推荐第1篇：司机岗位职责
司机岗位职责 一，所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 二，工作内容；
1.出车准备
依据公司分厂的派车单，实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水等是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
2.安全行驶
遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。
3.故障排除
依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障，对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
4.车辆维护
依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除
5.服务质量
依据文明行驶管理规定，礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。 三，司机从客户订货，独家商品，一箱1元。
四，确认无误出车后，货物数量缺少，司机负责（按货物原价扣款） 五，司机如在路上违章自己负责，客车拉货罚款100元公司出，（一个月不能超过两次）
六，司机的路程公里数每天上报。
七，司机每月销售送货任务，如达到60万元，司机每人奖金一人100元，库管奖金100元，如果没有完成60万元，达到55万元，司机每人奖金一人50元，库管奖金50元
推荐第2篇：司机岗位职责
司机岗位职责
1、积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通人员管理，严格遵守操作规程，爱护车辆，做到文明行车、安全礼让，无违章、无事故。
2、爱护车辆，坚持定期检查制度，发现问题及时汇报、及时维修；按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。
3、按时出车，行车前要检查好车辆情况，做到安全行车，对路况的好坏和车况要熟记于心。
4、行车时精力集中，不吸烟，不攀谈，不接听电话，如遇特殊情况必须停车接听。
5、要保证睡眠，不疲劳驾驶，不带病开车，以充沛的精力确保行车安全。
6、每天认真、准确填写校车安全检查本，做好行车记录。
7、会使用灭火器，并要经常检查灭火器，确保灭火器能正常使用，力求做到万无一失。
8、车中备好安全锤，并则专人负责，司机和车长腰熟悉安全锤的使用方法，并教会1-2个大学生会使用安全锤。
9、在驾驶过程中要礼让三分，谨慎驾驶，过路口要一停二看三通过，任何情况下安全为重，不急躁，不开快车，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
10、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶。
11、学习并熟悉必要的安全救护知识，制定行车安全应急预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。
12、在学生乘车时，车辆要中速行驶，注意避让。同时，协助车长把好上下车环节安全关，严防学生下错车，协助做好安全工作。
13、司机要做到班内不请假，学生休息日，有事要事先请假。
推荐第3篇：司机岗位职责
司机岗位职责
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种*的有效性应经常检查，出车时一定保证*齐全。
第八条 晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或*不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。
第十六条 司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。 第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本治理规定第
一、
二、
三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。 第二十六条 违反本治理规定第
八、
九、十
三、十
四、十
五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本治理规定第
六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果
司机岗位职责
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。
第十六条司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。 第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减
推荐第4篇：司机岗位职责
司机岗位职责
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）故拖延或拒不出车。对工作
安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。 第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本管理规定第
一、
二、
三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本管理规定第
八、
九、十
三、十
四、十
五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本管理规定第
六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止
综合部
二0一二年四月一日
考 勤 制 度
1、公司员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、公司执行国家有关工作时间的规定，原则上每周正常工作时间不超过42小时，每日正常工作不超过8小时。平时工作如有加班在2小时内不支付加班工资。
3、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤记录由办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和发放满勤奖的依据。
6、迟到、早退超过五分钟则一次扣款2元，超过10分钟则一次扣款4元，超过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工一天，一个月累计迟到达三次视为旷工一天，旷工一天每次扣50元，每月旷工三天当自动离职。
7、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上班28天为满勤，月满勤奖为50元/月，连续12个月满勤为年满勤，奖为600元/年，经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放。
8、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而
影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。
休 请 假 制 度
1、公司建立调休、请假制度。部门经理以上人员休假、请假半天、员工两天以上（含两天）应提前半天向总经理报告，履行手续经批准后方可离岗；部门副经理、一般员工休假、请假两天由部门经理视工作情况予以审批；所有休假、请假均由办公室进行登记。未请假离岗视为旷工。
2、每月工作平均天数为21.17天，加班计发工资、请假扣发工资以此标准计算。婚、丧假按
国家有关规定办理；女员工产假为30天，哺乳期内，上下班时间每天缩短2小时。
财 务 报 销 制 度
1、费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应先由会计按规定的标准审核、经总经理审批后方可报销。
2、公司财务支出实总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必须附有经会计审核、总经理审批的有效票据。
3、费用经办人员应在费用发生后三天内及时报偿。费用报销原则上实行两手制，一人经办，一人证明。
4、因工作需要出差车船费据实报销。
5、住宿费、伙食费省内每人每天按120元包于，省外每人每天按160元包于，由会议统一安排的食宿费据实报销。
6、董事长、总经理手机费据实报销；副总经理、总经理助理、总工、总监手机费每月180
元内据实报销；部门经理、司机手机费每月100元内据实报销。
第一条 为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和协调员工的积极
性，特制订本守则，全体员工必须遵守。
第二条 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；坚守工作岗位，不擅离职守，有事、有病提前请假。
第三条 员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。遵守公司各项规章制度及合同条款；服从领导指挥，不怠工；接人待客礼貌热情，不卑不亢。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿，情节严重者将追究法律责任；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益，。
*、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。*、员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。
第四条 讲求效率工作认真、负责、准确、迅速有效。勤奋工作，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。不断创造，努力奋斗、开拓、创新。
第五条 各级人员分级管理、各负其责，上下级之间互相尊重，诚恳待人；发现错误，及时指出；说话办事态度和蔼。
第六条 善于和同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己，宽以待人；热情主动地帮助他人解决困难。
第七条 爱护公司财务；厉行节约，不浪费；借公司物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
第八条 为确保工作安全，防止事故发生；发现险情要敢于大胆排除或报警。
第九条 勇于同不良行为作斗争，及时排除可能发生的事端和制止违反规章制度的行为。
第十条 严守机密，对公司规定的保密资料，应严守秘密，未经公司批准，不得以任何方式向外透露，自
觉维护公司安全。实事求是，不谎报、不瞒报；不散播有损公司或他人名誉的谣言；第十一条 不在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
第十二条 保持环境卫生、清洁、整齐；不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。第十三条 不行贿受贿，不徇私舞弊，不作伪证，不恶意攻击诬陷他人。
第十四条 未经允许不携带违禁品进入公司；不准将公司物品带离公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
第十五条 发扬敬业精神，自觉维护公司利益和声誉。
第十六条 工作纪律：
1.外来人员未经允许，一律谢绝进入办公区域。员工不可将与工作、业务无关的人员带入办公区域，未经许可不得私自接待亲友，因非常事情需请示部门经理许可，但会客不得超过十五分钟；非有关人员不得动用办公室设备。凡公司人员不得在任何时间利用公司电脑（包括上班前、中午休息、下班后及
六、日时间）打电子游戏和上网聊天，工作时间严禁喧哗、串位、闲聊，不得阅览与业务无关书籍报刊及做公事以外的事。违反者将扣除本人当月绩效工资，且其主管部门经理将扣除当月绩效工资一半；如若第二次被发现，公司将予以开除；
2.上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。工作时间尽量避免拨打私人电话，非特殊情况原则上不应超过3分钟。未经特殊批准，员工不应因私使用公司国内、国际直拨长途电话。否则按发生费用2倍予以罚款。
3.办公时间要求精神饱满，不得懒散，不得打瞌睡。要尊重上司，关心下属，互相尊敬，发扬团结友爱，互助互谅的精神。办事要守时重约，积极主动，不拖拉、不扯皮、不马虎、努力提高办事效率。需要有关部门协助办理的事情，事先要主动联系，沟通、协调，尽量避免不必要的误会和冲突。工作时间内员工应坚守岗位，，不擅离职守，须暂时离开时应与部门负责人或同事交代；离开公司外出，应向部门经理说明。
4.为了保持公司良好的工作环境，禁止在办公室内喧哗、打闹，影响他人办公；
5.公司员工必须保持个人卫生的整洁，男士上班时间必须穿着（夏天衬衣）/（冬
天西服）+领带；女士必须大方得体，不许穿奇装怪服。下班后，桌面应收拾整齐，锁好门窗，关掉电源及空调，上班开空调时，不能打开窗户。
6.公司会努力给大家创造一个良好、宽松、有序的工作环境，使每个人的能力得
以充分发挥；同时好的工作氛围需要大家共同自觉维护。
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xxx司机岗位职责
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通法规，安全驾车。同时，应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，随时保持车辆清洁，平时要注重车辆的保养，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。如发现车辆有故障需要送维修厂修理的，应立即报告负责人，争得维修批准方可准修，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油；出车时一定保证随车的证件齐全。
第四条注意调整个人作息时间，确保上班时精神充沛，不准开疲惫车，不准酒后驾车；司机离开车辆时，要将车锁好，防止车辆被盗。
第五条司机酒后驾车、私自用车、或因违反交通法规所造成一切违章或交通事故的，后果（含罚款）均由司机本人承担，公司内部并给予行政处罚。
第六条上班时间内司机未被派出车的，应随时坚守岗位等候出车，不准随便乱窜其他办公室，有事确需离开公司时，要告知负责人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到负责人员处报到。
第七条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持开机状态，司机对负责人员的工作安排，应无条件服从，司机出车执行任务，如遇非凡情况不能按时返回的，应及时通知负责人员，并说明原因。
第八条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第九条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，报销流程以财务制度为准；司机每月末汇报当月费用报销情况，并汇报加油数量及行驶公里数。
xxx岗位职责
第十条本制度自2012年1月1日起执行。
xxx人事部
2012年1月1日
推荐第6篇：司机岗位职责
司机岗位职责
1、平时应做好专管车辆的维护和保养，做好车容卫生，有问题及时向上级反映，出车前应认真检查车辆状况，保证安全出车；
2、司机按公司出车安排的规定出车，出车时必须及时地填写《出车记录单》，填写内容必须要实事求是，不得弄虚作假；
3、司机在出车时应对车上所装货品（包括原材料、产成品和其它物资等）的品名、数量、件数进行清点，按原始单据仔细核查，到达目的地后若发现差错，由司机负责并照价赔偿；
4、货品送达目的地后，必须由接收单位有关人员在送货单上签收（或加盖公章），将该单带回及时交给接单员；
5、出车回来后，应通知仓管员对车上所装物品（包括原材料、产成品和其它物资等）清点、验收；
6、出来回来后，将加油费、路桥费等填写《费用报销单》，找直属领导签字后报销；
7、应该常学习有关安全行驶的交通法规、法则及其他文件和通知，提高自己的驾驶水平。
推荐第7篇：司机岗位职责
司机岗位职责
所属部门：办公室
直接上级：办公室主任
本职：提供出车服务，负责车辆的检查、保养，注意行车安全
主要职责与工作任务：
1、提供出车服务，负责车辆的检查、保养：按照办公室主任的安排，随时提供出车服务；出车前后对车辆进行检查；负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志; 注意行车安全，努力减少油耗; 配合处理交通事故。
2、完成领导临时安排的出车任务
权力和责任：
权力：
对车辆保养及维修的建议权
责任：
对行车安全负责
对车辆日常保养工作负责
考核指标：
出车服务满意率
车况完好状况
交通事故发生数量
推荐第8篇：司机岗位职责
司机岗位职责
1.遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度； 2.爱惜公司车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用一天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶； 3.每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；
4.出车前，例行检查车辆水、油及其他性能是否正常，发现不正常时，立即加补或调整，出车回来，检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不得出车时临时加油；
