推荐第1篇：安全生产科长岗位职责（定稿）
安全生产科长岗位职责
安全生产科主要负责两厂的安全、生产运行、设备检修维护的管理工作
1、安全生产科长负责完成总厂生产任务，负责总厂设备技术管理工作，均衡协调各分厂生产进度，组织落实、监督检查各项设备技术管理工作，以保证总厂经济运行，并解决生产过程中的问题与矛盾。
2、组织安全生产科开展工作，贯彻厂部生产指令，完成各项生产任务和经济技术指标，及时解决生产中出现的各项问题。
3、督促各分厂认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针。严格执行各项规章制度，制止和纠正各项违章作业，保证安全生产，保证设备的安全运行，在事故检查中，贯彻“四不放过”原则，督促反事故措施计划和安全技术措施计划的实施。
4、组织生产现场中各项技术管理，完成调度任务和负荷曲线，采取有效措施，降低煤耗、厂用及材料消耗，不断降低生产成本，提高经济效益，各项技术指标均达到考核标准。
5、编制总厂年运行计划，完成总厂环境、职业健康及质量的制定，大力协助总工编制年度大、小修、维修、技术改造及安措、反措、科技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。
6、检查各项技术监督工作，健立健全设备技术标准，设备技术管理标准及其它行之有效的规章制度，并监督执行和进行考核。
7、具体落实计量标准化、节能、环保、档案等专业技术工作，保证上述工作达到专业等级标准，不断提高专业管理水平。
8、对生产过程进行监督，控制运行过程，对运行数据进行分析、评价、不断降低生产成本，提高经济效益，各项技术指标均达到考核标准。
9、在总场领导下负责各分厂安全生产的监督考核工作。
10、经常深入生产现场、监察人身、设备安全情况及生产现场文明生产情况，制止违章现象，对违章人员按规定进行处罚。
11、按照上级主管部门、环保部门的要求，按时完成环境管理的各项任务。
12、组织本部门人员经常深入现场，对违章作业（或操作）进行监察，定期或不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题，提出改进措施意见。
13、对监督检查中发现的重大问题、隐患、以及文明生产问题及时提出整改要求，并向各分厂发出《安全监察整改指令通知书》，按“三定”要求限期解决。
14、负责审查各分厂编制的安全生产管理制度、安全技术规定、重大安全措施。
15、负责协调各分厂安全生产上的关系，以及与公司等的安全生产汇报和联系工作，保证工作的正常开展。
16、有权进入生产区域、施工现场、控制室等检查和了解安全情况。
17、参加每天的生产调度会，每周的生产工作例会和其它生产行政会议，按照总厂安排，布置当天的生产工作。
18、安排好各分厂及各运行、检修岗位值班表，保证总厂生产调度命令正常工作。
19、合理安排特殊运行方式，迅速处理生产调度中出现的问题，保证发电量与运行指标的完成。
20、深入现场组织技术力量，进行危险源与环境因素调查、评价并制定具体措施。
21、检查分析各分厂、各岗位出勤率、劳动效率及岗位人员的技术水平。
22、分析劳动组织存在的问题，对事故、不合格作业进行纠正，并制定预防措施，总厂领导批准后方可执行。
23、员工调入时，应了解业务专长和所受教育程度，根据调令的要求分配到合适的工作岗位。员工调出时要明确调动的原因和工作去向，组织对员工的工作鉴定并报送厂部。
24、根据工作需求，科长可以在厂内调整员工的工作岗位，但如涉及工种变化和劳动保护标准的改变时，应事先征得厂部同意，并与调出、调入的班组及个人说明其原因，明确调动时间。
25、根据总厂目标责任制考核批准的有关规定，提出对有关人员的奖惩意见，报厂领导批准。
26、控制成本记录文件，确保准确有效。
27、协调各分厂配合公司进行内部审核。
推荐第2篇：生产科长岗位职责
1.负责生产科全面工作，加强科内人员管理，协助办公室搞好蚕苗收烘。2.做好蚕桑生产、技术、服务及动态反映和情况汇综，带领全科人员完成中心下达的各项指标任务。3.做好包乡驻村技术指导、推广和物资销售工作。
推荐第3篇：安全科长岗位职责
安全科长岗位职责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。
2、组织建立并完善安全生产管理体系、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系等安全管理工作；并监督检查执行落实情况，确保其有效性和持续改进。
3、组织建立健全公司应急管理体系，制订公司各项应急预案。
4、组织制定公司安全生产监督检查管理制度，安全生产操作规程，并监督检查执行情况，确保安全生产管理制度、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系、安全管理工作正常有效运转。
5、深入现场监督检查安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；对危险作业环节进行重点安全监督管理。
6、负责监督公司安全措施费用的落实与使用；按规定及时发放员工劳动防护用品、保健品和防暑降温物品。
7、定期向公司主管领导汇报安全生产、职业健康安全体系以及安全保障体系运行、运转情况。
8、编制公司安全生产管理活动工作规划，开展各项安全评比活动，策动公司安全文化的推行，开展公司安全生产宣传教育活动，提高公司员工安全生产意识。
9、组织开展安全生产监督检查活动，坚持每周两次次安全检查，督促、跟进、验证、考核项目部查出问题点/隐患防范措施的整改并按期完成。
10、进行日常安全生产巡查工作，对项目部生产经营中存在的安全隐患提出并督促、跟进、验证、考核责任部门完成整改。
11、定期对项目部危险源进行监督检查，确保其控制措施和应急预案有效性和持续改进。
12、会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验；对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查，保证其处于完好并符合安全标准。
13、组织对公司员工（包括新入员工、复工、实习培训人员、临时工、外包工、及外来援助人员）进行公司级安全教育/培训。检查和指导二级、三级安全教育实施及班组的安全知识教育，会同/督促项目部加强对特种作业人员的安全培训和管理，做到持证上岗；建立、完善员工、临时工安全教育/培训挡案。
14、熟悉并掌握公司安全生产现状，了解生产工艺、设备状况及各种不安全因素，定期组织安全专项检查，及时发现消除生产安全事故隐患。
15、落实《消防法》和有关消防条例的要求，建立健全公司各项消防规章制度，完善各项消防档案，确定各个项目部重点消防部位，实行分类管理、明确责任，做好消防设施器材管理维护保养和重点要害部位的安全消防保卫管理，防止发生火灾和爆炸事故发生。
16、对公司发生的伤亡事故，严格按照“四不放过”原则进行事故调查处理、统计、报告，总结事故教训，落实制定防范措施，并督促、检查其防范措施得到落实；会同人事部门做好工伤事故挡案资料汇总、整理、上报、保管。
