推荐第1篇：猪场岗位职责
猪场岗位工作职责
经理级： (一) 岗位要求
1) 公司工作五年以上，有驾驶证，能独立驾车工作。
2) 具有较强的独立及工作协调沟通能力，全面掌握和了解公司事业线开发、建设、生产、销售、人事建设等综合管理工作。
3) 能独立执行公司的各项工作政策，能解决员工间关系、客务服务、开发与合作中等相关问题。
4) 清楚并掌握生产中的各项工作流程，熟练掌握生产和管理技术，起到执导和监督工作。 5) 负责种猪1200头以上，肥猪20000头以上。
（二）岗位职责
1) 组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2) 根据公司下达的生产计划，掌握生产进度，搞好各猪场的协调工作，组织和分配技术力量，指导和监督生产工作。
3) 对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行； 4) 负责制定公司各生产环节的技术方案和技术措施并组织各部门技术员落实和实施、协调解决生产中出现的技术问题，对技术员和饲养户进行业务培训工作。 5) 协助总经理做好开发、销售、人才建设、安全管理等工作 6) 制定年度、月度技术工作计划及拟写工作总结。 7) 总经理安排的其它工作。
主任级： (一)
1) 公司工作三年以上，有驾驶证。
2) 能管理种猪600－1200头或肥猪5000—10000头。
4）能协调各猪场间的生产工作关系，完成经理安排的工作任务。 岗位要求
（二）岗位职责
1) 制定猪场生产计划和完成猪场的各项生产、开发和销售任务。
2) 安排和协调技术员做好各项工作，对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行；
3) 组织技术人员制定技术改进方和实施方案。 4) 经理安排的其它工作。
技术员：
岗位要求和岗位职责
1) 公司工作二年以上工作经验，可有有驾驶证。
2) 负责管理肥猪2000—4000头肉猪或能独立管理种猪各种岗位工作。 3) 负责猪场的防疫措施和检查工作；
4) 指导养殖户进行日常管理和技术操作，具体解决生产过程中出现的技术问题；能按技术操作规程完成生产的各项任务。 5) 主任安排的其它工作
推荐第2篇：猪场总经理岗位职责
岗位职责
1、参与制定公司的养殖产业规划，负责部门年度计划编制与分解实施；
2、事业部制度、流程的修订与完善，以及内部执行与监督；
3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策；
4、负责养殖有关项目的申报和实施；
5、负责养殖有关公共关系的处理和维护；
6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织；
7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理；
8、负责上级交办的其它工作事项。
1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持；
2.制订养猪事业部年度生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行；
3.组织公司养猪事业部高层管理人员和其他相关部门确定生猪养殖生产管理新方案；
4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查实施情况；
5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理；
6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告；
7.及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略；
8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。
职责
1.负责养殖场的部分筹建规划工作，组织团队的搭建。2.负责养殖场的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。
3.负责养殖场的日常运营管理工作，保证利润、出栏量、成活率、成本、风险
控制等目标的达成。
4.负责养殖场的人员、资产的管理工作，对接沟通好外部相关政府等关系。5.积极参与公司其他项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。
6.上级及公司领导安排的其他工作。
要求
2.精通生猪养殖知识、技术，熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治等；3.7年以上工作经验，具备规范化大型养殖公司的实战管理经验，3年以上全面
负责养殖场的工作经验。
性格特点：为人正直、诚信、务实，善于沟通。
特别要求：具备良好的领导能力、能够分析规划，良好的环境的适应和变通能力，肯于深入一线、有吃苦精神，综合素质良好，情商无缺陷。
公司背景：1.具备自己的屠宰产业、销售渠道，养殖场不需考虑生猪的市场销
路问题。
2.可以考虑养殖场的分红激励。
3.公司上市前景，养殖产业作为重点产业，单独事业部运作。 4.公司养殖作为重点产业投入，单个养殖场规模年出栏2-5万头，公司整体规划，第一阶段年出 栏将每年达到20万头。
薪资：25-35万年薪
岗位职责
1、负责养殖场整体工作；
2、落实和完成集团事业部下达的全场经济指标和各项任务；
3、落实集团事业部制定的相关管理制度及各项技术规程；
4、监控本场的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；
5、负责场内人事工作，制定人才需求计划，负责人才招聘和培训、考核的实施，并能够按照事业部要求输出人才；
岗位要求：
1、大专及以上学历，畜牧兽医及相关专业背景；
2、五年以上大型猪场工作经验，猪场生产管理经验至少三年以上；
3、熟悉掌握畜牧兽医相关知识；
4、有较强的沟通能力和团队合作精神；
5、具有较强的创新思维、求真意识和塌实严谨的作风；
6、能吃苦耐劳，能长期驻场。
工作简介及其它要求:35岁以上，畜牧兽医专业或动物医学类专业，本科以上学历。有丰富的养猪经验，10年以上大型养猪场（有2500头以上能繁母猪）管理及工作经验，有畜牧兽医师职称者优先考虑。◆技能技巧:
1、熟悉养猪业经营管理和业务运营流程；
2、掌握先进的管理模式，具有先进的管理理念；
3、擅于制定多元化企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，有极强的领导技巧和才能。◆态度:1具有带领团队、管理团队的实际操作经历与经验；
2、擅于协调、沟通，责任心、事业心强；
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，工作勤恳，积极向上，有很强的感召力和凝聚力。无实际能力者勿扰！ 岗位职责
1) 负责养殖事业部整体工作；
2) 落实和完成公司下达的养殖事业部经济指标和各项任务； 3) 落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程；
4) 监控有机农场养殖事业部的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 5) 制定人才需求计划，负责养殖事业部人才招聘和培训、考核的实施。 任职资格的具体描述：
1) 本科以上学历，动物科学、畜牧兽医、饲料科学及相关专业背景；
2) 五年以上大型猪场或鸡场工作经验，猪场或鸡场生产管理经验至少三年以上；
3) 熟悉掌握畜牧兽医相关知识；
4) 有较强的沟通能力和团队合作精神；
5) 具有较强的创新思维、求真意识和塌实严谨的作风； 6) 能吃苦耐劳，能长期驻场。
岗位职责
1) 负责养殖事业部整体工作；
2) 落实和完成公司下达的养殖事业部经济指标和各项任务； 3) 落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程；
4) 监控有机农场养殖事业部的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 5) 制定人才需求计划，负责养殖事业部人才招聘和培训、考核的实施。
推荐第3篇：猪场场长岗位职责
猪场场长岗位职责
1、范围：
适用于对猪场场长工作职责的规范。
2、职责：
猪场场长依照本文件规定完成本职工作，负责猪场的全面生产管理。
3、内容
3.1、在公司领导下，全面负责猪场的日常管理生产及销售工作。
3.2、认真贯彻执行国家主管部门的法规、规定和文件，遵守行业规范，遵守公司规章制度，保证正常供猪。
3.3、制定生产计划，监督保证其执行，协助生产部门完成生产任务。
3.4、组织制定猪场生产体系文件，为猪场建设与生产提供技术资料，按时做好报表的填写。
3.5、组织制定猪场生产质量体系文件，实现对猪品质量的有效监控。
3.6、组织制定猪场物料管理制度，确定物料质量标准，进行成本控制。
3.7、申请购买猪场生产所需的疫苗、药物、工具、器械等设备。
3.8、对猪场人员进行调整，分配任务，负责按照操作程序组织人员进行生产，制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划，并落实执行。
3.9负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；
3.10负责对猪场生产资质办理及日常外单位参观、接待。
3.
11、对猪场生产安全工作负责。
3.
12、完成上级交办的其他工作。
推荐第4篇：某猪场岗位职责
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部
门
职
责
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一、总则 1.1.制定目的
将公司部门职责予以明确化，力求权责分明、高效协调。 1.2.适用范围
凡隶属本公司下属各个工作岗位，均依照本规范的体制管理。 1.3.部门划分
行政人事部、财务部、购销部、生产部、生产技术部、生产综合部
1.4.注意事项：
1、各部门经理负责本部门（含小组）规范制定、修改、废止之起草工作，并上报公司常务副总审核、批准。
2、公司总经理负责本规范制定、修改、废止之最终核准。
二、各部门职责
1、部门名称：行政人事部
直接上级： 总经理
下属部门：行政、人事（招聘、培训、考核）、果业、外勤、内勤（保卫、食堂、招待所）
部门性质：副总经理行政指挥的办事机构
管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、公司运作方向、基本建设项目审核等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目及XXX购销经营全过程审核实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
行政人事部具体操作部门职责： ※ 行政部主要职责：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理管辖地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度重大事项；
6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
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7、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
11、组织公司投资项目的洽谈、调研、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；
12、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；
13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
14、负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；
15、负责做好公司的宣传报导工作；
16、完成公司领导交办的其他工作任务。
※ 人事部职责 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科
部门性质： 负责人力资源开发、员工招聘、辞退、入职、核算考勤等员工制度管理； 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责：
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
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7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8、抓好劳动力的合理流动和安排；
9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11、严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16、认真做好公司领导交办的其它工作任务 ※ 保卫科职责 直接上级：行政部 下属岗位：保安员
部门性质：公司的安全保卫工作；
管理权限：受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理 。 主要职责：
1、严格服从行政部的统一指挥，实施门卫的保卫和进场人员消毒工作、组织安排生产部员工组成兼职生产区域夜间巡逻工，一切管理行为向行政部负责；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3、负责防火、防盗安全工作管理；
4、负责公司门卫工作的管理；
5、负责对公司厂区、营区的巡逻；
6、协助行政人事对公司违章、违纪事件的处理；
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7、负责维持公司日常工作生活秩序；
8、负责员工入住的登记和离厂检查管理工作；
9、负责做好公司安全保卫专业档案管理；
10、负责公司防火、防盗安全的检查；
11、负责做好公司的保密工作；
12、对保卫人员的监督、考核、评比；
13、协助做好员工安全知识教育培训；
14、协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；
15、完成其他部分领导临时交办的其他工作。※ 招待所职责
直接上级：行政部 下属岗位：
部门性质：公司招待所的运行；管理权限：受行政部的委托，行使对公司招待所的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织对公司招待住宿工作管理 。
主要职责：
1、负责招待所日常事务的管理。
2、负责教师、学生住宿的接待、安排，住宿费的收取、结帐等工作。
3、负责招待所内配套物资的帐目管理。
4、负责招待所内床上用品清洗的登记、统计工作。
5、完成上级领导交办的其他工作。
※ 保洁员岗位职责
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、负责公司办公区过道、楼梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
4、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
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8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
9、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；
10、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；
11、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；
12、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
13、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫；
14、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净。
※ 食堂职责
食堂是公司负责生活服务管理的职能部门，主要工作职责是：在行政部领导下，按规定的工作考核标准和要求完成好承担的工作任务。
1、全面负责公司员工的就餐工作，负责公司接待用餐。
2、加强采购管理，降低伙食成本，确保就餐者的利益不受损害。
3、严格遵守《食品卫生法》，加大监督和检查力度，及时查处卫生管理和食品管理存在的漏洞，确保各食堂的卫生与饮食安全，将隐患消灭在萌芽状态，杜绝食物中毒事件的发生。
4、严格按照食谱操作，不断调整主副食品种花样。杜绝各种浪费。
5、提高安全意识，加强对水、电、煤气、各种设备的管理，消除不安全隐患。
2、部门名称：财务部 直接上级：分管副总经理
下属部门：会计核算组（会计、出纳、仓管、统计）
部门性质：会计核算及财务管理
管理权限：受总经理和分管副总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。
财务部具体操作部门职责：
※ 财务经理（主办会计）职责：
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惠及有识之士
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；
5、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，做好年度会计决算工作；
6、负责编写财务分析及经济活动分析报告。会同采购、销售、生产等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；
7、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；
8、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；
9、负责流动资金的管理。会同购销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；
10、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、生产、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；
11、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；
12、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
13、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；
14、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理审核签字同意，方可支付；
15、认真完成领导交办的其它工作任务。
※ 出纳职责：
直接上级：财务经理（主办会计）
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管理权限：办理银行存款和现金领取；负责支票、汇票、发票、收据管理；做银行账和现金账，并负责保管财务章。
管理职能：及时正确把控现金及银行存款开支范围；接到会计凭证，经办人签字后，经审核无误后可办理有关手续，并妥善保管、传递及装订凭证；严格执行现金备用金制度，不坐支现金、不白条抵库，妥善保管资金，收支现金必须做到一事一清；定时盘库，做到日清月结，出现长短款现象，要迅速查明原因并及时报告领导妥善处理，保证资金的安全。 主要职责：
1、认真审查各种报销或支付的原始凭证，对违反公司规定或有误差的，拒绝办理报销手续。
2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
7、负责作好工资、奖金、等造册发放工作。
8、负责编制每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
