推荐第1篇：合作社成员大会决议
吉林中盛农民专业合作社
变更决议
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，吉林中盛农民专业合作社于2014年6月6日召开成员大会。出席本次大会的成员共5名，占本社成员总数的100％，作出的决议经出席成员表决权的100％通过，决议事项如下：
1．同意本专业合作社业务范围变更为：农业生产资料，农副产品加工，生产，运输，储藏，农业技术服务，农机，饲料，农膜，化肥，土地托管，土地中介，土地流转，物权抵押，资金互助，进出口贸易，信息咨询，种植业，农业观光旅游，复混肥，掺混肥，有机无机生物肥，土壤调理剂，中微量元素肥，水稻苗床调理剂，有机肥，锌肥，硅肥，新型肥料，生产批发，零售。
2．同意就上述变更修改本专业社章程相关条款。
成员：（签名或盖章）
2014年6月6日
推荐第2篇：合作社成员代表大会制度
济南南湖龙居茶业专业合作社
成员代表大会制度
第一条为了保障成员行使民主权利，有利于管理本社的事务，发展壮大济南茶业，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《济南南湖龙居茶业专业合作社章程》，特制订本制度。
第二条济南南湖龙居茶业专业合作社成员代表大会是本社的最高权力机构，是本社实行民主办社、民主监督、民主决策的基本制度。
第三条成员代表大会由成员直接选举的代表组成，对全体成员负责，接受成员监督。成员代表大会每届任期三年，任届期满后应及时进行换届。
第四条成员代表由成员选举产生，代表名额50名，并张榜公布。成员代表出现缺额时，应及时补选。
第五条成员代表应遵守国家法律、法规和合作社章程；关心集体，作风正派；学习党的方针、政策和科学文化知识，提高议事能力；密切联系成员群众，听取、反映群众的意见和要求，维护成员群众的正当权益；认真执行成员代表大会的决议，向成员群众做好宣传、解释工作。
第六条成员代表在合作社内享有选举权和被选举权；有权参加成员代表大会，发表意见，行使表决权；有权监督理事会、监事会工作，参予重大经济问题决策。
第七条三分之二以上成员代表联名，可以向成员代表大会提议罢免不称职的理事会、监事会成员。
第八条成员代表大会行使下列职权：
1、审议、修改本社章程和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
3、决定成员出资标准及增加或者减少出资；
4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
5、审议批准年度财务预算和决算方案；
6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；
8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；
11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
12、决定其他重大事项。
第九条成员代表大会实行例会制度，每年至少召开两次。合作社遇有重大经济事项，应随时召开成员代表大会。
第十条成员代表大会一般由理事会召集，理事长主持。成员代表大会须有三分之二以上的代表参加，始得举行；决议必须有占全体代表半数以上的代表通过，方为有效。会议决定的事项要及时传达到全体成员。第十一条合作社理事会是成员代表大会的执行机构，在成员代表大会闭会期间负责处理合作社的日常事务，对成员代表大会负责。理事会由5人组成，设理事长1名，副理事长1名。
第十二条合作社监事会是成员代表大会决议执行情况的监督机构。大会选举出执行监事1名，执行监事会职权。理事会成员不得兼任监事会成员。
监事会的主要职能是，监督理事会执行成员代表大会决议，检查理事会成员是否有违反国家政策、法令和成员代表大会决议的行为；是否有营私舞弊、铺张浪费、侵占破坏公共财产等行为。
第十三条合作社理事长及理事会、监事会成员应由成员代表大会选举产生。理事会、监事会成员候选人应当比应选名额多1人，实行差额选举。
理事长、理事会、监事会组成人员，经成员代表提名，提交成员代表大会选举产生。
第十四条成员代表大会通过决议，可以聘任非本合作社成员担任理事长及理事会成员。监事会委员不得由非合作社成员担任。
第十五条召开成员代表大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。成员代表大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
第十六条成员代表大会选举和表决，实行一人一票制，成员代表各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。第十七条理事会、监事会应在例会前召开会议，讨论通过向成员代表大会提交的工作报告以及要决定的事项。
第十八条在成员代表大会上，理事会、监事会必须向大会分别作出理事会工作报告、财务工作报告和监察工作报告。报告要形成书面材料，
有条件的应在会前打印发给成员代表。
第十九条三个报告的主要内容是：
理事会工作报告主要内容包括：合作社发展状况及主要经验教训；上次成员代表大会决议的落实情况；下步工作目标及具体措施；其它重大事项。
财务工作报告主要内容包括：资产经营、负债状况；财务收支核算情况；合作社及其主要干部的报酬和用于对外交往中的招待费用支出情况；财务管理制度的执行情况和今后改进完善的具体措施。
监察工作报告主要内容包括：检查社章和各项规章制度执行情况；合作社干部廉洁自律情况；今后监察工作的任务和措施。