5.发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，立即报告直接上级，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销；
6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车，离开车辆时，锁好保险锁，防止车辆被盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不准私自用车；
7.对自己所开车辆各种证件的有效性经常检查，出车时保证证件齐全；
8.确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车；
9.不准在上岗前和上岗期间酗酒，酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担；
10.驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)，对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令，行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的应快速解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场，如因违反交通规则而发生事故的，司机承担全部后果和责任；
11.因违章或证件不全被罚款的，罚款金额由司机本人承担，违章造成事故的由当事司机承担责任和后果；
12.车内不准吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止，公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止，
13.对乘车人要热情、礼貌，说话应文明，车内客人谈话时，除
14.公司用车时，要准时出车，不得误点，出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章，每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不
15.上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车，不准随便乱窜其他办公室，有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管
16.对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映；
17.出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因；
18.任何时候，必须随身携带手机，对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣除绩效考核分1分
19.未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车；
20.因公出车期间，积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作；
21.在工作中不该听得不听，不该看得不看，不该说得不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务；
22.对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。 23.违反本管理规定，一次予以口头警告处分，两次书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金20元，造成重大事故的，除扣罚奖金外，需承担相应责任和后果。 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
推荐第9篇：司机岗位职责
公司司机岗位工作职责
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违
反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
第二十一条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失
后的剩余部分作为奖励。
第二十二条 公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。
第二十三条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本管理规定第
一、
二、
三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本管理规定第
八、
九、十
三、十
四、十
五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本管理规定第
六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条 本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
报众传媒宜昌分公司
2010-11-18
推荐第10篇：司机岗位职责
司机岗位职责4篇
必须保证在出车前有充足的休息时间，确保行车安全。
服从调度安排，装车时不得随意加队扰乱秩序。
值班时，不准随意脱岗，必须做到随叫随到。
上班期间必须身着工装，出车前应检修车辆，确保运输车辆正常运行，并不得开“病车”。
接料前，车内刷车水必须倒净。
每车混凝土出厂时，认真细看《预拌混凝土发货单》内容，核实工程名称、施工部位、强度等级等，如有疑问，应及时与有关人员沟通，确保混凝土准确无误送到交货地点。
运送混凝土时，搅拌罐必须旋转搅拌（带砂浆者除外），对混凝土的运输质量负责。
到达工地后，听从需方有关人员指挥，当施工人员对混凝土质量部满时，应及时向值班调度或质检人员反映情况。
严禁向车内的混凝土中加水，如需调整混凝土坍落度必须通知由质检人员进行，否则后果自负。
严禁乱拿工地材料，提高自身修养，维护公司形象。将混凝土私自卸在交货地点以外的其他地方者，一经查实，将从严处罚。
必须持驾驶证，不按通行证上规定路线行驶、违反交通规则被扣、罚款，由个人承担。发生交通问题和事故应及时向车队长汇报。
注意仪表，文明驾驶。不准将车辆交经无执照人员驾驶，否则后果自负。
混凝土卸完后，做好《预拌混泥土发货单》（结算凭证）的签证工作，并每
天上交经营部管理人员一次，不得无故迟交，如发生丢失或需方验收人未签，所产生的经济损失由负责人承担。
未经主管领导批准，不准外出私自接活。
是否刷车或停运，应先经调度人员允许。
综合上述如有违反罚款100元。
xx商砼有限责任公司
铲车司机岗位职责说明司机岗位职责（2） | 返回目录
一个单位招聘铲车司机不止是要负责铲车的驾驶工作，同时还要会保护和保养及修理铲车。具体的铲车司机岗位职责，以下是详细的资料参考：
1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。司机招聘
2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。
3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运
行。工作前要鸣笛示警。
4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。
6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。
7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。
8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。
货车司机岗位职责司机岗位职责（3） | 返回目录
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，
节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
货车司机职责
货车驾驶员岗位职责 ①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的...遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。 3.故障排除依据驾驶员应知
部队司机的工作职责有哪些
部队驾驶员有一个《军队驾驶员职责》 当然我这里给你一条一条列出来那就是泄密了 总体的意思就是 爱车 要...
任务
铲车司机的工作职责有哪些？
1。听从仓库管理员装货，卸货。 2。负责铲车的日常维护和保养。 3。帮助仓库管理员做好清洁卫生工作。
为别人担保做司机的职责担保书怎么写?
大意就是：张三做司机期间，发生任何经济损害由本人以财产及房产、车等不动产进行理赔，请公司放心使用张三为司机。
小车司机班组长职责
一、协助科长做好日常管理工作。
二、负责车辆调度、维修、装具、加油。
三、负责车辆费用支出的审核、报批、统计及节假日车辆值班安排工作。
四、负责定期进行车辆检查、维修、保养，确保车况良好。五
北京八方达司机职责和工作流程是什么？
岗位职责 1 严格遵守交通法规,认真执行驾驶员安全操作规程及有关安
全生产各项管理规定.2 严格执行安...3 坚受岗位,服从指挥,正点运营,完成生产任务,确保行车安全.4 敬岗爱业,整车爱车,团结协助,搞好车辆卫
挖掘机司机职责深入解析
1 懂得安全操作规程。 2 懂得挖掘机的机械原理，会正确使用和保养。 3 懂得施工过程的技术要求。 4 会设计施工程序。 5 能处理好用工单位的人际关系。 能做好这几点就不错了，对挖掘机司机也别太高要求了。
哪位高人可以帮我写一份《挖掘机司机的工作职责》和一份《看...
1.日常保养 机油 液压油 齿轮油 水 时刻要检查 500小时更换一次3油 2.操作 安全第一 时刻注意周围 不要三心二意可以说就这么多 我语言组织能力不好 你自己围绕这几点多写点就好了
作为一名客车司机在日常工作中应如何履行自己的安全职责？
工作事做好自己本份，工作时不要
做与工作无关的事情（特别不要开小差）因为自己手上拿着几十条生命！如有稍有差错将铸成大错！主要是小心（小心使得万年船啊）！
叉车司机的职责是什么？
保证安全的情况下，完成自己分内的工作，平常在不耽误工作的时候要好好保养，认真工作小心驾驶，厂内叉车一定要注意别开的太快，以免出现事故，这就是你的职责，祝你工作顺利谢谢采纳！
货车司机岗位职责司机岗位职责（4） | 返回目录
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员
汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
第11篇：司机岗位职责
司机岗位职责
1、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度，遵守公司车辆管理相关制度，杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为，保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理；
2、服从公司领导安排，协调好各部门用车出车，凭《车辆使用申请单》执行出车任务，紧急情况可以事后补单，用车完毕后做好行车公里数登记；
3、驾驶员是后勤服务岗位，一切以业务部门为重 ，对于有业务接待任务时，必须遵循客户为先、礼貌待客的原则；
4、在出车前，保证车辆的性能安全，仔细研究好目的路线及路况能快捷到达节约时间，更好的完成各项出车任务；
5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全，文明开车文明服务，行驶中，不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车；到达目的地后，检查车辆，排除安全隐患；
6、车辆必须按照规定停放在指定位置，不得乱停乱放，避免车辆划伤、损坏等情况发生，做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作；
7、及时办理车辆相关联的各项工作，如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作，并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销；
8、在不出车的情况下，及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁，车厢无异味，坚持安全教育和业务学习，定期对车辆进行保养，对车辆出现故障能及时发现并排查问题，将车辆送至指定维修单位进行维修，及时取车把好维修验收关，能开具增值税发票的需对方开具；
9、完成领导安排的各项事务及临时性工作，按公司业务需要能随时出差出车；
10、杜绝公车私用的行为，并且能对公车私用的行为予以制止、拒绝。车辆在外，除驾驶员，任何人不得开车，出现意外，由当班驾驶员负主要责任。
第12篇：司机岗位职责
司机岗位职责
一、必须遵守《中华人民共和国道路安全管理条例》及有关交通安全管
理法律法规，服从交通管理、安全驾驶，严防各种交通事故。
二、爱护公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件
性能，确保性能完好。发现车辆故障隐患要立即上报检修，并提出具体维修意见；经常擦洗所驾车辆，保持车辆清洁。
三、出车前要例行检查车辆的水电油及车辆性能是否正常，保证车辆油
料充足，确保完成出车任务，确保车体运转安全。
四、司机要注意休息，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾车，严禁私自用车，
严禁带病出车。因以上行为违规驾车造成一切交通违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
五、未经领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶；领导批准同意，司
机则要负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练车。
六、服从领导指挥，熟练各种运输业务工作流程，按公司规定时间完成
出车任务。
黑龙江省￥￥农资开发有限公司
二○一○年一月一日
第13篇：司机岗位职责
专职司机岗位职责
4.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度;
4.2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识;
4.3、司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行;
4.4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象;
4.5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油;
4.6、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未
经批准，不许私自将车辆送厂维修;
4.7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不得在不准停车的地点或危险地段停车。一般情况下，用车人办事时，司机应在车内等候；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；
4.8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；每月进行一次公司所有车辆的违章查询工作，详细记录所有车辆的保养期限、车险期限以及年检期限，并根据记录结果开展工作；
4.9、司机驾车必须遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等），不准开疲劳车，不准酒后驾车;
4.10、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责;
4.
11、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话不准随便插嘴;
4.
12、司机应随叫随到，准时出车，如果在会所内1-2分钟之内必须到达，迟到或故意拖延将计入考核成绩；
4.
13、每位司机每日按照作息时间到办公室进行上下班签到，未
签到者视为迟到或缺勤，将记入月底考勤统一上报财务；
4.
14、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆管理人员，并说明原因;
4.
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用集团公司车辆学开车;
4.
16、司机班每月要对公司所有车辆车况全部排查一遍，并详细登记。负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训，车辆出现故障时，车队队长统一制定维护方案并执行，发现因人为因素造成车辆损耗较大的，应追究车辆使用部门责任并处罚。
4.
17、司机在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即向车辆管理人员报告，并及时与保险公司联系，根据交通事故鉴定，承担相应的责任;
4.