9、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
10、
11、
※ 仓管职责：
直接上级：财务经理（主办会计） 部门性质：对仓储物质及成品的管理
管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责协助公司物资仓储管理和配送、积极合理地展开产品调度工作。 主要职责：
1、严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向财务部负责；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3、负责做好物资仓储保管管理工作；
4、负责对进厂材料及外销品点验收啊
5、负责材料发放管理，余料报告；
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1 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
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6、负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；
7、负责对库检的规划与整理和安全维护；
8、负责库存物资盘点工作；
9、负责物资、产品账、物、卡核对；
10、负责协助物资、产品的运送服务和管理工作；
11、负责协助物资、产品搬运、装卸工作；
12、负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；
13、负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产部；
14、加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作；
15、协助做好有关物资、产品事项的工作；
16、完成其他领导临时交办的其他工作。
※ 统计职责：
直接上级：财务经理（主办会计）
部门性质：对生产现场物质及成品的实际进销存的管理 管理权限：生产现场的实际变动数量的管理。
管理职能：掌据每天的变动实际发生数量，及时到生产现场统计产仔数、健仔数、保育存栏数、育肥存栏数、种猪存栏数及饲料的耗用量 主要职责：
1、每日做好生产现场耗用、产量等数据的统计工作，确保数据真实、准确、及时根据财务要求做出产销日报表。
2、月末根据日报汇总做出月报统计，并根据月报审核生产现场所报物料消耗的真实性、准确性，对于批次产品填制成本核算表。
3、结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率。
4、依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核。及时提供准确分析指标、计划完成情况，当好领导参谋。
5、根据财务部要求，填制并及时报送统计报表。
3、部门名称：购销部
直接上级：分管副总经理
下属部门：购销组（采购、内销、外销）、车队
部门性质：生产后勤一级保障综合执行管理
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管理权限：受分管副总经理委托，对车辆调度和购销实施、行使对公司生产后勤一级保障的管理权限，并承担公司规章制度、管理规程及下达工作指令及监督执行情况。 管理职能：主要负责购销组、车队的日常工作调度和安排，围绕生产部门负责提供物质采购、销售等日常工作服务，并负责场区内车辆运输调度工作。 ※采购、内销、外销职责 采购职责
1.制定并完善采购制度和采购流程：
1) 根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
2) 负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； 3) 制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行； 2.制定并实施采购计划：
1) 根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划； 2) 审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订物质采购清单； 3) 组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划； 4) 根据采购管理程序，参与重点和XXX采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况； 5) 负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资； 6) 督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量； 3.采购成本预算和控制：
1) 编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； 2) 采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
3) 向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应； 4) 对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项； 4.选择并管理供应商：
1) 根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟； 2) 建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统； 3) 不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
4) 制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 5.本部门建设工作：
1) 根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
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2) 负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理； 3) 协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。
销售职责 1.正确掌握市场
1) 定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势。
2) 收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 3) 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
2.确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划。
1)
完成公司下达的销售任务为目的、确定销售目标，制定销售计划。 2)
监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
3)
根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 4)
完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。 3.管理销售活动
1) 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。 2) 营销队伍的组织，培训与考核。
3) 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
车队职责
1、公司领导、各部门使用车辆的调度。
2、车辆出车公里数统计，车辆加油和耗油数量统计；
3、车辆维修；
4、平时对车辆进行检查保养，保持车容整洁干净、车况良好；
5、车辆年审、保险及其他有关车辆的手续办理。
6、车辆违章、事故的处理。
7、加强车辆管理，采取有效措施降低车辆维修费用、节约燃油。
8、加强对驾驶员遵守《道路交通法》、服务意识的宣传教育和业务学习。
3、部门名称：生产管理部（生产部、技术部）
直接上级：分管副总经理
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下属部门：
配种繁殖区（配种保胎组、接生护理组）、分娩保育区（分娩组、保育组）、育肥区（全南育肥组、三江育肥组、农户育肥点）
技术部（实验室、饲料组、育种组、防疫治疗组、实习组） 综合部（清洗消毒组、运输组、维修组）
管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。 ※生产部主要职能：
1、做好公司的生产、经营、生产部门管理及其他工作；
2、负责完善公司的饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度并组织实施；
3、负责公司生产报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；
4、负责公司生产线员工的技术培训工作，并实施评测和考核；
5、负责饲养猪群日常的保健、治疗方案的制定和组织、落实；
6、负责公司饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；
7、负责落实和完成公司下达的生产技术指标、生产技术和生产管理措施、科研试验方案等；
8、负责生产部新进员工的培训、调配工作；
9、负责落实和完成公司下达的各项任务；※生产部具体操作职能： 场长
1、负责猪场的全面工作。
2、负责制定和完善本场的各项管理制度。
3、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门间的工作关系，主抓场内财务、购销等工作。
4、负责制定具体的实施措施，落实和完成公司下达的各项任务。
5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题。
6、负责编排全场的经营计划、物资需求计划。
7、负责检查全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作。
8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。
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9、负责落实和完成公司下达的全场经济指标，负责全场各项成本费用的监控与管理。
10、直接管辖生产主管，通过生产主管管理生产线员工；直接管理技术部、综合部等生产支持工作。
11、负责协调猪场周边的公共关系。副厂长
1、负责全场的生产工作，协助场长做好其他工作。
2、负责落实饲养管理作业指导书、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度并组织实施；
3、直接管辖场内的生产技术，具体编排全场的生产计划、防疫计划、猪群周转计划、种猪淘汰更新计划，组织区长、组长实施，并对实施结果及时检查，及时向场长汇报，技术性问题可直接向公司生产技术部汇报。
4、负责全场生产报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；
5、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。
6、负责全场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理。
7、负责落实和完成公司下达的全场生产技术指标。
8、直接管辖区长、组长，通过区长管理员工，技术指导与监控可灵活一些。各区长
1、负责本区的全面工作；
2、直接管辖组长，通过组长管理员工，技术指导与监控可灵活一些。
3、负责本区的日常管理工作，编排生产计划，组织和落实各项生产任务，确保生产线满负荷正常运转；
4、负责本区员工的管理，及时向上反映员工的工作情况、思想动态、意见和建议。
5、负责检查和监督本区的生产情况和《作业指导书》的执行情况，充分了解本区的猪群动态、健康状况，发现问题及时解决；
6、负责落实公司制定的免疫程序，组织和安排人员进行实施，负责本区的卫生防疫工作；
7、负责本区饲料和药物等物资的管理，按要求整理好有关记录和报表，月底做好盘点，及时上报各项报表。
8、负责本区设备的保养与维护工作。根据各区岗位职能的差异，其职能分工如下： A、配种繁殖区长
1、负责本生产线配种工作，做好均衡生产。
2、负责本区种猪转群、调整工作。
3、负责本区各类种猪的免疫注射工作和卫生防疫工作。
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B、分娩保育区长
1、负责安排本区空栏猪舍的冲洗消毒工作。
2、负责本区母猪、仔猪转群、调整工作。
3、负责本区哺乳母猪、仔猪预防注射工作。C、育肥区长
1、负责安排本区空栏猪舍的冲洗消毒工作。
2、负责本区育肥猪转群、调整工作。
3、负责本区育肥猪预防注射工作。
各组长
1、负责组织本组人员严格按《饲养管理作业指导书》和每周工作日程进行生产。
2、充分了解本组的猪群动态、健康状况，发现问题及时解决，或及时向上级反映。
3、负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。
4、负责本组人员休息顶班。
5、负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
6、负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
7、负责本组猪只的预防注射工作。
8、负责本组空栏猪舍的冲洗消毒工作
9、负责检查本组饲养设备检修和保养工作；
10、服从区长的领导，完成区长下达的各项生产任务。
11、负责种猪淘汰鉴定与申报。
※技术部主要职能
1、在技术部负责人的带领下，主抓公司养殖技术攻关、落实防疫接种、培植益生菌、种猪营养调配、饲料比例调配等技术工作，并针对外部采购的部门原材料进行检测，完成培训技术人员及技术实习人员。
2、负责公司养殖技术难题攻关、防疫接种研发调配、益生菌培植、种猪营养调配等工作；
3、负责下属饲料加工厂的工作安排，饲料配方调整等工作；
4、负责实验室内技术攻关、设备维护等工作；
5、负责对购销组采购的原材料进行检测工作，并根据检测情况记录采购厂家情况，以备公司查询相关情况；
6、负责培训出合格、专业强的技术人员、实习技术人员；
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7、能根据实际需要调整、完善养殖技术，做出合理改进；
8、服从生产场长工作安排，完成生产场长安排的其他工作；
技术部具体操作职责
※ 实验室职责
1、益生菌的培育工作、完善培育技术；
2、实验室的技术设备维护、保养工作；
3、负责生产技术难题攻关、防疫接种技术研发等工作；
4、负责改进、完善公司养殖技术，并保存相关技术档案；
5、服从生产场长工作安排，完成生产场长安排的其他工作；
※防疫治疗组职责
1、负责猪群防疫接种技术的公司内部推广、培训等相关工作；
2、负责营养养殖配方的搭配、调整等工作；
3、负责公司内兽医人员的技术培训、兽医人员工作调整安排等；
4、负责养殖猪群的技术治疗、手术治疗等工作；
5、服从生产场长工作安排，完成生产场长安排的其他工作；
※ 饲料组职责
1、负责养殖饲料的进库、存放、混合、保管工作，并确保饲料的进库数量清晰、存放科学合理、保管安全有效性；
2、负责饲料到生产部各小组的分发、运送工作；
3、在技术部领导的带领下，服从饲料组组长的工作安排，配合完成好公司养殖任务；
4、服从生产场长工作安排，完成生产场长安排的其他工作；
※ 实习组职责
1、负责培训公司新进技术人员以及实习技术人员；
2、负责实习组人员的工作安排、调度等工作；
3、配合技术部其他小组工作，共同完成技术开发、研发工作；
4、服从生产场长工作安排，完成生产场长安排的其他工作；
※综合部主要职能 主要职责：
1、负责公司内维修任务的安排调度，并组织实施工作，确保完成质量；
2、负责安排基建施工、监督管理等工作；
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3、负责清洗消毒工作的安排、实施，尤其是生产区域的清洗消毒工作，以及场区内的清洗
消毒工作，并监督和考核清洗消毒组的工作完成质量；
4、提供公司内运输车辆的调度工作和协调工作，并负责所使用车辆的维修、保养
工作，确保公司内车辆使用情况正常；
5、负责本部门和公司其他部门的协调工作；
6、完成公司领导交给的其他工作任务；
综合部具体操作部门职责： ※ 维修组职责
1、在维修组组长的带领下，及时主动去发现场区内需修理、维护之问题，尽早实施维修、维护工作，把问题消灭在隐患状态中；
2、服从‘一切围绕生产服务’为准则，优先处理生产上的待维修任务；
3、认真处理待维修任务，并对未能及时处理问题做出记录，汇报维修组负责人进行跟踪处理；
4、配合部门其他小组共同完成对生产部门的服务工作；
※ 清洗消毒组职责
1、在清洗消毒组组长的带领下，及时高效地完成对生产区域消毒清洗工作；
2、对生产区域及场区内发现的防疫消毒方面有不合理、隐患情况等，及时进行汇报并记录跟踪；
3、负责生产区域的门禁消毒、工作服的清洗消毒、更换消毒水等工作；
4、配合部门其他 共同完成对生产部门的服务工作；
※ 运输组职责
1、负责公司及生产部翻栏、猪群转移、清理垃圾运转工作；
2、负责对公司车辆的保养、维护工作，并做出车辆维修、维护档案，以备查询；
3、负责对公司用车、其他部门、小组用车计划做出调度和安排，确保以上用途用车；
4、负责其它运输工具如：铲车、叉车的维护保养工作；
5、负责车辆在场区内、外的安全，注意防损、防盗；
6、配合部门其他小组共同完成对生产部门的服务工作；
7、配合公司其他部门、小组完成公司交与的任务；
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推荐第5篇：猪场场长岗位职责
猪场场长岗位职责
（一） 负责猪场全面行政管理和生产管 理以及经营管理等工作；
（二） 负责制订和完善猪场相关管理制 度，协调各级工作关系；
（三）负责制订目标任务实施措施，落 实和完成各项工作任务；
（四）负责编排全场的月度、年度生产 计划、物资需求计划和预算；
（五）负责监控生猪生产情况、员工工 作情况，及时解决问题；
（六）负责生产报表管理工作，安排做 好日报、周报、月报等；
（七）负责人力计划、培训安排、考核 录用、薪酬结兑等工作；
（八） 负责抓好卫生保健、防治等工作， 确保无重大疫情发生；
（九）负责做好员工思想工作、及时了 解动态，及时处理问题；
（十）负责全场安全保卫工作，确保人 与公共财产设施的安全。
（十一）负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。
卫生防疫管理制度
1、猪场实行封闭式饲养与管理，所有人员、车辆、物 品仅能经由场大门生产区大门出入，不得由其他任何途径进 入场区。
2、场大门设置专职门卫，负责监督人员、物流的出入 及按规定的方式实施消毒。
3、进场人员均应更换衣服和鞋帽，使用消毒药消毒双 手、双足，最好喷雾消毒 20 秒后经大门人行入口进入场区， 本场车辆返场时应消毒后经由大门消毒池进入。
4、外来人员车辆一般不得进入场区内，严禁进入生产 区内，因特殊需要者，必须经总经理批准，按猪场规定程序 消毒，由专人陪同在指定区域内活动。
5、饲养技术人员应在车间内坚守工作岗位，不得互相 串岗，管理人员因工作需要进入生产车间时，应在车间入口 处消毒更换衣服。 ．
6、生产区内猪群调动应按生产流程规定有序进行，售 出猪只由上猪台装车，严禁运猪车进场装卸猪只，凡已出场 猪只严禁运返场内。
7、新购进种猪应按规定在隔离舍进行隔离观察(一般一 个月)经检疫确认健康并消毒后方可进场混群。
8、场区内禁止饲养其他动物，严禁将其他动物，动物 肉品及其副产品带进场内。
9、各栋间不得共用或相互借用生产工具，更不允许将 其外借，不得将场外饲养管理用具带入场区使用。
10、场内应定期进行卫生大扫除，使场区内环境常保持 清洁卫生。
消毒卫生制度
1、生活区、办公区、食堂及其周围环境，每月进行 2 次清扫与消毒。
2、生产区环境，生产区道路及其两侧 6 米范围内以及 猪舍空地每周消毒一次。
3、猪只周转区：周转猪舍、转猪台、去猪通道、磅秤 及其周围环境，每次转猪或出猪后要大消毒一次。
