推荐第1篇：警示三月行工作总结
........监理部关于开展2018年“警示三月行”
活动的工作总结
为认真贯彻落实西安设计公司和........有限责任公司关于开展“警示三月行”活动的各项安排部署，强化安全生产责任，夯实安全生产基础，及时消除事故隐患，确保三月份及“两会”期间安全稳定，稳步推进全年安全生产工作顺利进行，结合........监理部实际情况，制定开展2018年“警示三月行”活动的内容和要求，现将活动的具体工作总结如下：
一、活动主题
铭记事故教训，提升安全意识。
二、活动目标
杜绝生产安全重伤事故。
三、活动时间
2018年3月1日至3月31日。
四、组织机构和职责分工
（一）组织机构
组长： 副组长： 成员：
（二）职责分工
组长：全面负责活动，部署活动内容，安排培训学习，进行活动总结；
副组长：负责与施工项目经理部具体工作的对接和检查施工标段的安全预控工作；
成员：负责专业岗位职责范围内的安全工作。
五、活动内容总结
（一） 学习相关法律法规及文件，参加安全培训提高安全管理水平。
1、2018年2月27日安全总监刘海江及安全监理工程师到中安公司参加年度安全培训继续教育学习。
2、2018年3月1日总监理工程师组织监理单位学习《西安地铁建设分公司元宵节期间建设工地反恐安保措施》。1）、全面排查；2）、强化教育；3）、强化工的管控；4）、加强门卫管理；5）、加强督导检查；6）、加强信息报送。
3、2018年3月6日总监理工程师组织全体监理人员共同学习、传达了“治污减霾相关落实会议”，主要内容有：1）、责任到人；2）、严格落实；3）、树立典型，抓落实；4）、重奖重罚；5）、近期治污减霾不能出现的问题等。
4、2018年3月9日安全总监组织监理部全体人员学习了公司2018年“警示三月行”活动文件，并对2个文件主要内容一一解读，部署了监理部“警示三月行”活动内容，明确了组织机构成员活动分工和职责、活动主题和活动目标等。
5、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了陕建质发[2018]30号《关于开展全国“两会”期间建筑施工安全生产督查有关事项的通知》。
6、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了市陕建尘治发[2018]3号《关于印发的通知》。
7、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了《西安市建设领域扬尘污染防治导则》。
8、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了《施工工地扬尘排放限值管理办法》。
9、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了《大型工程技术风险控制要点》。
10、2018年3月9日总监理工程师组织监理部全体人员学习了习近平对安全生产的十条重要论述，要将习近平关于安全生产重要论述的六个要点和十句硬话要作为工作重点，入心入脑，进一步提高对安全工作对思想认识；要求全体监理部监理人员对习近平对安全生产的十条重要论述结合自身工作细心领会，写出学习体会。
11、2018年3月14日监理部总监和总代参加西安市质监站在21标项目部会议室D6TJSG-21标主要管理人员进行的“建设工地质量安全监督首次法律法规宣贯和监督交底会”，并陪同到咸公区间竖井施工现场进行了检查。
12、2018年3月26日监理部总监组织监理全员学习2018年3月住建部发布的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，共七章四十条。
（二)务实工作，主动作为
1、2018年3月1日总监理工程师组织监理单位、地铁公司、安捷咨询、设计、地勘、第三方监测及施工单位召开了年后复工的工地例会。对施工现场进行了安全大检查，对年后复工条件进行了验收。各方单位对目前施工现场需要注意的各个专业的安全问题进行了强调，对下一步安全管理工作作了要求。
2、2018年3月7日地铁公司安质部一行6人来21标咸公区间竖井施工现场进行春节后复工安全、质量、文明施工督导检查，监理部参加迎检。
3、在监理部督促下，2018年3月14日21标咸公区间竖井施工现场安装视频监控系统。
4、在监理部督促下，2018年3月16日21标咸公区间竖井施工现场安装竖井上下井门禁系统。
5、在监理部督促下，2018年3月15日21标咸公区间竖井施工现场进场300千瓦功率发电机一台。
6、2018年3月19日地铁公司安质部对标咸公区间竖井施工现场进行安全检查，监理部现场监理迎检。
7、2018年3月20日中安公司左书记和王经理到咸公区间竖井施工现场进行检查，总监和监理部相关人员迎检。
6、监理部总监理工程师每周一组织全体监理人员进行监理内部碰头会，听取现场监理人员工作汇报，对目前施工项目安全、质量、环境保护等工作进行了安排，强化施工现场安全管理责任。
7、现场安全专业监理工程师落实每天不定时对施工现场进行安全巡视检查，进行风险评估和安全隐患排查，做好巡视记录和隐患台账，发现隐患及时反应，督促施工单位现场管理人员落实，消除隐患，确保现场施工安全。
8、安全总监每周三组织现场监理和施工单位主要相关管理人员进行施工现场安全周检，由安全专业监理工程师编制安全周报，将检查的问题及时反应给施工单位，并要求施工单位现场管理人员对检查的问题落实整改；本月编制下发安全周报4份，监理通知单2份，所提问题落实率95%以上。
（三）开展风险评估和隐患排查治理活动
目前仅有21标咸公区间竖井一个工点围挡开工，竖井已开挖35榀，深度22.5米，使用机械设备有桥式起重机、钢筋弯曲机、钢筋截断机、切割机、空压机、混凝土搅拌机、电焊机、钢筋调直机、锅锥钻机、注浆机。工班分为钢筋加工班组、土方开挖班组、降水井施工班组。
1、施工现场存在的安全风险有：地表和附近建筑物构筑物沉降、井壁坍塌、地下管线、通风、受限空间、临时用电、安全消防、水文地质、施工机械、物体吊装、工人作业的不规范行为等，现场监理认真履行安全监理职责，对现场存在的各种风险进行了评估，每天对现场的安全风险情况进行了针对性的安全隐患排查并建立安全隐患排查台账。
2、本月受降水滞后影响，施工进度缓慢，各方面安全及文明施工基本管理到位，排查的安全隐患有：
1）、2018.3.5日排查出21标咸公区间竖井格栅焊接加工时，一名焊工无证上岗，已现场进行了教育，停止了电焊作业。
2)、2018.3.6日排查出21标咸公区间竖井土仓内降水井施工用的锅锥钻机发动机传动带无安全防护罩，要求立即安装防护罩，已落实到位。
3)、2018.3.20日排查出21标咸公区间竖井口西侧堆放注浆管高度超过1.5米，且立身向外侧倾斜，有倾倒倾向，要求降低高度或挪移，已整改到位。
（四）远离安全红线的措施
1、项目监理部结合地铁施工安全事故案例对施工标段存在的风险源进行了再辨识、再细化、再评估，制定了相应的防控措施。
2、从人的不安全行为，物的不安全状态，不利的环境因素和管理缺陷等入手，针对性地采取行之有效的约束措施应对风险。
3、对危险性较大的专项工程严格审批专项施工方案中的安全技术措施，“四新”（新材料、新设备、新工艺和新技术）工程和超过一定规模危险性较大的专项工程必须有专家论证意见，必须按专家论证意见修订和公司技术负责人批准后监理才可审批。
4、不折不扣的执行安全法律法规和法律法规标准中的强制性条文要求，规范监理服务，提高安全服务质量。
5、拓展监理人员知识面，提高监理人员综合素质，工作起来得心应手；高度认识全面掌握新形势下的安全工作外延和内涵，做到安全工作人人尽责，事事免责。
6、健全监理部管理制度，规范监理行为，严格考核，奖罚分明，充分调动人员积极性和主观能动性，创造性地开展安全监理工作。
7、深刻领会“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针和习近平主席的安全论述，做到不安全不施工，事事有措施，全方位应对风险，斩断风险链条，实现零事故。
8对风险实行动态监管，随着施工进度、外界环境或施工工艺的变化，调整风险控制措施，始终把风险控制在可接受范围。
9、加大安全宣传力度，时刻提醒施工人员隐患就在身边，后果就在眼前，是他们不敢违章，进而主动消除隐患，实现隐患源头治理。
10、审查安全防护措施费使用计划，监督安全文明施工费用的使用，定期检查费用台账，杜绝安全文明施工费用挪为他用。保证安全文明施工费用专款专用。
11、对风险较大工序采取旁站监理，实现无缝控制，严格把关，发现隐患及时制止。
12、加强情绪管理，勤于引导，使施工人员从内心不愿违章、主动监督违章，实现本质安全。
13、采取日安全巡查，周安全检查，月安全大检查等检查方式；采用目测、量测和检测等监理手段；采用与现场人员谈话、与安全管理人员座谈和召开安全会议等沟通协调方式开展安全管理工作。
（五）、总结和提高
地铁监理部人员来自不同的监理岗位，安全意识差别较大，通过“警示三月行活动”开展，使监理部全体人员对安全监理工作有了进一步的认识，都能认识到安全和自己相关，风险就在自己的岗位上，都能理解“一岗双责，失职追责，尽职免责”的深刻含义，地铁监理部上下都在用心学习、努力工作，形成团体凝聚力，为地铁六号线工程监理部争先创优做好了奠定了安全基础。
........有限责任公司
工程监理部
2017年3月29日
推荐第2篇：警示三月行总结
掘进三队警示三月行活动总结
按照矿警示三月行活动安排，我队紧紧围绕活动中心开展各项工作，在矿党政的正确领导下，在机关科室及有关单位的大力支持下，经过全队干群的共同努力，顽强拼搏，克服种种困难，三月份开展的矿重点工程劳动竞赛，竞赛目标260米，实际完成360米，工程质量全优，煤巷系统第一名，实现了安全生产。
1、认真贯彻学习矿3月1日“警示三月行”动员会和矿有关于开展“警示三月行”活动的通知精神，利用井上下班前会、周
二、周
四、周五学习“警示三月行”活动文件、安全生产简报及学习材料，明确活动主题，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、认真贯彻落实规程、措施、质量标准化等工作要求，通过学习提高了思想觉悟，增强了责任意识，适应新形势、跟上时代步伐，积极同党中央保持一致，同矿党政保持一致，牢固树立安全第一，质量第一的思想，紧紧围绕矿党政工作部署开展工作，进一步强化现场安全管理，把安全工作提高到政治的高度，抓好、抓实、抓牢，上标准岗，干标准活，做安全人。
3、积极参加警示三月行各项活动，进行了安全承偌，写出了对安全工作重要性的认识，安全承偌92份，参加了工会、团委开展的班前安全知识竞赛活动。
4、狠抓落实，在三月份遇见大断层的情况下，坚持一工程一措施一贯彻一预知，严格按措施施工，主管技术员宋晨苏盯在现场严把质量关，关键时候跟班作业，确保了工程全优，顺利通过断层；队长尹国新精心准备、精心安排，一天一个井，不怕苦、不怕累、同职工同下同上，发挥了一名党员干部的模范带头作用和表率作用，在他的带领下，顺利完成了矿下达的各项任务。
5、积极参加工会组织的 “警示三月行”、“三八妇女节”黑
板报展评活动，积极参加由工会、团委开展的班前安全知识竞赛活动。加强了值班、带班、跟班制度，做到了班班有跟班队长现场指挥、安排、落实。
7、积极开展各项隐患排查，做到了班前会重点讲安全、井下班前会先检查、排查安全，然后施工，重点地方综掘机割煤、顶板、斜巷运输、安装绞车等安排专人负责，班长、跟班队长班班检查，钉在现场，发现隐患及时排除，队长、技术员下井检查工程质量、系统是否正常、安全设施是否齐全有效、材料供应情况，过断层等重点工程钉在现场跟班作业。
掘进三队
2013.04.01
推荐第3篇：警示三月行心得体会
“警示三月行”安全学习心得体会
通过开展第二个“警示三月行“活动，我对安全重要性有了更深刻的理解和感悟，事故主要源于人的安全意识淡薄。每一次触目惊心的事故，都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、亲人造成了伤害。下面将我自己的心得体会总结如下：
一、加强新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
二、开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，班组长要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作，将隐患消灭于萌芽姿态。
三、安全学习。要定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
四、落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
五、以人为本，提高职工素质。要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件。
