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协税员岗位职责
纳税服务厅协税员为双兴商品城辖区内的所有业户提供国税方面的各项涉税事宜。主要工作职责如下：
首先，涉税工作。每月按规定期限完成各项涉税申报工作，其中包括减免税申报、税款缴纳以及纸质报表收取等；重视发票的领购、日常保管、到期清理等工作，确保系统数据录入准确无误；受理纳税人开业、注销、停业等涉税事宜，做到系统操做和纸质文书“零”误差；负责纳税人的各项咨询和宣传工作，服务热情周到，遵守首问责任制。
其次，服务厅环境日常维护。每日对服务厅的环境卫生进行整理与维护，为纳税人营造良好的纳税环境；注重纳税厅的消防安全工作，提高协税员的安全责任意识。
第三，树立服务意识。着装规范、仪容整洁、举止文明；语言表达规范、声音柔和、语速适中。树立良好的纳税服务意识，维护纳税服务厅良好形象。
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协税员考试
一般是＜税收法规＞＜税务征收环节＞＜公共知识＞．大多是些税收的专业知识．
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税收基础知识
税收基础知识题库2
第三章 经济运行中的税收
一、判断题（共80题）
1、不同的人根据他们从公共活动中所得到的“利益”大小而纳税，这是税收的利益原理。（ ）
2、人们支付税款的数量应该同他们的收入、财富或“支付能力”联系起来，这是税收的支付能力原理。（ ）
3、在直接税和间接税中，一般情况下，直接税是累进的。（ ）
4、在直接税和间接税中，一般情况下，间接税是累退的。（ ）
5、效率是公平的前提。（ ）
6、公平是效率的必要条件。（ ）
7、根据对不同收入征税的比例，税收被分为“累进的”和“累退的”。（ ）
8、如果随着收入的增加征税的比例越大，则税收是累进的。（ ）
9、如果税收是收入中的固定比例，税收便是固定比例的。（ ）
10、如果税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么税收就是累退的。（ ）
11、间接税通常被定义为向物品和劳务所征收入的税，从而对人们仅有间接的影响。（ ）
12、直接税是向百姓直接征收的，其中最常见且典型的例子就是所得税。（ ）
13、税收效率体现在它对经济运行的影响和干预上。（ ）
14、税收的公平与效率是互相促进、互为条件的统一体。（ ）
15、征税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用。（ ）
16、纳税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用。（ ）
17、相对于征税费用，纳税费用的计算比较困难。（ ）
18、人们通常把纳税费用称为“税收隐蔽费用”。（ ）
19、从数量方面来看，纳税费用通常要大于征税费用。（ ）
20、提高税务行政效率，就是要控制行政成本。（ ）
21、在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是微弱的。（ ）
22、一般而言，对投资者产生较大影响的是一般性的税收优惠政策。（ ）
23、对潜在的投资者而言，一般性的税率降低比特殊的税收优惠或投资津贴更重要。（ ）
24、政府采取一般性的税收优惠手段还是特殊的税收优惠手段，其效果是不一样的。（ ）
25、目前，税收因素在外国直接投资的区位决策中已经变得越来越重要了。（ ）
26、我国对居民储蓄开征利息税，促使了居民理财观念的变化。（ ）
27、提高税收经济效率，客观上就要求税收政策目标应与整个经济政策目标相一致。（ ）
28、自然经济条件下，税收职能基本上只是取得财政收入。（ ）
29、自然经济条件下，税收的作用主要限于满足政府的财政需要。（ ）
30、事实上，一般的抽象的税收原理是无法解决税收中的社会伦理和政治问题的。（ ）
31、发展中国家实行“效率型”税制及政策更能促进本国经济腾飞。（ ）
32、发达国家实行“公平型”税制更有益于社会安定。（ ）
33、我国税制和税收政策的选择运用上应实行“效率型”兼顾公平的原则。（ ）
34、从理论上分析，税收促进经济增长的机制，是通过税收对劳动供给、技术进步和资本形成三个方面产生影响而实现的。（ ）
35、20世纪80年代以前，投资者比较注重投资环境，税收优惠是投资者较少考虑甚至完全不考虑的因素。（ ）
36、目前大多数国家实行的是分级所得税。（ ）
37、税收政策的制定应坚持可持续发展的原则。（ ）
38、税收优惠并不影响投资者是否在海外进行投资的决策。（ ）
39、当海外投资已被决定、在进行投资国别选择时，东道国税率的高低对投资者有较大的影响。（ ）
40、经济增长的主要源泉是资本形成、劳动供给和技术进步。（ ）
41.不同的人根据他们从公共活动中所得到的“利益”大小而纳税，这是税收的支付能力原理。（ ）
42、人们支付税款的数量应该同他们的收入、财富或“支付能力”联系起来，这是税收的利益原理。（ ）
43、在直接税和间接税中，一般情况下，间接税是累进的。（ ）
44、在直接税和间接税中，一般情况下，直接税是累退的。（ ）
45、公平是效率的前提。（ ）
46、效率是公平的必要条件。（ ）
47、根据对不同收入征税的比例，税收被分为“全额累进的”和“超额累进的”。（ ）
48、如果随着收入的增加征税的比例越大，则税收是累退的。（ ）
49、如果税收是收入中的固定比例，税收便是全额累进的。（ ）
50、如果税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么税收就是累进的。（ ）
51、间接税通常被定义为向物品和劳务所征收入的税，但往往对人们有直接的影响。（ ）
52、直接税是向百姓直接征收的，其中最常见且典型的例子就是增值税。（ ）
53、税收效率不一定体现在它对经济运行的影响和干预上。（ ）
54、税收的公平与效率是一对不可避免的矛盾体。（ ）
55、纳税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用。（ ）
56、征税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用。（ ）
57、相对于纳税费用，征税费用的计算比较困难。（ ）
58、人们通常把征税费用称为“税收隐蔽费用”。（ ）
59、从数量方面来看，征税费用通常要大于纳税费用。（ ）
60、提高税务行政效率，就是要适当提高行政成本。（ ）
61、在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是较强的。（ ）
62、一般而言，对投资者产生较大影响的是特殊的税收优惠政策。（ ）
63、对潜在的投资者而言，特殊的税率降低比一般性特殊的税收优惠或投资津贴更重要。（ ）
64、政府采取一般性的税收优惠手段还是特殊的税收优惠手段，其效果是一样的。（ ）
65、目前，税收因素在外国直接投资的区位决策中已经变得越来越不重要了。（ ）
66、我国对居民储蓄开征利息税，没能促使居民理财观念的变化。（ ）
67、提高税收经济效率，客观上要避免税收政策目标与整个经济政策目标相一致。（ ）
68、现阶段，税收职能基本上只是取得财政收入。（ ）
69、现阶段，税收的作用主要限于满足政府的财政需要。（ ）
70、事实上，一般的抽象的税收原理是能够解决税收中的社会伦理和政治问题的。（ ）
71、发达国家实行“效率型”税制及政策更能促进本国经济腾飞。（ ）
72、发展中国家实行“公平型”税制更有益于社会安定。（ ）
73、我国税制和税收政策的选择运用上应实行“公平型”为主。（ ）
74、从理论上分析，经济增长促进税收的机制，是通过税收对劳动供给、技术进步和资本形成三个方面产生影响而实现的。（ ）
75、20世纪80年代以前，投资者一般都比较注重税收优惠。（ ）
76、目前大多数国家实行的是分权所得税。（ ）
77、市场经济更需要收入分配的平均。（ ）
78、税收优惠是影响投资者是否在海外进行投资决策的主要因素。（ ）
7
9、当海外投资已被决定、在进行投资国别选择时，东道国税率的高低对投资者没有太大的影响。（ ）