18、办公室负责对司机的工作表现进行月度、年度考核。
第14篇：司机岗位职责
行政人事部司机岗位职责
工作职责 在服从公司工作安排和管理制度基础上，做好本职工作。
工作内容
1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。
2、熟悉北京市道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。
3、服从领导安排，凭《车辆使用申请单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆使用申请单》中确认。
4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。
5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。
6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。
7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。
8、车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。
9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。
10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。
11、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。
12、车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。
13、完成上级交办的其他事务。
权 限
1、对用车员工要求其出示《车辆使用申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。
2、对用车员工要求其在《车辆使用申请单》相关栏中签名确认。
3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。
4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。
5、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。
工作关系
部门内部
1、服从行政人事经理调动。
2、在不影响车辆停放的条件下，协助采购/送货人员搬运物品。
部门外部
1、做好出车过程中的服务。
2、与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。
3、与维修单位建立业务关系。
第15篇：司机岗位职责
益海嘉里（密山）粮油工业有限公司
司机岗位职责
1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通管理的规章制度，司机必须遵守公司的一切规章制度，服从领导，听从分配，配合本部门及公司其它部门员工工作。
2、上班时间内司机应在车班等候公司派车，不得随便离开，有事需离开时，应告知领导去向，经同意后方可离开。
3按照公司制度要求出车，司机凭由人事部门签发的《用车申请单》出车，未经批准不得私自出车。
4、熟悉周边城市线路、地形名称，安排好行车时间、行车路线。
5、出车前、收车后司机要做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。
6、出车前，检查车辆燃油状态，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。收车后，司机应如实填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）不得伪造车辆行驶信息。
7、收车后应将车辆停泊在指定位子，检查车辆燃油状态及安全状态；司机需要离开车辆时，必须关好车窗、锁死车门，车中放有物品或文件资料时，司机又必须离开时，应将放于后备箱内并上锁。
8、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
9、出车执行派车任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知公司领导，并说明原因。益海嘉里（密山）粮油工业有限公司
10、严禁司机在车内吸烟，如有人在车内吸烟时，应礼貌制止
10、司机未经领导批准，不得将车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶的要做好登记。
二、车辆维修及保养
1、车辆定期定点的维护、维修，车辆年检、年审、保险办理等工作；
2、车辆维修保养应及时填写《车辆维修申请单》，到公司指定维修场所进行维修。
3、做好车辆维修保养记录，及时记录车辆的维修项目及保养的项目。
4、出车在外车辆遇到问题需要维修时，应先报给公司车辆维修信息，经同意方可进行维修。
5、驾驶员要对车辆做定期保养和维护，做好车辆的里程记录，及时对车辆进行里程保养。
三、车辆卫生清洁与着装
1、应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，做到一周一洗车，保持车辆的外观清洁。
2、保持车辆内室卫生，车内放置擦车布，随时清理内室卫生情况，做到车辆内室勤打扫，无灰尘。
3、车内无垃圾、纸屑、空瓶等杂物，车内无异味，可以使用车香氛，但不易太浓烈。
4、保证服装整齐清洁，身上不可佩戴过多大件饰品。5驾驶员身上不可有烟味酒味，接待前一天不抽烟不喝酒。
四、行驶要求 益海嘉里（密山）粮油工业有限公司
1、车速不可过快，保持平稳驾驶，遇到减速档，缓慢减速，保持车辆的平稳性。
2、乘车人有特急事情赶时间时，确保安全第一的原则，不可盲目的高速行驶。
2、将座椅调整到合适的位置，不要间隔过大，行驶时不可大声播放音乐和广播，再合适的时候可以轻声播放让人感到舒缓放松的音乐，如客人接听电话，需关闭音乐。
3、行使期间绝不可以违反交通法规，保持安全行驶。
4、行驶期间，尤其是和乘车人交谈时，不可和乘车人说无关紧要的话。
5、驾驶员随时注意不可在用车人面前做不文明行为，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。
6、团队行驶期间，车辆和车辆保持一定车距，不可开得太快或者太慢，匀速前行，和大部队保持一致。
五、文明礼仪
1、公司司机人员的形象、素质不仅体现了一个人的品德修养，同时也直接关系到一个公司的形象。
2、司机要热情礼貌，说话应文明,注意礼貌用语，如问候（您好），说话不可大声，要注意说话语气。
3、接听电话时，如（领导、同事、客人等），要等到他人说话完毕，确认是否有无其他事情，方可结束通话。不可打断别人说话。
4、涉外工作中，对待任何人要彬彬有礼，态度要自然、大方。益海嘉里（密山）粮油工业有限公司
六、接待要求
1、司机应每天24小时保持手机开机，保证通讯设施畅通，以方便公司领导随时调遣（包括休班时间）。
2、如需去机场、火车站接送客人时，提前了解路况及客人的简单信息和联系方式，准备好车内矿泉水。
3、应提前到达目的地，恭候客人的到来，决不能迟到让客人久等（最好在出发前短息告知客人并写明自己的车号及问候语），如果遇到特殊情况未能准时到达的，要及时反馈原因及处理方式。、
4、接到客人主动自我介绍，面带微笑礼貌问候客人，如（您好，一路辛苦了等）。
5、帮助客人拿行李，放置到车上，如客人不需要帮助拿行李，不要刻意去拿客人的私人物品，帮助客人摆放行李物品，放置在后备箱内，
6、客人上车时，主动迎接客人上车，开关车门，等待客人上车时，双手垂下，立于车门前。
7、行车时应系好安全带，副驾驶座人员没系安全带应礼貌地提醒，并检查车门是否关好。
8、主动为客人准备好矿泉水，如果发现客人在喝水时，尽量放慢车速，纸巾应放置在客人方便拿取得地方。
9、对客人要热情、礼貌、说话文明，车内客人谈话时，不准随便插嘴。
10、驾驶员行驶期间不可接听手机（调度人除外）、或者回答乘车人问题时，注意讲话音量，声音不可太大，态度谦和，注意自己修养；益海嘉里（密山）粮油工业有限公司
车内客人谈话时，司机不准随便插嘴，客人问话，应礼貌回答。
11、送往客人入住酒店时，随客人进入酒店，确认顺利入住后方可离开。
*鉴于司机工作的特殊性，要严格遵守保密制度：不该说的话不说、不该问的是不问、不该听的话不听。不得随意泄露乘车人的个人隐私或谈论的内容。
第16篇：矿山企业部门职责和岗位职责
—— 目 录 ——
公司领导岗位职责
一、董事长岗位职责 ...............................................................................................1
二、总经理岗位职责 ...............................................................................................1
三、党委书记岗位职责 ...........................................................................................2
四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责 ...................................................3
五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责 ...................................................3
六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责 ...................................................4
七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责 ...................................................5
八、纪委书记岗位职责 ...........................................................................................6
九、工会主席岗位职责 ...........................................................................................6
十、副总工程师岗位职责 .......................................................................................7
公司中层干部岗位职责
一、总经理办公室主任岗位职责 ...........................................................................8
二、总经理办公室副主任岗位职责 .......................................................................8
三、综合管理部经理岗位职责 ...............................................................................9
四、综合管理部副经理岗位职责 ...........................................................................9
五、资产财务部经理岗位职责 .............................................................................10
六、供应销售部经理岗位职责 .............................................................................11
七、供应销售部副经理岗位职责 .........................................................................11
八、生产技术部经理岗位职责 .............................................................................12
九、生产技术部副经理岗位职责 .........................................................................12
十、生产技术部副经理岗位职责 .........................................................................13 十
一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理 .................................................13 十
二、安全健康环保部经理岗位职责 .................................................................14 十
三、安全健康环保部副经理岗位职责 .............................................................15 十
四、机电工程部经理岗位职责 .........................................................................15
I
十五、机电工程部副经理岗位职责 .....................................................................16 十
六、保卫部经理岗位职责 .................................................................................17 十
七、选矿车间主任岗位职责 .............................................................................17 十
八、选矿车间副主任（生产）岗位职责 .........................................................18 十
九、选矿车间副主任（设备）岗位职责 .........................................................19 二
十、采矿车间主任岗位职责 .............................................................................19 二十
一、采矿车间副主任岗位职责 .....................................................................20 二十
二、采矿车间副主任岗位职责 .....................................................................20 二十
三、采区区长岗位职责 .................................................................................21 二十
四、采区副区长岗位职责 .............................................................................21
公司各部门工作职责
第一节
总经理办公室职责 .................................................................................22 第二节
综合管理部职责 .....................................................................................23 第三节
资产财务部职责 .....................................................................................25 第四节
供应销售部职责 .....................................................................................28 第五节
生产技术部职责 .....................................................................................29 第六节
安全健康环保部职责 .............................................................................31 第七节
机电工程部职责 .....................................................................................33 第九节
保卫部职责 .............................................................................................34 第十节
选矿车间职责 .........................................................................................35 第十一节
采矿车间职责 .....................................................................................37 第十二节
采区职责 .............................................................................................38
公司一般员工岗位职责
第一节
总经理办公室员工岗位职责 .................................................................39
一、文秘岗位职责 .................................................................................................39
二、文书岗位职责 .................................................................................................39
三、网络管理员岗位职责 .....................................................................................39
四、档案管理员岗位职责 .....................................................................................40
五、小车司机岗位职责 .........................................................................................40
II
六、食堂管理员岗位职责 .....................................................................................41
七、炊事员岗位职责 .............................................................................................41
八、食堂服务员岗位职责 .....................................................................................41
九、保洁员岗位职责 .............................................................................................42 第二节 综合管理部员工岗位职责 .......................................................................42
一、综合干事岗位职责 .........................................................................................42
二、组织干事岗位职责 .........................................................................................42
二、宣传干事岗位职责 .........................................................................................43
三、工会干事岗位职责 .........................................................................................43
四、纪检干事岗位职责 .........................................................................................44
五、人事专员岗位职责 .........................................................................................44
六、培训专员岗位职责 .........................................................................................45
七、工资专员岗位职责 .........................................................................................45
八、社保专员岗位职责 .........................................................................................45
九、企管专员岗位职责 .........................................................................................46 第三节
资产财务部员工岗位职责 .....................................................................46
一、成本管理会计岗位职责 .................................................................................46
二、出纳员岗位职责 .............................................................................................47
三、往来账核算员职责 .........................................................................................47
四、固定资产管理员岗位职责 .............................................................................48
五、税务管理员岗位职责 .....................................................................................48
六、审核制票员职责 .............................................................................................48
七、材料会计岗位职责 .........................................................................................49
八、审计员岗位职责 .............................................................................................49
九、财务档案管理员岗位职责 .............................................................................49 第四节
供应销售部员工岗位职责 .....................................................................50
一、销售员岗位职责 .............................................................................................50
二、采购计划员岗位职责 .....................................................................................50
III
三、采购员岗位职责 .............................................................................................50
四、仓库保管员岗位职责 .....................................................................................51
五、仓库保管工岗位职责 .....................................................................................51 第五节 生产技术部员工岗位职责 .......................................................................51
一、地质技术负责人岗位职责 .............................................................................51
二、地质工程技术人员岗位职责 .........................................................................52
三、采矿工程技术人员岗位职责 .........................................................................52
四、测量工程技术人员岗位职责 .........................................................................53
五、测量工岗位职责 .............................................................................................53 第六节
安全健康环保部员工岗位职责 .............................................................53
一、安全员岗位职责 .............................................................................................53
二、内务管理员岗位职责 .....................................................................................54 第七节
机电工程部员工岗位职责 .....................................................................54
一、机械副主任工程师岗位职责 .........................................................................54
二、机械技术员岗位职责 .....................................................................................55
三、电气技术员岗位职责 .....................................................................................55
四、土建工程技术员岗位职责 .............................................................................56
五、工程预算员岗位职责 .....................................................................................57
六、施工队长岗位职责 .........................................................................................57
七、施工工人岗位职责 .........................................................................................57
八、变电站主任岗位职责 .....................................................................................57
九、变电工岗职责 .................................................................................................58 第八节
调度室员工岗位职责 .............................................................................58
一、调度员岗位职责 .............................................................................................58
二、生产统计员岗位职责 .....................................................................................59
三、化验室班长岗位职责 .....................................................................................59
四、化验技术员岗位职责 .....................................................................................60
五、化验工岗位职责 .............................................................................................60
六、取样工岗位职责 .............................................................................................60
IV
七、司磅工岗位职责 .............................................................................................61 第九节
保卫部员工岗位职责 .............................................................................61
一、保卫干事岗位职责 .........................................................................................61
二、保安员岗位职责 .............................................................................................61
三、门卫岗位职责 .................................................................................................62
四、爆破器材管理员岗位职责 .............................................................................62
五、炸药库库管岗位职责 .....................................................................................63 第十节
选矿车间员工岗位职责 .........................................................................63
一、选矿技术负责人岗位职责 .............................................................................63
二、选矿技术员岗位职责 .....................................................................................64
三、机械技术员岗位职责 .....................................................................................64
四、电气技术员岗位职责 .....................................................................................64
五、成本核算员岗位职责 .....................................................................................65
六、安全员岗位职责 .............................................................................................65
七、碎矿工段长岗位职责 .....................................................................................66
八、碎矿工段班长岗位职责 .................................................................................66
九、颚式破碎机工岗位职责 .................................................................................66