第二十条在成员代表大会例会期间，要在较为醒目的位置，张榜公布财务账目，内容主要有：合作社财务收支状况；干部报酬情况；合作社经营状况及其他成员关注的重大事项。公布账目要实事求是，简明易懂。第二十一条成员代表大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。成员代表大会例会须在召开前一周通知代表，并通报主要会议内容及有关情况，以便代表作好准备。
第二十二条召开成员代表大会要做到“四有”。有签到；有会标：统称“黄金峪茶业专业合作社第×届第×次成员代表大会”；有记录；有档案：成代会所有有关材料都应作为档案保存，以备成员代表查阅。
第二十三条成员代表大会的一般程序为：
1.宣布开会；
2.公布代表出席缺席情况；
3.由合作社理事长作工作报告；
4.由财务主管作财务工作报告；
5.由执行监事作监察工作报告；
6.代表分组讨论和大会发言；
7.相关负责人解答代表提出的质询、意见和建议；
8.通过大会有关决议；
9.大会总结；
10.宣布闭会。
第二十四条为了充分发扬民主，让成员代表畅所欲言，会议应留出足够的代表发言时间，会上发不了言的，应允许代表会下反映或写出书面意见。
第二十五条合作社理事会对成员代表大会形成的决议，要抓紧落实，并在下一次会议上向成员代表报告落实结果。
第二十六条对成员提出的建议和要求，特别是事关群众切身利益的热点、难点问题，要进行归纳整理，认真研究，能解决的解决，能答复的答复；一时解决答复不了的，要向代表说明情况。
第二十七条为调动代表关心集体事业的积极性，代表提出的建议被合作社采纳，应依据产生效益情况，给予适当表扬奖励。
推荐第3篇：专业合作社成员大会决议
成员大会决议
专业合作社成员大会在召开，会议应到成员人，实到成员
1、选举、、为本社理事；
2、选举为本社理事长，法定代表人；
3、选举为本社执行监事。
全体成员签字盖章：
年月日
推荐第4篇：烟叶合作社成员大会
成员大会职权
成员大会是最高权力机构，由全体成员组成。 成员大会行使下列职权：
（一） 审议、修改本社章程和各项规章制度；
（二） 选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；
（三） 决定成员出资标准及增加或减少出资；
（四） 审议本社发展规划和年度业务经营计划；
（五） 审议批准年度财务预算和决算方案；
（六） 审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
（七） 审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的年度业
务报告；
（八） 决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营
活动中的其他重大事项；
（九） 对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
（十） 决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资
格、报酬和任期。
（十一）听取理事长或理事会关于成员变动情况的报告；
（十二）决定其他重大事项
推荐第5篇：工作室成员岗位职责
技能大师工作室成员岗位职责
1、认真学习机械加工技术专业方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导年轻教师学习新技术、新工艺。组织年轻教师听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导年轻教师完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。主要记录以下内容：新技术新工艺的加工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、技术革新的原始记录等。
宜宾市刘宗春机械加工技术技能大师工作室
2015年11月25日
推荐第6篇：班组成员岗位职责
工艺班长岗位职责
1.在主任的领导下，根据公司年度生产方针目标和计划的要求，科
学合理组织班组生产，安排生产进度，确保产品质量 ，确保装置安全平稳运行
2.听从车间统一指挥，抓好班组建设
3.负责班组人员的日常管理，建立班组台帐
4.负责本班的班组二级核算、节能降耗、达产达效工作
5.带领班组成员高效、优质、低耗完成各项经济技术指标
6.负责组织班组成员对设备进行日常维护，保养
7.负责本班期间装置正常运行
8.负责协调同各部门、公司的关系
9.负责本班班组建设，组织参加合理化建议、劳动竞赛和政治、业
务学习等活动
10.负责解决生产中存在的问题，协调各岗位生产
11.负责填写各种台帐
12.负责班组人员思想作风建设
13.负责组织本班组人员贯彻执行各种制度、安全生产的法律法规和
上级要求
14.严格按照 “十交五不接”的要求组织本班组交接班，开好班前班
后会，结合实际搞好岗位练兵、积极提合理化建议
15.负责组织本班组卫生责任区的打扫清理
16.负责上级授权处理的其他事宜
内操岗位职责
1.认真遵守公司、车间管理制度，服从班长的统一领导、指挥，负
责本岗位生产及开、停工、事故处理，协助班长搞好装置的安全
生产工作
2.执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度
3.按工艺卡片控制各工艺参数，安全平稳操作，完成加工任务，严
格控制产品质量，提高收率
4.负责馏出口质量，各种工艺参数的调节以及本岗位工艺参数的记
录和交接班日记的填写。
5.根据生产需要通知其它岗位相应调节工艺参数，保证装置的平稳
运行，发现情况及时向班长汇报。
6.负责本岗位室内外所有仪表的使用，发现问题及时通知仪表工处
理。
7.及时准确填写操作记录、交接班日记
8.服从车间及班长的临时分配的任务命令，严格执行交接班制度。
外操岗位职责
9.认真遵守执行公司、车间各项安全生产指令及管理制度