17、会同有关部门搞好环境及职业健康安全和劳动保护工作，不断改善劳动条件。接受上级安全监督机关对公司的劳动安全监察活动。
18、监督检查公司的分包单位及劳务协作队伍安全管理状况工作，检查其安全组织机构、人员和各项安全生产制度、各项与安全生产相关的记录，做好相关责任落实的签约、记录、建档工作；
19、负责公司安全工作考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术和现代安全管理办法。
20、督促项目部编制安全专项施工方案，并对其执行情况进行监督检查。
21、针对季节性施工，及时下发文件确保生产安全运行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隐患排查的记录；
22、检查督促员工正确使用各种安全防护装置和劳保用品。
23、建立机械设备台账，核查机械设备安全管理状况，设备准用证的办理登记情况；
24、领导交办的其他任务。
推荐第4篇：安全科长岗位职责
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。
十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。
1.认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准，遵守本局各项规章制度，组织制定科室工作目标、工作计划，调动全科人员的积极性和创造性。
2．负责全科行政、技术业务管理工作，履行局领导赋予的职责、权利和义务。
3．指导各设区市建设工程安全生产管理工作，处理有关安全问题或争议。
4．负责建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和特种作业人员等的具体实施，及时向局领导汇报。
5．负责组织推荐省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地。
6．受理建设工程安全生产举报、投诉。
7．负责有关安全管理课题项目的研究、推广、运用。
8．树立服务意识，提高工作效率，对来人来访热情接待。
9．廉洁自律、自觉抵制不良行为。
10．及时完成局领导交办的各项工作。
推荐第5篇：安全科长岗位职责
安全科长岗位职责》简介：
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工
《安全科长岗位职责》正文开始>>
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
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推荐第6篇：S1生产科长岗位职责
上海景锋纸业有限公司管理标准
JF/GB – 01 - 23
生产科长岗位职责
1．主题内容与适用范围
本标准规定了生产科长的工作范围、岗位职责、权限以及相关部门的关系。本标准适用于生产科长明确职责范围。
2．岗位的基本职能
2．1 负责业务下达的纸板（纸箱）订单的安排，保证每笔定单按时、按量、按质完成。
2．2 根据生产产品结构、数量、交期，负责人员调配、补充。
2．3 负责产品工艺流程、工艺指标、工艺规范的制定、宣贯。
2．4 根据公司的质量目标和品检会议的布置，负责分解目标的达成和重点检验要求的贯彻。
2．5 负责新工人的上岗及老员工的转岗安全教育。
2．6 根据设备管理规定，规划生产设备的检修，保养；必要时策划更新，改造。
2．7 按“5S”管理要求，负责生产现场的环境整洁、文明、有序。
2．8 负责生产定额、单位产品消耗定额的制定。
2．9 负责品质、安全事故的原因调查、分析及纠正、预防措施的制定。
2.10
3．主要工作范围：
3．1 布置、追踪计划安排定单的数量、交期、质量完成的正确性。
3．2 落实、检查设备点检、维修、润滑、保养执行情况。
3．3 宣传、检查首检、抽检、互检及要求记录执行情况。
3．4 布置、检查工艺纪律、工艺规范、工艺检查落实情况。
3．5 检查劳动纪律，环境卫生包管范围执行情况。
3．6 落实质量目标分解指标和实施品质故障纠正和预防措施的执行效果。
3．7 定期检查生产设备安全装置完好状况及车间范围内的消防器材的完好情况。
3．8 核实各班组、各机台、计件人员的生产绩效、报表及加班时效。
3．9 协调生产作业中需与业务、品检的各类事项。
3.10 督促班组长执行公司各项管理规定。
3.11 完成公司及部门主管交办的临时任务。
4．责任
4．1 对因指挥、调度不当造成产品不能按期交货的事件负领导责任。
4．2 对不重视质量或宣导不够而造成的重大品质事故负领导责任。
4．3 对因督导不力造成生产环境长期脏、乱、差现象负责。
4．4 对因保养、使用不当而造成的设备事故负责。
4．5 因忽视安全教育不及时排除安全隐患而出现的安全事故负责
4．6 因安排不当长期造成班组、机台中存在的误工、怠工现象负责。
4．7 对各班组、各机台、计件工的生产报表正确性负责。
4．8 对长期存在超定额消耗和管理不善造成在制品丢失损坏事故负责。
4．9 对管辖范围内的环境卫生，物料堆放、机器整洁及文明生产负责。
5．权限
5．1 有权调配车间人员，根据生产情况和人员结构安排和调整班组、机台人员。上海景锋纸业有限公司 2005 – 12 – 26 批准
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JF/GB-01-23
5．2 有权配合业务交期的需要安排、调整生产作业计划和已经下达生产作业计划。
5．3 有权对违反劳动纪律、安全制度、设备操作规程的行为和个人提出批评，直至处理建议。
5．4 有权根据产量情况、产品结构及设备状况提出设备检修、改造、更新计划和请求。
5．5 对不符合规定的加工文件、不符合程序核准的制造单有权退回要求改正。
5．6 对经检验不合格原辅料及转序的不合格半成品、外协件有权拒绝加工。
5．7 对不合格的设备、工具、工装有权拒用或拒收。
5．8 有权为完善质量管理拟订管理措施，对忽视产品质量、以次冲好、弄虚作假等质量事故提出批评教育或处理意见。
5．9 对严重影响车间按质、按量、按期完成生产任务的各种因素，有权向主管部门提出要求及时解决，并上报部门主管。
5.10 公司领导赋予的临时指挥权。
6．与相关部门的关系
6．1 就设备状况向检修组提出设备维护和检修单。
6．2 从业务营管科获得产品加工各项信息。
6．3 从品检科了解各种原纸、辅料的品质、性能。
6．4 就可能要延期的订单，或生产中不确定事项与业务协调。
6．5 向生产综合统计及总务科科提交各项生产绩效报表。
上海景锋纸业有限公司 2005 – 12 – 26 批准
- 47 -
推荐第7篇：生产准备科长岗位职责
生产准备科科长岗位职责
1.在生产副总领导下，全面负责生产准备科行政、生产、技术、安全、环保、质量的管理工作，协调与公司各部室间的工作，负责科室人员的选拔、培养与考核。
2.负责审核生产准备科各项管理制度、工作程序及考核办法，编写生产准备科工作计划，总结完成情况，指出存在问题并提出解决办法。
