炼钢厂炉号工岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：炉工岗位职责

商丘富太太纺织品有限公司

锅炉工岗位职责

1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第

一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。

2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本

职工作无关的事。

3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认

真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。

4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。

5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持

消烟除尘设备的正常运行。

6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆

放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。

7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。

8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。

9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。

10、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现一次

罚款五百元，再犯予以辞退出厂。

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锅炉工岗位工作要求

一、加强思想政治学习，严格遵守法律法规和锅炉操作等各种

管理规定，贯彻执行学院各项管理规章制度，时刻以高标

准严格要求自己做好各项服务工作。

二、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，

做到文明工作。

三、加强专业知识的学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急

事件的处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基本知识。

四、合理操作使用设备，控制起停炉时间，确保设备安全经济

运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。

五、定时检查锅炉设备和仪器仪表的正常运行，认真填写值班

和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理、上报、协

助专业人员修复处理并做好相关纪录。

六、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，

杜绝各类责任事故发生。

七、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好

水质化验、排污等维护工作

八、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具，持

工作场所整洁，物品要摆放整齐，能源物资保管规范。

九、与部门内外工作人员保持良好的关系，保证各项工作的顺

利完成。

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锅炉工安全操作规程

注意事项：

锅炉在生火前必须认真检查锅炉的内部部件及各种附属设 备、燃烧设备、给水设备等处于正常状态，各种设备要调整到工作前的正常位置。

锅炉的安全阀、水位计、温度计、压力表等安全装置必须

保持灵敏可靠。

1、煮炉加药操作

1.1、将药用热水溶解后，总药量一次加入锅筒内，加药前把水

位调整到低水位，加药后 再把水位调到最高水位进行煮炉。注意不能把固体药加入炉内。 1.2、煮炉期间应从锅筒和水冷壁下集箱排污处取炉水样，监视

炉水碱度及磷酸根的变化 ，排污前后各取一次水样，煮炉后期炉水的碱度和磷酸根应不再变化。

1.3、煮炉期限为3天，第一天保持0.1mpa表压力下煮24小

时，第二天保持0.2-0.3mpa表 压力下煮24小时，第三天保持0.1mpa表压力下煮24小时。

1.4、煮炉的前两天停止排污，第三天的最后一班每两小时排污

一次。

1.5、锅炉停火以后，4小时内关闭烟风档板。 1.

6、锅炉停火4小时后，打开烟风档板自然通风冷却。 1.7、停火6小时后，当炉水温度降到50℃以下时可全部放出

炉水。

1.8、炉水放完后，再上满水，再放出去，冲洗一遍。

2、向锅炉和管网注水操作 2.1、开启汽包的排空阀

2.2、进水温度不宜过高，水温与锅筒筒壁温差不大于50℃。 2.

3、注水过程要加强检查，发现漏水及时处理，并检查水位自

动控制和高低水位报警器 ，动作应可靠。 2.4、给水上升到最低水位时，暂停给水，观察水位有无变化时，

如有变动时立即查明原 因。无异常，可继续给水，使水位上升到正常水位。 2.5、向热水炉注水时，当排空阀见水时停止注水；给水网注水

时，用补给水泵从回水管 注水，同时在管网最高点放空，能够放出水时为注满水。可以启动循环泵，循环压力稳定时 方可进行点炉。

3、点火操作

3.1、打开烟道档板，启动风机进行机械通风5-10分钟。 3.

2、把点火把点着烧旺，送入油枪喷头前下方，开进油阀门，

小心地点火。 3.3、根据燃烧情况，调整油门、油门和送风量，使燃烧稳定进行。 3.

4、等火焰稳定、燃烧正常，炉膛温度有所上升以后，抽出点火把。 3.5、点火速度不要太急促，特别是水容量大的和水循环较差的

锅炉，炉温更应缓慢上升 。 3.6、如果出现灭火时，应分析原因，排除故障。强制通风5-10 分钟后，再进行点火，严 防发生爆燃事故。 3.

7、严密监视水位的变化情况。适当加强通风和燃烧，开始升

压或升温。

3.8、若点火未着，应立即切断点火气源，重新强制通风5-10 分钟，再点火。

4、锅炉升压(升温)操作 4.1、蒸汽锅炉当压力升至0.05-1mpa表压力时，冲洗水位表。 4.

2、当压力升至0.1-0.15mpa表压力时，冲洗压力表存水弯

管，以防止因污垢堵塞失灵 。 4.3、当压力升至0.15-0.2mpa表压力时，关闭上锅筒排空。 4.

4、当汽压上升至0.2-0.3mpa表压力时，检查应无渗漏现象，

拧紧松动的入孔、手孔和 法兰连接螺丝。操作时应侧身，所用扳手的长度不得超过20倍螺丝直径。

4.5、当汽压升至0.3-0.4mpa表压力时，进行一次下部放水，

放水引起水位降低时，应开 戾给水阀补水。 4.6、热水炉温升达到20℃时要进行排污串水一次，压力表要

进行冲洗。正常开户升温过 程不能少于4小时。篇2：锅炉工岗位职责

锅炉工岗位职责

一、严格执行各项规章制度。

二、遵守劳动纪律，不擅离职守。不做与岗位无关的事。精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

四、认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐，明亮，努力做到六面光，（即锅炉房墙壁四周及地面和房顶）。

五、认真执行锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出力，燃烧配比，烟风配比，烟尘等，保持进取 佳运行状态，并做好各项记录。

六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

七、努力学习业务，不断提高操作技术水平主事故处理能力。篇3：锅炉工岗位职责和工作要求

锅炉工岗位职责和工作要求

一、锅炉工岗位职责:

1、严格执行锅炉设备的安全操作规程和检修工艺规程，保证锅炉安全运行，做好运行和检修记录和水质化验工作，认真记录设备仪表各项计量数字。

2、做好锅炉设备日检和定期检查等例行检查工作，发现问题应及时解决、上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理。

3、严格执行交接班规定，交接班人员巡视，检查各种设备使用情况和水位表、压力表等仪器仪表，并对运行记录进行确认后方可交接。

4、认真配合专业检修人员对锅炉设备进行安装、安全检查、维修和验收等。

5、负责锅炉设备和仪器仪表日常清洁、维护和定期保养。

6、负责设备正常工作的用水、电、气等资源的使用管理，做到统筹安排、合理供给，节约使用能源，协助配合完成设备设施的节能改造。

7、负责管理锅炉房的环境卫生，保持工作场所整洁，物品要存放有序。

8、负责做好锅炉房内的安全工作，严禁非工作人员入内。杜绝各类责任事故发生。

9、灭火器应放置在明显固定的位置。摆放整齐，干净。

10、配合相关部门的工作并完成好领导交给的其他任务。

二、锅炉工工作要求:

1、加强法律法规学习，严格执行法律法规和锅炉操作等各种管理规定，贯彻执行我院的各项规章制度，时刻以高标准严格要求自己做好各项服务工作。

2、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做的文明工作。

3、加强专业知识学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急事件处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基础知识。

4、合理操作使用设备，控制启停炉时间，确保设备安全经济运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。

5、定时检查锅炉设备和仪器仪表的运行状况，认真填写值班和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理或上报，协助专业人员修复处理并做好相关记录。

6、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，杜绝各类责任事故发生。

7、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好水质化验、排污等维护工作，以延长设备使用寿命，保证运行安全。

8、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具，保持工作场所整洁，严禁非工作人员入内。

9、与相关部门工作人员保持良好关系，保证各项工作顺利完成。篇4：锅炉工岗位职责及任职条件

锅炉工岗位职责及任职条件

一、锅炉工层级关系

直接上级：专业工程师值班工程师

二、锅炉工任职要求

1、锅炉运行安全操作证,水质化验证和相关空调制冷等证.

2、25--35岁身体健康.有良好的生活习惯.

3、三年以上锅炉运行经验,从事蒸汽燃气锅炉者优先.

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷.

三、锅炉工岗位职责

1、负责酒店内锅炉房，空调主机房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测及场地卫生等工作，并持证上岗。

2、严格执行锅炉安全操作规程，以及各种规章制度，认真操作，正确填写运行记录表。

3、必须掌握设备运行的技术状况，不断学习，努力提高自己的业务水平.既保证设备正常合理运行，又能节能降耗作为工作中重点的一项。

4、认真执行水质管理制度，定时进行水质化验分析，保证锅炉的给水、炉水符合国家的标准，降低能源消耗，并做好相关的记录。

5、当班人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗），不允许做与工作无关的事情，认真执行交接班制度。

6、服从上级指挥，不得擅自开机，危害锅炉安全运行的违章指挥等，应有权拒绝执行。

7、认真定时检查设备运行情况，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作，遇到突发事故，保持冷静头脑，按操作规范进行

操作并及时上报领导.

8、要有超前意识，良好作风，善于发现设备隐患，把事故消灭在源头.篇5：大炉工岗位职责

硫酸钾车间大炉工岗位职责

一、坚守岗位，严格执行车间各项规章制度和操作规程，精心操作；

二、当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违章操作；

三、当班人员发现故障或不正常现象，应查明原因及时排除，并向班组长报告，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理，并报告主管领导；

四、发生事故时，当班人员应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导。事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场；

五、对任何有碍车间安全运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行；

六、保持车间内外清洁、设施干净、仪表清晰、工具存放整齐、道路畅通；

七、工作时间禁止私自离岗.聊天或者影响他人工作,离开岗位必须向班长请假,严禁自行换岗或串岗工作；

八、上班时间不得大声喧哗,大肆戏耍或严重影响车间秩序.自觉遵守车间纪律。

推荐第2篇：烧炉工岗位职责

一、努力学习业务，积极配合炊事员，保证食堂正常开餐。

二、做到节约用煤，烧炉勤加煤，少加煤，掏火认真、细致。

三、听从烹调人员的指挥，做好配合工作。

四、要保持烧火间的环境卫生，煤堆放整齐，煤渣每天倒在指定的地方，工作结束后，应检查锅内有无清水。

五、下班前清炉渣，封好火，锅内放适量的清水，方可离开工作场地。

六、注意搞好防火工作，防止火灾和油锅起火。

推荐第3篇：炉号材料

原材料检验专用资料袋

编号：材料名称：材料来源：材料牌号：技术标准：质保书号：材料炉号：

材料名称：材料牌号：技术标准：质保书号：材料炉号：材料规格：机试编号：化析编号：入库日期：原材料检验专用资料袋编号：材料来源：材料规格：机试编号：化析编号：入库日期：

推荐第4篇：炼钢厂岗位职责

岗位职责

连铸工

生产工艺

1、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

2、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

3、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

4、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

5、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

6、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

7、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

8、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

9、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。

10、负责完成领导安排的其它工作。

连铸工机长

岗位职责：

1、负责本机本班工艺生产及各岗位的组织、指挥、协调，下达指令，对外联系。

2、严格按操作规程组织生产，及时制止违规现象。

3、对生产过程中出现的质量问题及时组织分析、处理和信息反馈。

4、参与生产安全、质量事故分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 大罐浇钢

岗位职责：

1、操纵换罐工作或回转台，对事故钢水罐及事故罐进行检查更换。

2、浇钢前的工具准备、钢水罐的开浇加保温剂、加保护渣控制中间罐液面。

3、取样、测温。

4、及进反馈有关质量信息。

5、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

6、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 中间罐浇钢

岗位职责：

1、准备各种浇钢用材料、工具。

2、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

3、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。

4、中间罐吊运更换。

5、及时反馈有关质量信息。

6、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

7、负责所辖区域的现场管理工作。

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连铸工 切割、液压操作、拉矫

岗位职责： 岗位职责：

1、检查拉矫、辊道、引锭杆、翻入翻出装置、气动系统等设备。

2、穿引锭杆操作，控制拉矫机对铸坯进行矫直，填写生产记录。

3、按要求设置和控制拉坯、矫直机压力和铸坯定尺长度。

4、注意观察铸坯温度和外形质量，发现问题及时处理和反馈。

5、准备工具，操作切割机、剪切机定尺切割。观察运行情况及时处理切割。

6、操纵液压设备，观察油位、油温及机械运转情况和水循环系统。油箱的加油、污水排放及填写设备运行记录。

7、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

8、责所辖区域的现场管理工作。

连铸工

推钢、出坯

岗位职责：

1、检查辊道翻钢机、推钢机，推钢出坯操作。

2、浇注前做好各项准备工作和检查工作，及时反馈有关信息。

3、确保铸坯冷却均匀，有序出场，避免铸坯混炉。

4、负责生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 中间罐浇钢

岗位职责：

8、准备各种浇钢用材料、工具。

9、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

连铸工 加保护渣

岗位职责： 吊运保护渣，浇钢捞渣。 中包对正、烘烤、上水口。

参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

岗位职责： 检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。 操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。 参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

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14、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。中间罐吊运更换。

及时反馈有关质量信息。

参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 加保护渣

岗位职责：

6、吊运保护渣，浇钢捞渣。

7、中包对正、烘烤、上水口。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

9、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

岗位职责：

5、检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。

6、操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

7、控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

10、负责所辖区域的现场管理工作。

方坯车间主任兼党支部书记

岗位职责:

1、负责方坯连铸机的生产组织。

2、负责领导全车间职工努力学习并认真贯彻执行党的路线、方针和党各个时期中心工作，共同完成好各项工作。

3、负责主持和领导党支部的日常工作。组织和发动党员和职工结合车间实际，正确执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定。确保各项任务的完成。

4、负责按党章及上级党委的要求，认真开展支部工作。

5、带好职工队伍，落实经济责任制，做好分配工作。

6、根据厂生产经营计划，组织落实本单位工作任务。

7、组织实施年度工作质量计划和落实各岗位质量职责。

8、组织职工按规程操作和有关产品要求生产，对产品质量负责。

9、组织落实有关质量整改措施。

10、对本单位安全工作负责。

11、积极参与新品种钢试制及“四新”技术的研究应用工作。

12、完成领导交办的其它任务。

方坯车间副主任 岗位职责:

1、负责协助车间主任做好方坯连铸机的生产组织。

2、协助车间主任组织和安排好本车间具体生产任务，对各生产环节、安全隐患适时进行检查和监督，发现问题及时向车间主任汇报。

3、根据上级和车间制定的各项规章制度组织经常性的检查，发现问题，及时提出考核意见。

4、及时组织处理生产过程中发现的各种问题和事故，协调车间各方面的关系。

5、配合车间主任做好内部的各项管理工作。

连铸工

生产工艺

11、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

12、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

13、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

14、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

15、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

16、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

17、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

18、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

19、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。20、负责完成领导安排的其它工作。

推荐第5篇：炼钢厂岗位职责

岗

位

职

责

汇

总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责

调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故

的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班

调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。 生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责

技术科科长岗位职责篇2：炼钢厂各岗位职责(全) 岗位职责

炼钢厂生产厂长岗位职责 1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。 2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。 3.对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。 4.对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 7.组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。 10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。 炼钢厂设备厂长岗位职责 1.负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。 2.降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。 3.加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。 4.确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 5.协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6.建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7.负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

设备技术科长岗位职责

1.在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。 3.及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。 5.收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。 6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

设备技术科副科长岗位职责 1.协助科长做好本科的管理工作。 2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。 3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 4.负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5.协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

炼钢厂办公室职责 1.负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。 2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5.起草厂部公文、函电。

6.负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 8.负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 9.负责安排有关厂里的协作会议。 10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11.负责内部的法律及安全事务。 12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。 13.负责厂部企业管理和生产管理工作。 14.办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

劳资员岗位职责

1.负责全厂所辖人员人事档案管理工作。 2.负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 3.负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4.参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5.负责接待外单位来宾及领导来厂活动。 6.完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

文书员岗位职责

1.负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。 2.负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 3.负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4.负责办公室用品的发放与管理工作。 5.负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。 6.负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 7.完成领导交办的其它工作。

调度主任、副主任岗位职责 1.调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。 2.调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。 3.在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。 4.当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。 5.在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。 6.当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7.对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。 8.负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9.完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

生产科统计员岗位职责

1.执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2.坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。 3.保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4.记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。 5.完成领导临时交办的各项工作。 炼钢厂车队队长岗位职责

1.在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。 2.保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。 3.协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。 4.遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。 5.负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。 6.组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。 7.负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。

8.掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。

9.认真完成厂部领导交办的其他工作。

转炉车间主任岗位职责

1.在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。 2.负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。 3.负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

奠定良好的工作基础。

4.严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。 5.注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6.在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

转炉车间工艺员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。 2.熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。 3.及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4.协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。 5.收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。 6.及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7.做好车间和厂部交给的其它任务。

转炉车间核算员岗位职责

1.车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。 2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。 3.掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。 4.根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5.负责车间的劳保发放。

6.完成上级交给的其它各项任务。

炼钢工岗位职责 1.职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。篇3：炼钢厂岗位职责汇总定稿1 目 录 厂领导工作职责、程序、权限和标准 ................................................................................错误！未定义书签。 厂长（书记）工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 党总支副书记工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 生产技术副厂长工作职责、程序、权限和标准 ............................................................错误！未定义书签。 设备副厂长工作职责、程序、权限和标准 ....................................................................错误！未定义书签。

生产技术科岗位职责.............................................................................................................................................5 生产技术科基本职责 ........................................................................................................................................5 生产技术科科长岗位职责.................................................................................................................................7 转炉调度员岗位职责 ........................................................................................................................................8 生产技术科日常事务调度（干事）岗位职责 .................................................................................................9 生产技术科坐调岗位职责.................................................................................................................................9 连铸调度员岗位职责 ......................................................................................................................................10 连铸工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 转炉工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 质量管理员岗位职责 ......................................................................................................................................12 统计管理员岗位职责 ......................................................................................................................................13 品种开发工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................13 成本核算员岗位职责 ......................................................................................................................................13 生产准备工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................14 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................14 综合管理科岗位职责...........................................................................................................................................15 综合管理科基本职责 ......................................................................................................................................15 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................16 秘书岗位职责 ..................................................................................................................................................16 保卫干事岗位职责 ..........................................................................................................................................17 组织干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 工会干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 人力资源管理员岗位职责...............................................................................................................................19 经济责任制干事岗位职责...............................................................................................................................19 宣传干事岗位职责 ..........................................................................................................................................20 职教、生活干事岗位职责...............................................................................................................................20 女工干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 青年干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 设备科岗位职责 ..................................................................................................................................................21 设备科基本职责 ..............................................................................................................................................22 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................22 副科长岗位职责 ..............................................................................................................................................23 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................24 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................25 能源管理员岗位职责 ......................................................................................................................................26 土建技术员岗位职责 ......................................................................................................................................27 备品备件员岗位职责 ......................................................................................................................................27 资料员岗位职责 ..............................................................................................................................................29 电气、仪表、机械专职点检员岗位职责 .......................................................................................................29 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................30 生产准备工段岗位职责.......................................................................................................................................31 生产准备工段基本职责...................................................................................................................................31 工段工长（副工长）岗位职责 .......................................................................................................................32 工段综合干事兼核算员岗位职责 ...................................................................................................................33 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................34 钢包热修班长岗位职责...................................................................................................................................35 钢包滑板工岗位职责 ......................................................................................................................................35 钢包机构维护工岗位职责...............................................................................................................................36 钢铁包冷修工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包拆包工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包烘烤工（灌砂工）岗位职责 ...............................................................................................................37 混铁炉班长岗位职责 ......................................................................................................................................38 混铁炉台上兑铁指挥工岗位职责 ...................................................................................................................38 混铁炉摇炉工岗位职责...................................................................................................................................39 废钢班班长岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢验收工岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢装槽工岗位职责 ......................................................................................................................................41 炉料工岗位职责 ..............................................................................................................................................42 合金加料班班长岗位职责...............................................................................................................................42 叉车工岗位职责 ..............................................................................................................................................43 合金验收工岗位职责 ......................................................................................................................................43 合金配料工岗位职责 ......................................................................................................................................44 转炉工段岗位职责...............................................................................................................................................44 转炉工段基本职责 ..........................................................................................................................................44 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................45 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................46 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................47 工段工艺技术员岗位职责...............................................................................................................................47 工段安全员岗位职责 ......................................................................................................................................48 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................48 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................49 总炉长岗位职责 ..............................................................................................................................................49 值班炉长岗位职责 ..........................................................................................................................................50 炉前班长岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主炼钢工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主摇炉工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 炉前工岗位职责 ..............................................................................................................................................52 喷补工岗位职责 ..............................................................................................................................................53 渣车操作工岗位职责 ......................................................................................................................................53 吹氩喂丝工岗位职责 ......................................................................................................................................53 钢包车操作工岗位职责...................................................................................................................................54 上料操作工岗位职责 ......................................................................................................................................55 清渣工岗位职责 ..............................................................................................................................................55 连铸工段岗位职责...............................................................................................................................................56 工段长（副工段长）岗位职责 .......................................................................................................................56 工段书记岗位职责 ..........................................................................................................................................57 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................58 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................59 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................59 连铸机长岗位职责 ..........................................................................................................................................60 连铸班长（副机长）岗位职责 .......................................................................................................................61 中包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 大包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 主控室操作工岗位职责...................................................................................................................................63 连铸拉矫班长岗位职责...................................................................................................................................64 拉矫工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 推钢工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 吊挂工岗位职责 ..............................................................................................................................................65 生产准备工岗位职责 ......................................................................................................................................65 中间包修砌工岗位职责...................................................................................................................................66 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................66 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................66 值班电工岗位职责 ..........................................................................................................................................68 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 钳工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................70 维修工段岗位职责...............................................................................................................................................71 维修工段基本职责 ..........................................................................................................................................71 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................72 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................73 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................73 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................74 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................76 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................78 仪表技术员岗位职责 ......................................................................................................................................79 干事岗位职责 ..................................................................................................................................................79 班长岗位职责 ..................................................................................................................................................80 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................81 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................84 机械工岗位职责 ..............................................................................................................................................85 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................87 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................88 起重工岗位职责 ..............................................................................................................................................88 电梯操作工职责 ..............................................................................................................................................89 电讯维修工职责 ..............................................................................................................................................89 自动化值班人员岗位职责...............................................................................................................................90 行车工段岗位职责...............................................................................................................................................91 行车工段基本职责 ..........................................................................................................................................91 行车工段长岗位职责 ......................................................................................................................................91 行车副工段长岗位职责...................................................................................................................................92 行车综合干事岗位职责...................................................................................................................................93 行车司机岗位职责 ..........................................................................................................................................93 行车机械点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车电气点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车值班长岗位职责 ......................................................................................................................................95 行车技术员岗位职责 ......................................................................................................................................96 运行工段岗位职责...............................................................................................................................................96 运行工段基本职责 ..........................................................................................................................................96 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................97 技术员岗位职责 ..............................................................................................................................................98 专业点检员岗位职责 ......................................................................................................................................98 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................99 工段核算员兼干事岗位职责 .........................................................................................................................100 工段值班长岗位职责 ....................................................................................................................................100 一次除尘及煤气回收岗位职责 .....................................................................................................................101 汽化工岗位职责 ............................................................................................................................................101 抓渣加药工岗位职责 ....................................................................................................................................102 二次除尘工岗位职责 ....................................................................................................................................102 水泵工岗位职责 ............................................................................................................................................103 污水处理工岗位职责 ....................................................................................................................................103 电气运行工岗位职责 ....................................................................................................................................104 生产技术科岗位职责

