推荐第1篇：浴室工作人员岗位职责
一、浴室工作人员必须遵守规章制度，服从领导分配，搞好本职工作。
二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。
三、加强管理，节电节水，妥善管理好顾客遗留物品。
四、严禁无票人员入室。
五、严格把关，禁止皮肤病，性病等人员就浴。
六、搞好浴室内清洁卫生工作，每次浴后必须打扫干净，确保下水道畅通。
七、开水房人员遵守时间，把好开水质量关。
推荐第2篇：浴室工作人员岗位职责
一、浴室工作人员必须遵守规章制度，服从领导分配，搞好本职工作。
二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。
三、加强管理，节电节水，妥善管理好顾客遗留物品。
四、严禁无票人员入室。
五、严格把关，禁止皮肤病，性病等人员就浴。
六、搞好浴室内清洁卫生工作，每次浴后必须打扫干净，确保下水道畅通。
七、开水房人员遵守时间，把好开水质量关。
推荐第3篇：浴室服务员岗位职责
浴室服务员岗位职责
1、熟悉浴室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。
2、负责提供客人换鞋，拿毛巾、更衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品。
3、客人洗浴时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。
4、负责服务区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品。
5、协助仓管做好物品领用及盘点工作。
休闲区服务员岗位职责
1、熟悉休息厅内电视机的使用方法及简单故障的排除，发现问题及时上报。
2、负责为客人提供免费的茶水，并及时推销按摩及理疗等一系列消费项目以及我们的优惠措施。
3、经常巡查客人的消费动态，做出相应的准备，及时为客人提供服务。
4、负责休息厅的卫生清洁以及布的更换，检查客人有无遗留物品及时上报。
5、注意休息大厅的相对安静，便于客人休息。
6、协助仓管做好物品的盘点。
浴场员工守则
1、不准脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工，有事请假批准后方可离岗。
2、不准工作时间聚集聊天、玩手机、谈笑、看书报、睡觉、打闹。
3、不准工作时间喝酒或酒后上班。
4、不准在客人面前吸烟，吃零食或异味食物，不准在客人面前做出不雅的举动等。
5、不准与客人争辩、吵架、殴斗。
6、不准向客人索要小费及其它物品。
7、不准在岗位着非工作装，染指甲、涂浓妆。
8、不准说不利于团结的话，坐不利于团结的事，不准拉帮结派。
9、不准向客人谈及内部经营及其它事情。
10、不准侵占他人财物及店内的经营物品。
11、不准无故拒绝、终止领导安排的工作和本职工作。
12、上班时间不准进浴区洗澡。
13、不准在宿舍和工作岗位进行黄、赌、毒等违法活动，一旦发现，予以无条件辞退并送交公安、司法部门处理。
14、不准工作时间私自会客、干私活、将亲人朋友等无关人员带入工作场所。
15、不准在公共场所大声喧哗。
推荐第4篇：浴室管理员岗位职责
浴室管理员岗位职责
浴室是职工生活福利的一个组成部分，因此要管理好浴室，保持职工的福利待遇。
1、坚持厂部规定的定期定时开放，使职工在生产或工作结束后洗一次澡。
2、树立全心全意为全校师生服务的思想，要做到服务育人，礼貌待人。
3、尽量在开放前半小时到达岗位，做好浴室内和周边的卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。
4、浴室管理人员根据厂部规定，本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室，除本厂职工对外来人员一律不准洗浴，如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。
5、严格执行浴室管理制度，凭票才能允许进入浴室洗澡，杜绝洗人情澡现象，如发现私放无票者，将受到经济处罚。如遇有个别人一定要浴，经教育解释不听、蛮不讲理者，可汇报领导或当底夜值班人员进行处理。
6、管理人员要经常关心，根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可放蒸汽热管保暖。
7、开放时间内不得擅自离开工作岗位。
8、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好
龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗方能离开工作岗位。
9、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告总务处来维修。
10、不得个人打开浴票箱，每天结束将浴票箱交指定的部门清点入帐。
11、遇到紧急情况立即与总务处联系，由学校派人协调解决。
推荐第5篇：职工浴室管理规定
职工浴室管理规定（试行）
Q/XY20801-2008
一、目的：
为加强职工浴室管理，给职工提供整洁、舒适的洗浴环境，特制定本规定。
二、职责：
1、党政工作部负责对职工浴室的管理，设备的维护与正常运行。
2、管理部负责提供各车间符合洗浴范围的职工人数，并根据人员、工种变动及时将调整情况通知党政工作部。
三、洗浴职工范围：
一线操作工和辅助工（不含电镀、水处理、酸洗磷化、涂装、下料等工种），具体范围由管理部与安全环保督察室共同审定。
四、洗浴时间：
每年5月1日至9月30日，周一至周五17：30——19：00时，周
六、周日及法定节假日根据生产加班情况确定。
五、洗浴办法：
1、党政工作部根据各车间洗浴人数按月将《职工洗浴卡》发至各车间，各车间按照确定的洗浴范围将卡中相关内容填好后发至职工个人。
2、职工在规定的时间内凭《职工洗浴卡》进入浴室洗浴，在浴室管理员处用《职工洗浴卡》换取更衣柜钥匙和拖鞋，洗浴结束出门时在浴室管理员处凭更衣柜钥匙和拖鞋换回《职工洗浴卡》。
3、在浴室洗浴职工要遵守《职工浴室洗浴制度》，维护卫生清洁，爱护洗浴设施，服从浴室管理员的管理。
附：职工浴室洗浴制度
职工浴室洗浴制度
一、本公司职工凭《职工洗浴卡》入内。在浴室管理员处用《职工洗浴卡》换取更衣柜钥匙和拖鞋，洗浴结束出门时在浴室管理员处凭更衣柜钥匙和拖鞋换回《职工洗浴卡》。
二、遵守工作制度，禁止工作时间擅离岗位洗澡。
三、凡患有传染病、皮肤病禁止入浴。
四、要节约用水，随手关阀，禁止出现长流水现象，禁止浴室内洗衣物。
五、倡导文明洗浴，安全洗浴，禁止在浴室内打闹戏嘻。
六、严禁随地吐痰，乱丢烟头、纸壳等杂物，保持浴室卫生。
七、爱护更衣柜、拖鞋、换衣凳等公物，严禁涂画，损坏东西照价赔偿。
八、贵重钱物请勿带入浴室，以免丢失。
九、自觉服从浴室管理人员的管理。
十、浴室管理人员应认真做好浴室的清扫工作，保持场地卫生整洁，加强浴室各种公共设施的管理。
推荐第6篇：职工洗浴室管理制度
职工洗浴室管理制度
为确保公司职工在厂内的洗浴安全与健康，特制订如下制度：
1、职工浴室及更衣室内保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生，不合格的考核100---200元；
2、洗浴职工要服从公司的管理，遵守浴室管理规定；
3、浴室洗浴时间为早7：30—9：30分，下午15：30----17：00分，晚上23：30---次日12：30分（特殊情况须经相关领导批准方可洗浴）；
4、职工浴室仅限公司职工以及宿舍职工使用，非本公司职工不允许进入洗浴；
5、外来施工人员及实习人员须经主管人员同意，在做好自我安全确认的前提下方可进入洗浴；
6、洗浴职工要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿，并按公司规定进行考核100---200元；
7、每位职工应有较好环保意识和节约意识，必须节约用电、用水，洗浴完后，关闭电源、水源，违者考核100---200元；
8、不准私自破坏个人和他人更衣箱上的锁，如果钥匙忘带，须经班长以上领导和浴池管理人员在场采取措施（然后按公司规定考核100---200元），如有违反按盗窃处理，后果严重的交司法机关。
9、职工洗浴时在更衣箱内妥善保管自己的衣物和贵重物品，勿携带现金等贵重物品就浴，更不准带亲属洗浴，如丢失物品，公司只负责查找，不负责经济赔偿；
10、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；
11、严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等，违者考核100---200元；