80、税收增长的主要源泉是资本形成、劳动供给和技术进步。（ ）
（以上判断题中，1～40题为正确，41～80题为不正确）
二、单项选择题（共30题）
1、在自给自足的自然条件下，税收的作用主要是（ A ）。
A、满足政府的财政需要 B、调节经济
C、收入分配 D、资源配置
2、根据（ B ），不同的人应根据他们从公共活动中所得到的“受益”大小来纳税。
A、支付能力原理 B、利益原理
C、机会原理 D、效率原理
3、根据（ A ），收入及财产状况基本相同的人应缴纳相同的税款，不同的人应缴纳不同的税款。
A、支付能力原理 B、利益原理
C、机会原理 D、效率原理
4、税收的基本职能是（ A ）。
A、财政职能 B、调节经济 C、收入分配 D、资源配置
5、下列税种中采用累进税率的是（ D ）。
A、消费税 B、增值税 C、营业税 D、个人所得税
6、下列税种中属于累退税的是（ B ）。
A、个人所得税 B、消费税 C、遗产税 D、馈赠税
7、从纳税人所纳税额占其收入的比重看，大多数的销售税是（ B ）。
A、累进税 B、累退税
C、固定比例税 D、固定税额税
8、若某税种纳税人所纳税额占收入的比重随着收入的增加而上升，则该税种称之为（ A ）。
A、累进税 B、累退税
C、固定比例税 D、固定税额税
9、下列各税种中不属于直接税的是（ D ）。
A、个人所得税 B、企业所得税 C、社会保障税 D、房产税
10、发达国家一般都实行（ A ）税制更有益于社会安定。
A、公平型 B、效率型
C、收入型 D、公平效率兼顾型
11、发展中国家在税制和税收政策上多选择实行（ B ）的原则。
A、公平B、效率
C、收入 D、公平效率兼顾
12、除了经济效率外，税收效率还包括（ B ）。
A、稽查效率 B、行政效率 C、征收效率 D、管理效率
13、税收的（ A ）可以从征税费用和纳税费用两个方面来考察。
A、行政效率 B、经济效率 C、征收效率 D、管理效率
14、下列不属于征税费用的是（ D ）。
A、税务机关的设备购置费用 B、税务人员的工薪支出
C、税务机关日常办公所需费用 D、纳税人纳税申报所花费的时间和交通费用
15、降低征税成本的关键是（ B ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
16、降低征税成本的根本是（ A ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
17、降低税收成本的保证是（ C ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
18、经济增长的主要源泉不包括（ D ）。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、经济体制
19、在我国劳动力供给大于劳动需求的情况下，税收对（ B ）的影响是微弱的。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、劳动需求
20、税收优惠的表现形式不包括( D )。
A、降低税率 B、加速折旧 C、投资抵免 D、税收保全
21、如果某税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么该税收就是（ B ）。
A、“累进的” B、“累退的”
C、“固定比例的” D、“固定税额的”
22、下列税种中既属于累进税又属于直接税的是（ A ）。
A、个人所得税 B、增值税
C、消费税 D、营业税
23、由于征税损害了价格作为引导资源有效配置的信号作用，造成的额外的经济效率损失称为（ C ）。
A、税收负担 B、税收负效应
C、税收的额外负担 D、税收中性
24、当需求不足时，可以通过（ B ），刺激投资，进而使经济运行持续稳定增长。
A、提高税率 B、降低税率
C、保持税率不变 D、增加税负
25、发展中国家实行（ B ）税收政策更能促进经济腾飞。
A、“公平”型 B、“效率”型
C、“兼顾”型 D、“收入”型
26、一般而言，（ D ）的单位税额所耗费的征税费用最高。
A、增值税 B、消费税 C、营业税 D、所得税
27、一般而言，下列各项中单位税额所耗费的征税费用最低的是（ B ）。
A、增值税 B、消费税 C、个人所得税 D、企业所得税
28、下列属于纳税费用的是（ C ）。
A、税务机关的房屋建筑费用
B、税务机关设置购置和日常办公所需的费用
C、纳税人雇用税务顾问、会计师所花费的费用
D、税务人员的工薪支出
29、提高税务行政效率，控制行政成本的两层含义包括降低税收成本和（ A ）。
A、优化税收成本结构 B、降低税率
C、提高税率 D、完善税收政策
30、下列属于征税费用的是（ A ）。
A、税务人员的工薪支出 B、纳税人完成纳税申报所花费的时间
C、纳税人雇用税务顾问的费用 D、纳税人雇用会计师的费用
三、多项选择题 （共25题）
1、在需求不足时，政府可以通过（ AB ）使经济运行持续稳定增长。
A、降低税率 B、增加支出 C、提高税率 D、减少支出
2、下列各项费用属于税务部门征税费用的有（ AB ）。
A、税务机关的房屋建筑费用 B、税务人员的工薪支出
C、纳税人完成纳税申报所花费的时间 D、纳税人雇用税务顾问的费用
3、经济增长的主要源泉是（ ABC ）。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、政府决策
4、一个民主政府需要减少收入分配的不平等，就可以通过（ ABCD ）来实现。
A、政府可以通过累进税制对富人的收入多征税，对穷人少征税
B、政府可以建立转移支付制度
C、通过收来的税，建立社会保障制度，保护不幸者免予经济灾难
D、可以通过支出，为低收入者提供医疗、食品和住房补贴等
5、当总供给大于总需求时，会出现（ ABCD ）。
A、生产过剩，东西卖不出去 B、价格下跌
C、工人失业 D、经济会出现萧条
6、当总需求大于总供给时，会出现（ ABC ）。
A、社会需求过旺 B、物价飞涨，社会又出现通货膨胀，百姓手中的钱严重缩水
C、经济会崩溃 D、物价下跌
7、作为政府，对于这种经济运行过程中可能出现的而自身又难以避免的“市场失灵”，运用调整税率手段去矫正，“熨平”这种波动的措施有（ AB ）。
A、在需求过于旺盛时，增加税率，控制需求 B、在需求不足时，降低税率，刺激投资
C、在需求过于旺盛时，降低税率，刺激投资 D、在需求不足时，增加税率，控制需求
8、税收作为一种重要的再分配工具，可能在（ AB ）方面发挥作用。
A、促进资源配置合理化 B、刺激经济增长
C、稳定物价 D、提高人们收入水平
9、税收的效率与公平的关系是（ ABC ）。
A、税收的公平与效率是互相促进、互为条件的统一体
B、效率是公平的前提，如果税收活动阻碍了经济发展，影响了GDP的增长，尽管是公平的，也是无意义的
C、公平是效率的必要条件，尽管公平必须以效率为前提，但失去了公平的税收也不会提高效率
D、二者无关系
10、传统的宏观经济调控目标是（ ABCD ）。
A、经济增长 B、稳定物价 C、充分就业 D、国际收支平衡
11、我们制定可持续发展的税收政策，应当（ ABCD ）。
A、要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标
B、要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处
C、要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长
D、从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
12、税收的行政效率可以从（ AB ）考察。
A、征税费用 B、纳税费用
C、超额税收负担 D、其他费用
13、征税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用，包括（ ABCD ）。
A、税务机关的房屋建筑 B、税务机关设置购置
C、税务机关日常办公所需的费用 D、税务人员的工薪支出