4、猪舍大门、生产区及猪舍入口消毒池：定期更换池 内药水一次，并确保池内消毒药的有效浓度。
5、猪舍与猪群：每周带猪消毒 1—2 次，如周边发现疫 情，每日 1 次，对场进行全封闭管理。
6、车辆：进入生产区的车辆必须在大门外彻底消毒， 车辆轮胎使用 3％火碱溶液清洗消毒。
7、猪只转群后：要立即对空栏进行彻底的清洗、消毒。
8、母猪从妊娠车间转入产房前：要对母猪进行清洗， 消毒后方可进入产房。
9、传染病流行期间的消毒，消毒药液浓度需要提高， 并交替用药，猪舍内隔日一次，猪舍门外，舍内通道撒上消 毒剂，进出，放置消毒盆，生产用具使用前后放在消毒池中 充分消毒 5 分钟以上。
免疫及标识制度
1、树立预防为主，防重于治的指导思想。
2、严格执行消毒制度，严格执行本场的猪群免疫程序， 建立有效地预防体系。
3、禁止在场区饲养其它动物。定期对猪场环境、猪舍 做好消毒、杀虫、灭鼠工作。
4、加强饲养管理、饲料的质量和饮水的清洁卫生，增 强猪的抵抗力。
5、严格遵守疫苗的使用程序： （1）防疫员预通知接种 时间；
（2）饲养员提前一天统计受免疫猪的数量，并投喂 2 天电解多维； （3）饲养员领取疫苗； （4）防疫员如实接种； （5）饲养员监督实施。
6、健全后备种猪、基础种猪的免疫档案。
7、疫苗按说明要求专人负责，冷链保管。
8、猪场以自繁自养为主，引种时要了解对方当地疫情 及有关情况，经确定为健康猪方能转入生产区。
9、商品猪按栋号填写免疫卡。
10、定期给猪投喂预防性药物， 但免疫期间不能投药 （患 病猪除外） 。
11、疫苗出库要详细登记，使用过的废弃物要作无害化 处理。
12、种猪耳标损坏或丢失要及时补挂，转群时种猪的档案要随之转动。
13、任何人不可将生肉及其制品带入场内。
14、员工不得相互串岗，各舍设备和工具不得串用，严 禁借给外场人员使用。
15、种猪免疫后按耳标登记，填写免疫卡，一年两次送 至动物防控机构进行抗体监测，确保免疫合格率 100%。
引种及检疫申报制度
1、猪场从外地引种实行申报审批制，逐级申报。由省 动物卫生所审批后引种。
2、引种必须从取得省级种畜禽生产许可证，无特定动 物疫病区的猪场方可。
3、引种过程必须通过动物卫生检疫，并出具证明，到 场后报当地动物卫生监督部门检验检疫。
4、引种后猪实行隔离饲养 30 日方可混群。
5、定时对场内所有养殖动物进行检疫检测，一旦发现 疫情要及时向有关部门进行疫情报告。
6、出售仔猪及其商品猪实行保检制，即向当地卫生监 督部门报告，检疫合格并出具证明方可销售。
7、严格遵守遵守检疫部门相关规定，实行责任到人制， 延误检验检疫的工作人员。追究相应责任。
疫情报告及病死猪无害化处理制度
1、检疫员要每日认真填写检疫记录表，发现疫情是要 立即报告场长，由场长像动物卫生监督机构或动物疫病预防 与控制机构报告，病死猪由动物卫生监督部门监督作无害化 处理。
2、非病疫死亡的个体，由检疫员报告场长，查明原因。在无害化处理区进行监督处理（掩埋或焚烧） 。
3、养殖过程中使用一次性用品如注射器、药品等要依 照相关部门规定做无害化处理。
4、严禁食用或出售相关待处理品，造成事故者，依照 相关规定，追究责任。
5、无害化处理区作业处理时，必须由指定人员看管， 并作好周边地区消毒工作，严防污染环境或疫情传播。
6、无害化处理后，相关人员要做好处理记录，以便有 关部门或人员查阅。
猪场用药制度
1、使用药物必须仔细阅读说明书，根据病情对症下药。
2、正确配伍，注意配伍禁忌。
3、领取药品必须如实登记。
4、正确计算药物使用剂量，不欠量或超大剂量用药。
5、严禁对妊娠母猪使用“孕畜禁用”标识的药品。
6、激素和剧药要有技术人员指导使用。
7、配置药品必须在药房内完成，不得在其他地方存放 或恣意浪费。
8、医疗器械用好后立即放回原处，严禁在药房外闲置。
9、煮沸医疗器械时要有人守候，以防烧毁。
10、装卸和使用金属注射器时要正确操作，小心用力， 避免损坏零部件。
11、小心使用天平和玻璃器皿。
12、用凉开水稀释新生仔猪口服药物。
13、药品均按性状、种类、用途归类整齐排放，用完一 盒在开启另一盒并放回原处，不得乱拿乱放。
14、工作时要集中精力，避免用错药品造成不良后果。
15、保护好医疗器械的消毒效果，取用后随即盖好，以 防细菌污染，禁止将整合注射器或针头带入圈舍。
16、疫苗专用注射器和常用注射器要分开摆放，不可混 用。
17、爱护室内卫生，药盒、空瓶、废针、包装带不得随 便丢弃，要放入垃圾箱统一处理。
猪场车间岗位职责 配种妊娠车间的岗位职责
1、每天观察种猪，评估其健康及表现，并给需要药物 处理的种猪投放药物或注射治疗。
2、配合分娩舍的饲养员把断奶母猪从分娩舍转入配种 舍。
3、按照饲喂计划给所有种猪投放饲料，搞好本舍的清 洁卫生，保持良好的生产环境。
4、坚持兽医防疫规程，做好种猪的更新淘汰计划，保 持种猪良好的繁殖结构。
5、按照生产流程，把生产母猪不同生理阶段分群分类 饲养管理。
6、加强种公猪管理，合理利用种公猪。
7、配合分娩饲养员，将临产母猪经清洗消毒后转入分 娩舍。
8、检查和维修各种设备，做好本舍的各种生产纪录并 及时送交统计分析。
9、当需要时，协助其它猪舍工作，最大限度地提高产 量和栏圈利用串。
产仔哺乳车间的岗位职责
1、每天观察猪群的何况和表现。
2、与配种妊娠车间的工作合作，计划好临产母猪向产房的调进，确保临产母猪进分娩车间。
3、保持舍内清洁卫生、干燥、切实做好每周的常规消 毒工作。
4、切实做好临产前后母猪的护理和分娩的接产工作。给所有的母猪和仔猪喂料。仔猪出生后，调整哺乳母猪的带 仔数。
5、给出生小猪断脐、剪牙、断尾、补充铁剂等。
6、关心猪群福利：观察分娩舍的温度、湿度等，决定 是否使用通风、降温、保暖等设备，为母猪和仔猪创造舒适 的环境。
7、严格执行免疫程序，给有需要的母猪、仔猪提供医 疗服务。
8、有计划地安排母猪断奶，适应断奶提高母猪年生产 能力，母猪调栏，做好母猪的清洗消毒、驱虫工作。
保育车间的岗位职责
1、在每周的猪群转移中，要清洗及消毒好栏舍和作好 必要的准备工作。
2、猪只转入保育舍时，要依大小、强弱、公母作适当 的分群，力求同栏猪只尽量均匀。
3、每天观察每头猪并分析它的健康表现。
4、严格执行卫生防疫制度和免疫程度，对需要药物治 疗的猪只及时治疗处理。
5、饲料要保持清洁卫生，堆放饲料的地面要干燥清洁。
6、做好必要的记录工作(如疾病处理等)，每天检查饮 水器，确保正常供水。
7、根据气候的变化和猪只的大小做好也暑降温工作和 防冻工作，控制舍内的小气候。
8、做好周密的转栏计划，提高生产效率。不浪费饲料。
生长育肥车间的岗位职责
1、生长育肥阶段是终端产品生产的重要时期，最终反 应了企业产品的质量优劣和市场价值量的高低，饲养人员必 须有较强的责任心。
2、按照大小、强弱的一致性，合理编制饲养群体。
3、坚持常规性的场地消毒，做好群体的健康观察，治 疗处置和科学的免疫注射。
4、科学饲养：采用全价系列化的饲料、自由采食。把 握好在 30-60 公斤阶段，60-90 公斤阶段的换料饲养，满足 不同群体对营养的需求。
5、创造优良环境条件，促进生长，提高饲料转换效率。
6、根据生产育肥猪大群管理的特点，要求注重节约饲 料，力求降低饲养成本。
7、加强大群管理，降低死亡率。
8、积极配合畜牧兽医技术性的贯彻实施。
物料管理制度
为保护财产的安全、完整，加强物料管理，合理利用材 料，提高材料利用的效率，特制定本制度。
一、材料的范围 设备配件、电器配件、兽药疫苗、办公用品、劳保用品、其它材料等。
二、申请购买
1、场内材料由材料库统一管理、申请、调配、维护和 保养，由采购员统一采购。
2、材料库管理员依据生产计划及各类物料消耗、使用 周期，每月初给场长和使用部门提供物料存货盘点报告表。 并主动配合做好请购计划。杜绝重报漏报和短却材料、配件 事件的发生，避免因待备件而造成的停产。
3、每月 25 号将场长签字同意的请购单送交采购员，按 采购作业程序办理后，并将“请购部门存档”联取回备查。
4、材料管理员要积极追踪落实超过 20 天的请购计划和 超过 3 天的紧急采购，对不能及时采购的备件要主动与采购 员协商，克服困难，保障生产需要。
5、专业性强又特别急需的配件、加工件和维修件由需 要者填写请购单，报场长签字同意后， 自行借款、请车采 购，购回后经场长、材料管理员核验收入库，并填写入库单， 即可到财务报销。
6、工作程序如下： (每月 25 号前)拟定请购计划→需货单位会签→场长审 批→采购员询价→存档→本场审批→追踪落实(整个周期需 要 20 天)
三、物料进库验收、分别归类存放 物料进库验收、
1、物料购回后，物料管理员会同需货单位负责人根据 请购单、发票和供货合同及所购物品之品质等各验收合格后 方可入库。其中一项与所述条款不符，不得入库。(若没有 签定供货合同可以在请购单、发票、品质相符的情况下入库) 并开具入库单将“采购联”交采购。
2、对质量不佳或型号不符之物料要及时退货，如不能 退货，打书面报告报场长。对货质不明者必须请示场长后再 做处理。
3、新入库的材料应当日报知场长和使用者，以便及时 投入使用。
4、材料入库管理员根据入库单实入数量、单价、金额 于入库当日或次日 12 时以前登记物料明细帐。
5、根据入库材料的类别，分别归类，放置在规定的库 区库位上，然后填制卡片或标签，注明品名、产地、何种设 备用备件或材料、进货时间、数量、使用情况等等，以便以 后领用。
6、每周一(遇节日顺延)保管员将入库单“材料会计联” 交财务部。
7、其工作程序如下： (物料员、采购员、使用单位负责人)共同验收→填写入 库单或退货报告→报告场长→填制卡片、标签
四、物料存放管理
1、将生产用备品备件、办公用品，劳保用品、兽药疫 苗、部分具他材料等分区放置，定置管理。
2、库根据物品类型和特性，将电器，易碎、返潮等物 料分层放置，并挂物品标签，注明品名、规格、数量、进货 时间、领用情况等。各分库要求卫生整洁、干燥、防火、防 盗、安全、防鼠害。每周进行检查清理。
3、材料管理人员要钻研材料管理、保养的业务知识， 熟悉有关物料的保养特性，避免由于人为因素而造成浪费： 要对材料库所辖材料进行严格管理， 做到数量、规格型号帐， 物、卡一致，若丢失或损坏，材料管理人员要做出调查报告 上报场长，查不出丢失或损坏的原因由材料管理人员负责赔 偿。
4、其工作程序如下： 物料分类入库→按类分类挂或标签→按时检查清理核 对帐、物、卡是否相符→查找分析原因。
五、物料领用
1、建立生产用配件物料领用卡；个人工具领用卡；劳 保用品领用卡。
2、生产用物件，由课班负责人填单，个人工具用品、劳保用品由本人填单，负责人签字后，报场 K 审批后领取。 每月底领用报表和使用情况报表。
3、生产、维修急需备件，由生产，维修主管签字后可 先领用，当日由物料员报场长市批手续。(仅限机修生产急 需时)
4、材料管理员根据当日领料单实领数量、金额、单价 于当日最迟于次日 12 时前冲减物料分类明细帐。
5、每周一(遇节假日顺延)材料保管员将出库单“材料 会计联”送交财务。
6、每月 25 号结出物料领用汇总表，分类计出金额以及 总金额，于 26 号前报场长，财务部。
7、其工作程序如下： 领用人填单(班长或主任)→场长审批→凭单领取→登 记帐簿→做出领用月报表
六、物料使用、保管、报废 物料使用、保管、
1、物料保管员对领出的物料、工具要进行追踪、询问 了解物料的使用质量及损耗情况，并对其做记录。物料、工 具在使用过程中应妥善加以维护和保养，若使用人员疏于保 养或操作不当造成损火，所发生费用视情节轻重，由场部或 个人承担，并追究当事人的责任。
2、大型工具原则上不允许个人领用，从库房借用。
3、普通工具领出时必须记录在“个人工具卡”上。
4、工具在使用中损坏的，及时交旧领新，并填写报损单，但不在“个人工具卡”上登记。
5、个人登记卡上的工具如果丢失，应按其价值的 50％ 赔偿。
6、配件领出，在维修工作完成后应交回损坏的配件， 并登记配件用途。
7、损坏零件要组织人员进行修复，确已无法修复的做 报废处现。
8、领出配件没有使用或没有用完应交回，原则上个人 不允许保管任何配件和物料。
9、领用材料时当事人应当面检查，如不合格退回库房， 材料合格但略磨损请在领料单上签字。
10、属非人因素的材料损坏是“自然损坏”的库房将会 同维修人员、财务人员共同鉴定予以报损，并依照“交旧领 新”的原则予以处理。
七、帐目的建立及盘点
1、帐目的建立清遵照《物料管理办法》具体细则执行。
2、盘点在每月 26 号材料管理员会同财务人员对材料实 物进行盘点，具体细则与要求请遵照《物料盘查制度》进行。
推荐第6篇：规模化猪场场长岗位职责
规模化猪场场长岗位职责
技能要求：有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉猪场的生产流程，掌握生产中各环节的实际操作技能；有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力。
综合素质：文字表达能力、人际沟通能力强；具有高度的协作意识，能激发员工的工作积极性与创造性；具有良好职业道德和思想品德；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
工作内容：
a）负责猪场的全面工作。
b）负责落实和完成公司下达的全场经济指标，负责全场各项成本费用的监控与管理； c）直接管辖生产技术主管，通过生产技术主管管理生产线员工；
b）负责责制定和完善本场的各项行政管理制度，负责组长级的人事任免；
e）负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系，主抓场内财务、购销等工作；
f）负责制定具体的实施措施，落实和完成养猪公司下达的各项任务；
g）负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； h）负责编排全场的经营计划、物资需求计划；
i）负责全场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；
j）做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。
推荐第7篇：猪场药房管理员岗位职责
猪场药房管理员岗位职责
1、认真学习兽医、兽药知识和保管员业务理论。
2、各类药品采购要做到超前计划，保证供应，保证质量。
3、分类按药的形态分固体药,液体药,气体药。也可按药的性分抗菌药、健胃药、麻药、消毒药、驱虫药、解热镇痛药。分别放置,统一管理。
4、效期要及时对药物彻底清查有效期。对过期药废除,对接近有效期的药可考虑先用,而且最好早用这就要适量计划。进入的药物要查看其有效期,是否快要过期,如有这种情况必退回。
5、疫苗的管理疫苗的管理是药房管理的重点。
1、看看疫苗瓶有无破损,封口是否严密,标签上的名称、有效日期、检验号、用法用量等记载是否清楚。药品的理性状与说明书所述是否相符,有任何疑虑不清楚者及时向上级汇报。
6、药房内禁止闲杂人员出入，坚持凭处方领药品。
7、药房要经常性保持干燥干净整洁，药品及疫苗要按要求保管，冰箱内严禁放与药品无关的东西。
8、药品购进后必须办清一切帐务手续，按月及时上报各猪舍的医药费报表，每季度盘点一次，做到帐务相符。
9、做好医疗器械的消毒工作，不准在药房内烧开水做饭。
10、爱护公共财物，妥善保管各类器械，器械必须专用，不准挪做他用，丢失器械按价赔偿，对一些易消耗用具，要及时予以维修。
11、从大局出发，服从服务于生产，紧急用药，随叫随到。
12、负责消毒室内消毒液的更换和卫生打扫工作。
推荐第8篇：繁殖母猪存在问题是影响猪场经济效益的关键因素
繁殖母猪存在问题是影响猪场经济效益的关键因素
我国近年来由国外引进了大量的种猪，这些种猪大多都是经过高强度选育品种，具有较高的市场经济价值。在过去30年中对基因的筛选，使母猪的体脂下降了50％，使现在的母猪与其祖先比较对营养变得更加敏感，所以母猪营养供给模式必须非常精准，否则其生产水平表现就会不尽人意，很多人因此产生了“洋猪难养”的观点。笔者近几年走访了很多国内外大型猪场，得到的结论是“人的观念和技术细节”影响了猪场的生产水平和经济效益，更多的养猪者是想“低投入，高产出”，这是绝对做不到的。 １要高度重视妊娠母猪饲养管理
妊娠母猪超量饲喂导致生产水平下降。母猪妊娠阶段饲养管理水平，对哺乳期母猪、初生仔猪、断奶仔猪以及母猪连续性生产能力都有极大的影响。繁殖阶段饲养管理的关键是“妊娠期严格限饲、哺乳期能够充分采食”。妊娠母猪限饲的目的也是为了能够提高其哺乳期采食量，使哺乳母猪日进食营养总量达到产奶基本需求。下面是猪场经常容易发生的细节错误。
１）断奶至配种 有很多猪场认为断奶到配种只是短短的３～７天时间，喂什么料都无所谓，进入配种舍就开始使用妊娠母猪料。断奶至配种虽然时间很短，但使用低能（低亚油酸含量）低蛋白质的妊娠母猪料，就会影响母猪排卵数，是产仔数下降的原因之一，特别是母猪群偏瘦影响会更大。
２）配种后１个月内 此期要严格限饲。如果妊娠前期饲喂过多，会引起血液中孕酮水平下降，导致胚胎存活率降低。
３）妊娠母猪限饲时间 欧、美大多数猪场都会限饲到95～100天后，再进入妊娠后期加料阶段，在我国一直沿用旧的饲养方式８４天加料。美国堪萨斯大学猪营养组的研究已经证实，妊娠母猪加料时间过早（84天）会导致哺乳母猪乳腺细胞数量减少，通过ＲＮＡ检测发现，妊娠100天加料的母猪比84天加料的母猪ＲＮＡ总量明显高，所以过早加料会影响母猪乳腺的发育，这也是造成母猪产奶量下降和仔猪断奶体重小的重要原因之一。
４）妊娠母猪后期的饲养不精准导致仔猪初生重偏小 妊娠母猪后期饲养很重要，在实际饲养过程中最容易出现两个错误，一是加料量不足、二是加料使用妊娠母猪料。加料不足主要是因为加料过早（84天）平均３千克／天，妊娠100天前还可以满足胎儿增长的基本营养需求，100天后胎儿进入快速生长期，依然每天加料３千克，不改变料型继续使用妊娠母猪料，就很难满足其快速生长的营养需求。
正确的做法是最好在妊娠95天开始加料，最好使用加有油脂或“猪专用高亚油酸脂肪粉”的高能高蛋白质哺乳母猪料，使哺乳母猪料的配方标准能够达到代谢能3150千卡／千克以上、粗蛋白质17.5％、赖氨酸不低于0.86％，如果不加油脂或脂肪粉代谢能很难达到3150千卡／千克以上，所以瘦肉型母猪的哺乳母猪料中必须添加脂肪，特别是富含亚油酸（中短链脂肪酸），母猪很难利用高饱和脂肪酸（长链脂肪酸），因为母猪在妊娠后期会把大量的中短链脂肪酸转化为酮体，而仔猪会把酮体迅速转化为脂肪储备，初生仔猪的高脂肪储备对改善仔猪成活率有非常积极作用。
妊娠95天开始加料，加料量一定要控制的精准。为了有效的预防难产，初产母猪加料量控制在３千克／天；２产以上的母猪不低于3.5千克／天；加料时间95～112天，产前减料２天。
２初生重的重要意义
初生重小会给猪场带来大量的不良后果，造成猪场经济效益下降。大量调查数据证明，仔猪初生重1.5～1.6千克的猪场经济效益要比初生重1.2～1.3千克的猪场好得多。猪场经济效益与初生重有非常强的正相关关系，也是猪场经济效益的第一限制性因素。
造成初生重小的原因：把难产当成了主要矛盾、对初生重小造成的影响认识不足、不知道怎样才能提高初生重或者初生重到底多大最好、母猪妊娠后期管理不好。
初生重小断奶重就小，初生重每增加100克断奶重增加0.35～1.07千克，详见表１。断奶重小断奶过渡就难、育肥期增重速度就慢，出栏时间就会延长，详见表２。平均初生重大变异系数小，说明窝仔整齐度好，对提高仔猪成活率非常有好处，平均初生重大也可以刺激母猪多产奶。
表1 初生重对21天断奶重的影响
cole and Varley(2000)
初生重（千克）
1.0
1.2
1.4
1.6
断奶重（千克）
5.0
5.4
5.8
6.3
表2 28天断奶体重对78日龄增重的影响
28天断奶重（千克） 78日龄体重（千克） 日增重（克）
6.14
30.4
454
7.97
35.6
529
３断奶体重小是影响猪场经济效益的关键
仔猪断奶体重偏小是国内猪场普遍存在的问题，大多数猪场28天断奶体重6.5～7.5千克，管理好的猪场28天断奶体重可达到８～9.3千克以上。断奶体重小给养猪场带来了一系列的不良后果，如断奶过渡难度大、保育期死亡率增加、育肥期增重速度慢、饲料效率变差，是影响猪场经济效益的关键因素。
造成仔猪断奶体重小的原因：初生体重小造成断奶体重小；母猪日进食营养总量直接影响产奶量，28天断奶母乳对仔猪断奶体重的影响高达90％； 哺乳母猪料能量不足，是国内猪场普遍存在的严重问题，粗蛋白质和赖氨酸不足也普遍存在；母猪日喂饲次数少导致日进食总量不够，进而影响产奶量；母猪饮水量不足导致了采食量下降。 提高仔猪断奶体重的技术措施有如下几点。
１）关注母猪日进食消化能总量 泌乳母猪日进食消化能总量最好不低于16兆卡，才能保证仔猪有更快的增重速度，详见表３。
表3 泌乳母猪日摄入消化能水平对其哺乳期体重损失和仔猪日增重的影响
消化能摄入量（Mcal/d）
9.2 11.4 13.6 15.8 18.0 20.2
哺乳期体重损失（千克）
31 24 18 19 1
2 6
仔猪日增重（克/天）
215 227 237 254 249 267