3.负责组织编写《生产准备工作大纲》、《试车总体方案》和项目部开车进度网络计划，并组织评审、实施。
4.负责编写生产准备人员需求计划并协同人力资源部按计划及时进行招聘。
5.负责编写生产系统人员培训方案和考核办法，组织、管理、协调人员培训工作。
6.负责组织编制生产工艺技术规程及公用工程系统的吹扫、冲洗方案并督促实施。
7.审核各车间操作规程、试车方案并督促实施。
8.参加项目验收并组织进行“三查四定”，负责生产系统的安全试车工作。
9.提出开车生产用原料、辅助材料、工装器具、劳保等需求计划。
10.完成领导交办的各项临时性任务。
推荐第8篇：安全科长安全生产承诺书
安全科长安全生产承诺书
为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现向公司郑重承诺：
一、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
二、参与制定本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，督促贯彻执行。
三、参与制度本单位安全生产管理工作计划，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与营运车辆的选型和驾驶员的招聘等安全营运工作。
四、参与制定本单位安全生产经费投入计划和安全措施投入计划。
五、组织开展安全生产检查，对检查出来的问题，督促相关部门立即整改，通报车辆和驾驶人交通违法行为进行处理。
六、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训。
七、发生安全生产事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位安全生产事故调查处理工作。
承诺期内，若违反有关规定或未落实承诺内容，愿意接受本企业的所有处罚。
承诺期限：2014年1月1日————2014年12月31日承诺人：
年月日
推荐第9篇：生产安全科长职责
生产安全科长职责
1.在总经理领导下，负责渣土经营、安全等工作。不断开拓市场，扩大业务范围，提高经济效益、社会效益和环卫效益。提高服务质量，确保各项经济指标的完成。
2.加强车辆管理，切实做到“科学管理、合理使用”，不断提高车辆完好率和使用率。
3.负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。督促工程机械驾驶员做好工程机械例行保养，充分发挥和调动部门员工的才能和积极性。
4.抓好调度管理，合理配备运力，经常检查调度工作。加强工程机械作业的调查研究，深入现场，了解和掌握装卸点的设备、人员情况。
5.认真学习、贯彻执行国家安全生产、劳动保护政策和法令以及上级有关的指示精神，认真总结、分析安全生产情况，做到防患于未然，推动安全生产规章制度的贯彻。遇到问题及时向领导汇报解决。
6.参加重大伤亡事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则，督促其按期实现。
7.督促驾驶员自觉遵章守纪，服从指挥。做好总经理交办的其他工作。
推荐第10篇：生产科长安全生产责任制
生产科长安全生产责任制
一、在生产矿长直接领导下负责全矿生产安全管理组织工作，是生产科的安全第一责任者。
二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级主管部门有关安全生产的指示、文件、通报、会议精神及矿安全生产规章制度。
三、组织召开每天的生产调度会，汇报安全生产情况，布置生产工作任务，落实物资材料准备。在安排生产计划和工作的同时，坚持管生产必须管安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和措施，认真组织、指挥、协调、调度安全生产工作。
四、在组织生产的过程中，坚持安全第一，坚持技术原则，督促技术措施、作业规程的落实，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的安全生产作业环境，实现安全生产。
五、积极深入井下，调查落实生产情况，掌握生产动态，加强质量检查和管理，促进质量标准化的提高，协助生产矿长组织好安全生产和有关质量检查、重点工程竣工和新采区、新采面投产前的验收工作，严格执行有关标准，发现问题及时安排处理，为安全工作打好基础，并及时向有关领导汇报。
六、严格现场管理，突出“一通三防”重中之重的位置，落实好通风、机电、提运反映的单项任务的协调工作，做好采、掘、机、运、通五大专业，环节疏通管理协调工作。不符合要求的规程、措施拒不贯彻实施。在推广新技术、新设备、新材料工作时，按制定的安全技术措施组织实施，保证安全生产。
七、加强环节管理确保五大专业系统畅通，为安全生产创造一个良好的环境。
八、按照矿井生产月度计划要求，抓好安全生产落实，按照“采掘并举，掘进先行”的原则，抓好“三量”平衡，防止采掘失调。
九、团结带领本科全体成员，抓好本科管理工作，充分调动全科人员的积极性，督促全科人员圆满完成上级领导交给的各项工作任务。
十、积极参加安全办公会、通防例会、生产计划会、工资平衡会等安全生产会议，并负责落实贯彻会议内容精神。
十一、参加事故调查分析和处理。
第11篇：科长岗位职责
科长岗位职责范文4篇
1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会
和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2） | 返回目录
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、
待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，
调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持
原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。
十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3） | 返回目录
一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目
标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，
教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。
二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院（系）某专业的教务工作。
六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4） | 返回目录