我会牢记住自己的责任，时刻以安全为前提。在以后的工作中，杜绝事故在我手上发生，并关心身边的队友，防止事故在我身边发生。
通风队： 雷 顺 2012年3月20日
推荐第4篇：“警示三月行”活动小结
“警示三月行”活动小结
根据××公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（×××【2012】92号）文件指示精神，按照××公司“311”（开展“三大”活动：安全责任大宣贯活动、安全知识大普及活动、安全风险大排查活动；启动一项工作：即安全生产攻坚战再动员工作；开展一项调研：即落实党管安全责任专题调研）总体活动要求，结合××分公司实际，围绕“铭记教训，防范事故”活动主题，积极开展“警示三月行”活动，并研究制定了可行的活动实施方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，现将“警示三月行”活动小结报告如下：
（一）开展安全警示教育。全体人员深入学习领会××公司《安全宣言》和“安全承诺”。施工现场通过悬挂安全横幅、张贴安全标语和宣传画、组织人员观看安全警示片（PPT）等形式，以职工喜闻乐见的方式开展了有效的宣传。分公司成立的警示教育宣讲组深入施工现场进行安全案例宣讲，让全体干部职工接受深刻的安全案例教育，切实做到人人讲安全、人人懂安全、人人保安全。
（二）落实安全生产责任。针对安全生产实际，进一步全面梳理、修订完善安全生产责任制，做到责任无缝隙、全覆盖，职责清晰，权责明确。扎实开展了全员岗位安全责任制、岗位工作标准学习宣贯活动，努力做到人人认知并担负自己的安全责任。在施工现场开展了全员落实安全责任承诺活动，并结合岗位职责书写安全承诺书。以“责任、环境、素质”为主题，开展了安全生产反思大讨论活动，深刻剖析项目施工中往年发生的各类隐性、侥幸事故及当前安全管理中存在的突出问题，对标自查，深究原因，并制定措施，落实整改。
（三）强化安全生产督查。认真落实《关于开展“平安一季度”活动督导检查的通知》要求，严抓“两会”期间安全组织保障措施制定落实，进一步加强对施工现场的安全督导，强化安全分级管理措施的有效落实。
（四）注重安全教育培训。分公司开展全员安全知识学习，使全体职工熟知本岗位应知应会知识和安全红线，并组织开展集中培训、班前培训、书面答卷、现场知识竞赛、班组随即抽考等形式多样的安全生产知识普及活动。贯彻学习应急救援预案，开展全方面应急演练。针对承建项目存在的风险，分公司、施工现场两个层级开展集中演练和针对性演练，认真总结、分析问题、查找不足，进一步完善预案，切实提高干部职工防范和应对自然灾害的能力。
（五）抓好“安全生产攻坚战”再动员。××分公司及各施工现场分别召开“警示三月行”启动会，认真落实“安全生产攻坚战”再动员工作，围绕××公司“坚决打赢杜绝较大及以上事故攻坚战”的全年安全目标和重点工作任务进行再动员、再部署。
（六）落实党管安全责任工作调研。根据××公司统一安排，组织开展“落实党管安全责任、推进安全保障工程”专题调研，重点对施工现场落实党管安全责任的工作机制、主要做法、取得的成效及存在的问题等内容进行座谈、交流，更好地落实党管安全“八大责任”。
（七）持续开展“管理提升年”活动。分公司坚持“稳中求进、蓄势而发”的总要求，加强行业对标，认清自己的优势和劣势，准确审视发展的瓶颈和空间，科学规划发展的方向。
（八）切实落实值班带班制度。严格执行管理人员下现场及值班带班的有关规定，满足次数和个数，强化施工现场实时管控，履行值班带班职责，只要有工人施工，就要有管理人员在现场值班带班，严防出现“三违”行为，严格控制工程风险，及时发现解决现场的各种问题。
（九）加强职业危害防治工作。认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，加大现场预防性整治力度。落实职业卫生“三同时”要求，强化源头控制，强化职业危害知识教育，提高职工危害辨识和个体防护能力。对职业危害因素进行评价，改善作业环境，做好粉尘与电气焊作业专项治理工作。
推荐第5篇：警示三月行活动总结
篇一：警示三月行总结范文
为了加强安全生产管理，进一步强化安全意识，我矿开展了以铭记教训、防范事故为主题的警示三月行活动，通过活动，我充分认识到了安全的重要性，下面将心得总结如下：
安全生产必须做到执行安全规定不打折，完善安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软。
安全生产必须做到三个到位：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给职工讲安全生产课，要定期不定期地到现场检查安全措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
安全生产必须加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。一要建立技术管理体系。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二要加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三要确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四要加强矿井一通三防的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实一通三防专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行三专两闭锁；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五要加强矿井水害的防治管理。严格执行预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的水害防治十六字原则，落实防、堵、疏、排、截五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六要及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。
篇二：工贸公司警示三月行活动总结
按照集团公司和平朔公司统一部署，工贸公司结合自身实际，认真开展了警示三月行活动。
加强领导，精心组织，做到组织、责任、激励、处理四到位
一是成立领导小组，制定活动实施方案，明确目标、责任，做到组织到位。二是按照谁主管、谁负责和管生产必须管安全的原则，全面落实领导班子成员一岗双责制度，建立健全安全生产全员责任制，确保安全生产责任落实到位。三是根据警示三月行活动总结评比要求，对照考评内容对各厂队的安全工作进行考评、考核，树立先进典型，确保激励约束机制到位。四是按照四不放过原则，检查各类事故的原因、整改措施和责任人追究情况等，确保责任事故处理到位。
广泛发动，营造氛围，为警示三月行活动奠定思想基础
平朔公司警示三月行动员会召开后，该公司立即行动，召开警示三月行活动动员大会，传达平朔公司关于开展警示三月行活动的会议精神，并要求各部门、各厂队按公司的活动要求积极开展警示三月行活动。
各单位负责人高度重视此次活动，分别成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案，并在办公区域、施工现场悬挂了大型横幅，向职工群众发放了宣传材料，制作了宣传牌匾，营造了人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。
创新形式，丰富内容，深入开展五个一活动
一是开展一次警示教育活动。组织召开了各部门、各厂队负责人专题安全办公会，要求参会人员汲取事故教训，查找安全生产中存在的问题隐患和原因，落实解决措施，认真做好本职工作；公司领导分别深入基层厂队进行安全宣讲，再次重申警示三月行活动的重要性和当前需注意的安全事项，覆盖面达到１００％；各部门、厂队认真组织梳理和制定了现场各岗位的安全红线，并制作成牌匾悬挂在工作现场，方便职工记忆，同时要求每位从业人员掌握本岗位安全红线，达到人人按照安全红线的要求工作，有效防范事故。
二是开展一次反思活动。通过组织各级管理人员观看警示教育片及去年三起特大事故案例幻灯片，要求各级管理人员从思想、管理、技术等方面全方位查找自身不足，找出安全生产工作的突出问题和深层原因，落实隐患整改措施，牢记自身安全责任。同时对警示三月行活动中查出的问题做了重点安排，要求各单位负责人深入现场、明确责任、关注重点、落实具体工作，确保警示三月行活动扎实有效开展；组织全体员工书写对安全生产重要性的认识，以抵制三违、按章作业为主题的安全承诺和一份结合自身岗位，对开展警示三月行活动的心得体会；要求每位职工将反思出的问题，有针对性地指导今后的日常工作。
三是开展一次全员岗位安全操作规程和危险源识别的学习活动。各部门、厂队针对安全防范重点，组织全体员工学习岗位安全操作规程和危险源识别知识；要求每位员工抄写自己岗位的安全操作规程；组织开展警示三月行应急预案专题学习会，修订审核应急预案，并组织全体员工学习。
四是开展一次安全检查活动。各厂队对主要设备设施、生产系统安全保障能力、领导干部带班、特种作业人员持证上岗等情况进行了自检自查，覆盖率达到１００％；组织安全大检查，检查组每到一处都强调警示三月行活动的重要性，并根据当前安全薄弱环节，要求各厂队增设专兼职安全员，制定整改措施，严格整改安全隐患，切实把安全工作抓紧抓实；维修、保养所有车辆、设备，检查、更新办公、生产区域的灭火器材，加固财务室、仓库的门窗、防盗设施，全面提高安全管理水平。 五是开展一次安全质量标准化现场推进活动。赴安全质量标准化优秀单位现场观摩、交流学习，总结推广好的经验和做法，制定提升现场安全质量标准化建设的专项方案和措施，力争使现场安全质量标准化工作有较大提升。
警示三月行活动虽然结束了，但工贸公司将认真总结、充分借鉴警示三月行活动的好经验、好做法，切实抓好安全宣传教育工作，进一步提升职工安全生产意识，夯实安全生产基础，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平。
篇三：孔庄煤矿党委扎实开展警示三月行宣教活动总结
警示三月行活动开展以来，孔庄煤矿党委认真按照活动有关要求，结合矿井时段特点，矿两级组织紧紧围绕铭记教训、防范事故、人人有责活动主题，结合杜绝生产安全事故，实现平安一季度工作目标，充分利用各种宣传阵地，深入开展警示三月行活动系列宣传，把思想统一到中煤集团、公司、矿的安排部署上来，使广大干部职工深刻铭记事故教训，自觉承担主体责任，全过程防范事故，确保全国两会期间安全稳定，为夺取首季开门红、实现平安一季度、全年安全生产目标奠定坚实基础。
一是深入宣传，明确职责。将近期中煤集团、公司关于安全生产的文件、指示、决议、决定精神以及中煤集团、公司、矿安全1号文件精神、警示三月行活动文件精神、矿行为规范年文件精神进行认真梳理，2010年以来发生的3.28王家岭矿透水事故、3.30新疆沙吉海煤矿冒顶事故、9.16元宝湾煤矿突水事故等案例。认真总结。组织广大党团员和干部职工学会议精神、重温事故经过，深刻吸取事故教训，进一步明确活动开展的重要意义，统一思想，明确目标，全面完成活动的各项任务。通过学习和宣传教育，做到四个明确两个确保：四个明确即明确活动的重要性，明确活动奋斗目标，明确活动的主题，明确活动的措施；两个确保即确保警示三月行目标顺利实现，确保平安一季度活动目标顺利实现。
二是结合重点，特色鲜明。在组织宣教过程中，做到与全国两会的胜利召开相结合、与平安一季度活动相结合、与行为规范年活动相结合，从讲政治、讲大局的高度出发，以坚定不移地抓好安全生产责任制在现场的落实和兑现为着力点，加大对安全为天，生命至尊、零死亡、无人则安、慎终如始、止于至善等先进安全理念的灌输，融入职工心灵深处，让安全行为成为干部职工的自觉行动；通过四抓：抓行为落实、抓制度落实、抓考核落实、抓责任落实，不断规范各项管理，从根本上规范职工的安全操作行为，切实将公司平安一季度活动落实到现场、落实到每个职工。通过活动让职工明白规范行为的重要意义，明确只有真正做到规范行为，才能减少甚至彻底消灭三违行为，才能保证矿井的长治久安，才能不断提高职工的收入。
三是丰富载体，宣贯到人。编制一批朗朗上口、寓意深刻、职工喜闻乐见的标语、口号和小短片、小视频，充分利用网络、广播、电子显示屏、横幅、灯箱、排牌、宣传栏、学习园地进行广泛宣传，全面打造轰轰烈烈搞活动，扎扎实实抓生产的活动氛围；继续深入开展以中煤集团、公司和我矿工作会议、安全工作会议精神为主要内容的形势任务教育活动。先由安全文化联络员下区队进行讲课、宣传，在学习的基础上进行现场知识竞赛，增强教育的趣味性。同时加强对班前班后会、周五安全活动日和职工的日常安全教育考核，要做到人员、时间、内容、签字、效果五落实；利用班前（后）会、周五安全活动日安全座谈会等形式，针对2010年以来发生的各类事故案例及带来的各种损失展开大讨论。安全文化联络员要参加各单位的讨论会，并进行检查和指导。讨论要围绕如何结合自身本岗位工作实际，吸取事故教训这一目的，做到人人表态发言。通过讨论查找在思想上、工作上、现场管理上、措施落实上、职工行为上存在的安全隐患，使职工进一步认清三违的危害性，做到上标准岗、干标准活，把各项安全措施、安全规程落到实处；开展小演讲、小报告、小演出、小竞赛等形式多样的安全教育活动，把安全教育融入到职工工作、生活的各个层面，使安全教育真正做到寓教于乐。