生产技术科基本职责

1、

2、

3、组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。 检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出

考核意见。

4、

5、

6、

7、

8、负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。 合理安排设备计划检修，协调好生产与设备检修的关系。 负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。 带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、安全制度要求，不违规指挥并检查督促

当班各道工序的操作。

9、负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。

10、严格执行总调下达的生产计划，确保各项指标完成。

11、负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。

12、负责当班钢坯入库的协调和组织。

13、负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反馈。

14、负责调度、工艺、安全、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺安全、质量情况的分析。

15、负责调度会议的主持及调度会议布置工作的检查、督促、确认和考核意见。

16、协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响

生产时间。

17、执行上级指令，正确下达指令。

18、负责制订生产组织模式（包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金加入等管理）

并予以实施。

19、负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。 20、负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。篇4：炼钢厂部门、岗位职责说明书

炼钢厂职责

1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。

3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。

4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。

5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。

6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。

7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。

8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。

9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。

10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。

11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。

12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。

13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。

14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。

15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。

16、负责完成公司交办的临时性任务。

综合员

生产安全科部门职责

1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。

2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。

3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。

4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。

推荐第6篇：炼钢厂岗位职责汇总

福建三金钢铁有限公司

炼 钢 厂

岗 位 职 责 汇 总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责 调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事

故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责 技术科科长岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

工艺监督员岗位职责

1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。

2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。

3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。

4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。

5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。

6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。

7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。

转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责

1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。

2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全

2、做好氧枪的清理维护工作。

3、严格执行三规，不得违规违纪。

4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。

5、负责枪位及炉底深度的测定

6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。

7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。

8、负责检查各种称量是否准确。

9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。

合金工岗位职责

1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。

2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。

3、协助更换出钢口及维护。

4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。

5、负责炉后和合金场地的卫生。

6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。

7、负责叉车的日常使用和维护。

炉前工岗位职责

1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。

5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。

连铸车间岗位职责

连铸车间主任岗位职责

1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。

3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。

4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。

5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。

6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。

7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。

8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。

9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。

连铸车间副主任岗位职责

1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。

3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。

4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。

5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。

6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。

7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。

8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。

9、负责车间生产系统的对外协调。

机长岗位职责

1、为班组安全、生产

行检查，发现问题及时处理解决。

4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。

5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。

6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。

7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。

8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。

9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。

大包工岗位职责

1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。

2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。

3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。

4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。

5、负责中间包内的取样工作。

6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。

7、停机后负责溢渣盆的清理工作。

8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。

拉钢工岗位职责

1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。

2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。

3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。

4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作；敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。

5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。

6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。

7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。

9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

火切班长岗位职责

1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。

2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。

3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。

4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。

5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。

6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。

7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。

8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。

9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。

火切工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、负责火切机的使用和维护工作。

4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。

6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。

7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。

8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。

9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。

10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸主控室操作工岗位职责

1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。

2、负责对三路水（结晶器水、二冷水、设备水）各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。

3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。

4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。

5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的

6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。

7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。

8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。

9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸推钢操作工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。

5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。

6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。

7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责

1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。

2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。

3、负责原材料的管理和监督。

4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。

5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。

6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。

7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。

8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。

准备班长岗位职责

1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。

2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。

3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。

4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。

5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。

6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。

7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。

8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。

地仓上料工岗位职责

1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。

2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。

3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。

4、对所属设备进行日常维护和点检。

5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。

6、保持现场定置、有序、整洁。

7、负责散状料除尘的卸灰工作。

皮带上料工岗位职责

1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。

2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。

3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。

4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。

5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。

渣罐车工岗位职责

1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。

2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8．经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。

废钢工岗位职责

1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。

2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。

3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。

4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。

5、保持现场定置、有序、整洁。

运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责

1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。

2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。

3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。

4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。

5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。

6、及时完成上级下达的各项任务。

汽化班长岗位职责

1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。

2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。

3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。

4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。

5、抓好本班的设备卫生工作。

6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。

汽化操作工岗位职责

1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。

2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。

3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。

4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。

5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。

6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。

7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清

楚明了。

一次除尘风机操作工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。

2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。

3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。

4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。

5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。

6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。

7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。

污水泵房水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。

2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。

3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。

4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

提升泵站水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。

2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。

3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。

4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。

5、生产中必须保证吸水井的水位正常。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

循环水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。

2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。

3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。

4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。

5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责

1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。

2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。

4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。

6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。

8、完成厂部临时任务。

天车班长岗位职责

1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。

2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。

3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。

4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。

5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。

6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。

7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。

8、详细记录本班存在的问题和处理情况。

9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。

液体天车工岗位职责

1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。

3、负责转炉的兑铁工作。

4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。

5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。

6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。

7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

非液体天车工岗位职责

1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。

3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。

4、负责旋流井的抓渣工作。

5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。

6、负责设备日常维护保养及润滑工作。

7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。

8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责

1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。

2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。

3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。

4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。

5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。

6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。

7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。

8、提出备品备件计划并按规定日期上报。

9、现场卫生和备品备件的定置摆放。

维修车间副主任岗位职责

1、协助车间主任管理好本车间的事务。

2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。

3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。

4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。

5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。

6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。

7、搞好现场卫生和定置摆放工作。

8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。

9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。

维修班长岗位职责

1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。

2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。

3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。

4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。

5、按时完成当日的各项工作任务。

6、坚持定置定位管理，做到文明生产。

7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。

8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。

维修工岗位职责

1、工作点检、维护到位。

2、工作质量严格按维修技术标准执行。

3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。

4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。

5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。

6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。

7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。

8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。

9、按时按质完成领导交办的临时任务。

10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。

推荐第7篇：炼钢厂各岗位职责(全)

岗位职责

炼钢厂生产厂长岗位职责

1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。

2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。

3.对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。

4.对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。

6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。

7.组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。

10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。

炼钢厂设备厂长岗位职责

1.负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。

2.降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。

3.加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。

4.确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。5.协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6.建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7.负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

1

设备技术科长岗位职责

1.在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。

3.及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。

5.收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。

6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

设备技术科副科长岗位职责

1.协助科长做好本科的管理工作。

2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。

3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。4.负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5.协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

炼钢厂办公室职责

1.负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。

2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5.起草厂部公文、函电。

6.负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。

8.负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。9.负责安排有关厂里的协作会议。

10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。11.负责内部的法律及安全事务。

12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。

2 13.负责厂部企业管理和生产管理工作。 14.办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

劳资员岗位职责

1.负责全厂所辖人员人事档案管理工作。

2.负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。3.负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4.参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5.负责接待外单位来宾及领导来厂活动。

6.完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

文书员岗位职责

1.负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。

2.负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。3.负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4.负责办公室用品的发放与管理工作。 5.负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。

6.负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。7.完成领导交办的其它工作。

调度主任、副主任岗位职责

1.调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。

2.调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。

3.在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。

4.当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。

5.在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。

3 6.当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7.对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。

8.负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9.完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

生产科统计员岗位职责

1.执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2.坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。

3.保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4.记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。5.完成领导临时交办的各项工作。

炼钢厂车队队长岗位职责

1.在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。

2.保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。3.协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。

4.遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。5.负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。

6.组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。7.负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。 8.掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。 9.认真完成厂部领导交办的其他工作。

转炉车间主任岗位职责

1.在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。

2.负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。

3.负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

4 奠定良好的工作基础。

4.严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。

5.注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6.在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

转炉车间工艺员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。

2.熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。

3.及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4.协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。

5.收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。6.及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7.做好车间和厂部交给的其它任务。

转炉车间核算员岗位职责

1.车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。

2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。

3.掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。

4.根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。5.负责车间的劳保发放。

6.完成上级交给的其它各项任务。

炼钢工岗位职责

1.职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。

5 3.协作关系：了解入炉铁水、废钢和渣料情况，掌握钢水脱氧合金化所用料的成分。

转炉一助手岗位职责

1.职责范围与工作内容：负责协助炼钢工搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责氧枪系统，倾动系统，电气系统及称量系统等设备的检查；负责完成炼钢小组的产量、质量、品种、消耗和炉龄等各项生产指标，完成其他工作和生产任务。

2.工作数量和工作质量：严格遵守标准化操作，通过氧气顶吹转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程，终点钢水的成份和温度；认真填写好原始记录，确保准确、及时；负责本区域的清扫，保持操作室环境整洁卫生。

3.协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，为下道工序提供可靠钢水参数。对使用设备惊醒维护，发现为体即使联系检修。

转炉值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容不得：负责本班安全生产、行政、生产组织，管理工作；在调度，工段双重领导下，组织协调各组生产；负责完成本班的产量、质量、消耗等各项生产技术指标；负责组织落实工段和调度交给的其它工作任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标；组织本班的班前班，布置本班的生产任务和作业注意事项；组织领导产品事故和设备事故分析会，坚持“三不放过”并及时向工段和有关领导汇报；平衡各组生产准备工作，场地卫生要清洁，物放有序；按规定要求填写值班记录。

3.协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，利于组织生产，对使用的设备、仪表进行维护，发现问题及时联系检修。合理指挥天车，使天车能发挥运行周转作用。

转炉配料工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本炼钢组的配料工作，同时协助炉长搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责对新工人的培养、帮助；负责成本、费用的填写、核算、努力完成各项经济技术指标，完成工段交办的其它工作和任务。

2.工作数量和工作质量：严格执行标准化作业，配料时做到“三确认”挂牌制度。认真填写好配料原始记录，确保准确及时；保持配料场地的清扫，无有混料，清洁卫生。 3.协作关系：了解入炉铁水，废钢的数量和合金料的成份含量；掌握铁水成份含量；协助打氧枪、倒枪工作和炉前取样、测温、场地清扫等工作；对使用的料车、合金料振动仓设备

6 维护使用，发现问题及时联系检修。

转炉修炉工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责小组安全生产、行政、经营管理工作；负责修炉设备的维护、工具的存入；负责完成修炉质量，修炉技术指标，修炉砖的使用与回收；负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成修炉计划和所要求的修炉技术指标。控制和调整好修炉砖的使用，做到以最小投入获得最佳效果。

3.协作关系：了解转炉各部分侵蚀情况，为炼钢组提供补炉依据。对使用设备进行维护，发现问题及时联系检修。

转炉倒铁工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责化铁水装入转炉和高炉热供铁水及时倒出，负责全部的高炉热供铁水。

2.工作数量和工作质量：按生产科调度指示容量和转炉容量，控制好铁水装入量，将高炉热供铁水及时倒出并将成份及时通知炉炉前，对高炉热供铁水来的数量、年号、成份发车时间及时通知调度室。

3.协作关系：及时和总调度室联系，了解高炉铁水的出铁时间，热供铁水的年号和数量，铁水成份及发车时间和运输及时配合，及时将铁水罐车定位换正，对所使用的设备进行认真维护，发现问题及时联系检修。

转炉生产准备组岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责开新炉的准备工作；负责停炉后的设备检查，向检修部门提出检修内容；负责出钢口管、胶管、工具的准备工作；负责处理更换下来的粘枪和13M平台以上的场地卫生；完成工段交给和各项任务。

2.工作数量和工作质量：开炉前转炉设备，仪表和辅助材料的检查，一切正常，具备生产条件。更换下来的粘枪及时处理，保证氧枪正常周转。13M平台以上场地卫生，保持清洁。 3.协作关系：了解转炉炉衬和出钢口的使用情况，备好喷补料和出钢口管，为补炉和下出钢口提供可靠条件。对转炉的设备、仪表、使用氧枪进行检查，发现问题及时联系检修。

7

转炉废钢组岗位职责

1.职范围与工作内容：负责转炉冶炼生产所需全部合格废钢，负责按手续调入废钢，按要求验收废钢。按规定收存凭证。

2.工作数量和工作质量：按调度指令和根据转炉冶炼生产需要，满足转炉炼钢生产废钢用量，保证废钢足量入炉。

3.协作关系：了解各种废钢的来源，对废钢的库存量和废钢的调入量做到心中有数，和天车配合好，及时将所进合格废钢进行整理，装斗加强废钢的调入和管理工作。

转炉车间设备员岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责车间内的电平车道维修、抢修配合生产无误。

2.工作数量和工作质量：按时完成计划任务和紧急修道任务，确保车间内部的电车车道畅通。3.协作关系：随时了解路轨的使用情况，经常与使用人员联系，发现问题及时处理。

连铸车间副主任岗位职责

1.协助主任全面完成连铸车间的生产任务，配合主任搞好车间的安全工作。2.协助主任抓好连铸坯产量、质量，认真履行厂部下达的各项指标。 3.协助主任认真组织职工技术培训，安全规程学习，全面提高职工素质。 4.负责交接班制度的落实，车间稳产、均产、优化低耗管理工作。 5.主任未在时履行主任职责。

连铸车间工艺员职责

1.在车间主任领导下，认真履行各项工作任务。

2.深入生产一线，及时掌握生产状况，对出现的新问题、新情况及时反映，并尽快予以解决。3.努力学习连铸新工艺、新技术，并运用到生产实践中，用以指导生产。 4.对生产中的各项工艺技术指标，作出系统分析，及时上报厂部领导。 5.认真完成领导交给的临时性任务。

连铸设备员岗位职责

1.全厂技术设备管理，图纸技术资料管理。

8 2.全厂设备的检修计划，现场技术服务。 3.全厂设备技术考核，设备检修规程的制定。 4.完成领导安排的临时工作。

连铸车间核算员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间各项数据的收集工作。

2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计车间各项经济指标及厂部下达任务的完成情况。3.掌握各种报表的使用情况，提前作出印刷计划。

4.根据车间领导的指示和实际需要，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5.负责车间劳保的发放。6.完成上级交给的其他各项任务。

连铸值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容，负责本班安全生产、行政、经理工作，负责本班的连铸生产，负责完成本班的产量、质量、品种、消耗等各项生产技术指标，负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过严密的生产组织，实现多炉连浇，确保实现高产、优质低耗的目标。

3.协作关系：了解转炉冶炼，大包浇注等情况，合理掌握生产节奏，为下道工序提供优质的铸坯。了解净环供水情况，与煤气站取得联系，组织中包烘烤点火熄火。对使用设备进行维护，发现问题及时采取措施解决。

连铸机长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责机组安全生产、行政、经营管理工作，负责本机组的连铸生产，负责完成机组的产量、质量、品种、消耗等各项生产技术指标，负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过中间包的正常浇注，连铸机的正常运转，实现高产、优质、低耗的目标。

3.协作关系：了解钢包状态、钢水的品质等情况，为下道工序提供优质的铸坯。了解煤气站联系好后通知烤包。对使用设备进行维护发现问题及时联系检修。

9

连铸浇钢工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本流安全生产工作负责完成本流的的产量、质量、消耗指标，负责组织本流落实机长、工长及上级各部门交给的各项任务。2.工作数量和工作质量:按时按质完成本流的生产工艺技术指标。

3.协作关系：对使用的设备进行维护，发现问题及时报告机长、工长，对本流低级工有传授钢技术的义务，与其他各流要紧密协作，建立和睦的友邻关系。

连铸一操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：本岗位为机组的指挥中心，负责本机组的联络，协调工作，负责本机组的生产记录工作，负责传达工机长、生产调度以及上级各部门交给的各项任务。2.工作数量和工作质量：完成本机组的联络协调工作，完成本机组的生产记录，保持操作室内仪表、控制台、钮的完好，通讯设备的畅通，通过对各种信息的正确分析，判断，以最小的消耗做习创造最大的经济效益。

3.协作关系：对本机组设备厂、仪表进行维护，发现问题及时向工、机长及上级有关部门、协作单位反映，与各岗位建立和睦的友好关系。

连铸配水工岗位职责

1.职能范围与工作内容，负责本机组的配水工作，负责本机组配水设备、仪表的安全运行，负责产品的质量和数量的完成，负责本操作及所属范围内的文明生产。

2.工作数量和工作质量：为完成全机组的生产指标，必须按时、按质、按量完成配水任务。通过合理的调整配水量，达到以最小的物质消耗获得最佳的经济效果。

3.协作关系：对所使用的设备进行维护，发现问题及时通知一操，报告机长。积极配合全机组各流完成生产任务。

连铸二操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本机组产量、质量和消耗工作，负责送引锭操作，铸坯切割和拉矫机至冷床的设备保养工作，负责本岗位所属范围内的文明生产。

2.工作数量和工作质量：配合落钢工按时、按质、按量完成本机组的生产技术指标，严细操作。通过准确地掌握定尺长度，合理地切割铸坯，以最小的物耗达到最佳的效果。 3.协作关系：对市用的设备进行维护，发现问题及时报告几长，并协助维修人员进行维修。

10 积极批配合全机组各流完成生产任务，协助推坯工完成推坯工作。

连铸三操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本机组的产量和质量工作，负责送引锭，划分铸坯炉数、产量和质量工作。负责本岗位控制台、仪表的保养和文明生产。

2.工作数量和工作质量：配合浇钢工按时、按质、按量完成本机组的生产技术指标，准确记录铸坯数，划出混坯，通过不严细操作达到最佳的效果。

3.协作关系：对使用的设备、仪表进行维护，发现问题及时报告机长，并协助维修人员进行维修。积极配合全机组各流完成生产任务。

中包修包值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责小组安全生产、行政、经营管理工作，负责掌握中间修包个数；负责掌握修包的质量、消耗等各项生产技术指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过中包修砌、装包、砌杆、盖包盖等工序，做到以最小消耗获得最佳效果。

3.协作关系：了解绝热板、填充料、耐火砖和塞头机架、包盖数量及质量等情况。为下道工序提供可靠的中包。

中间包修砌工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸用中间包修砌，负责完成组织和上级交给的各项任务。2.工作数量级和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，保证修砌质量，通过中包修砌做到以最小消耗获得佳效果。

3.协作关系：了解绝热板、填充料等情况。为下道工序提供可靠的中间包。

连铸上包工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本人的安全；满足本班中包的消耗，并为下班浇钢准备好中包；负责上级交给的任务。

2.工作数量和工作质量：浇钢时，除满足本班需要外，应交下班四个以上好的中包；上好的中包应机架起降灵活啃头适中，包盖盖好，水口坐好，保持中包清洁。

3.协作关系：随时了解中包使用、消耗情况。上包用天车时应与其它岗位协商，首先满足平

11 台用车需要，在场地内不乱抛杂物。

连铸拆包工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本人的安全工作；完成本岗位工作量；完成上级交给的任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成当日拆包任务，使第二天有足够的中包用以修砌；将中包残钢堆积区场地卫生整理好。

3.协作关系：使用天车时，与其它工种协商，首先满足生产需要；拆包时注意周围环境，不能伤害他人，不能将修砌好的中包碰坏，不能将杂物溅入修砌好的中包内。

中包烘烤工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本车间内中包的供给；中包使用前烘烤，中包使用后吊下及与其相关的工作；上级领导交予的临时性工作。

2.工作数量和工作质量：保证本班中包使用的数额；保证中包烘烤质量；保证中包使用后吊下及有关回收物品的回收。

3.协作关系：及时与机、工长联系，确保中包使用；使用天车时与各工序协商；注意大、小嘴火焰情况，保证平台安全。

连铸包盖清理工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本工段的包包盖的清理。负责完成包盖清理的数量、质量、负责完成上级交给的任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成工段的包盖清理定额;通过清理出合格的包盖,保证中间包的正常浇注。

3.协作关系：了解中包浇注、装包、烤包情况，加深对包盖清理质量的认识，为下道工序提供足够的优质包盖。

连铸结晶器验收工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责全月各种断面结晶器质量检查、验收工作，验收后的各种技术参数及时填写结晶器验收记录，严把质量检关，不合格的给予修复，问题较大的退回返修，总之为连铸生产提供合格的结晶器。

2.工作数量和工作质量：按时完成工段下达的每月结晶验收台数计划，保证生产正常周转，

12 对新修结晶要给予维修质量及另部件工艺参数的抽查，进行四面铜板打压试验、方水环、流水量试验、及足辊转动灵活性试验等等。

3.协作关系：了解连铸生产工艺流程及主要连铸机设备性能、每天接班后了解各班各机组结晶器消耗使用及更换情况。

连铸生产准备工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸生产所需备件、工具的准备工作，负责连铸车间经费的支配。

2.工作数量和工作质量：保证连铸生产所需备件、工具的供应，通过合理地计划、供应，达到以最小的消耗获得最佳的效果。

3.协作关系：配合各工序搞好连铸生产，对连铸所用备件、工具中出现的问题及时反馈有关部门,与各相关单位建立和睦的关系，当好领导的参谋。

连铸清渣工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸修包岗位的废渣清理工作，负责中包浇余块吊运工作和修包用各种原材料计划。

2.工作数量和工作质量：保证连铸个移民用各种原材料的计划实施，保证中包浇余块和废渣适时运出，保证修包场地清净。

3.协作关系：配合各修包组搞好中包修砌，与原材料供应部门建立和睦的关系。

精整工段值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本班小组安全生产、行政、经营管理工作；负责本班各小组质量管理、班组管理达标；负责组织落实调度、工段交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成本班生产计划和所要求的各项生产技术指标；各项工作达标，搞好班组管理。

3.协作关系：与调度、上道工序、检查站联系，搞好每班生产；与工段结合，完成工段叫给的各项任务。

精整工段组长岗位职责

1.职责范围与工作内容：负责本班小组安全生产、行政、经营管理工作；负责钢锭(坯)管理、

13 班组建设达标；负责落实工段、调度、值班工长交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成小组生产计划和所要求的各项生产技术指标；各项工作达标，搞好小组管理。

3.协作关系：协助班长搞好班组管理，生产中认真执行调度指示，与上道工序、检查站密切配合完成任务配合搞好优胜组建设。

精整工段气割工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责完成本小组所出钢锭(坯)标准化气割，包括工具的检查与安全可靠性的检查，对文明生产负责，负责加工场地清理及定置管理的执行。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，确保完成实物抽查合格率指标。

3.协作关系：负责成分不合钢锭(坯)及混坯取样，协助加工人员作好其它工作；与检验工联系按标准及时切割钢锭(坯)表面缺陷。

精整工段出坯工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责完成本小组出坯过程中的标准化作业，包括工具的交接班检查及使用可靠性检查；负责完成当天生产任务，作好记录，对文明生产负责，负责场地卫生及定置管理的执行。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标；根据调度批示密切配合生产，作到出坯记录齐全准确，炉产炉清，并配合下道工序工作的顺利进行。 3.协作关系：每浇一炉钢，应立即联系取回传递卡，核对好炉号、钢种及开烧时间，发现所浇钢出现缺陷，立即与有关单位及调度联系协同处理，并记录处理情况。