14、纳税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用，包括（ ABC ）
A、纳税人完成纳税申报所花费的时间
B、纳税人完成纳税申报发生的交通费用
C、纳税人雇用税务顾问、会计师所花费的费用
D、纳税人支付的职工工资
15、控制行政成本包括的含义是（ AB ）。
A、降低税收成本 B、优化税收成本结构
C、提高税率 D、降低税率
16、降低征税成本的具体措施是（ ABCD ）。
A、在设置税务征收机构、设计某税种征管方式、税款计征依据的取得、受理纳税人申报程序、清缴纳税人欠税和逾期缓缴税款方式，以及设计税务稽查选案、实施、审理和执行诸环节工作程序时，斟酌征税成本的多与寡
B、理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
D、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
17、经济增长从绝对数值来看，可以用（ AB ）来表示。
A、国民生产总值 B、国民收入的增长
C、人均国民生产总值 D、人均国民收入的增长
18、经济增长从相对数值来看，可以用（ AB ）来表示。
A、人均国民生产总值 B、人均国民收入的增长
C、国民生产总值 D、国民收入的增长
19、劳动供给对经济增长的影响，主要取决于（ AB ）。
A、劳动力总量 B、劳动者的劳动时间
C、劳动力的需求总量 D、劳动者的年龄
20、技术进步对经济增长具有重要影响，提高技术进步的途径有（ ABCD ）。
A、发明 B、创新
C、引进先进技术 D、增加人力资本投资
21、从理论上分析，税收促进经济增长的机制，是通过税收对（ ABC ）产生影响而实现的。
A、劳动供给 B、技术进步 C、资本形成 D、扩大需求
22、税收优惠的表现形式包括（ ABCD ）。
A、减免所得税 B、免税期
C、扩大投资和再投资补贴 D、特殊扣除
23、下列属于征税费用的是（ CD ）。
A、纳税人完成纳税申报所花费的时间 B、纳税人完成纳税申报发生的交通费用
C、税务机关日常办公所需的费用 D、税务人员的工薪支出等
24、下列说法正确的是（ AB ）。
A、直接税往往是累进的 B、间接税往往是累退的
C、直接税往往是累退的 D、间接税往往是累进的
25、下列影响投资者决策的因素有（ ABCD ）。
A、政策稳定 B、税收优惠 C、市场规模 D、基础设施
第四章 税收与法律
一、判断题 （共90题）
1、依法治税与依德治税是依法治国和以德治国在税收中的具体体现。（ ）
2、依德治税是依德治国的体现。它意味着用高于法律的道德来规范人民的行为。（ ）
3、依德治税是依法治税的前提和基础，是依法治税的升华。（ ）
4、依德治税与依法治税是税收的两种理念，他们是辩证统一的，不可偏废。（ ）
5、依法治税是依法治国的重要组成部分，是依法治国基本方略在税收工作中的具体体现。（ ）
6、在依法治国的大形势下，推动税收事业发展的机遇和出路也在依法治税。（ ）
7、法治是人类文明发展的必然产物，是社会健康发展的根本保障。（ ）
8、在税收领域，人治观的表现就是或“有税无法”，或“有法不依”，“税收无用论”盛行。（ ）
9、中外历史表明，经济越发展，愈需要政府采取法律形式取得财政收入。（ ）
10、首次全国税务工作会议上提出了“以法治税”的税收法治概念。（ ）
11、1995年召开的全国税收工作会议确立了法治思想在税收工作中的基础地位。（ ）
12、2001年召开的全国依法治税工作会议提出了依法治税重在治权，重在治内的方略。（ ）
13、依法治税是一个长期、复杂、艰巨的系统工程，真正实现依法治税任重道远。（ ）
14、推进依法治税应当坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的指导方针。（ ）
15、推进依法治税的核心就是要重在治“内”、重在治“权”、重在治“官”。（ ）
16、规范执法是当前推进依法治税工作的重中之重，规范执法要靠机制。（ ）
17、行政立法机制是规范执法的前提。（ ）
18、征管机制是规范执法的基础。（ ）
19、执法监督机制是规范执法的关键。（ ）
20、执法责任制是规范执法的保障。（ ）
21、从严格意义上讲，只有国家才享有税收的所有权，因此政府是真正的征税主体。（ ）
22、有国必有税，有税必有法。（ ）
23、没有无法律的现代税收。（ ）
24、法治是现代税收的基本特征。（ ）
25、法治是保障国家无偿、强制、固定地取得税收的惟一途径。（ ）
26、从税收实践上分析，依法治税是规范政府和纳税人行为最重要和最基本的手段。（ ）
27、法治国家崇尚规则高于一切。（ ）
28、著名宪法大师戴雪明首次明确提出“法治”概念，并把法律面前人人平等宣布为法治的基本原则。（ ）
29、过去我们讲依法治税更注重“税收法制”，而现在应当是“税收法治”。（ ）
30、税收实体法是对国家征收的各税种进行具体规定的法律。（ ）
31、一般认为，税收法律关系的客体就是税收利益，包括物和行为两大类。（ ）
32、税收法律关系的主体，是指在税收法律关系中依法享有权利和承担义务的当事人。（ ）
33、税收法律关系的客体是税收法律关系中各种权利和义务共同指向的内容。（ ）
34、纳税主体，又称纳税人或纳税义务人。这是指税法规定的直接负有纳税义务的自然人、法人或其他组织。（ ）
35、征税对象，又称征税客体。这是指税法规定对什么征税。（ ）
36、征税对象是各个税种之间相互区别的根本标志。（ ）
37、税率是应纳税额与课税对象之间的数量关系或比例，是计算税额的尺度。（ ）
38、税率的高低直接关系到纳税人的负担和国家税收收入的多少，是国家在一定时期内的税收政策的主要表现形式，是税收制度的核心要素。（ ）
39、税收优惠是指税法对某些特定的纳税人或征税对象给予的一种免除规定，它包括减免税、税收抵免等多种形式。（ ）
40、税务争议是指税务机关与税务管理相对人之间因确认或实施税收法律关系而产生的纠纷。（ ）
41、税法是税收法律制度的简称，它是国家制定的用于调整税收分配过程中形成的权利和义务关系的法律规范性文件的总和。（ ）
42、税收法律责任是税收法律关系的主体因违反税法所应当承担的法律后果。（ ）
43、纳税环节是指商品在整个流转过程中按照税法规定应当缴纳税款的阶段。（ ）
44、纳税地点一般为纳税人的住所地，也有规定在营业地、财产所在地或特定行为发生地的。（ ）
45、税率是税收制度的核心要素。（ ）
46、税种是税收法律制度的简称，它是国家制定的用于调整税收分配过程中形成的权利和义务关系的法律规范性文件的总和。（ ）
47、税收法律责任是税收法律关系的客体因违反税法所应当承担的法律后果。（ ）
48、纳税地点是指商品在整个流转过程中按照税法规定应当缴纳税款的阶段。（ ）
49、纳税环节一般为纳税人的住所地，也有规定在营业地、财产所在地或特定行为发生地的。（ ）
50、纳税人是税收制度的核心要素。（ ）
51、依法治税是以德治国在税收中的具体体现。（ ）
52、依法治税是依德治国的体现。它意味着用高于法律的道德来规范人民的行为。（ ）
53、依法治税是依德治税的前提和基础，是依德治税的升华。（ ）
54、依德治税与依法治税是税收的两种理念，他们是相互对立的，不可兼容。（ ）
55、依德治税是依法治国的重要组成部分，是依法治国基本方略在税收工作中的具体体现。（ ）
56、在依法治国的大形势下，推动税收事业发展的机遇和出路也在依德治税。（ ）
57、道德是人类文明发展的必然产物，是社会健康发展的根本保障。（ ）
58、在税收领域，法治观的表现就是或“有税无法”，或“有法不依”，“税收无用论”盛行。（ ）
59、中外历史表明，经济越发展，愈需要政府采取行政权力形式取得财政收入。（ ）
60、首次全国税务工作会议上提出了“以德治税”的税收法治概念。（ ）
61、1995年召开的全国税收工作会议确立了“以德治税”在税收工作中的基础地位。（ ）
62、2001年召开的全国依法治税工作会议提出了“以德治税”的方略。（ ）
63、依法治税是一个能快速见效的系统工程，实现依法治税重在速度。（ ）
64、推进依德治税应当坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的指导方针。（ ）