10.服从班长的统一领导和指挥，配合内操搞好装置的生产工作
11.根据设备运行情况和控制标准进行现场调节和处理
12.切实做好机泵等设备的维护与保养工作
13.负责机泵的切换工作，认真填写机泵运行记录
14.认真执行“三级过滤”和巡检制度，发现问题及时汇报，并做好
记录
15.服从车间和班长的临时分配，严格遵守交接班制度
16.负责本装置巡回检查和二十四小时现场监护设备运行，及时发现
和消除安全隐患
17.负责保管本岗位消防器材、用具
推荐第7篇：班组成员岗位职责
工艺班长岗位职责
1.在主任的领导下，根据公司年度生产方针目标和计划的要求，科学合理组织班组生产，安排生产进度，确保产品质量 ，确保装置安全平稳运行
2.听从车间统一指挥，抓好班组建设 3.负责班组人员的日常管理，建立班组台帐
4.负责本班的班组二级核算、节能降耗、达产达效工作 5.带领班组成员高效、优质、低耗完成各项经济技术指标 6.负责组织班组成员对设备进行日常维护，保养 7.负责本班期间装置正常运行 8.负责协调同各部门、公司的关系
9.负责本班班组建设，组织参加合理化建议、劳动竞赛和政治、业务学习等活动
10.负责解决生产中存在的问题，协调各岗位生产 11.负责填写各种台帐 12.负责班组人员思想作风建设
13.负责组织本班组人员贯彻执行各种制度、安全生产的法律法规和上级要求
14.严格按照 “十交五不接”的要求组织本班组交接班，开好班前班后会，结合实际搞好岗位练兵、积极提合理化建议 15.负责组织本班组卫生责任区的打扫清理 16.负责上级授权处理的其他事宜
内操岗位职责
1.认真遵守公司、车间管理制度，服从班长的统一领导、指挥，负责本岗位生产及开、停工、事故处理，协助班长搞好装置的安全生产工作
2.执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度 3.按工艺卡片控制各工艺参数，安全平稳操作，完成加工任务，严格控制产品质量，提高收率
4.负责产品质量，各种工艺参数的调节以及本岗位工艺参数的记录和交接班日记的填写。
5.根据生产需要通知其它岗位相应调节工艺参数，保证装置的平稳运行，发现情况及时向班长汇报。
6.负责本岗位室内外所有仪表的使用，发现问题及时通知仪表工处理。
7.及时准确填写操作记录、交接班日记
8.服从车间及班长的临时分配的任务命令，严格执行交接班制度。
外操岗位职责
9.认真遵守执行公司、车间各项安全生产指令及管理制度 10.服从班长的统一领导和指挥，配合内操搞好装置的生产工作 11.根据设备运行情况和控制标准进行现场调节和处理 12.切实做好机泵等设备的维护与保养工作 13.负责机泵的切换工作，认真填写机泵运行记录
14.认真执行“三级过滤”和巡检制度，发现问题及时汇报，并做好记录
15.服从车间和班长的临时分配，严格遵守交接班制度
16.负责本装置巡回检查和二十四小时现场监护设备运行，及时发现和消除安全隐患
17.负责保管本岗位消防器材、用具
推荐第8篇：专业合作社成员变更决议
__________________专业合作社
成员大会决议
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，XXXX专业合作社于_____年____月___日召开成员大会.出席本次大会的成员共___名,占本社成员总数的100%,作出的决议经出席成员表决权的100%通过,决议事项如下:
1、同意本专业合作社名称变更为：XXXXX专业合作社。
2、同意本专业合作社住所变更为：XXX。
3、同意本专业合作社成员出资额变更为： XXX万元。
4、同意本专业合作社业务范围变更为：XXXX。
5、同意选举XXX为理事长（法定代表人）。
6、同意就上述变更修改本专业合作社章程相关条款。
成员：（签名或盖章）
年月日
推荐第9篇：合作社理事长成员大会讲话稿
合作社理事长成员大会讲话稿
合作社理事长成员大会讲话稿
各位领导、各位成员：
大家好！我们XX合作社成立于2008年6月，目前拥有成员326人，入股资金XX万元，建设有农产品加工车间、库房与办公用房5000多平方米，配置国内领先的碾米生产线和化验设备，重点开发富硒、绿色、有机农产品，先后取得了质量管理体系认证和生产许可证，2014年8月又先后取得有机谷子转换认证证书和有机苹果转换认证证书，有望在年底前取得绿色认证证书。“好家米”被评为XX省著名商标和XX市特色产品。2013年“好家米”牌XX小米被中国特色产品博览会评为“中国市民喜爱的品牌”，并荣获杨XX博览会“后稷奖”，深受广大客商的欢迎和广大消费者的青睐。2012年被评为国家级示范合作社，今年再次被省农业厅重新被认定为省级示范合作社，
多年来，我们合作社以市场需求为导向，以绿色生态为基础，以产品质量为生命线，坚持标准化生产，规范化经营，现代化管理，合作社示范基地采取分片区域种植和统一培训、统一收购稻谷、统一加工、统一包装、统一品牌、统一销售的“六统一”经营模式，成功探索出了一条富民强社的合作发展之路，我们所取得的这些成绩，既得益于各级领导和有关部门的关心支持，同时也与我们广大成员紧密配合积极协作分不开。面对日益竞争激烈的市场形势，摆在我们面前的困难和问题还很多，结合当前成员户工作配合方面存在的一些问题，我想给各位成员说几句心里话：
一是只有站的高才能看的远。就好比一个人只有树立了远大的目标，具有长远的战略目光，才能干出一番大事业。我们的成员户与合作社合作也应该具有长远目光，不能把眼光盯在眼前的利益上。我们XX合作社的近期目标是通过开发富硒系列农产品，做大做强富硒产业，实现XX谷子XX苹果的规模种植，最终目标是引领广大成员增收致富，紧紧围绕这一根本目标，我们将持之以恒地做出不懈的努力。特别从新品种的引进、新技术的研发、新产品的开发等，通过提高农产品的附加值来实现成员户的增收，这方面的工作我们也是刚刚起步，但是已经取得了宝贵的经验，进行着有益的尝试。如果鼠目寸光，只看到眼前利益，看不到后续发展，这样的户我敢断言，永远也不会取得好的经济效益。因为我们的产品还处在开发阶段，打造品牌、提升品质，取得市场认可还有一个过程。现在可以说我们的产品基本上还是保本经营，如果我们的小米每斤销售价格达到10元以上，合作社将会根据各种植户交售谷子的数量，将取得的品牌收益返利给各成员。如此以来，各成员得到的不仅仅是种植谷子的收益，同时还有合作社通过提升小米附加值取得的收益。