精整连铸坯加工人员岗位职责

1.职能范围与工作内容人：负责完成本小组加工钢坯过程中的标准化作业。包括落实卡片，成分事宜，及时加工，按需入库：负责完成当天生产任务，做好记录，搞好文明生产。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项技术指标；根据上级批示，密切配合上、下工序生产，作到班产、班清、无混、错号事故的发生。

3.协作关系：与出坯人员职系，对传递卡、炉号、钢种、根数、负责上、下传递，并与检查工序确认，保证钢坯顺利入库，同时对生产中出现问题、入库情况、卡片落实情况及时反馈给组长，以待解决。

14

精整工段大块切割工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本厂连铸中间包大块切割，并按厂部要求，供转炉或铸钢。2.工作数量和工作质量：按时完成作业计划，按照厂部要求标准切割大块，并向转炉、铸钢及时供运。

3.协作关系：与连铸、转炉、计量密切配合，保证生产正常进行，同时作好计量反馈工作。

精整工段修道工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责车间内的电平车道维修、抢修配合生产无误。

2.工作数量和工作质量：按时完成计划任务和紧急修道任务，确保车间内部的电车车道畅通。3.协作关系：随时了解路轨的使用情况，经常与使用人员联系，发现问题及时处理。

精整工段自制组人员岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责华瑞炼钢厂各种小型生产备件及车间小型设备维修及厂部临时交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成厂部交给的各项生产件任务和各项临时任务，并做到各种自制作件经久耐用，符合生产件质量标准。

3.协作关系：了解车间生产工艺，掌握生产信息，根据生产需要供应各工段所使用的生产自制件并做好维修工作。

精整工段房顶水沟清理工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本厂车间房顶渣的清理，及本厂的清理工作。2.工作数量和工作质量：按期完成房顶渣及水沟的清理任务，水沟畅通。

精整工段铸压铁工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责二炼钢厂冶炼沸钢压铁的供应工作。

2.工作数量与工作质量：按时完成生产作业计划，保证压铁供应，减少铁水消耗。

精整工段清渣工(跟车工)岗位职责

15 1.职能范围与工作内容：负责本工段所属范围内的废渣，废钢的运出工作和场地清理工作。 2.工作数量和工作质量：按时完成作业计划，废渣、废钢及时运出，班产班清，确保一线生产顺利进行。

3.协作关系：了解废渣、废钢的存放情况及生产情况及时与汽车司机取得联系，在不影响生产的情况下，做到废渣、废钢及时运出，并做到场地清洁。

检修车间主任岗位职责

1.在厂部直接领导下全面负责车间的设备检修、设备维护、安全工作。

2. 负责本车间安全生产，行政管理工作；负责车间的设备抢修、检修及设备维护、保养工作，保障生产各项指标的完成。

3.负责组织职工技术培训、安全教育，提高职工的技术水平和安全意识。

4.严格履行厂部下达的各项规章制度，定期向主管厂长汇报工作，并接受厂部的检查与监督。5.注重协作关系，高度树立全局观念，树立为生产服务观念，保证全厂任务完成。 6.在厂长的领导下，抓好所负责的各项工作。

检修车间副主任岗位职责

1.负责组织完成全厂电气设备的维护、检修和抢修任务。2.负责电气设备事故的原因分析，并提出解决措施。 3.负责电气设备检修计划，大中修计划项目的制定。 4.负责与其他车间的工作协调和本车间其它工种的协调。 5.负责电气备件的储备计划及电气备品备件的正常周转。

检修车间工人岗位职责

1.各班组所负责设备，必须运行良好，设备状况必须有记录并建设备档案。

2.重点设备各组每天检查一次，及时处理所查出的故障，处理设备事故要做到主动及时。3.提高检修质量，修一台，保一台，决不留事故隐患。 4.机械设备检修后保48小时，电气设备保64小时不出事故。 5.加强责任心使我厂设备运转完好率100%。

16

天车值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本班安全生产、行政、经营管理工作；负责本班设备的正常运转和维护工作；负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按生产需要组织开动本班可使用设备；检查本班司机安全规程、操作规程、维护使用规程执行情况；组织指导本班设备的维护与维修；组织落实上级交给的各项工作任务。

3.协作关系：对本班使用的设备加强维护与检查；发现位体协助维修人员及时处理。

液体天车司机岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本跨内钢水包、铁水包、渣罐及其他物体的安全吊运。负责对使用设备的管理和维护。

2.工作数量和工作质量：随时按专人指挥者的要求，紧密配合生产、在认真执行按规程、操作规程、维护使用规程的同时，开车做到稳、快、准。3.协作关系：了解被吊物体符合及是否按标准栓挂。

制锭天车司机岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本跨内挂浇口、起模子、摆模子、起钢锭坐浇口等制锭工序的安全吊运。负责对使用设备的管理和维护。

2.工作数量和工作质量：随时按专人指挥的要求，紧密配合生产，在认真执行安全规程、操作规程、维护使用规程的同时，开车做到稳、准、快。3.协作关系：了解被吊物体负荷及是否按标准栓挂。

自动化仪表工岗位职责

1.认真执行本岗位各项规程及交接班制度。

2.仪表工在段班长领导下，认真执行安全技术操作规程和有关技术规定，按图纸及工艺要求保质保量的完成任务。

3.负责全厂自动化设备及其仪表的维护及其维修。

4.对厂内各种自动化设备及其仪表要熟知其性能及技术能数以便准确快捷的排除故障。5.负责全厂所有自动化设备及其仪器仪表的巡回检查及定期检查。

17 6.按时完成领导交办的各项工作。

7.搞好班组卫生区和检修施工场地的环境卫生，做到活完场地净，达到文明生产。

运转车间主任岗位职责

1.负责炼厂水、电、气正常供给，组织车间调配和生产工作。2.负责车间人员管理，奖金发放。 3.对车间安全负全面责任。 4.搞好技术改造，降低运行成本。 5.做好文明生产工作。

6.完成厂部交办的各项临时任务。

运转车间值班工长职责

1.在厂及车间领导下提前30分钟参加厂调度会并组织本班班前会。2.对本车间的设备工艺、安全操作规程、技术操作规程做到心中有数。

3.协调班与班之间、班组与班组之间的思想工作，带领全班完成上级交给的生产和其它任务。4.带领全班人员遵守各项规章制度，做好安全卫生工作，检查劳动纪律，负责考勤工作。 5.维护保管好本车间的仪器设备、药品、器具，查出问题及时解决，与有疑难问题，要向有关部门反映。

6.在本班缺人时，可做临时安排，调动人员顶替。

7.负责检查各点的记录，如有记录不全和数字不清的，要加以指正，并保存好台帐和原始记录。

运转车间组长岗位职责

1.必须认真学习本岗位的三大规程，岗位责任制以及厂、车间的各项规章制度。2.在值班工长的正确领导下对本小组负全面责任。 3.负责本小组生产组织和人员临时调整工作。 4.抓好文明生产和小组职工的精神文明建设。 5.对本小组的设备、人身安全负责。 6.抓好小组的台帐、原始记录。

7.认真完成车间、班临时交办的各项任务。

18

汽化冷却工岗位职责

1.按规章制度操作设备，随时观察水位和压力的变化，及时调整水位，满足要求。2.杜绝汽包低水位运行，避免高水位操作，确保汽包在正常水位安全运行。 3.负责所有上水设备的正常运行。

4.做好每周一次的安全阀手动排放工作，负责当班设备运行及工作记录。5.负责汽化全部设备的卫生和环境卫生。

6.做好定期的斜烟道排污和固定烟罩、活动烟罩的排污工作。7.坚持每班三次的水位计排污工作。

除尘风机工岗位职责

1.忠于职守：值班时要精力集中、头脑清醒、不脱岗、睡岗，有急事找班长请假。2.掌握技术：必须熟悉风机及其配套设备的构造、性能、原理和技术参数，并熟练掌握操作技术和调试技术。

3.巡回检查：坚持每小时一次的听、摸、看、闻巡回检查，随时掌握设备的运行情况。4.抄表记录：根据冶炼频率抄表记录，发现异常及时报告并记录。 5.润滑保养：每日的白班要检查油位，低于规定标准及时补充。

6.保持清洁：保持设备与环境卫生，经常按区域划分进行擦拭与打扫，做到物见本色。7.交接班： 加强团结，搞好工作，认真做好交接班，接班要清楚，交班要完好，不给下班留麻烦。

联合泵站人员岗位职责

1.按时参加班前、班后会议，认真学习做好三不伤害(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害),必须坚持八小时工作制。

2.要认真负责的进行交接班，交班要无事故、无缺陷，设备完好，干干净净地交班，不给下班留麻烦，接班要对运转设备认真地进行听、摸、看的检查，要进行交接签字，方可离岗。3.按时抄表(1小时)抄表要准确无误，不准少抄、漏抄、估抄，并注意调整水位、水温、水压、水流量。

4.认真做好巡检工作，每1小时进行设备仔细检查，注意润滑油油位，发现问题及时处理或报告班长。

5.电机绝缘是否完好，操作电闸要带绝缘手套，非电工不得修理电机。

6.按规程要求定期倒泵以便掌握水泵的运行情况和使用寿命，有计划合理的安排检修和维护

19 保养。检修时挂好警示牌，切断电源。

7.按照分工，按时清扫所属的责任区及所辖区门、窗、玻璃擦拭一次(白班进行)“注意转动部位”，不可用湿物擦抹电器，保持环境卫生。

8.润滑油和药剂一律由白班准备，保证三班使用，加油和药要适量准确，合理加药，避免浪费，并及时清理外洒药剂。

9.联合泵站地面狭窄，水泵种类较多，给操作带来不便，要求一切物品摆放合理，保证安全巡视和操作通道上无障碍物，作业场地应有足够的照明。

10.取长补短，搞好团结，为确保转炉炼钢和连铸正常生产无事故贡献力量。

11.岗位禁忌：迟到、早退、劳保穿戴不齐，看与工作无关的书报，班前、班中饮酒，班中打闹，睡岗、脱岗等一切可能引发人员和设备事故的行为。

配电室人员岗位责任制

1.运行人员要努力学习技术知识，熟悉本设备状况运行方式，学习和执行上级的规章制度和命令。

2.运行人员应熟悉并执行如下制度： 2.1 颁布规程中与变电站有关的部分。 2.2 变电站管理制度与设备评级标准。 2.3 调度规程和本站现场运行规程。

2.4 供电局和县局编制的有关技术措施和下达的命令。

2.5 熟悉站内的变压器由开关、互感器、刀闸、电力电气设备的特性、技术规范及运行要求。

2.6 熟悉继电器保护及自动装置原理图和展开图和保护装置。 2.7 熟悉直流系统仪表装置信号、装置接线、性能、用途及注意事项。

2.8 站内设备正常与事故处理，熟悉调度操作运行记录术语和各种记录填写格式和内容。 3.对于如站人员负有监护责任，与由违犯规章制度影响人身设备安全时值班人员有权劝阻，对不听劝阻者有权停止工作，让其撤离现场并报有关领导。 4.提高警惕做好保卫工作， 爱护设备工具材料和一切公共财物。 5.由于违章作业和工作不细造成的事故，值班人员应负其责任。

除尘泵站人员岗位职责

1.按时参加班前、班后会仪，认真学习做好三不伤害(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害)，必须坚持八小时工作制。

20 2.要认真负责的进行交接班，交班要对运转设备认真地进行听、摸、看的检查，要进行交接签字，方可离岗。

3.按时抄表(1小时)抄表要准确无误，不准少抄、漏抄、估抄，并注意调整水位、水温、水压、水流量。

4.认真做好巡检工作，每1小时进行设备仔细检查，注意润滑油油位，发现问题及时处理或报告班长。

5.电机绝缘是否完好，操作电闸要带绝缘手套，非电工不得修理电机。

6.按规程要求定期倒泵以便掌握水泵的运行情况和使用寿命，有计划合理的安排检修和维护保养。检修时挂好警示牌，切断电源。

7.按照分工，按时清扫所属的责任区及所辖区门、窗、玻璃擦拭一次(白班进行)“注意转动部位”，不可用湿物擦抹电器，保持环境卫生。

8.润滑油和药剂一律由白班准备，保证三班使用，加油和药要适量准确，合理加药，避免浪费，并及时清理外洒药剂。

9.取长补短，搞好团结，为确保转炉炼钢和连铸正常生产无事故贡献力量。

10.岗位禁忌：迟到、早退、劳保穿戴不齐，看与工作无关的书报，班前班中饮酒，班中打闹，睡岗、脱岗等一切可能引发人员和设备事故的行为。

斜板沉淀池人员岗位职责

1.上岗前劳保穿戴齐全，按时参加班前班后会。认真学习做好值班记录。 2.泵站人员要清楚电机型号、性能及水泵供给范围。

3.认真巡回检查，熟悉泵站所有设备性能及时发现设备故障并能简单处理，如处理不了应及时报告。

4.自觉监护蓄水池水位和泵站管路水压，设备运行时的电压电流等，认真填写记录。5.根据设备要求停开水泵及定期倒泵。

6.要及时了解并掌握斜板运行情况，确保其使用寿命，保持各阀门的灵活性。7.保持工作场地的环境卫生，所有设备的铭牌要干净见底色，设备机体无明显油污。 8.班中、班前禁止饮酒，严禁睡岗、脱岗、串岗，班中不干与工作无关的事。 9.值班人员有权拒绝外来人员进入车间，并来客登记。

丙烷站人员岗位职责

1.严格执行本站各项规章制度。

2.素质要求：爱岗敬业、忠于职守，熟悉本岗位技术要求。

21 3.严格执行安全和操作规程。

4.日常点检是否到位，巡回检查时，应查到各部位，发现问题及时处理或通知班长。5.要定时查看储气罐各项表记和配备设施是否正常和损坏。

6.对安全设施如灭火器、消防喷淋设备做到班前检查，并严格执行定期更换制度。7.做好当班记录。

8.严格执行请销假制度，有事应提前通报班长，以便安装，但要视生产情况。9.岗位禁忌

① 禁止吸烟、携带明火、易燃易爆品进入站区，禁止对储气罐施焊。 ② 严禁迟到早退、串岗、脱岗、睡岗。 ③ 严禁班中饮酒打闹，干与工作无关的事。

10.按区域划分定期擦拭各种设备及门窗、玻璃、地面，随时保持环境卫生，所有设备铭牌干净见本色，设备机体无灰尘油污。

软水泵站人员岗位职责

1.严格认真地执行软水泵站的各项规章制度。

2.化验要准确无误，根据供水的软化程度进行各置换器的交替使用；各软化试剂要准确适当、适量使用，避免浪费；要防止树脂的流失。

3.在软化器树脂的还原过程中，要随时进行跟踪化验，把树脂还原掌握在最佳状态，提高树脂使用率。

4.随时掌握炼钢的软水使用量，发现问题及时报告，及时处理，确保软水设备的正常运行。5.白班要配置准备好足够三班使用各种试剂。

6.对本岗位使用及保管的设备要定期清扫擦拭，要每周彻底清扫、擦拭按区域划分的卫生责任区。

原料车间主任岗位职责

1.原料车间主任在生产厂长直接领导下，负责车间的生产、安全管理工作。2.根据生产厂长指令，组织职工及时完成各项工作任务。 3.定期对职工培训，提高职工的工作水平。 4.定期对职工进行安全教育，确保人员安全。

5.本着勤俭办厂的原则，在保证正常生产情况下，尽可能减少原材料消耗。6.关心职工生活，解决职工生产、生活中的各种困难。

22

原料车间副主任职责

1.负责全厂原料(散装料除外)的供应工作，与公司供应处协调组织好原料进厂工作。2.根据生产需要调运原料，负责调运原料数量和质量的监督、验收，并定期将调入原料的质量向厂、车间汇报。

3.负责原料车间管辖的铁合金收支平衡工作。

4.编制原料的月申请计划，做到计划准确有根据，确保合理储备，减少库存，降低占用资金。5.负责协调供货单位与财务处的结算工作。

原料车间管理人员职责

1.全体管理人员在任何情况下，均应服从领导安排，听从领导指挥。

2.管理人员要坚持每日8小时工作制。严格请销假制度，不得无故迟到、早退、或矿工。 3.管理人员要奉公守法，廉洁自律。

4.管理人员应对外单位送货人员提供便利，拒绝吃、拿、卡、要。5.管理人员应尽职尽责，保证生产的正常运行。

混铁炉操作工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责经由混铁炉的铁水处理、供应。

2.工作数量与工作质量：按生产科调度指示容量和转炉容量，控制好混铁炉的倒铁量，并及时通知转炉炉前，对高炉热、供铁水的数量、批号、时间、成份及时通知调度室。3.协作关系：及时和总调度室联系，了解高炉铁水的出铁时间热供铁水的批号、数量、成份及发车时间，和铁道单位及时配合，对所使用的设备进行认真维护，发现问题及时联系维修。

原料组人员岗位职责

1.职能范围和工作内容：负责炼钢厂化铁、炼钢的原料调入、结算、制表上报工作。2.工作数量和工作质量：根据生产实际需要调入材料，负责调入材料数量和质量的监督、检查，负责所管材料的信息反馈，向财务科提供真实可靠的原始数量。 3.协作关系：了解材料的调入及库存情况,及时了解各使用单位对材料的意见。

23

供料组人员岗位职责

1.职能范围和工作内容：负责供应转炉炼钢需用的白灰、焦炭、萤石、白云石、铁皮等散装料，负责进仓原料品种、数量、质量的验收，负责填写原始记录，负责白云石配比，负责检查所使用的设备。

2.工作数量和工作质量：按转炉炼钢要求供料，做到供料及时，随时检查料仓料位，料位过低时，及时调料，并保证调进料品种的数量、质量准确无误，保证皮带、电机、料筛运转正常良好，发现问题及时找人处理。

3.协作关系：和转炉保持联系，随时调整白云石配比，及时向转炉反馈料况信息，按时向厂部提供原始数据。

废钢组人员岗位职责

1.职范围与工作内容：负责转炉冶炼生产所需全部合格废钢，负责按手续调入废钢，按要求验收废钢。按规定收存凭证。

2.工作数量和工作质量：按调度指令和根据转炉冶炼生产需要，满足转炉炼钢生产废钢用量，保证废钢足量入炉。

3.协作关系：了解各种废钢的来源，对废钢的库存量和废钢的调入量做到心中有数，和天车配合好，及时将所进合格废钢进行整理、装斗，加强废钢的调入和管理工作。

24

推荐第8篇：泉工﹝﹞号

泉工﹝2008﹞135号

关于印发《泉州市工会法人资格登记实施意见》的通知

各县（市、区）总工会、泉州开发区工委会，市直机关工会、各产业（系统）工会、市总直属工委：

根据中华全国总工会《关于印发的通知》（总工发﹝2008﹞39号）和《福建省总工会关于加强基层工会法人资格登记工作的通知》（闽工 ﹝2008﹞94号）的文件精神，结合本市实际，市总工会制订了《泉州市工会法人资格登记实施意见》（以下简称《实施意见》），现将《实施意见》印发给你们，并就贯彻《实施意见》，切实做好本市工会法人资格登记管理工作提出如下要求：

一、提高思想认识，增强做好工会法人资格登记工作的责任感。做好工会法人资格登记管理工作是《工会法》明确规定的一项重要任务，是加强工会组织建设的一项重要基础

- 1

工作领导小组下设办公室，由吴章伟任主任。

三、健全工作制度，不断规范工会法人资格登记管理工作。市总工会负责统一刻制“工会法人资格登记专用章”，统一印制《工会法人资格证书》等材料，定期组织开展工会法人资格登记管理工作的培训，督促检查地区、系统工会法人资格登记管理工作。各地区、系统工会法律、组织、财务、经审等部门要协同开展工作，把工会法人资格登记作为创建和谐企业、模范职工之家、模范职工小家的必备条件，按照《实施意见》建立健全工会法人资格登记的数据统计和档案管理制度，按要求及时准确地上报工会法人资格的登记、变更、注销的情况，做好工会申请取得、变更、转移、注销工会法人资格有关资料的归档工作，不断提高工会法人资格登记管理工作水平。

附件：泉州市工会法人资格登记实施意见

泉州市总工会 2008年11月6日

主题词：工会 印发 法人资格登记 实施意见 通知 抄 报：省总工会。 存档（2）

- 3

（一）依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定成立；

（二）工会经费来源有保障；

（三）有组织机构和办公场所；

（四）能依法独立承担民事责任。

第五条 工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关按照本市工会组织隶属关系确定。

（一）隶属于市总工会的县（市、区）总工会、泉州开发区工委会、市直机关及各产业（系统）工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；

（二）隶属于县（市、区）总工会、泉州开发区工委会的工会组织，受市总工会委托由县县（市、区）总工会、泉州开发区工委会审查、核准、登记、发证，并报市总工会备案；

（三）隶属于街道（镇、乡）工会的工会组织，由街道（镇、乡）工会审核，并报县（市、区）总工会核准、登记、发证；

（四）隶属于市总工会的在泉省部属企事业单位工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；

（五）隶属于市直机关工会及各产业（系统）工会的基层单位工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证。

第六条 本市隶属于市总工会的工会法人资格登记工作由市总工会保障（法律）部具体承办。隶属于县（市、区）总工会、产业工会的工会法人资格登记工作由各县（市、区）总工会的法律工作主管部门具体承办。

第二章 工会法人资格登记办法

第七条 凡具备第四条规定条件的工会组织，应当于成立之日起六十日内，向工会法人资格审查登记机关提出工会法人资格登记书面申请。

第八条 工会组织申请取得法人资格，应向工会法人资格审查登记机关提交以下材料：

（一）工会法人资格申请登记表；

（二）提出成立工会的请示；

（三）上级工会组织同意工会成立及工会领导班子成员的批复；

（四）工会经费、财产验资证明；

（五）其他需要的材料。

第九条 工会法人资格审查登记机关自收到申请登记表等材料之日起三十日内，对有关申请材料进行核准。对审核合格的，领取泉州市总工会统一编号的空白的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书。按照核准的工会法人资格申请登记表等材料所填报的工会组织名称、工会法定代表人姓名等，以“黑体字体”填写打印工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书的相关内容后发放。

对申请材料不齐备的，工会法人资格审查登记机关应及时通知提出申请的工会组织补齐相关材料，申请时间从材料齐备时起算。

第十条 工会法人资格审查登记机关对不具备登记条件的申请，应当自收到工会法人资格申请登记表之日起十日内，在申请登记表批准栏中注明不予登记的理由，并及时告知提出申请的工会组织。

第十一条 取得工会法人资格的工会组织换届、变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起三十日内向工会法人资格审查登记机关提出申请并提交相应的材料。

（一）工会组织换届、变更名称、法定代表人的，需提交以下材料：

1、工会法人资格变更登记表；

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人资格注销登记手续，并及时向新的工会隶属关系的工会法人资格审查登记机关提出工会法人资格书面申请，申请程序按照本实施意见第九条规定办理。