65、推进依德治税的核心就是要重在治“内”、重在治“权”、重在治“官”。（ ）
66、规范执法是当前推进依法治税工作的重中之重，规范执法要靠政策。（ ）
67、规范执法是行政立法机制的前提。（ ）
68、规范执法是征管机制的基础。（ ）
69、规范执法是执法监督机制的关键。（ ）
70、规范执法是执法责任制的保障。（ ）
71、只有税务局才享有税收的所有权，因此税务局是真正的征税主体。（ ）
72、有国必有法，有法必有税。（ ）
73、仍有无法律的现代税收。（ ）
74、以德治税是现代税收的基本特征。（ ）
75、政府权力是保障国家无偿、强制、固定地取得税收的惟一途径。（ ）
76、从税收实践上分析，依法治税也是规范政府和纳税人行为的手段之一。（ ）
77、法治国家崇尚道德高于一切。（ ）
78、孔子首次明确提出“法治”概念，并把法律面前人人平等宣布为法治的基本原则。（ ）
7
9、过去我们讲依法治税更注重“税收法治”，而现在应当是“税收法制”。（ ）
80、税收基本法是对国家征收的各税种进行具体规定的法律。（ ）
81、一般认为，税收法律关系的主体就是税收利益，包括物和行为两大类。（ ）
82、税收法律关系的客体，是指在税收法律关系中依法享有权利和承担义务的当事人。（ ）
83、税收法律关系的主体是税收法律关系中各种权利和义务共同指向的内容。（ ）
84、纳税客体，又称纳税人或纳税义务人。这是指税法规定的直接负有纳税义务的自然人、法人或其他组织。（ ）
85、征税对象，又称征税主体。这是指税法规定对什么征税。（ ）
86、纳税人是各个税种之间相互区别的根本标志。（ ）
87、税基是应纳税额与课税对象之间的数量关系或比例，是计算税额的尺度。（ ）
88、税基的大小直接关系到纳税人的负担和国家税收收入的多少，是国家在一定时期内的税收政策的主要表现形式
推荐第3篇：协税员考试真题
一、单项选择题题1 分20 分
1、在会计核算的一般原则中求前后期间提供相互可比的会计信息的原则是
A、可比性原则 B、一致性原则 C、谨慎性原则 D、配比原则
2、为保证会计账簿记录的正确性计人员编制记账凭证时的依据必须是
A、从企业外部取得的原始凭证 B、填写齐全的原始凭证
C、审核无误的原始凭证 D、盖有填制单位财务公章的原始凭证
3、下列各项中应建立备查簿登记的是
A、经营租入固定资产 B、资本公积 C、融资租入固定资产 D、无形资产
4、企业为发放工资支出现金通过
A、基本存款户 B、一般存款户 C、临时存款户 D、专项存款户
5、预付账款不多的企业以不设预付账款科目将预付款项计入
A、应收账款的借方 B、应付账款的借方 C、应收账款的贷方 D、应付账款的贷方
6、某企业应收账款明细账借方余额合计为280 000 元方余额合计为73 000 元账准 备的贷方余额为680 元资产负债表中的应收账款项目的金额为
A、280 000 元 B、206 320 元 C、279 320 元 D、207 000 元
7、下列各项中计提固定资产折旧的是
A、未使用的机器设备 B、以经营租赁方式租入的固定资产
C、已提足折旧继续使用的固定资产 D、以融资租赁方式租入的固定资产
8、企业发生的无法支付的应付账款应该
A、增加营业外收入 B、减少营业外支出 C、减少管理费用 D、增加资本公积
9、某企业年初未分配利润为20 000 元年实现净利润100 000 元定盈余公积金的计 提比例为10%该企业本年应提取的法定盈余公积金为
A、2 000 元 B、8 000 元 C、10 000 元 D、12 000 元
10、离退休职工的退休金、价格补贴个月以上病假人员工资等计入
A、管理费用 B、应付福利费
C、营业外支出 D、盈余公积——法定公益金
11、对纳税人偷税的税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金处以不缴或少缴的 税款 上 下的罚款。 A、10%3 倍 B、30%5 倍 C、50%3 倍 D、50%5 倍
12、一般认为税收形式特征的核心是
A、强制性 B、无偿性 C、固定性 D、规范性
13、税法的中心环节是
A、纳税人 B、征税对象 C、税率 D、纳税环节
14、中央税、地方税和中央地方共享税是按税收的 行分类的。 A、征收部门 B、征税对象
C、征收权限和收入支配权限 D、价税关系
15、下列税种实行超率累进税率的是
A、资源税 B、土地增值税 C、土地使用税 D、房产税
16、从事生产经营的纳税人自领取营业执照之日起 有关证件税务机关 申报办理税务登记。 A、10 天 B、15 天 C、30 天 D、60 天
17、下列有关不动产行为不征收营业税的是
A、转让有限产权 B、转让永久性使用权
C、单位将其无偿赠送他人 D、以不动产投资入股
18、下列各项税金不可以在企业所得税前扣除的是
A、增值税 B、营业税 C、城建税 D、土地增值税
19、对违反税收法律、行政法规而应当给予行政处罚的行为 未被发现的 不再给予行政处罚。 A、2 年 B、3 年 C、5 年 D、10 年
20、个人所得税法规定 得一次收入畸高的以实行加成征收。 A、偶然所得 B、年终奖金 C、劳务报酬 D、财产租赁
二、多项选择题题2 分20 分
1、资产定义的要素包括
A、资产具有实物形态 B、资产是由企业拥有或控制
C、资产是由企业过去的交易或事项形成 D、资产可为企业带来经济利益
2、可用于更正因记账凭证错误而导致账簿登记错误的方法有
A、红字更正法 B、划线更正法 C、补充登记法 D、除9 法
3、企业发生的下列支出中规定可以用现金支付的有
A、支付职工差旅费3000 元 B、支付购买办公用品300 元
C、支付购买电脑2000 元 D、支付银行承况汇票手续费1000 元
4、下列各项中成应收账款的入账价值的有
A、销售货物或提供劳务的价款 B、增值税 C、代购货方垫付的运杂费 D、现金折扣
5、资产负债表中的货币资金项目根据 目期末余额的合计数填列 A、委托贷款 B、现金
C、银行存款 D、其他货币资金
6、下列应按工薪所得项目计征个人所得税的有
A、因受雇佣于企业而取得的所得 B、法律顾问按期从聘用单位取得的所得 C、承包者从承包企业取得的所得 D、销售人员从任职企业领取的推销奖
7、目前由地方税务机关征收的有
A、房产税 B、消费税
C、粮食税附加 D、个人所得税
8、下列各项支出不可以在所得税前扣除的是
A、税收滞纳金 B、违法经营罚款 C、银行罚息 D、粮食类白酒广告费
9、纳税人对税务机关的 服的以依法申请行政复议可以依法向人民法 院起诉。
A、缴纳税款 B、税务行政处罚决定 C、强制执行措施 D、税收保全措施
10、印花税实行从价计征的应税凭证有
A、购销合同 B、产权转移书据 C、商品明细帐 D、权利许可证照
三、判断题题1 分12 分
1、会计核算只能用货币作为计量单位。
2、一般而言用本账户结构与资产类账户相同入润账户结构与资 产类账户相同。
3、委托收款在同城和异地均可使用。
4、工业企业购进原材料时输途中发生的所有损耗应计入购进材料的实际成本。
5、企业除转入其他应收款科目的预付款外他预付账款不得计提坏账准备。
6、企业转让无形资产所有权时通过其他业务收入和其他业务支出科目核算。
7、企业的实收资本一定等于注册资本。
8、纳税人超过免征额的就其超过部分征税
9、销售不动产的纳税人预收款项时作为销售的实现而计交营业税
10、在计算企业所得税时税人直接向受赠人的捐赠不得扣除
11、个体工商业户的全部所得均应按生产经营所得项目交纳个人所得税
12、对偷税、抗税、骗税的务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或所骗取的 可以无限期追征。
四、综合业务题40 分
1、某企业采用应收账款余额百分比法估计坏账损失账准备提取比例为1%关资料如 下
时间 年末应收账款余额 实际发生的坏账 已核销的坏账收回
6、我县某企业在申报企业所得税时报月利润总额12 万元核查发现以下几方面的 问题
1营业外支出明细帐列示税收滞纳金2000 元，工商行政管理部门罚款8000 元
2管理费用明细帐列示节日发放福利用品10000 元。 要求完成
1、简述理由明上述两项支出可否税前扣除。
2、试计算本月应纳企业所得税税额。小题5 分
五、征管业务题题8 分