二是只有讲诚信才能站稳根。成员户与合作社之间最重要的是要讲诚信，没有诚信寸步难行，不讲信用一事无成。合作社的发展壮大离不开各位成员的理解与配合，各个成员的致富增收同样也离不开合作社的引领与扶持。合作社与成员的关系是一种同甘共苦、风雨与共的关系，可以说一荣俱荣，一损俱损。咱们合作社自成立以来，信守承诺，及时高质量地与广大成员户兑现了购销协议，以高于市场价格收购成员的产品，让广大种植户切实得到了实惠。特别今年谷子收购季节，大多数成员户能够履行合同，自愿将年初合作社与咱成员户签订的谷子基地收购协议中所生产的谷子交售给合作社，但有个别种植户，不讲诚信不守承诺，在合作社给他们提供种子供应、技术指导、免费喷硒的情况下，竟将谷子卖给到村里收购的外来户。今年是个特殊的年份，玉米因严重干旱几乎绝收，是因为雨阳合作社看准谷子的市场前景，组织大家集中种植才在严重旱灾的情况下取得了比较好的收益。多年以来，咱们雨阳合作社通过与种植户签订种植收购协议，可以说彻底解决了广大成员农产品销售上的后顾之忧，如果连合作社给大家带来的好处一点也看不到，甚至违约销售，那还有什么诚信可言，鉴于此，合作社决定从明年开始也不会再与这样的户合作。经合作社理事会研究决定，在春节前后我社将召开一次成员分红兑现及表彰奖励大会，奖励那些讲信用、守协议的成员示范户，兑现合作社对有机基地种植户的承诺。对个别不讲信誉和私自出售合作社所签订的农产品的户，合作社将不再与其签订种植协议，同时将其原缴纳的股金予以退还。
三是只有依靠合作社才能发大财。在座的各位成员，可以说是眼看着我们XX合作社一步步发展壮大的，也能感受到合作社是真心实意想引领大家增收致富的。合作社最大的优势是能够把分散的各成员组织起来，实现规模种植，实现优质高效，实现增收致富。我们合作社与其它合作社的最大区别，就是我们有自己的企业、有自己的产品、有自己的品牌，能够让广大成员紧紧依托企业来打造品牌，占领市场，有效解决社员一家一户想干而干不了的事，帮助成员解决生产、技术、销售、效益等难题，促进农民持续增产增收。结合国家农村富民政策及支持农民专业合作社相关政策规定，我们鼓励成员发展家庭农场、种植大户，进一步实行土地的集约化与规模化经营，并积极协助让其享受国家在注册管理、土地流转、金融信贷、补贴优惠等方面的扶持政策。我们有信心也有能力，通过开发富硒特色产品，让我们的农特产走出陕西，走向全国。我知道广大种植户最关心的是自己的收入是不是能增加，我可以向大家承诺，只要各成员户紧密配合咱们雨阳合作社的工作，认真履行成员户的责任义务，严格执行合作社的种植要求，市场风险由合作社承担，我们承诺并保证无条件收购各成员的产品。从明年起，种植谷子的成员，每亩预收100元的喷硒补贴押金，如果将全部产品交售给合作社，我们会按时兑现补贴，如果私自外销，则应承担喷硒费用。今后，我们将继续规范对成员的管理，凡加入合作社的成员户，入股资金数将适当提高，每年兑现一次分红。请大家相信，只要大家紧紧依靠雨阳合作社，你们的腰包就一定会鼓起来。 谢谢大家！
推荐第10篇：合作社理事成员工作职责
合作社理事成员工作职责
一、理事会主任职责：
1、负责主持合作社的全面工作、
2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。
3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。
5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：
1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。
4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：
1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。
3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
第11篇：合作社设立大会纪要成员增加
绥中县李家远程蔬菜专业合作社
会 议 纪 要
2011年12月15日上午10点，绥中县李家远程蔬菜专业合作社在李家供销社召开了李家远程蔬菜专业合作社会议。参加人员为杜振江、李金刚、付兵、关文洲、高瑞贤、王子盛6人，是本社全部设立人。
设立大会由杜振江主持，实行一人一票制，每人各有一票表决权。经表决，大会通过如下决议：
举手表决同意李家供销社、葛桂林、李良芝、黄敬彬、王桂贤加入李家远程蔬菜专业合作社成员。
李家供销社出资9万元，葛桂林、李良芝、黄敬彬、王桂贤四人各出资5000元。
对以上议题的表决结果是100%同意。
全部设立人签字（盖章）：
2011年12月15日
法定代表人、理事任职文件
2009年6月16日，绥中县沙河镇伟业养猪专业合作社召开设立大会。按照设立大会通过的章程的有关规定，选举张伟为理事长（法定代表人），王福祥、董占义为理事，王福忠为监事长，王福春、董占生监事，杨宝玉、金光池、吴兴友、赵宏、杨宝柱为成员。
全部设立人签字（盖章）：
2009年6月16日
办公场所使用协议
甲方：何占余
乙方：绥中县沙河镇伟业养猪专业合作社