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不
了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
第12篇：房屋安全鉴定科长岗位职责
房屋安全鉴定科长岗位职责
1、受所领导的委任，行使房屋安全鉴定管理职责，宣传、解释、贯彻执行《城市危险房屋管理规定》等政策法规；负责编制、贯彻科室年度目标责任制计划。
2、负责安排外出勘测作业，督促房屋安全鉴定报告编制，负责报告编制技术指导、校核；经常深入勘测现场，监督鉴定标准和技术规程的落实情况，现场遇突发事故，及时做好人员撤离和群众安抚工作，发出危险房屋通知书，出具处理意见；督促房屋所有人或使用人对经鉴定的危险房屋按照处理建议及时加固或修缮治理。
3、协调备案管理科拓展业务范围，收发鉴定资料和校对鉴定报告质量，做到及时准确；配合人秘科做好鉴定报告签发、归档、达标和年季度总结资料收集整理工作。
4、协助所长定期组织对全市学校等涉及公共安全的人员密集场所的检查；参与检查各区、县（市）房屋行政主管部门处理房屋使用安全方面的信访投诉，指导各区、县（市）房屋使用安全鉴定。
5、定期主持召开科室例会，总结检查前段工作，传达贯彻所领导安排布置的阶段性工作；定期组织学习政策法规和技术规程，带头参加各类专业技术执业考试，不断适应新形势的需要。
6、配合财务科做好科室人员工资福利发放；负责科室车辆、仪器设备管理、维护、调配。
7、承担全市房屋安全鉴定技术咨询服务等工作；完成所领导交办的其它工作。 房屋安全鉴定科、勘测科
2013年2月18日
第13篇：安全管理科长安全生产责任书
安全管理科长安全生产责任书
按照新安全生产法“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018年度安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿分管安全矿长与安全科科长签订安全生产管理责任书。
一、安全管理工作目标
安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。
（一）“零死亡”、“两无”目标管理
“零死亡”目标：不发生死亡事故。
“两无”目标：无交通伤亡事故，无新增职业病人。
（二）实行“五控制”目标管理
1、矿山每月轻伤事故控制在4起以内。
2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。
3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。
4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。
5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失部分超过2万元。
（三）推进矿山安全生产标准化矿井建设，安全生产标准化达二级标准。
安全管理科长岗位责任制
1.主持安全科日常工作。在安全副矿长领导下负责全矿安全生产监督管理工作。
2.贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对各队各科室部门执行“三大规程”落实技术安全措施进行监督检查。
3.负责组织对员工的入职安全教育培训、日常安全教育培训及警示教育工作。
4.组织安全生产大检查、日常安全生产隐患排查，督促有关部门对检查中发现的问题和隐患进行按时、按质量、按标准整改。5.组织、参与事故调查和处理、分析原因、追究责任，并对防范措施落实情况进行检查，对事故及时进行通报。
6.负责安全检查人员、爆破员、炸药库管员、环境保护工作人员、检身人员的思想教育、政治与业务学习。
7.认真执行安全奖惩条例，按照标准对安全检查工、爆破工月度效益工资进行考核。
8.做好隐患排查治理上报工作，按时汇总上报月度隐患，按时完成各级隐患排查治理平台上报工作。
9.做好安全办公会议记录，形成会议纪要，贯彻执行会议精神。
10.协助安全矿长监督检查各专业每旬进行的隐患排查治理工作落实情况，按要求进行考核和处罚，并汇总进行存档。
11.协助安全矿长搞好火工产品、环境保护的安全工作及完成相关工作任务。
12.协助安全矿长抓好环境保护治理工作
13.服从公司、矿级领导的安排，认真完成落实上级领导安排的各项工作任务。
。
安全副矿长安全生产岗位责任制
按照新安全生产法“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018年度安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿长与安全矿长签订安全生产管理责任书。
一、安全管理工作目标
至春节放假前安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。
（一）“零死亡、两无”工作目标管理。
“零死亡”目标：即至春节放假前不发生死亡事故。
“两无”目标：无交通伤害事故，无新增职业病人。
（二）“五控制”目标：
1、煤矿每月轻伤事故控制在4起以内。
2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。
3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。
4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。
5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失不超过2万元。
（三）“一达标”目的：
推进煤矿安全生产标准化建设，安全生产标准化达二级标准。
安全副矿长岗位责任制
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
3、协助矿长督促坚持各分管矿长、总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度的落实情况。
4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。
6、协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖惩细则。
7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指令、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定决绝的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、火灾、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现督促整改安全隐患。
9、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。