十、圆锥破碎机工岗位职责 .................................................................................67 十
一、皮带工岗位职责 .........................................................................................67 十
二、磨矿工段长岗位职责 .................................................................................68 十
三、磨矿工段班长岗位职责 .............................................................................68 十
四、筛分工岗位职责 .........................................................................................69 十
五、球磨工岗位职责 .........................................................................................69 十
六、磁选工岗位职责 .........................................................................................70 十
七、过滤工岗位职责 .........................................................................................70 十
八、砂泵工岗位职责 .........................................................................................71 十
九、尾矿工岗位职责 .........................................................................................71 二
十、机修班班长岗位职责 .................................................................................72
V
二十一、机修工岗位职责 .....................................................................................72 二十
二、电工班长岗位职责 .................................................................................73 二十
三、电工岗位职责 .........................................................................................73 二十
四、装载车司机岗位职责 .............................................................................74 二十
五、监磅员岗位职责 .....................................................................................74 二十
六、选矿车间砸大块操作工岗位职责 .........................................................74 第十一节
采矿车间员工岗位职责 .....................................................................75
一、安全调度长岗位职责 .....................................................................................75
二、设备管理员岗位职责 .....................................................................................75
三、成本核算员岗位职责 .....................................................................................75
四、电工岗位职责 .................................................................................................76
五、钳工岗位职责 .................................................................................................76
六、司机岗位职责 .................................................................................................76
七、炊事员岗位职责 .............................................................................................77
八、护路工岗位职责 .............................................................................................77 第十二节
采区员工岗位职责 .............................................................................77
一、安全长岗位职责 .............................................................................................77
二、成本核算员岗位职责 .....................................................................................77
三、库管员岗位职责 .............................................................................................78
四、值班长岗位职责 .............................................................................................78
五、货车司机岗位职责 .........................................................................................79
六、电工岗位职责 .................................................................................................79
七、钳工岗位职责 .................................................................................................79
八、炊事员岗位职责 .............................................................................................80
九、凿岩工岗位职责 .............................................................................................80
十、爆破工岗位职责 .............................................................................................80 十
一、运搬工岗位职责 .........................................................................................81 十
二、三轮车工岗位职责 .....................................................................................81 十
三、电机车工岗位职责 .....................................................................................81
VI
十四、卷扬工岗位职责 .........................................................................................82 十
五、空压工岗位职责 .........................................................................................82 十
六、信号工岗位职责 .........................................................................................82 十
七、井下卫生工岗位职责 .................................................................................83 十
八、拥罐工岗位职责 .........................................................................................83 十
九、水泵工岗位职责 .........................................................................................83 二
十、撬毛工岗位职责 .........................................................................................84 二十
一、通风工岗位职责 .....................................................................................84 二十
二、砸大块操作工岗位职责 .........................................................................84 二十
三、电耙工岗位职责 .....................................................................................85
VII
一、董事长岗位职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
12、提议召开临时董事会。
13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责经营层的全面管理工作，监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
二、总经理岗位职责
1、认真贯彻执行董事会的各项决议，自觉接受董事会、监事会的指导与监督，并定期向董事会报告工作。
2、结合企业生产经营实际，组织制定经营方针、中长期发展规划、重大技术改造方案等，报董事会批准后负责组织实施。
3、按照国家有关政策法规，主持制定公司各项管理制度，报董事会批准并经员工代表大会讨论通过后组织实施。
4、负责主持公司重大投资项目。
5、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会
1
批准后组织实施。
6、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。
7、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现率。
8、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。
9、认真贯彻落实安全生产法律法规，搞好企业安全环保工作和文明生产。
10、搞好员工的生活福利工作，凡涉及员工切身利益的问题，要事先听取工会的意见。
11、组织制定企业培训计划，开展全员培训工作，提高员工的综合素质。
12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。
13、正确处理党、政、工、青的关系，支持党群工作，充分发挥党群组织在企业生产经营工作中的作用。
14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责对经营层副职的全面管理工作，监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
三、党委书记岗位职责
1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。
2、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，增强员工团队意识。
4、参与公司生产经营活动，对于公司重大问题提出意见和建议，保证公司生产经营目标的实现。
5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。
6、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。
7、负责领导公司党的纪检工作。
8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共 2
青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。
9、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上级党组织汇报工作。
10、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责
1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
2、抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法，抓好管理基础工作
3、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
4、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池的管理工作，使员工满意。
5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达集团公司。
6、做好来客接待、民事调解和信访工作。
7、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工作。
8、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责
1、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。
2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。
3、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清
3
原因，分清责任，拿出处理意见，制定出防范措施。
4、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动员工广提合理化建议和技术革新项目。
5、负责生产成本的控制与管理工作，主持制定降低生产成本的措施和办法，并组织实施。
6、搞好生产调度指挥，协调平衡好全公司的生产，做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。
7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间、岗位监督检查工作。
8、指导、监督生产统计工作，确保各种统计资料的真实性、准确性。
9、负责地质探矿计划的编制与组织实施，保证增储目标的实现。
10、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查，以及施工单位、外协单位的落实，并与招标办共同组织工程的招标、监理工作。
11、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。
12、负责组织外委井巷工程验收工作。
13、负责矿产资源对外开发工作。
14、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责
1、指导并组织制定、修订财务管理、全面预算、物资管理等规章制度，并组织实施。
2、负责公司的财务会计工作，应用现代化会计方法和手段，提高财务管理水平。
3、根据公司的经营计划，疏通融资渠道，积极筹措资金，满足公司生产经营资金需求。
4、强化资金管理，加速资金周转，提高资金利用率和使用效果。
5、定期对公司财务管理进行监督、检查，提高成本核算质量，为经营决策提供准确的财务数据。
6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算，并组织实施。
7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析，并提出降低 4
成本、提高效益的具体措施。
8、做好各部门成本费用预算审核工作，及时提交预算执行情况报告，提出有效控制各项成本费用的意见和建议。
9、抓好物资采购供应工作，根据各部门物资采购计划，分清轻重缓急，除零星计划外，一律实行招标采购。
10、抓好仓库物质管理，严把物质的领用关，抓好以旧换新，提高库管水平。
11、抓好产品销售工作，经常不断进行市场调查和市场预测，及时掌握市场信息和市场行情，经常与董事长沟通研究营销策略和销售价格。
12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。
13、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度的情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责
1、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等方面的规章制度。
2、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划，做好设备管理工作。
3、根据公司规划，组织制定公司基建工程计划，参与工程设计、施工管理，并做好工程预算工作。
4、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作，并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作，主持制定能源消耗定额，并组织实施。
6、负责外包工程的施工管理，组织有关部门进行工程质量检查工作，并做好工程的决算、验收与移交工作。
7、抓好质量和计量工作，严格工艺指标，提高优级品合格率。
8、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。
9、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
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八、纪委书记岗位职责
1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。
2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。
3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。
4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。
6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。
7、负责对科、处级党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。
8、参与公司重大问题的决策，参与对公司干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。
9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。
10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，增强纪检干部的廉洁自律、拒腐防变能力。
九、工会主席岗位职责
1、贯彻党和国家有关工会工作的方针、政策和上级工会的决议、决定，组织制定工会工作计划，并组织实施。
2、负责员工代表大会筹备和会议组织工作，搞好员工代表提案的征集审理。
3、围绕公司生产经营中心任务，组织员工开展合理化建议活动。
4、贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令，协助主管安全副总经理做好安全和劳动保护工作，维护员工合法权益。
5、配合公司党组织和行政部门做好员工的思想政治工作，教育和引导员工认真遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作。
6、抓好工会自身建设，处理好工会与党、政之间的关系，指导检查基层工会工作。
7、协助公司行政部门抓好员工生活福利工作，做好工会经费管理工作。
8、搞好企业宣传和员工教育工作，提高员工的思想素质。
9、开展员工文化体育活动，丰富业余文化生活。
10、配合当地政府部门搞好公司计划生育工作。
十、副总工程师岗位职责
1、协助生产副总经理负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。
2、负责制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。
4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。
5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。
6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。
7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作。
8、负责组织项目验收小组对项目的验收工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
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一、总经理办公室主任岗位职责
1、参与制定、修订公司行政办公、信息档案管理等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责公司文件、报告等的起草及审查、校对印发工作，并对公司各部门需打印、复印的文件和资料进行审核。
3、负责组织公司各种会议，做好会议的各项准备工作，对会议记录进行整理并存档。
4、负责督办工作，对领导布置的工作和会议做出决定的落实情况进行跟踪、催办、督办、检查，并及时向有关领导汇报。
5、负责公司办公车辆、通勤车的管理调度安排工作。
6、负责各单位电话费、办公费、招待费的管理和考核工作。
7、妥善保管公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。
8、负责节假日值班的组织与安排工作。
9、负责组织公司各类档案管理标准化工作，并指导各部门进行档案收集、整理、归档工作。
10、负责来宾接待、食宿安排等工作。
11、负责定置管理、卫生专项检查组织等工作。
12、负责为绩效考核部门提供在行政办公等管理方面的考核信息。
13、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
14、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
15、按时完成领导交办的各项工作任务。
二、总经理办公室副主任岗位职责
1、参与制定、修订公司的后勤等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责公司机关办公楼、会议室、总经理办公室等卫生管理工作，使室内保持干净、整洁状态。
3、负责员工宿舍、食堂、浴池等管理工作。
4、负责公司机关办公楼、招待所、食堂、员工宿舍、浴池的采暖工作。
5、负责生活区环境卫生及绿化以及公司办公用品、生活用品采购供应管理。
6、负责公司人员住房分配及非生产性房产管理工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
8、按时完成领导交办的各项工作任务。
三、综合管理部经理岗位职责
1、负责综合管理部的全面工作，重点分管人力资源、培训、党群、纪检监察工作。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督实施。
3、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行、确保公司人力资源的合理使用。
4、按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及党委所决定的工作，负责做好全公司党务工作和精神文明工作；
5、根据公司党委工作要求，负责抓好党的基层组织建设。负责基层党组织的组建、换届改选及呈报党委讨论审批的具体工作。
6、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务。
7、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
8、根据公司的发展战略以及员工的实际情况，制定公司的培训计划并组织实施。
9、负责定置管理、文明办公专项检查组织等工作以及本部门的目标管理与绩效考核工作。
10、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
四、综合管理部副经理岗位职责
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责劳动工资、企管、绩效考核等工作。
2、负责公司员工的招聘与培训、社会保险、内部人员的调配、工资的核算工作。
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3、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准及公司每月工资审查等工作。
4、负责公司员工的人事档案、员工的退休、职称评审等工作。
5、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。
6、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。
7、负责组织中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。
8、负责组织实施并完善公司企业管理体系，监督并指导公司目标管理、绩效管理、标准化管理等工作。
9、负责集团公司人事政策的执行及各种对外报表的审核。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
五、资产财务部经理岗位职责
1、负责本部门的全面工作。
2、认真贯彻《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和各种专业财务、会计制度及其他财经、会计法规等。结合本单位具体情况草拟各项财务会计制度，按程序获得批准后监督贯彻执行。
3、组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度，分工明确，合规合理、互相协调、有指标、有考核。依照会计制度与《企业人员工作规则》的要求，经常检查各岗位的核算工作。
4、组织会计循环过程，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。协调、督促、检查各岗位会计工作，定期编制年、季、月的财务成本、长期和短期借款计划。并按期编报会计报表，及时反馈信息，为企业决策提供依据。
5、组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动向与对策，协调供产销之间和供产销与资金之间的平衡衔接，规范结算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高营运和盈利能力。
6、对固定资产和流动资产实行归口分级管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作。
7、负责公司内部审计日常工作，组织部门人员对公司各单位财务收支、经济效益、领导干部经济责任、基建工程预决算等审计事项进行审计。
8、负责为绩效考核部门提供在财务管理方面的考核信息。
9、负责内部目标指标承包方案的审定工作。
10、负责全公司财务人员的业务培训工作。
11、完成领导交办的其他工作。
六、供应销售部经理岗位职责
1、参与制定、修订公司供应销售等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、组织对供方的评价和选择，并编制和修订合格供方名单。
3、负责编制周期性采购计划和临时计划，报送主管领导审批。
4、负责公司物资流通过程的组织与执行。
5、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。
6、完成公司下达的各项产品销售任务。
7、保证公司产品的销售货款回收
8、负责制定产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。
9、负责市场调查，了解市场动向和客户需求等动态信息，及时向主管领导报告并提出合理化建议。
10、走访客户、征询意见，搞好市场开发和售后服务。
11、负责客户的接待工作。
12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
13、按时完成领导交办的各项工作任务。
七、供应销售部副经理岗位职责
1、负责贯彻执行物资采购、产品销售政策、法规及相关管理制度。
2、负责材料的采购、运输、验收、储存、保管、发放管理工作。
3、负责会同相关部门、生产单位编制、修订物资消耗定（限）额，同时下达各项分解指标并实施考核。
4、负责仓库管理，做好物资验收、发放、保管、保养、同时做好防火、防盗、防炸、防潮、防霉、防腐、防晒、防雨、防尘、防破坏等工作。
5、负责做好废旧物资回收和销售管理工作，组织开展修旧利废、以旧代新工作降低生产成本。
6、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。
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7、负责产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。
8、参与制定物资采购计划，并监督认真执行，确保分管物资及时供应，保证生产。
9、负责储备资金管理，合理确定储备定额，降低物资储备，加大产成品的销售，减少资金占用，加速资金周转。
10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
八、生产技术部经理岗位职责
1、生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产、技术管理工作。
2、建立健全本部门生产技术管理体系和生产技术管理制度，不断完善本部门的各项规章制度。
3、负责组织编制公司生产作业计划，监督、检查生产作业工作，确保生产作业目标实现。
4、加强采矿生产技术管理，努力提高采矿技术经济指标。
5、组织编制矿区近期和长远技术发展规划、科技规划、技术改造规划。
6、负责公司的采矿、地质、测量、统计、技措等技术管理工作。
7、组织编制全矿性的地质平、剖面图，负责地质储量的汇总，编制各种年度报表及说明书，按年、季度汇总和上报生产矿量平衡表和贫化、损失率表。
8、合理安排技术人员，根据生产进度对整个生产过程进行质量监督，做好现场记录。
9、负责公司资源整合与开发工作。
10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。
11、负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。
12、定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。
九、生产技术部副经理岗位职责
1、负责制定、修订测量技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。
2、严格执行采掘技术政策、地测条例及测量专业技术标准，做好测量技术管理工作。
3、负责采掘工程的测设，及时整理测量成果等工作。
4、严格执行采掘工程监督及验收制度，及时计算整理验收报表。
5、协同地质、采矿专业技术人员做好采矿的损失、贫化管理工作。
6、负责组织测量技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平。
7、负责收集、整理并及时归档测量方面的图纸、技术资料等。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
十、生产技术部副经理岗位职责
1、负责制定、修订采矿方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。
2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。
3、负责编制公司的年度、季度、月度生产计划及技术规划。
4、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。
5、负责组织采矿整体、单体设计工作，指导、监督、检查采矿施工，降低采矿的损失率和贫化率。
6、负责组织采矿技术人员进行技术业务学习，提高技术业务水平。
7、负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。十
一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理
1、参与制定、修订公司生产调度、生产统计、质量检测方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责各部门（单位）在生产当中的组织、指挥、协调工作，保证生产任务顺利完成。
3、每月定期组织招开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向领导汇报。
4、对生产调度会确定办理的事项进行及时落实，并监督、检查落实情况。
5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握
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生产情况，发现问题，迅速解决，稳定生产。
6、负责准确传达上级生产、安全指令。
7、负责审核、汇总、编制年、季、月生产技术指标统计报表。
8、建立健全统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互衔接，表格内容客观、真实、整洁.