12、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，保持浴室环境卫生的整洁，职工如发现浴池各类问题请及时向后勤管理人员反映，由相关人员进行及时维修。
13、员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司职工不允许进入洗浴。
14、严禁在浴室洗涤衣物。
每位员工均有义务制止或举报上述违规行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次100--200元的处罚，并给予举报者同等奖励。
推荐第7篇：桑拿浴室员工岗位职责
1、必须穿着整洁的制服；能较熟练地运用外语为宾客服务。
2、做好每位宾客进入浴室的时间记录，对超过正常时间的宾客及年老体弱者，要缓言提醒他们适当休息，以防万一。
3、熟知并会操纵桑拿浴室内的各种设施，调节好室温和蒸汽，能为宾客讲解使用设施的要领与方法。
4、随时保持桑拿浴室、休息室的环境卫生，清洁一切家具与设施，并往桑拿浴室容器内加药水（不能溅泼在地）。
5、为宾客提供所需的毛巾、肥皂、拖鞋、杂志等。
6、检查有无宾客遗留的衣物等；如有发现，须及时汇报领班。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
推荐第8篇：来宾浴室工作人员岗位职责
来宾浴室工作人员岗位职责
一、负责浴室来客的接待工作。
二、负责更衣柜、浴室设施的管护工作。
三、负责浴水的供应。
四、负责浴室的卫生保洁工作。
五、负责洗浴用品的保管。
六、负责室内的安全工作。
七、负责做好各种工作记录，准备统计工作量。
八、完成领导交办的其他任务。
九、遇到紧急情况立即向主管汇报，及时与相关部门协调解决。
推荐第9篇：职工浴室相关管理制度全套
阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
目
录
职工澡堂管理办法 ...........................................................2 浴室管理员岗位职责 .......................................................5 浴室安全管理制度 ...........................................................7 卫生管理制度 ...................................................................8 劳动纪律制度 ...................................................................9 学习培训制度 .................................................................12
1 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
职工澡堂管理办法
为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。
一、职工澡堂由调度指挥中心派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；机电科负责相关设施的维护和设备运行。
二、组织机构
组
长：
副组长：
成
员：
三、洗浴时间 0点班：06：30—09:00 8点班：14：30—17:00 16点班 ：22：30—2:00
四、澡堂管理员职责
1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。
2、职工澡堂热水由锅炉房提供，澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。
3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时向机电科报修，不得影响职工正常洗浴。
2 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
五、洗浴职工须知
1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。
2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。
3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等不文明行为。
4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。
六、考核办法
成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。
七、考核细则
1、成立考核领导小组
组
长：
副组长：
成
员：
2、职责
组长：负责月度考核的具体指导工作，对澡安全及管理负主要责任。
3 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
副组长：负责浴室的日常工作及人员考核，配合组长完成对浴室的各项管理工作，确保正常运行。
成员：负责对浴室的环境卫生、设备运行、用电用水和防火防盗等工作的日常监督，并进行不定期的检查。
3、细则
（1）浴室值班人员必须按时进行交接班，严禁迟到早退，班中不得脱岗、串岗，不得酒后上岗，班中严禁做与工作无关的事情。 （2）交接班时要对浴室的物品进行清点交接，确保入井衣服干净整洁，室内环境清洁，设备运行正常，否则有权拒接。
（3）每班必须提前放好水，冬夏季要根据季节调整水温，确保水温适宜。
（4）每班对浴池进行清洗消毒，保证水清池净，水温适宜，确保职工洗浴安全。
（5）职工洗浴期间要进行巡视，不得在池中打肥皂、洗衣服，不准皮肤病人在浴池内洗浴。
（6）浴室值班人员要做好澡堂的卫生工作，每班必须将上班污水放净并清洗水池，洗浴用水不得重复利用。
（7）开关保持灵活完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（8）保持下水道无通畅，沐浴头水量充足、无堵塞或损坏现象。
八、奖惩规定
1、保持室内环境卫生干净整洁，保证水温达到要求，不定时进行检查，如发现环境脏、乱、差现象或接到职工举报无热水、水温过
4 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
低等，对当班人员罚款50元。
2、浴室值班人员必须认真填写交接班记录，做好当班物品交接手续，如物品丢失或未填写交接班记录者各罚款50元。
3、浴室值班人员调班必须经过领导同意，并填写调班记录，每月调班不得超过3次，每次不得超过2个班次，如不按规定填写调班记录的每人次罚款50元。
4、未按时进行交接班或私自调班并造成工作失误或脱节的罚款100元，由此造成的后果自负。
5、对工作脱节造成物品丢失或失盗现象的，除按原价赔偿后停班处理。
6、对每班能按时交接班，并如期完成本职工作的，经领导核实后给予50---100元的奖励。
九、本办法自发放之日起执行。
浴室管理员岗位职责
1、坚持定期定时开放，使职工在生产或工作结束后有一个舒适
5 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
的洗浴环境。
2、树立全心全意为全矿职工服务的思想，要做到服务规范，礼貌待人。
3、在出井前做好浴室内和周边的卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。
4、浴室管理人员根据规定，除本矿职工外，对外来人员一律不准洗浴，如有特殊情况经调度室值班人员同意方可洗浴。
5、严格执行浴室管理制度相关规定。
6、管理人员要根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可适当的调整水温。
7、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗，防止发生盗窃事故。
8、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告基建、机电科进行维修。
9、澡堂值班人员要搞好澡堂服务工作，做到卫生整洁，环境优美。在职工下班前放好热水，并要根据气候变化情况及时进行调整水温，每班结束后要清理水池并消毒，消毒时要戴好面罩，放水时要注意热水烫伤，人不得站在下水侧放水，要穿防滑鞋，防止摔倒受伤。