第十四条 工会组织依照本实施意见的规定经核准、领取法人资格证书后三十日内，持工会法人资格证书及其副本、工会法人法定代表人证书和上级工会组织同意工会成立的批复，到县（市、区）质量技术监督部门申领中华人民共和国组织机构代码证。

工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类别是工会法人。

工会组织名称、住所变更或撤销、合并时，应当及时到原申领中华人民共和国组织机构代码证的市及县（市、区）质量技术监督部门办理变更或者注销登记。

第三章 工会法人资格登记管理工作

第十五条 工会法人资格证书的代码、编号继续延用中华全国总工会统一确定的代码规定。

第十六条 工会法人资格申请登记表、工会法人资格变更登记表、工会法人资格注销申请表、工会经费、财产验资证明、工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证

书等，由市总工会按照中华全国总工会统一规定的格式负责印制。

第十七条 根据中华全国总工会统一规定的印章格式，市总工会法人资格登记专用章为：“泉州市工会法人资格登记专用章”，直径4.5cm；各县（市、区）工会法人资格登记专用章为：“××县（市、区）工会法人资格登记专用章”，直径4.2cm。工会法人资格登记专用章由市总工会负责统一刻制，并由市、县两级工会分别保管。

第十八条 市总工会保障（法律）部对各县（市、区）总工会的工会法人资格登记、发证、档案管理等工作进行指导服务和监督检查。

各县（市、区）总工会的保障（法律）部门负责本地区、系统工会法人资格登记、发证、档案管理等工作。

各县（市、区）总工会的保障（法律）、组织、财务、经审等部门应密切配合，共同商议解决工会法人资格登记工作中的问题，督促未及时办理登记或者变更登记的工会组织及时办理登记或者变更登记等工作。

第十九条 工会组织应当明确专人妥善保管工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书。

工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书不得涂改、抵押、转让和出借。

第二十条 遗失工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书的工会组织，应及时通过市级新闻媒体声明作废，并在发表遗失声明一个月后，凭本级工会组织开具的遗失证明向原工会法人资格审查登记机关申请补发。申请补发的程序按照本实施意见第九条办理。

第二十一条 各县（市、区）总工会应当建立工会法人资格登记的档案管理制度，将所属工会组织申报办理、变更和注销登记的所有材料、收回的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书等，按照档案管理要求每年及时归档。

第二十二条 各县（市、区）总工会的法律工作部门应配合工会组织统计部门做好本地区、系统已取得工会法人资格的工会组织总数等的统计上报工作。

第二十三条 本实施意见自2008年11月6日起实施。在2008年11月6日前已批准登记的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书继续有效。本《实施意见》解释权属于泉州市总工会。

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（一）依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定成立；

（二）工会经费来源有保障；

（三）有组织机构和办公场所；

（四）能依法独立承担民事责任。

第五条 工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关按照本市工会组织隶属关系确定。

（一）隶属于市总工会的县（市、区）总工会、泉州开发区工委会、市直机关及各产业（系统）工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；

（二）隶属于县（市、区）总工会、泉州开发区工委会的工会组织，受市总工会委托由县县（市、区）总工会、泉州开发区工委会审查、核准、登记、发证，并报市总工会备案；

（三）隶属于街道（镇、乡）工会的工会组织，由街道（镇、乡）工会审核，并报县（市、区）总工会核准、登记、发证；

（四）隶属于市总工会的在泉省部属企事业单位工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；

（五）隶属于市直机关工会及各产业（系统）工会的基层单位工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证。

第六条 本市隶属于市总工会的工会法人资格登记工作由市总工会保障（法律）部具体承办。隶属于县（市、区）总工会、产业工会的工会法人资格登记工作由各县（市、区）总工会的法律工作主管部门具体承办。

第二章 工会法人资格登记办法

第七条 凡具备第四条规定条件的工会组织，应当于成立之日起六十日内，向工会法人资格审查登记机关提出工会法人资格登记书面申请。

第八条 工会组织申请取得法人资格，应向工会法人资格审查登记机关提交以下材料：

（一）工会法人资格申请登记表；

（二）提出成立工会的请示；

（三）上级工会组织同意工会成立及工会领导班子成员的批复；

（四）工会经费、财产验资证明；

（五）其他需要的材料。

第九条 工会法人资格审查登记机关自收到申请登记表等材料之日起三十日内，对有关申请材料进行核准。对审核合格的，领取泉州市总工会统一编号的空白的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书。按照核准的工会法人资格申请登记表等材料所填报的工会组织名称、工会法定代表人姓名等，以“黑体字体”填写打印工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书的相关内容后发放。

对申请材料不齐备的，工会法人资格审查登记机关应及时通知提出申请的工会组织补齐相关材料，申请时间从材料齐备时起算。

第十条 工会法人资格审查登记机关对不具备登记条件的申请，应当自收到工会法人资格申请登记表之日起十日内，在申请登记表批准栏中注明不予登记的理由，并及时告知提出申请的工会组织。

第十一条 取得工会法人资格的工会组织换届、变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起三十日内向工会法人资格审查登记机关提出申请并提交相应的材料。

（一）工会组织换届、变更名称、法定代表人的，需提交以下材料：

1、工会法人资格变更登记表；

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人资格注销登记手续，并及时向新的工会隶属关系的工会法人资格审查登记机关提出工会法人资格书面申请，申请程序按照本实施意见第九条规定办理。

第十四条 工会组织依照本实施意见的规定经核准、领取法人资格证书后三十日内，持工会法人资格证书及其副本、工会法人法定代表人证书和上级工会组织同意工会成立的批复，到县（市、区）质量技术监督部门申领中华人民共和国组织机构代码证。

工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类别是工会法人。

工会组织名称、住所变更或撤销、合并时，应当及时到原申领中华人民共和国组织机构代码证的市及县（市、区）质量技术监督部门办理变更或者注销登记。

第三章 工会法人资格登记管理工作

第十五条 工会法人资格证书的代码、编号继续延用中华全国总工会统一确定的代码规定。

第十六条 工会法人资格申请登记表、工会法人资格变更登记表、工会法人资格注销申请表、工会经费、财产验资证明、工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证

书等，由市总工会按照中华全国总工会统一规定的格式负责印制。

第十七条 根据中华全国总工会统一规定的印章格式，市总工会法人资格登记专用章为：“泉州市工会法人资格登记专用章”，直径4.5cm；各县（市、区）工会法人资格登记专用章为：“××县（市、区）工会法人资格登记专用章”，直径4.2cm。工会法人资格登记专用章由市总工会负责统一刻制，并由市、县两级工会分别保管。

第十八条 市总工会保障（法律）部对各县（市、区）总工会的工会法人资格登记、发证、档案管理等工作进行指导服务和监督检查。

各县（市、区）总工会的保障（法律）部门负责本地区、系统工会法人资格登记、发证、档案管理等工作。

各县（市、区）总工会的保障（法律）、组织、财务、经审等部门应密切配合，共同商议解决工会法人资格登记工作中的问题，督促未及时办理登记或者变更登记的工会组织及时办理登记或者变更登记等工作。

第十九条 工会组织应当明确专人妥善保管工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书。

工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书不得涂改、抵押、转让和出借。

第二十条 遗失工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书的工会组织，应及时通过市级新闻媒体声明作废，并在发表遗失声明一个月后，凭本级工会组织开具的遗失证明向原工会法人资格审查登记机关申请补发。申请补发的程序按照本实施意见第九条办理。

第二十一条 各县（市、区）总工会应当建立工会法人资格登记的档案管理制度，将所属工会组织申报办理、变更和注销登记的所有材料、收回的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书等，按照档案管理要求每年及时归档。

第二十二条 各县（市、区）总工会的法律工作部门应配合工会组织统计部门做好本地区、系统已取得工会法人资格的工会组织总数等的统计上报工作。

第二十三条 本实施意见自2008年11月6日起实施。在2008年11月6日前已批准登记的工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书继续有效。本《实施意见》解释权属于泉州市总工会。

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推荐第9篇：炼钢厂精炼炉主控工考试卷

炼钢厂精炼炉主控工考试卷（B卷）

一、填空

1、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电流及钢液升温温度情况是否正常。

2、精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。

3、潮湿材料不应加入精炼钢包。

4、人工往精炼钢包投加合金与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。精炼炉周围不应堆放易燃物品。

5、精炼炉周围不应堆放易燃物品。

6、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。

7、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。

8、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。

9、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

10、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

12、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗，必须向上级领导汇报，服从领导安排。

14、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。

二、选择

1、精炼炉工作之前，应认真检查设备处于良好待机状态、各介质参数符合要求。

A、工作 B、待机

2、控制好炼钢炉出钢量，防止炉外精炼时发生溢钢事故。A、装入量 B、出钢量

3、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。A、精炼 B、供水

4、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。

A、静止不动 B、离开精炼位置

5、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。A、积水 B、合金料

6、精炼时，人员不应在短网下通行，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。A、短网 B、平台

7、人工测温取样时应断电。A、断电 B、迅速

8、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。A、20 B、10

9、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。A、解释清楚 B、由班长解释

10、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。A、已未遂事故 B、已发生事故

11、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。A、检查 B、交接班

12、交班人员必须实事求是的交清本岗位全部的情况，不得隐瞒遗漏，不得做假记录。

A、隐瞒遗漏 B、斤斤计较

13、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写。

A、班长 B、本人签字

14、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人 B、接班人

三、判断

1、精炼过程中发生漏水进入钢包内，应立即将钢包车开出精炼位置，防止发生爆炸事故。（X）

2、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。(V)

3、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。（V）

4、精炼时，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。（V）

5、人工测温取样时不必断电。（X）

6、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电阻及钢液升温温度情况是否正常。（X）

7、精炼时，确认设备冷却系统及液压等系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。（V）

8、潮湿材料加入精炼钢包时，一次加入量不得过多。（X）

9、人工往精炼钢包投加冷钢块与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。（X）

10、精炼炉周围不应堆放易燃物品。（V）

11、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（X ）

12、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X）

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

14、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（ X ）

15、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。（ V ）

16、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（ X ）

17、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X ）

18、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

19、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。( V) 20、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。 （ V）

21、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人可以允许其先接班，但必须报告上级领导对其给予处理。(X)

四、简答：

1、精炼时，确认哪些系统是否正常？ 答：精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。

2、对炉外精炼区域与钢水罐运行区域有何要求？。答：炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。

3、交班人向接班人交哪些内容？

答：

1、生产情况：本班生产、工作完成的数量、质量、有无异常情况，需要接班者特别注意或继续解决的问题；

2、技术操作情况：本班技术操作数据、质量指标；

3、设备情况：岗位设备运行和备用状况、设备存在缺陷、隐患、故障及处理情况；

4、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场；

5、文明生产情况：作业现场、交接班室内外、设备清洁，无积灰、积油；

6、工具、材料、备件情况：按数量、种类在规定位置摆放整齐；

7、记录及台帐：填写规范、整洁、齐全、字迹清楚，在一张页面内，要使用同一颜色的笔，不得丢、撕、乱划；

8、准确传达上级领导有关指示、规定和临时交办的任务。

炼钢厂精炼炉主控工考试卷（A卷）

一、填空

1、精炼炉工作之前，应认真检查设备处于良好待机状态、各介质参数符合要求。

2、控制好炼钢炉出钢量，防止炉外精炼时发生溢钢事故。

3、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。

4、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。

5、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有水或潮湿物品。

6、精炼时，人员不应在短网下通行，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。

7、人工测温取样时应断电。

8、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

9、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

10、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

11、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。

12、交班人员必须实事求是的交清本岗位全部的情况，不得隐瞒遗漏，不得做假记录。

13、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写。

14、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

二、选择

1、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电流及钢液升温温度情况是否正常。

A、电流 B、电阻

2、精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。A、加料 B、除尘

3、潮湿材料不应加入精炼钢包。A、合金料 B、潮湿材料

4、人工往精炼钢包投加合金与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。精炼炉周围不应堆放易燃物品。 A、合金 B、冷钢块

5、精炼炉周围不应堆放易燃物品。A、易燃物品 B、合金料

6、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。A、积水 B、废钢

7、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。A、供电 B、精炼

8、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 A、调度长 B、交接双方 C、双方领导

9、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人 B、接班人 C、双方领导

10、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。A、10 B、20 C、40

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。A、已未遂事故 B、发生事故 C、产量情况

12、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

A、不负责解释 B、解释清楚 C、找领导解决

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗，必须向上级领导汇报，服从领导安排。A、可以离岗 B、找人替岗 C、不准离岗

14、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。

A、交班人 B、接班人 C、双方领导

三、判断

1、精炼过程中发生漏水进入刚包内，应立即将钢包车开出精炼位置，防止发生爆炸事故。（X）

2、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。(V)

3、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。（V）

4、精炼时，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。（V）

5、人工测温取样时不必断电。（X）

6、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电阻及钢液升温温度情况是否正常。（X）

7、精炼时，确认设备冷却系统及液压等系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。（V）

8、潮湿材料加入精炼钢包时，一次加入量不得过多。（X）

9、人工往精炼钢包投加冷钢块与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。（X）

10、精炼炉周围不应堆放易燃物品。（V）

11、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（X ）

12、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X）

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

14、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（ X ）

15、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。（ V ）

16、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（ X ）

17、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X ）

18、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

19、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。( V) 20、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。 （ V）

21、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人可以允许其先接班，但必须报告上级领导对其给予处理。(X)

四、简答：

1、精炼过程中发生漏水事故，应如何处理？

答：精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼，若冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动，人员撤离危险区域，待钢液面上的水蒸发完毕方可动包。

2、精炼时，规程中对人工测温取样是如何规定的？ 答：人工测温取样时应断电。

3、交接班后发生问题，责任人如何确定？

答：交班前发生的问题，由交班人员负责；接班人员在交接班记录上签字后，发生的问题，由接班人员负责；接班人当时无法查清的问题，仍由交班人员负责。

推荐第10篇：砌炉工安全操作规程

砌炉工安全操作规程

1、在热修炉砌砖时，向炉子上部吊运或搬运砖前，要检查跳板的长度和质量，坡度不应超过25°，探头板处不许有人站立或操作。

2、在炉内、盛钢桶内砌砖或在特别环境中工作时，必须与外面和下面的人有联系。要有专人监护，并戴上安全帽进行工作。在太热，太冷或空气流通不好的场所工作时，应加强通风，适时轮换。

3、在任何地点打砖都要注意周围人员安全，打锤时要注意前后左右不应有人。铲砖时不准两人对面工作。

4、抢修砌砖工作开始前，必须检查周围各部位情况，不准站在炉顶砖上工作，并要搞好上下配合。炉顶如有松动的砖头，要及时撞掉或加顶子，防止掉下伤人。

5、用铁槽子吊运各种耐火材料时，必须挂好四个耳子，并由专人指挥吊运。

6、使用脚手架时，必须检查工作地周围有无电线。不准在架子上放过重、过大材料或工具。

7、工作中传递砖或工具时，必须等对方拿住后再松手。

第11篇：110422炼钢厂岗位职责汇总（推荐）

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

福建三金钢铁有限公司

炼 钢 厂

岗 位 职 责 汇 总

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责 调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

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岗位职责汇总

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

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岗位职责汇总

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责 技术科科长岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

工艺监督员岗位职责

1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。

2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。

3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。

4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。

5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。

6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。

7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。

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岗位职责汇总

转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责

1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。

2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全

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岗位职责汇总

2、做好氧枪的清理维护工作。

3、严格执行三规，不得违规违纪。

4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。

5、负责枪位及炉底深度的测定

6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。

7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。

8、负责检查各种称量是否准确。

9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。

合金工岗位职责

1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。

2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。

3、协助更换出钢口及维护。

4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。

5、负责炉后和合金场地的卫生。

6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。

7、负责叉车的日常使用和维护。

炉前工岗位职责

1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。 5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。

连铸车间岗位职责

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岗位职责汇总

连铸车间主任岗位职责

1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。

3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。

4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。

5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。

6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。

7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。

8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。

9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。

连铸车间副主任岗位职责

1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。

3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。

4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。

5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。

6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。

7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。

8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。

9、负责车间生产系统的对外协调。

机长岗位职责

1、为班组安全、生产

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岗位职责汇总

行检查，发现问题及时处理解决。

4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。

5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。

6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。

7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。

8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。

9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。

大包工岗位职责

1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。

2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。

3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。

4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。

5、负责中间包内的取样工作。

6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。

7、停机后负责溢渣盆的清理工作。

8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。

拉钢工岗位职责

1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。

2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。

3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。

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岗位职责汇总

4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作；敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。

5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。

6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。

7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。

9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

火切班长岗位职责

1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。

2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。

3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。

4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。

5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。

6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。

7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。

8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。

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岗位职责汇总

9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。

火切工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、负责火切机的使用和维护工作。

4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。

6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。

7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。

8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。

9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。

10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸主控室操作工岗位职责

1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。

2、负责对三路水（结晶器水、二冷水、设备水）各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。

3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。

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岗位职责汇总

4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。

5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的

6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。

7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。

8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。

9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸推钢操作工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。

5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。

6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。

7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

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岗位职责汇总

准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责

1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。

2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。

3、负责原材料的管理和监督。

4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。

5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。

6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。

7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。

8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。

准备班长岗位职责

1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。

2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。

3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。

4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。

5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。

6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。

7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。

8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。

地仓上料工岗位职责

1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。

2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。

3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。

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岗位职责汇总

4、对所属设备进行日常维护和点检。

5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。

6、保持现场定置、有序、整洁。

7、负责散状料除尘的卸灰工作。

皮带上料工岗位职责

1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。

2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。

3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。

4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。

5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。

渣罐车工岗位职责

1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。

2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8．经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。

废钢工岗位职责

1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。

2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。

3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。

4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。

5、保持现场定置、有序、整洁。

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岗位职责汇总

运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责

1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。

2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。

3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。

4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。

5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。

6、及时完成上级下达的各项任务。

汽化班长岗位职责

1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。

2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。

3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。

4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。

5、抓好本班的设备卫生工作。

6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。

汽化操作工岗位职责

1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。

2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。

3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。

4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。

5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。

6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。

7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清

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岗位职责汇总

楚明了。

一次除尘风机操作工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。

2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。

3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。

4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。

5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。

6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。

7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。

污水泵房水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。

2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。

3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。

4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

提升泵站水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。

2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。

3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。

4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。

5、生产中必须保证吸水井的水位正常。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

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岗位职责汇总

循环水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。

2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。

3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。

4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。

5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责

1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。

2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。

4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。

6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。

8、完成厂部临时任务。

天车班长岗位职责

1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。

2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。

3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。

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岗位职责汇总

4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。

5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。

6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。

7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。

8、详细记录本班存在的问题和处理情况。

9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。

液体天车工岗位职责

1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。

3、负责转炉的兑铁工作。

4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。

5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。

6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。

7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

非液体天车工岗位职责

1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。

3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。

4、负责旋流井的抓渣工作。

5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。

6、负责设备日常维护保养及润滑工作。

7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。

8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责

1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。

2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。

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岗位职责汇总

3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。

4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。

5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。

6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。

7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。

8、提出备品备件计划并按规定日期上报。

9、现场卫生和备品备件的定置摆放。

维修车间副主任岗位职责

1、协助车间主任管理好本车间的事务。

2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。

3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。

4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。

5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。

6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。

7、搞好现场卫生和定置摆放工作。

8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。

9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。

维修班长岗位职责

1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。

2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。

3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。

5、按时完成当日的各项工作任务。

6、坚持定置定位管理，做到文明生产。

7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。

8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。

维修工岗位职责

1、工作点检、维护到位。

2、工作质量严格按维修技术标准执行。

3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。

4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。

5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。

6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。

7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。

8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。

9、按时按质完成领导交办的临时任务。

10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。

第12篇：工号申请流程

工号申请、更改、注销流程

1、当医护人员申请、注销工号时，需先向医政科申请报备。

2、待医政科审批通过后，相关人员将个人姓名、科室、性别、职称及手写签名递交信息科。

3、信息科根据相关人员递交的资料，按顺序新增工号，不得任意乱设工号。

4、同一人员需拥有多种角色权限时，需向上级主管领导申请，同意后交由相关部门审批备案，信息科方可创建账号。

5、信息科将新增工号告知相关人员和所在科室及医政科，密码默认666666。

6、原则上一人一号，不得更改，如需更改工号，必须书写更改原因告知医政科审批。

第13篇：工银南综〔〕号

工银浦综[2014]31号

关于印发《中国工商银行浦城支行2014年民主评议政风行风工作实施方案》的通知

支行各部门：

现将《中国工商银行浦城支行2014年民主评议政风行风工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一四年五月二十二日

抄 送：浦城县纠风办 南平分行监察室 行内发送：客户部 业务部 管理部 新华支行

主办单位： 浦城支行综合管理部 电话：2822634 中国工商银行浦城支行综合管理部 2014年5月22日印发

－1－ 中国工商银行浦城支行2014年民主

评议政风行风工作实施方案

根据《浦城县关于2014年保民生促发展请群众评议民主评议政风行风工作实施意见》和《中国工商银行南平分行2014年民主评议政风行风工作实施方案》精神，贯彻落实省分行“人民满意银行建设年”工作要求，进一步加强我支行行风建设,深入开展以落实八项规定精神,坚决纠正“四风”为重点的“贴近民生需求 提高服务品质”专题民主评议政风行风活动,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实十八届中央纪委第三次全会和县委、县政府以及上级行工作部署，以开展“人民满意银行建设年” 活动为契机，围绕“服务质量最优”和“同业领先”的目标，从切实改进窗口服务入手，突出解决服务态度、服务效率、服务功能等重点问题，不断夯实服务基础，带动全行服务品质更上一层楼，为促进业务又好又快发展，支持当地经济建设提供有力保障。

二、目标及措施

2014年行风建设工作的总体目标和思路是：紧紧围绕“服务质量最优”和“同业领先”的目标，切实改进窗口服务，提高管理精准化水平，着力夯实服务基础，提升全行服务品质。 (一)促进作风建设。认真落实中央八项规定精神和总行、省分行及南平分行贯彻落实办法,深入开展群众路线教育实践活动,坚决纠正“四风”,着力解决“四风”方面存在的突出问题。认 －2－真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无以权谋私、吃拿卡要等问题.政风行风建设责任制落实，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制健全。

（二）信息公开,加强落实。认真履行公开责任,做到政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等信息应公开尽公开。主动向社会公开服务承诺，严格履行承诺，便民利民措施落实,提高办事效率，无推诿扯皮、效率低下等问题。 (三)补短板，建标杆，促进全行服务水平全面提升。一是完善窗口服务改进的分、支行领导联系点工作制度。通过上下级行整体联动、现场办公、集中会诊等多种方式，加强对重点行、重点网点的督导帮扶。二是以中国银行业文明规范服务千佳示范单位创建工作为契机，打造一批领先当地同业的窗口服务标杆。三是将千佳示范单位创建与“人民满意银行建设年”主题活动的开展有机结合起来，实施标杆网点建设工程。