四是做好转化，寓教于行。全面围绕党管安全工作要求，党政工团齐抓共管，牢筑安全防线。继续深入开展党代表、职工代表安全巡视、监督活动；发挥群监员安全监督作用，及时反馈并处理安全隐患；建立共产党员、共青团员安全示范岗、青年安全监督岗；开展青工安全理念倡树竞赛、创建青年文明号（生产线）、青岗安全论坛、导师带徒、优秀青岗员竞赛等活动，践行安全生产，青年当先。通过组织开展群众性的安全竞赛、评选优秀班组长和举办女职工学习班；召开三违职工家属座谈和讨论会，保证安全生产群抓群管、群策群力；按照井下班前会党委书记负责制的要求，认真组织对各单位井上下班前会、危险预知、安全活动日、三个一学习教育活动进行专项检查。真正使 警示三月行活动深入人心，落实在工作上，表现在行为上，验证在效果上。
篇四：中煤集团通报公司督查警示三月行活动
3月29日，中煤集团副总经理都基安在招待所主持召开大屯公司警示三月行 活动督查情况通报会。都基安对大屯公司警示三月行活动作了总体评价，并对下一步安全工作提出五点要求。
警示三月行活动开展以来，中煤集团警示三月行第四督查组先后两次来屯督查警示三月行活动开展情况。督查组认为，大屯公司按照中煤集团统一部署，认真开展警示三月行各项活动，公司负责人带头行动，公司 6个督查组深入主要生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查工作，活动取得较好效果。
都基安指出，大屯公司对中煤集团开展的警示三月行活动非常重视，传达、部署及时，针对性强，措施得力，效果明显，实现了安全意识普遍提高、活动组织生动有效、全员参与执行有力、杜绝生产安全事故的目标。通过公司上下共同努力，整个警示三月行活动消灭了轻伤及以上人身事故；未发生三级及以上非伤亡事故。大屯公司呈现以下几个特点：一是领导重视，组织有序，集团公司会议精神传达及时、活动安排措施得力。二是对中煤集团三个一活动进行了拓展。广泛开展了五个一活动，即：开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次安全检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动。并启动了为期三个月的生产系统安全性评估工作。三是督查活动全覆盖。公司成立了6个督查组，分别由公司领导班子成员带队深入到五个矿井单位（包括新疆106煤矿）、九个地面生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查等，分三个阶段有序开展各项督查活动。四是积极宣传造势，渲染氛围。在警示三月行活动中，大屯公司按照中煤集团安排部署，制订了活动宣传方案，从上级文件、会议精神、主题目标、考评目标、理念誓词、典型案例、做法经验、活动动态八个方面开展了全方位的造势宣传，通过宣传通讯、手机短信、演讲比赛、巡回演讲、安全文化检查、反思总结等11个载体构筑立体的宣教网络。相继组织开展了警示三月行安全知识竞赛、举办了警示三月行职工演讲比赛、电视现场知识演讲竞赛等活动；组织宣讲员到12家基层单位巡回宣讲。各基层单位紧紧围绕主题，广泛开展了各具特色的安全活动，确保了警示三月行活动扎实、深入、有效开展。
都基安对大屯公司下一步安全工作提出了五点要求：一要持续推进安全质量标准化工作。安全生产工作没有捷径可走，必须从基础建设抓起。近几年中煤集团大力推进安全质量标准化建设，取得了显著成效，大屯公司安全质量标准化一直走在全集团前列，要在原有基础上不断提升安全质量化标准内涵，坚持高于标准、严于标准，只能加强、不能削弱的原则，不断丰富内涵，拓宽渠道，促进安全质量标准化建设逐步向程序化、规范化、本质化的方向发展，努力打造行业内领先企业的国家级安全质量标准化样板企业。
二要抓好创建安保型企业活动。落实安全主体责任，创建安保型企业三年行动，是中煤集团当前和今后一个时期安全工作的重点。最近，中煤集团正在研究制定工作方案，对照组织体系健全、制度标准完善、安全环境可靠、安全投入到位、隐患治理及时、教育培训强化、员工权益保障、应急机制完备、激励约束有效、安全文化引领十个方面编制初级安保型标准及评级办法。标准出台以后，大屯公司要严格对标，系统梳理，查找差距，制定工作方案，建立工作制度，细化目标任务，制定落实措施，进行层层分解，把责任落实到区队、班组和岗位，做到全员参与，整体推进，争创集团公司首批安保型企业，促进安全生产形势稳定好转。
三要加快安全紧急避险系统建设。中煤集团决定2011年完成紧急避险系统建设40%，而孔庄煤矿的紧急避险系统建设是中煤集团的试点，大屯公司要按照这一目标，早启动、早安排、早实施，今年力争完成一半以上的工作量，为全集团做出表率和示范。同时要做好其他五大系统的完善升级、管理维护以及员工培训等工作。四要强化现场管理，全面提升安全生产水平。切实加强一通三防工作，切实加强防治水工作，切实加强顶板、机电运输管理等工作，严格安全隐患排查治理流程，严格五定原则落实隐患整改，确保闭环管理。五要深化安全文化建设，提高队伍整体素质。要以警示三月行凝聚所有力量，形成抓安全的强大合力，营造人人讲安全、全员抓安全、安全责任共担、安全成果共享的良好氛围，打造具有大屯特色的安全文化，争做集团公司安全文化建设示范企业。
大屯公司董事长、总经理高建军作了表态发言。他说，中煤集团第四督查组通报了大屯公司警示三月行 活动督查情况，对下一步安全工作提出了要求和建议。我们一定要按照督查组提出的要求和建议，进行认真整改。大屯公司随着开采向深部和边远区域发展，存在系统复杂等问题，尤其是通风管理的难度不断增大，巷道修复及系统补套工程量将逐年加大，深部地温灾害加剧。尤其是生产矿井地质条件较为复杂，生产环节多，安全管理难度大。对这些问题，我们一定要引起足够重视，要以警示三月行和平安一季度 活动为契机，着眼长远，加大工作力度，确保进一步加强现场安全管理，确保安全质量标准化工作，确保六大系统建设，推动安全生产管理上水平，使相关工作走在中煤集团前列，为中煤集团增光添彩。
中煤集团安全监察局副局长王晓明对大屯公司督查情况作了通报。大屯公司副总经理姜华汇报了大屯公司警示三月行 活动总体情况。大屯公司党委书记义宝厚，副总经理、总工程师吴继忠、安监局局长丁仁刚出席了会议。
推荐第6篇：“警示三月行”动员会表态发言
“警示三月行”活动动员会表态发言
二月份，***在***公司的正确领导下，在安全部的指导下，认真落实各项安全活动，在全队上下展开安全大检查和隐患排查专项行动，切实加大了对班组的安全监管力度，坚决防范了各类安全事故的发生，圆满地完成了各项安全任务。现就我部门的安全工作情况汇报如下：
一、坚持每天召开安全例会，强调安全生产的重要性，切实增强了员工的安全意识，把安全生产工作日常化。
二、组织各班组认真贯彻落实**集团及***公司《关于做好2013年元旦春节期间安全生产工作的通知》安排部署，加强值班带班及应急值守，积极开展安全隐患排查治理活动。
三、在春节前组织开展了一次全方位的安全大检查，对库区、**注浆车间的重点防范区域、重大危险源、安全薄弱环节等进行了全面梳理排查，对查出的问题全部按照“五落实”进行了整改。
四、完善了班组安全包点责任制，严格落实安全包点责任。对**注浆车间及库区的设备进行了细致的检查工作，做好了各项安全防范措施。
五、按照公司要求，对单位车辆实行严格的管理，车辆组每天都做好对司机工作状态的督查，每班做好车辆安全检查工作，确保安全行车。
六、组织全员开展安全培训，认真学习了安全知识，安全操作规程，并组织了考试，全体员工参加了考试。
七、为了确保“两会”期间的安全稳定，特制定了“两会”期间安全保障措施。
针对下一阶段安全生产工作的特点，我们做了如下安排：
1 第
一、继续开展好“平安一季度”三月份活动内容；第
二、认真组织落实好“警示三月行”各项活动；
第三、提前做好设备的安全保养工作，做好开工前的各项准备工作；第
四、按照计划安排，继续做好员工的安全培训工作；
第五、继续做好库区、办公区的防火、防盗等工作，做好**注浆站的安全保障工作；
我们将以“警示三月行”活动为契机，深入开展各项安全活动，使***的安全形势得到进一步好转，坚决杜绝各类隐患和事故的发生。我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全责任、开展警示教育，切实抓好安全生产工作，进一步增强安全生产意识，加强安全生产基础，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平，为打造平安***而努力，为迎接“两会”的召开，创造一个团结、和谐、稳定的良好环境。
推荐第7篇：某公司发电厂”警示三月行“文件
XXX公司发电厂文件 XXXX﹝2015﹞XX号
关于开展2015年“警示三月行”活动的通知
各分场、科室：
为深刻吸取事故教训，深入贯彻落实XX集团和公司安全工作会议精神，进一步提升全员安全意识，营造安全生产浓厚氛围，确保“两会”期间安全稳定，实现平安一季度，稳步推进全年安全工作。根据XX公司《关于开展2015年“警示三月行”活动的通知》（XXXX〔2015〕XX号）要求，结合“平安一季度”活动，发电厂决定开展第五个“警示三月行”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
铭记教训、防范事故、人人有责
二、活动时间
2015年3月1日至3月31日
三、活动目标
全员安全意识持续提高，作业行为更加规范，“三违”现象明显减少，安全氛围持续浓厚，杜绝轻伤以上事故，实现平安一季度。
四、组织机构
发电厂成立“警示三月行”活动领导小组。 组 长: 成
员：
“警示三月行”活动领导小组办公室设在安全监察科，XXX兼任办公室主任，负责组织、督促和检查“警示三月行”活动开展情况。
五、活动内容
（一）安全责任宣贯活动。
立足当前形势，对照新《安全生产法》，围绕安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，修订完善《安全生产责任制》及考核措施，确保安全责任无缝隙，做到安全生产职责清晰、权责明确、考核有据、约束有力。
各级领导要亲自带队，深入车间，于3月15日前开展一次全员安全责任制学习宣贯活动，确保职工认知自身的安全责任、考核标准和奖罚措施。各级领导重点学习安全风险报告、安全1号文和工作会议精神，全面掌握业务范围内的重点工作、安全责任、安全风险，明确3月份安全工作的重要性，进一步强化安全生产的责任意识、使命意识。
责任部门：安全监察科
配合部门：各分场、科室
（二）安全警示教育活动
结合电力行业和本厂的事故案例，成立宣讲小组，深入班组进行事故案例宣讲，认真剖析、分析原因、总结教训，宣讲覆盖面要达到100%。要求重点做好防止锅炉爆炸、汽轮机油系统事故、电气误操作、人身伤害、电网事故五个方面的事故案例教育。要做到举一反三，真正吸取事故教训，增强员工安全意识。
责任部门：安全监察科、工会
配合部门：各分场
（三）反“三违”教育与整治活动
以“三大规程”考试、班前会抽查、安全检查等形式，督促职工将标准化作业程序、岗位安全红线及应知应会等安全知识与技能落实到作业过程和生产现场，促进职工上标准岗、干
标准活，自觉履行自保互保，持续规范安全操作行为。
以班组为单位，以班前会、安全学习日为平台，开展一次“三违”危害认识谈活动，通过列举身边常见的“三违”现象，反思“三违”造成的事故，提出防范“三违”的措施建议，促进职工深刻认识“三违”危害，养自觉落实按章操作，并做好活动记录备查。
召开一次安全办公会，结合一季度的反“三违”工作开展情况，专题研究剖析“三违”行为发生的深层次原因，制定整改措施，从源头上减少“三违”行为的发生。
责任部门：安全监察科、教培中心
配合部门：各分场
（四）“两会”期间安全包点巡检活动 采取部门自查和厂部督查相结合的方式。
1.部门自查。各部门要由主要负责人带队，分专业、分系统进行全面安全大检查，重点对“警示三月行”活动开展情况、“三票三制”执行情况、危险点辨识及预控、隐患排查治理情况、特种作业人员持证上岗情况进行检查，检查覆盖率100%。
2.厂部督查。成立由厂领导带队的督查组对主要生产部门安全1号文、“警示三月行”活动开展情况、“两会”期间安全保障措施落实情况以及现场安全生产情况进行重点督查。
六、活动要求
（一）加强领导，周密部署
主要负责人认真分析本部门实际情况，周密部署“平安一季度”活动，把活动的目标任务层层分解，逐级逐项抓好落实。各职能部门密切配合，确保本次活动取得实效。
（二）加强宣传，营造氛围
大力宣传开展“警示三月行”活动的重要意义、XX公司安全工作的具体部署，开展多种形式的宣传教育活动，营造浓厚、良好的安全生产氛围。