10、职工洗浴期间不得离岗，要加强巡查，上班期间要做到人在门开，人走门关，防止发生不安全事故，为干部职工营造一个清静温馨安全的洗浴环境。
6 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
浴室安全管理制度
为了加强员工浴室的管理，保持浴室良好的安全、清洁和卫生，以及设备设施的完好，为员工营造安全、舒适的洗浴环境，特制订本制度：
1、洗浴前，应先确认喷头和电器线路的安全距离，洗浴过程中喷头带水禁止乱甩，杜绝水喷洒到电器线路上，防止触电事故发生；
2、使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤、以及烫伤等；
3、每周安排电工对浴室的电器线路和安全用电情况进行检查，注意照明用电，防止蒸汽导致电路短路，注意检查电路的绝缘保护是否完好，发现隐患，及时修理；
4、浴室值班人员上班后先检查各设备是否完好，损坏设备及时汇报和更换。在开关水时，要注意安全，按要求操作阀门，以免被管路烫伤。使用前应确认水温情况，防止高温烫伤；水温：淋浴水温应保持在37—40℃；池水水温夏季28—33℃；冬季38—43℃。
5、浴室值班人员要按规定对澡堂进行通风换气，保持浴室空气清新，为工人提供良好的洗浴环境。
6、浴室值班人员在每班清理完卫生后，要值守值班室，不得脱岗、串岗，做好澡堂的防火防盗工作。
7、浴室值班人员每班要仔细观察，并进行巡查，发现问题或异常情况要及时处理，不能处理的及时报告有关领导。
8、更衣柜内严禁放易燃、易爆物品，一经发现立即清理，防止火灾事的发生。
7 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
卫生管理制度
为确保公共浴室场所环境卫生干净整洁，职工洗浴文明卫生，环境温馨，特制定卫生管理制度 ：
1、浴室内卫生管理制度必须健全，区域分工明确，责任落实到人。每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。
2、浴室管理人员负责对场所内的卫生进行经常性检查和对从业人员进行卫生知识培训。
3、浴室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面、镜面、地面干净无尘。
4、对公共卫生区域每天彻底消毒，有废弃物盛放容器并加盖。
5、场所内的卫生间机械通风良好，地面必须保持干燥洁净，便 池、马桶、面盆随时清理干净，台面、镜面、烘手机干净无尘。
6、浴室内应加强自然通风，保持机械通风设备的正常运转，机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备，保证室内足够的新风量
7、浴室入口处设有“禁止性病和传染性皮肤病患者就浴”的标 记，并标志明显。
8、浴室的更衣箱应做到一人一用，并定期进行消毒。
9、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
10、浴池内外应彻底清洗，消毒，每班必须更换浴池用水。
11、浴室内卫生间保持清洁卫生，定时清理，便纸入篓，通风换气、清理消毒。
8 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
12、严禁在浴池内刷鞋、洗衣服，不准在池内用肥皂或浴液洗涤，坚持先淋后浴的原则。
13、浴室值班人员要注意个人卫生，勤洗澡，勤理发，要求穿戴整齐、衣帽整洁，上班统一着工装，注意自身形象，营造良好的洗
、
9 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
劳动纪律制度
1、澡堂值班员套做到爱岗敬业，认真负责，做好安全防范工作 闲杂人员一律不得入内洗澡，发现一次罚款10元。
2、严禁班中脱岗、干私活、睡觉、等现象发生，发现一次根据情节罚款10—50元。
3、因浴室值班人员玩忽职守导致职工物品被盗的，安监科要对其进行处罚，每次最低处罚50元。
4、严禁更衣柜内存放重要物品及现金，避免发生意外。
5、职工浴室内要加强巡查，不得出现更衣柜被盗或丢失物品。
6、提高服务质量，按章作业，上标准岗，交标准班，并做好记录。
7、看管好公共设施，注重服务质量，礼貌待人，当管理人员要 经常巡回检查，应妥善保管个人财物，严禁工作人员弄虚作假，监守 自盗，或刁难，敲诈职工。
8、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗， 不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作。
9、平时养成良好的健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟 头杂物，保持环境卫生清洁。
10、爱护公物，小心使用设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏财物。
11、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用。
10 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
12、敬业奉献，严格遵守各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。
11 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
学习培训制度
1、浴室值班人员要按培训计划参加矿组织的各类培训，无故不参加培训的，交安监科进行处罚。
2、培训内容分为煤矿相关安全知识、作业规程和操作规程，岗位职责、危险源辨识和卫生知识培训。
2、每季度对值班人员进行考核，对不达标的，要重新参加考试。两次考核不达标的，对其进行停班培训。
4、值班人员必须按时参加培训，不得迟到早退，提前10分钟进入会场签到，培训期间必须将手机关闭或调为振动，不得大声喧哗、走动、交头接耳、不得扰乱会场秩序。
5、培训期间要要认真做好学习笔记，对学习内容要详细记录，不得应付差事，每月培训结束后要进行检查，不得要求者重新进行培训。
12 阳城**煤业有限公司
职工澡堂相关管理制度
职工浴室卫生责任区职责
为了加强员工浴室的管理，保持浴室良好的安全、清洁和卫生，以及设备设施的完好，为员工营造安全、舒适、温馨的洗浴环境，特对职工浴室卫生责任区进行划分：
一、职工浴室共划分为四个卫生责任区：
职工大更衣室；责任人; 职工洗浴室；责任人; 职工小更衣室；责任人; ④职工小更衣室后两小间；责任人;
二、责任区职责
1、浴室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面、镜面、地面干净无尘。
2、对公共卫生区域每天彻底消毒，有废弃物盛放容器并加盖。
3、责任区内地面必须保持干燥洁净，墙面、地面随时清理干净。
4、浴室内应加强自然通风，保证室内足够的新风量。
5、责任区内有更衣柜的应保持柜面干净、整洁，无乱涂乱画现象，柜顶不堆放杂物，及时进行清理。
6、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
7、浴池内外应彻底清洗，消毒，每班必须更换浴池用水。
8、浴室内卫生间保持清洁卫生，定时清理，便纸入篓，通风换气、清理消毒。
9、责任区内的卫生每班洗浴结束后必须及时打扫清理，不得推诿扯皮，每天值班人员要对四个卫生区进行清理打扫，保持环境卫生整洁。
10、如检查发现当班或责任区内环境卫生差，地面、墙面、柜面及柜顶、浴池内外污迹未清理者，第一次罚款每人每次处罚100元，第二次每人200元，第三次停班，交矿领导处理。
推荐第10篇：职工浴室相关管理制度全套
职工澡堂管理办法
为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。
一、职工澡堂由学校派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；负责相关设施的维护和设备运行。
二、组织机构
组
长：周海营
副组长： 黄干强
成
员： 王建军
任梦璇
三、洗浴时间 06：30—22：30
四、澡堂管理员职责
1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。
2、职工澡堂热水按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。
3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时报修，不得影响职工正常洗浴。
