%，普及版户，基本账户户，POS户，个人贷款发放万元。均完成全年任务。
二．所做的主要工作
1、明确工作目标、加大营销力度、多种形式营销促发展
确定全年工作指导思想，制定工作目标，有计划、有步骤开展工作。年初根据支行的工作计划，明确了我行全年的工作思路，制定了阶段性工作目标，并根据《一日工作流程》按照岗位分工对具体工作进行细化，有层次的开展工作，提高了工作效率，同时针对区域特点开展多种形式的营销活动如:…对业务的综合全面发展起到良好的推动作用。
2．提高员工素质，加大培训力度，提高团队凝聚力
坚持早会周会制度，每天对营销重点、产品营销情况进行公布，形成你追我赶的营销氛围。每周通过周会对一周发生的问题进行汇总解答，并对新业务进行培训。并通过组织员工参加趣味运动会，办好员工之家、关心困难员工等方式关心员工生活，提高团队凝聚力。员工也以饱满的工作态度回馈支行，今年第一次面对网点升级、新增贷款业务、年终决算的关键时刻，大家不计得失、加班加点保证了业务顺利圆满的完成。
真正形成了人人抓营销、人人重团队的良好氛围。
3、强化内控管理，抓好规章制度落实，促进了业务工作的开展。在内控防案方面，始终坚持内控优先原则，同时落实事权划分、逐级检查制度，切实防范操作风险和道德风险，真正落实两个责任制，为保证各项制度的贯彻落实，切实提高核算质量，防案于未然，使检查不走过程，不留死角，发现问题及时纠改，采取四个相结合方法进
行检查，既静态和动态相结合、定期和不定期相结合、日常检查和突击检查相结合、检查和辅导相结合。在业务量与日具增的同时，雷区防范之弦紧绷，使安检贯穿于每天每笔业务过程的始终；同时坚持干部节假日轮流值班制，对重要环节的岗位、对特殊反交易和大宗收付业务，坚持检查和易人后续跟踪核对。严控重要会计要素印章、空白重要凭证、权限卡、库款库箱每天正确，使内控落实到位、风险防患到位、制度执行到位，有效地控制操作结算风险。
4、狠抓服务质量和安全管理工作，确保了年度任务的完成。新的一年对xx的服务质量与安全管理提出了更高的要求。对于安全工作我们尤为重视，在认真落实安全防范制度的同时，坚持“以防为主、查防结合”的工作方法，制定完善安全防范措施，年初与员工签定安全防范责任书，确保了全年工作的顺利开展。在对客户服务方面我们从提高员工服务意识和服务技巧入手，严抓服务纪律、规范服务言行，制定相应的服务管理办法和措施，狠抓服务管理和安全管理，对日常服务和水、电、门窗等实行定人定位管理，使个人安全和网点安全、个人服务和整体形象贯穿于八小时内外，有效促地进服务和安全工作，为业务发展扫清了后顾之忧。
三、存在的主要问题
一是股票型基金销售较差，基金销售总额较高，但多以货币型基金为主，对中间业务收入贡献不大。
二是员工队伍建设比较薄弱，员工的平均年龄较大，对柜面日益增加的业务量常常力不从心。同时在营销上需要进一步加强培
训学习。
四、对未来一年的工作打算
基本设想：按照上级行的要求，坚持落实科学发展观，完成经营结构的调整和发展方式的转变，大力推动中间业务、短板业务和新业务的突破。提高核心竞争力，独立打造优秀网点，创区域一流网点。
1、转变经营理念、大力推动中间业务、短板业务发展
2010年我行在保险销售、基金销售、理财销售方面均取得了可惜的增长，但仍需看到在产品选择上存在缺陷，大多以低附加值产品为主，对中间业务收入贡献较小。未来一年我们将根据营业部会议精神转变发展方式、调整经营结构。对周期短、高附加值产品进行重点营销。大力推动中间业务。对股票型基金等短板业务的销售难问题，要进行针对营销，多开展理财沙龙活动，全面提高各项业务发展。
2、加强客户经理队伍建设，打造精英客户经理团队
客户经理作为营销的先锋部队，其素质的高低直接影响网点的整体业绩的优略，我们将加强客户经理综合业务培训。锻炼客户经理的协作能力。并根据专业每人至少掌握一项业务的演讲能力。强化对外营销能力。并鼓励客户经理参加营业部级客户经理比赛，锻炼提高的同时，展示我行客户经理风采。
3、依托产品优势，积极开办离柜业务，下大力营销电子银行产品。
积极宣传、推介我行的电子产品和服务，了解客户需求，指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，积极开展渠道分流类产品的营销工作
充分发挥大堂经理的引导分流作用。鼓励客户使用离柜服务渠
道，逐步培养客户长期使用离柜服务渠道的习惯。
4．乘发展之风，集中精力争夺市场份额
xx的开发工作已经进入实质性拆迁阶段，通过前期的接触与持续的营销工作明年将进入收获的关键一年。面对各家商业银行的竞争，我们将制定详细的营销方案，信息的传输机制，发挥客户经理的个人能力，对区域内的行政村各个击破，充分发挥我行在区域内的软硬件优势争夺市场份额。
5、加强内控管理，提高核算质量。
充分发挥营业经理的内控核心作用，以工作质量为重点，加强员工的业务学习培训，内控外防，严格落实责任制，加强节假日和班前班后，重要环节重要会计要素监察，加强事权划分和授权管理，提高检查频率、加大检查面，使道德风险与操作风险远离工作，确保我分理处健康、稳步的发展，通过更扎实的内部管理和更细致的考核制度使最大化的的业务量实现最小化的查差率。
我们相信，在支行领导正确领导和关怀下，以及支行业务部门的指导帮助下，通过全体员工的不懈努力与奋斗，我们一定会将xx支行营业室建设成为营业部一流的网点。
第18篇：煤矿主要管理人员岗位职责
紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
主要管理人员岗位责任制
新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
2012年4月
目 录
1、煤矿矿长岗位职责
2、煤矿总工程师岗位职责
3、副总工程师岗位职责
4、安全副矿长岗位职责
5、生产副矿长岗位职责
6、设备副矿长岗位职责
7、采矿厂厂长岗位职责
8、采矿厂副厂长岗位职责
9、安全科长岗位职责
10、生产调度主任岗位职责
11、现场管理员岗位职责
煤矿矿长岗位职责
1、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；
2、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。
3、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；
4、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；
5、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。
6、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。
7、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。
8、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。
总工程师岗位职责
1、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。
2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。
3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。
4、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。
5、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案
6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。
7、根据矿区的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。
8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。
9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。
10、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。
11、完成矿长安排的其他各项工作任务。
副总工程师岗位职责
1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作
2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。
4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。
7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。
9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。