２）哺乳母猪饲粮中添加脂肪 为了使哺乳母猪饲粮的代谢能达到3150千卡／千克，配方中必须添加油脂而且必须是含高亚油酸（不饱和脂肪酸）的脂肪。仔猪在断奶前生产性能的表现，主要与母乳分泌情况有很强的相关关系（ｒ２＝0.87～0.90）。脂肪是仔猪的主要能量来源，通常占初乳的30％～40％、常乳的55％～60％，其主要组成成分受母猪饲粮影响较大。所以在妊娠后期和哺乳母猪饲粮中添加脂肪，可提高初乳和常乳中脂肪含量。哺乳仔猪另外的40％能量来源主要是靠乳糖，而乳糖和乳蛋白质含量与采食量的关系较大，高采食量的母猪乳糖分泌量大。
仔猪的生长潜力受母乳蛋白质成分和含量的影响，而仔猪的蛋白质储备随能量的摄入呈线性增加。现代的研究也表明，仔猪的哺乳期脂肪储备对生长猪的影响非常大。
３）增加哺乳母猪的饲喂次数 饲喂次数少影响母猪日进食总量，目前很多猪场哺乳母猪日喂２～３次，３次的偏多，而哺乳母猪最好日喂４次，特别是夏天高温季节，每天可以提高采食量１千克，对改善母猪产奶量、提高仔猪断奶体重意义重大。
４）高度注意哺乳母猪的饮水量 哺乳母猪采食量与饮水量的关系很大。Ｇill（1989）报道，哺乳母猪饮水量增加对采食量增加有明显影响，饮水量与采食量间存在线性相关，可公式表为：饮水量＝4.2＋2.52×采食量（ｋｇ／ｄ）。
在哺乳期内保证母猪的饮水量至关重要。在热环境和限位栏的情况下，母猪的活动减少了，会导致饮水量的减少。饮水减少的后果之一是粪便中的干物质增加，引起便秘，便秘又可以使母猪患子宫炎、乳腺炎、无乳综合征，使产奶量下降。
４哺乳母猪过度减重是造成母猪连续性生产能力下降的重要原因
目前大量的研究认为，在哺乳期结束时，母猪减重最好控制在１０千克以内、背膘不低于１８毫米，尚可以接受，因为此时只动用了少量的体储，对母猪连续性的生产性能不会造成破坏。当哺乳母猪料粗蛋白质和赖氨酸不足时，母猪首先会动用肌肉组织来补充母乳的不足，肌肉组织的减少是造成母猪连续性生产性能下降的重要原因。当哺乳母猪料能量不足时，母猪首先动用的是脂肪组织，能量和蛋白质不足都是造成母猪体储下降的重要原因。 哺乳母猪料营养不达标再加上采食量不足，不但母猪体储严重受损，仔猪断奶体重也会很差。如果第１产动用了母猪大量的体储，母猪产后过瘦是造成以后连续性生产能力下降的重要原因。
诺丁汉大学（Cole and Ｈarker未发表资料）的研究发现，当第１胎和第２胎的母猪妊娠期间的给料量高于1.93千克／天时，就会发生泌乳期采食量降低的现象，第２胎比第１胎更严重；当妊娠期的采食量增加１千克／天时，泌乳期的采食量第１胎会减少1.48千克／天，第２胎则减少了2.21千克／天。
５讨论
笔者认为母猪阶段的饲养管理非常重要，尤其是细节和精准方面要特别注意。事实上母猪从妊娠开始饲养管理的好与坏，会直接影响其后代生产水平的表现。养猪最后的结果是从母猪配种前开始，到生长育肥猪结束每一个饲养管理细节的累积，每一个细节的错误都会对最后结果构成影响，同样也是一个“细节决定成败”的过程。
推荐第9篇：奶牛繁殖技术人员岗位职责及绩效考核
奶牛繁殖技术人员岗位职责及绩效考核办法
一、岗位职责
1、负责牧场整个牛群的发情签定以及人工授精、妊娠检查，奶牛产后护理工作。
2、负责牧场牛群的接产以及繁殖疾病的检查、诊断和治疗工作。
3、协助牧场有关部门选购遗传价值高、近亲系数≦3.1
25、活力在0.35以上的优良种公牛精液。
4、定期检查液氮容器中的液氮情况并及时上报，及时补充液氮。如未做到，场内给予惩罚。
5、努力保持最高的发情观察率和受胎率，对屡配不孕、严重繁殖系统疾病牛只及时进行会诊，并做出正确有效的治疗。
6、对人工授精时间满三个情期（60天）未返情的牛只进行直肠孕检。确定怀孕牛只须在3个月后进行第一次复检，干奶前进行第二次复检。如未做到，场内给予惩罚。
7、详细记录牛只的发情、输精、繁殖疾病的检查、诊断和治疗的详细情况，整理后输入电脑。如未做到，场内给予惩罚。
8、协助兽医、饲养等部门做好牛群治疗、消毒防疫、牛群异动等工作。
9、物品和器械使用前后彻底消毒，做到无污染操作。如未做到，场内给予惩罚。
10、严格遵守牧场各项规章制度，按时上下班，服从上级工作安排
二、考核方案
月度考核指标：月输精头次，产后平均始配天数，平均配准天数，繁殖疾病控制率，接产事故控制率
非月度考核指标：产犊间隔
绩效工资的组成：基础工资，月情期受胎率，空怀天数，年繁殖率，产后繁殖护理。
1、基础工资
每月输精牛头次>=100：1800元； 每月输精牛头次>=80：1600元； 每月输精牛头次>=60：1400元； 每月输精牛头次>=40：1200元； 每月输精牛头次
2、月情期受胎率
①基础指标：成母牛≧50% ；育成牛 ≧60% ②奖励方式：成母牛每高于基础指标一个百分点，奖励20元；育成牛不在奖励范围。 ③惩罚方式：成母牛每低于基础指标一个百分点，罚款10元；育成牛每低于基础指标一个百分点，罚款10元。
注：①输过精但未妊检母牛由于其他疾病淘汰,配后天数≧45天且未返栏,以配孕计； ②配后45天内隐性流产牛以未孕计。
3、空怀天数 ①奖励方式：
产后≦80天受孕：每牛120元； 产后≦100天受孕：每牛100元； 产后≦120天受孕：每牛80元；
产后≦150天受孕：每牛60元.②惩罚方式：
产后≧180天未孕：每牛30元/月； 产后≧220天未孕：每牛40元/月； 产后≧260天未孕：每牛50元/月； 产后≧300天未孕：每牛60元/月；
注：①对于检出繁殖障碍的牛只，可由该牛负责人提出，作为“不宜输精”牛只申报。由技术主管人员带领其它技术人员对该牛进行会诊，制定处理方案。其他技术人员，可对该牛进行评估，也可对该牛进行治疗、配种。配孕牛只奖励500元/牛。
②阿菲金牧场管理软件中定义为“不宜输精”牛只不在惩罚范围内。
4、年繁殖率 ①基础指标：≧80% ②奖励方式：每高于基础指标一个百分点，奖励500元； ③惩罚方式：每低于基础指标一个百分点，惩罚300元。
5、产后护理
①基础要求：按照产后护理程序，严格及时操作；操作后当日必须准确填写产后监控卡。 ②惩罚方式：以上两项要求，如有一项未达到要求，则扣发当月基础工资200元，如两项均为达到要求，则扣发当月基础工资500元。如果次月仍未做到基础要求，则按相应项目双倍扣发次月基础工资。如果连续三个月均为做到基础要求，取消个人三个月内绩效工资，并予以辞退。
6、绩效考核工资在每月妊检工作结束后，将所需资料上报，经审核后给予发放，发放金额为绩效考核工资的三分之二，其余绩效工资在满整年后，待综合指标考核完成后给予发放。如未满一年期内离职的，无论任何原因，扣留绩效工资部分，不给予发放。
7、此考核方案，每年根据牛群繁殖状况，进行整改一次。
8、绩效考核所需资料
（1）考核月奶牛配种记录，要求电子版一份；原始记录一份； （2）考核月奶牛妊检记录，要求原始记录一份； （3）考核月绩效考核工资说明，要求电子版一份； （4）考核月牛群空怀天数说明，电子版一份。
三、繁殖指标说明
1、月配种头次
说明：1.实际每月输精牛头次，如一头牛在一个月内，输精两次，则输精头次以2头计算。 依据：原始输精记录
2、月情期受胎率=月受胎母牛头数/月受配母牛头数 × 100% 说明：①月受胎母牛头数是指月初至月末经过配种怀孕的实际母牛头数；②月受配母牛头数是指月初至月末已配种的母牛头数，如一头牛在一个月内配种两次，则计算该月月受配母牛头数时，此牛以两头牛计算。
依据：①妊娠检查记录（原件）；②配种记录（电子打印版一份，原件一份）
4、空怀天数=本胎次受孕日期 – 本胎次产犊日期
说明：本胎次受孕日期是指本胎次该牛经过配种并受孕的日期，如该牛已配种，还未确定该牛是否受孕，计算本胎次受孕日期时，则暂以本胎次最后一次配种日期为准。如该牛未配种，计算本胎次受孕日期时，则暂以计算时的当日日期为准。
依据：①配种记录（内附带本月配种牛空怀天数，空怀天数资料来源于阿菲金牧场管理软件。）
②空怀天数统计表（电子打印版一份，资料来源于阿菲金牧场管理软件。）
5、年繁殖率=本年度内实际分娩母牛头数 /｛上年度末可繁殖母牛头数（即上年度末满18月龄以上的母牛头数）+上年度末未满18月龄，但在本年度分娩的牛头数｝ × 100% 说明：本年度内实际分娩母牛头数是指自然年度（1-12月）内分娩的母牛头数。年内分娩两次的牛，以两头计算，妊娠小于260天流产的牛只，不计算在内。本年度内出售的牛只，预产期在本年度内分娩的计算在内。本年度购入母牛不计算在内）
依据：①本年度内实际分娩母牛明细表（电子打印 版一份，资料来源于每月存来报表，阿菲金牧场管理软件）
②上年度末可繁殖母牛头数明细表（电子打印版一份，资料来源于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件）
③上年度末未满18月龄，但在本年度分娩的牛头数（电子打印版一份，资料来源于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件）
四、本办法自下发之日起开始执行。
第二小区
二〇一二年十二月四日
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1．家禽：鸟类中，经过人类长期拳养驯化，在家养条件下能够生存繁衍、并且具有较高经济价值的部分称为家禽。
2．胫长：指跖骨的长度。用卡尺度量跖骨上关节到第三与第四趾间的垂直距离，是衡量家禽早期骨骼发育的重要指标。
3．体重均匀度：群体中，平均体重±10%范围内的个体数所占的百分比为该群体的均匀度。
4．黑头：白色羽绒中的异色毛绒，混入后会降低羽绒的品质和售价。
5．鸡床：肉种鸡两高一低饲养方式，鸡舍两侧的板条王面，是母鸡采食活动区域。
6．817肉鸡：属于肉杂鸡的一类，用白羽肉种鸡父母代公鸡与褐壳商品代母鸡杂交而来，是生产烧鸡的好原料。
7．半净膛重：屠体去除食道、气管、肠、胰、脾、胆囊，保留心、肝、肾、肺、肌胃（去除角质膜和内容物）、腺胃的重量。
8．落盘：鸡胚孵化到第18~19天时，由孵化盘转到出雏盘中，转入出雏器，降低温度，提高湿度，继续孵化的过程。
9．肥肝：水禽经过强制填饲形成的脂肪肝，是世界三大美味之一，是水禽生产的一种产品。
10．照蛋：通过灯光透视来观察家禽胚胎的发育情况，剔除无精蛋、死精蛋、死胚蛋的一种操作技术。
11． 鸭坡：连接鸭群水面运动场与陆地运动场的斜坡。
12．早成雏：雏禽在孵化期已经得到了充分的发育，一出壳眼睛已经睁开，腿脚有力，能够独立觅食活动的一类禽类，例如鸡、鸭、鹅等。
13．现代禽种：也称配套系，是在标准品种的基础上，采用现代育种方法培育出来的具有特定商品代号的高产禽群。
14．817肉鸡：属于肉杂鸡的一类，用白羽肉种鸡父母代公鸡与褐壳商品代母鸡杂交而来，是生产烧鸡的好原料。
15．体重均匀度：群体中，平均体重±10%范围内的个体数所占的百分比为该群体的均匀度。
16．胚盘与胚珠：家禽的卵为端黄卵，细胞核位于卵黄的一端。没有受精的次级卵母细胞构成白色圆盘状胚珠，受精卵经过多次分裂形成中央透明的胚盘，直径大于胚珠。
17．蛋鸡开产日龄：指鸡群50%产蛋率的日龄。
18．匀料：笼养蛋鸡加料后，饲养人员定时用手将料槽中的饲料抹平，便于鸡的采食的一种操作。
19．全净膛重：半净膛去除头脚、内脏，仅保留肺、肾的重量。
20．毛片：羽绒生产中可以利用的正羽。
21．品变种：在一个品种内部，根据羽色斑纹、冠形的不同分为不同的品变种。
22．项鸡：华南一带将刚开产的母鸡成为项鸡，是制作白切鸡的原料。
23．合 拢：鸡胚孵化到第10~11天时，由尿囊在蛋小头合拢，这时的照蛋特征称合拢。
1．简述翻肛鉴别雏鸡雌雄的技术要点。
（1）翻肛适合所有类型的鸡，一般在出壳后12小时内鉴别
（2）在光线充足的地方进行，需要台灯
（3）排粪，轻轻挤压腹部泄殖腔两侧，排除胎粪，便于翻肛
（4）观察公鸡有生殖突起，母鸡一般没有。个别有易变形。
2．如何进行种蛋的挑选？
（1）种蛋来源于健康高产家禽；（2）蛋龄适宜：7天以内
（3）蛋壳品质好：薄厚适中均匀，干净，颜色正常，无裂纹破损；
（4）蛋型正常，蛋形指数正常，如鸡蛋1.28~1.43；
（5）蛋重适中，不过大过小，如蛋鸡50~65克。
3．如何进行种蛋的消毒
（1）消毒时机：每次收蛋后，入孵前
（2）熏蒸消毒：每立方米空间15克高锰酸钾，30毫升福尔马林；密闭20分钟。
（3）浸泡消毒：40度温水，加入0.1%新洁尔灭，或其他消毒剂，浸泡3分钟。
（4）喷雾消毒：用新洁尔灭或百毒杀溶液进行喷雾消毒。
4．如何进行种蛋的保存？
（1）保存时间。种蛋保存3~5天孵化率最高，一般要求夏季保存时间在1周以内，冬季不超过10天。（2）保存温度。最适宜温度13-18℃。一周以内以15-18℃，一周以上13℃为宜。
（3）保存湿度。保存湿度以接近蛋的含水率为宜，适宜的保存湿度为75%~80%，过高的湿度会引起种蛋发霉。（4）适度通风。通风的主要目的是防止种蛋发霉，但是通风量过大会造成蛋内水分过度蒸发。
5．如何进行育成期的光照管理？
育成期总的光照原则是光照时间不能延长，光照强度不能增加。通过人工光照来满足光照原则，抑制性成熟，适时开产。一般密闭式鸡舍为8小时连续光照制度。开放式鸡舍根据不同季节合理补光达到光照原则。
6．肉仔鸡饲养前的准备工作
（1）房舍的维修与消毒；（2）饲养用品的准备（3）房舍的预热（4）雏鸡的挑选与运输
7．雏鸡断喙技术要点
（1）短喙时间：6~10日龄（2）断喙长度：上喙断1/2，下喙断1/3
（3）断喙方法：电热断喙器烧烙止血，调节刀片温度700度
（4）断喙要领：右手抓鸡，拇指放在脑后，食指放咽下并轻压。切完后刀片停留1.5~2秒，止血
（5）注意事项：饲料中添加维生素K
8．简述现代养禽业的特点。
（1）生产的工厂化、集约化（2）品种品系化、杂交化（3）饲料全价化、平衡化
（4）管理机械化、自动化（5）经营配套化
9．如何进行雏鸡的初饮与开食？
（1）初饮：雏鸡入舍后尽快进行第一次饮水。用凉开水，适当加入葡萄糖、速溶多维。长途运输后要加入电解多维、口服补液盐。方法用小型真空饮水器，对没有学会饮水的鸡要进行调教，将喙部浸入水中训练。
2）开食：出壳后24~36小时进行，有60%左右鸡有啄食行为时，不要太早。先饮水后开食。开食在平面上进行，将全价破碎料均匀撒到开食盘上，自由啄食。1~2小时后检查采食情况，嗉囊中没有饲料的个体要单独隔离进行采食训练。
10．简述肉鸡限制饲养的方法与适用阶段。
（1）限质降低饲料的代谢能和粗蛋白水平，适合生长期应用。
（2）限量 1）每日限饲法每天喂给一定数量的饲料，限饲强度低，对鸡的应激较小。适合4~6周龄的雏鸡、预产阶段（20~24周龄）和产蛋后期（80%产蛋率以后）2）隔日限饲法把两天的饲料量合在一起，一天饲喂，一天停料。限饲强度大，适用于生长速度较快，体重难以控制的阶段，如7~12周龄。3）五二限饲每周5天给料，2天停饲，
11.鸭经济学特性：适应性与抗病力强；耐寒怕热；喜水怕湿；嗜腥性；胆小；生活规律性
12.鸭的经济学特性：繁殖潜力巨大；蛋品适合深加工；肉鸭早期生长速度快；鸭肉适合传统加工方法；可以生产肥肝；羽绒品质好。
13．简述快慢羽鉴别雌雄的技术要点。
（1）快慢羽雌雄鉴别适用于白壳蛋鸡配套系
（2）主翼羽短于覆主翼羽或主翼羽和覆主翼羽等长为慢羽类型，是公鸡
（3）主翼羽长于覆主翼羽为快羽类型，是母鸡
14．滴鼻点眼免疫：
注意疫苗的合理稀释倍数，距离眼部、鼻孔1~1.5厘米，完全吸入后放鸡；
15．如何进行看雏施温？
伸腿伸翅伸头，奔跑、跳跃、打斗，卧地舒展全身休息，呼吸均匀，羽毛丰满干净有光泽，证明温度适宜；雏鸡挤堆，发出尖叫，呆立不动，缩头，采食饮水减少，羽毛湿，站立不稳，说明温度偏低；雏鸡伸翅，张口呼吸，饮水量增加，寻找低温处休息，往笼边缘跑，说明温度偏高，应立即进行通风降温。
16.简述水禽的生物学特性与经济学特性？
生物学特性有：（1）适应性强、抗病力强；（2）耐寒怕热；（3）喜水怕湿；（4）鸭嗜腥、鹅喜青；
（5）鸭胆小、鹅蛋大；（6）合群性好、易调教
经济学特性有：（1）繁殖能力强；（2）产品深加工前景好；（3）羽绒品质高；（4）可以生产肥肝
17．禽蛋是如何形成并产出体外的？
首先卵巢上卵泡内卵子因卵黄积累增大、成熟，排卵。在输卵管喇叭部受精；在膨大部形成蛋白；在峡部形成内外蛋壳膜；子宫部停留18~20小时，形成蛋壳；阴道部产出。
18．简述中国鹅与欧洲鹅的体型差异。
中国鹅起源于鸿雁，上喙基部前额上有瘤状突起，颌下有咽袋，喙较长，颈细长如弓形，前躯斜挺，后躯大而下垂。欧洲鹅起源于灰雁，头顶无瘤状突起，颌下无咽袋，颈粗短直，喙短小，体躯与地面平行。
19．如何减少肉种鸡平养窝外蛋？
（1）产蛋箱的准备：数量充足，每4~5只鸡要有1个产蛋窝。产蛋箱设置在光线较暗的地方，铺设好清洁的垫料，定期整理产蛋箱，安装平稳，不能晃动。
（2）种蛋收集：2%产蛋率以前不收蛋，做引蛋用。平时要增加收蛋次数，每天4~5次。产蛋率30%以前要每天6次收集窝外蛋。收蛋动作要轻，不能惊动产蛋箱中的母鸡，不能将母鸡拉出收蛋。（3）喂料时间避开上午产蛋时间。开灯后30分钟内喂料或5~6小时后喂料。
（4）发现窝外产蛋的母鸡要抓回产蛋箱，垫料上做的窝要弄平。
20．影响孵化效果的主要因素有哪些？
（1）受精率低；（2）种蛋保存期过长；（3）种鸡患病或营养不良；（4）种蛋保存条件不当；（5）孵化条件不当；（6）蛋壳品质不良
21．如何进行蛋鸡产蛋性能的鉴定？
高产鸡反应灵敏，两眼有神，鸡冠红润；羽毛丰满、紧凑，换羽晚；腹部柔软有弹性、容积大；肛门松弛、湿润、易翻开；耻骨间距3指以上，胸骨末断与耻骨间距4指以上。低产鸡的表现，鸡冠萎缩，换羽早，泄殖腔干燥紧圆，耻骨间距2指以下，胸骨末断与耻骨间距3指以下。
1．论述发展水禽养殖的优势以及我国水禽养殖中存在的问题。
优势：（1）水禽的适应性强、抗病力强，适合全国各地饲养
（2）水禽具有明显的产品优势：我国也是水禽肉蛋消费大国，传统加工方法多，刺激消费。如咸蛋、松花蛋、烤鸭、烧鹅等。
（3）水禽可以生产羽绒产品，我国羽绒生产大国，也是最大的出口国，占到世界贸易量的一半，增加外汇收入。
（4）水禽可以生产肥肝，属于高档消费品（5）水禽的生产性能很高，经济效益显著
存在问题：（1）生产方式落后（2）良种繁育体系不健全，除了肉鸭，良种供应滞后（3）疫病防控体系不健全（4）水禽研发水平低
2．肉鸡限制饲养的意义与方法？
（1）肉种鸡限制饲养的意义：肉种鸡在遗传上具有采食量大、生长速度快、脂肪沉积能力强等特点。生产中如果任其自由采食，势必会种鸡过肥过大，早产，初产小蛋，后期蛋过大，产蛋率低等现象。同时种蛋的受精率、孵化率下降。限制饲养的目的是控制种鸡体重，延缓性成熟期，适时开产，提高种用价值。限制饲养可以使种鸡腹部脂肪沉积减少20%~30%，提高了产蛋期的存活率，节约饲料10%~15%。
（2）方法：肉种鸡的限饲从两个方面进行，一是对饲料营养水平的限制，二是对采食量的限制。
1）限质降低饲料的代谢能和粗蛋白水平，适合生长期应用。限量 1）每日限饲法每天喂给一定数量的饲料，限饲强度低，对鸡的应激较小。适合4~6周龄的雏鸡、预产阶段（20~24周龄）和产蛋后期（80%产蛋率以后）2）隔日限饲法把两天的饲料量合在一起，一天饲喂，一天停料。限饲强度大，适用于生长速度较快，体重难以控制的阶段，如7~12周龄。3）五二限饲每周5天给料，2天停饲，一般周三和周日不喂，7天料5天供给。强度适中，13~19周龄适用。
（3）．注意事项：（1）限饲前的调群：将原鸡群分为大、中、小三群。同时淘汰体重过小的鸡、病鸡和弱鸡。（2）要有充足的采食、饮水位置（3）加料迅速，每个料桶加料量一致。（4）一次性投料，产蛋期每天下午3点投料。（5）定期称重：依据体重变化决定喂料量和限饲方法。肉种鸡2~24周龄，每周末称重1次，抽样数量5%~10%。产蛋期减少抓鸡带来的应激，每4周称重1次，抽样数量2%~5%。称重一般在停喂日下午或早晨空腹进行。
3．如何提高蛋鸡的产蛋量？
（1）搞好后备鸡群的管理：提高生长均匀度，控制合适开产日龄与开产体重。
（2）做好产蛋阶段环境控制：温度、湿度合理，光照16小时恒定。环境安静。
（3）合理饲喂：保证饲料营养全面，更换饲料要有过渡期，每天净槽一次，做好均料工作。
（4）产蛋阶段禁止接种疫苗，禁止投喂影响产蛋的药物，如磺胺类、呋喃类、球虫药、氯霉素等。
4．肉种鸡限制饲养的意义、方法与注意事项？
（1）肉种鸡限制饲养的意义：限制饲养的目的是控制种鸡体重，延缓性成熟期，适时开产，提高种用价值。限制饲养可以使种鸡腹部脂肪沉积减少20%~30%，提高了产蛋期的存活率，节约饲料10%~15%。
（2）方法：肉种鸡的限饲从两个方面进行，一是对饲料营养水平的限制，二是对采食量的限制。
1）每日限饲法2）隔日限饲法3）五二限饲 4）四三限饲 5）六一限饲
(3)注意事项：1）限饲前的调群2）要有充足的采食、饮水位置3）加料迅速，每个料桶加料量一致。4）一次性投料，产蛋期每天下午3点投料。5）定期称重
第11篇：金鱼繁殖
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前言
金鱼的家庭繁殖，是养鱼过程中的一个重要环节，从繁殖中鱼友们得到极大的乐趣，一次成功的孵化，会让鱼友体会到生命的喜悦，更会有很大的满足感，如果能够培养出新品种的话，对发烧友来说更是有一种成就感，也可以改善自己金鱼的品质，又能提升自己养鱼的修为，同时也是对金鱼爱好者的一种贡献！金鱼家庭和鱼场的繁殖有很大的区别，这份资料是由鱼友无锡天空根据自己的多年实践经验总结得出，给我们广大养鱼爱好者提供了一份详尽的一手实战操作！