五、洗浴职工须知
1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。
2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。
3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹等不文明行为。
4、洗浴时严禁洗衣服。
六、考核办法
成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。
七、考核细则
1、成立考核领导小组
组
长：周海营
副组长：黄干强
成
员： 王建军
任梦璇
2、职责
组长：负责考核的具体指导工作，对安全及管理负主要责任。
副组长：负责浴室的日常工作及人员考核，配合组长完成对浴室
的各项管理工作，确保正常运行。
成员：负责对浴室的环境卫生、设备运行、用电用水和防火防盗等工作的日常监督，并进行不定期的检查。
3、细则
（1）浴室值班人员必须按时进行交接班，严禁迟到早退，班中不得脱岗、串岗，不得酒后上岗，班中严禁做与工作无关的事情。 （2）交接班时要对浴室的物品进行清点交接，确保衣服干净整洁，室内环境清洁，设备运行正常，否则有权拒接。
（3）每班必须提前放好水，冬夏季要根据季节调整水温，确保水温适宜。
（4）每班对浴池进行清洗消毒，保证水清池净，水温适宜，确保职工洗浴安全。
（5）职工洗浴期间要进行巡视，不得在洗衣服，不准皮肤病人在浴池内洗浴。
（6）浴室值班人员要做好澡堂的卫生工作，每班必须将上班污水放净并清洗水池，洗浴用水不得重复利用。
（7）开关保持灵活完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（8）保持下水道无通畅，沐浴头水量充足、无堵塞或损坏现象。
八、奖惩规定
1、保持室内环境卫生干净整洁，保证水温达到要求，不定时进行检查，如发现环境脏、乱、差现象或接到职工举报无热水、水温过低等，对当班人员罚款50元。
2、浴室值班人员必须认真填写交接班记录，做好当班物品交接手续，如物品丢失或未填写交接班记录者各罚款50元。
3、对工作脱节造成物品丢失或失盗现象的，除按原价赔偿后停班处理。
4、对每班能按时交接班，并如期完成本职工作的，经领导核实后给予50---100元的奖励。
九、本办法自发放之日起执行。
浴室管理员岗位职责
1、坚持定期定时开放，使职工作结束后有一个舒适的洗浴环境。
2、树立全心全意服务的思想，要做到服务规范，礼貌待人。
3、做好浴室内和周边的卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。
4、浴室管理人员根据规定，对外来人员一律不准洗浴。
5、严格执行浴室管理制度相关规定。
6、管理人员要根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可适当的调整水温。
7、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗，防止发生盗窃事故。
8、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告进行维修。
9、澡堂值班人员要搞好澡堂服务工作，做到卫生整洁，环境优美。并要根据气候变化情况及时进行调整水温，结束后要清理水池并消毒，消毒时要戴好面罩，放水时要注意热水烫伤，人不得站在下水侧放水，防止摔倒受伤。
10、洗浴期间不得离岗，要加强巡查，上班期间要做到人在门开，人走门关，防止发生不安全事故，营造一个清静温馨安全的洗浴环境。
安全管理制度
为了加强浴室的管理，保持浴室良好的安全、清洁和卫生，以及设备设施的完好，营造安全、舒适的洗浴环境，特制订本制度：
1、洗浴前，应先确认喷头和电器线路的安全距离，洗浴过程中喷头带水禁止乱甩，杜绝水喷洒到电器线路上，防止触电事故发生；
2、使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤、以及烫伤等；
3、每周安排电工对浴室的电器线路和安全用电情况进行检查，注意照明用电，防止蒸汽导致电路短路，注意检查电路的绝缘保护是否完好，发现隐患，及时修理；
4、上班后先检查各设备是否完好，损坏设备及时汇报和更换。在开关水时，要注意安全，按要求操作阀门，以免被管路烫伤。使用前应确认水温情况，防止高温烫伤；水温：淋浴水温应保持在37—40℃；池水水温夏季28—33℃；冬季38—43℃。
5、按规定对澡堂进行通风换气，保持浴室空气清新，为工人提供良好的洗浴环境。
6、浴室值班人员在每班清理完卫生后，做好澡堂的防火防盗工作。
7、值班人员要仔细观察，并进行巡查，发现问题或异常情况要及时处理，不能处理的及时报告有关领导。
8、更衣柜内严禁放易燃、易爆物品，一经发现立即清理.
卫生管理制度
为确保公共浴室场所环境卫生干净整洁，职工洗浴文明卫生，环境温馨，特制定卫生管理制度 ：
1、浴室内卫生管理制度必须健全，区域分工明确，责任落实到人。每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。
2、浴室管理人员负责对场所内的卫生进行经常性检查和对从业人员进行卫生知识培训。
3、浴室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面、镜面、地面干净无尘。
4、卫生区域每天彻底消毒，有废弃物盛放容器并加盖。
5、场所内的卫生间机械通风良好，地面必须保持干燥洁净，便 池、马桶、面盆随时清理干净，台面、镜面、烘手机干净无尘。
6、浴室内应加强自然通风，保持通风设备的正常运转，机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备，保证室内足够的新风量
7、浴室入口处设有“禁止性病和传染性皮肤病患者就浴”的标 记，并标志明显。
8、浴室的更衣箱，并定期进行消毒。
9、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
10、浴池内外应彻底清洗，消毒，每班必须更换浴池用水。
11、浴室内卫生间保持清洁卫生，定时清理，便纸入篓，通风换气、清理消毒。
12、严禁在浴池内刷鞋、洗衣服，坚持先淋后浴的原则。
13、要注意个人卫生，勤洗澡，勤理发，要求穿戴整齐、衣帽整洁.
、
第11篇：职工浴室管理规定(精)
悦达国际大酒店 职工更衣室管理规定
职工更衣室（浴区）是酒店根据行业特性和在岗人员的职业规范而专门配备的设施，以保证员工在工作期间保持良好工作状态，职工更衣室（浴区）是酒店经营管理工作的需要，是保持良好的对客服务形象的需要，是为酒店在岗员工提供的非福利性的服务设施。为进一步加强员工更衣室的管理，在酒店推行使用节能感应式IC卡之际，特制定更衣室管理规定如下：
一、酒店在岗人员：
（一）更衣室管理规定：
1、更衣室的开关时间为5：30—24：00， 员工须遵守更衣室作息时间，不得无故在更衣室逗留、过夜。
2、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。
3、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
4、人事部配给衣柜时，免费发给两把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币30元。
5、如有紧急情况或员工丢失钥匙，须经人事部同意，请工程部人员到现场开柜换锁，故意损坏衣柜者须赔偿，并予纪律处分。
6、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和安全部可随时检查 衣柜，检查时两个以上人员在场。
7、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
8、员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交 还衣柜，酒店有权清理。
（二）IC卡沐浴管理规定
1、员工浴室自2008 年 11 月 1日起使用IC卡沐浴装臵。浴室 冷热水供应时间为12：00-23：30。
2、员工必须在每月10日前持卡到职工餐厅的“淋浴充值机”上 充浴资，不在规定时间内充值而导致无法沐浴者，责任自负。
4、IC卡须持卡人本人使用，不得转借他人使用。不得在浴室里洗 衣物。
5、每位员工都应养成节约用水的习惯，为奖励节约用水者，人事 部每季度对全店IC卡用水进行一次统计并清零，所有持卡人用水节约 的余量，酒店将给予一定比例的现金返还。