(四）标本兼治，进一步提高服务效率。一是要加强网点客户排队管理。要通过调整优化排队策略，减少客户排队等候时间。要进一步优化网点资源设置，促进网点忙闲不均问题解决。二是要加快排队叫号机新版本升级，充分利用排队管理系统对网点排队情况进行适时、准确的分析、监测，提高联动营销效率和网点服务效能。

（五）加强客户投诉精细化管理，提升客户满意度。要严格执行总行和省分行有关客户投诉管理实施办法，在网点显要位置公示网点现场投诉处理流程、处理标准和关键环节责任人，接受广大客户的监督。要畅通各类投诉渠道，严格执行客户投诉首问负责制；要继续推进客户投诉十一类突出问题的治理工作，健全客户投诉的限时处理、督办和风险预警机制，促进对客户投诉的

－3－ 快速响应和妥善处理，确保将客户投诉化解在当时、解决在基层。

三、评议程序和安排

今年浦城县确定了10类19家单位为重点评议公共服务行业，我支行作为重点评议对象之一，与农行、农发行、中行、建行、邮政储蓄及信用社等共7家银行同业机构参与评议。要实行分级负责，各部联动。为切实加强民主评议政风行风工作，支行成立以党支部书记、行长施秀芝任组长，相关部门负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，挂靠支行综合管理部。评议程序如下：

（一）动员部署阶段（5月底前完成）

建立工作机构，制定政风行风评议工作实施方案，聘请特约行风监督员，公开服务承诺和监督方式等。在网点对外公布服务热线电话9558

8、分行服务投诉电话0599-8880588和支行投诉电话13646966508，主动接受社会各界监督。

（二）确定选题阶段（6月底前完成）

选择1-2个群众和金融消费者反映强烈、急需解决的问题开展评议，制定选题评议方案（内容包括选题内容、选题原因分析、预期目标、拟采取措施等），报经县纠风办审核，在营业网点进行公示。今年我支行初步拟定以“贴近民生需求 提高服务品质”为评议主题，待广泛征求社会各界意见和建议后，再确定。

（三）查找问题阶段（8月底前完成）

1.开门纳谏，征询意见。通过走访服务对象向服务对象发放征询意见函，开展客户满意度调查问卷。2.组织特约行风监督员监督检查。通过明查暗访、走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查等形式，收集群众和金融消费者（客户）意见和建议。3.虚心纳谏，接受他查。由县纠风办组织评议代表开展设点咨询、－4－明查暗访、走访群众、召开座谈会、发放问卷测评表等征询意见。

（四）落实整改阶段（11月底前完成）

认真梳理在民主评议政风行风活动中收集的意见、建议及自查出来的问题，制定切实可行的整改方案，逐条落实整改措施。及时向纠风部门汇报和反映反馈整改情况。暂时不能解决的，说明情况。对评议中发现的普遍性问题，要认真研究，采取有效措施，扎实抓好整改反馈。

（五）面对面评议阶段（11月底前完成）

支行主要负责人要参加由县银监办组织的“面对面评议”活动，向服务对象、新闻媒体、民评代表、人大代表、政协委员和街居代表现场述职，接受质询和评议。活动现场开展群众满意度测评，根据评议代表、服务对象的评议意见，开展自查自纠，进一步落实整改方案，承诺整改时限，认真予以整改并及时进行反馈。

（六）年终考评和总结工作阶段（12月底前完成） 要认真对民主评议政风行风工作进行全面总结，总结成功经验，查找存在问题，落实整改成效，提出加强和改进政风行风建设的措施和办法。支行参与当地政风行风评议的工作总结于12月15日前上报分行监察室。

四、工作要求

(一)要认真总结去年工作。支行要加强与县纠风办的沟通，了解本行政风行风工作中存在的不足，有针对性的制定具体工作措施。进一步地推动今年政风行风建设及服务专项治理工作。

(二)要加强组织领导。支行要加强对行风建设工作的组织领导，严格落实行风建设工作责任制，进一步健全 “一把手”负总责，分管领导具体抓，职能部门各负其责，全行员工广泛参与

－5－ 的工作机制，通过定期召开行风建设推进工作领导小组专题会议，确保做到行风建设工作常态化、制度化。

(三)要加强考核和问责。今年，支行继续把民主评议政风行风工作考评情况，作为党风廉政建设责任制和服务工作考核的重要内容，考评成绩的好坏高低将直接与党风廉政建设责任制和服务工作考核挂钩。根据省分行要求，民主评议政风行风工作考评在当地参评银行排名中不能进入前二名的行部，原则上本年度服务工作考评不能进入前三名，党风廉政建设责任制考核不能评为“良好”以上等次，支行行长经营绩效考核实行负积分。

（四）要提高工作主动性，提高评议工作实效。抓好“服务对象库”报送，严格把好质量关。抓好问卷测评，与社会各界广泛接触交流，加大对外宣传力度，多做解释性工作，树立我行良好的社会形象，赢取社会各界和客户的认可。要加强与县纠风部门、评议代表组织及特约监督员的沟通交流,认真听取好的意见建议，得到有益的指导帮助。要认真抓好问题整改，对收集来的各种意见建议，建立问题收集、梳理、整改和反馈机制，问题一事一档，限期解决、整改和答复。

(五)要加强对开展政风行风评议促进服务品质提升相关工作成效的宣传报道，交流总结经验，积极营造“人民满意银行建设年”活动的良好氛围,支行应积极向分行监察室提交相关信息报道。

附件1：2014年度民主评议政风行风日常工作考核细则附件

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第14篇：炼钢厂炼钢工个人技术总结

炼钢厂炼钢工个人技术总结

在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来，在这段时间内，经历了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。结合多次机械专项检修的具体项目，总结了几个常见要素，即间隙、同轴度、水平等。处理好这几个要素，对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助，下面结合具体项目总结各要

素在设备检修中的意义。 （1） 间隙，也是经常容易被忽视的一项。看起虽小，但是如果没有正确处理好，或者没有调整到误差所允许的范围之内，有可能影响正常生产，甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃（上剪刃与下剪刃）间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般情况，带钢厚度在0.50mm以上，剪刃间隙一般应该调整在0.20～0.30mm左右。间隙过大或过小都不适宜。因为间隙过大，容易导致带钢不能顺利的被剪切断。间隙过小，上下剪刃易产生摩擦，使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙，也很重要。例如在5月专项检修中，对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不均匀，造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其具体调整方法即是在停机后待温度降下来后，用塞尺测量刷辊轴承座间隙，然后根据间隙值大小，在偏大操作侧加入0.2mm垫片调整间隙。使其能够正常升降，满足生产要求。一般情况，刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.35～0.45mm即属于误差范围之内。轴承座间隙如果太大，刷辊工作时振动过大，由于刷辊的转速高、负荷大，长时间振动大，有可能导致刷辊断裂。由此可见，刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般情况，小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm，误差允许范围是±0.05mm。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm，误差允许范围是±0.05mm。出口活套1#塔1#底辊电机更换后，电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机，用百分表打两接手的同轴度，按照百分表读数算出误差值，确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调整至0.3～0.5mm。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在5.5～6.5mm之间即可。如果其间隙过大，传递扭矩不稳定，影响减速箱的正常工作。如果其间隙过小，在高速旋转时，产生振动，两接手端面容易碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。 （2） 同轴度，也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后，装好轴承座以后，要对炉辊的水平，同轴度进行调整，以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合，即两心同轴。在调整同轴度之前，应该先用水平仪调整辊子的水平。保证辊子水平度大概差不多时候，开始调整轴向误差，在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下，当百分表转过一周，这四个点的读数应该满足a+c=b+d（其中a、c是垂直方向，b、d是水平方向）.只要读出其中一组相应的数值，就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中实用性很强，方便快捷，而且准确。可以减少大量时间，提高工作效率。根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向，如果把a点作为测量的零点，转动炉辊，百分表转动到c点时， 读数为正的s，则轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片（其中垫片的厚度应为s/2），

这个可以根据实际情况而定。相反如果读数为负，则轴承座地脚前低后高，调整方法与前者相反。同理水平方向，则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶丝的调整量仍然是s/2。总之，通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差，根据测量数据确定调整方向及垫片厚度，从而达到调整同轴度

的目的。 （3） 水平度或平行度。这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。如果辊子在运行过程中不平行，势必会影响带钢行走的趋势。倘若带钢跑偏错位太大，会影响焊接效果。甩尾严重时，带尾和带头根本无法对接。如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中，对入口区域的1#辅助夹送辊平行度的调整。因夹送辊轴承座紧固螺栓较小，在长时间的工作下，产生振动，导致其上压辊轴承座松动，位移发生变化，当上压辊压下时，两辊不平行。造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大，带钢向驱动侧跑偏。其调整方法是，将上压辊拆下，用水平仪测量出底辊的水平度，根据数值算出误差大小，确定垫片厚度。将轴承座垫平，直至其水平误差达到0.03～0.08mm。然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线，将上压辊装上，调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。紧固轴承座顶丝，防止再次松动。 我参加工作的时间不长，虽然对冷轧连退线设备有一定的了解，但是需要学习的东西还很多。包括设备上的，处理、解决问题的能力等……学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问就跟着我们在一起。学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧；才能给我们带来真正的快乐。在今后的工作中要努力向师傅学习，不断提高自己的专业技能水平，只争朝夕，发奋学习，才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道，以更好的适应企业发展的

需要。

第15篇：炼钢厂

包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，1954年建厂，1998年改制为公司制企业，拥有包钢股份和稀土高科两个上市公司，是我国重要的钢铁工业基地和最大的稀土工业基地，是内蒙古自治区最大的工业企业。2006年全年完成铁738万吨、钢748万吨、商品坯材706万吨，同比分别增长7.7％、6.6％、6.2％；全年生产稀土产品折合氧化物4.01万吨，同比增长35.5％；全年实现销售收入273亿元，实现利润7.74亿元，上缴税金25亿元；截至2006年末，总资产达414亿元。

包钢白云鄂博矿是世界瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，稀土储量居世界第一位，铌、钍储量居世界第二位，独特的资源优势形成了包钢在世界冶金企业中罕有的以钢铁和稀土为主业的产业优势。

2006年底已具备1000万吨铁的生产能力，即将具备1000万吨铁、钢、商品坯材综合生产能力。产品包括冷轧薄板、热轧薄板、无缝钢管、重轨及大型材、高速线材等56个品种、6573个规格，是我国冶金企业中品种规格最齐全的企业之一，是全国三大钢轨生产基地之一和品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地，是西北地区最大的薄板生产基地。

具备年产稀土精矿10万吨、稀土产品折氧化物5.5万吨以上的生产能力，主要产品包括稀土化合物与稀土金属、钕铁硼永磁体、镍氢动力电池等53个品种180个规格，稀土氧化物总量占全国市场份额的50％，钕铁硼、负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额20％以上，稀土金属镨钕占全国市场份额的30％。

“十五”以来包钢认真落实科学发展观，坚持用高新适用技术改造传统产业，加大结构调整力度，加快循环经济发展，进入历史上发展最快最好的时期。板材从无到有，建成了世界上同类生产线产量最高的薄板坯连铸连轧生产线；建成了冷轧生产线，可为家电、建筑、汽车等行业提供优质冷轧板。重轨生产线，可满足时速350公里以上客运高速铁路用轨的需求。无缝管生产线，可生产从普通流体管、液压支架管到压力容器管、石油套管、石油井管等各类无缝钢管。《包钢生态工业园区建设规划》作为国内第一个钢铁生态工业园区规划通

过国家评审，包钢列为全国首批循环经济试点企业之一，正在进行全国示范生态工业园区建设。

“十一五”期间包钢将按照建设国内一流企业的总目标，大力实施持续、开放、创新、循环、和谐五大战略，坚定不移地打造特色包钢、绿色包钢、人文包钢、开放包钢和创新包钢，到“十一五”期末，力争使销售收入实现600亿元，人均年收入达到5万元以上，主要技术经济指标达到国内平均先进水平，初步跨上“规模适度，集约化；结构精

优，特色化；技术领先，自主化；管理严细，科学化；发展全面，和谐化”的国内一流企业台阶，再继续奋斗5～10年，使包钢迈进国际著名企业行列。

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包钢第二炼钢厂炼钢工艺设计

1 前 言

潘忠勤

经国家计委批准，包头钢铁公司将淘汰

目前平炉炼钢方式新建转炉炼钢厂，根据包

钢与首钢设计院签定的合同首钢设计院作为

总承包方将完成炼钢厂的设计、设备供货、

工程施工及投产工作。新建炼钢厂称为包钢

第二炼钢厂，主要设备将采用原首钢总公司

从美国加州钢厂购买的二手炼钢设备，并对

其进行修、配、改后进行建设。形成年产

200万吨钢规模，成为具有9o年代水平的

新型炼钢厂。

第二炼钢厂是与包钢薄板坯连铸连轧

(即CsP)项目相配套的工程，两个工程均

在新扩建的厂区内建设，在统一规划下分区

实施其共建或共用设施均采用统一建设方

式。

2 工程设计的主要原则及

设计范围

2．1设计的主要原则

经与包钢有关单位洽商，在工程设计范

围及工艺配置控制水平上按如下原则进行。

(1)为充分发挥薄板连铸连轧的能力，

炼钢厂每年需向连铸机提供炼钢钢水208万

吨。

(2)炼钢厂为薄板坯连铸连轧提供精炼

用钢水，钢的品种为冷轧用钢、管线用钢、

· 22 ·

热轧结构钢及部分低硅钢。

(3)在满足工艺先进、适用、可靠的条

件下，尽量充分利用购买的加钢二手设备，

并按生产工艺要求对二手设备进行修、配、

改。

(4)二炼钢厂布局要与CSP工程相匹

配，做到工艺及物料流程顺畅。二炼钢厂的

转炉出钢跨与CSP工程的连铸机钢水准备

跨共跨，以(11．5)线为两个工程的建设

分界线。

(5)根据生产品种需要，铁水系统在高

炉区进行铁水脱si后，在炼钢车间内进行

铁水罐脱硫处理。

(6)废钢由包钢现有废钢加工间加工并

装入铁路槽车内，分类编组运进炼钢主厂房

加料跨。

(7)散状原料及铁合金分别由火车或汽

车运进贮料间，经皮带通廊运进炼钢主厂

房。

(8)转炉煤气采用原有湿法净化工艺

后，设转炉煤气回收设施，并增设--一级静电 除尘，将转炉煤气提供给CSP工程中加热

炉使用。

(9)二炼钢工程所需压缩空气与CSP工

程一起考虑，在现一炼钢空压站内扩建一台

350m31h空压机。

(1O)炼钢炉前快速分析室内考虑承担

CSP工程中钢样分析任务。

(11)炼钢区采暖使用现包钢热水管网

中提供的热水。

(12)转炉炉渣采用包钢现有16 渣罐

车运出。

(13)转炉污泥及二次除尘灰采用汽车

运输。

(14)厂区供电由现有1lOkV总降变电

站供电解决。

(15)二炼钢厂区内使用中国国家标准

的电源。

(16)炼钢自动化控制部分为在原控制

方式及原理基础上，配置新设备。

(17)厂区消防由包钢统一考虑。

(18)炼钢生产所需各种动力、原辅材

料均由包钢现有生产设施提供。

(19)厂区铁路及公路按新区规划统一

布置。

(20)各种专用车辆，如铁水罐车、渣

罐车、铁路平板车、机车、载重汽车等，要 考虑包钢现有设备现状条件。

2．2主要建设项目及设计范围

包钢二炼钢工程除由北京首钢设计院负

责大部分主要设施外，部分公辅设施在CSP 工程中统一考虑。其中首钢设计院负责建设 的工程项目及设计范围如下：

炼钢主厂房；

炉渣跨；

炼钢主控楼； ．

散状原料间、铁合金库及皮带通廊；

8×104m3干式煤气柜及柜后转炉煤气

电除尘和加压站；

氧气、氩气及氮气贮存、调压设施：

转炉污水处理设施；

转炉二次除尘设施：

新增空压站；

厂区供配电系统；

转炉联合泵站；

厂区综合管网；

厂区地下管网；

配料站改造；

厂区公路及铁路和厂区运输。

3 炼钢设备的选择及主要修配

改内容

3．1炼钢设备的选择

根据我国目前炼钢制造能力及包头地区

炼钢原、燃料供应条件，包钢二炼钢选择氧 气顶底复合吹炼转炉作为炼钢设备。

经计算，采用200t转炉配置，按“一

吹一” 组织生产，可满足向包钢CSP工程 的一台双流薄板坯连铸机提供钢水的要求。 该台连铸机正常浇钢时间为34～46min，平

均为40min，与2Ot转炉40rain的冶炼周期

基本匹配。由于在转炉设计上采用了溅渣护

炉、挡渣出钢、快速更换氧枪、复合吹炼等

技术后，不论是在年作业率及冶炼周期调整

上，均能适应连铸机的生产要求。

根据以上情况，并经国家有关部门协调

组织，本着有利于国家、有利于企业的精

神，包钢与首钢签订了美国加州钢厂二手炼

钢设备转让协议。为此，本工程的主要内容

是围绕着采用加钢二手设备后，在进行修、

配、改的同时，补充完善公辅设施，建设二

炼钢厂。

3．2二手设备主要修配改内容

原加州钢厂建于七十年代末，在工艺、

设备装备及控制技术上均属于8o年代水平， 为与薄板坯连铸连轧机匹配，并结合包钢对

本工程的要求，主要修配改内容如下：

(1)取消混铁车运送铁水，采用2×

13Ot混铁炉及lOOt铁水罐车运输、贮存铁

水。

(2)增加铁水脱硫工艺设施。

(3)取消废钢露天栈桥及废钢转台，采

用铁路平板车将废钢直接运人炼钢主厂房。

(4)取消原加钢散状料称量小皮带，采

用称量斗加电振下料操作设施。

(5)改扩建散状料间，铁合金库。

(6)增加付枪设施。

(7)转炉改为顶底复合吹炼。

(8)转炉增设挡渣出钢设施。

(9)增设转炉煤气回收设施。

(10)转炉煤气风机增设变频装置。

(11)转炉二次除尘风机配备国产电机。

(12)炼钢主厂房结构尽量利用原二手

设备中旧有厂房柱、吊车梁、屋架、墙板

等，增设铁水间、渣跨及废钢准备区厂房。

(13)转炉污水处理设施中取消辐流沉

淀池处理工艺，改为较为先进的高效斜板沉

淀器处理工艺。

(14)转炉主控室由炉后设置改在国内

常规的炉前设置方式。

(15)增设炉前化验及快速分析设备。

(16)增设钢包内衬整体捣打成型设备。

(17)采用16m3标准渣罐出渣。

(18)将水冷烟道改为汽化冷却烟道。

(19)增设车间内事故钢水、铁水处理

条件。

(2o)废钢电磁吊车利旧改造。 ‘

(21)转炉加铁水吊车，加废钢吊车利

旧改造。

(22)部分电气设备如变压器、操作柜、

开关柜等在工艺参数许可条件下，经修配改

后使用。

4 设计中采用的新工艺、新技术

(1)采用车间内铁水罐进行脱硫及铁水

扒渣处理的设备和技术。

(2)转炉采用顶底复吹工艺。

(3)转炉采用副枪控制设备及技术。

(4)采用转炉挡渣出钢技术。

(5)采用转炉炉衬综合砌筑技术及上修

式内衬修炉塔设备。

(6)采用转炉溅渣护炉工艺技术。

· 24 ·

(7)采用激光测厚仪监测炉衬厚度技

术。

(8)转炉烟气进行湿法除尘及煤气回收

设施。

(9)车间内二次烟气设除尘装置。

(10)采用钢包在线烘烤，保证红包出

钢。

(11)采用钢包内衬整体成型工艺及设

备。

(12)转炉冶炼采用活性石灰炼钢工艺。

(13)钢样、铁样采用风动送样系统，

结果可进行信息传递及显示。

(14)主要工艺设备采用两级计算机实

现自动化控制并预留与管理级计算机的接

口。

5 炼钢厂工艺及设备概况

5．1生产规模及产品方案

根据新建的二炼钢厂与薄板坯连铸连轧

工程配套进行生产这一原则，二炼钢厂按

“

一吹一” 组织生产，年生产纲水208万吨， 经LF等精炼设施处理后，供连铸机使用。

为此，炼钢车间所生产的钢种，均为适宜板

坯连铸用的钢水。主要钢种为冷轧钢板用

钢、管线钢中卷管用钢、热板结构钢板用钢

及低硅钢薄板用钢。

5．2车间组成、工艺布置及生产操作流程

5．2．1车间组成及天车配置

炼钢车间由主厂房及辅助设施组成。主

要包括：炼钢主厂房、转炉主控楼、散状料

地下料仓及铁合金库、皮带机通廊转运站、

主变电站、污水处理站、煤气回收、气柜及

加压站、转炉二次除尘、联合泵站等。

主厂房由铁水间、加料跨、炉子跨、出

钢跨、炉渣跨及主控楼组成，各跨间有关参

序 跨间名称 跨度 长度 面积 轨面标高 吊车轨距 吊车台数×吨位 备注

号 (m) (m) ( ) (m) LK (m)

l 渣跨 24．13 9r7．54 2353．6 l1．43 20．42 1×75伪￡

2 混铁炉跨 23．O 81．38 1871．7 1O．93 20 2×125，3ot

1×13．6t

3 加料跨 24 l1．43 18．70 1×9t ． 13 245．98 5935．7 27 ． 4 20．42 2×295，68t 1×1 t

4 转炉跨 23．3 140．21 3266．9 6．1 1×36．3／13．6t

5 出钢跨 24．13 164．6 39r71．8 29．26 20．42 2×295，68t 不含CSP

6 合计 17399．7 5．2．2工艺布置

详见图l炼钢厂工艺布置图。

炼钢主厂房主要完成废钢准备、铁水供

应、炉渣处理、钢水冶炼等工艺过程，并进

行修包、修炉、烘烤等辅助作业。

渣跨为单独的单跨厂房，设有两条铁路

线作为渣跨的炉渣线，钢渣用火车外运。

铁水准备区域布置在炼钢主厂房的右

端，由加料跨的一部分及紧靠加料跨的混铁

炉跨组成。

混铁炉跨设有2条铁水运输线。2座

1300吨混铁炉，混铁炉的出铁方向设有一

台铁水包车及相应的除尘设施。

加料跨的左侧为废钢准备区域，设有2 条废钢运输线，此区域为低跨厂房。

中部是炼钢操作主平台，该跨的外侧设

置了炼钢主控楼。

炉子跨左端低跨为氧枪检修间，右端低

跨布置铁水预处理设施，中间为高跨厂房，

设有6层平台，布置炼钢主体设备。地平放

置炼钢水泵房、转炉冷却水箱、炉下车系统

及两部电梯。

5．2．3生产操作流程

生产操作流程见图2流程图。

5．3主要设备概述

5．3．1转炉及倾动机构

转炉及倾动机构采用原加钢二手设备，

为配合进行复吹工艺，主要增加气一水旋转

接头，复吹配管，转炉炉底砖孔等改造，设

备主要参数及性能如下：

转炉公称容量：210t；

转炉炉壳直径：8267．7,r~rn；

转炉炉壳总高：11486nan；

托圈直径：ltll2nen；

托圈高度：26 ；

砌砖后内径：5977nnn；

内衬容积：228m~；

炉衬砖总重：630t；

倾动方式：四点啮合全悬挂扭力杆传

动；

工作力矩：nutx410t．m；

倾动电机：4×ll0kw DC230v；

倾动速度：1．5m-~p；

转炉水冷位置：托圈、耳轴、炉帽、炉

口：

最少工作电机台数：2台；

设备总重：710t。 ’