（三）系统安排，统筹兼顾
各部门要结合全年安全工作、安全质量标准化建设和“平安一季度”活动，切实落实好“警示三月行”各项安排，推动全年各项安全生产工作上水平，确保实现“零轻伤”安全目标。
（四）加强检查，及时总结
加强对“警示三月行”活动的督导和检查，认真总结活动中的亮点、主要问题及改进方案，各部门于2015年3月25日前将活动总结报安全监察科。
七、奖罚办法
活动期间，发电厂根据活动目标实现情况，给予有关部门一定的奖励；对未实现活动目标的部门，按有关文件进行处罚。
附件：发电厂“警示三月行”活动督查组及分工
XXX发电厂
2015年3月2日
推荐第8篇：警示三月心得体会
“警示三月”
行心得体会
中煤集团公司召开了”警示三月行”的动员大会,决定在全公司范围内开展”警示三月行’’的活动，动员全体干部职工铭记历史,警钟长鸣。我公司领导及时组织干部传达中煤集团公司提出”警示三月行”活动的具体内容,提出铭记教训防范事故，牢固树立以人为本得观念，关注安全、关爱生命，进一步认识警示三月行活动的重要性，坚持不懈得把“警示三月行”活动的工作抓细、抓牢、抓好。
作为一名采区跟班队长,我深知安全生产责任重大，在开班前会中，向职工传达集团公司警示三月行活动的内容，深刻吸取小3.28王家岭透水事故的案例教训，进一步加强安全生产，杜绝生产安全事故。教育职工改掉习惯性的违章作业，提高技能，狠抓三违,重点要抓好现场管理，做好安全生产工作尤为重要,要高度重视当前安全生产工作,扎实开展好警示三人行得活动，认真查找现场工作中存在的问题和不足，增强全员完全意识，实现中煤公司又好又快发展。 安全生产的根本目的是保障职工在生产过程中的安全和健康。安全生产责任重大，任务艰巨，让我们以警示三月行的活动为起点，求真务实，真抓实干，我公司提出全面实施 1235工程，推进安全质量标准化“实施年”活动工作的顺利进行，提供我们一采区有力的安全保障。
推荐第9篇：物业分公司管理人员“警示三月行”安全知识试卷
物业分公司2014年“警示三月行”安全管理知识试卷（管理人员）
单位（科室）： 班组： 姓名 得分：
1、风险预测、预控是安全预防的最直接体现。
2、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中制定了活动目标既“矿井单位杜绝重伤及以上事故；地面单位杜绝轻伤及以上事故；矿区杜绝二级及以上非伤亡事故”。
3、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“规范管理干部的指挥行为。各单位要推行管理干部记分卡制度，进一步加强对区队（车间）及职能科室管理干部的安全量化考核，结合本单位工作实际，细化、分解业务范围内安全管理、安全包保、业务保安等具体工作的考核指标，实行月度表单化考核，持续规范管理干部的安全指挥行为，督促落实业务保安”。
4、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“深化安全质量标准化内涵，以精细化、无尘化建设为抓手，推动各项工程质量一次性达标，杜绝重复工程与返工，杜绝标准化新欠账的产生；突出动态检查与突击抽查，加强“人的行为标准化”考核，检查中各专业至少抽查3名职工，确保每次抽查职工不重复，并不断加大对安全生产目标管理和现场条件变化管理的检查考核力度，推动岗位达标、过程达标、工序达标”。
5、大屯公司2014年安全1号文中制定的安全奋斗目标第7条内容为“地面主要生产单位全部达到公司一级安全质量标准化单位”。
6、大屯公司2014年安全1号文有这样描述，“加强技术支撑体系建设，严格技术审查，从设计源头提高生产系统的可靠性，坚持“一工程、一预知、一措施、一预案”，严格作业规程、措施的编制、审批和贯彻落实，提高技术措施的针对性和可操作性”。
7、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第四条规定： 技术方案等存在下列情形之一的，一律不得生产施工。
（一）设计、规程和措施未履行审批程序。
（二）生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整。
（三）措施未交底，作业人员未掌握。
（四）未按规程、措施、程序组织施工。
8、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第七条规定： 作业场所存在下列情形之一的，一律不得作业。
（一）设计、施工、监理单位无资质或资质不符合规定。
（二）施工安全距离不够或安全设施不到位,系统缺乏安全保障能力。
（三）应在厂家指导下进行重要设备设施安装和调试而厂家未到场。
（四）进入受限空间或有毒有害场所、进行动火、临时用电、高处、吊装、动土、爆破、特种设备拆装、交叉作业、检维修、盲板抽堵等危险性作业及进行零星作业未制定安全技术措施、未安排专人进行现场安全管理。
9、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第九条规定：外委施工队伍存在下列情形之一的，一律停工停产。
（一）不具备相应资质。
（二）未签订安全管理协议。
（三）转包和非法分包。
（四）未纳入企业统一安全管理。
10、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第十八条规定：凡违反上述规定的，按照公司《安全生产事前过程控制责任追究办法》（屯能司〔2013〕116号）对有关责任人、负责人，视情节轻重，给予警告、记过直至撤职处分，并视情节轻重扣处1%-5%重奖重罚奖励，并全公司通报。
11、物管司〔2014〕11 号《关于认真开展“平安一季度”活动的通知》活动主题是“落实风险预控，规范员工行为”。
12、物管司〔2014〕04 号《关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）》中规定“管理岗位“安全红线”为“不坚守工作岗位；不履行工作职责；违章指挥及其他行为”
13、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“分公司当前管辖的压力容器均为Ⅰ类容器，包括热交换器、分汽缸、蒸汽管道、中央空调冷凝机组、供水压力罐。
14、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理单位的职责有（1）负责安排有资质的人员对容器现场进行监管，保证容器正常使用。（2）负责做好容器运转和维修、保养，并对其记录进行确认。（3）负责对容器环境卫生进行监督、考核。（4）负责对容器故障影响正常供应而产生影响居民、单位供水、供暖、供冷的告知。（5）协助地方特种设备检验所和公司管理部门对容器的安全使用进行的检测和检查。（6）对容器作业规程和程序经常组织学习，逐渐熟练掌握。（7）公司有关容器管理的其他要求”。
15、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理部门职责有人力资源科负责容器安全管理人员资质的培训和教育。办公室负责容器人为破坏和消防管理的监控。生产安全科负责容器大修、改造等工程计划编制、合同签订、措施落实和竣工验收及申报工作；负责容器档案的收集、整理；负责容器管理制度的更新和完善；负责制定特种设备事故应急专项预案，并定期组织演练；负责组织相关管理部门对容器现状进行检查、考核；负责联系地方检验部门对容器的检测”。
16、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中第五条内容有“容器技术档案的种类： （1）容器随机出厂文件(包括产品出厂合格证、当地质检部门的检验证、容器质量证明书、安装使用维护保养说明书、容器其他资料);（2）压力容器安装、大修、改造施工记录、竣工验收报告;（3）特种设备监督部门压力容器检验收报告和使用证;（4）日常检查、维护保养、运行情况、交接班记录;（5）压力容器操作人员培训、教育记录”。
17、物业分公司2014年安全1号文制定的安全奋斗目标内容是“杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大设备、火灾和道路交通责任事故；3.职业卫生工作达到上级考核要求；4.安全质量标准化达到一级标准化单位”。
18、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第三条内容为“公司每季度将开展一项综合性的安全活动，通过阶段性安全目标的实现，确保公司全年安全目标的实现；各单位在综合性的安全活动中，要在活动方案制定、责任落实、检查考核、总结提高四个环节下工夫，使参与活动的职工受到教育，增强和提升安全意识和预防技能，为公司安全生产打下基础。
19、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第四条内容为“对采用新技术、新工艺、新材料、新设备的四新人员，相关职能科室配合人力资源科要求做好岗前培训”。
20、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第3款内容为“规范合同的安全管理。各单位、科室在签订各类合同时，一定要明确项目双方的安全责任和义务，合同中没有安全内容的，双方必须签订安全管理协议。要本着“谁主管，谁负责”，谁发包、谁负责的原则，全面履行合同、协议中有关安全条款的义务。严禁出现先施工、后补办的现象。
21物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第6款内容为“加强设备、设施管理，确保完好运行。各单位要加强设备、设施、管线的检修，减少跑冒滴漏现象，保证设备完好率。对固定在用、备用、停用设备必须标置清楚，移动设备、工具必须定置化管理，基础资料、台帐要齐全；设备操作人员必须做到“三懂”（懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理）、“四会”（会操作、会保养、会检查、会排除故障），严禁超负荷、超规范使用设备；实行24小时运转的班组要严格交接班制度；设备安全装置、报警仪器、安全警示标识均要按规定进行检测，保持灵敏和完好；在新设备运行前，要及时辩识评价存在的危险源，制定安全操作规程，组织操作人员培训、学习，使操作人员很快适应新的设备操作要求，确保新设备的功效。
22、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第7款内容为“各单位要加强危险化学品的使用、运输、存储的管理，氧气乙炔、油脂、油漆、工业盐酸、次氯酸钙、农药、烟花爆竹是重点监管的危化品，要教育职工安全使用危化品，严格执行公司专项危险化学品管理规定，生产安全科、办公室要重点对上述物品进行检查，督促其问题，防止危险化学品事故发生。
23、、物管司〔2014〕05 号《关于切实做好2014年职业健康工作的通知》第三条第1款内容为“各单位要按照分公司的职业健康工作部署，以（安监总厅安健〔2013〕171号）《职业卫生档案管理规范》要求，健全各项职业卫生档案，用文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料准确、完整地反映本单位职业卫生工作的全过程。为公司在二季度安全质量标准化检查中对此项工作进行重点检查做好准备工作。
24、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第1款内容为“分公司安全风险预控职责有（1）每年初，由总工程师签头，生产安全科组织编制分公司年度风险评估报告，对公司生产、工艺、设备（设施）、工具、环境、人的行为存在的风险进行辩识，评估、控制措施，用于指导各单位的风险预控活动的开展。（2）每月根据现场动态变化，对生产、维修、服务过程中的各类安全风险再进行辨识、评估、预控，召开安全风险评估会议，形成纪要，于当月21日前报公司安全监察部。（3）由生产安全科组织各基层单位制定、完善一线岗位风险预控卡、班组风险清单、单位风险预控手册。使风险预控教育活动有针对性学习材料。（4）各职能科室安全督导人员参与分公司组织的对基层单位、班组安全风险预控的检查、考核；督导人员要认真、负责，做好各自督导记录。
25、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第二款内容为“基层单位安全风险预控职责（1）基层单位实行风险预警周制度。每周五将下周安全风险重点及措施、下发各班组，在各单位公开栏中进行公示，并上报生产安全科。（2）基层单位领导和管理人员要分片包班组，督导、帮助班长开好班班前会、班组安全活动日、安全风险预控，提高前述活动效果。（3）涉及危险作业在做好安全预防措施基础上，基层领导必须到现场进行督导。（4）分片包班组人员要做好自身督导记录。