6、每位员工都须妥善保管好IC卡，不得将卡弯折、打孔或高温 烘烤，不可在卡上乱写乱画。如有遗失须立即到人事部挂失（遗失
后卡上水的余量无法统计返还），重新补办新卡须缴纳工本费100元。
7、在沐浴时要使用正确的操作方法，即打开水龙头，将IC卡插 入节水控制器的插孔内，触摸“感应部位”，开始出水并计量付费， 中途关水或结束沐浴时需再次触摸“感应部位”，则停止出水，计量 付费停止。因操作不当而导致水资流失者，责任自负。
8、IC卡内每月水用量足够员工使用，非正常使用导致用水不够的，中途补充水量软件系统不予支持。
9、使用中如出现不出水等意外情况，应及时与计算机中心沟通，不得私自拆、撬、敲击水控制器或感应部位，损坏设施者一律双倍赔偿。
二、酒店内退、在岗不在编人员：
内退人员是指现不在岗但劳动关系在酒店且未到法定退休年龄、未办理正式退休手续的人员；在岗不在编人员是指劳动关系不在酒店但由于生产经营需要现为酒店经营服务的人员。
1、内退人员和在岗不在编人员，如需在酒店沐浴的，须到人事培训部详细阅读《悦达国际大酒店职工更衣室管理规定》，并在自愿遵守执行规定签字认同的情况下，方可办理IC卡领用手续。
2、办理时间：2008年11月20日——12月20日。逾期不办理者酒店将视同自动放弃。
3、为便于酒店统一管理，在办理IC卡时，须缴纳押金100元。退休或离职离岗时，需同时交还IC卡至人事部，押金退还本人。
4、持卡人须妥善保管好IC卡，不得弯折、打孔或高温烘烤，也不得在卡上乱写乱画。如IC卡遗失或人为损坏不能使用者，责任自负。补办新卡需缴纳工本费100元。
5、持卡人必须自觉维护酒店公共网络设施，造成任何损坏都需双倍赔偿。
6、每张卡内夏季冲值160分钟/月，冬季冲值240分钟/月酒店人事部每月初对IC卡洗澡水量进行充值，持卡人须每月10日前到职工食堂“浴室充值机”充值，每季度酒店对所有卡内的余量统一清零，余额不予返还。
7、为加强更衣室的安全管理，除现在岗人员每人配一个更衣柜外，其他人员更衣柜钥匙酒店将全部收回。如离岗时更衣柜钥匙未交的，须在退IC卡押金时一并退还至人事部。酒店将配臵临时更衣柜，供无固定更衣柜人员使用。
三、警示性条款
1、酒店员工卡仅限持卡人本人使用，严禁转让或借于给他人使用;故意违反规定携带他人洗澡或在浴室内洗衣物等，发现一次，劝诫并在次月的冲水量中减半，发现2次警告并处罚，第3次违反规定，酒店将取消其使用资格。
2、仿冒、伪造酒店IC卡，违规窃取、篡改、破解卡内数据或密码的，在人事部待岗一个月后另行分配工作。
3、恶意损坏系统设备导致系统无法正常运行的，酒店将直接与其解除劳动关系。
四、未尽事宜，由人事部另行通知并负责解释。
五、本规定自发文之日起执行。二OO八年十一月二十日
第12篇：浴室须知
重 庆 方 英 医 院 浴 室 使 用 须 知
一、本浴室开放时间：16:00——22：00；
二、浴室地址：重庆方英医院住院部五楼
三、洗浴人员请勿携带现金等贵重物品进入浴室，个人物品请妥善保管，离开时带走全部个人物品，如有遗失自行负责；
四、在使用浴室时，请您注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。若有疑问，可向工作人员咨询；
五、不得在浴室内打闹玩耍；不得在浴室洗涤衣物；
六、洗浴人员要爱护浴室设施，不要过度用力开关水龙头，不要损坏洗浴设备，造成损坏的照价赔偿；
七、为保证洗浴人员的身体健康，水温、水量开启适度，每位洗浴人员洗浴时间不得超过40分钟，离开浴室请自觉关水，拒绝浪费现象发生；
八、文明洗浴，请您注意公共卫生，不要在浴室内随地乱丢垃圾，自觉维护浴室干净整洁；
九、若遇洗浴高峰，洗浴者需井然有序，排队耐心等候；
十、由于浴室淋浴花洒较高，沖淋间设施等都不适合手脚不便的老年人、残疾人士及其他行动不便人士洗澡，老年人、残疾人士及其他行动不便人士须由子女或其他家属陪护洗澡。
重庆方英医院
第13篇：浴室管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度：
（－）管理人员制度
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门
3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。
2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。
4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。
5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。
7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。
（三）浴室安全管理
1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。
2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。
澡堂管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度： （－）管理人员制度
1．浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2．搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。
3．经常检查设备情况，发现损坏及时修理。
4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
1．洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。
2．进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
4．洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。
为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。
一、浴室开放时间
女澡堂： 下午： 3:00—5:30时
男澡堂： 下午： 3:00—5:30时
二、办卡手续
1、凡在三和公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。
2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办，
三、磁卡的存放和使用
1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。
2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。
3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。
四、充值类别
1、一线员工：包括在岗员工、大集体员工。
2、大班人员：包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工
五、充值洗浴时间
1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。
2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。
3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。
4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。
5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。
六、充值方式及充值时间
1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。
2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日—15日。
3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。
4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100—200元，对单位负责人罚款20—50元。
5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。
七、IC卡使用说明