经甲乙双方协商，甲方特为乙方提供办公场所三间，地点在甲方民宅内，使用期限为十年，从2009年6月16日起至2019年6月16日止。
甲方：
乙方：绥中县沙河镇伟业养猪专业合作社
代表签字：
2009年6月16日
第12篇：跟踪审计成员岗位职责
跟踪审计成员岗位职责
1）根据咨询实施方案，对各专业交底工作进行调整或修改，并负责统一咨询业务的技术条件，统一技术经济分析原则；
2）综合编写咨询成果文件，审核相关成果文件最终稿，并按规定签发最终成果文件和相关成果文件；
3）依据咨询业务要求，执行作业计划，遵守有关业务的标准与原则，对所承担的咨询业务质量和进度负责；
4）根据咨询实施方案要求，展开本职咨询工作，选用正确的咨询数据、计算方法、计算公式计算程序，做到内容完整、计算准确、结果真实可靠；
5）根据当地政府《建设工程变更管理办法》，对工程变更进行审核并完成变更造价的核定工作；
6）对施工过程中出现的超出招标、总承包合同范围，委托施工或其他的违背了施工当期施行政策规范要求的情况进行认真分析并提出建议意见。
项目施工阶段跟踪审计的关键工作
（1）参与工程的计量工作，特别是隐蔽工程的的计量工作，全面、完整掌握工程计量信息，准确计取工程量；
（2）审核设计变更涉及的造价变更，向委托方提交造价测算分析报告，并提供合理的造价控制方案；
（3）参加工程例会，随时掌握工程进展的实际情况，实施造价控制的跟踪管理；
（4）每月参加甲方组织的工程当月形象进度的确认工作，根据工程项目实际完成情况审核承包单位的计量报表并按甲方要求出具进度计量审核报告；
（5）对施工合同约定需核价的材料，向委托方提供市场价格信息，并通过性价比向委托方提供造价咨询意见；
（6）严格现场签证制度，避免由此给业主带来的损失； （7）对发生的工程费用索赔事件，向委托方提供专业评估意见、估算书及反索赔咨询服务，以保证业主在合同上的利益；
（8）按委托方要求，保质保量的及时提交咨询成果；
跟踪审计的方法
建设项目跟踪审计的审计方法是为了实现审计目的重要保证。审计方法是根据建设项目的特点、控制投资资金的使用和效益而采取的各种方法。顺查与逆查、抽查与详查是审计取证的常用方法，观察、询问、函证、复算、检查、计算、分析性复核、对比分析、描述等方法是具体的审计方法。在具体项目中招标文件、合同、协议审计采用审阅法；隐蔽工程、设计变更、现场签证审计采用巡查观察法；材料价格审计采用市场调查法；工程预控价、工程款支付、索赔费用审计采用详查法。在跟踪设计过程中应做好以下几点：
1、合同管理；
2、审核工程预算或工程量清单，确定投资控制目标；
3、协助业主（委托方）选择投标企业；
4、工程进度款的控制；
5、严格控制设计变更；
6、严格控制现场签证；
7、索赔管理；
8、材料价格的调查、确认；
9、建立支付台帐、变更台帐，动态分析建安投资。
造价咨询服务工作质量控制措施
我公司在实施跟踪审计工作的全过程中，将严格依照国家和现行有效的法律、法规和委托方的有关要求，为委托方提供科学合理的造价咨询服务，保证造价咨询服务的质量、时间。确保拟派主要服务人员全部按工作需要到位，并保证所有工作人员在为该项目提供工程造价咨询服务的全过程中严格恪守职业道德和执业自律准则，廉洁执业、遵纪守法，不与任何潜在投标人发生任何往来，以国际咨询工程师联合会的16条行业自律条款为准，“诚信客户、规范高效，严格按委托合同条款行事”。所派人员将会严守合同行事，决不越权代理，并确保按公正、独立、自主、科学的原则开展造价咨询服务工作，积极主动、勤勉尽职，为委托方依法维权，公正地维护委托方利益。
对此，我公司将有以下主要措施予以全面保证：
1、完善的组织保障，客户至上；2、全面细致，流程科学； 3、全面核查咨询项目结果；
4、恪守FIDIC咨询服务的职业道德规范。
第13篇：网络信息部成员岗位职责
1.成员应明确自身的职责所在，了解自己的任务要求，配合部长的工作。2.合理安排自己的作息时间，努力在有限的时间内完成自己负责的杂志的制作、修改和完善，在制作过程中，积极开动思维，学会运用身边的资源，听从他人的意见和见解，努力达到完美。3.制作完成后对上传后电子杂志的管理和博客的及时更新，在经验交流会上要各杆己见。4.成员自身也要努力追求自我的发展，努力接受新事物和思想，使自身有新的成长。
第14篇：项目经理、组长、成员岗位职责
一、项目经理岗位职责
1 2 遵守公司、部门相关的管理制度。
负责与客户保持沟通，维护客户关系，协助相关部门开展商务工作，获取相关的督查信息。 3 负责对项目合同风险、需求变更风险、沟通不良风险、进度风险、质量风险、团队成员能力和素质风险和团队成员协作风险等进行风险管控。 4 负责项目投标文件、项目建议书、实施计划，项目方案和督查报告等编写，或组织项目成员编写，但关键内容需由项目经理完成。按计划推进项目实施工作，按时保质保量交付实施成果。 5 参与现场督查工作（担任小组长）；负责合理调配项目小组人员等资源，并对项目组成员的工作进行合理的评价。 6 7 负责项目立项和关闭等项目管理系统事宜；汇报项目进展情况。 负责项目全过程的质量、进度管控，分析偏差，如有偏差应采取纠正措施；重点工程、关键任务应亲自掌控，做到心中有数。 8 负责组织对项目疑点、难点问题进行分析，与项目成员充分沟通；项目实施前及有相关变更事宜时及时组织项目成员进行交底。 9 负责每次督查行程、交通和食宿安排，以及客户的沟通。
10 对项目组成员在工作中提出的异议或建议应及时予以答复或向上级反馈。
11 负责对项目组成员提交的报告进行审核，及时给出审核意见。
12 负责项目成果总结、资料整理归档等工作；
二、项目组长岗位职责
1 遵守公司、部门相关的管理制度。
2 参与项目投标文件、项目建议书、项目方案和督查报告等编写。 3 根据项目经理提交的督查任务做好前期的联系工作，并安排当天小组组员的用餐。