资料中部分的图片来自于网络，如果您认为侵犯了您的权益，请及时联系我们，我们将尽快删除！我们倡导的是快乐养鱼简单为王！
一、繁殖需要的条件
金鱼的繁殖需要具备一些必要的条件，但又不是固定死板的，需要灵活掌握结合所在地的实际情况操作，这样才能繁殖好金鱼，下面对金鱼繁殖所需要满足的一些条件一一介绍一下，希望给广大养鱼爱好者一个启发。
1.温度：
金鱼的繁殖温度一般在15-28度之间，这个温度下金鱼比较容易发情追尾产卵。这个温度所在的时段一般是每年的3-6月份（春季，所以这个时段出的苗子叫春苗）以及8月底到10月初（秋季，所以叫做秋苗）。春天的繁殖具有不可比拟的优势，主要是活食饲料丰富，容易促使鱼苗茁壮生长。当然现在因为一些人工饲料以及长期的催长，几乎一年四季都有金鱼产卵的传闻，这实际上也是符合这个温度范围条件的。
2.亲鱼：
亲鱼的选择是一次成功繁殖的关键环节。需要繁殖的种鱼最佳的年龄在2-3龄，这样的鱼体质强壮，产下的小鱼正品率也是最高，对于一些特别好的或者稀有的鱼种可以延伸到4龄甚至5龄鱼。
当然只要是性腺成熟的鱼都会繁殖，甚至有当年的鱼到了年底，其实际1龄都不到也能进行繁殖，但一般正常的繁殖都要在第二年开始，不过这些鱼相对于2-3龄的鱼来说，体质不完善，公母鱼的成熟不一致等等原因，导致小鱼的正品率也会下降。 其次亲鱼最好选择从来没有病史的鱼，且健康有活力的亲鱼，体型正常，不要过度肥满，这样才能繁殖出健康优秀的小鱼。再者要选择鱼种品系特征明显的亲鱼。比如：红顶虎要选择，背顺，无凹凸，红顶方正不过唇；蝶尾，尾巴似蝴蝶，大于
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180度，左右对称，无大小眼等等。只有这样，才能保证鱼苗正品率相对较高，当然像一些不稳定品系的金鱼通过多代这样的选择，也能大大提高正品率。 3.用具：
要准备好繁殖用的器具，一般来说，木盆，泥盆，玻璃缸，塑料盆都可以，只要干净卫生（可以采用热水浇淋，高锰酸钾消毒形式进行），要有足够的空间，水体足够宽敞就行（这里提醒大家一下因为鱼卵在孵化过程中是不宜碰撞、摇晃，包括不需要气泵打气增氧的，以避免鱼苗畸形，所以尽可能的使用表面水体宽敞的容器）。 孵化盆尽量大一些，因为一条鱼可以产下成千上万的卵。另外需要准备一些吸管，镊子之类的东西，用来剔除没有受精的死卵和发霉的卵，这样可以保证水体有足够的足够容氧量来确保受精鱼卵的正常孵化（当然如果你嫌麻烦也可以不用去除，只是增加了一定的风险）。
4.用水：
孵化用水预先要准备好足够的用量，特别是现在采用人工受精，在受精15-30分钟后要对水进行全部更换，防止精液污染水体，以后续鱼苗出来后用水的需要，这个水一定要注意温差，可以加个温度计来帮助调整。
5.鱼巢：
产卵巢是用来承载鱼卵，让卵附着的地方，进行胚胎期的发育成长。可以用传统的天然水草，如金鱼藻，狐尾草等等。也可以用一些人工代替品，如塑料尼龙绳、麻绳、窗纱等，在用之前全部要做消毒处理。如果有产卵盆，也可以不用鱼巢，直接产在盆里即可，这里要提醒的是产下的卵特别是在人工受精时要注意尽量铺开，不要拥做一堆，避免孵化不佳和死卵。 6.加热保温：
鱼卵的孵化最好采用恒温，最适宜的温度是18-20度，但春天温差变化大，可采用加热棒恒温，保持鱼卵孵化、成长所需要的温度。
7.药品：
高锰酸钾，用于繁殖产卵器具的消毒。也可用一些浓盐水浸泡消毒处理，也有采用甲基蓝预防鱼卵的水霉病（包括现在很多鱼场仍旧是这样处理），但作为家庭来说，在孵化过程中难免接触到这些药液，而对人体不利的一些禁药不建议使用，毕竟健康第一。
8.饵料：
饲养小苗期间，一定要事先准备好饵料，小苗一天不吃东西都会影响其正常的生长。
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最好的幼苗开口饵料是各类活水蚤、洄水、孵化的丰年虾等，其次是各类冰冻饵料，如冰冻水蚤、洄水等，再次是各类颗粒粉状饲料，如脱壳丰年虾卵、幼苗开口饲料等。实在没办法，可以用蛋黄水或者把成鱼饲料磨成粉末也是可行的。
二、繁殖
1.金鱼公母的区分：在温度合适的时候，发情的鱼会出现非常明显的特征。母鱼大腹便便，释放出信息，引诱公鱼追逐嬉戏。在繁殖季节的辨别是最有效可靠的，公鱼胸鳍的边缘有白色颗粒状的凸点，手摸上去有粗糙感，这就是追星，有些鱼在鳃盖上也会有，而母鱼没有追星，这也是区分公母鱼最可靠地办法。另外轻按鱼腹会有乳白色的分泌物出来的是雄鱼，如果有透明的粒状鱼卵出来的就是雌鱼。 非凡繁殖季节只能通过其他一些特征来判断，其中相对可靠些的还是观察与的排泄孔，成长条尖状、略微凹陷的是雄鱼，而椭圆微微凸出的是雌鱼。还有就是在肛门前面的肚子中间用手摸有一条硬棱的是公鱼，母鱼没有，肚子比较柔软。繁殖期的辨认其准确性更高。
金鱼的雌雄辨别还有很多方法，只是以上几种是比较明显的。
2.自然繁殖法：在金鱼有追尾的现象出现后，可以将公鱼和母鱼放到事先准备好的产卵盆中，公母比例最好为2:1或3:2。产卵盆中的水要新水，即晾晒一两天的水。如果只有追尾没有产卵现象，可以每天更换三分之一新水刺激母鱼产卵。放下消毒好的鱼巢，当追逐激烈，天气晴好，温度适宜，母鱼就会一头扎进鱼巢，摆动尾巴，撒下鱼卵，接着公鱼马上在鱼巢上喷出精液，精子在水中会像雾状散开，溶在水中包围住鱼卵，这样就完成的受精过程。这是自然产卵。
3.人工繁殖法： 1）水内受精法：
把要产卵繁殖的亲鱼选出来，放入布置好鱼巢的缸子里，双手同时握住雌雄金鱼，使金鱼生殖孔相对，大拇指同时挤压金鱼腹部，同时轻微晃动，使鱼卵与精液在水中结合。也可先挤母鱼，再挤公鱼。产卵结束后把亲鱼移出鱼巢。15-30分钟后，授精工作完成，再用清水充分洗卵几次，除去多余的精液。鱼卵要分布均匀，不要一堆挤在一起，这样很容易出现死卵。
2）离水受精法：
需要盘一个、羽毛一根（或毛笔）、干毛巾一条。把要产卵繁殖的雌鱼捞出来，用干毛巾先擦一下生殖孔（因为金鱼所产的是粘性卵），在用手挤压雌鱼腹部，使鱼卵排出并排在盘内。同样的方式排出精液。再用羽毛（或毛笔）把鱼卵与精液搅拌均匀，然后再把受精卵放在鱼巢内。15-30分钟后，授精工作完成，再用清水充分洗卵几次，除去多余的精液。
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4.受精卵的辨别：
这里需要说明的是刚产出的卵是无法确认是否受精的，一般需要24小时以后才可以分辨，经过24小时以后鱼卵呈透明状态是受精卵，乳白色不透明的为没有受精的鱼卵，最好予以剔除，如果不剔除，很有可能会发霉长毛，影响其他受精的鱼卵。
5.孵化：
产卵结束后，就要开始进入孵化阶段，一般孵化鱼卵的最佳温度在18-20度之间，最佳的孵化时间为5天左右，这个时候孵化的鱼苗正品率相对最高，鱼的体质也最好。孵化温度越低，出苗时间就越长，反之温度越高，出苗时间就越短。如果温度过低的话甚至不会孵化出苗，所以我们要用到加热设备，采用恒温孵化，孵化用水也最好全部用新水。将产好卵的孵化盆放在阳光充足，通风干燥的地方，尽可能保持温度在18-20度，温差不要太大，也不要震动孵化盆，孵化期间一般是不需要打气增氧的，静静的放着就可以，水面如果有过多的灰尘，可以采用纸巾或棉布吸去。
6.孵化过程：
以七天的孵化周期为例，第1-2天鱼卵看不出任何变化，只可以看出受精和不受精的卵，把没受精的剔除就可，第3天有少量鱼卵可以看出眼点了，就是鱼卵里面有黑点，第4天基本受精的鱼卵全部出眼点，第5天慢慢可以看到弯曲的小鱼身体，第6天可以全完看到鱼卵里面成型的鱼苗。第7天鱼苗破壳而出......（第一天） （第五天） （第七天） 7.鱼苗管理：
经过正常的的孵化期后，一般前后也就在一天左右的时间，小鱼苗都出来了，刚出来的时候只有针尖那么大，全身透明，躺卧在盆底，经过努力的伸展身体，找到可以依附的地方，挂在那里，这就是我们说的挂丁。这些挂丁的鱼苗都是健康的鱼苗，而那些趟在盆里或卷曲在盆底的都是发育较差的鱼苗。这时你会看到鱼肚子上有一个小泡一样的东西，这就是卵黄，一般鱼苗第1-3天就是靠它吸收营养，我们不用喂食。
孵化后一般经过2-3天的时间，鱼苗开始平游，也就是我们所说的起飞。在平游后，我们就要开始逐步投喂饵料了。关于鱼苗的开口饲料，一般有人会推荐丰年虾，这个确实不错，但是对于家庭小面积的饲养来说投入成本高了，完全没有必要。而以前一些老手习惯自己用煮过的稻草来培养草履虫喂食，但就目前家庭情况也是不方便。所以个人认为最可靠的还是蛋黄水，毕竟鱼苗开口喂食时间也只有一星期左右，以后就可以喂鱼虫或小颗粒饲料了。
使用蛋黄喂食的操作方法如下：取熟的蛋黄少许，用水化开，沿缸壁晒下即可，注意用量宁少不要多，让鱼苗刚好吃完就好，不要剩下。喂食蛋黄水很容易导致水混，那大家可以参考这样的处理，我一般在孵化前会多准备一些水以备在鱼苗孵化后使
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用，每次喂食尽可能的少量，看到大部分的鱼肚子里有点黄颜色即可，这时候适当抽掉一小部分水，用先前备的水按照1：1的比例来加上新水更换，这样做的目的也是为了刺激鱼苗的新陈代谢，同时增强对水温温差的抵抗能力，但换上的水一定要注意温差不能太明显。
此外还需要注意的是蛋黄水营养也不够，所以说最好不要一直用。现在有条件的可捞水蚤，放一些在缸里就行，当然过大的鱼苗是无法吞下的，但放入的水跳蚤会繁殖，这就适合鱼苗捕食。如果捞不到水蚤，在条件允许的情况下也是鼓励自己孵化丰年虾，这不得不承认是鱼苗非常不错的饵料。鱼苗期间尽量让小鱼吃饱，不要饿肚子，可以少量多餐的一直喂，一般建议
2、3小时喂食一次，每天喂食次数在4-6次左右。
8.产后亲鱼的管理：
在繁殖后，亲鱼如果管理不当，体能下降到最低点，这时的鱼很容易感染生病，甚至死亡。一般亲鱼产卵后，需要单独隔离饲养，尤其是母鱼，公鱼可以放回原缸正常饲养。母鱼由于产卵消耗大量体能，比较虚弱，水中可以适当放些抗菌类的鱼药或者用红药水擦擦生殖孔，以防止感染，有经验的老手也喜欢用淡绿水进行饲养一段时间，再者可以投喂一些高蛋白易消化的精饵料，以让母鱼得以恢复到最佳状态，为下次产卵做准备，大部分经过精心调理的鱼在2-3星期后还能进行再次产卵，只是卵的数量也会有所减少。 9.水质管理：
家庭小规模繁殖，最关键的就是控制好水质，好的水质是鱼苗健康成长的保证。一旦水质没有管理好，会造成很严重的后果，甚至全军覆没。所以我们要进行人为的干预，这个时候人就会非常劳累。因为每天我们都要喂食，还有鱼的排泄物，就会造成水质的波动，所以我们每天要准备好一盆晾晒好的新水，每天早晨和晚上吸出盆底的脏水，加入新水，注意温度一定要控制好，尽可能的采用温度计来协助，避免相差太大，鱼苗对温度非常敏感。
另外因为鱼苗太小不可以用过滤，这时我们可以用水妖精来净化水质，还可以充氧，注意一定要调节好出气量，不可太大。换水的话，建议大家用气管吸水，小心慢慢的不要吸到鱼苗。添加新水我们可以用滴水法，在盆上放块板，板上放置塑料瓶，在瓶底戳个小洞，这样就可以一滴一滴的滴在盆里，这样既不影响到鱼苗，还有增氧的作用，避免因为鱼苗密度过高导致缺氧致死。
10.鱼苗的选别：
鱼苗经过一个星期左右的生长基本就可以看出尾形了，我们首先把畸形的，三尾的，单尾的鱼苗淘汰。因为是家庭繁殖，享受的繁殖的乐趣，所以我们加大淘汰量，因为我们不是渔场，没有那么大场地和空间。到10天左右，鱼苗进入封肚期，所谓封肚就是鱼苗刚孵化出来时没有任何内脏器官的，封肚就是开始生长各种器官，直
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到把肚子全部封住为止。整个封肚期大约1个星期到10天左右，这时候的小鱼非常脆弱，所以我们要小心，尽量不要去动小鱼。封肚期过后就可以第二次的淘汰鱼苗了，这个时候鱼苗体型基本成型，我们可以把体型的不好的初步淘汰掉。以后按照鱼种的特征慢慢淘汰，我们不是渔场，没必要一定要几选几选的，见到不好慢慢淘汰就是了。鱼大了，密度就会高了，所以还要进行分盆，一般的原则就是大鱼分一起，小鱼分一起，这样有利于鱼苗的生长。
希望这些资料能给大家提供帮助，也祝大家在繁殖金鱼的过程中体会到乐趣
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第12篇：繁殖学
繁殖学实习作业
姓
名: 班
级: 学 号:
2013年
12 月20
日
“猪人工受精站”设计
设计要求：为一个饲养有10万头可育母猪的县设计一个人工授精站。
人工授精站建立目的：采用猪的常温保存技术，在基层建立猪人工授精站，满足一定区域内母猪的人工授精与品种改良需要。
设计步骤如下：
（一）人工授精站设置应注意的问题
人工授精站的选址
地形地势：地形要求开阔整齐，地势高燥，背风向阳，有足够面积，并留有发展余地，有缓坡，但坡度应不大于25°。
建筑朝向：南偏东15 °。
社会条件：要求距铁路国家一二级公路应不少于500米，距三级公路应不少于200米，距四级公路不少于100米;与村镇居发工厂及其他牧场的距离应不少于1000米。
（二）采精室的设计与环境要求
1.采精室的温度控制 采精室的温度应控制在10～28℃之间。采精室最好是一个安装有空调的房间，以使公猪的性欲表现和精液不受影响。
2.物品传递应方便 采精室最好与处理精液的实验室只有一墙之隔，隔墙上安装一个两侧都能开启的壁厨，以便从实验室将采精用品传递到采精精室和采集的精液能尽快传递到实验室进行处理。 3.应有安全区公猪是非常危险的动物，在采精时，工作人员不能掉以轻心，采精室设计考虑到采精员的安全。当公猪进入采精区后，将栅栏门关闭，可防止公猪逃跑。一旦公猪进攻采精员，采精员可以迅速进入安全区。另外，采精室最好有一个赶猪板，防止公猪进攻人时，采精员可用赶猪板将猪与人隔开，避免受到攻击。
4.假母猪 假母猪的台面可用钢材、木材或塑料制成，一般用钢材作支撑使其与地面保持适当距离。也可定制钢制假母猪。
5.地面 采精室地面要略有坡度，以便进行冲刷，水泥地面不要提浆打光，以保持地面粗糙防公猪摔倒。
6.其它物品 采精室还应配备一个水槽，防滑垫，水管、扫把、毛刷等用品，用来清扫地面。
7.假台序的模型图如下：
（三）种公猪的规模
因为该县有可育母猪10万头，采用1:200的规模来配给公猪，需要公猪20头，配给后备20后备公猪。共40头公猪。
（五）站的建设规模与平面布局
猪场行政办公区设在夏季主风向的上风向，主要建筑有办公室，消毒更衣室，采精室，实验室，宿舍，食堂等。生产区分为：公猪，消毒室舍，隔离公猪舍，值班室，运动场等。
全场周围设5米高的围墙，各功能区之间通过围墙或绿化隔离，全场围墙共计200×200m。全场总建筑面积约为40 000㎡。
（六）设备及人员配备：
1.人员
采精员3人：熟练掌握公猪采精技术及后备公猪调教技术，合理安排公猪采精频率，能采集多且密度高的精液。
精液配制员3人：熟练掌握精液品质检查、稀释液配制、精液稀释、精液分装保存等实验技术，树立清洁、无菌观念。
输精员10人：熟练掌握母猪发情鉴定技术，严格按照操作规程进行输精，认真填写母猪输精登记卡，保证母猪的受胎率和产仔猪数。
公猪饲养员5人：根据公猪体况、年龄等合理饲养，喂饲优质饲料，保证公猪正常性能，配合采精员的工作。
站长：1人； 司机：2人； 食堂工作人员：3人
2.公猪舍
公猪舍：建议采用水帘降温系统，公猪集中饲养。公猪舍内配足够的采精栏，应紧靠精液配制室。
公猪栏：地板要求半漏缝，采用防滑材料铺设，每个公猪栏面约大于等于6米，要求有三条以上赶猪通道。
3.采精室
建筑设计：约5-6 米(如2.1×2.4米)，靠近公猪栏和精液配制室，要求宽敞、平坦、清洁、安静，地面防滑易清洗，内设工作人员逃逸安区。
工作人员逃逸安全角：以间隔约27cm直径10cm高120cm钢直立排列而成，与墙角形成三角形。
采精架：以钢材或木材制作，高60-70cm，宽25-30cm，长100-120cm，架背铺适当厚度的弹性软物，外包一张经过处理的猪皮或橡胶皮，以便清洗消毒。要求稳固可升降以便为不同高度公供务。
防滑垫：弹性较好的橡胶垫，长100cm，宽80cm，位于采精前。
精液传递窗：位于采精室与精液制作室之间，宽50cm，高40cm，墙两边设可推拉的玻璃门。
灭菌灯：内墙安装紫外线灯用作定期消毒。
5、精液配制室
总体要求：内设工作台和清洗用具用水池，内墙用瓷片铺面，安装空调机和紫外线消毒灯。以便工作卫生为主。
功能区：用具清洗和双蒸水制备区、稀释液配制区、精液品质检查区、精液稀释区、精液分装区、精液保存区，精液发放区等。
仪器设备和用具：所需仪器设备为电脑、精子密度测定仪、显微镜37-38 ℃恒温板、载玻片和盖片、精虫计数器、血球计数板、电子天平、磁力搅拌机、电子显示温度计、酒精温度记、精液分装机、酒精灯、17℃精液保存箱、恒温水浴锅、恒温箱、双蒸水器或去离子水生产器、干燥器、（1000ml、2000ml、3000ml）烧杯、微量加样器、采精用的保温集精杯、一次性薄膜手套、精液输送箱、纱布。
（七）投资与经济建设分析：
人工受精站的建筑的整体为4 0000平方米，总体估计为20万元，引进一头种公猪的价格为1000元，120×1000=120 000 仪器及设备：大致估算为15万元； 人员及其工资：
采精员（3人）：2500元/月
精液配制员（3人）：2500元/月
输精员6人：2000元/月
公猪饲养员（3人)：2000元/月 食堂人员及司机(5人)：1800元/月
一年工作人员的工资花费为:2500×3×12+2000×6×12+1800×5×12=342 000 一年采精站的精液售出量为（以95%的数量计算）：收益单价30元／份
生产精液：每头公猪每次平均采精量200ml，精子密度2亿／ml，精子数量200X2亿，每三天采精一次。
稀释标准:每头公猪每次可以稀释成产品200X2／30=13份
每年的总收入约为 13 × 30 × 40×（365÷3）×95%=180.31万元。
第13篇：猪场岗位职责、生产指标及奖励方案
猪场岗位职责、生产指标及奖励方案
当今，面竞争日益激烈的养猪业，任何一个猪场想在竞争中求生存发展，都必须把猪场的日常管理作为猪场生产的主要任务来抓！在生产上都应按集约化养猪生产工艺流程和生产设计要求进行规范化生产作业，使养猪生产能有计划，按周期平衡地生产。为在管理上做到责、权、利明确，避免造成管理混乱，提高猪场经营管理效率和员工们的责任感及积极性。现根据本场实际情况进行岗位设置，明确岗位责任，特制定猪场岗位职责，生产指标及奖励方案。
一、猪场负责人：
岗位职责：
1、对猪场人员进行调整，并有权对不服从员工进行惩罚；
2、制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划、并落实执行；
3、负责全场养猪和饲料报批、种猪购销和兽医等工作；
4、登记并申请全场生产药物、工具、器械等的报批；
5、按时做好日报表、周报表和月报表的填写；
生产指标：
从配种到肥育猪出售各流程的生产均属其范围。
奖金：
由老板根据其个人工作完成情况及工作成绩，年终考核后进行发放。
二、兽医：
岗位职责：
1、严格执行场内的消毒、驱虫、保健、免疫工作及公猪的去势、病猪的治疗，死猪的处理；
2、做好片区的配套报表；
3、协助饲养员负责该区域猪群治疗与转群工作。
生产指标：
达到各流程猪只的成活率。
奖金：
按猪场负责人奖金的80%进行发放。
三、配种、怀孕舍：
岗位职责：
1、认真查看母猪发情状况，利用公猪试情，对符合配种要求的母猪及时配种，并做好已配种母猪的登记报表；
2、检查确定已配种母猪是否怀孕，是否有通情流产等现象。
3、配合兽医检查，分析并治疗未能及时配上种的母猪；
4、按本场的防疫程序，协助兽医按时给公母猪进行疫苗注射；
5、打扫卫生、清洗栏舍、料槽等，全面检查栏内各种设备，如有损坏及时报修。
6、对赶行分娩舍的母猪进行清洗、消毒、并转栏，接受分娩舍断奶母猪
生产指标及奖金：
1、年产胎次23胎，配种受胎率85%，怀孕分娩率95%全年完成指标基础奖500元。每超额0.1%奖20元。
2、公猪年正常淘汰率40%，残次率12%按40元每头奖励。母猪年正常淘汰率25%，残次率6%，按20元每头奖励。
3、胎产仔数：以每胎均产仔数9头，活他数8.5头计。每超活1头活仔奖10元；
4、饲料：按每产1头活仔给公母猪45kg计算，节约部分%奖励。
四、分娩舍：
岗位职责：
1、查看饮水器、保温灯的使用情况，观察舍内气温变化，天气热进行有效降温；
2、观察母猪采料情况；
3、对刚分娩仔猪进行接生断脐、剪毛、断尾、调整、寄养等处理；
4、做好母猪栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位，冲洗耳恭听排污沟并定期进行消毒；
5、断奶母猪迁入配种舍，断奶仔猪投入保育舍，并做好每窝仔猪的断奶记录；
6、填写好本周分娩母猪产仔头数，平均产仔数，断奶仔猪数的统计表；
7、协助兽医做好小仔猪的去势，疫苗接种及病情的治疗工作；
8、接受临产母猪，并填写母卡片；
五、保育舍：
岗位职责：
1、观察室内通风、换气、干燥、卫生、保温、饮水情况，并定时做好上述工作；
2、观察小猪健康状况，对不健康小猪进行隔离治疗；