9、负责为绩效考核部门提供在生产调度、质量检测等管理方面的考核信息。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
十二、安全健康环保部经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在安委会和副总经理的领导下负责公司的安全环保管理、监督工作。
2、负责组织制定、修订安全、环保和职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、贯彻国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，组织制定并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督。
4、负责组织或协助上级部门对重大生产安全事故、伤亡事故、环境污染事故进行调查，提出分析报告和防范措施，并参加劳动能力鉴定工作。
5、负责组织进行月度、季度、年度安全大检查和专项考核工作。
6、制止违章指挥、违章作业和强令冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况。检查督促安全措施费用的合理使用。
7、督促做好对员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训、考核和颁发操作证书。
8、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。
9、负责有关环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。
10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
十三、安全健康环保部副经理岗位职责
1、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
2、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
3、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。
4、编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。
5、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。
6、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。
7、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。
8、组织月度安全、环保、文明生产大检查和考核工作。
9、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。
10、根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。
11、按时完成领导交办的各项工作任务。十
四、机电工程部经理岗位职责
1、参与制定和修订机械、电气、基建工程、能源管理等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行相关规章制度。
2、组织编制公司机械电气设备、备品备件采购计划，经主管副总审核后组织实施
3、组织编制能源计划，并做好能源定额管理工作。
4、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。
5、负责组织对设备进行检查、维修、保养、检修，保证设备正常运转。
6、负责机械设备及设施的设计、审查、安装、调试、验收等工作。
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7、负责编制公司机械设备等统计报表，建立和完善各种台账。
8、负责小改小革及新设备、新技术、新材料的引进和应用工作。
9、负责公司设备操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。
10、组织自制设备的设计、预算、制作和安装，并组织相关部门进行验收。
11、协助安全健康环保部调查处理设备安全事故。
12、协助有关部门做好锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检查工作。
13、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
14、负责收集和整理机械设备、基建等方面的图纸资料，并及时归档。
15、负责为绩效考核部门提供在机电设备、基建工程、能源管理等方面的考核信息。
16、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
17、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
18、按时完成领导交办的各项工作任务。十
五、机电工程部副经理岗位职责
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责工程建设、施工的日常工作。
2、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。
3、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。
4、协助主管经理，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。
5、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
6、审核施工单位报送的计量文件，必要时有权组织复核。
7、做好现场管理，确保工程施工安全。
8、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
十六、保卫部经理岗位职责
1、参与制定和修订保卫等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行规章制度。
2、领导保卫部的全局工作，协调保卫部与公司内部各部门、单位的关系。
3、加强社会治安综合治理工作，抓好治安承包责任制的考核及季度安全检查工作，有计划的搞好经营性的“四防”及法制宣传工作。
4、贯彻预防为主的方针，落实防范措施，堵塞漏洞，做好安全保卫工作。
5、加强车辆的管理，经常检查使用情况，避免损坏丢失。
6、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本部门基本情况、治安情况及要害部位的防范等，加强“三品”的管理确保安全。
7、负责组织查办一般刑事案件和治安案件，积极协助公安机关侦破重大刑事案件，严厉打击和防范各类违法犯罪活动，确保辖区内生产、生活、治安秩序的健康稳定。
8、经常组织召开部门会议，加强对处内管理人员的管理工作。
9、组织全体人员认真学习，正确执行相关法律、法规及公司的有关规定。
10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
12、按时完成领导交办的各项工作任务。十
七、选矿车间主任岗位职责
1、在公司主管副总经理的领导下主持选矿车间全面工作，领导副职，抓好计划、生产管理工作。定期召开生产行政工作会议，检查汇报工作，研究解决生产中的问题。
2、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规，必须执行公司领导的指令和遵守公司内各项规章制度，并接受上级部门的检查监督和业务指导。
3、结合本单位实际，合理组织、指挥生产，按时完成产铁精粉量任务、工艺指标和吨矿成本指标。
4、认真执行经济职责，坚持按劳分配原则，鼓励员工参与企业管理，关心企业经济效益，搞好增产节约，增收节支活动，定期进行经济活动分析，听取员工意见，不断改进经营管理工作。
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5、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。
6、自觉接受上级监督，善于发挥副职作用，做好车间内思想政治工作，保证各项任务完成。
7、根据选矿生产作业计划，编制选矿成本计划，并将成本指标进行分解落实，努力降低处理矿成本。
8、负责定期组织召开选矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。
9、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，不断改善员工劳动条件和生活条件，搞好员工生活福利，及时解决员工生活中的困难，保证员工身心健康。
10、加强尾矿库的日常管理，确保安全，并做好汛期防洪工作。
11、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。
12、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成公司领导交办的任务。
十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责
1、在主任领导下进行工作，必须对车间负责，同时和其他副主任搞好协作，认真负责，完成工作任务。
2、按公司下达的年度、季度、月份生产计划，组织好生产，编制技术方案和组织措施，方案和措施形成决议，在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。
3、执行公司生产及安全指令，主持选矿车间生产排班会，加强信息管理，防止和消除生产环节之间脱节、失调现象，使生产均衡有节奏的进行。
4、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善员工劳动条件，保证安全生产。
5、加强劳动管理，改善劳动环境，合理调配和使用劳动力。按定员定额组织生产，不断提高劳动生产率。
6、在生产过程中，认真落实经济责任制，不断提高管理素质，组织开展增产节约活动，增强员工完成任务责任感，及时表扬和鼓励完成和超额完成任务的员工，鼓励提合理化建议和小改小革活动。
7、带领生产技术人员深入现场，了解情况，听取群众意见，解决生产中 18
的疑难问题，完成各项技术指标。
8、负责尾矿库的日常管理工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。十
九、选矿车间副主任（设备）岗位职责
1、在主任领导下进行工作，必须对主任负责，完成工作任务。
2、根据车间生产作业计划要求，搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，不影响作业计划的实施。
3、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取员工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。
4、搞好设备的档案管理工作，合理安排每月备品、备件的计划申报工作。
5、要定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程，进行“三会”教育（即会使用、会维护保养、会排除故障）。对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定。特种设备要求持证上岗。
6、对所有的设备实行以操作人员为主，机、电维修人员相结合的包机包修制；设备由谁操作，由谁维护；做到分工明确，责任到人。
7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。
8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。
二
十、采矿车间主任岗位职责
1、在公司主管副总经理的领导下主持采矿车间全面工作。
2、主持车间全面综合管理，制定车间内部管理方针。
3、组织实施公司年度生产与经营计划。
4、严格履行经济承包合同，结合车间实际，合理安排和组织生产，按时完成各项任务。
5、召集和主持车间安全生产调度会，对各采区的安全生产工作全面监督检查。
6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。
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7、处理公司授权的其他事项。
8、组织生产必须遵循党的方针和政策。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。二十
一、采矿车间副主任岗位职责
1、在主任的领导下进行工作，完成主任交待的工作任务。
2、根据公司的年、季、月生产计划，具体组织分管采区实施。
3、搞好各采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令。
4、主持召开生产工作会议，协调各采区协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。
5、严格履行车间全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。
7、认真执行经济承包方案，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，提高经营效益。
8、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。二十
二、采矿车间副主任岗位职责
1、全面负责采区安全生产工作及管理工作，重点负责机械设备。
2、负责定期组织召开采矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。
3、负责采区地表及井下所有电气设备、空压机、变电组、提升设备、井下防洪设备等一切设备的安装、维修和维护。
4、负责采区设备年检计划、防洪计划、电气整改计划等。
5、做好采区设备档案的管理工作，设备操作、维修人员的培训工作，技术革新和技术改造工作等。
6、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
二十三、采区区长岗位职责
1、在公司主管副总、车间主任的领导下主持采区全面工作。
2、主持采区全面综合管理，制定采区内部管理方针。
3、组织实施采区年度生产与经营计划。
4、严格执行公司、车间的各项规章制度，结合采区实际，合理安排和组织生产，按时完成各项任务。
5、召集和主持采区安全生产会议，对采区的安全生产工作全面监督检查。