我县城关某餐饮店于2002 年1 月正式办理了税务登记证。由于当月忙于装潢正式开张 营业。为此 .该店
2、3 月份均未申报纳税管税务部门多次上门催报。该店均以未营业为由未做申报。
试问该餐饮店的做法是否妥当并说明理由。__
推荐第4篇：协税员还是协睡员
协税员还是协睡员？
新浪网友@杜楠爆料发布一条微博称四川宜宾市南溪区地税局公开招聘美女协税员，原是为了接待上级领导。微博中疑似在该局工作过的员工自称当了“四陪”：陪吃、陪唱、陪跳、陪„„微博称该局“奖惩制度”还规定若协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人，有失礼貌，扣发工资50元。该局对此未回应。据了解，除了南溪，宜宾市还有其他区县地税局都通过公开招聘的方式招协税员，一般只招女性，应聘要求“年轻貌美”。（8月22日《南方日报》）
疑问：协税员为什么不抗争
目前，南溪区官方还没有对事件的真实性做出回应，如果事情是真实的话，笔者想说以下一番话。
按理来说，所谓的协税员我们理解的应当是没有正式公务员编制但实际从事税务工作的“临时工”。但孰料实际工作却是从事公务接待。公务接待倒也算了，但没想到税务局竟然发文制定令人看了觉得匪夷所思的标准和奖惩制度。
制定这种公务接待的标准显然太过于暧昧，容易让人浮想联翩，什么叫“积极、主动”，什么叫“不能怠慢客人”？全文并没有一个标准解释。而从爆料人的切身体验来看，他们实际所做的工作让联想成为了现实，让协税员变成了“三陪”小姐。
税务局制定的这种无聊的、非合理的、有违劳动法精神的接待奖惩制度自然会有上级部门来叫停，但作为这些协税员其实也应该有所反思。事后在网上发帖曝光自然是一种抗争的手段，但是作为一个劳动者，这些女孩子为什么在受到不合理要求的时候不据理力争、不提出抗议，或不主动提出辞职？
可能有人会说现在找工作不容易，忍辱负重是为了保住饭碗，可这些女孩子有没有想过，现在的社会职场都是双向选择的，不是用铁链锁死人的。如果不抗议，如果继续忍耐，那么是不是说明自己还是希望继续从事这份工作？至少我们在微博曝光信中并没有看到协税员想要不干的态度。如果是想保住这份工作、或者只是对于制度细节感到不合理的话，那么“三陪”就不可避免，甚至要求更高的“陪”也有可能出现。难道到了那个时候也继续选择默默忍受吗？如果对此是不可接受的，那么当税务局提出这些完全有悖做人原则的要求时就应该大声对上级说“NO”！
网络曝光确实是一种维权的手段，但在希望别人帮助、解救自己的时候，首先应该亮出自己的鲜明观点，向不合理的要求说出自己的不满，用脚来对不合理的要求投票。（金真）
分析：“三公腐败”的副产品
到底是美女协税员，还是美女协睡员？难怪网友纷纷吐槽。一个仅为会议服务和吃喝接待而专门设置的岗位，招聘只招女性，且要求“年轻貌美”，难怪公众浮想联翩。更为吊诡的是，据某协税员透露，她们被要求24小时不准关机，要随叫随到。我们不难理解这位协税员的愤怒——“简直是把我们当‘三陪’女了，是对我们人格的侮辱！”
有图有真相，有白纸黑字的红头文件为证，透过记者掌握的那份“奖惩制度”材料，公众不难看出一个字字透着媚上气息、凌弱嘴脸的冰冷利器：“协税员参加会议会务和接待工作，按次、按会议和接待级别进行奖励。区县级每次奖励100元，地市级每次奖励200元，省部级每次奖励300元”。“参加接待工作不积极、不主动，扣发100元的工资”，“怠慢领导和客人、有失礼仪礼貌的，扣50元”。
不以协助收税为工作任务的美女协税员，其实只是公务接待、公款吃喝、公费旅游“三公腐败”的副产品，她们被严重工具化、仆役化，充分暴露了少数官员不断滋长的特权意识、持续脱缰的权力放纵。从什么都敢吃，到什么都敢喝，再到什么都敢玩；从特供天价酒，到特供天价烟，再到“特供美女”——权力的享受和腐败怎么到了几近裸奔、毫不遮羞的境地了呢？
如果说商家对美女资源的开发、利用和收割是一种市场行为，那么公权力对美女资源的觊觎和垂涎又算什么呢？地税部门热衷于招聘美女协税员，并非出自对美女的尊重，更不是为了让纳税人在办税大厅看到美丽风景。这种仅为“三公”消费而设置的岗位，本身就是对女性的侮辱、对制度的践踏、对上级的奴颜婢膝，必须得到深度纠正和严厉追责。
我们更想知道，一个中等城市的区县地税部门不约而同地招聘美女协税员，是“上有所好、下必甚焉”，官员们讨好上级的秘笈呢，抑或是这些地方的地税官员都集体患上了美女依赖症？
提醒：必须杜绝权力膨胀
看来，地税局在宜宾市南溪区“难吃难消化”，在这种高难度的“工作”压力下，一位疑似在该税务局工作过的员工终于揭发了真相，指出南溪地税局专招年轻美貌的院校女生，根本目的是为了接待上级领导干部，而这个接待是“陪吃、陪喝、陪跳”。而当这些无助的女孩开始躲避这种“工作”，开始不服管理时，面临的只能是被解聘的危险。
此类现象不仅早已有之，而且已成为了不少人心知肚明的“潜规则”。例如，2011年江苏一女教师被领导安排陪酒并遭性侵以及云南民大后勤找女大学生陪酒等，均是典型的标本事件，也使每个良知者既气愤又担忧。气愤那些无耻之徒的卑劣行为，担忧这个社会是否还掩藏着更多的此类丑恶现象，担忧这种丑恶现象难以在短期内彻底遏制。
这种担忧是必要的，更是理性的。当官员手中权力过于膨胀、难以得到实质性监督时，势必会出现权力拥有者滥用权力的现象，而这种权力的滥用，最“文明”、最“隐形”、最不易被人揭发的方式莫过于打着“规范整体利益”的旗号，实质制定一些维护自我利益的制度。更可怕的是，因缺乏自下而上的监督机制，这种制度的运行久而久之则在制度运行范围内达成一种潜在的默许甚至形成一种风气，进而使受害者去主动适应这种制度。
因此，必须要建立一种权力监督机制，才能从根本上杜绝“三陪制度”的再现，才能从根本上让“没有制度，不成方圆”成为彻底的真理！（林彦虎）
延伸：潜规则变显规则更可怕
这件事情之所以引起关注，一个重要的原因就是以文件的形式要求“协税员”像“三陪”。也许这样的现象在南溪区地税局早已有之，也许在其他单位也存在，只不过在那时候，那些单位只是以潜规则存在的，南溪区地税局不过想把这些潜规则变成显规则，把底下的东西拿到台面上，所以才被人家抓住了把柄。
近些年来，我们虽然在规范用人、聘人上，虽然在治理公务接待上，采取了不少措施，取得了一定的成效，照理说，过去那些见不得光的潜规则应该少些，更不敢放在阳光下，可是现实并不如此，一些人还是想把潜规则变成显规则，这不得不让人害怕。
如果说“协税员”像“三陪”是过去潜规则下的产物，那么说明我们一些单位和人还有黑白之分。可是变成了显规则，说明了这些单位和干部认为这并不是什么见不得的人，是正常的，就应该这样，可以公开进行，这样的认识不得不让人害怕。
潜规则变成显规则，根本的原因就在于我们打击不力。潜规则的发展也不是一成不变的，它有可能会消失，也有可能成为显规则，或者近乎显规则。在我们社会很多变化中，都能看出这样的影子，如卖淫嫖娼，过去当事人总是羞于被人谈起，但是现在我们看到一些人在谈起这样的问题时，已经失去了廉耻之心。过去公务接待总是羞羞答答的，现在有人公开喊出接待好就是生产力。
但是有一点可以肯定，一旦潜规则变成了显规则，打击会更难，因为这说明显规则有了一定的社会基础。因此，面对宜宾南溪区地税局出台文件，公然支持不文明的公务接待，不但要旗帜鲜明地进行反对，还要处理有关责任人员，同时有关部门要加大公务接待不正之风、用人二元体制治理力度，绝不能让这样的潜规则向显规则发展，而是要让其向相反的方向发展。
推荐第5篇：女协税员工作咋像“三陪”？
女协税员工作咋像“三陪”？
8月21日，一条关于四川宜宾南溪区地税局《奖惩制度》的微博在网上出现。一位疑似在该局工作过的员工，自称工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自称被要求24小时不准关机，随叫随到。帖文同时提到，协税员怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。（8月21日，四川新闻网）
女协税员的工作像“三陪”，赤裸裸地暴露出当下一些政府部门接待中的“潜规则”，从有的地方政府大张旗鼓张贴的标语“接待就是生产力”，到女协税员工作像“三陪”，可以说，当下一些政府部门的接待工作已经严重变了味、走了样。究其祸根，恐怕还在于一些官员不能严于律己，对“三陪”情有独钟。