4 参与现场督查工作；按小组人员专业能力，分配督查小组内工作任务；不得将督查任务全部分配给督查组员自己不参与实际督查。 5 与项目经理保持沟通，及时反馈督查过程中出现的异常情况。 6 汇总并审核小组成员完成的督查报告，如有必要组织小组成员对报告进行讨论，并按时提交小组督查报告。 7 对项目经理进行评价。
三、项目组员岗位职责
1 遵守公司、部门相关的管理制度。
2 参与项目投标文件、项目建议书、项目方案和督查报告等编写。 3 服从项目经理和组长工作安排，不得以不当的理由拒绝工作安排，如存在异议的，内部沟通未达成一致的，可以向上级反馈。 4 参与实际现场督查工作，保质保量完成现场督查工作。
5 按项目经理或组长明确的时间点提交督查报告，并参与报告讨论。 6 对项目经理进行评价。
第15篇：农村专业合作社成员代表大会纪要参考
专业合作社成员代表大会决议
（参考范本）
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程， 专业合作社于 年 月 日召开成员代表大会。出席本次大会的成员代表共 名，代表本社成员总数的 ％，作出的决议占本社所有成员表决权的 ％，决议事项如下：
1．同意本专业合作社名称变更为
。 2．同意本专业合作社住所变更为 。 3．同意本专业合作社成员出资总额变更为 。 4．同意本专业合作社业务范围变更为： 。 5．同意免去 理事长（法定代表人）的职务，同意选举 为理事长（法定代表人）。
6．……
7．同意就上述变更修改本专业合作社章程相关条款。 【注：逐项列明决议事项，删除不涉及的事项】
成员代表：（签名或盖章）
年
月
日
说
明
1.本范本适用于农民专业合作社的变更登记。
2．农民专业合作社成员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。
3．成员代表大会选举或者作出决议，其代表的表决权数应当超过本社成员表决权总数的半数；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议的，其代表的表决权数应当超过由本社成员表决权总数的三分之二。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
4．成员代表为自然人的，由其签名；成员代表为企业、事业单位或者社会团体成员的，由单位盖公章。
5．文件签署后应在规定有效期内（农民专业合作社的名称、住所、成员出资总额、业务范围、法定代表人姓名发生变更的，应当自做出变更决定之日起30日内向原登记机关申请变更登记）。
6．农民专业合作社变更业务范围涉及法律、行政法规或者国务院规定须经批准的项目的，应当自批准之日起30日内申请变更登记，并提交有关批准文件。如许可证或者其他批准文件被吊销、撤销的或者有效期届满的，应当自事由发生之日起30日内申请变更登记或者办理注销登记。
7．要求用A4纸打印。
第16篇：峄城区职业中专学生会成员岗位职责
峄城区职业中专学生会成员岗位职责
（一）学生会主席
（1）主持学生会的全面工作，定期召开学生会工作会议，布置协调和检查各部工作。
（2）围绕学校中心工作，发动全校学生积极开展争优创新活动。
（3）及时向政教处汇报工作，反映学生的思想和要求。
（二）学生会副主席
（1）协助学生会主席做好学生会的各项工作，分工联系一个或几个部的工作，并给予指导和帮助。
（2）完成主席交办的各项工作，主席不在时，受主席的委托执行主席的职权。
（三）纪检部长
（1）配合政教处进行校风校纪的检查评比，督促学生干部模范执行校纪校规。
（2）做好学校大型活动、校会、食堂就餐秩序的纠察工作和纪律评比工作。
（3）安排纪检部有关人员进行每天的各班级人数清查、宿舍午晚休纪律的检查。
（4）安排纪检部有关人员不定期对各班级学生进行仪容仪
表的检查以及宿舍安全隐患（管制刀具等）的检查。
（四）卫生部长
（1）负责全校教学楼、宿舍及校园环境卫生的检查、督促，公共场所卫生区的划分及有关劳动的安排和检查工作。
（2）每天安排卫生部有关人员检查教室卫生打扫的情况，每周不定期的抽查，并作为本周的量化成绩。
（3）组织和发动全校同学搞好校园卫生。领导各班卫生委员督促检查各班级卫生，积极开展文明个人和文明班级的评比活动。
（4）在重大的集体活动上，卫生部协助校学生会各部门更好的完成政教处安排的任务。
（五）纪检部、卫生部副部长
按照政教处的分工要求，协助各部长做好本部的日常管理工作，带领有关人员做好有关纪律、卫生的检查工作。
第17篇：锅炉房领导及成员岗位职责
锅炉房领导及成员岗位职责
特种设备安全生产负责人安全职责
一、特种设备安全生产负责人是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
二、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
六、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
七、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
八、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
九、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
十、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
特种设备安全管理负责人安全职责
一、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
二、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