6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。
7、组织生产必须遵循党的方针和政策。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。二十
四、采区副区长岗位职责
1、在区长的领导下进行工作，完成区长交待的工作任务。
2、根据公司及车间的年、季、月生产计划，具体组织实施。
3、搞好采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令，
4、主持召开安全生产工作会议，协调各班组协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。
5、严格履行采区全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。
7、认真执行目标管理责任状，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，提高经营效益。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
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第一节
总经理办公室职责
（一）文秘办公管理
1、负责公司行政文件的起草、审核、签发与缮写、印发工作；
2、负责行政来文的登记、拟办、传阅、回收、归档工作；
3、负责各类材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作；
4、负责印章使用的审核、报批、登记工作；
5、负责局域网的使用、维护、培训等工作；
6、负责微机房管理及文件、材料的打印、复印等工作。
（二）行政事务管理
1、负责各类会议的筹备、组织、管理等工作；
2、负责公司法律事务的日常管理工作；
3、负责合同的起草、审核、登记、编号、归档以及执行情况的监督检查等工作；
4、负责办公用品的计划、采购、发放、登记及费用控制等工作；
5、负责公务车辆的统筹安排、维修、费用控制、成本考核、缴费、审验等工作；
6、负责公司各类证照的审验工作；
7、负责业务招待的审核、登记、安排及费用控制等工作；
8、负责通讯费用标准的制定、控制等工作；
9、负责公司法定节假日值班的组织与安排工作。
（三）督办工作
负责对上级、领导交办事项及公司各类会议决策事项进行落实、催办、督办、执行情况反馈等工作。
（四）档案管理
1、负责公司各类档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作；
2、负责指导各部门、单位进行相关资料的收集、整理、移交工作；
3、负责档案室的防火、防盗、防潮、防虫等工作。
（五）后勤服务工作
1、负责员工食堂、宿舍、浴池、招待所等日常管理工作；
2、负责公司各种生活设施的管理工作；
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3、负责公司房产、土地的管理工作；
4、负责卫生、绿化的管理工作，并做好监督、检查及考核工作；
5、负责报刊、邮件、信件的登记、邮寄及发放工作；
6、合理统筹安排车辆，保证生产运输、员工通勤工作的正常进行；
7、负责办公、通勤车辆的维护与保养工作，确保车辆处于完好状态；
8、负责公司低值易耗品的保管、登记、维护及定期盘点工作。
（六）规章制度
负责行政办公、行政事务、后勤管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（七）其他工作
1、负责总经理办公室、生产副总经理办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第二节
综合管理部职责
（一）人力资源管理工作
1、负责拟定公司组织机构设置、部门职责划分和调整方案；
2、负责员工招聘、调配、接收、解聘等管理工作；
3、负责员工劳动合同的签订和劳动争议的处理工作；
4、负责公司定岗定员、劳动定额管理工作；
5、负责劳动工资管理及薪酬体系的建立与完善，并组织实施；
6、负责制定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责日常工资、加班工资的报批审核工作；
7、负责员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的建立、核定等管理工作；
8、负责员工培训、教育、技能鉴定和专业技术职称的评定工作；
9、负责中层管理人员及后备人员的培养、任免、考核工作，建立人力资源数据库，完善人才储备工作；
10、负责劳务用工的管理工作；
11、负责离退休人员的日常管理与服务工作；
12、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动
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纪律执行情况，认真做好考勤、奖惩、请假等管理工作。
（二）企业管理工作
1、依据公司年度战略规划目标，会同各部门（单位）确立年度关键绩效指标和目标值，经批准后跟踪各部门（单位）计划实施进展和指标完成情况；
2、负责指导公司各职能部门和生产单位开展绩效考核工作；
3、负责企业基础管理推进工作；
4、负责公司标准化管理工作；
5、负责公司经济责任状管理办法的制订，责任状执行过程的检查与考核；
6、负责公司制度建设工作，推动制度化、规范化、标准化管理，监督检查公司各项规章制度的执行和落实情况。
（三）综合统计工作
1、负责公司的综合统计工作，建立统计台帐、汇总编制公司统计报表；
2、负责统计报表的上报工作。
（四）党群工作
1、在党委领导下，负责党委日常工作、党建工作以及党委重要事务的综合协调工作；
2、负责公司工会日常事务，按照《工会法》开展工作；
3、负责公司共青团工作和团员、青年的思想教育工作；
4、负责公司信访接待，组织相关业务部门处理，以及与上级部门、地方政府的协调工作；
5、负责组织开展“小改小革、修旧利废”、“合理化建议”活动；
6、负责公司对外宣传及文稿的审定工作；
7、负责公司文化体育活动的组织工作，积极活跃员工业余文化生活；
8、负责企业文化建设、企业核心价值观的提炼和宣讲；
9、负责劳模及先进人物的推荐、评选和表彰工作。
（五）纪检监察工作
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务；
24
2、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及公司有关规章制度的情况；
3、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；
4、对公司党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；
5、受理对党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；
6、调查处理党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件和其它重大问题，按照规定提出处理意见，或者取消对党员、行政监察对象的纪律处分；
7、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉；
8、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访的承办、转办和督办工作，及时做好结果反馈工作；
9、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和纪检工程项目招投标等方面的监督工作。
（六）档案管理
负责收集、整理并归档人事、培训、标准化、制度、统计、党群、纪检监察方面的档案资料。
（七）规章制度
负责人力资源管理、统计、考核、党委、工会、企业文化、纪检监察等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（八）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成上级党委、纪检监察机关和公司党委交办的其他工作；
4、完成领导交办的其他工作。
第三节
资产财务部职责
（一）全面预算管理
1、负责公司年度、季度、月度预算的编制等工作；
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2、负责收集预算执行过程中存在的问题，提出改进意见，并定期向有关领导提交书面报告。
（二）财务预算与控制管理
1、负责年度、季度、月度财务预算的编制、分解、落实等工作；
2、负责根据年度财务预算，制定年度、季度、月度资金使用计划和成本控制方案；
3、负责落实和检查、分析财务预算的执行情况，并以书面形式上报分析结果；
5、负责财务的各项统计工作；
6、参与固定资产、存货、产成品的核查、盘点工作，保证帐账、帐卡、帐物相符；
7、对成本、收入、利润、资产、资金、负债实施财务控制。
（三）成本费用管理
1、负责编制公司年度、季度、月度成本费用计划，并进行分解落实；
2、负责成本核算体系的建立与实施；
3、对各部门（单位）成本费用情况进行跟踪、检查、考核；
4、负责成本费用控制与管理，分析超降原因，并提出降低成本费用的措施、办法或建议。
（四）资金管理
1、负责根据全面预算制定年度、季度及月度资金使用计划，并按计划控制使用；
2、参与公司的融资工作，负责办理融资业务，满足公司资金需求；
3、负责贷款的办理、展期及偿还工作；
4、负责资金账户和现金库管理，统一调度、合理使用资金，提高资金运转效率；
5、负责对各部门、单位资金使用情况进行监督检查，合理使用资金；
6、负责定期对债权结构和资金使用效果进行检查、分析和评价，提出调整建议和书面报告；
7、负责安全、设备等检查罚款的账务处理。
（五）资产管理
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1、负责固定资产的统一登记、建帐工作；
2、负责固定资产增减变化的核算及折旧、大修、报废等账务处理工作；
3、参与固定资产的购置、转让、报废处理等工作，负责对固定资产管理的全过程进行财务监督。
（六）出纳管理
1、负责定期与银行部门进行账目核对，按期编制银行存款余额调节表；
2、负责办理公司各项货币资金的收支结算；
3、负责公司财务印章、支票的管理，对支票、银行凭证进行统一填写；
4、负责定期对会计凭证进行整理和装订；
5、负责定期对资金的使用情况进行分析，合理调度资金，降低资金成本；
6、负责办理公司的现金收付和银行提款；
7、核发员工工资，办理有关款项的报销，保管库存现金和各种有价证券。
（七）纳税工作
1、依据国家税收法律和有关条例，制定公司纳税方案并实施；
2、负责协调与税务部门的关系，及时缴纳应交税款。
（八）内部审计工作
1、负责制定公司年度、季度、月度审计工作计划并组织实施；
2、负责对公司财务计划、预算、决算的执行情况的审计工作；
3、负责财务收支、专项资金及其他有关费用的会计核算和使用情况的审计工作；
4、负责检查公司财务规章制度的执行情况；
5、负责各类工程项目的监督与审计工作；
6、负责物资、设备、备品备件采购价格等的审计工作；
7、负责物资储备情况的抽检工作，检查帐、物是否相符等情况；
8、负责完成公司领导交办的各类临时审计工作；
9、负责配合外部审计机构对公司相关工作进行审计。
（九）档案管理
负责收集、整理并归档财务、会计、审计等方面的档案资料。
（十）规章制度
负责财务管理、审计等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工
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作。
（十一）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第四节
供应销售部职责
（一）物资管理
1、负责汇总各生产单位提出的物资需求计划及临时应急的材料计划，并负责上报审批,确保公司正常生产经营；
2、掌握各生产单位的物资需求情况及消耗情况，降低库存储备和使用资金的占用；
3、负责物资供应合同的谈判、起草、签订和实施工作；
4、负责物资的价格、质量、市场需求变化等信息的收集、分析、预测，实行比价采购、招标采购的方法，不断降低采购成本；
5、负责采购供应过程中有关质量、数量、价格等方面出现异议的处理工作；
6、抓好库房管理工作，定期检查库房安全措施的落实情况，消除各类隐患，做好防火、防盗工作；
7、经常了解分析市场动态，掌握供货厂家的经营状况和产品质量，及时调整采购策略，降低采购风险；
8、严格执行物资验收管理制度，坚持“质量不合格不验收”的原则，把好物资入库关，并定期进行库存盘点，做到帐物卡相符；
9、负责废旧物资的回收工作；
10、负责制定物资材料消耗、储备定额制度和考核办法，降低企业生产成本消耗。
（二）产品销售 售价格；
2、负责矿产品库存信息统计，及时掌握库存产品数量，管理矿产品交易业务；
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1、负责公司矿产品的统一销售，依据市场价格变动局势，决策矿产品销
3、负责矿产品销售、交易和结算，交割及风险控制；
4、负责矿产品销售网络建设，做好客户资料保管、更新、整理、跟进等工作；
5、负责市场营销管理。
（三）档案管理
负责收集、整理并归档物资、采购、销售等方面的档案资料。
（四）规章制度
负责物资、采购、销售等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（五）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第五节
生产技术部职责
（一）生产计划管理
1、负责依据公司中长期发展战略和年度经营目标，编制年度生产计划；
2、负责依据年度生产计划，编制季度、月度生产计划，并分解下达到各生产单位；
3、负责对生产计划执行情况进行监督、检查等工作，确保各项生产计划的完成。
（二）采掘生产管理
1、负责采区的开拓、生探、采切工程设计及施工指导工作；
2、负责矿块回采的整体、单体设计工作，监督、检查矿块回采的全过程，确保采矿损失贫化率达标；
3、负责组织有关工程技术人员讨论优化采掘工程设计、探矿工程设计，并负责钻探工程设计及地质编录工作；
4、负责采区采掘工程监督检查及施工技术指导；
5、负责采掘工程的验收及对外承包工程的考核评价工作。
（三）生产技术管理
1、负责编制公司年度科研、技改工作计划，并组织实施；
2、负责各类技术标准的制定，并监督、检查各项技术标准的执行情况；
3、负责采区成矿规律研究工作，用于指导生产探矿；
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4、负责组织开展技术攻关活动，解决生产中的技术难题；