10、积极完成矿领导交办的其它任务。
11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。
安全副矿长岗位职责
1、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。
2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。
3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。
4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。
5、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产
6负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。。
、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。
8、负责工伤事故的调查和索赔事务。
9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
10、定期向矿长汇报分管工作。
生产副矿长岗位职责
1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。
2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。
3、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。
4、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。
5、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。
6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。
7、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。
8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。
9、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。
机电副矿长岗位职责
1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。
2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。
3、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。
4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。
5、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。
6、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。
7、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。
采矿厂厂长岗位职责
1、是煤厂现场安全生产全面责任人。
2、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。
3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。
4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。
5、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。
6、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。
7、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。
8、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。
9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。
10、按时完成领导交办的其他工作。
采矿厂副厂长岗位职责
1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作，按时完成公司下达 的各项生产任务
2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。
3、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。
4、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。
5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。
6、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。
8、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。
9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。
10、厂长不在时代行安全生产职责。
11、完成领导交办的其他工作。
安全科长岗位职责
1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。
2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。
3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。
4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。
5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。
6、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。
7、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。
8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。
9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。
10、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。
11、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。
12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。
13、按时完成厂长交办的其他工作。生产调度主任岗位职责
1、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。
4、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。
5、负责协调生产和辅助部门的关系。
6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。
8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。
10、负责向上级汇报工作，提供情况。
11、按时完成上级交办的其他工作。
现场调度员岗位职责
1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。
2、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。
3、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。
4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。
5、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。
6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。
7、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。
