推荐第1篇：学籍管理科员岗位职责
学生处学籍管理科员工作职责
1、协助副处长起草审查有关学籍管理、毕业证书管理的规范性文件和材料，收集、管理学籍相关资料。
2、每学期做好注册学生人数统计，负责全院学生学籍数据库的维护、管理与查询。
3、协助副处长做好新生注册、毕业生毕业资格审查与电子注册、毕业证书的发放管理等工作。
4、协助副处长做好学生学籍异动管理工作（休、转、退、复学等）。
5、负责与学籍相关的各类报表和名册的制作，根据学院规定和要求，建立学生学籍档案。
6、组织在校学生用于学籍管理的数码照片拍摄工作，负责毕业生电子图像采集和学历证书的电子注册工作。
7、负责做好毕业生人数的统计、信息核对工作。
8、接受学生学籍查询，按有关工作政策规定做好各种证明的开具和审核（补办学生证、学籍证明等）。
9、负责学生学籍档案的整理、管理和毕业生档案的转递工作。
10、负责学生学籍卡、毕业生登记表、学生证、德智体综合考评登记表、寒暑假通知单等证表的发放和收缴工作。
11、负责科室财产的登记、管理和学生军训服装的发放、保管工作。
12、负责科室、班主任会议记录。
13、按照学院规定和要求，完成领导交办的其他工作。
平顶山教育学院学生处
2014年3月19日
推荐第2篇：科员岗位职责
科员
（一）岗位职责
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。科员
（二）岗位职责
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：九级岗位竞聘申请书
教师九级岗位竞聘申请书
尊敬的各位领导: 本人，男，年出生，，专科学历，199年7月参加工作，自工作以来一直担任小学数学教学工作。并于2002年12月取得\"中小学一级教师” 资格。
我在思想上积极进取，业务上虚心学习，刻苦钻研，讲求实效，对每一个学生认真负责，符合教师九级竞聘的条件，现申请中小学一级教师九级岗位竞聘。
本人任现职以来，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，积极学习党的群众路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，服从学校领导安排，工作态度认真，敬岗爱业，与同事关系融洽，关心学生，教书育人，为人师表。2015--2016学年，积极响应国家号召，去边远地区“下乡支教”，通过一年的工作，受到了所在学校—师生和家长的一致好评，在这一学年，我被评为教育中心“优秀教师”荣誉称号。
一分耕耘、一分收获，经过26年来的教育教学锤炼，本人的教学理论和教学能力有了很大进步,教学水平有较大的提升。由于本人在教学中大胆探索、勇于创新。近几年来在教育教学实践活动中，学生都取得了可喜的成绩。
我积极参加教育中心和学校组织的各种教育教学活动，努力钻研教育理论和加强业务学习，将学到的理论知识应用到工作实践中。努力做到为人师表、教书育人，尽职尽责，较好地完成了学校分配的教育教学任务。
在近三年的教育教学工作中取得的成绩如下:
我申请小学高级教师九级岗位竞聘。如能竞聘上九级教师岗位职务，我将努力去认真履行以下职责:
一、制定教学工作计划，认真备课.上课，努力钻研教育理论和教学业务，积极参加教改实践活动，不断改进教学方法，提高教学质量。
二、对学生进行思想渗透，坚持思想政治教育贯穿于教学教育活动中，热爱学生，因材施教,发挥所有学生的特长，主动热情地帮助后进生。
三、遵守学校的各项规章制度。在学习上严格要求学生，帮助学生养成精益求精、严肃认真、一丝不苟、努力向上的良好学习习惯。
四、努力改进教学方法，抓住重点，突破难点，讲练结合，注重培养能力。
五、适当布置作业，注意信息反馈，及时发现并解决问题,重视讲评，认真落实知识点。
总之，在今后的工作中，我要虚心向有同行学习，不断提高教育教学水平。为了适应新教育形势的发展要求，实现自己更高的教育目标，现申请中小学一级教师九级岗位职务，望审核批准！
申请人:
二0一八年六月
申
竞 岗 请 书
申请人：陈 强
濮阳市油田第五小学
推荐第4篇：科员岗位职责(街道)
1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。
推荐第5篇：管理科科员岗位职责
1.贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社旅游车船、游乐设施标准和服务标准。2.监督检查旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。3.组织参加国内旅游交易会。4.检查、监督旅游保险实施工作。5.负责旅游饭店、旅行社的安全管理,参与重大旅游安全事故的救援与处理工作。6.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
推荐第6篇：科员、职员岗位职责
1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
推荐第7篇：科员岗位职责(四)
1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。
推荐第8篇：科员、办事员岗位职责
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
推荐第9篇：科员岗位职责(三)
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。
推荐第10篇：信访科员岗位职责