26、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第三款内容为“
（三）班组安全风险预控职责有（1）各班组按照单位下周风险预警内容、岗位风险预控卡内容，在班前会上组织学习；（2）班组长制定召开班前会内容，分片包干人员负责审阅，完善；（3）班员在预防会上要口头流畅的说出工作中的风险和预防步骤；（4）班组长在作业工作中，要组织班员对存在的安全隐患进行检查、预防，将隐患记录在风险预控专门记录本上。
一线岗位工种岗位标准、工作标准以已下发的一线岗位安全风险卡为主 操作规程或作业措施每个职工自行选择，按要求解答。 安全红线按以下内容解答
物管司〔2014〕4号
关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）
各单位、科室：
为贯彻《关于印发公司安全管理规定（试行）的通知》（屯能司[2014]34号）精神，严格分公司安全管理，有效遏止违章指挥、违章作业行为的发生，给安全生产划上一条不可逾越的“红线”，提高分公司安全生产保障能力，现结合分公司实际，制定如下岗位、工种“安全红线”。请各单位组织学习和贯彻，坚决守住“安全红线”，确保年度安全奋斗目标的实现。
二、各工种“安全红线”
3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；
（一）水厂水泵工
4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不
1、值班人员用湿抹布擦拭带电设备，用湿手操作牢；电器开关；
5、高处作业未系安全带；在高处单架设管道上行
2、设备运转时擦拭运转部位；走；翻越围墙；作业中高处往下扔物；高空坠物未设
3、深井泵房、水库、过滤池、蓄水池盖板未上锁，置警戒区域；巡查不够，造成水源污染；
6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超
4、违反劳动纪律。长未落实防护措施；
（二）水厂机修工
7、外网管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢
1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进修时违规使用抢修设备； 料不当；
8、违反劳动纪律。
2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，
（七）热力工程队化验员 在砂轮片正面打磨工件；
1、水质处理不达标，化验品保管不善。
3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；
2、违反劳动纪律。
4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不
3、未持证上岗。牢；
（八）道路工程队路工
5、高处作业未系安全带、高处往下扔物；高空坠
1、维修道路时，未设置防护栏；物未设置警戒区域；
2、开挖较深沟槽时未设支护板；
6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超
3、柏油熬制过程油温控制不好；长未落实防护措施；
4、施工现场电线乱放在地面遭碾压破损裸露；
7、厂外管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢
5、在维修雨污水窨井时，未设置警示标志牌；修时违规使用抢修设备；
6、下窨井疏通和清理工作时，没有对硫化氢等有
8、电器设备检修未落实停电措施就进行检修；电毒气体进行充分散发，未检测气体含量；井口没有人监工作业未持证上岗； 控。
9、违反劳动纪律。
7、违反劳动纪律。
（三）水厂化验员
（九）道路工程队厂内驾驶员
1、在化验室冰箱内放食品；
1、挖掘机
2、违反劳动纪律；用挖掘机违章起吊重物；地下管线未搞清，擅自
3、未持证上岗。挖掘；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。
（四）供水调度员
2、铲车
1、违反劳动纪律；用铲车违章起吊重物或用铲斗侧面碰未挖掘层；
2、应当汇报的未及时向领导汇报或传输调度指令土装到货车车箱内偏离车厢重心位置，易造成车辆受失误，导致不利影响。损；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。
（五）热力工程队压力容器工
3、柏油喷布车
1、水循环压力低时，补水不及时；装满热油车速行驶过快；开启喷洒时，未给周边
2、开启出水阀过急，过快，造成热交换器、外网人员信号；未穿戴劳防用品；喷洒区域监管不力。 水冲击，设备受损、人员受伤；
4、翻斗车
3、违反劳动纪律；倾倒道路施工材料离坑边过近；停在坡上未采取
4、未持证上岗。防滑动措施；
（六）热力工程队外网维修工
（十）环卫中心垃圾操作工
1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进
1、卫生冲洗时水溅到设备电控部件上；料不当；
2、地面冲洗后地面积水未处理干净。
2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，
（十一）文体中心门卫工、治安员 在砂轮片侧面打磨工件；
1、违反劳动纪律。
2、遇游客拥挤情况时，未及时做好进出园人员疏散工作，造成游人伤害的。
（十二）文体中心维修工、体育设施管理工
1、健身器材检查不到位，器材有缺陷或隐患；
2、电气设备设施、消防器材检查、维修不及时，不到位；
3、露天大型各类活动，管理跟不上，局面失控。
4、违反劳动纪律。
（十三）文体中心救生员
1、游泳人池中打闹，监管不到位；
2、违反劳动纪律。
（十四）物管中心水电维修工
1、避雷测试、更换高处电气线路时，两人同时上下梯或人下梯时同时下物，人员不规范上下梯；
2、高处往下扔物；
3、维修电器时不断电，未验电；一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。
（十五）物管中心车棚清洁工
工作期间发现隐患未及时处理或汇报不及时。 （十六）物管中心门卫工
1、违反劳动纪律。
2、责任区道路出现堵塞未进行有效管理。（十七）市政管理大队市政管理员
拆除大型广告牌进行高空作业时，防护措施不到
三、考核处罚
位。
（十八）生活服务中心压力容器工
1、未持证上岗。
2、责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
3、高处作业未落实防坠落措施
4、违反劳动纪律。
（十九）生活服务中心浴室管理员
责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
（二十）生活服务中心单宿管理员
责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
（二十一）驾驶员（环卫中心、市政科、办公室、道路工程队）
违反《道路交通安全法》驾驶车辆，习惯性违章；车辆检查、保养不够，带病出车。 （二十二）维修电工
1、电作业停电后不验电；
2、一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。 （二十三）电焊工
1、切割时，氧气、乙炔安全距离不够；
2、电焊、切割现场有易燃物未做好防火措施；
3、易燃区域动火作业前未办理动火证。
对以上触犯 “安全红线”的行为责任人，发现一次扣罚当月安全风险账户；重复发生的，除执行处罚外，将按照《物业管理分公司安全生产事前控制行政责任追究细则》（物管司[2013]29号）追究其行政责任。
二0一四年二月十三日
推荐第10篇：警示三月行演讲稿——安全是幸福的生命线
警示三月行演讲稿——安全是幸福的生命线
“生命”一个多么鲜活的词语；“安全”一个被人们老调重弹的课题。
各位领导、各位同事：
大家好！
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫孙建府，是龙泉项目部工程组的一名技术员。我演讲的题目是“安全是幸福的生命线”。
什么是生命？生命本来就是一个奇迹，也是一种偶然，一个新生的小生命能否来到这个世界上，有时仅仅在于父母的一念之差。然而生命又是短暂的，短暂得有时让人无从把握。
什么是幸福？幸福可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案，当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观……而我，作为一名矿工，安全才是最大的幸福！
那么，什么是安全？安全是一种态度，安全是一种责任，安全是我们煤矿企业永恒不变的主题。
我们经常讲“以人为本，安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则，更是我们的责任。“安全”对于我们是重要的，对于我们矿山工人来说更是重要的，它的意义，在于生产装置的稳定运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更是在于国家财产的安危！不讲安全， —１—
哪怕只是一个小小的疏忽就能使“顶板掉落、瓦斯爆炸；不懂安全，哪怕只是一只小小的工具包，就能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪怕只是一个小小的意念，就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保护着我们生产企业高速、迅猛的发展，也正是“安全”让我们企业不断的走向壮大。
安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。敬畏生命，警钟长鸣！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑，难道这一切还不能打动你那浮燥的心吗？难道这一切还不能唤醒你那麻木的神经吗？难道这一切还不能让我们自觉地把安全放在首位吗？
生命，一旦失去就不再回来，还有什么比幸福地活着更可贵呢？所以我们更应该懂得珍惜生命，关注安全，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。把生命握在自己的手中，去享受人间的天伦之乐，去感受人间的至爱与温情，这该有多好……
春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对于
我们只有一次啊！朋友们！幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们抓住安全这根幸福的生命线，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受幸福的乐趣，演义生命的精彩！
谢谢大家。
—２—
第11篇：保障措施
足球训练保障措施
(一)加强师资队伍建设。
我校除了2名专业体育教师外还鼓励专业能力强、思想作风好的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。我校每学期至少1名足球专业教师参加区级以上足球教练员培训，并将经验和心得与本校教师交流，形成专业的足球教育体系。
(二)改善场地设施条件。学校加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。
(三)健全学生参与足球机制。激励学生长期积极参加足球学习和训练。注重选拔各年级梯队，并定期选拔比赛，拓展青少年毕业入学机会，经过选拔推荐可以参加各大校园足球赛事和交流活动。
(四)加大经费支持力度。我校继续加大对青少年校园足球的投入，统筹相关经费渠道，积极创造条件，因地制宜逐步增加校园足球特色学校经费保障，支持学校开展足球教学、训练和比赛。
(五)完善检查督导制度。每周至少进行一次足球课，实行校领导和体育组长定期不定时听课，每学期对课堂教学，师生互动，师生行为规范，教学成果进行综合考评，与教师绩效挂钩。
二、安全措施
(一)足球训练的安全与保护。
1、学校组织学生参加校园足球训练必须坚持“学生为本”、“健康发展”、“安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发全。
2、学校每位教师、职工都有责任、义务保护学生的健康和安全，发现学生有危及安全的行为，要立刻给予制止和教育。如遇到学生出现伤害事故，要及时给予相应的救助。
3、学生在校内进行训练时，要有教练、体育教师和校医等在场。
4、学生到校外参加足球比赛或其他足球活动，须乘坐公交车，不得乘坐私家车；须有校级领导带队，安排足球教练、体育教师、校医等随队，以保障安全。
5、外出参加比赛、训练、竞赛等，出发前须事先对学生进行必要的安全教育和购买保险。学生须与领队、教练、体育教师等签定安全责任书；制定相应的安全工作预案。