1、首先将IC卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示IC卡内剩余洗浴时间。
2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。
3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，同时控制器显示IC卡内的剩余洗浴时间。
4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开关，使用完毕后取出IC卡。
八、浴室卫生管理规定
1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款10元。
2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员罚款10元。
3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款10元。
4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否则对管理人员罚款10元。
5、浴室内禁止随地吐痰、乱扔杂物，否则对责任人罚款10元。
6、浴室门窗、玻璃每周清理一次，做到窗明洁净，否则对管理人员罚款10元。
7、浴室更衣室、值班室、走廊等房间要一旬一清理，保持无灰尘，无蜘蛛网，否则每次对管理人员罚款10元。
8、要认真维护好、看管好洗浴自动设备，如发生人为破坏，对责任人罚款100—200元。
九、洗浴人员管理规定
1、澡堂更衣箱为公用设施，除按规定分配之外，严禁私自上锁占用，违者罚款20元，并拆除锁具。
2、洗浴人员洗浴要合理安排时间，分批进行洗浴。洗浴时如遇到问题，应及时和管理人员联系。
3、洗浴人员要妥善保管洗浴卡，不得和手机、高温、有磁性的物品在一起存放。
4、浴室内严禁停放自行车、电动车，不准堆放各种杂物，违者罚款30元。
5、洗浴人员一律需持洗浴磁卡入内，严禁在浴室内洗涤衣物，发现一人次罚责任人30元，单位负责人10元。无洗浴磁卡入浴室洗浴者，发现一人次罚款30元。
6、洗浴人员要服从浴室工作人员的管理，严格遵守各项浴室管理规定，不准在更衣室内随地吐痰、乱扔杂物，拧湿毛巾等；不准在洗手盆内洗涮衣物，不准在室内大声喧哗，违者罚款20—500元。对无理取闹、打骂工作人员者按《治安管理条例》进行处理。
7、个人贵重物品要妥善保管，丢失后果自负。
8、爱护好浴室内的公共设施，确保公共设施完好，若损坏公共设施的，要照价赔偿并处以100元以上罚款。
十、对工作人员的要求
1、设立专门交接班记录，注明两班人员交接班时间与室内设施完备情况。
2、值班人员加强责任意识，不得无故脱岗，禁止玩岗、串岗。
3、管理人员注意文明礼貌用语，耐心解答员工遇到的问题。
十一、维修及安全管理
1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全服务。
2、严格遵守各项安全规章制度，落实安全责任制，坚决杜绝各类事故的发生。
3、加强洗浴设备的定期维修、维护、及时处理各类故障和问题，做到小事不过班，大事不过天，如遇到不能处理的问题及时汇报，不能影响员工正常洗浴。
十二、本办法自下发之日起执行。
第14篇：浴室管理制度
浴室管理制度
1 编制目的
为了加强员工更衣室、淋浴室的管理，给员工营造一个舒适的洗澡环境，保持更衣室、淋浴室的卫生及设施的完好，制定此制度。
2适用范围
本制度适用于本公司全体员工的管理。
3浴室开放时间
每日下午15:30至第二日上午9:00
4 管理内容
4.1 公司内部员工使用考勤卡进入更衣室、浴室，严禁外来人员进入，每发现一次罚款50元。
4.2员工洗浴时一定要妥善保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，若在浴室内丢失物品，公司概不负责。
4.3员工在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。严禁在浴室内大声喧哗、嬉戏打闹以及打架斗殴等，违者视情节情况给予一定罚款。
4.4 员工不得擅自改变、搬动和破坏更衣柜。
4.5 员工应自觉爱护浴室的设备设施，不得擅自拆、移淋浴设施。如不小心损坏了，需立即报管理部。如被查出属恶意破坏的，责任人应给予100元以上的处罚并赔偿公司损失。
4.6员工应有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水。
4.7 员工严禁在浴室内洗、晾衣服，严禁在更衣室外的走廊窗台上晾鞋子，对违规者给予20元以上罚款。
4.8自觉保持室内卫生，不准在室内乱写、乱画以及乱丢垃圾。
4.9 衣服、安全帽、鞋子放进更衣柜，严禁放在地上或更衣柜的顶上，违者罚款20元。
第15篇：浴室管理办法
×××有限公司
更衣室、浴室管理办法
第一条 为了安全、卫生、节约、合理的使用更衣、洗浴设施特制定此办法。
第二条 洗浴时间：夏季每个工作日的01:10时-01:40时，08:00-08:30时，17：00时-17：30时。春、秋、冬季每周五的17：00时-17:45时。
第三条 太阳能控制箱、洗浴设施管理
1．太阳能控制箱、洗浴设施由总经办负责管理；保全科负责设备维修。
2．除管理人员外，其它人不得调节控制箱开关和上、下水管阀门。
3．职工要自觉爱护浴室的设备设施，不得随意拆移淋浴设施。
4．职工放假期间，春、夏、秋季由总经办负责关闭太阳能热水器总电源。
5、为防止冻坏管道，冬季任何人不得关闭“伴热”开关。
第四条 卫生与安全管理
1．保洁员每天负责清理更衣室、浴室，确保室内无杂物，无污水，无水渍。
2．职工要保持更衣室、浴室内整洁，工作服、工作鞋、洗浴液、香（肥）皂、拖鞋一律放更衣柜或带走。
3．贵重物品、现金不要存放在更衣柜内。
4．严禁在浴室更衣室内洗涤晾晒衣物。
5．严禁在更衣室浴室内吸烟、吐痰、便溺、随地乱扔杂物。
6．洗浴时温度要调节适当，注意安全，防止滑倒摔伤、烫伤。
7．更衣室浴室内严禁打闹、大声喧哗、嬉戏和蹬踹冲撞墙壁。
8．洗浴人员严禁摘卸水龙头来增加水流量。
9．洗浴中打肥皂或洗浴（发）液时、洗浴后要关闭水阀。
10．更衣室、浴室仅限本公司职工使用，非本公司人员禁止进入。
11.最后离开更衣室、浴室的要关闭照明灯。
第五条 更衣柜管理
1．更衣柜由总经办负责配发。配发的原则生产一线职工，一人一柜。
2．职工离职时将钥匙交还总经办，严禁将钥匙送给他人或自行接收使用。
3．更衣柜或锁具自然损坏，由总经办负责修复；故意损坏的，按公司制度处罚。
第六条 本办法由公司总经办负责解释，自2012年7月1日起实施。
第16篇：浴室承包合同
篇1：浴池承包合同 浴池承包合同
合同编号：xxxxxxxx 签订地点：xxxxxxxx 签订时间：xxxxxxxx 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方就职工浴池承包事宜，经协商同意执行如下合同：
一、甲方为乙方提供浴池房屋一处（建筑面积xxxx2），供乙方从事职工浴池的经营。
二、承包期年。保证金 元。承包期限从xxxx年月 日起到xxxx年月日止。
承包期满乙方如需继续承包，应提前向甲方提出申请，征得甲方同意后，双方必须在xxxx年 月日前再签订新的承包合同，到期不续签，甲方有权收回职工浴池经营权。
三、经营方式
1、甲方职工凭票就浴，如无票须交费方可就浴，否则乙方有权拒绝其入浴。
3、乙方每月与甲方清算一次澡票，每张澡票按 元计减浴池水电费用。
4、浴池锅炉等附属设施由乙方投资经营，但必须服从甲方的安全管理。
四、甲方责任
1、甲方负责对乙方的安全卫生等情况的检查监督指导；督导乙方学习宣传和贯彻执行上级和单位有关规定制度和文件精神。
2、甲方保证乙方经营使用的水、电，如遇甲方水电部门进行检修或其它原因造成停水、电，甲方接到通知后应及时通知乙方，保证乙方合理安排经营。
五、乙方责任
1、乙方在承包期间内要依法经营，负责解决好政府、企业各管理部门检查协调工作；若因违反国家和地方、企业有关政策、法规和规定，造成严重不良反映及后果，由乙方承担全部责任，并且甲方有权终止合同。
2、乙方在经营期间，应严格遵守xx市和xx局卫生防疫的各项规定，按照相关规定配备齐消毒器具，按时对浴池用品进行保洁消毒，保持浴池的卫生清洁，严防传染疾病的发生。
3、乙方要落实国家安全生产的有关规定，自觉地遵守甲方的安全生产和综合治理有关规定，做好各项安全防护工作，并接受甲方的安全、卫生、综合治理检查。乙方不得在消防通道堆放材料和从事生产作业，乙方在房屋内要做好定置管理，不得乱堆、乱放，对甲方检查出的安全隐患乙方如不及时整改，甲方根据情况进行扣除保证金等形式的处罚，情节严重视为乙方单方违约。