5．3．2氧枪及传动装置

氧枪系统由一个工作枪和一个备用枪组

成，全部为利旧设施。氧枪提升卷扬由直流

电机驱动，传动装置带有测速电机、自整角

机和主令控制器电器控制设备。传动底盘带

有氧枪旋转锁紧机构及保证氧枪升降平稳的

液压缓冲机构。

在氧枪升降小车上设有防止坠枪的摩擦

轮机构，在卷扬钢丝绳固定端设有拉力传感

器，用于断绳和松绳报警。

氧枪旋转传动由交流电机驱动，传动装

置中配有主令控制器，用于旋转位置的控

制。

枪体直径：273mm；

枪体长度：22448~ ； 氧气压力：1．0～1．2Mpa；

氧气流量：44160m3／h；

冷却水压力：1．3—1．5Mpa；

冷却水流量：350t／h；

提升速度：26．9m／h；

提升电机：锅．7kw DC230v；

旋转速度：3．69~／s；

旋转电机：3．1kw AC380v；

5．3．3转炉烟气收集及冷却设备

为收集转炉在吹氧炼钢过程中产生的大

量烟尘，在转炉炉口上方设有烟罩及烟道系统。该系统采用原加钢二手设备，并根据工艺要求，由软水冷却改为汽化冷却，增加副枪孔，其主要组成如下：

水冷罩裙；

活动烟道及液压升降设备；

汽化冷却固定烟道；

冷却环；

烟罩横移台车；

烟道冷却水系统；

烟道之后，设有烟气除尘及煤气风机等

设备。 ．

横移烟道尺寸如下：

上口直径：'／,3292mm；

下口直径：63769mm；

总高：8992mmo 罩裙主要尺寸如下：

下口弯点直径：'／4566mm；

上口内直径：~4175mm；

总高：ll80mm；

· 28 ·

固定烟道主要尺寸：

烟道直径：'b3254mm；

烟道总长：31530mm；

烟道进出口水平距离：10722mm。

5．3．4 1300t混铁炉设备

1300t混铁炉主要由炉体，回转传动机

构、支撑底座、妒顶盖卷扬，炉顶平台，干油润滑系统及燃烧系统组成，设备重约

3(~t／台。设备参数见表2。

亭号 项目 单位 数值 备注

1． 混铁炉公称容量 t l30o 2． 混铁炉座数 座 2

3． 混铁炉自重 t 一360 I不参 吉霸

4． 炉壳最大长度 nm l0勃D 5． 炉壳最大直径 nm 7640 6 炉壳最大长度，

． 炉壳最大直径 1．377 7． 炉衬内腔铁水重量 t —l258 8． 漉铁咀内铁水重量 t 一31．0 9 炉衬内腔铁水容树

． 炉衬内腔容积 0．刀2 10 铁水液面至炉壳几

． 何中心线距离 m l400 炉体回转角度：最 3D度向前

l1． 大操作角度，极限 钉度向前

回转角度 一5度向

后

12． 漉铁咀端部圆周速 m／s 0．05 度

l3． 齿条线速度 nI，S O．O46 14． 电机功率 kw 52 交 流

38Dv

l5． 总传动比 532．85 5．4炼钢厂工艺控制水平

按工艺流程及设备设置，炼钢厂共分为

散状料、铁合金储存系统，散状料、铁合金

加料系统，铁水供应系统，铁水脱流扒渣系

统、转炉本体系统，转炉复吹系统、氧枪系

统、副枪系统、转炉烟气净化冷却系统，转

炉煤气回收系统，汽化冷却系统等1O个工

艺控制系统单元。各单元分别采用PLC控

制。控制分自动控制和手动控制两种， 自动 控制系统分为二级控制，基础自动化系统和 过程控制计算机系统，并预留与生产管理机

的接口。

基础自动化作为直接控制级：它使用

PLC和彩色CRT为操作站，其主要功能是

在控制室对各工艺过程进行顺序控制、连续

监测操作、完成设备间的连锁， 以保证设备 安全有效的运行。另外还有人机对话和数据

通讯(包括向上位机送信号和接收上位机的

设定信号等)。

过程控制级：其主要功能是收集来自控

制级信息、数据；对炼钢过程优化(包括数

学模型计算和设定控制)；对生产过程进行

跟踪和操作指导；化验室数据管理；打印报

表和数据通信等。

控制级操作方式分为就地手动操作和远

程手动操作及自动操作3种方式。

就地手动操作：由操作员在设备旁通过

机旁操作箱完成对设备的操作。此种操作用

于设备调试或事故处理。

远程手动操作：由操作员在控制室CRT 上通过键盘及相应的画面按钮来完成对局部

或单体设备的操作。

计算机(自动)方式：由过程级向控制

级发送设定值(设定值需经操作员确认)，

控制级据此来控制不同的设备。

6 车间主要技术指标

6．1车间主要工艺参数

车间转炉座数：l座；

转炉公称容量：210t；

转炉平均出钢量：2lOt；

车间转炉吹炼制度：l吹l；

转炉冶炼周期：40rain；

其中：吹氧16—18rain；

溅渣护炉3rain；

转炉日最大出钢炉数：36炉；

转炉日平均出钢炉数：33炉；

转炉年有效作业天数：300天；

车间年工作天数：338天；

车间年产合格钢水量：208万吨。

6．2车间主要原料消耗

吨钢铁水消耗：970kg；

吨钢废钢消耗：ll0kg；

吨钢石灰消耗：6okg；

吨钢铁合金消耗：15kg；

吨钢萤石消耗：3kg；

吨钢轻烧白云石消耗：20kg；

吨钢焦碳消耗：0．2l【g；

脱硫剂消耗：3．5kg；

保温剂消耗：O．6kg；

转炉炉衬砖消耗：O．6l【g；

补炉料消耗：0．5kg；

其它耐火材料消耗：8．0kgo 6．3车间主要技术指标

转炉炉龄：5000—8000炉；

转炉炉容比：一1．1 ，t；

吹炼一次命中率：一90％；．

复吹率：100％ ；

钢水合格率：100％ ；

挡渣合格率：一9o％ 。

7 工艺设计特点

炼钢厂工艺设计采用目前国内国际先进

的四位一体流程，即铁水脱硫— 顶底复吹转

炉一钢水二次精炼一薄板坯连铸连轧一对一

的配置。

7．1采用全连铸技术以连铸为中心

贯彻以连铸为中心的设计思想，采用红

包出钢和钢包出钢底吹氩设施。

在工艺布置上，注重工艺流程的顺畅、协

调。主厂房内炼钢所需的原材料分别由各跨

间的两端进入。各跨、平台间配备了过跨车、电梯、叉车、电葫芦和悬挂吊车等设备与设

· 29 ·

施。这种布局使整个工艺系统有序衔接，物

流均衡，设备的操作、维护和检修方便。满足 了全连铸炼钢车间快节奏生产的要求。

7．2铁水供应满足要求。工艺布置独特、可靠 依据包钢要求，混铁炉采用一侧兑铁另

一侧出铁的形式并布置在转炉的一端，高炉

铁水由混铁炉间进入炼钢主厂房由吊车兑入

混铁炉。另一侧的出铁嘴则在转炉加料跨。

当混铁炉检修时，通过加料跨铁路，铁水直接 倒入铁包，兑入转炉内。

在转炉跨有配备了铁水脱硫扒渣设施，

铁水在兑入转炉前进行脱硫扒渣处理。

7．3转炉先进可靠且留有发展余地

转炉为对称炉帽、直筒形炉身，采用大的

炉容比和高径比，利于生产操作和发挥设备

潜力。转炉采用水冷炉口及水冷炉帽等技

术。

倾动机构为带有扭力杆缓冲止动装置的

全悬挂形式，4台直流电机驱动、调速，转炉 易于操作且有较高的可靠性。

7．4注重环境保护

烟罩、烟道采用密闭软水冷却和汽化冷

却，采用可靠的湿法除尘技术，对转炉一次烟 气进行处理，并设有煤气回收及二次除尘设

施。

7．5控制系统简单可靠

采用以PLC为核心的控制系统，对各工

艺系统按控制单元进行控制。由基础自动化

系统完成各工艺过程顺序控制、检测和设备

间的联锁，而对数据的收集、生产报表的打印

等由过程级来完成。可实现自动、远程手动

和机旁手动三种操作方式。

配置了工业电视、对讲、广播等通讯设施

以满足生产的需要。

8 结 语

包钢二炼钢工程是我院对外承揽的第一

个上亿元工程，同时也是第一个总承包工程，

该工程不论是对我院还是对包头钢铁公司都

是一个十分关键十分重要的项目，包钢二炼

钢工程的顺利投产，标志着我院具备了承担

重大工程项目的能力，为今后走入市场提供

了重要业绩，为今后承包工程积累了丰富的

成功经验。

设计、设备供货及与施工的蘩密结合，可

以有效的提高设计优化水平，缩短工期 提高

建设效率。另外，不断跟踪国内外新工艺、新

技术、新设备、新材料的发展，重视技术储备

以及国内外新上项目的信息，有利于减少设

计投入提高设计质量和经济效益。

包钢３号高炉通过扩容改造（容积由１８００ｍ＾３扩至２２００ｍ＾３），技术装备水平大为提高。由于采用矮胖型高炉以及不断改善原燃料条件和优化高炉操作，３号高炉开炉达产顺利，投产２０天利用系数就达到了１．７００，之后又连续１２个月的平均利用系数达到１．８１０。这使包头特殊矿高炉冶炼技术指标取得了突破，达到了普遍矿的冶炼水平，开创了包头特殊矿冶炼的新阶段。 (共5页)

第16篇：炼钢厂

4.2包钢炼钢厂

4.2.1实习时间及地点： 6月24号下午 包钢炼钢厂。 4.2.2实习目的：详细了解炼钢生产的工艺流程及主要设备 4.2.3 实习过程及炼钢厂简介：

包钢炼钢厂是包钢下属的重要二级工厂之一，不仅生产各种市场需要的钢材，同时也承担着为包钢其他二级厂矿提供原始坯料的任务。包钢炼钢厂1954年建厂，最初由前苏联引进专家和技术，有三座平炉和三座转炉。2000年底，该厂停止了最后一台平炉炼钢，并于3年前拆除了所有的平炉，全部使用转炉炼钢。现共有7座转炉。5台连铸机。现主要钢产品为：重轨用钢、石油套管用钢等。主要铸钢坯有：大方坯、大圆坯、小方坯、小圆坯、钢水浇注方式除连铸外，还根据客户或实际需要采用部分型铸。

24日下午我们来到炼钢厂制钢三部参观了炼钢的工艺流程和炼钢厂的主要设备。经由钢厂的师傅介绍我们得知：该厂目前有三部份，制钢一部制钢二部制钢三部，炼钢厂目前共有大小转炉11座，其中炼钢一厂8座，分别为40吨转炉4座，80吨转炉1座，100吨转炉3座；炼钢二厂150 吨转炉2座。 炼钢三部150 吨转炉2座。在师傅介绍后我们进入150t

转炉作业区。。炼钢厂现有三座麦尔兹窑和四座竖窑，其转炉全部实现了煤气回收，以干法除尘为代表的除尘设施在清洁生产中发挥了重要作用。之后我们参观了炼钢厂的五号连铸机。

4.2.4炼钢原理及炼钢工艺流程 ：（见模版）

A、炼钢原理：就是在高温条件下，用氧气或铁的氧化物把生铁中所含的过量的碳和其它杂质转为气体或炉渣而除去。把生铁冶炼成钢的实质，就是适当地降低生铁里的含碳量，除去大部分硫、磷等有害杂质，调整钢里合金元素含量到规定范围之内。炼钢的主要反应原理，也是利用氧化还原反应，在高温下，用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化成为气体或炉渣除去。因此，炼钢和炼铁虽然都是利用的氧化还原反应，但是炼铁主要是用还原剂把铁从铁矿石里还原出来，而炼钢主要是用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化而除去。

B、炼钢工艺的流程大致如下：

C、炼钢工艺详细流程简介

a如图所示铁水供应85%

转炉炼钢所需铁水用钢包或鱼雷罐由炼铁厂运往炼钢厂。高炉运来的铁水除一部分兑入混铁炉贮存外，其余铁水经倒包调整和称量作业，保证入炉铁水控制在所需的范围。需要进行脱硫处理的铁水，由天车运往脱硫站进行脱硫处理，不需处理的铁水，直接兑入转炉。铁水是转炉炼钢最主要的金属料，一般占转炉金属料85％左右。铁水的成分、温度是否适当和稳定，对简化、稳定转炉操作，保证冶炼顺行以及获得良好的技术经济指标都十分重要。

废钢供应 （ 15%生活废铁、工业废铁 ）

在炼钢厂设有废钢库，外来的废钢由汽车运到废钢库存放。废钢铁通过磁盘吊车按不同配比和装料顺序装入废钢料槽，由天车加入转炉。转炉炼钢时，由于热量富裕，可以加入多达30％的废钢，作为调整吹炼温度的冷却剂。采用废钢冷却，可以降低铁水量、造渣材料和氧气的消耗，而且比用铁矿石冷却的效果稳定，喷溅少。

散状原料供应(石灰、铁皮球、镁球等)

1、100吨转炉炼钢散状原料上料系统选用皮带上料工艺。散状原料通过汽车运到地下受料仓，由垂直皮带运送到42m平台，再由水平皮带运输机和布料小车装入相应的料仓。

转炉加料画面

2、加料系统布置在转炉的上方，每座转炉有一套炉顶料仓，每套有10个炉顶料仓，分别为调渣剂、脱硫剂、石灰、铁皮球、镁球、萤石、包渣料仓等。料仓中的散状料分别通过振动给料器→称量斗→汇总斗→下料溜管，加入转炉。 铁合金供应

100吨转炉设有一组铁合金料仓，由10个铁合金料仓组成.，为3座转炉供应合金料。铁合金是脱氧及合金化材料。用于钢液脱氧的铁合金叫做脱氧剂；用于调整钢液成分的铁合金叫做合金剂。炼钢常用的铁合金有：硅铁、锰铁、钒铁、钼铁、硅钙合金等。 转炉冶炼

炼钢是通过氧化反应脱碳、升温、合金化的过程。它的主要任务脱硫、脱磷、脱碳、脱氧，去除有害气体和非金属夹杂物，提高温度和调整成分。[P]对大多数钢来说是有害元素，它在钢中的含量高会引起：“冷脆”，从高温降到0摄氏度以下，钢的塑性和冲击韧性降低，并使钢的焊接性和冷弯性能变差。[S]对大多数钢来说是有害元素，它在钢中的含量高会引起：“热脆”会使钢的热加工性能变坏，引起高温龟裂，并在金属焊缝中产生气孔和疏松，从而降低焊接强度。［O］在吹炼过程中，由于吹入了大量的氧气，当吹炼结束，钢水中有大量氧，在钢的凝固过程中，氧以氧化物形式存在，会降低钢的韧性、塑性等加工性能。[C] 炼钢的主要任务之一就是把溶池里的「C］氧化脱除到所炼钢种的要求。去夹杂物，非金属夹杂物对钢的性能会产生严重影响，应该最大限度驱除。 出钢

转炉出钢时，将钢包内村预热到1100~1200℃的钢包运至转炉下方，等待出钢，当钢包车到达预定位置后，转炉开始出钢作业，并由布置在炉后的铁合金旋转溜槽将铁合金加入钢包内。转炉出完钢，经钢包吹氩喂丝处理后，钢水包由天车至连铸机大包回转台进行浇注。需精炼处理的钢水包，由天车吊往LF精炼炉进行处理，然后再送往连铸机进行浇注。

汽化冷却画面

汽化冷却

汽化冷却系统通过循环水给转炉炉体、活动烟罩、烟道等都设备进行降温、冷却，保护设备不被烧漏。 转炉一次除尘

烟道降温转炉烟气经汽化冷却冷却后，温度由1450℃～1600℃降到900℃左右，通过高温非金属膨胀节进入高效喷雾蒸发冷却塔，经洗涤降温后，烟气变为饱和烟气，温度降至70℃左右，并得到粗除尘。

转炉一次除尘

降温后的饱和一次烟气进入环缝文氏管。通过环缝文氏管精除尘后的烟气温度降至65℃左右。净化后的饱和烟气通过90度弯管进入旋流脱水器精脱水

经管道进入风机。通过风机的转炉烟气被压送至三通切换阀。放散时，由三通阀切换至放散烟囱放散；回收时，由三通阀切换至煤气回收系统。转炉烟气净化回收系统的运行、放散和回收操作由电脑自动控制。 4.2.5 主要设备 6#、7#转炉 100T 2 1#平炉 80T 1 2#平炉 80T 1 3#平炉 80T 1 4#平炉 80T 1 5#平炉 80T 1 方坯连铸机 410×319弧形铸机 1 圆坯连铸机 Φ350弧形铸机 1 连铸坯扁坯连铸机 435×125弧形铸机 1 连铸坯小方坯连铸机 1502弧形铸机 1 连铸坯主要设备工作原理

（1）转炉主体设备。主要包括转炉炉体、倾动机构、炉前辅助

设备、炉下出钢、倒渣设备等。

（2）供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部主要设备工作原理

（1）转炉主体设备。主要包括转炉炉体、倾动机构、炉前辅助

设备、炉下出钢、倒渣设备等。

（2）供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部 供气元件等。

（3）原料供应系统。包括铁水供应系统及散状料供应系统。散状料供应系统由低位料仓、高位料仓、称量漏斗、汇总漏斗等组成。

（4）烟气净化回收系统。本系统为湿法未燃法烟气净化回收系统，主要由烟罩、汽化冷却烟道、重力除尘器、洗涤塔、文式管、脱

水器、煤气柜等组成

（5）转炉炉体可以3600旋转，可以出钢、倒渣、测温、取样等工艺操作。

转炉炼钢法：这种炼钢法使用的氧化剂是氧气。把空气鼓入熔融的生铁里，使杂质硅、锰等氧化。在氧化的过程中放出大量的热量（含1%的硅可使生铁的温度升高200摄氏度），可使炉内达到足够高的温度。因此转炉炼钢不需要另外使用燃料。转炉炼钢是在转炉里进行。转炉的外形就像个梨，内壁有耐火砖，炉侧有许多小孔（风口），压缩空气从这些小孔里吹炉内，又叫做侧吹转炉。开始时，转炉处于水平，向内注入1300摄氏度的液态生铁，并加入一定量的生石灰，然后鼓入空气并转动转炉使它直立起来。这时液态生铁表面剧烈的反应，使铁、硅、锰氧化 (FeO,SiO2 , MnO,) 生成炉渣，利用熔化的钢铁和炉渣的对流作用，使反应遍及整个炉内。几分钟后，当钢液中只剩下少量的硅与锰时，碳开始氧化，生成一氧化碳（放热）使钢液剧烈沸腾。炉口由于溢出的一氧化炭的燃烧而出现巨大的火焰。最后，磷也发生氧化并进一步生成磷酸亚铁。磷酸亚铁再跟生石灰反应生成稳定的磷酸钙和硫化钙，一起成为炉渣。 当磷于硫逐渐减少，火焰退落，炉口出现四氧化三铁的褐色蒸汽时，表明钢已炼成。这时应立即停止鼓风，并把转炉转到水平位置，把钢水倾至钢水包里，再加脱氧剂进行脱氧。整个过程只需15分钟左右。如果空气是从炉低吹入，那就是低吹转炉。 随着制氧技术的发展，现在已普遍使用氧气顶吹转炉（也有侧吹转炉）。这种转炉吹如的是高压工业纯氧，反应更为剧烈，能进一步提高生产效率和钢的质量.