(二)足球场地、器材的安全与保护
1、学校的运动场地、器材是学校的财产，要合理分配和使用；做到人人爱护、人人保护公有财产和设施。
2、增强对足球器材的保护意识，消除各种不安全因素；在体育器材室配置足够的消防设施。
3、定期检查足球场地、器材、器械等是否符合安全要求，对发现的安全隐患及时解决。
4、做到足球场地专人专管，保证场地、场馆、器材等安全。
第12篇：保障措施
沂水兴华汽车出租有限公司
保 障 措 施
为进一步加强企业安全生产管理和本质安全建设，落实企业安全生产主体责任，切实保障安全生产各项目标和方针顺利实施，确保我公司安全生产形势持续稳定、整体向好发展，结合单位实际情况，特制定本保障措施。
（一）围绕“一个责任体系”，全面落实安全生产责任
1、强化安全生产责任落实。实行安全生产一岗双责。主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任；各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。紧紧围绕公司的安全管理体系，逐级签订安全责任书，将年度安全生产责任、黄金周、春节运输等重点时段的安全生产责任层层分解、责任到人，实现安全生产责任的无缝隙、全覆盖管理。坚持领导干部每日安全带班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”行为的发生。
2、严格执行目标考核和责任追究。进一步完善安全生产奖惩考核机制，细化奖惩标准，强化执行力度，实行月度、年度安全责任目标考核和“安全生产一票否决”，实现安全目标考核管理。加大对违法、违规的处理力度，按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，对发生安全生产事故、存在重大安全隐患和屡次发生超速、超员等违法违规行为的部门负责人、责任人进行责任追究。对拒不执行上级、公司有关安全生产的决定和工作部署，未履行或未正确履行岗位安全职责的，对相关人员进行约谈，实行约谈制度和问责前移。
（二）抓住“两个重点规范”，全面提升安全生产管理水平
1、深入贯彻执行《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》。对照安全生产基础保障、管理职责、管理制度、安全隐患排查与治理、目标考核等规定，逐条逐款进行落实和整改， 围绕“人、车、过程控制”三个环节，建立健全各项规章制度，规范完善内业资料，规范管理行为和从业行为，规范安全生产的全过程，以规范促进公司安全生产管理水平的全面提升。重点完善各项安全管理规章制度和岗位操作规程，使安全管理规章制度覆盖生产经营的全过程，定期对执行情况进行检查评估，确保规章制度的适用有效。进一步健全安全生产制度台账、安全生产会议台账、安全生产活动台账、安全检查及整改台账、法律法规等台账，在公司内部形成改进和完善安全管理的长效机制。
2、全面实施安全生产标准化达标工作。依据交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求，全面实施企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化建设，建立以风险控制为核心，全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理体系，突出现场和基础资料两个关键环节，实现本质安全的有效提升，完成安全生产标准化一级达标的自评、送审、申报等各项工作。
（三）强化“三种意识”，增强全员安全自觉性
进一步加强安全生产教育培训，提高从业人员的岗位操作技能和业务水平，增强安全生产自觉性和主动性，适应新形势下安全生产的更高需求，着重提升强化“三种意识”（居安思危、警钟长鸣的忧患意识，遵章守法、严格执行的规范意识，爱岗敬业、认真负责的责任意识）。安全科加强对全体从业人员的安全生产培训，重点抓好驾驶人等重点岗位工作人员的安全生产教育培训，每季度组织一次全员教育培训， “五一”、“十一”、春运等重点时段、重要任务前要组织进行专项培训；
2 对新录用人员和新上岗人员要进行岗前培训，培训考核不合格的，一律不得上岗。
（四）严把“四个关口”，筑牢安全生产管理防线
1、严把驾驶人上岗关。严格驾驶人上岗资质审核，由安全科落实驾驶人的驾驶经历、违章记分、违法、肇事处理、外地从业资格证备案等手续，对从业证不满一年的，违章记分考核6分以上的，三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的，以及有可能危及行车安全的癫痫、精神病等疾病病史的，有酗酒、吸毒等行为的驾驶人，一律不予上岗。完善驾驶人自我申报驾驶履历制度，实行驾驶员岗前培训。
2、严把车辆技术关。落实机动车辆维护制度，制定车辆维护计划，保证车辆按照国家有关规定、技术规范以及公司相关规定进行维护，严格车辆安全例行检查，确保车辆技术状况良好；定期检查车载安全监控设备、安全带、灭火器、故障车警告标志、防滑链条、三角木等应急设施和各种安全标识标志是否齐全有效，确保车辆行车安全；车载GPS设备能够正常监控车辆运行轨迹；严格执行安全例行月检制度。
3、严把营运车辆运行过程控制关。严格落实实时动态监控制度，充分利用公司“安全监控平台”，对营运车辆进行实时动态监控，及时对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为给予警告和纠正并事后进行处理，监测监控日常运行状态和突发事件，及时发布天气状况、道路情况、地质灾害等信息。按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。严防驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，尽量减少夜间运行时间，
（五）做好“五项重点工作”，夯实安全生产管理基础
1、做好安全生产基层基础工作。以“安全生产发展年”为载体，
3 夯实公司安全生产“双基”工作，加强本质安全企业建设和安全生产标准化建设，推动公司安全生产管理水平的整体提升。建立安全生产费用提取制度，按规定、按比例提取安全生产费用，建立安全生产经费使用台账，落实相应安全生产项目资金投入，所提安全生产费用纳入企业年度预算，列入生产成本，专户专用，使用情况定期公示。严格落实机动车辆保险由公司统一办理制度，切实提高公司安全风险保障能力，充分依托公司的网络资源优势，通过一站式、一条龙服务方式，全面做好车辆安全保障工作。抓好各项工作的落实，强化安全生产痕迹化管理，凡是与安全生产工作相关的，在记录上要留有痕迹，入档备查。要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好安全生产基层基础工作。
2、做好隐患排查治理工作。认真落实事故隐患排查治理制度，对营运车辆、驾驶人、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。要根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查，对于能够立即整改的一般安全隐患，立即组织进行整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。落实整改措施、责任、资金、时限和预案，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。每月安全检查不少于一次，采取突击检查、专项检查等方式进行监督检查，深入生产一线、作业现场、重点部位，对发现的问题现场督办，限期整改；整改不力的，追究相关人员的责任。
3、做好各项安全生产活动的开展工作。组织开展好“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活动，采用群众喜闻乐见的宣传教育形式，大力开展安全生产宣传教育，普及安全生产和应急知识，提升全员安全意识和安全素质，增强乘客安全乘车意识和应急自救能
4 力。利用公司安全监控平台、宣传栏、标语、条幅、广播、电子显示屏、安全交待、一封信等各种形式加大安全生产的宣传力度，加强对安全法律法规、方针、政策、安全生产常识的宣传，营造关爱生命、安全发展的氛围。
4、做好安全生产应急管理工作。按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急救援体系建设要求，修订、编制规范的综合应急救援预案、专项预案以及现场处置方案，加强应急管理，突出主动预防，落实应急组织、设备、车辆，明确应急程序、责任分工。要于上半年、下半年分别组织一次从业人员应急救援培训和预案演练，演练要结合实际，针对性强，以起到检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改不足的效果，进一步提高应急救援能力。
5、做好消防及内部保卫工作。全面提升单位消防安全“四个能力”建设。要认真贯彻临沂市《全民消防安全宣传教育纲要》（临公发[2011]31号）实施意见，实行消防安全教育责任制。通过开展全员消防安全宣传教育活动，做到“四懂、四会”，在单位内部树立起“全民消防，生命至上”的理念，不断提高职工和从业人员自防自救意识和能力。要结合行业特点，培养一名消防安全管理“明白人”。要按照《纲要》“十个一”标准逐步实施，在规定时间内达标。要对辖区场所至少每月进行一次消防安全检查，消防安全重点单位要每日开展防火巡查，做到单位场所底数清楚，火灾隐患明确，整改责任落实。要加强消防安全档案管理，完善消防安全管理制度，完备消防工作内业资料，各项活动有记录，有台账，做到消防档案规范化。切实做好单位内部治安保卫工作。按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，进一步深化单位内部治安防控体系建设，强化防范工作措施落实，扎实做好防破坏、防冲击、防爆炸、防投毒、防事故等任务，坚决防止发生严重的破坏袭击事件，坚决防止发生重大恶性刑事案件和重大治安灾害事故，坚决防止发生大规模的群体性事件。要切实落实单位内部治安保卫工作责任制，全面强化人防、物防、技防措施落实。
第13篇：“警示三月行”安全知识学习参考题库100题
“警示三月行”安全知识学习参考题库
1、新入矿的井下作业职工，必须接受安全教育和培训、培训时间不得少于72小时。
2、“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、“三不伤害”的内容是不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。
4、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据“四不放过”的原则，是指事故原因没查清不放过,责任人员未受到处理不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。
5、煤矿企业所说的“三大规程”指的是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》。
6、国家安全生产的方针是 安全第一，预防为主，综合治理。
7、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
8、矿井“一通三防”是指 通风、防瓦斯、防煤尘、防火。
9、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则
10、从事特种作业人员安全技术培训的机构，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。
11、特种作业人员操作资格考试分为安全生产知识考试和实际操作考试。
12、《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》规定：特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次。
13、特种作业操作证需要复审或者有效期届满需要延续换证的，应当在期满60日前，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证部门或者从业所在地考核发证部门申请办理手续。
14、加强“三基”建设，抓好基础、基层、基本功建设。
15、煤矿生产的五大灾害是 水、火、瓦斯、煤尘、顶板。
16、安全质量标准化建设，大力推进环境、素质、责任建设，强化安全责任落实，提升创新力，加大执行力，全面提升安全生产水平，促进科学、安全、健康发展。
17、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
18、煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：