8、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。
9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
第19篇：煤矿培训中心班主任岗位职责
煤矿培训中心班主任岗位职责
在培训中心的安排指导下，负责所在班级的各种管理工作，做到认真、细致、规范。
一、按时向学员发放教材及各种资料。
二、收集学员照片及相关资料。
三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、服务工作。
四、负责建好下列表册。
1、学员报名册。
2、学员点名册。
3、学员成绩册。
五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。
六、督促教师的教学态度，沟通教学信息。
七、学员成绩反馈送培单位。
八、与学员交流，了解他们的思想动态和需求，以便不断改进和完善教学。
第20篇：煤矿生产技术科岗位职责
生产技术科岗位职责
一、生产技术科岗位责任制
1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。
2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。
3、参加制定矿井远景规划，生产衔接计划的编制。
4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。
5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。
6、组织并参与矿井灾防计划的编制和审查。组织并参与顶板及矿压管理工作。
7、参与生产安全技术培训和考核工作。
8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。
9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料。
二、生产技术科科长岗位责任制
1、领导本科人员的政治和业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。
2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。
3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作。
4、负责本科全盘业务领导。做到月初有计划、月终
有总结，使科室工作有条不紊地进行。
5、经常组织本科人员深入实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。
三、生产技术科主任工程师岗位责任制
1、贯彻执行各项技术政策和安全技术措施。
2、参加编制矿井长远规划、年度计划、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发现问题及时进行解决，对重大安全技术问题提出意见和措施。
3、组织并参加单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项安全技术组织措施的会审。
4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。
5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查。
6、不断改进巷道布置，合理开拓部署，提高采区回收率。
7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。
8、经常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。
9、协助抓好技术人员的业务保安学习和重大技术问题的研究。
四、采煤技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。
2、负责编制回采工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。
3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监督区队
的贯彻执行情况。
4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。
5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。
7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。
五、设计技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行有关技术政策、设计规范、安全法规和制度。
2、及时保质、保量完成分配的采掘设计工作。
3、搞好技术革新，积极推广新技术、新工艺、新材料。
4、经常深入井下了解现场实际情况，不断地积累经验和资料。
5、跟踪各项设计的施工情况，及时发现问题、解决问题。
6、管好、用好办公用品和办公设施。
六、井巷技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿井综掘方面的技术管理工作。
2、负责编制综掘工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。
3、负责审查综掘工作面规程措施，并检查监督区队的贯彻执行情况。
4、根据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。
5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。
7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。
七、顶板及矿压管理岗位责任制
1、在生产技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。
2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。重大变化不仅要有数字记载。还要有必要的文字描述和草图说明。
3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。
4、合理选择观测站和观测点，仔细观察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。
5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。
6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。
7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。
8、完成生产技术科内的其他业务工作和临时指派的
任务。
八、质量验收员岗位责任制
1、认真学习生产矿井质量标准化检查标准、《煤矿安全规程》和井下各工作面施工作业规程、措施。
2、负责采、掘、开、运输质量标准化检查验收工作。
3、依据生产矿井质量标准化检查标准及上级公司、矿制定的规程进行旬检、月验及日常检查工作。
4、负责对旬检、月验及日常检查过程中发现的问题进行“三定”，并跟踪复查落实。
5、负责井下各工作面工程质量的定级、考核、汇总。
九、计划、统计员岗位责任制
1、认真贯彻执行有关法规、法令制度和政策，刻苦钻研业务，提高业务水平。
2、负责编制年度采掘接续计划，参与编制矿井长远发展计划。
3、负责及时编报季度生产计划和月度作业计划，并负责对计划的执行情况进行检查和督促。
4、负责对当月的进尺及产量完成情况及时进行统计、记录、检查和核实，并及时填报各种图纸和表格。
5、负责对调度日报表、地测报表及各种验收资料的收集、整理和统计工作，并把结果准确地填绘到当月采掘工程平面图上。
6、负责搞好技术革新计划，以及推广启用新技术、新工艺、新材料的计划。
7、经常深入生产实际，及时了解和掌握计划在制定和执行过程中所遇到的实际问题，不断地修订和完善。
十、资料、档案员岗位责任制
1、认真学习贯彻执行《档案法》和档案的政策规定，熟悉本职工作，提高业务水平。
2、负责对全部各类资料的收集、整理、归档，使归档率、准确率达到要求。
3、对归档的技术资料按规定装订组卷，登帐编录，排架装柜。
4、管好日常资料，保存修补资料，确保资料的完整无损。
5、严格按照借阅手续借出或收回资料，对不符合要求的借阅者不得借阅，未经批准不得随意将电子版资料对外拷贝和复制。
6、做好所管资料的统计工作，时刻准备好接受领导和上级业务部门的检查指导。
7、遵守保密纪律，严格执行规章制度，服从领导、忠于职守、勤奋工作团结同志，做一名合格的档案资料管理员。