5、负责新工艺、新技术的引进及管理工作。
（四）生产调度管理
1、负责协调各单位的生产配合工作，及时解决生产中遇到的问题，确保生产正常有序进行；
2、参与公司年度、季度、月度生产经营计划的编制工作，并负责平衡协调生产经营计划的实施；
3、负责对工程项目、采掘重点工程完成情况的协调、监督、检查工作；
4、负责监督、检查选矿车间技术指标的变化及实际完成情况；
5、负责监督、检查化验室工作质量情况；
6、负责监督、分析各项生产任务完成情况，当好参谋；
7、负责对突发的生产、安全环保、设备事故等进行组织协调抢救、抢修工作；
8、负责生产车辆的组织协调工作；
9、负责组织召开生产调度会议，作好会议纪要、及时下发到有关单位；
10、负责对调度会议确定的事项进行落实、催办、督办，并对执行情况进行检查；
11、负责生产调度日志的记录工作。
（五）生产统计工作
1、负责收集整理生产数据，制作生产日报表，并按时报送有关领导和部门；
2、负责建立统计台账，汇总编制公司生产统计报表；
3、负责地中衡的计量与管理工作。
（六）质量检验管理
1、负责选矿生产过程中的采样工作；
2、负责生产过程中的试样加工、制样、化验等工作；
3、负责计量、化验等生产过程中的质量控制与管理工作；
4、建立健全检验检测方面的各种台帐。
（七）档案管理
负责收集、整理并归档生产、技术、质检等方面的档案资料。
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（八）规章制度
负责生产、专业技术、质检等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第六节
安全健康环保部职责
（一）安全培训
1、负责公司年度、季度、月度安全教育培训计划的制定，并组织实施；
2、负责员工安全教育培训工作；
3、负责新进员工（包括施工队人员）的公司级安全教育培训，并对车间、班组级安全教育培训工作进行监督、检查；
4、负责员工工种（岗位）调整及引进新技术、新工艺、新设备等的安全教育培训工作；
5、负责特种作业人员教育培训的组织安排工作；
6、定期开展安全事故应急救援预案演练，提高抢险救灾能力和自我保护意识；
7、负责参观、实习、劳动等人员的下井培训工作。
（二）安全检查
1、每月组织一次安全生产、环保工作大检查；
2、平时进行不定期安全、环保检查；
3、组织对生产现场各类压力容器、机电设备操作、有毒化学品、酸碱腐蚀、炸药、雷管等进行定期检查，确保生产安全运行；
4、对检查中发现的安全隐患，应及时填写整改通知书，责成有关部门、单位和人员进行整改，制定整改或纠正措施，并对整改结果进行验收。
（三）环境保护管理
1、根据公司的战略规划，制定公司环保目标与各项环保管理措施；
2、负责引进环保技术和环保专用设备的工作；
3、负责监测或委托检测各种污染物的排放量，使其控制在国家和行业规定的排放标准内；
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4、指导有关部门、单位对各项环保指标的具体落实，并对下达指标的落实情况进行监督、检查和考核；
5、负责编制局部通风防尘措施计划，做好通风系统检查和测尘工作。
（四）安全设施管理
1、负责编制安全设施整改计划，做好安全项目管理；
2、协助其他部门做好各项安全设施的询价、议价、采购、运输及安装工作，对安全设备进行调配管理；
3、对不符合安全生产的设备、设施等，有权责令停止运行。
（五）安全事故处理
1、负责组织安全事故救援工作，并按规定报告安全事故情况；
2、组织调查各类安全事故，形成事故调查报告，并按“四不放过”的原则进行处理，并提出处理意见；
3、制定预防措施，监督、检查措施的执行情况；
4、负责组织工伤认定、评残定级等工作。
（六）职业健康管理
1、负责全公司的职业病预防工作；
2、负责制定公司的职业健康安全方案；
3、负责配置职业健康方面的各种资源；
4、组织学习职业健康的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康的重要文件和资料，并贯彻落实。
（七）统计与档案管理
1、负责公司安全、环境保护资料收集、整理，编制相关统计报表；
2、负责建立员工工伤和特殊工种档案等工作；
3、建立健全安全、环保、职业健康等方面的各种台帐；
4、负责收集、整理并归档安全、环保、职业健康等方面的档案资料。
（八）规章制度
负责安全、环保、职业健康管理等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
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2、完成领导交办的其他工作。
第七节
机电工程部职责
（一）设备管理
1、负责编制年度设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施；
2、负责设备、备品备件的采购、验收、保管、发放等工作；
3、负责编制设备等大、中、小修计划，并组织实施；
4、负责设备安装、调试、巡回检查、维护保养等管理工作；
5、负责设备固定资产的日常管理工作，并对设备的调拨、报废等进行管理；
6、负责自制设备的设计、制作等工作；
7、负责设备安全操作规程的制定工作，并做好特种设备的备案、定期校验及安全管理工作；
8、负责对设备操作人员、维修人员的技能培训、考核工作；
9、负责协助安全健康环保部做好设备事故的调查、处理工作。
（二）基建工程管理
1、按照公司总体规划及生产经营计划，编制年度基建工程计划；
2、负责工程的设计、预算、开工报告、竣工验收、工程决算等工作；
3、参与工程的外委发包工作，搞好招投标管理；
4、负责工程施工的进度、签证、设计变更、质量监督检查工作；
5、负责公司内部工程队日常材料、进度、工程量结算等管理工作。
（三）能源管理
1、负责编制能源消耗计划，报公司批准后组织实施，并做好能源消耗的控制与管理工作；
2、负责建立和完善公司三级能源管理网络；
3、负责制定和修订各种能源消耗定额，并做好管理与考核工作，积极组织开展能源对标工作；
4、负责节能降耗措施的制定与实施及先进经验的推广工作；
5、负责变电所的管理及检修工作；
6、负责全公司的供电、配电管理及电力调度工作；
7、负责公司的供水、供电和供暖工作。
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（四）计量管理
负责公司计量器具的校准、维护、保养、更新、报废等管理工作。
（五）统计及档案管理
1、负责编制设备使用、能源消耗等情况的统计报表，建立健全各种统计台帐；
2、负责设备设施的增减变化、折旧、损耗、报废等情况的统计工作；
3、负责收集、整理并归档设备、基建工程等方面的档案资料。
（六）规章制度
负责设备、能源、工程、计量管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（七）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第九节
保卫部职责
（一）治安保卫
1、负责矿区治安管理，纠正各种违章（违法）行为，预防和制止各种犯罪行为；
2、负责门卫管理，做好出入矿区车辆、人员、设备、物资等的检查登记及夜间值班工作；
3、负责公司火工材料的购买、运输、保管、发放、使用等环节的管理工作；
4、负责炸药库的安全保卫及监督工作；
5、负责管理、指挥、疏导矿区内车辆，维持交通秩序，做好车辆停放管理工作；
6、负责公司员工生活区域的治安保卫工作；
7、协助地方公安机关做好员工户籍管理工作。
（二）巡逻护矿
1、严格执行二十四小时巡逻值班制度，勤走勤查，勤看勤问，不偷懒，不做与值班无关的事，不脱岗。加强夜间巡逻戒备，防止公司财物被盗；
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2、负责重点部位的守护工作，确保公司公共财产的安全，防止犯罪分子的破坏活动；
3、参加处置灾害事故，负责维持秩序，抢救人员和财产，保护现场等工作；
4、负责突发事件现场的警戒、疏导群众、维持秩序等工作；
5、协助公安机关打击各种犯罪活动，保护好发案现场，协助公安机关对犯罪嫌疑人进行监控。
（三）消防管理
1、负责公司矿区内部消防管理工作，定期开展消防检查，及时消除火灾隐患；
2、负责开展消防安全知识培训工作；
3、负责消防器材和设施的维护和管理工作，确保正常使用；
4、定期开展消防安全演练，提高员工消防意识和自我保护能力。
（四）档案管理
负责收集、整理并归档治安保卫、消防管理等方面的档案资料。
（五）规章制度
负责治安保卫、消防管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（六）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第十节
选矿车间职责
（一）选矿生产、技术管理
1、根据公司下达的生产作业计划，做好选矿生产组织，确保生产任务的完成；
2、负责选矿工艺技术管理，认真贯彻技术操作规程，及时反映生产过程中的技术问题，并提出解决问题的意见和建议；
3、负责选矿工艺调整和实验过程中各种样品的采样工作。
（二）选矿成本管理
1、根据公司下达的生产成本计划，制定选矿成本指标，并进行层层分解
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落实；
2、建立二级成本核算体系，监督、检查核算体系执行情况及指标完成情况；
3、定期进行选矿成本完成情况分析，查找成本超降原因，制定措施进行整改。
（三）安全环保管理
1、做好安全环保管理工作，确保安全生产，杜绝污染事故的发生；
2、定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全隐患；
3、加强通风管理，采取防尘措施，提高粉尘合格率；
4、积极做好安全生产的宣传、教育工作。
（四）设备、能源管理
1、认真贯彻执行设备操作规程，做好设备的维护、保养工作，提高设备运转率和完好率；
2、定期进行设备检查，发现问题及时处理并上报有关部门；
3、负责能源管理工作。
（五）生产现场管理
1、认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，搞好生产现场管理工作，做到安全生产、文明生产；
2、加强劳动纪律管理工作，减少和杜绝违章违纪行为的发生。
（六）原始记录管理和生产统计工作
1、按公司有关规章制度要求，做好各种原始记录，并及时收集上交有关部门或自行保管；
2、及时汇总各工段、班组报送的统计资料，编制单位生产统计报表，并报送相关部门；
3、负责对各种生产统计资料进行收集、整理，并妥善保管。
（七）尾矿库管理
负责尾矿库日常管理工作，杜绝安全、污染等事故的发生，并做好汛期防洪工作。
（八）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
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（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第十一节
采矿车间职责
（一）生产计划管理
1、对公司下达的生产计划进行层层分解落实，并搞好生产组织，确保生产任务的完成；
2、指导、监督外委施工队的生产作业。
（二）采掘生产管理
1、负责矿区采掘工程的现场监督、检查及施工指导等工作；
2、参与并监督采掘工程的验收工作。
（三）安全生产管理
1、组织有关人员定期进行安全大检查，确保安全生产和文明生产；
2、及时整改安全隐患，避免和减少安全事故；
3、负责对员工和施工队人员进行安全教育培训；
4、认真执行通风防尘的有关规定，搞好通风防尘管理。
（四）设备、能源管理
1、负责机电设备的日常管理工作，发现问题及时向有关部门或领导汇报；
2、负责协调采区间大型设备的调动；
3、负责能源管理工作。
（五）材料管理
加强对各种原材料管理，严格执行入库手续，建立健全各种统计台帐。
（六）后勤管理
做好本车间食堂、宿舍等后勤服务管理工作，为员工提供良好的就餐、休息环境。
（七）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
（八）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
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第十二节
采区职责
（一）生产计划管理
对公司下达的生产计划进行层层分解落实，并搞好生产组织，确保生产任务的完成。
（二）采掘生产管理
1、负责本采区采掘工程的现场监督、检查及施工指导等工作；
2、监督检查采矿的全过程，确保贫化损失率达到设计指标；
3、参与并监督采掘工程的验收工作。
（三）安全生产管理
1、组织有关人员定期进行安全大检查，确保安全生产和文明生产；
2、及时整改安全隐患，避免和减少安全事故；
3、负责对员工进行安全教育培训；
4、认真执行通风防尘的有关规定，搞好通风防尘管理。
（四）设备、能源管理
1、负责本采区机电设备的日常管理工作，发现问题及时向有关领导及部门汇报；
2、负责能源管理工作。
（五）材料管理
加强对各种原材料管理，严格执行入库手续，建立健全各种统计台帐。
（六）后勤管理
做好本采区食堂、宿舍等后勤服务的管理工作，为员工提供良好的就餐、休息环境。
（七）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
（八）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
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第一节
总经理办公室员工岗位职责
一、文秘岗位职责
1、负责起草公司领导讲话稿、工作报告、总结、大事记和文件等文字材料。
2、负责各类公司发文和上报文件的初审工作。
3、负责各类大型会议的记录工作。
4、协助办公室主任做好来宾、来访的接待工作。
5、协助办公室主任督促检查各单位贯彻落实公司工作部署的情况。
6、负责卫生责任区的打扫。
7、完成上级领导交办的其它工作。
二、文书岗位职责
1、负责行政文件的收发、登记、呈办、传递、催办、缮印、封发、立卷、保管等文档管理工作。
2、负责行政印鉴的使用和管理工作。
3、负责开具介绍信和证明信。
4、发布会议通知，做好会议服务。
5、负责公司领导所需办公用品、招待用品的管理工作。
6、负责公司值班表的编排和发放工作。
7、负责公司领导及办公室工资、劳保用品的领取和发放工作。
8、协助办公室主任做好来宾、来访的接待工作。
9、负责卫生责任区的打扫。
10、完成上级领导交办的其它工作。
三、网络管理员岗位职责
1、负责公司网络、闭路监控系统的日常维护和管理工作。
2、确定网络安全及资源共享策略，全面规划公司网络IP分配策略，负责公司网络IP地址分配。