- 12
47、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得（A）后，方可上岗作业。A特种作业操作资格证书 B安全资格证书
48、新上岗人员根据工作性质进行相应的安全教育培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处理等知识和技能，要进行（D），培训过程中要建立三级教育记录卡，并经考试合格后方可上岗。
A安全操作规程培训 B安全知识培训 C岗位技能培训D“三级安全教育培训”
49、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的( A)，负责本单位的职业病防治工作。A 职业卫生专业人员B 应急管理人员C 工会督察员
50、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( A)档案。 A 健康监护 B 工伤保险 C 职业病
51、离开特种作业岗位 ( B)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。A 3个月 B 6个月 C 一年
52、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行 ( C)安全生产教育培训。
A 一级即厂级 B 二级即厂级和班组级 C 三级即厂级、车间级和班组级
53、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各建设工程类别安全费用提取标准如下：矿山工程为（A）%;房屋建筑工程为（B）%;市政公用工程(C)%机电安装工程为(C)%。A
2、5 B
2、0 C
1、5 D
1、0
54、安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业 (A )的资金。A 安全生产条件 B 职工劳保福利 C 员工安全意识
55、安全费用由( B)自行提取，专户核算。A 省市地方人民政府 B 企业 C 省市安监局
56、安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括( B)、重大危险源监控等支出。 A 意外伤害保险费B 安全生产宣传教育培训C 工伤保险费
57、落实企业安全生产主体责任的关键是（A）安全责任的落实。
A：企业主要负责人 B：企业领导班子 C：企业安全管理人员
58、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备（A）安全生产管理人员。
A：专职 B：兼职 C：专职或兼职
59、新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在（C）进行。
A：建设项目正式投产前 B：建设项目正式投产后 C：建设项目施工开始前 60.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是(C ) A.以人为本、安全第
一、预防为主 B.安全第
一、预防为主、政府监管 C.安全第
一、预防为主、综合治理 D.安全第
一、预防为主、群防群治
61.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（A） A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
62、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次安全培训时间不得少于（B）学时。每年再培训时间不得少于16学时。A：72 B：48 C：24 D：32 6
3、主要负责人、安全生产管理人员、项目应接受专门的安全培训，经考核合格并取得（B）后，方可任职A：特种作业操作资格证书 B：安全资格证书 C：岗位操作证书
64、煤矿建设项目由2家施工单位共同施工的，由建设单位负责组织制定和督促落实有关安全技术措施，并签订（C），指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A：安全救护协议 B：安全应急管理协议 C：安全生产管理协议 D：安全生产目标管理协议
65、煤矿施工单位必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。严禁使用（ B）的施工设备。大型施工设备改造，必须在具备资质的机构进行性能检测和鉴定后方可使用。
A：高能耗 B：国家明令淘汰 C：接近报费 D：环保性能差
66、矿井施工
二、三期工程时，每班同时进行掘进作业人员不得超过（c）人。A：150 B：120 C：100 D：80 6
7、煤矿建设项目发生生产安全事故后，施工单位必须立即报告上级主管单位和项目建设单位，由项目（D）按国家规定向有关部门报告。A：质量监督单位 B：监理单位 C：施工单位 D：建设单位
68、掘进工作面应实行独立通风。相邻的2个掘进工作面布置独立通风有困难时，在制定措施后,可采用串联通风，但串联通风的次数不得超过（c）次。A：2 B：3 C：1 D：4 6
9、单条掘进巷道的绝对瓦斯涌出量大于（D）m3/min时，矿井应按高瓦斯区域管理。A：1.5 B：2 C：2.5 D：3 70、《煤矿防治水规定》提出，煤矿防治水工作应当坚持（）的原则，采取综合治理措施。
A：有疑必探、先探后掘 B：有疑必探、先探后掘、先治后采 C：预测预报、有疑必探、先探后掘 7
1、个人承诺书应根据不同情况及时签订，在职人员每年元月份签订，新招收的从业人员在(B）签订，转岗人员在完成新岗位的安全教育后重新签订。
A：实习结束后 B：完成“三级”教育后 C：到达工作岗位后
72、在施工组织设计中，必须有吊盘、保护盘以及凿岩、抓岩、出矸等设备的 ( ACD) 的安全措施。 A、设置
B、检查
C、维修
D、运行
73、(ABC ) 超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。
A、粉尘
B、毒物
C、有害物理因素
D、固体废物 7
4、《煤矿防治水规定》规定，煤矿企业、矿井应当建立健全（ ABCD ）。
A:水害防治岗位责任制B:水害防治技术管理制度C:水害预测预报制度D:水害隐患排查治理制度 7
5、煤矿施工单位应设立通风管理机构，配备足够的（AD）技术管理人员。A：通风 B：机电 C：矿建 D：瓦斯 7
6、（ABC）超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。A：粉尘 B：毒物 C：有害物理因素 D：固体废物
77、《煤矿防治水规定》规定，矿井水文地质类型划分为（BDEF）。A:轻微 B:简单 C: 中等 D: 较复杂 E:复杂 F:极复杂
78、煤矿施工单位各级主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的（AB），经由具备相应资质的培训机构培训并考核合格，取得安全资格证书。A：业务技术知识B：管理能力C：安全管理水平D：安全生产知识
79、赋予企业（ACD）在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
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第14篇：警示三月安全月活动总结
警示三月安全月活动总结
安全检修是机电车间的生命线，在全公司上下深入开展警示三月行活动之际，机电车间以铭记教训，防范事故为主题.贯彻落实xx集团，焦化公司和xx公司2014年安全1号文精神，抓好安全生产，扎实开展反三违 查隐患保安全活动，全员努力行动起来完成警示三月行活动目标.接到公司下发关于开展2014年警示三月行的通知后，我车间立即行动起来，召开了警示三月行专项动员会，邀请包保副总及包保单位参加，传达了xx集团，焦化公司，xx公司活动的通知精神，成立了以车间主任为组长，副主任为副组长，车间安全员和各工段，段长为成员的警示三月行活动督导组并划分了包点单位。
安全工作是一切工作的第一要义，没有安全的环境，安全的制度和对安全的执行力，就不会有安全的结果，同时，三月份又是全国两会召开期间，车间根据活动要求和目前安全形式，特制定了相应安全保障措施，加强夜班值班工作，加大了岗位安全红线和岗位操作规程的学习，坚决杜绝越轨和触碰红线的事件发生.
围绕警示三月行活动中我们展开了丰富多彩的安全宣传活动，
1、由副主任牵头分四个组，到班组进行警示三月行的专项宣讲工作.
2、利用班前会组织员工学习焦化行业事故汇编和身边事故案例，分析原因，总结经验，做到警示教育，提高安全防范意识。
3、重点加强了管控力度，安排安全员随时监管检修现场，达到多层次，多角度的安全保护。
4、强化宣传报道，围绕警示三月行活动主题，制作宣传画一副，进行了2次黑板报宣传，增强了车间全员安全意识，营造人人事事保安全的浓厚氛围。
5、“五型班组”建设和企业文化建设结合，党政工团齐抓共管开展“落实党管安全责任、推进安全保障工程” 活动
6、开展了“安全警句”硬笔书法比赛，使员工从思想深处明白安全生产的重要性,。
7、举行安全征文，使员工铭记教训，警钟长鸣，时刻牢记安全生产的使命和责任，防范和杜绝事故
8、开展“责任区内无隐患”活动，对公司建筑物、重点设备进行防雷防静电接地、桥架盖板检查，消除厂区安全隐患。
9、电工组对配电室进行除尘作业，防止线路由于不良接触增加电阻。
10、开展警示三月行活动考试，使每一个员工熟知活动目标与安全生产的紧迫性，提高了员工的安全意识和防范能力。
11、举办了“警示三月行”安全宣誓活动，营造了良好的安全生产氛围
12、加强设备润滑管理 保障设备安全运行
装煤车是焦炉不可或缺的一部分，而大链条又是最重要的组成部分，定期对大链条进行检查，更换是预防链条早期磨损的主要方法，严格按章检查更换作业流程，使其达到最佳运行状态，这个重任就落到炼焦维修的肩膀上，炼焦维修作为炼焦生产保障的主力军，负责炼焦区域的生产设备检修工作，为了保障这些设备的长期平稳运行，不管严寒酷暑，白天黑夜，他们用辛勤的汗水推动生产的运行，该工段连续4年荣获xx公司安全生产先进班组称号，是一支负重拼搏，敢打硬仗的队伍，他们有信心为xx增产，保产作出更大贡献，
与炼焦维修工段密不可分的是炼焦电工工段，该工段曾在2008年、2012年两次荣获xx公司青年安全生产示范岗，并连续3年荣获xx公司安全生产先进班组称号。 同时，该项工段利用有限的检修时间，对区域内的很多设备进行技术改造，如；1#熄焦泵电机改造加装软启动；2#3#拦焦导焦栅限位改造；1#熄焦塔磨电道支架改造；提升安装水位报警器；1---4#炉烟道地下室照明加装UpS电源，1---4#煤车加热板加装固定架；这些项目不仅是公司和车间的工作要求，更是炼焦电工的炼金石，给大家提供学习和技术技能学习的机会，也在一定程度上为公司节约成本，增加生产效益提供了有力的保证
修旧利废一直以来是我车间坚持的一项传统工作，在车间机修工段，现有人员19人，车床11台，主要负责备品备件的加工，设备大修，汽车修理等工作。他们始终坚持节约光荣，浪费可耻的原则，在一年中加工零、配件x余件，修理大链条1800余节，修复捣固锤x余根，汽车修理x余台/年，并在2009年荣获xx焦化安全生产先进班组称号，在一定程度上为公司节约成本，增加生产效益，提供了有力保证。
昨天的荣誉并不能代表今天的成就，更不能代表明天的辉煌，我们要珍惜荣誉，因为这是各级领导关心支持的结果，更是全体员工奋力拼搏的结果，面对当前生产任务重，人员短缺的情况下，在全体车间员工的共同努力下，取得了良好的工作成绩，连续五年被评为xx公司安全生产先进集体的荣誉称号。成绩来之不易，同时，成绩只能代表过去，我们要忘记荣誉，因为再高的荣誉都属于昨天，已成为历史，我们要超越荣誉，
安全工作只有起点没有终点，让我们大家携起手来，脚踏安全这块基石，用安全的生产意识，安全的行为方式，去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，让我们时刻牢记安全生产，伴着警示三月行这温暖的春分迎接机电车间安全生产检修的每一天。
第15篇：车辆管理中心在“警示三月行”开展党管安全情况
车辆管理中心关于在“警示三月行”开展
党管安全活动的推进情况和总结
按照公司的要求和部署，车辆管理中心党委在“警示三月行”活动中积极开展了党管安全活动，切实履行了党管安全责任，充分发挥了政治上、思想上和组织上的优势，为中心“警示三月行”活动的有序开展提供了强力的保障，现将车辆管理中心在“警示三月行”活动中开展党管安全的推进情况和取得的成绩及其所建立的长效机制汇报如下：