10、及时监督煤矿进行“矿井救援预案的救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。
13、负责监督队安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
14、外出期间必须明确专人代行职权。
15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
16、及时落实和完成公司领导和矿长交班的临死工作任务。
矿长签字： 责任人签字：
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
生产副矿长安全生产岗位责任制
按照新安全生产法“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018年度安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿长与安全矿长签订安全生产管理责任书。
一、安全管理工作目标
安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。
（一）“零死亡、两无”工作目标管理。
“零死亡”目标：即至春节放假前不发生死亡事故。
“两无”目标：无交通伤害事故，无新增职业病人。
（二）“五控制”目标：
1、煤矿每月轻伤事故控制在4起以内。
2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。
3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。
4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。
5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失不超过2万元。
（三）“一达标”目的： 推进煤矿安全生产标准化建设，安全生产标准化达二级标准。
生产副矿长岗位责任制
生产副矿长是安全生产的主要责任人。协助矿长搞好煤矿生产安全工作，具体组织落实煤矿各项安全生产制度、管理工作。
1.在矿长领导下负责生产工作，对生产过程中的安全工作负直接责任。
2.认真贯彻执行国家相关法律、法规、政策、指令及上级部门的规章制度。
3.每天组织召开好安全生产调度例会，分析、总结当天的安全生产情况，针对影响生产的问题及时制定相应的措施和对策，确保每日安全生产正常。
4.及时收集掌握每班井下安全生产情况，协调处理安全生产过程中的突发事件和问题，保证每班正常生产。
5.组织生产后勤杂工，召开好班前会议，分配布置每班的工作任务；对工作完成情况进行验收、复查和考核。
6.每旬组织分管采、掘、调度开展好每旬安全隐患排查和每周安全隐患排查，对隐患整改进行复查、验收。
7.组织调度、采煤、掘进等相关部门召开月度安全生产分析、总结例会，对安全生产情况进行月度总结和分析，并制定相应的措施和方案，确保下月安全生产工作任务的完成。
8.监督调度做好每月生产任务完成情况的统计、上报工作；对采、掘队任务完成情况进行奖惩考核。
9.参加编制安全技术措施、计划、方案，并负责进行落实。
10.抓好工程质量管理、落实安全生产标准化工作、煤质管理工作。11.落实好上级领导安排的各项工作任务。
第14篇：调度室科长安全生产岗位责任制
调度室科长安全生产岗位责任制
1、在部长和分管副部长领导下，组织安排全科日常工作，做到有计划、有安排、有检查、有落实。并深入井下调查研究，对安全生产的各个环节心中有数。
2、掌握公司和生产矿年、季、月度安全生产计划执行情况及安全生产组织安排情况。定期与有关部门进行安全检查和质量标准化验收。
3、按规定时间组织运销、计划等部门，对各矿场存煤和港存煤进行盘测验收，并对装、运线中存在的安全隐患进行排查。
4、根据季节变化情况，会同有关部门搞好“三防工作”，防患与未然。
5、深入基层，了解掌握安全生产中的第一手资料，对安全隐患要详细落实，做好记录，指导各矿调度室正常开展安全生产工作。
6、按时组织开展调度系统标准化检查，及时召开调度工作专题会，总结经验，寻找差距，推动调度室标准化工作健康发展。
7、认真组织安排好全科对安全知识及安全法规的学习，不断提高调度员安全生产意识和综合素质。
8、积极熟悉并组织好应急预案的检查和落实工作。对应急预案启动过程中存在的问题心知肚明。
第15篇：安全科长安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理
责
任
书
制定方：经理
实施方：安 全科长
二〇一〇年三月十日
一、责任期：2010年3月15日—2011年3月15日
二、责任书适用范围：本公司直接管理范围内的公司职工、临时工、签有分包合同的整建制劳务分包人员所发生的安全生产事故、机械设备事故、火灾事故及乙方负主要责任的交通事故。
三、实施方责任目标
1、因工死亡率为零。
2、因工重伤率为零。
3、因工轻伤事故不超过5人次。
4、不发生经济损失在2万元（包括2万元）以上的道路交通事故；不发生经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故；不发生经济损失在3万元（包括三万元）以上的火灾事故。
四、实施方安全生产管理职责
1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强宣传、教育、培训工作，提高全员安全意识，杜绝重伤及以上事故发生，控制轻伤事故。
2、安全生产责任目标实行层层互保，明确制定安全生产责任目标，做到安全生产目标三级控制。
3、完善并落实各级安全生产责任制，落实安全生产管理实施细则，抓好安全员安全生产责任制的落实。
4、建立完善安全生产保证体系和监督体系，配备称职的专职安全管理人员，将安全管理工作纳入规范化、制度化管理轨道。
5、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。
6、劳动防护用品严格按照工程处规定执行，必须到持有定点经营证、定点生产证、安全生产许可证的单位购买，按要求上报有关资料及相关复印件，努力改善劳动卫生条件，保证职工健康和安全。
7、开展安全生产教育和培训工作，重点应加强对新入厂人员、转岗人员、农民工的安全教育，教育培训率达到100%；特种作业人员的持证上岗率达到100%。
8、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。
9、坚持安全检查和考核，按照工程处有关规定进行检查，落实安全整改措施，扎实做好日常安全管理和作业现场安全文明施工工作。
10、按规定及时报告管理范围内发生的各类安全生产事故，并按“四不放过”原则对事故进行调查处理，按时上报有关资料，不管何类事故、何种原因，均应先报告，否则，一经发现，即取消评先进资格并不兑现奖励。
五、抵押与奖罚
1、实施方在签订此责任书5日内上缴安全风险抵押金1000元；
2、责任期间经工程处考核，达到责任目标及完成了管理职责者奖励3000元。