三、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
四、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
五、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设，
制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
六、加强对班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全教育责任人安全职责
一、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
五、建立特种设备作业人员档案和名册。
六、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备安全技术档案管理责任人安全职责
一、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
二、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备维护保养管理责任人安全职责
一、根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。
二、根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
三、在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
四、建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。
锅炉房班长岗位职责
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况，负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务。
五、负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查记录。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁，并协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、做好交接班工作，及时向领导反映锅炉运行中的问题，如发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电科汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
锅炉工岗位责任制
一、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。
二、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。
三、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。
四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
压力容器操作工岗位职责
一、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
二、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
五、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
七、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
水质化验员岗位职责
一、负责执行锅炉房各项规章制度，具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中认真执行锅炉水质检标准，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。
二、负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。定时进行水样品化验、提供分析数据、指导司炉工对锅炉进行排污，做好化验记录，并认真做好交接班工作。
三、负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
四、负责锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维护保养；经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
第18篇：技能大师工作室成员岗位职责
技能大师工作室成员岗位职责
1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。
第19篇：农民专业合作社成员出资额该如何管理
农民专业合作社成员出资额该如何管理
案情简述：
2010年4月25日，瓯海工商分局仙岩工商所在巡查中发现温州
市绿佳蔬菜专业合作社未开展正常经营，五个成员共出资100万元并
没有在合作社成员帐户上反映，涉嫌违法。
在现场，办案人员凭办案经验判定当事人原有100万元的出资应
该存在未如实到帐或到帐已经抽走等行为，应当存在违法行为，但我
们在集体讨论的时候发现有不同的意见。第一种意见是：以抽逃出资行为进行定性。
依据《中华人民共和国农民专业合作社法》第十三条第一款第
（五）项的规定： 设立农民专业合作社，应当有出资成员签名、盖