第17篇：炼钢厂

一、名词解释

1.跨距、柱距：确定建筑物主要的构件位置及标志尺寸的基准线成为定位轴线，平行于厂房长度方向的定位轴线称为纵向定位轴线，垂直于厂房长度的定位轴线称为横向定位轴线。纵向定位轴线间距称为跨度，横向定位轴线间距称为柱距。 2.物料平衡：就是计算在炼钢过程中加入炉内并参与炼钢过程的全部物料和炼钢过程产生物之间的平衡关系。

3.热平衡：就是计算在炼钢过程中热量的收入与支出之间的平衡关系。4.炉容比（V/T）：指新炉时转炉的炉膛有效容积（V）与公称容量（T）的比值（m3/T）。 5.转炉的高宽比 H/D：转炉的高宽比指炉子的高度与直径之比。

6.顶底复吹转炉炼钢法：就是利用底吹气流克服顶吹氧流对熔池搅拌能力不足(特别在碳低时)的弱点，可使炉内反应接近平衡，吹炼平稳，铁损失减少，同时又保留了顶吹法容易控制造渣过程的优点。

7.全正力矩原则：就是转炉在整个倾动过程中，合力矩M合全部位于正力矩区域内，不出现负力矩。

8.正负力矩原则：合力矩M合的极大(波峰)值和极小(波谷)值对等分布在正负力矩区域内。9.氧流量（Q）：指单位时间通过氧枪的氧量，一般以体积流量（m3/h）表示。 10.供氧强度（B）：指单位时间转炉每公称吨位的供氧量（m3/t•min）。 11.多孔喷头的喷孔夹角：是指喷孔中心线和喷头几何中心线之间的夹角。

12.喷孔的间距(A)：是指喷头断面上喷孔出口处喷孔中心线与喷头轴线之间的距离。13.汽化冷却烟道：一般是由无缝钢管排列围成的烟道。

14.脱水器：是湿法除尘系统中的一个重要设备，脱水过程即要去掉净化过程中形成的大量污水，又要去掉悬浮于烟气中的水雾。

15.TN法：该方法的喷射处理容器是带盖的钢包，喷吹管通过钢包盖顶孔插入钢水中，一直伸到钢包底部，以惰性气体作载体，把含有钙、碳化钙、铝等的特殊精炼粉剂吹入钢水中，有脱氧、脱硫、控制夹杂物形态等作用。

16.总图：钢铁厂内部各车间在位置上的相互关系构成联合企业(或电炉钢厂)的总平面布置图，简称总图。

17.炼钢厂的产品大纲：企业的产品计划（即钢材产品的产量、品种、产品规格等）确定了加工工序和加工设备类型，再依加工工序的要求来确定炼钢厂所应提供的铸坯或钢锭的质量与断面形状、尺寸，从而计算出按不同钢种所需供应的坯（或锭）的数量（吨）。这通常称为炼钢厂的产品大纲。

二、填空

1.转炉冶炼的收入项：开吹前首先要向炉内加入钢铁料：铁水和废钢，然后降枪吹氧，同时加入造渣料：石灰、萤石、白云石、铁皮或矿石等，以及吹炼过程中炉衬要受到侵蚀而剥落下来进入炉内。

2.转炉冶炼的支出项：开吹后首先从炉口冒出炉气，炉气中夹带着烟尘，吹炼过程中要产生一些喷溅，并且要产生炉渣，炉渣中夹带着铁珠，最后得到钢水。还有其它一些支出物。 3.公称容量它的表示方法：①以平均金属装入量（t）表示；②以平均出钢量（t）表示；③以平均炉产良坯量（t）表示。通常以②表示公称容量。 4.常用炉型：筒球形、锥球形、截锥形。

5.影响转炉炉容比大小的因素：① 炉子吨位本身的影响；② 铁水成分的影响；③ 铁水比的影响；④ 供氧强度（B）的影响；⑤ 冷却剂的影响。

6.出钢口参数包括：①出钢口位置，出钢口位置通常设在炉身与炉帽耐火材料的交界处；②出钢口倾角（β）；③出钢口直径；④出钢口长度。 7.炉衬一般由永久层、填充层和工作层三层组成。

8.选择材质的原则是：耐火度（抵抗高温作用而不熔化的性能）高；高温下的机械强度高，耐急冷急热性能好；化学性能稳定；资源广泛，价格便宜。 9.水冷炉口的结构形式有水箱式和铸铁埋管式。

10.底部供气元件有三种：①喷嘴型供气元件，②砖型供气元件，③细金属管多孔塞式 11.转炉倾动力矩由空炉力矩、铁水力矩、摩擦力矩三部分组成。 12.转炉倾动机构的配置形式有落地式、半悬挂式、全悬挂式三种。 13.氧枪是由喷头、枪身和尾部结构三部分所组成。

14.氧枪喷头材质：导热性能好的紫铜锻造或铸造成型。

15.氧枪枪身为三层同心圆无缝钢管套装组成，由内向外依次为中心氧管、中层套管和外层套管。

16.氧枪各操作点标高的确定原则：最低点、吹氧点、变速点、等候点、开氧点和停氧点、最高点和换枪点。

17.氧枪冷却水系统包括输水管路、软管、氧枪三部分组成

18.氧枪更换装置主要由横移小车、横移小车传动装置及氧枪升降装置(T形块)组成。

19.氧气转炉炼钢车间的供氧系统是由制氧机、加压机、中压储气罐、输氧管、控制闸阀、测量仪器、氧枪等主要设备组成。

20.转炉烟气净化及回收重要意义是（1）防止环境污染；（2）回收煤气 ；（3）回收蒸汽；（4）回收烟尘；（5）抽风机操作的需要。

21.控制烟气空气过剩系统值的方法有：氮幕法和炉口微压差控制法。22.未燃法烟气除尘操作工艺有全湿法、干湿结合法或全干法三种形式。 23.脱水器有重力式、撞击式和离心式三种。

24.冷挂渣炉壁(简称水冷炉壁)，按其导热能力(即可通过的热流强度)可分为普通功率，高功率和超高功率三种类型，按其结构则可分为铸管式、板式与管式水冷挂渣炉壁。25.倾动机构有侧倾和底倾两种类型。

26.炉外精炼工艺能够完成的冶金功能有：脱气(脱氢、脱氮)，脱氧，脱硫，清洁钢液(减少非金属夹杂物，提高显微清洁度)，脱碳(冶炼低碳、超低碳钢种)，真空碳脱氧，调整钢液成分(微调与均匀最终化学成分)，调整钢液温度。

27.常用的具有电弧加热功能的精炼设备(精炼炉)有三种：ASEA-SKF钢包炉、LF型钢包炉和VAD真空加热脱气装置。

28.炉盖提升机构有电动和液压传动两种。

三、简答题

1.钢铁联合企业有哪些组成部分，大型企业具有哪些优势？

答：钢铁联合企业一般应包括炼铁、炼钢、轧钢三个主要生产部门，以及为它们服务的各种辅助生产部门和机构。

大型企业具有以下优点：

(1)生产能力大，效率高，各项经济技术指标优于中小型企业；

(2)各专业厂(车间)之间运输距离相对缩短，调度更加合理，生产周期相应缩短，单位产品的生产与运输费用降低；

(3)能合理地利用资源及本企业生产的各种副产品，开展综合利用，实现良好的环境保护，有利于做到可持续发展；

(4)有利于新技术的推广和应用，增强企业的竞争能力； (5)具有良好的生产条件，有利于劳动者的身心健康； (6)便于提升企业的科学管理水平。 2.炼钢厂设计的目的和基本内容有哪些？

答：设计的目的是要建设新的生产厂(或车间)，扩建或改建旧有企业使之更适合国民经济发展的需要，提高产量和质量，改善生产环境。

炼钢厂设计的基本内容：

(1)车间生产规模，生产品种的基本设想或方案；

(2)厂址选择方案。包括建厂所在地区的资源情况；原材料来源与可供情况；动力、供水、燃料的供应条件与解决途径，必要时应附有供应原料与供电、水等的协议书或意向书；厂区的水文地质资料和运输条件及地形图等；

(3)建厂(车间)要求达到的经济效益和技术水平；

(4)当地的环保情况，与要求的环境质量；

(5)投资的控制数字，与劳动定员控制数字。 3.炼钢厂设计的一般程序有哪些？ 答：

4.选择转炉炉型时应考虑那些基本原则？ 答：选择炉型时应考虑以下几条基本原则：

①炉型应能适应炉内钢液、炉渣和炉气的循环运动规律，使熔池得到激烈而又均匀的搅拌，从而加快炼钢过程的物理化学反应；

②有利于提高供氧强度（B），缩短冶炼时间，减少喷溅，降低金属损耗；

③新砌好的炉子的炉型要尽量接近于停炉以后残余炉衬的轮廓，减少吹炼过程中钢液、炉渣和炉气对炉衬的冲刷侵蚀及局部侵蚀，提高炉龄，降低耐火材料的消耗；

④炉壳应容易制造，炉衬砖的砌筑和维护要方便，从而改善工人的劳动条件，缩短修炉时间，提高转炉作业率。

总之应能使转炉炼钢获得较好的经济效益，优质、高产、低耗。 5.筒球型、锥球型和截锥型炉型的各自特点是什么？

答：筒球形的特点是形状简单，砌砖简便，炉壳容易制造。在相同的熔池直径（D）和熔池深度（h）的情况下，与其它两种炉型相比这种炉型熔池的容积大，金属装入量大，其形状接近于金属液的循环运动轨迹，适用于大型转炉。；锥球形的特点是，与同容量的其它炉型相比，在相同熔池深度（h）下，其反应面积大，有利于钢、渣之间的反应，适用于吹炼高磷铁水。截锥形的特点是，形状简单，炉底砌筑简便；其形状基本上能满足于炼钢反应的要求，与相同容量的其它炉型相比，在熔池直径相同的情况下，熔池最深，适用于小型转炉。 6.转炉炉壳在使用过程中要承受那些作用力？

答：①静载荷产生的应力：包括炉料、炉衬和炉壳本身等重量产生的应力；②动载荷产生的应力：包括加料，特别是加废钢和清理炉口结渣时产生的冲击力，以及炉体在倾动过程产生的巨大扭矩；③炉衬的膨胀应力：炉子受热膨胀产生巨大的热应力；④热应力：由炉壳钢板轴向和径向的温度梯度产生的应力；⑤其他应力：包括炉壳的断面改变，局部加固及加工、安装过程中产生的应力。

7.转炉倾动机构的选择原则是什么？

答：a.倾动机构应能使炉体连续正反旋转360°，并能平稳而又准确地停在任何倾角位置；b.一般大、中型转炉应具有两种以上倾动速度；c.倾动机构必须安全可靠，应避免传动机构的任何环节发生故障；d.倾动机构应能适应载荷的变化和结构变形；e.结构紧凑，占地面积少，效率高，投资少，维修方便。

8.顶吹转炉炼钢对喷头性能的要求及流股应具备的特性是什么？ 答：（1）提供冶炼工艺所需的供氧量这就要求正确地设计喉口面积和确定合理的操作氧压以及合适的枪位高度；（2）在一定操作氧压和足够高的枪位下，氧流股获得较大的动能对熔池有足够地冲击能力（h冲）,保证冶炼效果所需要的冲击深度（h冲），使熔池得到激烈而又均匀的搅拌。（3）多孔喷头的流股以多个中心射向熔池，在金属熔池面上形成多个反应中心，使得反应面积大，且又不冲刷炉墙。（4）在保证有一定冲击深度h冲的前提下，尽可能采用高枪位操作。（5）化渣块，尽早去除磷、硫；（6）喷溅少，提高金属收得率。 9.多孔喷头与单孔喷头相比较有何特点？

答：多孔喷头与单孔喷头相比较，具有吹炼平稳，喷溅减少，炉口结渣少，供氧强度（B）增高，金属收得率高，冲击面积增大，导致渣中（FeO）高，化渣快，热效率高，废钢比高等优点。但是枪位比单孔喷头低（因为流股速度的衰减比单孔快），易烧枪，从而对喷头的冷却要求更高；加工制造比单孔喷头复杂。 10.简述转炉向氧枪的传热机理？

答：氧枪接受的热量主要来自熔渣向氧枪传热，炉壁的辐射传热和飞溅金属液滴的传热。 11.氧枪升降机构的要求是什么？

答：应具有合适的升降速度并可以变速。应保证氧枪升降平稳，控制灵活，操作安全。 结构简单，便于维护。 应具有安全连锁装置。 12.氧枪升降机构设有那些安全连锁操作？

答：①当转炉不在垂直位置(允许误差土3°)时，氧枪不能下降。当氧枪进入炉口后，炉子不能做任何方向的倾动；②当氧枪下降到炉内经过氧气开、关点时，氧气能自动接通。当提升氧枪经过此点时，氧气能自动切断；③当氧气压力或冷却水压力低于给定值，或冷却水升温高于给定值时，氧枪能自动提升；④车间临时停电时有可能利用手动控制，使氧枪自动提升。

13.转炉吹炼期炉气量、温度、CO和CO2含量变化的规律。

答：在吹炼前期，熔池温度较低，铁水中的硅、锰首先被氧化，碳的氧化速度比较低，产生的炉气量比较少，炉气中CO含量相对来说比较低。随着各种元素氧化，大量放热使熔池温度升高。吹炼到中期，熔池温度大于1470℃以后出现剧烈的碳氧反应，炉气中CO含量逐渐增加，炉气量随之增加而达到最大值。到达吹炼后期，铁水中碳含量逐渐减少，脱C速度变慢，炉气量减少，炉气中CO含量亦相应减少。炉气温度随着熔池温度的不断上升而增高。由此可知，在整个吹炼过程中，炉气量、炉气温度和成分是不断变化的。 14.影响最大炉气量的因素有那些？

答：1)铁水装入量的影响。在一个炉役期内，炉役前期装入量少，产生的炉气量亦少；到炉役后期随炉衬的侵蚀，炉容扩大，装入量增加，炉气量亦增加。设计中一般按炉役后期的最大铁水装入量计算炉气量。

2)最大脱碳速度的影响：①供氧强度的影响；②加入冷却剂的影响；③喷枪孔数的影响；④枪位的影响。

15.转炉未燃法和燃烧法两种烟气成分差别在哪？

答：未燃法炉气温度较低，而且含有大量一氧化碳可以回收再利用节约能源，烟尘颗粒比较大易于尘土。燃烧法操作安全简单，但炉气温度高，含有大量的氮气和二氧化碳。 16.可燃性气体爆炸时须同时具备哪三个条件？

答： ①可燃气体和空气或氧气的混合比在爆炸极限的范围之内；②混合时的温度在最低着火温度以下，否则引起燃烧；③遇到有足够能量的火种。 17转炉除尘风机的要求是什么？

答：1）要求在调节抽风量时，其压力变化不大，同时当风机在小风量运转时不喘震；2）具有良好的密封和防爆性能；3）叶轮、外壳具有较高的抗磨性和一定的耐腐蚀性；4）机壳上应设有水冲洗或其他清灰装置；5）具有较好的抗震性。 18.铸管式水冷挂渣炉壁结构特点是什么？

答： (1)具有与炉壁所在部位的热负荷相适应的冷却能力，适用于炉壁热流强度为(0.056～0.22)×106w/m2的条件，即普通功率电弧炉热点区的热负荷；(2)结构坚固，具有较大热容量。能抗击炉料撞击和因搭料打弧以及吹氧操作不当造成的局部过热；(3)具有良好的挂渣能力，易于形成挂渣层，适应炉内热负荷变动，通过挂渣层厚度变化调节炉壁散热能力与炉内热负荷相平衡；(4)内部为管式水冷，冷却水流速度快，不易结垢。 19.变压器与电弧炉容量的匹配应考虑到那些因素？

答： (1)电弧炉仅仅作为熔化装置还是作为熔炼装置；(2)电弧炉熔炼的钢种，采用何种熔炼工艺；(3)当配用的变压器为高功率或超高功率时，电弧炉炉体结构和其他相关技术是否配套；(4)选用不同功率水平要考虑电弧炉的作业制度，是间断生产还是满负荷连续生产；(5)选用何种功率水平还要考虑到车间或建厂的供电条件。 20.电极升降机构必须满足什么要求？

答： 1.升降灵活，系统惯性小，启动、制动快。2.升降速度要能够调节。上升要快，否则在熔化期易造成短路而使高压断路器自动跳闸；下降要慢，以免电极碰撞炉料而折断或浸入钢液中。

21.钢水搅拌的目的是什么？常用的搅拌手段有那些？

答：加速添加料的熔化与均匀化，促进渣钢反应，均匀钢水的化学成分与温度。最常用的搅拌手段是钢水吹氩。

22.请述说RH和VD这两个精练工艺的相同和不同的特点。答：RD和VD都是钢水的真空处理，相同点是都可以使大部分特殊钢脱氢、脱氧、脱除部分氮和降低，比较简单，也不需要特种高质量耐火材料。投资成本低，对于一般特殊钢来说，采用VD处理即可满足要求。RH法设备及其操作与维修都比较复杂，需要特种耐火材料和高质量电极，成本高作业率低，但生产硅钢、深冲铁、镀层板等超低碳钢种的转炉厂大多采用RH法，虽然基本投资和日常操作费用军较VD为高。 23.什么叫RH的驱动气体？它布置在RH设备的什么地点？

答：真空室下端设置两根吸引和排放钢液的上升管和下降管，钢液脱气处理时，两根管插入钢包内的钢水中，通过抽真空和在上升管下部1/3处向钢水吹人氩气等驱动气体，使钢水上下循环脱气。

24.VOD精练工艺的特点是什么？

答：在真空条件下顶吹氧脱碳，并通过钢包底部的透气砖吹氩，促使钢水混合均匀，VOD法可以冶炼低碳和超低碳不锈钢，脱碳保铬，脱气效率高，缩短电弧炉冶炼时间，降低成本，提高效益。

25.选择炉外精炼技术时，应主要考虑哪些因素? 答： 选择炉外精炼工艺，应考虑产量(及炉子容量)、钢的质量、钢种的特性以及采用炉外精炼的经济效果，其中尤以适应钢的质量要求为首要目的。有的炼钢车间为了适应多种钢的需要甚至设有两种或两种以上的炉外精炼设备。

四、计算题

1.某炼钢车间有公称容量为120t的转炉两座，良坯收得率95％，冶炼周期38min，吹氧时间15min，吨钢耗氧量取55m3/t，则车间每小时耗氧量计算如下。答：车间平均耗氧量：

车间高峰耗氧量：

2.计算一台额定容量为150t的超高功率电弧炉所应配用变压器的额定容量。超高功率电弧炉熔化期时间取45min，实际装料量180t计算。

答：由熔化时间(熔化期)计算变压器容量。电弧炉熔化期占熔炼周期的大部分，熔化期长短主要由供电功率决定。下面是对已知装入量的电弧炉根据熔化时间要求来计算所需供电功率，即变压器的容量：

qG

P

t

cos



N

m

式中

P——电弧炉用变压器额定容量，kV·A；

q——熔化每吨废钢料及相应的渣料并升温所需要的电量，kW·h/t，

q≈410kW·h/t；

G——电弧炉装入量，t；（180）

tm——预期的熔化时间，h；（45）

cos

——熔化期平均功率因数，一般功率电弧炉取0.82～0.85，超高功率电弧炉取0.70；

——变压器有功功率利用率，=0.75～0.80；（0.8）

N——熔化期变压器功率平均利用系数，N=1.0～1.2。（1） 注意：括号中是各符号的数值 

第18篇：栋号长岗位职责

土建工程师岗位职责

1、对副经理（生产）、总工程师和工程部部长负责，全面负责主管工程的土建施工和技术管理工作。

2、按照《检验、测量和试验设备控制程序》要求，定

期检查用于主管工程的各种检验、测量和试验设备的鉴定和标识情况，确保设备的有效性。建立检验、测量和试验设备台帐，保存设备检定证书。

3、按照《物资采购与能源资源控制程序》要求，编制

主管工程的能源消耗指标和节约措施并组织实施。

4、参加副经理（生产）组织的基础设施施工组织设计

编写工作。根据副经理（生产）的安排，组织临时设施建造；参加基础设施验收工作。组织主管工程基础设施的保护和维修工作。

5、对主管工程的程序运行情况进行定期自查，并做好

相关记录。

6、参加总工程师组织的质量策划，参加质量计划和实

施性施工组织设计的编写。负责编写主管工程的单项施工方案和施工技术交底书。组织对施工人员进行施工技术交底。

7、按照《产品标识和可追溯性程序》要求，组织对主

管工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识；对隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料。

8、按照《产品检验和试验控制程序》要求，组织并检

查对主管工程的原材料、半成品、工程配套设备进行检验和试验状态标识。对主管工程产品和工序进行检验，并做好检验记录；对涉及结构的试块、试件按规定取样检测。

9、按照《过程控制程序》，在主管工程施工过程中，组织实施该程序要求的各项活动。

10、按照《产品防护程序》要求，编写主管工程产品防护措施；依据产品防护措施，组织对原材料、半成品、成品以及配套设备进行防护

11、按照《主要污染源管理控制程序》要求，编制主管工程扬尘、废气、施工污水以及雨水排放控制措施并组织实施；编制主管工程噪声控制措施并组织实施及监测。

12、负责编制主管工程测量方案，主持工程测量复测。编制主管工程试验计划，下达试验任务书，调整砼和水泥砂浆施工配合比。

13、负责收集整理主管工程的各种内业资料，以分部工程为单位，分阶段向资料员进行资料移交。负责主管工程变更签证资料的收集与移交工作。

14、参加对分承包方施工资质审查和施工技术能力，安全、质量控制能力的评估。

15、参加项目月安全、质量、文明施工“联查”，参加

协助当地安全、质量监督部门和公司组织的安全、质量检查，

针对主管工程安全、质量整改项目，编制整改措施并组织落实，填报整改记录。

16、参加安全、质量事故分析会；参加制定预防措施和处理方案并在主管工程组织实施。

17、参加生产调度会，根据生产进度计划在主管工程组织施工。

18、参加科技创新和“四新”推广活动；参加QC小组活动，及时进行成果总结。

19、参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。

20、变更签证材料的收集与移交。

第19篇：栋号长岗位职责

栋号长

1严格执行施工组织设计和施工方案中保证质量、安全、工期和降低成本的各项技术措施。

2严格按规范、图纸以及方案的质量安全标准组织施工，杜绝违章指挥、违规作业行为。

3严格执行“三检制”，组织施工班组进行工序自检、互检、交接检、不合格的工序不得移交下道工序。

4负责编制月、周施工进度计划，合理安排工、料、机械设备的平衡使用、科学布局穿插作业。

5负责向分包班组下达任务，进行书面的技术、工序、质量、安全交底。

6负责解决施工难点、关键部位、工程细部做法等技术问题。 7负责督促分包、班组及时整改质量、进度、安全文明施工问题。

8负责填写施工日志和施工记录，做到及时、准确、齐全。 9负责编制栋号工、料、机计划，及时上报、合理组织、布局。

10负责协调各班组间交叉作业及资源分配工作。 11负责栋号的工序，向监理的报验工作。 12参与测量复核及质检工作。

13参与图纸会审与图纸设计交底工作。

14参与隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收工作。

15配合实测实量员、试验员、资料员及贯标员的现场工作需求及各种资料提供、移交。

第20篇：泉丰委工〔〕号

总结

泉丰委工“2008”48号

区直党工委2008年工作总结和

2009年工作思路

各系统党委，企业党委，直属党支部：

今年来，机关党的工作在区委的正确领导下和市直工委的指导下，认真贯彻落实省、市、区机关党的工作会议精神，紧紧围绕全党工作大局和区委中心工作，按照“四个围绕”的要求，以‚学习宣传贯彻党的十七大精神‛为主线，按照‚突出重点，培育亮点，提升水平‛的工作思路，广泛开展‚关注民生、促进和谐，走进社区、服务基层‛主题实践活动，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，不断加快机关“三个走前头”步伐，取得了阶段性成效。主要体现在：

一、注重理论武装，着力提高机关党员干部的思想政治素质 机关工委始终把抓好机关党员干部的思想建设放在首位，注意从抓学习教育入手，加强理论武装工作，提高干部职工的思想政治素质。

（一）切实把思想和行动统一到十七大的部署和要求上来。十七大召开后，机关各级党组织按照中央和省、市、区委的统一部署，组织广大党员干部认真学习领会十七大精神，研究制定贯彻落实的具体措施，以十七大精神为统领扎实抓好机关各项工作，切实把思想和行动统一到十七大的部署和要求上来。

1、部署到位，氛围浓厚。按照中央和省、市、区委对学习贯彻十七大精神的部署要求，党工委先后召开4次专题学习会，研究部署学习贯彻有关工作。制定下发《区直党工委关于学习贯彻十七大精神的工作方案》，进一步明确学习的目的、要求和方法。举办以学习十七大为主要内容的机关党务干部培训班，组织开展‚庆祝建党87周年 深入贯彻十七大精神‛主题宣讲活动5场。举办了‚学习贯彻十七大，立足岗位当先锋‛知识竞赛活动，营造浓厚的学习氛围。及时更新丰泽区机关党建工作网站，充实网站内容，交流党员干部学习贯彻十七大精神的心得体会、省委书记卢展工《求是》杂志专访文章及在泉调研时重要讲话精神，宣传报道基层党组织在学习贯彻十七大精神的主要做法和经验，做到图文并茂，内容丰富，把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入，提高机关党务干部履职水平。

2、加强学习，领会实质。一是依托讲座。邀请领导、专家举行报告会，辅导机关党员干部准确把握十七大精神。据统计，机关在学习期间共举办各类报告会70场次。二是依托教材。组织深入学习《报告》、《党章》和十七大辅导材料，在原原本本学