1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。
第11篇：技术部科员岗位职责
工程技术部科员岗位职责
1、参与施工图纸的审阅和会审。
2、参与大型技术方案的论证工作。
3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。
4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。
5、参与编制公司的培训计划和培训内容，并对有关技术人员进行培训，检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。
6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。
7、对照各个施工项目的总施工进度计划，每周核查其工程进度完成情况。
第12篇：劳资科员岗位职责
劳资科员岗位职责
一、及时办理工资基金的报批手续，做好职工工资分配工作。
二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。
三、维护和保证企业劳动纪律。
四、做好劳动统计工作，建立健全各种台帐及有关资料、档案，及时上报统计报表。
五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。
六、完成科长交办的其它工作。
第13篇：专业技术九级岗位竞聘申请书
专业技术九级岗位竞聘申请书
尊敬岗位竞聘小组领导：
申请人蒋玉；女；现年41岁；布依族。本人于1994年参加工作，曾多次获得上级奖励。2004年取得小学高级教师资格，2007年聘任为小学语文高级教师。任现职以来，获得县政府表彰。具备黔人通[2008]165号中的竞聘条件之一。故申请竞聘“中小学一级（专业技术九级岗位）”一职，任现职以来的工作实绩如下：
1、在2009至2010学年第二学期统测一类学校四年级语文科一等奖。（获县人民政府表彰）
2、在2008至2009学年度第一学期学习水平测试中，获三年级语文科二等奖。
3、在2007至2008学年度第二学期学习水平测试中，获二年级语文科二等奖。
4、在2006至2007学年度第二学期学习水平测试中，获一年级语文科壹等奖。
5、在2010至2011学年度第二学期学习水平测试中，获五年级语文科叁等奖。
6、在2009至2010学年度第一学期学习水平测试中，获四年级品德与社会科叁等奖。
7、论文《浅谈如何在小学语文教学中渗透法制教育》在黔西南州教育学会小学语文分会第六届第二次年会评选中荣获壹等奖。
8、论文《三年级习作教学初探》在黔西南州教育学会小学语文分会第五届第二次年会评选中荣获贰等奖。
综上所述，本人符合竞聘条件，申请竞聘中小学一级（专业技术九级）岗位。望给予批准为谢！ 特此申请
申请人：蒋玉
2015年7月9日
第14篇：教师九级岗位竞聘申请书
教师九级岗位竞聘申请书
尊敬的各位领导：
本人名叫谢成基，男，现年49岁，于1990年9月参加工作，一直在中学任教。于2011年10月取得“中学一级教师”资格，2012年一月被聘为中学一级教师。本人热爱祖国,热爱共产党，拥护中国共产党的领导，积极学习党的群众路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，服从学校领导安排，工作态度认真，敬岗爱业，与同事关系融洽，关心学生，教书育人，为人师表。受到了学生和家长的好评，曾担任过班主任，到今天也有25年的教学生涯。经过25年来的教育教学锤炼,本人的教学理论和教学能力有了很大进步，教学水平有所提升。在各种教学教研活动中，本人曾参加过县、州、省不同级别的培训和代表学员发言，撰写教学论文等评比活动，获得了不同级别不同层次的奖项也在百度中奉献无数篇。
然而，一分耕耘、一分收获，由于本人在教学中大胆探索、勇于创新。在教育教学实践活动中，近几年来学期期末统考，学生都取得了可喜的成绩，本人曾多次被评为县级优秀教师、先进教师等次数次。
现申请舍得中学专业技术九级岗位。
本人2011年10月取得中学一级教师职称，至今已有3年时间。我始终坚持学习政治理论，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的群众路线，积极参加学校组织的一系列政治活动。努力钻研教育理论和加强业务学习，将学到的理论知识应用到工作实践中。真正做到了为人师表、教书育人。较好地完成了教育教学工作任务。尽到了一个教师应尽的职责。在多年的教学工作中积累了丰富的教学经，.任现职以来每年年度考核都在称职以上。
在今后的工作中，我将认真履行以下职责：
一、制定教学工作计划，认真备课上课，努力钻研教育理论和教学业务，积极参加教改实践活动，不断改进教学方法，提高教学质量。
二、对学生进行思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学教育活动中，热爱学生，因材施教，发挥所有学生的特长，主动热情地帮助后进生。
三、教育学生遵守、执行《中学生守则》和《中学生日常行为规则》以及各项规章制度。在学习上严格要求学生，帮助学生养成精益求精、严肃认真、一丝不苟、努力向上的良好学习习惯。
四、努力改进教学方法，抓住重点，突破难点，讲练结合，注重培养能力。
五、适当布置作业，注意信息反馈，及时发现并解决问题，重视讲评，认真落实知识点。
六、认真分析学生现状，针对学生的知识缺陷及时采取补救措施，做好差生的转化工作，努力提高教学质量。
七、协助学校领导管理好学校。