3、按要求打扫舍内卫生，清洗空位栏，冲洗排污方向，并定期进行消毒；
4、对该周将离舍的小猪，进行大小调整，协助兽医做好疫苗接种；
5、做好转栏工作，接受分娩舍断奶小猪，同时做好转出猪的工作；
6、填报本周饲料用量，小猪存栏及小猪残死表格交统计员。
六、中猪舍
岗位职责：
1、观察室内通风，换气、干燥、卫生、保温、饮水等状况；
2、观察猪状况对不健康猪进行隔离及治疗；
3、加饲料、一日最少喂三次（大猪两次）观察猪只采料有无异常；
4、冲洗猪舍（寒冷天气扫粪），一天两次，上下午各一次，保持干燥，炎热天气要进行有效降温；
5、填写每周猪数量及饮料报表；
6、清洗消毒空栏舍及排污沟。
七、肥猪舍：
岗位职责：与中猪舍岗位职责类同。
第14篇：猪场
第一章
猪场场址、建筑设施及环境控制 第一节 场址选择及建筑设施
新建猪场时，最为重要的步骤之一，就是选择一个较好的场地，场地选择好坏将关系到今后养猪生产的好坏，场址选择的合适，可促进生产，如果选择不当，将会给建设和今后的生产带来一系列困难，甚至可造成严重的不良后果，所以在选址时应注意以下几方面。
一．环境：
（1）对环境的影响，首先要考虑所选场址，是否会影响到附近的居民生活和对地下水是否有污染，从而影响居民的生活用水；同时还要考虑到是否有足够的耕地或其它方式能消化养猪生产所产生的粪便及污物。
（2）环境对养猪生产的影响，凡是能影响猪的正常生长、发育、繁殖和健康（生物安全）的一切外界条件和因素统称为猪的环境。
a.场址所在地是否背风向阳，光照是否充足，有无噪声，是否正对风口，空气成份如何，湿度如何，局部空气是否有涡流现象，而影响猪舍排出的污浊空气，长时间停留和笼罩在猪埸上空，从而造成空气对猪埸的污染和危害。
b.别外还要考虑到附近是否有没有对环境、水源、空气能构成污染的化工或重工业企业，而给养猪业造成生物安全的威胁。
c.要调查所选场址附近的生物环境，也就是说是否有对养猪生产能造成危害的细菌、病毒、寄生虫等等。
当以上条件都具备优良时，猪在适宜的环境条件下，才能正常发挥其的生产力，使养猪业正常发展取得高利润；如果说在不良条件或恶劣环境情况下，就会造成猪对环境的不适应，而使生产力下降，造成高死亡率，使生产不能正常进行，从而使生产水平下降；因而对了解猪场周围环境是否有利猪的生长等，为猪场建立一个适宜的生物安全环境条件，对养猪业是十分重要的。
（3）了解了以上问题后还需向当地政府和建设规划部门与环保部门提出申请和批准，所选场址是否影响以后市政规划，是否附和环保等。
二． 场地的位置、地形和地势：
（1）场地的位置，猪场最好建在交通便利，这样便于饲料、产品和生产附属物的运输，但又比较僻静，且又远离工厂、居民区（村庄）的地方，又利于对猪场环境的控制；交通便利而不是紧靠公路、铁路，而是需远离公路、铁路交通要道500m以上，最好建在公路、铁路的上风向；同时要远离居民区（或村庄）1000m以上；更应尽可能避免在旧场场址上重建，并能修一条自己通主干公路的专用道。
（2）地势与土质，猪场应选择在地势较高、平坦、开阔并背风向阳的地方，同时水源要足够充足并无污染，水质要附和公共饮水标准的洁静水。但是地下水位又不能太高（2m以下），地势应有一定的缓坡（坡度在1%—3%左右），太大坡度易造成水土流失，太小又影响排水而造成环境潮湿影响猪只健康，土质以沙壤土为宜，因此种土壤透气、透水性良好，同时其吸湿、导热性小，雨后地面不泥泞可保持一定的干燥性，对病源微生物、寄生虫的生存和繁殖都不利，但是对猪只的健康、猪场的卫生防疫和今后猪场的绿化都比较有利；但由于某些客观原因的存在，又不能过于强调土壤的种类与物理特性，只能在猪场的设计、建造、施工使用及日常的管理上来进行弥补土壤的这些不足；同时尽量少占耕地。
三． 场地的规划、布局、结构和设施：
（1）场地的规划，应依据现代化养猪的特点、猪场的生产功能、任务和规模，把猪场划分为若干个功能各异的区域来建设，猪场的各功能区划是否合理、布局是否得当，将直接影响着建设的投资、经济管理和以后的经济效益与生产的组织管理工作，同时也对猪场的卫生防疫工作和兽医工作有着极大影响。同时猪场规划也应遵照少花钱多办事，不贪大求洋，而应是本着土洋结
1—01 合，根据需求和物质条件来决定建筑设计的标准；建筑材料应本着因地制宜就地取材，但材料应坚固耐用，最好采用附和环保条件，并保证猪舍坚固而且冬暖夏晾，能保障猪只的长年生长、供应市场。
（2）猪场的布局，应合理利用地形、地势来确定建筑物布局，同时保证附近居民（村庄）环境不受污染和猪群的安全；布局合理与否，将关系到劳动生产率、是否能正常组织生产，降低成本，增加养猪生产的经济收益；因此场址选定后就要根据生产性能和猪场的远近景规划和地形、水源、风向等自然条件安排场内的各项建筑；场内的建设也应本着即节省土地，同时又附和卫生防疫和兽医工作条件来安排，建筑物间应尽量做到联系方便，布局整齐紧凑；一般把猪场划分为：行政管理区（包括办公室、宿舍和车库等其它用房）、生产饲养区和装猪台与病猪隔离区三部分。
a.行政管理区，其中包括办公室、宿舍、车库等其它用房；由于此处经常和外界联系因而应设在猪场一角或独成一院，门口设有进出的人员与车辆消毒设备。
b.场大门，要设有消毒池，宽度与大门相等，长度要按大型车后轮胎周长的1.5倍以上设计，只供本场专用车辆出入，一般禁止外来车辆进出，同时应在大门口配备喷雾消毒机械以备在大门外给进出场的车辆进行表面消毒，同时在大门口设一个人员进出的紫外线照射消毒和更换场内专用服装之消毒更衣室（有条件的可在大门口设一洗澡间，使进场人员洗澡更衣）；只有这样人员进入必需经洗澡更换场内专用服装后方可进入。
（3）生产区：
a.生产区大门应和场大门一样，设有车辆和人员进出使用的消毒池与人员进出的，更换生产区专用衣服和洗澡消毒的消毒室；各车间门口同样应设脚踏消毒池。
b.生产车间应按经营规模，按种猪舍—产房—育仔舍—育成舍—育肥舍分区配制，舍与舍之间距离应在10—20m以上。
c.生产区的兽医办公室、药房应设在离产房和育仔舍的附近，因这两车间求医用药比其它车间要多，以便及时求医取药。
（4）装猪台、隔离区，应放在猪场的一角并外下风向，以免交叉感染健康猪群，同时还应在此处设一病理剖检室和病死猪只焚化装置；这些设施应远离猪舍、人畜通道和水源及饲料库等，并不得与运送饲料道路交叉。
（5）猪场与外界的防护，为确保猪场的防疫安全，场四周应建有围墙，以防止场外人员及其它动物进入场区，最好不要采用铁剌网做隔离设施，因它达不到安全目的，防止不了人员和野生动物的侵入。
（6）供水设施，如果给猪场供应人、畜用的是地下水，则应在水井周围50m以上范围内不得有粪坑、垃圾堆、厕所等污染源，并应远离猪舍与排水、排粪设施，如果使用的是地表水（同样应调查水源是否被污染）应设有水源净化装置，经净化后方可利用，以确保人、畜饮水安全。
（7）场区排水设施，因场区经常用化学药物进行环境消毒，所以当下雨、下雪后的雪水冲刷场区地面后就会有很多化学药物残留（盐、碱）随着雨水和雪水被排走，所以场区内及四周应设有专用排水沟，但不可将雨、雪水排入粪便堆积地或粪便沉淀池内，以防猪粪施用到耕地使土地盐碱化，因而场内地面的雨、雪水应经排水沟进入专用的净化装置经净化后再利用。
（8）猪场的绿化，场内地面应种植草坪，场区四周、场道路两旁应种植1—2行如垂杨柳或常绿的针叶树等，在场区的北面多种些高大的乔木和灌木混合林带用来防制风沙对猪场的侵害；各舍与生活区也应植树1—2排，但应离建筑物1—2m开外，以利改善猪场小区内的气候，并起到防尘和净化空气的作用，同时也起到部分防疫、防火等作用。
（9）猪场内的道路应把进料道和运粪道分开设置，以免对饲料造成污染使得病从口入。 （场区规划、布局、结构和设施示意图见图1） 四．猪舍及设备：
（一）猪舍：由于社会的进步，人们对养猪认识也有了不同的理解和提高，不象以前认为猪 是又苯又脏的动物，养猪有个窝就可以了，要想把猪养好，也要像现在的人一样，就同样只有给
1—02 它也创造一个适合生长生存的条件，才能发挥出它的生产性能，才能让它为人类创造出一定的利润；那么建造什么样猪舍呢？（图
3、
4、5）
（1）人字型（双坡式）屋顶式，此类猪舍可吊顶利于舍内保温，能起到冬暖夏冷的作用有利猪的生长，同时由于此类猪舍可建的比较宽大，因而可设双列或多列的猪栏排列，其建筑面积利用率高，便于管理和机械化操作，但此粪舍采光、通风性能差，阴暗潮湿，舍内需用机械辅助别外此类舍建筑材料要求高，造价较高，所以只适用于大型机械化养猪场。
（2）单列式，此猪舍造价较低，建筑面积利用率低；其采光好有利于猪的运动，通风好，但保温性差，同时不利于机械化养猪同时人工利用率也低不利于管理，所以只适于个体小型猪埸
（3）猪舍的墙面、地面不论是单列式还是人字型的多列式，墙体从地面向上一米最好采用中空式墙体结构，但不管墙体用何种建材，墙体内面都必须用水泥进行处理，墙面必须退光以保护墙体不被猪拆坏，地面可行麻面处理以防猪只滑倒，损伤肢蹄。
（4）圈栏，可分为公猪、母猪、哺乳(产仔)母猪、仔猪保育、育成育肥等几种圈栏。
a.公猪栏：为了配种方便可设在待配母猪栏后，每四头母猪后设一公猪栏，栏高1.2m，宽2.4m，长3.0m，面积在7m2左右（图6）。
b.母猪栏：可分为待配区和怀孕母猪区，栏位可分为单个母猪限位和群养栏（群养栏在食槽处设分隔栏以防母猪吃食时咬架造成伤害），这两种栏可根据需要自行决定（图7）。
c.哺乳(产仔)母猪栏：分为母猪限位区和仔猪活动区，母猪限位区设在中间，宽0.65m ；长2.3m；高1.0 m；母猪限位栏两边各设0.40—0.50m为仔猪活动区，床面可分为全地网式和半地网半实地面式，但半实地面下可设地热以供仔猪取暖，全地网式需设一块木板放仔猪保温箱用以给仔猪局部供温用。这两种各有利弊可根据实际情况采用（图8）。
d.仔猪保育栏：栏高0.7—0.8 m；每圈饲养10—12头仔猪，一般一窝一圈可减少仔猪应激反应；每头仔猪占0.4 m左右（图9）。
e.育成、育肥栏：基本和仔猪保育栏样式相仿只是栏高可设为0.8—1.0 m，每圈饲养8—12头为谊，地面可分为全人工清粪的全实地和半地面半漏粪地板式两种可根源本场实际情况采用。
（二）圈舍的分类：可分为种猪舍（包括公猪圈和配种区）、产房（产房可根据饲养种猪头数来定每间中产栏数和多少间产房数（一般按现在的生产水平每100头母猪，每周需要有4头母猪进产房产仔，这样可达到全年均匀产仔和肥猪均匀上市）、育仔舍（同产房）、育成、育肥舍（按在育成舍养40—45天，育肥舍饲养50—55天也是根据饲养母猪头数来决定每舍需建多少栏育成育肥栏，但必需按全进全出设计猪舍的大小）。
第二节 环境控制
猪场的外部环境要求和如何控制在上面已陈述，本节主要述说猪舍内之环境如何进行控制； 舍内环境的控制，也就是尽最大努力减少舍内有害气体对猪只的影响，同时又能为猪创造一适宜其生活、生长的舍内环境温度；总的来说也就是为猪创造一良好的环境卫生条件，让其能为人类发挥出最大的生产潜能，为养猪者创造出更多的财富。
一．猪舍保温、采暖与夏季防暑降温：
1．猪舍在建造时不宜太高，一般高度在2.7M左右，猪舍走向在我国大部分地区均适东西走向，尤其我国黄河以北地区，冬季气候比较寒冷，所以在建造猪舍时：
a.对北边墙体应尽量加厚并少设窗口以避免冬季凉气入侵（但为夏季通风降温北面窗口应与南面部分窗口对应），两边山墙应设有排风扇等到设备，但比较寒冷地方靠空气对流也可解决夏季的降温问题
b.有的也可安装翻板式窗口（主要适用于育肥舍），使南北窗口一般多，屋顶要设天窗也是可开可封的，但到冬季一定要封严；夏季一般靠空气对流来解决降温，同时各栏上方设有喷雾降
1—03 温设置。
c.另外还有一种是猪舍不设窗口，进出空气全靠设制在南北两面的排风扇等装置，夏季降温主要是利用设在屋顶的循环水制冷机，利用正压将经水冷却后的空气，打入舍内风槽，再根据舍内需求来调节舍内温度。
以上不论那种只要冬季舍内装满猪只，就可不考虑采暖问题（由于猪只本身所产热量就能将舍内温度提高）。
还有一种简易单列式猪舍（种猪、育肥猪均可用），此种猪舍有成一半是露天的，地面有一定坡度，粪沟设在舍外，没有漏粪地板，夏季不需考虑通风换气；此种舍只需在冬季用塑料布将露天部分棚上，但在不露天那半边也需设置部分排风扇以供冬季通风换气。
2．在建产房、育仔舍时要求通风换气要好，而且需封闭更严，即要保温又要在夏季有良好的降温设施。
a.因仔猪从母体降生后首先接触的最大不适应是温度，所以产房要保证能适应仔猪生存的温度是关键之关键，那就是提高产房空间温度，初生仔猪需要温度必须达到32—35度左右，可是母猪如果在这么高的温度下又无法适应，因此要做好仔猪小环境的控制。
b.现有控制方法一是，设产仔保温箱（但不利消毒）加红外线取暖灯或红外线保温板来保证仔猪所需温度。
c.另外一种是不设产仔保温箱，而是设置地热和加伞红外线取暖灯（也有用普通100—200瓦白炽灯但必须带伞）来保证仔猪所需温度。
d.一般小型农村专业户养猪场也有设置火炕来为仔猪取暖的，但此种只适于小规模猪场。 二．湿度：舍内水汽来源主要由以下几个来源：[1]由空气带入，尢其在夏季多雨季节；[2]由猪体排出，因为猪的生理活动通过呼吸与皮肤不断向外排出水汽，同时也取决于舍内饲养猪只的大小多少；[3] 墙壁、地面等物体表面的水汽蒸发，比如经常用水冲刷猪舍，还有猪的排泄-粪尿都可增加舍内湿度，另外自动饮水器漏水等原因都会增加舍内的湿度。
高湿将影响猪只的正常生理活动与生长，在夏季高温时湿度再大将严重影响猪只的蒸发散热，从而加剧了高湿对猪只的影响与危害，在冬季低温季节低温高湿同样会给猪只带来不利，由于猪只失热增加，容易造成猪只感冒等和呼吸道疾病；同时高湿有利于微生物的生长繁殖，极易造成猪只的各种体外寄生虫与各种皮肤病的发生，另外对舍内存放饲料、工具和设施都来会造成一定的损害；因而必须正确对待温度与湿度之间的关系不能顾此失彼，对猪舍空气湿度应撑握在50-70%左右，最高也不能超出75%。
三．猪舍的采光与照明：光照对各种家畜的生理机能都有着重要的调节作用。同时对人的工作和家畜的活动也提供了方便。
不同类型的猪舍，采光能力大小差异很大，尢其是现在大型工厂化养猪场采用全封闭舍，有设窗口和不设窗口的，设有窗口的就只靠窗口采光光照强度也是不足的，仍需进行人为增加光照。但如上所述的单列式猪舍，其光照强度基本上就能满足猪只的需求。
人为增加光照主要就是给舍内架设普通白炽灯作光源来满足猪只对采光的需求。
有人对猪作过试验光照对猪影响不大，但从生物学角度来说有足够光照对家畜的生理活动，尢其是家畜对某些物质的转化利用有着极大的意义。
四．消毒设备：猪场除了在场大门口设置必要的消毒设备外，在各舍进出口也要设置消毒池，冼手消毒盆，供进舍人员消毒用，以防交叉感染；同时舍内还需配备手动或机械喷雾冲洗机对舍内进行定期喷雾的化学消毒。
五．粪尿的处理：猪的粪尿是猪场需要解决的一大项工程，如何解决好粪尿处理关系到环境的保好坏成功与否；没设漏缝地板用人工清粪的可将其堆积发酵处理后运到农田使用；设有漏缝地板的场必须要建造一个大型集中的化粪池而后采用固液分离榨干机，将分离后的干劲冲天物质用来做肥料，分离后所得液体应经一定的净化消毒处理用来冲刷猪舍或不净化消毒处理直接浇 灌农田；另外一种就是根据本场排粪尿量大小建造一个沼气池，产生的沼气可供场内生活以及生 1-04 产的能源。
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第15篇：生命繁殖方式
1、生命繁殖方式：有性繁殖和无性繁殖。
2、成功者需具备的素质和条件：①要有热情；②要有很强的适应性；③能够专心致志；④能够广泛收集信息资料；⑤能树立个人权威；⑥要有坚韧不拔的精神；⑦要有乐观的精神；⑧要有创造性；⑨要有明确的目的；⑩能有效的利用时间。
3、自信心的特征：①不刻意取悦他人，在生活中对不同的意见和行为持宽容的态度；②遵循自己的生活准则，不易受外界潮流的影响；③不会刻意隐瞒自己的观点，能在适当的时间用适当的方式表达出来；④熟知自己的优点和劣势，敢于迎接挑战，抓住机遇，走向成功。
4、减轻心理压力的对策：学会放松：放松神经和肌肉，在内心构想美好的画面；陶冶性情：琴棋书画、唱歌跳舞、集邮摄影等能陶冶情操；着眼当前：集中精力做好当前的工作，不要花时间就追忆过去；坚持运动：生命在于运动，运动使人精力充沛旺盛；尽情发泄：心中的烦恼、忧郁不要积在心中，映设法及时宣泄；知难而进：遇到困难不要退缩逃避，要知难而进，勇于战胜它；知足常乐：期望值不要太高，应立足现实，量力而行；调换环境：因环境不适应造成心理压力过大，可及时换一个新环境；休假旅游：投入大自然中，可以忘记一切不愉快，有利于减轻心理压力，
1、生命繁殖方式：有性繁殖和无性繁殖。
2、成功者需具备的素质和条件：①要有热情；②要有很强的适应性；③能够专心致志；④能够广泛收集信息资料；⑤能树立个人权威；⑥要有坚韧不拔的精神；⑦要有乐观的精神；⑧要有创造性；⑨要有明确的目的；⑩能有效的利用时间。
3、自信心的特征：①不刻意取悦他人，在生活中对不同的意见和行为持宽容的态度；②遵循自己的生活准则，不易受外界潮流的影响；③不会刻意隐瞒自己的观点，能在适当的时间用适当的方式表达出来；④熟知自己的优点和劣势，敢于迎接挑战，抓住机遇，走向成功。
4、减轻心理压力的对策：学会放松：放松神经和肌肉，在内心构想美好的画面；陶冶性情：琴棋书画、唱歌跳舞、集邮摄影等能陶冶情操；着眼当前：集中精力做好当前的工作，不要花时间就追忆过去；坚持运动：生命在于运动，运动使人精力充沛旺盛；尽情发泄：心中的烦恼、忧郁不要积在心中，映设法及时宣泄；知难而进：遇到困难不要退缩逃避，要知难而进，勇于战胜它；知足常乐：期望值不要太高，应立足现实，量力而行；调换环境：因环境不适应造成心理压力过大，可及时换一个新环境；休假旅游：投入大自然中，可以忘记一切不愉快，有利于减轻心理压力，
使人身心愉快；学会幽默：幽默是精神健康的调节剂。学会幽默，以良好的心境应付周围的一切。
5、呵护友情的小技巧：①定期和你的朋友谈心，交流各自的想法遗迹对对方的看法。再忙也要安排一点时间与你的朋友独处。②你的朋友误解了你，一定要找机会解释、沟通，不能“让时间去证明一切”，最好的方法是否让朋友的朋友“搭桥”沟通。③做了对不起朋友的事情，不能因为觉得事小而不了了之，应该当面道歉或者是以书信、小纸条之类的方式认错。④朋友有为难的事，要想方设法去帮助他；自己有难办的事，难解的思想疙瘩也要主动寻求朋友的帮助。
6、诚信就是诚实守信，就是实事求是，说到做到。表现在：在别人面前不虚美不夸大自己的能力；实实在在；在错误面前不隐恶，犯了错误敢于向对方坦白；在社会活动，经济中不虚夸，不欺诈。
7、克服困难、战胜挫折的具体方法：①自我鼓励。面对挫折和困难，想方设法战胜它。②升华。将身处逆境和战胜挫折的体验升华为远大抱负和理想。③调整目标。及时修正或转化目标，以期获得成功。④补偿。在某方面的目标受阻后，用另一种可能成功的目标来补偿代替。⑤自我慰藉，合理借口。暂时给自己找一个理由，缓解消极的体验，减轻挫折感。
使人身心愉快；学会幽默：幽默是精神健康的调节剂。学会幽默，以良好的心境应付周围的一切。
5、呵护友情的小技巧：①定期和你的朋友谈心，交流各自的想法遗迹对对方的看法。再忙也要安排一点时间与你的朋友独处。②你的朋友误解了你，一定要找机会解释、沟通，不能“让时间去证明一切”，最好的方法是否让朋友的朋友“搭桥”沟通。③做了对不起朋友的事情，不能因为觉得事小而不了了之，应该当面道歉或者是以书信、小纸条之类的方式认错。④朋友有为难的事，要想方设法去帮助他；自己有难办的事，难解的思想疙瘩也要主动寻求朋友的帮助。
6、诚信就是诚实守信，就是实事求是，说到做到。表现在：在别人面前不虚美不夸大自己的能力；实实在在；在错误面前不隐恶，犯了错误敢于向对方坦白；在社会活动，经济中不虚夸，不欺诈。
7、克服困难、战胜挫折的具体方法：①自我鼓励。面对挫折和困难，想方设法战胜它。②升华。将身处逆境和战胜挫折的体验升华为远大抱负和理想。③调整目标。及时修正或转化目标，以期获得成功。④补偿。在某方面的目标受阻后，用另一种可能成功的目标来补偿代替。⑤自我慰藉，合理借口。暂时给自己找一个理由，缓解消极的体验，减轻挫折感。
第16篇：家畜繁殖工
家畜繁殖工复习题
1．(
)指公畜的性机能已经成熟，具备正常的生殖能力，一旦交配可使雌性受胎。
A、性成熟
B、性周期
C、体成熟
D、器官成熟 2．雌性家畜的(
)，一般分为初情期，性成熟期，生殖机能旺盛期及生殖机能停止期。
A、发情周期
B、发情持续期
3．同期发情是利用某些激素制剂人为地控制并调整一群家畜的(
)，使之在预定的时间内集中发情的过程，以便有计划的合理组织配种。
A、发情周期
B、发情持续期
C、妊娠期
D、空怀期 4．以下不属于家畜营养物质的是(
)。
A、脂肪
B、蛋白质
C、激素
D、粗纤维 5．种畜禽场要无国家规定的(
)类烈性传染病。
A、一
B、
一、二
C、三
D、
二、三 6．饲料配方的计算方法主要有交叉法、代数法、试差法、(
)。
A、方差法
B、公式法
C、矩阵法
D、计算机配方 7．根据饲养标准，35～60公斤重的生长猪要求饲料蛋白质为14%，某品种玉米粗蛋白含量为9%，现拟用含蛋白为38%的豆饼配制该猪群的精料，经计算，配料时，玉米应占，豆饼应占(
)。
A、80%，20%
B、82.76%，17.24%
C、65%，35%
D、85%，15% 8．泌乳母畜的(