如今，有些基层干部不能一门心思专于工作，不在干好本职工作上动脑子，而是把更多心思放在研究上级领导的喜好，从而千方百计“投其所好”。比如，有的领导偏爱字画，那么，他们便会不惜重金“挖掘”贵重字画，讨领导欢心；有的领导偏爱赌博，那么，下级便会刻意安排赌局，并有意将钱“输”给领导„„
近年来，在众多“落马”腐败官员当中，往往与“女色”有着重要关联。养情人、包二奶等如今已经成为腐败官员的“通病”。正是由于不少官员对“女色”的痴迷，才使得一些地区或少数部门的接待已经变了味，在这样的恶劣环境下，出现女协税员工作像“三陪女”的情况也便不足为奇。当然，面对女协税员工作像“三陪”问题的败露，相关税务部门切莫“装聋作哑”。
面对扭曲接待之风的盛行，这既给各地改善接待风气敲响了警钟，同时，也提醒各级领导干部要严格要求自己，切不可放任如此歪风的盛行。在此，不由得想到一位领导干部下基层调研时提出的“四不”，这位领导干部明确要求接待过程中不能层层陪同、不能大吃大喝等，我想，如果各级领导干部都能做到这样，自然不会发生女协税员工作像“三陪”的丑恶问题！
推荐第6篇：地税局协税员可以退休返聘吗
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地税局协税员可以退休返聘吗
在现实的生活中，劳动者到了法定的退休年龄就可以退休，享受退休金或者养老保险，但有些特殊情况下，退休人员可以返聘回原单重新上岗的。那么地税局协税员可以退休返聘吗?由赢了网为各位解答。
一、什么是返聘
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
二、地税局协税员可以退休返聘吗
退休返聘人员的条件
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列
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条件：
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
如果地税局协税员满足以上条件，可以返聘再任职。
三、协税员的职责
1、协助税务机关加强税法宣传，提高纳税人自觉纳税意识，充分调
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动社会各方面的协税护税的积极性，依法自觉维护国家税法的统一性和严肃性，依法规范协税员的税款征收工作，维护协税员的合法权益。
2、依法协助税务机关做好协管范围内的税收征管工作，维护正常的税收经济秩序，及时向税务机关反映在税收协管过程中发现的问题，对各类税收的“偷、逃、骗、抗”行为应当及时向税务机关报告。
3、按规定程序及时、足额解交已收税款，规范使用和保管各类税收票证，定期编制各类统计报表，并做好报送工作。
4、对协税员进行业务培训及法制、职业道德和执业纪律的教育，加强对协税员的管理和考核，提高协税队伍素质，保证协税工作的正常开展。税务机关要从依法治税、规范执法的要求出发，加强税收协管工作。
5、承办镇党委、政府和上级交办的其他工作任务。
以上就是赢了网为各位读者就“地税局协税员可以退休返聘吗”这个问题进行的分析，地税局协税员是退休后是可以返聘的，只要符合条件就行。如果读者需要法律方面的帮助，欢迎到赢了网进行法律咨询。
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推荐第7篇：协税工作总结
协税所2011年工作总结、2012年工作谋划
在东风街道党工委、办事处的正确领导下，在兄弟以及相关业务部门的全力帮助指导下，协税所团结一心，努力工作。2011年完成零散税收2372478.9元。具体工作汇报如下；
一、不断加强税收业务知识学习，加大了调查研究及征收力度，提高了税收分析质量和税收预测的准确性，能动态掌握税源信息，确保征纳税额恰当合理。
二、廉洁自律，不徇私情，对说情者讲明道理，婉言拒绝，严格规范了执法行为，加强了日常监督检查，不断改善税收环境。
三、不怕跑腿，不怕磨嘴，冒着严寒，顶着烈日，夏天一身汗，冬天一身土。实行上门服务、提醒服务、限时服务等个性化服务，为纳税人提供了全方位服务。
四、联合城管、派出所以及相关业务部门，采取拔钉子、掺沙子、造腻歪、送膈应等方式，治愈了个别商户的疑难杂症，达到了征税目的。
五、按照上级要求，加强调查研究，及时了解掌握，搞好总部楼宇经济工作。
六、牢固树立一盘棋思想。在干好本职工作的同时，服从命令，听从指挥，积极参加办事处组织的清理环境卫生等活动，较好的完成了办事处交给的其它工作任务。
协税所2012年工作谋划
一、引进拓展新税源，加大协税护税及零散税的税收力度；加大2012年新增楼宇内的商住税收。
二、加强与税务系统以及财政局有关部门的沟通协调，做好调查研究，及时掌握第一手资料，确保税收应收尽收，最大限度地增加财政税收。
三、加强对办公地点坐落于我辖区，但未在我辖区纳税的漏征企业的税收征收力度。
四、经常了解总部楼宇经济信息，确保及时上报相关情况。
五、面对新施行的税收政策，召集辖区商户，加大宣传力度， 为投资者创造一个和谐征税的纳税环境。一是定期不定期发放相关宣传资料；二是请税务有关政策部门及时释疑解惑；三是及时解决商户遇到的难题。
2011年2月8日
推荐第8篇：协税护税口号
学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。以下是小编精心准备的协税护税口号，大家可以参考以下内容哦！
关于税收宣传标语【1】
1.心手相连自觉公平执法，风雨同舟诚信依法纳税。
2.国以税为本，人以信为先。争作诚信纳税人，共创社会和谐天。
3.给力税收，hold住诚信;征纳和谐，让幸福飞!
4.人得福，诚是本，国欲昌，税是根。
5.春风化雨润大地，征纳共赢惠中华。
6.国以税强千秋业，民因税福万代兴。
7.聚沙成塔、集腋成裘，共和国的税收事业，靠你、靠我、靠他。
8.昨天诚信经营，今天如实纳税，明天和谐发展。
9.春夏秋冬、年年岁岁，只有你我之间税情永恒。
10.学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。
11.依法索取发票，维护消费者权利
12.依法诚信纳税是社会文明进步的标志
13.偷税抗税违法，纳税协税光荣
14.依法纳税 功在当代 利在千秋
15.严格依法行政，保护纳税人的合法利益
16.依法诚信纳税 共建和谐社会
17.加快转变税务管理方式，推动国税事业科学发展
18.纳税是您的义务，服务是我们的职责
19.为经济建设服务，为社会和谐服务，为纳税人服务
20.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
21.分钱厘税寸草心，祖国建设三春晖。
22.一人不廉 全家不圆。
23.胸有人民能拒腐，心惟自我难为廉。
24.不因名来，海阔天空;莫为利去，山高水长。
25.我为您服务，您为国添财。
26.敬畏生命，才会珍惜生命;感激生活，方能享受生活。
27.与纪律为伍的人，才能享有更多的自由。
28.心似秤执法公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。
29.难在别人不知处，乐在群众满意中。
30.收亦为国纳亦为国;取之于民用之于民。
31.视事业重如山，看名利淡如水。
32.能力就象一张支票，除非把它实现出来，否则毫无价值。
33.在国税人的天平上，国家的利益高于一切。
34.立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。
35.潭水静默，难击千层之浪;胸怀宽广，方容宇宙万物。
36.树叶离开枝头是腐烂的开始，干部离开群众是腐化的开端。
37.心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言动要谨。
38.税收是祖国大家庭的存折，每个公民都踊跃存储，国家就强大了。
39.成功就是在平凡中做出不平凡的坚持。
40.清风满袖出形象、磐石负重见精神。
税收宣传标语【2】
1.心手相连自觉公平执法，风雨同舟诚信依法纳税。
2.国以税为本，人以信为先。争作诚信纳税人，共创社会和谐天。
3.给力税收，hold住诚信;征纳和谐，让幸福飞!