3、处罚
1)实施方在责任期间每发生因工死亡1人，罚2000元；
2)实施方在责任期间每发生因工重伤1人次，罚1000元；
3)实施方在责任期间轻伤事故每超标1人次，罚500元；
4)每发生一起晋级损失2万元（包括2万元）以上的交通事故，或经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故，经济损失3万元（3万元）以上的火灾事故的，罚500元。
5)凡发生重伤以上事故的，取消实施方参加当年评优，评先进活动的资格。
六、其他
1、年终或次年第一季度进行考核、奖罚兑现奖励资金由工程处列支，个人罚款由工程处主管部门出具《罚款通知单》，实施方缴款于工程处财务，列入工程处安全专项基金。
2、本责任书一式两份，工程处和实施方各留存一份。
经理（签字）：安全科长（签字）：
日期：
年 月 日日期： 年 月 日
第16篇：(保卫科长)安全生产责任状
文山州老鹰山煤矿有限责任公司
保卫科长安全生产责任状
进一步规范公司的治安管理秩序，确保全体职工有一个安全稳定的生产和生活环境，维护好公司的根本利益，促进公司健康协调发展，结合我公司实际情况，特制定本安全生产责任状，具体事项如下：
一、责任对象：保卫科长
二、责任目标
（一）安全事故控制目标
公司全年偷盗事件、聚众斗殴等现象控制指标为\"零\"。控制指标以其责任范围为准，发生一次将取消一切评奖资格，造成严重后果的按照 国家相关法律、法规以及我公司制定的奖惩条例进行处理。
（二）工作责任目标
1、保卫人员实行二十四小时值班制，做好交接班工作，完成交接班手续，妥善交接问题和隐患。科长对当班人员进行现场监督，负主要 管理责任。
2、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事， 大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性。
3、负责维护好矿山生产秩序，保卫矿山安全，保卫公司财产安全。自觉维护公司利益，努力为公司创造良好的生产及生活环境。
4、负责维护好运煤车辆的运输秩序，做好过磅房运煤车辆的检查工作，做到按章放行。加强对外来车辆的管理，严禁停放在矿区及生活 区内。若要停放在我矿区内，必须有领导的批示，方可停放。
5、负责对损害公司利益的行为和事件进行检查、制止和调解，敢于
挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。发现在我矿区内非法私挖乱采时，必须进行制止，情节严重应立即报公司领导或阿舍乡企业办协助 处理。
6、在矿区及生活区内发生突发事件时，做好突击行动的准备工作 和保密工作，立即向领导汇报情况，随时听从领导调遣。
7、加强炸药仓库的管理，认真做好“三防”基础管理工作，负责监督爆炸物品的发放工作，要有详细的登记台帐。对爆炸物品的运输、领用进行情况监督检查，并做好保卫工作。保持库内风流畅通及仓库四周环境
的清洁，每月必须做好爆炸物品采购计划，满足矿井日常用量。
8、遵守纪律、服从管理、听从指挥、着装上岗、依法执警、文明 执警。要经常开展技能、体能训练、以提高自身素质。
9、保安人员外出时，必须向保安科长请假，并出示假条。保安科长
向领导请示，经领导同意批准后方可外出。迟到1小时无请假条或请霸王假按旷工论处。
10、严禁摩托车公车私用，矿山发生事故，车辆私自外出时，发生的一切后果由驾车本人承担。注意摩托车的维护和保养，非执行公务时， 发生的一切事故与公司无关。
11、对公司总经理负责。按时完成总经理、主管生产副经理及经理助理交办的工作，矿区保卫人员必须做到\"召之即来，来之能战，战之 能胜\"。
12、保卫科长每天必须做好保卫出勤登记工作，月底作为发放工资 的依据。
三、考核办法
（一）考核总分为100分制。
（二）考核依据本责任状第二条工作责任目标，具体考核如下：
1、矿井及生活区财产被盗经济损失在3000.00元以上一票否决， 即全年考评为0分。
2、发生一起被盗事件扣10分，在控制指标内得10分，超过指标 的累计每一起扣10分。
3、严格考勤制度，旷工一天扣10分，一月内出现三次旷工的当 月考评为0分，请霸王假以旷工论处。
4、矿区范围内发现一处私挖乱采扣1分；发生一次聚众斗殴事件扣10分；发现一次偷盗事件经济损失在控制指标范围内的取消当月评奖资格；年累计出现三次偷盗事件或累计经济损失达到控制指标的，取 消一切评奖资格。
5、工作责任目标，满分100分，其中第
1、
3、
4、
5、
11、12款工作目标每款8分，第
2、
8、
9、10款工作目标每款8分，其中第7款为 10分。
四、奖惩办法
（一）考评方式：以每月出警勤率考评分为基础，年累计总平均分兑 现奖惩。
（二）当月考评分在95％分以上，全年累计考评总平价分在95%以上， 兑现年终奖金。
（三）年累计考评兑现说明
⑴、年累计考评总平均分在95％（含95％）分以上，全年矿区及生活区内无重大偷盗、财产损失的，并按时完成领导交办的事，兑现年 终奖3000元/人，兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。
⑵、年累计考评总平均分在90％-95％（含90％）分之间，全年矿区
及生活区内无偷盗、财产损失的，并按时完成领导交办的事，兑现年 终奖2000元/人，兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。
⑶、年累计考评总平均分在80％-90％（含80％）分之间，全年矿区及生活区内偷盗现象未及时发现、财产损失较小的，但完成领导交办事项90﹪的，不奖不罚；年累计考评总平均分在60％-79％（含60％）分之间，全年矿区及生活区内偷盗现象未及时处理、造成财产损失的， 没有按时完成领导交办的事者，罚600元/人。
（4）矿区及生活区内财产被盗，（若在矿区内守洞人员与保安人员联系时，未及时配合守洞人员进行处理）造成重大经济损失，经责任认定将
追究相关人员的责任，情节严重的，将移交司法机关进行处理。
（5）凡是在本年度内发生一起被盗事件造成经济损失在3000.00元 以上者，将取消参加年度各种评奖资格。
五、本责任状解释权由公司负责解释，自签订之日起执行。
六、本责任状一式三份，责任双方各执一份，公司办公室存档一份。
文山州老鹰山煤矿有限责任公司保安科长
责任人:签字：
二00九年月日二00九年月日
第17篇：保卫科长安全生产责任书
保卫科安全生产责任书
为了贯彻执行《中华人民共和国安全法》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康以及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，确保公司生产安全，我作为保卫科的负责人，郑重承诺以下几点：
一、认真贯彻执行公司制定的《安全保卫条例》等相关规章制度，依法履行治安安全职责。
二、各部门必须认真抓好各项治安保卫工作的落实，做好“五防”工作，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有评比。