总之，本人任劳任怨，尽职尽责,勤奋工作，切实发扬工作中的优点，改进不足，为舍得乡教育事业的发展作出应有的贡献，谢谢！
申请人：谢成基
第15篇：教师九级岗位聘任书
教师岗位聘任书
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： （1）被录用或者选调到国家机关工作的； （2）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： ××小学乙方 ： 校长：
年月日 年 月日篇2：2014年度教师岗位聘任书 2014年度道县柑子园中心小学教师岗位聘任书
甲方：聘任单位（章）：道县柑子园中心小学2014年 9月 1 日单位负责人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：应聘人员（签字）： 2014年 9 月 1 日 根据《湖南省中小学教职工聘任办法》和《道县柑子园中心小学教师聘任制度》经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 职务，聘期从2014年9月1日至2015年8月30日 。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
2、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；
2、作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；
4、在一年内，病、事假累计达三个月，聘任时仍不能正常工作的人员；
5、不能完成规定工作量的人员；
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；
五、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
六、本聘约从签订日起有法律效力。篇3：教师岗位聘任书
教师岗位聘任书 （编号： ）
甲方：聘任单位（章）：年月日 单位负责人（章）： 年月日 乙方：应聘人员（签字）： 年月日 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方职务，聘期从 至 。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的-1- 权利。但双方都不随意终止聘约。如(转载于:教师九级岗位聘任书)有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而
很
少改进的人员；
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不
能
正常工作的人员；
5、不能完成规定工作量的人员；
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
第16篇：审计科科员岗位职责
审计科科员岗位职责
1、
2、在审计科负责人的领导和指导下实施审计项目计划。根据审计科负责人分派的审计任务实施审计监督，审计中发现的问题随时向审计科负责人报告，并提出处理意见和建议。
3、
4、
5、参加政治形势教育和业务技术的学习。参加有关会议和参加与一般经济合同契约的审签。 定期总结审计工作，并向审计科负责人报告。
第17篇：审计科科员岗位职责
审计科科员岗位职责
1.在科主任的带领下，贯彻执行党和国家的有关法律法规制度和审计工作的方针政策，组织科室开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律、规范经济行为、提高资金的使用效益。2.协助科主任起草和制定有关审计工作的各项规章制度。
3.协助科主任起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。
4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行
5.在科主任的带领下组织实施审计工作计划、审查审计报告、审计意见书及处理决定
6.组织医院基建及维修工程的跟踪审计及结算审计工作，整理归档各工程项目的审计资料。
7.在科主任的带领下，参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。
8.在科主任的带领下，协调与医院内外有关部门的关系，为审计工作创造良好的环境
9.以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
10.完成科主任交办的其他工作任务。
第18篇：科员岗位职责(二)(街道)
1.负责指导社区居委会选举换届工作。2.负责辖区内优置安抚、社会救济、劳动和社会保障等民政工作。3.负责办事处“双拥”工作。4.完成领导交办的其他工作。
第19篇：投资管理科科员岗位职责
1.报据批准的基建项目计划，负责办理基建项目委托设计及申报基建项目的各项报批手续。2.负责上报市固定资产投资、国债项目及重点项目的工程进度、质量、投资完成情况月报表工作。3.报据基建工程进度，协助做好基建年度工程计划、资金计划，以及总投资及单位工程的投资控制；负责市财政投资项目建设资金的拨付工作。4.做好年度基本建设投资项目资料收集、整理工作。5.管理本科的有关印鉴。6.完成领导交办的其他工作。
第20篇：资产管理科科员岗位职责
1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。8.完成领导交代的其他事项。