4.人得福，诚是本，国欲昌，税是根。
5.春风化雨润大地，征纳共赢惠中华。
6.国以税强千秋业，民因税福万代兴。
7.聚沙成塔、集腋成裘，共和国的税收事业，靠你、靠我、靠他。
8.昨天诚信经营，今天如实纳税，明天和谐发展。
9.春夏秋冬、年年岁岁，只有你我之间税情永恒。
10.学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。
11.依法索取发票，维护消费者权利
12.依法诚信纳税是社会文明进步的标志
13.偷税抗税违法，纳税协税光荣
14.依法纳税 功在当代 利在千秋
15.严格依法行政，保护纳税人的合法利益
16.依法诚信纳税 共建和谐社会
17.加快转变税务管理方式，推动国税事业科学发展
18.纳税是您的义务，服务是我们的职责
19.为经济建设服务，为社会和谐服务，为纳税人服务
20.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
21.做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
22.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
23.税企携手共建和谐社会，万众一心同创美好明天。
24.执法让共和国放心，服务让纳税人满意。
25.守业就是退步，创新才能发展。
26.微笑是你和纳税人之间最短的距离。
27.勿以税小而不收，点滴聚税足富国。
28.征纳双方是一家，为国聚财靠大家。
29.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
30.一点一滴写人生，一言一行树形象。
31.依法诚信纳税，共建小康社会
32.聚财为国，执法为民
33.社会主义税收取之于民，用之于民
34.依法诚信纳税，共享祖国繁荣
35.依法诚信纳税，促进和谐社会建设
36.发挥税收职能作用，促进社会主义新农村建设
37.依法纳税是每个公民应尽的义务
38.依法纳税是现代文明的重要标志
39.依法诚信纳税，是最好的信用证明
40.税收连着你我他，富民强国靠大家
41.规范税收执法，保护纳税人的合法权益
42.主动索要发票,维护自身权益
43.发票是保护消费者权益的重要凭证
44.依法诚信纳税光荣，偷逃骗税违法
45.工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
46、每个人的素质提高一小步，整个国税队伍的素质将提高一大步。
47、做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
48、服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。
49、树叶离开枝头是腐烂的开始，干部离开群众是腐化的开端。
50、涓涓细流归大海点点税收强国家。
推荐第9篇：协税人员管理办法
轵城分局协税人员管理办法
为了进一步规范管理，加强工作纪律，严格上下班纪律，落实请销假制度，改进工作作风，提高工作效能，确保各项工作的顺利进行根据国家有关规定，结合单位工作实际，制定本办法。
一、考勤制度
1、全体协税人员实行纸面考勤，上班签到、下班签退、请（休）假审批、冲销申请（特殊情况或因公未能按时签到）等程序一律由主管副局长严格负责管理。
2、上班签到签退时间:上午为每个工作日的8：10分以前和12:00以后；下午冬日为每个工作日的2：10分以前和5:30以后，夏日为每个工作日的3：10分以前和6:30以后。
3、禁止代签，因故不能按时签到的，要及时说明原因提请冲销，冲销须在2日内提请。
二、请销假制度
1、协税人员请假天数一天以内的，由各科室负责人批准，各科室负责人同意后，方算请假；请假天数一天以上两天以内者，由主管副局长批准，主管副局长同意后，方算请假；请假三天以内由局长批准；请假超过三天的报局长同意，由市局批准。
2、无故不签到、不请假又不在岗的，按旷工处理。
3、根据规定，每人每年满勤为250天，平均半年125天，分局按半年对每个人员出勤情况进行考核，对半年因故请假累计超过30天的（按规定休假时间除外），以及全年累计请假超过45天的，给予相应处分。
三、工作制度
协税人员需遵从公务员法、税务部门规章、各项行政管理制度以及劳务合同要求，服从所属科室管理，认真完成所布置的各项工作。对于发生违规行为的人员，将依照规章予以相应处分。
四、学习制度
协税人员需认真学习税收法律法规，不断提高自身业务水平和职业道德水平，以满足工作岗位的需要。对于业务考核未能满足要求的，分局将督促其学习和改正。
五、办法自颁布之日起实行。
推荐第10篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力
完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。
2、负责规划、协调全公司业务工作。
3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存
的档案资料。
4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度，组织做好档案
的鉴定和密级调整工作，对已超过保存或保密期限的档案，提出存毁和解密、降密处理意见。
5、开展档案的开放和利用工作，办理档案的借阅和阅览，利用档案
信息资源为公司各项业务工作服务。
6、档案员在接收资料时，应与移交人共同清点，经查对无误方可办
理签收手续。
7、其它部门借阅或复印资料及合同，必须在档案借阅申请表上有主
管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。
8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度，加强档案工作
的规范化，标准化建设，提高档案的综合管理水平。
9、维护档案的完整和安全，做好档案的安全防范，修复、复制和保
护工作。
10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。
第11篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策。
2、对全校文书档案、教务档案、学生档案、财会档案进行统一管理。制订学校档案工作的管理制度、工作计划和工作总结，并组织实施，定期检查、总结。
3、负责全校文书档案和各种档案的收集、分类、整理、规范、统计、保管、鉴定和提供利用。
4、做好各级文件的收发、保管、保秘工作。
5、做好文件的取送、传阅、分办、送批和催办工作。
6、做好校内发文的核稿、呈批、校对工作。
7、做好各类文书材料的归卷、保管和立卷工作。
8、办理文件材料的清退，档案的复写和销毁工作。
9、编制检索查找工具和专题材料，积极提供利用，为学校各项工作服务。
10、负责本办公室的文字打印、文件收发等工作。做好教务处日常事务接待工作。
11、建立并完善教师成长档案，每学期一核对一汇总。
12、开展学校档案工作的科学研究，做到标准化、规范化、科学化、逐步实现现代化。
第12篇：传送员岗位职责
传送员岗位职责
1.注意自身的仪容仪表，按照公司规定的要求。
2.做好开场前的准备工作，将杯具及用具放到指定位置，营业时间内保持用具的充足和干净整洁。
3.注意环境卫生，出品部周围及台面必须经常清理，提供一个方便整洁的环境。
4.出品时不能克扣任何一份商品（酒水、食物），一经发现严肃处理。
5.出品的餐具用具应及时回收送与清洁部，认真检查回收的各种用具是否破损，如有及时告知出品部。
6.出品时认真核对出品上的桌号、厢号、品名、数量，保证每一份商品都能及时准确的送到客人位置。
7.工作时间不得做与工作无关的事情。
8.开场前、营业中及收工后主动协助楼面服务员的工作（准备工作、服务客人及卫生）。
9.认真负责，保证服务质量，遵守公司的各项规章制度树立公司的品牌形象。
督察岗位职责
1、遵守公司的规章制度及部门工作制度。
2、熟悉各部门的岗位职责及工作流程。
3、负责各部门营业时间的卫生检查。
4、负责各部门营业时间的礼仪礼节、仪容仪表检查。
5、监督各部门营业时间中是否有违规操作。
6、监督服务员营业时间中是否有玩单行为。
7、监督服务员营业时间中与客人的动态。
8、营业时间中了解各区客人的消费情况。
9、维护与执行公司的各项规章制度。
第13篇：档案员岗位职责
职务：档案管理员姓名：祁慧云
工作职责：
1、协助上级主管制定档案管理制度、工作流程及工作计划。
2、负责集团档案管理制度的执行和对兼职档案员工作的监督。
3、负责档案文件的收发及催办等工作，将已办理完结的文件材料及时进行入库登记、录入档案系统和统计工作。
4、负责档案的分类登记、编号，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。
5、严格执行档案资料保密制度，按照规定办理档案借阅登记、移交手续。
6、负责与当地的城建档案馆进行对接和移交档案的工作。
7、负责档案的保管、定期整理、及时更新。
8、按照有关规定执行档案的销毁工作。
9、负责档案室的卫生清洁工作，保障资料室温湿度的调节及记录。
10、完成领导交办的其他工作。
第14篇：档案员岗位职责
档案管理员岗位职责
1、档案管理员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对分部档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。
2、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
3、负责管理分部的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为分部各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。
4、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。
5、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账务相符”。
6、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
第15篇：教务员岗位职责
教务员岗位职责
一、协助教导主任实施学校的教学工计划，处理教务处日常教学事务工作。
二、按时编制校历、作息时间表和课外活动表、整理课程表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作。
四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。
五、记载教师的考勤考绩、管理教师业务档案。