章的出资清单；《中华人民共和国农民专业合作社法》第五条又规定：
农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对
农民专业合作社承担责任。按照上述两条法律的规定，成员的出资应
该是承担责任的前提，其抽走出资就是规避责任，虽然中华人民共和
国农民专业合作社法没有规定抽逃出资的处罚，但是可以转致《中华
人民共和国公司登记管理条例》第七十一条的规定： 公司的发起人、
股东在公司成立后，抽逃出资的，由公司登记机关责令改正，处以所
抽逃出资金额5％以上15％以下的罚款。
第二种意见是：应当责令限期变更有关登记事项
合作社成员的出资情况是农民专业合作社登记管理条例》中
规定的登记事项的其中一项，当出资情况发生变化时应按照《中
华人民共和国农民专业合作社法》第十三条第三款的规定申请变更登记。登记事项发生变更，未申请变更登记的应按《农民专业合作社登记管理条例》第二十七条第一款第一项的规定处理。 第三种意见是：适用《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定定性。
《中华人民共和国农民专业合作社法》第四条规定： 农民专业合作社依照本法登记，取得法人资格。农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。因此农民专业合作社是依法登记的企业法人，适用《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十条第一款第
（五）项规定抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的定性处理。
评析：
本人同意第二种说法，具体理由如下：
根据《农民专业合作社法》第4条规定农民专业合作社依法登记，取得法人资格，但这种法人不同于公司法人、社团法人、企业法人、机关事业法人，有些学者称之为“第五类”法人，因此，农民专业合作社的行为监管不适用《公司法》和《企业法人登记管理条例》。
1、《农民专业合作社法》对于合作社的出资问题有非常宽松的规定，农民入合作社可以出资也可以不出资，出资的多少也没有限制。但是公司则有最低注册资本的要求，比如一人有限责任公司的注册资本最
低限额为人民币十万元，一般的有限责任公司最低要求有三万元注册资金。
2、公司法不允许股东在公司成立后抽回出资。股东如果想与公司脱离关系，只能向其他人转让公司的股份。而合作社实行“退社自由”的原则，合作社成员要求退社的，只要在财务年度终了的一定期间内向理事长或理事会提出即可。合作社成员虽然可以自由退社，但却不能像公司股东转让股份那样将出资额和成员资格转让给他人。
3、合作社和公司是两种不同性质的经济组织，却笼统的使用《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十一条的规定进行处罚，明显违反 “法无明文规定不处罚”的规定。
综上分析，农民专业合作社成员虚假出资和出资变动的行为要根据《农民专业合作社法》第五十四条和《农民专业合作社登记管理条例》第二十七条的规定处理。但《农民专业合作社法》明显存在不完善，因为，农民专业合作社法进行交易的对象往往也是农民，造成交易双方地位的不平等，农民专业合作社法成员出资额在没有经有关部门确认的情况下容易存在随意性，因此农民专业合作社法成员以出资额承担责任也失去了法律意义，更容易造成损害交易对象的合法权益。
第20篇：民专业合作社的成员账户作用是什么
民专业合作社的成员账户作用是什么
2010-08-11中国农业信息网
成员账户是指农民专业合作社在进行某些会计核算时为每位成员设立明细科目分别核算。根据《农民专业合作社法》第三十六条的规定，成员账户主要包括二项内容：一是记录成员出资情况，二是记录成员与合作社交易情况，三是记录成员的公积金变化情况。这些单独记录的会计资料是确定成员参与合作社盈余分配、财产分配的重要依据。
1．通过成员账户，可以分别核算其与合作社的交易量，为成员参与盈余分配提供依据。《农民专业合作社法》第十六条规定，合作社成员享有按照章程规定或者成员大会决议分享盈余的权利。第三十七条规定，合作社的可分配盈余应当按成员与本社的交易量(额)比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十。而返还的依据是成员与合作社的交易量(额)，因此分别核算每个成员与合作社的交易量(额)是十分必要的。
2．通过成员账户，可以分别核算其出资额和公积金变化情况，为成员承担责任提供依据。根据《农民专业合作补法》第五条的规定，农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对农民专业合作社承担责任。在合作社因各种原因解散而清算时，成员如何分扣合作社的债务，都需要根据其成员账户的记载情况而确定。
3．通过成员账户，可以为附加表决权的确定提供依据。根据《农民专业合作社法》第十七条的规定，出资额或者与本社交易量(额)较大的成员按照章程规定，可以享有附加表决权。只有对每个成员的交易量和出资额进行分别核算，才能确定各成员在总交易额中的份额或者在出资总额中的份额，确定附加表决权的分配办法。
4．通过成员账户，可以为处理成员退社时的财务问题提供依据。《农民专业合作社法》第二十一条规定，成员资格终止的，农民专业合作社应当按照章程规定的方式和期限，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，依照《农民专业合作社法》第三十七条第二款的规定向其返还。只有为成员设立单独的账户，才能在其退社时确定其应当获得的公积金份额和利润返还份额。
5．除法律规定外，成员账户还有一个作用，即方便成员与合作社之间的其他经济往来。比如成员向合作社借款等。