三、抓好员工入职及经常性安全性治安保卫法制教育。
四、积极了解员工思想动态，发现异常并及时妥善的协调处理。
五、加强部门管理建设，妥善处理各级关系，营造团结和谐氛围。
六、遵守贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，落实治安保卫安全责任制，加强领导、严格管理，确保公司全年不发生安全事故。杜绝重、特大治安事件发生。
七、如有违反公司各项规章制度愿意承担各种规章制度的处罚。
保卫科_____________ 安监科_____________
保卫科科员安全生产责任书
为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》《山西省安全生产条例》以及公司的有关规定，加强安全生产工作管理，防止和减少事故的发生，保障工作健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司稳定发展，确保公司生产安全，特承诺如下：
一、认真执行公司及上级政法机关批文，及时完成各项任务。
二、搞好公司综合治理、管理工作，落实治安管理制度，做好公司各种违纪事件的调查工作，并作出处理意见报主管领导。
三、值班有关人员，做好门卫值班和巡逻工作，搞好假日的安全保卫工作。
四、加强消防工作管理，建立消防管理制度，及时排除隐患，防患于未然。
五、保护公司财产及职工的人身安全，协助上级政法部门做好社会综合治理有关工作。
六、必须服从领导，听从指挥，严格遵守职工岗位纪律七不准：①不迟到早退；②不脱岗、睡岗和串岗；③班中不准看小说、玩手机、听音乐、洗澡；④工作时间不准干私活、闲聊天、打架斗殴、消极怠工；⑤上班时不准带小孩、会私客；⑥不准班前、班中喝酒；⑦不准带局外人在厂逗留、赌博、留宿。
七、要严格交接班制度。交接班要做到“五清楚”：本班任务及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录、签名要清楚；本班所存问题未解决需继续完善的，要给交接班者交代清楚。接班者做到“五检查”，检查设备运行保养情况是否存有安全隐患或不稳定因素，检查运行记录上班生产任务完成情况。
保卫科科员_____________________________
第18篇：生产科长安全目标责任书
生产科长安全目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2012年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确双方责任，特制定本安全责任书。
一、部门责任
1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。
2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。
4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。
5、负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。
6、负责因工艺技术原因引起的生产事故或设备事故的调查处理，参加重大伤亡事故的调查和分析，并从技术角度提出防范措施。
7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电
接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。
9、负责各种机械设备、压力容器、压力管道、起重、特种车辆、电气、动力、仪表、管道、采暖、通风装臵及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。严禁防爆等级不够的电器设备进入生产单位。
10、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒、防雷和防静电装臵、机械和电气、仪表连锁装臵、起重机械、施工机具、安技设备的定期安全检查和监测工作。
11、定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令整改。
12、负责对工业建筑物、构筑物、压力容器、电气、仪表、起重设备及特种设备的注册登记取证工作。
13、负责编制审定公司设备、电气、仪表、起重设备或有关设备制造、改造方案和组织编制公司年度大中小修项目措施计划，并确保实施。
14、牵头组织设备、电气、仪表、起重设备事故调查，制定事故防范措施，并对事故责任者提出处理意见。负责以上事故的统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。
15、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。
16、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急指挥中心（生产科）负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应处理；负责公司危险化学品生产、经营、运输、储存、输送及废弃物处臵等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。
17、负责组织生产例会。
二、部门目标
1、生产科科长是生产系统的安全工作第一责任人，对生产系统的安全工作负全面责任。认真贯彻执行安全生产法律、法规和制度。
2、在组织生产过程中杜绝拼设备、拼工艺强化生产。
3、在生产过程中出现不安全因素，采取果断措施，迅速消除，确保安全生产。
4、及时掌握在生产中所发生的各类事故情况，发现险情要积极协助指挥事故现场的抢救工作。
5、组织制订安全计划检修方案、安全开停车方案。
6、组织实施安全操作规程，落实各项安全措施，合理组织生产，建立安全文明生产秩序。
7、认真做好安全检查和事故隐患整改工作。
8、采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。在本度年内有效控制伤亡、火灾、爆炸、生产、设备、污染、中毒、职业病事故为零。
9、积极参加安全培训率达90%
三、考核办法
1、公司对以上目标进行月度考核，全部达到目标要求的按规定进行奖励。
2、月度内发生安全事故取消当月奖励，并按公司安全制度追究责任。
3、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。
2.本责任书一式两份，双方各执一份。
山西石泉煤业有限公司
生产副矿长签字：日期：年月日
责 任 人 签 字：日期：年月日
第19篇：安全科长安全生产目标管理责任书
二、安全科长安全生产目标管理责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化。确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全，保障公司信誉，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》等有关国家、省、市法令法规，特制定本建设工程安全生产责任书。