)需要包括母畜本身和分泌乳汁的营养需要。
A、生长需要
B、营养需要
C、维持需要
D、繁殖需要
9．设计一个(
)时，应注意选用合适的饲养标准、选用适宜的饲料种类、考虑经济效益情况等。
A、饲料组合
B、饲养组合
C、饲养方案
D、饲料配方 10．(
)的粗蛋白质大于等于20％，粗纤维小于18％。
A、能量
B、青饲料
C、青贮饲料
D、蛋白质饲料 11．一般用于子宫冲洗的腐蚀性溶液可用1%的(
)，适用于处理顽固性子宫炎。
A、高锰酸钾
B、盐水
C、碘酒
D、硫酸铜
12．母畜的卵巢机能障碍主要有：卵巢幼稚型、卵巢萎缩与硬化、(
)、卵巢囊肿等。
A、周期黄体
B、妊娠黄体
C、子宫炎
D、持久黄体 13．母畜疾病性繁殖障碍主要有：(
)、输卵管炎、子宫内膜炎、阴道炎等。
A、卵巢发育不全
B、卵巢炎
C、卵巢幼稚型
D、卵巢细小 14．公畜疾病性繁殖障碍主要有：(
)、睾丸炎与附睾炎、精囊腺炎、包皮炎等。
A、阴囊积水
B、阴囊细小
C、阴囊封闭
D、阴囊发育不全 15．正常情况下，牛一般排一个正常的(
)。
A、卵泡
B、卵子
C、合子
D、配子
16．马的卵泡发育，通过直肠检查情况，可分成卵泡出现期、卵泡发育期、卵泡成熟期、排卵期等(
)时期。
A、一个
B、二个
C、五个
D、三个
17．直肠检查是指将手入直肠，隔着(
)壁触摸卵巢和卵泡，以判断卵泡的发育情况，从而确定配种的时间。
A、阴道
B、直肠
C、腹壁
D、小肠壁
18．在假台畜的后躯涂抹发情母畜阴道的分泌物或外激素，可诱导公畜(
)训练成功。
A、采食
B、配种
C、输精
D、采精
19．在假台畜的旁边拴系发情母畜，让待调教公畜爬跨它，然后拉下，反复几次，当公畜的性兴奋达到(
)时牵向假台畜，公畜调教的成功率很高。
A、最高潮
B、一般
C、低潮
D、可以 20．如施用强迫、恐吓、抽打等不良刺激，则公畜会产生性抑制而造成调教(
)。
A、容易
B、困难
C、简单
D、很简单
21．对母畜进行(
)时，如遇宿粪较多，应先将宿粪排出；在排出马的宿粪时，不要捏碎，防止其中的草渣划伤直肠。
A、阴道检查
B、体温检查
C、直肠检查
D、身体检查
22．油镜使用完后，除去残留油迹用擦镜纸蘸少许乙醚乙醇混合液（2：3）或(
)朝一个方向擦拭。
A、凡士林
B、乙醚
C、乙醇
D、二甲苯 23．评定(
)多采用“十级一分制”，如精液中有80﹪的精子作直线前进运动，则为0.8；其它以此类推。
A、精子畸形率
B、精子密度
C、精子活率
D、顶体率 24．在(
)中，假如呈直线运动的精子占80%，十级记的记分是0.8。
A、精子密度
B、精子活率
C、畸形率
D、顶体率 25．常规显微镜的目镜放大倍数类型有10×和(
)。
A、15×
B、20×
C、25×
D、5× 26．精子活力检查时显微镜的温度要求(
)℃。
A、25～30
B、40～45
C、37～38
D、30～32 27．在假台畜的后躯涂抹(
)阴道的分泌物或外激素，可诱导公畜采精训练成功。
A、发情公畜
B、不发情母畜
C、发情母畜
D、不发情公畜
28．在假台畜的旁边拴系发情母畜，让待调教公畜爬跨它，然后拉下，反复几次，当公畜的性兴奋达到(
)时牵向假台畜，公畜调教的成功率很高。
A、最高潮
B、一般
C、低潮
D、可以 29．如施用强迫、恐吓、抽打等不良刺激，则(
)会产生性抑制而造成调教困难。
A、真台畜
B、台畜
C、母畜
D、公畜 30．对公畜采精训练最好选择在早上调教，此时精力充沛，(
)。
A、性欲旺盛
B、性欲一般
C、性欲低下
D、性欲不好 31．显微镜的光学系统包括有反光镜、聚光镜、物镜和(
)等组成。
A、镜头
B、油镜
C、目镜
D、镜座 32．(
)检查室的温度要求为20～30℃。
A、精液浓度
B、精液品质
C、精子活率
D、精子畸形率 33．检查精子活力时的速度要求动作迅速，尽可能(
)检查时间，以便对精液稀释处理。
A、增加
B、加长
C、延长
D、缩短 34．精子密度的检查方法有估测法、血细胞计数法、(
)等。
A、光电比色法
B、目测法
C、计数法
D、银染法 35．牛的(
)次数一般是2次，初产的1次或2次。
A、配种
B、采精
C、发情鉴定
D、妊娠诊断
36．每天一次试情，在(
)发情当天及半天后各输精一次；每天二次，发现发情后隔半天进行第一次输精，再隔半天进行第二次输精。
A、母马
B、母牛
C、母猪
D、母羊 37．生产中羊的配种次数一般是(
)次，配种时间依据试情确定。
A、1
B、3
C、2
D、4 38．现阶段猪用精液的剂型是80(
)袋装精液。
A、g
B、ml
C、l
D、mg 39．现阶段马用精液的剂型是15-30(
)袋装精液。
A、mg
B、g
C、ml
D、l 40．现阶段羊用精液的剂型是0.05-0.2(
)袋装精液。
A、l
B、ml
C、mg
D、g 41．目前，普遍采用液氮作冷源来保存冷冻(
)。
A、器官
B、细胞
C、胚胎
D、精液
42．直肠检查妊娠母马，发现孕角侧出现明显的妊娠脉搏，可以触感到胎动，此时马妊娠(
)。
A、120天
B、180天
C、60～70天
D、80～90天 43．直肠检查母牛妊娠时，发现子宫膨大下沉，液体可由一角流向另一角，则多是(
)。
A、子宫积脓
B、子宫积水
C、木乃伊化胎儿
D、妊娠中期 44．子宫内膜再生，发生在(
)。
A、分娩后3～7天
B、分娩后7～14天
C、分娩一月后
D、分娩一月内 45．母畜在分娩后，排出的恶露的成分主要是白细胞、部分血液、残留胎水和(
)。
A、尿膜
B、变性的母体胎盘
C、子宫栓
D、恶水 46．恶露排出时间在10～12天的是(
)。
A、牛
B、绵羊
C、兔
D、猪 47．子宫复原完成在产后28天左右的是(
)。
A、牛
B、猪
C、马
D、山羊 48．以下关于母牛产后发情周期的恢复的叙述，正确的是(
)。
A、黄体在妊娠末期消退
B、黄体在产后发情前消退
C、如产后哺乳则开始发情要早些
D、如产后哺乳则开始发情要晚些 49．关于母畜产后生理特点的叙述，正确的是(
)。
A、抗病力弱
B、子宫颈关闭
C、不易被细菌侵入
D、食欲旺盛 50．关于产后母畜的管理，不正确的是(
)。
A、产后要使母畜卧下休息
B、加强运动
C、用煤酚皂水擦后躯
D、要更换垫草
51．关于马直肠检查时，妊娠子宫与异常子宫的区别，叙述正确的是(
)。
A、如无叶则不是妊娠
B、如两侧子宫角都有液感，则为妊娠
C、如出现子宫动脉变粗且脉搏不连续颤动则为妊娠
D、如有波动感则为妊娠
52．恶露排出时间在10～12天的是(
)。
A、牛
B、绵羊
C、兔
D、猪 53．恶露排出时间在5～6天的是(
)。
A、牛
B、绵羊
C、兔
D、山羊 54．恶露排出时间在14天左右的是(
)。
A、牛
B、绵羊
C、山羊
D、猪 55．子宫复原完成在产后30～45天的是(
)。
A、兔
B、猪
C、牛
D、绵羊 56．子宫复原完成在产后24天左右的是(
)。
A、兔
B、猪
C、牛
D、绵羊 57．子宫复原完成在产后30天左右的是(
)。
A、兔
B、马
C、牛
D、绵羊 58．以下关于母猪产后发情周期的恢复的叙述，正确的是(
)。
A、妊娠黄体在分娩前消退
B、与哺乳与否无关
C、如产后哺乳则开始发情要早些
D、如产后哺乳则开始发情要晚些 59．关于母畜产后生理特点的叙述，不正确的是(
)。
A、抗病力弱
B、子宫颈开张
C、易被细菌侵入
D、食欲旺盛 60．关于产后母畜的管理，不正确的是(
)。
A、产后要使母畜卧下休息
B、加强运动
C、用煤酚皂水擦后躯
D、要更换垫草
61．申请种畜禽生产经营许可证应具备与生产经营规模相适应的(
)，繁育设施设备。
A、资金
B、工人
C、畜牧兽医技术人员
D、饲料
62．从事畜禽养殖不得违反要求使用未经(
)的泔水饲喂家畜。
A、加入杀虫药
B、加入消毒剂
C、加入食盐
D、高温处理 63．(
)的营养需要包括母畜本身和分泌乳汁的营养需要。
A、泌乳母畜
B、生长母畜
C、育肥母畜
D、妊娠后期母畜 64．(
) (NND)，是指1千克4%的标准乳含有的能量，即3139千焦。
A、1奶牛蛋白单位
B、净能
C、消化能
D、1奶牛能量单位 65．应用计算机编制配方时，一般是先将饲料配合问题描述成线性化数字模型，然后再用计算机进行运算，得出各( 含量达到所规定的指标值，而且成本最低的饲料配方。
A、饲料成分
B、营养标准
C、营养成分
D、饲养标准 66．某一区域引种时，引进种公畜的数量应根据配种方法及能繁母畜的(
)而定。
)
A、品种
B、数量
C、年龄
D、繁殖能力 67．品改站（点）应设在(
)相对较集中、交通及通讯较方便的地方。
A、能繁母畜
B、种公种
C、育肥家畜
D、幼畜 68．采精场地要求安静、防尘、(
)。
A、光滑
B、热闹
C、防滑
D、有
69．一般用于子宫冲洗的无刺激性溶液通常用1%的盐水，适用于处理(
)子宫内膜炎。
A、重度
B、深度
C、卡他炎
D、轻度
70．一般用于子宫冲洗的消毒性溶液可用0.1%的高锰酸钾溶液，适用于处理各种(
)内膜炎症。
A、大肠
B、小肠
C、子宫
D、输卵管 71．畜禽养殖场应具备法律、法规和国务院兽医主管部门规定的(
)。
A、防疫条件
B、环境条件
C、气候条件
D、饲料条件
72．应用计算机编制配方时，一般是先将饲料配合问题描述成线性化数字模型，然后再用计算机进行运算，得出各营养成分含量达到所规定的指标值，而且(
)最低的饲料配方。
A、价格
B、成本
C、营养
D、经济 73．某地有能繁母牛700头，拟引进某品种优良种公牛进行改良利用，计划采用鲜精进行人工授精，应引进种公牛(
)头才能满足配种需要。
A、2
B、3
C、1
D、4 74．如果采用人工授精的配种方法，一般一个人工授精员可负责(
)头左右母畜的配种工作。
A、100
B、200
C、1000
D、500 75．品改站（点）应设在能繁母畜相对较集中、交通及(
)较方便的地方。
A、防疫
B、饲料供应
C、检疫
D、通讯
76．品改站（点）要求根据工作量配备一至多个具有管理经验及较好(
)技术的技术员。
A、兽医
B、建筑
C、繁殖改良
D、检验 77．(
)的营养需要包括妊娠母体本身和发育中胎儿的营养需要。
A、妊娠母畜
B、生长母畜
C、育肥母畜
D、妊娠后期母畜 78．(
)的营养需要包括母畜本身和分泌乳汁的营养需要。
A、泌乳母畜
B、生长母畜
C、育肥母畜
D、妊娠后期母畜
79．设计一个饲料配方时，应注意选用合适的饲养标准、选用适宜的饲料种类、考虑(
)情况等。
A、社会效益
B、环境保护
C、卫生标准
D、经济效益 80．母牛妊娠90天时直肠检查的变化，叙述正确的是(
)。
A、子宫已沉入腹腔底部
B、角间沟稍变平坦
C、妊娠脉搏在空角先出现
D、孕角如婴儿头大小
81．一般用于子宫冲洗的刺激性溶液通常用5～10%的(
)，适用于处理子宫内膜早期炎症。
A、酒精
B、盐水
C、碘酒
D、高锰酸钾
82．一般用于子宫冲洗的刺激性溶液通常用5～10%的盐水，适用于处理子宫内膜(
)炎症。
A、晚期
B、中期
C、早期
D、末期
83．一般用于子宫冲洗的消毒性溶液可用0.1%的(
)，适用于处理各种子宫内膜炎症。
A、酒精
B、盐水
C、碘酒
D、高锰酸钾 84．一般用于子宫冲洗的腐蚀性溶液可用(
)，适用于处理顽固性子宫炎。
A、1%的硫酸铜
B、3%的高锰酸钾溶液
C、5～10%的盐水
D、20%的盐水
85．母畜的卵巢机能障碍主要有：卵巢幼稚型、卵巢萎缩与硬化、(
)、卵巢囊肿等。
A、周期黄体
B、妊娠黄体
C、子宫炎
D、持久黄体 86．一般用于子宫冲洗的无刺激性溶液通常用1%的盐水，适用于处理(
)子宫内膜炎。
A、重度
B、深度
C、卡他炎
D、轻度
87．一般用于子宫冲洗的刺激性溶液通常用5～10%的盐水，适用于处理子宫内膜(
)炎症。
A、晚期
B、中期
C、早期
D、末期
88．一般用于子宫冲洗的消毒性溶液可用0.1%的高锰酸钾溶液，适用于处理各种(
)内膜炎症。
A、大肠
B、小肠
C、子宫
D、输卵管
89．一般用于子宫冲洗的腐蚀性溶液可用1%的硫酸铜溶液，适用于处理顽固性(
)炎。
A、大肠
B、小肠
C、子宫
D、输卵管 90．(
)疾病性繁殖障碍主要有：卵巢炎、输卵管炎、子宫内膜炎、阴道炎等。
A、母畜
B、公禽
C、公畜
D、母禽 91．在公畜采精训练中，采精场地一定要清洁，不能有灰尘，否则影响(
)。
A、精液品质
B、精液密度
C、精子活率
D、畸形率 92．油浸物镜的工作距离很短，一般在0.2(
)以内。
A、米
B、分米
C、厘米
D、毫米
93．油镜使用完后，除去残留油迹用擦镜纸蘸少许乙醚乙醇混合液（2：3）或(
)朝一个方向擦拭。
A、凡士林
B、乙醚
C、乙醇
D、二甲苯 94．评定(
)多采用“十级一分制”，如精液中有80﹪的精子作直线前进运动，则为0.8；其它以此类推。
A、精子畸形率
B、精子密度
C、精子活率
D、顶体率 95．在(
)中，假如呈直线运动的精子占80%，十级记的记分是0.8。
A、精子密度
B、精子活率
C、畸形率
D、顶体率 96．公畜疾病性繁殖障碍主要有：阴囊积水、睾丸炎与附睾炎、精囊腺炎、(
)等。
A、包皮过长
B、包皮过短
C、包皮炎
D、龟头细小 97．前列腺素可用于溶解黄体，终止(
)。
A、排卵期
B、发情期
C、黄体期
D、发情周期
98．进行直肠检查时，要求检查人员剪短磨光(
)、对手臂进行清洗消毒、涂润滑剂等。
A、头发
B、指甲
C、器械
D、手套 99．正常情况下，马一般排一个正常的(
)。
A、卵泡
B、卵子
C、合子
D、配子 100．对母畜进行直肠检查时，如果遇到母畜努责，应待努责(
)后再继续进行。
A、开始
B、高峰
C、停止
D、进行 101．对公畜采精训练最好选择在早上调教，此时精力充沛，(
)。
A、性欲旺盛
B、性欲一般
C、性欲低下
D、性欲不好 102．对公畜采精训练地点进行固定，最好有个(
)的采精场。
A、专门
B、不专门
C、临时
D、可有可无 103．对公畜采精训练时间要固定，(
)调教不宜长。
A、每月
B、每小时
C、每天
D、每次 104．在采精训练中，注意改善和加强饲养管理，以保持(
)健壮的种用体况。
A、母禽
B、母牛
C、公畜
D、母畜 105．在用高倍镜进行(
)品质检查时，低倍镜下先找到精子，再用高倍镜观察。
A、精子细胞
B、精原细胞
C、精清
D、精液
106．使用油镜时，放大视场(
)及聚光器上的虹彩光圈，上调聚光器至顶位，使光线充分照明。
A、亮度
B、光阑
C、明暗度
D、高度
107．油镜使用完后，除去残留油迹用擦镜纸蘸少许(
)混合液（2：3）或二甲苯朝一个方向擦拭。
A、乙酸乙醇
B、乙醚乙醛
C、乙醚乙醇
D、乙酸乙酯 108．在精子活率中，假如呈直线运动的精子占80%，十级记的记分是(
)。
A、0.8
B、0.4
C、0.5
D、0.7 109．在精子活率中，假如呈直线运动的精子占(
)，五级记的记分是4。
A、60%
B、50%
C、40%
D、80% 110．显微镜的(
)类型包括目镜和物镜。
A、镜筒
B、镜臂
C、镜头
D、镜座 111．对公畜采精训练地点进行固定，最好有个(
)的采精场。
A、专门
B、不专门
C、临时
D、可有可无 112．在公畜采精训练中，采精场地一定要清洁，不能有灰尘，否则影响(
)。
A、精液品质
B、精液密度
C、精子活率
D、畸形率 113．在用高倍镜进行(
)品质检查时，低倍镜下先找到精子，再用高倍镜观察。
A、精子细胞
B、精原细胞
C、精清
D、精液 114．使用油镜时，在玻片标本的镜检部位滴(
)滴香柏油。
A、半
B、三
C、二
D、一 115．牛的配种次数一般是(
)次，初产的1次或2次。
A、3
B、2
C、1
D、4 116．(
)在生产中一般采用下列方法输精：发情第二天输精一次，第三天再输精一次。
A、马
B、猪
C、羊
D、牛 117．现阶段牛用精液的剂型是(
)ml细管冻精。
A、1
B、0.25
C、0.5
D、0.1 118．现阶段猪用精液的剂型是(
)ml袋装精液。
A、20
B、40
C、50
D、80 119．现阶段马用精液的剂型是15-30(
)袋装精液。
A、mg
B、g
C、ml
D、l 120．在(
)中，假如呈直线运动的精子占80%，五级记的记分是0.4。
A、精子活率
B、顶体率
C、精子密度
D、畸形率 121．显微镜的(
)类型包括目镜和物镜。
A、镜筒
B、镜臂
C、镜头
D、镜座 122．常规显微镜的(
)放大倍数类型有10×和15×。
A、镜座
B、目镜
C、物镜
D、油镜 123．显微镜的光学系统包括有(
)、聚光镜、物镜和目镜等组成。
A、反光镜
B、镜臂
C、虹彩
D、转换器 124．精子活力检查时显微镜的(
)要求37～38℃。
A、广度
B、浓度
C、湿度
D、温度
125．用于精液品质检查的样品要求有两个：一是样品来源进行标记；二是样品的取样要具有(
)。
A、鉴别性
B、确定性
C、代表性
D、统一性
126．检查精子活力时的(
)要求动作迅速，尽可能缩短检查时间，以便对精液稀释处理。
A、浓度
B、密度
C、速度
D、长度
127．生产中如果发现牛早上发情，当日下午或傍晚第一次输精，次日早晨第二次输精；(
)或傍晚发情，次日早晨进行第一次输精，次日下午或傍晚再输一次。
A、早上
B、中午
C、下午
D、正午
128．猪在生产中一般采用下列方法输精：发情第二天输精一次，第三天再输精(
)次。
A、四
B、三
C、二
D、一 129．母马发情后的(
)天开始输精，连日或隔日进行，输精不超过3次。
A、3～4
B、4～5
C、1～2
D、2～3 130．子宫内膜再生，发生在(
)。
A、分娩后3～7天
B、分娩后7～14天
C、分娩一月后
D、分娩一月内 131．液氮罐应放在干燥通风的(
)，容器底部应垫木板或毛毡等物，以防潮湿。
A、室外
B、室内
C、场所
D、阴冷地 132．液氮是空气中的氮气经分离、压缩形成的无色、无味、(
)的一种液体。
A、无毒
B、有毒
C、毒性不大
D、很强毒性 133．关于判断母畜妊娠的直肠检查法，叙述正确的是(
)。
A、只能根据有无胎儿来诊断
B、适用于各种家畜
C、在整个妊娠期都可进行
D、诊断准确率低 134．(
)不是直肠检查妊娠所必须准备的物品。
A、听诊器
B、水和毛巾
C、长臂手套
D、保定架 135．以下直肠检查妊娠所作的准备中，不正确的是(
)。
A、将长臂手套擦干
B、穿好工作服
C、在长臂手套上涂抹肥皂水
D、指甲剪短磨光
136．直肠检查发现角间沟稍变平坦，但仍能分辨时，母牛妊娠(
)。
A、18～25天
B、30天
C、60天
D、90天 137．母牛妊娠180天时直肠检查的变化，叙述正确的是(
)。
A、子叶如蚕豆大小
B、空角侧已出现妊娠脉搏
C、孕角比空角粗二倍
D、孕角如婴儿头大小
138．直肠检查妊娠母马可发现孕角变粗缩短，坚实，胎泡如鸡蛋大小，则此时马妊娠(
A、14～16天
B、30～40天
C、17～24天
D、25～30天 139．母马妊娠30～40天，直肠检查可发现(
)。
A、胎泡如鸽蛋大小
B、胎泡如拳头大小
C、孕角有波动感
D、子宫壁肥厚，有实心感 140．母马妊娠40～50天，直肠检查可发现(
)。
A、胎泡大如充满尿液的膀胱
B、胎泡如拳头大小
C、孕角如猪尾巴状
D、子宫壁肥厚，有实心感 141．母牛完成子宫复原一般在产后(
)。
A、30～45天
B、14～24天
C、14～28天
D、30天左右 142．马的妊娠黄体消退发生在(
)。
A、产后发情前
B、妊娠末期
C、分娩后
D、产后发情后 143．牛的妊娠黄体消退发生在(
)。
A、妊娠中期
B、妊娠末期
C、分娩后
D、产后第一次卵泡发育前 144．关于母畜产后生理特点的叙述，不正确的是(
)。
A、抗病力弱
B、子宫颈开张
C、易被细菌侵入
D、食欲旺盛 145．关于产后母畜的饲养，正确的是(
)。
A、喂量要增加
B、喂次要减少
C、不可喂温热饲料
D、宜喂粥状饲料 146．现阶段牛用精液的剂型是(
)ml细管冻精。
A、1
B、0.25
C、0.5
D、0.1 147．现阶段(
)用精液的剂型是15-30ml袋装精液。
A、羊
B、马
C、猪
D、牛 148．液氮有很强的挥发性，当温度升至(
)时，其体积可膨胀680倍。
A、15℃
B、14℃
C、18℃
D、12℃ 149．关于判断母畜妊娠的直肠检查法，叙述正确的是(
)。
A、是隔着直肠壁进行检查
B、适用于各种家畜
C、只能在妊娠中期进行
D、诊断准确率低 150．(
)不是直肠检查妊娠所必须准备的物品。
A、开膣器
B、润滑剂
C、长臂手套
D、保定架 151．关于直肠检查妊娠，叙述正确的是(
)。
A、只能通过触诊子宫判定
B、马无妊娠脉搏
C、牛有妊娠脉搏
D、不能通过触诊卵巢判定
152．直肠检查母牛，感觉孕角比空角略粗大松软，收缩反应弱，此时妊娠(
)。
A、14～18天
B、18～25天
C、30天
D、40天 153．直肠检查孕角比空角粗两倍时，母牛妊娠(
)。
A、18～25天
B、30天
C、60天
D、90天
154．直肠检查妊娠母马，发现子宫胎泡大如充满尿液的膀胱，波动明显，此时马妊娠(
A、60～70天
B、40～50天
C、25～30天