2 好十七大报告，整体把握十七大精神的基础上，着重领会十七大报告的重大思想观点、重大理论创新、重大战略部署、重大工作举措。同时，举办全区副科级以上干部理论考试、优秀调研文章评比等活动，增强广大党员参与学习的积极性和主动性，三是依托媒体。通过广播、电视、报纸、网络等形式学习十七大精神，交流观点看法，加深理解，提高学习效果。

3、结合实际，学以致用。各级党组织以十七大精神为指导，全面审视工作中面临的新情况、新问题，采取深入基层调查研究、召开座谈会听取意见建议等形式，深入思考和谋划今后工作的总体思路、重点任务和主要措施，确保学习活动取得实实在在的成效。宣传系统党委开展‚学习贯彻十七大，立足岗位比奉献‛活动，通过建立‚党员责任区‛、‚党员接待站‛、‚党员服务队‛及党员服务承诺制等形式，组织党员参加科普宣传、保护环境、法律援助、扶贫济困、婚育新风宣传、社会治安综合治理以及党员义诊、义修、义务咨询等公益性活动，进一步增强了党员的宗旨意识和群众观念，密切了党群、干群关系。政法系统党委结合十七大报告提出的加强和改进政法工作的论述，开展大学习、大讨论活动，狠抓队伍规范建设，树立了典型，弘扬了正气。经贸系统党委把贯彻十七大精神同做好当前的各项工作相结合。当接到市援建灾区活动板房任务后，指定专人进驻生产企业督促板房生产，落实40多万元支持活动板房生产，严格实行生产情况日报制度，保证生产进度，确保完成上级下达给我区建造2700套过

3 渡安臵活动板房的生产任务。机关工委在区直机关开展以‚五讲‛为主要内容的‚当好东道主、办好农运会‛主题实践月活动。动员机关广大干部群众支持农运、参与农运。

（二）认真学习贯彻胡锦涛总书记‚6.30”重要讲话精神。胡锦涛总书记6月30日在抗震救灾先进基层党组织和优秀党员代表座谈会上的重要讲话发表后，机关工委高度重视，要求各党委把学习贯彻讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断深化对讲话精神的学习和理解，扎实抓好贯彻落实。宣传系统党委召开党委中心组专题学习会，深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神；同时将《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》转发给系统各党（总）支部，要求各党（总）支部把学习讲话精神与学习党的十七大精神相结合，与正在开展的各项活动相结合，努力在领会精神、研究问题、推动工作上有新的收获、新的进步。经贸局党支部组织全体党员干部收看抗震英模事迹报告会，举行‚灾难面前我会怎么办？‛、‚我与模范差距有多大‛等讨论活动，撰写心得体会20余篇，力求将讲话精神学深、学透。外经贸局党支部把抗震救灾精神转化为促进工作的强大动力，建立健全贸易壁垒预警机制、加强通关各部门及出口企业沟通和联系、深化引导企业实施‚走出去‛战略。

在学习胡锦涛总书记的讲话精神时，工委还结合工作实际开展调研活动，研究提出党建工作办法措施。针对机关党建工作出现的新情况新问题，今年来组织两次调研。一是结合即将开展的

4 深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕十七大提出的重大战略思想和战略任务，深入开展机关党建和思想政治工作的理论与实践问题的研究。各系统党委认真开展调查研究，实事求是，真实反映情况写出调研报告，提出对策措施。收集调研文章20篇，择优5篇参加省、市工委的评选。二是开展2008年精神文明建设重点课题调研和理论研究，积极探索加强和改进精神文明建设的新举措，为我区精神文明建设服务经济社会又好以快发展提供决策参考依据。通过调研，使我们把握住了工作的主动权，研究提出了一些加强机关党建的办法措施，对加强机关党的建设起到了较为明显的推动作用。

二、注重工作实效，着力增强基层党组织活力

以深化党的建设‚三级联创‛活动为抓手，深入贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件，不断丰富机关党建工作的内涵和形式。

1、抓好机关党建工作目标责任制的落实。严格按照区委关于机关党的工作部署和要求，切实抓好党建工作责任制各项工作的落实。一是明确要求。制定下发《关于落实2008年机关党建工作责任目标的通知》，从党建工作机制、民主集中制建设、党的基层组织建设、党风廉政建设等方面，明确了机关各党组织2008年落实机关党建工作责任制的总体要求，并将机关党建工作责任制落实情况列入区委年度工作目标考核的重要内容。二是落实责任。督促机关各党组织认真按照《通知》要求，做好任务

5 分解，落实每项工作的具体责任人，确保机关党的建设责任制的各项任务落实到位、责任到人。同时，采取抽查的方式，加大党建工作责任制检查督促力度，确保党建工作各项任务落到实处。三是构筑网络。在机关9个党委、97党支部建立党建信息员网络，充分发挥他们接触面广的优势，及时掌握、反馈党建工作的新成效、新进展，为加强机关党建工作发挥参谋助手作用。

2、深入开展“走进社区，服务基层，关注民生，促进和谐”主题实践活动。‚关注民生、促进和谐，走进社区、服务基层‛主题实践活动开展以来，机关各党组织立足区情、立足推进工作，组织机关党员干部参与社区各项建设，提高机关党员干部服务群众的能力。一是开展“平安进社区”活动。组织参与社区社会治安综合治理工作，化解社区热难点问题。如安监局党支部开展好‚安全生产月‛活动，印制10万份宣传品分发到各社区、企业。共排查出各类事故隐患2837项，其中已整改2642项，整改率为93％。编办党支部积极支持云山社区综治工作，为社区出谋献策，拨出2000元支持社区建设电眼监控设施。二是开展“帮困解忧进社区”活动。为下岗人员提供就业信息，联系就业渠道，帮助社区居民解决就业困难。活动开展以来，机关各党支部组织深入细致摸底排查工作，增加发放低保对象补贴金和补助金52.59万元。开展‚关爱功臣‛、慰问困难职工活动，落实帮扶资金20万多元。认真落实下基层调研和挂钩联系制度，共拨出13.2多万元资金资助所挂钩计生困难户解决生活困难问题，开展“慈

6 善助学、金秋助学”活动，落实帮扶资金8.3万多元。三是开展“卫生进社区”活动。组织万祥微创医院党支部医生为社区、工业区为民办实事免费义诊16次，义诊对象达1780人次。为社区群众送去卫生保健知识，倡导文明健康的生活方式。四是开展“科教进社区”活动。为社区群众送去科技知识，引导他们崇尚科学，破除迷信。开展‚三下乡‛活动，送出各类科普资料500册；到工业区、丰泽广场分发科普资料2500册；邀请市地震局黄金钟研究员到中小学作地震知识讲座2场，分发资料约1000份。五是开展“法律进社区”活动。赠送法律书籍、举办法律知识讲座、实施法律援助等，广泛宣传党在社区的方针政策。举办了‚与农运同行 创和谐丰泽‛社区文艺汇演，动员广大群众以主人翁的精神支持和参与农运会。提升社区群众的文明素养。六是开展“环保进社区”活动。与泉州晚报社联合举办了‚城市顽疾大会诊——十大不文明现象‛和‚根除陋习金点子‛评选活动，广大居民积极参与，在社会上产生较好的反响。

3、机关党建“三级联创”活动不断引向深入。一是主动上联。机关各级党组织立足自身实际与上级对口部门开展联创活动。‚三级联创‛活动开展至今，已有省、市15部门到我区开展机关党建‚三级联创‛活动。参加省、市对应部门观摩交流活动37次。与市级对应部门党支部开展结队共建活动30个共开展了100多场次的上下联动党建活动。区委宣传部支部还被定为省、市委宣传部机关党建‚三级联创‛活动联系点，并签订‚党建联

7 创协议书‛。粮食局党总支围绕深化粮食流通体制改革和确保粮食安全的共同目标任务，积极上‚联‛，与市粮食局党委达成了结对共创的三点共识。二是横向结对共创。各党组织在主动接受上级机关对应部门(单位)的辐射，借助上级机关的资源、经验和优势，推进活动的深入开展的同时，结合各单位的工作实际，大胆探索，‚创‛出新方法、新举措，不断提高创建工作的成效。如：公安机关党委下属几个党支部与企业、社区、兄弟单位结成共建单位。开展了‚入企业送‘和谐’‛、抓防范、筑平安活动，进一步强化公安职能、解决民生问题，拓展了‚三级联创‛活动的内涵外延。三是优势互补，互动互促。各联创单位通过结对共建，拉近距离，联出感情，开创了工作新局面。区政府办党支部会同市政府办系统党委，分别依托市、区两级政务网开辟党建工作网站，搭建信息交流平台，促进市、区两级政府办互动共享党建经验和成果。宣传系统所属党支部，在上级部门指导下，充分挖掘资源，系统各部门各项工作得到有力提升，荣获了‚中国人口早期教育暨独生子女培养示范区‛荣誉称号和‚全国科技进步先进城区‛二连冠等多项荣誉。

4、开展贯彻落实中央《条例》情况检查工作。以《条例》颁布10周年为契机，组织各党委对贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市、区委《贯彻意见》情况进行自查，摆查出机关党的工作条件、机制制度和党务干部队伍建设等方面存在的一些突出问题，召开专题会议研究解决办法。举办以《条例》为主

8 要内容的知识竞赛活动，进一步加深机关党员和组织工作者对《条例》的了解和认识。

三、提高履职能力，着力加强机关党员干部队伍建设 以深化‚两加强，一提高‛活动为抓手，讲究科学方法，务求工作实效，努力建设一支‚学习型、创新型、实干型‛的干部队伍。

1、进一步深化“两加强，一提高”活动。区委‚两加强，一提高‛活动开展以来，作为牵头单位之一，区直党工委迅速行动，研究出台3个文件，进一步落实区委关于“加强岗位练兵，提高干部职工的业务水平”的要求。通过学习培训班，开展岗位练兵，健全各项制度，扎实有效的督导，认真地做好每个阶段的各项工作，机关党员干部履职有效大的提高。同时根据‚两加强，一提高‛活动领导小组《关于开展以作风建设为重点进一步深化‚两加强，一提高‛活动的通知》要求。制定了《区直党工委进一步深化‚两加强，一提高‛活动方案》，提出下阶段工作重点和具体要求。据统计，机关各级党组织围绕方案，结合自身实际和特点共开展各类学习教育实践活动达185场次。各党组织能及时总结活动的好经验、好做法，有力彰显“两加强，一提高”活动特色。到目前为止共报送信息424条（篇），在省网、市刊发260余条（篇）。机关党建信息工作走在全市机关工委前列。

2、积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动。根据区委组织部的统一部署，制订了细化的工作方案及日程安排，并按计

9 划实施。在学习动员阶段，认真开展自学、集中学习、专题讨论和心得交流，全体教育对象共撰写心得体会39篇。在分析评议阶段，各党委教育对象共召开座谈会5场，征求到各类意见建议20条，同时，撰写党性分析材料13份，并召开专题组织生活会。目前，已进入整改提高阶段，各项工作正有序开展，取得了阶段性成效。一是在活动形式上，做到“三个结合”：与机关开展的‚走进基层、服务群众，关注民生、促进和谐‛主题实践活动相结合。活动开展以来，组织深入各支部走访慰问，帮助各支部和群众解决实际困难。如民政系统党委：进一步加强城市居民最低生活保障工作，建立和完善以低保制度为主体的社会救助体系，对生活困难低保边缘家庭实行临时救助，为有效化解物价不断上涨对困难家庭带来的影响，维护社会稳定。支援四川抗震救灾工作相结合。各党委组织支援四川抗震救灾工作，积极向灾区捐款捐物，在前期捐款278万元的基础上，举行了‚特殊党费‛交纳仪式，万祥集团党委书记蔡友平心系灾区，在前期以个人名义向灾区捐款20万元的基础上，再次以普通党员的身份交纳5000元‚特殊党费‛。在他的带动下，集团党委12名党员再次以‚特殊党费‛的形式向地震灾区伸出援助之手，共缴纳15000元。泉中律师事务所党支部书记涂明忠在前期捐款1000元的基础上，再次捐出9000元‚特殊党费‛。截至目前，区直机关已收到‚特殊党费‛37.3248万元。卫生系统三名党员干部还主动报名，到四川灾区一线参与疾病防疫和卫生监督工作，以实际行动作好表

10 率。与开展庆祝建党87周年相结合。开展‚关爱党员活动‛等主题实践活动，组织对优秀党务工作者、老党员、生活困难党员以及参与抗震救灾一线工作的党员广泛开展走访慰问活动。二是在学习培训上，落实“五个一”制度。围绕‚讲党性、重品行、作表率‛的主题，认真落实学习培训‚五个一‛制度，即每周一次集中学习，每月一次专题讲座，每季度一次专题会议，每年一次考察交流，每人每年一篇调研文章，努力提高组工干部‚能写、会讲、善干、实用‛的能力。三是在活动效果上，注重提升“六种能力”。把开展‚两加强，一提高‛活动与‚讲党性、重品行、作表率‛活动有机结合起来，使两个活动相互促进，相得益彰，达到增强责任意识，提高‚六种能力‛的目的。

四、改进机关作风，着力推进反腐倡廉建设

以思想教育和廉政文化建设为抓手，增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，促进廉洁从政。

1、深入开展“机关作风建设月”活动。工委于7－8月在区直机关党员干部中开展了‚机关作风建设月‛活动。一是大力整治办事拖拉、效率低下，行政不作为、乱作为等现象和行为。以区行政服务中心窗口入驻单位为重点，通过组织业务培训，开展技能竞赛，进一步提高窗口单位工作人员的实际工作能力和服务水平，同时结合工作实际，开展了‚提速‛、‚提质‛、‚提效‛服务活动。自7月开展活动以来，共办结各类审批审核、服务事

11 项37296件，办结率100％，承诺件提前办结率87.73%；网上审批事项办结497件，办结率100%，得到了社会各方的认可，受到上级部门及企业、群众的广泛好评。二是大力整治大局观念淡薄、违规执法、野蛮执法等问题。区纪委开展‚五看五查‛活动，林业部门做到依法行政综合监察，树立文明执法、文明施政的良好风气。区信访局党支部在‚区委书记大接访‛、区领导干部公开接访和机关干部下访活动中抓好重大信访疑难案件的化解及矛盾纠纷排查工作，进一步整顿和规范信访秩序，杜绝‚门难进、脸难看、事难办‚的行为，营造文明接待、文明服务良好氛围。文体旅游局党支部继续推进文化软硬件建设，规范行业管理，不断提高文化执法水平。三是大力整治有令不行，有禁不止，有章不循等问题。针对机关车辆行政管理混乱的现象，区委办党支部进一步加强区机关大院的安全管理，规范进出车辆与人员登记，统一制发‚丰泽区机关大院车辆通行证‛，并严格落实外来人员进入登记制度，维护机关正常秩序。同时组织对区直各单位开展节能减耗工作情况进行检查，并全区通报督查情况，切实做到节能减耗工作，厉行节约。区财政局党支部成立了政府采购执行情况开展专项检查组，检查《政府采购法》规定的采购人、政府集中采购机构。通过检查，进一步提高采购人、政府集中采购机构依法采购的意识和能力，防止和纠正不正当交易行为，堵塞管理与操作执行的漏洞，确保政府采购法律法规的贯彻执行。通过活动，健全和完善了机关内部各项规章制度，形成机关纪律作风建

12 设的长效机制。

2、增强思想教育的针对性和实效性。一是坚持常规性教育。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻第十七届中央纪委二次全会、省纪委八届四次全会、市纪委十届四次全会和区反腐倡廉建设的有关会议精神以及具体工作部署，组织全体党员干部认真学习贯彻新《党章》、把认真学习党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述作为重要任务，把反腐倡廉教育纳入党员、干部的培训计划中，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育，引导党员干部坚持社会主义核心价值体系。二是强化预防性教育。通过宣传板报、组织观看典型案例电教片及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党风廉政教育的录像片，为基层党组织提供学习、借鉴的资料，有针对性地搞好超前防范和警示教育。同时认真履行监督职能，加强对党费收缴、管理及发展党员工作的监督，不定期组织专项抽查。今年来及时配合上级纪委抓好案件的办理，党纪处分2名党员。

3、积极推行党务公开。将党员干部关注的基层党组织工作目标、发展党员、党费收缴、民主评议党员、评先评优、落实党风廉政建设责任制等内容及时公开在党务公开栏目中，主动接受监督，提高党务工作的透明度，做到了‚公开有计划、公示有内容‛、能公开内容就公开，没有发生投诉的事件。

4、加强机关效能建设。把机关效能建设列入党建工作的重要内容之一，按照《丰泽区机关、事业单位工作人员绩效考评和奖励暂行办法》及有关文件精神，以廉洁高效为目标，以依法行政、优质服务、做人民满意公务员为主题，强化组织领导，认真落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，配合区纪委抓好机关绩效考评各项工作，切实推进机关效能建设。

五、创新机关文化，着力推进文明和谐机关建设

1、积极开展机关文化体育活动。党工委坚持把建设机关文化作为推动党建工作的动力，抓住党的生日、国庆等重大节日为载体，开展丰富多彩、灵活多样的活动。认真组织机关党员干部参加全市机关党务干部运动会，举办‚迎奥运办农运‛丰泽区首届机关干部运动会，有力推动机关健身运动的广泛开展，加强机关各单位的沟通和交流。在各级党组织和广大党员中开展以‚当时代先锋，促和谐发展‛为主题庆祝建党87周年系列活动。举办‚促清廉勤政，塑良好形象‛演讲比赛，广泛宣传廉荣贪耻的理念，加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织新党员、入党积极分子开展祭扫烈士墓，举行新党员宣誓活动，缅怀革命先烈，激发党员爱国、爱党的革命情怀和时代责任感，增强党员发挥先进性的意识。举办‚回顾三十年，展望新丰泽‛优秀书法展，讴歌改革开放三十年丰硕成果。组织参加市直工委的‚党徽闪耀‛画册编撰工作，营造浓烈的宣传氛围，丰富了机关文化。

2、切实做好工青妇和武装工作。机关各级党组织加强和改

14 进党对工青妇工作的领导，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。区直团委坚持党建带团建，增强青年工作的影响力，开展了‚微笑泉州、志愿农运‛集中招募农运会志愿者的活动。并利用节假日上门走访慰问结对老干部，为老人测量血压、健康检查、保健咨询，陪老人聊天，给老人送去水果、鲜花等物品，受到老干部赞誉。区直机关妇工委积极开展“迎奥运、讲文明、树新风‛、“巾帼文明岗”创建活动。引领广大女干部争创一流的文明素质，提供一流的优质服务，展现一流的精神风貌，创造一流的辉煌业绩，全面提升区直机关‚巾帼文明岗‛的竞争力。机关工会继续抓好工会的规范化建设，做好困难职工新摸底工作，协助区总工会做好区党政领导干部、区直单位挂钩扶助特困职工工作，组织机关干部职工参加第二期职工医疗互助活动，努力职工办好事、办实事，促进机关的和谐稳定。区直武装部根据民兵整组工作的具体要求，建立了科学、合理、适合机关具体情况的民兵组织，重新编排和调整组建了一整套详细的民兵内部档案资料，按时按要求完成了民兵整组工作。

今年来，机关党的工作虽然取得一定的成效，但我们也清醒地看到：机关党建围绕中心、服务大局、推动发展的成效还不够明显；机关党的建设‚三级联创‛活动缺乏一套完善的检查督促机制，指导性和可操作性不强。对中央《条例》有关规定落实还不到位。虽然《条例》已颁布十年了，仍有个别部门领导同志对《条例》的内容不甚了解，对机关党组织职能认识不到位，不能

15 充分发挥机关党组织的作用，少数机关党务干部也存在着对《条例》学习不够、理解不深、贯彻不力的问题。

六、2009工作安排

2009年机关党的工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步学习贯彻党的十七大精神，紧扣丰泽现代化科工贸文化旅游区和现代化城市核心区建设工作中心，做到“难点工作求突破、常规工作有创新”，努力建设“三个一流”（一流的队伍、一流的作风、一流的业绩）。要重点做好以下几个方面工作：

1、组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神。综合运用各种有效载体，通过培训会、座谈会、专题讲座等多种形式开展学习教育活动，分专题深入研读十七大报告和党章，准确把握其中的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。突出抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，切实把思想统一到十七大精神上来。区直工委将举办深化学习活动骨干培训班，并组织学习督查，推动学习贯彻工作向纵深发展。

2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。

要按照中央和省、市、区委的统一部署，组织好、开展好深入学习实践科学发展观活动，推动广大党员、干部特别是领导干部树立符合科学发展的思想观念，提高领导科学发展的能力素质，真正做到干部受教育、发展上水平、群众得实惠。机关党的

16 工作要以科学发展观为统领，把科学发展观贯穿到机关党建工作的全过程，使机关党的各项工作真正符合科学发展观的要求，确立以全为本意识、全面发展意识、协调发展意识、可持续发展意识，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力改进影响和制约科学发展的工作方式方法，着力把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，推进机关党建‚走前头‛目标的实现。

3、大力推进机关党建“三级联创”活动。一是着眼于拓宽工作领域。‚围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能‛是中央对党建工作的新要求。要跳出‚就机关党建抓机关党建‛的小圈圈，以开放的心态、宽阔的眼界，认真学习一些好做法，寻找机关党建‚三级联创‛新的实现方式，进而提高活动的整体水平。二是着眼于丰富工作内涵。要始终围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这个主旨，在不同时期突出不同的主题，运用多种多样的形式和载体，不断丰富‚三级联创‛活动内涵。明年‚三级联创‛活动必须突出学习实践科学发展观活动这一主题，通过整合各种创先载体，形成推进‚三级联创‛活动的整体合力。三是着眼于提升工作层次。要培植出一批在全市机关乃至全省叫得响的典型，充分发挥先进典型的示范和引领作用，扩大品牌效应，促进机关党建‚三级联创‛工作保持健康有效发展态势。四是着眼于创新工作机制。要健全组织领导机制、建立激励表彰机制，加强对创建工作的跟踪督查，把定期督查情况作为考评表彰的重

17 要依据，树立正确的评价导向。推动机关党建创先活动向纵深发展。

4、深入开展作风和反腐倡廉教育。要加强理想信念教育和思想道德建设，教育引导机关广大党员干部做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者和社会和谐的积极促进者。要把作风建设要求作为领导班子民主生活会重要议题，把党员领导干部讲党性、重品行、作表率，作为党员教育、管理、监督的重要内容，促进党员干部增强宗旨意识、强化群众观念、继承优良传统、弘扬新风正气。开展‚机关作风建设月‛活动，大力整治办事拖拉、效率低下、行政不作为、乱作为等现象和行为，树立勤奋高效、服务至上的良好风气。

中共泉州市丰泽区委区直机关工作委员会

2008年10月15日

抄送：区纪委、区委办、区委组织部、区委宣传部、区委党建办，区委许文贵副书记、胡晓玲常委、区直党工委委员，存档

（二）。

18

《炼钢厂炉号工岗位职责.doc》

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