4、乙方承担自配安装热水锅炉的所有相关责任，应遵守政府职能管理部门（技术监督局、环保局等）的规定，并履行相关的责任。
5、乙方不得在浴池内设置异性按摩及违反国家规定的其它服务项目；不得在夜间留宿人员（除值班者外）。
6、在承包经营期间内，乙方要做好安全防护工作，如发生人身伤亡、火灾、触电、爆炸以及设备等事故和发生盗窃、打架斗殴等综合治理问题，一切责任和因此产生的费用由乙方承担。
7、乙方在承包期间内如需增加使用能源设备，应征得甲方同意后方可增加，否则甲方不保证能源使用。
六、房屋设备
房屋设备设施所有权为甲方（除乙方自费安装和配置外），乙方不得擅自拆除、损坏、修建、移动，不得乱接、乱拉电线，更不得转租，也不得以浴池经营权与第三方联营，否则造成后果乙方承担全部责任，并按乙方单方违约处理。合同期满乙方将甲方的房屋设备、设施完好地交给甲方，发生丢失和损坏，乙方按相应的价值向甲方赔偿。房屋设备场所冬季取暖防寒由乙方自行解决。
七、能源费用
乙方必须按月向甲方缴纳水、电费，甲方派专人在每月20日（休息日往后顺延或提前）按表计量收费，水电费收取标准按照水电部门的收取标准执行，同时按规定比例分担损耗。若乙方当月不能按时缴纳水、电费，甲方下达催款通知，若次月仍不能如数上缴费用，视为乙方单方违约。
八、合同履行
因自然灾害等不可抗力因素或当地政府和部门改造、规划造成无法履行本合同时，甲方应提前一个月通知乙方，乙方应按期搬迁。甲乙双方各自承担自己的损失，均不构成违约。
九、争议的解决方式 在合同履行中发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，双方一致同意由法院裁决处理。
十、其它事项约定
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2、本合同履行过程中出现未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，双方各执二份。
甲方（盖章） 负责人 电话：
乙方（盖章） 负责人 电话：篇2：洗浴中心承包合同书 承包合同书
甲方： 乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿、平等的基础上，经友好协商，就乙方承包甲方所有的洗浴中心事宜达成一致意见，签订协议如下： 第一条 承包范围
甲方将位于 的洗浴中心承包给乙方，建筑面积平方米（如附图所示），乙方享有洗浴中心的经营自主权。按照所有权与经营权分离的原则，甲方拥有洗浴中心建筑房屋及其设施、设备的所有权，乙方拥有所承包房屋及其设施、设备的使用权。 第二条 承包期限
本次承包期限为三年，承包合同一年一签，第一年自 年 月 日起至 年 月 日止，下一年度合同在上一年度承包期满15日前签订。 第三条 承包价款及支付方式
承包金为 万元/年。支付方式为每年度合同签订之日一次性付清。 第四条 甲方于 年 月 日将合同约定的房屋及设施、设备交付给乙方，双方须办理交接手续，制作交接清单。该交接清单作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
第五条 本合同签订之日前发生的债权债务由甲方承担，本合同签订之日后发生的债权债务由乙方承担。
第六条 甲方权利与义务
一、甲方的权利：
甲方有权维护甲方合法权益不受损害。
二、甲方的义务：
1、有如实告知之义务，不得隐瞒与承包相关的全部事实和情况；
2、保证任何第三人就洗浴中心经营权及相关权利不向乙方主张任何权利；在任何情况下，甲方不得干涉乙方合法的经营自主权；
3、保证自交接之日起房屋以及设备、设施能够正常使用；在承包经营期间，保证乙方的正常用水、用电以及蒸汽；负责设备、设施的维修与保养，保证设备、设施的正常运转。除因乙方原因，维修费用由甲方承担；
4、按本合同规定保障乙方的合法权益；
5、全面履行本合同中应由甲方履行的全部条款。第七条 乙方权利和义务
一、乙方的权利：
1、在承包经营期间内乙方有权自主聘任洗浴中心的管理人员和专业技术人员；
2、有权决定洗浴中心的机构设臵、人事安排和经营方案；
3、有权依照有关规定招用、奖惩员工及辞退违纪员工；
4、有权决定内部分配制度，自定工资形式和工资标准；
5、有权维护乙方合法权益不受损害。
二、乙方的义务：
1、保证洗浴中心合法经营，不得从事任何违法的活动；
2、自行承担员工工资；
3、自行承担水、电、气及经营各项费用：
a、水：按分表实际用量450吨×22元/吨，超出部分按5.5元/吨计算； b、电—按分表实际用量平均电价1.2元/度计算； c、蒸汽—按酒店实际用量的 计算；
上述费用按月结算，于次月10日前交付给甲方。
d、税金：由甲方统一开具正规发票，年营业额未超出年承包金部分，不收任何税金；年营业额超出年承包金部分，如开具发票按6%收取，按年结算，于每年年底前结清。
4、在承包期间应保证洗浴中心装修、设备的完好，但不包括正常的损耗；
5、乙方不得以洗浴中心的名义集资、借款、贷款；不得以洗浴中心的名义对单位或个人提供抵押、担保；
6、未经甲方同意，乙方不得擅自改变洗浴中心使用用途；
7、乙方如需另行对洗浴中心进行装修或设备改造，须经甲方同意，费用由乙方承担。但甲方不得无理拒绝乙方因正常经营所需的合理要求。承包终止后，乙方依附甲方原有的建筑、设备进行的装修和改造，无偿归甲方所有。乙方自行添加的设施、设备归乙方所有。 第八条 合同的变更或解除
一、本合同履行期间，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同。如需变更或解除，须经双方协商一致达成新的书面协议。
二、本合同履行期间，因不可抗力或国家政策、法令发生变化等情势变更，致使本合同无法完全履行或无法履行时，任何一方均可提出变更或解除本合同。如解除合同，甲方须将乙方已交承包金扣除实际发生金额后之余额返还给乙方。
三、如甲方有下列情形之一时，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方承担违约责任：
1、因第三人就经营权及相关权利向乙方提出主张，致使乙方无法继续经营的；
2、除不可抗力外，因连续停水、停电、停汽超过10日或累计停水、停电、停汽超过20日的；
3、因甲方非法干涉乙方的经营管理活动，致使乙方无法继续经营的；
4、甲方故意隐瞒足以影响本合同成立之重大情况的，如故意隐瞒洗浴中心已列入城市房屋拆迁范围之内等；
5、有其他违约行为，造成严重后果的。
四、如乙方有下列情形之一时，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担违约责任：
1、迟延交付承包金超过30日的；
2、发生非自然事故，给酒店经营造成重大损失的；
3、有严重违法行为，造成恶劣影响的；
4、有其他违约行为，造成严重后果的。第九条 违约责任
一、甲方的违约责任
1、如甲方未按合同约定的时间将洗浴中心移交给乙方，每逾期一日，按年承包金日万分之0.5承担违约金至实际移交之日；
2、如甲方有第八条第三款第
一、
二、
三、五项之情况的，乙方除享有合同解除权外，甲方应将乙方已交付的承包金返还给乙方；
3、如甲方有第八条第三款第四项之情况的，乙方除享有合同解除权外，甲方还应承担双倍返还乙方已付承包金的违约责任。
4、如甲方有第八条第三款第二项之情况的，乙方不解除合同的，甲方要承担乙方由此造成的全部损失，按年承包金百分之二十计算。
二、乙方的违约责任
如乙方有第八条第四项之情况的，甲方除享有合同解除权外，乙方所交的承包金不予返还。 第十条 本合同期满后，如洗浴中心继续实行承包，乙方在同等条件下享有优先承包权。 第十一条 本合同如有未尽事宜，双方协商解决。如协商解决不成，双方可到合同签订地（）人民法院诉讼解决。
第十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：身份证号码：
经办人：
年月日篇3：浴室承包合同 浴室承包合同
发包方（甲方）： 承包方（乙方）：张晓红
一、浴室设施、设备投资
1、浴室建设中所采购的设备必须是正规厂家生产，经出厂检验合格后方可安装使用；
2、乙方投资浴室的设备及相应价值如下：
3、浴室易耗品由乙方采购，如：拖鞋、毛巾、卫生用品等。
二、承包期限和费用
1、承包期限为 10 年；
2、前两年甲方免收浴室的水电气费用。
三、浴室的管理
1、浴室位置：由甲方指定；
2、浴室开放时间：另行确定；
3、乙方承包期间，保证男女浴室分开，更衣室分开；
4、统一收费标准，3元/人；今后随经营成本的变化再进行相应合理调整；
5、乙方应制定规范的洗浴流程和管理规定，并严格执行。
四、双方的权利和义务
1、甲方责任：