公司安全科长必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。
一、责任
1、认真贯彻执行国家，省和市的安全生产方针，政策及法规。
2、安全科长对所管辖的公司安全生产工作全面负责，是安全生产主要责任人。安全科应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对公司下属的建设工程进行定期和专项安全检查。
3、安全科对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应督促各工程项目部用于施工安全中，不得挪作他用。
4、安全科应代表公司设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。
5、安全科应督促项目部在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火，用电，使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源，配备消防设施和灭火器材，并督促项目部在施工现场入口处设置明显标志。
6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生安全事故了立即上报公司。
7、工程开工前15日内督促各工程项目部办理工程开工备案手续，将单位工程人员组织，安全文明施工投入，施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。
8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位，监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。未办理安全报监的，不得开工。
9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。
10、公司安全科是公司建设工程安全管理的主管部门。负责公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督，检查的权利。
11、其它未注明的责任详见国家，省和市法令法规。
二、安全管理目标承诺
1、事故管理特大事故，重大事故为零；一般事故死亡率，重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%。
2、安全管理
(1)按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%。 (2)施工现场每月组织1次由安全科及生产科组织的安全大检查，项目部每三天一次安全检查，每星期一次安全评比，并记录号检查评分表，对公司主管部门下达的安全隐患整改通知书认真落实整改，并将整改结果上报公司主管部门。班组要坚持每天自检，上工之前做好班前安全教育，并作好记录。
(3)施工现场各级职能人员岗位责任制，目标责任书执行率达到100%。 (4)施工现场设专职安全员不少于1人。
(5)施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高处防护作业工程，施工用电，施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。
(6)施工现场各类机械，机电设备完好率达到100%。
3、安全教育工人岗前三级教育率达到90%，特种工人持证上岗率达到100%；施工管理人员安全培训率达到100%。
责任期限：二○一○年五月十五日至二○一○年十二月三十一日
总经理签字：
项目经理签字：
总经理身份证号：
项目经理身份证号：
日期：二○一○年五月十五日
第20篇：财务科长岗位职责
财务科长岗位职责
1．坚守岗位，遵纪守规，负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作，承担管理工作的相应责任。
2．负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理，督促建立台帐。根据公司经营规划，组织编制企业年度综合财务计划和控制标准，并制定全公司和机关费用开支计划。
3．建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。
4．对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作，协调公司与政府有关职能部门的关系，贯彻国家财经政策。
5．负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务各项工作有序开展，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况，并做出适当的调整。
6．严格按财务管理的监督职能，负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。
7．精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司债务和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制。
8．对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9．制定财务工作策略、目标和计划，布置检查工作目标计划的完成情况。
10．负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用，提高经济效益。
11．组织领导编制公司财务计划，审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转，提高资金使用效率。
12．负责财会人员的业务培训和考核，对会计人员调动岗位或离职，负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。
13．负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
14．及时编制和上报公司财务决算报告，真实反映公司生产经营状况，为公司领导提供有关资料。
15．负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
16．负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。
17．贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，与生产、经营、项目部等部门密切配合，提高工作效率。
18．完成领导交办的其他工作。