3、负责公用网络实体，如服务器、计算机、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维修、维护和管理。
4、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。
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5、负责计算机系统备份和网络数据备份。
6、负责计算机网络资料的整理和归档。
7、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
8、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
9、负责公司计算机及耗材的统计和采购工作。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
11、按时完成领导交办的各项工作任务。
四、档案管理员岗位职责
1、负责公司科技、工程、财会、文书等档案的日常管理工作。
2、负责所管档案的接收、整理、归档、入库工作。
3、负责所管档案的防火、防盗、防潮、防鼠、防光、防尘、防高温、防虫工作。
4、负责所管档案的借阅、登记、回收等工作。
5、负责档案的安全、保密工作。
6、负责档案室的卫生保洁工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
8、按时完成领导交办的各项工作任务。
五、小车司机岗位职责
1、负责公司公务车辆的驾驶、保养、维修等工作。
2、负责对所驾驶车辆的日常维护保养，经常检查车况，及时提出预修计划，保持车况良好。
3、经常打扫车辆卫生，保持车辆清洁。
4、自觉遵守《中华人民共和国道路安全法》及公司有关规定，确保安全、文明驾驶。
5、负责所驾驶车辆的年检、养路费、车辆使用税、车辆保险等费用交纳及手续办理工作。
6、负责随车备件、工具及车载物品的使用与保管。
7、加强学习，提高驾驶技术，降低车辆维修、油耗费用。
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8、认真填写行车记录，做到准确、齐全、字迹工整。
9、严格遵守公司的各项规章制度。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。
六、食堂管理员岗位职责
1、负责员工食堂、餐厅的管理工作。
2、认真执行《食品卫生法》，带领炊事人员精心调节伙食，提高服务质量。
3、按照“货比三家、物美价廉”的原则，做好原料采购工作。
4、准确掌握就餐人数，确定合理的饭菜数量，避免损失浪费。
5、做好经济核算，实行日清、月结，确保盈亏平衡。
6、组织炊事人员学习烹饪技术，提高饭菜质量。
7、组织搞好食堂区域内卫生，保持卫生清洁。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好工作现场和责任区的环境卫生，工具、物品摆放整齐。
9、负责饭卡办理及账务处理工作。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。
七、炊事员岗位职责
1、做好炊事工作，为员工提供良好的服务。
2、认真贯彻《食品卫生法》，搞好餐饮卫生工作。
3、做好厨房、食堂的卫生清扫工作。
4、搞好食堂就餐服务工作。
5、认真学习烹饪技术，提高饭菜质量。
6、严格遵守公司的各项规章制度，搞好工作现场和责任区的环境卫生，工具、物品摆放整齐。
7、按时完成领导交办的各项工作任务。
八、食堂服务员岗位职责
1、配合上级领导的安排，做好食堂的服务工作。
2、做好食堂的清洁工作。
3、爱护食堂内的设备。
4、按时完成领导交办的各项工作任务。
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九、保洁员岗位职责
1、每天组织打扫办公楼、招待所、宿舍公共卫生。
2、打扫范围：办公楼，公共走廊、楼梯、大厅、卫生间、招待室和会议室。招待所，走廊、楼梯、卫生间。单身宿舍，走廊、楼梯、盥洗室、卫生间。
3、保持办公楼内干净整洁、无污渍、地面无积水、墙壁无蛛网。会议室、招待室物品摆放整齐、保持茶杯干净、地面清洁等。
4、配合上级领导的安排，做好保洁工作。
5、爱护保洁工具。
6、按时完成领导交办的各项工作任务。
第二节 综合管理部员工岗位职责
一、综合干事岗位职责
1、负责外来党委文件的收发、登记、呈办、传递、催办、校对、缮印、封发、立卷、归档、保管等文档管理工作。
2、负责党委印鉴的使用及管理工作。
3、传递上级党委、纪委、工会、团委文件，按上级指示组织落实，并负责汇报贯彻情况。
4、负责起草党委、纪委、工会、团委年度工作安排、总结。
5、负责以公司党委、纪委、工会名义发文的编号、拟稿、核稿。
6、负责组织发展一季度末制定出年度发展计划。半年检查一次积极分子考察、培养情况。审查预备党员转正材料。
7、负责开展“争先创优”活动，每年“七一”前进行评比表彰。
8、配合人力资源部考核干部，掌握中层干部的德、能、勤、绩情况。
9、负责组织全公司的文体活动，指导基层分会开展文体活动。管好用好工会经费。
10、按时完成领导交办的临时任务。
二、组织干事岗位职责
1、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议、调查研究基层党的组织建设的情况和问题，提出加强基层党组织建设的规划和具体措施，经党委审议后贯彻执行。
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第17篇：勤务司机岗位职责
维修部勤务车司驾驶员岗位职责
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排 除，确保车辆安全顺畅运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥， 行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出 车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时 汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析， 提出报告和降低成本的合理建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保 证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断 提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
11.加强业务学习，数量掌握清障施救技能，积极参加教育和培训， 不断提高业务水平。
施救车的使用
1.每次出车前，应认真检查部件。用牵引架的拖车，要检查拖钩、牵引架、连接销、螺母、挂环、缓冲弹簧、锁住销等；用转盘的拖车，要检查转盘中心螺栓，同时还须检查保险链条、轮毂螺丝、钢板弹簧及螺栓、车厢等，看其有无松旷、弯曲、裂纹；检查制动连接皮管、灯线及其它装置如防护网、信号灯等，看是否完整，连接是否牢固， 随车工具及物品是否备妥。
2.装载货物应放置均匀、平整，不允许任意加高、加长车厢， 不允许超载，长时间装载停车应将车厢垫起，以防轮胎变形。
3.起步时结合离合器应缓慢平稳，待拖车拖钩拉紧，感到拖车有重量及轮胎开始滚动时，再松开离合器踏板；换挡时力求平稳，动作迅速敏捷；变速时如拖车与主车发生冲撞，应脱挡滑行一段距离，待 前后车速度渐趋一致时再挂挡前进。
4.行驶时一般不宜脱挡滑行，遇徒坡及下转弯坡道时，绝对禁止脱挡滑行。下坡时应视坡道长短和坡度大小，预先换入适宜的低速挡，用发动机的阻力控制车速。必须使用制动时，踏下制动踏板一定要缓慢，避免紧急制动，以防止轮胎磨损或胎面剥离，制动时间不宜过长，以防止制动器发热，降低制动效率。
5．拖车时车速的控制：正常不超过40km/h。
6、施救人员应着反光服，到达施救地点，应先查看周围道路交通、地势环境及车流情况，在确保不影响车辆通行的情况摆放路锥，设置安全区，然后按照施救车的操作规程进行施救作业。被施救车辆应捆绑、牵引固定到位，防止捆扎带脱落造成被施救车辆二次损伤。
第18篇：送货司机岗位职责
送货司机岗位职责及工作流程
一、送货流程规章
（一）安全出车
1、出车前检查水、油状况
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
（二）、出车前送货单对照确认
出车前先到公司制单处领送货单，领送货单时，要合理安排好送货路线，并在领单本详细登记所送单子客户名称及件数，在送货单送货员处签字，将存根联和财务联按财务要求妥善保管
（三）、仓库提货
司机凭送货单提货，提货时，要遵循“先进先出”的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和仓管员点清货物数量、规格，并把存根联交给仓管员，如果某种产品缺货时，仓管员要划单签名，是急送客户，没有送货单的，就用手写送货单，需要补打的通知财务补打。运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的又违纪者负全责。
（四）、送达客户
送货到客户地址后，要礼貌问候，如：你好，老板，我是兴旺商贸送货员，我们送ＸＸ产品过来了，你看安排放在哪个位置。码好货后，要和客户当面点清货物数量，是现金客户的应主动收取相应货款，不是现金客户的应要求客户在收款联处的收货人处签字（著名“未付”字样）。
（五）客户拒收
遇到客户拒不收货的，及时问清原因，先自行协商，协商不成时再联系相关业务员或将问题反馈给公司进行处理，客户有退换货的，联系相关部门主管，同意后才可退换货，退回货物交由仓管进行入库处理。
（六）找不到送货地址
找不到客户地址的，把货物退回仓库，仓管签字确认，最后把单交到制单处作废。
（七）下班时
当天送完货后，要回到公司把当天货款及未付款的单据和出纳进行交接，钱、票要和出纳当面清点准确，双方对好后签字确认才可离开，否则出现经济损失由当事人自行承担，因特殊原因，不能交给出纳的，自行妥善保管或者通过转款方式转入公司账户；下班时，司机将车停放在指定闻之，并要锁好车门，将行驶证及钥匙交给公司。
二、途中安全行驶
自行遵守交通规则，不开快车、斗气车„„
三、停车要安全
1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
四、车体清洁
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核
五、规范服务
（一）、仪表整洁
1、穿着干净整洁
2、车身干净、清洁，无污渍
3、对订货客户送货要及时
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车
（二）、礼貌服务
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
2、做好客情，按规定及时调换货
4、要保证客户定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
六、记录工作
（一）、对每天的工作行程做好记录
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报公司领导
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全
（二）、对顾客提出的建议做好记录
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交公司领导
七、服从指挥
对领导的安排要绝对服从
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货
2、上班时间不私自无故外出送货
3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报
4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。
第19篇：电梯司机岗位职责
电梯司机岗位职责
1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。
2、坚持正常出勤,不得擅离岗位
3、司机要严格遵守劳动纪律，热情服务，确保乘客人身财产安全。
4、电梯运行时间内，当班司机严禁做与本职工作无关的事情。
5、禁止酒后开梯或睡眠不足疲劳开梯
6、日保养检查制度：保持轿厢、厅门口的清洁卫生，特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除。
7、电梯上不准运送易燃、易爆物品，特殊情况在有防范措施的情况下指定专人运送 。
8、每天开梯前，司机和维修工要首先试运行，确认无异常后方可运送乘客。
9、坚持填写交接班记录和电梯维修记录
10、电梯运行中发生故障,立即按停止按钮和警铃。并及时要求修理。 遇停电时,电梯未平层禁止乘客打开轿厢门,并及时联系外援。
11、电梯检修时必须在门前悬挂\"检修停运\"的指示牌。
12、电梯停运后要检查厅门是否关好，电源是否关闭掉。
13、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
14、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
第20篇：办公室司机岗位职责
司机岗位职责
1、司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
2、任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交与无证人员驾驶。
3、司机应经常检查所开车辆各种证件有效性，出车时保证证件齐全。
4、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。
5、司机应保持良好的个人形象，对乘车人员要热情、礼貌。
6、司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者，一律按旷工处理。
7、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。
8、违反交通规则，因司机故意和本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿责任完全由当事人承担。
9、司机应每天保证车辆的清洁，搞好车内外卫生，保持车内外的美观。
10、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车俩被盗。
11、未经领导批准，不得擅自出车或办私事。
12、完成领导布置的其他临时性工作。