① 甲方应提供固定的场所，供乙方经营浴室使用； ② 浴室初期建设中，浴室的装修及更衣室的设备投资费用由甲方承担，其中装修包括浴室和更衣间的墙面、地板、顶部的装修以及门窗、通风设施和照明等的配备；更衣间设备包括衣柜（带锁）和长椅等； ③ 在乙方承包经营期间，甲方不得随意更改浴室的地点和用途，如甲方确需调整浴室的地点和浴室的用途，则：甲方必须重新提供乙方不小于原浴室面积的场所；调整地点后，增加的相应浴室装修和设施添置等投资费用由甲方承担，如甲方不予解决视为解除承包合同； ④ 在乙方承包经营期间，甲方原则上不得另行增加浴室和浴室的承包人；
⑤ 甲方应就近（最好是与浴室相邻）提供一间房屋供乙方管理人员休息和储存物资之用； ⑥ 甲方必须保障乙方浴室的水电气的供应和水电气设施的正常使用，由此产生的费用由甲方承担。
2、乙方责任：
①乙方未经甲方许可，不得将所承包的浴室转包第三人，否则甲方有权终止合同； ②乙方负责做好浴室的安全和卫生工作；
③乙方必须遵守国家法律法规和园区的规章制度； ④乙方应自觉做好防火、防盗、防事故等工作；
⑤乙方负责经营场所的环境卫生，及时清理浴室及周边的废物及垃圾。
⑥乙方根据浴室人流量情况，视情形，在满足甲方园区工作人员洗浴的前提下，可适当对外开放。
⑦乙方根据实际需要可以进行局部的改造和装修，改造过程不允许破坏房屋的基本力学结构。 ⑧乙方确保在经营期间安全用电，不得超负荷用电，不得随意改造用电线路。
五、违约责任
1、合同签订生效后，甲乙双方不得随意解除本合同，否则，主动解除合同一方须赔偿另一方一定经济损失；
2、甲方如解除承包合同，还须赔偿乙方的相应的初期投资费用和相应利息。
六、争议处理
1、双方出现争议，应协商解决；
2、争议协商解决不成，可以提起诉讼或向安徽省仲裁委员会提请仲裁。
七、其他
本合同一式两份，双方各执一份。经签字（盖章）后生效，生效日期为 起。
发包方（甲方）： 承包方（乙方）： 代表人： 代表人：
日 期： 日 期： 年 月日
第17篇：职工服务中心岗位职责
职工服务中心岗位职责
1、职工服务中心岗位职责
1、信访接待
热情接待职工来访，认真处理职工来信来电，受理劳动争议案件的调解申请；
2、困难帮扶
对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助，经核实符合救助条件，由“中心”为其提供一定的资助，包括资金帮助、助学、推荐挂钩帮扶、推荐结对帮扶；
3、就业帮助
“中心”建立就业信息库，对职工提出求职要求的，免费为其提供就业咨询、中介服务。“中心”通过工会就业维权联盟，帮助企业招工牵线搭桥；
4、法律援助
对开发区各类企事业单位起诉到人民法院或劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件中合法权益受到非法侵害的职工、劳动模范和因履行工会职责受到非法侵害的工会工作者以及合法权益受到侵害的工会组织提供有关法律、法规、政策咨询和调解服务。
2、职工服务中心主要岗位职责
1、调查了解全县困难职工情况，建立和完善困难职工档案，并实行动态管理。
2、为来电来信来访者提供政策，法律咨询服务，在职责范围内帮助解决他们反映的有关问题。
3、做好12351职工热线电话的来电咨询、来电接听登记等有关工作。
4、对困难职工及家庭成员因遭受意外灾害、患大(重)病、子女上学等原因造成生活难以为继的实施资金或物质等生活救助。
5、为合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部和工会组织，提供法律援助。
6、为困难职工家庭子女就学实施助学救助。
7、为困难职工实施医疗救助。
8、开展下岗失业职工再就业培训，加强与就业服务机构和用人单位的联系，共同对下岗失业职工再就业进行培训。
9、开展职业介绍服务，积极与就业咨询服务机构加强联系，及时提供就业信息，帮助下岗失业人员在求职登记、就业指导、职业介绍等方面提供服务。
10、抓好帮扶中心资金、实物的筹集管理、使用等各项工作。
11、负责统计全县帮扶管理系统数据工作。
12、协助做好元旦春节送温暖活动、“金秋助学”活动和送温暖资金及赣县和谐帮扶、困难劳模帮扶基金的管理使用工作。
3、困难职工帮扶中心岗位职责
“帮扶中心”是区总工会深入实施送温暖工程，开展特困职工和困难职工帮扶救助的有效载体。对基本生活难以维系的困难企业特困职工，遇意外灾害致使生活难以维系的困难职工家庭进行帮扶。主要职责是：
职业介绍：对具有再就业能力的特困职工，有区人民政府发放的《特困证》的职工﹑下岗的劳动模范﹑市级以上先进工作者、基层工会干部免费提供职业介绍。
法律援助：对合法劳动权益受到非法侵害的困难职工﹑劳动模范和依法、开展对工会自身合法权益受到非法侵害的工会工作者，工会组织进行法律援助：代拟法律文书，审查劳动合同，代理非法诉讼案件，担任劳动争议仲裁﹑诉讼案件代表人。
政策咨询：向来访者进行有关劳动法律﹑法规﹑政策的解答。
信访接待：对要求帮助的来访者要热情接待，进行登记，做出答复。
生活援助：对特困职工，遭受天灾人祸、身患严重疾病的困难职工进行一次性资金补助。
金秋助学：对生活特困的职工﹑农民工子女上大学进行帮助。
第18篇：电厂职工岗位职责
电厂职工岗位职责
1、根据公司下达的各类年度目标责任书，制定本厂工作计划和预算，并组织实施。向公司总经理负责。（完成发电公司交给的任务。）
2、贯彻执行公司规章制度，完善本厂规章制度并监督执行。（按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。）
3、负责本厂员工队伍建设，选拔基层管理人员。（带领、培育、指导员工，按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。）
4、是本厂安全生产第一责任人。负责抓好生产安全的教育、培训、指导。强化现场管理工作，加强生产的计划、实施、监督、改进,确保安全生产。（这是一票否决。）
5、全面负责本厂质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的建立、实施、保持并持续改进。
6、负责处理本厂各类突发事件，并及时向公司汇报。
7、建立良好的内外沟通渠道，树立良好的企业形象。（
4、
5、
6、7是关注焦点，也是对1的具象化。）
8、按时完成上级领导交办的其它工作任务。（必不可少的万能条款。）
以上是要上墙的岗位职责。还有不上墙的，我内心的尺度：
一是要带领、培育、指导员工，按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。
二是在这个过程中，员工是内心愉悦的。打心眼里热爱企业，热爱这份工作。
三是我们不但能搞好杨东河电厂的工作，还要能适应三峡水利大发展、发电公司对外运营的要求。“市场在哪里，我们岗位就在哪里！”我希望是这样一种状态：有一天，我们的职工会舍不得离开杨东河，但面对新的舞台，又会很快熟悉环境，勇于接受挑战。
第19篇：浴室温馨提示
温馨提示
为创造一个良好的洗浴环境，服务人员温馨提示：
1.财物浴前存放好，妥善保管君宽心。
2.地面湿滑需慎行，跌滑摔扭皆可免。
3.沐浴洁身勿洗衣，热水有限共珍惜。
4.顺手关阀拒浪费，节约用水扬美德。
5.洗浴杂物不丢弃，公共卫生靠大家。
6.浴室设施用得当，安全伴随你我他。
第20篇：婴儿浴室管理制度
新疆医科大一附院昌吉分院
婴儿浴室管理制度
1、在新生儿游泳期间非工作人员禁止进入室内（除得到医护人员允许）。
2、医护人员在接触和护理新生儿时应认真洗手（手消毒）、修剪指甲，不佩戴戒指等首饰。
3、游泳室工作人员必须关爱呵护婴儿，态度和蔼、充满爱心、动作轻柔。
4、每日洗浴完毕清洁室内卫生后开窗通风一次。
5、注意室内温、湿度适宜，室温在28-30度左右，湿度45-55%，游泳水温在36-38℃左右。
6、婴儿游泳圈使用前应进行安全检查，保险扣是否扣牢，以及是否漏气。套好婴儿后检查下颏部是否托垫在预设部位，确保颈部不受挤压。
7、婴儿游泳前要逐渐且缓慢入水，新生儿游泳期间必须有专人看护，看护人员的距离必须在一臂之内，游泳操作过程中要注意操作的手法、部位、活动度和力度。
8、游泳及抚触时观察婴儿的状态，一旦发现不适症状，应立即停止通知医生进行处理。
9、新生儿游泳结束后用75%的酒精消毒脐部，必要时脐带包扎，做好脐部护理，以免感染。
10、游泳池、游泳圈等物品用后按规定擦拭消毒、晾干备用。
11、对母亲患有肝炎、梅毒等传染性疾病的新生儿要在抚触台指定区域铺一次性垫单进行抚触及更换包单，单独使用浴盆洗浴，操作人员严格执行消毒隔离制度。
12、游泳时间的长短主要由婴儿体质决定，一般控制在3-5分钟，首次游泳不超过5分钟。
13、向父母宣教婴幼儿抚触相关知识。
2015
产科 年8月制定