D、17～24天 155．直肠检查妊娠母马，发现胎泡如篮球大小，摸不到全部子宫和胎儿，此时马妊娠(
A、30～40天
B、40～50天
C、25～30天
D、80～90天 156．精子密度的检查方法有估测法、血细胞计数法、(
)等。
A、光电比色法
B、目测法
C、计数法
D、银染法
157．生产中如果发现牛早上发情，当日下午或傍晚第一次输精，次日早晨第二次输精；( 进行第一次输精，次日下午或傍晚再输一次。
A、早上
B、中午
C、下午
D、正午 158．现阶段羊用精液的剂型是0.05-0.2(
)袋装精液。
A、l
B、ml
C、mg
D、g
)。
)。 )。
)或傍晚发情，次日早晨159．现阶段冷冻精液的保存温度是－196(
)。
A、℃
B、F
C、％
D、＆ 160．液氮罐作为(
)冷冻精液的容器。
A、贮存
B、分发
C、贮存和分发
D、暂存
第17篇：繁殖障碍病
猪繁殖和呼吸障碍综合征的发病情况与防治
姜增涛
（山东畜牧兽医职业学院，山东潍坊261061）
摘要：1982年的猪红皮病可能是我国猪繁殖与呼吸综合征(猪蓝耳病)最早的地方性流行。我国猪繁殖与呼吸综合征经历漫长的地方性流行，发展为2001年的普通猪蓝耳病大流行，再发展为2006年的高致病性猪蓝耳病的大流行，表明猪繁殖与呼吸综合征在我国呈愈演愈烈之势。与此同时，我国猪病的严重性、复杂性和难于理清头绪之势也愈演愈烈。从以上两者的密切关系，完全可以得出猪繁殖与呼吸综合征是我国猪病的罪魁祸首。因此做好猪场猪繁殖和呼吸障碍总合征的防治就尤为重要了。
关键词：猪繁殖和呼吸障碍综合征；繁殖和呼吸；综合征；发病情况；防治措施
通常认为，我国猪繁殖和呼吸综合征(猪蓝耳病)首先发生于1996年前后。加拿大在1979年采集的猪血清，其猪繁殖与呼吸综合征抗体阳性，表明猪繁殖与呼吸综合征病毒先于疾病暴发前就存在于猪群，但当时不引起发病，或只引起不为人们注意的轻度的地方性流行。这一事实引起了笔者探索我国猪繁殖与呼吸综合征究竟源于何时和怎样防治的兴趣，并撰写此文进行探讨。
1猪红皮病可能就是猪繁殖与呼吸综合征
1982年的猪红皮病有可能是猪繁殖与呼吸综合征在我国早期的地方性流行。尔后大量关于有皮肤发红症状的猪附红细胞体病的报道可能就是猪繁殖与呼吸综合征。前一种可能推断的理由是，猪红皮病首先于1972年出现于江苏南部，以后其他各地相继出现，几乎遍及全国。该病在江苏每年5月下旬至6月上旬开始发病，常在一个地方的猪突然同时发病，表现发热，厌食，皮肤发红，尤以耳、鼻盘及腹部为甚，有的流鼻涕，发病率高，死亡率低。这些流行与症状特点与我国2001年以来广泛发生的猪繁殖与呼吸综合征极为相似。
查阅国外有关猪附红细胞体病的资料，未见该病有皮肤发红的症状，而皮肤发红是我国猪繁殖与呼吸综合征的重要症状，尤其是2006年高致病性猪繁殖与呼吸综合征在我国大面积流行以来，皮肤发红的症状已为绝大多数有关蓝耳病的报道所描述。美国Roow描述了美国乳猪繁殖与呼吸综合征有皮肤发红的症状。
有人认为，2006年广泛发生的猪病是一种热射病，因为发病猪早期均有皮肤发红的症状，没有一种传染病具有这种特征性症状，而皮肤发红是热射病的先兆症状之一。 笔者认为在猪繁殖与呼吸综合征未出现前，确实未见有任何一种猪传染病有皮肤发红的症状。热射病发病的本质是由于外界环境温度过高，动物体散热困难而导致体温
过高。因热射病致死的鸡体温高达47 ℃左右。在太阳下曝晒过的肥猪确见过皮肤发红(日射病)，但食欲正常，皮肤发红很快会消退。据李树银报道[5]猪热射病主要发生于上了产床的重胎母猪，躺在水泥地面上的猪因水泥地面具有较强的导热作用而较少发病。即时剖检因热射病致死的重胎母猪，体温均很高，有的超过43 ℃，甚至达到44 ℃。在诸多因热射病死亡的猪只中，只要检测到1头体温达43 ℃～44 ℃者，及可据此而确定为热射病。2007年7月10日，1头因热射病致死的重胎母猪，在死后6 h剖检，其肛门温度已降至40 ℃以下，但腹腔脏器之间的温度为40.9 ℃，肺组织内部温度达42.7 ℃。同时，热射病猪也极少见有皮肤发红的症状。
后一种可能推断的理由为，2001年我国发生猪繁殖与呼吸综合征全国性大流行后，各类兽医期刊有关具有皮肤发红症状的猪附红细胞体病的报道越来越多。附红细胞体不仅引起育肥猪发病，还可引起母猪繁殖障碍和哺乳仔猪高发病率(100%)和较高的病死率(30%～70%)。1996年以前，有关皮肤发红症状的猪附红细胞体病的报道，通过镜检发现附红细胞体即可确诊，无可非议。然而，2001年以后，大量关于有皮肤发红症状的附红细胞体病的报道，绝大多数也是通过镜检而确诊的，并没有同时做病毒性病原的检测工作。因而，这些报道的准确性难以令人信服。根据张家峥等[8]于2005年通过对24头严重感染附红细胞体的母猪观察表明，母猪可通过脐带传递附红细胞体，使新生仔猪100%感染。但从母猪的妊娠，分娩，产出仔猪，断奶后发情，配种和再次产仔等情况来看，猪附红细胞体对母猪的繁殖未见明显的影响。笔者对单凭镜检就做出附红细胞体病结论的诊断方法表示质疑。一些赖以诊断为附红细胞体病的症状，如皮肤发红是猪繁殖与呼吸综合征的症状；在临诊中所见不多的黄疸绝大多数是Ⅱ型圆环病毒感染引起的症状；血液稀薄如水也不是附红细胞体病的“专利”，许多传染病后期导致的恶病质也具有相似症状。
2猪繁殖与呼吸综合征的首次报道
根据郭宝清等[4]于1996年首次报告从流产胎猪中分离出猪蓝耳病病毒CH-1株，证实了猪繁殖与呼吸综合征在我国的存在，这在我国猪病发展史上是划时代的贡献。国内某些猪场突然发生繁殖障碍和呼吸道疾病。发病初期，首先表现为仔猪和育肥猪发热、厌食、咳嗽、喷嚏，部分出现耳部和肢体皮肤发红。随后，大批妊娠母猪发生厌食、流产、死胎、弱仔、母猪无乳，新生仔猪成活率极低。在应用间接免疫荧光染色技术证实我国猪群存在猪蓝耳病病毒感染后，首次从猪群流产胎猪中分离到猪蓝耳病病毒，最终确定我国猪群存在蓝耳病。
尔后，蓝耳病发病的范围进一步扩大。1997年，在河南就有本病的发生。1998年，江西省一个较大型的猪场暴发了疑似疫情，发病后相当一段时间不能确诊。通过猪瘟兔体交互试验排除了猪瘟，兔体搔痒试验排除了猪伪狂犬病；10头猪血样送有关部门化验，结果10头猪全为猪繁殖与呼吸综合征抗体阳性。初步确定该省暴发的疑似病为猪繁殖与呼吸综合征，但皮肤发红的症状并未在脑海中留下印象。2000年以前，我国猪繁殖与呼吸综合征总体上呈地方性流行的格局。
3猪繁殖与呼吸综合征的大流行
根据甘孟侯等[3]报道2001年以来，我国出现普通猪繁殖与呼吸综合征全国性大流行。2001年入夏以来，江西省不少地方的猪群暴发了疑似猪蓝耳病疫情。许多发病猪出现皮肤发红症状。发病初期，依据大量猪只出现皮肤发红的症状，也曾怀疑过是附红细胞体病。采用抗附红细胞体的药物治疗无效后，又怀疑是弓形体病。当采血和取病料检测及治疗均不支持是弓形体病时，才想到是蓝耳病。于是，开展了一系列的实验室检测。多次做流感病毒分离，均为阴性，做猪瘟兔体交互试验和伪狂犬病兔体搔痒试验也大多为阴性，肺组织病理学诊断为间质性肺炎；多次采血送有关部门化验，其猪繁殖与呼吸综合征抗体阳性率很高；结合病猪发热、厌食，有的有流感样症状和繁殖障碍的症状，最后，初步确定(因未分离病毒)是猪繁殖与呼吸综合征。在此期间江苏、浙江、安徽、湖南、湖北和河南等地，也在暴发相似疫情猪病。
美国于1987年暴发猪繁殖与呼吸综合征，当时因不知其为何病而称为“神秘病”，1992年分离到猪蓝耳病病毒后才确定是猪蓝耳病。其间，也曾怀疑很多病原是“神秘病”的病因。排在第一位的是变异性A型流感病毒，其次是脑心肌炎病毒，伪狂犬病病毒，细小病毒，猪流感病毒，血球凝集性脑炎病毒，猪肠道病毒，巨细胞病毒，鹦鹉热衣原体，密螺旋体和霉菌毒素等。
2001年猪繁殖与呼吸综合征全国性大流行时，而把该病诊断为变异型流感、附红细胞体病和伪狂犬病的不少。2002年以后，猪繁殖与呼吸综合征在我国各地的发生此起彼伏，但严重性和危害随时间推移有所减轻，最后甚至给人们留下了一种猪繁殖与呼吸综合征很少死猪，没有什么可怕的假象。
2003年以来，江西省就有疑似高致病性猪繁殖与呼吸综合征的地方性流行。江西省一些从外省购入育成猪饲养，大多是购入后不久就发病。猪发病后除表现猪繁殖与呼吸综合征的一般症状外，还有耳、鼻、腹部发紫，神经症状和死亡率高的特点。当时对病料采用RT-PCR技术进行检测，确诊其为猪繁殖与呼吸综合征，但没有意识到这有可
能是高致病性猪繁殖与呼吸综合征在我国的地方性流行。
2006年以来，我国出现高致病性猪繁殖与呼吸综合征大流行，田克恭等[6]证实，其病因为美洲型猪繁殖与呼吸综合征病毒的变异株。2006年6月初，江西省部分地区再次暴发严重猪病，根据发病猪表现皮肤发红，其他发病规律，症状和剖检变化也与猪繁殖与呼吸综合征极为相似，在多年对猪繁殖与呼吸综合征认识经验积累的基础上，笔者认为这是猪繁殖与呼吸综合征在我国再次大流行的开始。笔者认为，在江南诸省广泛暴发的猪病就是猪繁殖与呼吸综合征，其病原有可能是欧洲型猪繁殖与呼吸综合征病毒或美洲型猪繁殖与呼吸综合征病毒的变异株，或两者兼而有之。根据邓舜洲等[2]对江西省发病猪的病料通过病毒培养与基因测序，证实其病原为美洲型猪繁殖与呼吸综合征病毒变异株，与美洲型标准毒株VR2332的同源性为93.1%～93.3%，而与国内2002年的分离株HB-1株的同源性为98%。江西省对2006年猪病是猪繁殖与呼吸综合征的诊断，无论在临床上或实验室检测上，在全国都是最早的。
但是，面对2006年这场几乎席卷整个中国的猪病，学术界相当多的人认为这不可能是猪繁殖与呼吸综合征。他们因为吃不准真正的病因是什么，便用一个可以包罗万象的无名高热或高热病，或高热综合征来描述这场猪病。对于引起高热的具体病因虽然各家强调的不尽一致，但总的来说是包括猪繁殖与呼吸综合征病毒，猪圆环病毒2型，猪瘟病毒，伪狂犬病病毒，猪流感病毒；大肠埃希菌，链球菌2型，沙门菌，多杀性巴氏杆菌，胸膜肺炎放线杆菌，副猪嗜血杆菌，弓形虫，附红细胞体，还有可能是不为人知的新病原，热应激，霉菌毒素等。根据陈健雄等[1]报道：高热病不是单一病原可以导致的，而是多种病原继发感染或混合感染引起的。国内有杂志以编后话的形式告诉读者，高热病由猪繁殖与呼吸综合征病毒变异强毒株引起是一种炒作，猪繁殖与呼吸综合征是高热病元凶说法不成立。其理由是我国猪繁殖与呼吸综合征阴性猪场几乎没有，猪繁殖与呼吸综合征在猪群中的感染率均很高，只有在猪群一点抵抗力都没有的情况下(也就是从未接触过这种病原)，才可能发生如此大面积的疫情。
4猪繁殖和呼吸障碍综合征的防治
4.1坚持自繁自养的原则，建立稳定的种猪群，不轻易引种。如必须引种，首先搞清所引猪场的疫情，此外，还应进行血清学检测，阴性猪方可引入，坚决禁止引入阳性带毒猪。引后必须尽力适当的隔离区，做好监测工作，一般需隔离检测3-4周，健康者方可混群饲养。
4.2规模化猪场应彻底实现全进全出，至少要做到产房和保育两个阶段的全进全出。
4.3建立健全规模化猪场的生物安全体系，定期对猪舍和环境进行消毒，保持猪舍、饲养管理用具及环境的清洁卫生，一方面可防止外面疫病的传人，另一方面通过严格的卫生消毒措施把猪场内的病原微生物的污染降低到最低限，可以最大限度地控制和降低PRRSV感染猪群的发生率和继发感染机会。
4.4做好猪群饲养管理。在猪繁殖与呼吸综合征病毒感染猪场，应做好各阶段猪群的饲养管理，用好料，保证猪群的营养水平，以提高猪群对其他病原微生物的抵抗力，从而降低继发感染的发生率和由此造成的损失。
4.5做好其他疫病的免疫接种，控制好其他疫病，特别是猪瘟、猪伪狂犬和猪气喘病的控制。在猪繁殖一呼吸综合征病毒感染猪场，应尽最大努力把猪瘟控制好，否则会造成猪群的高死亡率；同时应竭力推行猪气喘病疫苗的免疫接种，以减轻猪肺炎支原体对肺脏的侵害，从而提高猪群肺脏对呼吸道病原体感染的抵抗力。
4.6适当使用药物控制猪群的细菌性继发感染。猪繁殖和呼吸障碍综合征的危害更多的体现在感染猪群的继发感染。PRRSV感染猪群由于免疫功能的损害，易引起一些细菌性的继发感染，根据杨汉春等[7]建议在妊娠母猪产前和产后阶段、哺乳仔猪断奶前和断奶后、转群等阶段按预防量适当在饲料中添加一些抗菌药物（如泰妙菌素、土霉素、金霉素、阿莫西林、利高霉素等），以预防猪群的细菌性（如肺炎支原体、副猪嗜血杆菌、链球菌、沙门氏菌、巴氏杆菌、附红细胞体等）继发感染。
4.7定期对猪群中猪繁殖与呼吸综合征病毒的感染状况进行监测，以了解该病在猪场的活动状况。一般而言，每季度监测一次，对各个阶段的猪群进行采样进行抗体监测，如果4次监测抗体阳性率没有显著变化，则表明该病在猪场是稳定的，相反，如果在某一季度抗体阳性率有所升高，说明猪场在管理与卫生消毒方面存在问题。应加以改正。
4.8对发病猪场要严密封锁；对发病猪场周围的猪场也要采取一定的措施，避免疾病扩散，对流产的胎衣、死胎及死猪都做好无害处理，产房彻底消毒；隔离病猪，对症治疗，改善饲喂条件等。
4.9关于疫苗接种，总的来说目前尚无十分有效的免疫防制措施，目前国内外已推出商品化的PRRS弱毒疫苗和灭活苗，国内也有正式批准的灭活疫苗。然而，PRRS弱毒疫苗的返祖毒力增强的现象和安全性问题日益引起人们的担忧。国内外有使用弱毒疫苗而在猪群中引起多起PRRS的暴发，因此，应慎重使用活疫苗。虽然灭
活疫苗的免疫效力有限或不确定，但从安全性角度来讲是没有问题的，因此在感染猪场，可以考虑给母猪接种灭活疫苗。
参考文献
[1]陈建雄主编.猪高热病防治技术图册.中国农业大学出版社.2009.54
[2]邓舜州等.2005年江西省猪病诊断情况总结及分析.养猪.2006.6.30-31
[3]甘孟侯，杨汉春主编.中国猪病学.中国农业出版社.2005:190-195
[4]郭宝清，陈章水，刘兴文等 .从疑似PRRSV流产胎儿分离PRRSV的研究.中国畜禽传染病.1996.18：（2）：14
[5]李树银，孙颖杰主编.猪繁殖和呼吸障碍综合征.北京：中国农业大学出版社.1999.
[6]田克恭主编.实验动物病毒性疾病.中国农业大学出版社.2009
[7]杨汉春.我国住繁殖与呼吸综合征的流行现状与控制对策.当代畜禽养殖业-猪世界.2003.4:3-5
[8]张家峥，张清海，刘小燕等关于猪附红细胞体的垂直感染和引发母猪繁殖障碍的研究报告.河南畜牧兽医.2005 .12
第18篇：动物繁殖教案
动 物 的 繁 殖
教学目标：
1、知识与技能：
1、了解不同生物的生命过程是不一样的，感受不同生物生命过程的复杂多样。
2、知道繁殖是生命的共同特征，知道动物的繁殖方式。
3、能列举常见的几类动物的不同生殖方式。
2、过程与方法：
1、能熟练查阅老师提供的视频、图片、文字等资料，学会搜集、分析、整理筛选有用的信息。
2、会用多种形式表达、交流研究的结果。
3、情感、态度与价值观：
1、体会到动物世界多样化还表现在动物具有适合自己的繁殖行为。
2、意识到人与自然要和谐相处，树立爱护动物的意识。
教学重点：知道繁殖是生命的共同特征，了解动物的两种主要繁殖方式：卵生和胎生。 教学难点：知道动物繁殖的概念和意义。 教学准备：
1、小组观察用的放大镜、盘子、鸡蛋等。
2、关于卵生、胎生和繁殖方式的录像。教学方法：观察法、合作探究法、讨论法。 教学过程：
一、激发兴趣
1、师：很高兴，能和同学们一起上科学课。你们对科学一定有很多了解吧！神舟飞天，奥运圣火的点燃，我们的生活和发展，都离不开科学，同样，断案依然离不开科学。这不，小鸭嘴兽就遇到了一个难题，我们来看看。
（出示案件：动物王国召开春季运动会了。参加运动会的小动物们按照“胎生动物”和“卵生动物”的指定入口依次进入会场。可是，从蛋里孵出来的、并且喝妈妈乳汁长大 的小鸭嘴兽却不知道自己应该走哪个入口?）
2、师：小鸭嘴兽遇到了难题，自己究竟该进哪个入口呢？它冥思苦想也找不到答案。于是，它请来我们人类无所不知的神探柯南来帮忙。在我们的神探揭开谜底之前，同学们能不能先猜测一下，小鸭嘴兽应该进哪个入口呢？
生：我认为它应该进卵生动物的入口，我认为它应该进胎生动物的入口。
3、师：看来啊，要断案光有猜测还不行，必须用科学的推理去验证。我们只有掌握了动物繁殖的秘密，才能破解此案。下面，就让我们跟随着神探的脚步，一起揭开动物繁殖的神秘面纱吧。（板书课题：动物的繁殖）
二、教学繁殖方式：卵生和胎生
1、师：你知道小动物都是怎样诞生的吗？谁来说说？ 生汇报：（卵生，胎生）
2、师：观看图片。总结：把像青蛙、鸡这种靠产卵繁殖后代的叫做卵生。靠卵繁殖后代的动物叫做卵生动物。把像狗、牛、羊等动物直接生小动物繁殖后代，叫做胎生。用胎生繁殖动物的叫做胎生动物。
请给下列动物分分类：展示图片。
3、提问：这些动物的卵你们见过吗？出示图片： 生：见过。
4、师：播视频。提问：这些卵的特点与什么有关系呢？ 生：
5、谈话：鸡的卵是我们最常见的，那鸡的卵是怎样的呢？是什么结构，有什么功能！ 你们想研究一下吗？ 生：想。
6、师：那你打算怎样来观察？
生汇报：
7、师：在观察之前老师有几点小要求：（1）在观察的过程中注意清洁卫生，把蛋壳放进塑料袋。（2）各组将看到的鸡蛋的结构和画在白纸上。 学生分组活动：
各组汇报：观察结果。
8、提问：那是所有鸡蛋都能孵出小鸡吗？ 生（齐答）：不能。
9、师问：这是为什么呢？ 生交流汇报：
10、师：其实卵生动物的卵不一定都能繁殖后代，只有经过受精的卵，在一定的温度和湿度等条件下才能孵化成幼体。我们一起来看一下。（观看卵生动物繁殖视频。）
11、师：小鸡是通过孵化出来的。你还知道哪些和鸡一样孵化出来的动物吗？ 生汇报：（鸭子、鹅、鸟类等）
12、谈话：鸡是靠母体孵化，青蛙它是靠自然的温度孵化出来的。
13、师：现在你能帮鸭嘴兽解决难题了吗？
（ 有的学生点头，有的则摇头，不敢肯定。）
三、深入研究卵生和胎生。
1、师：到现在我们还不能对本案做出结论。动物界的奥秘是无穷的，我们必须深入研究胎生动物和卵生动物的繁殖活动才能对本案进行结案。下面我们一起来了解一下卵生动物是怎样繁殖后代的吧！（播放卵生动物视频）
通过观看视频你发现了什么？ 生汇报：
2、思考：如果青蛙和乌龟不产许多的卵， 能保证物种得以延续吗？ 生：不能。
3、师：卵生动物就这样一代代的繁殖着，不断地为地球增添新的生命。那胎生动物又是怎样繁殖下一代的呢？（观看胎生动物视频。）
4、师：看完这段视频，你发现了什么？ 生汇报：
5、提问：如果小羚羊出生不能很快行走或奔跑，后果会怎样呢？ 生：会被豹子吃掉„„
6、师：是啊，一个生命来到这个世界上真是太不容易了。每一个生命都是可贵的，它不仅需要母亲无私的关爱和呵护，还要有自己战胜困难的勇气和能力。
第19篇：繁殖配种制度
繁殖配种制度（人工授精员责任制度）
（1）、配种室经常保持整洁，所有器械在使用前后应进行严格清洗消毒，放置固定地方；
（2）、配种室内严禁吸烟；严禁放置有毒、有害、易燃物品以及与配种无关的任何物品；
（3）、配种技术人员应详细掌握牛群的发情规律及妊娠情况，应用精液活力、冻精耗用及储备数量等要有完善的记录。并随时作出分析、总结；
（4）、对母牛的发情配种实行饲养员、值班员、配种员三结合，认真观察、及时发现、适时配种。
（5）、严格按照选配计划配种，确保不漏配、乱配和错配； （6）、产后母牛应在3个月内配种受孕，每个情期输精1—2次。凡3个情期以上配种未孕牛，应做特殊处理，采用相应措施；
（7）、母牛产后45天不见发情，要做认真检查，采取相应措施；配后45---60天不返情的牛只，实施妊娠检查，确妊后，进入妊娠牛的饲养管理；
（8）、提取精液动作要迅速，提斗不得超过液氮罐的颈基部，解冻液要求38--- 40℃，全过程要求在15秒钟内完成；
（9）、输精前要用温水冲洗母牛的外阴部，檫干后进行输精； （10）、精液在输精前后都要进行镜检，精子活力在0.3以上时方可应用，每次输精 一粒（管），每个情期不得配入两个公牛的精液；
（11）、随取用精液观察保存精液的液氮储存量，其液氮量不得少于储存罐容量的1/3；
（12）、液氮罐应用特制罐架、放置固定地方，并注意防火、防湿、防日晒、防震动、防污染，每半年可清洗消毒一次，发现问题及时采取措施；
（13）、建立配种档案，完善配种记录，认真做好个体牛的发情、输精及妊娠情况记录，并制定干乳时间及预产期等管理计划。
配种员： 年 月 日
第20篇：繁殖的近义词
繁殖的近义词：
滋生、孳生、生息、孳乳、繁衍
繁殖的近义词详细信息：
zi sheng
1、滋生
示例：许多科学家和专家警告说，在动物饲料中滥用抗生素，如青霉素、四环素，会滋生流行病，而这种流行病是没有医药可以防御的。
zi sheng
2、孳生
示例：现在既然你从心理学理论体系上已经明白了，“担心”具有神经过敏的性质，那么你就可以开始采取一些措施去减少在“担心”这个误区中孳生的令人烦恼的“担心虫”的数量了。
sheng xi
3、生息
示例：我们兴奋地去尝试这个世界的新奇、变化，去冒险，然后回到熟悉的住所放松，休养生息——重要的，这个熟悉的家能提醒我们是谁。
zi ru
4、孳乳
示例：处于同一字族的汉字都属于这个字族的“同族孳乳字”或“同族分化字”，简称“同族字”。
fan yan
5、繁衍
示例：1978年，在经典著作《论人性》一书中，威尔逊将人类的理智描述为用于生存和繁衍的工具，和其他各式各样的生存技艺一样，其存在必然有它的合理性。
繁殖拼音和解释：
(A)、词语繁殖的拼音： fan zhi ;
(B)、词语繁殖的解释：生物产生新的个体，以传代。