六、做好高考、中考的报名、登记造册工作及考务工作。
七、搜集和保存各种教育教学资料。
八、收发各类统计表册，搞好汇编、归档工作。
九、做好学生证、校徵的发放工作。
十、安排填写学籍卡、操行评语及成绩报告单，督促填写毕业、修业证书。
第16篇：开票员岗位职责
开票员岗位职责
1.认真填写票据，将明达领料单编号记录在票据上，并准确记录换票时间。开票过程中遇特殊情况，及时与值班人员联系。
2.认真填写日统计表，如出现错误用红色笔标注，并在备注栏注明。
3.票根编号统计有误请与票根总数核对，以票根数量为准。
4.开票过程中遇票据印刷错误，多出的票据照常开，少印漏印的票据要详细记录数量，所有印刷错误要在票本封面注明，并与日统计表备注栏备注。
5.车辆运输路线按当天车辆运输分组表开票，除装载纯土车辆可临时发往西大堤加载，其他车辆一律按分组规定开票，对换票驾驶员提出的无理要求，一律不予理会。
6.对明达公司领料单车牌号不清楚的，让驾驶员出示相关有效证件，查实清楚方给予换票。领料单涂改破损的一律不予换票。
7.认真做好交接班工作，明确当班的工作情况。如接班人员未查出错误，接班人员承担一切过失责任。
8.每天产量以第二天早7:00之前为当天产量，7:00以后开出的票据数量算下个班产量。
9.夜班交班前将票根与车辆日统计表和明达领料单整理好后交给值班人员。
以上规定要严格执行，每位开票员要加强工作责任心。对统计出现错误未改正的，经现场办审核查实后处罚现金50元/次。夜班开票员一律不准睡觉，发现睡岗的人员处罚现金200元/次。
第17篇：文秘员岗位职责
文秘员岗位职责
一、负责矿行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求字迹工整、内容具体、数字准确。
二、加强学习，深刻领会党的方针、政策、指示、决议和本矿有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议保持高度一致。防止认识上的失误。
三、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。
四、严格遵守保密制度，做好保密工作，严格控制文件材料发入传阅界线。
五、按照文书处理规定，认真做好文件的收发、登记、转办、催办、清退、立卷、归档工作。
六、协助办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。
七、对本室打字、文印人员实行业务领导，负责安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放。
八、对矿领导召开的有关例会做好记录，并根据例会会议精神进行传达落实，督促、收集落实执行情况，及时向领导全面反馈实施情况。
九、做好领导和办公室主任交办的临时性任务。
3、内勤管理员岗位职责
一、认真学习业务理论，提高业务工作水平。
二、协助主任搞好外来客人的服务接待工作。做到礼貌、文明、热情。
三、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用。杜绝浪费。
四、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。
五、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来矿活动的摄像记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。
六、对广播、通信进行业务领导，负责矿区广播节目的编排，深入实际撰写矿区间讯，及时反映矿区生产经营活动等要闻、要事。活跃矿区精神文化生活。
七、组织服务人员对领导办公室、会议室等集团公共场所的用品进行定期清洗和更换。保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。
八、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。
九、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。
4、档案管理员岗位职责
一、认真学习和贯彻执行有关档案工作的法规、法令和规定，树立高度的政治心，热心于档案工作事业。
二、每年初对上年度的文书材料进行收集整理，按档案标准要求进行立卷归档。
三、按规定期限需要销毁的材料，进行鉴定登记，经领导批准后销毁。并要建立案卷利用登记薄，对案卷利用情况一一登记清楚。
四、做好档案的保密工作，保卫工作，严格借阅手续，正确处理保密与提供利用的关系，便利借阅工具书，便于提供利用。
五、保守档案机密，严格遵守保密守则和其他各项规章制度。
六、案卷要做到分类整理，卷目清楚，查找方便。
七、认真钻研业务，努力学习业务知识，不断提高业务水平管理技能。
八、妥善保管档案材料，严格防止杜绝档案材料腐烂变质、烂、虫打、鼠啃。确保档案不缺不漏，失存。
九、完成领导交办的各种临时性任务。
5、通讯员岗位职责
一、负责矿大、中、小会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂手。整理桌面文件材料等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。
二、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。
三、负责领导办公室及会议的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。
四、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。
五、坚守岗位，随叫随到。
六、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。
七、根据领导和办公室主任安排，做各会会议的通知，转达传叫。
八、做好领导交办的其他工作事务。
6、打字文印员岗位职责
一、在材料秘书的直接领导下，负责打字文印的全部工作。
二、负责打莱阳、复印经过领导签发或办公室许可的文件、表格、简报、计划等各种文字材料，保证及时准确、印刷清晰、装订整洁。未经领导签发或办公室许可不得打印。
三、坚守工作岗位，不迟到早退，有事外出要请假。
四、凡带有保密性的文件、材料要严格按要求份数打印，印后立即消毁，保守机密，不得外传和泄露。
五、爱护打印设备，严格按照说明书操作规则使用设备，经常保持设备和室内整洁，非操作人员不得随便跨入微机操作，更不能随意上机操作。
六、针对打印文件材料要填卡登记，不浪费纸张、油墨、废油、废纸集中处理。
七、负责打字机、复印机、油印机的保管、使用、维修和文印纸张的领取裁制。保证正常工作。
八、认真学习业务理论知识，不断提高操作技能和熟练程度。
九、完成领导交给的各项临时性工作任务。
11、工资核算员岗位职责
一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。
二、依照国家劳资政策及矿规定，收集汇总造册各单位职工工资表。
三、编制和贯彻执行月、（季）度工资基金使用计划，处理工资支付发生的一般问题。
四、根据上级规定，做好全矿职工晋级方案（包括摸底、测算指标根本及上报资料）。
五、做新工人、熟练工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专分配生的转正定级工作。
六、根据劳保规定，协助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。
七、完成领导交办的临时性工作。
12、考勤福利统计员岗位职责
一、编制劳动工资计划。
二、做好考勤统计调查和原始记录工作，确保统计数字准确，并上报有关单位领导。
三、建立、健全各种资料统计台帐。
四、定期审核造册职工劳保用品发放。
五、负责资料分析、发现问题、找出原因、提交措施。
六、完成领导交办的其它临时性工作。
第18篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求和材料供应方式。
2、做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作。
4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划。
5、加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用。
6、根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库。
7、做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。
8、负责项目机械设备计划、机务统计、机械事故的处理和申报工作。
9、负责项目机械设备保养和操作的安全管理工作，配合设备部门做好设备的使用管理工作。
10、全面配合现场经理的工作，做好施工现场的材料与机械的管理。
第19篇：护理员岗位职责
护理员岗位职责
1在护士长及责任护士的指导下工作
。
2负责被服处的物品清点、保洁、管理。
3负责新入患者的床单元准备及出院患者床单元处置。
4负责换药室物品整理及卫生。
5各种临时性取药及标本的留取、急诊标本的送检。
6病人检查的陪送（无行动能力及无陪属患者）。
7新入及在院患者的卫生处置。
8病室的空气消毒。
9协助责护完成患者的生活护理。
10其他临时的外勤工作。
护理员工作流程
7：30——8：00督促患者整理病室，发放清单，准备晨护车。
8：00——8：30打扫换药室卫生，整理物品，送常规标本。
8：30——9：30和责护一起进行晨间护理。
9：30——11：30 协助患者进行卫生处置及生活护理。同时进行病室空气消毒。 11：30——12：00床单元终末消毒。
14：30——16：00和责护一起进行午间护理。
16：00——17：30协助患者洗头、洗脚、剪指趾甲、翻身等。
17：30——18：00放置各种提示卡，打扫换药室、被服处卫生，准备夜间所需
被服。
第20篇：调音员岗位职责
调音员岗位职责
1、充分掌握电子会议设备的工作原理以及操作方法。
2、备会期间对设备进行性能测试并准备足够的话筒电池
备用。
3、提前到达会场，积极协助会议承办单位提出的特殊音、视频要求，保证会议录音效果完整、连续。
4、会议进行中要利用监听设备及时调整音效，若发生故障应采取果断措施处理，保障会议顺利举行。
5、重要会议需提前上报并要求技术保障。
6、经常擦拭设备、保持音控间环境卫生良好。
7、会后，整理现场设备及线缆，关闭电源，做好室内防火工作。
8、认真填写会议服务工作单，对电子会议各类设备、设施的数量负责。
9、遵守保密制度，严禁泄露、传播会议内容及相关资料。
自控所
2009-2-16