一、积极宣传动员，通过各种途径落实党管安全责任 按照公司要求，中心党委首先进行宣传动员，在中心3月3日召开的“警示三月行“动员大会上，中心党委书记及中心主任助理向党员干部、群监员、青安岗及其他参会代表传达了集团公司及平朔公司“警示三月行”会议精神及中心的活动安排，就党管安全进行了重点部署，明确指出活动主题“铭记教训、防范事故”，活动内容以开展警示教育活动、反思活动、安全检查等为主，同时加强开展党员争创活动，发挥党员带头作用，加大宣传教育力度，激发群众力量；在“警示三月行”活动过程中中心党委及各基层党支部按照中心会议安排部署情况积极开展个各项党管安全活动。
1、强化基层组织，开展各项安全教育
首先各支部按要求积极开展了安全案例警示教育活动，并要
求党小组利用“三会一课”开展各种交通事故案例分析，并利用党员联系群众的方式，党员向群众讲述交通事故案例，教育和引导职工认真吸取经验教训，严格遵守安全和操作规程，不断增强职工的自保、互保、联保意识；各班组利用班前班会时间围绕班组“六必讲” 开展班组安全管理自查自纠活动，规范班组日常管理，在警示三月行活动中，积极开展“四查、四反、四无”活动，以建立安全型班组为目标，结合自身及基层安全管理中存在的不足和问题，制定了具体改进措施，从而强化了思想、制度和组织上的保障。
2、召开安全会议，落实党管安全责任
中心利用安全专题会议，于3月16日召开了全生产专题民主生活会和安全状况分析会，领导班子回顾了历年来平朔公司事故案例，并结合中心安全状况积极开展了批评与自我批评，就生产安全管理中存在的问题以及党员、职工和下级党组织提出的意见，中心领导与各支部负责人进行了讨论，反思各种事故案例，要求结合中心安全薄弱环节，积极制定整改措施，落实党管安全责任，加强领导值班带班制度的落实，确定领导安全包点方案，划定安全责任区，并要求安监调度部制定各种安全应急预案。
3、加大争创力度，开展各项安全活动
在公司及中心“警示三月行”活动中，也是大力开展创先争优活动争创阶段，中心在两次政工例会就安全稳定内容，要求各支部加强党员联系群众工作，利用创先争优活动积极开展员安全示范岗活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动等党管安
全活动，并就党管安全活动内容在《车辆管理中心迎庆建党90周年活动实施方案》做专门部署。
4、发挥群众力量，深入落实安全工作
为了深入落实党管安全活动，中心要求群监员及青安岗成员积极查处安全隐患，上报安全隐患报告单，对身别职工群众进行宣传教育，达到人人重视安全，人人都是监督员的安全管理目标，断增强全体职工的责任和安全意识，充分发挥职工群众的集体力量，中心安全工作保驾护航。
二、分析成绩不足，总结各项工作建立安全长效机制
在警示三月行活动的开展过程中，中心党管安全活动取得了显著成绩，一是加强了党员干部安全思想教育，强化了安全意识；二是查处并整改了安全隐患，强化了领导值班带班制度，确定了领导安全包点方案，落实了党管安全责任，并制定了各种安全应急预案；三是丰富了创先争优活动，强化了党管安全活动的落实，巩固了安全示范岗活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动；四是充分发挥了职工群众的集体力量，达到人人重视安全，人人都是监督员的安全管理目标。在肯定成绩的同时也表现出一些不足，一是安全思想教育有不到位之处，有部分职工忽略安全教育工作，必须要加强班前班会安全教育工作，使安全意识根深于每一为职工；二是部分党员对党管安全活动的开展流于形式，没有切实的效果。
中心结合警示三月行活动中的成绩和不足，制定部署了今后
党管安全工作，要充分利用在成绩中所取的经验，并建立长效机制，一是坚持不懈地开展安全警示教育、隐患排查治理、安全检查督查活动；二是深化安全质量标准化工作，落实党管安全责任主体；三是抓好班组长的培训，和职工劳动纪律和自保能力的培训，提高安全管理能力；四是严格落实党管安全岗位责任制，实现安全管理无缝对接，严格考核，促进责任落实。
第16篇：三月环保绿色健康行
三月环保绿色健康行
不知何故，原本组织去森林公园的活动变成了所谓的“绿色出行”，此刻我已忘了当时得知此事的心情，或失望，或感滑稽，总之是不大情愿的，不管我的自行车是借的或是租的，也不管借的自行车好骑与否，总之我是去了的。
于是乎，一行人等踏着自己的宝马，或哼着小调，或聊着小天向目的地驶去，二十来个身影，骑着自行车穿梭在人来人往中，不得不说还是能引起足够的回头率的。
要说目的地，一开始大家还是不大清楚的，至少我以为只到新工厂，原以为我肯定是坚持不了这么久的，却不想自己的毅力远远超过所想。一路上的各种意外各种搞笑相信所有人都不能忘，大侠的飞车杂技，阿涛的专业修车，龙萍的频频掉链，倒也不觉得难熬，不到两个小时，就到了我们认为的目的地，听完领导介绍其建设的大致情况，看到还是一片平地的新工厂，我们决定在此拍照留影，临走前还相互调侃，以后跟自己的小孩说这就是你父母当年工作的地方。
接下来重头戏来了，我从不知道还有一个叫志满的地方，还有这么有名的烧猪，最重要的是离我们如此遥远让我感觉快到家了，记得有这样一句关于旅行的话：不要在乎目的地，在乎的该是沿途的风景以及看风景的心情，但此刻谁又能如此淡然的来欣赏沿途的风景呢？恐怕也只有我们的淡定哥杨家兄弟了。不知过了多久，久到我快绝望，直到鼻尖飘来有若有似无的香味，直到耳边传来杂乱的争吵，我们终于到达。无法想象大家此时的饥饿程度，我只能说当开胃萝卜上桌不到一分钟就一抢而空，当可口的烧猪摆在面前时，平时淑女形象都已靠边站，大口吃肉的精神发挥的淋漓尽致。一顿狼吞虎咽之后，大家开始了饭后活动，聊天，打球，升级，不得不说这样也不失为一种惬意的生活。
很快，我们踏上了回家的旅程，似乎回来心情平缓很多，一路上欣赏着来时没注意的风景，盛放的紫荆花，一望无际的农田和路边高放的广播音乐。
就这样，我们的“绿色出行”健康行也算告一段落，我不敢说此次出行给我带来了多大的影响，但确实印象深刻，不管好坏。也算是体会到了与大自然更进一步的接触，也意识到自己的体力各方面有待加强，至少在短时间内能小小的反省一下自己。有时候真心觉得自己老了，灼热的年华却没有该有的激情，激昂的青春却没有满腔斗志，总在感叹瞬间流逝的岁月和逐渐泯灭的纯真。我想以后我该多去旅行，你又何曾知道你能在无意间收获什么呢？也许能通过旅行开阔眼界、涤荡心胸，也许能通过旅行寻找写作的灵感，记下自己的心情，也许能通过旅行远离喧嚣的城市安定躁动的心，也许只能当作散散心却能在异地他乡有一份美丽的邂逅„„
写的有些杂乱无章，却是内心感受，只是想说：游玩真的需要一种心境，也能陶冶一种心境。
第17篇：劳动保障部门警示
劳动保障部门警示：称加班为值班是玩文字游戏
http://.cn 2007年02月21日 10:08 新华网
新华网上海2月20日电(记者 高路)春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题，劳动保障部门向用人单位发出警示：春节加班费须依法支付，部分用人单位以“值班”“当班”等名义，模糊法定的“加班”概念，从而逃漏加班费，属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在安排春节加班的用人单位中，仍有相当一部分用人单位“不给”或“少给”法定加班费。有的用人单位故意回避“加班”的概念，取而代之以“值班”“当班”等提法，例如规定“公司中层以上管理人员春节轮流当班”“春节值班每人每天发30元”等。
有关专家指出，用人单位将“加班”称为“值班”的做法，是一种“文字游戏”，但逃避不了法定义务。目前，我国除了
公务员和行政事业单位中占编制人员的福利待遇另有规定之外，凡是签订劳动合同的劳动关系都受《劳动法》调整。有的私营企业将行政事业单位里的干部“值班”概念，偷换到加班的员工头上，是对劳动者权益的侵害。
根据法律规定，用人单位在农历正月初一至初七安排员工加班，应当按照“前三日三薪、后四日双薪”的标准支付工资。同时，在加班费支付过程中的各类“柔性侵权”行为也属于违法。
第18篇：工程质量保障措施
工程质量保障措施
保证所用材料设备是全新、未使用过的，是经过合法渠道进货的原装合格正品，并完全符合合同规定的质量、规格和性能的要求。我方保证设备在正确安装、正常使用和保养条件下，使用寿命期可以达到令客户满意的性能。货物最终验收后，在质量保证期内，我方对由于设计、工艺或材料的缺陷而发生的任何不足或故障负责，费用由我方负担。
在交货之前，要求制造商对产品质量、规格、性能和数量/重量进行精确和全面的检测，并出具符合投标文件所规定的产品证明书和质量检验证书。不改变业主方所规定的产品型号，如因特殊原因确需变更，则保证所替代的产品更优更好且价格不变动。
交付使用前发生的设备损坏和不合格，一律退换新品。在保修期内发生的设备损坏和性能不合格（非使用不当原因造成），除业主方同意修理外，一律退换新品。
在收到业主方的通知后，我方会根据合同中所附服务承诺约定的时间内主动协助业主方对设备免费维修、更换有缺陷的货物或部件。
如果我方在收到通知后，在合同中所附服务承诺约定的时间内没有弥补缺陷，业主方可采取必要的补救措施，风险和费用由我方承担。
我方所提供的货物全部达到原厂商的技术标准和规范要求。
第19篇：支付保障措施
支付保障措施
一、农民工工资保障措施
1、先缴保证金再进行施工生产
依照建设工程项目审批权限，在建设工程项目开工报告审批前，我公司向施工所在地劳动保障部门指定的银行缴纳保证金后，按程序领取施工许可证。
2、参与施工的各民工队伍，将为所属民工配置符合施工现场必要保障条件和项目部规定标准的日常生产、生活设施。凡进入施工现场的各民工队所属民工，均由经理部将身份证、户口所在地进行详实登记。
3、按期定时进行完成工程任务计价拨款，按时间段支付民工工资。项目部在施工队完成所施工工程任务后，调查核实民工工资的实际发放情况后。
4、项目部由各工点施工员负责建立与各民工队中民工的直接联系，以便进行民工待遇及工资发放状况的详实调查。
5、每半年特别是年终，由经理部组织监督发放民工工资。对不发放民工工资、任意扣民工工资的相关责任人将追其法律责任。
6、公司向监理工程师提交一份详细的统计表，该表填报我公司在现场的各类职员和各个工种、各等级的工人人数，以及监理工程师要求的有关我公司装备等资料。
二、劳务分包保障措施
1、公司坚决执行“信誉为先”的理念，签订劳务分包协议或合同，明确约定合同期限、工资支付办法、社保事项、工作（生产）条件和任务、双方义务和职责，以及按《劳动法》有关规定的处罚条款。
2、按协议规定及时发放工资。
3、加强对员工的培训，特别是一线技术人员的技术培训。
4、选择信誉良好的劳务分包队伍，由专人统一管理。
三、材料采购保障措施
1、采购部每月底根据采购合同、采购台帐、材料款支付台帐和采购部负责人、项目经理一起编制《项目月度资金使用计划》，经相关部门和领导审核后生效。
2、项目采购部依据批准的《项目月度资金使用计划》支付金额填制《项目款项付款申请单》附供应商开具的发票，经项目部和公司相关部门和领导批准后，由财务按规定支付，收款单位必须与合同收款单位和发票单位名称相同。
3、采购合同规定的预付款或定金的支付，由采购员根据批准的《项目月度资金使用计划》的支付金额填写借款凭证附供应商开具的发票或收据，经项目部和公司相关部门和领导批准后，由财务支付，财务作为采购员备用金记账，待物资按规定验收入库后，采购员办理报销手续，财务冲减采购员备用金。
四、设备租赁保障措施
1、市场调查，选择信誉良好的设备租赁公司，进行质量、价格对比。
2、制定租赁方案，报监管部门备案复核。
3、签订设备租赁合同，保证双方利益。
4、机械设备管理人员应建立健全设备运行技术档案，认真做好设备运行的月报工作。填制“机械租赁中心工作日志”并及时向财务部上报有关资料和数据。
5、财务部做好工作日志等结算凭证的收集与汇总工作，根据合同及时结算。
五、工程分包保障措施：我司对本工程不分包。
六、工程款支付保障措施
1、对已经完工的施工项目，及时进行工程交验、计量。
2、组织计量人员对工程量进行计算复核。
3、及时支付各民工队的工程款，保障民工权利。
第20篇：系统安全保障措施
系统安全保障措施
一、为确保煤矿安全监控系统安全、可靠、正常的运行，充分发挥安全保障作用，制定系统安全保障措施。
二、矿井通风安全监控装置的使用管理必须严格执行矿下发的《通风安全监控系统维护使用管理办法》。
三、煤矿安全监控系统24小时值班制度，每班至少2人。工作人员应当具备计算机、煤矿安全及生产技术等专业知识。
四、建立健全煤矿安全监控系统规章制度，配备相应的工作人员，保证24小时不间断值班。工作人员按特殊工种管理，经培训合格后持证上岗。
五、矿井应当为煤矿安全监控系统架设供电专线，安装防雷电接地装置，配备消防器材等安全防护设施，确保设备完好和传输数据准确。
六、安全监控系统应当配备防病毒软件，实时监测网络病毒，及时更新病毒库和客户端防病毒软件，并定期备份监测数据库信息，确保数据安全。
七、任何单位和个人不得擅自变更煤矿安全监控系统网络平台的设置和参数。
八、故意破坏、损坏、改变煤矿安全监控系统设施，造成安全监控数据上传中断或者数据失真的，由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
